Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Chambon-Feugerolles située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 15 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chambon-Feugerolles. 135 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - ST JUST MALMONT, 43 - Saint-Just-Malmont, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Carrefour Market St Just Malmont recrute 1 Employé Libre Service H/F pour travailler en rayon produits frais. Vous travaillerez 36.75h par semaine du lundi au samedi. Une expérience en grande distribution est exigée et une expérience en gestion de produits frais serait fortement appréciée.
La Communauté de Communes Loire Semène, située en Haute-Loire, est à la recherche d'animateurs / trices loisirs pour les vacances de la Toussaint. Si vous êtes passionné par l'animation et le développement des enfants, rejoignez notre équipe dynamique ! Vos missions : - Encadrer et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Collaborer avec le directeur de l'accueil de loisirs pour créer un environnement stimulant. - Connaissance réglementaire et pédagogiques, gestion et animation de groupe - Encadrer et encourager la vie en groupe - Construire les activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif - Mener des activités d'animation - Encadrer, jouer avec l'enfant, le jeune - Accueillir l'enfant, le jeune et les parents Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 Lieux de travail : ST JUST MALMONT, accueil de loisirs Pierre Royon Conditions : - Durée du contrat : vacances scolaires de la Toussaint du 20 octobre 2025 au 31 octobre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité engagée pour le bien-être des enfants. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - La possibilité de contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement des jeunes.
Missions: -Garantir la bonne livraison des produits sur le magasin - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Contribuer à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin Profil: - Titulaire CACES 1, 3 ou 5 - Être organisé.e et rigoureux.se
Se présenter au Forum de Recrutement AU CENTRE DEUX L'EMPLOI: Centre Commercial Centre Deux le jeudi 25 septembre 2025 de 10h00 à 13h00 et de 14h à 17h00. Vous pouvez retrouver toutes les offres de ce forum sur le site www.francetravail.fr avec le code "CENTREDEUX" Merci de vous présenter avec plusieurs CV à jour.
Missions: - Acceuillir les clients - Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat - Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement - Disposer et présenter les produits - Mettre en oeuvre tous les contrôles - Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client - Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses -Préparation en magasin des commandes drive des clients
Vendeur Guide conseil H/F vous êtes responsable des résultats et de la tenue de vos univers de produits. - Ainsi vous accueillez et servez vos clients avec professionnalisme et dans le respect de notre éthique. Vous gérez vos stocks (commande, réassort...) et organisez vos rayons (théâtralisation, merchandising). - Vous veillez à l'application de notre politique environnementale et naturaliste. - Vous êtes polyvalent sur l'ensemble du magasin. - Vous gérez les produits et les ventes des univers désignés par votre direction en fonction des priorités imposées au magasin. Vous avez une première expérience de la vente en magasin idéalement sur des produits loisir/culture (outdoor, jardinage, livres, astronomie, jeux éducatifs, décoration d'intérieur ). Votre culture et votre aisance relationnelle vous permettent de partager avec nos clients votre passion pour nos domaines d'activité (environnement, science, nature...). Commerçant, énergique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la qualité et du service. Vos atouts : votre analyse rapide de l'existant et votre adaptabilité à des situations variées. POUR POSTULER / PRESENTEZ-VOUS AVEC UN CV A JOUR DIRECTEMENT AU FORUM DE MONTHIEU A ST ETIENNE - ESPACE GALERIE MONTHIEU - LE 4/10/24 ENTRE 14H ET 16H30. PAS D'INSCRIPTION PREALABLE NECESSAIRE.
Vous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez Nature & Découvertes ! Créée en 1990, l'entreprise française s'est dotée d'un écosystème réunissant sa Fondation pour la biodiversité et l'éducation à la nature, son centre de formation ainsi qu'une ferme urbaine de permaculture. Certifiée B Corp, elle agit au quotidien pour s'inscrire dans un monde plus durable à travers son offre de produits et expériences ( plus de 90 magasins en Europe, 1000 salariés)
*** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée *** Au sein de la boutique en ligne jeans industry Vous conseillez et effectuez la vente auprès de la clientèle en ligne (via des outils de type Chat.) Vous possédez donc une certaine maitrise des outils informatiques.
LES PATISSERIES DE CECILE (située à Villars) propose un contrat d'apprentissage en alternance (CFA des Mouliniers) afin d'obtenir un CAP vente alimentaire. Vous accueillez, conseillez les clients. Vous faites la mise en place. Vous réalisez la vente et l'encaissement des produits. Vous procédez au nettoyage de l'espace de vente. **Poste à pourvoir au plus vite** Contrat d'apprentissage de 16 à 29 ans (pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés h/f). Voir autres critères d'éligibilités https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Firminy / Roche la Molière Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - le petit entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h00 / semaine (+ astreinte à définir) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation selon conditions
Accueil physique et téléphonique : - Accueillir, orienter, informer une personne - Tâches administratives diverses (gestion du courrier, traitement des mails, .) : Effectuer des tâches de classement, archivage, numérisation de documents - Etablir des devis et des factures : Saisir des documents enregistrer des données de facturation/devis - Saisir des commandes - Gérer les stocks maitrise pack office + internet pouvoir faire preuve d'autonomie en collaboration avec le chef d'entreprise
Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Les tâches qui vous seront confiées: * Prépare la production et réalise les réglages nécessaires * Réalise des opérations de production * Contrôle de conformité * Entretien et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production * Préparer des expéditions * Rangement * Emballage HORAIRES: 10h-13h30+ 17h-21h (lundi à vendredi) Votre profil : - vous savez lire, écrire et compter, - idéalement, vous possédez le CACES 1 et vous avez une première expérience réuissie sur un poste similaire. - vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages : -Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez envie de mêler créativité, digital et organisation d'événements ? Intégrez l'équipe communication de Centrale Lyon ENISE et accompagnez-nous dans la mise en valeur de l'école et de ses projets ! Au sein d'une équipe dynamique composée de trois personnes (la responsable du service, un assistant communication et une apprentie), vous participerez : activement à la vie et à la visibilité de l'école. En lien direct avec la responsable communication, vous serez amené-e à : - Participer aux actions de communication interne et externe - Contribuer à l'organisation des principaux événements (salons, Journées Portes Ouvertes, remise des diplômes, inaugurations, journée du personnel, .) - Participer à la gestion des relations avec les prestataires (web, imprimeurs, audio-visuel, traiteur, .) - Mettre à jour le site web - Créer et décliner des supports de communication (print & digital) Connaissances souhaitées : Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop.) Savoir mettre en forme un document en respectant les règles d'édition, de typographie et la charte graphique Savoir être : Autonomie, créativité Organisation et rigueur Réactivité et adaptabilité POUR VOUS RENSEIGNER SUR LE POSTE, VOUS POUVEZ CONTACTER Muriel DUPIN - responsable communication - muriel.dupin@enise.ec-lyon.fr Entretien prévu semaine 41
Créée en 1857, l?École Centrale de Lyon figure parmi le top 10 des écoles d?ingénieurs en France. Elle forme plus de 3 000 élèves de 50 nationalités différentes sur ses campus d?Écully et de Saint-Étienne (ENISE, école interne). Le campus stéphanois, qui accueille plus de 1000 élèves et 160 personnels, dans un environnement exceptionnel aux portes du Pilat. Centrale Lyon ENISE forme des ingénieurs de spécialité Génie mécanique, Génie civil, Génie sensoriel.
Pour la promotion d'un célèbre jeu vidéo de sport, l'équipe d'Au-Delà Du Virtuel vous invite à rejoindre son équipe d'animation sur la période de septembre/octobre 2025. Cette animation en magasin se déroulera sur 2 journées : Samedi 27 septembre de 15h à 19h Mercredi 1er octobre de 15h à 19h La disponibilité pour les deux dates est impérative ! --- Plusieurs régions et villes sont concernées par ce projet : Provence-Alpes-Côte d'Azur : Agglomération marseillaise (Marseille Centre / Cabriès / Istres / Martigues / Vitrolles) -Antibes - Avignon (Le Pontet) - Nice Île-de-France : Paris - 77 (Brétigny-sur-Orge / Claye-Souilly / Lieusaint) - 78 (Buchelay / Plaisir) - 91 (Évry-Courcouronnes) - 92 (Puteaux) - 93 (Aulnay-sous-Bois / Noisy-le-Grand / Rosny-sous-Bois) - 94 (Ormesson-sur-Marne / Thiais) - 95 (Cergy / Roissy-en-France) Auvergne-Rhône-Alpes : Agglomération lyonnaise (Caluire-et-Cuire / Givors / Saint-Priest / Vénissieux) -Saint-Etienne Centre-Val de Loire : Orléans Grand Est : Metz - Reims Hauts-de-France : Agglomération lilloise (Lille Centre / Villeneuve d'Ascq) - Agglomération Lensoise (Liévin / Noyelles-Godault) - Amiens (Glisy) - Calais (Coquelles) - Saint-Quentin (Le Fayet) Normandie : Evreux (Guichainville) - Le Havre (Montivilliers) - Rouen Nouvelle-Aquitaine : Bordeaux - Biarritz (Anglet) - Limoges Occitanie : Toulouse - Albi - Nîmes Pays de la Loire : Angers - Laval - Saint-Nazaire - Le Mans Vous présenterez en exclusivité le nouvel opus EA Sports FC 26, véritable incontournable pour les passionnés de jeux de sport, lors de cette animation en magasin spécialisé. Vous êtes disponible aux deux dates et souhaitez participer au lancement de ce jeu emblématique ? Nous espérons que vous avez hâte de rejoindre la Team Au Delà Du Virtuel !
