Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 43 - ST JUST MALMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDD temps plein 6 mois rattaché à l'agence de Saint Etienne (42) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1805€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions principales : - Assister les commerciaux dans leurs fonctions : établir les devis selon la demande des commerciaux, monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.) - Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer - Suivre et relancer les règlements clients - Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.) - Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.) - Gestion des rejets Autres missions : - Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger - Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires -Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.) - Recevoir les clients du commercial lors de leur passage en magasin - Accueillir les clients en magasin - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements) - Assister au rendez-vous fournisseur avec le commercial - Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes. - Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients - Gérer les impayés caisses/mutuelles/client. - Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions) - Classer et archiver les dossiers Le poste nécessite une très bonne organisation, de la rigueur, de l'autonomie, un excellent contact client et la maîtrise de l'ensemble des procédures HMS (formation interne). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) administratif(ve) et tutélaire à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir dès que possible jusqu'en Décembre 2025 (possibilité de faire à mi-temps). Vous serez dans 2 services différents : Service administratif (50%): L'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement de l'Udaf sur la gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, saisie, archivages, accueil.). MISSIONS PRINCIPALES Gestion du courrier : arrivée / départ Secrétariat et enregistrements informatiques Effectue les démarches administratives afférentes aux ouvertures et clôtures des mesures, ainsi que les éventuels contacts avec les partenaires Traitement statistique pour les indicateurs qualité Archivage Accueil et standard Service tutelle (50%): Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant(e) tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistante tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure. Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant(e) Tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale). RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 2039.83€ pour un 100% + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
Recherche serveur barman, personne ayant le sens du commerce et dynamique Poste basé à Saint-Etienne - Centre ville Vos missions: - servir les clients - encaisser - nettoyer la vaisselle Vous travaillez du lundi au dimanche suivants les besoins avec 2j consécutifs de repos par semaine. Horaires : 8h à 1h du matin 35 heures par semaine Salaire entre 1800€ et 2000€ BRUT
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Etienne. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive, - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
MonCDI recrute : Aide Fabricant H/F - Secteur Agroalimentaire - Poste basé à Saint-Étienne Dans le cadre d'un remplacement, MonCDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâte de chocolat un(e) Aide Fabricant H/F, motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vos missions principales : Sous la responsabilité de l'animateur process fabrication, vous participerez activement aux étapes de fabrication. Vos principales tâches seront : Approvisionnement des lignes de conditionnement et des citernes de chocolat liquide Réalisation des opérations de mélange, finition, concassage, vidange/remplissage Préparation des matières premières et fonte des ingrédients Suivi des recettes et autocontrôles Participation au nettoyage, rangement et maintien de l'hygiène et de la sécurité Collaboration étroite avec les équipes production, qualité, maintenance et logistique Une formation interne est prévue à la prise de poste. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe dans un environnement de production exigeant Une première expérience dans l'agroalimentaire ou l'industrie est un atout Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Rémunération et avantages : Taux horaire : 12 € brut/heure 13ème mois Majoration des heures de nuit (21h-6h) Panier jour et panier nuit Prime d'habillage Prime de samedi (si travaillé) RTT payés Horaires en 3x8 avec flexibilité demandée
L'Université Jean Monnet est une université pluridisciplinaire qui rassemble plus de 20 000 étudiants sur 5 campus à Saint-Étienne et Roanne. Elle propose une offre de formation dans les domaines sciences, technologies, santé, sciences humaines et sociales, droit, économie, gestion, arts, lettres et langues. Bénéficiant d'une importante ouverture à l'international, l'UJM offre aussi une expertise toute particulière dans l'accompagnement à la réussite étudiante et à l'insertion professionnelle, dans un cadre de vie étudiante riche et dynamique. Grâce à sa formation de haut niveau, sa recherche sur des segments de pointe, son attractivité internationale, et la modernisation de ses campus, elle est une université qui se transforme selon un projet d'établissement responsable et humain. L'IUT de Saint-Etienne, composante de l'Université Jean Monnet, représente 2000 étudiants, 135 personnels enseignants, 65 personnels administratifs et environ 400 vacataires. Les 7 départements de l'IUT de St Étienne accueillent chaque année 1600 étudiants et 400 alternants en vue de la délivrance de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) ou de licences professionnelles (LP). L'IUT est engagé dans une démarche active de certification qualité globale. MISSION PRINCIPALE : Accueil et secrétariat Le/la gestionnaire est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif. ACTIVITES : - Accueillir, renseigner, informer et orienter tout public (enseignants, étudiants, livreurs, visiteurs.) - Réceptionner les appels téléphoniques, identifier les demandes et établir les mises en communication et/ou orienter vers les services ou structures compétents - Entretenir un fonds d'information sur les structures du site et sur l'établissement pour permettre d'avoir les éléments de réponse - Assurer le contrôle des entrées et sorties des personnes et/ou des véhicules, à l'entrée d'un bâtiment ou d'un site, y compris les véhicules effectuant des livraisons - Réceptionner et entreposer les colis livrés, le cas échéant - Gérer le matériel mis à disposition (badges, clés, matériels de prêt.) - Surveiller les tableaux de contrôle des installations techniques (détection incendie, alarmes techniques.) - Veiller à l'observation des consignes générales de sécurité notamment en cas d'incendie - Effectuer diverses tâches administratives de secrétariat COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Savoirs o Maîtriser les techniques d'accueil et les techniques de communication orales et écrites, o Connaitre les techniques de gestion administrative o Connaitre les logiciels bureautiques (excel, word.) o Connaitre l'organisation et le fonctionnement de la structure o Notions de base sur la sécurité des personnes et des biens, sur les différents matériels d'alarme et de surveillance souhaitées - Savoir faire o Savoir travailler en équipe o Savoir hiérarchiser les informations et les priorités, respecter les calendriers. o Savoir mettre en œuvre les consignes données o Savoir rédiger un courrier, une note ou un compte-rendu de réunion o Savoir organiser et gérer un système de classement CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE o Amplitude horaire d'ouverture du service accueil 7h15/17h30 (vendredi 17h)- présence prévue plutôt sur l'après midi o Télétravail incompatible avec la mission NATURE DU POSTE - Catégorie C - Quotité : 50 % (d'autres postes sur l'IUT sont à pourvoir pour compléter jusqu'à 100% le cas échéant) - Prise de poste : 01/09/2025 - CDD 1 an - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD renouvelable) Renseignement : Mireille FORISSIER, responsable administrative IUT, 04 77 46 33 03, mireille.forissier@univ-st-etienne.fr (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 20/06/2025 à l'adresse suivante : recrutementsujm@univ-st-etienne.fr Prévoir disponibilité pour un entretien le 1er juillet.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent. Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté Accueil de la clientèle Information de la clientèle Assistance à la clientèle Vente sur site opérationnel Enregistrement Gestion de l'embarquement Formation : Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique. Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon) Profil recherché Jeune moins de 30 ans Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries Accompagner des trains Conseil et prescription à bord Contrôle des titres de transport Gestion installations à bord Information des clients Initiative Maîtrise de soi Offre SNCF Orientation clients Participer au départ des trains Prévention et gestion de conflit Prise de décision Prise en charge des clients Règlementation SST Rigueur Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que : . la quasi gratuité des trains . des jours de congés et des RTT . une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF . un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation . un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien : https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La PIZZERIA LA GROTTE AZZURA recherche un livreur polyvalent H/F. Vos missions : - livraison en scooter de plats et pizzas à domicile sur St Etienne et alentours - refaire les cartons des pizzas - remplir les frigos de boissons - remplir le four de bois - refaire les tables - aider aux tâches qui incombent au restaurant Vous devez être polyvalent. Vous devez remplir les conditions de conduite d'un scooter (BRS ou Permis B) Horaires à définir
Nous recherchons pour notre magasin de St Just Malmont 1 Préparateur de commandes Drive expérimenté Vous utiliserez la scanette et serez amené à préparer les commandes des clients du magasin Poste à temps plein 36.75 travail 6 jours sur 7 expérience drive fortement souhaité.
Vous interviendrez au sein d'une association sur un public pré-ado et ado de 12 à 18 ans en lieu de vie. Vous accompagnerez ces jeunes dans la vie quotidienne et dans les activités. Contrat CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Jours de repos à définir avec l'employeur - travail 1 week-end/2 Travail de nuit Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé - Poste à pourvoir au plus tôt
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Notre laboratoire à taille humaine d'une quarantaine de personnes impliquées pour réaliser quotidiennement un travail de qualité avec pour objectif la satisfaction de nos clients. Description du poste : En tant qu'aide Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Assurer la préparation des échantillons en vue des analyses air et/ou massif. Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications De formation BAC scientifique et idéalement avec un BAC+2 à dominante scientifique , vous possédez les qualités suivantes : rigueur, organisation, sens critique, autonomie, intégration rapide dans le travail d'équipe, capacité de s'adapter à différentes missions dans la journée. Horaires : Postés en 2X8 : 6h à 13h30 et 13h30 à 21h Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 80% du 07 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1631.87€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 50% du 21 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1019.91€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une gamme large de formations tout en étant en phase avec la société actuelle en mettant en avant une recherche de qualité. Elle est l'Université de Rhône Alpes qui offre le plus large éventail de formations. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieur, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Direction de la vie de campus, en lien avec l'équipe présidentielle de l'Université, développe des actions en faveur des étudiants et des personnels dans le but d'améliorer les conditions de vie et de travail, favoriser l'accueil et l'inclusion, créer du lien social, dans une démarche de responsabilité sociétale. POSITIONNEMENT Le/la chargé.e d'accompagnement des étudiants en situation de handicap intégrera l'équipe de la Direction de la vie de campus composée de 9 agents. Il.elle sera placé.e sous la responsabilité de la directrice du service. MISSIONS PRINCIPALES Le/la chargé.e d'accompagnement des étudiants en situation de handicap interviendra au sein du Bureau Accueil Handicap composé de 3 agents, et sera chargé.e des missions suivantes : - Accueil et information des étudiants, lycéens et leur famille - Accompagnement individuel des étudiants en situation de handicap - Gestion des contrats de travail étudiants (preneurs de notes, tuteurs, secrétaires d'examen.) : recrutement, suivi des heures et de leur mission - Gestion administrative du recensement des étudiants en situation de handicap - Organisation de réunions avec les différents acteurs (service de santé, services de scolarités, équipes pédagogiques, partenaires extérieurs.) - Organisation d'actions de sensibilisation, dont l'unité d'enseignement « Sensibilisation au handicap » MISSIONS PONCTUELLES - Participation à l'organisation des évènements institutionnels portés par la Direction de la vie de campus (Fest'U, Festi'VE, Printemps du développement durable.) - Contribution aux groupes de travail inter-universitaires et réseaux professionnels, ainsi qu'au sein de l'alliance européenne Transform For Europe. COMPETENCES OPERATIONNELLES ET CONNAISSANCES - Conduite d'entretiens individuels - Conduite de réunions - Coordination de projets - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Qualités rédactionnelles - Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance des textes législatifs et règlementaires relatifs au handicap - La pratique de l'anglais est un plus SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative et autonomie - Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public, capacités à réagir face à des situations sensibles - Respect de la confidentialité des situations et des données personnelles - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation NATURE DU POSTE - Catégorie : B - Quotité : 100 % - Prise de poste : 1er septembre 2025 - CDD 1 an renouvelable - Affectation : Direction de la vie de campus - Bureau Accueil Handicap CONTACTS Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH avant le 22 juin 2025 à l'adresse suivante : recrutementsujm@univ-st-etienne.fr Prévoir disponibilité pour un entretien le 2 juillet après-midi.
