Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - VILLARS ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du service client, vous intervenez sur la gestion des appels entrants de clients particuliers et professionnels. Vous serez chargé(e) de répondre à leurs demandes et de résoudre leurs problématiques liées à la livraison de la marchandise. Vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants et traiter les demandes - Gérer les dossiers de service après-vente : retards de livraison, colis perdus, endommagés ou incomplets - Assurer un suivi des réclamations et coordonner les actions nécessaires avec les services internes - Fournir des informations précises sur les livraisons et les solutions disponibles Temps de travail : 35h du lundi au vendredi 8h30-12h et 14h-17h30 Rémunération : 2200€ + tickets restaurants Dans le cadre de cette mission en intérim, vous bénéficiez du paiement de vos indemnités de fin de contrat (qui s'ajoutent à votre rémunération), comprenant : + 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés, + 10 % de prime de précarité. Vous avez une première expérience réussie dans la relation client, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou dans un environnement à forte activité. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes capable de gérer des situations parfois sensibles avec calme, diplomatie et efficacité. Vous aimez résoudre les problèmes, trouver des solutions concrètes et vous avez à cœur de satisfaire les clients. Un bon niveau d'expression écrite est également essentiel, car vous serez amené(e) à communiquer par e-mail avec les clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du siège social d'une banque située à Saint Etienne, propose un poste d'un agent d'administratif h/f. Vous gérez les appels téléphoniques, la réception des mail, le traitement simple de dossiers administratif ... Vous avez une expérience de deux ans minimums dans le secteur demandé (impératif) sinon s'abstenir. Contrat CDD 1 mois / prise d'effet début août ! Salaire brut 2232 € 37.
Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie souhaite intégrer une Hôtesse d'accueil H/F en intérim (4 mois) en vue d'un CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattachée directement à la Direction de la structure, l'Hôtesse d'accueil H/F aura un rôle clé dans la gestion des visiteurs et des appels téléphoniques, en assurant un accueil chaleureux, professionnel et efficace, tout en veillant à la bonne orientation des interlocuteurs, la gestion du courrier et des tâches administratives courantes liées à l'accueil. Les missions proposées sont les suivantes : - Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer le standard téléphonique et assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes. - Assurer la réception, le tri et la distribution du courrier et des livraisons, ainsi que la gestion des badges d'accès et des EPI pour les intervenants extérieurs. - Effectuer diverses tâches administratives liées à l'accueil (réservations de salles, mise à jour de documents, etc.). Diplômée d'une formation Bac +2 en assistanat, gestion, accueil, ou similaire, l'Hôtesse d'accueil H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. L'Hôtesse d'accueil H/F met au cœur de ses priorités la qualité de l'accueil et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes. Elle est également organisée, réactive, et aime évoluer dans un environnement dynamique au contact des autres. Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral est indispensable afin d'accueillir et orienter les visiteurs internationaux. Cadre de travail / Avantages : - Poste en 35h : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30, avec une fin à 16h le vendredi. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et occuper un poste polyvalent au cœur de la vie de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30 - 8H30 - 16h15 -19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Intégré à la boutique de Saint-Etienne, vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : Accueillir la clientèle Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes Assurer la propreté du magasin et du matériel Effectuer le stockage et le rangement des marchandises Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à partir du 13 Août 2025 Mission intérimaire d'une durée d'un mois (jusqu'au 16 Septembre 2025 inclus, éventuellement renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au samedi, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 11,88€ brut de l'heure Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Tu veux une alternance où tu apprends et où tu fais partie d'une vraie aventure humaine ? Chez UNI-C, nous sommes une entreprise familiale avec une dizaine de points de vente et on recherche plusieurs alternants pour compléter nos équipes sur les secteurs niçois et stéphanois. Tes missions Tu es passionné(e) par le commerce et tu cherches une opportunité d'apprentissage excitante ? Au sein de notre magasin alimentaire, tu auras comme missions : Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement tout en soignant les implantations et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising Garantir la propreté et la bonne présentation des rayons Accueillir les clients en les renseignant, les orientant et en les conseillant Participer à l'animation du magasin en préparant des animations commerciales Effectuer les opérations d'encaissement et veiller à la gestion rigoureuse de la caisse Le profil recherché Tu prépares un CAP, un Bac Pro commerce ou un BTS MCO. Tu as la pêche, le sens du contact client et tu ne crains pas de retrousser tes manches. Tu es ponctuel(le), rigoureux(se), et tu aimes que les choses soient bien faites. Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t'adapter rapidement. En bref, tu es motivé(e), souriant(e), curieux(se), dynamique . . alors n'hésites pas et envoie-nous ton CV : recrutement@uni-c.fr ! Rémunération : basée sur la grille de rémunération des alternants Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel
Enseigne leader européen du déstockage. Notre mission : donner une seconde vie aux produits invendus. Nous proposons à nos clients une expérience d'achat originale avec des arrivages permanents et variés. Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients en magasin -Mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising -Gestion des inventaires, -Participer à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement.) -Encaisser les clients avec sourire et efficacité -Contribuer activement à la vie de l'équipe et du point de vente Profil recherché : -Dynamique, polyvalent(e) et motivé(e) -Aisance relationnelle et sens du service client -Goût pour le travail en équipe -Une première expérience dans la vente. (experience confirmée de 1 an) -Un niveau de formation niveau CAP (exigé) Amplitude horaire : 7h - 20 h Qualités demandées : dynamisme, investissement dans les missions et résultats, esprit de confiance, bonne communication, prise d'initiative, sens du service.
NOZ est le leader européen du déstockage. Notre mission : donner une seconde vie aux produits invendus. Nous proposons à nos clients une expérience d'achat originale avec des arrivages permanents et variés.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Etienne. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive, - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes à compter de mi-Août 2025 Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi pour recevoir une invitation pour l'information collective avec le recruteur pour la présentation de l'entreprise et des postes.
La société GLB recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment maîtrisant les activités suivantes : - plaquiste - jointeur - peintre - carreleur - poseur de sols Des déplacements sont à prévoir jusqu'à 250km PERMIS B obligatoire
GLB
Nous sommes activement a la recherche d'un ou une "Auxiliaire petite enfance (H/F) pour une prise de poste au 26 aout 2025 Vous êtes disponible et intervenez sur nos différentes sites ( Saint-Chamond- La Valla en Gier ) Véhicule indispensable dans l' exercice de vos fonctions Vos Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : - Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association - Mettre en place des espaces ludiques - Participer aux formations et aux réunions pédagogiques - Entretenir le local en respectant les protocoles - Cuisiner les repas bio en respectant les protocoles Vous travaillerez en horaires variables ( Repos le Mercredi ) titres restaurant + mutuelle + convention SNAECSO (33 jours de congés annuels). Nous attendons vos candidatures
Nous recherchons pour le site de Tradival La Talaudière (42), comprenant environ 150 collaborateurs/trices, en Contrat à Durée Déterminée, un(e) Opérateur : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les recettes et les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Profil recherché: Idéalement : connaissances techniques ou agroalimentaires (Charcutier / Traiteur / Cuisinier) Organisé(e), Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe Conditions de travail: - Travail dans le froid ( 3-5 degré) - Travail en posture debout - Travail multi-espèces (boeuf, veau, agneau et porc) -
AQUILA RH recrute un(e) Magasinier Cariste Tu recherches un poste qui allie manutention, organisation et conduite d'engins ? L'agence AQUILA RH est là pour t'accompagner dans ta carrière et te proposer des opportunités en adéquation avec ton savoir-faire et tes ambitions. ?? Lieu de travail : Saint-Etienne ?? Type de contrat : Intérim ?? Rémunération : selon profil Vos missions: ??? Tes missions principales : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage. - Préparer les commandes en respectant les consignes. - Emballer et expédier les produits selon les délais demandés. - Gérer les inventaires et vérifier la disponibilité des stocks. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. - Assurer le suivi des documents liés aux marchandises (bons de réception, bons de livraison, etc.). Votre profil: ?? Profil recherché : - Titulaire du CACES 1, 3 et/ou 5. - Expérience dans un poste similaire appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. ? Pourquoi rejoindre AQUILA RH ? - Une agence de proximité qui valorise les relations humaines. - Un accompagnement personnalisé dans ton parcours professionnel. - Des missions variées et adaptées à ton profil. Prêt(e) à relever le défi ? N'attends plus pour nous envoyer ton CV ! ??
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
WORKEO Saint-Étienne, agence spécialisée dans le travail temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Secrétaire H/F. Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle, basé dans le secteur de Saint-Étienne Vos missions : -Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des apprenants -Saisie de documents et gestion administrative courante -Classement et archivage de dossiers -Suivi des signatures des contrats de formation Profil recherché : -Diplôme en secrétariat exigé -Excellente maîtrise du Pack Office indispensable -Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle appréciée -Organisation, rigueur et sens du relationnel sont des atouts essentiels Informations complémentaires : -Contrat : Intérim avec possibilité d'évolution en CDI -Poste à pourvoir immédiatement (l'établissement est fermé en août) -Horaires : 7h45 - 12h00 / 14h00 - 17h00 (occasionnellement jusqu'à 18h) -Salaire : selon profil et expérience Avantages : +10 % IFM +10 % ICP Mutuelle (sous conditions) Participation au logement (sous conditions) Participation aux bénéfices (sous conditions) Aide à la garde d'enfants (sous conditions) Candidature : Merci d'envoyer votre CV à : stetienne@workeo.fr Plus d'informations au 06.09.09.61.14
Nous sommes une entreprise de T.T (20 ans) dynamique . Nous intervenons essentiellement dans les métiers de l'industrie, du transport, de la logistique et des métiers du tertiaire. Venez nous rencontrer!
Dirigée depuis mars 2021 par le metteur en scène Benoît Lambert, le projet de la Comédie est axé sur le partage de l'art articule création et transmission. Un ensemble d'auteur.rices, de metteur.euses en scène, de comédien.nes, issu.es de générations variées, accompagne ce nouveau projet à ses côtés. Le projet d'éducation par l'art de La Comédie accorde une place toute particulière à la jeunesse et à celles et ceux qui l'accompagnent. Lieu de partage et de pensée, La Comédie est une maison des cultures vivantes, un lieu ressource engagé et propice à l'expérimentation. La Comédie de Saint-Etienne, le CDN et son école (60 permanent.es) est implantée dans le nouveau site créatif Manufacture -Plaine Achille en pleine mutation. Le théâtre dispose de plusieurs salles de spectacles et d'une salle de répétition. L'assistant.e à la programmation aura en charge les missions suivantes : En lien avec la directrice adjointe - Assure la veille des sollicitations des compagnies - Réceptionne les projets des compagnies (lecture, visionnage, rdv.) et prend connaissance des dossiers - Classe, trie, ordonne les informations, rédige des notices et établit une liste des projets - Répond aux mails et appels, en informant des modalités de programmation conformément aux pratiques et règles définies par la direction artistique - Assure l'accompagnement auprès des équipes artistiques en structuration - Contribue à construire et organiser l'agenda de sorties théâtrales de la directrice adjointe - Accompagne, le cas échéant, la directrice adjointe et/ou assume seul.e ces sorties - Rédige des comptes-rendus concernant les spectacles vus En lien avec le secrétariat général, la secrétaire générale et/ou son assistante - Assure la bonne circulation des informations artistiques récoltées et produites - Participe à la communication, notamment pour la brochure de saison et les documents trimestriels (rédaction et relecture) - Commande les livres et supervise l'espace librairie en collaboration avec la responsable de l'accueil et de la billetterie et la librairie partenaire et en lien avec les artistes programmés En lien avec le service production, la directrice de production - Assure la bonne circulation des informations artistiques récoltées et produites - Assure la mise à disposition de ces informations dans le serveur Coordination et fonctionnement des services - Assure certaines soirées pour le CDN et L'École Profil et compétences - De formation supérieure avec une expérience sur un poste similaire - Connaissance des institutions théâtrales, des réseaux professionnels de diffusion - Capacité d'investissement, d'organisation, d'anticipation, de polyvalence, d'autonomie et de rigueur - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles, disponibilité - Personnalité dynamique, motivée et autonome - Maîtrise du Pack Office - Maîtrise parfaite de l'orthographe Conditions - CDI temps plein, prise de fonction au 1er octobre 2025 - Travail en soirée et en week-end ponctuellement - Rémunération : Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles / à définir selon profil et expérience. Candidature à adresser avant le 24/08/2025 Entretiens prévus le jeudi 4 septembre 2025 Possibilité d'un 2ème tour le mardi 16 ou le jeudi 18 septembre 2025. La Comédie ferme ses portes du 18 juillet au 24 août 2025. Nous accuserons réception des candidatures à partir du lundi 25 août 2025.
La Comédie de Saint-Étienne (CDN) est une institution historique de la décentralisation théâtrale fondée en 1947 par Jean Dasté. Depuis 1982, elle regroupe un Centre dramatique national (SCOP) et une École supérieure d'art dramatique (Association Loi 1901).
Au sein d' une entreprise du bâtiment, dynamique, vous aurez en charge le volet RH, la comptabilité en lien avec le comptable et la gestion administrative courante. Vous êtes autonome sur votre poste de travail.
