Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sorbiers située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sorbiers. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - LA TOUR EN JAREZ ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour 2 de ses établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne 3 SURVEILLANTS DE NUIT H/F (Rocheclaine et Plein Vent) Le surveillant de nuit veille à la protection et l'intégrité physique et morale des enfants-adolescents accueillis à l'internat de semaine. Vous serez également amené à effectuer l'entretien des locaux. Vous travaillez en binôme. Profil : - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact développé - Aimer le travail de nuit, -La connaissance de la langues des signes n'est pas un impératif, - Le diplôme de surveillant de nuit et une expérience similaire est un réel plus pour ce poste. Salaire en fonction de la grille de la convention 1966 *** Pour l'année scolaire 2025/2026 ***
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Nous recherchons une personne sur la pause méridienne (cantine) à l'école de la commune les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11H30 à 13H30 pour accompagner les enfants. Vous repondre à l'annonce vous devez detenir l'un des diplôme : AESH ou BAFA ou CAP petite enfance. Expérience exigé auprès d'enfants minimum de 1 an.
Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Débutant accepté. Les tâches qui vous seront confiées: - préparation de commande - rangement, - emballage, - préparation des expéditions, - conduite de chariots de manutention. Votre profil : - vous savez lire, écrire et compter, - idéalement, vous possédez le CACES 1 - vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages : -Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Le rectorat de l'académie de Lyon recrute, 1 assistant d'éducation contractuel H/F pour intégrer l'équipe de remplacement d'enseignement à distance (ERED). Affectation opérationnelle dans la LOIRE (St-Etienne) -> Descriptif du poste et compétences attendues : Au sein d'un territoire regroupant plusieurs établissements scolaires du second degré (collèges et lycées), l'AED-ERED sera amené à prendre en charge et surveiller des groupes d'élèves recevant, en distanciel via visioconférence, des séances de cours. -> Conditions particulières d'exercice : - Vous devez pouvoir être autonome dans vos déplacements sur la zone d'affectation de Saint-Etienne et environs - Une formation à la prise de poste sur les spécificités liées au numérique sera proposée. -> Descriptif du profil recherché : Compétences professionnelles attendues : - Accueillir les élèves - Assurer l'encadrement éducatif et pédagogique dans les matières générales - Techniques de gestion de groupes et de collectif - Technique de travail collaboratif avec le professeur remplaçant à distance - Maitrise de l'utilisation des outils numériques (outil de la visioconférence, outils numériques éducatifs) Compétences comportementales : - Sens de l'initiative et capacité d'adaptation - Capacité d'écoute et d'observation - Rigueur et fiabilité - Autonomie et sens des responsabilités Le contractuel pourra bénéficier de frais de déplacement dans le cadre des déplacements entre la résidence administrative et les établissements dans lesquels s'effectueront les surveillances d'élèves » selon les règles en vigueur. Votre candidature est à transmettre par mail à ered@ac-lyon.fr et doit comporter en objet : Candidature AED-ERED
Tout au long de l'année scolaire, l'académie de Lyon recrute : enseignants, assistants d'éducation, administratifs, assistant de laboratoire, ... Rectorat de Lyon départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Processus de recrutement sur le site Rejoindre l?Éducation nationale (enseignants du 2d degré, conseillers d'éducation, psychologues de l'Éducation nationale, Administratifs, personnels techniques). Recrutement spécifique des Personnels de santé.
Dans le cadre de ses dispositifs en lien avec le maintien de la personne dans son environnement, le LIFT recherche pour compléter son équipe déjà constituée de deux professionnels un / une chargé(e) de mission du dispositif Incurie / IDE (diplôme dans le social, médicosocial ou de la santé) sur un temps de travail 35h capable d'intervenir AU DOMICILE : - L'évaluation des situations afin d'apprécier la nature des difficultés rencontrées par les personnes dans leur vie quotidienne, en lien avec l'autonomie résidentielle, à partir - D'échanges et réunions de travail avec les prescripteurs validé par la Direction de la structure, - D'un recueil d'informations auprès de l'environnement de la personne (familles, proches, voisins, médecins, travailleurs sociaux, bailleurs ), - D'entretiens individuels avec la personne/ ménage en situation d'incurie, - De toute autre démarche susceptible de concourir à l'objectif d'évaluation de la situation et des besoins de la personne/ménage -L'étayage psychosocial de la personne ou du ménage dans l'objectif d'améliorer sa situation et concourir à la restauration de sa capacité d'agir, à partir : - D'entretiens individuels ou de séances de travail en groupe avec la ou les personnes, - D'une orientation des personnes ou des ménages vers des dispositifs de soins et d'accompagnement susceptibles de les aider - D'un accompagnement physique des personnes pour l'accès à des dispositifs spécifiques si nécessaire. - Le développement d'actions partenariales, en lien avec le dispositif. Ces actions peuvent, notamment, porter sur : De la sensibilisation/information/sensibilisation au regard des problématiques de souffrance et de troubles psychiques, ainsi que de l'incurie La participation à des réunions de travail de natures diverses, L'apport de conseils et de préconisations favorisant l'intégration et le maintien de personnes présentant des troubles psychiques dans leur logement ou dans des dispositifs concourant à l'inclusion sociale - La rédaction de bilans et synthèses. Ces documents pouvant être : Des bilans individuels de parcours et de suivi, Des bilans de l'action en lien avec les différents modes de conventionnement de la structure, Le rapport d'activité de la structure. - La participation à la vie de la structure, notamment : En participant activement aux réunions, au travail et à la dynamique d'équipes, En représentant la structure, sur délégation, au sein d'instances locales, départementales, régionales, nationales ou internationales, En participant aux travaux d'étude, de recherche et de développement mis en œuvre par la structure. Et ayant un diplôme de niveau 5 ou 6 sanctionnant une formation dans le champ du social, du médicosocial ou de la santé
Structure associative spécialisée depuis 1990 dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint Etienne Opérateur du Dispositif Emploi Accompagné et Prestataire AGEFIPH PAS pour le département de la Loire.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Etienne. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive, - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un structure spécialisée dans la grande distribution : Téléconseiller h/f Vos tâches seront les suivantes : - Traitement des mails, des courriers et réception des appels téléphoniques - Réponse aux demandes d'information d'adhésions et réclamations - mise à jour de la base de données clients Expérience impérative en centre d'appels Mission à pour voir au plus vite jusqu'au 27 juin et renouvellement jusqu'au 7 septembre Durée hebdomadaire : 36 heures Taux horaire : 12 euro Connaissance : outlook, Word et internet.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDD temps plein 6 mois rattaché à l'agence de Saint Etienne (42) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1805€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions principales : - Assister les commerciaux dans leurs fonctions : établir les devis selon la demande des commerciaux, monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.) - Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer - Suivre et relancer les règlements clients - Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.) - Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.) - Gestion des rejets Autres missions : - Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger - Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires -Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.) - Recevoir les clients du commercial lors de leur passage en magasin - Accueillir les clients en magasin - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements) - Assister au rendez-vous fournisseur avec le commercial - Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes. - Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients - Gérer les impayés caisses/mutuelles/client. - Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions) - Classer et archiver les dossiers Le poste nécessite une très bonne organisation, de la rigueur, de l'autonomie, un excellent contact client et la maîtrise de l'ensemble des procédures HMS (formation interne). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
********** POSTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (jeunes de moins de 26 ans) ********* CDD 12 mois ou 24 mois pour préparer soit un CAP, bac pro ou BTS dans le secteur de la vente. MISSIONS : Accueil clients, conseil Encaissement Mise en rayons Gestion de la surface de vente Inventaires Entretien Amplitude horaire : 7h - 20 h - zone desservie par les transports en commun Qualités demandées : dynamisme, investissement dans les missions et résultats, esprit de confiance, bonne communication, prise d'initiative, sens du service.
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Téléconseiller Banque (H/F) Vous souhaitez rejoindre un réseau bancaire dynamique et très impliqué ? Lisez la suite ! Au sein du service client, vos responsabilités seront : -Gestion des appels téléphoniques (principalement sortants) -Vente de produits et services bancaires -Renseignement des clients Vous possédez au minimum une formation Bac2 validé (idéalement en banque, assurances, NDRC, MUC). Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez ! Conditions : -Temps plein : 37H par semaine, du lundi au vendredi midi (8h30-17H45) -Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas -Accessible en transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéSous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, et plus précisément au sein des SESSAD DYS, SESSAD TSA et du PCPE. Le pôle Enfance Loire accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité. Vos missions: - Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux . - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc. - Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet. - Participer au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Profil : - Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879 - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en réseau - Sens du travail pluridisciplinaire ETP : 0,33
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse (H/F) en CDI pour un poste basé à Saint-Etienne. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client L'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe participation/intéressement mutuelle, 5 semaines de congés payés.
Lieu : Site de production AFFRAIS Entreprise : L'Atelier Forézien du Frais est une société spécialisée dans le travail de produits carnés et la fabrication d'une gamme de produits de charcuterie (saucisson, charcuterie traditionnelle...) L'entreprise a pour principaux clients les rayons boucherie des magasins Grand Frais. Nous mettons un point d'honneur à fabriquer et produire des produits de qualité, grâce à une organisa-tion rodée. Résumé du Poste : Assurer le conditionnement des pièces de bœuf et de veau désossées en vue de l'expédition tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Missions : - Mise en place du poste : houssage bac, mise à disposition des bacs & emballages ; - Réaliser la mise sous vide des différentes pièces selon les consignes ; - Identifier les différentes pièces et les étiqueter ; - Gérer informatiquement les balances (code client, code article, lot, attribution de la traçabilité des produits étiquetés) ; - Réapprovisionnement des bacs pour les tâcherons ; - Palettiser et stocker les produits finis en respectant les zones et consignes ; - Nettoyer en fin d'activité ; Ranger l'atelier ; Evacuation des déchets - Etc . Compétences requises : - Respect des consignes - Sens de l'organisation et gestion du temps - Compréhension du français à l'oral et à l'écrit - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres opérateurs Conditions de Travail : - Usine agro-alimentaire - Températures froides et humides - Contact avec différents types de viande notamment du bœuf et du veau - Travail en station debout prolongée, manutention de charges modérées - Conduite de chariot électrique
Vos missions : - Accueillir, informer et orienter les clients - Vendre les titres de transport et assurer l'encaissement - Accompagner les usagers dans l'utilisation des services (automates, abonnements, etc.) - Gérer les réclamations courantes et assurer un suivi de qualité - Participer à la bonne tenue de l'espace de vente Vous travaillez 35h/semaine du lundi au au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est fait sur place ! Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! Des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Votre profil : Vous recherchez un poste en alternance pour avoir le CAP/BEP VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en vue d'embauche à la fin de l'apprentissage. Ce que nous attendons de vous : Contact clientèle Avoir une appétence pour les chiffres Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur Possibilité de faire un essai au préalable
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !
