Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sapignicourt située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sapignicourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - THIEBLEMONT FAREMONT, 51 - Larzicourt, 52 - ECLARON BRAUCOURT STE LIVIERE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. Préparer et délivrer les médicaments sous le contrôle du pharmacien. Gérer les stocks et les commandes de produits pharmaceutiques. Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. Participer à la gestion administrative (facturation, commandes, etc.). Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Diplôme de préparateur en pharmacie. Expérience en officine appréciée. Connaissances en pharmacologie et en législation pharmaceutique. Sens du contact client et esprit d'équipe. Rigueur, organisation et respect des procédures. Qualités personnelles : Dynamisme et polyvalence. Capacité à travailler en autonomie et sous supervision. Sens des responsabilités et discrétion professionnelle. Contrat à temps complet, mais temps partiel possible selon profil.
Familles Rurales contribue à travers son réseau associatif, dans la proximité, à l'animation de la vie sociale, au dynamisme et à l'attractivité des territoires ruraux et périurbains, permettant aux familles de s'y sentir mieux et d'y prendre des initiatives solidaires. Nous recrutons un chargé(e) de territoire basé à Larzicourt. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 exigé, (bac+3 souhaité) dans un domaine de formation spécialisé dans l'animation, la coordination, ou vous justifiez d'expériences professionnelles apportant un niveau équivalent. Vous manifestez de l'intérêt pour les dynamiques collectives et l'économie sociale et solidaire, ainsi que pour l'animation de groupe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, vous êtes à l'aise avec la bureautique, vous avez une bonne connaissance des outils collaboratifs et des réseaux sociaux. Votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et sociale vous permettent de réaliser vos missions en autonomie. Missions : Sur un territoire et sous la responsabilité d'un chef de projet territorial, vous devrez : - Porter le projet fédéral - Favoriser le soutien aux bénévoles et les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'animation locale - Développer la mobilité solidaire - Porter des actions de prévention séniors - Contribuer en collaboration avec les associations, à faire connaître les activités du territoire et diffuser des informations via la mise en place d'outils de communication adaptée - Assurer des permanences d'accueil et d'information d'un espace de vie sociale - Mettre en œuvre le projet social de cet espace Permis B , véhicule de service : déplacements réguliers en journée, parfois en soirée et week-end
La SARL BERTEAUX Ludovic recherche un(e) Plaquiste enduiseur/enduiseuse H/F. VOS MISSIONS : - Préparation des surfaces et repérage : mesure, traçage et préparation des murs, plafonds et cloisons. - Pose de plaques et cloisons : montage de plaques de plâtre (BA13, BA18), cloisons, doublages, plafonds suspendus. - Finitions : joints, enduits, ponçage, préparation pour peinture ou revêtements muraux. - Isolation et étanchéité : pose d'isolants thermiques et acoustiques, respect des normes de sécurité et des plans techniques. - Travaux sur chantier : lecture de plans, collaboration avec les autres corps de métier, respect des délais et des règles de sécurité. VOTRE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, d'initiative, travailler en équipe, rigueur et précision CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et/ou une expérience significative dans le domaine serait un plus Débutant accepté RYTHME : 39 h par semaine (4 Heures récupérables) Du lundi au vendredi : de 7h30 à 16h30 (15h30 le vendredi) REMUNERATION : A partir de 11.88€ de l'heure selon expérience. Panier à 10.30€ ENVIRONNEMENT : Travail en intérieur, en extérieur et en hauteur Départ d'Eclaron sur chantier Tous les profils seront examinés et les rémunérations varieront selon l'expérience CDD de 6 mois renouvelable
Le Concept Fløtyll FLØTYLL est une société innovante spécialisée dans l'hébergement insolite, offrant des lodges flottants éco-conçus et habitables sur le lac du Der (52). Nous proposons une expérience unique d'immersion dans la nature, combinant un service haut de gamme et une gestion éco-responsable. Dans le cadre de notre développement pour la saison 2026, nous recherchons un profil autonome et entrepreneurial pour prendre les rênes de notre base. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la véritable pilote de votre centre de profits. Vous assurez la pérennité opérationnelle et la croissance commerciale du site tant en BtoB qu'en BtoC - Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Statut : Cadre - Forfait Jours - Prise de poste : Dès que possible (Préparation de la saison 2026) - Lieu : Port de Nemours / ECLARON (52290) Missions Votre fonction s'articule autour de deux piliers majeurs : - Développement Commercial et Croissance - Prospection Active BtoB: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale B2B (MICE, agences, séminaires). Assurer la prospection et l'élaboration de devis personnalisés pour garantir le taux d'occupation. - Service client BtoC : assurer la relation avec les clients réservant sur flotyll.fr ou sur nos plateformes de réservation partenaires - Gestion des Partenariats : Identifier, négocier et gérer les partenariats locaux commerciaux et institutionnels (Offices de Tourisme, collectivités) essentiels à l'amplification de l'activité. - Performance : Être garant(e) du développement global de l'activité (produits annexes, optimisation de la saisonnalité) et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Gestion Opérationnelle et Sûreté du Site - Exploitation : Assurer le niveau de service (accueil, check-in/out) propre à notre positionnement haut de gamme. - Réglementaire & Technique : Maintenir la conformité réglementaire de la flotte et du site (sécurité notamment). Planifier et superviser la maintenance technique (coques, équipements) selon les exigences du milieu aquatique. - Clientèle : Gérer les litiges avec rigueur et diplomatie, en veillant à l'image de marque de Fløtyll. Profil - Formation : Bac+3 minimum (Commerce, Hôtellerie, Management Touristique). - Expérience : 3 à 5 ans - gestion de centre de profits, développement commercial B2B, gestion d'équipe. - Le Savoir-Être Essentiel : Nous recherchons un profil doté d'une forte autonomie, d'un esprit entrepreneurial avéré, d'une capacité à prendre des initiatives sans supervision constante et motivé(e) par la recherche de résultats. Poste - Poste en CDI, statut Cadre, au sein d'une structure innovante et à fort potentiel de croissance. - Temps de travail annualisé - Permis Bateau : L'obtention du permis bateau est nécessaire pour la fonction. Si vous ne le détenez pas, la société prend en charge la formation. - Rémunération 2 500€ Bruts mensuels + primes sur objectifs Pour candidater : Adressez votre CV à Marie Journet marie.journet@flotyll.fr en précisant "Candidature Chef de Base 2026".
Vous réaliserez des produits de pâtisserie ou de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail du mardi au dimanche. Horaires à définir. Salaire négociable selon expérience.
Leader dans le secteur sud marnais du transport sanitaire, les Ambulances et Taxis de la Moivre travaillent chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier, affiliation réseau CARIUS (Saphir, Vesuv). Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions : A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Thiéblemont-Farémont (51) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du DIPLOME d'ETAT d'AMBULANCIER/E, du permis B non probatoire, de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Chèques vacances - Prime partage de la valeur - Des indemnités repas - Planning sur 1 mois - Carte cadeau fin d'année - Planning sur roulement - Travail 5Jours/SEMAINE - Heures supplémentaire majorées et payées Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Leader dans le secteur sud marnais du transport sanitaire, les Ambulances et Taxis de la Moivre travail chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cour de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier, affiliation réseau CARIUS (Saphir, Vesuv)
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle, un-e Soudeur (H/F) pour un poste basé à Villiers-en-Lieu (52100). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérimaire, avec une prise de poste prévue le 18 décembre 2025. Vous travaillerez en journée, à temps plein, dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée. En tant que Soudeur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de notre client. Votre capacité à effectuer des soudures précises et de qualité contribuera directement à la satisfaction des exigences techniques et à la réussite des opérations. Votre rôle consiste à réaliser des soudures à l'arc , en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous participerez activement à la préparation des pièces, à l'assemblage et à la vérification des soudures, garantissant ainsi la conformité des produits finis. Vous souderez dans différentes positions et principalement sur un plafond. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une première expérience dans le domaine du soudage, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes rigoureux-se, précis-e et avez un sens aigu du détail, qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Rigueur : Votre attention aux détails et votre capacité à suivre les procédures garantissent la qualité et la sécurité des soudures. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux différentes situations et exigences du poste. Compétences techniques - Soudage à l'arc : Maîtrise des techniques de soudage à l'arc, essentielle pour réaliser des soudures de qualité. Ce poste est ouvert aux candidat-e-s avec une première expérience dans le domaine du soudage. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stimulants et développer vos compétences dans un environnement industriel dynamique. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de notre structure comptant 120 lits, vous jouerez un rôle clé en réalisant divers soins d'hygiène et de confort pour nos résidents, contribuant ainsi à leur bien-être quotidien. Vos missions incluent notamment : - La distribution des repas, veillant à ce que chaque résident reçoive une alimentation adaptée à ses besoins et ses préférences. - L'aide aux repas, en apportant une assistance aux résidents qui ont des difficultés à manger seuls, toujours dans le respect de leur dignité. - L'aide à la toilette, pour garantir une hygiène impeccable et un confort optimal, tout en établissant une relation de confiance et de respect avec chaque résident. En travaillant un week-end sur deux, vous ferez partie d'une équipe dynamique et solidaire où la qualité des soins et le respect des personnes sont au cœur de nos priorités. Possibilité de renouvellement du contrat.