Votre rôle: - Accueillir, conseiller et vendre les produits de la pépinière auprès de la clientèle du magasin - Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles - Gérer vos stocks en réalisant vos propres commandes et réceptions des produits de votre activité - Atteindre et assurer les objectifs de rentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires) Vos atouts: - BAC (Horticole) - 1re expérience commerciale, idéalement acquise dans le milieu du jardin - Tempérament commercial et dynamique - Organisé, rigoureux et force de propositions - Maîtrise des outils informatiques usuels Nos avantages :- Rémunération attractive et objectifs - Opportunités d'évolutions professionnelles - Démarche volontariste en matière de RSE - Intéressement, Participation, PEE - Couverture Mutuelle et Prévoyance - Œuvres sociales du CSE - Remise tarifaire au sein de nos jardineries POSTULEZ ! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le groupe Eurea contribue, depuis plus de 80 ans, à renforcer l'agriculture locale. Avec plus d'une centaine de sites, le groupe est organisé autour de quatre métiers : Agriculture, Nutrition animale, Jardinerie et Alimentation responsable. Résolument tourné vers l'avenir, Eurea poursuit son développement avec l'objectif de valoriser les hommes et les productions de son territoire. Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site www.groupe-eurea.com
Vous avez envie de travailler en logistique pour le magasin d'une entreprise industrielle ? Vous êtes dynamique et aimez prendre en charge des activités variées ? Vous avez le sens du service et faites toujours le nécessaire pour mettre rapidement à disposition des services internes de l'entreprise le matériel dont ils ont besoin ? Alors rejoignez notre équipe logistique ! Pour répondre à nos activités de production et de maintenance itinérante, nous avons besoin de stocker du matériel très varié : matériel de pièces détachées (cartes électroniques, visserie...), des pièces d'assemblage (capots.) mais également des machines d'imagerie médicale complètes (tables de radiologie.). Plus de 2000 références à ranger et stocker avec rigueur ! Dans cet environnement, vous réalisez les activités opérationnelles de réception et d'expédition du matériel. - Mise en stock informatique et physique du matériel réceptionné. - Identification de la nature des retours clients et traitement du matériel en fonction des procédures applicables. - Préparation des commandes de pièces à envoyer aux techniciens SAV présents sur tout la France. - Préparation de l'envoi du matériel (SAV et machines complètes) : colisage, pesée, édition des étiquettes. Vous êtes en relation avec les différents services internes de l'entreprise pour les informer de l'arrivée / de l'expédition des commandes qu'ils ont enregistrées. Vous travaillez en lien avec le service contrôle qualité pour la validation du matériel avant rangement. Vous travaillez dans un environnement normé avec de fortes exigences (matériel pour des dispositifs médicaux) Qui êtes-vous ? De formation Bac pro logistique ou expérience équivalente dans un environnement logistique, vous savez saisir des enregistrements de flux (FIFO) dans un ERP. Vous êtes à l'aise dans un magasin de stockage où il est nécessaire d'appliquer différentes procédures en fonction du produit à réceptionner ou à envoyer. Appliqué(e) avec le sens du service, vous enregistrez avec précision les données dans le système informatique pour mettre à disposition des services concernés des informations de stock à jour. Dynamique, vous réalisez un rangement du matériel conforme aux règles de stockage (organisation et sécurité). Vous serez formé(e) à la conduite de chariot type 3 et 1 pour réaliser le rangement physique en hauteur (25% du temps d'activité) Ce que nous vous proposons Nature du contrat : CDI Horaires : 35h, travail en journée. Rémunération de base : à partir de 1820€ brut /mois + avantages : tickets restaurant, cotisation mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise, participation, PERCO. Qui sommes-nous ?. Stephanix est une PME technologique qui développe, fabrique, et réalise l'installation et la maintenance de matériel d'imagerie médicale depuis 40 ans. Nous proposons une large gamme de matériel conventionnel et numérique innovant reconnu dans le secteur médical. Entité d'un groupe européen, notre entreprise de 190 collaborateurs a su garder un état d'esprit familial.
Notre agence Adéquat St Chamond recrute un Technicien installateur H/F pour une mission évolutive située à St Chamond pour son client spécialisé en Equipements professionnels du secteur de l'Hôtellerie et Restauration. Vos tâches principales seront réparer les machines( à cafés, jus, yaourts,) préparer et configurer les appareils, assurer la traçabilité des actions techniques. et entretenir les outils et locaux. Vos futures missions : * Réaliser un diagnostic complet du matériel, * Traiter les pièces défectueuses (stockage, recyclage), * Réparer chaque élément le nécessitant * Contrôler le fonctionnement des éléments vitaux du matériel et changer les pièces d'usure selon le mode opératoire associé, * Transmettre ses besoins en pièces et consommables, * Réaliser les réglages et les mises à jour nécessaires, * Nettoyer le matériel en vue de sa remise en service, * Signaler les problématiques / difficultés techniques à son Leader. Le Profil Adéquat : * Vous avez une formation bac/bac+2 ou équivalent dans les domaines Électricité/Maintenance Industrielle/Électrotechnique (débutant accepté). * Vous avez l'envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine technique orienté vers les nouvelles technologies. * Reconnu(e) pour votre implication et votre goût du travail bien fait * Toujours volontaire * Animé(e) par le challenge Reconnu(e) pour votre implication et votre goût du travail bien fait Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par Lucille ou Sirine. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum, Maintenance second œuvre, Courrier et gestion documentaire, Office management, Gestion de salles de réunion, Pilotage. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour intervenir chez l'un de nos clients basé à St Jean Bonnefonds. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. Vous aurez à charge la maintenance de niveau I décrite ci-après (préventive et curative), de la manutention de mobilier et du service à l'occupant : SERRURERIE : - Changement de canons, de poignées de porte et de serrures, - Pose de tout type de serrures, - Installations de portes, - Ouverture de caissons. PLOMBERIE : - Débouchage de sanitaires et de lavabos, - Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde ), - Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire ). ELECTRICITE : Relamping, - Chemin de câbles, branchement de nourrices, - Remplacement de prises / interrupteurs. - Recherche de pannes BRICOLAGE ET MANUTENTION : - Travaux de peinture - Réparation sur mobiliers défectueux, - Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, - Changement de dalle de moquette, - Fixation de tableaux. - Aménagement de salles de réunion. - Déménagement interne de mobilier. Titulaire d'un BEP/CAP, vous savez identifier et comprendre l'origine d'une panne et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'agent de maintenance. Permis B sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez en ligne ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.
Vous aimez le contact client, les défis commerciaux et le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise française innovante dans le secteur médical ! Vos missions Au cœur du service clients (5 personnes), acteur majeur dans la relation avec nos clients et partenaires et garant de leur satisfaction, vous aurez en charge 2 grandes missions : Relation clients & grands comptes - Gérer les commandes (téléphone, mail, e-commerce.), SAV, litiges et réclamations - Assurer le suivi des clients et de leur activité (suivi des contrats, actions à mettre en place, devis, suivi des essais, des prêts, analyse et suivi des tableaux de bord .) - Produire les statistiques commerciales et assurer la conformité des données clients Développement commercial - Valoriser chaque interaction client pour développer le chiffre d'affaires (relance des devis, présentation des offres/nouveautés.) - Assurer le support administratif des commerciaux dans le développement des activités grands comptes, distributeurs, appels d'offres, dossiers de référencement. - Participer à l'élaboration, le suivi et l'analyse des indicateurs liés à l'activité commerciale Votre profil - Formation en commerce, ADV ou gestion - Expérience réussie en gestion administrative appliquée au commerce et relation clients - Dynamisme, sens du service, rigueur et méthode, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles - Maîtrise d'Excel (TABLEAU CROISEES DYNAMIQUES, fonctions avancées), ERP (type Divalto, Sage) - Anglais écrit souhaité - Vous partagez nos valeurs : engagement, agilité, respect Votre profil - Formation en commerce, ADV ou gestion - Expérience réussie en gestion administrative appliquée au commerce et relation clients - Dynamisme, sens du service, rigueur et méthode, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles - Maîtrise d'Excel (TABLEAU CROISEES DYNAMIQUES, fonctions avancées), ERP (type Divalto, Sage) - Anglais écrit souhaité - Vous partagez nos valeurs : engagement, agilité, respect Conditions - Mission intérim 6 mois - Prise de poste : au plus tard le 18/08/2025 - Salaire : entre 2 100€ et 2 300 € brut/mois - Durée du travail : 37,5h/semaine - paiement à taux normal avec acquisition de repos compensateur de remplacement correspondant à la majoration des heures supplémentaires - Horaire de travail : o Du lundi au jeudi : 8H15 à 12H et 13H15 à 17H o Vendredi : 8H15 à 12H30 et 13H15 à 16 H 30 - Localisation : Saint-Etienne Dans les évolutions possibles à terme : - Du télétravail (1 à 2 jours/semaine) dès lors que la personne est considérée comme autonome - Des horaires en « poste matin » et « poste soir » par roulement - Une mission de Chargé Service Clients
Recrutement poste de Secrétaire d'intervention sociale CDD à pourvoir le 15 octobre 2025 Poste basé à Saint-Etienne à temps plein. Finalité du poste Contribuer à la mise en œuvre des missions administratives et sociales et à l'organisation de l'activité d'une équipe pluridisciplinaire en lien étroit avec son responsable, dans un objectif de qualité de service, d'efficience et de continuité de l'activité auprès de nos allocataires et de nos partenaires. Missions principales - Assurer l'accueil téléphonique des usagers, des partenaires et des interlocuteurs du service social (téléphone, mails). o Gestion des RDV et coordination de l'activité des travailleurs sociaux o Orientation vers le bon interlocuteur ou le dispositif adéquat. o Gestion administrative et suivi des dossiers d'aide sociale - Réaliser un pré-diagnostic social de la situation des usagers sollicitant une intervention du travail social. - Promouvoir l'offre de service du travail social - Rédiger des écrits professionnels courants, notes, mails, documents de suivi. - Utiliser les outils bureautiques, collaboratifs et les applications métiers de l'action sociale. - Être force de proposition, ouvert aux approches innovantes. - Contribuer à la qualité de la relation avec les usagers et les partenaires par une posture d'écoute et de conseil adapté. Compétences attendues - Capacité d'adaptation à des situations variées et à des publics diversifiés. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la conduite des tâches. - Posture d'écoute, d'assertivité et de conseil. - Esprit d'équipe et collaboration active au sein du collectif. - Sens du service et de la relation usager. - Communication écrite et orale adaptée au contexte. - Notions de RGPD et des droits relatifs aux données personnelles. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) - Capacité à utiliser des outils métier et d'extraire des données pour des tableaux de bord. - Connaissance des dispositifs liés aux aides financières individuelles. - Connaissance du réseau partenarial départemental (collectivités, bailleurs, structures associatives.). Profil recherché - Formation initiale dans le domaine administratif, social ou médico-social souhaitée. (BAC validé) - Expérience dans un poste administratif en lien avec l'accueil, le travail social ou les relations usagers appréciée. - Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et partenarial. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible « CDD SENIOR »: - être âgé(e) d'au moins 57 ans - être inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique. Sans réponse de la part de l'employeur sous 3 semaines, considére que la réponse est négative
Rejoins l'équipe SERYNIS ! Tu es à la recherche d'un poste d'assistant(e) administratif, dans une entreprise artisanale ? Tu as des compétences solides en gestion de planification et de l'administration ? Tu es rigoureux, organisé, et à la fois capable de partager ouvertement avec tes collègues ? Tu as de l'ambition et tu te sens prêt à participer à l'organisation du travail de l'équipe ? - Intègre une équipe jeune et dynamique ! - Évolue dans un environnement bienveillant, ou tu pourras dialoguer avec le Directeur Général autant qu'avec tes coéquipiers. - Dispose d'une grande liberté d'initiative et d'autonomie au sein d'une équipe soudée ! - Donne du sens à ton travail : Engage toi avec nous dans la protection de l'environnement, un secteur en forte croissance. tout comme toi quand tu intégreras l'équipe Des étoiles dans les yeux à la lecture de cette annonce ? Alors n'hésite plus et appelle nous au 04 77 47 59 35 pour nous parler de toi ! Tu préfères nous envoyer ton CV, alors fait le ! Nous te recontacterons rapidement ! serviceclient@serynis.fr Description du poste : En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour garantir une gestion efficace des chantiers. Ce rôle implique d'être bien organisé et réactif. Responsabilités: - Planification de Chantier de 2 entités - Gestion des réservations d'engins pour les chantiers - Gestion des projets - Suivi fin de chantier avec les clients - Gestion des équipes de pose - Gestion des transports - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les bases de données - Communication interne et externe - Fournir un support administratif aux membres de l'équipe - Gestion des approvisionnements (2ème temps) Qualifications: - Expérience préalable en tant que chargée(e) de projets ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en bureautique (MS Office, Excel, PowerPoint) - Capacité à gérer les appels téléphoniques et à fournir un service client exceptionnel - Bonne maîtrise du français écrit et oral - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Discrétion et respect de la confidentialité Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début : au plus tôt
Le centre de loisirs de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un animateur ou une animatrice diplômée (BAFA, CAP petite enfance) pour encadrer et animer des activités pour les enfants âgés de 3 à 5 ans. En lien avec les co-directrices du centre de loisirs, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de programmes d'activités ludiques et éducatives, tout en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Rémunération forfaitaire selon contrat d'engagement éducatif (60€/jour travaillé + 10% congés payés) Repas sur place fourni les lundis, mercredis et vendredis travaillés CONDITIONS REQUISES : - Être titulaire du BAFA ou équivalent (BPJEPS, BAPAAT option loisir du jeune et de l'enfant, DEME, licence STAPS, CAP petite enfance) - Avoir travaillé moins de 80 jours dans l'année en cours à l'échéance du contrat
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil - Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond. recrute des nouveaux profils en tant que commis de cuisine (F/H) pour notre client restaurant de type brasserie dans la restauration traditionnelle. Missions : - Réceptionner les marchandises auprès des fournisseurs avec le chef de cuisine - Préparer les ingrédients, les légumes essentiellement - Réaliser les découpes sur machines, les préparations - Cuisson des denrées à l'atelier Frit - Mise en chambre froides des préparations - Gérer l'entretien de la légumerie (plonge, nettoyage des plans de travail, ustensiles) - Veiller à la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène. Profil : - CAP/BEP cuisine souhaité ou une première expérience en industrie Agro-alimentaire - La connaissance des règles sanitaires et des normes d'hygiène en cuisine est appréciée - Rigueur, organisation et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à L'Horme- Première expérience requise dans le domaine de la logistique. Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Emballeur conditionneur Logistique (F/H) Missions : * Vérification des commandes sur ordinateur, impression des bons * Contrôle de la marchandise, des colis avant leur expédition * Emballage des colis et impression des étiquettes * Transporter les commandes prêtes vers les aires de stockage ou d'expédition. * Sur un ordinateur, vous gérez les bons de commandes, expédition Profil : - Vous aimez le travail qui demande une rigueur infaillible - Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence - Vous avez déjà une première expérience confirmée en logistique -Vous avez envie de vous engager sur du long terme , votre motivation est sans limite ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + tickets restaurants+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Vous travaillez dans une micro crèche (14 enfants au maximum accueillis chaque jour) au cadre de vie agréable (salle de repas, extérieurs) accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes autonome , vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes bienveillant(e). Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 7h30 - 18h30 Prise de poste le 26/08 (entretiens de recrutement à partir du 24 juillet)