Diplôme CAP Petite Enfance/AEPE obligatoire. 2 postes sont à pourvoir avec des durée hebdomadaires différentes: un à 33h et l'autre à 30h OU l' un à 35 h et l'autre à 28h Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche La crèche est fermée au mois d'aôut.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base (recto) - FIMO marchandises - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. ** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ** Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 8h - 16h
Nous recherchons un Assistant Familial (H/F). Vous accueillerez à votre domicile, et à titre résidentiel, des enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance, en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale, en participant à la mise en oeuvre de leur projet de vie (retour en famille, préparation à la majorité et à un projet professionnel) : - Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Reprise d'ancienneté, Prime Laforcade, Prime d'assiduité, Prime de bienvenue à l'embauche Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Agrément du Conseil départemental - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Techniques éducatives - Capacités relationnelles
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Pour GREMY, recrutons un profil administratif : Le poste nécessite impérativement des compétences informatiques (maitrise Excel, environnement Windows) Maitrise et développement des réseaux sociaux professionnels. Vous interviendrez sur le secrétariat commercial, et un peu de comptabilité Saisie de commandes Envoi d'accusés réception Mise à jour et création de modes opératoires Gestion des délais suivant aller/retour de tableaux excel Aide aux demandes de prix Assistance à une personne en place Accueil téléphonique compétences informatiques Excel impératives, Emploi disponible de suite. tickets resto + mutuelle + prévoyance + prime d'assiduité de 200 euros pour un temps complet donc proratisé pour un temps partiel Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes
Le GREMY est un groupement d'entreprises françaises au savoir-faire auvergnat, spécialisé en usinage (mécanique générale et de précision), en mécano-soudure, et en montage de sous-ensembles. GREMY, situé à Aurec-sur-Loire (43), représente aujourd'hui 6 unités de production, avec un effectif global de 100 personnes. Notre bureau commercial étudie votre projet (prises de cotes d'après pièce modèle, travail sur plan, etc) et vous propose une solution rapide et adaptée à vos besoins.
Agri Emploi 42 recherche un salarié agricole en production laitière H/F pour une exploitation agricole située à Saint-Maurice-en-Gourgois. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (3 heures par jour du lundi au vendredi + 7 heures un samedi par mois). Les missions vous permettrons d'être au plus près des animaux : - traite des vaches - soin aux animaux - conduite d'engins agricoles Une expérience réussie en traite est exigée. La conduite d'engins agricoles peut faire l'objet d'une formation interne. La rémunération est négociable en fonction du profil du candidat H/F et des compétences attendues pour le poste. Nous attendons vos CV !
Spécialisée dans la mise à disposition de salarié(e)s agricoles depuis une dizaine d'années, Agri Emploi 42 souhaite offrir la possibilité, aux exploitants agricoles, de se consacrer à leur c?ur de métier, en déléguant les tâches administratives liées à l'emploi. Nous avons à c?ur de promouvoir les métiers de l'agriculture auprès des demandeurs d'emploi afin de faire naître chez eux une véritable vocation.
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
En ce moment, on recrute un magasinier pour une entreprise située à Saint-Just-Malmont. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-moi ! Vos missions: Vos missions, si vous les acceptez : - Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique - Préparer et contrôler les commandes à expédier selon le planning d'exploitation - Assurer la gestion des stocks : entrées, sorties et rangement des marchandises - Accueillir les conducteurs et leur offrir un service efficace et de qualité - Optimiser le rangement des palettes dans les zones dédiées Votre profil: - Profil recherché : Expérience en logistique, en manutention ou en gestion des stocks (même débutant accepté si motivé !) CACES 1, 3 et/ou 5 À l'aise avec le travail en équipe et dynamique sur le terrain Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises Sens du service et bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et l'équipe Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. LES AVANTAGES - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
Dans une boulangerie traditionnelle, nous recherchons un vendeur (H/F) : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Entretenir l'espace de travail propre - Mise en place des produits - Rendu de monnaie - Respecter l'hygiène alimentaire Ouvert 7/7 Ouverture de 6h à 19h15. 2 jours de repos par semaine sur roulement dont 1 dimanche sur 3
En tant que conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur vous êtes au cœur de nos missions de formation affecté à la direction de la Formation en tant que responsable du pôle d'ingénierie pédagogique. L'objectif stratégique de ce poste pour Mines Saint-Étienne est de s'inscrire durablement dans une dynamique de pédagogies nouvelles. L'émergence de nouvelles pratiques, visant notamment la prise d'autonomie et la responsabilisation des étudiants dans toutes les formations, est l'une de ambitions fortes du nouveau plan stratégique de l'école. Rejoindre aujourd'hui Mines Saint-Etienne, c'est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires. C'est aussi le choix de rejoindre le collectif de la direction de la formation qui vous fera progresser dans vos compétences et vous donnera envie de continuer avec nous. Le poste de conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur adresse toutes les formations sur les trois campus de l'Ecole, se situe à l'interface entre la direction de la formation et les centres de formation et de recherche et implique des interactions fortes avec le corps d'enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, la personne retenue sera directement rattachée au directeur de la Formation et assurera, dans le contexte d'individualisation des parcours pédagogiques et d'adaptation permanente des contenus aux besoins des entreprises (modularité/ flexibilité) (...) --> détail des missions à retrouver sur l'offre complète : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Date limite de candidature : 24/06/2025 - Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d'identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/conseiller-pedagogique-de-l-enseignement-superieur-cdi Informations complémentaires : Nature du contrat : CDI de droit public / temps plein Date de prise de fonction souhaitée : entre le 1er septembre 2025 et le 1er janvier 2026 Catégorie : Cadre administratif Filière : Conseiller pédagogique de l'enseignement supérieur avec idéalement une partie de carrière en tant qu'enseignant ou enseignant-chercheur à l'université ou dans une école d'ingénieur. Métier : Cadre administratif et de gestion (G) catégorie III Domaine activité : Accompagnement des enseignants-chercheurs dans leur mission de formation par la mise en place de l'approche compétences et des pédagogies innovantes. Lieu de travail : : Poste basé à Saint-Étienne (42) avec des déplacements réguliers (typiquement 2 jours / mois) sur le campus Provence (Gardanne, Bouches-du-Rhône, 13) et ponctuels sur le campus de Lyon. Unité : Mines Saint-Etienne/ Direction de la Formation Rattachement hiérarchique : Directeur de la Formation - Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom. - Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. - Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et/ou aux personnes contractuelles - Toute candidature peut faire l'objet d'une enquête administrative
APF France handicap est une importante association, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Elle porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d'intérêt général, celui d'une société inclusive et solidaire. Au sein d'une équipe de 4 personnes, dans le cadre d'un CDD de remplacement (maladie et congé maternité), le/la Chargé-e de Développement des Actions Associatives contribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Vos missions principales : 1/ Animation du réseau local - Donne des informations détaillées aux adhérents et anime le réseau d'adhérents - Recrute les bénévoles, leur donne les moyens d'assurer leurs missions et coordonne leurs actions - Réalise des tâches de reporting et de suivi des activités 2/ Gestion de projets - Coordonne, met en place les conditions de l'animation des activités de la délégation (cinéma, cuisine, jeux, activités manuelles), et anime les sorties à l'extérieur (théâtre, comédie, musée.) - Coordonne et anime les actions de sensibilisation scolaire - Réalisation et suivi de budget + facturation des activités + caisse 3/ Développement des actions ressources - Met en place des actions ressources (ventes d'objets, crowdfunding, mécénat...). - Participe au développement de la communication (création d'affiches et autres outils de communication liés aux événements montés...) 4/ Travail en équipe - Accompagne les différents acteurs (élus, bénévoles, services civiques...) dans leurs missions - Communique, échange les informations utiles à la dynamique associative et interagit au sein des différentes équipes salariées et bénévoles Qualité(s) professionnelle(s) - Capacité d'adaptation/polyvalence - Aisance relationnelle/ Ecoute - Fiabilité - Maîtrise des outils bureautiques : Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), gestion mails, réseaux sociaux, Office 365, connaissance des outils de création (canva) Au-delà d'un diplôme (Bac+2) et du domaine (éducation populaire, gestion de projets, développement, animation...), nous recherchons une personne attachée aux valeurs associatives, dont la polyvalence et l'envie de travailler avec les personnes en situation de handicap et en équipe est reconnu. Conditions : - CDD remplacement congés maternité (5 mois minimum) - Prise de poste souhaitée : dès que possible - SMIC avec reprise possible d'ancienneté (50%)
Enseigne de bazar recherche une personne (H/F) à 24h/semaine pour son magasin du centre ville de Saint-Etienne. (nombreuses heures supplémentaires payées) La mission se sépare en trois axes : - gestion de la marchandise sur la surface de vente et en réserve - encaissement - sécurité dans le magasin La personne devra faire preuve d'autonomie (savoir où agir), de sérieux (respect des heures, de la hiérarchie, des autres collaborateurs), de réactivité (avec l'afflux de marchandise). CV + LM par mail : energy-littoral.menton@orange.fr
Activités : - Stocker et ranger des marchandises en réserve et arranger les produits sur le lieu de vente. - Rencontrer le client, évaluer ses besoins et le conseiller sur les produits - Assurer les opérations de ventes , encaissement... - Entretien de l'espace de vente Commerce ouvert du mardi au dimanche (travail le week-end impérativement) Prise de poste immédiate jusqu'au 13 juillet 2025
Apprenti+ est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) basé 36 bis rue de Molina à Saint-Étienne (42) et spécialisé dans la formation de BTS en alternance (BAC+2 / niveau V). Vous souhaitez démarrer un BTS GPME en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur du service à la personne tant qu'assistant.e d'agence / RH en contrat d'apprentissage de 24 mois. Vos missions : - Gestion des tâches administratives - Gestion des tâches RH / Recrutement - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques Vous êtes motivé(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et l'esprit de synthèse ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation ? Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ? Vous aimez travailler en équipe ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : début juillet 2025 pour réaliser une passation
UN(E) AGENT(E) DE MEDIATHEQUE Catégorie C - Cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine Poste à temps non complet 70% Commune de Saint-Étienne Métropole, la Ville du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) de médiathèque en charge des collections (gros caractères, fonds Lire c'est facile, Revues adultes et jeunes). MISSIONS : Au sein du Pôle de la Vie Locale, sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez en charge : - La gestion du fonds Livres en gros caractères (2100 documents) : budget, acquisition, catalogage, veille documentaire, valorisation et désherbage - La gestion du fonds Lire c'est facile (valorisation, médiation et développement) - La gestion du fonds périodiques tous secteurs (50 abonnements : bulletinage, veille, désherbage.) - La gestion et le suivi du stock de fournitures (administratives, matériel d'équipement.). - De conduire un travail en partenariat avec les structures locales en lien avec le public senior (Résidence autonomie Quiétude, portage d'ouvrages à domicile.), le Centre social Cre'actifs etc - La participation aux actions et animations portées par la médiathèque - L'accueil du public : prêt, réservations, inscriptions, renseignements, conseils, nettoyage, resuivi et rangement des collections PROFIL RECHERCHE : - Bac + 2 avec Formation aux métiers du livre - Expérience en médiathèque souhaitée - Maîtrise du catalogage et du bulletinage - Bonne connaissance de l'outil informatique (DECALOG SIGB) - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative, - Aptitude au travail en équipe - Disponibilité le mercredi, le vendredi (fermeture à 19h) et le samedi matin Poste à pourvoir RAPIDEMENT Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales
Les candidatures sont à adresser avant le 20 JUILLET 2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement : Ingrid NICOLIN au 04 77 40 04 40 Ou Service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
Vous souhaitez démarrer un BTS MCO en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la vente de produits biologiques en tant que Vendeur en alimentation biologique H/F en contrat d'apprentissage de 24 mois Vos missions : - Gestion de l'espace de vente des produits alimentaires biologiques - Realtion client - Encaissements - Mise en rayon - Contrôle de la réception des marchandises et inventaire Vous avez une apétence pour les produits bio et êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle naturelle ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes organisé(e), patient(e) et rigoureux(se) ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
Vous souhaitez démarrer un BTS MCO en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la vente de matériels de bricolage en tant que vendeur.euse caissier.e en contrat d'apprentissage de 24 mois Vos missions : - Conseil et relation client - Gestion des stocks - Mise enr ayon - Manutention et conduite d'engin (transpalette) Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle naturelle ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes organisé(e), patient(e) et rigoureux(se) ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
Tu veux une alternance où tu apprends et où tu fais partie d'une vraie aventure humaine ? Chez UNI-C, nous sommes une entreprise familiale avec une dizaine de points de vente et on recherche plusieurs alternants pour compléter nos équipes sur les secteurs niçois et stéphanois. Tes missions Tu es passionné(e) par le commerce et tu cherches une opportunité d'apprentissage excitante ? Au sein de notre magasin alimentaire, tu auras comme missions : Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement tout en soignant les implantations et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising Garantir la propreté et la bonne présentation des rayons Accueillir les clients en les renseignant, les orientant et en les conseillant Participer à l'animation du magasin en préparant des animations commerciales Effectuer les opérations d'encaissement et veiller à la gestion rigoureuse de la caisse Le profil recherché Tu prépares un CAP, un Bac Pro commerce ou un BTS MCO. Tu as la pêche, le sens du contact client et tu ne crains pas de retrousser tes manches. Tu es ponctuel(le), rigoureux(se), et tu aimes que les choses soient bien faites. Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t'adapter rapidement. En bref, tu es motivé(e), souriant(e), curieux(se), dynamique . . alors n'hésites pas et envoie-nous ton CV : recrutement@uni-c.fr ! Rémunération : basée sur la grille de rémunération des alternants Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 20/semaine Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Contribue à l'accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. Assurer la préparation des repas Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. Gérer les stock (produits d'entretien, ...) et préparer les commandes. Accueillir et prendre soin Participer à l'accompagnement de l'usager Participer au développement de l'établissement - CQP Maîtresse de Maison - Techniques d'hygiène - Techniques de nettoyage - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Capacité à travailler en équipe
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Au sein d'une micro-crêche, vous effectuez des remplacements sur un poste polyvalent. Vous aurez pour missions : - accueil et accompagnement de l'enfant et sa famille - accueil et animation atelier d'éveil, prise de repas, change... - préparation des repas sur place selon règles haccp - entretien des locaux - participation aux ateliers sur la parentalité Vous travaillerez par roulement dans une équipe de 4 assistantes petite enfance et sous la responsabilité d'une référente technique. La micro-crêche a une capacité d'accueil de12 enfants agés de 6 semaines à 4 ans. Vous avez le sens de l'écoute et de l'adaptation.
