Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Étienne, 42 - Villars ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un AGENT D'ACCUEIL (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU SUPERVISEUR POLE A MANGER. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Missions Principales : - Assure l'accueil des clients à l'entrée de La Commune - Délivre un accueil convivial, chaleureux et bienveillant - Accompagne, oriente, conseil et fait patienter de façon à optimiser la capacité d'accueil de l'établissement. - Explique le fonctionnement aux clients venant pour la première fois, présente les échoppes et le concept de l'établissement - Communique les informations essentielles aux clients, la programmation musicale, les évenements, met en avant les plats du jour et/ou offre du jour échoppe et bar. - Assure le nettoyage des tables sur les temps calmes et le débarrassage. - Sollicite le feedback client et remonte les retours aux managers Règles d'hygiène et sécurité : - Applique les normes d'hygiène inhérente au monde de la restauration, lavage des mains notamment. - Applique les règles sanitaires liées au contexte COVID, utilisation du gel hydroalcoolique, port du masque, respect des gestes barrières.
Au sein du service client, vous intervenez sur la gestion des appels entrants de clients particuliers et professionnels. Vous serez chargé(e) de répondre à leurs demandes et de résoudre leurs problématiques liées à la livraison de la marchandise. Vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants et traiter les demandes - Gérer les dossiers de service après-vente : retards de livraison, colis perdus, endommagés ou incomplets - Assurer un suivi des réclamations et coordonner les actions nécessaires avec les services internes - Fournir des informations précises sur les livraisons et les solutions disponibles Temps de travail : 35h du lundi au vendredi 8h30-12h et 14h-17h30 Rémunération : 2200€ + tickets restaurants Dans le cadre de cette mission en intérim, vous bénéficiez du paiement de vos indemnités de fin de contrat (qui s'ajoutent à votre rémunération), comprenant : + 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés, + 10 % de prime de précarité. Vous avez une première expérience réussie dans la relation client, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou dans un environnement à forte activité. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes capable de gérer des situations parfois sensibles avec calme, diplomatie et efficacité. Vous aimez résoudre les problèmes, trouver des solutions concrètes et vous avez à cœur de satisfaire les clients. Un bon niveau d'expression écrite est également essentiel, car vous serez amené(e) à communiquer par e-mail avec les clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre régions. Votre mission : Mettre en rayon les produits dans les linéaires, en respectant les consignes du client (implantation, facing, remplissage,etc.). Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un demandé. Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réactivité, et votre capacité à comprendre rapidement les consignes. Début de mission : 09/02/2026 de 9h à 12h Lieu de mission : Grande surface sur le secteur de VILLARS Salaire minimum: 30€ net minimum + frais kilométriques + Indemnités de fin de mission et de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. la vie au sein des équipes.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante ? L'équipe Manpower Saint-Étienne Industrie vous offre une opportunité passionnante en tant qu'Agent logistique (H/F) Notre client, basé à Saint-Etienne, est spécialisé dans l'activité de commerce de gros. Préparez-vous à être au cœur de l'action ! Sous l'autorité du responsable logistique, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Chargement et déchargement de camions, Manutention, Préparation de commandes, Distribution et expédition des pièces, composants, matériaux et sous-ensembles, Travail en parc extérieur Vos conditions : Horaires de journée : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 Taux horaire : 12,50 Idéalement, vous êtes issu d'une formation CAP/BAC PRO dans le domaine de la logistique et avez une expérience réussie au poste d'agent logistique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes titulaire des CACES 1,3 et 5. Le CACES Pont Roulant serait apprécié. En travaillant avec Manpower, vous bénéficierez d'avantages motivants pour enrichir votre expérience : -Des chèques vacances pour des escapades bien méritées. -Des remboursements liés aux vacances pour partir l'esprit tranquille. -Une contribution à un abonnement sportif pour rester en forme. -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès au comité d'entreprise après trois mois de missions pour enrichir votre quotidien. -Un Compte Épargne Temps (CET) vous permettant d'épargner vos Indemnités de Fin de Mission (IFM) à un taux avantageux de 8%. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que vous correspondez à ce profil, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Préparation de commandes à l'aide d'une scannette Manutention de colis (poste avec beaucoup de manipulation) Filmage des palettes Chargement et déplacement des palettes Utilisation des chariots élévateurs principalement pour : Déplacer les palettes Descendre des colis Charger les palettes Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire des CACES 1B, 3 et 5 7h00 - 15h15 8h00 - 16h15 8h45 - 17h00 Pause déjeuner d'1 heure. Expérience en logistique appréciée Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN(E) ANIMATEUR(RICE) COORDINATEUR(RICE) TEMPS COMPLET Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle ou statuaire un(e) animateur(rice) coordinateur(rice). Vous pilotez la mise en œuvre du projet d'animation de la résidence autonomie Quiétude et assurez la coordination de la politique gérontologique communale. MISSIONS : Les missions spécifiques à la résidence : - Concevoir, piloter et évaluer le projet d'animation de la résidence autonomie - Organiser, mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux attentes des résidents - Coordonner l'intervention des agents en charge de l'animation, des intervenants extérieurs et bénévoles - Développer le rayonnement de la résidence sur son territoire, structurer des partenariats locaux. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions d'animation, rechercher des financements Missions spécifiques à la politique gérontologique communale : - Piloter, suivre et évaluer la politique gérontologique de la commune - Coordonner les actions gérontologiques en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs - Concevoir, animer et coordonner les actions relevant de la politique gérontologique (programme Envie de sortir, Conseil communal des aînés, séjours vacances seniors, Semaine bleue.) - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions, rechercher des financements externes PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme dans le domaine de l'animation : o DEJEPS animation sociale o BPJEPS animation sociale expérimenté o CESF - Connaissance en gérontologie et expérience auprès du public senior souhaitée - Sens de l'écoute, empathie et bienveillance - Dynamisme et bonnes capacités de communication
Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 20 février 2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : David VALENTIN, directeur de la résidence autonomie au 04 77 10 01 35 dvalentin@lechambon.fr Ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Une entreprise partenaire recherche un(e) vendeur(se) spécialisé(e) en alternance. Intégré(e) au sein d'un environnement marchand dynamique, l'alternant(e) participera à l'accueil, au conseil et à l'accompagnement des clients, tout en contribuant à la mise en valeur des produits et au bon fonctionnement du point de vente. Profil souriant, dynamique et organisé.
Nous recherchons un.e Agent hôtelier en CDD à temps partiel, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Les missions principales : L'agent de service hospitalier contribue au confort de la personne en établissement sanitaire, médico-social et social en veillant à l'entretien, à l'ordre et à la propreté de leur environnement. -Distribution du petit déjeuner, aide au service du déjeuner -Débarrasser les plateaux - Distribution du linge des Résidents -Respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au nettoyage -Contribue à la gestion des déchets Savoir-faire principaux: Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rémunération : A partir de 1801,80e + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'expérience min. requise : 6 mois d'expérience sur le même poste et en EHPAD, maison de retraite Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.
Texa spécialiste du diagnostic automobile multimarque recherche Un(e) préparateur(trice) de commande. Vos missions les plus courantes seront : Préparation colis- palette Mise en fonction de matériel électronique avant le départ en livraison Renseignement de nos clients (tarif, disponibilité, délais de livraison etc.) par téléphone et e-mail. Préparation inventaire, vérification des stocks, réapprovisionnement. Formation et compétence requises : Ponctuel(le), dynamique, rigoureux (se)et motivé(e), vous avez le sens de la communication et vous vous adaptez facilement à des environnements et des interlocuteurs variés. Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, particulièrement au téléphone. Capacité à s'intégrer dans une équipe et polyvalence nécessaire à un poste dans une PME. Maitrise des outils informatique et logiciel Word Excell .. La formation sera assurée en interne sur notre gamme d'outils.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante ? L'équipe Manpower Saint-Étienne Industrie vous offre une opportunité passionnante en tant que Logisticien (H/F) Notre client, basé à Saint-Héand, excelle dans la fabrication de pièces optiques. Préparez-vous à être au cœur de l'action ! Sous l'autorité du responsable logistique, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Activités de magasinage, Manutention, Distribution et expédition des pièces, composants, matériaux et sous-ensembles, Gestion informatisée de stocks et d'inventaire pour alimenter les ateliers de production, d'intégration, de réparations et rechanges. Vos conditions : Horaires journée ou postés Taux horaire : 14,5 13ème mois Idéalement, vous êtes issu d'une formation CAP/BAC PRO dans le domaine de la logistique et avez une expérience de 5 ans en tant que magasinier. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes idéalement titulaire des CACES 3 et 5. En travaillant avec Manpower, vous bénéficierez d'avantages motivants pour enrichir votre expérience : -Des chèques vacances pour des escapades bien méritées. -Des remboursements liés aux vacances pour partir l'esprit tranquille. -Une contribution à un abonnement sportif pour rester en forme. -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès au comité d'entreprise après trois mois de missions pour enrichir votre quotidien. -Un Compte Épargne Temps (CET) vous permettant d'épargner vos Indemnités de Fin de Mission (IFM) à un taux avantageux de 8%. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que vous correspondez à ce profil, postulez dès maintenant !
Emploi : Agent technique et logistique polyvalent H/F Grade : Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Poste à pourvoir au 28 février 2026 Date limite de candidature : 19 février 2026 Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Temps de travail : temps complet, 1 607 heures annuelles Travail 35 heures hebdomadaires annualisées, avec une disponibilité importante en soirées, week-end et mois de juillet, en fonction de la programmation du service. Descriptif d'emploi : La ville de SAINT-GENEST-LERPT, 6 300 habitants, recrute une ou un agent technique et logistique polyvalent. Vous travaillerez au sein de la Direction des services techniques et en lien avec les autres services municipaux et avec les usagers. Votre rôle sera d'apporter un soutien technique et logistique dans la préparation et l'installation des spectacles, des manifestations ou des évènements municipaux mis en place par la Ville, les associations et autres partenaires dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif. L'agent/e aura pour missions : 1- LOGISTIQUE - Logistique : - Participer à la mise en place, aux montage, démontage et entretien des matériels nécessaires aux diverses manifestations sur la commune - Assurer le montage des structures mobiles (podium). - Apporter un soutien logistique aux différents services. Vous êtes amené à travailler en renfort des diverses équipes du service (Fêtes et cérémonies et sports). - Aide à la préparation des spectacles et animations : - Aide à la conduite les études techniques préalables à l'accueil des spectacles et à la mise en place des événements et manifestations avec l'étude des fiches techniques et échange avec les techniciens des compagnies - Aide à la planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements - Préparation du matériel, montage et démontage - Installation de plateaux simples (son et lumière) en intérieur et extérieur - Accueillir les intervenants techniques et des artistes - Gérer le rangement, l'entretien et la maintenance du bâtiment, des matériels et équipements - Relations avec le public - Suivi du parc matériel municipal : - Inventaire, entretien, conseils pour remplacement et acquisition - Mise à disposition de matériel et suivi administratif pour les différentes salles municipales -Gestion de l'agencement de la salle du conseil municipal - Sécurité : - SSIAP & respect des règles de sécurité dans les bâtiments municipaux - Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement - Suivi sécurité lors des feux d'artifices 2- CHARGE(E) DU PROTOCOLE - Préparation et installation des différents évènements et cérémonies municipaux (vœux, conseils municipaux, cérémonies, réunions, et pour les autres services de la direction de la culture). Profil demandé : - Expérience fortement souhaitée dans le domaine - L'habilitation SSIAP est souhaitée, ainsi qu'une habilitation électrique - Permis B (obligatoire) - Connaissance des collectivités souhaitée Compétences et savoir-être : - Sens du travail d'équipe, de l'accueil et du service public - Polyvalence - Être garant de la propreté des véhicules, outils, outillage et matériel utilisés. - Connaissances techniques en sonorisation, vidéo-projection et lumière - Grande disponibilité (horaires en journée, le soir et les week-ends) Rémunération : Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance. Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Adecco recherche un MAGASINIER CONSEIL CACES 3/5 (H/F) pour notre client spécialiste des matériaux à Saint-Etienne. vos missions : - assurer la manutention des produits en stockage - réceptionne et contrôle la marchandise - préparation de commande - gestion de stock et inventaire - rangement dans les aires de stockage - conduite des chariots élévateurs 3/5 en sécurité - accueil client Horaires journée du lundi au vendredi Profil recherché : - Formation au caces 3/5 + visite médicale à jour - expérience en tant que magasinier obligatoire - capacité à manipuler des charges de plusieurs mètres de long - sens du contact , rigueur et organisation
