Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Chambon-Feugerolles située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chambon-Feugerolles. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - FIRMINY, 43 - Saint-Just-Malmont, 42 - Saint-Étienne ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre agence de Firminy , vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Poste à pourvoir de suite Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) - Suivre les travaux de remises en états des biens gérés - S'assurer de la solvabilité des candidats locataires - Gérer les contentieux - Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Profil De formation supérieure, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Envie de faire plus ample connaissance ? Chez Aquila RH, une agence d'intérim basée à Saint-Étienne, nous sommes là pour vous aider dans votre recherche d'emploi en vous proposant une variété de contrats : CDD, CDI et intérim. Nous plaçons l'humain au coeur de notre activité, c'est pourquoi nous accordons une grande importance à vous recevoir en entretien et à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel pour vous offrir des opportunités correspondant parfaitement à vos attentes. Mon nom est Mélina, je suis votre consultante spécialisée dans votre domaine. Mon rôle est de mettre en valeur vos compétences et vos valeurs pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Actuellement, notre secteur "Logistique" chez Aquila RH Saint-Étienne est à la recherche d'un magasinier pour une collaboration à long terme au sein d'une entreprise établie à Saint-Just-Malmont. Vos missions: Vos missions , si vous les acceptez : - Chargement et déchargement des camions avec chariot élévateur / transpalette électrique - Préparation et contrôles des commandes à charger selon planning d'exploitation - Gestion des entrées et des sorties de stock - Accueillir et offrir un service de qualité auprès des conducteurs - Garantir l'entretien général de la zone de quai (propre et rangée) - Sectorisation des palettes dans les zones dédiées Votre profil: - Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l'entreprise. - la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande. - L'utilisation de chariots de manutention. - La maîtrise d'un logiciel de gestion de stocks. Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. Horaire journée LES AVANTAGES - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
Rejoignez l'innovation dans le secteur des dispositifs médicaux avec Manpower Saint-Étienne Industrie ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, un(e) Tricoteur Circulaire (H/F) passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) de contribuer à un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et à la recherche de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! En tant que Tricoteur Circulaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la production textile, avec des responsabilités variées telles que : -Alimentation et surveillance des machines de fabrication textile, en veillant à la performance de la production ; -Contrôle qualité du tissu tout au long du processus de fabrication, afin de garantir des produits conformes aux normes ; -Réglage des machines pour adapter les paramètres et assurer la conformité des produits aux exigences techniques et qualitatives. Vos conditions de travail : -Horaires de journée, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; -Taux horaire attractif de 12,70 ; -Mission longue durée avec une réelle possibilité de renouvellement, pour une stabilité professionnelle. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, et vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation ; -Vous êtes passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) d'intégrer une entreprise dynamique et innovante. Les avantages Manpower : -CSE généreux : chèques vacances, remboursements pour vos locations, voyages, et activités pour enfants, jusqu'à 500 /an ; -CSE Ouest : chèques cadeaux, remboursements pour activités sportives et culturelles, billetterie, courts séjours et plus encore ; -Mutuelle et prévoyance, ainsi que la possibilité de location de véhicule ; -Application Mon Manpower, pour suivre facilement vos missions et candidatures. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en un clic via l'application MonManpower et faites avancer votre carrière !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 11,88 € /h + Indemnité repas
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Association ACARS recrute pour son CHRS un(e) Surveillant de nuit en CDI, à temps partiel (0.34 ETP soit 1 ou 2 nuits par semaine) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale accueillant des femmes, seules ou avec enfants, vous assurez la surveillance des locaux et des équipements, et en garantissez la sécurité. Vous assurez un relais avec les travailleurs sociaux. Votre profil : - Vous êtes Surveillant de nuit Qualifié et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, - Vous maîtrisez les règles de sécurité et les gestes de premiers secours. Les missions du poste : - Assurer une veille "active" des personnes ; - Garantir les conditions de repos des hébergés ; - Assurer une fonction de relais jour-nuit ; - Assurer la surveillance des locaux et des équipements ; - Participer au projet d'accompagnement. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 5 - Salaire brut mensuel de 693.81 € en début de carrière pour 0.34 ETP - Reprise de l'ancienneté sur justificatifs - Horaires de nuit + week-ends : 22h45 - 7h15 (ou 8h15 les weekends) - Congés trimestriels (3 jours par trimestre) Poste à pourvoir immédiatement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à A. LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Depuis de nombreuses années, le groupe AGASEF développe une ACI dans l'entretien des espaces verts et de la voirie et coopère avec les collectivités territoriales. L'ACI intervient aussi auprès des particuliers. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e encadre une équipe de 5 salariés en insertion. Il/elle participe à la procédure de recrutement, au diagnostic des situations individuelles et à l'élaboration des objectifs de travail. Il/elle réalise des bilans de travail. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e participe à l'entretien des espaces verts et de la voirie et respecte les exigences techniques fixées par les collectivités territoriales. Il/elle prend en main la gestion technique des marchés publics en lien avec les services municipaux. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec l'équipe de AGASEF Loire Service Environnement et la direction Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e interviendra sous la responsabilité du chef de service des ACI. Il/elle entretiendra des relations fonctionnelles avec les autres encadrants techniques chargés de la production, la conseillère en insertion socio professionnelle et la secrétaire comptable du groupe AGASEF.
La saison culturelle de Villars, propose pour tous types de publics des spectacles et expositions tout au long de l'année. Dans ce cadre, la commune de Villars recrute un agent technique contractuel de 18h par mois (lissées sur l'année) en charge de l'accueil des artistes et des publics. Vos missions : - Accueil des artistes : gestion des demandes de matériel, soutien technique (écran, vidéoprojecteur, éclairage), demandes diverses, transport médiathèque/hôtel. - Mise en place informatique et matérielle pour la billetterie. - Accueil des spectateurs lors des spectacles : gestion des réservations, contrôle des billets, aide au placement. - Rangement (matériel informatique, technique ). - Renseignements au public : saison culturelle, médiathèque. - Gestion des pots d'après spectacles et catering artistes : achats, gestion stock, mise en place. - Distribution des programmes de la saison 3 fois par an sur la commune et les collectivités alentours. Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité de la direction de la médiathèque Les conditions d'exercice : - Travail en soirée et les week-ends, horaires variables et contraintes importantes. (Transport en commun restreint), un moyen de locomotion est vivement recommandé expérience exigée en accueil et aisance informatique La prise de poste est souhaitée au 2 janvier 2025.
Poste à pourvoir au 25 décembre 2024 Vous effectuerez la livraison de repas à Saint Étienne et son agglomération (vous avez de ce fait une bonne connaissance de ce secteur). Les plats sont à récupérer depuis le laboratoire (rue Molina) dans le respect des conditions hygiène. Vous travaillez les samedis de 07h30 à 12h00 et les dimanches et jours fériés de 08h00-12h00 Vous possédez le permis B depuis + de 2 ans , vous êtes rigoureux(euse) et ponctuel(le). Vous faites preuve de sérieux dans le respect des rendez vous
ELO poursuit des missions d'intérêt général à travers des activités d'observation des besoins et d'anticipation des mutations ainsi que des actions territoriales innovantes en faveur du développement de l'emploi dans la Loire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des personnes accompagnées vers l'emploi durable. Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
Intitulé du poste : Opérateur de Soins Non Programmés Employeur : Saslib42 Descriptif du poste : - Relation téléphonique avec le patient, la médecine de ville, les maisons médicales de garde et SOS médecins - Utilisation de la plateforme nationale SAS - Planification des rendez-vous du patient selon le type d'intervention et le degré d'urgence décrits par le médecin régulateur libéral - Tâches administratives nécessaires à la prise en charge du patient par le médecin généraliste Les qualités et les compétences requises - Grande adaptabilité aux personnes et aux situations - Capacité d'écoute, d'empathie - Sens de l'organisation et de la méthodologie - Grande discrétion - Capacité à gérer ses émotions et les situations de stress - Autonomie - Rigueur - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maîtriser les outils informatiques collaboratifs (planning partagé, plateforme nationale) - Adopter une communication écrite et orale professionnelles (terminologie médicale) - Disponibilité en terme de plages horaires, de nuit, de jour, WE et soirée Lieu de travail L'Opérateur de Soins Non Programmés est basé sur le plateau de la Régulation au CHU de Saint Etienne sus avenue Albert Raimond à Saint- Priest-en-Jarez. Rattachement hiérarchique Direction de Saslib42 Horaires de travail Les horaires d'ouverture du service sont : - du lundi au vendredi : 08h00 - 18h30 (en deux postes) - samedi et dimanche : 08h00 - 19h00 (en deux postes) Selon les plannings vous etes soit du matin, soit de journée, en continue. Journée de 6h à 7h30 de travail, les week-end sont en rotation un week-end sur 2 ou sur 3 . Temps partiel annualisé Salaire - Tarif horaire de base : 15€ bruts - majoration les dimanches, jours fériés, jours ponts
Vous intervenez comme maitre de maison (H/F) pour le DITEP DELIGNY à St Priest en Jarez. Missions : - Contribuer à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes accueillies tout en favorisant une image positive de l'établissement ou du service. - Assurer l'entretien du linge (de l'établissement et/ou des usagers) - Assurer les courses, la préparation et la remise en température des plats livrés par le prestataire. - Assurer le nettoyage des équipements et de l'ensemble du matériel nécessaire au service des repas aux usagers (fours, réfrigérateurs, plan de travail, éviers, vaisselles, couverts, plats, etc.), selon les procédures en vigueur. - A l'internat, participer à l'accompagnement éducatif dans les actes quotidiens de la vie de l'usager (devoirs, jeux et loisirs, toilette, repas, lever/coucher) Vous avez idéalement une expérience avec les jeunes en situation de handicap. CDD jusqu'en Juillet 2025 à hauteur de 3 jours / semaine. Vous travaillez de 11h à 20h
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.) Notre client, société industrielle leader sur son marché, recherche un Agent logistique / réception transport H/F pour un démarrage le 02/12/2024. Vous êtes disponible ? Lisez la suite ! Vous aurez pour missions principales : -Accueillir et orienter les chauffeurs de leurs entrées à leurs sorties. -Gérer informatiquement l'entrée et la sortie des transporteurs. -Remettre les documents de transports (douanes, ADR Accord européen relatif au transport international de marchandises dangereuses par route) en fin de chargement puis faire sortir les camions. -Délivrer le visa Arrimage. -Contrôler les transporteurs afin de respecter les exigences réglementaires et internes de la société. Vous avez une expérience dans le secteur du transport et souhaitez relever de nouveaux défis ? N'hesitez plus, postulez !!! La maitrise de l'anglais serait un plus. Cycle horaire : -Semaine 1 : 6H-13H -Semaine 2 : 11h-18H30 1 er contrat du 02/12 au 14/12 puis renouvelable. Avantages 13e mois indemnité de transport prime vestiaire ticket restaurant. Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Formation Continue en Santé et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de scolarité 1er et 2ème cycle dans le cadre d'un temps partagé entre les deux entités. MISSIONS PRINCIPALES - FORMATION CONTINUE - Recueillir et analyser les demandes de formation ; - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation continue : dossiers d'inscription, gestion des plannings, réservation des ressources nécessaires, ouverture et préparation des salles, mise à disposition du matériel. ; - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication ; - Assurer l'accompagnement de proximité des stagiaires et des intervenants ; - Garantir la saisie des données sur les logiciels spécifiques : Apogée, FCA Manager ainsi que le suivi des intervenants sur la plate-forme OSE ; - Évaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration à partir des évaluations réalisées à l'issue des actions de formation ; - Proposer et suivre des axes de développement de l'offre, en collaboration étroite avec le responsable du service et le directeur du Campus. - MISSIONS PRINCIPALES - ECOS Les ECOS sont une évolution majeure de la réforme du deuxième cycle des études de médecine, permettant l'évaluation des étudiants en situation de pratique médicale. Vous assurerez, en lien avec l'équipe pédagogique en charge de l'organisation des ECOS, et sous la responsabilité du responsable des scolarités 1er et 2nd cycle : - Le recrutement des patients et professionnels standardisés incarnés par des personnes volontaires et bénévoles, en participant à la diffusion des avis de recrutement, à la sélection des candidatures reçues, à l'organisation et à la participation des sessions de recrutement. - L'organisation de leur formation permettant de couvrir les ECOS facultaires et nationaux, le suivi par téléphone et par mail pour guider les participants dans l'apprentissage des scénarios et sur les questions pratiques. - Vous participerez à l'organisation des examens, au niveau administratif et logistique. Pendant les sessions d'examen, vous serez plus particulièrement en charge de l'accueil et de l'accompagnement des patients et professionnels standardisés, du briefing au débriefing. - Vous élaborerez le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif pour en assurer son évaluation et proposer des voies d'amélioration. - Vous réaliserez le suivi des points de parcours des étudiants : le dépôt des pièces justificatives des étudiants sur la plateforme Moodle et la réalisation d'un rapport régulier des points engrangés. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Une connaissance des dispositifs et la réglementation de la formation continue serait un atout ; - Disposer d'une bonne capacité de rédaction et de synthèse ; - Avoir mobilisé des compétences relationnelles dans une expérience réussie - Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale ; - Disposer d'une culture administrative opérationnelle - Maîtriser la langue anglaise (oral / écrit) serait un plus : niveau minimum B1 du CECRL. - - Avoir une connaissance générale du milieu hospitalier et des études de santé en France ; - Connaître les enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur et de son environnement ; - Une connaissance générale de la démarche Qualité (CPF, DCP, Qualiopi) représente un atout. SAVOIR-ETRE - Savoir écouter, analyser et orienter - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Être réactif et rigoureux ; - Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Faire preuve d'un bon relationnel ; - Savoir réagir dans l'urgence et résoudre des problèmes ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un partenaire en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en structure. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MISSIONS : - Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions - Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs - Aide à la réalisation du bilan comptable (Enregistrer les opérations comptable) - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) PROFILS : - De niveau bac +2 - Expérience de 2 ans sur un poste similaire requise - Une maîtrise irréprochable du Pack Office est obligatoire - Maitrise du Français impératif Votre agence WORKEO ST-ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un ASSISTANT DE DIRECTION H/F (secteur St-Etienne) Poste à pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
JOB : 2 hotes ou hotesses - Congres de la Chambre Syndicale du Déménagement - Parc des expositions Saint-Etienne 42000 06/12/2024 au 07/12/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Accueil, distribution de documents, service de champagne 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre Mission intérimaire d'une durée d'un mois (jusqu'au 31/12 inclus) Durée hebdomadaire de 35 heures Horaires variables en fonction des plannings établis (boutique ouverte du lundi au dimanche) Salaire horaire : 11,88€ brut de l'heure Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé et basé à ST ETIENNE (42100), des Inventoristes (h/f) pour une soirée Vos missions incluront : assurer l'inventaire des produits en magasin, vérifier la conformité des stocks, et contribuer à maintenir un environnement de travail organisé et efficace. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées, avec un bon sens de l'organisation et une grande attention aux détails. Aucune expérience préalable n'est requise, nous offrons une formation complète sur place. La mission se déroule le 13 novembre 2024 de 19h30 à 00h30 Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDI à partir du 02/01/2025 Horaires: 08h00/12h00//13h00/16h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Vos principales missions incluent : Gestion des produits : Approvisionnement, mise en rayon et rotation des articles, en veillant à respecter les implantations et les dates de péremption. Suivi des stocks : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, gestion des commandes et anticipation des ruptures pour assurer la disponibilité des produits. Merchandising : Création d'une présentation attrayante des produits, balisage efficace et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Service client : Accueil chaleureux et professionnel des clients, écoute de leurs besoins et orientation vers les bons interlocuteurs. Gestion de l'information : Tenue à jour des cadenciers de vente et rapport des anomalies à votre responsable. Profil Vous êtes une personne souriante, autonome, organisée et rigoureuse. En tant qu'acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et vous vous engagez à offrir une expérience agréable en magasin. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de contribuer à la satisfaction de la clientèle grâce à une approche proactive et structurée. Une expérience dans la grande distribution est un plus, mais n'est pas exigée. Horaires et conditions :Les horaires sont planifiables entre 5h et 20h30, du lundi au samedi (6 jours de travail), avec la possibilité de travailler en coupure. Pour les prises de poste avant 6h, un moyen de transport personnel est nécessaire, car aucun transport en commun n'est disponible. Ce poste est proposé sous un contrat CDI, temps plein. Rémunération :Le salaire est fixé à 11,88 euros de l'heure (SMIC), payable sur 13 mois. Vous bénéficierez également de l'intéressement sur les bénéfices annuels, la participation sur les bénéfices annuels, ainsi qu'une prime d'assiduité mensuelle. De plus, des possibilités d'embauche et d'évolution de carrière sont également offertes. L'ensemble est soumis à des conditions. Mieux nous connaitre Intégrer E.Leclerc Saint-Priest-en-Jarez, c'est rejoindre une équipe de plus de 100 collaborateurs où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels. Sous la direction de notre directeur de magasin, vous ferez partie d'un environnement stimulant et convivial, où chaque membre contribue au succès collectif.Nous valorisons le dynamisme et croyons fermement que l'innovation vient de chacun. Chez nous, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un cadre flexible et bienveillant, propice à la croissance personnelle et professionnelle.Enfin, notre service RH, composé d'un Responsable RH et d'une assistante RH, s'engage à vous recontacter rapidement après réception de votre candidature. Nous plaçons la rapidité et la transparence au coeur de notre processus de recrutement, car nous croyons que chaque candidat mérite un suivi respectueux et efficace.
