Offres d'emploi à Firminy (42)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - ST GENEST LERPT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Firminy

Offre n°1 : Tricoteur (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Bonjour,

Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux,
un Tricoteur circulaire (H/F)
En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser :
Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile,
En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles.

Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe !


Vos conditions :
Horaires journée
Taux horaire : 12,70
Longue mission, contrat renouvelable
Profil recherché :
-Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
-Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus.

Vous bénéficiez des avantages de notre groupe :

CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an.
CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...

Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°2 : Agent de service intérieur H/F

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Territoriale Les PEP LDA recrute un(e) AGENT DE SERVICE INTERIEUR (Femme/Homme) en CDI temps partiel (24h/semaine) pour le Domaine Education et Loisirs.

Présentation de l'association et du service
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP LDA » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire et du Puy-de-Dôme, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

LES MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes accueillies tout en favorisant une image positive de l'établissement ou du service.
Effectuer l'entretien quotidien des locaux et garantir l'hygiène en respectant les procédures définies.
Dresser les tables, les débarrasser.
Assurer la préparation et la remise en température des plats livrés par le prestataire.
Assurer le service des repas aux usagers et aux personnels de surveillance.
Assurer le nettoyage des équipements et de l'ensemble du matériel nécessaire au service des repas aux usagers (fours, réfrigérateurs, plan de travail, éviers, vaisselles, couverts, plats, etc.), selon les procédures en vigueur.

HORAIRES

- Périodes hors vacances scolaire :
o Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 07h30 à 11h00
o Mercredi de 07h00 à 10h00 et de 11h00 à 15h30
- Périodes vacances scolaires :
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi de 07h00 à 10h00 et de 11h00 à 15h00
o Vendredi de 07h00 à 10h00 et de 11h00 à 14h30


PROFIL DU POSTE
- Expérience exigée sur poste similaire
- Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires
- Formation HACCP souhaitée


CONDITIONS
Prise de Poste : 25/08/2025
Type de contrat : CDI
Rémunération : Indice 257 CCNA 0.74 ETP (1 356€ brut/mois)
Lieu : La Terrasse - 42000 ST ETIENNE

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PARTIR ET DECOUVRIR

Offre n°3 : Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - FIRMINY ()

MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP);

Notre client, acteur du secteur public, recherche un Assistant de direction / communication H/F pour une longue mission. Prise de poste au plus tôt jusqu'à fin juillet puis fermeture de la structure du 04 au 22/08.
Reprise au 25/08.


Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de la structure, n'attendez plus pour découvrir vos missions, lisez la suite !!!
-Création de supports de communication : Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication (charte graphique des documents administratifs internes, externes, newsletters, publications, mise à jour du site web, affichages
-La gestion de planning (planification ateliers, absences du personnel, gestion des déplacements, réservation de salles .)
-Assurer l'accueil physique et téléphonique à hauteur de 1 à 2 demie journée / semaine.
-Suivre les approvisionnements, les relations avec les fournisseurs, le suivi de la maintenance des équipements er de l'entretien des locaux.
-La gestion des événements de la structure : création, organisation, mise en place, animation d'actions (forums) et création / diffusion de supports de communication numérique ou papier adaptable à un public jeune / entreprise.
-Gestion administrative (RGPD, document unique, planning, labellisation .)
-Suivi et actualisation des outils internes de fonctionnement de la structure.



Vous êtes de formation Bac2 Gestion PME / PMI ou vous avez une expérience similaire confirmée.

Compétences requises :
-Rédaction et synthèse : Maîtrise de l'orthographe, capacité à rédiger des comptes rendus et à synthétiser l'information.
-Organisation : Sens de l'organisation, gestion des priorités, et capacité à travailler de manière autonome.
-Accueil et relation publique : Bon contact avec un public jeune et sens de l'accueil.
-Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux /création affiche, visuel ...



Temps plein 35h
Horaires : 9h/17h du Lundi au vendredi

Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°4 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST GENEST LERPT ()

BÂTIR ET LOGER, organisme de logement social de type ESH, est une filiale du groupe CIFV. Elle est implantée sur le département de la Loire et gère un parc de 4880 logements locatifs en s'appuyant sur 72 collaborateurs.
Investie d'une mission d'intérêt général, notre entreprise s'attache à proposer des logements de qualité adaptés aux besoins des territoires, à un prix abordable et à destination des ménages les plus modestes.
Intégrer BÂTIR ET LOGER, c'est choisir un emploi au sein d'un bailleur social historique qui place la proximité, le professionnalisme et l'innovation au cœur de sa stratégie d'entreprise.

BÂTIR ET LOGER recherche son employé d'immeuble H/F. Managé par le responsable de secteur, l'employé(e) d'immeuble a pour mission d'assurer le nettoyage courant et la gestion de la collecte des déchets des résidences qui lui sont affectées.

Votre savoir-faire :
Votre mission consiste à assurer un service de qualité pour l'ensemble des prestations de ménage sur votre secteur (environ 156 logements répartis sur 8 résidences).

Ainsi, vous réalisez les prestations de nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs en respectant les standards de qualité et de propreté : vous balayez, lavez, dépoussiérez, désinfectez, les divers sols des parties communes, les circulations, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, garages, boîtes aux lettres, paillassons, locaux techniques, (liste non exhaustive) et le ramassage des papiers et détritus en périphérie de la résidence. Vous respectez les règles de sécurité inhérentes à la fonction et utilisez tous les EPI fournis.
Vous effectuez les traitements saisonniers : salage lors de la présence sur site, nettoyage des grilles d'écoulement accessibles des eaux pluviales.
Vous gérez les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers en fonction des horaires de collecte du service d'enlèvement des déchets. Et vous les nettoyez ainsi que les locaux de stockage.
Vous signalez au responsable de secteur tous les dysfonctionnements techniques au sein des parties communes ou présence d'encombrants.
Vous assurez le stockage et le renouvellement de vos produits de nettoyage via une procédure interne.
Vous veillez ainsi au quotidien à améliorer le cadre de vie.

Votre savoir-être :
Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service.
Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité.
Vous disposez d'une expérience équivalente d'au moins 1 an.
Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits (savoir lire, écrire et compter).
Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un collaborateur fiable.
A l'écoute, votre ouverture d'esprit vous permet de prendre en compte la mixité sociale des habitants.
Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail.

Caractéristiques de cet emploi :
Secteurs : St Genest Lerpt et Roche la Molière
Des déplacements professionnels sont à prévoir sur les différents sites (moyen de locomotion indispensable / frais de déplacements professionnels pris en charge)
Autres avantages : titres restaurant (prise en charge employeur de 60%), mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) et prévoyance.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • BATIR ET LOGER S A D H L M

    Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BATIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d?activité Logement Social du groupe CIFV. C'est une ESH engagée et dynamique, acteur d?un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). Elle a pour mission quotidienne d?assurer un très haut niveau de réactivité et de service envers ses locataires.

Offre n°5 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 33H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

BÂTIR ET LOGER, organisme de logement social de type ESH, est une filiale du groupe CIFV. Elle est implantée sur le département de la Loire et gère un parc de 4880 logements locatifs en s'appuyant sur 72 collaborateurs.
Investie d'une mission d'intérêt général, notre entreprise s'attache à proposer des logements de qualité adaptés aux besoins des territoires, à un prix abordable et à destination des ménages les plus modestes.
Intégrer BÂTIR ET LOGER, c'est choisir un emploi au sein d'un bailleur social historique qui place la proximité, le professionnalisme et l'innovation au cœur de sa stratégie d'entreprise.

BÂTIR ET LOGER recherche son employé d'immeuble H/F. Managé par le responsable de secteur, l'employé(e) d'immeuble a pour mission d'assurer le nettoyage courant et la gestion de la collecte des déchets des résidences qui lui sont affectées.

Votre savoir-faire :
Votre mission consiste à assurer un service de qualité pour l'ensemble des prestations de ménage sur votre secteur (environ 156 logements répartis sur 8 résidences).

Ainsi, vous réalisez les prestations de nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs en respectant les standards de qualité et de propreté : vous balayez, lavez, dépoussiérez, désinfectez, les divers sols des parties communes, les circulations, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, garages, boîtes aux lettres, paillassons, locaux techniques, (liste non exhaustive) et le ramassage des papiers et détritus en périphérie de la résidence. Vous respectez les règles de sécurité inhérentes à la fonction et utilisez tous les EPI fournis.
Vous effectuez les traitements saisonniers : salage lors de la présence sur site, nettoyage des grilles d'écoulement accessibles des eaux pluviales.
Vous gérez les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers en fonction des horaires de collecte du service d'enlèvement des déchets. Et vous les nettoyez ainsi que les locaux de stockage.
Vous signalez au responsable de secteur tous les dysfonctionnements techniques au sein des parties communes ou présence d'encombrants.
Vous assurez le stockage et le renouvellement de vos produits de nettoyage via une procédure interne.
Vous veillez ainsi au quotidien à améliorer le cadre de vie.

Votre savoir-être :
Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service.
Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité.
Vous disposez d'une expérience équivalente d'au moins 1 an.
Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits (savoir lire, écrire et compter).
Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un collaborateur fiable.
A l'écoute, votre ouverture d'esprit vous permet de prendre en compte la mixité sociale des habitants.
Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail.

Caractéristiques de cet emploi :
Secteurs : Genilac, La Grand-Croix, Lorette, Rive de Gier, St Martin la Plaine et Treves
Poste en CDI à temps partiel (33h par semaine), avec passage à temps complet de 35 h en 2027, lorsque nos 2 nouveaux immeubles seront livrés.
Des déplacements professionnels sont à prévoir sur les différents sites (moyen de locomotion indispensable / frais de déplacements professionnels pris en charge)
Autres avantages : titres restaurant (prise en charge employeur de 60%), mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) et prévoyance.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • BATIR ET LOGER S A D H L M

    Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BATIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d?activité Logement Social du groupe CIFV. C'est une ESH engagée et dynamique, acteur d?un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). Elle a pour mission quotidienne d?assurer un très haut niveau de réactivité et de service envers ses locataires.

Offre n°6 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

BÂTIR ET LOGER, organisme de logement social de type ESH, est une filiale du groupe CIFV. Elle est implantée sur le département de la Loire et gère un parc de 4880 logements locatifs en s'appuyant sur 72 collaborateurs.
Investie d'une mission d'intérêt général, notre entreprise s'attache à proposer des logements de qualité adaptés aux besoins des territoires, à un prix abordable et à destination des ménages les plus modestes.
Intégrer BÂTIR ET LOGER, c'est choisir un emploi au sein d'un bailleur social historique qui place la proximité, le professionnalisme et l'innovation au cœur de sa stratégie d'entreprise.

BÂTIR ET LOGER recherche son employé d'immeuble H/F. Managé par le responsable de secteur, l'employé(e) d'immeuble a pour mission d'assurer le nettoyage courant et la gestion de la collecte des déchets des résidences qui lui sont affectées.

Votre savoir-faire :
Votre mission consiste à assurer un service de qualité pour l'ensemble des prestations de ménage sur votre secteur (environ 156 logements répartis sur 8 résidences).

Ainsi, vous réalisez les prestations de nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs en respectant les standards de qualité et de propreté : vous balayez, lavez, dépoussiérez, désinfectez, les divers sols des parties communes, les circulations, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, garages, boîtes aux lettres, paillassons, locaux techniques, (liste non exhaustive) et le ramassage des papiers et détritus en périphérie de la résidence. Vous respectez les règles de sécurité inhérentes à la fonction et utilisez tous les EPI fournis.
Vous effectuez les traitements saisonniers : salage lors de la présence sur site, nettoyage des grilles d'écoulement accessibles des eaux pluviales.
Vous gérez les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers en fonction des horaires de collecte du service d'enlèvement des déchets. Et vous les nettoyez ainsi que les locaux de stockage.
Vous signalez au responsable de secteur tous les dysfonctionnements techniques au sein des parties communes ou présence d'encombrants.
Vous assurez le stockage et le renouvellement de vos produits de nettoyage via une procédure interne.
Vous veillez ainsi au quotidien à améliorer le cadre de vie.

Votre savoir-être :
Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service.
Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité.
Vous disposez d'une expérience équivalente d'au moins 1 an.
Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits (savoir lire, écrire et compter).
Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un collaborateur fiable.
A l'écoute, votre ouverture d'esprit vous permet de prendre en compte la mixité sociale des habitants.
Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail.

Caractéristiques de cet emploi :
Secteur : St Etienne
Des déplacements professionnels sont à prévoir sur les différents sites (moyen de locomotion indispensable / frais de déplacements professionnels pris en charge)
Autres avantages : titres restaurant (prise en charge employeur de 60%), mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) et prévoyance.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • BATIR ET LOGER S A D H L M

    Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BATIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d?activité Logement Social du groupe CIFV. C'est une ESH engagée et dynamique, acteur d?un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). Elle a pour mission quotidienne d?assurer un très haut niveau de réactivité et de service envers ses locataires.

Offre n°7 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

BÂTIR ET LOGER, organisme de logement social de type ESH, est une filiale du groupe CIFV. Elle est implantée sur le département de la Loire et gère un parc de 4880 logements locatifs en s'appuyant sur 72 collaborateurs.
Investie d'une mission d'intérêt général, notre entreprise s'attache à proposer des logements de qualité adaptés aux besoins des territoires, à un prix abordable et à destination des ménages les plus modestes.
Intégrer BÂTIR ET LOGER, c'est choisir un emploi au sein d'un bailleur social historique qui place la proximité, le professionnalisme et l'innovation au cœur de sa stratégie d'entreprise.

BÂTIR ET LOGER recherche son employé d'immeuble H/F. Managé par le responsable de secteur, l'employé(e) d'immeuble a pour mission d'assurer le nettoyage courant et la gestion de la collecte des déchets des résidences qui lui sont affectées.

Votre savoir-faire :
Votre mission consiste à assurer un service de qualité pour l'ensemble des prestations de ménage sur votre secteur (environ 156 logements répartis sur 8 résidences).

Ainsi, vous réalisez les prestations de nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs en respectant les standards de qualité et de propreté : vous balayez, lavez, dépoussiérez, désinfectez, les divers sols des parties communes, les circulations, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, garages, boîtes aux lettres, paillassons, locaux techniques, (liste non exhaustive) et le ramassage des papiers et détritus en périphérie de la résidence. Vous respectez les règles de sécurité inhérentes à la fonction et utilisez tous les EPI fournis.
Vous effectuez les traitements saisonniers : salage lors de la présence sur site, nettoyage des grilles d'écoulement accessibles des eaux pluviales.
Vous gérez les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers en fonction des horaires de collecte du service d'enlèvement des déchets. Et vous les nettoyez ainsi que les locaux de stockage.
Vous signalez au responsable de secteur tous les dysfonctionnements techniques au sein des parties communes ou présence d'encombrants.
Vous assurez le stockage et le renouvellement de vos produits de nettoyage via une procédure interne.
Vous veillez ainsi au quotidien à améliorer le cadre de vie.

Votre savoir-être :
Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service.
Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité.
Vous disposez d'une expérience équivalente d'au moins 1 an.
Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits (savoir lire, écrire et compter).
Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un collaborateur fiable.
A l'écoute, votre ouverture d'esprit vous permet de prendre en compte la mixité sociale des habitants.
Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail.

Caractéristiques de cet emploi :
Secteurs : Saint Etienne Béraudiere, Terrenoire, St Genest Lerpt, Roche la Molière et Unieux
Des déplacements professionnels sont à prévoir sur les différents sites (moyen de locomotion indispensable / frais de déplacements professionnels pris en charge)
Autres avantages : titres restaurant (prise en charge employeur de 60%), mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) et prévoyance.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • BATIR ET LOGER S A D H L M

    Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BATIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d?activité Logement Social du groupe CIFV. C'est une ESH engagée et dynamique, acteur d?un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). Elle a pour mission quotidienne d?assurer un très haut niveau de réactivité et de service envers ses locataires.

Offre n°8 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Étiquetage des produits ;
- Réception des appels.

De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues.
Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • NORMAL FRANCE

Offre n°9 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°10 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°11 : SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour 2 de ses établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne 3 SURVEILLANTS DE NUIT H/F (Rocheclaine et Plein Vent)

Le surveillant de nuit veille à la protection et l'intégrité physique et morale des enfants-adolescents accueillis à l'internat de semaine.
Vous serez également amené à effectuer l'entretien des locaux.
Vous travaillez en binôme.