Notre client, reconnu dans son domaine et basé à la Ricamarie recherche un standardiste H/F pour une mission d'un à 2 mois. Votre expérience en standard, en SAV sera un vrai plus ! Disponible ? Lisez la suite ! Vous aurez pour missions principales : -Gestion des appels entrants : à ce jour 50/60 appels par jour, à compter de mi-novembre : 100/110 appels par jour : -Gestion du SAV -Filtrage -Redirection des appels -Accueil physique des clients, fournisseurs -Remise de badges Vous justifiez d'une première expérience en accueil/standard ? Vous avez un très bon relationnel ? Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques ? POSTULEZ ! Temps plein du lundi au vendredi : 8H30-12H / 13H30-17H30
Invenio-rh est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de compétences et les candidats dans la recherche d'un nouvel emploi. Basé à Villefranche sur Saône, Invenio-rh intervient en Rhône-Alpes ainsi qu'au niveau National. Nous accompagnons cette société de la région Stéphanoise dans son développement. Nous recherchons un /une responsable qualité industrielle pour mettre en oeuvre le plan, les actions et les démarches qualité Vous faites évoluer des procédures qualité et veillez à leur application conforme. Vous gérez d la formation et la sensibilisation des personnels à la démarche qualité. Vous suivez les non-conformités, déterminez et présentez les actions correctives et surveillez leur réalisation. Vous mettez en oeuvre la gestion de la documentation documentation et des certifications. Vous managez 3 personnes. Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ingénierie (Ecole d'Ingénieur ou Université) mécanique, électrotechnique, électronique, avec idéalement, une spécialisation en Qualité. Vous avez une 1ere d'expérience dans la fabrication / qualité industrielle avec une forte orientation processus & produits et idéalement, dans un contexte technique permettant de comprendre les caractéristiques critiques des produits électroniques, Vous avez déjà travaillé dans la gestion d'outils Qualité notamment de résolution de problèmes, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et de communication, Vous avez de bonnes connaissances de la norme qualité (ISO9001) et des outils qualité, Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais pour les échanges clients et fournisseurs. Nous vous offrons un CDI, un salaire de 58 à 65K€, une participation, des TR, une journée de TT possible et un poste intéressant.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Sous la responsabilité du chef d'atelier au sein de l'atelier vous participerez avec les équipes en place à l'activité de production avant expédition en grande surface. A ce titre vous pourrez réaliser : - Pesée, emboutissage; - Conditionnement ; - Mise en barquette ; - Étiquetage et palettisation ; - Préparation de commandes ; Horaires : Poste du matin ou en journée, non desservi pas les transports en commin Rémunération : SMIC + Prime d'habillage + prime de transport Environnement : Viandes, Froid, travail cadencé
VOUS PRESENTEZ LE 27 JANVIER A 14H POUR RECRUTEMENT DIRECT A LA MAISON DE L"EMPLOI DE ST EIENNE 18 AVENUE AUGUSTIN DUPRE POUR INFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIEN DE RECRUTEMENT inscription possible via MEE https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/574209/randstad-recrute-des-agents-de-production-agro-alimentaire-h-f-saint-etienne
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
a. Positionnement du poste et contexte Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(e) locatif/ve H/F sur le département de la Loire en CDD pour 12 mois. Vous exercerez au sein de l'Agence Immobilière Sociale qui propose aux locataires (personnes vulnérables ou démunies) et aux propriétaires une gestion locative sur mesure en recherchant des solutions dépassant le cadre d'une gestion classique. b. Missions En lien avec l'équipe de l'Agence Immobilière Sociale (responsable, gestionnaires immobiliers, assistants de gestion locative, comptable), vous piloterez les travaux de petite maintenance et d'entretien courant sur notre parc locatif, à savoir : * Pilotage des interventions techniques * Diagnostiquer, chiffrer et prioriser les besoins de travaux notamment à la sortie des locataires * Effectuer les commandes des travaux dans le respect des marchés et des procédures établis * Suivre activement et réceptionner les travaux * Assurer la distinction entre réparations locatives et travaux incombant au propriétaire * Faire remonter aux propriétaires tout désordre technique constaté dans les parties communes Assurer le bon entretien des logements occupés * Validation technique pour la remise en location du logement * Effectuer ponctuellement des travaux de petite maintenance après validation des devis internes par le locataire ou le propriétaire. * Conseiller les locataires sur le plan de l'entretien et de l'investissement dans le logement durant sa période d'occupation * Veiller à la décence et la conformité des logements Vous serez basé à Saint Etienne avec des déplacements quotidiens (voiture de service) sur la Métropole et plus accessoirement sur le Nord du département de la Loire. Déroulement Process de recrutement : Soliha Loire Puy de Dôme s'engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt. a. Formation * Formation de niveau Bac+2 idéalement en lien avec la maintenance des bâtiments * Habilitation électrique serait un plus b. Expériences * Expérience significative sur l'analyse, commande et suivi de travaux c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Capacité d'adaptation et d'écoute à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Connaissance des pathologies du bâtiment * Capacité à relancer les partenaires et entreprises afin de sécuriser les délais de travaux et les coûts associés * Coordination et planification récurrente de son travail en lien avec les gestionnaires immobiliers * Organisation, autonomie et rigueur sur son périmètre d'intervention * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Permis B exigé
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Saint-Bonnet-les-Oules des préparateurs de commandes avec CACES 1A.Au sein d'une plateforme logistique, vous serez en charge de la préparation des commandes de différentes marchandises. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement tout au long de votre intégration dans l'entreprise. Il s'agit d'une véritable opportunité avec des contrats intérimaires sur du long terme. Horaires : 13h30-20h39 du lundi au samedi (obligatoire), avec un jour de repos dans la semaine. Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de la Loire, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés. Missions principales : > Accompagnement des particuliers employeurs : - Accueillir et renseigner toute personne souhaitant mettre en place une aide humaine. - Accompagner les particuliers employeurs dans leurs démarches administratives, juridiques et humaines liées à l'emploi direct d'un salarié à domicile. - Apporter un appui-conseil à la gestion de la relation d'emploi et à la fonction d'employeur. - Favoriser l'autonomie du particulier employeur par la transmission d'outils, de connaissances et de compétences. > Accès aux droits et soutien à la revendication : - Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants (notamment PCH aide humaine). - Accompagner les usagers dans les démarches de réévaluation des plans d'aide et les défendre dans l'exercice de leurs droits. - Contribuer aux actions de revendication politique en lien avec le Conseil APF de Département. > Développement et promotion du service Mand'APF : - Participer à l'élaboration de supports techniques et d'information sur le fonctionnement du service, à destination des particuliers employeurs et de leur entourage. - Promouvoir l'offre de service Mand'APF auprès des partenaires locaux et développer des actions de sensibilisation sur le territoire. - Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations proposées. Conditions : - Contrat : CDI à 80 % (possibilité d'évolution vers un temps plein) - Localisation : Délégation APF France handicap de la Loire - Prise de poste : février 2026 Profil recherché : - Formation ou expérience dans le champ du travail social, de l'intervention sociale ou juridique - Connaissance des dispositifs d'aide à domicile, de la PCH aide humaine et du secteur médico-social - Compétences en animation de réseau-développement, en appui-conseil, et en défense des droits.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
La société EXALTIKA basée à SORBIERS dans la Loire, juste à côté de Saint Etienne composé de 9 salariés, est spécialisée dans le travail de la pierre pour l'ameublement, la cuisine, la salle de bain et la décoration, recherche pour continuer sa croissance, un homme ou une femme souhaitant participer l'évolution de l'entreprise. Le directeur de l'entreprise recherche afin de l'aider dans l'évolution de l'entreprise un ou une assistant/e de direction afin de l'aider dans ces taches de tous les jours. Les missions principales seront à définir en fonction de vos aptitudes et de vos préférences mais celle-ci résideront dans l'assistance à la vente, les achats, du documentaire et du planning. Les missions complémentaires seront à définir en fonction de votre profil. Ce poste nécessite une aisance à l'oral et à l'écrit. Votre formation sera assurée en interne. Ce poste est basé à SORBIERS et ne nécessite pas de déplacements Le salaire est à négocier en fonction du profil. Le poste est prévu pour un contrat de 39 h par semaine en CDI du lundi au vendredi. Formation de type Bac +2 ou expérience similaire
Nous cherchons un(e) caissier (ere) pour rejoindre notre équipe Missions: accueil clients , encaissement , tenue de caisse. Profil: sérieux (se) , ponctuel (le) et bon relationnel debutant accepte
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes pour notre Internat à Saint Etienne Venez compléter vos horaires avec ce poste du soir : 19h - 21h du lundi au jeudi uniquement en période scolaire.
Vous assurez les livraisons des produits chez les clients sur des tournées locales et régionales. Vous êtes organisé dans le chargement et déchargement du camion afin d'optimiser vos livraisons. Le chargement du camion se fait la veille pour le lendemain matin. Notre activité suppose une bonne condition physique car il y a des charges jusqu'à 40 kgs. Vous devez avoir le sens du service client. L'amplitude horaire est de 6h00 à 18h00 selon le poste du matin ou plus du soir. Vous serez amené à travailler le samedi matin environ 6 semaines dans l'années. Vous serez accompagné une quinzaine de jours pour la prise de poste. Contrat évolutif vers un emploi pérenne à terme. Permis C + FIMO à jour
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un un(e) Plongeur pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées sont : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisson - Maintenir la cuisine propre et rangée selon les normes d'hygiène HACCP - Travailler en coordination avec les équipes de cuisine - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : - Première expérience appréciée mais non obligatoire - Bonne condition physique et rapidité d'exécution - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Sens de l'hygiène et de l'organisation
Vous gérez un portefeuille de clients privilégiés avec une approche "conseil" globale. --> Conseil Expert : Analyser et couvrir l'ensemble des besoins IARD (Auto, Habitation....) --> Gestion de Portefeuille : Piloter la vie des contrats, de la réalisation de devis complexes jusqu'au suivi rigoureux des pièces contractuelles et justificatifs. --> Relationnel Premium : Devenir l'interlocuteur de confiance de nos clients dirigeants, en leur apportant des solutions précises et une grande disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant avec des dossiers variés, techniques. et une clientèle de qualité permettant une relation client riche et valorisante.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous effectuez l'entretien d'immeubles, cage d'escalier, vitres, entretien des parties communes et entrer des containers. Jour de travail : Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 5h00 à 12h00 et Samedi matin de 5h00 à 9h00 Une expérience sur le même type de poste est demandé . Vous serez tout de même en doublon. Prise de poste début février
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de St Etienne Carrelage recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) BTP Missions principales Accueil téléphonique & relation clients / promoteurs - Réception et émission d'appels (clients, promoteurs, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc.). - Relance des clients et promoteurs pour les projets qui sortent (à partir notamment des informations issues de notre outil type Vector Plus). - Prise de messages, transmission des informations et suivi des retours. Gestion des mails & secrétariat courant - Traitement, tri et réponse aux mails. - Rédaction de courriers simples, notes et tableaux récapitulatifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers clients et chantiers. Suivi administratif des chantiers BTP - Création et mise à jour des dossiers chantiers. - Suivi des documents administratifs : assurances, attestations, sous-traitants, etc. - Mise à jour des informations nécessaires pour la préparation des métrés et dossiers. Plans - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment. - Savoir se repérer sur les plans (niveaux, logements, pièces, surfaces, repères). - Maîtriser la lecture des plans pour faciliter les métrés et les échanges avec les équipes travaux. Appels d'offres & plateformes dématérialisées - Utilisation des plateformes d'appels d'offres. - Recherche et téléchargement des marchés / DCE correspondant à notre activité. - Préparation des dossiers administratifs de réponse (pièces à signer, attestations, documents demandés). - Dépôt et envoi des réponses sur les plateformes. - La rédaction des mémoires techniques n'est pas obligatoire, mais une expérience sur ce point serait un plus apprécié. Facturation & situations de travaux - Préparation des situations de travaux en lien avec la direction. - Saisie et édition des factures sur logiciel. - Envoi des situations et des factures, suivi des validations et relances si besoin. Missions complémentaires possibles selon le profil - Suivi de quelques éléments administratifs RH simples : pointages transmis, visites médicales, congés, etc. - Gestion des fournitures de bureau et des petites commandes administratives. - Prise de rendez-vous et organisation basique de planning (réunions, rendez-vous clients, visites de chantier). Profil recherché - Expérience confirmée en secrétariat dans le BTP, avec une expérience significative (idéalement 10 à 15 ans). - Maîtrise des tâches de secrétariat classique : téléphone, mails, rédaction de courriers, classement, archivage. - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment et à s'y repérer facilement. - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers et des intervenants (promoteurs, MOE, MOA, sous-traitants.). - Pratique des plateformes d'appels d'offres (téléchargement des DCE, dépôt des dossiers). - Aisance avec l'outil informatique : Pack Office, logiciels de gestion/facturation, outils en ligne. - Qualités personnelles : très bon relationnel téléphonique, polyvalence, organisation, autonomie, rigueur, sens des priorités et discrétion. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une bonne connaissance du bâtiment notamment dans la lecture de plan.
