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Hôtel de charme situé aux Saintes-Maries-de-la-mer (Camargue) recherche une personne polyvalente pour rejoindre son équipe durant la saison estivale (Juin à Septembre ou Octobre éventuellement) Sa mission : Travaillera le matin de 7h à 13h service petits déjeuners, Participation à la bonne tenue de l'établissement. Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an dans l'hôtellerie ou l'accueil. Dynamisme, sourire et sens du service client. Conditions CDD saisonnier de 3/4 mois, immédiatement à fin Octobre - 36h, emploi en continu, pas de coupure - ***Uniquement le matin*** *** PAS DE LOGEMENT***
Nous recherchons un/une factotum pour notre établissement Vous êtes l'Agent(e) d'entretien du bâtiment, professionnel(le) polyvalent(e), qui : - Assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. - Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement - Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins - Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs, de la piscine - Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments - Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations Prise de poste immédiate avec possibilité de renouveler le contrat ***PAS DE LOGEMENT AVANT SEPTEMBRE*** Horaires modulables selon votre rythme de vie
Hôtel *** Membre du Club Hôteliers Saintois. L'hôtel est situé à l'extérieur du village à 800 m de l'arrêt de bus du tadorne à 3km du centre ville des Saintes Maries de la Mer. L'hôtel se compose de 17 chambres et d'un centre équestre, nous disposons d'un parking privé, d'un espace bien Être et d'un Espace remise en forme.
Nous recherchons pour notre restaurant un plongeur H/F. Missions: Plonge du restaurant, entretien du matériel, des ustensiles et de votre espace de travail. Prise de poste pour juillet jusqu'à la fin de saison ( mi-septembre).
Restaurant de fruits de mer
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle régionale, intégré(e) à une équipe de quatre personnes, vous assurerez l'accueil, la présentation de la carte et le service en salle et terrasse (90 couverts en capacité maximale). Service en coupure. 2 jours de congés - PRISE DE POSTE IMMEDIAT SI CONVENANCE Contrat saisonnier jusqu'à octobre 2025 ************Possibilité de logement. ************* Vous êtes à l'écoute du client, souriant(e), dynamique et rigoureux(se). Rémunération selon expérience.
Traiteur aux Saintes Maries de la mer(13460) rechercher un plongeur/se - commis jusqu'au 30 juin 2025. Prise de poste immédiate Possibilité de logement en mobilhome.
Société d'économie mixte des Saintes Maries de la Mer, gestionnaire des équipements touristiques de la commune dont 2 hôtelleries de plein air, 1 port de plaisance, 1 relais culturel avec cinéma, des régies parkings, aire de camping-cars, accès terrasse panoramique de l'Eglise forteresse, recherche un poste d'adjoint/adjointe au responsable du service technique H/F pour un contrat en CDI, afin de compléter son équipe du service technique. Missions principales : -Organise et coordonne l'exécution technique et administrative des travaux sur l'ensemble des sites de la SEMIS, menés par des équipes internes et / ou externes selon le planning et le budget défini, et dans le respect des règles de sécurité, depuis la conception jusqu'à leur réception. -Participe aux travaux de nettoyage et d'entretien des différents sites. -Assure le Management des équipes et organise le travail (attribution des tâches en fonction des compétences de chacun, accueil des nouveaux arrivants, soutien technique en cas de problème, etc..) en relation avec son Responsable hiérarchique. -Prend en compte les besoins spécifiques de chaque site. -Organise la gestion des stocks et met en place des procédures d'inventaires et de contrôle. -S'assure de la réalisation des contrôles, du respect des règles d'hygiène, de la conformité des travaux effectués. - Utilisation des outils numériques : EXCEL WORD outlook et outils interne (formation assurée à la prise de poste) -Rend compte de son travail et du travail des équipes techniques à son Responsable hiérarchique. -Est acteur/actrice de la transition écologique et énergétique et participe aux activités de la société en ce sens. -Est acteur/actrice du développement durable et participe aux actions environnementales. Prime de participation et d'intéressement dès 3 mois de contrat de travail effectués, selon accords d'entreprise (information versement participation / intéressement au titre de l'exercice 2024 : 450€ brut/mois travaillés). La catégorie de ce poste sera inscrite selon les qualifications et expériences du candidat/ de la candidate retenu(e). Ce poste est rattaché au Responsable du Service Technique. Le positionnement du poste, dans la grille de classification des métiers en vigueur dans notre Société, sera inscrit selon les qualifications et expériences du candidat/ de la candidate retenu(e). Logement temporaire possible.