Organisme de Sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Le contrôle constitue l'action majeure de sécurisation et de couverture du risque d'irrégularités déclaratives, fortuites ou intentionnelles par une action de vérification a posteriori auprès des employeurs. Il s'agit de garantir le financement de la protection sociale, de préserver la plénitude des droits des salariés, de garantir l'équité de traitement entre les cotisants et les conditions d'une réelle concurrence. L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un(e) secrétaire contrôle basé(e) sur le site de Saint Etienne. Le secrétariat régional contrôle est intégré au Pôle Régional d'Appui et Expertise contrôle, rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle. Le secrétaire contrôle h/f sera positionné(e) sur des tâches d'appui aux contrôles CCA et LCTI. Il/Elle aura notamment pour objectif de faciliter la réalisation des missions du service contrôle, d'assurer des relations de qualité avec les partenaires internes et externes, de contribuer à la fiabilisation des dossiers contrôles et des interventions spécifiques des agents de contrôle. La prise en charge de ces tâches permet de recentrer le temps de travail des inspecteurs et contrôleurs concernés sur le cœur de leur métier. ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive) Le secrétaire contrôle assure les activités suivantes : Traite le flux de correspondances entrantes - Crée les actions de contrôle dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC) - Gère les corbeilles dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC) (apurement, délégation) - Vérifie la complétude des documents contrôle et le respect des délais et échéances et valide les résultats "contrôle" dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC) - Supervise l'archivage électronique des dossiers "contrôle" - Gère et distribue les tâches dans les circuits de travail - Assure le suivi de dossiers spécifiques (accords d'épargne salariale) - Conduit des recherches et investigations dans le cadre de dossiers de LCTI (Signalements, réquisitions, demandes des salariés) - Diffuse et archive les informations, indexation de documents de la base documentaire contrôle - Recherches sur les divers fichiers et applicatifs du système d'information contrôle ou de branche - Commande de fournitures (sur le suivi des stocks, le recensement des besoins et la réception des commandes - Gestion des réservations train ou hôtel - Elabore et alimente les tableaux de bord en lien avec son activité - Assure des tâches d'assistance aux managers contrôle (mise à jour de profils d'usagers, suivi des temps activité - Contribue à la mise en œuvre des actions du plan de maitrise des activités et à la qualité de service - Participe aux groupes de travail régionaux COMPETENCES CLES - Aptitudes organisationnelles - Très bonnes qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Sens du service client-fournisseur - Capacité à travailler en équipe - Capacité à rendre compte de manière opportune et réactive, capacité à alerter et effectuer des propositions - Implication, fortes capacités de travail - Autonomie, capacité d'adaptation
**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ******************* Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 8h - 16h
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT-ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous recherchons pour le site de Tradival La Talaudière (42), comprenant environ 150 collaborateurs/trices, en Contrat à Durée Déterminée, un(e) Opérateur : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les recettes et les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Profil recherché: Idéalement : connaissances techniques ou agroalimentaires (Charcutier / Traiteur / Cuisinier) Organisé(e), Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe Conditions de travail: - Travail dans le froid ( 3-5 degré) - Travail en posture debout - Travail multi-espèces (boeuf, veau, agneau et porc) -
Deux Fleuves Loire Habitat recherche Responsable de Proximité - Sud-Ouest F/H, en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle. Votre fonction Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire et en lien avec l'équipe du territoire, d'organiser et de manager l'activité des agents de proximité, afin d'assurer le bon entretien courant des parties communes, une veille technique de premier niveau et la tranquillité résidentielle du patrimoine d'un territoire gérant près de 4000 logements. Vos missions - Organiser l'activité de 45 personnel de proximité au sein et en dehors des équipes de proximité (établir les plannings d'intervention, organiser les remplacements, fixer les objectifs de propreté attendus par immeubles, .). - Faciliter le traitement des sollicitations et/ou réclamations en lien avec le personnel de proximité, selon les procédures définies. - Participer au règlement des troubles de voisinage et à la tranquillité résidentielle en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation. - Participer au recrutement des collaborateurs de proximité, organiser et gérer le recrutement des remplaçants et suivre les budgets associés. - Etre l'appui du responsable de territoire, le cas échéant. * Vous justifiez impérativement d'une première expérience en management. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de méthode. * Votre esprit d'analyse, votre sens de la décision ainsi que votre disponibilité et votre exigence sont des atouts essentiels pour ce poste. * Idéalement, vous maîtrisez les principes fondamentaux des baux d'habitation et du logement social. * Vous êtes capable d'acquérir des connaissances en technique du bâtiment et de comprendre les enjeux du logement social et de son environnement. * À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous possédez également le permis B pour assurer des déplacements sur le territoire (véhicule de service mis à disposition). Statut : Forfait jours cadre (203 jours travaillés).
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
L'Agent d'Entretien est garant de l'hygiène des locaux et permet de les rendre plus agréables pour les personnes s'y trouvant, il est placé sous la responsabilité du directeur de la structure. CDD du 30/06/2025 au 11/09/2025 Vos missions : - Gérer les stocks - Assurer l'entretien et le rangement du linge et des locaux - Nettoyer les locaux en suivant le protocole de la structure Cette liste est non-exhaustive Savoir être : - Esprit d'équipe - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) - Dynamisme et sens de l'organisation Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recrute pour son client un hôte de caisse H/F En vue de la periode estival notre client recherche un hôte de caisse pour l'une de ses stations. Véritable bras droit du responsable de site, vous etes au coeur de l'éperience client et participez actviement à la bonne tenue de la boutique et du point de vente. Vos mission au quotidien : Assurer l'accueil physique des clients avec sourire et professionnalisme Réaliser les encaissements et gérer la caisse en toute autonomie Approvisionner les rayons, assurer le facing et le réassort Veillez à la propreté et à l'hygiène des espaces de vente. Appliquer les règles de sécurité en station (produit inflammable, flux client etc.) Conditions de travail : Horaire : Variable suivant planning (poste de journée / après-midi Salaire horaire + IFM + CP + CET 5% Profil recherché : Une première expérience en vente ou grande distribution est un plus. Sens du service client, autonomie, réactivité et esprit d'équipe Bonne présentation et rigueur dans l'exécution des taches Ponctualité, sens des responsabilités et adaptabilité Maitrise de base des outils de caisse et informatiques souhaitée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'hôtel Furania à Saint-Étienne recherche une ou un réceptionniste à temps partiel ( Idéal pour les étudiants ) pour les vacances de Noël et Nouvel An: Vous avez l'envie, le savoir être et aimez le contact client ; venez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine ! Les missions sont les suivantes : -Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance - Traiter les réservations / annulations - Réaliser les arrivées et départs / facturation et encaissement - Entretien des espaces - Mise en place de la salle de petit déjeuner - Contribuer au suivi de l'e-réputation de l'établissement hôtelier CDD 25h par semaine Disponible immédiatement
Le centre de loisirs de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un animateur ou une animatrice diplômée (BAFA, CAP petite enfance) pour encadrer et animer des activités pour les enfants âgés de 3 à 5 ans. En lien avec les co-directrices du centre de loisirs, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de programmes d'activités ludiques et éducatives, tout en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Rémunération forfaitaire selon contrat d'engagement éducatif (60€/jour travaillé + 10% congés payés) Repas sur place fourni les lundis, mercredis et vendredis travaillés CONDITIONS REQUISES : - Être titulaire du BAFA ou équivalent (BPJEPS, BAPAAT option loisir du jeune et de l'enfant, DEME, licence STAPS, CAP petite enfance) - Avoir travaillé moins de 80 jours dans l'année en cours à l'échéance du contrat
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Saint Just St Rambert...). 12 contrats en alternance sont à pourvoir en octobre 2025. Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne Vos missions : *Préparer et distribuer les courriers et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. * Être ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe * Informer les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins * Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses * Vous pourrez être amené(e) à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...) * Participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager LES + POUR CETTE FORMATION : * Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe * Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles * Vous avez le goût du travail en extérieur * Vous avez des capacités d'adaptabilité LES PRE REQUIS : - Posséder le permis B boîte manuelle - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus) - Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil - Justifier du niveau 3ème - Travailler en extérieur - Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes - Durée de la formation 7 mois ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SALAIRE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : 1801€ brut
La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Magasin situé dans le centre commercial d'Auchan Villars propose pour les soldes (dans un premier temps) un poste de Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter. - Expérience exigée de 1 an dans le secteur de la vente de l'habillement. - Accueil, écoute et force de proposition d'articles en fonction des besoins et des attentes du client h/f . - Vente de produits de vestes, de pantalons, d'articles modernes... - Gestion de l'encaissement, de l'activité en lien au bien être du magasin. CDD (dans un premier temps) de 1 mois 39 heures. L'activité de la vente en commerce nécessite de travailler le samedi.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) administratif(ve) et tutélaire à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir dès que possible jusqu'en Décembre 2025 (possibilité de faire à mi-temps). Vous serez dans 2 services différents : Service administratif (50%): L'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement de l'Udaf sur la gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, saisie, archivages, accueil.). MISSIONS PRINCIPALES Gestion du courrier : arrivée / départ Secrétariat et enregistrements informatiques Effectue les démarches administratives afférentes aux ouvertures et clôtures des mesures, ainsi que les éventuels contacts avec les partenaires Traitement statistique pour les indicateurs qualité Archivage Accueil et standard Service tutelle (50%): Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant(e) tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistante tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure. Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant(e) Tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale). RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 2039.83€ pour un 100% + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
Notre entreprise, spécialisée dans la confection d'accessoire textile de luxe, recherche un technicien polyvalent (H/F) pour participer au quotidien à la logistique interne du site, la gestion des stocks sous la supervision du responsable de production. Le candidat idéal aura une expérience dans les domaines de l'industrie et/ou du bâtiment. Ce poste requiert une expertise technique et un sens aigu du détail. Ce poste est rattaché directement au responsable de production du site. Missions : - L'agent polyvalent est responsable de la maintenance du matériel ainsi que du bâtiment. - Il organise les expéditions et réceptions des produits. - Il participe aux aménagements dans l'atelier ainsi qu'à l'extérieur, à les maintenir en ordre et veille au bon état de fonctionnement. - Il organise, coordonne et supervise les interventions des prestataires externes. - Il assure la logistique interne et la gestion des achats des consommables divers sur le site en étant le garant des stocks sur site sous la supervision du responsable de production. - Il est le responsable de la tenue des stocks des composants tout le long du processus, de la préparation des ordres de fabrication jusqu'à la gestion des déchets et leur évacuation. - Il participera de manière active au fonctionnement de l'atelier en cas de besoin en effectuant des taches permettant le bon déroulement de la production. - Il participera à la création, l'organisation et la mise en place des évènements sur le site. Compétences requises : - Compétences en électricité et en mécanique. - Rattaché.e directement au responsable de production, une capacité à rendre compte est requise. - Savoir être approprié au poste : savoir faire preuve de confidentialité et discrétion. - Dynamisme et autonomie. - Capacité à planifier et à organiser des activités diverses sur une journée. - Capacité à suivre un projet (type chantier de construction) - Permis B de conduire indispensable car des déplacements sont prévus pour achats de consommables etc... - Outils informatiques (Excel/Outlook). - Communication positive. Expérience : - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée dans le domaine industriel. Habilitations requises : - Habilitations électriques requises (hors tension : BS, B0, H0) - CACES 1B requis
Votre mission principale : Faites vivre votre rayon au rythme des saisons et des innovations En tant que Conseiller Vendeur U TECHNO, vous êtes au cœur de la relation client. Vous intervenez dans les univers électroménager, multimédia et location de véhicules, pour accompagner chaque client avec professionnalisme, sourire et expertise. Conseil & Vente : Accueillir et renseigner les clients en spécialiste des produits technologiques Identifier leurs besoins, les conseiller et finaliser les ventes Assurer un service client de qualité, personnalisé et professionnel Gestion de rayon : Réaliser l'étiquetage, la mise en rayon et l'entretien de l'espace de vente Participer à l'animation commerciale du rayon avec dynamisme et créativité Suivre les nouveautés et les innovations produits Location U : Accueillir, informer et accompagner les clients dans la location de véhicules. Préparer les contrats, remettre les véhicules, gérer les retours et la facturation Garantir un service de qualité en collaboration avec les prestataires et en veillant à la satisfaction client. Livraison de matériel aux particuliers avec port de charges lourdes Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience dans la vente, quel que soir le secteur. Vous êtes à l'aise avec les clients, à l'écoute, souriant(e), et orienté(e) service Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) Une connaissance ou un intérêt pour les produits technologiques est un plus Une formation en vente ou commerce est un atout, mais l'expérience et le motivation priment avant tout ! Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux
La PIZZERIA LA GROTTE AZZURA recherche un livreur polyvalent H/F. Vos missions : - livraison en scooter de plats et pizzas à domicile sur St Etienne et alentours - refaire les cartons des pizzas - remplir les frigos de boissons - remplir le four de bois - refaire les tables - aider aux tâches qui incombent au restaurant Vous devez être polyvalent. Vous devez remplir les conditions de conduite d'un scooter (BRS ou Permis B) Horaires à définir
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 80% du 07 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1631.87€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 50% du 21 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1019.91€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
En tant que conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur vous êtes au cœur de nos missions de formation affecté à la direction de la Formation en tant que responsable du pôle d'ingénierie pédagogique. L'objectif stratégique de ce poste pour Mines Saint-Étienne est de s'inscrire durablement dans une dynamique de pédagogies nouvelles. L'émergence de nouvelles pratiques, visant notamment la prise d'autonomie et la responsabilisation des étudiants dans toutes les formations, est l'une de ambitions fortes du nouveau plan stratégique de l'école. Rejoindre aujourd'hui Mines Saint-Etienne, c'est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires. C'est aussi le choix de rejoindre le collectif de la direction de la formation qui vous fera progresser dans vos compétences et vous donnera envie de continuer avec nous. Le poste de conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur adresse toutes les formations sur les trois campus de l'Ecole, se situe à l'interface entre la direction de la formation et les centres de formation et de recherche et implique des interactions fortes avec le corps d'enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, la personne retenue sera directement rattachée au directeur de la Formation et assurera, dans le contexte d'individualisation des parcours pédagogiques et d'adaptation permanente des contenus aux besoins des entreprises (modularité/ flexibilité) (...) --> détail des missions à retrouver sur l'offre complète : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Date limite de candidature : 24/06/2025 - Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d'identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Informations complémentaires : Nature du contrat : CDI de droit public / temps plein Date de prise de fonction souhaitée : entre le 1er septembre 2025 et le 1er janvier 2026 Catégorie : Cadre administratif Filière : Conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur avec idéalement une partie de carrière en tant qu'enseignant ou enseignant-chercheur à l'université ou dans une école d'ingénieur. Métier : Cadre administratif et de gestion (G) catégorie III Domaine activité : Accompagnement des enseignants-chercheurs dans leur mission de formation par la mise en place de l'approche compétences et des pédagogies innovantes. Lieu de travail : : Poste basé à Saint-Étienne (42) avec des déplacements réguliers (typiquement 2 jours / mois) sur le campus Provence (Gardanne, Bouches-du-Rhône, 13) et ponctuels sur le campus de Lyon. Unité : Mines Saint-Etienne/ Direction de la Formation Rattachement hiérarchique : Directeur de la Formation - Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom. - Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. - Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et/ou aux personnes contractuelles - Toute candidature peut faire l'objet d'une enquête administrative
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) Secrétaire Administratif(ve) pour une prise de poste rapide au sein de notre centre social. Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois avec une évolution possible vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), ainsi que des heures de travail augmentées progressivement. Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous serez la clé de voûte des relations entre l'intérieur et l'extérieur de notre organisation. Premier contact avec le centre social, vous jouerez un rôle crucial dans l'image que nous véhiculons. *1. Missions principales : -Accueil et gestion administrative : -Accueillir les personnes, gérer les inscriptions, et encaisser les règlements (activités, carte d'adhésion, etc.) -Établir des relations avec les familles : écoute, accueil, orientation -Assurer l'accueil téléphonique et la gestion de l'emailing *Gestion des documents : -Préparation et suivi du courrier, gestion et suivi des fiches de présence -Gestion de la programmation : mise en page, affichage, programmation sur le logiciel INOE -Compte rendu de réunion et frappe de dossiers selon les besoins *Gestion des ressources : -Gérer les commandes et les achats de bureautique -Travailler en transversalité avec toute l'équipe du Centre social *Notions de comptabilité : saisie de pièces comptables, suivi bancaire, suivi budgétaire 2. Profil requis : -Formation : Secrétariat / notion de comptabilité -Connaissances requises : Maîtrise du logiciel INOE et des outils bureautiques (Excel, Word) *Compétences attendues : -Capacité à écouter et accueillir les familles -Excellentes capacités rédactionnelles -Sens de l'organisation et rigueur Si vous êtes une personne dynamique, organisée et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous.