Le mot de la gérante Voilà bientôt 5 ans que Le Bocal à Roulettes parcourt les routes de la Loire pour venir à votre rencontre. Une aventure riche de délicieux produits, de rencontres et de bocaux toujours plus nombreux ! Aujourd'hui, il me tient à cœur d'assurer un avenir à l'épicerie pour qu'elle roule encore et toujours. Pour cela, je vais avoir besoin de vous ! En effet, il va être temps pour moi de passer la main. Alors peut-être connaissez-vous dans votre entourage une personne à qui l'épicerie irait comme un gant ? Peut-être vous ? - le contact, - les produits sains et gourmands en toute transparence, - le grand air, - le bio et le local avec le moins d'emballages possible Voici les points forts du Bocal à Roulettes aujourd'hui. Et si vous en preniez les commandes, dans quelle direction irait-il ? Vous l'avez compris, la société recherche son nouveau visage ! Annonce - Reprise fonds de commerce épicerie vrac et bio itinérante Belle opportunité de reprise pour une aventure entrepreneuriale hors du commun : Commerce itinérant de proximité spécialisé dans la vente en vrac de produits bio et locaux. 5 ans d'activité, CA en croissance (87 k€) Clientèle régulière qui s'étoffe semaine après semaine. Planning fixe qui peut être remanié selon le profil du nouveau gérant. Avantage du commerce itinérant : choisir ses emplacements en fonction de l'activité réalisée. Emplacements variés : marchés de ville avec abonnement, vente chez les maraîchers bio du secteur ou stationnement en zone rurale en fin de journée. Fonctionnement actuel - Camion aménagé et équipé pour la vente en vrac (silos, bacs, bocaux). Intérieur tout en bois, les clients adorent ! Master 2018, 111 000 km, autonome en électricité (solaire). - Un local de stockage de 30 m², bail commercial (reprise optionnelle) - Environ 400 références : épicerie sèche sucrée et salée, boissons, hygiène et cosmétique, produits d'entretien - Produits locaux (AURA) : 1/3 des références - Certification bio - 6 demi-journées de vente par semaine - Approvisionnement : livraisons au local pour les ¾ des références. Tournée chez les producteurs locaux pour le reste. - Suivi comptable Missions quotidiennes - Vente en extérieur, accueil, service et conseil aux clients - Installation du camion pour la vente puis rangement pour la circulation - Conduite utilitaire 3,5t, trajets entre 5 et 35km. - Remplissage camion, nettoyage - Suivi des stocks, commandes, réception commandes Missions hebdo/mensuelles - Communication : réseaux sociaux, site internet - Tournée chez les producteurs - Comptabilité/ Administratif Missions ponctuelles - Recherche de nouveaux fournisseurs (salons, visite chez les producteurs, veille RS) - Nettoyage extérieur du véhicule - Commande et livraison en grosse quantité (réseau clients éloignés) - Coffrets cadeaux pour entreprise (fin d'année) - Entretien intérieur camion (ponçage, huilage du comptoir) Axes de développement possibles : vente en entreprise, renforcer la communication (réseaux sociaux, site internet, newsletter), nouveau secteur géographique de vente Prix de vente 45 000€ : entreprise dans sa globalité (camion, matériel, clientèle, emplacements, nom)
Chauffeur PL - H/F Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Chauffeur PL - H/F à 42000, Saint-Etienne. Ce poste s'inscrit au sein d'une entreprise spécialisée dans les centres de collecte et banques d'organes. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Charger le matériel médical -Décharger des collations -Assurer l'aide à l'installation au sein des établissements de dons -Organiser le transport du matériel -Contrôler la conformité des chargements -Coopérer avec les équipes sur place -Respecter les normes de sécurité -Documenter les opérations réalisées -Conduite d'un camion Permis C Le profil : Vous avez une expérience solide, une formation adaptée et les compétences nécessaires en chargement, déchargement et assistance sur site. Vous détenez le permis C1. Postuler dès maintenant ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un cariste magasinier H/F. Vous serez chargé de plusieurs missions essentielles dans un environnement extérieur. Vos principales tâches incluront : - La réception de marchandises. - Le déchargement de camions. - La manutention de produits. - Le port de charges. - Le rangement des marchandises. Rémunération : 12.50€ /h + IFM/CP Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : CACES 1/3/5 obligatoire Le caces pont roulant est un + VM à jour dans l'idéal Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Moniteur / monitrice auto école Débutant accepté CDI Temps plein Salaire en fonction de l'expérience
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que l'achat d'une alliance, d'une bague de fiançailles ou d'une paire de boucles d'oreilles est une expérience unique et mémorable. Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Parce que chez Marc Orian, l'expérience client est bien plus qu'un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver les bijoux qui symbolisent leurs plus belles histoires. En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT EN ECOLES H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques La ville du Chambon-Feugerolles recrute par voie contractuelle, un agent d'entretien polyvalent pour les écoles maternelles et primaires. Vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants. MISSIONS : - Assurer le nettoyage des locaux et du matériel tout en respectant le protocole d'entretien défini. - Gestion et préparation des repas des enfants PROFIL RECHERCHÉ : - Autonomie - Connaissance des nomes HACCP serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale A noter que la prise de poste se fait le matin à 5h15. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Rémunération statutaire + régime indemnitaire Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Véritable pilier du point de vente, vous assurez le lien entre les stocks et les clients (particuliers et professionnels). Votre quotidien sera rythmé par : - Conseil technique : Identifier les besoins des clients et les orienter vers les bonnes références de pièces auto. - Vente et commerce : Accueillir les clients au comptoir, établir des devis précis et conclure les ventes. - Gestion administrative : Édition des factures, encaissement et suivi des dossiers clients. - Logistique : Réception des marchandises, mise en rayon et gestion rigoureuse des stocks pour garantir la disponibilité des pièces. Contrat 35h du lundi au vendredi Taux horaire à déterminer en fonction de votre expérience Vous possédez impérativement une première expérience ou de solides connaissances en pièces détachées automobiles. Vous avez le sens du service et une fibre commerciale naturelle. Vous êtes organisé(e), à l'aise avec l'outil informatique et polyvalent(e)! Recrutement urgent, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations !
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux:un-e Assistant(e)d'appels d'offres (H/F) basé-e à Saint-Genest-Lerpt. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois avec possibilité d'embauche en CDI, et un début de mission prévu dès que possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi (7h45 à 11h45 et de 13h30 à 17h30) sur une base hebdomadaire de 38h45mn. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'activité commerciale de l'entreprise, jouant un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des appels d'offres. Votre capacité à analyser le marché et à rédiger des propositions convaincantes sera déterminante pour le succès de l'entreprise. Votre mission principale consistera à : - Identifier les opportunités d'appels d'offres, - Gérer les candidatures des appels d'offres - Rédaction du mémoire technique - Elaboration du rapport de maintenance - Envoi des documents - Etablissement des devis Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et doté-e d'une excellente capacité de communication. Votre attention aux détails et votre esprit d'équipe vous permettront de collaborer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales - Organisation rigoureuse : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais imposés. - Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour optimiser votre efficacité au quotidien. - Esprit d'équipe Compétences techniques - Analyse de marché : Vous êtes capable d'évaluer les tendances et les opportunités pour orienter les décisions stratégiques. - Rédaction de propositions : Vous savez structurer des documents convaincants qui répondent aux exigences des appels d'offres. - Maîtrise Excel : Vous utilisez Excel pour analyser des données et créer des rapports pertinents. - Gestion de projet : Vous coordonnez les différentes étapes des projets pour garantir leur succès. Une première expérience minimum de deux ans dans un poste similaire est demandée, ainsi que dans le secteur du BTP.
Rejoignez une équipe engagée pour l'épanouissement des enfants et des familles ! Notre structure : Depuis les années 1980, la Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'animation globale, d'éducation et de culture, ouvert à tous sans discrimination. Nous accompagnons les habitants du quartier, notamment les familles, dans l'amélioration de leurs conditions de vie et le développement de leur pouvoir d'agir. Notre mission : susciter la participation, l'engagement et la citoyenneté de chacun. Nous recherchons un-e Animateur-rice Périscolaire pour renforcer notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique, dans une dynamique d'émancipation, de mixité et de travail partenarial. ________________________________________ Vos missions : - Accueillir, informer et orienter les familles et les enfants, en veillant à l'inclusion de tous. - Animer le projet pédagogique : concevoir et mettre en œuvre des activités variées, favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics. - Garantir un cadre sécurisé et bienveillant : respecter les règles de sécurité, les rythmes de l'enfant et les procédures administratives. - Participer à l'animation collective : événements festifs, projets partenariaux, dynamiques de quartier. - Travailler en transversalité avec l'équipe du centre social, les bénévoles et les partenaires du territoire. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme obligatoire : BAFA, CPJEPS ou Bac Pro AEPA. - Expérience en animation périscolaire ou éducative appréciée. - Connaissances : o Réglementation des accueils collectifs de mineurs. o Développement de l'enfant et courants pédagogiques. o Fonctionnement des centres sociaux et techniques de participation. - Savoir-faire : o Animer, faciliter, accompagner des publics variés. o Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité. o Travailler en équipe et en partenariat. - Savoir-être : o Autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative. o Bienveillance, force de proposition, respect du cadre. - Compétences numériques : o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels. ________________________________________ Conditions de travail : - Contrat : CDI à 59% (20h/semaine), uniquement en période scolaire. - Horaires : Modulation annuelle (périodes hautes/basses), possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi. - Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département. - Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics. - Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction. - Une rémunération selon la grille de la convention collective ALISFA, avec évaluation annuelle. ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 02 février 2026 en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste. Processus de recrutement : Semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH Prise de poste souhaitée : 23 février 2026 ________________________________________ Vous avez envie de vous investir dans un projet éducatif et social ambitieux ? Rejoignez-nous !
LIP Tertiaire, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint Etienne, spécialisée dans le secteur du Tertiaire. Rattaché(e) à la Directrice de Branche, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d'entretien - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice de Branche. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle au sein d'une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f) : - Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique des équipes dont il a la charge - Est responsable de la mise en œuvre d'actions de la jeunesse, de la prévention spécialisée et des territoires - Est responsable de la conduite générale de l'activité - Pilote les réunions d'équipe et apporte son soutien aux intervenants sociaux - Assure le lien institutionnel avec les élus et les techniciens des différentes collectivités - Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local - Est membre de l'équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représentera l'association à l'interne comme à l'externe. Il participera de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative - Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité - Peut être amené à gérer une activité complémentaire Profil : - Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau équivalent - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Expérience d'encadrement - Connaissance des politiques publiques et territoriales - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - Situé à Saint Etienne et déplacements sur Saint Etienne Métropole - CDD à temps complet - Durée : 1 mois - Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2 - Prise de poste : au plus tôt Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 31/01/2026, en précisant le numéro de l'offre, Réf : PPSHD PREV CSE /2026-01-20 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
2 LCM recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) CDI - Temps partiel 16h/semaine (répartis sur 4 jours) La Talaudière - 3352 Rue Jean Rostand Notre entreprise de transport routier recherche une personne rigoureuse et dynamique pour renforcer son service comptabilité. Vos missions principales : - Traiter les factures d'achat - Pointer les factures dans le logiciel de transport DASHDOC - Gérer les relances, les CMR et les dossiers d'assurances Profil recherché : - Organisé(e), autonome, à l'aise avec les outils informatiques Pour postuler : Envoyez votre CV par email - rh@2lcm.fr
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Emploi : Agent technique polyvalent H/F - Pôle « Voirie / Logistique / Bâtiments » Grade : - Adjoint technique - Adjoint technique de 1ère classe - Adjoint technique de 2ème classe - Agent de maîtrise Poste permanent à pourvoir au plus tôt. Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous : Heures d'Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00 Heure d'été (de mai à août inclus) : 06h30 - 14h00 Spécificité : Recours aux astreintes techniques Description du poste : La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la Directrice des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ». Missions principales : « Entretien de la voirie rurale » - Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse - Mettre en place la signalétique horizontale et verticale - Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l'épareuse « Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention » - Nettoyer les équipements urbains - Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid. - Effectuer le salage des routes - Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics - Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d'évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture « Entretien du matériel de travail » - Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques. - Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident. « Participer aux manifestations municipales » - Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations. « Participer aux astreintes générale et hivernales » - Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité) - Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe). Compétences requises : - Expérience dans le domaine de l'entretien des voiries - Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite - Habilitation électrique souhaitée - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité Savoir-faire et savoir-être : - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu - Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité - Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu. - Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition - Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs - Curiosité et capacité d'adaptation - Dynamisme et discrétion professionnelle - Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation - Savoir rendre compte de son activité - Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel). Rémunération : Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance. Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste : début février
Notre client, organisme de formation basé à St Etienne, recherche un assistant administratif H/F en CDI. Vous souhaitez vous engager dans une structure dynamique ? Lisez la suite ! Vous participez activement à la gestion et l'organisation des formations : -Rédaction et envoi de mail -Gestion administrative des abandons des apprentis -Gestion administrative des arrêts maladie des apprentis -Suivi des échéanciers de facturation -Facturation auprès des OPCO Les tâches sont réparties à hauteur de 50% en administratif et 50% en facturation. Vous êtes de niveau bac2 dans le domaine administratif et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en assistanat administratif. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une organisme de formation. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ? Vous êtes disponible rapidement ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi / 9H-17H Avantages : tickets restaurant, venue d'un coach sportif 1 fois par semaine Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : - Gestion et développement de la relation client - Conseil en produits bancaires et financiers - Accompagnement sur leurs projets du quotidien - Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac + 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Pour garantir un process fiable, une rencontre physique sera organisée et les pièces d'identité diplômes devront être vérifiés. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ?
La clinique de Saint Victor recherche un cuisinier pour un remplacement d'arrêt maladie. +/- 230 repas par jour Travail de 7h à 13h ou de 8h30 à 20h30 1 week end sur 3 7h30 - 13h30 et 18h - 20h30 Equipe composée de 2 cuisiniers et de 4 employées cuisine en semaine, 1 cuisinier et 2 employées cuisine le WE
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un AGENT D'ENTRETIEN (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU DEPARTEMENT POLE A MANGER. Participe à assurer un cadre propre et hygiénique en assurant le nettoyage & désinfection des sanitaires lors du service du soir ainsi que l'entretien général. En phase avec la vision de lieu de vie de La Commune, il/elle insuffle une dynamique de groupe auprès de l'ensemble des chefs et s'assure de l'intendance générale de La Commune dans une logique de qualité et de rentabilité. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Effectue les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers des sanitaires et de la buanderie. - Vérification de l'état de propreté des sanitaires, nettoyage et désinfection des cabines (murs, poignées, distributeurs de papier, sanitaires, poubelles et brosses WC) après le passage des clients. - Se charge du vidage et évacuation des déchets tout au long du service après le passage des clients. - Réapprovisionnement réguliers des distributeurs de savon liquide et de papier hygiénique en assurant leur optimisation. - Suivi et gestion des stocks en lien avec le responsable. - Gestion des lessives des linges de ménages et de cuisine (éponges, torchons, serpillères, uniformes.) - - Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements.
Restaurant sur Saint Etienne recherche un employé polyvalent de restauration pour un temps partiel du mardi au samedi les midis. Vous devez avoir quelques connaissances en cuisine pour aider le chef de 10h a 12h pour la petite mise en place de 12h à 15h service en salle , accueil, prise de commande, encaissement , service, nettoyage nous recherchons une personne qualifiée , qui aime son métier. une personne serieuse et souriante et accueillante qui aime le contact avec la clientèle.. toutes candidatures sans expériences solides dans le metier ne sera pas consultée.
