Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Étienne, 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Intégrez une association engagée, porteuse de sens et profondément ancrée dans son territoire et contribuez à la qualité du service rendu aux usagers et à l'efficacité du siège. ELEA est une association loi 1901 implantée depuis de nombreuses années dans le département, reconnue pour son engagement auprès de près de 2 500 personnes aidées : familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes enfants. Avec plus de 200 salariés, l'association propose une offre complète de services : aide et soins à domicile, téléassistance, garde d'enfants, micro-crèche, portage de repas, entretien du logement, accompagnement social et médico-social. Portée par des valeurs fortes - proximité, bienveillance, solidarité, égalité, respect - ELEA s'appuie sur des équipes qualifiées et engagées, capables d'intervenir aussi bien en milieu rural qu'urbain pour garantir des prestations personnalisées, fiables et durables. Dans un contexte de développement et de structuration, la Direction recrute un profil d'Assistant de Direction H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour renforcer l'appui opérationnel au Comité de direction, garantir une organisation fluide et contribuer à la qualité de fonctionnement du siège. Vos principales responsabilités s'articulent autour de : 1) Accueil & préparation des réunions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège et orienter les interlocuteurs (usagers, professionnels, institutions) - Préparer les ordres du jour, convocations et dossiers pour les réunions internes et externes - Organiser la logistique des réunions (salles, matériel, visioconférences) et rédiger les comptes rendus - Appuyer la préparation et la tenue des instances associatives : CA, Bureau, commissions, Assemblées Générales 2) Gestion administrative & support au comité de direction : - Mettre en forme les courriers, rapports et présentations - Gérer les aspects administratifs de la flotte automobile et des contrats d'assurance - Contribuer au montage des dossiers stratégiques : subventions, appels à projets, annexes, collecte de données - Suivre les fournitures, commandes, factures et services généraux - Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs et institutionnel 3) Qualité, indicateurs & expérience usager : - Participer à la préparation des bilans et rapports d'activité - Contribuer au suivi du plan d'actions qualité - Traiter les réclamations de premier niveau et participer au suivi de la satisfaction usagers - Proposer des actions d'amélioration du parcours usager et de la qualité de service - ... Profil : Formations : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en secrétariat de direction, gestion, administration ou médico-social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Compétences requises : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel - TCD appréciés -, Outlook, PowerPoint) et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Compétences souhaitées :Une connaissance du secteur médico-social, du SAD/SSIAD ou du service à la personne constitue un atout majeur. Capacités et aptitudes : - Organisé(e), fiable et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément. - Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Oriente et communique les informations en interne et externe - Enregistre et gère les courriers, mail et fax - Organise et met à jour l'affichage - Saisit les notes, courriers, rapports - Archive : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Créé et met à jour divers tableaux (statistiques, plannings.) - Gère les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception.) - Suit l'activité et traite les éléments de facturation - Participe à des réunions de fonctionnement - Gère l'interface entre les divers professionnels - Assure l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel, . Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDD à temps plein - Durée : 1 mois - Renouvellement possible - Lieu de travail : Chambon Feugerolles - Prise de poste : dès que possible - Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation par mail, en précisant le numéro de l'offre : PAEP AAP OND / n°2025-12-08 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de la Loire, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés. Missions principales : - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine en Mand'APF - Assure le développement commercial et les partenariats - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé - Accompagne le particulier employeur dans la défense de ses droits - Apporte un appui conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction employeur (recrutement, contrat de travail, bulletins de paie et déclarations...) - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations - Favorise le développement de réseaux Conditions : - Contrat : CDI à 80 % (possibilité d'évolution vers un temps plein) - Localisation : Délégation APF France handicap de la Loire - Prise de poste : février 2026 Profil recherché : - Formation ou expérience dans le champ du travail social, de l'intervention sociale. - Connaissance des dispositifs d'aide à domicile, de la PCH aide humaine et du secteur médico-social - Compétences en animation de réseau-développement, en appui-conseil, et en défense des droits.
Présentation de l'environnement professionnel : La DDPP de la Loire emploie 105 agents répartis sur 7 sites (siège, 5 abattoirs de boucherie, 1 abattoir de volailles) dont 96 dans le secteur de la santé publique vétérinaire. Le service SPA est composé de 15 agents. Dans le domaine agricole, la Loire est un département fortement marqué par l'élevage bovin. Objectifs du poste : En lien avec les autres agents du service, l'agent viendra renforcer l'équipe SPA sur les missions générées par la crise de la dermatose nodulaire contagieuse, principalement la gestion des dérogations aux mouvements. Description des missions : L'agent interviendra dans la gestion de la crise sanitaire liée à la dermatose nodulaire contagieuse (DNC). L'agent assurera le suivi administratif voire technique des dossiers en lien avec la DNC. Il instruira les demandes de dérogations aux mouvements des bovins. Il participera aux réunions internes voire externes liées à la gestion de la DNC. Il assurera le lien avec les partenaires intervenant dans la gestion de la maladie. Champ relationnel du poste : Sous l'autorité directe du chef de service SPA, l'agent pourra être amené à travailler en collaboration avec d'autres services : GDS - chambre d'agriculture - vétérinaires - laboratoires - professionnels - usagers, etc. Compétences liées au poste : Savoirs : Maîtrise des réglementations spécifiques (formation assurée en interne) , Connaissances juridiques générales, Maîtrise des outils informatiques bureautiques Savoir-faire : Savoir et apprécier de travailler en équipe, Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité, Savoir rédiger, Faire preuve de pédagogie, de fermeté et de diplomatie , Confidentialité et indépendance Personnes à contacter : Anne-Charlotte DUROUX, cheffe du service santé et protection animales : mail : anne-charlotte.duroux@loire.gouv.fr Lucile LEWANDOWSKI, adjointe à la cheffe de service : mail : lucile.lewandowski@loire.gouv.fr
Lieu de travail : Collège Louis Grüner - 2 Rue Marcel Paul - 42230 ROCHE LA MOLIERE Activités principales : En tant que commis de cuisine vous contribuez à la réalisation et à la distribution des repas sous l'autorité du chef de cuisine en participant aux cuissons « simples » et préparations froides (entrées, desserts, .), aux décartonnages et au déboitage des marchandises, à la mise en œuvre du self ou le dressage des tables, à la distribution des plats chauds et entrées, etc. Vous effectuez le nettoyage du secteur de restauration. Vous participez à la mise en application des règles sanitaires et d'hygiène ainsi qu'aux contrôles et aux relevés des températures des zones de stockage du self. Parallèlement, vous participez et contribuez à la bonne gestion des déchets dans un souci de développement durable. Profil recherché Nous recherchons une personne qui possède la connaissance : - Des techniques culinaires, règles alimentaires et diététiques en restauration collective, - Des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - Des règles de gestion des stocks, de conservation et de conditionnement des produits et denrées. Vous avez une appétence pour les logiciels informatiques. Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l'organisation, de l'initiative ainsi que des capacités d'adaptation et d'autonomie. Vous savez rendre compte. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste. Cycles de travail : Temps de travail annualisé : 41h30 /semaine hors vacances scolaires. Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein, jusqu'au 23 Décembre idéalement; Le contrat pourra être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières, accompagnement soigné, et priorité d'accès à un CDI si un poste se trouve vacant
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie un(e) auxiliaire de puériculture, titulaire du DEAP (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein jusqu'au 23 Décembre idéalement ; Le contrat pourra être prolongé en Janvier en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières et accompagnement soigné
Sous l'autorité de la Direction du Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Oriente et communiquer les informations en interne et externe - Enregistre et gérer les courriers, mail et fax - Organise et met à jour l'affichage - Saisit les notes, courriers, rapports - Traite l'archivage : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Crée et met à jour divers tableaux (statistiques, planning.) et utilise le logiciel de traitement de dossiers des usagers mis en place sur le service - Gère les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception,.) - Suit l'activité et traite les éléments de facturation - Participe à des réunions de fonctionnement - Gère l'interface entre les divers professionnels - Assure l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel,. Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé + Attestation de Droits à Conduire Sécurisée - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDD à 0,70 ETP - Journées de travail : mardi, mercredi, jeudi - Durée : 1 mois - Renouvellement possible - Lieu de travail : Saint-Etienne - Prise de poste dès que possible - Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 14/12/2025, en précisant le numéro de l'offre : PAEP AAP SDIE / n°2025-12-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
S2M Formation, organisme de formation et CFA spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, recherche son Assistant(e) de Direction afin de renforcer son pôle administratif. Poste basé à Saint-Étienne Accès facilité : tram, bus, proximité sortie d'autoroute, parking gratuit. Vos missions principales Véritable pilier du fonctionnement administratif du centre, vous intervenez sur trois volets majeurs : Accueil, Administration & Qualité, et Gestion de la formation / apprentissage. 1. Accueil et relation clients Vous représentez l'image professionnelle du centre : - Accueillir les visiteurs, identifier leur demande et les orienter vers les bons interlocuteurs. - Assurer la réception téléphonique : filtrage, aiguillage, prise de messages. - Contrôler l'accès et la circulation des personnes dans les locaux. - Renseigner les candidats, stagiaires, apprentis ou partenaires et assurer la bonne diffusion de l'information. - Assurer la traçabilité du traitement des demandes clients (suivi, relances...). - Participer à l'amélioration continue : organisation, classement, archivage, capitalisation des pratiques. 2. Administratif & Qualité Vous garantissez la conformité administrative et la rigueur documentaire du centre : - Mettre à jour et organiser la base documentaire numérique. - Suivre et remonter les dysfonctionnements éventuels sur les centres ou les outils internes. - Gérer le suivi des contrats d'apprentissage de leur création à leur clôture. - Recueillir les données nécessaires aux enquêtes statistiques et aux obligations réglementaires. - Procéder à l'inscription des apprenants sur notre progiciel. - Déclarer l'ouverture des sessions de formation et assurer leur suivi administratif. - Suivre l'insertion professionnelle des apprenants après formation dans le cadre des obligations qualité (Qualiopi). 3. Gestion de la formation & apprentissage Vous êtes un maillon central dans la coordination des formations : - Préparer et suivre les CERFA, conventions et dossiers apprentis en lien avec nos entreprises partenaires. - Enregistrer les contrats auprès des OPCO et suivre les accords de prise en charge. - Créer les stagiaires, sessions et parcours dans notre progiciel ; gérer la vie du contrat. - Suivre les stagiaires : conventions, présences/absences, feuilles d'émargement. - Organiser les examens : planification, convocations, préparation logistique (salles, supports...) - Formation continue : inscriptions, convocations, attestations de fin de formation, archivage. Profil recherché - Expérience ou connaissance indispensable du secteur de la formation professionnelle / apprentissage. - Maîtrise du Pack Office et aisance numérique - Maitrise de digiforma idéalement - Sens aigu de l'organisation, fiabilité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Polyvalence, réactivité et goût pour le travail collaboratif. Conditions - CDI - Temps plein - Horaires : 8h30 - 16h30, du lundi au vendredi - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV : nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Nous recrutons pour notre crèche un agent de services et nettoyage avec expérience en entretien de locaux en collectivité et si possible auprès d'enfants - Poste à pourvoir pour le 28/01/2026 Vous travaillerez dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Missions principales : - entretiens des locaux - entretien du linge Vous travaillerez sur poste du matin ou de l'après-midi par roulement : - poste du matin de 06h00 à 13h30 (avec 1 pause 1/2 heure) - poste de l'après-midi de 12h à 19h30 (avec 1 pause 1/2 heure) Notre crèche est située dans la zone industrielle de Molina et nous sommes desservis par les transports en communs Les + : Tickets restaurant Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance ou AEPE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate- CDD de remplacement jusqu'à fin avril 2026