Sous la responsabilité de la direction du centre social, l'animatrice/animateur référente famille enfance/petite enfance est chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial. Garant du projet famille petite enfance/enfance, ce poste a pour objectif de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels. Prise de poste rapide en CDI a temps partiel ( 26 H ) VOS MISSIONS: *Activités principales 1. Animation du volet « Familles » : - Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives. - Organisation d'ateliers de parentalité. - Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.). - Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés - Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives - Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles. - Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, .) visant à tisser des liens entre les habitants. - Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin 2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » : - Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance - Impulser et développer des actions destinées au public jeunesse - Assure la coordination et l'animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social - Veiller au respect de la conduite des projets, dont il est le garant et de la mise en œuvre pédagogique - Proposition d'actions et d'évènements sur la petite enfance/enfance - Créer et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire - Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. VOTRE PROFIL : - Formation : Obligation: diplôme de travail social de niveau 3 (Diplômes d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé ou Diplôme de conseiller en économie sociale familiale) - Maîtrise de la méthodologie du projet, des outils numériques - Expérience : Expérience confirmée dans la coordination de projets auprès du public adulte, familial, petite enfance/enfance idéalement au sein d'un centre social ou d'une structure similaire. - Permis B Nous attendons vos candidatures
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Lieu : Site de production AFFRAIS Entreprise : L'Atelier Forézien du Frais est une société spécialisée dans le travail de produits carnés et la fabrication d'une gamme de produits de charcuterie (saucisson, charcuterie traditionnelle...) L'entreprise a pour principaux clients les rayons boucherie des magasins Grand Frais. Nous mettons un point d'honneur à fabriquer et produire des produits de qualité, grâce à une organisa-tion rodée. Résumé du Poste : Assurer le conditionnement des pièces de bœuf et de veau désossées en vue de l'expédition tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Missions : - Mise en place du poste : houssage bac, mise à disposition des bacs & emballages ; - Réaliser la mise sous vide des différentes pièces selon les consignes ; - Identifier les différentes pièces et les étiqueter ; - Gérer informatiquement les balances (code client, code article, lot, attribution de la traçabilité des produits étiquetés) ; - Réapprovisionnement des bacs pour les tâcherons ; - Palettiser et stocker les produits finis en respectant les zones et consignes ; - Nettoyer en fin d'activité ; Ranger l'atelier ; Evacuation des déchets - Etc . Compétences requises : - Respect des consignes - Sens de l'organisation et gestion du temps - Compréhension du français à l'oral et à l'écrit - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres opérateurs Conditions de Travail : - Usine agro-alimentaire - Températures froides et humides - Contact avec différents types de viande notamment du bœuf et du veau - Travail en station debout prolongée, manutention de charges modérées - Conduite de chariot électrique
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Saint Just St Rambert...). 12 contrats en alternance sont à pourvoir en octobre 2025. Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne Vos missions : *Préparer et distribuer les courriers et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. * Être ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe * Informer les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins * Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses * Vous pourrez être amené(e) à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...) * Participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager LES + POUR CETTE FORMATION : * Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe * Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles * Vous avez le goût du travail en extérieur * Vous avez des capacités d'adaptabilité LES PRE REQUIS : - Posséder le permis B boîte manuelle - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus) - Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil - Justifier du niveau 3ème - Travailler en extérieur - Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes - Durée de la formation 7 mois ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SALAIRE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : 1801€ brut
La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Notre entreprise, spécialisée dans la confection d'accessoire textile de luxe, recherche un technicien polyvalent (H/F) pour participer au quotidien à la logistique interne du site, la gestion des stocks sous la supervision du responsable de production. Le candidat idéal aura une expérience dans les domaines de l'industrie et/ou du bâtiment. Ce poste requiert une expertise technique et un sens aigu du détail. Ce poste est rattaché directement au responsable de production du site. Missions : - L'agent polyvalent est responsable de la maintenance du matériel ainsi que du bâtiment. - Il organise les expéditions et réceptions des produits. - Il participe aux aménagements dans l'atelier ainsi qu'à l'extérieur, à les maintenir en ordre et veille au bon état de fonctionnement. - Il organise, coordonne et supervise les interventions des prestataires externes. - Il assure la logistique interne et la gestion des achats des consommables divers sur le site en étant le garant des stocks sur site sous la supervision du responsable de production. - Il est le responsable de la tenue des stocks des composants tout le long du processus, de la préparation des ordres de fabrication jusqu'à la gestion des déchets et leur évacuation. - Il participera de manière active au fonctionnement de l'atelier en cas de besoin en effectuant des taches permettant le bon déroulement de la production. - Il participera à la création, l'organisation et la mise en place des évènements sur le site. Compétences requises : - Compétences en électricité et en mécanique. - Rattaché.e directement au responsable de production, une capacité à rendre compte est requise. - Savoir être approprié au poste : savoir faire preuve de confidentialité et discrétion. - Dynamisme et autonomie. - Capacité à planifier et à organiser des activités diverses sur une journée. - Capacité à suivre un projet (type chantier de construction) - Permis B de conduire indispensable car des déplacements sont prévus pour achats de consommables etc... - Outils informatiques (Excel/Outlook). - Communication positive. Expérience : - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée dans le domaine industriel. Habilitations requises : - Habilitations électriques requises (hors tension : BS, B0, H0) - CACES 1B requis
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
En tant que conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur vous êtes au cœur de nos missions de formation affecté à la direction de la Formation en tant que responsable du pôle d'ingénierie pédagogique. L'objectif stratégique de ce poste pour Mines Saint-Étienne est de s'inscrire durablement dans une dynamique de pédagogies nouvelles. L'émergence de nouvelles pratiques, visant notamment la prise d'autonomie et la responsabilisation des étudiants dans toutes les formations, est l'une de ambitions fortes du nouveau plan stratégique de l'école. Rejoindre aujourd'hui Mines Saint-Etienne, c'est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires. C'est aussi le choix de rejoindre le collectif de la direction de la formation qui vous fera progresser dans vos compétences et vous donnera envie de continuer avec nous. Le poste de conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur adresse toutes les formations sur les trois campus de l'Ecole, se situe à l'interface entre la direction de la formation et les centres de formation et de recherche et implique des interactions fortes avec le corps d'enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, la personne retenue sera directement rattachée au directeur de la Formation et assurera, dans le contexte d'individualisation des parcours pédagogiques et d'adaptation permanente des contenus aux besoins des entreprises (modularité/ flexibilité) (...) --> détail des missions à retrouver sur l'offre complète : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Date limite de candidature : 24/06/2025 - Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d'identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Informations complémentaires : Nature du contrat : CDI de droit public / temps plein Date de prise de fonction souhaitée : entre le 1er septembre 2025 et le 1er janvier 2026 Catégorie : Cadre administratif Filière : Conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur avec idéalement une partie de carrière en tant qu'enseignant ou enseignant-chercheur à l'université ou dans une école d'ingénieur. Métier : Cadre administratif et de gestion (G) catégorie III Domaine activité : Accompagnement des enseignants-chercheurs dans leur mission de formation par la mise en place de l'approche compétences et des pédagogies innovantes. Lieu de travail : : Poste basé à Saint-Étienne (42) avec des déplacements réguliers (typiquement 2 jours / mois) sur le campus Provence (Gardanne, Bouches-du-Rhône, 13) et ponctuels sur le campus de Lyon. Unité : Mines Saint-Etienne/ Direction de la Formation Rattachement hiérarchique : Directeur de la Formation - Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom. - Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. - Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et/ou aux personnes contractuelles - Toute candidature peut faire l'objet d'une enquête administrative
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Poste à temps partiel uniquement les Mercredis et Vendredis, soit 16h00/semaine Poste à temps plein envisageable si souhaité. Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie passionné(e) et consciencieux(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre officine située à Saint-Etienne. Sous la responsabilité du pharmacien, vous participerez activement à la vie de la pharmacie et au service aux clients. Vous maitrisez la Préparation des Doses à Administrer (P.D.A.) - Accueillir et conseiller les clients sur les médicaments et les produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks : réception, rangement et gestion informatique des marchandises. - Effectuer les opérations de vente et de gestion de caisse. - Participer à l'élaboration et à la mise en place des vitrines et des promotions. - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté de l'officine. Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique, recherche un Attaché d'exploitation H/F. Vos principales missions seront les suivantes : -Superviser une équipe (20 chauffeurs) : suivi et validation des heures de travail, le suivi des CP. -S'assure de la bonne utilisation des outils et applications métiers -Veille au respect des procédures internes / veille à la traçabilité -Gestion de planning (20 chauffeurs environ) -Classement / archivage -Suivi des approvisionnements consommations / réalisation des sorties de stock en fin de mois -Veille au respect des règles de sécurité et environnementales -Suivi administratif contrôle de prestations des sous-traitants prestataires -Suivi véhicules Vous êtes issu(e) du monde du transport / logistique. Une expérience sur un poste similaire est demandée. -Solides compétences en organisation, gestion des priorités, sens de l'initiative -Polyvalence, rigueur et diplomatie -À l'aise avec l'outil informatique Horaires : 7h / 14H30 avec 30 min de pause.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière, proche de Saint Etienne (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client ! Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Une équipe soudée et dynamique - Une période d'intégration personnalisée
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Nous recherchons un-e Chargé-e des Services Généraux en CDI, à pourvoir dès que possible. Rattaché-e au Responsable des Services Généraux, vous assurez la gestion des achats, du parc immobilier, de la flotte automobile, des assurances, tout en mettant en place des outils de suivi et des procédures pour garantir un environnement de travail conforme, sécurisé et efficient. Vos principales missions Sur la partie achats : * Fournitures, mobilier, EPI, produits d'entretien. vous pilotez les achats hors informatique avec réactivité * Vous négociez les conditions tarifaires avec les fournisseurs et optimisez l'adhésion aux centrales d'achat. * Vous suivez les stocks et la consommation sur l'ensemble de nos sites Côté immobilier : * Vous assurez le respect des obligations réglementaires liées aux bâtiments * Vous suivez les baux (échéances, résiliations, renouvellements) * Vous êtes moteur dans la recherche de nouveaux locaux, le suivi des travaux et la gestion des contrats techniques * Vous planifiez et suivez les opérations de maintenance préventive et corrective Pour notre flotte de véhicules : * Vous gérez les contrats LLD, les renouvellements, les nouvelles acquisitions. * Vous assurez l'entretien, les suivis d'assurances, les restitutions. en bref, vous avez l'œil partout ! Sur les assurances : * Déclarations de sinistres, suivi des dossiers, pilotage des travaux, remboursements. vous gérez de A à Z * Vous participez activement aux renégociations avec nos partenaires assureurs Et pour piloter tout ça : * Vous construisez des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) * Vous rédigez et mettez à jour les procédures liées à vos missions * Vous assurez une veille réglementaire sur tous vos sujets Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 2 515,72€ brut mensuel * 39h/semaine + 23 jours de RTT * Accord télétravail en vigueur : 1 jour par semaine * Horaires variables * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Mutuelle et prévoyance adaptées à chacun-e. * Avantages CSE : tarifs préférentiels, cartes cadeaux, activités sociales * Un environnement de travail humain, solidaire et porteur de sens, au sein d'une structure associative engagée Votre profil : * Formation BAC + 2/3 en gestion, achats, logistique ou immobilier * Expérience confirmée sur un poste similaire * Maîtrise du pack Office (Word, Excel) * Excellent sens de la négociation, rigueur et autonomie * Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées * Organisation, méthode, polyvalence. * Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir). Envie d'un poste polyvalent, concret, et stratégique à la fois ? Rejoignez Amaelles Loire - AIMV et jouez un rôle clé dans la gestion de nos ressources matérielles, immobilières et logistiques.
Notre structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes concernées par tout type de handicap à la suite d'une maladie, d'un accident de travail ou de la vie et sur orientation de la MDPH. Le dispositif de Préorientation vise à accompagner la personne pour construire un projet de reconversion professionnelle et identifier un plan d'action. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap souhaitant élaborer ou confirmer un projet professionnel (emploi, formation, création d'entreprise) dans le cadre du dispositif de pré orientation notamment. En vous appuyant sur l'expertise de l'équipe médico-psycho-sociale, vous êtes en mesure, au moyen de diverses évaluations, tests et exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets. Vous avez une bonne connaissance des métiers ainsi que des dispositifs de formation continue (CPF, VAE). Vous maîtrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et savez animer des ateliers collectifs. Vous assurez la traçabilité du parcours de la personne accompagnée et rédigez un bilan individuel en fin de parcours dans le respect des délais de notre organisme. Référent de parcours, vous êtes est le garant de l'élaboration, du déroulement et de la traçabilité du parcours d'orientation de la personne au sein du COS CREPSE, vous êtes son interlocuteur privilégié ainsi que celui est de l'ensemble des professionnels intervenants dans le cadre de l'équipe pédagogique, de l'équipe médicale, de l'équipe administrative et de la direction, lorsqu'il est question de la personne et assure le rôle de relais vis-à-vis des partenaires institutionnels et des intervenants extérieurs (référent Service Public de l'Emploi). Rattaché(e) au pôle orientation, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et concourrez à l'amélioration continue de notre offre de service. Profil de poste : Vous maîtrisez le champ de l'orientation professionnelle et possédez une connaissance et/ou une expertise du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle et vous possédez une expérience réussie dans ces domaines. Vous possédez également des aptitudes relationnelles réelles, vous savez vous adaptez. Curieux.se, le changement vous motive, vous savez être force proposition. Vous avez le sens des responsabilités et savez aborder les situations avec recul et discernement. Vos qualités administratives de suivi de dossiers vous permettront d'atteindre vos objectifs dans le respect du cadre de l'offre définie. Compétences requises : - Compétences pédagogiques : Animation de groupes de travail, Conduite d'entretiens individuels, Rédaction d'écrits professionnels et bilans - Compétences relationnelles : Juste distance dans l'accompagnement, Capacité de communication, d'écoute, Adaptabilité pour une prise en compte des troubles liés au type de handicap du public visé, Travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance approfondie des handicaps : Connaissance des différents types de handicap ; Sensibilité aux techniques de compensation des situations de handicap physique et psychique ; Connaissance des règlementations spécifiques au public en situation de handicap - Connaissance de l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : Connaissance des politiques publiques emploi formation ; Connaissance des acteurs et partenaires de l'orientation professionnelle et de l'insertion Qualifications : - Formation : Diplôme en psychologie du travail exigé - Expérience : Connaissance du public en situation de handicap exigée, expérience professionnelle de travail en équipe Conditions de travail : - Équipe pluridisciplinaire : Travail en collaboration avec les formateurs, l'équipe médico-psycho-sociale, intervenants extérieurs et partenaires de l'établissement. - Encadrement : Sous la responsabilité du responsable de formation.
