Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Étienne située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 98 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne. 52 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Firminy, 42 - Talaudière, 42 - LA RICAMARIE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons 1 chauffeur livreur. Permis B obligatoire (le permis poids lourd serait un plus). Le poste consiste au chargement de son camion et à la livraison de la marchandise chez le client (Charcutier, Traiteur, GMS, Grossiste). Port de charge lourde. Horaires matinaux du mardi au vendredi 3h30 à fin de matinée et le lundi de 7h00 à milieu d'après-midi. Pas de travail le week-end. Poste idéal pour personne souhaitant avoir les après-midis de disponible. Nous recherchons une personne sérieuse et organisée. Travail en autonomie et en relation avec les clients. Salaire brut 1978.24€ + entre 150€ et 200€ d'heures supplémentaires payées chaque mois. Merci de joindre CV et lettre de motivation.
Société de Transports de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour sa filiale AUTOCARS JUST, un CONDUCTEUR RECEVEUR TECHNICIEN D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE. Vous assurez des services scolaire matin et soir, du lundi au vendredi, vous assurez entre vos services, les pleins des véhicules et le lavage des cars, ainsi qu'occasionnellement l'entretien des espaces verts. Vous serez amenés a conduire des véhicules de transport en commun (VL et AUTOCARS) durant la période scolaire. Vous êtes polyvalent(e) vous êtes bricoleur et vous êtes en capacité d'assurer des petits travaux au sein des locaux et des bureaux , ce poste est fait pour vous. Posséder le permis D, ainsi que les documents de conduite à jour obligatoires, carte chrono, FIMO ou FCO ). Poste basé à FIRMINY avec des déplacements possibles sur les autres sites ( CHAMBON/JONZIEUX/ST ETIENNE) Contrat en CDI à temps complet, 39 heures : Salaire de base brut 2000€ + 17h33 Heures supplémentaires soit 285.64€ brut + supplément conduite 31€ brut, soit un salaire total brut/mensuel de 2 316.64€. Avantages : Mutuelle familiale, Prévoyance , 13ème mois au bout d'un an de présence.
POSTE EN CDI : EMBALLEUR / MANUTENTIONNAIRE (H/F) - Secteur Bergson Vous cherchez un poste stable, polyvalent et des horaires qui respectent votre équilibre ? Rejoignez notre équipe et devenez un maillon essentiel de notre chaîne logistique ! Votre Mission : La Clé de notre Efficacité En tant qu'Emballeur Manutentionnaire, vous serez responsable de la bonne gestion de nos flux de produits. Vos tâches principales incluront : Préparation : Mise en carton soignée des produits, fermeture, emballage et cerclage sécurisé. - Réception et Expédition : - Déballage des marchandises et mise en rayon selon les procédures établies. - Maintien d'un environnement de travail propre et organisé - Les procédures et les exigences qualité du client doivent être respectées. Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI à temps plein. Horaires fixes et avantageux : 8h00 - 12h00 et 12h30 - 15h30. Environnement de travail : Un poste au coeur du secteur Bergson. Facilité d'accès : Bénéficiez d'un parking privé pour un maximum de confort. Votre Profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du détail dans l'exécution des tâches de manutention. Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais votre motivation fera la différence ! Prêt(e) à prendre part à l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! ACTUAL SAINT ETIENNE
ACTUAL SAINT ETIENNE
Dans le cadre de notre activité sur le Centre Commercial Centre Deux à Saint Etienne nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil et de contrôle en CDD temps partiel dès maintenant jusqu'au 31/12/2025 ! Missions : - Accueil, renseignement et orientation du public au sein du centre commercial - Accueil téléphonique - Veille du bon déroulement des animations de la galerie - Remonter des informations boutiques à la Direction du centre commercial Les particularités de ce poste sont : - Compétences informatiques (maîtrise du Pack Office pour la création éventuelle de documents Word, Excel) - Déplacements ponctuels dans la galerie Formation au poste : 2 jours (rémunérés) Vacation : Semaine/Week-end. Horaires : 11h-18h00 avec 30 minutes de pause. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc.. A bientôt à la PAG !
Dans le cadre d'une organisation multi-sites, vous assurerez le soutien administratif du service maintenance dans la gestion et le suivi du parc machine, des interventions et des inventaires : Suivi du parc machines : - Tenir à jour la base de données du parc machines & assurer le suivi administratif des entretiens et des contrôles périodiques Suivi des inventaires : - Participer à la préparation des inventaires du matériel et des équipements techniques & mise à jour des listes d'équipements sur l'ensemble des sites Saisie et suivi des demandes d'intervention : - Enregistrer les demandes d'intervention émises par les magasins, comparer les devis et suivre la facturation Travaux de saisie et gestion administrative : Effectuer divers travaux de saisie et de mise à jour (tableaux de suivi, bases de données, rapports) Temps de travail : 25 heures par semaine (horaires à détérminer avec notre client) Salaire proposé : 1382€ mensuel sur la base de 25h Avantages : - prime de 13ème mois - chèques vacances - chèques cadeaux en fin d'année De formation bac à bac+2 (BTS Assistant de gestion/Gestion PME ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience en environnement technique, maintenance industrielle ou logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif(ve) et avez le sens du service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Recherche chauffeur de taxi H/F. Déplacement sur le département de la Loire. Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi en cours de validité. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi avec possibilité d'heures supplémentaire. Vous devrez assurer le transport de personnes, une partie administrative et l'entretien de votre véhicule. Une bonne présentation est indispensable. CDD de 6 mois pouvant être pérennisé.
AUCHAN Centre Deux recrute 2 personnes à temps partiel (30h/semaine) Mission principale: Equipier polyvalent maintenance participe à la bonne tenue et à la performance commerciale de son rayon. Il/elle assure la mise en rayon des produits, veille à leur disponibilité, à leur présentation et à la satisfaction client Compétences requises: - Sens du commerce et du service client. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. - Bonne condition physique (port de charges, station debout). Horaires 14H à 20H20 ( pause de 20 minutes) possibilité de travailler le matin de 4H30 à 10H50 ( pause de 20 minutes) week-end, jours fériés. Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) peut être envisagée pour vous former avec un contrat de professionnalisation à l'issue. Prise de poste immédiate
Vous assurez les livraisons des produits chez les clients sur des tournées locales et régionales. Vous êtes organisé dans le chargement et déchargement du camion afin d'optimiser vos livraisons. Le chargement du camion se fait la veille pour le lendemain matin. Notre activité suppose une bonne condition physique car il y a des charges jusqu'à 40 kgs. Vous devez avoir le sens du service client. L'amplitude horaire est de 6h00 à 18h00 selon le poste du matin ou plus du soir. Vous serez amené à travailler le samedi matin environ 6 semaines dans l'années. Vous serez accompagné une quinzaine de jours pour la prise de poste. Contrat évolutif vers un emploi pérenne à terme. Permis C + FIMO à jour
Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résident.e.s/patient.e.s ? Vous êtes au bon endroit ! Quel que soit votre parcours ou vos diplômes, nous avons une opportunité pour vous ! Nous proposons un emploi en CDD. Au sein d'emeis, nous recherchons avant tout des personnes engagées et enthousiastes pour rejoindre nos équipes et exercer à nos côtés une mission porteuse de sens ! Vos missions : Veiller aux respect des normes de sécurité et au confort des personnes, Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire, Mise en œuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie, Assurer le bon fonctionnement des équipements des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle, Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance, Faire chiffrer les travaux correctifs pour son établissement, Assister le chargé d'affaires maintenance pour faire chiffrer les travaux d'investissement (visite avec entreprise, métrés.), Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance, Piloter l'entretien des espaces verts, Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment. Assurer une bonne communication et un reporting auprès de sa Direction et du chargé d'affaire maintenance, Piloter les consommations énergétiques en lien avec la Direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance. CDD du 19/01/2026 au 13/03/2026 Rémunération : Selon profil + prime ségur (sans diplôme accepté et débutant accepté) horaire 9h-13h/14h-17h Rejoindre emeis, c'est aussi trouver : Le sens et l'utilité de vos missions au quotidien ; Une équipe solidaire dans laquelle chacun compte ; L'opportunité de contribuer à la santé et au bien-être des plus fragiles ; La possibilité de développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées ; Des possibilités d'évoluer dans votre métier. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance ? Rejoignez-nous en tant qu'agent.e d'entretien en CDD dans notre résidence La Talauidière. Vos atouts pour réussir : Si vous êtes souriant.e, dynamique, avec un fort esprit d'équipe et que vous êtes également reconnu.e pour les compétences suivantes : Votre polyvalence. Votre conscience professionnelle. Votre sens de l'organisation. Votre capacité à vous adapter aux situations d'urgences liées au fonctionnement de l'établissement.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller Emploi (H/F) à Saint-Étienne. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim Les horaires sont de 8h à 17h, avec une pause déjeuner de 45mn, sur 4 jours et demi de travail En tant que Conseiller Emploi, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap en les aidant à définir et atteindre leurs objectifs professionnels. Votre mission consistera à : - Évaluer les compétences et les besoins des bénéficiaires pour élaborer des plans d'action adaptés. - Accompagner les bénéficiaires dans la recherche d'emploi et la préparation aux entretiens. - Collaborer avec les partenaires locaux pour identifier des opportunités professionnelles. - Assurer un suivi régulier et ajuster les plans d'action en fonction des progrès réalisés. Votre expertise contribuera à l'amélioration continue des services offerts par l'entreprise, en veillant à ce que chaque bénéficiaire puisse atteindre son plein potentiel professionnel. - Empathie et écoute active : essentielles pour comprendre les besoins des bénéficiaires et les accompagner efficacement. - Capacité à motiver : vous savez inspirer confiance et encourager les bénéficiaires à persévérer dans leurs démarches. - Sens de l'organisation : indispensable pour gérer plusieurs dossiers simultanément et assurer un suivi rigoureux. - Connaissance des bases de données : pour gérer les informations des bénéficiaires et suivre leur progression. - Maîtrise des systèmes de gestion de contact : afin de coordonner efficacement les interactions avec les partenaires et les bénéficiaires. - Compréhension des principes du RGPD : pour garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles. Le poste est à temps plein. 37h/semaine Rejoignez nous pour faire la différence dans la vie des personnes que nous accompagnons. Postulez dès maintenant pour contribuer à un projet porteur de sens. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de... Contribuer à la disponibilité des produits pour les clients. Vous assurez les flux de marchandises des zones de réception au magasin. Vous disposez et présentez les articles ou produits et vous vous assurez que les prix affichés soient corrects. Maintenir un environnement accueillant et sécurisant pour les clients et les collaborateurs. Vous réalisez des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réception / de réserve. Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr. Veiller à la qualité des produits vendus. Vous repérez les marchandises non vendables, vous les enlevez, les triez et les enregistrez. Parce que votre priorité, c'est la satisfaction des clients ! :) Participer au bon fonctionnement de l'activité du rayon / du magasin. Vous effectuez des opérations de comptages, les enregistrez et vous transmettez les informations nécessaires au manager et/ou à vos collègues. Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe qui compose le rayon, chez nous le collectif, c'est primordial. Vous êtes. Animé(e) par le commerce, une bonne connaissance produits ainsi qu'une expérience similaire, on achète ! ;) Le poste de Employé magasin F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Intégrez une association engagée, porteuse de sens et profondément ancrée dans son territoire et contribuez à la qualité du service rendu aux usagers et à l'efficacité du siège. ELEA est une association loi 1901 implantée depuis de nombreuses années dans le département, reconnue pour son engagement auprès de près de 2 500 personnes aidées : familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes enfants. Avec plus de 200 salariés, l'association propose une offre complète de services : aide et soins à domicile, téléassistance, garde d'enfants, micro-crèche, portage de repas, entretien du logement, accompagnement social et médico-social. Portée par des valeurs fortes - proximité, bienveillance, solidarité, égalité, respect - ELEA s'appuie sur des équipes qualifiées et engagées, capables d'intervenir aussi bien en milieu rural qu'urbain pour garantir des prestations personnalisées, fiables et durables. Dans un contexte de développement et de structuration, la Direction recrute un profil d'Assistant de Direction H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour renforcer l'appui opérationnel au Comité de direction, garantir une organisation fluide et contribuer à la qualité de fonctionnement du siège. Vos principales responsabilités s'articulent autour de : 1) Accueil & préparation des réunions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège et orienter les interlocuteurs (usagers, professionnels, institutions) - Préparer les ordres du jour, convocations et dossiers pour les réunions internes et externes - Organiser la logistique des réunions (salles, matériel, visioconférences) et rédiger les comptes rendus - Appuyer la préparation et la tenue des instances associatives : CA, Bureau, commissions, Assemblées Générales 2) Gestion administrative & support au comité de direction : - Mettre en forme les courriers, rapports et présentations - Gérer les aspects administratifs de la flotte automobile et des contrats d'assurance - Contribuer au montage des dossiers stratégiques : subventions, appels à projets, annexes, collecte de données - Suivre les fournitures, commandes, factures et services généraux - Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs et institutionnel 3) Qualité, indicateurs & expérience usager : - Participer à la préparation des bilans et rapports d'activité - Contribuer au suivi du plan d'actions qualité - Traiter les réclamations de premier niveau et participer au suivi de la satisfaction usagers - Proposer des actions d'amélioration du parcours usager et de la qualité de service - ... Profil : Formations : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en secrétariat de direction, gestion, administration ou médico-social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Compétences requises : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel - TCD appréciés -, Outlook, PowerPoint) et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Compétences souhaitées :Une connaissance du secteur médico-social, du SAD/SSIAD ou du service à la personne constitue un atout majeur. Capacités et aptitudes : - Organisé(e), fiable et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément. - Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de la Loire, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés. Missions principales : - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine en Mand'APF - Assure le développement commercial et les partenariats - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé - Accompagne le particulier employeur dans la défense de ses droits - Apporte un appui conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction employeur (recrutement, contrat de travail, bulletins de paie et déclarations...) - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations - Favorise le développement de réseaux Conditions : - Contrat : CDI à 80 % (possibilité d'évolution vers un temps plein) - Localisation : Délégation APF France handicap de la Loire - Prise de poste : février 2026 Profil recherché : - Formation ou expérience dans le champ du travail social, de l'intervention sociale. - Connaissance des dispositifs d'aide à domicile, de la PCH aide humaine et du secteur médico-social - Compétences en animation de réseau-développement, en appui-conseil, et en défense des droits.