Profil :
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact développé
- Aimer le travail de nuit,
-La connaissance de la langues des signes n'est pas un impératif,
- Le diplôme de surveillant de nuit et une expérience similaire est un réel plus pour ce poste.

Salaire en fonction de la grille de la convention 1966

*** Pour l'année scolaire 2025/2026 ***

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Surveillance nuit | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COOPIMS

    COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.

Offre n°12 : Préparateur de commandes F/H

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H)

Débutant accepté.

Les tâches qui vous seront confiées:
- préparation de commande
- rangement,
- emballage,
- préparation des expéditions,
- conduite de chariots de manutention.

Votre profil :

- vous savez lire, écrire et compter,
- idéalement, vous possédez le CACES 1
- vous êtes dynamique et rigoureux.

Votre rémunération et vos avantages :

-Selon profil

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°13 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

    Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°14 : Assistant d'éducation - Equipe de remplacement LOIRE (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le rectorat de l'académie de Lyon recrute, 1 assistant d'éducation contractuel H/F pour intégrer l'équipe de remplacement d'enseignement à distance (ERED). Affectation opérationnelle dans la LOIRE (St-Etienne)

-> Descriptif du poste et compétences attendues :
Au sein d'un territoire regroupant plusieurs établissements scolaires du second degré (collèges et lycées), l'AED-ERED sera amené à prendre en charge et surveiller des groupes d'élèves recevant, en distanciel via visioconférence, des séances de cours.

-> Conditions particulières d'exercice :
- Vous devez pouvoir être autonome dans vos déplacements sur la zone d'affectation de Saint-Etienne et environs
- Une formation à la prise de poste sur les spécificités liées au numérique sera proposée.

-> Descriptif du profil recherché :
Compétences professionnelles attendues :
- Accueillir les élèves
- Assurer l'encadrement éducatif et pédagogique dans les matières générales
- Techniques de gestion de groupes et de collectif
- Technique de travail collaboratif avec le professeur remplaçant à distance
- Maitrise de l'utilisation des outils numériques (outil de la visioconférence, outils numériques éducatifs)
Compétences comportementales :
- Sens de l'initiative et capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute et d'observation
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie et sens des responsabilités

Le contractuel pourra bénéficier de frais de déplacement dans le cadre des déplacements entre la résidence administrative et les établissements dans lesquels s'effectueront les surveillances d'élèves » selon les règles en vigueur.

Votre candidature est à transmettre par mail à ered@ac-lyon.fr et doit comporter en objet : Candidature AED-ERED

Entreprise

  • RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES

    Tout au long de l'année scolaire, l'académie de Lyon recrute : enseignants, assistants d'éducation, administratifs, assistant de laboratoire, ... Rectorat de Lyon départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Processus de recrutement sur le site Rejoindre l?Éducation nationale (enseignants du 2d degré, conseillers d'éducation, psychologues de l'Éducation nationale, Administratifs, personnels techniques). Recrutement spécifique des Personnels de santé.

Offre n°15 : Chargé(e) d'intervention sociale / IDE (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Dans le cadre de ses dispositifs en lien avec le maintien de la personne dans son environnement, le LIFT recherche pour compléter son équipe déjà constituée de deux professionnels un / une chargé(e) de mission du dispositif Incurie / IDE (diplôme dans le social, médicosocial ou de la santé) sur un temps de travail 35h capable d'intervenir AU DOMICILE :

- L'évaluation des situations afin d'apprécier la nature des difficultés rencontrées par les personnes dans leur vie quotidienne, en lien avec l'autonomie résidentielle, à partir
- D'échanges et réunions de travail avec les prescripteurs validé par la Direction de la structure,
- D'un recueil d'informations auprès de l'environnement de la personne (familles, proches, voisins, médecins,
travailleurs sociaux, bailleurs ),
- D'entretiens individuels avec la personne/ ménage en situation d'incurie,
- De toute autre démarche susceptible de concourir à l'objectif d'évaluation de la situation et des besoins de la
personne/ménage

-L'étayage psychosocial de la personne ou du ménage dans l'objectif d'améliorer sa situation et concourir à la restauration de sa capacité d'agir, à partir :
- D'entretiens individuels ou de séances de travail en groupe avec la ou les personnes,
- D'une orientation des personnes ou des ménages vers des dispositifs de soins et d'accompagnement
susceptibles de les aider
- D'un accompagnement physique des personnes pour l'accès à des dispositifs spécifiques si nécessaire.

- Le développement d'actions partenariales, en lien avec le dispositif. Ces actions peuvent, notamment, porter sur :
De la sensibilisation/information/sensibilisation au regard des problématiques de souffrance et de troubles
psychiques, ainsi que de l'incurie
La participation à des réunions de travail de natures diverses,
L'apport de conseils et de préconisations favorisant l'intégration et le maintien de personnes présentant des
troubles psychiques dans leur logement ou dans des dispositifs concourant à l'inclusion sociale

- La rédaction de bilans et synthèses. Ces documents pouvant être :
Des bilans individuels de parcours et de suivi,
Des bilans de l'action en lien avec les différents modes de conventionnement de la structure,
Le rapport d'activité de la structure.

- La participation à la vie de la structure, notamment :
En participant activement aux réunions, au travail et à la dynamique d'équipes,
En représentant la structure, sur délégation, au sein d'instances locales, départementales, régionales, nationales
ou internationales,
En participant aux travaux d'étude, de recherche et de développement mis en œuvre par la structure.

Et ayant un diplôme de niveau 5 ou 6 sanctionnant une formation dans le champ du social, du médicosocial ou de la santé

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Santé | Bac+2 ou équivalents
  • - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LIFT(LIEU INSERTION FORMATION TRAVAIL)

    Structure associative spécialisée depuis 1990 dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint Etienne Opérateur du Dispositif Emploi Accompagné et Prestataire AGEFIPH PAS pour le département de la Loire.

Offre n°16 : Projectionniste / Régisseur / Agent d'Animation et d'Accueil (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - UNIEUX ()

Poste polyvalent rattaché à l'établissement culturel municipal Le Quarto, chargé d'intervenir dans plusieurs domaines : Culture et Animation de la Ville.
Sous la responsabilité de la Directrice de cet équipement et au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos missions principales concernent : la régie spectacle du Quarto, les projections de cinéma, l'accueil et l'entretien de l'établissement et les animations de la Ville.
Travail principalement au sein de l'établissement culturel municipal "Le Quarto" (salle de spectacle et de cinéma) et ponctuellement dans les équipements municipaux ou en extérieur.

Missions spectacles (régie) :
o Conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
o Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes du responsable du service, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles des artistes.
o Accueille et encaisse la vente des spectacles via la billetterie ou les abonnements (scolaires, associations, tout public etc.).

- Missions cinéma (projection) :
o Entretien du matériel
o Gestion de la réception et des renvois des DCP et KDM
o Assure une projection de qualité
o Veille au respect des règles de sécurité
o Accueille et encaisse les différents publics (scolaires, associations, tout public etc.).
o Crée des playlists
o Vérifie les fichiers numériques, règle le son, l'image et la lumière
o Participe aux animations ponctuelles en lien avec la programmation (soirée Halloween, avant-premières.).

- Autres Missions
o À la fin des séances de cinéma et des spectacles, assure le nettoyage du hall, des sanitaires et de la salle (selon planning)
o Distribution des programmes, plaquettes, flyers et affiches
o Participation aux tâches administratives et de communication liées au service.

Animations municipales
o Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe à laquelle il appartient
o Assure les différentes missions liées aux animations de la commune : installation, accueil, animation, rangement-nettoyage. (Carnaval, vide grenier, marché nocturne, marché de Noël.)

CONDITIONS GÉNÉRALES
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles et des animations de la Ville
- Annualisation du temps de travail
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends, jours fériés).

Rémunération :
- Rémunération statutaire du cadre d'emploi + RIFSEEP Part Fixe + Part Variable + Participation employeur Prévoyance et Mutuelle + Possibilité d'adhérer au Comité d'Action Social

Temps de travail : Temps Complet (1607h) Annualisation

DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 19/07/2025
(CV + Lettre Manuscrite obligatoire)
POSTE A POURVOIR AU 01/09/2025

Compétences

  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
  • - habilitation et qualifications éventuelles (élec.)
  • - être capable d’assurer la régie son et/ou lumière,

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°17 : Responsable de caisses

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 43 - ST JUST MALMONT ()

Carrefour Market St Just Malmont recherche 1 employé principal de caisse ( niveau IV) à temps plein 36.75
évolutible sur un contrat de 40.75h avec heures supp contractuel

Nous recherchons une personne avec une expérience sur un poste similaire.

Vos missions :
- gestion de caisse
- management d'une équipe de 10 à 15 personnes (étudiants renfort Week end compris)
- gestion de l'accueil client ,
- des services de l'entreprise ( location de véhicules , retours clients, colis, litiges, renfort caisse en cas de grosse affluence, propreté de l'espace accueil ,)
- mise en place de la communication ,
- gestion coffre en l'absence de la responsable administrative etc..

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°18 : Agent d'état des lieux indépendant Saint-Etienne (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Etienne.

Votre mission :
- Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive,
- Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.)
- Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta.
- Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie.

La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie.

Profil recherché :
- Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique.
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires.

Avantages du poste :
- Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez.
- Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes.
- Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires.
- Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7.

La suite des événements ? La voici ! :
- Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître)
- Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes)
- Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion

Compétences

  • - Réaliser un état des lieux

Entreprise

  • CHECK & VISIT

Offre n°19 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 43 - LA CHAPELLE D AUREC ()

!Attention ! Ce poste ne s'adresse qu'aux personnes diplômé du BAFA
Vous travaillerez la semaine du 25 au 29 août 2025 avec des enfants de 6 à 11 ans


Contrat d'engagement éducatif :
- 52 € / jour pour les personnes mineurs avec BAFA ou stagiaire UNIQUEMENT
- 62 € / jour pour les personnes majeurs BAFA ou non diplômé

L'animateur.trice participe activement, au sein d'une équipe, à la mise en place du projet pédagogique élaboré par le directeur / la directrice, en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur du séjour. Il.elle est en contact direct avec les enfants et veille à leur sécurité, tant physique, morale qu'affective. À ce titre, il.elle doit connaître et respecter le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).

Il.elle est responsable d'une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, que ce soit de manière individuelle ou collective. Il.elle participe activement à l'accueil des enfants, à la communication entre les différents acteurs (parents, intervenants, personnels techniques, etc.) et au développement des relations au sein du groupe. Il.elle doit donc démontrer une réelle capacité à travailler en équipe.

Enfin, il.elle encadre et anime la vie quotidienne des mineurs, veille au respect des règles de vie et est capable de proposer des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, tout en garantissant un environnement sécuritaire et bienveillant.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA - BPJEPS - CAP AEPE) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • ASSOCIATION L'ECHAP'TOI

Offre n°20 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Adecco de Saint-Etienne recherche pour un structure spécialisée dans la grande distribution :

Téléconseiller h/f

Vos tâches seront les suivantes :


- Traitement des mails, des courriers et réception des appels téléphoniques
- Réponse aux demandes d'information d'adhésions et réclamations
- mise à jour de la base de données clients


Expérience impérative en centre d'appels
Mission à pour voir au plus vite jusqu'au 27 juin et renouvellement jusqu'au 7 septembre
Durée hebdomadaire : 36 heures
Taux horaire : 12 euro
Connaissance : outlook, Word et internet.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°21 : Employé administratif et commercial (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 42 - Saint-Étienne ()

Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.

La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !

Le poste :

à pourvoir dès que possible
CDD temps plein 6 mois
rattaché à l'agence de Saint Etienne (42)
Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail bienveillant

- une rémunération évolutive, à partir de 1805€ brut/ mois suivant votre profil

- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.

Missions principales :

- Assister les commerciaux dans leurs fonctions : établir les devis selon la demande des commerciaux, monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.)

- Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer

- Suivre et relancer les règlements clients

- Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.)

- Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.)

- Gestion des rejets

Autres missions :

- Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger

- Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison

- Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires

-Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.)

- Recevoir les clients du commercial lors de leur passage en magasin

- Accueillir les clients en magasin

- Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits

- Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements)

- Assister au rendez-vous fournisseur avec le commercial

- Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes.

- Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients

- Gérer les impayés caisses/mutuelles/client.

- Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions)

- Classer et archiver les dossiers

Le poste nécessite une très bonne organisation, de la rigueur, de l'autonomie, un excellent contact client et la maîtrise de l'ensemble des procédures HMS (formation interne).

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.

Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !

Entreprise

  • HARMONIE MEDICAL SERVICE

Offre n°22 : EMPLOYE DE LIBRE SERVICE EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - VENTE -
    • 42 - ST ETIENNE ()

********** POSTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (jeunes de moins de 26 ans) *********

CDD 12 mois ou 24 mois pour préparer soit un CAP, bac pro ou BTS dans le secteur de la vente.

MISSIONS :
Accueil clients, conseil
Encaissement
Mise en rayons
Gestion de la surface de vente
Inventaires
Entretien

Amplitude horaire : 7h - 20 h - zone desservie par les transports en commun

Qualités demandées : dynamisme, investissement dans les missions et résultats, esprit de confiance, bonne communication, prise d'initiative, sens du service.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • NOZ

Offre n°23 : Téléconseiller (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Téléconseiller Banque (H/F)


Vous souhaitez rejoindre un réseau bancaire dynamique et très impliqué ? Lisez la suite !

Au sein du service client, vos responsabilités seront :
-Gestion des appels téléphoniques (principalement sortants)
-Vente de produits et services bancaires
-Renseignement des clients



Vous possédez au minimum une formation Bac2 validé (idéalement en banque, assurances, NDRC, MUC).
Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial.
Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez !

Conditions :
-Temps plein : 37H par semaine, du lundi au vendredi midi (8h30-17H45)
-Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas
-Accessible en transport en commun



Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°24 : Assistant social (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H33/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats
Vos missions principales :
- Création de la relation et diagnostic
- Information et orientation
- Accompagnement dans l'insertion sociale
- Médiation
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Méthode
- FiabilitéSous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, et plus précisément au sein des SESSAD DYS, SESSAD TSA et du PCPE.
Le pôle Enfance Loire accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité.
Vos missions:
- Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux .
- Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc.
- Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet.
- Participer au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE)
Profil :
- Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en réseau
- Sens du travail pluridisciplinaire

ETP : 0,33

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°25 : Paysagiste (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client.

Vous aurez pour missions principales :

- Préparer les sols (terrassements, désherbage.)
- Effectuer les plantations de végétaux et les protéger
- Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)
- Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.)
- Tailler les arbres et arbustes
- Assurer l'entretien des surfaces
Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières.

Compétences :
- Connaissance des végétaux et de leur développement
- Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement
- Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat)
- Sens de l'initiative
- Sens de la minutie et du travail soigné
- Aisance relationnelle et sens du contact

Entreprise

  • LIP ST ETIENNE

Offre n°26 : Hôte de caisse (H/F)

  • Publié le 22/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse (H/F) en CDI pour un poste basé à Saint-Etienne.


Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.
En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.
Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.
Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client


L'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe participation/intéressement mutuelle, 5 semaines de congés payés.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°27 : Chargé d'accueil (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Firminy ()

Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chargé d'accueil administratif / Temps partiel (H/F).

Temps partiel 24h mercredi non travaillé.


Votre rôle sera essentiel d'assurer le fonctionnement de la structure, n'attendez plus pour découvrir vos missions, lisez la suite !!!

Vos missions seront les suivantes :
-Assurer l'accueil physique.
-La gestion du standard téléphonique.
-La gestion administrative des dispositifs élaborés par la structure.



Vous êtes de formation Bac2 Gestion PME / PMI ou vous avez une expérience similaire confirmée.
-Accueil et relation publique : Bon contact avec un public jeune et sens de l'accueil.
-Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)


Temps partiel 24h avec le lundi et mercredi non travaillé.
Journée de travail de 8h : 8h30/17H mardi / jeudi et vendredi
Fermeture de structure sur la période estivale du 04 au 22/08.

Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°28 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est fait sur place !

Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous !
Des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté !
Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !
Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux !

Votre profil :
Vous recherchez un poste en alternance pour avoir le CAP/BEP VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en vue d'embauche à la fin de l'apprentissage.

Ce que nous attendons de vous :

Contact clientèle
Avoir une appétence pour les chiffres
Rapidité
L'organisation et la propreté de votre environnement
On ne rigole pas avec l'hygiène !
Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur

Possibilité de faire un essai au préalable

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ALICE & JULES

    Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !

Offre n°29 : Préparateur de commandes DRIVE H/F

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 43 - ST JUST MALMONT ()

Nous recherchons pour notre magasin de St Just Malmont 1 Préparateur de commandes Drive expérimenté
Vous utiliserez la scanette et serez amené à préparer les commandes des clients du magasin
Poste à temps plein 36.75
travail 6 jours sur 7

expérience drive fortement souhaité.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°30 : Secrétaire Contrôle (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Organisme de Sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Le contrôle constitue l'action majeure de sécurisation et de couverture du risque d'irrégularités déclaratives, fortuites ou intentionnelles par une action de vérification a posteriori auprès des employeurs. Il s'agit de garantir le financement de la protection sociale, de préserver la plénitude des droits des salariés, de garantir l'équité de traitement entre les cotisants et les conditions d'une réelle concurrence. L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un(e) secrétaire contrôle basé(e) sur le site de Saint Etienne. Le secrétariat régional contrôle est intégré au Pôle Régional d'Appui et Expertise contrôle, rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle.
Le secrétaire contrôle h/f sera positionné(e) sur des tâches d'appui aux contrôles CCA et LCTI. Il/Elle aura notamment pour objectif de faciliter la réalisation des missions du service contrôle, d'assurer des relations de qualité avec les partenaires internes et externes, de contribuer à la fiabilisation des dossiers contrôles et des interventions spécifiques des agents de contrôle. La prise en charge de ces tâches permet de recentrer le temps de travail des inspecteurs et contrôleurs concernés sur le cœur de leur métier.

ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive)
Le secrétaire contrôle assure les activités suivantes :
Traite le flux de correspondances entrantes
- Crée les actions de contrôle dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC)
- Gère les corbeilles dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC) (apurement, délégation)
- Vérifie la complétude des documents contrôle et le respect des délais et échéances et valide les résultats "contrôle" dans l'outil informatique de branche (OPC-SPOC)
- Supervise l'archivage électronique des dossiers "contrôle"
- Gère et distribue les tâches dans les circuits de travail
- Assure le suivi de dossiers spécifiques (accords d'épargne salariale)
- Conduit des recherches et investigations dans le cadre de dossiers de LCTI (Signalements, réquisitions, demandes des salariés)
- Diffuse et archive les informations, indexation de documents de la base documentaire contrôle
- Recherches sur les divers fichiers et applicatifs du système d'information contrôle ou de branche
- Commande de fournitures (sur le suivi des stocks, le recensement des besoins et la réception des commandes
- Gestion des réservations train ou hôtel
- Elabore et alimente les tableaux de bord en lien avec son activité
- Assure des tâches d'assistance aux managers contrôle (mise à jour de profils d'usagers, suivi des temps activité
- Contribue à la mise en œuvre des actions du plan de maitrise des activités et à la qualité de service
- Participe aux groupes de travail régionaux

COMPETENCES CLES
- Aptitudes organisationnelles
- Très bonnes qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service client-fournisseur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de manière opportune et réactive, capacité à alerter et effectuer des propositions
- Implication, fortes capacités de travail
- Autonomie, capacité d'adaptation

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • U R S S A F RHONE ALPES

Offre n°31 : Employé de pharmacie back office (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - SECTEUR PHARMACIE/PARAPHARMACIE
    • 42 - ST ETIENNE ()

**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE *******************
Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise.
Missions :
Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente
Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique)
Travail en équipe
Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 8h - 16h

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Etre rigoureux
  • - Etre à l'aise avec l'outil informatique
  • - Etre organisé(e)

Entreprise

  • PHARMACIE DE MONTHIEU

Offre n°32 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT-ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
- Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
- Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
- Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
- Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
- Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année.

Profil recherché
Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s.

Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°33 : Magasinier/cariste - (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 43 - ST JUST MALMONT ()

?? En recherche d'un nouveau défi ?
Chez Aquila RH, on vous accompagne dans votre parcours pro avec des opportunités en intérim, CDD et CDI. Ici, l'humain passe avant tout : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos attentes et de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment.

Moi, c'est Mélina, votre consultante dédiée ! Mon objectif ? Mettre en avant vos compétences et vous aider à décrocher le job qui vous convient.

?? En ce moment, on recrute un magasinier pour une entreprise située à Saint-Just-Malmont. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-moi !


Vos missions:
Vos missions, si vous les acceptez :
?? Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique
?? Préparer et contrôler les commandes à expédier selon le planning d'exploitation
?? Assurer la gestion des stocks : entrées, sorties et rangement des marchandises
?? Accueillir les conducteurs et leur offrir un service efficace et de qualité
?? Optimiser le rangement des palettes dans les zones dédiées Votre profil:
?? Profil recherché :
? Expérience en logistique, en manutention ou en gestion des stocks (même débutant accepté si motivé !)
? CACES 1, 3 et/ou 5
? À l'aise avec le travail en équipe et dynamique sur le terrain
? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises
? Sens du service et bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et l'équipe


Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches.
LES AVANTAGES
- +10 % indemnités compensatrices de congés payés
- +10% indemnités de fin de mission
- Acompte de paye disponible les jeudis
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...)
- Club avantages CE (avantages et prix réduits)

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°34 : Responsable de proximité - Saint-Etienne Sud-Ouest (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Deux Fleuves Loire Habitat recherche Responsable de Proximité - Sud-Ouest F/H, en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle.

Votre fonction

Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire et en lien avec l'équipe du territoire, d'organiser et de manager l'activité des agents de proximité, afin d'assurer le bon entretien courant des parties communes, une veille technique de premier niveau et la tranquillité résidentielle du patrimoine d'un territoire gérant près de 4000 logements.

Vos missions

- Organiser l'activité de 45 personnel de proximité au sein et en dehors des équipes de proximité (établir les plannings d'intervention, organiser les remplacements, fixer les objectifs de propreté attendus par immeubles, .).

- Faciliter le traitement des sollicitations et/ou réclamations en lien avec le personnel de proximité, selon les procédures définies.

- Participer au règlement des troubles de voisinage et à la tranquillité résidentielle en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation.

- Participer au recrutement des collaborateurs de proximité, organiser et gérer le recrutement des remplaçants et suivre les budgets associés.

- Etre l'appui du responsable de territoire, le cas échéant.

* Vous justifiez impérativement d'une première expérience en management.
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de méthode.
* Votre esprit d'analyse, votre sens de la décision ainsi que votre disponibilité et votre exigence sont des atouts essentiels pour ce poste.
* Idéalement, vous maîtrisez les principes fondamentaux des baux d'habitation et du logement social.
* Vous êtes capable d'acquérir des connaissances en technique du bâtiment et de comprendre les enjeux du logement social et de son environnement.
* À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous possédez également le permis B pour assurer des déplacements sur le territoire (véhicule de service mis à disposition).

Statut : Forfait jours cadre (203 jours travaillés).

Entreprise

  • TERRITOIRE SUD-OUEST

Offre n°35 : Chauffeur PL Messagerie (h/f)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ?

Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août.

Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !


À propos de la mission

Vos missions seront :
- Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis
- Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus
- Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
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Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois


Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- ADR de base
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°36 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en gestion d'équipe
    • 42 - FIRMINY ()

La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) !
Vos missions seront :

- Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
- Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
- Appliquer la procédure argent avec rigueur
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente
- Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon
- Gestion d'une équipe

Pas de travail le dimanche, 2 jours de repos dans la semaine


CDI 35h/semaine

Salaire selon expérience

13ème mois sous conditions

Mutuelle + CE + Participation

30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
poste à pourvoir en urgence

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Chaîne du froid
  • - Modes de cuisson des aliments
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de pain
  • - Types de pâtisserie
  • - Types de produits boulangers
  • - Types de produits traiteurs
  • - Types de sandwichs
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Conditionner des produits
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
  • - Gestion d'équipe

Offre n°37 : Réceptionniste en hôtellerie ( CDD 25H/SEMAINE ) (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'hôtel Furania à Saint-Étienne recherche une ou un réceptionniste à temps partiel ( Idéal pour les étudiants ) pour les vacances de Noël et Nouvel An:

Vous avez l'envie, le savoir être et aimez le contact client ; venez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine !

Les missions sont les suivantes :

-Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance
- Traiter les réservations / annulations
- Réaliser les arrivées et départs / facturation et encaissement
- Entretien des espaces
- Mise en place de la salle de petit déjeuner
- Contribuer au suivi de l'e-réputation de l'établissement hôtelier

CDD 25h par semaine
Disponible immédiatement

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • Hôtel Furnia

Offre n°38 : Animateur / Animatrice Centre de Loisirs 3-5 ans (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le centre de loisirs de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un animateur ou une animatrice diplômée (BAFA, CAP petite enfance) pour encadrer et animer des activités pour les enfants âgés de 3 à 5 ans. En lien avec les co-directrices du centre de loisirs, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de programmes d'activités ludiques et éducatives, tout en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.

Rémunération forfaitaire selon contrat d'engagement éducatif (60€/jour travaillé + 10% congés payés)
Repas sur place fourni les lundis, mercredis et vendredis travaillés

CONDITIONS REQUISES :
- Être titulaire du BAFA ou équivalent (BPJEPS, BAPAAT option loisir du jeune et de l'enfant, DEME, licence STAPS, CAP petite enfance)
- Avoir travaillé moins de 80 jours dans l'année en cours à l'échéance du contrat

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Techniques pédagogiques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • AMICALE ASSOCIATION COTE CHAUDE

Offre n°39 : Facteur/factrice en alternance (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - stages / jobs été inclus
    • 42 - ST ETIENNE ()

FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Saint Just St Rambert...).
12 contrats en alternance sont à pourvoir en octobre 2025.
Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne

Vos missions :
*Préparer et distribuer les courriers et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service.
* Être ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe
* Informer les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins
* Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses
* Vous pourrez être amené(e) à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...)
* Participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager

LES + POUR CETTE FORMATION :
* Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe
* Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles
* Vous avez le goût du travail en extérieur
* Vous avez des capacités d'adaptabilité

LES PRE REQUIS :
- Posséder le permis B boîte manuelle
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus)
- Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil
- Justifier du niveau 3ème
- Travailler en extérieur
- Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes
- Durée de la formation 7 mois

ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

SALAIRE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : 1801€ brut

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • FORMAPOSTE SUD EST

    La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.

Offre n°40 : Chargé(e) de communication éditoriale (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - serait un plus
    • 43 - AUREC SUR LOIRE ()

La ville d'Aurec sur Loire (Haute-Loire), 6500 habitants, membre de la Communauté de Communes Loire Semène recrute un/e CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION EDITORIALE
CDD 1 An renouvelable
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Affaires Générales-Cabinet du Maire Communication, vous assurerez une mission d'information et de promotion des actions menées par la Ville tous secteurs confondus.
À ce titre, il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de contenu plurimédia et assure la réalisation d'une très grande variété de supports dans le cadre des plans de communication opérationnels qu'il/elle définit et déploie.
Dans le cadre de ses missions, l'agent aura en charge des missions :
Attaché de presse
Relations externes : Médias, Presses, Relations Extérieures (Agence de communication, Associations ..) :
Rédaction de communiqués de presse pour mettre en valeur les innovations, réalisations et actualités de la ville.
Coordination des interventions des médias lors des événements.
Veille de presse.

Outils de communication :
Participation à la réalisation des supports de communication institutionnelle (affiches, flyers, bulletins municipaux, carte de vœux, cartons
d'invitations, objets publicitaires,)
Coordination des commandes avec les prestataires et suivi de leur exécution.
Réalisation de photos, vidéos, reportages, photothèque.

Community manager : Sites internet et Réseaux sociaux
Mise à jour du site internet de la ville.
Gestion, planification des publications sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Illiwap.
Analyse de l'impact des publications et tenue des statistiques.
Suivi des réseaux sociaux existants et développement de nouveaux réseaux comme Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.

Manifestations - Evènementiel :
Participer à la co-organisation de manifestations (Cérémonie des vœux, Carnaval d'Aurec sur Loire, Fête de la musique, Festival de la teinturerie, veillée de Noel,

Compétences requises :
Excellentes capacités d'écriture et de communication
Formation supérieure (Bac + 2) dans les domaines de la communication /presse ; une expérience dans le domaine des relations presses et/ou de la communication serait un plus
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils informatiques et numériques, réseaux sociaux
Maîtrise des logiciels de PAO (type InDesign, Photoshop, Ilustrator, Canva...) ;

Compétences comportementales :
Qualité d'adaptation, agilité, discrétion, diplomatie Esprit vif, réactif, curieux, à l'aise à l'oral comme à l'écrit
Capable de gérer la pression
Disponibilité

Conditions de travail :
Temps de travail : 37H30 heures avec 15 Jours de RTT, Possibilité de télétravail 1 jour/semaine au bout de 6 mois.

Les candidatures sont à envoyer par courriel : marlene.petit@mairie-aurec.fr ou par courrier :
Mairie - Service RH - Place du breuil - 43 110 AUREC SUR LOIRE
Renseignements complémentaires sur le poste : Contacter Marlène PETIT, Responsable RH 04 77 35 40 13

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 01/07/2025

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

  • - Communication externe | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    La ville d'Aurec sur Loire (Haute-Loire), 6500 habitants, membre de la Communauté de Communes Loire Semène recrute un/e CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION EDITORIALE Poste à pourvoir au plus tôt

Offre n°41 : Assistant(e) administatif(ve) et tutélaire (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé.

Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) administratif(ve) et tutélaire à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir dès que possible jusqu'en Décembre 2025 (possibilité de faire à mi-temps).

Vous serez dans 2 services différents :
Service administratif (50%):
L'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement de l'Udaf sur la gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, saisie, archivages, accueil.).

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du courrier : arrivée / départ
Secrétariat et enregistrements informatiques
Effectue les démarches administratives afférentes aux ouvertures et clôtures des mesures, ainsi que les éventuels contacts avec les partenaires
Traitement statistique pour les indicateurs qualité
Archivage
Accueil et standard

Service tutelle (50%):
Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant(e) tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistante tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure.
Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant(e) Tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides
- Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations
- Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements
- Accueil et traitement des appels téléphoniques
- Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe

DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale).

RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 2039.83€ pour un 100% + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).

Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :
- Un parcours d'accompagnement et d'intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté.
- La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
- Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE

    L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.

Offre n°42 : Livreur polyvalent H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

La PIZZERIA LA GROTTE AZZURA recherche un livreur polyvalent H/F.

Vos missions :
- livraison en scooter de plats et pizzas à domicile sur St Etienne et alentours
- refaire les cartons des pizzas
- remplir les frigos de boissons
- remplir le four de bois
- refaire les tables
- aider aux tâches qui incombent au restaurant
Vous devez être polyvalent.

Vous devez remplir les conditions de conduite d'un scooter (BRS ou Permis B)

Horaires à définir

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • LA GROTTA AZZURA

Offre n°43 : Agent / Agente d'accueil (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés.

Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 80% du 07 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes :
- Accueil et traitement des appels téléphoniques
- Accueil physique
- Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations
- Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements
- Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service
Profil :
- Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office
- Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire
- Techniques de communication d'accueil
- Esprit d'initiative autonomie
- Rigueur, ordre, méthode
- Aptitude au travail en équipe
- Bienveillance
- Réactivité sur les situations
- Compétences en administratives

Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF)

Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1631.87€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).

Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :
- Un parcours d'accompagnement et d'intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.

Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE

    L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.

Offre n°44 : Ouvrier / Ouvrière agricole en production laitière (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H37/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 42 - Saint-Maurice-en-Gourgois ()

Agri Emploi 42 recherche un salarié agricole en production laitière H/F pour une exploitation agricole située à Saint-Maurice-en-Gourgois.
Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (3 heures par jour du lundi au vendredi + 7 heures un samedi par mois).
Les missions vous permettrons d'être au plus près des animaux :
- traite des vaches
- soin aux animaux
- conduite d'engins agricoles
Une expérience réussie en traite est exigée. La conduite d'engins agricoles peut faire l'objet d'une formation interne.

La rémunération est négociable en fonction du profil du candidat H/F et des compétences attendues pour le poste.

Nous attendons vos CV !

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • - Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Surveiller l'état de gestation d'un animal

Entreprise

  • AGRI EMPLOI 42

    Spécialisée dans la mise à disposition de salarié(e)s agricoles depuis une dizaine d'années, Agri Emploi 42 souhaite offrir la possibilité, aux exploitants agricoles, de se consacrer à leur c?ur de métier, en déléguant les tâches administratives liées à l'emploi. Nous avons à c?ur de promouvoir les métiers de l'agriculture auprès des demandeurs d'emploi afin de faire naître chez eux une véritable vocation.