Depuis notre antenne de Saint-Étienne, la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes travaille à apporter des réponses concrètes aux salarié.es de la région. En remplacement à mi-temps de notre assistante administrative, vous contribuez en collaboration avec elle à ce processus, en fournissant une aide précieuse pour assurer la fluidité des missions de l'équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Cadre de la mission 1 : - Accueillir, orienter, renseigner les travailleurs et les militants - Accueil physique et téléphonique, gestion du standard, traitement des mails et du courrier - Répondre aux demandes qui relève de la mission d'accueil (gestion des agendas, réservation des salles, transmission d'information.) et/ou orienter les personnes selon leur demande (prise de rendez-vous, mise en relation interne ou externe.) - Préoccupation quant à l'environnement et aux conditions d'accueil (rangement du matériel, configuration des salles, gestion des affichages et revues, accueil café/viennoiserie.) Cadre de la mission 2 : - Gestion administrative de dossiers revendicatifs ou support - Gestion de l'information entrante et sortante, transmission et classement, préparation et/ou mise en forme de mail et de support de présentations. - Aide à la production ou mise en forme de documents (convention, projets, bilans.), transmission, classement, mobilisation et compilation d'éléments pour faciliter leur exploitation ou leur communication. - Gestion administrative de base de données (mandatés, organismes, justificatifs.). Appui logistique (distanciel ou présentiel) ou administratif (programmation, aménagement des salles, accueil), pour les activités récurrentes (journées à thème, formation, réunion.) ou exceptionnelles (projet, évènements, services aux syndicats.). Cadre de la mission 3 : - Participer à la préparation du calendrier, du catalogue, et à la mise à jour des documents administratifs (feuille d'émargement, liste de participants, attestations, chevalets, note de frais). - Suivre la communication autour de l'offre de formation, anticiper et préparer les relances auprès des syndicats, et proposer des modalités ou support de communication exceptionnels. - Organiser des sessions de formation dans le respect des procédures et en relation avec les responsables (Lancement, relance, collecte des inscriptions et conventions, convocation, suivi dans le logiciel GFOSYEL, édition des documents, préparer les boites à outils pour la formation, anticiper et gérer la salle, la restauration, l'hébergement. et l'accueil des formateurs et de stagiaires, récupérer le dossier administratif dont la feuille d'émargement, établir l'ordre de facturation et gérer les notes de frais des formateurs et/ou des stagiaires). - Participer à la conceptions des bilans trimestriels et de fin d'année en compilant les éléments de reporting. - Gestion de l'information entrante et sortante, transmission et classement, préparation et/ou mise en forme de mail et de support de présentations. - Aide à la production ou mise en forme de documents (convention, projets, bilans.), transmission, classement. - Gestion administrative de base de données (mandatés, organismes, justificatifs.). - Appui logistique ou administratif (programmation, aménagement des salles, accueil), pour les activités récurrentes (journées à thème, formation, réunion.) ou exceptionnelles (projet, évènements, services aux syndicats.). Qualifications : BTS Assistant de direction ou similaire / + de 3 années d'expériences réussies en assistance de direction Avantages : Participation au transport en commun à 100% Titre restaurant à hauteur de 10€ (60% pris par l'employeur) Proratisation du 13ème mois Poste à pourvoir à la rentrée 2025, fin du CDD fixée à la fin du mi-temps thérapeutique de notre assistante Jours de travail : Mercredi et Vendredi.
La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents et en représentativité. Elle est 1er dans le privé depuis 2017 et 2ème dans la fonction publique. Les Unions régionales interprofessionnelles (Uri) sont des structures CFDT de proximité. Elles agissent sur le terrain pour résoudre les problèmes communs à une région, tant en matière d'emploi et de formation professionnelle que de lutte contre l'exclusion, de protection sociale ou d'amélioration des équipements collectifs.
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur de jeunes Enfants H/F pour le service ambulatoire CDI à 0.80, CCN 66, à compter du 25/08/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins du jeune enfant et de sa famille Co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Vous travaillez au sein d'une micro crèche de 10 enfants. Principales Missions : * Travailler en équipe * Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles. * S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace. * Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants. Vous travaillez du lundi au vendredi. Amplitude horaire de la crèche 07h00 -18h00 Diplôme D'auxiliaire puéricultrice ou CAP petite enfance Poste en CDD d'un mois, avec possibilité de renouvellement ou d'évolution en CDI.
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas,) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez-nous vitre votre candidature
MAISON et SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile.
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Rivollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Poste à pourvoir à partir du 25 aôut 2025
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour et accueil de nuit Constellation à Saint Etienne : Un Moniteur éducateur H/F ou AES H/F CDI Temps plein, CCN 66, à compter du 01/09/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement d'un personnel éducatif de formation moniteur éducateur ou AES en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 01/09/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction : o du contexte médico-social, o des orientations de l'établissement, o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste à la rentrée 2025 *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un chauffeur-livreur (H/F). Vos missions: vous bénéficierez d'une formation au poste lors de vos premiers jours d'intégration. L'ensemble du matériel utile pour livrer dans les meilleures conditions sera mis à votre disposition par la société (téléphone, carte de carburant, etc...) Vos principales tâches sont: - Maîtriser les modalités de chargement/déchargement de marchandises; - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas; - Respecter les règles de conduite et de sécurité routière; - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison; - Connaître les principes de l'écoconduite; et de la relation client; - Utiliser des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Vérifier des documents de livraison; - Respecter le port d'équipements de protection individuelle. Vous êtes: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, vous maîtrisez l'utilisation des nouvelles technologies, vous êtes ponctuel, rigoureux et faites preuve d'un esprit d'initiative Vos conditions de travail? - Poste basé à L'Etrat (42). - Horaires: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30. Salaire de base + prime + heures supplémentaires
Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes
La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD pour la période du 25/08/2025 au 23/08/2026 un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, au sein des crèches, et de gérer le lien avec les familles. Missions : Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, - la participation à l'amélioration du projet d'établissement. Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie. Vous faites preuve de flexibilité Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD du 25/08/25 au 31/10/2025 (éventuellement renouvelable) pour la crèche des Galapiats un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles. Missions : Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, - la participation à l'amélioration du projet d'établissement. Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie. Vous faites preuve de flexibilité Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
AMS Propreté agence de Lyon, recherche pour un de ses clients à SAINT-ETIENNE, un agent de propreté. Vous avez une expérience dans le nettoyage et vous maîtrisez la monobrosse, autolaveuse. Vous intervenez en magasin pour réaliser des opérations de nettoyage / dépoussiérage. Poste à pourvoir à partir du 23/07/2025. Travail 3 heures/jour le mardi et le jeudi. Les jours peuvent être modifié. Horaires : travail en journée. Horaires à définir entre 07h30-12h00 ou 13h30 :17h30.
Vous travaillez au sein de l'Hypermarché Auchan Monthieu En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire et SSIAP1 Salaire coeff 140
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des entrées/sorties poubelles. Vous intervenez sur la commune de St Chamond CDD 1 mois minimum Horaires : 30 heures / semaine (lundi au vendredi à définir le matin) Profil : Sérieux, ponctuel, rigoureux, Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)
Au sein d'un établissement qui propose des spécialités italiennes et traditionnelles. Vous serez en charge des tâches suivantes. : - Dressage les tables - Accueil de la clientèle - Prise des commandes - Service des clients - Encaisser le règlement Vous êtes en capacité avérée à travailler sous pression pour relever les défis liés au service en restauration. Poste pour le service du midi et du soir du lundi au vendredi. PAS DE SERVICES LE WEEK-ENDS Vous devez être disponible au mois d'août.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, vous collaborez avec trois autres agents d'entretien ménager sur différents sites communaux (école, gymnase, stade, etc.) 2. Missions : - Dépoussiérer, balayer, laver les locaux communaux dans le respect des règles d'hygiène requises pour des lieux accueillant des enfants de 3 à 14 ans - Nettoyage et désinfection des sanitaires, recharge des consommables - Organiser méthodiquement son travail en fonction de son planning et des consignes écrites ou orales fournies par la direction du service - Effectuer le choix du matériel et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d'utilisation des produits - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles et mise en place du tri sélectif - Signaler les interventions techniques à effectuer sur les différents sites entretenus - Collaborer avec les utilisateurs des différents sites entretenus afin d'assurer une qualité d'accueil optimale 3. Compétences requises : - Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux - Connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage - Réactivité, esprit d'équipe, organisation et méthodologie - Goût du travail en équipe Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 18 octobre 2025, avec possibilité de reconduction. Salaire SMIC horaire. Horaires du poste : Période scolaire uniquement Lundi/mardi/jeudi/vendredi : de 6h00 à 10h00 Soit un temps de travail de 12 heures par semaine
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe Vous serez responsable de la propreté et de l'entretien de la médiathèque-tiers-lieu, garantissant ainsi un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe. Entretien des locaux: Nettoyer, dépoussiérer, laver les sols, mobiliers, sanitaires et surfaces vitrées. Effectuer le nettoyage approfondi périodique Aérer les locaux et veiller à leur bon état général. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits et matériels utilisés. Vider les corbeilles, trier les déchets selon les règles du tri sélectif. Utilisation et entretien du matériel: Utiliser les équipements manuels ou mécanisés Laver et assurer le petit entretien du linge (franges microfibres, blouses.). Assurer l'entretien courant du matériel (nettoyage, rangement, signalement de panne). Respecter les protocoles d'utilisation des produits (dilution, dosage, stockage). Assurer le réassort des produits d'entretien Contrôle et suivi: Vérifier l'état de propreté des locaux après intervention. Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements rencontrés (panne, dégradation.). Suivre les plannings de nettoyage et les consignes de travail écrites ou orales. Temps de travail sur 14h hebdomadaire. Horaires : Lundi et Jeudi :06h30-10h30 Mardi, mercredi et vendredi : 06h30-08h30 Environnement: Travail partiellement en présence d'agents sur site. Travail en binôme Profil souhaité : - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques des gestes et postures de travail. - Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe. - Réactivité face aux imprévus. - Sens de l'organisation et capacité à suivre des consignes orales et écrites. - Esprit d'initiative tout en sachant se référer à son N+1. - Expérience souhaitée en entreprise de nettoyage (bureaux ou secteur industriel) ou dans l'entretien de locaux de collectivités. Emploi à pourvoir à compter du 25 août 2025 Réunion de prérentrée : le lundi 25 août, de 08h30 à 16h30 Préparation et nettoyage avant réouverture : mardi 26 au jeudi 28 août, de 06h30 à 10h30
Au sein de l'équipe départementale de la Loire composée de 9 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Vous aurez la responsabilité de : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Les plus du poste : Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Administratif F/H pour le Service Arbitrages & Partenariats Immobiliers. Vos missions : - Gestion et alimentation des data rooms. - Collecte de pièces administratives et juridiques, identification des documents manquants, et demandes auprès des administrations. - Numérisation des documents et alimentation des data rooms pour les projets de cession. - Bac+2 à Bac+3 en Immobilier et/ou technique (option juridique) et expérience souhaitée de 1 an minimum en Immobilier et/ou technique - Esprit d'équipe et rigueur indispensables Statut : Agent de Maîtrise Temps de travail : 40 heures/semaine Mission : 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 Salaire : 14,28 € de l'heure (2 485 € mensuel, à étudier selon le profil) Poste basé à Saint-Etienne (42)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Pour un restaurant situé a St Etienne / Meon nous sommes a la recherche d'1 SERVEUR/SERVEUSE. ** 1ERE EXPERIENCE EN SERVICE RESTAURATION ** Restauration traditionnelle - service à table 2 services (midi et soir) 6j/7 - Du mardi au dimanche. Horaires: 11:45 - 14:30 et 18:30 - 22:00 en semaine (variable en week end) Restaurant desservi par les transports en commun
En tant que Responsable Pédagogique, vous serez chargé de garantir la réussite scolaire des étudiants et leur satisfaction à l'égard de leur cours d'anglais grâce à l'excellence de l'enseignement et du service à la clientèle par le biais d'indicateurs de performance clés. Vous dirigerez une équipe d'enseignants et d'employés du service clientèle hautement qualifiés et orientés vers le service. Les tâches de direction comprennent le contrôle du budget, le contrôle de la qualité et la gestion quotidienne des opérations de service du centre. Les principales responsabilités en matière de ressources humaines concernent la sélection, la formation, l'observation, l'évaluation, la motivation et le développement professionnel du personnel. En outre, le poste implique de dispenser des cours d'anglais à nos apprenants.