Missions: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. Assurer le suivi psychologique des résidents et de leur famille. Accompagner les équipes soignantes pour une meilleure compréhension et communication avec la personne âgée. Participer aux projets de l'établissement. Activités et tâches: AUPRÈS DES RÉSIDENTS ET LEUR FAMILLE : * Soutien psychologique du résident lorsqu'un besoin est décelé et est lié à: - L'adaptation suite à l'entrée en institution. - Des difficultés psychologiques repérées par rapport au vieillissement et au handicap. - Des situations de perte et de deuil. - Accompagnement de fin de vie, pour le résident face à ses angoisses potentielles liées à la mort et, pour la famille, les proches face à la situation de perte et de travail de deuil. - Mise en place de rencontres auprès des familles sur constat d'un besoin. - Coordination et participation au projet personnalisé du résident. - Conception et mise en œuvre des ateliers à visée thérapeutique adaptés aux problématiques des résients. - Développement et coordination de la pratique de médiation animale. - Pratique de séance de SNOEZELEN. - Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques des résidents de l'EHPAD (112 résidents). AUPRÈS DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES DE L'EHPAD : - Participation aux transmissions quotidiennes d'équipes, aux réunions d'équipes pluridisciplinaires. - Gestion de la mise en place et du suivi des projets personnalisés au sein de l'EHPAD (Former les professionnels au projet personnalisé, aide à la construction des projets pour le personnel, planification des réunions de validation de projets, mise à jour de la trame de projets personnalisés, réévaluation des projets, et rédaction du bilan annuel des projets de vie). - Organisation des réunions "cliniques" centrées sur l'accompagnement des résidents. AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT : - Participation à la construction du projet d'établissement et son suivi. - Organisation du suivi des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité Alzheimer et auprès des résidents ayant une démence. - Participation au projet Bientraitance de l'EHPAD. - Rédaction d'un bilan annuel des activités réalisées. Exigences requises : Niveau : diplôme Master II en psychologie. - Spécialité clinique. - Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée. Savoirs faire : - Respect du code de déontologie de la discipline, adéquation entre sa pratique et les règles du métier. - Adapter sa pratique professionnelle à des situations singulières. - Évaluation des situations cliniques. - Rédaction des comptes - rendus. Intérêts du poste : - Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre. - Horaire en 7h30 journalier. - Possibilité de conduire un projet au sein de l'institution. - Possibilité d'accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l'institution. Contraintes du poste : Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de: - Savoir s'organiser au mieux pour gérer les différentes tâches. - Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance. - Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. - Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs. - Heure supplémentaires possibles en cas de nécessité.
Vous devez surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez un weekend sur deux.
Vous êtes chargé de la conception, de la mise en oeuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité. Réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel. Vous câblez et raccordez des installations et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez à l'entretien et au service de restauration de l'établissement. Vous êtes particulièrement chargé de : > du maintien en état de propreté des locaux (sols, vitres et murs), des mobiliers et du matériel (dépoussiérage, balayage et lavage des parties communes et des salles de classe), > de participer au service de restauration : mise en place de la salle, préparations froides, élaboration des repas, nettoyage de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, remise en état du service.
Vous ferez de l'accueil clientèle, du conseil : pâtisseries, snacking, traiteur..... Vous avez une bonne expérience en contact clientèle et savez vous servir d'une caisse et rendre la monnaie. Travail du matin ou d'après-midi 1 semaine/2 (8-13h ou 14-19h environ) avec 2 jours de congés dont le mercredi.
Les industriels de l'agglomération de St Dizier recrutent et forment des Equipiers Généralistes de l'Industrie. Ce secteur dynamique offre de nombreuses opportunités d'emploi dans divers domaines d'activité, adaptés à des profils variés. Pour relancer les compétences dans ce secteur, les entreprises vous propose une formation avant une intégration de longue durée. Cette formation en alternance est ouverte à tous les publics, sans condition d'âge ni de diplôme. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous préparerez un CQP de 9 mois. Chaque stagiaire sera accompagné par un tuteur formé au tutorat, garantissant un suivi personnalisé et de qualité. Cette formation, principalement en entreprise, a été conçue par des professionnels. Les modules proposés allient : - Compétences techniques industrielles - Savoir-être - Réglementaire : Habilitations, CACES, SST - Qualité, sécurité et environnement Venez assister à une présentation du projet et échanger avec les entreprises et les anciens stagiaires. le 23 janvier 2026 à 09h ou 10h30. Inscription et renseignement : francis.moulin@francetravail.fr
Adecco recherche un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'entreposage et le stockage frigorifique, située à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, de 8h à 16h, dans un environnement à température ambiante. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des commandes d'objets publicitaires. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, en utilisant les équipements de manutention tels que les chariots élévateurs. Vous contribuerez ainsi à la satisfaction des clients en garantissant la qualité et la rapidité du service. Votre rôle consiste à manipuler et déplacer les marchandises à l'aide des chariots élévateurs, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez également responsable de l'organisation et du rangement des produits dans l'entrepôt, afin d'optimiser l'espace et faciliter les opérations de stockage. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant débuter dans le domaine de la logistique, car nous acceptons les profils sans expérience. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens du détail ? Votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront des qualités précieuses pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et s'ajuster aux besoins de l'entreprise. - Sens du détail : pour garantir la précision dans la préparation des commandes. Compétences techniques - CACES R489 Chariot Conducteur Porté 1B et 3 : maîtrise des équipements de manutention pour assurer le déplacement sécurisé des marchandises. - Préparation de commandes : capacité à organiser et gérer les commandes avec efficacité. Le poste est à pourvoir à Saint-Dizier, avec des horaires de journée de 8h à 16h. Le contrat est un intérim de trois mois, offrant une opportunité d'intégrer un secteur dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour notre magasin B&M à Saint-Dizier, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement...) Ouverture et fermeture du magasin Responsable du jeu de clés VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Votre rémunération : Fixe : 1916€ Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
PROFIL : Formation de Maitre de Maison qualifié apprécié ou équivalent (BEP Sanitaire et social, AES, etc.) Expérience dans le médico-social et connaissance du public apprécié Connaissance des normes HACCP Permis B MISSIONS : Participation à la prise en charge d'un public Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein d'un foyer d'hébergement. Le.la maître.sse de maison veille à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. - Suivi logement : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement. Gestion de la propreté des différents appartements. - Suivi quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène). Préparation et distribution des paniers repas. - Suivi maintenance : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux en lien avec le service maintenance de l'association. - Suivi des stocks : Gestion des commandes, vérification des livraisons, traçabilité des stocks informatisés, etc. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de peintures, vernis, encres et mastics, située à Saint-Dizier (52100). Nous recherchons un-e Agent de Production (H/F) pour une mission intérimaire de trois mois, avec une prise de poste prévue courant janvier 2026. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de fabrication, contribuant activement à la qualité et à l'efficacité de la production. Vous travaillerez en rythme 3x8 ou 5x8, garantissant la continuité des opérations. Votre mission principale consistera à manipuler des charges pouvant aller jusqu'à 25 kg, tout en respectant scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous serez formé-e par un tuteur pour devenir autonome dans vos tâches quotidiennes. Votre rigueur et votre ponctualité seront essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité des produits, en veillant à ce que chaque étape de la production soit réalisée avec précision et soin. Ce poste est idéal pour une personne possédant le CACES R489-3 et justifiant d'une expérience significative dans le domaine de la production. Vous êtes rigoureux-se, autonome après formation, et ponctuel-le. Vous avez une capacité à respecter les consignes d'hygiène et de sécurité, et êtes apte au port de charges jusqu'à 25 kg. Compétences comportementales - Rigueur : Vous êtes méticuleux-se et attentif-ve aux détails, garantissant la qualité et la sécurité des opérations. - Autonomie : Après une formation avec un tuteur, vous êtes capable de travailler de manière indépendante. - Ponctualité : Vous respectez les horaires de travail et contribuez à la fluidité des opérations. Compétences techniques - CACES R489-3 : Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs, essentielle pour le transport et la manutention des matériaux. - Manutention et port de charges : Vous êtes capable de manipuler des charges jusqu'à 25 kg, garantissant l'efficacité du processus de production. Le poste est à temps plein, avec des horaires en tournées 3x8 et/ou 5x8, et situé à Saint-Dizier. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'entretien et la réparation de véhicules automobiles légers, un-e Vendeur-se en Charcuterie (H/F) à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. En tant que Vendeur-se en Charcuterie, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en leur offrant des produits de qualité et un service irréprochable. Votre mission principale consistera à traiter et vendre des produits de charcuterie, tout en garantissant une présentation attrayante et une hygiène parfaite. Vous serez également responsable de conseiller les clients sur les produits, en partageant votre expertise et en répondant à leurs besoins spécifiques. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la vente, et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de travailler efficacement au sein d'une équipe. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service client et votre capacité à créer une expérience d'achat agréable et personnalisée. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous savez écouter et répondre aux attentes des clients pour leur offrir une expérience d'achat mémorable. - Esprit d'équipe : Vous collaborez facilement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux différentes situations et de gérer les imprévus avec aisance. Compétences techniques - Traitement de la Charcuterie : Vous maîtrisez les techniques de découpe et de présentation des produits. - Vente : Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et savez conseiller les clients sur les produits. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Une première expérience dans le domaine de la vente est un atout pour réussir dans ce rôle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la satisfaction des clients.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent de Maintenance en bâtiment spécialité menuisier au service technique Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. MISSIONS PRINCIPALES: Assurer le contrôle, la maintenance préventive et curative différents secteurs du second degré du bâtiment (électricité, menuiserie, peinture, métallerie), réaliser des petits travaux de menuiserie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation de petits travaux de menuiserie - Maintien du bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage et échange d'éléments - Pose d'éléments muraux, montage de mobilier - Maintenance et dépannage sur menuiserie aluminium, bois, PVC - Petits travaux de métallerie soudure, montage, ajustage - Réalisation d'installations électriques BT et CF - Diagnostic de panne, remise en état des installations et des équipements BT, CF - Réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative dans différents corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie) - Sécurisations diverses Autres activités : - Suivre la gestion des consommations d'eau, oxygène - Entretien des réseaux EF, ECS - Compte-rendu régulier à l'encadrement de son activité Conditions particulières d'exercice du métier : - Horaires 8 :00-16 :30, mais prévoir des astreintes hebdomadaires toutes les 8 semaines environ - Contact avec les patients - Habilitations électriques obligatoires Pré requis indispensables pour l'exercer : - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de menuisier - Expérience indispensable dans la réalisation et la maintenance des équipements sanitaires. Expérience conseillée pour l'exercer : - Expérience en maintenance des équipements électriques, plomberie, métallurgie - Expérience en installation électrique dans les ERP - Expérience dans tous corps d'état souhaitée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Monsieur DHIEVRE Stéphane; Responsable des Services Techniques: st.dhievre@chhm.fr
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
-prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. -prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art -Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits -Peut prendre les commandes des clients et gérer les livraisons -assurer la propreté de son plan de travail Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en cuisine. Une certification spécifique comme le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) pizzaïolo peut être un atout. Contrat de 25 heures évolutif
En coordination avec l'ensemble de l'équipe : Maîtriser les standards pour la mise en place au Bar Assurer un service de qualité constante pour satisfaire la clientèle et optimiser les ventes Etre à l'écoute du client et transmettre à sa hiérarchie toutes les demandes particulières ou réclamations provenant d'un client et qu'il ne peut pas solutionner immédiatement Veiller au respect des commandes et vérifier systématiquement la facturation, l'encaissement S'occuper du service devant et derrière le bar Produire toutes les boissons en commande client Connaître le panel complet de produits proposés à la vente au bar et au restaurant Etre responsable de l'état de propreté du matériel et des locaux qui lui sont confiés pendant son service Transmettre les consignes de service à la fin de la journée Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, le suivi du plan d'entretien général et HACCP Garantir la bonne utilisation du matériel afin d'en limiter la détérioration, la casse ou la perte Participer et être force de proposition dans la création de nouveaux produits
Un job qui a du sens, ça vous tente ? Chez AXEO Services, nous facilitons le quotidien de nos clients en leur offrant un intérieur propre et agréable. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour rejoindre notre équipe et apporter votre énergie positive ! Qui cherchons-nous ? Une personne motivée, organisée et avec un bon coup de chiffon ! Si vous aimez voir un intérieur briller après votre passage et que le rangement est votre seconde nature, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : Transformer les maisons en cocons de propreté Assurer l'entretien du linge (si demandé) Respecter les attentes de chaque client avec soin et bienveillance Travailler avec le sourire et dans la bonne humeur Ce que nous offrons : Un contrat CDD de remplacement et pouvant débouché sur un CDI : - 10h semaine évolutif - Travail en journée, du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 (les horaires peuvent être aménages) Une mission proche de chez vous : SAINT-DIZIER et Alentours Une formation à nos méthodes (vous serez accompagné(e) pour être au top !) Une équipe sympa et bienveillante Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable Vous aimez le travail bien fait et êtes attentif(ve) aux détails Vous avez idéalement une expérience en ménage (mais si vous êtes motivé(e), on vous forme !) Un permis B et un véhicule sont un plus car nécessité de déplacements fréquent
Recherche employé(e) polyvalent(e) de restauration Au sein d'une cafétéria vous travaillerez en cuisine et serez garant de la bonne mise en oeuvre des pratiques culinaires de l'établissement selon les normes d'hygiène et de qualité définies par l'enseigne.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Saint-Dizier? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.