Tu veux une alternance où tu apprends et où tu fais partie d'une vraie aventure humaine ? Chez UNI-C, nous sommes une entreprise familiale avec une dizaine de points de vente et on recherche plusieurs alternants pour compléter nos équipes sur les secteurs niçois et stéphanois. Tes missions Tu es passionné(e) par le commerce et tu cherches une opportunité d'apprentissage excitante ? Au sein de notre magasin alimentaire, tu auras comme missions : Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement tout en soignant les implantations et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising Garantir la propreté et la bonne présentation des rayons Accueillir les clients en les renseignant, les orientant et en les conseillant Participer à l'animation du magasin en préparant des animations commerciales Effectuer les opérations d'encaissement et veiller à la gestion rigoureuse de la caisse Le profil recherché Tu prépares un CAP, un Bac Pro commerce ou un BTS MCO. Tu as la pêche, le sens du contact client et tu ne crains pas de retrousser tes manches. Tu es ponctuel(le), rigoureux(se), et tu aimes que les choses soient bien faites. Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t'adapter rapidement. En bref, tu es motivé(e), souriant(e), curieux(se), dynamique . . alors n'hésites pas et envoie-nous ton CV : recrutement@uni-c.fr ! Rémunération : basée sur la grille de rémunération des alternants Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 20/semaine Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Poste à temps partiel uniquement les Mercredis et Vendredis, soit 16h00/semaine Poste à temps plein envisageable si souhaité. Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie passionné(e) et consciencieux(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre officine située à Saint-Etienne. Sous la responsabilité du pharmacien, vous participerez activement à la vie de la pharmacie et au service aux clients. Vous maitrisez la Préparation des Doses à Administrer (P.D.A.) - Accueillir et conseiller les clients sur les médicaments et les produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks : réception, rangement et gestion informatique des marchandises. - Effectuer les opérations de vente et de gestion de caisse. - Participer à l'élaboration et à la mise en place des vitrines et des promotions. - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté de l'officine. Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un HÔTE D'ACCUEIL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située à Saint-Étienne. Vous aurez notamment pour missions : Accueil physique, prise de RDV et orientation ; Accueil téléphonique ; Médiation ; Accueil des demandes de domiciliation ; Distribution du courrier ; Saisie de données et traitement de texte ; Classement ; Diverses tâches administratives. Formation : Bac Pro Gestion - Administration, ou équivalent. Connaissance de l'anglais OBLIGATOIRE La connaissance d'une autre langue étrangère serait un plus.
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
MISSIONS : Vous respectez l'intimité du client lors de la réalisation de votre travail. Vous assurez une mise en état quotidienne des chambres à blanc et recouche, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiènes et de propreté en respectant les procédures mises en place par l'hôtel. Vous veillez à rendre la chambre agréable. Vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie à votre responsable. Vous respectez les consignes d'utilisations des produits d'entretiens. Vous prenez soin du matériel, des produits d'accueil et du linge. Vous serez responsable du nettoyage et du remplissage quotidien de votre chariot, de votre lingerie, des locaux communs. Horaires en journée: 8H30-16H30 / 8H30-17H30
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée. - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Missions : Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif des enfants - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en collaboration étroite Avec la famille et les différents partenaires - Entretient une relation régulière avec les responsables du bénéficiaire ; il les associe aux orientations et décisions en lien avec les partenaires concernés : prescripteurs, services sociaux, écoles, soins - Organise et encadre des actions collectives - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne - Gère et entretient le matériel éducatif, scolaire, sportif ou de loisirs indispensables à L'exercice de l'activité éducative - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors des réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. Profil : - Diplôme exigé : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Conseillère en Economie Sociale et familiale. - Travail en partenariat et équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation, prise d'initiative, connaissance des publics pré-adolescents - Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports ; adaptabilité. - Maîtrise du Pack Office, utilisation logiciels métier - Permis B exigé Conditions du poste : - CDI à 1 ETP - Situé à Saint Etienne (42) - Salaire indexé à la grille conventionnelle CCN du 15 mars 1966 - Prise de poste : au 1er septembre 2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PPES MD UE2 / 2025-06-27
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche. Le poste est à pourvoir du 18 juillet au 1er aôut car ensuite la crèche est fermée tout le mois d'aôut.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de production, vous gérez les livraisons et les expéditions et assistez le Responsable de Production dans ses tâches du quotidien : - Prendre ses consignes de travail auprès du Responsable de Production - Amener et récupérer les pièces en sous-traitance et outillage dans un périmètre local. - Livrer les clients dans un périmètre local. - Préparer les expéditions. - Réception physique et informatique des marchandises - Charger, décharger les camions. - Effectuer des découpes matières selon OF - Apporter la matière aux différentes postes de travail (fraiseurs, rectifieurs, électroérosion...). - Ranger et nettoyer son poste de travail. - Ranger le stock matière et en assurer la traçabilité. - Effectuer une maintenance de premier niveau. Horaires : lundi à jeudi 7h00/16h00, vendredi 7h00/13h00 Base hebdomadaire : 40h Taux 13EUR00 Vous maitrisez l'informatique et connaissez les différents matériaux. Vous êtes dotée d'un excellent sens du relationnel. Le soin apporté au travail et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025 Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
SALAIRE NET MENSUEL : 2062 euros. L'éducateur en insertion participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion. Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion. Mission du poste : - Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités éducatifs et pédagogiques qui s'exercent dans les domaines de l'évaluation et de l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles - Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge. - Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre. - Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Compétences : - Savoir travailler avec un public adolescent - Conception, animation et évaluation d'ateliers pédagogiques et éducatifs à destination des jeunes - Sens de la pédagogie - Être force de proposition - Être pro-actif(-ve) dans les actions ou activités à mettre en œuvre - Autonomie dans le travail - Avoir le sens de l'écoute, bienveillance - Capacité à travailler en équipe et en mode projet - Capacité d'analyse et d'évaluation des savoir-être, savoir-faire et compétences des jeunes pris en charge - Capacité de communication
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Poste de conducteur de receveur h/f Secteur geographique : Saint Etienne et Couronne Stéphanoise Permis D + Fimo ou FCO à jour. Experience exigée de 1 an demandée Lignes reguliéres Bienveillance, bon contact auprès du public.
Lieu : Saint-Étienne (42) Contrat : CDI - Temps plein 35 heures Disponibilité : Dès que possible Description du poste Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment pour assurer la maintenance préventive et curative de nos locaux. Vous interviendrez sur l'ensemble des corps de métiers du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, etc. Missions principales - Réaliser les interventions de maintenance courante (préventive et corrective) sur les installations du site - Assurer la maintenance des équipements techniques (sanitaires, électriques, chauffage.) - Participer à l'amélioration continue des installations - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Gérer les petits travaux d'aménagement intérieur - Garantir la sécurité des installations et le respect des normes en vigueur Profil recherché - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Polyvalence technique (électricité, plomberie, peinture, etc.) - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe - Permis B obligatoire Conditions - Contrat de 35h, du lundi au vendredi - Rémunération selon profil et expérience - Tickets restaurant / mutuelle - Véhicule de service Candidature Merci d'envoyer votre CV
Mondial Pare-Brise effectue le recyclage des pare-brise et tout autre zone vitrée composée de verre feuilleté des véhicules.