Offre n°45 : ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD

Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises.

Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels.

Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage.

Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction.

Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres.

Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans :
- Le champ éducatif,
- Les politiques socio professionnelles,
- La méthodologie du projet,
- Le travail en réseau,

Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion

Convention collective ACI
ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET

Entreprise

  • LOIRE SERVICE ENVIRONNEMENT

Offre n°46 : Conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

En tant que conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur vous êtes au cœur de nos missions de formation affecté à la direction de la Formation en tant que responsable du pôle d'ingénierie pédagogique.
L'objectif stratégique de ce poste pour Mines Saint-Étienne est de s'inscrire durablement dans une dynamique de pédagogies nouvelles. L'émergence de nouvelles pratiques, visant notamment la prise d'autonomie et la responsabilisation des étudiants dans toutes les formations, est l'une de ambitions fortes du nouveau plan stratégique de l'école.
Rejoindre aujourd'hui Mines Saint-Etienne, c'est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires. C'est aussi le choix de rejoindre le collectif de la direction de la formation qui vous fera progresser dans vos compétences et vous donnera envie de continuer avec nous.

Le poste de conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur adresse toutes les formations sur les trois campus de l'Ecole, se situe à l'interface entre la direction de la formation et les centres de formation et de recherche et implique des interactions fortes avec le corps d'enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, la personne retenue sera directement rattachée au directeur de la Formation et assurera, dans le contexte d'individualisation des parcours pédagogiques et d'adaptation permanente des contenus aux besoins des entreprises (modularité/ flexibilité) (...)
--> détail des missions à retrouver sur l'offre complète :
https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi

Date limite de candidature : 24/06/2025
- Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d'identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi

Informations complémentaires :
Nature du contrat : CDI de droit public / temps plein
Date de prise de fonction souhaitée : entre le 1er septembre 2025 et le 1er janvier 2026
Catégorie : Cadre administratif
Filière : Conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur avec idéalement une partie de carrière en tant qu'enseignant ou enseignant-chercheur à l'université ou dans une école d'ingénieur.
Métier : Cadre administratif et de gestion (G) catégorie III
Domaine activité : Accompagnement des enseignants-chercheurs dans leur mission de formation par la mise en place de l'approche compétences et des pédagogies innovantes.
Lieu de travail : : Poste basé à Saint-Étienne (42) avec des déplacements réguliers (typiquement 2 jours / mois) sur le campus Provence (Gardanne, Bouches-du-Rhône, 13) et ponctuels sur le campus de Lyon.
Unité : Mines Saint-Etienne/ Direction de la Formation
Rattachement hiérarchique : Directeur de la Formation


- Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom.
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
- Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et/ou aux personnes contractuelles
- Toute candidature peut faire l'objet d'une enquête administrative

Compétences

  • - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES SE

Offre n°47 : AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ()

UN(E) AGENT(E) DE MEDIATHEQUE
Catégorie C - Cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine
Poste à temps non complet 70%

Commune de Saint-Étienne Métropole, la Ville du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) de médiathèque en charge des collections (gros caractères, fonds Lire c'est facile, Revues adultes et jeunes).

MISSIONS :

Au sein du Pôle de la Vie Locale, sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez en charge :
- La gestion du fonds Livres en gros caractères (2100 documents) : budget, acquisition, catalogage, veille documentaire, valorisation et désherbage
- La gestion du fonds Lire c'est facile (valorisation, médiation et développement)
- La gestion du fonds périodiques tous secteurs (50 abonnements : bulletinage, veille, désherbage.)
- La gestion et le suivi du stock de fournitures (administratives, matériel d'équipement.).
- De conduire un travail en partenariat avec les structures locales en lien avec le public senior (Résidence autonomie Quiétude, portage d'ouvrages à domicile.), le Centre social Cre'actifs etc
- La participation aux actions et animations portées par la médiathèque
- L'accueil du public : prêt, réservations, inscriptions, renseignements, conseils, nettoyage, resuivi et rangement des collections

PROFIL RECHERCHE :

- Bac + 2 avec Formation aux métiers du livre
- Expérience en médiathèque souhaitée
- Maîtrise du catalogage et du bulletinage
- Bonne connaissance de l'outil informatique (DECALOG SIGB)
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative,
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité le mercredi, le vendredi (fermeture à 19h) et le samedi matin

Poste à pourvoir RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année
+ Comité des Œuvres Sociales




Entreprise

  • MAIRIE LE CHAMBON FEUGEROLLES

    Les candidatures sont à adresser avant le 20 JUILLET 2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement : Ingrid NICOLIN au 04 77 40 04 40 Ou Service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25

Offre n°48 : Alternance - Employé Libre-Service (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Tu veux une alternance où tu apprends et où tu fais partie d'une vraie aventure humaine ?
Chez UNI-C, nous sommes une entreprise familiale avec une dizaine de points de vente et on recherche plusieurs alternants pour compléter nos équipes sur les secteurs niçois et stéphanois.

Tes missions
Tu es passionné(e) par le commerce et tu cherches une opportunité d'apprentissage excitante ?
Au sein de notre magasin alimentaire, tu auras comme missions :

Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement tout en soignant les implantations et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising
Garantir la propreté et la bonne présentation des rayons
Accueillir les clients en les renseignant, les orientant et en les conseillant
Participer à l'animation du magasin en préparant des animations commerciales
Effectuer les opérations d'encaissement et veiller à la gestion rigoureuse de la caisse

Le profil recherché

Tu prépares un CAP, un Bac Pro commerce ou un BTS MCO.
Tu as la pêche, le sens du contact client et tu ne crains pas de retrousser tes manches.
Tu es ponctuel(le), rigoureux(se), et tu aimes que les choses soient bien faites.
Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t'adapter rapidement.
En bref, tu es motivé(e), souriant(e), curieux(se), dynamique .

. alors n'hésites pas et envoie-nous ton CV : recrutement@uni-c.fr !

Rémunération : basée sur la grille de rémunération des alternants
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 1 801,80€ par mois
Horaires :
Disponible le week-end
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LEADER PRICE

Offre n°49 : Employé libre service (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Les missions du poste :
Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions :
- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,
- Effectuer la rotation des produits
- Garantir le service à la clientèle
- Procéder à l'encaissement
- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe
Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 20/semaine
Rémunération : 1 801,80€ par mois
Horaires :
Disponible le week-end
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • LEADER PRICE

Offre n°50 : Agent / Agente d'état des lieux (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron !

Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ?
Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux).

Ce que nous recherchons :
- Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
- Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision.

Ce que nous vous apportons :
- Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
- Accompagnement continu pour booster votre réussite.
- Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps.

Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ?

Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
  • - Évaluer et chiffrer des réparations
  • - Réaliser des opérations de gestion immobilière
  • - Réaliser un état des lieux

Entreprise

  • CONSTATIMMO

Offre n°51 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitable
    • 42 - ST ETIENNE ()

Poste à temps partiel uniquement les Mercredis et Vendredis, soit 16h00/semaine
Poste à temps plein envisageable si souhaité.

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie passionné(e) et consciencieux(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre officine située à Saint-Etienne. Sous la responsabilité du pharmacien, vous participerez activement à la vie de la pharmacie et au service aux clients.

Vous maitrisez la Préparation des Doses à Administrer (P.D.A.)

- Accueillir et conseiller les clients sur les médicaments et les produits de parapharmacie.
- Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.
- Gérer les stocks : réception, rangement et gestion informatique des marchandises.
- Effectuer les opérations de vente et de gestion de caisse.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des vitrines et des promotions.
- Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté de l'officine.

Possiblité de se garer et se restaurer sur place.

Compétences

  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données
  • - P. D. A.

Formations

  • - Préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°52 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un HÔTE D'ACCUEIL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située à Saint-Étienne.
Vous aurez notamment pour missions :
Accueil physique, prise de RDV et orientation ;
Accueil téléphonique ;
Médiation ;
Accueil des demandes de domiciliation ;
Distribution du courrier ;
Saisie de données et traitement de texte ;
Classement ;
Diverses tâches administratives.
Formation : Bac Pro Gestion - Administration, ou équivalent.
Connaissance de l'anglais OBLIGATOIRE La connaissance d'une autre langue étrangère serait un plus.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°53 : Conseiller(ère) de Vente en Boulangerie - Alternance (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage.

Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois.

La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine.

Les missions du poste :

- Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients,
- Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits,
- Assurer le passage en caisse,
- Assurez la propreté de l'éspace de travail,
- Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PRO-FYL

Offre n°54 : Conseiller(ère) de Vente en parfumerie - Alternance (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage.

Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois.

La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine.

Les missions du poste :

- Accueillir et conseiller les clients,
- Proposer des produits adaptés,
- Participer à la vente et à l'encaissement,
- Mettre en valeur les produits en boutique,
- Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PRO-FYL

Offre n°55 : Aide médico psychologique (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ()

Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E).

VOS MISSIONS :
L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri
dans la démarche RSO de son établissement.

VOTRE PROFIL :

Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées
Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante
Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents
Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé.

Nous vous proposons le poste en CDI.
Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2
Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66.

DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE

Compétences

  • - Surveiller l'état de santé général de la personne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
  • - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Repérer des situations à risques
  • - Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • - Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • - Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • - Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Rendre compte de son activité
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Savoir alerter en cas de problème
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FOYER L OLIVIER AIMCP LOIRE 42500

Offre n°56 : Agent d'entretien/propreté d'immeubles (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES + ONDAINE ()

Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles.

Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi)

Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine)

Aide au logement possible
Prime d'intéressement
Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise
Prime fin de contrat 10%






Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • USINET

    Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : Nettoyage tertiaire (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel

Offre n°57 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.

Notre client, organisme de financement, recherche un assistant administratif H/F pour une mission de 1 mois renouvelable.


Lisez la suite !

Vous aurez pour missions principales :
-Administrer et Délivrer les aménagements de contrats attendus par nos clients finaux selon les procédures et délégation en vigueur :
-Mise à jour des données administratives
-Opérations de Transfert
-Résiliations à terme
-Informe le client et le partenaire sur le bon traitement de la demande







Vous êtes de niveau bac2 minimum en gestion administrative et justifiez d'une expérience significative en administratif dans le secteur banque/assurance/finance dans l'idéal.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ? Postulez !

35H du lundi au vendredi 9H/17H avec 1h de pause déjeuner
Restaurant d'entreprise

Accessible en transport en commun


Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissan

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°58 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le Pôle TSA 42 recrute pour la création de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme au sein d'une école élémentaire de Saint Etienne :

Un éducateur spécialisé H/F et un Moniteur éducateur H/F
CDI Temps plein,
CCN 66, à compter du 15/09/2025

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.
A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de :
Mettre en œuvre un accueil personnalisé.
Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée.
Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin.
Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique.
Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes.
Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction :
o du contexte médico-social,
o des orientations de l'établissement,
o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé
Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées.
Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais.
Travailler en équipe interdisciplinaire
Participer activement au projet du Pôle TSA 42
Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme

Compétences et connaissances requises
Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA
Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation)
S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses.
Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.)
Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.).

Qualités requises
Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne.
Flexibilité, sens de l'adaptation
Dynamisme et innovation
Sens de la confidentialité, discrétion.
Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier

Profil du candidat
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur
Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
Connaissance indispensable du système scolaire
Permis B

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FONDATION CHANTELISE

Offre n°59 : Agent d'entretien de remise en état (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Si pas de formation
    • 42 - ST ETIENNE ()

Description :

Assurer le nettoyage après travaux de divers sites
Nettoyage de la vitrerie
Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,)
Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols
Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien.
Gestion de l'organisation et de planification des tâches

Profil :

Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire
Ports de charges
Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien

Aide au logement possible
Prime d'intéressement
Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise
Prime fin de contrat 10%






Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • USINET

    Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel

Offre n°60 : Agent d'entretien/propreté d'immeubles (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles.

Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi)

Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.

Aide au logement possible
Prime d'intéressement
Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise
Prime fin de contrat 10%






Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • USINET

    Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : Nettoyage tertiaire (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) et nettoyage industriel

Offre n°61 : Magasinier(ère) en pièces et fournitures automobiles

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - LA RICAMARIE ()

Vous souhaitez vous former sur le métier de magasinier dans l'automobile. Vous pouvez intégrer notre entreprise par un contrat d'alternance avec l'AFPA de St Etienne dès la rentrée de septembre. Vous serez une semaine sur 4 en centre de formation et 3 semaines dans l'entreprise. Pour postuler vous devez savoir lire, écrire et compter. Ce poste étant un contrat d'apprentissage, vous devez répondre aux critères d'éligibilité ( personnes de moins de 30 ans, ou personnes reconnues travailleur handicapé).

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°62 : Chauffeur-livreur à temps partiel (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - EN TANT QUE CHAUFFEUR LIVREUR H/F
    • 42 - ST ETIENNE (sud) et St Chamond ()

Nous sommes une société prestataire de service dans l'acheminement du courrier aux professionnels.
Nous recherchons une personne à temps partiel pour effectuer la remise, collecte et le dépôt du courrier.
(secteur geographique : ST CHAMOND ET SAINT ETIENNE SUD)

Début de contrat : le plus vite que possible
Horaires : du 8h00 à 9h30 et de 15h00 à 16h30 du Lundi au Vendredi
3 ans d'expérience en VL (Exigé).
Permis B (exigé)

Véhicule de service mis à disposition.
Petits et moyens colis maxi 30 KILOS
Distribution de courriers.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RCA PRESTA

Offre n°63 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35H (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie.

Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant
L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire
Vous aimez conseiller et rendre service
Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente.



N'attendez plus pour postuler !

Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries !



Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°64 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Missions

Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social :

- Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED)
- Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative
- Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions
- Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre
- Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure
- Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents
- Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille
- Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure
- Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige
- Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux)



Profil

- Diplôme ASS ou DEES exigé
- Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger
- Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel
- Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé


Conditions du poste

- Situé à Saint-Etienne
- CDD temps plein, 1 mois
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966)


Candidatures

Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ST ET / 2025-07-01

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE

Offre n°65 : Opérateur sur commandes numériques (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F.

Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution.

Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série.

Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire.
Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN)
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation.

Informations contractuelles :
Poste à pourvoir en CDI
Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25%
Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h
Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel
Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures
Localisation St Etienne

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Entreprise

  • CRESCENDO

    Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.

Offre n°66 : Magasinier Conseil (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Léquipe de lagence POINT.P de St Etienne recherche son Magasinier(e) Conseil.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.

Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes un as de lorganisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks.

Vous êtes le relai d'information

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires.

Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • BMRA

Offre n°67 : Valet / Femme de chambre (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - *** CONNAISSANCE DU SECTEUR ***
    • 42 - ST ETIENNE ()

MISSIONS :

Vous respectez l'intimité du client lors de la réalisation de votre travail.
Vous assurez une mise en état quotidienne des chambres à blanc et recouche, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiènes et de propreté en respectant les procédures mises en place par l'hôtel.
Vous veillez à rendre la chambre agréable.
Vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie à votre responsable.
Vous respectez les consignes d'utilisations des produits d'entretiens.
Vous prenez soin du matériel, des produits d'accueil et du linge.
Vous serez responsable du nettoyage et du remplissage quotidien de votre chariot, de votre lingerie, des locaux communs.

Horaires en journée: 8H30-16H30 / 8H30-17H30

Compétences

  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • RESEDA

Offre n°68 : Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 42 - Roche-la-Molière ()

Vos missions consisterons à :
- Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ;
- Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition
- Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs

Horaire variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j
Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°69 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Missions :

Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social :

- Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif des enfants
- Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en collaboration étroite
Avec la famille et les différents partenaires
- Entretient une relation régulière avec les responsables du bénéficiaire ; il les associe aux orientations et décisions en lien avec les partenaires concernés : prescripteurs, services sociaux, écoles, soins
- Organise et encadre des actions collectives
- Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne
- Gère et entretient le matériel éducatif, scolaire, sportif ou de loisirs indispensables à
L'exercice de l'activité éducative
- Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors des réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige
- Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur.

Profil :

- Diplôme exigé : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Conseillère en Economie Sociale et familiale.
- Travail en partenariat et équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'organisation, prise d'initiative, connaissance des publics pré-adolescents
- Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports ; adaptabilité.
- Maîtrise du Pack Office, utilisation logiciels métier
- Permis B exigé


Conditions du poste :
- CDI à 1 ETP
- Situé à Saint Etienne (42)
- Salaire indexé à la grille conventionnelle CCN du 15 mars 1966
- Prise de poste : au 1er septembre 2025


Candidatures :

Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PPES MD UE2 / 2025-06-27

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE

Offre n°70 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire

Identification du poste :
Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille.
Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil.