Le/la conseiller(e) client après-vente réalise les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - Accueillir et conseiller les clients au sein du service après-vente - Organiser et planifier les interventions - Commander et assurer le suivi des commandes PR - Réaliser des ventes additionnelles aux clients - Traiter des dossiers de garantie Votre profil : D'un naturel communiquant, manager et réactif, votre passion pour l'automobile et votre expérience dans ce domaine seront pour nous des qualités essentielles pour ce poste. On a hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks : - Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs - Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs - Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence - Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison - Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs - S'assurer du respect des délais - Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives - Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture - Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent - Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire - Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar. - Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification) - Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out) - Traiter les surstocks - Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences : - Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire (B2), à l'écrit et à l'oral, exigée - Connaissances des spécificités fournisseurs - Techniques de négociation - Connaissances de la chaîne logistique - Connaissances des INCOTERM - Outils informatiques (ERP, Excel...) Profil : - Adaptabilité - Autonomie - Esprit d'équipe - Force de proposition
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le responsable du Service Insertion Logement, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - - Confirmation de l'orientation des primo bénéficiaires du RSA - Accompagnement intensif des bénéficiaires identifiés comme public cible, visant à améliorer leur autonomisation sociale afin d'envisager par la suite un projet professionnel - Développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires - Élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes - Facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié. Missions complémentaires : - Participation aux permanences sociales Profil recherché : - Diplôme d'État relatif au grade d'assistant socio-éducatif (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé) - Respecter l'usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel - Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions - Savoir rendre compte - Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter - Avoir le permis B et un véhicule personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. (Versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable). Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Approvisionneur (H/F) Mission principale : Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, dans le respect des conditions négociées, des procédures d'achat et des règles de gestion des stocks. Activités clés : -Exploiter les besoins issus de l'ERP, des commandes clients et des relevés de stocks. -Éditer et envoyer les prévisions et commandes d'approvisionnement aux fournisseurs. -Contrôler les accusés de réception (ARC), enregistrer, relancer et suivre les livraisons. -Optimiser les programmes de livraison et assurer le respect des délais. -Analyser les retards, anticiper les ruptures et proposer des solutions (transport, alternatives). -Gérer litiges logistiques et problèmes de facturation. -Mettre à jour les documents de suivi. -Veiller à la disponibilité des composants fournis par l'entreprise. -Préparer l'application des DCP/DCN et ajuster les quantités selon le cycle de vie des composants. -Traiter les surstocks et confirmer la disponibilité des pièces pour le service pièces de rechange. Profil : -Connaissances des spécificités fournisseurs -Techniques de négociation -Connaissances de la chaîne logistique -Connaissances des INCOTERM -Outils informatiques -Anglais (niveau intermédiaire requis)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Opérateur (h/f) recherché à Saint Dizier ! Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Opérateur(trice) de production. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer à la fabrication de pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Votre mission consistera à assurer la production en utilisant des machines traditionnelles telles que la toupie, la scie et la défonceuse, ainsi que des machines à commande numérique (CN). Ce rôle vous permettra de travailler avec des technologies avancées dans un environnement stimulant. Attention horaires en 3*8 . Cette opportunité est publiée par notre agence dédiée à l'excellence et au développement professionnel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et participez activement à notre succès collectif ! Le poste d'Opérateur (h/f) nécessite un candidat Une expérience professionnelle dans l'industrie de 1 à 2 ans est également requise pour ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d'adaptation et un sens aigu de l'observation pour exceller dans ce poste. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Le candidat doit aussi être capable de respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, un supermarché, un-e vendeur-se fromage (H/F) à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, en intérim, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients. En tant que vendeur-se fromage, vous serez au cœur de l'activité commerciale. Votre mission principale consistera à conseiller et servir les clients avec professionnalisme et convivialité. Vous serez responsable de la mise en valeur des produits, de leur présentation et de leur vente. Votre expertise en traitement de la charcuterie sera un atout pour offrir un service de qualité. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, ce qui en fait une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur de la vente. Vous travaillerez à temps plein, dans un environnement où l'esprit d'équipe et la capacité d'adaptation sont primordiaux. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et passionné-e par le contact client. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service et votre capacité à créer une expérience client positive. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous savez écouter et répondre aux besoins des clients avec efficacité. - Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. - Capacité d'adaptation : Vous êtes flexible et savez vous ajuster aux différentes situations rencontrées. Compétences techniques - Traitement de la charcuterie : Vous maîtrisez les techniques de découpe et de présentation des produits. Le poste est basé à Saint-Dizier, avec une prise de poste dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, en intérim, pour une durée d'un mois. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité du site et à la conformité réglementaire de notre établissement industriel. Vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques, la maîtrise des impacts environnementaux et l'animation quotidienne du système HSE. Vos responsabilités principales Sécurité & prévention Traiter les thématiques HSE liées aux locaux industriels et à la sécurité des personnes. Réaliser l'accueil HSE des nouveaux entrants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires). Sensibiliser et former les équipes : règles générales, procédures d'urgence, risques majeurs. Effectuer des visites terrain quotidiennes et des rappels réguliers de prévention. Participer aux enquêtes d'accidents et presqu'accidents, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting Groupe. Conduire ou participer aux audits HSE : observations 5S, ADR, chantiers, entreprises extérieures. Gérer la signalisation des dangers et les EPI (distribution, suivi, recherche de nouveaux équipements). Tester les compétences des titulaires de CACES lorsque nécessaire. Environnement & conformité réglementaire Contribuer au respect des exigences des arrêtés préfectoraux d'exploitation. Suivre l'autosurveillance environnementale et les plans d'actions associés. Établir les déclarations environnementales réglementaires. Assurer le suivi des contrôles réglementaires sécurité. Participer à la mise à jour du DUERP et des documents périodiques : DTA, ARF, DRPCE, POI, étude de dangers, etc. Contribuer ponctuellement à la rédaction des demandes d'investissements HSE. Documentation & animation du système HSE Mettre à jour la documentation HSE et veiller au respect des procédures. Participer aux réunions HSE hebdomadaires et mensuelles (communication mensuelle, réunions DUERP, Comités sécurité). Participer aux revues de processus.
Nous recherchons pour el compte de notre client un(e) Conducteur(trice) de Travaux - Pose de Panneaux Solaires (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission Vos missions: - Superviser et coordonner les chantiers d'installation de panneaux photovoltaïques (toiture & sol). - Planifier les interventions : équipes, matériel, approvisionnements. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux. - Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur (électriques, sécurité, qualité). - Être l'interlocuteur principal des clients, sous-traitants et fournisseurs. - Garantir le respect des délais, des coûts et de la sécurité sur les chantiers. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 40 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le photovoltaïque ou le BTP. - Compétences en management d'équipe et coordination de chantiers. - Connaissance des normes électriques (NFC 15-100, UTE, etc.) - habilitations électriques appréciées. - Autonomie, rigueur, leadership et sens du service client. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e électrotechnique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Au sein d'un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront : -Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client -Réaliser les modélisation 3D -Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation -Maquettage des faisceaux électriques -Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit -Dépanner les équipements au niveau électrotechnique -Participer à l'amélioration continue des process -Rédiger la documentation technique Environnement technique : Zuken E3 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes -Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 -Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité -Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine.
APSYS SECURITE RECRUTE ! Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité motivé(e) et fiable pour assurer la sécurité de nos sites. Secteur : St Dizier et environs 52000 Vos missions principales seront : - Effectuer des rondes de surveillances et contrôler les accès. -Prévenir les risques ( Incendie, Intrusion) et alerter les services compétents en cas d'incident. -Assurer le respect des consignes de sécurité . -Rédiger des rapports d'évènements et d'incidents. Profil Recherché : - Titulaire de la carte professionnelle d'agent de sécurité ( obligatoire ). - Bonne condition physique et maitrise de soi. - Sens de l'observation, réactivité et rigueur. - Aptitude a travailler en équipe et a communiquer efficacement. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Recherche serveur/serveuse en temps partiel 25h Vous aimez le contact, vous souhaitez intégrer une équipe sympathique et motivée ? Rejoignez-nous ! débutant accepté
Recherche serveur / serveuse en 35/39h - salaire selon expérience Débutant accepté formation à notre méthode de vente Se présenter sur place ou envoyer votre candidature au bureau Saint Dizier 17 rue Lamartine 52100 aubureausaintdizier@gmail.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Saint-Dizier (52100) en CDI. - Maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostic des pannes et réparations - Réglages et mises au point des machines - Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Formation de niveau BEP/CAP en maintenance industrielle - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle et participez à son développement en tant que technicien de maintenance à Saint-Dizier (52100) en CDI.
