Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LA RICAMARIE, 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE recherche pour son client, un magasin de matériaux de construction, un préparateur de commandes, caces 3 (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Prélever les articles dans les stocks selon les bons de commande. -Vérifier la conformité des produits prélevés (quantité, référence, qualité). -Rassembler et conditionner les produits pour l'expédition. -Emballer soigneusement les articles pour éviter tout dommage pendant le transport. -Utiliser des matériaux d'emballage appropriés (cartons, bulles de protection, films étirables, etc.). -Etiqueter les colis avec les informations d'expédition et les numéros de commande. -Réception clients au comptoir Conditions de travail : -Horaires en journée, du lundi au vendredi -Taux horaire : 11,88/heure 0,98 du 13ème mois 12,86/heure -Tickets restaurant Caces 3 Connaissance des techniques de manutention Attention aux détails Rapidité et efficacité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Avantages : En rejoignant Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : -Chèques vacances. -Remboursements pour vos vacances. -Participation à votre abonnement sportif. -Prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès à notre comité d'entreprise dès trois mois de mission. -Compte Épargne Temps (CET) permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un Vendeur/Préparateur de commandes H/F. Vos missions au sein du magasin incluent le conseil à la clientèle, la vente de marchandises, la préparation de commandes, le gerbage de palettes et la conduite de chariots. Le temps de travail sera partagé à 80 % dans le service comptoir et 20 % en préparation de commandes. Rémunération : 12,86 € de l'heure + tickets restaurant. Horaires de travail :en journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Magasinier Cariste H/F Compétences requises : - CACES 3 obligatoire - Vm à jour - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Connaissance des procédures de stockage et d'inventaire - Aptitude à manipuler des chariots élévateurs Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et initiative - Appétence pour la relation client Description concise du profil candidat recherché : Le candidat idéal justifie d'un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. Il possède le CACES 3 et une vm valide. Une expérience dans le négoce des matériaux serait un plus. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en démontrant une bonne relation avec la clientèle. Des compétences en gestion des stocks et en utilisation d'outils informatiques sont également attendues. PROMAN valorise les candidatures répondant à ces critères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Création de poste : Du Lundi au Vendredi de 07h30 à 16h30 Vous assurez l'accueil des chauffeurs, effectuez les pesées de cargaisons en entrée et sortie (pont à bascule), la saisie des données dans le système (bonne maîtrise d'Excel impérative requise), éditez les bons de pesée. - Vous contribuez à la réduction des coûts d'achat courants : identification des dépenses récurrentes, comparaisons de fournisseurs, demande devis, proposition de solutions. - Vous apportez un soutien administratif à la saisie de documents et au classement, un appui ponctuel à la gestion quotidienne de l'administratif et de l'accueil - Vous êtes dynamique et motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, avec de la polyvalence et la volonté de vous insérer durablement dans une entreprise locale. - Sens de l'organisation et rigueur requis . Etre à l'aise avec le pack office internet-mail. Une mesure d'adaptation pourra vous être proposée pour compléter votre formation en cas de besoin. Pas de transport en commun pour se rendre sur place
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Notre laboratoire à taille humaine d'une quarantaine de personnes impliquées pour réaliser quotidiennement un travail de qualité avec pour objectif la satisfaction de nos clients. Description du poste : En tant qu'aide Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Assurer la préparation des échantillons en vue des analyses principalement d'air et parfois de massif. Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications De formation BAC scientifique et idéalement avec un BAC+2 à dominante scientifique , vous possédez les qualités suivantes : rigueur, organisation, sens critique, autonomie, intégration rapide dans le travail d'équipe, capacité de s'adapter à différentes missions dans la journée. Horaires : De nuit 21h à 4H Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Nous recherchons un Employé Libre-Service H/F pour intégrer une équipe polyvalente au sein d'un magasin dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, du réassort des produits, de la cuisson du pain, ainsi que de la tenue des caisses ou du renfort au rayon boucherie, selon les besoins. Les horaires sont variables : 06h00-13h00 pour les missions de mise en rayon et 14h00-20h10 pour la caisse, sans planning fixe. Le poste nécessite de l'adaptabilité, de la rigueur, et une réelle capacité à gérer différentes missions au quotidien. Une formation en interne est prévue pour accompagner la montée en compétences. Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et motivée, capable de s'adapter à un environnement en mouvement constant. Une première expérience en grande distribution est un plus, mais le savoir-être est prioritaire sur l'expérience. Ponctualité, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client sont des qualités essentielles. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), et vous aimez travailler en contact avec les produits et les clients. Ce poste est idéal pour un profil souhaitant s'investir sur le long terme dans une structure évolutive.
Notre client, organisme de financement, recherche un Conseiller relation clients H/F pour une mission d'1 mois renouvelable dans la cadre d'un remplacement arrêt maladie. Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels sortants : -Prise en compte des demandes clients -Gestion des appels sortants -Réalisation des règlements par Carte Bancaire -Information aux partenaires, -Alerte sur défaillance -Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : -Analyse de la demande du client -Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) -Rédaction de courriers ou mails -Envoi de duplicatas -Gestion des résiliations -Analyse et traitement des réclamations -Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) -Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance au sein d'un plateau téléphonique plus particulièrement concernant les appels sortants ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 8H30 17H30 avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Restaurant d'entreprise Accessible en transport en commun
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon - Gestion d'une équipe Pas de travail le dimanche, 2 jours de repos dans la semaine CDI 35h/semaine Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Dans le cadre d'un remplacement, GREMY recrute un profil administratif : Le poste nécessite impérativement des compétences informatiques (maitrise Excel, environnement Windows) Maitrise et développement des réseaux sociaux professionnels. Vous interviendrez sur le secrétariat commercial, et un peu de comptabilité Saisie de commandes Envoi d'accusés réception Mise à jour et création de modes opératoires Gestion des délais suivant aller/retour de tableaux excel Aide aux demandes de prix Assistance à une personne en place Accueil téléphonique compétences informatiques Excel impératives, Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes
- Contrôler la qualité des pièces peintes précédemment avant emballage - Préparer les commandes prêtes pour expédition - Emballage des pièces
Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle basée au Chambon Feugerolles, un assistant logistique H/F pour une mission jusque fin décembre minimum. Envie de rejoindre une équipe au cœur de la logistique ? Lisez la suite ! Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches logistiques suivantes : -Réception des marchandises et gestion des arrivages -Accueil des chauffeurs et gestion des bons de livraison -Préparation de la documentation (identification des matières premières, transmission des commandes au service approvisionnement) -Manipulation du gerbeur (10% du temps) -Vous justifiez d'une première expérience en logistique -Vous disposez impérativement des CACES 1 et 3 en cours de validité -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques de base -Le CACES 3 sera utilisé de manière occasionnelle Horaires : -Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h30 -Le vendredi : 7h30 - 12h00 Avantage tickets restaurant
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est fait sur place ! Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! Des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Votre profil : Vous recherchez un poste en alternance pour avoir le CAP/BEP VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en vue d'embauche à la fin de l'apprentissage. Ce que nous attendons de vous : Contact clientèle Avoir une appétence pour les chiffres Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur Possibilité de faire un essai au préalable
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes: Humilité, Investissement, Plaisir !
Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie - Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles. - Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante. - Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien - Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité. - Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration. - Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation. - S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire - Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget. - Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires. - Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel - Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation). - Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement). - Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie. - Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives - Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé - Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins. - Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
GR.APP est une entreprise stéphanoise proposant une application mobile, éco-responsable et solidaire, qui connecte consommateurs et producteurs en direct, pour des achats groupés de tous types de produits. Fondée en 2022, cette startup est aujourd'hui composée d'une dizaine de collaborateurs et poursuit son développement commercial sur la France.
Vous êtes Chauffeur PL et passionné(e) par la messagerie et la distribution locale ? Nous recrutons un conducteur titulaire de l'ADR de base pour une mission ponctuelle au départ de Saint-Étienne, dans un environnement professionnel dynamique et bien organisé. À propos de la mission Lieu de départ : Veauche Type de mission : 5 navettes/jour entre Veauche et Saint-Étienne Horaires : 07h00 à 17h00, du lundi au vendredi Période : du 11 au 26 août inclus Vos missions principales : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès d'une clientèle professionnelle - Réaliser les tournées selon les itinéraires définis et dans le respect des délais - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements de manutention adapté Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une expérience en navettes ou transport régional est un vrai plus - Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous aimez rouler et travailler en toute sérénité. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets en tant que préparateur en matériel informatique. Vous participez aux principales missions suivantes : Logistique : * Réception de matériels informatiques (PC Portable, PC Fixe), contrôle qualité du conditionnement et des machines. * Expédition de matériels en respectant la procédure mise à disposition vers Factory Intégrateur Technique : * Compétence en maintenance hardware * Première expérience d'outils ITSM (ServiceNow ou équivalent) * Déploiement et assistance Autopilot Windows * Déploiement et assistance ChromeBook et Chrome OS Flex Manutention & Contrôle Matériel * Conformité du colis (conditionnement, protection des machines) * Vérification si le pack est complet ou non (i.e. PC + Alim PC + Docking + Chargeur du docking) * Conformité des Fiche des Restitution et l'état et l'aspect physique de la machine (Grade) * Tri des postes en fonction de la compatibilité avec l'OS, règles ou d'usage du PC et l'âge de PC. * Tests et Diagnostics des PC et des accessoires * Suppression du mot de passe Bios * Reconditionnement / Gestion des SAV Administration * Pointage des machines dans l'outil ServiceNow * Traitements des tâches de retour et ordre de transfert * Prise en charge des Tickets incidents Idéalement issu d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience de travail en centre d'appel, support niveau 1 (helpdesk). Compétences attendues : * Bon relationnel, Capacité de travail en équipe, savoir référer et demander assistance auprès des N+1 * Être rigoureux et suivre les procédures * Parfaite élocution et aisance au téléphone, qualité rédactionnelle * Maîtrise des outils de communication (Internet, messagerie, Teams) Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
?? En recherche d'un nouveau défi ? Chez Aquila RH, on vous accompagne dans votre parcours pro avec des opportunités en intérim, CDD et CDI. Ici, l'humain passe avant tout : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos attentes et de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment. Moi, c'est Mélina, votre consultante dédiée ! Mon objectif ? Mettre en avant vos compétences et vous aider à décrocher le job qui vous convient. ?? En ce moment, on recrute un magasinier pour une entreprise située à Saint-Just-Malmont. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-moi ! Vos missions: Vos missions, si vous les acceptez : ?? Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique ?? Préparer et contrôler les commandes à expédier selon le planning d'exploitation ?? Assurer la gestion des stocks : entrées, sorties et rangement des marchandises ?? Accueillir les conducteurs et leur offrir un service efficace et de qualité ?? Optimiser le rangement des palettes dans les zones dédiées Votre profil: ?? Profil recherché : ? Expérience en logistique, en manutention ou en gestion des stocks (même débutant accepté si motivé !) ? CACES 1, 3 et/ou 5 ? À l'aise avec le travail en équipe et dynamique sur le terrain ? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises ? Sens du service et bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et l'équipe Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. LES AVANTAGES - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
les Francas recherche des animateurs périscolaires pour le centre de Loisirs St Victor sur loire " Bourg " pour l'année 2025/2026 Encadrement et animation d'enfants de 3 à 11 ans (répartis en groupe d'âge) Rémunération horaire : 11.88€ brut Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h15 à 19h00 + Réunions. /!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel , l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS.