Lieu de travail : Collège Louis Grüner - 2 Rue Marcel Paul - 42230 ROCHE LA MOLIERE Activités principales : En tant que commis de cuisine vous contribuez à la réalisation et à la distribution des repas sous l'autorité du chef de cuisine en participant aux cuissons « simples » et préparations froides (entrées, desserts, .), aux décartonnages et au déboitage des marchandises, à la mise en œuvre du self ou le dressage des tables, à la distribution des plats chauds et entrées, etc. Vous effectuez le nettoyage du secteur de restauration. Vous participez à la mise en application des règles sanitaires et d'hygiène ainsi qu'aux contrôles et aux relevés des températures des zones de stockage du self. Parallèlement, vous participez et contribuez à la bonne gestion des déchets dans un souci de développement durable. Profil recherché Nous recherchons une personne qui possède la connaissance : - Des techniques culinaires, règles alimentaires et diététiques en restauration collective, - Des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - Des règles de gestion des stocks, de conservation et de conditionnement des produits et denrées. Vous avez une appétence pour les logiciels informatiques. Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l'organisation, de l'initiative ainsi que des capacités d'adaptation et d'autonomie. Vous savez rendre compte. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste. Cycles de travail : Temps de travail annualisé : 41h30 /semaine hors vacances scolaires. Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
S2M Formation, organisme de formation et CFA spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, recherche son Assistant(e) de Direction afin de renforcer son pôle administratif. Poste basé à Saint-Étienne Accès facilité : tram, bus, proximité sortie d'autoroute, parking gratuit. Vos missions principales Véritable pilier du fonctionnement administratif du centre, vous intervenez sur trois volets majeurs : Accueil, Administration & Qualité, et Gestion de la formation / apprentissage. 1. Accueil et relation clients Vous représentez l'image professionnelle du centre : - Accueillir les visiteurs, identifier leur demande et les orienter vers les bons interlocuteurs. - Assurer la réception téléphonique : filtrage, aiguillage, prise de messages. - Contrôler l'accès et la circulation des personnes dans les locaux. - Renseigner les candidats, stagiaires, apprentis ou partenaires et assurer la bonne diffusion de l'information. - Assurer la traçabilité du traitement des demandes clients (suivi, relances...). - Participer à l'amélioration continue : organisation, classement, archivage, capitalisation des pratiques. 2. Administratif & Qualité Vous garantissez la conformité administrative et la rigueur documentaire du centre : - Mettre à jour et organiser la base documentaire numérique. - Suivre et remonter les dysfonctionnements éventuels sur les centres ou les outils internes. - Gérer le suivi des contrats d'apprentissage de leur création à leur clôture. - Recueillir les données nécessaires aux enquêtes statistiques et aux obligations réglementaires. - Procéder à l'inscription des apprenants sur notre progiciel. - Déclarer l'ouverture des sessions de formation et assurer leur suivi administratif. - Suivre l'insertion professionnelle des apprenants après formation dans le cadre des obligations qualité (Qualiopi). 3. Gestion de la formation & apprentissage Vous êtes un maillon central dans la coordination des formations : - Préparer et suivre les CERFA, conventions et dossiers apprentis en lien avec nos entreprises partenaires. - Enregistrer les contrats auprès des OPCO et suivre les accords de prise en charge. - Créer les stagiaires, sessions et parcours dans notre progiciel ; gérer la vie du contrat. - Suivre les stagiaires : conventions, présences/absences, feuilles d'émargement. - Organiser les examens : planification, convocations, préparation logistique (salles, supports...) - Formation continue : inscriptions, convocations, attestations de fin de formation, archivage. Profil recherché - Expérience ou connaissance indispensable du secteur de la formation professionnelle / apprentissage. - Maîtrise du Pack Office et aisance numérique - Maitrise de digiforma idéalement - Sens aigu de l'organisation, fiabilité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Polyvalence, réactivité et goût pour le travail collaboratif. Conditions - CDI - Temps plein - Horaires : 8h30 - 16h30, du lundi au vendredi - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV : nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein, jusqu'au 23 Décembre idéalement; Le contrat pourra être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières, accompagnement soigné, et priorité d'accès à un CDI si un poste se trouve vacant
L'EHPAD de la Sarrazinière recherche des personnes motivées, jeunes diplômées ou avec de l'expérience pour intégrer une équipe motivée mais qui a besoin d'être renforcée. L'établissement peut accueillir jusqu'à 145 personnes sur 6 services dont une Unité de Vie Protégée de 24 places. Au sein de l'EHPAD la Sarrazinière, l'agent d'accueil est au cœur de la vie de l'établissement, ses missions sont multiples et importantes : * Vous prenez en charge le secrétariat courant et assurez l'accueil physique et téléphonique de l'établissement et de l'accueil de jour, la gestion des mails * Vous aurez en charge certains dossiers administratifs relatifs à l'admission des résidents, la gestion du courrier et de sa diffusion * Vous êtes amené(e) à effectuer des tâches administratives diverses de manière ponctuelle ou régulière comme l'enregistrement des factures des prestataires. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une première expérience dans le secteur de l'accueil et/ou de gestion administrative. * Vous disposez des compétences suivantes : * Bonne connaissance connaissance des personnes âgées * Capacités rédactionnelles * Accueil du public ( physique, téléphonique, évaluation d'une demande, orientation, renseignement ) * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous êtes reconnue.e pour votre : * Rigueur, autonomie dans votre travail * Sens de l'initiative et de l'organisation * Très bonne capacité d'écoute et de dialogue * Sens empathie et votre discrétion
- Mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques et à défaut annoncer les délais prévisionnels des prochains approvisionnements, - Piloter le volume de stock en valeur des composants achetés de son portefeuille conformément au budget. - Formation Bac+2 à avec une expérience réussie en gestion de fournisseurs - Expérience dans un secteur industriel est un plus sur le poste - Expérience 3/5 ans en supply chain industrielle : appro ou ordo ou planif (pas logistique magasin) - Très bonne Maitrise des outils bureautique (excel, ERP) - Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes et à négocier avec des fournisseurs L'anglais est un plus sur le poste
Au sein de l'atelier d'extrusion vos missions principales : - opérations d'approvisionnement des machines - surveillance des lignes automatisées - ramassage de sacs et contrôle visuel d'aspect - respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Horaires : en 2x8 selon planning de la production
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
vous réalisez la vente de tabac, jeux, assurer la prise de paris PMU(formation assurée) et vous servez les boissons au bar. poste à temps partiel, vous travaillez surtout les après midi de 14h à 19h mais en fonction des besoins vous pourrez ponctuellement travailler certains matins. Il est même possible d'avoir un complément d'heures sur la semaine en fonction des besoins. vous avez nécessairement de l'expérience en vente notamment au niveau de l'encaissement. Vous maitrisez le calcul mental pour le rendu monnaie. Contrat évolutif vers une pérennisation
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
Nous recherchons un(e) préparateur (trice), pour une prise de poste immédiate, en CDI, temps complet. La pharmacie vient d'être entièrement rénovée. Vous bénéficierez d'un environnement très agréable et intégrerez une équipe bienveillante et dynamique. travail un samedi matin sur 2 diplôme impératif Contactez-nous pour en discuter !
****** PRIORITE DONNEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPEES ******* Notre établissement hôtelier recherche un homme de maintenance polyvalent. Sous la responsabilité du directeur, vous veillerez au bon état de fonctionnement des installations de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction des clients en assurant des interventions rapides, efficaces et discrètes. Vos principales missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, climatisation, serrurerie, etc.) -Intervenir sur les équipements des chambres, des espaces communs et des locaux techniques -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement -Collaborer étroitement avec les équipes de réception et d'étage pour garantir un service de qualité Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement de services -Compétences techniques variées : électricité, plomberie, peinture, petits travaux -Sens du service client, réactivité et discrétion -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions : -CDD de 3 mois qui peut ensuite évoluer en CDI -Temps de travail : 39 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (16h le vendredi) -Rémunération : selon profil et convention collective de l'hôtellerie
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif Droits Incomplets, sur l'Agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur nos unités. Auprès des enfants accueillis, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Saint-Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment / Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et/ou Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
Venez intégrer notre Etablissement Scolaire (internat) ! Vous participez à la cuisine selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisine maison avec des produits frais et locaux . Vous travaillez 35 heures par semaine (4 ou 5 jours par semaine) poste CDI intermittent scolaire 13eme mois
Nous recherchons une personne de confiance pour être vendeur-se dans notre magasin de cbd de La Talaudière. Nous sommes une équipe dynamique et engagée dans le domaine depuis les débuts de la filière. Il s'agit d'un temps plein 39h en CDI. Une formation complète est effectuée lors de l'embauche et sur plusieurs mois. Personne agréable, dynamique, souriante avec une excellente élocution.
