Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villars située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villars. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - LA FOUILLOUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Vous avez déjà travaillé pour la poste en tant que facteur ? Nous recherchons un(e) facteur(trice) enthousiaste pour rejoindre La Poste à Saint-Étienne. Vous aurez la responsabilité de distribuer le courrier, la presse, les imprimés publicitaires et les colis, tout en offrant des services de proximité de qualité. Vos missions : Vous réaliserez les travaux de préparation et de distribution des objets confiés. Vous assurerez une relation client de qualité et contribuerez à leur satisfaction. Vous participerez également à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur, et serez rattaché(e) à un manager. La Poste vous fournira un smartphone et des moyens de locomotion adaptés : vélo, scooter, voiture ( 2 ANS DE PERMIS obligatoire ) Compétences requises : Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vous avez un bon sens de l'orientation, êtes autonome, adaptable et avez une mémoire efficace. Vos qualités relationnelles et votre sens du service sont essentiels pour rechercher la satisfaction des clients. Profil recherché : Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Une première expérience dans la distribution du courrier ou des colis est appréciée. Contrat : CDD de 1 mois, débutant le 24 novembre 2025. Temps plein : 35 heures/semaine. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante au sein de La Poste! Nous recherchons un candidat pour le poste de Facteur (h/f) qui possède une excellente aptitude à la gestion du temps et une capacité à travailler de manière autonome. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des itinéraires locaux et être capable de manipuler des équipements de tri et de distribution avec efficacité. Il est essentiel que le candidat démontre une grande attention aux détails et soit capable de respecter les délais impartis. Une expérience préalable dans la distribution de courrier ou un rôle similaire sera considérée comme un atout précieux. Le candidat idéal doit faire preuve de compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle, en assurant la satisfaction des clients à chaque interaction. La capacité à résoudre les problèmes et à gérer les plaintes de manière professionnelle est également cruciale. Une bonne condition physique est requise pour accomplir les tâches quotidiennes, qui peuvent inclure le port de charges lourdes et la marche sur de longues distances. La ponctualité et la fiabilité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Autonome sur votre poste de travail, vous avez déjà une première expérience en gestion de rayon de fruits et légumes, type grande distribution, primeur. Manutention à prévoir sur le poste. Vous êtes chargé(e) : - De la mise en rayon des produits secs et frais dont les fruits et légumes - Du service à la coupe rayon charcuterie, fromagerie - De la gestion de la caisse Horaires : 6 h à 12h du lundi au samedi.
Nous recherchons un magasinier (h/f) Les missions : - Vérifier et récupérer le matériel au dépôt - Alimenter les chantiers - Ramener le matériel au dépôt
Nous recrutons pour notre Aparthotel*** un/e réceptionniste (H/F) en CDI, 10h/semaine, vous travaillerez du jeudi au dimanche horaires: 21h20-00h30 puis astreintes de 00h30 à 07h00 Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil des clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs. -Vous enregistrez les demandes de réservations -Vous effectuez les encaissements - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous renseignerez et orienterez les clients en fonction de leur besoin. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience similaire d'au moins un an est demandée. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Notre laboratoire à taille humaine d'une quarantaine de personnes impliquées pour réaliser quotidiennement un travail de qualité avec pour objectif la satisfaction de nos clients. Description du poste : En tant qu'aide Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Assurer la préparation des échantillons en vue des analyses principalement d'air et parfois de massif. Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications De formation BAC scientifique et idéalement avec un BAC+2 à dominante scientifique , vous possédez les qualités suivantes : rigueur, organisation, sens critique, autonomie, intégration rapide dans le travail d'équipe, capacité de s'adapter à différentes missions dans la journée. Horaires : De nuit 21h à 4H Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée d'un mois dans le cadre des fêtes de fin d'année La durée hebdomadaire de travail sera entre 15H00 et 25H00 selon les semaines Vous êtes disponible tous les vendredis + samedis + dimanche et potentiellement en semaine également. Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée d'un mois dans le cadre des fêtes de fin d'année La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Assistant(e) ADV - CDI - Saint Etienne À propos de Rexel Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de solutions innovantes et durables, partout où ils se trouvent. Engagée pour une croissance responsable, l'entreprise place la digitalisation et l'innovation au coeur de sa stratégie. Entreprise Handi-accueillante, Rexel pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Votre rôle Au sein du Centre de Relation Client et Expertise (CRCE) de Dijon, vous avez pour mission d'assurer un haut niveau de satisfaction client en garantissant le suivi client et administratif du centre. Vos missions et responsabilités Relation client & suivi administratif - Répondre aux appels clients sur les sujets administratifs - Contrôler les marges et les dérogations fournisseurs permanentes - Réaliser des avoirs ou refacturations sur des comptes clients ciblés - Être l'interlocuteur privilégié pour la gestion des dossiers administratifs : comptabilité, duplicata de factures, impayés, changements d'adresse, etc. - Assurer le suivi des ouvertures de compte clients en lien avec l'assistante de pôle Gestion administrative du CRCE - Accompagner le Directeur du CRCE dans la gestion administrative quotidienne - Gérer les litiges clients - Veiller à la bonne maîtrise de la balance AG - Garantir la bonne application des process administratifs internes Contribution au développement commercial - Entretenir un relationnel client fort grâce à une bonne connaissance de leurs besoins - Participer aux actions commerciales du pôle (listes clients, invitations, relances) - Gérer les encours clients simples en lien avec le Credit Management - Contribuer à la rentabilité du pôle par un suivi rigoureux et proactif Votre profil - Formation ADV ou commerciale, idéalement acquise dans la distribution auprès des professionnels - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et curiosité - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Appétence pour la relation client et le travail collaboratif
Le Gérontopôle Auvergne Rhône-Alpes (AURA) est une association régionale, dont le siège social est basé à Saint-Etienne, qui œuvre dans le domaine de la prévention de la perte de l'autonomie du sujet âgé. Il a pour mission d'animer un réseau d'acteurs au service du bien vieillir à l'échelle régionale. Il aide à l'émergence et au développement d'innovations sociales, numériques et technologiques dans l'objectif de favoriser la qualité de vie des personnes âgées à domicile comme en institution. Il porte des projets de recherche interventionnelle au service des personnes âgées, des aidants, des professionnels de la gérontologie et œuvre en faveur de l'attractivité des métiers du grand âge. Enfin, il organise des évènements à l'échelle de la région (conférences, web-conférences, journées régionales thématiques.), participe aux évènements en gérontologie (congrès, salons.), et s'engage dans la valorisation des projets probants en matière de bien vieillir. Plus spécifiquement, en lien avec le Comité Paralympique & Sportif Français et le DAHLIR, le Gérontopôle AURA est missionné par l'Agence Régionale de Santé ARA pour animer le réseau des référents en Activité Physique et Sportive (APS) dans les établissements médico-sociaux de la région, notamment les EHPAD. C'est dans le cadre de ce projet pluriannuel que nous recherchons un collaborateur pour un remplacement congé maternité. En lien avec l'équipe « projets » du Gérontopôle AURA, et le chef de projets référent, les missions du chargé de projets reposeront sur : - La gestion du projet « Rés'APS » (animation du réseau des référents APS en ESMS) Assurer la gestion du projet au quotidien, impliquant différentes missions : - Suivi des dynamiques APS des établissements en région - Animation de la communauté des référents APS en lien avec les acteurs du secteur. - Coordination régionale et collaboration avec d'autres chargés de projets dans le secteur du handicap/ vieillissement - Co-construction et diffusion d'outils, en réponse aux besoins identifiés des référents APA (formations, kit de diffusion/ informations/ sensibilisations.) - Participation aux différentes instances du projet (COPIL, regroupements.) - Suivi et évaluation du projet - Participation à la valorisation et aux différents évènements du projet (webinaires, regroupements en présentiel.). - La vie de l'association - Participer aux réunions d'équipe, aux évènements du Gérontopôle AURA, au Comité d'Orientation Stratégique et d'Expertise, etc Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac +5 en Santé Publique, Prévention/promotion de la santé, Politiques de Santé, Sciences Humaines et Sociales, STAPS. Des connaissances dans le champ de la Gérontologie / Promotion de la santé / Activité Physique Adaptée (APA) seront appréciées. Des compétences relationnelles et dans la gestion de projet sont nécessaires. Vous savez travailler en équipe mais aussi avec une pluridisciplinarité d'acteurs (médecins, gériatres, professionnels du médico-social, associations, universitaires, usagers.). Vous savez communiquer, échanger et rendre compte de votre activité (excellentes qualités relationnelles et dynamisme pour le travail d'équipe).Vous êtes adaptable, curieux, disponible, mobile, véhiculé. Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT et horaires modulables. Rémunération selon expertise et expérience à partir de 2100€ Brut. Poste à pourvoir dès le 1/12/2025 - Fin de contrat prévue le 4/05/2026
Le Gérontopôle Auvergne Rhône-Alpes (AURA) est une association loi 1901, dont le siège social est basé à St-Etienne. Il a pour objectif de fédérer l'ensemble des acteurs de la gérontologie de la région AURA dans le but de favoriser l'innovation, d'expérimenter des solutions et de développer de nouvelles activités médico-socio-économiques. . Il a aussi pour mission d'animer un réseau d'acteurs au service du bien vieillir. Le gérontopole couvre les 12 départements de la région.
POUR l'IBIS STYLES ST ETIENNE - GARE DE CHATEAUCREUX MISSIONS : Accueil tel et physique Réservations Gestion des dossiers clients Montage buffet petits déjeuners Surveillance (sécurité de l'établissement) Travail vendredi (21h15 - 9h) samedi (20h30 - 8h) dimanche (19h30 - 7h15)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un Magasinier H/F. Vous intégrerez une entreprise en plein expension dans le service logistique. Vos missions au sein de l'entrepôt incluent : - Assurer la réception et les expéditions de marchandises - Réaliser le zonage de palettes - Effectuer le gerbage de palettes - Réaliser des opérations de manutention Lieu de la mission : Saint-Etienne Rémunération : 12.05€/h + Prime + IFM/CP Horaires de travail : à convenir Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Conducteur de chariot élévateur CACES 1/3 H/F Compétences requises : - Obtention du CACES 1/3 en cours de validité. - Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation de chariots élévateurs. - Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs de types tandem et à mât rétractable. - Capacité à réaliser des manœuvres en milieu industriel. - Expérience en logistique ou en entrepôt appréciée. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Réactivité et capacité à travailler sous pression. - Autonomie et prise d'initiative. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal est titulaire d'un CACES 1/3 à jour et possède une expérience significative dans la conduite de chariots élévateurs. Il démontre une connaissance approfondie des normes de sécurité et un sens aigu de l'organisation. Ce candidat fait preuve de réactivité et sait travailler en équipe tout en respectant les délais. Un niveau d'études de type CAP ou équivalent est requis pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité directe de la Direction, vous serez le pilier administratif et le premier contact du cabinet. Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : 1. Accueil Physique et Téléphonique Accueil physique des clients et des visiteurs (orientation, prise de messages...) Gestion du standard téléphonique : filtrage, identification des besoins et orientation des appels vers les conseillers appropriés Gestion et tri du courrier, des colis et des e-mails génériques Assurer la bonne tenue et l'image de l'espace d'accueil 2. Gestion Administrative Courante Traitement et suivi des dossiers clients (classement, archivage physique et numérique, mise à jour des bases de données) Création et préparation de documents standards Gestion des fournitures de bureau et des besoins logistiques courants du cabinet 3. Assistanat de Direction Organisation et planification des rendez-vous et réunions pour la Direction Rédaction de comptes-rendus de réunions, notes internes Préparation de supports de présentation ou de dossiers pour la Direction Gestion des déplacements (réservations, notes de frais) Ce que vous offre l'entreprise : . Un environnement de travail dynamique au cœur de Saint-Étienne, avec des horaires de bureau . Un poste clé au sein d'une agence renommée qui accompagne ses clients avec des solutions adaptées à leurs besoins . Des tickets restaurants De formation type Bac +2 (Assistant(e) de Gestion, Secrétariat de Direction, ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services, de la banque ou de l'assurance. Une excellente maîtrise parfaite des outils bureautiques est demandée (Word, Excel, Outlook). Qualités indispensables : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle (confidentialité des informations) et excellent relationnel. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités sont vos meilleurs atouts.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Saint Etienne. Vos missions consisteront à : - Analyser les droits acquis des travailleurs indépendants - Modifier et Valider la carrière en vue du paiement des retraites de base et complémentaire. PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Saint Etienne - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 9 ou le 10 décembre pour les candidats présélectionnés.