L'EHPAD de la Sarrazinière recherche des personnes motivées, jeunes diplômées ou avec de l'expérience pour intégrer une équipe motivée mais qui a besoin d'être renforcée. L'établissement peut accueillir jusqu'à 145 personnes sur 6 services dont une Unité de Vie Protégée de 24 places. Au sein de l'EHPAD la Sarrazinière, l'agent d'accueil est au cœur de la vie de l'établissement, ses missions sont multiples et importantes : * Vous prenez en charge le secrétariat courant et assurez l'accueil physique et téléphonique de l'établissement et de l'accueil de jour, la gestion des mails * Vous aurez en charge certains dossiers administratifs relatifs à l'admission des résidents, la gestion du courrier et de sa diffusion * Vous êtes amené(e) à effectuer des tâches administratives diverses de manière ponctuelle ou régulière comme l'enregistrement des factures des prestataires. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une première expérience dans le secteur de l'accueil et/ou de gestion administrative. * Vous disposez des compétences suivantes : * Bonne connaissance connaissance des personnes âgées * Capacités rédactionnelles * Accueil du public ( physique, téléphonique, évaluation d'une demande, orientation, renseignement ) * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous êtes reconnue.e pour votre : * Rigueur, autonomie dans votre travail * Sens de l'initiative et de l'organisation * Très bonne capacité d'écoute et de dialogue * Sens empathie et votre discrétion
- Mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques et à défaut annoncer les délais prévisionnels des prochains approvisionnements, - Piloter le volume de stock en valeur des composants achetés de son portefeuille conformément au budget. - Formation Bac+2 à avec une expérience réussie en gestion de fournisseurs - Expérience dans un secteur industriel est un plus sur le poste - Expérience 3/5 ans en supply chain industrielle : appro ou ordo ou planif (pas logistique magasin) - Très bonne Maitrise des outils bureautique (excel, ERP) - Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes et à négocier avec des fournisseurs L'anglais est un plus sur le poste
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein d'un établissement spécialisé dans le domaine du BTP, vous serez en charge de la gestion administrative courante de la société. A ce titre, diverses tâches vous seront confiées notamment la facturation, et la saisie des factures. Vous intervenez sur les appels d'offre et la gestion des sous-traitants. Vous serez également en charge de la gestion du courrier (envoi, réception, tri...) et du standard téléphonique. Temps de travail : 22 heures / semaine tous les matins Rémunération selon votre profil Vous devez être titulaire d'un Bac +2 type Gestion PME/PMI ou l'équivalent et avoir acquis au minimum 5 ans d'expériences idéalement dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l'analyse.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
vous réalisez la vente de tabac, jeux, assurer la prise de paris PMU(formation assurée) et vous servez les boissons au bar. poste à temps partiel, vous travaillez surtout les après midi de 14h à 19h mais en fonction des besoins vous pourrez ponctuellement travailler certains matins. Il est même possible d'avoir un complément d'heures sur la semaine en fonction des besoins. vous avez nécessairement de l'expérience en vente notamment au niveau de l'encaissement. Vous maitrisez le calcul mental pour le rendu monnaie. Contrat évolutif vers une pérennisation
Adéquat St Etienne Industrie recrute des nouveaux collaborateurs : Préparateur de commande F/H POSTE 2 JOURS PAR SEMAINE DE 17H A 21H15 (horaires pouvant varier) Vos principales missions : * Préparer les commandes en prélevant les produits dans les pickings * Ranger et réapprovisionner les pickings * Vérifier les commandes * Vous serez amené(e) à travailler en équipe et en autonomie. Votre profil : * Dynamique * Travail d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant(s), déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent d'entretien du bâtimentpour intervenir sur le site d'un client situé sur Saint-Jean-Bonnefonds 42 Il constituera l'interlocuteur central du contrat, assurant à la fois les missions de services généraux, d'agent d'entretien du bâtiment et de responsable de site. Principales modalités et missions : - Présence physique sur site du lundi au vendredi, 8h-18h, assurant continuité de service et réactivité immédiate. - Point de contact unique pour le client et les locataires, gestion des demandes techniques et organisationnelles. - Réalisation des interventions courantes : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, relamping, petits travaux. - Coordination des prestataires externes mandatés par le client. - Suivi de la relation locataires : doléances, permanences, reporting, mise à jour du plan d'occupation. - Supervision des prestations multiservices : hygiène, espaces verts, sécurité, 3D, voirie. - Suivi rigoureux via l'outil digital MyD Box. - Force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement du site.
Description du poste : En lien et sous l'autorité du responsable maintenance, vous entretenez et assurez la maintenance des bâtiments sur l'ensemble scolaire Vous avez pour missions principales : - Travaux de peinture, plâtrerie, rénovation intérieure - Petites interventions en plomberie, électricité et câblage informatique - Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Manutention, mise en place et rangement lors des événements (remises de diplômes, célébrations.) Profil : - Permis B obligatoire - Assiduité, rigueur, réactivité et autonomie - Expérience obligatoire en maintenance, plomberie et électricité. - Dynamique et motivé - L'habilitation électrique BR est un plus.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. * - Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). * - Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. * - S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. * - Disposer la colle dans la machine à carton. * - Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. * - Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. * - Changer les formats de la machine à carton. * - Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation. - Zapper les cartons avant envoi sur le quai. - Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus. - Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure. - En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol. - L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Nous recherchons un magasinier (h/f) Les missions : - Vérifier et récupérer le matériel au dépôt - Alimenter les chantiers - Ramener le matériel au dépôt
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
POUR l'IBIS STYLES ST ETIENNE - GARE DE CHATEAUCREUX MISSIONS : Accueil tel et physique Réservations Gestion des dossiers clients Montage buffet petits déjeuners Surveillance (sécurité de l'établissement) Travail vendredi (21h15 - 9h) samedi (20h30 - 8h) dimanche (19h30 - 7h15)
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Saint Etienne. Vos missions consisteront à : - Analyser les droits acquis des travailleurs indépendants - Modifier et Valider la carrière en vue du paiement des retraites de base et complémentaire. PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Saint Etienne - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 9 ou le 10 décembre pour les candidats présélectionnés.
****** PRIORITE DONNEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPEES ******* Notre établissement hôtelier recherche un homme de maintenance polyvalent. Sous la responsabilité du directeur, vous veillerez au bon état de fonctionnement des installations de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction des clients en assurant des interventions rapides, efficaces et discrètes. Vos principales missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, climatisation, serrurerie, etc.) -Intervenir sur les équipements des chambres, des espaces communs et des locaux techniques -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement -Collaborer étroitement avec les équipes de réception et d'étage pour garantir un service de qualité Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement de services -Compétences techniques variées : électricité, plomberie, peinture, petits travaux -Sens du service client, réactivité et discrétion -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions : -CDD de 3 mois qui peut ensuite évoluer en CDI -Temps de travail : 39 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (16h le vendredi) -Rémunération : selon profil et convention collective de l'hôtellerie
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission Soutien à la parentalité. Rattaché(é) au service Action Éducative - Jeunesse, l'agent(e) accompagne les parents et les jeunes dans leur rôle quotidien. Il les soutient dans leurs problématiques en assurant une orientation et en facilitant le lien avec les institutions. Le soutien à la parentalité s'applique à tous les domaines de la vie quotidienne : éducatif, administratif, scolaire, social, relationnel Il contribue également à la mise en œuvre de projets collectifs adaptés aux besoins des parents et participe au développement d'actions et de dispositifs visant à renforcer la parentalité. Missions : - Soutien familial : Accompagner individuellement les familles et les jeunes rencontrant des difficultés éducatives, administratives, scolaires ou sociales / Orienter les familles vers les dispositifs et actions adaptés (Droit commun, CCAS.) / Développer et gérer des projets partenariaux autour des thématiques préoccupantes pour les familles (santé, accès aux droits, scolarité.) - Création de liens avec les habitants : Initier et maintenir le contact avec le public dans la rue lors d'opérations telles que « Aller vers. ». / Présence sur les temps forts de la commune pour créer du lien / Créer des espaces de rencontre avec les familles (fin de centre de loisirs.) / Gérer le groupe de parole des parents - Relation avec les institutions : Accueillir les familles dans les lieux de parentalité proposés par la Ville (Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfants Parents) / Participer aux instances telles que la Cellule de Veille Educative (CVE) du projet éducatif PRE, et collaborer avec les équipes éducatives des écoles / Maintenir des relations régulières avec les assistantes sociales de secteur, le CCAS, la prévention spécialisée, les établissements scolaires / Maintenir des relations régulières avec les associations (centre social, parents d'élèves.) - Participation aux dispositifs et actions : Contribuer au fonctionnement du dispositif CLAS Elémentaire : lien avec les parents, l'école, l'intervenant, gestion du matériel et des tâches administratives / Accompagner les familles et jeunes sur le dispositif les colos apprenantes / accompagner les jeunes sur des dispositifs pour faire le lien jeunes/familles - Soutien aux actions collectives : Participer aux différents temps forts de la commune (Fêtes des écoles, Festival du jeu, Fête de quartier.) / Participer aux actions de co-éducation avec les parents d'élèves. Profil recherché : - Très bon relationnel, sens de la médiation et de l'écoute - Discrétion et réserve - Expérience de la médiation et de l'animation souhaitée, - Disponibilité - Capacité à mobiliser les acteurs, les familles - Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques Conditions du poste : - Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé - Horaires flexibles en fonction des projets - Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à David SUBIT, responsable du service Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 20 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
accompagnement quotidien de jeunes enfants accueils d'enfants en situation de handicap soins, activité, entretien de locaux disponibilité, envie, enthousiasme, passion
lieu : saint priest en jarez 42 contrat CDD du 15/12/2°25 au 10 mars 2026 notre boutique Flowerprice est en pleine croissance nous recrutons un/une fleuriste . Vos missions accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les bouquets et les compositions florales Entretenir les végetaux le profil recherché : CP/BP fleuriste ou expérience équivalente Dynamique et organisé(e) Connaissance des végétaux et des techniques florales Travail en équipe travail 5 jours/7. Un dimanche matin sur trois
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent 1 week-end sur 2 (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 17.33 heures par mois, soit 8 heures 1 week-end sur 2 . Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Qui sommes-nous ? Caréco Roche-la-Molière, entreprise spécialisée dans le recyclage automobile, appartient au groupe Autocirc, un acteur européen en pleine croissance dans l'économie circulaire de l'automobile. Notre métier : racheter les véhicules accidentés, brûlés ou volés auprès des assureurs, récupérer et tester les pièces en bon état, puis les proposer à la vente via notre magasin, notre équipe commerciale ou en ligne. Nous disposons également d'un atelier de réparation classique, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un service complet, économique et durable. Le groupe Autocirc est implanté en France à travers plusieurs sites Caréco : Roche-la-Molière, Saint-Witz, Reims, Louhans, Pontarlier et Lille. Rejoindre Caréco, c'est intégrer une entreprise solide, engagée dans le recyclage automobile, et qui évolue pour répondre aux enjeux de demain : transition écologique, digitalisation, traçabilité, innovation. À propos du poste Nous recherchons un démonteur ou une démonteuse automobile passionné(e) par le secteur de l'automobile et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de démonter des véhicules en vue de récupérer des pièces détachées, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Responsabilités : Démonter les véhicules selon les procédures établies Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer le démontage Identifier et évaluer l'état des pièces à récupérer Trier et stocker les pièces démontées de manière organisée Respecter les normes environnementales lors de la gestion des déchets automobiles Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de démontage Assurer la propreté et la sécurité de l'atelier Profil recherché : Expérience préalable en mécanique automobile souhaitée Connaissance des outils manuels et mécaniques utilisés dans le démontage automobile Capacité à porter des charges lourdes en toute sécurité Sens du détail et rigueur dans le travail Esprit d'équipe et bonne communication Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Poste à pourvoir dès que possible Horaires : Du lundi au vendredi / En journée (38.5h/semaine) Rémunération supplémentaire : Primes Heures supplémentaires
