Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roche-la-Molière située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roche-la-Molière. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - VILLARS, 42 - Saint-Étienne ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
MonCDI recrute : Aide Fabricant H/F - Secteur Agroalimentaire - Poste basé à Saint-Étienne Dans le cadre d'un remplacement, MonCDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâte de chocolat un(e) Aide Fabricant H/F, motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité de l'animateur process fabrication, vous participerez activement aux étapes de fabrication. Vos principales tâches seront : Approvisionnement des lignes de conditionnement et des citernes de chocolat liquide Réalisation des opérations de mélange, finition, concassage, vidange/remplissage Préparation des matières premières et fonte des ingrédients Suivi des recettes et autocontrôles Participation au nettoyage, rangement et maintien de l'hygiène et de la sécurité Collaboration étroite avec les équipes production, qualité, maintenance et logistique Une formation interne est prévue à la prise de poste. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe dans un environnement de production exigeant Une première expérience dans l'agroalimentaire ou l'industrie est un atout Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Rémunération et avantages : Taux horaire : 12 € brut/heure 13ème mois Majoration des heures de nuit (21h-6h) Panier jour et panier nuit Prime d'habillage Prime de samedi (si travaillé) RTT payés Horaires en 3x8 avec flexibilité demandée
Magasin situé dans le centre commercial d'Auchan Villars propose pour les soldes (dans un premier temps) un poste de Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter. - Expérience exigée de 1 an dans le secteur de la vente de l'habillement. - Accueil, écoute et force de proposition d'articles en fonction des besoins et des attentes du client h/f . - Vente de produits de vestes, de pantalons, d'articles modernes... - Gestion de l'encaissement, de l'activité en lien au bien être du magasin. CDD (dans un premier temps) de 1 mois 39 heures. L'activité de la vente en commerce nécessite de travailler le samedi.
Le poste Nous recherchons, un-e secrétaire qualité/prévention des risques salariés à mi-temps en CDI, à pourvoir au 15 septembre 2025. Vos principales missions Sur la partie qualité : - Envoi et saisie des enquêtes de satisfaction des différents services. - Préparation des synthèses d'enquête pour les comités de pilotage qualité. - Enregistrement et suivi du traitement des réclamations clients. - Diffusion des procédures validées dans l'outil de gestion documentaire. Sur la partie prévention : - Réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail. - Suivi du respect des restrictions médicales de la médecine du travail. - Réception et distribution des EPI (Equipement individuel de Protection) Vous assurez également l'accueil téléphonique du service, ainsi que la réception et le tri du courrier. Nos + qui font plaisir : - Salaire à partir de 992.37€ brut mensuel pour un mi-temps - Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi - Mutuelle et prévoyance adaptées à chacun-e. - Avantages CSE : tarifs préférentiels, cartes cadeaux, activités sociales - Un environnement de travail humain, solidaire et porteur de sens, au sein d'une structure associative engagée Votre profil : - Titulaire d'un BAC Pro secrétariat ou équivalent, une première expérience en qualité/prévention serait un plus. - Maîtrise du pack Office (Word, Excel) - Sens de la diplomatie, empathie et capacité d'adaptation - Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités ? Alors rejoignez-nous !
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un Agent d'Accueil (H/F) au sein de l'équipe de la Direction Ajointe Métiers Rhône-Loire qui couvre 2 sites (Saint-Etienne et Vénissieux). L'Agent d'Accueil aura pour rôle majeur d'assurer une réponse de qualité aux cotisants en garantissant une égalité de traitement, d'accompagner les cotisants sur l'utilisation de nos offres de services et de participer plus largement à la promotion de l'image de l'Urssaf Rhône-Alpes. L'agent d'accueil est le principal interlocuteur de l'usager lors de sa visite sur site. ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir, informer, accompagner les cotisants et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits (accueil tout venant, Rdv physique et téléphonique). Participer à la promotion des offres de service auprès des cotisants et des partenaires. Contribuer à la gestion administrative, comptable et contentieuse des comptes cotisants (prendre en charge des opérations simples de mise à jour et de régularisation des comptes, procéder à la délivrance de différentes attestations). Animer des séances collectives d'information (par exemple, pour les créateurs d'entreprise). Participer à des actions de partenariat (tenue de stand, mini conférence d'information, forum.). Contribuer aux objectifs généraux de l'organisme (respecter la démarche qualité et participer à la démarche de maîtrise des activités). Assurer une bonne image de l'organisme. COMPETENCES CLES ACQUISES : Maîtrise des techniques d'accueil, de réponse téléphonique et de rédaction (courrier simple, courrier complexe, synthèse.) Connaissance du fonctionnement de l'accueil physique, de ses objectifs, et du rôle des différents intervenants Connaissance des offres de service du Recouvrement et de leur fonctionnement Connaissance des procédures et des outils de travail Capacité d'analyse de la situation du cotisant aux fins d'apporter une réponse fiable et compréhensible en un temps minimum Capacité à acquérir rapidement des compétences législatives et à s'adapter aux évolutions législatives Goût du contact, empathie Qualité d'expression orale Faire preuve d'autonomie dans son quotidien PRE REQUIS Bac +2, idéalement en accueil, gestion, économie sociale ou administration publique, avec une première expérience en accueil orientée vers le conseil ou la relation avec les usagers Expérience significative dans un poste d'accueil orienté conseil, ou dans le traitement de dossiers sociaux, législatifs ou administratifs. La connaissance du secteur de la protection sociale est un plus. Aisance sur les outils bureautiques et digitaux Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 31/08/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Tests d'aptitudes orthographe/ grammaire suivi d'un entretien individuel avec un jury en présentiel à Saint-Etienne entre le 16/09 et 18/09/2025.
CONTEXTE Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 750 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche des Téléconseiller(e)s en contrat à durée déterminée sur Saint-Etienne. MISSIONS/ACTIVITES Premier(e)s interlocuteurs(rices) des clients de la CPAM, les candidat(e)s retenu(e)s auront pour mission de conseiller et orienter les assurés dans l'exercice de leurs droits et obligations, tout en les accompagnant dans l'utilisation de nos services. Les activités : - Prendre en charge les appels entrants de premier niveau auprès de nos assurés - Analyser, conseiller, renseigner sur la législation de l'Assurance Maladie et les démarches à effectuer - Cibler et orienter les demandes, en cas de nécessité vers d'autres services internes ou vers nos partenaires - Réaliser la promotion des offres de services du compte Ameli Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES - Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'un sens du service prononcé - Vous détenez des capacités d'adaptation et d'apprentissage dans un contexte en forte évolution - Vous maitrisez les outils informatiques en environnement multi-applicatifs, double écrans, . FORMATION Titulaire à minima d'un baccalauréat validé (ou d'un titre/diplôme reconnu de niveau IV), vous disposez au moins de 6 mois d'expérience (hors alternance) dans la relation client idéalement téléphonique. Une expérience dans le secteur tertiaire (mutuelle, assurances) pourrait-être appréciée. Lors de votre intégration, votre bénéficierez d'une formation théorique de trois semaines sur la législation Assurance Maladie et les outils informatiques. Elle sera dispensée, sur Saint-Etienne, dès votre premier jour d'intégration. Vous serez, ensuite, accompagné(e) sur la plateforme de téléphonique par des téléconseiller(e)s référent(e)s. CONDITIONS PARTICULIERES Plusieurs postes à pourvoir sur Saint Etienne (juste en face de la gare principale de Châteaucreux). - Rémunération : 1917 euros brut mensuel / temps plein - Avantages : allocation vacances (½ mois de salaire versé en mai*, ½ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre), intéressement, titre restaurant, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, accès au Comité Social et Economique, locaux neufs et accueillants, etc. - Type de contrat : premier contrat de 3 mois à temps plein (36h par semaine + RTT), renouvelable potentiellement une seconde fois pour 3 mois - L'amplitude d'ouverture de la plateforme est du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 (vous êtes positionné(e) soit sur les horaires d'ouverture du plateau, soit sur la fermeture, par roulement) *soumis à conditions de présence Processus de recrutement : - Présélection sur cv et lettre de motivation - Entretiens + test pratique : mi-septembre 2025 - Prise de poste : 06.10.2025 Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil "LaSecuRecrute.fr" en cliquant sur "postuler" en joignant un cv et une lettre de motivation au plus tard le 31.08.25 Sans nouvelle de notre part le 05.09.25, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Au coeur du système de santé, la Cpam de la Loire oeuvre quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation.
CDD 1 mois à pourvoir de suite, possible renouvelable Votre rôle : Accueillir, proposer les services et apporter les conseils auprès de la clientèle du magasin (emballage, paiements différés) Réaliser l'encaissement des clients, veiller à limiter l'attente en caisse, proposer la carte fidélité et tous les avantages associés Participer à la mise en place et à la commercialisation des produits se trouvant dans les secteurs à proximité de la caisse Répondre aux appels téléphoniques et réceptionner les petites livraisons Effectuer l'ouverture et la fermeture journalière de la caisse et rendre compte au responsable de toute problématique rencontrée Réalisation de commandes et réceptions des produits expérience en commerce souhaitée Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
EFE SUPERMARCHE RECRUTE CAISSIER(E) A TEMPS PLEIN EXPERIMENTE(E) DANS LE DOMAINE DU COMMERCE TEMPS PLEIN
EFE SUPERMARCHE MAGASIN SPECIALISEE POUR LA VENTE DE PRODUIT HALAL AVEC BOUCHERIE HALAL FRUIT ET LEGUMES EPICERIE PRODUIT FRAIS TAPIS/BAZAR
Poste : Magasinier (h/f) Nous recherchons un Magasinier dynamique pour rejoindre notre équipe à Saint-Étienne (42000). Vous serez responsable de la réception, du stockage et de la préparation des produits. Vous contrôlerez la qualité des produits et assurerez le suivi des stocks en utilisant des systèmes informatiques de gestion de stock. Ce poste est un contrat à durée indéterminée à temps plein avec un salaire attractif de 11,88 EUR de l'heure. Votre début de contrat est prévu pour le 1er septembre 2025, offrant une opportunité de carrière stable et enrichissante. Vous travaillerez 35 heures par semaine. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle stimulante et intégrez une équipe qui valorise la qualité et l'engagement. Le candidat idéal pour le poste de Magasinier (h/f) doit posséder une expérience de 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Il est essentiel que le candidat ait une bonne compréhension des processus logistiques et de la gestion des stocks. La capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement est également primordiale. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer des tâches multiples tout en maintenant un haut niveau de précision. Une attention particulière aux détails et une aptitude à résoudre des problèmes de manière proactive sont des compétences clés pour ce poste. Titulaire du Caces 1.