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : CAP Petite enfane ou AEPE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate- CDD de remplacmeent jusqu'aà fin avril. 2026
****** PRIORITE DONNEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPEES ******* Notre établissement hôtelier recherche un homme de maintenance polyvalent. Sous la responsabilité du directeur, vous veillerez au bon état de fonctionnement des installations de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction des clients en assurant des interventions rapides, efficaces et discrètes. Vos principales missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, climatisation, serrurerie, etc.) -Intervenir sur les équipements des chambres, des espaces communs et des locaux techniques -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement -Collaborer étroitement avec les équipes de réception et d'étage pour garantir un service de qualité Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement de services -Compétences techniques variées : électricité, plomberie, peinture, petits travaux -Sens du service client, réactivité et discrétion -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions : -CDD de 3 mois qui peut ensuite évoluer en CDI -Temps de travail : 39 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (16h le vendredi) -Rémunération : selon profil et convention collective de l'hôtellerie
Rattaché au Responsable de Site, vous aurez pour missions principales l'accueil du site (physique et téléphonique), la saisie administrative des bons ainsi que la pesée des véhicules (entrées et sorties). Plus en détail, vos missions seront les suivantes : . relation directe avec les clients - réaliser les pesées des entrées et sorties sur site - assurer le standard du site, gérer le courrier et l'archivage - renseigner les différents tableaux de bord et les tableaux de suivis - planifier les sorties de matières sous le logiciel dédié et suivre les enlèvements matières Contrat proposé : intérim (remplacement) Horaires de travail : 7h30 12h30 13h15 16h15 (15h15 le vendredi) Avantages : indemnité de transport et tickets restaurants Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e). En relation permanente avec les clients et avec les différents acteurs internes, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous recherchez un poste alliant administratif et terrain, avec du relationnel et de la polyvalence ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Au sein d une structure médicalisée vous aurez pour mission de réceptionner les marchandises . Vous déchargez les camions (possibilité de charge lourde ).Vous effectuez le rangement dans l entrepôt .Vous serez amené/e à réaliser des livraisons. CACES 1/3/5 souhaité Contrat a durée déterminée de 25 jours avec possibilité de renouvellement selon arrêt maladie . Les horaires sont à convenir avec l employeur
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Vous effectuerez un CDI. Nous vous proposons un poste de 35h00 au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 7h à 21h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatibles avec les transports en commun. Se présenter à la station le matin uniquement. Poste à pourvoir à immédiatement
Dans le cadre d'une libération de poste CDD de 8 mois évoluant vers CDI **** Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION **** avant le 01 décembre 2025. Prise de poste au 15 janvier 2026. Spécificités du poste : Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d'équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes). Aptitudes et capacités recherchées : - Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). - Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. - Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents Qualités humaines : - Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. - Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d'équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé. Profil exigé : BAC+2 RH avec minimum 4 ans d'expérience ou BAC +5 (débutant accepté)
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
AUCHAN VILLARS recrute dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce - dominante Caisse) à temps partiel (30h/semaine). Vous devez être inscrit à France Travail. Localisation : Villars - attention, le site n'est pas desservi par les transports en commun sur les horaires de travail. Horaires : Amplitude horaire de 5h à 21h50 - travail réparti sur 5 jours, week-ends et jours fériés. Des coupures de 2h maximum peuvent être prévues en journée. Organisme de formation : Eurocoms Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 3 novembre 2025 au 27 décembre 2025 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 28 décembre 2025 au 26 septembre 2026 Missions : - Relation client - Techniques de caisse - Remplissage et facing - Retours produits ...
Nous recherchons pour le site de Tradival La Talaudière (42), comprenant environ 150 collaborateurs/trices, en Contrat à Durée Déterminée, un(e) Opérateur : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les recettes et les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Profil recherché: Idéalement : connaissances techniques ou agroalimentaires (Charcutier / Traiteur / Cuisinier) Organisé(e), Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe Conditions de travail: - Travail dans le froid ( 3-5 degré) - Travail en posture debout - Travail multi-espèces (boeuf, veau, agneau et porc) -
La mission du ou de la candidat(e)consistera à : - Enseigner l'ensemble des disciplines dispensées à l'école primaire. Il enseigne le français, les mathématiques, l'histoire-géographie, les sciences, l'histoire des arts, la pratique artistique, l'éducation physique et sportive, la découverte du monde et une langue vivante. - Mettre en œuvre le projet éducatif de l'école Luqmân à travers les enseignements et la gestion de la classe. - Gérer la diversité des élèves, la prise en charge et le suivi des mesures de différenciation - Exercer la responsabilité éducative et l'éthique professionnelle. Le ou la candidat(e) doit être capable d'assurer la préparation et l'utilisation adéquates des outils du métier (programmation, séquençage, cahier journal, fiche de préparation etc..) en conformité avec le BO de l'Éducation Nationale et des objectifs et projets pédagogiques de l'école Luqmân.
École et collège privés de confession musulmane.
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission Soutien à la parentalité. Rattaché(é) au service Action Éducative - Jeunesse, l'agent(e) accompagne les parents et les jeunes dans leur rôle quotidien. Il les soutient dans leurs problématiques en assurant une orientation et en facilitant le lien avec les institutions. Le soutien à la parentalité s'applique à tous les domaines de la vie quotidienne : éducatif, administratif, scolaire, social, relationnel Il contribue également à la mise en œuvre de projets collectifs adaptés aux besoins des parents et participe au développement d'actions et de dispositifs visant à renforcer la parentalité. Missions : - Soutien familial : Accompagner individuellement les familles et les jeunes rencontrant des difficultés éducatives, administratives, scolaires ou sociales / Orienter les familles vers les dispositifs et actions adaptés (Droit commun, CCAS.) / Développer et gérer des projets partenariaux autour des thématiques préoccupantes pour les familles (santé, accès aux droits, scolarité.) - Création de liens avec les habitants : Initier et maintenir le contact avec le public dans la rue lors d'opérations telles que « Aller vers. ». / Présence sur les temps forts de la commune pour créer du lien / Créer des espaces de rencontre avec les familles (fin de centre de loisirs.) / Gérer le groupe de parole des parents - Relation avec les institutions : Accueillir les familles dans les lieux de parentalité proposés par la Ville (Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfants Parents) / Participer aux instances telles que la Cellule de Veille Educative (CVE) du projet éducatif PRE, et collaborer avec les équipes éducatives des écoles / Maintenir des relations régulières avec les assistantes sociales de secteur, le CCAS, la prévention spécialisée, les établissements scolaires / Maintenir des relations régulières avec les associations (centre social, parents d'élèves.) - Participation aux dispositifs et actions : Contribuer au fonctionnement du dispositif CLAS Elémentaire : lien avec les parents, l'école, l'intervenant, gestion du matériel et des tâches administratives / Accompagner les familles et jeunes sur le dispositif les colos apprenantes / accompagner les jeunes sur des dispositifs pour faire le lien jeunes/familles - Soutien aux actions collectives : Participer aux différents temps forts de la commune (Fêtes des écoles, Festival du jeu, Fête de quartier.) / Participer aux actions de co-éducation avec les parents d'élèves. Profil recherché : - Très bon relationnel, sens de la médiation et de l'écoute - Discrétion et réserve - Expérience de la médiation et de l'animation souhaitée, - Disponibilité - Capacité à mobiliser les acteurs, les familles - Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques Conditions du poste : - Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé - Horaires flexibles en fonction des projets - Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à David SUBIT, responsable du service Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 20 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Nous recherchons un agent d'entretien et réparation dont maçonnerie & carrelage La personne doit être autonome et polyvalente. *** 5 ANS D'EXPERIENCE EN MACONNERIE IMPERATIF **** MISSIONS : Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Peindre des surfaces et supports visuels Préparer un support, une matière Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Permis B impératif expérience en carrelage expérience en nettoyage compétences en maçonnerie. compétences en carrelage. mobilité obligatoire en région Auvergne Rhône alpes.
Liste des prérequis : - Traiter les courriers prioritaires et importants du dirigeant ; - Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; - Répondre, sous la responsabilité du dirigeant, aux appels d'offres ; - Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats (facturation, lecture et analyse des compte-rendus, plannings, suivi des contrats de sous-traitance, commandes fournisseurs, relances) ; - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Compétences requises : - Connaissances en gestion administrative et budgétaire des PME du bâtiment - Maitrise de la bureautique : pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance des normes rédactionnelles - Maitrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Soft Skills - Organisation et rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à prioriser - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle en interne et avec les clients - Capacité à gérer plusieurs taches en même temps Expérience attendue - Une expérience minimum de 2 ans dans une entreprise du bâtiment est souhaitée pour ce poste
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h
Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental. AVL recrute des accompagnateurs motivés qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances pour la période de Noël et jour de l'an MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. - Salaire : entre 450 € et 550 € net pour 8 jours - Prime véhicule de 50 € conditionnée - Lieu de séjour en France ( mer, montagne, campagne, ville) - Formation gestes et postures proposée ainsi qu'un jour de préparation en équipe Retrouver notre catalogue en ligne sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Association Vacances Loisirs est une association de loi 1901 qui organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental et/ou physique (adultes/enfants). Consultez notre site internet : www.avl42.org
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Missions : L'agent recenseur : - gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements, - s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée, - collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée, - fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail), - doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Notre client, reconnu dans son domaine et basé à la Ricamarie recherche un assistant administratif H/F pour une mission jusque mi janvier. Disponible ? Lisez la suite ! Vous gérerez les activités administratives des techniciens de maintenance, pour cela vous aurez pour missions : -Ouverture du dossier -Etre en binôme avec le technicien, l'alerter sur des devis non signés -Réaliser les bons d'interventions -Gestion des devis -Commande des pièces détachées -Suivi -Facturation Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans le domaine de la gestion administrative et justifiez d'expérience réussie idéalement en SAV, assistanat technique. Vous maitrisez les outils informatiques ? Vous êtes rigoureux(se) ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi : 9H-12H30 / 13H30-17H Avantage tickets restaurant
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Saint-Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment / Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et/ou Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Nous recrutons un opérateur laser talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à La Fouillouse (42480). En tant que spécialiste de la découpe laser, vous jouerez un rôle clé dans la production de nos produits de haute qualité. Contrat : Temporaire (93 jours). Ce poste est à temps plein, avec une durée hebdomadaire de 39 heures. Nous recherchons quelqu'un avec une forte attention aux détails et des compétences techniques éprouvées. Cette offre est publiée par notre agence partenaire, dédiée à trouver les meilleurs talents pour des postes de qualité. Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante et contribuez à notre succès commun ! ACTUAL vous permet également de profiter : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture). Profil recherché pour le poste d'Opérateur Laser (h/f) : Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en opération et conduite de machines industrielles. Une expérience significative dans le domaine est essentielle pour assurer un fonctionnement efficace et sécurisé des équipements. Une connaissance approfondie des procédures de maintenance préventive et corrective est requise pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la production. De même qu'une connaissance en métallurgie est indispensable. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, tout en démontrant une autonomie dans la résolution de problèmes techniques complexes. Une attention particulière aux détails et aux normes de sécurité est indispensable pour garantir la qualité des opérations et la sécurité sur le lieu de travail. La capacité à suivre et à interpréter des instructions techniques et des plans de production est cruciale pour ce poste.
Rejoignez l'entreprise la plus internationale au monde, n°1 en France au classement Great Place to Work. Evoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missionsresponsabilisantes et riches Développez vos compétences en participant àdes parcours de formationde qualité pour évoluer professionnellement et personnellement Découvrezune culture d'entreprise UNIQUE, basée sur la confiance, le respect, l'esprit d'équipe et le résultat Célébrez et faites la fête, à l'occasion de nombreux événements internes Chez DHL, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Notre mission : connectez les gens, améliorer les vies. Démarcheur livreur (H/F) - Saint Just Saint Rambert Horaires : Lundi : 8h30 - 12h00 / 14h30 - 18h30 Mardi à vendredi : 8h55 - 12h00 / 14h30 - 18h30 Attendus du poste : Réalise le tri, la livraison ou l'enlèvement de la marchandise à l'intérieur de sa zone de travail, dans le respect des procédures opérationnelles en vigueur afin d'en assurer le bon acheminement interne et en garantissant l'image de marque vis-à-vis de la clientèle. Missions: Trie la marchandise de sa zone et charge son véhicule dans l'ordre de tournée le plus efficace Contrôle qualitativement et quantitativement les colis et s'assure de détenir tous les documents et matériels nécessaires à l'exécution de sa tournée Réalise l'ensemble des enlèvements et livraisons qui lui sont alloués en enregistrant toutes les étapes (checkpoint) via un scan Prend les mesures nécessaires pour sécuriser la marchandise Réalise des encaissements si besoin Renseigne le client sur les services et produits DHL S'assure que tous les enlèvements (et documents associés) sont conformes aux procédures et règles de sécurité Met tout en œuvre pour que les livraisons et les enlèvements soient effectués Cherche à résoudre les problématiques rencontrées chez un client Signale au chef de secteur lors du débrief de retour de tournée toutes les anomalies ou difficultés de livraison rencontrées et remet la marchandise non livrée, les enlèvements, encaissements et documents associés Peut participer à la repesée et codage de la marchandise, au scanning et au tri Tient compte des règles de sécurité et de la législation routière Maintien son véhicule dans un état de bon fonctionnement et de propreté. Ambassadeur de la marque DHL, la tenue de travail et la présentation sont soignées Remonte des informations qui pourraient permettre le développement du chiffre d'affaire à son manager Profil du candidat: Organisé Sens du service et de la relation clientèle Prise d'initiative Expérience professionnelle en livraison Notion d'anglais Permis B depuis 3 ans minimum Les avantageschez DHL: Salaire fixe sur 13 mois et variable Primes de participation et d'intéressement Panier repas 16,20€ / jour Comité d'entreprise (chèque cadeau, activités sociales et culturelles) Participation aux transports en commun à hauteur de 50% Action logement Rejoignez-nous en 4 étapes : Vous postulez en ligne Vous passez un 1er entretien avec un recruteur Vous passez un 2nd entretien avec un manager Vous intégrez DHL
Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, nous recherchons notre futur(e) intervenant(e) socio-professionnel(le). MISSIONS ET COMPÉTENCES L'intervenant(e) assume sa fonction sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur responsable de l'activité. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Missions principales de l'intervenant(e) : - Garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires qu'il / elle accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours. - Animer des ateliers collectifs. - Effectuer un travail de prospection auprès des structures partenaires. 1- Repérer le public cible auprès des partenaires et structures ciblées 2- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires en entretiens individuels et/ou collectifs 3- Animer des ateliers collectifs selon le programme établi 4- Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des bénéficiaires 5- Conduire des entretiens individuels APTITUDES / COMPETENCES Capacités d'analyse de situation Sens du travail en équipe Ingénierie pédagogique / technique d'animation Connaissance des dispositifs, mesures et outils d'insertion Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin de l'emploi Réserve et respect de la confidentialité Maîtrise des outils bureautiques PROFIL : Titulaire d'un diplôme ou titre type CIP / FPA / CESF et disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la rigueur et de la discrétion. Vous êtes capable de prise de recul et de bienveillance, alors, rejoignez-nous !