Ecomat boutique spécialisée dans le vente de carrelage pour professionnels et particuliers recherche un magasinier cariste (H/F). Ce poste est à pouvoir immédiatement pour un CDD à minimum de 6 mois. Vous serez en charge de: - Charger décharger les camions - Gérer les commandes et les préparer - Organiser votre espace de travail et être habilité à la conduite d'un chariot élévateur catégorie 3
Maison & Services, leader dans le domaine des services à domicile, recherche un(e) Responsable Nettoyage pour renforcer son équipe à Saint-Etienne et son agglomération. Vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les activités de nettoyage/nettoyage de vitres sur différents sites, garantissant un service de haute qualité à nos clients. Vous aimez autant gérer une équipe que développer une activité ? Rejoignez MAISON ET SERVICES et devenez un acteur clé de notre croissance locale ! Vos Missions : Véritable manager de terrain et développeur d'activité, vous avez un rôle stratégique et opérationnel : Relation client : - Réalisation des devis chez les clients particuliers. - Être l'interlocuteur principal des clients pour toutes les questions relatives aux prestations de nettoyage. - Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées. - Facturation des prestations. Développement commercial: - Prospection commercial. - Développer des partenariats. - Développer la notoriété du services et fidéliser ses clients . Gestion des équipes de nettoyage : - Encadrer et organiser le travail des nettoyeurs et agents de nettoyage. - Assurer une répartition équitable des tâches et veiller à la bonne exécution des prestations. Planification et organisation : - Élaborer et suivre les plannings des interventions de nettoyage. - S'assurer du respect des délais et de la qualité des prestations. Contrôle qualité : - Effectuer des contrôles réguliers des chantiers pour garantir la satisfaction de nos clients particuliers. - Apporter des corrections si nécessaire et proposer des améliorations continues. Formation et intégration : - Former les nouveaux employés aux techniques de nettoyage et aux procédures internes. - Assurer leur intégration au sein de l'équipe. Gestion des stocks et des équipements : - Superviser la gestion des produits de nettoyage et des équipements. - Veiller à leur bonne utilisation et à leur entretien Profil recherché - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Savoir-faire : une connaissance du métier du nettoyage est essentiel. - Compétences : Capacité à gérer une équipe, développement commercial, sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. - Qualités : Bon relationnel, sens du service client, autonome et esprit d'initiative. - Permis B indispensable (déplacements réguliers chez les clients). - Maîtrise des outils bureautiques. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative et l'autonomie. - Une fonction stimulante, à la fois terrain et stratégique. - Un accompagnement à la prise de poste + formations continues. - Véhicule de service, téléphone professionnel, primes sur objectifs. - Mise en place d'un comité d'entreprise en ligne pour faire bénéficier de réductions aux salariés. - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise. Donnez du sens à votre carrière et participez activement à la croissance de notre entreprise au service du bien-être à domicile. Qui sommes nous ? MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Au sein de la Direction du patrimoine, l'adjoint administratif réalise les opérations administratives inhérentes aux activités des services techniques et sécurité de l'établissement. *SES MISSIONS : - Saisie des commandes, bons de livraison et bons d'intervention en comptabilité - Saisi des factures dans la GMAO - Vérification et mandatement des factures pour la maintenance préventive et curative - Vérification et mandatement des factures pour les achats (pièces, travaux) - Gestion des situations de travaux et de prestations intellectuelles - Gestion des priorisations de mandatement - Gestion des relances et litiges fournisseurs - Suivi des budgets de la direction et gestion de la clôture des exercices comptables - Déclaration et suivi des sinistres (véhicules et dommage aux biens) - Etablissement de factures ponctuelles - Aide à l'élaboration des dossiers de demande de financement - Secrétariat du directeur adjoint en charge du patrimoine - Classement et archivage - Préparation des données dans le cadre du suivi budgétaire et de la construction de l'EPRD *SAVOIR FAIRE : - Analyser des données, des tableaux de bord - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers *PREREQUIS : - Gestion budgétaire et administrative : connaissances opérationnelles - Logiciels dédiés à la gestion administrative et financière : connaissances opérationnelles - Connaissance des marchés publics : connaissances générales - Communication : connaissances générales *PROFIL RECHERCHE: - Diplôme de niveau IV (bac pro) ou II (BTS) - Maîtrise de la comptabilité publique - Rigueur, précision, méthode et organisation - Sens du service public - Sens de l'écoute et du dialogue POSTE POURVOIR : -Remplacement à pourvoir au plus tôt -CDD de remplacement de 6 mois *POSTE A TEMPS PLEIN -Travail en semaine du Lundi au Vendredi -Poste en 7H30 POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines Hôpital du Gier 19 rue Victor Hugo, 42400 ST-CHAMOND - Par mail : recrutement@hopitaldugier.
L'Hôpital du Gier est un hôpital à dimension humaine. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 711 lits et emploie environ 1100 agents basés sur 5 sites : MCO, EHPAD les Charmilles, EHPAD L'Orée du Pilat, Marrel et IFSI.
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
Assistant(e) administratif et comptable - Assure la comptabilité générale, auxiliaire, les déclarations fiscales ; - Assiste le Directeur Administratif dans le pointage, l'arrête des comptes annuels et la préparation des éléments du bilan ; - Enregistrement et suivi des situations de travaux - Suivis et montage des dossiers de Financement. - Suivis et enregistrement des factures pour les chantiers Dans le cadre de ces missions, le-la Salarié(e) intégrera(e) un service 4 personnes.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Missions : Dans le cadre de son projet global d'accompagnement éducatif d'adolescents et de l'évolution de son projet, sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de service, le travailleur social : - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé de chaque adolescent - Accompagne et suit les jeunes placés tant sur le plan éducatif / social / ou pédagogique - Organise le suivi médical des jeunes - Est en lien avec les partenaires (PJJ, magistrats.), et avec les familles, pour favoriser la réussite du projet individuel du jeune - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne. - Assure la prise en charge éducative du groupe dans les différents moments de la vie quotidienne - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue lors des réunions internes et externes - Exerce la référence attribuée par le chef de service éducatif - Encadre et participe à des actions collectives à dominante sportive et culturelle sous la forme de séjours éducatifs, sorties journées, . - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur Profil : - Educateur spécialisé, Moniteur-Educateur, BPJEPS, Animateur - Connaissance des publics adolescents en grandes difficultés âgés de 14 à 17,5 ans et relevant exclusivement de l'ordonnance de 45 - Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports - Capacités d'adaptation et aisance relationnelle - Aptitudes à s'investir dans le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités requises : capacités de synthèse, organisé, fiable, dynamique - Des compétences et/ou qualifications sportives seront appréciées - Bonne connaissance du pack office - Permis B exigé Conditions du poste : - CDD Temps plein - Durée 5 mois - Horaires d'internat - Astreinte éducative (1 semaine sur 8) - Mode d'accueil : hébergement sédentaire Situé à La Valla en Gier (42) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - 40 points d'indemnité spéciale CER - Prise de poste : 01/09/2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 31 juillet 2025, en précisant le numéro de l'offre : PPSHD TS ITI /2025-07-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. - Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. - Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. - Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes - Accompagner les enfants pendant les différents temps - Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe - Participer à l'évaluation des projets - Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : - BAFA OBLIGATOIRE OU EQUIVALENT - Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant - Connaissance en hygiène et sécurité - Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur une unité pouponnière 0-3 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur notre unité pouponnière 3-6 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Avant de vous présenter cette nouvelle opportunité, quelques mots sur nous : Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats en intérim, CDD et CDI. Nous intervenons dans plusieurs secteurs du tertiaire, notamment l'ingénierie, la finance et les fonctions support. Nous faisons partie du réseau Mistertemp' group, un ensemble de franchises comptant plus de 220 agences réparties sur tout le territoire français. Nos valeurs fondamentales :- Collaboration : Un accompagnement personnalisé avec un consultant qui connaît parfaitement votre domaine. - Efficacité : Une approche de recrutement moderne et ciblée pour trouver un poste aligné avec vos objectifs professionnels. - Transparence : Un suivi clair, régulier et honnête de votre candidature, à chaque étape du processus. Nous avons aujourd'hui une nouvelle offre à vous présenter ! Lynx RH Saint-Étienne recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée en métallerie, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Travaux. Présente depuis de nombreuses années dans la région stéphanoise, cette société est reconnue pour son savoir-faire et son sérieux. Intéressé(e) ? Poursuivez votre lecture pour découvrir les détails du poste ! Vos missions: Rattaché au conducteur de travaux et en lien direct avec les équipes terrain, vous assurez le suivi administratif des chantiers et participez activement à la gestion technique des dossiers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Rédaction et mise à jour des mémoires techniques, - Élaboration des PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé), - Préparation et suivi des situations de travaux, - Appui administratif global à l'équipe travaux (documents administratifs, planning, suivi des sous-traitants, etc.). Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du BTP, idéalement dans un poste similaire ou en tant qu'assistant technique ou administratif en travaux. - Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.) et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Intéressé ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? ?? Envoyez-moi votre CV - Marie, Consultante Lynx RH Saint-Étienne
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur volant à temps plein, sur les secteurs de l'Ondaine, Saint-Etienne et Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement de notre activité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur volant intervient en remplacement du Responsable de Secteur titulaire. Il est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut/ mois pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat : * Titulaire d'un BTS ou d'une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d'activité ou dans le management * Maitriser le pack office * Etre titulaire du permis B et d'un Véhicule (obligatoire). Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Rejoignez notre partenaire sur le Stephanois en tant que Gestionnaire de Clientèle particuliers H/F Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire. Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité. En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de : -Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins. -Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance. -Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. -Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients. Vous êtes le talent que nous cherchons si. -Bac2 validé en commerce ou banque -À l'écoute, vous avez le sens du service client -Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous -Goût du challenge et esprit d'équipe -À l'aise avec les outils numériques pour performer Attention : Si votre seule expérience bancaire, c'est votre prêt perso. même avec une super fibre commerciale, cette offre n'est (malheureusement) pas pour vous. Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires. -Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles. -Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès. -Un environnement de travail humain et épanouissant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite et devenez acteur du changement local ! Jennifer
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Rejoignez notre partenaire sur Roche la molière ou St Etienne en tant que Gestionnaire de Clientèle particulièrs H/F Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire. Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité. En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de : -Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins. -Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance. -Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. -Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients. Vous êtes le talent que nous cherchons si. -Bac2 validé en commerce ou banque -À l'écoute, vous avez le sens du service client -Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous -Goût du challenge et esprit d'équipe -À l'aise avec les outils numériques pour performer Attention : Si votre seule expérience bancaire, c'est votre prêt perso. même avec une super fibre commerciale, cette offre n'est (malheureusement) pas pour vous. Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires. -Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles. -Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès. -Un environnement de travail humain et épanouissant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite et devenez acteur du changement local ! Jennifer
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre établissement recrute un(e) serveur(se) en CDI à temps plein (35h) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Conditions de travail : Contrat : CDI - 35 heures/semaine Horaires : En coupure, avec 2 jours de repos consécutifs Rémunération : Taux horaire : SMIC hôtelier Heures supplémentaires : Payées et majorées Prime d'assiduité : 150€ / mois Profil recherché : Expérience souhaitée, mais débutant motivé accepté Autonomie dans l'exécution des tâches Rigueur et sens de l'organisation Ponctualité et assiduité Excellent esprit d'équipe Bonne présentation et sens du contact client Vos missions : Assurer un service de qualité en salle Connaître les produits et savoir les valoriser Veiller à la satisfaction des clients Travailler en étroite collaboration avec la cuisine et les autres membres de l'équipe Poste à pourvoir immédiatement ou à convenir.