Vous travaillez au sein d'un Hypermarché pour notre client Auchan Centre Deux. Temps complet coef 140 + 1 euros de prime par heure travailler En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire Salaire coeff 140 et 1 euros de prime par heures travaillé
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
MISSIONS : Caractéristiques du poste : - entretien des chambres - service des petits déjeuners - travail de plonge - entretien parties communes et extérieures hôtel et restaurant - entretien du linge hôtel, restaurant et client Nombre d'heure : environ 20h par semaine - Horaires : 8h-13 h
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif travaux (H/F) dans la cadre d'un remplacement jusqu'à mi juillet puis possibilité de renouvellement. Vos missions seront les suivantes : Liées aux activités récurrentes : -Gestion des demandes par mail de petits travaux/aménagements : prise en compte/explicitation du besoin avec le demandeur planification de l'intervention suivi du respect de dates communication au demandeur -Relance des fournisseurs et intervenants / aux dates d'intervention planifiées -Contrôle que les livraisons/travaux sont effectués -Suivi budgétaire des petits travaux Liées aux activités récurrentes Maintenance : -Gestion des demandes de devis : reçus / acceptés / refusés, dates d'intervention -Relance des mainteneurs / aux devis et dates d'intervention planifiées -Contrôle que les interventions sont effectuées et vérification que le problème est résolu -Suivi budgétaire des devis maintenance Liées aux projets : -Réception/ventilation des factures par projet et budget pour préparer la validation sous l'outil comptable vérification de la conformité au devis/contrat -Tenue à jour du macro-planning travaux et de la checklist des étapes clefs et dates prévues : - visite agence pour établir le cahier des charges - élaboration du plan d'aménagement - date de début travaux / réception; Suivi administratif : -Organiser les RDV et prévenir les agences des interventions et passages travaux -Communication / dates des travaux agence et réception travaux -Suivre / relancer les levées de réserves Vous possédez au minimum une formation Bac2 validé ou vous avez une expérience dans le domaine du bâtiment. Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez ! Conditions : -Temps plein : 37H par semaine, du lundi après midi au vendredi. -Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas -Accessible en transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Notre bureau d'études spécialisé dans le domaine de l'hydraulique, du génie civil et des infrastructures recherche son assistant(e) pour réaliser les tâches suivantes : - Secrétariat : gestion du courrier et des courriels entrants & sortants, accueil téléphonique, commandes fournitures, archivage - Appui à la gestion de l'entreprise : fournisseurs, tenue des tableaux de bords logistiques (véhicules, téléphonie, informatique), suivi de nos contrats (marchés publics) et facturation associée, suivi des encaissements & Relances - Gestion courante : établissement des notes de frais, appui à la production - Appui à l'action commerciale : montage de réponses aux appels d'offres Ce poste est en relation étroite avec l'équipe de direction. Il est sédentaire. CDI, Temps partiel proposé (mi-temps), idéalement 3h30 par jour du lundi au vendredi (négociable). Compétences & qualités attendues : sens de l'organisation / disponibilité / aptitudes informatiques et rédactionnelles / maîtrise du pack Office (Word et Excel) / Notions sur Chorus Pro appréciées. Expérience de 3 à 5 ans mimimum souhaitée dans un poste de gestion administrative
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste dès que posisble -fermeture de la crèche au mois d'aôut *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places
Le Pôle TSA 42 recrute 1 enseignant spécialisé (sous contrat d'association) CDD Temps plein, à compter du 25 Aout 2025. Vous souhaitez rejoindre un dispositif qui comprend de nombreuses modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous appréciez ou souhaiteriez travailler en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et/ou adolescents TSA. Porter le projet de scolarisation des enfants vous anime. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours du jeune. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement de 1 enseignant à 1 ETP, CDD temps plein à partir 25 août 2025 pour l'année scolaire. Intervention dans le cadre de l'accueil de jour Constellation pour 18 enfants. Poste à temps plein sur 4.5 jours . Temps de réunion les mercredis matins. Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de pôle : Enseignement en référence au socle commun des compétences. Rencontres régulières avec les familles. Rédaction d'écrits professionnels. Qualités requises Capacité à programmer et à mettre en œuvre des apprentissages adaptés et individualisés Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe Profil du candidat Titulaire du CAPPEI (ou CAPA-SH ou CAPSAIS) obtenu dans l'enseignement privé (permettant la titularisation sur le poste dans le cadre du mouvement des personnels) ou du CAPPEI (ou CAPA-SH ou CAPSAIS) obtenu dans l'enseignement public, et en disponibilité ou du certificat d'aptitude au professorat des écoles de l'enseignement privé (ou de l'enseignement public, en disponibilité) ou d'un master métiers de l'enseignement ou d'un autre master. Expérience dans le champ médico-social souhaitée Connaissance de l'autisme et pratique de l'éducation structurée souhaitée Rémunération Rémunération par l'éducation nationale
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate
Vos missions : préparation de ganache, biscuit, crémeux , croustillant, glaçage. Montage et finition entremet, individuel Nettoyage de laboratoire. Possibilité de faire de la vente. CDI 35H par semaine Jours de repos dimanche, lundi Horaire: 10h 18h (1h de pause à 12h) CAP pâtissier obligatoire
Les missions : * Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence * Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives * Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers * Prendre en charge les ressources humaines de l'agence * Réaliser des tâches comptables au quotidien Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu adores les collections « Où est Charlie » et tu fais preuve de patience et de persévérance pour toujours le retrouver ? * Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ? * Tu as des compétences en pack Office ? * Tu as un excellent sens relationnel ? * Tu es polyvalent(e) ? * Tu aimes le travail d'équipe ? * Début du contrat septembre 2025 Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre ! Et surtout, si tu rêves d'une entreprise qui te permettra d'évoluer en fonction de tes résultats, avec une rémunération à la hauteur de tes performances, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Le poste nécessite d'être impérativement diplômé Vos missions: - Lecture des demandes déposées sur SI SIAO : présence d'un diagnostic approfondi permettant de définir une préconisation d'orientation. - Sollicitation du prescripteur pour compléments d'informations si besoin - Prise de contact téléphonique systématique avec le demandeur - rencontre physique sur RDV si nécessaire (barrière de la langue, problématique spécifique,) afin de recueillir la demande de la personne / ménage. - Définition d'une préconisation d'orientation sur le parc AHIL la plus adaptée à la situation (mise en lien avec le partenariat utile à la compréhension de la situation dans sa globalité). - Orientation sur le logement de droit commun en priorité si la situation le permet - Participation, en lien avec le reste de l'équipe sociale, à l'élaboration de l'ordre du jour de la CDO hebdomadaire - Présentation en CDO des situations en référence ou en relais d'un autre travailleur social de l'équipe - Assurer un contact régulier avec chaque situation en référence (personne concernée ou prescripteur), mise à jour du dossier sur SI SIAO tous les 3 mois à minima. - Assurer une mise à jour hebdomadaire des 5 premières situations de chaque liste d'attente, effectuer la mise à jour sur SI SIAO (ré activer la demande si nécessaire). - Organisation de concertations autour des situations les plus complexes - Participer, en lien avec le reste de l'équipe sociale, aux interventions auprès des professionnels de terrain des structures AHIL sur lesquelles le SIAO / 115 oriente : co construction des parcours à la sortie de l'hébergement, ré orientions en cas de difficultés dans l'hébergement, apport d'expertise sur les dispositifs d'hébergement, faire tiers par rapport à la structure qui prend en charge. - Participation à la formation à l'utilisation de la plateforme SI SIAO : expliquer les attendus en termes de contenu des demandes Mise en œuvre d'actions de communication sur les missions du SIAO : 1 fois par trimestre - Participation à l'observation sociale - Recueil de demandes en Maison d'arrêt (convention de partenariat SPIP) Diplôme accepté: éducateur spécialisé // assistant de service social // Conseiller en economie sociale et familiale
Le Groupement de coopération sociale SIAO Loire regroupe 15 associations du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et logement du département de la Loire. Il porte l'activité du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) de la Loire. Futur opérateur du service public de la rue au logement, le SIAO compte 17 salariés pour trois services, l'observatoire, le service social et le 115. Il est en charge de la coordination des associations constitutives du GCS.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Démarrage prévu au 22 Septembre 2025 Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Adecco de Saint Etienne recherche pour un de ses clients spécialisé dans la grande distribution Assistant ressources humaines h/f Vous aurez en charge : - le contrôle et la validation des contrats de travail dématérialisés avant signature éléctronique - classement et archivage des pièces du dossiers du personnel - l'anticipation les échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin de CDD....) - l'établissement des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié - la mise à jour des données individuelles des salariés - le contrôle et la saisie des modifications de rémunérations, d'affectation de statut - l'établissement des attestations destinées à France Travail, à la sécurité sociale... - la collecte et le contrôle des éléments variables de paies (temps, rémunération) - la simulation et le contrôle des résultats de calcul de paies - la gestion des départs et établissements des soldes de tout compte - la vérification et le traitement des données de temps de travail en application des accords - la gestion des effets en paies (absences, maladie, maternité/paternité... - le contrôle du maintien du salaire en cas d'absence Mission à pourvoir début juillet pour deux mois. Expérience indispensable sur poste similaire. Profil : discrétion,rigueur et organisé(e). Maîtrise du pack office. Connaissances des outils RH si possible SAP et Worday. Salaire à partir de 12.60 euro pour 36 heures ou à partir de 14,28 euro pour 40 heures.
Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire. Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité. En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de : -Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins. -Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance. -Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. -Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients. Vous êtes le talent que nous cherchons si. - vous avez une expérience en banque -Bac2 validé en commerce ou banque -À l'écoute, vous avez le sens du service client -Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous -Goût du challenge et esprit d'équipe -À l'aise avec les outils numériques pour performer Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires. -Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles. -Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès. -Un environnement de travail humain et épanouissant.
Tu entretiens, répares et personnalises les produits des Sportifs ! Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier et garantis la qualité des prestations effectuées. Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif. Tu proposes et vends des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive. Tu es dynamique, tu as l'esprit d'équipe et le sens du service client. Passionné(e) de sport ? Tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif. Tu veux intégrer une équipe dynamique, engagée, n'attends plus !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoins l'équipe SERYNIS ! Tu es à la recherche d'un poste d'assistant(e) administratif, dans une entreprise artisanale ? Tu as des compétences solides en gestion de planification et de l'administration ? Tu es rigoureux, organisé, et à la fois capable de partager ouvertement avec tes collègues ? Tu as de l'ambition et tu te sens prêt à participer à l'organisation du travail de l'équipe ? - Intègre une équipe jeune et dynamique ! - Évolue dans un environnement bienveillant, ou tu pourras dialoguer avec le Directeur Général autant qu'avec tes coéquipiers. - Dispose d'une grande liberté d'initiative et d'autonomie au sein d'une équipe soudée ! - Donne du sens à ton travail : Engage toi avec nous dans la protection de l'environnement, un secteur en forte croissance. tout comme toi quand tu intégreras l'équipe Des étoiles dans les yeux à la lecture de cette annonce ? Alors n'hésite plus et appelle nous au 04 77 47 59 35 pour nous parler de toi ! Tu préfères nous envoyer ton CV, alors fait le ! Nous te recontacterons rapidement ! serviceclient@serynis.fr Description du poste : En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour garantir une gestion efficace des chantiers. Ce rôle implique d'être bien organisé et réactif. Responsabilités: - Planification de Chantier de 2 entités - Gestion des réservations d'engins pour les chantiers - Gestion des projets - Suivi fin de chantier avec les clients - Gestion des équipes de pose - Gestion des transports - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les bases de données - Communication interne et externe - Fournir un support administratif aux membres de l'équipe - Gestion des approvisionnements (2ème temps) Qualifications: - Expérience préalable en tant que chargée(e) de projets ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en bureautique (MS Office, Excel, PowerPoint) - Capacité à gérer les appels téléphoniques et à fournir un service client exceptionnel - Bonne maîtrise du français écrit et oral - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Discrétion et respect de la confidentialité Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Rivollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Poste à pourvoir jusqu'au 18 juillet 2025
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Description du poste La Mairie de Saint-Priest en Jarez recherche pour son école municipale du sport des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants, en proposant des activités et des projets sportifs. Disponibilité les mercredis de 8h à 12h, rémunération smic horaire Horaires en semaine scolaire = 6h (4h les mercredis matin + 2h de préparation/semaine) Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2025 Missions du poste : - Travail auprès des enfants âgés de 6 à 11 ans - Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics - Planification et organisation de projets d'activités sportifs - Être force de propositions - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités - Dialogue local, service à la personne et accueil du public Profil : Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS Ou titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance avec expériences dans l'animation souhaitée Qualité d'écoute et de psychologie Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation, disponibilité Savoir être proche des enfants en conservant une autorité sur eux Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples Capacité d'adaptation Être rigoureux et organisé dans son travail Rémunération statutaire Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Catégorie : C Filière : Animation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats intérim, CDD et CDI, intervenant dans les secteurs de l'ingénierie, la finance et les fonctions support. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, qui dispose de plus de 220 agences réparties partout en France. Nos valeurs clés : - Collaboration : Un accompagnement de proximité avec un consultant expert dans son domaine. - Efficacité : Une méthode de recrutement innovante pour identifier le poste qui correspond vraiment à vos aspirations. - Transparence : Une communication claire et constante sur l'avancée de votre candidature. Aujourd'hui, nous avons une nouvelle opportunité à vous présenter. Lynx RH Saint-Étienne recrute pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans la métallerie, un Assistant Administratif Travaux H/F. Cette entreprise, implantée depuis plusieurs années dans la région stéphanoise, est réputée dans son domaine. Si vous êtes intéressé, je vous invite à poursuivre votre lecture pour en savoir plus ! Vos missions: Rattaché au conducteur de travaux et en lien direct avec les équipes terrain, vous assurez le suivi administratif des chantiers et participez activement à la gestion technique des dossiers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Rédaction et mise à jour des mémoires techniques, - Élaboration des PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé), - Préparation et suivi des situations de travaux, - Appui administratif global à l'équipe travaux (documents administratifs, planning, suivi des sous-traitants, etc.). Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du BTP, idéalement dans un poste similaire ou en tant qu'assistant technique ou administratif en travaux. Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.) et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Un nouveau site ouvre ses portes!! Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, où règnent convivialité, entraide et polyvalence ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise en informatique pour assurer la saisie comptable et les tâches administratives courantes. Le poste, bien que basé en bureau, implique aussi de l'interaction avec les clients (téléphone, livraison de véhicules parfois.). Profil recherché : - Organisé(e), fiable, avec le sens du service - À l'aise avec les outils numériques - Bon relationnel, esprit d'équipe - Curieux(se), autonome, et rapide à comprendre Conditions proposées : - CDI - 39h/semaine, du mardi au samedi midi - Possibilité de déjeuner sur place - Cadre de travail agréable, dans une entreprise solide et en croissance
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine. Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout. Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être. N'hésitez plus, rejoignez-nous, car Ici C'est Groupe Thivolle !!! Dans le cadre d 'une croissance externe, le groupe Thivolle renforce son équipe et recrute son /sa : Assistant Marketing Opérationnel H/F CDI Temps plein - Lun à ven VOTRE MISSION Rattaché à la Directrice Marketing du Groupe au sein du siège sociale, vous aurez en charge le déploiement des actions marketing locales pour nos concessions Renault situées dans le Rhône et la Loire. Vos missions seront les suivantes : Élaborer, suivre, et mettre en œuvre le plan d'actions marketing de chaque concession pour ses différentes activités (le commerce de véhicules neufs et de véhicules d'occasion, et l'entretien et la réparation des véhicules), le tout en pilotant le budget défini pour cette activité Répondre aux problématiques commerciales locales par des actions de marketing direct et de communication PRINT et WEB (emailing, campagnes sms, sessions de phoning, campagnes digitales, réseaux sociaux, PLV, etc.) Alimenter mensuellement, les équipes de vente, par des campagnes dans le CRM, et assister le chef de vente dans la formation des commerciaux à l'utilisation du CRM. Mettre en place et suivre les opérations de marketing opérationnel (lancements de nouveaux produits, partenariats, etc.) et accompagner les équipes sur le terrain, notamment lors d'opérations commerciales spécifiques (journées portes ouvertes, salons, journées d'essais, événements divers, etc.) Garantir le respect des standards constructeurs notamment concernant la charte graphique Contribuer à une expérience client Groupe Thivolle optimale et conforme aux attentes du Groupe. Assurer de la cohérence entre la stratégie marketing du groupe destinée à promouvoir les marques, produits et services de l'entreprise et les spécificités locales. Le poste jouit d'une réelle polyvalence. Avez de réelles aptitudes rédactionnelles et déjà hâte de nous proposer des idées auxquelles nous n'aurions pas pensé... Êtes Souriant/e, polyvalent/e, proactif/ve, doté/e d'une réelle motivation. Votre humilité, autonomie, implication et rigueur seront particulièrement appréciées et c'est ce que nous recherchons en vous. Aimez et savez travailler en collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise et également en harmonie avec vos homologues au sein du Groupe. Etes titulaire d'un BAC+5 avec spécialisation marketing / communication Avez acquis une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'un groupe de distribution, spécialisée ou non. Le secteur de l'automobile aiguise particulièrement votre curiosité. Permis B obligatoire pour assurer les déplacements quotidiens entre les concessions du Rhône (69) et Saône et Loire (71) Une disponibilité en soirée et/ou le week-end sera exceptionnellement requise lors d'événements clients. CE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX CONTRATS D'ALTERNANCE. Mais ce n'est pas tout, ici c'est : Une rémunération selon profil et expérience Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement Des avantages proposés par l'IRP AUTO
Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements: Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs.