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Notre client, Expert de la livraison du dernier kilomètre de produits volumineux en e-commerce vous propose un poste de gestionnaire logistique H/F Vous assurez le suivi, le contrôle et la qualité des produits retournés dans le cadre du processus logistique. Vous garantissez la traçabilité des retours, veillez au respect des délais de stockage et mettez en place des outils de reporting pour améliorer la performance du service. Traçabilité des retours Mettre à jour les systèmes d'information pour assurer une visibilité complète des flux de retours. Identifier les anomalies et alerter les équipes concernées. Suivi du délai de stockage Contrôler les temps de stockage des produits stockés. S'assurer du respect des délais de traitement et des procédures internes. Mettre en place des indicateurs de performance liés au délai de stockage. Analyse de la qualité des colis retournés Vérifier l'état des colis et identifier les causes des retours (défaut produit, erreur de préparation, transport, etc.). Rédiger des rapports d'analyse et proposer des actions correctives. Collaborer avec les services exploitation, logistique et commercial pour améliorer les processus. Mise en place de reporting Concevoir et suivre des tableaux de bord sur les retours, la qualité et les délais. Présenter régulièrement les résultats et indicateurs Participer à l'amélioration continue des outils de suivi. Vous êtes de formation : Bac 2 à Bac 3 en logistique, et/ou justifiez d'une première expérience dans un environnement logistique ou supply chain -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP logistique, etc.) -Connaissance des processus logistiques et de gestion des retours -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des données -Capacité d'analyse et esprit de synthèse -Force de proposition -Bon relationnel et travail en équipe Temps de travail : 40H hebdo 8h / jour En général : 8h 17h ou 8h30 17h30 avec une heure de pause.
Nous recherchons un-e Assistant-e de Secteur, en CDD jusqu'au 31 juillet 2026 dans le cadre d'un congé parental à temps partiel pour notre Agence située à Andrézieux-Bouthéon. Les jours travaillés sur ce poste sont le lundi, le mercredi et le jeudi matin. Sous la responsabilité du Responsables de Secteur, l'Assistant de Secteur a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 1 047,19€ brut mensuel pour un mi-temps * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nous recherchons pour ce poste d'assistant-e de secteur, un candidat : * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire. Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
Vos missions seront notamment : - Accompagner les jeunes dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne : aide au repas, habillage, déplacements, transferts et installations, changes et soins corporels - Adopter une attitude permanente de recherche du bien-être, du confort de vie et de la sécurité des jeunes accompagnés en lien avec ses différentes installations techniques et appareillages, - Animer les ateliers et sorties liées au développement et à l'autonomie des enfants en organisant et planifiant des activités journalières individuelles et collectives, - Elaborer, rédiger et évaluer les projets personnalisés des enfants ainsi que les projets d'activités en cohérence avec le projet de pôle et en collaboration avec les autres intervenants - Signaler les comportements, les situations à risque, les problèmes de santé au responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale, - Travail régulier en partenariat avec les familles et les représentants légaux sur l'accompagnement des usagers - Coordonner des projets et missions spécifiques liés au groupe des adolescents. Compétences : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur impératif - Expérience dans le champ du polyhandicap appréciée - Avoir le sens des responsabilités et de la relation, - Adopter une posture d'écoute, d'échange et d'observation des jeunes au quotidien, - Compétences de rédaction dans les écrits professionnels, - Mettre du sens au travail en équipe, - Bases en informatique indispensables (mail, Dossier Usager Informatisé, projets.) - Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Poste à pourvoir au 01/12/2025 Dépôt des candidatures de préférence par mail au plus tard au 23/11/2025 à
Vous travaillez sous la responsabilité directe du Responsable Achats et en collaboration avec les services Laboratoire R&D, Logistique, Planning et Production. Vos missions principales consistent à : 1 / Décliner la politique achats : Prospecter et participer à la sélection de nouveaux fournisseurs. Participer à la négociation des contrats et optimiser les conditions d'achats (qualité, coûts, délais de livraison et de règlement). Utiliser divers outils de négociations (appels d'offre, consolidation de volume, coût complet, etc.). Assurer une veille réglementaire sur les produits Suivre la bonne exécution des contrats d'achat. 2 / Gérer les approvisionnements des sites : - Passer les commandes et approvisionner les sites de production en fonction des stocks, capacités de stockage, et niveaux de consommation. - Suivre et optimiser les stocks de matières premières. 3 / Assurer la traçabilité des commandes fournisseurs: - Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements et problèmes en relation avec les services concernés. - Assurer le traitement et le suivi des réclamations fournisseurs. - Créer et gérer les fiches d'approbation matières premières fournisseurs. Horaires de travail : 35h du lundi au vendredi avec horaires variables (amplitude horaire 8h-17h) Rémunération : A partir de 2200€ mensuel négociable en fonction de votre niveau d'expérience Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurants et indemnité de transport Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'un bac+2 (bac+3 maximum) dans le secteur Supply-Chain ou Commerce International. Une première expérience sur un poste similaire est requise, au sein d'un environnement industriel. Si vous êtes à l'aise avec la négociation, maîtrisez les procédures douanières et les réglementations liées à l'import/export, ce poste est fait pour vous ! En termes de personnalité, notre client recherche un collaborateur réactif, doté d'un excellent sens de l'organisation et rigoureux dans les taches confiées. La dimension internationale de notre client requiert la maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. N'hésitez pas à appeler votre agence Randstad Tertiaire pour plus de renseignements !
À propos de Rio Managed Services Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS). Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité. Nos forces ? Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage), Une organisation en briques modulables et sur mesure, Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue, Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire. Le poste Rattaché(e) à un responsable d'exploitation, vous assurez la gestion des interventions de proximité pour nos clients : suivi des consommables, gestion des incidents et accompagnement des utilisateurs. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc installé et jouez un rôle clé dans la satisfaction client. Vos missions Gestion des consommables Réception, stockage et changement des consommables. Suivi des stocks et recyclage des consommables usagés avec reporting régulier des actions réalisées. Gestion des matériels Entretien courant des équipements (nettoyage & vérifications), gestion des incidents sans remplacement de pièce et réalisation de diagnostics en vue d'une intervention avec pièce de maintenance. Le tout avec un suivi dans un outil de ticketing. Accompagnement des utilisateurs Assistance à l'utilisation des équipements, aide à la prise en main, résolution des demandes simples, transmission des demandes complexes au support informatique. Gestion du parc Suivi des équipements dans la base de données, réalisation des mouvements de matériels (installation, déplacement, retrait) Profil recherché Savoir-faire Une première expérience en environnement IT ou support technique À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) Permis B requis, un véhicule est mis à votre disposition par l'employeur dans le cadre de vos missions. Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Ponctualité, autonomie, et bon relationnel Curiosité Esprit d'équipe Informations contractuelles Contrat : CDD Dates : du 24/11/2025 au 08/12/2026 Horaires : lundi au vendredi, 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 Salaire : 2000 euros bruts mensuel Localisation : Saint-Etienne (42) Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences Tickets restaurants Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport Envie de rejoindre l'aventure RMS ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant !
Nous recherchons un préparateur ou préparatrice à temps plein en CDI, à St-Héand ( 10min de l'Etrat, 15 min de St-Etienne), vous êtes à l'aise au contact de la clientèle dans l'écoute et la personnalisation du service Bonne ambiance de travail, patientèle très agréable. Fermée les samedis après-midi. DIPLOME IMPERATIF
Vous travaillez en équipe dans un supermarché de proximité. Vous approvisionnez votre rayon, effectuez le conseil et la vente auprès de la clientèle au sein du rayon fromage. CDD 3 à 12 mois ou CDI selon besoin et profil en vue d'une intégration durable selon l'activité Temps partiel possible
Au sein du service de la Logistique Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire journée variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes
Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais: - Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance - Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service - Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée - Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face - Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels - Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes : - Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...) - Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers - Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage : - Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage - Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels - Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises : - Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises - Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire sera très appréciée et / ou une expérience commerciale solide. Poste basé à Saint-Etienne - Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement) - Salarié Cadre au forfait - 209 jours travaillés avec JNT
Notre agence Adéquat de SAINT ETIENNE recrute des nouveaux talents : Conducteur de ligne (F/H) Missions : * Conduire et entretenir les lignes de production * Assurer les productions suivant planning * Coordonne et organise la production * Respecte les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité * Recense, diagnostique et signale les pannes * Assure la maintenance préventive et curative * Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation * Propose des perfectionnements du fonctionnement de la ligne Profil : - Première expérience sur un poste similaire exigée Votre rémunération et vos avantages : -Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description du poste Nous recherchons pour un de nos clients un Teinturier H/F sur le site de la Ricamarie. Mission: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Description du profil Profil souhaité: -Débutant accepté (formation) -Connaissance du milieu industriel -Profil réactif capable de travailler avec une cadence soutenue impératif -Excellent esprit d'équipe requis L'entreprise : WORKEO Poste à pourvoir rapidement Horaire: 3*8 (5h50-13h50/ 13h50-21h50/ 21h50-5h50) Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 3 mois Salaire : 11,88€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes une entreprise de T.T (20 ans) dynamique . Nous intervenons essentiellement dans les métiers de l'industrie, du transport, de la logistique et des métiers du tertiaire. Venez nous rencontrer!
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Saint Étienne avec une mobilité départementale (42)(Remboursement des indémnitées kilométriques), au moins 1 fois par semaine à Roanne. LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises Réaliser des actions de placement : - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers sur thématiques liées au marché de l'emploi Reporting, qualité et communication : -Assurer un reporting de son activité -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction LE PROFIL : -Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant efficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Prêt(e) à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? Fort d'une d'expertise de 100 ans dans le véhicule industriel, distributeur et réparateur agrées Renault Trucks, le groupe Faure est présent sur les départements de la Loire et de la Haute Loire. Nous proposons à nos clients, la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location courte et longue durée, la maintenance et le dépannage des véhicules, la vente des pièces détachées constructeur ou adaptables. Notre engagement : la qualité et la satisfaction du client. Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client. Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F), disponible du lundi au vendredi, de 17h30 à 21h00. Vos missions principales : -Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs. -Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements. -Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel. -Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables. -Équipements communs : entretien de l'électroménager. -Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché : -Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Date de début : dès que possible.
Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage.
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDI 35h Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
- Missions principales Le responsable d'atelier contribue au développement des activités de l'atelier dont il a la charge en s'appuyant sur les équipes qu'il encadre et en veillant à la bonne maîtrise technique et contractuelle de ses affaires. - ACTIVITES PRINCIPALES - Il mène l'ensemble des actions nécessaires afin d'assurer la rentabilité de l'atelier - Appui technique auprès des équipes intervenantes, il valide techniquement la réalisation des travaux - Gère les achats de matières et des consommables de l'atelier et veille à la bonne tenue de l'entreprise - Participe à l'élaboration du plan de prévention et le fait appliquer - Est garant de la bonne gestion des flux de production de l'atelier. - Il détermine les objectifs de production dans le respect des coûts, des délais et de la qualité et en assure le suivi dans un souci d'amélioration continue - Il met en application le programme de fabrication en fonction des objectifs qu'il doit atteindre. Il définit, planifie et organise les moyens techniques et humains afin de réaliser la production d'un site - Assure de la gestion des coûts et des indicateurs économiques. Il est garant des volumes, de la qualité, des coûts et des délais liés à la production de son établissement - Répartir les tâches entre les équipes de production et veiller au respect des coûts de production et de la sécurité - Gérer les stocks, les entrées de matières premières, la sortie de produits finis, la coordination avec les autres départements concernés comme les achats ou la logistique - Fixer et faire appliquer des objectifs qualité - Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision - Gérer un projet dans un calendrier imparti
La résidence Marie Romier recherche un cuisinier diplômé, pour renforcer temporairement son équipe. La Résidence Marie Romier est un EHPAD associatif de l'association Notre Dame du Foyer, qui accueille 104 résidents dans un cadre agréable (jardin, grands espaces communs.). Elle dispose de 2 unités protégées accueillant chacune 12 résidents et d'un PASA. La résidence est récente et dispose de tout le matériel nécessaire à une prise en charge des résidents optimale. Vous participez à la réalisation des repas des 104 résidents et des salariés, au sein d'une équipe de cuisine expérimentée. Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie. Vous serez soit en poste du matin, soit en poste du soir (Poste en 7 heures). Vous savez suivre le rythme de production et service des repas et être à l'écoute des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de votre poste. Expérience appréciée en restauration collective avec une réelle envie d'être au service de nos ainés, pour leur fournir des prestations de qualité Etablissement non desservi par les transports en commun, personne véhiculée indispensable.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de St Etienne recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Vos Missions : Abattage et traitement des co-produits et sous-produits. Découpe, parage, désossage, manutention, conditionnement. secteur chaîne d'abattage, triperie, cuirs, expéditions, abats rouges.
Nous recherchons pour notre agence un chargé de clientèle Particulier H/F. Vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients particuliers tout en présentant le cabinet, son organisation et sa structure ACTIVITES : - Traitement des appels reçus, courriers et mails. - Réception des clients spontanés et prise de rendez-vous sur le portefeuille existant (IARD et VIE) - Analyser les risques d'un client et déterminer son besoin d'assurance. - Rassembler les pièces nécessaires et les organiser selon des procédures administratives définies. - Etablir un devis en appliquant la réglementation en vigueur et en déterminant la tarification selon un processus établi. - Gérer la relance des devis réalisés. - Etablir les contrats d'assurances en fonction des risques à couvrir, des critères d'acception, dans le respect de la règlementation en vigueur en sollicitant le cas échéant l'appui de l'agent. - Transmettre les informations relatives au contrat et justificatifs à la compagnie mandante. - Gérer les réclamations d'un client dans le respect de la règlementation. - Modifier une garantie et gérer la vie des contrats - Analyser et suivre la dégradation des résultats techniques du contrat. - Gérer les résiliations et produire les documents, dans le respect de la règlementation et les conditions du contrat - Assurer l'intermédiation entre la compagnie et le client. - Adapter son approche commerciale au profil du client. - Mettre en œuvre, relancer et suivre les opérations commerciales - Appliquer et suivre la stratégie commerciale définie par les agents. - Alimenter et gérer un fichier client. - Mener des actions de fidélisation et de multi équipement. - Obtenir des recommandations clients afin d'établir un contact de qualité avec des prospects. - Reporter ses résultats commerciaux aux agents. - Suivre et conseiller en termes de produits pour adapter les garanties aux besoins du client et de son évolution en cohérence avec les instructions de la compagnie - Conquérir de nouveaux clients. - Attente de 5 rendez-vous par jour soit 20 par semaine. - GED COMPETENCES : - Savoir mener un entretien et mettre en confiance son interlocuteur, savoir comprendre le client et lui apporter des réponses claires. - Savoir Analyser le besoin du client. - Connaitre les contrats relevant de son domaine et leurs garanties. - Connaitre les procédures et logiciels de gestion des contrats. - Savoir établir les synergies avec les chargés de clientèle pros. - Savoir commercialiser l'ensemble des contrats présents sur les gammes IARD, VIE, SANTE. Travail du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 13h30 à 17h30 6 semaines de congés par an PROFIL : Aisance relationnelle et bonne présentation, rigueur et organisation, expérience et technique de l'assurance, sens des responsabilités et de la communication, savoir prendre des initiatives. Vous êtes titulaire d'une licence Assurance par alternance ou alors 3 ans d'expérience dans ce domaine, votre profil nous intéresse.
