Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 133 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - AUREC SUR LOIRE, 42 - ST ETIENNE, 43 - Saint-Didier-en-Velay ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour un garage automobile, vous assisterez le gérant sur le plan administratif. Vos missions (liste non exhaustive): - gestion de la boite mail - accueil client physique et téléphonique - gestion administrative des entrées et sorties de véhicules - demande de création de cartes grises - édition des factures clients - divers courrier et archivage de documents .... CDD à temps partiel ou possibilité de temps plein/renouvelable voire pérennisable définitivement si l'activité est élevée. Recrutement le plus tôt possible
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : CAP Petite enfane ou AEPE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate- CDD de remplacmeent jusqu'aà fin avril. 2026
La Communauté de Communes Loire Semène, située en Haute-Loire, est à la recherche d'un animateur ou une animatrice CLAS contractuel(le) pour l'année scolaire 2025/2026. Si vous êtes passionné par l'animation et le développement des enfants, rejoignez notre équipe dynamique ! Missions principales : - Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie, suivi d'un temps d'animation en lien avec un projet construit. - Offrir aux enfants, des phases de découverte de nouveaux objets de connaissance et d'expérimentation tel une palette d'activités suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique. - Repérer et analyser les besoins de chaque enfant/ jeune, suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant / jeune en le valorisant. - Rendre l'enfant acteur de ses apprentissages, en le rendant autonome. - Aider les enfants à se construire un savoir-faire et à maitriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève. - Fournir aux enfants et aux jeunes un appui et une méthodologie au travail scolaire - Leur permettre d'élargir leurs centres d'intérêt en mobilisant les ressources locales (bibliothèques, médiathèques, etc.) et en organisant des sorties culturelles - Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant. - Assurer un dialogue avec les parents, les enseignants. - Participer à des temps de réunion avec l'équipe de Direction de l'accueil de loisirs. - Participer à certaines formations. Qualification et Profil : - BAFA et /ou expériences professionnelles souhaitées en direction des enfants/ jeunes - BAC - Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement - Compétences en matière de conduite et mise en œuvre de projets d'animation - Bonne connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique, et affectif de l'enfant. Qualités relationnelles : - Sens de l'écoute, disponibilité - Capacité à établir des relations de confiance avec l'enfant et sa famille. - Sens du relationnel et du dialogue. - Ponctualité, dynamisme, créativité et organisation - Discrétion professionnelle Horaires de travail : Lundi à St Didier en Velay, mardi à Aurec sur Loire, jeudi à St Ferréol d'Auroure ou St Just Malmont de 16h30 à 18h30 + 2h de temps de préparation Conditions : - Durée du contrat : jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025/2026, contrat annualisé sur l'ensemble de la période. - Prise de poste : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité engagée pour le bien-être des enfants. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - La possibilité de contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement des jeunes.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maternité de 7 mois, au sein de notre officine. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et avez un excellent sens du contact, rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Sous la supervision du Pharmacien Titulaire, vos responsabilités incluront l'ensemble des missions d'un Préparateur en Pharmacie d'officine (voir détail ci-dessous) : - Délivrance et Conseil : Accueillir la clientèle, analyser et délivrer les ordonnances, et assurer un conseil pharmaceutique de qualité. - Gestion des Stocks : Réceptionner, contrôler, ranger et gérer les stocks de médicaments et de produits de parapharmacie (commandes, gestion des périmés, inventaires). - Vente Conseil : Conseiller et vendre les produits de parapharmacie, dermo-cosmétique, et matériel médical. - Tâches Administratives : Enregistrement des ventes, gestion des dossiers patients, et télétransmission des feuilles de soins à l'Assurance Maladie et aux mutuelles. Vous êtes Titulaire du Brevet Professionnel (BP) de Préparateur en Pharmacie ou du DEUST Préparateur/Technicien en Pharmacie. Jeune diplômé(e) accepté(e) o Rigueur et vigilance (essentielles pour le respect des règles de délivrance et de la législation). o Excellent sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. o Esprit d'équipe et autonomie. Poste à Temps plein, 35h par semaine, avec roulement sur les samedis. - Rémunération Selon la grille conventionnelle et profil.
Rattaché au Responsable de Site, vous aurez pour missions principales l'accueil du site (physique et téléphonique), la saisie administrative des bons ainsi que la pesée des véhicules (entrées et sorties). Plus en détail, vos missions seront les suivantes : . relation directe avec les clients - réaliser les pesées des entrées et sorties sur site - assurer le standard du site, gérer le courrier et l'archivage - renseigner les différents tableaux de bord et les tableaux de suivis - planifier les sorties de matières sous le logiciel dédié et suivre les enlèvements matières Contrat proposé : intérim (remplacement) Horaires de travail : 7h30 12h30 13h15 16h15 (15h15 le vendredi) Avantages : indemnité de transport et tickets restaurants Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e). En relation permanente avec les clients et avec les différents acteurs internes, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous recherchez un poste alliant administratif et terrain, avec du relationnel et de la polyvalence ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) agent de Service pour la crèche Croq'Malice et la bibliothèque Lis-là à Saint Ferréol d'Auroure. - Poste à 21,50 heures (20h en crèche et 1.5h en bibliothèque) - Titulaire ou contractuel - Cadre d'emplois adjoints techniques principal 2ème classe - Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants si contrat de plus de 6 mois - Poste à pourvoir au 01/01/2026 A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Missions : Au sein du service à la population, vous assurez l'entretien des structures, et veillez à la gestion des stocks de fournitures d'entretien en lien avec les responsables de structures. Vos principales missions seront : L'entretien des structures : - des locaux : sols, murs, plan de travail, sanitaires, cuisine, chambres, vitres. - du mobilier : meubles, tapis, coussins. - des jeux et des jouets. - du linge : lavage, séchage, pliage et rangement, changement des draps, des serviettes de toilettes, des turbulettes, et des bavoirs. Couture si besoin. - Faire la poussière. - Enlever et désinfecter les poubelles. Veiller au bon fonctionnement des bâtiments : - Repérer les dysfonctionnements, les réparations éventuelles et les éléments défectueux. La gestion des commandes en fournitures hygiène - Gestion des stocks - Anticipation des besoins et des commandes avec les responsables de structures Profil : - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Responsabilité au niveau de l'hygiène dans les structures pour enfants - Discrétion - Rigueur - Dynamique Autres : - Pénibilité au travail - En contact avec des produits chimiques, nocifs -Travail seul, tard le soir, horaires décalés et spécifiques
****** PRIORITE DONNEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPEES ******* Notre établissement hôtelier recherche un homme de maintenance polyvalent. Sous la responsabilité du directeur, vous veillerez au bon état de fonctionnement des installations de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction des clients en assurant des interventions rapides, efficaces et discrètes. Vos principales missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, climatisation, serrurerie, etc.) -Intervenir sur les équipements des chambres, des espaces communs et des locaux techniques -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement -Collaborer étroitement avec les équipes de réception et d'étage pour garantir un service de qualité Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement de services -Compétences techniques variées : électricité, plomberie, peinture, petits travaux -Sens du service client, réactivité et discrétion -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions : -CDD de 3 mois qui peut ensuite évoluer en CDI -Temps de travail : 39 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (16h le vendredi) -Rémunération : selon profil et convention collective de l'hôtellerie
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Vous effectuerez un CDI. Nous vous proposons un poste de 35h00 au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 7h à 21h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatibles avec les transports en commun. Se présenter à la station le matin uniquement. Poste à pourvoir à immédiatement
Vous serez chargé/e d'effectuer la livraison de pizzas et vous ferez l'encaissement des commandes. * Connaitre St Etienne * Livraison scooter et voiture : BSR obligatoire Jours travaillés : mardi au samedi de 11h45 à 13h30 et le dimanche soir de 18h45 à 21h15 Plusieurs postes Se présenter directement pour candidater de 11h à 12h ou 18h à 19h
Nous recherchons pour notre client, reconnu dans le domaine logistique, un chargé de relation client H/F pour une mission à pourvoir jusque fin février 2026. Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable du pôle de la cellule communication, vos missions consisteront à : -Traiter les tickets clients remontant dans le Portail Logistique concernant les : -Litiges à réception -Rajouts / Modifications de commandes -Erreur de facturation, bons de transfert en attente. -Suivre les différents acteurs logistiques devant répondre aux demandes des clients -Traitement informatique des litiges en fonction des réponses des différentes entités Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clients et/ou administratif. Vous êtes rigoureux(se), autonome ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35h avec possibilité de travailler le samedi matin (7h-12h) - planning tournant sur 5 jours Accessible en transport en commun
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Nous recherchons un Employé Libre-Service H/F pour renforcer l'équipe d'un magasin dynamique. Vous serez en charge de la mise en rayon des produits, du réassort, du facing, ainsi que de l'étiquetage et du contrôle des dates limites de consommation. Vous contribuerez à la tenue générale du magasin, à la propreté des rayons, et pourrez être amené(e) à aider à la cuisson du pain ou au renfort ponctuel en caisse ou sur d'autres rayons selon les besoins (type boucherie, fruits & légumes).Les horaires peuvent être matinaux ou en journée, et s'adaptent selon l'organisation de l'équipe. Ce poste nécessite rigueur, rapidité d'exécution et un bon sens de l'organisation. Idéalement, vous avez une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon, mais les profils débutants motivés sont également acceptés. Vous êtes polyvalent(e), ponctuel(le) et rigoureux(se), avec un bon sens du travail en équipe. Vous avez le goût du commerce, un bon relationnel et aimez évoluer dans un environnement dynamique. Une expérience dans un rayon spécifique (Fruits & Légumes, DPH, EPICERIE, etc.) est un plus, mais non indispensable. Votre savoir-être, votre implication et votre capacité d'adaptation feront la différence.
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission Soutien à la parentalité. Rattaché(é) au service Action Éducative - Jeunesse, l'agent(e) accompagne les parents et les jeunes dans leur rôle quotidien. Il les soutient dans leurs problématiques en assurant une orientation et en facilitant le lien avec les institutions. Le soutien à la parentalité s'applique à tous les domaines de la vie quotidienne : éducatif, administratif, scolaire, social, relationnel Il contribue également à la mise en œuvre de projets collectifs adaptés aux besoins des parents et participe au développement d'actions et de dispositifs visant à renforcer la parentalité. Missions : - Soutien familial : Accompagner individuellement les familles et les jeunes rencontrant des difficultés éducatives, administratives, scolaires ou sociales / Orienter les familles vers les dispositifs et actions adaptés (Droit commun, CCAS.) / Développer et gérer des projets partenariaux autour des thématiques préoccupantes pour les familles (santé, accès aux droits, scolarité.) - Création de liens avec les habitants : Initier et maintenir le contact avec le public dans la rue lors d'opérations telles que « Aller vers. ». / Présence sur les temps forts de la commune pour créer du lien / Créer des espaces de rencontre avec les familles (fin de centre de loisirs.) / Gérer le groupe de parole des parents - Relation avec les institutions : Accueillir les familles dans les lieux de parentalité proposés par la Ville (Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfants Parents) / Participer aux instances telles que la Cellule de Veille Educative (CVE) du projet éducatif PRE, et collaborer avec les équipes éducatives des écoles / Maintenir des relations régulières avec les assistantes sociales de secteur, le CCAS, la prévention spécialisée, les établissements scolaires / Maintenir des relations régulières avec les associations (centre social, parents d'élèves.) - Participation aux dispositifs et actions : Contribuer au fonctionnement du dispositif CLAS Elémentaire : lien avec les parents, l'école, l'intervenant, gestion du matériel et des tâches administratives / Accompagner les familles et jeunes sur le dispositif les colos apprenantes / accompagner les jeunes sur des dispositifs pour faire le lien jeunes/familles - Soutien aux actions collectives : Participer aux différents temps forts de la commune (Fêtes des écoles, Festival du jeu, Fête de quartier.) / Participer aux actions de co-éducation avec les parents d'élèves. Profil recherché : - Très bon relationnel, sens de la médiation et de l'écoute - Discrétion et réserve - Expérience de la médiation et de l'animation souhaitée, - Disponibilité - Capacité à mobiliser les acteurs, les familles - Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques Conditions du poste : - Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé - Horaires flexibles en fonction des projets - Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à David SUBIT, responsable du service Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 20 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
La mission du ou de la candidat(e)consistera à : - Enseigner l'ensemble des disciplines dispensées à l'école primaire. Il enseigne le français, les mathématiques, l'histoire-géographie, les sciences, l'histoire des arts, la pratique artistique, l'éducation physique et sportive, la découverte du monde et une langue vivante. - Mettre en œuvre le projet éducatif de l'école Luqmân à travers les enseignements et la gestion de la classe. - Gérer la diversité des élèves, la prise en charge et le suivi des mesures de différenciation - Exercer la responsabilité éducative et l'éthique professionnelle. Le ou la candidat(e) doit être capable d'assurer la préparation et l'utilisation adéquates des outils du métier (programmation, séquençage, cahier journal, fiche de préparation etc..) en conformité avec le BO de l'Éducation Nationale et des objectifs et projets pédagogiques de l'école Luqmân.