Le/la responsable des relations internationales de l'ENSA Saint Etienne a en charge le développement et le suivi de la coopération européenne et internationale de l'établissement avec les institutions étrangères. Les missions sont les suivantes : - Promouvoir et développer la dimension internationale à l'école et auprès des partenaires :instruction, négociation et suivi des accords de partenariat information des publics concernés par la mobilité entrante et sortante secrétariat du groupe Relations Internationales «CFVE» (ordre du jour, compte-rendus) - Organisation et suivi des mobilités entrantes et sortantes (gestion du processus de sélection,suivi des mobilités, gestion des validations d'ECTS pour les mobilités sortantes) - Construire la stratégie financière de l'école concernant les aides à la mobilité :instruction des dossiers de demandes de subventions (Europe et Ministère).rédaction des rapports intermédiaires et finaux des conventions de subvention européennes stratégie financière et reporting financier et budgétaire des bourses Europe et Ministère. - Instruction des dossiers de bourses Europe, Ministère et Région AURA.Opérer une veille prospective sur les questions internationales :anticiper les grandes évolutions et enjeux stratégiques et financiers identifier des pistes de collaboration possibles collecter les informations nécessaires à la communication s'impliquer dans le réseau Relations Internationales du Ministère Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche dans le cadre d'un CDD de surcroît un chargé d'accueil (F/H) pour 06 mois au service Relations Adhérents sur le site de Saint-Priest-en-Jarez. Prise de poste : 02 janvier 2025 Le candidat retenu sera chargé d'assurer la relation client sur l'ensemble des canaux : Web, téléphone, et accueil face à face. Il orientera et renseignera les clients sur l'ensemble des domaines constituant le « guichet unique » : législations santé, famille, retraite et cotisations pour les salariés et non salariés agricoles. *Au quotidien, il sera amené à participer à : - L'accueil physique en agence ; - La prise d'appels téléphoniques par connexion au centre de contact ; - La participation aux campagnes d'appels sortants ; - La réalisation de rendez-vous ; - La promotion et l'accompagnement à l'utilisation des services en ligne. *Dans ces différents contextes, il sera chargé : - D'analyser et apporter une réponse aux demandes des allocataires ; - De garantir l'accès à l'ensemble des droits des allocataires dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées ; - De veiller à la qualité des dossiers réceptionnés en fiabilisant les données ; - D'informer et coopérer avec les services internes. Le/la gestionnaire accueil est un interlocuteur unique pour une relation avec les adhérents simplifiée. *Nous vous proposons : - CDD à temps plein sur 06 mois ; - Prise de poste : 02 janvier 2025 ; - Lieu : Site de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 801,80 € euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros avec 60% pris en charge par l'employeur ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Prestations CSE ; - Temps de travail hebdomadaire de 35 h. *Notre processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 17 novembre 2024. En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. *Profil : - Bonne connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement ; - Capacité d'écoute, sens des relations humaines et du contact ; - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative ; - Savoir rendre compte ; - Grande capacité à apprendre ; - Agilité numérique ; - Disponibilité du fait de déplacements sur le territoire ; - Esprit d'équipe ; - Discrétion ;
Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Vos principales missions incluent : Gestion des produits : Approvisionnement, mise en rayon et rotation des articles, en veillant à respecter les implantations et les dates de péremption. Suivi des stocks : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, gestion des commandes et anticipation des ruptures pour assurer la disponibilité des produits. Merchandising : Création d'une présentation attrayante des produits, balisage efficace et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Service client : Accueil chaleureux et professionnel des clients, écoute de leurs besoins et orientation vers les bons interlocuteurs. Gestion de l'information : Tenue à jour des cadenciers de vente et rapport des anomalies à votre responsable. Profil Vous êtes une personne souriante, autonome, organisée et rigoureuse. En tant qu'acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et vous vous engagez à offrir une expérience agréable en magasin. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de contribuer à la satisfaction de la clientèle grâce à une approche proactive et structurée. Une expérience dans la grande distribution est un plus, mais n'est pas exigée. Ce poste présente un investissement sur la connaissance des produits, et un port de charge au long de la journée. Horaires et conditions :Les horaires sont planifiables entre 5h et 20h30, du lundi au samedi (6 jours de travail), avec la possibilité de travailler en coupure. Pour les prises de poste avant 6h, un moyen de transport personnel est nécessaire, car aucun transport en commun n'est disponible. Ce poste est proposé sous un contrat CDI, temps plein. Rémunération :Le salaire est fixé à 11,88 euros de l'heure (SMIC), payable sur 13 mois. Vous bénéficierez également de l'intéressement sur les bénéfices annuels, la participation sur les bénéfices annuels, ainsi qu'une prime d'assiduité mensuelle. De plus, des possibilités d'embauche et d'évolution de carrière sont également offertes. L'ensemble est soumis à des conditions. Mieux nous connaitre Intégrer E.Leclerc Saint-Priest-en-Jarez, c'est rejoindre une équipe de plus de 100 collaborateurs où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels. Sous la direction de notre directeur de magasin, vous ferez partie d'un environnement stimulant et convivial, où chaque membre contribue au succès collectif.Nous valorisons le dynamisme et croyons fermement que l'innovation vient de chacun. Chez nous, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un cadre flexible et bienveillant, propice à la croissance personnelle et professionnelle.Enfin, notre service RH, composé d'un Responsable RH et d'une assistante RH, s'engage à vous recontacter rapidement après réception de votre candidature. Nous plaçons la rapidité et la transparence au coeur de notre processus de recrutement, car nous croyons que chaque candidat mérite un suivi respectueux et efficace.
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Nous recherchons plusieurs facteurs(trices) pour le leader de la distribution. Nous proposons des postes en VAE, et en voiture ( 2 ans de conduire). Vous organisez votre tournée en fonction de votre périmètre alloué, préparez et distribuez-le courrier/colis en véhicule léger fourni ou VAE. Vous contribuez à la bonne relation client en renseignant sur les produits, tarifs et services proposées. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté mis à disposition. Horaires du lundi au samedi. 35h en moyenne/semaine sur deux semaines Rémunération : 11.61EUR/h, plus complément de 0.99EUR/h 10% d'IFM et 10% de congés payés CET à 5% Rejoindre notre agence c'est bénéficier des nombreux avantages CRIT : CE, prime de cooptation, la possibilité d'accéder au CDI intérimaire... Vous avez le permis depuis au moins 2 ans et avez une première expérience dans le secteur de la livraison : Contactez-nous ! Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne gestion du stress : ce poste est fait pour vous !
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Saint-Etienne (42) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi, tous les matins : 9h-12h & les après-midi : 14h-18h - sauf les mardis, mercredis et jeudi : 16h & les vendredis : 17h. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Une entreprise ancrée sur son territoire, privilégiant l'humain et résolument tournée vers l'innovation. Créée en 2000, c'est en réalité grâce un long cheminement et beaucoup de travail que notre client est passé de graine de championne à championne de la graine ! Spécialiste des fruits secs depuis plus de 20 ans.Vous aurez à votre disposition une voiture, un téléphone et serait rattaché au chef régional des ventes et au coordinateur merchandiseurs, vous êtes en charge d'optimiser la présence de nos produits chez nos clients : visite, gestion et remplissage des différents points de vente de votre secteur Connaissance des produits : Compréhension des caractéristiques et normes des produits biologiques, ainsi que des avantages par rapport aux produits conventionnels. Merchandising : Compétences en présentation et agencement des produits pour maximiser leur attractivité et leur vente. Vente : Capacité à établir des relations clients solides Analyse de marché : Analyse des tendances et comportements des consommateurs pour adapter les stratégies de vente. Service client : Excellentes compétences en communication pour offrir un service client de qualité et gérer les plaintes. Gestion des stocks : Suivi des niveaux de stock et des dates d'expiration pour optimiser les ventes tout en minimisant les pertes. Réglementation et durabilité : Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire et sensibilité aux enjeux environnementaux. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Capacité à anticiper - Créativité - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ACTIVITES Développement et gestion des partenariats DigiCrea - Élaborer un plan d'action proactif pour promouvoir, prospecter, solliciter et visiter des partenaires potentiels. - Identifier des opportunités de contributions financières pour le programme DigiCrea, telles que la taxe d'apprentissage en France. - Promouvoir le programme DigiCrea à travers des portails pertinents, des listes de diffusion et des salons étudiants pour attirer des étudiants autofinancés. - Rechercher des opportunités de financement supplémentaires auprès de partenaires privés. - Élaborer une stratégie pour développer les échanges académiques avec les partenaires académiques associés de pays ciblés dans le but de sensibiliser et d'attirer davantage de candidats du monde entier. Gestion de la communication DigiCrea - Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour s'engager dans des activités de marketing et de promotion. - Coordonner la production de la newsletter semestrielle DigiCrea avec les contributions des coordinateurs locaux, des partenaires associés et des étudiants. - Mettre à jour le site web de DigiCrea et gérer la présence sur les réseaux sociaux. - Superviser la production et les mises à jour des supports promotionnels. - Suivre les principales tendances dans les programmes EMJM en participant à des conférences, webinaires, et événements de partage de bonnes pratiques. Assister le Coordinateur du Consortium dans la gestion de projet - Rédiger des rapports pour la Commission européenne et mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI). - Organiser les réunions du conseil consultatif externe et rédiger les comptes rendus. - Coordonner la planification et les opérations annuelles. - Suivre les livrables des partenaires complets et assurer la supervision financière, y compris les prévisions budgétaires, les accords financiers et les paiements de subventions Erasmus Mundus. - Organiser et coordonner les écoles d'hiver. - Participer activement à la préparation de futurs projets et à la recherche de financements supplémentaires. - Rédiger, mettre en œuvre et suivre les lignes directrices et procédures d'assurance qualité. Gestion de l'administration du programme DigiCrea - Suivre les candidatures à DigiCrea et préparer des rapports pour l'évaluation des candidatures et le classement des bourses. - Effectuer le suivi du budget du programme. - Coordonner avec l'administration ALL pour les inscriptions, les paiements de bourses, le suivi des notes, etc. - Coordonner avec la Direction des Relations Internationales pour gérer la mobilité entrante et sortante des étudiants et assurer la liaison avec les services administratifs concernés pour répondre aux questions des étudiants. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Organisation de l'enseignement supérieur en France, voire à l'international. - Fonctionnement de l'université et de ses composantes. - Logiciels courants de bureautique. - Maîtrise de l'anglais (B2 minimum) et du français (B2 minimum). La connaissance d'une autre langue européenne est un plus. SAVOIR-FAIRE : - Expérience avérée en gestion de projet et capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. - Expérience dans l'administration de processus complexes au sein d'une grande organisation, de préférence dans un environnement d'enseignement supérieur/en lien avec des projets financés par l'UE. - Excellentes compétences en travail d'équipe et en partenariat. - Solides compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de mobiliser divers acteurs. - Capacité démontrée à gérer des budgets et à établir des rapports financiers. - Familiarité avec le programme Erasmus Mundus ou d'autres programmes européens est un atout.
La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 2800 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 60 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. POSITIONNEMENT : Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif de la FST. La personne recrutée sera en charge du service « scolarité Métare » et du service « RH enseignant ». MISSIONS - Assurer la responsabilité des services « scolarité Métare » et « RH enseignant » de la Faculté des Sciences et Techniques - Encadrer les 3 gestionnaires de scolarité et les 2 gestionnaires RH - Coordonner les activités du service scolarité qui gère 4 parcours de Licence et 3 parcours de master pour environ 800 étudiants - Coordonner les activités relatives à la gestion des heures d'enseignement (environ 40 000h), tant au niveau des intervenants extérieurs (250) que des enseignants permanents (180). ACTIVITES - Organiser, répartir et coordonner le travail de scolarité en lien avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants extérieurs (emplois du temps, inscriptions administratives, suivi des étudiants, suivi de l'assiduité, création des structures APOGEE, gestion des sessions d'examens .) - Coordonner et planifier les calendriers des commissions de recrutement (procédure e.candidat.) - Préparer les conseils de perfectionnement, les compositions de jury et les commissions de recrutement pour toutes les formations de la FST. - Elaborer et diffuser les procédures en matière de scolarité et veiller à leur mise en application - Accompagner le Responsable Administratif dans le pilotage de la charge d'enseignement - Accompagner les vacataires dans les procédures administratives de recrutement - Organiser les commissions de recrutement pour la validation des dossiers vacataires - Suivi du service prévisionnel des enseignants permanents - Suivi de la saisie des heures d'enseignement - Assurer le lien entre les enseignants de la FST et la DRH au sujet de leur carrière - Assurer le suivi, contrôler la régularité des opérations liées à l'activité et veiller au respect des échéances - Travailler en lien étroit et de manière soutenue avec les responsables des formations - Assurer l'interface avec les différents services de l'Université (Direction de la Formation et de l'Insertion Professionnelle, Direction de la Vie Etudiante, Direction des Ressources Humaines, UFR de Médecine) - Manager et encadrer ses équipes : entretiens professionnels, gestion des plannings des agents et de leur congé, télétravail. PROFIL Savoir-faire : - Connaitre la réglementation et les procédures dans les domaines de la scolarité et de la RH Enseignant - Faire preuve de méthodologie et de réactivité - Savoir gérer les priorités - Savoir travailler sur divers logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les outils métiers (Apogée, P-stage, OSE, ADE .) - Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Connaître l'offre de formation de la composante - Comprendre l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de la composante - Savoir manager une équipe - Savoir confronter la règlementation et sa mise en pratique - Savoir analyser et gérer efficacement les demandes. Savoir-être : - Savoir gérer la pression - Veiller à la confidentialité des informations et des données - Faire preuve de rigueur - Être capable de s'adapter - Savoir travailler en équipe et collaborer ; disposer de qualités relationnelles - Savoir gérer son temps, anticiper et s'adapter à l'évolution du poste (nouveaux outils, nouvelles règlementations, nouvelles procédures) et veiller à la mise en place de ces évolutions au sein du service - Avoir le sens du service public et une grande qualité d'écoute
Souhaitant proposer une offre culturelle ouverte à tous, la collectivité met en œuvre une saison culturelle variée et permettant la mise en place d'actions d'éducation artistique et culturelle. Elle s'est dotée de deux équipements de diffusion et de création culturelle tels que la salle La Forge et l'espace culturel Albert Camus, et dispose d'une médiathèque qui participe également à la diffusion de l'offre artistique. Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Action culturelle au sein du pôle Vie locale, le (la) chargé(e) de production a pour mission de préparer et organiser les spectacles accueillis et d'en assurer la communication. Il (elle) sera aussi chargé(e) de mettre en œuvre des projets socioculturels en lien avec les partenaires du territoire dont l'École Intercommunale des Arts. Il (elle) affine le dialogue artistique, technique et financier avec les créateurs et diffuseurs et transmet les informations aux équipes concernées au sein de la collectivité. À ce titre, l'agent joue un rôle essentiel concernant la bonne organisation des spectacles, concerts et événements proposés. MISSIONS : - Prévoir, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les moyens nécessaires à l'accueil des spectacles et événements (technique, logistique...) - Proposer une offre culturelle spécialisée dans le cadre des événements tels que le marché de Noël ou le programme Eté animé - Réaliser la programmation et le pilotage du Festival P'tit Bout de culture et de Culture Part'âgée dans une démarche d'accès à la culture - Superviser et développer les actions de médiation socioculturelle et d'éducation artistique en lien avec la programmation culturelle et les résidences d'artistes - Développer des liens entre les acteurs culturels, structures sociales et éducatives du territoire autour de thématiques précises (lecture publique, parcours du spectateur, éducation artistique) - Participer à la création et au développement des événements culturels définis dans le cadre de la stratégie culturelle de la collectivité - Rechercher et assurer le suivi des recherches de financement en matière de spectacle vivant et des enseignements artistiques - Travailler à l'accueil de résidences d'artistes - En lien avec le service communication, promouvoir les actions et événements PROFIL RECHERCHÉ : - Qualités relationnelles - Polyvalence - Adaptabilité et autonomie - Être force de propositions - Grande disponibilité, notamment les soirs et week-ends POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales
Commune de Saint-Étienne Métropole, La Ville du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de production et de médiation de la saison culturelle. Les candidatures sont à adresser avant le 1er décembre 2024 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Guillaume RIBOUAT, responsable du service au 04 77 40 30 33
L'Urssaf Rhône-Alpes recrute un(e) assistant(e) de direction en CDD. Au sein de l'équipe de direction territoriale Ardèche - Loire de l'Urssaf Rhône Alpes et rattaché(e) à l'attaché de direction territoriale, l'assistant(e) de direction contribue par son appui à la réalisation fluide et structurée des missions et activités. Cette posture nécessite d'interagir avec des acteurs variés et de travailler en étroite collaboration avec l'attaché de direction. Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant(e) de direction peut être amené(e) à se déplacer sur un autre site de la région en Rhône-Alpes, notamment sur le site de Privas (07). ACTIVITES PRINCIPALES Assistanat de Direction - Gère l'agenda et la planification de réunions de la directrice territoriale - Gère les instances de gouvernance de la direction territoriale (préparation des ordres du jour, rédaction de PV, relations avec les conseillers, gestion des frais) - Participe à l'animation des sites de la direction territoriale (actions de communication, organisation d'événements internes.) sur les différents sites de la Loire et de l'Ardèche - Gère des activités mutualisées sur le plan régional telles que les réservations de déplacements, nuitées ainsi que la gestion des délégations - Prépare, prend en charge et suit des dossiers particuliers - Assure un appui administratif et logistique auprès de la direction territoriale Activités RH de proximité -Contribue à des activités RH de proximité (exemples : accueil de nouveaux collaborateurs, remise de documents contre signature, gestion des badges d'accès sesame.) COMPETENCES CLES : - Maîtrise des techniques de communication écrite (qualités rédactionnelles avérées pour la rédaction de procès-verbaux, courriers, comptes-rendus .) - Qualités relationnelles, sens du contact, diplomatie - Capacité à anticiper et à prendre des initiatives - Discrétion, sens de la confidentialité et du service - Capacité à travailler dans une dynamique d'équipe collaborative - Capacité d'adaptation et d'organisation - Capacité de reporting PRE REQUIS - Bac+2 Assistant de Manager (ou équivalent) et/ou expérience probante en assistanat de direction souhaitée - Aisance sur les outils digitaux - Permis de conduire
La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Loire recrute des agents de catégorie C en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation après une période probatoire de douze mois. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier et des archives, le bricolage, les petits travaux d'entretien et de maintenance, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, le traitement de requêtes logistiques diverses, etc. Le dossier de candidature comporte notamment: - Une lettre de motivation; - Un CV; - Une copie d'une pièce d'identité en cours de validité; - Pour les candidats de moins de 25 ans, justificatif de participation à la journée défense et citoyenneté; - Copie du permis de conduire B. Tout dossier de candidature doit être envoyé complet au plus tard le 15 novembre 2024 à minuit, par courriel à l'adresse ddfip42.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son pôle intégration sur la commune de Saint-Etienne. Vous aurez notamment pour missions : - Accueil physique, téléphonique et orientation (bon relationnel) ; - Saisie de données, suivi des fiches d'intervention technique ; mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus, etc.) ; - Classement et archivage ; - Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Le CHU de SAINT-ETIENNE recherche pour des remplacements en cuisine centrale ou en self, des agents/agentes de cuisine. Les horaires peuvent varier. Etre titulaire d'un CAP en cuisine Le vaccin de l'hépatite B est obligatoire.