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pourvoir pour une durée minimum de 6mois Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
SAMSAH SAGA CITE recrute un travailleur social diplômé h/f Le diplôme d'état de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) de Service Social ou celui d'Educateur(rice) Spécialisé(e) sont exigés pour occuper cette fonction. Le travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans quatre domaines majeurs de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé, possède des compétences pratiques et techniques spécifiques qui lui confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir auprès des personnes considérant leur environnement afin d'améliorer leurs conditions de vie, leur autonomie. Le travailleur social mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés d'autonomie de la vie quotidienne. Dans une démarche éthique et déontologique permanente, il contribue à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leur environnement. Son intervention privilégie une finalité contribuant au développement de la personne, intégrant la participation des personnes à la conception et à la mise en œuvre des moyens définis. Le travailleur social intervient de façon individuelle et/ou collective auprès des usagers et il collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Dans le cadre d'un double registre d'intervention, préventif et curatif, il / elle assure des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation dans les quatre domaines majeurs qui le concernent, ainsi que des actions d'accompagnement budgétaire. Qualités ou aptitudes professionnelles essentielles - Sens des responsabilités. - Aptitudes à l'expression orale et écrite. - Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte. - Capacité d'adaptation et d'évolution de ses pratiques (intégrant la remise en cause). - Avoir le souci de la bonne application des règles en vigueur au service des usagers. - Savoir situer son action dans le cadre des missions de l'Association et de l'établissement. - Avoir une connaissance des impacts quotidiens en lien avec une situation de handicap psychique - Exigences : Avoir le permis de conduire. Description des activités - Accueil/Evaluation/Information/Orientation - Accompagnement socio-éducatif - Veille sociale/Expertise/Information et formation - Conduite de projets - Implication dans la dynamique institutionnelle et travail en réseau Rattachement de l'emploi - Relations hiérarchiques : Le travailleur social exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice et du chef de service - Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services de l'établissement au profit des usagers. - Relations fonctionnelles avec l'ensemble de l'environnement (famille et professionnels des différents champs) au profit des personnes après accord préalable de la Direction. Conditions d'exercice PRÉSENCE ASSURÉE DU LUNDI AU VENDREDI HORS JOURS FÉRIÉS - AMPLITUDE DE 8H À 20H
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire et SSIAP1 Salaire coeff 140
Recrutement dans le cadre de l 'évènement Du Stade vers l'Emploi uniquement sur inscription auprès de votre conseiller ou sur Mes Evènements Emploi Prévoir la journée : 9h-16h30 Tenue de sport exigée (baskets propres) -Prévoir une bouteille d'eau et Plusieurs CV INSCRIPTION OBLIGATOIRE VIA MEE Gymnase du Lycée Impasse Châteaubriand 42160 Andrézieux-Bouthéon https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/505622?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMo
CDD de 1 mois minimum avec date de démarrage au plus vite Vous intervenez du lundi au vendredi de 6h à 10h à la Comédie de Saint Etienne (à côté du Zenith) pour effectuer l'entretien des locaux. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités - le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas, ) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Selon votre profil et expérience, possibilité de mettre en place une formation interne Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez nous votre votre candidature Primes semestrielle, prime paniers repas, mutuelle, CE, véhicule de service.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la forge et la métallurgie des poudres, un-e Contrôleur-se usinage (H/F) basé-e au Chambon-Feugerolles. Ce poste, à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, offre une opportunité unique de contribuer à la qualité des produits usinés. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la conformité des pièces aux normes et tolérances requises. Votre rôle consistera à effectuer des contrôles réguliers, appliquer les marquages appropriés et assurer un rangement optimal des pièces. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre expertise en contrôle qualité sera valorisée. L'entreprise, bien que confidentielle, est reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Elle vous offrira la possibilité de vous former au Bras FARO et aux machines de marquage à micro percussion, enrichissant ainsi vos compétences techniques. Prise de poste prévue au plus vite. AVOIR LE CACES 3 ET LE PONT EST UN PLUS. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit analytique et d'une attention particulière aux détails ? Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi que votre connaissance des matériaux et de leurs propriétés, seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Attention aux détails : Crucial pour garantir la conformité des pièces. - Esprit analytique : Permet de résoudre les problèmes complexes. - Résolution de problèmes : Aide à surmonter les défis quotidiens. Compétences techniques - Normes ISO : Assurez-vous que les produits respectent les standards de qualité. - Inspection visuelle : Détectez les défauts avec précision. - Outils de mesure : Utilisez des instruments pour des contrôles précis. - Rapports qualité : Documentez les résultats pour améliorer les processus. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
Vous assurez le service dans un restaurant traditionnel au sein d'une petite équipe de 3 personnes, dans une ambiance conviviale. Mise en place, service à l'assiette en salle et en terrasse, nettoyage de la salle. Plat du jour et, à la carte le week-end. 50 à 70 couverts en moyenne. Vous travaillez du jeudi au dimanche : service midi, et soir (sauf le dimanche, uniquement le service midi). Vous avez 2 jours de repos le lundi et mardi. Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt. Poste à temps complet, possibilité de temps partiel, mais avec un travail le vendredi, samedi et dimanche.
L'auberge du château se situe à St Bonnet les Oules dans le département de la Loire (42) Eliane, et son équipe vous invitent à découvrir leur auberge avec son cadre et ses spécialités. L'auberge vous propose une cuisine traditionnelle faite maison et des spécialités du terroir. Téléphoner ou par mail malsert.eliane@orange.fr
En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes : - Réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production - Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien - Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) - Réguler les opérations de production - S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général - S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.) - Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des diverses réglementations et procédures Une expérience en tant que manager d'équipe est demandée Profil recherché : F/H, vous êtes une personne opérationnelle, dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien 13ème mois RTT Tickets Restaurant CSE Participation et intéressement
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre rôle en action ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin, en tant que vendeur.se, vous : - Accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. - Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle. - Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client. - Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). - Vous intervenez lors des inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. - Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. - Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. - Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun Pourquoi rejoindre Emeis ? Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d'ancienneté Un parcours d'intégration dès votre arrivée Des formations régulières pour progresser et évoluer Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international Une équipe à l'écoute, soudée, humaine Des avantages concrets : - Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Recommandez, recrutez, et recevez jusqu'à 4 000€ de prime - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Avantages CSE en région et CSE Central - Subrogation - Accord d'intéressement - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualités et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Ce que vous ferez au quotidien : Au sein de la Résidence de La Talaudière, en collaboration avec l'équipe de direction et l'équipe soignante, vos missions seront de : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène... Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Travailler chez Emeis, c'est surtout... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métier d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraites (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez Emeis, nous sommes forces de vie. Prêt.e à faire la différence ? Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion Profil Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme d'état AMP, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le "prendre soin". Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur.
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en économie-gestion, filière STMG. Le poste est à pourvoir dans un lycée d'Andrézieux Bouthéon (Loire) pour un temps de travail de 9H hebdomadaires devant élèves. CDD jusqu'au 20/12/25 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion. Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons un(e) ouvrier/e talentueux(se) qui assurait la finition ! Vous serez responsable de la finition et du bordage de couettes à l'aide de notre bordeuse raseuse de pointe ( 3 à 12cm ) Cette machine vous permettra de poser un biais qui borde parfaitement la couette, ainsi que d'apposer les étiquettes nécessaires. Temps de travail : 35 heures par semaine Du lundi au jeudi : 7h30 à 12h et 12h45 à 16h Vendredi de 8h à 12h Ce poste est à temps plein. vous permettant de vous investir pleinement dans votre rôle !Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour contribuer à notre succès. ACTUAL SAINT ETIENNE Si vous êtes passionné(e) par le travail de production en industrie et que vous avez l'envie de relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le profil recherché : Nous recherchons un candidat pour le poste d' ouvrier textile (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences variées et un niveau de maîtrise spécifique pour exceller dans ce rôle. Il est essentiel que le candidat ait une expérience solide en textile industrielle : Pour la finition, le bordage se fait à l'aide de notre bordeuse raseuse. Elle permet la pose d'un biais qui borde la couette et à assurer la qualité constante des produits finis. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est également requise. Le candidat devra garantir le respect strict de ces normes pour assurer un environnement de travail sûr. Le candidat doit démontrer une aptitude à travailler en équipe, favorisant ainsi une collaboration harmonieuse avec les autres membres du personnel pour atteindre les objectifs de production. Rigueur, organisation, autonome, avec également un réel esprit d'équipe Enfin, une capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et méthodes de production sera un atout considérable, permettant au candidat de contribuer à l'amélioration continue des processus.
MISSIONS : Le club du Basket Citoyen du Soleil, situé à Saint-Etienne, s'appuie sur les valeurs du sport pour accompagner les parcours de vie en favorisant l'insertion sociale et professionnelle des habitants des quartiers « Soleil » et « Crêt de Roc ». Afin de renforcer et d'étendre son action, le club recrute un.e éducateur. Trice sportif, qui jouera un rôle clé dans le parcours d'intégration des publics accompagnés. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Concevoir, encadrer et évaluer des cycles de séances sportives, les inscrire dans la déclinaison des programmes fédéraux (sportif, insertion, santé, éducation à la citoyenneté.) - Développer l'offre sportive auprès du public féminin PROFIL : - Première expérience d'éducateur sportif basket indispensable - Titulaire d'une carte professionnelle d'éducateur sportif - Bonne maîtrise des fondamentaux techniques du basketball - Autonomie, Écoute, Adaptabilité, Rigueur, Travail en équipe
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
Les candidatures se font uniquement par le lien suivant (aucune candidature par courrier ou courriel ne sera acceptée): https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-gestionnaire-administratif-de-paie-h-f_27149.aspx La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 35 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques. En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière...). Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées. Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les agents. - Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en ressources humaines des agents publics - Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais. - Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation.
Comptant 95 000 agents, la Direction Générale des Finances Publiques est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire... Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, opérateur H/F mise en barquette Vos Missions : * Allez chercher un plateau avec des barquettes sur lesquelles sont posés les morceaux de viande préparés par le boucher * tapez le code correspondant au morceau de viande qui donne l'indication de la nature de la viande et du prix au kg * prendre une barquette avec un morceau de viande * introduire la barquette à l'entrée de la machine à emballer qui pèse, filme, soude, étiquette * récupérer la barquette à la sortie * posez la barquette sur un plateau * nettoyer son poste de travail en fin de journée Votre profil : - Une expérience dans l'agroalimentaire ou dans un métier de boucher est un plus mais pas obligatoire - Savoir lire écrire compter Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Enseignant (e) spécialisé(e) déficient visuel (Femme/Homme) en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire : - Favoriser la scolarisation de l'élève en milieu ordinaire en proposant des adaptations des outils et des méthodes. - Participer à l'élaboration de l'évaluation des besoins : observation de l'élève en milieu scolaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages. - Proposer des outils et des techniques palliatives du handicap visuel. - Apporter un soutien technique aux équipes pédagogiques des établissements de référence des usagers. - Collaborer en tant que personne ressource avec les différents partenaires pédagogiques et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions de projet des jeunes PROFIL DU POSTE - Titulaire du Diplôme du Certificat d'Aptitude à l'Enseignement Général des Aveugles et des Déficients Visuels (CAEGADV) / Professeur des Ecoles, spécialisé en déficience visuelle ou titulaire Master 2 science de l'éducation - Le Certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI) serait un plus. - Débutant accepté en capacité d'enseigner le Braille - Permis B exigé CONDITIONS Prise de Poste : immédiate Type de contrat : CDD jusqu'à Mai 2025 Rémunération : CCN 66 Lieu : DAI Stéphanois - SAAAS - 5 allée Jean Racine - 42100 Saint Etienne
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Rejoignez LA POSTE A St Etienne une équipe dynamique en tant que Chargé de clientèle (h/f) à Saint-Étienne ! Vous serez au coeur de l'interaction client, chargé d'accueillir et d'accompagner nos clients dans la découverte de nos services. Vous avez une1 ère expérience et FORMER par le group la POSTE Alors postuler !!!!!!!!! Mission : Accueillir et prendre en charge tous les clients particuliers et professionnels. Votre rôle consistera à orienter les clients vers les experts selon leurs besoins, notamment en matière de produits financiers. Vous mettrez en oeuvre les trois attitudes clés de l'esprit de service : accueil, écoute et efficacité. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service en assurant la netteté et le réapprovisionnement de l'espace de vente Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services tout en respectant les consignes de sécurité et les procédures. Détecter et analyser les besoins des clients pour leur proposer les produits et services adaptés. Expliquer l'adéquation du produit à leurs besoins et son fonctionnement, et orienter les clients vers les automates si nécessaire. En cas de besoin, orientez les clients vers l'interlocuteur dédié ou prenez rendez-vous avec un conseiller. Renseigner et orienter les clients sur les outils et procédures simples des Services Publics partenaires. Votre sens du service vous permettra de pérenniser le contact client et d'assurer leur satisfaction. Ce poste est proposé par l'Agence ACTUAL SAINT ÉTIENNE, reconnue pour son engagement à offrir des opportunités professionnelles enrichissantes. Profil recherché : Vous avez 3 mois d'expérience en relation client (la poste) ou dans le domaine commercial (vente). Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC (obligatoire) et avez une formation bac+2. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et maîtrisez les techniques de commerce Pour le poste de Chargé de clientèle (h/f) Nous recherchons un candidat avec des compétences et un niveau de maîtrise spécifiques : Le candidat doit avoir une excellente communication pour interagir efficacement avec les clients et comprendre leurs besoins. Une maîtrise du service à la clientèle est essentielle pour assurer un service de haute qualité et fidéliser les clients. Des compétences en gestion de conflits sont requises pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes des clients. La capacité à travailler en équipe est indispensable pour collaborer avec les collègues et atteindre les objectifs communs. Une bonne organisation et la gestion du temps sont cruciales pour gérer plusieurs demandes et priorités simultanément. Enfin, une connaissance de base des outils informatiques est nécessaire pour utiliser les systèmes de gestion de la relation client.
