Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Tour-en-Jarez située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Tour-en-Jarez. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - VILLARS, 42 - LA TALAUDIERE, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
AUCHAN VILLARS recrute dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce - dominante Caisse) à temps partiel (30h/semaine). Vous devez être inscrit à France Travail. Localisation : Villars - attention, le site n'est pas desservi par les transports en commun sur les horaires de travail. Horaires : Amplitude horaire de 5h à 21h50 - travail réparti sur 5 jours, week-ends et jours fériés. Des coupures de 2h maximum peuvent être prévues en journée. Organisme de formation : Eurocoms Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 3 novembre 2025 au 27 décembre 2025 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 28 décembre 2025 au 26 septembre 2026 Missions : - Relation client - Techniques de caisse - Remplissage et facing - Retours produits ...
Nous recherchons pour le site de Tradival La Talaudière (42), comprenant environ 150 collaborateurs/trices, en Contrat à Durée Déterminée, un(e) Opérateur : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les recettes et les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Profil recherché: Idéalement : connaissances techniques ou agroalimentaires (Charcutier / Traiteur / Cuisinier) Organisé(e), Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe Conditions de travail: - Travail dans le froid ( 3-5 degré) - Travail en posture debout - Travail multi-espèces (boeuf, veau, agneau et porc) -
M2M FINANCEMENT, nous sommes une entreprise spécialisée dans le financement d'équipements pour les professionnels et les particuliers via un réseau de partenaires commerciaux, nous connaissons une croissance constante depuis plusieurs années. Société familiale et indépendante des banques, nous comptons aujourd'hui environ 35 collaborateurs. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif pour notre Service Client. ________________________________________ Votre principale mission est la gestion des comptes client. Vous serez en charge notamment de : - Réceptionner et gérer les appels clients - Envoyer des factures et avoirs aux clients que les sollicitent. - Gérer la fin de contrats - Mettre en place des factures sur la plateforme Chorus - Assurer la gestion administrative des assurances. ________________________________________ Profil recherché : - Expérience : 5 ans minimum dans le domaine administratif, relation client - Formation : BTS en gestion commerciale ou équivalent (Bac +2 minimum) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de gestion commerciale) - Bonnes qualités relationnelles, sens du service client et esprit d'équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Ce que nous offrons : - Un environnement de travail familial et dynamique - Une entreprise indépendante, à taille humaine, en pleine croissance - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel
M2M Financement, spécialiste du financement locatif des professionnels ET des particuliers développe des offres de location sur-mesure personnalisées pour ses clients, dans les domaines technologiques, industriels, ou sportifs, entre autres. Groupe familial, avec une culture entrepreneuriale forte, M2M vous propose un cadre de développement alliant autonomie et esprit d équipe.
Nous recherchons un Employé Libre-Service H/F pour renforcer l'équipe d'un magasin dynamique.Vous serez en charge de la mise en rayon des produits, du réassort, du facing, ainsi que de l'étiquetage et du contrôle des dates limites de consommation.Vous contribuerez à la tenue générale du magasin, à la propreté des rayons, et pourrez être amené(e) à aider à la cuisson du pain ou au renfort ponctuel en caisse ou sur d'autres rayons selon les besoins (type boucherie, fruits & légumes).Les horaires peuvent être matinaux ou en journée, et s'adaptent selon l'organisation de l'équipe.Ce poste nécessite rigueur, rapidité d'exécution et un bon sens de l'organisation. Idéalement, vous avez une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon, mais les profils débutants motivés sont également acceptés.Vous êtes polyvalent(e), ponctuel(le) et rigoureux(se), avec un bon sens du travail en équipe.Vous avez le goût du commerce, un bon relationnel et aimez évoluer dans un environnement dynamique.Une expérience dans un rayon spécifique (Fruits & Légumes, DPH, EPICERIE, etc.) est un plus, mais non indispensable.Votre savoir-être, votre implication et votre capacité d'adaptation feront la différence.
Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, des Chefs de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Oriente et communique les informations en interne et externe - Enregistre et gère les courriers et mails - Organise et met à jour l'affichage - Saisit et envoie les notes, courriers, rapports, frais professionnels - Archive : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Met à jour les différents tableaux statistiques - Gère le planning des véhicules de service, les cartes essence, ... - Gère les fournitures et petit matériel (commandes, réception) - Consolide et structure l'activité par l'utilisation d'un logiciel dédié - Suit l'activité et traite les éléments de facturation - Participe à des réunions de fonctionnement - Gère l'interface entre les divers professionnels - Assure l'assistance dans le domaine informatique (logiciel de gestion, tableaux Excel) - Travail au sein d'une équipe de secrétariat Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé Conditions du poste : - CDD à 0.50 ETP - Lieu de travail : 54 rue Pierre Madignier 42 St Etienne - Grille Agent Administratif Principal (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : 17/11/2025 Dépôt des candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 03/11/2025, en précisant le numéro de l'offre : PPES BA AAP / 2025-10-22 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
La mission du ou de la candidat(e)consistera à : - Enseigner l'ensemble des disciplines dispensées à l'école primaire. Il enseigne le français, les mathématiques, l'histoire-géographie, les sciences, l'histoire des arts, la pratique artistique, l'éducation physique et sportive, la découverte du monde et une langue vivante. - Mettre en œuvre le projet éducatif de l'école Luqmân à travers les enseignements et la gestion de la classe. - Gérer la diversité des élèves, la prise en charge et le suivi des mesures de différenciation - Exercer la responsabilité éducative et l'éthique professionnelle. Le ou la candidat(e) doit être capable d'assurer la préparation et l'utilisation adéquates des outils du métier (programmation, séquençage, cahier journal, fiche de préparation etc..) en conformité avec le BO de l'Éducation Nationale et des objectifs et projets pédagogiques de l'école Luqmân.
École et collège privés de confession musulmane.
AUCHAN Centre Deux recrute 10 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine) - Accueil et encaissement des clients - Gestion de la caisse et application des procédures - Participation à la bonne tenue du poste de travail Horaires : amplitude de 8h30 à 21h15 Travail sur 5 jours, en matin, après-midi ou en coupure Travail possible les dimanches et jours fériés Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026
AUCHAN Centre Deux recrute 5 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine) Mission principale: Equipier polyvalent maintenance participe à la bonne tenue et à la performance commerciale de son rayon. Il/elle assure la mise en rayon des produits, veille à leur disponibilité, à leur présentation et à la satisfaction client Compétences requises: - Sens du commerce et du service client. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. - Bonne condition physique (port de charges, station debout). Horaires 14H à 20H20 ( pause de 20 minutes) possibilité de travailler le matin de 4H30 à 10H50 ( pause de 20 minutes) week-end, jours fériés. Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d'animation petite enfance à temps non-complet (17h30) par voie statutaire. Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C). Missions : Accueillir l'enfant et sa famille Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bon accueil et au bien-être des enfants Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée tout en respectant les modes d'éducation, Faire les transmissions à l'équipe, Proposer des activités aux enfants et jouer avec eux. Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant Veiller à la sécurité des enfants, Réaliser les soins courants de l'hygiène de l'enfant, Respecter les règles d'hygiène notamment pour la préparation des repas, Accompagner l'enfant dans son développement intellectuel et psychomoteur Aider à la mise en oeuvre des activités éducatives, Participer à la mise en place d'ateliers d'expression, Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, Préparer les biberons, mettre en place et assister les enfants pendant les repas. Répondre aux missions confiées dans le cadre du projet éducatif et pédagogique Participer à l'élaboration des projets éducatifs et les animer, Formuler des propositions d'amélioration de la pratique, Participer aux réunions d'équipes, Participer aux journées pédagogiques, Contribuer aux transmissions écrites au sein de l'équipe, Participer à l'accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre. Profil demandé : Être titulaire du CAP petite enfance, CAP Accompagnement éducatif petite enfance, brevet d'état d'animateur option petite enfance Savoir : Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant Avoir des connaissances éducatives Principes d'hygiène corporelle Notions d'ergonomie Notions de physiologie et de psychologie infantile Notions sur les techniques d'animation Règles et consignes de sécurité Savoir-faire : Technique de préparation des biberons Technique de change, d'habillement Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques Technique d'animation Mettre en place les activités en adéquation avec les besoins propres de chaque enfant Aménager l'espace Savoir écouter et conseiller au quotidien (soutien à la parentalité) Gérer les relations avec les familles Savoir transmettre les informations par le biais d'outils (réunions, affichage.) Savoir-être : Bon relationnel Disponible Ecoute, être attentive Patience et maitrise de soi Capacité d'adaptation Aptitude à prendre des initiatives Empathie Respect du secret professionnel Créativité Dynamisme Sens de l'organisation Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Liste des prérequis : - Traiter les courriers prioritaires et importants du dirigeant ; - Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; - Répondre, sous la responsabilité du dirigeant, aux appels d'offres ; - Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats (facturation, lecture et analyse des compte-rendus, plannings, suivi des contrats de sous-traitance, commandes fournisseurs, relances) ; - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Compétences requises : - Connaissances en gestion administrative et budgétaire des PME du bâtiment - Maitrise de la bureautique : pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance des normes rédactionnelles - Maitrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Soft Skills - Organisation et rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à prioriser - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle en interne et avec les clients - Capacité à gérer plusieurs taches en même temps Expérience attendue - Une expérience minimum de 2 ans dans une entreprise du bâtiment est souhaitée pour ce poste
Nous recherchons un agent d'entretien et réparation dont maçonnerie & carrelage La personne doit être autonome et polyvalente. *** 5 ANS D'EXPERIENCE EN MACONNERIE IMPERATIF **** MISSIONS : Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Peindre des surfaces et supports visuels Préparer un support, une matière Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Permis B impératif expérience en carrelage expérience en nettoyage compétences en maçonnerie. compétences en carrelage. mobilité obligatoire en région Auvergne Rhône alpes.
Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDE (F/H) Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité Vos missions : - Vous préparez des commandes - Vous décharger/charger les camions avec utilisation des CACES - Vous conditionnez, étiquetez et contrôlez les pièces ou produits avant stockage. Votre profil : - Vous êtes prêt à évoluer dans un environnement logistique - Vous êtes assidu, professionnel, ponctuel et capable de respecter des consignes de sécurité - La maîtrise des outils de manutention et informatiques sont indispensables - Les CACES 1 3,5 sont nécessaires Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre client, organisme de financement recherche un téléconseiller H/F pour une mission jusque fin décembre renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. A la recherche d'un nouveau challenge ? C'est à vous ! Vous aurez pour missions la gestion des appels sortants et le traitement des mails : -Analyse de la demande client par mail -Contacter les clients afin de leur expliquer une facture, modification de dossiers, incident sur le contrat... Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans le domaine de la relation client et vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client par téléphone. Vous avez un bon relationnel ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Accessible en transport en commun Prime sur objectifs 200/mois brut si objectifs atteints
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation en magasin Rémunération et avantages : . Un salaire fixe à partir de 1900 € mensuels bruts selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€/jour Vos horaires : . Jours de travail du lundi au samedi (dimanche sur la base du volontariat), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15. Votre profil : . Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, . Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, . Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, . Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Dynamique, et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine de la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de Préparateurs de commandes - Agents de tri en CDI temps complet. Le poste : CDI en 35h Disponibilité : dès que possible ; Prise de poste sur Sorbiers ; Salaire : Base 1833€ + 295€ pour les heures de nuit soit un total à 2130€ brut soit 1650€ net Planning : du lundi au dimanche de 02H00 à 09h45 2 jours de repos non fixes dans la semaine ; Travail le week-end. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? La livraison de produits sur internet est devenue incontournable, c'est pourquoi nous recherchons des préparateurs de commandes de nuit, dynamiques, réactifs et organisés. Votre mission sera d'assurer l'intégralité des opérations de tri, de répartition et de mise en sac des colis afin de permettre aux chauffeurs livreurs de prendre en charge, à leur prise de service, leur tournée de livraisons déjà préparée et optimisée. Les missions : Manutention de colis, des chariots, palettes, cartons Rangement des sacs et des tournées Accueil des livreurs et participation au départ des chauffeurs Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre force ? Votre sens du service et un goût pour le travail d'équipe. Ne tardez plus à candidater, des postes sont à pourvoir dès maintenant ! Les avantages du poste : Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.
