Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sapignicourt située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sapignicourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière, 52 - PERTHES, 51 - AMBRIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client spécialisé dans le transport routier, cherche un Conducteur PL en intérim sur le secteur d'Eclaron. À propos de la mission Votre mission: - Acheminer des marchandises sur le secteur du 51/52/55. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience au poste impérative. - Respect des consignes de sécurité et du code de la route. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C - Poids lourd
Envie de rejoindre un secteur en pleine croissance, avec des débouchés sûrs et des missions variées ? Formez-vous en BTS GTLA avec l'ISTELI REIMS et préparez votre avenir dès maintenant ! Dans le cadre de notre formation BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), notre partenaire TRANSPORT CHATELOT est à la recherche de son futur alternant H/F. Ils sont siuté à PERTHES Pourquoi choisir ce BTS avec l'ISTELI ? Un secteur porteur : Logistique et transport, des métiers indispensables avec de belles opportunités d'emploi - Forte employabilité : Le secteur de la logistique et des transports est en constante évolution et offre de nombreuses opportunités d'emploi. - Programme complet : Notre programme couvre tous les aspects de la gestion des transports et de la logistique, incluant la gestion des stocks, la planification des transports, la chaîne d'approvisionnement, et bien plus encore. - Encadrement professionnel : Bénéficiez de l'expertise de formateurs expérimentés et de professionnels du secteur. Dates : 29 Septembre 2025 - Juin 2027 Lieu : Centre de formation AFTRAL/ISTELI REIMS Type : Alternance - 2 ans de contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, formation 100% financée Diplôme préparé : BTS GTLA + Attestations de capacité professionnelle en transport de marchandises et commissionnaire de transport Et après ? Possibilité d'intégrer le Bac +3 RPTL Votre mission en entreprise ? Organiser et suivre des opérations de transport et de logistique Analyser et optimiser les solutions de transport Gérer les moyens humains et matériels Améliorer la performance et la rentabilité Interagir avec clients, transporteurs et partenaires Un poste polyvalent, stratégique et au coeur du dynamisme économique !
Se former en alternance chez ISTELI Grand Est Vous l'avez bien compris ! Le secteur du transport et la logistique est porteur et vous offre de belles opportunités de carrière. Vous imaginez votre avenir dans le transport, le commerce international, la douane, la logistique ou la supply chain ? Alors, vous êtes au bon endroit. L'ISTELI (Institut Supérieur du Transport et de la Logistique) propose des formations du Bac +2 au Bac +6 et vous donne toutes les clefs pour construire votre avenir pr
Au sein d'une exploitation agricole et bovine, vos missions sont les suivantes : - Conduite de tracteur. - Effectuer divers travaux des champs : récolte, semis . - Assurer l'alimentation du troupeau - Assurer le soin du troupeau Nous recherchons une personne avec une première expérience dans le domaine agricole et plus particulièrement en bovin viande.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT SUR LES SECTEURS D'ORCONTE ET SAINTE MARIE DU LAC Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - entretien courant du domicile - aide aux transferts - aide à l'élimination - aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage - aide à la préparation de repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 12.10€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Contrat à durée indéterminée, à temps partiel, à 104 heures mensuelles ÉVOLUTIF en temps plein - Cotise à Action logement
Le service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile de Vitry de Familles Rurales Marne recherche un(e) auxiliaire de vie ou employé(e) à domicile. Missions principales : - Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et d'hygiène - Stimuler ou aider les personnes à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage, soins de nursing, aider aux transferts - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement, entretien du linge - Surveillance de la prise de médicament - Préparation et/ou stimulation à la prise des repas - Accompagner les personnes dans les activités sociales et relationnelles - Accompagnement aux rendez-vous, aux courses, à la promenade Profil recherché : Permis B indispensable Débutant accepté, une expérience serait un plus Diplôme AVS ou employé à domicile apprécié Conditions de travail : Lieu de travail : secteur Larzicourt et ses environs Contrat : CDI à partir de 104h/mois - travail un week-end sur deux et jours fériés Rémunération : convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile + élément complémentaire de rémunération selon diplôme Prime de remplacement au pied levé Indemnités kilométriques entre les interventions de 0.47 euros/km
Travaux de manoeuvre avec réalisation de divers tâches relatives au chantier, pose de gaines, déroulage de câble, grillage avertisseur, sablage, remise à niveau des voiries, tranchées, approvisionnement et préparation du chantier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de notre structure comptant 120 lits, vous jouerez un rôle clé en réalisant divers soins d'hygiène et de confort pour nos résidents, contribuant ainsi à leur bien-être quotidien. Vos missions incluent notamment : - La distribution des repas, veillant à ce que chaque résident reçoive une alimentation adaptée à ses besoins et ses préférences. - L'aide aux repas, en apportant une assistance aux résidents qui ont des difficultés à manger seuls, toujours dans le respect de leur dignité. - L'aide à la toilette, pour garantir une hygiène impeccable et un confort optimal, tout en établissant une relation de confiance et de respect avec chaque résident. En travaillant un week-end sur deux, vous ferez partie d'une équipe dynamique et solidaire où la qualité des soins et le respect des personnes sont au cœur de nos priorités. Possibilité de renouvellement du contrat.
Transport en national et sur le Benelux au départ du siège de l'entreprise. Vous transportez des marchandises en moyenne et longue distance selon la réglementation du travail et du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais conformité, ...) Vous réalisez les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...) Vous possédez Fimo ou Fcos et carte conducteur à jour et idéalement l'ADR de base. Vous aurez des découches à prévoir.
Vous devez surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez un weekend sur deux.
Nous recherchons un charpentier couvreur, qualifié et expérimenté ou désireux de se former dans ce domaine. Si vous aimez le travail du bois et en extérieur, et que vous n'êtes pas sujet au vertige, ce poste est fait pour vous. Missions : Réaliser la pose ou la rénovation de charpentes traditionnelles en bois Effectuer les travaux de couverture associés (tuiles, liteaux, isolation, etc.) Participer aux opérations de levage et d'assemblage sur site Garantir la solidité, l'alignement et l'étanchéité des ouvrages Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des délais du chantier Type de chantiers : Construction neuve ou rénovation Profil recherché : Expérience en charpenterie couverture souhaitée mais non obligatoire Capacité à travailler en équipe Intérêt pour le travail manuel et en extérieur Formation et accompagnement pour les débutants: Mise en place d'une immersion pour découvrir les métiers Formation dans l'entreprise prévue avant la prise de poste pour les personnes souhaitant se former Si vous pensez correspondre au profil recherché ou si vous avez le désir de vous former, n'hésitez pas à postuler !
Missions: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. Assurer le suivi psychologique des résidents et de leur famille. Accompagner les équipes soignantes pour une meilleure compréhension et communication avec la personne âgée. Participer aux projets de l'établissement. Activités et tâches: AUPRÈS DES RÉSIDENTS ET LEUR FAMILLE : * Soutien psychologique du résident lorsqu'un besoin est décelé et est lié à: - L'adaptation suite à l'entrée en institution. - Des difficultés psychologiques repérées par rapport au vieillissement et au handicap. - Des situations de perte et de deuil. - Accompagnement de fin de vie, pour le résident face à ses angoisses potentielles liées à la mort et, pour la famille, les proches face à la situation de perte et de travail de deuil. - Mise en place de rencontres auprès des familles sur constat d'un besoin. - Coordination et participation au projet personnalisé du résident. - Conception et mise en œuvre des ateliers à visée thérapeutique adaptés aux problématiques des résients. - Développement et coordination de la pratique de médiation animale. - Pratique de séance de SNOEZELEN. - Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques des résidents de l'EHPAD (112 résidents). AUPRÈS DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES DE L'EHPAD : - Participation aux transmissions quotidiennes d'équipes, aux réunions d'équipes pluridisciplinaires. - Gestion de la mise en place et du suivi des projets personnalisés au sein de l'EHPAD (Former les professionnels au projet personnalisé, aide à la construction des projets pour le personnel, planification des réunions de validation de projets, mise à jour de la trame de projets personnalisés, réévaluation des projets, et rédaction du bilan annuel des projets de vie). - Organisation des réunions "cliniques" centrées sur l'accompagnement des résidents. AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT : - Participation à la construction du projet d'établissement et son suivi. - Organisation du suivi des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité Alzheimer et auprès des résidents ayant une démence. - Participation au projet Bientraitance de l'EHPAD. - Rédaction d'un bilan annuel des activités réalisées. Exigences requises : Niveau : diplôme Master II en psychologie. - Spécialité clinique. - Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée. Savoirs faire : - Respect du code de déontologie de la discipline, adéquation entre sa pratique et les règles du métier. - Adapter sa pratique professionnelle à des situations singulières. - Évaluation des situations cliniques. - Rédaction des comptes - rendus. Intérêts et contraintes du poste : - Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre. - Horaire en 7h30 journalier. - Possibilité de conduire un projet au sein de l'institution. - Possibilité d'accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l'institution. Contraintes du poste : Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de: - Savoir s'organiser au mieux pour gérer les différentes tâches. - Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance. - Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. - Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs. - Heure supplémentaires possibles en cas de nécessité. Selon votre souhait le contrat peut être en CDD
Au sein d'une association ayant pour objet principalement l'inclusion, l'insertion ainsi que le maintien dans et en emploi de personnes en situation de handicap ou en situation de vulnérabilité, nous recherchons un Agent administratif. Vos missions : - Aide et soutien administratif / technique à l'équipe, - Prise en charge / Accueil des usagers - Accueil téléphonique - Rédaction de courriers - Construction et suivi des tableaux de bords - Montage et suivi des dossiers administratifs - Participation à la conception et à la mise en œuvre des outils et documents supportant l'activité sur le plan administratif - Assurer la mise à jour de la base de données - Assurer l'archivage Cette liste est non exhaustive. Profil souhaité : Vous possédez minimum un niveau baccalauréat dans le domaine administratif. Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel, Powerpoint et Outlook. Une excellente orthographe est exigée pour ce poste. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), adaptable, polyvalent(e), avez le sens du service et possédez un excellent sens relationnel. Possibilité de déplacement à Chaumont (siège social). Prise de poste : dès que possible Salaire : convention collective du 15/03/1966 : Candidatures (CV + lettre de motivation)
Poste à pourvoir, Horaires : 5H 8H du lundi au vendredi et un dimanche sur deux 6H 11H30 Du lundi au vendredi vous aurez en charge de nettoyer des bureaux et le dimanche le service des urgences, chambres de garde des médecins et du service UHT. Travail week-end et jours fériés. Possibilités de faire des heures supplémentaires lors de congés des autres agents.
