Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Chambon-Feugerolles située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chambon-Feugerolles. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Priest-en-Jarez, 42 - Saint-Étienne ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la Direction du Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Oriente et communiquer les informations en interne et externe - Enregistre et gérer les courriers, mail et fax - Organise et met à jour l'affichage - Saisit les notes, courriers, rapports - Traite l'archivage : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Crée et met à jour divers tableaux (statistiques, planning.) et utilise le logiciel de traitement de dossiers des usagers mis en place sur le service - Gère les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception,.) - Suit l'activité et traite les éléments de facturation - Participe à des réunions de fonctionnement - Gère l'interface entre les divers professionnels - Assure l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel,. Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé + Attestation de Droits à Conduire Sécurisée - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDD à 0,70 ETP - Journées de travail : mardi, mercredi, jeudi - Durée : 1 mois - Renouvellement possible - Lieu de travail : Saint-Etienne - Prise de poste dès que possible - Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 14/12/2025, en précisant le numéro de l'offre : PAEP AAP SDIE / n°2025-12-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
S2M Formation, organisme de formation et CFA spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, recherche son Assistant(e) de Direction afin de renforcer son pôle administratif. Poste basé à Saint-Étienne Accès facilité : tram, bus, proximité sortie d'autoroute, parking gratuit. Vos missions principales Véritable pilier du fonctionnement administratif du centre, vous intervenez sur trois volets majeurs : Accueil, Administration & Qualité, et Gestion de la formation / apprentissage. 1. Accueil et relation clients Vous représentez l'image professionnelle du centre : - Accueillir les visiteurs, identifier leur demande et les orienter vers les bons interlocuteurs. - Assurer la réception téléphonique : filtrage, aiguillage, prise de messages. - Contrôler l'accès et la circulation des personnes dans les locaux. - Renseigner les candidats, stagiaires, apprentis ou partenaires et assurer la bonne diffusion de l'information. - Assurer la traçabilité du traitement des demandes clients (suivi, relances...). - Participer à l'amélioration continue : organisation, classement, archivage, capitalisation des pratiques. 2. Administratif & Qualité Vous garantissez la conformité administrative et la rigueur documentaire du centre : - Mettre à jour et organiser la base documentaire numérique. - Suivre et remonter les dysfonctionnements éventuels sur les centres ou les outils internes. - Gérer le suivi des contrats d'apprentissage de leur création à leur clôture. - Recueillir les données nécessaires aux enquêtes statistiques et aux obligations réglementaires. - Procéder à l'inscription des apprenants sur notre progiciel. - Déclarer l'ouverture des sessions de formation et assurer leur suivi administratif. - Suivre l'insertion professionnelle des apprenants après formation dans le cadre des obligations qualité (Qualiopi). 3. Gestion de la formation & apprentissage Vous êtes un maillon central dans la coordination des formations : - Préparer et suivre les CERFA, conventions et dossiers apprentis en lien avec nos entreprises partenaires. - Enregistrer les contrats auprès des OPCO et suivre les accords de prise en charge. - Créer les stagiaires, sessions et parcours dans notre progiciel ; gérer la vie du contrat. - Suivre les stagiaires : conventions, présences/absences, feuilles d'émargement. - Organiser les examens : planification, convocations, préparation logistique (salles, supports...) - Formation continue : inscriptions, convocations, attestations de fin de formation, archivage. Profil recherché - Expérience ou connaissance indispensable du secteur de la formation professionnelle / apprentissage. - Maîtrise du Pack Office et aisance numérique - Maitrise de digiforma idéalement - Sens aigu de l'organisation, fiabilité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Polyvalence, réactivité et goût pour le travail collaboratif. Conditions - CDI - Temps plein - Horaires : 8h30 - 16h30, du lundi au vendredi - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV : nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein, jusqu'au 23 Décembre idéalement; Le contrat pourra être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières, accompagnement soigné, et priorité d'accès à un CDI si un poste se trouve vacant
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie un(e) auxiliaire de puériculture, titulaire du DEAP (ou équivalent selon décret); Le poste est à pourvoir à temps plein jusqu'au 23 Décembre idéalement ; Le contrat pourra être prolongé en Janvier en fonction de la date de retour de la salariée absente. Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous ! Formations régulières et accompagnement soigné
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance ou AEPE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate- CDD de remplacement jusqu'à fin avril 2026
L'EHPAD de la Sarrazinière recherche des personnes motivées, jeunes diplômées ou avec de l'expérience pour intégrer une équipe motivée mais qui a besoin d'être renforcée. L'établissement peut accueillir jusqu'à 145 personnes sur 6 services dont une Unité de Vie Protégée de 24 places. Au sein de l'EHPAD la Sarrazinière, l'agent d'accueil est au cœur de la vie de l'établissement, ses missions sont multiples et importantes : * Vous prenez en charge le secrétariat courant et assurez l'accueil physique et téléphonique de l'établissement et de l'accueil de jour, la gestion des mails * Vous aurez en charge certains dossiers administratifs relatifs à l'admission des résidents, la gestion du courrier et de sa diffusion * Vous êtes amené(e) à effectuer des tâches administratives diverses de manière ponctuelle ou régulière comme l'enregistrement des factures des prestataires. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une première expérience dans le secteur de l'accueil et/ou de gestion administrative. * Vous disposez des compétences suivantes : * Bonne connaissance connaissance des personnes âgées * Capacités rédactionnelles * Accueil du public ( physique, téléphonique, évaluation d'une demande, orientation, renseignement ) * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous êtes reconnue.e pour votre : * Rigueur, autonomie dans votre travail * Sens de l'initiative et de l'organisation * Très bonne capacité d'écoute et de dialogue * Sens empathie et votre discrétion
Au sein de l'atelier d'extrusion vos missions principales : - opérations d'approvisionnement des machines - surveillance des lignes automatisées - ramassage de sacs et contrôle visuel d'aspect - respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Horaires : en 2x8 selon planning de la production
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques et à défaut annoncer les délais prévisionnels des prochains approvisionnements, - Piloter le volume de stock en valeur des composants achetés de son portefeuille conformément au budget. - Formation Bac+2 à avec une expérience réussie en gestion de fournisseurs - Expérience dans un secteur industriel est un plus sur le poste - Expérience 3/5 ans en supply chain industrielle : appro ou ordo ou planif (pas logistique magasin) - Très bonne Maitrise des outils bureautique (excel, ERP) - Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes et à négocier avec des fournisseurs L'anglais est un plus sur le poste
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
vous réalisez la vente de tabac, jeux, assurer la prise de paris PMU(formation assurée) et vous servez les boissons au bar. poste à temps partiel, vous travaillez surtout les après midi de 14h à 19h mais en fonction des besoins vous pourrez ponctuellement travailler certains matins. Il est même possible d'avoir un complément d'heures sur la semaine en fonction des besoins. vous avez nécessairement de l'expérience en vente notamment au niveau de l'encaissement. Vous maitrisez le calcul mental pour le rendu monnaie. Contrat évolutif vers une pérennisation
Au sein d'un établissement spécialisé dans le domaine du BTP, vous serez en charge de la gestion administrative courante de la société. A ce titre, diverses tâches vous seront confiées notamment la facturation, et la saisie des factures. Vous intervenez sur les appels d'offre et la gestion des sous-traitants. Vous serez également en charge de la gestion du courrier (envoi, réception, tri...) et du standard téléphonique. Temps de travail : 22 heures / semaine tous les matins Rémunération selon votre profil Vous devez être titulaire d'un Bac +2 type Gestion PME/PMI ou l'équivalent et avoir acquis au minimum 5 ans d'expériences idéalement dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l'analyse.
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
Adéquat St Etienne Industrie recrute des nouveaux collaborateurs : Préparateur de commande F/H POSTE 2 JOURS PAR SEMAINE DE 17H A 21H15 (horaires pouvant varier) Vos principales missions : * Préparer les commandes en prélevant les produits dans les pickings * Ranger et réapprovisionner les pickings * Vérifier les commandes * Vous serez amené(e) à travailler en équipe et en autonomie. Votre profil : * Dynamique * Travail d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant(s), déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : En lien et sous l'autorité du responsable maintenance, vous entretenez et assurez la maintenance des bâtiments sur l'ensemble scolaire Vous avez pour missions principales : - Travaux de peinture, plâtrerie, rénovation intérieure - Petites interventions en plomberie, électricité et câblage informatique - Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Manutention, mise en place et rangement lors des événements (remises de diplômes, célébrations.) Profil : - Permis B obligatoire - Assiduité, rigueur, réactivité et autonomie - Expérience obligatoire en maintenance, plomberie et électricité. - Dynamique et motivé - L'habilitation électrique BR est un plus.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. * - Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). * - Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. * - S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. * - Disposer la colle dans la machine à carton. * - Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. * - Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. * - Changer les formats de la machine à carton. * - Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation. - Zapper les cartons avant envoi sur le quai. - Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus. - Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure. - En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol. - L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Nous recherchons un magasinier (h/f) Les missions : - Vérifier et récupérer le matériel au dépôt - Alimenter les chantiers - Ramener le matériel au dépôt
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée d'un mois dans le cadre des fêtes de fin d'année La durée hebdomadaire de travail sera entre 15H00 et 25H00 selon les semaines Vous êtes disponible tous les vendredis + samedis + dimanche et potentiellement en semaine également. Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Nous recherchons un(e) préparateur (trice), pour une prise de poste immédiate, en CDI, temps complet. La pharmacie vient d'être entièrement rénovée. Vous bénéficierez d'un environnement très agréable et intégrerez une équipe bienveillante et dynamique. travail un samedi matin sur 2 diplôme impératif Contactez-nous pour en discuter !
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Saint Etienne. Vos missions consisteront à : - Analyser les droits acquis des travailleurs indépendants - Modifier et Valider la carrière en vue du paiement des retraites de base et complémentaire. PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Saint Etienne - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 9 ou le 10 décembre pour les candidats présélectionnés.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maternité de 7 mois, au sein de notre officine. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et avez un excellent sens du contact, rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Sous la supervision du Pharmacien Titulaire, vos responsabilités incluront l'ensemble des missions d'un Préparateur en Pharmacie d'officine (voir détail ci-dessous) : - Délivrance et Conseil : Accueillir la clientèle, analyser et délivrer les ordonnances, et assurer un conseil pharmaceutique de qualité. - Gestion des Stocks : Réceptionner, contrôler, ranger et gérer les stocks de médicaments et de produits de parapharmacie (commandes, gestion des périmés, inventaires). - Vente Conseil : Conseiller et vendre les produits de parapharmacie, dermo-cosmétique, et matériel médical. - Tâches Administratives : Enregistrement des ventes, gestion des dossiers patients, et télétransmission des feuilles de soins à l'Assurance Maladie et aux mutuelles. Vous êtes Titulaire du Brevet Professionnel (BP) de Préparateur en Pharmacie ou du DEUST Préparateur/Technicien en Pharmacie. Jeune diplômé(e) accepté(e) o Rigueur et vigilance (essentielles pour le respect des règles de délivrance et de la législation). o Excellent sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. o Esprit d'équipe et autonomie. Poste à Temps plein, 35h par semaine, avec roulement sur les samedis. - Rémunération Selon la grille conventionnelle et profil.