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) agent de médiathèque : - Poste à 30h00 - Contractuel (cadre d'emploi des adjoints du patrimoine) - Poste basé à Saint Just Malmont - Rémunération statutaire - Remplacement d'un agent absent A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 497 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de culture et de lecture publique. Missions : Au sein du service coordination réseau lecture publique et politique culturelle et sous l'autorité de la Responsable du pôle de Saint Just Malmont, vos principales missions seront : Service Public : Inscriptions, prêts, retours, réservations Gestion des retards Conseils, aide à la recherche documentaire Sous-régisseur suppléant des encaissements Gestion du fonds documentaire : Maitrise du circuit du document : veille documentaire, commandes, catalogage des documents et rangement / mise en rayon Désherbage des collections Maitrise du logiciel pour le traitement du document Accueil des bibliobus Promotion du document par des articles « coups de cœur » sur le portail Animation : Participation à la programmation culturelle Promotion des animations de la structure et du réseau auprès du public Accueil des collectivités (scolaires, centre de loisirs, crèches, RAM) Équipements des documents : Équipement des documents (couverture, cotes, etc.) Réparation des documents
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Vous travaillez les lundi 15h30-19h, mercredi 13h-15h, samedi 7h-12h30 et 14h30-18h30 ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Poste à pourvoir à partir di 1er avril. ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Poste à temps partiel uniquement les Mercredis et Vendredis, soit 16h00/semaine Poste à temps plein envisageable si souhaité. Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie passionné(e) et consciencieux(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre officine située à Saint-Etienne. Sous la responsabilité du pharmacien, vous participerez activement à la vie de la pharmacie et au service aux clients. Vous maitrisez la Préparation des Doses à Administrer (P.D.A.) - Accueillir et conseiller les clients sur les médicaments et les produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks : réception, rangement et gestion informatique des marchandises. - Effectuer les opérations de vente et de gestion de caisse. - Participer à l'élaboration et à la mise en place des vitrines et des promotions. - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté de l'officine. Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un HÔTE D'ACCUEIL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située à Saint-Étienne. Vous aurez notamment pour missions : Accueil physique, prise de RDV et orientation ; Accueil téléphonique ; Médiation ; Accueil des demandes de domiciliation ; Distribution du courrier ; Saisie de données et traitement de texte ; Classement ; Diverses tâches administratives. Formation : Bac Pro Gestion - Administration, ou équivalent. Connaissance de l'anglais OBLIGATOIRE La connaissance d'une autre langue étrangère serait un plus.
Bar Tabac sur Saint Etienne recherche un Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac. Vos missions : - Accueil des clients avec courtoisie et professionnalisme - Conseiller les clients sur les produits en vente - Maintenir la propreté et la sécurité du commerce - respecter les normes de vente liées aux produits spécifiques tabac et jeux Horaires : Amplitude 6h à 21h Travail 5 jours par semaine / 2 jours de repos dans la semaine - Selon planning Prise de poste le 25 juin 2025
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
MISTERTEMP recrute via MRS des opérateurs de production sur ligne en chocolaterie H/F: * En début de ligne, l'opérateur vient alimenter la ligne de production; Les intérieurs de chocolat sont ensuite enrobés de chocolat liquide par des buses, puis refroidis. * L'opérateur positionné au milieu de la ligne va venir déposer le décor des chocolats à la main ou avec des poches à douille au fur et à mesure que les chocolats avancent sur la ligne. Ce poste demande précision, minutie et rapidité. * En fin de ligne, l'opérateur dispose les chocolats dans des boites en respectant la disposition grâce à des visuels (photos) conformément aux attendus de l'entreprise. * En fin de ligne les boîtes sont contrôlées et pesées afin de vérifier leur conformité, si elles sont conformes alors l'opérateur va venir fermer la boîte et apposer les étiquettes/nœuds de décoration. Ils ont à disposition des feuilles à renseigner pour le contrôle de poids, contrôle du bon fonctionnement du détecteur de métaux, contrôle des informations d'étiquetage. Horaires en 2*8 soit 5h30 - 13h30 ou 13h30 - 21h30: Il est donc nécessaire d'être véhiculé (scooter, trottinette électrique, voiture, etc...) car pas de transport en commun sur ces horaires. Salaire : SMIC + panier de nuit et CET. Mission intérim 15 jours renouvelable 2 fois. Une mission plus longue peut vous être proposée en fonction de l'activité saisonnière. Le recrutement est réalisé SANS CV, via la METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS), mais il est indispensable de savoir lire, écrire en français. Les habilités recherchées et évaluées sont : Comprendre, respecter et mettre en œuvre des normes et des consignes, effectuer des gestes avec dextérité, maintenir son attention dans la durée, travailler sous tension. Réunions d'information le 02 juin (2 horaires 009h00 ou 10h30), pour rencontrer l'employeur et découvrir les différents postes proposés. INSCRIPTION OBLIGATOIRE SUR MEE (Mes Evènements Emploi): 09H00: Lien à copier: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/438918/mrs-recrutement-sans-cv-mistertemp-d-operateurs-de-ligne-en-chocolaterie-h-f-saint-etienne 10H30: Lien à copier: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/439728/mrs-recrutement-sans-cv-mistertemp-d-operateurs-de-ligne-en-chocolaterie-h-f-saint-etienne
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci. Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants. Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ; Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler. Le planning de base (prévisionnel) est : Lundi : 8h - 14h ou 16h Mardi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h30 Mercredi : 8h30 - 17h30 ou 8h00 - 13h30 ou 13h00 - 17h30 Jeudi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h30 Vendredi : 8h00 - 14h00 ou 16h15 Contrat sous la convention collective ECLAT - modulation de type B Poste à pourvoir le plus rapidement possible au plus tard fin août Ce poste est un poste de remplacement jusqu'à mi mars 2026, sans reconduction possible
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
****** POSTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (jeunes de moins de 26 ans) ****** CDD 12 mois ou 24 mois pour préparer soit un CAP, bac pro ou BTS dans le secteur de la vente. MISSIONS : Accueil clients, conseil Encaissement Mise en rayons Gestion de la surface de vente Inventaires Entretien Amplitude horaire : 7h - 20 h - zone desservie par les transports en commun Qualités demandées : dynamisme, investissement dans les missions et résultats, esprit de confiance, bonne communication, prise d'initiative, sens du service.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
IMMO DU FOREZ recrute un(e) gestionnaire locatif en CDI. Fort de nos 3 agences dans la Loire, nous recherchons une personne motivée, souriante et ordonnée pour répondre aux demandes de nos clients. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique de notre agence de Saint-Etienne, la rédaction des baux, les visites et états de lieux, ainsi que le suivi et le traitement des désordres. Le temps de travail sera de 35 heures avec une présence effective aux horaires d'ouverture de l'agence (9h-12h et 14h-17h).
L'animateur.trice participe activement, au sein d'une équipe, à la mise en place du projet pédagogique élaboré par le directeur / la directrice, en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur du séjour. Il.elle est en contact direct avec les enfants et veille à leur sécurité, tant physique, morale qu'affective. À ce titre, il.elle doit connaître et respecter le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Il.elle est responsable d'une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, que ce soit de manière individuelle ou collective. Il.elle participe activement à l'accueil des enfants, à la communication entre les différents acteurs (parents, intervenants, personnels techniques, etc.) et au développement des relations au sein du groupe. Il.elle doit donc démontrer une réelle capacité à travailler en équipe. Enfin, il.elle encadre et anime la vie quotidienne des mineurs, veille au respect des règles de vie et est capable de proposer des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, tout en garantissant un environnement sécuritaire et bienveillant. ! Attention ! Contrat d'engagement éducatif : - 52 € / jour pour les personnes mineurs avec BAFA ou stagiaire UNIQUEMENT - 62 € / jour pour les personnes majeurs BAFA ou non diplômé L'accueil de loisirs est ouvert du 7 juillet au 8 août et du 25 au 29 août. Nous recrutons pour : - La semaine du 7 au 11 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - 2 postes pour un séjour + de 11 ans - La semaine du 15 au 18 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 2 postes pour partir en séjour. Priorité aux personnes qui auront travaillé chez les 6 - 11 ans la 1ère semaine. UNIQUEMENT des majeurs - La semaine du 21 au 25 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - La semaine du 28 juillet au 1er août : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - La semaine du 4 au 8 août : - 1 poste chez les 3 - 5 ans - 2 postes chez les 6 - 11 ans - La semaine du 25 au 29 août : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans Les dates de réunions de préparation sont les suivantes : Samedi 17 mai, samedi 24 mai, vendredi 13 juin, lundi 30 juin et mardi 1er juillet
Avant d'entrer dans le vif du sujet, laissez-moi vous dire quelques mots à notre sujet. Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement qui propose des missions en intérim, CDD et CDI. Nous sommes principalement actifs dans les secteurs de l'ingénierie, des fonctions supports et de la finance. Le cabinet fait partie du réseau de franchises Mistertemp'group, fort de plus de 220 agences réparties à travers la France. Je suis Marie, consultante spécialisée dans le recrutement de profils techniques : ingénieurs, collaborateurs en bureau d'études et cadres du secteur industriel. Notre accompagnement repose sur trois piliers fondamentaux : - L'esprit d'équipe, en collaborant étroitement avec un expert de votre domaine, - La performance, grâce à une approche rigoureuse et ciblée du recrutement, - La transparence, avec un suivi régulier et une communication claire à chaque étape. - Aujourd'hui, nous accompagnons l'un de nos clients, une belle PME industrielle du bassin stéphanois, dans sa recherche d'un(e) Responsable d'atelier en CDI. Vous avez envie de relever un nouveau défi en tant que Responsable d'atelier dans une structure dynamique et en pleine évolution ? Si c'est le cas, cette opportunité pourrait bien retenir votre attention ! Vos missions: Encadrement d'équipe : Vous encadrez une équipe d'une quinzaine de personnes (embauchés et intérimaires), composée à la fois de collaborateurs expérimentés et de profils plus juniors à accompagner dans leur montée en compétences. Vous assurez le recrutement de vos futurs collaborateurs, leur intégration dans l'entreprise et le tutorat des apprentis. Vous êtes également impliqué dans les entretiens annuels de performance de vos équipes. Organisation & planification : Vous veillez à la bonne exécution du plan de production en garantissant rendement, qualité, respect des délais et maîtrise des coûts. Habitué à gérer des projets variés, vous savez coordonner plusieurs chantiers en parallèle, Votre profil: Vous êtes un manager de terrain, animé par le goût du challenge et capable de faire grandir vos équipes ? Ce poste est pour vous. Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous savez transmettre l'information de manière fluide, au bon moment et aux bonnes personnes. Vous savez gérer les échanges sensibles avec sérénité et professionnalisme. Votre approche est résolument tournée vers la recherche de solutions concrètes. En résumé : vous fonctionnez avec un véritable esprit d'équipe. Vous avez déjà géré des équipes dans un environnement similaire. Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans ce secteur d'activité (métallerie/serrurerie) Le poste est en CDI.