Nous recherchons pour renforcer nos équipes, un(e) secrétaire médical(e) Vous exercez dans un Groupe privé, et serez en contact direct avec les patients et les médecins. Vous aimez travailler en équipe et être au contact du patient. Polyvalent (e) vous occuperez différents postes : Vous aurez pour missions principales : Prise de RDV, programmation des rendez-vous, transmission des documents afférents, Prise en charge des patients, Enregistrement des données administratives des patients, Élaboration / correction de comptes-rendus médicaux, Facturation, encaissement des honoraires, gestion du tiers payant, Installation des patients en salles d'échographie Qualifications : - Expérience préalable en secrétariat (médical, de direction ou autre) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, aisance en frappe indispensable et maitrise du français (grammaire, orthographe, conjugaison, syntaxe) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à maintenir la confidentialité des informations médicales des patients Nous avons besoin : - D'une personne dynamique, vive d'esprit avec une bonne capacité d'adaptation, - D'une personne qui apprécie de travailler en équipe et surtout avec des grandes qualités relationnelles, - D'une personne qui n'ait pas peur de travailler sous pression (et oui ça arrive, le flux de patients est parfois très dense à gérer) - Et bien entendu des qualités rédactionnelles (maitrise du français et de termes médicaux idéalement et rapidité de frappe), des compétences en accueil physique et téléphonique et gestion de secrétariat. TEMPS DE TRAVAIL 6 jours par semaine, du lundi au samedi matin (samedi matin en roulement)
Delta Imagerie Médicale est un groupement de 12 centres d?imagerie médicale au sein duquel exercent 22 radiologues libéraux et 1 médecin vasculaire. Nous sommes implantés sur 3 départements et 6 villes regroupant les sites de Bar-le-Duc, Châlons-en-Champagne, Langres, Saint-Dizier, Verdun et Vitry-le-François.
2 postes à pourvoir. Vous assurerez le nettoyage des bureaux, des sanitaires, couloirs. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour une durée de 3.5h par jour, planning à définir. Compétences : - Connaître les caractéristiques des produits d'entretien - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Préparer du matériel en prévision d'un travail - Baliser les zones glissantes
Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations.
DIPLOME D'ETAT CESF, ASS, ES ou DIPLOME D'INFIRMIER OBLIGATOIRE Dans un contexte de déploiement de la politique autour de l'autonomie, le Département déploie une offre de service dans le champ des seniors qui s'inscrira dans le service public départemental de l'autonomie : cette offre devra s'articuler avec l'ensemble des dispositifs d'aide et d'accompagnement des publics fragilisés par l'âge mis en œuvre par les partenaires du secteur social, médico-social et sanitaire. L'intervenant(e) autonomie est l'expert(e) sur les questions relatives au maintien à domicile des personnes de plus de 60 ans. A destination des personnes de 60 ans et plus, leur famille/entourage, leurs aidants : - Accueillir, écouter, recueillir la demande, informer et orienter. - Analyser les besoins et les attentes de la personne et/ou de son aidant, élaborer et mettre en œuvre un plan d'action personnalisé adapté à la situation. - Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre du plan d'aide de l'Allocation Personnalisée Autonomie. - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle au titre de l'Allocation Personnalisée Autonomie et contribuer à la mise en œuvre du plan d'aide, en cas de besoin. Sur le territoire : - Déployer l'information sur l'autonomie des seniors auprès des réseaux de proximité : mairies, France Services, assistantes sociales (Centres Hospitaliers, Centres Communaux d'Action Sociale...). - Participer à des animations de territoire (notamment des actions collectives auprès des usagers et des professionnels, des participations à des forums ou dans le cadre de l'animation du Bus de l'autonomie). - Contribuer au diagnostic et à l'analyse de l'offre dans le champ de la gérontologie. Modalités : l'intervenant(e) autonomie interviendra par téléphone, par courrier électronique, au bureau ou à domicile. Il/elle pourra, en fonction de la situation, participer ou organiser et animer des réunions pluridisciplinaires. Il saisira les acteurs compétents. Son intervention sera territorialisée avec une possibilité d'intervention sur le secteur des collègues en cas de nécessité.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
L'agence AUROCH intérim de Joinville, recherche pour son client, un agent de bascule (H/F). Vos missions principales seront : -Accueil et orientation des transporteurs -Vérification des documents de transport -Orientation vers la zone de déchargement appropriée -Contrôle visuel de la nature des déchets métalliques -Déplacements des bennes de stockages Poste à long terme à pourvoir dès que possible. Vous devez obligatoirement posséder du CACES R489-3 et d'une visite médicale valide. Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon relationnel.
Notre agence est spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement CDD/CDI, nous sommes implantés en Haute-Marne (Joinville), dans la Meuse (Void-Vacon) ainsi que dans les Vosges (Neufchâteau). Nous accompagnons nos clients quel que soit leur secteur d'activité à trouver leurs talents d'aujourd'hui et de demain.
Nous sommes une chaîne de restaurants bien établie, reconnue pour offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Nous recherchons un livreur désireux de contribuer à la croissance de notre établissement. il est chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients particuliers ou professionnels - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs - Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise - Environnement de travail dynamique et convivial Comment postuler : Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par la restauration, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse email : frsaint-dizier@dominos.fr Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil ! Équipe Domino's pizza
Venez nous rejoindre pour composer nos équipes dans un cadre dynamique et soyez acteur du développement de la boulangerie et du plaisir partagé tous les jours avec nos clients.. Dans la bonne humeur et le dynamisme qui anime nos équipes, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire... Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. En véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, vous assurez la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Chez Ange, intégration rime avec formation à nos produits, nos méthodes, notre concept. Dans le cadre de votre cursus en alternance, nous saurons vous apporter une vraie valeur ajoutée sur la pratique liée à vos études et à l'amour du terrain. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir fin aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la travailleur/euse social/e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) intervient auprès des familles dans les domaines suivants : budget, habitat, environnement et cadre de vie, santé, alimentation et hygiène de vie. Tâches confiées : - Conseille, informe et oriente - Analyse et évalue les besoins à partir d'un constat effectué avec l'usager - Met en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre des savoirs et savoir-faire - Travaille à l'autonomie des personnes, dans un objectif de responsabilisation - Contribue à l'ouverture des droits. Missions complémentaires : - Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur - Participation aux permanences sociales - Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises. Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d'emploi, la réalisation de toute tâche relevant du Pôle insertion et AST. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des Solidarités Départementales dans le cadre de la continuité de service. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social - Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation, - Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, - les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions, savoir rendre compte - Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter - Avoir le permis B et un véhicule personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, CDD de 6 mois Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Nous recrutons un préparateur en pharmacie d'officine (H/F) - Vos principales missions seront : * accueil et conseils adaptés aux pathologies des patients, * La dispensation des médicaments * Le conseil au patient concernant les détails de son traitement * L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance * Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie * La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs * Le contrôle des retours produits de santé en officine * L'animation de l'espace de vente * orientation du patient à travers le parcours de soins et préconisation des entretiens pharmaceutiques, * La destruction des déchets pharmaceutiques Vous êtes professionnel(le) de santé, titulaire d'un diplôme d'état Vous avez à cœur d'écouter, de conseiller et d'orienter votre patientèle en toute bienveillance,
Soins et gestion quotidienne des chevaux : - Nourrir les chevaux - Distribuer du foin - Réalisation des boxes en paille ou en copeaux - Entretien quotidien : mise du foin, balayage et nettoyage Entretien des installations : - Tonte et petits travaux d'entretien courant - Participer à l'entretien des écuries et réparations courantes (intérieur et extérieur) - Conduire des engins de manutention Horaire: 8h00 - 12h00 Travail: Week-end et jours fériés
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour un magasin à SAINT DIZIER. VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI 35H Coef 150- salaire brut/mois 1983.78 € (13,08 € de l'heure) Paiement des heures supplémentaires sont payées en fin de mois Prime de remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Qualités requises : Excellente présentation Bonne expression orale et aisance relationnelle Profil : carte professionnelle du CNAPS valide SST
Recrutement : Responsable de secteur autonomie (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires ! Vos missions Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, vous assurez la coordination, la réactivité et la qualité des prestations. Vos principales responsabilités seront : - Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile (diagnostic de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé). - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en lien avec les équipes médico-sociales. - Organiser, ajuster et superviser les plannings d'intervention, avec rigueur et anticipation. - Répondre aux sollicitations des clients et assurer une relation de proximité, de confiance et de réactivité. - Encadrer les intervenants et assurer le suivi de la gestion RH Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et engagé(e). Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les imprévus avec efficacité et possédez de solides compétences en gestion du personnel, en organisation des plannings et en relation client. Ce poste correspond généralement à un niveau Bac +2/3 (niveau III de l'Éducation nationale) avec l'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF), Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé ou Travail social. - Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) avec au moins 10 ans d'expérience et une formation complémentaire adaptée. - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Ce que nous vous offrons - Un poste valorisant et porteur de sens. - Une intégration accompagnée et des formations régulières. - La possibilité de contribuer activement à la qualité de vie des personnes accompagnées.
AXEO Services Saint Dizier est à l'écoute de ses clients chaque jour pour apporter le meilleur des services pour les besoins de ménage, repassage, nettoyage de vitres, jardinage, bricolage, garde d'enfants , pose détecteur de fumée et bien plus encore... Spécialiste des services à la personne AXEO Services Dizier met également en place ses services pour les professionnels.
