Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sorbiers située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sorbiers. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST CHAMOND, 42 - ST ETIENNE, 42 - ST HEAND ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d'animation petite enfance à temps non-complet (17h30) par voie statutaire. Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C). Missions : Accueillir l'enfant et sa famille Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bon accueil et au bien-être des enfants Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée tout en respectant les modes d'éducation, Faire les transmissions à l'équipe, Proposer des activités aux enfants et jouer avec eux. Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant Veiller à la sécurité des enfants, Réaliser les soins courants de l'hygiène de l'enfant, Respecter les règles d'hygiène notamment pour la préparation des repas, Accompagner l'enfant dans son développement intellectuel et psychomoteur Aider à la mise en oeuvre des activités éducatives, Participer à la mise en place d'ateliers d'expression, Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, Préparer les biberons, mettre en place et assister les enfants pendant les repas. Répondre aux missions confiées dans le cadre du projet éducatif et pédagogique Participer à l'élaboration des projets éducatifs et les animer, Formuler des propositions d'amélioration de la pratique, Participer aux réunions d'équipes, Participer aux journées pédagogiques, Contribuer aux transmissions écrites au sein de l'équipe, Participer à l'accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre. Profil demandé : Être titulaire du CAP petite enfance, CAP Accompagnement éducatif petite enfance, brevet d'état d'animateur option petite enfance Savoir : Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant Avoir des connaissances éducatives Principes d'hygiène corporelle Notions d'ergonomie Notions de physiologie et de psychologie infantile Notions sur les techniques d'animation Règles et consignes de sécurité Savoir-faire : Technique de préparation des biberons Technique de change, d'habillement Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques Technique d'animation Mettre en place les activités en adéquation avec les besoins propres de chaque enfant Aménager l'espace Savoir écouter et conseiller au quotidien (soutien à la parentalité) Gérer les relations avec les familles Savoir transmettre les informations par le biais d'outils (réunions, affichage.) Savoir-être : Bon relationnel Disponible Ecoute, être attentive Patience et maitrise de soi Capacité d'adaptation Aptitude à prendre des initiatives Empathie Respect du secret professionnel Créativité Dynamisme Sens de l'organisation Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
La mission du ou de la candidat(e)consistera à : - Enseigner l'ensemble des disciplines dispensées à l'école primaire. Il enseigne le français, les mathématiques, l'histoire-géographie, les sciences, l'histoire des arts, la pratique artistique, l'éducation physique et sportive, la découverte du monde et une langue vivante. - Mettre en œuvre le projet éducatif de l'école Luqmân à travers les enseignements et la gestion de la classe. - Gérer la diversité des élèves, la prise en charge et le suivi des mesures de différenciation - Exercer la responsabilité éducative et l'éthique professionnelle. Le ou la candidat(e) doit être capable d'assurer la préparation et l'utilisation adéquates des outils du métier (programmation, séquençage, cahier journal, fiche de préparation etc..) en conformité avec le BO de l'Éducation Nationale et des objectifs et projets pédagogiques de l'école Luqmân.
École et collège privés de confession musulmane.
AUCHAN Centre Deux recrute 10 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine) - Accueil et encaissement des clients - Gestion de la caisse et application des procédures - Participation à la bonne tenue du poste de travail Horaires : amplitude de 8h30 à 21h15 Travail sur 5 jours, en matin, après-midi ou en coupure Travail possible les dimanches et jours fériés Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026
AUCHAN Centre Deux recrute 5 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine) Mission principale: Equipier polyvalent maintenance participe à la bonne tenue et à la performance commerciale de son rayon. Il/elle assure la mise en rayon des produits, veille à leur disponibilité, à leur présentation et à la satisfaction client Compétences requises: - Sens du commerce et du service client. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. - Bonne condition physique (port de charges, station debout). Horaires 14H à 20H20 ( pause de 20 minutes) possibilité de travailler le matin de 4H30 à 10H50 ( pause de 20 minutes) week-end, jours fériés. Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026
Notre entreprise, spécialisée dans la confection d'accessoire textile de luxe, recherche un technicien polyvalent (H/F) pour participer au quotidien à la logistique interne du site, la gestion des stocks sous la supervision du responsable de production. Le candidat idéal aura une expérience dans les domaines de l'industrie et/ou du bâtiment. Ce poste requiert une expertise technique et un sens aigu du détail. Ce poste est rattaché directement au responsable de production du site. Missions : - L'agent polyvalent est responsable de la maintenance du matériel ainsi que du bâtiment. - Il organise les expéditions et réceptions des produits. - Il participe aux aménagements dans l'atelier ainsi qu'à l'extérieur, à les maintenir en ordre et veille au bon état de fonctionnement. - Il organise, coordonne et supervise les interventions des prestataires externes. - Il assure la logistique interne et la gestion des achats des consommables divers sur le site en étant le garant des stocks sur site sous la supervision du responsable de production. - Il est le responsable de la tenue des stocks des composants tout le long du processus, de la préparation des ordres de fabrication jusqu'à la gestion des déchets et leur évacuation. - Il participera de manière active au fonctionnement de l'atelier en cas de besoin en effectuant des taches permettant le bon déroulement de la production. - Il participera à la création, l'organisation et la mise en place des évènements sur le site. Compétences requises : - Compétences en électricité et en mécanique. - Rattaché.e directement au responsable de production, une capacité à rendre compte est requise. - Savoir être approprié au poste : savoir faire preuve de confidentialité et discrétion. - Dynamisme et autonomie. - Capacité à planifier et à organiser des activités diverses sur une journée. - Capacité à suivre un projet (type chantier de construction) - Permis B de conduire indispensable car des déplacements sont prévus pour achats de consommables etc... - Outils informatiques (Excel/Outlook). - Communication positive. Expérience : - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée dans le domaine industriel. Habilitations requises : - Habilitations électriques requises (hors tension : BS, B0, H0) - CACES 1B requis
Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDE (F/H) Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité Vos missions : - Vous préparez des commandes - Vous décharger/charger les camions avec utilisation des CACES - Vous conditionnez, étiquetez et contrôlez les pièces ou produits avant stockage. Votre profil : - Vous êtes prêt à évoluer dans un environnement logistique - Vous êtes assidu, professionnel, ponctuel et capable de respecter des consignes de sécurité - La maîtrise des outils de manutention et informatiques sont indispensables - Les CACES 1 3,5 sont nécessaires Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Liste des prérequis : - Traiter les courriers prioritaires et importants du dirigeant ; - Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; - Répondre, sous la responsabilité du dirigeant, aux appels d'offres ; - Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats (facturation, lecture et analyse des compte-rendus, plannings, suivi des contrats de sous-traitance, commandes fournisseurs, relances) ; - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Compétences requises : - Connaissances en gestion administrative et budgétaire des PME du bâtiment - Maitrise de la bureautique : pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance des normes rédactionnelles - Maitrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Soft Skills - Organisation et rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à prioriser - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle en interne et avec les clients - Capacité à gérer plusieurs taches en même temps Expérience attendue - Une expérience minimum de 2 ans dans une entreprise du bâtiment est souhaitée pour ce poste
Nous recherchons un agent d'entretien et réparation dont maçonnerie & carrelage La personne doit être autonome et polyvalente. *** 5 ANS D'EXPERIENCE EN MACONNERIE IMPERATIF **** MISSIONS : Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Peindre des surfaces et supports visuels Préparer un support, une matière Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Permis B impératif expérience en carrelage expérience en nettoyage compétences en maçonnerie. compétences en carrelage. mobilité obligatoire en région Auvergne Rhône alpes.
vous assurez la mise en rayon de produits, vérification DLUO, rangement, facing, déchargement de livraison (20kg maxi) avec des moyens mécaniques (transpalette électrique) produits de type alimentaires et solide et liquide, pas de caisse nettoyage du magasin / horaire de travail 7h00/jour 2 jour de repos dimanche +1 jour selon planning
Nous recrutons un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) pour une prise de poste immédiate ! *Dans le cadre d'un remplacement, contrat CDD de 1 mois Vos missions : -Accueil chaleureux de la clientèle : Offrir une expérience client exceptionnelle dès leur arrivée. -Mise en rayon : Garantir la disponibilité et la présentation attrayante des produits. -Encaissements : Assurer un service rapide et précis lors des paiements. -Entretien de l'établissement : Maintenir la propreté et la bonne tenue de notre espace de vente. -Préparation des sandwichs : Participer activement à la préparation de produits frais et savoureux. *Horaires de travail : Lundi / Mardi : 13H-20H Mercredi / Jeudi / Dimanche: 06H-13H Jours de repos: Vendredi et Samedi *Ce que nous offrons : -Une équipe dynamique : Travaillez dans une ambiance conviviale et stimulante. -Développement de compétences : Développez vos compétences en vente et en relation client. -Poste à pourvoir immédiatement : Intégrez rapidement une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et disponible immédiatement, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature sans délai !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre client, organisme de financement recherche un téléconseiller H/F pour une mission jusque fin décembre renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. A la recherche d'un nouveau challenge ? C'est à vous ! Vous aurez pour missions la gestion des appels sortants et le traitement des mails : -Analyse de la demande client par mail -Contacter les clients afin de leur expliquer une facture, modification de dossiers, incident sur le contrat... Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans le domaine de la relation client et vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client par téléphone. Vous avez un bon relationnel ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Accessible en transport en commun Prime sur objectifs 200/mois brut si objectifs atteints
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation en magasin Rémunération et avantages : . Un salaire fixe à partir de 1900 € mensuels bruts selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€/jour Vos horaires : . Jours de travail du lundi au samedi (dimanche sur la base du volontariat), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15. Votre profil : . Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, . Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, . Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, . Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission principale sera d'optimiser le parcours d'achat des clients. votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Vos tâches quotidiennes seront les suivantes : *Mise en rayon / Etiquetage et suivi des prix / balisage publicitaire *Gestion des stocks / Logistique *Conseil aux clients *merchandising et mise en valeur du rayon *respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous recherchons un profil ayant les caractéristiques suivantes : Idéalement, vous possédez une première expérience réussie au même poste notamment dans l'univers droguerie, parfumerie et hygiène). Avantages du poste : *Pause de 5% du temps de travail rémunérée *Prime annuelle *Mutuelle et prévoyance *Autre avantages financiers selon ancienneté *Mobilité interne professionnelle au sein du magasin *Autorisations d'absences pour évènements familiaux Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.