Notre agence Adéquat TERTIAIRE de St Etienne recrute des nouveaux talents : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (F/H) - opérations cessions d'actifs pour une entreprise située à St Etienne Missions : -Inventorier, collecter, analyser les document d'exploitation. Dépôt en GED en vue de la constitution de DR dans le cadre de cessions -Suivre la conformité des actifs sur parties communes et lot(s) cédé(s) notamment en matière de sécurité des personnes. -Savoir mettre en évidence les points de vigilance en matière de sécurité et/ou en financière. -Constitution/actualisation et alimentation des data rooms -Collecte de pièces Administratives et juridiques : identification de la documentation manquante, réalisation des demandes en interne et en externe auprès des différentes administrations. -Numérisation des documents non présents en GED.-Alimentation des data room dans le cadre des projets de cession. Connaissances de base en matière immobilière: -Typologie des actifs (AFUL/ASL/SDC) -Compréhension des règlements de copro, EDDV, Baux -Savoir se situer sur un plan (Mail, partie communes, espaces privatifs) -Savoir lire et interpréter un PPA, un DI ou un document technique Profil : -Vous possédez des connaissances en gestion locative -Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles -Etre à l'aise a l'oral Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif H/F Saint Etienne (H/F) Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise ? Lisez la suite ! Vos missions seront les suivantes : -Gestion des appels téléphoniques -Suivi des apprenants en formation (saisie et suivi des retards) -Gestion et création en envoi des documents / matériel de formation -Recherche de salle de formation, négociation des tarifs -Gestion de la planification des formations externes -Répondre aux demandes des formateurs et apprenants -Gestion des diplômes -Gestion, validation de la facturation des salles Vous êtes de niveau bac2 dans le domaine administratif et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en assistanat administratif. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une organisme de formation. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ? Vous êtes disponible rapidement ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi / Horaires à définir : 8H30 - 16H30 ou 9H-17H avec 1h de pause déjeuner Avantages : tickets restaurant; prime de fin d'année, venue d'un coach sportif 1 fois par semaine Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), sur un site sur SAINT ETIENNE (42) Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : SAINT ETIENNE Horaire: jour nuit selon les semaines - Nature du contrat : CDD
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée
bar du centre Saint Etienne Vos missions : Service au bar Encaissement des jeux PMU
Vous assurez la coupe de lopins en acier, sur scies à rubans ou scies à commandes numériques, à une longueur et/ou poids déterminé par le cahier des charges et dans le respect des règles et objectifs définies. A partir des procédures et gammes opératoires ou fiches d'instructions, vous êtes amené à : - Vérifier la matière première suivant le bon de travail - Approvisionner les scies en matière première - Etalonner les balances - Réaliser la coupe de lopins sur scies à rubans ou à commandes numériques - Réaliser le contrôle de la conformité du lopin par pesage et/ou visuel - Renseigner les documents permettant l'identification des pièces et des caisses - Enregistrer les quantités de la journée - Assurer la maintenance 1er niveau - Assurer le déchargement des camions d'acier - Garantir la remontée d'information sur toute dérive énergétique, - Appliquer les règles en matière de qualité, sécurité, environnement et énergie de l'entreprise. Posséder le caces 3 et/ou pont roulant sont des plus. Horaires 3*8 12EUR + panier + transport Il est indispensable de savoir lire, écrire et comprendre un ordre de fabrication, afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Une bonne maîtrise de la programmation des scies à ruban et à commandes numériques est attendue, ainsi que la capacité à monter les lames ou rubans. Vous justifiez de connaissances en métallurgie. esprit d'équipe, faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de bonne communication. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, de rigueur et de bonne communication. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous travaillez au sein d'un Hypermarché En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire et SSIAP1 Salaire coeff 140
Adecco Saint-Etienne recherche pour l'un de ses clients un Technicien Conseil spécialisé Juridique (h/f). Les missions - Traiter, dans le cadre de la commission de recours amiable, les demandes de remises de dettes des allocataires et réaliser l'ensemble des tâches administratives afférentes - Analyser les courriers de dénonciations - Envoyer les documents aux partenaires ainsi qu'aux juridictions - Préparer et envoyer les dossiers fraude au Conseil départemental - Préparer et envoyer des courriers aux allocataires - Réaliser diverses tâches administratives (numérisations, envois recommandés...) Compétences : - Savoir respecter des consignes et procédures - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Bonnes aptitudes à l'organisation et au travail en équipe - Capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité - Qualités rédactionnelles Début de mission : mi-août Mission de 5 mois (jusqu'au 31/12) + renouvellement possible 35H/semaine Diplôme BAC+2 en gestion administrative et juridique
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Poste Polyvalent
Point Retouche est une société spécialisée dans la retouche de vêtements. Elle propose un service clé en main de travaux couture aux professionnels du prêt à porter.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2025
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recherche son Coordonnateur de Maintenance Technique H/F pour les aires du secteur de St Etienne. Vous interviendrez également sur les sites d'accueil en gestion sur le secteur de Loire Forez. Notre agent a comme missions : - La supervision de 2 agents d'entretien et de maintenance en lien avec le responsable de secteur. (suivi des plannings, répartition des tâches, reportings RH...) - La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...) - Vous serez en charge de la gestion des interventions de maintenance, en lien avec les collectivités ainsi que le service achats de la société. - Réunions de suivi avec les collectivités - Maitrise des outils informatiques Habilitation électrique BR exigée CDI 35h du Lundi au Vendredi (+ astreinte à définir) 2 100 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions + Véhicule de service pour les déplacements entre les aires
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un employé d'exploitation H/F. Au sein du service camionnage, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion des départs des conducteurs. - Réalisation de rapports d'arrivages. - Prise de rendez-vous par téléphone et par mail. - Gestion des réclamations clients et remettants. - Renseignement des positions en arrivages. - Gestion des enlèvements dans les départements du 42 et 43. - Gestion des souffrances. - Backup sur une partie des tâches des responsables camionnage. Lieu de la mission : Saint-Etienne. Type de contrat : Intérim/CDI. Rémunération : Selon profil + 13ème mois Horaires de travail : 7h30 12h00 14h 16h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise de la réglementation du transport de marchandises. - Connaissance des notions de marché et d'achat de sous-traitance. - Capacité à analyser et optimiser les procédures de transport. - Compétences en gestion de projets et en suivi administratif. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualités professionnelles : - Organisation et rigueur dans le travail. - Sens de l'anticipation et réactivité face aux imprévus. - Capacité à gérer des priorités multiples. - Esprit d'analyse et de synthèse. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de Bac+2, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou des affaires. Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation du transport de marchandises ainsi que des connaissances en matière de marché et d'achat de sous-traitance. Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches de manière efficace tout en respectant les délais fixés. Votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe feront de vous un atout précieux pour notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : Mardi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDI 35h et un CDI 20h Appelez directement l'employeur entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire.Prise de poste en septembre Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : rentrée scolaire 2025-2026 Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
L'Association les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour l'Institut spécialisé Chantespoir (accompagnement d'adolescents de 12 à 20 ans pour certains présentant une déficience intellectuelle légère associée à divers troubles et pour d'autres d'intelligence normale ou quasi normale.
LA CIBLE RESEAUX, entreprise dynamique spécialisée dans les Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment recherche un(e) Assistant(e) de Gestion PME en alternance à partir de septembre 2025. Si vous êtes en préparation de votre BTS Gestion de la PME et que vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative, comptable, et commerciale dans un environnement stimulant, sérieux et convivial, cette offre est faite pour vous ! *Profil recherché : -Actuellement en préparation d'un BTS Gestion de la PME -Sérieux(se), dynamique, volontaire -À l'aise au téléphone et dans la communication -Polyvalent(e), avec un bon sens de l'organisation -Capable de s'intégrer dans une petite équipe tout en étant autonome -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) *Critères pour être candidat à un BTS Gestion de la PME : -Être titulaire d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel) -Posséder un bon niveau en français (écrit et oral) et en mathématiques -Avoir un intérêt pour la gestion, l'administration et le commerce -Avoir des compétences sociales et relationnelles pour travailler en équipe et communiquer avec divers interlocuteurs -Être motivé(e) par des études en alternance et prêt(e) à s'impliquer dans les missions quotidiennes d'une entreprise * Compétences du métier : -Compétences en gestion administrative (classement, rédaction de courriers, gestion des agendas) -Connaissances en gestion comptable (facturation, suivi des paiements, relances) -Capacités en gestion commerciale (suivi des commandes, relations avec les fournisseurs et les clients) -Aptitudes à la communication (téléphonique et en face à face) -Sens de l'organisation et de la rigueur * Missions principales : -Accueil téléphonique et physique -Suivi administratif (classement, devis, factures, relances.) -Aide à la gestion des dossiers clients et fournisseurs -Participation à la gestion commerciale (achats/ventes) -Tâches variées selon l'activité quotidienne Comment postuler : Les intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : laciblereseaux@gmail.com
entreprise de maçonnerie et travaux publics
Missions : Dans le cadre de son projet global d'accompagnement éducatif d'adolescents et de l'évolution de son projet, sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de service, le travailleur social : - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé de chaque adolescent - Accompagne et suit les jeunes placés tant sur le plan éducatif / social / ou pédagogique - Organise le suivi médical des jeunes - Est en lien avec les partenaires (PJJ, magistrats.), et avec les familles, pour favoriser la réussite du projet individuel du jeune - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne. - Assure la prise en charge éducative du groupe dans les différents moments de la vie quotidienne - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue lors des réunions internes et externes - Exerce la référence attribuée par le chef de service éducatif - Encadre et participe à des actions collectives à dominante sportive et culturelle sous la forme de séjours éducatifs, sorties journées, . - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur Profil : - Educateur spécialisé, Moniteur-Educateur, BPJEPS, Animateur - Connaissance des publics adolescents en grandes difficultés âgés de 14 à 17,5 ans et relevant exclusivement de l'ordonnance de 45 - Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports - Capacités d'adaptation et aisance relationnelle - Aptitudes à s'investir dans le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités requises : capacités de synthèse, organisé, fiable, dynamique - Des compétences et/ou qualifications sportives seront appréciées - Bonne connaissance du pack office - Permis B exigé Conditions du poste : - CDD Temps plein - Durée 5 mois - Horaires d'internat - Astreinte éducative (1 semaine sur 8) - Mode d'accueil : hébergement sédentaire Situé à La Valla en Gier (42) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - 40 points d'indemnité spéciale CER - Prise de poste : 01/09/2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 18 juillet 2025, en précisant le numéro de l'offre : PPSHD TS ITI /2025-07-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : Nettoyage tertiaire (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel
L'agence KELYPS INTERIM ST CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE MACHINE OUTILS H/F, pour l'un de nos clients de la Vallée du Gier. Notre client est spécialisé dans l'achat/revente de machines-outils. Vos missions seront les suivantes : - Dépannage mécanique, hydraulique et électrique, sur site ou en atelier - Réalisation de contrôles préventifs - Reprise de la géométrie des machines - Installation d'options complémentaires - Assistance à la mise en place des machines - Démontage/ préparation au transport de machines-outils - Remontage en atelier et chez les clients PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation électromécanicien - Vous disposez d'une expérience confirmée et de connaissances dans le domaine du dépannage de machine outils (Fanuc, Siemens, Heidenheim) - Etre mobile (déplacement 1 à 2 fois/ mois) Prise de poste sur du long terme REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des entrées/sorties poubelles. Horaires : entre 12h et 24h/semaine du lundi au vendredi (zone Vallée du Gier) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un MAGASINIER MATERIAUX DE CONSTRUCTION H/F, en vu d'embauche. Notre client est une entreprise spécialisé dans la vente de matériaux de construction. Vos missions seront les suivantes : - Vous gérez l'accueil clientèle (pas de vente), - Vous préparez les livraisons des clients, - Vous réceptionnez les fournisseurs, - Vous maintenez la propreté sur le parc. - Vous réalisez l'entretien des chariots élévateurs (niveaux, graissage, plein), - Vous assurez le chargement de marchandises. - Vous avez une connaissance des produits du bâtiment. HORAIRES : 39H/ semaine Du lundi au samedi avec 1 jour/semaine de repos à définir PROFIL RECHERCHE : - Titulaire du CACES 3 vous êtes habitué à conduire un chariot élévateur et effectuez les chargements et déchargements de camions. - Une connaissance des matériaux de construction est un plus pour réussir dans cette mission. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
Nous sommes une société prestataire de service dans l'acheminement du courrier aux professionnels. Nous recherchons une personne à temps partiel pour effectuer la remise, collecte et le dépôt du courrier. (secteur geographique : ST CHAMOND ET SAINT ETIENNE SUD) Début de contrat : le plus vite que possible Horaires : du 8h00 à 9h30 et de 15h00 à 16h30 du Lundi au Vendredi 3 ans d'expérience en VL (Exigé). Permis B (exigé) Véhicule de service mis à disposition. Petits et moyens colis maxi 30 KILOS Distribution de courriers.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS ou DEES exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Saint-Etienne - CDD temps plein, 1 mois - Prise de poste : dès que possible - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ST ET / 2025-07-01
MISSIONS : Vous respectez l'intimité du client lors de la réalisation de votre travail. Vous assurez une mise en état quotidienne des chambres à blanc et recouche, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiènes et de propreté en respectant les procédures mises en place par l'hôtel. Vous veillez à rendre la chambre agréable. Vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie à votre responsable. Vous respectez les consignes d'utilisations des produits d'entretiens. Vous prenez soin du matériel, des produits d'accueil et du linge. Vous serez responsable du nettoyage et du remplissage quotidien de votre chariot, de votre lingerie, des locaux communs. Horaires en journée: 8H30-16H30 / 8H30-17H30
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Missions : Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif des enfants - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en collaboration étroite Avec la famille et les différents partenaires - Entretient une relation régulière avec les responsables du bénéficiaire ; il les associe aux orientations et décisions en lien avec les partenaires concernés : prescripteurs, services sociaux, écoles, soins - Organise et encadre des actions collectives - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne - Gère et entretient le matériel éducatif, scolaire, sportif ou de loisirs indispensables à L'exercice de l'activité éducative - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors des réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. Profil : - Diplôme exigé : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Conseillère en Economie Sociale et familiale. - Travail en partenariat et équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation, prise d'initiative, connaissance des publics pré-adolescents - Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports ; adaptabilité. - Maîtrise du Pack Office, utilisation logiciels métier - Permis B exigé Conditions du poste : - CDI à 1 ETP - Situé à Saint Etienne (42) - Salaire indexé à la grille conventionnelle CCN du 15 mars 1966 - Prise de poste : au 1er septembre 2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PPES MD UE2 / 2025-06-27
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche. Le poste est à pourvoir à partir du 25 aôut pour une durée d'1 mois qui sera probablement renouvellé
Dans le cadre de ses dispositifs INCURIE, le LIFT recherche pour compléter son équipe déjà constituée de deux professionnels (travailleurs sociaux) un / une chargé(e) de mission du dispositif Incurie (diplôme dans le social, médicosocial ou de la santé) sur un temps de travail 35h capable d'intervenir AU DOMICILE, ayant des connaissance en santé mentale et du public en situation de précarité. Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé de mission devra : - évaluer les situations des personnes en situation d'incurie afin d'apprécier la nature des difficultés rencontrées et de les accompagner à partir : o d'échanges et de réunions de travail avec les prescripteurs et les divers partenaires, o d'un recueil d'informations auprès de l'environnement de la personne (famille, proches, aidants, professionnels médico-sociaux .), o d'entretiens individuels à domicile avec la/les personne(s) en situation d'incurie. o D'un accompagnement physique dans leur logement sur du travail de tri. - travailler avec la personne afin de mettre en place un étayage psychosocial dans l'objectif d'améliorer sa situation au travers : o d'entretiens individuels, o d'un accompagnement vers les dispositifs de soins et d'accompagnements susceptibles de les aider, o d'un accompagnement physique pour l'accès à ces dispositifs si nécessaire. - travailler sur le développement d'actions partenaires en lien avec le dispositif. Ces actions peuvent notamment porter sur : o De la sensibilisation sur la problématique de l'incurie, o De la participation à diverses réunions et/ou instances de travail, o L'apport de conseils et de préconisations pour les partenaires et les professionnels médico-sociaux. - Rédiger des bilans et des synthèses. Ces documents pouvant être : o Des bilans individuels de parcours et de suivi, o Des bilans de l'action en lien avec les différents modes de conventionnement de la structure o Le rapport d'activité des dispositifs incurie - Participer à la vie de la structure, notamment : o En participant activement aux réunions, au travail et à la dynamique d'équipes o En représentant la structure sur délégation au sein d'instances locales, départementales, régionales et/ou nationales. Dans le cadre de ses missions la personne recherchée pourra s'appuyer sur l'utilisation de véhicules de services et sur l'accompagnement et l'analyse de psychologues avec des temps réguliers d'analyses de la pratique professionnelle et d'appui clinique pour les situations des personnes accompagnées. La personne recherchée devra avoir un diplôme de niveau 5 ou 6 sanctionnant une formation dans le champ du social, médico-social ou de la santé. La personne recherchée doit avoir la capacité de travailler seule et/ou en binôme et/ou en équipe à domicile et dans les diverses instances et réunions. Qualités recherchées : autonomie, capacité organisationnelle, capacité d'adaptation, sens du travail d'équipe.