Au sein du service de la Logistique Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j
Missions principales : Dans le cadre du projet social, l'animateur.trice Ludothèque fait vivre la ludothèque du Centre Socio-Culturel L'Horizon au travers de l'accueil des adhérents, des bénévoles et des partenaires sous la responsabilité de la responsable Ludothèque. Domaine d'activités : Participe à la gestion et à l'animation de la Ludothèque - Aménagement et rangement des différents espaces de la Ludothèque ; - Gestion du stock de jeux : entretien, préparation et maintenance des jeux ; - Informatisation de l'ensemble des jeux de la Ludothèque pour la gestion informatique du prêt et stock de jeux ; - Anime des temps de jeux pour divers publics : familles, écoles, collectivités ; Participe aux animations menées dans le cadre de la Ludothèque et du Centre Social ; - Accueille et encadre des publics : assistance, aide et conseil. - Veille à la sécurité des publics accueillis sur les lieux d'exercice - Travaille avec les partenaires concernés - Participe à l'organisation des projets initiés par la Ludothèque. - Participe à la vie associative du centre social et à la fonction Accueil Compétences requises : Savoir-être : - Aimer le jeu et savoir le faire aimer à des personnes de tout âge - Sens du contact avec les familles et les bénévoles - Capacité à travailler en équipe - Dynamique et créatif - Force de propositions et suivi de projets - Sens des responsabilités, de l'organisation et autonomie Savoir-faire : - Maitrise informatique de base - Prendre la parole en public Diplôme exigé : BPJPES Loisirs Tout Public ou animateur BAFA Formation/expérience autour du jeu en complément 13 heures de travail par semaine en moyenne avec changement de planning selon période (scolaire ou extrascolaire) Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser au Centre Socio-Culturel L'Horizon à l'attention de Madame et Monsieur les co-Présidents.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Saint Etienne Steel. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
L'ANEF de la Loire et son service d'accès, de maintien dans le logement et d'inclusion des jeunes rattaché au Pôle Prévention Insertion hébergement, situé au 3 rue Charles Rebour à Saint-Etienne recrute un(e) intervenant(e) social(e) à temps partiel en CDI 0.8ETP. Les dispositifs suivants composent le service ; ASLL jeunes et famille / FAJD ASR / FNAVDL / MOUS CLT / AVDL Convention ALLIADE / PROJETTOIT / Unité Jeunes Majeurs Au sein du service, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de publics jeunes, de personnes seules et de familles engagés dans une dynamique d'inclusion sociale et professionnelle à partir du levier que représente le logement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de vos fonctions, sous l'autorité du responsable de service, vous serez amené(e) à intervenir pour réaliser des mesures d'Accès et/ ou de maintien dans le logement : diagnostics sociaux, mesures d'accompagnement vers et dans le logement, mesures d'accompagnement de type « accompagnement social renforcé ». Compétences attendues pour le poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme, Aisance à l'écrit et à l'oral, Connaissance des partenaires territoriaux favorisant l'inclusion sociale et professionnelle des personnes concernées Diplômes de l'intervention sociale (CISP, CESF, ESS, ASS) ou diplôme universitaire de l'économie sociale et solidaire, Conditions : 1 CDI / temps partiel 0.8 ETP sur 4 jours Horaires en journée à définir selon les besoins du service et les contraintes du candidat / 1 soirée par semaine jusqu'à 20H Possibilité de télétravail Permis B exigé Prise de poste février 2026
L'ANEF de la Loire et son service d'accès, de maintien dans le logement et d'inclusion des jeunes rattaché au Pôle Prévention Insertion Hébergement situé au 3 rue Charles Rebour à Saint-Etienne recrute un(e) intervenant(e) socio-éducatif à temps partiel. Au sein du service, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de personnes engagées dans un parcours d'inclusion sociale et professionnelle qui s'appuie notamment sur le support logement / hébergement. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de vos fonctions, sous l'autorité du responsable de service, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des personnes concernées en agissant directement auprès d'elles pour faire évoluer leur projet personnalisé dans un dynamique inclusive. Concrètement, cela peut prendre des formes de médiations différentes : « savoir habiter », mobilité, alimentation, accompagnements RDV extérieurs. Votre action de soutien du projet d'inclusion des personnes concernées s'appuie sur les outils suivants : Co-accompagnement Visites à Domicile, actions collectives Contrat jeunes Majeurs, Projet de Parcours Personnalisé Espaces de coopération : réunions de service, itinéraires cliniques, Compétences attendues pour le poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme, Connaissance des partenaires territoriaux favorisant l'inclusion sociale et professionnelle des personnes concernées Diplômes de l'intervention sociale de type TISF, AES, ME Conditions : 1 CDI / temps partiel 0.5ETP / annualisation du temps de travail 1 soirée par semaine jusqu'à 20H Permis B exigé Prise de poste dès que possible
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Sorbiers - CDD Temps Plein du 01/03/2026 au 01/04/2026 - Site: Magasin Alimentaire - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation - Vacation de jour Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: Correspond au coefficient 120 exploitation, soit 1908.54 €/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois . Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettront d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Bonjour, Votre agence Manpower recherche des Logisticiens (H/F) pour son client basé à Roche la Molière et spécialisé dans la conception de système carburant. Vos missions principales -Réception, contrôle et stockage des marchandises -Préparation des commandes (picking, conditionnement, expédition) -Chargement et déchargement des camions à l'aide des chariots élévateurs -Gestion des stocks et participation aux inventaires -Respect des procédures de sécurité, de qualité et des délais Vos conditions Horaires postés en 2x8 Salaire à définir Longue mission, contrat renouvelable -Titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité -Expérience souhaitée en logistique / entrepôt (débutant accepté selon profil) -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe -Bonne capacité d'organisation et respect des consignes Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt. Votre équipe Manpower
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Prise de poste immédiate - CDD renouvelable suite remplacement
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
L'organisme Le GCSMS REHACOOR 42 a été créé en 2014, pour prendre en compte les évolutions du paysage social et médico-social, tout en préservant les valeurs et l'engagement des initiatives militantes qui ont participé de l'organisation des soins et de l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques, à partir d'une articulation forte entre le secteur sanitaire et les acteurs associatifs spécialisés. En 2020, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs : - Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne - REHA-lise (2015) - Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire - Dé-PART'S (2020) - Le Réseau Handicap Psychique - Han(d)'semble (2015) - Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d'un syndrome autistique de haut niveau - LE(A)2HN (2017) Structure de rattachement du poste : SAMSAH Dé-part's L'équipe accompagne sur l'ensemble du département de la Loire auprès de Jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d'intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail - Le développement des relations interpersonnelles et sociales - e mieux-être et la santé Dans le cadre d'une extension administrative de sa capacité, le SAMSAH a développé un PCPE ayant pour mission un appui à la continuité des parcours des jeunes (dès 15/16 ans) présentant un handicap psychique et relevant de l'ASE. Le projet est de travailler avec les équipes en charge de ces jeunes pour envisager des pistes de travail, permettant de construire des projets d'avenir coordonnés avec l'ensemble des partenaires et ainsi éviter (ou tout au moins limiter) les ruptures de parcours au passage à l'âge « adulte ». - Missions : Sous la responsabilité du médecin du service, du cadre socio-éducatif et de l'attachée de direction : - Identifie et évalue avec la personne et son entourage les ressources mobilisables ou à renforcer, susceptibles de palier aux difficultés repérées dans la détermination et mise en œuvre du projet - Accompagne physiquement et/ou guide les personnes dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent pas réaliser sans soutien - Anime des ateliers collectifs, des médiations en lien avec les outils de la réhabilitation psychosociale - Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. Diplôme: DE AS exigé - Compétences spécifiques: - Connaitre les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du bassin de vie de rattachement - Maitriser l'intervention à domicile dans l'objectif d'évaluer et soutenir les personnes et leurs proches - Être capable de construire des coopérations avec des acteurs d'horizons variés - Assurer la formalisation et la traçabilité des interventions dans le cadre du recueil d'activité et de l'évaluation de l'accompagnement - Compétences transversales: - Connaitre et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives - Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul - Curiosité et ouverture d'esprit - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat UNE LETTRE DE MOTIVATION EST DEMANDEE SANS QUOI LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE
L'organisme Le GCSMS REHACOOR 42 a été créé en 2014, pour prendre en compte les évolutions du paysage social et médico-social, tout en préservant les valeurs et l'engagement des initiatives militantes qui ont participé de l'organisation des soins et de l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques, à partir d'une articulation forte entre le secteur sanitaire et les acteurs associatifs spécialisés. En 2020, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs : - Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne - REHA-lise (2015) - Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire - Dé-PART'S (2020) - Le Réseau Handicap Psychique - Han(d)'semble (2015) - Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d'un syndrome autistique de haut niveau - LE(A)2HN (2017) Structure de rattachement du poste : SAMSAH Dé-part's L'équipe accompagne sur l'ensemble du département de la Loire auprès de Jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d'intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail - Le développement des relations interpersonnelles et sociales - e mieux-être et la santé Dans le cadre d'une extension administrative de sa capacité, le SAMSAH a développé un PCPE ayant pour mission un appui à la continuité des parcours des jeunes (dès 15/16 ans) présentant un handicap psychique et relevant de l'ASE. Le projet est de travailler avec les équipes en charge de ces jeunes pour envisager des pistes de travail, permettant de construire des projets d'avenir coordonnés avec l'ensemble des partenaires et ainsi éviter (ou tout au moins limiter) les ruptures de parcours au passage à l'âge « adulte ». Diplôme : DE CESF exigé - Missions : Sous la responsabilité du médecin du service, du cadre socio-éducatif et de l'attachée de direction : - Identifie et évalue avec la personne et son entourage les ressources mobilisables ou à renforcer, susceptibles de palier aux difficultés repérées dans la détermination et mise en œuvre du projet - Accompagne physiquement et/ou guide les personnes dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent pas réaliser sans soutien - Anime des ateliers collectifs, des médiations en lien avec les outils de la réhabilitation psychosociale - Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. - Compétences spécifiques: - Connaitre les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du bassin de vie de rattachement - Maitriser l'intervention à domicile dans l'objectif d'évaluer et soutenir les personnes et leurs proches - Être capable de construire des coopérations avec des acteurs d'horizons variés - Assurer la formalisation et la traçabilité des interventions dans le cadre du recueil d'activité et de l'évaluation de l'accompagnement - Compétences transversales: - Connaitre et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives - Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul - Curiosité et ouverture d'esprit - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE SANS QUOI LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur (Homme/Femme) en Contrat à Durée indéterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le poste est à pourvoir sur le DIME Parc Revollier, qui accueille des jeunes de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement. LES MISSIONS En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. PROFIL DU POSTE Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé Permis B Connaissance du public accueilli Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires Maitrise des outils numériques
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate - CDD renouvelable suite remplacement
Les cars St Chamonais recherche un conducteur de bus pour lignes régulières sur St Etienne et la plaine. Expérience exigée d'au moins un an. Titulaire du Permis D et FIMO Voyageurs à jour + carte conducteur Travail un samedi sur deux Salaire à négocier selon profil
Les AUTOCARS CHAZOT, entreprise de transport familiale (depuis 1946) recherche un conducteur de bus pour lignes régulières sur St Etienne et la plaine. Expérience exigée d'au moins un an. Titulaire du Permis D et FIMO Voyageurs à jour + carte conducteur Travail un samedi sur deux Salaire à négocier selon profil
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 35h.
Royal Fleurs St Etienne recherche un-e fleuriste qualifiée Accueillir et conseiller les clients, assurer la vente et l'encaissement. Réaliser des compositions florales adaptées à divers événements Assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à temps partiel (25.91 heures). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Rejoignez l'équipe des Petits Cœurs Verts ! Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et bienveillant ? La micro-crèche Les Petits Cœurs Verts, située à L'Etrat, recherche un auxiliaire de périculture (H/F) en CDD de remplacement durant 7 mois à temps plein, pour compléter une équipe professionnelle et dynamique. Votre rôle : Accueillir et accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens. Assurer leur bien-être, sécurité et développement dans un cadre stimulant et bienveillant. Collaborer avec une équipe engagée et passionnée pour proposer des activités adaptées et enrichissantes. Maintenir une communication positive et constructive avec les familles. Profil recherché : Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Auxiliaire de Puériculture ou supérieur). Passionné(e), dynamique et motivé(e) à évoluer dans une structure à taille humaine. Esprit d'équipe, bienveillance et créativité sont vos maîtres-mots. Expérience en petite enfance est essentiel! Conditions : CDD à temps plein : du lundi au vendredi de janvier à Août 2026. Environnement de travail chaleureux et respectueux, propice à l'épanouissement professionnel. Chez Les Petits Cœurs Verts, nous croyons que chaque membre de l'équipe est essentiel au développement harmonieux des enfants. Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et une équipe soudée ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation). Rejoignez-nous et contribuez à offrir un avenir prometteur aux tout-petits !