Vos missions : Sous la responsabilité du votre chef de rayon, vous aurez pour mission: Approvisionner votre rayon en respectant les implantations Mise en valeur des produits et selon les promotions du moment Veiller à la bonne rotation des produits, suivi des stocks. Rangement des stocks et réserve Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle dans le respect de la charte accueil du magasin une première expérience en grande distribution serait la bienvenue
Vous ne travaillerez que les Week ends Assurer l'encaissement des produits (rendue monnaie) Participer à la théâtralisation et à l'attractivité commerciale de la ligne de caisses : offres fidélité, présence tracts, catalogue, têtes de caisses, sacs... S'assurer de la bonne tenue globale de sa caisse et de son environnement Assurer la remontée d'informations/remarques clients Etre capable d'assurer l'accueil téléphonique, le transfert des appels Vous possédez déjà une première expérience d'hôte(esse) de caisse en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Recrutement pour un magasin de chaussures dans une ambiance familiale et conviviale. Notre magasin est situé dans la zone commerciale de Villars, un moyen de locomotion est conseillé. Vos principales activités : - Conseiller les clients - Assurer l'implantation des produits, merchandising, - Assurer le rangement et l'entretien du magasin, - Décharger les colis du camion et ranger des articles correspondants (port de charges lourdes occasionnel), - Tenue de caisse. Planning à déterminer Contrat dans un premier temps proposé de 6 mois. Vos qualités : Motivé(e) rigoureux/se ponctuel(le) Expérience exigée en vente-commerce de 2 ans (si possible en chaussures)
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vous voulez vraiment mettre toutes les chances de votre coté ? Venez nous rencontrer directement en boutique avec votre CV Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Etienne - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint Etienne recrute des nouveaux talents: MANUTENTIONNAIRE H/F) Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, -Montage, démontage de mobilier -Divers taches de manutention Votre profil : - Bon bricoleur - Minutieux - Polyvalent - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes Chauffeur PL et passionné(e) par la messagerie et la distribution locale ? Nous recrutons un conducteur titulaire de l'ADR de base pour une mission ponctuelle au départ de Saint-Étienne, dans un environnement professionnel dynamique et bien organisé. À propos de la mission Lieu de départ : Veauche Type de mission : 5 navettes/jour entre Veauche et Saint-Étienne Horaires : 07h00 à 17h00, du lundi au vendredi Période : du 11 au 26 août inclus Vos missions principales : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès d'une clientèle professionnelle - Réaliser les tournées selon les itinéraires définis et dans le respect des délais - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements de manutention adapté Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une expérience en navettes ou transport régional est un vrai plus - Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous aimez rouler et travailler en toute sérénité. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Poste à pourvoir immédiatement CDD 2 mois- 35h/ semaine Horaire: Mardi 15H-19H30 Mercredi 15h-19h30 Jeudi 8h-12h 15h-19H30 Vendredi 15h-19H30 Samedi 6h-13h Dimanche 7h-13h Pouvant être modifié par la suite, a définir. Profil recherché: Expérience en vente apprécie Dynamise et sens du service Esprit d'équipe Vos missions: Accueil client, conseil, prise de commande Encaissement Mise en place des produits Entretien de l'espace de vente Respect de règles d'hygiène et de sécurité
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) CHEF(FE) DE CABINE : Vos missions consisteront notamment à : - Être responsable de l'accueil, de l'intégration et de la formation des salariés en parcours d'insertion et de leur perfectionnement, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Gestion du personnel (plannings, fiches de présence, pauses, accidents du travail, conflits, absences, retards, acomptes, changements de poste, .), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Participer aux caractérisations de contrôle qualité et diffuser les résultats aux salariés, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie - Remplacer le(la) Responsable d'exploitation en cas d'absence. Compétences : - Coordonner et distribuer les tâches - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et de sécurité - Avoir des connaissances en process industriel Savoir être : - Aptitudes managériales - Être pédagogue - Rigueur, méthode et organisation Spécificité du poste : - Travail d'équipe - Port des EPI obligatoires - Station debout prolongée, extension des bras, torsion du buste - Cadence imposée par la vitesse du tapis Expérience en management impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Alternance matin/après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES qui travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ, a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE EN CABINE DE TRI : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer le personnel cabine si nécessaire (plannings, fiches de présence, pauses, ), - Accueillir, intégrer, former nos salariés en parcours d'insertion, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie, - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service, - Contribuer au bon état général de son poste de travail et des locaux, - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie, - Remplacer au besoin le/la chef(fe) de cabine. Compétences : - Connaître le processus de tri - Coordonner et distribuer les tâches - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et sécurité - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables Savoir être : - Aptitudes managériales - Être capable de s'adapter - Être volontaire et disponible - Savoir travailler en équipe Une expérience en management est impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Lieu de travail : FIRMINY (42) Type de contrat : CDI Alternance matin et après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00 Convention collective applicable : Récupération A pourvoir dès que possible
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur des postes de préparateurs de commandes. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes - Ne pas craindre l'environnement agroalimentaire - Utilisation d'une scanette Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous n'êtes pas craintif du travail dans le froid - Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés ( heure de début - 5h ou 6h du matin) - Vous avez envie de vous engager sur du long terme Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Firminy nous recherchons un(e) gouvernant(e) en qualité d'assistant(e) ménager(e) évolutif sur un poste de référent(e) remplaçant(e)/tuteur(trice), avec voiture de service, et avec une forte expérience sur un poste d'assistant(e) ménager(e) Vos missions: - Vous vous occuperez tous les jours de l'entretien global du domicile d'un de nos clients. - Vous veillerez au bon fonctionnement du logement en passant par la gestion des courses, du linge, du repassage etc... Vos talents de cuisinier(e) seront aussi mis à contribution. Nous vous proposons: Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; Une rémunération brute horaire au dessus du SMIC (selon profil) ; Des tickets restaurants, chèques vacances ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Responsabilités du poste : - Le Préparateur de commandes assure l'efficacité et la précision du traitement des demandes logistiques et le conditionnement de produits avant expédition vers les partenaires ou clients de l'entreprise. - Prépare les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise - Utilise des systèmes informatiques pour le suivi des articles - Emballe, étiquette et expédie les commandes de manière sécurisée - Maintient la propreté et l'organisation de l'entrepôt - Réceptionne, vérifie et stocke les produits ou marchandises - Peut utiliser des équipements de manutention pour déplacer les marchandises Vous devez disposer du CACES
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à VILLARS (42) d'une superficie de 1450 m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Votre profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF42, de l'accueil d'urgence-évaluation-orientation notamment en urgence de la protection de l'enfance, la maîtresse de maison ou le maître de maison, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Nous recherchons un maître ou maîtresse de maison pour notre unité des 3-6 ans et vos missions sont les suivantes : - L'organisation du lieu de vie en assurant une fonction d'intendance des conditions d'hébergement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - La mise en œuvre, avec la participation de l'équipe pluridisciplinaire, de l'autonomie alimentaire de l'unité de vie ; - La préparation et la confection des repas ; - La commande, le choix et le stock, dans le souci de la dépense et du suivi du budget, des fournitures et denrées alimentaires destinées à la production dans le respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - L'organisation de l'entretien des locaux en veillant à la qualité générale des équipements en lien avec l'équipe technique ; - L'application des protocoles et fiches-techniques relatives à la sécurité et à l'hygiène qu'elle/qu'il contribue à relayer avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie. L'Association Entraide Pierre Valdo recherche un(e) HÔTE D'ACCUEIL. Au sein du Siège de l'association, vos principales missions sont les suivantes : Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer l'accueil physique et orienter les personnes ; Gérer les salles de réunion et les véhicules (réservation, préparation, ...) ; Gérer les fournitures administratives et autres fournitures du siège ; Réceptionner et répartir les courriers et colis entrants ; Rapprocher les BL des factures (matériel informatique) ; Intégrer les factures dans l'outil YOOZ ; Saisir des données et traitements de texte ; Rédiger et suivre des courriers administratifs ; Classer, imprimer, reprographier, et relier.
La Stéphanoise Médicale d'Anesthésie Réanimation du Pilat (SMARP) est une structure médicale dirigée par un groupement de Médecins Anesthésistes Réanimateurs libéraux et exerçant son activité au sein d'une clinique privée depuis sa création en 2002. Cette activité comprend la chirurgie polyvalente, l'obstétrique et la réanimation. La structure se compose de 19 Médecins Anesthésistes Réanimateurs et emploie 16 Infirmiers Anesthésistes et 6 Secrétaires Médicales. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Responsable Administratif et en lien étroit avec le Médecin responsable du Service de Réanimation, la/le Secrétaire Médicale a pour mission principale la gestion administrative des Services de Réanimation et de Soins Continus ainsi que la participation à la gestion administrative de l'entreprise. Dans ce cadre la/le Secrétaire Médicale aura pour principales missions : - Renseigner les statistiques quotidiennes des Services de Réanimation et de Soins Continus. - Participer à la rédaction et mettre en forme les comptes-rendus d'hospitalisation et suivre rigoureusement l'avancement de leur réalisation en lien avec les différents interlocuteurs (médecins, internes, Service Facturation.). - Contrôler et suivre le codage des actes médicaux. - Etablir les contrats de remplacement des médecins et réaliser les formalités liées à l'arrivée de nouveaux Médecins. - Mettre en forme les plannings médicaux et saisir les gardes sur l'outil informatique interne. - Traiter les factures. Profil recherché Le diplôme de Secrétaire Médicale serait apprécié mais l'expérience professionnelle et le savoir-être seront davantage déterminants dans le choix du candidat. Expérience d'au moins 2 ans en cabinet médical ou en Service d'hospitalisation avec une connaissance approfondie du domaine médical. Sens des responsabilité, autonomie, organisation, capacités rédactionnelles, bon relationnel, aisance avec les outils informatiques et bureautiques. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Saint Etienne, H.P.L - Contrat : CDD de remplacement de 2 mois à partir de début Août (prolongation possible) - Rémunération fixe : 2 365 € Bruts mensuels (base Temps Plein) - Temps de travail : Temps partiel à définir entre 60% et 80% - Horaires : du lundi au vendredi - Avantages : Prime d'accueil, Prime d'ancienneté, Prime d'intéressement et épargne salariale avec abondement de l'employeur, Tickets restaurant.
La Stéphanoise Médicale d?Anesthésie Réanimation du Pilat (SMARP) est une structure médicale dirigée par un groupement de Médecins Anesthésistes Réanimateurs libéraux et exerçant son activité au sein d?une clinique privée depuis sa création en 2002. Cette activité comprend la chirurgie polyvalente, l?obstétrique et la réanimation. La structure se compose de 19 Médecins Anesthésistes Réanimateurs et emploie 16 Infirmiers Anesthésistes et 6 Secrétaires Médicales.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne logistique : - Réceptions de marchandises : déchargements camions/contrôle quantitatif/qualitatif, saisie des bons - Préparation des commandes selon les standards qualité - Expéditions : étiquetage, emballage, suivi des transporteurs, chargements camions, - Gestion informatique des stocks (entrée/sortie, inventaire, traçabilité) - Approvisionnement des lignes de production. Horaires journée : lundi à jeudi 7h15/16h15 et le vendredi 7h/12h Base hebdomadaire : 39h Une première expérience en logistique ainsi que le caces 3 sont impératifs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques liés à la gestion logistique (type ERP), et vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de polyvalence. Votre sens du travail en équipe est un véritable atout. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
PREPARATEUR EN PHARMACIE = DIPLOME BAC + 2 DE PREPARATEUR DE PHARMACIE Si vous n'avez pas le diplôme inutile de postuler. La pharmacie Sainté Pharma située au nord de Saint Etienne, recherche dès le 01/08/2025 préparateur (trice) en pharmacie, diplômé(e), pour CDD temps plein jusqu'à mi décembre 2025 dans un premier temps. Cet emploi comprend des horaires du lundi au vendredi, le samedi et le dimanche sont des jours de repos. Nous acceptons aussi les débutant (es). L'activité principale sera orientée vers la facturation et la sortie des produits à partir d'ordonnances médicales" Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein, avec 28h sur cette micro-crèche, et 7h au sein de notre seconde micro-crèche de la commune, en renfort de l'équipe; Le contrat pourra être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières et accompagnement soigné
Crèches de Demain a inauguré sa première micro crèche située à Saint Cyr au Mont d' Or au printemps 2019. Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au c?ur du projet pédagogique.D'autres postes seront également à pourvoir prochainement au sein de crèches à venir, au sein des Monts d'Or et/ou du Val de Saône.
Dans le respect absolu de la dignité humaine, Renaître accueille et accompagne les personnes, afin qu'elles retrouvent leur propre pouvoir d'agir, qui seul peut leur conférer autonomie et insertion sociale. Plus d'information sur www.asso-renaitre.com L'association dispose d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 30 places en collectif Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale est un d'établissement social intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion. Le CHRS a pour vocation d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés économiques, de santé y compris psychique ou d'insertion, afin de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. L'hébergement reste temporaire, le temps de développer des alternatives à ces situations, avec l'aide des travailleurs sociaux Dans le cadre de ce service, nous recherchons un surveillant de nuit pour intégrer l'équipe actuelle, sous la supervision du chef de service. POSTE Surveillant de nuit au CHRS Collectif - 1 CDD à temps partiel (80%) - Période du 1er au 28 Août 2025, possibilité de reconduction du contrat - Travail dimanche et jours fériés à prévoir - Amplitude horaire pouvant débuter à 20h40 à 4h00 - Rémunération : Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 2 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR - 25 jours de congés annuels + congés trimestriels - Lieu d'intervention : Saint Etienne - Activités principales - Surveillance des lieux - Contrôle des accès - Sécurisation des personnes et gestions de conflits éventuels - Réponse au téléphone - Accueil sur orientation Profil recherché - Diplôme de surveillant de nuit / SIAP apprécié - Premier secours - Posture professionnelle sécurisante, capacité à dialoguer, à désamorcer les conflits, à les analyser. - Maîtrise de soi : self control, gestion des émotions, prise de recul. - Avoir une autorité suffisante pour appliquer les règles de vie, les consignes - Savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Autonomie
Vous avez le goût de la vente et de l'expérience dans ce secteur ? Venez intégrer une boutique de maroquinerie au sein du centre commercial de STEEL à Saint-Etienne. Missions : Accueil, conseil client, vente, encaissement. Mise en rayons, réassort, vitrines, merchandising. Amplitude horaire : 9 H 30 - 19 H 30 du lundi au samedi.