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, S2m Formation accompagne Tasty Crousty le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Nous recherchons des conseillers(ères) de vente pour son futur restaurant situé a Saint-Etienne. Aux côtés de l'équipe en magasin, vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles tout en préparant un titre professionnel reconnu RNCP pouvant aller jusqu'au niveau bac+3. Votre rythme d'alternance sera de 4 Jours entreprises et 1 jour en formation Ce que tu feras - Apprendre à préparer les recettes signature : cuisson, pané, montage des plats. - Assister à la préparation des commandes pour takeaway ou livraison. - Accueillir les clients, prendre les commandes, encaisser, servir - avec bonne humeur. - Aider au nettoyage et à l'entretien de la cuisine, salle, zones de stockage. - Participer à la réception des marchandises, gestion des stocks, rangement. Profil idéal - Vous avez entre 16 et 29 ans et êtes éligible au contrat d'apprentissage - Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du contact client - Vous aimez travailler en équipe et apprendre sur le terrain - Vous souhaitez préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une première expérience professionnelle ou vous disposez d'une expérience confirmée et souhaitée évoluer vers un poste à responsabilité - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Flexibilité des horaires pour concilier travail et études. - Une ambiance détendue, jeune, conviviale - proche de tes amis ou de ta vie étudiante. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Dates du contrat: du 4 Janvier 2026 au 22 Avril 2026 à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge de : PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D ETABLISSEMENT VEILLER AU BIEN ETRE ET A LA SECURITE DES ENFANTS PARTICIPER AUX TACHES MENAGERES DE LA STRUCTURE ELABORER ET MET EN PLACE DES ACTIVITES A DESTINATION DES ENFANTS TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Profil recherché : Pour ce poste, vous êtes doté (e) de : Du diplôme d'état EJE / ES / Ap / Infirmère D'une maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité De qualités d'écoute et d'observation D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe D'un bon contact avec le public De Rigueur et d'organisation D'une Bonne expression écrite et orale D'une certaine polyvalence et sens des responsabilités D'une Discrétion professionnelle Une Expérience similaire est souhaitée Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 3mois 35h et CDD 3 mois temps partiel 15h/semaine Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste URGENTE *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places
Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Formation BPJEPS Multi Activités Physiques Pour Tous pour piloter et animer nos actions de formation. Vous serez en charge de la gestion pédagogique, de la coordination des intervenants et de la relation avec les stagiaires, dans le respect des référentiels et des objectifs de notre organisme de formation. Missions principales : -Planifier et organiser les sessions de formation BPJEPS MAPST -Assurer la coordination pédagogique entre les formateurs, les stagiaires et la direction -Assurer des temps de face-à-face pédagogique -Veiller au respect des programmes, des référentiels et des modalités d'évaluation -Contribuer au développement et à la promotion de la formation La coordination pédagogique des formations est assurée par une personne qui doit : - être titulaire, a minima, d'une certification de niveau 5 dans le champ de l'ingénierie de formation, de l'animation ou de l'encadrement sportif ; - ou justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle de formateur dans le champ de l'encadrement sportif dont une année portant sur portant sur l'ensemble des trois domaines des activités physiques ou sportives
Et si votre sens de l'organisation servait à faciliter le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin ? Au sein de VYV Équipement Médical, acteur reconnu dans la fourniture de matériel médical, vous soutenez les équipes commerciales et logistiques de notre établissement de Saint-Étienne. Vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux clients, qu'il s'agisse de particuliers ou de professionnels de santé. Rattaché au responsable d'agence, vous alternez entre tâches administratives, suivi de dossiers et gestion opérationnelle du stock. Vous travaillez en lien étroit avec les commerciaux, les fournisseurs et les organismes de santé. Missions principales : - Assister les commerciaux dans leurs fonctions : monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.) - Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer - Suivre et relancer les règlements clients - Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.) - Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.) - Gestion des rejets et impayés caisses/mutuelles/client. Autres missions : - Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger - Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires - Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.) - Accueillir les clients en magasin - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements) - Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes. - Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients - Classer et archiver les dossiers - Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions) Le poste, en CDI temps plein, est à pourvoir dès que possible. VYV Équipement Médical propose un cadre de travail stable et attentif, une rémunération évolutive à partir de 1850 € brut par mois, des titres restaurant, une mutuelle, un comité d'entreprise actif, un compte épargne temps et la prise en charge à 50 % des transports en commun. Vous aimez jongler entre les tâches administratives et le contact direct avec les clients. Vous appréciez la précision et la rigueur tout autant que la relation humaine. Vos atouts pour ce poste : - Formation ou expérience dans l'administration, la gestion ou la logistique - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion - Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil - Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Goût pour le travail en équipe et la coopération quotidienne - Réactivité et méthode face aux imprévus Une expérience dans le secteur médical ou médico-social serait appréciée sans être indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. À travers ses politiques internes, VYV Équipement Médical favorise la transmission des compétences et le développement professionnel de chacun.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel. Vous jouerez un rôle central dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de nos partenaires actuels. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients, (industries, bureaux, commerces, collectivités, GMS.) - Réaliser les visites techniques pour évaluer les besoins réels du site, - Construire des offres commerciales adaptées et compétitives, - Répondre aux appels d'offres et dossiers de consultation, - Assurer le suivi des prestations en lien avec les responsables de sites, - Fidéliser les clients conquit, - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Profil recherché : - Expérience dans le secteur du nettoyage industriel ou services aux entreprises, (souhaitée) - Aisance relationnelle, sens du service et de la satisfaction client, - Capacité à négocier et convaincre, - Autonomie, rigueur, organisation, - Maîtrise des outils informatiques (CRM, Microsoft 365, rédaction de propositions commerciales) - Permis B indispensable Conditions : - CDI - Temps plein - Rémunération attractive : fixe + variable selon résultats - Véhicule de service, - Smartphone + Tablettes + PC portable Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en croissance, ambiance professionnelle et collaborative - Forte autonomie dans votre organisation - Prestations techniques variées - Implication dans le développement de la politique commerciale
Animation des temps périscolaire: matin(7h20-8h30)/midi(11h20-13h30)/soir (16h20-17h30) - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique et le rythme de l'enfant - Travail en équipe sur les projets et thématiques - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire respecter les règles de vie - Gérer les conflits entre enfants - Faire remonter aux responsables les difficultés rencontrées avec les enfants - Tenir à jour les fiches de présence / faire l'appel - Travail avec des enfants de 4 à 11 ans Relation avec les parents - Accueillir les parents lors du périscolaire du matin et du soir - Echanger et communiquer les informations importantes de la journée - Etre à l'écoute Conditions et horaires de travail : - Travail sur la pause méridienne lundi mardi vendredi 11h20-13h30 et le jeudi 9h50/13h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du matin lundi mardi jeudi et vendredi de 7h20 à 8h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du soir lundi mardi jeudi et vendredi de 16h20-17h30 - 1 réunion d'équipe de 1h50 tous les jeudis - Pas d'autres missions sur les vacances - Temps de travail annualisé Compétences requises : Connaissances : - Connaissance du public - Connaissance et application des règles de sécurité et premier secours - Maîtrise des techniques d'animation - BAFA obligatoire Expérience / savoir-faire/ savoir être : - Avoir le sens du dialogue et de l'écoute - Savoir animer - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir monter des projets et les mettre en œuvre - Etre rigoureux, organisé, autonome
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de Prévention et de Sécurité H/F pour le site de la gare Saint-Étienne-Châteaucreux (département 42, Loire). Vos missions : -la prévention et la lutte contre les actes de malveillance (vols, agressions, dégradations) dans la gare, les trains et les installations -l'assistance aux usagers et aux voyageurs -l'intervention en cas d'incident -la surveillance des espaces et des biens Poste en CDI en temps plein coefficient 175. Horaire de vacations 16h a 22h ou 04h50 - 10h50 Prise de poste souhaitée au 01 Janvier 2026 Votre profil : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance d'intégrer BSL !
L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en CDD - remplacement congés maternité - Temps plein sur 4 jours (32h) L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud, le Montbrisonnais et la plaine du Forez. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'accompagnement social d'une vingtaine de ménages logés par l'ASL dans le cadre de mesures d'intermédiation locative en mandat de gestion. Il s'agit d'un accompagnement soutenu à l'entrée dans le logement, pour une durée de 12 à 18 mois, afin que le ménage se maintienne durablement dans le logement. Intermédiation locative en mandat de gestion (IML) : - Collecter les documents nécessaires pour la Commission d'Examens des Demandeurs de logements puis pour la signature du bail ; - Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ; - Accompagner l'entrée dans le logement : recherche de mobilier, aide financière pour l'emménagement, aide à l'installation, ouverture des compteurs, lien avec le pôle gestion etc. - Accompagner administrativement en réajustant les objectifs fixés ; - Effectuer des visites à domicile / assurer la coordination et le relais avec les partenaires ; - Participer activement au recouvrement des impayés de loyers ; - Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ; - Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ; - Etablir les bilans IML demandés par les financeur ; Qualités et compétences souhaitées - Connaissance des outils de l'insertion par le logement - Expérience d'accompagnement social global (diagnostic, orientation vers services spécialisés) - Connaissance des modalités d'ouverture de droit. - Connaissance du réseau associatif et institutionnel - Capacité d'écoute et d'accueil - Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Esprit associatif et de service - Capacité d'organisation - Aptitude au travail en équipe La formation exigée : Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience. Divers : Permis de conduire + véhicule personnel Lieu de travail : département de la Loire Rémunération : TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL. Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2150€ brut/mois sur 13 mois. Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 - 06.07.98.75.68 Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / a.begon@asl42.com
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Vous intervenez pour effectuer l'entretien dans un immeuble le lundi de 6h à 9h, avec l'entrée et sortie des poubelles. Vous réalisez également l'entretien de bureau une fois par semaine, le jour de votre choix.
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser avant le 01/01/2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Prêt(e) à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? Fort d'une d'expertise de 100 ans dans le véhicule industriel, distributeur et réparateur agrées Renault Trucks, le groupe Faure est présent sur les départements de la Loire et de la Haute Loire. Nous proposons à nos clients, la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location courte et longue durée, la maintenance et le dépannage des véhicules, la vente des pièces détachées constructeur ou adaptables. Notre engagement : la qualité et la satisfaction du client. Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client. Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Adecco de Saint Etienne recherche pour un restaurant collectif Assistant administratif H/F Vous aurez en charge la prise de commandes, le suivi clients, gestion de plannings, divers travaux administratifs. Mission à pourvoir au plus vite sur plusieurs mois Taux horaire : 12.30 euro. Durée hebdomadaire : 35H ( 8H 15H55) Profil : rigueur, bon relationnel, dynamisme, bonne gestion du stress. Formation : Bac+2 en administratif. Expérience impérative en administratif. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment les fonctions avancées), Word.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Saint-Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment / Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et/ou Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Au sein du service de la Logistique Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire journée variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes
En lien avec le Référent Technique dans les activités de maintenance, veiller à la sécurité des locaux et équipements, et assurer un support informatique de premier niveau. Participer ponctuellement aux interventions événementielles pour le montage, la sécurité et la logistique. 1. Activités principales : 1 Maintenance et suivi technique Réaliser des interventions de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux). Assurer le suivi technique des équipements et mobiliers du Référent Technique. Participer aux contrôles réglementaires et signaler toute anomalie. 2 Sécurité et hygiène Veiller à la sécurité des locaux et des utilisateurs. Contrôler et maintenir les dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours.). Participer à la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité. 3 Support informatique et téléphonie Réaliser des manipulations simples sur le matériel informatique et téléphonie (connexion, mise à jour, dépannage basique). Remonter les incidents ou pannes au service informatique ou aux prestataires externes. 4 Participation aux événements Assister aux événements organisés dans les locaux du foyer ou à l'extérieur. Participer au montage, démontage et sécurisation des lieux. Assurer le suivi logistique et technique durant l'événement. 5 Collaboration Travailler en lien avec les agents techniques et administratifs Remonter les informations importantes au Référent Technique et au Responsable de service.
