Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LA TALAUDIERE, 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
EXPERIENCE EXIGEE POUR TOTALE AUTONOMIE RAPIDE AU POSTE Ouverture Fermeture du magasin Mise en place marchandise en respect rotation marchandise Etiquetage produit - Mise en avant Conseil pain / patisserie ( connaissances produits farines - allergènes..) Cuisson du pain Prise de commande Capacité - Réactivité - Autonomie dans le travail en équipe Caisses - MAITRISE DU RENDU MONNAIE - Encaissement client .... Horaires d'ouverture du magasin : mardi au samedi : 5h - 19h30 dimanche et jours fériés : 5h - 12h30 Equipe de 7 personnes à la vente et 7 personnes en production CONGES ANNUELS 5 semaines plus 1 semaine --> FERMETURE DE L'ENTREPRISE POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT EN AUTONOMIE
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 12.03 € brut /h + Indemnité repas
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE recherche pour son client, un magasin de matériaux de construction, un préparateur de commandes, caces 3 (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Prélever les articles dans les stocks selon les bons de commande. -Vérifier la conformité des produits prélevés (quantité, référence, qualité). -Rassembler et conditionner les produits pour l'expédition. -Emballer soigneusement les articles pour éviter tout dommage pendant le transport. -Utiliser des matériaux d'emballage appropriés (cartons, bulles de protection, films étirables, etc.). -Etiqueter les colis avec les informations d'expédition et les numéros de commande. -Réception clients au comptoir Conditions de travail : -Horaires en journée, du lundi au vendredi -Taux horaire : 11,88/heure 0,98 du 13ème mois 12,86/heure -Tickets restaurant Caces 3 Connaissance des techniques de manutention Attention aux détails Rapidité et efficacité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Avantages : En rejoignant Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : -Chèques vacances. -Remboursements pour vos vacances. -Participation à votre abonnement sportif. -Prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès à notre comité d'entreprise dès trois mois de mission. -Compte Épargne Temps (CET) permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un Vendeur/Préparateur de commandes H/F. Vos missions au sein du magasin incluent le conseil à la clientèle, la vente de marchandises, la préparation de commandes, le gerbage de palettes et la conduite de chariots. Le temps de travail sera partagé à 80 % dans le service comptoir et 20 % en préparation de commandes. Rémunération : 12,86 € de l'heure + tickets restaurant. Horaires de travail :en journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Magasinier Cariste H/F Compétences requises : - CACES 3 obligatoire - Vm à jour - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Connaissance des procédures de stockage et d'inventaire - Aptitude à manipuler des chariots élévateurs Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et initiative - Appétence pour la relation client Description concise du profil candidat recherché : Le candidat idéal justifie d'un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. Il possède le CACES 3 et une vm valide. Une expérience dans le négoce des matériaux serait un plus. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en démontrant une bonne relation avec la clientèle. Des compétences en gestion des stocks et en utilisation d'outils informatiques sont également attendues. PROMAN valorise les candidatures répondant à ces critères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Création de poste : Du Lundi au Vendredi de 07h30 à 16h30 Vous assurez l'accueil des chauffeurs, effectuez les pesées de cargaisons en entrée et sortie (pont à bascule), la saisie des données dans le système (bonne maîtrise d'Excel impérative requise), éditez les bons de pesée. - Vous contribuez à la réduction des coûts d'achat courants : identification des dépenses récurrentes, comparaisons de fournisseurs, demande devis, proposition de solutions. - Vous apportez un soutien administratif à la saisie de documents et au classement, un appui ponctuel à la gestion quotidienne de l'administratif et de l'accueil - Vous êtes dynamique et motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, avec de la polyvalence et la volonté de vous insérer durablement dans une entreprise locale. - Sens de l'organisation et rigueur requis . Etre à l'aise avec le pack office internet-mail. Une mesure d'adaptation pourra vous être proposée pour compléter votre formation en cas de besoin. Pas de transport en commun pour se rendre sur place
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Notre laboratoire à taille humaine d'une quarantaine de personnes impliquées pour réaliser quotidiennement un travail de qualité avec pour objectif la satisfaction de nos clients. Description du poste : En tant qu'aide Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Assurer la préparation des échantillons en vue des analyses principalement d'air et parfois de massif. Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications De formation BAC scientifique et idéalement avec un BAC+2 à dominante scientifique , vous possédez les qualités suivantes : rigueur, organisation, sens critique, autonomie, intégration rapide dans le travail d'équipe, capacité de s'adapter à différentes missions dans la journée. Horaires : De nuit 21h à 4H Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Dans un cabinet Compatble en pleine expension propose un poste Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste Temps partiel : 25 heures / hebdo / CDI Horaires : du lundi au vendredi, de 13h30 à 18h30 Vos missions : - Accueillir nos clients et visiteurs avec le sourire - Gérer le standard téléphonique et orienter les appels - Assurer quelques tâches administratives (courrier, affranchissement, etc.) - Être le premier visage de notre cabinet - avec professionnalisme et bienveillance Le profil que nous recherchons : - Vous avez le sens du service, de l'écoute et du contact - Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et à l'aise au téléphone - Une première expérience à un poste similaire est un plus Ce que nous offrons : - Une ambiance conviviale et professionnelle - Des locaux agréables et une équipe dynamique - Un poste stable, dans une structure en pleine croissance ________________________________________
Nous recherchons un Employé Libre-Service H/F pour intégrer une équipe polyvalente au sein d'un magasin dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, du réassort des produits, de la cuisson du pain, ainsi que de la tenue des caisses ou du renfort au rayon boucherie, selon les besoins. Les horaires sont variables : 06h00-13h00 pour les missions de mise en rayon et 14h00-20h10 pour la caisse, sans planning fixe. Le poste nécessite de l'adaptabilité, de la rigueur, et une réelle capacité à gérer différentes missions au quotidien. Une formation en interne est prévue pour accompagner la montée en compétences. Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et motivée, capable de s'adapter à un environnement en mouvement constant. Une première expérience en grande distribution est un plus, mais le savoir-être est prioritaire sur l'expérience. Ponctualité, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client sont des qualités essentielles. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), et vous aimez travailler en contact avec les produits et les clients. Ce poste est idéal pour un profil souhaitant s'investir sur le long terme dans une structure évolutive.
Notre client, organisme de financement, recherche un Conseiller relation clients H/F pour une mission d'1 mois renouvelable dans la cadre d'un remplacement arrêt maladie. Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels sortants : -Prise en compte des demandes clients -Gestion des appels sortants -Réalisation des règlements par Carte Bancaire -Information aux partenaires, -Alerte sur défaillance -Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : -Analyse de la demande du client -Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) -Rédaction de courriers ou mails -Envoi de duplicatas -Gestion des résiliations -Analyse et traitement des réclamations -Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) -Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance au sein d'un plateau téléphonique plus particulièrement concernant les appels sortants ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 8H30 17H30 avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Restaurant d'entreprise Accessible en transport en commun
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
- Contrôler la qualité des pièces peintes précédemment avant emballage - Préparer les commandes prêtes pour expédition - Emballage des pièces
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est fait sur place ! Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! Des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Votre profil : Vous recherchez un poste en alternance pour avoir le CAP/BEP VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en vue d'embauche à la fin de l'apprentissage. Ce que nous attendons de vous : Contact clientèle Avoir une appétence pour les chiffres Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur Possibilité de faire un essai au préalable
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !
Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle basée au Chambon Feugerolles, un assistant logistique H/F pour une mission jusque fin décembre minimum. Envie de rejoindre une équipe au cœur de la logistique ? Lisez la suite ! Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches logistiques suivantes : -Réception des marchandises et gestion des arrivages -Accueil des chauffeurs et gestion des bons de livraison -Préparation de la documentation (identification des matières premières, transmission des commandes au service approvisionnement) -Manipulation du gerbeur (10% du temps) -Vous justifiez d'une première expérience en logistique -Vous disposez impérativement des CACES 1 et 3 en cours de validité -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques de base -Le CACES 3 sera utilisé de manière occasionnelle Horaires : -Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h30 -Le vendredi : 7h30 - 12h00 Avantage tickets restaurant
Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie - Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles. - Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante. - Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien - Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité. - Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration. - Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation. - S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire - Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget. - Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires. - Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel - Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation). - Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement). - Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie. - Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives - Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé - Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins. - Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
GR.APP est une entreprise stéphanoise proposant une application mobile, éco-responsable et solidaire, qui connecte consommateurs et producteurs en direct, pour des achats groupés de tous types de produits. Fondée en 2022, cette startup est aujourd'hui composée d'une dizaine de collaborateurs et poursuit son développement commercial sur la France.
Vous êtes Chauffeur PL et passionné(e) par la messagerie et la distribution locale ? Nous recrutons un conducteur titulaire de l'ADR de base pour une mission ponctuelle au départ de Saint-Étienne, dans un environnement professionnel dynamique et bien organisé. À propos de la mission Lieu de départ : Veauche Type de mission : 5 navettes/jour entre Veauche et Saint-Étienne Horaires : 07h00 à 17h00, du lundi au vendredi Période : du 11 au 26 août inclus Vos missions principales : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès d'une clientèle professionnelle - Réaliser les tournées selon les itinéraires définis et dans le respect des délais - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements de manutention adapté Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une expérience en navettes ou transport régional est un vrai plus - Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous aimez rouler et travailler en toute sérénité. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Nous recherchons un professionnel maîtrisant la conduite du chariot CACES 1 avec une visite médicale à jour et une véritable connaissance de la logistique. Ce poste est fait pour vous ! Contrat : 6 mois, temps plein de 35 H/Semaine, à partir du 15 septembre 2025. Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail en France, vous offre une expérience enrichissante avec un accompagnement vers l'emploi et le développement des compétences. Avantages : Profitez de 10% d'IFM et 10% d'ICP, un compte épargne temps à 12%, des acomptes à la semaine, et une mutuelle dès la première heure de travail. Bénéficiez également de nombreux services complémentaires : aide au logement, garde des enfants, location de voiture. Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans un environnement dynamique et professionnel ! Le poste de Préparateur de commandes (h/f) exige certaines compétences clés. Le candidat idéal doit démontrer une grande attention aux détails et une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Une expérience préalable en logistique ou en préparation de commandes est fortement souhaitée. Il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques pour gérer les systèmes de gestion des stocks. Le candidat doit également être capable de travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de ses tâches. Enfin, une bonne condition physique est nécessaire, car le travail peut impliquer le déplacement fréquent de charges.