Dans le cadre de son activité, nous recherchons un agent logistique h/f pour renforcer l'équipe Vos missions principales : - Réception et expédition des pièces - Chargement et déchargement des camions (dans la cour) - Préparation des commandes - Approvisionnement des postes de production - Gestion des stocks dans l'ERP - Suivi des entrées / sorties de marchandises - Utilisation caces 3. Vous travaillez en lien direct avec la production, les fournisseurs et les transporteurs. Base Hebdomadaire 39h Horaires : 7h15/16h15 du lundi au jeudi - 7h/12h le vendredi Taux horaire : smic à 12EUR/h (évolutif) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion type ERP. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez un bon sens de l'organisation. Vous possédez une expérience significative en conduite de chariot (caces 3). Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, un Magasinier (H/F) Pour ce poste, vos missions seront : Gestion de stock, Inventaire tournant Traitement des ordres de fabrication Alimentation des machines Contrôle des entrée de marchandise Vous travaillez en lien avec la production, la qualité, les approvisionnements Vos conditions : Horaires postés : 5h25/12h55 et 12h50/20h30 - le vendredi 5h25/12h05 et 12h00/17h40 (20 min de pause) Quelques samedis travaillés en heures supplémentaires Salaire : 11,88/h Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du transpalette manuel ainsi que l'outil informatique ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La maison COULOIS fabrique artisanale et familiale de chocolat et confiserie depuis 1820 recherche en vendeur/vendeuse pour notre boutique du centre ville. CDD de 1 an à partir du 1er septembre 2025 - 35Heures du mardi au samedi 9 h-12 h et 14h-18h. - Assurer la vente des produits, la fidélisation et la satisfaction de nos clients (accueil, service, produits). - Gérer l'encaissement client. - Assurer la préparation des vitrines, des ballotins et des coffrets chocolat. - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits. Expérience exigée vente en pâtisserie minimum de 1 an
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'administration publique des activités économiques, un-e Assistant-e de Direction (H/F) à Firminy. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité unique de contribuer au bon fonctionnement d'une structure à taille humaine dédiée à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Vous serez au cœur des opérations, jouant un rôle essentiel dans la gestion quotidienne et le lien avec l'extérieur. Votre mission principale consistera à assurer la fluidité des activités administratives et de communication. Vous serez impliqué-e dans l'accueil physique et téléphonique, la gestion des plannings, et le suivi des approvisionnements. Vous participerez activement à l'organisation d'événements internes et externes, tout en veillant à la qualité des communications de la structure. Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe sera cruciale pour réussir dans ce rôle polyvalent. Ce poste est en intérim, à temps plein. Les horaires sont en journée, offrant un rythme de travail équilibré. La rémunération est compétitive, selon votre profil et expérience, et le poste est situé au siège administratif de Firminy. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement dynamique et de gérer efficacement les priorités. Une première expérience dans un rôle similaire est un atout. Compétences comportementales - Communication efficace : Essentielle pour interagir avec le public jeune et les partenaires. - Organisation : Indispensable pour gérer les plannings et les événements. - Gestion du temps : Cruciale pour respecter les délais et prioriser les tâches. - Discrétion : Nécessaire pour traiter des informations sensibles. - Adaptabilité : Permet de s'ajuster aux besoins changeants de la structure. Compétences techniques - Maîtrise bureautique : Utilisation avancée d'Outlook, Word, PowerPoint, Excel. - Gestion d'agenda : Coordination des rendez-vous et déplacements. - Rédaction professionnelle : Capacité à rédiger des comptes rendus et documents. - Outils de planification : Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mission principale : Assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi opérationnel d'une entreprise de transport. Le poste requiert rigueur, réactivité et autonomie Relance téléphonique Gérer les tâches administratives courantes (classement, archivage, rédaction) Suivre les dossiers clients et fournisseurs Effectuer la relance client Assurer la préparation des bons de livraison Participer à la gestion des plannings et à la coordination interne Travailler en lien direct avec l'équipe de direction Profil recherché : Réactif(ve), motivé(e) et autonome Organisé(e), sérieux(se) et rigoureux(se) Bon relationnel et capacité à gérer le suivi clients Sens de l'initiative et esprit d'équipe Formation et Expérience : Souhait de préparer un Titre professionnel d'Assistant(e) de direction (niveau 5) en alternance. Contrat en alternance : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise Poste basé à Saint Etienne
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 12.03 € brut /h + Indemnité repas
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE recherche pour son client, un magasin de matériaux de construction, un préparateur de commandes, caces 3 (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Prélever les articles dans les stocks selon les bons de commande. -Vérifier la conformité des produits prélevés (quantité, référence, qualité). -Rassembler et conditionner les produits pour l'expédition. -Emballer soigneusement les articles pour éviter tout dommage pendant le transport. -Utiliser des matériaux d'emballage appropriés (cartons, bulles de protection, films étirables, etc.). -Etiqueter les colis avec les informations d'expédition et les numéros de commande. -Réception clients au comptoir Conditions de travail : -Horaires en journée, du lundi au vendredi -Taux horaire : 11,88/heure 0,98 du 13ème mois 12,86/heure -Tickets restaurant Caces 3 Connaissance des techniques de manutention Attention aux détails Rapidité et efficacité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Avantages : En rejoignant Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : -Chèques vacances. -Remboursements pour vos vacances. -Participation à votre abonnement sportif. -Prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès à notre comité d'entreprise dès trois mois de mission. -Compte Épargne Temps (CET) permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un Vendeur/Préparateur de commandes H/F. Vos missions au sein du magasin incluent le conseil à la clientèle, la vente de marchandises, la préparation de commandes, le gerbage de palettes et la conduite de chariots. Le temps de travail sera partagé à 80 % dans le service comptoir et 20 % en préparation de commandes. Rémunération : 12,86 € de l'heure + tickets restaurant. Horaires de travail :en journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Magasinier Cariste H/F Compétences requises : - CACES 3 obligatoire - Vm à jour - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Connaissance des procédures de stockage et d'inventaire - Aptitude à manipuler des chariots élévateurs Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et initiative - Appétence pour la relation client Description concise du profil candidat recherché : Le candidat idéal justifie d'un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. Il possède le CACES 3 et une vm valide. Une expérience dans le négoce des matériaux serait un plus. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en démontrant une bonne relation avec la clientèle. Des compétences en gestion des stocks et en utilisation d'outils informatiques sont également attendues. PROMAN valorise les candidatures répondant à ces critères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Création de poste : Du Lundi au Vendredi de 07h30 à 16h30 Vous assurez l'accueil des chauffeurs, effectuez les pesées de cargaisons en entrée et sortie (pont à bascule), la saisie des données dans le système (bonne maîtrise d'Excel impérative requise), éditez les bons de pesée. - Vous contribuez à la réduction des coûts d'achat courants : identification des dépenses récurrentes, comparaisons de fournisseurs, demande devis, proposition de solutions. - Vous apportez un soutien administratif à la saisie de documents et au classement, un appui ponctuel à la gestion quotidienne de l'administratif et de l'accueil - Vous êtes dynamique et motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, avec de la polyvalence et la volonté de vous insérer durablement dans une entreprise locale. - Sens de l'organisation et rigueur requis . Etre à l'aise avec le pack office internet-mail. Une mesure d'adaptation pourra vous être proposée pour compléter votre formation en cas de besoin. Pas de transport en commun pour se rendre sur place
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Notre laboratoire à taille humaine d'une quarantaine de personnes impliquées pour réaliser quotidiennement un travail de qualité avec pour objectif la satisfaction de nos clients. Description du poste : En tant qu'aide Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Assurer la préparation des échantillons en vue des analyses principalement d'air et parfois de massif. Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications De formation BAC scientifique et idéalement avec un BAC+2 à dominante scientifique , vous possédez les qualités suivantes : rigueur, organisation, sens critique, autonomie, intégration rapide dans le travail d'équipe, capacité de s'adapter à différentes missions dans la journée. Horaires : De nuit 21h à 4H Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Notre client, organisme de financement, recherche un Conseiller relation clients H/F pour une mission d'1 mois renouvelable dans la cadre d'un remplacement arrêt maladie. Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels sortants : -Prise en compte des demandes clients -Gestion des appels sortants -Réalisation des règlements par Carte Bancaire -Information aux partenaires, -Alerte sur défaillance -Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : -Analyse de la demande du client -Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) -Rédaction de courriers ou mails -Envoi de duplicatas -Gestion des résiliations -Analyse et traitement des réclamations -Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) -Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance au sein d'un plateau téléphonique plus particulièrement concernant les appels sortants ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 8H30 17H30 avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Restaurant d'entreprise Accessible en transport en commun
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon - Gestion d'une équipe Pas de travail le dimanche, 2 jours de repos dans la semaine CDI 35h/semaine Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie - Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles. - Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante. - Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien - Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité. - Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration. - Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation. - S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire - Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget. - Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires. - Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel - Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation). - Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement). - Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie. - Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives - Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé - Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins. - Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
GR.APP est une entreprise stéphanoise proposant une application mobile, éco-responsable et solidaire, qui connecte consommateurs et producteurs en direct, pour des achats groupés de tous types de produits. Fondée en 2022, cette startup est aujourd'hui composée d'une dizaine de collaborateurs et poursuit son développement commercial sur la France.
Vous êtes Chauffeur PL et passionné(e) par la messagerie et la distribution locale ? Nous recrutons un conducteur titulaire de l'ADR de base pour une mission ponctuelle au départ de Saint-Étienne, dans un environnement professionnel dynamique et bien organisé. À propos de la mission Lieu de départ : Veauche Type de mission : 5 navettes/jour entre Veauche et Saint-Étienne Horaires : 07h00 à 17h00, du lundi au vendredi Période : du 11 au 26 août inclus Vos missions principales : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès d'une clientèle professionnelle - Réaliser les tournées selon les itinéraires définis et dans le respect des délais - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements de manutention adapté Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une expérience en navettes ou transport régional est un vrai plus - Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous aimez rouler et travailler en toute sérénité. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets en tant que préparateur en matériel informatique. Vous participez aux principales missions suivantes : Logistique : * Réception de matériels informatiques (PC Portable, PC Fixe), contrôle qualité du conditionnement et des machines. * Expédition de matériels en respectant la procédure mise à disposition vers Factory Intégrateur Technique : * Compétence en maintenance hardware * Première expérience d'outils ITSM (ServiceNow ou équivalent) * Déploiement et assistance Autopilot Windows * Déploiement et assistance ChromeBook et Chrome OS Flex Manutention & Contrôle Matériel * Conformité du colis (conditionnement, protection des machines) * Vérification si le pack est complet ou non (i.e. PC + Alim PC + Docking + Chargeur du docking) * Conformité des Fiche des Restitution et l'état et l'aspect physique de la machine (Grade) * Tri des postes en fonction de la compatibilité avec l'OS, règles ou d'usage du PC et l'âge de PC. * Tests et Diagnostics des PC et des accessoires * Suppression du mot de passe Bios * Reconditionnement / Gestion des SAV Administration * Pointage des machines dans l'outil ServiceNow * Traitements des tâches de retour et ordre de transfert * Prise en charge des Tickets incidents Idéalement issu d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience de travail en centre d'appel, support niveau 1 (helpdesk). Compétences attendues : * Bon relationnel, Capacité de travail en équipe, savoir référer et demander assistance auprès des N+1 * Être rigoureux et suivre les procédures * Parfaite élocution et aisance au téléphone, qualité rédactionnelle * Maîtrise des outils de communication (Internet, messagerie, Teams) Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
?? En recherche d'un nouveau défi ? Chez Aquila RH, on vous accompagne dans votre parcours pro avec des opportunités en intérim, CDD et CDI. Ici, l'humain passe avant tout : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos attentes et de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment. Moi, c'est Mélina, votre consultante dédiée ! Mon objectif ? Mettre en avant vos compétences et vous aider à décrocher le job qui vous convient. ?? En ce moment, on recrute un magasinier pour une entreprise située à Saint-Just-Malmont. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-moi ! Vos missions: Vos missions, si vous les acceptez : ?? Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique ?? Préparer et contrôler les commandes à expédier selon le planning d'exploitation ?? Assurer la gestion des stocks : entrées, sorties et rangement des marchandises ?? Accueillir les conducteurs et leur offrir un service efficace et de qualité ?? Optimiser le rangement des palettes dans les zones dédiées Votre profil: ?? Profil recherché : ? Expérience en logistique, en manutention ou en gestion des stocks (même débutant accepté si motivé !) ? CACES 1, 3 et/ou 5 ? À l'aise avec le travail en équipe et dynamique sur le terrain ? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises ? Sens du service et bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et l'équipe Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. LES AVANTAGES - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
Poste d'hôte ou hôtesse de caisse à pourvoir pour le mois d'Août 2025 sur un temps complet Nous recherchons une personne expérimentée en gestion caisse et en relation clients (remise de cartes de fidélité, écoute des clients). Activité : - accueil et encaissement - travail un dimanche sur 2 (majoration 60%)
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à SAINT ETIENNE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT ETIENNE- ne pas téléphoner
Nous recherchons notre futur(e) secrétaire médical(e) H/F à temps plein en CDI pour renforcer notre équipe de 3 chirurgiens, 1 médecin et 8 assistants (4 secrétaires, 4 infirmières) Titre professionnel de secrétaire-assistant médico-social ou Bac+2, - maîtrise d'un standard téléphonique, - adaptabilité à l'outil informatique et expérience de 6 mois de secrétariat médical dans le même poste sont des pré-requis. Vos missions principales seront : - accueil physique et téléphonique des patients; - constitution et suivi du dossier administratif; - facturation, télétransmission Carte Vitale et encaissement; - prise de rendez-vous; - gestion de la correspondance postale et informatique; - maintien du bon ordre de l'espace d'accueil et organisation de la réception du public. Les amplitudes d'ouverture du centre sont du lundi au vendredi de 8h00 à 19h30, un samedi par mois de 8h45 à 12h15. Si vous êtes dynamique, responsable et volontaire, rejoignez notre équipe dans un cadre de travail agréable et pluridisciplinaire. Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillerez en équipe avec une secrétaire comptable et une autre secrétaire administrative. Vos missions: Saisie de factures achat et vente Préparation et envoi de colis Edition de divers courriers Envoi de relances clients Bonne élocution , sérieux Possibilité de travailler 28h/semaine avec un jour non travaillé dans la semaine. PEE en fin d'année ( en moyenne 2300 € sur les 3 dernières années) , primes d'été et d'hiver .
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vous voulez vraiment mettre toutes les chances de votre coté ? Venez nous rencontrer directement en boutique avec votre CV Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) CHEF(FE) DE CABINE : Vos missions consisteront notamment à : - Être responsable de l'accueil, de l'intégration et de la formation des salariés en parcours d'insertion et de leur perfectionnement, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Gestion du personnel (plannings, fiches de présence, pauses, accidents du travail, conflits, absences, retards, acomptes, changements de poste, .), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Participer aux caractérisations de contrôle qualité et diffuser les résultats aux salariés, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie - Remplacer le(la) Responsable d'exploitation en cas d'absence. Compétences : - Coordonner et distribuer les tâches - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et de sécurité - Avoir des connaissances en process industriel Savoir être : - Aptitudes managériales - Être pédagogue - Rigueur, méthode et organisation Spécificité du poste : - Travail d'équipe - Port des EPI obligatoires - Station debout prolongée, extension des bras, torsion du buste - Cadence imposée par la vitesse du tapis Expérience en management impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Alternance matin/après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de 40 années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir.