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35/semaine Rémunération : 1 829.54€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) un maitre(esse) de maison H/F à 1 ETP en CDD. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Description de l'établissement : La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l'Aide sociale à l'enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L'établissement est ouvert 365 jours par an. Le poste : Assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Contribue à l'accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Gérer les stock (produits d'entretien, ) et préparer les commandes. - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de l'usager - Participer au développement de l'établissement Prise de poste immédiate Permis B exigé
Boulangerie Pâtisserie Ravel à Saint Etienne propose un poste en CDI à temps plein de vendeur/se Vos missions : - accueillir et conseiller les produits alimentaires (pains , viennoiseries, pâtisserie) auprès des clients h:f - savoir et gérer la vente - encaisser (vous maitrisez le rendu de monnaie) Motivé(e) , souriant(e) et bienveillant(e). Activité du lundi au samedi (jours de repos : le dimanche + un autre jour dans la semaine). Pour postuler vous devez avoir impérativement : une formation dans la vente (cap vente de produits alimentaires) + une expérience dans la vente de produits alimentaires de 2 ans (exigé) et être disponible immédiatement !
Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30 - 8H30 - 16h15 -19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).
Tu veux une alternance où tu apprends et où tu fais partie d'une vraie aventure humaine ? Chez UNI-C, nous sommes une entreprise familiale avec une dizaine de points de vente et on recherche plusieurs alternants pour compléter nos équipes sur les secteurs niçois et stéphanois. Tes missions Tu es passionné(e) par le commerce et tu cherches une opportunité d'apprentissage excitante ? Au sein de notre magasin alimentaire, tu auras comme missions : Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement tout en soignant les implantations et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising Garantir la propreté et la bonne présentation des rayons Accueillir les clients en les renseignant, les orientant et en les conseillant Participer à l'animation du magasin en préparant des animations commerciales Effectuer les opérations d'encaissement et veiller à la gestion rigoureuse de la caisse Le profil recherché Tu prépares un CAP, un Bac Pro commerce ou un BTS MCO. Tu as la pêche, le sens du contact client et tu ne crains pas de retrousser tes manches. Tu es ponctuel(le), rigoureux(se), et tu aimes que les choses soient bien faites. Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t'adapter rapidement. En bref, tu es motivé(e), souriant(e), curieux(se), dynamique . . alors n'hésites pas et envoie-nous ton CV : recrutement@uni-c.fr ! Rémunération : basée sur la grille de rémunération des alternants Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes passionné(e) par les produits locaux, la vente directe et l'univers de la gastronomie de qualité ? Rejoignez l'équipe dynamique de l'Huilerie Richard et devenez un acteur clé de nos camions boutiques un concept d'épicerie ambulante autour de Firminy Vos missions : - Assurer la vente et la promotion des produits de l'Huilerie Richard sur un camion magasin. - Conseiller et fidéliser une clientèle exigeante en offrant des conseils personnalisés sur nos produits. - Participer activement à l'animation et à la mise en valeur des produits de qualité, garantissant une expérience client unique. - Veiller à la gestion du stock et à l'approvisionnement des produits. Votre profil : - Vous avez une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers des produits alimentaires ou du commerce ambulant. - Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent contact client. - Vous êtes passionné(e) par les produits locaux et la promotion des savoir-faire régionaux. - Une présentation soignée et un sens de l'écoute sont indispensables pour représenter l'Huilerie Richard avec professionnalisme. - Rejoignez une équipe où la passion des bons produits rencontre l'excellence du service ! Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Huilerie Richard, une entreprise qui allie tradition, qualité et modernité ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un salaire attractif : Nous vous offrons une rémunération intéressante, à la hauteur de vos compétences et de votre engagement, ainsi que des avantages compétitifs. - Des produits de qualité, issus de producteurs locaux : Vous aurez l'opportunité de vendre des produits authentiques et savoureux, directement issus de notre huilerie et d'autres producteurs sélectionnés avec soin. - L'esprit de l'épicerie ambulante : Participez à une aventure unique en rencontrant nos clients lors de tournées, tout en offrant une expérience de vente en direct qui valorise les produits de terroir. - La notoriété de l'Huilerie Richard : Faites partie d'une entreprise reconnue et respectée dans le secteur, forte d'une histoire et d'une expertise de plus de 30 ans. Votre travail contribuera à renforcer notre image de marque et à faire découvrir nos produits à de nouveaux clients.
Vous intégrez notre équipe et participez aux missions suivantes : - Administration d'enquêtes téléphoniques auprès d'entreprises - Études variées : activité des entreprises, emploi/formation, économie/finance, études marketing Votre profil : - Vous bénéficiez d'une bonne expression orale et êtes à l'aise au téléphone - Vous avez une personnalité dynamique et êtes impliqué/e dans votre travail - Vous êtes motivé/ée par l'apprentissage d'un nouveau métier si vous êtes débutant/e CDD pouvant être renouvelé, selon l'activité de l'entreprise - Une formation et un accompagnement personnalisé - Les bonnes méthodes pour entrer en contact avec des dirigeants - Les clés pour comprendre le monde de l'entreprise Vous travaillez le lundi, mardi et jeudi de 8h30 à 17h30, le mercredi de 8h30 à 16h30, et le vendredi de 8h30 à 12h30 Plusieurs postes à pourvoir sur les périodes suivantes : - 24/07/2025 au 31/07/2025 - 25/08/2025 au 16/09/2025 - 20/10/2025 à la fin de l'année 2025
Enseigne leader européen du déstockage. Notre mission : donner une seconde vie aux produits invendus. Nous proposons à nos clients une expérience d'achat originale avec des arrivages permanents et variés. Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients en magasin -Mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising -Gestion des inventaires, -Participer à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement.) -Encaisser les clients avec sourire et efficacité -Contribuer activement à la vie de l'équipe et du point de vente Profil recherché : -Dynamique, polyvalent(e) et motivé(e) -Aisance relationnelle et sens du service client -Goût pour le travail en équipe -Une première expérience dans la vente. (experience confirmée de 1 an) -Un niveau de formation niveau CAP (exigé) Amplitude horaire : 7h - 20 h Qualités demandées : dynamisme, investissement dans les missions et résultats, esprit de confiance, bonne communication, prise d'initiative, sens du service.
NOZ est le leader européen du déstockage. Notre mission : donner une seconde vie aux produits invendus. Nous proposons à nos clients une expérience d'achat originale avec des arrivages permanents et variés.
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes à compter de mi-Août 2025 Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi pour recevoir une invitation pour l'information collective avec le recruteur pour la présentation de l'entreprise et des postes.
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 31/08/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Nous recherchons pour le site de Tradival La Talaudière (42), comprenant environ 150 collaborateurs/trices, en Contrat à Durée Déterminée, un(e) Opérateur : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les recettes et les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Profil recherché: Idéalement : connaissances techniques ou agroalimentaires (Charcutier / Traiteur / Cuisinier) Organisé(e), Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe Conditions de travail: - Travail dans le froid ( 3-5 degré) - Travail en posture debout - Travail multi-espèces (boeuf, veau, agneau et porc) -
Poste à 100 % ou 80 %. Le (la) responsable de l'école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage l'équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions scolaires. Fort(e) d'une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation continue du projet d'établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les différentes instances de suivi de l'EIA. 1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances) - Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel - Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats) - Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et artistiques 2) Gestion administrative et juridique - Supervision de l'administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations) - Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes - Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels - Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook 3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH) - Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail. - Encadrement de l'équipe - Organisation des plannings - Suivi des absences 4) Participation à la vie artistique et institutionnelle - Proposition et mise en œuvre des projets artistiques, résidence, évènements, . - Animation des comités techniques et préparation du conseil d'établissement - Contribution à la stratégie de développement de l'école et travail en réseau avec les partenaires du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales, .) PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique e, droit - Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée - Connaissance des règles de la comptabilité publique - Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques - Expérience d'encadrement souhaitée - Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles - Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d'année Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à : Monsieur le Président Syndicat intercommunal de la vallée de l'Ondaine Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
Recrutement poste de Secrétaire d'intervention sociale CDD DE 3 MOIS à pourvoir le 15 octobre 2025 ET POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT JUSQU'A 18 MOIS Poste basé à Saint-Etienne à temps plein. Finalité du poste Contribuer à la mise en œuvre des missions administratives et sociales et à l'organisation de l'activité d'une équipe pluridisciplinaire en lien étroit avec son responsable, dans un objectif de qualité de service, d'efficience et de continuité de l'activité auprès de nos allocataires et de nos partenaires. Missions principales - Assurer l'accueil téléphonique des usagers, des partenaires et des interlocuteurs du service social (téléphone, mails). o Gestion des RDV et coordination de l'activité des travailleurs sociaux o Orientation vers le bon interlocuteur ou le dispositif adéquat. o Gestion administrative et suivi des dossiers d'aide sociale - Réaliser un pré-diagnostic social de la situation des usagers sollicitant une intervention du travail social. - Promouvoir l'offre de service du travail social - Rédiger des écrits professionnels courants, notes, mails, documents de suivi. - Utiliser les outils bureautiques, collaboratifs et les applications métiers de l'action sociale. - Être force de proposition, ouvert aux approches innovantes. - Contribuer à la qualité de la relation avec les usagers et les partenaires par une posture d'écoute et de conseil adapté. Compétences attendues - Capacité d'adaptation à des situations variées et à des publics diversifiés. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la conduite des tâches. - Posture d'écoute, d'assertivité et de conseil. - Esprit d'équipe et collaboration active au sein du collectif. - Sens du service et de la relation usager. - Communication écrite et orale adaptée au contexte. - Notions de RGPD et des droits relatifs aux données personnelles. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) - Capacité à utiliser des outils métier et d'extraire des données pour des tableaux de bord. - Connaissance des dispositifs liés aux aides financières individuelles. - Connaissance du réseau partenarial départemental (collectivités, bailleurs, structures associatives.). Profil recherché - Formation initiale dans le domaine administratif, social ou médico-social souhaitée. (BAC validé) - Expérience dans un poste administratif en lien avec l'accueil, le travail social ou les relations usagers appréciée. - Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et partenarial. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible « CDD SENIOR »: - être âgé(e) d'au moins 57 ans - être inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique. Sans réponse de la part de l'employeur sous 3 semaines, considère que la réponse est négative
Poste polyvalent rattaché à l'établissement culturel municipal Le Quarto, chargé d'intervenir dans plusieurs domaines : Culture et Animation de la Ville. Sous la responsabilité de la Directrice de cet équipement et au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos missions principales concernent : la régie spectacle du Quarto, les projections de cinéma, l'accueil et l'entretien de l'établissement et les animations de la Ville. Travail principalement au sein de l'établissement culturel municipal "Le Quarto" (salle de spectacle et de cinéma) et ponctuellement dans les équipements municipaux ou en extérieur. Missions spectacles (régie) : o Conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. o Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes du responsable du service, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles des artistes. o Accueille et encaisse la vente des spectacles via la billetterie ou les abonnements (scolaires, associations, tout public etc.). - Missions cinéma (projection) : o Entretien du matériel o Gestion de la réception et des renvois des DCP et KDM o Assure une projection de qualité o Veille au respect des règles de sécurité o Accueille et encaisse les différents publics (scolaires, associations, tout public etc.). o Crée des playlists o Vérifie les fichiers numériques, règle le son, l'image et la lumière o Participe aux animations ponctuelles en lien avec la programmation (soirée Halloween, avant-premières.). - Autres Missions o À la fin des séances de cinéma et des spectacles, assure le nettoyage du hall, des sanitaires et de la salle (selon planning) o Distribution des programmes, plaquettes, flyers et affiches o Participation aux tâches administratives et de communication liées au service. Animations municipales o Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe à laquelle il appartient o Assure les différentes missions liées aux animations de la commune : installation, accueil, animation, rangement-nettoyage. (Carnaval, vide grenier, marché nocturne, marché de Noël.) CONDITIONS GÉNÉRALES - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles et des animations de la Ville - Annualisation du temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends, jours fériés). Rémunération : - Rémunération statutaire du cadre d'emploi + RIFSEEP Part Fixe + Part Variable + Participation employeur Prévoyance et Mutuelle + Possibilité d'adhérer au Comité d'Action Social Temps de travail : Temps Complet (1607h) Annualisation (CV + Lettre Manuscrite obligatoire) POSTE A POURVOIR AU 01/09/2025
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ; - L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - La remontée des données d'activité ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. Date de prise de poste : 10 septembre 2025.