Poste d'hôte ou hôtesse de caisse à pourvoir pour le mois d'Août 2025 sur un temps complet Nous recherchons une personne expérimentée en gestion caisse et en relation clients (remise de cartes de fidélité, écoute des clients). Activité : - accueil et encaissement - travail un dimanche sur 2 (majoration 60%)
les Francas recherche des animateurs périscolaires pour le centre de Loisirs St Victor sur loire " Bourg " pour l'année 2025/2026 Encadrement et animation d'enfants de 3 à 11 ans (répartis en groupe d'âge) Rémunération horaire : 11.88€ brut Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h15 à 19h00 + Réunions. /!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel , l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS.
les Francas recherche des animateurs pour le centre de Loisirs du Bréat à St Victor sur loire pour les mercredis et les vacances scolaires - Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. - Mise en place et suivi de projets d'activités. Rémunération journalière : de 52€ à 59.01€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE) Travail en journée Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. /!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel obligatoire car l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS. Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à VILLARS (42) d'une superficie de 1450 m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Votre profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
Nous recherchons pour notre client, reconnu dans le domaine logistique, un chargé de relation client H/F pour une mission à pourvoir jusque fin mars 2026. Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable du pôle de la cellule communication, vos missions consisteront à : -Traiter les tickets clients remontant dans le Portail Logistique concernant les : -Litiges à réception -Rajouts / Modifications de commandes -Erreur de facturation, bons de transfert en attente. -Suivre les différents acteurs logistiques devant répondre aux demandes des clients -Traitement informatique des litiges en fonction des réponses des différentes entités Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clients et/ou administratif. Vous êtes rigoureux(se), autonome ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35h avec possibilité de travailler le samedi matin (7h-12h) - planning tournant sur 5 jours Accessible en transport en commun
Nous recherchons notre futur(e) secrétaire médical(e) H/F à temps plein en CDI pour renforcer notre équipe de 3 chirurgiens, 1 médecin et 8 assistants (4 secrétaires, 4 infirmières) Titre professionnel de secrétaire-assistant médico-social ou Bac+2, - maîtrise d'un standard téléphonique, - adaptabilité à l'outil informatique et expérience de 6 mois de secrétariat médical dans le même poste sont des pré-requis. Vos missions principales seront : - accueil physique et téléphonique des patients; - constitution et suivi du dossier administratif; - facturation, télétransmission Carte Vitale et encaissement; - prise de rendez-vous; - gestion de la correspondance postale et informatique; - maintien du bon ordre de l'espace d'accueil et organisation de la réception du public. Les amplitudes d'ouverture du centre sont du lundi au vendredi de 8h00 à 19h30, un samedi par mois de 8h45 à 12h15. Si vous êtes dynamique, responsable et volontaire, rejoignez notre équipe dans un cadre de travail agréable et pluridisciplinaire. Poste à pourvoir immédiatement
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à SAINT ETIENNE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT ETIENNE- ne pas téléphoner
Vous travaillerez en équipe avec une secrétaire comptable et une autre secrétaire administrative. Vos missions: Saisie de factures achat et vente Préparation et envoi de colis Edition de divers courriers Envoi de relances clients Bonne élocution , sérieux Possibilité de travailler 28h/semaine avec un jour non travaillé dans la semaine. PEE en fin d'année ( en moyenne 2300 € sur les 3 dernières années) , primes d'été et d'hiver .
Magasin situé dans le centre commercial d'Auchan Villars propose pour les soldes (dans un premier temps) un poste de Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter. - Expérience exigée de 1 an dans le secteur de la vente de l'habillement. - Accueil, écoute et force de proposition d'articles en fonction des besoins et des attentes du client h/f . - Vente de produits de vestes, de pantalons, d'articles modernes... - Gestion de l'encaissement, de l'activité en lien au bien être du magasin. CDD (dans un premier temps) de 1 mois 39 heures. L'activité de la vente en commerce nécessite de travailler le samedi.
Le poste Nous recherchons, un-e secrétaire qualité/prévention des risques salariés à mi-temps en CDI, à pourvoir au 15 septembre 2025. Vos principales missions Sur la partie qualité : - Envoi et saisie des enquêtes de satisfaction des différents services. - Préparation des synthèses d'enquête pour les comités de pilotage qualité. - Enregistrement et suivi du traitement des réclamations clients. - Diffusion des procédures validées dans l'outil de gestion documentaire. Sur la partie prévention : - Réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail. - Suivi du respect des restrictions médicales de la médecine du travail. - Réception et distribution des EPI (Equipement individuel de Protection) Vous assurez également l'accueil téléphonique du service, ainsi que la réception et le tri du courrier. Nos + qui font plaisir : - Salaire à partir de 992.37€ brut mensuel pour un mi-temps - Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi - Mutuelle et prévoyance adaptées à chacun-e. - Avantages CSE : tarifs préférentiels, cartes cadeaux, activités sociales - Un environnement de travail humain, solidaire et porteur de sens, au sein d'une structure associative engagée Votre profil : - Titulaire d'un BAC Pro secrétariat ou équivalent, une première expérience en qualité/prévention serait un plus. - Maîtrise du pack Office (Word, Excel) - Sens de la diplomatie, empathie et capacité d'adaptation - Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités ? Alors rejoignez-nous !
Recrutement pour un magasin de chaussures dans une ambiance familiale et conviviale. Notre magasin est situé dans la zone commerciale de Villars, un moyen de locomotion est conseillé. Vos principales activités : - Conseiller les clients - Assurer l'implantation des produits, merchandising, - Assurer le rangement et l'entretien du magasin, - Décharger les colis du camion et ranger des articles correspondants (port de charges lourdes occasionnel), - Tenue de caisse. Planning à déterminer Contrat dans un premier temps proposé de 6 mois. Vos qualités : Motivé(e) rigoureux/se ponctuel(le) Expérience exigée en vente-commerce de 2 ans (si possible en chaussures)
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vous voulez vraiment mettre toutes les chances de votre coté ? Venez nous rencontrer directement en boutique avec votre CV Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie. L'Association Entraide Pierre Valdo recherche un(e) HÔTE D'ACCUEIL. Au sein du Siège de l'association, vos principales missions sont les suivantes : Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer l'accueil physique et orienter les personnes ; Gérer les salles de réunion et les véhicules (réservation, préparation, ...) ; Gérer les fournitures administratives et autres fournitures du siège ; Réceptionner et répartir les courriers et colis entrants ; Rapprocher les BL des factures (matériel informatique) ; Intégrer les factures dans l'outil YOOZ ; Saisir des données et traitements de texte ; Rédiger et suivre des courriers administratifs ; Classer, imprimer, reprographier, et relier.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le respect absolu de la dignité humaine, Renaître accueille et accompagne les personnes, afin qu'elles retrouvent leur propre pouvoir d'agir, qui seul peut leur conférer autonomie et insertion sociale. Plus d'information sur www.asso-renaitre.com L'association dispose d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 30 places en collectif Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale est un d'établissement social intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion. Le CHRS a pour vocation d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés économiques, de santé y compris psychique ou d'insertion, afin de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. L'hébergement reste temporaire, le temps de développer des alternatives à ces situations, avec l'aide des travailleurs sociaux Dans le cadre de ce service, nous recherchons un surveillant de nuit pour intégrer l'équipe actuelle, sous la supervision du chef de service. POSTE Surveillant de nuit au CHRS Collectif - 1 CDD à temps partiel (80%) - Période du 1er au 28 Août 2025, possibilité de reconduction du contrat - Travail dimanche et jours fériés à prévoir - Amplitude horaire pouvant débuter à 20h40 à 4h00 - Rémunération : Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 2 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR - 25 jours de congés annuels + congés trimestriels - Lieu d'intervention : Saint Etienne - Activités principales - Surveillance des lieux - Contrôle des accès - Sécurisation des personnes et gestions de conflits éventuels - Réponse au téléphone - Accueil sur orientation Profil recherché - Diplôme de surveillant de nuit / SIAP apprécié - Premier secours - Posture professionnelle sécurisante, capacité à dialoguer, à désamorcer les conflits, à les analyser. - Maîtrise de soi : self control, gestion des émotions, prise de recul. - Avoir une autorité suffisante pour appliquer les règles de vie, les consignes - Savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Autonomie
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35/semaine Rémunération : 1 829.54€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
La société GLB recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment maîtrisant les activités suivantes : - plaquiste - jointeur - peintre - carreleur - poseur de sols Des déplacements sont à prévoir jusqu'à 250km PERMIS B obligatoire
GLB
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 31/08/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Poste à 100 % ou 80 %. Le (la) responsable de l'école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage l'équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions scolaires. Fort(e) d'une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation continue du projet d'établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les différentes instances de suivi de l'EIA. 1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances) - Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel - Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats) - Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et artistiques 2) Gestion administrative et juridique - Supervision de l'administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations) - Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes - Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels - Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook 3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH) - Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail. - Encadrement de l'équipe - Organisation des plannings - Suivi des absences 4) Participation à la vie artistique et institutionnelle - Proposition et mise en œuvre des projets artistiques, résidence, évènements, . - Animation des comités techniques et préparation du conseil d'établissement - Contribution à la stratégie de développement de l'école et travail en réseau avec les partenaires du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales, .) PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique e, droit - Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée - Connaissance des règles de la comptabilité publique - Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques - Expérience d'encadrement souhaitée - Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles - Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d'année Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à : Monsieur le Président Syndicat intercommunal de la vallée de l'Ondaine Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Rejoignez léquipe de St Etienne (42) ! Pour répondre toujours mieux à ses interlocuteurs entreprises et salariés intérimaires, le groupe NETWORK INTERIM recherche pour son agence de St Etienne (42), un Assistant dagence H/F appréciant la diversité des tâches confiées. Le poste est à pourvoir pour une durée minimum de 6 mois avec le dispositif POEI (dispositif de France Travail). Nous avons pour objectif de vous former au poste ainsi quau secteur du travail temporaire. Cette formation est accessible uniquement aux demandeurs demploi inscrits auprès de France Travail. En lien quotidien avec les intérimaires et les clients, vous serez notamment en charge de : - Accueillir les candidats et salariés intérimaires de l'agence, sur site et par téléphone - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos Jobboard - Ecouter et comprendre les besoins en recrutement de nos clients entreprises, leur demander des précisions pour une compréhension complète, - Participer activement à la construction du vivier de candidats à proposer à nos clients : - Rechercher, cibler les profils adaptés - Les pré-sélectionner - Les qualifier. - Assurer la gestion administrative de nos salariés intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation, paie, arrêts de travail, visites médicales etc.) Le profil recherché Vous réussirez à ce poste et prendrez plaisir à travailler chez nous si vous : Vous sentez des valeurs communes avec nous, Etes multitâche, Etes à laise avec ladministratif et la gestion et Recherchez un poste dans lequel la relation humaine est au centre
Notre client, organisme financier vous propose un premier contrat de 3 mois (renouvelable) en tant que gestionnaire de mise en financement H/F Au sein du service, vous aurez pour tâches : -Gestion des dossiers de financements : analyse des documents -Saisie et paiement des dossiers -Traitement administratif -Gestion des retours de pièces manquantes -Edition des factures -Régularisations éventuelles Vous êtes de formation Banque / Assurance ou gestion et justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines : assurance, banque, mutuelle Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 35h du lundi au vendredi 9H/17H Accessible en transport en commun Primes sur objectifs de 200/mois si 100% des objectifs atteints Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Recherche, un(e) agent de service logistique à 0.50 ETP en CDI. Poste à pourvoir le 22 septembre 2025. Entretien des locaux administratifs Entretien des unités de vie accueillant des enfants âgés de 1 à 12 ans Durée : 0.50 ETP Date de prise de fonction : poste disponible dès le 22 septembre Lieu de travail : Saint-Etienne Salaire : 1000€ brut
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière, proche de Saint Etienne (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F en CDD. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client ! Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Une équipe soudée et dynamique - Une période d'intégration personnalisée
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de plusieurs tâches administratives essentielles. Vos missions principales : - Accueil des clients au garage et gestion de leurs demandes - Réception des clés lors des dépôts de véhicules pour entretien ou réparation - Encaissement des paiements et gestion des transactions - Facturation des services - Suivi administratif des dossiers clients et mise à jour des informations Temps de travail : du lundi après-midi au samedi matin (38h/semaine) Lundi : 14h-18h30 ; Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 9h-12h 14h-18h30 ; Samedi : 8h30-12h Profil recherché : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Rigueur, organisation et polyvalence - À l'aise avec l'informatique et les outils de gestion Si vous êtes dynamique, à l'aise avec les clients, et souhaitez apprendre dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre CV en postulant directement à l'annonce !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier (expérimenté) H/F pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 6H00 à 13H30 OU 7H00 à 14H30 et un week-end sur deux travaillé Nombre de repas: 150 couverts par service Effectif de l'équipe: 8 collaborateurs Autres: Un week-end sur deux travaillé PROFIL: Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Votre mission principale : Assurer la fluidité des opérations commerciales et administratives liées à l'export, en garantissant un service client de qualité. Vos missions au quotidien : - Suivi complet des commandes export, de la saisie à la facturation, en passant par la gestion documentaire, - Organisation des expéditions vers l'Europe, les DOM-TOM et l'Afrique, - Constitution des dossiers d'expédition et des liasses douanières, - Gestion des litiges clients (prix, livraisons, SAV), - Mise à jour des grilles tarifaires dans l'ERP, - Suivi des commissions agents et des encours clients en lien avec la comptabilité, - Traduction de documents à destination de l'international, - Traitement des demandes clients (par mail ou téléphone), - Suivi des devis et offres commerciales, - Collaboration étroite avec les équipes logistique et finance. Nous proposons : - Un salaire brut annuel : entre 25 000 € et 30 000 € selon expérience, - Une prime équivalente à un 13ème mois (versée en deux fois - juin et décembre), - Des avantages sociaux : chèques cadeaux, prévoyance, mutuelle d'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Ce poste en en CDD pour un remplacement maladie s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées sur les difficultés sociales rencontrées (soins, logement, budget ). Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, protection de l'enfance, accompagnement socio professionnel, atelier chantier d'insertion. Le poste que nous proposons s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées. Missions : L'accompagnateur/trice socio professionnel/le a pour objectif : - d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée, - de les confronter à celles qui sont liées à son environnement, - de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget .) - d'apporter des réponses aux difficultés émergentes, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants. Fonction : - Accueillir les personnes allocataires du RSA orientées par le département, - Identifier les capacités et les ressources, ainsi que les freins à l'insertion des personnes, - Accompagner les personnes dans leur parcours socio professionnel, - Réaliser des évaluations individuelles, - Rédiger et transmettre des rapports d'activité. L'accompagnateur/trice socio professionnel/le sera accompagné/e tout au long de son immersion au sein du groupe AGASEF par les équipes en place. Elle/Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum.