La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein dans le cadre du dispositif O2R EVE sur Saint-Etienne Métropole. En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes. Le programme O2R EVE (Elancez-vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » (non inscrits à France Travail) à l'échelle de Saint-Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps collectif de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel individualisé, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. Organisation du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du programme et de la direction, l'activité du conseiller en insertion professionnelle maraudeur se répartira de la manière suivante : - 50% dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint-Etienne, tenue de permanences, animation d'informations collectives, maillage partenarial, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en articulation avec les acteurs emploi-formation-insertion (institutions, relais emploi, France services, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.). - 50% dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE : Diagnostic d'éligibilité, accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi-formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements. Profil Expérience sur des missions d' « aller-vers », capacité à communiquer facilement Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est fortement appréciée Permis B et véhicule personnel obligatoire Compétences - Détecter, accueillir, informer et orienter - Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi - Communiquer avec aisance - Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement - Etablir un diagnostic individuel - Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours - Être capable de s'adapter à des publics variés - Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi-formation-insertion - Travailler en réseau - Animer des réunions d'information et des ateliers - Maîtriser les outils informatiques et le reporting Poste CDD 1 an (renouvelable), 35h hebdomadaires, ordinateur, téléphone portable, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50%. Le conseiller en insertion professionnelle maraudeur bénéficiera d'une formation PSSM (Secouriste en santé mentale) Rémunération : 2100€ bruts mensuels Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés Prise de poste souhaitée en décembre 2025
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 80 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Sorbiers, nous recherchons un(e) serveur(se) en CDI à temps complet. Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! Tes missions : Chouchoute nos clients ! - Accueillir les clients avec le sourire et assurer une prise en charge chaleureuse - Assurer un service à table fluide, attentionné et de qualité - Présenter et recommander les produits de la carte - Fidéliser les clients en garantissant une expérience positive du début à la fin - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque Pizza Cosy Tu peux également être amené(e) à effectuer ponctuellement des livraisons afin de garantir la continuité du service. Tout ce qui brille ! - Assurer la mise en place complète de la salle - Maintenir un espace de travail et une salle de restaurant propres et accueillants - Participer au nettoyage du restaurant après le service Sublime nos produits frais ! - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité - Assurer la préparation et la mise en place avant le service - Participer à la préparation des produits simples (entrées, desserts, boissons.). Tu peux être amené(e) à soutenir ponctuellement la cuisine dans certaines étapes de préparation afin de garantir un service fluide et efficace. Envie de rejoindre une équipe dynamique, souriante et engagée autour du bon goût ? Rejoins l'aventure Pizza Cosy et contribue à créer des moments savoureux pour nos clients !
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Dans le cadre d'un atelier industriel de peinture, votre rôle consiste en la préparation des pièces avant la mise en peinture. Vous devez déposer des caches sur les partie qui ne doivent pas recevoir la peinture. C'est un travail minutieux qui se fait sur table en position assise ou debout. Ce travail demande une bonne vue et une grande précision d'où la nécessité avec une excellente dextérité manuelle. Une expérience dans des domaines comme la couture, la pose de prothèse ongulaire, l'horlogerie sont des postures adaptées au poste qui demande rigueur et patience. Il est également demandé d'avoir un esprit d'équipe pour bien vous intégrer avec vos futures collègues. Les horaires sont en journée de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h45, du lundi au vendredi
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un(e) OUVRIER(E) POLYVALENT(E) EN ABATTOIR Vos Missions : - Découpe - Désossage - Parage - Eviscération - Conditionnement - Préparation de commandes - Expédition - Diverses tâches de manutention Votre profil : - Une expérience dans l'agroalimentaire ou dans un métier de boucher est un plus - Savoir manier le couteau Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Notre CFA est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement relation entreprises motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle principal sera de mettre en œuvre des stratégies de développement auprès des entreprises et des prospects apprenants afin de renforcer notre position sur le marché et d'assurer la croissance continue de notre offre de formation. Missions principales : Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, élaborer des partenariats stratégiques, et diversifier l'offre de formation. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités, et adapter les offres de formation en conséquence. Relation client : Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et les fidéliser. Recrutement et suivi des apprenants
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pourvoir pour une durée minimum de 6mois Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Votre mettez à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes. Vous respectez un cahier des charges en lien avec les quantités demandés ainsi que les délais fixes tout en respectant les normes qualités et les objectifs économiques. Vous pilotez le volume de stock en valeur des composants achetés de votre portefeuille conformément au budget. Horaires : du lundi au vendredi horaires variables avec plages fixes à respecter Avantages : RTT et prime de 13ème mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Crèche associative de 36 berceaux recherche auxiliaire de puériculture en CDD à temps complet, pour un remplacements de 4 mois. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation - Assurer aux enfants la sécurité physique et affective - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout au long de la journée, - Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun. - Respecter les PAI et autres protocoles mis en place dans la structure - Respecter les régimes alimentaires des enfants, - Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale - Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Bar du centre de Saint Etienne recherche un ou une serveuse en CDD 3 mois 30 heures Vos missions : - Service au bar - Service restaurant - Encaissement des jeux PMU - Entretien classique de l'établissement Vous serez du matin 7h30 à 14h ou du soir de 14h à 19h.
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDI 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDD remplacement maternité 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Notre client spécialisé dans le secteur des énergies souhaite intégrer une Assistant(e) administratif(ve) & accueil H/F en intérim 4 mois . Rattachée directement à la Direction de la structure, l'Assistant administratif & accueil H/F aura un rôle clé dans la gestion des visiteurs et des appels téléphoniques, en assurant un accueil chaleureux, professionnel et efficace, tout en veillant à la bonne orientation des interlocuteurs, la gestion du courrier et des tâches administratives courantes liées à l'accueil. Les missions proposées sont les suivantes : - Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires, avec professionnalisme et courtoisie. - Tenir le standard téléphonique et assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes. - Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les livraisons ; gérer les badges d'accès et les EPI pour les intervenants externes. - Réaliser les tâches administratives liées à l'accueil : réservations de salles, mise à jour de documents, etc. Diplômée d'une formation Bac +2 en assistanat, gestion, accueil, ou similaire, l'Assistant administratif & accueil H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature avenante et mature, l' Assistant administratif & accueil H/F met au cœur de ses priorités la qualité de l'accueil et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes. Elle est également organisée, réactive, et aime évoluer dans un environnement dynamique au contact des autres. Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral est indispensable afin d'accueillir et orienter les visiteurs internationaux. La maîtrise d'une seconde langue est un plus très apprécié. Cadre de travail / Avantages : - Poste en 35h : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30, avec une fin à 16h le vendredi. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et occuper un poste polyvalent au cœur de la vie de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Intitulé du poste Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) BTP Missions principales Accueil téléphonique & relation clients / promoteurs - Réception et émission d'appels (clients, promoteurs, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc.). - Relance des clients et promoteurs pour les projets qui sortent (à partir notamment des informations issues de notre outil type Vector Plus). - Prise de messages, transmission des informations et suivi des retours. Gestion des mails & secrétariat courant - Traitement, tri et réponse aux mails. - Rédaction de courriers simples, notes et tableaux récapitulatifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers clients et chantiers. Suivi administratif des chantiers BTP - Création et mise à jour des dossiers chantiers. - Suivi des documents administratifs : assurances, attestations, sous-traitants, etc. - Mise à jour des informations nécessaires pour la préparation des métrés et dossiers. Plans - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment. - Savoir se repérer sur les plans (niveaux, logements, pièces, surfaces, repères). - Maîtriser la lecture des plans pour faciliter les métrés et les échanges avec les équipes travaux. Appels d'offres & plateformes dématérialisées - Utilisation des plateformes d'appels d'offres. - Recherche et téléchargement des marchés / DCE correspondant à notre activité. - Préparation des dossiers administratifs de réponse (pièces à signer, attestations, documents demandés). - Dépôt et envoi des réponses sur les plateformes. - La rédaction des mémoires techniques n'est pas obligatoire, mais une expérience sur ce point serait un plus apprécié. Facturation & situations de travaux - Préparation des situations de travaux en lien avec la direction. - Saisie et édition des factures sur logiciel. - Envoi des situations et des factures, suivi des validations et relances si besoin. Missions complémentaires possibles selon le profil - Suivi de quelques éléments administratifs RH simples : pointages transmis, visites médicales, congés, etc. - Gestion des fournitures de bureau et des petites commandes administratives. - Prise de rendez-vous et organisation basique de planning (réunions, rendez-vous clients, visites de chantier). Profil recherché - Expérience confirmée en secrétariat dans le BTP, avec une expérience significative (idéalement 10 à 15 ans). - Maîtrise des tâches de secrétariat classique : téléphone, mails, rédaction de courriers, classement, archivage. - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment et à s'y repérer facilement. - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers et des intervenants (promoteurs, MOE, MOA, sous-traitants.). - Pratique des plateformes d'appels d'offres (téléchargement des DCE, dépôt des dossiers). - Aisance avec l'outil informatique : Pack Office, logiciels de gestion/facturation, outils en ligne. - Qualités personnelles : très bon relationnel téléphonique, polyvalence, organisation, autonomie, rigueur, sens des priorités et discrétion. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une bonne connaissance du bâtiment notamment dans la lecture de plan.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur une unité pouponnière 0-3 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités: - Déchargement de camions, - Réception et stockage de marchandises, - Flashage des colis - Rangement des zones - Contrôle des arrivages - Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil : - Assimiler les information rapidement - Maîtrise de l'outil informatique (PDA) - Goût pour le travail d'équipe, - Dynamique , Rapide - Etre TRES rigoureux - Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
* Mission longue durée Possibilité de CDII - Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : * - Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). * - Vous contrôlez la marchandise avant stockage. * - Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. * - Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence - Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..). - Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (13h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Prise de poste en novembre. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (matin et soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) horaire : Lundi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Mardi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Jeudi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Vendredi : 7h30 - 8h45 15h15 - 18h00 Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de notre suractivité liée au déploiement de notre marque SQUARE (pizza à la part), le groupe PIZZA COSY recherche actuellement un(e) agent de production en boulangerie pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. CDD de 2 mois renouvelable. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en boulangerie est souhaitée
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée
Le Pôle domicile APF France handicap de la Loire (42) recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées, de leurs besoins et de leurs attentes, vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité d'un responsable de service avec laquelle vous contribuerez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Elaboration en équipe du projet personnalisé d'accompagnement et mise en place de l'aide individualisée; - Evaluation des besoins, instruction des démarches d'accès aux droits; - Information de la personne concernant les dispositifs sociaux et juridiques, les démarches administratives, et orientation le cas échéant vers les organismes compétents; - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptation à la situation de la personne et empathie - Aisance relationnelle - Méthode et rigueur - Fiabilité Vous disposez du permis de conduire B et d'un véhicule personnel. Véhicules de service disponibles. Nombreux déplacements au domicile des personnes accompagnées (secteur sud Loire).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, nous recherchons notre futur(e) intervenant(e) socio-professionnel(le). MISSIONS ET COMPÉTENCES L'intervenant(e) assume sa fonction sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur responsable de l'activité. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Missions principales de l'intervenant(e) : - Garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires qu'il / elle accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours. - Animer des ateliers collectifs. - Effectuer un travail de prospection auprès des structures partenaires. 1- Repérer le public cible auprès des partenaires et structures ciblées 2- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires en entretiens individuels et/ou collectifs 3- Animer des ateliers collectifs selon le programme établi 4- Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des bénéficiaires 5- Conduire des entretiens individuels APTITUDES / COMPETENCES Capacités d'analyse de situation Sens du travail en équipe Ingénierie pédagogique / technique d'animation Connaissance des dispositifs, mesures et outils d'insertion Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin de l'emploi Réserve et respect de la confidentialité Maîtrise des outils bureautiques PROFIL : Titulaire d'un diplôme ou titre type CIP / FPA / CESF et disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la rigueur et de la discrétion. Vous êtes capable de prise de recul et de bienveillance, alors, rejoignez-nous !