Structure associative spécialisée depuis 1990 dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint Etienne Opérateur du Dispositif Emploi Accompagné et Prestataire AGEFIPH PAS pour le département de la Loire.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Poste de conducteur de receveur h/f Secteur geographique : Saint Etienne et Couronne Stéphanoise Permis D + Fimo ou FCO à jour. Experience exigée de 1 an demandée Lignes reguliéres Bienveillance, bon contact auprès du public.
Le poste nécessite d'être impérativement diplômé Vos missions: - Lecture des demandes déposées sur SI SIAO : présence d'un diagnostic approfondi permettant de définir une préconisation d'orientation. - Sollicitation du prescripteur pour compléments d'informations si besoin - Prise de contact téléphonique systématique avec le demandeur - rencontre physique sur RDV si nécessaire (barrière de la langue, problématique spécifique,) afin de recueillir la demande de la personne / ménage. - Définition d'une préconisation d'orientation sur le parc AHIL la plus adaptée à la situation (mise en lien avec le partenariat utile à la compréhension de la situation dans sa globalité). - Orientation sur le logement de droit commun en priorité si la situation le permet - Participation, en lien avec le reste de l'équipe sociale, à l'élaboration de l'ordre du jour de la CDO hebdomadaire - Présentation en CDO des situations en référence ou en relais d'un autre travailleur social de l'équipe - Assurer un contact régulier avec chaque situation en référence (personne concernée ou prescripteur), mise à jour du dossier sur SI SIAO tous les 3 mois à minima. - Assurer une mise à jour hebdomadaire des 5 premières situations de chaque liste d'attente, effectuer la mise à jour sur SI SIAO (ré activer la demande si nécessaire). - Organisation de concertations autour des situations les plus complexes - Participer, en lien avec le reste de l'équipe sociale, aux interventions auprès des professionnels de terrain des structures AHIL sur lesquelles le SIAO / 115 oriente : co construction des parcours à la sortie de l'hébergement, ré orientions en cas de difficultés dans l'hébergement, apport d'expertise sur les dispositifs d'hébergement, faire tiers par rapport à la structure qui prend en charge. - Participation à la formation à l'utilisation de la plateforme SI SIAO : expliquer les attendus en termes de contenu des demandes Mise en œuvre d'actions de communication sur les missions du SIAO : 1 fois par trimestre - Participation à l'observation sociale - Recueil de demandes en Maison d'arrêt (convention de partenariat SPIP) Diplôme accepté: éducateur spécialisé // assistant de service social // Conseiller en economie sociale et familiale
Le Groupement de coopération sociale SIAO Loire regroupe 15 associations du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et logement du département de la Loire. Il porte l'activité du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) de la Loire. Futur opérateur du service public de la rue au logement, le SIAO compte 17 salariés pour trois services, l'observatoire, le service social et le 115. Il est en charge de la coordination des associations constitutives du GCS.
Rejoins l'équipe SERYNIS ! Tu es à la recherche d'un poste d'assistant(e) administratif, dans une entreprise artisanale ? Tu as des compétences solides en gestion de planification et de l'administration ? Tu es rigoureux, organisé, et à la fois capable de partager ouvertement avec tes collègues ? Tu as de l'ambition et tu te sens prêt à participer à l'organisation du travail de l'équipe ? - Intègre une équipe jeune et dynamique ! - Évolue dans un environnement bienveillant, ou tu pourras dialoguer avec le Directeur Général autant qu'avec tes coéquipiers. - Dispose d'une grande liberté d'initiative et d'autonomie au sein d'une équipe soudée ! - Donne du sens à ton travail : Engage toi avec nous dans la protection de l'environnement, un secteur en forte croissance. tout comme toi quand tu intégreras l'équipe Des étoiles dans les yeux à la lecture de cette annonce ? Alors n'hésite plus et appelle nous au 04 77 47 59 35 pour nous parler de toi ! Tu préfères nous envoyer ton CV, alors fait le ! Nous te recontacterons rapidement ! serviceclient@serynis.fr Description du poste : En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour garantir une gestion efficace des chantiers. Ce rôle implique d'être bien organisé et réactif. Responsabilités: - Planification de Chantier de 2 entités - Gestion des réservations d'engins pour les chantiers - Gestion des projets - Suivi fin de chantier avec les clients - Gestion des équipes de pose - Gestion des transports - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les bases de données - Communication interne et externe - Fournir un support administratif aux membres de l'équipe - Gestion des approvisionnements (2ème temps) Qualifications: - Expérience préalable en tant que chargée(e) de projets ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en bureautique (MS Office, Excel, PowerPoint) - Capacité à gérer les appels téléphoniques et à fournir un service client exceptionnel - Bonne maîtrise du français écrit et oral - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Discrétion et respect de la confidentialité Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste La Mairie de Saint-Priest en Jarez recherche pour son école municipale du sport des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants, en proposant des activités et des projets sportifs. Disponibilité les mercredis de 8h à 12h, rémunération smic horaire Horaires en semaine scolaire = 6h (4h les mercredis matin + 2h de préparation/semaine) Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2025 Missions du poste : - Travail auprès des enfants âgés de 6 à 11 ans - Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics - Planification et organisation de projets d'activités sportifs - Être force de propositions - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités - Dialogue local, service à la personne et accueil du public Profil : Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS Ou titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance avec expériences dans l'animation souhaitée Qualité d'écoute et de psychologie Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation, disponibilité Savoir être proche des enfants en conservant une autorité sur eux Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples Capacité d'adaptation Être rigoureux et organisé dans son travail Rémunération statutaire Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Catégorie : C Filière : Animation
Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine. Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout. Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être. N'hésitez plus, rejoignez-nous, car Ici C'est Groupe Thivolle !!! Dans le cadre d 'une croissance externe, le groupe Thivolle renforce son équipe et recrute son /sa : Assistant Marketing Opérationnel H/F CDI Temps plein - Lun à ven VOTRE MISSION Rattaché à la Directrice Marketing du Groupe au sein du siège sociale, vous aurez en charge le déploiement des actions marketing locales pour nos concessions Renault situées dans le Rhône et la Loire. Vos missions seront les suivantes : Élaborer, suivre, et mettre en œuvre le plan d'actions marketing de chaque concession pour ses différentes activités (le commerce de véhicules neufs et de véhicules d'occasion, et l'entretien et la réparation des véhicules), le tout en pilotant le budget défini pour cette activité Répondre aux problématiques commerciales locales par des actions de marketing direct et de communication PRINT et WEB (emailing, campagnes sms, sessions de phoning, campagnes digitales, réseaux sociaux, PLV, etc.) Alimenter mensuellement, les équipes de vente, par des campagnes dans le CRM, et assister le chef de vente dans la formation des commerciaux à l'utilisation du CRM. Mettre en place et suivre les opérations de marketing opérationnel (lancements de nouveaux produits, partenariats, etc.) et accompagner les équipes sur le terrain, notamment lors d'opérations commerciales spécifiques (journées portes ouvertes, salons, journées d'essais, événements divers, etc.) Garantir le respect des standards constructeurs notamment concernant la charte graphique Contribuer à une expérience client Groupe Thivolle optimale et conforme aux attentes du Groupe. Assurer de la cohérence entre la stratégie marketing du groupe destinée à promouvoir les marques, produits et services de l'entreprise et les spécificités locales. Le poste jouit d'une réelle polyvalence. Avez de réelles aptitudes rédactionnelles et déjà hâte de nous proposer des idées auxquelles nous n'aurions pas pensé... Êtes Souriant/e, polyvalent/e, proactif/ve, doté/e d'une réelle motivation. Votre humilité, autonomie, implication et rigueur seront particulièrement appréciées et c'est ce que nous recherchons en vous. Aimez et savez travailler en collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise et également en harmonie avec vos homologues au sein du Groupe. Etes titulaire d'un BAC+5 avec spécialisation marketing / communication Avez acquis une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'un groupe de distribution, spécialisée ou non. Le secteur de l'automobile aiguise particulièrement votre curiosité. Permis B obligatoire pour assurer les déplacements quotidiens entre les concessions du Rhône (69) et Saône et Loire (71) Une disponibilité en soirée et/ou le week-end sera exceptionnellement requise lors d'événements clients. CE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX CONTRATS D'ALTERNANCE. Mais ce n'est pas tout, ici c'est : Une rémunération selon profil et expérience Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement Des avantages proposés par l'IRP AUTO
Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements: Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Société spécialisée dans le secteur médical (proposition de matériels de soins auprès des particuliers et des professionnels). Nous recherchons un assistant technique installateur de matériel médical H/F . Vous serez en charge d'installer, de réviser, de dépanner les dispositifs médicaux au domicile de particuliers. Missions : -Procède (chez les clients) à l'installation médicale, à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements selon les règles de sécurité, -Vérifie l'état des produits avant la livraison pour garantir leur qualité, -Gère les documents de livraison et les formalités administratives nécessaires. Véhicule d'entreprise mis à disposition . Experience exigée de 6 mois. Poste basé sur ST ETIENNE + COURONNE STEPHANOISE Nature du contrat de travail : CDI / temps plein 39h.
Vous souhaitez préparer un diplôme type licence ou d'un master 1 type ingénierie logistique, lean manufacturing ou génie industriel, sciences de l'ingénieur en alternance ? Vos missions chez nous seront : - Optimiser des processus internes dans une approche d'amélioration continue, de rationalisation / homogénéisation sur l'ensemble des sites. - Cartographier et Formaliser les processus industriels et proposer des axes d'amélioration. - Réaliser l'état des lieux de l'existant, pour les 3 sites. Analyse terrain, rencontres avec les équipes opérationnelles Rédaction de cartographies (SIPOC, Logigramme ou autres). Identification des points bloquants ou différences de processus Formalisation propositions d'amélioration. Rédaction des procédures et/ou modes opératoires, si non existants. Accompagner le changement Livrables attendus : Cartographie des processus sur les 3 sites. Rapport Analyse avec recommandations/axes amélioration Procédures formalisées et Proposition Homogénéisation Rapport analyse Compétences : Analyse Processus Méthodologie Lean / 5S / Kaizen Analyse et Synthèse Gestion projet transversal et multisite. Profil : Ecole ingénieur (généraliste, génie industriel ou logistique) ou licence professionnelle Vos atouts : Autonome, Rigoureux, Capacité de communication, d'analyse et de synthèse. Basé à Saint Chamond, vous devrez intervenir régulièrement sur les sites de Saint Symphorien de lay et Feurs.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Châteauneuf Grasse (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé - M.E. ; E.S. ; A.S. Expérience : 1 an. Contrat : CDI. Horaires : Temps plein (du lundi au vendredi). Prise de poste : Au plus tôt. Lieu de travail : Châteauneuf Grasse (06) Déplacements fréquents, Permis B en cours de validité exigé. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : La participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme ; L'accompagnement administratif et juridique des personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ; Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; Le repérage des vulnérabilités et le signalement auprès des services de l'État ; Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ; Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.
Notre client est spécialisé en automatisme industriel pour le secteur du génie climatique. Afin de renforcer ses équipes, nous l'accompagnons dans sa recherche d'un(e) Automaticien H/F basé sur la région de Saint-Etienne. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes, en équipe, vous avez pour principale mission la programmation des automates, variateurs de vitesses et IHM (Interface Homme Machine). - Développer et optimiser les solutions d'automatisation en phase d'étude et d'exécution, - Programmer et paramétrer les équipements (automates, IHM, passerelles, etc.), - Rédiger la documentation technique (analyse fonctionnelle, architecture, nomenclature), - Assurer le suivi des approvisionnements et la conformité du matériel, - Réaliser les tests, mises en service et ajustements sur site, - Assister les équipes internes et les clients sur les aspects techniques, De plus, vous assurez également la mise en route des nouvelles machines au sein de l'atelier. Par ailleurs, vous assistez les metteurs en route sur site et réalisez les actions de maintenance chez les clients. (1 découché par semaine en moyenne) Le profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en automatisme et / ou similaire. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vous avez de solides connaissances et compétences dans le domaine en automatisme, idéalement dans le secteur du génie climatique. Vous maitrisez la programmation d'automate, la régulation / variation de vitesses et les logiciels dédiés. Vous vous reconnaissez ?! N'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Infos complémentaires : Rémunération selon profil 40/50ke.
Neptune RH, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les services ressources humaines (recrutement CDI/CDD, travail temporaire, formation).
Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recherchons un formateur conduite et spécialiste livraison H/F en CDI. Rattaché(e) au responsable du service de livraison des véhicules industriels, vous aurez en charge plusieurs missions: - Livraison véhicules neufs : lors de la remise aux clients de leur véhicule, vous avez pour rôle de les former sur le fonctionnement de celui-ci (statique et route). - Véhicules de démonstration: vous réaliser les mises en main des véhicules de démonstration auprès des clients. Vous les conseillez et faites des points réguliers avec eux en fonction des données sur l'utilisation du véhicule reçues via Optifleet. - Dans le cadre de la certification Qualiopi, vous suivez les propositions et les factures client. Le poste est basé sur notre site de la Talaudière. Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur nos autres sites (Loire et Haute Loire) dans le cadre des formations clients. Qui êtes-vous ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un bon relationnel. Pédagogue, vous savez vous adapter aux besoins de votre interlocuteur. En possession du permis CE, vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et l'administratif. Vous êtes aujourd'hui formateur(trice) aurprès de conducteurs(trices) PL ou vous êtes chauffeur PL.