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et de la relation client. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). La date de rentrée est prévue le 09 février 206. Vous serez chargé(e) de : - Assurer la gestion de la demande entrante - Accueillir et renseigner les clients au magasin - Propection téléphonique - Élaborer des devis et des propositions commerciales - Assurer un suivi régulier des clients existants
Vos missions seront diversifiées et riches : - Vous allez développer et gérer votre propre porte-feuille clients grâce à une méthodologie performante que nous vous enseignerons. Nos hôtesses choisiront pour vous des rendez-vous qualifiés. - Vous commercialiserez des prestations d'amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Vous ne cherchez pas un simple job mais plutôt à partager une expérience humaine. Vous êtes dynamique et avez une âme de challenger. Vous avez un réel attrait pour le domaine de la vente et une première expérience réussie dans ce domaine. Vous aimez par dessus tout le contact client et les échanges humains. Horaires variables Rémunération : - Commissions sur Chiffre d'Affaire Facturé et Encaissé - Primes sur objectifs - Cartes essences - Intéressement financement - Véhicule fourni - Minimum garanti - Tenues vestimentaires corporate fournies - Challenges commerciaux Tous les managers du réseau ACEH sont issus de la promotion interne. Le poste de conseiller commercial offre ne nombreuses perspectives d'évolution pour ceux qui le souhaitent et qui en ont l'ambition. Directeur d'agence, gérant..... des postes à la hauteur de votre ambition!
ACEH, c'est un réseau de 13 sociétés indépendantes fort de 16 ans d'expérience accueillant des personnalités dynamiques au sein d'une structure professionnelle et en développement structurel et géographique constant. Intégrez un réseau soudé dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement et vous surpasser pour décrocher les promotions internes et pourquoi pas, devenir gérant d'une agence.
Offre d'emploi : Chef de chantier (h/f) Nous recherchons un Chef de chantier motivé pour rejoindre notre entreprise locale spécialisée dans la construction et la rénovation. Poste basé à La Talaudière (42350), en France. Type de contrat : CDD de 3 mois Date de début : 01 decembre 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine, temps plein Ce poste représente une opportunité exceptionnelle de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Le poste de Chef de chantier (h/f) nécessite un candidat possédant des compétences essentielles et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit avoir une expertise éprouvée en gestion de projet de construction, avec une capacité à superviser et coordonner efficacement les équipes sur le terrain. Il est essentiel d'avoir une connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Une expérience significative dans le suivi de l'avancement des travaux et l'optimisation des ressources est également demandée. Le candidat doit être en mesure de communiquer clairement avec toutes les parties prenantes et de résoudre rapidement les problèmes qui surviennent sur le chantier. Une compétence en gestion budgétaire et une aptitude à utiliser les outils technologiques modernes pour le suivi des projets sont fortement valorisées.
Vous êtes le relais opérationnel du Directeur et un pilier du bon fonctionnement du site. En tant que manager, vous jouerez un rôle central dans l'organisation quotidienne de l'établissement. Bras droit du Directeur, vous contribuez activement à la gestion et au développement de l'activité tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain. Véritable opérationnel(le), vous serez en contact direct avec les clients au même titre que le reste de l'équipe. Vous serez le pilier de l'équipe afin de les guider, les accompagner et les tirer vers le haut. Vos missions principales : En collaboration directe avec le Directeur : - Assurer le relais de la direction sur le terrain, garantir la mise en œuvre des directives et participer au pilotage opérationnel du site. - Participer au suivi des indicateurs de performance (CA, marges, masse salariale, satisfaction client.) et proposer des actions correctives. - Contribuer à la bonne gestion administrative : remontée d'informations au siège, suivi RH de proximité, participation aux plannings et à l'organisation du travail. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Avec les équipes opérationnelles et les managers : - Encadrer, motiver et faire monter en compétence les managers et équipes terrain. - Coordonner les services afin de garantir une qualité de service optimale à tous les niveaux (accueil, bar, animation, propreté, maintenance légère.). - Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et optimiser les ventes. Votre profil : - Expérience confirmée dans la gestion d'un bar/restaurant ou d'un point de vente en restauration ou loisirs - Leadership naturel, capable de fédérer une équipe dans la bonne humeur - Sens du service client très développé : vous êtes aussi à l'aise avec une tireuse à bières, qu'en résolution de litiges - Réactif(ve), opérationnel(le), vous êtes à l'aise aussi bien dans la gestion que dans l'action - Flexibilité sur les horaires (soirées, week-ends, jours fériés). Vous travaillez du lundi au dimanche inclus avec 2 jours de repos non fixes. Travail les soirées, les week-end, les jours fériés et les vacances scolaires. Zone non desservie par les transports en commun.
En tant qu'Employé(e) Polyvalent (e), vous êtes le maillon fort de l'expérience client, la bonne humeur que le client perçoit dès son arrivée, le métronome qui s'assure que tous les timing soient respectés, l'animateur dynamique de notre complexe. Avec vous, chaque activité est une nouvelle expérience, chaque client repart heureux et satisfait ! Vos missions : - Accueillir et encaisser les clients, toujours avec le sourire et un vocabulaire adapté - Expliquer clairement le déroulé des activités : conseil, encadrement, animation. - Gérer les sessions: briefing, envoi des équipes, surveillance du jeu, sécurité, ambiance, podium. - Assurer le service des boissons, encaissement, préparation du snacking, service au plateau - Surveiller les jeux, mise en place et rangement - Nettoyage, rangement, entretien des équipements. Vous travaillez du lundi au dimanche inclus avec 2 jours de repos non fixes. Travail en soirée, week-end, jours fériés et vacances scolaires. Présence indispensable le vendredi et samedi soir. Zone non desservie par les transports en commun. Profil recherché : - Dynamique, disponible, réactif(ve), toujours souriant(e) et ponctuel(lle) - À l'aise avec le public, toutes générations confondues - Capable d'animer, d'expliquer et de faire respecter des consignes - Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) - Autonome mais toujours prêt(e) à jouer collectif - Prêt(e) à travailler en horaires décalés, week-end, soirée, jours fériés et vacances - Une bonne présentation, une communication fluide, un vrai sens du service Une expérience en restauration, service sera appréciée.
Organisme de formation en langues recherche un formateur/une formatrice(H/F) en langue italienne indépendant/e pour animer 1 formation en individuel de 40 heures à raison d'un cours de 1h30 par semaine dans nos locaux d'Andrézieux-Bouthéon. Les formations auront lieu exclusivement en présentiel (pas de visio possible). Les formateurs/formatrices indépendants/tes basé/es près d'Andrézieux-Bouthéon doté/es d'un bon relationnel, d'expérience en formation en italien, d'un numéro de Siret et d'un numéro de déclaration d'activité sont invité/es à postuler à recrutement@infolangues.com. Seules les candidatures des formateurs/formatrices pouvant assurer des cours en présentiel seront étudiées.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent machiniste en propreté (H/F), disponible du lundi au samedi de 05h30 à 07h30, puis de 07h45 à 11h45. Vos missions principales : - Conduire et utiliser les machines de nettoyage : autolaveuse, monobrosse, aspirateur industriel, balayeuse. - Réaliser les opérations de propreté mécanisée sur sols durs, moquettes ou surfaces spécifiques - Assurer l'entretien courant des machines (nettoyage, changement de pads, vérification des niveaux.) - Identifier les besoins en produits ou en matériel et en informer le responsable - Respecter les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité - Maintenir les locaux, zones de stockage et espaces de travail propres et organisés - Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions Profil recherché : - Expérience en nettoyage mécanisé - Connaissance des machines de nettoyage ou motivation pour apprendre - Rigueur, autonomie et sens du service - Respect strict des règles de sécurité et d'hygiène Ce que nous vous offrons : -Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu -Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage -Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant -La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Date de début : dès que possible. Contrat : CDI
Recherche agent de nettoyage pour un contrat en CDI de 21h00 par semaine. Possibilité d'augmenter les heures par la suite (au bout de 1 mois si satisfaction). Site du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00 à Villars 42 Site le lundi de 8h30 à 10h30 à St Just St Rambert Site le vendredi de 8h30 à 10h30 à St Etienne et de 11h00 à 13h00 à Andrézieux Le permis est obligatoire pour se déplacer !
Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA Ardèche Drôme Loire dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vos missions, variées, vous permettront également de travailler en mode projet collectif avec des partenaires extérieurs comme l'Agefiph ou Cap Emploi. Le poste est à pourvoir au sein de la MSA Ardèche Drôme Loire, sur le secteur Nord Loire Roanne, à temps plein le plus tôt possible. Votre lieu de travail se situe sur le site de Saint-Priest-en-Jarez. MISSIONS PRINCIPALES : Suivre l'état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d'activité confondus : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles (visites médicales.) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs. - Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention des risques professionnels. Préserver la santé au travail des salariés et non-salariés agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. FORMATION : Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA ou d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES). Le candidat ne remplissant pas ces conditions sera recruté en qualité de collaborateur médecin du travail en agriculture dans l'attente de l'obtention du diplôme de l'INMA (sessions de formation organisées sur une durée de 2 ans, avec prise en charge par la MSA). PROFIL RECHERCHÉ : - Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole). - Une appétence pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels et environnementaux. - Connaissance des outils informatiques et bureautiques. - Des capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation. - Des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. - Titulaire du permis B. Informations complémentaires - Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le Médecin du travail chef du service et d'organiser une journée d'immersion avant signature du contrat de travail. - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction. Bon à savoir si vous rejoignez notre Caisse de MSA - Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13ème mois / Prime d'intéressement. - Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER). - Période d'essai de 04 mois non renouvelable. - Possibilité de bénéficier jusqu'à 1 jour de télétravail par par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service. - Possibilité de véhicule de fonction - « carte Ticket restaurant ». - Comité Social et Economique (CSE). Pour toute information complémentaire, merci de contacter Caroline GARCON - Médecin Chef au 04 75 75 68 67.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).