Adecco de Saint Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans la location de matériel auprès de professionnel : Gestionnaire de sinistres h/f Vos tâches seront les suivantes : - Gérer les contrats d'Assurance - S'assurer que les procédures suivies sont en conformité avec la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise - Administrer les contrats d'assurance refus de garantie, retour d'attestation., tenir informé les clients ayant déclaré un sinistre - Assurer le traitement des sinistres déclarés - Instruire les dossiers de sinistres, conformément aux procédures internes et celles soumises par nos assureurs - Traiter les déclarations de sinistres auprès des assureurs externes - Déterminer le montant de l'indemnisation en fonction des conditions générales du contrat et suivre le dossier avec l'assureur et le client - Réceptionner et traiter les éventuelles contestations assureurs - Établir les documents comptables pour effectuer les règlements décompte Assureur, décompte Locam reliquat - Traiter les déclarations de sinistres auprès de l'assureur interne - Vérifier les garanties du contrat et établir le dossier d'indemnisation - Assurer les tâches comptables liées à la gestion du sinistre - Assurer la gestion des recours réclamations - Assurer la réalisation des audits sur place à la demande de l'assureur Expérience exigée en gestion des sinistres Poste à pourvoir mi-février jusqu'à fin juillet 2026 Rémunération : 1900 euro brut sur 13ieme mois + une prime de 40 euro de prime sur objectifs mensuelle. Durée hebdomadaire : 35 heures
PLEIADES SCOP est une entreprise coopérative de l'économie sociale et solidaire, engagée dans l'accompagnement des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à domicile, qui intervient sur l'ensemble du département de la Loire. Nous plaçons les valeurs de solidarité, coopération, respect et qualité de service au cœur de notre action, tant auprès des bénéficiaires que des salariés. En raison d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) de secteur Aide à domicile Familles (ADVF et TISF), essentiellement dans le cadre des financement mis en œuvre par le Conseil Départemental, la CAF et la MSA, ainsi que du Ministère de la justice. Missions principales Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif, organisationnel et relationnel des activités d'aide à domicile auprès des familles : - Accueil téléphonique et physique des familles, partenaires et intervenant(e)s - Participation à l'organisation et au suivi des interventions ADVS et TISF - Gestion administrative des dossiers familles (création, mise à jour, suivi) - Planification et ajustement des plannings des intervenant(e)s - Interface entre les familles, les salarié(e)s à domicile et les partenaires institutionnels - Contribution au suivi des heures, absences, remplacements et urgences - Participation à la qualité de service et à l'amélioration continue des pratiques - Travail en cohérence avec les valeurs coopératives et le projet social de la structure Profil recherché - Formation administrative, sociale ou médico-sociale (BTS SP3S, ESF, assistanat, ou équivalent apprécié) - Connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du travail social souhaitée - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier appréciés) - Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire - Connaissance de la Convention collective de la BAD 2010 serait un plus Pour postuler , merci de bien remplir la rubrique lettre de motivation Conditions d'emploi - Lieu : Saint Etienne et Saint Chamond (en agence de proximité) - Rémunération : Selon convention collective et expérience - poste de technicien agent de maitrise (TAM) de niveau 1 - Avantages : o Intégration dans une entreprise coopérative o Accompagnement à la prise de poste o Travail porteur de sens et d'utilité sociale o Possibilité de télétravail et ½ journée d'indisponibilité par semaine o Téléphone et ordinateur portable
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective au sein d'un site dans le médico-social (EHPAD) situé à Saint-Etienne. Accessible facilement / bon état des équipements Informations sur le site: Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: 35H00 par semaine et un week-end sur deux travaillé Matin uniquement Effectif de l'équipe: 3 collaborateurs Nombre de couverts: 120 couverts Accessibilité: Transports en commun (bus) Etat des équipements: Bon état Autres: Contrat en CDI / temps plein Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Bar du centre de Saint Etienne recherche un ou une serveuse en CDD 3 mois 30 heures Vos missions : - Service au bar - Service restaurant - Encaissement des jeux PMU - Entretien classique de l'établissement Vous serez du matin 7h30 à 14h ou du soir de 14h à 19h.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne. Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé) avec prise de fonction à compter du mois de 02/2026 au sein d'un ITEP Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur Expérience souhaitée dans le secteur du handicap et /ou en prise en charge de public présentant des troubles du comportement. Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée, horaire internat de semaine *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Prise de poste prévue mi-mars 2026 Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas, ) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 6 mois dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Selon votre profil et expérience, possibilité de mettre en place une formation interne Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez nous votre votre candidature Primes semestrielle, prime paniers repas, mutuelle, CE, véhicule de service.
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de notre suractivité liée au déploiement de notre marque SQUARE (pizza à la part), le groupe PIZZA COSY recherche actuellement un(e) agent de production en boulangerie pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. CDD de 2 mois renouvelable. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en boulangerie est souhaitée
Nous recherchons un/une AMP à temps plein en CDD, pour un mois renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. Sous l'autorité du responsable de service de la Filière Alzheimer : Concourt à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi pérenne du projet individualisé dans le respect de la personne et de son entourage, selon les procédures en vigueur, Participe à la vie et à l'animation de l'établissement, collabore aux soins si besoin, Assure la sécurité des patients et participe à leur resocialisation. Missions Activités thérapeutiques: * Initie, organise et réalise toutes les activités thérapeutiques visant à améliorer la qualité de vie des personnes fréquentant l'accueil de jour, à maintenir leurs facultés physique et intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux. * Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication, et à l'expression verbale ou non. * Surveille et identifie les principaux paramètres liés à l'état de santé. * Participe activement à toute réunion de travail concernant le service et l'association. * Utilise tous les outils de suivi, d'indicateurs et de transmissions. * Utilise obligatoirement et de façon responsable le matériel mis à disposition. Soins et assistance de vie : * Assure les soins d'hygiène éventuels et de bien être de la personne. * Accompagne les personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. * Assure l'accueil et le départ des personnes. * Participe aux repas thérapeutiques avec les autres membres de l'équipe. * Participe à l'évaluation de la situation individuelle familiale et sociale de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou d'autres maladies apparentées. * Peut assurer le transport des patients lors de sorties organisées. * Utilise tous les suivis d'indicateurs et de transmissions. * Participe aux réunions d'équipe. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons de Smartphone, blouse, masques... * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Nous vous proposons des options de Mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2054.12€ bruts mensuel pour un temps plein * Prime d'attractivité de 57.70€ bruts pour les nouveaux diplômés * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Titulaire du DEAMP / DEAES, diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP. * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule. * Connaissance des pathologies Alzheimer et apparentées * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
Vous aimez le développement commercial et les challenges ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'événementiel, reconnu pour l'organisation de salons grand public et professionnels à forte notoriété, un(e) Chargé(e) d'Affaires des Manifestations Organisées. Dans un contexte de croissance, vous rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au succès d'événements d'envergure. Rattaché(e) au Responsable des Manifestations Organisées, vous êtes un acteur clé du développement du chiffre d'affaires. Vous commercialisez les espaces d'exposition et les prestations complémentaires, assurez la prospection commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, négociez et contractualisez avec les exposants et partenaires. De la prospection à la signature, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente et accompagnez vos clients à chaque étape de leur participation aux salons, de la préparation à la présence sur événement puis au suivi post-manifestation. Force de proposition, vous contribuez à la préparation commerciale des salons, à l'évolution des offres, à l'ouverture de nouveaux secteurs et à la dynamique commerciale globale, tout en assurant un reporting régulier de votre activité. Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce BtoB, idéalement acquise dans l'événementiel, les salons, les services ou un univers orienté solutions. Véritable développeur(se) commercial(e), vous maîtrisez les méthodes de prospection et de négociation et prenez plaisir à prospecter, convaincre et conclure. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Organisé(e), autonome et persévérant(e), vous aimez atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement dynamique où le challenge, l'esprit d'équipe et la réactivité font la différence. Vous disposez de solides compétences commerciales et marketing, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métier (CRM) et êtes capable d'analyser les budgets de chaque événement en lien avec votre responsable.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez pour missions : Rôle auprès des enfants : - Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins - Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant - Animer et coordonner les temps d'éveil adaptés au groupe d'enfants et en fonction des compétences et besoins de l'enfant - Favoriser les échanges entre les groupes d'enfants - Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation.) - Avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement Rôle auprès des familles : - Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue - Etablir le dialogue avec les familles, être disponible et à leur écoute - Avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité - Faire participer les familles à la vie de la structure
Titulaire obligatoirement du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeunes enfants avec expérience ( 3 ans comme AP ou 6 mois comme EJE ) vous serez en charge de l'accueil des enfants et des familles, Vous effectuez les soins des enfants . Vous êtes amené(e) à effectuer l'aménagement de l'espace, l'entretien des locaux et du linge, et la désinfection . Vous pouvez être amené(e)à accompagner les stagiaires. Vous souhaitez intégrer une équipe avec des valeurs fortes, le confort et le bien-être de l'enfant sont vos priorités, vous savez vous remettre en question pour faire progresser vos pratiques, vous rechercher un poste avec de l'autonomie ce poste est fait pour vous ! Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique, autonome. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une envie constante d'apprendre et de progresser, de remettre votre travail en question pour améliorer la qualité d'accueil des enfants. Vous savez vous adapter à des situations nouvelles et parfois difficiles, vous aimez les challenges
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs du Bréat situé à Saint Victor sur Loire. pour les vacances d'hiver du Lundi 09 Février au Vendredi 20 Février Vos missions: Encadrement et animation auprès d'adolescents âgés de 3 à 11 ans . Rémunération journalière : De 57.20€ à 64.91€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE). Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Travail en journée complète de 8h à 18h Attention , le centre de loisirs est très mal desservi par la STAS. Un moyen de locomotion est indispensable Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation
AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - CDI - EHPAD LE CHASSEUR - SAINT-GENEST-LERPT (42) Temps plein - Journées de 10h effectives Rémunération brute estimée : 2330.95€/mois + reprise d'ancienneté Une mission porteuse de sens en unité protégée Vous souhaitez accompagner autrement les personnes âgées atteint de troubles cognitifs ? Vos missions principales: Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous contribuez à : - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne et de son rythme, - Proposer et animer des ateliers thérapeutiques adaptés (stimulation cognitive, expression, éveil sensoriel, ateliers mémoire, etc.), - Soutenir le lien social et maintenir l'estime de soi des résidents, - Participer à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, - Contribuer à la prévention des troubles du comportement par une présence rassurante et des approches non médicamenteuses. Pourquoi rejoindre Le Chasseur ? - Un environnement stimulant et chaleureux - Un EHPAD associatif, moderne et ancré localement - Une unité protégée pensée pour favoriser la sécurité et le bien-être des résidents - Des équipes à l'écoute et engagées - Une ambiance familiale et respectueuse du rythme de chacun Profil recherché: -DEAMP ou DEAES (spécialité accompagnement de la vie en structure) requis -Sens de l'écoute, patience, créativité, et envie de travailler en lien étroit avec les soignants, les familles et les résidents -Une expérience en EHPAD ou en unité protégée est un plus
Rejoignez l'équipe de l'unité de vie protégée de l'EHPAD Le Chasseur, établissement associatif de 117 lits, géré par le CAEFPA. Envoyez votre CV + lettre de motivation à : eleonore.hachimi@residencelechasseur.fr
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(se) Mobilier Haut de Gamme (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients. - Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. - Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. - Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 K€ et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants. Avantages CE.
Dans le cadre du développement d'un nouveau parcours de formation de niveau bac+3 en automatisme industriel à la rentrée 2026, nous renforçons notre équipe pédagogique et recrutons un(e) Formateur(trice) en Automatisme Industriel. En tant qu'expert(e) du domaine, vous contribuez à la montée en compétences de nos apprenants en alternance. Vous serez chargé(e) de : - Former aux compétences techniques d'automaticien : Étude et choix de solution technique et matérielle ; conception et développement d'application d'automatisme et d'informatique, tests et mise en service de l'installation automatisée Intervenir sur des environnements et technologies industriels reconnus, notamment : automates et solutions Siemens et Beckhoff, ainsi que robotique industrielle FANUC et Stäubli. - Préparer et animer des séquences pédagogiques auprès d'un public d'alternants - Contribuer à la conception des contenus pédagogiques et à l'actualisation des supports conformément aux cahiers des charges de la certification - Adapter la progression et les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants. - Animer des séquences pédagogiques au sein d'un lycée professionnel - Accompagner l'acquisition progressive des compétences : apports théoriques, mise en place de projets pédagogiques, mises en situation & exercices pratiques. - Évaluer les acquis tout au long du parcours et participer à l'évaluation de la certification - Garantir le respect des règles de sécurité sur les plateaux techniques. - Travailler en synergie avec l'équipe du GRETA CFA Loire dans une démarche qualité (EDUFORM / Qualiopi) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'automatisme et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant qu'automaticien(ne). Vous maîtrisez les domaines suivants : automatisation & contrôle-commande, Informatique industrielle, Robotique et technologies émergentes, Analyse fonctionnelle & cahier des charges, Développement de l'application, Conception d'IHM / supervision, mise en service, tests et validation, Gestion de projet, normes sécurité et environnement industriel. Doté(e) d'un fort sens pédagogique, vous savez vulgariser, guider un public de jeunes apprenants et travailler en équipe. Une première expérience en formation est un plus, un accompagnement pédagogique personnalisé peut être proposé à votre arrivée. Temps de travail : environ 250h / an, selon profil et disponibilité Statut : prestataire/vacataire en complément d'activité
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons dans le cadre d'un CDD un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
accompagnement quotidien de jeunes enfants accueils d'enfants en situation de handicap soins, activité, entretien de locaux disponibilité, envie, enthousiasme, passion
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : Vous travaillerez les vendredis et samedis soirs Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 6 mois temps partiel 9h/semaine