****** PRIORITE DONNEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPEES ******* Notre établissement hôtelier recherche un homme de maintenance polyvalent. Sous la responsabilité du directeur, vous veillerez au bon état de fonctionnement des installations de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction des clients en assurant des interventions rapides, efficaces et discrètes. Vos principales missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, climatisation, serrurerie, etc.) -Intervenir sur les équipements des chambres, des espaces communs et des locaux techniques -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement -Collaborer étroitement avec les équipes de réception et d'étage pour garantir un service de qualité Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement de services -Compétences techniques variées : électricité, plomberie, peinture, petits travaux -Sens du service client, réactivité et discrétion -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions : -CDD de 3 mois qui peut ensuite évoluer en CDI -Temps de travail : 39 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (16h le vendredi) -Rémunération : selon profil et convention collective de l'hôtellerie
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission Soutien à la parentalité. Rattaché(é) au service Action Éducative - Jeunesse, l'agent(e) accompagne les parents et les jeunes dans leur rôle quotidien. Il les soutient dans leurs problématiques en assurant une orientation et en facilitant le lien avec les institutions. Le soutien à la parentalité s'applique à tous les domaines de la vie quotidienne : éducatif, administratif, scolaire, social, relationnel Il contribue également à la mise en œuvre de projets collectifs adaptés aux besoins des parents et participe au développement d'actions et de dispositifs visant à renforcer la parentalité. Missions : - Soutien familial : Accompagner individuellement les familles et les jeunes rencontrant des difficultés éducatives, administratives, scolaires ou sociales / Orienter les familles vers les dispositifs et actions adaptés (Droit commun, CCAS.) / Développer et gérer des projets partenariaux autour des thématiques préoccupantes pour les familles (santé, accès aux droits, scolarité.) - Création de liens avec les habitants : Initier et maintenir le contact avec le public dans la rue lors d'opérations telles que « Aller vers. ». / Présence sur les temps forts de la commune pour créer du lien / Créer des espaces de rencontre avec les familles (fin de centre de loisirs.) / Gérer le groupe de parole des parents - Relation avec les institutions : Accueillir les familles dans les lieux de parentalité proposés par la Ville (Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfants Parents) / Participer aux instances telles que la Cellule de Veille Educative (CVE) du projet éducatif PRE, et collaborer avec les équipes éducatives des écoles / Maintenir des relations régulières avec les assistantes sociales de secteur, le CCAS, la prévention spécialisée, les établissements scolaires / Maintenir des relations régulières avec les associations (centre social, parents d'élèves.) - Participation aux dispositifs et actions : Contribuer au fonctionnement du dispositif CLAS Elémentaire : lien avec les parents, l'école, l'intervenant, gestion du matériel et des tâches administratives / Accompagner les familles et jeunes sur le dispositif les colos apprenantes / accompagner les jeunes sur des dispositifs pour faire le lien jeunes/familles - Soutien aux actions collectives : Participer aux différents temps forts de la commune (Fêtes des écoles, Festival du jeu, Fête de quartier.) / Participer aux actions de co-éducation avec les parents d'élèves. Profil recherché : - Très bon relationnel, sens de la médiation et de l'écoute - Discrétion et réserve - Expérience de la médiation et de l'animation souhaitée, - Disponibilité - Capacité à mobiliser les acteurs, les familles - Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques Conditions du poste : - Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé - Horaires flexibles en fonction des projets - Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à David SUBIT, responsable du service Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 20 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Nous recherchons 1 cuisinier de collectivité Vous avez une première expérience réussie dans ce secteur, Vos missions : Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) ; Élaboration des menus ; Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine ;
Nous recherchons un agent de service hospitalier Vous participerez à la distribution des repas et service hôtelier ainsi qu'à l'entretien des chambres et des locaux. pas de soins Poste à temps partiel ou temps plein en 2*8 : Matin ou soir et un week-end sur 2 travaillé. Vous avez une première expérience réussie auprès d'un public de personnes âgées. Deux postes à pourvoir à temps plein
Qui sommes-nous ? Caréco Roche-la-Molière, entreprise spécialisée dans le recyclage automobile, appartient au groupe Autocirc, un acteur européen en pleine croissance dans l'économie circulaire de l'automobile. Notre métier : racheter les véhicules accidentés, brûlés ou volés auprès des assureurs, récupérer et tester les pièces en bon état, puis les proposer à la vente via notre magasin, notre équipe commerciale ou en ligne. Nous disposons également d'un atelier de réparation classique, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un service complet, économique et durable. Le groupe Autocirc est implanté en France à travers plusieurs sites Caréco : Roche-la-Molière, Saint-Witz, Reims, Louhans, Pontarlier et Lille. Rejoindre Caréco, c'est intégrer une entreprise solide, engagée dans le recyclage automobile, et qui évolue pour répondre aux enjeux de demain : transition écologique, digitalisation, traçabilité, innovation. À propos du poste Nous recherchons un démonteur ou une démonteuse automobile passionné(e) par le secteur de l'automobile et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de démonter des véhicules en vue de récupérer des pièces détachées, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Responsabilités : Démonter les véhicules selon les procédures établies Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer le démontage Identifier et évaluer l'état des pièces à récupérer Trier et stocker les pièces démontées de manière organisée Respecter les normes environnementales lors de la gestion des déchets automobiles Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de démontage Assurer la propreté et la sécurité de l'atelier Profil recherché : Expérience préalable en mécanique automobile souhaitée Connaissance des outils manuels et mécaniques utilisés dans le démontage automobile Capacité à porter des charges lourdes en toute sécurité Sens du détail et rigueur dans le travail Esprit d'équipe et bonne communication Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Poste à pourvoir dès que possible Horaires : Du lundi au vendredi / En journée (38.5h/semaine) Rémunération supplémentaire : Primes Heures supplémentaires
I. Missions L'assistant de pôle SAV est en charge de gérer l'organisation quotidienne du pôle en lien avec la responsable de pôle et en fonction des nombreuses sollicitations quotidiennes II. Lien hiérarchique et fonctionnel L'assistant de pôle SAV est en lien hiérarchique direct avec la responsable du pôle administratif. Dans le cadre de sa mission, il (elle) peut être en lien fonctionnel avec : - La direction - Les responsables de pôles - Les clients - Les fournisseurs III. Activités principales a) Gestion du planning en temps réel : b) Réorganisation systématique des RDV pour optimisation et suivi des retours SAV c) Facturation et archivages des interventions d) Vérification des mises en forme, envoi et suivi de devis e) Venir en appui des lignes entrantes f) Réaliser une veille documentaire IV. Plus-value du profil a) Assurer la planification des entretiens à M-1 Pour les agents de maintenance Pour les techniciens en fonction des plages prédéfinies avec la responsable de pôle. Assurer le suivi des relances de confirmation de RDV avec chaque secrétaire Assurer le suivi des RDV non honorés Faire le lien avec Ophélie sur les RDV non confirmés et faire un tableau de bord récap b) Assurer les demandes des prospects pour les nouveaux contrats Créer ou mettre à jour les fiches clients Envoyer, recevoir et traiter les formulaires de demandes Gérer les propositions de contrats Prendre le 1er RDV d'entretien V. Profil de poste a) Compétences Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités : - Produire des documents professionnels courants - Communiquer des informations par écrit. - Assurer la traçabilité et la conservation des informations. - Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale : - Assurer l'administration des ventes. - Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes - Classer l'information selon les ordres de classement (alphabétique, numérique, décimal, chronologique, géographique, thématique, idéologique) - Présenter et traiter des documents commerciaux (factures, bons de livraison, bons de réception, modes de règlement.) - - Créer des imprimés (imprimé de position, imprimé de liaison) - Utiliser les outils de gestion du temps (agenda, planning, échéanciers) - Maîtriser des outils bureautiques pour production de documents : traitement de texte, tableur, présentation, base de données (option Bureautique) - Adapter un message aux contraintes du courrier électronique b) Savoir-être - Faire preuve de rigueur extrême - Résister au stress - Être réactif.ve - Faire preuve d'une grande autonomie (essayer de réfléchir à une solution avant de questionner les responsables) - Prendre le leadership sur l'équipe en place pour soulager la responsable de pôle - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Prioriser et hiérarchiser les activités - Faciliter la communication entre les collaborateurs, temps plein sur 4 jours 1 samedi travaillé toutes les 5 semaines
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent 1 week-end sur 2 (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 17.33 heures par mois, soit 8 heures 1 week-end sur 2 . Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé + Attestation de Droits à Conduire Sécurisée - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDI à temps plein - Poste situé secteur Firminy - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste en janvier 2026 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 05/01/2026 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Firm / 2025-12-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : l'IME Chantalouette (LA FONDATION CHANTELISE) Nous recrutons un ENSEIGNANT / EDUCATEUR SCOLAIRE H/F (diplômé) Mission : Prise en charge d'une classe pour des élèves niveau primaire (groupe des moyens), toutes matières confondues. Niveau de qualification / expérience : Master MEEF 1er degré, Expérience souhaitée auprès d'un public enfants/ados, porteurs de handicap. Permis B exigé Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, Intérim URGENT : Mission de 2 semaines à pourvoir à compter du lundi 8 décembre.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, S2m Formation accompagne Tasty Crousty le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Nous recherchons des conseillers(ères) de vente pour son futur restaurant situé a Saint-Etienne. Aux côtés de l'équipe en magasin, vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles tout en préparant un titre professionnel reconnu RNCP pouvant aller jusqu'au niveau bac+3. Votre rythme d'alternance sera de 4 Jours entreprises et 1 jour en formation Ce que tu feras - Apprendre à préparer les recettes signature : cuisson, pané, montage des plats. - Assister à la préparation des commandes pour takeaway ou livraison. - Accueillir les clients, prendre les commandes, encaisser, servir - avec bonne humeur. - Aider au nettoyage et à l'entretien de la cuisine, salle, zones de stockage. - Participer à la réception des marchandises, gestion des stocks, rangement. Profil idéal - Vous avez entre 16 et 29 ans et êtes éligible au contrat d'apprentissage - Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du contact client - Vous aimez travailler en équipe et apprendre sur le terrain - Vous souhaitez préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une première expérience professionnelle ou vous disposez d'une expérience confirmée et souhaitée évoluer vers un poste à responsabilité - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Flexibilité des horaires pour concilier travail et études. - Une ambiance détendue, jeune, conviviale - proche de tes amis ou de ta vie étudiante. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Dates du contrat: du 4 Janvier 2026 au 22 Avril 2026 à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge de : PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D ETABLISSEMENT VEILLER AU BIEN ETRE ET A LA SECURITE DES ENFANTS PARTICIPER AUX TACHES MENAGERES DE LA STRUCTURE ELABORER ET MET EN PLACE DES ACTIVITES A DESTINATION DES ENFANTS TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Profil recherché : Pour ce poste, vous êtes doté (e) de : Du diplôme d'état EJE / ES / Ap / Infirmère D'une maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité De qualités d'écoute et d'observation D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe D'un bon contact avec le public De Rigueur et d'organisation D'une Bonne expression écrite et orale D'une certaine polyvalence et sens des responsabilités D'une Discrétion professionnelle Une Expérience similaire est souhaitée Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 3mois 35h et CDD 3 mois temps partiel 15h/semaine Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) 2 éducateurs spécialisés / TISF/ moniteur éducateur H/F à temps plein. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement Profil : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence - Connaissances des règles de sécurité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions Permis B obligatoire DEME ou DES ou DETISF Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois + prime de bienvenue à l'embauche Expérience en protection de l'enfance appréciée Prise de poste immédiate
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité. Diplôme obligatoire : Diplôme d'Educateur jeunes enfants. *** prise de poste URGENTE *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places
Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Formation BPJEPS Multi Activités Physiques Pour Tous pour piloter et animer nos actions de formation. Vous serez en charge de la gestion pédagogique, de la coordination des intervenants et de la relation avec les stagiaires, dans le respect des référentiels et des objectifs de notre organisme de formation. Missions principales : -Planifier et organiser les sessions de formation BPJEPS MAPST -Assurer la coordination pédagogique entre les formateurs, les stagiaires et la direction -Assurer des temps de face-à-face pédagogique -Veiller au respect des programmes, des référentiels et des modalités d'évaluation -Contribuer au développement et à la promotion de la formation La coordination pédagogique des formations est assurée par une personne qui doit : - être titulaire, a minima, d'une certification de niveau 5 dans le champ de l'ingénierie de formation, de l'animation ou de l'encadrement sportif ; - ou justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle de formateur dans le champ de l'encadrement sportif dont une année portant sur portant sur l'ensemble des trois domaines des activités physiques ou sportives
Et si votre sens de l'organisation servait à faciliter le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin ? Au sein de VYV Équipement Médical, acteur reconnu dans la fourniture de matériel médical, vous soutenez les équipes commerciales et logistiques de notre établissement de Saint-Étienne. Vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux clients, qu'il s'agisse de particuliers ou de professionnels de santé. Rattaché au responsable d'agence, vous alternez entre tâches administratives, suivi de dossiers et gestion opérationnelle du stock. Vous travaillez en lien étroit avec les commerciaux, les fournisseurs et les organismes de santé. Missions principales : - Assister les commerciaux dans leurs fonctions : monter et suivre les dossiers de financement en collaboration avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, Conseil Général, etc.) - Passer et suivre les commandes, traiter les bons de livraison en lien avec la location et la vente, réaliser les factures et classer - Suivre et relancer les règlements clients - Passer les commandes fournisseurs après validation et accord du financement (devis signé, acompte client, etc.) - Être en relation avec les différents professionnels de santé (ergothérapeute, assistante sociale, professionnels Assurance Maladie et Mutuelles, etc.) - Gestion des rejets et impayés caisses/mutuelles/client. Autres missions : - Décharger les marchandises, les contrôler et les ranger - Préparer les commandes clients, les expéditions et éditer les bons de livraison - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, gérer le stock, effectuer les inventaires - Réceptionner les appels téléphoniques entrants (professionnels de santé, particuliers, etc.) - Accueillir les clients en magasin - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des différents produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissements) - Développer et gérer les commandes mensuelles des sondes. - Demander et relancer la demande de Prescription médical auprès des professionnels de santé ou Clients - Classer et archiver les dossiers - Venir en soutien, si nécessaire, au référent Maintien à Domicile sur la tenue du magasin (réassort produits, étiquetage, mise en avant des promotions) Le poste, en CDI temps plein, est à pourvoir dès que possible. VYV Équipement Médical propose un cadre de travail stable et attentif, une rémunération évolutive à partir de 1850 € brut par mois, des titres restaurant, une mutuelle, un comité d'entreprise actif, un compte épargne temps et la prise en charge à 50 % des transports en commun. Vous aimez jongler entre les tâches administratives et le contact direct avec les clients. Vous appréciez la précision et la rigueur tout autant que la relation humaine. Vos atouts pour ce poste : - Formation ou expérience dans l'administration, la gestion ou la logistique - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion - Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil - Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Goût pour le travail en équipe et la coopération quotidienne - Réactivité et méthode face aux imprévus Une expérience dans le secteur médical ou médico-social serait appréciée sans être indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. À travers ses politiques internes, VYV Équipement Médical favorise la transmission des compétences et le développement professionnel de chacun.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel. Vous jouerez un rôle central dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de nos partenaires actuels. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients, (industries, bureaux, commerces, collectivités, GMS.) - Réaliser les visites techniques pour évaluer les besoins réels du site, - Construire des offres commerciales adaptées et compétitives, - Répondre aux appels d'offres et dossiers de consultation, - Assurer le suivi des prestations en lien avec les responsables de sites, - Fidéliser les clients conquit, - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Profil recherché : - Expérience dans le secteur du nettoyage industriel ou services aux entreprises, (souhaitée) - Aisance relationnelle, sens du service et de la satisfaction client, - Capacité à négocier et convaincre, - Autonomie, rigueur, organisation, - Maîtrise des outils informatiques (CRM, Microsoft 365, rédaction de propositions commerciales) - Permis B indispensable Conditions : - CDI - Temps plein - Rémunération attractive : fixe + variable selon résultats - Véhicule de service, - Smartphone + Tablettes + PC portable Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en croissance, ambiance professionnelle et collaborative - Forte autonomie dans votre organisation - Prestations techniques variées - Implication dans le développement de la politique commerciale
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser avant le 01/01/2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de Prévention et de Sécurité H/F pour le site de la gare Saint-Étienne-Châteaucreux (département 42, Loire). Vos missions : -la prévention et la lutte contre les actes de malveillance (vols, agressions, dégradations) dans la gare, les trains et les installations -l'assistance aux usagers et aux voyageurs -l'intervention en cas d'incident -la surveillance des espaces et des biens Poste en CDI en temps plein coefficient 175. Horaire de vacations 16h a 22h ou 04h50 - 10h50 Prise de poste souhaitée au 01 Janvier 2026 Votre profil : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance d'intégrer BSL !