Le restaurant les Poteaux Carrés, ouvert du lundi au dimanche, midi et soir, recherche un plongeur H/F Vous effectuerez la plonge, le rangement des courses, nettoyage et entretien des locaux. Vous travaillerez 5 jour par semaine en coupure.
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recrute pour son agence des ouvriers d'abattoir H/F Vos missions : Participation aux opérations d'abattage et transformation des carcasses Découpe, éviscération, tri et nettoyage des pièces Manutention et port de charges Poste disponible immédiatement et à long terme Rémunération : 11.88€/h + IFM + CP + CET 5% Horaire selon planning : 5h 14h / 14h 21h Travail en environnement froid et humide Profil recherché : Capacité à porter des charges lourdes et gout pour le travail manuel / Respect des consignes et de la cadence soutenue / Débutant acceptés Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Randstad Saint-Étienne recrute pour le compte de son client, une agence d'assurance reconnue et solidement implantée localement, un(e) Gestionnaire de contrats d'assurance pour particuliers (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales : . Mettre à jour les contrats en fonction des modifications demandées . Conseiller les assurés sur leur couverture et les solutions adaptées à leurs besoins . Assurer le traitement administratif des dossiers et leur bonne tenue documentaire Profil recherché : . Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance, idéalement en assurance auto . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel . Vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement
Adecco de Saint Etienne recherche pour une entreprise dans le secteur du bâtiment basée à la Talaudière : Assistant administratif h/f Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique, la gestion des pesées des camions, la scannérisation des appels d'offres et divers travaux administratifs. Poste à pourvoir à partir du 4 août 2025. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel , Word) Durée de la mission sur plusieurs mois voir poste en vue d'embauche. Durée hebdomadaire : 35 heures Taux horaire : 12,50 euro.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : Mardi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDI 35h et un CDI 20h
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 29 août inclus. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez : - Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 04 septembre inclus. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez : - Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un/e assistant administrative H/F pour une mission longue évolutive située à La Talaudière pour son client spécialisé en Agroalimentaire. Vos futures missions : - Triage de documents - Contrôle des bons de livraisons et les réceptions informatiques - Saisie et envoi des litiges - Contrôle des écarts entre les achats et les ventes Le Profil Adéquat : - être à l'aise avec les chiffres - avoir une logique - être minutieux et aussi curieux - être à l'aise avec l'informatique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
?? Et si on faisait connaissance ? Chez Aquila RH, on mise sur la proximité et la qualité pour vous accompagner au mieux dans votre parcours professionnel. Ici, chaque candidat compte : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos compétences, vos ambitions et ce qui vous motive vraiment. À Saint-Étienne, notre agence vous propose des opportunités en intérim et CDI dans des secteurs variés : Transport, Logistique, Industrie, Métallurgie et BTP. ?? En ce moment, nous recherchons un Agent de Quai pour une entreprise située à Saint-Etienne ! Vos missions: ?? Vos missions, si vous les acceptez : ?? Charger et décharger les camions avec un chariot élévateur (CACES R489 3) ?? Réceptionner, trier et dispatcher les marchandises selon les zones dédiées ?? Vérifier l'état et la conformité des colis avant l'expédition ?? Assurer la gestion des flux entrants et sortants dans le respect des délais ?? Maintenir un quai propre, organisé et sécurisé ? Votre profil: ?? Profil recherché : ? Expérience en logistique, manutention ou un poste similaire est un plus, mais débutants motivés bienvenus ? CACES 1, 3 et/ou 5 ? Aisance avec l'utilisation de chariot élévateur ? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises et respecter les délais ? Sens du travail en équipe et bonne capacité d'adaptation L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (A ou B R489) - CACES 3 (R489) LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Notre client, entreprise industrielle tournée à l'international vous propose un contrat de 3 mois minimum en tant qu'Assistant SAV H/F à temps partiel (80%) ! Vous souhaitez relever le challenge ? Lisez la suite ! Au cœur de la production, entouré(e) par les techniciens SAV, vous aurez pour principales missions : -Analyse et Suivi (informatique et physique) des commandes retours produits -Réalisation et transmission des devis techniques -Gestion des opérations import et export (relations avec les transitaires et le service expédition) -Echanges quotidiens avec les centres de réparation partenaires et les techniciens SAV Vous êtes de niveau bac2 minimum dans le domaine du commerce international et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste tourné à l'international. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ? Vous avez un intérêt pour les produits techniques ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 80% (jour non travaillé à définir) Horaires 8h30-16h30 Avantage 13e mois Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recherche son Coordonnateur de Maintenance Technique H/F pour les aires du secteur de St Etienne. Vous interviendrez également sur les sites d'accueil en gestion sur le secteur de Loire Forez. Notre agent a comme missions : - La supervision de 2 agents d'entretien et de maintenance en lien avec le responsable de secteur. (suivi des plannings, répartition des tâches, reportings RH...) - La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...) - Vous serez en charge de la gestion des interventions de maintenance, en lien avec les collectivités ainsi que le service achats de la société. - Réunions de suivi avec les collectivités - Maitrise des outils informatiques Habilitation électrique BR exigée CDI 35h du Lundi au Vendredi (+ astreinte à définir) 2 100 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions + Véhicule de service pour les déplacements entre les aires
Dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, placé-e sous l'autorité directe du Responsable du Service Voirie-Réseaux-Aménagements, vous réalisez l'ensemble des travaux d'entretien courant sur le patrimoine routier, les réseaux et les espaces publics de la commune ainsi que des travaux neufs de création d'aménagements paysagers, afin de garantir la sécurité et le confort des usagers, et assurer la pérennité des ouvrages. Vous serez particulièrement attentif aux enjeux environnementaux et de transition écologique. Vous serez ponctuellement aidé.e par deux agents d'un syndicat d'entente rural. Missions principales - Réaliser l'ensemble des travaux d'entretien courant sur le patrimoine routier, les réseaux et les espaces publics, - Contribuer à la mise en œuvre de projets spécifiques (Création d'enrochements, travaux préparatoires aux aménagements paysagers du service cadre de vie .), - Assurer la remontée des informations relatives aux chantiers et aux missions du service, - Participer aux astreintes hivernales et se rendre ponctuellement disponible en cas d'alertes météorologiques. VOIRIE Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée : suppression de nids de poules, rabotage, compactage, réalisation d'enrobés à chaud ou à froid, mise en œuvre de revêtements perméables, pose de bordures, mises à la côte de tampons et de regards etc. Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des zones de dangers sur la voirie Surveiller l'état de la voirie : détection des dégradations de la chaussée, de la signalisation horizontale et verticale, etc. Entretenir la signalisation horizontale et verticale. RESEAUX Assurer l'entretien des abords routiers : curage de fossés, curage de réseaux, nettoyage de grilles, etc. Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de réseaux : avaloirs, grilles d'eaux pluviales, mises à la côte de tampons et de regards, pose de drains, etc. AMENAGEMENT Réaliser des aménagements paysagers et des plateformes incluant : La mise en place d'enrochements La pose de gabions La création de cheminements piétons empierrés, stabilisés et stabilisés renforcés La création d'abris déchets La construction de murs et murs de soutènement La création de plateforme La pose de clôture La réalisation de fosses de plantations d'arbres Des petits travaux de maçonnerie La réalisation de petits aménagements paysagers : création de talus, modelage d'un massif, bêchage mécanique, nivelage et apport de terre etc. La mise en place géotextile, sous couche type 0.315 et terre végétale.