Agencement atelier rangement manutention diverse port de charges lourdes transfert des palettes manuellement
L'éducateur/trice de l'unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) de Saint-Etienne conduit des actions éducatives dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaiire de placement. Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire. L'éducateur/trice en hébergement organise la vie quotidienne des mineurs et contribue à la prise en charge individuelle et/ou collective d'un groupe de jeunes en organisant des activités de médiation. Une attention toute particulière est accordée à la promotion des actions de sport et de santé, d'insertion, d'éveils à la citoyenneté et d'accès à la culture. Il/elle exerce son autorité sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative et sous l'autorité d'un éducateur. Horaires : 4 services de 9 h par semaine (soit 36 h 20) pendant lesquels vous travaillerez en journée, en matin ou en soirée (jusqu'à 23 h maximum). L'organisation de l'UEHC peut impliquer exceptionnellement un travail de nuit. Travail par roulement le week-end. 51 à 53 jours de congés annuels (possibilité de congés dès le 1er mois). Salaire net : 2220 à 2300 € net - à rajouter les indemnités DJF et de nuit après service fait
Nous recherchons un(e) responsable de secteur à temps plein en CDI sur l'agence de Saint-Etienne Montplaisir. Sous la responsabilité du responsable du Service Prestataire, le Responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut par mois pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Être titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) tel qu'un diplôme d'Etat CESF, d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de travail social ou d'un diplôme de type BTS ou DUT avec une expérience significative d'animation et de gestion d'équipe. * Avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail et la convention collective. * Savoir communiquer de manière orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes. * Avoir une bonne capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs. * Être titulaire du permis B et d'un véhicule. Les qualités requises : * Être Réactif(ve) et dynamique. * Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. * Etre organisé(e), rigoureux(euse) et faire preuve de discrétion.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cacao, chocolat et basé à ST ETIENNE (42000), en Intérim un AIDE-FABRIQUANT (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de cacao, chocolat. Notre client souhaite former une personne sur ce poste. Objectif du poste d'aide fabricant : Aide l'animateur process fabrication dans le process de fabrication de pâte de chocolat pour assurer l'approvisionnement des lignes de conditionnement et du chocolat liquide pour les chargements des citernes dans le respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Sécurité des aliments, Environnement, Performance et Coût. Vos principales missions seront : - Alimenter les machines en ingrédients : amandes, noisettes, cacao .. - Vidange et remplissage des cuves , concassage -Suivre des recettes -Saisie des données : quantités, cause des écarts .. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité -Manutention Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à travailler de manière organisée. La rigueur et la réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Une première expérience en industrie est nécessaire. Contraintes du poste : port de charge lourd + environnement chaud Le contrat débutera dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en 3x8 (matin / soir / nuit) Rémunération : - Taux horaire : 12 euros - Pause rémunérée : 30 min par jour - Majoration de nuit (22h à 6h) : 20% - Contrepartie habillage : 0,06 / heure - Prime de panier jour : 5 euros - Prime de panier nuit : 13,20 - 0,5 équivalent RTT remunéré - 50 euros prime samedi (occasionnellement) - 10% IFM + 10% CONGES PAYES Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients : Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique : Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information : Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené/e à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant qu'agent logistique.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Administratif F/H pour le Service Arbitrages & Partenariats Immobiliers. Vos missions : - Gestion et alimentation des data rooms. - Collecte de pièces administratives et juridiques, identification des documents manquants, et demandes auprès des administrations. - Numérisation des documents et alimentation des data rooms pour les projets de cession. - Bac+2 à Bac+3 en Immobilier et/ou technique (option juridique) et expérience souhaitée de 1 an minimum en Immobilier et/ou technique - Esprit d'équipe et rigueur indispensables Statut : Agent de Maîtrise Temps de travail : 40 heures/semaine Mission : 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 Salaire : 14,28 € de l'heure (2 485 € mensuel, à étudier selon le profil) Poste basé à Saint-Etienne (42)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture, sur un poste à 30h, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de ses deux crèches en régie. Titulaire ou Contractuel 12 mois à compter du 1er septembre 2025 Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Les deux établissements sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants. Possibilité de travailler sur quatre ou cinq jours, selon les contrats : quatre jours pour les contrats de 21 heures ou moins, et cinq jours pour les contrats de plus de 21 heures. Horaires flexibles, avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée. Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail. Missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits. Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Autres : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie Lieu de travail : Saint Didier en Velay Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein d'une petite entreprise vous participez à la production de filaments en plastiques destiné à la fabrication de pièce 3D. Vous ferez l'alimentation des machines, la préparation des bobines, les réglages (vitesse de l'enrouleur, températures de chauffe et autres paramètres). Vous aurez également des tâches de contrôle pour vérifier la conformité du produit. Vous travaillerez en binôme avec la personne en poste dans un premier temps sur un horaire 7h30-15h00 notamment durant la période de formation. Ensuite il y aura un décalage des horaires pour accroitre l'amplitude de production avec un horaire de 10h30 à 18h00. Le port de charge est limité puisque les bobines de fils fabriquées font moins de 5 kgs et l'alimentation des machines demande un port de charge très ponctuel.
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un entrepôt spécialisé dans l'entreposage et stockage non frigorifique. Exploitant transport h/f vous aurez en charge : - l'optimisation des lignes transport suivant les volumes journaliers affectés. - l'affrêtement avec la bonne quantité, qualité et aux moindres coûts dans le respect des règles relatives à l'hygiene et à la sécurité. - l'optimisation des tournées et confirmation aux transporteurs les ordres de chargement. - assurer toutes les étapes du transport. - garantir la bonne relation clients. - remonter les anomalies de facturation et de livraisons. - .gestion de la prise de rendez vous pour le chargement et de la livraison. - traitement des litiges jusqu'à la résolution. - participation à la gestion des emballages sur les dossiers. - recherche constante de flux complémentaires pour développer le chiffre d'affaires. Formation BAC+2, spécialisation transport et logistique. - Connaître le fonctionnement de l'ensemble de la chaîne logistique et les spécificités du transport. - Connaître les outils professionnels utiles à l'exercice de la fonction. - Maîtriser le vocabulaire permettant de comprendre les points essentiels sur son domaine métier - Maîtrise du Pack Office et aisance avec les données informatiques. - Rigueur. Durée de la mission pour trois mois possibilité de renouvellement Rémunération : 2549,72€ pour une base mensuelle de 177h92 soit 40H90 centièmes
MISSION PRINCIPALE : Secrétariat administratif et pédagogique du département Gestion Administrative et Commerciale des Organisations (GACO).Le/la gestionnaire est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif en étroite collaboration avec le chef de département GACO. ACTIVITES : Assurer le secrétariat du département GACO en lien avec la secrétaire en place : - Accueillir les usagers (accueil physique et téléphonique) - Gérer les services d'enseignement des enseignants permanents et non permanents (logiciel OSE). Informer les enseignants et gérer les situations particulières. Assurer la gestion des dossiers des personnels vacataires du département - Informer et veiller à l'application de la règlementation, des directives et consignes - Assurer la gestion du budget affecté au département (faire les demandes d'achat, suivre les commandes, réceptionner et contrôler des livraisons, gérer les déplacements) - Organiser les réceptions et autres manifestations liées à la formation (JPO, soutenances diverses, organisations des entretiens de recrutement le cas échéant.) - Organiser les courriers et mailings, gérer l'affichage des informations - Classer et archiver tous les documents - Gérer la scolarité de parcours de formation en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires extérieurs : o Réaliser les inscriptions pédagogiques des étudiants et/ou des alternant o Participer à l'élaboration des emplois du temps et suivre leurs modifications (logiciel ADE) o Vérifier la disponibilité des salles et du matériel pédagogique o Organiser la partie administrative des devoirs surveillés o Participer à l'organisation des jurys du département. o Établir, si besoin, les statistiques liées au suivi des groupes d'étudiants o Suivre l'assiduité des étudiants et/ou des alternants (gestion des absences, établissement des fiches de présence, suivi des justificatifs.) o Saisir les notes des étudiants et/ou des stagiairesCOMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Savoirs o Connaitre la réglementation relative à la scolarité dans l'enseignement supérieur o Maîtriser les techniques d'accueil et les techniques de communication orales et écrites, o Connaitre les techniques de gestion administrative o Maitriser les logiciels bureautiques (excel, word.) o Connaitre si possible des logiciels spécifiques à la gestion de la scolarité, des emplois du temps, des services d'enseignement, à la plate-forme pédagogique. (APOGEE, SCODOC, ADE, e_candidat, Ose, Parcoursup, Studéa, Career center.) o Connaitre l'organisation et le fonctionnement de la structure - Savoir faire o Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit o Savoir travailler en équipe o Savoir analyser et gérer les demandes d'informations o Savoir appliquer la réglementation des domaines FI/FC o Savoir hiérarchiser les informations et les priorités, respecter les calendriers. o Sens du contact et qualité d'écoute o Sens du travail en équipe o Être capable de s'adapter au contexte et à ses interloc CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE o Télétravail non adapté la 1ère année o Permanence d'ouverture du secrétariat NATURE DU POSTE - Catégorie C - Quotité : 50 % (d'autres postes sur l'IUT sont à pourvoir pour compléter jusqu'à 100% le cas échéant) - Prise de poste : 01/09/2025 - CDD 1 an - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD renouvelable) Prévoir disponibilité pour un entretien le 1er juillet.
L'IUT de Saint-Etienne, composante de l'Université Jean Monnet, représente 2000 étudiants, 135 personnels enseignants, 65 personnels administratifs et environ 400 vacataires. Les 7 départements de l'IUT de St Étienne accueillent chaque année 1600 étudiants et 400 alternants en vue de la délivrance de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) ou de licences professionnelles (LP). L'IUT est engagé dans une démarche active de certification qualité globale.
Vous souhaitez travailler dans le secteur de la propreté, vous êtes intéressé(e) par le métier d'Agent de propreté polyvalent ? Le GEIQ PROPRETE RHÔNE-ALPES recherche un agent de propreté polyvalent H/F pour un CDD de 6 mois en contrat de professionnalisation. Votre mission consiste à intervenir sur plusieurs sites afin d'effectuer des prestations de nettoyage et de vitrerie sur Saint-Etienne et son agglomération. On vous propose un contrat en alternance, à durée déterminée en temps plein. Vous aurez des journées de travail de 7h en entreprise : début tôt le matin entre 5h00 et 7h00. et quelques journées de formation certifiante gratuites et rémunérées de : 9h00 à 17h00 en centre de formation situé à Saint-Etienne. Cette formation vous permettra de préparer et de valider un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) d'Agent de service, un diplôme reconnu par la branche de la propreté. Vous serez formé(e) sur les techniques du métier. Vous serez accompagné(e) par notre équipe tout au long de votre parcours professionnel. En tant que polyvalent, vous devrez préparer votre matériel et les produits adaptés puis les ranger une fois la prestation finie. Vous pourrez effectuer le nettoyage et la désinfection des vitres, des sols, des surfaces et sanitaires avec les techniques et matériel adéquats. Vous serez amené à utiliser des machines type autolaveuse et monobrosse. Porter vos EPI et respecter les consignes données est aussi essentiel. Nous recherchons avant tout une personne volontaire, motivée, réactive, à l'écoute et ayant le sens des responsabilités. Le poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et le sens de la communication. Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste à 35 heures par semaine Mobile sur SAINT-ETIENNE et agglomération Centre de formation : SAINT-ETIENNE Travail possible le weekend Permis B souhaité La connaissance de la monobrosse et de la vitrerie est un plus
Nous recherchons un agent de propreté pour la gestion des entrées et sorties des containers. Amplitude horaire de 7h à 20h du dimanche soir au vendredi matin. Une expérience de 6 mois est exigée Le permis B est indispensable pour se déplacer sur les chantiers.