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
Comptages et enquêtes à bord des cars- ST-ETIENNE-CHATEAUCREUX - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
RECRUTEMENT - Responsable adjoint de magasin de proximité (CDI) - Saint-Étienne Je recherche un(e) Responsable de magasin pour piloter un point de vente de proximité à Saint-Étienne, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilités. Profil recherché : expérience exigée de 2 ans soit en rayon "fruits et légumes" en priorité et/ou en magasin petite, moyenne ou grande surface - Forte autonomie et esprit proactif - Véritable meneur(se) d'hommes - Maîtrise de la GMS, avec une solide expertise en fruits & légumes - Passion du commerce et excellent sens du contact client -Vos missions : - Pilotage global du magasin - Animation et encadrement de l'équipe - Garantie de la qualité de l'offre - Développement d'une expérience client exemplaire Rémunération : à négocier selon profil et expérience. Vous travaillerez le samedi ou le dimanche + 1 jour dans la semaine à définir
L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Sous la responsabilité du Responsable de la Résidence Accueil Charles Baudelaire, service qui accueille 26 résidents ayant des troubles psychiques, vous veillez à rompre l'isolement et la solitude des résidents, vous les aider à retrouver une capacité à (re)nouer des liens avec autrui et à acquérir une capacité à habiter, pour pouvoir assumer la gestion de leur vie quotidienne dans un logement privatif. Votre profil : - Vous êtes Moniteur-trice Educateur-trice Diplômé(e) et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, une formation et/ou expérience en addictologie serait appréciée, - Vous témoignez d'un intérêt pour les questions relatives à la santé mentale (rétablissement, vulnérabilité psychique, etc.), - Vous êtes titulaire du permis B, Les principales missions du poste : - Vous animez la vie semi collective du service (ouvrir le lieu d'accueil, organiser, préparer et animer le repas collectif, proposer des activités, animer des moments de convivialité, etc.) - Vous assurez une présence bienveillante auprès des résidents (observer et alerter en cas de difficultés individuelles et collectives, assurer un rôle de médiateur, maintenir un climat de sécurité et de sérénité, etc.) - Vous soutenez les résidents dans la gestion de leur vie quotidienne (habitat, alimentation, santé, hygiène, bien être) : réaliser l'état de lieux, proposer conseils, soutien, écoute, aide et suivi à domicile, faciliter l'expression et la gestion des émotions, veiller à l'entretien des appartements, etc. - Vous participez à la vie locale et veillez à inscrire le résident dans son environnement : faciliter et entretenir des liens avec l'environnement local pour créer un tissu social et partenarial de proximité, inciter les personnes résidentes à la participation à la vie locale, dans une démarche citoyenne, participer et initier des actions, Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3 - Salaire brut mensuel de 2 001,99 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) - Horaires de journée, du lundi au vendredi Poste à pourvoir rapidement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Pour garantir un process fiable, une rencontre physique sera organisée et les pièces d'identité diplômes devront être vérifiés. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés à St Etienne, un(e) TISF ou ASS. Vos missions: Dans le cadre d'un dispositif de "mise à l'abri" de personnes orientées par le 115, vous aurez en charge l'accueil, la constitution de dossiers d'accès aux droits, l'accompagnement social. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience Expérience dans l'accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations ... Temps de travail: Temps partiel (70%), travail en journée. Mission intérimaire à pourvoir rapidement. *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Les Ô Nids recrute un-e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa micro-crèche Les Ô Nids - Soleil (située 9 bis boulevard Fauriat à Saint-Etienne). Poste à pourvoir en Février 2026. Au sein de notre structure, nous accompagnons chaque enfant dans la découverte du monde avec bienveillance, respect et valorisation individuelle. Nous privilégions des pratiques pédagogiques douces et alternatives, en sensibilisant les enfants aux arts et à la diversité culturelle. Missions principales : Accueillir enfants et parents, instaurer une relation de confiance. Assurer les soins d'hygiène, le confort, l'alimentation et le sommeil. Proposer et accompagner des activités adaptées au développement des enfants. Organiser et sécuriser les espaces de vie. Participer aux transmissions, à la gestion des stocks et à l'évolution du projet éducatif. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Bienveillance, patience, créativité et aisance relationnelle. Intérêt pour les pédagogies alternatives et les activités culturelles souhaité. Conditions CDI - 35h/semaine, organisation sur 4 jours Tickets-restaurant
Description du poste Vous aurez pour mission d'accompagner les personnes sous main de justice dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les aidant à identifier ou développer leurs compétences et à trouver des opportunités d'emploi adaptées à leur profil. Vous interviendrez en Milieu Ouvert, et en Milieu Fermé Missions : Réaliser des diagnostics socio-professionnels Accueillir et évaluer les besoins des bénéficiaires Élaborer des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leur mise en œuvre Informer sur les dispositifs d'aide à l'emploi et les formations disponibles Faire passer des tests et aiguiller les PPSMJ pour construire leur projet professionnel en prenant en compte leur situation pénale Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers des PPSMJ Collaborer avec les entreprises, et notamment les SIAE pour favoriser l'insertion professionnelle des candidats Suivre et aider aux démarches administratives, et/ou mettre en contact avec les bons interlocuteurs Rédiger des comptes rendus et des bilans d'accompagnement Informer et orienter les PPSMJ vers les dispositifs et acteurs pertinents Remonter les données d'activité à l'assistante administrative Participer à diverses instances, évènements, et rencontres avec les partenaires (SPIP, FranceTravail, Mission Locale...) Gérer des situations de conflits Profil recherché : Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel, les techniques et outils de recherche d'emploi, et connaissez le bassin de l'emploi. Vous justifiez d'une première expérience sur des missions d'accompagnement (dans le domaine de l'insertion professionnelle en priorité) et êtes immédiatement opérationnel(le), Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle ou dans le domaine du social (CIP, RH, ES...) OU justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste de Conseillère en Insertion/à l'emploi/en évolution pro Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de divers documents professionnels) Vous connaissez les dispositifs d'insertion (aides et mesures à l'embauche) et du marché du travail (réseau d'entreprises locales) Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance Vous savez gérer les conflits, et adapter votre posture Vous êtes en capacité d'organiser votre planning en toute autonomie, et de prioriser les tâches et situation Si vous connaissez le système judiciaire et/ou avez ou une première expérience avec un public sous main de justice c'est un + Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et que vous souhaitez contribuer activement à la réinsertion professionnelle des personnes sous main de justice, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.'' Caractéristiques du poste : CDD de 3 mois pour commencer, renouvelable 28H/ semaine, évolution possible vers un temps plein 2 lieux de travail différents : Maison d'Arrêt le mercredi et vendredi, Centre Ville de St Etienne les lundis + un autre jour à définir Petite équipe de moins de 5 personnes sur la Loire Horaires variables entre 8h30-9h00 et 16h30-17h00 Salaire pour un temps plein : 2134 Brut, à proratiser pour 4 jours travaillés
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Vous intervenez pour effectuer l'entretien classique des locaux sur les horaires suivants : Vos horaires : - mardi : 6h à 8h - vendredi : 6h à 7h30 et de 8h à 9h30 Le permis de conduire est recommandé pour se rendre plus facilement sur les différents sites. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
accompagnement quotidien de jeunes enfants accueils d'enfants en situation de handicap soins, activité, entretien de locaux disponibilité, envie, enthousiasme, passion
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
lieu : saint priest en jarez 42 contrat CDD jusqu'au 10 mars 2026 notre boutique Flowerprice est en pleine croissance nous recrutons un/une fleuriste . Vos missions accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les bouquets et les compositions florales Entretenir les végetaux le profil recherché : CP/BP fleuriste ou expérience équivalente Dynamique et organisé(e) Connaissance des végétaux et des techniques florales Travail en équipe travail 5 jours/7. Un dimanche matin sur trois
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent 1 week-end sur 2 (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 17.33 heures par mois, soit 8 heures 1 week-end sur 2 . Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Nous recherchons 1 cuisinier de collectivité, poste à temps partiel 33% Vous avez une première expérience réussie dans ce secteur, Vos missions : Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) ; Élaboration des menus ; Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine ;
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, S2m Formation accompagne Tasty Crousty le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Nous recherchons des conseillers(ères) de vente pour son futur restaurant situé a Saint-Etienne. Aux côtés de l'équipe en magasin, vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles tout en préparant un titre professionnel reconnu RNCP pouvant aller jusqu'au niveau bac+3. Votre rythme d'alternance sera de 4 Jours entreprises et 1 jour en formation Ce que tu feras - Apprendre à préparer les recettes signature : cuisson, pané, montage des plats. - Assister à la préparation des commandes pour takeaway ou livraison. - Accueillir les clients, prendre les commandes, encaisser, servir - avec bonne humeur. - Aider au nettoyage et à l'entretien de la cuisine, salle, zones de stockage. - Participer à la réception des marchandises, gestion des stocks, rangement. Profil idéal - Vous avez entre 16 et 29 ans et êtes éligible au contrat d'apprentissage - Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du contact client - Vous aimez travailler en équipe et apprendre sur le terrain - Vous souhaitez préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une première expérience professionnelle ou vous disposez d'une expérience confirmée et souhaitée évoluer vers un poste à responsabilité - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Flexibilité des horaires pour concilier travail et études. - Une ambiance détendue, jeune, conviviale - proche de tes amis ou de ta vie étudiante. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Dates du contrat: du 4 Janvier 2026 au 22 Avril 2026 à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge de : PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D ETABLISSEMENT VEILLER AU BIEN ETRE ET A LA SECURITE DES ENFANTS PARTICIPER AUX TACHES MENAGERES DE LA STRUCTURE ELABORER ET MET EN PLACE DES ACTIVITES A DESTINATION DES ENFANTS TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Profil recherché : Pour ce poste, vous êtes doté (e) de : Du diplôme d'état EJE / ES / Ap / Infirmère D'une maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité De qualités d'écoute et d'observation D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe D'un bon contact avec le public De Rigueur et d'organisation D'une Bonne expression écrite et orale D'une certaine polyvalence et sens des responsabilités D'une Discrétion professionnelle Une Expérience similaire est souhaitée Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 3mois 35h et CDD 3 mois temps partiel 15h/semaine Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé + Attestation de Droits à Conduire Sécurisée - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDI à temps plein - Poste situé secteur Firminy - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste en janvier 2026 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 05/01/2026 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Firm / 2025-12-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste URGENTE *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places
Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Formation BPJEPS Multi Activités Physiques Pour Tous pour piloter et animer nos actions de formation. Vous serez en charge de la gestion pédagogique, de la coordination des intervenants et de la relation avec les stagiaires, dans le respect des référentiels et des objectifs de notre organisme de formation. Missions principales : -Planifier et organiser les sessions de formation BPJEPS MAPST -Assurer la coordination pédagogique entre les formateurs, les stagiaires et la direction -Assurer des temps de face-à-face pédagogique -Veiller au respect des programmes, des référentiels et des modalités d'évaluation -Contribuer au développement et à la promotion de la formation La coordination pédagogique des formations est assurée par une personne qui doit : - être titulaire, a minima, d'une certification de niveau 5 dans le champ de l'ingénierie de formation, de l'animation ou de l'encadrement sportif ; - ou justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle de formateur dans le champ de l'encadrement sportif dont une année portant sur portant sur l'ensemble des trois domaines des activités physiques ou sportives
Et si votre sens de l'organisation servait à faciliter le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin ? Au sein de VYV Équipement Médical, acteur reconnu dans la fourniture de matériel médical, vous soutenez les équipes commerciales et logistiques de notre établissement de Saint-Étienne. Vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux clients, qu'il s'agisse de particuliers ou de professionnels de santé. Rattaché au responsable d'agence, vous alternez entre tâches administratives, suivi de dossiers et gestion opérationnelle du stock. Vous travaillez en lien étroit avec les commerciaux, les fournisseurs et les organismes de santé. Missions principales : - Assister les commerciaux dans leurs fonctions : monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.) - Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer - Suivre et relancer les règlements clients - Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.) - Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.) - Gestion des rejets et impayés caisses/mutuelles/client. Autres missions : - Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger - Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires - Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.) - Accueillir les clients en magasin - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements) - Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes. - Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients - Classer et archiver les dossiers - Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions) Le poste, en CDI temps plein, est à pourvoir dès que possible. VYV Équipement Médical propose un cadre de travail stable et attentif, une rémunération évolutive à partir de 1850 € brut par mois, des titres restaurant, une mutuelle, un comité d'entreprise actif, un compte épargne temps et la prise en charge à 50 % des transports en commun. Vous aimez jongler entre les tâches administratives et le contact direct avec les clients. Vous appréciez la précision et la rigueur tout autant que la relation humaine. Vos atouts pour ce poste : - Formation ou expérience dans l'administration, la gestion ou la logistique - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion - Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil - Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Goût pour le travail en équipe et la coopération quotidienne - Réactivité et méthode face aux imprévus Une expérience dans le secteur médical ou médico-social serait appréciée sans être indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. À travers ses politiques internes, VYV Équipement Médical favorise la transmission des compétences et le développement professionnel de chacun.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel. Vous jouerez un rôle central dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de nos partenaires actuels. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients, (industries, bureaux, commerces, collectivités, GMS.) - Réaliser les visites techniques pour évaluer les besoins réels du site, - Construire des offres commerciales adaptées et compétitives, - Répondre aux appels d'offres et dossiers de consultation, - Assurer le suivi des prestations en lien avec les responsables de sites, - Fidéliser les clients conquit, - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Profil recherché : - Expérience dans le secteur du nettoyage industriel ou services aux entreprises, (souhaitée) - Aisance relationnelle, sens du service et de la satisfaction client, - Capacité à négocier et convaincre, - Autonomie, rigueur, organisation, - Maîtrise des outils informatiques (CRM, Microsoft 365, rédaction de propositions commerciales) - Permis B indispensable Conditions : - CDI - Temps plein - Rémunération attractive : fixe + variable selon résultats - Véhicule de service, - Smartphone + Tablettes + PC portable Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en croissance, ambiance professionnelle et collaborative - Forte autonomie dans votre organisation - Prestations techniques variées - Implication dans le développement de la politique commerciale
L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en CDD - remplacement congés maternité - Temps plein sur 4 jours (32h) L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud, le Montbrisonnais et la plaine du Forez. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'accompagnement social d'une vingtaine de ménages logés par l'ASL dans le cadre de mesures d'intermédiation locative en mandat de gestion. Il s'agit d'un accompagnement soutenu à l'entrée dans le logement, pour une durée de 12 à 18 mois, afin que le ménage se maintienne durablement dans le logement. Intermédiation locative en mandat de gestion (IML) : - Collecter les documents nécessaires pour la Commission d'Examens des Demandeurs de logements puis pour la signature du bail ; - Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ; - Accompagner l'entrée dans le logement : recherche de mobilier, aide financière pour l'emménagement, aide à l'installation, ouverture des compteurs, lien avec le pôle gestion etc. - Accompagner administrativement en réajustant les objectifs fixés ; - Effectuer des visites à domicile / assurer la coordination et le relais avec les partenaires ; - Participer activement au recouvrement des impayés de loyers ; - Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ; - Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ; - Etablir les bilans IML demandés par les financeur ; Qualités et compétences souhaitées - Connaissance des outils de l'insertion par le logement - Expérience d'accompagnement social global (diagnostic, orientation vers services spécialisés) - Connaissance des modalités d'ouverture de droit. - Connaissance du réseau associatif et institutionnel - Capacité d'écoute et d'accueil - Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Esprit associatif et de service - Capacité d'organisation - Aptitude au travail en équipe La formation exigée : Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience. Divers : Permis de conduire + véhicule personnel Lieu de travail : département de la Loire Rémunération : TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL. Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2150€ brut/mois sur 13 mois. Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 - 06.07.98.75.68 Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / a.begon@asl42.com
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Animation des temps périscolaire: matin(7h20-8h30)/midi(11h20-13h30)/soir (16h20-17h30) - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique et le rythme de l'enfant (enfants de 6 à 11 ans) - Travail en équipe sur les projets et thématiques - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire respecter les règles de vie - Gérer les conflits entre enfants - Faire remonter aux responsables les difficultés rencontrées avec les enfants - Tenir à jour les fiches de présence / faire l'appel - Travail avec des enfants de 4 à 11 ans Relation avec les parents - Accueillir les parents lors du périscolaire du matin et du soir - Echanger et communiquer les informations importantes de la journée - Etre à l'écoute Conditions et horaires de travail : - Travail sur la pause méridienne lundi mardi vendredi 11h20-13h30 et le jeudi 9h50/13h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du matin lundi mardi jeudi et vendredi de 7h20 à 8h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du soir lundi mardi jeudi et vendredi de 16h20-17h30 - 1 réunion d'équipe de 1h50 tous les jeudis - Pas d'autres missions sur les vacances - Temps de travail annualisé Compétences requises : Connaissances : - Connaissance du public - Connaissance et application des règles de sécurité et premier secours - Maîtrise des techniques d'animation - BAFA obligatoire ou CAP petite enfance Expérience / savoir-faire/ savoir être : - Avoir le sens du dialogue et de l'écoute - Savoir animer - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir monter des projets et les mettre en œuvre - Etre rigoureux, organisé, autonome
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser avant le 01/01/2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Au sein du service de la Logistique Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire journée variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes
Prêt(e) à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? Fort d'une d'expertise de 100 ans dans le véhicule industriel, distributeur et réparateur agrées Renault Trucks, le groupe Faure est présent sur les départements de la Loire et de la Haute Loire. Nous proposons à nos clients, la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location courte et longue durée, la maintenance et le dépannage des véhicules, la vente des pièces détachées constructeur ou adaptables. Notre engagement : la qualité et la satisfaction du client. Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client. Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques.