L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en CDD - remplacement congés maternité - Temps plein sur 4 jours (32h) L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud, le Montbrisonnais et la plaine du Forez. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'accompagnement social d'une vingtaine de ménages logés par l'ASL dans le cadre de mesures d'intermédiation locative en mandat de gestion. Il s'agit d'un accompagnement soutenu à l'entrée dans le logement, pour une durée de 12 à 18 mois, afin que le ménage se maintienne durablement dans le logement. Intermédiation locative en mandat de gestion (IML) : - Collecter les documents nécessaires pour la Commission d'Examens des Demandeurs de logements puis pour la signature du bail ; - Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ; - Accompagner l'entrée dans le logement : recherche de mobilier, aide financière pour l'emménagement, aide à l'installation, ouverture des compteurs, lien avec le pôle gestion etc. - Accompagner administrativement en réajustant les objectifs fixés ; - Effectuer des visites à domicile / assurer la coordination et le relais avec les partenaires ; - Participer activement au recouvrement des impayés de loyers ; - Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ; - Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ; - Etablir les bilans IML demandés par les financeur ; Qualités et compétences souhaitées - Connaissance des outils de l'insertion par le logement - Expérience d'accompagnement social global (diagnostic, orientation vers services spécialisés) - Connaissance des modalités d'ouverture de droit. - Connaissance du réseau associatif et institutionnel - Capacité d'écoute et d'accueil - Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Esprit associatif et de service - Capacité d'organisation - Aptitude au travail en équipe La formation exigée : Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience. Divers : Permis de conduire + véhicule personnel Lieu de travail : département de la Loire Rémunération : TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL. Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2150€ brut/mois sur 13 mois. Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 - 06.07.98.75.68 Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / a.begon@asl42.com
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Au sein d'un établissement d'enseignement du second degré (collège, lycée), vous êtes chargé d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. MISSIONS -Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux expériences des travaux pratiques -Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves -Effectuer des dosages, préparer des solutions titrées, réaliser des mesures -Installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants -Mettre des expériences au point à la demande des enseignants -Contrôler le bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien -Gérer les stocks de produits et matériels, préparer les commandes et prendre contact avec les fournisseurs Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Port d'équipements de protection Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Contrôler l'état et la conformité d'un échantillon/ d'un équipement -Relever des données et les consigner -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail -Transmettre des connaissances Savoir -Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de l'organisation du système éducatif -Techniques de communication professionnelle -Matériel, produits et normes en vigueur -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Travail en équipe -Autonomie -Rigueur et précision -Sens relationnel
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs de
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Au sein du service de la Logistique Vos missions consisterons à : - Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs ; - Contrôler les pièces avant emballage - Réaliser des inventaires régulièrement - Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception, au stockage, au conditionnement, et à l'expédition - Respecter les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour) Horaire journée variable : 7h-8h20/11h45/12h45-15h45/17h05 - Cycle s/ 2sem: 1sem=5j et 1sem=4j Rémunération : 12,57€ brut de l'heure + primes
Sous la responsabilité du Directeur de la cuisine centrale, vos missions sont : - La production et valorisation des plats dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Préparation culinaires : plats froids, plats chauds, desserts ... - Préparation de buffets - Organisation de repas thématiques en lien avec des projets pédagogiques - Participation en cas de besoin au conditionnement des repas pour le portage, voir participation ponctuelle à la livraison - Plonge et nettoyage des locaux et du matériel - Respect de la démarche hygiène et qualité : procédures de traçabilité, d'hygiène et désinfection, suivi des fiches techniques... Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes adaptable, Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous êtes rigoureux et organisé Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi le matin de 6h à 12h CV+ Lettre de motivation + Copie du diplôme
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Adecco de Saint Etienne recherche pour un restaurant collectif Assistant administratif H/F Vous aurez en charge la prise de commandes, le suivi clients, gestion de plannings, divers travaux administratifs. Mission à pourvoir au plus vite sur plusieurs mois Taux horaire : 12.30 euro. Durée hebdomadaire : 35H ( 8H 15H55) Profil : rigueur, bon relationnel, dynamisme, bonne gestion du stress. Formation : Bac+2 en administratif. Expérience impérative en administratif. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment les fonctions avancées), Word.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Saint-Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment / Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et/ou Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
En lien avec le Référent Technique dans les activités de maintenance, veiller à la sécurité des locaux et équipements, et assurer un support informatique de premier niveau. Participer ponctuellement aux interventions événementielles pour le montage, la sécurité et la logistique. 1. Activités principales : 1 Maintenance et suivi technique Réaliser des interventions de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux). Assurer le suivi technique des équipements et mobiliers du Référent Technique. Participer aux contrôles réglementaires et signaler toute anomalie. 2 Sécurité et hygiène Veiller à la sécurité des locaux et des utilisateurs. Contrôler et maintenir les dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours.). Participer à la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité. 3 Support informatique et téléphonie Réaliser des manipulations simples sur le matériel informatique et téléphonie (connexion, mise à jour, dépannage basique). Remonter les incidents ou pannes au service informatique ou aux prestataires externes. 4 Participation aux événements Assister aux événements organisés dans les locaux du foyer ou à l'extérieur. Participer au montage, démontage et sécurisation des lieux. Assurer le suivi logistique et technique durant l'événement. 5 Collaboration Travailler en lien avec les agents techniques et administratifs Remonter les informations importantes au Référent Technique et au Responsable de service.
La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein dans le cadre du dispositif O2R EVE sur Saint-Etienne Métropole. En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes. Le programme O2R EVE (Elancez-vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » (non inscrits à France Travail) à l'échelle de Saint-Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps collectif de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel individualisé, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. Organisation du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du programme et de la direction, l'activité du conseiller en insertion professionnelle maraudeur se répartira de la manière suivante : - 50% dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint-Etienne, tenue de permanences, animation d'informations collectives, maillage partenarial, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en articulation avec les acteurs emploi-formation-insertion (institutions, relais emploi, France services, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.). - 50% dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE : Diagnostic d'éligibilité, accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi-formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements. Profil Expérience sur des missions d' « aller-vers », capacité à communiquer facilement Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est fortement appréciée Permis B et véhicule personnel obligatoire Compétences - Détecter, accueillir, informer et orienter - Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi - Communiquer avec aisance - Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement - Etablir un diagnostic individuel - Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours - Être capable de s'adapter à des publics variés - Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi-formation-insertion - Travailler en réseau - Animer des réunions d'information et des ateliers - Maîtriser les outils informatiques et le reporting Poste CDD 1 an (renouvelable), 35h hebdomadaires, ordinateur, téléphone portable, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50%. Le conseiller en insertion professionnelle maraudeur bénéficiera d'une formation PSSM (Secouriste en santé mentale) Rémunération : 2100€ bruts mensuels Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés Prise de poste souhaitée en décembre 2025
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Dans le cadre d'un atelier industriel de peinture, votre rôle consiste en la préparation des pièces avant la mise en peinture. Vous devez déposer des caches sur les partie qui ne doivent pas recevoir la peinture. C'est un travail minutieux qui se fait sur table en position assise ou debout. Ce travail demande une bonne vue et une grande précision d'où la nécessité avec une excellente dextérité manuelle. Une expérience dans des domaines comme la couture, la pose de prothèse ongulaire, l'horlogerie sont des postures adaptées au poste qui demande rigueur et patience. Il est également demandé d'avoir un esprit d'équipe pour bien vous intégrer avec vos futures collègues. Les horaires sont en journée de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h45, du lundi au vendredi
Les PEP Loire Dôme Allier recrutent un Moniteur Educateur (Homme/Femme) pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; l'accueil de jour du DIME les 4 Vents accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi-internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associé LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de Dispositif et Directrice Adjointe, Accompagnement éducatif au quotidien des personnes accueillies Garant par délégation de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet Aide à la construction de la personnalité et de l'identité ainsi qu'au développement des capacités de l'usager afin de favoriser leur inclusion sociale et leur promotion individuelle Elaborer des écrits professionnels (bilans, feuilles de synthèse...) et participer aux réunions pluridisciplinaires Encadrement des temps de récréation et des temps de repas. PROFIL DU POSTE - Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur - Connaissance du public accueilli - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Permis B exigé - Maitrise des outils numériques CONDITIONS - Prise de Poste : 5 janvier 2026 - Lieu : DIME LES 4 VENTS Envoyez CV et lettre de motivation à Mme JULES Directrice du DAI Loire Sud c.jules@lespeplda.org.
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Votre mettez à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes. Vous respectez un cahier des charges en lien avec les quantités demandés ainsi que les délais fixes tout en respectant les normes qualités et les objectifs économiques. Vous pilotez le volume de stock en valeur des composants achetés de votre portefeuille conformément au budget. Horaires : du lundi au vendredi horaires variables avec plages fixes à respecter Avantages : RTT et prime de 13ème mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre établissement d'enseignement secondaire situé au centre ville de Saint Etienne recherche: Un/e professeur/professeure en lettres modernes pour un remplacement à temps complet en CDD - Temps complet (18H + 1H supplémentaire HEBDO) - CDD 6 mois - Rémunération selon ISOE (indemnité de suivi et d'orientation des élèves) Prérequis de niveau formation obligatoire: Etre titulaire d'une licence au minimum en LETTRES MODERNES, n'hésitez pas à postuler !
L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un(e) OUVRIER(E) POLYVALENT(E) EN ABATTOIR Vos Missions : - Découpe - Désossage - Parage - Eviscération - Conditionnement - Préparation de commandes - Expédition - Diverses tâches de manutention Votre profil : - Une expérience dans l'agroalimentaire ou dans un métier de boucher est un plus - Savoir manier le couteau Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Notre CFA est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement relation entreprises motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle principal sera de mettre en œuvre des stratégies de développement auprès des entreprises et des prospects apprenants afin de renforcer notre position sur le marché et d'assurer la croissance continue de notre offre de formation. Missions principales : Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, élaborer des partenariats stratégiques, et diversifier l'offre de formation. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités, et adapter les offres de formation en conséquence. Relation client : Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et les fidéliser. Recrutement et suivi des apprenants
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute OUVRIER ENTRETIEN ESPACES VERTS H/F pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes : - Coupe - Taille - Tonte - Débroussaillage - Entretien et nettoyage Contrat de travail : Intérim contrat long Environnement de travail : BTP Horaires de travail : JOURNÉE Rémunération : SMIC LES AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : Paniers repas LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Formation Requise : Première expérience dans le domaine.