*** SE PRÉSENTER au FORUM PROPRETÉ le 12/06/2025 de 09h à 12h30 avec plusieurs CV *** FRANCE TRAVAIL ST ETIENNE BELLEVUE - 29 Bis Rue du Mont Retrouvez toutes les offres du FORUM PROPRETÉ avec le code : PROPRETE2025
Nous recherchons un agent de propreté de locaux dans le cadre de remplacement d'été. Missions: -nettoyage de locaux - nettoyage des immeubles - balayage - lavage - lavage de vitres Une expérience de 6 mois est exigée Le permis B est indispensable pour se déplacer sur les chantiers.
Entreprise ### JHOOD recrute pour un job d'été en ménage ! Poste : Femme/Valet de chambre - Mission juillet/août Contrat du 1er juillet au 31 août 2025 Départ des missions : Saint-Galmier Permis B + véhicule obligatoire Tu cherches un job étudiant ou un complément de salaire pour l'été ? Tu es rapide, organisé(e) et tu veux un job qui bouge Lis bien ce qui suit Poste ### Ta mission : * Préparer des hébergements (ménage, remise en ordre, linge, etc.) * Travailler principalement le week-end, plage horaire entre 10h et 15h * Environ 5h par week-end * Possibilité de quelques heures en semaine selon planning et dispo Profil ### Profil recherché : * Tu es sérieux(se), rapide, autonome * Tu as le permis B et un véhicule * Tu es dispo tout l'été * Tu veux un job utile, bien organisé, et dans une équipe sympa Salaire : SMIC horaire Si cette offre t'intéresse, postule en ligne ou contacte ton agence JHOOD Saint-Étienne ! À bientôt chez JHOOD
Accompagner durablement les talents et les entreprises pour créer une dynamique vertueuse.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Nous recherchons un ou une assistante administrative et comptable : Accueil physique et téléphonique, Gestion comptable (traitement, vérification, saisie), Traitement et suivi administratif des dossiers Prolongation possible du CDD
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche. Le poste est à pourvoir jusqu'à la fermture de la crèche poru les vacances d'été ( aôut)
Nous sommes à la recherche d'un.e chauffeur livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
Sous la responsabilité de La Direction, Vos missions principales : - Assurer la livraison de nos produits auprès de nos clients (commerces, restaurants, grandes surfaces, etc.) - Charger et décharger les marchandises en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule - Participer aux opérations de manutention dans l'entrepôt (réception, préparation de commandes, rangement) - Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients (relationnel, ponctualité, professionnalisme) Horaires : Lundi : 07h00 - 14h00 Mardi au jeudi : 03h00 - 11h00 Vendredi : 03h00 - 09h30 Pause de 30 minutes par jour (non rémunérée) Base à 35h hebdomadaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos principales missions : Vous respectez l'intimité du client lors de la réalisation de votre travail. Vous assurez une mise en état quotidienne des chambres à blanc et recouche, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiènes et de propreté en respectant les procédures mises en place par l'hôtel. Vous veillez à rendre la chambre agréable. Vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie à votre responsable. Vous respectez les consignes d'utilisations des produits d'entretiens. Vous prenez soin du matériel, des produits d'accueil et du linge. Vous serez responsable du nettoyage et du remplissage quotidien de votre chariot, de votre lingerie, des locaux communs. Horaires en journée: 8H30-16H30 / 8H30-17H30 L'offre vous plaît? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Nous recherchons un ou une secrétaire administratif (ve) votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne * Assurer le SAV * Renseigner le client par mail: date de livraison et suivi de colis * Gestion des colis retournés par les clients Votre profil * Etre à l'aise à l'écrit et savoir répondre aux mails : en effet tous les échanges avec les clients se déroulent par mail * Savoir travailler en toute autonomie * Etre organisée et savoir gérer les priorités Conditions de travail : du lundi au vendredi de 8h0 à 12h00 et de 14 à 17h00 Poste à pourvoir au plus vite
L'Association ACARS recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI à temps plein L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, vous contribuez à l'accompagnement du développement des jeunes enfants présents sur le CHRS et veillez à mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale auprès des mères. Vous intervenez au sein des 2 sites du CHRS : celui du CHRS collectif et celui de la colocation et des appartements individuels (les 2 situés à Saint-Etienne). Votre profil : - Vous êtes Educateur(trice) de Jeunes Enfants et justifiez d'une expérience auprès de publics en situation précarité, - Vous avez de bonnes capacités d'accueil et d'écoute, et savez être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées, - Vous êtes autonome, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et présentez de fortes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis B. Les missions du poste : - Vous instaurez, au sein de son environnement, une relation et un accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille ; - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant ; - Vous participez à la gestion du collectif ; - Vous organisez et menez des projets et actions collectives en mobilisant les ressources des personnes hébergées ; - Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires extérieurs. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3 - Salaire brut mensuel de 2 152,21 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) - Horaires d'internat (journées/soirs + 1 weekend travaillé sur 4) Poste à pourvoir le 1er juillet 2025 Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Rejoignez notre partenaire sur Roche la molière ou St Etienne en tant que Gestionnaire de Clientèle particulièrs H/F Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire. Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité. En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de : -Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins. -Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance. -Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. -Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients. Vous êtes le talent que nous cherchons si. -Bac2 validé en commerce ou banque -À l'écoute, vous avez le sens du service client -Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous -Goût du challenge et esprit d'équipe -À l'aise avec les outils numériques pour performer Attention : Si votre seule expérience bancaire, c'est votre prêt perso. même avec une super fibre commerciale, cette offre n'est (malheureusement) pas pour vous. Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires. -Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles. -Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès. -Un environnement de travail humain et épanouissant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite et devenez acteur du changement local ! Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un boulanger pâtissier capable de réaliser l'ensemble des fonctions d'élaboration du pain et des pâtisseries orientales en autonomie * mélange des ingrédients * pétrissage * façonnage des pains * cuisson * préparation de spécialités tunisiennes * élaboration des quiche et pizza (petit traiteur)... * entretien du poste de travail Pas de vente Horaire de travail de 7h00 à 14h00 Travail du lundi au samedi Postuler par mail ou se présenter en dehors des moments d'affluence
Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers commercial ? Vous recherchez un environnement de travail où les valeurs humaines priment et où chaque jour vous permet de grandir ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. C'est une aventure professionnelle où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Rejoignez notre partenaire sur le Stephanois en tant que Gestionnaire de Clientèle particuliers H/F Chez notre partenaire, c'est un vrai esprit d'équipe et une ambiance humaine qui prime. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine qui soutient activement le développement local grâce à un modèle coopératif. Vous serez un acteur clé du succès de votre territoire. Ils offrent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des avantages attractifs. Mais surtout, vous évoluerez dans une organisation qui croit fermement que le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une priorité. En tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous serez en charge de : -Valoriser et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en étant toujours à l'écoute de leurs besoins. -Être un acteur proactif de la vente : identifier des opportunités, proposer des solutions, et conclure les ventes tout en étant un conseiller de confiance. -Prendre des rendez-vous personnalisés pour mieux comprendre la situation de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. -Développer des relations de confiance en vous appuyant sur vos compétences commerciales, tout en orientant les clients vers de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Votre mission ne s'arrête pas à la vente : chaque interaction est une nouvelle opportunité pour surprendre et dépasser les attentes de vos clients. Vous êtes le talent que nous cherchons si. -Bac2 validé en commerce ou banque -À l'écoute, vous avez le sens du service client -Fibre commerciale et proactivité au rendez-vous -Goût du challenge et esprit d'équipe -À l'aise avec les outils numériques pour performer Attention : Si votre seule expérience bancaire, c'est votre prêt perso. même avec une super fibre commerciale, cette offre n'est (malheureusement) pas pour vous. Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive : 13e mois, part variable, titres-restaurant, mutuelle familiale, retraite complémentaire, avantages tarifaires. -Un équilibre de vie optimal : semaine de 4,5 jours, 31 jours de congés, horaires flexibles. -Formation sur-mesure pour accompagner votre évolution et garantir votre succès. -Un environnement de travail humain et épanouissant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite et devenez acteur du changement local ! Jennifer
Votre mission est de coordonner, animer et dynamiser les ateliers sociolinguistiques en Français auprès d'un public adulte, étranger. Vous veillez à conserver une cohérence de manière à rendre plus lisible le fil conducteur de la démarche pour concourir à l'autonomie des personnes, au développement des solidarités. Votre mission consiste à mener des actions collectives. A ce titre, vous assurez la responsabilité d'animation d'ateliers : animation, émergences d'idées, évaluation des besoins au sein des différents groupes. Vous êtes garant(e) de la cohésion des actions et de l'évolution des objectifs. Vous travaillez en lien avec les acteurs sociaux et les partenaires : vous participez à l'élaboration des projets et diverses réunions ainsi qu'à la mise en place de projets collectifs. Poste à temps partiel de 17% soit 6H/ semaine Cdd 11 mois 20% de temps de préparation Rémunération selon la convention collective ALISFA Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025-2026
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'encadrement et l'animation des groupes de jeunes 11/14 ans. Vous avez en charge également la gestion du périscolaire enfance. Date d'embauche : Poste à pourvoir rapidement Diplôme Exigé : BAFD ou BPJEP'S ou personne ayant une expérience significative dans le domaine de l'animation. Type de contrat : CDI annualisé sur une base 30 heures / semaine. . Mission de direction ACM (périscolaire) et animation auprès de groupe d'enfants 3/14 ans. Missions : - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes. - Concevoir et animer des activités/ actions à destination des jeunes, en cohérence avec le projet centre social. - Mettre en place des projets de qualité en adéquation avec les attentes des usagers. - Encadrer les jeunes et/ou enfants accueillis au sein de notre structure. - Accompagner la démarche de projet des jeunes - Encadrer des séjours jeunesse -Missions de direction d'Accueil de loisirs (périscolaire) en fonction de la réglementation et participation aux inscriptions (logiciel INOE/AIGA) Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Connaissance Logiciel Milibase - Force de propositions d'activités et de projets - Maîtrise de l'outil informatique - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du contact
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Le GRETA CFA LOIRE recrute ! Organisme de formation de l'Éducation Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire. Le GRETA CFA Loire accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Il propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Dans un contexte de renforcement de nos équipes, nous recherchons : UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION Vous avez envie de rejoindre une organisation dynamique qui à cœur - L'Accompagnement de ceux qui lui font confiance pour la réalisation de leurs projets professionnels, - La Réussite de ses collaborateurs et surtout celle de ses bénéficiaires, - La Diversité des compétences et des expériences professionnelles, - Le Sens du Service Public et l'égalité des chances pour TOUS, - L'Esprit d'équipe où chacun trouve sa place Alors rejoignez-nous. Votre mission : Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle adjointe, vous assurez l'analyse, l'instruction et le suivi de dossiers administratifs et financiers contribuant ainsi au bon fonctionnement des activités financières de l'organisation. Vous assurez l'interface entre plusieurs interlocuteurs internes et externes (Entreprises, Opérateurs de compétences, Financeurs). Au sein de l'équipe des assistant(e)s du service gestion, vous avez principalement en charge le suivi et la gestion des recettes. Votre activité consiste à : - Gérer le conventionnement avec les financeurs. - Contrôler la conformité des données contractuelles. - Établir la facturation et respecter les échéanciers selon la réglementation. - Garantir le recouvrement des dossiers. - Assurer le suivi du compte financier - Identifier les recettes sur les relevés de compte et encaisser les chèques et virements - Suivre les recettes de formation et les recettes hors exploitation - Gérer le compte d'attente des créances non identifiées - Effectuer les transferts entre AMMON et GFC - Gérer la partie administrative et financière des dossiers en collaboration avec les partenaires : cotraitants, sous-traitants, mandataires Vos compétences et votre profil : - Connaissance en gestion et comptabilité - Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à prendre en main et utiliser différents logiciels. - Capacité à appliquer des règles juridiques, administratives et financières - Sens de l'organisation et des priorités dans des délais contraints - Qualités relationnelles et appétence pour le travail d'équipe Rémunération : La rémunération est évaluée sur une fourchette de 24k € - 28k € brut annuel. Celle-ci peut évoluer en fonction de votre expérience professionnelle antérieure. Processus de recrutement : Vous êtes intéressé (e) par ce poste, envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation indispensable) à l'attention de Madame Véronique BOURBOULON, Directrice des Ressources Humaines avant le 21 juin 2025 inclus.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur SPL, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du 25 août au 04 septembre inclus. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Au sein d'un acteur majeur du transport stéphanois, vous devrez : - Conduire un SPL pour assurer des navettes en grand régional Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - Verso - ADR de base (recto) - FIMO marchandises - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez les personnes en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant la personne accompagnée et sa famille - Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages: Rémunération selon CCN66 Reprise d'ancienneté, Prime Laforcade, Prime d'assiduité, Prime de bienvenue à l'embauche Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine)
Nous recherchons un intervenant social H/F pour intégrer l'unité dédiée à la mise en œuvre des MASP ( mesure d'accompagnement social et personnalisé). -Vous établissez une relation de confiance et d'écoute adaptée. - Assurer l'accompagnement social et / ou gérer les prestations sociales dans le cadre du contrat et des objectifs établis par le Département. - Vous assurez l'accompagnement social du bénéficiaire en difficulté, en mettant en place des actions visant à favoriser l'autonomie budgétaire, l'accès aux droits et l'insertion sociale. - Vous réalisez des évaluations régulières afin de déterminer les besoins des bénéficiaires et construisez avec eux un plan d'actions individualisé. - Vous coordonnez les actions avec les différents partenaires sociaux et médico-sociaux impliqués dans le parcours des bénéficiaires. - Vous assurez un suivi régulier des bénéficiaires par des visites à domicile et réajustez les actions en fonction de l'évolution de leurs besoins.