SUPER U
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
**************** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE SOUHAITEE ******************* Vous intervenez au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Accueil client Gestion de la caisse Vente additionnelle possible Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h-19h30
**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ******************* Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h - 19h30
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Dynamique, et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine de la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de Préparateurs de commandes - Agents de tri en CDI temps complet. Le poste : CDI en 35h Disponibilité : dès que possible ; Prise de poste sur Sorbiers ; Salaire : Base 1833€ + 295€ pour les heures de nuit soit un total à 2130€ brut soit 1650€ net Planning : du lundi au dimanche de 02H00 à 09h45 2 jours de repos non fixes dans la semaine ; Travail le week-end. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? La livraison de produits sur internet est devenue incontournable, c'est pourquoi nous recherchons des préparateurs de commandes de nuit, dynamiques, réactifs et organisés. Votre mission sera d'assurer l'intégralité des opérations de tri, de répartition et de mise en sac des colis afin de permettre aux chauffeurs livreurs de prendre en charge, à leur prise de service, leur tournée de livraisons déjà préparée et optimisée. Les missions : Manutention de colis, des chariots, palettes, cartons Rangement des sacs et des tournées Accueil des livreurs et participation au départ des chauffeurs Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre force ? Votre sens du service et un goût pour le travail d'équipe. Ne tardez plus à candidater, des postes sont à pourvoir dès maintenant ! Les avantages du poste : Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.
STAR'S SERVICE
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum, Maintenance second œuvre, Courrier et gestion documentaire, Office management, Gestion de salles de réunion, Pilotage. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour intervenir chez l'un de nos clients basé à St Jean Bonnefonds. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. Vous aurez à charge la maintenance de niveau I décrite ci-après (préventive et curative), de la manutention de mobilier et du service à l'occupant : SERRURERIE : - Changement de canons, de poignées de porte et de serrures, - Pose de tout type de serrures, - Installations de portes, - Ouverture de caissons. PLOMBERIE : - Débouchage de sanitaires et de lavabos, - Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde ), - Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire ). ELECTRICITE : Relamping, - Chemin de câbles, branchement de nourrices, - Remplacement de prises / interrupteurs. - Recherche de pannes BRICOLAGE ET MANUTENTION : - Travaux de peinture - Réparation sur mobiliers défectueux, - Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, - Changement de dalle de moquette, - Fixation de tableaux. - Aménagement de salles de réunion. - Déménagement interne de mobilier. Titulaire d'un BEP/CAP, vous savez identifier et comprendre l'origine d'une panne et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'agent de maintenance. Prime qualité 150€ brut mensuel Tickets restaurant : 7.50€/ jour travaillé CSE Remboursement des transport à 50% Mutuelle obligatoire Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez en ligne ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.
Sous la responsabilité du responsable de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Participer activement à la production de nos produits agroalimentaires en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire ; - Collaborer avec l'équipe R&D pour développer de nouveaux produits en réponse aux tendances du marché et aux demandes des clients. - Assurer le suivi des procédures de fabrication, du contrôle qualité et de la gestion des stocks. - Conditionner et contrôler les produits - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une production efficace et conforme aux normes de l'entreprise. Rémunération : 12€ / heure + primes variables Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) du lundi au vendredi
Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, un Magasinier (H/F) Pour ce poste, vos missions seront : Gestion de stock, Inventaire tournant Traitement des ordres de fabrication Alimentation des machines Contrôle des entrée de marchandise Vous travaillez en lien avec la production, la qualité, les approvisionnements Vos conditions : Horaires postés : 5h25/12h55 et 12h50/20h30 - le vendredi 5h25/12h05 et 12h00/17h40 (20 min de pause) Quelques samedis travaillés en heures supplémentaires Salaire : 11,88/h Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du transpalette manuel ainsi que l'outil informatique ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
Date de réception des candidatures le 31/10/25 avec prise de poste le 01/12/25 (envoyez votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation) Au sein de l'équipe Emploi - Formation, vous contribuez au développement de la formation continue des agriculteurs : Recueil et analyse des besoins, appui aux conseillers de la Chambre en matière d'ingénierie pédagogique, lien avec les financeurs de la formation, lien aux intervenants externes, conception et animation de formations... Vous êtes référent Qualiopi et handicap. Vous réalisez les évaluations de compétences nécessaires à la mise en œuvre de projets d'installation en agriculture et élaborer des Plans de Professionnalisation Personnalisés. Vous vendez des prestations de conseil ou des formations. De formation Master 2 en ingénierie de la formation ou équivalent. Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie des adultes, les différents modes de financement de la formation continue( CPF, France Travail, OPCO...) et les outils liés (EDOF, KAIROS...). Une expérience de formateur serait un plus. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement collectif, avec une bonne capacité d'écoute et un sens relationnel. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions Tutorat pour une prise de fonction sécurisée 37h45mn / semaine avec 15 jours de RTT Participation employeur de 75% aux abonnements mensuels de transport collectif public Tickets restaurant valeur 7€ Rémunération selon grille chambre agriculture (à partir de 25 K€, négociable selon expérience
La Chambre d'Agriculture est une structure à la fois privée et publique comprenant 70 salariés. Elle œuvre au quotidien en matière de développement de l'agriculture de la Loire dans 3 domaines principaux : développement des entreprises agricoles, développement des productions et services et aménagement du territoire.
Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales : - Concernant la partie diffusion, le fil est composé d'une salle modulable de 400 à 1200 places, et d'un bar-club de 300 places. - Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés. - Le fil développe également un volet d'actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d'actions en accès libre. Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant-e du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d'administration Missions principales: A / Gestion des ressources humaines Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés) Management d'équipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE Plan de formation annuel Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d'accueil de nouveaux salariés Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. B / Production Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation.), des conventions de location de la salle Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique. C / Gouvernance Suivi des aspects administratifs de l'association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l'administratrice. D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Profil recherché: - Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale - Connaissance de l'environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant - Compétences avérées en management. - Maîtrise de sPAIEtacle - Capacité en gestion administrative et en production - Sens de l'initiative et autonomie - Être disponible et savoir être à l'écoute - Dynamisme et adaptabilité - Rigueur, discrétion, organisation, anticipation - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs - Savoir travailler en équipe Conditions: - Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l'activité - Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC - Travail ponctuel en soirée et week-end - Poste basé au fil - 20 Boulevard Thiers - 42000 SAINT-ÉTIENNE Candidature: Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le-fil.com Ou par courrier à : le fil 20 Boulevard Thiers 42000 SAINT-ÉTIENNE Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25 Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025 Prise de poste : février 2026
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA STEEL. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
Vous serez le pilier administratif et organisationnel, assurant la fluidité des opérations RH quotidiennes et le support de la Direction. Les Détails de Vos Responsabilités : Volet Ressources Humaines (RH) : Administration du personnel comprenant : - la rédaction des contrats de travail et avenants - le suivi et correction des anomalies de paie ou administratives - la gestion complète des absences (congés, arrêts maladie...) Relations Sociales : - la rédaction des Procès-Verbaux du Comité Social et Économique (CSE) Volet Assistanat de Direction : Support Organisationnel : - la gestion et organisation des déplacements de la Direction (réservations, logistique...) - la préparation logistique des visites du groupe (PDG, CODIR) sur site - l'organisation des événements internes sur le site Gestion Administrative : - le traitement du courrier entrant et sortant - la rédaction et mise en forme des comptes-rendus de réunion (Comité de Direction et Comité Opérationnel) Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi avec horaires variables, vendredi après-midi non travaillé (possibilité mercredi après-midi non travaillé) Avantages : tickets restaurants et prime d'assiduité Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'assistant de direction, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre gestion des priorités. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable pour les échanges avec la Direction du groupe.
Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h
Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste: - Amplitude horaire : de 6h00 à 20h00 - Jours travaillés : du lundi au dimanche matin - Rythme de travail : 6 jours par semaine - Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).
Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste: - Amplitude horaire : de 7h30 à 20h00 - Jours travaillés : du lundi au dimanche matin - Rythme de travail : 6 jours par semaine - Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour travailler en étroite collaboration avec le PDG. Ce poste clé est essentiel pour assurer la bonne organisation de notre entreprise située à Saint-Chamond, 42400, France. Type de contrat :une période d'essai en intérim en vue d'embauche. Le poste débutera dès que possible. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien quotidien du PDG. Vous serez chargé(e) de : - Assister le PDG dans ses missions quotidiennes. - Gérer les commandes, devis, mails et le suivi administratif. - Organiser et planifier les rendez-vous, rédiger les comptes rendus. - Participer à l'organisation des salons avec le service marketing. - Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration. - Suivre la formation interne et assurer la montée en compétences. - Analyser et suivre les statistiques d'activité....etc. - Accepter la polyvalence et contribuer activement au développement de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée en assistanat de direction ou administratif polyvalent. La maîtrise du Pack Office est essentielle ainsi qu'une connaissance des logiciels de gestion tels que SAGE et ODOO. Un bon sens de l'organisation, de la rigueur, et une capacité d'adaptation sont indispensables. La maîtrise de l'italien est un atout. Nous offrons : Une fonction polyvalente au coeur de la stratégie de l'entreprise, avec la possibilité de travailler sur des projets variés en lien direct avec la direction. Une rémunération attractive sera proposée selon votre expérience et vos compétences. Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse e-mail indiquée. Rejoignez-nous et participez activement à notre succès ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant de direction (h/f) avec les compétences suivantes : Le candidat idéal doit posséder une excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il est essentiel d'avoir une capacité d'organisation exceptionnelle pour gérer efficacement les priorités. Une proactivité et une capacité d'initiative sont cruciales pour anticiper les besoins de l'équipe de direction. Une connaissance approfondie des outils bureautiques est requise pour accomplir les tâches administratives quotidiennes avec efficacité. Le candidat doit également être capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et de professionnalisme.
Notre société de transport sanitaire est spécialisée dans le transport de patients nécessitant des soins et une sécurisation durant leurs déplacements. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre engagement envers la santé et la sécurité de nos usagers. Nous cherchons un(e) chauffeur(euse) de taxi titulaire du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) Taxi pour rejoindre notre équipe. *Compétences indispensables : -Vous êtes titulaire du CCP Taxi -Expérience dans le milieu du transport sanitaire, notamment en ambulance -Capacité à assurer un transport sécurisé et confortable des patients -Connaissance des règles de circulation et des protocoles de sécurité sanitaire -Bon relationnel et sens du service -Fiabilité et ponctualité *Avantages : -Indemnité lavage de tenue : 30 euros -Indemnité de repas : 10 euros net par jour travaillé -Possibilité de réaliser des heures complémentaires (entre 15 et 20 heures) Si vous cherchez à travailler dans un environnement professionnel et dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Nous recherchons un Tisseur (H/F) passionné par son métier et prêt à s'investir dans une production de qualité. Si tu es motivé(e) par l'idée de faire partie d'une équipe dynamique, cette mission est faite pour toi ! Rattaché aux équipes de tisseurs (f/h) déjà en place sur l'ensemble des ateliers, vous avez pour missions : - la préparation pour le tissage (bobines de fils) - la préparation des fils (bobinage, pressage, ourdissage, ) le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...) - Contrôle qualité : Surveiller le processus de tissage pour garantir la conformité des tissus .- Réglages des machines : Intervenir pour ajuster les machines et assurer une production optimale .- Travail en équipe : Collaborer avec tes collègues pour atteindre les objectifs de production et maintenir un haut niveau de qualité. Vous êtes amené à travailler en horaires décalés type (2x8) sur 40 heures par semaine : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e), avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine, Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à notre réussite. ACTUAL SAINT ETIENNE Ce que nous te proposons : - Rémunération : Entre 11,88 EUR et 13 EUR brut/heure + 10 % d'IFM + 10 % ICP. - Acomptes chaque semaine pour une gestion financière souple .- Mutuelle intérimaire et avantages FASTT : aide au logement, à la mobilité, etc. - Accès dématérialisé à tes documents via un espace privé. Le profil idéal possède les qualités et compétences suivantes : - Une expérience dans le tissage industriel est souhaitée, mais la motivation prime ! - Lire et interpréter des schémas et des instructions techniques. - Méticuleux(se), précis(e) et tu as une excellente dextérité manuelle. - Capacité a travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe et êtes attiré(e) par le secteur du textile. Ce poste nécessite un respect des règles de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux(se) et résistant(e) aux environnements bruyants. Vous souhaitez intégrer cette entreprise et apprendre un nouveau métier dans le domaine du tissage ?