La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein dans le cadre du dispositif O2R EVE sur Saint-Etienne Métropole. En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes. Le programme O2R EVE (Elancez-vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » (non inscrits à France Travail) à l'échelle de Saint-Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps collectif de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel individualisé, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. Organisation du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du programme et de la direction, l'activité du conseiller en insertion professionnelle maraudeur se répartira de la manière suivante : - 50% dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint-Etienne, tenue de permanences, animation d'informations collectives, maillage partenarial, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en articulation avec les acteurs emploi-formation-insertion (institutions, relais emploi, France services, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.). - 50% dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE : Diagnostic d'éligibilité, accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi-formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements. Profil Expérience sur des missions d' « aller-vers », capacité à communiquer facilement Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est fortement appréciée Permis B et véhicule personnel obligatoire Compétences - Détecter, accueillir, informer et orienter - Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi - Communiquer avec aisance - Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement - Etablir un diagnostic individuel - Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours - Être capable de s'adapter à des publics variés - Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi-formation-insertion - Travailler en réseau - Animer des réunions d'information et des ateliers - Maîtriser les outils informatiques et le reporting Poste CDD 1 an (renouvelable), 35h hebdomadaires, ordinateur, téléphone portable, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50%. Le conseiller en insertion professionnelle maraudeur bénéficiera d'une formation PSSM (Secouriste en santé mentale) Rémunération : 2100€ bruts mensuels Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés Prise de poste souhaitée en décembre 2025
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
En lien avec le Référent Technique dans les activités de maintenance, veiller à la sécurité des locaux et équipements, et assurer un support informatique de premier niveau. Participer ponctuellement aux interventions événementielles pour le montage, la sécurité et la logistique. 1. Activités principales : 1 Maintenance et suivi technique Réaliser des interventions de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux). Assurer le suivi technique des équipements et mobiliers du Référent Technique. Participer aux contrôles réglementaires et signaler toute anomalie. 2 Sécurité et hygiène Veiller à la sécurité des locaux et des utilisateurs. Contrôler et maintenir les dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours.). Participer à la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité. 3 Support informatique et téléphonie Réaliser des manipulations simples sur le matériel informatique et téléphonie (connexion, mise à jour, dépannage basique). Remonter les incidents ou pannes au service informatique ou aux prestataires externes. 4 Participation aux événements Assister aux événements organisés dans les locaux du foyer ou à l'extérieur. Participer au montage, démontage et sécurisation des lieux. Assurer le suivi logistique et technique durant l'événement. 5 Collaboration Travailler en lien avec les agents techniques et administratifs Remonter les informations importantes au Référent Technique et au Responsable de service.
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pourvoir pour une durée minimum de 6mois Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Crèche associative de 36 berceaux recherche auxiliaire de puériculture en CDD à temps complet, pour un remplacements de 4 mois. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation - Assurer aux enfants la sécurité physique et affective - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout au long de la journée, - Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun. - Respecter les PAI et autres protocoles mis en place dans la structure - Respecter les régimes alimentaires des enfants, - Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale - Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDI 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDD remplacement maternité 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Intitulé du poste Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) BTP Missions principales Accueil téléphonique & relation clients / promoteurs - Réception et émission d'appels (clients, promoteurs, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc.). - Relance des clients et promoteurs pour les projets qui sortent (à partir notamment des informations issues de notre outil type Vector Plus). - Prise de messages, transmission des informations et suivi des retours. Gestion des mails & secrétariat courant - Traitement, tri et réponse aux mails. - Rédaction de courriers simples, notes et tableaux récapitulatifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers clients et chantiers. Suivi administratif des chantiers BTP - Création et mise à jour des dossiers chantiers. - Suivi des documents administratifs : assurances, attestations, sous-traitants, etc. - Mise à jour des informations nécessaires pour la préparation des métrés et dossiers. Plans - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment. - Savoir se repérer sur les plans (niveaux, logements, pièces, surfaces, repères). - Maîtriser la lecture des plans pour faciliter les métrés et les échanges avec les équipes travaux. Appels d'offres & plateformes dématérialisées - Utilisation des plateformes d'appels d'offres. - Recherche et téléchargement des marchés / DCE correspondant à notre activité. - Préparation des dossiers administratifs de réponse (pièces à signer, attestations, documents demandés). - Dépôt et envoi des réponses sur les plateformes. - La rédaction des mémoires techniques n'est pas obligatoire, mais une expérience sur ce point serait un plus apprécié. Facturation & situations de travaux - Préparation des situations de travaux en lien avec la direction. - Saisie et édition des factures sur logiciel. - Envoi des situations et des factures, suivi des validations et relances si besoin. Missions complémentaires possibles selon le profil - Suivi de quelques éléments administratifs RH simples : pointages transmis, visites médicales, congés, etc. - Gestion des fournitures de bureau et des petites commandes administratives. - Prise de rendez-vous et organisation basique de planning (réunions, rendez-vous clients, visites de chantier). Profil recherché - Expérience confirmée en secrétariat dans le BTP, avec une expérience significative (idéalement 10 à 15 ans). - Maîtrise des tâches de secrétariat classique : téléphone, mails, rédaction de courriers, classement, archivage. - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment et à s'y repérer facilement. - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers et des intervenants (promoteurs, MOE, MOA, sous-traitants.). - Pratique des plateformes d'appels d'offres (téléchargement des DCE, dépôt des dossiers). - Aisance avec l'outil informatique : Pack Office, logiciels de gestion/facturation, outils en ligne. - Qualités personnelles : très bon relationnel téléphonique, polyvalence, organisation, autonomie, rigueur, sens des priorités et discrétion. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une bonne connaissance du bâtiment notamment dans la lecture de plan.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (13h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Prise de poste en novembre. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (matin et soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) horaire : Lundi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Mardi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Jeudi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Vendredi : 7h30 - 8h45 15h15 - 18h00 Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de notre suractivité liée au déploiement de notre marque SQUARE (pizza à la part), le groupe PIZZA COSY recherche actuellement un(e) agent de production en boulangerie pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. CDD de 2 mois renouvelable. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en boulangerie est souhaitée
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités - le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre rôle en action ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin, en tant que vendeur.se, vous : - Accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. - Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle. - Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client. - Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). - Vous intervenez lors des inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. - Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. - Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. - Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Vous souhaitez vous former rapidement sur un métier porteur, à la fois technique et relationnel, dans un environnement chantier ? Rejoignez le Groupe Lafarge, leader dans le domaine des matériaux de construction ! Nous mettons en place une promotion de quelques alternants qui vont apprendre à conduire une centrale à béton. Si le projet vous intéresse, vous pourrez obtenir en 9 mois un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dès février/mars 2026 dans un métier qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial. Responsabilités : La formation est une alternance en moyenne d'une semaine de formation puis trois semaines sur site de Saint Etienne (42) où vous apprendrez sur le terrain, auprès d'un tuteur, toutes les missions confiées à un conducteur de centrale, à savoir : Fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité Suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organiser les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie Gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale Veiller à son bon fonctionnement et à son entretien avec les équipes de maintenance Faire respecter les règles de sécurité sur le site Qualifications : Niveau Bac avec de préférence une première expérience professionnelle soit dans le bâtiment, TP, génie civil, maintenance ou mécanique Connaissances et compétences : Il faut être organisé, autonome, et aimer les relations humaines. Avantages sociaux : - Prime de panier repas: 7,2€ panier repas par jour travaillé - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages,...), Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable - Un environnement de travail collaboratif, - Une ambiance de travail conviviale - Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier. Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e AES. Vos missions seront de participer à l'accompagnement des personnes accueillies : 1. Réaliser l'accueil Offrir un accueil de qualité à la personne accueillie (préparation du lit, d'un repas, d'un trousseau d'accueil.) sur prescription du chef de service. 2. Participer à l'accompagnement individualisé tout en concourant à la gestion du collectif. 3. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité. 4. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe. 5. Assurer le suivi de l'entretien du linge des personnes accueillies. 6. Contribuer à l'hygiène et l'entretien des espaces communs.
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons. Attention, nous ne fournissons pas de moyen de transport, c'est à vous d'utiliser votre propre moyen de transport.
Vous avez envie de mettre au profit d'une équipe votre savoir-être et votre savoir-faire en découpe / boucherie / charcuterie ? Ne chercher plus ! Envoyez-nous votre candidature dès à présent ! Mission longue durée assurée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents sur des postes de bouchers / charcutiers / désosseurs sur le secteur de La Talaudière; Missions : - Réceptionner, contrôler, préparer et découper des carcasses de viandes - Trier et détailler des pièces de viande - Nettoyer du matériel ou un équipement - Entretenir un poste de travail Votre profil : - Expérience requise : 1 an minimum - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez déjà une première expérience dans l'agroalimentaire - Vous aimez le travail en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes liées au poste (A MODIFIER SI BESOIN) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Pour le compte de notre client, acteur majeur du transport, nous sommes à la recherche d'un/e assistant/e contrôle de gestion. Vos missions au quotidien seront : contrôler les expéditions non facturées contrôler les envoi non valorisé contrôler la liste des envois en cours d'exploitation contrôler les rejets de valorisation et faire les valorisations mensuelles contrôler les écarts de provision vs la réalité contrôler les frais associés aux expéditions (frais de rdv, 2ème présentation...) gestion palettes europe valorisation des volumes 2400€ brut sur 35h (salaire négocaible selong profil) + avantages Profil recherché : Si vous êtes motivé et investi, n'hésitez-plus et posulez. Une expérience en contrôle de gestion serait un atout sur le poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste début Janvier 2025 Au sein d'une équipe RH multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel. Vous interviendrez sur un portefeuille de paie regroupant plusieurs sites, de manière polyvalente dans les différentes missions liées à la fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, avec un souci d'anticipation, d'efficacité et de dialogue permanent avec les différents acteurs de l'entreprise. Dans le cadre du périmètre qui vous sera confié, vos principales missions seront de : - Créer les dossiers salariés, établir les contrats de travail - Suivre les éléments variables de paie - Etablir et vérifier les bulletins de paie et les documents post-paie - Apporter des conseils techniques aux managers et répondre aux questions des salariés - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Etablir les DSN. CDI 35 heures, mutuelle et prévoyance, horaires flexibles, RTT et congés complémentaires, possibilité de télétravail.