La Maison de Quartier du Soleil est une structure d'éducation populaire, agréée Centre social. Pour mener à bien ses missions qui sont de favoriser la mixité sociale et le vivre ensemble, elle s'appuie sur 4 valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité, la démocratie et la laïcité. L'équipe salariés a à cœur de favoriser la participation des habitants, la reconnaissance des personnes et de leurs capacités. La Maison de Quartier du Soleil propose des actions et activités à destination de tous.tes, quel que soit leur âge ou leur origine : Relais Petite Enfance (RPE), Accueil Collectif de Mineurs (ACM), périscolaire, Espace Public Numérique, des collectifs d'habitants et des actions familles/parentalité, un panel d'actions en direction des séniors et des personnes migrantes. L'équipe est organisée en 3 pôles (Coéducation/Parentalité, Développement Social Local, Enfance-Jeunesse) et le poste proposé fait partie du pôle Coéducation/Parentalité. L'animateur.trice référent famille est garant de la mise en œuvre du projet famille. Iel assure le travail en transversalité sur la question de la parentalité, en collaboration avec les autres pôles de la MQS. L'animateur.trice référente famille sera amené.e à participer aux actions d'animation globale de la Maison de Quartier du Soleil ainsi qu'à la fonction d'accueil au même titre que les autres salariés de la structure. Compétences requises : - Connaissance du développement de l'enfant, - Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité - Technique d'animation de collectif - Connaissance des techniques de mobilisation des publics - Travail en équipe, - Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, Canva, Framasoft) Missions - Anime le projet famille (sortie familles, CLAS, soutien à la parentalité) - Mobilise les habitants et soutien les initiatives collectives - Accueille et oriente les habitants - Participe et développe le partenariat de territoire - Participe à la vie de l'Association
Nous recherchons un Assistant administratif /une Assistante administrative qui aura pour missions entre autres : -Faire des recherches dans des tableaux Excel -Remplir et actualiser les tableaux de facturation quotidiennement (Excel) -Contrôler l'adéquation entre les émargements et les tableaux de facturation -Scanner chaque semaine tous les émargements -Programmer les rendez-vous ouverts sur Outlook -Organiser et gérer les prescriptions Cdu donneur d'ordre -Constituer les dossiers candidats -Gestion et organisation des archives Respecter et appliquer la démarche qualité CDD mi-temps, les matins Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, de la gestion PME/PMI, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de deux ans minimum. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également votre atout, notamment avec une très bonne orthographe. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'écoute. CDD de 3 mois renouvelable Salaire : 1843.25 Euros Brut au prorata des jours travaillés
Nepsod Evolution
Nous sommes activement a la recherche de notre Secrétaire du bâtiment (H/F) pour une prise de poste immédiate Vous devrez : - Accueillir et renseigner un client - Assurer un accueil téléphonique - Enregistrer des opérations comptables - Établir un état de rapprochement bancaire - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Réaliser un suivi comptable - Effectuer une relance client - Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure ou du service et les transmettre ou les archiver - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Répondre à un appel d'offre - Etablir les dossiers techniques : PPSPS, DOE, MEMOIRE TECHNIQUE - Etablir les éventuelles factures de situation - Réaliser un suivi d'activité - Rédiger un compte rendu de réunion - Transmettre des documents contractuels à des clients Compétence(s) du poste Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL Connaissance EBP DEVIS FACTURATION & COMPTA ACTIVE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle dynamique et reconnue pour son savoir-faire ? Vous avez un leadership affirmé et une solide expérience en production ? Cette opportunité est faite pour vous ! Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Vous avez envie d'évoluer dans une PME dynamique, où l'engagement et la rigueur sont reconnus ? Vous souhaitez prendre des responsabilités en production et affirmer votre leadership dans un environnement en transformation ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de sa Business Unit "Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées", OMERIN recrute un Adjoint de Production H/F. Cette BU est spécialisée dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez en charge la gestion de la production et l'animation des équipes. Votre rôle est clé pour assurer la performance et la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions principales : - Piloter et organiser les ateliers de production en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Manager une équipe de techniciens et chefs d'équipe en insufflant une dynamique d'amélioration continue et un bon climat social - Planifier et coordonner l'activité pour optimiser les flux de fabrication - Proposer des actions d'amélioration et structurer les process de production - Veiller à l'application des règles de sécurité et de qualité dans un environnement exigeant - . Profil : - De formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie mécanique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de production dans une PME industrielle - Vous avez une première expérience en management d'équipe ou un fort potentiel managérial, avec un leadership naturel et un bon sens de la communication. - Vous êtes rigoureux(se), pragmatique et engagé(e), capable de structurer et d'optimiser l'organisation tout en étant opérationnel(le) sur le terrain. - Vous aimez travailler dans un environnement où l'initiative et les résultats sont valorisés, et savez faire vos preuves avec courage et persévérance. Prêt(e) à prendre un rôle clé dans une entreprise en plein développement ? Postulez dès maintenant et rejoignez OMERIN, une entreprise qui saura reconnaître votre potentiel !
Missions Les formateurs et formatrices recruté(e)s auront pour mission de : - Transmettre un savoir-faire textile d'excellence, centré sur les techniques de finitions manuelles de précision. - Intervenir avec finesse pour sublimer les impressions textiles. - Identifier les ajustements nécessaires en fonction des caractéristiques du tissu. - Utiliser les outils et produits adaptés pour valoriser les pièces dans le respect des standards qualité. - Réaliser des interventions soignées à l'aiguille ou à la vapeur, tout en préservant l'intégrité et l'esthétique du tissu. - Appliquer les gestes techniques permettant d'assurer la qualité finale des productions. Création des supports pédagogiques Module principal : Finitions d'impression textile Compétences développées : - Lecture visuelle et attentive des textiles imprimés. - Techniques manuelles de mise en valeur du produit fini. - Interventions délicates à l'aiguille. - Utilisation maîtrisée du fer à vapeur selon les matières. - Application rigoureuse des protocoles qualité de l'entreprise. - Techniques manuelles de colorations et d'impression du produit fini.
Nous recrutons un Technicien de maintenance (h/f) pour rejoindre notre équipe à Saint-Chamond. Vos missions principales incluront la maintenance générale du bâtiment ainsi que la maintenance électrique. Vous serez responsable de la détection de pannes dans les armoires électriques et de la maintenance industrielle, notamment la réparation de pompes. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 07h00 à 16h00, avec une pause de 30 minutes. Le vendredi, votre journée se terminera à 12h00. Ce poste est à temps plein, avec un total de 39 heures par semaine. Ce poste a été proposé par notre agence de recrutement dédiée à vous offrir les meilleures opportunités professionnelles. Le candidat idéal doit avoir une expertise en maintenance préventive et corrective, avec une capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. Une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques est requise pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Enfin, de bonnes compétences en communication et un esprit d'équipe sont indispensables pour collaborer efficacement avec les autres départements.
Mistertemp' leader de l'intérim digital recrute pour le compte de son client, spécialiste de la fabrication de chocolat haut de gamme, un conducteur de ligne automatisée en industrie alimentaire H/F, poste basé à St Etienne (42). Vos missions: - Assurer la fabrication des différentes couvertures de chocolats - Réaliser les programmes de fabrication - Assurer les changements de format (montage/démontage de ligne) - Etre garant des standards, sécurité, qualité, hygiène et coût, - Réaliser les auto-contrôles et la libération des produits pour le moulage - Gérer les consommations de matières premières et les production sur le système de gestion SAP, - Assurer la traçabilité complète des productions, - Etre force de proposition sur les améliorations et optimisations de poste - Réaliser la maintenance de 1er et 2e niveau - Etre polyvalent sur différents postes En résumé : - ??Contrat : intérim - ??Poste : Conducteur de Ligne Automatisée en Industrie Alimentaire H/F - ??Lieu de mission : St Etienne - ??Horaires : 2*7 - ??Secteur : Agroalimentaire ?Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés ??Avantages Mistertemp ' : - Acomptes versés 2 fois par semaine les mercredis et vendredis, - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés majorées de 10%, - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités, - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, - Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission, - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de nombreux avantages. Votre profil: Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et aimez le travail bien fait. Avoir 6 mois d'expérience sur le poste. Maîtriser le logiciel SAP CACES R485 Catégorie 2 Habilitations électriques
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Société spécialisée dans le secteur médical (proposition de matériels de soins auprès des particuliers et des professionnels). Nous recherchons un assistant technique installateur de matériel médical H/F . Vous serez en charge d'installer, de réviser, de dépanner les dispositifs médicaux au domicile de particuliers. Missions : -Procède (chez les clients) à l'installation médicale, à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements selon les règles de sécurité, -Vérifie l'état des produits avant la livraison pour garantir leur qualité, -Gère les documents de livraison et les formalités administratives nécessaires. Véhicule d'entreprise mis à disposition . Experience exigée de 6 mois. Poste basé sur ST ETIENNE + COURONNE STEPHANOISE Nature du contrat de travail : CDI / temps plein 39h.
Nous recherchons un Agent de production pour rejoindre notre équipe à La Talaudière . Vos missions principales incluront : - 90% de votre temps sera consacré au travail sur machine à torche. Vous serez responsable du positionnement de l'implant selon les directives afin d'appliquer le revêtement, ainsi que du réglage et du contrôle. - 10% de votre temps impliquera des tâches de frittage pour impression 3D. Le port de la charlotte et de la blouse est requis pour ce poste, et vous travaillerez en horaires 2x8. Une expérience dans le milieu médicale et/ou agroalimentaire sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de rigueur et de minutie.
Nous recrutons un Agent de production (h/f) pour notre site situé à La Talaudière. Vos missions incluent le marquage laser, le microbillage, le nettoyage par ultrasons, ainsi que diverses manutentions. La capacité à lire des plans est essentielle pour ce poste. Les horaires seront de journée le temps de la formation puis en 2X8 Le poste d'Agent de production (h/f) requiert un candidat avec une expérience significative. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Nous recherchons un professionnel capable de s'adapter rapidement aux environnements de production et de contribuer efficacement à l'équipe.
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur volant à temps plein, sur les secteurs de l'Ondaine, Saint-Etienne et Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement de notre activité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur volant intervient en remplacement du Responsable de Secteur titulaire. Il est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut/ mois pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat : * Titulaire d'un BTS ou d'une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d'activité ou dans le management * Maitriser le pack office * Etre titulaire du permis B et d'un Véhicule (obligatoire). Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
L'éducateur/trice de l'unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) de Saint-Etienne conduit des actions éducatives dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaiire de placement. Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire. L'éducateur/trice en hébergement organise la vie quotidienne des mineurs et contribue à la prise en charge individuelle et/ou collective d'un groupe de jeunes en organisant des activités de médiation. Une attention toute particulière est accordée à la promotion des actions de sport et de santé, d'insertion, d'éveils à la citoyenneté et d'accès à la culture. Il/elle exerce son autorité sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative et sous l'autorité d'un éducateur. Horaires : 4 services de 9 h par semaine (soit 36 h 20) pendant lesquels vous travaillerez en journée, en matin ou en soirée (jusqu'à 23 h maximum). L'organisation de l'UEHC peut impliquer exceptionnellement un travail de nuit. Travail par roulement le week-end. 51 à 53 jours de congés annuels (possibilité de congés dès le 1er mois). Salaire net : 2220 à 2300 € net - à rajouter les indemnités DJF et de nuit après service fait
Nous recherchons un(e) responsable de secteur à temps plein en CDI sur l'agence de Saint-Etienne Montplaisir. Sous la responsabilité du responsable du Service Prestataire, le Responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut par mois pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Être titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) tel qu'un diplôme d'Etat CESF, d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de travail social ou d'un diplôme de type BTS ou DUT avec une expérience significative d'animation et de gestion d'équipe. * Avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail et la convention collective. * Savoir communiquer de manière orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes. * Avoir une bonne capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs. * Être titulaire du permis B et d'un véhicule. Les qualités requises : * Être Réactif(ve) et dynamique. * Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. * Etre organisé(e), rigoureux(euse) et faire preuve de discrétion.
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pourvoir au 25/08/2025 Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Dans le cadre d'un CDD du 25/08/2025 au 31/07/2026. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour effectuer les missions suivantes : - Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. - Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. - Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. - Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP) - Vous avez une bonne capacité relationnelle - Vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. - Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. - La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action logement - Mutuelle et prévoyance Qui sommes nous ? La fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socioculturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recherchons activement un valet de chambre / femme de chambre pour une prise de poste immédiate en CDI a temps plein Description du poste : Réalisation et mise en place des petits-déjeuners Nettoyage des chambres et des locaux ( 8 chambres) Horaires de travail : Lundi : soirée Mardi : matin et soirée Mercredi : matin Jeudi : matin Vendredi : repos Samedi : repos Dimanche : matin Exigences : Vous devez être véhiculé(e) en raison d'une zone mal desservie par les transports en commun. 1 an d'expérience exigé. Si vous êtes intéressé(e) et répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste.