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) un(e) maitre(esse) de maison H/F à 1 ETP. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Description de l'établissement : La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l'Aide sociale à l'enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L'établissement est ouvert 365 jours par an. Vos missions: Le poste : Assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Contribue à l'accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Gérer les stock (produits d'entretien, ) et préparer les commandes. - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de l'usager - Participer au développement de l'établissement Profil : Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. Elle/il dispose d'une aptitude à la relation. Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux (se). Elle/il apprécie le travail en équipe. Elle/il est autonome.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Dans le cadre de la Mission Ukraine, l'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F). Vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer les trajets véhiculés permettant l'arrivée et le départ des personnes hébergées. Profil souhaité : Niveau Bac, LANGUE RUSSE APPRECIEE. CDD 3 mois avec prise de poste au 15 septembre 2024. Lieu de travail : Saint-Etienne/ Firminy (42). Permis B exigé Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Vos missions : 1 / Diriger l'Accueil de Loisirs 11-17 ans (Accueil Ados, centre de loisirs) - Assurer la direction de l'accueil de loisirs - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (réglementation DDCS, règles de sécurité, gestion sanitaire, gestion du personnel) - Assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe d'animateurs/trices (recrutement, encadrement, formation et évaluation) en collaboration avec le chef du service et/ou le coordinateur enfance jeunesse - Assurer la gestion fonctionnelle du secteur Jeunes (gestion organisationnelle, gestion budgétaire, gestion sanitaire, gestion matérielle, conception, rédaction et mise en œuvre des programmes d'activités, .) - Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) - Rendre compte de ses actions au chef de service et/ou au coordinateur enfance jeunesse 2 / Animer le Conseil Jeunes (ATAC), aux côtés d'une équipe de permanents - Accueillir, accompagner et aller vers les jeunes de 11 à 17 ans, - Organiser et animer les réunions du Conseil Jeunes, - Être à l'écoute des jeunes et les accompagner dans leurs projets et leurs initiatives, à l'aide des dispositifs existants et en en créant de nouveaux, - Favoriser l'expression des jeunes et l'exercice de leurs droits et de leur citoyenneté, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets et des activités d'animation, - Proposer et développer des actions en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs, - Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins du public. 3 / Diriger les séjours hiver et été 8-17 ans (1 semaine/période) - Assurer la direction des séjours - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (réglementation DDCS, règles de sécurité, gestion sanitaire, gestion du personnel) - Assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe d'animateurs/trices (recrutement, encadrement, formation et évaluation) en collaboration avec le chef du service et/ou le coordinateur enfance jeunesse - Assurer la gestion fonctionnelle des séjours (gestion organisationnelle, gestion budgétaire, gestion sanitaire, gestion matérielle, conception, rédaction et mise en œuvre des programmes d'activités, .) - Participer à la gestion des séjours (financier, administratif, pédagogique) - Rendre compte de ses actions au chef de service et/ou au coordinateur enfance jeunesse 4 / Mettre en œuvre le projet éducatif du service Enfance - Jeunesse en lien avec les orientations du Secteur - Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives, - Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la Ville, - Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des publics (jeunes, familles), - Animer des temps collectifs auprès de jeunes, de familles et d'animateurs (journée de préparation, rencontres parents, rencontres inter-centres) - Développer des partenariats Profil : Diplôme en développement local ou animation professionnelle exigé (BEATEP, BPJEPS, IUT Carrières Sociales...), + Expérience (3 ans minimum) dans l'animation socio-culturelle ou jeunesse, - Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs, - Connaissance approfondie des publics 11-17 ans et de leurs problématiques fortement appréciée, - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, - Capacité à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une réunion, - Capacité d'autonomie, d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables, - Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité, - Discrétion professionnelle, - Maîtrise des outils bureautique, internet, - Qualité d'écoute et de psychologie - Disponibilité en horaires variables (durant les périodes scolaires et de vacances) Contrat jusqu'au 31/07/2025 Envoyer Cv et lettre de motivation
Conducteur de Machine (H/F) - Manpower Saint-Étienne Industrie Votre agence Manpower Saint-Étienne Industrie recrute pour un client spécialisé dans la fabrication de câbles élastiques, de filets et de sangles. Si le monde du tissage vous passionne et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et technique, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Conducteur de Machine, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production : -Alimenter et surveiller les métiers à tisser pour assurer un fonctionnement optimal des machines -Réceptionner et vérifier les matières premières afin de garantir leur conformité aux exigences de qualité -Effectuer le montage et le tressage des fils, contribuant ainsi à la création de produits finis de haute qualité Conditions de travail -Horaires : Travail principalement en journée -Environnement : Manipulation de charges et environnement sonore -Contrat : Mission longue durée avec possibilité de renouvellement Vous avez une première expérience en milieu industriel ou êtes motivé(e) pour découvrir cet univers ? Minutieux(se) et adaptable, vous êtes à l'aise dans des environnements où la rigueur est essentielle. Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous ! Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous accédez à de nombreux avantages : -CSE : Chèques vacances, remboursements de vacances et activités pour les enfants (jusqu'à 500/an) -Chèques cadeaux pour diverses occasions et remboursements d'activités sportives et culturelles -Autres avantages : Mutuelle, prévoyance, location de véhicule et accès à l'application Mon Manpower pour suivre vos missions -Parrainage : Recevez 150 pour chaque personne parrainée (selon règlement en vigueur) Prêt(e) à rejoindre un leader dans le secteur du tissage ? Postulez dès aujourd'hui !
APPROVISIONNEUR - H/F - CDI Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ? Sam Outillage, lauréat du plan France Relance, s'engage dans une démarche de développement durable et poursuit ses investissements en France grâce à sa stratégie 5I : Innovation, International, Internet, Individu, et Industrie. Depuis plus de 100 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'outillage performantes. Offre d'approvisionneur Afin d'assurer le respect des délais de mise à disposition des références approvisionnées, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille fournisseurs ( plan de livraison, relances, commandes, maintien des paramètres ERP, gestion des litiges) - Sécuriser le flux d'approvisionnement des pièces : anticipation des risques de rupture, mise en place des actions correctives (proposition de livraisons express) - Suivre les réceptions (traiter les non conformités / gérer les soldes d'ordres d'achats) Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +3 en gestion des approvisionnements, vous maîtrisez la gestion des approvisionnements via un ERP ainsi que les logiciels de bureautique. Vous possédez aussi de bonnes notions d'anglais. Si vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition et que vous avez une bonne aisance relationnelle, alors vous êtes fait(e) pour ce poste ! Pourquoi SAM OUTILLAGE ? Chez SAM OUTILLAGE, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, d'un parcours d'intégration de deux mois, ainsi qu'un cadre de travail agréable, agrémenté d'événements collectifs pour renforcer la cohésion de nos équipes (suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus). Le salaire est à négocier selon l'expérience. Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe SAM OUTILLAGE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous aimez le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique et à taille humaine, venez rejoindre notre équipe Supply-chain ! Pour postuler ou transmettre une candidature, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation en rappelant l'offre APPRO.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Responsable d'antenne à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables d'antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 salariés référents sociaux et assistants tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Ø Management de l'équipe - Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service - Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement - Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité Ø Travail en partenariat interne - Interagir avec l'ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service - Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions - Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques Ø Travail en partenariat externe - Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement - Représenter l'Udaf de la Loire auprès des instances Ø Stratégies / projet - Collaborer aux réponses à appels d'offres - Piloter les processus qualité confiés - Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF - Conduire des projets - Accompagner les changements PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Ø Connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002) et les dispositifs d'accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance) Ø Bonnes aptitudes rédactionnelles Ø Expérience impérative d'environ 5 ans en management d'équipe acquise dans le secteur social / médicosocial. Ø Gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Ø Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant. Ø Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'innovation seront fortement appréciés. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 4 type CAFERUIS RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF.
candidatures jusqu'au 10/12 - merci de joindre une courte lettre de motivation avec votre CV Missions principales : - Encadrer les travailleurs d'ESAT (adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap) en espaces verts - Organiser et gérer les chantiers en prenant en compte des délais de livraisons, les résultats attendus par le client et les caractéristiques des salariés en insertion (motivation, contrainte, respect des consignes de sécurité.) port des EPI obligatoire (équipement individuel de protection) - Participer à l'élaboration des devis - Transmettre ses savoir-faire et compétences techniques aux travailleurs - Collaborer et communiquer avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie - Être amener à travailler avec des familles, des représentants légaux, des organismes extérieurs. - Suivre et développer des projets personnalisés Votre profil : Les diplômés débutants seront acceptés si vous avez une expérience en gestion d'équipe - Aptitude à encadrer des travailleurs en situation d'handicap sur les chantiers en faisant preuve de bienveillance. - Aptitude à travailler en équipe, autonome sur son poste, bon relationnel. - Maitrise de l'outil informatique exigé. - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation. - Respect des consignes. - Autonomie, Rigueur. Horaires du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45 (avec pause pour le déjeuner)
Offre priorisée Contrat PEC / CAE bénéficiaire RSA (ne répondez qui si vous êtes éligible à l'offre d'emploi !) Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'accueil, l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (3 à 11 ans) lors des temps périscolaires. Vous avez en charge également des temps d'animation sur le secteur enfance (enfants de 3 à 11 ans) les mercredis. Vos missions : - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Concevoir et animer des activités, en cohérence avec le projet pédagogique - Encadrer et assurer le transfert des enfants accueillis au sein de notre structure - Gérer le pointage des enfants sur tablette portatif Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du contact Conditions de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h15 à 19h00 Mercredi et vacances scolaires : 8h00 - 17h30 Soit 26h annualisé sur la durée du contrat Participation aux réunions d'équipe et certaines manifestations de la structure Type de contrat et rémunération : Contrat CUI -PEC - Pesée 11 Convention ALISFA Diplôme Exigé : CAP petite enfance ou BAFA ou CPEJEPS
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP); Notre client, acteur du secteur public, recherche un Assistant de gestion administratif H/F pour une longue mission. Possibilité d'adapter le poste sur un temps partiel 28h / Hebdomadaire avec le mercredi non travaillé Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de la structure, n'attendez plus pour découvrir vos missions, lisez la suite !!! -La gestion de planning (planification ateliers, absences du personnel, gestion des déplacements, réservation de salles .) -Assurer l'accueil physique et téléphonique à hauteur de 1 à 2 demie journée / semaine. -Suivre les approvisionnements, les relations avec les fournisseurs, le suivi de la maintenance des équipements er de l'entretien des locaux. -La gestion des événements de la structure : création, organisation, mise en place, animation d'actions (forums) et création / diffusion de supports de communication numérique ou papier adaptable à un public jeune / entreprise. -Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication (charte graphique des documents administratifs internes, externes, newsletters, publications, mise à jour du site web, affichages . -Gestion administrative (RGPD, document unique, planning, labellisation .) -Suivi et actualisation des outils internes de fonctionnement de la structure. Vous êtes de formation Bac2 Gestion PME / PMI ou vous avez une expérience similaire confirmée. Compétences requises : -Rédaction et synthèse : Maîtrise de l'orthographe, capacité à rédiger des comptes rendus et à synthétiser l'information. -Organisation : Sens de l'organisation, gestion des priorités, et capacité à travailler de manière autonome. -Accueil et relation publique : Bon contact avec un public jeune et sens de l'accueil. -Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux. Temps plein 35h Horaires : 9h/17h du Lundi au vendredi Possibilité d'adapter le poste sur un temps partiel 28h / Hebdomadaire avec le mercredi non travaillé. Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client -Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix -Concrétiser les ventes -Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) -Entretenir et approvisionner le rayon -Proposer des choix de produits, des réimplantations -Participer à la préparation d'opérations commerciales -Véhiculer une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tisseur (H/F) En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Au sein d'une PME stéphanoise bien implantée sur la région Rhône-alpes - Auvergne fabricant et commercialisant des produits destinés au marché du CHR (Cafés, Hotels et Restaurants) et de la grande distribution, vous aurez pour missions : - la fabrication des produits de l'entreprise par la conduite des lignes de production ( approvisionnement, mise en carton et sur palette en bout de ligne) - Le maintien de l'hygiène et de la propreté des moyens de production - le maintien des performances des systèmes de production - le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements - le diagnostic, les tests et mesures, le choix des opérations nécessaires Horaires en journée
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Travailleur Social (F/H) à temps complet, sur le site de Saint-Priest-en-Jarez, en CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Poste à pourvoir : au plus tôt. * Vos missions : Intégré(e) à l'équipe d'intervention sociale du Département d'Action Sanitaire et Sociale, vous aurez pour mission : - D'assurer l'accompagnement individuel global et collectif, des publics fragiles actifs, exploitants agricoles (NSA) et salariés agricoles (SA) de votre secteur ; - De contribuer au déploiement du plan de prévention du mal être agricole, en participant notamment à la détection ; - D'assurer l'ingénierie et la mise en œuvre d'actions collectives auprès des publics fragiles (salariés et non-salariés agricoles) ou éventuellement sur d'autres thématiques (prévention santé par exemple) ; - De s'engager dans la déclinaison opérationnelle des « Parcours » pour nos ressortissants, en étroite collaboration avec les autres services de la MSA Ardèche Drôme Loire ; - Sur son territoire d'intervention, mener une veille sociale, être l'interlocuteur et force de proposition auprès des partenaires : situations individuelles, suivi technique des conventions, participation aux travaux de type CLS / CTG en lien avec les acteurs de terrain). Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la responsable adjointe ASS Loire. À noter que l'exercice de la fonction induit des déplacements dans la circonscription de la caisse ainsi notamment qu'à la Caisse centrale à Paris. * Nous vous proposons : - CDD à temps plein, à terme imprécis ; - Prise de poste : au plus tôt ; - Résidence administrative : Saint-Priest-en-Jarez (42) ; - Une rémunération mensuelle brute de 2 160,64 euros ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Un 13ème mois ; - CSE. * Processus de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation. * Profil : - Être titulaire d'un diplôme d'état d'Assistante Sociale, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et disposer d'une expérience serait un plus ; - Des capacités d'écoute et d'adaptation aux différents publics, et aux contextes locaux ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Une maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, d'animation de réunion ; - Des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).
WORKEO ST ETIENNE Nous recherchons pour un de nos clients un Teinturier H/F sur le site de la Ricamarie. Secteur : Textile Missions: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Profil souhaité: -Permis de conduire + véhicule obligatoire -Débutant accepté (formation) -Connaissance du milieu industriel Poste à pourvoir rapidement Horaire: 3*8 (5h50-13h50/ 13h50-21h50/ 21h50-5h50) Vous êtes sérieux et motivé contactez-nous
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise renommée du secteur automobile basée sur Roche-La-Molère, un(e) magasinier cariste H/F. La mission : En tant que Magasinier Cariste, nous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de produits et de pièces détachées. Vous serez un maillon clé de la chaîne logistique, garantissant la disponibilité des composants à la production des équipements. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission : - D'assurer le réapprovisionnement des lignes - D'assurer la gestion des stocks - D'effectuer le tri et rangement de palettes dans les racks - De décharger les camions Horaires de travail : 2X8 Salaire : 11€88 brut de l'heure Autre avantage : prime transport, prime de logistique Le profil recherché Attention Le CACES 1A ne sera pas accepté nous recherchons absolument des Magasiniers Caristes possédant le 1B. Veuillez-vous assurer avant de candidater d'être en possession des CACES décrits. - Être titulaire des CACES 1B, 3 et 5 R489 ou 1,3 et 5 (R389 CACES avant la réforme). - Expérience réussie en conduite de chariot et en industrie - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Rigoureux (se) - Autonome - Expérience en industrie exigée (1-2ANS)
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à ST ETIENNE (42230), en Intérim de 1 mois un Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la fabrication d'emballages en matières plastiques, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les opérations de fabrication sur la ligne de production, veiller au bon fonctionnement des équipements, garantir la qualité des produits, et assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à travailler en équipe. - L'approvisionnement de machines - Le contrôle qualité - Le filmage des palettes - De l'emballage - La manutention - Maintenance industrielle - Gestion de la production Le contrat commencerai dès que possible. Poste en 3x8. Nous recherchons un conducteur de ligne pour renforcer l'équipe en place. Ce poste offre des opportunités d'évolution et de formation, ainsi que la possibilité d'une embauche à long terme. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
FERGUSS vous propose - Un CDD de 12 mois - Une formation adaptée à vous pour monter en compétences - Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) - 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation Les postes sont sur Saint Etienne, Vallée du Gier, Vallée de l'Ondaine Vous serez en charge des missions suivantes : L'alimentation et le suivi de la fabrication selon la cadence demandée Le pilotage des machines dans le respect des consignes de l'entreprise La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé Le contrôle visuel des produits afin de respecter la qualité demandée L'entretien et le nettoyage du poste de travail Vous êtes : - Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier - Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. - Une connaissance du secteur industriel est appréciée. VENEZ NOUS RENCONTREZ LE 26/11/24 !!!