En tant que prestataire de services , vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour assurer la livraison et l'installation de meubles . Vous êtes en capacité de lire un plan et un schéma de montage dans le respect des normes et de la commande client . Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie .
En tant que Technicien Utilités, vous assurez le bon fonctionnement des installations et équipements liés aux utilités (installations frigorifiques, chaufferie, climatisation, réseau ammoniac, sprinklers, tunnels de surgélation, chambres froides.). Vos responsabilités incluent : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et remettre les installations en état sécurisé. - Participer à la mise en service et à la modification des équipements. - Conduire les installations en optimisant la consommation énergétique. - Assurer le suivi des installations et rédiger les comptes rendus informatiques. - Contribuer à la sécurité du site et à l'amélioration continue (WCM). Compétences techniques recherchées: - Habilitation électrique - Connaissances en électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, régulation, froid industriel appréciées - Maîtrise des normes sécurité/hygiène/environnement (industrie agroalimentaire, fluides frigorifiques) Autres compétences : - Capacité d'analyse et résolution de problèmes - Connaissance de l'anglais technique - Maîtrise des outils informatiques Qualités : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice d'Anglais pour intervenir auprès d'un public d'apprentis sur les centres de Chaumont et Saint-Dizier. Le/la formateur(trice) aura pour missions : L'enseignement de l'anglais général et professionnel adapté aux apprentis La préparation de séquences pédagogiques motivantes et progressives L'évaluation régulière des compétences des apprenants L'accompagnement personnalisé en fonction des niveaux et besoins La participation au suivi pédagogique du parcours de formation Missions principales Concevoir et animer des cours d'anglais en présentiel Adapter les contenus aux filières professionnelles des apprentis Mettre en place des activités interactives : compréhension, expression, mise en situation Suivre la progression des groupes et produire les bilans nécessaires Favoriser la réussite et l'autonomie des apprenants Profil recherché Expérience en formation d'anglais auprès d'un public jeune ou d'apprentis Très bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Pédagogie, dynamisme, patience et sens du relationnel Capacité à gérer des niveaux hétérogènes Disponibilité pour intervenir sur les deux centres (Chaumont & St-Dizier) Informations complémentaires 200 heures réparties entre Chaumont (72h) et Saint-Dizier (128h) Mission jusqu'au 3 juillet 2026 Interventions en présentiel Public : apprentis Rémunération : 28 € / heure
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
l'entreprise BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur ingénieur hydraulicien, afin de vérifier la conformité des produits en fonction des besoins client. Le poste : Au sein d'une équipe de 13 personnes (chefs de projet, ingénieurs et techniciens essai), vous serez directement rattaché au responsable du service. Vous réaliserez les tests hydrauliques des produits de la société avant leur mise en fabrication. Afin d'assurer leur conformité par rapport aux exigences clients et aux normes françaises et européennes. - Réaliser le montage des composants des équipements de chantier et le relevé des masses - Collaborer avec les équipes en interne pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique - Choisir et mettre en place l'instrumentation et du matériel nécessaire - Réaliser, analyser et suivre les mesures physiques - Proposer des solutions correctives - Réaliser les tests hydrauliques des mini-pelles et accessoires en fonction des exigences clients et des normes en vigueur - Rédiger des rapports de test Environnement technique : Hydac, HBM, débitmètre Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes - Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 - Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : référent hydraulique - Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, RTT, statut cadre. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2) - Vous avez au 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en test et validation d'équipements industriels au niveau hydraulique - Vous utiliserez des appareils de mesures physiques - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments : - Lieu : Saint Dizier (52) - Contrat : CDI - Salaire : 38K-48K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Joinville(52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui ! Enseigne de l'employeur - AZAE ST DIZIER - Coordonnées : resp-saintdizier@azae.com Présentation de l'entreprise Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Lieu de travail et déplacement Lieu de travail : 52 - JOINVILLE Déplacement :
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Missions : La finalité de l'emploi est de mesurer les performances d'une fonction, d'un composant ou d'une machine dans le but de la validation de celles-ci selon le cahier des charges prédéfini majoritairement dans le domaine hydraulique. A partir de documents fournis par le Bureau d'Etudes ou les acteurs projet : - Participer aux études de performances des machines présentes sur le marché : mesures et analyses, rédaction des rapports et des documents de synthèse (début et fin de projet) - Effectuer le montage des composants d'une machine ou d'un ensemble assurant une fonction, le relevé des masses, s'assurer de l'adéquation et identifier et répertorier les points à améliorer - Effectuer en collaboration avec les services supports le prototypage : maquettage hydraulique, électrique, mécanique et composants (impression 3D) - Préparer les dossiers de validation (protocoles et rapports vierges) - Choisir et mettre en place l'instrumentation nécessaire à la réalisation des mesures physiques visant la validation de performances d'une fonction d'un composant ou d'une machine - Réaliser, suivre et analyser les tests internes et externes - Réaliser tout ou partie le document de synthèse de validation de la fonction du composant ou de la machine - Participer aux mesures de performance des échantillons initiaux - Participer aux retours d'expériences et proposer des axes d'amélioration - Participer au benchmark commercial et essais clients (mesures et analyses, rédiger les rapports et les documents de synthèse) - Participer à l'amélioration des fonctions et produits existants (Vie Série) - Suivre les outils de mesure et réaliser leur étalonnage conformément aux procédures internes - Collaborer à l'amélioration continue du service (brainstorming) et participer à l'élaboration du plan d'action - Elaborer et/ou modifier les protocoles/modèles de rapport complexes avec validation suivant règles internes - Participer à la veille technologique - Participer à l'élaboration des demandes d'achats et demandes d'investissements Compétences : - Connaissance techniques (mécanique, hydraulique (engin mobiles), électricité et électronique mobile (CAN bus), mesures physiques, mécano-soudure, résistance des matériaux, .) - Connaissance en mesures physiques complexes (analyse) - Outils informatiques spécifiques aux mesures physiques - Procédures de tests et validations - Réalisations flexibles hydrauliques - Anglais (niveau intermédiaire requis) Profil : - Travail en équipe et en mode projet - Qualité relationnelle et rédactionnelle - Flexibilité, agilité, adaptabilité
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
Rejoignez l'aventure de la transition énergétique ! Vous aimez la technique, le travail en extérieur et relever des défis ? Venez mettre votre savoir-faire au service des énergies renouvelables en intégrant notre équipe de maintenance. Votre rôle : assurer la fiabilité et la performance des éoliennes Dans une équipe soudée, accompagnée par un chef d'équipe, un animateur HSE et un coordinateur de maintenance, vous aurez pour missions : Prévenir les pannes : réaliser la maintenance préventive selon le planning pour garantir la disponibilité des machines. Diagnostiquer et réparer : intervenir rapidement pour remettre les éoliennes en service. Travailler sur des composants variés : du plus petit au plus imposant, avec parfois l'usage de moyens de levage. Assurer la traçabilité : rédiger des rapports conformes aux standards qualité. Votre profil Solides bases en électricité, mécanique, hydraulique. À l'aise avec Microsoft Office et l'anglais technique (documentation, échanges simples). Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à Bac +2 ou équivalent). À l'aise avec le travail en hauteur (jusqu'à 100 m), rigoureux(se), adaptable et orienté(e) sécurité. Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre en continu. Ce que nous offrons Sécurité avant tout : équipements fournis dès votre arrivée. Avantages CSE attractifs : chèques vacances, subventions sportives. Ambiance conviviale : association interne, activités sportives, week-end ski annuel. Parcours d'intégration complet : journée au siège + formation technique. Autonomie et polyvalence dans votre quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez activement à la transition énergétique !
Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis - Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle - Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application - S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site - Conduire les études de validation de capabilité process - Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai : - Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires - Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur répercussion sur les coûts et les délais - Rédiger la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage, plans...) - Rédiger la nomenclature produit - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation - Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations ou qualité - Réaliser une veille technologique - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie Compétences : - Connaissances en mécanique - Connaissances en engins mobiles et matériel TP - Maitrise logiciel de conception CREO - Techniques d'analyse et résolution de problèmes - Des connaissances en hydraulique, électricité/électronique sont un plus - Anglais technique
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) située au sein de l'école Langevin Wallon à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir début décembre En CDD à temps plein (35h) - 3 mois renouvelable Salaire de base temps plein de 1801.80€ à 2274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention au sein de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme auprès de jeunes enfants présentant des troubles autistiques - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des enfants - Mise en oeuvre d'activités individuelles et collectives - Prévention des situations de crise et accompagnement de ces situations - Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé, en lien avec les familles et les partenaires COMPETENCES - Connaissance des personnes présentant des TSA - Capacité à mettre en oeuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement - Rédaction d'écrits et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF19 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en ?uvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 en CDD à temps partiel (0.50ETP) - 9 mois Salaire de base de 900.9€ à 1137€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 119€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance du handicap - Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Utilisation de l'outil bureautique et rédaction d'écrits professionnels POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Nous recherchons un Serveur F/H, accueillant et volontaire, pour rejoindre notre restaurant ! Des infos sur le poste : Favoriser l'accueil et l'ambiance "La Boucherie" pour un service irréprochable, Veiller au confort et à la satisfaction du client. Assister le chef de rang lors du service. Assurer la prise de commande, ainsi que la propreté du restaurant. Profil Nous recherchons un collaborateur : Souriant, motivé, dynamique et doté d'un bon esprit d'équipe. Ayant potentiellement une expérience dans le domaine, et surtout une motivation qui fera toute la différence, Les petits + : Rémunération motivante selon profil, Poste évolutif !