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 2 mois 35h Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Le Centre social Le Colibri, situé sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) de la Cotonne, recrute un directeur (H/F) de crèche dans le cadre d'une vacation de poste. Le multi-accueil du centre dispose de 18 places et s'inscrit pleinement dans le projet social du centre, favorisant l'accès aux droits, le soutien à la parentalité et l'inclusion des familles du quartier. Missions principales : Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-trice assure la continuité de la fonction de direction du multi-accueil. Pilotage pédagogique : - Mettre en œuvre et garantir le projet éducatif et pédagogique - Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants - Accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe Management et organisation : - Encadrer l'équipe petite enfance - Organiser le fonctionnement quotidien du multi-accueil - Assurer la continuité managériale durant la période de remplacement Gestion administrative et réglementaire : - Assurer la gestion administrative courante - Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, hygiène, sécurité) - Participer au lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.) Relation avec les familles et le territoire : - Garantir un accueil de qualité des familles - Inscrire l'action du multi-accueil dans la dynamique du centre social et du territoire Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire - Expérience en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée - Intérêt pour le travail en QPV et en centre social - Capacités d'organisation, d'adaptation et de prise de responsabilité - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Type de contrat: CDD - remplacement sans terme précis - Temps de travail: mi-temps (50 %) - fonction de direction - Rémunération: selon la Convention collective ELISFA, en fonction de la classification, de l'expérience et de l'ancienneté - Prise de poste: dès que possible
Commune de Saint-Étienne Métropole, la Ville du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent technique pour son service Voirie. MISSIONS : En tant qu'agent d'exploitation et d'entretien, au sein du Pôle technique, sous l'autorité du chef d'équipe du service voirie, vous aurez en charge, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative au chantier : L'exécution de travaux en régie consistant à : - Entretenir au quotidien les chaussées, trottoirs, et équipements de voirie (mise en œuvre d'enrobés, de béton, pose de bordures, petits terrassements) - Participer aux travaux de construction ou de rénovation des infrastructures routières (enrobés, marquages, etc.) - Assurer la propreté des espaces publics (nettoyage occasionnel de gravats) - Intervenir sur des situations urgentes (nids-de-poule, chutes d'arbres, intempéries, etc.) - Participer au déneigement mécanique, manuel et salage de voirie - Transporter des matériaux - Conduire des engins (camion, mini-pelle, pelle Mecalac.) Utiliser et entretenir les engins et outils spécifiques (mini-pelle, plaque vibrante, etc.). PROFIL RECHERCHE : - CAP OU BEP Conduite d'engins, - FIMO et FCO souhaités, - CACES Mini-pelle et pelle Mecalac souhaités, - Expérience dans les travaux publics, la voirie ou les métiers du BTP serait un plus, Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité CONDITION PARTICULIÈRE D'EXERCICE : - Assurer les astreintes (semaine et week-end 4 fois par an) pour les interventions sur le domaine public selon un roulement défini.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) juridique à Saint Etienne en CDD de 1 an à 100% à pourvoir au 1er Mars 2026. L'assistant(e) juridique, apporte un soutien opérationnel à l'attaché(e) juridique, en contribuant au bon fonctionnement des activités juridiques quotidiennes et notamment sur les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le secrétariat Juridique et le suivi administratif des dossiers - Assister l'attaché(e) juridique pour l'ensemble des services de l'UDAF, notamment les Tutelles aux Majeurs Protégés : o Conseil juridique en termes d'orientation, de procédure et d'argumentation juridique o Participe à l'activité patrimoniale, et à ce titre assure l'interface avec les partenaires financiers, et ou juridiques (notaire, avocat, assurance, commissaire de justice.) o Prépare les requêtes patrimoniales au juge des tutelles o Participer à la rédaction de courriers juridiques, de comptes rendus d'audience... PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit bancaire, droit des procédures civiles d'exécutions, droit de la consommation et droit rural. - Vous maîtrisez la gestion des patrimoines mobiliers et immobiliers - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint,...) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif, rigoureux et bienveillant. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Master 1 en Droit privé, droit de la famille et des personnes vulnérables. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. La formation CNC MJPM (Mandataire judiciaire à la protection des majeurs) est souhaitée. RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 2100.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Pôle TSA (Fondation Chantelise) Nous recrutons un EDUCATEUR H/F (diplômé) avec prise de fonction à compter du 12/01/2026 Le pôle TSA est destiné à des enfants atteints de troubles autistiques. Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé Expérience souhaitée en prise en charge de public souffrant de TSA Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée, en externat. Programmation : Travail en journée *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit Merci de postuler sur lien ci-dessous:
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif Droits Incomplets, sur l'Agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur nos unités. Auprès des enfants accueillis, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Venez intégrer notre Etablissement Scolaire (internat) ! Vous participez à la cuisine selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisine maison avec des produits frais et locaux . Vous travaillez 35 heures par semaine (4 ou 5 jours par semaine) poste CDI intermittent scolaire 13eme mois
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés à St Etienne, un(e) TISF ou ASS. Vos missions: Dans le cadre d'un dispositif de "mise à l'abri" de personnes orientées par le 115, vous aurez en charge l'accueil, la constitution de dossiers d'accès aux droits, l'accompagnement social. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience Expérience dans l'accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations ... Temps de travail: Temps partiel (70%), travail en journée. Mission intérimaire à pourvoir rapidement. *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
lieu : saint priest en jarez 42 contrat CDD jusqu'au 10 mars 2026 notre boutique Flowerprice est en pleine croissance nous recrutons un/une fleuriste . Vos missions accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les bouquets et les compositions florales Entretenir les végetaux le profil recherché : CP/BP fleuriste ou expérience équivalente Dynamique et organisé(e) Connaissance des végétaux et des techniques florales Travail en équipe travail 5 jours/7. Un dimanche matin sur trois
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser avant le 01/01/2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Sujet : Stage Technicien informatique IT Fondée en 1925 à Saint-Etienne, l'entreprise Bernard Bonnefond s'est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques industriels avec deux produits phares : le Varivolt et l'alternateur. Les années 1990 sont marquées par la création de filiales spécialisées comme Bernard Engineering et Amppelec, élargissant l'offre de l'entreprise vers des solutions complètes et les systèmes de liaisons électriques. En 2009, l'intégration de Matra, entreprise de tôlerie fine, renforce encore ses capacités de production interne. L'année dernière, Bernard Bonnefond fête ses 100 ans ! Contexte du poste Dans le cadre de l'évolution et de la sécurisation de son Système d'Information, l'entreprise renforce son équipe IT par l'accueil d'un stagiaire Technicien informatique. Le stagiaire interviendra sous la supervision du Responsable SI sur les sujets de support utilisateurs, systèmes, réseaux et sécurité informatique de premier niveau. Objectif du stage - Participer au bon fonctionnement quotidien du SI - Contribuer à l'amélioration des pratiques IT et de la cybersécurité - Mettre en place des outils de supervision - Acquérir une vision globale et concrète d'un SI en PME industrielle Vos missions principales : - Support utilisateur : o Assistance aux utilisateurs (postes de travail, périphériques, logiciels) o Installation, configuration et maintenances des postes de travail et des équipements o Administration des comptes utilisateurs (création, droits, suppression) o Contribuer à l'amélioration continu du service, notamment via la création/mise à jour des procédures et documentations techniques - Systèmes & réseaux o Mettre en place un système de gestion du parc informatique (matériels, logiciels, licences, helpdesk) o Assurer la maintenance et l'évolution du réseau informatique o Mise en place d'atelier avec les différents départements (Comptabilité, Achats, Commercial) pour redéfinir l'organisation des dossiers réseau - Sécurité o Application des règles de sécurité définies par le Responsable SI o Vérification et déploiement des mises à jour o Assurer le suivi des formations liés à la sensibilisation à la cybersécurité o Participation à la mise en conformité des postes (politiques de sécurité) Profil recherché - Étudiant(e) en BTS SIO, BUT Informatique, Licence informatique, école d'ingénieur ou équivalent - Environnement technique : Windows 11, Office 365, Active Directory, TCP/IP, DHCP, DNS (notions) - Curieux, rigueur, adaptabilité et autonomie - Aptitude à synthétiser l'information - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité Durée : 3 à 6 mois, est susceptible de déboucher sur une alternance Rémunération selon profil !
MISSIONS : Maîtrise pâte à pizza, garnitures, mise en place Connaissance four gaz et feu de bois Capacité à gérer le service en autonomie Préparation des entrées et réalisation des plats (pâtes/salades) Rapidité et sérieux Horaires : 11h30 - 14h30 tous les jours sauf dimanche 17h30-23h (vendredi et samedi : jusqu'à minuit)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - site Loire Haute Loire dont le périmètre inclut 12 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : Manager l'équipe - Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle - Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement... - Manager directement les commerciaux Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires - Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Gérer et contrôler les moyens logistiques - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes Développement Régional - Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne - Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires - Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services. Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Rattaché(e) au Responsable QSE-Contrôle du site, vous intégrez une équipe de 3 contrôleurs pour réaliser les missions du service. Le service Contrôle assure la gestion des contrôles sous-traitance ainsi que l'ensemble des contrôles internes et des documents associés. Il garantit les opérations de contrôle indiquées dans les gammes de production et gère l'ensemble des moyens de mesure. DÉFINITION DU POSTE - rôles et responsabilités - Réaliser des contrôles sur la sous-traitance et sur nos productions - Réaliser des dossiers qualités avant, pendant et après production en fonction des exigences clients (FAI, PPAP .) - Audit de postes pour la partie RAC et moyens de contrôle. - Vérifier l'adéquation des moyens de contrôle / tolérances contrôlées. - Approuver les démarrages en production sur demande de la production. - Validation des CCPU et des PV de traitements thermique et traitements de surface. - Suivre périodiquement les moyens de mesure via LXP. - Ouverture et traitement des NC fournisseurs internes et client. - Garantir les délais et la planification des opérations de contrôle - Mettre à jour des opérations de contrôle dans les gammes de production ou OF. - Conception des instructions et des techniques de contrôle. - Relation en lien avec la qualité de l'ensemble de nos sous-traitants - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. - Remonter les informations aux supérieurs hiérarchiques - Suivre la veille technologique en vue d'amélioration des contrôles. - Assurer toutes les tâches annexes demandées par son supérieur hiérarchique SAVOIR ETRE - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel interne et fournisseur - Autonome, rigoureux, organisé et réactif - Adaptation et sens des priorisations SAVOIR FAIRE - Lecture de plan 2D - Maîtrise des moyens de contrôle traditionnels - Interprétation des résultats de contrôle - Maîtrise des outils bureautiques Word / Excel - Evolution souhaitée vers la programmation des machines de contrôle 3D - Seraient des plus : o Bonne connaissance des métiers de l'usinage o Connaissance de MCOSMOS
Offre de poste - Travailleur social (H/F) Affectation : Pouponnière 0-3 ans - Accueil et protection de l'enfance Le FDEF recrute un travailleur social pour sa pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans dans le cadre des missions d'accueil d'urgence et de protection de l'enfance. Le poste s'inscrit dans un accompagnement individualisé d'un enfant en situation de handicap, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, le travailleur social : - Participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle auprès des partenaires sociaux, médico-sociaux et judiciaires, - Veille à l'accompagnement et à la prise en soin des enfants et de leurs familles, - Contribue, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés, - Élaboré l'évaluation sociale globale des situations, avec pour mission principale la protection et la prévention de l'enfance, - Assure un reporting régulier à sa hiérarchie, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement. Profil requis : Diplôme obligatoire : Éducateur spécialisé Expérience souhaitée : première expérience ou expérience minimale dans un poste similaire, idéalement auprès d'un public jeune enfant et/ou en situation de handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions du poste : - Horaires : Journée, variables, sans week-end - Type d'emploi : Temps plein, CDD - Durée du contrat : 6 mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre client, entreprise agroalimentaire basée à St Etienne, recherche un assistant commercial H/F pour une mission d'environ 6 mois. Vous aurez en charge les missions suivantes : -Gérer les commandes clients et intersites : contrôle des prix, articles, promotions et suivi des écarts -Coordonner la logistique de livraison avec les transporteurs (France) -Organiser les flux, transferts intercompagnies et demandes de tarifs transport -Collaborer avec la production et la planification pour anticiper les ruptures et sécuriser les plannings -Assurer la relation clients et commerciaux : informations sur les stocks, disponibilités, fins de date et aléas logistiques -Gérer les retours produits, avoirs, pénalités et provisions liées aux retards ou ruptures -Participer aux lancements de nouveaux produits : création articles, fiabilité des données, coordination avec la production et la R&D -Suivre les stocks déportés, les inventaires et la gestion des palettes Vous êtes de niveau BAC2 dans le domaine assistanat commercial, gestion et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un bon relationnel ? Vous avez le sens du service client ? Postulez ! Temps plein 35H du lundi au vendredi
Bonjour, Votre agence Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE située Rue Bergson, recherche pour notre client, spécialisé dans la fabrication de composants médicaux, un Polisseur (H/F) Vous avez de l'expérience dans ce domaine ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et faire évoluer votre carrière professionnelle ? N'attendez plus, vous êtes au bon endroit ! Vous serez en charge de : Réaliser les opérations de retouche, Réaliser des opérations de prélavage des pièces une fois le polissage réalisé, Utiliser tous les moyens de contrôles mis à sa disposition permettant de contrôler la conformité dimensionnelle des pièces (défauthèque, pied à coulisse.) Vos conditions : Poste en 2x8 à 39h dès le démarrage - 11,88/h Nous recherchons des personnes dotées d'une habilité manuelle, bricoleuse... Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
Pour mon client, spécialiste de la maintenance préventive et curative de machines industrielles, je recherche son futur collaborateur, un technicien de maintenance en itinérance sur sa zone géographique, dont les missions sont les suivantes : - Intervenir, en toute autonomie, sur des installations clientes : montage du matériel, branchement hydraulique et électrique de la machine, tests et essais, - Assurer les visites préalables aux plans de prévention, la maintenance de niveau 1 et être en renfort d'un technicien installateur, - Gérer le réapprovisionnement en pièces détachées de son véhicule, - Remplir le rapport d'intervention, - Gestion administrative des interventions : demandes de devis, planning hebdomadaire, reporting quotidien, rapports d'activités. - Intervenir dans le respect des procédures de la société et des clients, remonter les situations à risques et les informations terrains, Poste en itinérance sur votre département et départements limitrophes (découchés occasionnels). Un quiz technique devra être effectué.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous intégrerez notre domaine d'expertise Eau et Milieux Naturels sur les missions suivantes : Études et conseil De la phase terrain jusqu'à la présentation des résultats aux clients et administration : - Études de gestion des eaux pluviales, dossiers « Loi sur l'Eau et Milieux Aquatiques » - Dossiers de demande d'examen au cas par cas, évaluations environnementales, - Étude de caractérisation de zones humides. - Accompagnement stratégique et réglementaire - Dans le cadre de nos missions d'assistance technique pour nos clients multisites : définition et planification des actions - Définir une stratégie de gestion des risques et enjeux adaptée à chaque site intégrant les notions de conformité réglementaires mais aussi de résilience et de sobriété. - Élaborer un plan d'actions pluriannuel, intégrant : *les actions récurrentes : démarches administratives, contrôles, mesures obligatoires. *les actions ponctuelles ou structurantes : investissements, travaux. - Pilotage de la mise en œuvre - Suivre activement la mise en œuvre des actions validées : * sélection et encadrement des prestataires, * suivi technique des opérations, * respect des délais et validation des livrables. - Assurer un reporting régulier auprès des clients et en interne (réunions, bilans d'avancement, tableaux de bord). Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes convaincu/e de l'importance des enjeux environnementaux et souhaitez aider nos clients à faire évoluer leurs visions et actions. Vous avez le sens de l'analyse et savez être force de proposition. Vous appréciez la communication orale et écrite avec les clients ainsi que le travail en équipe. BAC +2 à BAC +5, de formation généraliste en environnement ou hydraulique, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur les thématiques de l'eau et de l'environnement et connaissez les techniques de dimensionnement des ouvrages (gestion des eaux pluviales, réseaux EU/EP notamment) et les réglementations associées. Notre Convention collective est la Syntec Salaire : De 1920€ à 2600€ Mise à disposition d'une voiture si déplacement.