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence de travail temporaire, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Rive de Gier (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de la banque, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste chargé(e) d'accueil à Saint-Etienne (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Givors (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Victor-sur-Loire (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur social pour la rentrée prochaine (en février) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, banque réputée, recherche un assistant chargé d'opération logistique et travaux H/F pour une mission de 6 mois. Vous aimez la gestion de travaux ? Lisez la suite ! Au sein du service travaux et maintenance vous aurez pour missions : -Etudier, qualifier, formaliser les demandes de travaux et élaborer le cahier des charges techniques avec le client interne. -Programmer, organiser et coordonner les interventions des différents corps de métier, et prestataires externes. -Vérifier le bon déroulement des opérations de travaux ou de maintenance dans le respect des délais, des coûts, des procédures, des normes de sécurité, de la réglementation en vigueur, et des termes des contrats. -Détecter les risques de dysfonctionnement et proposer les solutions préventives -Réceptionner les travaux, émettre les réserves éventuelles -Mettre à disposition les rapports, consignes, procédures et modes opératoires. -Mettre à jour les dossiers et les bases de données. Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans la gestion de travaux ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes dynamique, autonome ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies ? POSTULEZ ! Temps plein 37h du lundi au vendredi Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche
Un environnement de qualité ! Nous recherchons pour notre client, entreprise de mécanique industrielle à dimension internationale, un assistant export H/F. Vos missions : - Garantir une charge de travail constante aux préparateurs de commandes par la transmission régulière des instructions d'emballage - Emettre les factures, bons de livraison et packing-list. - Informer le client de la disponibilité des pièces - Mettre en place le transport sous-traitance et client - Procéder aux demandes de déclaration douanière et les transmettre aux transporteurs - Télécharger et transmettre les certificats de conformité aux clients - Procéder à l'archivage des documents d'expédition Votre profil et Formation. - Issu(e) d'une formation Bac+2 Transport/logistique ou Commerce International - 1ere expérience exigée - Anglais écrit - Maîtrise des documents et procédures de transports - Connaissances en Incoterms et régimes douaniers serait un plus - Aisance informatique Rémunération pour ce poste. 35h/semaine. Rémunération en fonction des profils, entre 24 et 30 K€/an.
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur (Homme/Femme) en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au sein du DIME PARC REVOLLIER situé 3 rue barra à St Etienne. Accompagner les enfants en individuel ou collectif au sein de l'accueil de jour LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. PROFIL DU POSTE : - Connaissance du public accueilli - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Maitrise des outils numériques CDD jusqu'à Fin Novembre renouvelable, au DIME PARC REVOLLIER situé 3 rue barra à St Etienne. Horaires de journée : 9h - 16h sauf mercredi 9h 13h A pourvoir dès que possible
MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive - Réaliser les contrôles réglementaires et contractuels - Réaliser des travaux de mise à niveau et d'amélioration - Dépanner un ascenseur - Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne - Remplacer ou régler des pièces défaillantes - Réaliser des interventions dans un contexte d'urgence - Installe, en suivant les plans et schémas, les équipements électriques nécessaires au déploiement de la cage d'ascenseur et de sa cabine PROFIL SOUHAITÉ : Permis B Electrotechnique serait un plus Rigoureux Méthodique Attentif Votre agence WORKEO ST ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un AIDE REPARATEUR ASCENSEUR H/F (secteur St-Etienne) Poste à pouvoir rapidement sur du long terme en vue d'embauche HORAIRES : Lundi au Jeudi : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 Vendredi : Repos SALAIRE : à partir de 11.88 EUR
L'association CLAIRVIVRE-WOGENSCKY recherche un technicien de maintenance ayant pour rôle d'intervenir sur les deux sites de l'association, tous deux situés à Saint-Etienne. Les missions générales du poste sont : - Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, du mobilier et du matériel. Effectuer des interventions d'urgence lorsque c'est nécessaire - Coordonner et organiser les interventions internes ou externes de maintenance technique - Vérifier et contrôler les organes de sécurité en conformité avec les normes en vigueur - Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations et organiser les interventions correctives - Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables nécessaires aux interventions techniques - Assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés - Informer la Direction des réparations nécessitant une intervention extérieure et prendre contact avec les fournisseurs ou intervenants extérieurs correspondants. - Travailler en équipe, avec les autres membres de l'équipe technique, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe de salariés. - Etre en lien avec les usagers, notamment lorsqu'il est nécessaire d'intervenir dans les logements pour des vérifications, des réparations, des contrôles. Savoir avoir la bonne distance avec les usagers et se montrer pédagogique et à l'écoute. - Participer à la mission d'Accueil information orientation générale de la structure. Les horaires de travail sont le plus souvent en journée, mais peuvent aussi être en décalées, du matin. La personne est aussi amenée à intervenir certains week-ends et jours fériés, selon un roulement. Dans le cadre de cette prise de poste, un temps de formation / tutorat sera mis en place dans le cadre du dispositif POEI (formation d'adaptation au poste préalable au recrutement), la mission étant diversifiée et l'appropriation des bâtiments et de leurs spécificités prenant un certain temps ; il s'agit donc que les candidates et candidats puissent remplir les conditions pour cela.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en immobilier en alternance, dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Missions : - Gérer un portefeuille clients - Participation aux actions commerciales, proposer des viistes de logements, participer à la création de partenariats avec les résevataires - Organiser la signature des baux - Traiter les désistements
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) technico-commercial(e) en alternance dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en CFA. Missions : - Traitement des devis - Gestion du standard téléphonique - Gestion de la relation partenaire (notaire, agence immobilière...) - Saisie comptabilité - Prospection téléphonique - Gestion des réseaux sociaux - Veille concurrentielle
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, deux Technico-Commerciaux Sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). Accompagné.e de votre binôme, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la gestion de la demande entrante : accueil téléphonique, établir des devis, saisir des commandes, Mission 2 : Accueillir et renseigner les clients au magasin Mission 3 : Rechercher des produits, consultation fournisseurs... Le profil recherché - Relation Commerciale - Curiosité / Envie d'apprendre - Polyvalence - Dynamique, souriant et ambitieux Vous avez le goût de la réussite et du challenge Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle Vous avez la fibre commerciale Poste basé à Saint-Etienne. Rémunération : Salaire de base d'alternance + primes + % Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025 Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Nous recherchons dès que possible notre nouveau collaborateur H/F pour faire de l'entretien d'immeubles et de bureaux : * Sortir les containers * Balayer et nettoyer les halls d'immeubles * Laver les vitres d'entrée * Entretien de bureaux et de sanitaires (aspiration, lavage, vider les corbeilles, nettoyer les sanitaires) Attention déplacement de charges lourdes CDD à 25H par semaine évolutif sur un temps pleins à 35H Prise de poste à 6h du matin et en fin de journée à 17h (sortie de containers ). Vous travaillez du lundi au vendredi Permis B + véhicule indispensable pour se déplacer entre les chantiers Vous pouvez éventuellement intervenir sur des magasins pour du lavage de vitres.
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Durée du travail : temps plein. Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la réalisation de travaux simples en cordonnerie ou duplication de clés. Vous êtes souriant, volontaire et fortement attiré par le contact client ? Alors rejoignez-nous !
Vos missions : accueil et conseil à la clientèle, encaissement, réception et mise en rayon des marchandises (utilisation de transpalette) Port de charges lourdes (20kg) de manière quotidienne. Vous travaillez du lundi au samedi, sur une amplitude horaire 9h15 - 19h15, avec 1,5 jours de repos par semaine. Poste URGENT (suite remplacement / maternité). Dans un premier temps cdd 1 mois.
Qui est le client ? Fabricant de sangles et rubans techniques de haute performance. Avec une expertise reconnue il est leader européen dans son domaine. Le client fournit les secteurs tels que le transport, la manutention, l'automobile, l'aéronautique et les sports loisirs. Vos missions : Tisseur -Contrôler la sangle en début de poste -Nettoyer l'espace de travail -Approvisionner les métiers à tisser en matière première -Réparer un fil cassé Vos horaires : Equipe en 3x8 Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Les compétences requises : -Arrêter et démarrer un métier à tisser -Etre habile / manuel -Polyvalence -Savoir utiliser GEPTIS / Tissage serait un plus L'entreprise s'engage à vous former sur le poste. Vous êtes motivé(e) et intéressé(é) par le poste ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A bientôt ! MANPOWER FIRMINY
Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.) - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'une présence sociale sur le territoire - Rend compte de ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions institutionnelles internes - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat Conditions du poste : - CDD à temps plein - Jusqu'au 31/12/2024 - Poste situé secteur Terrenoire - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste : immédiate Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 8 novembre 2024 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Terr / 2024-10-30 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Notre client, groupe de transport/logistique stéphanois avec un fort potentiel de développement recherche son assistant administratif H/F pour un démarrage début janvier 2025. Au sein de l'équipe, vous aurez en charge : - la saisie des achats/ventes transport - l'extraction et le traitement de statistiques - le traitement des demandes d'avoir clients - le traitement des préfacturation confrère/ client - le contrôle des écarts achats Vous justifiez d'une première expérience en administratif, assistanat. Vos horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h/17h ( 1 supp) La rigueur, la maîtrise des chiffres, l'esprit d'équipe sont vos atouts ? Maîtrise des outils bureautiques indispensables.
Chaque jour dans nos restaurants Les Comptoirs d'Alice, nous cuisinons devant vous des produits frais et de saison à savourer dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de la cuisine et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Les comptoirs d'Alice, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 28 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Sous la supervision du Chef d'Atelier, vous prenez en charge la production des machines textiles en veillant aux standards qualité et aux règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Assurer en quantité et qualité les ordres de fabrication dans le respect des temps alloués et des modes opératoires ; - Approvisionner les machines d'après les spécifications des fiches techniques et procéder au changement de réglages si nécessaire ; - Assurer la supervision globale de la ligne de production et alerter le référent en cas d'anomalie constatée ; - Procéder à la maintenance de premier niveau et assurer la remise en route des machines confiées ; - Assurer le contrôle visuel continue de la qualité produite ; - Respecter les procédures qualité sur les postes de travail de l'atelier et les fiches techniques ou dossier technique ; - Alerter le Responsable en cas de non-conformité des produits fabriqués ou des composants utilisés ; - Garantir la traçabilité des articles.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Ses principales missions sont : Expliquer le fonctionnement et le maniement du véhicule Donner les cours pratiques de conduite, de pilotage en plateau et en circulation Adapter le programme d'apprentissage de ses élèves en fonction de leur rythme de progression personnel Renseigner la fiche de suivi de formation et accompagner l'élève pour remplir son livret d'apprentissage de la conduite Analyser avec son élève sa prestation à l'épreuve pratique du permis de conduire Gérer le parc de voitures : suivre la maintenance et l'entretien des véhicules en effectuant les différents contrôles visuels, réglementaires, mises à niveau, ...
CDD d'un mois minimum avec prise de poste immédiate sur St Etienne Métropole. Missions : Nettoyage de précision, remise en état de logement, utilisation de machines spécifiques, manutention... Planning : 35H/semaine (08H00-12H00 / 13H00-16H00) Profil recherché : Polyvalent(e), rigoureux(se), appliqué(e), utilisation de machine spécifiques au nettoyage, manipulation de produits dangereux et agressifs, environ 6 mois d'expérience dans un poste équivalent. Permis B recommandé.
Bonjour, Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-V
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre est une opportunité de créer une entreprise pérenne. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre agence de Saint-Etienne recrute pour son client, une agence d'assurance, un(e) Délégué(e) Entraide (H/F). Ce poste est essentiel pour offrir un soutien personnalisé aux adhérents en situation de besoin. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'adhérent et/ou de sa famille, et les accompagnerez tout au long des démarches nécessaires pour leur garantir une aide optimale. Vos missions principales : . Prise de contact et accompagnement : Vous établissez un premier contact avec l'adhérent ou sa famille, proposez un accompagnement adapté et convenez ensemble d'une date de première visite à domicile. . Évaluation et conseils : Vous définissez les besoins exprimés par l'adhérent, fournissez des explications et prodiguez des conseils pour répondre aux différentes situations rencontrées. . Coordination des démarches assurantielles : En collaboration avec le bureau entraide, vous facilitez les démarches assurantielles et travaillez en synergie avec les différents services de l'agence ainsi que les partenaires institutionnels. . Assistance administrative : Vous guidez et/ou assistez l'adhérent dans ses démarches administratives et montez les dossiers de demande d'aide financière en fonction des besoins identifiés. Conditions : . Déplacements fréquents : Vous interviendrez principalement sur le terrain. Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition (participation requise). . Formation initiale de 15 jours : Cette formation se déroulera au siège de l'entreprise à Toulon, où vous recevrez votre véhicule de fonction. . Lieu : Poste en home office avec déplacements fréquents (véhicule de fonction fourni) . Formation : 15 jours au siège de l'entreprise à Toulon . Rémunération : 2170 € mensuel + 13e mois + prime de vacances . Package annuel global : 29 K€ Profil Recherché : . Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (DECESF ou DEASS). . Expérience : Formation ou expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement social. . Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques. . Qualités personnelles : Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'une gestion du stress irréprochable, et appréciez l'autonomie dans votre travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le centre social de Monthieu Montplaisir recherche son/ sa Référente famille au sein de son établissement. Implanté à Saint Etienne, sur un territoire dont la zone d'influence concerne 11000 habitants, avec une équipe de 12 salariés permanents pour 8.5 équivalent temps plein, rassemblant 1000 usagers pour un budget annuel de 450000€. Poste de remplacement. Dans un contexte de mise en œuvre de son projet social 2025/2029 - il / elle animera et participera à la coordination du Projet famille du centre social destiné à un public d'enfants, jeunes et adultes. mission: Organiser et accompagner les familles lors de sorties familiales, les soutenir dans le cadre d'un premier départ en vacances (animation collectif famille). S'inscrire dans un partenariat de territoire et participer à des actions partenariales de quartier (Animation Globale). Proposer et animer des ateliers ou activités servant de support au renforcement des liens parents enfants et des liens intergénérationnels. La mission revêt une dimension transversale à l'ensemble des secteurs du centre social. Conditions de diplôme et d'expériences: niveau bac+3 / niveau 2 - intervention sociale. Expérience dans la conduite de projet dans le domaine de la parentalité ou de l'accompagnement des familles exigée. Expérience dans le champ de l'évènementiel apprécié. Qualités recherchées: bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, implication, rigueur, autonomie. Qualité d'expression orale et écrite.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche 2 Chargés de clientèle H/F pour son service client. Mission à pourvoir dès que possible : de réelles opportunités vous attendent ! Vous souhaitez rejoindre un réseau bancaire dynamique et très impliqué ? Lisez la suite ! Au sein du service client, vos responsabilités seront : -Gestion des appels téléphoniques (principalement sortants) -Vente de produits et services bancaires -Renseignement des clients Vous possédez au minimum une formation Bac2 validé (idéalement en banque, assurances, NDRC, MUC). Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez ! Conditions : -Temps plein : 37H par semaine, du lundi au vendredi midi (8h30-17H45) -Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas -Accessible en transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint-Etienne Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien d'immeubles qui possède une première expérience dans ce secteur. Vous savez laver les vitres , vous savez utiliser un laveur à haute pression ainsi que du matériel de jardinage alors veuillez nous transmettre votre CV actualisé en vue d'un premier contact. Permis B indispensable pour se rendre sur les lieux de travail
ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, pour les périodes de vacances scolaires, des animateurs(trices) pour l'accueil de loisirs 11/17 ans. MISSIONS : Rattaché(e) au service animation-enfance-jeunesse, sous l'autorité de la coordinatrice jeunesse, vous aurez en charge : - La prise en charge d'un groupe d'adolescents : assurer leur sécurité physique, morale et affective - La mise en place et animation de projets d'activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, cirque, nature et environnement, .etc. - La participation aux réunions d'équipe PROFIL RECHERCHÉ - BAFA ou équivalent (CAP Petite enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation) - Expérience souhaitée auprès des adolescents - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'initiative et de responsabilité - Possibilité de compléter la mission par du temps périscolaire (jusqu'à 4 midis / soirs par semaine selon vos disponibilités + les mercredis) - Rémunération à la vacation : 89.71 € par journée pour un animateur diplômé Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser à : Monsieur le maire - Hôtel de ville B.P. 39 - 42501 - LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Sarah Scarwell, coordinatrice Jeunesse : sscarwell@lechambon.fr ou au 06.70.03.52.94 ou au service Ressources humaines : drh@lechambon.fr ou 04 77 40 30 25
Description du poste Au sein d'un restaurant, nous recherchons un(e) Maître D'hôtel (H/F) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Maître D'hôtel, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités liées au service dans notre établissement. Responsabilités : - Service : Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux besoins des clients et en veillant à leur satisfaction. Assurer le service des groupes lors des évènements, séminaires etc. - Supervision : Encadrer une équipe de personnel de service pour garantir un service efficace et professionnel (1 serveur à temps plein) - Achats et Gestion des stocks: Assurer les achats et la gestion appropriée des stocks de boissons, y compris la réception, le stockage et l'inventaire. Expérience : - Expérience préalable dans l'industrie de l'hôtellerie ou de la restauration est requise. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres membres de son équipe. Travail en coupures du lundi au samedi (1 samedi sur deux). Ouverture le dimanche uniquement en cas de manifestation. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie ou la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein 39 heures CDI Rémunération : 2 400,00€ sur 35 heures + heures majorées 10% (4h par semaine) Avantages : CE Mutuelle Heures supplémentaires Travail en journée Travail en soirée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (secteur St Etienne & périphérie) : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Vos missions: Préparation des sushis, makis et sashimis selon les recettes existantes: vous devez savoir rouler les makis. Découpe des poissons Connaissance des recettes requise. Nettoyage du poste de travail Travail en équipe Gestion des stocks Connaissance des normes d hygiène HACCP. Établissement ouvert 7 jours/7: midi et soir du lundi au samedi et le dimanche midi. Travail en coupure: horaires 11h/14h et 18h/22H 1,5 jour de repos variable minimum FORMATION EN INTERNE PRÉVUE
Exigence, savoir-faire, innovation, technologies de pointe sont vos critères de réussite ? Rejoignez une ETI en pleine croissance ! OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de 1700 personnes qui réalise un Chiffre d'affaires de 290 M€. Son activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Le Groupe OMERIN œuvre chaque jour avec passion pour développer des produits toujours plus performants. Dans un contexte de croissance, notre client OMERIN recrute un profil de Chef de Zone France H/F. Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes sur votre zone France. Au quotidien, votre rôle consistera à : - Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, offres de prix, règlement des litiges commerciaux - Détection et analyse des opportunités et difficultés des marchés - Préconisation des meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques - Animation des technico-commerciaux et des relais terrains sur votre zone - Participation aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing - . Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 30% du temps de travail. De formation supérieure commerciale ou ingénieur généraliste, avec une première expérience d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques BtoB à forte valeur ajoutée. Rigoureux, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients. Votre dynamisme, votre autonomie, votre goût du challenge et votre relationnel vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe. Vous faites preuve d'une certaine agilité intellectuelle et curiosité naturelle qui vous permettront d'appréhender l'ensemble de des solutions techniques et d'œuvrer comme un véritable chef d'orchestre entre vos clients et les services internes (support commercial, technique). Pragmatique et rationnel, vous êtes capable de synthétiser et simplifier des dossiers complexes. Le poste est à pourvoir sur Ambert (63) ou Saint-Etienne (42), après une période de formation sur Ambert. Ce challenge vous intéresse ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes et Tentez l'expérience collaborateur OMERIN.