Ravissant Hôtel Restaurant & SPA situé en plein cœur de la Camargue recherche son Responsable de Salle (h/f) dès le mois de septembre 2025. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un site exceptionnel offrant une expérience client mémorable ! Vos missions principales en gestion de salle et service client : Superviser et coordonner les activités de la salle pour garantir un service de qualité optimale. Veiller à la fluidité du service, à l'accueil chaleureux et à la satisfaction de chaque convive. Manager, former et animer l'équipe de salle, favoriser la cohésion et la motivation. Collaborer étroitement avec la cuisine et les autres pôles de l'établissement pour une parfaite synchronisation. Assurer et optimiser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Participer activement à la promotion et au développement de l'offre du restaurant. Profil recherché pour le poste de Responsable de salle : Diplôme en hôtellerie restauration ou expérience équivalente exigée. Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un rôle similaire au sein d'un établissement haut de gamme avec une clientèle cosmopolite. Compétences avérées en management d'équipe et en organisation du service. Maîtrise irréprochable des techniques de service et de l'art de recevoir. Grande flexibilité, disponibilité et capacité à s'adapter à des horaires variables. Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène indispensables. Qualités requises pour exceller en management de salle : Excellente présentation, sens du détail et du service client. Leadership naturel et capacité à créer une dynamique positive au sein de l'équipe composée de 6 personnes au total. Aisance relationnelle, écoute et empathie envers les clients et collaborateurs. Excellente gestion du stress et des priorités. Esprit d'initiative, engagement et proactivité. Conditions de travail et avantages du poste de Responsable de salle : Contrat CDI, statut agent de maîtrise (contrat 42H) Salaire brut mensuel aux alentours de 2800 € , à définir selon expérience et qualifications. Mutuelle d'entreprises très avantageuse Equipe conviviale et perspectives d'évolution interne. Possibilité de logement à titre gracieux à proximité de l'établissement. Repas fournis pendant les services.
Dans un cadre exceptionnel et préservé, sur les terres mythiques qui ont vu naitre le film Crin Blanc, notre écuries propose toute l'année des promenades à cheval pour cavaliers débutants et confirmés, dans la réserve naturelle, au bord du plus grand étang de Camargue. Aux Cabanes de Cacharel nous avons à cœur de partager avec tous les publics, notre amour pour la Camargue, ses paysages salés, ses flamands roses, ses traditions et ses taureaux. Nous cherchons une nouvelle personne diplômée du BPJEPS, de l'ATE ou du CQP ORE pour completer notre équipe. L'activité consiste principalement à la préparation des chevaux, à l'entretien de la cavalerie et du matériel, et l'accompagnement des balades à cheval de 1 heure, 2 heures et 3 heures. Notre parcours phare amène les participants loin du tumulte touristique, au coeur de la réserve sauvage, sur la plage de l'immense Vaccarès. Puis nous nous approchons au plus près du bétail, pour faire découvrir notre manade de taureaux de race Camargue. Cette activité est complétée par de multiples événements permettant à notre équipe de vivre de nombreux moments gardians : roussataïo, tri de bétail, élevage de chevaux de race Camargue. Conformément à nos traditions camarguaises, les chevaux vivent en troupeau et en extérieur toute l'année. Un logement typique est disponible (roulotte, cabane de gardian). Le poste est ouvert dès aujourd'hui pour la période estivale, et peut se prolonger jusqu'à la mi-novembre, et même au-delà.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Agent de sécurité H/F à temps plein en CDI pour un poste basé aux Saintes Maries de La Mer. Pour ce poste, il est impératif que vous possédiez une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Nous recherchons une personne autonome, dotée d'un bon esprit d'équipe, capable de garder son sang-froid en toutes circonstances et faisant preuve de discrétion. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à ces critères, nous vous invitons à nous contacter.