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES qui travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ, a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER. Dans le développement de son activité sur le site de FIRMINY (42), ID'EES R&V recrute : UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE EN CABINE DE TRI : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer le personnel cabine si nécessaire (plannings, fiches de présence, pauses, ), - Accueillir, intégrer, former nos salariés en parcours d'insertion, - Respecter et faire respecter les règles écrites et orales (sécurité, gestuelle et hygiène), - Veiller à la production en permanence, à la quantité sur les tapis, au tonnage heure et à la qualité du produit en sortie de chaîne, - Déclencher des contrôles qualités et réaliser des audits de poste tous les mois, - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie, - Contribuer à l'évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques de son service, - Contribuer au bon état général de son poste de travail et des locaux, - Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie, - Remplacer au besoin le/la chef(fe) de cabine. Compétences : - Connaître le processus de tri - Coordonner et distribuer les tâches - Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et sécurité - S'adapter aux situations et aux individus - Savoir identifier et catégoriser les déchets valorisables Savoir être : - Aptitudes managériales - Être capable de s'adapter - Être volontaire et disponible - Savoir travailler en équipe Une expérience en management est impérative, Une expérience en industrie serait un plus. Lieu de travail : FIRMINY (42) Type de contrat : CDI Alternance matin et après-midi : 06h00-13h30 ou 13h30-21h00 Convention collective applicable : Récupération A pourvoir dès que possible
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Firminy nous recherchons un(e) gouvernant(e) en qualité d'assistant(e) ménager(e) évolutif sur un poste de référent(e) remplaçant(e)/tuteur(trice), avec voiture de service, et avec une forte expérience sur un poste d'assistant(e) ménager(e) Vos missions: - Vous vous occuperez tous les jours de l'entretien global du domicile d'un de nos clients. - Vous veillerez au bon fonctionnement du logement en passant par la gestion des courses, du linge, du repassage etc... Vos talents de cuisinier(e) seront aussi mis à contribution. Nous vous proposons: Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; Une rémunération brute horaire au dessus du SMIC (selon profil) ; Des tickets restaurants, chèques vacances ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le respect absolu de la dignité humaine, Renaître accueille et accompagne les personnes, afin qu'elles retrouvent leur propre pouvoir d'agir, qui seul peut leur conférer autonomie et insertion sociale. Plus d'information sur www.asso-renaitre.com L'association dispose d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 30 places en collectif Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale est un d'établissement social intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion. Le CHRS a pour vocation d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés économiques, de santé y compris psychique ou d'insertion, afin de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. L'hébergement reste temporaire, le temps de développer des alternatives à ces situations, avec l'aide des travailleurs sociaux Dans le cadre de ce service, nous recherchons un surveillant de nuit pour intégrer l'équipe actuelle, sous la supervision du chef de service. POSTE Surveillant de nuit au CHRS Collectif - 1 CDD à temps partiel (80%) - Période du 1er au 28 Août 2025, possibilité de reconduction du contrat - Travail dimanche et jours fériés à prévoir - Amplitude horaire pouvant débuter à 20h40 à 4h00 - Rémunération : Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 2 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR - 25 jours de congés annuels + congés trimestriels - Lieu d'intervention : Saint Etienne - Activités principales - Surveillance des lieux - Contrôle des accès - Sécurisation des personnes et gestions de conflits éventuels - Réponse au téléphone - Accueil sur orientation Profil recherché - Diplôme de surveillant de nuit / SIAP apprécié - Premier secours - Posture professionnelle sécurisante, capacité à dialoguer, à désamorcer les conflits, à les analyser. - Maîtrise de soi : self control, gestion des émotions, prise de recul. - Avoir une autorité suffisante pour appliquer les règles de vie, les consignes - Savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Autonomie
Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelle et que vous aimez le travail en équipe Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un bon sens du service client et aimez interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35/semaine Rémunération : 1 829.54€ par mois Horaires : Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30 - 8H30 - 16h15 -19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 31/08/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Poste à 100 % ou 80 %. Le (la) responsable de l'école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage l'équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions scolaires. Fort(e) d'une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation continue du projet d'établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les différentes instances de suivi de l'EIA. 1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances) - Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel - Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats) - Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et artistiques 2) Gestion administrative et juridique - Supervision de l'administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations) - Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes - Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels - Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook 3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH) - Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail. - Encadrement de l'équipe - Organisation des plannings - Suivi des absences 4) Participation à la vie artistique et institutionnelle - Proposition et mise en œuvre des projets artistiques, résidence, évènements, . - Animation des comités techniques et préparation du conseil d'établissement - Contribution à la stratégie de développement de l'école et travail en réseau avec les partenaires du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales, .) PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique e, droit - Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée - Connaissance des règles de la comptabilité publique - Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques - Expérience d'encadrement souhaitée - Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles - Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d'année Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à : Monsieur le Président Syndicat intercommunal de la vallée de l'Ondaine Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un.e Moniteur.rice éducateur.rice. Mission : Le professionnel permet l'adaptation ou de la réadaptation professionnelle et sociale des personnes handicapées jeunes ou adultes, et, d'une façon générale, de toute personne qui rencontre de grandes difficultés d'insertion professionnelle et/ou sociale. Son action vise, par un enseignement professionnel ou pré-professionnel et dans le cadre d'une progression pédagogique individualisée, à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration professionnelle, sociale. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : La conception et la conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe Construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins en cohérence avec le travail du reste de l'équipe éducative et avec le projet institutionnel Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique et/ou professionnelle Accompagner et aider une personne à s'insérer dans un univers professionnel, technique et social Rendre compte de l'évolution personnelle ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative Se positionner comme le référent de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation Évaluer les actions menées dans le cadre du projet socioéducatif Elaborer le projet personnalisé de la personne et assurer son suivi Participer aux réunions transversales organisées avec les ateliers Participer aux réunions (fonctionnement, APP, démarche qualité, projet personnalisé) L'enseignement professionnel ou pré-professionnel Développer une démarche d'enseignement professionnel ou pré-professionnel adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes Structurer une progression pédagogique qui contribue à la construction d'une identité et d'une insertion professionnelle optimale des personnes Inscrire le projet de formation dans une démarche partenariale avec les moniteurs des ateliers de l'ESAT de manière à ce qu'il soit adapté au contexte L'encadrement technique de l'enseignement Structurer l'environnement technique d'enseignement en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes Coordonner les activités en garantissant une approche éducative, sociale et technique Profils AES ou Educteur technique spécialisé peuvent être étudiés. CDD à pourvoir à partir du 25/09.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Nous recherchons un ou une secrétaire administratif (ve) votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne * Assurer le SAV * Renseigner le client par mail: date de livraison et suivi de colis * Gestion des colis retournés par les clients Votre profil * Etre à l'aise à l'écrit et savoir répondre aux mails : en effet tous les échanges avec les clients se déroulent par mail * Savoir travailler en toute autonomie * Etre organisée et savoir gérer les priorités Conditions de travail : du lundi au vendredi de 8h0 à 12h00 et de 14 à 17h00 Poste à pourvoir au plus vite
L'information et l'orientation des personnes Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement Déterminer avec la personne et/ou la famille les modalités d'intervention Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé : tutelle, curatelle et législation handicap L'accompagnement social Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) Se déplacer en véhicule de service ou exceptionnellement en véhicule personnel aux domiciles des familles ou des partenaires Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL Promouvoir la participation citoyenne des personnes dans leurs démarches La médiation Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics La conduite des projets Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants Rechercher des solutions d'accueil temporaire lors des fermetures des établissements : séjour de vacances adaptées, accueil sanitaire et/ou médico-social Rédiger des rapports d'activités Analyser et évaluer les effets de ces actions Prospecter des logements adaptés Accueillir en stage des étudiants en formation d'assistant service social Impulser et mettre en œuvre au niveau du Foyer l'Olivier des projets d'intérêt collectif pour les résidents en partenariat avec l'ADMR Organiser et participer aux rencontres avec les mandataires judiciaires associatifs des majeurs protégés
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel :
Vous serez en charge de l'ennoblissement des textiles en approvisionnements les machines de teinture (textile et colorant), en ajustant les paramètres, en surveillant le bon fonctionnement des machines et en assurant la continuité du process. Missions Tâches: Veiller à sa sécurité et celle des autres: appliquer les consignes des fiches d'instruction pour les gestes techniques, informer son manager sur les situations à risques Approvisionner les machines: approvisionner les machines avec les références liées à l'ordre de fabrication, approvisionner les machines avec les bains de teinture liées à l'ordre de fabrication Veiller à la continuité de la production: effectuer les coutures, ajuster les paramètres machine en fonction de la production, maintenir une avance de production pour palier aux évènement imprévus, détecter les besoins de maintenance, surveiller le bon fonctionnement de la machine, assurer la traçabilité des sangles, porter assistance aux collaborateurs lorsqu'ils ont besoin, veiller au bon enfilage de la machine (tords, chevauchement de sangle, guides), gérer les changements (différents enfilage des machines), assurer les opérations de maintenance de 1ier niveau. S'assurer de la conformité du produit: effectuer les contrôles de la sangle, analyser les causes de non-conformité des sangles (coloris, tâches,. etc.). S'assurer de la propreté de l'environnement de travail: évacuer régulièrement les déchets générés par l'activité (sangles), assurer la propreté des zones de préparation du colorant, assurer les propreté des machines (nettoyage entre deux productions), signaler les autres causes de salissures (fuite d'huile.) S'assurer d'une bonne communication au sein de l'équipe et entre les équipes: informer ses Managers des difficultés techniques, informer le poste succédant de l'avancement dans la préparation de la production, informer sur l'état des machines au poste succédant (panne et disfonctionnement), informer le poste succédant des faits marquant pendant votre prise de poste. l est attendu de votre part les capacités et aptitudes suivantes: assiduité, implication pour comprendre l'ensemble du processus de vos fonctions, le sens de l'organisation, humilité pour mieux appréhender vos erreurs, le sens de la communication et la solidarité et réactivité pour les interventions sur machines. Les compétences du poste sont: connaitre les différents produits utilisés (colorants/pigments/PAT), savoir lire une référence de sangle (localisation/caractères utiles),savoir lire un planning de production, savoir récupérer les instructions techniques (composition des bains/consommation/réglages), savoir remplir un OF (Traçabilité), préparer un bain pour teinture pigmentaire, préparer un bain pour teinture dispersée, faire une couture (y compris avec changement de canette), maitriser le fonctionnement d'un machine (piloter les modules/récupérer du mou/paramétrer), démarrer une ligne, assurer une production sur une ligne, effectuer un changement de coloris, effectuer une égalisation, effectuer un changement de nombre de bouts, utiliser l'EPI adéquat en rapport à l'opération effectuée, effectuer les contrôles de la sangle (largeur, prélèvement A% et coloris), connaitre les principaux défauts sur le produit et leurs causes , connaitre les zones de déchets, nettoyer une paillasse, nettoyer un bidon ou un pichet, remonter clairement les difficultés techniques, effectuer un passage de consignes inter-poste. Vous travaillerez en 3x8 (les heures de nuit sont majorées de 30%) Ces compétences peuvent être acquises sur une période de 4 mois par une formation interne dans notre entreprise. Vous souhaitez vous former à un nouveau métier dans une perspective de long terme, alors n'hésitez pas à faire valoir votre intérêt en nous transmettant votre cv. Vous serez contacter par notre conseiller France travail pour un premier entretien.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéSous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, et plus précisément au sein des SESSAD DYS, SESSAD TSA et du PCPE. Le pôle Enfance Loire accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité. Vos missions: - Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux . - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc. - Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet. - Participer au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Profil : - Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879 - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en réseau - Sens du travail pluridisciplinaire ETP : 0,33
Nous sommes à la recherche d'un Employé Logistique dynamique et organisé pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le domaine de la livraison auprès des particuliers. Si vous aimez le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à l'efficacité d'un service logistique, ce poste est fait pour vous ! Vos tâches seront les suivantes : - Accompagner les managers en prenant en charge le suivi des encours et des retours de tournées ainsi que les tâches administratives via des logiciels - Être en contact permanent avec les Points Relais - Traiter les échecs de livraison, relancer par téléphone les clients et procéder au replacement éventuel des colis. - Accompagner les managers dans la mise à jour des reportings et tableaux de bord avec les indicateurs de pilotage - Contribuer à la bonne communication du site (affichage des informations, des plannings hebdomadaire, tri de courrier.) - Rendre compte à sa hiérarchie des différents dysfonctionnements rencontrés - traiter les avaries - traiter les colis non identifés Expérience minimum de deux ans dans le domaine de la messagerie serait un plus Poste à pourvoir au plus vite pour de la longue durée Durée hebdomadaire : 35h du mardi au samedi de 9H 17H20 ou 10H 18H20 Taux horaire : 12,10 euro Bonne maîtrise des outils bureautiques
Vos missions : En tant que gestionnaire approvisionnement et achat, vous serez au cœur des opérations. Vous aurez les responsabilités suivantes : . De l'achat à la commande : vous prendrez en charge les demandes d'achat, analyserez les offres et sélectionnerez les meilleurs fournisseurs et sous-traitants. Vous négocierez les conditions commerciales et créerez les commandes dans le système informatique pour garantir un approvisionnement en temps et en heure. . Suivi et optimisation des stocks : vous suivrez les commandes en cours, veillerez à leur bonne exécution et tiendrez les équipes informées. Vous piloterez les niveaux de stock pour éviter toute rupture et assurerez la continuité des opérations. . Relation fournisseurs et sourcing : vous développerez des relations solides avec les fournisseurs existants et identifierez de nouvelles sources d'approvisionnement. Votre but sera d'obtenir les meilleures conditions commerciales pour renforcer la performance du service achats. . Amélioration continue : vous serez force de proposition pour améliorer les processus d'achats et gagnerez en productivité et en excellence opérationnelle. Vous collaborerez avec le service finance pour la création de nouveaux fournisseurs et la résolution des problèmes de paiement. . Type de contrat : CDI . Lieu : Saint-Étienne . Salaire : environ 30 K€ par an . Avantages : prime de 13,5 mois, tickets restaurant et prime d'assiduité Poste à pourvoir au plus vite.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire - Permis B recommandé - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel
Cours Ado, organisme de soutien scolaire à domicile depuis 25 ans recrute des professeurs particuliers en français afin de suivre des élèves de collège et de lycée à Saint-Etienne et dans toute la Loire. - Profil : Niveau Bac+3 minimum Etudiant en lettres, enseignant en activité ou à la retraite, professionnel avec une forte envie de transmettre (projets de reconversion vers les métiers de l'enseignement bienvenus) Capacité d'adaptation aux profils des élèves Bienveillance Appétence pour la littérature et la langue française - Organisation : Vous choisissez le ou les élèves que vous suivez en fonction de leurs profils, disponibilités et localisations Séances d'1h30 à 2h par semaines et par élèves - Contrat : CDI intermittent ou contrat free-lance. Nombre d'élèves et volume horaire décidés ensemble et selon vos souhaits. Frais kilométriques indemnisés
Se présenter au Forum Recrutement au CENTRE DEUX L'EMPLOI : Centre Commercial Centre Deux le jeudi 25 septembre de 10h à 13h et de 14h à 17h. Vous pouvez retrouver toutes les offres de ce forum sur le site www.francetravail.fr avec le code « CENTREDEUX » Merci de vous présenter avec plusieurs CV à jour.