L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi Vos principales missions sont : - Nettoyer, entretenir, désinfecter : les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les surfaces vitrées, les meubles, équipements et appareils ménagers - Changer le linge du lit, - Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez une réelle motivation et vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. poste à pourvoir rapidement et horaires évolutifs
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre client est spécialisé dans le vitrage isolant, le verre feuilleté et trempé. Il fournit tout type de verre pour le bâtiment et l'industrie. Le verre, la matière première arrivée brute, est transformé au sein de l'entreprise qui est actuellement à la pointe de la technologie. Notre client travaille à 40% pour des industriels, à 50% pour des métalliers et façadiers, et à 10% pour des vérandalistes. Vos missions : - gérer la production de pièces sur une plieuse. - effectuer le contrôle qualité des pièces. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - CET avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Minutieux(se) et une première expérience en pliage - Expérience : Au moins 3 mois
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Responsable administratif et financier (H/F) Au Service Comptabilité situé à Saint-Dizier (52100), Poste à pourvoir dès que possible, en CDD à temps plein (35h) pour une durée d'un an Salaire de base temps plein de 2829.6 € à 3621.88€ Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - DCG - Expérience exigée - Expérience dans la comptabilité médico-sociale appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par le Directeur Général, sous la direction et l'autorité du Directeur Général Adjoint, et en lien constant avec le responsable administratif et financier, le Responsable Administratif et Financier (H/F) réalise les opérations suivantes : - Réalisation et suivi des budgets - Réalisation des comptes administratifs et liasses fiscales - Coordination de la gestion des immobilisations - Réalisation des clôtures annuelles - Réalisation des analyses financières et Suivis et analyses comptables (fournisseurs, partie commerciale, etc.) - Réalisation de travaux de comptabilité courante en cas de besoin COMPETENCES - Assurer la réalisation de la comptabilité et de la gestion financière conformément à la réglementation et aux procédures internes et rendre compte - Maitriser les progiciels de gestion comptable et de reporting - Assurer le respect de la confidentialité des données traitées - Etre force de proposition, identifier les problèmes et proposer des solutions - Mettre en forme les documents légaux et réglementaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025DG05 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Saint Dizier (52) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service en alternance : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Plieur (H/F) Vous serez amené à : -Effectuer le pliage sur commande numérique -Assurer le contrôle qualité des opérations -Réaliser des ajustements techniques précis -Collaborer avec les équipes de production -Optimiser les temps d'exécution -Entretenir les équipements de production -Respecter les normes de sécurité en vigueur -Participer à la maintenance préventive Vous justifiez d'une solide expérience dans le pliage numérique et l'opération sur machine laser. Vous maîtrisez les commandes AMADA et possédez un fort sens de l'autonomie et de l'efficacité confirmée. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un Animateur des ventes (H/F) à Saint-Dizier Objectif de la mission Animation commerciale pour une grande marque de friandises pour chats & chiens. L'objectif est de promouvoir la marque, présenter les produits, inciter à l'achat et distribuer des bons de réduction. Votre rôle : -Aller à la rencontre des clients -Présenter les produits avec les argumentaires de vente -Réaliser un maximum de ventes -Distribuer des bons de réduction -Se présenter comme membre de l'équipe de la marque Tenue & matériel -Tenue de ville classique et propre (polo, jean brut, baskets de ville) -Casquette et t-shirt de la marque fournis sur place -Matériel à conserver soigneusement Avant la mission -Formation visio de 60 minutes Pendant la mission -Prendre au moins 10 photos du rayon et des mises en avant -Envoyer un Selfie devant la mise en avant géolocalisation avec heure au début et heure à la fin Fin de mission -Faire remplir et signer le compte rendu de fin d'animation par le responsable du magasin -Charger le CR signé, les 10 photos dans le drive de Simone -Remplir le formulaire Google Forms Compétences recherchées -Dynamisme, motivation, aisance relationnelle -Capacité à apprendre les produits -Passion pour les animaux (chiens & chats) Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Saint Dizier (52) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service en alternance : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans l
Le (la) TISF : - accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie. - assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives. - veille à informer les personnes de leur accès aux droits. - assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures. - contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne. - participe à l'évaluation de la situation. Finalités : - intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants. - accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités. - favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement. - soutenir la fonction parentale. Prise de poste en septembre 2025. DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR
Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : CARISTE H/F Nous recherchons un cariste dynamique et expérimenté. Sous la responsabilité du chef d'entrepôt, vous serez chargé(e) de la manipulation, du transport et du stockage de marchandises à l'aide de chariots élévateurs. Vos principales missions seront : - Charger et décharger les camions - Assurer le stockage des marchandises dans les zones appropriées de l'entrepôt - Préparer les commandes pour expédition - Effectuer des contrôles de qualité sur les produits manipulés - Veiller à la maintenance et à l'entretien des chariots élévateurs - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste en 3*8 Profil Adéquat : - Titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité - Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne organisation et réactivité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs. Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité. Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture. Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : Un CDI en temps plein Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée.
Le responsable RH est chargé de coordonner, développer et contrôler les activités RH afin de répondre aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'amélioration des conditions de travail. Il assure: -l'encadrement hiérarchique et l'animation de l'équipe RH composée de 7 agents chargés de la gestion administrative et financière des dossiers des personnels non médicaux (800 agents): formation, recrutement, carrière, retraite, paie, action sociale, protection sociale, psychologue du travail.... -L'encadrement hiérarchique de la coordination des secrétariats médicaux et des archives - 1 agent chargé de la coordination) Il participe au dialogue social, à différentes instances er réunions en représentation de la Direction de Ressources Humaines. La personne recrutée aura en charge, les missions suivantes: -Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'une politique RH: recrutement, mobilité, rémunération, GPMC, QVT, formation. -Conduire les projet RH et contribuer à leur mise en place -Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet social -Assurer le rôle de conseil et d'expertise auprès des autres directions -Collaborer avec la contrôleuse de gestion sociale à: L'élaboration et au service de l'EPRD et au contrôle de la masse salariale La mise en place et le suivi des indicateurs RH (RSU, absenteïsme....), réponse aux diverses enquêtes, en consolider l'analyse -Participer activement à la vie institutionnelle à l'échelle de l'établissement et du GHT (participation aux réunions RH GHT Profil recherché: Connaissance de la gestion des ressources humaines, réglementation RH, notions de droit public, gestion financière et budgétaire Compétences managériales, à la conduite de projets, négociation, capacité à travaille en équipe et en réseau Maitrise indispensable de l'outil informatique.... Le candidat devra faire preuve: D'un grand sens de l'organisation, d'autonomie, être force de prospections, de rigueur et méthode, de qualités rédactionnelles, relationnelles, d'adaptation, de qualités d'écoute, d'observation et d'analyse, d'une grande discrétion.
La fabrique, salon de thé à St Dizier recherche un.e serveur.se. Vos missions seront: - Accueil et conseil de la clientèle - Prise des commandes, préparation et service - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissement - Gestion des stocks et approvisionnement - Assurer l'entretien et l'hygiène du salon et de la cuisine Ce poste demande beaucoup de polyvalence, d'autonomie dans le travail, de rigueur et le sens réel de l'accueil et du service. Le salon de thé est ouvert 4 jours par semaine, du mercredi au samedi de 9h à 22h. Poste en coupure: midi 11h45/14h15 soir 18h30/22h00
Salon de thé Artisan Pâtissier au centre ville de Saint-Dizier, glacier, chocolatier. La carte propose des pizzas au feu de bois
Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez en charge : Vos principales missions consisteront à : - Intervenir sur des équipements HTA / BT multimarques. - Recherche de pannes sur poste HTA - Montage, assemblage, raccordement d'ensemble de cellules HTA - Réaliser les cheminements de câbles et mettre en place les différents équipements. - Réalise le tirage de câble BT/ HTA ≤ 20 000v. - Réalise les raccordements BT. - Réalise les raccordements HTA ≤ 20 000 V. - Pose les circuits de terre. - Effectue l'auto contrôle de ses travaux Profil : Issue d'une formation en électrotechnique de bac+2, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel et sur des équipements HTA / BT. Vos qualités organisationnelles et relationnelles sont reconnues ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre rigueur et votre méthodologie vous permettent de suivre les différentes étapes du projet et de contribuer activement au respect des délais. Vous êtes fort de propositions techniques et êtes en veille des nouvelles technologies Pourquoi nous rejoindre ? « Petits plus » : en tant que salarié(e) chez ELECTRO INDUSTRIE et VINCI Energies, vous bénéficierez de tous nos avantages : 13ème mois, participation, intéressement, plan épargne groupe, CSE, et bien d'autres encore ! Intégrer VINCI Energies, c'est être rattaché(e) à un grand groupe, tout en évoluant au sein d'une entreprise à taille humaine qui permet à chaque collaborateur d'avoir un rôle clé dans son organisation.