Nous recherchons pour notre client, réseau de téléphonie reconnu, un Conseiller clients H/F pour une mission jusque fin d'année 2025; Poste à pourvoir dès le 01/10/2025. Notre client a besoin de vous ! Alors n'attendez plus : lisez la suite et postulez ! Vous aurez pour principales missions : -Vente des offres : accueil clients, compréhension du besoin, adapter la solution, rebond commercial -Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées -Garantir la satisfaction client : traiter les demandes de renseignements du client -Participer aux activités hors vente de la boutique : caisse, livraisons, stocks, inventaires, tenue linéaire, SAV -Contribuer à la performance de la boutique : objectifs quantitatifs et qualitatifs Conseil technique, assistance client Votre formation BAC / BAC 2 et/ou expérience dans la relation clientèle sera appréciée Vos : sens du contact client, politesse, ponctualité, curiosité, goût du challenge Disponibilité sur plusieurs mois Formation à la prise de poste d'environ 1 mois. Amplitudes horaires du lundi au samedi 9H 20H. Déplacements possibles sur différentes boutiques du secteur de Saint-Etienne. Avantages : 33H travaillées pour 35H payées / Tickets restaurant / Primes sur objectifs
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de St Étienne, vous travaillez de jour et parfois de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne-Rhône Alpes.
Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F) Type de contrat : CDI Durée : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Lieu de travail : 4 Rue Faure-Belon, 42000 Saint-Étienne Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer la propreté et le bon fonctionnement de nos locaux. Vous serez responsable du nettoyage, de l'entretien courant et de la maintenance légère afin de garantir un environnement sain et agréable pour tous. Missions principales : Nettoyage des sols, surfaces, vitres et sanitaires.....ext Gestion des déchets et approvisionnement des consommables Entretien et rangement du matériel Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Diplôme requis : CAP (entretien, hygiène ou similaire) Expérience souhaitée dans un poste similaire Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Conditions : Temps plein : 35h/semaine Rémunération : SMIC Horaires : à préciser selon planning
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Vous effectuez des livraisons de meubles, électroménager chez des particuliers. Vous travaillez en binôme et en autonomie pour porter les produits qui peuvent être parfois assez lourds Vous prendrez en charge la livraison à partir du chargement du véhicule en magasin jusqu'au montage ou à la mise en place et l'installation de la marchandise. Vous êtes également le garant du rangement du dépôt. Vous devez avoir un sens relationnel positif vis à vis de notre clientèle, ce qui est essentiel. Titulaire du permis B. Vous êtes assez bricoleur pour réaliser le montage des meubles avec soin. Travail à temps complet mais qui peut être du temps partiel si cela vous convient mieux.
Conducteur VL - H/F (CACES 3) Manpower recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, une personne qualifiée Conducteur VL - H/F L'entreprise, reconnue dans son secteur pour son savoir-faire et son engagement qualité, compte 40 collaborateurs. Elle propose un environnement dynamique et structuré, alliant tradition et innovation, favorisant le développement des compétences. Les missions: Vous rejoindrez une équipe dynamique, vous serez amené à : -Livrer les commandes. -Charger les véhicules. -Décharger les marchandises. -Respecter les consignes de sécurité. -Effectuer le contrôle des documents. -Vérifier l'état des véhicules. -Communiquer avec les équipes. -Optimiser les itinéraires. Les horaires : lundi, jeudi 7h-15h45 (avec 30 min de pause) et vendredi 7h-12h30 Vous justifiez d'une expérience pertinente en conduite VL - H/F, maîtrisez le CACES 3 et possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, autonome et apte à travailler en équipe effective. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Notre client, groupe industriel stéphanois dans le domaine de la mécanique, recherche un assistant commercial H/F jusque fin d'année minimum. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous serez en charge de : -Garantir la conformité et la compétitivité des offres : réalisation de revues d'offres et de contrats selon les exigences clients. -Sécuriser les engagements contractuels : traduction des contrats selon les procédures internes, en conformité avec les standards de l'entreprise. -Coordonner les appels d'offres : mobilisation des services concernés pour assurer une réponse complète et dans les délais. -Construire des offres commerciales solides : prise en compte des coûts, délais et ressources, en cohérence avec les attentes clients et les capacités internes. -Formation technique Bac2 minimum. -Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la lecture de plans. -Expérience souhaitée dans un environnement commercial ou industriel. -Un niveau d'anglais intermédiaire est requis -Excellente capacité rédactionnelle pour des offres claires et structurées. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables pour collaborer avec les services internes et externes. 36h50 par semaine avec horaires selon plages fixes/variables Avantages : prime vacances indemnité de transport
Bonjour, Je recherche pour notre client un spécialiste dans le domaine du textile innovant et médical, un profil Tisseur (H/F) avec une première expérience En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : Vous serez en charge de garantir la production sur plusieurs métiers à tisser petites largeurs Muller -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Enfilage et nœuds à effectuer en cas de casse de fils -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 13 A revalider suivant expérience Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, d'un an et plus. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale pour le centre parental et vos missions sont : 1. Contribuer au suivi des projets éducatifs individualisés - Favoriser l'adaptation du projet personnalisé à mettre en œuvre en fonction de l'évolution des problématiques de la personne en visant son autonomie et son insertion : accompagnement psychosocial, scolarité, santé, relations familiales, soutien à la parentalité. 2. Concourir à la gestion du lieu d'hébergement - Assurer l'encadrement du collectif et concourir à la sécurité du cadre de vie. - Organiser et gérer, y compris au plan logistique, les conditions de vie du lieu d'accueil, en veillant à assurer le suivi des besoins en équipement, travaux, .. - Assurer le suivi des dépenses en lien avec le chef de service dans le cadre de la mise en place d'actions collectives. 3. Procéder à l'évaluation globale de la situation - Faire émerger les axes d'un assainissement durable de la situation au plan budgétaire pour acquérir les notions propices à la stabilisation de la situation. - Recueillir et analyser les éléments nécessaires au traitement de la situation en lien avec les équipes. - Rédiger des notes ou des rapports constituant des aides à la décision dans l'équipe pluridisciplinaire. - Etre garant de l'actualisation des dossiers des usagers dans le respect des obligations liées au secret professionnel partagé et aux droits des titulaires de l'autorité parentale. - Assurer une fonction de représentation institutionnelle notamment en réunions, synthèses, audiences. 4. Accompagner : - La CESF accompagne en vue d'apporter une évolution dans le quotidien des résidents tant dans une approche familiale et relationnelle que dans une approche visant une amélioration de l'estime de soi et une valorisation des compétences. - La CESF accompagne le ou les parents pour préparer une vie future en appartement autonome.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire.Prise de poste en septembre Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Lynx RH St Etienne, c'est un cabinet de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Notre terrain de jeu , le département de la Loire et de la Haute Loire Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour apporter des solutions à nos clients et répondre aux attentes de nos candidats . Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre force est de porposer des solution sur mesure : intérim , CDD, CDI , CDII , formations... Nous mettons nos valeurs au coeur de nos actions : - la bienveillance et le respect - l'engagement pour la performance - l'égalité des chances - l'audace et la persévérance Notre équipe s'agrandit , ce poste proposé en CDI Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable (non plafonné) + avantages ( mutuelle, primes..) Vos missions: Après avoir bénéficié d'un cycle de formation et en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous assurerez : - Le recrutement des candidats : recherche et sélection de profil, conduite d'entretien, réalisation d'évaluation, rédaction de synthèse, présentation de candidat, - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires, - La gestion et le suivi des intérimaires (embauche, contrats, heures, etc). - La construction et le développement d'un portefeuille clients auprès d'une cible de PME, PMI : prospection, rencontre, négociation des conditions commerciales, étude et compréhension des besoins, Au quotidien, vous accompagnerez les entreprises et les candidats dans une logique de conseil et d'apport de solution les mieux adaptées aux besoins de chacun : appui à la définition du besoin, information sur le marché de l'emploi, conseil à la prise de décision, suivi durant la période d'intégration, etc. Forte d'une expérience en recrutement de plus de 10 ans, l'équipe de l'Agence LYNX RH St Etienne répond aux divers besoins en recr Votre profil: Vous disposez d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience réussie de 2 années à minima sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement). Orienté(e) résultat, avec un fort goût du challenge, vous êtes autonome et organisé(e). Aussi, vous disposez d'excellentes aptitudes orales et écrites. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (logiciels RH, CRM, Pack Office). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Prenons le temps d'en échanger !
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE SAINT-ETIENNE (42) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de SAINT-ETIENNE CHATEAUCREUX et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Le Pôle TSA 42 recrute pour son Dispositif d'AutoRégulation au sein de l'école Gaspard MONGE à Saint Etienne : Un éducateur spécialisé H/F ou Moniteur éducateur CDD temps plein pour un remplacement maladie, à compter du 08/10/2025 et jusqu'au 31/12/2025 (Convention collective 66). Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Missions : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction du contexte médico-social, des orientations de l'établissement et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Connaissance indispensable du système scolaire Permis B Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'épanoissement des enfants. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez faire partie de notre pôle d'accompagnement pour enfants TSA, n'hésitez pas à postuler !
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Moniteur éducateur H/F au plus tôt pour l'unité Les Jarjilles. Le moniteur éducateur H/F aura comme missions diverses au quotidien : 1) Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence 2) Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3) Accompagner et évaluer le jeune 4) Proposer un accompagnement globalisé et individualité 5) Travailler en articulation permanente avec l'équipe 6) Participer à la vie de l'établissement 7) Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non Le Moniteur éducateur H/F, aura pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), pour rejoindre une organisation multi-sociétés. Vos missions principales : - Comptabilité Clients : Établir et envoyer les factures dans les délais Suivre la comptabilité clients, encaissements et relances Gérer les impayés et mettre en place les procédures de recouvrement - Comptabilité Fournisseurs Enregistrer, classer et contrôler les factures fournisseurs Mettre en place et suivre les échéanciers de paiements Gérer les litiges fournisseurs -Suivi comptable et financier : Réaliser les déclarations de TVA Participer aux situations mensuelles et aux clôtures annuelles (bilan, annexes.) Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures comptables Collaborer avec le contrôle de gestion (analyse financière, budgets, statistiques) Participer à la préparation et au suivi budgétaire avec les services internes La maîtrise de SAGE 100 serait un atout apprécié. - Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion ou expérience significative dans un poste similaire Rigueur, autonomie et polyvalence Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe -Conditions proposées : Contrat : CDI Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Localisation : Saint-Étienne ou Roanne (déplacements occasionnels à prévoir) Avantages : Télétravail possible, Mutuelle d'entreprise, Carte restaurant, Intéressement
La CAPEB, Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l artisanat du bâtiment. La CAPEB aide les entreprises artisanales au quotidien depuis la création d entreprise jusqu à la fin de l activité. Informations, Formations, Conseils, Aide au recrutement, Appui technique... sont ainsi apportés aux entreprises qui nous font confiance.