VBML création, agence indépendante de Contractant Général spécialisée en rénovation tous corps d'état et extension d'habitation et local professionnel située à Saint-Etienne, recherche son/sa future Coordinateur(trice) de Chantier pour accompagner le développement de son activité. Vos missions: -coordination des entreprises et artisans intervenants -suivi de l'avancement suivant planning à établir -contrôle qualité et conformité des travaux -gestion des approvisionnements et des matériaux -relation clients et reporting régulier -veille au respect des délais, de la sécurité et du budget Chiffrage et conception réalisés par le Chef de Projet Profil: -expérience de 3 ans souhaitée sur le même poste -si débutant à ce poste, expérience et diplôme dans l'univers bâtiment exigés -Très bonne connaissance des matériaux de construction -sens du service, rigueur, organisation -Permis B indispensable Conditions: -contrat en CDI -35h hebdomadaires du lundi au vendredi -Secteur géographique: Saint-Etienne + 60 kms max -Salaire: Fixe entre 1900 et 2200 € bruts selon expérience + avantages après période d'essai 3 mois (téléphone mobile + PC portable + indemnités kms ou voiture de société )
Intégré(e) au sein de notre laboratoire, tu travailles aux côtés de Christopher, afin de réaliser l'acceptation des échantillons réceptionnés (matériaux de construction), ainsi que l'analyse par Microscopie Optique à Lumière Polarisée, afin, de détecter la présence d'amiante. Tes missions principales : Analyser des échantillons matériaux par MOLP (microscopie optique à lumière polarisée) dans le cadre de la recherche d'amiante. Garantir le respect des protocoles et des démarches qualité/sécurité. Assurer l'entretien et le bon fonctionnement du matériel, notamment des appareils de mesure. Nous te délivrons des séances théoriques et pratiques pour t'entraîner dans les mêmes conditions qu'au laboratoire. A savoir : Poste à pourvoir en 2*8 (une semaine de matin : 6h-14h / une semaine d'après-midi : 14h-22h).
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants et des familles ! Notre structure : La Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'accueil, d'échange et d'animation au cœur du territoire. Engagée pour l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles, elle porte un projet social ambitieux, fondé sur la participation, l'émancipation et la mixité. Nous recherchons un-e Animateur-rice Directeur-rice ACM pour piloter notre accueil collectif de mineurs et périscolaire, dans une dynamique de transversalité et de travail partenarial. ________________________________________ Vos missions : - Diriger et animer l'accueil collectif de mineurs et périscolaire, en garantissant un cadre éducatif, sécurisé et inclusif. - Manager une équipe d'animateurs vacataires et périscolaires : recrutement, formation, accompagnement et évaluation. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics. - Accueillir, informer et orienter les familles, en lien avec les partenaires du territoire. - Organiser et animer des événements festifs et des projets collectifs, en collaboration avec les habitants et les bénévoles. - Assurer la gestion administrative et financière : dossiers, subventions, budget, déclarations légales. - Participer activement aux dynamiques partenariales et aux temps de réunion/formation. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme obligatoire : BAFD. - Expérience dans l'animation, la gestion d'équipe et la coordination de projets éducatifs. - Connaissances : o Règlementation des ACM, développement de l'enfant, courants pédagogiques. o Fonctionnement des centres sociaux et des acteurs du territoire. o Techniques d'animation, de participation et de communication inclusive. - Savoir-faire : o Manager une équipe, piloter des réunions, adapter les projets aux besoins des publics. o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène. - Savoir-être : o Autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer les priorités. o Force de proposition, esprit d'initiative et bienveillance. - Compétences numériques : o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels. ________________________________________ Conditions de travail : - Contrat : CDI à 75% (25,30h/semaine), modulation annuelle (périodes hautes/basses). - Horaires : Possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi. - Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre. - Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics. - Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction. - Une rémunération selon la grille de la convention collective, avec avantages liés à l'emploi-repère Animateur (84 points). ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste. Processus de recrutement : semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH, mise en situation professionnelle. Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026. ________________________________________ Vous reconnaissez-vous dans cette offre ? Rejoignez-nous pour faire vivre un projet éducatif et social ambitieux !
Missions principales : Dans le cadre de son développement, notre organisme de formation recherche pour Janvier 2026 un-e assistant-e / secrétaire pour assurer un rôle clé dans l'organisation et le suivi des activités. Vos missions seront notamment : - Gestion documentaire et administrative : mise en place, suivi et actualisation du système documentaire, rédaction et diffusion des comptes rendus de formation. - Support pédagogique et communication : mise en page de diaporamas et supports pédagogiques, préparation et suivi des projets de formation. - Outils numériques et suivi logiciel : gestion des actions de formation via notre logiciel (inscriptions, convocations, émargements, attestations). - Organisation et planification : élaboration et mise à jour des plannings, coordination des intervenants et des participants. - Accueil et relation avec les interlocuteurs : gestion des appels téléphoniques, accueil des stagiaires, formateurs et partenaires. Profil recherché : - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec professionnalisme. - Expérience dans le secteur de la formation ou administratif appréciée. Ce que nous offrons : Un poste au cœur d'un organisme de formation dynamique et en croissance. Une mission variée et responsabilisante, en lien direct avec les équipes et les partenaires. Un environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration et l'amélioration continue.
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Saint-Etienne recherche un(e) jardinier(e) en CDI 35 heures pour intervenir sur la zone de xxx et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 346 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations - Annualisation du temps de travail permettant un salaire fixe toute l'année - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Profil souhaité : Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère Salaire fixe : entre 1847€ et 2193€ brut mensuel
Rattaché.e au chef de chantier (ou du chef d'équipe) et en lien avec les maçons sur chantier, vos missions seront de : Préparer le terrain et les matériaux avant les interventions et veiller à l'approvisionnement du chantier Assister les maçons lors des travaux de coffrages et bétonnages Participer à l'exécution de petits travaux de maçonnerie Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée. Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité.
Description de l'entreprise Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés. Grâce à une gamme complète de plus de 150 000 méthodes analytiques, nous réalisons des analyses pour un panel de client très diversifié. Nous accompagnons ainsi des entreprises privées et des organismes publics dans 4 secteurs d'activité : la Pharmacie, l'Alimentation, le Diagnostic Clinique et l'Environnement. Ces analyses permettent, par exemple, de détecter et de quantifier la présence de polluants dans l'eau / l'air ou de vérifier l'absence de fibres d'amiante dans des matériaux du bâtiment / l'air. Description du poste Le poste proposé est un poste d'analyste MET dans une petite équipe où la polyvalence est nécessaire. En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous aurez pour missions de : S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire situé en zone surveillée (environnement nucléaire, installation LG1) ; Réaliser des préparations physico-chimiques et des analyses conformément aux modes opératoires ; Réaliser des analyses sur Microscope Electronique à Transmission (MET), Tracer l'ensemble de vos manipulations sur un LIMS ; Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Vous participez activement aux audits Qualifications Vous possédez OBLIGATOIREMENT un BAC+2 dans le domaine scientifique et un fort esprit d'équipe avec une volonté d'entretenir une atmosphère de travail positive et dynamique. Est un plus si vous avez une expérience significative en analyse MET ou MOLP et vous avez des bases en amiante naturel (fragment de clivage, diffraction, IMA.). Horaires : Postés en 2X8 : 6h à 13h30 et 13h30 à 21h. Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Randstad Inhouse recherche des agents de fabrication (F/H) motivés(e) en intérim ou en CDII pour son site de Saint-Etienne (42) Vos missions : - votre priorité : la qualité et la sécurité - exécuter des opérations manuelles ou automatisées selon le mode opératoire de production transmis - utiliser des outils à main tel que visseuse, sertisseuse, marteau... - trier et contrôler des produits sortants selon les normes qualité - effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'un appareil de manutention - communiquer toute anomalie ou dysfonctionnement à votre superviseur
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
Dès votre arrivée chez SNCF RESEAU, vous intégrerez un cycle de formation vous permettant de tenir plusieurs postes différents sur les cinq premières années : Technicien supérieur/Technicienne supérieure travaux, Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine, Responsable d'équipe. Vous occuperez ainsi un poste de Technicien supérieur/ Technicienne supérieure travaux, c'est-à-dire que vous serez en charge de la préparation et de la réalisation des chantiers de maintenance : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Préparer et organiser des chantiers de maintenance en appui du conducteur de travaux - Organiser la logistique du chantier (métrés, commande de matériaux et des engins...) - Réaliser les visites préalables avec les différents intervenants - Superviser le déroulement des travaux - Assurer la sécurité du chantier - Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires - Contribuer à la recherche de solutions pour résoudre les potentiels pannes et aléas sur un chantier Vous occuperez également un poste de Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine : vous intégrerez l'équipe en charge de la surveillance du réseau et de déterminer les opérations de maintenance à réaliser : - Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...) - Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, délais...) et prescrire si besoin des travaux complémentaires - Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux - Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain - Apporter votre expertise pour résoudre des pannes - Participer aux visites de surveillance des installations Toujours durant vos cinq premières années, Vous occuperez également pendant quelques mois un poste de responsable d'équipe qui vous permettra de vous confrontez à la production et au quotidien des équipes qui assurent la maintenance des voies 24/24h et 7j/7. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Contexte dans lequel s'inscrit ce poste : Le centre de Réhabilitation psychosociale REHAlise, géré par le Groupement de coopération sociale et médicosociale REHACOOR 42, est un dispositif sanitaire proposant des soins de réhabilitation psychosociale orientés vers le rétablissement. Il s'adresse à des personnes concernées par un trouble psychique. Il s'agit d'un dispositif intersectoriel structurant les soins de réhabilitation de proximité et inscrit dans un réseau régional de réhabilitation. Outre une mission principale d'accompagnement des personnes vers la réalisation de projets personnels visant leur rétablissement, REHAlise c'est aussi : → Un travail communautaire avec des partenaires de droit commun, du social et du médico-social → Une contribution à la formation des professionnels de santé et du médico-social à la réhabilitation psychosociale → Une participation à la recherche sur les pratiques orientées rétablissement Caractéristiques du poste : Lieu de travail : 48 rue de la Télématique, 42000 SAINT-ETIENNE Poste en CDI convention collective d'octobre 51 ou dans le cadre d'une mise à disposition Horaires de travail : 35 heures par semaine, en journée du lundi au vendredi Travail en équipe interdisciplinaire (Médecin psychiatre, Cadre socio-éducatif, neuropsychologues, ergothérapeute, infirmiers, éducateurs spécialisés, pair-aidants) Poste à pourvoir à compter de Février 2026 Activités principales : Dans le cadre d'une fonction de Case Manager - Procède à l'évaluation de la situation des personnes concernées (vie quotidienne, clinique...) dès le début de leur parcours ; - Participe au bilan pluridisciplinaire et aux réunions de restitutions ; - Accompagne et assure le suivi des personnes en les aidant à déterminer et atteindre leurs objectifs afin qu'ils soient acteurs de leur prise en charge, en lien notamment avec les soins primaires en santé mentale (CMP, psychiatre libéraux, cabinets infirmiers) ; - Conduit des entretiens individualisés - Coanime des groupes thérapeutiques, psychoéducation, entrainement aux habiletés sociales ; - Travaille en lien avec l'entourage de la personne avec son accord ; - Travaille en réseau et coopère avec les différentes structures du territoire, dans les domaines sanitaire, social et médicosocial ainsi qu'avec les associations qui œuvrent à l'insertion des patients dans le milieu professionnel et social ; - Exerce son activité dans les locaux du centre, dans la communauté, au domicile des personnes ; - Assure la préparation de réunions d'équipes ou inter-équipes autour du projet et du parcours de la personne ; - Assure l'encadrement des stagiaires en soins infirmiers ; - Participe à des actions de formation ; - Participe à l'évaluation de l'activité de l'équipe et aux discussions concernant les axes d'amélioration. Compétences et aptitudes attendues : Connaissance et expérience dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale Capacité à s'ouvrir à un réel partenariat avec les personnes concernées par un trouble psychique, son entourage direct et l'ensemble des ressources professionnelles et non-professionnelles de son environnement. Capacités d'organisation, autonomie, créativité, adaptabilité aux projets de la personne Contact : Merci d'envoyer lettre de motivation + CV détaillé à l'attention de la cadre du centre par mail à l'adresse : rehalise@rehacoor.fr
Vous serez formé au poste d' employé(e) polyvalent(e) de restauration en alternance(apprentissage) L'alternant(e) sera en charge de la gestion de la clientèle et de la préparation de commande. Profil dynamique, organisé et polyvalent.