Vous intervenez pour effectuer de l'entretien d'immeubles sur les communes de St Etienne, St Heand et St Genest Lerp. (pas de gestion de containers) Vous avez impérativement une 1ère expérience en conciergerie. Le permis de conduire est indispensable pour effectuer les trajets entre les différents chantiers. Vous bénéficierez d'une prime essence.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Vous effectuez principalement de l'entretien d'immeubles. Vous intervenez sur St Etienne et périphérie *** Plusieurs postes à pourvoir, pour des contrats allant d'une semaine à plusieurs mois ***
UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 4 mois à partir du 1er septembre 2025. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 26/06/2025 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
DELTA NET entreprise spécialiste de la propreté, de l'hygiène et des services associés implantée sur Saint Etienne, recherche des collaborateurs (H/F) pour le poste d'agent polyvalent en conciergerie. Vous devrez assurer le remplacement de vos collègues en conciergeries d'immeubles (pour la sortie / rentrée des containers et l'entretien des parties communes) et renforcer nos équipes de nettoyage en fonction des besoins (remise en état, nettoyage de locaux). Plusieurs postes à pourvoir sur des remplacements d'une semaine à plusieurs mois, à temps plein et à temps partiel. A ce titre, la flexibilité, la disponibilité et la polyvalence sont des qualités indispensables pour occuper ce poste. Une bonne compréhension orale est exigée pour comprendre et appliquer les consignes de travail. *** Lieux de travail : St Etienne, Firminy, St Chamond et de la Plaine du Forez ***
Vous intervenez pour effectuer des remplacement pendant les congés des agents titulaires. Les taches demandées seront multiples : - Entretien d'immeubles - Gestion des containers - Entretien de bureaux CDD de 3 mois de 30h Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et êtes disponible et flexible sur les horaires *** Le permis B est impératif pour se déplacer sur les chantiers ***
Vous travaillez au sein d'un Hypermarché pour notre client Auchan Centre Deux. Temps complet coef 140 + 1 euros de prime par heure travailler En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire Salaire coeff 140 et 1 euros de prime par heures travaillé
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un Chauffeur Polyvalent SPL et BOM au départ de Saint-Etienne. Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront une alternance entre : - Conduire un PL BOM de 04h du matin à 12h - Conduire un SPL de 06h à 15h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,54 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,38EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Permis CE (super lourd) - Expérience sur PL BOM - Expérience sur SPL - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis CE - Verso
Moniteur monitrice auto école Débutant accepté CDI Temps plein ou temps partiel Salaire en fonction de l'expérience
Description de l'entreprise Fondée en 1992 dans la région lyonnaise, FERGUSS (le nouveau nom de Corallis) est une PME familiale française spécialisée dans le recrutement, la formation et le placement de salariés en industrie, logistique et tertiaire. La motivation suffit ! Offres spécifiques pour débutants, accompagnement personnalisé vers la réussite professionnelle. Rejoignez nous pour lancer ou évoluer dans votre carrière ! Description du poste FERGUSS recherche un Opérateur Logistique/Réceptionnaire H/F à Saint-Étienne pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine du textile médical. Vous serez en charge de : Décharger les camions. Réceptionner, contrôler et ranger la marchandise dans son emplacement. Trier/ prélever et étiqueter les produits réceptionnés avant stockage. Livrer/réapprovisionner les différents services internes selon les besoins. Préparer les expéditions réalisées par le magasin. Réaliser les inventaires journaliers des stocks. Nettoyer le quai (ramasser les bouts de palettes, sachets,...) et vider les bennes. Profil recherché Une première expérience sur un poste similaire est requise. Vous êtes rigoureux, organisé et aimé travailler en équipe. Très bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie. Vous acceptez de travailler en horaire de journée : 08h45-12h00 / 12h30-17h00 du lundi au vendredi FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Châteauneuf Grasse (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé - M.E. ; E.S. ; A.S. Expérience : 1 an. Contrat : CDI. Horaires : Temps plein (du lundi au vendredi). Prise de poste : Au plus tôt. Lieu de travail : Châteauneuf Grasse (06) Déplacements fréquents, Permis B en cours de validité exigé. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Nous recherchons pour notre client, réseau de transport, plusieurs chargés de clientèle H/F pour des missions à pourvoir cet été entre juin et fin septembre. Possibilité de débuter en juin ou début juillet. Fin de mission début septembre, mi-septembre ou fin septembre Vous recherchez un emploi pour l'été ? Lisez la suite ! Au sein des agences commerciales, vous aurez pour missions : -Accueil et renseignements clients -Vente de titre de transport -Gestion des abonnements Des permanences seront réalisées dans des centres commerciaux. Vous êtes de formation relation client, commerce ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client ? Vous êtes disponible sur la période estivale ? Postulez ! Temps plein - possibilité de travailler les samedis
Rattaché au Responsable logistique, vous êtes en charge des missions suivantes : - Gérer efficacement la réception, le stockage et la distribution des matériaux selon les procédures établies. - Utiliser des chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention de manière sûre et efficace (Caces 1, 3 et 5 obligatoires). - Maintenir un inventaire précis grâce à des processus de suivi rigoureux. - Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer un flux continu de matériaux. - Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre agence Adéquat Saint-Etienne Industrie Tertiaire recrute un ou une Assistant(e) de direction F/H en CDI pour une association ligérienne spécialisée dans l'aide à domicile, située à Saint-Etienne. Vos futures missions : Ce poste est rattaché au responsable des fonctions support . Après une formation interne, votre quotidien sera de : * Assurer la gestion administrative quotidienne : courriers, mails, archivage. * Préparer les réunions du comité de direction : supports, ordres du jour, compte-rendu. * Centraliser et diffuser les informations internes à destination des équipes. * Participer à la gestion administrative de la formation en lien avec le service ressources humaines et les managers opérationnels. * Participer à la conduite du déploiement de solutions SI (Système d'Information) en lien avec les équipes métiers. Le profil Adéquat : * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook). * Excellentes capacités rédactionnelles, d'organisation et de gestion du temps. * Maîtrise des principes de gestion de projet et des outils associés. * Capacité à vulgariser des outils numériques pour un public varié. * Sens du service, écoute active et posture orientée « solutions ». * Bonne communication orale et écrite. * Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : usagers, professionnels, institutions, partenaires, financeurs. * Rigueur, autonomie et réactivité. * Sens de la confidentialité et de la discrétion. * Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. * Appétence pour les outils numériques et les évolutions technologiques. * Diplôme Bac+2 à Bac+5 (gestion, secrétariat de direction, management de projets, administration). * Expérience confirmée dans une fonction similaire. * Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif est un plus. Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : * Salaire de 1749,46€ brut pour un 0.80 ETP * Comité Social Economique (CSE) * Mutuelle * Véhicule de service * Environnement de travail agréable. Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre parcours. * Des valeurs associatives fortes et un accompagnement adapté à chaque collaborateur avec une facilité d'échange. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) au superviseur de production et au directeur production, vous réalisez l'ensemble des opérations de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des procédures. Au sein de votre équipe, vous êtes un(e) référent(e) dans la maitrise et la transmission de la politique industrielle. Vous serez formé(e) à l'ensemble des process de fabrication de l'atelier dans lequel vous serez rattaché(e), dans le but de devenir un(e) référent(e) technique en production. Ainsi, vous aurez comme activités : 1- Opérations de fabrication : - Préparer et régler les machines, vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, outils,.) - Réaliser les opérations de production - Ajuster les paramètres de fabrication - Démarrer les machines pour les opérateurs non qualifiés - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels - Réaliser les opérations de maintenance 1 niveau et suivre les opérations de maintenance curative 2- Formation et Communication - Renseigner les documents de suivi de production - Faire remonter les dysfonctionnements des ressources (humaines et matérielles) - Assurer l'intégration et la formation au poste de travail du nouveau personnel - Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, qualité.) et alerter en cas de dérive 3- Amélioration continue - Participer aux groupes de travail sur la résolution de problème et l'amélioration continue - Proposer des améliorations - Participer au développement des nouveaux produits Titulaire d'une formation type bac professionnel en production industrielle ou maintenance avec une expérience confirmée ou d'un Bac+2/3, vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif vous menant à une fonction de référent technique. Vous procédez avec méthode, vous êtes rigoureux(e), manuel(le) et faites preuve d'une certaine curiosité. Vous êtes capable d'analyser les problèmes rencontrés et êtes force de proposition. Doté(e) d'une bonne communication, vous aimez transmettre votre savoir. Ce que nous proposons : -Horaire posté 2*8 (5h30-13h30/13h30-21h30 du lundi au vendredi° -Prime assiduité -TR et indemnité transport -Prime équivalent 13 mois -Participation avantageuse Ce challenge vous intéresse ? Vous souhaitez évoluer à nos côtés ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes !
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Saint-Etienne, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
MISSIONS PRINCIPALES / STRATÉGIE DIGITALE - Participation, avec la responsable de communication, à l'élaboration d'une stratégie de communication digitale et à une ligne éditoriale pour le web. - Veille sur les pratiques, les outils digitaux en particulier dans les milieux culturels et de la musique - Mise en oeuvre de la stratégie web : planning, contenu, suivi (site internet, réseaux sociaux, mailing) COMMUNITY MANAGER - Proposer des contenus web originaux: vidéo, photo, podcast, interview etc. - Création et suivi de contenus pour les réseaux sociaux en adéquation avec la stratégie de communication et les tendances du moment (Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube). - Être en lien avec les prestataires vidéo, photos, bénévoles pour la création de ces contenus - Gestion des publicités web, optimise le référencement gratuit comme payant - Modération des commentaires et messages sur les réseaux sociaux du fil - Collaboration avec des influenceur-euses ou partenaires pour le web NEWSLETTERS ET WEB - Création, intégration, actualisation des contenus du site web du fil (Wordpress). - Gestion des mailings public : création, diffusion et suivi de la performance de ces campagnes via Arenametrix (Brevo) - Suivi des listes d'abonnement, des mailings ciblés. - Intégration de la programmation sur les agendas en ligne - Création des playlists sur les plateformes de streaming ANALYSE ET CONTRÔLE DES OUTILS En lien avec la responsable de communication : - Analyser le trafic sur les différents outils en ligne ; - Mesurer l'impact des actions menées (qualitatif et quantitatif) - Proposer des modifications ou des évolutions sur les points à améliorer. PHOTO ET VIDÉOS - Photos des évènements du fil : ateliers, actions culturelles, concerts, résidences. Gestion de l'archivage, de l'utilisation des photos. Présence occasionnelle sur les soirs d'évènement - Réalisation de courtes et simples vidéos pour les réseaux PRINT & GRAPHISME - Création d'encarts numériques, déclinaison des chartes graphiques pour le web, création de visuels pour des évènements exceptionnels MISSIONS ASSOCIÉES - Participer à la réflexion sur la stratégie globale de la communication - Travail en collaboration avec la chargée de billetterie et la responsable de communication pour des actions de marketing spéciales et l'annonce des concerts. - Communication interne : peut être amené-e à réaliser des outils de communication pour l'équipe Transmettre lettre de motivation et C.V . Date limite de dépôt des candidatures : 23/06/25 Entretiens prévus : semaine 27 (les 30/06 et 02/07 à définir). Prise de poste : fin aout - début septembre
Le Service social intervient auprès des assurés du régime général confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation. Il permet : - D'accompagner l'assuré lors d'un changement de situation - D'appréhender la situation de l'assuré en prenant en compte l'ensemble des problématiques de santé, d'environnement social, familial et professionnel - De remobiliser l'assuré en l'aidant à clarifier ses besoins et attentes - De soutenir son autonomie et développer son pouvoir d'agir - De coordonner les différents acteurs impliqués en assurant un rôle de référent - D'aider à maintenir ou à restaurer les liens sociaux L'intervention peut-être : - Individuelle : réception sur rendez-vous dans des lieux d'accueil, visites à domicile ou entretiens sociaux réalisés en visio-conférence ; - Collective : Intervention Sociale d'Intérêt Collectif (ISIC) et Travail Social de Groupe (TSG) L'intervention du Service social s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale et répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail. Missions Sous l'autorité du Responsable de l'Echelon Local du Service Social, vous serez chargé(e) au sein du service social d'assurer : - La gestion des sollicitations multicanales (accueil téléphonique et physique, courriers, courriels, etc..) - La promotion des offres du service social - Le recueil de l'information, la saisie, l'actualisation des données dans le système d'information, - Les travaux administratifs à caractère individuel et collectif, - La continuité du service avec les autres membres de l'équipe - La collaboration au traitement social des situations avec les assistants de service social. Profil et compétences - Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations - Bonne Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion - Sens du travail en équipe et en partenariat - Sens de l'organisation et prise d'initiatives dans le cadre de son périmètre de responsabilité - Qualités relationnelles - Rigueur et discrétion - Ecoute et compréhension des autres Être titulaire d'un BAC + 2, de préférence dans le secteur médico-social (SP3S) Une expérience dans le domaine social serait appréciée. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation. - Quiz de sélection et de motivation par mail au fil des candidatures - Entretien de motivation le lundi 07 juillet matin à la CPAM de Saint Etienne, 1 Parvis Pierre Laroque 42000 Saint Etienne Conditions - Nature du contrat : CDD de 6 mois - Niveau et coefficient : poste de niveau 4 - Coefficient 264 Soit une rémunération mensuelle brute de 2008,88 € - Localisation : Saint-Etienne - À pourvoir à compter du 11 août Avantages - Tickets restaurants : 11.52 € - Mutuelle d'entreprise - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service - Prise en charge de l'abonnement transport à 75% METIER : Florence GAUTHERET Responsable Départemental du Service Social de la Loire Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne. https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recherche son Coordonnateur de Maintenance Technique H/F pour les aires du secteur de St Etienne. Vous interviendrez également sur les sites d'accueil en gestion sur le secteur de Loire Forez. Notre agent a comme missions : - La supervision de 2 agents d'entretien et de maintenance en lien avec le responsable de secteur. (suivi des plannings, répartition des tâches, reportings RH...) - La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...) - Vous serez en charge de la gestion des interventions de maintenance, en lien avec les collectivités ainsi que le service achats de la société. - Réunions de suivi avec les collectivités - Maitrise des outils informatiques Habilitation électrique BR exigée CDI 35h du Lundi au Vendredi (+ astreinte à définir) 2 100 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions + Véhicule de service pour les déplacements entre les aires
Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Etablir et mettre en oeuvre le projet personnalisé d'accompagnement des mineurs non accompagnés âgés à partir de 16 ans et résidants en appartements autonome, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Vous intervenez pour gérer les entrées et sorties des containers (attention port de charges lourdes) CDD pour la période estivale Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 15h à 18h (possibilité de travailler le dimanche) *** 2 postes à pourvoir, avec obligation de permis B ***
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Saint-Étienne recherche un(e) jardinier(e) en CDI 35 heures pour intervenir sur la zone de Saint-Étienne et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Téléphone professionnel - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 346 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Annualisation du temps de travail permettant un salaire fixe toute l'année - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Profil Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
La Ligue de l'Enseignement de la Loire recherche Educateur(rice) à 0,44 ETP CDI pour les CMPP de Firminy et Saint-Chamond. Possibilité de scinder le temps (0,200 ETP au CMPP de Saint-Chamond et 0,240 ETP au CMPP de Firminy. Poste(s) à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la directrice médicale et de la directrice administrative, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Prises en charge en séances individuelles et collectives, bilans... Travail en lien avec les structures d'accueil (écoles, partenaires.) vous participerez aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Salaire brut : 504,17 € - Indice 434
Mouvement laïque d'éducation populaire, complémentaire et partenaire de l'enseignement public, la Ligue de l'Enseignement a pour ambition, de contribuer au progrès de l'éducation sous toutes ses formes, d'?uvrer à l'éducation tout au long de la vie et sur tous les territoires. Ses champs d'intervention sont vastes et ont en commun l'ambition de contribuer à l'émancipation et à la lutte contre les inégalités. Elle anime la vie locale avec son réseau d'associations et de partenaires, ...
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain h/f motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de ses deux crèches en régie. Titulaires ou Contractuels 12 mois à compter du 1er septembre 2025 Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Les deux établissements sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants. Possibilité de travailler sur quatre ou cinq jours, selon les contrats : quatre jours pour les contrats de 21 heures ou moins, et cinq jours pour les contrats de plus de 21 heures. Horaires flexibles, avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée. Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail. Missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits. Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Autres : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie Permis B exigé Lieu de travail : Saint Didier en Velay Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate
Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des entreprises, option RH ou BAC+3 en gestion des Ressources Humaines * Vous avez au minima 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique * Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt. Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Au sein d'une entreprise de propreté vous intervenez comme laveur de vitres. Vous partirez chaque matin de l'agence de St Etienne, et aurez à disposition un véhicule de service. Vous avez impérativement le permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers et une première expérience sur le poste. Poste œuvrant, un chef d'équipe est déjà en place. Le salaire sera en fonction de l'ancienneté sur ce poste.
Pour un restaurant situé a St Etienne / Meon nous sommes a la recherche d'1 SERVEUR/SERVEUSE. ** 1ERE EXPERIENCE EN SERVICE RESTAURATION ** Restauration traditionnelle - service à table 2 services (midi et soir) 6j/7 - Du mardi au dimanche. Horaires: 11:45 - 14:30 et 18:30 - 22:00 en semaine (variable en week end) Restaurant desservi par les transports en commun
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : La participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme ; L'accompagnement administratif et juridique des personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ; Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; Le repérage des vulnérabilités et le signalement auprès des services de l'État ; Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ; Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
En tant qu'agent de propreté, vous serez amené à intervenir dans les locaux professionnels pour y accomplir les missions suivantes : - nettoyer et laver les sols, - nettoyer les sanitaires, - nettoyer les surfaces vitrées, - dépoussiérer le mobilier, - vider les poubelles, - aérer les locaux et les dépolluer, - entretenir des surfaces particulières (marbre, bois, plastique...) avec des produits d'entretien et un savoir-faire adaptés, - appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité, - gérer les stocks et les conditions de stockage des différents produits d'entretien, - anticiper les commandes de produits pour éviter les ruptures de stocks, - informer l'employeur d'éventuels dysfonctionnements, - entretenir le matériel dédié à la propreté, - réaliser de la petite maintenance sur certains équipements, - remplir les supports de suivi. Compétences techniques - Connaitre les techniques de nettoyage et d'entretien des sols - Veiller à la bonne utilisation et au rangement des produits et matériels Compétences - savoir faire - Respecter le planning d'intervention - Suivre les consignes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir-être - Être organisé - Avoir le sens de la discrétion
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Poste Polyvalent
Vous assisterez le responsable d'une petite structure de pressing, retouches : accueil, conseil clientèle, tenue du magasin. Vous devez avoir une connaissance du textile , de son entretien (repassage), de la confection/couture et une expérience dans ce métier. Ce poste demande de la polyvalence et une certaine habileté manuelle. L'entreprise est ouverte à la formation d'une personne très motivée et ayant des compétences de base . Le permis est souhaitable afin de se rendre chez les clients pour récupérer/livrer le linge si nécessaire.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H / F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel du public bénéficiaire de la protection internationale au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement sur l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ; L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; L'accompagnement dans l'hébergement en diffus afin de favoriser le savoir habiter ; L'élaboration et le suivi des projets personnalisés des ménages ; L'accompagnement vers la sortie en logement autonome de droit commun ; La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau ; La participation aux travaux d'équipe inter-sites ; La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'hébergement ;
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein du service Qualité d'Union Plastic, vous veillez au respect et à la mise à jour des exigences QHSE définies par le Directeur Qualité & Affaires Règlementaires. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des actions de manière transversale pour nos sites industriels (certifiés ISO 13485 et ISO 15378). A ce titre, vous aurez pour principales missions : 1)Système qualité - Piloter le respect des règles définies dans le SMQ et optimiser les outils en place, - Gérer la documentation qualité (création, mise à jour, validation, diffusion, archivage), - Participer aux qualifications des environnements de production, des équipements et des optimisations process, - Former les collaborateurs aux outils qualité, - Réaliser des audits internes (qualité, fournisseur) selon les référentiels en vigueur, - Définir et superviser la mise en œuvre des plans d'actions correctives et préventives. - Animer des groupes de travail sur l'amélioration continue, - Assurer un reporting régulier des activités. 2)HSE - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Rédiger les préconisations et les procédures HSE et mettre en place des moyens et outils liés à la prévention, - Former le personnel, - Evaluer les risques professionnels et réaliser des audits internes, - Participer aux analyses de risques et groupe de travail d'amélioration de la sécurité - Prendre part aux projets HSE en lien avec la Direction HSE du Groupe Omerin. De formation type BUT ou licence QHSE, vous justifiez d'une 1ère expérience acquise dans un milieu industriel, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances des systèmes de management de la qualité et des référentiels en vigueur. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité d'analyse. Force de proposition et bon communiquant, vous portez une démarche d'amélioration continue. Vous avez un bon niveau d'anglais (compréhension écrite) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques en général (notamment Excel). Notre groupe industriel en forte croissance vous ouvre de réelles perspectives. Poste basé au siège d'UNION PLASTIC à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes de Saint Etienne.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Nous recrutons un moniteur auto école (H/F) pour assurer les cours de conduite de voiture mais possibilité également pour les cours de conduite de moto. Vous êtes titulaire du titre pro ECSR Horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir rapidement.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de SAINT-ETIENNE. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en chargé de la gestion commerciale et administrative des ventes Export. Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise afin d'assurer l'interface et l'échange réciproque d'informations entre l'entreprise et le client. A ce titre, vos principales missions sont : - Saisir et relancer les offres commerciales, - Saisir et suivre les commandes, - Chiffrer et organiser les expéditions, - Rédiger les documents export, - Réceptionner les non conformités et traiter avec le service qualité, - Renseigner la CRM, - Tenir et mettre à jour les fichiers clients, - Participer aux actions commerciales du service (mailing, salon.). De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais vous permet des échanges à l'écrit comme à l'oral au quotidien. La maitrise d'une 3ème langue, idéalement allemand ou espagnol serait un plus. Vous avez de bonnes connaissances en règlementations du commerce à l'export. Reconnu pour vos bonnes qualités relationnelles et d'écoute, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez le sens du commerce. Poste basé à Saint Didier en Velay (43 - 20 km au sud de Saint Etienne).