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de Découpe de Matières Plastiques (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est spécialisé dans le vitrage isolant, le verre feuilleté et trempé. Il fournit tout type de verre pour le bâtiment et l'industrie. Le verre, la matière première arrivée brute, est transformé au sein de l'entreprise qui est actuellement à la pointe de la technologie. Notre client travaille à 40% pour des industriels, à 50% pour des métalliers et façadiers, et à 10% pour des vérandalistes. À propos de la mission Votre mission consiste à opérer des découpes de verre feuilleté sur une table. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 € par heure Avantages : 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ Demandes d'acompte en 24h Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an Tous vos services dans une application Accès rapide à tous vos documents sur notre application Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une première expérience en découpe est souhaitée - Vous êtes minutieux(se) et apprécié le travail de précision ? ce poste est fait pour vous ! Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : OPERATEUR METAUX (F/H) Horaires de journée Missions : - Vérifier la conformité des métaux selon les procédures internes et la réglementation en vigueur - Effectuer les pesées sur la bascule et enregistrer les transactions - Négocier et fixer le prix d'achat des métaux en respectant les consignes de la direction - Veiller au respect des règles de sécurité, propreté et environnement sur le site. Profil : - Respect des règles et des procédures - Sens des responsabilités et autonomie - Expérience souhaitée dans le domaine du recyclage, du commerce ou en relation clientèle Rémunération et avantages : - Taux horaire 12€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe propreté (H/F) pour encadrer et animer une équipe d'agents d'entretien multi-sites. Véritable relais entre les équipes terrain et la hiérarchie, vous serez garant(e) du bon déroulement des prestations et de la satisfaction client. - Coordonner et animer une équipe d'agents d'entretien sur plusieurs sites - Organiser le travail en lien avec son supérieur hiérarchique - Réaliser des opérations d'entretien et gérer l'approvisionnement en fonction des besoins - Préparer, utiliser et entretenir le matériel de nettoyage - Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage et assurer un suivi rigoureux - Recueillir et transmettre les demandes et réclamations des clients à la hiérarchie (chef de secteur, direction) - Rendre compte de son activité et des éventuelles anomalies à son supérieur - Effectuer des contrôles formalisés sur la propreté des sites et la performance des agents - Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre de ses missions Expérience significative dans le secteur de la propreté et/ou en management d'équipe Capacité à encadrer et motiver une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions Bon relationnel et sens du service client Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives Maîtrise des techniques et protocoles de nettoyage Permis B souhaité selon les déplacements requis Un environnement de travail dynamique et évolutif Une formation adaptée aux spécificités de nos prestations Une intégration au sein d'une équipe engagée et professionnelle Vous travaillerez chaque jour du lundi au vendredi de 13h à 20h
Notre client est spécialisé dans le domaine industriel. Nous recrutons un Chef d'équipe (H/F) dans le cadre d'un CDI pour notre client situé près de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Production, vous pilotez et coordonnez les activités de production sur le chantier de moulage, en garantissant la conformité aux gammes de moulage, au planning, à la productivité et aux normes de sécurité. Vous assurez la réalisation de la production en respectant les critères de coût, qualité et délai. Vos responsabilités incluent : - Optimiser les coûts de production, notamment pour la fabrication de moules cassés, de noyaux et de lingots. - Encadrer, animer et accompagner votre équipe en assurant une gestion efficace des ressources internes et externes, tout en garantissant la conformité des habilitations. - Identifier les capacités disponibles et en tirer le meilleur parti pour répondre aux besoins de production. - Développer la polyvalence et les compétences de vos collaborateurs en favorisant leur montée en compétences. - Faire respecter les règles de sécurité, de qualité, d'environnement et les procédures d'organisation sur le chantier. - Suivre les évolutions technologiques en lien avec les services Méthodes et Maintenance afin d'optimiser les pratiques de production. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Indemnités de transport - Prime de douche - 13ème mois Profil recherché - De formation de niveau BAC et/ou une première expérience en milieu industriel serait un plus. - Vous possédez les qualités suivantes : managérial, organisationnel, autonomie et sens relationnel. - Vous appréciez travailler sur le terrain - Vous avez la connaissance des logiciels informatique (niveau OFFICE) Poste en équipe ou de journée - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Manpower ST DIZIER recherche pour son client un Ingénieur essais mécaniques hydraulique (H/F) En tant qu'Ingénieur Essais Hydraulique, vous serez au cœur des projets de validation de machines et composants hydrauliques. Vos responsabilités incluront : -Étudier les performances des machines du marché -Contribuer à la préparation du plan de validation (machine, fonction, composant hydraulique) -Monter les composants, relever les masses, vérifier leur adéquation et identifier les axes d'amélioration -Collaborer avec les services supports pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique -Préparer les dossiers de validation (protocoles et rapports) -Choisir et installer l'instrumentation pour les mesures physiques -Réaliser, suivre et analyser les tests internes et externes -Rédiger les synthèses de validation (fonction, composant, machine) -Participer aux benchmarks commerciaux et essais clients -Contribuer à l'amélioration continue des produits en vie série -Assurer le suivi et l'étalonnage des outils de mesure -Participer à la veille technologique et aux demandes d'investissement Compétences requises : -Solides connaissances en hydraulique (engins mobiles), électricité/électronique mobile (CAN bus), mécanique générale, mécano-soudure, résistance des matériaux -Maîtrise des procédures de test et validation -Expérience en réalisation de flexibles hydrauliques -Compétences en gestion de projet -Bonne maîtrise des outils informatiques -Anglais intermédiaire requis (rédaction de rapports en anglais) Profil recherché : -Esprit d'équipe et travail en mode projet -Qualités relationnelles et rédactionnelles -Flexibilité, agilité, adaptabilité -Sens de la confidentialité
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Pour le service Habitat (Saint Dizier) Poste à pourvoir dès que possible En CDI à temps plein (35h) Salaire de base de 1844.71€ à 2854.14€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Expérience auprès d'adultes handicapés souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, le MONITEUR EDUCATEUR (H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention auprès d'adultes handicapés du service Habitat - Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et sociale - Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé, en lien avec les familles et les partenaires COMPETENCES - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement - Rédaction d'écrits et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA19 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Notre établissement recherche un(e) moniteur/monitrice moto diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Profil recherché : - Être titulaire du diplôme requis pour l'enseignement de la conduite moto (BEPECASER option 2 roues / Titre Pro ECSR option 2 roues). - Avoir le goût de la pédagogie et de la transmission, avec une approche andragogique (adaptée aux adultes). - Faire preuve d'une grande bienveillance, patience et sympathie, afin de mettre les élèves en confiance et de créer une ambiance d'apprentissage agréable. - Être à l'écoute, rigoureux(se) et motivé(e) à accompagner les élèves vers la réussite et la sécurité. Nous offrons : - Un environnement de travail respectueux et convivial. - Une équipe passionnée. Si vous êtes passionné(e) par la moto, que vous aimez transmettre vos connaissances avec sérieux mais aussi avec sourire et humanité, nous serions ravis de vous rencontrer ! Pour ceux qui ne sont pas de la région possibilité de mettre un logement à votre disposition gracieusement durant 2 mois (afin de trouver un logement sur le secteur par la suite) Envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un APPRENTI COMPTABLE (H/F) Au Service Comptabilité situé à Saint-Dizier (52100), Poste à pourvoir dès que possible en Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (durée en fonction de la formation) A Saint-Dizier (52100) Salaire selon grilles alternance Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - Candidat suivant une formation BTS, DUT en comptabilité ou équivalent - Permis B en cours de validité exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la direction du Directeur Général Adjoint, vous interviendrez au sein de l'équipe comptable de l'association ainsi qu'auprès des autres équipes administratives de la Direction Générale en participant aux activités suivantes : - Imputations et saisies de factures - Rapprochements bancaires - Gestion fournisseurs - Gestion des caisses et régies - Gestion RH (paie, gestion du personnel) - Gestion administrative diverse COMPETENCES - Rigueur dans la réalisation des travaux de comptabilité et de RH en suivant les normes en vigueur et les consignes - Maitriser les progiciels de gestion (comptable, RH, etc.) - Assurer le respect de la confidentialité des données traitées - Travail en équipe POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025DG06 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
En tant que Technico-Commercial H/F, vous êtes un acteur clé du développement commercial. Votre mission principale est de gérer et de développer un portefeuille de clients industriels sur une zone géographique dédiée (France et étranger), en proposant des solutions techniques adaptées et en garantissant un suivi client irréprochable. Vos principales missions : -Développer et gérer le marché en assurant la prospection et le suivi de la clientèle industrielle, en accord avec la stratégie commerciale. -Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise en charge des demandes de prix à la négociation et l'établissement des offres, en collaboration avec les assistants commerciaux et avec l'approbation de la Direction Commerciale. -Entretenir des relations privilégiées avec les prospects et clients par des visites régulières. -Assurer le suivi rigoureux des offres et la gestion administrative des commandes pour une parfaite exécution. -Participer activement à l'accroissement du portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires pour l'ensemble des sociétés du groupe. -Réaliser une veille marché continue et informer votre hiérarchie de l'évolution des tendances, des potentiels clients et de la concurrence.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Agent de fabrication cariste 3 (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Réceptionner les produits. -Identifier les produits. -Ranger et stocker avec chariot élévateur. -Assurer le nettoyage de l'atelier. -Suivre les stocks de matières premières. -Réaliser les contrôles de qualité. -Enregistrer les paramètres de production. -Collaborer avec les équipes de maintenance. Les horaires : Rythme 5*8 / 3*8 Compétences nécessaires : Formation tuteurée de 15 jours requise Souhaitées mais non impérieuses : notions en électromécanique CACES Cat 3 chariot élévateur Connaissance de l'outil informatique (pack office, SAP) Aptitude physique à la manutention manuelle de charges Autonome, méthodique et organisé Vos avantages : Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : -Compte Epargne Temps (8%) -Mutuelle et prévoyance -L'application mobile "Mon Manpower " -Avantages CE Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les sites d'installation. -Assembler les éléments de menuiserie en aluminium. -Poser des structures et encadrements en aluminium. -Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. -Respecter les plans et les mesures spécifiques aux installations. -Effectuer les finitions nécessaires après installation. -Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le profil : Expérience confirmée en pose de menuiserie aluminium. Capacité à lire des plans techniques. Vos avantages : -Rémunération selon expérience -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks : - Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs - Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs - Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence - Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison - Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs - S'assurer du respect des délais - Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives - Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture - Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent - Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire - Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar. - Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification) - Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out) - Traiter les surstocks - Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences : - Connaissances des spécificités fournisseurs - Techniques de négociation - Connaissances de la chaîne logistique - Connaissances des INCOTERM - Outils informatiques - Anglais obligatoire (niveau intermédiaire requis) Profil : - Adaptabilité - Autonomie - Esprit d'équipe - Force de proposition
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et de la construction, un peintre industriel pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer la préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, ponçage) - Appliquer les différentes couches de peinture selon les normes et les consignes de sécurité - Contrôler la qualité du travail réalisé - Respecter les délais impartis - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en tant que peintre industriel - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants en tant que peintre industriel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un Mouleur en Fonderie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Dizier - 52100. Les tâches : - Réalisation de la préparation des moules en sable selon les instructions techniques - Moulage des pièces en respectant les normes de qualité - Contrôle de la conformité des pièces produites - Maintenance de premier niveau des équipements utilisés - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR, contrat en intérim d'une durée d'un mois, horaires de 37 heures par semaine. Primes additionnelles au salaire fixe. Horaires postés. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fonderie - Formation de niveau BEP/CAP en fonderie ou domaine similaire - Connaissance des techniques de moulage en fonderie - Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la fonderie, et participez à son développement en tant que Mouleur en Fonderie.
Nous recherchons : - Équipiers polyvalents H/F - Temps partiel 24h par semaine - Pour nos restaurants de Saint-Dizier Vous serez chargé d'intervenir tout au long du processus de la restauration, accueil du client, préparation de la commande, service au client. Vous devrez être polyvalent et devrez être capable de vous adaptez aux différents moments de la journée pour satisfaire notre clientèle. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail et aussi une opportunité d'acquérir une expérience. Seule votre motivation et votre envie de bien faire votre travail compte, aucun diplôme n'est demandé et vous serez formés sur le terrain par nos équipes. Vous êtes dynamique et polyvalent ? Travailler le soir et les weekends vous intéresse ? Vous savez vous adapter et vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez-nous en postulant à bureau@macduder.fr
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 52100 Saint-Dizier FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
La finalité de l'emploi est de développer des logiciels produits pour nos machines de construction. Pour ce faire, les missions consistent à : - Analyse des besoins : étudier les machines concurrentes, définir les exigences pour les systèmes électroniques et logiciels, et créer des cahiers des charges. - Développement de logiciels HMI et de contrôle : implémenter les exigences techniques à l'aide d'outils comme CODESYS, Linux et Canbus J1939, avec création de FMEAs et évaluation des risques. - Tests et validation : spécifier les tests nécessaires, sélectionner les équipements de test, créer des bancs de test et former les équipes pour garantir la qualité du logiciel en conditions réelles. - Gestion des versions : créer et maintenir les versions du logiciel HMI, des outils de test et de diagnostic. - Documentation : créer et maintenir la documentation technique (manuels, descriptions fonctionnelles, résultats de tests) pour les équipes et les distributeurs. - Soutien technique : conseiller les départements internes les distributeurs sur les sujets techniques, notamment sur les choix de fournisseurs, la qualité et les conceptions spéciales. Être un soutien au dépannage des machines, diagnostic des pannes en atelier - Veille technologique et événements : participer à des salons professionnels, suivre les évolutions du marché et apporter des solutions innovantes pour le développement de nos produits.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck - Saint Dizier Quotité : 8 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
L'agence Auroch Intérim de Joinville recherche pour son client, dans le secteur de la métallurgie, un conducteur de ligne (H/F). Vos principales missions sont : Alimentation des machines de production (fours industriels) Surveillance des différents paramètres demandés Suivi du plan de contrôle Renseigner les documents de production et l'ERP Réaliser les opérations de manutentions et/ou conditionnement Vérifier les références des produits, assurer la traçabilité Participer à la mise à disposition des consommables pour les autres installations Vous devez posséder le permis pont et une visite médicale à jour. Poste à pourvoir dès que possible en 3*8. Mission sur du long terme. Expérience en milieu industriel obligatoire pour pouvoir travailler en toute autonomie.