Intégré(e) au sein de notre équipe après-vente, vous exercerez vos fonctions au sein de notre espace réception clientèle de notre service Après-Vente. Vous serez dans ce cadre en charge des principales missions suivantes : - Accueil et conseil de notre clientèle après-vente véhicules légers et utilitaires, - Prise en charge front office, - Etablissement des devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique et carrosserie, - Suivi des réparations et lien client, - Restitution du véhicule au client, - Ventes de nos produits et services Après-Vente. - Garant de la politique qualité constructeurs - Vente de produits périphériques En lien direct avec le responsable du service après-vente, vous serez formé(e) à nos processus, outils et méthodes Après-Vente. Doté d'un excellent sens du service et de la satisfaction client et d'un bon esprit d'équipe, votre disponibilité, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez d'une expérience administrative, commerciale ou clientèle. (Téléphonique et directe). Vous souhaitez vous engagez au sein de notre équipe Après-vente et auprès de nos clients. Précédentes expériences dans le secteur automobile (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées. Congés été 2025 possible. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience vécue significative en lien avec la santé mentale (troubles psychiques, parcours de soins, hospitalisations, etc.), - Et/ou une expérience de vie proche de celle des jeunes accompagnés (parcours ASE, ruptures familiales, précarité, marginalité, difficultés d'accès aux droits, etc.), - Avec un recul suffisant sur ce parcours pour pouvoir le partager de manière utile, sécurisante et professionnelle. Profil et expérience Avoir traversé certaines difficultés similaires à celles rencontrées par les jeunes : santé mentale, ruptures, prévention / protection de l'enfance, précarité, addiction, prostitution etc. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Connaissance de l'orientation rétablissement. - Notions sur les politiques jeunesse, la protection de l'enfance, l'ASE, la prévention spécialisée, etc. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablissement. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des membres de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair - Mettre au service des jeunes son parcours de vie, son expérience de la santé mentale et/ou des difficultés d'insertion. - Soutenir les jeunes dans leur parcours de rétablissement et leurs projets de vie. - Promouvoir l'espoir, la confiance en soi et l'estime de soi. - Contribuer, par sa posture, à dé-stigmatiser les troubles psychiques auprès des partenaires et de l'équipe. - Aider les jeunes à identifier leurs forces, leurs ressources et leurs stratégies d'autonomie. - Faciliter l'accès aux soins, aux droits, à l'éducation, à la formation ou à l'emploi en fonction des besoins. - Participer au développement du savoir expérientiel au sein de l'équipe. - Soutenir le changement de regard sur les parcours de jeunes (ASE, rupture, précarité) auprès des partenaires. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. CDI 20h hebdo
Contexte Le dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes propose à des jeunes de 18 à 23 ans en grande précarité, sans abri ou sans logement, présentant des troubles psychiques, des difficultés importantes d'insertion, et/ou des addictions, un accès immédiat et durable à un logement.
Société locale recherche un agent en approvisionnement en distribution automatique H/F. Votre activité consiste : - à l'entretien et l'approvisionnement de distributeurs automatiques de boissons chez nos clients selon planning - à assurer la petite maintenance Rigueur, organisation, sens de la relation clientèle et esprit d'équipe sont autant de compétences requises. Déplacements quotidiens à prévoir sur la Loire (Couronne Stéphanoise) et la Haute Loire (jusqu'au Puy-en-Velay) Mise à disposition d'une petite fourgonnette. Téléphone et véhicule fournis. Rémunération supplémentaire : prime de panier Prise de poste. Une première expérience dans le secteur métier (éxigé) Connaissance de la localité de distribution (exigé)
Contexte Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer à des personnes sans abri ou sans logement et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Le dispositif est porté par un GCSMS spécifiquement créé par : l'association Renaître - le Centre Hospitalier Universitaire de Saint-Étienne - l'association Rimbaud - l'association Acars - L'association des Deux Collines. Il est agréé pour l'accompagnement de 85 locataires. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une expérience significative du champ de l'addictologie, acquise par un vécu personnel significatif avec les consommations de substances (alcool, drogues, médicaments détournés, etc.) et/ou les conduites addictives. Cette expérience doit avoir fait l'objet d'un chemin de rétablissement personnel, permettant aujourd'hui un recul suffisant pour la mettre au service des autres. Profil et expérience - Avoir vécu des expériences comparables à celles rencontrées par les locataires concernant l'usage de substances, les problématiques d'addiction et le parcours de rétablissement. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Notion de l'orientation rétablissement et adhésion au principe. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablisse-ment. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des collègues de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair Spécifiquement à sa fonction, le médiateur de santé pair : - Soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie. - Se sert de son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées. - Met à profit son savoir expérientiel auprès des autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Accompagne le changement de regard des partenaires et de l'entourage sur les problématiques des personnes accompagnées. - Suscite l'espoir. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. Temps de travail : CDI - 20h hebdo Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Mme Léa LATTANZI, Coordinatrice : coordination@ucsa42.fr Mme Christel Anne MOULIN, Directrice : direction@ucsa42.fr
Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité de la conseillère technique de service social auprès de lui, l'Assistante Sociale Scolaire (ASS) est affectée à la DSDEN et intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. Les missions au sein des établissements visent à aider l'élève à construire son projet personnel pour favoriser une entrée aussi satisfaisante que possible dans sa vie d'adulte, sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. L'Assistant(e) Social(e) Scolaire : -Intervient de manière individuelle et/ou collective auprès des élèves -Participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. -Respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service -Contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service, -Participe au réseau d'intervention mis en œuvre au niveau départemental pour pallier l'absence de permanences régulières du service social en faveur des élèves dans certains établissements scolaires, de manière occasionnelle ou permanente Pour plus d'informations : Metier d'assistante sociale en faveur des élèves Conditions particulières d'exercice : Personnels itinérants : autonomie dans les déplacements Le poste est situé à Saint-Chamond/Rive-de-Gier. Il s'agira pour le ou la candidat(e) d'être rattaché(e) à la DSDEN de la Loire et d'exercer à temps plein au sein des établissements. CDD jusqu'au 11/01/2026 avec un renouvellement jusqu'au 31/08/2026 Profil recherché : Pour exercer au sein du service social en faveur des élèves, l'obtention du DEASS se révèle obligatoire. Connaissance, savoir: -Connaitre la législation qui s'y réfère -Connaitre le fonctionnement de l'Éducation Nationale, les dispositifs spécifiques, les priorités académiques et départementales, le fonctionnement des EPLE Savoir-faire: -Conduire les entretiens avec les adolescents et avec les familles -Savoir mener une expertise sociale -Accompagner et conseiller des personnes en difficulté -Analyser la situation et les besoins de la personnes -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne -Intervenir auprès d'un public scolaire -Orienter une personne vers des partenaires relais -Renseigner un public, des usagers -Techniques d'écoute et de relation à la personne -Techniques de communication -Conduire des projets sociaux -Normes rédactionnelles Savoir être: -Savoir se situer entre l'autorité hiérarchique à la DSDEN et le lien fonctionnel avec les chefs d'établissement -Autonome et capacité d'adaptation -Sens relationnel, aptitudes à la négociation et la médiation -Volonté de s'informer et de se former -Inscription dans une dynamique de service et de travail en équipe
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés: professeurs des
NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.
Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, souhaite renforcer son organisation en intégrant un Pilote des Services Généraux H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la Direction de site / d'agence, il sera responsable du pilotage global des services généraux. Le Pilote des Services Généraux H/F intervient de manière transversale sur l'ensemble des sites afin de garantir la performance, la conformité et l'optimisation des services techniques et immobiliers. Les missions proposées sont les suivantes : - Piloter les moyens généraux et l'immobilier multisites : maintenance des bâtiments, aménagements de plateaux, gestion des baux, suivi des contrats (GPA, DO, CFO/CFA). - Coordonner les prestataires et la sous-traitance : consultation, appels d'offres, audits de performance, suivi des interventions, respect des engagements contractuels et des délais. - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations : contrôles réglementaires (électrique, CVC, SSI.), gestion des accès, mise à jour de la documentation technique, suivi des normes ISO (14001, 27001). - Manager et animer les équipes techniques internes : organisation des activités, supervision de la maintenance, déploiement et suivi de la GMAO, optimisation des process et des coûts. - Optimiser les budgets et les performances : élaboration et suivi budgétaire (prévisionnel, P2, P3), optimisation des contrats de maintenance, pilotage des consommations énergétiques via la GTC. - Être l'interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes : DSI, directions de site, bailleurs, collaborateurs, partenaires techniques. Diplômé d'une formation technique supérieure BTS / DUT / Licence ou similaire, le Pilote des Services Généraux H/F justifie d'une expérience significative sur un poste de pilotage des services généraux, de responsable technique ou de responsable de sites, idéalement en environnement multisites ou similaire. De nature autonome et dynamique, le Pilote des Services Généraux H/F met au cœur de ses priorités la gestion technique des bâtiments (électricité BT, CVC, sécurité) ainsi que la gestion de contrats et de prestataires et le suivi budgétaire et optimisation des coûts. Il maitrise le management d'équipes techniques et la gestion des outils informatiques (Pack Office, GMAO). Cadre de travail & Avantages : - Voiture de service - Forfait jour + RTT - Participation/ Intéressement - Mutuelle - CSE - Tickets restaurants Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, piloter des projets transverses et garantir un haut niveau de service dans un environnement exigeant.
Un restaurant du centre ville, ouvert du lundi au dimanche, midi et soir, recherche un second de cuisinie H/F Missions : - tailler des légumes - Ranger les courses - Réception de marchandise -Veiller à la rotation des produits et les dlc - Maîtriser et appliquer les règles HACCP - Appliquer les standards et procédures de la cuisine - S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement du matériel mis à disposition 2 jours de repos hebdomadaire
L'Association du Nouveau Planning Familial de la Loire (ou NPF42) fait partie du Mouvement Français du Planning Familial (MFPF). L'association existe depuis le mois de février 2024 et a ouvert ses portes au public en septembre 2024. Actuellement les activités du NPF42 se concentrent sur des permanences d'accueil et d'écoute et des interventions d'Éducation à la Vie Affective, Relationnel et Sexuel (EVARS) auprès de différents publics. L'association est également engagée dans un processus de montage d'un Centre de Santé Sexuelle (CSS) qui permettra notamment d'ouvrir des espaces de consultations médicales. Missions principales du poste : - Gestion budgétaire et financière (0,3 ETP) - Elaboration des budgets previsionnels de l'association et des actions en lien avec le projet associatif, - Veille et recherche de financements publics et privés, - Suivi des financements, - Suivi des dépenses et facturation, - Animation de la commission finance et élaboration d'une stratégie financière. - Finalisation du montage du Centre de Santé Sexuelle (0,1 ETP) - Budgétisation du projet, - Conventionnement avec le Département, - Recrutements, - Mise en place du secrétariat médical. Un temps assez court est assigné à ces missions car elles ont été menées en amont par une chargée de projet dont le contrat s'est terminé récemment. Elles sont a finaliser. À l'ouverture du CSS en juin ces missions de montage se transformeront en missions de suivi et gestion. - Gestion administrative du personnel et ressources humaines (0,15 ETP) - Tâches administratives de gestion et de formation du personnel, - Suivi des projets sur les conditions de travail, - Accompagnement des processus d'embauches. - Gestion courante du local et du matériel (0,1 ETP) - Gestion des outils de travail numérique - Lien avec les prestataires (informatique, téléphonie, etc.) - Coordination des travaux et du déménagement (emménagement prévu dans les nouveaux locaux en 2026) - Vie associative (0,15 ETP) - Participation aux réunions d'équipe salariée et du Conseil d'Administration (participation tournante) - Animation de l'association - Développement Cadre de l'embauche : Le-la coordinateur-ice intégrera une équipe de 3 personnes Conseillères Conjugales et Familiales (CCF). Toutes sont à temps partiel et en CDI. Iel travaillera également avec nos prestataires sur les questions de comptabilité et budgets. Le-la coordinateur-ice sera en lien direct avec des commissions des travail : commission finance et commission employeuse. Iel sera sous la responsabilité des membres du Conseil d'Administration du Nouveau Planning Familial 42 fonctionnant en collégialité. Conditions : - CDI - Temps partiel de 28h/semaine correspondant à un 0,8 ETP - Prise en charge à 80% de la mutuelle employeur (Aésio), - Salaire : 1992€ brut (égalité salariale dans l'équipe) + Prime Ségur - Lieu de travail : local du NPF42, 6bis place des Carrières à Saint Etienne - Horaires et jours travaillés : à discuter, participation ponctuelle à des réunions en journée et/ou en soirée à différentes instances.