ENVOYER CV PAR MAIL : NE PAS TELEPHONER Les CV sont transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenues Contrat à duré indéterminé CDI secteur SAINT ETIENNE à compter 01/10/2025 Horaires : du lundi au vendredi : 12h 14h30 soit 12h50 par semaine Poste d'agent de propreté Vous serez en charge de l'entretien traditionnel de locaux, bureaux dans un foyer, sanitaires, cuisine, circulations : aspiration sol moquette, balayage et lavage sols, escaliers, circulations, , dépoussiérage meubles et objets meublants, enlèvements traces sur miroirs, enlèvement toiles d'araignées
Laveur de vitres (h/f) CACES R.486 Nous recherchons un professionnel spécialisé pour le poste de laveur ou laveuse de vitres-nacelliste à Saint-Étienne (42000). Ce métier exige une maîtrise des techniques spécifiques de nettoyage en hauteur et une capacité à utiliser une nacelle élévatrice de manière sûre et efficace. Les compétences requises incluent la connaissance des normes de sécurité pour travailler en hauteur. Bon relationnel pour être à l'écoute des besoins des clients pour fournir un service de haute qualité. A noter: manutention intense, travail en extérieur avec hauteur importante et port de charges lourdes. Ce métier propose une grande variété de tâches qui changent en fonction des bâtiments et des clients, garantissant que le travail ne soit jamais monotone. Il offre également la possibilité de travailler en extérieur et de profiter de la vue en hauteur Ce qui peut être particulièrement agréable pour ceux qui aiment être en plein air. De plus, le laveur de vitres-nacelliste travaille souvent de manière indépendante, ce qui peut être un avantage pour certaines personnes qui préfèrent travailler de façon autonome. Cette offre est publiée par notre agence ACTUAL DE SAINT ETIENNE , engagée à fournir des opportunités passionnantes et enrichissantes. Le travail n'est jamais monotone car les tâches varient en fonction des bâtiments et des clients. Le laveur de vitres-nacelliste travaille souvent de manière indépendante, ce qui peut être un avantage pour certaines personnes. Le travail peut être affecté par les conditions météorologiques, notamment le vent et la pluie. Le travail est physiquement exigeant, notamment le port du matériel et le travail en hauteur. Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme spécifique pour devenir laveur de vitres-nacelliste. Cependant, la formation sur le tas est courante dans ce métier. Une formation sur l'utilisation de la nacelle est souvent requise.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Le DITEP Rocheclaine (Association Les Deux Collines) Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé) Le DITEP Rocheclaine peut accueillir 44 enfants âgés de 3 ans à 14 ans porteurs de troubles du comportement. Les enfants accueillis bénéficient d'une notification MDPH avec la mention DITEP précisant leur modalité d'entrée soit -accueil de jour (semi internat) -accueil de nuit (internat et internat séquentiel) - en Ambulatoire (Le dispositif permet, en accord avec la famille, de choisir les modalités d'accompagnement et d'accueil les plus adaptées aux besoins des jeunes accompagnés, et de les faire évoluer avec son projet. Le DITEP permet l'accompagnement du développement des jeunes au moyen d'une intervention interdisciplinaire thérapeutique éducative et pédagogique par une équipe bienveillante et dynamique, en lien avec les partenaires et la famille Missions : Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Travail en ambulatoire: Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en hors les murs ainsi qu'à leur famille; Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages. Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement. Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur Expérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public enfant Expérience du travail en ambulatoire Permis B exigé Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, recrute pour l'un de ses établissements coopérateurs situé à Saint-Etienne. Un cuisinier (H/F) Mission : - Élaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement - Assurer le contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des préparations Assurer le conditionnement des repas en liaison chaude (midi) et froide (soir) - Réaliser les repas témoins - Assurer la permanence et l'effectivité d'une méthode HACCP - Assurer la réception des commandes - Assurer le contrôle qualité des produits réceptionnés - Respecter les mesures de prévention des risques professionnels Compétences attendues : - Savoir s'adapter aux variations du nombre de repas à préparer chaque jour- Avoir travaillé en cuisine collective - Respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Temps de travail : Du lundi au dimanche : 07h00 à 11h15 11h45 à 13h30 18h00 à 20h00 Salaire de base : Selon la Convention Collective HLA Salaire brut : Suivant ancienneté. Diplôme : CAP cuisine impératif Type d'emploi : Temps partiel, Intérim Durée du contrat : plusieurs semaines selon besoins de l'établissement Programmation : Du lundi au dimanche, Travail en journée
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance - Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
NOZ recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Villars (42) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide / Revenu % sur Chiffre d'Affaires Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Votre mission : - Réglage des séries connues - Mise en place de l'usinage avec pour responsabilit la gestion d'îlots de plusieurs opérateurs. - Contrôle des pièces, changements d'outils et de plaquettes si nécessaire. Horaire: Travail en 2x8 pour une durée hebdomadaire moyenne de 36,70 h (Poste du matin sur 5j / Poste du Soir sur 4j) 5h45 / 13h45 du lundi au jeudi et 5h45 / 12h12 le vendredi ou 13h45 / 20h45 du Lundi au jeudi et 12h12 / 18h39 le vendredi. Salaire à convenir selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, notre client recherche les qualités suivantes : - Maitrise des techniques d'usinage de pièces mécaniques - Vous êtes motivé, autonome et rigoureux - Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. -Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Entreprise HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! Poste HABITAT ET METROPOLE recrute un/une Assistant(e) en Ressources Humaines CDD rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux. Poste basé à Saint-Etienne. Vous êtes organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez être au cœur des échanges ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un véritable renfort auprès de l'équipe RH, garantissant le bon déroulement des missions quotidiennes et contribuant à la fluidité des projets. Vos principales missions: Soutenir l'équipe RH dans ses activités administratives et opérationnelles Rédiger, mettre en forme et classer les documents RH Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel Mettre à jour des bases de données RH Renforcer l'équipe des Moyens Généraux dans la gestion quotidienne Profil Savoir-faire Vous possédez des connaissances en gestion des ressources humaines Vous maîtrisez de l'outil informatique (très bon niveau sur Word et Excel) Savoir-être Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Vous aimez travailler en équipe Vous êtes discret, rigoureux et adaptable Vous avez une formation en RH (Bac + 2/3) et une première expérience réussie (stage de plus de 6 mois, alternance ou emploi) ? Venez relever le défi !
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire en Assurances (H/F) - CDI à Saint-Étienne. Vos missions Vous intégrez une agence à taille humaine, réputée pour la qualité de son conseil, son suivi personnalisé. et son ambiance conviviale. Ici, on travaille sérieusement mais toujours dans un climat détendu. En tant que gestionnaire en assurances, vous êtes un acteur central de la relation client et du bon déroulement des dossiers : - Préparer les rendez-vous et assurer le suivi client. - Gérer la saisie, les relances et l'ensemble du suivi administratif. - Établir devis, simulations, arbitrages et modifications de contrats. - Être l'interlocuteur quotidien des compagnies partenaires et du back-office. - Détecter les besoins complémentaires des clients (rebond commercial, multi équipement). Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance, prévoyance ou patrimoine. - Rigueur, organisation et aisance à l'écrit comme à l'oral. - Goût marqué pour la relation client et l'accompagnement dans la durée. L'entreprise Vous rejoignez une structure indépendante en pleine croissance, animée par deux fondateurs passionnés et accessibles. Leur volonté : partager leur savoir-faire, vous faire progresser et vous associer à leur réussite. Ici, vous êtes reconnu(e) et soutenu(e) : intégration, formation et esprit collectif sont au rendez-vous. En prime : des locaux agréables, une cuisine pour les moments conviviaux, et même une séance de sport hebdomadaire offerte ! Informations pratiques - Poste basé à Saint-Étienne (accès tram et voiture). - CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi, 9h-12h15 / 13h15-17h15). - Rémunération : 27 000 € brut annuel. - Avantages : tickets restaurant 10 €, ambiance d'agence conviviale. Cette opportunité vous intéresse ? Transmettez nous votre candidature. Et si ce poste ne correspond pas à vos attentes, consultez nos autres offres sur : www.cm-recrutement.com
Le Cabinet CM Recrutement vous accompagne votre recherche d'emploi. Le Cabinet est spécialisé dans le secteur de l'ASSURANCE sur toute la France : Gestion de Patrimoine Assurances de Personnes IARD Immobilier Financement Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en fonction de votre projet. L'équipe CM Recrutement
Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h - 13h / 13h - 21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) responsable de secteur à temps plein en CDI sur notre agence de Firminy. Sous la responsabilité du responsable du Service Prestataire, le Responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut par mois pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Être titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) tel qu'un diplôme d'Etat CESF, d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de travail social ou d'un diplôme de type BTS ou DUT avec une expérience significative d'animation et de gestion d'équipe. * Avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail et la convention collective. * Savoir communiquer de manière orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes. * Avoir une bonne capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs. * Être titulaire du permis B et d'un véhicule. Les qualités requises : * Être Réactif(ve) et dynamique. * Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. * Etre organisé(e), rigoureux(euse) et faire preuve de discrétion.
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Au sein d'un établissement d'enseignement du second degré (collège, lycée), vous êtes chargé d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. MISSIONS -Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux expériences des travaux pratiques -Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves -Effectuer des dosages, préparer des solutions titrées, réaliser des mesures -Installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants -Mettre des expériences au point à la demande des enseignants -Contrôler le bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien -Gérer les stocks de produits et matériels, préparer les commandes et prendre contact avec les fournisseurs Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Port d'équipements de protection Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Contrôler l'état et la conformité d'un échantillon/ d'un équipement -Relever des données et les consigner -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail -Transmettre des connaissances Savoir -Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de l'organisation du système éducatif -Techniques de communication professionnelle -Matériel, produits et normes en vigueur -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Travail en équipe -Autonomie -Rigueur et précision -Sens relationnel
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs de
La Société Ronzy informatique est un commerce de vente d'informatique, nous avons toujours assuré à notre clientèle, un service complet, tant au niveau matériel qu'au niveau de l'assistance technique, de l'environnement et des fournitures. Notre domaine d'activité concerne les professions libérales, les PME et les particuliers. Nous sommes spécialisés dans le matériel Apple et dans le domaine médical. Rattaché au Directeur de l'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable pour rejoindre notre petite équipe dynamique dont vous serez un élément clé dans la gestion de la société. Vous serez notamment en charge : - du traitement administratif de dossiers et du secrétariat ; - de la gestion des mails et du courrier ; - de l'accueil téléphonique et physique ; - du support comptable et de la saisie de données ; - de réaliser le traitement administratif de dossiers (rédaction du courrier, mise en forme de documents, gestion du courrier, etc); - de prendre en charge les relations avec les fournisseurs (commande BL, factures, etc.) Vos atouts pour le poste : - Compétences avérées en bureautique et utilisation d'outils informatiques - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Compétences en comptabilité - Expérience administrative confirmée, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Vous travaillez du lundi au vendredi Si vous êtes motivé(e) pour travailler dans une entreprise à taille humaine et où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente en équipement de sport H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client -Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix -Concrétiser les ventes -Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) -Entretenir et approvisionner le rayon -Proposer des choix de produits, des réimplantations -Participer à la préparation d'opérations commerciales -Véhiculer une bonne image de l'entreprise Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Notre client, organisme financier vous propose un premier contrat de 3 mois (renouvelable) en tant que gestionnaire de mise en financement H/F Au sein du service, vous aurez pour tâches : -Gestion des dossiers de financements : analyse des documents -Saisie et paiement des dossiers -Traitement administratif -Gestion des retours de pièces manquantes -Edition des factures -Régularisations éventuelles Vous êtes de formation Banque / Assurance ou gestion et justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines : assurance, banque, mutuelle Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 35h du lundi au vendredi 9H/17H Accessible en transport en commun Primes sur objectifs de 200/mois si 100% des objectifs atteints Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Votre mission principale : Assurer la fluidité des opérations commerciales et administratives liées à l'export, en garantissant un service client de qualité. Vos missions au quotidien : - Suivi complet des commandes export, de la saisie à la facturation, en passant par la gestion documentaire, - Organisation des expéditions vers l'Europe, les DOM-TOM et l'Afrique, - Constitution des dossiers d'expédition et des liasses douanières, - Gestion des litiges clients (prix, livraisons, SAV), - Mise à jour des grilles tarifaires dans l'ERP, - Suivi des commissions agents et des encours clients en lien avec la comptabilité, - Traduction de documents à destination de l'international, - Traitement des demandes clients (par mail ou téléphone), - Suivi des devis et offres commerciales, - Collaboration étroite avec les équipes logistique et finance. Nous proposons : - Un salaire brut annuel : entre 25 000 € et 30 000 € selon expérience, - Une prime équivalente à un 13ème mois (versée en deux fois - juin et décembre), - Des avantages sociaux : chèques cadeaux, prévoyance, mutuelle d'entreprise.