les Francas recherche des animateurs pour le centre de Loisirs du Bréat à St Victor sur loire pour les mercredis et les vacances scolaires - Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. - Mise en place et suivi de projets d'activités. Rémunération journalière : de 52€ à 59.01€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE) Travail en journée Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. /!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel obligatoire car l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS. Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Notre client, acteur du secteur public, recherche un Assistant de direction / communication H/F pour une longue mission. Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de la structure, n'attendez plus pour découvrir vos missions, lisez la suite !!! -Création de supports de communication : Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication (charte graphique des documents administratifs internes, externes, newsletters, publications, mise à jour du site web, affichages -La gestion de planning (planification ateliers, absences du personnel, gestion des déplacements, réservation de salles .) -Assurer l'accueil physique et téléphonique à hauteur de 1 à 2 demie journée / semaine. -Suivre les approvisionnements, les relations avec les fournisseurs, le suivi de la maintenance des équipements er de l'entretien des locaux. -Gestion administrative (RGPD, document unique, planning, labellisation .) -Suivi et actualisation des outils internes de fonctionnement de la structure. Vous êtes de formation Bac2 Gestion PME / PMI ou vous avez une expérience similaire confirmée. Compétences requises : -Rédaction et synthèse : Maîtrise de l'orthographe, capacité à rédiger des comptes rendus et à synthétiser l'information. -Organisation : Sens de l'organisation, gestion des priorités, et capacité à travailler de manière autonome. -Accueil et relation publique : Bon contact avec un public jeune et sens de l'accueil. -Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux /création affiche, visuel ... Temps plein 35h Horaires : 9h/17h du Lundi au vendredi Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Nous recherchons pour notre client, reconnu dans le domaine logistique, un chargé de relation client H/F pour une mission à pourvoir jusque fin mars 2026. Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable du pôle de la cellule communication, vos missions consisteront à : -Traiter les tickets clients remontant dans le Portail Logistique concernant les : -Litiges à réception -Rajouts / Modifications de commandes -Erreur de facturation, bons de transfert en attente. -Suivre les différents acteurs logistiques devant répondre aux demandes des clients -Traitement informatique des litiges en fonction des réponses des différentes entités Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clients et/ou administratif. Vous êtes rigoureux(se), autonome ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35h avec possibilité de travailler le samedi matin (7h-12h) - planning tournant sur 5 jours Accessible en transport en commun
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à SAINT ETIENNE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT ETIENNE- ne pas téléphoner
Le centre de loisirs de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un animateur ou une animatrice diplômée (BAFA, CAP petite enfance) pour encadrer et animer des activités pour les enfants âgés de 3 à 5 ans. En lien avec les co-directrices du centre de loisirs, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de programmes d'activités ludiques et éducatives, tout en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Rémunération forfaitaire selon contrat d'engagement éducatif (60€/jour travaillé + 10% congés payés) Repas sur place fourni les lundis, mercredis et vendredis travaillés CONDITIONS REQUISES : - Être titulaire du BAFA ou équivalent (BPJEPS, BAPAAT option loisir du jeune et de l'enfant, DEME, licence STAPS, CAP petite enfance) ou avoir une expérience professionnelle dans la petite enfance (en crèche ou à domicile) Les entretiens auront lieu après le réouverture du centre (le 2/09)
Vous travaillerez en équipe avec une secrétaire comptable et une autre secrétaire administrative. Vos missions: Saisie de factures achat et vente Préparation et envoi de colis Edition de divers courriers Envoi de relances clients Bonne élocution , sérieux Possibilité de travailler 28h/semaine avec un jour non travaillé dans la semaine. PEE en fin d'année ( en moyenne 2300 € sur les 3 dernières années) , primes d'été et d'hiver .
Carrefour Market St Just Malmont recrute 1 Employé Libre Service H/F pour travailler en rayon produits frais. Vous travaillerez 36.75h par semaine du lundi au samedi. Une expérience en grande distribution est exigée et une expérience en gestion de produits frais serait fortement appréciée.
Le poste Nous recherchons, un-e secrétaire qualité/prévention des risques salariés à mi-temps en CDI, à pourvoir au 15 septembre 2025. Vos principales missions Sur la partie qualité : - Envoi et saisie des enquêtes de satisfaction des différents services. - Préparation des synthèses d'enquête pour les comités de pilotage qualité. - Enregistrement et suivi du traitement des réclamations clients. - Diffusion des procédures validées dans l'outil de gestion documentaire. Sur la partie prévention : - Réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail. - Suivi du respect des restrictions médicales de la médecine du travail. - Réception et distribution des EPI (Equipement individuel de Protection) Vous assurez également l'accueil téléphonique du service, ainsi que la réception et le tri du courrier. Nos + qui font plaisir : - Salaire à partir de 992.37€ brut mensuel pour un mi-temps - Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi - Mutuelle et prévoyance adaptées à chacun-e. - Avantages CSE : tarifs préférentiels, cartes cadeaux, activités sociales - Un environnement de travail humain, solidaire et porteur de sens, au sein d'une structure associative engagée Votre profil : - Titulaire d'un BAC Pro secrétariat ou équivalent, une première expérience en qualité/prévention serait un plus. - Maîtrise du pack Office (Word, Excel) - Sens de la diplomatie, empathie et capacité d'adaptation - Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités ? Alors rejoignez-nous !
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vous voulez vraiment mettre toutes les chances de votre coté ? Venez nous rencontrer directement en boutique avec votre CV Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) CHEF(FE) DE CABINE : Vos missions consisteront notamment à : - Être responsable de l'accueil, de l'intégration et de la formation des salariés en parcours d'insertion et de leur perfectionnement, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Gestion du personnel (plannings, fiches de présence, pauses, accidents du travail, conflits, absences, retards, acomptes, changements de poste, .), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Participer aux caractérisations de contrôle qualité et diffuser les résultats aux salariés, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie - Remplacer le(la) Responsable d'exploitation en cas d'absence. Compétences : - Coordonner et distribuer les tâches - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et de sécurité - Avoir des connaissances en process industriel Savoir être : - Aptitudes managériales - Être pédagogue - Rigueur, méthode et organisation Spécificité du poste : - Travail d'équipe - Port des EPI obligatoires - Station debout prolongée, extension des bras, torsion du buste - Cadence imposée par la vitesse du tapis Expérience en management impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Alternance matin/après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de 40 années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir.
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES qui travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ, a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE EN CABINE DE TRI : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer le personnel cabine si nécessaire (plannings, fiches de présence, pauses, ), - Accueillir, intégrer, former nos salariés en parcours d'insertion, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie, - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service, - Contribuer au bon état général de son poste de travail et des locaux, - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie, - Remplacer au besoin le/la chef(fe) de cabine. Compétences : - Connaître le processus de tri - Coordonner et distribuer les tâches - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et sécurité - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables Savoir être : - Aptitudes managériales - Être capable de s'adapter - Être volontaire et disponible - Savoir travailler en équipe Une expérience en management est impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Lieu de travail : FIRMINY (42) Type de contrat : CDI Alternance matin et après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00 Convention collective applicable : Récupération A pourvoir dès que possible
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie. L'Association Entraide Pierre Valdo recherche un(e) HÔTE D'ACCUEIL. Au sein du Siège de l'association, vos principales missions sont les suivantes : Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer l'accueil physique et orienter les personnes ; Gérer les salles de réunion et les véhicules (réservation, préparation, ...) ; Gérer les fournitures administratives et autres fournitures du siège ; Réceptionner et répartir les courriers et colis entrants ; Rapprocher les BL des factures (matériel informatique) ; Intégrer les factures dans l'outil YOOZ ; Saisir des données et traitements de texte ; Rédiger et suivre des courriers administratifs ; Classer, imprimer, reprographier, et relier.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
PREPARATEUR EN PHARMACIE = DIPLOME BAC + 2 DE PREPARATEUR DE PHARMACIE Si vous n'avez pas le diplôme inutile de postuler. La pharmacie Sainté Pharma située au nord de Saint Etienne, recherche dès le 01/08/2025 préparateur (trice) en pharmacie, diplômé(e), pour CDD temps plein jusqu'à mi décembre 2025 dans un premier temps. Cet emploi comprend des horaires du lundi au vendredi, le samedi et le dimanche sont des jours de repos. Nous acceptons aussi les débutant (es). L'activité principale sera orientée vers la facturation et la sortie des produits à partir d'ordonnances médicales" Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
Dans le respect absolu de la dignité humaine, Renaître accueille et accompagne les personnes, afin qu'elles retrouvent leur propre pouvoir d'agir, qui seul peut leur conférer autonomie et insertion sociale. Plus d'information sur www.asso-renaitre.com L'association dispose d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 30 places en collectif Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale est un d'établissement social intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion. Le CHRS a pour vocation d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés économiques, de santé y compris psychique ou d'insertion, afin de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. L'hébergement reste temporaire, le temps de développer des alternatives à ces situations, avec l'aide des travailleurs sociaux Dans le cadre de ce service, nous recherchons un surveillant de nuit pour intégrer l'équipe actuelle, sous la supervision du chef de service. POSTE Surveillant de nuit au CHRS Collectif - 1 CDD à temps partiel (80%) - Période du 1er au 28 Août 2025, possibilité de reconduction du contrat - Travail dimanche et jours fériés à prévoir - Amplitude horaire pouvant débuter à 20h40 à 4h00 - Rémunération : Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 2 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR - 25 jours de congés annuels + congés trimestriels - Lieu d'intervention : Saint Etienne - Activités principales - Surveillance des lieux - Contrôle des accès - Sécurisation des personnes et gestions de conflits éventuels - Réponse au téléphone - Accueil sur orientation Profil recherché - Diplôme de surveillant de nuit / SIAP apprécié - Premier secours - Posture professionnelle sécurisante, capacité à dialoguer, à désamorcer les conflits, à les analyser. - Maîtrise de soi : self control, gestion des émotions, prise de recul. - Avoir une autorité suffisante pour appliquer les règles de vie, les consignes - Savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Autonomie
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35/semaine Rémunération : 1 829.54€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
La société GLB recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment maîtrisant les activités suivantes : - plaquiste - jointeur - peintre - carreleur - poseur de sols Des déplacements sont à prévoir jusqu'à 250km PERMIS B obligatoire
GLB
Poste à 100 % ou 80 %. Le (la) responsable de l'école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage l'équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions scolaires. Fort(e) d'une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation continue du projet d'établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les différentes instances de suivi de l'EIA. 1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances) - Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel - Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats) - Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et artistiques 2) Gestion administrative et juridique - Supervision de l'administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations) - Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes - Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels - Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook 3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH) - Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail. - Encadrement de l'équipe - Organisation des plannings - Suivi des absences 4) Participation à la vie artistique et institutionnelle - Proposition et mise en œuvre des projets artistiques, résidence, évènements, . - Animation des comités techniques et préparation du conseil d'établissement - Contribution à la stratégie de développement de l'école et travail en réseau avec les partenaires du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales, .) PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique e, droit - Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée - Connaissance des règles de la comptabilité publique - Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques - Expérience d'encadrement souhaitée - Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles - Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d'année Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à : Monsieur le Président Syndicat intercommunal de la vallée de l'Ondaine Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE (secteur espaces verts) Temps plein en CDD Missions : Le groupe AGASEF a développé une « ACI Maraichage bio et espaces verts » qui est au cœur d'un projet local qui concilie : développement social local / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables /circuits courts / coopération avec les entreprises. Après un fort développement, « l'ACI Espaces verts » emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels. Le/la encadrant-e technique encadre éducativement les salariés polyvalents en insertion. Il/elle coopère avec la conseillère en insertion socio professionnelle et participe aux groupes d'analyses de situations pilotés par le responsable de service. Il/elle participera à la construction des parcours socio professionnels et participera à la rédaction des bilans socio professionnels. Le chantier est envisagé comme un support d'apprentissage. Le/la encadrant-e technique, gère la production et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une prestation de qualité. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction. Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : responsable de service - encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres. Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans : - Le champ éducatif, - Les politiques socio professionnelles, - La méthodologie du projet, - Le travail en réseau, Formations : Moniteur éducateur ou Encadrant atelier d'insertion Convention collective ACI ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Votre mission principale : Assurer la fluidité des opérations commerciales et administratives liées à l'export, en garantissant un service client de qualité. Vos missions au quotidien : - Suivi complet des commandes export, de la saisie à la facturation, en passant par la gestion documentaire, - Organisation des expéditions vers l'Europe, les DOM-TOM et l'Afrique, - Constitution des dossiers d'expédition et des liasses douanières, - Gestion des litiges clients (prix, livraisons, SAV), - Mise à jour des grilles tarifaires dans l'ERP, - Suivi des commissions agents et des encours clients en lien avec la comptabilité, - Traduction de documents à destination de l'international, - Traitement des demandes clients (par mail ou téléphone), - Suivi des devis et offres commerciales, - Collaboration étroite avec les équipes logistique et finance. Nous proposons : - Un salaire brut annuel : entre 25 000 € et 30 000 € selon expérience, - Une prime équivalente à un 13ème mois (versée en deux fois - juin et décembre), - Des avantages sociaux : chèques cadeaux, prévoyance, mutuelle d'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de plusieurs tâches administratives essentielles. Vos missions principales : - Accueil des clients au garage et gestion de leurs demandes - Réception des clés lors des dépôts de véhicules pour entretien ou réparation - Encaissement des paiements et gestion des transactions - Facturation des services - Suivi administratif des dossiers clients et mise à jour des informations Temps de travail : du lundi après-midi au samedi matin (38h/semaine) Lundi : 14h-18h30 ; Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 9h-12h 14h-18h30 ; Samedi : 8h30-12h Profil recherché : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Rigueur, organisation et polyvalence - À l'aise avec l'informatique et les outils de gestion Si vous êtes dynamique, à l'aise avec les clients, et souhaitez apprendre dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre CV en postulant directement à l'annonce !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier (expérimenté) H/F pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 6H00 à 13H30 OU 7H00 à 14H30 et un week-end sur deux travaillé Nombre de repas: 150 couverts par service Effectif de l'équipe: 8 collaborateurs Autres: Un week-end sur deux travaillé PROFIL: Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
MANPOWER FIRMINY recrute pour son client sur le poste de conducteur d'extrudeuse ! Vous avez envie de relever un nouveau défi dans l'univers de la plasturgie ? Rejoignez un acteur majeur de l'emballage plastique ! Notre client, reconnu pour son savoir-faire et son innovation dans la fabrication d'emballages souples destinés à des secteurs variés (agroalimentaire, cosmétique, industrie.), renforce ses équipes. Envie de faire tourner les machines et de relever un nouveau défi technique ? Ce poste est fait pour vous ! MANPOWER FIRMINY recrute un(e) Conducteur(trice) d'extrudeuse pour son client basé à Montfaucon-en-Velay, spécialiste reconnu de l'emballage plastique souple. Vos missions principales : Préparer, lancer et ajuster la ligne d'extrusion selon les consignes de production. Surveiller la qualité du film plastique (épaisseur, aspect, conformité). Réaliser les changements de formats et assurer la maintenance de premier niveau. Gérer l'approvisionnement en matières premières et maintenir un poste propre et organisé. Compléter les documents de production et signaler toute anomalie. Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Organisation de travail : En poste 3x8 : 5h30 13h30 ou 13h30 21h30 ou 21h30 5h30 Les avantages Manpower : 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès au CSE Manpower : cartes cadeaux, vacances, loisirs, bons plans. Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel (plasturgie, agro, papeterie.) ? Ce poste est une belle opportunité pour valoriser vos compétences ! Ce que nous recherchons chez vous : Une bonne maîtrise des environnements techniques et des machines automatisées. La capacité à lire un ordre de fabrication et à suivre des procédures de contrôle qualité. Un esprit rigoureux, réactif et orienté travail d'équipe. Le goût du travail bien fait et le respect des consignes de sécurité. Une formation technique (type Bac Pro PSPA, Maintenance ou équivalent) est un vrai plus, Mais ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie, où votre savoir-faire fera toute la différence !