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Bar du centre de Saint Etienne recherche un ou une serveuse en CDD 3 mois 30 heures Vos missions : - Service au bar - Service restaurant - Encaissement des jeux PMU - Entretien classique de l'établissement Vous serez du matin 7h30 à 14h ou du soir de 14h à 19h.
Intitulé du poste Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) BTP Missions principales Accueil téléphonique & relation clients / promoteurs - Réception et émission d'appels (clients, promoteurs, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc.). - Relance des clients et promoteurs pour les projets qui sortent (à partir notamment des informations issues de notre outil type Vector Plus). - Prise de messages, transmission des informations et suivi des retours. Gestion des mails & secrétariat courant - Traitement, tri et réponse aux mails. - Rédaction de courriers simples, notes et tableaux récapitulatifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers clients et chantiers. Suivi administratif des chantiers BTP - Création et mise à jour des dossiers chantiers. - Suivi des documents administratifs : assurances, attestations, sous-traitants, etc. - Mise à jour des informations nécessaires pour la préparation des métrés et dossiers. Plans - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment. - Savoir se repérer sur les plans (niveaux, logements, pièces, surfaces, repères). - Maîtriser la lecture des plans pour faciliter les métrés et les échanges avec les équipes travaux. Appels d'offres & plateformes dématérialisées - Utilisation des plateformes d'appels d'offres. - Recherche et téléchargement des marchés / DCE correspondant à notre activité. - Préparation des dossiers administratifs de réponse (pièces à signer, attestations, documents demandés). - Dépôt et envoi des réponses sur les plateformes. - La rédaction des mémoires techniques n'est pas obligatoire, mais une expérience sur ce point serait un plus apprécié. Facturation & situations de travaux - Préparation des situations de travaux en lien avec la direction. - Saisie et édition des factures sur logiciel. - Envoi des situations et des factures, suivi des validations et relances si besoin. Missions complémentaires possibles selon le profil - Suivi de quelques éléments administratifs RH simples : pointages transmis, visites médicales, congés, etc. - Gestion des fournitures de bureau et des petites commandes administratives. - Prise de rendez-vous et organisation basique de planning (réunions, rendez-vous clients, visites de chantier). Profil recherché - Expérience confirmée en secrétariat dans le BTP, avec une expérience significative (idéalement 10 à 15 ans). - Maîtrise des tâches de secrétariat classique : téléphone, mails, rédaction de courriers, classement, archivage. - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment et à s'y repérer facilement. - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers et des intervenants (promoteurs, MOE, MOA, sous-traitants.). - Pratique des plateformes d'appels d'offres (téléchargement des DCE, dépôt des dossiers). - Aisance avec l'outil informatique : Pack Office, logiciels de gestion/facturation, outils en ligne. - Qualités personnelles : très bon relationnel téléphonique, polyvalence, organisation, autonomie, rigueur, sens des priorités et discrétion. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une bonne connaissance du bâtiment notamment dans la lecture de plan.
Notre client spécialisé dans le secteur des énergies souhaite intégrer une Assistant(e) administratif(ve) & accueil H/F en intérim 4 mois . Rattachée directement à la Direction de la structure, l'Assistant administratif & accueil H/F aura un rôle clé dans la gestion des visiteurs et des appels téléphoniques, en assurant un accueil chaleureux, professionnel et efficace, tout en veillant à la bonne orientation des interlocuteurs, la gestion du courrier et des tâches administratives courantes liées à l'accueil. Les missions proposées sont les suivantes : - Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires, avec professionnalisme et courtoisie. - Tenir le standard téléphonique et assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes. - Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les livraisons ; gérer les badges d'accès et les EPI pour les intervenants externes. - Réaliser les tâches administratives liées à l'accueil : réservations de salles, mise à jour de documents, etc. Diplômée d'une formation Bac +2 en assistanat, gestion, accueil, ou similaire, l'Assistant administratif & accueil H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature avenante et mature, l' Assistant administratif & accueil H/F met au cœur de ses priorités la qualité de l'accueil et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes. Elle est également organisée, réactive, et aime évoluer dans un environnement dynamique au contact des autres. Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral est indispensable afin d'accueillir et orienter les visiteurs internationaux. La maîtrise d'une seconde langue est un plus très apprécié. Cadre de travail / Avantages : - Poste en 35h : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30, avec une fin à 16h le vendredi. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et occuper un poste polyvalent au cœur de la vie de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, l'agent d'entretien, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Vos missions sont les suivantes : 1. Assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces de vie, de jeux et de soins des mineurs accueillis ainsi que les espaces de travail individuels et collectifs. 2. Utiliser des produits d'entretien, participer à la gestion des stocks et évacuer les déchets. 3. Assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisé et veiller au nettoyage quotidien des équipements et de l'ensemble du matériel. 4. Assurer la gestion du linge traité en interne ou externe. 5. Respecter ou garantir le respect des procédures de sécurité. 6. Assurer un soutien logistique, dans son champ de spécialité professionnelle.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDI 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Nous recherchons une conseillère de vente pour un CDD remplacement maternité 35h pour notre boutique de saint Etienne Missions : - conseil clientèle et vente - encaissements - Entretien de l'espace de vente - réception et contrôle des marchandises - réalisation vitrines et merchandising Compétences : - savoir être - dynamisme et motivation - capacité a conseiller et vendre - organisation et gestion des stocks - esprit d'équipe Horaires en journée ainsi que le samedi
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités: - Déchargement de camions, - Réception et stockage de marchandises, - Flashage des colis - Rangement des zones - Contrôle des arrivages - Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil : - Assimiler les information rapidement - Maîtrise de l'outil informatique (PDA) - Goût pour le travail d'équipe, - Dynamique , Rapide - Etre TRES rigoureux - Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
* Mission longue durée Possibilité de CDII - Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : * - Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). * - Vous contrôlez la marchandise avant stockage. * - Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. * - Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence - Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..). - Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (13h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Prise de poste en novembre. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (matin et soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) horaire : Lundi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Mardi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Jeudi : 7h30 - 8h45 16h15 - 18h00 Vendredi : 7h30 - 8h45 15h15 - 18h00 Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Le Pôle domicile APF France handicap de la Loire (42) recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées, de leurs besoins et de leurs attentes, vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité d'un responsable de service avec laquelle vous contribuerez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Elaboration en équipe du projet personnalisé d'accompagnement et mise en place de l'aide individualisée; - Evaluation des besoins, instruction des démarches d'accès aux droits; - Information de la personne concernant les dispositifs sociaux et juridiques, les démarches administratives, et orientation le cas échéant vers les organismes compétents; - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptation à la situation de la personne et empathie - Aisance relationnelle - Méthode et rigueur - Fiabilité Vous disposez du permis de conduire B et d'un véhicule personnel. Véhicules de service disponibles. Nombreux déplacements au domicile des personnes accompagnées (secteur sud Loire).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, nous recherchons notre futur(e) intervenant(e) socio-professionnel(le). MISSIONS ET COMPÉTENCES L'intervenant(e) assume sa fonction sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur responsable de l'activité. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Missions principales de l'intervenant(e) : - Garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires qu'il / elle accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours. - Animer des ateliers collectifs. - Effectuer un travail de prospection auprès des structures partenaires. 1- Repérer le public cible auprès des partenaires et structures ciblées 2- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires en entretiens individuels et/ou collectifs 3- Animer des ateliers collectifs selon le programme établi 4- Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des bénéficiaires 5- Conduire des entretiens individuels APTITUDES / COMPETENCES Capacités d'analyse de situation Sens du travail en équipe Ingénierie pédagogique / technique d'animation Connaissance des dispositifs, mesures et outils d'insertion Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin de l'emploi Réserve et respect de la confidentialité Maîtrise des outils bureautiques PROFIL : Titulaire d'un diplôme ou titre type CIP / FPA / CESF et disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la rigueur et de la discrétion. Vous êtes capable de prise de recul et de bienveillance, alors, rejoignez-nous !
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Nous recherchons un acheteur technique, acheteur industriel, voire un technicien méthodes qui souhaite se reconvertir en partie dans les achats et les approvisionnements, pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est multi-tâches : - Achats techniques (matières, sous traitance et pièces de maintenance) - Achats de bureautique et services - Approvisionnement : passation des commandes, vérification des accusés de réception de commande (prix, délais, tolérances techniques, respect des spécifications), relancer les fournisseurs pour assurer les délais - Technique/Méthode : modification de plans clients pour les transformer en plans fournisseurs - Autocad ou autre logiciel (passer des dimensions finies aux dimensions brutes par exemple) - Relation commerciale avec 2 fournisseurs stratégiques de matières et les fournisseurs de pièces de maintenance et autres produits - Beaucoup de relations internes avec le service commercial et le service planification de production (savoir écouter mais aussi savoir se faire entendre et ne pas tout accepter) - Prospecter de nouveaux fournisseurs et / ou sous-traitant par comparaison d'offres, demande de devis, organisation d'essais, négociation des prix - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les besoins en matière de logistique et d'approvisionnement. - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Assurer un suivi administratif rigoureux Profil recherché Un connaissance de la métallurgie est nécessaire, de l'usinage est un plus. Une expérience dans l'industrie est nécessaire. Le candidate devra être à l'aise avec la lecture de plans, voire la modification de plans. Une formation complémentaire pourra être dispenser sur place. Il devra effectuer des consultations tarifaires, passer des commandes, suivre des livraisons, relancer les fournisseurs. Le poste est avant tout achat et approvisionnement avec une aptitude technique pour pouvoir lire, comprendre et modifier des plans. Il y a un gros travail administratif de vérification des ARC fournisseurs, de suivi des délais, de vérification de planning de livraison, de saisie de commandes dans l'ERP, de vérification des dossiers clients et des plans... Il faut savoir tenir la pression car bien que certaines semaines soient assez calmes, d'autres sont très tendues en terme de travail à effectuer (le marché est très fluctuant). Une expérience relationnelle avec l'extérieur, en terme d'achat ou de vente sera utile pur ce poste (consultation, négo, relance des délais, recherche éventuelle de produits ou fournisseurs, traitement des litiges). Ne pas hésiter à prendre le téléphone. Si vous recherchez un poste polyvalent avec des missions d'achat, d'approvisionnement mais également des plans à comprendre et modifier, si votre mot d'ordre est le service client et la réactivité d'action, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Infos pratiques : Salaire : entre 35 000 et 37 000 € brut par an selon profil (13 mois) Prime de présence : 1050 € brut / an Prime de transport : calculée selon la distance domicile/travail Mutuelle : 100% employeur soit 857 € net par an Chèques vacances Intéressement et Participation (selon les résultats de l'entreprise) Le poste est basé sur 35h : 8h30/12h - 13h30/17h (voire 14h/17h30).
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
La Communauté de Communes Loire Semène recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein de la crèche Croq Malice de Saint Ferréol d'Auroure. Titulaire ou Contractuel, poste à pourvoir en janvier 2026 Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de classe normale Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants (si contrat d'au moins 6 mois) A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Les deux établissements d'accueil du jeune enfant sont dirigés par une seule directrice, épaulée par deux Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) adjoints. Ensemble, elles ont élaboré un projet de structure riche et collaboratif, favorisant une dynamique de territoire qui garantit un accueil équitable pour tous les enfants de la collectivité. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager des moments enrichissants avec les enfants. Travail sur quatre jours avec des horaires du matin (début à 7 h 30) ou du soir (fin à 18 h 30), et parfois en journée. Heures de remplacement rémunérées, vous permettant d'augmenter votre temps de travail. Missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé du développement et du bien-être des enfants. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives, tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des tout-petits. Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Autres : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie Lieu de travail : Saint Ferréol d'Auroure Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Postuler sur : recrutements@loire-semene.fr Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Nathalie PATET Directrice des crèches au 04 71 66 24 17 ou 04 77 35 86 06
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Service de la plonge - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction - Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication d'emballage recrute des ouvriers de fabrication h/f À propos de la mission - Assurer des missions de collage: pistolet à colle, scotch... - Réaliser des montages manuellement: pliage, découpe... - Identifier les quantités produites et en assurer l'emballage Horaires avec un roulement matin et après-midi Une semaine du matin: 6h-13h Une semaine du soir: 13h-20h Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché - Une expérience en industrie est exigée et des appétences pour la couture, broderie ou coiffure seraient un avantage - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour un établissement de santé 1 Veilleur de nuit H/F Vos missions : Contrôler et assurer la sécurité des résidants. Assurer les transmissions avec l'équipe éducative permettant la continuité de la prise en charge. Garantir le confort et la santé des résidants. S'assurer de la fermeture des accès (portes et volets) extérieurs. -Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d'incendie.
