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Assistant(e) Administratif(ve) / ASV (H/F) Vous aimez le contact humain, le monde animalier et les postes qui ont du sens ? Rejoignez une société spécialisée dans la crémation animalière, à taille humaine, en plein développement Vos missions Au cœur du bureau d'accueil, vous serez un véritable pilier administratif et relationnel : - Accueil du public avec écoute et bienveillance - Gestion des appels entrants - Administratif quotidien : mise à jour et complétion de dossiers, facturation... - Organisation et planification des rendez-vous - Conseil et accompagnement des familles dans un contexte sensible - Participation à l'évolution des process d'un site amené à se développer . Conditions. - Horaires : 9h-12h / 14h-18h (35h) - Salaire : 2 000 € brut mensuel - Panier repas : 9 € / jour - Contrat : Intérim ASAP Profil recherché. - Profil administratif, avec une vraie appétence pour le domaine animalier - Ancien(ne) ASV bienvenu(e) - Excellent savoir être, empathie et sens du relationnel - À l'aise avec l'outil informatique - Personne fiable, organisée et qui souhaite se projeter Entreprise à taille humaine Activité porteuse de valeurs, site en pleine évolution Vous cherchez plus qu'un simple poste administratif ? Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise qui a du sens ? Postulez dès maintenant
Votre mission consistera à assurer la gestion administrative et le suivi des interventions des artisans. Vous serez en charge de la saisie des factures, de la modification des états des lieux ainsi que du traitement des dossiers de remboursement des cautions. Vous répondrez également aux questions des artisans, leur remettrez les clés et veillerez au bon déroulement de leurs interventions.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Montpellier TERTIAIRE recrute un secrétaire médicale H/F. Vous serez le premier contact des patients au sein du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et discrétion. - Gestion et suivi des dossiers patients, incluant la création, la mise à jour, la complétude et l'archivage. - Gestion de l'agenda du praticien en coordination avec l'équipe clinique. - Coordination administrative pour des patients se déplaçant parfois de loin. - Gestion des appels et des demandes administratives courantes. Type de contrat : CDD Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Secrétaire médicale H/F Compétences requises : - Excellente qualité d'accueil, physique et téléphonique. - Très bonne organisation et rigueur administrative. - Aisance avec les outils informatiques et logiciels médicaux. - Capacité à gérer un flux de patients tout en maintenant une qualité relationnelle élevée. Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute et empathie. - Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement. Description du profil : Nous recherchons un secrétaire médicale H/F, ayant un niveau d'études minimum de Bac. Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement médical spécialisé ou exigeant. Vous êtes reconnu pour votre excellent sens de l'accueil et votre organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne aisance avec les logiciels médicaux. Votre capacité à gérer un flux de patients et à maintenir une qualité relationnelle élevée sera un atout précieux dans ce rôle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant Exploitation H/F. Au sein de notre entreprise, vous serez en charge des missions suivantes : - Réception des appels et prise des commandes des clients. - Planification des interventions. - Traitement du retour de tournée : saisie des feuilles d'intervention, des pointages du personnel et des bordereaux de suivi. - Suivi des différents contrats. - Traitement des mails et des courriers. - Facturation des interventions. - Utilisation des outils "Google". - Utilisation des outils de support informatique. - Relance des clients en cas d'impayés. - Tenue à jour des dossiers, classement et archivage. Mission à pourvoir immédiatement,mission longue durée Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Sens de l'organisation et méthodologie. - Esprit d'initiative et autonomie. - Capacité d'adaptation face aux imprévus. - Bonnes compétences relationnelles. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F titulaire d'un Bac+2 minimum, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste En quoi consiste le poste ? Remplacer les assistant(e)s d'accueil titulaires lors de leurs congés, absences. Se former sur les différents sites au quotidien, aux côtés des titulaires. Être disponible afin d'assurer la continuité de service sur site - vous possédez une astreinte nous permettant de vous appeler afin de modifier votre planning. Assurer la qualité de la prestation par la formation régulière de nouveaux collaborateurs sur les sites concernés et la vérification des documents de formation et de suivi qualité. Vos tâches principales sur site: Accueil physique Accueil téléphonique Traitement des mails Gestion du courrier à l'arrivée et au départ Reliure de dossiers Gestion du petit administratif Badging/contrôle d'identité Gestion d'archives Réservation des déplacements des collaborateurs Scan de factures Commandes de fournitures / de plateaux repas Orientation et informations des visiteurs Conditions et lieu de travail Salaire : 1895,75 Brut Déplacement chez le client Principalement Montpellier, possibilités d'intervention à Nîmes, Béziers et Perpignan. Temps plein (35H) Horaires variables (en fonction des horaires d'ouverture du site concerné) Emploi du temps à la semaine (publié chaque Vendredi pour le Lundi suivant) & pouvant être modifié à tout moment en fonction des besoins. Remboursement des frais kilométriques, frais de parking et frais de péage lors de déplacements en dehors de la ville Prise en charge de l'abonnement téléphonique jusqu'à 20€ Prime d'astreinte 195€ Formation en interne Vous êtes véhiculé. Les déplacements sont fréquents. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous n'avez pas de difficulté à répondre à un standard téléphonique et n'éprouvez pas de stress lorsqu'il faut prendre la parole. Vous êtes avenant.e, attentionné.e et souriant.e, avec chaque collaborateur et un public varié. Vous savez gérer la pression et vous adaptez très facilement à de nouveaux environnements. Vous avez l'esprit d'équipe, vos collègues peuvent compter sur vous. Votre orthographe est impeccable. La discrétion, le sens du service et la ponctualité sont au cœur de vos valeurs. Vous êtes à l'aise avec le pack Office. Vous êtes capable d'assurer une conversation de la vie quotidienne en anglais. Les petits plus, qui pourraient faire la différence : Vous possédez déjà une expérience professionnelle dans les métiers de l'accueil ou de l'assistanat. Notre entreprise est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à ouvrir à tous, notamment aux personnes en situation de handicap, l'ensemble de nos postes à pourvoir.
Votre job chez nous ? Piloter les commandes clients de mobilier de bout en bout, en garantissant faisabilité, délais et satisfaction client Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs, en lien avec les besoins commerciaux et les disponibilités Coordonner les livraisons avec la logistique et les équipes internes pour assurer un service fluide Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs sur les sujets techniques, ruptures, nouveautés et délais Gérer les litiges et dossiers SAV (non-conformités, casse, pièces) jusqu'à leur résolution Assurer un suivi administratif rigoureux : factures fournisseurs, rapprochements, avoirs Contribuer à l'optimisation des coûts, des stocks et des flux de transport Diffuser des informations fiables et à jour aux équipes internes (délais, promotions, changements) Participer à l'amélioration continue des process et à des projets transverses Le profil qu'on recherche ? De formation supérieure en commerce, gestion administrative, achats ou logistique (Bac +2/3), avec une expérience de 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec Excel et un ERP. Une expérience dans le domaine de l'approvisionnement, supply chain serait un réel atout ! Les compétences requises : Connaissances de base des achats / approvisionnements Notions de logistique / transport et des principes de SAV Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP) Organisation et rigueur Esprit collaboratif et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Mutuelle ALAN (salarié + enfant / part employeur 80%) Tarifs VIP sur les produits Dotation sur les produits Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Télétravail partiel possible Flexibilités des horaires Primes sur objectifs Carte ticket restaurant SWILE Primes d'ancienneté Dispositif d'épargne salariale (et une bonne ambiance avec des collègues top !) Des perspectives d'évolution (80% de nos managers sont issus de promotion interne !) Infos utiles Lieu : Siège social (Montpellier) Contrat : CDI 39h00 dès que possible Statut : Employé Salaire : à partir de 27.5K€ brut annuel Comment postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation 2. Nous analysons votre candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si votre profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on vous envoie une offre Dans tous les cas, on vous répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Votre intégration dans la Team Gouiran Dès votre arrivée, votre manager et vos collègues seront là pour vous accueillir et vous accompagner ! Vous serez formé(e) sur nos procédures internes, nos produits pour être au top rapidement. Vous aurez également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où vous trouverez : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postulez maintenant !
Le poste : Votre agence PROMAN MONTPELLIER OVALIE recrute pour son agence un chargé de recrutement H/F : Vos missions principales sont : - Accueillir et Fidéliser les candidats et intérimaires - Rédiger, diffuser les offres d'emploi - Entretiens de recrutement téléphonique et physique - Construire et Saisir les dossiers RH - Réaliser des Etudes de profils - Réaliser des placements pro-actifs Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office et notamment Excel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des Gestionnaires de patrimoine et de proximité 2 (H/F) - en CDD sous l'entité ACM HABITAT by Altémed, au sein des agences suivantes : - Beaux Arts Centre Ville : recherche 1 gestionnaire de patrimoine et de proximité - Lemasson : recherche1 gestionnaire de patrimoine et de proximité Vos challenges au sein du groupe Altémed : Rattaché-e au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales missions : - La surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre ; - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des locataires en cas de besoin d'informations et/ou de réclamations ; - Être l'intermédiaire entre les locataires et l'agence ; - Être garant-e du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre ; - La gestion des contrats d'entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.) ; - Être engagé-e au quotidien dans le respect de la démarche qualité d'ACM HABITAT. Votre profil : - Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac / Bac +2 dans l'immobilier ou la technique du bâtiment ; - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de patrimoine ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS) ; - Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client-e-s ; - Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles. ACM HABITAT by Altémed vous propose : - Un 13e mois (inclus dans le salaire annuel), versé à 50 % en juin et le solde en novembre ; - Une prime d'intéressement N versée sur l'année N+1 ; - Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement) et un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) ; - Une complémentaire santé et un régime de prévoyance pris en charge à 100 % par l'entreprise sur la formule de base (niveau 1 : collaborateur-rice + enfant-s) ; - Une surcomplémentaire retraite prise en charge par l'entreprise ; - Une indemnité forfait mobilité durable (selon critères) ; - Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise ; - Un Compte Épargne Temps (CET) monétisable ; - Une indemnité de garde d'enfant de 100 € par mois et par enfant, de la naissance jusqu'à l'entrée à l'école (dans la limite de 3 ans et 6 mois) ; - L'accès aux avantages du CSE. - Temps de travail et absences : 30 jours de congés payés + 5 jours exceptionnels ; - Télétravail : 1 jour par mois après 3 mois d'ancienneté, selon les besoins organisationnels du service.