Ce poste en en CDD pour un remplacement maladie s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées sur les difficultés sociales rencontrées (soins, logement, budget ). Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, protection de l'enfance, accompagnement socio professionnel, atelier chantier d'insertion. Le poste que nous proposons s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées. Missions : L'accompagnateur/trice socio professionnel/le a pour objectif : - d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée, - de les confronter à celles qui sont liées à son environnement, - de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget .) - d'apporter des réponses aux difficultés émergentes, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants. Fonction : - Accueillir les personnes allocataires du RSA orientées par le département, - Identifier les capacités et les ressources, ainsi que les freins à l'insertion des personnes, - Accompagner les personnes dans leur parcours socio professionnel, - Réaliser des évaluations individuelles, - Rédiger et transmettre des rapports d'activité. L'accompagnateur/trice socio professionnel/le sera accompagné/e tout au long de son immersion au sein du groupe AGASEF par les équipes en place. Elle/Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum.
Nous recherchons pour notre client, réseau de téléphonie reconnu, un Conseiller clients H/F pour une mission jusque fin d'année 2025; Poste à pourvoir dès le 01/10/2025. Notre client a besoin de vous ! Alors n'attendez plus : lisez la suite et postulez ! Vous aurez pour principales missions : -Vente des offres : accueil clients, compréhension du besoin, adapter la solution, rebond commercial -Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées -Garantir la satisfaction client : traiter les demandes de renseignements du client -Participer aux activités hors vente de la boutique : caisse, livraisons, stocks, inventaires, tenue linéaire, SAV -Contribuer à la performance de la boutique : objectifs quantitatifs et qualitatifs Conseil technique, assistance client Votre formation BAC / BAC 2 et/ou expérience dans la relation clientèle sera appréciée Vos : sens du contact client, politesse, ponctualité, curiosité, goût du challenge Disponibilité sur plusieurs mois Formation à la prise de poste d'environ 1 mois. Amplitudes horaires du lundi au samedi 9H 20H. Déplacements possibles sur différentes boutiques du secteur de Saint-Etienne. Avantages : 33H travaillées pour 35H payées / Tickets restaurant / Primes sur objectifs
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de St Étienne, vous travaillez de jour et parfois de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne-Rhône Alpes.
Assurer le suivi d'une ou plusieurs machines (presse à injecter) Alimentation de machines Contrôle visuel qualité des pièces Conditionnement des pièces en respectant les quantités et les poids définis Assurer la traçabilité des cartons et des produits Divers travaux de manutentions Horaires en 2X8 Travail en salle blanche et dans un environnement propre
Vous effectuez des livraisons de meubles, électroménager chez des particuliers. Vous travaillez en binôme et en autonomie pour porter les produits qui peuvent être parfois assez lourds Vous prendrez en charge la livraison à partir du chargement du véhicule en magasin jusqu'au montage ou à la mise en place et l'installation de la marchandise. Vous êtes également le garant du rangement du dépôt. Vous devez avoir un sens relationnel positif vis à vis de notre clientèle, ce qui est essentiel. Titulaire du permis B. Vous êtes assez bricoleur pour réaliser le montage des meubles avec soin. Travail à temps complet mais qui peut être du temps partiel si cela vous convient mieux.
Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F) Type de contrat : CDI Durée : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Lieu de travail : 4 Rue Faure-Belon, 42000 Saint-Étienne Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer la propreté et le bon fonctionnement de nos locaux. Vous serez responsable du nettoyage, de l'entretien courant et de la maintenance légère afin de garantir un environnement sain et agréable pour tous. Missions principales : Nettoyage des sols, surfaces, vitres et sanitaires.....ext Gestion des déchets et approvisionnement des consommables Entretien et rangement du matériel Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Diplôme requis : CAP (entretien, hygiène ou similaire) Expérience souhaitée dans un poste similaire Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Conditions : Temps plein : 35h/semaine Rémunération : SMIC Horaires : à préciser selon planning
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
L'agence Manpower de Firminy recrute un(e) préparateur(trice) de linge pour l'un de ses clients. Qui est notre client ? Une blanchisserie spécialisée dans le traitement de vêtements de travail et de linge professionnel basé sur Firminy. Vos missions : Vous occuperez un poste polyvalent, impliquant différentes tâches liées à la préparation et au tri du linge. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez la suite... Au cœur du service de lavage, vous occuperez un poste polyvalent au sein de la blanchisserie, avec pour principales tâches : Le tri du linge selon les catégories (vêtements de travail, linge plat, etc.) La préparation des articles avant lavage (vérification, détachage éventuel) Le chargement et déchargement des machines Le pliage, le conditionnement et l'expédition du linge propre Le respect des consignes d'hygiène et de sécurité Vos horaires : Poste 2X8 du lundi au vendredi 6H - 13H30 ou 13H30 - 21H Votre rémunération : Taux horaire : 11,88 Panier jour : 7,40 Prime habillage Vos avantages Manpower : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Le profil que l'on recherche pour ce poste : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail bien fait. Vous êtes à l'aise avec les tâches répétitives. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome sur votre poste. Une première expérience en blanchisserie ou en industrie serait un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique. Vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors aucun doute ce poste est fait pour vous ! Appelez notre agence MANPOWER FIRMINY
Conducteur VL - H/F (CACES 3) Manpower recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, une personne qualifiée Conducteur VL - H/F L'entreprise, reconnue dans son secteur pour son savoir-faire et son engagement qualité, compte 40 collaborateurs. Elle propose un environnement dynamique et structuré, alliant tradition et innovation, favorisant le développement des compétences. Les missions: Vous rejoindrez une équipe dynamique, vous serez amené à : -Livrer les commandes. -Charger les véhicules. -Décharger les marchandises. -Respecter les consignes de sécurité. -Effectuer le contrôle des documents. -Vérifier l'état des véhicules. -Communiquer avec les équipes. -Optimiser les itinéraires. Les horaires : lundi, jeudi 7h-15h45 (avec 30 min de pause) et vendredi 7h-12h30 Vous justifiez d'une expérience pertinente en conduite VL - H/F, maîtrisez le CACES 3 et possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, autonome et apte à travailler en équipe effective. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Notre client, groupe industriel stéphanois dans le domaine de la mécanique, recherche un assistant commercial H/F jusque fin d'année minimum. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous serez en charge de : -Garantir la conformité et la compétitivité des offres : réalisation de revues d'offres et de contrats selon les exigences clients. -Sécuriser les engagements contractuels : traduction des contrats selon les procédures internes, en conformité avec les standards de l'entreprise. -Coordonner les appels d'offres : mobilisation des services concernés pour assurer une réponse complète et dans les délais. -Construire des offres commerciales solides : prise en compte des coûts, délais et ressources, en cohérence avec les attentes clients et les capacités internes. -Formation technique Bac2 minimum. -Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la lecture de plans. -Expérience souhaitée dans un environnement commercial ou industriel. -Un niveau d'anglais intermédiaire est requis -Excellente capacité rédactionnelle pour des offres claires et structurées. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables pour collaborer avec les services internes et externes. 36h50 par semaine avec horaires selon plages fixes/variables Avantages : prime vacances indemnité de transport
Bonjour, Je recherche pour notre client un spécialiste dans le domaine du textile innovant et médical, un profil Tisseur (H/F) avec une première expérience En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : Vous serez en charge de garantir la production sur plusieurs métiers à tisser petites largeurs Muller -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Enfilage et nœuds à effectuer en cas de casse de fils -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 13 A revalider suivant expérience Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, d'un an et plus. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale pour le centre parental et vos missions sont : 1. Contribuer au suivi des projets éducatifs individualisés - Favoriser l'adaptation du projet personnalisé à mettre en œuvre en fonction de l'évolution des problématiques de la personne en visant son autonomie et son insertion : accompagnement psychosocial, scolarité, santé, relations familiales, soutien à la parentalité. 2. Concourir à la gestion du lieu d'hébergement - Assurer l'encadrement du collectif et concourir à la sécurité du cadre de vie. - Organiser et gérer, y compris au plan logistique, les conditions de vie du lieu d'accueil, en veillant à assurer le suivi des besoins en équipement, travaux, .. - Assurer le suivi des dépenses en lien avec le chef de service dans le cadre de la mise en place d'actions collectives. 3. Procéder à l'évaluation globale de la situation - Faire émerger les axes d'un assainissement durable de la situation au plan budgétaire pour acquérir les notions propices à la stabilisation de la situation. - Recueillir et analyser les éléments nécessaires au traitement de la situation en lien avec les équipes. - Rédiger des notes ou des rapports constituant des aides à la décision dans l'équipe pluridisciplinaire. - Etre garant de l'actualisation des dossiers des usagers dans le respect des obligations liées au secret professionnel partagé et aux droits des titulaires de l'autorité parentale. - Assurer une fonction de représentation institutionnelle notamment en réunions, synthèses, audiences. 4. Accompagner : - La CESF accompagne en vue d'apporter une évolution dans le quotidien des résidents tant dans une approche familiale et relationnelle que dans une approche visant une amélioration de l'estime de soi et une valorisation des compétences. - La CESF accompagne le ou les parents pour préparer une vie future en appartement autonome.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Ce poste est proposé par l'Agence ACTUAL SAINT ETIENNE , reconnue pour son engagement à offrir des opportunités Vous avez 3 mois d'expérience en relation client ( la poste ) ou dans le domaine du commercial ( vente )Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC (obligatoire ) De formation bac+ 2Le chargé de clientèle en secteur est le premier interlocuteur de tous les clients.Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Connaître et promouvoir les offres du groupe La Poste et de ses partenaires. Changer d'activité et adapter les modalités de service selon les besoins du client. Favoriser les apports d'affaires croisés.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Plongeur pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Vous devez au quotidien garantir la plonge de la cuisine et ce, en respectant les procédures d'hygiène applicables au sein Newrest. MISSIONS : Vous réalisez la plonge et garantissez la propreté du poste de travail. Vous procédez à l'essuyage ainsi qu'au rangement de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que l'ensemble du matériel (casseroles, marmites, fours.) Vous assurez le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail.). Vous réalisez le remplacement des sacs poubelle afin de maintenir la propreté. Vous aidez ponctuellement sur certaines tâches à la demande de votre hiérarchie. Vous informez votre hiérarchie des produits manquants pour la réalisation de votre travail. Vous respectez les méthodes d'utilisation des produits lessiviels afin de garantir votre sécurité. Vous respectez les procédures définies au sein de votre service d'affectation. Vous respectez les mesures de sûreté et de sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires : Mardi, mercredi et jeudi de 18H30 à 21H et vendredi, samedi ainsi que dimanche de 17H00 à 21H00 et travail un week-end sur deux Nombre de repas : 150 couverts Effectif de l'équipe: 8 collaborateurs Autres: Travail un week-end sur deux (67.17H par mois) Profil Sans formation requise au préalable, vous disposez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste de plongeur dans le milieu de la restauration collective. Vous avez une bonne maîtrise des règles HACCP, et veillez rigoureusement à les appliquer. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire.Prise de poste en septembre Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Lynx RH St Etienne, c'est un cabinet de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Notre terrain de jeu , le département de la Loire et de la Haute Loire Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour apporter des solutions à nos clients et répondre aux attentes de nos candidats . Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre force est de porposer des solution sur mesure : intérim , CDD, CDI , CDII , formations... Nous mettons nos valeurs au coeur de nos actions : - la bienveillance et le respect - l'engagement pour la performance - l'égalité des chances - l'audace et la persévérance Notre équipe s'agrandit , ce poste proposé en CDI Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable (non plafonné) + avantages ( mutuelle, primes..) Vos missions: Après avoir bénéficié d'un cycle de formation et en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous assurerez : - Le recrutement des candidats : recherche et sélection de profil, conduite d'entretien, réalisation d'évaluation, rédaction de synthèse, présentation de candidat, - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires, - La gestion et le suivi des intérimaires (embauche, contrats, heures, etc). - La construction et le développement d'un portefeuille clients auprès d'une cible de PME, PMI : prospection, rencontre, négociation des conditions commerciales, étude et compréhension des besoins, Au quotidien, vous accompagnerez les entreprises et les candidats dans une logique de conseil et d'apport de solution les mieux adaptées aux besoins de chacun : appui à la définition du besoin, information sur le marché de l'emploi, conseil à la prise de décision, suivi durant la période d'intégration, etc. Forte d'une expérience en recrutement de plus de 10 ans, l'équipe de l'Agence LYNX RH St Etienne répond aux divers besoins en recr Votre profil: Vous disposez d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience réussie de 2 années à minima sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement). Orienté(e) résultat, avec un fort goût du challenge, vous êtes autonome et organisé(e). Aussi, vous disposez d'excellentes aptitudes orales et écrites. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (logiciels RH, CRM, Pack Office). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Prenons le temps d'en échanger !