Recherche un Ambulancier H/F Diplômé d'Etat avec ou sans expérience; Travail du lundi au vendredi avec des gardes C15 à assurer (3-4 par mois samedi et dimanche 8h-20h avec des repos en semaine). - Taux horaire en vigueur avec panier repas compris. - prime garde C15 - travail en équipe/ rigueur/disponibilité
Nepsod est un organisme spécialisé dans la formation dont le siège est situé à Tarare (10 sites de formation permanents implantés sur la région Auvergne Rhône Alpes). Dans le cadre d'une réponse à un appel d'offre, nous lançons un appel à candidature pour des postes de Consultant/e - Conseiller/e entreprise H/F Statut : Salarié Lieux : Loire (42) Missions Rencontrer sur le terrain des dirigeants d'entreprises bénéficiaires du RSA. Réaliser un diagnostic du projet ou de l'entreprise existante afin d'identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces du projet. Évaluer le projet en analysant les compétences et motivations des porteurs de projet. Accompagner et coacher les créateurs d'entreprises (avant ou après la création) sur : - La définition de leur offre, - La connaissance du marché, - L'identification des solutions de financement disponibles, - L'établissement d'un prévisionnel financier - La stratégie commerciale, - L'identification et l'établissement de partenariats stratégiques - Le choix et la pertinence du statut juridique, - La préparation de pitch, - La définition d'un plan d'actions. Suivre les actions des entrepreneurs en les aidant à réaliser leur autocritique. Rendre compte de l'activité réalisée : complétude de bases de données, rédaction de livrables Le poste nécessite des déplacements à l'échelle du département Profil recherché Formation supérieure (cursus entrepreneuriat, économie, gestion/finance, commerce, marketing, juridique) Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience dans le champ de la construction, de projet professionnel, de la gestion d'entreprise, du coaching d'entreprise ou de l'accompagnement à la création d'entreprise Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et des acteurs et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et vous faîtes preuve d'une bonne capacité d'écoute, d'autonomie, d'analyse et de communication orale. Salaire : 2000 à 2200 Euros Brut pour un temps plein. A calculer au prorata des jours travaillés (3 jours) CDD renouvelable
Notre client est une PME internationale qui distribue des produits techniques à destination de nombreux secteurs d'activités (Industrie, bâtiment, GMS,...). En France, l'entreprise est présente depuis 20 ans et emploie 6 personnes à ce jour, à Saint-Etienne. Nous recrutons un Commercial Grands Comptes (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI. Prise de poste possible dès à présent. Missions L'entreprise est idéalement située à proximité des grands axes et dispose d'un grand site qui comprend une partie bureau avec 4 personnes, ainsi qu'un grand entrepôt de stockage où 1 personne gère les flux entrants/sortants. En lien étroit avec la directrice générale et l'assistante ADV, vous serez en charge des grands comptes. Votre mission : pérenniser les accords commerciaux en place et aller chercher des nouveaux clients. Voici le défi qui vous sera proposé : Négocier avec les acheteurs des clients grands comptes Référencer les produits dans un maximum de magasins ou chez les distributeurs Gérer les litiges et contentieux Participer à des salons et visiter les clients principaux S'assurer du bon approvisionnement des produits et du respect des délais de livraison Poste à temps plein, du lundi au vendredi. Base 35h, horaires à ajuster, sur la base 8h-16h Poste basé à Saint-Etienne. 3 à 4 déplacements / an à prévoir (visites clients et/ou salons professionnels) Profil recherché De formation supérieure Bcc+2 à Bac+5 en développement commercial, vous justifiez d'une expérience commerciale minimale de 3 à 5 ans dans un domaine technique (produits techniques). La connaissance du E-commerce sera un plus apprécié. Femme/Homme engagé(e), vous savez convaincre et trouver des compromis gagnants/gagnants. Des qualités de négociation sont attendues. A l'aise avec les outils informatiques, le Pack Office, un ERP. Vous possédez un bon niveau en Anglais (minimum B1). Merci de nous transmettre votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience. Salaire fixe de l'ordre de 30k€ à 35k€ annuels bruts. Variable mensuel sur la base de vos résultats personnels (CA). Acquisition de tickets restaurants.
Rejoignez LA POSTE A St Etienne une équipe dynamique en tant que Chargé de clientèle (h/f) à Saint-Étienne ! Vous serez au coeur de l'interaction client, chargé d'accueillir et d'accompagner nos clients dans la découverte de nos services. Vous avez une1 ère expérience et FORMER par le group la POSTE Alors postuler !!!!!!!!! Mission : Accueillir et prendre en charge tous les clients particuliers et professionnels. Votre rôle consistera à orienter les clients vers les experts selon leurs besoins, notamment en matière de produits financiers. Vous mettrez en oeuvre les trois attitudes clés de l'esprit de service : accueil, écoute et efficacité. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service en assurant la netteté et le réapprovisionnement de l'espace de vente Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services tout en respectant les consignes de sécurité et les procédures. Détecter et analyser les besoins des clients pour leur proposer les produits et services adaptés. Expliquer l'adéquation du produit à leurs besoins et son fonctionnement, et orienter les clients vers les automates si nécessaire. En cas de besoin, orientez les clients vers l'interlocuteur dédié ou prenez rendez-vous avec un conseiller. Renseigner et orienter les clients sur les outils et procédures simples des Services Publics partenaires. Votre sens du service vous permettra de pérenniser le contact client et d'assurer leur satisfaction. Ce poste est proposé par l'Agence ACTUAL SAINT ÉTIENNE, reconnue pour son engagement à offrir des opportunités professionnelles enrichissantes. Profil recherché : Vous avez 3 mois d'expérience en relation client (la poste) ou dans le domaine commercial (vente). Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC (obligatoire) et avez une formation bac+2. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et maîtrisez les techniques de co Pour le poste de Chargé de clientèle (h/f) Nous recherchons un candidat avec des compétences et un niveau de maîtrise spécifiques : Le candidat doit avoir une excellente communication pour interagir efficacement avec les clients et comprendre leurs besoins. Une maîtrise du service à la clientèle est essentielle pour assurer un service de haute qualité et fidéliser les clients. Des compétences en gestion de conflits sont requises pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes des clients. La capacité à travailler en équipe est indispensable pour collaborer avec les collègues et atteindre les objectifs communs. Une bonne organisation et la gestion du temps sont cruciales pour gérer plusieurs demandes et priorités simultanément. Enfin, une connaissance de base des outils informatiques est nécessaire pour utiliser les systèmes de gestion de la relation client.
MISSIONS : Poste d'employé polyvalent de restauration - pizzaïolo. Pizzas à emporter. Préparation de la pâte, mise en place, cuisson, emballage, nettoyage, gestion des stocks. Horaires : 7 H / 14 H ou 14h / 20h du lundi au samedi Zone desservie par les transports en commun
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/semaines - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedi + prime de transport + prime sur objectif (sous conditions d'ancienneté) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets ! Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond ! Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. KELYPS INTERIM BTP à SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN CHAUDIERES (H/F). Notre client est une entreprise du bassin stéphanois spécialisée dans l'entretien, le dépannage et le remplacement de chaudières. Vous intervenez afin de réaliser le dépannages des chaudières, chez une clientèle de particuliers. Le poste : - Changer une pièce défectueuse - Démonter une ancienne installation - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Le profil : Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, ponctuel(le), avez l'esprit d'équipe et disposez d'un bon relationnel(le) client. Vous souhaitez vous invertir sur du long terme. Salaire négociable selon le profil.
Description du poste : Notre société, spécialisée dans la médiation et l'insertion sociale recherche un/une Chef d'équipe de médiation sociale Vous encadrez l'équipe de médiateurs avec pour missions : - d'animer opérationnellement les équipes sur le terrain afin notamment d'assurer une présence active de proximité, prévenir et gérer les situations conflictuelles, lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, mettre en relation avec les institutions. - d'organiser les modalités d'intervention des médiateurs (lieux, stratégie d'action, consignes...). - d'analyser l'évolution de l'environnement social du territoire et la traduire en pistes d'actions. - de coordonner les actions de vos collaborateurs avec d'autres intervenants professionnels. - d'animer les réunions hebdomadaires de service. - de créer et mettre en œuvre des outils de veille sociale et technique (gestion de conflits, incidents, dégradations... ) - de rendre compte des actions menées auprès de son supérieur hiérarchique. Vous êtes chargé de la gestion administrative et des ressources humaines de l'équipe des médiateurs, pour laquelle vous devez : -élaborer les plannings, gérer les congés, suivre la formation des agents en lien avec les Ressources Humaines. -évaluer l'évolution des compétences, des problématiques diverses, participer à des entretiens périodiques d'analyse de la pratique des agents. -tenue à jour de tableaux de bords divers, bilans d'activité -mise en œuvre de suivi de l'activité -participer aux procédures et entretiens de recrutement -accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l'analyse des territoires et des actions menées -participer aux missions de présence active de proximité -participer aux médiations proposées par le Service -répondre aux diverses demandes des usagers (mails, téléphone) -être présent ponctuellement lors des animations proposées sur la Ville Profil recherché - Connaissance des techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes - Maîtrise des dispositifs d'écoute sociale et de concertation - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif - Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports écrits - Maîtrise de l'outil informatique Compétences requises - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute - Sens de l'organisation - Réactivité - Rigueur - Autonomie - Sens du service public Temps de travail : 35h heures par semaine (du lundi au samedi en après-midi et début de soirée) N'hésitez pas à nous contacter par mail pour toute information complémentaire.
Notre société, spécialisée dans la médiation et l'insertion sociale recherche un médiateur/médiatrice social(e). Vos missions : - Parcourir les espaces publics de la Ville de Saint-Etienne afin : o D'échanger avec les habitants, associations et commerçants des territoires (en particulier les publics jeunes) et les orienter à la structure compétente en fonction des besoins identifiés o De prévenir et gérer les conflits dans l'espace public, en temps réel ou différé o Participer à la concertation avec les habitants et les institutions o Réaliser une veille technique dans les espaces publics et être relais auprès des services compétents Profil recherché - Diplôme de médiateur social ou expérience dans le domaine social exigé - Aisance relationnelle et capacité à prévenir et gérer les conflits - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Goût pour le travail de terrain et le contact avec les jeunes. Compétences requises - Excellentes capacités relationnelles et aisance à l'oral. - Capacité à établir le contact et à créer un climat de confiance avec les jeunes. - Dynamisme, enthousiasme et sens du relationnel pour interagir avec un public varié. - Capacité à vulgariser des informations complexes. - Capacité à analyser les besoins individuels et collectifs des personnes rencontrées - Capacité à travailler en équipe et en binôme. - Autonomie et initiative pour mener à bien ses missions. - Adaptabilité pour travailler en extérieur et selon des horaires flexibles. Temps de travail : 35h heures par semaine (du lundi au samedi en après-midi et début de soirée) N'hésitez pas à nous contacter par mail pour toute information complémentaire.