École et collège privés de confession musulmane.
Nous recherchons un agent d'entretien et réparation dont maçonnerie & carrelage La personne doit être autonome et polyvalente. *** 5 ANS D'EXPERIENCE EN MACONNERIE IMPERATIF **** MISSIONS : Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Peindre des surfaces et supports visuels Préparer un support, une matière Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Permis B impératif expérience en carrelage expérience en nettoyage compétences en maçonnerie. compétences en carrelage. mobilité obligatoire en région Auvergne Rhône alpes.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
**************** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE SOUHAITEE ******************* Vous intervenez au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Accueil client Gestion de la caisse Vente additionnelle possible Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h-19h30
**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ******************* Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h - 19h30
Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales : - Concernant la partie diffusion, le fil est composé d'une salle modulable de 400 à 1200 places, et d'un bar-club de 300 places. - Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés. - Le fil développe également un volet d'actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d'actions en accès libre. Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant-e du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d'administration Missions principales: A / Gestion des ressources humaines Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés) Management d'équipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE Plan de formation annuel Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d'accueil de nouveaux salariés Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. B / Production Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation.), des conventions de location de la salle Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique. C / Gouvernance Suivi des aspects administratifs de l'association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l'administratrice. D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Profil recherché: - Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale - Connaissance de l'environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant - Compétences avérées en management. - Maîtrise de sPAIEtacle - Capacité en gestion administrative et en production - Sens de l'initiative et autonomie - Être disponible et savoir être à l'écoute - Dynamisme et adaptabilité - Rigueur, discrétion, organisation, anticipation - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs - Savoir travailler en équipe Conditions: - Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l'activité - Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC - Travail ponctuel en soirée et week-end - Poste basé au fil - 20 Boulevard Thiers - 42000 SAINT-ÉTIENNE Candidature: Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le-fil.com Ou par courrier à : le fil 20 Boulevard Thiers 42000 SAINT-ÉTIENNE Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25 Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025 Prise de poste : février 2026
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA STEEL. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental. AVL recrute des accompagnateurs motivés qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances pour la période de Noël et jour de l'an MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. - Salaire : entre 450 € et 550 € net pour 8 jours - Prime véhicule de 50 € conditionnée - Lieu de séjour en France ( mer, montagne, campagne, ville) - Formation gestes et postures proposée ainsi qu'un jour de préparation en équipe Retrouver notre catalogue en ligne sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Association Vacances Loisirs est une association de loi 1901 qui organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental et/ou physique (adultes/enfants). Consultez notre site internet : www.avl42.org
Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Missions : L'agent recenseur : - gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements, - s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée, - collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée, - fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail), - doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Dans le cadre d'un remplacement, GREMY recrute un profil administratif : Le poste nécessite impérativement des compétences informatiques (maitrise Excel, environnement Windows) Maitrise et développement des réseaux sociaux professionnels. Vous interviendrez sur le secrétariat commercial, et un peu de comptabilité Saisie de commandes Envoi d'accusés réception Mise à jour et création de modes opératoires Gestion des délais suivant aller/retour de tableaux excel Aide aux demandes de prix Assistance à une personne en place Accueil téléphonique compétences informatiques Excel impératives, Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un AGENT D'ENTRETIEN (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU DEPARTEMENT POLE A MANGER. Participe à assurer un cadre propre et hygiénique en assurant le nettoyage & désinfection des sanitaires lors du service du soir ainsi que l'entretien général. En phase avec la vision de lieu de vie de La Commune, il/elle insuffle une dynamique de groupe auprès de l'ensemble des chefs et s'assure de l'intendance générale de La Commune dans une logique de qualité et de rentabilité. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Effectue les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers des sanitaires et de la buanderie. - Vérification de l'état de propreté des sanitaires, nettoyage et désinfection des cabines (murs, poignées, distributeurs de papier, sanitaires, poubelles et brosses WC) après le passage des clients. - Se charge du vidage et évacuation des déchets tout au long du service après le passage des clients. - Réapprovisionnement réguliers des distributeurs de savon liquide et de papier hygiénique en assurant leur optimisation. - Suivi et gestion des stocks en lien avec le responsable. - Gestion des lessives des linges de ménages et de cuisine (éponges, torchons, serpillères, uniformes.) - - Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le Pôle domicile APF France handicap de la Loire (42) recrute un(e) assistant(e) social(e) pour le SAVS (statut CCN51). Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées, de leurs besoins et de leurs attentes, vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité d'un responsable de service avec laquelle vous contribuerez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Elaboration en équipe du projet personnalisé d'accompagnement et mise en place de l'aide individualisée; - Evaluation des besoins, instruction des démarches d'accès aux droits; - Information de la personne concernant les dispositifs sociaux et juridiques, les démarches administratives, et orientation le cas échéant vers les organismes compétents; - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptation à la situation de la personne et empathie - Aisance relationnelle - Méthode et rigueur - Fiabilité Vous disposez du permis de conduire B et d'un véhicule personnel. Véhicules de service disponibles. Nombreux déplacements au domicile des personnes accompagnées (secteur sud Loire).
APF France handicap, reconnue d?utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L?association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d?agir, pouvoir choisir ». APF France handicap compte 21 200 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 600 salariés et 450 établissements et structures.
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Saint Etienne en CDD de 1 mois à 60% pour un remplacement arrêt maladie. L'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement de l'Udaf sur la gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, saisie, archivages, accueil.). MISSIONS PRINCIPALES Gestion du courrier : arrivée / départ Secrétariat et enregistrements informatiques Effectue les démarches administratives afférentes aux ouvertures et clôtures des mesures, ainsi que les éventuels contacts avec les partenaires Traitement statistique pour les indicateurs qualité Archivage Accueil et standard PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : aisance relationnelle, bonne communication écrite, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme de niveau 5 en secrétariat RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal- CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 1223.90€ brut mensuel). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Saint Étienne avec une mobilité départementale (42)(Remboursement des indémnitées kilométriques), au moins 1 fois par semaine à Roanne. LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises Réaliser des actions de placement : - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers sur thématiques liées au marché de l'emploi Reporting, qualité et communication : -Assurer un reporting de son activité -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction LE PROFIL : -Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant efficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Gestion de la comptabilité clients: factures, relances et encaissements. Gestion administrative des dossiers publics et privés (appels d'offres...): échanges avec les clients, contrats de sous-traitance, mise en place de caution rapprochement bancaire prévision de trésorerie. diverses tâches comptables et administratives Maitrise des outils bureautiques et utilisation d'un système d'information. vous justifiez d'une première expérience significative sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être autonome au quotidien
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDI 35h Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
- Missions principales Le responsable d'atelier contribue au développement des activités de l'atelier dont il a la charge en s'appuyant sur les équipes qu'il encadre et en veillant à la bonne maîtrise technique et contractuelle de ses affaires. - ACTIVITES PRINCIPALES - Il mène l'ensemble des actions nécessaires afin d'assurer la rentabilité de l'atelier - Appui technique auprès des équipes intervenantes, il valide techniquement la réalisation des travaux - Gère les achats de matières et des consommables de l'atelier et veille à la bonne tenue de l'entreprise - Participe à l'élaboration du plan de prévention et le fait appliquer - Est garant de la bonne gestion des flux de production de l'atelier. - Il détermine les objectifs de production dans le respect des coûts, des délais et de la qualité et en assure le suivi dans un souci d'amélioration continue - Il met en application le programme de fabrication en fonction des objectifs qu'il doit atteindre. Il définit, planifie et organise les moyens techniques et humains afin de réaliser la production d'un site - Assure de la gestion des coûts et des indicateurs économiques. Il est garant des volumes, de la qualité, des coûts et des délais liés à la production de son établissement - Répartir les tâches entre les équipes de production et veiller au respect des coûts de production et de la sécurité - Gérer les stocks, les entrées de matières premières, la sortie de produits finis, la coordination avec les autres départements concernés comme les achats ou la logistique - Fixer et faire appliquer des objectifs qualité - Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision - Gérer un projet dans un calendrier imparti
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de St Etienne recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Nous recherchons pour notre agence un chargé de clientèle Particulier H/F. Vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients particuliers tout en présentant le cabinet, son organisation et sa structure ACTIVITES : - Traitement des appels reçus, courriers et mails. - Réception des clients spontanés et prise de rendez-vous sur le portefeuille existant (IARD et VIE) - Analyser les risques d'un client et déterminer son besoin d'assurance. - Rassembler les pièces nécessaires et les organiser selon des procédures administratives définies. - Etablir un devis en appliquant la réglementation en vigueur et en déterminant la tarification selon un processus établi. - Gérer la relance des devis réalisés. - Etablir les contrats d'assurances en fonction des risques à couvrir, des critères d'acception, dans le respect de la règlementation en vigueur en sollicitant le cas échéant l'appui de l'agent. - Transmettre les informations relatives au contrat et justificatifs à la compagnie mandante. - Gérer les réclamations d'un client dans le respect de la règlementation. - Modifier une garantie et gérer la vie des contrats - Analyser et suivre la dégradation des résultats techniques du contrat. - Gérer les résiliations et produire les documents, dans le respect de la règlementation et les conditions du contrat - Assurer l'intermédiation entre la compagnie et le client. - Adapter son approche commerciale au profil du client. - Mettre en œuvre, relancer et suivre les opérations commerciales - Appliquer et suivre la stratégie commerciale définie par les agents. - Alimenter et gérer un fichier client. - Mener des actions de fidélisation et de multi équipement. - Obtenir des recommandations clients afin d'établir un contact de qualité avec des prospects. - Reporter ses résultats commerciaux aux agents. - Suivre et conseiller en termes de produits pour adapter les garanties aux besoins du client et de son évolution en cohérence avec les instructions de la compagnie - Conquérir de nouveaux clients. - Attente de 5 rendez-vous par jour soit 20 par semaine. - GED COMPETENCES : - Savoir mener un entretien et mettre en confiance son interlocuteur, savoir comprendre le client et lui apporter des réponses claires. - Savoir Analyser le besoin du client. - Connaitre les contrats relevant de son domaine et leurs garanties. - Connaitre les procédures et logiciels de gestion des contrats. - Savoir établir les synergies avec les chargés de clientèle pros. - Savoir commercialiser l'ensemble des contrats présents sur les gammes IARD, VIE, SANTE. Travail du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 13h30 à 17h30 6 semaines de congés par an PROFIL : Aisance relationnelle et bonne présentation, rigueur et organisation, expérience et technique de l'assurance, sens des responsabilités et de la communication, savoir prendre des initiatives. Vous êtes titulaire d'une licence Assurance par alternance ou alors 3 ans d'expérience dans ce domaine, votre profil nous intéresse.
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CDD de 1 mois minimum avec date de démarrage au plus vite Vous intervenez du lundi au vendredi de 6h à 10h à la Comédie de Saint Etienne (à côté du Zenith) pour effectuer l'entretien des locaux. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités - le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Manpower Firminy recrute : Conducteur(trice) d'extrudeuse (H/F) ! Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière dans un secteur à la fois technique et innovant ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Notre client, un acteur majeur de la plasturgie, reconnu pour son expertise et son esprit d'innovation, recherche un(e) Conducteur(trice) d'extrudeuse pour renforcer ses équipes. Rejoignez un environnement stimulant, où qualité, performance et innovation sont au cœur de chaque projet ! Envie de piloter des machines de haute technologie et de relever un défi technique stimulant ? Ce poste est pour vous ! Manpower Firminy recherche un(e) Conducteur(trice) d'extrudeuse pour l'un de ses clients, reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication d'emballages plastiques souples. Votre mission, si vous l'acceptez : Au cœur de la production, vous assurez le bon fonctionnement de la ligne d'extrusion : Préparer, lancer et ajuster les réglages de la ligne selon les consignes de fabrication Contrôler la qualité du film plastique : épaisseur, aspect visuel, conformité Réaliser les changements de formats et assurer la maintenance de 1er niveau Alimenter la machine en matières premières et maintenir un poste de travail propre Renseigner les documents de suivi de production et signaler les anomalies Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur Organisation du travail : Poste en 3x8 alternés : 5h30 - 13h30 13h30 - 21h30 21h30 - 5h30 Les avantages Manpower : 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès au CSE Manpower : cartes cadeaux, vacances, loisirs, réductions... Profil recherché : vous avez l'envie ? Nous avons l'opportunité ! Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel (plasturgie, agroalimentaire, papeterie.) ? C'est le moment idéal pour mettre vos compétences en lumière et donner un coup d'accélérateur à votre carrière ! Ce que nous attendons de vous : Une bonne maîtrise des environnements techniques et des équipements automatisés La capacité à lire un ordre de fabrication et à appliquer les procédures qualité avec rigueur Un esprit rigoureux, réactif, et un vrai goût pour le travail en équipe Le sens du détail, le respect des consignes de sécurité, et le plaisir du travail bien fait Une formation technique (type Bac Pro PSPA, Maintenance, ou équivalent) est un atout apprécié Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise tournée vers l'innovation, où votre savoir-faire sera reconnu, encouragé et valorisé. Votre avenir pro, c'est ici qu'il commence !