En tant que Médecin Coordonnateur, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Vous travaillerez 3 jours par semaine
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesses pour remplacement le plus rapidement possible jusqu'au 3 juillet 2026 Animateur- animatrice diplômé(e) du BAFA ou équivalents ( BPJEPS, CAP petite enfance, MASTER MEEF, licence science de l'éducation, licence STAPS...) pour travailler au centre de loisirs de Montreynaud, situé sur la colline de Montreynaud à St ETIENNE. Vous animerez des activités culturelles, artistiques et sportives auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous participerez également à la vie collective et à l'encadrement des sorties. Horaires du poste : Vous animerez des activités périscolaires les lundis, mardis, jeudi et vendredis de 16h15 à 19h15 dans une école du quartier de Montreynaud. COMPÉTENCE DU POSTE : -Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable -Assurer la sécurité physique, morale et affectif des enfants -Habilitation BAFA ou équivalence - indispensable -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable -Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés QUALITÉ PROFESSIONNELLE Faire preuve de créativité, d'inventivité Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service être dynamique, motivé, accueillant et très souriant Salaire "annualisé" de 557 euros brut par mois (vous ne travaillez pas durant les vacances scolaires)
La Maison Loire Autonomie (MLA) qui compte 200 collaborateurs et 295 M€ de budget, composée de la Direction de l'autonomie (un service du Département de la Loire) et du Groupement d'Intérêt Public de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (GIP MDPH) recrute : SON DIRECTEUR ADJOINT DE LA MLA - RESPONSABLE DU GIP MDPH (H/F) Poste basé à Saint-Etienne, à pourvoir au 1er janvier 2026 La mission s'exerce sous la responsabilité du Directeur de la Maison Loire Autonomie et en collaboration avec la directrice adjointe de la MLA - en charge de la direction autonomie. Le trinôme de direction conduit les politiques sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap dans le Département de la Loire. Missions: - Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et les décliner opérationnellement - Assurer l'encadrement hiérarchique des équipes (65 agents répartis sur 2 services et 4 cellules) - Piloter ou collaborer aux projets institutionnels. Être force de proposition en mesurant les impacts et les moyens à mettre en œuvre - Participer à la mise en œuvre des prestations sociales en faveur des personnes âgées et de personnes handicapées, avec une préoccupation constante de qualité du service rendu - Représenter l'Institution dans les comités préparatoires ou décisionnaires avec les partenaires (Caf, Préfecture, Education Nationale, Service Public de l'Emploi, organismes gestionnaires etc... ) - Participer au fonctionnement institutionnel du GIP de la MDPH. Piloter les missions de secrétariat général du Groupement : préparation et suivi des délibérations de la Commission Exécutive notamment - Piloter la politique Ressources Humaines, en particulier, le dialogue social du GIP-MDPH au sein d'instances dédiées - Participer à l'élaboration du budget du GIP-MDPH et assurer sa bonne exécution, notamment la gestion de la masse salariale - Assurer la supervision des dossiers juridiques, en apportant une expertise sur les pratiques des services en lien avec les évolutions réglementaires. Suivre, et rédiger le cas échéant, les conventions stratégiques avec les partenaires - Élaborer une stratégie de gestion des litiges et en assurer le suivi par la cellule juridique. Garantir la bonne exécution des jugements et des réquisitions judiciaires -Définir et mettre en œuvre les plans d'actions liés au traitement de l'information, à la protection et à la conservation des données Profil Vous possédez une formation de Bac + 3 à bac + 5 en droit, gestion, ou management. Vous justifiez d'une expérience probante d'encadrement d'équipe et de gestion de centre de coût. Vous possédez une connaissance du champ du handicap et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vos capacités managériales et relationnelles vous permettent d'assurer la qualité des relations sociales, la conduite de projets et la maîtrise des enjeux du partenariat dans un contexte de d'amélioration continue du fonctionnement de la MDPH. Vous portez en vous des valeurs éthiques et un vrai sens du service public. Conditions d'emploi: Poste d'attaché /attaché principal ouvert à un fonctionnaire (mise à disposition, détachement) ou à un contractuel (CDI de droit public)
MISSIONS : Accueillir, informer et accompagner les publics dans leurs usages numériques Concevoir et animer des ateliers d'initiation et de perfectionnement (en présentiel, hors les murs et à distance) Sensibiliser aux usages responsables du numérique et à ses enjeux sociaux et écologiques Assurer le lien entre l'EPN, ses usagers et les partenaires du territoire Créer des supports pédagogiques et de communication pour valoriser les activités Participer à l'organisation d'événements autour de l'innovation et du numérique Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives en ligne (CAF, CARSAT, etc.) Collaborer avec les bénévoles et renforcer l'ancrage territorial Horaires de base : lundi au vendredi, 3h50 par jour Poste à pourvoir rapidement Maîtrise des outils informatiques et multimédias (bureautique, web, réseau local.) - Expérience en médiation socio culturelle appréciée -Compétences pédagogiques : structuration de contenus, adaptation aux publics variés - Qualités humaines : écoute, patience, sens du relationnel, discrétion - Capacité à travailler en équipe et en réseau, notamment avec des bénévoles - Sens de l'organisation, de l'initiative
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Que vous ayez de l'expérience ou de l'appétence techniques personnelles en électrotechnique, mécanique auto/PL, maintenance industrielle, etc., l'établissement SAINT ETIENNE ACCESSOIRES recrute un/e Technicien h/f d'atelier sur Véhicules de loisirs. Vous êtes en charge de l'installation, la pose, l'entretien ou le dépannage des accessoires électriques ou mobiliers des véhicules de loisirs. Vous garantissez la satisfaction client en apportant conseil aux animateurs commerciaux dans les ventes techniques et en proposant des solutions techniques. Vos missions principales seront : - Prendre en charge les véhicules de loisirs - Installer les accessoires - Réaliser l'entretien des accessoires - Rechercher une panne et réaliser l'intervention de dépannage de l'accessoire concerné - Renseigner et respecter les délais d'intervention - Conseiller et renseigner les normes en vigueur aux clients - Appliquer et respecter les normes de sécurité en vigueur Le profil recherché : De formation technique et/ou possédant de bonnes connaissances techniques personnelles en électrotechnique, mécanique auto/PL, maintenance industrielle, etc., Expérience ou appétence probante sur un poste d'installeur monteur et de maintenance acquise au sein d'un atelier dans le secteur de l'automobile ou de l'énergie ou en menuiserie (cuisiniste par exemple mais aussi poids lourd) Des connaissances en électricité/électronique ou mécaniques sont indispensables. Votre polyvalence et votre intérêt au travail manuel sont vos meilleurs atouts. Curieux/se techniquement, organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation et du service client de qualité. Habile, vous effectuez un travail soigneux. Vous vous êtes reconnus h/f dans ce portrait et vous vous y projetez ? Avec notre solide programme d'intégration et de formation nous vous aiderons à acquérir des compétences reconnues. Rémunération annuelle brute de 22 900€ à 23 600€ (selon profil) auquel s'ajoute 15% de prime d'intéressement + PRIMES ATELIER Poste du Mardi au Samedi Vous souhaitez postuler à l'annonce ? Votre candidature doit comporter sur votre CV l'appétence en lien au poste et ou l'expérience professionnelle. Si cette mention n'apparait pas sur votre cv, votre candidature ne pourra être retenue.
Bonjour ! Je suis Nathalie, votre recruteur chez Manpower Firminy. Ma mission ? Trouver les prochains opérateurs(trices) sur machine de production prêts à rejoindre une entreprise basée à Sorbiers. Cette société, déjà forte de 115 collaborateurs dynamiques et innovants, avance avec un objectif clair : l'excellence opérationnelle au quotidien. Et si c'était vous le prochain maillon de cette équipe qui carbure ? Dans ce poste, tu seras au cœur de la production ! Tes missions seront variées et essentielles pour faire tourner l'atelier : - Approvisionner les machines et assurer leur bon fonctionnement - Installer les composants avec précision - Contrôler la qualité à chaque étape - Optimiser le processus pour gagner en efficacité - Analyser les données pour améliorer la performance - Vérifier le potting avec rigueur Tu évolueras au sein d'une petite équipe soudée, sous la responsabilité directe du chef d'équipe. Vos horaires de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 6h00 à 13h45. Possibilté d' horaires décalés selon la charge de travail de 9H00 à 16H45 Vos avantages MANPOWER -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Le profil qu'on recherche. et si c'était toi ? Tu aimes le travail minutieux, tu fais preuve de rigueur et de patience ? Parfait, c'est exactement ce qu'il nous faut ! Disponible dès maintenant ? N'attends plus : postuler et contacter-nous. Active ton réseau en partageant cette offre : ton savoir-faire peut inspirer et faire la différence. Ta compétence sera notre atout majeur. J'ai hâte d'avoir de tes nouvelles. À très vite !
MANPOWER FIRMINY RECRUTE ! Poste : Agent de Quai (H/F) Rejoins l'un des géants de la livraison de colis en France et viens donner un coup de boost aux équipes du samedi matin ! Tu es énergique, organisé(e) et tu veux compléter ton activité ou assurer une stabilité le week-end ? Alors ne cherche plus : ce job est fait pour toi ! Agent de Quai : plonge au cœur de l'action logistique ! Rejoins une équipe soudée de 6 collaborateurs et deviens un maillon clé de la chaîne de livraison. Ton quotidien ? Rythmé, varié et plein d'énergie : - Charger et décharger les camions avec les bons équipements de manutention - Trier les colis avec précision selon les tournées et zones de livraison - Contrôler l'état des colis et signaler toute anomalie détectée - Respecter les règles de sécurité et tenir les délais comme un pro Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes bosser en équipe ? Alors ce défi est fait pour toi ! Horaire : Samedi : 6h30 - 9h Possibilité de travailler en semaine selon la densité de l'activité Rémunération : Taux horaire : 11,88 Avantages MANPOWER : 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès aux avantages du CSE Manpower Aides au logement, à la mobilité, à la garde d'enfants. via le FASTT Le profil idéal. et si c'était toi ? Pour ce poste, on recherche une personne fiable, motivée et prête à s'investir : - Ponctuel(le) et organisé(e), avec un vrai esprit d'équipe - À l'aise dans un environnement physique et rythmé -Une première expérience en logistique, quai ou manutention ? C'est un plus ! Débutant(e) motivé(e) ? Tu es le/la bienvenu(e) ! Disponible le samedi matin, avec de belles perspectives d'évolution selon les besoins du client. MANPOWER Firminy t'attend pour rejoindre l'aventure !
Vous êtes un technicien de maintenance expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience et possédez un BTS en Maintenance Industrielle ? Ce poste est fait pour vous ! Situé à St Just St Rambert (42170), ce poste offre une opportunité de long terme. Rejoignez le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France. Notre groupe a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Avantages : 10% d'IFM et 10% d'ICP Compte épargne temps avec un taux de 12% Acomptes à la semaine Mutuelle dès la première heure de travail Services complémentaires : aide au logement, garde d'enfants, location de voiture Contrat : 90 jours, dès que possible Temps plein : 35 heures/semaine Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ! Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) doté de compétences techniques solides pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder une expertise en maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Le profil recherché doit avoir une maîtrise avancée en électromécanique ainsi qu'une expérience significative en diagnostic de pannes. Une connaissance approfondie des systèmes automatisés et des compétences en résolution de problèmes sont également essentielles. En outre, une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe est cruciale. Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de la sécurité dans toutes ses interventions. Nous valorisons également les aptitudes en communication et la capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis. Une formation continue et la volonté de se tenir à jour avec les dernières technologies de maintenance sont fortement encouragées. Si vous êtes passionné par la maintenance technique et que vous souhaitez contribuer à l'excellence opérationnelle de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
A la recherche d'une opportunité d'un emploi alliant Relation client, Management, Recrutement et Gestion ? Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec des valeurs telles que le partage, responsabilité, sens du service, esprit entrepreneurial, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, Rejoignez-nous ! Adecco Onsite est une agence d'emploi implantée au sein de l'entreprise cliente. Nous mettons à disposition une équipe dédiée chargée de l'exécution et du pilotage de notre prestation, dans un contexte de recours volumique à l'intérim. Adecco Onsite recrute un RESPONSABLE D'AGENCE HEBERGEE H/F pour son client situé à Andrézieux-Bouthéon (42). En tant que Pilote de l'activité recrutement, vous recrutez, intégrez et accompagnez vos collaborateurs intérimaires dans le développement de leurs compétences grâce à des actions de professionnalisation et de fidélisation. En tant que Manager, recruter, intégrer, fédérer et accompagner vos collaborateurs (équipe composée de 2 personnes) dans le développement de leurs compétences est au cœur de vos objectifs. Vous les accompagnez également sur l'animation du recrutement des futurs collaborateurs Intérimaires. En tant que Gestionnaire d'un centre de profit, vous contribuez à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité du site. Vous participez à la définition du budget, du prévisionnel et des axes stratégiques de son développement, dans le respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques. Grâce à votre sens de la relation client, du conseil et de la négociation, vous assurez la promotion de notre offre sur toutes les solutions RH. Vous fidélisez et définissez avec les clients leur stratégie en matière de politique de recrutement et vous mesurez la qualité des prestations mises en œuvre. En tant qu'acteur local de votre bassin d'emploi, vous développez des partenariats avec les réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, .). De formation minimum BAC + 2, vous avez prouvé votre capacité à travailler en forte autonomie et justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le secteur de la prestation de services aux entreprises. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Votre esprit d'initiatives et vos capacités de leadership associée à un grand sens du service client font la différence. Et si c'était vous ? https://www.youtube.com/watch?v=mdrO3uOmorY Rémunération Fixe: Fixe entre 32.5k€ et 33.8k€ selon expérience sur 13 mois + variable de 25% sur objectifs individuels et collectifs. Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux : 12 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, Tickets restaurant, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...), parcours d'intégration sur mesure, nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles. Vos moyens professionnels : Véhicule de fonction 5 places et carte essence, Ordinateur portable et smartphone. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ADECCO, recrute un(e) Aide Conducteur(trice) de presse Offset pour renforcer l'équipe Impression. Missions : Préparer la presse en alimentant en cartons, encres et consommables. Participer au calage et aux réglages lors des changements de série et au lancement des productions. Effectuer des contrôles qualité durant la production. Réaliser les entretiens de premier niveau et assurer le nettoyage des presses. Travailler en binôme avec le conducteur de presse pour monter en compétences. Profil recherché : - Une première expérience en industrie graphique ou en environnement de production est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus. - Volonté d'apprendre un métier technique et exigeant. - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et aimez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec la manutention et les environnements en 2x8 (ou équipes alternées), - Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour apprendre un métier technique et valorisant.
Vous êtes habitué à travailler en extérieur et recherchez un poste en toute autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat doté du permis B et connaissant bien la région stéphanoise. Ce poste est en vue d'embauche, offrant une réelle perspective d'avenir. Il est indispensable de savoir lire et écrire. Vous bénéficierez d'un contrat de 6 mois avec un début prévu dès que possible. Ce poste est à temps plein, soit 39 heures par semaine. En rejoignant le groupe Actual, le 5e acteur majeur sur le marché de l'emploi en France, vous profiterez de nombreux avantages : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Compte épargne temps avec un taux de 12% - Accompagnement personnalisé (aide au logement, garde d'enfants, location de voiture) - Mutuelle dès la première heure de travail - Acomptes à la semaine Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le poste d'Opérateur (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques pour assurer le bon déroulement des opérations. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences Techniques : Une solide connaissance des équipements et des machines utilisés dans le secteur est indispensable. Une capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques rapidement est également requise. Maîtrise des Procédures : Le respect des normes de sécurité et des procédures de qualité est primordial. Le candidat doit être capable de suivre des instructions précises et de documenter les processus de manière rigoureuse. Compétences en Communication : Une bonne communication est essentielle pour travailler efficacement en équipe et coordonner les tâches avec différents départements. Le candidat recherché doit faire preuve de rigueur et de précision dans toutes ses actions. La capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément est également cruciale.