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE SAINT-ETIENNE (42) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de SAINT-ETIENNE CHATEAUCREUX et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Le Pôle TSA 42 recrute pour son Dispositif d'AutoRégulation au sein de l'école Gaspard MONGE à Saint Etienne : Un éducateur spécialisé H/F ou Moniteur éducateur CDD temps plein pour un remplacement maladie, à compter du 08/10/2025 et jusqu'au 31/12/2025 (Convention collective 66). Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Missions : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction du contexte médico-social, des orientations de l'établissement et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Connaissance indispensable du système scolaire Permis B Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'épanoissement des enfants. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez faire partie de notre pôle d'accompagnement pour enfants TSA, n'hésitez pas à postuler !
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Moniteur éducateur H/F au plus tôt pour l'unité Les Jarjilles. Le moniteur éducateur H/F aura comme missions diverses au quotidien : 1) Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence 2) Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3) Accompagner et évaluer le jeune 4) Proposer un accompagnement globalisé et individualité 5) Travailler en articulation permanente avec l'équipe 6) Participer à la vie de l'établissement 7) Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non Le Moniteur éducateur H/F, aura pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), pour rejoindre une organisation multi-sociétés. Vos missions principales : - Comptabilité Clients : Établir et envoyer les factures dans les délais Suivre la comptabilité clients, encaissements et relances Gérer les impayés et mettre en place les procédures de recouvrement - Comptabilité Fournisseurs Enregistrer, classer et contrôler les factures fournisseurs Mettre en place et suivre les échéanciers de paiements Gérer les litiges fournisseurs -Suivi comptable et financier : Réaliser les déclarations de TVA Participer aux situations mensuelles et aux clôtures annuelles (bilan, annexes.) Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures comptables Collaborer avec le contrôle de gestion (analyse financière, budgets, statistiques) Participer à la préparation et au suivi budgétaire avec les services internes La maîtrise de SAGE 100 serait un atout apprécié. - Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion ou expérience significative dans un poste similaire Rigueur, autonomie et polyvalence Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe -Conditions proposées : Contrat : CDI Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Localisation : Saint-Étienne ou Roanne (déplacements occasionnels à prévoir) Avantages : Télétravail possible, Mutuelle d'entreprise, Carte restaurant, Intéressement
La CAPEB, Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l artisanat du bâtiment. La CAPEB aide les entreprises artisanales au quotidien depuis la création d entreprise jusqu à la fin de l activité. Informations, Formations, Conseils, Aide au recrutement, Appui technique... sont ainsi apportés aux entreprises qui nous font confiance.
Maison Familiale Rurale de Saint-Étienne Poste à pourvoir : septembre 2025 - Temps de travail : 50 à 70 % La Maison Familiale Rurale (MFR) de Saint-Étienne recrute un Formateur/Formatrice pour intervenir auprès des jeunes en BTS Économie Sociale Familiale (ESF) sur les enseignements professionnels. Les missions du Formateur/Formatrice en MFR Être moniteur en MFR, c'est exercer un métier polyvalent et porteur de sens : Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation par alternance, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage. Enseigner et animer des séances de formation dans les spécialités professionnelles liées aux domaines du social, des services aux personnes et aux territoires. Assurer le suivi personnalisé des élèves, en particulier lors des visites de stage et par l'exploitation pédagogique de l'expérience vécue en alternance. Participer à la vie résidentielle et éducative de l'établissement (projets collectifs, animations) Contribuer au travail en équipe et à la dynamique associative de la MFR. Profil recherché Formation de niveau Bac+3 minimum, diplôme CESF exigé Expérience souhaitée en enseignement, formation ou accompagnement de jeunes et adultes. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût pour le travail en équipe. Intérêt marqué pour la pédagogie de l'alternance et l'éducation globale des jeunes. Conditions Contrat : CDD ou CDI Temps de travail : 50 à 70 %. Poste basé à Saint-Étienne (42), au sein d'une équipe engagée et dynamique.
AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - CDI - EHPAD LE CHASSEUR - SAINT-GENEST-LERPT (42) Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2025 Temps plein - Journées de 10h effectives Rémunération brute estimée : 2330.95€/mois + reprise d'ancienneté Une mission porteuse de sens en unité protégée Vous souhaitez accompagner autrement les personnes âgées atteint de troubles cognitifs ? Rejoignez l'équipe de l'unité de vie protégée de l'EHPAD Le Chasseur, établissement associatif de 117 lits, géré par le CAEFPA. Vos missions principales Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous contribuez à : - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne et de son rythme, - Proposer et animer des ateliers thérapeutiques adaptés (stimulation cognitive, expression, éveil sensoriel, ateliers mémoire, etc.), - Soutenir le lien social et maintenir l'estime de soi des résidents, - Participer à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, - Contribuer à la prévention des troubles du comportement par une présence rassurante et des approches non médicamenteuses. Pourquoi rejoindre Le Chasseur ? - Un environnement stimulant et chaleureux - Un EHPAD associatif, moderne et ancré localement - Une unité protégée pensée pour favoriser la sécurité et le bien-être des résidents - Des équipes à l'écoute et engagées - Une ambiance familiale et respectueuse du rythme de chacun Profil recherché DEAMP ou DEAES (spécialité accompagnement de la vie en structure) requis Sens de l'écoute, patience, créativité, et envie de travailler en lien étroit avec les soignants, les familles et les résidents Une expérience en EHPAD ou en unité protégée est un plus Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation à : eleonore.hachimi@residencelechasseur.fr Venez vivre une aventure professionnelle où l'on partage bien plus que des soins : des moments de vie.
L'Amicale Laïque Chapelon c'est : - Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l'épanouissement individuel et collectif, l'entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. - Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers - Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. - Une équipe composée de 9 salariés permanents, d'intervenants, d'animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles Modalités du poste En tant qu'animateur.trice périscolaire votre rôle sera d'assurer l'accueil des enfants les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h15 à 18h30 (+ réunion le vendredi après midi) et de proposer des activités s'inscrivant dans le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Les activités devront répondre aux développement et besoins de l'enfant.