Vendeur / Vendeuse pour Foire de St Etienne. Pour représenter notre entreprise de meuble et literie à la Foire de St Etienne du 19 au 29 Septembre, nous recherchons notre Vendeur H/F . La Foire de St Etiene, c'est 11 jours de ventes non-stop, 250 Exposants pour 75 000 clients potentiels !!!! Vous avez une expérience confirmer dans la vente, une expérience en meuble/literie sera un plus. Pour ce poste , nous recherchons quelqu'un : - d'autonome - aimant relever des challenges - maitrisant l'art de la vente et de la négociation. Votre contrat sera du 16 au 30 septembre . Il débute 3 jours avant la Foire pour aider a la mise en place du stand, connaitre nos produits et prix de vente. Les horaires et jours de repos sont a définir ensemble. Le salaire sera a négocier selon votre expérience.
Nous proposons 1 poste de Chauffeur-livreur (H/F) en messagerie en Véhicule Léger (fourgon -3.5T) Les zones de livraison se situent dans le secteur de Saint-Etienne et le Roannais. Pour ce recrutement, nous cherchons des personne sérieuse, dynamique, autonome avec un grand sens de l'organisation. Planning à définir avec plusieurs horaires de tournées possible. Possibilité d'heures complémentaires. Possibilité de formation interne.
Entretenir (bio nettoyage : nettoyer et désinfecter) des locaux (chambres des résidents, salles de soins, bloc opératoire, locaux annexes ) les sanitaires, du mobilier . - Participer en binôme avec l'aide-soignant aux changes des résidents de l'après-midi. Cette activité ne peut être réalisée seule. - Participer aux activités de restauration : préparation, distribution et/ou ramassage des petits déjeuners, repas, collation et réalisation de la vaisselle. - Aide aux repas sous la responsabilité des aides-soignants du service - Assurer une surveillance des résidents en salle à manger, participer à des temps de convivialité - Participer à l'élimination des déchets selon les circuits et les règles en vigueur sur l'établissement vaccins obligatoires : Hépatite B, 3 doses + sérologie positive et DT Polio. Personnes avec expériences même autre qu' ASH à l'hôpital
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Activités auprès d'enfants en primaire (6 à 11 ans): Animation des temps périscolaire durant la pause méridienne : - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique et le rythme de l'enfant - Travail en équipe sur les projets et thématiques - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire respecter les règles de vie - Gérer les conflits entre enfants - Faire remonter aux responsables les difficultés rencontrées avec les enfants - Tenir à jour les fiches de présence / faire l'appel Relation avec les parents : - Accueillir les parents lors du périscolaire du soir - Echanger et communiquer les informations importantes de la journée - Etre à l'écoute Travail sur le temps de pause méridienne lundi, mardi et vendredi 11h20-13h30 et le jeudi 9h50/13h30 1 réunion d'équipe de 1h50 tous les jeudis Pas d'autres missions sur les vacances Temps de travail annualisé : 15h09/ semaine pendant les temps scolaires Connaissances : - Connaissance du public - Connaissance et application des règes de sécurité et premier secours - Maîtrise des techniques d'animation Expérience / savoir-faire/ savoir-être : - Avoir le sens du dialogue et de l'écoute - Savoir animer - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir monter des projets et les mettre en œuvre - Etre rigoureux, organisé, autonome Profil exigé : - diplôme BAFA ou CAP Petite enfance - expérience auprès d'enfants de 6 à 11 ans
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplôme : Bac, CAP, BTS...
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l enseigne La Villa.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de St Étienne, vous travaillez de jour et parfois de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne-Rhône Alpes.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, recrute pour l'un de ses établissements coopérateurs situé à Saint-Etienne. Un cuisinier (H/F) Mission : - Élaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement - Assurer le contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des préparations Assurer le conditionnement des repas en liaison chaude (midi) et froide (soir) - Réaliser les repas témoins - Assurer la permanence et l'effectivité d'une méthode HACCP - Assurer la réception des commandes - Assurer le contrôle qualité des produits réceptionnés - Respecter les mesures de prévention des risques professionnels Compétences attendues : - Savoir s'adapter aux variations du nombre de repas à préparer chaque jour- Avoir travaillé en cuisine collective - Respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Temps de travail : Du lundi au dimanche : 07h00 à 11h15 11h45 à 13h30 18h00 à 20h00 Salaire de base : Selon la Convention Collective HLA Salaire brut : Suivant ancienneté. Diplôme : CAP cuisine souhaité Type d'emploi : Temps partiel, Intérim Durée du contrat : plusieurs semaines selon besoins de l'établissement Programmation : Du lundi au dimanche,Travail en journée Formation: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/06/2025
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Notre agence Adéquat de SAINT ETIENNE recrute des nouveaux talents : ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE RH (F/H) Missions : * - Gestion des contrats intérim : candidatures, contrats, relevés d'heures, saisis des heures et des absences. * - Suivi administratif des dossiers du personnel, pointage des heures, suivi des CP/RTT * - Communication interne * - Tri et distribution courrier Profil : -De formation BAC+3/+5 en Ressources Humaines -Une première expérience est demandée sur ce type de poste pour pouvoir évoluer en toute autonomie Rémunération et avantages : Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités: - Déchargement de camions, - Réception et stockage de marchandises, - Flashage des colis - Rangement des zones - Contrôle des arrivages - Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil : - Assimiler les information rapidement - Maîtrise de l'outil informatique (PDA) - Goût pour le travail d'équipe, - Dynamique , Rapide - Etre TRES rigoureux - Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre nos équipes de Saint Etienne. Être conseiller commercial chez nous, c'est assurer la satisfaction client et faire en sorte que chaque (futur) abonné puisse bénéficier d'une expérience unique. Plus concrètement : - Tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs en leur proposant nos services - Il faudra que tu écoutes attentivement les besoins des abonnés et que tu les conseilles sur nos offres les plus adaptées - Tu as la responsabilité de promouvoir nos incontournables Freebox, nos forfaits mobiles, ainsi que des smartphones à prix avantageux, grâce à nos offres Freeflex. - On compte sur toi pour transformer chaque visite en une expérience abonnée mémorable et laisser derrière toi de nouveaux abonnés satisfaits. - Tu participeras également à la vie quotidienne de l'équipe et de la boutique - tu dispose IMPERATIVEMENT d' une expérience client: tu sais conseiller, argumenter.. Postes situés au centre commercial de Villars et de Centre deux
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 04 septembre inclus. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez : - Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un Chauffeur Polyvalent SPL et BOM au départ de Saint-Etienne. Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront une alternance entre : - Conduire un PL BOM de 04h du matin à 12h - Conduire un SPL de 06h à 15h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,54 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,38EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Permis CE (super lourd) - Expérience sur PL BOM - Expérience sur SPL - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis CE
La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD du 01/09/25 au 31/01/2026 (éventuellement renouvelable) pour la crèche des Galapiats un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles. Missions : Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, - la participation à l'amélioration du projet d'établissement. Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie. Vous faites preuve de flexibilité Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Description du poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) Titre Pro Magasinier automobile pour intégrer notre équipe dynamique au sein de notre concession distribuant les marques Kia & MG. En collaboration avec le responsable magasin, vous participerez à la bonne gestion des pièces détachées et consommables, afin de garantir un service rapide et efficace à nos clients et à l'atelier. Vos missions principales : Réceptionner, contrôler et ranger les pièces détachées. Préparer et remettre les commandes pour l'atelier et les clients. Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires. Conseiller et renseigner les clients sur les pièces et accessoires. Maintenir l'espace de travail propre et organisé. Ce que nous offrons : Une formation pratique et encadrée par des professionnels. Un environnement de travail convivial et motivant. La possibilité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Type de contrat : Alternance Lieu : Saint Priest en Jarez Prise de poste : 01/10/2025
Concession Kia Mitsubishi MG
Notre client, organisme financier vous propose un premier contrat de 3 mois (renouvelable) en tant que gestionnaire de mise en financement H/F Au sein du service, vous aurez pour tâches : -Gestion des dossiers de financements : analyse des documents -Saisie et paiement des dossiers -Traitement administratif -Gestion des retours de pièces manquantes -Edition des factures -Régularisations éventuelles Vous êtes de formation Banque / Assurance ou gestion et justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines : assurance, banque, mutuelle Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 35h du lundi au vendredi 9H/17H Accessible en transport en commun Primes sur objectifs de 200/mois si 100% des objectifs atteints Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez l'envie d'intégrer durablement l'univers de la logistique ? Votre agence Adéquat Saint-Etienne recrute des futurs Agents de quai F/H pour son client basé sur Saint-Etienne. Vos futures missions, mettez le paquet : - Charger et décharger les marchandises, bipper les colis et déposer sur le tapis - Trier les colis, contrôle des colis - Palettisation, port de charge Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Saint-Etienne - Horaires du matin, de l'après midi ou de nuit Ce futur poste c'est carton plein si : - Vous êtes polyvalent(e) et organisé(e) - Vous appréciez le travail en équipe - L'informatique ne vous fait pas peur : assurer le suivi et traitement des marchandises et palettes. - Vous faites preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de vos missions Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. Découvrez les avantages de votre futur job : - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% + prévoyance retraite - Prise en charge abonnement transports en commun à 75% - CSE attractif (cartes cadeaux, chèques vacances ) - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous emballe ? Rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Nous recherchons un Assistant administratif /une Assistante administrative qui aura pour missions entre autres : -Faire des recherches dans des tableaux Excel -Remplir et actualiser les tableaux de facturation quotidiennement (Excel) -Contrôler l'adéquation entre les émargements et les tableaux de facturation -Scanner chaque semaine tous les émargements -Programmer les rendez-vous ouverts sur Outlook -Organiser et gérer les prescriptions du donneur d'ordre -Constituer les dossiers candidats -Gestion et organisation des archives Respecter et appliquer la démarche qualité CDD mi-temps, 2 jours par semaine (les lundis + un autre jour) Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, de la gestion PME/PMI, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de deux ans minimum. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également votre atout, notamment avec une très bonne orthographe. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'écoute. CDD de 4 mois renouvelable Salaire : 1843.25 Euros Brut au prorata des jours travaillés
Nepsod Evolution
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage DE VILLETTE basé à La Talaudière, proche de Saint Etienne (42), Un(e) réceptionnaire après-vente H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à accueillir et conseiller le client. Vous mêlez donc la technique et la relation client ! Vos missions principales : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients ; - Analyser les demandes clients (pré-diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules) ; - Planifier les rendez-vous en fonction de la charge de travail de l'atelier ; - Effectuer la réception du véhicule à l'entrée dans l'atelier ; - Etablir tous documents administratifs (notamment les ordres de réparations, les commandes de travaux) dans le respect des process constructeur - Restituer le véhicule aux clients (expliquer les travaux réalisés) ; - Promouvoir les offres de service du garage ; Qui êtes-vous ? Vous maitrisez les bases techniques de la réparation automobile ou poids lourds. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou vous êtes actuellement mécanicien(ne) automobile ou poids lourds et avez envie d'un nouveau challenge professionnel avec davantage de relation client ! Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Vous maitrisez les outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Une équipe soudée et dynamique - Une période d'intégration personnalisée
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Immobilier Saint Etienne (H/F) N'attendez plus, lisez la suite !!!! Vos missions seront les suivantes : -Traitement des réclamations techniques, et ou troubles de voisinage et troubles de jouissance, via le canal téléphonique, ou courrier ou extranet -1er traitement oral selon les contrats de maintenance techniques suivant le prestataire connu (chauffage, robinetterie, vmc... ... ) -Création des réclamations dans l'ERP et diffusion aux techniciens patrimoine en charge du secteur -Elaboration des courriers demandés par les responsables de secteur -Organisation et archivage des documents liés au contrats de maintenance des résidences, format papier ou GED -Mise à jour de différents tableaux informatiques de suivi et gestion des contrats ou tout autre document -Secrétariat courant : concevoir et rédiger courriers, rapports, comptes rendus, notes, e-mails -Mise à jour divers fichiers patrimoine (grilles habitation, diagnostics.) -Gestion des clés logements et garages vacants -Gérer les troubles de voisinage et de jouissance en lien avec les responsables Patrimoine et le service Contentieux Une expérience dans le secteur de l'immobilier serait appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, êtes capable d'analyse. 35H du lundi au vendredi sur 4,5jours (une 1/2 journée non travaillée) Amplitude horaire : 8h12H et 13H15 17h Avantages : Ticket restaurant. Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
Nous recherchons, pour notre auto-école située à Saint Etienne, un moniteur auto-école (H/F). Vos missions : Vous êtes chargé de former les apprentis conducteurs à la conduite automobile sur route Vous formez et sensibilisez les élèves à la sécurité routière. Vous évaluez les compétences des élèves et les accompagner dans leur progression. Profil recherché : - Excellente connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière. - Pédagogie, patience et capacité à transmettre ses connaissances. - Sens de l'écoute et du service. - Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR. Les horaires de travail peuvent être adaptés ou réduits en fonction de vos contraintes.