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une conseiller/ère en insertion professionnelle. MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la conseiller/ère en insertion professionnelle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le foyer de vie : - D'organiser le projet d'orientation et d'insertion du jeune en lien avec l'éducateur référent ; - De créer et d'animer un réseau de partenaires : o avec l'Education Nationale et les établissements scolaires ; o avec les entreprises pour la réalisation de stages ou de contrats d'apprentissage ; o avec les CIO, les missions locales, France Travail, Région et Chambres Consulaires ; o avec d'autres partenaires (organismes de formation, etc.) ; - De participer et de rendre opérationnel le projet de sortie des jeunes par l'insertion professionnelle ; - D'évaluer les problématiques et besoins liés à l'insertion professionnelle des jeunes accueillis ; - De réaliser et d'animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche, etc.) ; - De participer à l'apprentissage des codes sociaux/postures au sein de l'Entreprise en prenant en compte des principes de mixité et de laïcité ; - Travail en équipe pluridisciplinaire.
Votre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des profils de Technicien Contrôle Qualité & Quantitatif Site Nucléaire (H/F) Dans le cadre de ses activités sur un site classé nucléaire, notre client recherche des Techniciens Contrôle Qualité & Quantitatif (H/F) avec des compétences en mécanique ou chaudronnerie pour assurer les opérations de réception et d'inspection du matériel en provenance des centrales. Le poste n'est pas en grand déplacement Vos principales missions : - Ouvrir et contrôler les conteneurs contenant les pièces et outillages utilisés pour la maintenance nucléaire - Réaliser un contrôle qualitatif et quantitatif des éléments reçus - Identifier les défauts éventuels grâce à vos connaissances en mécanique ou chaudronnerie - Vérifier la conformité du matériel avec les référentiels en vigueur - Rédiger des rapports de contrôle et alerter en cas de non-conformité - Appliquer strictement les consignes de sûreté et de sécurité nucléaire Profil Adéquat : - Formation en mécanique ou chaudronnerie (CAP, Bac Pro) - Expérience en contrôle qualité, maintenance industrielle ou chaudronnerie appréciée - Ouvert aux jeunes diplômés (CAP/Bac Pro mécanique ou chaudronnerie) - Habilitations nucléaires (RP1 RN / CSQ / SCN1) souhaitées ou possibilité de formation - Rigueur, esprit d'analyse et respect des procédures de sécurité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un PREPARATEUR MAINTENANCE (H/F) En tant que Préparateur Maintenance, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la planification des interventions de maintenance préventive et corrective. En lien direct avec les équipes de maintenance, de production et les sous-traitants, vous assurez la disponibilité des équipements et la bonne préparation des travaux. Vos futures missions : - Planifier et organiser les interventions de maintenance - Préparer les dossiers techniques (plans, gammes, procédures) - Gérer les stocks de pièces détachées et passer les commandes nécessaires - Suivre l'avancement des travaux et mettre à jour la GMAO - Assurer le respect des règles de sécurité lors des interventions - Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures Profil Adéquat : - Formation technique (Bac +2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique - Expérience souhaitée sur un poste similaire en milieu industriel - Maîtrise des outils GMAO et bonne connaissance des outils bureautiques - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et réactivité. Ce que nous vous proposons : - Rémunération et statut selon profil - Tickets repas - Participation - PEE - RTT - 13e mois - Primes (ancienneté, vacances) - Prévoyance - Mutuelle familiale Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur : Travail Protégé et Insertion Professionnelle UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Espaces verts. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1801.80€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP ou BEP ou BP ou Bac pro dans l'entretien et l'aménagement espaces verts apprécié - Formation moniteur d'atelier appréciée - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires - Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur TPIP, de la Directrice Adjointe et la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur d'Atelier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Encadrement des travailleurs handicapés dans des activités professionnelles - Organisation, suivi de l'activité de l'atelier et de la qualité des prestations - Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Rigueur et attention portée à l'accompagnement professionnel des travailleurs - Respect et application des procédures - Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP11 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en ?uvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez nous ! Formation, évolution, réussite collective !
A partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai : - Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires - Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur répercussion sur les coûts et les délais - Rédiger la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage, plans...) - Rédiger la nomenclature produit - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation - Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations ou qualité - Réaliser une veille technologique - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie Compétences : - Connaissances en mécanique - Connaissances en engins mobiles et matériel TP - Maitrise logiciel de conception CREO - Techniques d'analyse et résolution de problèmes - Des connaissances en hydraulique, électricité/électronique sont un plus - Anglais technique Qualités requises : - Esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe et en mode projet - Qualité relationnelle - Flexibilité, agilité, adaptabilité - Confidentialité
Vous réaliserez l'ensemble des services techniques coiffure (Coupe femme, homme, enfant / Coloration, balayage, soins et revente) Et des missions de responsabilité (gestion du salon avec 3 coiffeuses, gestion des stocks) vous seront confiées. Emploi du temps à définir avec la responsable et l'équipe. Prise de poste dès que possible.
Votre profil Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : D'une Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Missions : Assurer le support qualité à la production en animant les activités qualité sur le terrain, en pilotant les indicateurs (DPHU) et en garantissant la mise en œuvre des actions correctives. A partir des réclamations qualité de la production, des garanties 0-50h, des nouveaux projets, directives de sa hiérarchie : - Intervenir en cas de problème qualité sur les mini-pelles et les chargeuses - Apporter un support direct à la production - Préparer, mettre en place et suivre les indicateurs défaut qualité (DPHU = Defects Per Hundred Units) - Préparer (enregistrement informatique + priorisation), animer les réunions DPHU et proposer des actions correctives - Assurer la sensibilisation des défauts et indicateurs qualité (DPHU) aux opérateurs - Compléter la liste des défauthèques pour assurer la connaissance produit par les opérateurs - Réaliser la validation qualité opérationnelle au lancement série (DCN) des projets ou changement de pièces - Mener des audits au poste / formation / process - Piloter les plans d'actions suite aux audits - S'assurer de la mise en place des actions correctives suite à analyse des défauts récurrents en vie série sur un type de machine avant lancement d'un nouveau projet - S'assurer de la capitalisation des actions correctives lors des nouveaux projets, dès la phase échantillons initiaux Compétences : - Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP - Connaissances des outils qualité - Connaissances processus industriels - Maitrise des logiciels informatiques (CRM, Andon, .) - Outils bureautiques - Animation de réunions - Anglais technique Qualités requises : - Esprit d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités (flexibilité, adaptabilité.) - Rigueur et organisation - Force de proposition - Qualité rédactionnelle - Ecoute active
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile POSSIBILITE CDD ou CDI selon vos disponibilités. Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme Possibilité contrat en alternance CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée.
Vous serez chargé(e) de l'assistance de la saisie digitale, et de la dématérialisation de documents comptables pour les comptes de clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé en Psychiatrie Adulte (h/f) dès que possible. En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Il œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ce projet. Il participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par les professionnels du service. Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle. Il participe aux réunions médecins cadres. Spécificités du poste: - Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service au forfait -25 congés annuels et 19 RTT) - Le cadre de Santé participe aux gardes institutionnelles de soir, de week end et jours fériés sur l'ensemble de l'établissement. - Rémunération: Selon la grille indiciaire et primes de la fonction publique hospitalière + primes. Formations requises et/ou souhaitées: - Etre Titulaire du diplôme Cadre de Santé - Savoir conduire les différents types d'entretiens - Disposer d'une expérience en psychiatrie - Disposer de son permis de conduire en cours de validité Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Vous assurerez les missions suivantes: - Encadrement d'une équipe d'opérateur amiante - Installation de chantier, approvisionnement en matériels - Réalisation des confinements et des installations base-vie et vestiaires - Retrait de matériaux contenant de l'amiante conformément et dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise - Conditionnement des déchets, traçabilité et évacuation - Repli et nettoyage chantier Autonome et sérieux, vous êtes surtout rigoureux dans la réalisation des missions qui vous seront confiées, notamment dans le respect des prescriptions de sécurité propres à notre métier. Vous possédez des connaissances en bâtiment second œuvre et acceptez le travail en hauteur, vous pourrez alors être formé aux techniques de désamiantage
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Dans le cadre de son développement, la société NRJ PEINTURE & DECORATION recherche un (e) métreur(euse) en CDI à temps plein à SAINT DIZIER. Vos mission seront : Assurer un appui opérationnel au gérant Savoir étudier un appel d'offre Effectuer les visites de chantier pour appréhender le dossier Etablir des devis en vue de répondre aux appels d'offre en quantifiant le matériel et matériaux nécessaires Planifier l'organisation du chantier et gérer les imprévus en apportant les solutions les plus adaptées Savoir-faire Réaliser des mesures de surface Préparer le dossier d'exécution des travaux Définir les besoins en matériels et équipements Estimer la durée des travaux Analyser la commande client, élaborer le chiffrage des travaux Réaliser des devis Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, savoir travailler en équipe.
Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Au démarrage les postes sont à pourvoir sur les secteurs de Saint - Dizier. Des temps partiels peuvent être étudiés. Plusieurs postes sont à pourvoir.