Depuis 1845, la Congrégation des Religieux de Saint-Vincent-de-Paul agit en faveur des familles populaires. Reconnue d'utilité publique, la Fondation Jean-Léon Le Prevost prolonge cette mission en soutenant des actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. Ancrée dans des valeurs humaines et spirituelles fortes, elle œuvre chaque jour pour accompagner les pauvres et les jeunes. POSTE Rattaché au RAF de la Fondation, vous assurez le suivi opérationnel des activités comptables et administratives de la Fondation, et contribuez à la gestion des ressources et au suivi des partenariats. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion comptable et financière Tenue de la comptabilité générale et suivi des relations comptables Suivi des règlements fournisseurs et rapprochements bancaires Préparation des éléments pour la clôture annuelle en lien avec le commissaire aux comptes Mise à jour des tableaux de bord et suivis budgétaires internes 2. Appui administratif Soutien à la gestion des baux, contrats, conventions et autres documents administratifs Traitement des bulletins de paie (3 salariés) en lien avec un prestataire externe Contribution à l'élaboration budgétaire et aux tâches de gestion ponctuelle 3. Participation à la collecte de fonds Émission et gestion des reçus fiscaux pour les donateurs Préparation et suivi des dossiers de subventions PROFIL Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels comptables (Sage apprécié). Doté d'une grande rigueur, vous êtes organisé, autonome, fiable et capable de traiter des données confidentielles avec discrétion. Vous appréciez le travail polyvalent au sein d'une petite structure, où l'engagement personnel prend tout son sens. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par la Congrégation et la Fondation, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine, éducative et spirituelle.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
En tant que Magasinier Cariste Confirmé F/H, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vous êtes le pilier de la gestion des flux de matériaux. Vos missions : - Vous assurez la réception, le stockage optimisé et la distribution fluide des matériaux nécessaires à la production, en garantissant l'exactitude des stocks (inventaire rigoureux). - Vous pilotez les opérations de manutention à l'aide des chariots élévateurs. La sécurité et le respect des procédures sont votre priorité (CACES 1, 3 et 5 impératifs). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Production et de Logistique pour maintenir une chaîne d'approvisionnement continue et sans rupture. - Vous veillez au respect strict des normes de sécurité et des réglementations internes sur l'ensemble de la zone de stockage. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
L'Association Les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour le DITEP / DIME Chantespoir (accompagnement d'adolescents de 12 à 20 ans pour certains présentant une déficience intellectuelle légère associée à divers troubles et pour d'autres d'intelligence normale ou quasi normale
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la forge et la métallurgie des poudres, un-e Contrôleur-se usinage (H/F) basé-e au Chambon-Feugerolles. Ce poste, à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, offre une opportunité unique de contribuer à la qualité des produits usinés. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la conformité des pièces aux normes et tolérances requises. Votre rôle consistera à effectuer des contrôles réguliers, appliquer les marquages appropriés et assurer un rangement optimal des pièces. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre expertise en contrôle qualité sera valorisée. L'entreprise, bien que confidentielle, est reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Elle vous offrira la possibilité de vous former au Bras FARO et aux machines de marquage à micro percussion, enrichissant ainsi vos compétences techniques. Prise de poste prévue au plus vite. AVOIR LE CACES 3 ET LE PONT EST UN PLUS. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit analytique et d'une attention particulière aux détails ? Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi que votre connaissance des matériaux et de leurs propriétés, seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Attention aux détails : Crucial pour garantir la conformité des pièces. - Esprit analytique : Permet de résoudre les problèmes complexes. - Résolution de problèmes : Aide à surmonter les défis quotidiens. Compétences techniques - Normes ISO : Assurez-vous que les produits respectent les standards de qualité. - Inspection visuelle : Détectez les défauts avec précision. - Outils de mesure : Utilisez des instruments pour des contrôles précis. - Rapports qualité : Documentez les résultats pour améliorer les processus. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe L'Alcyon situé à Saint-Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais: - Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance - Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service - Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée - Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face - Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels - Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes : - Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...) - Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers - Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage : - Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage - Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels - Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises : - Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises - Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire est indispensable. Poste basé à Saint-Etienne - Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement) - Salarié Cadre au forfait - 209 jours travaillés avec JNT
La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de la crèche Croq Malice de Saint Ferréol d'Auroure. Titulaire ou Contractuel, poste à pourvoir en janvier 2026 Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants (si contrat d'au moins 6 mois) A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Les deux établissements d'accueil du jeune enfant sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants. Travail sur quatre jours avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée. Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail. Missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits. Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Autres : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie Lieu de travail : Saint Ferréol d'Auroure Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Postuler sur : recrutements@loire-semene.fr Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Nathalie PATET Directrice des crèches au 04 71 66 24 17 ou 04 77 35 86 06
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Assurer le suivi d'une ou plusieurs machines (presse à injecter) Alimentation de machines Contrôle visuel qualité des pièces Conditionnement des pièces en respectant les quantités et les poids définis Assurer la traçabilité des cartons et des produits Divers travaux de manutentions Horaires en 2X8 Travail en salle blanche et dans un environnement propre
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Nous recherchons un(e) responsable de secteur à temps plein en CDI sur notre agence de Firminy. Sous la responsabilité du responsable du Service Prestataire, le Responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut par mois pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Être titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) tel qu'un diplôme d'Etat CESF, d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de travail social ou d'un diplôme de type BTS ou DUT avec une expérience significative d'animation et de gestion d'équipe. * Avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail et la convention collective. * Savoir communiquer de manière orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes. * Avoir une bonne capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs. * Être titulaire du permis B et d'un véhicule. Les qualités requises : * Être Réactif(ve) et dynamique. * Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. * Etre organisé(e), rigoureux(euse) et faire preuve de discrétion.
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
L'UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'offre de l'UGECAM Rhône Alpes va venir se renforcer sur le dernier trimestre 2025 avec la reprise de deux centres dentaires situés dans la Loire à Roanne et Saint-Etienne (jusque-là rattachés à la Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Loire). Dans la perspective d'une montée en charge de ces deux centres dentaires de la Loire, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant RH en renfort durant 6 mois. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne - 30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Participation au réseau RH et projets transversaux o Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. o Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré. - Participer à des projets RH variés et enrichissants. - Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de l Administration du personnel et gestion des ressources humaines o Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, o Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, o Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés. o Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional. o Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. o Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer. o Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, o Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH. o Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région.
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel :
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (trice) Conseiller Placement en emploi (H/F) sur notre site de Firminy. Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 30 avril 2026 à temps plein Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Firminy RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Nous recherchons un-e délégué-e à la tutelle au sein de notre Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Le poste est proposé à temps plein, sur St Etienne et en CDI. * Evaluer la situation socio-économique des majeurs désignés par des mesures de protection juridique, * Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée, * Intervenir dans la gestion des revenus et des biens, pour en assurer le suivi, * Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie; * Favoriser les relations auprès des tribunaux d'instance, et assumer les obligations qui en découlent, * Etre référent du majeur, auprès de sa famille et des partenaires * Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires, et pluri professionnelles (personnel médico social .) Missions transverses : * Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service, ou de l'entité, * Coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations, * Rendre compte selon les procédures mises en place. Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 515,72€ bruts mensuel pour un temps plein * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Accord de télétravail (1 jour par semaine) * Horaires variables * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) * Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, * Bénéficier de l'appui de ressources internes (secrétariat, juridique et comptabilité), Les indispensables pour occuper le poste de Délégué à la tutelle au sein de notre Service Mandataire et Judiciaire à la Protection des Majeurs : * Diplôme obligatoire dans le domaine d'exercice : Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en E.S.F. ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit * Bonne connaissance du secteur médico social et des rouages administratifs * Formation Certificat National de Compétences recommandée * Déplacements réguliers : Permis B et véhicule exigé * Maîtriser les outils informatiques, et en particulier les logiciels du bureautique Word et Excel, Les compétences requises : * Savoir élaborer un budget prévisionnel * Accompagner une personne dans les actes de la vie civile * Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne * Gérer le budget d'une personne * Définir des axes d'intervention * Etre autonome et rigoureux * Avoir le sens de l'organisation * Savoir gérer l'imprévu * Aisance relationnelle * Respect de la confidentialité
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (trice) Conseiller Placement en emploi (H/F) sur notre site de Saint Etienne. Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 30 avril 2026 à temps plein Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Saint Etienne RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
L'EHPAD VELLAVI (Saint Didier en Velay) est un établissement, d'une capacité de 97 lits, avec une prise en charge des résidents qui repose sur un projet, et permet un accompagnement quotidien fondé sur le respect de la personne âgée, de ses habitudes, de ses volontés et de son rythme de vie. Dans ce cadre nous recrutons un (e) agent des services hospitaliers pour renforcer notre équipe d'entretien. Missions principales : Assurer l'entretien, la désinfection et le maintien en état de propreté des locaux afin de garantir un environnement sain, sécuritaire et confortable pour les résidents, les visiteurs et le personnel. - Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux (chambres, parties communes, sanitaires, salles de soins, etc.) - Respecter les protocoles de bionettoyage en vigueur (procédures, fréquence, produits, matériels) - Aide à la distribution du petit déjeuner - Trier et évacuer les déchets selon les filières (DASRI, ordures ménagères, recyclables) - Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.) - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Travailler en coordination avec les équipes soignantes et hôtelières - Participer à la traçabilité des actions réalisées (fiches de contrôle, registres) Profil recherché - Vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se) et dynamique. - Connaitre les normes HACCP et les protocoles d'hygiène hospitalière serait un atout. - Vous êtes capable de travailler en équipe et d'adapter vos horaires selon les besoins de l'établissement. - Un sens de l'écoute, du respect et une grande capacité à travailler en proximité avec des personnes âgées sont essentiels. Programmation : - Travail semaine, les week-end et jours fériés Lieu du poste : En présentiel CDD d'un mois renouvelable Lieu du poste : En présentiel
En collaboration directe avec le Responsable maintenance, vous organisez le travail et managez une équipe de 20 personnes. Gestion de l'atelier : Organisez l'activité au quotidien pour la réalisation et le suivi des activités du service. Organisez le planning de l'équipe et adaptez les effectifs en fonction des besoins et des impératifs de production et de maintenance. Assurez la réalisation, le suivi et la traçabilité des informations relatives aux activités des équipes au travers de reporting. Garantissez le respect des règles de sécurité/environnement en vigueur selon les réglementations et les standards QHSE et vous traitez les situations à risque. Management de la sécurité et des équipes : Animez les rituels sécurité (minutes sécurité, interactions, détections/actions.) et faites participer les équipes à l'amélioration de la sécurité/environnement sur le terrain. En collaboration avec les acteurs concernés, vous analysez les écarts constatés en sécurité ou environnement et mettez en œuvre un plan d'actions. Gérez le fonctionnement de l'équipe au quotidien en fonction des besoins et des ressources. Apportez un soutien technique aux collaborateurs et assurez la remontée des informations et incidents. Assurez la gestion des temps et des activités de l'équipe via le Système d'Information RH. Managez l'équipe et assurez la montée en compétences des collaborateurs (polyvalence, formation, transmission des compétences, intégration des nouveaux arrivants.). Participez à la détermination des besoins de recrutement et au processus de recrutement. Évaluez la performance individuelle des équipes au travers des entretiens annuels. Animez la performance collective à travers des rituels de management visuel et de communication. Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Compétences techniques : - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe - Compétences en maintenance, électromécanique, GMAO - Travail en hauteur Savoir-être : - Bonne communication - Sens des priorités et organisation - Leadership
AGD Marketing est une entreprise spécialisée dans le courtage en énergie, offrant des solutions pour aider les entreprises à optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz. Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur permettant de réaliser des économies sur leurs dépenses énergétiques. En tant que courtier en énergie (H/F), vous serez l'intermédiaire stratégique entre les entreprises et les fournisseurs. Vos missions : -Analyser les contrats d'électricité et de gaz pour identifier les économies possibles. -Négocier avec les fournisseurs du marché pour obtenir les meilleures offres. -Optimiser l'acheminement et les taxes, y compris la récupération de l'accise. -Accompagner les clients sur le long terme, en anticipant chaque renouvellement de contrat. Formation & accompagnement : avecAGD Marketing, vous êtes indépendant mais jamais seul. Nous offrons : * Une formation complète à nos méthodes de prospection, d'audit et de closing. * Un appui continu d'une équipe expérimentée. * Une notoriété renforcée par nos partenariats pour gagner en crédibilité rapidement. * Une vision claire et une stratégie éprouvée pour vous aider à performer. Votre activité : Vous développez votre portefeuille client et votre réseau, d'abord dans votre région puis partout en France grâce aux recommandations. Vous travaillez en toute liberté : sur le terrain, lors de rendez-vous, ou à distance. Vous bénéficiez de commissions déplafonnées : vos résultats définiront votre revenu. Vous construisez une activité durable, votre propre business, soutenu par notre expérience. Évolution professionnelle : Votre avenir ne s'arrête pas à vos signatures, vous aurez la possibilité de manager vos propres courtiers et de bâtir votre équipe. Créez une mini-structure à votre nom, avec notre appui. Devenez un véritable chef d'activité dans votre région! Profil recherché : - Une première expérience commerciale (terrain, prospection, télévente, B2B ou B2C) est souhaitée. - Ambition, persévérance et esprit de chasseur. - Envie de créer votre activité tout en étant accompagné. - Statut : Indépendant
Notre client, entreprise reconnue basée au Chambon Feugerolles, recherche son assistant ADV H/F pour une mission en intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable administratif des ventes, vous aurez pour missions : -Création et mise à jour des comptes clients -Gestion et suivi de commandes -Validation des délai dans l'ERP -Envoi des A/R -Suivi de production -Détection de non conformités -Création des avoirs -Gestion des pièces sous contrats à long terme -Création de commandes -Création des OF -Expédition et livraison -Préparation des lots d'expédition -Envoi d'avis de marchandises -Vous êtes de niveau bac2 minimum en assistanat de gestion, commercial et vous justifiez d'une expérience réussie en ADV. -Vous maitrisez les logiciels de gestion, ERP. Dans l'idéal NILO & SALESFORCE -Vous connaissez la règlementation du commerce international -Vous maitrisez l'anglais ? POSTULEZ ! Temps plein 35H du lundi au vendredi : 9H00 - 12H00 / 13H00 - 17H00 Prime d'assiduité 80/mois
Vos missions: Dresser la table (chaises, nappes, assiettes, couverts, verres, serviettes, accessoires, décoration) Accueillir le client et l installer, conseiller et prendre les commandes, transmettre les commandes à la cuisine, présenter les plats au client et faire le service, veiller à ce que le client ne manque de rien, desservir les plats, préparer l'addition, raccompagner le client. Nettoyer la table, nettoyer le restaurant en fin de service, préparer les tables pour le service suivant. Pour postuler, présentez vous directement dans l'idéal entre 11h00 et midi et entre 18h00 et 19h00.