Pour répondre à l'annonce vous devez avoir initalement le Titre à finalité professionnelle agent de prévention et de sécurité (exigé) TFP APS ( à jour). Carte professionnelle Titre de Transport de Fonds (TDF) souhaitée (dans le cas ou vous n'auriez pas le TDF l'entreprise propose de le financer. L'activité proposée est un poste de transport de fonds et de valeurs en fourgon blindé (équipage de 3 convoyeurs) : - chargement et déchargement des colis dans le fourgon - rangement du coffre - livraisons et collectes de colis Billets et monnaie pour les clients ( port de charge) - port d'une arme et d'un gilet pare-balles - permis C souhaité - Casier judiciaire vierge Dans premier temps CDD de 4 mois Ce poste est ouvert aux personnes âgées de 21 ans et plus. FORMATION EN INTERNE ASSURÉE AVANT LA PRISE DE POSTE EN CDD CDD sur la période 2026 juin à septembre
Les Francas rechercent un(e) directeur(trice) pour l'accueil collectif de mineurs périscolaire de Terrenoire . Le/la directeur(trice) est garant(e) du projet pédagogique en lien avec le Projet éducatif des Francas, de la gestion de I'équipe et de la sécurité des enfants. Missions principales 1. Pilotage du projet pédagogique ( élaboration, mise en œuvre et évaluation de ce projet en lien avec le projet éducatif des Francas ) 3. Mobiliser l'équipe autour des valeurs éducatives ( Encadrement et management) 4. Assurer le lien avec les familles et partenaires 5. Garantir la qualité et la gestion des activités proposées aux enfants, et être en capacité de rédiger des bilans d'activités. 6. Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis. 7. Gérer les conflits et imprévus avec les enfants accueillis 8. Appliquer les principes de la laïcité dans l'ensemble des services. 9 Gestion administrative, financière et matérielle Profil recherché Savoir-faire : - Connaissance du cadre ACM. - Conception de projets pédagogiques - Connaissance de la démarche de projet - Gestion administrative et financière. - Encadrement d'équipe et communication professionnelle Savoir-être : - Encadrement et accompagnement de l'équipe avec bienveillance. - Sens des responsabilités. - Capacité d'adaptation. - Discrétion professionnelle et posture éducative. - Diplômes requis - BPJEPS LTP ou Animation sociale ou équivalence - Conditions d'emploi - Poste groupe B ou C selon CCN ÉCLAT. - Rémunération selon coefficient et expérience. - Avantages : mutuelle, tickets restaurant. Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 jusqu'au 31/08/27 Envoyer CV + lettre de motivation
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
Newrest recrute aujourd'hui un/une Chargé(e) Qualité Sécurité Hygiène Environnement H/F. En tant que Chargé(e) Qualité Sécurité Hygiène Environnement H/F, vous serez garant de la bonne application des procédures QHSE sur un scope défini d'établissements. Vous aurez au quotidien des déplacements à Saint-Etienne et sa région. Vous serez rattaché(e) à notre Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes / Grand-Est située à Saint-Priest (69800). Les missions principales du poste seront : Réaliser les inspections HACCP, Santé & Sécurité au travail. et accompagner les équipes dans la mise en place des plans d'actions suivant un planning défini; Former les équipes aux différents standards, bonnes pratiques d'hygiène, et évaluer le respect de ces derniers à travers une présence sur le terrain avec les équipes opérationnelles; S'assurer avec les équipes opérationnelles que les objectifs de conformité QHSE sont compris (qualité, hygiène sécurité des aliments, sécurité/santé et environnement) qu'ils sont conformes à la règlementation et standards groupe; Effectuer les évaluations de risques sur les différents sites où Newrest opère, et assurer le respect et la pertinence des pratiques afin de garantir une production d'aliments de qualité propres à la consommation dans un environnement de travail sécurisé, tout en tenant en compte de l'impact environnemental; Participer aux ouvertures de sites (formation, affichages,.); Gérer toute crise et réaliser les analyses de causes le cas échéant et la rédaction des rapports d'investigation; Être l'interlocuteur des services officiels sur la région; Pilotage des indicateurs clefs et réalisation des analyses de risques correspondantes pour maitrise les sujets QHSE sur le scope d'établissements; Vous participez aux dossiers commerciaux en fidélisation et en conquête pour les comptes clé (domaine d'expertise métier); Vous prenez en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les dossiers de demande d'agrément en lien avec la Direction Départementale de Protection des Populations de votre région; Participer au déploiement du Programme I Care pour le déploiement de la Food Safety Culture. Liste de tâches non exhaustives. Des déplacements quotidiens sur les sites clients pour des inspections et des formations sont à prévoir. Newrest met à votre disposition un véhicule de service, afin de vous déplacer sur les différents sites clients de la région. Rémunération (selon profil) : Entre 2000 et 2700 euros brut mensuel, 13ème mois + véhicule de service. Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Agroalimentaire ou Bac+2 en Biologie avec un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez une excellente connaissance dans les bonnes pratiques d'hygiène en agroalimentaire, des connaissances en microbiologie et HACCP. Organisé(e) et rigoureux (se), capacité d'adaptation et travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Newrest étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Notre Client est un acteur majeur du secteur de la ferraille et du recyclage, spécialisé dans le négoce de métaux. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Chef d'équipe métaux non ferreux (H/F) pour gérer l'activité métaux au sein de notre parc. À propos de la mission Vos missions au quotidien seront : - Manager une équipe de trois personnes - Accueillir les fournisseurs et transporteurs - Respecter et fait respecter les règles et les consignes de sécurité - Respecter et fait respecter les modes opératoires - Réceptionner les marchandises et créer un ticket d'entrée. - Définir les priorités de préparation en lien avec le chef de chantier et le REX. - Gestion des stocks (triage et valorisation) - S'assurer du bon fonctionnement du matériel - S'adapter aux cahiers des charges des clients - Conduite d'un chariot élévateur Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 17,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Formation continue pour améliorer vos compétences techniques - Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance - Travaille en journée du lundi au vendredi midi - 13ème mois - Paniers repas - CSE Profil recherché - Poste à pourvoir en tant qu'agent de maitrise sur 39h/semaine. - Connaissance des types de métaux et des spécifications techniques associées. - Capacité à utiliser des équipements de manutention (CACES Chariot élévateur). - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un/une médecin au sein du Service Mission déléguée - CETAF. MISSIONS/ACTIVITES : La Direction des Assurés de la Cnam a délégué à la CPAM de la Loire une mission d'animation et d'accompagnement du réseau des Centres d'examens de santé (CES) et organismes d'Assurance maladie. C'est dans ce cadre que la mission déléguée Cetaf élabore des programmes et des outils d'intervention en prévention et propose des formations pour les personnels de l'Assurance Maladie. En lien direct avec la responsable de la mission déléguée Cetaf, vous serez en charge de concevoir, coordonner, gérer, suivre la mise en œuvre et évaluer des projets de santé publique ou de prévention. Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes : - Participer aux évolutions des différentes offres des CES, notamment à travers les mises à jour du référentiel de pratiques de l'examen de prévention en santé (EPS) et contribuer aux évolutions du système d'information SAGES 2 des CES ; - Réaliser une veille, développer et mettre à jour : - les thèmes de prévention des différentes offres des CES, - les procédures opératoires standardisées des examens paracliniques, - et les procédures de métrologie des appareils paracliniques ; - Animer des communautés de professionnels de santé des CES, via par exemple, des groupes d'échanges et de partage de pratiques, des groupes de travail, des ateliers ; - Prendre en charge des projets nécessitant l'expertise médicale et/ou de santé publique, comme par exemple : - l'intégration de la santé environnementale dans les différentes offres des CES, - le dépistage précoce des maladies cardiovasculaires et associées ; - Concevoir des formations en prévention et contribuer à l'accompagnement des professionnels de santé en matière d'évaluation et d'amélioration de leurs pratiques professionnelles dans le cadre du Développement professionnel continu (DPC) et de la Certification des professionnels de santé. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
Galexel "Société de communication" implantée dans la région stéphanoise recherche son Commercial(e) sur le secteur : Plaine du Forez et Saint-Etienne Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications POUR NOS CLIENTS : Vous commercialisez des produits de communications pour véhiculer l'image de nos clients par le biais de - revues, sets de table, chéquier publicitaires. - les réseaux sociaux , - sites internet, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Responsable de cour pour son agence de Saint Etienne. Dans le point de vente, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers Conseil et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur). Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière ; - Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc. ; Piloter l'activité et les stocks : - Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison ; - Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés ; - Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques ; - Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels ; - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises. L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients. Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks). La détention des CACES 3 et 5 sont obligatoires. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
La résidence St Priest, à St Priest en Jarez, recherche pour compléter son équipe un animateur H/F à temps partiel, sur un poste uniquement les samedi et dimanche Vous aurez pour missions principales : Mise en place des ateliers adaptés et établis par l'animatrice en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels, maintenir la culture, la spiritualité et les traditions Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants Participer à la démarche qualité et de certification Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez également d'un permis B indispensable à la bonne réalisation de vos missions. Disponible, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents et familles). Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Nous recherchons un Agent d'exploitation ( INDUSTRIE ) dynamique et compétent . Ce poste clé vous permettra de contribuer à la performance et à l'efficacité de notre organisation. Missions principales : Vous serez responsable de l'analyse des défaillances ou anomalies pour établir des méthodologies de résolution et de réparation des équipements. Vous planifierez et réaliserez des opérations de maintenance préventive pour préserver la fiabilité des équipements. Votre rôle inclura également l'analyse des performances des systèmes, l'identification des opportunités d'amélioration et la mise en oeuvre de mesures pour optimiser leur disponibilité et rendement. Vous assurerez la continuité des opérations et coordonnerez les interventions techniques avec les parties prenantes, y compris les ressources internes, les sous-traitants et les équipes client. Conditions : Le poste est à temps plein, avec un contrat de 6 mois débutant le 5 janvier 2026. Vous travaillerez 35 heures par semaine et participerez à l'astreinte à distance si nécessaire. Vous serez également en charge de la gestion des ressources nécessaires à l'exploitation, telles que le budget, les pièces de rechange et les contrats de maintenance. Enfin, vous assurerez la relation client par le biais de rapports réguliers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise engagée dans l'amélioration continue et bénéficiez d'un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées. Contribuez aux actions 306S et assurez le maintien des standards du Groupe. Cette offre est publiée par notre agence ACTUAL SAINT ETIENNE fière d'accompagner des talents comme vous dans leur carrière professionnelle. Le profil recherché pour le poste d'Agent d'exploitation (h/f) nécessite plusieurs compétences clés. Le candidat idéal doit posséder une excellente capacité d'organisation et une attention aux détails pour assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes. Il est impératif que le candidat ait une expérience en gestion logistique et soit capable de coordonner les tâches de manière proactive. Une bonne communication est essentielle, car le poste implique une interaction régulière avec les équipes internes et externes. La maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion est également requise pour optimiser les processus d'exploitation. Enfin, une aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement est cruciale pour s'adapter aux situations changeantes et garantir un fonctionnement fluide des opérations.
L'opérateur/trice de traitement des valeurs est en charge de la réception, du comptage, du contrôle et le l'enregistrement des fonds de nos clients C'est aussi la préparation des commandes de fonds à livrer par les convoyeurs h/f Pour répondre à l'annonce vous devez avoir initalement le Titre à finalité professionnelle agent de prévention et de sécurité (exigé) TFP APS ( à jour). Carte professionnelle Titre de Transport de Fonds (TDF) souhaitée (dans le cas ou vous n'auriez pas le TDF l'entreprise propose de le financer (formation de deux semaines) sur CRETEIL (94). La formation est intégralement prise en charge par la société. Une expérience dans la gestion de caisse et/ou en tant qu'équipier(ère) polyvalent(e). L'aisance avec les chiffres, l'outil informatique, l'intégrité et la discrétion sont indispensables. Contrat proposé dans un premier temps cdd 4 mois.
Nous recrutons une personne à temps partiel pour travailler sur La Talaudière et les alentours. vos missions principales : Entretenir le logement et le linge d'un particulier Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets Un véhicule personnel est vivement souhaité Vous devez être obligatoirement diplômé (e) comme auxiliaire de vie aux familles (ADVF) ou Assistant(e) de vie avec modules 2 et 3
Nous recherchons le nouveau responsable (h/f) maintenance d'une entreprise prestataires dans les domaines de montage d'unités industrielles, réparation de pressions et mise en route sur des chantiers en local et en grand déplacement. À propos de la mission Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe de 2 ou 3 personnes (mécanicien, chaudronnier, soudeur). Vous veillerez à la qualité et à la conformité des travaux réalisés, tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Déplacements nationaux à la semaine à prévoir Vous jouerez un rôle clé dans la fabrication, l'assemblage et l'installation de biens d'équipements (silos, trémies, tuyauteries, ensemble mécano-soudés...). Horaires fixes en atelier : - Lundi au jeudi : 7h00 - 15h45 avec 30 minutes de pause le midi - Vendredi : 7h00 - 12h30 Horaires aléatoires en chantier Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Prime transport mensuelle - Prime assiduité mensuelle et annuelle - Mutuelle prise en charge à 100% Sous condition d'un ancienneté : - Chèque vacances - 13ème mois - Participation et intéressement Profil recherché - Bac Pro Chaudronnerie - Expérience en management obligatoire - Expérience dans la gestion des méthodes qualités (MASE) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE Révélez votre talent commercial chez FLEXYCALL ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et le développement commercial ? Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? FLEXYCALL vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de participer à des projets variés et passionnants. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Contacter des clients pour leur proposer des offres spéciales ou s'assurer de leur satisfaction. - Renseigner, conseiller et gérer les réclamations des Clients - Mettre à profit votre expertise commerciale en BtoB et BtoC. - Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires de nos clients. - Intervenir sur des projets variés et stimulants dans des secteurs passionnants (e-commerce, énergie, etc.). - Développer vos compétences dans un environnement de travail convivial et stimulant. Nous vous offrons un poste en CDI - Une rémunération attractive : 1925 euros brut par mois pour un contrat de 35h00 (pauses rémunérées) avec possibilité de primes variables. - Nos horaires : 08h30 - 19h00 du lundi au samedi. - Télétravail de 2 jours par semaine possible après la validation de la période d'essai. - L'intégration d'une équipe soudée et motivée, où votre expérience sera valorisée. Description du profil - Vous savez écouter, faire preuve d'empathie et vous adapter à chaque personne. - Vous avez une expérience significative et probante dans la vente, avec des objectifs atteints. - Vous avez d'excellentes compétences en communication et négociation au téléphone. - Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. - Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec la langue de Molière. - Vous êtes flexible et aimez travailler en équipe. Description de l'entreprise Une équipe de passionnés, engagée à offrir à nos clients un accompagnement de qualité, tant sur le plan technique qu'humain. Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons les PME et les grands groupes dans le développement de leur activité commerciale et la gestion de leur relation client. Notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de travailler dans des secteurs d'activité variés et passionnants : e-commerce, énergie, sport, immobilier, assurance, voyage...