ADOM SERVICES, compte aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais et s'installe dés maintenant dans le nord Haut- Marne. Adom services s'engage quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Pour son pôle de pédopsychiatrie, le CHHM recherche un cadre supérieur de santé dynamique et engagé ! Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Juillet 2025 Le pôle de pédopsychiatrie Nord Haute-Marne fait partie du pôle territorial de pédopsychiatrie. Il est composé de différentes unités : le CAMSP antenne de Saint-Dizier, Modado, EMA, les Lachats, Les Petits Princes, La Récréation, CASA/AVERROES, Jehanne Madame à Wassy et Gabriel Pertat à Joinville. La MAS est une unité du pôle médico-social. Rattaché hiérarchiquement au Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé référent est un acteur stratégique et opérationnel essentiel à la déclinaison du projet de soins de l'établissement. Il travaille en lien étroit avec la Direction des Soins, la Direction de site, les équipes médicales et l'encadrement paramédical, avec pour objectif de garantir l'organisation, la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Missions principales : - Management stratégique et opérationnel des équipes de cadres de santé. - Optimisation de l'organisation des soins et supervision de la qualité des prestations. - Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins dans le cadre du GHT. - Coordination des projets transversaux, notamment la gestion des bedblockers. - Veille à la qualité de vie au travail, aux conditions de travail et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). - Permanence des soins et continuité d'activités en l'absence d'un pair. Activités principales : 1. Organisation et gestion des soins: - Pilotage stratégique et opérationnel des organisations de soins. - Mise en œuvre des projets institutionnels (soins, qualité, gestion des risques). - Suivi d'indicateurs, évaluation des pratiques, veille sanitaire. 2. Management des ressources paramédicales: - Encadrement et animation de l'équipe de cadres de santé. - Gestion RH : évaluation, entretiens professionnels, mobilité, formations, recrutement. - Accompagnement des projets professionnels et développement des compétences. 3. Communication et interface: - Assure le lien entre les pôles, les cadres de santé et les directions fonctionnelles. - Pilote une communication ascendante et descendante efficace. - Participe aux échanges inter-établissements et inter-pôles. 4. Qualité et gestion des risques: - Soutien à la mise en œuvre de la politique qualité : CREX, RMM, audits, indicateurs. - Suivi des événements indésirables et contribution à l'analyse des plaintes. - Préparation et accompagnement aux certifications. 5. Évaluation et contrôle: - Évaluation annuelle de l'encadrement paramédical. - Contrôle de l'adéquation effectifs/charge de travail. - Élaboration du plan de formation de l'encadrement et suivi de la DPC. Spécificité du poste: Mission transversale Horaires de travail: Amplitude horaire de 39 heure par semaine, forfait cadre Aptitudes et comportement souhaités : - Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting - Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Organisationnelles : assistance et conseils aux Cadres de Santé du site - Négociation Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
Rejoignez le Centre hospitalier de la Haute-Marne en tant que Technicien(ne) Informatique de Sécurité Opérationnelle! Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Vos missions: - Assurer la mise en œuvre effective des correctifs de sécurité sur l'ensemble du parc numérique du GHT Cœur Grand Est. - Contribuer à la détection des vulnérabilités. - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation serveurs depuis l'outil de gestion après approbation des livrables par les équipes infrastructures et numériques - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques. - Diffusion et supervision des upgrades des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques - Diffusion et supervision des correctifs de sécurité sur les devises mobiles. Spécificités du poste et Contraintes: - Participation au tour d'astreinte - Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service - Déplacements sur les autres sites du GHT selon besoin. Votre profil: - Connaissance SCCM/MECM/INTUNE de préférence - Technique d'installation et de maintenance des équipements locaux - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - Avoir le sens de la pédagogie - Etre réactive et rigoureux Informations pratiques : - Lieu : Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Grade Technicien hospitalier - Contrat : CDD de 3 ans Rejoignez nous ! Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse suivante : - drh@chhm.fr Copie: Monsieur APACK André; Directeur des Services Numériques: aapack@ch-verdun.fr
Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à : - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences - assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi) - accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel
Vous serez responsable d'un équipe de poseur de panneaux photovoltaïques. Vous réalisez des interventions en toiture sur des bâtiments neufs et existants avec notamment les missions suivantes : Mettre place des éléments de sécurité permettant le travail en hauteur (échafaudage, filets de toiture.). Installer des systèmes de fixations des panneaux en toiture Poser et raccorder les panneaux photovoltaïques Contrôler l'installation électrique Assurer l'hygiène et la sécurité sur le chantier
Dans le cadre d'activités de couverture et de pose de panneaux photovoltaïques, le conducteur de travaux sera responsable de la planification des chantiers, de la coordination des travaux, et du contrôle des coûts de construction. Responsabilités : Gérer et coordonner les projets de construction et de rénovation Estimer les coûts de construction et suivre les budgets Utiliser Microsoft Project pour planifier les tâches et suivre l'avancement des travaux Assurer une gestion efficace du temps de travail et respecter les délais Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets Expérience : Expérience préalable en gestion de projet ou coordination de travaux requise (Maître d'Œuvre, Conducteur de Travaux TCE, etc.) Compétence en lecture et interprétation de plans techniques Capacité à gérer efficacement le temps de travail et à communiquer clairement Connaissance approfondie du domaine de la construction TCE Profil : Formation de Technicien Supérieur (Bac +2) ou ingénieur (Bac +5) Personnalité dynamique, avec des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et sens du service client Motivé(e) par l'idée d'intégrer une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Maîtrise des logiciels Project, Word, Excel, et Outlook indispensable La connaissance du logiciel ArchiCAD est un plus Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Le technicien de maintenance est basé à Saint Dizier (BAMAS) mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur les chantiers dans toute la France. Il réalisera les activités suivantes: - Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler - Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation - Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Assistance technique des équipes d'acquisition - Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Vos connaissances: - Solides connaissances en maintenance - Plans / schémas électriques - Automatisme / électrotechnique - Connaissances informatiques Avantages : indemnités de déplacement + primes, tickets restaurant (11.50€ avec 60% pris en charge par l'entreprise, accès au plan épargne du Groupe Vinci.
Au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies, notre Société, Actemium NDT Products & Systems, est spécialisée depuis plus de 50 ans dans le négoce, la maintenance et la conception de systèmes de Contrôles Non Destructifs. Nous proposons les technologies majeures des CND (Rayons X, Gamma, Ultrasons, Emission Acoustique, Spectrométrie) aux prestataires de services et aux industries de la défense, de l'aéronautique, de l'énergie, de la recherche
Vous réaliserez une tournée navette en régional (pas de découche) pour des marchandises en température dirigée / FRIGO. En alternance vous aurez une tournée de JOUR et de NUIT Contrat de 186H.
Vous réaliserez une tournée au national pour des marchandises en température dirigée / FRIGO. Au départ de SAINT DIZIER.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) VOS MISSIONS PRINCIPALES : - ALIMENTER ET SURVEILLER LES MACHINES DE PRODUCTION - CONTRÔLER LA QUALITÉ DES PRODUITS EN COURS DE FABRICATION ET EN SORTIE DE LIGNE. - EFFECTUER LES RÉGLAGES NÉCESSAIRES SUR LES ÉQUIPEMENTS POUR GARANTIR UNE PRODUCTION OPTIMALE. - MANIPULER LES PRODUITS EN RESPECTANT LES CONSIGNES DE SÉCURITÉ. - PARTICIPER À L'ENTRETIEN COURANT DES MACHINES ET À LA MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU. Poste en 5*8 LE PROFIL ADÉQUAT : - AUCUN DIPLÔME REQUIS, MAIS UNE FORMATION OU UNE EXPÉRIENCE EN INDUSTRIE EST UN PLUS - DÉTENIR LE CACES PONT + CACES 1B - RIGUEUR, AUTONOMIE, ESPRIT D'ÉQUIPE ET SENS DU DÉTAIL. - APTE À TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET PARFOIS BRUYANT. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) À l'hébergement autisme, situé à St-Dizier (52100) A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Horaires d'hébergement avec week-end Salaire de base de 1914.21€ à 3360.60€ Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Éducateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Utilisation des outils d'évaluation et de communication en lien avec l'autisme - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF17 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPÉCIALIÉ (H/F) pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de St-Dizier (52). Poste en CDI Temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service de la structure. Vos principales missions : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; √ Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; √ Animer des médiations éducatives ; √ Travailler avec les familles ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil ; √ Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur √ Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels √ Permis B
Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Vos missions principales : -Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. -Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. -Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. -Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. -Assurer la gestion budgétaire de l'unité. -Promouvoir une culture d'amélioration continue. -Conduire le changement au sein de l'unité, en accompagnant les équipes dans les évolutions organisationnelles et en donnant du sens aux transformations engagées. Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'Établissement et ferez partie du Comité de direction. -Issu(e) d'une formation Bac5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. -Un leadership affirmé, allié à un fort sens de l'organisation et de la performance. -Une capacité à fédérer vos équipes et à faire preuve de courage managérial dans vos décisions. -Un véritable sens de l'écoute et du dialogue social constructif. -Une culture sécurité solide et une aptitude à déléguer avec discernement. -Une exemplarité constante dans votre posture et vos actions.