Vos missions sont : Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. De formation technique dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie, vous disposez d'excellentes qualités manuelles. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recherche son Agent de Maintenance Technique H/F pour les aires du secteur de St Etienne. Vous interviendrez également sur les sites d'accueil en gestion sur le secteur de Loire Forez. Notre agent a comme missions : - La supervision de 2 agents d'entretien et de maintenance en lien avec le responsable de secteur. (suivi des plannings, répartition des tâches, reportings RH...) - La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...) - Vous serez en charge de la gestion des interventions de maintenance, en lien avec les collectivités ainsi que le service achats de la société. - Réunions de suivi avec les collectivités - Maitrise des outils informatiques (pack office) Habilitation électrique BR exigée CDI 35h du Lundi au Vendredi (+ astreinte à définir) 2 100 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions + Véhicule de service pour les déplacements entre les aires
Vous serez en charge de la conduite des projets d'amélioration continue au sein de l'Usine. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Identifier les opportunités d'amélioration des processus, produits et services afin de générer des économies et améliorer la productivité - Déployer localement le plan de standardisation des usines défini - Coordonner et déployer les projets d'amélioration en collaboration avec les parties prenantes internes - Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats - Assurer le reporting des activités - Former et accompagner les collaborateurs aux pratiques d'amélioration continue - Promouvoir une culture d'amélioration continue à tous les niveaux de l'organisation . Type de contrat proposé : intérim jusqu'à fin juin 2026 . Horaires en journée (temps plein) . Lieu : Saint-Étienne . Salaire : à définir selon votre expérience . Avantages : prime de 13,5 mois, tickets restaurant et prime d'assiduité Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie et/ou management de projet. Vous justifiez d'une première expérience dans un rôle similaire ou dans la gestion de projets d'amélioration au sein d'une societé industrielle. Une pratique de l'anglais professionnel est requise. Nous recherchons une personne de terrain, doté(e) de solides compétences opérationnelles et d'un esprit proactif. Capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe sont indispensables à ce poste.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Chantier IRVE. Vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, en assurant la coordination des équipes et le respect des normes de sécurité. Vos missions principales : - Organiser et planifier les interventions sur les chantiers IRVE - Encadrer et coordonner les techniciens et sous-traitants - Veiller au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité - Être l'interlocuteur privilégié des clients et du conducteur de travaux - Participer à la mise en service et aux contrôles qualité des installations
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur Spécialisée H/F pour le service ambulatoire CDD à temps plein, CCN 66, à compter du 05/11/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins de l'enfant et de sa famille Co élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Notre client, recherche un(e) chargé d'affaires (h/f). À propos de la mission - Etude cahier des charges clients - Chiffrage des affaires - Suivi de la bonne exécution des affaires - Etude et réalisation des schémas électriques - Suivi des chantiers et des armoires - Rentabilité des affaires Rythme de travail : - Travail en journée Avantages : - Salaire selon profil et expérience Profil recherché - Formation en électricité, électrotechnique ou génie électrique (Bac +2 à Bac +5) - Expérience réussie sur un poste similaire (chargé d'affaires, conducteur de travaux, chef de projet) - Bonnes connaissances techniques en courants forts et faibles - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Autocad, logiciels de devis
Notre client spécialisé dans le dépannage et l'entretien d'équipements industriels complexes comme les machines-outils conventionnelles et numériques, recherche un(e) technicien de machines outils (h/f) dans le cadre d'un recrutement CDI. À propos de la mission - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels dont de la machine outils - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. - Assurer les interventions directement sur les sites clients en mécanique et en électricité - Rédiger des rapports d'intervention et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. - Participer à l'amélioration continue des équipements et des processus. Horaire de travail en horaire journée Déplacement possible sur différentes sites : essentiellement secteur Loire/Haute Loire avec possibilité de grand déplacement sur l'année Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette belle opportunité professionnelle ! Rythme de travail : - Travail en journée Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Voiture professionnelle - Téléphone et ordinateur professionnel mise à disposition - Prime Profil recherché - Etre titulaire d'un Bac Pro ou BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Electrotechnique, ou équivalent. - Première expérience significative en maintenance industrielle (itinérance appréciée). - Connaissance en machines outils obligatoire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef d'équipe en câblage d'armoires électriques (H/F) pour encadrer et accompagner les techniciens sur des projets de fabrication et de montage d'armoires en atelier. À propos de la mission - Organiser, coordonner et superviser les travaux de câblage en atelier - Lire et interpréter les schémas électriques pour répartir les tâches - Participer au montage et au câblage des armoires électriques et coffrets de commande - Garantir la qualité du travail réalisé et le respect des délais - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur le poste - Gérer les besoins en matériel et veiller à la bonne application des consignes de sécurité - Assurer le lien avec le responsable d'atelier et le bureau d'études Horaire journée Travail en atelier Rythme de travail : - Travail en journée Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Ticket restaurant Profil recherché - Formation en électrotechnique / électricité industrielle (CAP à Bac+2) - Expérience confirmée en câblage d'armoires électriques - Compétences en lecture de plans et schémas électriques - Expérience : Plus de 5 ans
Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication d'emballage recrute des ouvriers de fabrication h/f À propos de la mission - Assurer des missions de collage: pistolet à colle, scotch... - Réaliser des montages manuellement: pliage, découpe... - Identifier les quantités produites et en assurer l'emballage Horaires avec un roulement matin et après-midi Une semaine du matin: 6h-13h Une semaine du soir: 13h-20h Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Profil recherché - Une expérience en industrie est exigée et des appétences pour la couture, broderie ou coiffure seraient un avantage - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Notre client est un acteur reconnu du financement B to B, filiale d'un grand groupe bancaire français. Depuis plus de 45 ans, il accompagne les entreprises dans leur développement grâce à des solutions de leasing, crédit-bail et financement sur mesure. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un(e) Responsable Comptabilité & Fiscalité pour un CDD jusqu'au 15 avril 2026, basé à Saint-Étienne. Rattaché(e) à la Direction de la Performance Financière, vous occuperez un rôle clé dans la supervision comptable et fiscale de l'entreprise, tout en accompagnant la modernisation de son système d'information. Vos principales responsabilités : -Superviser la production des comptes sociaux et consolidés, en conformité avec les normes du groupe. -Piloter la gestion fiscale : déclarations, paiements, veille et optimisation. -Participer à l'élaboration des liasses fiscales et états financiers. -Contribuer activement à la conduite du changement liée au nouveau système d'information. -Manager une équipe de 7 collaborateurs et assurer le lien entre les équipes opérationnelles et projet. -Garantir la qualité du reporting et la fiabilité des résultats. -Être le relais opérationnel des décisions stratégiques sur le périmètre comptable et fiscal. -Formation Bac 5 en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA.). -Expérience confirmée ( 3 ans) sur un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement structuré. -Compétences avérées en gestion de projet et en management d'équipe. -Esprit analytique, rigueur, sens du collectif et goût pour les environnements en transformation. -Excellent relationnel et capacité à fédérer autour des objectifs communs. Ce que l'entreprise vous offre -Rémunération attractive : 45 à 50 K brut annuel (base fixe prime sur objectifs prime d'intéressement et participation) -22 à 25 jours de RTT/an -Restaurant d'entreprise -1 jour de télétravail/semaine -Mutuelle familiale -Prise en charge des transports en commun Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en avril 2026. Envie de rejoindre une entreprise solide et en pleine évolution, où les projets ne manquent pas et où votre expertise sera réellement reconnue ? Postulez dès maintenant !
Restaurant/pizzeria stéphanois d'une cinquantaine de couverts par service recherche 1 pizzaiolo H/F Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront principalement : - préparation des pâtes et ingrédients, - préparation des pizzas et cuisson Restaurant ouvert 7 jours sur 7, midi et soir. 2j de repos par semaine. Expérience de pizzaiolo/pizzaiola d'un an éxigée
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
Notre client est un groupe industriel français qui fabrique des produits à forte valeur ajoutée. Nous recherchons un Assistant ADV Allemand Anglais (H/F) en CDI sur le site de Saint-Etienne (Loire-42) Le poste est à pourvoir au plus tôt. Missions Le service commercial comprend une dizaine de personnes dont l'équipe ADV qui a en charge la gestion administrative des clients, Français et Européens. La Responsable ADV vous accompagnera dans la reprise du portefeuille comprenant les clients Allemands, mais aussi des clients anglophones. Les missions de ce poste sont les suivantes : être le relai des commerciaux terrains auprès des clients créer les clients dans l'ERP et gérer les dossiers administratifs rédiger des devis puis les commandes validées par les clients ou les commerciaux informer les clients des délais et suivre les livraisons envoi des factures et suivi des règlements gestion de litiges Poste à temps plein (35h/semaine). Travail du lundi au vendredi. Horaires à définir ensemble. Pas de déplacement. Profil recherché De formation Bac+2/+3 en Assistanat Commercial ou Commerce International, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en ADV Export au sein d'une entreprise industrielle. Un allemand courant est requis, ainsi qu'un très bon niveau d'Anglais. Ces 2 langues seront utilisées au quotidien, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous maitrisez le Pack Office (Word et Excel). La pratique d'un ERP sera appréciée. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un fort sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Si vous pensez correspondre à CE poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience. Salaire de l'ordre de 30k€ à 35k€ bruts annuels. Acquisition de Tickets restaurant. Accord de participation en vigueur dans l'entreprise.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'animateur (trice) de l'accueil de loisirs est chargé (e) de l'accueil en toute sécurité des enfants dans le cadre des accueils de loisirs en facilitant la transition entre le temps familial, le temps scolaire et extrascolaire. L'animateur H/F met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil extrascolaire (mercredis et vacances scolaires), aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Obligatoire : Diplôme ( BAFA, CAP petite enfance... ) ou expérience auprès d'enfants Remplacement mercredis et périscolaire, 22h par semaine sur 9 semaines entre début décembre et fin février : - lundi : 7h30 à 8h30 + 16h20 à 18h50 (3.5h) - mardi : 7h30 à 8h30 + 16h20 à 18h20 (3h) - mercredi : 9h par jour - jeudi : 7h30 à 8h30 + 16h20 à 18h20 (3h) - vendredi : 7h30 à 8h30 + 16h20 à 18h50 (3.5h)
Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d'animation globale, d'activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l'engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d'apprentissage et de pratique de la citoyenneté. Spécificités liées à la réglementation des mineurs.