Notre entreprise, spécialisée dans la pose de revêtement de sol industriel béton & résine, recherche un/e commercial/e H/F: Vos missions: - Développer le portefeuille clientèle d'entreprises - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Etablir les devis, en concertation avec le responsable d'entreprise - Assurer le suivi de la clientèle et garantir sa satisfaction - Etablir une stratégie de promotion des produits et services de l'entreprise, optimiser son image. Votre profil: Commercial de terrain expérimenté, vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel, et savez établir un devis avec rapidité et précision. Vous connaissez idéalement le secteur industriel ou BTP (non obligatoire). Poste en CDD 10 mois dans un premier temps, évolution du contrat possible en fonction des objectifs. Salaire environ 2600€ bruts (2000 € nets) Déplacements à prévoir dans toute la Région Rhône Alpes - Véhicule fourni par l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'un.e chauffeur livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
Manpower FIRMINY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur extrudeuse matières plastiques (H/F) Cette entreprise est spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques compte 215 collaborateurs et œuvre dans le secteur de la production plastique. Sa réputation est fondée sur la qualité et l'innovation. Au sein de ce poste, vous serez amené à : -Fabriquer des produits extrudés -Contrôler la qualité des articles -Régler les machines -Effectuer des ajustements techniques -Surveiller le procédé -Respecter les normes en vigueur -Participer aux travaux annexes -Collaborer avec l'équipe de production Les horaires restent à définir, ce sera du : 2X8 en semaine ou Journée en Week end ou 2x12 en Week end Le profil : Vous disposez d'une expérience en extrusion, gonflage et garnissage, maîtrisez le réglage des machines et travaillez en équipe. Vous êtes rigoureux, polyvalent et adapté aux rythmes 2X12H, motivé et engagé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client A bientôt ! MANPOWER
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre d'une suractivité dans notre cuisine centrale nous recherchons actuellement un(e) agent de production en cuisine centrale pour sa société LA FABRIQUE. Poste basé à La Talaudière. Les principales missions qui te seront confiées en cuisine sont : - Assure la production des biens envoyés aux clients en respectant les quantités prévues de chaque ingrédient - Assure la préparation des produits en respectant les normes HACCP et les fiches techniques (assaisonnement, découpe, conservation) - Respecte le niveau de qualité des fabrications et des prestations - Respecte les conditions de conservation des produits selon les règles d'hygiène - Réalise les inventaires conformément aux directives de son responsable - Entretien ton espace de travail, le matériel et ta tenue vestimentaire Ton profil : Idéalement issu(e) d'une formation en restauration, tu disposes d'une forte expérience réussie sur le même type de poste (industrie agroalimentaire), tu es motivé(e) et rigoureux(se). Une expérience réussie en industrie agroalimentaire est souhaitée Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois) ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée - Semaine en 4 jours (138.67 heures par mois)
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 35h.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Saint Etienne (42), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
Disponible pour un premier contrat d'un mois au service RH qui sera renouvelable d'un groupe réputé : postulez ! Vous aurez en charge la gestion des formations des salariés licenciés dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi -Création code fournisseurs (vérification documents reçus par le cabinet, réclamations documents manquants, compléter documents, scan, mail au service codification pour création code) -Après obtention du code fournisseur : Saisie devis/factures après signature ou validation (formation, apprentissage, diverses.) sur SAP -Compléter tableaux de suivi des factures formation, apprentissage, diverses, sur EXCEL -Points téléphoniques réguliers avec le cabinet qui nous transmets les docs -Diverses tâches administratives RH (gestion spontanée de dossiers) Vous êtes de formation RH, ou justifiez d'une première expérience en assistanat RH Bonne maitrise du pack office Rigoureux (se) Très Autonome Discrète
ENVOYER CV PAR MAIL : NE PAS TELEPHONER Les CV sont transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenues Contrat à duré indéterminé CDI secteur Saint Etienne à compter 04/08/2025 PERMIS ET VEHICULE OBLIGATOIRE Poste d'agent de propreté pour la sortie et entrée de containers, nettoyage et désinfection. Jours d'intervention et Horaire : du lundi au vendredi repos le samedi et travaillé le dimanche : 2 h le matin et 2h fin de journée Plage horaire 8h 10h et 16h 18h variable Soit 24h00 par semaine
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Poste Polyvalent
Point Retouche est une société spécialisée dans la retouche de vêtements. Elle propose un service clé en main de travaux couture aux professionnels du prêt à porter.
Et si on faisait connaissance Chez Aquila RH, on mise sur la proximité et la qualité pour vous accompagner au mieux dans votre parcours professionnel. Ici, chaque candidat compte : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos compétences, vos ambitions et ce qui vous motive vraiment. À Saint-Étienne, notre agence vous propose des opportunités en intérim et CDI dans des secteurs variés : Transport, Logistique, Industrie, Métallurgie et BTP. ?? En ce moment, nous recherchons un Agent de Quai pour une entreprise située à Saint-Etienne ! Vos missions: Vos missions, si vous les acceptez : Charger et décharger les camions avec un chariot élévateur (CACES R489 3) Réceptionner, trier et dispatcher les marchandises selon les zones dédiées Vérifier l'état et la conformité des colis avant l'expédition Assurer la gestion des flux entrants et sortants dans le respect des délais Maintenir un quai propre, organisé et sécurisé Votre profil: Profil recherché : Expérience en logistique, manutention ou un poste similaire est un plus, mais débutants motivés bienvenus CACES 1, 3 et/ou 5 Aisance avec l'utilisation de chariot élévateur Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises et respecter les délais Sens du travail en équipe et bonne capacité d'adaptation L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (A ou B R489) - CACES 3 (R489) LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits
Votre mission principale : Assurer la fluidité des opérations commerciales et administratives liées à l'export, en garantissant un service client de qualité. Vos missions au quotidien : - Suivi complet des commandes export, de la saisie à la facturation, en passant par la gestion documentaire, - Organisation des expéditions vers l'Europe, les DOM-TOM et l'Afrique, - Constitution des dossiers d'expédition et des liasses douanières, - Gestion des litiges clients (prix, livraisons, SAV), - Mise à jour des grilles tarifaires dans l'ERP, - Suivi des commissions agents et des encours clients en lien avec la comptabilité, - Traduction de documents à destination de l'international, - Traitement des demandes clients (par mail ou téléphone), - Suivi des devis et offres commerciales, - Collaboration étroite avec les équipes logistique et finance. Nous proposons : - Un salaire brut annuel : entre 25 000 € et 30 000 € selon expérience, - Une prime équivalente à un 13ème mois (versée en deux fois - juin et décembre), - Des avantages sociaux : chèques cadeaux, prévoyance, mutuelle d'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous travaillez au sein d'une micro crèche de 10 enfants. Principales Missions : * Travailler en équipe * Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles. * S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace. * Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants. * Vous ferez 10h d'administratif et 25h auprès des enfants Vous travaillez du lundi au vendredi. Amplitude horaire de la crèche 07h30 -18h00 Prise de poste au 1er septembre.
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conseiller client Etudiant / Saint Etienne (H/F) Vous recherchez un emploi pour l'été ? Lisez la suite ! Au sein des agences commerciales, vous aurez pour missions : -Accueil et renseignements clients -Vente de titre de transport -Gestion des abonnements -Renseignements usagers lors de travaux (présence sur terrain) ous êtes de formation relation client, commerce ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client ? Vous êtes disponible sur la période estivale ? Postulez ! Possibilité de travailler les samedis
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans le cadre du développement de notre pôle juridique spécialisé en droit des sociétés, notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) secrétaire/assistant(e) juridique motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une fibre juridique affirmée. Missions principales : . Assistanat du service juridique : préparation et suivi des dossiers de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, créations de sociétés, etc.) . Rédaction et mise en forme d'actes juridiques . Gestion administrative des formalités (Greffe, INPI, etc.) . Classement, archivage et suivi des échéances Profil recherché : Formation Bac +2 minimum type DUT Carrières Juridiques ou Licence Professionnelle Assistant(e) Juridique Une première expérience, même courte (1 à 2 ans), en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable serait un réel atout Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance du logiciel Polyacte serait appréciée (formation possible si non maîtrisé) Sens de l'organisation, discrétion, autonomie et esprit d'équipe
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Moniteur éducateur H/F au plus tôt. Le moniteur éducateur H/F aura comme missions diverses au quotidien : 1) Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence 2) Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3) Accompagner et évaluer le jeune 4) Proposer un accompagnement globalisé et individualité 5) Travailler en articulation permanente avec l'équipe 6) Participer à la vie de l'établissement 7) Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non Le Moniteur éducateur H/F, aura pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Mistertemp' leader de l'intérim digital recrute pour le compte de son client, spécialiste de la fabrication de chocolat haut de gamme, un conducteur de ligne automatisée en industrie alimentaire H/F, poste basé à St Etienne (42). Vos missions: - Assurer la fabrication des différentes couvertures de chocolats - Réaliser les programmes de fabrication - Assurer les changements de format (montage/démontage de ligne) - Etre garant des standards, sécurité, qualité, hygiène et coût, - Réaliser les auto-contrôles et la libération des produits pour le moulage - Optimiser les paramètres de production, - Gérer les consommations de matières premières et les production sur le système de gestion SAP, - Assurer la traçabilité complète des productions, - Etre force de proposition sur les améliorations et optimisations de poste - Réaliser la maintenance de 1er et 2e niveau - Etre polyvalent sur différents postes En résumé : - Contrat : intérim - Poste : Conducteur de Ligne Automatisée en Industrie Alimentaire H/F - Lieu de mission : St Etienne - Horaires : 2*7 - Secteur : Agroalimentaire ?Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés ??Avantages Mistertemp ' : - Acomptes versés 2 fois par semaine les mercredis et vendredis, - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés majorées de 10%, - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités, - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, - Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission, - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de nombreux avantages. Votre profil: Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et aimez le travail bien fait. Avoir 6 mois d'expérience sur le poste. Maîtriser le logiciel SAP CACES R485 Catégorie 2 Habilitations électriques
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire en Assurances H/F - CDI à Saint-Étienne Ce que vous allez faire Vous rejoignez une agence à taille humaine, reconnue pour la qualité de sa relation client et son accompagnement sur-mesure . mais surtout pour son ambiance. Ici, on travaille sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. En tant que gestionnaire en assurances, vous êtes le pilier de la relation client et de la fluidité des dossiers : - Préparation des rendez-vous et suivi clients, - Saisie des dossiers, relances et gestion administrative de A à Z, - Réalisation des devis, simulations, arbitrages et changements de situation, - Lien quotidien avec les compagnies partenaires et le back-office, - Et surtout, vous savez repérer les opportunités pour multiplier les solutions utiles aux clients (rebond commercial, multi équipement). Le profil que nous recherchons - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance, prévoyance ou patrimoine, - Vous êtes fiable, organisé et à l'aise à l'écrit comme à l'oral, - Mais surtout, vous aimez le contact humain. Échanger avec les clients, comprendre leurs attentes, les accompagner dans la durée fait partie de ce qui vous motive. Ce que l'entreprise vous propose Vous intégrez une structure indépendante, en pleine structuration, portée par deux fondateurs engagés, bienveillants et passionnés. Leur objectif ? Vous transmettre leurs compétences, vous faire progresser, et vous donner envie de réussir avec eux. Ici, vous comptez. Vous serez accompagné, formé et intégré dans un collectif soudé, où l'on mise sur la proximité, la confiance et la performance. Un vrai plus : les locaux sont chaleureux, la cuisine permet des moments conviviaux, et même une séance de sport est prise en charge chaque semaine ! Les infos qui comptent - Poste basé à Saint-Étienne, accès facile tram/voiture - CDI - 35h / semaine (lundi-vendredi, 9h-12h15 / 13h15-17h15) - 27 000 € brut annuel - Tickets resto 10 € - Ambiance d'agence conviviale Cette opportunité vous intrigue ? Écrivez nous ! Et si elle ne vous correspond pas, d'autres annonces sont disponibles sur notre site : www.cm-recrutement.com
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Nous recherchons un-e Chargé-e des Services Généraux en CDI, à pourvoir dès que possible. Rattaché-e au Responsable des Services Généraux, vous assurez la gestion des achats, du parc immobilier, de la flotte automobile, des assurances, tout en mettant en place des outils de suivi et des procédures pour garantir un environnement de travail conforme, sécurisé et efficient. Vos principales missions Sur la partie achats : * Fournitures, mobilier, EPI, produits d'entretien. vous pilotez les achats hors informatique avec réactivité * Vous négociez les conditions tarifaires avec les fournisseurs et optimisez l'adhésion aux centrales d'achat. * Vous suivez les stocks et la consommation sur l'ensemble de nos sites Côté immobilier : * Vous assurez le respect des obligations réglementaires liées aux bâtiments * Vous suivez les baux (échéances, résiliations, renouvellements) * Vous êtes moteur dans la recherche de nouveaux locaux, le suivi des travaux et la gestion des contrats techniques * Vous planifiez et suivez les opérations de maintenance préventive et corrective Pour notre flotte de véhicules : * Vous gérez les contrats LLD, les renouvellements, les nouvelles acquisitions. * Vous assurez l'entretien, les suivis d'assurances, les restitutions. en bref, vous avez l'œil partout ! Sur les assurances : * Déclarations de sinistres, suivi des dossiers, pilotage des travaux, remboursements. vous gérez de A à Z * Vous participez activement aux renégociations avec nos partenaires assureurs Et pour piloter tout ça : * Vous construisez des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) * Vous rédigez et mettez à jour les procédures liées à vos missions * Vous assurez une veille réglementaire sur tous vos sujets Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 2 515,72€ brut mensuel * 39h/semaine + 23 jours de RTT * Accord télétravail en vigueur : 1 jour par semaine * Horaires variables * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Mutuelle et prévoyance adaptées à chacun-e. * Avantages CSE : tarifs préférentiels, cartes cadeaux, activités sociales * Un environnement de travail humain, solidaire et porteur de sens, au sein d'une structure associative engagée Votre profil : * Formation BAC + 2/3 en gestion, achats, logistique ou immobilier * Expérience confirmée sur un poste similaire * Maîtrise du pack Office (Word, Excel) * Excellent sens de la négociation, rigueur et autonomie * Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées * Organisation, méthode, polyvalence. * Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir). Envie d'un poste polyvalent, concret, et stratégique à la fois ? Rejoignez Amaelles Loire - AIMV et jouez un rôle clé dans la gestion de nos ressources matérielles, immobilières et logistiques.
Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui propose l'ensemble des modalités d'accompagnement pour adolescents et jeunes adultes autistes ? Vous êtes convaincu-e que l'orientation professionnelle est un levier d'émancipation et d'inclusion. Vous croyez en la force de l'autodétermination et en la place centrale de la famille dans la construction du parcours de vie. Vous aimez créer du lien entre les jeunes, les familles et les acteurs de terrain (entreprises, ESAT, lycée, collèges et autres acteurs de du territoire) Vous êtes orienté-e solutions et appréciez l'innovation dans l'accompagnement. À votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé. Vos missions (temps partiel - 40 %, 14h/semaine) Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, vous intervenez auprès de jeunes de 14 à 20 ans avec TSA dans leur parcours d'insertion : - Recueillir et analyser les attentes du jeune et de sa famille dans le champ de l'orientation professionnelle. - Co-construire un parcours d'insertion adapté, en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement (PPA). - Mobiliser les ressources du territoire (écoles, lycées, entreprises, missions locales, etc.). - Organiser des immersions, visites, rencontres métiers, ou ateliers collectifs. - Participer à la rédaction des volets "orientation / insertion" des projets personnalisés. - Évaluer les avancées du jeune et ajuster les stratégies d'accompagnement en lien avec l'équipe interdisciplinaire. - Accompagner et préparer les jeunes pour les mettre en réussite. Compétences et connaissances requises - Bonne connaissance du champ de l'orientation et de l'insertion professionnelle des jeunes. - Intérêt pour le travail interdisciplinaire et en partenariat. - Capacité à accompagner des jeunes présentant des particularités (TSA, difficultés d'expression ou de socialisation). - Bonne maîtrise de l'écrit professionnel (PPA, bilans, synthèses.). - Aisance dans la gestion de réseau et la coordination d'actions sur le territoire. Profil recherché Diplôme Bac+2 ou +3 minimum (CIP, licence pro orientation/insertion, éducateur technique spécialisé .). Connaissance ou curiosité affirmée pour le champ de l'autisme. Permis B indispensable (déplacements à prévoir). Autonomie, créativité, écoute, rigueur. Poste basé à Saint-Étienne
Notre structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes concernées par tout type de handicap à la suite d'une maladie, d'un accident de travail ou de la vie et sur orientation de la MDPH. Le dispositif de Préorientation vise à accompagner la personne pour construire un projet de reconversion professionnelle et identifier un plan d'action. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap souhaitant élaborer ou confirmer un projet professionnel (emploi, formation, création d'entreprise) dans le cadre du dispositif de pré orientation notamment. En vous appuyant sur l'expertise de l'équipe médico-psycho-sociale, vous êtes en mesure, au moyen de diverses évaluations, tests et exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets. Vous avez une bonne connaissance des métiers ainsi que des dispositifs de formation continue (CPF, VAE). Vous maîtrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et savez animer des ateliers collectifs. Vous assurez la traçabilité du parcours de la personne accompagnée et rédigez un bilan individuel en fin de parcours dans le respect des délais de notre organisme. Référent de parcours, vous êtes est le garant de l'élaboration, du déroulement et de la traçabilité du parcours d'orientation de la personne au sein du COS CREPSE, vous êtes son interlocuteur privilégié ainsi que celui est de l'ensemble des professionnels intervenants dans le cadre de l'équipe pédagogique, de l'équipe médicale, de l'équipe administrative et de la direction, lorsqu'il est question de la personne et assure le rôle de relais vis-à-vis des partenaires institutionnels et des intervenants extérieurs (référent Service Public de l'Emploi). Rattaché(e) au pôle orientation, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et concourrez à l'amélioration continue de notre offre de service. Profil de poste : Vous maîtrisez le champ de l'orientation professionnelle et possédez une connaissance et/ou une expertise du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle et vous possédez une expérience réussie dans ces domaines. Vous possédez également des aptitudes relationnelles réelles, vous savez vous adaptez. Curieux.se, le changement vous motive, vous savez être force proposition. Vous avez le sens des responsabilités et savez aborder les situations avec recul et discernement. Vos qualités administratives de suivi de dossiers vous permettront d'atteindre vos objectifs dans le respect du cadre de l'offre définie. Compétences requises : - Compétences pédagogiques : Animation de groupes de travail, Conduite d'entretiens individuels, Rédaction d'écrits professionnels et bilans - Compétences relationnelles : Juste distance dans l'accompagnement, Capacité de communication, d'écoute, Adaptabilité pour une prise en compte des troubles liés au type de handicap du public visé, Travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance approfondie des handicaps : Connaissance des différents types de handicap ; Sensibilité aux techniques de compensation des situations de handicap physique et psychique ; Connaissance des règlementations spécifiques au public en situation de handicap - Connaissance de l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : Connaissance des politiques publiques emploi formation ; Connaissance des acteurs et partenaires de l'orientation professionnelle et de l'insertion Qualifications : - Formation : Diplôme en psychologie du travail exigé - Expérience : Connaissance du public en situation de handicap exigée, expérience professionnelle de travail en équipe Conditions de travail : - Équipe pluridisciplinaire : Travail en collaboration avec les formateurs, l'équipe médico-psycho-sociale, intervenants extérieurs et partenaires de l'établissement. - Encadrement : Sous la responsabilité du responsable de formation.
Depuis notre antenne de Saint-Étienne, la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes travaille à apporter des réponses concrètes aux salarié.es de la région. En remplacement à mi-temps de notre assistante administrative, vous contribuez en collaboration avec elle à ce processus, en fournissant une aide précieuse pour assurer la fluidité des missions de l'équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Cadre de la mission 1 : - Accueillir, orienter, renseigner les travailleurs et les militants - Accueil physique et téléphonique, gestion du standard, traitement des mails et du courrier - Répondre aux demandes qui relève de la mission d'accueil (gestion des agendas, réservation des salles, transmission d'information.) et/ou orienter les personnes selon leur demande (prise de rendez-vous, mise en relation interne ou externe.) - Préoccupation quant à l'environnement et aux conditions d'accueil (rangement du matériel, configuration des salles, gestion des affichages et revues, accueil café/viennoiserie.) Cadre de la mission 2 : - Gestion administrative de dossiers revendicatifs ou support - Gestion de l'information entrante et sortante, transmission et classement, préparation et/ou mise en forme de mail et de support de présentations. - Aide à la production ou mise en forme de documents (convention, projets, bilans.), transmission, classement, mobilisation et compilation d'éléments pour faciliter leur exploitation ou leur communication. - Gestion administrative de base de données (mandatés, organismes, justificatifs.). Appui logistique (distanciel ou présentiel) ou administratif (programmation, aménagement des salles, accueil), pour les activités récurrentes (journées à thème, formation, réunion.) ou exceptionnelles (projet, évènements, services aux syndicats.). Cadre de la mission 3 : - Participer à la préparation du calendrier, du catalogue, et à la mise à jour des documents administratifs (feuille d'émargement, liste de participants, attestations, chevalets, note de frais). - Suivre la communication autour de l'offre de formation, anticiper et préparer les relances auprès des syndicats, et proposer des modalités ou support de communication exceptionnels. - Organiser des sessions de formation dans le respect des procédures et en relation avec les responsables (Lancement, relance, collecte des inscriptions et conventions, convocation, suivi dans le logiciel GFOSYEL, édition des documents, préparer les boites à outils pour la formation, anticiper et gérer la salle, la restauration, l'hébergement. et l'accueil des formateurs et de stagiaires, récupérer le dossier administratif dont la feuille d'émargement, établir l'ordre de facturation et gérer les notes de frais des formateurs et/ou des stagiaires). - Participer à la conceptions des bilans trimestriels et de fin d'année en compilant les éléments de reporting. - Gestion de l'information entrante et sortante, transmission et classement, préparation et/ou mise en forme de mail et de support de présentations. - Aide à la production ou mise en forme de documents (convention, projets, bilans.), transmission, classement. - Gestion administrative de base de données (mandatés, organismes, justificatifs.). - Appui logistique ou administratif (programmation, aménagement des salles, accueil), pour les activités récurrentes (journées à thème, formation, réunion.) ou exceptionnelles (projet, évènements, services aux syndicats.). Qualifications : BTS Assistant de direction ou similaire / + de 3 années d'expériences réussies en assistance de direction Avantages : Participation au transport en commun à 100% Titre restaurant à hauteur de 10€ (60% pris par l'employeur) Proratisation du 13ème mois Poste à pourvoir à la rentrée 2025, fin du CDD fixée à la fin du mi-temps thérapeutique de notre assistante Jours de travail : Mercredi et Vendredi.
La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents et en représentativité. Elle est 1er dans le privé depuis 2017 et 2ème dans la fonction publique. Les Unions régionales interprofessionnelles (Uri) sont des structures CFDT de proximité. Elles agissent sur le terrain pour résoudre les problèmes communs à une région, tant en matière d'emploi et de formation professionnelle que de lutte contre l'exclusion, de protection sociale ou d'amélioration des équipements collectifs.