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
Transports TAGLANG
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé ou un Assistant de Service Social (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
recherche cuisinier voir chef de partie chaud au bureau saint dizier formation sur place poste a prendre rapidement
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) Aux Hébergements Adultes, situés à Saint-Dizier Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1 914,21 € à 3 360,59€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès d'adultes handicapés vieillissants. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes : - Intervention auprès de personnes adultes vieillissantes, en situation de handicap - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires - Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Intervention auprès d'adultes handicapés vieillissants - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité via logiciel du DUI - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA17 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Déplacements à la semaine sur le territoire national et éventuellement dans les pays limitrophes (frais pris en charge par l'entreprise) Avantages : panier, mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) cuisinier / cuisinière souhaitant se former en alternance à un CAP Cuisine Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans avec une reconnaissance de travailleur handicapé et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un pharmacien H/F pour rejoindre notre officine située à Saint-Dizier dans le cadre d'un poste à temps partiel, les lundis, mercredis et jeudis. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Coefficient 600 à 650 selon profil et expérience. Missions principales : Réception et gestion des commandes Délivrance des traitements dans le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques Contrôle des ordonnances Activités de back office Logiciel utilisé : IPGI ID
Prêt(e) à prendre le volant en tant que Conducteur PL et à représenter notre entreprise ? Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer les livraisons de GPL (Gaz de Pétrole Liquéfié) en citerne : Effectuer les opérations de chargement et de déchargement et livrer en respectant les consignes de sécurité. - Communiquer efficacement : Informer l'exploitation de tout incident ou difficulté rencontrés en cours de mission pour assurer un suivi réactif. - Entretenir le matériel : Maintenir les véhicules et le matériel en bon état, et signaler par écrit toute anomalie ou incident constaté. - Gérer l'administratif : Réaliser les opérations administratives nécessaires liées à votre activité de manière précise et rigoureuse. Bon à savoir : Vous travaillerez de manière autonome et serez l'ambassadeur de l'image de marque de notre société et/ou de nos clients. Profil recherché Vous êtes titulaire du Permis C et de l'ADR Citerne. Votre FIMO/FCO est à jour. Ce que nous apprécions chez vous : - Organisation et rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail, avec une maîtrise de la conduite rationnelle. - Sensibilité à la sécurité : Vous respectez strictement les consignes de sécurité et êtes attentif(ve) aux détails pour garantir des déplacements sûrs. - Sens de l'orientation : Vous avez un excellent sens de l'orientation et savez naviguer efficacement. - Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir facilement et efficacement avec les autres. Envie de conduire avec expertise dans un environnement où votre savoir-faire sera valorisé ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous ? Des avantages précisés lors de l'entretien (primes, mutuelle de base pour le salarié prise en charge à 100% par l'employeur, .) ; un engagement pour la formation, l'évolution et le bien-être de nos collaborateurs.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations. - Effectuer les diagnostics de pannes. - Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique. - Contrôler et vérifier les équipements. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .). - Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle. - Spécialisation en électricité - Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique. - Des connaissances en mécanique sont un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Iziwork recherche pour le compte de son client acteur majeur dans la fabrication de mini-pelles, mini-tombereaux un(e) mécanicien monteur (H/F) dès que possible pour une longue mission. Attention: vous serez formés en Allemagne pendant 5 semaines (sauf weekend). À propos de la mission A ce titre, vous êtes en charge notamment de : - Effectuer du démontage et remontage des chargeuses sur pneus. - Effectuer le façonnage, ajustage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser. - Vérification du bon fonctionnement mécanique et hydraulique. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 € par heure Avantages : - Indemnités km - Diverses primes liés au poste - 13ème mois Profil recherché - De formation en mécanique générale (hydraulique serait un plus) - CACES pont souhaité Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis CACES R484 1 - Pont roulant/Portique Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) en biotechnologie TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 minimum dans un domaine lié aux sciences de la vie et de la santé : biologie, nutrition, hygiène, ... Classes concernées : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant sur poste vacant Contrat à temps plein Rémunération : selon grille de l'éducation nationale
Etablissement scolaire sous contrat avec l'état. Collège, LEGT, BTS, LP avec 100 enseignants et 1100 élèves.
Recherche plaquiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Véhicule de société à disposition - permis B souhaité Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle Déplacements France entière à prévoir, déplacement du lundi matin au vendredi midi et parfois jeudi soir, frais pris en charge par l'entreprise.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Les Iris Missions principales: - Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés. - Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës. - Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique. - Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation. - Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches. - Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales. - Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales: - Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations. - Réaliser des entretiens d'aide, de soutien et d'éducation à la santé. - Accompagner la réinsertion sociale et le respect du cadre institutionnel. - Collecter, transmettre et tracer les données utiles au projet de soins. - Proposer, animer et évaluer des médiations thérapeutiques. - Assurer l'accompagnement à la prise de traitement. - Collaborer en réseau avec les médecins, équipes du CHHM et partenaires. - Participer aux formations et à l'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste / Contraintes : Polyvalent sur tous les horaires (matin, après-midi, nuit) - Base horaire hebdomadaire de 37H30. - Badgeage à la prise et à la fin du service. Horaires de travail : Matin : 6h00 - 13h30 ou 6h30 - 14h00 Journée: 8h - 12h/12h30-16h Après Midi: 13h30 - 21h00 Nuit: 20h45 - 6h30 Compétences: - Psychiatrie générale et relation d'aide - Autonomie encadrée, respect du secret professionnel - Maîtrise des protocoles internes - Entretiens infirmiers, accompagnement de projets - Animation d'activités thérapeutiques et éducatives - Planification, travail en équipe, gestion des priorités Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
Quels défis captivants attendent un Electricien de chantier (F/H) dans cette mission exigeante ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriques sur site avec rigueur et expertise - Interpréter et lire des schémas électriques pour planifier les installations nécessaires - Installer, raccorder et mettre en service divers équipements électriques conformément aux normes de sécurité - Effectuer des tests diagnostiques et assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise dans les Travaux Publics, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'emploi.
Adecco recherche un Electricien Industriel (H/F) pour le compte de l'un de ses clients situé à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois. Vous travaillerez en journée, à temps plein. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, offre une opportunité unique de contribuer à des projets variés et stimulants. Vous serez au cœur de l'action, participant activement à la mise en œuvre de solutions électriques industrielles. En tant qu'Electricien Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux électriques. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques industriels. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité et l'efficacité des installations, tout en respectant les normes en vigueur. Nous recherchons un professionnel capable de s'adapter rapidement aux exigences du secteur industriel. Une première expérience dans le domaine est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques quotidiens. - Sens du détail : crucial pour assurer la qualité et la sécurité des installations. Compétences techniques - Electricité Industrielle : maîtrise des systèmes électriques industriels. - Préparation habilitation électrique B1V : connaissance des normes de sécurité électrique. Ce poste requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur TIG pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer des opérations de soudage TIG sur différents types de métaux - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en soudage TIG - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent - Connaissance des différents types de métaux et des techniques de soudage - Capacité à travailler en respectant les consignes de sécurité - Esprit d'équipe et dynamisme Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que soudeur TIG pour une mission intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100).
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conducteur SPL (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Charger les marchandises -Assurer la livraison conformément au planning sur Paris -Planifier vos itinéraires -Vérifier les documents de transport -Respecter les réglementations en vigueur -Maintenir une communication fluide -Contrôler l'état du véhicule -Réaliser l'entretien de base du camion Le profil : Vous possédez obligatoirement le permis conducteur SPL Vous êtes rigoureux (se), autonome et doté(e) d'excellentes compétences en conduite SPL - H/F Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur, maîtrisez les normes de transport et livraison Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un maçon pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100).- Les tâches : - Effectuer des travaux de maçonnerie tels que la construction de murs, de cloisons, de dalles, etc. - Réaliser des travaux de rénovation et de restauration - Préparer les matériaux nécessaires à la construction - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Salaire horaire entre 12 et 13EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie - Titulaire d'un BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent - Connaissance des techniques de construction et de rénovation - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que maçon en intérim à Saint-Dizier (52100).
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : SEP Saint Exupéry - Saint Dizier Quotité : 18 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin : 30 novembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
En tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance sur le terrain, garantissant la disponibilité et la performance des installations hautement automatisées. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront : -Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et 2 automaticiens en 3x8. -Assurer la continuité de service et la communication entre les équipes, en suivant le planning établi. -Être présent(e) sur le terrain pour appuyer et accompagner les équipes dans leurs interventions. -Superviser les interventions curatives et préventives sur les lignes de production, en priorisant les actions selon les urgences. -Participer à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en place de plans d'action correctifs. -Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et des processus. -Participer à la mise en œuvre d'outils de GMAO et d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF) en collaboration avec l'équipe maintenance. -Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP). -Participer aux audits internes et externes.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Comment envisagez-vous d'exercer votre expertise en tant que Maçon (F/H) dans notre projet ? Vous serez en charge de la construction, de la rénovation et de l'entretien de divers ouvrages en maçonnerie, en suivant les plans et les normes en vigueur - Préparer et installer les matériaux nécessaires en assurant leur qualité et leur adéquation avec les projets - Réaliser des fondations, monter des murs, et effectuer des finitions en veillant à la sécurité et à la qualité - Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir le bon déroulement des chantiers et respecter les délais établis Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise dans les Travaux Publics, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'emploi.
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI - Cadre - Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificité du poste: - Accueil du patient et de son entourage. - Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie. - Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs). - Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé. - Utilisation d'outils d'évaluation (GIR, grilles comportementales.). - Organisation et coordination des soins. - Gestion et entretien du matériel et de l'environnement. - Transmission des informations (écrite et orale). - Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants. Horaires: Jour et nuit en 12H: 7h/19h et 19h/7h POUR L'USLD Jour: 8h/16h ( 30min pause repas) Travail uniquement en 12h de jour en EHPAD Profil requis: Connaissances générales : - Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA - Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents Connaissances opérationnelles : - Utilisation dossier patient informatisé - Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie - Utilisation des procédures établissement - Utilisation logiciel de gestion documentaire - Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients - Rendre compte de son activité - Communication et relation d'aide - Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité - Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés - Réflexivité autour des prises en soins Connaissances approfondies : - Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées - Connaissances des pathologies liées au vieillissement Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (24h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Concepteur Vendeur
Poste à pourvoir immédiatement : Temps de travail (heure / semaine) : 35h00 / Semaine - Travail par roulement : semaine du matin - semaine d'après midi - semaine du week-end - Repos 3 jours consécutifs généralement. Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 2-4, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative et l'animation des collaborateurs à travers vos missions : Vos missions principales sont les suivantes :
Poste à pourvoir immédiatement Directement en lien avec le responsable, au sein d'une petite équipe de 6 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tes Missions : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot - Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : ? Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; ? Assurer le suivi de la collecte et de la fiabilité des données comptables des clients (factures d'achats, de ventes, etc.) ; ? Identifier les pièces manquantes dans les dossiers clients et effectuer les relances nécessaires ; ? Repérer, traiter et corriger les erreurs et anomalies potentielles (flux bancaires, lettrage, etc.) ; ? Effectuer le lettrage et le rapprochement bancaire ; ? Établir les déclarations de TVA ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Ton Profil : ? Titulaire d'une formation de type BTS/DUT en comptabilité, tu as de préférence 2 ans d'expérience en cabinet comptable ; ? Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; ? Tu as éventuellement une connaissance de Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; ? Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; ? À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 22 K euros et 27 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 22000 et 27000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
SADEC AKELYS
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
L'établissement est un hôpital public de taille moyenne, situé dans la région Grand Est. Il dispose d'un plateau technique complet et propose un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales : Médecine polyvalente, gastro-entérologie, cardiologie, gériatrie, chirurgie. Deux hôpitaux de jour (médical et chirurgical). Équipes mobiles spécialisées : gériatrie, soins palliatifs, addictologie, psychiatrie. Consultations externes dans de nombreuses spécialités : cardiologie, pneumologie, onco-hématologie, endocrinologie, urologie, chirurgie vasculaire, gastro-entérologie (endoscopies), allergologie, addictologie, douleur? Bloc opératoire de 6 salles et plateau technique endoscopique. 2 IRM et 1 scanner. Unité de surveillance continue, service de réanimation, USIC. Secteur mère-enfant avec maternité de niveau 2B (?1200 accouchements/an), service de pédiatrie et unité de néonatologie (12 lits dont 6 lits de soins intensifs). Un service d'urgences accueillant environ 27 000 passages annuels. Le service des urgences 4 box circuit long, 4 box circuit court, 2 salles de déchocage, 1 salle de plâtre. Une unité d'hospitalisation de courte durée (5 lits). Une unité post-urgences gériatriques (5 lits, sous responsabilité d'un gériatre). Un SMUR intégré. Une unité de psychiatrie de liaison. Organisation médicale : 1 ligne 24h : SMUR / circuit long. 1 ligne 24h : circuit long / circuit court. 1 ligne 10h : UHT / circuit court. Le poste : L'équipe médicale 8 praticiens (équivalent 6,2 ETP). 1 praticien associé. 2 stagiaires associés. Service agréé pour l'accueil des internes en médecine d'urgence et en médecine générale. Vos missions Prise en charge des patients accueillis aux urgences. Suivi des patients hospitalisés en UHCD. Participation aux gardes de 24h. Encadrement des internes, FFI et stagiaires associés. Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Tenue du dossier médical informatisé selon les normes institutionnelles et de qualité. Conditions proposées Contrat temps plein 39h. En moyenne 7 gardes de 24h par mois (gardes supplémentaires rémunérées en temps additionnel). Garde de 24h en semaine : 422 € brut. Garde de 24h le samedi : 633 € brut. Garde de 24h le dimanche : 844 € brut. Rémunération entre 5930 et 9300 brut mensuel + gardes Profil recherché : Diplôme : DES de médecine d'urgence ou capacité de médecine d'urgence. Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins. Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinaire. Intérêt pour la formation et l'encadrement.