Recherches & Formations est une association loi 1901, engagée dans le soutien du rétablissement de personnes concernées par un trouble psychique. L'association gère des établissements et services basés sur la Métropole de Saint Etienne, mais dont le rayon d'activité porte sur tout le département de la Loire. Fondée sur des valeurs militantes, Recherches & Formations réfèrent ses pratiques au courant de la psychiatrie communautaire, à partir de pratiques centrées sur les aspirations et les forces des personnes, en lien le plus direct possible avec les ressources de la Cité et en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux Assurer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires des 2 structures et l'ensemble partenaires locaux, le développement, la mise en œuvre et la coordination d'activités, individuelles et collectives, structurant 3 dynamiques d'intervention : - Occupation : Activités, à dominante récréative, permettant un travail global, non spécifique sur les capacités relationnelles, physiques, gestuelles et créatives des personnes - Remédiation : Activités, à dominante de renforcement des capacités des personnes, permettant un travail ciblé sur des fonctions spécifiques, en lien avec la vie quotidienne et les projets des personnes - Transition : Activités à dominante « adaptative », permettant aux personnes de pouvoir bénéficier d'une évolution du cadre d'accompagnement, selon leurs attentes, besoins et capacités Dans cette optique, le poste est, notamment, en charge de : . Assurer les visites des personnes qui viennent découvrir le service d'accueil de jour et assurer l'accompagnement des personnes qui sont suivies . Assurer le lien avec les partenaires (familles et proches, tuteurs, référents médicaux, référents sociaux.) qui interviennent auprès des personnes suivies au sein de l'accueil de jour . Recueillir les réflexions, questionnements et propositions des équipes des 3 services en lien avec les 3 domaines d'activité et les faire remonter à l'équipe de direction . Participer à l'identification des besoins et la mobilisation des ressources (équipes des 3 services et partenaires), nécessaires à la mise en œuvre des 3 domaines d'intervention . Organiser, planifier et participer à la mise en œuvre des activités sur les 3 domaines d'intervention . Coordonner la participation des personnes avec les référents de parcours et en lien avec les objectifs du Projet d'Accompagnement Personnalisé . Identifier, prospecter et contacter des partenaires potentiels, susceptibles de contribuer au déploiement et au renforcement des différents domaines d'activité . Participer aux dynamiques des réseaux de partenaires en lien avec les 3 domaines d'activité . Participer à l'identification des freins au déploiement des domaines d'intervention et en référer à l'équipe de Direction . Relayer les informations ascendantes et descendantes à l'équipe de Direction . Participer à l'évaluation des programmes d'activités afin qu'ils soient conformes aux projets des services Relations hiérarchiques : Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice et du Chef de service des établissements et services concernés Relations fonctionnelles avec l'ensemble des équipes des établissements et services concernés. Relations partenariales avec l'ensemble des acteurs (familles, proches et professionnels) qui interviennent auprès des personnes accompagnées par les établissements et services Poste en CDI, à temps plein Du lundi au vendredi, hors jours fériés, avec une amplitude horaire de 8h à 20h Poste basé au 71 bis rue Louis Soulié à St Etienne, avec des déplacements possibles sur tout le département Date de prise de fonction avant fin décembre Grille de rémunération CCN 1966 selon diplôme Primes SEGUR/LAFORCADE et de coordination CSE (chèques cadeaux/vacances.)
poste AES en EHPAD pour l'accompagnement global de la personne âgée, participation au projet personnalisé du résident et travail en équipe pluridisciplinaire. Etablissement associatif avec un cadre de travail et des conditions de travail agréables souci du bien être des résidents et du personnel Poste de remplacements à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre carrosserie DARAGON basée à Saint Etienne (42), un carrossier tôlier H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie sur des véhicules industriels. Vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.). Vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, rigoureux(euse) et méthodique dans vos interventions. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens et la culture du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Travail du lundi au vendredi - Formation régulière en fonction de vos objectifs professionnels
Nous recherchons un ou une vétérinaire idéalement à temps plein mais un temps partiel est envisageable (minimum 2.5 jours par semaine). Selon le profil et l'envie, nous proposons un contrat de salarié cadre intégré (en heures) ou collaboration possible. La rémunération proposée est au dessus de la convention collective et quelques avantages en plus (logement si besoin, tickets restos.) Les débutants sont les bienvenus. Nous aimerions trouver un ou une collaboratrice avec des envies de formation en imagerie et/ou en chirurgie (des tissus mous et osseuse) et sommes prêts à étudier un projet de formation (organisation du travail et financement) Profil recherché ===> Vétérinaire ayant soutenu sa thèse idéalement ayant envie de s'associer à terme
Au sein d'un laboratoire, vous usinez de manière autonome des éprouvettes pour réaliser les essais à partir des pièces fournies par ses clients. Rattaché au responsable du département Métallurgie, vous rejoindrez une équipe composée actuellement d'1 ingénieur et 14 techniciens. Vos tâches seront principalement centrées sur la préparation des échantillons métallographiques à savoir : La découpe des échantillons sur micro-tronçonneuse ou disqueuse. Le marquage pour garder la traçabilité des échantillons. Les enrobages à chaud ou à froid. Le polissage que ce soit de manière manuelle ou sur des machines automatiques. Des attaques chimiques en vue de révéler les microstructures. Il vous sera demandé d'être rigoureux et de respecter les procédures en place et/ou les instructions provenant des techniciens. Une aisance relationnelle (notamment avec les autres membres de l'équipe) sera donc un impératif. Vous avez un niveau bac avec une orientation technique ou scientifique. Vous avez un esprit pratique avec une capacité manuelle et technique. Une expérience dans un secteur de la métallurgie sera un plus évident. Travail en équipe. CDI, 39 heures par semaine. Travail en journée. Salaire à partir de 1820 € par mois Tickets restaurant Prime de 13éme mois Prime d'assiduité Prime de vacances Libre le vendredi à partir de 13h00
Adecco de Saint Etienne recherche pour une entreprise située sur Roche la Molière spécialisée dans la fabrication de blocs de stock d'énergie. Assistant administratif h/f Ce poste est temporaire pour renforcer l'équipe du services achats. Vos principales missions seront les suivantes : - saisie des commandes sur SAP - réception des accusés de réception Expérience sur poste similaire est exigée. Maîtrise impérative de SAP (saisie des commandes). Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi. Rémunération : 13;35 euro de l'heure. Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler
Le restaurant O'PALERMO ouvert du mardi au samedi midi et soir et dimanche soir situé à Roche la Molière recherche un Commis de cuisine H/F. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Les missions : - seconder le chef - préparer les ingrédients, laver et éplucher les légumes - aider à la cuisson et au dressage des plats - entretenir son matériel 2j1/2 de repos par semaine
Le poste proposé Intégré(e) au sein du laboratoire de 39 collaborateurs(trices) , tu travailles aux côtés d'Hélène, afin de préparer les échantillons en vue de leur analyses. Tes missions principales : Assurer la préparation des échantillons (prélèvement, filtration.) au vue d'une analyse de composés organiques volatils en GC/FID, selon les instructions en vigueur et le planning établi. Participer à l'archivage des échantillons. Participer au bon entretien des appareils de mesures ainsi que des lieux d'analyses. A savoir : Horaires de journée (9h - 18h) avec possibilités d'effectuer des heures supplémentaires.
ITGA, entreprise en fort développement (plus de 900 salariés, 14 implantations en France, 5 filiales), spécialisée depuis 1994 dans les problématiques de Santé Publique et de Santé au Travail est un acteur majeur, articulé autour des polluants du bâtiment et l'activité amiante. ITGA a étendu son savoir-faire en santé-sécurité et a développé son expertise autour des enjeux du bâtiment durable, de l'environnement et de l'hygiène industrielle, avec une offre globale et adaptée à ses clients.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire Alimentaire H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (2 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Agence de travail temporaire
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un diagnostiqueur immobilier (H/F). Nous bénéficions d'une expérience de 15 ans dans les métiers du diagnostics immobilier et plus particulièrement dans le domaine de l'amiante. Nos clients sont très variés, ils vont du promoteur au syndic en passant par des bailleurs sociaux (essentiellement des grands comptes). Nous intervenons principalement dans les diagnostics avant travaux et démolition. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager : - Dans une société à taille humaine, au plus près des préoccupations de ses collaborateurs, mettant tout en œuvre pour répondre à leurs besoins, ou le terme "équipe" n'est pas un vain mot et le turn-over quasi inexistant. - Dans un dispositif de formation et certification adapté à chacun tout au long de leurs carrières. - Dans une entreprise qui a compris que sa valeur réside dans "l'humain". Plus qu'un technicien, nous recherchons une personne désireuse de s'investir à nos côtés!! Vous avez la certification de diagnostiqueur immobilier et idéalement 2ans d'expérience sur un poste similaire. Nous mettons à votre disposition une voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable. Possibilité de télétravail pour la partie administrative du poste. Salaire selon profil + Ticket restaurant + primes sur objectif
Newrest recrute aujourd'hui un/une Chargé(e) Qualité Sécurité Hygiène Environnement H/F. En tant que Chargé(e) Qualité Sécurité Hygiène Environnement H/F, vous serez garant de la bonne application des procédures QHSE sur un scope défini d'établissements. Vous aurez au quotidien des déplacements à Saint-Etienne et sa région. Vous serez rattaché(e) à notre Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes / Grand-Est située à Saint-Priest (69800). Les missions principales du poste seront : Réaliser les inspections HACCP, Santé & Sécurité au travail. et accompagner les équipes dans la mise en place des plans d'actions suivant un planning défini; Former les équipes aux différents standards, bonnes pratiques d'hygiène, et évaluer le respect de ces derniers à travers une présence sur le terrain avec les équipes opérationnelles; S'assurer avec les équipes opérationnelles que les objectifs de conformité QHSE sont compris (qualité, hygiène sécurité des aliments, sécurité/santé et environnement) qu'ils sont conformes à la règlementation et standards groupe; Effectuer les évaluations de risques sur les différents sites où Newrest opère, et assurer le respect et la pertinence des pratiques afin de garantir une production d'aliments de qualité propres à la consommation dans un environnement de travail sécurisé, tout en tenant en compte de l'impact environnemental; Participer aux ouvertures de sites (formation, affichages,.); Gérer toute crise et réaliser les analyses de causes le cas échéant et la rédaction des rapports d'investigation; Être l'interlocuteur des services officiels sur la région; Pilotage des indicateurs clefs et réalisation des analyses de risques correspondantes pour maitrise les sujets QHSE sur le scope d'établissements; Vous participez aux dossiers commerciaux en fidélisation et en conquête pour les comptes clé (domaine d'expertise métier); Vous prenez en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les dossiers de demande d'agrément en lien avec la Direction Départementale de Protection des Populations de votre région; Participer au déploiement du Programme I Care pour le déploiement de la Food Safety Culture. Liste de tâches non exhaustives. Des déplacements quotidiens sur les sites clients pour des inspections et des formations sont à prévoir. Newrest met à votre disposition un véhicule de service, afin de vous déplacer sur les différents sites clients de la région. Rémunération (selon profil) : Entre 2000 et 2400 euros brut mensuel, 13ème mois + primes + véhicule de service. Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Agroalimentaire ou Bac+2 en Biologie avec un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez une excellente connaissance dans les bonnes pratiques d'hygiène en agroalimentaire, des connaissances en microbiologie et HACCP. Organisé(e) et rigoureux (se), capacité d'adaptation et travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Newrest étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
WIICO recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable de 70 collaborateurs, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour son bureau de Saint-Étienne (42000). Le cabinet se distingue par sa proximité avec les clients et son esprit d'équipe. Vos missions : -Établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions -Gérer les formalités liées aux contrats de travail et aux ruptures -Assurer le suivi administratif du personnel -Échanger avec les organismes sociaux et les clients Conseiller les clients sur les aspects RH et droit du travail -Participer à l'optimisation des charges sociales Parmi les avantages : Titres-restaurant -Mutuelle -Comité d'entreprise -Intéressement -Prime de fin d'année Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+2 minimum en paie, RH ou droit social et/ou vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact client. La rémunération dépendra du profil et de l'expérience. Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront pas considérées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Cabinet de recrutement indépendant.