Entreprise familiale Mondial Poêles, spécialisée dans l'installation et l'entretien de poêles à bois et à granulés depuis plus de 18 ans, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que secrétaire administratif(ve), vous serez le(la) garant(e) du bon fonctionnement administratif de notre structure. Vous assurerez la gestion des tâches courantes, la relation avec les clients et partenaires, ainsi que le maintien d'un environnement de travail organisé et efficace. Si vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une expérience en gestion administrative, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Gérer l'accueil physique et téléphonique, Assurer la saisie de données, précise et efficace, dans nos systèmes informatiques, Rédiger, classer et archiver des documents administratifs, en veillant à leur conformité et à leur accessibilité, Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels, Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que le classement, Assurer le support administratif pour différentes équipes, Utiliser efficacement Microsoft Office, Google Workspace et autres outils bureautiques pour produire des documents, présentations et tableaux de suivi, Maintenir une bonne organisation des espaces de travail et gérer la gestion administrative quotidienne avec rigueur et professionnalisme, Offrir un service client de qualité lors de l'accueil ou par téléphone, Participer à la gestion des plannings et agendas. Profil recherché Expérience préalable en secrétariat administratif ou en gestion administrative, idéalement dans un environnement similaire (BTP/ Chauffagiste/Climatisation) Maîtrise avancée des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Connaissance des logiciels de gestion administrative (TechniSoft S9000) est un plus, Connaissance en RH dans la gestion des dossiers du personnel (dépôt d'annonces, tri des CV, préparation des entrées/sorties, contrats, absences, etc.) est un plus. Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et rigueur dans le traitement des dossiers, Bonnes compétences en service client et support administratif, Capacité à effectuer la saisie de données avec précision et à gérer plusieurs tâches simultanément, Sens du détail, autonomie et capacité à travailler efficacement sous pression, Une maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux est un plus. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences administratives seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Poste à pourvoir en présentiel.
Le Cabinet WeDent Pierresvives, situé à Montpellier, est un établissement spécialisé dans les soins dentaires. Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) motivé et organisé pour rejoindre notre équipe. En tant que secrétaire en apprentissage, vous jouerez un rôle important dans le fonctionnement quotidien du cabinet, en assurant une gestion efficace des tâches administratives et en offrant un excellent service à la patientèle. Responsabilités : Accueil des patients et gestion des rendez-vous. Prise de rendez-vous téléphonique et gestion des agendas des praticiens. Préparation et gestion des dossiers médicaux des patients. Facturation des soins et suivi des paiements. Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assurances. Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace d'accueil et des bureaux. Profil recherché : Vous suivez actuellement une formation en secrétariat médical ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails. Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français. Capacité à travailler efficacement en équipe. Un intérêt pour le secteur médical et le bien-être des patients. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration et pour la lingerie. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. Amplitude horaire:8h00- 19h30. Travail 1 week-end sur 2. Vous êtes disponible pour des CDD de remplacement.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous gérez : l'approvisionnement des produits dans les rayons (il veille à ce qu'ils soient constamment présents en rayon et il surveille les stocks) l'étiquetage des prix sur chaque produit mis en vente en magasin ; l'accueil des clients dans un espace entretenu et attrayant ; le conseil, il doit parfaitement connaître les produits qu'il propose aux clients ; l'encaissement.
Au sein de Hind Clinique de Beauté, votre mission consiste à recevoir les patients selon les codes d'excellence définis par la clinique. Avoir le savoir-être HCB c'est devancer les attentes, avoir une intelligence relationnelle, savoir écouter et conseiller. Notre credo est de tout mettre en œuvre pour que les patient.e.s se sentent uniques et choyé.e.s dans un cadre apaisant et luxueux . Hind Clinique de beauté, c'est aussi une équipe motivée et bienveillante, animée par l'entre-aide et la passion de la médecine esthétique. Chez HCB, nous valorisons chaque profil de l'équipe car nous avons tous notre valeur ajoutée. Le/la Secrétaire - hôte d'accueil / Secrétaire - hôtesse d'accueil de la Clinique est chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des patients et de tenir à jour le dossier médical. Description des missions principales du poste: - Accueil téléphonique . Informer sur les différents protocoles de soins proposés à Hind Clinique de Beauté de façon à pouvoir répondre aux patients sur leurs interrogations (formation en interne prévue) . Prise de RDV téléphonique en consultation de médecin esthétique. . Gestion de l'agenda de prise de RDV Doctolib - Accueil physique : . S'assurer de l'identité des patients et de la bonne heure de RDV . Vérifier le dossier du patient (activation du dossier par le patient, antécédents médicaux rentrés, signature de tous les documents envoyés en amont pour la procédure médicale) . Accompagner le patient au studio photo pour capter les photos (face, profil, photos expressions, vidéo dynamique) . Accompagner le patient dans la cabine de soin et s'assurer de son confort . Encaissement des soins en fonction du devis. - Partie administrative et logistique de la clinique : . Classer le courrier reçu par le Docteur (factures, résultat bilan sanguin des patients) . Répondre aux mails reçus (patients, fournisseurs) . Gérer le stock et s'occuper des commandes de la clinique . Préparer les cabines en amont pour chaque soin Vous avez envie de travailler et vous impliquer dans les missions du poste et vous disposez d'une réelle appétence pour le monde de la médecine esthétique. Conditions salariales et autres avantages : - salaires selon expérience - prime d'intéressement - chèques vacances - plan épargne entreprise Veuillez joindre votre lettre de motivation à votre CV à jour et complet. Une expérience dans l'esthétique est souhaitée Expertise en gestion administrative en cabinet médical ou équivalent de 5 années minimum exigée: les profils ne répondant pas à ce niveau d'expérience ne seront pas sélectionnés
Nous recherchons pour notre établissement un/une employée de restauration collective H/F. Vos missions : - Préparation des légumes - Préparation et dressage de mets froids par assemblage des différents éléments nécessaires. - Ravitaillement en salle ou en cuisine. - Débarrassage, nettoyage, rangement de la salle et/ou des plateaux-repas. - Participation au lavage de la vaisselle et de la batterie. - Nettoyage des locaux. - Livraison et distribution des repas. Conditions générales d'exercice : - L'emploi s'exerce dans tous les établissements ayant une fonction de production culinaire. - L'activité s'effectue seul ou en équipe, parfois en présence de la clientèle. - Station debout prolongée, multiples manutentions légères. - Horaires avec ou sans coupures, alternance de périodes d'activités soutenues et de périodes de moindre activité, peut travailler le WE. - Avantages en nature (repas.). - Nécessité de respecter des normes d'hygiène et de sécurité (manipulation de denrées alimentaires, utilisation de produits d'entretien et d'appareils électriques), de port de vêtements appropriés aux conditions de travail et de sécurité tant alimentaires que corporelles. Liens hiérarchiques : - La personne est sous la responsabilité juridique de l'employeur. - Elle doit répondre de son travail vis-à-vis du responsable du site et du responsable supervisant ce site. Compétences requises : - Accessible sans conditions particulières de formation préalable ou d'expérience. - Compétences techniques de base : assembler et présenter les préparations, approvisionner la salle et les plateaux repas en denrées et produits alimentaires, desservir, nettoyer la table et les plateaux, effectuer la plonge et la vaisselle, effectuer l'entretien courant des appareils et installations. - Capacités liées à l'emploi : être capable de se conformer à des modes de fabrication précis et à des règles d'hygiènes définies, s'adapter à diverses situations de travail, travailler en équipe, coordonner ses mouvements et exécuter rapidement les tâches.
Nous recherchons pour notre établissement de restauration collective notre Responsable de restauration H/F. Vos missions : - Réalise, encadre, organise et coordonne le travail des équipes de production et de distribution - Assure la gestion du service de restauration et d'hôtellerie : suivi de planning, organisation - Élabore les menus conjointement avec la commission menu et s'il y a lieu avec la diététicienne affectée au site - Surveille le prix des prestations et évalue les prix de revient - Assure la comptabilité de gestion du site - Encadre, forme et anime une équipe - Gère le planning et les remplacements. - Assure les achats, la réception des marchandises et la gestion des stocks - Gère la relation avec le client et en rapportant à sa hiérarchie lesdits échanges Votre Cadre de travail : - L'emploi s'exerce dans tous les établissements ayant un contrat avec la société. - Alternance de périodes d'activités soutenues et de périodes de moindre activité. - Selon les cas, le travail hebdomadaire s'effectue du lundi au vendredi exclusivement, ou peut s'exercer les dimanches et jours fériés. - Nécessité de respecter et de faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, de port de vêtements appropriés aux conditions de travail et de sécurité tant alimentaires que corporelles (veste, chaussures de sécurité, toque.) selon le poste occupé. Liens hiérarchiques - La personne est sous la responsabilité juridique de l'employeur. - Elle doit répondre de son travail vis-à-vis du responsable supervisant ce site. Compétences requises - Généralement accessible après une expérience confirmée ou avec des formations spécifiques de niveau V à III (CAP, BEP de restaurant, bac professionnel, BTS hôtellerie restauration.) - Compétences techniques de base : gérer les stocks, encadrer une équipe, analyser les prix de revient, réaliser l'approvisionnement (choix, sélection.) - Compétences associées : connaître les habitudes de consommation des différents types de clientèle, maîtriser les techniques de base en cuisine, respecter et faire respecter les règles d'hygiène, posséder des connaissances en diététique, savoir aménager et décorer des espaces. - Capacités liées à l'emploi : prévoir et planifier son travail, prendre des initiatives et décisions, établir des relations commerciales. Savoir être autonome.