plusieurs postes à pourvoir Révélez votre talent commercial chez FLEXYCALL ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et le développement commercial ? Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? FLEXYCALL vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de participer à des projets variés et passionnants. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : Développer vos compétences commerciales en BtoB et BtoC. Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de nos clients. Travailler sur des projets variés et stimulants. Évoluer dans un environnement de travail dynamique et convivial. Votre profil : Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, à l'aise au téléphone et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes dynamique, souriant(e) et réactif(ve). Vous avez le goût du challenge et le sens du commerce. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes flexible, adaptable et vous avez un esprit d'équipe. Une rémunération attractive : 1925 euros brut par mois pour un contrat de 35h00, avec possibilité de primes variables. Nos horaires : 08h00 - 19h00 du lundi au samedi. Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai. La possibilité d'intégrer une équipe soudée et motivée Selon votre profil une formation en tutorat est possible Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INDUSTRIEL H/F. Vos missions seront les suivantes : - Préparer les surfaces à peindre : dégraissage. - Mettre des pièces en peinture : accrocher et décrocher les pièces en métal pour les envoyer en cabine de peinture - Vérifier la conformité des pièces mises en accroche en sortie de peinture : analyser les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition. - Conditionnement des pièces. PROFIL RECHERCHE : Expérience préalable en peinture industrielle ou dans un rôle similaire dans le secteur de la production. Maîtrise des outils manuels utilisés dans le domaine du peinture industrielle. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
L'agence KELYPS INTERIM ST-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN H/F. Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions principales seront : - Connaitre les aspects techniques de l'ensemble de la gamme de matériels - Contrôler chaque matériel à son entrée ou sortie en location en l'absence de Responsable de Parc - Suivre le planning de l'atelier établi par votre supérieur - Assurer la maintenance de premier niveau (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives de la Business Unit - Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, le cas échant effectuer des dépannages sur chantier * Gestion administrative de l'atelier : - Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques - Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages - S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc Profil recherché : - Vous êtes issu(e) du TP, de la location ou de l'agricole - Permis B obligatoire - Vous êtes titulaire des Caces 1/3/9, c'est un + REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département de la Loire Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : -Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget -Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses -Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines -Encadrer les personnels administratifs et techniques -Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité -Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : -Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement -Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques -Assurer le suivi des opérations de maintenance -Organiser le service de restauration et d'hébergement -préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles S'adapter au calendrier de l'agence comptable Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Conduire un processus d'achat et de négociation -Conduire une réunion -Encadrer et animer une équipe -Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir -Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques -Droit et marchés publics -Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire -Management et gestion RH -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Autonomie et prise d'initiative -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation et de l'anticipation -Capacité de raisonnement analytique -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
MISSIONS : Maîtrise pâte à pizza, garnitures, mise en place Connaissance four gaz et feu de bois Capacité à gérer le service en autonomie Rapidité et sérieux Horaires : 11h30 - 14h30 tous les jours sauf dimanche 17h30-23h (vendredi et samedi : jusqu'à minuit)
Nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire expérimenté(e), passionné(e) par la manucure russe, créatif(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un salon moderne situé en hyper-centre de Saint-Étienne. Si vous êtes animé(e) par l'univers de la beauté des ongles et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, rejoignez-nous ! Vos missions : * Accueillir la clientèle avec attention et courtoisie, analyser ses besoins et proposer les prestations adaptées. * Effectuer les prestations d'onglerie : - Manucure classique / manucure russe - Pose de vernis semi-permanent - pose chablon, gel, résine - Extensions (capsules - pop-it) - Nail art personnalisé en fonction des demandes Le tout dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Gestion & Organisation : - Maintien d'un environnement de travail propre et conforme aux normes sanitaires - Gestion du planning des rendez-vous - Encaissement - Participation à la fidélisation de la clientèle Ce que nous vous offrons * Un cadre de travail agréable, professionnel et pleinement équipé * CDI - Temps plein * Prise en charge à 100% du transport * Salaire évolutif * Déplacements fréquents * Disponibilité impérative les samedis et dimanches * Poste disponible immédiatement Profil recherché * Expérience significative en salon : 3 à 5 ans minimum (portfolio bienvenu) * Maîtrise des techniques d'onglerie et forte expertise en manucure russe * Minutie, sens artistique, propreté, ponctualité, autonomie et professionnalisme * Capacité à travailler en autonomie * Connaissance d'autres techniques esthétiques : un plus apprécié Intéressé(e) ? Si vous êtes motivé(e), passionné(e) et souhaitez évoluer dans un cadre valorisant, contactez-nous pour échanger sur cette belle opportunité !
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Saint-Etienne, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité. - Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant. - Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .). - Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis. - Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles. - Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires. Poste à temps plein 37H/semaine. Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00 Profil De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier. Bon niveau informatique. Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience Tickets Restaurants 11 RTT Participation
Missions principales Accompagner les résidents dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour Soutenir l'autonomie des personnes hébergées (conseil, action éducative.) et développer un projet personnalisé d'accompagnement social Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins Soutenir la scolarisation si présence d'enfant Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions CDI à temps partiel (50%) Rémunération selon la convention CHRS : 1 071.79€ brut mensuel + reprise d'ancienneté Amplitude horaire maximum : 8h30-17h du lundi au vendredi Lieu d'intervention : Saint-Étienne Permis de conduire obligatoire, déplacements ponctuels sur Saint Etienne
Créée en 1976 à Saint-Étienne, l'ACARS accompagne les personnes en difficulté professionnelle, sociale et/ou médicale. L'association développe et gère des dispositifs d'hébergement, de logement, d'insertion, de prévention et d'accompagnement sur le bassin stéphanois, avec pour objectif l'autonomisation et la dignité des personnes accueillies. Au sein du service Lits d'Accueil Médicalisé (LAM), vous assurez une intervention sanitaire et sociale auprès de 15 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques nécessitant un suivi thérapeutique régulier et personnalisé. Vous contribuez à la préservation ou la restauration des capacités d'autonomie dans les actes de la vie courante et de socialisation des résidents accueillis. Votre profil : - Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide-Soignant et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité - Vous savez établir un accompagnement bienveillant et adapté auprès de personnes en précarité, confrontées à des troubles psychiques, des addictions ou d'autres difficultés de vie - Vous êtes titulaire du permis B Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes : - Dispenser des soins de nursing (aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, préparation, chauffe et service des repas, etc.) - Distribuer les traitements par délégation des infirmiers - Participer au diagnostic médico-social des résidents par l'observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations, - Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé des résidents - Accompagner et encourager les résidents dans les actes du quotidien et les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale - Assurer l'accompagnement physique des résidents lors de leurs rdv médicaux et sociaux - Concevoir et mettre en œuvre des projets à visée éducative et relationnelle - Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3 - Salaire brut mensuel de 1 588,36 € primes ségur comprises (pour 0.79 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) - Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires 7h/14h30 ou 14h/21h30 sur 4 semaines + 1 réunion hebdomadaire de 14h30 à 16h30) - Temps partiel + complément d'heures pour remplacements des absences - Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie) Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - alafont@association-acars.fr
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
En appui des équipes en place en déplacement local ou national vous participerez aux travaux de carottage, préparation de sols, sondage et forage pour des chantiers d'envergures (logements collectifs, résidence hôtels, ...) L'entreprise au savoir faire unique réalise également la protection des fondations par la pose de blindage. Vous serez polyvalent et pourrez être amené à terme à participer à la conduite de foreuse après formation CACES spécifique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Vos missions seront les suivantes : Assister les élagueurs dans la réalisation de diverses tâches Procéder à des abattages et du débroussaillage manuels Préparer le matériel et les outils Transporter des débris et des branches Nettoyer des zones de travail Aider à la mise en place des équipements de sécurité (harnais, cordes.) Veiller à la sécurité du périmètre et s'occuper du balisage vous êtes issu(e) d'une formation forestière ou vous avez de l'expérience dans le domaine
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible et mobile sur le secteur de La Fouillouse ? En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,88€ brut/heure ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Assurer le bon fonctionnement de l'établissement en exécutant des tâches variées en salle, en cuisine et à la plonge, garantissant ainsi la qualité du service et le respect des normes d'hygiène. Accueil et Encaissement : Accueillir les clients, prendre les commandes (si applicable), et effectuer l'encaissement et la facturation. Mise en Place : Préparer les buffets, les présentoirs. Participer aux tâches de préparation de base (épluchage, découpe de légumes, préparation des sandwichs ou salades froides). Effectuer la cuisson simple (frites, réchauffage, montage de plats froids ou chauds simples) selon les instructions. Savoir-faire Technique: Connaissances de base en techniques culinaires (coupe, assaisonnement), maîtrise des règles d'hygiène (HACCP), rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Savoir-être : Polyvalence, flexibilité, dynamisme, endurance physique, sens du service client (sourire, courtoisie), et esprit d'équipe. Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser dans un environnement au rythme soutenu. Disponibilité : Capacité à travailler en horaires coupés, les soirs, week-ends et jours fériés selon les besoins de l'établissement.
Profil et Formation Formation : CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration, idéalement complété par un Bac Pro ou un BP. Mission Principale Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine, le Second de Cuisine participe à l'intégralité des tâches de production et assure le management de l'équipe et la bonne marche du service en l'absence du Chef. Responsabilités et Tâches Principales A. Production et Opérations Culinaires Assister le Chef dans la création, l'élaboration et l'envoi de l'intégralité des plats. Superviser et réaliser les tâches de préparation (mise en place, préparation des fonds, sauces, garnitures, etc.). Garantir la qualité constante des produits envoyés, dans le respect des fiches techniques et des standards de l'établissement. Participer à la gestion des stocks (inventaires, réception des marchandises, vérification de la conformité et du stockage). Assurer le respect strict des normes d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité en cuisine. B. Management et Encadrement Encadrer, former et motiver l'équipe de commis et chefs de partie. Organiser le travail de la brigade pendant le service. Assurer l'intérim du Chef de Cuisine lors de ses absences (gestion des commandes, du planning, du brief et débrief de service). Maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.
Description du poste : Nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Hydraulique H/F pour développer notre activité, accompagner nos clients et piloter nos projets techniques. Vos missions En lien direct avec le Directeur Technique et Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la réussite des projets : Développement et relation clients Gérer et fidéliser un portefeuille clients existants. Identifier de nouvelles opportunités et prospecter de futurs partenaires. Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées. Négocier les offres et contrats dans le respect de la politique commerciale. Assurer un haut niveau de satisfaction client. Pilotage de projets Superviser les projets confiés, de la définition du besoin jusqu'à la livraison. Coordonner les équipes internes/externes (bureau d'études, ADV, production.). Suivre l'avancement, organiser les réunions de pilotage, garantir les délais et la qualité. Enregistrer et suivre les commandes avec l'ADV. Analyse & reporting Préparer des rapports d'activité pour la direction. Suivre les indicateurs, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration. Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil Formation & expérience Diplôme en commerce, gestion ou domaine technique connexe. Expérience confirmée en gestion d'affaires ou gestion de comptes, idéalement en milieu industriel. Compétences techniques Bonne connaissance en mécanique et en technologies fluidiques (eau/huile). Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. Capacité à définir, comprendre et défendre des solutions technico-commerciales. Qualités personnelles Excellent relationnel et sens de la négociation. Autonomie, organisation, prise d'initiatives. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler en transversal. Adhésion aux valeurs de l'entreprise. Conditions de travail & avantages Salaire selon expérience : 36 à 54 k€. Véhicule de fonction. Ordinateur et téléphone portable Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%. Intéressement. Convention collective de la Métallurgie - Cadre forfait jour. Horaires réguliers avec adaptation aux rendez-vous clients. Travail principalement en intérieur. Déplacements ponctuels en France et à l'international. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et orienté innovation. Des projets variés avec une forte dimension technique. Une entreprise engagée et des équipes soudées. Une vraie autonomie et des responsabilités dès le premier jour. Pour postuler Envoyez votre CV à : as.battandier@sfh.fr Objet : Candidature - Chargé d'Affaire Date de début prévue : 26/01/2026
Nous recherchons un Commercial Sédentaire (H/F). Vous serez l'unique commercial sédentaire de l'entreprise, garant de la relation client sur ce cœur d'activité. Très peu de prospection : nos clients sont déjà fidèles, et votre mission clé, sera de les accompagner, de les conseiller et de maintenir cette confiance. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur Technique et Commercial, vous serez en charge de : Relation clients & gestion commerciale Réceptionner et traiter les demandes clients (mail, téléphone, comptoir). Élaborer des offres commerciales précises et adaptées. Assurer le suivi complet des dossiers : achats fournisseurs, contrôle des coûts et délais, expédition, satisfaction client. Mettre à jour et suivre des tableaux de ventes. Participer aux négociations de prix d'achat et apporter un support au service achats. Support technique & solutions Rechercher des solutions alternatives pour répondre à des problématiques techniques clients. Faire preuve d'imagination et de débrouillardise pour proposer des solutions "sur-mesure" lorsque nécessaire. Faire remonter des informations pertinentes aux commerciaux itinérants. Gestion interne Établir des listes de prix de pièces détachées avec les responsables d'affaires et le bureau d'études. Veiller à la cohérence du stock afin de garantir les ventes. Participer à l'identification de nouveaux secteurs de développement (mission ponctuelle). Profil recherché Vous êtes dynamique, rigoureux, polyvalent et surtout autonome. Une première expérience dans l'industrie mécanique/hydraulique ou agroalimentaire est un véritable atout. Vous êtes à l'aise avec : Le conseil client et la vente technique. La gestion de priorités et la résolution de problèmes parfois urgents. La négociation avec des interlocuteurs variés. Les outils informatiques, notamment Excel, Word et un ERP (CEGID PMI utilisé en interne). Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine commercial ou technico-commercial (type BTS TC, MCO, NDRC, BUT TC, licences pro, écoles de commerce ou d'ingénieur.). Une formation interne complète sera assurée dès votre arrivée. Il n'y aura pas de passation, il est donc important d'être rapidement opérationnel et autonome. Conditions de travail CDI - Temps plein (36h/semaine) Coef B5 - Convention Métallurgie (non cadre) Travail en open space Travail sur double écran Horaires réguliers Déplacements ponctuels possibles Rémunération & avantages 24k€ à 31k€ brut/an selon profil Mutuelle entreprise (50/50) Tickets restaurant après 1 an d'ancienneté Compteur RTT Ponts accordés lorsqu'ils existent Intéressement selon résultats Pas de fermeture estivale Pour postuler Envoyez votre CV à : as.battandier@sfh.fr Objet : Candidature - Commercial Sédentaire