NIDEC ASI SA, dont le siège social est basé à proximité de Saint-Etienne (42), est une entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes d'entrainement, de conversion et de stockage d'énergie. Nous œuvrons également dans d'autres domaines tel que ; Les énergies renouvelables, La ventilation, La sidérurgie, Le convoyage, La papeterie, Le ciment, L'Oil & Gas... Chacun de nos projets sont des défis techniques qui offre la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un cycle complet, de la conception à la mise en service. Bien qu'étant une entreprise de taille internationale, nous avons su rester à taille humaine. Nous fonctionnons en mode projet avec des collaborateurs passionnés et impliqués, autant du côté technique que client. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Commercial - Pôle Industrie. Le poste peut être basé au Creusot (71) ou à Roche-la-Molière (42). Cet emploi consiste à comprendre les besoins des clients, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des contrats de vente. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, répondre à leurs questions techniques et les guider tout au long du processus d'achat. Dans le respect du Règlement intérieur, règles de sécurité, consignes environnementales, standards, législation en vigueur & stratégie de l'entreprise : - Rechercher de nouveaux clients potentiels, identifier des opportunités d'affaires, et développer un réseau de contacts pour élargir la base de clients. - Écouter activement les besoins et les problèmes des clients pour comprendre leurs exigences techniques spécifiques et répondre de la meilleure des façons. - Préparer des offres commerciales et des devis en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. - Mener des négociations avec les clients pour parvenir à des accords sur les termes et conditions des contrats de vente. - Accompagner l'équipe commerciale ; animer et coordonner une équipe de collaborateurs au lancement d'un contrat, analyser et évaluer les résultats obtenus. - Gérer son portefeuille Client, tout en prenant soin de ses prospects. - Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par l'entreprise en générant des revenus et en développant le portefeuille de clients - Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise & mener une politique de fidélisation. - Contribuer aux actions 3Q6S et assurer un maintien et aménagements des standards Groupe. Profils souhaités : - Domaine commercial, management, marketing. - Domaine électrique / électrotechnique. - Compétences techniques dans le domaine d'activité Industrie de l'entreprise. - Culture économique générale pour anticiper les évolutions du marché et s'y adapter. - Compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer les cycles de vente et les interactions avec plusieurs clients. - Compétences en communication pour interagir avec différentes parties prenantes. - Compétences Techniques et réglementaire de l'activité de l'entreprise. - Maitrise de l'Anglais voire d'une deuxième langue étrangère et aisance avec les outils informatiques. Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Rémunération selon profil - Package de rémunération : Fixe + Prime de Participation + Tickets restaurants (8€ dont 3,20€ à la charge du salarié) + Mutuelle + Prévoyance Un ensemble complet d'avantages sociaux, (ticket restaurant, comité social et économique (CSE) actif, mutuelle attractive, prime de participation, partenariat avec Action Logement). Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire Alimentaire H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (2 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) commercial(e) de terrain indépendant(e) . A l'image d'un entrepreneur H/F , vous saurez développer et fidéliser une clientèle sur votre secteur géographique et démarrerez avec un portefeuille clients actifs fourni - Commercial terrain (Statut VRP ou agent commercial). - Permis B + Véhicule (non fourni) - Prise de commande sur tablette (fournie) - Rémunération attractive avec salaire minimum garanti pendant les 12 premiers mois. - Formation assurée. - Fichier clients existants fourni (exclusivité territoriale). PRISE D'EFFET DU CONTRAT : JANVIER 2026 - SECTEUR D'ACTIVITÉ Commerce/Distribution de livres et outils pédagogiques auprès des écoles / CDI collèges - lycées / bibliothèques. - FONCTION Commercial/Vente. - EXPÉRIENCE 2 à 5 ans dans la vente. - NIVEAU D'ÉTUDES Bac +2 ou équivalent. - Offre d'emploi : Temps plein / CDI. - Salaire : de 25.000€ à 40 0000€ - Statut VRP / indépendant = autonomie - liberté d'organisation - Type d'emploi : Temps plein, CDI
Créée depuis 1999, leader sur son créneau, BPE édite et commercialise des ouvrages scolaires et outils pédagogiques auprès d une clientèle ciblée : établissements scolaires, crèches, bibliothèques. Nous nous employons en collaboration avec l'ICEM à diffuser et promouvoir la méthode Freinet. Notre siège social est situé en Haute Vienne et employons une cinquantaine de personnes.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir dès que possible jusqu'au 27/02/2026. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé. RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
2 EASY recherche un formateur en espagnol pour animer des cours d'espagnol auprès d'étudiants en école d'ingénieurs à Saint-Etienne. Vous avez le désir et les compétences pour aider vos apprenants à progresser et à acquérir de bonnes méthodes de travail ? Vous les amenez à gagner en confiance et exploiter tout leur potentiel grâce à un programme de travail individualisé ? Vos missions sont : - Concevoir et animer le programme de formation. - Accompagner les apprenants. - Les préparer à l'évaluation finale conformément aux modalités du référentiel. Les groupes sont composés d'environ 13 personnes. Rejoignez une équipe de formateurs motivés et expérimentés ! Créé en février 2008 à l'initiative de deux frères, 2 EASY - prononcer "too easy" - est installé au 46 rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne au Technopôle. 2 EASY propose des actions de formation sur tout le territoire en inter ou intra-entreprises. Les domaines de compétences et les langues pratiquées sont variés : anglais et espagnol à forte majorité, ainsi que toute autre langue à la demande : allemand, italien, F.L.E. etc.
Centre de formation pour adultes dans différents domaines
Notre société de nettoyage recherche 3 agents d'entretien (H/F) à Saint-Etienne (42000) Poste de nuit (minuit-5H). Vos missions : - vous aurez en charge le nettoyage des salles de restaurants , cuisine... - vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité et hygiène - vous veillerez à la bonne utilisation entretien des matériels et des produits . Une première expérience en nettoyage est souhaitée.
Nous recherchons pour notre dispositif de CHRS en diffus sur Saint-Etienne (20 ménages accompagnés) un.e assistant.e de service social pour accompagner les personnes concernées au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices spécialisées, 1 monitrice éducatrice, 1 éducatrice de jeune enfant , 1 pair-aidant. MISSIONS PRINCIPALES Accueil et diagnostic social global, entretiens individuels et visites à domicile, accompagnements exterieurs. Élaboration des projets d'accompagnement et des contrats de séjour Favoriser l'autonomie des personnes : accompagnement autour de la vie quotidienne et du « savoir habiter », action éducative budgétaire et administrative, accompagnement vers l'insertion socioprofessionnelle Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et d'accès aux soins Maîtrise de la demande de surendettement et de la demande de protection des majeurs vulnérables Participation aux réunions institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire en multi référence Travail en lien avec les partenaires du territoire Tenue rigoureuse des outils de travail et d'évaluation des actions éducatives Gestion du conflit, médiation Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des actions collectives Connaissance et adhésion à la politique dite « du logement d'abord » Approche selon les concepts du rétablissement en santé mentale EXPERIENCE : Connaissance du public fortement appréciée Expérience en CHRS souhaitée QUALITES REQUISES Autonomie, capacité d'analyse et d'organisation Qualités rédactionnelles Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi Éthique professionnelle, bienveillance et non-jugement Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit et créativité Rigueur et ponctualité
Missions générales : - Analyser globalement la situation des usagers, définir et mettre en œuvre des solutions adaptées avec des accompagnements individuels ou collectifs. - Animer, piloter et évaluer le projet d'accompagnement en coordination avec les partenaires institutionnels, pour favoriser l'autonomie des usagers, en lien avec le pôle Hébergement et Restauration. Activités : Accompagner les jeunes résidents dans le développement de leur autonomie au quotidien, en intégrant la notion d'Habiter tout au long de leur parcours à CLAIRVIVRE-WOGENSCKY. Assurer une fonction de référent tout en favorisant un accompagnement partagé avec les professionnels concernés. Concevoir et animer des actions socio-éducatives favorisant la citoyenneté, la participation collective et l'appropriation des droits et devoirs. Soutenir les jeunes dans une démarche de responsabilisation écocitoyenne et dans la préparation de leur sortie de la structure. Participer à la mission d'Accueil, Information, Orientation et Accompagnement (AIOA) portée par l'association. Être à l'écoute, repérer les difficultés, et proposer des actions correctives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Garantir le respect du règlement de fonctionnement, des consignes institutionnelles et du cadre fixé par la direction. Compétences Compétences relationnelles et d'accompagnement - Accueillir, orienter et informer la personne. - Être à l'écoute, alerter si nécessaire et adapter son comportement aux situations. - Coconstruire un projet personnalisé et accompagner son évolution. - Favoriser l'autonomie, le lien social et la citoyenneté. - Guider dans les démarches administratives et sociales. - Maintenir un environnement sécurisé et bienveillant. Compétences éducatives et sociales - Organiser et adapter des actions socio-éducatives selon les besoins. - Co-animer des ateliers, sorties ou séjours à visée éducative, culturelle ou sociale. - Transmettre les règles sociales, civiques, d'hygiène et de sécurité. - Sensibiliser les publics aux enjeux sociaux et environnementaux. Compétences en travail d'équipe, coordination et communication écrite - Collaborer et partager au sein d'équipes pluridisciplinaires et institutionnelles. - Communiquer efficacement avec les partenaires institutionnels et locaux. - Rédiger et transmettre des comptes rendus, rapports et documents professionnels. - Participer aux réunions, rendre compte de son activité et contribuer à l'évaluation des actions menées. Compétences d'analyse et d'adaptation - Analyser la situation d'une personne ou d'un groupe. - Adapter sa pratique aux contextes, aux risques professionnels et aux objectifs éducatifs. - Traiter des informations sensibles dans le respect de la confidentialité, de l'éthique et de la déontologie. Compétences organisationnelles et numériques - Organiser des projets ou des événements en lien avec l'animateur. - Utiliser les outils et logiciels internes dans le cadre de l'accompagnement et de la communication. Savoir-être professionnels - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. - Être ouvert aux changements. - Avoir l'esprit d'équipe. Contrat : CDD accroissement d'activité de 6 mois, éventuellement renouvelable, voire possibilité CDI
L association Clairvivre-Wogenscky anime et administre 2 résidences Habitat Jeunes et un Centre international de séjour, réseau Ethic Etapes : - Habitat jeunes Clairvivre - Habitat jeunes Le Pax - Centre international de séjour - les deux restaurants sur les 2 sites sont gérés également par l association.
Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ? Sam Outillage, lauréat du plan France Relance, s'implique dans une relation de développement durable et continue à investir en France en développant sa stratégie 5I : Innovation, International, Internet, Individu, et Industrie. Depuis presque 100 ans, nous concevons, fabriquons et vendons nos solutions d'outillage au service de la performance des professionnels. Offre de régleur(se) machines Rattaché(e) à notre Responsable Industriel, votre mission consiste à régler les équipements du parc machine de notre atelier d'usinage (60% du temps) dans le respect des normes de sécurité, qualité et productivité et d'en assurer la production (40% du temps). Pour atteindre vos objectifs, vous devrez mener à bien plusieurs missions : -Réaliser les réglages et les montages selon les instructions de fabrication et assurer le suivi de la production. - Réaliser la fabrication : ébavurage des pièces, alimentation des machines en pièces. - Lire et interpréter les gammes d'usinage, les plans et les ordres de fabrication. - Lire, comprendre et corriger le code ISO sur commande numérique FANUC si nécessaire. - Effectuer les changements d'outils et les réglages associés selon les opérations de tournage à réaliser. - Contrôler la conformité des pièces produites et assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'un véritable esprit d'équipe. Vous disposez de compétences solides en tournage, ainsi qu'en fraisage, et savez travailler sur des machines 2 à 10 axes. La maîtrise du langage FANUC en Commandes Numériques est indispensable. Des connaissances en décolletage constituent un plus apprécié. Votre réactivité, votre polyvalence et votre capacité à vous approprier nos processus, puis à les faire évoluer, vous permettront de vous inscrire pleinement dans une dynamique de développement. -Horaires de travail : équipe d'après-midi -Salaire : négocié en fonction de votre expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SAM OUTILLAGE, c'est intégrer une entreprise innovante et tournée vers l'avenir, où la qualité de vie au travail est une priorité. Vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration structuré : Accompagnement personnalisé sur deux mois pour vous familiariser avec nos outils et nos équipes. - D'un cadre de travail convivial : Profitez d'un environnement dynamique, avec des événements collectifs réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe : padel, soccer et badminton pris en charge par SAM. - Des avantages attractifs : Primes, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle et bien plus encore ! Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe SAM OUTILLAGE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous aimez le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique et à taille humaine, venez rejoindre notre équipe !
Notre client est une entreprise spécialisée dans la maintenance d'engins de chantier et basée à Corbas. Dans le cadre de son développement, il recherche un.e Mécanicien.ne d'Engins de Chantier pour renforcer son atelier et assurer la fiabilité de sa flotte d'équipements. Vous intervenez sur l'entretien, la réparation et la maintenance préventive d'engins de travaux publics. Votre rôle est essentiel pour garantir des machines fiables, performantes et prêtes à partir sur les chantiers. Vous réalisez les diagnostics, identifiez les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques, et mettez en œuvre des solutions rapides et efficaces. Vous prenez en charge les moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques, organes électriques et éléments d'usure. Vous effectuez les réparations, les réglages et les contrôles nécessaires à la remise en service. Vous assurez également la tenue des dossiers d'entretien, le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Votre expertise contribue directement à la performance de l'activité. Localisation : Corbas Rémunération à partir de : 30 000 € brut annuel, primes possibles Horaires de travail : travail en journée, contrat CDI Votre profil repose sur une expérience confirmée en mécanique d'engins de chantier. Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. Vous savez diagnostiquer des pannes complexes et proposer des solutions adaptées. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l'aise avec le suivi administratif lié aux interventions. Vous êtes issu.e d'une formation en mécanique d'engins, mécanique automobile ou maintenance industrielle. Une certification en maintenance d'engins de chantier constitue un atout supplémentaire. Vous appréciez le travail en équipe, le partage d'informations et vous savez respecter les normes de sécurité propres au secteur. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
L'agence KELYPS INTERIM ST-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN H/F. Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions principales seront : - Connaitre les aspects techniques de l'ensemble de la gamme de matériels - Contrôler chaque matériel à son entrée ou sortie en location en l'absence de Responsable de Parc - Suivre le planning de l'atelier établi par votre supérieur - Assurer la maintenance de premier niveau (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives de la Business Unit - Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, le cas échant effectuer des dépannages sur chantier * Gestion administrative de l'atelier : - Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques - Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages - S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc Profil recherché : - Vous êtes issu(e) du TP, de la location ou de l'agricole - Permis B obligatoire - Vous êtes titulaire des Caces 1/3/9, c'est un + REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
Manpower Firminy, pour le compte d'une entreprise évoluant dans la forge, estampage, matriçage et métallurgie des poudres, recherche un(e) Opérateur forge - H/F sur LE CHAMBON FEUGEROLLES pour une mission de 6 mois. Entreprise dotée de 105 collaborateurs permanents, elle se distingue par son expertise dans le secteur de la métallurgie et sa capacité d'innovation dans des environnements techniques exigeants. Rejoignez l'un des leaders européens du forgeage de couronnes profilées, d'arbres et de tubes étirés, et participez activement à des projets où technologie et savoir-faire industriel se rencontrent au cœur de nos ateliers ! Votre mission en tant qu'Opérateur Forge : Préparer votre poste de travail : contrôler l'état des outillages, préparer les pièces brutes et les gabarits nécessaires. Charger et chauffer la matière : alimenter le four en métal brut et assurer le suivi précis de la température et du temps de chauffe. Façonner les pièces : mettre en forme les matériaux à chaud à l'aide de presses, marteaux-pilons ou autres équipements, et ajuster les réglages pour obtenir un résultat conforme aux attentes. Assurer le contrôle qualité : vérifier la conformité dimensionnelle et visuelle de chaque pièce produite. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Horaires en 2x8 : Lundi au jeudi : 5h30-13h00 ou 13h00-20h30 Vendredi : 5h00-11h30 ou 11h30-15h00 Rémunération et avantages : Taux horaire : 13 Prime de poste : 140 / mois Prime d'assiduité : 100 / mois Tickets restaurant Vous appréciez le travail manuel et l'univers industriel ? Vous avez déjà une première expérience en forge, métallurgie ou mécanique, un véritable atout ! Rigueur, réactivité et esprit d'équipe font partie de vos qualités ? Vous possédez le CACES R484 (pont roulant) ? Pas encore ? Aucun souci : nous vous accompagnerons avec une formation dédiée. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et disposez de compétences solides en débit, manutention, contrôle ou mesures ? Votre sérieux et votre motivation feront la différence ! Ne laissez pas passer votre chance ! Façonnez votre avenir. et postulez dès maintenant !