L'entreprise ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l'économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique. Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées Description du poste Finalité du poste : Sous la responsabilité du responsable maintenance, Il participe à la maintenance et l'entretien des sites de production principalement sur le territoire de la Loire, occasionnellement sur les départements 69-38 selon les règles de sécurité. Il réalise des travaux techniques de premier niveau et deuxième niveau. Principales responsabilités : Maintenance et installation Participer à l'installation des équipements et organiser les interventions pré-diagnostics. Assurer l'entretien régulier des équipements et remplacer les éléments ou pièces en cas de panne. Fournir des conseils techniques aux utilisateurs et identifier les améliorations possibles. Tenir à jour les supports de suivi d'intervention via le logiciel de GMAO (Application Mobility Work). Assurer la maintenance et l'installation du mobilier et des matériels. Petite maintenance bâtiment et extérieur Réaliser la maintenance de niveau 1 et 2 : remplacement d'ampoules, de poignées, changement de serrure, réparation de chasse d'eau, débouchage de lavabos, etc. Effectuer des diagnostics simples en cas de panne. Poser des équipements sur site (barrières, cales de quai, etc.). Réaliser des travaux de peinture, maçonnerie, traçage de parkings et quais. Nettoyer et remettre en état les zones d'intervention après travaux. Entretenir les abords extérieurs (parkings, espaces verts, voirie). Réaliser des travaux d'aménagement extérieur (pose de bordures, réfection de chaussée, etc.). Maintenance préventive Contrôler et entretenir les machines électriques, mécaniques ou hydrauliques (graissage, réglages, changement de pièces avant casse, etc.). Profil recherché Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire Vous avez déjà utilisé un logiciel de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et savez lire un plan Vous savez travailler à la fois en équipe et en autonomie, dans le respect des consignes de sécurité Vous faites preuve d'un bon relationnel qui vous permet de maintenir un lien de confiance avec vos interlocuteurs Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, pour échanger par mail ou rédiger un rapport d'intervention Évoluant dans un environnement BTP, le poste requiert les aptitudes suivantes: - Port de charges et station debout - Habilitation électrique et CACES R489 1 et 3 sont un plus Détail des conditions et de l'environnement de travail Jours et horaires de travail : 35h du lundi au vendredi, amplitude horaire de 6h30 à 16h Rémunération et avantages : à partir de 1956 € bruts mensuels selon profil et expérience, prime vacances incluse. 25% de réduction sur nos magasins ENVIE Mobilité : Des déplacements fréquents (minimum 1 fois par semaine). Le lieu de travail principal se situe à Saint-Étienne, des interventions sont réalisées à Riorges. Une voiture de service est mise à disposition. Date de démarrage souhaitée : Début décembre
Société de transport de voyageurs du Groupe Faure Transport recherche pour sa fililale AUTOCARS JUST , un-e Agent d'exploitation de transport de personnes, pour assurer la gestion du planning des conducteurs et venir en renfort sur l'équipe déjà en place. Vous aurez en charge la gestion des plannings des conducteurs en cherchant à optimiser les contraintes de délais, de qualité , de charge de main d'oeuvre et de véhicules.. Gestion des kilomètres, des temps de travail, repos et rotation , gérer tous les documents de bord des véhicules Vous assurerez les suivi et le contrôle du parc des véhicules, vous avez une parfaite connaissance de la RSE. Vous traitez les appels des conducteurs... Rigueur, autonomie, prise d'initiative et sens de la communication sont les savoirs faire indispensables pour réussir dans ce poste. En étroite collaboration avec le service commercial et le service du personnel. Permis D + FIMO à jour, formation financée par l'entreprise. Conditions de travail : Poste en CDI à TEMPS COMPLET Salaire de base brut 1900€ + 21.67 H SUP + Prime d'astreinte , soit 2373€,68 total Brut Salaire évolutif avec le permis D Avantages : Mutuelle familiale, prévoyance et 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté
MANPOWER FIRMINY RECRUTE ! Poste : Agent de Quai (H/F) Rejoignez l'un des leaders de la livraison de colis en France ! Manpower Firminy recherche un Agent de Quai (H/F) pour booster les équipes du samedi matin. Vous êtes énergique, organisé(e) et vous cherchez à compléter votre activité ou à vous stabiliser le week-end ? Ne cherchez plus : ce job est taillé pour vous ! Vos missions en tant qu'Agent de Quai : au cœur de l'action logistique ! Intégrez une équipe soudée de 6 collaborateurs et devenez un maillon essentiel de la chaîne de livraison. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et dynamiques : - Charger et décharger les camions à l'aide d'équipements de manutention adaptés. - Trier les colis avec précision selon les tournées et les zones de livraison. - Contrôler visuellement l'état des colis et signaler toute anomalie détectée. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les délais impartis. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) ? Alors, prêt(e) à relever le défi ? Horaire : Samedi : 6h30 - 9h Possibilité de travailler en semaine selon la densité de l'activité Rémunération : Taux horaire : 11,88 Avantages MANPOWER : 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès aux avantages du CSE Manpower Aides au logement, à la mobilité, à la garde d'enfants. via le FASTT Le profil idéal : c'est peut-être vous ! Pour ce poste, nous cherchons une personne fiable, motivée et prête à s'investir : - Ponctuel(le), organisé(e) et avec un vrai esprit d'équipe - À l'aise dans un environnement physique et rythmé Une première expérience en logistique, quai ou manutention ? C'est un plus ! Débutant(e) motivé(e) ? Vous êtes le/la bienvenu(e) ! Disponible le samedi matin, avec des perspectives d'évolution selon les besoins du client MANPOWER FIRMINY
Missions générales : - Analyser globalement la situation des usagers, définir et mettre en œuvre des solutions adaptées avec des accompagnements individuels ou collectifs. - Animer, piloter et évaluer le projet d'accompagnement en coordination avec les partenaires institutionnels, pour favoriser l'autonomie des usagers, en lien avec le pôle Hébergement et Restauration. Activités : Accompagner les jeunes résidents dans le développement de leur autonomie au quotidien, en intégrant la notion d'Habiter tout au long de leur parcours à CLAIRVIVRE-WOGENSCKY. Assurer une fonction de référent tout en favorisant un accompagnement partagé avec les professionnels concernés. Concevoir et animer des actions socio-éducatives favorisant la citoyenneté, la participation collective et l'appropriation des droits et devoirs. Soutenir les jeunes dans une démarche de responsabilisation écocitoyenne et dans la préparation de leur sortie de la structure. Participer à la mission d'Accueil, Information, Orientation et Accompagnement (AIOA) portée par l'association. Être à l'écoute, repérer les difficultés, et proposer des actions correctives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Garantir le respect du règlement de fonctionnement, des consignes institutionnelles et du cadre fixé par la direction. Compétences Compétences relationnelles et d'accompagnement - Accueillir, orienter et informer la personne. - Être à l'écoute, alerter si nécessaire et adapter son comportement aux situations. - Coconstruire un projet personnalisé et accompagner son évolution. - Favoriser l'autonomie, le lien social et la citoyenneté. - Guider dans les démarches administratives et sociales. - Maintenir un environnement sécurisé et bienveillant. Compétences éducatives et sociales - Organiser et adapter des actions socio-éducatives selon les besoins. - Co-animer des ateliers, sorties ou séjours à visée éducative, culturelle ou sociale. - Transmettre les règles sociales, civiques, d'hygiène et de sécurité. - Sensibiliser les publics aux enjeux sociaux et environnementaux. Compétences en travail d'équipe, coordination et communication écrite - Collaborer et partager au sein d'équipes pluridisciplinaires et institutionnelles. - Communiquer efficacement avec les partenaires institutionnels et locaux. - Rédiger et transmettre des comptes rendus, rapports et documents professionnels. - Participer aux réunions, rendre compte de son activité et contribuer à l'évaluation des actions menées. Compétences d'analyse et d'adaptation - Analyser la situation d'une personne ou d'un groupe. - Adapter sa pratique aux contextes, aux risques professionnels et aux objectifs éducatifs. - Traiter des informations sensibles dans le respect de la confidentialité, de l'éthique et de la déontologie. Compétences organisationnelles et numériques - Organiser des projets ou des événements en lien avec l'animateur. - Utiliser les outils et logiciels internes dans le cadre de l'accompagnement et de la communication. Savoir-être professionnels - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. - Être ouvert aux changements. - Avoir l'esprit d'équipe. Contrat : CDD accroissement d'activité de 6 mois, éventuellement renouvelable, voire possibilité CDI
Nous recherchons un/e serveur/se expérimenté/e pour rejoindre notre équipe. Notre brasserie tourne aux alentours des 150 couverts/jours. Les tâches à accomplir: - Prise de commande - Accueil - Service des boissons, plats et desserts au plateau - Dressage des tables - Débarrassage des tables - Possibilité de faire du bar - Entretien de la salle de restaurant - Travail en équipe Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et sérieuse avec de l'expérience.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un maçon motivé et expérimenté pour réaliser des travaux de maçonnerie générale: fondations, dalles, murs, chapes, enduits etc, qui travaille en autonomie et dans le respect des règles de sécurité. Conditions : - CDI à temps plein, avec une rémunération brute mensuelle de 1850€. - Rémunération selon profil et expérience - Avantages : primes, mutuelle Permis B souhaité.
Société spécialisée dans les travaux de bâtiment, nous recherchons un aide-maçon pour renforcer notre équipe à Saint-Étienne.
Rejoignez l'art de la couleur au cœur de la maroquinerie de luxe. Poste : Ouvrier(e) en maroquinerie -Spécialités : Teinte, Vous avez l'œil pour les couleurs et la main pour les matières ? Notre atelier vous attend Votre mission : Service Teinte :Appliquer avec précision les teintes sur les pièces de cuir. Apporter la touche finale aux pièces en cuir, avec précision et sens artistique. Préparation et application des teintes sur cuir. Vous travaillez sur des bancs de teinte spécialement équipés pour la coloration manuelle des pièces de maroquinerie. Réalisation de teintes unitaires .Chaque pièce de cuir est unique : vous réalisez des teintes unitaires pour garantir une harmonie parfaite des couleurs, en respectant les exigences de la maison de luxe. Contrôle qualité et ajustement des nuances Vous vérifiez la conformité des teintes, ajustez les mélanges si nécessaire, et assurez une finition irréprochable. Minutie, rigueur et passion pour les métiers manuels. Esprit d'équipe et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et valorisant. Horaires journée pendant la formation mais ensuite passage en poste 2*8 base 35 heures. Poste matin 6/13h30 ou poste soir 13h15/20h45 Vendredi poste 6/11h ou 10h45/15h46.