Clerc de Commissaire de Justice (H/F) Lieu : Saint-Dizier (52 - Haute-Marne) SELARL JUSTILIA - Commissaires de Justice L'étude SELARL JUSTILIA, située à Saint-Dizier, recrute un(e) clerc pour renforcer son équipe et accompagner ses missions croissantes dans les domaines judiciaires et amiables. Aucune spécialité juridique n'est exigée, mais la rigueur, la curiosité et l'envie d'apprendre seront de bons atouts. Si vous avez un profil dans l'immobilier, c'est une qualité supplémentaire compte tenu de l'ensemble de nos activités. Si vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit ou d'un parcours équivalent, et que vous souhaitez préparer le concours d'entrée à la profession de Commissaire de Justice, nous pourrons vous accompagner dans cette voie. Que vous soyez en reconversion ou jeune diplômé(e), nous étudierons votre candidature avec attention. Missions principales : -Etats des lieux locatifs -Suivi des procédures de recouvrement amiable et judiciaire -Rédaction d'actes -Préparation de dossiers de contentieux -Participation à des missions de constat -Accueil téléphonique et gestion administrative -Autres missions confiées par l'Étude, selon l'évolution du poste et du profil Profil recherché : Formation juridique ou administrative appréciée, mais non obligatoire Qualités requises : sens de l'organisation, autonomie, réactivité, discrétion, esprit d'équipe Très bonne expression écrite et orale Aisance informatique (logiciels métier, pack Office) Rémunération : Selon la grille des salaires en vigueur des Commissaires de Justice, adaptée à l'expérience et au profil. Prise de poste : Dès que possible - Type de contrat: Contrat à durée indéterminée Contrat tout public - Durée du travail: 35h/semaine Travail en journée - Déplacements: Ponctuels (zone régionale) - Profil souhaité: Expérience - Débutant accepté Compétences - Procédures de recouvrement de créances - Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier - Réaliser une recherche documentaire - Rédiger des actes / procédures juridiques Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité Permis - B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable - Entreprise SELARL JUSTILIA, 72 avenue de la République 52100 SAINT-DIZIER Vous pouvez répondre à cette offre Par courrier électronique : contact@justilia.fr
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Les missions consistent à partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-CoûtsDélai : - Concevoir l'architecture électrique des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires. - Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des composants et leur répercussion sur les coûts et les délais. - Déterminer son plan d'action et assurer la coordination de l'ensemble de ses activités. - Rédiger la documentation technique (feuille de calcul, AMDEC, schéma électrique...) - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation. - Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations - Réaliser une veille technologique - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie.
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Pour le service Habitat (Saint Dizier) Poste à pourvoir dès que possible En CDI à temps partiel (0.80ETP) Salaire de base temps plein 1475.77€ à 1867.86€ brut mensuel (selon expérience)+ 190 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Accompagnant Educatif et Social t (H/F) intervient auprès d'adultes en situation de handicap. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes : - Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie - Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau COMPETENCES - Connaissance de l'autisme et des personnes handicapées vieillissantes - Capacité à mettre en œuvre l'éducation structurée - Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA22 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions : - Vous serez chargé(e), d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (essentiellement particuliers), - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins, - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts, - Vous vendrez des produits et des services d'assurance, - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique), - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale, - Vous assurez également le suivi administratif des dossiers clients. - Vous possédez une expérience réussie dans la vente de produits ou de services et de la prospection notamment téléphonique. Vous bénéficierez d'une formation adaptée. Idéalement vous possédez de l'expérience en assurance et un BTS Assurance ou une licence professionnelle. Nous étudierons les candidatures de personnes possédant de fortes aptitudes commerciales, mais sans diplôme d'assurance ou titulaires d'un BTS NDRC par exemple avec de fortes aptitudes commerciales.
- aider à la fabrication , à la préparation des produits de pâtisserie - mettre en place un rayon attractif et l'animer - participer à la gestion des marchandises du rayon - respecter les normes et règles d'hygiène qualité et de la sécurité alimentaire Horaires : 5h-11h, un dimanche sur 3
Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial. Être conseiller de Gan Prévoyance c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ).
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. Vous intervenez sur : - Le dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont - Les antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier Missions et activités principales : -Encadrer et manager le service -Animer et soutenir le fonctionnement du service -Etablir le planning prévisionnel de l'équipe éducative -Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation) -Proposer de nouvelles orientations et actions à engager -Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits -Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet) -Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l'établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours -Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité -Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles) -Conduire la prise en charge des usagers -Etre garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service -Veiller à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service -Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies -Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener -S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance -Piloter les dispositifs d'accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques Fonctionnement de service et d'établissement : -Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement -S'adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d'activité -Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention -Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d'établissement) -Valider les rapports transmis aux institutions. -Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels.) -Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services Relations internes/externes : -Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires -Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser la trajectoire de soins des usagers -Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Savoirs et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS Bonne communication orale et écrite Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets Maitrise de l'outil informatique Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire relatif à l'accueil des personnes accompagnées Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer Capacité à piloter des indicateurs et évaluer un projet Faire face aux difficultés et être force de proposition Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles
Missions : A partir du logiciel de gestion de la production, des dossiers de création/modification de composants (DCN), de l'ensemble des procédures du système qualité, de l'ensemble des logiciels et outils de contrôle et leurs rapports associés, des cahiers des charges fournisseurs - Analyser les non-conformités issues du contrôle réception, de la production ainsi que des retours clients - Rédiger et traiter les non-conformités et quantifier leur impact sur la production - Suivre et piloter les plans d'actions fournisseurs pour des problèmes critiques ou défauts majeurs - Collaborer avec les services annexes pour améliorer les performances fournisseurs - Contrôler les pièces prototypes et les échantillons initiaux - Consulter et valider les dossiers Processus d'Homologation des Pièces de Production (PPAP) sur les pièces prototypes et échantillons initiaux - Créer, améliorer et s'assurer du respect des règles, normes, procédures et consignes qualité - Contribuer au suivi et à la validation des DCN (design change notification) et DCP (design creation product) - Prendre part à la sélection et à la validation des fournisseurs en collaboration avec les services annexes - Mettre en œuvre le système de management Qualité au sein de l'entreprise dans leur périmètre Compétences : - Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP - Connaissances des processus industriels - Connaissances des outils qualité - Lecture de plan - Outils bureautiques - Anglais technique requis - Caces R484 Qualités requises : - Esprit critique et d'analyse - Rigueur et organisation - Force de proposition - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Animation de réunion
Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck - Saint Dizier Quotité : 4.4 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Dans le cadre de son développement, la société NRJ PEINTURE & DECORATION recherche un (e) métreur(euse) en CDI à temps plein à SAINT DIZIER. Vos mission seront : Assurer un appui opérationnel au gérant Savoir étudier un appel d'offre Effectuer les visites de chantier pour appréhender le dossier Etablir des devis en vue de répondre aux appels d'offre en quantifiant le matériel et matériaux nécessaires Planifier l'organisation du chantier et gérer les imprévus en apportant les solutions les plus adaptées Savoir-faire Réaliser des mesures de surface Préparer le dossier d'exécution des travaux Définir les besoins en matériels et équipements Estimer la durée des travaux Analyser la commande client, élaborer le chiffrage des travaux Réaliser des devis Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, savoir travailler en équipe.
Vous serez responsable d'un équipe de poseur de panneaux photovoltaïques. Vous réalisez des interventions en toiture sur des bâtiments neufs et existants avec notamment les missions suivantes : Mettre place des éléments de sécurité permettant le travail en hauteur (échafaudage, filets de toiture.). Installer des systèmes de fixations des panneaux en toiture Poser et raccorder les panneaux photovoltaïques Contrôler l'installation électrique Assurer l'hygiène et la sécurité sur le chantier
Dans le cadre d'activités de couverture et de pose de panneaux photovoltaïques, le conducteur de travaux sera responsable de la planification des chantiers, de la coordination des travaux, et du contrôle des coûts de construction. Responsabilités : Gérer et coordonner les projets de construction et de rénovation Estimer les coûts de construction et suivre les budgets Utiliser Microsoft Project pour planifier les tâches et suivre l'avancement des travaux Assurer une gestion efficace du temps de travail et respecter les délais Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets Expérience : Expérience préalable en gestion de projet ou coordination de travaux requise (Maître d'Œuvre, Conducteur de Travaux TCE, etc.) Compétence en lecture et interprétation de plans techniques Capacité à gérer efficacement le temps de travail et à communiquer clairement Connaissance approfondie du domaine de la construction TCE Profil : Formation de Technicien Supérieur (Bac +2) ou ingénieur (Bac +5) Personnalité dynamique, avec des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et sens du service client Motivé(e) par l'idée d'intégrer une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Maîtrise des logiciels Project, Word, Excel, et Outlook indispensable La connaissance du logiciel ArchiCAD est un plus Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Le/la mécanicien(ne) automobile assure l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les préconisations du constructeur. Il démonte, contrôle, répare et règle les éléments et systèmes mécaniques (transmission, moteur, roues.), le système de visibilité et de signalisation. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur les moteurs thermiques et équipements périphériques, ensembles mécaniques - La réalisation de diagnostics - La mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Vous êtes passionné par le monde de l'automobile ? Issu(e) d'une formation en mécanique automobile, vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe. On a hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F, vous assurez le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat- Veiller à la défense des intérêts de la personne- Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités- Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année- Remettre les documents relatifs aux droits des usagers - Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille - Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes- Identifier les situations à risque - Favoriser l'autonomie de l'usager- Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager- Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager,- Vérifier les droits et la perception des ressources- Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget- Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales- Rédiger et argumenter les courriers administratifs - Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions - Relations partenariales : - Solliciter les services compétents nécessaires- Faire intervenir le réseau autour de l'usager Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge. Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à faire parvenir dès que possible : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général - UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT Par mail : institution@udaf52.fr Prise de poste dès que possible, deux postes sont à pourvoir.