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de plusieurs tâches administratives essentielles. Vos missions principales : - Accueil des clients au garage et gestion de leurs demandes - Réception des clés lors des dépôts de véhicules pour entretien ou réparation - Encaissement des paiements et gestion des transactions - Facturation des services - Suivi administratif des dossiers clients et mise à jour des informations Temps de travail : du lundi après-midi au samedi matin (38h/semaine) Lundi : 14h-18h30 ; Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 9h-12h 14h-18h30 ; Samedi : 8h30-12h Profil recherché : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Rigueur, organisation et polyvalence - À l'aise avec l'informatique et les outils de gestion Si vous êtes dynamique, à l'aise avec les clients, et souhaitez apprendre dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre CV en postulant directement à l'annonce !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier (expérimenté) H/F pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 6H00 à 13H30 OU 7H00 à 14H30 et un week-end sur deux travaillé Nombre de repas: 150 couverts par service Effectif de l'équipe: 8 collaborateurs Autres: Un week-end sur deux travaillé PROFIL: Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
MANPOWER FIRMINY recrute pour son client sur le poste de conducteur d'extrudeuse ! Vous avez envie de relever un nouveau défi dans l'univers de la plasturgie ? Rejoignez un acteur majeur de l'emballage plastique ! Notre client, reconnu pour son savoir-faire et son innovation dans la fabrication d'emballages souples destinés à des secteurs variés (agroalimentaire, cosmétique, industrie.), renforce ses équipes. Envie de faire tourner les machines et de relever un nouveau défi technique ? Ce poste est fait pour vous ! MANPOWER FIRMINY recrute un(e) Conducteur(trice) d'extrudeuse pour son client basé à Montfaucon-en-Velay, spécialiste reconnu de l'emballage plastique souple. Vos missions principales : Préparer, lancer et ajuster la ligne d'extrusion selon les consignes de production. Surveiller la qualité du film plastique (épaisseur, aspect, conformité). Réaliser les changements de formats et assurer la maintenance de premier niveau. Gérer l'approvisionnement en matières premières et maintenir un poste propre et organisé. Compléter les documents de production et signaler toute anomalie. Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Organisation de travail : En poste 3x8 : 5h30 13h30 ou 13h30 21h30 ou 21h30 5h30 Les avantages Manpower : 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès au CSE Manpower : cartes cadeaux, vacances, loisirs, bons plans. Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel (plasturgie, agro, papeterie.) ? Ce poste est une belle opportunité pour valoriser vos compétences ! Ce que nous recherchons chez vous : Une bonne maîtrise des environnements techniques et des machines automatisées. La capacité à lire un ordre de fabrication et à suivre des procédures de contrôle qualité. Un esprit rigoureux, réactif et orienté travail d'équipe. Le goût du travail bien fait et le respect des consignes de sécurité. Une formation technique (type Bac Pro PSPA, Maintenance ou équivalent) est un vrai plus, Mais ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie, où votre savoir-faire fera toute la différence !
Ce poste en en CDD pour un remplacement maladie s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées sur les difficultés sociales rencontrées (soins, logement, budget ). Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, protection de l'enfance, accompagnement socio professionnel, atelier chantier d'insertion. Le poste que nous proposons s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées. Missions : L'accompagnateur/trice socio professionnel/le a pour objectif : - d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée, - de les confronter à celles qui sont liées à son environnement, - de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget .) - d'apporter des réponses aux difficultés émergentes, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants. Fonction : - Accueillir les personnes allocataires du RSA orientées par le département, - Identifier les capacités et les ressources, ainsi que les freins à l'insertion des personnes, - Accompagner les personnes dans leur parcours socio professionnel, - Réaliser des évaluations individuelles, - Rédiger et transmettre des rapports d'activité. L'accompagnateur/trice socio professionnel/le sera accompagné/e tout au long de son immersion au sein du groupe AGASEF par les équipes en place. Elle/Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum.
Nous recherchons pour notre client, réseau de téléphonie reconnu, un Conseiller clients H/F pour une mission jusque fin d'année 2025; Poste à pourvoir dès le 01/10/2025. Notre client a besoin de vous ! Alors n'attendez plus : lisez la suite et postulez ! Vous aurez pour principales missions : -Vente des offres : accueil clients, compréhension du besoin, adapter la solution, rebond commercial -Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées -Garantir la satisfaction client : traiter les demandes de renseignements du client -Participer aux activités hors vente de la boutique : caisse, livraisons, stocks, inventaires, tenue linéaire, SAV -Contribuer à la performance de la boutique : objectifs quantitatifs et qualitatifs Conseil technique, assistance client Votre formation BAC / BAC 2 et/ou expérience dans la relation clientèle sera appréciée Vos : sens du contact client, politesse, ponctualité, curiosité, goût du challenge Disponibilité sur plusieurs mois Formation à la prise de poste d'environ 1 mois. Amplitudes horaires du lundi au samedi 9H 20H. Déplacements possibles sur différentes boutiques du secteur de Saint-Etienne. Avantages : 33H travaillées pour 35H payées / Tickets restaurant / Primes sur objectifs
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...
Vous effectuez des livraisons de meubles, électroménager chez des particuliers. Vous travaillez en binôme et en autonomie pour porter les produits qui peuvent être parfois assez lourds Vous prendrez en charge la livraison à partir du chargement du véhicule en magasin jusqu'au montage ou à la mise en place et l'installation de la marchandise. Vous êtes également le garant du rangement du dépôt. Vous devez avoir un sens relationnel positif vis à vis de notre clientèle, ce qui est essentiel. Titulaire du permis B. Vous êtes assez bricoleur pour réaliser le montage des meubles avec soin. Travail à temps complet mais qui peut être du temps partiel si cela vous convient mieux.
Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F) Type de contrat : CDI Durée : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Lieu de travail : 4 Rue Faure-Belon, 42000 Saint-Étienne Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer la propreté et le bon fonctionnement de nos locaux. Vous serez responsable du nettoyage, de l'entretien courant et de la maintenance légère afin de garantir un environnement sain et agréable pour tous. Missions principales : Nettoyage des sols, surfaces, vitres et sanitaires.....ext Gestion des déchets et approvisionnement des consommables Entretien et rangement du matériel Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Diplôme requis : CAP (entretien, hygiène ou similaire) Expérience souhaitée dans un poste similaire Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Conditions : Temps plein : 35h/semaine Rémunération : SMIC Horaires : à préciser selon planning
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions : - Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels, - Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions, - Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service, - Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier, - Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité, - Participer aux tâches d'entretien du matériel, - Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords, - Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence, - Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie, - Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil : - Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers, - Règles de sécurité sur un chantier, - Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation, - Techniques de génie civil, - Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public, - Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements, - Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes : - Port des EPI - travail sous circulation, - Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Conducteur VL - H/F (CACES 3) Manpower recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, une personne qualifiée Conducteur VL - H/F L'entreprise, reconnue dans son secteur pour son savoir-faire et son engagement qualité, compte 40 collaborateurs. Elle propose un environnement dynamique et structuré, alliant tradition et innovation, favorisant le développement des compétences. Les missions: Vous rejoindrez une équipe dynamique, vous serez amené à : -Livrer les commandes. -Charger les véhicules. -Décharger les marchandises. -Respecter les consignes de sécurité. -Effectuer le contrôle des documents. -Vérifier l'état des véhicules. -Communiquer avec les équipes. -Optimiser les itinéraires. Les horaires : lundi, jeudi 7h-15h45 (avec 30 min de pause) et vendredi 7h-12h30 Vous justifiez d'une expérience pertinente en conduite VL - H/F, maîtrisez le CACES 3 et possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, autonome et apte à travailler en équipe effective. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Notre client, groupe industriel stéphanois dans le domaine de la mécanique, recherche un assistant commercial H/F jusque fin d'année minimum. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous serez en charge de : -Garantir la conformité et la compétitivité des offres : réalisation de revues d'offres et de contrats selon les exigences clients. -Sécuriser les engagements contractuels : traduction des contrats selon les procédures internes, en conformité avec les standards de l'entreprise. -Coordonner les appels d'offres : mobilisation des services concernés pour assurer une réponse complète et dans les délais. -Construire des offres commerciales solides : prise en compte des coûts, délais et ressources, en cohérence avec les attentes clients et les capacités internes. -Formation technique Bac2 minimum. -Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la lecture de plans. -Expérience souhaitée dans un environnement commercial ou industriel. -Un niveau d'anglais intermédiaire est requis -Excellente capacité rédactionnelle pour des offres claires et structurées. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables pour collaborer avec les services internes et externes. 36h50 par semaine avec horaires selon plages fixes/variables Avantages : prime vacances indemnité de transport
Bonjour, Je recherche pour notre client un spécialiste dans le domaine du textile innovant et médical, un profil Tisseur (H/F) avec une première expérience En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : Vous serez en charge de garantir la production sur plusieurs métiers à tisser petites largeurs Muller -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Enfilage et nœuds à effectuer en cas de casse de fils -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 13 A revalider suivant expérience Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, d'un an et plus. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale pour le centre parental et vos missions sont : 1. Contribuer au suivi des projets éducatifs individualisés - Favoriser l'adaptation du projet personnalisé à mettre en œuvre en fonction de l'évolution des problématiques de la personne en visant son autonomie et son insertion : accompagnement psychosocial, scolarité, santé, relations familiales, soutien à la parentalité. 2. Concourir à la gestion du lieu d'hébergement - Assurer l'encadrement du collectif et concourir à la sécurité du cadre de vie. - Organiser et gérer, y compris au plan logistique, les conditions de vie du lieu d'accueil, en veillant à assurer le suivi des besoins en équipement, travaux, .. - Assurer le suivi des dépenses en lien avec le chef de service dans le cadre de la mise en place d'actions collectives. 3. Procéder à l'évaluation globale de la situation - Faire émerger les axes d'un assainissement durable de la situation au plan budgétaire pour acquérir les notions propices à la stabilisation de la situation. - Recueillir et analyser les éléments nécessaires au traitement de la situation en lien avec les équipes. - Rédiger des notes ou des rapports constituant des aides à la décision dans l'équipe pluridisciplinaire. - Etre garant de l'actualisation des dossiers des usagers dans le respect des obligations liées au secret professionnel partagé et aux droits des titulaires de l'autorité parentale. - Assurer une fonction de représentation institutionnelle notamment en réunions, synthèses, audiences. 4. Accompagner : - La CESF accompagne en vue d'apporter une évolution dans le quotidien des résidents tant dans une approche familiale et relationnelle que dans une approche visant une amélioration de l'estime de soi et une valorisation des compétences. - La CESF accompagne le ou les parents pour préparer une vie future en appartement autonome.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Lynx RH St Etienne, c'est un cabinet de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Notre terrain de jeu , le département de la Loire et de la Haute Loire Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour apporter des solutions à nos clients et répondre aux attentes de nos candidats . Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre force est de porposer des solution sur mesure : intérim , CDD, CDI , CDII , formations... Nous mettons nos valeurs au coeur de nos actions : - la bienveillance et le respect - l'engagement pour la performance - l'égalité des chances - l'audace et la persévérance Notre équipe s'agrandit , ce poste proposé en CDI Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable (non plafonné) + avantages ( mutuelle, primes..) Vos missions: Après avoir bénéficié d'un cycle de formation et en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous assurerez : - Le recrutement des candidats : recherche et sélection de profil, conduite d'entretien, réalisation d'évaluation, rédaction de synthèse, présentation de candidat, - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires, - La gestion et le suivi des intérimaires (embauche, contrats, heures, etc). - La construction et le développement d'un portefeuille clients auprès d'une cible de PME, PMI : prospection, rencontre, négociation des conditions commerciales, étude et compréhension des besoins, Au quotidien, vous accompagnerez les entreprises et les candidats dans une logique de conseil et d'apport de solution les mieux adaptées aux besoins de chacun : appui à la définition du besoin, information sur le marché de l'emploi, conseil à la prise de décision, suivi durant la période d'intégration, etc. Forte d'une expérience en recrutement de plus de 10 ans, l'équipe de l'Agence LYNX RH St Etienne répond aux divers besoins en recr Votre profil: Vous disposez d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience réussie de 2 années à minima sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement). Orienté(e) résultat, avec un fort goût du challenge, vous êtes autonome et organisé(e). Aussi, vous disposez d'excellentes aptitudes orales et écrites. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (logiciels RH, CRM, Pack Office). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Prenons le temps d'en échanger !
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE SAINT-ETIENNE (42) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de SAINT-ETIENNE CHATEAUCREUX et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions : - Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique. - Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.