Maison Familiale Rurale de Saint-Étienne Poste à pourvoir : septembre 2025 - Temps de travail : 50 à 70 % La Maison Familiale Rurale (MFR) de Saint-Étienne recrute un Formateur/Formatrice pour intervenir auprès des jeunes en BTS Économie Sociale Familiale (ESF) sur les enseignements professionnels. Les missions du Formateur/Formatrice en MFR Être moniteur en MFR, c'est exercer un métier polyvalent et porteur de sens : Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation par alternance, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage. Enseigner et animer des séances de formation dans les spécialités professionnelles liées aux domaines du social, des services aux personnes et aux territoires. Assurer le suivi personnalisé des élèves, en particulier lors des visites de stage et par l'exploitation pédagogique de l'expérience vécue en alternance. Participer à la vie résidentielle et éducative de l'établissement (projets collectifs, animations) Contribuer au travail en équipe et à la dynamique associative de la MFR. Profil recherché Formation de niveau Bac+3 minimum, diplôme CESF exigé Expérience souhaitée en enseignement, formation ou accompagnement de jeunes et adultes. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût pour le travail en équipe. Intérêt marqué pour la pédagogie de l'alternance et l'éducation globale des jeunes. Conditions Contrat : CDD ou CDI Temps de travail : 50 à 70 %. Poste basé à Saint-Étienne (42), au sein d'une équipe engagée et dynamique.
AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - CDI - EHPAD LE CHASSEUR - SAINT-GENEST-LERPT (42) Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2025 Temps plein - Journées de 10h effectives Rémunération brute estimée : 2330.95€/mois + reprise d'ancienneté Une mission porteuse de sens en unité protégée Vous souhaitez accompagner autrement les personnes âgées atteint de troubles cognitifs ? Rejoignez l'équipe de l'unité de vie protégée de l'EHPAD Le Chasseur, établissement associatif de 117 lits, géré par le CAEFPA. Vos missions principales Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous contribuez à : - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne et de son rythme, - Proposer et animer des ateliers thérapeutiques adaptés (stimulation cognitive, expression, éveil sensoriel, ateliers mémoire, etc.), - Soutenir le lien social et maintenir l'estime de soi des résidents, - Participer à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, - Contribuer à la prévention des troubles du comportement par une présence rassurante et des approches non médicamenteuses. Pourquoi rejoindre Le Chasseur ? - Un environnement stimulant et chaleureux - Un EHPAD associatif, moderne et ancré localement - Une unité protégée pensée pour favoriser la sécurité et le bien-être des résidents - Des équipes à l'écoute et engagées - Une ambiance familiale et respectueuse du rythme de chacun Profil recherché DEAMP ou DEAES (spécialité accompagnement de la vie en structure) requis Sens de l'écoute, patience, créativité, et envie de travailler en lien étroit avec les soignants, les familles et les résidents Une expérience en EHPAD ou en unité protégée est un plus Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation à : eleonore.hachimi@residencelechasseur.fr Venez vivre une aventure professionnelle où l'on partage bien plus que des soins : des moments de vie.
L'Amicale Laïque Chapelon c'est : - Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l'épanouissement individuel et collectif, l'entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. - Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers - Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. - Une équipe composée de 9 salariés permanents, d'intervenants, d'animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles Modalités du poste En tant qu'animateur.trice périscolaire votre rôle sera d'assurer l'accueil des enfants les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h15 à 18h30 (+ réunion le vendredi après midi) et de proposer des activités s'inscrivant dans le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Les activités devront répondre aux développement et besoins de l'enfant.
L Amicale Laïque Chapelon c est : Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l épanouissement individuel et collectif, l entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. Une équipe composée de 9 salariés permanents, d intervenants, d animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Les missions Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
?? Et si on faisait connaissance ? Chez Aquila RH, on mise sur la proximité et la qualité pour vous accompagner au mieux dans votre parcours professionnel. Ici, chaque candidat compte : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos compétences, vos ambitions et ce qui vous motive vraiment. À Saint-Étienne, notre agence vous propose des opportunités en intérim et CDI dans des secteurs variés : Transport, Logistique, Industrie, Métallurgie et BTP. ?? En ce moment, nous recherchons un Agent de Quai pour une entreprise située à Saint-Etienne ! Vos missions: ?? Vos missions, si vous les acceptez : ?? Charger et décharger les camions avec un chariot élévateur (CACES R489 3) ?? Réceptionner, trier et dispatcher les marchandises selon les zones dédiées ?? Vérifier l'état et la conformité des colis avant l'expédition ?? Assurer la gestion des flux entrants et sortants dans le respect des délais ?? Maintenir un quai propre, organisé et sécurisé ? Votre profil: ?? Profil recherché : ? Expérience en logistique, manutention ou un poste similaire est un plus, mais débutants motivés bienvenus ? CACES 1, 3 et/ou 5 ? Aisance avec l'utilisation de chariot élévateur ? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises et respecter les délais ? Sens du travail en équipe et bonne capacité d'adaptation L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (A ou B R489) - CACES 3 (R489) LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits
Vos Missions : Abattage et traitement des co-produits et sous-produits. Découpe, parage, désossage, manutention, conditionnement. secteur chaîne d'abattage, triperie, cuirs, expéditions, abats rouges.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche. Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'1 mois qui sera probablement renouvellé
Vous êtes un(e) gestionnaire approvisionnement et achat et vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance ? Randstad recrute, pour l'un de ses clients basé à Saint-Étienne, un(e) gestionnaire approvisionnement et achat dans le cadre d'une création de poste en CDI. Si vous êtes autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Vos missions : En tant que gestionnaire approvisionnement et achat, vous serez au cœur des opérations. Vous aurez les responsabilités suivantes : . De l'achat à la commande : vous prendrez en charge les demandes d'achat, analyserez les offres et sélectionnerez les meilleurs fournisseurs et sous-traitants. Vous négocierez les conditions commerciales et créerez les commandes dans le système informatique pour garantir un approvisionnement en temps et en heure. . Suivi et optimisation des stocks : vous suivrez les commandes en cours, veillerez à leur bonne exécution et tiendrez les équipes informées. Vous piloterez les niveaux de stock pour éviter toute rupture et assurerez la continuité des opérations. . Relation fournisseurs et sourcing : vous développerez des relations solides avec les fournisseurs existants et identifierez de nouvelles sources d'approvisionnement. Votre but sera d'obtenir les meilleures conditions commerciales pour renforcer la performance du service achats. . Amélioration continue : vous serez force de proposition pour améliorer les processus d'achats et gagnerez en productivité et en excellence opérationnelle. Vous collaborerez avec le service finance pour la création de nouveaux fournisseurs et la résolution des problèmes de paiement. . Type de contrat : CDI . Lieu : Saint-Étienne . Salaire : environ 30 K€ par an . Avantages : prime de 13,5 mois, tickets restaurant et prime d'assiduité Poste à pourvoir au plus vite. Votre profil : . Vous avez une formation supérieure en achats ou dans un domaine équivalent (Bac+3 minimum), idéalement dans un environnement industriel. . Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. . Vous avez de solides connaissances techniques et comprenez bien les environnements de production. . Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, à prioriser vos tâches et à atteindre vos objectifs. . Vous êtes autonome et vous adoptez une approche proactive et collaborative. . Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word. . Vous avez d'excellentes compétences en négociation, analyse et communication.
Le restaurant "CHEZ LES FONDUS" sur Saint Etienne ouvert tous les jours sauf le mercredi et uniquement en soirée recrute un Serveur (H/F) 35h. Les missions : - mise en place de la salle - accueil des clients - prise des commandes sur PAD - nettoyage de la salle Pas d'encaissement Formation interne possible repos fixe le mercredi + 1 jour de repos variable par semaine CDD de septembre à mai
Établissement depuis 2000, avec clientèle fidèle et jeune Produits montagnards Frais uniquement
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective
UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES CATÉGORIE B OU C Cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un(e) adjoint(e) au responsable du service finances. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service finances, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le traitement comptable, principalement des dépenses et des recettes - Exécuter le budget : gestion des factures sur Chorus pro, contrôle et mandatement des factures dans les délais de paiement, - Suivre les lignes de crédits avec signalement des dépassements et virement de crédits, - Être référent pour le mandatement des subventions et les contrats d'objectifs en lien avec les associations, - Gérer les écritures de fin d'exercice avec mise à jour des engagements en lien avec les gestionnaires de crédits, - Travailler en lien avec les services internes de la collectivité, de la DGFIP et les fournisseurs, - Assurer les missions prioritaires du responsable de service en cas d'absence de celui-ci, - Réaliser l'apurement annuel du fichier des immobilisations par élimination des biens vendus ou réformés avec passation des écritures de régularisation d'actif correspondantes. PROFIL : - Diplôme de niveau bac + 2 en comptabilité, finances ou gestion - Bonne connaissance de la M57, de Chorus pro et de la commande publique - Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier des finances, Excel, Word) - Faire preuve de réactivité, de rigueur et de discrétion - Capacité à travailler en équipe - Consciencieux et organisé POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + RTT+ restaurant collectif + CNAS + Comité des oeuvres sociales Les candidatures sont à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser au : Service Ressources humaines au 04.77.40.30.25
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Responsable Adjoint de Magasin (H/F) CDI - 39h/semaine - Les Halles Vivaldi, Saint-Étienne (42) Description du poste Les Halles Vivaldi, commerce de proximité situé à Saint-Étienne, recherchent un Responsable Adjoint de Magasin afin de renforcer son équipe. Sous la responsabilité du gérant, vous participez activement à la gestion du magasin, au management de l'équipe et au développement de l'activité. Missions principales - Encadrer et accompagner les collaborateurs en lien avec le Responsable. - Participer à la mise en rayon, à la gestion des stocks et à la tenue générale du magasin. - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, démarque). - Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et les ventes. Profil recherché - Expérience exigée : minimum 1 an sur un poste similaire ou en grande distribution. - Compétences attendues : organisation, sens du commerce, rigueur, esprit d'équipe. - La maîtrise du rayon Fruits & Légumes est un plus. Conditions de travail - Contrat : CDI - 39 heures par semaine. - Travail le samedi ou le dimanche selon planning. - Rémunération : selon profil et expérience. - Lieu : Les Halles Vivaldi, 80 boulevard Antonio Vivaldi, 42000 Saint-Étienne. Modalités de candidature Merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités à l'adresse suivante : leshalles42@gmail.com
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Nous recherchons un/une AMP à temps plein en CDD, pour une semaine renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. Sous l'autorité du responsable de service de la Filière Alzheimer : Concourt à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi pérenne du projet individualisé dans le respect de la personne et de son entourage, selon les procédures en vigueur, Participe à la vie et à l'animation de l'établissement, collabore aux soins si besoin, Assure la sécurité des patients et participe à leur resocialisation. Missions Activités thérapeutiques: * Initie, organise et réalise toutes les activités thérapeutiques visant à améliorer la qualité de vie des personnes fréquentant l'accueil de jour, à maintenir leurs facultés physique et intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux. * Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication, et à l'expression verbale ou non. * Surveille et identifie les principaux paramètres liés à l'état de santé. * Participe activement à toute réunion de travail concernant le service et l'association. * Utilise tous les outils de suivi, d'indicateurs et de transmissions. * Utilise obligatoirement et de façon responsable le matériel mis à disposition. Soins et assistance de vie : * Assure les soins d'hygiène éventuels et de bien être de la personne. * Accompagne les personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. * Assure l'accueil et le départ des personnes. * Participe aux repas thérapeutiques avec les autres membres de l'équipe. * Participe à l'évaluation de la situation individuelle familiale et sociale de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou d'autres maladies apparentées. * Peut assurer le transport des patients lors de sorties organisées. * Utilise tous les suivis d'indicateurs et de transmissions. * Participe aux réunions d'équipe. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons de Smartphone, blouse, masques... * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Nous vous proposons des options de Mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2054.12€ bruts mensuel pour un temps plein * Prime d'attractivité de 57.70€ bruts pour les nouveaux diplômés * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Titulaire du DEAMP / DEAES, diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP. * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule. * Connaissance des pathologies Alzheimer et apparentées * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ; - L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - La remontée des données d'activité ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. Date de prise de poste : 10 septembre 2025.