Missions principales, responsabilités:
- Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique
- Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis
- Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe
Fonction, activités :

Accueil et communication :
- Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe)
- Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant.
- Observer, écouter et dialoguer avec les enfants
- Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

Besoins fondamentaux de l'enfant :
- Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants
- Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants
- Toujours un adulte au milieu des enfants
- Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité.
- Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances
- Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires)
- Participer à l'entretien courant de la crèche.

Le poste est à pourvoir du 18 juillet au 1er aôut car ensuite la crèche est fermée tout le mois d'aôut.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prodiguer des soins médicaux
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LE COLIBRI

Offre n°71 : Assistant de Production H/F

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de production, vous gérez les livraisons et les expéditions et assistez le Responsable de Production dans ses tâches du quotidien :
- Prendre ses consignes de travail auprès du Responsable de Production
- Amener et récupérer les pièces en sous-traitance et outillage dans un périmètre local.
- Livrer les clients dans un périmètre local.
- Préparer les expéditions.
- Réception physique et informatique des marchandises
- Charger, décharger les camions.
- Effectuer des découpes matières selon OF
- Apporter la matière aux différentes postes de travail (fraiseurs, rectifieurs, électroérosion...).
- Ranger et nettoyer son poste de travail.
- Ranger le stock matière et en assurer la traçabilité.
- Effectuer une maintenance de premier niveau.

Horaires : lundi à jeudi 7h00/16h00, vendredi 7h00/13h00
Base hebdomadaire : 40h
Taux 13EUR00

Vous maitrisez l'informatique et connaissez les différents matériaux.
Vous êtes dotée d'un excellent sens du relationnel. Le soin apporté au travail et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°72 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F.

Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025
Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité .
Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi
Un parking est mis à disposition

Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences

Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS

Accueil, Prise en charge et Conseil des patients
- Réponse téléphonique
- Gestion des mails et préparation des commandes patient
- Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.)
- Formation en présentiel et e-learning possible
- Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé
- Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.

Compétences

  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

  • - Préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°73 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - FIRMINY ()

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social :

- Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents
- Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.)
- Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'une présence sociale sur le territoire
- Rend compte de ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions institutionnelles internes
- Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur.




Profil :

- Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS
- Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur
- Qualités rédactionnelles et d'organisation
- Connaissance des outils du Pack Office
- Permis B exigé
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Travail en partenariat


Conditions du poste :

- CDD à temps plein
- Jusqu'au 31/01/2026
- Poste situé secteur Ondaine
- Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966
- Prise de poste : immédiate


Candidatures :

Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 6 juillet 2025 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Ondaine / 2025-06-23

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE

Offre n°74 : Éducateur / Éducatrice en insertion (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

SALAIRE NET MENSUEL : 2062 euros.
L'éducateur en insertion participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion.

Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion.

Mission du poste :
- Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités éducatifs et pédagogiques qui s'exercent dans les domaines de l'évaluation et de l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles
- Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge.
- Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre.
- Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Compétences :
- Savoir travailler avec un public adolescent
- Conception, animation et évaluation d'ateliers pédagogiques et éducatifs à destination des jeunes
- Sens de la pédagogie
- Être force de proposition
- Être pro-actif(-ve) dans les actions ou activités à mettre en œuvre
- Autonomie dans le travail
- Avoir le sens de l'écoute, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacité d'analyse et d'évaluation des savoir-être, savoir-faire et compétences des jeunes pris en charge
- Capacité de communication

Compétences

  • - Ethique professionnelle en protection de la jeunesse
  • - Gestion de conflits avec les adolescents
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI

Offre n°75 : Conseiller de vente CDD Temps partiel 21H (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°76 : Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Poste de conducteur de receveur h/f
Secteur geographique : Saint Etienne et Couronne Stéphanoise
Permis D + Fimo ou FCO à jour.
Experience exigée de 1 an demandée
Lignes reguliéres

Bienveillance, bon contact auprès du public.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Entreprise

  • GDS TRAVEL

Offre n°77 : Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Lieu : Saint-Étienne (42)
Contrat : CDI - Temps plein 35 heures
Disponibilité : Dès que possible

Description du poste
Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment pour assurer la maintenance préventive et curative de nos locaux.

Vous interviendrez sur l'ensemble des corps de métiers du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, etc.

Missions principales
- Réaliser les interventions de maintenance courante (préventive et corrective) sur les installations du site
- Assurer la maintenance des équipements techniques (sanitaires, électriques, chauffage.)
- Participer à l'amélioration continue des installations
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Gérer les petits travaux d'aménagement intérieur
- Garantir la sécurité des installations et le respect des normes en vigueur

Profil recherché
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Polyvalence technique (électricité, plomberie, peinture, etc.)
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Permis B obligatoire

Conditions
- Contrat de 35h, du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurant / mutuelle
- Véhicule de service

Candidature
Merci d'envoyer votre CV

Compétences

  • - Electricité
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • MONDIAL PARE-BRISE

    Mondial Pare-Brise effectue le recyclage des pare-brise et tout autre zone vitrée composée de verre feuilleté des véhicules.

Offre n°78 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ()

Un(e) Agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche les pirouettes.
TEMPS NON COMPLET (24.5/35)

Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants-70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche les Pirouettes.

MISSIONS :
Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Pirouettes, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, en charge de :

- l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
- l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles en vie en collectivité
- la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- le repérage et le signalement des enfants en détresse ou en maltraitance
- la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie des enfants

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant
- Formation aux premiers secours
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
- Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA)
+ gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT

Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 24/07/25 à :
Monsieur le Président - -Hôtel de Ville BP 39 - 42501 Le Chambon Feugerolles Cedex

Pour tout renseignement, s'adresser à Françoise PAGES - Crèche les Pirouettes - 04 77 06 20 10 ou au service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr

Formations

  • - Petite enfance (ou AEPE) | CAP, BEP et équivalents
  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Offre n°79 : Agent de sécurité Saint-Etienne (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Vous travaillez au sein d'un Hypermarché pour notre client Auchan Centre Deux.

Temps complet coef 140 + 1 euros de prime par heure travailler

En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de :
- Appliquer les consignes de sécurité du site,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...),
- Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, )

Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe.
Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données.

Carte pro obligatoire
Salaire coeff 140 et 1 euros de prime par heures travaillé

Compétences

  • - Agent de prévention et de sécurité
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • DOM SECURITE FRANCE

    DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.

Offre n°80 : Femme de chambre polyvalent (e) en extra (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

MISSIONS :

Caractéristiques du poste :
- entretien des chambres
- service des petits déjeuners
- travail de plonge
- entretien parties communes et extérieures hôtel et restaurant
- entretien du linge hôtel, restaurant et client

Nombre d'heure : environ 20h par semaine - Horaires : 8h-13 h

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LOCO (LA)

Offre n°81 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif travaux (H/F) dans la cadre d'un remplacement jusqu'à mi juillet puis possibilité de renouvellement.


Vos missions seront les suivantes :

Liées aux activités récurrentes :
-Gestion des demandes par mail de petits travaux/aménagements : prise en compte/explicitation du besoin avec le demandeur planification de l'intervention suivi du respect de dates communication au demandeur
-Relance des fournisseurs et intervenants / aux dates d'intervention planifiées
-Contrôle que les livraisons/travaux sont effectués
-Suivi budgétaire des petits travaux
Liées aux activités récurrentes Maintenance :
-Gestion des demandes de devis : reçus / acceptés / refusés, dates d'intervention
-Relance des mainteneurs / aux devis et dates d'intervention planifiées
-Contrôle que les interventions sont effectuées et vérification que le problème est résolu
-Suivi budgétaire des devis maintenance
Liées aux projets :
-Réception/ventilation des factures par projet et budget pour préparer la validation sous l'outil comptable vérification de la conformité au devis/contrat
-Tenue à jour du macro-planning travaux et de la checklist des étapes clefs et dates prévues :
- visite agence pour établir le cahier des charges
- élaboration du plan d'aménagement
- date de début travaux / réception;
Suivi administratif :
-Organiser les RDV et prévenir les agences des interventions et passages travaux
-Communication / dates des travaux agence et réception travaux
-Suivre / relancer les levées de réserves



Vous possédez au minimum une formation Bac2 validé ou vous avez une expérience dans le domaine du bâtiment.
Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial.
Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez !

Conditions :
-Temps plein : 37H par semaine, du lundi après midi au vendredi.
-Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas
-Accessible en transport en commun


Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°82 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°83 : Assistant de gestion admnistrative TP (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Notre bureau d'études spécialisé dans le domaine de l'hydraulique, du génie civil et des infrastructures recherche son assistant(e) pour réaliser les tâches suivantes :
- Secrétariat : gestion du courrier et des courriels entrants & sortants, accueil téléphonique, commandes fournitures, archivage
- Appui à la gestion de l'entreprise : fournisseurs, tenue des tableaux de bords logistiques (véhicules, téléphonie, informatique), suivi de nos contrats (marchés publics) et facturation associée, suivi des encaissements & Relances
- Gestion courante : établissement des notes de frais, appui à la production
- Appui à l'action commerciale : montage de réponses aux appels d'offres

Ce poste est en relation étroite avec l'équipe de direction. Il est sédentaire.

CDI, Temps partiel proposé (mi-temps), idéalement 3h30 par jour du lundi au vendredi (négociable).

Compétences & qualités attendues : sens de l'organisation / disponibilité / aptitudes informatiques et rédactionnelles / maîtrise du pack Office (Word et Excel) / Notions sur Chorus Pro appréciées.

Expérience de 3 à 5 ans mimimum souhaitée dans un poste de gestion administrative

Compétences

  • - Classement, archivage
  • - Gestion de projet
  • - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • - Procédures administratives
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • - Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • - Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • - Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • - Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
  • - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • - Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
  • - Définir les plannings et congés de ses équipes
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
  • - Gérer un planning
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Réaliser la gestion administrative des contrats
  • - Relayer de l'information
  • - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • - Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Formations

  • - Secrétariat assistanat BTP | Bac ou équivalent
  • - Secrétariat assistanat direction | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VINCENT DESVIGNES INGENIERIE - V.D.I

Offre n°84 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation.
Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants.

Fonctions générales :
- Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant.
- Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours.
- Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE.
- Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers.
- Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles.
- S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité.

Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants.

*** prise de poste dès que posisble -fermeture de la crèche au mois d'aôut ***

Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points
25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires
Annualisation du temps de travail



Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS CENTRE SOCIAL VIVARAIZE

    Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places

Offre n°85 : Enseignant / Enseignante spécialisé (e) (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le Pôle TSA 42 recrute 1 enseignant spécialisé (sous contrat d'association)
CDD Temps plein, à compter du 25 Aout 2025.

Vous souhaitez rejoindre un dispositif qui comprend de nombreuses modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous appréciez ou souhaiteriez travailler en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et/ou adolescents TSA.
Porter le projet de scolarisation des enfants vous anime.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours du jeune.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.
A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées.

Poste à pourvoir
Recrutement de 1 enseignant à 1 ETP, CDD temps plein à partir 25 août 2025 pour l'année scolaire.
Intervention dans le cadre de l'accueil de jour Constellation pour 18 enfants.
Poste à temps plein sur 4.5 jours . Temps de réunion les mercredis matins.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de pôle :
Enseignement en référence au socle commun des compétences.
Rencontres régulières avec les familles.
Rédaction d'écrits professionnels.

Qualités requises
Capacité à programmer et à mettre en œuvre des apprentissages adaptés et individualisés
Flexibilité, sens de l'adaptation
Dynamisme et innovation
Sens de la confidentialité, discrétion.
Forte appétence pour le travail en équipe

Profil du candidat
Titulaire du CAPPEI (ou CAPA-SH ou CAPSAIS) obtenu dans l'enseignement privé (permettant la titularisation sur le poste dans le cadre du mouvement des personnels)
ou du CAPPEI (ou CAPA-SH ou CAPSAIS) obtenu dans l'enseignement public, et en disponibilité
ou du certificat d'aptitude au professorat des écoles de l'enseignement privé (ou de l'enseignement public, en disponibilité)
ou d'un master métiers de l'enseignement ou d'un autre master.
Expérience dans le champ médico-social souhaitée
Connaissance de l'autisme et pratique de l'éducation structurée souhaitée

Rémunération
Rémunération par l'éducation nationale

Compétences

  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

  • FONDATION CHANTELISE

Offre n°86 : Auxiliare de crèche / Auxiliaire puericulture (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Vos activités :
1. Accueil des familles

2. Accueil et prise en charge des enfants
- Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme....

3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles )

Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE

Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30

Prise de poste immédiate

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prodiguer des soins médicaux
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LA VIVARAIZE

Offre n°87 : Secrétaire comptable en apprentissage H/F

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 43 - ST DIDIER EN VELAY ()

Le Collège Jeanne D'arc à St Didier en Velay recherche une personne pour effectuer un apprentissage un Titre professionnel de Secrétaire Comptable en Alternance

ATTENTION pour candidater sur cette offre vous devez IMPERATIVEMENT être éligible au contrat d'apprentissage !

Vos missions :
- accueil téléphonique et physique
- rédaction de courriers divers
- travaux de comptabilité : gestion des devis jusqu'à la facturation

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • GROUPE SCOLAIRE JEANNE D'ARC

Offre n°88 : Secrétaire comptable

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 43 - ST DIDIER EN VELAY ()

Le Collège Jeanne D'arc à St Didier en Velay recherche 1 secrétaire comptable pour travailler 8H par semaine (contrat annualisé).
Vos missions :
- accueil téléphonique et physique
- rédaction de courriers divers
- travaux de comptabilité : gestion des devis jusqu'à la facturation

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • GROUPE SCOLAIRE JEANNE D'ARC

Offre n°89 : Assistant d'agence (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Les missions :

* Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence
* Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives
* Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers
* Prendre en charge les ressources humaines de l'agence
* Réaliser des tâches comptables au quotidien

Profil recherché :

Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si :

* Tu adores les collections « Où est Charlie » et tu fais preuve de patience et de persévérance pour toujours le retrouver ?
* Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ?
* Tu as des compétences en pack Office ?
* Tu as un excellent sens relationnel ?
* Tu es polyvalent(e) ?
* Tu aimes le travail d'équipe ?
* Début du contrat septembre 2025

Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre !

Et surtout, si tu rêves d'une entreprise qui te permettra d'évoluer en fonction de tes résultats, avec une rémunération à la hauteur de tes performances, tu es à la bonne porte !

Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe !

Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/

Entreprise

  • MISTER TOITURE

Offre n°90 : Travailleur Social (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le poste nécessite d'être impérativement diplômé

Vos missions:
- Lecture des demandes déposées sur SI SIAO : présence d'un diagnostic approfondi permettant de définir une préconisation d'orientation.
- Sollicitation du prescripteur pour compléments d'informations si besoin
- Prise de contact téléphonique systématique avec le demandeur - rencontre physique sur RDV si nécessaire (barrière de la langue, problématique spécifique,) afin de recueillir la demande de la personne / ménage.
- Définition d'une préconisation d'orientation sur le parc AHIL la plus adaptée à la situation (mise en lien avec le partenariat utile à la compréhension de la situation dans sa globalité).
- Orientation sur le logement de droit commun en priorité si la situation le permet
- Participation, en lien avec le reste de l'équipe sociale, à l'élaboration de l'ordre du jour de la CDO hebdomadaire
- Présentation en CDO des situations en référence ou en relais d'un autre travailleur social de l'équipe
- Assurer un contact régulier avec chaque situation en référence (personne concernée ou prescripteur), mise à jour du dossier sur SI SIAO tous les 3 mois à minima.
- Assurer une mise à jour hebdomadaire des 5 premières situations de chaque liste d'attente, effectuer la mise à jour sur SI SIAO (ré activer la demande si nécessaire).
- Organisation de concertations autour des situations les plus complexes
- Participer, en lien avec le reste de l'équipe sociale, aux interventions auprès des professionnels de terrain des structures AHIL sur lesquelles le SIAO / 115 oriente : co construction des parcours à la sortie de l'hébergement, ré orientions en cas de difficultés dans l'hébergement, apport d'expertise sur les dispositifs d'hébergement, faire tiers par rapport à la structure qui prend en charge.
- Participation à la formation à l'utilisation de la plateforme SI SIAO : expliquer les attendus en termes de contenu des demandes
Mise en œuvre d'actions de communication sur les missions du SIAO : 1 fois par trimestre
- Participation à l'observation sociale
- Recueil de demandes en Maison d'arrêt (convention de partenariat SPIP)

Diplôme accepté: éducateur spécialisé // assistant de service social // Conseiller en economie sociale et familiale

Formations

  • - Économie sociale (educateur spécialisé/CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • S.I.A.O. LOIRE

    Le Groupement de coopération sociale SIAO Loire regroupe 15 associations du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et logement du département de la Loire. Il porte l'activité du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) de la Loire. Futur opérateur du service public de la rue au logement, le SIAO compte 17 salariés pour trois services, l'observatoire, le service social et le 115. Il est en charge de la coordination des associations constitutives du GCS.