Cabinet d'orthodontie situé aux Arceaux à Montpellier recherche un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Profil recherché : -Diplôme de secrétariat médical requis -Expérience en orthodontie fortement appréciée -À défaut, expérience en cabinet dentaire acceptée -Excellentes capacités organisationnelles -Sens de l'accueil, discrétion et professionnalisme -Aisance avec les outils informatiques et logiciels médicaux -Esprit d'équipe et bonne communication -Collaboration avec l'équipe soignante Missions principales : -Accueil physique et téléphonique des patients -Gestion et réponse des emails -Gestion des agendas et prise de rendez-vous -Encaissement et suivi rigoureux des règlements des patients -Gestion administrative des dossiers médicaux -Collaboration étroite avec l'équipe soignante -Participation au bon fonctionnement du cabinet Conditions proposées : Type de contrat : CDI Temps de travail : 4 jours par semaine Horaires : Lundi : 10h/12h-13h/19h, Mardi/Mercredi/Jeudi : 8h40/13h-14h/19h Rémunération : Selon expérience et profil Avantages : Tickets restaurant Swile Poste à pourvoir : Dès que possible Cabinet moderne et ambiance conviviale Lieu : Cabinet d'orthodontie - Les Arceaux, Montpellier Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés. Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UMPV poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés. Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants. Contexte du recrutement L'UFR 4/Faculté des Sciences Sociales, des Organisations et des Institutions est un pôle de formation et de recherche au sein de l'Université Paul-Valéry. L'UFR4 propose un cursus attractif Licence-Master-Doctorat, dans un environnement interculturel et international, soutenu par un réseau de partenaires très présent. Le ou la gestionnaire assure les différentes opérations liées à la gestion de la scolarité et au secrétariat pédagogique de la 1ère année d'études de la licence AES et de la licence Sciences Sociales. Missions Mission 1 : Assurer l'accueil, l'orientation et l'information des usagers et des enseignants. Assurer l'accueil physique, téléphonique et messagerie électronique, ainsi que l'orientation des usagers et des personnels enseignants -chercheurs, enseignants et chargés d'enseignement Gérer et diffuser les informations en interne y compris par messagerie électronique et support multimédia (site WEB, affichage dynamique), Assurer l'édition des plaquettes d'information sur le contenu des Mission 2 : Assurer les actes de gestion et de suivi de la scolarité des étudiants Effectuer les inscriptions pédagogiques, les modifications et le suivi des situations individuelles, Effectuer les validations d'enseignements sous la responsabilité des enseignants responsables Procéder à la saisie des notes, Assurer la délivrance d'attestations diverses Procéder à l'archivage des divers documents et dossiers Mission 3 : Assurer l'organisation des différentes phases de la scolarité Assurer l'organisation des examens : mise en place, modalités, liste d'émargement et planning des surveillances Préparer les travaux relatifs aux jurys et participer à la délibération des jurys, Participer aux missions administratives relatives au recrutement des étudiants (Parcousup, eCandidat, ), Participer à l'élaboration et au suivi des emplois du temps de l'ensemble des étapes, gérer les plannings sur le logiciel dédié (ADE campus) Mission 4 : Assurer la communication liée à la valorisation des cursus Gérer et diffuser les informations en externe au niveau de l'université et des établissements et/ou universités partenaires Participer à l'organisation des journées portes ouvertes de l'UFR, du Salon de l'enseignement supérieur et de la recherche et autres manifestations de communication Mission 5 : Assurer les missions complémentaires Participer avec les autres membres de l'équipe administrative et technique aux opérations contribuant au bon fonctionnement de l'UFR, Soutenir l'activité de l'équipe administrative en période de pics d'activité Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS Connaître l'organisation, activité et mode de fonctionnement de l'établissement et de l'UFR Connaître les techniques de secrétariat et / ou de gestion administrative --> Suite de la description de l'offre en suivant le lien de redirection
Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine au sein de l'équipe de vente en proposant des produits frais et de qualités chaque jour à nos clients. Votre profil, nos attentes : -Expérience de 1 an minimum sur un poste de vendeur/euse en boulangerie et/ou service restauration -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients. -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin. -Vous êtes organisé, savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client Expérience en vente alimentaire et/ou restauration rapide obligatoire. Nous vous offrons : -Un CDI, Pas de coupures, planning tournant matin/après-midi. -Une formation de 2 semaines à nos process et spécificités produits est dispensée en interne. Une poste qui peut évoluer en fonction des capacités et investissement. Salaire : 1830€ à 1900€ brut mensuel pour 35h/hebdo, période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois) + 13eme mois progressif en fonction de l'ancienneté. Mutuelle entreprise N'hésitez plus rejoignez-nous et devenez notre nouveau talent ! Vos missions : -Tu participes à la vente des produits en rayon. -Tu accueilles et renseignes les clients en fonction de leurs besoins, tout en faisant des propositions additionnelles. -Tu réalises les encaissements et tu mets en vitrine les produits de manière attractive, tout en assurant un réassort régulier. -Tu effectues le nettoyage de la surface de vente en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
L'employeur sera présent au forum emploi le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. Vous aurez plusieurs missions : - Garantir la qualité de l'accueil des clients dans le respect des normes de la marque - Gérer l'organisation des check-in et des check-out - Assurer la bonne communication des services proposés à nos clients (animation, restauration, espace aquatique.)n - Collecter et saisir les encaissements réalisés sur site dans le logiciel de réservation - Garantir la satisfaction client (à l'aide des outils de monitoring mis à disposition) - Donner des conseils pour les séjours - Gestion et suivi des résidents sur site (camping 100% résident) Nos petits plus : Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Un logement sur nos campings, selon les disponibilités Des tickets restaurants Des réductions pour vous et vos proches dans l'ensemble de nos campings Les atouts pour réussir ce poste : - Maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue serait un plus (espagnol et allemand appréciés) - Expérience dans le secteur de l'hôtellerie de plein air - Maîtrise des logiciels de réservation - Etre réactif(ve), polyvalent(e) et diplomate - Avoir le sens du service et le souci du détail *Travail les week-ends en basse saison et haute saison en 35h/hebdo en modulation. Prise de poste le 24 juin jusqu'au 31 Août Vous devez posséder le permis B afin de conduire la voiture (Golfette) dans le camping
LIP, son pôle Tertiaire, recrute pour un de ses clients spécialisé en travaux publics, un assistant de gestion des opérationnels. Rattaché au Responsable Financier de l'Agence, vos missions sont les suivantes : -Création des fiches fournisseurs dans le système, -Rédaction des commandes fournisseurs sur l'outil interne, -Assistanat opérationnel des chefs de chantiers et des conducteurs de travaux : Suivi et impression des DICT, Réalisation des DOE, Rédaction des DAF, Demande d'arrêtés de voirie, Ouverture des compteurs chantier (eau, électricité), -Relais du responsable financier sur les sujets informatiques. De formation Bac+2 en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine du BTP serait un plus. Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont des qualités requises sur ce poste !