Vendeur / Vendeuse pour Foire de St Etienne. Pour représenter notre entreprise de meuble et literie à la Foire de St Etienne du 19 au 29 Septembre, nous recherchons notre Vendeur H/F . La Foire de St Etiene, c'est 11 jours de ventes non-stop, 250 Exposants pour 75 000 clients potentiels !!!! Vous avez une expérience confirmer dans la vente, une expérience en meuble/literie sera un plus. Pour ce poste , nous recherchons quelqu'un : - d'autonome - aimant relever des challenges - maitrisant l'art de la vente et de la négociation. Votre contrat sera du 16 au 30 septembre . Il débute 3 jours avant la Foire pour aider a la mise en place du stand, connaitre nos produits et prix de vente. Les horaires et jours de repos sont a définir ensemble. Le salaire sera a négocier selon votre expérience.
Nous proposons 1 poste de Chauffeur-livreur (H/F) en messagerie en Véhicule Léger (fourgon -3.5T) Les zones de livraison se situent dans le secteur de Saint-Etienne et le Roannais. Pour ce recrutement, nous cherchons des personne sérieuse, dynamique, autonome avec un grand sens de l'organisation. Planning à définir avec plusieurs horaires de tournées possible. Possibilité d'heures complémentaires. Possibilité de formation interne.
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplôme : Bac, CAP, BTS...
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l enseigne La Villa.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, recrute pour l'un de ses établissements coopérateurs situé à Saint-Etienne. Un cuisinier (H/F) Mission : - Élaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement - Assurer le contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des préparations Assurer le conditionnement des repas en liaison chaude (midi) et froide (soir) - Réaliser les repas témoins - Assurer la permanence et l'effectivité d'une méthode HACCP - Assurer la réception des commandes - Assurer le contrôle qualité des produits réceptionnés - Respecter les mesures de prévention des risques professionnels Compétences attendues : - Savoir s'adapter aux variations du nombre de repas à préparer chaque jour- Avoir travaillé en cuisine collective - Respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Temps de travail : Du lundi au dimanche : 07h00 à 11h15 11h45 à 13h30 18h00 à 20h00 Salaire de base : Selon la Convention Collective HLA Salaire brut : Suivant ancienneté. Diplôme : CAP cuisine souhaité Type d'emploi : Temps partiel, Intérim Durée du contrat : plusieurs semaines selon besoins de l'établissement Programmation : Du lundi au dimanche,Travail en journée Formation: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/06/2025
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
Notre entreprise, spécialisée dans la pose de revêtement de sol industriel béton & résine, recherche un/e commercial/e H/F: Vos missions: - Développer le portefeuille clientèle d'entreprises - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Etablir les devis, en concertation avec le responsable d'entreprise - Assurer le suivi de la clientèle et garantir sa satisfaction - Etablir une stratégie de promotion des produits et services de l'entreprise, optimiser son image. Votre profil: Commercial de terrain expérimenté, vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel, et savez établir un devis avec rapidité et précision. Vous connaissez idéalement le secteur industriel ou BTP (non obligatoire). Poste en CDD 10 mois dans un premier temps, évolution du contrat possible en fonction des objectifs. Salaire environ 2600€ bruts (2000 € nets) Déplacements à prévoir dans toute la Région Rhône Alpes - Véhicule fourni par l'entreprise.
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un(e) agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois) ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée - Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois)
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 35h.
Dans le cadre du développement de notre pôle juridique spécialisé en droit des sociétés, notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) secrétaire/assistant(e) juridique motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une fibre juridique affirmée. Missions principales : . Assistanat du service juridique : préparation et suivi des dossiers de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, créations de sociétés, etc.) . Rédaction et mise en forme d'actes juridiques . Gestion administrative des formalités (Greffe, INPI, etc.) . Classement, archivage et suivi des échéances Profil recherché : Formation Bac +2 minimum type DUT Carrières Juridiques ou Licence Professionnelle Assistant(e) Juridique Une première expérience, même courte (1 à 2 ans), en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable serait un réel atout Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance du logiciel Polyacte serait appréciée (formation possible si non maîtrisé) Sens de l'organisation, discrétion, autonomie et esprit d'équipe
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas,) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez-nous vitre votre candidature
MAISON et SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile.
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur de jeunes Enfants H/F pour le service ambulatoire CDI à 0.80, CCN 66, à compter du 25/08/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins du jeune enfant et de sa famille Co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour et accueil de nuit Constellation à Saint Etienne : Un Moniteur éducateur H/F ou AES H/F CDI Temps plein, CCN 66, à compter du 01/09/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement d'un personnel éducatif de formation moniteur éducateur ou AES en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 01/09/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction : o du contexte médico-social, o des orientations de l'établissement, o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
Rejoins l'équipe SERYNIS ! Tu es à la recherche d'un poste d'assistant(e) administratif, dans une entreprise artisanale ? Tu as des compétences solides en gestion de planification et de l'administration ? Tu es rigoureux, organisé, et à la fois capable de partager ouvertement avec tes collègues ? Tu as de l'ambition et tu te sens prêt à participer à l'organisation du travail de l'équipe ? - Intègre une équipe jeune et dynamique ! - Évolue dans un environnement bienveillant, ou tu pourras dialoguer avec le Directeur Général autant qu'avec tes coéquipiers. - Dispose d'une grande liberté d'initiative et d'autonomie au sein d'une équipe soudée ! - Donne du sens à ton travail : Engage toi avec nous dans la protection de l'environnement, un secteur en forte croissance. tout comme toi quand tu intégreras l'équipe Des étoiles dans les yeux à la lecture de cette annonce ? Alors n'hésite plus et appelle nous au 04 77 47 59 35 pour nous parler de toi ! Tu préfères nous envoyer ton CV, alors fait le ! Nous te recontacterons rapidement ! serviceclient@serynis.fr Description du poste : En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour garantir une gestion efficace des chantiers. Ce rôle implique d'être bien organisé et réactif. Responsabilités: - Planification de Chantier de 2 entités - Gestion des réservations d'engins pour les chantiers - Gestion des projets - Suivi fin de chantier avec les clients - Gestion des équipes de pose - Gestion des transports - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les bases de données - Communication interne et externe - Fournir un support administratif aux membres de l'équipe - Gestion des approvisionnements (2ème temps) Qualifications: - Expérience préalable en tant que chargée(e) de projets ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en bureautique (MS Office, Excel, PowerPoint) - Capacité à gérer les appels téléphoniques et à fournir un service client exceptionnel - Bonne maîtrise du français écrit et oral - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Discrétion et respect de la confidentialité Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
Vous êtes intéressé-e par le domaine des réseaux électriques et éclairage public, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Au sein de l'un des deux services (le service SUD) géographiques du Pôle réseaux électriques et éclairage (REC), et sous l'autorité du responsable de service études et travaux, entouré-e d'une équipe de 12 personnes : le responsable, 2 gestionnaires administratifs et financiers et 9 chargés d'affaires électrification et éclairage public pour le suivi des missions du syndicat dans le cadre de sa compétence « éclairage public » : accompagnement des collectivités et sensibilisation aux économies d'énergie, qualité de la prestation, maitrise des coûts. Pour ce faire, vous êtes en charge de : - Accompagner des techniciens du pôle sur toutes les problématiques liées à l'éclairage public, - Etablir un rapport annuel détaillé de la maintenance et des consommations, transmis aux adhérents, - Etablir des bons de commande et du contrôle des DGD de maintenance, - Vérifier la cohérence entre les outils cartographiques et le terrain : suivi patrimonial EP et adaptation des contrats d'énergie. - Réaliser des audits sur sites pour les travaux neufs et les interventions de maintenance, revu de contrat - Contrôler le résultat des études photométriques, - La gestion des sinistres éclairages publics (identification du sinistre, montage administratif et technique du dossier) Directement rattaché-e au responsable du service SUD du pôle REC, vous travaillez en lien étroit avec votre homologue du deuxième service (NORD), ainsi qu'avec la mission expertise EP (éclairage public) du pôle REC. Jury de recrutement prévu le 1er octobre 2025 matin
Le SIEL-Territoire d?Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l?éclairage public, de l?énergie et du numérique. Près de 160 agents ?uvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans la production de produits laitiers, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 3 semaines en entreprise, puis une semaine dédiée à l'apprentissage en formation. Vos Missions : - Gérer un portefeuille clients, en commercialisant les petits équipements pour les bâtiments d'élevage; - Assurer le développement de la gamme agroéquipement, par une prospection active, en fidélisant et en conseillant les producteurs de lait dans votre zone; - Réaliser le suivi complet des affaires, en vous appuyant sur les équipes en interne : devis, bons de commandes livraisons du matériel et suivi des règlements; - Assurer une bonne relation et complémentarité avec l'équipe agroéquipement, mais aussi avec les autres services de la coopérative (conseillers laitiers, TC, agrofourniture, collecte...).
Poste en pâtisserie traditionnelle Vous serez encadré d'une équipe de 2 pâtissiers 1 dimanche de repos en roulement 6 semaines de congés payés Travail du mardi au dimanche - Fermeture le lundi Fermeture les jours fériés Travail les 24 et 25 décembre Fermeture le 1er janvier
Entreprise ouverte du mardi au dimanche Travail et fabrication relevant de l'artisanat 13 salariés répartis entre les équipes de fabrication et l'équipe de vente.