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous recherchons un préparateur ou préparatrice à temps plein en CDI, à St-Héand ( 10min de l'Etrat, 15 min de St-Etienne), vous êtes à l'aise au contact de la clientèle dans l'écoute et la personnalisation du service Bonne ambiance de travail, patientèle très agréable. Fermée les samedis après-midi. DIPLOME IMPERATIF
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Dans le secteur de Transport de Marchandises (produits de livraison de matières dangereuse) propose un poste Assistant / Assistante de administrative. Vous avez une expérience impérative dans le milieu du transport dont 2 ans le secteur métier demandé. Vos qualités : - gestion des dossiers, des appels téléphoniques et planning. - vous travaillez conjointement avec la responsable administrative. Cap gestion administrative (exigé)
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités - le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Vous assurez le service dans un restaurant traditionnel au sein d'une petite équipe de 3 personnes, dans une ambiance conviviale. Mise en place, service à l'assiette en salle et en terrasse, nettoyage de la salle. Plat du jour et, à la carte le week-end. 50 à 70 couverts en moyenne. Vous travaillez du jeudi au dimanche : service midi, et soir (sauf le dimanche, uniquement le service midi). Vous avez 2 jours de repos le lundi et mardi. Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt. Poste à temps complet, possibilité de temps partiel, mais avec un travail le vendredi, samedi et dimanche.
L'auberge du château se situe à St Bonnet les Oules dans le département de la Loire (42) Eliane, et son équipe vous invitent à découvrir leur auberge avec son cadre et ses spécialités. L'auberge vous propose une cuisine traditionnelle faite maison et des spécialités du terroir. Téléphoner ou par mail malsert.eliane@orange.fr
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre rôle en action ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin, en tant que vendeur.se, vous : - Accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. - Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle. - Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client. - Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). - Vous intervenez lors des inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. - Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. - Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. - Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Vous effectuez le service à table le midi du mardi au vendredi (de 12H à 13H30) ainsi que des livraisons de repas à proximité du restaurant (pour les bureaux à côté). Prérequis : accueil, sens de la relation client, ponctualité Se présenter avec un CV à jour
Vous serez responsable de l'assemblage des sous-ensembles et produits optiques en veillant au respect des conditions de qualité, coûts et délais. Vos missions principales seront les suivantes : - Nettoyer les composants optiques de petites dimensions (moins de 30mm) ; - Mettre en place et positionner les composants optiques dans les sous-ensembles ; - Réaliser le collage ou l'assemblage des composants dans les sous-ensembles ; - Effectuer les contrôles d'aspect (défauts standards et dimensionnels) ; - Assurer la traçabilité et le suivi (logistique et qualité) des pièces ; - Respecter strictement les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines. Horaires : Journée avec horaires variables, 2x8 ou nuit permanente. Possibilité de travailler le samedi. Rémunération attractive avec primes diverses.
L'entreprise : Cabinet de courtage en forte croissance, spécialisé en protection sociale, santé, prévoyance, retraite, épargne et solutions patrimoniales. Dans le cadre de son développement, il recherche un Co-Courtier indépendant pour renforcer son activité régionale. Vos missions : - Développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau). - Accompagner vos clients de A à Z : analyse, conseil, montage, suivi. - Intervenir sur des solutions PS, santé, prévoyance, retraite, épargne et patrimoine. - Travailler en autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement métier et d'outils performants. - Garantir la conformité réglementaire et la qualité du conseil. Votre profil : - Vous avez 4 ans d'expérience minimum dans l'assurance, le courtage ou la gestion de patrimoine. - Vous êtes déjà indépendant ou souhaitez le devenir dans un cadre sécurisé. - Vous avez une forte culture commerciale, un sens du conseil et un esprit entrepreneurial. - Vous recherchez un modèle rémunérateur, transparent et durable. Ce que le cabinet vous offre : Un modèle de rémunération attractif : - A partir de 70% de commissions - Rémunération récurrente - Propriété totale de votre portefeuille. - 100 % des honoraires facturés lorsque vous travaillez sous lettre de mission. Accompagnement & outils : - Formation d'intégration et accompagnement régulier. - Mise à disposition d'outils professionnels (CRM, extranet, outils d'analyse). - Possibilité de support administratif selon votre organisation. - Prévisionnel fourni pour sécuriser votre installation. Pourquoi rejoindre ce modèle ? Liberté totale Forte rémunération + vision long terme Cabinet structuré, moderne et ambitieux Environnement stimulant et orienté réussite
Adecco de Saint Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans le domaine de la location (leasing, crédit et crédit bail) auprès de professionnels. Analyste Contrôle permanent h/f Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de contrôle de Niveau 2 - Administration et SAV de l'outil Efront - Traitement de la messagerie du service - Réalisation des reportings mensuels des Directions - Suivi des plans d'actions de niveau 1 et 2 - Contribution au pilotage des externalisations - Appui ponctuel sur les missions des 2 chargés d'activité en poste Durée hebdomadaire : 35 heures Mission à pourvoir au plus vite pour 4 mois possibilité de renouvellement. Salaire : 2100 euro+13ieme mois et 40 euro prime mensuelle Expérience sur poste similaire serait appréciée.
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Saint-Etienne
Nous recherchons pour notre restaurant à Saint-Etienne une personne pour aider en cuisine. Les taches concernées sont : - mise en place (épluchage et découpe de légumes, découpe de viande et de poisson). - préparation des plats froids et chauds - Nettoyage poste de travail et de la cuisine - Plonge horaires: mardi, jeudi, vendredi et samedi : 18h30/23h30 mercredi : 10h/15h Restaurant ouvert du mardi au samedi midi et soir. ** une immersion sera réalisée en amont de la prise de poste suivie d'une formation en interne **
Poste à pourvoir immédiatement . Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ net par mois
Description du poste : Le Centre d'Hébergement d'Urgence recherche un-e animateur-rice à temps partiel (80 %) pour une durée de 1 an. Ce poste comprend une partie dédiée à l'animation au sens large, et une partie dédiée à un nouveau projet financé par l'État. Le projet autonomie vise à renforcer l'accompagnement des personnes les plus en difficulté et les moins autonomes hébergées sur site. Le poste d'animateur permettra de travailler la question du lien et rompre l'isolement social. Missions principales Animation générale du CHU : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés au public accueilli. - Créer des activités collectives favorisant la participation, l'autonomie et l'inclusion. - Élaborer des projets à partir d'une analyse des besoins du public, de la structure et de son environnement. - Participer à la dynamique collective avec l'ensemble des professionnel-les du CHU et les partenaires extérieurs. - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et utiliser les outils du métier dans le respect du projet d'établissement. Projet Autonomie financé par l'État : - Développement d'actions ciblées pour les personnes les moins autonomes de la résidence. - Animation de temps collectifs ou individuels favorisant le lien social, l'accès aux droits ou à la santé. - Travail en coordination avec l'équipe sociale pour un accompagnement renforcé de ce public. Autres missions : - Recherche de financements (dons, subventions), réponse à des appels à projets. - Rédaction de bilans, mise en valeur des actions menées (communication, supports écrits, etc.). Profil recherché : - Formation dans le domaine de l'animation sociale (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.). - Expérience souhaitée auprès de publics en grande précarité ou migrants. - Maîtrise des outils et méthodes de conception et gestion de projets. - Capacités rédactionnelles et de recherche de financements appréciées. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Autonomie, créativité, sens de l'écoute et bienveillance. - La maitrise de langues étrangères serait un plus Conditions : - CDD à 80% à compter de septembre 2025 - Permis B obligatoire. - Travail avec des horaires variés (journée, soirée et week-end) - Rémunération Salaire de base : 1614€ brut mensuel + 238€ (prime SEGUR) reprise d'ancienneté sur une fonction similaire (sur la base de 36 h par semaine) - 5 semaines de congés annuels et congés trimestriels/RTT (soit 8 semaines de congés par an) - Lieu d'intervention : Saint Etienne
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Passionné(e) par la technologie ? Rejoignez notre équipe dynamique pour devenir le garant de la qualité de nos produits innovants. En tant que Technicien(ne) de Qualification, vous serez au cœur de notre laboratoire d'essais. Vos Missions Clés : - Piloter le laboratoire d'essais : Vous gérez l'organisation, la sécurité et les équipements de pointe pour assurer leur performance. - Réaliser les plans de qualification : De la planification des tests à la rédaction des rapports (français/anglais), vous validez la fiabilité de nos innovations. - Assurer la conformité et la veille : Vous suivez les normes (ISO9001), collaborez avec les chefs de projet et la R&D pour garantir l'excellence technique. Votre Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (Mesures Physiques, Électronique ou équivalent), votre rigueur et votre curiosité sont vos meilleurs atouts. Débutants passionnés et motivés bienvenus ! Un bon niveau d'anglais technique à l'écrit est requis. Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation complet pour maîtriser nos technologies. - De réelles perspectives d'évolution vers des postes d'expert ou de gestion de projet. - Une équipe passionnée et un environnement de travail où votre contribution est essentielle. Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Envoyez-nous votre candidature
Nous recherchons un Agent de Bascule (H/F) rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques pour un contrat de 3 mois, à débuter le 10 décembre 2025. Missions principales : - Pesée des camions transportant des matières à recycler - Vérification et enregistrement des documents des chauffeurs - Orientation des chauffeurs vers les zones de déchargement - Réception des appels extérieurs et accueil des clients partenaires - Gestion du courrier, saisie et mise à jour des données administratives - Classement et archivage de documents - Support administratif aux équipes internes Profil recherché : - Formation en secrétariat ou gestion - Maîtrise de Word, Excel, Outlook - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe - Une première expérience similaire serait un plus Travail à temps plein : 39 heures/semaine ( samedi matin possible ) Ce poste est une opportunité pour ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement dynamique et stimulant. Ne manquez pas cette chance de rejoindre notre équipe ! ACTUAL SAINT ETIENNE Le poste d'Agent de bascule (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques pour garantir un service de qualité. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise solide des compétences suivantes : Compétence en gestion des opérations de pesage : Le candidat doit être capable de gérer efficacement les opérations de pesage, assurant précision et conformité avec les normes établies. Connaissances en maintenance des équipements : Une bonne compréhension des procédures de maintenance et de dépannage des équipements de pesage est essentielle pour ce rôle. Compétences en communication : Il est important d'avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les collègues, garantissant un service client impeccable. Attention aux détails : Un sens aigu du détail est crucial pour assurer la précision dans toutes les opérations de pesage et la documentation associée. Nous recherchons un candidat capable de s'adapter rapidement, avec une attitude proactive et un engagement envers l'excellence opérationnelle.