L Amicale Laïque Chapelon c est : Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l épanouissement individuel et collectif, l entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. Une équipe composée de 9 salariés permanents, d intervenants, d animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la manipulation et le déplacement des marchandises (Linge) avec éfficacité et précaution - Vous chargez et déchargez les marchandises dans la zone de stockage et les véhicules de transport - Vous triez et classez les produits selon les spécifications de l'entrepôt et du client - Vous utilisez des équipements de manutention tels que les chariots élévateurs (uniquement si vous avez les Caces logistiques à jour) ou transpalette pour déplacer et stocker les marchandise - Vous respectez les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises. - Vous participez à l'inventaire des stocks et signalez les écarts constatés - Vous pouvez effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition Horaires de journée : Lundi au Vendredi 7h00-15h00 (avec possibilité de faire des heures supplémentaires en fonction de l'activité). Le poste est à pourvoir sur le secteur Nord Est de la Haute Loire (Proche d'Aurec sur loire) Pour ce poste nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et qui respecte les consignes de travail et sécurité délivrée par l'entreprise. Vous acceptez les horaires de journée : Lundi au vendredi 7h00-15h00 avec possibilité de faire des heures supplémentaires en fonction de l'activité.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Les missions Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche. Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'1 mois qui sera probablement renouvellé
Vous êtes un(e) gestionnaire approvisionnement et achat et vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance ? Randstad recrute, pour l'un de ses clients basé à Saint-Étienne, un(e) gestionnaire approvisionnement et achat dans le cadre d'une création de poste en CDI. Si vous êtes autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Vos missions : En tant que gestionnaire approvisionnement et achat, vous serez au cœur des opérations. Vous aurez les responsabilités suivantes : . De l'achat à la commande : vous prendrez en charge les demandes d'achat, analyserez les offres et sélectionnerez les meilleurs fournisseurs et sous-traitants. Vous négocierez les conditions commerciales et créerez les commandes dans le système informatique pour garantir un approvisionnement en temps et en heure. . Suivi et optimisation des stocks : vous suivrez les commandes en cours, veillerez à leur bonne exécution et tiendrez les équipes informées. Vous piloterez les niveaux de stock pour éviter toute rupture et assurerez la continuité des opérations. . Relation fournisseurs et sourcing : vous développerez des relations solides avec les fournisseurs existants et identifierez de nouvelles sources d'approvisionnement. Votre but sera d'obtenir les meilleures conditions commerciales pour renforcer la performance du service achats. . Amélioration continue : vous serez force de proposition pour améliorer les processus d'achats et gagnerez en productivité et en excellence opérationnelle. Vous collaborerez avec le service finance pour la création de nouveaux fournisseurs et la résolution des problèmes de paiement. . Type de contrat : CDI . Lieu : Saint-Étienne . Salaire : environ 30 K€ par an . Avantages : prime de 13,5 mois, tickets restaurant et prime d'assiduité Poste à pourvoir au plus vite. Votre profil : . Vous avez une formation supérieure en achats ou dans un domaine équivalent (Bac+3 minimum), idéalement dans un environnement industriel. . Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. . Vous avez de solides connaissances techniques et comprenez bien les environnements de production. . Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, à prioriser vos tâches et à atteindre vos objectifs. . Vous êtes autonome et vous adoptez une approche proactive et collaborative. . Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word. . Vous avez d'excellentes compétences en négociation, analyse et communication.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective
UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES CATÉGORIE B OU C Cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un(e) adjoint(e) au responsable du service finances. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service finances, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le traitement comptable, principalement des dépenses et des recettes - Exécuter le budget : gestion des factures sur Chorus pro, contrôle et mandatement des factures dans les délais de paiement, - Suivre les lignes de crédits avec signalement des dépassements et virement de crédits, - Être référent pour le mandatement des subventions et les contrats d'objectifs en lien avec les associations, - Gérer les écritures de fin d'exercice avec mise à jour des engagements en lien avec les gestionnaires de crédits, - Travailler en lien avec les services internes de la collectivité, de la DGFIP et les fournisseurs, - Assurer les missions prioritaires du responsable de service en cas d'absence de celui-ci, - Réaliser l'apurement annuel du fichier des immobilisations par élimination des biens vendus ou réformés avec passation des écritures de régularisation d'actif correspondantes. PROFIL : - Diplôme de niveau bac + 2 en comptabilité, finances ou gestion - Bonne connaissance de la M57, de Chorus pro et de la commande publique - Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier des finances, Excel, Word) - Faire preuve de réactivité, de rigueur et de discrétion - Capacité à travailler en équipe - Consciencieux et organisé POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + RTT+ restaurant collectif + CNAS + Comité des oeuvres sociales Les candidatures sont à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser au : Service Ressources humaines au 04.77.40.30.25
Le restaurant "CHEZ LES FONDUS" sur Saint Etienne ouvert tous les jours sauf le mercredi et uniquement en soirée recrute un Serveur (H/F) 35h. Les missions : - mise en place de la salle - accueil des clients - prise des commandes sur PAD - nettoyage de la salle Pas d'encaissement Formation interne possible repos fixe le mercredi + 1 jour de repos variable par semaine CDD de septembre à mai
Établissement depuis 2000, avec clientèle fidèle et jeune Produits montagnards Frais uniquement
Au sein d'une petite entreprise vous participez à la production de filaments en plastiques destiné à la fabrication de pièce 3D. Vous ferez l'alimentation des machines, la préparation des bobines, les réglages (vitesse de l'enrouleur, températures de chauffe et autres paramètres). Vous aurez également des tâches de contrôle pour vérifier la conformité du produit. Vous travaillerez en binôme avec la personne en poste dans un premier temps sur un horaire 7h30-15h00 notamment durant la période de formation. Ensuite il y aura un décalage des horaires pour accroitre l'amplitude de production avec un horaire de 10h30 à 18h00. Le port de charge est limité puisque les bobines de fils fabriquées font moins de 5 kgs et l'alimentation des machines demande un port de charge très ponctuel.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Responsable Adjoint de Magasin (H/F) CDI - 39h/semaine - Les Halles Vivaldi, Saint-Étienne (42) Description du poste Les Halles Vivaldi, commerce de proximité situé à Saint-Étienne, recherchent un Responsable Adjoint de Magasin afin de renforcer son équipe. Sous la responsabilité du gérant, vous participez activement à la gestion du magasin, au management de l'équipe et au développement de l'activité. Missions principales - Encadrer et accompagner les collaborateurs en lien avec le Responsable. - Participer à la mise en rayon, à la gestion des stocks et à la tenue générale du magasin. - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, démarque). - Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et les ventes. Profil recherché - Expérience exigée : minimum 1 an sur un poste similaire ou en grande distribution. - Compétences attendues : organisation, sens du commerce, rigueur, esprit d'équipe. - La maîtrise du rayon Fruits & Légumes est un plus. Conditions de travail - Contrat : CDI - 39 heures par semaine. - Travail le samedi ou le dimanche selon planning. - Rémunération : selon profil et expérience. - Lieu : Les Halles Vivaldi, 80 boulevard Antonio Vivaldi, 42000 Saint-Étienne. Modalités de candidature Merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités à l'adresse suivante : leshalles42@gmail.com
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
Nous recherchons un/une AMP à temps plein en CDD, pour une semaine renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. Sous l'autorité du responsable de service de la Filière Alzheimer : Concourt à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi pérenne du projet individualisé dans le respect de la personne et de son entourage, selon les procédures en vigueur, Participe à la vie et à l'animation de l'établissement, collabore aux soins si besoin, Assure la sécurité des patients et participe à leur resocialisation. Missions Activités thérapeutiques: * Initie, organise et réalise toutes les activités thérapeutiques visant à améliorer la qualité de vie des personnes fréquentant l'accueil de jour, à maintenir leurs facultés physique et intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux. * Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication, et à l'expression verbale ou non. * Surveille et identifie les principaux paramètres liés à l'état de santé. * Participe activement à toute réunion de travail concernant le service et l'association. * Utilise tous les outils de suivi, d'indicateurs et de transmissions. * Utilise obligatoirement et de façon responsable le matériel mis à disposition. Soins et assistance de vie : * Assure les soins d'hygiène éventuels et de bien être de la personne. * Accompagne les personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. * Assure l'accueil et le départ des personnes. * Participe aux repas thérapeutiques avec les autres membres de l'équipe. * Participe à l'évaluation de la situation individuelle familiale et sociale de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou d'autres maladies apparentées. * Peut assurer le transport des patients lors de sorties organisées. * Utilise tous les suivis d'indicateurs et de transmissions. * Participe aux réunions d'équipe. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons de Smartphone, blouse, masques... * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Nous vous proposons des options de Mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2054.12€ bruts mensuel pour un temps plein * Prime d'attractivité de 57.70€ bruts pour les nouveaux diplômés * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Titulaire du DEAMP / DEAES, diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP. * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule. * Connaissance des pathologies Alzheimer et apparentées * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ; - L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - La remontée des données d'activité ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. Date de prise de poste : 10 septembre 2025.
Vendeur / Vendeuse pour Foire de St Etienne. Pour représenter notre entreprise de meuble et literie à la Foire de St Etienne du 19 au 29 Septembre, nous recherchons notre Vendeur H/F . La Foire de St Etiene, c'est 11 jours de ventes non-stop, 250 Exposants pour 75 000 clients potentiels !!!! Vous avez une expérience confirmer dans la vente, une expérience en meuble/literie sera un plus. Pour ce poste , nous recherchons quelqu'un : - d'autonome - aimant relever des challenges - maitrisant l'art de la vente et de la négociation. Votre contrat sera du 16 au 30 septembre . Il débute 3 jours avant la Foire pour aider a la mise en place du stand, connaitre nos produits et prix de vente. Les horaires et jours de repos sont a définir ensemble. Le salaire sera a négocier selon votre expérience.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..)
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, recrute pour l'un de ses établissements coopérateurs situé à Saint-Etienne. Un cuisinier (H/F) Mission : - Élaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement - Assurer le contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des préparations Assurer le conditionnement des repas en liaison chaude (midi) et froide (soir) - Réaliser les repas témoins - Assurer la permanence et l'effectivité d'une méthode HACCP - Assurer la réception des commandes - Assurer le contrôle qualité des produits réceptionnés - Respecter les mesures de prévention des risques professionnels Compétences attendues : - Savoir s'adapter aux variations du nombre de repas à préparer chaque jour- Avoir travaillé en cuisine collective - Respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Temps de travail : Du lundi au dimanche : 07h00 à 11h15 11h45 à 13h30 18h00 à 20h00 Salaire de base : Selon la Convention Collective HLA Salaire brut : Suivant ancienneté. Diplôme : CAP cuisine souhaité Type d'emploi : Temps partiel, Intérim Durée du contrat : plusieurs semaines selon besoins de l'établissement Programmation : Du lundi au dimanche,Travail en journée Formation: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/06/2025
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
Notre entreprise, spécialisée dans la pose de revêtement de sol industriel béton & résine, recherche un/e commercial/e H/F: Vos missions: - Développer le portefeuille clientèle d'entreprises - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Etablir les devis, en concertation avec le responsable d'entreprise - Assurer le suivi de la clientèle et garantir sa satisfaction - Etablir une stratégie de promotion des produits et services de l'entreprise, optimiser son image. Votre profil: Commercial de terrain expérimenté, vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel, et savez établir un devis avec rapidité et précision. Vous connaissez idéalement le secteur industriel ou BTP (non obligatoire). Poste en CDD 10 mois dans un premier temps, évolution du contrat possible en fonction des objectifs. Salaire environ 2600€ bruts (2000 € nets) Déplacements à prévoir dans toute la Région Rhône Alpes - Véhicule fourni par l'entreprise.
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 35h.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'EHPAD VELLAVI (Saint Didier en Velay) est un établissement, d'une capacité de 97 lits , dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre mission est d'offrir à chacun un accompagnement personnalisé, dans le respect de sa dignité, avec une attention particulière à la qualité des repas. En tant que commis de cuisine, vous travaillez au sein d'une brigade encadrée par la chef de cuisine. vous participez à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des régimes alimentaires spécifiques. Vos principales Missions: -Participer à la production culinaire (préparations froides et chaudes) -Éplucher, couper, assembler les produits nécessaires à la préparation des plats -Dresser les plats et les conditionner selon les consignes -Assurer l'entretien des locaux et du matériel de cuisine -Appliquer les normes d'hygiène et les procédures en vigueur Type d'emploi: -CDD à temps plein ou 80% (renouvelable) -Travail en journée -Travail 1 week-end par mois -Travail les jours fériés Avantages : -Majoration week-end et jours fériés -Prise en charge des repas -RTT Formations: CAP cuisine ou équivalent (souhaité mais non obligatoire)
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur de jeunes Enfants H/F pour le service ambulatoire CDI à 0.80, CCN 66, à compter du 25/08/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins du jeune enfant et de sa famille Co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour et accueil de nuit Constellation à Saint Etienne : Un Moniteur éducateur H/F ou AES H/F CDI Temps plein, CCN 66, à compter du 01/09/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement d'un personnel éducatif de formation moniteur éducateur ou AES en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 01/09/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction : o du contexte médico-social, o des orientations de l'établissement, o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS AMIE, situé dans la Loire. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions de répondre aux besoins des mineurs en garantissant un accompagnement éducatif et social global, individualisé et adapté : Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre ; Travail en équipe ;
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en chargé de la gestion commerciale et administrative des ventes Export. Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise afin d'assurer l'interface et l'échange réciproque d'informations entre l'entreprise et le client. A ce titre, vos principales missions sont : - Saisir et relancer les offres commerciales, - Saisir et suivre les commandes, - Chiffrer et organiser les expéditions, - Rédiger les documents export, - Réceptionner les non conformités et traiter avec le service qualité, - Renseigner la CRM, - Tenir et mettre à jour les fichiers clients, - Participer aux actions commerciales du service (mailing, salon.). De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais vous permet des échanges à l'écrit comme à l'oral au quotidien. La maitrise d'une 3ème langue, idéalement allemand ou espagnol serait un plus. Vous avez de bonnes connaissances en règlementations du commerce à l'export. Reconnu pour vos bonnes qualités relationnelles et d'écoute, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez le sens du commerce. Poste basé à Saint Didier en Velay (43 - 20 km au sud de Saint Etienne).