STAR'S SERVICE
Sous la responsabilité du responsable de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Participer activement à la production de nos produits agroalimentaires en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire ; - Collaborer avec l'équipe R&D pour développer de nouveaux produits en réponse aux tendances du marché et aux demandes des clients. - Assurer le suivi des procédures de fabrication, du contrôle qualité et de la gestion des stocks. - Conditionner et contrôler les produits - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une production efficace et conforme aux normes de l'entreprise. Rémunération : 12€ / heure + primes variables Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) du lundi au vendredi
Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, un Magasinier (H/F) Pour ce poste, vos missions seront : Gestion de stock, Inventaire tournant Traitement des ordres de fabrication Alimentation des machines Contrôle des entrée de marchandise Vous travaillez en lien avec la production, la qualité, les approvisionnements Vos conditions : Horaires postés : 5h25/12h55 et 12h50/20h30 - le vendredi 5h25/12h05 et 12h00/17h40 (20 min de pause) Quelques samedis travaillés en heures supplémentaires Salaire : 11,88/h Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du transpalette manuel ainsi que l'outil informatique ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum, Maintenance second œuvre, Courrier et gestion documentaire, Office management, Gestion de salles de réunion, Pilotage. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour intervenir chez l'un de nos clients basé à St Jean Bonnefonds. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. Vous aurez à charge la maintenance de niveau I décrite ci-après (préventive et curative), de la manutention de mobilier et du service à l'occupant : SERRURERIE : - Changement de canons, de poignées de porte et de serrures, - Pose de tout type de serrures, - Installations de portes, - Ouverture de caissons. PLOMBERIE : - Débouchage de sanitaires et de lavabos, - Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde ), - Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire ). ELECTRICITE : Relamping, - Chemin de câbles, branchement de nourrices, - Remplacement de prises / interrupteurs. - Recherche de pannes BRICOLAGE ET MANUTENTION : - Travaux de peinture - Réparation sur mobiliers défectueux, - Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, - Changement de dalle de moquette, - Fixation de tableaux. - Aménagement de salles de réunion. - Déménagement interne de mobilier. Titulaire d'un BEP/CAP, vous savez identifier et comprendre l'origine d'une panne et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'agent de maintenance. Prime qualité 150€ brut mensuel Tickets restaurant : 7.50€/ jour travaillé CSE Remboursement des transport à 50% Mutuelle obligatoire Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez en ligne ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.
Date de réception des candidatures le 31/10/25 avec prise de poste le 01/12/25 (envoyez votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation) Au sein de l'équipe Emploi - Formation, vous contribuez au développement de la formation continue des agriculteurs : Recueil et analyse des besoins, appui aux conseillers de la Chambre en matière d'ingénierie pédagogique, lien avec les financeurs de la formation, lien aux intervenants externes, conception et animation de formations... Vous êtes référent Qualiopi et handicap. Vous réalisez les évaluations de compétences nécessaires à la mise en œuvre de projets d'installation en agriculture et élaborer des Plans de Professionnalisation Personnalisés. Vous vendez des prestations de conseil ou des formations. De formation Master 2 en ingénierie de la formation ou équivalent. Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie des adultes, les différents modes de financement de la formation continue( CPF, France Travail, OPCO...) et les outils liés (EDOF, KAIROS...). Une expérience de formateur serait un plus. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement collectif, avec une bonne capacité d'écoute et un sens relationnel. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions Tutorat pour une prise de fonction sécurisée 37h45mn / semaine avec 15 jours de RTT Participation employeur de 75% aux abonnements mensuels de transport collectif public Tickets restaurant valeur 7€ Rémunération selon grille chambre agriculture (à partir de 25 K€, négociable selon expérience
La Chambre d'Agriculture est une structure à la fois privée et publique comprenant 70 salariés. Elle œuvre au quotidien en matière de développement de l'agriculture de la Loire dans 3 domaines principaux : développement des entreprises agricoles, développement des productions et services et aménagement du territoire.
Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales : - Concernant la partie diffusion, le fil est composé d'une salle modulable de 400 à 1200 places, et d'un bar-club de 300 places. - Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés. - Le fil développe également un volet d'actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d'actions en accès libre. Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant-e du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d'administration Missions principales: A / Gestion des ressources humaines Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés) Management d'équipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE Plan de formation annuel Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d'accueil de nouveaux salariés Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. B / Production Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation.), des conventions de location de la salle Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique. C / Gouvernance Suivi des aspects administratifs de l'association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l'administratrice. D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Profil recherché: - Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale - Connaissance de l'environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant - Compétences avérées en management. - Maîtrise de sPAIEtacle - Capacité en gestion administrative et en production - Sens de l'initiative et autonomie - Être disponible et savoir être à l'écoute - Dynamisme et adaptabilité - Rigueur, discrétion, organisation, anticipation - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs - Savoir travailler en équipe Conditions: - Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l'activité - Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC - Travail ponctuel en soirée et week-end - Poste basé au fil - 20 Boulevard Thiers - 42000 SAINT-ÉTIENNE Candidature: Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le-fil.com Ou par courrier à : le fil 20 Boulevard Thiers 42000 SAINT-ÉTIENNE Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25 Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025 Prise de poste : février 2026
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA STEEL. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
Vous serez le pilier administratif et organisationnel, assurant la fluidité des opérations RH quotidiennes et le support de la Direction. Les Détails de Vos Responsabilités : Volet Ressources Humaines (RH) : Administration du personnel comprenant : - la rédaction des contrats de travail et avenants - le suivi et correction des anomalies de paie ou administratives - la gestion complète des absences (congés, arrêts maladie...) Relations Sociales : - la rédaction des Procès-Verbaux du Comité Social et Économique (CSE) Volet Assistanat de Direction : Support Organisationnel : - la gestion et organisation des déplacements de la Direction (réservations, logistique...) - la préparation logistique des visites du groupe (PDG, CODIR) sur site - l'organisation des événements internes sur le site Gestion Administrative : - le traitement du courrier entrant et sortant - la rédaction et mise en forme des comptes-rendus de réunion (Comité de Direction et Comité Opérationnel) Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi avec horaires variables, vendredi après-midi non travaillé (possibilité mercredi après-midi non travaillé) Avantages : tickets restaurants et prime d'assiduité Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'assistant de direction, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre gestion des priorités. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable pour les échanges avec la Direction du groupe.
Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h
Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental. AVL recrute des accompagnateurs motivés qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances pour la période de Noël et jour de l'an MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. - Salaire : entre 450 € et 550 € net pour 8 jours - Prime véhicule de 50 € conditionnée - Lieu de séjour en France ( mer, montagne, campagne, ville) - Formation gestes et postures proposée ainsi qu'un jour de préparation en équipe Retrouver notre catalogue en ligne sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Association Vacances Loisirs est une association de loi 1901 qui organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental et/ou physique (adultes/enfants). Consultez notre site internet : www.avl42.org
Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste: - Amplitude horaire : de 6h00 à 20h00 - Jours travaillés : du lundi au dimanche matin - Rythme de travail : 6 jours par semaine - Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).
Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste: - Amplitude horaire : de 7h30 à 20h00 - Jours travaillés : du lundi au dimanche matin - Rythme de travail : 6 jours par semaine - Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour travailler en étroite collaboration avec le PDG. Ce poste clé est essentiel pour assurer la bonne organisation de notre entreprise située à Saint-Chamond, 42400, France. Type de contrat :une période d'essai en intérim en vue d'embauche. Le poste débutera dès que possible. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien quotidien du PDG. Vous serez chargé(e) de : - Assister le PDG dans ses missions quotidiennes. - Gérer les commandes, devis, mails et le suivi administratif. - Organiser et planifier les rendez-vous, rédiger les comptes rendus. - Participer à l'organisation des salons avec le service marketing. - Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration. - Suivre la formation interne et assurer la montée en compétences. - Analyser et suivre les statistiques d'activité....etc. - Accepter la polyvalence et contribuer activement au développement de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée en assistanat de direction ou administratif polyvalent. La maîtrise du Pack Office est essentielle ainsi qu'une connaissance des logiciels de gestion tels que SAGE et ODOO. Un bon sens de l'organisation, de la rigueur, et une capacité d'adaptation sont indispensables. La maîtrise de l'italien est un atout. Nous offrons : Une fonction polyvalente au coeur de la stratégie de l'entreprise, avec la possibilité de travailler sur des projets variés en lien direct avec la direction. Une rémunération attractive sera proposée selon votre expérience et vos compétences. Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse e-mail indiquée. Rejoignez-nous et participez activement à notre succès ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant de direction (h/f) avec les compétences suivantes : Le candidat idéal doit posséder une excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il est essentiel d'avoir une capacité d'organisation exceptionnelle pour gérer efficacement les priorités. Une proactivité et une capacité d'initiative sont cruciales pour anticiper les besoins de l'équipe de direction. Une connaissance approfondie des outils bureautiques est requise pour accomplir les tâches administratives quotidiennes avec efficacité. Le candidat doit également être capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et de professionnalisme.
Notre société de transport sanitaire est spécialisée dans le transport de patients nécessitant des soins et une sécurisation durant leurs déplacements. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre engagement envers la santé et la sécurité de nos usagers. Nous cherchons un(e) chauffeur(euse) de taxi titulaire du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) Taxi pour rejoindre notre équipe. *Compétences indispensables : -Vous êtes titulaire du CCP Taxi -Expérience dans le milieu du transport sanitaire, notamment en ambulance -Capacité à assurer un transport sécurisé et confortable des patients -Connaissance des règles de circulation et des protocoles de sécurité sanitaire -Bon relationnel et sens du service -Fiabilité et ponctualité *Avantages : -Indemnité lavage de tenue : 30 euros -Indemnité de repas : 10 euros net par jour travaillé -Possibilité de réaliser des heures complémentaires (entre 15 et 20 heures) Si vous cherchez à travailler dans un environnement professionnel et dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Nous recherchons un Tisseur (H/F) passionné par son métier et prêt à s'investir dans une production de qualité. Si tu es motivé(e) par l'idée de faire partie d'une équipe dynamique, cette mission est faite pour toi ! Rattaché aux équipes de tisseurs (f/h) déjà en place sur l'ensemble des ateliers, vous avez pour missions : - la préparation pour le tissage (bobines de fils) - la préparation des fils (bobinage, pressage, ourdissage, ) le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...) - Contrôle qualité : Surveiller le processus de tissage pour garantir la conformité des tissus .- Réglages des machines : Intervenir pour ajuster les machines et assurer une production optimale .- Travail en équipe : Collaborer avec tes collègues pour atteindre les objectifs de production et maintenir un haut niveau de qualité. Vous êtes amené à travailler en horaires décalés type (2x8) sur 40 heures par semaine : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e), avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine, Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à notre réussite. ACTUAL SAINT ETIENNE Ce que nous te proposons : - Rémunération : Entre 11,88 EUR et 13 EUR brut/heure + 10 % d'IFM + 10 % ICP. - Acomptes chaque semaine pour une gestion financière souple .- Mutuelle intérimaire et avantages FASTT : aide au logement, à la mobilité, etc. - Accès dématérialisé à tes documents via un espace privé. Le profil idéal possède les qualités et compétences suivantes : - Une expérience dans le tissage industriel est souhaitée, mais la motivation prime ! - Lire et interpréter des schémas et des instructions techniques. - Méticuleux(se), précis(e) et tu as une excellente dextérité manuelle. - Capacité a travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe et êtes attiré(e) par le secteur du textile. Ce poste nécessite un respect des règles de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux(se) et résistant(e) aux environnements bruyants. Vous souhaitez intégrer cette entreprise et apprendre un nouveau métier dans le domaine du tissage ?