Mission: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Description du profil Profil souhaité: -Débutant accepté (formation prévue) -Connaissance du milieu industriel - capable de travailler avec une cadence soutenue impératif
Poste de pharmacien Adjoint diplômé (Docteur d'Etat en Pharmacie) à pourvoir à partir du 01/03/2026 pour 7 mois minimum CDD remplacement congé maternité . Horaires: 1 à 2 jours/semaine (8,5h à 17h) selon convenance. Possibilité de faire un temps plein sur une deuxième pharmacie de la commune. Taux horaire: coefficient 550 à 600 selon expérience (convention Officine) (Brut: 4 350,27€ à 4 745,75€ pour temps plein)
Actual recrute un Paysagiste (h/f) après les conges de NOEL pour un poste à ST ETIENNE Dans le cadre de ce contrat de plusieurs mois, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise familiale renommée. Votre mission consistera à mettre en valeur et entretenir des espaces verts avec passion et précision. En tant que Paysagiste chez Actual, vous travaillerez à temps plein, 35 heures par semaine, et débuterez le 12 JANVIER 2026. Votre expertise contribuera à embellir notre environnement au quotidien. Nous recherchons un professionnel du paysage qui saura allier créativité, rigueur et sens du détail. Si vous êtes passionné par la nature et que vous souhaitez relever ce défi, postulez dès maintenant ! Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée au sein d'Actual. Pour le poste de Paysagiste (h/f), nous recherchons un candidat passionné par l'aménagement paysager avec une solide expertise dans ce domaine. Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes : Compétences requises : - Connaissance approfondie des plantes et matériaux utilisés en aménagement paysager. - Capacité à concevoir des plans d'aménagement extérieur créatifs et fonctionnels. - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de gestion des plantations. Niveau de maîtrise requis : - Expertise confirmée dans la réalisation de projets d'aménagement paysager. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et délais établis.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un commis de cuisine H/F. Vous serez en charge de la préparation des repas, incluant les entrées, les plats et les desserts. Vous assurerez également la mise en assiette. Lieu de la mission : saint-etienne Type de contrat : interim Rémunération : smic + IFM + CP Horaires de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 7 h à 15 h. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez une première expérience en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, résidence ou collectivité. Ne tardez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir mi-avril 2026 pour un congé maternité suivi d'un congé parental de 7 mois. (80 % possible) Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé. RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
BGE AURA soutient la création - reprise d'entreprise et œuvre pour qu'elle soit une réalité accessible à tous. L'association BGE AURA appuie également à la consolidation et au développement des activités. Le Dispositif Local d'Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d'utilité sociale de l'Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d'emploi, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l'emploi et l'amélioration de la qualité de l'emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire. Le DLA régional Auvergne Rhône Alpes, porté par l'association BGE AURA, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d'envergure régionale ou les projets inter départementaux. Plus d'informations sur https://www.bge-aura.fr/ et www.info-dla.fr. Description du poste 1. Animation territoriale, partenariale et de réseaux (0,6 ETP) : * Participer à la vie du réseau national (groupes de travail, formations, espaces de mutualisations, .) * Animer le réseau régional des DLA Départementaux (appuyer les DLA départementaux de la région, faciliter l'échange de pratiques, participer à leur montée en compétence, .) * Animer les instances régionales de pilotage du dispositif et apporter un soutien technique aux financeurs * Repérer et mobiliser les acteurs techniques pertinents au niveau régional pour développer les collaborations et l'articulation avec le dispositif DLA * Gérer le déploiement de projets territoriaux * Assurer la communication et la valorisation du dispositif * Identifier et référencer des prestataires dans le cadre du dispositif * Assurer le reporting de l'activité (saisie des outils de reporting et mobilisation de fonds européens) 2. Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs (0,4 ETP) * Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif * Réaliser un diagnostic partagé et pertinent en repérant les problématiques clés de la structure * Construire et mettre en œuvre le plan d'accompagnement * Rédiger et suivre les appels d'offres de sélection des prestataires et être garant de la qualité des prestations * Mobiliser des dispositifs complémentaires dans le cadre du parcours d'accompagnement * Effectuer le suivi administratif de l'accompagnement La personne recrutée bénéficiera d'un parcours d'intégration et d'un parcours de professionnalisation mobilisant les formations obligatoires du réseau DLA. Niveau de qualification souhaité : De formation niveau I dans les domaines de l'ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou humaines, gestion, aménagement du territoire. justifiant d'une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local). Expérience professionnelle minimale de 2 ans en lien avec la mission Connaissance du secteur de l'ESS, du fonctionnement des réseaux associatifs, des pratiques institutionnelles, du dispositif DLA et des politiques territoriales en faveur du développement économique et de l'emploi. Maîtrise des techniques d'animation de collectif (en présentiel et distanciel) et des techniques d'intelligence collective. Profil : - Savoir-faire en conduite de projets et animation. - Sens de l'organisation (manifestations, formations, actions d'information.), de suivi de partenariats et d'encadrement de prestataires extérieurs. - Travail en équipe et à distance. - Rigueur de gestion, notamment de fonds européens. - Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie et du respect confirmés, pratique du travail en équipe et en réseau multi acteurs. - Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique.
Le Bureau Dominoprod accompagne depuis plusieurs années des structures artistiques dans leurs projets en production et administration, principalement dans le théâtre. De la paie, aux dossiers de subventions, en passant par le suivi des budgets de production, nous réalisons également des missions de conseil et de soutien au développement pour des artistes. Suite au départ prochain de notre administratrice, nous sommes à la recherche d'une personne pour nous assister pour environ 400 heures par an (cddu intermittent) pour la totalité du poste ou bien possibilité de séparer le poste en 2 (admin/prod d'un côté pour 250 heures par an et paies pour 150 heures). Mission Admin/Prod (250 heures dans l'année) -Réalisation des dossiers de subventions ainsi que leurs bilans et demandes de solde pour 3 compagnies -Gestion du budget, rapprochements bancaires et suivi trésorerie de chaque compagnie -Réalisation, envoi et suivi des factures -Rédaction, envoi et suivi de contrats de cessions - Rédaction des pv d'assemblées générales, participation à la vie associative des différentes compagnies Mission Paies (150 heures dans l'année) - Préparation et envoi des contrats et des paies de tous les intermittents du spectacle (plusieurs logiciels de paie actuellement utilisés). Formation possible. Profil recherché : Dans l'idéal nous recherchons une personne avec de l'expérience dans le domaine afin de prendre la relève rapidement. Mais possibilité de formation si grande motivation et débrouillardise Intérêt pour le spectacle vivant en général et connaissance à minima du fonctionnement d'une compagnie de théâtre. Capacités rédactionnelles Maitrise de l'outil Excel indispensable. Maitrise de logiciel de paie appréciée (Spaietacle, silae, coolpaie) Bonne humeur, curiosité et sérieux ! CONDITDIONS DU POSTE Poste en CDDU, entre 250 (sans les paies) et 400 heures dans l'année (16,25€/heure). Prise de poste et passation en janvier 2026. Nos bureaux sont situés au 3 rue de la Télématique à Saint-Etienne. Télétravail possible en partie *** Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/12/2025 !***
Dans le cadre de son développement, SYNDIC42, cabinet indépendant spécialisé en gestion de copropriétés sur Saint-Étienne et ses environs, recrute un(e) secrétaire comptable / administratif(ve) à temps plein. Poste à pourvoir rapidement - CDD - Évolutions possibles & souhaitées Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité joviale, impliquée, dotée d'un excellent relationnel, capable de s'adapter rapidement et de contribuer activement à la dynamique du cabinet. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciez la polyvalence, ce poste est susceptible de vous convenir. ________________________________________ Profil recherché Compétence OBLIGATOIRE : - Parfaite maîtrise du français, écrit et oral : exigence impérative pour l'ensemble des missions. Compétences attendues : - Très bon relationnel, sens du service, écoute active - Aisance numérique et maîtrise des outils courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Capacité d'organisation, autonomie, initiative - Adaptabilité et rapidité d'apprentissage - Notions de comptabilité générale appréciées - Une connaissance du secteur de la copropriété serait un plus, mais n'est pas indispensable ________________________________________ Missions principales : Accueil - Communication - Gestion des appels entrants et demandes électroniques - Interface avec copropriétaires, fournisseurs et partenaires Gestion administrative - Suivi des dossiers, mise à jour et structuration des données - Rédaction, envoi et suivi des courriers et documents dématérialisés - Préparation et organisation des réunions - Mise en forme de documents, synthèses et rapports internes Gestion comptable - Relances et suivi des impayés - Participation ponctuelle à la saisie de factures ________________________________________ Conditions et informations pratiques : - Poste basé à Saint-Étienne centre-ville (secteur Palais de Justice) - Contrat : CDD - Rémunération : selon profil - Prise de poste souhaitée : janvier 2026 - Travail en binôme direct avec la dirigeante du cabinet, dans un environnement professionnel, collaboratif et bienveillant - Télétravail possible
Nous recherchons un (e) Intervenant(e) pour animer des ateliers d'anglais conversationnel (H/F) L'ensemble scolaire Saint Joseph au Chambon Feugerolles est un établissement d'enseignement privé situé dans la région de la Loire. Notre établissement propose des services éducatifs de qualité pour les élèves de la maternelle à la classe de 3ème. Nous sommes engagés dans la formation et l'épanouissement de nos élèves, en mettant l'accent sur des méthodes d'enseignement dynamiques et innovantes. Vos missions principales seront les suivantes : Concevoir et animer des séances d'enseignement de l'anglais, adaptées aux niveaux des élèves. Travailler l'oral pour développer l'aisance et la confiance des élèves à communiquer en anglais. Donner l'envie d'apprendre en utilisant des méthodes dynamiques, ludiques et immersives. Assurer le suivi des progrès des élèves et échanger régulièrement avec l'équipe pédagogique. L'enseignement concerne les élèves de la Maternelle à la classe de 3ème. Vous avez une expérience significative dans l'enseignement ou l'animation linguistique auprès d'enfants et d'adolescents, un excellent sens du relationnel. Vos atouts: dynamisme, créativité et patience. Vous êtes en capacité d' organiser des sessions et à gérer un groupe d'élèves de différents âges. Contrat de travail d'environ 15 heures hebdomadaires (à définir selon les emplois du temps de l'établissement). Prise de poste en Janvier 2026 ou dès que possible. Rémunération a voir selon profil et expérience - Contrat évolutif -