Notre équipe MANPOWER Firminy recrute pour notre client un Opérateur Forge H/F. Notre client est une société française implantée à La Ricamarie, dans la Loire, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces de fixation et de liaison mécaniques destinées à des secteurs industriels à fortes exigences, comme l'aéronautique, l'aérospatial ou encore le nucléaire. Vous êtes intéressé ? Lisez la suite... Vous allez intégrer une entreprise qui a su développer un savoir-faire reconnu dans le forgeage à chaud, l'usinage de précision, le roulage et l'électro-refoulage. Vous serez amené à fabriquer des pièces standard ou sur mesure, à partir de matériaux variés tels que les aciers fortement alliés, les inox, le titane ou encore des alliages d'aluminium, de nickel ou de cuivre. Voici vos missions en tant qu'opérateur forge : Préparer le poste de travail : Vérifier l'état des machines de forge, Choisir et préparer les outils et Régler les paramètres des équipements Réaliser les opérations de forgeage : Chauffer le métal à la température requise dans le four. Manipuler la pièce à l'aide de pinces, ponts roulants ou robots pour la placer sur la presse. Actionner la machine pour donner au métal la forme souhaitée selon les plans et les tolérances indiquées. Réaliser éventuellement plusieurs passes de forge selon la complexité de la pièce. Contrôler la qualité des pièces Vérifier les dimensions, la forme et l'aspect des pièces forgées à l'aide d'outils de mesure (pied à coulisse, gabarit, micromètre.). Identifier les défauts éventuels (fissures, bavures, surépaisseurs, déformations). Trier les pièces conformes et non conformes selon les procédures de qualité. Vos horaires : Lundi au Jeudi : 6H/14H Vendredi 6H/11H Salaire : 11,88 Panier de jour Vos Avantages Manpower : CSE : Voyage, chèque vacances, voactivité sportive et plaine air Mutuelle, Prévoyance, Location de voiture... Compte Epargne Temps à 8% Pour ce poste il est nécessaire de posséder des compétences et qualités requises tel que : Rigueur, précision et sens de la sécurité. Connaissance des matériaux métalliques et des procédés de forge. Capacité à lire un plan et à suivre des consignes techniques. Esprit d'équipe et autonomie sur le poste. Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans les domaines de la mécanique, de la chaudronnerie, de la forge, de la métallerie ou de la conduite de systèmes industriels ? Un BTS en conception ou fabrication mécanique ? Vous bénéficiez d'une première expérience réussi dans ce domaine ? Si vous correspondez à ce profil, alors le poste est fait pour vous ! APPELEZ NOTRE AGENCE
Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ net par mois
Début : dès que possible Durée : 2 à 6 mois/Alternance Statut : Stage/Alternance Qui sommes-nous ? Pivert Funéraire est une entreprise engagée dans la transition écologique du secteur funéraire en lancement. Nous concevons et fabriquons en France des cercueils innovants, écoconçus, à faible impact environnemental, à partir de matériaux recyclés et biosourcés. Nous proposons une alternative durable aux cercueils traditionnels en bois massif, et portons une vision sensible, humaine et moderne des funérailles. Contexte de la mission En pleine phase de lancement commercial, nous cherchons à renforcer notre identité de marque et à structurer notre stratégie de communication visuelle. Nous voulons construire un discours fort, authentique et engageant à destination de nos parties prenantes. Vos missions Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante, vous serez en charge de : - Participer au développement de l'image de marque et à la déclinaison de l'identité visuelle de Pivert, - Gérer les supports de communication print et digitaux (plaquettes commerciales, fiches produit, présentations, objets promotionnels, signalétiques, etc.) - de la création à l'impression/livraison des supports, - Créer des contenus pour les réseaux sociaux, les newsletters, etc. - Participer à la gestion et à l'amélioration du site internet (expérience utilisateur, cohérence graphique, mise à jour des actualités de Pivert, rédaction de contenu), - Contribuer à la production de supports vidéo, - Préparer et participer aux salons et événements, - Gérer les relations avec les médias, - Assurer une veille de son activité. Profil recherché - Master ou expérience en design graphique, communication visuelle ou direction artistique, - Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe - Illustrator, InDesign, Photoshop.), - Intérêt pour l'économie circulaire, l'environnement ou les projets à impact, - Capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées créatives, - Aisance dans un environnement startup au sein d'une équipe réduite, goût pour les projets entrepreneuriaux. Les + de la mission - Travailler dans un environnement stimulant d'entreprise en lancement, - Travailler sur un projet innovant, porteur de sens, dans un secteur en pleine mutation, - Forte autonomie, missions transverses, impact immédiat, - Petite équipe soudée et engagée, - Possibilité de télétravail à partir de la fin de la période d'essai.
Esthéticien (H/F) recherché pour une mission captivante à Firminy ! Adecco, pour le compte de l'un de ses clients, vous propose de rejoindre une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin. Ce poste est à pourvoir dès le 1er décembre 2025 pour une durée d'un mois, en intérim, avec des horaires de journée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise en soins du visage, épilation à la cire, manucure et pédicure sera mise en valeur. En tant qu'esthéticien (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en leur offrant des soins de qualité. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'évaluation de leurs besoins et de la réalisation des prestations esthétiques. Votre capacité à créer une expérience client exceptionnelle sera un atout majeur pour contribuer à la réputation de l'entreprise. Votre rôle consiste à offrir des soins personnalisés, à conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins et à maintenir un espace de travail propre et accueillant. Vous participerez activement à la fidélisation de la clientèle grâce à votre expertise et votre sens du service. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le domaine de l'esthétique, capable de gérer le stress et de faire preuve d'empathie envers les clients. Une première expérience dans le secteur est INDISPENSABLE pour réussir dans ce poste. Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à ce secteur et vous maîtrisez les techniques de soins du visage, d'épilation à la cire, ainsi que de manucure et pédicure. Compétences comportementales : - Empathie client : Votre capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients est essentielle pour créer une expérience positive. - Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité même dans les moments de forte affluence. Compétences techniques : - Soins du visage : Vous excellez dans l'art de prodiguer des soins adaptés aux différents types de peau. - Épilation à la cire : Vous maîtrisez les techniques d'épilation pour garantir un résultat impeccable. - Manucure et pédicure : Vous êtes expert-e dans l'embellissement des mains et des pieds, offrant des services de qualité. Ce poste est à temps plein, basé à Firminy, et offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dédiée à la beauté et au bien-être. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ferrailleur (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité en génie civil et fondations spéciales, nous recherchons un Ferrailleur (H/F) expérimenté, sérieux et motivé. Vous participerez à la réalisation de structures en béton armé sur différents types de chantiers (fondations, soutènements, ouvrages spéciaux, etc.). Vos missions principales : -Lire et interpréter les plans d'exécution et les schémas de ferraillage. -Façonner, assembler et positionner les armatures en acier pour le béton armé. -Couper, plier et ligaturer les barres et treillis selon les plans. -Contrôler la conformité du montage et la qualité du ferraillage avant coulage. -Travailler en coordination avec les équipes de coffrage et de bétonnage. -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Profil recherché : -Formation en bâtiment ou génie civil (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). -Expérience confirmée en ferraillage sur chantiers de construction ou de travaux spéciaux. -Lecture de plans et maîtrise des techniques de ligature et d'assemblage. -Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d'équipe. Travailler avec MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages, notamment : -Compte Épargne Temps attractif avec un taux de 8%. -Comité d'Entreprise avec des avantages divers (chèques vacances, participations aux coûts de vos billets d'avion, etc.). -Système de Cooptation avec une prime de 150 brut pour chaque cooptation réussie.
Foreur Micropieux et Clou (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur des travaux spéciaux, nous recherchons un Foreur Micropieux et Clou (H/F) expérimenté et autonome. Vous interviendrez sur des chantiers de fondations spéciales pour la réalisation de micropieux, ancrages, clous de soutènement et injections, en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vos missions principales : -Préparer et sécuriser la zone de chantier. -Réaliser les forages pour micropieux, tirants ou clous selon les plans d'exécution. -Mettre en place les armatures, tubes et injecter le coulis ciment. -Assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel de forage. -Travailler en binôme avec l'aide-foreur et sous la responsabilité du chef de chantier. -Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des travaux réalisés. Profil recherché : -Formation en travaux publics, géotechnique ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). -Expérience confirmée dans le forage de micropieux, d'ancrages ou de clous. -Maîtrise des matériels de forage hydraulique ou pneumatique. -Bon esprit d'équipe, rigueur et autonomie sur chantier. -Permis B indispensable, CACES engins appréciés. Travailler avec MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages, notamment : -Compte Épargne Temps attractif avec un taux de 8%. -Comité d'Entreprise avec des avantages divers (chèques vacances, participations aux coûts de vos billets d'avion, etc.). -Système de Cooptation avec une prime de 150 brut pour chaque cooptation réussie.
Technicien Chauffagiste (H/F) Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien Chauffagiste (H/F) expérimenté et autonome. Vous interviendrez sur des installations de chauffage pour assurer leur entretien, maintenance, dépannage et mise en service, principalement auprès d'une clientèle tertiaire et résidence Vos missions principales : -Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance corrective et préventive des chaudières gaz et fioul. -Réaliser les mises en service et réglages des installations de chauffage. -Contrôler la conformité et la sécurité des équipements. -Conseiller les clients sur le bon usage et l'optimisation de leurs installations. -Renseigner les fiches d'intervention et assurer un reporting régulier. Profil recherché : -Formation technique en chauffage, énergétique ou maintenance (CAP, BEP, Bac Pro, BTS). -Expérience confirmée en maintenance et dépannage de chaudières. -Connaissances en hydraulique, électricité et régulation souhaitées. -Autonomie, rigueur et bon relationnel client. -Permis B indispensable. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Description du poste : La société TEKTIM recherche un manutentionnaire H/F pour renforcer son équipe logistique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois. Vos missions principales seront : Réception des palettes Dé-palettisation et rangement du dépôt Livraison de matériel sur chantier Participation au bon fonctionnement du stock Type de contrat : CDD - 3 mois Temps de travail : Temps partiel - 20h/semaine Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h
En 2023 le MAMC + a bénéficié d'une rénovation de ses espaces d'expositions et de sa centrale de traitement du climat. En 2025 les travaux continuent avec la rénovation de l'une de ses réserves principales. Ces actions s'inscrivent dans le cadre d'un projet d'extension du musée avec la création d'une réserve unique pour l'ensemble de la collection. Enfin, le MAMC + est missionné sur le projet de développement de la Galerie Nationale du Design dont l'ouverture est prévue en 2026. Le Musée d'art moderne et contemporain de Saint-Etienne Métropole recherche un responsable du service régie et valorisation des collections F/H. MISSIONS Au sein du Département scientifique, sous la responsabilité de la conservatrice responsable du Service des collections, en lien avec le Service Inventaire et Récolement et le Service des Expositions, vous êtes garant.e du pilotage, de la qualité et de la mise en oeuvre des activités de la régie des collections. - assurer la gestion et la logistique des mouvements d'oeuvres en coordonnant les opérations liées aux prêts, aux nouvelles acquisitions, aux accrochages des collections (in situ et hors-les-murs) et au chantier de réaménagement des réserves, - coordonner les accrochages des collections en lien avec le ou la commissaire et l'ensemble des interlocuteurs du musée, - piloter les opérations des déménagement / réaménagement des oeuvres prévues dans le cadre de la rénovations des réserves, en transversalité avec le Département Technique et Sécurité, - préparer et coordonner toutes les étapes relatives aux opérations de conservation préventive et à la restauration des oeuvres, - assurer la gestion des trois réserves du musée et veiller à l'amélioration des conditions de stockage et de conservation d'oeuvres, - mettre en oeuvre les plans de sauvergarde des oeuvres pour les différents espaces du musée, - planifier et mettre en oeuvre les chantiers des collections en lien avec la conservatrice responsable du service des collections, - participer à la programmation de la future extension pour l'aménagement des réserves et la prévision des besoins en termes de conservation préventive, en lien avec la conservatrice et la chargée de mission pilote du projet, - rédiger les marchés publics liés aux transports et à la conservation des oeuvres des collections, - participer aux convoiements pour les prêts, - participer à la rédaction des contenus scientifiques pour les expositions des collections et les publications du musée. En tant que responsable de service : - encadrer et coordonner une équipe de trois agents permanents et deux renforts régie des collections, - élaborer et gérer le budget du service en lien avec la conservatrice et la responsable du Service Inventaire & Récolement, - participer aux objectifs, actions et projets du musée, - travailler en coopération avec les différents départements et services du Musée, de la collectivité et partenaires. PROFIL - Expérience et compétences dans la régie de collections muséales. - Excellentes connaissances de la conservation préventive (art ancien, art contemporain et/ou design). - Formation en histoire de l'art, histoire ou muséologie (Master II). - Qualités organisationnelles et maîtrise des délais. - Bon relationnel et sens de la diplomatie. - Connaissance du contexte territorial et des règles de la commande publique. - Très bonne qualités rédactionnelles. - Maîtrise de l'anglais comme langue de travail, écrite et orale. - Capacité à travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs, sens du travail en équipe et des relations aux partenaires, sens de l'écoute et de la négociation. - Maîtrise des outils informatiques et logiciel métier (maitrise GColl appréciée ...). - Rigueur et autonomie. Date limite de dépôt des candidatures le 24 novembre 2025 !
Missions : - fixe, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la responsabilité sociétale dans les décisions - collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus - collecte et analyse les données de performance de durabilité de l'entreprise - communique aux parties prenantes et aux investisseurs les évolutions de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale
s2m formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à SAINT ETIENNE, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management de niveau CAP à BAC +3. Le poste : Formateur indépendant Titre professionnel conseiller de vente CV et conseiller commercial CC Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation - La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif - N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre des Titre professionnel conseiller de vente CV et conseiller commercial CC et serez amené à réaliser différentes missions : Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur... Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché : Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification) Personne capable de faire preuve de pédagogie active Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Empathique - Organisé
Vous pratiquez des travaux en électricité dans le tertiaire( agencement de magasins...), et vous effectuez la pose et la mise en service de climatiseurs. vous êtes autonome et possédez de l'experience dans le secteur deplacement possible à la semaine, vehicule de fonction mis à disposition un panier de 10,30 euros par jour travaillé
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle basée à Firminy (42), qui emploi près de 120 personnes réparties sur plusieurs sites. Nous recherchons un Technicien Méthodes FAO (H/F) suite au prochain départ d'un salarié. Poste en CDI, à pourvoir dès à présent. Missions Le site de production regroupe une cinquantaine de salariés avec des ateliers forge et usinage, ainsi qu'un plateau technique pour les métiers supports à la production. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Technique, avec 2 autres Techniciens Méthodes mais aussi l'équipe Industrialisation (3 personnes). Ce service travaille dans un open-space avec une très bonne ambiance. Ce poste propose de nombreuses missions variées au quotidien dont voici une liste non exhaustive : industrialiser les nouveaux produits création ou amélioration des gammes FAO pour l'usinage gestion des nomenclatures produits travailler avec le BE Job en journée, du lundi au vendredi. Horaires sur la base de 7h30-16h. 35h/semaine. Poste sédentaire ne nécessitant pas de déplacements. Profil recherché De formation Bac+2/3 en Usinage, Industrialisation de produits ou Génie Mécanique, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en FAO (alternance comprise), au sein d'une industrie spécialisée en mécanique générale/métallurgie. La pratique de la FAO est indispensable. Bonne maitrise de la lecture de plan mécanique. Vous êtes aussi à l'aise avec la bureautique (Pack Office) et vous savez utiliser un logiciel de CAO type SOLIDWORKS. Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous savez mettre votre sens de la pédagogie et votre esprit d'équipe au service d'un accompagnement de qualité. A l'aise en communication, vous bénéficiez d'un bon relationnel et êtes capable de traiter avec des interlocuteurs variés. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expériences des candidats, salaire de l'ordre de 35k€ à 40k€ bruts annuels. CSE très actif. Accord de participation en vigueur.