Le Pôle TSA 42 recrute pour son Dispositif d'AutoRégulation au sein de l'école Gaspard MONGE à Saint Etienne : Un éducateur spécialisé H/F ou Moniteur éducateur CDD temps plein pour un remplacement maladie, à compter du 08/10/2025 et jusqu'au 31/12/2025 (Convention collective 66). Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Missions : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction du contexte médico-social, des orientations de l'établissement et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Connaissance indispensable du système scolaire Permis B Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'épanoissement des enfants. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez faire partie de notre pôle d'accompagnement pour enfants TSA, n'hésitez pas à postuler !
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Moniteur éducateur H/F au plus tôt pour l'unité Les Jarjilles. Le moniteur éducateur H/F aura comme missions diverses au quotidien : 1) Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence 2) Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3) Accompagner et évaluer le jeune 4) Proposer un accompagnement globalisé et individualité 5) Travailler en articulation permanente avec l'équipe 6) Participer à la vie de l'établissement 7) Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non Le Moniteur éducateur H/F, aura pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), pour rejoindre une organisation multi-sociétés. Vos missions principales : - Comptabilité Clients : Établir et envoyer les factures dans les délais Suivre la comptabilité clients, encaissements et relances Gérer les impayés et mettre en place les procédures de recouvrement - Comptabilité Fournisseurs Enregistrer, classer et contrôler les factures fournisseurs Mettre en place et suivre les échéanciers de paiements Gérer les litiges fournisseurs -Suivi comptable et financier : Réaliser les déclarations de TVA Participer aux situations mensuelles et aux clôtures annuelles (bilan, annexes.) Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures comptables Collaborer avec le contrôle de gestion (analyse financière, budgets, statistiques) Participer à la préparation et au suivi budgétaire avec les services internes La maîtrise de SAGE 100 serait un atout apprécié. - Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion ou expérience significative dans un poste similaire Rigueur, autonomie et polyvalence Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe -Conditions proposées : Contrat : CDI Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Localisation : Saint-Étienne ou Roanne (déplacements occasionnels à prévoir) Avantages : Télétravail possible, Mutuelle d'entreprise, Carte restaurant, Intéressement
La CAPEB, Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l artisanat du bâtiment. La CAPEB aide les entreprises artisanales au quotidien depuis la création d entreprise jusqu à la fin de l activité. Informations, Formations, Conseils, Aide au recrutement, Appui technique... sont ainsi apportés aux entreprises qui nous font confiance.
Maison Familiale Rurale de Saint-Étienne Poste à pourvoir : septembre 2025 - Temps de travail : 50 à 70 % La Maison Familiale Rurale (MFR) de Saint-Étienne recrute un Formateur/Formatrice pour intervenir auprès des jeunes en BTS Économie Sociale Familiale (ESF) sur les enseignements professionnels. Les missions du Formateur/Formatrice en MFR Être moniteur en MFR, c'est exercer un métier polyvalent et porteur de sens : Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation par alternance, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage. Enseigner et animer des séances de formation dans les spécialités professionnelles liées aux domaines du social, des services aux personnes et aux territoires. Assurer le suivi personnalisé des élèves, en particulier lors des visites de stage et par l'exploitation pédagogique de l'expérience vécue en alternance. Participer à la vie résidentielle et éducative de l'établissement (projets collectifs, animations) Contribuer au travail en équipe et à la dynamique associative de la MFR. Profil recherché Formation de niveau Bac+3 minimum, diplôme CESF exigé Expérience souhaitée en enseignement, formation ou accompagnement de jeunes et adultes. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût pour le travail en équipe. Intérêt marqué pour la pédagogie de l'alternance et l'éducation globale des jeunes. Conditions Contrat : CDD ou CDI Temps de travail : 50 à 70 %. Poste basé à Saint-Étienne (42), au sein d'une équipe engagée et dynamique.
AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - CDI - EHPAD LE CHASSEUR - SAINT-GENEST-LERPT (42) Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2025 Temps plein - Journées de 10h effectives Rémunération brute estimée : 2330.95€/mois + reprise d'ancienneté Une mission porteuse de sens en unité protégée Vous souhaitez accompagner autrement les personnes âgées atteint de troubles cognitifs ? Rejoignez l'équipe de l'unité de vie protégée de l'EHPAD Le Chasseur, établissement associatif de 117 lits, géré par le CAEFPA. Vos missions principales Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous contribuez à : - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne et de son rythme, - Proposer et animer des ateliers thérapeutiques adaptés (stimulation cognitive, expression, éveil sensoriel, ateliers mémoire, etc.), - Soutenir le lien social et maintenir l'estime de soi des résidents, - Participer à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, - Contribuer à la prévention des troubles du comportement par une présence rassurante et des approches non médicamenteuses. Pourquoi rejoindre Le Chasseur ? - Un environnement stimulant et chaleureux - Un EHPAD associatif, moderne et ancré localement - Une unité protégée pensée pour favoriser la sécurité et le bien-être des résidents - Des équipes à l'écoute et engagées - Une ambiance familiale et respectueuse du rythme de chacun Profil recherché DEAMP ou DEAES (spécialité accompagnement de la vie en structure) requis Sens de l'écoute, patience, créativité, et envie de travailler en lien étroit avec les soignants, les familles et les résidents Une expérience en EHPAD ou en unité protégée est un plus Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation à : eleonore.hachimi@residencelechasseur.fr Venez vivre une aventure professionnelle où l'on partage bien plus que des soins : des moments de vie.
L'Amicale Laïque Chapelon c'est : - Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l'épanouissement individuel et collectif, l'entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. - Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers - Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. - Une équipe composée de 9 salariés permanents, d'intervenants, d'animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles Modalités du poste En tant qu'animateur.trice périscolaire votre rôle sera d'assurer l'accueil des enfants les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h15 à 18h30 (+ réunion le vendredi après midi) et de proposer des activités s'inscrivant dans le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Les activités devront répondre aux développement et besoins de l'enfant.
L Amicale Laïque Chapelon c est : Une association loi 1901, avec pour mission de favoriser l épanouissement individuel et collectif, l entraide, la convivialité, la bienveillance, les rencontres pour tous les publics. Des activités diversifiées et adaptées aux besoins et revenus des foyers Une structure de quartier située 16 place Jacquard à St Etienne. Une équipe composée de 9 salariés permanents, d intervenants, d animateurs vacataires, de stagiaires et de bénévoles
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI - Dispositif "Incubateur" - Secteur bancaire Vous avez une expérience commerciale réussie et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez un dispositif unique de formation et d'intégration au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, sur le bassin Saint-Étienne / Gier / Ondaine / La Plaine (jusqu'à Feurs). Les missions Ce que nous vous proposons : -Un CDI dès le 1er jour de formation, avec période d'essai alignée sur la durée du parcours. -Une formation interne de 3 mois (rémunérée) pour vous préparer au métier de Gestionnaire de Clientèle. -Une intégration en agence dès février 2026, au cœur de votre bassin de vie. -Une rémunération attractive autour de 30 K brut annuel, évolutive selon votre profil. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un Bac2 validé (toute filière confondue). -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, quelle que soit votre secteur d'origine. -Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. -Vous êtes motivé(e) par le secteur bancaire et souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré vers une nouvelle carrière. Informations complémentaires : -Les premiers entretiens auront lieu les 11 et 12 septembre 2025 dans le cadre d'un job dating au siège de l'entreprise. Et si c'était le bon moment pour vous reconvertir ? Rejoignez un parcours sécurisé, encadré et tourné vers l'avenir. Jennifer
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective
UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES CATÉGORIE B OU C Cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un(e) adjoint(e) au responsable du service finances. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service finances, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le traitement comptable, principalement des dépenses et des recettes - Exécuter le budget : gestion des factures sur Chorus pro, contrôle et mandatement des factures dans les délais de paiement, - Suivre les lignes de crédits avec signalement des dépassements et virement de crédits, - Être référent pour le mandatement des subventions et les contrats d'objectifs en lien avec les associations, - Gérer les écritures de fin d'exercice avec mise à jour des engagements en lien avec les gestionnaires de crédits, - Travailler en lien avec les services internes de la collectivité, de la DGFIP et les fournisseurs, - Assurer les missions prioritaires du responsable de service en cas d'absence de celui-ci, - Réaliser l'apurement annuel du fichier des immobilisations par élimination des biens vendus ou réformés avec passation des écritures de régularisation d'actif correspondantes. PROFIL : - Diplôme de niveau bac + 2 en comptabilité, finances ou gestion - Bonne connaissance de la M57, de Chorus pro et de la commande publique - Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier des finances, Excel, Word) - Faire preuve de réactivité, de rigueur et de discrétion - Capacité à travailler en équipe - Consciencieux et organisé POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + RTT+ restaurant collectif + CNAS + Comité des oeuvres sociales Les candidatures sont à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser au : Service Ressources humaines au 04.77.40.30.25
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Responsable Adjoint de Magasin (H/F) CDI - 39h/semaine - Les Halles Vivaldi, Saint-Étienne (42) Description du poste Les Halles Vivaldi, commerce de proximité situé à Saint-Étienne, recherchent un Responsable Adjoint de Magasin afin de renforcer son équipe. Sous la responsabilité du gérant, vous participez activement à la gestion du magasin, au management de l'équipe et au développement de l'activité. Missions principales - Encadrer et accompagner les collaborateurs en lien avec le Responsable. - Participer à la mise en rayon, à la gestion des stocks et à la tenue générale du magasin. - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, démarque). - Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et les ventes. Profil recherché - Expérience exigée : minimum 1 an sur un poste similaire ou en grande distribution. - Compétences attendues : organisation, sens du commerce, rigueur, esprit d'équipe. - La maîtrise du rayon Fruits & Légumes est un plus. Conditions de travail - Contrat : CDI - 39 heures par semaine. - Travail le samedi ou le dimanche selon planning. - Rémunération : selon profil et expérience. - Lieu : Les Halles Vivaldi, 80 boulevard Antonio Vivaldi, 42000 Saint-Étienne. Modalités de candidature Merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités à l'adresse suivante : leshalles42@gmail.com
En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
Nous recherchons un/une AMP à temps plein en CDD, pour une semaine renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. Sous l'autorité du responsable de service de la Filière Alzheimer : Concourt à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi pérenne du projet individualisé dans le respect de la personne et de son entourage, selon les procédures en vigueur, Participe à la vie et à l'animation de l'établissement, collabore aux soins si besoin, Assure la sécurité des patients et participe à leur resocialisation. Missions Activités thérapeutiques: * Initie, organise et réalise toutes les activités thérapeutiques visant à améliorer la qualité de vie des personnes fréquentant l'accueil de jour, à maintenir leurs facultés physique et intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux. * Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication, et à l'expression verbale ou non. * Surveille et identifie les principaux paramètres liés à l'état de santé. * Participe activement à toute réunion de travail concernant le service et l'association. * Utilise tous les outils de suivi, d'indicateurs et de transmissions. * Utilise obligatoirement et de façon responsable le matériel mis à disposition. Soins et assistance de vie : * Assure les soins d'hygiène éventuels et de bien être de la personne. * Accompagne les personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. * Assure l'accueil et le départ des personnes. * Participe aux repas thérapeutiques avec les autres membres de l'équipe. * Participe à l'évaluation de la situation individuelle familiale et sociale de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou d'autres maladies apparentées. * Peut assurer le transport des patients lors de sorties organisées. * Utilise tous les suivis d'indicateurs et de transmissions. * Participe aux réunions d'équipe. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons de Smartphone, blouse, masques... * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Nous vous proposons des options de Mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2054.12€ bruts mensuel pour un temps plein * Prime d'attractivité de 57.70€ bruts pour les nouveaux diplômés * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Titulaire du DEAMP / DEAES, diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP. * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule. * Connaissance des pathologies Alzheimer et apparentées * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ; - L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - La remontée des données d'activité ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. Date de prise de poste : 10 septembre 2025.
Vendeur / Vendeuse pour Foire de St Etienne. Pour représenter notre entreprise de meuble et literie à la Foire de St Etienne du 19 au 29 Septembre, nous recherchons notre Vendeur H/F . La Foire de St Etiene, c'est 11 jours de ventes non-stop, 250 Exposants pour 75 000 clients potentiels !!!! Vous avez une expérience confirmer dans la vente, une expérience en meuble/literie sera un plus. Pour ce poste , nous recherchons quelqu'un : - d'autonome - aimant relever des challenges - maitrisant l'art de la vente et de la négociation. Votre contrat sera du 16 au 30 septembre . Il débute 3 jours avant la Foire pour aider a la mise en place du stand, connaitre nos produits et prix de vente. Les horaires et jours de repos sont a définir ensemble. Le salaire sera a négocier selon votre expérience.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplôme : Bac, CAP, BTS...
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l enseigne La Villa.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.
Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté -La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE
Notre entreprise, spécialisée dans la pose de revêtement de sol industriel béton & résine, recherche un/e commercial/e H/F: Vos missions: - Développer le portefeuille clientèle d'entreprises - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Etablir les devis, en concertation avec le responsable d'entreprise - Assurer le suivi de la clientèle et garantir sa satisfaction - Etablir une stratégie de promotion des produits et services de l'entreprise, optimiser son image. Votre profil: Commercial de terrain expérimenté, vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel, et savez établir un devis avec rapidité et précision. Vous connaissez idéalement le secteur industriel ou BTP (non obligatoire). Poste en CDD 10 mois dans un premier temps, évolution du contrat possible en fonction des objectifs. Salaire environ 2600€ bruts (2000 € nets) Déplacements à prévoir dans toute la Région Rhône Alpes - Véhicule fourni par l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'un.e chauffeur livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le Pôle TSA 42 recrute 1 Educateur de jeunes Enfants H/F pour le service ambulatoire CDI à 0.80, CCN 66, à compter du 25/08/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, l'éducateur de jeunes enfants a pour mission de : Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille Evaluer les besoins du jeune enfant et de sa famille Co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en adéquation avec les besoins et attentes identifiés. Mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA Réaliser l'évaluation et co construire les ajustements du PPA Vous positionner en interface et porte-parole du bénéficiaire et de sa famille dans un travail interdisciplinaire. Mobiliser les ressources internes du Pôle, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre aux bénéficiaires d'évoluer dans un environnement ordinaire autant que possible. Mettre en œuvre des activités éducatives dans les lieux de vie de l'enfant Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations du Pôle, des besoins et de l'évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de la Fondation et des bonnes pratiques professionnelles. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.) Appétence pour l'inclusion
Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour et accueil de nuit Constellation à Saint Etienne : Un Moniteur éducateur H/F ou AES H/F CDI Temps plein, CCN 66, à compter du 01/09/2025 Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Recrutement d'un personnel éducatif de formation moniteur éducateur ou AES en CDI à temps plein, sous CCN 66, à compter du 01/09/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation du Directeur Adjoint, le personnel éducatif a pour mission de : Mettre en œuvre un accueil personnalisé. Co-élaborer avec les familles les Projets Personnalisés d'Accompagnement(PPA) en adéquation avec les attentes et les besoins de la personne accompagnée. Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PPA en se référant aux principes des approches comportementales et cognitives, évaluer leurs effets et réadapter les interventions si besoin. Assurer des relations régulières et positives avec les familles dans une approche systémique. Mobiliser les ressources internes, les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser l'intégration sociale et l'inclusion scolaire des jeunes. Adapter ses pratiques professionnelles et réaliser une veille en fonction : o du contexte médico-social, o des orientations de l'établissement, o des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé Etre attentif à la qualité du cadre de vie et à la sécurité de l'environnement des personnes accompagnées. Elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des directives et des délais. Travailler en équipe interdisciplinaire Participer activement au projet du Pôle TSA 42 Le poste s'adresse exclusivement à des professionnels formés aux méthodes spécifiques d'accompagnement des Troubles du Spectre de l'Autisme Compétences et connaissances requises Avoir une connaissance et une expérience concrètes des procédures d'apprentissage spécifique aux TSA Utiliser des grilles d'analyse du comportement (recueil des données, analyse, préconisation, évaluation) S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.) Etre sensibilisé, voir formé à l'approche systémique Compétences rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, WORD, OUTLOOK.). Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Flexibilité, sens de l'adaptation Dynamisme et innovation Sens de la confidentialité, discrétion. Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier Profil du candidat Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Connaissance indispensable des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication alternative et augmentée, intégration sensorielle.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum.
Vos missions: Dresser la table (chaises, nappes, assiettes, couverts, verres, serviettes, accessoires, décoration) Accueillir le client et l installer, conseiller et prendre les commandes, transmettre les commandes à la cuisine, présenter les plats au client et faire le service, veiller à ce que le client ne manque de rien, desservir les plats, préparer l'addition, raccompagner le client. Nettoyer la table, nettoyer le restaurant en fin de service, préparer les tables pour le service suivant. ***** Poste URGENT ***** Pour postuler, présentez vous directement dans l'idéal entre 11h00 et midi et entre 18h00 et 19h00.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'outillages, un Opérateur de Forge (H/F) en intérim. Ce poste est basé à Le Chambon-Feugerolles (42500) et offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et technique. En tant qu'Opérateur de Forge, vous serez au cœur du processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à la précision des pièces métalliques forgées. Votre expertise sera essentielle pour préparer les outils et machines, surveiller le déroulement des opérations de forge et garantir le contrôle qualité des produits finis. Ce rôle est crucial pour maintenir les standards élevés de l'entreprise et satisfaire les exigences techniques. Votre mission principale consistera à réaliser des opérations de forge selon les spécifications techniques. Vous serez responsable de la préparation des outils et des machines, de la surveillance du processus de forge et de l'assurance qualité des pièces forgées. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et la satisfaction des clients. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et exigeant. Une première expérience dans le domaine de la forge ou de la métallurgie est un atout pour réussir dans ce poste. Nous recherchons une personne : - Qui est capable de s'ajuster aux changements et de travailler efficacement dans un environnement en évolution. - Qui a une compréhension approfondie des propriétés des métaux et de leur comportement sous différentes conditions. - Qui maîtrise des équipements de forge pour façonner les métaux avec précision. - Capable d'interpréter des schémas et des plans pour assurer la conformité des produits. - Qui s'engage à suivre rigoureusement les protocoles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre en pratique ses compétences techniques tout en évoluant dans un secteur industriel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions : Assurer la gestion de l'accueil de loisirs CLAJ (11-17 ans), mise en place d'actions spécifiques en lien avec le collège de secteur, les partenaires éducatifs locaux, - Diriger et animer l'accueil de loisirs et les séjours, - Encadrer l'accompagnement à la scolarité collège, - Mettre en place des actions transversales avec les autres secteurs du Centre Social (animation globale), café des parents, ., - Assurer le suivi financier et administratif des dossiers d'inscriptions et des présences enfants et des paiements des familles, - Participer aux différentes instances (CTG, réunions partenaires, .), - Ecrire le projet pédagogique et les bilans d'activités par période, - Développer des actions de partenariats au niveau de la commune, - Communiquer sur les projets et actions du centre social, - Construire, animer, évaluer les actions d'accompagnement en direction des jeunes, - Accompagner les projets de jeunes, de prévention et d'information. - Participer à l'animation globale et à l'animation de la vie locale en lien avec l'équipe. Profil/qualité recherchés : - Motivé(e), dynamique et autonome, le(a) candidat(e) devra faire preuve d'aptitudes relationnelles et de compétences certaines dans l'animation auprès du public jeunes. - Aller à la rencontre des jeunes (hors les murs), - Savoir travailler en partenariat - Savoir concevoir des projets, - Etre force de proposition, - Au minimum BEATEP ou BPJEPS avec UC direction ALSH EXIGE, et expérience significative dans l'encadrement de jeunes avec option direction ou BAFD impératif, - Permis B de plus 2 ans exigé (conduite de minibus 9 places), - Connaissance de la vie associative fortement souhaitée - Aptitude à travailler en équipe sur le projet social de l'association. - Capacité d'organisation et d'initiative. - Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des projets. - Capacités rédactionnelles et informatiques nécessaires
Vos Missions : - accueillir les enfants dans les locaux de la structure - Encadrer et animer un groupe d'enfants - Respecter le fonctionnement et la règlementation en vigueur - Travailler en équipe - Elaborer un programme d'activité -Communiquer avec les parents Profil/qualité recherchés : - Motivé(e), dynamique et autonome, le(a) candidat(e) devra faire preuve d'aptitudes relationnelles - Etre à l'écoute des besoins et des attentes des enfants - Sens des responsabilités - Faire preuve d'initiatives - Gestion des conflits BAFA ou équivalent 70 euros brut /jour pour les diplômés BAFA ou CAP petite enfance + indemnité de repas le jour de sortie 60 euros brut/ jour pour les BAFA en cours + Indemnité de repas le jour de sortie
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un chef de chantier colonnes montantes H/F. Vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements à prévoir Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société de communication implantée dans la région stéphanoise et l'un des leaders de la communication auprès des entreprises TPE et PME. Agence de conseils en publicité située à Saint-Étienne présente depuis plus de 15 ans dans son domaine d'activités (solutions de services de communication publicitaire : internet, affichage, réseaux sociaux, supports produits spécifiques...). Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). L'entreprise vous propose (dans un premier temps) un poste de commercial(e) CDD 6 mois / Temps plein. Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications : - réseaux sociaux , - sites internet, supports traditionnels, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Déplacements sur Couronne Stéphanoise et la Plaine du Forez Nord Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
Venez participer au forum de recrutement qui se déroulera le 10 octobre 2025 de 14h à 17h30 dans la galerie marchande Monthieu.
Vous êtes Chauffeur SPL et passionné(e) par le monde du transport et de la distribution ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer ! Notre agence recherche un Chauffeur SPL pour une mission de distribution au départ de Saint-Étienne. À propos de la mission Vos missions : - Assurer le ravitaillement de grandes surfaces en marchandises. - Participer au chargement et déchargement du véhicule. - Utiliser les équipements de manutention : transpalettes, gerbeurs, etc... - Veiller à l'intégrité des marchandises et au bon arrimage des charges. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700,00 EUR - 3 000,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR - 3 630,00EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une expérience significative en SPL Distribution. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens des responsabilités. - Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Vous serez en charge de : - Monter et démonter les pneumatiques VL (véhicules légers) ; - Effectuer l'équilibrage, le contrôle de pression, la réparation des pneus ; - Réaliser les prestations rapides d'entretien courant type vidange ; - Remplir la fiche diagnostic ; - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie ; - Réception/contrôle des livraisons et rangement du stock ; - Garantir la propreté et la sécurité de l'atelier ; - Accueillir et conseiller le client avec professionnalisme. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l'Aide sociale à l'enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en placement externalisé (au domicile des responsables légaux). Le poste : Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Etablir et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement des enfants accueillis chez des assistants familiaux, en lien avec leur entourage et l'équipe pluridisciplinaire, - Soutenir la pratique des assistants familiaux, - Déployer avec l'assistant/e familial/e un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l'Ets. Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance Savoir-faire : - Capacité à élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet personnalisé. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité à gérer des situations d'urgence - Organiser, planifier et tracer les interventions socio-éducatives. - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Conduire des entretiens éducatifs - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions Permis B exigé Reprise ancienneté/Prime Laforcade/Mutuelle obligatoire Expérience en protection de l'enfance appréciée Prise de fonction immédiate.
Association, privée à but non lucratif, spécialisée dans la protection de l'enfance. Maison d'enfants accueillant des jeunes de 6 à 18 ans dans le cadre d'un jugement en assistance éducative ou d'une ordonnance de placement.
Notre client recherche des agents de fabrications h/f À propos de la mission - Collage - Conditionnement - Réaliser des montages manuelles - Pliage... Poste exigeant minutie, précision... Horaires 6h-13h 13h-20h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Profil recherché - Débutant(e) accepté(e). Minutie, précisions et rigueur sont des qualités requises pour ce poste. - Une expérience dans le domaine industrielle ou de la couture, broderie ou coiffure serait un plus - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Le/la Coordinateur de Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l'apprentissage au sein d'une entreprise après s'être engagé.e.s dans les actions citoyennes dans le cadre d'un Service Civique afin d'y développer leurs savoirs-être. Les jeunes bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel. Tutorer des jeunes au cours de la préparation à l'apprentissage. -Recrutement des personnes intégrant le programme Apprentis Solidaires -Encadrer les jeunes dans l'exercice de leurs missions (en interne et en externe). -Planification et suivi des missions. -Tutorat individuel et collectif Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences -Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité. -Entretenir le lien avec les partenaires. -Planifier des missions en interne et en externe. -Assurer la mise en ?uvre et le suivi des missions par les jeunes. Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels : -Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ ). -Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales -Acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion des jeunes: Mission Locale, E2C, Associations... -Organiser et suivre les périodes d'immersion en entreprise. -Assurer la gestion administrative des PMSMP Participer au suivi administratif et financier du projet : -Rédiger des documents (notes d'intention, notes fonctionnelles, comptes rendus ) -Assurer le suivi administratif et financier des engagés -Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails ). -Répondre aux obligations du FSE+ Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels -Entretenir le lien avec les partenaires -Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets -Représenter l'Afev auprès des partenaires -Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
L'opérateur bourreuse travaille en équipe pour s'occuper de l'entretien de la machine ferroviaire, contribuer à assurer le nivellement des voies ferrées et ce, en sécurité. Tout candidat désireux d'apprendre et se former au métier pourra accéder à ce poste. 1) Entretien de la machine: - S'occuper de la machine : pneumatique, hydraulique, moteur thermique. - Repérer des pannes et les anticiper en effectuant des contrôles quotidiens. - Participer à l'entretien préventif avec l'équipe compétente et expérimentée. 2) Bourrage: - Assurer le bon fonctionnement de la machine avant, pendant et après son utilisation, - Assister le chef de machine et son second lors des travaux de nivellement des rails et compactage des voies, - Vérifier la qualité du travail effectué et veiller aux ajustements en temps réel. 3) Sécurité et conformité - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et s'assurer que toutes les procédures de sécurité sont appliquées, - Participer aux formations sur la sécurité et la conduite de machines. Permis B indispensable Grand déplacement toute l'année L'opérateur sera formé par un chef de machine expérimenté qui proposera les formations spécifiques liées à la conduite de la bourreuse et de la sécurité. Mission qui pourrait potentiellement être prolongée.