Vous serez en charge d'animer des formations dans le domaine linguistique FLE / FOS auprès d'un public hétérogène. L'objectif des formations étant l'acquisition d'un usage quotidien et autonome de la langue française et des clés nécessaires à une bonne insertion professionnelle. Préparer ses séances de formation : - Établir le déroulé pédagogique conformément à la commande. - Créer les outils / supports nécessaires . Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances : - Identifier les besoins et attentes des apprenants. - Aide et accompagnement dans la recherche des stages Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques : - Prendre en charge les apprenants et les accompagner sur les sites : bibliothèque - forum, visites entreprises ,... En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - Assurer la gestion administrative de la formation Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques. Rédiger le compte rendu de la séance. Rédaction des bilans, les rapports de stage, cv, LM La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique
Entreprise de bâtiment du second œuvre sur Saint-Etienne, un assistant administratif H/F à mi-temps, à définir : Vos missions : - répondre au téléphone, - gestion de la clientèle, des fournisseurs, gestions des heures des salariés, - saisie des devis déjà effectués, - éventuellement répondre aux appels d'offre publique au niveau administratif. Vous devez maitriser EXCEL et WORD,
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable adjoint Bijouterie/horlogerie (H/F) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur la gamme de produits. - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Réaliser les ventes et garantir la satisfaction client. - Gérer les opérations de caisse et effectuer les transactions. - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de la boutique. - Participer aux inventaires et gérer les stocks. Profil recherché : - Expérience obligatoire de minimum 5 ans idéalement dans le domaine de la vente en bijouterie-horlogerie - Sens aigu du service client et goût du conseil. - Bonne connaissance des bijoux et montres. - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique et en plein essor. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Ambiance de travail conviviale et motivante. Pour postuler : Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! La bijouterie Escanez s'engage à respecter la diversité et à promouvoir l'égalité des chances dans le cadre du recrutement.
La Mission Locale recherche un/e assistant/e social/e qui interviendra sur 4 Missions Locales du département : Mission de conseil psychosocial auprès des jeunes: - Recevoir les publics spécifiques en entretien suite à l'orientation des conseillers en insertion sociale et professionnelle ou chargés d'accueil - Etablir une relation professionnelle de confiance adaptée aux spécificités du public ciblé - Assurer le suivi personnalisé répondant aux besoins spécifiques (familiaux, sociaux, financiers) du bénéficiaire et proposer un plan d'accompagnement social - Proposer des orientations vers les structures et services sociaux appropriés - Piloter le FAJD - Tenir informé le conseiller généraliste dédié de l'accompagnement réalisé - Réaliser le travail administratif ne pouvant être délégué aux assistantes administratives - Recueillir et analyser les données qualitatives et quantitatives de son activité, rendre compte de ses activités et rédiger des bilans réguliers - Saisie sur i-milo Soutien et collaboration partenarial: - Apporter son soutien aux partenaires en réalisant des évaluations sociales - Collaborer avec les partenaires sociaux, institutions publiques, et associations locales - Participer à des réunions de coordination pour optimiser les réponses apportées aux besoins des jeunes. Collaboration pluridisciplinaire: - Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle - Participer à l'actualisation du document unique et à la mise en œuvre du plan d'action associé - Toutes activités et tâches contribuant au renforcement et développement des Missions Locales Compétences et technicités attendues sur le poste: Savoirs et savoir-faire: - Diplôme DEASS exigé - Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et des droits des jeunes - Connaissance du fonctionnement des procédures internes - Capacité à faire du reporting - Maitrise de l'outil informatique (pack office) - Conception et préparation d'ateliers - Gestion de la dynamique de groupe - Permis B exigé Savoirs comportementaux: - Fortes capacités d'écoute active, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative, réactivité - Intelligence adaptative - Travail en équipe et en mode transverse - Discrétion, confidentialité - Maitrise des émotions CDD renouvelable - de 12 mois à temps complet. Lieu de travail : Saint-Etienne avec déplacements (autres Missions Locales Loire centre et Loire Sud) Rémunération : Indice Professionnel 467 de la CCN des Missions Locales (2340 € Brut) + Chèques restaurant + Mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) + Œuvres sociales + Frais de déplacement (Véhicule mis à disposition) Date de prise de fonction souhaitée : au plus tôt JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Les Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et sociale.
Recrute une secrétaire du bâtiment avec une expérience obligatoire dans le secteur du carrelage. Vous aurez en charge de : -L'accueil téléphonique et physique. -La gestion administrative. -La relation client. -Les appels d'offre. Une première expérience réussie sur le même type de poste est obligatoire. CDD de 6 mois avec une possibilité de renouvellement.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
L'Auto École La Libération recherche pour les secteurs de St Étienne et alentours St Chamond, Rive de Gier...) des moniteurs auto école H/F. Semaine du lundi au samedi matin avec 1 jour de repos dans la semaine à définir. Horaires et lieu de travail à définir selon l'habitation. Vous devez être titulaire du BEPCASER ou titre ECSR Avantages : primes, tickets restaurant... Possibilités d'évolution. pour plus d'infos merci de contacter le 06.22.98.02.18
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Le DITEP Rocheclaine (Association Les Deux Collines) Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé) Le DITEP Rocheclaine peut accueillir 44 enfants âgés de 3 ans à 14 ans porteurs de troubles du comportement. Les enfants accueillis bénéficient d'une notification MDPH avec la mention DITEP précisant leur modalité d'entrée soit -accueil de jour (semi internat) -accueil de nuit (internat et internat séquentiel) - en Ambulatoire (Le dispositif permet, en accord avec la famille, de choisir les modalités d'accompagnement et d'accueil les plus adaptées aux besoins des jeunes accompagnés, et de les faire évoluer avec son projet. Le DITEP permet l'accompagnement du développement des jeunes au moyen d'une intervention interdisciplinaire thérapeutique éducative et pédagogique par une équipe bienveillante et dynamique, en lien avec les partenaires et la famille Missions : Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Travail en ambulatoire: Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en hors les murs ainsi qu'à leur famille; Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages. Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement. Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur Expérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public enfant Expérience du travail en ambulatoire Permis B exigé Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Type d'emploi : Temps plein, Intérim Programmation : Internat de semaine *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Véritable appui du responsable de magasin, vous le secondez ou le remplacez en cas d'absence. Vos missions: - Accroissement du CA du point de vente: facing, réassort du rayon, fluidité en caisse ,animation des temps forts. - Assurer l'animation du point de vente: réception des marchandises, merchandising et aménagement de l'espace (implantation rayon), commande des produits, caisses (passage clients et gestion monnaie), relation avec les clients - Garant de la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement, des règles de l'enseigne et de disponibilité des produits (ruptures), de propreté (nettoyage hygiène alimentaire) et d'affichage (réglementairement) - Participation à la gestion et à la motivation du personnel: aide au recrutement , gestion des plannings, forme et implique les équipes dans le développement du magasin, répartition des taches. Vous avez de l'expérience dans la grande distribution. Gestion d'une équipe de 7 personnes
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute 3 AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) pour ses dispositifs d'accueil, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou demandeurs de protection, situés dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous serez en charge : - Intervenir dans les logements, pour réaliser divers travaux de plomberie, d'électricité, de serrurerie, de menuiserie, peinture, réparation électroménager et mobilier. - Assurer la gestion et la maintenance du matériel. - Analyser les pannes et élaborer des plans d'action. - Toutes autres tâches liées à la fonction. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire. CDD 3 mois à temps plein, avec prise de poste au plus tôt Lieu de travail : Saint-Etienne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Au sein d'un supermarché de proximité tout neuf au dernier concept, vous serez le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous serez responsable de vos secteurs à savoir : - Fruits & légumes - Boulangerie - Services (machine à jus, machine à café...) Vous devrez réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. Vous devrez suivre performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. Vous serez accompagné d'Employés Libre-Service que vous devrez driver, fédérer, former... Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons un chef de rayon H/F passionné par la vente, enthousiaste et engagé, capable d'organiser le travail de son équipe. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire sur les F/L. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 39h o Rémunération : 2100€ environ
Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés. Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : Visiter et estimer les biens à proposer à la vente Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Vos avantages : Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) Un statut salarié avec avance sur commissions Des véhicules de service en agence Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) La force d'une enseigne et de ses moyens de communication Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective
Envie de vivre une expérience dynamique ? VALUE IT, spécialiste de la gestion des infrastructures informatiques et télécoms c'est : Une cinquantaine de collaborateurs impliqués, Une jeune entreprise made in Saint-Etienne, Une présence sur plusieurs agences en France, Annecy, Carcassonne Une entrée dans le TOP AURA des champions de la croissance, Ainsi que, de nombreux défis pour l'amélioration continue des conditions de travail des collaborateurs. Nous offrons à nos clients des services sur 7 grands métiers :Infrastructure Serveur, Hébergement Cloud, Télécom, Collaboration, Services managés, Cybersécurité, Sécurité, Sauvegarde et Conseil/DSI. Afin de renforcer notre développement, nous recrutons un Directeur Administratif et Financier H/F, en CDI, sur 4 jours. Mission Vos missions, votre quotidien : Le Directeur Administratif et Financier H/F met en œuvre les choix stratégiques dans leur dimension financière organisationnelle. Il/Elle pilote et sécurise un large périmètre : l'ensemble des activités de gestion financière, administratives et juridiques. Il/Elle participe significativement à la gouvernance de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance. Gestion financière Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement. Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. Concevoir et rédiger les communications financières destinées à différents publics. Gestion administrative et juridique Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier. Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations). Gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.). Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales). Management Manager une équipe de 3 personnes Profil On est fait pour travailler ensemble si : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement de 10 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire, Vous possédez des compétences techniques en finance, comptabilité et fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques. Pourquoi nous rejoindre ? Pour s'épanouir et performer, VALUE IT offre un cadre de travail de qualité : Un poste dans une structure pérenne en fort développement et des perspectives d'évolution, Des formations certifiantes régulières pour étendre vos compétences et votre savoir-faire, Un environnement de travail agréable : des bureaux neufs proches du Zenith, Du matériel neuf, Un management de proximité, Les autres avantages : Une carte titres restaurant d'une valeur de 13€/jours travaillés pris en charge à 50% Une mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur, Un CSE externalisé permettant de bénéficier des avantages de grands groupes avec un abondement mensuel de l'employeur pour vos loisirs, Des évènements réguliers pour la cohésion d'équipe, Des moments fun et gourmands : Concours de pâtisserie, Santa Secret, After Work... Vous aurez un premier échange avec l'équipe Ressources Humaines. Un second entretien sera planifié avec le dirigeant. Chez VALUE IT
Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Opérateur de Production - Service Tissage avec Manpower Saint-Étienne Industrie ! Vous avez de l'expérience dans l'industrie textile et souhaitez vous investir dans une mission longue durée ? Nous recrutons un(e) Opérateur de Production pour intégrer notre service tissage. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Opérateur de Production, vous aurez des responsabilités variées et stimulantes, telles que : -Contrôle qualité des tissus à travers des inspections visuelles et dimensionnelles, pour garantir un produit irréprochable ; -Mise à jour des documents de production, afin d'assurer une traçabilité parfaite ; -Réalisation de diverses opérations de finition, telles que la vaporisation, la coupe de fil, et le cylindrage. Vos conditions de travail : -Horaires en 2x8 : 06h-14h / 14h-22h (formation initiale en journée la première semaine) ; -Démarrage immédiat pour une mission jusqu'en janvier 2025, avec une prolongation possible jusqu'à l'été 2025 ; -Rémunération attractive de 11,78 brut/heure, avec prime de panier. Votre profil : -Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire en production textile ; -Polyvalent(e), vous vous adaptez facilement aux différentes tâches du service tissage ; -Vous êtes motivé(e) par une mission longue durée avec des horaires en 2x8. Les avantages Manpower : -Chèques vacances pour profiter pleinement de vos moments de détente ; -Remboursements pour vos vacances, pour voyager sereinement ; -Participation à un abonnement sportif, pour rester en forme ; -Prime de rentrée scolaire pour accompagner vos enfants dans la rentrée ; -Accès au Comité d'Entreprise dès trois mois d'ancienneté, avec des avantages exclusifs ; -Compte Épargne Temps (CET) avec un taux avantageux de 8 % pour épargner vos Indemnités de Fin de Mission (IFM). Prêt(e) à relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et lancez votre nouvelle aventure professionnelle avec Manpower !