Adecco, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, un-e Manoeuvre TP (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir immédiatement , avec des horaires de journée et une flexibilité horaire étendue. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, recherche un-e professionnel-le motivé-e pour participer activement à des projets d'enrobés dans la région de Vitry - Saint-Dizier -Bar-Le-Duc. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'approvisionnement en enrobés et la réalisation de travaux publics, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité des infrastructures routières. En tant que Manoeuvre TP, vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Vous participerez à des tâches variées, allant de l'approvisionnement en matériaux à l'exécution de travaux sur le terrain. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience dans les travaux publiques ou dans le milieu agricole. Le permis B est obligatoire pour ce poste, afin de faciliter vos déplacements sur les différents sites. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Adaptabilité : Votre capacité à vous ajuster aux conditions de travail variées sera un atout majeur. - Rigueur : La précision et le souci du détail sont cruciaux pour garantir la qualité des travaux. Compétences techniques - Travaux publics : Une connaissance des techniques de construction routière est souhaitée. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets d'envergure dans le secteur des travaux publics. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier de la Haute Marne recherche pour son Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle : Remplacement Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, CDD 1 mois à temps plein Du 18/12/25 AU 06/01/25 Sur prescription médicale, vous assurez une prise en soins de rééducation auprès de 42 patients hospitalisés principalement dans les suites de chirurgie, traumatologie, orthopédie et neurologie. Vos objectifs principaux sont la lutte contre l'amyotrophie, le renforcement musculaire global, le ré-entrainement à l'effort, le travail de l'équilibre, la mise en œuvre des acquis de rééducation dans la vie quotidienne, la mise en place d'une Activité Physique Adaptée lors du retour au domicile des patients. Vous disposez d'une salle climatisée, d'un bassin de balnéothérapie, d'appareils de renforcement musculaire (chaise à abducteur, à quadriceps, presse verticale), d'appareils de ré-entrainement à l'effort (tapis de marche, vélo, ergocycle, vélo elliptique), d'appareils technologiques de la rééducation de la posture et de la marche Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 2 EAPA, 4 Masseurs Kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 agent de brancardage, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et soignante. Logement sur place possible Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: vi.morlet-mages@chhm.fr
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO/FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent de Maintenance en bâtiment spécialité menuisier au service technique Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. MISSIONS PRINCIPALES: Assurer le contrôle, la maintenance préventive et curative différents secteurs du second degré du bâtiment (électricité, menuiserie, peinture, métallerie), réaliser des petits travaux de menuiserie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation de petits travaux de menuiserie - Maintien du bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage et échange d'éléments - Pose d'éléments muraux, montage de mobilier - Maintenance et dépannage sur menuiserie aluminium, bois, PVC - Petits travaux de métallerie soudure, montage, ajustage - Réalisation d'installations électriques BT et CF - Diagnostic de panne, remise en état des installations et des équipements BT, CF - Réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative dans différents corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie) - Sécurisations diverses Conditions particulières d'exercice du métier : - Horaires à la journée mais prévoir des astreintes hebdomadaires toutes les 8 semaines environ - Contact avec les patients - Habilitations électriques obligatoires - Permis B Pré requis indispensables pour l'exercer : - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de menuisier - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de maintenance en bâtiments ou polyvalence Expérience conseillée pour l'exercer : - Expérience en maintenance des équipements électriques, plomberie, métallurgie, menuiserie - Expérience en installation électrique dans les ERP - Expérience dans tous corps d'état souhaitée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Monsieur PUISSANT, responsable restauration: fr.puissant@chhm.fr Et à Monsieur MASSON, Adjoint responsable restauration, Chef de production: d.masson@chhm.fr
Groupe industriel internationalVous assurez des travaux de montage sur chaîne. Vous effectuez l'assemblage et le montage de pièces mécaniques et/ou hydrauliques sur un îlot ou directement sur la ligne de montage. Vous devez respecter la cadence et les règles de montage qui vous ont été spécifiées. Travail de journée 7h-14h ou 7h-15h selon période et activité Salaire : 11.88EUR/h + 13ème mois + indemnité de transport + primes diverses Mission renouvelable - Possibilité de CDII après période d'essai en intérim Expérience exigée en industrie sur poste d'agent de production Vous savez tenir une cadence, un rythme de production. Profil bricoleur : vous savez monter / démonter des objets mécaniques Le CACES pont roulant peut être un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Mécanicien(ne) pour véhicules utilitaires et engins de chantiers (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission - Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques - Entretien préventif et curatif des véhicules utilitaires - Réparation et maintenance des engins de chantier : mini-pelles, chargeurs, nacelles, compacteurs. - Contrôle et réglage des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques - Rédaction des fiches d'intervention et suivi du matériel - Respect des normes de sécurité et des procédures internes Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché - Formation en mécanique (poids lourds, agricole, TP ou équivalent) - Expérience souhaitée sur véhicules utilitaires et/ou engins de chantier - Connaissances en hydraulique et électricité appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis B
Notre client : une entreprise de premier plan dans le domaine de l'industrie, recherche un lamineur dont les fonctions principales seront : - Opérer les machines de lamination avec précision afin de transformer les métaux selon les spécifications requises. - Assurer le bon fonctionnement des équipements et réaliser des ajustements si nécessaire pour optimiser la production. - Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des produits finis conformément aux standards. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour répondre aux exigences de production et respecter les délais impartis. - Participer activement aux initiatives d'amélioration continue et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Renseigner les documents de production et le système informatique - Participer à la formation des nouveaux opérateurs et aux travaux de groupe Ce poste dynamique vous permettra de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences techniques seront valorisées.
Nous recherchons un Chef cuisinier expérimenté en cuisine orientale et force de propositions Encadrement d'une équipe dynamique (postes chaud et froid)
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé ou un Assistant de Service Social (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Nous recherchons un Chef de Cuisine F/H pour sublimer notre carte en rejoignant notre brigade. Des infos sur le poste : Organiser la cuisine Etre opérationnel(le) pendant le service pour tous les postes et être garant(e) des normes d'hygiène et de la méthode HACCP, Gérer l'approvisionnement et les commandes alimentaires ainsi que les ratios Réaliser les suggestions et les plats du jour, Etre responsable de la qualité des produits. Profil Nous recherchons un collaborateur : Doté d'un bon relationnel Ayant la culture du service, et des capacités de gestion permettant de répondre aux enjeux de ce poste. Reconnu pour son dynamisme, son enthousiasme et sa passion pour ce métier. Avec une expérience confirmée, sa motivation fera toute la différence. En complément : Rémunération motivante selon profil.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Aide-soignant(e) Profil recherché: - Diplôme aide soignant ou aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social - Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe. Missions principales: - Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. - Dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins - Collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. - Il participe à son évaluation et son réajustement - Reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. - Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. - Assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste: - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : Matin: 6h15/13h45 ou 6h30/14h00 Soir: 13h30/21h00 ou 12h30/20h00 Journée: 7h45/15h15 Nuit: 20h45/6h30 Alternance jour et nuit Si vous êtes passionné(e) par le soin aux autres et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Poste à pourvoir dès que possible . Vous réaliserez les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation, un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques Vous effectuerez les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures Vous remettrez en conformité les systèmes d'injection, de dépollution ou de suralimentation sur un moteur essence ou diesel d'un véhicule thermique ou hybride Tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement
2 postes sont à pourvoir : un poste à 35 et un poste à 24h. Vous réalisez des sandwichs, des assiettes, des paninis. Vous appréciez de travailler en restauration rapide. Vous avez une expérience dans le domaine. Vous êtes ponctuel, avez le goût du travail fait. Vous avez des bases en restauration rapide et connaissez les exigences de ce secteur. L'établissement est fermé le jeudi et le dimanche midi. Les plannings sont à définir avec l'employeur.
Afin de parfaire notre nouvelle organisation, nous recherchons nos 3 futurs Responsables d'Unités de Production de crèmes glacées. Vos missions principales seront de: - Piloter ton unité comme un(e) chef d'orchestre: tu gères les ressources, les plannings et les budgets pour que tout roule comme sur des roulettes. - Fédérer ton équipe autour d'un objectif commun : tu animes, tu motives, tu coordonnes, ... tu es le moteur de ton unité. - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines, ... Tu priorises les sujets, analyses les données de performance et en garantis la fiabilité. Tu es le(la) référent(e) de ton unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et tu pilotes les actions correctives qui en découlent. - Participer aux réunions stratégiques : tu échanges avec les autres responsables pour faire avancer ton unité et contribuer à la performance globale de l'usine. - Être acteur de l'amélioration continue : tu proposes, tu testes, tu optimises et tu formes. Rien ne t'échappe, tu cherches toujours à être le meilleur et à faire grandir ton équipe. Qui êtes-vous ? - Un(e) diplômé(e) Bac +3 à Bas+5 avec une vraie envie d'être sur le terrain, proche de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle. - 5 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel automatisé: tu connais les lignes, les machines, les produits, ... et tu sais comment tout ça fonctionne ensemble. - Tu es un(e) véritable leader charismatique avec un excellent relationnel, capable de fédérer ton équipe, de décider avec courage et de t'organiser avec rigueur. - Tu parles anglais (niveau B2 minimum): parce que notre terrain de jeu dépasse les frontières! - Et surtout, tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, capable de faire grandir une équipe et toujours prêt(e) à proposer des idées et à faire bouger les lignes.
Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier ! Lieu : Saint Dizier (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans - Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions : - Préparer les repas pour les militaires en service, - Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés - Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables - Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles - Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonne condition physique - Capacité d'adaptation - Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages : - Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine - durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration) - Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !) - Hébergement et repas pris en charge - 45 jours de congés par an - -75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire - Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible ! - Mutuelle et couverture sociale complète - Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !
Le technicien de maintenance est basé à Saint Dizier (BAMAS) mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur les chantiers dans toute la France. Il réalisera les activités suivantes: - Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler - Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation - Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Assistance technique des équipes d'acquisition - Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Vos connaissances: - Solides connaissances en maintenance - Plans / schémas électriques - Automatisme / électrotechnique - Connaissances informatiques Avantages : indemnités de déplacement + primes, tickets restaurant (11.50€ avec 60% pris en charge par l'entreprise, accès au plan épargne du Groupe Vinci.