Rejoignez l'équipe Manpower BTP/Transport en tant que Chef d'équipe spécialisé en éléctricité ! L'agence Manpower BTP/Transport de Saint-Étienne recherche un Chef d'équipe expérimenté et motivé pour intégrer une entreprise dynamique et leader dans le secteur du bâtiment. Si vous êtes à la recherche d'un poste à responsabilités, où vos compétences seront pleinement valorisées, cette opportunité est pour vous ! En tant que Chef d'Équipe - H/F, vous serez amené à : -Coordonner et superviser les chantiers. -Organiser et répartir les tâches de l'équipe. -Garantir le respect des normes de sécurité. -Planifier les interventions sur site. -Assurer le suivi de l'avancement des travaux. -Contrôler la qualité des installations réalisées. -Réaliser le reporting auprès de la direction. -Collaborer étroitement avec les différents intervenants. Les conditions : -Horaires de travail en journée, selon l'affectation du chantier (horaires-types : 7h30-17h) -Rémunération attractive comprenant un salaire fixe négociable en fonction de votre expérience et compétences, ainsi que diverses primes (indemnités repas, indemnités de trajet/transport, majoration des heures supplémentaires.) Le profil recherché : -Vous êtes un chef d'équipe rigoureux, organisé et passionné par le secteur des travaux publics -Vous avez déjà occupé un poste similaire et avez une expérience significative dans la gestion d'équipes et la supervision de chantiers -Vous êtes autonome, prenez des initiatives et savez guider votre équipe pour atteindre les objectifs dans les délais impartis -Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les implantations et la gestion du matériel -Vous connaissez les enjeux liés à la sécurité et à la qualité sur les chantiers et vous en faites une priorité au quotidien Si vous souhaitez relever ce défi et intégrer une équipe ambitieuse, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Vous pouvez également nous contacter directement par téléphone. A très bientôt ! Travailler avec MANPOWER vous offre de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps avec un taux à 8% -Comité d'Entreprise (chèques vacances, aide pour billets de transport, etc.) -Prime de Cooptation de 150 brut
Mission longue durée. Poste basé à Saint-Etienne dans le secteur de la sous-traitance automobile. Vous souhaitez rejoindre une société bénéficiant d'un outil industriel performant évoluant sur un marché à forte valeur ajoutée. L'agence Adéquat de Saint-Chamond recherche pour l'un de ses clients une nouvelle recrue au poste d'Electro-mécanicien de Maintenance H/F, pour renforcer ses équipes. Votre coeur de missions: Vos compétences en mécanique, pneumatique, et hydraulique, vous permettent d'assurer la maintenance du parc machine (lignes d'assemblage, centres d'usinage, presses à injecter, presses de découpe). En véritable support de la production, vous êtes en mesure de diagnostiquer et dépanner les équipements de production dans les meilleurs délais. Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative. Vous proposez des solutions techniques visant à trouver la cause des défaillances répétitives. Vous réalisez les comptes rendu d'intervention en GMAO Vos qualités pour rejoindre l'équipe : - Vous avez déjà une première expérience réussie en industrie automobile de préférence. - Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS Maintenance Industrielle. - La connaissance des système de commandes numériques Siemens et Schneider , serait appréciée. - Vous êtes précis, organisé et vous appréciez le travail d'équipe. Le bonus que nous mettrons dans votre caisse à outils : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez les équipes et décrochez ensemble la première place du podium ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pil'vite +de 70 magasins en France. Notre enseigne PIL'VITE (multiservices : réparation en horlogerie et reproduction de clé) recrute un horloger /ère, CDI 39h pour notre boutique Pil'vite de st Etienne Monthieu .le salaire annuel sera fixé en fonction du niveau d'étude et de l'expérience. Il sera complété par les primes sur objectifs ainsi que par un 13 -ème mois (soumis à condition d'ancienneté). Au sein de l'équipe, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche chaleureuse et professionnelle et vous participerez au développement du chiffre d'affaires du magasin à travers la réalisation des objectifs. Vous recevrez une formation complémentaire au sein de notre enseigne afin de couvrir toutes les compétences techniques et commercial nécessaire. Vous aurez notamment pour missions de : - Prendre en charge les réparations simples sur place (changement de pile, mise à taille, changement de bracelets). -Connaître et savoir expliquer les différents mouvements et les principales complications des montres. - Manifester votre intérêt à toutes les personnes qui entrent dans le magasin et créer le contact. - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients. - Vous donner les moyens nécessaires dans la réalisation de votre chiffre d'affaires. - Gérer l'encaissement. - Promouvoir notre marque Pil'vite auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires. - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier. - Prendre en charge les réparations sur place pour tous les produits hi-tech et d'horlogerie. - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales. - Garantir le parfait état du magasin, de l'espace caisse. - Participer à la mise en avant des opérations commerciales. - Contrôler les livraisons et réaliser des inventaires. - Appliquer rigoureusement les procédures (encaissement, marchandises, inventaire, sécurité, ...). - Participer à l'ouverture et la fermeture du magasin. PROFIL RECHERCHÉ Ce que nous recherchons chez nos futurs Talents : Envie d'apprendre d'autre métier technique Envie d'apprendre le métier de commerçant et être au service de notre clientèle Sens du service, dynamisme, capacité d'adaptation, aisance relationnelle Esprit d'équipe, amabilité, curiosité, implication et enthousiasme Rigueur, organisation. Vous pouvez retrouver un descriptif complet de notre activité sur notre site pilvite.net
www.pilvite.net
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un enseignant en génie électrique option électrotechnique pour la rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Saint Etienne, pour un temps de travail à temps complet (18h par semaine devant élèves). Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste - Les enseignements sont organisés dans le cadre des périodes de formation au lycée, en alternance avec des périodes de formation en milieu professionnel Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 (licence) ou Master électrotechnique ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 BUT/DUT/BTS Électrotechnique + Expérience professionnelle Vos compétences techniques : Vous savez mettre en œuvre en toute sécurité les mesures électriques adaptées dans le cadre de la mise en service ou de la maintenance d'un équipement ou d'une installation. Connaissances : - techniques de câblage et mise en œuvre des équipements et d'installations du domaine du bâtiment et de l'industrie, - lois de l'électrotechnique - Notions de base de haute tension. - Installations tertiaires et résidentielles / Installations industrielles / Équipements communicants / Installations VDI Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Le stratifieur mouliste est le spécialiste des matériaux composites. Le stratifieur mouliste travaille dans des domaines aussi variés que l'aéronautique, l'automobile ou le naval et fabrique des objets avec des méthodes d'injection ou de compression. Identifier l'intervention et les modes opératoires à partir des documents techniques Sélectionner les outils et matières premières nécessaires à la conception de la pièce Assurer une veille sur l'évolution des produits Préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce Préparer la surface du moule par application de cire et d'une protection Connaître les principes chimiques des résines, tissus et matériaux composites Opérer par applications successives ou simultanées d'armatures et de résine Protéger et entreposer la pièce Effectuer les finitions Entretenir et réparer les moulesLire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Utiliser des outils bureautiques Respecter les règles de sécurité Utiliser des outillages électroportatifs Réaliser un suivi d'activité * Préparer les moules en assurant leur propreté, leur étanchéité et leur conformité aux spécifications du projet. * Choisir les matériaux composites appropriés tels que la fibre de verre, les tissus de carbone, la résine époxy en fonction des exigences du projet. * Mesurer, découper et préparer les matériaux composites selon les schémas de stratification requis. * Appliquer les couches de matériaux composites dans les moules, en veillant à ce qu'elles soient bien positionnées et orientées conformément aux spécifications du cahier des charges. * Mélanger et appliquer la résine ainsi que d'autres produits chimiques nécessaires pour la polymérisation et le durcissement du matériau composite. * Surveiller le processus de stratification pour assurer l'uniformité et la conformité avec les normes de qualité établies. * Retirer les pièces stratifiées des moules avec précaution, en évitant d'endommager la surface. * Effectuer des opérations de finition, telles que le ponçage, le polissage et le découpage, pour obtenir la forme et la surface désirées. * Effectuer des réparations sur les pièces endommagées ou non conformes en utilisant les techniques appropriées. * Assurer l'entretien régulier des outils, des moules et des machines utilisées dans le processus de stratification pour garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité. Diplômes :CAP Composites, plastiques chaudronnés. CAP Mise en oeuvre des matériaux composites, mouleur-stratifieur. CAP mise en oeuvre des matières plastiques. Bac pro Plastiques et composites.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de manutention, de conditionnement, d'étiquetage et d'emballage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Réaliser les auto-contrôles des produits en suivant les procédures lié à l'entreprise - Assurer la réalisation des programmes de fabrication Horaires : 2*8 (5h-13h ou 13h-21h) du lundi au vendredi
L'académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Devenez secrétaire général d'établissement en collège Membre de l'équipe de direction, vous êtes l'adjoint(e) du chef d'établissement. Vous assurez au quotidien le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Vous participez à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Les missions - Vous managez une équipe composée de personnels techniques et administratifs. - Vous élaborez le budget et vous vous assurez de sa bonne exécution. - Vous organisez les activités du service de gestion : les commandes, le paiement des factures, le suivi des dépenses et des recettes de l'établissement. - Vous veillerez à la bonne organisation du service de restauration et d'hébergement, notamment du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous assurez le suivi des opérations d'entretien et de maintenance des locaux et des installations techniques en lien avec les prestataires extérieurs En tant que secrétaire général d'EPLE, vous êtes membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. + d'informations sur le métier : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-416631 Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles S'adapter au calendrier de l'agence comptable Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Conduire un processus d'achat et de négociation -Conduire une réunion -Encadrer et animer une équipe -Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir -Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques -Droit et marchés publics -Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire -Management et gestion RH -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Autonomie et prise d'initiative -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation et de l'anticipation -Capacité de raisonnement analytique -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
Notre agence LIP recherche un Métallier/Serrurier H/F pour un client spécialisé dans la métallurgie. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Prendre des mesures - Lire des plans - Poser de la menuiserie métallique lourde : garde-corps, vérandas, portails automatiques et portes sectionnelles, escaliers, clôtures - Réaliser des travaux de soudure (maîtrise TIG et MIG) - Nettoyer, contrôler et respecter les règles de sécurité. Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP métallerie, vous possédez une première expérience en atelier. Vous êtes autonome dans les missions citées ci-dessus, sérieux et motivé ? Postulez dès maintenant !
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un chef de chantier colonnes montantes H/F. Vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements à prévoir Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Notre client est un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes pour l'industrie. Présent sur des marchés variés (pharmacie, chimie, agroalimentaire, énergie, environnement.), il intervient au cœur des processus de production et accompagne ses clients dans la modernisation et l'optimisation de leurs installations. Poste En tant qu'Automaticien Confirmé ( Analyste Programmeur / Ingénieur d'études), vous interviendrez sur des systèmes industriels automatisés complexes. Vos principales responsabilités seront : * Participer à la rédaction des spécifications techniques (fonctionnelles, réseaux, matériels, logiciels). * Développer et programmer les solutions d'automatisme. * Réaliser et documenter les tests unitaires, FAT et SAT. * Assurer la mise en service en usine et sur site. * Apporter une assistance technique et former les opérateurs chez nos clients. En les rejoignant, vous pourrez : * Développer vos compétences grâce à un accompagnement et des formations internes. * Valoriser vos performances avec un plan d'épargne, intéressement et participation. * Profiter d'opportunités de mobilité et d'évolution de carrière au sein d'un groupe international. * Travailler sur des projets innovants, porteurs de sens et tournés vers l'avenir. Profil De votre coté, vous disposez des élements suivants : Formation Bac+2 / Bac+3 en automatisme industriel ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en automatisme. Maîtrise des environnements Siemens, Schneider, Rockwell ou équivalents. Connaissances en électricité et instrumentation, IHM Gestion d'automatisme de process Anglais technique requis. Organisation, rigueur et esprit d'équipe indispensables. Déplacements à prévoir.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) en Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une Pizzeria, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente Polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation se déroule sur un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. VOS MISSIONS : - Accueillir les clients et prendre leurs commandes, - Présenter les offres promotionnelles, - Encaisser les paiements et gérer la caisse, - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente, - Assurer un service rapide et de qualité, en coordination avec l'équipe.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec une assistante dentaire qualifiée, principalement pour un rôle clinique, au fauteuil. Ce poste est essentiel pour soutenir le praticien dans la réalisation de soins dentaires de haute précision et dans l'offre d'une expérience patient de qualité. Expérience requise 2 ans minimum Salaire en fonction de l'expérience Responsabilités : -Assistance au fauteuil, travail à 4 mains - Préparation et gestion des instruments et de équipements pour les procédures dentaires -Collaboration étroite avec le praticien pour assurer l'efficacité et la qualité des soins -Soutien dans la préparation des patients avant, pendant et après les interventions -Maintien de l'hygiène et de la stérilisation conformément aux protocoles du cabinet -Gestion des ententes financières avec les patients, assurant une communication claire et efficace des options et des projets de traitements Profil recherché : -Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) -Expérience au fauteuil et travail à 4 mains -Aptitude à travailler efficacement en équipe -Excellente communication, sens du détail et engagement envers la qualité des soins Nous offrons : -Un environnement de travail moderne et technologiquement avancé -Une équipe accueillante et professionnelle et professionnelle -Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle -Une pratique centrée sur le patient et la qualité de service Conditions : -Un travail sur 4 jours (lundi mari jeudi et vendredi) -Avantages : complémentaire santé -Formations régulières internes et externes (techniques, organisationnelles et relationnelles)
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec une assistante dentaire qualifiée, principalement pour un rôle clinique, au fauteuil. Ce poste est essentiel pour soutenir le Dr Fousson dans la réalisation de soins dentaires de haute précision et dans l'offre d'une expérience patient de qualité. Salaire en fonction de l'expérience Responsabilités : -Maintien de l'hygiène et de la stérilisation conformément aux protocoles du cabinet - Préparation et gestion des instruments et de équipements pour les procédures dentaires -Collaboration étroite avec le Dr Fousson pour assurer l'efficacité et la qualité des soins -Soutien dans la préparation des patients avant, pendant et après les interventions -Gestion des ententes financières avec les patients, assurant une communication claire et efficace des options et des projets de traitements Profil recherché : -Diplôme d'aide dentaire -Aptitude à travailler efficacement en équipe -Excellente communication, sens du détail et engagement envers la qualité des soins Nous offrons : -Un environnement de travail moderne et technologiquement avancé -Une équipe accueillante et professionnelle et professionnelle -Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle -Une pratique centrée sur le patient et la qualité de service Conditions : -Un travail sur 4 ou 3 jours par semaine -Avantages : complémentaire santé -Formations régulières internes et externes (techniques, organisationnelles et relationnelles)
Missions Assurer l'accompagnement social du public Il s'agit d'informer, conseiller et suivre dans le temps les adhérents de l'association sur toutes les problématiques sociales qu'ils peuvent rencontrer : vie professionnelle et personnelle (logement, budget, famille.) Gestion budgétaire En lien avec l'assistante sociale en poste, vous gérerez progressivement une enveloppe financière annuelle attribuée au service social afin d'apporter des aides financières directes aux adhérents qui en font la demande. Vous rendrez compte à la direction de l'association de l'utilisation de cette enveloppe, et gérerez les paiements dossier par dossier, en lien avec les adhérents mais également avec les créanciers au besoin. Communication interne et animation d'un réseau partenarial Vous contribuerez à préparer et animer la « commission sociale ». Cette commission décide, grâce à l'intervention de plusieurs élus bénévoles de l'association, de l'attribution des aides financières directes auprès des bénéficiaires. Vous contribuerez également à préparer et animer des réunions d'information collective sur des thèmes importants et engageants pour les bénéficiaires, répondant à leurs problématiques et leurs attentes. Vous animerez et développerez un réseau de partenaires intervenant également sur l'action sociale auprès de nos adhérents (CFA, Caisse de congés, syndicats salariaux et patronaux, Cap emploi, CARSAT.) Le service social de l'AGBTP travaille en particulier en partenariat étroit avec le Centre de Formation des Apprentis du BTP et la Médecine du Travail. Appui ponctuel au reste de l'équipe sur les activités de loisirs Il pourra vous être demandé ponctuellement de contribuer aux autres activités de l'association, notamment en accueillant le public et en vendant de la billetterie. Vous serez formée et appuyée par les collègues sur ces tâches qui ne représenteront que quelques demi-journées par an.