Missions : - L'Accueil Assure l'accueil du client, la vente des produits dans le respect des standards de service Quick - La Production Assure la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits - La Maintenance Assure l'entretien de la salle, dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société. Est à l'écoute des Clients, apporte une réponse adaptée à leurs attentes Amplitude horaires 8h à 23h environ
L'Association Territoriale Les PEP LDA recrute un(e) CHARGE(E) DE MISSION (Femme/Homme) en CDI pour le Domaine Education et Loisirs. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP LDA » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire et du Puy-de-Dôme, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. LES MISSIONS PRINCIPALES Le poste s'inscrit dans le cadre des activités du Domaine Education et Loisirs. Ce Domaine s'inscrit dans le champ des Politiques Educatives Vacances Loisirs Culture (Classes découverte, colonies de vacances, visites guidées, ateliers en classe, Prix littéraire, .), et celle des Politiques Educatives et Sociales de Proximité (ALSH, LAEP, actions de soutien à la parentalité, ...). Le(la) chargé(e) de mission Coordination Gestion est garant(e) du bon fonctionnement et de la réalisation des activités / prestations qui lui sont confiées, dans le respect du projet associatif et du cadre réglementaire. Il/elle met à niveau et/ou développe les prestations pour les activités dont il/elle a la charge. Il/elle décline les orientations définies par le projet de service. Il/elle assure le management d'une équipe par délégation selon les cas. - Développement - partenariat : o Proposer des nouvelles solutions, des modes d'intervention, des axes de développement pour les adapter à l'offre o Rechercher, identifier les projets (ou appels à projet) pour y répondre (projets sectoriels ou thématiques) o Entretenir des partenariats et des collaborations externes, identifier et mettre en œuvre des projets transversaux selon le contexte - Suivi d'activité : o Participation à l'élaboration, au suivi de la mise en œuvre et à la bonne réalisation des activités o Contrôler et évaluer la conformité et la qualité o Rendre compte des activités et des actions menées o S'assurer des reportings et du paramétrage des outils de suivi - Communication : o Organiser et piloter la communication o Valoriser et assurer la promotion des activités du secteur - Gestion financière : o Participer à l'élaboration du budget o Suivre l'exécution et le contrôle du budget - Gestion administrative o Assister la direction sur le traitement des subventions et les différents reporting financeurs : montage dossiers, rendus financier, suivi échéances o Elaborer ou participer à la production des bilans, des comptes rendus d'activités, des déclarations diverses o Définir et contrôler la gestion administrative des activités - Management d'Equipe : o Relais des politiques associatives o Ressources Humaines o HSSE PROFIL DU POSTE - Niveau 7 / Bac + 5 minimum (DESJEPS, Sciences de l'éducation, ESS, Management des organisation .) - Gestion de projet, gestion administrative - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Maitrise des outils numériques - Maitrise de la langue française - Permis B obligatoire CONDITIONS Prise de Poste : A discuter Type de contrat : CDI Rémunération : Indice 400 ECLAT 1 ETP (2799€ brut/mois) Lieu : 3, rue Barra - 42000 ST ETIENNE CONTACT Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emilie LEVI Date limite de retour : 12/10/2025
Dans un centre qui vient de déménager et dans un contexte de nouvelle dynamique, vos missions seront : 1 - conduire le projet familles en adéquation avec le projet social 2 - faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre département :propreté, remplissage, rangement, étiquetage des produits, bonne tenue des cabines - Vous vous rendez disponible pour conseiller les clients et les aider à faire leurs choix. - Vous assurez l'encaissement en respectant les standards et la politique de l'entreprise. - Vous mettez en application les plans d'action de votre département et veillez à atteindre les objectifs fixés par votre responsable. - Vous dispensez un excellent service client en répondant aux demandes des clients. Ces missions peuvent évoluées en fonction des besoins du magasin. Dynamique et polyvalent, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux challenges au quotidien. Votre enthousiasme, votre sens du résultat et votre sens du service client sont de sérieux atouts pour réussir à ce poste. Communication, esprit d'équipe, et dynamisme caractérisent l'atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d'évolution sont nombreuses si vous êtes motivé. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ net par mois
Nous sommes à la recherche d'1 Technicien vérificateur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Rattaché à l'agence de Genay (69), vous vous déplacez quotidiennement auprès de nos clients sur les départements de la Loire 42, de l'Ardèche 07 et de la Haute-Loire 43, ainsi que sur tout autre département selon les besoins de l'entreprise. Vous résidez obligatoirement à proximité de Saint-Etienne (42). Vous possédez une expérience réussie sur le terrain dans un domaine d'activité technique de préférence. Vous avez l'habitude des déplacements et êtes conscients des contraintes liées à la conduite d'un véhicule utilitaire. Vous appréciez le travail manuel et de terrain. Le Technicien vérificateur H/F est en lien constant avec nos clients et effectue des reporting réguliers. Vous êtes donc à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Le profil recherché Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Infos complémentaires Véhicule de service - carte essence Indemnités repas Mutuelle d'entreprise Prime d'ancienneté Bienvenue chez GROUPE SDI Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI (nouvelle dénomination) est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Vos missions seront les suivantes : - Aiguillage divers- Tirage en conduite à la fois souterraine, aérienne et façade- Travaux de déploiement optique- Soudure de Fibre-Optique, - Gestion de la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité - Vous installez et mettez en service les équipements de communication - Vous réalisez des essais, effectuez des mesures et analysez le résultat. - Vous tenez le client informé de l'état de l'intervention. - Vous expliquez l'intervention et ses conséquences. Profil recherché : Savoir être respect et courtoisie chez le client indispensable, bonne allocation et respect des consignes de l'entreprise ainsi qu'une ponctualité obligatoire. Autonome- Esprit d'équipe- Consciencieux et Minutieux- Excellentes qualités relationnelles - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite Nous vous proposons une formation à l'intégration de l'entreprise : remise à niveau du candidat sélectionné avec un de nos formateur en binôme terrain pour une durée de 2 à 3 semaines.
ACM CONSTRUCTION, entreprise spécialisée dans les travaux de revêtement, recherche un(e) peintre finisseur(se) / carreleur(se) expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve dans le département de la Loire. Missions principales : Travaux de peinture et finition : Préparation des supports (enduit, ponçage, rebouchage, lissage) Application de peintures intérieures et extérieures Pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Réalisation de finitions soignées et de retouches Travaux de carrelage : Préparation des surfaces (ragréage, étanchéité) Pose de carrelage, faïence, mosaïque (sols et murs) Réalisation des joints et finitions de qualité Profil recherché : Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire Excellente maîtrise des techniques de peinture, finition et carrelage Travail soigné, sens du détail, rigueur Autonomie sur chantier et bon esprit d'équipe Permis B souhaité (déplacements sur les chantiers locaux) Conditions proposées : Contrat stable au sein d'une entreprise à taille humaine Possibilité d'évolution vers des responsabilités de chantier
Recrutement d'animateurs / animatrices Centre de Loisirs et Ecole du sport Description du poste La Mairie de St-Priest-en-Jarez recherche pour son école du sport et son centre de loisirs municipal 11-17 ans des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants et de jeunes, en proposant des activités de loisirs, des activités sportives et des projets. Structure dynamique avec des projets ambitieux dans un cadre privilégié (grand parc arboré, nombreuses salles d'activités, Ludothèque, jardin pédagogique, Espace Publique Numérique) Disponibilité les mercredis et les vacances scolaires, rémunération smic horaire Horaires variables : vacances scolaires = 50h (réparties sur 5 jours), semaine scolaire = 15h (réparties sur 1 jour et demi) Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2025 Missions du poste : - Travail auprès des enfants âgés de 6 à 11 ans et des jeunes âgés de 11 à 17 ans - Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics (6/11 ans et 11/17 ans) - Dynamiser le secteur Jeunes - Travail avec le réseau local ou extérieur : services municipaux, acteurs locaux, familles, associations. - Animation avec des partenaires extérieurs - Planification et organisation de projets d'activités - Animation des groupes de différents publics (6-11 ans dans le cadre de l'Ecole du sport et 11-17 ans dans le cadre du secteur Jeunes) - Être force de propositions - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités - Dialogue local, service à la personne et accueil du public Profil : Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS ou titulaire du BAFA avec expériences Profil sportif Qualité d'écoute et de psychologie Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation, disponibilité Savoir être proche des enfants et des jeunes en conservant une autorité sur eux Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples Capacité d'adaptation Être rigoureux et organisé dans son travail Rémunération statutaire Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Catégorie : C Filière : Animation Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre.
Vous serez en charge des métiers à tisser, de leur approvisionnement et de leur bon fonctionnement en garantissant la qualité du produit. Missions Tâches Veiller à sa sécurité et celle des autres: appliquer les consignes des fiches d'instruction pour les gestes techniques et en informer de son manager sur les situations à risques Veiller à la continuité de la production: réparer un fil de chaine, approvisionner les métiers en MP (trames et fil d'apports) S'assurer de la conformité du produit: effectuer les contrôles de la sangle, analyser les causes d'arrêts machine S'assurer de la propreté de l'environnement de travail: évacuer régulièrement les déchets générés par l'activité (cônes, fil, sangle, etc.) S'assurer d'une bonne communication au sein de l'équipe et entre les équipes: signaler les pannes au gareur, informer ses Managers des difficultés techniques, transmettre au poste succédant les métiers prioritaires, informer sur l'état des métiers au poste succédant (en panne, à problème, fin de chargement,...), informer le poste succédant des faits marquant pendant votre poste. Il est attendu de votre part les capacités et aptitudes suivantes: assiduité, implication pour comprendre l'ensemble du processus de vos fonctions, le sens de l'organisation, humilité pour mieux appréhender vos erreurs, le sens de la communication et la solidarité Les Compétences: savoir lire une note d'enfilage, maitriser l'indentification des matières premières, savoir arrêter et démarrer un métier a tisser, savoir effectuer les contrôles des sangles, savoir balayer, savoir lier deux fils (nœud), réparer un fil de chaine, changer une trame et sensibilisation aux conséquences d'une erreur ou d'un mauvais passage de trame, changer un fil d'apport, faire un encroix, effectuer un passage de fil, savoir passer un fil dans un peigne, savoir déterminer les causes d'arrêts machine, connaissance des zones de déchets, connaissance des principaux organes d'un métier à tisser, faire remonter des informations à son manager, faire un point sur l'état de la production pour le prochain poste, expliquer les causes d'arrêts des métiers aux gareurs. Vous travaillerez en 3x8 avec au moins une semaine de nuit par mois ou plus selon volontariat (majoration des heures de nuit de 30%) Ces compétences peuvent être acquises sur une période de 4 mois par une formation interne dans notre entreprise. Vous souhaitez vous former à un nouveau métier dans une perspective de long terme, alors n'hésitez pas à faire valoir votre intérêt en nous transmettant votre cv. Vous serez contacter par notre conseiller France travail pour un premier entretien.
Vous effectuez des travaux de nettoyage de locaux et surfaces,(bureaux, réfectoires, espace repas, salles de réunion, toilettes, douches) . Lavage des vitres .vous organisez votre travail en fonction des consignes, vous contrôler l'approvisionnement des produits sur votre poste de travail.vous effectuez le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. vous travaillez pour trois entreprises en temps partagé. vous connaissez les procédures de nettoyage et de désinfection, l'utilisation de matériels, les règles de sécurité, les produits d'entretien et les gestes et postures. permis et vehicule indispensable .horaires en temps partagé dans 4 entreprises. possibilité d'évolution au niveau du nombre d'heures.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du traitement et revêtement des métaux et basé à LE CHAMBON FEUGEROLLES (42500), en Intérim, un Plieur CN (h/f). En tant que Plieur CN (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Vous serez en charge de la lecture de plans, du choix des outils adaptés, du réglage de la machine à commande numérique, du pliage de pièces métalliques, de la vérification de la conformité des pièces produites, et de la maintenance de premier niveau des équipements. Nous recherchons un candidat avec une expérience sur un poste de PLIEUR SUR COMMANDE NUMERIQUES. Vous devez être capable de lire des plans, maîtriser la programmation et le réglage de machines à commande numérique, et avoir des connaissances en métrologie. La rigueur, la précision, et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous maîtrisez l'interprétation des dessins techniques pour une production précise. - Programmation CN : Vous avez une bonne connaissance des commandes numériques pour optimiser les opérations. - Utilisation de plieuse CN : Vous savez opérer et ajuster les machines pour des résultats optimaux. - Connaissance des matériaux : Vous comprenez les propriétés des métaux pour garantir leur adéquation aux spécifications. Le contrat commencera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et dynamique, et de participer à des projets stimulants au sein d'une équipe passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'une station essence , en bord de voie rapide, nous recherchons un employé(e)s polyvalents H/F. Vous souhaitez vous investir dans un emploi où vous travaillerez rapidement en autonomie, avec possibilité d'évolution rapide sur un poste de manager. Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes capable de respecter des procédures. Vous serez chargé de la préparation et la vente de plats, sandwichs, boissons etc... Vous serez garant de la propreté de votre espace de travail. Vous pouvez être amené à faire l'ouverture et la fermeture du magasin. Contrat d'apprentissage en alternance avec l'école ou centre de formation et l'entreprise afin d'obtenir une qualification dans la vente. Ce contrat ser d'une durée de 12 à 24 mois selon l'organisme de formation. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