A3SECURITE, société Localisée à MONTPELLIER, elle est spécialisée dans le secteur des activités de sécurité. Notre réseau s'étend sur le secteur national et vous garantie une intervention rapide et de qualité.
Vos missions: Accueillir et encadrer des groupes d'enfants de 0 à 3 ans au sein de structures d'accueil de la petite enfance. Assurer la surveillance et anime des activités d'éveil des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative. Effectuer le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
Notre centre de thalassothérapie Thalacap Camargue recherche sa ou son che(fe) de réception. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez la possibilité être logé durant la période d'essai. Planning en rotation avec 1 weekend sur 3 non travaillé. Vos missions principales seront les suivantes : Relation clients : - Établir un relationnel de qualité avec le client, tout au long du séjour afin de les fidéliser - Prendre en compte et anticiper les besoins du client - Gérer les réclamations lorsque celles-ci n'ont pu être prises en charge par ses collaborateurs et y apporter rapidement une solution - Véhiculer l'image de l'hôtel Technique métier/production - Garantir la bonne application de la politique tarifaire de l'hôtel (valeur des tarifs, ouverture et fermeture des tarifs) - Veiller à la mise à jour de la data base - Effectuer et veiller à la présence et à l'actualité des documents mis à disposition du client - Veiller à la mise à jour et à la cohérence des informations - Établir les règles et process en matière de délogement et surbooking - Veiller au respect de l'application des procédures Management des équipes/implication transverse - Développer la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail - Participer ou valider les recrutements - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs et les accompagner dans leur évolution professionnelle - Appliquer la législation du travail - Organiser des réunions mensuelles Commercial/vente - Participer activement avec le responsable hébergement ou le directeur à la politique tarifaire de l'hôtel - Former son équipe sur les argumentaires de vente et s'assurer de la mise en application - Fixer à son équipe les objectifs de remplissage et de prix moyen du jour à réaliser - Veiller au respect des procédures en matière de facturation et d'encaissement - Tenir à jour ses tableaux de bord (CA, taux d'occupation, prix moyen par chambre, prévisions d'activités, planning des effectifs, etc ) - Élaborer son budget annuel pour son service, analyse les résultats et y apporter les actions correctives si nécessaires - Optimiser la gestion des effectifs de son service - Garantir la bonne gestion de son département : hygiène, sécurité des personnes et environnement - Garantir la propreté de son lieu de travail - Appliquer et s'assurer de l'application des règles de sécurité de l'hôtel (incendie ) - Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes de son service
Missions Concourir à l'encadrement et l'animation d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des orientations définies par le marché avec la commune des Saintes Maries de la Mer. Sous la responsabilité de la coordinatrice de territoire, le directeur ACM : Activités principales Pôle éducatif -Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe, en tenant compte du projet éducatif de l'IFAC et de l'évolution de l'environnement local. -Conçoit, impulse, prépare et mène des actions s'inscrivant dans le cadre du projet pédagogique en recherchant sa créativité et sa cohérence. -Assure, la conduite, le suivi et l'évaluation des actions de l'ACM. Il rédige des bilans qualitatifs et quantitatifs, afin de dégager avec le responsable de site, des hypothèses d'améliorations des accueils. -Veille à la qualité de l'accueil des enfants, des familles et des partenaires. -Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. -Assure l'accueil physique des publics et des familles. Pôle management -Anime les réunions d'équipe « Enfance » en suivant son « ordre du jour » et son objectif de réunion. -Encadre l'équipe d'animation sous la responsabilité de la coordinatrice de territoire. -Fait remonter au coordinateur de territoire les besoins ou les souhaits de formation du personnel. -Assure une cohésion d'équipe par un mode de communication poli, constructif et bienveillant. -Gère les conflits par de « la médiation ». -Assure la fonction de tutorat des animateurs stagiaires