Offre n°91 : Auxiliaire de puériculture / CAP AEPE - 21 h (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail par roulement
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 43 - ST DIDIER EN VELAY ()

La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de ses deux crèches en régie.

Titulaires ou Contractuels 12 mois à compter du 1er septembre 2025
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale
Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance.
Les deux établissements sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité.

Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants.
Possibilité de travailler sur quatre ou cinq jours, selon les contrats : quatre jours pour les contrats de 21 heures ou moins, et cinq jours pour les contrats de plus de 21 heures.
Horaires flexibles, avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée.
Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail.


Missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits.
Profil :
- Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
- Connaissance des règles d'hygiène
- Capacité d'initiatives et de créativité
- Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Bon relationnel
- Dynamique
- Organisé
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de responsabilité

Autres :

Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie
Lieu de travail : Saint Didier en Velay
Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (CAP AEPE ou Auxiliaire puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COM LOIRE ET SEMENE

Offre n°92 : Conseiller clientèle banque (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Roche-la-Molière ()

Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet.

Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire.

Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité.

En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de :
-Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins.
-Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance.
-Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure.
-Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins.

Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients.

Vous êtes le talent que nous cherchons si.
- vous avez une expérience en banque
-Bac2 validé en commerce ou banque
-À l'écoute, vous avez le sens du service client
-Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous
-Goût du challenge et esprit d'équipe
-À l'aise avec les outils numériques pour performer

Ce que nous vous offrons :
-Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires.
-Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles.
-Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès.
-Un environnement de travail humain et épanouissant.

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents
  • - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°93 : Assistant Paie (h/f)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Adecco de Saint Etienne recherche pour un de ses clients spécialisé dans la grande distribution

Assistant ressources humaines h/f

Vous aurez en charge :


- le contrôle et la validation des contrats de travail dématérialisés avant signature éléctronique
- classement et archivage des pièces du dossiers du personnel
- l'anticipation les échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin de CDD....)
- l'établissement des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié
- la mise à jour des données individuelles des salariés
- le contrôle et la saisie des modifications de rémunérations, d'affectation de statut
- l'établissement des attestations destinées à France Travail, à la sécurité sociale...
- la collecte et le contrôle des éléments variables de paies (temps, rémunération)
- la simulation et le contrôle des résultats de calcul de paies
- la gestion des départs et établissements des soldes de tout compte
- la vérification et le traitement des données de temps de travail en application des accords
- la gestion des effets en paies (absences, maladie, maternité/paternité...
- le contrôle du maintien du salaire en cas d'absence



Mission à pourvoir début juillet pour deux mois.
Expérience indispensable sur poste similaire.
Profil : discrétion,rigueur et organisé(e).
Maîtrise du pack office.
Connaissances des outils RH si possible SAP et Worday.
Salaire à partir de 12.60 euro pour 36 heures ou à partir de 14,28 euro pour 40 heures.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°94 : Conseiller clientèle banque (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet.

Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire.

Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité.

En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de :
-Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins.
-Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance.
-Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure.
-Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins.

Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients.

Vous êtes le talent que nous cherchons si.
- vous avez une expérience en banque
-Bac2 validé en commerce ou banque
-À l'écoute, vous avez le sens du service client
-Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous
-Goût du challenge et esprit d'équipe
-À l'aise avec les outils numériques pour performer

Ce que nous vous offrons :
-Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires.
-Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles.
-Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès.
-Un environnement de travail humain et épanouissant.

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents
  • - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°95 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Firminy ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°96 : Assistant Transport H/F

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Firminy ()

Au sein du service facturation, vous êtes amené à :
- Saisir les commandes,
- Gérer les pointage des retours de tournées,
- Réaliser la facturation,
- Assurer la prise de rdv,
- Prendre en charge le standard téléphonique,
- Etablir les les factures d'affrètement...

Horaires journée ajustable
Base 35h00 Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et d'un véritable esprit d'équipe.
Une expérience similaire est appréciée.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°97 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - Saint-Étienne ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°98 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins.

En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée.

Vos Responsabilités :

Développer et fidéliser la clientèle.

Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.

Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).

Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.

Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin.

Vos Qualifications :

Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département.

Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.

Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.

Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.

Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.

Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie.

Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications.

Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NORMAL FRANCE

Offre n°99 : (H/F)Assistant administratif travaux - Spécialisé BTP

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats intérim, CDD et CDI, intervenant dans les secteurs de l'ingénierie, la finance et les fonctions support. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, qui dispose de plus de 220 agences réparties partout en France.

Nos valeurs clés :
- Collaboration : Un accompagnement de proximité avec un consultant expert dans son domaine.
- Efficacité : Une méthode de recrutement innovante pour identifier le poste qui correspond vraiment à vos aspirations.
- Transparence : Une communication claire et constante sur l'avancée de votre candidature.

Aujourd'hui, nous avons une nouvelle opportunité à vous présenter. Lynx RH Saint-Étienne recrute pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans la métallerie, un Assistant Administratif Travaux H/F.
Cette entreprise, implantée depuis plusieurs années dans la région stéphanoise, est réputée dans son domaine.

Si vous êtes intéressé, je vous invite à poursuivre votre lecture pour en savoir plus !


Vos missions:
Rattaché au conducteur de travaux et en lien direct avec les équipes terrain, vous assurez le suivi administratif des chantiers et participez activement à la gestion technique des dossiers.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Rédaction et mise à jour des mémoires techniques,
- Élaboration des PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé),
- Préparation et suivi des situations de travaux,
- Appui administratif global à l'équipe travaux (documents administratifs, planning, suivi des sous-traitants, etc.). Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du BTP, idéalement dans un poste similaire ou en tant qu'assistant technique ou administratif en travaux.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.) et avez de bonnes capacités rédactionnelles.



Entreprise

  • HUMAN FIRST

Offre n°100 : Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.

- Accompagnement et placement des bénéficiaires :
* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)
* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.
* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
* Promouvoir les évènements internes et externes.

- Relations entreprises :
* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.
* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.
* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.
* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.

- Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle

OU
Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres

DE PLUS
Vous avez une parfaite connaissance :
- Marché du travail Cadres
- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres
-Outils numériques utiles
-Public cadres

ET une expérience en :
-Techniques d'accompagnement
-Techniques d'animation de groupe.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration

Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°101 : Assistant Marketing opérationnel F/H (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.
Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout.
Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être.

N'hésitez plus, rejoignez-nous, car Ici C'est Groupe Thivolle !!!

Dans le cadre d 'une croissance externe, le groupe Thivolle renforce son équipe et recrute son /sa :
Assistant Marketing Opérationnel H/F
CDI
Temps plein - Lun à ven

VOTRE MISSION

Rattaché à la Directrice Marketing du Groupe au sein du siège sociale, vous aurez en charge le déploiement des actions marketing locales pour nos concessions Renault situées dans le Rhône et la Loire. Vos missions seront les suivantes :

Élaborer, suivre, et mettre en œuvre le plan d'actions marketing de chaque concession pour ses différentes activités (le commerce de véhicules neufs et de véhicules d'occasion, et l'entretien et la réparation des véhicules), le tout en pilotant le budget défini pour cette activité
Répondre aux problématiques commerciales locales par des actions de marketing direct et de communication PRINT et WEB (emailing, campagnes sms, sessions de phoning, campagnes digitales, réseaux sociaux, PLV, etc.)
Alimenter mensuellement, les équipes de vente, par des campagnes dans le CRM, et assister le chef de vente dans la formation des commerciaux à l'utilisation du CRM.
Mettre en place et suivre les opérations de marketing opérationnel (lancements de nouveaux produits, partenariats, etc.) et accompagner les équipes sur le terrain, notamment lors d'opérations commerciales spécifiques (journées portes ouvertes, salons, journées d'essais, événements divers, etc.)
Garantir le respect des standards constructeurs notamment concernant la charte graphique
Contribuer à une expérience client Groupe Thivolle optimale et conforme aux attentes du Groupe.
Assurer de la cohérence entre la stratégie marketing du groupe destinée à promouvoir les marques, produits et services de l'entreprise et les spécificités locales.
Le poste jouit d'une réelle polyvalence.
Avez de réelles aptitudes rédactionnelles et déjà hâte de nous proposer des idées auxquelles nous n'aurions pas pensé...
Êtes Souriant/e, polyvalent/e, proactif/ve, doté/e d'une réelle motivation. Votre humilité, autonomie, implication et rigueur seront particulièrement appréciées et c'est ce que nous recherchons en vous.
Aimez et savez travailler en collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise et également en harmonie avec vos homologues au sein du Groupe.
Etes titulaire d'un BAC+5 avec spécialisation marketing / communication
Avez acquis une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'un groupe de distribution, spécialisée ou non.
Le secteur de l'automobile aiguise particulièrement votre curiosité.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements quotidiens entre les concessions du Rhône (69) et Saône et Loire (71)
Une disponibilité en soirée et/ou le week-end sera exceptionnellement requise lors d'événements clients.

CE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX CONTRATS D'ALTERNANCE.
Mais ce n'est pas tout, ici c'est :
Une rémunération selon profil et expérience
Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle
Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
Des avantages proposés par l'IRP AUTO

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Analyser les tendances de consommation des clients
  • - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
  • - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • - Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits

Entreprise

  • C.F.T.

    Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements: Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs.

Offre n°102 : Plongeur H/F

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le restaurant les Poteaux Carrés, ouvert du lundi au dimanche, midi et soir, recherche un plongeur H/F
Vous effectuerez la plonge, le rangement des courses, nettoyage et entretien des locaux.
Vous travaillerez 5 jour par semaine en coupure.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • LES POTEAUX CARRES

Offre n°103 : Chauffeur livreur (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Ricamarie ()

Manpower FIRMINY recherche pour le compte d'une entreprise leader dans la fabrication de vis et de boulons un Chauffeur livreur - H/F possédant le CACES 3.

L'entreprise compte 75 collaborateurs et exerce dans le secteur industriel avec rigueur et innovation. Elle propose un environnement stimulant et sécurisé axé sur la qualité et la performance.
Dans ce poste, vous serez amené à :
-Charger le camion
-Effectuer la livraison selon la tournée établie
-Décharger le camion
-Passer des commandes informatiquement
-Nettoyer et entretenir le camion
-Acheter des produits d'entretien et pharmacie
-Respecter les consignes de sécurité
-Utiliser les engins de manutention (habilitation CACES)

Vous justifiez d'expériences en conduite et livraison, maîtrisez les consignes de sécurité et l'utilisation d'engins de manutention ?
Vous êtes rigoureux, responsable et dynamique. Postulez dès maintenant avec une forte motivation ?

Alors n'hésitez pas à postuler !

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
A très bientôt !
L'équipe Manpower

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°104 : Chargé de clientèle assurances (F/H)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

L'agence Randstad Saint-Étienne recrute pour le compte de son client, une agence d'assurance reconnue et solidement implantée localement, un(e) Gestionnaire de contrats d'assurance pour particuliers (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Vos missions principales :

. Mettre à jour les contrats en fonction des modifications demandées
. Conseiller les assurés sur leur couverture et les solutions adaptées à leurs besoins
. Assurer le traitement administratif des dossiers et leur bonne tenue documentaire

Profil recherché :

. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance, idéalement en assurance auto
. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel
. Vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement

Formations

  • - Assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°105 : Laveur / Laveuse de vitres

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Description :
- Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette
- Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle
- Élimination des salissures tenaces avec un grattoir
- Finitions soignées autour des encadrements


Profil :
- Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire
- Permis B recommandé
- Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres

Compétences

  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Laver des vitres
  • - Délimiter un périmètre de sécurité
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Entreprise

  • USINET

    Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)

Offre n°106 : Cariste magasinier (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Chambon-Feugerolles ()

Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F)

Qui est le client ?

Notre client est un leader dans la distribution d'équipements de chantier, offrant une large gamme de produits pour le balisage, la sécurisation, la signalisation et la communication. Leur mission est de simplifier et fiabiliser les approvisionnements en matériel de chantier pour les entreprises du BTP.

-Conduite d'engins
-Assurer la réception du stockage
-Utilisation du catégorie 3 principalement à l'extérieur, expérience souhaitée en chargement et déchargement de véhicule sur le côté.
-Préparation et conditionnement produits (volumineux et sensibles). Le poste requiert de la manutention lors de la préparation, de la rigueur (préparation avec support papier),
-Utilisation d' un ordinateur pour la gestion des stocks
-Préparer les emballages des marchandises

Vos horaires :

Lundi au jeudi 7h30 - 16h30 et Vendredi 7h30 - 15h30 39h par semaine

Votre rémunération :

Variable en fonction de votre expérience


Vos avantages MANPOWER :

10% IFM et 10% CP,
CET à 8%,
CSE MANPOWER,
Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire).
Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission.
-Vous êtes organisé et vous avez l' esprit d'équipe (petite équipe de 3 collaborateurs)
-Vous êtes titulaire du CACES 3 ?
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?
-Vous êtes motivé(e) ?

Alors n'hésitez pas et postulez !

A bientôt !
Manpower Firminy

Entreprise

  • MANPOWER

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Offre n°107 : Agent de proximité - La Ricamarie (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 42 - La Ricamarie ()

L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs.

Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté.

Vos missions

* Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel
* Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés
* Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères)
* Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif)
* Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général
* Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...)
* Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité

De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication.

Déplacements à prévoir

Entreprise

  • TERRITOIRE SUD-OUEST

Offre n°108 : Serveur / Serveuse (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe.

Profil recherché :

Expérience en service en salle appréciée

Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe avec dynamisme
Bonne présentation et sens du contact client

Horaires :
Mardi au samedi
Service midi : 11h30 - 14h30
Service soir : 18h30 - 22h30

Nous offrons :

Intégration dans une équipe dynamique
Formation aux spécificités de notre établissement
Environnement de travail stimulant
Conditions attractives selon expérience

Recherche CDI 35h et un CDI 20h

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Offre n°109 : Chauffeur SPL (h/f)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ?

Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 29 août inclus.

Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !


À propos de la mission

Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez :
- Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois


Certificats requis

- Permis CE
- ADR de base
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°110 : Chauffeur SPL (h/f)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ?

Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 04 septembre inclus.

Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !


À propos de la mission

Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez :
- Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois


Certificats requis

- Permis CE
- ADR de base
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°111 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Préparateur de véhicules
    • 42 - ST ETIENNE ()

Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés.
L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion.

Une 1ere expérience identique est nécessaire.

Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures.


Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Techniques de réparation rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Offre n°112 : Assistant (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Notre client, entreprise industrielle tournée à l'international vous propose un contrat de 3 mois minimum en tant qu'Assistant SAV H/F à temps partiel (80%) !
Vous souhaitez relever le challenge ? Lisez la suite !

Au cœur de la production, entouré(e) par les techniciens SAV, vous aurez pour principales missions :
-Analyse et Suivi (informatique et physique) des commandes retours produits
-Réalisation et transmission des devis techniques
-Gestion des opérations import et export (relations avec les transitaires et le service expédition)
-Echanges quotidiens avec les centres de réparation partenaires et les techniciens SAV

Vous êtes de niveau bac2 minimum dans le domaine du commerce international et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste tourné à l'international.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ?
Vous avez un intérêt pour les produits techniques ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez !

Temps plein 80% (jour non travaillé à définir)
Horaires 8h30-16h30
Avantage 13e mois

Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°113 : Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 Saint Etienne (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Description du poste et Missions
Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1,

Vos missions non limitatives seront les suivantes :

- Accueillir et diriger le public
- Exercer une surveillance préventive et dissuasive
- Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
- Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
- Relayer les informations
- Intervention sur système de sécurité incendie

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.
La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste.
La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - SSIAP | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°114 : Agent / Agente de sécurité Saint Etienne (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42)

Vos missions non limitatives seront les suivantes :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Surveillance gardiennage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°115 : Coordonnateur de maintenance Technique CDI 35h secteur St Etienne (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recherche son Coordonnateur de Maintenance Technique H/F pour les aires du secteur de St Etienne.