*** Contrat renouvelable *** *** Prise de poste immédiate*** *** Permis B requis *** *** Villa accueillant 6 enfants de 5 à 8 ans *** MISSIONS PRINCIPALES : - Entretien des locaux : Organisation de la prise en charge matérielle des locaux communs dans le respect de l'hygiène hospitalière et de la sécurité. - Entretien du linge : Entretien du linge des usagers. Tenue des stocks de linge (literie, linge de table) - Gestion de l'alimentation : Achat et gestion des stocks de fournitures alimentaires. Contrôle et suivi de la qualité et de la quantité des fournitures alimentaires servies. Confection des repas dans une démarche de qualité. - Participation à l'action éducative : Favorise la participation éducative des jeunes dans les différentes tâches de la vie quotidienne. Prépare et organise les repas des jeunes de l'unité et partage les repas du midi quand l'emploi du temps le permet - Participe à la réunion d'équipe éducative pluriprofessionnelle. MISSIONS SPECIFIQUES : Le maitre / maîtresse de maison peut être amené(e) spécifiquement : - à effectuer des accompagnements, des achats avec les jeunes - à participer à des activités de groupe COMPETENCES REQUISES : « Les savoirs » - Lire et utiliser une notice d'entretien et une consigne de sécurité « Les savoir-faire » - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation aux problématiques des personnes accueillies - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Composer des repas « Les savoir être » - Rigueur et organisation - Efficacité - Adaptabilité - Discrétion La villa accueille des jeunes entre 6 et 10 ans. Poste du lundi au vendredi avec une amplitude entre 07h et 22h par roulement
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle au back office bancaire (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Recevoir et enregistrer les appels entrants. -Fournir des conseils pertinents aux clients. -Assurer le suivi rigoureux des dossiers. -Traiter efficacement les réclamations. -Proposer des enquêtes de satisfaction. -Coordonner les actions administratives. -Vérifier les informations clients. -Transmettre les demandes aux services concernés. -12,06 euro brut par heure. -13ème mois. -Tickets restaurant Le profil : -Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la Finance et/ou commercial, -Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et service client, -Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, et maîtrisez les outils informatiques indispensables à la bonne conduite des missions avec expertise. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : L'agence PROMAN Montpellier Tertiaire recherche un Gestionnaire Back Office H/F Vos missions : Réceptionner et traiter les sollicitations provenant des réseaux et des clients. Fournir des conseils adaptés et assurer le suivi complet des dossiers. Prendre en charge la gestion des réclamations en garantissant une résolution fiable et qualitative. Proposer et administrer des enquêtes de satisfaction afin de contribuer à l'amélioration continue des services. Réaliser diverses tâches administratives liées aux demandes clients (traitement de documents, mise à jour d'informations, suivi des actions.). Vous jouerez un rôle essentiel dans la fluidité du traitement des demandes et la qualité de l'expérience client. Profil recherché : Formation : BTS minimum (Banque, Gestion, Assurance, Support à l'Action Managériale, GPME ou équivalent). Vous êtes à l'aise informatiquement , avec une bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous possédez un excellent sens relationnel et un véritable goût pour la satisfaction client. Réactivité, capacité d'analyse et adaptabilité seront également des atouts majeurs. Expérience obligatoire sur poste similaire de 1 an minimum Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat d'apprentissage en vue de préparer un BTS GPME (vous justifiez d'une formation en secrétariat vous permettant de préparer ce BTS). Tâches : - La gestion administrative courante (courriers, devis, factures, tableaux de suivi). - Le contact client/fournisseur (standard, mails, relances, organisation). - L'appui comptable de base (préparation de pièces, rapprochements). - L'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, voire logiciels de gestion type Sage). - Sens de l'organisation et de la discrétion - Bonne expression écrite/orale - Réactivité et esprit d'équipe
*** L'employeur sera présent au forum emploi de Sete le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. *** Nous recrutons un profil "factotum" pour notre camping familial sur Vic la Gardiole à temps partiel de 25h par semaine du 1er mars au 31 octobre Fermeture l'hiver. Vous êtes expérimenté sur ce type de poste ou disposez de compétences diverses dans le bricolage et recherchez un temps partiel. Postulez! Missions: Entretien courant des bâtiments (mobil-homes) et espaces collectifs (piscine, salle de musculation, de jeux) Petite plomberie, menuiserie, peinture, électricité (avoir les habilitations électriques serait un plus)... Entretien des espaces verts + piscine et sanitaires Vous serez amené à vous déplacer avec le véhicule pour transporter le matériel nécessaire à la bonne réalisation des travaux d'entretien. Temps de travail lissé sur l'année. Vous effectuerez plus d'heures de travail en pleine saison. Travail le week-end POSTE NON LOGE
CAMPING 3 *** (classement 2022) : Ombragé, Mobil'homes & Parcelles. Sur un site arboré de plus de 2 hectares pour 110 emplacements, implanté sur la commune de Vic La Gardiole dans l'Hérault et proche de la méditerranée (4 km). Entre Sète et Montpellier, au cœur du terroir du Muscat, découvrez le « New Day », à Vic la Gardiole
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Accueillir des clients, - Écouter attentivement les besoins des clients, - Présenter les produits ou services du magasin, - Conseiller le client par rapport aux produits disponibles, - Réaliser des ventes, - Assurer la satisfaction des clients. Profil recherché : - Une première expérience en magasin ou vente est OBLIGATOIRE. - Vous maîtrisez les techniques de vente et savez conseiller chaque client de façon personnalisée. - Vous avez un fort sens du service, êtes à l'écoute et savez instaurer une relation de confiance. - Dynamique, souriant(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe dans un environnement exigeant. - Flexibilité Horaires - Travail les Week-end
Manpower MONTPELLIER INDUSTRIE TRANSP. recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Réceptionnaire magasinage (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : -Gérer l'accueil et l'orientation des visiteurs. -Assurer le traitement des courriers entrants. -Organiser et stocker les marchandises. -Utiliser les CACES 1 et 3 pour manipuler le matériel. -Saisir et mettre à jour les informations informatiques. -Collaborer avec les équipes logistiques. -Coordonner les remplacements lors des congés ou maladies. -Suivre la tenue du magasin. Vous justifiez d'une expérience en accueil et logistique, maîtrisez les CACES 1 et 3 et possédez de solides compétences informatiques. Vous êtes rigoureux, autonome, motivé. Postulez dès maintenant avec confiance. Travailler pour Manpower c'est : -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
°°°°°°° CONTRAT ENGAGEMENT ÉDUCATIF °°°°°°°° BAFA minimum exigé. Temps de travail hebdomadaire : 48h Rémunération : 52 à 56 € forfait journalier selon qualification et expérience. Poste à pourvoir à compter du 23/02/2026. Encadrer des enfants de 3 / 17 ans sur un de nos accueils de loisirs à dominante sportif sur Montpellier pendant les vacances d'hiver 2026. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Proposer des activités ludiques et adaptées. - Travailler en équipe. - Etre dynamique et force de proposition. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Technicien back office bancaire (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Gérer le mandat des cabinets d'expertise comptable -Récupérer les relevés de compte des clients -Suivre les impayés des cartes d'achat public -Effectuer des états de synthèse sur Excel -Réaliser des relances concernant les impayés -Collecter et analyser les données financières -Organiser la documentation administrative -Optimiser les processus internes La rémunération: -12,06 brut par heure -13ème mois Vous justifiez d'expériences pertinentes en back office bancaire. Vous maîtrisez Excel et possédez des compétences en gestion administrative et financière. Vous êtes issu d'une formation financière La rigueur est exigée pour réussir. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
La boulangerie Les délices de Maeva ( Centre village Gigean ) est à la recherche : * D'un(e) apprenti(e) en conseillère de vente ( Titre professionnel ) en collaboration avec H&C conseil Montpellier sur 1 année * 4 jours en entreprise et 1 jour au CFA / SEMAINE * 2 Jours de repos par semaine *Rémunération au % DU SMIC en fonction de l âge Poste à pourvoir de suite
FICHE DE POSTE : remplacement d'un congé maternité. I. Description du poste 1. Intitulé du poste Assistante administrative 2. Le positionnement du poste dans l'organisation Sous l'autorité du gérant et de la comptable d'entreprise II. Missions et attributions 1. Tâches prioritaire - Accueil téléphonique - Facturation - Prise de rendez-vous - Gestion des interventions et plannings salariés - Classement et archivage - Pointage feuille journée 2. Tâches secondaires - Relance clients (pointage comptabilité, relance téléphonique, constitution de dossier contentieux, suivi des dossiers) III. Conditions d'exercice 1. Conditions de travail - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail - Travail en intérieur, uniquement au siège social 2. Compétences et aptitudes requises - Ecoute et respect du client et de l'équipe - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Prise d'initiative et autonomie - Utilisation EBP est un plus
Hôtel 4 étoiles en centre ville de Montpellier, nous sommes à la recherche de notre nouveau réceptionniste tournant. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients selon les standards du groupe, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou loisirs. - Renseigner les clients sur les activités de la ville et ses environs. - Contrôler et saisir les réservations. - Check-in et check out. Une connaissance du logiciel OPERA Cloud serait un plus. Vous savez faire preuve de discrétion mais également d'assurance pour gagner la confiance des clients et développer la fidélisation. Avec une expérience réussie de 1 an minimum dans un poste similaire, vous saurez vous appuyer sur vos capacités d'adaptation pour intégrer notre équipe de réception. Vous pratiquez l'anglais couramment afin d'apporter le meilleur accueil à notre clientèle internationale.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Exploitation et Logistique/Transport pour rejoindre l'équipe de notre client spécialisé en construction modulaires. Vous serez en charge d'assister les opérations d'exploitation tout en prenant en main les missions liées au transport pour fluidifier la médiation entre le terrain, le service d'exploitation et le service administratif.Missions : Transport : - Préparation des tournées de livraison - Réservation des camions - Gestion de la relation avec les transporteurs Exploitation : - Assister l'équipe d'exploitation dans diverses tâches administratives - Participer à la gestion des plannings et des ressources Travail du lundi au vendredi. Peut être amené à travailler le samedi exceptionnellement. L'information est communiquée au préalable par le manager. Les jours de fermeture de l'entreprise ne sont pas rémunérés Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons des animateurs H/F pour la rentrée dés le lundi 03 novembre afin d'encadrer des enfants de 3/11 ans dans les écoles de la ville de Montpellier pendant les temps méridiens (cantine/ temps libre) et / ou les temps du soir (études / activité). - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Etre force de proposition. - Travailler en équipe. - Savoir s'adapter. - savoir communiquer. Jours d'interventions : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Horaires : 11h45-14h00 et/ou 16h15 (16h30)- 17h45 (18h00). Début de contrat : lundi 03 novembre 2025.