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale. Le/La Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale contribue au développement du lien social et il.elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction -Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Le site AREAS de Saint-Etienne recherche pour son point de vente PAUL, un employé polyvalent à temps partiel 25h/hebdo. Vous serez amener à faire de la vente et de la caisse, production sandwichs/salades/desserts Entretien des locaux, livraisons éventuelles Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Dans le cadre d'un recrutement pour un de nos clients, spécialiste reconnu dans le domaine du Gros Œuvre, notre agence CONNECTT AQUITAINE recherche activement un FERRAILLEUR H/F pour plusieurs chantiers à ST ETIENNE. Vos principales missions consisteront à : Couper, plier, cintrer, attacher, souder et installer les barres, treillis, et armatures en acier pour renforcer le béton. Installer les jointures mécaniques, ancrages et goujons. Organiser votre travail à partir des plans et bordereaux de ferraillage. Manutentionner les matériels ou matériaux en toute sécurité (déplacement, stockage). Respecter les règles de sécurité. Assurer la propreté et le rangement de votre poste de travail. Profil Vous possédez une expérience significative et réussie en tant que Ferrailleur h/f, démontrant une réactivité exemplaire et une excellente capacité d'adaptation. Vous avez une connaissance approfondie des règles et consignes de sécurité sur un chantier, et votre travail est reconnu pour sa qualité irréprochable. Votre esprit d'équipe est particulièrement apprécié. Vous maîtrisez parfaitement les outils et techniques du métier, renforçant ainsi votre capacité d'organisation et votre efficacité sur le terrain. Votre rigueur, votre dynamisme, et le soin apporté à votre travail font de vous un atout précieux pour toute équipe. La rémunération est fonction de votre expérience et de vos qualifications, comprenant également des avantages tels que le panier, l'indemnité de trajet et de transport, ainsi que 10% IFM et 10% de congés payés. CONNECTT AQUITAINE - Bordeaux
CONNECTT, Réseau d'agences de recrutement, vous ouvre toutes les portes de l?emploi : intérim, insertion, CDD, CDI. L'agence CONNECTT AQUITAINE située à Bordeaux, vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences dans les domaines BTP, TRANSPORT LOGISTIQUE et CHR.
Nous recherchons un(e) Spa praticien(ne) pour travailler au sein de notre Spa urbain à Saint-Etienne . Vos missions seront les suivantes : - Pratiquer les différents Soins du Visages et du Corps, Soins esthétiques et Massages en ajustant votre technique pour répondre aux besoins de chaque client. - Accueillir et prendre en charge la clientèle avec chaleur et bienveillance afin de leur offrir un moment de bien-être inoubliable. - Assurer auprès de la clientèle la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits pour prolonger les bienfaits du soin chez sois et dans le but d'atteindre les objectifs financiers fixés. - Respecter les protocoles de soins de notre marque partenaire ainsi que les standards et procédures des Spa. - Veiller à ce que chaque cabine de soin reste un sanctuaire impeccable de propreté et de sérénité. Vos atouts : - Expérience réussie au sein d'un Spa - Techniques de soins entièrement maitrisées avec une spécialisation en massage et une connaissance approfondie des rituels de soins visage. - Polyvalence et flexibilité - Pro-actif(ve) et motivé(e) - Souriant(e), aisance relationnelle, langage et présentation soignés - Organisé(e) et rigoureux(se) - Sens du détail et du service - Motivé(e) par les challenges Les avantages : - Formation - Primes/commissions sur les soins réalisés et sur les produits vendus - Challenge interne et marques partenaires - 2 jours et demi de repos par semaine - Chèque cadeau en fin d'année (cadeau noël) - 30% de réduction sur les produits et les soins - Mutuelle d'entreprise - Equipe à dimension humaine, climat bienveillant et chaleureux
Des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients sur le point de vente PAUL à la gare de Chateaucreux à St-Etienne : - Vente : accueil, prise des commandes, encaissement - Production : Préparation et assemblage des sandwichs, salades, desserts. Terminal de cuisson. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Entretien de l'espace de vente et production. Horaires tournants du lundi au dimanche - 2 jours de repos dans la semaine. - Des formations à chaque étape du parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200 euros net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire.
Missions : - Assurer la co-construction, l'actualisation et l'évaluation du projet personnalisé des jeunes -Conduire des actions socio-éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en assurer le suivi - Apporter son expertise et son analyse sur des situations complexes ou particulières et être un appui technique ou méthodologique pour l'équipe pluridisciplinaire. - Développer et pérenniser des partenariats ainsi que le travail en réseau - Disposer d'une maitrise technique pour élaborer des écrits professionnels de qualité (CR de réunions, projet éducatif, PIA.) PROFIL DU POSTE Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé OU ME exigé Permis B Connaissance du public accueilli Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires Maitrise des outils numériques Prise de poste 25 Aout 2025 CDD Longue durée 6 mois minimum Lieu DITEP DELIGNY
Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, sur le site de Vénissieux/Saint-Etienne. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel atelier à Saint-Etienne dernier trimestre 2026, vous rejoindrez dans un 1er temps le site de Vénissieux pour une durée maximale de 24mois, puis intégrerez l'atelier de Saint-Etienne à son ouverture. En tant que technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage des trains TER, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des rames. Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) * Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. * Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques. * Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes-rendus d'intervention. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Horaires : * En 2x8 : 8h-16h02 / 20h58-5h00 Contexte : * Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre. * Le port des EPI est obligatoire. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente des équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat, un DIRECTEUR ADJOINT H/F à Saint Etienne (42). Le poste est un CDI. Horaires : temps plein forfait jour.- Statut : cadre. Le poste requiert également du port de charges lourdes ((période d'implantation avec beaucoup de déchargement de camion). Vous voulez voir à quoi ressemblera votre poste ? cliquez sur le lien ci-dessous : Recrutement Directeur Adjoint MISSIONS : Management : - Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ; - Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ; - Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ; - Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ; - Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ; - Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ; - Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité. Commerce et exploitation : - Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ; - Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ; - Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ; - Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ; - Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ; - Assurer la bonne e-réputation du magasin ; - Garantir notre promesse « prix bas » ; - Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ; - Manager les prestataires externes. Gestion : - Garantir une gestion de stock efficace ; - Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ; - Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque. Global magasin : - Garantir la sécurité des biens et des personnes ; - Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ; - Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise. Profil recherché Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. COMPETENCES MANAGERIALES : - Manager de soi - Manager performant - Manager de sens - Manager de l'autre - Manager coopératif COMPÉTENCES MÉTIER : - Connaissance des produits et des services - Techniques de vente - Connaissance des outils informatiques COMPÉTENCES TRANSVERSES : - Pédagogie et transfert des savoirs - Sens du service - Sens du résultat - Analyse et résolution de problèmes - Sens relationnel - Organisation personnelle et gestion des priorités - Respect des procédures Avantages proposés : * Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale); * Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut; * Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.). * 14 jours de RTT; * Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€; * Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise ; * 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€) ; * Un jour de repos fixe dans la semaine.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
La pizzeria le ROCOCO ouverte du mardi au samedi recherche un aide pizzaiolo H/F pour les repas du midi et du soir. Vos tâches : - garnir les pizzas - savoir bouler la pâte - nettoyer son poste de travail
Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire / Départements 74/73/38/01/69/42/43/71/58/18/03/63/15 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes et le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Missions : - Assurer la co-construction, l'actualisation et l'évaluation du projet personnalisé des jeunes -Conduire des actions socio-éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en assurer le suivi - Apporter son expertise et son analyse sur des situations complexes ou particulières et être un appui technique ou méthodologique pour l'équipe pluridisciplinaire - Développer et pérenniser des partenariats ainsi que le travail en réseau - Disposer d'une maitrise technique pour élaborer des écrits professionnels de qualité (CR de réunions, projet éducatif, PIA.) Profil du poste : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé OU ME exigé Permis B Connaissance du public accueilli Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires Maitrise des outils numériques Prise de poste - 25 Aout 2025 CDD Longue durée 6 mois minimum - Lieu DIME PARC REVOLLIER
La boutique Orange Saint Etienne Monthieu recrute deux nouveaux collaborateurs en contrat de professionnalisation Vos missions principales : - Accueillir les clients et les accompagner pour répondre à leur besoin (mobile, internet, fixe, TV, assurance, maison et objets connectés.) - Connaître et valoriser l'offre d'Orange - Travailler en équipe Vos apprentissages : - Améliorer votre posture - Développer votre écoute active - Comprendre les besoins et proposer l'offre la plus pertinente - Gérer des situations complexes - Prendre confiance en vous et vos compétences Vous devez simplement avoir le bac, être curieux et avoir une appétence pour les produits technologiques et numériques. Cette expérience professionnelle est valorisée par l'obtention du certificat de qualification professionnelle des télécommunications (CQPT) reconnu par les entreprises du secteur des télécoms. La rémunération proposée comporte un fixe (- de 26 ans : 80% SMIC / +26ans : 100% SMIC) et un complément sous forme de part variable en fonction de l'atteinte de la qualité de l'accompagnement de vos clients et de vos résultats commerciaux. Avantages : ticket restaurant, remboursement 50% transports en commun, CE, participation, intéressement.
Au sein de Alkera, groupe leader dans la gestion et l'expertise de sinistres pour le compte des compagnies d'assurance, Geco Assurances est une filiale dédiée à la gestion de sinistres pour le compte de clients sous franchise, en délégation partielle et/ou complète. En intégrant Geco, vous choisissez l'opportunité d'être formé(e) à un métier alliant l'humain et la technique assurancielle. A cet effet, vous bénéficierez d'une formation technique dans la gestion de sinistres sur un périmètre Habitation (IARD) et d'un accompagnement de proximité tout au long de votre intégration. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Répondre aux appels entrants des assuré(e)s Accompagner les assurés dans la gestion de leur sinistre Enregistrer les déclarations sur l'outil de gestion Vérifier les garanties Analyser et prendre position sur les dossiers Missionner les experts ou autres intervenants Procéder aux règlements Exercer les recours en déterminant le bon fondement juridique Etudier et régler les réclamations Votre aisance rédactionnelle, votre sens de l'analyse et votre bon sens sont autant de compétences qui assureront votre réussite sur ce poste. Votre aisance au téléphone (appels de suivi de dossier) et votre capacité à gérer avec agilité la relation avec nos assurés pour assurer la satisfaction clients sont autant de qualités qui assureront votre réussite sur vos missions. Compétences requises Aisance informatique (Maitrise Outlook et Excel + logiciels métiers) Qualités rédactionnelles ainsi qu'un bon niveau d'orthographe Gestion des priorités / Esprit d'analyse et rigueur Pédagogie et empathie Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité Proactivité Conditions du poste : Conditions d'exercice : travail en open-space, double écran, port du casque audio, travail sur logiciels, prise et passage d'appels téléphoniques sur un logiciel de softphone, etc. Nos sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Horaires de travail : 8h-16h/9h-17h/10h30-18h30. Le Groupe Alkera s'engage sur l'emploi des personnes en situation de handicap au travers d'une convention conclue avec l'AGEFIPH. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap. Avantages et Autres Rémunération mensuelle fixe versée sur 12 mois : salaire sans expérience ou diplôme en gestion de sinistres IARD fixé à 1894,58 euros bruts mensuel. Salaire avec expérience ou diplôme en gestion de sinistres IARD fixé à 1992,42 euros bruts mensuel Titres restaurant 10 euros (pris en charge à 60%) + Remboursement des abonnements en transports en commun à 50% (sur justificatif) + Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) Couverture santé / retraite : Prise en charge employeur à 90% des cotisations sur les contrats Mutuelle (inclus famille) + Prévoyance notamment Télétravail : Charte télétravail accessible à compter de 6 mois d'ancienneté Possibilité de mise en place de la semaine à 4 jours
Vos missions, sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de secteur : - Nettoyage des parties communes d'immeubles (escaliers, halls, ascenseurs.) - Entretien des bureaux (sols, sanitaires, vitreries.) - Application des consignes d'hygiène et de sécurité - Organisation des tournées sur plusieurs sites dans le secteur Poste en journée, avec une amplitude variable selon les plannings et les sites à couvrir.
Intégré(e) au sein de notre laboratoire à Saint Etienne, tu travailles aux côtés de Léa afin de réaliser l'acceptation des échantillons réceptionnés (matériaux de construction), ainsi que l'analyse par Microcopie Optique à Lumière Polarisée, afin, de détecter la présence d'amiante. Tes missions principales : Analyser des échantillons matériaux par MOLP (microscopie optique à lumière polarisée) dans le cadre de la recherche d'amiante. Garantir le respect des protocoles et des démarches qualité/sécurité. Assurer l'entretien et le bon fonctionnement du matériel, notamment des appareils de mesure. Nous te délivrons des séances théoriques et pratiques pour t'entraîner dans les mêmes conditions qu'au laboratoire. A savoir : Poste à pourvoir en 2*8 (une semaine de matin : 6h-14h / une semaine d'après-midi : 14h-22h).
Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le paysage, un Ouvrier Paysagiste (H/F) motivé et prêt à embellir les espaces verts ! TES MISSIONS En tant qu'Ouvrier Paysagiste, tu participeras à l'aménagement et à l'entretien d'espaces extérieurs (jardins, parcs, lieux publics ou privés). Au quotidien, tu seras amené à : - Préparer les sols (désherbage, bêchage, nivellement) - Planter arbres, haies, fleurs et arbustes - Poser du gazon (semis ou rouleaux) - Installer des éléments de déco/aménagement (bordures, clôtures, arrosage, dalles.) - Assurer l'entretien courant : tonte, taille, débroussaillage, arrosage - Utiliser des outils manuels et motorisés en toute sécurité LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE Tu bénéficies d'une formation ou une expérience dans les espaces verts, alors ce job est fait pour toi ! Tu es : - Manuel, motivé, et tu aimes le travail physique en extérieur - Capable de travailler en équipe, avec rigueur et autonomie - À l'aise avec les outils de jardinage (tondeuse, taille-haie, etc.) - Respectueux des consignes de sécurité - Permis B apprécié (déplacements sur chantiers possibles) CONTRAT ET CONDITIONS - Type de contrat : Intérim (possibilité de mission longue ou renouvelée) - Temps de travail : Temps plein (35h à 39h/semaine) - Rémunération : À partir de 12 € brut/heure + primes panier, indemnités de déplacement - Démarrage : Dès que possible À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client , filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs. Les Missions principales du poste : -Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.) -Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel -Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés -Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie -Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel -Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail -Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe -Contribution aux actions de communication interne Profil recherché : -Formation Bac 2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent -Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire -Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie -Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence -Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste. Horaires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires. Cantine à proximité avec participation employeur Rejoignez une entreprise industrielle innovante, intégrée à un groupe international, où engagement et professionnalisme sont les piliers de la culture d'entreprise. Nous attendons vos candidatures avec attention et enthousiasme.