Au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies, notre Société, Actemium NDT Products & Systems, est spécialisée depuis plus de 50 ans dans le négoce, la maintenance et la conception de systèmes de Contrôles Non Destructifs. Nous proposons les technologies majeures des CND (Rayons X, Gamma, Ultrasons, Emission Acoustique, Spectrométrie) aux prestataires de services et aux industries de la défense, de l'aéronautique, de l'énergie, de la recherche
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Déplacements à la semaine sur le territoire national et éventuellement dans les pays limitrophes (frais pris en charge par l'entreprise) Avantages : panier, mutuelle
Nous recherchons un pharmacien H/F pour rejoindre notre officine située à Saint-Dizier dans le cadre d'un poste à temps partiel, les lundis, mercredis et jeudis. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Coefficient 600 à 650 selon profil et expérience. Missions principales : Réception et gestion des commandes Délivrance des traitements dans le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques Contrôle des ordonnances Activités de back office Logiciel utilisé : IPGI ID
Adecco recrute un-e Mécanicien Monteur (H/F) pour le compte de l'un de ses clients en maintenance situé à Saint Dizier pour effectuer un chantier sur Vendeuvre-sur-Barse (10). Une première expérience sur le poste est demandée et une certaine autonomie est souhaitée. Vous travaillerez en journée, au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et sécurisé. En tant que Mécanicien Monteur, vous agirez sous la responsabilité de votre binôme. Vous serez chargé-e de réaliser l'assemblage et la maintenance des équipements mécaniques, en application des modes opératoires et des consignes de sécurité. Vous effectuerez des opérations d'entretien préventif et correctif pour garantir le bon fonctionnement des installations. Nous recherchons une personne capable de s'intégrer dans un environnement collaboratif et sécurisé. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Autonomie : indispensable pour gérer vos missions de manière indépendante après une période d'adaptation. - Sens des responsabilités : crucial pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Compétences techniques - Assemblage et maintenance : vous serez en charge de l'assemblage et de l'entretien des équipements mécaniques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise contribuera à l'efficacité des opérations de production et au maintien des standards de qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute des Mécaniciens (H/F) pour une entreprise de maintenance située à Saint-Dizier qui a un chantier en fonderie situé à Brousseval (52130). Ces postes sont à pourvoir en journée, avec un chef d'équipe. Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience en fonderie. La connaissance de la soudure semi-automatique serait un plus. Il s'agit d'un poste très physique. En tant que Mécanicien-e en fonderie, vous serez responsable de la maintenance mécanique des équipements de fonderie, en appliquant les modes opératoires et en respectant les consignes de sécurité. Vous serez également amené-e à travailler en étroite collaboration avec votre chef d'équipe pour garantir l'efficacité des opérations et le respect des délais de production. Nous recherchons des personnes ayant de l'expérience dans le domaine de la fonderie, capables de s'intégrer au sein d'une équipe dynamique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour collaborer efficacement avec votre chef d'équipe et vos collègues. - Autonomie : capacité à gérer vos missions de manière indépendante après une période d'adaptation. - Sens des responsabilités : crucial pour assurer la qualité et la sécurité des opérations. Compétences techniques - Expérience en fonderie : indispensable pour assurer la bonne exécution des tâches. - Soudure semi-automatique : un plus qui sera valorisé dans votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera un avantage considérable sur la maintenance mécanique des machines d'une fonderie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) pour une mission intérimaire à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025 avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice SPL (permis EC), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport au sein de l'entreprise. Votre conduite de SPL sera mise à profit pour assurer la livraison sécurisée et efficace des matériaux nécessaires aux chantiers. Vous serez amené-e à collaborer avec une équipe dynamique, contribuant ainsi à la réussite des projets de construction de l'entreprise. Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans la conduite de super poids lourds. Ce poste est idéal pour un-e professionnel-le souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous êtes passionné-e par la conduite et souhaitez évoluer dans le secteur des travaux publics ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les défis quotidiens. - Sens de la responsabilité : crucial pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. Compétences techniques - Conduite de SPL : vous maîtrisez la conduite de véhicules lourds et êtes à l'aise avec les manœuvres complexes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à des projets d'envergure !
Dans le cadre de votre mission vous devez: - collecter des ordures ménagères et des matériaux recyclables en véhicule poids lourds type benne à ordures ménagères - possibilité de remplacement du poste d'équipier de collecte selon les besoins de l'entreprise Possibilité embauche Salaire selon profil Horaires 4H 12H du lundi au vendredi même les jours féries De 4H à 5H majoration de 10% Indemnité de repas Titulaire du permis C/EC, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Vous possédez un réel esprit d'équipe et êtes dynamique. Contactez nous, on vous dit tout!
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations. - Effectuer les diagnostics de pannes. - Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique. - Contrôler et vérifier les équipements. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .). - Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle. - Spécialisation en électricité - Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique. - Des connaissances en mécanique sont un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, deux Electricien-ne-s Industriel-le-s (H/F) pour une mission intérimaire à Saint-Dizier. Ce poste est une excellente opportunité pour les débutant-e-s souhaitant s'immerger dans le secteur industriel. Au sein de cette entreprise, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure, en assurant la maintenance et l'installation électrique. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations électriques, participant ainsi activement à la continuité des opérations industrielles. Votre mission consistera à travailler sur des installations électriques, effectuer le tirage de câbles et assurer la maintenance électrique. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique, où votre expertise et votre capacité à résoudre des problèmes techniques seront mises en valeur. La mission débutera le 15 décembre 2025 pour une durée de trois semaines, avec des horaires de journée. Ce poste à temps plein est idéal pour celles et ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement stimulant. Nous recherchons des professionnel-le-s motivé-e-s, prêt-e-s à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité d'apprentissage et de développement. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens. - Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Compétences techniques - Travail sur installation électrique : vous serez amené-e à intervenir sur divers systèmes électriques. - Préparation habilitation électrique : une compétence clé pour assurer la sécurité des opérations. - Tirage de câbles : vous participerez à l'installation et à la maintenance des réseaux électriques. - Maintenance électrique : votre expertise contribuera à la fiabilité des équipements. Le poste est basé à Saint-Dizier (52100), avec une prise de poste dès le 15 décembre 2025. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur TIG pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer des opérations de soudage TIG sur différents types de métaux - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en soudage TIG - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent - Connaissance des différents types de métaux et des techniques de soudage - Capacité à travailler en respectant les consignes de sécurité - Esprit d'équipe et dynamisme Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que soudeur TIG pour une mission intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100).
Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, un-e Plombier (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Plombier (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de plomberie, garantissant la sécurité et le confort des installations. Votre expertise contribuera à maintenir la qualité des services offerts par notre client, tout en respectant les normes en vigueur. Vous serez amené-e à intervenir sur divers chantiers, assurant la mise en place et la maintenance des systèmes de plomberie. Votre rôle consiste à effectuer des installations de plomberie, à diagnostiquer et réparer les pannes, et à assurer la conformité des installations selon les codes de plomberie. Vous participerez activement à la satisfaction des clients grâce à votre savoir-faire et votre rigueur professionnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une première expérience dans le domaine de la plomberie, idéalement d'un an. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre en pratique ses compétences techniques tout en évoluant dans un environnement dynamique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus sur les chantiers. - Sens du service client : pour garantir la satisfaction des clients à chaque intervention. Compétences techniques - Maîtrise de la plomberie : pour réaliser des installations et réparations efficaces. - Connaissance des codes de plomberie : pour assurer la conformité des travaux. - Permis B : nécessaire pour se déplacer sur les différents sites d'intervention. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC, et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Secteur : SAINT-DIZIER (52) Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : Horaires de journée Départ à la semaine Livraison sur le territoire national et pays frontaliers Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Saint-Dizier (52) en Tautliners. Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographiques Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur ; - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ; - Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ; - Un CSE actif ; - Une politique RSE impactante ; - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ; - Une modulation des heures sur l'année. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au cœur de la Zone artisanale du Pré Moinot ? Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision de l'Expert-Comptable de notre cabinet, tu interviens au fur et à mesure que tu gagnes en autonomie, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, ...) ; Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Profil - Titulaire d'une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as une expérience réussie en cabinet comptable ; - Tu as déjà une connaissance de Sage Génération Expert ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; - Tu as éventuellement une connaissance de Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; - À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 32 K € et 36 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien visio et Tests techniques ;
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l audit, et de l expertise comptable. Avec nos 470 collaborateurs répartis sur 20 sites en France, nous accompagnons plus de 13 000 entreprises et associations de toutes tailles et de tous secteurs dans la sécurisation de leurs opérations et le développement de leurs activités. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. You tube: https://youtu.be/1SU2SNdGXcg
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: Fabrique du Pré - CMP Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous : - Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches - Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés - Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle - Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux - Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons : - Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées - Un environnement de formation continue et de supervision - Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale.) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme MARY Floriane, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte: f.mary@chhm.fr
Au sein de La Maison de la Maison de l'Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement : - Établir un bilan psychomoteur des résidents à partir des outils d'évaluations. - Assurer des séances individuelles ou de groupes adaptées aux moyens de médiation corporelle propres au psychomotricien. - Participer à l'élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel. - Animer des groupes d'activités, - Participe aux réunions d'équipe Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, d'un pôle administratif, d'une animatrice et d'un agent de maintenance.
Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.
URGENT ! Recherche plaquiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vous êtes disponible de suite. Véhicule de société à disposition - permis B exigé Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle Déplacements France entière à prévoir, du lundi matin au vendredi midi et parfois jeudi soir, frais pris en charge par l'entreprise.
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI - Cadre - Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (24h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.