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, Relation Client et RH. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, une ou un commercial(e) en contrat d'apprentissage pour l'une de nos entreprises partenaires, dans le cadre de l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). La formation se déroule sur un rythme de trois semaines en entreprise suivies d'une semaine à l'école. Vos missions principales au sein de la société seront : - Prospection physique - Fidélisation de la clientèle - Suivi des dossiers clients
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et de la relation client. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, deux Technico-Commerciaux Sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). Accompagné.e de votre binôme, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la gestion de la demande entrante : accueil téléphonique, établir des devis, saisir des commandes, Mission 2 : Accueillir et renseigner les clients au magasin Mission 3 : Rechercher des produits, consultation fournisseurs...
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 6 reconnue par l'État (Titre professionnel Bachelor Responsable du Développement Commercial) de niveau Bac+3 sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 3 jours en entreprise, suivis d'un jour dédié à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale; - Prospecter et développer le portefeuille clients; - Négocier et conclure des contrats; - Fidéliser les clients existants; - Suivre la performance commerciale (KPI); - Assurer une veille concurrentielle et marché.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Chargé(e) d'affaires en contrat d'apprentissage. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 7 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager d'affaires) de niveau Bac+5 sur une durée de 24 mois. La formation suit un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine dédiée à l'apprentissage en formation par mois. Les missions du poste : - Développer l'activité commerciale en identifiant de nouveaux prospects et en proposant des solutions adaptées. - Gérer et fidéliser un portefeuille clients tout en assurant leur satisfaction. - Participer au recrutement et au suivi des collaborateurs en mission. - Suivre les aspects financiers des affaires : budgets, marges, facturation. - Réaliser une veille marché pour identifier les opportunités et suivre la concurrence. Mobilité international : 1 à 2 semaines de stage à l'étranger.
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des aides cuisiniers/cuisinières passionnés(ées). Profil recherché : Expérience confirmée comme aide cuisine asiatique Maîtrise des techniques de wok (travail au wok) Compétences en cuisine chinoise traditionnelle et spécialités de nouilles Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Vous devez être riguoureux dans votre travail Horaires : Mardi au samedi Service midi : 10h30 - 14h00 Service soir : 18h30 - 22h00 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience
Pro-Fyl Centre de Contact est une filiale de Pro-Fyl Groupe, nous sommes une agence de développement commerciale et de gestion de la relation client, notre objectif est de développer les performances commerciales des professionnels et de répondre à des besoins spécifiques de gestion de la relation clients (gestion des appels entrants, enquêtes qualité, SAV ). Dans le cadre de notre développement nous recrutons 1Téléprospecteur / Téléprospectrice pour rejoindre notre équipe et assurer la prospection pour le compte de nos partenaires. Vos principales missions : - Téléprospection - Qualification de votre base de données - Détection de projet - Prise de RDV - Suivi et fidélisation - Télévente Vous pouvez être amené(e) à travailler pour 2 à 3 comptes par mois. Vous intégrez une équipe opérationnelle qui vous accompagnera dans votre intégration et prise de poste. Formation aux offres assurées durant toute la mission. Profil recherché : Avant toute chose, nous attentons de notre futur(e) collaborateur(trice), la bonne humeur, le pep's et la volonté de participer au développement de nos missions - Vous avez une forte fibre commerciale avec une appétence pour le challenge - le téléphone ne vous fait pas peur - Vous être organisé(e) et rigoureux(se) Il faut également aimer le changement, chaque jour chez Pro-Fyl est différent des autres L'équipe est sympa et dynamique, nous n'avons pas de babyfoot mais le café est excellent. La rémunération est composée d'un fixe et d'un variable par mission. Chèques restaurant + mutuelle + participation au transport en commun horaires de bureau : du lundi au jeudi de 9h à 17h30 et le vendredi de 9h à 12h. Pour postuler, une seule adresse mail : recrutement@pro-fyl.fr
Planforet, entreprise stéphanoise fondée en 1936, donne vie à des projets ambitieux d'agencement et de menuiserie intérieure en bois massif et panneaux. Reconnue pour son savoir-faire, elle signe des réalisations emblématiques comme la Cité du design ou le stade Geoffroy-Guichard. Rejoindre Planforet, c'est intégrer une équipe passionnée, à taille humaine, où chaque talent fait la différence. Ici, votre expertise nourrit une aventure collective où chacun contribue à bâtir l'avenir de l'entreprise. Conditions : Poste basé à Saint-Étienne (42), aucun déplacement. CDI Temps Plein - 35h à 39h Hebdo Rémunération de 30 000 € à 36 000 € par an / négociation possible selon expérience Environnement PME : équipe resserrée, implication directe dans les projets, polyvalence valorisée. Votre environnement de travail: En lien étroit avec les chargés d'affaires, vous assurez le chiffrage précis des ouvrages à partir des pièces de marché (plans, CCTP, DPGF). Vous établissez les déboursés nécessaires à la production ou à la réponse aux appels d'offres, en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires. Vous contribuez activement à la rédaction des mémoires techniques et à l'optimisation des processus internes liés aux appels d'offres. Vous accompagnez également les équipes commerciales lors des soutenances clients. Vos responsabilités: Étudier les documents techniques et les appels d'offres. Décomposer les ouvrages en tâches élémentaires (matériaux, main-d'œuvre, matériel). Réaliser les quantitatifs et les déboursés nécessaires à la production ou à la réponse aux appels d'offres. Échanger avec les fournisseurs pour les demandes de prix et la récupération des fiches techniques. Établir les devis initiaux et les devis de travaux supplémentaires. Vérifier la cohérence des coûts, des quantités et des données techniques. Participer à l'évaluation des fournisseurs et des sous-traitants. Rédiger les mémoires techniques et accompagner les équipes commerciales lors des soutenances. Profil recherché: Formation & expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de l'agencement, de la construction ou de l'économie de la construction (BTS Agencement, BTS MEC, BTS Bâtiment .). Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (chiffreur, chargé d'affaires, technicien bureau d'études) dans le secteur de la menuiserie ou de l'agencement. Les profils d'ingénieur travaux ou d'anciens acheteurs publics ayant une bonne connaissance des marchés publics, de l'analyse des offres et de la notation des mémoires techniques sont également les bienvenus. Compétences techniques : Connaissances solides en menuiserie intérieure, agencement, processus de fabrication et de pose. Maîtrise de la lecture de plans, CCTP, DPGF et capacité à analyser un appel d'offres. Connaissance des normes techniques en vigueur (DTU). Maîtrise des outils de chiffrage, notamment Batigest (ou équivalent), et du Pack Office, en particulier Excel (formules, liaisons, tableaux croisés). Connaissance d'un outil de DAO (type AutoCAD) appréciée. Qualités personnelles : Rigueur et précision dans les calculs, les côtes, les plans et les coûts. Capacité d'analyse et rédactionnelle pour produire des documents clairs et argumentés. Aisance relationnelle avec les fournisseurs et les équipes internes. Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation. Vous recherchez une équipe dynamique, soudée et animée par la bonne humeur ? Chez Planforet, nous travaillons avec sérieux, dans un esprit de collaboration et de passion du métier. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de la 60e promotion l'Urssaf Rhône-Alpes propose 10 postes d'inspecteurs du recouvrement contrôle comptable d'assiette (CCA). Les inspecteurs CCA contribuent au système déclaratif de recouvrement en contrôlant a posteriori les déclarations et en accompagnant les entrepreneurs et employeurs. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A Les missions clés des inspecteurs(trices) CCA : - Contrôler les entreprises sur place pour vérifier la conformité des déclarations en examinant les documents - Régulariser des cotisations en cas d'anomalies - Informer les entreprises sur les risques de fraude et les conseiller pour leur permettre de bien comprendre et appliquer la législation Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
Vos missions, sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de secteur : - Nettoyage des parties communes d'immeubles (escaliers, halls, ascenseurs.) - Entretien des bureaux (sols, sanitaires, vitreries.) - Application des consignes d'hygiène et de sécurité - Organisation des tournées sur plusieurs sites dans le secteur Poste en journée, avec une amplitude variable selon les plannings et les sites à couvrir.
Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(euse) Conseil en Décoration H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients. - Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. - Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. - Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants . Avantages CE.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Employé(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin de produit alimentaire, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 3 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Commercial) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueil et conseil clients, - Vente et gestion des promotions, - Gestion des stocks, - Participer a l'organisation du magasin, - Gestion de la caisse, - Satisfaction client.