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un opérateur de production H/F pour une mission longue située à la Talaudière pour son client spécialisé dans le secteur de l'automobile. Vos futures missions : - Assemblage/Montage - Usinage de pièce - Contrôle qualité des pièces - Manutention diverses Vous êtes idéalement expérimenté(e) dans le secteur industriel. Le Profil Adéquat : - Rigueur, dynamisme - Respect des consignes de sécurité et un fort esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à St Martin la Plaine Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Agents d'entretien (F/H) expérimentés Vos missions seront de : - Dépoussiérer les surfaces et les sols - Nettoyer les sols - Sortir et rentrer les poubelles - Nettoyer le local poubelles - Entretenir les parties communes de l'immeuble ou des entreprises Nous recherchons, pour effectuer ses missions, une personne F/H : - Rigoureuse - Appliquée - Avec un bon relationnel - Qui fait preuve de discrétion et de politesse - Véhicule, car entretien de plusieurs sites Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Chamond- Débutant(e) accepté(e) Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Opérateur Textile(F/H) Missions : -S'assurer du bon fonctionnement des machines de sa ligne de production - Surveiller la production - Etre capable de repérer rapidement les anomalies ou les défauts dans le processus de fabrication - Entretenir et nettoyer la zone de travail - Etre garant du respect de consignes de sécurité Profil : - Etre appliqué et rigoureux - Investit et consciencieux - Rester concentré de longues heures afin d'assurer la qualité des produits - Avoir cette volonté de monter en compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Débutant accepté. Les tâches qui vous seront confiées: - préparation de commande - rangement, - emballage, - préparation des expéditions, - conduite de chariots de manutention. Votre profil : - vous savez lire, écrire et compter, - idéalement, vous possédez le CACES 1 - vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages : -Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. * - Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). * - Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. * - S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. * - Disposer la colle dans la machine à carton. * - Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. * - Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. * - Changer les formats de la machine à carton. * - Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation. - Zapper les cartons avant envoi sur le quai. - Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus. - Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure. - En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol. - L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
MonCDI recrute : Aide Fabricant H/F - Secteur Agroalimentaire - Poste basé à Saint-Étienne Dans le cadre d'un remplacement, MonCDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâte de chocolat un(e) Aide Fabricant H/F, motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité de l'animateur process fabrication, vous participerez activement aux étapes de fabrication. Vos principales tâches seront : Approvisionnement des lignes de conditionnement et des citernes de chocolat liquide Réalisation des opérations de mélange, finition, concassage, vidange/remplissage Préparation des matières premières et fonte des ingrédients Suivi des recettes et autocontrôles Participation au nettoyage, rangement et maintien de l'hygiène et de la sécurité Collaboration étroite avec les équipes production, qualité, maintenance et logistique Une formation interne est prévue à la prise de poste. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe dans un environnement de production exigeant Une première expérience dans l'agroalimentaire ou l'industrie est un atout Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Rémunération et avantages : Taux horaire : 12 € brut/heure 13ème mois Majoration des heures de nuit (21h-6h) Panier jour et panier nuit Prime d'habillage Prime de samedi (si travaillé) RTT payés Horaires en 3x8 avec flexibilité demandée
Vos missions Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes - CRCE Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes rigoureux(se) et orienté(e) client pour rejoindre le pôle CRCE. Vous serez le point de contact privilégié pour la gestion administrative des comptes clients et contribuerez à la fluidité des process et à la rentabilité commerciale. Missions principales - Traiter les dossiers administratifs clients et répondre aux appels sur les sujets administratifs (duplicata factures, changement d'adresse, impayés.). - Assurer le suivi des ouvertures de compte en interface avec l'assistante de pôle et affecter les comptes en interface avec l'assistant(e) DV. - Gérer les avoirs, refacturations et la maîtrise de la balance AG. - Contrôler les marges liées aux dérogations fournisseurs permanentes et gérer les litiges associés (incl. « Get paid »). - Accompagner le Directeur du CRCE dans la gestion administrative quotidienne. - Participer au développement commercial : connaître la clientèle, suivre les actions commerciales et aider au montage d'opérations (listes, invitations.). - Collaborer étroitement avec le Crédit Management pour la gestion des en-cours simples. Profil recherché - Sens du service client, rigueur et capacité d'organisation. - Bonne maîtrise des process administratifs et des outils bureautiques. - Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens commercial. - Expérience souhaitée en administration des ventes ou en gestion clients. Ce que nous offrons
Rexel, leader de la distribution multicanale dans le secteur de l'énergie, accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et responsables. En pleine transformation digitale, nous recrutons un Assistant ADV H/F pour renforcer nos équipes.
Bar à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Technicien support hotline - Habitat connecté IoT (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Etienne. Dans un monde de plus en plus connecté, les solutions IoT (Internet des Objets) jouent un rôle essentiel dans l'optimisation des processus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la création de nouvelles opportunités commerciales. En tant que Technicien Support IoT, vous serez au cœur de cette transformation numérique, en aidant nos clients à tirer le meilleur parti de nos solutions IoT. VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché au responsable support technique, votre mission principale consiste à assurer le support online des clients : l'installation et la maintenance de nos dispositifs connectés. Plus précisément vous serez amenés à : Installer et configurer nos solutions IoT, des passerelles, et des dispositifs connectés sur les sites clients. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements et assurer la maintenance préventive et corrective. Collecter les données pour identifier les anomalies. Rédiger des rapports d'intervention, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché: De niveau BAC + 2/3 (BTS Fluides, énergies, domotique option C domotique et bâtiments communicants, Licence professionnelle en Domotique, BTS Electronique). Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste en tant que technicien(ne) Support IOT ou similaire, votre expérience sur les services de l'habitat connecté ainsi que vos connaissances autour de ses protocoles de communications filaire et radio feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Curiosité et adaptabilité Autonomie et dynamisme Créativité et force de proposition Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005). Nous vous attendons !
Botanic souhaite recruter pour son établissement de Saint Genest Lerpt un Vendeur h/f en décoration de Noël. Expérience exigée de 2 ans vente d'articles de décoration (exigée : si vous n'avez pas la compétence demandée votre candidature ne pourra être retenue). Votre mission : -Accueillir et conseiller les clients de l'enseigne, -Assurer la vente, -Réceptionner et gérer la mise en rayon et la manutention des marchandises : A noter que l'établissement vous demandera de travailler sur d'autres rayons de son enseigne. Les qualités indispensables : -sens de l'organisation et autonomie - appétence à la décoration - aptitudes d'adaptation et de polyvalence Contrat proposé dans un premier temps CDD 2 mois Temps partiel de 28h00 (poste en semaine + dimanches (majoration de 80%) et jours feriés).
L'association ANEF Loire déploie son action tant dans le champ de la protection de l'enfance et de la jeunesse que dans le champ de l'insertion des adultes. Elle dispose à cet effet de structures d'hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et de dispositifs d'insertion par le logement ou l'hébergement. L'ANEF Loire recrute un.e maitre.sse de maison pour son foyer de jeunes mineurs de Convention, en CDD à temps partiel de 65%. ## Résumé du poste Nous recherchons une Maitre.sse de maison en foyer dévoué.e pour assurer le bon fonctionnement et le confort des résidents dans notre établissement. ## Fonctions - Assurer la propreté et l'ordre des espaces communs et des chambres des résidents - Préparer et servir les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques - Organiser les activités sociales et récréatives pour les résidents - Gérer les stocks de produits d'entretien et de nourriture - Assurer un environnement sécuritaire pour tous les résidents ## Compétences - Sens de l'organisation et de la gestion des tâches quotidiennes - Compétences administratives pour la gestion des plannings et des approvisionnements
Missions : L'agent recenseur : - gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements, - s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée, - collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée, - fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail), - doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Le groupe LE GRAND FEU recherche actuellement un(e) préparateur(trice) de commande pour son centre logistique intégré. Les missions : - Prise de colis sur son emplacement de stockage, - Constitution des commandes sur des supports (Palettes), - Vérification quantitative et qualitative de la marchandise - Contrôle et Sécurisation de la marchandise - Port de charges lourdes et divers travaux de manutention - Filmage et étiquetage des Palettes - Transfert des commandes terminées sur le quai d'expéditions - Participation au rangement et nettoyage du site Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 et 2 Première expérience réussie sur un poste similaire CDD / Semaine en 4 jours.
Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30 - 8H30 - 16h15 -19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).
LES SAVEURS DE NOS FERMES RECRUTES...POUR UNE PRISE DE POSTE AU 26 NOVEMBRE. (Magasin de producteurs situé AVENUE JULES FERRY A ST CHAMOND) Saveurs de nos fermes est un magasin de producteurs réunissant 11 associés depuis 20 ans Suite à un départ, nous recherchons un /une vendeur/vendeuse polyvalent Temps partiel annualisé de 15 h par semaine - travail les mercredi - vendredi et samedi matin Cdd de 6 mois. Vos missions principales seront : Accueil, vente, et conseils auprès de la clientèle ; encaissement, service arrière (fromage, charcuterie, viande, traiteur) Réassort des produits (épicerie, fruits et légumes) Ménage, entretien des locaux Qualités requises : Ponctualité Autonomie Adaptabilité Aisance relationnelle Goût pour le commerce de proximité et les produits locaux
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie - Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles. - Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante. - Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien - Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité. - Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration. - Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation. - S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire - Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget. - Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires. - Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel - Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation). - Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement). - Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie. - Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives - Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé - Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins. - Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
GR.APP est une entreprise stéphanoise proposant une application mobile, éco-responsable et solidaire, qui connecte consommateurs et producteurs en direct, pour des achats groupés de tous types de produits. Fondée en 2022, cette startup est aujourd'hui composée d'une dizaine de collaborateurs et poursuit son développement commercial sur la France.