Manpower Firminy recrute ! Pour le compte d'une entreprise de pointe dans la forge, l'estampage, le matriçage et la métallurgie des poudres, nous recherchons : Un(e) Opérateur Forge H/F Poste basé à Le Chambon-Feugerolles Mission de 6 mois Cette société, animée par l'énergie de ses 105 collaborateurs permanents, s'impose comme un leader incontournable de la métallurgie. Son savoir-faire reconnu et son esprit d'innovation lui permettent de relever chaque jour les défis. Rejoignez un leader européen du forgeage de couronnes profilées, d'arbres et de tubes étirés, et plongez dans des projets où technologie de pointe et savoir-faire industriel se rencontrent pour repousser les limites de la métallurgie ! Votre mission en tant qu'Opérateur Forge H/F : -Préparer le terrain : inspecter les outillages, préparer les pièces brutes et les gabarits essentiels. -Donner vie à la matière : charger le four, surveiller la chauffe et assurer un suivi rigoureux des paramètres. -Façonner l'acier : transformer les matériaux à chaud grâce aux presses, marteaux pilons et autres équipements, en ajustant vos réglages pour une précision optimale. -Garantir l'excellence : contrôler chaque pièce produite, dimensionnellement et visuellement, pour atteindre une qualité irréprochable. Type de contrat : INTERIM Vos Horaires : Poste en 2*8 Du lundi au jeudi 5H30 - 13H00 ou 13H00 - 20H30 Vendredi 5H00 - 11H30 ou 11H30 - 15H00 Rémunération : Taux horaire : 13 Prime de poste : 140 par mois Prime d'assiduité : 100 par mois Ticket restaurant Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Passionné par le travail manuel et l'univers industriel ? Votre expérience en forge, métallurgie ou mécanique sera un atout précieux pour briller dans ce poste ! Vos super-pouvoirs pour réussir : rigueur, réactivité et un solide esprit d'équipe. Vous détenez le CACES R484 (pont roulant) ? C'est idéal ! Pas encore ? Aucun souci : nous vous accompagnons avec une formation dédiée. Titulaire d'un CAP/BEP et à l'aise avec le débit, la manutention, le contrôle ou les mesures ? Votre sérieux et votre motivation feront toute la différence et seront vos meilleurs passeports vers la réussite. Ne laissez pas passer votre change ! Forgez votre futur et postulez ! Manpower Firminy
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), RH et comptable sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour intégrer une structure à taille humaine, fondée sur la bienveillance, l'organisation et l'efficacité. Ce poste à temps partiel s'adresse à un profil expérimenté souhaitant s'investir dans une fonction stable et évolutive. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative, RH et comptable quotidienne de l'entreprise. Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h Vos missions principales : Gestion administrative : - Traitement du courrier et des emails - Classement, archivage, gestion documentaire - Suivi des contrats clients/fournisseurs, dossiers administratifs - Préparation et organisation de réunions Comptabilité courante : - Saisie des factures d'achat et de vente - Suivi des paiements, relances clients et rapprochements bancaires - Préparation des éléments pour l'expert-comptable - Suivi financier des dépenses de fonctionnement - Analytique financière Appui à la gestion du personnel : - Suivi des absences et congés - Préparation des éléments variables pour la paie - Mise à jour des dossiers du personnel
Nous recherchons un(e) assistant(e) commerciale et de gestion rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact pour rejoindre une entreprise à taille humaine, fondée sur la bienveillance, la proximité client et l'efficacité. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté souhaitant s'investir dans une fonction stable, polyvalente et évolutive. Vous serez au cœur de la relation client et assurerez le suivi administratif et commercial complet, de la demande de devis jusqu'à la livraison. Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Vos missions principales : Développement et suivi commercial : - Réception et qualification des demandes clients (téléphone, mail, site web) - Élaboration et suivi des devis personnalisés - Relances commerciales et accompagnement client jusqu'à la validation de commande - Gestion et suivi des commandes clients, en lien avec la production et la logistique - Prospection et développement du portefeuille client web et physique - Interface quotidienne avec les fournisseurs et transporteurs - Participation à la mise à jour des supports commerciaux (tarifs, fiches produits, offres promotionnelles) - Contribution à l'amélioration de l'expérience client (écoute, réactivité, qualité de service) Gestion administrative et de gestion courante : - Traitement du courrier, des appels et des emails - Classement, archivage et gestion documentaire - Suivi des contrats, dossiers administratifs et facturation
Restaurant gastronomique centre-ville de Saint Étienne recherche, dans le cadre de son développement, un serveur (H/F). Cadre chic et élégant, cuisine contemporaine et clientèle haut de gamme... Vos missions : * mise en place de la salle du restaurant * gestion des réservations * accueil des clients * prise de commande * conseil * service * encaissement Profil : rigueur et exigence - dynamisme et enthousiasme Horaires : du mardi au samedi / midi et soir Midi : 11h/15h Soir : 18h30/23h30 Planning tournant avec samedi régulièrement disponible.
Menuisier Aluminium (h/f) Nous recherchons un menuisier aluminium passionné et motivé pour rejoindre une petite structure dynamique située à Saint-Étienne (42000). Vous aurez l'opportunité de travailler à la fois sur des projets de pose et en atelier, dans le domaine de l'aluminium. Le poste est proposé en contrat temporaire de 60 jours, avec une date de début prévue le 5 janvier 2026. Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est publié par notre agence de recrutement de confiance. Nous recherchons un candidat pour le poste de Menuisier aluminium (h/f) autant sur la pose que l atelier. Le profil attendu doit posséder une solide expérience en menuiserie aluminium. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise avancée des techniques de découpe et d'assemblage de l'aluminium. Une précision et une attention aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une expérience antérieure dans la lecture et l'interprétation de plans techniques est requise. La capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les délais est particulièrement valorisée. Le candidat doit également faire preuve d'une bonne connaissance des outils et équipements de menuiserie aluminium, ainsi que des normes de sécurité en vigueur.
Poste: Menuisier (h/f) Lieu: St Etienne 42100, FR Nous recherchons un menuisier talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 60 jours, avec un début prévu le 5 JANVIER 2026. Votre mission : - Récupérer les débits selon le plan fourni par le chef d'atelier. - Monter, coller, stratifier, vernir et assembler le mobilier en tenant compte des délais et de la qualité. - Assurer une finition irréprochable du mobilier. - Jeter les déchets dans les bennes adaptées. - Vérifier le meuble au fur et à mesure de la fabrication. - Nettoyer et entretenir votre poste de travail. Type de contrat : CDD de 60 jours Temps de travail : 38 heures par semaine Cette opportunité est proposée par notre agence spécialisée, engagée à trouver les meilleurs talents pour nos clients. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante ! ACTUAL vous permet également de profiter : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) CSE Actual à partir de 600h Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Profil recherché pour le poste de Menuisier (h/f): Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en menuiserie. Il est essentiel d'avoir une expérience significative dans la fabrication et l'installation de structures en bois. Une connaissance approfondie des outils de menuiserie et des techniques de mesure est requise. La capacité à lire et interpréter des plans techniques est indispensable pour ce poste. Le candidat doit également démontrer une grande attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis. La maîtrise des normes de sécurité en atelier est primordiale pour assurer un environnement de travail sûr. Enfin, des compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes de projet seront appréciées.
L'agence Actual Saint Etienne Bâtiment 457 collabore avec une entreprise spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, disposant d'un vaste réseau de 600 agences et de 3550 collaborateurs.
Notre client, leader dans le secteur d'équipement pour la défense (leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique.) ;recherche un RESPONSABLE QUALITE FOURNISSEURS H/F. Poste en intérim long terme. Basé à ROANNE (42) Votre mission, si vous l'acceptez En tant que responsable d'entité, vous serez amené(e) à : - Piloter hiérarchiquement une équipe de 5-6 collaborateurs pour mener à bien la réalisation des objectifs fixés à son Entité par sa Direction., - Piloter des fournisseurs stratégique et le sourcing international, - Gérer à la fois les personnes (leurs compétences, conditions de travail, comportement et développement), et les activités de l'Entité (coordination des acteurs, planification des activités, qualité des prestations, contrôle de gestion). . Ce que vous apportez : - Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans ce domaine. - Vous justifiez d'une expérience de 5 années en management hiérarchique et dans un poste similaire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse, rigueur, aisance relationnelle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre de notre développement et pour le remplacement de nos adhérent(e)s, nous recrutons des salariés (HF) en polyculture élevage sur le secteur de Saint Héand (25km) aux alentours : Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux. Vos activités : vous serez amenés à réaliser les travaux liés à la conduite de l'exploitation : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des vaches ; - Conduite de matériels agricole Qualités et connaissances requises pour ce poste : - Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ; - Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse. - Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement, mutuelle,
Nous recherchons un Électricien (h/f) pour un poste à ROCHE LA MOLIERE 42230 FR. Vous interviendrez sur de l'éclairage public, pour une mission de plusieurs mois Le contrat débutera le 5 janvier 2026 . Ce poste est à temps plein avec un horaire de 39 heures par semaine. C'est une opportunité unique pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Ce poste est proposé par notre agence qui s'assure de vous offrir les meilleures conditions de travail et de vous accompagner tout au long de votre mission. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Électricien (h/f). Le profil idéal doit posséder certaines compétences clés avec des niveaux de maîtrise spécifiques : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des installations électriques, incluant la pose de câbles et le raccordement des appareils. Une connaissance approfondie des normes de sécurité électrique est impérative pour assurer le respect des réglementations en vigueur Il est essentiel que le candidat soit capable de diagnostiquer et réparer les pannes électriques avec une grande efficacité. La capacité à lire et interpréter des plans techniques est indispensable pour ce poste. Une expérience dans la gestion de projets et la capacité à travailler de manière autonome seront considérées comme des atouts majeurs. Nous cherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur du paysage aux abords de Saint-Étienne, s'engage au quotidien pour embellir et valoriser les espaces verts de la région ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque projet compte ? C'est le moment de donner du sens à votre métier d'ouvrier paysagiste ! Vos missions : - Réaliser l'aménagement et l'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien des plantations, désherbage, engazonnement, etc.). - Participer à la création et à la réalisation de massifs, allées, plantations et petits aménagements paysagers. - Manipuler les différents outils et engins paysagers (taille-haies, tondeuses, débroussailleuses, etc.). - Veiller à la qualité des finitions et au respect des consignes de sécurité. - Intervenir seul(e) ou en équipe selon la complexité des chantiers. Profil recherché : - Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire en création ou entretien paysager. - Vous êtes autonome, minutieux(se) et aimez le travail en extérieur. - Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe feront la différence ! - Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur les chantiers. Les avantages à rejoindre ce poste : - Contrat d'intérim longue durée, avec embauche dès que possible. - Rémunération attractive de 12€ à 14€ de l'heure selon votre expérience. - Un cadre de travail convivial et bienveillant. - Possibilité d'évolution selon vos compétences et envies. - Candidature encouragée pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez à cœur de travailler dans un environnement où la nature et le savoir-faire sont valorisés, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour mettre votre talent au service de jardins uniques dans la région de Saint-Étienne.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons un Paysagiste (h/f) pour rejoindre notre équipe à Saint-Bonnet-les-Oules (42330). Si vous avez des compétences en créations paysagères et recherchez un poste à long terme, cette opportunité est faite pour vous ! Vous travaillerez au sein d'une entreprise dynamique de 3 personnes, où votre autonomie sera valorisée. Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail en France, vous accompagne vers l'emploi et le développement de vos compétences à travers tout le territoire. En rejoignant Actual, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Compte épargne temps avec un taux de 12% - Acomptes à la semaine - Mutuelle dès la première heure de travail - Services complémentaires : aide au logement, garde des enfants, location de voiture Pour le poste de Paysagiste (h/f), le candidat recherché doit posséder des compétences essentielles. Il est indispensable d'avoir une forte expertise en conception paysagère pour créer des espaces extérieurs esthétiques et fonctionnels. Une maîtrise des techniques de plantation et des connaissances approfondies en botanique sont requises pour sélectionner et entretenir les plantes appropriées. Le candidat doit également être compétent en gestion de projet pour superviser efficacement les travaux paysagers. Une aptitude en communication est cruciale, afin de collaborer avec les clients et les équipes. Enfin, une expérience préalable dans un rôle similaire sera considérée comme un atout majeur.