INFIRMIER/E : EQUIPE MOBILE DE LUTTE CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE DES MINEUR(E)S Missions : L'accompagnement des mineurs dans le cadre de la lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs est une mission que l'Etat a délégué au groupe AGASEF. Il s'agit d'aller à la rencontre les mineurs victimes de prostitution et d'engager un accompagnement éducatif et sanitaire visant à réduire les risques et renforcer les capacités d'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s'agit aussi de construire un filet partenarial sur le territoire afin de mener des actions préventives. Vous faites partie d'une équipe expérimentée et très motivée, qui après avoir mené une action expérimentale, a développé des méthodes de travail spécifiques. L'action est gérée par la direction du groupe en lien avec un comité de pilotage réunissant l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire. Ce comité travaille en mode coopératif, il rassemble les éléments de diagnostic et fixe les grandes orientations de l'action. Dans ce cadre, vous êtes chargé/e d'aller à la rencontre des mineurs repérés par les partenaires, établir une relation de confiance et commencer un accompagnement sanitaire dont le 1er objectif est de réduire les risques chez les mineurs. Vous travaillez avec deux éducatrices, une psychologue et votre responsable de service. Vous développez auprès des partenaires et des jeunes des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé. Profil : Pourvu de capacités créatives et d'adaptation, l'infirmier/e doit pouvoir : - Aller à la rencontre et entrer en relation avec des publics à la marges des dispositifs, - Avoir des connaissances sur les addictologies et la réduction des risques, - Être ouvert/e à l'expérimentation et aux formations. L'infirmier/e sera accompagné/e tout au long de son immersion par son équipe de proximité et par l'équipe d'encadrement. Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum. Convention 66, prime Ségur ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET
Tu veux rejoindre une team qui croustille, faire vibrer le fast-food de demain et faire partie de la hype Tasty Crousty ? Tasty Crousty est le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant à Saint-Etienne, Tasty Crousty recherche des personnes motivées pour rejoindre l'aventure Une opportunité pour s'investir durablement dans une aventure en pleine expansion. Tes missions - Préparer les plats selon la carte Tasty Crousty (poulet pané, riz, sauces.), en respectant les standards qualité, hygiène et sécurité. - Cuisson, emballage, montage des commandes, gestion de la mise en place cuisine / salle. - Accueillir, conseiller et servir les clients avec enthousiasme, au comptoir ou pour la livraison / take-away. - Prendre et encaisser les commandes, gérer les paiements. - Assurer le nettoyage, l'entretien constant du restaurant (cuisine, salle, zones de stockage, sanitaires.). - Réceptionner les marchandises, gérer les stocks, vérifier les DLC, ranger la marchandise. Profil idéal - Motivé-e, rigoureux(se), avec le sens du service client - débutants bienvenus. - Bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à s'adapter. - Français courant, bonnes capacités de communication. - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. Nous recherchons un Assistant statistique régional (H/F) en CDD qui sera rattaché au pôle Statistiques qui fait partie de la sous-direction de la Performance, dans laquelle est également rattaché le pôle Contrôle de gestion. Le pilotage de cette sous-direction est exercé par une sous-directrice en charge de la Performance et de la Maitrise des Activités. A ce titre elle est membre titulaire de l'Instance nationale de pilotage des Statistiques. La sous-directrice de la Performance assure un pilotage hiérarchique vis-à-vis du cadre coordonnateur Performance, qui exerce quant à lui un pilotage hiérarchique sur les collaborateurs du pôle Statistiques. L'équipe Statistiques est composée de dix collaborateurs, dont huit en lien hiérarchique (5 Correspondants Statistiques Régionaux et 3 Assistants Statistiques Régionaux) et deux en lien fonctionnel (détachement national). ACTIVITES PRINCIPALES : Concevoir, alimenter et assurer le déploiement des tableaux de bord et dataviz ; Concevoir et alimenter des applications et leurs méthodologies permettant la mise à disposition de données pour l'aide à la décision (tableaux de bord, reporting, .) ; Requêter dans différents SI via SQL et développer des applicatifs informatiques Assurer la qualité et la fiabilité des informations, contribuer à la validation des données issues des systèmes d'information décisionnels ; Partager des outils et des méthodes, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de pilotage et de requêtage. Conseiller les autres services sur l'utilisation des sources et des données statistiques. Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif...). Extraire, fiabiliser des données et mettre à jour des tableaux de bord d'aide au pilotage. - COMPETENCES Maitrise des techniques de gestion de base de données Maitrise des outils bureautiques Office (Access, Excel, Word, Power point, Teams ...) Maîtrise des langages de programmation VBA, SQL. Connaissance de logiciels dédiés à l'informatique décisionnel (Suite Cognos, BusinessObjects) Des compétences en Dataviz seraient appréciées (Power BI, Power Query et Pivot) Faire preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et d'autonomie Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe Curiosité, créativité, goût pour l'innovation, Esprit d'équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel - PRE REQUIS Formation supérieure (Bac+2) dans le domaine statistique et/ou informatique décisionnelle, ou expérience professionnelle confirmée. Maitrise programmation SQL Maîtrise impérative de l'outil Office ACCESS Appétence avérée pour la programmation informatique. Capacité à s'approprier les logiciels de requêtage internes Débutant accepté. Déplacements ponctuels à prévoir sur la région Rhône-Alpes Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/12/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. 1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire 2. Entretien individuel avec un jury le 13/01/2026 en Visio
Intégré(e) au sein de notre équipe après-vente, vous exercerez vos fonctions au sein de notre espace réception clientèle de notre service Après-Vente. Vous serez dans ce cadre en charge des principales missions suivantes : - Accueil et conseil de notre clientèle après-vente véhicules légers et utilitaires, - Prise en charge front office, - Etablissement des devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique et carrosserie, - Suivi des réparations et lien client, - Restitution du véhicule au client, - Ventes de nos produits et services Après-Vente. - Garant de la politique qualité constructeurs - Vente de produits périphériques En lien direct avec le responsable du service après-vente, vous serez formé(e) à nos processus, outils et méthodes Après-Vente. Doté d'un excellent sens du service et de la satisfaction client et d'un bon esprit d'équipe, votre disponibilité, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez d'une expérience administrative, commerciale ou clientèle. (Téléphonique et directe). Vous souhaitez vous engagez au sein de notre équipe Après-vente et auprès de nos clients. Précédentes expériences dans le secteur automobile (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées. Congés été 2025 possible. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Ce poste dans une entreprise familiale, vous demande une certaine autonomie. Au domicile du client, vous faites le diagnostic de la panne, la réparation (commande pièces détachées si nécessaire), la facturation ainsi que l'encaissement jusqu'à la clôture du dossier.
Votre mission Rattaché-e au responsable du secteur tournage, vous réalisez des pièces mécaniques de précision en petites et moyennes séries. Vos principales responsabilités : - Prendre connaissance du travail à réaliser à partir du dossier de fabrication ; - Lire et interpréter les plans et programmes ISO, et effectuer les corrections nécessaires ; - Sélectionner les outillages et définir les conditions de coupe ; - Monter les outils et effectuer les préréglages ; - Lancer la fabrication et contrôler le bon déroulement des opérations ; - Garantir la qualité et la conformité des pièces produites ; - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements. Profil recherché Formation : CQP Tourneur-Fraiseur, Bac Pro Technicien d'Usinage / TRPM ou BTS CPRP. Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement avec la maîtrise du langage Fanuc. Vous êtes reconnu-e pour votre : - Goût du travail bien fait et votre précision, - Esprit d'équipe et votre autonomie, - Polyvalence et sens de l'adaptation. Ce que l'entreprise vous offre : - Un environnement technique et humain stimulant, - Une équipe passionnée par la mécanique de précision, - La possibilité de participer à des projets ambitieux et innovants. Prêt-e à faire avancer la mécanique de demain ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre savoir-faire fera la différence !
Vous préparez les repas, faites l'entretien du domicile et assurez les lessives. Nous recrutons 2 personnes qui tournerons sur 2 postes en alternance sur les horaires indiqués ci dessous. Pour le 1er poste, Lundi, mardi de 8H30 à 10H00 et de 12H30 à 13h15 et de 18H30 à 19H15 et le samedi de 8H30 à 9H00 et de 12h30 à 13h15 et de 18h30à 19h15. Pour le 2e poste , le mercredi, jeudi et vendredi de 8H30 à 10H00 et de 12H30 à 13h15 et de 18H30 à 19H15
PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR Vous intégrerez l'équipe de production spécialisée dans la maroquinerie de luxe et serez en charge des opérations liées à la coloration et préparation des cuirs. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la conformité des produits selon les standards du groupe SOFAMA. Missions principales : Préparer les cuirs avant coloration (nettoyage, ponçage, application des produits de base). Réaliser les opérations de teinture et coloration manuellement avec un geste fluide selon les procédés définis Contrôler la qualité des couleurs et des finitions (respect des nuances, homogénéité).
Mission : - Participer à la préparation des mets et la distribution des repas. - Procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Polyvalence, si vous n'êtes pas en cuisine , les jours dédiés vous êtes en support en salle pour : - Réception des marchandises - Accueil de la clientèle - Distribution des consommations - Tenue d'une caisse - Remise en état de la salle Activités principales : - Aider à la préparation des produits, à la confection des repas, au conditionnement des plats, à la distribution et au service, - Réaliser les prises de températures, veiller à la traçabilité et au respect du plan de maitrise sanitaire, - Participer aux travaux de plonge, - Participer aux tâches liées à l'entretien de la plonge et des ustensiles de cuisine, - Assurer la manutention des denrées et produits, - Assurer le nettoyage des matériels et des locaux, - Participer à l'activité traiteur, - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes d'hygiène, de santé et sécurité de travail en vigueur Possibilité de renforcer les autres secteurs du site en service: - Assure la préparation du salad'bar et la réchauffe des plats chauds dans le respect des normes HACCP - Organise les vitrines dans le respect des DLC - Prépare la viennoiserie - Gere les différents points de distribution - Etre en capacité de répondre aux questionnements des convives sur les différentes offres et la composition des marchandises - Renseigne correctement les documents du plan de maitrise sanitaire (PMS) - Veille pendant le service au rechargement des vitrines - Prépare la mise en place pour le lendemain - Effectue par roulement l'entretien des vestiaires et des parties communes - Nettoie et remet en état les lieux de consommation et de distribution Savoir-faire : - Connaissance des règles HACCP, des normes d'hygiène de sécurité et des conditions de travail, du Plan de Maîtrise Sanitaire, - Connaissance des techniques et règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des techniques de présentation des mets, - Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration collective, - Maitrise des techniques du service à table et de l'accueil - Connaissance des produits et des procédures de nettoyage. - Connaissance du fonctionnement des caisses et la Connaissance des techniques commerciales en cafétéria et vente à emporter seraient un plus Savoir-être : - Dynamisme et réactivité, Rigueur - Sens de l'organisation, rigueur et méthode, - Aptitude à travailler en équipe, - Capacité à rendre compte, - Polyvalence, Ponctualité et disponibilité.
NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Infirmier(ère) en prévention à Saint Etienne en CDD de 1 mois à 100% à pourvoir dès que possible (renouvellement possible). MISSIONS PRINCIPALES - Conduite, mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences de prévention - Développer une dynamique d'éducation à la santé, - Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires de l'UDAF de la Loire et de l'équipe du Conseil Départemental. - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes, - Contribuer à l'accueil et favoriser l'accès à la prévention et d'éducation à la santé, - Coordination et organisation des activités de prévention en collaboration avec la direction et les partenaires, - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, - Participer au recueil de données par la mise en place d'enquêtes sur le territoire, - Etablir des bilans des actions de prévention en fonction des publics accueillis ainsi que la synthèse annuelle des activités, - Participer aux différentes campagnes de prévention, - Participer aux réunions de services, des partenaires, aux groupes de travail en accord avec le responsable du service. - Participer à la coordination des actions de prévention au sein de l'UDAF avec les autres services et auprès des partenaires territoriaux en charge de dispositifs de Prévention, - Participer à la rédaction et à la réponse d'appel à projet dans son domaine de compétence. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : proactivité, polyvalence, curiosité professionnelle, travail en équipe capacité d'adaptation aux situations et aux publics, rigueur, force de proposition et sens du relationnel. Une expérience en prévention est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'Etat d'infirmier Le permis B boîte manuelle est obligatoire dans le cadre de vos fonctions. RÉMUNÉRATION : Classification infirmier(e) à partir de 2 100€ brut + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
Sous la responsabilité de ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : - Accueillir, conseiller les clients et restituer le véhicule ; - Diagnostiquer les bris de glace et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques du groupe ; - Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale ; - En l'absence du Chef de centre : gérer les rendez-vous, l'administratif et le stock. 39 heures/semaine ; Travail le samedi ; Permis B obligatoire.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un COMMIS DE SALLE (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU SUPERVISEUR POLE A MANGER. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Missions Principales : - Assurer le débarrassage de la salle pour tout le PMH bar. - Assurer le PMH des dessertes dédiées au PMH restauration - Assurer le nettoyage des tables tout au long du service pour garantir l'accueil client sur des tables propres - Remettre en place les tables et chaises dans le respect du plan de salle - Balayer les espaces définis en fin de service - Changer les sacs poubelle des dessertes lorsque c'est nécessaire et en fin de service - Assurer la propreté du comptoir pendant et après le service Normes HACCP : - Appliquer les règles d'hygiène inhérentes aux normes HACCP, à savoir : Marche en avant Respect DLC et DLUO Utilisation des produits de nettoyage en bonne et due forme Respect et traçabilité des méthodes de conservation Lavage des mains entre chaque tâche de travail Application de la méthode FIFO Respect de la chaine du froid
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un SUPERVISEUR OERATIONNEL POLE A BOIRE H/F LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU RESPONSABLE POLE A BOIRE. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : - Mise sous contrôle des process HACCP : o Suivi des fiches de suivi température et nettoyage o Contrôler le suivi effectué par les échoppes o Contrôler et accompagner les chefs et leurs équipes sur les bonnes pratiques en termes d'hygiène o Assurer le bon respect des pratiques de nettoyage des équipes PAM et PAB o Former et accompagner les équipes PAM et échoppe sur l'utilisation des produits lessiviels et d'entretien - Suivi et contrôle des process sur la gestion des déchets : o Contrôler le respect des engagements pris par notre prestataire sur la gestion des déchets o Contrôler les bonnes pratiques en termes de tri o Former les équipes sur ces bonnes pratiques o Mettre en place et pérenniser une organisation claire des process de tri - Gestion du service : o Assurer un accueil chaleureux et personnalisé pour chaque client o Assurer la bonne gestion de la salle, la propreté, le débarrassage et le retour plonge o Contrôler la bonne gestion de la salle par les équipes plonge et salle sur les process et relation client o Garantir l'approvisionnement de vaisselle propre dans les échoppes pendant le service o Vérifier le bon fonctionnement du matériel mis à disposition des échoppes et de plonge - Management des équipes : o Accompagner les équipes o Passer les consignes nécessaires au bon déroulement du service o Contrôler le travail effectué et la bonne application des consignes o Identifier et assurer les besoins RH
Notre Client, un acteur majeur du Transport stéphanois recherche activement un Employé Administratif (h/f) pour une mission longue durée 5 mois minimum. Horaires > 8h30 - 17h du lundi au vendredi À propos de la mission Vos missions seront : - Saisie des achats/ventes transport - Extraction et traitement de statistiques - Traitement des demandes d'avoir clients - Traitement des préfacturation confrère/ client - Contrôle des écarts achats Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Grande rigueur - Sens de l'adaptation - Est à l'aise avec les chiffres - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein du Centre Social Le Colibri, le médiateur social et culturel contribue au renforcement du lien social, à la facilitation du vivre-ensemble et à la participation des habitants. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat adulte-relais, dispositif soutenant les actions de médiation et de valorisation culturelle dans les Quartiers Politiques de la Ville (QPV). Médiation sociale : - Accueillir, écouter et orienter les publics selon leurs besoins. - Prévenir et apaiser les conflits du quotidien dans les espaces publics, collectifs ou au sein des structures partenaires. - Assurer une présence de proximité dans le quartier (déambulations, permanences). - Faciliter la communication entre habitants, services publics et structures associatives. - Soutenir les démarches administratives simples (information, premiers niveaux d'accompagnement). - Encadrer et accompagner les jeunes du quartier, prévenir les situations de tension, faciliter le dialogue intergénérationnel et promouvoir la participation citoyenne. Médiation culturelle - Favoriser l'accès des habitants à la culture (sensibilisation, accompagnements, partenariats). - Concevoir ou co-construire des projets culturels participatifs (ateliers, expositions, spectacles). - Organiser et animer des activités culturelles auprès de différents publics. - Valoriser la diversité culturelle du quartier et les initiatives locales. Animation du territoire - Participer à la dynamique partenariale du quartier. - Repérer les besoins des habitants et contribuer à l'élaboration de projets adaptés. - Mobiliser les habitants autour d'actions collectives, avec une attention particulière aux jeunes. - Promouvoir les valeurs républicaines (laïcité, égalité, mixité, solidarité). Observation et reporting - Rendre compte des situations observées, des difficultés repérées et des actions menées. - Participer à l'évaluation des projets et à la rédaction de bilans et rapports. Compétences requises - Connaissance des publics et des problématiques sociales en quartiers prioritaires. - Connaissance du fonctionnement des acteurs sociaux, éducatifs, culturels et institutionnels. - Compréhension et respect des valeurs républicaines. - Méthodologie de projet et techniques d'animation/ médiation. - Gestion de situations conflictuelles. - Capacité à mobiliser les habitants, y compris les jeunes, et créer des partenariats. - Maîtrise des outils numériques et capacités rédactionnelles - Écoute active, empathie, neutralité. - Diplomatie, patience, discrétion. - Autonomie, sens de l'organisation et créativité. - Adaptabilité et réactivité. Profil souhaité : - Expérience dans la médiation sociale, culturelle ou dans le travail en quartier prioritaire appréciée. - Diplôme dans le social, l'animation, la médiation ou la culture souhaité (DEJEPS, BPJEPS, BTS SP3S ou équivalent). - Permis B apprécié. *** Conditions d'éligibilité au dispositif Adulte-Relais *** - Âge minimum : 26 ans - Statut : sans emploi ou en contrat aidé au moment du recrutement - Résidence : Quartier Politique de la Ville (QPV)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en SII option ingénierie mécanique. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Saint-Etienne pour un temps de travail devant élève de 21h hebdomadaires. CDD du 08/12/2025 au 14/01/2026 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques + spécialisation mécanique,. Exemple : bac STI2D ou SSI + CPGE (classe préparatoire aux grandes écoles) scientifique / BTS ou DUT / licence ou équivalent / titre d'ingénieur généraliste dans le domaine industriel ou génie civil (Bac +5).
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons un nouveau collaborateur/collaboratrice pour le poste d'assistant(e) technique en contrôle de réseau d'assainissement pour intégrer notre équipe de 4 salariés. Profil: Bac+2 minimum (domaine de l'eau/environnement/scienc) Expérience minimum d'1 an souhaitée Compétences et qualités: Utilisation de l'outil informatique Permis Rigueur Autonomie Poste: Après une formation de plusieurs mois en interne votre mission principale sera l'élaboration et la correction de rapports de contrôles. Vous serez également amené à vous déplacer sur chantier pour effectuer des contrôles (inspection vidéo, tests à la fumée, essais à la plaque dynamique) ainsi qu'à réaliser des essais en laboratoire (analyse GTR). Nous recherchons un profil motivé, curieux, l'expérience dans le domaine de l'assainissement est un plus, mais non obligatoire. Avantages: Prévoyance Panier repas Treizième mois Expérience: assainissement ou contrôles de réseaux: 1 an
Accompagné par un Responsable de Centre, vous intégrez une équipe de 4 experts techniques qui fonctionnent beaucoup en équipe. Vos missions principales : - Inspections et audits en usine de matériaux et équipements destinés aux navires Depuis la demande du client, vous gérez et suivi les affaires de A à Z. Vous analysez le besoin du client, échangez avec les équipes techniques, remettez les propositions commerciales, puis vérifiez la conformité des équipements/matériaux en usine. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements dans un périmètre couvrant plusieurs régions (Centre et Est). Pour cela, un véhicule est mis à votre disposition.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de l'atelier de sérigraphie, vous intervenez sur l'étape essentielle du collage et de l'assemblage de supports imprimés. À propos de la mission - Préparer les éléments à coller selon les ordres de fabrication - Réaliser les opérations de collage manuel ou semi-automatisé - Assembler les différents supports imprimés issus de la sérigraphie - Contrôler la qualité : alignement, adhérence, finitions, absence de défauts Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel - Une première expérience en sérigraphie, collage, façonnage ou industrie graphique est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client, entreprise spécialisé dans la protection, l'embellissement, la différenciation, la transformation des produits imprimés h/f. À propos de la mission - Préparer, régler et alimenter les machines de sérigraphie. - Réaliser l'impression sur différents supports (textiles, plastiques, métaux. selon production). - Effectuer les mélanges d'encres et assurer leur conformité. - Monter les cadres, préparer les écrans et veiller à la bonne tension. - Contrôler la qualité des impressions (couleurs, alignements, densité). Horaire de travail en horaire journée. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience souhaitée en sérigraphie, impression ou conduite de machines industrielles. - Capacité à travailler avec précision, minutie et sens du détail. - Connaissances des encres, écrans, cadres, tensions : un vrai plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions: Dresser la table (chaises, nappes, assiettes, couverts, verres, serviettes, accessoires, décoration) Accueillir le client et l installer, conseiller et prendre les commandes, transmettre les commandes à la cuisine, présenter les plats au client et faire le service, veiller à ce que le client ne manque de rien, desservir les plats, préparer l'addition, raccompagner le client. Nettoyer la table, nettoyer le restaurant en fin de service, préparer les tables pour le service suivant. Pour postuler, présentez vous directement dans l'idéal entre 11h00 et midi et entre 18h00 et 19h00.
Nous recherchons un(e) Opérateur Toron pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'une mission intérim. Vous interviendrez sur des opérations techniques liées à la fabrication et à l'assemblage de câbles toronnés, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vos missions Réaliser les opérations de couture manuelle poste Toron. Le Toron est une technique emblématique de la maroquinerie de luxe, consistant à réaliser une couture manuelle avec deux aiguilles pour assembler des pièces en cuir. Ce savoir-faire artisanal garantit une finition irréprochable et une solidité exceptionnelle des produits.
Rejoignez une maison prestigieuse spécialisée dans la maroquinerie de luxe et participez à la création de produits d'exception. Nous recherchons un(e) Opérateur Robot Piqûre pour assurer la couture automatisée de pièces en cuir haut de gamme, dans le respect des standards qualité et des exigences artisanales. Vos missions Piloter le robot de piqûre pour réaliser des coutures précises sur des pièces en cuir. Préparer et positionner les éléments à assembler selon les plans techniques. Contrôler la qualité des piqûres et ajuster les paramètres si nécessaire. Changement des canettes Respecter les normes de qualité, sécurité et les délais de production. Collaborer avec les équipes de production et qualité pour garantir l'excellence.
L'association les 2 Collines gestionnaire de l'institut de Jeunes Sourds Plein Vent recrute : Un(e) codeur(se) certifié(e) par l'ALPC ou diplômé(e) de la licence professionnelle en Langue Française Parlée Complétée en CDD à hauteur de 0.5 ETP de janvier à juillet 2026 Public accueilli : enfants sourds de 3 à 20 ans, avec ou sans troubles associés. Missions : Accompagnement des enfants et adolescents sourds dont le projet linguistique est prioritairement axé sur la communication en langue française orale, de façon à leur garantir une réception optimale des messages oraux au sein des différents dispositifs de scolarisation. Intervention en séance individuelle ou collective auprès des enfants et adolescents sourds. Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages linguistiques et scolaires. Mise en œuvre et animation d'ateliers de décodage. Participation en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement. Collaboration et partenariat avec les enseignants et l'équipe pédagogique des établissements de scolarisation de l'enfant. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs (en lien avec les projets d'accompagnement individualisés). Rédaction et mise en forme des notes, documents, comptes rendus et bilans relatifs aux accompagnements mis en œuvre. Mise en œuvre et animation d'ateliers de décodage. Compétences/Qualités requises : Maitrise de la langue française orale et écrite Technique et pratique de la LfPC Compétences en matière de communication, de relation d'aide et d'apprentissage Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Connaissance du développement langagier normal et pathologique de l'enfant Connaissance de la déficience auditive Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Permis B exigé Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : annualisé, fermeture de l'établissement pendant les vacances scolaires.
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe industriel international, un Technicien Maintenance spécialisé dans les brûleurs gaz et fioul. Vous intégrez une équipe dédiée à l'électricité, l'instrumentation et l'automatisme, au cœur d'un environnement industriel exigeant et moderne. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des équipements thermiques du site et à intervenir ponctuellement dans les filiales du groupe à l'étranger. Missions principales Assurer la maintenance préventive et curative des brûleurs gaz et fioul. Suivre et coordonner les opérations de maintenance pour optimiser la disponibilité des installations. Accompagner, encadrer et former les entreprises extérieures intervenant sur site. Réaliser les contrôles de conformité et proposer des solutions d'amélioration ou des modes de fonctionnement adaptés. Participer au diagnostic technique en soutien de la production. Contribuer ponctuellement à la coordination générale des activités de maintenance EIA. Déplacements Déplacements internationaux environ 25 % du temps. Un niveau d'anglais opérationnel (B1/B2) est indispensable pour intervenir dans les filiales du groupe. Profil recherché Formation Bac+2/3 en électromécanique, maintenance, GIM ou équivalent. Compétences solides en maintenance industrielle, électricité et instrumentation. Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, rigueur et esprit d'équipe. Appétence pour les environnements industriels à forte technicité. Les profils issus de la maintenance industrielle, électromécanique, thermique ou énergie sont bienvenus. Une expérience sur des brûleurs industriels est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre notre client ? Participation, intéressement, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant et autres avantages internes. Environnement industriel international et innovant. Technicité forte, équipements variés, périmètre de travail structurant. Possibilités d'évolution interne dans un groupe solide et reconnu. Interventions ponctuelles à l'international, gage d'apprentissage et d'ouverture professionnelle.