BAFA. -Est amené à assurer une fonction de tutorat pour les stagiaires BPJEPS en relation avec la coordinatrice de territoire. -Informe la coordinatrice de territoire de tout incident, évènement ou difficultés sur le service. Pôle partenariat et réseau -Dans la lignée de la coordinatrice de territoire, il représente l'association Ifac Paca, au sein du service animation, il est le principal relai entre la coordinatrice de territoire, les partenaires et leurs services. -Contribue au quotidien à l'entretien des bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants, agents mairie.) -Participe, à la demande de la coordinatrice de territoire, aux réunions en lien avec les services de l'Ifac Paca. -Participe et s'implique dans la vie de l'association Ifac Paca : réunions, échanges inter-centres, projets collaboratifs et projets innovants, il soutient et met en place également les actions impulsées par la délégation nationale. Pôle administratif -Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets prévisionnels et comptes de résultats pour « l'Enfance », validés avec la coordinatrice de territoire. - Applique les procédures comptables et administratives de l'Ifac Paca. - Justifie les recettes et les dépenses de son activité en conformité avec le budget qu'il lui a été alloué(e). - Assure les encaissements, la facturation, les dépôts de chèques, les relances en direct ou par téléphone et complète les feuilles d'imputations. - Tient à jour les états de présences journaliers et veille à la bonne tenue des informations données et récoltées (diffusion puis réception des feuilles de présences) Pôle sécurité - S'informe de la particularité liée à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.) - Veille à l'application des consignes de sécurité et à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel et des commandes Profil : - Autonomie, disponibilité, sens de l'écoute et de l'observation - Capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Bon relationnel et expérience du travail en équipe - BPJEPS « LTP » ou BAFD validé ou BAFA confirmé
La SEMIS, société d'économie mixte des Saintes Maries de la Mer, gestionnaire des équipements touristiques de la commune dont 2 Hôtelleries de plein air, 1 port de plaisance, 1 relais culturel avec cinéma, des régies parkings, aire de camping-cars, accès terrasse panoramique de l'Eglise forteresse, recherche pour le Relais culturel des postes chargés/chargées de régie pour la période du 04/07/2025 au 31/08/2025 4 POSTES. Accueille les publics et traite les demandes des visiteurs fréquentant le site. Encaisse et contrôle les droits d'entrée des régies : parkings- aires de stationnement véhicules, campings cars, montée de la Terrasse panoramique de l'Eglise. Gère sa caisse et en est responsable. Contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il(elle) est affecté(e). Il/elle est acteur/actrice de la transition écologique et énergétique des activités de la SEMIS et participe aux actions de la société en ce sens. Il/elle est acteur/actrice du développement durable et participe aux actions environnementales. Possibilité de logement en mobile home saisonnier sur nos campings
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle régionale, vous serez en charge de la préparation des boissons et des notes destinées aux clients. Service en coupure. 2 jours de congés Contrat saisonnier jusqu'à octobre 2025 Prise de poste dès que possible. ********Possibilité de logement. *******
Le centre de Thalassothérapie Thalacap Camargue recherche une ou un commis(se) de cuisine en CDD saisonnier à partir du mois de juin 2025. Le commis de cuisine h/f est la première étape dans la hiérarchie des métiers de la cuisine. Il/elle exécutera des tâches simples et aura la charge de tous types de travaux. Vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en place le service - Réceptionner et ranger les provisions - Eplucher les légumes - Laver les aliments - Préparer les garnitures - Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples - Dresser des plats - Appliquer des consignes émises par ses supérieurs hiérarchiques - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire - Assurer le nettoyage et le rangement du matériel, de la cuisine et des officines assisté ou non du plongeur Les savoir-être nécessaires sont : - Sens de la discipline et du respect de la hiérarchie - Esprit d'initiative et créativité - Dynamique - Méthodique, discipliné(e), rigoureux(se) et autonome - Esprit d'équipe - Grande capacité de travail - Forte motivation