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire foncier et des autorisations d'urbanisme. Au sein du service transition écologique, urbanisme et sous l'autorité de la responsable du service, le gestionnaire assure une mission de proximité auprès des habitants en lien avec l'environnement institutionnel (Saint-Etienne Métropole, services de l'Etat, bailleurs sociaux...) dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'urbanisme. MISSIONS : - Assurer un accueil téléphonique et physique de manière partagée avec les autres personnes du service pour renseigner les administrés sur les droits des sols, les autorisations de construire, les sujets fonciers - Gérer les demandes de renseignements en matière d'urbanisme formulées par les professionnels notaires, architectes, cabinets d'études) et les particuliers 1) Gestion des autorisations d'urbanisme - Accueillir et renseigner le public - Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme (certificat d'urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis de démolir, permis d'aménager, autorisations de travaux) - Assurer les visites de contrôle de conformité des travaux - Suivre les dossiers d'infractions aux autorisations d'urbanisme en lien avec la responsable du service - Suivre l'évolution des documents de planification (PLUI, PPR) en lien avec la responsable du service et son adjointe 2) Assistance à la gestion foncière - Gérer la CCID (Commission communale des impôts directs) - Prendre en charge les régularisations cadastrales - Assurer le suivi des taxes foncières et des déclarations de biens immobiliers de la commune - Enregistrer les déclarations d'intention d'aliéner et les suivre avec l'agent en charge des affaires foncières 3) Référent recensement - Suivre le recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l'Insee PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance en droit de l'urbanisme, droit public et code de la propriété des personnes publiques - Connaissance de l'environnement institutionnel et des procédures des collectivités locales - Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Cart'ADS et SIG) - Organisation, rigueur et méthode - Capacité d'analyse, de gestion des priorités et d'autonomie. - Qualités relationnelles - Capacité à gérer des situations conflictuelles POSTE AU 1er MARS 2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 8 février 2026 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Isabelle JORAND, responsable du service au 04.77.40.30.42 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25
Manpower FIRMINY recrute ! Pour son client, acteur incontournable des industries manufacturières et de la production, nous recherchons un Opérateur Forge (H/F) basé au Chambon-Feugerolles. Rejoignez un leader européen du forgeage ! Couronnes profilées, arbres, tubes étirés. Ici, l'innovation technologique se marie avec un savoir-faire industriel reconnu. Plongez au cœur de nos ateliers et participez à des projets qui façonnent l'avenir de la production. Vos missions en tant qu'Opérateur Forge (H/F) : -Préparer le terrain : contrôler l'état des outillages, disposer les pièces brutes et les gabarits indispensables. -Dominer le feu : charger le métal brut, alimenter le four et surveiller avec précision température et temps de chauffe. -Façonner la matière : transformer les pièces à chaud grâce aux presses, marteaux-pilons et autres équipements, en ajustant les réglages pour une qualité irréprochable. -Garantir l'excellence : vérifier chaque pièce produite, dimensionnellement et visuellement, pour assurer une conformité parfaite. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Horaires en 2x8 : Lundi au jeudi : 5h30-13h00 ou 13h00-20h30 Vendredi : 5h00-11h30 ou 11h30-15h00 Rémunération et avantages : Taux horaire : 13 Prime de poste : 140 / mois Prime d'assiduité : 100 / mois Tickets restaurant Passionné par le travail manuel et attiré par l'univers industriel ? Vous avez déjà une première expérience en forge, métallurgie ou mécanique ? C'est un vrai atout ! Ce que nous recherchons : -Précision et réactivité : vous savez travailler avec rigueur et efficacité. -Esprit d'équipe : collaborer et avancer ensemble est votre moteur. -CACES R484 (pont roulant) : vous l'avez ? Parfait ! Vous ne l'avez pas encore ? Pas de souci, nous vous formons. -CAP/BEP en poche : vos compétences en débit, manutention, contrôle ou mesures sont un vrai plus Ce qui fera la différence : Votre sérieux, votre motivation et votre envie de vous investir dans un métier où chaque geste compte. Ne laissez pas passer cette chance : façonnez votre avenir et postulez dès maintenant ! Manpower FIRMINY
Les missions : Prospecter votre zone pour identifier et capter de nouveaux clients, en cohérence avec la stratégie commerciale.(horaires flexibles en fonction de la tournée) Accompagner la mise en place, le développement et le suivi des partenariats commerciaux signés ou en cours de signature Proposer et coconstruire les filières de production Gérer votre activité commerciale courante : visites, prises de commandes, suivi d'activité et avancement de vos résultats. Négocier les ventes auprès des clients en misant sur les volumes et les marges Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients, répondre à leurs besoins, les conseiller et traiter leurs réclamations. Assurer des dépannages ou des animations cela peut concerner le samedi Votre profil : BAC +2 / Bac +3 Commerce 1reexpérience, de 3 à 5 ans sur un poste similaire Tempérament commercial dynamique, véritable ambassadeur de l'entreprise Réactif, autonome, organisé, excellent relationnel avec un sens aiguisé de la diplomatie Consciencieux, curieux et sens du terrain Les avantages : Rémunération attractive et objectifs(prime 13emois, prime vacances) Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire au sein de nos jardineries Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Actual recrute un Paysagiste (h/f) après les conges de NOEL pour un poste à ST ETIENNE Dans le cadre de ce contrat de plusieurs mois, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise familiale renommée. Votre mission consistera à mettre en valeur et entretenir des espaces verts avec passion et précision. En tant que Paysagiste chez Actual, vous travaillerez à temps plein, 35 heures par semaine, et débuterez le 12 JANVIER 2026. Votre expertise contribuera à embellir notre environnement au quotidien. Nous recherchons un professionnel du paysage qui saura allier créativité, rigueur et sens du détail. Si vous êtes passionné par la nature et que vous souhaitez relever ce défi, postulez dès maintenant ! Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée au sein d'Actual. Pour le poste de Paysagiste (h/f), nous recherchons un candidat passionné par l'aménagement paysager avec une solide expertise dans ce domaine. Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes : Compétences requises : - Connaissance approfondie des plantes et matériaux utilisés en aménagement paysager. - Capacité à concevoir des plans d'aménagement extérieur créatifs et fonctionnels. - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de gestion des plantations. Niveau de maîtrise requis : - Expertise confirmée dans la réalisation de projets d'aménagement paysager. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et délais établis.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir mi-avril 2026 pour un congé maternité suivi d'un congé parental de 7 mois. (80 % possible) Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé. RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
BGE AURA soutient la création - reprise d'entreprise et œuvre pour qu'elle soit une réalité accessible à tous. L'association BGE AURA appuie également à la consolidation et au développement des activités. Le Dispositif Local d'Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d'utilité sociale de l'Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d'emploi, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l'emploi et l'amélioration de la qualité de l'emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire. Le DLA régional Auvergne Rhône Alpes, porté par l'association BGE AURA, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d'envergure régionale ou les projets inter départementaux. Plus d'informations sur https://www.bge-aura.fr/ et www.info-dla.fr. Description du poste 1. Animation territoriale, partenariale et de réseaux (0,6 ETP) : * Participer à la vie du réseau national (groupes de travail, formations, espaces de mutualisations, .) * Animer le réseau régional des DLA Départementaux (appuyer les DLA départementaux de la région, faciliter l'échange de pratiques, participer à leur montée en compétence, .) * Animer les instances régionales de pilotage du dispositif et apporter un soutien technique aux financeurs * Repérer et mobiliser les acteurs techniques pertinents au niveau régional pour développer les collaborations et l'articulation avec le dispositif DLA * Gérer le déploiement de projets territoriaux * Assurer la communication et la valorisation du dispositif * Identifier et référencer des prestataires dans le cadre du dispositif * Assurer le reporting de l'activité (saisie des outils de reporting et mobilisation de fonds européens) 2. Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs (0,4 ETP) * Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif * Réaliser un diagnostic partagé et pertinent en repérant les problématiques clés de la structure * Construire et mettre en œuvre le plan d'accompagnement * Rédiger et suivre les appels d'offres de sélection des prestataires et être garant de la qualité des prestations * Mobiliser des dispositifs complémentaires dans le cadre du parcours d'accompagnement * Effectuer le suivi administratif de l'accompagnement La personne recrutée bénéficiera d'un parcours d'intégration et d'un parcours de professionnalisation mobilisant les formations obligatoires du réseau DLA. Niveau de qualification souhaité : De formation niveau I dans les domaines de l'ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou humaines, gestion, aménagement du territoire. justifiant d'une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local). Expérience professionnelle minimale de 2 ans en lien avec la mission Connaissance du secteur de l'ESS, du fonctionnement des réseaux associatifs, des pratiques institutionnelles, du dispositif DLA et des politiques territoriales en faveur du développement économique et de l'emploi. Maîtrise des techniques d'animation de collectif (en présentiel et distanciel) et des techniques d'intelligence collective. Profil : - Savoir-faire en conduite de projets et animation. - Sens de l'organisation (manifestations, formations, actions d'information.), de suivi de partenariats et d'encadrement de prestataires extérieurs. - Travail en équipe et à distance. - Rigueur de gestion, notamment de fonds européens. - Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie et du respect confirmés, pratique du travail en équipe et en réseau multi acteurs. - Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique.