Vous interviendrez également sur les sites d'accueil en gestion sur le secteur de Loire Forez.

Notre agent a comme missions :

- La supervision de 2 agents d'entretien et de maintenance en lien avec le responsable de secteur.
(suivi des plannings, répartition des tâches, reportings RH...)

- La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...)

- Vous serez en charge de la gestion des interventions de maintenance, en lien avec les collectivités ainsi que le service achats de la société.

- Réunions de suivi avec les collectivités

- Maitrise des outils informatiques

Habilitation électrique BR exigée
CDI 35h du Lundi au Vendredi (+ astreinte à définir)

2 100 € brut / mois
+ prime astreinte
+ prime de participation annuelle selon conditions
+ Véhicule de service pour les déplacements entre les aires

Compétences

  • - Électricité
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°116 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ()

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e)
Poste à pourvoir début septembre
CAP Fleuriste ou expérience équivalente
Travail un week-end sur 2
CDD 30H de 6 mois renouvelable
Salaire selon convention collective

Compétences

  • - CAP Fleuriste
  • - Techniques de composition florale
  • - Techniques de conservation des fleurs
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Conseiller les clients sur les soins des plantes
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Gérer une caisse
  • - Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser une composition florale

Formations

  • - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • UNE FLEUR, UNE HISTOIRE...

Offre n°117 : Directeur adjoint / Directrice adjointe pédagogique (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 43 - PONT SALOMON ()

L'association Jeunesse et Loisirs, gestionnaire du Centre de Loisirs de Pont-Salomon, recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour un remplacement à compter de fin août et pour 3 mois (renouvelable)

Profil recherché :
Diplôme BAFD minimum (BP JEPS apprécié)
Expérience en direction ou encadrement d'animations
Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'équipe

Missions :
Encadrement et animation des temps périscolaires et des vacances scolaires
Gestion et coordination des équipes
Suivi du projet pédagogique
Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire

Rémunération selon profil et expérience.

Lieu : Pont-Salomon (43)


Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à jetl43330@gmail.com

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • JEUNESSE LOISIRS

Offre n°118 : Animateur.trice référent famille (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

La Maison de Quartier du Soleil est une structure d'éducation populaire, agréée Centre social. Pour mener à bien ses missions qui sont de favoriser la mixité sociale et le vivre ensemble, elle s'appuie sur 4 valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité, la démocratie et la laïcité.
L'équipe salariés a à cœur de favoriser la participation des habitants, la reconnaissance des personnes et de leurs capacités.
La Maison de Quartier du Soleil propose des actions et activités à destination de tous.tes, quel que soit leur âge ou leur origine : Relais Petite Enfance (RPE), Accueil Collectif de Mineurs (ACM), périscolaire, Espace Public Numérique, des collectifs d'habitants et des actions familles/parentalité, un panel d'actions en direction des séniors et des personnes migrantes.
L'équipe est organisée en 3 pôles (Coéducation/Parentalité, Développement Social Local, Enfance-Jeunesse) et le poste proposé fait partie du pôle Coéducation/Parentalité.
L'animateur.trice référent famille est garant de la mise en œuvre du projet famille. Iel assure le travail en transversalité sur la question de la parentalité, en collaboration avec les autres pôles de la MQS.
L'animateur.trice référente famille sera amené.e à participer aux actions d'animation globale de la Maison de Quartier du Soleil ainsi qu'à la fonction d'accueil au même titre que les autres salariés de la structure.

Compétences requises :
- Connaissance du développement de l'enfant,
- Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
- Technique d'animation de collectif
- Connaissance des techniques de mobilisation des publics
- Travail en équipe,
- Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, Canva, Framasoft)

Missions
- Anime le projet famille (sortie familles, CLAS, soutien à la parentalité)
- Mobilise les habitants et soutien les initiatives collectives
- Accueille et oriente les habitants
- Participe et développe le partenariat de territoire
- Participe à la vie de l'Association

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Sensibiliser un public

Formations

  • - Travail social (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MAISON DE QUARTIER DU SOLEIL

Offre n°119 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Nous recherchons un Assistant administratif /une Assistante administrative qui aura pour missions entre autres :

-Faire des recherches dans des tableaux Excel
-Remplir et actualiser les tableaux de facturation quotidiennement (Excel)
-Contrôler l'adéquation entre les émargements et les tableaux de facturation
-Scanner chaque semaine tous les émargements
-Programmer les rendez-vous ouverts sur Outlook
-Organiser et gérer les prescriptions Cdu donneur d'ordre
-Constituer les dossiers candidats
-Gestion et organisation des archives
Respecter et appliquer la démarche qualité

CDD mi-temps, les matins

Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, de la gestion PME/PMI, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de deux ans minimum.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre autonomie.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également votre atout, notamment avec une très bonne orthographe.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'écoute.

CDD de 3 mois renouvelable
Salaire : 1843.25 Euros Brut au prorata des jours travaillés

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION

    Nepsod Evolution

Offre n°120 : Cariste magasinier (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Chambon-Feugerolles ()

Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F)

Qui est le client ?

Qui est notre client ?

Un groupe industriel de dimension mondiale spécialisé dans les produits et services liés au transport et la distribution d'énergie électrique, située au Chambon Feugerolles.

Vous serrez amené à effectuer différentes missions telles que:
-Conduite d'engins
-Assurer la réception du stockage
-Déchargement de camions
-Préparation et distribution des marchandises
-Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks
-Préparer les emballages des marchandises


-Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission.
-Vous êtes titulaire du CACES 1, 3 et 5 ?
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?
-Vous êtes motivé(e) ?

Alors n'hésitez pas et postulez !

A bientôt !
Manpower Firminy

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°121 : Responsable Industriel (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle dynamique et reconnue pour son savoir-faire ? Vous avez un leadership affirmé et une solide expérience en production ? Cette opportunité est faite pour vous !

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Vous avez envie d'évoluer dans une PME dynamique, où l'engagement et la rigueur sont reconnus ? Vous souhaitez prendre des responsabilités en production et affirmer votre leadership dans un environnement en transformation ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de sa Business Unit "Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées", OMERIN recrute un Adjoint de Production H/F.

Cette BU est spécialisée dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables...



Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez en charge la gestion de la production et l'animation des équipes. Votre rôle est clé pour assurer la performance et la montée en compétences des collaborateurs.

Vos missions principales :

- Piloter et organiser les ateliers de production en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts
- Manager une équipe de techniciens et chefs d'équipe en insufflant une dynamique d'amélioration continue et un bon climat social
- Planifier et coordonner l'activité pour optimiser les flux de fabrication
- Proposer des actions d'amélioration et structurer les process de production
- Veiller à l'application des règles de sécurité et de qualité dans un environnement exigeant
- .



Profil :

- De formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie mécanique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de production dans une PME industrielle
- Vous avez une première expérience en management d'équipe ou un fort potentiel managérial, avec un leadership naturel et un bon sens de la communication.
- Vous êtes rigoureux(se), pragmatique et engagé(e), capable de structurer et d'optimiser l'organisation tout en étant opérationnel(le) sur le terrain.
- Vous aimez travailler dans un environnement où l'initiative et les résultats sont valorisés, et savez faire vos preuves avec courage et persévérance.

Prêt(e) à prendre un rôle clé dans une entreprise en plein développement ? Postulez dès maintenant et rejoignez OMERIN, une entreprise qui saura reconnaître votre potentiel !

Compétences

  • - Analyse de données de production
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • ERIVA RH

Offre n°122 : Animateur/trice périscolaire (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire.

Le métier consiste à :
- animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi.

Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable.

Les principales missions seront :

- Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h)
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation.
- Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15)


Exigences particulières :
La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus.
Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • FOYER JEUNES METARE

Offre n°123 : Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - expérience en maintenance médicale
    • 42 - ST ETIENNE ()

Société spécialisée dans le secteur médical (proposition de matériels de soins auprès des particuliers et des professionnels).

Nous recherchons un assistant technique installateur de matériel médical H/F .
Vous serez en charge d'installer, de réviser, de dépanner les dispositifs médicaux au domicile de particuliers.

Missions :

-Procède (chez les clients) à l'installation médicale, à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements selon les règles de sécurité,
-Vérifie l'état des produits avant la livraison pour garantir leur qualité,
-Gère les documents de livraison et les formalités administratives nécessaires.

Véhicule d'entreprise mis à disposition .
Experience exigée de 6 mois.

Poste basé sur ST ETIENNE + COURONNE STEPHANOISE
Nature du contrat de travail : CDI / temps plein 39h.

Compétences

  • - Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • AUTONOMIE ET SANTE

Offre n°124 : Responsable de secteur volant (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur volant à temps plein, sur les secteurs de l'Ondaine, Saint-Etienne et Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement de notre activité.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur volant intervient en remplacement du Responsable de Secteur titulaire. Il est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux.

Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations.

Les missions sont les suivantes :

* S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises.
* Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur.
* Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement.
* Traiter les éventuelles réclamations.
* Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel.
* Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur.
* Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels.
* Mener les réunions d'équipes.
* Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH.

Nos + qui font plaisir :

* Salaire : à partir de 2 515,72€ brut/ mois pour un temps plein
* 23 jours de RTT
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
* Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche)
* Horaires variables
* Accord de télétravail en vigueur
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
* Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins
* Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie)

Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat :

* Titulaire d'un BTS ou d'une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d'activité ou dans le management
* Maitriser le pack office
* Etre titulaire du permis B et d'un Véhicule (obligatoire).

Les qualités requises :

* Être autonome et savoir travailler en équipe.
* Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
* Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral.
* Faire preuve de polyvalence.
* Etre organisé, rigoureux et méthodique.
* Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s
* Faire preuve d'empathie et de bienveillance.

Entreprise

  • AMAELLES

Offre n°125 : Educateur / Educatrice en hébergement PJJ (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H20 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'éducateur/trice de l'unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) de Saint-Etienne conduit des actions éducatives dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaiire de placement. Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire.
L'éducateur/trice en hébergement organise la vie quotidienne des mineurs et contribue à la prise en charge individuelle et/ou collective d'un groupe de jeunes en organisant des activités de médiation. Une attention toute particulière est accordée à la promotion des actions de sport et de santé, d'insertion, d'éveils à la citoyenneté et d'accès à la culture.
Il/elle exerce son autorité sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative et sous l'autorité d'un éducateur.
Horaires :
4 services de 9 h par semaine (soit 36 h 20) pendant lesquels vous travaillerez en journée, en matin ou en soirée (jusqu'à 23 h maximum).
L'organisation de l'UEHC peut impliquer exceptionnellement un travail de nuit.
Travail par roulement le week-end.
51 à 53 jours de congés annuels (possibilité de congés dès le 1er mois).
Salaire net : 2220 à 2300 € net - à rajouter les indemnités DJF et de nuit après service fait

Compétences

  • - Gestion de conflits avec les adolescents
  • - Procédures de prise en charge des enfants mineurs
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI

Offre n°126 : RESPONSABLE DE SECTEUR H/F (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Nous recherchons un(e) responsable de secteur à temps plein en CDI sur l'agence de Saint-Etienne Montplaisir.

Sous la responsabilité du responsable du Service Prestataire, le Responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations.

Les missions sont les suivantes :

* S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises.
* Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur.
* Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement.
* Traiter les éventuelles réclamations.
* Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel.
* Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur.
* Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels.
* Mener les réunions d'équipes.
* Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH.

Nos + qui font plaisir :

* Salaire : à partir de 2 515,72€ brut par mois pour un temps plein.
* 23 jours de RTT
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
* Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche)
* Horaires variables
* Accord de télétravail en vigueur
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
* Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins
* Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie)

Les indispensables

* Être titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) tel qu'un diplôme d'Etat CESF, d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de travail social ou d'un diplôme de type BTS ou DUT avec une expérience significative d'animation et de gestion d'équipe.
* Avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail et la convention collective.
* Savoir communiquer de manière orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes.
* Avoir une bonne capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs.
* Être titulaire du permis B et d'un véhicule.

Les qualités requises :

* Être Réactif(ve) et dynamique.
* Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance.
* Etre organisé(e), rigoureux(euse) et faire preuve de discrétion.

Entreprise

  • AMAELLES

Offre n°127 : Auxiliaire de puériculture / CAP AEPE - 30 h (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 43 - ST DIDIER EN VELAY ()

La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture, sur un poste à 30h, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de ses deux crèches en régie.

Titulaire ou Contractuel 12 mois à compter du 1er septembre 2025
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale
Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance.
Les deux établissements sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité.

Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants.
Possibilité de travailler sur quatre ou cinq jours, selon les contrats : quatre jours pour les contrats de 21 heures ou moins, et cinq jours pour les contrats de plus de 21 heures.
Horaires flexibles, avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée.
Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail.


Missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits.
Profil :
- Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
- Connaissance des règles d'hygiène
- Capacité d'initiatives et de créativité
- Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Bon relationnel
- Dynamique
- Organisé
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de responsabilité

Autres :

Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie
Lieu de travail : Saint Didier en Velay
Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (CAP AEPE ou Auxiliaire puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COM LOIRE ET SEMENE

Offre n°128 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association ACARS recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI à temps plein

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, vous contribuez à l'accompagnement du développement des jeunes enfants présents sur le CHRS et veillez à mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale auprès des mères. Vous intervenez au sein des 2 sites du CHRS : celui du CHRS collectif et celui de la colocation et des appartements individuels (les 2 situés à Saint-Etienne).

Votre profil :

- Vous êtes Educateur(trice) de Jeunes Enfants et justifiez d'une expérience auprès de publics en situation précarité,
- Vous avez de bonnes capacités d'accueil et d'écoute, et savez être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées,
- Vous êtes autonome, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et présentez de fortes capacités d'adaptation,
- Vous êtes titulaire du permis B.

Les missions du poste :

- Vous instaurez, au sein de son environnement, une relation et un accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille ;
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant ;
- Vous participez à la gestion du collectif ;
- Vous organisez et menez des projets et actions collectives en mobilisant les ressources des personnes hébergées ;
- Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3
- Salaire brut mensuel de 2 152,21 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)
- Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Horaires d'internat (journées/soirs + 1 weekend travaillé sur 4)

Poste à pourvoir le 1er juillet 2025

Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • ACARS

Offre n°129 : Boulanger pâtissier (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - indispensable
    • 42 - ST ETIENNE ()

Nous recherchons un boulanger pâtissier capable de réaliser l'ensemble des fonctions d'élaboration du pain et des pâtisseries orientales en autonomie
* mélange des ingrédients
* pétrissage
* façonnage des pains
* cuisson
* préparation de spécialités tunisiennes
* élaboration des quiche et pizza (petit traiteur)...
* entretien du poste de travail
Pas de vente
Horaire de travail de 7h00 à 14h00
Travail du lundi au samedi
Postuler par mail ou se présenter en dehors des moments d'affluence

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°130 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise.
Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
L'accueil et l'hébergement des ménages ;
La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ;
L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ;
L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ;
La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ;
L'animation d'ateliers thématiques ;
La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ;
L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif.
Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité
Expérience : 2 ans minimum.

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°131 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

Nous recherchons un intervenant social H/F pour intégrer l'unité dédiée à la mise en œuvre des MASP ( mesure d'accompagnement social et personnalisé).
-Vous établissez une relation de confiance et d'écoute adaptée.
- Assurer l'accompagnement social et / ou gérer les prestations sociales dans le cadre du contrat et des objectifs établis par le Département.
- Vous assurez l'accompagnement social du bénéficiaire en difficulté, en mettant en place des actions visant à favoriser l'autonomie budgétaire, l'accès aux droits et l'insertion sociale.
- Vous réalisez des évaluations régulières afin de déterminer les besoins des bénéficiaires et construisez avec eux un plan d'actions individualisé.
- Vous coordonnez les actions avec les différents partenaires sociaux et médico-sociaux impliqués dans le parcours des bénéficiaires.
- Vous assurez un suivi régulier des bénéficiaires par des visites à domicile et réajustez les actions en fonction de l'évolution de leurs besoins.

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Offre n°132 : Educateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES ()

UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS
CATÉGORIE A
TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME)

Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 4 mois à partir du 1er septembre 2025.

MISSIONS :

Auprès des enfants et des familles :

- Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée,
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant
- Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant

Auprès de l'équipe :

- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice

Vers l'extérieur :

- Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement
- Former et accompagner les stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire
- Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année

Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 26/06/2025 à :

Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr

Entreprise

  • CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

    Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES

Offre n°133 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Châteauneuf Grasse (06).

Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ;
Accompagnement administratif, juridique et médical ;
Accompagnement à la scolarité ;
Accompagnement socioprofessionnel ;
Développement de projets individuels et collectifs ;
Gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.)
Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ;
Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre.
Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé - M.E. ; E.S. ; A.S.

Expérience : 1 an.

Contrat : CDI.

Horaires : Temps plein (du lundi au vendredi).

Prise de poste : Au plus tôt.

Lieu de travail : Châteauneuf Grasse (06) Déplacements fréquents, Permis B en cours de validité exigé.

Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°134 : Adjoint de Direction de Magasin (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE

Pour notre magasin B&M à Saint-Etienne, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F.

Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

Vos missions :
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
- Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon
- Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs
- Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel
- Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits
- Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes)
- Prendre part au développement des compétences des équipes
- Gérer et suivre les différents indicateurs de performance
- Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves
- Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M

VOTRE PROFIL
Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.
Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.
Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.

REJOINDRE B&M

Vos avantages :
- Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
- Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre rémunération :
- Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois
- Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel

Votre contrat :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35h hebdomadaire

Votre environnement de travail :
- Ouverture du magasin 7j/7
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

SEG1SPON

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • B&M

    Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!

Offre n°135 : Technicien du nettoyage (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Entreprise de Propreté Stéphanoise recherche un(e) agent(e) qualifié(e) de service.

Vous serez amené(e), dans le cadre de vos missions à :
Effectuer des remises en état telles que:
Métallisation, shampoing-moquette, utilisation de la mono-brosse et de l'auto-laveuse, lavage de vitres au mouilleur et à la raclette, et entretien courant de locaux (dépoussiérage, aspiration et lavage manuel)

Permis voiture indispensable.

Vous voulez vous investir dans votre travail et vous avez l'ambition d'évoluer au sein d'une Entreprise, alors rejoignez-nous.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Connaissance des différents types de sols
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Laver des vitres
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Offre n°136 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
La participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme ;
L'accompagnement administratif et juridique des personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ;
Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ;
Le repérage des vulnérabilités et le signalement auprès des services de l'État ;
Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ;
Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°137 : Serveur / serveuse (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 42 - ST ETIENNE ()

MISSIONS :
o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant
o Service des individuels et des groupes
o Service du petit déjeuner
o Service des cocktails
o Service des équipes de sport
o Nettoyage des espaces de restauration

Horaires :
o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00
o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HOTEL DU GOLF

Offre n°138 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - MEDICO SOCIAL
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire.
Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté :
Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions :
Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ;
Accompagnement administratif, juridique et médical ;
Accompagnement à la scolarité ;
Accompagnement socioprofessionnel ;
Développement de projets individuels et collectifs ;
Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ;
Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ;
Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ;
Travail en équipe ;

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°139 : Couturier / Retoucheur (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - ** 6 MOIS A 1 AN EN COUTURE **
    • 42 - ST ETIENNE ()

Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet
***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.*****
Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières.

Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...)

Poste Polyvalent

Entreprise

  • POINT RETOUCHE

Offre n°140 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - MEDICO SOCIAL
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H / F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel du public bénéficiaire de la protection internationale au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement sur l'agglomération Stéphanoise.
Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ;
L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés ;
L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ;
L'accompagnement dans l'hébergement en diffus afin de favoriser le savoir habiter ;
L'élaboration et le suivi des projets personnalisés des ménages ;
L'accompagnement vers la sortie en logement autonome de droit commun ;
La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau ;
La participation aux travaux d'équipe inter-sites ;
La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'hébergement ;

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • ENTRAIDE PIERRE VALDO

Offre n°141 : COORDINATEUR QUALITE SYSTEME ET HSE (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 43 - Saint-Didier-en-Velay ()

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ».

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955.

Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale.

Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE.

Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie.

L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC.

Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Au sein du service Qualité d'Union Plastic, vous veillez au respect et à la mise à jour des exigences QHSE définies par le Directeur Qualité & Affaires Règlementaires. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des actions de manière transversale pour nos sites industriels (certifiés ISO 13485 et ISO 15378).

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1)Système qualité
- Piloter le respect des règles définies dans le SMQ et optimiser les outils en place,
- Gérer la documentation qualité (création, mise à jour, validation, diffusion, archivage),
- Participer aux qualifications des environnements de production, des équipements et des optimisations process,
- Former les collaborateurs aux outils qualité,
- Réaliser des audits internes (qualité, fournisseur) selon les référentiels en vigueur,
- Définir et superviser la mise en œuvre des plans d'actions correctives et préventives.
- Animer des groupes de travail sur l'amélioration continue,
- Assurer un reporting régulier des activités.

2)HSE
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Rédiger les préconisations et les procédures HSE et mettre en place des moyens et outils liés à la prévention,
- Former le personnel,
- Evaluer les risques professionnels et réaliser des audits internes,
- Participer aux analyses de risques et groupe de travail d'amélioration de la sécurité
- Prendre part aux projets HSE en lien avec la Direction HSE du Groupe Omerin.


De formation type BUT ou licence QHSE, vous justifiez d'une 1ère expérience acquise dans un milieu industriel, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances des systèmes de management de la qualité et des référentiels en vigueur.

Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité d'analyse.
Force de proposition et bon communiquant, vous portez une démarche d'amélioration continue.
Vous avez un bon niveau d'anglais (compréhension écrite) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques en général (notamment Excel).

Notre groupe industriel en forte croissance vous ouvre de réelles perspectives.
Poste basé au siège d'UNION PLASTIC à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes de Saint Etienne.

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Normes qualité
  • - Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • - Contrôler des données qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Créer une documentation technique
  • - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Mettre en place une procédure de traitement des dossiers
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • OMERIN SAS

    e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.

Offre n°142 : ASSISTANT COMMERCIAL EXPORT (H/F)

  • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 43 - Saint-Didier-en-Velay ()

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.
Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ».

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955.
Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale.

Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE.

Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie.

L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC.
Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en chargé de la gestion commerciale et administrative des ventes Export. Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise afin d'assurer l'interface et l'échange réciproque d'informations entre l'entreprise et le client. A ce titre, vos principales missions sont :
- Saisir et relancer les offres commerciales,
- Saisir et suivre les commandes,
- Chiffrer et organiser les expéditions,
- Rédiger les documents export,
- Réceptionner les non conformités et traiter avec le service qualité,
- Renseigner la CRM,
- Tenir et mettre à jour les fichiers clients,
- Participer aux actions commerciales du service (mailing, salon.).

De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais vous permet des échanges à l'écrit comme à l'oral au quotidien. La maitrise d'une 3ème langue, idéalement allemand ou espagnol serait un plus. Vous avez de bonnes connaissances en règlementations du commerce à l'export.
Reconnu pour vos bonnes qualités relationnelles et d'écoute, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez le sens du commerce.

Poste basé à Saint Didier en Velay (43 - 20 km au sud de Saint Etienne).

Compétences

  • - Analyse des besoins des clients
  • - Anglais technique
  • - Logistique internationale
  • - Organisation de la chaîne logistique
  • - Réglementation du transport de marchandises
  • - Techniques d'import/export
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Etablir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • OMERIN SAS

    e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.

Offre n°143 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<=========
En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école
Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) .

conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • AUTO ECOLE DE LA LIBERATION

    CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO

Offre n°144 : vendeur équipier snacking h/f

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en vente/aide de cuisine
    • 42 - FIRMINY ()

La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) !

Vos missions seront :

- Assurer la préparation , la cuisson du snacking, des sandwichs...
- Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
- Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
- Appliquer la procédure argent avec rigueur
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente
- Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon

Pas de travail le dimanche, 2 jours de repos dans la semaine
Contrat évolutif





13ème mois sous conditions

Mutuelle + CE + Participation

Réduction sur menus et produits consommés sur place

Compétences

  • - Gestion du temps en cuisine
  • - Techniques de conservation des aliments
  • - Modes de cuisson des aliments
  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de sandwichs
  • - Nettoyage de surfaces en cuisine
  • - Techniques de découpe de produits frais
  • - Gestion des déchets alimentaires
  • - Organisation de l'espace de travail
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
  • - Utiliser des équipements de cuisine spécifiques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Réagir rapidement aux changements de volume de commande
  • - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • - Assurer un service client rapide et courtois
  • - Assurer une présentation attrayante des produits
  • - Gérer les situations de stress en heure de pointe

Offre n°145 : Animateur 3-11 ans mercredis et vacances scolaires h/f

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - UNIEUX ()

Nous recherchons pour nos accueils de loisirs 3/11 ans pour les mercredis et les vacances scolaires .
Vos Missions :
- accueillir les enfants dans les locaux de la structure
- Encadrer et animer un groupe d'enfants
- Respecter le fonctionnement et la règlementation en vigueur
- Travailler en équipe
- Elaborer un programme d'activité
-Communiquer avec les parents

Profil/qualité recherchés :

- Motivé(e), dynamique et autonome, le(a) candidat(e) devra faire preuve d'aptitudes relationnelles
- Etre à l'écoute des besoins et des attentes des enfants
- Sens des responsabilités
- Faire preuve d'initiatives
- Gestion des conflits

BAFA ou équivalent
70 euros brut /jour pour les diplômés BAFA ou CAP petite enfance + indemnité de repas le jour de sortie
60 euros brit/ jour pour les BAFA en cours + Indemnité de repas le jour de sortie

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • - Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
  • - Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • - Faciliter la communication par des activités créatives
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Veiller au respect des règles de vie collective
  • - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA ou CAP petite enfance ) | 3ème achevée ou Brevet

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL D UNIEUX

Offre n°146 : TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 42 - ST ETIENNE ()

L'Association Triangle recrute pour son accueil de jour, le Bistrot Social.
Le Bistrot Social est ouvert en semaine, en après midi et début de soirée. Il accueille des personnes en situation de précarité.
Il s'agit d'un accueil collectif qui a pour mission :
- De dispenser des services de première nécessité (collation, douche, machine à laver, bagagerie) ;
- D'accueillir, écouter et orienter les personnes vers toutes solutions adaptées, en fonction des demandes et des besoins.
Ce poste nécessite des qualités relationnelles importantes.
Vous travaillez en équipe. Vous effectuez 3 à 4 soirées par semaines jusqu'à 21h30, sur un planning avec des roulements.

Pas de week-end, un jour de repos dans la semaine
Salaires selon diplôme et ancienneté. Prime Laforcade / Ségur de 238€ bruts
Débutants dans le diplôme acceptés

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASSOCIATION TRIANGLE

Offre n°147 : Testeur logiciel H/F (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 42 - ST ETIENNE ()

Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels, basé à Saint Etienne : un testeur logiciel F/H.

Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée par sa techno et ses projets, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle ? Parlons-nous !
Notre client créé des logiciels à destination d'industriels aux forts enjeux : pharmaceutiques, agro-alimentaires, chimiques... et recherche son futur testeur logiciel.

Plus que jamais, votre rôle est central au sein de cette équipe pour tester et garantir le bon fonctionnement des logiciels mis en œuvre chez les clients.

Ainsi, vous allez agir sur :
- L'élaboration des plans de test détaillés, des différentes approches et stratégies pour couvrir toutes les fonctionnalités des logiciels.
- L'exécution des tests de manière manuelle ou automatisée. Analyser les résultats (défauts, bugs, anomalies.) et les retranscrire aux développeurs pour correction.
- Après chaque modification du logiciel, effectuer des tests de non-régression pour vérifier que les fonctionnalités existantes n'ont pas été compromises.

Quels sont vos atouts ?
Vous connaissez un ou plusieurs de ces langages de programmation et outils de tests : Jira, Postman, automatisation avec Cypress ou Playwright, Chrome debugger, Git & Github, HTML, CSS, JavaScript, React, API, VSCode, Responsive Design, Figma,
Côté méthode, vous avez déjà réalisé (ou participé à) :
o Réalisé des tests fonctionnels, définir des stratégies de tests,
o Rédigé des cahiers de recette,
o Travaillé en méthode Agile,
o Acquis si possible la certification « ISTQB Certified Tester »

Anglais opérationnel, car les clients sont internationaux !

Entreprise

  • NEXIIUM

Offre n°148 : Automaticien support (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée par sa techno et ses projets, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle ? Parlons-nous !

Notre client est éditeur de logiciels à destination des industries pharmaceutiques, agro-alimentaires, chimiques...

En plein essor, cette entreprise souhaite renforcer son équipe support clients afin de les soutenir dans leurs problématiques inhérentes au fonctionnement de leurs logiciels en environnement automatisé.


Voici vos missions :

Vous intervenez en tant que support client à 60 % du temps, en identifiant la source du dysfonctionnement chez eux (informatique ? automatisme ? et l'accompagnez dans sa résolution).
Vous participez à des projets à 40 % du temps sur des demandes d'évolution logicielles.
Vous enrichissez la base de connaissances.


Vous allez rejoindre une équipe où l'entraide est le maitre mot, ce que vous ne maitrisez pas aujourd'hui, vous allez l'acquérir au fil du temps en travaillant au contact et avec l aide de vos collègues.

Poste avec astreinte 1 semaine sur 5 en roulement avec l'équipe

Jusqu'à 2 jours de télétravail possible / semaine après prise en main du poste

Compétences

  • - Automatisme
  • - Documentation technique et rapports de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Entreprise

  • NEXIIUM

Offre n°149 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 42 - ST ETIENNE ()

Le Pôle TSA 42 recrute pour la création de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme au sein d'une école élémentaire de Saint Etienne :

Un éducateur spécialisé H/F et un Moniteur éducateur H/F
CDI Temps plein,
CCN 66, à compter du 15/09/2025

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.
A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées.

Poste à pourvoir
Recrutement d'un personnel éducatif de formation éducateur spécialisé ou moniteur éducateur en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 15/09/2025.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de :
Mettre en œuvre un accueil personnalisé.
Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée.
Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin.
Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique.
Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes.
Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction :
o du contexte médico-social,
o des orientations de l'établissement,
o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé
Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées.
Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais.
Travailler en équipe interdisciplinaire
Participer activement au projet du Pôle TSA 42
Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme

Compétences et connaissances requises
Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA
Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation)
S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses.
Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.)
Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.).

Qualités requises
Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne.
Flexibilité, sens de l'adaptation
Dynamisme et innovation
Sens de la confidentialité, discrétion.
Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier

Profil du candidat
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur
Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
Connai

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FONDATION CHANTELISE

Offre n°150 : ENSEIGNANT(E) FRANCAIS LANGUES ETRANGERES - ST ETIENNE - 12H - L0401

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 42 - Saint-Étienne ()

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves !

L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Français langues étrangères (FLE) / UPE2A NSA (Unité pédagogique pour élèves allophones arrivants, non scolarisés antérieurement).

Le poste est à pourvoir au sein d'un collège de St Etienne pour un temps de travail devant élèves de 12 heures hebdomadaires.

CDD d'1 an

Vos missions

- Assurer l'enseignement du français langue de scolarisation
- Assurer l'enseignement de l'entrée dans l'écrit.
- Assurer l'enseignement des mathématiques en visant les compétences de fin de cycle 3.
- Construire chez l'élève une connaissance suffisante du système scolaire et des méthodes d'apprentissage pour s'inscrire en voie de réussite dans le cadre d'une formation professionnelle.
- Préparer les élèves au DELF (diplôme d'études en langue française) et au CFG (certificat de formation général)
- Accompagner les élèves dans la construction de leur projet de formation professionnelle.
- Conseiller les équipes pédagogiques dans la prise en charge des élèves allophones.
- Assurer le lien avec les familles, les associations et autres organismes référents.
- S'engager à passer l'habilitation correcteur-examinateur du DELF scolaire et participer à la mise en œuvre de l'examen.

En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr

Conditions particulières d'exercice :

Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement

Formation
Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi.

Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/"

Profil recherché :

Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) + certification FLS ou master FLE.
Formateur pour adulte/ jeunes de plus de 16 ans avec une expérience d'enseignement du FLE/FLS et d'alphabétisation de personnes allophones en FLS.
Souhaité : habilitation DELF,(diplôme d'études en langue française), expérience dans l'accompagnement de construction de projets professionnels (accompagnement dans l'orientation).

Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline.

Vos compétences :
Vous travaillez en équipe et partager son expertise
Vous savez individualiser les parcours, adaptés aux besoins de chaque élève
Vous savez adapter son enseignement au plurilinguisme et à l'hétérogénéité du groupe
Vous construisez des outils pédagogiques
Vous mettez en œuvre des compétences de médiation interculturelle
Vous maîtrisez le français oral et écrit
Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelle

Entreprise

  • RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES

    Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr

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