L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de véhicules de transports spéciaux recrute un Technicien SAV itinérant H/F sur le secteur Auvergne-Rhône-Alpes, basé sur l'axe Clermont-Ferrand- St Etienne. Le poste est à pourvoir en CDI et implique des déplacements réguliers et des découchers (2 minimum par semaine) Descriptif du poste Rattaché(e) au service après-vente, vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle issue du secteur privé comme du public. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements chez les clients. Représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de vos interventions, votre sens du service et votre professionnalisme. Ce poste est itinérant et implique des déplacements réguliers sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, principalement sur l'axe Clermont-Ferrand- St Etienne. Vos missions principales : * Diagnostiquer, dépanner et remettre en service les matériels sur site. * Effectuer les opérations de maintenance et les visites d'entretien. * Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs équipements. * Participer à la planification des tournées et assurer le suivi administratif des interventions. * Gérer votre stock de pièces, entretenir votre véhicule et votre matériel de travail. Les "+" du poste * Prime d'intéressement annuelle * Prime sur objectifs mensuels * Prime d'assiduité, valorisant votre engagement constant * Panier repas * Véhicule de service équipé et performant * Ordinateur portable fourni pour diagnostics, rapports et organisation. Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 1 entretien avec l'entreprise cliente pour approfondir les aspects techniques et humains du poste. Savoir-faire : * Formation type BEP/CAP ou BTS en électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle, TP ou agricole. * Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. * Maîtrise des outils informatiques dédiés à la maintenance. * Capacité à diagnostiquer et à résoudre les pannes en autonomie. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Excellent relationnel et sens du service client. * Esprit d'équipe et communication fluide avec les services internes. * Professionnalisme, présentation soignée et respect des consignes de sécurité. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En tant qu'assembleur , vous réalisez l'assemblage et le câblage de cartes électroniques (traditionnel et CMS) en veillant au respect des normes électriques en vigueur, et à la stricte application des règles de sécurité liées aux interventions électriques. Sur votre poste, vous pourrez être amené à réaliser des soudures, du rivetage ou du sertissage. Vous devez être capable de réaliser différents travaux sur le métal pour assurer l'intégration parfaite des composants et des câbles. Le câblage est une étape minutieuse et indispensable dans le processus de création des robots. Vous travaillez sous la responsabilité du directeur de production. Être capable d'analyser un réseau de montage sur les schémas. Connaissances dans la soudure traditionnelle de composants électroniques. Dexterité et minutie exigés Temps plein- sur 4 jours 1/2
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la forge, l'estampage et la métallurgie des poudres, un-e Outilleur Forge (H/F) basé-e au Chambon-Feugerolles. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant qu'Outilleur Forge, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces métalliques de haute précision. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et l'efficacité des opérations de forgeage, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à collaborer et à innover sera valorisée. Votre rôle consiste à préparer et ajuster les outils nécessaires au processus de forgeage, en utilisant des techniques avancées de CAD et de métallurgie. Vous serez également responsable de la maintenance préventive des équipements, assurant ainsi leur bon fonctionnement et leur durabilité. Votre contribution sera cruciale pour optimiser les performances de production et répondre aux exigences techniques du secteur. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le secteur de la métallurgie et désireuse d'apprendre et de se développer dans un environnement industriel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste et de travailler en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de production. - Sens du détail : crucial pour garantir la précision et la qualité des pièces produites. Compétences techniques - Maîtrise de CAD : pour concevoir et ajuster les outils de forgeage avec précision. - Connaissance en métallurgie : pour comprendre et appliquer les processus de transformation des matériaux. Le poste est à temps plein, basé au Chambon-Feugerolles, avec une prise de poste prévue dès que possible. Rejoignez une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure industrielle passionnante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La résidence St Priest, à St Priest en Jarez, recherche pour compléter son équipe un animateur H/F à temps plein TITULAIRE du BPJEPS ANIMATION Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenant Participer à la démarche qualité et de certification Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Animateur, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez également d'un permis B indispensable à la bonne réalisation de vos missions. Disponible, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents et familles). Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Le Chef d'équipe est l'interlocuteur permanent sur le chantier vis-à-vis des tiers. Il a en charge : - D'effectuer les visites de chantier. - De participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le(s) client(s). - De prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - D'assurer de bonnes relations avec les clients. - De choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De s'assurer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - D'effectuer la préparation de chantier. - D'effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel de son chantier. - De tenir à jour le cahier de chantier. - De suivre la bonne exécution des travaux. - De réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - De gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - De gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - De rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De rédiger les bons de commande aux fournisseurs désignés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De participer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux à la prise d'attachements. - D'assurer le pointage du personnel. - De signaler les absences (maladies, accidents) et les incidents survenus sur chantiers. - De motiver et informer le personnel. - De proposer au responsable de secteur / conducteur de travaux des formations, évolutions du personnel, qualifications, et les sanctions éventuelles. - D'effectuer l'accueil des intérimaires, des nouveaux embauchés CDD et CDI, ainsi que des stagiaires et apprentis. - De veiller à l'entretien et à la propreté du matériel mis à sa disposition, ainsi qu'à sa bonne utilisation. - De veiller et faire respecter la propreté, l'organisation et la tenue du dépôt. - De s'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - De s'assurer de la qualité des approvisionnements et des travaux exécutés, dans le respect des engagements contractuels, des règles de l'art, et des procédures de l'entreprise. - De signaler les non-conformités ou les dysfonctionnements et renseigner le cas échéant les Fiches d'Actions Correctives et Préventives. - De Suivre la qualité des fournisseurs et sous-traitants, et signaler tout dysfonctionnement au responsable de secteur / conducteur de travaux. - De veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suivre le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité. - De veiller à l'application par le personnel des règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et au Fiches de Prévention Environnement. Diplômé d'une formation en Génie Civil ou en Electricité, vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation de réseaux secs souterrains. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires ; Vous détenez les habilitations électriques nécessaires vous permettant de travailler à proximité de réseaux sensibles et vous montrez une certaine aisance avec les moyens digitaux dédiés à l'activité métier (bureautique, tablette). Vous possédez le sens des responsabilités, le sens du service, de l'autonomie, un esprit d'équipe et un bon relationnel client.
Le manœuvre doit : - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - Respecter les cadences en vigueur au sein de la profession - Contrôler les dimensions des fouilles. - Assurer le compactage des fouilles suivant les normes que son chef d'équipe lui donne. - Assurer le nettoyage, le rangement du chantier et de ses abords. - Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier. - Assurer l'entretien du matériel (compresseur, compacteuse, scie à sol) tel que vidange, niveau, nettoyage. - Assurer toutes les tâches que le chef d'équipe lui commande. Il peut également : - Déplacer ou conduire le camion, s'il dispose du permis C. - Conduire le fourgon, s'il dispose du permis. - Déplacer ou travailler avec l'engin de terrassement, s'il dispose de l'habilitation. AIPR opérateur Habilitation UTE C 18-510 - H0B0 au minimum Eventuellement, Permis B (ou EB), C (ou EC) Habilitation à la conduite d'Engins
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Saint-Etienne
Notre établissement d'enseignement secondaire situé au centre ville de Saint Etienne recherche: Un/e professeur/professeure en Sciences et Vie de la Terre pour un remplacement à temps complet en CDD - Temps 21H30 HEBDO - CDD 6 mois - Rémunération selon ISOE (indemnité de suivi et d'orientation des élèves) Prérequis de niveau formation obligatoire: Etre titulaire d'une licence au minimum en SCIENCES ET VIE DE LA TERRE ou BIOLOGIE ou SCIENCES NATURELLES. N'hésitez pas à postuler !
ENJOY OTM est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique. Dans le cadre de son développement, ENJOY OTM recrute un(e) Assistant(e) en affrètement polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Description du poste : Le poste combine des missions d'affrètement, de transport opérationnel et de logistique d'entrepôt. Le/la candidat(e) sera accompagné(e) et formé(e) à la prise de poste. Missions : Affrètement / exploitation transport : - Assistance à l'organisation et au suivi des transports - Recherche de transporteurs et aide à la négociation des tarifs - Saisie et suivi des dossiers de transport - Suivi des livraisons et gestion des imprévus avec l'équipe - Relation avec les clients et les transporteurs Polyvalence transport et logistique : Participation aux chargements et déchargements de camions Aide à la gestion de l'entrepôt logistique : - Réception et expédition des marchandises - Préparation de commandes - Gestion et suivi des stocks - Rangement et organisation de l'entrepôt Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Intérêt pour le transport et la logistique Permis B obligatoire CACES 3 apprécié Maîtrise des outils informatiques de base Polyvalence, motivation, rigueur Esprit d'équipe Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Saint-Étienne Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Candidature : Merci d'adresser votre CV via France Travail
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Loire / Haute-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Benjamin ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; Assurer le suivi technique des chantiers ; Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie Gestion : Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : Négocier la vente des devis de travaux ; Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : De formation BTS/DUT en Énergie ou Génie Climatique, ce qui compte surtout, c'est votre expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ! ! Vous avez des compétences en chaud et en froid ? Vous maîtrisez les outils informatiques (type DPGF) ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Selon le profil, le poste peut être cadre ou non cadre ! Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Benjamin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
En tant que Chef de Projet, vous serez garant de la satisfaction de nos clients ainsi que du respect de la qualité, des coûts et des délais ! Pour cela, vous saurez mettre en oeuvre vos compétences en gestion de projet pour animer et fédérer les équipes projets et réaliser les missions suivantes : Le démarrage du projet - Elaborer un planning affaire et contrôler au jour le jour l'avancement du projet - Animer les réunions d'avancement projet avec le client mais également en interne avec les référents métiers : mécanique, automatisme/robotique et informatique/vision La mise au point de la machine - Participer activement à la mise aux performances des machines Siléane : suivi du plan d'intégration, caractérisation des performances machines en étant force de propositions d'amélioration/fiabilisation - Faire respecter les différents jalons de réception machines en atelier et chez les clients La livraison finale chez nos clients - Participer aux phases de mise en service et de formation des utilisateurs à la conduite des machines chez les clients jusqu'à la réception définitive des affaires. - Dérouler le référentiel Projet SILEANE et réaliser le suivi budgétaire de l'affaire et le reporting d'avancement régulier - Rédiger et valider les différents documents d'affaire internes/clients. Fort d'une expérience d'au moins 7 à 8 ans en gestion de projets de machines spéciales, vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un réel esprit d'équipe et d'excellentes compétences de communication, tant avec les clients qu'avec les membres de votre équipe. Ce que nous offrons - Une rémunération fixe complétée par : o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Intéressement/Participation o Demi 13ème mois o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant - Télétravail possible après une intégration réussie - Locaux modernes - Un cadre où l'humain et l'innovation sont centraux !
Sous la responsabilité du Responsable du Service, vous collaborerez avec nos équipes pluridisciplinaires (Mécanique, Automatisme, Robotique, Informatique et Vision) et saurez mettre en oeuvre votre expertise technique pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions principales - Concevoir l'architecture des codes automates et robots, et rédiger l'analyse fonctionnelle de la machine. - Rédiger le cahier des charges électrique et réaliser des maquettages pour les faisabilités. - Programmer les automates (Schneider, Siemens, Beckhoff) et les robots intégrés (FANUC / STAUBLI / KUKA) sur la machine. - Programmer les IHM sur les plateformes du commerce (Siemens, Beckhoff) - Réaliser les tests nécessaires à toutes les étapes du projet, afin d'atteindre les performances attendues. - Effectuer la mise en service de la machine dans les ateliers Siléane et chez le client (30% de déplacements sur site client afin de voir la concrétisation de vos projets) - Réaliser le suivi de projet et la documentation technique - Encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Issu d'une formation en Automatisme, avec des connaissances solides en Robotique, vous disposez d'une expérience de 7 à 8 ans dans le domaine de la machine spéciale. Vos connaissances en Informatique et Vision industrielle ainsi qu'en électricité industrielle seront un plus pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans vos missions. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour une pleine réussite de votre prise de poste. Une expérience dans le management serait un plus ! Le poste est basé à St Etienne (42), et vous serez amenés à vous déplacer chez nos clients dans les phases de la mise en service des machines (10% à 25% de votre temps) - Une rémunération fixe, base 35h, complétée par : o Demi 13ème mois o Intéressement/Participation o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant
Sous la responsabilité du Pilote Automatisme et Robotique du service auquel vous serez rattaché et en collaboration avec l'équipe, vous ferez : - La conception : o Concevoir l'architecture des codes automates et robots, et rédiger l'analyse fonctionnelle de la machine. - La programmation : o Programmer l'automate sur Siemens (TIA Portal) et Twincat et les robots intégrés (FANUC / STAUBLI / KUKA) sur la machine en réalisant le code de façon safety. o Réaliser les commandes d'axes - Le démarrage et l'intégration de la machine : oTests d'entrées/sorties o Effectuer la mise en service de la machine dans les ateliers Siléane et chez le client (30% de déplacements sur site client afin de voir la concrétisation de vos projets) o Obtenir la qualité et les performances attendues - La documentation : o Réaliser le suivi de projet et la documentation technique o Dans un second temps, vous pourrez également rédiger le cahier des charges électrique et réaliser des maquettages pour les faisabilités. Issu d'une formation en Automatisme, avec des connaissances solides en Robotique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la machine spéciale. Vous maitrisez Siemens, Beckhoff, Schneider et faites preuve d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes autonome, curieux, et aimez aller au bout des choses. Une culture électrique ainsi qu'une vision orientée solutions seraient un plus ! - Une rémunération fixe complétée par : o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Intéressement/Participation o Demi 13ème mois o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant - Déplacements : o Heures de trajet indemnisées à 100% o Mise à disposition d'un véhicule de la flotte SILEANE. o Possibilité d'heures supplémentaires. o Prime de déplacements - Télétravail possible après une intégration réussie - Locaux modernes - Un cadre où l'humain et l'innovation sont centraux !
Lynx RH Saint-Etienne, recrute pour l'un de ses clients, son futur Directeur général d'une Business Unit H/F. Vous rejoignez une équipe ambitieuse dans le cadre d'une nouvelle dynamique. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Responsable de Production ? Vos missions: En tant que Directeur Général de la Business Unit, vous êtes pleinement responsable de la performance globale de l'entreprise : industrielle, humaine et économique. Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, avec une forte présence terrain. Pilotage industriel & performance- Superviser l'ensemble des opérations industrielles (production, méthodes, industrialisation). - Garantir la qualité, la sécurité, les délais et les coûts dans un environnement normé et exigeant. - Optimiser les processus de fabrication, les flux et l'utilisation des ressources. - Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, coûts de non-qualité). - Déployer et pérenniser des démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED, PDCA, résolution de problèmes). - Piloter les projets Votre profil: - Ingénieur de formation, avec une solide culture industrielle terrain. - Expérience confirmée en direction de site industriel ou de Business Unit (idéalement 50 à 150 collaborateurs). - Expérience significative et incontournable dans le secteur automobile, ou dans un environnement industriel équivalent à très forte exigence (qualité, coûts, délais). - Maîtrise des outils de Lean Manufacturing et du pilotage de la performance industrielle. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à conduire le changement. - Exigence, sens des responsabilités et capacité à décider dans des contextes complexes. - Goût affirmé pour l'opérationnel, la proximité avec les équipes et la résolution de problèmes. - Anglais professionnel requis. Candidatures strictement ciblées - éléments éliminatoires - Avoir déjà exercé des responsabilités managériales dans l'industrie automobile ou un environnement industriel fortement normé et exigeant. - Avoir piloté directement des équipes industrielles et des enjeux de performance (QCD). - Être à l'aise dans un rôle très terrain. - Accepter un statut cadre dirigeant avec une forte autonomie et une responsabilité complète du P&L. - Les candidatures ne répondant pas à ces prérequis ne seront pas étudiées.