Le MUC Vacances recrute des animateurs/trices pour les temps d'activités périscolaires. Candidatures sur http://www.mucomnisports.fr ou recrutement@muc-vacances.com
La boulangerie Marie Blachère à Saint Jean de Védas, établissement indépendant sous franchise est à la recherche d'un(e) vendeur(se) à 25h hebdomadaires, Jours travaillés : lundi, mardi samedi et dimanche Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine au sein de l'équipe de vente en proposant des produits frais et de qualités chaque jour à nos clients. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients. -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin. -Vous êtes organisé, savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client Expérience en vente alimentaire et/ou restauration rapide appréciée. Nous vous offrons : -Un CDI, Pas de coupures, planning tournant matin/après-midi. -Une formation de 2 semaines à nos process et spécificités produits est dispensée en interne. Une poste qui peut évoluer en fonction des capacités et investissement. Salaire : période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois) + 13eme mois progressif en fonction de l'ancienneté. Mutuelle entreprise N'hésitez plus rejoignez-nous et devenez notre nouveau talent ! Vos missions : -Tu participes a la vente des produits en rayon. -Tu accueilles et renseignes les clients en fonction de leurs besoins, tout en faisant des propositions additionnelles. -Tu réalises les encaissements et tu mets en vitrine les produits de manière attractive, tout en assurant un réassort régulier. -Tu effectues le nettoyage de la surface de vente en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Rattaché au Responsable d'exploitation, et en binôme avec l'Assistant technique d'exploitation en poste, vos missions seront les suivantes : - Gestion des GMAO (affectation des interventions, contrôle des comptes-rendu...) - Gestion des commandes - Rédaction des devis - Gestion électronique des documents - Reporting
Rattaché(e) au dirigeant de la société et au responsable commercial, et en lien direct avec les équipes internes et externes (bureau d'études, logistique, prestataires, fournisseurs.) vous participerez au développement et à la valorisation de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes capable d'accompagner les équipes à différents moments : prise de brief, élaboration du devis, validation du projet, suivi de la réalisation, envoi en facturation. A l'issu de votre période d'intégration, vous gérerez vos propres projets. Vos missions seront : Gestion commerciale & relation client - Accueil et échanges avec les clients et prospects (téléphone, e-mail, LinkedIn) - Émission de devis - Suivi des commandes clients : saisie, vérification, transmission aux équipes concernées - Suivi des livraisons et potentiels SAV Prospection - Identification & qualification - Recherche et qualification de leads B2B (secteurs, fonctions, typologies d'entreprises) - Prospection digitale et téléphonique - Enrichissement et mise à jour des contacts dans le CRM Prise de contact & suivi - Rédaction et envoi de messages d'approche personnalisés - Suivi des échanges et relances structurées (tableaux de bord, CRM) - Prise de rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Rédaction & communication - Bonne compréhension des codes LinkedIn (ton, formats, temporalité) - Coordination avec l'équipe commerciale et communication pour ajuster les ciblages et les messages Outils & systèmes - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word - Utilisation d'un ERP ou outil métier (appréciée) - Rédaction et gestion des documents commerciaux Savoir-être / Relation client - Aisance relationnelle et communication professionnelle - Sens du service et orientation satisfaction client - Capacité à gérer des demandes urgentes Organisation & méthodes - Rigueur et sens du détail - Ténacité et régularité dans le suivi - Organisation, fiabilité et gestion des priorités - Autonomie tout en appréciant le travail en équipe - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique - Gestion de plusieurs missions en parallèle
Contexte : L'Astrolabe a pour objectif le soutien aux personnes en situation d'exil à travers 4 dispositifs : - Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) sur Montpellier (235 places) - Alternative Hôtel, dispositif ciblant les personnes en situation administrative complexe (58 places) sur Montpellier - Un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) sur le Cœur d'Hérault (60 places) - Un Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) à Lodève (60 places) Missions : Sous la supervision du chef de service, vous êtes responsable de l'accueil, l'hébergement et le suivi administratif, social et juridique des personnes orientées par la commission "Alter" sur le dispositif Alternatif Hotel, le SIAO pour "Intercalaire" avec possibilités de mobilité sur les dispositifs Astrolabe présentés ci-dessus. Vous accompagnez les personnes dans l'ouverture de leurs droits, la scolarisation de leurs enfants, de l'analyse juridique de la situation administrative et du montage de dossier de régularisation ; la scolarisation de leurs enfants, la prise en compte de leurs besoins en matière de santé, l'aide au repérage administratif, la préparation à la sortie des dispositifs, vers du logement de droit commun.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste CITY JUNIOR, recrute les meilleurs animateurs ferroviaires (H/F) pour de l'accompagnement à bord des trains au départ de la gare SNCF de Montpellier. Accueillir et accompagner des enfants de 4 à 14 ans voyageant seuls, sur la totalité de leurs trajets, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque mission, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourire. CITY JUNIOR, Groupe CITY ONE recrute : Animateur/trice transports ferroviaires (H/F) Votre mission : Concevoir les animations proposées à bord Assurer la logistique des kits d'animation Accueillir et encadrer les enfants Assurer la sécurité des enfants Animer le trajet des enfants Conditions : CIDD à temps partiel et saisonnier selon vos disponibilités Gestion autonome de vos plannings Vacances scolaires + Week-ends hors vacances Déplacement à la journée ou avec une nuitée défrayée Journée d'information obligatoire à Montpellier le 6 Février 2026 Notre session de recrutement est prévue le 4 Février 2026, il vous faut donc être disponible à cette date. Rémunération : 12.02€ brut de l'heure + Prime de ponctualité Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournit des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée avec les enfants. Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'animation, l'éducation ou l'enfance, parmi : BAFA (dès la 1re partie), CAP Petite Enfance, BPJEPS, STAPS, Sciences de l'éducation, MEEF, carrières sociales, DEES, auxiliaire de puériculture, professeur de l'Éducation nationale, etc.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre stand des Galeries Lafayette de Montpellier un(e) vendeur(se) démonstrateur(rice) à partir de mi-février. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client. Organisé(e), vous participerez aux différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISEAUGREEN. Ambassadeur/ Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail. VOTRE PROFIL Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en PAP ou dans l'univers de la mode. Vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux. Vous êtes passionné(e), alors n'attendez plus et rejoignez-nous pour écrire l'histoire de MISEAUGREEN !
Dans le cadre du développement de notre groupe dédié au transport de personnes en situation de handicap et à la location de véhicules aménagés, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour assurer le bon fonctionnement de nos activités supports, notamment en lien avec les ressources humaines, la comptabilité courante, l'administration générale et le soutien à notre équipe d'exploitation, pour notre société IZIMOB située sur Garosud. Poste POLYVALENT, vos missions incluent notamment : - Ressources humaines Suivi administratif des contrats de travail, avenants, périodes d'essai Collecte et vérification des éléments variables de paie Gestion des absences, congés, arrêts maladie Relation avec le cabinet de paie et appui au recrutement - Administration & gestion quotidienne Gestion du courrier, classement, archivage, suivi des échéances Rédaction de courriers, documents administratifs, tableaux de bord Suivi des conventions, contrats, documents internes - Comptabilité / gestion Vérification de pièces comptables (factures, justificatifs) Préparation des éléments à transmettre à l'expert-comptable Suivi des règlements, relances simples, tableaux de suivi Support à l'exploitation - Suivi administratif des tournées Préparation et diffusion de documents à destination des équipes terrain Appui ponctuel à la gestion des plannings, des demandes internes ou des incidents Bureautique / outils numériques Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook notamment) À l'aise avec les outils collaboratifs (Drive, plateformes RH/compta) Connaissances appréciées en logiciel comptable (Pennylane) et paye (Silae) Profil recherché Formation BAC+2 minimum (type BTS Assistant de gestion, comptabilité, RH ou équivalent) Expérience réussie en PME ou dans un poste transverse, exigée 2 ans Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et autonomie Excellent relationnel et bonne expression écrite Intérêt pour le fonctionnement opérationnel d'une entreprise de terrain Ce que nous offrons Un environnement dynamique, humain et en croissance Des missions variées et responsabilisantes Des outils numériques performants et un management bienveillant Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail
Notre magasin Paris Store deMontpellier est à la recherche de son/sa prochain(e) employé(e) commercial(e). Les missions du poste : - Gestion commerciale - Réceptionner la marchandise et vérifier la qualité et l'étiquetage Assurer le réapprovisionnement de son rayon en veillant à la durée de vie et à la rotation des produits - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciale - Participer à l'inventaire du magasin Contrôler ses stocks de marchandise - Contribuer à éviter la démarque inconnue - Alerter son responsable sur les différents problèmes (réclamations clients, manque de produits) - Information clientèle - Orienter les clients dans le magasin - Informer à la demande sur les produits commercialisés - Activités complémentaires - Assurer l'encaissement - Selon la marchandise en charge, mettre les antivols sur les produits ou vérifier les dates de péremption - Aider ses collègues sur un autre rayon Cette liste est non exhaustive, votre poste pourra être amené à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de votre profil et/ou de votre implication. Votre mission s'inscrit dans le cadre d'un travail d'équipe. Savoir: - Connaître les produits asiatiques et européens - Connaître les procédures de paiement et les règles de contrôle à appliquer - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité des produits - Connaître les gestes et postures de manutention Savoir-faire : - Savoir renseigner un client - Savoir alerter sa hiérarchie - Savoir gérer les stocks - Savoir passer des commandes - Connaître les bases du facing Savoir-être : - Être réactif et à l'écoute - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de vigueur et de précision Rémunération et avantages: - Salaire brut 1891.93/mois - Titre déjeuner à 10€ par jour travaillé - Mutuelle et régime de prévoyance
Rejoindre Ange c'est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Nous recherchons pour notre boulangerie ANGE de MONTPELLIER , un(e) préparateur(trice) en boulangerie. Travail du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine . Description du poste : Vos principales missions sont : -Fabrication de pâtisseries, sandwichs, pizzas et salades, -Plaquage et cuisson de viennoiseries, -Respect des normes HACCP, -Respect des process, et des recettes ANGE, -Nettoyage des postes et outils de travail Profil : Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Avantages : - Mutuelle d'entreprise, - Paniers repas. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : Un CDI en 20 H Une base de rémunération fixe. Des primes diverses ( Dont une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté). Des avantages en nature. Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
Société de fabrication de matériel médical basée à Montpellier recherche un assistant ADV France et SAV ( Service après Vente) H/F Vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique des clients et des distributeurs France et Export. - Gestion administrative et commerciale France et Export du traitement de la commande, des livraisons et de la facturation. - Traitement des retours de bon de garantie pour la traçabilité. - Suivi des dossiers et des règlements France & Export. - Effectue des travaux de secrétariat et de reporting. - Montage des dossiers de crédit documentaire et connexe. - Préparation des manifestations commerciales et médicotechniques en relation avec les activités France et Export. - Analyse et exécute l'intégration journalière des activités du site internet dans notre logiciel de suivi de traçabilité en s'assurant de la concordance des données clients. - Vérifie la conformité des dossiers SAV. - Gestion du site Internet. - Réalise l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes de l'entreprise. - Traite des dossiers particuliers (litiges, avis de souffrance ou transmet au service concerné. - Prise en charge des demandes d'inscription aux formations. - Garantie la satisfaction des clients en développant la relation. - Gestion des demandes clients du SAV (téléphone et mail) - Gestion administrative et commerciale du SAV : - Elaboration de devis ; - Etablissement de factures ; - Réalisation de bordereaux de livraison ainsi que ceux auprès des transporteurs. - Gestion des relances des prêts/échanges du SAV - Suivi des dossiers du SAV - Suivi et relance du règlement des factures du SAV en collaboration avec le service comptabilité.