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un opérateur de production H/F pour une mission longue située à la Talaudière pour son client spécialisé dans le secteur de l'automobile. Vos futures missions : - Assemblage/Montage - Usinage de pièce - Contrôle qualité des pièces - Manutention diverses Vous êtes idéalement expérimenté(e) dans le secteur industriel. Le Profil Adéquat : - Rigueur, dynamisme - Respect des consignes de sécurité et un fort esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Débutant accepté. Les tâches qui vous seront confiées: - préparation de commande - rangement, - emballage, - préparation des expéditions, - conduite de chariots de manutention. Votre profil : - vous savez lire, écrire et compter, - idéalement, vous possédez le CACES 1 - vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages : -Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. * - Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). * - Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. * - S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. * - Disposer la colle dans la machine à carton. * - Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. * - Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. * - Changer les formats de la machine à carton. * - Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation. - Zapper les cartons avant envoi sur le quai. - Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus. - Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure. - En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol. - L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à St Martin la Plaine Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Agents d'entretien (F/H) expérimentés Vos missions seront de : - Dépoussiérer les surfaces et les sols - Nettoyer les sols - Sortir et rentrer les poubelles - Nettoyer le local poubelles - Entretenir les parties communes de l'immeuble ou des entreprises Nous recherchons, pour effectuer ses missions, une personne F/H : - Rigoureuse - Appliquée - Avec un bon relationnel - Qui fait preuve de discrétion et de politesse - Véhicule, car entretien de plusieurs sites Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Chamond- Débutant(e) accepté(e) Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Opérateur Textile(F/H) Missions : -S'assurer du bon fonctionnement des machines de sa ligne de production - Surveiller la production - Etre capable de repérer rapidement les anomalies ou les défauts dans le processus de fabrication - Entretenir et nettoyer la zone de travail - Etre garant du respect de consignes de sécurité Profil : - Etre appliqué et rigoureux - Investit et consciencieux - Rester concentré de longues heures afin d'assurer la qualité des produits - Avoir cette volonté de monter en compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vos missions Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes - CRCE Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes rigoureux(se) et orienté(e) client pour rejoindre le pôle CRCE. Vous serez le point de contact privilégié pour la gestion administrative des comptes clients et contribuerez à la fluidité des process et à la rentabilité commerciale. Missions principales - Traiter les dossiers administratifs clients et répondre aux appels sur les sujets administratifs (duplicata factures, changement d'adresse, impayés.). - Assurer le suivi des ouvertures de compte en interface avec l'assistante de pôle et affecter les comptes en interface avec l'assistant(e) DV. - Gérer les avoirs, refacturations et la maîtrise de la balance AG. - Contrôler les marges liées aux dérogations fournisseurs permanentes et gérer les litiges associés (incl. « Get paid »). - Accompagner le Directeur du CRCE dans la gestion administrative quotidienne. - Participer au développement commercial : connaître la clientèle, suivre les actions commerciales et aider au montage d'opérations (listes, invitations.). - Collaborer étroitement avec le Crédit Management pour la gestion des en-cours simples. Profil recherché - Sens du service client, rigueur et capacité d'organisation. - Bonne maîtrise des process administratifs et des outils bureautiques. - Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens commercial. - Expérience souhaitée en administration des ventes ou en gestion clients. Ce que nous offrons
Rexel, leader de la distribution multicanale dans le secteur de l'énergie, accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et responsables. En pleine transformation digitale, nous recrutons un Assistant ADV H/F pour renforcer nos équipes.
Bar à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Technicien support hotline - Habitat connecté IoT (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Etienne. Dans un monde de plus en plus connecté, les solutions IoT (Internet des Objets) jouent un rôle essentiel dans l'optimisation des processus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la création de nouvelles opportunités commerciales. En tant que Technicien Support IoT, vous serez au cœur de cette transformation numérique, en aidant nos clients à tirer le meilleur parti de nos solutions IoT. VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché au responsable support technique, votre mission principale consiste à assurer le support online des clients : l'installation et la maintenance de nos dispositifs connectés. Plus précisément vous serez amenés à : Installer et configurer nos solutions IoT, des passerelles, et des dispositifs connectés sur les sites clients. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements et assurer la maintenance préventive et corrective. Collecter les données pour identifier les anomalies. Rédiger des rapports d'intervention, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché: De niveau BAC + 2/3 (BTS Fluides, énergies, domotique option C domotique et bâtiments communicants, Licence professionnelle en Domotique, BTS Electronique). Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste en tant que technicien(ne) Support IOT ou similaire, votre expérience sur les services de l'habitat connecté ainsi que vos connaissances autour de ses protocoles de communications filaire et radio feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Curiosité et adaptabilité Autonomie et dynamisme Créativité et force de proposition Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005). Nous vous attendons !
Missions : L'agent recenseur : - gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements, - s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée, - collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée, - fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail), - doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30 - 8H30 - 16h15 -19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).
LES SAVEURS DE NOS FERMES RECRUTES...POUR UNE PRISE DE POSTE AU 26 NOVEMBRE. (Magasin de producteurs situé AVENUE JULES FERRY A ST CHAMOND) Saveurs de nos fermes est un magasin de producteurs réunissant 11 associés depuis 20 ans Suite à un départ, nous recherchons un /une vendeur/vendeuse polyvalent Temps partiel annualisé de 15 h par semaine - travail les mercredi - vendredi et samedi matin Cdd de 6 mois. Vos missions principales seront : Accueil, vente, et conseils auprès de la clientèle ; encaissement, service arrière (fromage, charcuterie, viande, traiteur) Réassort des produits (épicerie, fruits et légumes) Ménage, entretien des locaux Qualités requises : Ponctualité Autonomie Adaptabilité Aisance relationnelle Goût pour le commerce de proximité et les produits locaux
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie - Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles. - Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante. - Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien - Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité. - Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration. - Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation. - S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire - Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget. - Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires. - Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel - Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation). - Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement). - Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie. - Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives - Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé - Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins. - Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
GR.APP est une entreprise stéphanoise proposant une application mobile, éco-responsable et solidaire, qui connecte consommateurs et producteurs en direct, pour des achats groupés de tous types de produits. Fondée en 2022, cette startup est aujourd'hui composée d'une dizaine de collaborateurs et poursuit son développement commercial sur la France.
Sous la responsabilité de la direction du centre social, l'animatrice/animateur référente famille enfance/petite enfance est chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial. Garant du projet famille petite enfance/enfance, ce poste a pour objectif de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels. Début à temps partiel (26 heures) avec objectif de passer à 33 heures très rapidement VOS MISSIONS: *Activités principales 1. Animation du volet « Familles » : - Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives. - Organisation d'ateliers de parentalité. - Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.). - Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés - Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives - Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles. - Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, .) visant à tisser des liens entre les habitants. - Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin 2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » : - Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance - Impulser et développer des actions destinées au public jeunesse - Assure la coordination et l'animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social - Veiller au respect de la conduite des projets, dont il est le garant et de la mise en œuvre pédagogique - Proposition d'actions et d'évènements sur la petite enfance/enfance - Créer et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire - Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. VOTRE PROFIL : - Formation : Obligation: diplôme de travail social de niveau 3 (Diplômes d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé ou Diplôme de conseiller en économie sociale familiale) - Maîtrise de la méthodologie du projet, des outils numériques - Expérience : Expérience confirmée dans la coordination de projets auprès du public adulte, familial, petite enfance/enfance idéalement au sein d'un centre social ou d'une structure similaire. - Permis B Nous attendons vos candidatures
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
SAMSAH SAGA CITE recrute un travailleur social diplômé h/f Le diplôme d'état de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) de Service Social ou celui d'Educateur(rice) Spécialisé(e) sont exigés pour occuper cette fonction. Le travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans quatre domaines majeurs de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé, possède des compétences pratiques et techniques spécifiques qui lui confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir auprès des personnes considérant leur environnement afin d'améliorer leurs conditions de vie, leur autonomie. Le travailleur social mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés d'autonomie de la vie quotidienne. Dans une démarche éthique et déontologique permanente, il contribue à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leur environnement. Son intervention privilégie une finalité contribuant au développement de la personne, intégrant la participation des personnes à la conception et à la mise en œuvre des moyens définis. Le travailleur social intervient de façon individuelle et/ou collective auprès des usagers et il collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Dans le cadre d'un double registre d'intervention, préventif et curatif, il / elle assure des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation dans les quatre domaines majeurs qui le concernent, ainsi que des actions d'accompagnement budgétaire. Qualités ou aptitudes professionnelles essentielles - Sens des responsabilités. - Aptitudes à l'expression orale et écrite. - Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte. - Capacité d'adaptation et d'évolution de ses pratiques (intégrant la remise en cause). - Avoir le souci de la bonne application des règles en vigueur au service des usagers. - Savoir situer son action dans le cadre des missions de l'Association et de l'établissement. - Avoir une connaissance des impacts quotidiens en lien avec une situation de handicap psychique - Exigences : Avoir le permis de conduire. Description des activités - Accueil/Evaluation/Information/Orientation - Accompagnement socio-éducatif - Veille sociale/Expertise/Information et formation - Conduite de projets - Implication dans la dynamique institutionnelle et travail en réseau Rattachement de l'emploi - Relations hiérarchiques : Le travailleur social exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice et du chef de service - Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services de l'établissement au profit des usagers. - Relations fonctionnelles avec l'ensemble de l'environnement (famille et professionnels des différents champs) au profit des personnes après accord préalable de la Direction. Conditions d'exercice PRÉSENCE ASSURÉE DU LUNDI AU VENDREDI HORS JOURS FÉRIÉS - AMPLITUDE DE 8H À 20H
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
L'Hôpital du Gier recherche des Agents de Service Hospitalier (ASH) diplômé(e)s pour intervenir dans nos différents établissements (Hôpital du Gier, Service médecine, EHPAD). *Profil recherché : Diplôme Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) obligatoire Vaccination contre l'hépatite B avec sérologie obligatoire Compétences essentielles : Nettoyage et entretien des locaux Aide au confort des patients Respect des protocoles d'hygiène Capacités relationnelles et travail en équipe Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
L'Hôpital du Gier
Nous recherchons une personne de confiance pour être vendeur-se dans notre magasin de cbd de La Talaudière. Nous sommes une équipe dynamique et engagée dans le domaine depuis les débuts de la filière. Il s'agit d'un temps plein 39h en CDI. Une formation complète est effectuée lors de l'embauche et sur plusieurs mois. Personne agréable, dynamique, souriante avec une excellente élocution.