Conduire un camion équipé d'une grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement de matériaux. Assurer la manutention et la livraison des matériaux sur chantier dans le respect des règles de sécurité. Participer à la préparation, au calage et à la stabilisation du véhicule avant les opérations de levage. Veiller à l'entretien de premier niveau du camion et de la grue. Aider ponctuellement les équipes au sol selon les besoins du chantier. CACES R490 à jour (obligatoire). Expérience sur un poste similaire souhaitée. Bon sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité. Esprit d'équipe et autonomie sur le terrain. Mission longue selon avancement des chantiers. Taux horaire selon profil + panier + déplacement. Accompagnement et suivi par votre agence LIP BTP Saint-Étienne.
Notre agence LIP recherche un Métallier/Serrurier H/F pour un client spécialisé dans la métallurgie. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Prendre des mesures - Lire des plans - Poser de la menuiserie métallique lourde : garde-corps, vérandas, portails automatiques et portes sectionnelles, escaliers, clôtures - Réaliser des travaux de soudure (maîtrise TIG et MIG) - Nettoyer, contrôler et respecter les règles de sécurité. Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP métallerie, vous possédez une première expérience en atelier. Vous êtes autonome dans les missions citées ci-dessus, sérieux et motivé ? Postulez dès maintenant !
JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Ingénierie Réseaux, un TECHNICIEN TOPOGRAPHE DETECTION MULTI-RESEAUX (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Topographe détection, vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ; - Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ; - Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ; - Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ; - Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ; - Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ; - Respecter les consignes adaptées aux demandes du client. VOTRE PROFIL : - De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie et de la détection de réseaux ; - Expérience requise : 2 ans minimum ; - Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ; - Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ; - Vous connaissez les différents réseaux ; - Vous détenez idéalement l'ADNT 3002 ; - Vous acceptez les déplacements à la semaine. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt - Salaire : 1900 - 2500 € bruts mensuel selon profil - Avantages : Paniers repas, Forfait déplacements, Primes intéressement et participation, Prime vacances, Véhicule de service
En tant que Technicien(ne) de l' intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Votre rôle est d'apporter un soutien éducatif, social et technique, dans le respect des valeurs et des choix de chaque famille. Vos missions incluront notamment : - Organiser et/ou réaliser les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, gestion du linge, courses, repas, soins d'hygiène. - Soutenir les parents dans l'éducation des enfants et accompagner les familles dans les évènements de la vie (naissance, maladie, séparation...) - Participer à l'accompagnement social et professionnel : aide aux démarches administratives, insertion réinsertion sociale et professionnelle. -Prévenir et accompagner les situations de vulnérabilité, de violence ou de maltraitance dans le cadre de la protection de l'enfance. Sens du contact humain, capacité d'écoute et esprit d'initiative sont essentiels pour ce poste. Diplômes requis: TISF ou Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale ou Moniteur.trice Educateur.trice ou Educateur.trice Spécialisé.e ou éducateur.trice Jeunes Enfants ou BTS ESF. Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur d'intervention) Salaire : selon convention collective Salaire de base : 13,81€ brut/heure. Des Eléments Complémentaires de Rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté). Les + de l'ADMR : - Indemnisations kilométriques avantageuses (jusqu'à 48cts) - Téléphone portable professionnel - Accompagnement dans la prise de poste - Horaires flexibles (Flextime) Contrat renouvelable
Nous recherchons un(e) intervenant(e) extérieur(e) pour assurer des cours d'anglais destinés à des élèves de niveaux CAP et BP. Les cours auront lieu le lundi 3 novembre de 10h30 à 17h30 et le mercredi 5 novembre après-midi (horaires exacts à confirmer). Nous recherchons une personne maîtrisant l'anglais, ayant une expérience en enseignement ou en formation, capable de s'adapter à différents niveaux et de rendre les cours interactifs et motivants pour les apprenants. La rémunération sera définie selon l'expérience.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e futur.e directeur.trice de supermarché Au sein de ce commerce alimentaire à taille humaine, nous recherchons une personne de terrain ; tu seras amené(e) à piloter l'intégralité du magasin, sur les différents aspects : Commercial : - Passer les commandes - Optimiser l'implantation - Développer de nouveaux services - Référencer de nouveaux fournisseurs - Appliquer la politique commerciale Administratif : - Organiser et gérer ton magasin - Piloter les indicateurs Management : - Recruter, former et accompagner ton équipe, - Organiser le travail de chacun Profil recherché Plus qu'une formation nous recherchons une personne de terrain avec une expérience commerciale et managériale d'au minimum 3 ans sur un format similaire. On dit de toi que tu es : - Un(e) véritable femme/ homme de terrain pour répondre à l'attente de ta clientèle - A l'écoute de ton équipe - Force de proposition pour développer de nouveaux services - Autonome, Réactif(ve) et polyvalent(e) Informations utiles - Mutuelle avantageuse - 13ème mois - Prime de performance - Accompagnement à la formation - Salaire : 36/40k€ + variable
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un COMMIS DE BAR H/F LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU CHEF BARMAN OU EN SON ABSENCE DU RESPONSABLE POLE A BOIRE. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Missions Principales : - Assurer le réassort du bar : bouteilles, garnish, glaçons, glace pilée, PMH... - Faire la plonge : assurer le bon fonctionnement des machines, passer le PMH en plonge dans les règles d'hygiènes et de sécurité prévue à son utilisation. Récupérer le PMH sale déposé sur le comptoir ou au niveau du pass. - Communiquer avec les barmen pour leur faciliter le service et répondre à leurs demandes en termes de MEP. Normes HACCP : - Appliquer les règles d'hygiènes inhérentes aux normes HACCP à savoir : Marche en avant Respect DLC et DLUO Utilisation des produits de nettoyage en bonne et due forme Respect et traçabilité des méthodes de conservation Lavage des mains entre chaque tâche de travail Application de la méthode FIFO Respect de la chaine du froid
Nous recherchons pour notre agence un gestionnaire de sinistres H/F à mi-temps. Au sein de l'équipe sinistre, vous aurez en charge l'instruction et la gestion de sinistres IARD/Assurance (Dommages aux biens, responsabilité civile, auto ...) : enregistrement des sinistres, analyse des garanties, suivi des pièces et des règlements, diligenter les expertises et réaliser leurs suivis, . règlement des sinistres dont nous avons la délégation et suivi des règlements compagnie Travail du lundi au vendredi de 09h à 12h ou de 13h30 à 17h30 6 semaines de congés par an PROFIL : Aisance relationnelle et bonne présentation, rigueur et organisation, expérience et technique de l'assurance, sens des responsabilités et de la communication, savoir prendre des initiatives. Vous êtes titulaire d'une licence Assurance et 3 ans d'expérience dans la gestion de sinistres
Le secteur adulte de l'AIMCP Loire accueille et accompagne 110 adultes en situation de handicap neuromoteur, pouvant présenter ou non des troubles associés ou une déficience intellectuelle. L'accompagnement vise à favoriser leur épanouissement personnel et/ou professionnel, grâce à un soutien médico-social et éducatif adapté, dans un cadre sécurisé et bienveillant. Missions Principales : - Réaliser un premier état des lieux des compétences individuelles des personnes accompagnées, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (paramédicale, soignante et éducative), et formuler des préconisations adaptées. - Contribuer à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement, en élaborant l'axe relatif à l'activité physique et sportive. - Développer et animer des activités physiques adaptées, destinées notamment aux bénéficiaires les plus éloignés de la pratique physique. Le poste, basé principalement sur Saint-Étienne et Le Chambon-Feugerolles, avec une présence ponctuelle à Monistrol, est à pourvoir à compter du 1er décembre.
Actual recrute un Paysagiste (h/f) après les conges d 'été pour un poste à ST ETIENNE Dans le cadre de ce contrat de 90 jours, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise familiale renommée. Votre mission consistera à mettre en valeur et entretenir des espaces verts avec passion et précision. En tant que Paysagiste chez Actual, vous travaillerez à temps plein, 35 heures par semaine, et débuterez le 03 NOVEMBRE 2025. Votre expertise contribuera à embellir notre environnement au quotidien. Nous recherchons un professionnel du paysage qui saura allier créativité, rigueur et sens du détail. Si vous êtes passionné par la nature et que vous souhaitez relever ce défi, postulez dès maintenant ! Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée au sein d'Actual. Pour le poste de Paysagiste (h/f), nous recherchons un candidat passionné par l'aménagement paysager avec une solide expertise dans ce domaine. Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes : Compétences requises : - Connaissance approfondie des plantes et matériaux utilisés en aménagement paysager. - Capacité à concevoir des plans d'aménagement extérieur créatifs et fonctionnels. - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de gestion des plantations. Niveau de maîtrise requis : - Expertise confirmée dans la réalisation de projets d'aménagement paysager. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et délais établis.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un SUPERVISEUR OERATIONNEL POLE A BOIRE H/F LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU RESPONSABLE POLE A BOIRE. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : - Mise sous contrôle des process HACCP : o Suivi des fiches de suivi température et nettoyage o Contrôler le suivi effectué par les échoppes o Contrôler et accompagner les chefs et leurs équipes sur les bonnes pratiques en termes d'hygiène o Assurer le bon respect des pratiques de nettoyage des équipes PAM et PAB o Former et accompagner les équipes PAM et échoppe sur l'utilisation des produits lessiviels et d'entretien - Suivi et contrôle des process sur la gestion des déchets : o Contrôler le respect des engagements pris par notre prestataire sur la gestion des déchets o Contrôler les bonnes pratiques en termes de tri o Former les équipes sur ces bonnes pratiques o Mettre en place et pérenniser une organisation claire des process de tri - Gestion du service : o Assurer un accueil chaleureux et personnalisé pour chaque client o Assurer la bonne gestion de la salle, la propreté, le débarrassage et le retour plonge o Contrôler la bonne gestion de la salle par les équipes plonge et salle sur les process et relation client o Garantir l'approvisionnement de vaisselle propre dans les échoppes pendant le service o Vérifier le bon fonctionnement du matériel mis à disposition des échoppes et de plonge - Management des équipes : o Accompagner les équipes o Passer les consignes nécessaires au bon déroulement du service o Contrôler le travail effectué et la bonne application des consignes o Identifier et assurer les besoins RH
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un(e) Technicien(ne) de Maintenance sur machines outils à Nous recrutons pour un de nos clients, une entreprise à taille humaine implantée dans la vallée de l'Ondaine, spécialisée dans le dépannage et la reconstruction de machines-outils. L'entreprise se distingue par une ambiance chaleureuse et un véritable esprit d'équipe. Très à l'écoute de ses clients et réactive, elle garantit des prestations de qualité. Si vous recherchez un environnement de travail où le bien-être et la convivialité sont essentiels, cette entreprise saura répondre à vos attentes ! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance sur machines outils à Commande Numérique. Vous serez chargé(e) de réaliser des diagnostics de panne, de procéder à des réparations et de garantir la mise en service de machines-outils. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients, pouvant nécessiter des découchages occasionnels. Vous travaillerez en toute autonomie tout en étant en relation directe avec les clients. Vous devrez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande capacité à résoudre des problématiques variées, tout en assurant une communication claire et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), avec au moins 10 ans d'expérience dans la maintenance sur machines outils à commande numérique. Vous possédez une maîtrise approfondie des machines-outils et des compétences confirmées en dépannage de systèmes de commandes numériques. Autonome, réactif(ve), et doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes capable d'intervenir efficacement sur des équipements industriels complexes. Une bonne communication est essentielle, tant pour interagir avec les clients que pour rédiger des rapports d'interventions précis. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, alors ce poste est fait pour vous !