La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de ses deux crèches en régie. Titulaires ou Contractuels 12 mois le 1er juillet 2025 Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Les deux établissements sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants. Possibilité de travailler sur quatre ou cinq jours, selon les contrats : quatre jours pour les contrats de 21 heures ou moins, et cinq jours pour les contrats de plus de 21 heures. Horaires flexibles, avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée. Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail. Missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits. Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Autres : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie Permis B exigé Lieu de travail : Saint Didier en Velay Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut Henri Fayol, vous aurez pour principales missions : - Participation à l'organisation logistique et administrative des activités d'enseignements - Assister les équipes dans leur fonctionnement au quotidien - Organiser des déplacements professionnels y compris la gestion des frais de déplacements : s'assure de la bonne saisie et valide les informations, contrôle les justificatifs - Accueil des scientifiques et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, installation - Prise en charge des commandes, de l'engagement juridique au service fait - Gestion des événements organisés par l'Ecole : planification, organisation en coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) - Gestion des événements accueillis : tarification, négociation commerciale, coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) et gestion documentaire dématérialisée, archivage - Suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne. Le poste est basé sur le campus de Saint-Etienne. La participation à des activités transversales à l'Ecole ou opérées par les autres campus est encouragée.
La Maison du Crêt de Roch, centre social - association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d'une équipe de 11 ETP, et 34 bénévoles, avec un budget de 740 KE, Recherche : Un(e) référent(e) famille chargé(e) de la coordination du projet famille et de son développement en lien avec son projet social. En CDD, pour un remplacement congé maternité de 6 mois à 35h rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : intervention Social salaire brut mensuel 2480€ : possibilité de reprise ancienneté dans la même branche 25h : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. 10h : Il/elle coordonnera le projet de création d'épicerie sociale et de son développement. Ce projet est une émanation d'une réflexion collective portée par les membres de l'association, les habitants du Cret de Roch et l'ensemble des partenaires. Il/elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Le (la) référent (e) famille est placé(e) sous l'autorité de la direction du centre social. Il/Elle entretient des liens privilégiés avec les habitants du quartier, qu'ils associent au projet, les collectifs d'habitants et les associations, favorise la communication interne externe. Possibilité de travail en soirée et week-end. Le (la) référent (e) famille gérera l'ensemble des documents administratifs liés au secteur, notamment auprès de la CAF de la Loire et de la Ville de St Etienne, de l'Etat... projet, bilan, évaluation. Connaissances, qualités : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute. Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative. Connaître et maîtriser la méthodologie de projet Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité. Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous. Connaître les politiques familiales publiques. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous et le pouvoir d'agir. Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle. Maitrise des outils informatiques
La Maison du Crêt de Roch, centre social association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d une équipe de 12 ETP, et 34 bénévoles.
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département de la Loire (42). Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
Elia Médical est un réseau de sociétés spécialisées dans l'assistance respiratoire à domicile Oxygénothérapie : installation, maintenance et livraison d'oxygène médical à domicile, Traitement de l'apnée du sommeil par Pression Positive : installation, maintenance et suivi d'appareils de traitement de l'apnée du sommeil, Ventilation Non Invasive : installation, maintenance et suivi d'appareils de ventilation non invasive par masque, Aérosolthérapie et Aspiration de mucosité
Avant d'entrer dans le vif du sujet, laissez-moi vous dire quelques mots à notre sujet. Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement qui propose des missions en intérim, CDD et CDI. Nous sommes principalement actifs dans les secteurs de l'ingénierie, des fonctions supports et de la finance. Le cabinet fait partie du réseau de franchises Mistertemp'group, fort de plus de 220 agences réparties à travers la France. Je suis Marie, consultante spécialisée dans le recrutement de profils techniques : ingénieurs, collaborateurs en bureau d'études et cadres du secteur industriel. Notre accompagnement repose sur trois piliers fondamentaux : - L'esprit d'équipe, en collaborant étroitement avec un expert de votre domaine, - La performance, grâce à une approche rigoureuse et ciblée du recrutement, - La transparence, avec un suivi régulier et une communication claire à chaque étape. Aujourd'hui, nous accompagnons l'un de nos clients, une PME industrielle du bassin stéphanois, dans sa recherche d'un(e) Dessinateur projeteur en conception industrielle. Poste en CDI. Vous avez envie de relever un nouveau défi en tant que Dessinateur dans une structure dynamique et en pleine évolution ? Si c'est le cas, cette opportunité pourrait bien retenir votre attention ! Vos missions: Vous étudiez les conceptions mécaniques et procédez à l'élaboration technique des équipements dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement et radioprotection : machines spéciales et outillages. - Etudier la solution technique la plus adaptée lors de l'élaboration des équipements selon les exigences des clients - Assurer la réalisation des différents plans et l'élaboration des fiches techniques, spécifications, nomenclatures, plans de qualité en s'appuyant sur le cahier des charges client, la documentation standard et les directives européennes en vigueur. - Collaborer avec les chefs de projets ou les Chargés d'affaires dans la réalisation des commandes. Votre profil: Le candidat devra justifier d'un diplome BAC +2 type CPI ou génie mécanique et d'au moins 5 ans d'expérience dans une PME dans un poste similaire. Ses missions dépendant généralement d'un travail de groupe, l'esprit d'équipe et un bon relationnel doivent faire partie de sa personnalité. - Connaissances en mécanique, conception et assemblages - Connaissances générales de la matière et des outils de coupe - Organisation / Rigueur / Autonomie / Bon sens - Utilisation des outils informatiques de dessins SOLIDWORKS Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, le salaire est en fonction de l'expérience du candidat, mais peut varier de 2500 à 3500EUR brut mensuel. Si vous êtes intéressé par ce joli poste, veuillez me contacter et m'envoyer votre CV à m.pescosolido(a)lynx-rh.com
Groupe français familial de renommée mondiale en très forte croissance, nous concevons fabriquons et assemblons des machines spéciales de haute technologie et des cellules de production automatisées et leur outillage. En tant que précurseurs de l'Industrie 4.0 (Réalité Virtuelle, Simulation 3D.), nous performons dans la robotisation et la maintenance prédictive. Incarnant l'excellence et l'innovation (le tiers de nos effectifs se consacre à l'ingénierie), nos machines et nos cellules de production sont vendues à travers le monde, dans de nombreux secteurs d'activités (automobile, aéronautique, agriculture, médical, bâtiment, etc.). Pionniers dans notre domaine, notre entreprise offre aux collaborateurs l'opportunité de contribuer à la création de solutions avant-gardistes qui façonnent l'industrie. Et il nous tient à cœur de favoriser leur bien-être et leur développement en mettant en place un parcours d'intégration pouvant aller jusqu'à un an, en déployant des formations métier adaptées, en binôme, afin d'accompagner nos salarié.es en toute sérénité. Nous misons sur une vraie relation de confiance et transparence, offrons responsabilités et autonomie, favorisons la diversité, les initiatives et le travail collaboratif. Afin de renforcer notre équipe et propulser notre présence sur le marché, nous recherchons notre HYDRAULICIEN-NE. En tant qu'Hydraulicien.ne votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la performance des machines et équipements utilisés dans notre processus industriel. En tant qu'expert et référent sur notre site, vous interviendrez sur la conception, la réalisation (tests, diagnostics) et la maintenance de nos presses hydrauliques. Plus particulièrement vous devrez : - Concevoir les circuits hydrauliques en fonction des cahiers des charges (machines neuves / retrofit). - Collaborer les équipes de conception mécanique, automatisme et électrique pour intégrer les systèmes hydrauliques aux presses. - Réaliser les tests, diagnostics et réglages des systèmes hydrauliques. - Intervenir en support technique pour le service après-vente (maintenance, dépannage). - Assurer la veille technologique sur les innovations en hydraulique. Nous sommes ouverts à des profils issus d'une formation technique (équivalent Bac + 2 à minima) en mécanique des fluides, électromécanique, hydraulique, ou maintenance industrielle, bénéficiant d'une expérience confirmée dans la conception et l'installation de systèmes hydrauliques industriels (idéalement sur les presses) et de connaissances approfondies en matière de normes hydrauliques et de composants (pompes, vérins, valves etc.). Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie et curiosité technique, rigueur et organisation, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client et démontrant une capacité à intervenir sur des projets sur mesure. Pour garantir votre réussite, nous assurons dès votre arrivée votre accompagnement de façon individuelle et collective. Rejoignez une communauté engagée, portant une démarche RSE bien ancrée centrée sur l'écoconception, la réduction de l'impact environnemental, les circuits courts avec des fournisseurs locaux et où les talents individuels sont reconnus et développés !
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.) Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un Chargé(e) de clientèle pour ses agences de St Etienne. Rejoindre un réseau bancaire très impliqué et dynamique vous intéresse ? Lisez la suite ! Au sein de l'agence, vous aurez en charge : - les opérations courantes de guichet - l'accueil physique et téléphonique - les opérations commerciales : prise de rdv, vente additionnelle, rebond commercial Vous justifiez d'une formation Bac2 validé au minimum : idéalement banque, assurances, NDRC, MUC. Vous justifiez d'une première expérience en relation clientèle et avez un vrai sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial, les challenges ? POSTULEZ ! Temps plein 37H du mardi au samedi midi Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Saint Etienne en CDI à 100% (possibilité de faire à 80%) à pourvoir dès que possible. Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs est un professionnel chargé d'assurer des missions de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) auprès de personnes en incapacité de pourvoir seules à leurs intérêts. Agissant sur demande du juge des contentieux de la protection, et lorsque la famille du majeur protégé est défaillante ou qui ne souhaite pas avoir ce rôle auprès de son proche, il peut aider une personne temporairement fragilisée en la conseillant et en effectuant un contrôle de ses dépenses. Lorsqu'une mesure est prononcée sur un adulte en grande difficulté (curatelle), il l'assiste dans la plupart des actes de la vie civile et supervise son compte bancaire. Si un adulte n'est plus en mesure d'agir seul en raison de sa dépendance (tutelle), il devient son représentant dans tous les actes de la vie. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : CNC MJPM, Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine. Cette offre vous intéresse, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation en PDF
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDI à 100% (possibilité de faire 80%) à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
Entreprise de nettoyage dans la Plaine du Forez recherche des agents de propreté (H/F) à temps partiel. Vos missions : Nettoyage de locaux, bureaux et sites industriels Une formation et un accompagnement aux nouveaux agents sont assurés. Profil : Rigoureux, dynamique, polyvalent, et capacité de communiquer en équipe. *** Le permis B serait un plus pour se déplacer sur les différents chantiers ***
Entreprise de nettoyage dans la Plaine du Forez recherche un agent polyvalent (H/F) à temps plein ou 2 agents à temps partiel. Vos missions : Nettoyage de bureaux, de sites industriels, et des remises en état. Une formation et un accompagnement aux nouveaux agents sont assurés. Profil : Rigoureux, dynamique, polyvalent, et capacité de communiquer en équipe.