Plusieurs postes à pourvoir sur les différentes zone des Saintes Maries la Mer et ses environs : Albaron, Salin de Giraud, Mas Thibert,... Vos missions : - Faciliter l'autonomie du bénéficiaire (aide au lever / coucher, à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du linge et du cadre de vie - Accompagnements aux promenades et sorties culturelles (dame de compagnie) Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous devez disposer d'une expérience d'au minimum 3 années auprès des personnes âgées. Pour valoriser vos compétences, l'entreprise a créé un partenariat avec la Croix-Rouge Française afin de vous permettre d'obtenir une certification pour travailler à nos côtés. Les avantages de travailler chez nous : - Salaire avantageux et attractif - Planning fixe et bien rempli, adapté à vos disponibilités - Optimisation de vos déplacements - Des missions valorisantes avec les mêmes bénéficiaires, qui s'inscrivent dans la durée - La possibilité de travailler de nuit - Majoration de 20% le weekend (samedi et dimanche), - Participation aux frais de transport (forfaitaire par intervention) - Un programme d'aide et de soutien psychologique et ou d'accompagnement social personnalisé avec stimulus - Des réductions sur vos activités sociales et culturelles avec CEZAM - Un tarif préférentiel pour une mutuelle - Un partenariat pour la recherche, le financement et l'assurance de votre voiture - Une équipe dédiée, à votre écoute, réactive et disponible Pour les postes de jour, le salaire est entre 15.02€ et 18.02€ de l'heure Pour les postes de nui, le salaire est forfaitiser entre 100€ et 120€ la nuit. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, temps partiel ou complément d'heures (contrat particulier-employeur)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Le centre de thalassothérapie Thalacap Camargue situé aux Saintes Maries de la Mer recherche pour son restaurant le Grain de Sel sa/son Chef(fe) de cuisine. Elle/Il aura pour mission de superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement dans lequel elle/il travaille. Elle/Il gère l'approvisionnement des produits et encadre son équipe. Garant(e) de la qualité de ses plats, elle/il est également un excellent cuisinier et conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle. SES MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion des stocks et approvisionnement - Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs - Réaliser des prévisions des approvisionnements en fonction des besoins en production - Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock - Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve - Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple - Production culinaire - Rédiger des fiches techniques des différents plats proposés à la clientèle - Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant et/ou d'établissement - Proposer et concevoir des nouveaux plats de nouveaux plats, ainsi que des améliorations des recettes déjà créées - Goûter les préparations culinaires et ajuster leur assaisonnement, et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir - Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine - Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier - Management et encadrement des équipes - Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Se préparer aux périodes de travail plus soutenues en informant les besoins en recrutement au service concerné - Définir les plannings et congés de ses équipes - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires de l'ensemble du personnel présent en cuisine - Activités transversales et éventuelles - Participer à l'élaboration des banquets et des buffets après réception des fiches techniques du service commercial et/ou communication - Participer aux inventaires mensuels - Analyser les coûts, les ratios, les résultats - S'assurer du respect des règles HACCP Si vous possédez ces savoir-être, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature : - Capacités managériales - Aisance relationnelle et sens de l'écoute et de la communication - Anticipation, réactivité et résistance au stress - Esprit d'initiative et créativité - Dynamisme - Esprit d'équipe - Capacité à déléguer - Capacité à travailler dans des délais contraints - Forte capacité de travail un logement pourra être mis à votre disposition durant la période d'essai.