Technicien en Électronique (H/F) - Manpower Saint-Étienne Industrie Bienvenue chez Manpower Saint-Étienne Industrie ! Nous recrutons pour notre client, expert dans la mesure et le test de la fibre optique, un Technicien en Électronique passionné par les technologies de pointe. Au sein d'une équipe dédiée à l'innovation, vos principales missions seront de : -Diagnostiquer et tester les produits défaillants pour identifier précisément les pannes -Lire et interpréter les schémas fonctionnels ainsi que les documents de test et de fabrication -Effectuer des réparations de précision pour garantir la qualité des produits Conditions de travail -Horaires : En 2x8 ou en journée, selon votre préférence -Rémunération : Salaire attractif, ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences Vous avez un BAC2 en électronique ou une solide expérience en réparation de produits électroniques ? Vous maîtrisez les techniques de soudure et avez idéalement travaillé en atelier SAV ? Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement technique, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre Manpower ? En intégrant Manpower, vous accédez à des avantages conçus pour faciliter votre quotidien : -Chèques vacances pour profiter de moments de détente -Remboursements pour vos vacances pour partir l'esprit léger -Participation à votre abonnement sportif pour prendre soin de vous -Prime de rentrée scolaire pour soutenir la rentrée de vos enfants -Accès à notre comité d'entreprise après 3 mois de mission pour des avantages loisirs -Compte Épargne Temps (CET) avec un taux avantageux de 8% Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets technologiques passionnants !
pour notre agence de la Talaudière, nous recrutons une personne à temps partiel pour travailler sur St-Etienne et les alentours. Un véhicule personnel est vivement souhaité vos missions principales : Entretenir le logement et le linge d'un particulier Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets Vous devez être obligatoirement diplômé (e) comme auxilaire de vie aux familles (ADVF) ou Assistant(e) de vie avec modules 2 et 3
CAPRICORN Automotive développe et produit des vilebrequins et des arbres haut de gamme pour l'industrie du Sport Automobile et divers segments. Fondée en 1933 sous le nom de Chambon, nous pouvons nous prévaloir de 90 ans d'expérience et de grands succès qui ont fait de nous LA référence sur le marché et donc le 1er choix des développeurs et des motoristes du monde entier. CAPRICORN Automotive recherche son futur Chef d'équipe de Production h/f Rattaché à la Direction Industrielle, vous dirigez, coordonnez, et accompagnez une équipe de cinq à dix personnes dans la réalisation des programmes journaliers de production. Vous inspirez, impliquez et faites évoluer votre équipe. Votre savoir-faire et votre motivation permettent à votre équipe de surmonter toutes les difficultés et d'atteindre les objectifs fixés. Vous êtes sensible aux notions de productivité, de suivi des cadences mais également d'amélioration continue, de qualité, de sécurité et de respect des standards de production et des procédures en général. Vos compétences et votre expérience vous permettent d'appréhender les problématiques liées à un process utilisant des tours CN ou traditionnels, des centres d'usinage et des rectifieuses CN ou traditionnelles. Vos capacités de discernement et de prise de décision participent à l'analyse des disfonctionnements et à la mise en place de solutions adéquates. Vous êtes le relai de la Direction Industrielle dans la transmission des consignes, des changements et des évolutions de l'organisation. Vous utilisez l'outil informatique avec aisance et êtes habitué à un reporting structuré. Vous serez également amené à conduire le chariot élévateur de catégorie 3. Vous disposez idéalement d'un diplôme post-bac en mécanique ou d'une expérience conséquente sur un poste similaire. Conditions d'emploi : Temps plein posté avec 1 vendredi sur 2 non travaillé (alternance semaine du matin, 05h-13h, du lundi au vendredi ; et semaine du soir, 13h-21h, du lundi au jeudi) Salaire à négocier selon votre expérience Prime de maîtrise, prime de poste et indemnité de panier (soit 29€ brut /jour environ) Avantage : 8 RTT/an, Mutuelle individuelle ET familiale prise en charge à 50% par l'employeur, 13ème mois, Intéressement, etc.,
Vous désirez vivre une nouvelle expérience ? Vous êtes passionné par votre métier et aimez réaliser de belles pièces ? Vous souhaitez apporter votre contribution au Sport Automobile ? Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans votre travail ? Alors ce poste est pour vous : Capricorn Automotive recherche son futur Tourneur Programmeur C. N. h/f Sur ce poste hybride entre Production et Méthodes, vous serez le garant de la définition des outils, des stratégies d'usinages, mais également du déploiement de Top Solid sur le pôle Tournage. Titulaire d'un BAC+2 en Mécanique Productique, avec une expérience minimale de 3 ans sur ce poste et vous savez bien sûr : - Analyser les contraintes techniques et identifier les phases d'usinage (Lecture de plan, compréhension d'une Fiche d'Instruction) - Effectuer la mise au point d'un programme (Iso) à l'aide TopSolid ou en direct grâce à Manuel Guide - Sélectionner les outils de coupe - Choisir le montage adapté et régler la machine - Réaliser les contrôles simples en cours de production et les contrôles au marbre avec les appareils conventionnels - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Vos capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation vous permettent d'être agile sur la réalisation de pièce unitaire et de petite série et participeront au succès de l'implantation du logiciel de programmation. Méthodique et automne, vous avez également le sens du travail en équipe et savez communiquer les informations importantes. Conditions d'emploi : - Temps plein en journée ou en 2*8 Alternance 1 semaine sur 2 : Poste Matin, lundi à vendredi, 5h00 - 13h00 (40h, vendredi après-midi non-travaillé ) Poste Après-midi, du lundi à jeudi 13h00 - 21h00 (32h, vendredi non travaillé ) - Salaire à négocier selon votre expérience - Avantage : 8 RTT/an, Mutuelle individuelle ET familiale prise en charge à 50%, 13ème mois, Intéressement, Primes (Postes, Paniers, etc),
Rejoindre Capricorn Automotive, c'est intégrer une équipe expérimentée, dynamique, fière de son entreprise et de son savoir-faire. Face à une augmentation d'activité nous recherchons un Programmeur / Régleur / Usineur C.N. h/f. Titulaire a minima d'une formation en alternance de type Bac Pro ou idéalement B. T. S., votre expérience vous permettra de réaliser des opérations d'usinage définies par notre bureau d'études. Vous aurez à disposition les modèles 3D ainsi qu'un accès à TopSolid pour la réalisation de vos programmes. Vous serez autonome dans votre programmation (ISO, Fanuc), votre montage et votre réglage. Vous participerez au choix des outils et optimiserez les process d'usinage si nécessaire. Les opérations à réaliser pourront être diverses et variées. Notre parc est composé 2 CU Mazak VTC800 5 axes, de 2 CU Toyoda horizontaux, d'un Hass VF4 4 axes ainsi que d'un centre de perçage à l'huile entière. La métrologie contrôlera votre première pièce et vous guidera dans les éventuelles corrections. Vous réaliserez ensuite vos propres opérations de contrôles selon notre plan qualité sur le reste des pièces du lot. Notre taille moyenne de lot est de 10 pièces et notre temps moyen d'opération de 30 minutes. Pour ce poste la maîtrise d'un logiciel de FAO / CAM est requise. (de préférence TopSolid) Horaires de travail du lundi au vendredi, en 2*8. + 13ème mois + Intéressement + primes + mutuelle + paniers + chèques cadeaux, etc... Votre formation récente correspond au poste proposé ? Ou vous avez de l'expérience en FAO et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en usinage ? Alors, n'hésitez plus : transmettez-nous votre candidature !
VOS MISSIONS : - Définir les missions et les objectifs de l'équipe opérationnelle (nature et volume de marchandises, destination, degré d'urgence, budget...) et planifier les activité de transport (modalités, conditions de réalisation) - Vérifier la disponibilité des moyens matériels d'exploitation (flotte, systèmes informatique, téléphonie, etc..) - S'assurer de la bonne réalisation des plannings du personnel et des moyens de transport du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus) - Garantir la qualité de services (prestation, coûts, délais) conformément aux engagements commerciaux définis - Encadrer et animer les équipes d'exploitation (personnel de jour, de nuit, d'astreinte, conducteurs, personnel administratif...) et gérer les relevés d'infractions. - Veuillez au respect des règles légales t conventionnelles de sécurité (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc...) - Garantir le maintien d'un climat social de qualité et de développement des équipes - Assurer la gestion RH des équipes - Garantir la réalisation des engagements de service vis à vis des clients et contribuer à leur satisfaction PROFIL SOUHAITÉ : - Niveau BAC +2/3 OBLIGATOIRE - Niveau BTS Transport et prestations logistiques, gestion des transports et logistique associée serait un plus - Expérience 3 ANS - Connaissance de la réglementation applicable aux transports - Connaissance de la réglementation sociale, comptable, administrative - Maitrise des procédés de suivi budgétaires et comptables - Maitrise du PACK OFFICE (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maitrise des techniques managériales Votre agence WORKEO ST ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un RESPONSABLE D'EXPLOITATION TRANSPORT H/F (secteur Saint-Etienne) HORAIRES : 8h00 - 18h30 avec 2h00 de pause temps de midi SALAIRE : Selon profil
Charger et décharger les bennes, - Soulever et déplacer des matières, - Alimenter nos moyens de production en matière à l'aide du grappin - Adapter les conditions de manipulation aux différents produits, - Contrôler l'état de l'engin et procéder aux vérifications d'usage - Réaliser des travaux de tri et nettoyage au sol Vous devez être titulaire du Caces R 482 Cat B1. Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'une pelle à grappin (pelle à pneu avec cabine élévatrice équipée d'un bras grappin), idéalement dans le recyclage des produits métalliques. Rigueur, attention, prudence et sens du respect des consignes de sécurité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.
Notre client développe des solutions technologiques innovantes, destinées à des environnements immersifs et éducatifs, utilisées par diverses institutions à l'international. Rejoignez une entreprise visionnaire qui révolutionne l'exploration " outre-terrestre " à l'échelle mondiale grâce à des solutions technologiques immersives et participez à la promotion d'innovations dans des institutions internationales. Dans un contexte de remplacement, nous recrutons un profil de Responsable Marketing H/F. Rattaché à la direction générale, vous prenez en charge, suivez et développez l'activité Marketing de l'entreprise. Au fil des jours, vous serez amené à travailler sur différentes missions : Marketing : - Responsable de la stratégie mix-marketing - Mener et analyser des études de marché - Définir et gérer, en accord avec la direction, le budget Marketing - Définir les documents marketing à réaliser (plaquette institutionnelle, plaquette entreprise, catalogue, plaquette software et spécifications commerciales, vidéo, photos, .) - Animer le réseau des partenaires et représentants notamment en cas de nouveauté - Être force de proposition pour la mise en avant de fonctionnalités des produits développés Communication : - Responsable du Community Management - Responsable du site Internet - Créer de la démonstration annuelle - Être force de proposition sur les outils de communication Organisation : - Organiser la participation de l'entreprise aux différents salons professionnels - Définir, si besoin, les plannings des participants sur les salons - Définir le contenu visuel sur chaque salon, stands et zones d'exposition Veille concurrentielle : - Suivre les évolutions des concurrents - Synthétiser l'analyse concurrentielle et définir l'argumentaire commercial - Participer à l'élaboration de comparatifs avec les solutions concurrentes - . Profil souhaité : - 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire en Marketing produit idéalement dans un environnement technique industriel - Maîtrise des outils et méthodes du Marketing (cycle de vie des produits, Mix Marketing, ...) - Anglais professionnel indispensable - Solides connaissances des outils bureautiques (Excel, PPT) - Une première expérience sur la suite Adobe sera un plus : Photoshop, Illustrator et le cas échéant InDesign - Bonne approche commerciale En alliant force de proposition et capacité à impulser des idées nouvelles, vous participez activement au travail en équipe, tout en mobilisant vos compétences en réflexion ainsi que votre créativité pour développer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Votre polyvalence liée à la culture PME, associée à votre autonomie et organisation, vous permettront d'aborder chaque projet avec rigueur, tout en faisant preuve de souplesse et flexibilité. Vos capacités d'analyse et de synthèse viennent renforcer votre approche en assurant une prise de décision éclairée.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Ascensoriste (H/F) compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Technicien d'entretien, vous participez à : - Installer, entretenir et réparer les ascenseurs conformément aux normes de sécurité - Effectuer des inspections régulières des ascenseurs et identifier les problèmes potentiels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Suivre les procédures de sécurité lors de l'intervention sur les ascenseurs - Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées - Fournir un service clientèle de qualité en répondant aux questions et aux préoccupations des clients Profil : - Diplôme en Montage Dépannage Ascenseurs recommandé ou expérience de type maintenance industrielle, électricité (tous milieux). - Compétences : organisé(e), force de proposition, doté(e) d'esprit d'analyse pour la détection des pannes chantiers Conditions attractives : - Flexibilité d'organisation - Salaire selon exp + VL + Tel + repas + 13e mois + primes particulières + H supp - Astreintes réduites
Au sein d'un service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous participerez au suivi des Majeurs protégés en intervenant au domicile et en établissement. De formation assistant(e) social(e), conseiller(e) en économie sociale et familiale ou juriste. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et budgétaire ainsi que de l'accompagnement sociale des personnes. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome. Prise de poste au plus tôt
ENVOYER CV PAR MAIL : NE PAS TELEPHONER Les CV sot transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenues URGENT REMPLACEMENT FEMME DE CHAMBRE à Villars Remplacement à COMPTER DU 14/11/2024 du lundi au vendredi 9h00 à 13h00 le samedi 10h00 à 14h00 24h00 par semaine Nettoyage traditionnel de chambres, apporter le linge, faire les lits, aspiration moquette et lavage des sols carrelés, dépoussiérage meubles et objets meublants, vidage corbeilles à papiers Nettoyage et désinfection des sanitaires, douches, miroirs, robinetterie
En tant que Chapiste, vous serez en charge de : Préparer et couler les chapes : Réaliser les chapes fluides, chapes traditionnelles et chapes isolantes en fonction des spécificités du chantier. Mise à niveau et finition : Appliquer avec précision les chapes afin de garantir une surface lisse et plane, prête à recevoir différents types de revêtements (carrelage, parquet, etc.). Préparation des mélanges : Dosage des matériaux (ciment, sable, adjuvants) et gestion des équipements pour assurer une qualité optimale. Contrôle de qualité : S'assurer de la planéité, de la résistance et de la propreté des surfaces. Entretien du matériel : Effectuer le nettoyage et la maintenance de base des outils et équipements utilisés. Profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que Chapiste. Compétences techniques : Connaissance des différents types de chapes et des matériaux associés. Précision et souci du détail : Capacité à travailler avec soin et à respecter les tolérances de planéité. Condition physique : Aptitude à travailler en position agenouillée, avec des charges lourdes. Autonomie et organisation : Capable de gérer son poste de travail en autonomie tout en respectant les consignes et délais.
Votre agence LIP Intérim et Bâtiment recherche activement pour son client, belle entreprise de la région, un Maçon coffreur H/F. En tant que Maçon Coffreur, vous apporterez votre expertise dans la réalisation des tâches suivantes : - Évaluer les besoins en matériaux pour le chantier - Préparer l'espace en installant des dispositifs de sécurité et en mettant en place des échafaudages - Mettre en place l'armature en fer qui assurera le soutien du béton - Concevoir les moules destinés à recevoir le béton - Effectuer la coulée du béton - Surveiller attentivement les phases de séchage et de démoulage - Assurer la progression fluide du processus et inspecter le produit final - Observer les protocoles de sécurité sur le chantier et porter l'équipement adéquat. Titulaire d'une formation en maçonnerie ou bénéficiant d'une solide expérience dans le domaine, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des priorités et du travail soigné. A l'aise dans la lecture de plans, vous appréciez de travailler en extérieur et avez le goût pour travailler en équipe. Motivé ? Nous attendons avec impatience votre CV !