Actual Group, 5ème acteur français de l'emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l'intérim (dont l'intérim d'insertion où il est n°1), du recrutement, de l'accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l'étranger, avec 4 000 collaborateurs et 600 agences. Votre mission principale sera d'assurer le contrôle visuel en respectant scrupuleusement les normes internes et réglementaires. Vous serez le garant de la conformité des produits semi-finis et finis. Vous réaliserez également des opérations de nettoyage manuel, comme l'utilisation de bacs à ultrason, et utiliserez tous les supports à votre disposition pour effectuer le contrôle visuel. Bien que le poste soit principalement axé sur le contrôle visuel, de la polyvalence pourra être nécessaire dans le secteur de la semi-finition, incluant l'emballage de transit, le marquage laser, et le nettoyage. Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine, de 8h à 16h30, sauf le vendredi de 8h à 15h30 Quels sont les avantages à travailler avec nous ? - Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment. - Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez. - Le parrainage : recommandez un proche et recevez 75 EUR en carte cadeau dès sa première heure travaillée, puis 75 EUR supplémentaires après 300 heures de mission. Votre filleul recevra également une carte cadeau de 30 EUR. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. - Des opportunités de formation pour développer vos compétences. TVous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
L'entreprise cliente de l'agence Actual se spécialise dans la fabrication de matériels médico-chirurgicaux et dentaires, et collabore avec une agence située à Saint-Chamond.
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire en Assurances (H/F) - CDI à Saint-Étienne. Vos missions Vous intégrez une agence à taille humaine, réputée pour la qualité de son conseil, son suivi personnalisé. et son ambiance conviviale. Ici, on travaille sérieusement mais toujours dans un climat détendu. En tant que gestionnaire en assurances, vous êtes un acteur central de la relation client et du bon déroulement des dossiers : - Préparer les rendez-vous et assurer le suivi client. - Gérer la saisie, les relances et l'ensemble du suivi administratif. - Établir devis, simulations, arbitrages et modifications de contrats. - Être l'interlocuteur quotidien des compagnies partenaires et du back-office. - Détecter les besoins complémentaires des clients (rebond commercial, multi équipement). Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance, prévoyance ou patrimoine. - Rigueur, organisation et aisance à l'écrit comme à l'oral. - Goût marqué pour la relation client et l'accompagnement dans la durée. L'entreprise Vous rejoignez une structure indépendante en pleine croissance, animée par deux fondateurs passionnés et accessibles. Leur volonté : partager leur savoir-faire, vous faire progresser et vous associer à leur réussite. Ici, vous êtes reconnu(e) et soutenu(e) : intégration, formation et esprit collectif sont au rendez-vous. En prime : des locaux agréables, une cuisine pour les moments conviviaux, et même une séance de sport hebdomadaire offerte ! Informations pratiques - Poste basé à Saint-Étienne (accès tram et voiture). - CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi, 9h-12h15 / 13h15-17h15). - Rémunération : 27 000 € brut annuel. - Avantages : tickets restaurant 10 €, ambiance d'agence conviviale. Cette opportunité vous intéresse ? Transmettez nous votre candidature. Et si ce poste ne correspond pas à vos attentes, consultez nos autres offres sur : www.cm-recrutement.com
CDD de 1 mois minimum avec date de démarrage au plus vite Vous intervenez du lundi au vendredi de 6h à 10h à la Comédie de Saint Etienne (à côté du Zenith) pour effectuer l'entretien des locaux. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
La Mairie de Saint-Chamond recrute des animateurs périscolaires pour l'année scolaire 2025-2026. Missions du poste : L'animateur pourra intervenir sur un ou plusieurs des temps périscolaires suivants (pas de travail pendant les vacances scolaires ni les mercredis sauf réunions exceptionnelles ou à la demande du service) : - restauration scolaire : de 11h30 à 13h30, lundi, mardi, jeudi et vendredi - accompagnement éducatif (maternelles : activité d'éveil, élémentaires : accompagnement à la scolarité): de 16h30 à 17h30, lundi, mardi et jeudi - garderie : 16h30 à 17h30, le vendredi L'animateur aura pour mission : - d'encadrer, animer et accompagner un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans et/ou de 6 à 12 ans - de proposer et organiser des activités adaptées à l'âge des enfants - d'accompagner des enfants d'élémentaires dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité - d'assurer une présence permanente et sécuritaire afin d'évaluer les dangers potentiels - de veiller à respecter les normes d'hygiène ainsi que la réglementation - dans le cadre d'un travail collectif avec l'équipe de la structure, participer aux réunions et aux bilans Les missions pourront être effectuées sur différents sites d'affectation. Profil demandé : - Expérience demandée en encadrement d'enfants, en animation, en activités diversifiées et en soutien scolaire - BAFA, CAP PE ou diplôme équivalent (exigé pour l'accueil du matin et soir) - Niveau BAC souhaité - Connaissance de la législation en vigueur - Connaissance des besoins de l'enfant - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Savoir se faire respecter - Sens du travail en équipe - Savoir gérer les conflits - Sens de l'écoute et de la négociation - Discrétion - Comportement irréprochable avec les enfants, l'équipe éducative, l'équipe d'animateurs et les parents d'élèves. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d'entretien pour une de ses crèches municipales à temps complet. Cadre d'emplois des adjoints techniques. Au sein de la Direction enfance jeunesse, dans le service petite enfance, composé de quatre crèches municipales, et d'un Relais Petite Enfance, la crèche La Petite Tribu accueille des enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans. La crèche La Petite Tribu est composée d'une équipe pluridisciplinaire avec une directrice de crèche, des auxiliaires puéricultrices, des adjoints d'animation et des agents techniques. La crèche accueille jusqu'à 50 enfants tout au long de l'année du lundi au vendredi de 7h30 à 18h selon les besoins de garde des parents sur de l'accueil régulier, occasionnel, d'urgence ou pour des besoins particuliers. Missions du poste : Nettoyer les locaux (nettoyage par pré imprégnation, nettoyage vapeur et sans produits chimiques, guide de procédure), linge, vaisselle et contrôler l'état de propreté Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et s'adapter aux protocoles sanitaires Accompagner les remplaçantes ou nouvelles collègues/ PMS et protocoles sans produits chimiques Gérer les stocks Manipuler et porter des matériels Surveiller les enfants lorsque nécessaire Communiquer avec les enfants et leurs parents Suppléance cuisine si besoin (réceptionner et ranger les marchandises.) Principales relations hiérarchiques : Directrice de crèche Principales relations fonctionnelles : agents d'entretien et de restauration, auxiliaires puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, secrétaire, parents et enfants Horaires : Poste en deux fois 9h15 - 13h30 et 15h55-19h Poste du soir : 11h40-19h Vous souhaitez nous rencontrer ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 salle Aristide briand à St Chamond (avenue Antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas, ) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Selon votre profil et expérience, possibilité de mettre en place une formation interne Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez nous votre votre candidature Primes semestrielle, prime paniers repas, mutuelle, CE, véhicule de service.
Depuis 1845, la Congrégation des Religieux de Saint-Vincent-de-Paul agit en faveur des familles populaires. Reconnue d'utilité publique, la Fondation Jean-Léon Le Prevost prolonge cette mission en soutenant des actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. Ancrée dans des valeurs humaines et spirituelles fortes, elle œuvre chaque jour pour accompagner les pauvres et les jeunes. POSTE Rattaché au RAF de la Fondation, vous assurez le suivi opérationnel des activités comptables et administratives de la Fondation, et contribuez à la gestion des ressources et au suivi des partenariats. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion comptable et financière Tenue de la comptabilité générale et suivi des relations comptables Suivi des règlements fournisseurs et rapprochements bancaires Préparation des éléments pour la clôture annuelle en lien avec le commissaire aux comptes Mise à jour des tableaux de bord et suivis budgétaires internes 2. Appui administratif Soutien à la gestion des baux, contrats, conventions et autres documents administratifs Traitement des bulletins de paie (3 salariés) en lien avec un prestataire externe Contribution à l'élaboration budgétaire et aux tâches de gestion ponctuelle 3. Participation à la collecte de fonds Émission et gestion des reçus fiscaux pour les donateurs Préparation et suivi des dossiers de subventions PROFIL Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels comptables (Sage apprécié). Doté d'une grande rigueur, vous êtes organisé, autonome, fiable et capable de traiter des données confidentielles avec discrétion. Vous appréciez le travail polyvalent au sein d'une petite structure, où l'engagement personnel prend tout son sens. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par la Congrégation et la Fondation, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine, éducative et spirituelle.
Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(se) Mobilier Haut de Gamme (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir les clients. Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 K€ et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants. Avantages CE.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
En tant que Magasinier Cariste Confirmé F/H, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vous êtes le pilier de la gestion des flux de matériaux. Vos missions : - Vous assurez la réception, le stockage optimisé et la distribution fluide des matériaux nécessaires à la production, en garantissant l'exactitude des stocks (inventaire rigoureux). - Vous pilotez les opérations de manutention à l'aide des chariots élévateurs. La sécurité et le respect des procédures sont votre priorité (CACES 1, 3 et 5 impératifs). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Production et de Logistique pour maintenir une chaîne d'approvisionnement continue et sans rupture. - Vous veillez au respect strict des normes de sécurité et des réglementations internes sur l'ensemble de la zone de stockage. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Notre entreprise, spécialisée dans la confection d'accessoire textile de luxe, recherche un technicien polyvalent (H/F) pour participer au quotidien à la logistique interne du site, la gestion des stocks sous la supervision du responsable de production. Le candidat idéal aura une expérience dans les domaines de l'industrie et/ou du bâtiment. Ce poste requiert une expertise technique et un sens aigu du détail. Ce poste est rattaché directement au responsable de production du site. Missions : - Il organise les expéditions et réceptions des produits. - Il participe aux aménagements dans l'atelier ainsi qu'à l'extérieur, à les maintenir en ordre et veille au bon état de fonctionnement. - Il organise, coordonne et supervise les interventions des prestataires externes. - Il assure la logistique interne et la gestion des achats des consommables divers sur le site en étant le garant des stocks sur site sous la supervision du responsable de production. - Il est le responsable de la tenue des stocks des composants tout le long du processus, de la préparation des ordres de fabrication jusqu'à la gestion des déchets et leur évacuation. - Il participera de manière active au fonctionnement de l'atelier en cas de besoin en effectuant des taches permettant le bon déroulement de la production. - Il participera à la création, l'organisation et la mise en place des évènements sur le site. Compétences requises : - Rattaché.e directement au responsable de production, une capacité à rendre compte est requise. - Savoir être approprié au poste : savoir faire preuve de confidentialité et discrétion. - Dynamisme et autonomie. - Capacité à planifier et à organiser des activités diverses sur une journée. - Capacité à suivre un projet (type chantier de construction) - Permis B de conduire indispensable car des déplacements sont prévus pour achats de consommables etc... - Outils informatiques (Excel/Outlook). - Communication positive. Expérience : - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée dans le domaine industriel. Habilitations requises : - Habilitations électriques requises (hors tension : BS, B0, H0) - CACES 1B requis
Vous souhaitez travailler en tant qu'agent de production agroalimentaire ? Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV à jour le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Vous serez en charge du nettoyage des locaux. Savoirs : - Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation Savoir-faire : - Etre organisé, rigoureux, disponible et ponctuel - Savoir respecter la confidentialité - Savoir prendre des initiatives - Respecter les consignes de son responsable hiérarchique Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec votre CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue Antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Poste à pourvoir rapidement Pour ce recrutement, nous privilégions l'expérience minimale d'1 an en aménagement paysager, jardinerie Missions du poste : - Entretien des parcs municipaux - Suivi des massifs floraux sur la commune - Entretien des bassins des parcs de la commune - Entretien des pelouses (tonte, scarification, arrosage.) - Entretien des haies, massifs et arbustes (taille, binage-sarclage, paillage, collecte des déchets .) - Entretien des espaces boisés (débroussaillage, taille, broyage.) - Désherbage - Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle, débroussailleuse.) - Maintenance de l'arrosage automatique - Participation aux fleurissement de la Commune (petites créations paysagères, plantations fleurs, arbres et arbustes) Autres missions : - Renfort au service manifestions - Participation aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orages.)
Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
L'Association Les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour le DITEP / DIME Chantespoir (accompagnement d'adolescents de 12 à 20 ans pour certains présentant une déficience intellectuelle légère associée à divers troubles et pour d'autres d'intelligence normale ou quasi normale
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre d'un congé maternité ; nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour le secteur de Saint Chamond / Valla du Gier *Prise de poste : Janvier 2025 en CD (30H) *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou Diplôme Educateur de Jeunes Enfants -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : - 30H hebdo -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour le secteur de Saint Chamond / Valla du Gier *Prise de poste au 5 Janvier 2025 en CDI. *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou Diplôme Educateur de Jeunes Enfants -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : - 24 H hebdo (mercredi non travaillé) -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe L'Alcyon situé à Saint-Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Dans un contexte où la livraison du dernier kilomètre apparait plus que jamais comme la solution la plus adaptée à notre quotidien, STAR'S SERVICE, forte d'une expérience de plus de 30ans et en continuel développement, renforce ses équipes afin de répondre à ces besoins. Dynamique et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de chauffeurs/livreurs en CDI temps complet. Votre rôle: Vous serez chargé de réaliser la livraison de colis en messagerie pour des clients ayant effectué leurs commandes sur le site internet de l'un de nos clients commerciaux leader sur son marché. Caractéristiques du poste : Livraison de colis Poste à temps complet en CDI Base mensuelle : 1833 euros brut par mois + heures supplémentaires Planning : 35h -4 jours de travail, 3 jours de repos sur une plage horaire entre 10H45/20H30 / possibilité de travailler un 5éme jour intégralement rémunéré en heures supplémentaires. Les avantages du poste : Mise à disposition du véhicule de service pour les déplacements domicile / travail, soit aucun frais de déplacement Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.
Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais: - Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance - Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service - Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée - Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face - Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels - Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes : - Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...) - Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers - Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage : - Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage - Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels - Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises : - Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises - Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire est indispensable. Poste basé à Saint-Etienne - Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement) - Salarié Cadre au forfait - 209 jours travaillés avec JNT
La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du lycée Hôtelier situé à ST CHAMOND(42) pour un contrat à durée déterminée du 03 novembre au 19 décembre 2025 . Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers de l'établissement. Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. #offredemploi, #cdd, #agentdeproprete, #agententretienethygiene, #stchamond, #lycee, #SAINTCHAMOND
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Vous êtes en charge du ménage des chambres de l'hôtel uniquement. Vous êtes autonome, rigoureuse et organisée. Vous travaillez en semaine ou en week-end par roulement. Vous avez un contrat de travail de 18 h par semaine. Vous travaillez étroitement avec la gouvernante. Prise de poste à 9h. Travail par roulement selon planning en journée.
Dans le cadre d'une longue absence, nous recrutons un ou une MONITEUR(TRICE) / EDUCATEUR(TRICE) (H/F) en CDD à temps plein Poste à pourvoir au: Immédiatement jusqu'au 22 janvier 2026 Missions : - Participe à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents, avec pour objectif de restaurer l'adaptation sociale et l'autonomie - Analyse les besoins spécifiques des résidents, - Conçoit des supports éducatifs ou d'informations adaptées au profil des résidents, - Organise des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins des résidents, - Participe à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel, ses capacités et l'environnement social des résidents . Profil : - Diplôme d'état "Moniteur Educateur" - Connaissance du milieu du handicap serait un plus, - Capacité de travailler en équipe - Vaccin de l'Hépatite B et de la Covid 19 obligatoire - Permis B Salaire et avantage entreprise : - Salaire brut : 2174.26 € + 13ème mois (selon la convention collective CRF) - Participation employeur 50 % de la cotisation mutuelle - Prévoyance - Œuvre sociales « chèques vacances, chèques cadoc. » Nous attendons vos candidatures
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate et contrat jusqu'au 24/12/2025. Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
Vous assurez le service dans un restaurant traditionnel au sein d'une petite équipe de 3 personnes, dans une ambiance conviviale. Mise en place, service à l'assiette en salle et en terrasse, nettoyage de la salle. Plat du jour et, à la carte le week-end. 50 à 70 couverts en moyenne. Vous travaillez du jeudi au dimanche : service midi, et soir (sauf le dimanche, uniquement le service midi). Vous avez 2 jours de repos le lundi et mardi. Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt. Poste à temps complet, possibilité de temps partiel, mais avec un travail le vendredi, samedi et dimanche.
L'auberge du château se situe à St Bonnet les Oules dans le département de la Loire (42) Eliane, et son équipe vous invitent à découvrir leur auberge avec son cadre et ses spécialités. L'auberge vous propose une cuisine traditionnelle faite maison et des spécialités du terroir. Téléphoner ou par mail malsert.eliane@orange.fr
En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes : - Réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production - Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien - Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) - Réguler les opérations de production - S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général - S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.) - Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des diverses réglementations et procédures Une expérience en tant que manager d'équipe est demandée Profil recherché : F/H, vous êtes une personne opérationnelle, dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien 13ème mois RTT Tickets Restaurant CSE Participation et intéressement
L'UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'offre de l'UGECAM Rhône Alpes va venir se renforcer sur le dernier trimestre 2025 avec la reprise de deux centres dentaires situés dans la Loire à Roanne et Saint-Etienne (jusque-là rattachés à la Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Loire). Dans la perspective d'une montée en charge de ces deux centres dentaires de la Loire, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant RH en renfort durant 6 mois. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne - 30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Participation au réseau RH et projets transversaux o Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. o Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré. - Participer à des projets RH variés et enrichissants. - Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de l Administration du personnel et gestion des ressources humaines o Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, o Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, o Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés. o Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional. o Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. o Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer. o Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, o Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH. o Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Educateur jeunes enfants (Femme/Homme) en CDD pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire : - Accompagner les jeunes enfants déficients visuels dans leur développement global et leur socialisation. - Mettre en place des activités d'éveil, sensorielles et motrices adaptées à leurs besoins spécifiques. - Soutenir les familles dans leur rôle parental et les accompagner dans la compréhension du handicap visuel de leur enfant. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé : observation du jeune en milieu ordinaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages. - Collaborer avec les établissements scolaires pour favoriser l'inclusion et l'adaptation des enfants. - Contribuer à la réflexion éducative et au travail d'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DU POSTE - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). - Expérience ou intérêt marqué pour le secteur du handicap sensoriel ou le travail en milieu inclusif. - Capacité d'observation, d'adaptation et de créativité dans les propositions éducatives. - Bon relationnel, sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles. - Permis B exigé CONDITIONS - Prise de Poste : Lundi 03 Novembre 2025 - Type de contrat : CDD à 0.75 ETP jusqu'en Décembre 2025 avec possible reconduction jusqu'en Octobre 2026 - Rémunération : CCN 66 - Lieu : DAI Stéphanois - SAAAS - 5 allée Jean Racine - 42100 Saint Etienne
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.
Saint-Etienne - Alternance Début : en fonction des plannings « école » - Contrat de 12 mois ________________________________________ À propos de nous Viavi Solutions est un acteur international de référence dans la conception et la fabrication d'appareils de test pour réseaux en fibre optique. Nos produits sont utilisés par les opérateurs télécoms, installateurs et laboratoires techniques à travers le monde. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en formation RH, avec un profil rigoureux et orienté gestion administrative. ________________________________________ Vos missions (à dominante administrative) Sous la supervision de la Team RH France, vos principales missions seront : Administration du personnel - Préparation des contrats de travail, avenants, DPAE, - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, - Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance, - Gestion administrative des entrées et sorties de personnel, - Archivage et classement des documents RH selon les normes en vigueur. Support aux obligations légales - Aide à la préparation des reportings RH internes et externes, - Participation au suivi des documents liés à la sécurité et aux habilitations, - Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Communication et échanges multilingues - Rédaction de documents administratifs ou de courriels en anglais, - Échanges ponctuels avec des interlocuteurs à l'international, - Participation à la mise à jour des documents RH (FR/EN) ________________________________________ Langues attendues - Français : langue de travail principale - Anglais : bon niveau écrit et oral requis (B1 minimum) ________________________________________ Profil recherché - Formation en cours : BTS/ Licence RH ou équivalent - Appétence marquée pour la gestion administrative et la rigueur documentaire - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Organisé(e), discret(e), fiable, avec un bon relationnel, et soucieuse de la confidentialité - Vous aimez travailler dans un environnement structuré, technique et international ________________________________________ Ce que nous vous offrons - Un environnement stable, technologique et multiculturel, - Un encadrement de proximité et des outils professionnels, - Avantages : restaurant d'entreprise, prise en charge partielle du transport, accord d'intéressement
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel :
Offre d'emploi : Vendeur et Agent Polyvalent en Fruits et Légumes Description du poste : Nous recherchons un Vendeur et Agent Polyvalent en Fruits et Légumes expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin spécialisé dans la vente de produits frais. En tant que vendeur et agent polyvalent, vous serez responsable de la mise en valeur de nos produits, de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle, ainsi que du traitement quotidien des fruits et légumes. Vous assurerez également diverses missions liées à la gestion du rayon, telles que l'approvisionnement, la gestion des stocks, et le contrôle de la qualité des produits. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente (fruits et légumes), tout en garantissant une expérience client de qualité. Assurer la mise en rayon des produits, leur présentation et leur valorisation. Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits, et gérer les éventuels produits non conformes. Effectuer l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des arrivages. Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire des produits. Entretenir la propreté et l'organisation du rayon fruits et légumes. Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la vente de fruits et légumes, idéalement dans un environnement de grande distribution ou un commerce de proximité. Compétences : Vous êtes autonome, rigoureux(se), et possédez un bon sens du relationnel. Vous avez également une bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène et de sécurité. Dynamisme : Vous êtes énergique, souriant(e) et aimez travailler en équipe. Polyvalence : Vous êtes prêt(e) à accomplir diverses tâches, allant de la vente à la gestion des stocks. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Une formation continue sur les produits et les techniques de vente. Un salaire motivant en fonction de l'expérience et des compétences. Des avantages liés au poste (ex : réduction sur les produits, primes, etc.). Type de contrat : (CDI / / Temps plein ) Salaire : 2000 EUR brut
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des entrées/sorties poubelles. Vous intervenez sur la commune de St Chamond CDD 1 mois minimum Horaires : 30 heures / semaine (lundi au vendredi à définir le matin) Profil : Sérieux, ponctuel, rigoureux, Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Rive de Gier Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents: opérateurs assemblage (F/H) Missions : - Réaliser des opérations de montage de sous ensembles -Nettoyage et/ou ébavurage des pièces -Utiliser les appareils de contrôle tels que : mètre à ruban, pieds à coulisse, calibre -Conditionner et préparer des pièces -Transmission d'informations Profil : - Polyvalent - Autonome - Accepte les horaires en 2X8/ 3X8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Rive de Gier Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents: opérateurs assemblage (F/H) Missions : - Réaliser des opérations de montage de sous ensembles -Nettoyage et/ou ébavurage des pièces -Utiliser les appareils de contrôle tels que : mètre à ruban, pieds à coulisse, calibre -Conditionner et préparer des pièces -Transmission d'informations Profil : - Polyvalent - Autonome - Accepte les horaires en 3X8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités: - Déchargement de camions, - Réception et stockage de marchandises, - Flashage des colis - Rangement des zones - Contrôle des arrivages - Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil : - Assimiler les information rapidement - Maîtrise de l'outil informatique (PDA) - Goût pour le travail d'équipe, - Dynamique , Rapide - Etre TRES rigoureux - Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
* Mission longue durée Possibilité de CDII - Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : * - Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). * - Vous contrôlez la marchandise avant stockage. * - Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. * - Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence - Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..). - Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie pour un remplacement arrêt maladie. CDD de 2 mois minimum. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir et participerez à la facturation et la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous ne travaillerez pas le lundi. Rémunération en fonction du profil. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Diplôme de Préparateur/préparatrice en pharmacie indispensable. Début du CDD le 25 novembre 2025.