Nous recherchons un(e) électrotechnicien/ electrotechnicienne H/F pour compléter notre service technique. Vos missions principales : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations électriques des différents secteurs de la société (biens matériels et immobiliers neufs ou anciens) selon les règles de sécurité. - Concevoir, analyser, installer et s'occuper de la maintenance des équipements électriques dans les secteurs tels que l'industrie, le bâtiment et les énergies renouvelables. - A partir de plans ou de schémas il/elle contrôle, mesure (tension, intensité, isolement, température.), nettoie, resserre, raccorde et remplace différents organes : contacts électriques, bornes, discontacteurs, disjoncteurs, transformateurs, armoires électriques, relais, câblages, moteurs. - Effectuer les plans et dimensionnement des travaux électriques à réaliser et effectuer le récolement des travaux effectués. - Procéder à l'élaboration du cahier des charges, à la mise au point de la liste des prix et à la mise en concurrence des prestations nécessaires (fournitures en particulier). - Gérer et/ou participer activement à la gestion du magasin électrique. - Lire les plans et schémas réalisés en externe (étude, prestataires externes) et contrôler le récolement des travaux effectués. - Etre acteur/actrice de la transition écologique et énergétique et participer aux activités de la société en ce sens. - Etre acteur/actrice du développement durable et participe aux actions environnementales. Salaire à partir de 2018 euros BRUT si jeune diplômé + Prime de participation et d'intéressement dès 3 mois de contrat de travail effectués, selon accords d'entreprise (information versement participation / intéressement au titre de l'exercice 2024 : 450 € brut/mois travaillés). La catégorie de ce poste sera inscrite selon les qualifications et expériences du candidat/ de la candidate retenu(e). Ce poste est rattaché au Responsable du Service Technique. Le positionnement du poste, dans la grille de classification des métiers en vigueur dans notre Société, sera inscrit selon les qualifications et expériences du candidat/ de la candidate retenu(e). ***Logement temporaire possible***
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Mission Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, devenez Aide à domicile ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à aider aux gestes essentiels de la vie de personnes en situation de handicap ou de personnes âgées, réaliser l'entretien courant du domicile ou encore réaliser de la garde d'enfants à domicile. Vous participerez au bien-être des personnes que vous accompagnerez. Pourquoi rejoindre AIDADOMI ?Bénéficier d'une proximité avec son responsableAvoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnellesFaire un métier qui a du sensPossibilité de formation interne et tutoratPossibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteurRémunération avantageuse avec possibilité de primes mensuellesPossibilité d'un temps partiel Profil Vous souhaitez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous ! Infos pratiques L'agence se situe à proximité du centre ville d'Arles. Elle est accessible en bus : Ligne 2,4,5,6 et 12, arrêt : Stalingrad
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics * Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, * Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, * Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, * Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, * Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), * Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, * Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités * Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, * Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, * Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, * Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, * Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre * Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, * Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, * Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités * Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, * Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), * Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, * Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, * Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * BPJEPS (Requis) * BAFA / BAPAAT (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Arles. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ ARLES , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : Envie d'un job qui a du sens ? Chez Family Sphère Perpignan, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien et contribuez à leur épanouissement. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un contrat en CDII avec des horaires adaptés à votre emploi du temps. ✅ Travail à proximité de votre domicile. ✅ Indemnisation kilométrique liée au transport des enfants. ✅ Formation à la prise de poste mais également en continue pour développer vos compétences. ✅ Mise à disposition de fournitures pour réaliser des activités avec les enfants. ✅ Prise en charge de la mutuelle. ✅ Un métier riche en sourires, rires et moments inoubliables :). PROFIL RECHERCHÉ : 🎯 Profil recherché pour rejoindre Family Sphere : 👩🍼 Vous adorez les enfants ? Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute. 📚 Fiable et organisé(e) ? Vous savez gérer les imprévus et respecter les consignes des parents. 🎨 Créatif(ve) ? Jeux, activités et aide aux devoirs, vous savez stimuler l'éveil des petits. ⏰ Disponible ? Vous pouvez travailler en semaine/ week-end et/ou en sortie d'école. 🙋♀️ Engagé(e) ? Vous avez un réel intérêt pour le bien-être et la sécurité des enfants. Avec ou sans diplôme, si vous avez de l'expérience de minimum 4 mois vérifiable et justifiable, avec les enfants et une envie sincère de les accompagner, rejoignez notre équipe ! 🌟💼
Family Sphere 66 est votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile sur tout le département du Pays Catalan. Créé en 2006, Family Sphere, réseau spécialiste de la garde d'enfants à domicile, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France à travers ses 100 agences.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