Vous êtes ingénieur(e) spécialisé en essais mécaniques sur matériaux métalliques et composites ? Si vous êtes prêt(e) à prendre de vraies responsabilités en travaillant chez un grand centre technique, nous avons une belle opportunité pour vous ! Dans le cadre du développement de ses activités, vous intègrerez l'équipe matériaux de notre client pour participer à la caractérisation et validation mécanique de matériaux métalliques et composites sur éprouvettes ou sur des ensembles ou sous-ensemble pour le compte de projet R&D ou multipartenaires. Les missions principales seront : - Mise en place d'essais sur une variété de machines de fatigues dont des bâtis de fatigue hydraulique type MTS et vibrophores : préparation des machines, configuration et réalisation de mesures dimensionnelles - Pilotage des moyens d'essais et suivi d'essais : supervision, ajustement des paramètres, identification et résolution des anomalies - Réalisation des essais oligocyclique ou polycyclique : traction, compression, flexion torsion, fluage, relaxation, raideur . - Traitement des résultats : expertiser les échantillons après essais, analyser les données brutes, vérifier la cohérence et la fiabilité des résultats, rédiger les synthèses - Instrumentation de pièces : installer les capteurs selon les spécifications, vérifier le bon fonctionnement avant essais, assurer la protection et la calibration des capteurs - Reporting des résultats : rédiger les comptes-rendus en adaptant le niveau de détail en fonction du destinataire - Reporting projet : suivre l'avancement des essais par rapport au planning, signaler les besoins de maintenance préventive et / ou corrective
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
vous aurez à votre charge: la préparation des rapports périodiques sur les performances commerciales et en assurer la diffusion Gérer, renseigner et envoyer les matrices tarifaires actualisées Assurer le suivi administratif des clients grands-comptes et répondre à leurs besoins Suivre les référencements centraux ; Veiller au respect légal des clauses de contrat ; Assurer la diffusion, la communication des informations commerciales ; Organiser les évènements de l'activité commerciale. vous êtes issu(e) d'une formation bac +2 dans le commerce, vous avez une expérience significative sur un poste similaire vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec excel vous êtes disponible de suite , vous recherchez un poste à temps plein vous souhaitez vous investir dans une société novatrice
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à SAINT-ÉTIENNE (42000). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
Notre établissement recherche un/e intervenant/e en santé au travail: Vous intégrerez une équipe dans un cabinet spécialisé en santé au travail pour des actions individuelles et collectives. Vos mission principales seront: - Recevoir des salariés en consultations souffrance et travail, - Assurer l'accompagnement d'équipe(s) en conflit, - Assurer la conduite de démarche de prévention. CDD 6 mois base 35h hebdo Rémunération selon grille SYNTEC
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre carrosserie DARAGON basée à Saint Etienne (42), un carrossier tôlier H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie sur des véhicules industriels. Vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.). Vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, rigoureux(euse) et méthodique dans vos interventions. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens et la culture du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Travail du lundi au vendredi - Formation régulière en fonction de vos objectifs professionnels
*** Nous recrutons une personne diplômée et expérimentée en horticulture/maraîchage avec tutorat en interne *** L'emploi de formateur en horticulture/maraîchage est porté par l'EPL/Campus de Montravel, plus précisément par son centre de formation professionnelle et de promotion agricoles (CFPPA). Il est à pourvoir par un agent contractuel recruté sous contrat de droit public d'une durée de 12 mois et dans le cadre du développement de nos activités. 1 poste à pourvoir en février 2026 et 1 poste pour la rentrée scolaire 2026. Le formateur assurera tout ou partie des missions ci-dessous : - Construire et animer des séquences pédagogiques - Évaluer les apprenants et participer aux jurys d'examen - Assurer le suivi des apprenants - Participer au recrutement des apprenants - Participer aux conseils pédagogiques, réunions de filière, Le formateur assurera les enseignements techniques des référentiels de CAPa Métiers de l'Agriculture, BP Responsable de Productions Légumières, Fruitières, Florales et de Pépinières, CS Conduite de Productions Maraichères et BTSa Métiers du Végétal ainsi que des formations courtes, auprès d'apprentis et de stagiaires adultes sur le site du campus Montravel (Villars). Description de la fonction de formateur : Organiser et préparer les cours - Concevoir une progression pédagogique en liaison avec le référentiel - Prévoir l'organisation matérielle du cours selon les modalités en vigueur - Prévoir avec l'accord du Directeur : les modifications du planning à des fins pédagogiques, les cours nécessitant un budget (visites, projets, ) - Préparer son intervention de face à face pédagogique (FAF) selon les modalités d'enseignement (présentiel/distanciel) - Rédiger l'ordre de mission pour sorties extérieures Réaliser les heures de FAF (face à face) - Conduire son intervention de FAF selon les modalités horaires et matérielles (salles de cours ou de TP) en vigueur - Avertir le chargé de vie de centre des absences d'apprenants selon les modalités en vigueur Évaluer les apprenants - Rédiger, faire passer et corriger les évaluations formatives et certificatives - Préparer des sujets d'épreuves terminales selon la demande du Directeur - Compléter les bulletins des apprenants (notes et appréciations) - Participer à l'élaboration du plan d'évaluation et à la rédaction des fiches épreuves - Réaliser les dossiers CCF, UC ou EC selon les modalités en vigueur Assurer le suivi des apprenants - Réaliser les visites en entreprise et le suivi individuel durant la formation Participer au recrutement des apprenants - Animer des informations relatives aux formations sur les forums, JPO Participer aux différentes réunions et actions du centre et de l'EPL (conseils pédagogiques, réunions pédagogiques, réunions de centre, réunions thématiques, séminaire, forums de recrutement, JPO ) Participer à la démarche qualité dans le cadre de sa fonction Le formateur réalisera également la mission de coordonnateur de formation. Description de la mission : - Assurer la mise en place, le déroulement, le suivi et le bilan d'une action de formation - Coordonner l'équipe pédagogique de la formation dont il a la responsabilité en favorisant la concertation pour harmoniser et réguler - Organiser le recrutement des apprenants - Organiser le positionnement des apprenants à l'entrée en formation - Développer la relation avec les partenaires de la formation (maîtres d'apprentissage, financeurs) - Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel (y compris par des actions de placement en entreprise) - Assurer et coordonner, en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction, la rédaction du tableau stratégique de formation (TSF), le ruban pédagogique du groupe et/ou par apprenant (en cas de redoublement par ex). - Assurer un lien avec les services administratifs et comptables - Évaluer l'action de formation
Société de transport de voyageurs du Groupe Faure Transport recherche pour sa fililale AUTOCARS JUST , un-e Agent d'exploitation de transport de personnes, pour assurer la gestion du planning des conducteurs et venir en renfort sur l'équipe déjà en place. Vous aurez en charge la gestion des plannings des conducteurs en cherchant à optimiser les contraintes de délais, de qualité , de charge de main d'oeuvre et de véhicules.. Gestion des kilomètres, des temps de travail, repos et rotation , gérer tous les documents de bord des véhicules Vous assurerez les suivi et le contrôle du parc des véhicules, vous avez une parfaite connaissance de la RSE. Vous traitez les appels des conducteurs... Rigueur, autonomie, prise d'initiative et sens de la communication sont les savoirs faire indispensables pour réussir dans ce poste. En étroite collaboration avec le service commercial et le service du personnel. Permis D + FIMO à jour, formation financée par l'entreprise. Conditions de travail : Poste en CDI à TEMPS COMPLET Avoir une expérience minimale dans le transport de voyageurs Salaire de base brut 1900€ + 21.67 H SUP + Prime d'astreinte , soit 2373€,68 total Brut Salaire évolutif avec le permis D Poste basé à Chambon et Firminy Avantages : Mutuelle familiale, prévoyance et 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté
Vos missions : - préparation et assemblage des pizzas , cuisson dans le four à bois, selon normes normes d'hygiène et et de sécurité alimentaires. - préparation des commandes clients vos horaires : 17.30 22.30 sur 6 jours /repos les lundis Merci de téléphoner sur le créneau horaire suivant : 9.00=>11.00
L'ouvrier en tressage industriel assure la production de cordages, sandows et produits textiles techniques en respectant les standards de qualité, de sécurité et de productivité. Il/elle est responsable du réglage, de la surveillance et de l'entretien de son poste de tressage. Activités et responsabilités - Préparation et mise en route des machines de tressage o Installer les fils et la gomme sur les machines - Production et contrôle qualité o Surveiller le déroulement du tressage et la qualité du produit fini o Contrôler régulièrement la densité, la tension et l'homogénéité des tresses o Signaler tout défaut ou problème technique au responsable de secteur - Maintenance de premier niveau o Nettoyer et entretenir les machines et l'atelier - Respect des règles et procédures o Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène o Respecter les standards qualité et les procédures internes - Collaboration et reporting o Travailler en coordination avec l'équipe de production o Remonter les problèmes techniques ou organisationnels Compétences et qualifications - Formation : CAP / BEP / Bac professionnel dans le textile, la mécanique ou un secteur industriel similaire - Expérience souhaitée en tressage industriel ou dans le textile technique - Maîtrise des machines de tressage (manuelles ou automatisées) - Sens de la précision et de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions - Rigueur, autonomie et respect des normes de sécurité Conditions de travail - Poste en atelier industriel - Travail debout et manipulation de fils, port de charge - Horaires en journée (35h)
Pour accompagner notre croissance et soulager notre responsable actuel, nous recherchons un(e) Responsable d'agence de diagnostic immobilier. Vos missions principales : - Supervision de l'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de diagnostiqueurs, assurant le respect des normes et la qualité des prestations. - Organisation des interventions : Planifier les missions de mesure et contrôle (amiante, plomb, gaz, électricité, etc.) et veiller au bon déroulement de celles-ci. - Qualité et conformité : S'assurer que tous les diagnostics sont réalisés conformément aux réglementations en vigueur et aux standards internes de qualité. - Gestion client : Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients, gérer les demandes et les réclamations, et garantir leur satisfaction. - Développement commercial : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et au développement des partenariats locaux avec les acteurs de l'immobilier et de la construction. - Gestion administrative : Superviser les aspects administratifs de l'agence - Suivi des performances : Élaborer des rapports réguliers sur les performances de l'agence et proposer des actions d'amélioration. Profil recherché : - Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans le diagnostic immobilier - Compétences techniques : Solides connaissances des diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, etc.) - Compétences managériales : Leadership avéré, capacité à motiver et diriger une équipe, excellentes compétences en communication. - Compétences commerciales : Sens du service client, capacité à développer des relations commerciales durables, aptitudes à la négociation. - Organisation et rigueur : Excellentes compétences organisationnelles, rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. - Formation : Diplôme dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou équivalent, avec certifications de diagnostiqueur immobilier en cours de validité. Nous mettons à votre disposition une voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable. Possibilité de télétravail pour la partie administrative du poste. Salaire selon profil + Ticket restaurant + primes sur objectif
L'ouvrier en tissage industriel participe à la fabrication de produits textiles élastiques et techniques. Il/elle assure la mise en œuvre, le réglage et le suivi des machines de tissage, en respectant les standards de qualité, de sécurité et de productivité de l'entreprise. Activités et responsabilités - Préparation et réglage des machines de tissage o Installer les bobines et fils nécessaires à la production o Vérifier la tension et l'alignement des fils - Production et contrôle qualité o Surveiller le déroulement du tissage o Contrôler régulièrement la qualité des produits (dimensions, tension, défauts éventuels) - Maintenance de premier niveau o Nettoyer et entretenir les machines et l'atelier o Signaler tout dysfonctionnement ou panne au responsable de production - Respect des règles et procédures o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène o Respecter les procédures internes et les standards qualité - Collaboration et reporting o Travailler en coordination avec l'équipe de production o Remonter les problèmes techniques au responsable du secteur Compétences et qualifications - Formation : CAP / BEP / Bac professionnel textile, mécanique ou équivalent industriel - Expérience souhaitée en tissage industriel ou textile technique - Connaissance des machines de tissage (mécaniques ou électroniques) - Capacité à lire et comprendre des instructions techniques - Rigueur, précision et sens de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité Conditions de travail - Poste en atelier industriel - Travail debout, manipulation de bobines et charges légères à modérées - Horaires de journée
Newrest recrute aujourd'hui un Second de Cuisine en restauration collective H/F au sein d'un site client dans le médico-social (EHPAD) situé à Saint-Etienne. Informations sur le site: Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 6H30 à 14H00 Effectif de l'équipe: 9 collaborateurs Nombre de couverts: 150 couverts par service Accessibilité: Véhicule ou transports en commun Etat des équipements: Cuisine en constante amélioration Autres: Contrat en CDI / temps plein / travail un week-end sur deux Au sein de votre restaurant, et rattaché au chef gérant, vous avez en charge la production alimentaire et d'assurer la satisfaction de vos convives. MISSIONS : Production Vous avez la charge de la production chaude en garantissant la qualité et le volume. Vous savez travailler avec des produits frais et brutes. Vous assurez le service en veillant au maintient de la qualité souhaitée. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Gestion Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous assurez la gestion des relations fournisseurs et la bonne réception des marchandises. Vous gérez la sorties de marchandise pour la production en fonction des menus élaborés. Profil Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