Pharmacie à Saint Victor sur Loire (42230)
Pour un organisme de formation, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des stagiaires, de l'accueil physique et téléphonique. Vous établirez les emplois du temps et les plannings des formateurs, devrez gérer les prestataires externes. Une expérience en organisme de formation serait la bienvenue Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 Possibilité de renouvellement de contrat Vous souhaitez nous rencontrer ? Venez nous rencontrer le 4 novembre de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de st Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan. Etablissement situation mensuelle. Suivie des clients, fournisseurs et banques. (logiciel ISACOMPTA) Etablissement des déclarations de TVA. Etablissement de la facturation (excel + logiciel ISAFACT) - une bonne maitrise d'office et Excel est nécessaire Gestion des compte prorata Gestion totale de la partie RH, les bulletins de paies et charges sociales étant réalisés en externe Entreprise de 47 salariés + intérimaires Gestion des sous-traitant Poste en totale autonomie organisation, rigueur, autonomie, initiatives, analyse, discrétion, écoute... Il faut avoir déjà occupé un poste similaire en comptabilité et dans le BTP si possible.
Auto-école Gold Conduite recherche enseignant (e) plein temps en temps partiel CDI au CDD salaire à négocier selon l'ancienneté
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES ou CESF exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à St-Chamond - CDD à 0,80 ETP - 1 mois renouvellement possible - Jours travaillés : lundis, mardis, mercredis, jeudis - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 10 octobre 2025 en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS Gier / 2025-09-30 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales : -Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs. -Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements. -Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel. -Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables. -Équipements communs : entretien de l'électroménager. -Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché : -Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche -Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Etienne (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD - temps partiel
Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales : -Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs. -Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements. -Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel. -Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables. -Équipements communs : entretien de l'électroménager. -Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché : -Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche -Titulaire du permis B pour se rendre sur le chantier Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Chamond (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD - temps partiel
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Mission Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS en Auvergne Rhône-Alpes et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Loire et de la Haute-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS - Contrat CDD de remplacement congé maternité - Poste basé à Saint-Etienne avec déplacements sur tout le département - Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner - Voiture de fonction - Prise de poste : 18/12/2025 - Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-pmnq2npmxr@emploi.beetween.com
Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre rôle en action ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin, en tant que vendeur.se, vous : - Accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. - Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle. - Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client. - Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). - Vous intervenez lors des inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. - Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. - Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. - Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Vous interviendrez au sein de notre établissement pour accompagner des apprenants en reconversion professionnelle , formation initial ou en perfectionnement dans le domaine médico-social. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. VOS RESPONSABILITES : - Assurer la formation des apprenants sur les compétences clés du métier de secrétaire assistante médico Administrative. - Enseigner la gestion administrative des dossiers patients, la prise en charge des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, ainsi que la rédaction de documents administratifs. - Former à l'utilisation des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-Administratif. - Apporter des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé. - Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens. - Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES : - Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente. - Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable. - Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social. - Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances. - Type d'emploi : Indépendant / freelance Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
poste à pourvoir au 05 janvier 2026 pour notre nouvelle crèche de l'Etrat Vous travaillez dans une micro crèche (14 enfants au maximum accueillis chaque jour) au cadre de vie agréable (salle de repas, extérieurs) accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes autonome , vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes bienveillant(e). Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 7h30 - 18h30 Le diplôme est exigé et une expérience en crèche est vivement souhaitée
poste à pourvoir au 05 janvier 2026 pour notre crèche de St-Priest en Jarez Vous travaillez dans une micro crèche (14 enfants au maximum accueillis chaque jour) au cadre de vie agréable (salle de repas, extérieurs) accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes autonome , vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes bienveillant(e). Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 7h30 - 18h30 Le diplôme est exigé et une expérience en crèche est vivement souhaitée
poste à pourvoir au 05 janvier 2026 pour notre crèche de la Talaudière Vous travaillez dans une micro crèche (14 enfants au maximum accueillis chaque jour) au cadre de vie agréable (salle de repas, extérieurs) accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes autonome , vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes bienveillant(e). Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 7h30 - 18h30 Le diplôme est exigé et une expérience en crèche est vivement souhaitée
Chaque jour dans nos restaurants Les Comptoirs d'Alice, nous cuisinons devant vous des produits frais et de saison à savourer dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. Les missions : - Contact clientèle, service Avoir une appétence pour le contact Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur 1 SEULE COUPURE PAR SEMAINE
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !
NOZ recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Villars! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide / Revenu % sur Chiffre d'Affaires Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un(e) agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois) ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée - Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois)
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 80 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale, nous recherchons un Directeur de restaurant En charge et responsable de la gestion intégrale d'un point de vente, vous organisez, managez, et travaillez pour le développement d'un restaurant situé dans l'agglomération stéphanoise. LES MISSIONS : 1. Gestion opérationnelle - Superviser l'ensemble des activités de la pizzéria, du service à la cuisine, en assurant une expérience client irréprochable. - Garantir la qualité et la rapidité des services en salle et en cuisine (notamment sur la préparation des pizzas et plats). - Organiser et superviser les plannings de l'équipe en fonction des périodes de rush et des besoins du restaurant. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) dans l'ensemble du restaurant. - Contrôler la gestion des stocks de produits alimentaires, boissons et matériel de cuisine, en collaboration avec les fournisseurs. - Assurer le suivi et la mise à jour des cartes (modifications des recettes, ajout de promotions, etc.). 2. Management - Manager et motiver l'équipe de la pizzéria - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel en fonction des besoins et des performances. - Organiser des réunions d'équipe régulières pour assurer une bonne communication d'équipe. - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs. - Etablir les plannings de l'équipe. 3. Service client - Garantir une expérience client de qualité en veillant à l'accueil, la prise de commande, la rapidité du service et la satisfaction globale. - Gérer les réclamations et les retours clients avec professionnalisme et réactivité. - Être responsable de la gestion des réservations et des flux de clients pour maximiser l'occupation du restaurant. - S'assurer que les clients passent un moment agréable en salle, et leur offrir un service personnalisé selon leurs besoins. 5. Développement commercial - Mettre en place des stratégies de fidélisation des clients existants (cartes de fidélité.). - Participer activement à la communication externe du restaurant. - Développer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les ventes. 6. Qualité et respect des normes - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) dans la préparation des pizzas, des plats, et la gestion de la salle. - Veiller à la propreté des lieux (cuisine, salle, sanitaires). - Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des dates de péremption. Profil recherché : Compétences : Expérience significative en gestion de restaurant ou dans le secteur de la restauration, idéalement en pizzéria et dans le service à table. Connaissance des techniques de gestion des stocks et des outils de gestion des commandes. Excellente capacité de management et de communication. Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques de sécurité alimentaire. Sens du service client, réactivité, et capacité à résoudre des problèmes rapidement. Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités. Qualités : Leadership, capacité à motiver une équipe et à créer un environnement de travail positif. Dynamisme, réactivité et gestion du stress dans les périodes de forte affluence. Passion pour la restauration, particulièrement pour le domaine de la pizzéria.
Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée. Vous êtes en charge de l'entretien courant et de la réparation des véhicules des clients, dans le respect des normes de sécurité et de qualité du groupe. Vos principales missions : - Réaliser les diagnostics et les interventions techniques (vidange, freinage, embrayage, distribution, suspension, pneumatiques, climatisation, etc.) - Assurer les révisions et les contrôles périodiques - Respecter les procédures qualité - Conseiller les clients si nécessaire et contribuer à leur fidélisation. Horaires : du lundi au samedi 09h00-12h00/14h00-18h00 (avec 2 jours de repos par semaine - le samedi sur roulement)
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire QUALIFIE(E) pour une prise de poste rapide - aide au fauteuil - secrétariat et encaissement avec tiers payants, CSS - logiciel JULIE +LOGOS - stérilisation, hygiène et entretien et du cabinet *** Poste à temps complet en CDI *** Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h15-12h / 13h-17h30 mercredi 13h-1730 Vacances : Fêtes de noël + le mois d'Aout Salaire : en fonction du profil place de parking privée dans l'immeuble
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
1/ PRÉSENTATION DE BGE AURA Association implantée en Auvergne depuis 1989, BGE AURA soutient la création - reprise d'entreprise et œuvre pour qu'elle soit une réalité accessible à tous. Elle adhère au réseau national des BGE, présent sur toute la France avec plus de 500 implantations. Depuis près de 40 ans, le réseau BGE accompagne les entrepreneurs à chaque étape, de la création au développement de l'entreprise pour donner à tous ceux qui entreprennent, les chances de réussir. Et ce quels que soient leurs profils. BGE s'appuie sur des valeurs fortes d'initiative et de solidarité qui donnent du sens à l'action pour relever les enjeux économiques et sociaux. BGE AURA emploie une quarantaine de salariés chargés de l'accompagnement de porteurs de projets et du suivi des entreprises créées. 2/ DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision du Responsable de Production et d'Exploitation et la supervision du Responsable territorial, vous aurez pour mission de : - Conseiller et former les entrepreneurs en méthodologie de création d'entreprise : o Accompagnement à l'émergence et la définition du projet d'activité o Accompagner les bénéficiaires à structurer leur projet : étude de marché, stratégie commerciale, choix juridiques, prévisions financières. - Animer des actions collectives sur la création d'activité et la gestion d'entreprise - Participer au développement de BGE et de sa vie associative - Suivi administratif et évaluation (rédaction de bilans et comptes rendus, suivi de la progression des bénéficiaires, participation à l'amélioration continu du dispositif 3/ PROFIL RECHERCHÉ Qualifications requises - Formation : Bac + 2/3 minimum dans les domaines suivants : - Accompagnement professionnel / Insertion / Orientation - Entrepreneuriat / Gestion / Économie sociale - Expérience : - Expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans l'accompagnement de publics adultes ou dans le conseil à la création d'entreprise - Pratique de l'animation de groupes et de la conduite d'entretiens individuels Compétences techniques - Connaissances des étapes et leviers de la création/reprise d'entreprise - Maîtrise des outils de diagnostic de compétences et d'analyse de projet - Capacité à structurer un plan d'actions entrepreneurial - Maîtrise des outils bureautiques et plateformes collaboratives numériques (visio, LMS,etc.) - Aptitude à rédiger des synthèses structurées et personnalisées 4/ QUALITÉS RECHERCHÉES - Rigueur et organisation - Esprit critique - Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe - Adaptation à différents environnements et à des publics divers - Capacité d'écoute, de maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe - Esprit positif, constructif, proactif, bienveillant et empathique Au-delà des points décrits ci-dessus : une vraie appétence pour l'entrepreneuriat, de la curiosité, de l'autonomie, du sens de l'initiative, .Bref « avoir un caractère entrepreneur » ! 5/ CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDI Démarrage au plus tôt Rémunération : Selon expérience (A partir de 25K € brut annuel), mutuelle, tickets restaurants, frais de déplacement. Nombre de poste à pourvoir : 1 poste Lieu de travail : Poste basé à Saint Étienne, déplacements ponctuels sur nos sites de Saint Chamond et Firminy.