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur de jeunes Enfants H/F pour le service ambulatoire CDI à 0.80, CCN 66, à compter du 25/08/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins du jeune enfant et de sa famille Co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas,) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez-nous vitre votre candidature
MAISON et SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile.
Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour et accueil de nuit Constellation à Saint Etienne : Un Moniteur éducateur H/F ou AES H/F CDI Temps plein, CCN 66, à compter du 01/09/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement d'un personnel éducatif de formation moniteur éducateur ou AES en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 01/09/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction : o du contexte médico-social, o des orientations de l'établissement, o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste à la rentrée 2025 *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un chauffeur-livreur (H/F). Vos missions: vous bénéficierez d'une formation au poste lors de vos premiers jours d'intégration. L'ensemble du matériel utile pour livrer dans les meilleures conditions sera mis à votre disposition par la société (téléphone, carte de carburant, etc...) Vos principales tâches sont: - Maîtriser les modalités de chargement/déchargement de marchandises; - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas; - Respecter les règles de conduite et de sécurité routière; - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison; - Connaître les principes de l'écoconduite; et de la relation client; - Utiliser des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Vérifier des documents de livraison; - Respecter le port d'équipements de protection individuelle. Vous êtes: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, vous maîtrisez l'utilisation des nouvelles technologies, vous êtes ponctuel, rigoureux et faites preuve d'un esprit d'initiative Vos conditions de travail? - Poste basé à L'Etrat (42). - Horaires: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30. Salaire de base + prime + heures supplémentaires
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Rivollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Poste à pourvoir à partir du 25 aôut 2025
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situé au Chambon Feugerolles, MECS TRANSVERSE, un(e) Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice. La MECS TRANSVERSE qui accueille es enfants et des adolescents en difficulté d'insertion familiale, scolaire, sociale et professionnelle et a une capacité de 27 places. Vos missions: - Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun - Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes - Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés ... Qualités requises : - Grande maîtrise de soi - Etre à l'écoute et disponible - Savoir adopter une posture éthique Temps de travail : travail en horaire d'internat (poste du matin/ soir), travail en journée, travail un week-end sur deux *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Au sein de l'équipe départementale de la Loire composée de 9 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Vous aurez la responsabilité de : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Les plus du poste : Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Pour un restaurant situé a St Etienne / Meon nous sommes a la recherche d'1 SERVEUR/SERVEUSE. ** 1ERE EXPERIENCE EN SERVICE RESTAURATION ** Restauration traditionnelle - service à table 2 services (midi et soir) 6j/7 - Du mardi au dimanche. Horaires: 11:45 - 14:30 et 18:30 - 22:00 en semaine (variable en week end) Restaurant desservi par les transports en commun
En tant que Responsable Pédagogique, vous serez chargé de garantir la réussite scolaire des étudiants et leur satisfaction à l'égard de leur cours d'anglais grâce à l'excellence de l'enseignement et du service à la clientèle par le biais d'indicateurs de performance clés. Vous dirigerez une équipe d'enseignants et d'employés du service clientèle hautement qualifiés et orientés vers le service. Les tâches de direction comprennent le contrôle du budget, le contrôle de la qualité et la gestion quotidienne des opérations de service du centre. Les principales responsabilités en matière de ressources humaines concernent la sélection, la formation, l'observation, l'évaluation, la motivation et le développement professionnel du personnel. En outre, le poste implique de dispenser des cours d'anglais à nos apprenants.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
La Société Ronzy informatique est un commerce de vente d'informatique, nous avons toujours assuré à notre clientèle, un service complet, tant au niveau matériel qu'au niveau de l'assistance technique, de l'environnement et des fournitures. Notre domaine d'activité concerne les professions libérales, les PME et les particuliers. Nous sommes spécialisés dans le matériel Apple et dans le domaine médical. Rattaché au Directeur de l'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable pour rejoindre notre petite équipe dynamique dont vous serez un élément clé dans la gestion de la société. Vous serez notamment en charge : - du traitement administratif de dossiers et du secrétariat ; - de la gestion des mails et du courrier ; - de l'accueil téléphonique et physique ; - du support comptable et de la saisie de données ; - de réaliser le traitement administratif de dossiers (rédaction du courrier, mise en forme de documents, gestion du courrier, etc); - de prendre en charge les relations avec les fournisseurs (commande BL, factures, etc.) Vos atouts pour le poste : - Compétences avérées en bureautique et utilisation d'outils informatiques - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Compétences en comptabilité - Expérience administrative confirmée, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Vous travaillez du lundi ua vendredi Si vous êtes motivé(e) pour travailler dans une entreprise à taille humaine et où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Educateur/rice de jeunes enfants en crèche (35 berceaux) - CDD remplacement congé maternité, à partir du 01/09/2025 (jusqu'au 19/12/2025), à temps complet Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous participerez activement à l'accueil des enfants, veillerez à leur épanouissement, à leur développement psychomoteur et affectif. Vous seconderez la directrice dans ses fonctions d'organisation. Candidature à envoyer jusqu'au 22/08/2025.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2025
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : Mardi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDI 35h et un CDI 20h Appelez directement l'employeur entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler
Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : rentrée scolaire 2025-2026 Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
L'Association les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour l'Institut spécialisé Chantespoir (accompagnement d'adolescents de 12 à 20 ans pour certains présentant une déficience intellectuelle légère associée à divers troubles et pour d'autres d'intelligence normale ou quasi normale.
Dans le cadre de ses dispositifs INCURIE, le LIFT recherche pour compléter son équipe déjà constituée de deux professionnels (travailleurs sociaux) un / une chargé(e) de mission du dispositif Incurie (diplôme dans le social, médicosocial ou de la santé) sur un temps de travail 35h capable d'intervenir AU DOMICILE, ayant des connaissance en santé mentale et du public en situation de précarité. Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé de mission devra : - évaluer les situations des personnes en situation d'incurie afin d'apprécier la nature des difficultés rencontrées et de les accompagner à partir : o d'échanges et de réunions de travail avec les prescripteurs et les divers partenaires, o d'un recueil d'informations auprès de l'environnement de la personne (famille, proches, aidants, professionnels médico-sociaux .), o d'entretiens individuels à domicile avec la/les personne(s) en situation d'incurie. o D'un accompagnement physique dans leur logement sur du travail de tri. - travailler avec la personne afin de mettre en place un étayage psychosocial dans l'objectif d'améliorer sa situation au travers : o d'entretiens individuels, o d'un accompagnement vers les dispositifs de soins et d'accompagnements susceptibles de les aider, o d'un accompagnement physique pour l'accès à ces dispositifs si nécessaire. - travailler sur le développement d'actions partenaires en lien avec le dispositif. Ces actions peuvent notamment porter sur : o De la sensibilisation sur la problématique de l'incurie, o De la participation à diverses réunions et/ou instances de travail, o L'apport de conseils et de préconisations pour les partenaires et les professionnels médico-sociaux. - Rédiger des bilans et des synthèses. Ces documents pouvant être : o Des bilans individuels de parcours et de suivi, o Des bilans de l'action en lien avec les différents modes de conventionnement de la structure o Le rapport d'activité des dispositifs incurie - Participer à la vie de la structure, notamment : o En participant activement aux réunions, au travail et à la dynamique d'équipes o En représentant la structure sur délégation au sein d'instances locales, départementales, régionales et/ou nationales. Dans le cadre de ses missions la personne recherchée pourra s'appuyer sur l'utilisation de véhicules de services et sur l'accompagnement et l'analyse de psychologues avec des temps réguliers d'analyses de la pratique professionnelle et d'appui clinique pour les situations des personnes accompagnées. La personne recherchée devra avoir un diplôme de niveau 5 ou 6 sanctionnant une formation dans le champ du social, médico-social ou de la santé. La personne recherchée doit avoir la capacité de travailler seule et/ou en binôme et/ou en équipe à domicile et dans les diverses instances et réunions. Qualités recherchées : autonomie, capacité organisationnelle, capacité d'adaptation, sens du travail d'équipe.
Structure associative spécialisée depuis 1990 dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint Etienne Opérateur du Dispositif Emploi Accompagné et Prestataire AGEFIPH PAS pour le département de la Loire.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Poste de conducteur de receveur h/f Secteur geographique : Saint Etienne et Couronne Stéphanoise Permis D + Fimo ou FCO à jour. Experience exigée de 1 an demandée Lignes reguliéres Bienveillance, bon contact auprès du public.
Un(e) Agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche les pirouettes. TEMPS NON COMPLET (24.5/35) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants-70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche les Pirouettes. MISSIONS : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Pirouettes, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, en charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles en vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants - le repérage et le signalement des enfants en détresse ou en maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie des enfants PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Formation aux premiers secours - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 24/07/25 à : Monsieur le Président - -Hôtel de Ville BP 39 - 42501 Le Chambon Feugerolles Cedex Pour tout renseignement, s'adresser à Françoise PAGES - Crèche les Pirouettes - 04 77 06 20 10 ou au service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Le poste nécessite d'être impérativement diplômé(e) Vos missions: - Lecture des demandes déposées sur SI SIAO : présence d'un diagnostic approfondi permettant de définir une préconisation d'orientation. - Sollicitation du prescripteur pour compléments d'informations si besoin - Prise de contact téléphonique systématique avec le demandeur - rencontre physique sur RDV si nécessaire (barrière de la langue, problématique spécifique,) afin de recueillir la demande de la personne / ménage. - Définition d'une préconisation d'orientation sur le parc AHIL la plus adaptée à la situation (mise en lien avec le partenariat utile à la compréhension de la situation dans sa globalité). - Orientation sur le logement de droit commun en priorité si la situation le permet - Participation, en lien avec le reste de l'équipe sociale, à l'élaboration de l'ordre du jour de la CDO hebdomadaire - Présentation en CDO des situations en référence ou en relais d'un autre travailleur social de l'équipe - Assurer un contact régulier avec chaque situation en référence (personne concernée ou prescripteur), mise à jour du dossier sur SI SIAO tous les 3 mois à minima. - Assurer une mise à jour hebdomadaire des 5 premières situations de chaque liste d'attente, effectuer la mise à jour sur SI SIAO (ré activer la demande si nécessaire). - Organisation de concertations autour des situations les plus complexes - Participer, en lien avec le reste de l'équipe sociale, aux interventions auprès des professionnels de terrain des structures AHIL sur lesquelles le SIAO / 115 oriente : co construction des parcours à la sortie de l'hébergement, ré orientions en cas de difficultés dans l'hébergement, apport d'expertise sur les dispositifs d'hébergement, faire tiers par rapport à la structure qui prend en charge. - Participation à la formation à l'utilisation de la plateforme SI SIAO : expliquer les attendus en termes de contenu des demandes Mise en œuvre d'actions de communication sur les missions du SIAO : 1 fois par trimestre - Participation à l'observation sociale - Recueil de demandes en Maison d'arrêt (convention de partenariat SPIP) Diplôme accepté: éducateur spécialisé // assistant de service social // Conseiller en economie sociale et familiale
Le Groupement de coopération sociale SIAO Loire regroupe 15 associations du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et logement du département de la Loire. Il porte l'activité du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) de la Loire. Futur opérateur du service public de la rue au logement, le SIAO compte 17 salariés pour trois services, l'observatoire, le service social et le 115. Il est en charge de la coordination des associations constitutives du GCS.
Description du poste La Mairie de Saint-Priest en Jarez recherche pour son école municipale du sport des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants, en proposant des activités et des projets sportifs. Disponibilité les mercredis de 8h à 12h, rémunération smic horaire Horaires en semaine scolaire = 6h (4h les mercredis matin + 2h de préparation/semaine) Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2025 Missions du poste : - Travail auprès des enfants âgés de 6 à 11 ans - Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics - Planification et organisation de projets d'activités sportifs - Être force de propositions - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités - Dialogue local, service à la personne et accueil du public Profil : Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS Ou titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance avec expériences dans l'animation souhaitée Qualité d'écoute et de psychologie Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation, disponibilité Savoir être proche des enfants en conservant une autorité sur eux Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples Capacité d'adaptation Être rigoureux et organisé dans son travail Rémunération statutaire Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Catégorie : C Filière : Animation
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : La participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme ; L'accompagnement administratif et juridique des personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ; Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; Le repérage des vulnérabilités et le signalement auprès des services de l'État ; Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ; Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Prise de poste début Septembre 2025 Au sein d'une équipe RH multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel. Vous interviendrez sur un portefeuille de paie regroupant plusieurs sites, de manière polyvalente dans les différentes missions liées à la fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, avec un souci d'anticipation, d'efficacité et de dialogue permanent avec les différents acteurs de l'entreprise. Dans le cadre du périmètre qui vous sera confié, vos principales missions seront de : - Créer les dossiers salariés, établir les contrats de travail - Suivre les éléments variables de paie - Etablir et vérifier les bulletins de paie et les documents post-paie - Apporter des conseils techniques aux managers et répondre aux questions des salariés - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Etablir les DSN. CDI 35 heures, mutuelle et prévoyance, horaires flexibles, RTT et congés complémentaires, possibilité de télétravail.