Nous recrutons un(e) Agent d'entretien de la voirie Cadre d'emplois des Adjoints techniques ou agent de maîtrise - Poste à temps complet Pour candidater, vous devez maîtriser les outils et conduite d'engins (tracteur, tractopelle, épareuse, .). Vous avez une expérience en travaux publics et/ou voiries . CACES A et B1 exigés Au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité du Directeur du Service Technique, vous aurez pour missions : 1- Assurer l'entretien et la maintenance courante de la voirie et des trottoirs sur l'ensemble de la commune, des sentiers et des espaces publics - Exécuter tous les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Effectuer des réparations sur la chaussée à base d'enrobée - Effectuer de petits travaux ou réparations de maçonnerie : pose de bordures, entretien des tampons, des caniveaux, - Entretenir et nettoyer les espaces et voies publiques, réparer et mettre en état des revêtements de chaussées - Effectuer le fauchage des accotements (tracteur avec épareuse) - Entretien et curage des fossés, saignées (pelle à pneu) - Collecte des encombrants, tri sélectif et déchets verts - Assurer la pose, le retrait, l'entretien et la réparation du mobilier urbain - Assurer l'entretien des outils, du matériel, des véhicules, et des locaux 2- Participer à la politique d'aménagement de la commune - Apporter des conseils en matière d'aménagement de voirie - Proposer et créer des aménagements type plateformes, murs en gabions, bordures - Assurer la création et la maintenance de la signalisation horizontale et verticale, du mobilier urbain - Participer au programme annuel de voirie 3 - Assurer le déneigement des rues, des trottoirs et des abords des Établissement recevant du public (engins de viabilité hivernale) 4 - Missions secondaires et/ou ponctuelles - Manutention et installation de matériels lors d'événements associatifs ou communaux - Participer aux travaux d'entretien des espaces verts, des massifs, désherbage manuel, arrosage des plantations. - Participer aux travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments Profil requis : - Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la voirie routière (signalisation, construction et entretien des routes et des ouvrages d'art) et des règles de sécurité - Connaissance en soudure - Maîtrise d'outils et conduite d'engins (tracteur, tractopelle, épareuse, .) - Connaissance en mécanique apprécié - Permis B indispensable et Permis BE apprécié - CACES A et B1 exigés Qualités requises : - Aptitude aux travaux manuels et physiques - Respect des consignes et des règles de sécurité - Capacité à rendre compte à son supérieur - Rigueur et soin apporté au travail - Ponctualité, capacité d'initiative, autonomie - Sens du travail en équipe et du service public Conditions de travail : - Travail en extérieur - Astreinte déneigement (novembre à mars) 1 semaine sur 7 - Disponibilité liée au service - Cycle de travail : 38h45 avec 20 RTT Position hiérarchique et rémunération : Agent rattaché au directeur des services technique Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois Avantages sociaux : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, leader et influente sur le marché du stockage d'énergie ? Venez contribuer à notre projet d'entreprise! Nidec ASI SAS, dont le siège social est basé à Roche-La-Molière, à proximité de Saint-Etienne (42) appartient au Groupe japonais NIDEC. L'entreprise conçoit, produit et installe des systèmes automatisés, de conversion et de stockage d'énergie. Nous sommes leader mondial dans le stockage d'Energie électrique employant des batteries. Pourquoi nous rejoindre ? Bien qu'étant une entreprise de taille internationale, nous avons su rester à taille humaine. Le fonctionnement en mode Projet offre la possibilité à nos collaborateurs de s'impliquer et d'apporter leurs compétences à des projets variés. Chacun de nos projets sont des défis techniques qui offre la possibilité de travailler sur un cycle complet, de la conception à la mise en service. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) Commercial F/H. Cet emploi consiste à comprendre les besoins des clients, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des contrats de vente. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, répondre à leurs questions techniques et les guider tout au long du processus d'achat. Dans le respect du Règlement intérieur, règles de sécurité, consignes environnementales, standards, législation en vigueur & stratégie de l'entreprise : - Suivre, animer et faire grandir son portefeuille client. - Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions des clients en leurs assurant une qualité de service optimale. - Prendre part à des appels d'offre et élaborer des propositions techniques et commerciales. - Pré-dimensionner les projets de stockage et concevoir les plans préliminaires. - Conseiller ses clients sur les meilleures applications et contraintes techniques et administratives des produits et services proposés. - Évaluer les tarifs de prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison. - Prendre part à la relation avec les partenaires et fournisseurs. - Effectuer des déplacements occasionnels pour rencontrer les clients et visiter les sites des futurs projets. - Collaborer à la promotion de l'image et la notoriété de l'entreprise & prendre part à la politique de fidélisation. - Contribuer aux actions 3Q6S et assurer un maintien et aménagements des standards Groupe. Profils souhaités : - Compétences techniques dans le domaine d'activité de l'entreprise. - Connaissance de la culture économique générale & évolutions du marché. - Connaissances des cycles de vente et les interactions avec plusieurs clients. - Compétences en communication pour interagir avec différentes parties prenantes. - Compétences Techniques et réglementaire de l'activité de l'entreprise. - Maitrise de l'Anglais voire d'une deuxième langue étrangère et aisance avec les outils informatiques. Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Rémunération selon profil - Package de rémunération : Fixe + Prime de Participation + Tickets restaurants (8€ dont 3,20€ à la charge du salarié) + Mutuelle + Prévoyance - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Un ensemble complet d'avantages sociaux, (ticket restaurant, comité social et économique (CSE) actif, mutuelle attractive, prime de participation, partenariat avec Action Logement). Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
Mon client est une PME reconnue pour son savoir-faire dans l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements industriels. L'entreprise intervient dans toute la France, notamment sur des équipements tels que silos, trémies, tuyauteries, pompes, appareils à pression, etc. Son atelier, basé au Chambon-Feugerolles, offre des conditions de travail agréables et des horaires en journée. En tant que Chef(fe) d'Équipe, vous encadrerez une petite équipe de 2 à 3 personnes (mécanicien, chaudronnier, soudeur). Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous superviserez les travaux de fabrication, d'assemblage, de maintenance et d'installation d'équipements industriels. Vos responsabilités incluront : -Management d'équipe : 2 à 3 collaborateurs dans l'organisation du travail, suivi de la production, gestion des absences et congés, motivation de l'équipe. -Production : traçage, découpe, pliage, soudure, montage, lecture de plans. -Qualité & Sécurité : application des règles HSE, conformité aux normes techniques, respect des certifications qualité (MASE). -Déplacements : chantiers nationaux à la semaine avec découchés (prise en charge des frais). Rythme hebdo : 38,5h - horaires fixes à l'atelier (journée). Rémunération selon profil : entre 30 et 35K brut annuel. -Formation : Bac Pro chaudronnerie avec 2 ans d'expérience minimum (ou BEP avec 5 ans). -Compétences techniques solides en chaudronnerie, soudure, lecture de plans. -Une première expérience réussie en management d'équipe est indispensable. -Formations appréciées : travail en hauteur, conduite d'engins (chariot, nacelle), sécurité, qualité. -Qualités recherchées : leadership de terrain, sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes techniques. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, technique et reconnue dans son secteur.
Assurer la prise en charge globale du patient en travaillant en partenariat avec les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux. Préserver l'autonomie, éviter ou retarder l'hospitalisation et faciliter le retour à domicile, tel est le rôle de l'Infirmier en CSI. Nous recherchons une IDE à temps plein sur Saint-Etienne, dans le cadre d'un CDI. Vos missions Dans le cadre des soins à l'acte : * Organise et dispense tous les actes infirmiers (surveillance clinique, technique, hygiène) * Respect de procédures en place en lien avec la profession * Assurer un suivi médical du patient avec le médecin * Participe aux réunions pluri disciplinaires Dans le cadre des patients pris en charge par le SSIAD : * Effectue des actes techniques, d'éducation de préventions auprès de personnes soignées * Conseille l'aide soignant sur des pratiques adaptées à l'état du patient * Rôle d'éducation thérapeutique * Utilise le dossier informatisé du SSIAD * Transmissions ciblées pour un suivi de patients * Observance de l'infirmière coordinatrice Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Vous intervenez de 7h à 13h00 et de 16h30 à 19h30 * Planning fixe identique de 4 semaines * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Roulement des interventions le week-end (1 week-end sur 2) * Tournées sectorisées * Prise de poste : Tutorat à l'intégration et formation au PPI (projet personnalisé individuel) * Perspectives : Possibilité d'accès à la formation Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2 602.27€ bruts mensuel pour un temps plein * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon barème fiscal * Jours de repos compensatoires * Mutuelle & Prévoyance * Avantages CSE * Assurance professionnelle comprise, sans malus en cas de sinistre La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Etre titulaire obligatoirement d'un diplôme d'état d'infirmier et vaccinations à jours * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Faculté d'autonomie et de prise de décision rapide * Capacité à prendre du recul * Secret professionnel et déontologie * Capacité à vous exprimer et à communiquer * Polyvalence, organisation, rigueur et méthode * Empathie et bienveillance Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
Indispensable : Permis B + véhicule Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie au domicile des particuliers pour plusieurs de nos particulier-employeur. Vous travaillerez directement avec des particuliers employeurs, jouant un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien, favorisant leur bien-être et leur maintien à domicile. Vos missions : Assistant(e) de vie A * Aider l'employeur dans les actes de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie (intérieur et extérieur), du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Accompagner l'employeur dans ses activités sociales et/ou de loisirs. * Aider l'employeur dans la réalisation des tâches administratives (gestion du courrier, de documents, classement..). Nos petits + qui font plaisir En choisissant de travailler auprès d'un particulier - employeur, vous bénéficierez de plusieurs avantages significatifs : * Flexibilité d'horaires : Vous avez la liberté de convenir des horaires avec les particulier employeur, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins. * Relation directe : Travailler directement chez les particuliers favorise une relation de confiance. * Personnalisation des Services : Vous adaptez vos services selon les besoins spécifiques de chaque foyer, rendant votre travail plus enrichissant. * Autonomie : Vous gérez de manière autonome vos missions, organisant vos tâches de manière indépendante. * Impact Positif : Votre contribution a un impact direct sur le bien-être des bénéficiaires, améliorant leur quotidien. La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables : * Faire preuve de patience. * Gérer les difficultés et la mobilité des personnes en perte d'autonomie. * Faire preuve d'initiatives * Aptitudes aux relations humaines : sens de l'écoute, de la patience, de l'accueil et de la Secret professionnel * Sens de l'organisation, de la responsabilité et de la rigueur
Vous avez une fibre commerciale, un vrai sens de la relation client et l'envie de piloter une activité en pleine croissance ? Rejoignez FAURE LOCATION, filiale du groupe FAURE TRUCKS, et devenez un acteur clé de notre stratégie de développement dans le secteur de la location de véhicules industriels. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac) Ce que nous proposons : En tant que Responsable d'Activité Location, vous pilotez l'ensemble des services du pole Location en collaboration avec un des dirigeant : développement commercial, gestion opérationnelle, management d'équipe, suivi de la rentabilité. Vous êtes au cœur de la performance de notre société de services. Dans ce cadre-là, vous serez notamment amené à effectuer les missions suivantes : Développement commercial & relation client : Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, artisans.) Commercialiser les contrats de location longue durée et les contrats d'entretien, en lien avec l'équipe commerciale Assurer le suivi de la satisfaction client et le traitement des réclamations Proposer des actions commerciales et marketing ciblées Exploitation & performance : Gérer le parc de véhicules (disponibilité, état, maintenance, renouvellement) Optimiser le taux d'occupation, la rentabilité et la qualité du service Superviser la facturation et garantir la conformité des contrats de location Suivre les indicateurs clés de performance : CA, marge, encours clients, etc. Management & coordination : Encadrer et animer l'équipe de l'agence (gestionnaire de parc, exploitant location.) Fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences Assurer la coordination avec les services internes (atelier, service garantie.) Qui êtes-vous ? Formation Bac +3 minimum Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans la location/vente de services Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, réactivité Excellent relationnel, sens du service client et capacité à fédérer une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : fixe selon profil + variable motivant Véhicule de fonction (Zone de chalandise Loire et Haute-Loire) Tickets restaurant Statut cadre - Forfait jours Prenez le volant de votre avenir avec FAURE LOCATION !