Madeline
Rejoins MK Energies - Concepteur et intégrateur de solutions dans les métiers de l'énergie - et viens développer ton expertise dans le monde de l'électricité industrielle et de l'automatisme autour de projets toujours plus ambitieux et motivants. Nous recherchons pour notre entreprise MK SAINT DIZIER un Chef d'équipe ! Tes futures missions chez MK Energies : * Tu organises et distribues le travail sur votre chantier. * Tu contrôles l'installation finale, réaliser les essais et la mise en service. * Tu consultes et passes certaines commandes fournisseurs. * Tu t'assures du respect du cahier des charges. * Tu réalises les travaux supplémentaires après consultation et accord du client. Dans ton quotidien : * Tu participes aux réunions d'affaires et de chantier. Tu consultes et passes certaines commandes fournisseurs. Chez MK Energies, ta sécurité est notre priorité : Nous sommes tous acteur de notre engagement Qualité / Sécurité / Environnement dans le cadre du MASE. A ton niveau : * Tu es proactif et fais remonter toutes idées susceptibles d'améliorer la sécurité et la qualité et remontes les accidents et presqu'accidents au service QSE. * Tu participes et fais vivre les causeries et les procédures QSE de MK Energies. * Tu intègres les règles de sécurité dès la conception de l'étude. Tes compétences pour performer chez nous : * Tu as une formation technique appropriée ; * Tu connais les règles de l'art de l'électricité (courant fort et courant faible) ; * Tu planifies, contrôles et réceptionnes les travaux ; * Tu sais mettre en avant tes capacités relationnelles et de management. Les petits " +" : * Tu as une expérience significative d'au moins 3 ans dans le milieu industriel, * Tu fais preuve de bienveillance et d'autorité en fonction des situations. * Tu es pédagogue et aimes transmettre ton savoir-faire Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Déplacements fréquents
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tes missions : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot - Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : ? Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ; ? Assurer le respect et la mise en oeuvre des conventions collectives ; ? Effectuer les recherches techniques nécessaires ; ? Etablir les paies et soldes de tout compte ; ? Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; ? Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; ? Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc?) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Ton profil : ? Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie et tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ; ? Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ; ? Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ; ? Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ; ? Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; ? Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; ? À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 22 K euros et 28 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : Débutant(e) accepté(e) - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 22000 et 28000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tes missions : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot - Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : ? Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ; ? Assurer le respect et la mise en oeuvre des conventions collectives ; ? Effectuer les recherches techniques nécessaires ; ? Etablir les paies et soldes de tout compte ; ? Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; ? Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; ? Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc?) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Ton profil : ? Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire ; ? Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ; ? Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ; ? Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ; ? Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; ? Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; ? À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 29 K euros et 35 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 29000 et 35000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
Team Officine recherche à Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière un·e Pharmacien F/H en CDI dès que possible Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Administratif clients (télétransmission, gestion des litiges) - Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales - Assurer la gestion quotidienne - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Entretiens pharmaceutiques - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion de la caisse - Gestion des stupéfiants - Gestion du parc locatif - Gestion réseaux sociaux et site internet - Réception des commandes - Remplacer ou assister le pharmacien titulaire dans ses fonctions - Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Description du poste : VOUS AVEZ DE L'AVENIR DANS LE NUCLEAIRE, REJOIGNEZ LE GROUPE VINCI ENERGIES ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures : - Numérique - Energétique Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaires des populations. 2022 : 16.7 milliards d'euros (CA) // 90 000 collaborateurs // 1 900 entreprises // 57 pays - www.vinci-energies.com Notre Société, Cegelec NDT-PSC, développe et qualifie des procédés automatisés en Essais Non Destructif (END), plus particulièrement : - Ultrasons - Courants de Foucault - Emission acoustique - Inspection télévisuelle - Etanchéité Nous les mettons en œuvre principalement dans les centrales nucléaires. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Moyens Matériels, vous assurez la maintenance de nos matériels sur la base de maintenance de Saint Dizier et/ou sur sites nucléaires lors des interventions de nos équipes. Pour cela, vos principales missions seront : - La maintenance préventive de notre matériel - La réparation et le dépannage de nos machines spéciales - L'analyse des dysfonctionnements et la vérification de la conformité du matériel après réparation - L'enregistrement sur le cahier de maintenance de tout incident ou mouvement de matériel - L'assistance technique des équipes chantiers - La participation au colisage et au contrôle du matériel De niveau Bac à Bac+2, profil maintenance, électrotechnique. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe. Le poste est basé à Saint Dizier (52). Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Le permis B est demandé.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes - industrialisation pour rejoindre notre équipe à Haussignémont. Ce poste, en CDI à temps plein, est à pourvoir dès le 01/10/2025. A ce poste, vous serez impliqué(e) dans le relai entre les commandes clients et leur mise en production sous la supervision du directeur technique. Vous serez en relation directe avec les fournisseurs et les clients afin de mener à bien votre mission. ? Compétences requises : - Enregistrement et préparation des éléments nécessaires au lancement en production des commandes. - Déterminer les besoins en matières et fournitures industrielles et lancement des approvisionnements en sélectionnant les fournisseurs, sous-traitants et prestataires. - Préparation des devis clients complets avec intégration des aspects techniques et prix de revient. - Gestion de la relation technique et commerciale avec les fournisseurs et clients. - Connaissance des procédés de fabrication. - Constitution des dossiers de fabrication. - Gestion des flux d'approvisionnement. - Réalisation d'outils de suivi. - Maitriser les logiciels CAO et les plans de fabrication. - Respect des normes de qualité. - Maitrise ERP (entreprise ressource planning). - Relevé de pièces ou modèles. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e), que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. ? Ancienneté sur le poste : 2 à 5 ans : Technicien(ne) Industrialisation / méthodes Débutant(e) motivé(e) accepté(e) (avec des notions d'usinage impérativement) ? Convention collective de la Métallurgie : Classification E9 ? Type d'emploi : Temps plein, CDI (période d'essai 2 mois minimum) ? Rémunération : Selon le profil ? Horaires : Du lundi au jeudi 7h - 12h / 12h45 - 16h15 Vendredi 7h - 11h30 (Temps de travail : 38h30/semaine, soit 3h30 sur un compteur de repos compensateur) Repos le week-end Travail en journée ? Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Primes : Assiduité, déplacement Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Notre société PELGRIN DIVISION MÉCANIQUE est spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, le montage, la mécano-soudure et la mécanique de précision depuis plus de 60 ans. Nous concevons, fabriquons et montons nos machines spéciales sur site en suivant un cahier des charges précis. Pour la partie mécanique, nous usinons des pièces unitaires et de petites séries. Nous possédons une capacité importante en fraisage : 3000 x 1000 et 720 x 300 ; en tournage. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes - industrialisation pour rejoindre notre équipe à Haussignémont. Ce poste, en CDI à temps plein, est à pourvoir dès le 01/10/2025. A ce poste, vous serez impliqué(e) dans le relai entre les commandes clients et leur mise en production sous la supervision du directeur technique. Vous serez en relation directe avec les fournisseurs et les clients afin de mener à bien votre mission. ? Compétences requises : - Enregistrement et préparation des éléments nécessaires au lancement en production des commandes. - Déterminer les besoins en matières et fournitures industrielles et lancement des approvisionnements en sélectionnant les fournisseurs, sous-traitants et prestataires. - Préparation des devis clients complets avec intégration des aspects techniques et prix de revient. - Gestion de la relation technique et commerciale avec les fournisseurs et clients. - Connaissance des procédés de fabrication. - Constitution des dossiers de fabrication. - Gestion des flux d'approvisionnement. - Réalisation d'outils de suivi. - Maitriser les logiciels CAO et les plans de fabrication. - Respect des normes de qualité. - Maitrise ERP (entreprise ressource planning). - Relevé de pièces ou modèles. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e), que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. ? Ancienneté sur le poste : 2 à 5 ans : Technicien(ne) Industrialisation / méthodes Débutant(e) motivé(e) accepté(e) (avec des notions d'usinage impérativement) ? Convention collective de la Métallurgie : Classification E9 ? Type d'emploi : Temps plein, CDI (période d'essai 2 mois minimum) ? Rémunération : Selon le profil ? Horaires : Du lundi au jeudi 7h - 12h / 12h45 - 16h15 Vendredi 7h - 11h30 (Temps de travail : 38h30/semaine, soit 3h30 sur un compteur de repos compensateur) Repos le week-end Travail en journée ? Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Primes : Assiduité, déplacement Lieu du poste : En présentiel
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à ÉCLARON-BRAUCOURT-SAINTE-LIVIèRE (52290 , Grand-Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : · Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE ! Vous cherchez un travail qui a du sens au sein d'une équipe bienveillante et authentique ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! Votre mission : apporter sourire et réconfort au quotidien VOTRE RÔLE En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : · Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Travaux de manoeuvre avec réalisation de divers tâches relatives au chantier, pose de gaines, déroulage de câble, grillage avertisseur, sablage, remise à niveau des voiries, tranchées, approvisionnement et préparation du chantier Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine du bâtiment. Permis B exigé. Poste basé à 20 kms autour de VITRY LE FRANCOIS. AIPR OBLIGATOIRE.