Sous la responsabilité de la direction du centre social, l'animatrice/animateur référente famille enfance/petite enfance est chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial. Garant du projet famille petite enfance/enfance, ce poste a pour objectif de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels. Début à temps partiel (26 heures) avec objectif de passer à 33 heures très rapidement VOS MISSIONS: *Activités principales 1. Animation du volet « Familles » : - Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives. - Organisation d'ateliers de parentalité. - Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.). - Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés - Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives - Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles. - Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, .) visant à tisser des liens entre les habitants. - Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin 2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » : - Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance - Impulser et développer des actions destinées au public jeunesse - Assure la coordination et l'animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social - Veiller au respect de la conduite des projets, dont il est le garant et de la mise en œuvre pédagogique - Proposition d'actions et d'évènements sur la petite enfance/enfance - Créer et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire - Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. VOTRE PROFIL : - Formation : Obligation: diplôme de travail social de niveau 3 (Diplômes d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé ou Diplôme de conseiller en économie sociale familiale) - Maîtrise de la méthodologie du projet, des outils numériques - Expérience : Expérience confirmée dans la coordination de projets auprès du public adulte, familial, petite enfance/enfance idéalement au sein d'un centre social ou d'une structure similaire. - Permis B Nous attendons vos candidatures
La Mairie de Saint-Chamond recrute des animateurs périscolaires pour l'année scolaire 2025-2026. Missions du poste : L'animateur pourra intervenir sur un ou plusieurs des temps périscolaires suivants (pas de travail pendant les vacances scolaires ni les mercredis sauf réunions exceptionnelles ou à la demande du service) : - restauration scolaire : de 11h30 à 13h30, lundi, mardi, jeudi et vendredi - accompagnement éducatif (maternelles : activité d'éveil, élémentaires : accompagnement à la scolarité): de 16h30 à 17h30, lundi, mardi et jeudi - garderie : 16h30 à 17h30, le vendredi L'animateur aura pour mission : - d'encadrer, animer et accompagner un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans et/ou de 6 à 12 ans - de proposer et organiser des activités adaptées à l'âge des enfants - d'accompagner des enfants d'élémentaires dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité - d'assurer une présence permanente et sécuritaire afin d'évaluer les dangers potentiels - de veiller à respecter les normes d'hygiène ainsi que la réglementation - dans le cadre d'un travail collectif avec l'équipe de la structure, participer aux réunions et aux bilans Les missions pourront être effectuées sur différents sites d'affectation. Profil demandé : - Expérience demandée en encadrement d'enfants, en animation, en activités diversifiées et en soutien scolaire - BAFA, CAP PE ou diplôme équivalent (exigé pour l'accueil du matin et soir) - Niveau BAC souhaité - Connaissance de la législation en vigueur - Connaissance des besoins de l'enfant - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Savoir se faire respecter - Sens du travail en équipe - Savoir gérer les conflits - Sens de l'écoute et de la négociation - Discrétion - Comportement irréprochable avec les enfants, l'équipe éducative, l'équipe d'animateurs et les parents d'élèves. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d'entretien pour une de ses crèches municipales à temps complet. Cadre d'emplois des adjoints techniques. Au sein de la Direction enfance jeunesse, dans le service petite enfance, composé de quatre crèches municipales, et d'un Relais Petite Enfance, la crèche La Petite Tribu accueille des enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans. La crèche La Petite Tribu est composée d'une équipe pluridisciplinaire avec une directrice de crèche, des auxiliaires puéricultrices, des adjoints d'animation et des agents techniques. La crèche accueille jusqu'à 50 enfants tout au long de l'année du lundi au vendredi de 7h30 à 18h selon les besoins de garde des parents sur de l'accueil régulier, occasionnel, d'urgence ou pour des besoins particuliers. Missions du poste : Nettoyer les locaux (nettoyage par pré imprégnation, nettoyage vapeur et sans produits chimiques, guide de procédure), linge, vaisselle et contrôler l'état de propreté Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et s'adapter aux protocoles sanitaires Accompagner les remplaçantes ou nouvelles collègues/ PMS et protocoles sans produits chimiques Gérer les stocks Manipuler et porter des matériels Surveiller les enfants lorsque nécessaire Communiquer avec les enfants et leurs parents Suppléance cuisine si besoin (réceptionner et ranger les marchandises.) Principales relations hiérarchiques : Directrice de crèche Principales relations fonctionnelles : agents d'entretien et de restauration, auxiliaires puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, secrétaire, parents et enfants Horaires : Poste en deux fois 9h15 - 13h30 et 15h55-19h Poste du soir : 11h40-19h Vous souhaitez nous rencontrer ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 salle Aristide briand à St Chamond (avenue Antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Vous souhaitez travailler en tant qu'agent de production agroalimentaire ? Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV à jour le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Vous serez en charge du nettoyage des locaux. Savoirs : - Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation Savoir-faire : - Etre organisé, rigoureux, disponible et ponctuel - Savoir respecter la confidentialité - Savoir prendre des initiatives - Respecter les consignes de son responsable hiérarchique Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec votre CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de St Chamond (avenue Antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas, ) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez nous votre votre candidature Primes semestrielle, prime paniers repas, mutuelle, CE, véhicule de service.
MAISON et SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile.
Temps partiel, CDD de droit public, du lundi au vendredi, horaires flexibles et variables selon les périodes (scolaires/vacances). Plusieurs postes sont à pourvoir avec différentes quotités horaires. Expérience exigée (minimum 1 an). Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires/extrascolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. . Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. . Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes . Accompagner les enfants pendant les différents temps . Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe . Participer à l'évaluation des projets . Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : . BAFA obligatoire ou équivalent . Diplôme professionnel de l'animation souhaité . Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant . Connaissance en hygiène et sécurité Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle aristide Briand de St Chamond (avenue antoine pinay) dans le parc Nelson Mandela
Depuis 1845, la Congrégation des Religieux de Saint-Vincent-de-Paul agit en faveur des familles populaires. Reconnue d'utilité publique, la Fondation Jean-Léon Le Prevost prolonge cette mission en soutenant des actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. Ancrée dans des valeurs humaines et spirituelles fortes, elle œuvre chaque jour pour accompagner les pauvres et les jeunes. POSTE Rattaché au RAF de la Fondation, vous assurez le suivi opérationnel des activités comptables et administratives de la Fondation, et contribuez à la gestion des ressources et au suivi des partenariats. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion comptable et financière Tenue de la comptabilité générale et suivi des relations comptables Suivi des règlements fournisseurs et rapprochements bancaires Préparation des éléments pour la clôture annuelle en lien avec le commissaire aux comptes Mise à jour des tableaux de bord et suivis budgétaires internes 2. Appui administratif Soutien à la gestion des baux, contrats, conventions et autres documents administratifs Traitement des bulletins de paie (3 salariés) en lien avec un prestataire externe Contribution à l'élaboration budgétaire et aux tâches de gestion ponctuelle 3. Participation à la collecte de fonds Émission et gestion des reçus fiscaux pour les donateurs Préparation et suivi des dossiers de subventions PROFIL Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels comptables (Sage apprécié). Doté d'une grande rigueur, vous êtes organisé, autonome, fiable et capable de traiter des données confidentielles avec discrétion. Vous appréciez le travail polyvalent au sein d'une petite structure, où l'engagement personnel prend tout son sens. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par la Congrégation et la Fondation, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine, éducative et spirituelle.
Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(se) Mobilier Haut de Gamme (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir les clients. Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 K€ et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants. Avantages CE.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
En tant que Magasinier Cariste Confirmé F/H, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vous êtes le pilier de la gestion des flux de matériaux. Vos missions : - Vous assurez la réception, le stockage optimisé et la distribution fluide des matériaux nécessaires à la production, en garantissant l'exactitude des stocks (inventaire rigoureux). - Vous pilotez les opérations de manutention à l'aide des chariots élévateurs. La sécurité et le respect des procédures sont votre priorité (CACES 1, 3 et 5 impératifs). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Production et de Logistique pour maintenir une chaîne d'approvisionnement continue et sans rupture. - Vous veillez au respect strict des normes de sécurité et des réglementations internes sur l'ensemble de la zone de stockage. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Poste à pourvoir rapidement Pour ce recrutement, nous privilégions l'expérience minimale d'1 an en aménagement paysager, jardinerie Missions du poste : - Entretien des parcs municipaux - Suivi des massifs floraux sur la commune - Entretien des bassins des parcs de la commune - Entretien des pelouses (tonte, scarification, arrosage.) - Entretien des haies, massifs et arbustes (taille, binage-sarclage, paillage, collecte des déchets .) - Entretien des espaces boisés (débroussaillage, taille, broyage.) - Désherbage - Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle, débroussailleuse.) - Maintenance de l'arrosage automatique - Participation aux fleurissement de la Commune (petites créations paysagères, plantations fleurs, arbres et arbustes) Autres missions : - Renfort au service manifestions - Participation aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orages.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre d'un congé maternité ; nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour le secteur de Saint Chamond / Valla du Gier *Prise de poste : Janvier 2025 en CD (30H) *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou Diplôme Educateur de Jeunes Enfants -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : - 30H hebdo -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour le secteur de Saint Chamond / Valla du Gier *Prise de poste au 5 Janvier 2025 en CDI. *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou Diplôme Educateur de Jeunes Enfants -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : - 24 H hebdo (mercredi non travaillé) -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
L'Association Les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour le DITEP / DIME Chantespoir (accompagnement d'adolescents de 12 à 20 ans pour certains présentant une déficience intellectuelle légère associée à divers troubles et pour d'autres d'intelligence normale ou quasi normale
Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe L'Alcyon situé à Saint-Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.
INDISPENSABLE : Précisez dans votre candidature la date d'obtention de votre permis B. Cherche chauffeur-livreur ou livreuse en messagerie: une centaine de colis à livrer par jour pour un temps de travail entre 07 et 08 heures. Vous chargez vos colis sur Saint-Etienne aux alentours de 06h00 et vous partez en livraison une heure plus tard. Travail nécessitant du sérieux, de la ponctualité et de la rigueur: la personne doit faire preuve de responsabilité. Permis B obligatoire d'au moins 3 ans. Véhicule fourni. Travail le samedi matin en général. INDISPENSABLE : Précisez dans votre candidature la date d'obtention de votre permis B.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Vous assurerez la surveillance et l'encadrement d'un groupe d'enfants durant la pause méridienne de 11h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur les périodes scolaires .( poste jusqu'au 3 juillet 2026) Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants. Vous organiserez des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Vous gèrerez les conflits et veillerez à un climat de respect et de convivialité.