Depuis plus de 40 ans, BGE accompagne, forme et appuie dans leur développement les créateurs et repreneurs d'entreprises. BGE RESEAU est le 1er réseau national en la matière. En savoir plus : www.bge.asso.fr
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle, un-e Contrôleur-se en Métrologie (H/F) basé-e à Roche-la-Molière (42230). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Au cœur de l'usinage, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle qualité des pièces produites. Votre expertise en métrologie permettra de garantir la conformité des produits aux normes ISO, assurant ainsi la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise. Vous serez amené-e à utiliser des outils de mesure tels que les pieds à coulisse, les micromètres et les projecteurs de profils, ainsi qu'à manipuler des machines tridimensionnelles pour des mesures précises. Votre mission consistera à interpréter les résultats des contrôles, rédiger des rapports détaillés, et occasionnellement marquer et emballer les pièces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer une qualité optimale des produits finis. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques sera un atout majeur dans la réussite de vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et précis-e, doté-e d'une première expérience en métrologie. Vous êtes capable d'analyser de manière critique les résultats de vos mesures et de communiquer clairement vos conclusions. Le travail en équipe est essentiel pour évoluer dans cet environnement collaboratif. Compétences techniques - Normes ISO : Vous assurez la conformité des produits aux standards. - Utilisation de calipers : Vous maîtrisez les outils de mesure pour des contrôles précis. - Logiciels de mesure 3D : Vous utilisez des technologies avancées pour des analyses détaillées. - Lecture de plans techniques : Vous interprétez les schémas pour guider vos contrôles. - Certification métrologie : Votre expertise est reconnue dans le domaine. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement industriel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'excellence de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité directe du conducteur de travaux et en lien étroit avec le chef de chantier, vous aurez pour principales missions : - Organiser et encadrer une équipe sur les chantiers de VRD et réseaux divers. - Participer activement aux travaux : implantation, terrassement, pose de canalisations, réglages, finitions... - Garantir la sécurité et la qualité d'exécution sur le terrain. - Gérer le matériel et anticiper les besoins du chantier. - Participer à la bonne communication entre le terrain et la hiérarchie. Une passation de plusieurs mois est prévue pour faciliter votre intégration et vous accompagner dans la prise de poste. - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez contribuer à la R&D au sein du secteur aéronautique et rejoindre une entreprise innovante ? Notre client recrute un Ingénieur Essais (H/F/D) sur Saint-Étienne. Description du poste Le poste En tant qu'ingénieur essais, vous serez en charge de la conception, du développement et de l'exploitation de bancs d'essais pour des programmes de recherche et de développement, principalement axés sur les alliages de titane et les applications aéronautiques. Missions clés : - Conception et mise en place de bancs d'essais, du dimensionnement à l'intégration et à la validation - Réalisation et suivi d'essais - Analyse et exploitation des résultats d'essais, rédaction de rapports techniques - Support aux équipes R&D dans le développement de nouveaux procédés et solutions expérimentales Profil recherché Expérience demandée Formation supérieure en mécanique ou aéronautique (Master, Ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience en R&D, essais ou simulation. Compétences attendues : - Maîtrise de la conception mécanique sur SolidWorks ou outils similaires - Expérience dans la simulation numérique (idéalement CFD avec ANSYS Fluent, OpenFOAM.) - Expérience en conception et mise en œuvre de bancs d'essais - Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles, rigueur scientifique - Autonomie et sens pratique, capacité à travailler en équipe cycle projet Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en coordination technique, maintenance ou suivi de projet industriel, et vous recherchez un environnement où votre implication et votre savoir-faire technique seront pleinement valorisés. Les avantages : - Poste à pourvoir à Saint-Étienne sur des projets aéronautiques innovants - Intégration à une équipe dynamique - Perspectives d'évolution selon implication et résultats Informations supplémentaires Type de contrat : 7 mois d'intérim Rémunération selon expérience Mobilité Lyon - Saint-Etienne
Point Z, société de recrutement intérim/CDI dans les métiers Techniques et du Bureau d'études depuis 1966. Nous oeuvrons auprès de nos clients dans les métiers Terrestres, Aéronautique/ Aérospatial et Energies. Nous vous faisons profiter de notre réseau entretenu depuis 56 ans et d'entretiens directs avec nos donneurs d'ordres techniques.
Notre client est une société ETI de taille internationale dans le domaine de la santé et de la sécurité. Au sein de la DSI, vous participez à la transformation numérique majeure de la société impactant l'ensemble des entités. Vous aurez à charge de piloter la conception et le déploiement du CoreModel ERP sur les sites du Groupe et coordonnerez les équipes projets Internes/Externes en assurant le respect des coûts/qualité/délais. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Concevoir, déployer et gérer le Core Model pour les processus métiers de l'entreprise : Analyse des besoins métiers, Conception des modèles de données et flux de travail, Processus et standards ; Assurer l'harmonisation des processus métiers à travers toutes les unités de l'entreprise : Planification déploiement, Coordination des activités de développement, Prise en compte des besoins spécifiques, Mise en place d'outils de suivi et reporting ; Gérer les projets de manière opérationnelle : Suivi des plannings, du budget et des ressources, Définition des objectifs, Pilotage des prestataires externes. ; Coordonner les équipes internes/externes pour la mise en œuvre du CoreModel : Comité de pilotage, Réunions de suivi, Communication régulière avec les parties prenantes ; Assurer les formations et accompagnements des utilisateurs finaux ; Garantir la conformité, la performance et l'intégrité du Core Model : Recueil feedback utilisateurs, Suivi des évolutions technologiques, Indicateurs de performances. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 65k et 75k selon profil Variable + Prime RTT Formation continue Profil De formation supérieur en informatique de niveau bac+4/5, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP industriels (SAP, Oracle, Dynamics, Infor.) et de la gestion des processus métiers Vous possédez des compétences en : Modélisation des processus et des données Déploiement de Core Model dans un environnement industriel Vous avez un bon niveau en anglais. Doté d'un excellent sens de la communication et de la négociation, vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de projets (Agile, Scrum, Waterfall/MS Project, Jira, Trello). Vous êtes reconnu pour votre capacité d'anticipation, votre capacité à prendre des décisions rapidement et votre sens de l'organisation. Les certifications Project Management Professional (PMP) et/ou des certifications en ERP et Lean Six Sigma sont appréciées. Idéalement, vous avez déjà une expérience multi-sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire Alimentaire H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (2 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Agence de travail temporaire
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l'ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l'entreprise et ses produits. A ce titre, vous aurez pour principales missions : -Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales. -Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe. -Concevoir et diffuser des campagnes d'emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances. -Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web. -Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads. -Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram). -Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live... -Participer à la réflexion et à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web. -Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking.). -Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l'UX. -Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux. De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance. Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts. De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l'expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste. Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d'être à l'aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés. Evoluant dans un environnement à l'international, la maitrise de l'anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : -Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42). -35h/semaine -Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25-30€ selon profil et expérience -Titres restaurants et indemnité transport
Dans la cadre de son développement la société VIDEOSCOPE Multimédia recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé Audiovisuel. Vous intégrerez notre équipe technique d'installation/maintenance. Vos missions principales : - Expertise technique pour assistance au bureau d'étude pour réalisation d'offre. - Préparation des installations à l'atelier (paramétrage, programmation, tests). - Intégration chez les clients. - Formation des utilisateurs sur site. - Réalisation des dossiers techniques en collaboration avec le responsable de service. - Réalisation d'interventions de maintenance préventives et correctives. Déplacements ponctuels principalement sur la région Auvergne Rhône Alpes, mais également sur l'ensemble du territoire et parfois à l'étranger. Votre profil : - BAC +2 dans la filière de l'audiovisuel, expérience souhaitée. - Maitrise de la langue anglaise - Permis B Compétences comportementales : - Autonomie / Confiance en soi - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et d'écoute. Formations assurées par l'entreprise : Certifications DANTE, CRESTRON, EXTRON, Travail en hauteur & CACES. Salaire à définir en fonction du profil.