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la conception d'engrenages cylindriques droits, coniques droits et spiro-coniques ainsi que dans la rectification de dentures recherche un tourneur pour compléter ses équipes.Nous recherchons des personnes qui disposent de connaissances dans le domaine de l'usinage, mécanique de précision. Vos missions : - Respecter les consignes des fiches d'instructions et procédures - Respecter les cadences déterminées sur les "bon d'opération" - Rédiger correctement les bons de travail, les gammes de contrôle ainsi que les fiches suiveuses ou étiquettes à chaque opération - Assurer le conditionnement des pièces - Assurer la propreté du poste de travail ainsi que du matériel Vous devez également capable de travailler en autonomie et posséder un excellent savoir-être. Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication - Réaliser un suivi d'activité - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Affecter les postes de travail - Configurer et paramétrer des machines-outils à commande numérique - Optimiser la production d'une unité élémentaire - Animation d'équipe - Mécanique - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Capacité à gérer des situations difficiles - Orientation qualité - Dynamisme - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de la 60e promotion l'Urssaf Rhône-Alpes propose 10 postes d'inspecteurs du recouvrement contrôle comptable d'assiette (CCA). Les inspecteurs CCA contribuent au système déclaratif de recouvrement en contrôlant a posteriori les déclarations et en accompagnant les entrepreneurs et employeurs. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A Les missions clés des inspecteurs(trices) CCA : - Contrôler les entreprises sur place pour vérifier la conformité des déclarations en examinant les documents - Régulariser des cotisations en cas d'anomalies - Informer les entreprises sur les risques de fraude et les conseiller pour leur permettre de bien comprendre et appliquer la législation Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
Vos missions, sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de secteur : - Nettoyage des parties communes d'immeubles (escaliers, halls, ascenseurs.) - Entretien des bureaux (sols, sanitaires, vitreries.) - Application des consignes d'hygiène et de sécurité - Organisation des tournées sur plusieurs sites dans le secteur Poste en journée, avec une amplitude variable selon les plannings et les sites à couvrir.
Nous recherchons un manutentionnaire (H/F) pour des tâches exigeant minutie et soin. Vos responsabilités principales seront : - Finition des pièces : Vous réaliserez des travaux d'ébavurage, d'ajustage, de meulage, de polissage et de lustrage. - Contrôle qualité et conditionnement : Vous contrôlerez les dimensions à l'aide de plans techniques et d'outils de mesure, avant de préparer les pièces pour l'expédition. Conditions d'emploi - Contrat : Mission d'intérim de trois mois. - Rémunération : 11,88 € bruts par heure. - Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h et 13h30-17h. Le vendredi : 7h-12h.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est un tremplin vers votre potentiel. Notre but est de trouver la bonne adéquation entre vos aptitudes, vos ambitions et les postes à pourvoir. Nous mettons notre savoir-faire sectoriel à votre service pour vous aider à trouver la mission qui vous correspond.
Assurer la prise en charge globale du patient en travaillant en partenariat avec les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux. Préserver l'autonomie, éviter ou retarder l'hospitalisation et faciliter le retour à domicile, tel est le rôle de l'Infirmier en CSI. Nous recherchons une IDE à temps plein sur Saint-Etienne, dans le cadre d'un CDI. Vos missions Dans le cadre des soins à l'acte : * Organise et dispense tous les actes infirmiers (surveillance clinique, technique, hygiène) * Respect de procédures en place en lien avec la profession * Assurer un suivi médical du patient avec le médecin * Participe aux réunions pluri disciplinaires Dans le cadre des patients pris en charge par le SSIAD : * Effectue des actes techniques, d'éducation de préventions auprès de personnes soignées * Conseille l'aide soignant sur des pratiques adaptées à l'état du patient * Rôle d'éducation thérapeutique * Utilise le dossier informatisé du SSIAD * Transmissions ciblées pour un suivi de patients * Observance de l'infirmière coordinatrice Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Vous intervenez de 7h à 13h00 et de 16h30 à 19h30 * Planning fixe identique de 4 semaines * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Roulement des interventions le week-end (1 week-end sur 2) * Tournées sectorisées * Prise de poste : Tutorat à l'intégration et formation au PPI (projet personnalisé individuel) * Perspectives : Possibilité d'accès à la formation Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2 602.27€ bruts mensuel pour un temps plein * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon barème fiscal * Jours de repos compensatoires * Mutuelle & Prévoyance * Avantages CSE * Assurance professionnelle comprise, sans malus en cas de sinistre La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Etre titulaire obligatoirement d'un diplôme d'état d'infirmier et vaccinations à jours * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Faculté d'autonomie et de prise de décision rapide * Capacité à prendre du recul * Secret professionnel et déontologie * Capacité à vous exprimer et à communiquer * Polyvalence, organisation, rigueur et méthode * Empathie et bienveillance Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
Indispensable : Permis B + véhicule Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie au domicile des particuliers pour plusieurs de nos particulier-employeur. Vous travaillerez directement avec des particuliers employeurs, jouant un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien, favorisant leur bien-être et leur maintien à domicile. Vos missions : Assistant(e) de vie A * Aider l'employeur dans les actes de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie (intérieur et extérieur), du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Accompagner l'employeur dans ses activités sociales et/ou de loisirs. * Aider l'employeur dans la réalisation des tâches administratives (gestion du courrier, de documents, classement..). Nos petits + qui font plaisir En choisissant de travailler auprès d'un particulier - employeur, vous bénéficierez de plusieurs avantages significatifs : * Flexibilité d'horaires : Vous avez la liberté de convenir des horaires avec les particulier employeur, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins. * Relation directe : Travailler directement chez les particuliers favorise une relation de confiance. * Personnalisation des Services : Vous adaptez vos services selon les besoins spécifiques de chaque foyer, rendant votre travail plus enrichissant. * Autonomie : Vous gérez de manière autonome vos missions, organisant vos tâches de manière indépendante. * Impact Positif : Votre contribution a un impact direct sur le bien-être des bénéficiaires, améliorant leur quotidien. La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables : * Faire preuve de patience. * Gérer les difficultés et la mobilité des personnes en perte d'autonomie. * Faire preuve d'initiatives * Aptitudes aux relations humaines : sens de l'écoute, de la patience, de l'accueil et de la Secret professionnel * Sens de l'organisation, de la responsabilité et de la rigueur
Notre agence Adéquat de Monistrol sur Loire recrute sur des postes d'Opérateurs (F/H), pour son client. Notre client fournit des blocs et des plaques pré-usinées (fraisées ou rectifiées) en acier, en inox ou en aluminium aux industriels en France et en Europe. Missions : - Conduite de ligne - Contrôle qualité - Petits réglages machines - Conditionnement + d'informations : - Horaires 2X8 - SMIC + Panier + Indemnités kilométriques Profil : - Etre précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Débutant accepté Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé dans le secteur industriel souhaite intégrer un Technicien de Maintenance H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Responsable de Maintenance et dans une équipe de 6 collaborateurs, le Technicien de Maintenance H/F aura un rôle clé dans le bon fonctionnement, la fiabilité et l'amélioration continue des équipements de production. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer le dépannage des installations en identifiant rapidement les pannes et en analysant leurs causes. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et proposer des améliorations aux gammes existantes. - Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques visant à optimiser la performance et la fiabilité des équipements. - Gérer et mettre à jour les dossiers techniques tout en collaborant avec l'équipe maintenance pour garantir la continuité de production. Diplômé d'une formation BAC +2 en maintenance ou similaire, le Technicien de Maintenance H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature rigoureuse et ponctuelle, le Technicien de Maintenance H/F met au cœur de ses priorités la fiabilité des équipements, la sécurité des interventions et la continuité de la production. Avantages / Cadre de travail : - Prise en charge du transport - Poste de 40h/ semaine en 3*8 - Possibilité d'astreintes - Possibilité de travailler 1 week-end par mois Rejoignez une entreprise innovante et participez activement à la performance et à la pérennité de leurs outils de production.
Notre client spécialisé dans le secteur industriel souhaite intégrer un Responsable QHSE H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement. Rattaché à la direction de la structure et dans une équipe de 2 collaborateurs, le Responsable QHSE H/F aura un rôle clé dans la mise en place, le pilotage et l'amélioration continue du système Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, garantissant la conformité aux normes, la gestion des certifications et l'optimisation des pratiques industrielles. Les missions proposées sont les suivantes : - Piloter le système Qualité, Sécurité et Environnement (QHSE) en assurant la conformité aux normes et la bonne application des procédures. - Manager l'équipe QHSE et animer les actions de sensibilisation, de formation et de communication auprès des collaborateurs. - Conduire les audits internes et externes, gérer les certifications et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Impulser une démarche d'amélioration continue en proposant et déployant des actions innovantes pour optimiser les process industriels et renforcer la culture HSE. Diplômé d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou similaire, le Responsable QHSE H/F justifie d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire. De nature rigoureuse et organisée, le Responsable QHSE H/F met au cœur de ses priorités la conformité réglementaire et la satisfaction client. Il est également doté d'un bon relationnel et d'un réel sens de l'analyse. Avantages/ Cadre de travail : - Prise en charge du transport quotidien Rejoignez une entreprise à taille humaine et contribuez activement à faire progresser la culture Qualité, Sécurité et Environnement.
Activités principales - Rédaction de décisions défavorables (refus de demandes de titres de séjour, retrait et dégradation de titres de séjour sur motif ou non d'ordre public) - Rédaction de procédures contradictoires - Réponse et suivi aux interventions d'élus et de particuliers en courrier et par voie dématérialisée - Suivi et notification des mesures - Reporting et suivi statistique des décisions En fonction des besoins et de l'activité : - Appui au suivi des injonctions du tribunal administratif et de la valorisation juridique - Appui à la mise en place de nouvelles procédures
Activités principales - Accueil physique des demandeurs de titres de séjour : - pré-accueil (information, filtrage) ; - remise des titres de séjour ; - rendez-vous individuels biométriques ; - accueil des usagers en rendez-vous de dépôt de demande de renouvellement de titres de séjour ; - accueil téléphonique et physique des usagers accompagnés au point d'accueil numérique. - Traitement des demandes de titre de séjour en back-office : - instruction des demandes de titres dématérialisées via la téléprocédure "ANEF" ; - prise de décisions ; - mise en fabrication (édition de maquettes). - Archivage numérique : - dossiers à scanner après décision ; - bordereaux de remise de titre à scanner après remise ; - pièces complémentaires liées aux contentieux à scanner après fin du recours. - Archivage papier : - Éventuel appui à l'archivage papier Appui occasionnel sur diverses thématiques liées aux droits des étrangers en fonction des pics d'activité et des campagnes de traitement des demandes de titres de séjour. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Missions : Le (la) référent(e) de parcours a pour mission d'évaluer la situation globale (sanitaire et sociale) des personnes malades à domicile, dont la situation est difficile à gérer pour les différents intervenants. Avec l'accord et en articulation avec le médecin traitant, il (elle)assure la coordination des différents professionnels de la santé et du social autour du patient en situation complexe à domicile : Il (elle) garantit la traçabilité des actions engagées et le partage des informations autour du patient. Il (elle) soutient les professionnels de la santé et du social et participe à la diffusion de bonne pratiques professionnelles. Compétences et savoir être : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier. - Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs - Rigueur, sens de la communication et de l'écoute, expérience de la relation d'aide - Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité - Esprit d'initiative - Mise à jour des connaissances - Autonomie Profil du poste : Prise de poste septembre - Connaissance de l'environnement géographique, social et professionnel du territoire souhaité - Lieu de Travail : Saint Etienne/ Gier
Le DAC Loire est un dispositif associatif créé pour répondre à un besoin majeur : aider les professionnels de la santé et du social, à gérer des situations complexes de patients vivants à domicile.