Dans un contexte où la livraison du dernier kilomètre apparait plus que jamais comme la solution la plus adaptée à notre quotidien, STAR'S SERVICE, forte d'une expérience de plus de 30ans et en continuel développement, renforce ses équipes afin de répondre à ces besoins. Dynamique et motivé, vous souhaitez intégrer une société de transport leader dans le domaine la logistique du dernier km, STAR'S SERVICE vous propose des postes de chauffeurs/livreurs en CDI temps complet. Votre rôle: Vous serez chargé de réaliser la livraison de colis en messagerie pour des clients ayant effectué leurs commandes sur le site internet de l'un de nos clients commerciaux leader sur son marché. Caractéristiques du poste : Livraison de colis Poste à temps complet en CDI Base mensuelle : 1833 euros brut par mois + heures supplémentaires Planning : 35h -4 jours de travail, 3 jours de repos sur une plage horaire entre 10H45/20H30 / possibilité de travailler un 5éme jour intégralement rémunéré en heures supplémentaires. Les avantages du poste : Mise à disposition du véhicule de service pour les déplacements domicile / travail, soit aucun frais de déplacement Mutuelle prise en charge à 50% Comité d'entreprise attractif (réductions parcs d'attractions, cinéma, voyages...) Promotions et évolutions rapides. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi... Merci de vous présenter avec un cv à jour le 04 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du lycée Hôtelier situé à ST CHAMOND(42) pour un contrat à durée déterminée du 03 novembre au 19 décembre 2025 . Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers de l'établissement. Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. #offredemploi, #cdd, #agentdeproprete, #agententretienethygiene, #stchamond, #lycee, #SAINTCHAMOND
Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais: - Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance - Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service - Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée - Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face - Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels - Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes : - Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...) - Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers - Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage : - Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage - Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels - Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises : - Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises - Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire est indispensable. Poste basé à Saint-Etienne - Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement) - Salarié Cadre au forfait - 209 jours travaillés avec JNT
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Dans le cadre d'une longue absence, nous recrutons un ou une MONITEUR(TRICE) / EDUCATEUR(TRICE) (H/F) en CDD à temps plein Poste à pourvoir au: Immédiatement jusqu'au 22 janvier 2026 Missions : - Participe à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents, avec pour objectif de restaurer l'adaptation sociale et l'autonomie - Analyse les besoins spécifiques des résidents, - Conçoit des supports éducatifs ou d'informations adaptées au profil des résidents, - Organise des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins des résidents, - Participe à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel, ses capacités et l'environnement social des résidents . Profil : - Diplôme d'état "Moniteur Educateur" - Connaissance du milieu du handicap serait un plus, - Capacité de travailler en équipe - Vaccin de l'Hépatite B et de la Covid 19 obligatoire - Permis B Salaire et avantage entreprise : - Salaire brut : 2174.26 € + 13ème mois (selon la convention collective CRF) - Participation employeur 50 % de la cotisation mutuelle - Prévoyance - Œuvre sociales « chèques vacances, chèques cadoc. » Nous attendons vos candidatures
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Vous êtes en charge du ménage des chambres de l'hôtel uniquement. Vous êtes autonome, rigoureuse et organisée. Vous travaillez en semaine ou en week-end par roulement. Vous avez un contrat de travail de 18 h par semaine. Vous travaillez étroitement avec la gouvernante. Prise de poste à 9h. Travail par roulement selon planning en journée.
Notre établissement la MAPHA, est situé à Saint-Paul en Jarez dans un parc de 14 hectares au pied du Pilat. Composé d'un foyer d'accueil médicalisé et d'un foyer de vie, il accueille des personnes âgées en situation de handicap et leur propose une offre d'accompagnement et de soins personnalisée et créative. Afin de compléter nos effectifs nous cherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice à temps plein en CDI. Vos missions : Le moniteur éducateur participe à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents de la MAPHA, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Le moniteur éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement. Il peut ainsi mettre en place et organiser des médiations et des activités de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention, Il contribue dans le cadre des équipes pluriprofessionnelles à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. Grâce à sa connaissance des situations individuelles, iI contribue à l'élaboration de ces projets personnalisés et participe au dispositif institutionnel. Votre profil : Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur, vous disposez de préférence d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Rejoignez-nous ! Conditions : - Le poste est à pourvoir immédiatement - Horaires de travail en journée (matin et soir + 1 week-end sur 2) avec organisation du travail permettant des périodes de repos. - Rémunération selon CCN 66 + mutuelle + avantages CSE + prime SEGUR
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate et contrat jusqu'au 24/12/2025. Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
Actual Group, 5ème acteur français de l'emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l'intérim (dont l'intérim d'insertion où il est n°1), du recrutement, de l'accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l'étranger, avec 4 000 collaborateurs et 600 agences. Votre mission principale sera d'assurer le contrôle visuel en respectant scrupuleusement les normes internes et réglementaires. Vous serez le garant de la conformité des produits semi-finis et finis. Vous réaliserez également des opérations de nettoyage manuel, comme l'utilisation de bacs à ultrason, et utiliserez tous les supports à votre disposition pour effectuer le contrôle visuel. Bien que le poste soit principalement axé sur le contrôle visuel, de la polyvalence pourra être nécessaire dans le secteur de la semi-finition, incluant l'emballage de transit, le marquage laser, et le nettoyage. Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine, de 8h à 16h30, sauf le vendredi de 8h à 15h30 Quels sont les avantages à travailler avec nous ? - Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment. - Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez. - Le parrainage : recommandez un proche et recevez 75 EUR en carte cadeau dès sa première heure travaillée, puis 75 EUR supplémentaires après 300 heures de mission. Votre filleul recevra également une carte cadeau de 30 EUR. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. - Des opportunités de formation pour développer vos compétences. TVous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
L'entreprise cliente de l'agence Actual se spécialise dans la fabrication de matériels médico-chirurgicaux et dentaires, et collabore avec une agence située à Saint-Chamond.
En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes : - Réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production - Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien - Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) - Réguler les opérations de production - S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général - S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.) - Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des diverses réglementations et procédures Une expérience en tant que manager d'équipe est demandée Profil recherché : F/H, vous êtes une personne opérationnelle, dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien 13ème mois RTT Tickets Restaurant CSE Participation et intéressement
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'offre de l'UGECAM Rhône Alpes va venir se renforcer sur le dernier trimestre 2025 avec la reprise de deux centres dentaires situés dans la Loire à Roanne et Saint-Etienne (jusque-là rattachés à la Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Loire). Dans la perspective d'une montée en charge de ces deux centres dentaires de la Loire, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant RH en renfort durant 6 mois. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne - 30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Participation au réseau RH et projets transversaux o Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. o Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré. - Participer à des projets RH variés et enrichissants. - Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de l Administration du personnel et gestion des ressources humaines o Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, o Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, o Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés. o Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional. o Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. o Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer. o Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, o Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH. o Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région.
L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Educateur jeunes enfants (Femme/Homme) en CDD pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire : - Accompagner les jeunes enfants déficients visuels dans leur développement global et leur socialisation. - Mettre en place des activités d'éveil, sensorielles et motrices adaptées à leurs besoins spécifiques. - Soutenir les familles dans leur rôle parental et les accompagner dans la compréhension du handicap visuel de leur enfant. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé : observation du jeune en milieu ordinaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages. - Collaborer avec les établissements scolaires pour favoriser l'inclusion et l'adaptation des enfants. - Contribuer à la réflexion éducative et au travail d'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DU POSTE - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). - Expérience ou intérêt marqué pour le secteur du handicap sensoriel ou le travail en milieu inclusif. - Capacité d'observation, d'adaptation et de créativité dans les propositions éducatives. - Bon relationnel, sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles. - Permis B exigé CONDITIONS - Prise de Poste : Lundi 03 Novembre 2025 - Type de contrat : CDD à 0.75 ETP jusqu'en Décembre 2025 avec possible reconduction jusqu'en Octobre 2026 - Rémunération : CCN 66 - Lieu : DAI Stéphanois - SAAAS - 5 allée Jean Racine - 42100 Saint Etienne
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.
Offre d'emploi : Vendeur et Agent Polyvalent en Fruits et Légumes Description du poste : Nous recherchons un Vendeur et Agent Polyvalent en Fruits et Légumes expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin spécialisé dans la vente de produits frais. En tant que vendeur et agent polyvalent, vous serez responsable de la mise en valeur de nos produits, de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle, ainsi que du traitement quotidien des fruits et légumes. Vous assurerez également diverses missions liées à la gestion du rayon, telles que l'approvisionnement, la gestion des stocks, et le contrôle de la qualité des produits. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente (fruits et légumes), tout en garantissant une expérience client de qualité. Assurer la mise en rayon des produits, leur présentation et leur valorisation. Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits, et gérer les éventuels produits non conformes. Effectuer l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des arrivages. Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire des produits. Entretenir la propreté et l'organisation du rayon fruits et légumes. Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la vente de fruits et légumes, idéalement dans un environnement de grande distribution ou un commerce de proximité. Compétences : Vous êtes autonome, rigoureux(se), et possédez un bon sens du relationnel. Vous avez également une bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène et de sécurité. Dynamisme : Vous êtes énergique, souriant(e) et aimez travailler en équipe. Polyvalence : Vous êtes prêt(e) à accomplir diverses tâches, allant de la vente à la gestion des stocks. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Une formation continue sur les produits et les techniques de vente. Un salaire motivant en fonction de l'expérience et des compétences. Des avantages liés au poste (ex : réduction sur les produits, primes, etc.). Type de contrat : (CDI / / Temps plein ) Salaire : 2000 EUR brut
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des entrées/sorties poubelles. Vous intervenez sur la commune de St Chamond CDD 1 mois minimum Horaires : 30 heures / semaine (lundi au vendredi à définir le matin) Profil : Sérieux, ponctuel, rigoureux, Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel :
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Rive de Gier Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents: opérateurs assemblage (F/H) Missions : - Réaliser des opérations de montage de sous ensembles -Nettoyage et/ou ébavurage des pièces -Utiliser les appareils de contrôle tels que : mètre à ruban, pieds à coulisse, calibre -Conditionner et préparer des pièces -Transmission d'informations Profil : - Polyvalent - Autonome - Accepte les horaires en 2X8/ 3X8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Rive de Gier Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents: opérateurs assemblage (F/H) Missions : - Réaliser des opérations de montage de sous ensembles -Nettoyage et/ou ébavurage des pièces -Utiliser les appareils de contrôle tels que : mètre à ruban, pieds à coulisse, calibre -Conditionner et préparer des pièces -Transmission d'informations Profil : - Polyvalent - Autonome - Accepte les horaires en 3X8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Saint-Etienne - Alternance Début : en fonction des plannings « école » - Contrat de 12 mois ________________________________________ À propos de nous Viavi Solutions est un acteur international de référence dans la conception et la fabrication d'appareils de test pour réseaux en fibre optique. Nos produits sont utilisés par les opérateurs télécoms, installateurs et laboratoires techniques à travers le monde. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en formation RH, avec un profil rigoureux et orienté gestion administrative. ________________________________________ Vos missions (à dominante administrative) Sous la supervision de la Team RH France, vos principales missions seront : Administration du personnel - Préparation des contrats de travail, avenants, DPAE, - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, - Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance, - Gestion administrative des entrées et sorties de personnel, - Archivage et classement des documents RH selon les normes en vigueur. Support aux obligations légales - Aide à la préparation des reportings RH internes et externes, - Participation au suivi des documents liés à la sécurité et aux habilitations, - Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Communication et échanges multilingues - Rédaction de documents administratifs ou de courriels en anglais, - Échanges ponctuels avec des interlocuteurs à l'international, - Participation à la mise à jour des documents RH (FR/EN) ________________________________________ Langues attendues - Français : langue de travail principale - Anglais : bon niveau écrit et oral requis (B1 minimum) ________________________________________ Profil recherché - Formation en cours : BTS/ Licence RH ou équivalent - Appétence marquée pour la gestion administrative et la rigueur documentaire - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Organisé(e), discret(e), fiable, avec un bon relationnel, et soucieuse de la confidentialité - Vous aimez travailler dans un environnement structuré, technique et international ________________________________________ Ce que nous vous offrons - Un environnement stable, technologique et multiculturel, - Un encadrement de proximité et des outils professionnels, - Avantages : restaurant d'entreprise, prise en charge partielle du transport, accord d'intéressement
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et fabrication d'équipements pour les systèmes de convoyage en milieu industriel : UN ORDONNANCEUR F/H Rejoignez une entreprise à taille humaine, où proximité, réactivité et accompagnement sont au cœur de la stratégie ! Rattaché.e au Directeur Supply-Chain, vous organisez et supervisez le planning de production selon le carnet de commande et la variation des stocks. Vous élaborez le plan de charge et coordonnez la mise en œuvre quotidienne. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer et suivre le plan de charge à partir des commandes clients, des stocks et des capacités de production, - Anticiper et alerter sur les besoins d'approvisionnement, - Planifier et ordonnancer les ordres de fabrication en fonction des prévisions de production et des capacités disponibles, - Assurer le suivi et la coordination des différentes étapes de production, - Gérer les priorités et ajuster les plannings en fonction des aléas et contraintes, - Suivre quotidiennement les mises à disposition aux clients, - Animer les réunions avec les Méthodes, la Maintenance et la Production, - Analyser les écarts de planification entre les prévisions et la production réelle et proposer des actions correctives, - Assurer un reporting régulier au Directeur Supply-Chain. De formation BAC+2/BAC+3 en gestion de production ou logistique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans un contexte marqué par la gestion de nombreuses références produits et des changements de séries réguliers, nécessitant réactivité et adaptabilité. Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre autonomie. Bon.ne communicant.e, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés afin de faire le lien entre les différents services de l'entreprise (Logistique, Achats, Commerce, Maintenance, QHSE.). Vous maîtrisez la suite Microsoft, et en particulier Excel (recherches verticales, tableaux croisés dynamiques.). Curieux.se et force de proposition, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui saura vous accompagner dans votre intégration et votre évolution. Rémunération et avantages : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel sur 12 mois, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur, participation, dividende participatif, 2 jours de congés payés offerts, CSE. 35h par semaine du lundi au vendredi - vendredi après-midi non travaillés.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Pour un organisme de formation, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des stagiaires, de l'accueil physique et téléphonique. Vous établirez les emplois du temps et les plannings des formateurs, devrez gérer les prestataires externes. Une expérience en organisme de formation serait la bienvenue Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 Possibilité de renouvellement de contrat Vous souhaitez nous rencontrer ? Venez nous rencontrer le 4 novembre de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide Briand de st Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités: - Déchargement de camions, - Réception et stockage de marchandises, - Flashage des colis - Rangement des zones - Contrôle des arrivages - Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil : - Assimiler les information rapidement - Maîtrise de l'outil informatique (PDA) - Goût pour le travail d'équipe, - Dynamique , Rapide - Etre TRES rigoureux - Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
* Mission longue durée Possibilité de CDII - Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : * - Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). * - Vous contrôlez la marchandise avant stockage. * - Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. * - Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence - Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..). - Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.
Offre priorisée "Bénéficiaire RSA " Ne répondez que si vous êtes éligible à l'annonce ! URGENT Horaires du Lundi au Vendredi 07h30-14h30 (PAS de week-end) Assure l'élaboration et la préparation des repas pour l'ensemble des 50 enfants de la structure en fonction des normes HACCP et des règles petite enfance, suit les régimes alimentaires, utilise des produits de saison, assure la gestion des commandes et des stocks en concertation avec l'infirmière de la structure
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie pour un remplacement arrêt maladie. CDD de 2 mois minimum. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir et participerez à la facturation et la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous ne travaillerez pas le lundi. Rémunération en fonction du profil. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Diplôme de Préparateur/préparatrice en pharmacie indispensable. Début du CDD le 25 novembre 2025.
Pharmacie à Saint Victor sur Loire (42230)
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan. Etablissement situation mensuelle. Suivie des clients, fournisseurs et banques. (logiciel ISACOMPTA) Etablissement des déclarations de TVA. Etablissement de la facturation (excel + logiciel ISAFACT) - une bonne maitrise d'office et Excel est nécessaire Gestion des compte prorata Gestion totale de la partie RH, les bulletins de paies et charges sociales étant réalisés en externe Entreprise de 47 salariés + intérimaires Gestion des sous-traitant Poste en totale autonomie organisation, rigueur, autonomie, initiatives, analyse, discrétion, écoute... Il faut avoir déjà occupé un poste similaire en comptabilité et dans le BTP si possible.
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES ou CESF exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à St-Chamond - CDD à 0,80 ETP - 1 mois renouvellement possible - Jours travaillés : lundis, mardis, mercredis, jeudis - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 10 octobre 2025 en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS Gier / 2025-09-30 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Auto-école Gold Conduite recherche enseignant (e) plein temps en temps partiel CDI au CDD salaire à négocier selon l'ancienneté
Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) autonome pour rejoindre l'équipe de notre EHPAD. Vous secondez le chef de cuisine et assurez la préparation des repas pour les résidents, dans le respect des règles d'hygiène et des régimes spécifiques. Vos responsabilités : Préparation des repas dans le respect des régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, diabétique, etc.) Travail en autonomie lors de l'absence du chef Respect strict des normes HACCP et des procédures d'hygiène Participation à la vie de l'établissement (repas festifs, animations, etc.) Bonne gestion de l'organisation en cuisine au quotidien Expérience en EHPAD fortement souhaitée Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Maîtrise des textures modifiées et des régimes spécifiques Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Un rythme en roulement pour un meilleur équilibre vie pro/perso Travail un week-end sur deux
Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales : -Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs. -Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements. -Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel. -Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables. -Équipements communs : entretien de l'électroménager. -Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché : -Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche -Titulaire du permis B pour se rendre sur le chantier Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Chamond (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD - temps partiel
Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier à Saint-Etienne (H/F) Vos missions : CONDUITE CHARIOT ÉLÉVATEUR MAÎTRISÉE Au sein d'un des services de l'entreprise : Logistique ou Montage Vous serez amené à effectuer des opérations de -magasinage, -préparation de commandes, -approvisionnement de machines, -manutention de pièces Vous devrez maîtriser la conduite des chariots catégorie 1 3 et 5 Ces missions vous parlent, vous les avez déjà effectuer lors de précédentes expériences. Mon client sera ravi de vous accueillir au sein de son entreprise. Votre profil : Vous êtes titulaire des CACES Cariste 1 3 5 à jour, votre visite médicale à la conduite de chariot est à jour depuis moins de 2 ans; Vous acceptez les horaires 2x8 ou journée Vous aimez la polyvalence et la diversité. Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientot Votre équipe Manpower.
Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales : -Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs. -Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements. -Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel. -Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables. -Équipements communs : entretien de l'électroménager. -Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché : -Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche -Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Etienne (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD - temps partiel
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Mission Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS en Auvergne Rhône-Alpes et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Loire et de la Haute-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS - Contrat CDD de remplacement congé maternité - Poste basé à Saint-Etienne avec déplacements sur tout le département - Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner - Voiture de fonction - Prise de poste : 18/12/2025 - Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-pmnq2npmxr@emploi.beetween.com
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDD remplacement maternité 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDI 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas,) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez-nous vitre votre candidature
Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Vous interviendrez au sein de notre établissement pour accompagner des apprenants en reconversion professionnelle , formation initial ou en perfectionnement dans le domaine médico-social. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. VOS RESPONSABILITES : - Assurer la formation des apprenants sur les compétences clés du métier de secrétaire assistante médico Administrative. - Enseigner la gestion administrative des dossiers patients, la prise en charge des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, ainsi que la rédaction de documents administratifs. - Former à l'utilisation des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-Administratif. - Apporter des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé. - Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens. - Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES : - Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente. - Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable. - Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social. - Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances. - Type d'emploi : Indépendant / freelance Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Chaque jour dans nos restaurants Les Comptoirs d'Alice, nous cuisinons devant vous des produits frais et de saison à savourer dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. Les missions : - Contact clientèle, service Avoir une appétence pour le contact Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur 1 SEULE COUPURE PAR SEMAINE
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !
En 2024, Foodiz Déli c'était : +180 collaborateurs, +35 corners en France, +200 recettes développées. Pour accompagner le développement de Foodiz Déli, nous recherchons un Sushiman H/F : - Vous êtes en charge de la préparation de nos produits dans le respect des règles d'hygiène et des recettes. - Vous assurez le conditionnement, la mise en rayon et la vente des préparations et la saisie des températures ; - Vous savez gérer des stocks, passer des commandes et effectuer des inventaires ; - Vous savez rouler les sushis et découper le poisson Autonome et dynamique, vous êtes naturellement avenant et appréciez le contact avec la clientèle. Vous êtes organisé, aimez appliquer les procédures tout en laissant libre court à votre créativité. Horaires variables selon le planning avec 2 jours de repos dans la semaine Type d'emploi : CDI temps complet Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Au plus vite - Vous maitrisez l'art de la découpe du saumon et du roulage de sushis - Vous êtes passionné par la cuisine asiatique et souhaitez contribuer à créer une équipe dynamique ! - Autonome et dynamique, vous communiquez facilement et appréciez le contact avec la clientèle. - Vous êtes organisé, aimez appliquer les procédures tout en laissant libre court à votre créativité. Le Groupe Foodiz se compose de 4 entités (2 entités industrielles, 1 entité de distribution et 1 entité de restauration) et de +600 collaborateurs et collaboratrices passionnés répartis sur 5 sites en France et à l'international. Depuis près de 15 ans, nous créons, fabriquons et distribuons des solutions repas ultra-fraîches et innovantes pour tous les acteurs de l'univers agro-alimentaire : du retail comme du food service. Nos expertises ? Les plats cuisinés, les sushis, le snacking, les poké bowl... Des recettes panasiatiques et traditionnelles cuisinées en France, pour tous. « Chez Foodiz nous avons de l'appétit pour le bon, pour le mieux et pour le meilleur. »
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéSous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, et plus précisément au sein des SESSAD DYS, SESSAD TSA et du PCPE. Le pôle Enfance Loire accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité. Vos missions: - Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux . - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc. - Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet. - Participer au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Profil : - Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879 - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en réseau - Sens du travail pluridisciplinaire ETP : 0,33
NOZ recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Villars! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide / Revenu % sur Chiffre d'Affaires Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un(e) agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois) ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée - Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois)
Entreprise spécialisé dans le BTP. Nous recherchons un collaborateur H/F pour le poste de planificateur avec les missions suivantes : - Planifier et organiser le planning des chantiers - Manager et encadrer les équipes terrain et assurer leur sécurité - Assurer le suivi administratif et opérationnel : bons d'intervention, facturation, contrats, affranchissement courrier. - Suivre et superviser les chantiers (préparation, prévention sécurité, visites de contrôle). - Veiller au respect des règles SSE (Santé, Sécurité, Environnement) et garantir leur application par les équipes. - Assurer la relation avec les clients et les autres services internes. - Suivre la conformité des interventions (géolocalisation, documents réglementaires, Track-déchets). - Maintenir le parc véhicules en état par le suivi des opérations de maintenance. - Mettre à jour les tableaux de bord et participer à l'atteinte des objectifs d'exploitation. Type de profil : - Première expérience exigé - Temps plein - Dynamisme et organisation sont requis
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un RESPONSABLE POLE A BOIRE (H/F). Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : MANAGEMENT DES EQUIPES : - Dirige, forme et anime tout le personnel du Pôle à Boire. - En charge de l'organisation du travail, planification des horaires, gestion des embauches (internes & extra) du Pôle à boire en étroite collaboration avec le manager opérationnel et sous la responsabilité du DG. Il est précisé que s'il est en charge des plannings du PAB, ces derniers devront être validés par le MO. - Incarne et infuse les valeurs de La Commune auprès des équipes du Pôle à Boire et à Manger et s'assure de leur performance de vente, efficacité & excellence de service. - Créer et anime des modules de formation technique, commercial et managérial - Il est précisé que le Resp PAB est le supérieur hiérarchique des toutes les équipes PAB et PAM et en assure le management en collaboration avec le MO. GESTION COMMERCIALE : - Coordonne la création d'une offre distinctive du Pôle Boire (stratégie de promotions, offres.) sous la responsabilité de la Dir. Exploitation et en collaboration avec le MO. - Gère et développe les relations fournisseurs & négocie les contrats en étroite collaboration avec le MO. - Responsable de la gestion financière du bar (contrôle des coûts de fonctionnement) et de la définition des tarifs appliqués sous la responsabilité du MO et de la direction - Organise l'approvisionnement, la gestion des stocks, les inventaires du bar ainsi que des besoins en produits d'entretien/ d'hygiène du pôle à Boire et à Manger sous la responsabilité du MO - Participe aux négociations auprès de fournisseurs du Pôle à Boire sous la responsabilité de la direction - Analyse la performance & ROI financiers et opérationnels selon les indicateurs mis en place et fournit le rapport d'évolution du Pôle à Boire. - Participe à la réflexion des événements organisés par La Commune (privatisations et autres) selon les thématiques en support du Pôle à Vivre. - En charge des réservations avec le MO SUIVI QUALITE, SECURITE : - Garant de la satisfaction de la clientèle, du bon relationnel avec le voisinage. - Contrôle la mise en place des espaces de La Commune en phase avec les objectifs d'excellence de l'établissement. - Participe à l'identité propre et l'esprit original du bar en étant le garant de l'ambiance générale engageante & de la satisfaction de la clientèle. - Évalue continuellement les points d'amélioration au travers l'évaluation des résultats et des recherches (benchmark, sondages.) - Contrôle l'entretien et la bonne mise en place des espaces de La Commune & le bon usage des équipements, particulièrement au Bar - Contrôle l'application des règles d'hygiène & de sécurité ainsi que le savoir-vivre & être spécifique à La Commune. - Participe à l'amélioration continue des services et de l'offre de l'établissement. - Participe au service et se charge de la gestion de la caisse. - Contrôle le compte des caisses ainsi que le suivi des écarts après chaque shift. - En charge de la fermeture sécurisée de La Commune. INTENDANCE : - En support du Manager Opérationnel, il encadre le travail des équipes plonges et entretien. - S'assure du bon approvisionnement des produits d'entretien - Contrôle la bonne utilisation des matériels & produits et se charge de l'inventaire du bar et des commandes de PMH Bar - Veille au bon rangement, parfait entretien et à la propreté de l'établissement pour la sécurité & l'expérience des clients, partenaires et salariés de La Commune. - Assure la bonne gestion des déchets & recyclage auprès des différentes parties - minimiser les coûts et atteindre les objectifs
Vos missions : Vous serez chargé(e) de prendre des RDV auprès d'une clientèle de particuliers en utilisant nos outils d'omnicanalité. Que ce soit en prospection physique, téléphonique, en animation de stand sur foires ou salons, vous serez toujours épaulé(e) par une équipe dynamique. Compétences requises : Chez ACEH, nous attachons d'avantage d'importance à qui vous êtes plutôt qu'à ce que vous avez fait dans le passé. A ce titre, nos critères de recrutement sont axés principalement sur votre motivation, votre enthousiasme, votre dynamisme et votre savoir-être. Un poste à la hauteur de votre ambition! Intégrer le réseau ACEH en tant qu'assistant(e) de communication c'est s'offrir la possibilité d'évoluer vers des postes de manager au sein de son agence ou du siège de l'entreprise. Toutes les managers en communication sont issues de la promotion interne. Evolution rapide vers un poste de MANAGER TEMPS PLEIN.
ACEH, c'est un réseau de 13 sociétés indépendantes fort de 16 ans d'expérience accueillant des personnalités dynamiques au sein d'une structure professionnelle et en développement structurel et géographique constant. Intégrez un réseau soudé dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement et vous surpasser pour décrocher les promotions internes et pourquoi pas, devenir gérant d'une agence.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un.e technicien.ne régie. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. Rattaché.e à la responsable de pôle à vivre, le.a technicien.ne participe activement à la programmation de La Commune. Il/elle l'accompagne pleinement dans la production des événements. Le.a technicien.ne doit pouvoir comprendre et analyser les enjeux du lieu, qui est avant tout un Food Court. Il/elle s'occupe également de la partie production en amont des événements afin d'assurer un réel suivi. En lien avec la responsable Pôle à vivre , le.a technicien.ne devra être présent.e sur chaque événement afin de veiller au bon déroulé de ceux-ci. MISSIONS PRINCIPALES : RÉGIE TECHNIQUE DES ÉVÉNEMENTS - Accueil technique des artistes, des équipes artistiques et des équipes techniques associées. - Montage / Exploitation / Démontage des différents évènements - Management des intermittents, stagiaires et autres staffs concourants au bon déroulé de l'événement. - Prise de contact en amont des évènements pour la partie technique - Préconisation technique sur les évènements - Vérification du respect des différentes règlementations en vigueur - Gestion plannings - Rédaction des documents nécessaires à la réalisation des événements - Organisation des locations de matériel - Recrutement des intermittents GESTION DU PARC MATÉRIEL - Inventorisation / Stockage - Gestion maintenance et réparations (dont nettoyages périodiques et entretiens) RÉGIE GÉNÉRALE - Conception et mise à jour des documents techniques - Réalisation de modifications d'aménagements, de mobiliers et de décorations en accord avec le Directeur technique - Réalisation de petits travaux d'entretien courants (notamment sur les portes/fenêtres) en accord avec le Directeur technique CUISINES - Fait remonter tout dysfonctionnement - Peut être amené à réaliser des modifications d'aménagement, de mobilier en cuisine en accord avec le Directeur technique Peut être amené à réaliser des petits travaux d'entretien, notamment sur les locaux, le mobilier ou les équipements, en accord avec le Directeur technique. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES - Connaissances en sonorisation, éclairage, machinerie et/ou vidéo. - Maîtrise des équipements techniques utilisés dans le spectacle vivant. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques (Fiches techniques, riders). - Excellente communication et sens du relationnel. - Rigueur, réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Dynamique. - Force de proposition & prise d'initiative
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un FOOD AND BEVERAGE MANAGER (H/F). Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. Pôle F&B de La Commune - Dirige, forme et développe tout le personnel PAB et PAM - En charge de l'organisation du travail, de la planification des horaires et de la gestion des embauches du pôle F&B sous la responsabilité de la directrice d'exploitation et en collaboration avec le responsable du Pôle à Boire pour les personnes sous la responsabilité de ce dernier - Incarne, infuse et fait vivre les valeurs de La Commune auprès des équipes du pôle F&B - Développe, forme et fait grandir le personnel du pôle F&B avec une attention particulière au responsable du Pôle à boire et les superviseurs - Crée un binôme avec le responsable du Pôle à Boire pour gérer efficacement l'opérationnel, les Ressources Humaines et l'administratif du pôle F&B - Crée et anime des modules de formation technique, commercial et managérial. - Avec pour objectif de créer un binôme efficace et complémentaire avec le Responsable du Pôle à Boire, le F&B Manager aura sous son entière responsabilité le management du pôle à Manger. - Avec les superviseurs PAM, il anime, dirige les services sous sa responsabilité et met en place les process nécessaires pour s'assurer de l'excellence opérationnelle lors de tous les services en salle, au Bar et dans les échoppes. - En charge des réservations avec les superviseurs PAM Les chefs en résidence : - Organise & assure la bonne intégration globale des chefs tout au long de leur résidence au sein de La Commune (support logistique & maintenance). - Veille au bon respect du cahier des charges des chefs : hygiène, qualité, provenance des produits tarifs, prix, traitement des déchets, respect du matériel. - Participe à créer la renommée et particularité de la résidence au sein de La Commune. - Anime les rendez-vous mensuels avec les chefs et assure la fluidité de l'information entre les chefs et La Commune. - Assure le reporting de la performance du Pôle à Manger (financière & opérationnelle) et participe à l'évaluation individuelle des chefs (objectifs, qualité, satisfaction) auprès de la Direction - En coordination avec la Direction, mise en place de toute politique corrective auprès des chefs. - Participe à la création et l'organisation d'évènements en coopération avec les chefs en lien avec la programmation prévue par le Pôle à Vivre - Auprès des porteurs de projets, améliore l'offre existante, propose l'organisation et forme les chefs aux bonnes pratiques culinaires et opérationnelles. - Mise sous contrôle de l'affichage des allergènes et de l'origine des viandes et fait le suivi de chaque changement et s'assure de la cohérence entre les prix affichés et pratiqués Les Privatisations - Auprès de la directrice d'exploitation, organise le déroulement opérationnel des Privatisations et des Evénements d'ampleur de La Commune - Auprès de la Directrice d'exploitation, assure les prestations de privatisation GESTION COMMERCIALE ET FINANCIERE DES POLES A BOIRE ET A MANGER - Analyse la performance - En charge direct des plannings des équipes salle, accueil et plonge. Supervise la réalisation des plannings des équipes Bar. Est responsable des plannings PAB et PAM dans leurs globalités auprès de la Directrice d'exploitation et de la Responsable Administratif et Financier. - En support du responsable du pôle à Boire, le Manager Opérationnel accompagne, conseille dans la gestion financière du Bar (contrôle des coûts de fonctionnement notamment), de la définition des tarifs appliqués sous la responsabilité de la Direction. - En support du responsable du pôle à Boire, le F&B Manager aide à organiser l'appro