Nous recherchons un/une opérateur -trice de fabrication de fromages Italien Mozzarella et Burrata: Savoir maîtriser la fabrication de la mozzarella Connaissance des normes d'hygiène et des techniques de laboratoire pour le travail du lait Compétences en préparation fromagère, fabrication de mozzarella et emballage conditionnement. Responsabilités : - Préparation fromagère - Fabrication de mozzarella - Emballage et conditionnement des produits - Participation à 1 ou 2 événements par mois pour des démonstrations en direct de fabrication au sein de restaurants Du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 - La prise de poste est dans le secteur du Marché Gare de Montpellier. Pour information : une immersion sera mise en place pour tester le candidat avant embauche et possibilité d'une Opérationnelle à l'emploi pour apprendre les gestes techniques de fabrication.
Nous recherchons des Gestionnaires de patrimoine et de proximité 2 (H/F) - en CDI sous l'entité ACM HABITAT by Altémed, au sein des agences suivantes : - Mosson : recherche 1 gestionnaire de patrimoine et de proximité - Lemasson : recherche1 gestionnaire de patrimoine et de proximité Vos challenges au sein du groupe Altémed : Rattaché-e au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales missions : - La surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre ; - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des locataires en cas de besoin d'informations et/ou de réclamations ; - Être l'intermédiaire entre les locataires et l'agence ; - Être garant-e du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre ; - La gestion des contrats d'entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.) ; - Être engagé-e au quotidien dans le respect de la démarche qualité d'ACM HABITAT. Votre profil : - Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac / Bac +2 dans l'immobilier ou la technique du bâtiment ; - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de patrimoine ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS) ; - Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client-e-s ; - Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles. ACM HABITAT by Altémed vous propose : - Un 13e mois (inclus dans le salaire annuel), versé à 50 % en juin et le solde en novembre ; - Une prime d'intéressement N versée sur l'année N+1 ; - Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement) et un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) ; - Une complémentaire santé et un régime de prévoyance pris en charge à 100 % par l'entreprise sur la formule de base (niveau 1 : collaborateur-rice + enfant-s) ; - Une surcomplémentaire retraite prise en charge par l'entreprise ; - Une indemnité forfait mobilité durable (selon critères) ; - Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise ; - Un Compte Épargne Temps (CET) monétisable ; - Une indemnité de garde d'enfant de 100 € par mois et par enfant, de la naissance jusqu'à l'entrée à l'école (dans la limite de 3 ans et 6 mois) ; - L'accès aux avantages du CSE. - Temps de travail et absences : 30 jours de congés payés + 5 jours exceptionnels ; - Télétravail : 1 jour par mois après 3 mois d'ancienneté, selon les besoins organisationnels du service.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Cabinet Dentaire ALCO, situé à Montpellier, recherche un(e) secrétaire médicale en contrat d'apprentissage pour rejoindre son équipe. Missions : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning des praticiens Création et mise à jour des dossiers patients Gestion administrative : courriers, facturation, relation avec les mutuelles Assurer la liaison entre les patients et l'équipe soignante Profil recherché : Formation en secrétariat médical en cours (éligible à l'apprentissage) Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux Sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement médical Lieu : Cabinet Dentaire ALCO - Montpellier Date de prise de poste : Février 2026 Contrat : Apprentissage N'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
COURIR recrute un responsable pour le magasin centre-ville de Montpellier. Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°. Vos missions : - Piloter de près les indicateurs en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer. - Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers. - S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin) - Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,..) et les tableaux de bord budgétaires. Informations supplémentaires Le processus de recrutement collectif : 1) Information collective avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et le responsable RH.
Position dans l'organigramme : - Supérieur hiérarchique direct : responsable opérationnel adjoint - Service de rattachement : service opérationnel Accès au poste, conditions d'engagement : - CDI - 35 heures par semaine, sur des cycles de 2 semaines - Carte professionnelle d'agent de gardiennage, ou de surveillance humaine pouvant inclure l'usage de moyens électroniques - Probité : aucune condamnation pouvant entraîner un refus de renouvellement de carte professionnelle - Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité - Carte nationale d'identité/titre de séjour en cours de validité MISSIONS ET ACTIVITES Réception et analyse des appels locataires : - Accueillir et écouter les requêtes des appelants, quel que soit le canal de réception via la ligne téléphonique dédiée. - Questionner méthodiquement les interlocuteurs afin de déterminer la nature de la demande ou de l'événement. - Évaluer le caractère d'urgence et décider de la nécessité d'une intervention des agents du GSRI Déclenchement et coordination des interventions : - Transmettre les alertes via la fiche d'intervention dédiée aux unités opérationnelles concernées (police, gendarmerie, pompiers, SAMU, etc.). - S'assurer de la bonne réception et prise en compte des alertes par les unités. - Appliquer les procédures opérationnelles et les plans d'intervention adaptés à la situation. - Liaison entre les unités opérationnelles et les services institutionnels lors des procédures sur le terrain. - Liaison entre les unités opérationnelles et les services d'astreinte des bailleurs sur instruction du chef de groupe. Suivi opérationnel et administratif : - Superviser en temps réel les moyens engagés sur le terrain. - Assurer la transmission des informations pertinentes aux autorités concernées. - Rédiger des comptes rendus détaillés et clôturer les fiches d'intervention une fois les interventions terminées. COMPETENCES Techniques de communication : - Maîtrise des techniques d'écoute active et de questionnement. - Capacité à diriger un entretien pour recueillir des informations précises. Utilisation des outils informatiques : - Aptitude à utiliser des logiciels métiers pour retranscrire et classer les informations en temps réel. - Compétence dans la visualisation de plans et la localisation d'événements à l'aide d'outils informatiques. - Pack Office / maîtrise de l'informatique Gestion de l'urgence : - Capacité à identifier rapidement les situations nécessitant une intervention immédiate. - Aptitude à évaluer la nature, la portée et les conséquences d'un événement. Coordination et suivi : - Compétence dans la coordination des unités d'intervention en temps réel. - Capacité à gérer simultanément plusieurs situations d'urgence. Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Sang-froid et capacité à gérer le stress. - Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration. - Sens aigu de l'analyse et de la synthèse. - Discrétion, sens de la confidentialité - Méthode - Sens du dialogue, capacité à gérer des situations conflictuelles Expérience : Expérience préalable en centre de commandement, de secours ou de télésurveillance appréciée. Horaires et environnement de travail : - Environnement hautement sécurisé avec utilisation intensive d'outils informatiques et de communication. - Travail les week-end et jours fériés - Travail en soirées et nuits - Possibilité de travail ponctuel en journée lors des journées de formation ou immersion terrain Statut et rémunération : - Statut agent de maîtrise - Salaire brut de 2 234.30 € par mois - Prime PCO de 100 € (sur présence effective) - Heures supplémentaires, nuit, dimanche et férié majorées - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Tickets restaurant
Nous recherchons notre Gestionnaire de patrimoine et de proximité 3 - en CDD de 11 mois au sein de notre agence LAS REBES, sous l'entité ACM HABITAT by Altémed. Vos challenges au sein du groupe Altémed : Rattaché-e au Responsable de patrimoine de l'agence, vous devrez assurer le maintien en bon état du patrimoine de votre secteur et l'animation d'une équipe d'un-e ou plusieurs Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2. Vos principales missions : L'Entretien du parc locatif et état des lieux. L'Animation d'une équipe de Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2. L'engagement dans la qualité de service clients d'ACM Habitat. Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation bac+2/+3 en Immobilier ou Bâtiment (type DUT Génie civil, Licence Technique su Patrimoine Immobilier), vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine avec des fonctions managériales. Vous disposez d'un sens fort de la relation clientèle. Vous avez une bonne maitrise du secteur du logement social. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et connaissez idéalement les logiciels utilisés dans le secteur du logement social. ACM Habitat by Altémed vous propose : Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel) : versé à hauteur de 50% au mois de juin et le solde au mois de novembre. Une prime d'intéressement N versée sur l'année N+1. Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement) et un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL). Une complémentaire santé et un régime prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur-trice + enfant-s). Une sur complémentaire retraite prise en charge par l'entreprise. Une indemnité de forfait mobilité durable (selon critères). Des titres restaurants d'une valeur faciale de 10€, avec une prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise. Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable. Une indemnité garde d'enfant d'une valeur de 100€ par mois versée pour chaque enfant de la naissance jusqu'à son entrée à l'école (au maximum jusqu'à l'âge de 3 ans et 6 mois). Un accès aux avantages CSE. Un nombre d'absences autorisées annuelles égal à : 30 jours de congés payés 5 jours exceptionnels Un nombre de jours de télétravail : 2 jours de télétravail / mois (après 3 mois d'ancienneté) selon les besoins organisationnels du service. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec un-e collaborateur-trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d'échange vous permettra également de rencontrer vos futur-e-s managers ! Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale. Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat-e-s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Contexte du recrutement A l'université de Montpellier Paul Valéry, la Direction des Études et de la Scolarité (DES), composée de 30 agents, est sous la double responsabilité du Directeur Général des Services et du Vice-Président du CEVU. Elle est composée de 2 pôles chargés de la mise en œuvre et du bon fonctionnement des formations proposées par l'université à ses quelque 23 000 étudiants et d'un service d'accueil des étudiants en situation de handicap. Au sein de la direction, les services assurent les missions transversales et de logistique communes à l'ensemble des filières, depuis l'inscription des étudiants jusqu'à la délivrance des diplômes. Dans le cadre de la mise en place de la cellule d'appui à la réussite au sein du pôle O3A - Offre de formation, Applications de scolarité et Accompagnement, Appui à la réussite de la DES, il s'agit d'assurer l'interface des actions menées pour l'aide à la réussite ainsi qu'un appui administratif dédié à la vice-présidence et à la Direction des Études et de l'Aide à la Réussite (DEAR) dans ce domaine. La DEAR assure la coordination des différents dispositifs d'aide à la réussite, l'arbitrage des ressources, l'orientation des initiatives des formations et la mise en réseau des différents acteurs impliqués. Elle a également en charge l'évaluation de ces dispositifs. La cellule intervient en amont, par la conceptualisation de dispositifs, au cours des différentes périodes de la scolarité, par l'accompagnement des dispositifs ou, dans le cadre de l'aide au pilotage, par la production de bilan, d'évaluations et de données ciblées. Ce travail se fait en collaboration avec l'ensemble des acteurs impliqués et doit mettre en exergue un cadrage administratif et règlementaire tout en traduisant et accompagnant la politique de l'établissement. En parallèle, le projet Nexus porté par l'université Paul Valéry a été retenu par l'État dans le cadre de l'action Nouveaux Cursus à l'université du troisième programme d'investissements d'avenir PIA3 en juillet 2018. Doté de 7M€ pour la période 2019-2028 le projet vise à la réussite en licence au travers du développement d'une nouvelle offre de formation, de nouveaux modes d'apprentissage et d'un accompagnement renforcé des étudiants par le déploiement des Humanités numériques. C'est dans ce cadre que le recrutement est prévu. Missions La personne recrutée aura en charge, auprès de la DEAR, la recension et la cartographie de l'ensemble des dispositifs proposés au sein de l'établissement, la collecte des éléments quantitatifs et qualitatifs existant sur les retours d'expérience et la mesure du suivi et de l'efficacité des dispositifs. Elle aura donc pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre, analyser et communiquer les résultats des enquêtes quantitatives et qualitatives de l'ensemble des dispositifs de remédiation. Activités principales : Participer à la conception méthodologique des enquêtes Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adaptés Réaliser des entretiens et exploiter les corpus, le cas échéant Organiser le traitement des données et participer à l'analyse des résultats Rédiger des notes / rapports intermédiaires et rendre compte des résultats Contribuer à la valorisation des résultats. Il.elle sera amené.e à travailler également en lien avec les autres chantiers Nexus si besoin, mais surtout avec la cheffe de projet Nexus. Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS Méthodes et outils en production, traitement et analyse des données Connaissance statistiques descriptives Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Cadre légal et déontologique Connaissance de l'environnement universitaire et des formations Méthodes et outils en production de données Techniques d'enquêtes en sciences sociales Suite de la description de l'offre en suivant le lien de candidature
Nous recherchons un(e) conseiller/conseillère en Voyages au sein de notre agence de MONTPELLIER afin de compléter notre équipe déjà en place. Le poste à pourvoir est un CDI à temps complet 35 heures par semaine. Profil recherché : Agent de Voyages (au titre d'agent de comptoir) avec une expérience en agence de voyages obligatoire de minimum une année Rigoureux(se), méthodique, passionné(e) de voyages, vous possédez une très bonne maitrise des destinations touristiques ainsi qu'une connaissance dans le domaine de l'Autocar et donnez une priorité à la satisfaction des clients. Connaissance du logiciel ABC Voyages et AMADEUS appréciée. Maitrise de la revente TO, vente GIR Ginhoux Voyages et accueil clientèle. Vous pourrez aussi être amené à animer des évènements (foires, salons etc...). Diplôme minimum requis exigé : BTS TOURISME Salaire à négocier
Au sein d'un restaurant traditionnel : - Vous réalisez des missions de représentation et accueillez la clientèle pour les services du midi ou soir. - Vous assurez la mise en place de la salle et le service à table. - Vous êtes à l'aise avec le port des assiettes et/ou du plateau. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim Poste à pourvoir en extra / interim
Recherche urgent un poste d'agent(e) d'entretien pour résidence. Poste en CDI à temps plein. Interventions le matin entre 7h et 11h et le soir entre 18h et 19h Montpellier métropole
**** Un nouveau restaurant ouvre ses portes bientôt à Montpellier Centre***** Ce restaurant doit recruter son équipe qui aura le plaisir de contribuer à sa mise en place et à la satisfaction de ses premiers clients. Cette fonction répond aux besoins de réaliser des tâches diversifiées et de le faire avec un sourire communicatif à la clientèle qui vient passer un moment agréable et gourmand dans le restaurant. Vous serez évalué par le dispositif de méthode de recrutement par simulation (MRS) avant l'entretien avec l'employeur. Vos habiletés au postes seront évaluées : 1- Agir dans une relation de service 2- Travailler en équipe 3- Respecter des normes et des consignes 4- Maintenir son attention dans la durée 5- Travailler sous tension **** Vous devez maitriser la langue française à l'oral et à l'écrit ainsi que les calculs de base. **** Un dispositif financé par France Travail vous permettra d'être formé/ée aux gestes professionnels en cuisine et dans la gestion de la relation client ainsi qu'aux process de l'enseigne avant la signature d'un CDI ou d'un CDD de plus de 12 mois. Vos missions : - Gérer les livraisons et les réserves - Effectuer les préparations et réaliser les recettes en cuisine - Accueillir un client et lui proposer la carte du restaurant - Encaisser la commande - Entretenir l'espace client - Gérer des commandes sur plateforme de livraison à domicile - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ***** Vous avez le sens du service et vous appréciée travailler en équipe ? Alors n'hésitez pas à vous inscrire à l'information collective pour découvrir le mérier et les conditions de travail *******
Le.la formateur.trice a pour mission principale d'aider les apprenant.e.s à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français. Ses missions essentielles sont les suivantes : - Assurer le positionnement linguistique des publics ; - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte ; - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe ; - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace ; - Favoriser la progression des apprenant.e.s dans le respect du CECRL ; - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant son approche pédagogique.
Votre job chez nous ? Piloter les approvisionnements import : planifier, suivre et sécuriser les flux internationaux pour garantir la disponibilité des produits. Suivre les délais et anticiper les aléas : gérer les retards, ruptures et contraintes transport en mettant en place des plans d'action adaptés. Optimiser la gestion des stocks : ajuster les niveaux de stock, les volumes de commande et la rotation pour limiter les surstocks et les ruptures. Gérer la relation fournisseurs : passer et suivre les commandes, négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des performances. Réaliser le sourcing et la veille marché : identifier de nouveaux produits et fournisseurs, analyser les tendances et recommander des opportunités. Coordonner les opérations import & douane : sécuriser les processus de dédouanement et la conformité des documents et produits. Suivre la qualité et le SAV : gérer les litiges fournisseurs, non-conformités et actions correctives en lien avec le service qualité. Assurer le suivi administratif et data : mettre à jour l'ERP, contrôler les factures et maintenir des tableaux de bord de pilotage. Le profil qu'on recherche ? De formation supérieure en achats, supply chain ou commerce international (Bac +3/5), avec une expérience de 3 à 6 ans minimum sur un poste similaire en achats / approvisionnement import. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel, de solides bases en commerce international, logistique et négociation fournisseurs, et êtes à l'aise avec Excel et un ERP. Une expérience dans un environnement produits techniques ou import serait un réel atout ! Les compétences requises : Connaissances du commerce international / import Bonnes bases d'anglais professionnel Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP) Très bon relationnel / sens du service Esprit collaboratif et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Mutuelle ALAN (salarié + enfant / part employeur 80%) Tarifs VIP sur les produits Dotation sur les produits Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Télétravail partiel possible Flexibilités des horaires Primes sur objectifs Carte ticket restaurant SWILE Primes d'ancienneté Dispositif d'épargne salariale (et une bonne ambiance avec des collègues top !) Des perspectives d'évolution (80% de nos managers sont issus de promotion interne !) Infos utiles Lieu : Siège social (Montpellier) Contrat : CDI 39h00 dès que possible Statut : TAM Salaire : à partir de 29K€ brut annuel Comment postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation 2. Nous analysons votre candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si votre profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on vous envoie une offre Dans tous les cas, on vous répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Votre intégration dans la Team Gouiran Dès votre arrivée, votre manager et vos collègues seront là pour vous accueillir et vous accompagner ! Vous serez formé(e) sur nos procédures internes, nos produits pour être au top rapidement. Vous aurez également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où vous trouverez : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ?