Et si vous donniez du sens à vos convictions en dirigeant une structure engagée pour un futur durable ? Depuis 2005, le CIRIDD (Centre International de Ressources et d'Innovation pour le Développement Durable) joue un rôle clé dans la transition écologique, l'économie circulaire et l'accompagnement à l'innovation durable. Reconnu au niveau national et européen, le CIRIDD articule expertises, projets et mise en réseau dans une logique d'intérêt général. Son équipe multidisciplinaire travaille avec des collectivités, des entreprises, des institutions publiques, des associations, des chercheurs et des citoyens pour transformer les pratiques. Dans un contexte de passation après 15 ans de direction engagée, l'association recherche son futur Directeur H/F pour incarner sa vision stratégique et piloter ses projets dans la durée. Votre rôle : Incarner, Fédérer, Piloter Rattaché(e) au Conseil d'Administration, en lien étroit avec le bureau, vous portez la stratégie et développez les activités du CIRIDD en vous appuyant sur une équipe engagée de 12 personnes. Vos missions s'articulent autour de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement avec le CA, dans une dynamique d'impact, d'innovation et d'équilibre économique - Représenter le CIRIDD auprès de ses partenaires (publics, privés, académiques, associatifs) à l'échelle régionale, nationale et européenne - Incarner un projet associatif porteur de sens, tout en contribuant à sa stratégie à 3 à 5 ans aux côtés d'un CA impliqué - Renforcer et faire évoluer le modèle économique de l'association (diversification des financements, mécénat, partenariats privés) - Conduire une veille active sur les sujets de transition écologique et positionner l'association sur les enjeux émergents - Impulser et superviser les projets stratégiques en lien avec les directeurs de pôles - Manager et animer l'équipe avec une posture fédératrice et une attention portée à la dynamique collective - Garantir la gestion administrative, financière et sociale de l'association, avec l'ensemble des prestataires et partenaires - Structurer et développer la communication externe et la notoriété du CIRIDD Des déplacements, principalement sur la région (en moyenne de 2j/semaine) sont à prévoir. Le profil souhaité : Visionnaire, engagé(e), agile. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de direction ou coordination stratégique, idéalement dans une structure à impact (association, entreprise de l'ESS, cabinet d'innovation, structure territoriale, etc.). Vous êtes à l'aise avec la complexité des réseaux et des environnements multi-acteurs, savez faire preuve de hauteur de vue tout en pilotant les opérations avec rigueur. Votre capacité à embarquer, convaincre, représenter et dialoguer avec des interlocuteurs très variés est un atout essentiel. Leadership collaboratif, esprit d'innovation, culture générale étendue et conviction sur les enjeux environnementaux sont indispensables pour réussir dans ce poste. Envie de vous engager là où votre posture de développeur, votre curiosité intellectuelle et votre sens du collectif feront la différence ? Parlons-en. Notre processus se fait en plusieurs étapes et validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble, et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Description de l'entreprise : Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste : Vous assistez l'équipe de service de l'expertise comptable au sein du cabinet afin d'optimiser les activités de gestion, de communication et d'organisation administrative et logistique des dossiers dont ils ont la charge. Fonctions et responsabilités : - saisie comptable ; - établissement des déclarations de TVA ; - des échanges techniques avec les clients, notamment sur les pratiques comptables françaises, la restitution en fin de mission ; - de la gestion administrative des missions (notamment lettre de mission, planning, .) ; - rédaction de supports (Word, Excel, Power Point) Intégration prévue au plus tôt. Possibilité d'un temps de travail à 39 heures. Qualifications : Diplômé(e) en comptabilité, vous avez idéalement acquis une première expérience dans un cabinet comptable ou en entreprise. Débutant(e) accepté(e). Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure dynamique et en croissance vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à votre développement professionnel. Informations supplémentaires : Titres Restaurants Intéressement Mutuelle CSE Possibilité de temps de travail à 39 heures
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre carrosserie DARAGON basée à Saint Etienne (42), un carrossier tôlier H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie sur des véhicules industriels. Vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.). Vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, rigoureux(euse) et méthodique dans vos interventions. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens et la culture du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Travail du lundi au vendredi - Formation régulière en fonction de vos objectifs professionnels
Public accompagné : enfants sourds avec ou sans troubles associés, scolarisés dans leur lieu de vie (bassin stéphanois et moitié sud du département principalement). Cadre de travail : - Dans une équipe pluridisciplinaire comprenant éducateurs, enseignants spécialisés, codeuses LfPC, psychologues, paramédicaux, médecin, coordinatrice de soin, assistante sociale, chef de service. - Dans un établissement proposant des modalités d'accueil en ambulatoire, internat et semi-internat. - Dans un contexte de renforcement des accompagnements éducatifs. Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'enfants et d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur communication (signée, écrite ou orale), de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions d'éducateur spécialisé(DEES) Pratique de la LSF souhaitable Expérience significative dans le champ du handicap (IME, établissement pour jeunes sourds.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits Connaissances générales de la surdité (anatomie, physiologie, acquisition du langage, aide techniques, développement global et psychologie de l'enfant sourd). Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : rentrée scolaire 2025-2026
IME accompagnant des adolescents porteurs de déficience légère et/ou troubles du comportement.
En véritable professionnel de l'imprimerie, vous interviendrez sur machines Oméga, Duran, Bobst... Vous assurez les réglages de la machine, son alimentation en feuilles et conditionnez le produits finis. Une expérience du collage, ou du monde du papier ou carton est indispensable. Vous travaillerez en 2x7 (6h00/13h00 et 13h00/20h00) soit 35H/semaine.
Après une période de formation à votre poste de travail, vos missions seront : Régler la machine (réglage et alimentation manuel) Produire la commande suivant des critères et des cadences bien définies Contrôler la production Remplir le dossier de production Décorticage des palettes Assurer le nettoyage de la machine (graissage...) et de l'environnement de travail
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'articles métalliques ménagers et basé à ST ETIENNE (42000), Assistant Commercial (h/f) Vos principales missions seront : - Assister l'équipe commerciale dans la gestion des dossiers clients - Contribuer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats - Participer à la prospection et au suivi des ventes - Assurer le suivi administratif des commandes et des livraisons Début de mission à pourvoir au plus vite pour une période de deux à trois mois possibilité de renouvellement Durée hebdomadaire : 35H Expérience minimum de deux ans sur poste similaire. Très bonne connaissance de l'anglais.
Nepsod est un organisme spécialisé dans la formation dont le siège est situé à Tarare (10 sites de formation permanents implantés sur la région Auvergne Rhône Alpes). Dans le cadre d'une réponse à un appel d'offre, nous lançons un appel à candidature pour des postes de Consultant/e - Conseiller/e entreprise H/F Statut : Salarié Lieux : Loire (42) Missions Rencontrer sur le terrain des dirigeants d'entreprises bénéficiaires du RSA. Réaliser un diagnostic du projet ou de l'entreprise existante afin d'identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces du projet. Évaluer le projet en analysant les compétences et motivations des porteurs de projet. Accompagner et coacher les créateurs d'entreprises (avant ou après la création) sur : - La définition de leur offre, - La connaissance du marché, - L'identification des solutions de financement disponibles, - L'établissement d'un prévisionnel financier - La stratégie commerciale, - L'identification et l'établissement de partenariats stratégiques - Le choix et la pertinence du statut juridique, - La préparation de pitch, - La définition d'un plan d'actions. Suivre les actions des entrepreneurs en les aidant à réaliser leur autocritique. Rendre compte de l'activité réalisée : complétude de bases de données, rédaction de livrables Le poste nécessite des déplacements à l'échelle du département Profil recherché Formation supérieure (cursus entrepreneuriat, économie, gestion/finance, commerce, marketing, juridique) Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience dans le champ de la construction, de projet professionnel, de la gestion d'entreprise, du coaching d'entreprise ou de l'accompagnement à la création d'entreprise Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et des acteurs et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et vous faîtes preuve d'une bonne capacité d'écoute, d'autonomie, d'analyse et de communication orale. Salaire : 2000 à 2200 Euros Brut pour un temps plein. A calculer au prorata des jours travaillés (3 jours) CDD renouvelable
Nepsod Evolution
Nous recherchons des animateurs jeunesses pendant la période des vacances d'automne du 20 octobre au 31 octobre 2025 Nous recherchons des animateurs animatrices diplômés du BAFA ou équivalents ( BPJEPS, CAP petite enfance, MASTER MEEF, licence science de l'éducation, licence STAPS...) pour travailler au centre de loisirs de la Terrasse Vous travaillerez dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif pour 52 euros brut par jour Vous animerez des activités culturelles, artistiques et sportives auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous participerez également à la vie collective et à l'encadrement des sorties. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15 du lundi au vendredi . COMPÉTENCE DU POSTE : -Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable -Assurer la sécurité physique, morale et affectif des enfants -Habilitation BAFA ou équivalence - indispensable -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable -Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés QUALITÉ PROFESSIONNELLE Faire preuve de créativité, d'inventivité Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service être dynamique, motivé, accueillant et très souriant
Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesses pour l'année scolaire 2025-2026 Nous recherchons des animateurs animatrices diplômés du BAFA ou équivalents ( BPJEPS, CAP petite enfance, MASTER MEEF, licence science de l'éducation, licence STAPS...) pour travailler au centre de loisirs de La Terrasse Vous animerez des activités culturelles, artistiques et sportives auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous participerez également à la vie collective et à l'encadrement des sorties. horaire du poste : Vous animerez des activités périscolaires les lundis, mardis, jeudi et vendredis de 16h15 à 19h15 dans une école du quartier COMPÉTENCE DU POSTE : -Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable -Assurer la sécurité physique, morale et affectif des enfants -Habilitation BAFA ou équivalence - indispensable -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable -Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés QUALITÉ PROFESSIONNELLE Faire preuve de créativité, d'inventivité Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service être dynamique, motivé, accueillant et très souriant
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de Clientèle. À ce poste, vous serez en charge d'accueillir, conseiller et orienter les clients, particuliers comme professionnels. Vous identifierez leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées, les accompagnerez dans la réalisation de leurs opérations courantes, et participerez activement au développement du chiffre d'affaires en valorisant les offres commerciales. Vous veillerez à garantir un service de qualité, contribuant ainsi à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Le profil recherché dispose d'un excellent sens du relationnel et du service, ainsi qu'une véritable aisance à l'oral. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), à l'écoute, et à l'aise avec les outils informatiques. Une première expérience en relation client, en agence ou en point de vente est un réel atout. Le poste requiert également une bonne capacité d'adaptation, de l'autonomie et un fort esprit d'équipe.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un chef de chantier colonnes montantes H/F. Vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements à prévoir Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des animateurs jeunesses pendant les mercredi de l'année 2025/2026 >> postes à pourvoir très rapidement Nous recherchons des animateurs animatrices diplômés du BAFA ou équivalents ( BPJEPS, CAP petite enfance, MASTER MEEF, licence science de l'éducation, licence STAPS...) pour travailler au centre de loisirs de la Terrasse. Vous travaillerez dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif pour 52 euros brut par jour Vous animerez des activités culturelles, artistiques et sportives auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous participerez également à la vie collective et à l'encadrement des sorties. Vous travaillerez le mercredi en période scolaire de 7h45 à 18h15 COMPÉTENCE DU POSTE : -Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable -Assurer la sécurité physique, morale et affectif des enfants -Habilitation BAFA ou équivalence - indispensable -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable -Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés QUALITÉ PROFESSIONNELLE Faire preuve de créativité, d'inventivité Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service être dynamique, motivé, accueillant et très souriant
Entreprise de gros d'équipement automobile recherche - un vendeur/se comptoir en pièces détachées (expérience souhaitée), selon le développement de notre activité un renouvellement de contrat sera possible Vos missions : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients, les particuliers et aussi les professionnels du secteur automobile. - Conseiller la clientèle et répondre à ses besoins - Gérer une vente au comptoir avec encaissement - Prendre et traiter une commande jusqu'à son encaissement. - Gérer les stocks des pièces détachées. Connaissance en mécanique automobile IMPERATIVEMENT Horaire du lundi au vendredi salaire négociable selon profil et expérience - possibilité d'heures supplémentaires Selon l'évolution de notre activité, possibilité de renouvellement
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Saint-Etienne, un Comptable Syndic (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service gestion Syndic, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille. Véritable relais, vous interviendrez à travers les missions suivantes : - La vérification, la saisie et le règlement des factures fournisseurs - La préparation des arrêtés de comptes et établissements des annexes SRU - Le traitement des compteurs d'eau - Les contrôles, saisies et analyses des budgets courants et travaux - Les appels de charges des copropriétés - Les rapprochements bancaires - Le traitement de la correspondance (relances fournisseurs, réclamations copropriétaires et divers) - La mise à jour des fichiers du patrimoine géré Poste à temps plein, du lundi au vendredi. Profil recherché De formation Bac +2/3 en comptabilité ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en comptabilité syndic. Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capable d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs (gestionnaires, copropriétaires, fournisseurs...). Votre esprit d'initiative, votre sens du service client et votre capacité à résoudre des problèmes seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et appréciez le travail en équipe dans un environnement collaboratif. Merci de nous adresser votre CV accompagné de vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience entre 30 K€ et 34 K€ bruts annuels fixe (13eme mois compris). Tickets Restaurants RTT Participation
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Vous êtes passionné(e) par l'univers moto, avec le sens de la pédagogie et de la sécurité Vous avez une aisance relationnelle, rigueur(euse) et autonome Vous avez un esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet formateur L'auto école CER Ligérien recherche un Enseignant/Enseignante 2 roues titulaire du TP ECSR mention 2-roues ou d'une équivalence valide
CER Ligérien est une auto-école faisant partie du réseau CER, un des leaders de la formation à la conduite en France avec plus de 600 écoles. Nous sommes implantés à Saint-Étienne (42) avec deux bureaux, et nous mettons un point d'honneur à offrir une formation de qualité, axée sur la sécurité routière et le respect des réglementations.
UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous serez en charge de coordonner et de motiver une équipe tout en assurant le bon fonctionnement des opérations techniques. L'atelier dont vous avez la charge est composé de 40 machines (injection, assemblage, impression) et d'une 10aine de collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Faire respecter l'application des consignes et procédures internes (règlement intérieur, sécurité, qualité, environnement, technique.), - Veiller au bon déroulement des programmes de fabrication conformément à la planification, et s'assurer des performances machines, - Intervenir sur les problématiques techniques, - Définir les demandes de maintenance curative et préventive des équipements presses et périphériques, - Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et intervenir auprès des opérateurs/techniciens en cas de dysfonctionnement/anomalie, - Enregistrer les données de production et suivre les indicateurs, - Assurer la remontées des problématiques techniques auprès des services annexes, - Organiser le travail d'équipe : affectation du personnel en fonction des plannings et objectifs et des compétences du personnel, participer et suivre le plan de formation de son équipe - Gérer le personnel de production : communiquer les informations, gestion des absences et congés, réaliser les entretiens individuels et d'évaluation, - Proposer des axes de progrès et accompagner la démarche d'amélioration continue, - Participer aux projets de développements et d'investissements en apportant un conseil technique. Afin d'assurer une bonne prise en main du poste et de l'ensemble des missions, vous suivrez une formation technique à nos différents process de fabrication. Vous avez une 1ère expérience dans l'injection plastique et souhaitez évoluer sur une fonction managériale ? Ou vous avez une 1ère expérience managériale et souhaitez vous investir dans un nouveau secteur d'activité et découvrir l'injection / la plasturgie ? Ce poste peut peut-être vous intéresser ! Proche du terrain et manager de proximité, vous avez acquis une 1ère expérience dans un environnement industriel. Organisé, proactif, vous savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens du contact et de l'écoute, votre disponibilité et capacité d'analyse. Après une période de formation en journée, vous basculerez en horaire posté (2*8).
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Vos missions seront : - Assurer la préparation , la cuisson du snacking, des sandwichs... - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon poste pouvant convenir à un boulanger (ère) Pas de travail le dimanche, 2 jours de repos dans la semaine 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation Réduction sur menus et produits consommés sur place
Notre agence Adéquat de Monistrol recrute un opérateur F/H pour une mission évolutive située au Chambon Feugerolles pour son client spécialisé en façonnage de bâches, tissus et mousses techniques. Vos futures missions : Vous effectuez des opérations d'encoussinage : Retournement des housses cousues, remplissage des housses avec la mousse, ajout d'accessoires lorsque nécessaire (découpe sangle / velcro, pose oeillets sur machine automatique, ). Vous assurez ensuite l'emballage des produits en respectant les consignes du bon de commande, et choisissez le mode de conditionnement le plus adapté. Vous filmez la palette pour que celle-ci soit prête à être expédiée. Horaires de travail à la journée : du lundi au jeudi : 7h-16h, le vendredi : 7h-13h. SMIC Horaire + 4 h majorées (39h) Le Profil Adéquat : - Une 1ère expérience dans l'industrie est un plus - Dynamisme, exigences (dextérité manuelle, rigueur, soin et organisation), logique, adaptabilité (travail en équipe) - Le poste nécessite des ports de charges lourdes Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Monistrol recrute un opérateur de production / housseur F/H pour une mission évolutive située au Chambon Feugerolles pour son client spécialisé en façonnage de bâches, tissus et mousses techniques. Vos futures missions : - Vous effectuez des opérations d'encoussinage : retournement des housses cousues, remplissage des housses avec la mousse, ajout d'accessoires lorsque nécessaire (découpe sangle / velcro, pose oeillets sur machine automatique, ) - Vous assurez ensuite l'emballage des produits en respectant les consignes du bon de commande, et choisissez le mode de conditionnement le plus adapté - Vous filmez la palette pour que celle-ci soit prête à être expédiée - Vous travaillez dans un espace de travail rangé et sans obstacle au sein d'une équipe de 2 personnes professionnelles et sympathiques - Vous êtes le dernier maillon de la production, au coeur de notre activité de confection. Vous êtes ainsi garant du dernier contrôle qualité visuel. Horaires de travail à la journée : du lundi au jeudi : 7h-16h, le vendredi : 7h-13h. SMIC Horaire + 4 h majorées (39h) Le Profil Adéquat : - Une 1ère expérience dans l'industrie est un plus - Dynamisme, dextérité manuelle, rigueur, soin et organisation, logique, adaptabilité (travail en équipe) - Le poste nécessite des ports de charges lourdes Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Vos missions seront les suivantes : Assister les élagueurs dans la réalisation de diverses tâches Procéder à des abattages et du débroussaillage manuels Préparer le matériel et les outils Transporter des débris et des branches Nettoyer des zones de travail Aider à la mise en place des équipements de sécurité (harnais, cordes.) Veiller à la sécurité du périmètre et s'occuper du balisage vous êtes issu(e) d'une formation forestière ou vous avez de l'expérience dans le domaine
Sous la responsabilité des directeurs de site le responsable qualité QHSE est le garant de la politique qualité et assure l'obtention ou le renouvellement des certifications et/ou accréditations de l'organisation. Dans cet objectif, il se charge, en concertation de la veille et de la mise à jour du système d'organisation de la qualité (QHSE), de la réalisation des audits internes et de la supervision des audits externes. Interne : - Avec les Directeurs de site, suivant le EDC* et ECC *, avec les collaborateurs de production au quotidien (QRAP1* ET 2*). - Avec la Direction Générale Groupe (audit et visite client) reporting hebdomadaire - Avec les Fournisseurs : pilotage de performance -annuelle et avec les Clients : pilotage des audits/visite client et certifications annuelle - Avec les Organismes étatiques règlementaires A partir de la stratégie d'entreprise et des objectifs qualités fixés par les directeurs de site, le responsable QHSE organise la mise en œuvre : - Administrer le système QUALITE (suivi des actions, saisie des réclamations, suivi amélioration continue...) - Sensibiliser le personnel et les nouveaux personnels à la démarche QHSE - Exploiter le plan d'amélioration & superviser les actions - Suivre les missions des pilotes processus (SMQ) - Animer une réunion & Reporting qualité (QRAP,COPIL, REVUE DE DIRECTION .) - Assurer les plans d'Intégration (livret d'accueil, plan de formation, matrice des compétences.) - Piloter ses indicateurs et s'assurer de la mise à jour et pertinence des indicateurs pilotés - S'assurer de l'application des règles et procédures et instructions par l'ensemble des collaborateurs - Informer systématiquement son N+1 toute situation présentant un risque produit, personnel ou environnement et de tout dysfonctionnement rencontré et mettre en œuvre les solutions suivant les procédures ou en les adaptant (référentiels normatifs). - Assurer les veilles (normatives, règlementaires, .) - Piloter le système QUALITE (son évolution, obligations, Suivi des actions ...) - Reporting d'activité et suivi d'affaire - Piloter le plan d'amélioration & superviser les actions - Manager et piloter les missions des pilotes processus (SMQ) - Organiser et animer une réunion & réaliser un reporting qualité (QRAP, COPIL, REVUE DE DIRECTION .) formaliser - Piloter les plans d'Intégration (livret d'accueil, plan de formation, matrice des compétences.) - Piloter ses indicateurs et s'assurer de la mise à jour et pertinence des indicateurs pilotés - Etablir et mettre en œuvre des règles et procédures et instructions QHSE - Informer systématiquement son N+1 toute situation présentant un risque produit, personnel ou environnement et de tout dysfonctionnement rencontré et mettre en œuvre les solutions suivant les procédures ou en les adaptant (référentiels normatifs) . - Piloter les veilles (normatives, règlementaires,) et les actions nécessaires, établir un budget pour soumettre à validation financière. Missions et activités significatives - S'assurer de la propreté des espaces de travail et du maintien en état des matériels (5S, audit,.) - Modifier des solutions QHSE partiellement identifiées suivant les différents référentiels normatifs, optimiser des méthodes et moyens avec validation à l'initiative d'un tiers. - Veiller au respect du port des EPI et des règles QHSE - Analyser, déterminer et mettre en œuvre des solutions QHSE suivant les différents référentiels normatifs, optimiser des méthodes et moyens avec validation à l'initiative d'un tiers. - L'emploi requiert de déterminer des méthodes/procédés/ moyens avec validation sur demande - Appui technique organisationnel des activités ou transmission individuel de savoirs et de pratiques - Connaissances des activités de la peinture industrielle - Connaissances en management et organisation de production - Maitrise l'amélioration continue et les référentiels normatifs et règlementaires - Le poste nécessite des connaissances approfondies en QHSE
Au sein de l'atelier montage, votre mission consistera à assurer le montage mécanique et l'assemblage de structures mécano soudées et d'équipements sur tous types de véhicules industriels : - Montage et assemblages d'éléments mécano-soudés et boulonnés d'équipements type : bennes, grue sur toutes marques de poids lourds ; - Tracer, relever des côtes, découper des plaques de tôles ; - Installer des équipements et des accessoires sur les châssis des véhicules ; - Réaliser des carrossages spécifiques ; - Souder au poste semi-automatique en toutes positions des éléments de construction en acier ; - Pratiquer un auto-contrôle de votre travail.
Nous recherchons un(e) Esthéticien(ne)/ praticien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. MISSIONS - Accueillir, prendre en charge la clientèle avec chaleur et bienveillance afin de leur offrir un moment de bien être inoubliable - Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et produits pour prolonger les bienfaits des soins à la maison - Respecter les protocoles de soin ainsi que les standards et procédures de l'institut - Veiller à ce que chaque cabine de soin et espace de travail soit impeccable de propreté et de sérénité. Soin du corps, massage, soin du visage, épilation, onglerie PROFIL RECHERCHE - BP ou BTS esthéticien(ne) exigé - 2ans d'expérience - Passionné(e), motivé(e), souriant(e), aisance relationnel, langage et présentation soignés, polyvalence, flexibilité, organisé(e), rigoureux(se) - Salaire selon profil CONDITIONS DE TRAVAIL Partenariat avec les marques THALGO, ART DECO Commissions sur les ventes, ticket resto, primes sur résultat, chèques kdo Envoyez CV+Lettre de motivation uniquement par mail
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Educateur Spécialisé H/F. Vous interviendrez au sein de l'unité du CENTRE PARENTAL - CLAIRMATIN situé à Saint-Etienne en horaires variables. L'Educateur Spécialisé H/F aura comme missions diverses au quotidien : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans une démarche éducative et sociale - Veiller au développement global de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social - Etre garant du respect de l'enfant dans sa singularité ainsi que de son épanouissement - Etre garant de l'accueil dans un lieu sécurisant - Valoriser, accompagner et soutenir la fonction parentale. L'Educateur Spécialisé H/F, aura un rôle auprès des enfants et des familles accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Bonjour, Votre agence Manpower de Saint-Etienne recherche pour son client, leader mondial de l'ingénierie des surfaces, un opérateur de production (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Production des poudres utilisées dans les ateliers de peinture du Groupe -Vous serez seul en charge de la production -Port de charges lourdes : sacs de 25kg -Environnement chimie avec nécessité de rigueur dans le port des EPI (masque lunettes) Selon votre aisance dans la réalisation de ces activités, vous pourrez également être amené à accompagner l'équipe R&D dans la mise en œuvre des protocoles de validation des nouvelles solutions développées. Vos conditions : Taux horaire 11,88 Longue mission, contrat renouvelable - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu industriel ? - La polyvalence ne vous fait pas peur ? - Vous avez une capacité de travailler en équipe ? Ce profil vous correspond ? Alors n'attendez pas et postulez ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