Société locale recherche un agent en approvisionnement en distribution automatique H/F. Déplacements quotidiens à prévoir sur la Loire (Couronne Stephanoise) et la Haute Loire (jusqu'au Puy-en-Velay) Mise à dispôsition d'une petite fourgonnette Vous aurez comme mission : - l'entretien et l'approvisionnement de distributeurs automatiques de boissons chez nos clients selon planning - assurer la petite maintenance Rigueur, organisation, sens de la relation clientèle et esprit d'équipe sont autant de compétences requises. Téléphone et véhicule fournis. Rémunération supplémentaire : prime de panier Prise de poste. Une première expérience dans le secteur serait appréciée Connaissance de la localité de distribution (exigé)
Domaine immobilier (locatif) : vos missions sont les suivantes : - saisie de la comptabilité, déclaration de TVA , facturation avis d'échéance, gestion du courrier, saisie des écritures. vous maîtrisez le logiciel CEGID Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Une précédente expérience dans l'immobilier serait fortement appréciée travail à temps partiel : 18h00 sur deux jours (lundis et jeudis)
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e AES. Vos missions seront de participer à l'accompagnement des personnes accueillies : 1. Réaliser l'accueil Offrir un accueil de qualité à la personne accueillie (préparation du lit, d'un repas, d'un trousseau d'accueil.) sur prescription du chef de service. 2. Participer à l'accompagnement individualisé tout en concourant à la gestion du collectif. 3. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité. 4. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe. 5. Assurer le suivi de l'entretien du linge des personnes accueillies. 6. Contribuer à l'hygiène et l'entretien des espaces communs.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement agréable et bienveillant ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de notre direction commerciale et serez rattaché.e à la Responsable de l'Administration Commerciale. Vos missions : Vous travaillerez avec l'ensemble des collaborateurs et services de l'entreprise répartis sur nos différentes agences en France et vos principales missions seront les suivantes : * Effectuer de la veille sur les appels d'offres nationaux, télécharger et monter des dossiers de réponses (y/c préparation des mémoires techniques) * Prendre en charge l'assistance auprès des clients Grands Comptes * Actions de prospections ciblées en lien avec les responsables commerciaux associés * Rédiger des contrats cadres/référencements, et des notes organisationnelles et techniques associées * Suivre le déploiement des contrats nationaux (validité, prise de contact client, reporting, rédaction offres, suivi planning et déploiement des retours de contrats signés, lien avec les chargés de contrats) * Réaliser certains rendez-vous prospects/clients en visioconférence et/ou présentiel * Répondre aux demandes des agences * Créer et Mettre à jour des supports à disposition des agences * Être force de proposition pour la création et pour l'amélioration des outils commerciaux * Gestion de projets du service commercial * Gérer ou Suppléer certaines actions administratives (plateformes de vigilance, boîtes mails, demandes téléphoniques...). Ce poste peut être basé dans chacune de nos agences réparties sur l'ensemble du territoire national. Votre profil : Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience solide en qualité d'assistant.e commercial.e, chargé.e de clientèle ou équivalent, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment. Rigoureux.se, vous aimez les challenges, la relation client et commerciale. Véritable soutien de la responsable de l'administration commerciale, vous êtes force de proposition dans vos activités et vous appréciez le travail d'équipe ! La gestion d'actions commerciales nationales serait un plus. Vous êtes sensible à la qualité du service client et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et commerciales. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement réellement individualisé, vous aurez pour mission la prise en soin des résidents : -Vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillies dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie. -Vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne -Vous animez/co-animez des activités avec l'équipe éducative pour répondre aux besoins des résidents -Vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale. -Par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants. -Vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés -En vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers. Dynamisme, bienveillance et collaboration sont les mots d'ordre de nos établissements. Diplôme d'accompagnant éducatif et social exigé poste à 0.90 ETP à pourvoir fin octobre Vous devez pouvoir assurer le transport des résidents (permis B exigé) Structure ADAPEI très mal desservie par les transports en commun aux horaires d'internat.
Bonjour, Je suis votre recruteur, Nathalie, de l'agence Manpower de Firminy. Je suis chargée de recruter 2 opérateurs sur machine de production H/F. L'entreprise est basé à Sorbiers et collabore avec 115 collaborateurs dynamiques et innovants. Elle entretient un fort engagement envers l'excellence opérationnelle. Dans ce poste, vous serez amené à : -Approvisionner les machines -Installer les composants -Contrôler la qualité -Optimiser le processus -Analyser les données -Vérifier le potting Vous travaillerez au sein d' une petite équipe sous la responsabilité du chef d' équipe. Vos horaires de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 6h00 à 13h45. Possibilté d' horaires décalés selon la charge de travail de 9H00 à 16H45 Vos avantages MANPOWER -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Vous aimez le travail minutieux, vous faites preuve de rigueur et de patience. Si vous êtes intéressé(e) et disponible dès maintenant, n' hésitez pas à postuler et nous contacter Activez votre réseau en partageant cette offre. Votre compétence et votre savoir faire feront la différence ! J'attends de vos nouvelles, A bientô
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre Optique D1/D2 (transport et distribution) H/F - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un(e) Opérateur usinage CN F/H pour son client située à la Talaudière spécialisé dans le débit à façon, la dissection et la préparation d'éprouvettes normalisées d'essais mécaniques. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Possibilité de CDII - Débutant accepté Vos missions : - Vous pilotez à partir d'un programme informatique une ou plusieurs machines - Vous contrôlez la fabrication des pièces - Vous effectuez des réglages afin de corriger d'éventuels défauts Votre profil : - Vous savez lire et interpréter des plans - Vous avez des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils - Vous maîtrisez les outils de contrôle Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Notre client est une société de transports basée à Saint-Etienne depuis près de 50 ans et qui emploie plus de 100 salariés. Il rayonne sur toute la France aujourd'hui, avec des agences un peu partout sur le territoire Français. Nous recherchons un Exploitant (H/F) qui sera en charge des lignes régulières dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste au plus tôt. Missions Notre client est connu pour son activité dans le transport, mais aussi dans l'affrêtement. Une de leur activité concerne les lignes régulières, pilotée par un binôme à l'exploitation. A noter que 4 autres personnes partagent le bureau Exploitation. Ce poste est ouvert pour venir travailler avec une personne de l'exploitation qui connait bien l'entreprise, l'activité, les chauffeurs et les lignes car elle fait partie de l'entreprise depuis longtemps. Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vérifier la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et des conducteurs Affecter les véhicules aux conducteurs Suivre l'activité des chauffeurs routiers et les assiste en cas de besoin Tenir les plannings et les tableaux de bord à jour Traiter les réclamations et les litiges Transmettre les dossiers réussis à la facturation Job à temps plein (39h), du lundi au vendredi. Horaires à définir, de l'ordre de 9h-12h / 14h-19h Télétravail ponctuel possible. Profil recherché De formation Bac+2/+3 dans le Transport, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans à l'exploitation dans le secteur du transport. Maitrise de la réglementation du transport impérative, de même que la géographie française. Bonne dextérité informatique nécessaire, utilisation permanente d'EXCEL. Diplomate, vous savez gérer les relations clients/fournisseurs avec un sens du compromis, tout en défendant les intérêts de votre entreprise. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération attractive, selon profil et expérience, de l'ordre de 32k€ à 38k€ annuels bruts. Tickets Restaurants. Participation et Intéressement. CSE très dynamique
Vous souhaitez travailler en tant qu'agent de production ? Venez nous rencontrer pour un entretien avec CV le 4 novembre 2025 de 13h30 à 16h30 à la salle Aristide BRIAND de St Chamond (avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Nous recrutons pour notre client, Grand groupe Industriel International, un(e) Technicien Gestion des Moyens de Mesures (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Saint Chamond. Missions Ce poste de Technicien Métrologie vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et votre sens de la rigueur dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer les relations qualité fournisseurs. Commander et gérer les moyens de mesure en respectant les cahiers des charges qualité et de gérer les non-conformités internes. Détecter et analyser les non-conformités et les incidents qualité. Déployer les outils qualité nécessaires et apporter un soutien précieux à la production pour les contrôles. Poste en 2x8 (5h/13 et 13h/21h) du lundi au vendredi. Profil recherché De formation BTS, DUT ou BUT en métrologie, mesures physiques (ou domaines connexes), vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire ou à minima dans le domaine de la qualité. Vous devez être doté(e) d'une capacité d'analyse aiguë et des aptitudes avérées pour la résolution de problèmes. Votre sens des priorités et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts indispensables. Vous êtes force de proposition et toujours en quête d'amélioration continue. Votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront également des qualités appréciées. Votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme seront des atouts essentiels pour mener à bien ces missions et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Merci de postuler (cv + motivations). Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 32 K€ et 37 K€ annuel brut, à déterminer selon profil et expériences.
L'ADMR recherche une personne qualifiée et passionnée pour assurer des gestes essentiels de la vie quotidienne, tels que la toilette et l'habillage sur le secteur de la Vallée du Gier *Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI de 104 heures par mois, avec un temps de travail adaptable en fonction de vos disponibilités. *Vos missions fondamentales : -Accompagnement quotidien : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, etc. -Aide personnalisée : assistance dans les actes d'hygiène quotidienne tels que la toilette, le lever et le coucher, les transferts, aide à la prise des repas, stimulation et promenades. *Profil idéal : -Qualifications : expérience dans le domaine ou diplômes (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro ASSP, , AVS, AMP, AES) -Pré-requis : Permis B / Véhicule obligatoire Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. À travers son réseau de 2 700 associations présentes partout en France, l'ADMR vous permet de travailler près de chez vous.
Nous recherchons un agent de production agroalimentaire H/F Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Débutant accepté Vos missions : - Vous préparez les condiments nécessaires en fonction de recettes et des commandes. - Vous pouvez intervenir en amont sur la réception des matières premières. - Vous contrôlez votre production et vous respectez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous conditionnez, étiquetez et contrôlez les pièces ou produits avant stockage. Votre profil : - Vous aimez travailler dans le domaine de la préparation et de la transformation de produits agroalimentaires. - Vous êtes prêts à évoluer dans un environnement frais. - Vous êtes assidu, professionnel, ponctuel et capable de respecter des consignes de fabrication. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité/hygiène sont appréciées. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 4 novembre 2025 de 13H30 à 16H30 à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
ADEQUAT