hôtel restaurant gastronomique biologique situé dans un chateau à saint paul en Jarez, restaurant de 54 couverts avec hôtel de neuf chambres
Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école. Vous êtes titulaire du TP ECSR : titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ou anciennement BEPCASER). La mention 2 roues serait également un plus. Salaire en fonction du profil + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule. Envoyé cv par mail ou téléphoner au 0786087526
Vous souhaitez préparer un diplôme type licence ou d'un master 1 type ingénierie logistique, lean manufacturing ou génie industriel, sciences de l'ingénieur en alternance ? Vos missions chez nous seront : - Optimiser des processus internes dans une approche d'amélioration continue, de rationalisation / homogénéisation sur l'ensemble des sites. - Cartographier et Formaliser les processus industriels et proposer des axes d'amélioration. - Réaliser l'état des lieux de l'existant, pour les 3 sites. Analyse terrain, rencontres avec les équipes opérationnelles Rédaction de cartographies (SIPOC, Logigramme ou autres). Identification des points bloquants ou différences de processus Formalisation propositions d'amélioration. Rédaction des procédures et/ou modes opératoires, si non existants. Accompagner le changement Livrables attendus : Cartographie des processus sur les 3 sites. Rapport Analyse avec recommandations/axes amélioration Procédures formalisées et Proposition Homogénéisation Rapport analyse Compétences : Analyse Processus Méthodologie Lean / 5S / Kaizen Analyse et Synthèse Gestion projet transversal et multisite. Profil : Ecole ingénieur (généraliste, génie industriel ou logistique) ou licence professionnelle Vos atouts : Autonome, Rigoureux, Capacité de communication, d'analyse et de synthèse. Basé à Saint Chamond, vous devrez intervenir régulièrement sur les sites de Saint Symphorien de lay et Feurs.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. - Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. - Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. - Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes - Accompagner les enfants pendant les différents temps - Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe - Participer à l'évaluation des projets - Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : - BAFA OBLIGATOIRE OU EQUIVALENT - Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant - Connaissance en hygiène et sécurité - Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
L'Association ACARS recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI à temps plein L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, vous contribuez à l'accompagnement du développement des jeunes enfants présents sur le CHRS et veillez à mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale auprès des mères. Vous intervenez au sein des 2 sites du CHRS : celui du CHRS collectif et celui de la colocation et des appartements individuels (les 2 situés à Saint-Etienne). Votre profil : - Vous êtes Educateur(trice) de Jeunes Enfants et justifiez d'une expérience auprès de publics en situation précarité, - Vous avez de bonnes capacités d'accueil et d'écoute, et savez être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées, - Vous êtes autonome, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et présentez de fortes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis B. Les missions du poste : - Vous instaurez, au sein de son environnement, une relation et un accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille ; - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant ; - Vous participez à la gestion du collectif ; - Vous organisez et menez des projets et actions collectives en mobilisant les ressources des personnes hébergées ; - Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires extérieurs. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3 - Salaire brut mensuel de 2 152,21 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) - Horaires d'internat (journées/soirs + 1 weekend travaillé sur 4) Poste à pourvoir le 1er juillet 2025 Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Nous recherchons un boulanger pâtissier capable de réaliser l'ensemble des fonctions d'élaboration du pain et des pâtisseries orientales en autonomie * mélange des ingrédients * pétrissage * façonnage des pains * cuisson * préparation de spécialités tunisiennes * élaboration des quiche et pizza (petit traiteur)... * entretien du poste de travail Pas de vente Horaire de travail de 7h00 à 14h00 Travail du lundi au samedi Postuler par mail ou se présenter en dehors des moments d'affluence
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
Nous recherchons un intervenant social H/F pour intégrer l'unité dédiée à la mise en œuvre des MASP ( mesure d'accompagnement social et personnalisé). -Vous établissez une relation de confiance et d'écoute adaptée. - Assurer l'accompagnement social et / ou gérer les prestations sociales dans le cadre du contrat et des objectifs établis par le Département. - Vous assurez l'accompagnement social du bénéficiaire en difficulté, en mettant en place des actions visant à favoriser l'autonomie budgétaire, l'accès aux droits et l'insertion sociale. - Vous réalisez des évaluations régulières afin de déterminer les besoins des bénéficiaires et construisez avec eux un plan d'actions individualisé. - Vous coordonnez les actions avec les différents partenaires sociaux et médico-sociaux impliqués dans le parcours des bénéficiaires. - Vous assurez un suivi régulier des bénéficiaires par des visites à domicile et réajustez les actions en fonction de l'évolution de leurs besoins.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Châteauneuf Grasse (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé - M.E. ; E.S. ; A.S. Expérience : 1 an. Contrat : CDI. Horaires : Temps plein (du lundi au vendredi). Prise de poste : Au plus tôt. Lieu de travail : Châteauneuf Grasse (06) Déplacements fréquents, Permis B en cours de validité exigé. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Saint-Etienne, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : La participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme ; L'accompagnement administratif et juridique des personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ; Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; Le repérage des vulnérabilités et le signalement auprès des services de l'État ; Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ; Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Poste Polyvalent
Vous assisterez le responsable d'une petite structure de pressing, retouches : accueil, conseil clientèle, tenue du magasin. Vous devez avoir une connaissance du textile , de son entretien (repassage), de la confection/couture et une expérience dans ce métier. Ce poste demande de la polyvalence et une certaine habileté manuelle. L'entreprise est ouverte à la formation d'une personne très motivée et ayant des compétences de base . Le permis est souhaitable afin de se rendre chez les clients pour récupérer/livrer le linge si nécessaire.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H / F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel du public bénéficiaire de la protection internationale au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement sur l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ; L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; L'accompagnement dans l'hébergement en diffus afin de favoriser le savoir habiter ; L'élaboration et le suivi des projets personnalisés des ménages ; L'accompagnement vers la sortie en logement autonome de droit commun ; La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau ; La participation aux travaux d'équipe inter-sites ; La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'hébergement ;
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Vous avez le souci du détail et la qualité est votre moteur ? Rejoignez une équipe engagée et devenez un pilier de l'excellence de Celduc Relais, leader dans la conception du relais statique et du capteur de sécurité. Vos Missions Clés : - Être le gardien de notre excellence : Vous assurez le contrôle qualité des composants à leur réception et des produits finis avant leur départ, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients. - Piloter l'amélioration continue : Au cœur de nos lignes de production, vous analysez les non-conformités, identifiez les causes racines et pilotez les actions correctives en collaboration avec la production et le bureau d'études. - Maîtriser la métrologie : Vous êtes le référent pour l'utilisation et la gestion de nos équipements de mesure et de contrôle, assurant la fiabilité de chaque diagnostic. Votre Profil : - De formation Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Mesures Physiques, Mécanique ou un domaine technique similaire. - Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre excellent relationnel sont vos plus grands atouts. - Une expérience en service qualité est requise pour apporter également une VA à l'entreprise. Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation solide sur nos produits de pointe1 et nos processus qualité (ISO 9001) et (ISO14001). - De réelles perspectives d'évolution vers des postes de spécialiste, d'auditeur qualité ou de responsable. - Une équipe performante et motivée où votre contribution aura un impact direct et visible sur la qualité de nos produits. Prêt(e) à garantir l'excellence Celduc ? Envoyez-nous votre candidature Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation complet pour maîtriser nos technologies. - De réelles perspectives d'évolution vers des postes d'expert ou de gestion de projet. - Une équipe passionnée et un environnement de travail où votre contribution est essentielle. Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Envoyez-nous votre candidature
Notre client, PME dynamique d'environ 300 collaborateurs spécialisée dans le secteur des travaux publics, recrute un Conducteur de Travaux TP-VRD H/F en CDI basé dans la région de Saint-Étienne, proche de Lyon. Missions : - Préparation des chantiers : Assister le directeur de travaux dans la réponse aux appels d'offres, étudier les dossiers techniques et élaborer le budget détaillé du chantier. Gérer les demandes d'autorisation et sélectionner les fournisseurs en collaboration avec le département des achats. - Planification des travaux : Fixer les objectifs des équipes, planifier les actions à effectuer, organiser les postes de travail et assurer le suivi de l'activité des chantiers tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. - Gestion des projets : Encadrer les équipes, gérer la partie financière des chantiers, et faire office d'interface entre toutes les parties prenantes du projet. Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client. Compétences requises : - Solides connaissances en gestion de chantier et capacité à analyser les dossiers techniques. - Maîtrise des outils de métrage et de gestion de projets. - Connaissances en matière de qualité (ISO 9001), sécurité et environnement (ISO 14001). Aptitudes professionnelles : - Capacité d'autorité et d'organisation, bonnes capacités d'analyse, et adaptabilité aux aléas des chantiers. Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre une entreprise dynamique et de travailler sur des projets passionnants, n'hésitez pas à postuler !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
POSTE DE REPARATION DE PALETTES BOIS. Démontage des palettes, réparations diverses. Pas de fabrication. Travail en équipe. Formation prévue en interne à la prise de poste. Port d'un casque anti bruit. Horaires : Travail en journée. Temps plein (amplitude 7h / 16h avec une heure de pause le midi) - du lundi au vendredi.
Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : Visiter et estimer les biens à proposer à la vente Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuel Des véhicules de service en agence Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) La force d'une enseigne et de ses moyens de communication Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective Intégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils. À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». CGP (17 M€ CA - 50 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisée dans la conception et la fabrication de câbles, cordons spiralés, ainsi que de gaines métalliques et gaines textiles haute performance. Nos produits répondent aux exigences des secteurs de l'aéronautique, de l'aérospatiale, de la défense, de la robotique et de l'instrumentation. Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Chargé de la gestion administrative des ventes sur un périmètre France et Export, vous instruisez les dossiers clients dans leur intégralité : -Réponse aux demandes de prix des clients et prospects, -Etablissement des offres de prix, -Suivi des offres et saisie des commandes, -Vérification des niveaux de prix, délais, conditions de paiement et conditions spécifiques, -Organisation des expéditions (consultation des transporteurs, etc.) -Facturation, enregistrement d'avoir, relance clients en cas de retard de paiement, -Traitement des litiges, -Mise à jour des fichiers clients et des bases de données prix, prospects. De formation supérieure en commerce ou langues, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et savez développer et entretenir un bon relationnel avec les clients comme avec les interlocuteurs internes. Vous êtes particulièrement organisé et savez gérer les priorités. Vous maitrisez impérativement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin de communiquer au quotidien avec les clients.
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance (H/F), le Technicien Outilleur (H/F) réalise la maintenance préventive et/ou curative des outillages afin de garantir la pérennité, le bon fonctionnement de ceux-ci pour une disponibilité maximum et éviter les arrêts de fabrication. Il peut concevoir et réaliser des « petits outillages » neufs et s'assure de leur bonne efficacité (fiabilité, performance, respect de la réglementation en vigueur.). Activités significatives Il/elle assure : - La priorisation des demandes d'intervention afin d'organiser ses actions sur les dysfonctionnements des outils - Le suivi du planning afin de réaliser les interventions préventives des outillages. - L'inspection de la qualité des outillages afin de les remettre dans des conditions normales de fonctionnement (curatif) - La conception des pièces mécaniques à fabriquer à partir d'un plan ou d'un modèle - L'identification et les choix appropriés des métaux en fonction de leur utilisation - L'élaboration des gammes d'usinage, à partir d'un plan ou d'un modèle, des pièces mécaniques à fabriquer. - La façonnage et l'ajustement des pièces mécaniques pour la réalisation d'outillages ou de maintenance des équipements - La réfection de pièces de rechange dans le cadre de la maintenance des équipements. - L'usinage de pièces mécaniques de précision sur les différentes installations à sa disposition (fraiseuse, rectifieuse, perceuse, mortaiseuse, tour parallèle.) - Le contrôle de la conformité des pièces mécaniques confectionnées - Le montage et l'ajustement des éléments constitutifs d'un outil ou d'un ensemble mécanique - Une assistance technique lors de la conception des outils de fabrication - La traçabilité des travaux confiés en renseignant les temps d'exécution et les informations nécessaires sur la GMAO - La gestion physique et administrative des pièces de rechange (codifications, sorties de stock, rencontres et commandes fournisseurs, contrôles réceptions et entreposages.). - Une participation, si nécessaire, aux études et à la conception de prototypes dans les phases d'industrialisation des produits - Un suivi de l'état d'avancement de ses interventions et des difficultés éventuellement rencontrées lors des missions confiées - Le maintien de l'ordre et de la propreté de son poste de travail et de l'atelier - Une collaboration à des opérations spécifiques liées directement à la production ou à la maintenance industrielle des matériels et moyens de production - Des propositions d'améliorations correctives (fiabilisation, productivité.) L'ensemble des activités décrites ci-dessus n'est pas exhaustif et peut évoluer en fonction des besoins, dans le cadre des prérogatives du service, et à la demande du Responsable de service ou de la Direction de l'entreprise. Responsabilités et latitude d'action L'emploi se caractérise par une forte autonomie dans la réalisation des différentes activités à mettre en œuvre au regard des besoins de l'entreprise et des moyens mis à sa disposition en fonction de la priorisation donné par son responsable hiérarchique ou du Directeur Industriel. Les décisions au-delà des activités significatives, doivent être soumises à validation du Responsable Maintenance (H/F). En cas de dysfonctionnements, ceux-ci sont identifiés, analysés et des solutions sont proposés à sa hiérarchie pour décision. Il s'assure de la qualité / conformité de ses différentes activités au regard des processus en vigueur dans l'entreprise et dans son service. Profil / Champ d'expérience Le Technicien Outilleur (H/F) peut être soit : - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau 4 (type BAC Pro) obtenu dans les domaines de la mécanique ou de la productique Ou - Reconnu (e) pour ses compétences grâce à son expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'usinage de précision ou dans un domaine facilitant l'acquisition des compétences nécessaires dans l'emploi.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe recouvrement amiable ! Vous êtes disponible ? Lisez la suite ! Tentez l'aventure du recouvrement amiable ! Vous aurez pour principales missions : -Recouvrement des dossiers impayés -Contacter les clients de son portefeuille de dossiers afin de recueillir les causes de l'impayé et être en mesure de proposer des solutions -Prioriser la gestion des dossiers à fort enjeux financier par un traitement approprié -Optimiser les leviers d'encaissement en se montrant force de négociation par la prise de paiement en direct, la mise en place d'échéancier voire le règlement de l'indemnité de résiliation -Résiliation des contrats pour défaut de paiement dans le délai incompressible de gestion amiable -Traitement des demandes clients - Analyser les différents éléments contractuels et être à même de faire des rappels d'obligations -Identifier et gérer les litiges -Transmettre à l'équipe contentieuse les demandes de restructuration des contrats -Gestion opérationnelle du portefeuille -Assurer le suivi de la régularisation des dossiers pour réduire les délais de paiement et relancer les clients pour obtention des justificatifs de paiements -Garantir la traçabilité des actions dans notre système d'information Vous êtes idéalement de niveau bac2 dans le domaine relation clients/gestion/administration/finance Vous justifiez d'une première expérience réussie en recouvrement. Vous avez un bon relationnel ? Vous êtes motivé(e) ? Vous maitrisez les outils informatiques ? POSTULEZ ! Prime sur objectifs (pouvant aller jusque 350) 35H du lundi au vendredi : 9H/17H avec 1H de pause déjeuner Restaurant d'entreprise Accessible en transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
En tant que Commercial, vous serez chargé de développer notre portefeuille client et de promouvoir nos services auprès des professionnels de santé. Votre mission inclut également la fidélisation des partenaires existants et la mise en œuvre de stratégies commerciales adaptées aux besoins du marché. Responsabilités : - Prospection de nouveaux clients et suivi des relations avec les partenaires de santé (infirmiers, médecins, hôpitaux, HAD, etc.). - Développement et exécution de stratégies commerciales en lien avec les objectifs de l'entreprise. - Conseil aux clients et établissement de partenariats solides et durables. - Veille concurrentielle pour identifier les opportunités de croissance. - Participation à l'élaboration des plans d'action et au suivi des objectifs de développement. - Reporting précis et régulier sur les activités commerciales.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinatrice motivé(e) pour s'investir dans un rôle clé, mêlant coordination des patients et développement de l'activité de retour à domicile. Missions principales : - Développement commercial : Participer activement au développement de l'activité en renforçant les relations avec les partenaires hospitaliers et médicaux pour promouvoir les services de retour à domicile. - Coordination des parcours de soins : Assurer la continuité et la qualité des soins à domicile en organisant les prestations pour les patients sortant de l'hôpital, en liaison avec les équipes hospitalières. - Suivi des patients : S'assurer du bon déroulement des soins à domicile en restant le point de contact principal pour les patients et leurs familles. - Relation avec les partenaires : Collaborer avec les différents acteurs de santé (médecins, infirmiers libéraux, services sociaux) pour optimiser le parcours de soins des patients.