Nous sommes. Le SIEL-Territoire d'Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l'éclairage public, de l'énergie et du numérique. Près de 150 agents œuvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien. La solidarité, la proximité et l'innovation sont les valeurs au cœur de l'accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents (département, intercommunalités et toutes les communes de la Loire). Au SIEL-TE, nous souhaitons que nos agents s'épanouissent dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l'intérêt général, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Pour découvrir les coulisses de notre organisation rendez-vous sur notre site internet : te42.fr Vos missions Vous êtes intéressé.e par le développement de réseau numérique très haut débit, et plus particulièrement par la vie de la DSP liée au réseau public THD42, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Vous serez intégré.e au Pôle Numérique composé de 40 agents répartis dans 4 services. Le pôle Numérique déploie depuis 2013 le réseau Très Haut Débit de la Loire (THD42), remis en affermage et exploité par le délégataire THD42 Exploitation. Sous l'autorité directe du responsable du pôle, vous êtes en charge de la gestion du contrat de délégation de service public pour l'exploitation du réseau de communications électroniques à très haut débit. Pour ce faire, vos missions sont de : - Contrôler le Délégataire du service public THD42 : o Au quotidien : suivi de l'activité du Délégataire, application du contrat, suivi financier . o Lors de la mission annuelle de contrôle basée sur le rapport annuel d'activité - Piloter les évolutions du contrat : négociation et rédaction des avenants, évaluation des impacts juridique, financier, commercial - Assurer la cohésion avec les autres contrats en lien avec le très haut débit - Participer à l'élaboration, au suivi et à la prospective du budget THD du service en lien avec le pôle ressources, - Préparer les instances de gouvernance avec les élus et les partenaires (Préfecture, Région, EPCI, CD42, FEDER.) - Participer à des instances nationales (AVICCA, ARCEP, FNCCR, Universités d'été, Salons.) et à la veille technologique - Préparer les comités de validation des avenants (CDSP, CSPL.). Votre profil - Une formation supérieure en droit public/ droit des affaires / droit des contrats et/ou une expérience significative en suivi de délégation de service public - Une expérience en collectivité ou suivi de Délégation de Service Public est demandée - Une connaissance des réseaux fibre optique est un plus - Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Des capacités à négocier - Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle et souhaitez agir pour l'intérêt général - Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire - Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT) - Possibilité de télétravailler Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt-e à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 12 décembre 2024 à recrutement@siel42.fr Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Olivia ROFIDAL - 06 02 17 86 89 Jury de recrutement prévu le 16 décembre 2024 après-midi La diversité et l'inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s'engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
**Vous avez une expérience en menuiserie / charpente / chaudronnerie ou en atelier de fabrication** Notre société est spécialiste de la transformation des plastiques rigides, dans la création de pièces, vente de plaques, transformations et usinages de matières plastiques. Vous serez intégré à notre équipe de 4 personnes - Vous savez lire des mesures et des plans en 2D, vous servir d'un pied à coulisse, d'un mètre faire conversion des centimètres vers les millimètres - Vous procéderez à la découpe de plaques de plastique qui sont à manipuler (à 2 personnes ) - Pliage de pièces avec machine - Vous utiliserez un gerbeur (CACES 1 apprécié sinon formation possible) Si cous connaissez la commande numérique c'est un plus sinon vous serez formé. Travail en sécurité et un peu d'exposition au bruits mais protections prévues salaire négociable et évolutif selon compétences et investissement personnel Horaires sur 35h du lundi au vendredi 12h Salaire à négocier selon expérience
Au sein d'une micro-crèche, vos missions sont les suivantes : Auprès des enfants : - L'accueil de chaque enfant ; - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil.) ; - La distribution des traitements à l'enfant sur ordonnance ou en cas d'urgence selon les protocoles de conduite à tenir ; - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs.) et motrices pour les enfants qu'elle encadre en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche ; - L'observation de l'enfant afin de s'assurer de son bon état de santé. Auprès des parents : - La mise en place d'une relation de confiance avec les parents (accueil, écoute des parents, transmission lors du départ du soir et aide à la séparation lors de l'accueil du matin.). Pour l'hygiène générale de la structure : - Le nettoyage et la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soin (matelas de lange.) et des jouets (tapis de jeux.) en appliquant les protocoles de nettoyage et désinfection ; - Le rangement des objets, jeux, mobilier et l'aération des locaux ; - L'élimination des déchets et l'évacuation du linge sale selon les circuits préconisés ; - L'entretien des locaux et des équipements (lavage, séchage et réfection du linge, nettoyage et désinfection des sols, des mobiliers, des sanitaires...) selon les protocoles mis en place ; - Lavage de la vaisselle et stérilisation les biberons ; - Gestion du matériel et du linge nécessaires aux changes, au sommeil. - Vérification du bon fonctionnement du matériel utilisé (jeux, jouets, vaisselle.) ; - La mise en place des repas. Prise de poste en janvier
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en technologie. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un collège du Chambon Feugerolles (Loire), pour un temps de travail devant élève de 4h30 hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques. Possibilité d'enseigner avec un diplôme de niveau Bac + 2 spécialisé minimum + expérience professionnelles en lien avec la discipline. Ex: technicien informatique, technicien de maintenance, ingénieur électricien, électrotechnicien, ingénieur en mécanique, etc. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Recherche un agent Cynophile pour travailler de nuit Surveillance d'une Usine sur le Chambon-Feugerolles Horaires de 21h a 6h COEF AE 140 + prime conventionnel par rapport au Chien Avoir la carte pro a jour obligatoire
L'association départementale des PEP 42 recrute un éducateur technique spécialisé des espaces verts (Femme/Homme) en CDD pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Structure DIME LES 4 VENTS (Firminy) accueillent des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. LES MISSIONS - Contribuer à l'inclusion sociale et à l'insertion professionnelle des jeunes accompagnés - Mettre en place auprès des jeunes un accompagnement professionnel, éducatif et social en s'appuyant principalement sur l'organisation d'activités techniques et la mise en œuvre de projets de formation professionnelles adaptées (gestes, techniques, postures, sécurité). - Evaluer les acquis et l'orientation professionnelle - Accompagner le jeune en milieu de travail protégé et à l'emploi en milieu ordinaire (stages, aides à la sortie, visites d'entreprises..) - Elaborer des écrits professionnels (réunion de projet, comptes rendus, bilan d'activité..) PROFIL DU POSTE - Titulaire du diplôme d'État - Éducateur Technique Spécialisé / Educateur spécialisé avec une expérience dans l'accompagnement professionnel ou titulaire d'une formation métallerie/ entretien des espaces verts - Connaissance du public accueilli - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Posséder des acquis et un savoir-faire dans la gestion d'un atelier et l'entretien des espaces verts ou la métallerie CONDITIONS Prise de Poste : Dès que possible Type de contrat : CDD à temps plein 1 mois renouvelable Rémunération : CCN 66 Lieu : DIME 4 VENTS CONTACT Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme DELIH Ghalia Directrice de dispositif : rh.delih@lespeplda.org - 06 25 47 06 16 Date limite de retour : 15/11/2024
L'Opéra de Saint-Etienne recrute à titre contractuel des Danseurs pour interpréter des rôles féminins pour la production de "Samson et Dalila" de Camille Saint-Saëns, mise en scène par Immo Karaman. *** Profils recherchés : rôles féminins, paraître de 17 à 25 ans *** *** Disponibilité à partir du mardi 15 avril 2025 jusqu'au mardi 13 mai 2025 inclus.*** Requis : - Formation en danse classique ou contemporaine - Expérience dans le spectacle vivant (pas de débutants) - Connaissance de l'univers lyrique appréciée - Bonne aisance sur scène Pendant les répétitions et représentations selon le calendrier prévisionnel suivant : - Répétitions de mise en scène piano les 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24, 25 et 28 avril 2025 - Mardi 29 avril 2025 : générale piano - Vendredi 02 et Lundi 05 mai 2025 : services de mise en scène & orchestre (horaires à définir) - Mardi 06 mai 2025 : pré-générale - Mercredi 07 mai 2025 : générale - Vendredi 09 juin 2025 : 1ère représentation à 20h - Dimanche 11 juin 2025 : 2ème représentation à 15h - Mardi 13 juin 2025 : 3ème représentation à 20h Rémunération : - Salaire brut de 2 000 € réparti en heures et en cachets - Participation aux défraiements à hauteur de 30€ par jour travaillé (17 jours travaillés) Modalités de recrutement : - Pré-sélection sur dossier : à fournir par le candidat une lettre de présentation (avec rapide descriptif physique), un CV, une fiche de mesures, un portrait et une photo en pied récente avant le 14 novembre 2024. - Casting prévu à l'Opéra de Saint-Étienne le 11 décembre 2024 après-midi (horaires précisés ultérieurement) *** Merci d'adresser votre dossier complet avant le 14 novembre 2024 à : Jeannette THIVEND - Production artistique / jeannette.thivend@saint-etienne.fr ***
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en technologie. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un collège de Saint-Etienne (Loire), pour un temps de travail devant élève de 4h30 hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques. Possibilité d'enseigner avec un diplôme de niveau Bac + 2 spécialisé minimum + expérience professionnelles en lien avec la discipline. Ex: technicien informatique, technicien de maintenance, ingénieur électricien, électrotechnicien, ingénieur en mécanique, etc. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Secteur : La Metare - Saint-Etienne Horaires : Mardi 9h 11h // Jeudi 9h 12h Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) au domicile des particuliers pour un de nos particulier-employeur. Vous travaillerez directement avec des particuliers employeurs, jouant un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien, favorisant leur bien-être et leur maintien à domicile. Selon les consignes du particulier - employeur, les missions consistent principalement à : Employé(e) familial(e) B * Entretenir les espaces de vie : nettoyer les espaces de vie (intérieurs et extérieurs), nettoyer les sols, les meubles, les objets, les vitres, les sanitaires, les terrasses, s'occuper de la literie. * Repasser le linge courant ou dont les matières ne demandent pas de technique particulière de repassage, le plier et le ranger. * Entretenir le linge : par exemple effectuer l'entretien du linge courant et délicat (tri, lavage, séchage). * Repasser le linge délicat ou dont les matières demandent des techniques particulières de repassage, le plier et le ranger. * Préparer des repas courants. * Accompagnement aux courses en véhicule * Prise de rendez-vous Nos petits + qui font plaisir En choisissant de travailler auprès d'un particulier - employeur, vous bénéficierez de plusieurs avantages significatifs : * Flexibilité d'horaires : Vous avez la liberté de convenir des horaires avec les particulier employeur, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins. * Relation directe : Travailler directement chez les particuliers favorise une relation de confiance. * Personnalisation des Services : Vous adaptez vos services selon les besoins spécifiques de chaque foyer, rendant votre travail plus enrichissant. * Autonomie : Vous gérez de manière autonome vos missions, organisant vos tâches de manière indépendante. * Impact Positif : Votre contribution a un impact direct sur le bien-être des bénéficiaires, améliorant leur quotidien. La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables : * Faire preuve de patience. * Gérer les difficultés et la mobilité des personnes en perte d'autonomie. * Faire preuve d'initiatives * Aptitudes aux relations humaines : sens de l'écoute, de la patience, de l'accueil et de la Secret professionnel * Sens de l'organisation, de la responsabilité et de la rigueur
L'Académie de Lyon recrute un coordonnateur relais pour assurer un remplacement à temps complet (18h par semaine), réparti sur deux établissements: à mi-temps en classe relais au collège du Portail Rouge de Saint-Étienne et à mi-temps au sein du dispositif relais du collège Edmond Richard de Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions Participer aux commissions départementales d'admission en dispositifs RELAIS. - Organiser la prise en charge des élèves affectés par la commission d'admission RELAIS au sein du dispositif. Etablir une relation régulière sous la responsabilité des chefs d'établissement relevant du Réseau Educatif Local pour les Apprentissages et l'Insertion Sociale (RELAIS). - Intervenir auprès de l'équipe pédagogique de la classe d'origine des élèves pris en charge dans l'atelier, afin de les aider à définir et à formaliser le projet individuel de chaque jeune lors de son retour. Cette intervention s'effectuera en lien avec le professeur principal de la classe et le professeur référent de l'élève. - Assurer la cohérence des actions menées dans le dispositif des activités organisées avec les partenaires et le professeur référent de l'établissement scolaire d'origine. - Assurer des temps d'interventions auprès des élèves. - Accompagner le jeune dans son projet scolaire et professionnel en ancrant les actions du dispositif dans les programmes du Parcours Avenir et du Parcours Citoyen pour permettre à l'élève de donner du sens à ses apprentissages en lien avec les partenaires scolaires et extra-scolaires. - Collaborer avec le chef d'établissement support pour assurer la coordination entre les établissements du réseau. Rendre compte régulièrement de l'évaluation de la situation des élèves accompagnés par le dispositif. - Participer aux réunions, aux groupes de travail départementaux Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE Profil recherché : Diplômes requis : Ce poste s'adresse à toute personne munie d'un bac + 5 ayant une solide expérience dans le domaine de la remobilisation scolaire et du travail en partenariat. Une expérience de travail en réseau et de coordination d'équipe sera appréciée Compétences : Posséder une bonne connaissance des parcours d'orientation Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité, de compréhension Avoir un esprit d'analyse, un esprit de synthèse et une bonne qualité d'écriture Confidentialité et devoir de réserve sont primordiaux Qualités : Avoir le sens du travail en équipe, des capacités d'écoute et de communication Avoir le sens de l'organisation
Entreprise Familiale de Distribution Automatique recherche Appro/tech pour interventions sur Distributeurs Automatiques de boissons chaudes - Snacks et fontaines à eau. Vos missions: - Remplir, nettoyage et technique de 1er niveau suivant les exigences des clients et de la direction - Ramassage des caisses et Audits - Gestion du stock du dépôt - du véhicule - et des appareils le tout en autonomie et dans le respect des plannings donnés Votre savoir faire - savoir être : vous avez un bon relationnel et le gout du travail bien fait et de la satisfaction client Vous respectez les règles d'hygiène Vous avez envie de participer et de vous impliquer dans la réussite d'une entreprise à taille humaine. nous avons besoin d'une personne de confiance et fiable dans ses engagements Conditions de travail : Temps plein 35h du lundi au vendredi possibilité de moduler les horaires Rémunération selon profil CDI véhicule de service permis B obligatoire
L'ADMR d'Aide aux Mères et aux Personnes, basée à Saint-Etienne Gambetta, recrute un(e) Intervenant/e Sociale et Familiale (TISF) : - CDI à 120h/mois, à pourvoir dès que possible. Modulation possible du nombre d'heures hebdo En tant que Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Secteur d'intervention : Saint-Étienne et sa périphérie Diplômes requis (plusieurs possibilités): - TISF ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé ou éducateur Jeunes Enfants ou BTS ESF. Permis B et véhicule obligatoires. Salaire : selon convention collective, salaire de base : 13,81€ brut/heure. Des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté). Les + de l'ADMR : - Indemnisations kilométriques - Téléphone portable professionnel - Accompagnement dans la prise de poste
ADMR Forézienne d'aide aux personnes âgées et handicapées située 41 rue Gambetta à Saint-Etienne intervient sur le Centre Ville de Saint-Etienne et ses alentours. L'ADMR est une association de service d'aide à la personne.
Recrutement urgent - Dans le cadre d'un remplacement ce contrat pourrait être prolongé Pour bénéficier d'un contrat ADULTE-RELAIS, les conditions suivantes doivent être OBLIGATOIREMENT remplies : - avoir plus de 26 ans, - résider dans un Quartier Politique de la Ville (QPV) - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé (et dans ce cas rompre son contrat) Missions générales - Coconcevoir, planifier et coordonner des événements liés à l'emploi et l'orientation à destination des collégiens, des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires du RSA et des adultes en reconversion professionnelle ; - Collaborer avec des intervenants internes et externes pour assurer la qualité et la pertinence des actions ; - S'approprier les outils et supports que possèdent la structure pour la mise en place des animations ; - Assurer la logistique des événements, y compris la gestion des inscriptions, la coordination des intervenants, la préparation du matériel et la gestion des lieux ; - Animer les événements en facilitant les discussions et en encourageant la participation active du public cible ; - Administrer les questionnaires de satisfaction pour analyser les retours des participants dans le but d'une amélioration continuelle des futures actions ; - Assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes liées à la mise en place de ces actions, la communication et l'animation de réunions d'informations et de bilans. Compétences requises - Maîtrise des outils informatiques ; - Bonnes compétences en communication orale et écrite ; - Permis B (voiture de service) Formation et expérience : - Niveau Baccalauréat ; - Expérience/formation dans le domaine de la médiation emploi constitue un atout. Qualités requises - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires externes ; - Capacité à communiquer avec différentes typologies de publics dont les publics les plus fragilisés ; - Autonomie, dynamisme, disponibilité ; - Bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.
Co-Efficience vous propose de rejoindre une société dynamique, en pleine expansion, leader de la conception à la maintenance, en passant par la fabrication, d' équipements industriels, solutions clé-en-main, notamment pour les de la chimie, pétrochimie, pétrole, gaz et nucléaire, tant que : CHEF de PROJETS POMPES SECTEUR NUCLEAIRE H/F Rattaché(e) au Responsable des Projets Pompes, Vous êtes le garant du management de projets de l'entrée en vigueur des contrats jusqu'à la signature des PV de réception sur Site client, dans le respect des engagements en termes de coûts, délais, et normes QSE. A CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Définir et réviser le planning des projets pour permettre leurs pilotages suivant les jalons identifiés. Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques. Elaborer les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets (suivant requis client, plan d'implantation, cahiers des charges, etc.) en s'appuyant si nécessaire sur des ressources expertes. Coordonner les actions des ressources internes ou externes, au service de l'exécution de ses projets. Superviser l'exécution du projet dans sa phase chantier. Assurer la négociation des avenants en tenant informées les équipes commerciales. Contribuer à l'élaboration des propositions budgétaires de pompes ou de système complexes complémentaires en collaboration avec l'équipe Achats, les fournisseurs et le service commercial. Etablir le coût de revient des travaux heures et matériel. Vérifier les propositions d'offres de projets complexes. Assurer la relation avec les clients dans le cadre de l'exécution des projets. LE PROFIL RECHERCHE : Bac+5 / Ingénieur, de formation généraliste ou à dominante mécanique, vous possédez déjà une première expérience significative sur un poste similaire. 1) Compétences Techniques Indispensables : Connaissances techniques généralistes (mécaniques, électriques, automatismes, etc.) , Management de projets : outils et techniques (lancement, planification, exécution, suivi et clôture). Connaissances règlementaires et des codes RCCM & ISO 19443. Langues : Anglais courant (C1) 2) Compétences Techniques Souhaitées : Idéalement, une première expérience de quelques années en environnement Nucléaire. Maitrise règlementaires et des codes RCCM & ISO 19443. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un atout majeure dans la réussite à ce poste : Autonomie avec capacités à travailler en équipe et en collaboration : compétences communicationnelles. Capacité d'anticipation et de coordination dans un environnement complexe. Capacité d'analyse et de synthèse pour respecter les engagements dans un domaine exigent. LE POSTE : - Statut : Cadre, forfait 218 jours. - Lieu : Poste basé à Firminy (42700), avec déplacements occasionnels (environ 1j/mois). - Rémunération : 40 à 45 K€ sur 13 mois + Intéressement + participation + CET + PERCO. A la recherche d'un nouveau chalenge ? N'hésitez plus, Lancez-vous et postulez afin d'en apprendre davantage !
Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise familiale et innovante spécialisée dans l'ingénierie industrielle solutions de transport et de manutention. Je recherche un Planificateur/ Ordonnanceur H/F en intérim pour une mission de 3 mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la production : Création, suivi et mise à jour des ordres de fabrication (OF) pour les produits finis et semi-finis, en fonction du plan de charge et des besoins de production. - Suivi des approvisionnements : Alerter en cas de rupture ou de manquants en production et assurer la coordination avec le service approvisionnement pour résoudre les éventuels problèmes. - Suivi quotidien de la production : Assurer le suivi opérationnel de la production, veiller à la conformité du planning et identifier rapidement les écarts. - Analyse et ajustement du planning : Participer aux réunions hebdomadaires du PDP, réajuster le planning et repositionner les OFs en fonction des priorités, tout en répertoriant les causes de décalages et de non-adhérence au planning. En tant que Planificateur/ Ordonnanceur H/F, avec un niveau Bac +2 minimum et une expérience préalable dans le domaine, vous devez faire preuve de rigueur et de précision, être organisé et méthodique afin de coordonner efficacement. Vous avez une bonne capacité d'analyse et un sens aigu de la communication, ce poste est fait pour vous !