Depuis 1955, acteur majeur dans le secteur de la construction, présent dans plus de 50 pays à travers le monde, reconnus pour leur expertise, leur capacité d'innovation et leur engagement envers la construction durable. Leader dans ce domaine avec des projets de rénovations qui se multiplient pour répondre aux enjeux énergétiques actuels et la durabilité des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Rénovation Énergétique en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et engagée à Grenoble. Un métier utile, porteur de sens avec une forte employabilité. Missions principales de conseil : - Réaliser des pré-diagnostics ou bilans énergétiques simplifiés - Aider au montage des dossiers administratifs et demandes de subventions - Mettre à jour la documentation technique et réglementaire Suivi technique et accompagnement de projet : - Participer à la planification des interventions techniques - Réaliser des visites sur site avec un référent technique - Suivre l'avancement des travaux avec les entreprises partenaires - Participer à l'analyse de devis ou préconisations techniques - Rédiger des comptes rendus de visite ou de suivi de chantier Sensibilisation et animation : - Participer à l'animation d'ateliers ou réunions d'information - Créer ou mettre à jour des supports de sensibilisation (affiches, brochures, web) - Participer à des salons, forums ou événements sur la rénovation énergétique Votre Profil : Être titulaire d'un Bac général, scientifique, technologique ou professionnel (énergétique, électricité). Une première expérience dans le bâtiment serait un plus. Vous êtes méthodique, doté(e) d'une capacité d'analyse et de conseil, et souhaitez mettre en œuvre des solutions de rénovation innovantes et respectueuses des normes environnementales. Si vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets complexes et la coordination entre les différents acteurs d'un chantier, cette opportunité est faite pour vous. Rentrée en formation : 19 septembre Rythme : Alternance de deux ans, 1 semaine en CFA et 2 à 3 semaines en entreprise Date de début du contrat : Dès que possible Salaire : Rémunération conforme au cadre légal de l'alternance, en fonction de l'âge et du niveau de formation. Formation : La formation "Chargé(e) d'Accompagnement en Rénovation Énergétique", certifiée par le Ministère du Travail délivrant un BAC+2, se déroule à CMA Formation à Confluence. L'école est imposée, aucun frais pour l'apprenti(e).
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l'être). 197 millions, c'est un paquet. de colis que nos 2000 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement. Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres ! Vous assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en veillant au respect des procédures de manipulation des colis. Vous garantissez au bon acheminement des colis. Les missions principales : Réceptionner la marchandise et assurer le contrôle du déchargement, Scanner les colis selon leur mode de livraison et leur destination et être responsable du suivi de la traçabilité des marchandises, Trier les colis et s'assurer de leur départ vers la bonne destination, Lire et rédiger les documents de transport, Réaliser des palettes selon les normes demandées, Traiter et orienter les retours selon les procédures établies, Traiter les incomplets et les isoler dans la zone dédiée, Organiser le quai en fonction des consignes données par le Responsable de quai, Rendre compte régulièrement de son activité et remonter les dysfonctionnements et anomalies à sa hiérarchie. Disponible, rapide et organisé(e), vous avez le souci de la qualité et vous disposez d'une expérience dans la manutention logistique. Disponible, rapide et organisé(e) - Vous avez le souci de la qualité - Vous maitrisez les outils de lecture code-barres. - Respectueux des règles de sécurité - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client - Vous avez le Pep's et le Smile
Appel du 19/04/2024 vérification de l'adresse mail Mondial Relay de Madame TORNE et de son numéro de portable.
Nous sommes une société ligérienne de plus de 30 ans spécialisé dans la fabrication et la vente de literie et d'ameublement. Nous recherchons pour notre site de la Talaudière (loire) une personne pour assurer la découpe de nos textiles sur machine automatisée grande largeur (découpe à la continue avec tapis d'avance). Les conditions qui devront être remplies par le candidat ou la candidate - Ponctualité et politesse - Savoir lire et écrire - Vous avez impérativement une bonne vision des couleurs - Avoir une représentation mentale 3D d'un plan dessiné en 2 Dimensions / comprendre un dessin technique de découpe - Minutieux(se) et à la recherche du travail bien fait - Savoir porter des rouleaux de Textiles pouvant aller jusqu'à 30 Kg pour charger et décharger la machine (environ 100 rouleaux / jours) - Effectuer le rangement par paquet des confections coupées, pour faciliter l'étape suivante : la confection Poste disponible de suite. Rémunération suivant profil, prime assiduité et qualité importante si investissement personnel Horaires de travail 8h-17h lundi au jeudi et 1 vendredi sur 4 : 8h-12h, possibilité de 38 h annualisées
COREME est spécialisé en literies, canapés, salons, convertibles, BZ, clic-clac, gigognes, mobilier extérieur... Corème a été créée 1991. L'usine fait 2 000 m2 et le magasin exposition 900 m2. Corème s'adresse aux particuliers et aux professionnels.
Vos missions : - accueillir la clientèle - conseiller un produit adapté aux attentes des clients - proposer un produit additionnel - finaliser la vente - réaliser un encaissement - effectuer une demande de stock pour le réassort du magasin - entretenir le magasin - participer aux idées de communication Profil recherché : Vous êtes dynamique et assidu(e) Vous aimez la vente Vous aimez la relation client Vous avez l'esprit d'équipe Une formation rémunérée sera assurée par Neovapo.
10 d'expérience souhaité ou grande motivation à apprendre 35 heures
Lieu : Saint-Genest-Lerpt (42530) Type de contrat : CDD temps plein Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement Évolution possible : CDI Dans le cadre du développement de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. possibilité d'évolution en CDI. Vos missions principales : Assistanat au fauteuil (omnipratique) Préparation et stérilisation du matériel Accueil et accompagnement des patients Gestion administrative de base Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire obligatoire Expérience minimum de 2 ans dans un cabinet dentaire Sens de l'organisation et de la propreté Très bon relationnel avec les patients, empathie et discrétion Capacité à travailler en équipe Disponibilité impérative le Mercredi, Vendredi jour de repos Nous recherchons une personne sérieuse, impliquée, avec l'envie de s'inscrire dans la durée au sein de notre structure. Le cadre de travail est agréable, dans un cabinet récent, avec une ambiance de travail respectueuse et professionnelle.
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Amaelles-AIMV, acteur engagé du secteur médico-social, recherche un-e Directeur-Directrice des Soins pour intégrer son Comité de Direction et piloter l'organisation et le développement le développement des services de soins dans une dynamique d'innovation et de qualité. Vos missions principales En tant que membre de l'équipe de direction, vos missions sont : - Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de l'Association pour les activités de soins : Centres de Santé Infirmiers, Service de Soins Infirmiers à Domicile, filière Alzheimer, Service prévention sénior - Encadrer et impulser une dynamique collective : management en direct d'une équipe de 7 personnes (pour un effectif global de 80 collaborateurs), animer et accompagner les équipes, définir les organisations de travail, favoriser la transversalité, la coordination et la cohésion entre services - Garantir la qualité des pratiques professionnelles et la sécurité des interventions à domicile selon la politique qualité et la réglementation - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets de soins et services, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les autres services de la structure, répondre aux appels à projet selon les décisions stratégiques. Être pro acteur dans le développement de nouvelles activités - Définir et assurer la gestion budgétaire, le suivi financier des activités, en lien avec les services supports : produire les rapports financiers nécessaires au pilotage des activités de soins, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, veiller à l'optimisation des ressources financières - Représenter la structure auprès de nos partenaires, financeurs/réseaux et développer les coopérations et les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire - Rendre compte de l'activité et des résultats à la Direction, suivre et établir les indicateurs de performance ainsi que tout type de rapport d'activité exigé par nos financeurs Ce que nous vous offrons * Une rémunération à partir de 54 000 € brut annuel, évolutive selon l'ancienneté dans la branche et votre expérience * Un poste stratégique au sein d'un environnement en pleine évolution * Une autonomie forte et un réel espace d'initiatives * Un parcours d'intégration progressif et individualisé * La possibilité de contribuer à des projets à fort impact social Nos + qui font plaisir : * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE Le profil que nous recherchons * Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent dans le domaine sanitaire et social ou en management des organisations de santé * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire * Vous connaissez les enjeux du secteur des soins et maîtrisez son cadre réglementaire * Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu-e pour votre disponibilité, votre exemplarité, votre management de proximité et votre sens humain et social. * Vous faites preuve de leadership, de réactivité, de rigueur et d'un réel sens du collectif * Votre capacité d'écoute et d'analyse, votre sens du service et votre aptitude relationnelle seront des atouts déterminants * Vous savez fédérer les équipes, conduire des projets et impulser une dynamique transversale Posté basé à Saint-Etienne (42) : avec déplacements ponctuels sur les différents sites et hors département
Deux Fleuves Loire Habitat recherche un-e technicien-ne de maintenance maîtrise d'ouvrage, en CDI à temps plein, pour sa Direction Maîtrise d'Ouvrage, service Patrimoine. Le poste est basé au siège social à Saint-Étienne. Le-la technicien-ne assure le suivi des lots techniques et apporte son appui aux équipes de proximité pour la mise en œuvre de la politique de gestion technique (entretien, maintenance, exploitation). Les principales missions seront les suivantes : * Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements techniques * Contribuer au choix de solutions techniques économiques et efficaces dans le but d'optimiser la consommation énergétique * Participer activement à la maîtrise voire à la baisse des charges (consommations et exploitation) dans le cadre de la gestion énergétique et de notre stratégie bas carbone * Programmer, mettre en place et suivre jusqu'à la réception les travaux liés à la création, au remplacement ou à la maintenance des équipements dans le respect du budget alloué * Contribuer à la mise à jour de la base de données des équipements * Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux lorsque nécessaire, * Être garant de la sécurité des installations * Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, partenaires, etc.) * Suivre les actions préventives et correctives des prestataires et contrôler leur activité * Représenter Deux Fleuves Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage. Issu-e d'une formation Bac+2/3 (type BTS ou DUT) avec une spécialisation en bâtiment, maintenance industrielle, génie thermique ou climatique, ou doté-e d'une expérience professionnelle significative, vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez vous adapter à vos interlocuteur-rice-s. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu-e pour votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation. Autonome, vous savez travailler en mode projet. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Le permis de conduire B est indispensable. Avantages actuels : * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Vos missions au sein de la jardinerie/animalerie : Accueillir, conseiller et vendre les produits du rayon animalerie auprès de la clientèle du magasin Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles Gérer vos stocks en réalisant vos propres commandes et réceptions des produits de votre activité Atteindre et assurer les objectifs de rentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires) Manager, par délégation, les salariés intervenants sur cette activité. Veiller au bien être des animaux Votre profil : formation : BAC + 2 1re expérience commerciale, idéalement acquise dans un milieu similaire Tempérament commercial et dynamique Organisé, rigoureux et force de propositions Maîtrise des outils informatiques usuels Les avantages : Rémunération attractive et objectifs Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire au sein de nos jardineries Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous proposons un poste de vendeur bio h//f responsable de la vente de produits biologiques dans un magasin spécialisé. Vous conseillez les clients sur les produits et assure également la gestion des stocks. Responsabilités: Accueillir les clients et répondre à leurs demandes Conseiller les clients sur les produits bio en vente, fruits, légumes, Assurer la bonne tenue du magasin et de la marchandise Participer à la mise en place des animations et des opérations commerciales Exigences: Expérience préalable dans la vente de produits bio Connaissance approfondie des produits bio pour fournir des conseils aux clients Excellent service client et bonnes compétences en communication Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel Engagement en faveur de l'environnement et de l'agriculture biologique
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, .
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Villars recherche un(e) Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Evolution possible selon profil. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre l'un de nos restaurants AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Ecoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplôme : CAP, Bac, Mention complémentaire...