Manpower Firminy, pour le compte d'une entreprise évoluant dans la forge, estampage, matriçage et métallurgie des poudres, recherche un(e) Opérateur forge - H/F sur LE CHAMBON FEUGEROLLES. Entreprise dotée de 105 collaborateurs permanents, elle se distingue par son expertise dans le secteur de la métallurgie et sa capacité d'innovation dans des environnements techniques exigeants. Rejoignez l'un des leaders européens du forgeage de couronnes profilées, d'arbres et de tubes étirés, et participez activement à des projets où technologie et savoir-faire industriel se rencontrent au cœur de nos ateliers ! Votre mission en tant qu'Opérateur Forge : Préparer votre poste de travail : contrôler l'état des outillages, préparer les pièces brutes et les gabarits nécessaires. Charger et chauffer la matière : alimenter le four en métal brut et assurer le suivi précis de la température et du temps de chauffe. Façonner les pièces : mettre en forme les matériaux à chaud à l'aide de presses, marteaux-pilons ou autres équipements, et ajuster les réglages pour obtenir un résultat conforme aux attentes. Assurer le contrôle qualité : vérifier la conformité dimensionnelle et visuelle de chaque pièce produite. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Horaires en 2x8 : Lundi au jeudi : 5h30-13h00 ou 13h00-20h30 Vendredi : 5h00-11h30 ou 11h30-15h00 Rémunération et avantages : Taux horaire : 13 Prime de poste : 140 / mois Prime d'assiduité : 100 / mois Tickets restaurant Vous appréciez le travail manuel et l'univers industriel ? Vous avez déjà une première expérience en forge, métallurgie ou mécanique, un véritable atout ! Rigueur, réactivité et esprit d'équipe font partie de vos qualités ? Vous possédez le CACES R484 (pont roulant) ? Pas encore ? Aucun souci : nous vous accompagnerons avec une formation dédiée. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et disposez de compétences solides en débit, manutention, contrôle ou mesures ? Votre sérieux et votre motivation feront la différence ! Ne laissez pas passer votre chance ! Façonnez votre avenir. et postulez dès maintenant !
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Maintenance et Travaux génie civil, vous serez amené à : * Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures * Garantir la sécurité des personnes et des circulations * Favoriser le développement des équipes opérationnelles * Prendre part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux Informations complémentaires : * Poste susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés. * Dans le cadre de votre prise de poste et de vos évolutions fonctionnelles, il pourra vous être demandé d'être mobile géographiquement.
Votre mission consiste à accueillir, écouter et conseiller des salariés, au sein d'une conciergerie implantée dans les locaux de leur entreprise. Vous les soulagez dans leur quotidien en répondant vous-même ou par l'intermédiaire de prestataires aux demandes personnelles des utilisateurs. Celles-ci relèvent d'une part de la vente de produits de dépannage disponibles à la conciergerie (pain, tickets de métro, timbres...) et d'autre part de la gestion quotidienne des prestations de service proposées, telles que dépôt de pressing et cordonnerie, relais postal, prestations automobiles, organisation d'événements, courses à la carte, mise en place de services à domicile, etc. Vous assurez en autonomie l'accueil, la vente, l'encaissement et la prise en charge de l'ensemble des demandes durant les horaires d'ouverture de la Conciergerie. En dehors de celles-ci, vous gérez les ouvertures et fermetures de caisse, les stocks, les commandes, les déplacements chez les prestataires, le suivi administratif et les reportings d'activité auprès de votre responsable des opérations. Vous êtes également en charge de la mise en place des opérations marketing de votre conciergerie. Profil : De formation Bac +2 dans l'hôtellerie, le tourisme, la vente ou l'assistanat de direction, vous avez démontré votre capacité à répondre aux demandes de clients. A l'aise avec les chiffres, l'informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) et la relation client, vous êtes avenant(e), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous souhaitez mettre votre sens du service au profit des autres et vous épanouir au sein d'une société innovante, rejoignez-nous ! Contrat : CDI 12h hebdomadaires Salaire : 617.76€ brut mensuel Horaires : Lundi : 9h-11h Mardi : 8h-8h45 // 10h-13h15 // 14h-15h30 Vendredi : 8h-8h45 // 10h-12h45 // 14h-15h Date de démarrage : dès que possible En postulant, vous acceptez les termes de notre PPDP : https://www.easy-life.fr/notre-politique-de-protection-des-donnees-personnelles/
Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur(trice) Gestionnaire de Paie pour assurer un remplacement sur notre site de Saint-Étienne. Vous interviendrez auprès d'un public en formation professionnelle dans le cadre du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 - BAC+2). Programme à dispenser : - BC1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de salaires - BC2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Modules additionnels : RH, comptabilité, préparation des évaluations et certification Conditions de la mission : - Contrat : CDD d'usage - statut salarié - Rémunération : selon la CCN des Organismes de Formation et profil - Environnement : équipe dynamique, prêt d'ordinateur portable, période d'intégration Profil recherché : - Diplôme BAC+2 minimum en paie/comptabilité - Expérience professionnelle en paie (2 ans minimum) - Expérience en formation (2 ans minimum) - Maîtrise des outils informatiques et pédagogie adaptée à un public adulte
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
2 postes à pourvoir Dans le cadre d'un projet aéronautique majeur, vous interviendrez au sein d'un laboratoire d'essais dédié à la qualification d'équipements mécaniques et électromécaniques. Vos principales activités : - Analyser les demandes d'essais et définir les moyens nécessaires - Préparer et mettre en place les installations d'essai (montage, instrumentation, sécurité) - Réaliser les essais selon les procédures et normes applicables (type DO-160, environnement, vibrations, fluides, etc.) - Acquérir et exploiter les données de mesure - Identifier et signaler les écarts ou dysfonctionnements observés - Participer à la rédaction des rapports d'essais - Contribuer à la maintenance et à la fiabilité des bancs et moyens d'essais Profil recherché : - Formation technique Bac +2 à Bac +3 (génie mécanique, mesures physiques, maintenance industrielle ou équivalent) - Première expérience confirmée dans un environnement d'essais (mécaniques, thermiques, hydrauliques, CEM ou environnementaux) - Connaissances souhaitées : instrumentation, métrologie, lecture de plans mécaniques, sécurité en environnement industriel - Sens du travail en équipe, rigueur, curiosité technique - Goût pour le terrain et les manipulations expérimentales - Anglais technique apprécié
Et si votre prochain défi alliait technologie de pointe et sens profond ? Commercial B2B - Sécurité Électronique & IA : Vendez l'innovation, vivez l'aventure humaine ! Vous rêvez de vendre des solutions innovantes qui protègent les entreprises tout en repoussant les limites de l'intelligence artificielle ? Chez TSP nous ne faisons pas que de la sécurité électronique : nous créons des écosystèmes unifiés & intelligents, où la technologie sert l'humain et où chaque projet a du sens. Pourquoi nous rejoindre ? Des solutions innovantes et éprouvées : Des systèmes de sécurité intelligents, prédictifs et ultra-personnalisables, conçus pour anticiper les risques et sécuriser les enjeux critiques de nos clients. Un impact concret : Vous ne vendez pas un produit, vous offrez la sérénité à des entreprises, des institutions et des collectivités. Une obsession : la qualité de service : Chez TSP chaque client est unique. Nous ne vendons pas un produit, nous construisons une relation de confiance sur le long terme. La satisfaction de nos Clients et de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations quotidiennes Des valeurs qui nous animent : Respect, Partage, Confiance, intégrité, audace. Ici, la performance se vit avec bienveillance et respect. Votre mission ? - Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B - Conseiller et accompagner nos clients et prospects avec une approche sur-mesure, en mettant l'accent sur la qualité de service et la satisfaction. - Collaborer étroitement avec nos équipes techniques et support pour garantir une expérience client exceptionnelle. Votre profil ? - Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans la sécurité électronique ou les nouvelles technologies. - Sens aigu du service client : vous placez la satisfaction et la qualité au centre de votre approche. - Goût pour l'innovation et les relations humaines. - Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe : vous aimez les défis et les projets qui ont du sens. Ce que nous vous offrons : Un package attractif : Flexibilité : autonomie. Formation complète sur nos solutions et services, sur nos savoir faire et savoir être. L'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine expansion, où votre voix compte. La sécurité n'est pas qu'une affaire de technologie mais aussi et avant tout une histoire de confiance
Nous recrutons pour notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine du génie climatique et énergétique. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage, plomberie, ventilation et climatisation, l'entreprise accompagne ses clients dans la recherche de solutions performantes et durables. Entreprise à taille humaine, elle met en avant la qualité du service, la proximité et la réactivité de ses équipes. Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez sur différents sites pour assurer : - Les entretiens périodiques des installations de chauffage, ventilation et climatisation. - Les interventions curatives et les réparations des équipements CVC et de plomberie. - Les diagnostics de panne et la mise en oeuvre des solutions techniques adaptées. - Les opérations de soudure acier et cuivre nécessaires aux réparations et aux montages. - Le contrôle du bon fonctionnement et de la sécurité des installations. - La rédaction des comptes rendus d'intervention et la transmission des informations au responsable technique. Vous êtes titulaire d'un BP en génie climatique, chauffage ou plomberie et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait. Vous maîtrisez la soudure acier et cuivre, et savez intervenir efficacement sur des installations de chauffage, de plomberie et de climatisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez gérer vos interventions avec professionnalisme et réactivité. Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur les chantiers.
RECHERCHE 1 INTERVENANTS(e) SOCIO ÉDUCATIF Pour son service de milieu ouvert avec et sans hébergement poste à pourvoir rapidement : CDD remplacement à mi-temps. Planning à définir avec l'AGASEF. Dans le cadre de ce remplacement, le poste pourrait être renouvelé Formations : Educateur (trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) social(e) uniquement Missions : Dans le cadre d'une mission de la Protection de l'Enfant en milieu ouvert, l'intervenant(e) socio-éducatif intervient auprès de 8 mineurs. Il agit sur les risques de danger subis par l'enfant qu'il est en capacité d'évaluer. Il travaille dans le cadre du projet individuel, sur le développement de l'enfant, ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Il met en place des actions de médiation individuelles et collectives. Il soutient les parents par des entretiens ou groupes de paroles pour les aider dans leur prise de conscience des difficultés et par des actions leur permettant de les aider à devenir acteurs de leur évolution. L'intervenant(e) agit sur l'environnement familial et territorial de l'enfant. Son intervention au sein d'une équipe pluri disciplinaire, s'effectue conformément au projet de service qui répond à la fois à une commande publique exprimée par les différentes institutions (Département - magistrats) et à la demande sociale exprimée par les personnes accompagnées. L'intervenant(e) socio-éducatif intervient aussi en soirée et le week-end en fonction des besoins des familles. Il/elle est amené(e) à héberger ponctuellement les enfants au sein de l'appartement du service. Il/elle est d'astreinte 1 semaine sur 6. L'intervenant(e) socio-éducatif dispose d'une forte autonomie dans l'exercice de ses missions. Il dispose de capacités créatives et sait intégrer une nouvelle ingénierie spécifique au déploiement d'une approche systémique et fondée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Afin de compléter l'équipe en place, l'intervenant(e) socio-éducatif devra avoir des compétences dans : - Les politiques publiques concernant la protection de l'enfance, - Le développement de l'enfant, - L'analyse des dynamiques concernant l'environnement de l'enfant. Convention 66, prime Ségur - prime d'internat et prime d'astreintes
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur des postes de préparateurs de commandes. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes - Ne pas craindre l'environnement agroalimentaire - Utilisation d'une scanette Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous n'êtes pas craintif du travail dans le froid - Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés ( heure de début - 5h ou 6h du matin) - Vous avez envie de vous engager sur du long terme Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Débutant(e) accepté(e) Votre agence de Saint-Chamond vous décroche la mission adéquate. Vos missions : - Fabrication de saucisse/merguez/saucisson - Conditionnement - Mise en barquette - Nettoyage du poste Le profil : - Dynamique - Connaissance minimum dans l'agro alimentaire - Prêt à s'investir Découvrez votre rémunération et vos avantages pour cette mission de fin d'année : - Avantages client : Primes panier, prise en charge transports, heures supplémentaires - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Envoyez nous votre CV ou appelez-nous au ## ## ## ## ## Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