Un contrat d'un mois en technicien informatique vous est proposé au sein d'un site industriel stéphanois ! Disponible, lisez la suite ! Vous aurez en charge - le déploiement du client - l'installation et la préparation des PC - le relais auprès des utilisateurs de l'entreprise, le support informatique - Vous justifiez d'une formation en informatique et surtout d'une première expérience réussie idéalement de 2 ans sur un même type de poste Temps plein
Notre agence Adecco de Saint Etienne recrute pour l'un de ces clients un asssitant commercial (H/F) en intérim pour une durée de 7 mois (possibilité d'embauche après) : Assistant commercial export h/f Les missions : . Prendre connaissance des demandes des clients et prospects transmises par le service commercial ou directement par le client. . Préparer les offres de prix à partir d'offres similaires déjà réalisées . Répondre aux questions administratives des clients . Si besoin, échanger avec le client pour clarifier les points commerciaux. . Préparer les documents administratifs concernant une commande : AR commande, bon de livraison, déclaration douane, crédoc . . Transmettre au service BE et production les éléments liés à la commande. . Transmettre au service comptable les éléments de facturation . Organiser les déplacements et les transports des équipements terminés. . Vérifier que les BL soient bien facturés. . Faire les relances de règlements clients. . Assister aux réunions de production et établir un compte-rendu pour le Service Commercial. . Organiser les salons. Durée hebdomadaire : 35H Taux horaire : 12,30 euro Formation en commerce internationale exigée L'emploi requiert les compétences suivantes : . Connaissances générales dans le traitement des affaires export (Incoterms, douane, crédoc.). . Connaissances des outils informatiques et d'un ERP. . Bonne connaissance de l'anglais. Savoir-être et aptitudes : RigueurRespect des procédures.Sens commercialSens de la communication.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Co-Efficience vous propose de rejoindre une société dynamique, en pleine expansion, leader de la conception à la maintenance, en passant par la fabrication, de lignes de production, solutions clé-en-main, notamment pour les industries de l'agro-alimentaire, du nucléaire ou encore de la chimie, tant que : « INGÉNIEUR CHARGE de DÉVELOPPEMENT MÉCANIQUE F/H ». À ce titre, vos objectifs seront le suivants: Au sein de la direction des Opérations, piloter l'exécution du développement de solutions technologiques (Réalisation d'Affaire et Développement R&D) afin d'atteindre les objectifs fixés pour satisfaire les clients en s'assurant du respect des Coûts, de la Qualité et des délais ainsi que des normes (Sécurité, Environnement, Éco-conception). Vous serez en charge des fonctions suivantes : - Animer, coordonner et contrôler les activités de conception (affaires et R&D) et de mise en oeuvre nécessaires à la réalisation des équipements : travail collaboratif avec différentes équipes internes (CAO, BE élec/auto, Achat, Affaire, Ingénierie, Documentation) - Transposer en données techniques (du cahier des charges au dossier technique) des besoins exprimés sous toute autre forme (dessins, descriptifs, exigences et contraintes spécifiques d'un client) - Mettre en oeuvre les actions correctives pour la résolution des problèmes identifiées lors des réunions Qualité mensuelles. - Rédiger une communication technique pertinente au travers de comptes-rendus et autres supports. Déplacements ponctuels à prévoir (France et étranger) chez les fournisseurs et/ou clients (prospection, avant-vente, mise en route, etc.), 10 à 20 % du temps de travail. Issu(e) a minima d'une formation BAC+3 en mécanique : - Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction équivalente et un environnement similaire - Vous avez des connaissances en mécanique et/ou chaudronnerie (acier peint, inox) et/ou directive Machines et conception hygiénique. - Vous êtes capable d'analyser et de transcrire des besoins en données techniques (prétracés, épures, esquisses, etc.) - Vous avez des compétences en Gestion de projets (Ingénieur en mode projet) - Vous maîtrisez CAO Catia V5, ERP, MS Project (ou équivalent) - Vous êtes capable de travail en équipe et en synergie - Autonomie, rigueur et créativité seront des atouts nécessaires pour mener à bien votre mission Des connaissances en Écoconception (matière production, fabrication, etc.) est un plus. Anglais oral et écrit impératif À la recherche d'un nouveau chalenge ? N'hésitez plus, lancez-vous et postulez afin d'en apprendre davantage !
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! Votre rôle ? Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : - Chargez et déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe, - Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies, etc. - Triez et zonez les colis et palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. Votre profil ? - Vous avez idéalement une première expérience en manutention, - Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4°, - CACES à jour 1-3-5 (travail avec transpalette électrique accompagnant), - Dynamique, rigoureux et respectueux des process et bonnes pratiques d'hygiène. La différence STEF ? - S'approprier un nouvel environnement de travail grâce à un parcours de formation et d'intégration individualisé. - Avoir du matériel et un équipement adaptés pour travailler en toute sécurité et affronter le froid sans être frileux ! - Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, leader sur son marché et qui ouvre des perspectives d'évolution. - Rejoindre des équipes soudées et engagées dans un objectif de satisfaction clients.
Principales missions : - A partir d'un plan : préparation, paramétrage et conduite de machine pour la réalisation des pièces à l'unité ou en série ; - Respect des normes de productivité et de qualité ; - Contrôle qualité des pièces à l'aide d'outils de contrôle dimensionnels ; - Renseignement des supports qualité ; - Travail sur machines, équipement conventionnel et semi-automatique ; - Veille à l'entretien courant de la machine et à la maintenance de premier niveau. Profil recherché : Nous cherchons avant tout un savoir-être : une personne qui souhaite se former à un métier (période de doublon de 4 mois) et s'investir sur le long terme dans notre structure. Des connaissances en mécaniques sont un plus. Eléments contractuels : Mission intérimaire long terme Horaires : 2*8 voire 3*8 Salaire : 11,88€ / heure puis évolution
FERGUSS vous propose - Un CDD de 12 mois - Une formation adaptée à vous pour monter en compétences - Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) - 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation Les postes sont sur Saint Etienne, Vallée du Gier, Vallée de l'Ondaine Vous serez en charge des missions suivantes : - Lecture de plans de fabrication via différents outils bureautique - Réalisation du comptage et du tri de différences pièces, de leur rangement au besoin selon les consignes du chef d'atelier - La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé - La réalisation de documents de suivi de produits et qualité selon les procédures de l'entreprise - Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier - Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. - Une connaissance du secteur industriel est appréciée. VENEZ NOUS RENCONTREZ LE 26/11/24 !!!
Vous serez en charge des missions suivantes : Lecture de plans de fabrication via différents outils bureautique Réalisation du comptage et du tri de différences pièces, de leur rangement au besoin selon les consignes du chef d'atelier La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé La réalisation de documents de suivi de produits et qualité selon les procédures de l'entreprise Ferguss vous propose : - Un CDD de 12 mois Une formation adaptée à vous pour monter en compétences Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation 35h hebdomadaire Vous êtes : Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. Une connaissance du secteur industriel est appréciée. Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Merci de vous présenter avec un CV à jour le 19 novembre 2024 de 9H à 13H à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre des fêtes de fin d'année, un.e vendeur.se, pour une prestigieuse entreprise familiale spécialisée en pâtisserie/chocolaterie. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients - Présenter et vendre les produits - Gérer les opérations de caisse - Assurer la mise en rayon et la gestion des stocks - Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente Durée de la mission : du lundi 2 au mardi 31 décembre 2024. Vous avez de l'expérience en vente et de préférence en boulangerie et/ou pâtisserie chocolaterie ? Vous êtes dynamique, autonome et vous avez le sens de la relation client ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature ! RÉMUNÉRATION : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Expérience dans la vente - Sens de l'accueil et de la relation client - Grande flexibilité avec disponibilité les week-ends, ainsi que les 24 et 31 décembre - Horaires variables.
Direction de la Formation La direction de la Formation (DF) est structurée en 5 pôles : Scolarité Saint-Etienne, Scolarité Provence, Professionnalisation, International et Ingénierie pédagogique. Les pôles de scolarité assurent les processus administratifs allant de l'inscription à la diplomation en tant qu'étudiants de Mines Saint-Etienne, dans les cursus suivants : - Ingénieur Civil des Mines (ICM), sur le campus de Saint-Etienne ; - Ingénieur spécialisé en microélectronique et informatique (ISMIN), sur le campus Provence ; - 14 parcours de Diplômes Nationaux de Master, dont 7 enseignés intégralement en anglais, dont deux Masters Erasmus-Mundus ; - 5 parcours de formation spécialisée (Mastères Spécialisés - MS et Master of Science - MSc de la CGE) ; - 4 cursus d'Ingénieur sous statut salarié en partenariat avec l'ISTP (Institut Supérieur des Techniques de la Performance, en apprentissage et en formation continue), notamment sur les processus allant de l'inscription à la diplomation en tant qu'étudiants de Mines Saint-Etienne. métier et d'acquisition des compétences. Sous la responsabilité du Directeur de la Formation en relation fonctionnelle avec les directeurs des études de cursus ICM et ISMIN qui assurent la responsabilité des pôles scolarité sur le campus de St-Etienne et de Provence et en interaction forte avec la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez pour principales missions : Les missions sont explicitées ci-dessous de façon chronologique en trois séquences : - Implémenter les nouvelles formations dans le SI Formation en place (OpenPortal, appelé en interne Prométhée) : Comprendre l'architecture de l'ensemble de formations de l'Ecole ; - Identifier les besoins spécifiques sur le campus Provence et en assurer la gestion en collaboration avec le service scolarité ; - Mettre en place le nouveau SI Formation en version test, en parallèle de Prométhée: Procéder au benchmarking sur les deux/trois SI Formation présélectionnés ; - Mettre en place une Task Force constituée d'enseignants-chercheurs et de personnel DF/DSI pour procéder à l'évaluation de ces SI, aux tests et recueils des feedbacks auprès des écoles utilisatrices ; - Participer au choix définitif du système et d'options éventuelles ; - Participer à son installation à l'Ecole par la DSI; - Implémenter les deux formations d'ingénieur ICM et ISMIN en mode test à la rentrée 2026 ; - Implémenter d'autres formations, toujours en mode test, durant l'année académique 2026/27 ; - Vérifier le bon fonctionnement par comparaison entre les deux SI Formation ; Procéder au benchmarking sur les deux/trois SI Formation présélectionnés ; - Mettre en place une Task Force constituée d'enseignants-chercheurs et de personnel DF/DSI pour procéder à l'évaluation de ces SI, aux tests et recueils des feedbacks auprès des écoles utilisatrices ; - Participer au choix définitif du système et d'options éventuelles ; - Participer à son installation à l'Ecole par la DSI; - Implémenter les deux formations d'ingénieur ICM et ISMIN en mode test à la rentrée 2026 ; - Implémenter d'autres formations, toujours en mode test, durant l'année académique 2026/27 ; - Vérifier le bon fonctionnement par comparaison entre les deux SI Formation ; - Administrer le nouveau SI Formation: Gérer et optimiser le fonctionnement du nouveau SI Formation sur les cursus ICM et ISMIN ; - Finaliser le passage d'autres formations sur le nouveau SI Formation ; - Abandonner l'ancien système au plus tard à la fin de l'année académique 2026/27 (fin de contrat de maintenance) ; - Administrer le nouveau système au service de l'ensemble de formations sur les trois campus (Saint-Etienne, Provence et Lyon qui accueille quelques formations de spécialisation de type Mastère Spécialisé ou Ingénieur de Spécialisation)
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
Direction de la Formation La direction de la Formation (DF) est structurée en 5 pôles : Scolarité Saint-Etienne, Scolarité Provence, Professionnalisation, International et Ingénierie pédagogique. Les pôles de scolarité assurent les processus administratifs allant de l'inscription à la diplomation en tant qu'étudiants de Mines Saint-Etienne, dans les cursus suivants : - Ingénieur Civil des Mines (ICM), sur le campus de Saint-Etienne - Ingénieur Spécialisé en Microélectronique et INormatique (ISMIN), sur le campus Provence - 4 cursus d'ingénieur sous statut salarié (en apprentissage et en formation continue), en partenariat avec l'ISTP - Institut Supérieur des Techniques de la Performance, - 14 parcours de master DNM, dont 7 en anglais, dont deux Masters Erasmus-Mundus - 8 formations de Mastère Spécialisé (MS, en un an) et un Master of Science (MSc) - 2 formations Ingénieur de spécialisation (en un an), ouverture en 2025 ; - Licence en sciences et ingénierie (en deux ans) « Ingénierie et santé », ouverture en 2025 ; Le poste d'ingénieur pédagogique adresse toutes les formations sur les trois campus de l'Ecole, se situe à l'interface entre la direction de la formation et les centres de formation et de recherche et implique des interactions fortes avec le corps d'enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, la personne retenue sera directement rattaché(e) au directeur de la Formation et assurera dans le contexte d'individualisation des parcours pédagogiques et d'adaptation permanente des contenus aux besoins des entreprises (modularité/ flexibilité), les missions suivantes regroupées en deux catégories : - Accompagnement des enseignants-chercheurs dans le développement des pédagogies actives et dans la mise en place de l'approche compétences, en cohérence avec les préconisations de la Commission des titres de l'ingénieurs et France Compétences: - Piloter le déploiement de la démarche compétences dans toutes les formations ; - Construire, déployer et animer le programme de formation aux nouvelles pratiques pédagogiques innovantes, en visant à les essaimer dans toutes les formations ; - Porter les démarches de transformation éducative dans l'esprit de co-construction avec les enseignants et les étudiants, en les sensibilisant et accompagnant dans leurs démarches d'évolution de pratiques ; - Etre acteur des nouvelles pratiques en proposant des enseignements nouveaux dans son domaine de compétences et en les déployant dans divers cursus d'ingénieur et de master (cours, TD/TP et/ou d'autres modules avec la mise en pratique des pédagogies innovantes) ; - Coordonner la création et l'animation d'activités pédagogiques nouvelles, en s'appuyant sur son expérience et en cohérence avec les maquettes de formations existantes (cours, séances de créativité, hackathons, ...) ; - Responsabilité du pôle Ingénierie pédagogique en interaction avec d'autres services de la direction de la Formation et de l'Ecole : - Coordonner les activités existantes au niveau du pôle ingénierie pédagogique composé de trois cellules : (i) ingénieur pédagogique expérimentée, (ii) centre de documentation en cours d'évolution vers le Learning Lab (4 personnes), (iii) FabLab en cours de développement avec le soutien de la région AURA (1 personne), en créant des conditions favorables pour développer des synergies, notamment avec le FabLab sur le campus Provence ; - Administrer et gérer la plateforme eCampus (Moodle), en s'appuyant sur l'ingénieur pédagogique et en interaction avec le personnel de deux scolarités ; - Faire évoluer ces activités dans l'esprit de co-construction et en cohérence avec le déploiement de la démarche compétences dans toutes les formations ;
Direction de la Formation La direction de la Formation (DF) est structurée en 5 pôles : Scolarité Saint-Etienne, Scolarité Provence, Professionnalisation, International et Ingénierie pédagogique. Les pôles de scolarité assurent les processus administratifs allant de l'inscription à la diplomation en tant qu'étudiants de Mines Saint-Etienne, dans les cursus suivants : - Ingénieur Civil des Mines (ICM), sur le campus de Saint-Etienne - Ingénieur Spécialisé en Microélectronique et INormatique (ISMIN), sur le campus Provence - 4 cursus d'ingénieur sous statut salarié (en apprentissage et en formation continue), en partenariat avec l'ISTP - Institut Supérieur des Techniques de la Performance, - 14 parcours de master DNM, dont 7 en anglais, dont deux Masters Erasmus-Mundus - 8 formations de Mastère Spécialisé (MS, en un an) et un Master of Science (MSc) - 2 formations Ingénieur de spécialisation (en un an), ouverture en 2025 ; - Licence en sciences et ingénierie (en deux ans) « Ingénierie et santé », ouverture en 2025 ; La personne retenue interviendra sous l'autorité du responsable du pôle Scolarité Saint-Etienne, sur l'ensemble des missions, en liaison avec les autres personnels du pôle et de la DF. - Suivi administratif des formations sous statut apprenti : - Mise en place de divers processus administratifs dans le cadre du partenariat MSE-ISTP ; - Suivi des inscriptions en liaison avec le service recrutement de l'ISTP ; - Organisation de l'usage de moyens patrimoniaux (salle, hors plateformes) - Suivi des heures de face-à-face pédagogiques réalisés par les personnels de Mines Saint-Etienne ; - Suivi du processus de diplomation, archivage et gestion de demandes post-diplomation ; - Reporting auprès de l'IMT et de divers organismes externes (Cti, CDEFI,.) - Ces missions seront assurées en liaison fonctionnelle avec : (i) les personnels de l'ISTP en charge de la gestion de quatre formations d'ingénieur de spécialité et (ii) le chargé de mission « Apprentissage » de l'Ecole. - Gestion administrative des formations sous statut étudiant : - Gérer les processus de candidature et d'admission sur dossiers : premiers contacts, vérification des dossiers, transfert aux responsables de formation pour décision, notifications des décisions après l'admission, préparation des inscriptions administratives et pédagogiques ; - Gérer le suivi de la scolarité au quotidien : saisie des informations dans le SI, établissement de certificats et d'attestations, gestion des résultats académiques et des conventions de stage ; - Contribuer aux jurys des études (bilans de synthèse des résultats académiques, préparation des décisions d'attribution de diplôme, édition des documents associés) ; - Gérer au quotidien l'interface entre les élèves, les enseignants et les équipes administratives, faciliter la résolution des problèmes associés ; - Contribuer à l'identification et au suivi des étudiants en difficulté en concertation avec les personnes compétentes (service social, psychologue, médecine de prévention) - Assister les utilisateurs dans la planification des activités sur le SI Scolarité ; - Gérer le processus de diplomation, d'archivage et les demandes post-diplomation ; - Reporting auprès de l'IMT et de divers organismes externes (Cti, CDEFI,.)
Rattaché au chef d'équipe/atelier, et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous êtes chargé de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont : - Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante) - Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure - Lancement de production et gestion des contrôles de démarrage - Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication - Gestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production) - Respect des normes de productivité et de qualité - Application des règles de sécurité - Gestion des déchets Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif et efficace. Le poste est en horaire posté en 2*8 (5h30-13h00 / 13h30-21h00), du lundi au vendredi. Nous recrutons des emplois permanents CDI et des CDD pour des surcroits d'activité. Nos avantages : 13ème mois Primes diverses (assiduité, qualité...) Tickets Restaurant Epargne salariale Mutuelle et prévoyance