Poste : Ingénieur efficacité énergique junior Mission : Appui au conseil en performance énergétique sur les bâtiments des bailleurs sociaux Habitat & Métropole et Loire Habitat Entreprise : SYNERGIE HABITAT Synergie Habitat est une petite entreprise de 6 personnes située à Saint-Étienne. En tant que Groupement d'Intérêt Économique (GIE), Synergie Habitat travaille pour les bailleurs sociaux Deux Fleuve Loire Habitat (11 500 logements) et Habitat et Métropole (17 500 logements). Elle intervient sur tout le territoire ligérien pour différentes missions : - Le conseil et suivi en performance énergétique, - La réalisation d'études d'aménagement et de stratégie immobilière, - La commercialisation des biens mis en vente par les offices. Contenu détaillé du poste : L'ingénieur efficacité énergétique a pour mission d' apporter du conseil lié à la performance énergétique aux bailleurs avec notamment : - Suivi de la performance énergétique des bâtiments en chauffage collectif o Suivi des consommations (mensuelles et annuelles) et de la performance énergétique des bâtiments disposants d'un chauffage collectif. Validation de la performance atteinte et la validation de la facturation énergétique. Projection n+1 des dépenses énergétiques. o Suivi des contrats d'exploitation (P1, P2 et P3) de chaufferies collectives et l'impact de l'évolution des termes du contrat o Optimisation d'un outil de suivi énergétique - Travail sur l'amélioration de la production solaire thermique en toiture : suivi de la production et élaboration de préconisations d'amélioration de cette production - Etudes comparative de choix de solution de chauffage (pompe à chaleur, bois, solaire thermique, RCU, etc.) d'un bâtiment en coût global - Diagnostic énergétique de bâtiment - Valorisation de Certificats d'Economies d'Energie : conseil, constitution de dossier, vente de CEE - Cette liste est non exhaustive. Cette mission est réalisée en binôme avec un ingénieur efficacité énergétique de plus de 10 ans d'expérience sur le poste. Profil recherché : BAC + 5 École d'ingénieur, Master Énergie et/ou Environnement. Compétences : Energie, contrat de chauffage, techniques de chauffage-Ventilation-Climatisation, Autonomie, Initiative, Rigueur, conduite de projet, Maîtrise d'Excel. Conditions du poste : Forfait jours, tickets restaurants. Déplacement dans le département à prévoir. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Rémunération : 30-35k€ brut annuel Lieu de travail : 20 Rue Charles de Gaulle, 42000 Saint-Étienne Contact envoi CV + lettre de motivation : à l'attention de Mme la Directrice
Planforet, entreprise stéphanoise fondée en 1936, donne vie à des projets ambitieux d'agencement et de menuiserie intérieure en bois massif et panneaux. Reconnue pour son savoir-faire, elle signe des réalisations emblématiques comme la Cité du design ou le stade Geoffroy-Guichard. Rejoindre Planforet, c'est intégrer une équipe passionnée, à taille humaine, où chaque talent fait la différence. Ici, votre expertise nourrit une aventure collective où chacun contribue à bâtir l'avenir de l'entreprise. Conditions : Poste basé à Saint-Étienne (42), aucun déplacement. CDI Temps Plein - 35h à 39h Hebdo Rémunération de 30 000 € à 36 000 € par an / négociation possible selon expérience Environnement PME : équipe resserrée, implication directe dans les projets, polyvalence valorisée. Votre environnement de travail: En lien étroit avec les chargés d'affaires, vous assurez le chiffrage précis des ouvrages à partir des pièces de marché (plans, CCTP, DPGF). Vous établissez les déboursés nécessaires à la production ou à la réponse aux appels d'offres, en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires. Vous contribuez activement à la rédaction des mémoires techniques et à l'optimisation des processus internes liés aux appels d'offres. Vous accompagnez également les équipes commerciales lors des soutenances clients. Vos responsabilités: Étudier les documents techniques et les appels d'offres. Décomposer les ouvrages en tâches élémentaires (matériaux, main-d'œuvre, matériel). Réaliser les quantitatifs et les déboursés nécessaires à la production ou à la réponse aux appels d'offres. Échanger avec les fournisseurs pour les demandes de prix et la récupération des fiches techniques. Établir les devis initiaux et les devis de travaux supplémentaires. Vérifier la cohérence des coûts, des quantités et des données techniques. Participer à l'évaluation des fournisseurs et des sous-traitants. Rédiger les mémoires techniques et accompagner les équipes commerciales lors des soutenances. Profil recherché: Formation & expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de l'agencement, de la construction ou de l'économie de la construction (BTS Agencement, BTS MEC, BTS Bâtiment .). Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (chiffreur, chargé d'affaires, technicien bureau d'études) dans le secteur de la menuiserie ou de l'agencement. Les profils d'ingénieur travaux ou d'anciens acheteurs publics ayant une bonne connaissance des marchés publics, de l'analyse des offres et de la notation des mémoires techniques sont également les bienvenus. Compétences techniques : Connaissances solides en menuiserie intérieure, agencement, processus de fabrication et de pose. Maîtrise de la lecture de plans, CCTP, DPGF et capacité à analyser un appel d'offres. Connaissance des normes techniques en vigueur (DTU). Maîtrise des outils de chiffrage, notamment Batigest (ou équivalent), et du Pack Office, en particulier Excel (formules, liaisons, tableaux croisés). Connaissance d'un outil de DAO (type AutoCAD) appréciée. Qualités personnelles : Rigueur et précision dans les calculs, les côtes, les plans et les coûts. Capacité d'analyse et rédactionnelle pour produire des documents clairs et argumentés. Aisance relationnelle avec les fournisseurs et les équipes internes. Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation. Vous recherchez une équipe dynamique, soudée et animée par la bonne humeur ? Chez Planforet, nous travaillons avec sérieux, dans un esprit de collaboration et de passion du métier. Rejoignez-nous !
Basé à St Etienne (42), BONY SAS est le leader français dans la fabrication de produits réfractaires de haute qualité. Nous poursuivons notre développement en France et à l'international en maintenant une relation de proximité avec nos clients renommés dans les industries sidérurgiques, du verre, de l'incinération... Nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur / régleur de presses automatiques pour rejoindre notre équipe de 7 personnes. Rattaché(e) au Responsable du secteur, vos missions principales seront les suivantes : - Montage et réglage de moules - Conduite et réglage des presses - Dépannage et entretien des machines - Calibrage d'outillage, graissage et rangement Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettrons de vous intégrer rapidement dans notre entreprise. De niveau BAC PRO, vous avez idéalement 2 à 5 ans d'expérience dans un milieu industriel. Poste en 3*7. Salaire sur 13 mois
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Automaticien.ne CVC pour son Centre de Pilotage de la Performance Energétique. Prêt.e à rejoindre le service Systèmes Connectés ? Vous intégrerez une équipe de 15 personnes et interviendrez plus précisément sur le périmètre Loire Haute-Loire. Vous aurez comme objectif d'être le référent automatisme sur nos sites clients Habitat et Collectivité (bailleurs sociaux, copropriétés et bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC & de l'automatisme, et si on se projetait sur vos missions ? Chiffrer les travaux nécessaires à la rénovation de chaufferie (automatisme et électricité) ; Définir le plan de raccordement des automates, accompagner les exploitants lors de la réalisation des travaux et réceptionner les installations ; Programmer les automates de régulation suivant l'analyse fonctionnelle et les standards Dalkia ; Mettre en service les chaufferies (test de points, mise en service des équipements) et assurer le transfert à l'exploitation ; Intervenir en assistance, en conseil et en dépannage sur les installations gérées par l'exploitant dans le domaine de la régulation des chaufferies. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en automatisme, tel qu'un BTS CIRA, et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience ! Vous avez de bonnes connaissances en CVC et électricité ? Vous connaissez un régulateur d'une des marques citées : WIT, TREND, DISTECH CONTROL, SOFREL ? Vous avez une appétence pour l'automatisme/domotique ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Un véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Lois ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport, un Agent de Transit (H/F). Ce poste est à pourvoir à St Etienne (La Loire 42). Contexte de l'entreprise: Notre client, implanté à l'international est spécialisé dans le transport de fret (aérien, maritime, routier) Rejoignez un Groupe diversifié et des équipes soudées qui ont forgé au cours des décennies les valeurs du Groupe en intégrant une formation professionnalisante d'agent de transit. Missions : La réception de la demande de transport, transmise par le client ou le COS (Customer Service); L'organisation du transport de bout en bout: ouverture de dossier, pick up, contrôle des divers documents, facturation, rédaction des documents de transport, préparation douane, confirmation d'embarquement, etc; Le contrôle du bon déroulement du transport à chaque étape; La vérification et la validation des factures fournisseurs; La vérification de la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation des échanges internationaux et des procédures en vigueur (à chaque étape du dossier); Les relations services support (Entrepôt, douane, HUB, réseau, comptabilité, commercial, Customer). Profil recherché - Relationnel, Rigueur, Réactivité, Esprit d'équipe, vos atouts pour ce poste - De bonnes bases d'anglais (lecture, écriture) sont impératives - Aucun diplôme n'est nécessaire (mais le niveau bac est préférable) - Une formation professionnalisante en alternance (4 semaines en entreprise/1 semaine en formation) - Être à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel) Ce poste est à pourvoir à St Etienne (42). - Autres postes à pourvoir dans les agences de Dunkerque, Le Mans, Le Havre, Rouen, Maurepas, Roissy, Marignane, Lyon, Région Ouest, Toulouse ou Bordeaux. Ce que nous vous proposons : - Un contrat de professionnalisation en CDI - Une formation professionnalisante en alternance (4 semaines en entreprise/1 semaine en formation) - Une immersion de 8 mois au cœur de l'activité dans une de nos agences en France - Un parcours accompagné par des professionnels pour acquérir toutes les compétences du métier d'Agent de Transit. Informations complémentaires : Frais de déplacements, de repas et d'hébergement pris en charge pendant tout le temps de la formation Formation accessible sans limite d'âge
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