Description du poste : Descriptif du poste Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Agent de Maintenance H/F ? Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance des équipements et installations de production de l'entreprise. - Diagnostiquer et analyser les pannes et dysfonctionnements sur les installations. - Mettre en œuvre les réparations nécessaires pour un fonctionnement optimal. - Garantir le maintien opérationnel des équipements selon les normes de qualité et de sécurité. - Contribuer à la maintenance préventive des équipements selon un planning défini - Rendre compte des interventions à travers la mise à jour documentaire et le suivi informatique des travaux réalisés Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3 semaines - Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne Description du profil : Profil recherché Formation et expérience Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance confirmé(e) pour assurer la fonction essentielle de maintien opérationnel des équipements industriels. - Maîtrise des techniques principalement en mécanique - Capacité à diagnostiquer et analyser les pannes - Organisé(e) et rigoureux(-se) dans la gestion et l'exécution des tâches - Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. L'IGESA recherche un directeur(trice) d'une crèche familiale. 🎯 VOTRE MISSION Vous êtes responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la qualité d'accueil au sein de la crèche. Vous incarnez la vision et les valeurs du projet éducatif et assurez la gestion globale de la structure. Les enfants sont accueillis au domicile des assistantes maternelles, sauf lors des temps partagés, deux à trois matinées au sein de la crèche familiale (mardi et jeudi matin) Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans. 👩 💼 DIRECTRICE / DIRECTEUR DE CRÈCHE FAMILIALE - CRÈCHE « LES RAFALOUS » - À ST DIZIER 📍 Lieu : Au sein de la Base aérienne St Dizier 🕒 Horaires : La crèche familiale est ouverte du lundi au jeudi de 7h30 à 18h00 et le vendredi de 7h30 à 16h00. 👥 Capacité d'accueil : 20 berceaux 📄 Contrat : CDI Parking : oui 📅 Poste à pourvoir dès que possible VOS SAVOIR FAIRE: Assurer l'accompagnement et le soutien pédagogique des assistantes maternelles en étant appuyé par la coordinatrice régionale petite enfance. 📋 Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement 🤝 Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles 📚 Concevoir et piloter le projet pédagogique 💙 Promouvoir la qualité d'accueil du jeune enfant 🏢 Gérer l'administration, les budgets, les infrastructures e la prévention. 🛡 Garantir le développement et le bien-être des enfants 👥 Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure QUALITÉS PERSONNELLES: Excellente communication et sens de l'écoute 👂 Pédagogie, empathie et bienveillance 💙 Organisation, rigueur et gestion du stress Capacité de décision et sens de la confidentialité Esprit d'équipe et adaptabilité 💼 Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) : L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP). * Titulaire d'un DE de puériculteur justifiant de 3 ans d'expérience * Titulaire d'un DE d'infirmier justifiant de 3 ans d'expérience auprés des enfants. * Titulaire d'un DE Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience 💰 Rémunération : 30 924€ brut/an selon Expérience 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🏅 Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 50% du transport pris en charge par l'entreprise * Possibilité de prendre les déjeuners au Cercle Mess de la base aérienne L'établissement est systématiquement fermé 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et le nouvel an. 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🧳 25 jours de congés 📚 Formation métier offerte dès la 1ère année 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d'entreprise 🎉 Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles. 🌴 Séjours avantageux IGESA Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels 🎟 Loisirs à tarif réduit Spectacles, concerts, parcs,
Poste à pourvoir immédiatement Directement en lien avec le responsable, au sein d'une petite équipe de 6 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
Nous recherchons un soudeur qualifié pour une entreprise spécialisée dans l'usinage et la métallisation. Le candidat devra réaliser des soudures à la baguette en multi-positions, y compris au plafond, dans un environnement industriel dynamique. Missions : Réaliser des soudures à la baguette dans différents types de positions (plafond, horizontal, vertical...) Interpréter les plans et les documents techniques Contrôler la qualité des soudures réalisées Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes Maintenir son poste de travail en ordre et participer à l'entretien des outils Profil recherché : Expérience significative en tant que soudeur à la baguette Maîtrise des soudures en multi-positions (y compris au plafond) Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques Respect des règles de sécurité Sérieux, autonomie et sens du travail en équipe Conditions de travail : Contrat intérim Taux horaire entre 12 EUR et 14 EUR brut, selon expérience et qualifications
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Rejoins MK Energies - Concepteur et intégrateur de solutions dans les métiers de l'énergie - et viens développer ton expertise dans le monde de l'électricité industrielle et de l'automatisme autour de projets toujours plus ambitieux et motivants. Nous recherchons pour notre entreprise MK SAINT DIZIER un Chef d'équipe ! Tes futures missions chez MK Energies : * Tu organises et distribues le travail sur votre chantier. * Tu contrôles l'installation finale, réaliser les essais et la mise en service. * Tu consultes et passes certaines commandes fournisseurs. * Tu t'assures du respect du cahier des charges. * Tu réalises les travaux supplémentaires après consultation et accord du client. Dans ton quotidien : * Tu participes aux réunions d'affaires et de chantier. Tu consultes et passes certaines commandes fournisseurs. Chez MK Energies, ta sécurité est notre priorité : Nous sommes tous acteur de notre engagement Qualité / Sécurité / Environnement dans le cadre du MASE. A ton niveau : * Tu es proactif et fais remonter toutes idées susceptibles d'améliorer la sécurité et la qualité et remontes les accidents et presqu'accidents au service QSE. * Tu participes et fais vivre les causeries et les procédures QSE de MK Energies. * Tu intègres les règles de sécurité dès la conception de l'étude. Tes compétences pour performer chez nous : * Tu as une formation technique appropriée ; * Tu connais les règles de l'art de l'électricité (courant fort et courant faible) ; * Tu planifies, contrôles et réceptionnes les travaux ; * Tu sais mettre en avant tes capacités relationnelles et de management. Les petits " +" : * Tu as une expérience significative d'au moins 3 ans dans le milieu industriel, * Tu fais preuve de bienveillance et d'autorité en fonction des situations. * Tu es pédagogue et aimes transmettre ton savoir-faire Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Déplacements fréquents
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en prestation de maintenance, un agent de maintenance (F/H).Descriptif du poste Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Agent de Maintenance H/F ? Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance des équipements et installations de production de l'entreprise. - Diagnostiquer et analyser les pannes et dysfonctionnements sur les installations. - Mettre en uvre les réparations nécessaires pour un fonctionnement optimal. - Garantir le maintien opérationnel des équipements selon les normes de qualité et de sécurité. - Contribuer à la maintenance préventive des équipements selon un planning défini - Rendre compte des interventions à travers la mise à jour documentaire et le suivi informatique des travaux réalisés Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim - Durée: 3 semaines - Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne Profil recherché Formation et expérience Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance confirmé(e) pour assurer la fonction essentielle de maintien opérationnel des équipements industriels. - Maîtrise des techniques principalement en mécanique - Capacité à diagnostiquer et analyser les pannes - Organisé(e) et rigoureux(-se) dans la gestion et l'exécution des tâches - Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L'AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant Omexom NDT E&S, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d'intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d'évolution de carrière sauront vous donner de l'avenir dans notre entreprise et notre Groupe. VOS FUTURS AVANTAGES : Tickets restaurants, plan épargne groupe, primes de participation et d'intéressement, Comité Social Economique, accord mobilité et télétravail. REMUNERATION : 26000 à 34000 euros brut annuel, selon expérience, sur 13 mois + 30 à 40 % de rémunération variable en fonction des chantiers réalisés. Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l'essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Omexom NDT E&S appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Technicien(ne) de maintenance F/H/X - CDI Basé(e) à Saint Dizier (BAMAS), vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur nos chantiers dans toute la France. Vos futures missions chez nous : · Installation, réglage et mise à niveau du matériel. · Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux · Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler · Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation · Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO · Participation à l'amélioration des procédures de maintenance · Assistance technique des équipes d'acquisition · Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Votre profil et vos atouts : · Solides connaissances en maintenance · Plans / schémas électriques · Automatisme / électrotechnique · Connaissances informatiques De niveau Bac à Bac+2 spécialisé dans la maintenance ou l'électrotechnique. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe. Le poste est basé à Saint Dizier (52). Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Le permis B est demandé.
Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Omexom NDT E&S appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :
Technicien(ne) de maintenance F/H/X – CDI
Basé(e) à Saint Dizier (BAMAS), vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur nos chantiers dans toute la France.
Vos futures missions chez nous :
· Installation, réglage et mise à niveau du matériel.
· Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
· Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler
· Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation
· Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO
· Participation à l'amélioration des procédures de maintenance
· Assistance technique des équipes d'acquisition
· Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines
Votre profil et vos atouts :
· Solides connaissances en maintenance
· Plans / schémas électriques
· Automatisme / électrotechnique
· Connaissances informatiques
De niveau Bac à Bac+2 spécialisé dans la maintenance ou l’électrotechnique. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe.
Le poste est basé à Saint Dizier (52). Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Le permis B est demandé.
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE !<br><br>Vous cherchez un travail qui a du sens au sein d'une équipe bienveillante et authentique ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie !<br><br>Votre mission : apporter sourire et réconfort au quotidien<br><br><br>VOTRE RÔLE<br><br>En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour :<br><br>· Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas)<br><br>· Les accompagner lors de leurs sorties et activités<br><br>· Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être<br><br>Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOUS ÊTES.</p> <p>Le profil que nous recherchons est que, peu importe votre parcours, ce sont votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, votre optimisme et votre sourire feront toute la différence !</p> <p>Pourquoi nous rejoindre ?</p> <p>Nous vous offrons une ambiance conviviale et respectueuse, un accompagnement personnalisé, un CDI garanti dès votre arrivée et des missions valorisantes au sein d'une équipe solidaire.<br>Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.</p> <p>Envie de vivre une expérience professionnelle humaine et enrichissante ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous !</p> <p>NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR</p> <p>Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?<br><br>Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !<br><br><br>VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE<br><br>Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.<br><br>Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.<br><br>Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.</p> <p>Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.</p> <p>EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p> </p> <p>Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Nous recherchons pour le compte de notre client un électricien (F/H)Vous êtes chargé de la conception, de la mise en oeuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité. Réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel. Vous câblez et raccordez des installations et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance. Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine de l'électricité. Grands déplacements prévus et ponctuels.....
Présentation : Notre client, PME industrielle, recherche un(e) Technicien(ne) Usinage sur (H/F), pour un CDI au sein du service production. Vos missions seront les suivantes : - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau sur des machines de - production - Renseigner les fiches de travail - Contrôler les dimensions, géométries et aspects des pièces réalisées - Exécuter différentes opérations de fraisage traditionnelles - Sait lire un plan ou un schéma technique mécanique, - Régler les paramètres d'usinage - Usiner les pièces unitaires et/ou séries en conformité avec le plan - Contrôler la qualité des pièces usinées Rémunération fixe : 32000 à 35000EUR brut annuels Avantages :13ème mois, prime de présentéisme 60EUR/mois,Ind km domicile-lieu de travail, Mutuelle Cette offre vous intéresse ? Alors à vos candidatures !!! Profil : - Titulaire d'un Bac à Bac+2 (idéalement Bac Pro Technicien d'Usinage ou BTS IPM / Productique), vous justifiez d'une première expérience dans un environnement similaire en tant que tourneur, fraiseur ou usineur. - Vous faites part d'un intérêt pour le domaine de l'industrie et de la production.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot - Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : · Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; · Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; · S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; · Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes) ; · Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Profil · Titulaire d'une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as de préférence 5 ans d'expérience en cabinet comptable ;· Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; · Tu as éventuellement une connaissance de Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; · Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; · À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 30 K euros et 40 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : DCG - Expérience requise : + de 3 ans - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 30000 et 40000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
SADEC AKELYS