Le Bureau Dominoprod accompagne depuis plusieurs années des structures artistiques dans leurs projets en production et administration, principalement dans le théâtre. De la paie, aux dossiers de subventions, en passant par le suivi des budgets de production, nous réalisons également des missions de conseil et de soutien au développement pour des artistes. Suite au départ prochain de notre administratrice, nous sommes à la recherche d'une personne pour nous assister pour environ 400 heures par an (cddu intermittent) pour la totalité du poste ou bien possibilité de séparer le poste en 2 (admin/prod d'un côté pour 250 heures par an et paies pour 150 heures). Mission Admin/Prod (250 heures dans l'année) -Réalisation des dossiers de subventions ainsi que leurs bilans et demandes de solde pour 3 compagnies -Gestion du budget, rapprochements bancaires et suivi trésorerie de chaque compagnie -Réalisation, envoi et suivi des factures -Rédaction, envoi et suivi de contrats de cessions - Rédaction des pv d'assemblées générales, participation à la vie associative des différentes compagnies Mission Paies (150 heures dans l'année) - Préparation et envoi des contrats et des paies de tous les intermittents du spectacle (plusieurs logiciels de paie actuellement utilisés). Formation possible. Profil recherché : Dans l'idéal nous recherchons une personne avec de l'expérience dans le domaine afin de prendre la relève rapidement. Mais possibilité de formation si grande motivation et débrouillardise Intérêt pour le spectacle vivant en général et connaissance à minima du fonctionnement d'une compagnie de théâtre. Capacités rédactionnelles Maitrise de l'outil Excel indispensable. Maitrise de logiciel de paie appréciée (Spaietacle, silae, coolpaie) Bonne humeur, curiosité et sérieux ! CONDITDIONS DU POSTE Poste en CDDU, entre 250 (sans les paies) et 400 heures dans l'année (16,25€/heure). Prise de poste et passation en janvier 2026. Nos bureaux sont situés au 3 rue de la Télématique à Saint-Etienne. Télétravail possible en partie *** Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/12/2025 !***
Dans le cadre de son développement, SYNDIC42, cabinet indépendant spécialisé en gestion de copropriétés sur Saint-Étienne et ses environs, recrute un(e) secrétaire comptable / administratif(ve) à temps plein. Poste à pourvoir rapidement - CDD - Évolutions possibles & souhaitées *** ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION *** Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité joviale, impliquée, dotée d'un excellent relationnel, capable de s'adapter rapidement et de contribuer activement à la dynamique du cabinet. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciez la polyvalence, ce poste est susceptible de vous convenir. ________________________________________ Profil recherché Compétence OBLIGATOIRE : - Parfaite maîtrise du français, écrit et oral : exigence impérative pour l'ensemble des missions. Compétences attendues : - Très bon relationnel, sens du service, écoute active - Aisance numérique et maîtrise des outils courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Capacité d'organisation, autonomie, initiative - Adaptabilité et rapidité d'apprentissage - Notions de comptabilité générale appréciées - Une connaissance du secteur de la copropriété serait un plus, mais n'est pas indispensable ________________________________________ Missions principales : Accueil - Communication - Gestion des appels entrants et demandes électroniques - Interface avec copropriétaires, fournisseurs et partenaires Gestion administrative - Suivi des dossiers, mise à jour et structuration des données - Rédaction, envoi et suivi des courriers et documents dématérialisés - Préparation et organisation des réunions - Mise en forme de documents, synthèses et rapports internes Gestion comptable - Relances et suivi des impayés - Participation ponctuelle à la saisie de factures ________________________________________ Conditions et informations pratiques : - Poste basé à Saint-Étienne centre-ville (secteur Palais de Justice) - Contrat : CDD - Rémunération : selon profil - Prise de poste souhaitée : janvier 2026 - Travail en binôme direct avec la dirigeante du cabinet, dans un environnement professionnel, collaboratif et bienveillant - Télétravail possible
Poste de pharmacien Adjoint diplômé (Docteur d'Etat en Pharmacie) à pourvoir à partir du 01/03/2026 pour 7 mois minimum CDD remplacement congé maternité . Horaires: 1 à 2 jours/semaine (8,5h à 17h) selon convenance. Possibilité de faire un temps plein sur une deuxième pharmacie de la commune. Taux horaire: coefficient 550 à 600 selon expérience (convention Officine) (Brut: 4 350,27€ à 4 745,75€ pour temps plein)
Mission: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Description du profil Profil souhaité: -Débutant accepté (formation prévue) -Connaissance du milieu industriel - capable de travailler avec une cadence soutenue impératif
Nous recrutons 20 conseillers commerciaux à distance pour constituer une nouvelle équipe dédiée à notre développement. Rejoignez une équipe dynamique à Saint-Étienne et venez contribuer à notre succès ! Auprès des professionnels indépendants et d'entreprises de moins de 20 salariés, votre quotidien sera : -Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établissez des relations durables -Vente & promotion de solutions : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction -Conseil : Gérer les demandes internet et téléphoniques Les avantages : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Profil Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 1 an d'expérience confirmée en vente BtoB et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué sur ces compétences : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20 décembre 2025. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements Pourquoi nous rejoindre ? Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse. Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.
INFIRMIER/E : EQUIPE MOBILE DE LUTTE CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE DES MINEUR(E)S Missions : L'accompagnement des mineurs dans le cadre de la lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs est une mission que l'Etat a délégué au groupe AGASEF. Il s'agit d'aller à la rencontre les mineurs victimes de prostitution et d'engager un accompagnement éducatif et sanitaire visant à réduire les risques et renforcer les capacités d'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s'agit aussi de construire un filet partenarial sur le territoire afin de mener des actions préventives. Vous faites partie d'une équipe expérimentée et très motivée, qui après avoir mené une action expérimentale, a développé des méthodes de travail spécifiques. L'action est gérée par la direction du groupe en lien avec un comité de pilotage réunissant l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire. Ce comité travaille en mode coopératif, il rassemble les éléments de diagnostic et fixe les grandes orientations de l'action. Dans ce cadre, vous êtes chargé/e d'aller à la rencontre des mineurs repérés par les partenaires, établir une relation de confiance et commencer un accompagnement sanitaire dont le 1er objectif est de réduire les risques chez les mineurs. Vous travaillez avec deux éducatrices, une psychologue et votre responsable de service. Vous développez auprès des partenaires et des jeunes des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé. Profil : Pourvu de capacités créatives et d'adaptation, l'infirmier/e doit pouvoir : - Aller à la rencontre et entrer en relation avec des publics à la marges des dispositifs, - Avoir des connaissances sur les addictologies et la réduction des risques, - Être ouvert/e à l'expérimentation et aux formations. L'infirmier/e sera accompagné/e tout au long de son immersion par son équipe de proximité et par l'équipe d'encadrement. Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum. Convention 66, prime Ségur ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
Tu veux rejoindre une team qui croustille, faire vibrer le fast-food de demain et faire partie de la hype Tasty Crousty ? Tasty Crousty est le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant à Saint-Etienne, Tasty Crousty recherche des personnes motivées pour rejoindre l'aventure Une opportunité pour s'investir durablement dans une aventure en pleine expansion. Tes missions - Préparer les plats selon la carte Tasty Crousty (poulet pané, riz, sauces.), en respectant les standards qualité, hygiène et sécurité. - Cuisson, emballage, montage des commandes, gestion de la mise en place cuisine / salle. - Accueillir, conseiller et servir les clients avec enthousiasme, au comptoir ou pour la livraison / take-away. - Prendre et encaisser les commandes, gérer les paiements. - Assurer le nettoyage, l'entretien constant du restaurant (cuisine, salle, zones de stockage, sanitaires.). - Réceptionner les marchandises, gérer les stocks, vérifier les DLC, ranger la marchandise. Profil idéal - Motivé-e, rigoureux(se), avec le sens du service client - débutants bienvenus. - Bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à s'adapter. - Français courant, bonnes capacités de communication. - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. Nous recherchons un Assistant statistique régional (H/F) en CDD qui sera rattaché au pôle Statistiques qui fait partie de la sous-direction de la Performance, dans laquelle est également rattaché le pôle Contrôle de gestion. Le pilotage de cette sous-direction est exercé par une sous-directrice en charge de la Performance et de la Maitrise des Activités. A ce titre elle est membre titulaire de l'Instance nationale de pilotage des Statistiques. La sous-directrice de la Performance assure un pilotage hiérarchique vis-à-vis du cadre coordonnateur Performance, qui exerce quant à lui un pilotage hiérarchique sur les collaborateurs du pôle Statistiques. L'équipe Statistiques est composée de dix collaborateurs, dont huit en lien hiérarchique (5 Correspondants Statistiques Régionaux et 3 Assistants Statistiques Régionaux) et deux en lien fonctionnel (détachement national). ACTIVITES PRINCIPALES : Concevoir, alimenter et assurer le déploiement des tableaux de bord et dataviz ; Concevoir et alimenter des applications et leurs méthodologies permettant la mise à disposition de données pour l'aide à la décision (tableaux de bord, reporting, .) ; Requêter dans différents SI via SQL et développer des applicatifs informatiques Assurer la qualité et la fiabilité des informations, contribuer à la validation des données issues des systèmes d'information décisionnels ; Partager des outils et des méthodes, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de pilotage et de requêtage. Conseiller les autres services sur l'utilisation des sources et des données statistiques. Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif...). Extraire, fiabiliser des données et mettre à jour des tableaux de bord d'aide au pilotage. - COMPETENCES Maitrise des techniques de gestion de base de données Maitrise des outils bureautiques Office (Access, Excel, Word, Power point, Teams ...) Maîtrise des langages de programmation VBA, SQL. Connaissance de logiciels dédiés à l'informatique décisionnel (Suite Cognos, BusinessObjects) Des compétences en Dataviz seraient appréciées (Power BI, Power Query et Pivot) Faire preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et d'autonomie Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe Curiosité, créativité, goût pour l'innovation, Esprit d'équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel - PRE REQUIS Formation supérieure (Bac+2) dans le domaine statistique et/ou informatique décisionnelle, ou expérience professionnelle confirmée. Maitrise programmation SQL Maîtrise impérative de l'outil Office ACCESS Appétence avérée pour la programmation informatique. Capacité à s'approprier les logiciels de requêtage internes Débutant accepté. Déplacements ponctuels à prévoir sur la région Rhône-Alpes Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/12/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. 1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire 2. Entretien individuel avec un jury le 13/01/2026 en Visio
Intégré(e) au sein de notre équipe après-vente, vous exercerez vos fonctions au sein de notre espace réception clientèle de notre service Après-Vente. Vous serez dans ce cadre en charge des principales missions suivantes : - Accueil et conseil de notre clientèle après-vente véhicules légers et utilitaires, - Prise en charge front office, - Etablissement des devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique et carrosserie, - Suivi des réparations et lien client, - Restitution du véhicule au client, - Ventes de nos produits et services Après-Vente. - Garant de la politique qualité constructeurs - Vente de produits périphériques En lien direct avec le responsable du service après-vente, vous serez formé(e) à nos processus, outils et méthodes Après-Vente. Doté d'un excellent sens du service et de la satisfaction client et d'un bon esprit d'équipe, votre disponibilité, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez d'une expérience administrative, commerciale ou clientèle. (Téléphonique et directe). Vous souhaitez vous engagez au sein de notre équipe Après-vente et auprès de nos clients. Précédentes expériences dans le secteur automobile (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées. Congés été 2025 possible. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Ce poste dans une entreprise familiale, vous demande une certaine autonomie. Au domicile du client, vous faites le diagnostic de la panne, la réparation (commande pièces détachées si nécessaire), la facturation ainsi que l'encaissement jusqu'à la clôture du dossier.
Le Pôle domicile APF France handicap de la Loire (42) recrute pour le SAVS un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à 0.80 ETP Le SAVS dispose d'un agrément pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés sur l'ensemble du département 42. Dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées, de leurs besoins et de leurs attentes, vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité d'un responsable de service avec laquelle : - Vous contribuerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, - Vous développerez, dans le strict respect de ces projets personnalisés, directement auprès des personnes à leur domicile (ou dans tout autre lieu d'activité ou de vie sociale), des séances éducatives individuelles ou collectives, seul(e) ou en association avec d'autres professionnels du service ou en lien avec des partenaires externes, - Vous participerez activement à la vie du service, à son ouverture et à son développement, - Vous serez en relation avec les autres acteurs de l'association dans le cadre du développement de projets communs, - Vous coordonnerez les actions avec les membres de l'équipe SAVS, et vous serez référent du projet personnalisé d'accompagnement pour certaines situations que vous accompagnerez. Dans ce cadre, vous contribuerez au développement et au maintien des capacités d'autonomie, de socialisation, et d'insertion sociale des personnes accompagnées. Missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif : accueille la personne et établit un lien de confiance, - Collecte les informations et évalue la situation individuelle, familiale et sociale de la personne, - Formalise un projet éducatif personnalisé, organise et anime des activités sociales et éducatives, - Accompagne la personne dans la réalisation de son projet de vie sociale en lien avec les partenaires et les acteurs du territoire, - Aide au maintien du lien social et familial en favorisant la mise en place d'activités à vocation socialisante, - Travaille en équipe pluridisciplinaire et participe au dispositif institutionnel du pôle. Qualités attendues : connaissance du handicap, capacité à analyser les situations, travail en réseau, adaptabilité, écoute et prise de recul, créativité, maitrise des outils informatiques. Permis de conduire et véhicule personnel indispensable. Information/Contact : https://pole-adultes-loire.apf-francehandicap.org/