VALUE IT, expert en gestion d'infrastructures informatiques et télécoms, recrute un Responsable ADV / Achats H/F pour accompagner sa croissance ! Une entreprise innovante et en forte croissance : - Basée à Saint-Etienne, avec des agences à Annecy, Paris et Carcassonne - Classée parmi les leaders de la croissance en région Auvergne Rhône-Alpes - Spécialisée dans 7 grands domaines : Infrastructure Serveur, Hébergement Cloud, Télécom, Collaboration, Services Managés, Cybersécurité, Sauvegarde et Conseil/DSI, Formations. Une équipe engagée - 35 talents passionnés, un esprit d'équipe fort - Une culture orientée innovation, performance et bien-être au travail Un environnement de travail stimulant - Formations certifiantes, matériel récent, management de proximité - Ambiance conviviale : afterworks, concours de pâtisserie, Santa Secret, etc. En tant que Responsable ADV/ Achats H/F, vous interviendrez sur l'ensemble du processus ADV et achats, depuis la gestion des commandes clients et fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts et à la satisfaction des clients. Une utilisation de l'ERP Artis lors d'une précédente expérience est requise. Vos missions Administration des Ventes (ADV) - Gérer l'intégralité du cycle de traitement des commandes clients (réception, saisie, suivi, livraison, facturation). - Assurer la liaison entre les équipes commerciales, techniques et logistiques. - Suivre les délais de livraison et garantir la conformité des commandes. - Exploiter l'ERP ARTIS pour le suivi des flux et la gestion documentaire. - Établir et analyser les reportings ADV (chiffre d'affaires, prévisions, indicateurs). Achats - Identifier et sélectionner les fournisseurs selon les besoins internes. - Négocier les prix, conditions et délais avec les fournisseurs, en tenant compte des contraintes budgétaires et qualitatives. - Passer et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à la réception. - Gérer les stocks et anticiper les réapprovisionnements. Gestion & Coordination - Superviser et coordonner les flux d'informations entre services. - Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. - Proposer des actions d'amélioration continue des process ADV et achats. Profil recherché - Expérience : minimum 10 ans dans le secteur IT, idéalement sur un poste similaire. - Maîtrise de l'ERP ARTIS. - Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. - Capacité à négocier et à résoudre les problèmes avec diplomatie. - Maîtrise des outils bureautiques et bonne culture informatique. Vos avantages et conditions - Poste à pourvoir en CDI - Rémunération fixe selon profil - Carte tickets restaurant : 13€/jour pris en charge à 50% par l'employeur - Mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur, - CSE externalisé permettant de bénéficier des avantages de grands groupes avec un abondement mensuel de l'employeur pour vos loisirs, - Locaux neufs basés dans le secteur du Zénith - Des événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe et la convivialité, - Des moments fun et gourmands : Concours de pâtisserie, Santa Secret, After Work. - Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants Le processus de recrutement - Premier échange avec l'équipe RH, histoire de mieux vous connaître et répondre à vos questions. - Second entretien avec le responsable commercial pour échanger sur vos ambitions, votre parcours, et ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter chaque candidature sur la base de ses compétences, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Alors, prêt(e) à vivre l'expérience VALUE IT ? Postulez dès maintenant !
Vos missions : - Manager une équipe de 6 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - 37H - Statut : Cadre - Poste à pouvoir fin octobre - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre de 13h30 à 16h30 salle Aristide Briand de st Chamond (avenue Antoine pinay) dans le parc Nelson MANDELA
Le groupe Tissus des Ursules c'est aujourd'hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Vous souhaitez nous rencontrer ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre de 13h30 à 16h30 salle Aristide BRIAND de St Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc nelson Mandela
Le groupe Tissus des Ursules c'est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes.
Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BÂTIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d'activité Logement Social du groupe CIFV. BÂTIR ET LOGER est une ESH engagée et dynamique, acteur d'un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). BÂTIR ET LOGER a pour mission quotidienne d'assurer un très haut niveau de réactivité, et de services performants envers ses locataires. C'est dans cet esprit de créativité toujours renouvelé que BÂTIR ET LOGER est précurseur dans de nombreux domaines : bâtiments passifs, intergénérationnels, location-accessions et recherche constamment de nouvelles innovations pour améliorer le cadre de vie. Sous la responsabilité de la responsable du service gestion locative et contentieux, vous aurez pour mission de : - Assurer la commercialisation des logements et stationnements dans le respect de la politique d'attribution définie par l'entreprise et en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise : prospecter et accueillir la clientèle, traiter et analyser les dossiers de demande de logement, planifier et suivre les propositions de visite, préparer et présenter les dossiers en vue de la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, faire signer le bail, compléter les différents dossiers de demande d'aide au logement (APL, FSL, diverses aides) et les transmettre à l'organisme compétent - Travailler en relation étroite avec les réservataires pour les propositions de candidats - Mettre à jour les tableaux de bord de votre activité et en assurer le reporting auprès de votre hiérarchie - Veiller à l'atteinte des objectifs, à la satisfaction du client et proposez des actions correctrices à votre hiérarchie - Procéder aux visites de logement en cas d'absence du gestionnaire en charge des visites - Remplacer ponctuellement à l'accueil clientèle standard téléphonique Liste des missions non exhaustive ayant un caractère évolutif en fonction des adaptations liées au métier et à l'évolution de l'entreprise. Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et le sens de la relation client. Vous avez une capacité d'adaptation rapide à des interlocuteurs variés, un esprit commercial et d'initiative. Vous avez une capacité de travail en équipe et d'implication. Vous avez des qualités d'organisation personnelle, de rigueur, des compétences rédactionnelles. Vous connaissez l'environnement du logement social et de la réglementation des attributions. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, ERP Prem Habitat.). Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe). Vous avez un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous possédez un bon relationnel avec les équipes et avez une capacité d'intégration. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! en nous adressant votre CV et lettre de motivation par mail à cali@batiretloger.com
Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BATIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d?activité Logement Social du groupe CIFV. C'est une ESH engagée et dynamique, acteur d?un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). Elle a pour mission quotidienne d?assurer un très haut niveau de réactivité et de service envers ses locataires.
Vous désirez vivre une nouvelle expérience ? Vous êtes passionné par votre métier et aimez réaliser de belles pièces ? Vous souhaitez apporter votre contribution au Sport Automobile ? Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans votre travail ? Alors ce poste est pour vous : CAPRICORN AUTOMOTIVE, filiale de CAPRICORN GROUP, recherche son futur Tourneur Programmeur C. N. h/f Sur ce poste hybride entre Production et Méthodes, vous serez le garant de la définition des outils, des stratégies d'usinages, mais également du déploiement de Top Solid sur le pôle Tournage. Titulaire d'un BAC+2 en Mécanique Productique, avec une expérience minimale de 3 ans sur ce poste et vous savez bien sûr : - Analyser les contraintes techniques et identifier les phases d'usinage (Lecture de plan, compréhension d'une Fiche d'Instruction) - Effectuer la mise au point d'un programme (Iso) à l'aide TopSolid ou en direct grâce à Manuel Guide - Sélectionner les outils de coupe - Choisir le montage adapté et régler la machine - Réaliser les contrôles simples en cours de production et les contrôles au marbre avec les appareils conventionnels - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Vos capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation vous permettent d'être agile sur la réalisation de pièce unitaire et de petite série et participeront au succès de l'implantation du logiciel de programmation. Méthodique et automne, vous avez également le sens du travail en équipe et savez communiquer les informations importantes. Conditions d'emploi : - Temps plein en journée ou en 2*8 Alternance 1 semaine sur 2 : Poste Matin, lundi à vendredi, 5h00 - 13h00 (40h, vendredi après-midi non-travaillé ) Poste Après-midi, du lundi à jeudi 13h00 - 21h00 (32h, vendredi non travaillé ) - Salaire à négocier selon votre expérience - Avantage : 8 RTT/an, Mutuelle individuelle ET familiale prise en charge à 50%, 13ème mois, Intéressement, Primes (Postes, Paniers, etc), Pour suivre l'actualité du groupe, retrouvez-nous sur Insta @capricorngroup.official
Rejoindre Capricorn Automotive, c'est intégrer une équipe expérimentée, dynamique, fière de son entreprise et de son savoir-faire. Face à une augmentation d'activité nous recherchons un Programmeur / Régleur / Usineur C.N. h/f. Titulaire a minima d'une formation en alternance de type B. T. S., votre expérience vous permettra de réaliser des opérations d'usinage définies par notre bureau d'études. Vous aurez à disposition les modèles 3D ainsi qu'un accès à TopSolid pour la réalisation de vos programmes. Vous serez autonome dans votre programmation (ISO, Fanuc), votre montage et votre réglage. Vous participerez au choix des outils et optimiserez les process d'usinage si nécessaire. Les opérations à réaliser pourront être diverses et variées. Notre parc est composé 2 CU Mazak VTC800 5 axes, de 2 CU Toyoda horizontaux, d'un Hass VF4 4 axes ainsi que d'un centre de perçage à l'huile entière. La métrologie contrôlera votre première pièce et vous guidera dans les éventuelles corrections. Vous réaliserez ensuite vos propres opérations de contrôles selon notre plan qualité sur le reste des pièces du lot. Notre taille moyenne de lot est de 10 pièces et notre temps moyen d'opération de 30 minutes. Pour ce poste la maîtrise d'un logiciel de FAO / CAM est requise. (de préférence TopSolid) Horaires de travail du lundi au vendredi, en 2*8. + 13ème mois + Intéressement + primes + mutuelle + paniers + chèques cadeaux, etc... Votre formation récente correspond au poste proposé ? Ou vous avez de l'expérience en FAO et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en usinage ? Alors, n'hésitez plus : transmettez-nous votre candidature ! Pour suivre l'actualité du groupe, retrouvez-nous sur Insta @capricorngroup.official
s2m formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à SAINT ETIENNE, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management de niveau CAP à BAC +3. Le poste : Formateur indépendant Titre professionnel manager unité marchande MUM Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation - La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif - N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre du titre professionel manager unite marchande MUM et serez amené à réaliser différentes missions : Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur... Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché : Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification) Personne capable de faire preuve de pédagogie active Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Empathique - Organisé
s2m formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à SAINT ETIENNE, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management de niveau CAP à BAC +3. Le poste : Formateur indépendant Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (H/F) Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation - La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif - N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre du titre RESPONSABLE ETABLISSEMENT MARCHAND et serez amené à réaliser différentes missions : Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur... Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché : Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification) Personne capable de faire preuve de pédagogie active Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Empathique - Organisé
Vous intervenez pour effectuer de l'entretien de locaux, vous utiliserez des machines tel que monobrosse/autolaveuse, vous savez les utiliser.
Adecco recherche pour son client , un opérateur de production (H/F) Rattaché au responsable d'atelier, vous êtes chargé de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont : - Approvisionnement et conduite de lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante) - Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure - Lancement et contrôles de démarrage - Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication - Orientation qualité : quantité matière consommée / traçabilité / suivi de production . Profil:. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif et efficace. Le poste est en horaire posté en 2*8 (5h30-13h00 / 13h30-21h00), du lundi au vendredi.
NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.
Poste : Électromécanicien (h/f) Type : Poste en journée. Lieu : ST CHAMOND 42400 FR Type de contrat : période d'intérim en vue d'embauche Date de début : dès que possible Description : Rejoignez une équipe dynamique dédiée aux artisans boulangers, pâtissiers et métiers de bouche. En tant qu'Électromécanicien, vous serez responsable d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements professionnels tels que fours, chambres froides et pétrins. Missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Intervenir sur des équipements électriques basse tension. Diagnostiquer et réparer les pannes en respectant les délais et la sécurité. Conseiller et assister les clients pour l'utilisation et l'entretien du matériel. Rédiger des rapports d'intervention pour un suivi client de qualité. Profil recherché : Formation en électromécanique. Expérience souhaitée en maintenance d'équipements industriels. Connaissances en réfrigération, un véritable atout. Sens du service client, autonomie et rigueur. Permis B obligatoire pour des déplacements quotidiens. Conditions de travail : Horaires : de 7h30 à 18h00 maximum (selon planning). Astreinte d'une semaine toutes les 8 semaines (prime associée). Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels. Rémunération : Salaire selon profil et expérience. Prime d'astreinte. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à la satisfaction de nos clients en garantissant la performance et la fiabilité de leurs équipements. Agence : Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Compétences requises pour le poste d'Électromécanicien (h/f) : Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise en mécanique et électricité. Une connaissance approfondie des systèmes automatisés est essentielle. La capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques est également requise. Le poste nécessite une expertise en maintenance préventive et corrective, ainsi qu'une aptitude à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques. Une expérience en programmation d'automates constitue un atout majeur. Un niveau de proactivité et de rigueur est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Enfin, une bonne compréhension des normes de sécurité est indispensable pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.