BROC CAFÉ - MONTPELLIER recrute Viens participer à l'expérience du Broc Café. À propos de nous Le Broc Café est un restaurant aux allures de brasserie parisienne niché au cœur du centre historique de Montpellier. Accueillant une chaleureuse clientèle toujours grandissante. Notre cuisine est faite maison, élaborée à partir de produits frais, tous nos plats sont de saison et cuisinés avec un riche mélange de savoir-faire et de passion. Nous avons pour mission de ravir les papilles de notre clientèle en prenant plaisir à travailler dans un environnement agréable au quotidien. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Vous serez un acteur clé de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Votre rôle consistera à accueillir les clients, prendre leurs commandes et assurer un service attentif tout au long de leur repas. En tant que serveur(se) vos missions sont: Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, en faisant de chaque étape du service une expérience chaleureuse et conviviale. Connaissance parfaite de la carte du restaurant pour conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Prendre les commandes et procéder aux encaissements. Servir les plats et boissons en respectant les standards de service. Assurer la mise en place des tables ainsi que le débarrassage et le nettoyage des espaces de restauration. Collaborer avec les équipes de la cuisine, de la plonge et du bar pour garantir une bonne coordination. Gérer les demandes spéciales des clients, y compris les allergies alimentaires. Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène. Vous justifiez de plusieurs expériences de service en restaurant. Vous avez le sens du service, tu aimes prendre soin des clients et es sensible à l'importance d'un service bien fait. Rigoureux(se) et organisé(e) et autonome, Curieux(se) et plein(e) d'idées, esprit d'équipe. Prise de poste immédiate Rémunération : 1700 € net/mois Deux jours de repos consécutifs. Prise en charge à 50% des titres transports et de la mutuelle entreprise. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail. -20% pour toi et un(e) ami(e) sur ton addition au Broc Café. Avantage comité d'entreprise (CE). Le Broc Café est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Le Broc Café s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes seront riches de perpétuer notre mission qui est de garantir la meilleure expérience à nos clients.
12 mois d'intérim renouvelable, 35 heures par semaine. Le salaire sera déterminé en fonction de vos compétences, et vous bénéficierez de primes de déplacement et de paniers repas, ainsi que les indemnités de fin de mission et de congés payés. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les métiers du génie climatique, et du génie électrique, courant forts et faibles. Sous la direction de l'équipe de direction, vos missions principales seront les suivantes : - Maîtriser et interpréter les schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique. - Connaître les éléments des systèmes de climatisation et leurs fonctions. - Assurer le raccordement frigorifique et électrique de tous les organes d'une installation de climatisation. - Établir un diagnostic et remédier aux dysfonctionnements. - Maîtriser les problèmes thermodynamiques propres aux installations de climatisation. - Avoir une aptitude aux travaux manuels (soudure, montages divers, plomberie, etc.) - Effectuer le réglage des différents appareils électriques, électronique et organes frigorifiques pour optimiser le fonctionnement. - Remplir des fiches techniques d'intervention. Vous avez une formation de type BEP/CAP dans le domaine des équipements techniques énergie (ETE) option Froid et climatisation, ou Bac Pro énergétique. Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance CVC. Vous avez un bon esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez
Missions principales : Sous les directives du responsable de salle, vos missions principales seront : * Servir avec efficacité le client * Développer les ventes * Assurer aux clients une excellente expérience * Être le représentant de l'image "Babel" Liste des tâches Accueil & service client * Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme * Conseiller la clientèle sur les boissons et produits * Prendre les commandes et assurer le service en salle et/ou au comptoir * Gérer les encaissements Préparation * Préparer les boissons chaudes et froides (cafés, thés, boissons signature.) * Réaliser les préparations simples (pâtisseries, sandwichs, bowls, selon offre) * Veiller à la qualité et à la présentation des produits servis Gestion & organisation * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) * Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et des espaces clients * Participer aux inventaires et à la gestion des stocks & commandes Profil recherché * Expérience en restauration souhaitée * Dynamique et flexible * Rigoureux et organisé * Respectueux des procédures * Capacité d'adaptation face aux clients * Esprit d'équipe * Maîtrise de l'Anglais souhaitée LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas * Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% * Accès gratuit à la salle de sport de la résidence * 20% de remise dans tous nos restaurants * Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !
Vous serez chargé(e) du tri de votre tournée, de la livraison sur des zones définies de Montpellier. Vous êtes familiarisé(e) avec cette zone géographique. Vous respectez les procédures, les clients et le matériel. Vos horaires: du lundi au vendredi de 7h à 16h
Société spécialisée dans le transport de marchandises, de messagerie express. Société sérieuse qui attend de la rigueur, de la ponctualité et une conscience professionnelle de la part de ses salariés.
SEQUOIA PRESSING recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de pressing pour rejoindre son équipe de Montpellier situé au Polygone. Au quotidien vos missions seront : - Le tri et le traitement du linge : étiquetage, nettoyage, détachage, pré-brossage - L'apprêtage et la finition : repassage et emballage - La participation à l'organisation de la boutique. Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients (renseignements, réception des articles à traiter, enregistrement des paiements), ouverture ou fermeture du magasin. Les clés de la réussite : Qualités relationnelles pour répondre au contact client : amabilité et fibre commerciale Rapidité et organisation : travailler dans des délais courts pour répondre aux attentes de la clientèle, gestion du temps Soin et précision Temps partiel Expérience exigée de 1 an minimum
Poste à pourvoir : - Procéder aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, . - Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, - Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte, - Etablissement des documents de fin de contrat de travail, - Etablissement et traitement des relevés de créances salariales, - Relation régulière avec l'AGS, - Traitement des contentieux devant le Conseil des Prud'hommes. Profil souhaité : - DU Droit social et entreprise en difficulté - Formation type BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Formation paie et/ou ressources humaines - Formation en droit social, droit du travail, formation AGS serait un plus - Maîtrises des chiffres, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, - Empathie, autonomie, rigueur, organisation, sens de la mission de service public et esprit d'équipe. Poste en présentiel du lundi au vendredi - Disponible dès que possible.
L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés. Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UMPV poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés. Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants. Contexte du recrutement La Direction des Relations et des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la gestion des personnels de l'université et de mettre en œuvre une politique RH destinée à soutenir la stratégie de l'établissement. Elle assure la gestion administrative et financière des agents, le développement des compétences, le pilotage des emplois et de la masse salariale et l'accompagnement individuel des agents au sein de 5 structures : - Pôle de gestion des personnels enseignants - Pôle de gestion des personnels BIATSS - Pôle de développement des compétences - Pôle du pilotage des ressources humaines - Pôle de l'accompagnement des personnels et des transformations Au sein de la Direction des Relations et Ressources humaines de l'université de Montpellier Paul-Valéry, le pôle pilotage de la paye, des emplois et de la masse salaire se compose de 5 personnes et couvre 2 domaines : le pilotage des emplois et de la masse salariale et la coordination de la paye. L'année 2026 s'ouvre sur la préparation et la mise en place d'une nouvelle méthodologie de pilotage. Cette évolution entraine une réorganisation entre les acteurs du pôle pilotage et la nécessité d'un renfort dans un objectif d'amélioration et d'optimisation des missions. Missions - Générer les requêtes BO des données constatées de paye - Mettre à jour mensuellement le fichier de suivi des ETPT par plafond et par population (flux/motifs) - Mettre à jour mensuellement le fichier de suivi des dépenses de personnel - Mettre à jour mensuellement le fichier de suivi des échelons - Mettre à jour les différents calculateurs de coût et de rémunération Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS Connaissance du pilotage de la masse salariale Connaissance des processus de paye Connaissance générale de la gestion des ressources humaines SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS Maitriser Excel et ses fonctions avancées (Formules et TCD) SAVOIRS ÊTRE Travailler en équipe Communiquer et rendre compte Respecter la confidentialité des données Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables Expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines, une expérience dans le domaine de la paye et/ou du pilotage de la masse salariale serait un plus. Rémunération Par référence à la grille de rémunération de l'université soit entre 1855 € brut mensuel et 1919 € brut mensuel en fonction de l'expérience acquise sur des fonctions similaires et dans une catégorie d'emploi équivalente. - de 0 à 3 ans, estimation du montant brut mensuel 1855 € - de 3 à 6 ans, estimation du montant brut mensuel 1869 € - plus de 6 ans, estimation du montant brut mensuel 1919 € Lieu d'exercice Campus Site Route de Mende MONTPELLIER
Accord service, société de nettoyage pour les professionnels recherche un ou une laveur / laveuse de vitres sur la ville de Montpellier et ses environs. Vos missions : Lavage de vitres à hauteur d'homme, technique « à l'américaine » Lavage de vitres au moyen d'une perche télescopique Travaux machiniste : décapage, shampoing moquette, métallisation, etc Remplacement d'entretien ménager selon nécessité Type de contrat : CDI Durée du travail : 10 à 15h Salaire Horaire : 12.43 € - 12.56 €
À propos de la mission - Nettoyage de la vaisselle et des couverts - Nettoyage des équipements de cuisine - Maintien de l'hygiène générale Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Rigueur et organisation - Rapidité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine sous la responsabilité d'un(e) responsable boulangerie à la fabrication des produits frais et de qualités proposées chaque jour à nos clients. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients. -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin. -Vous êtes organisé, savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client Expérience en cuisine et/ou restauration rapide appréciée. Nous vous offrons : -Un CDI à temps plein, Pas de coupures, planning tournant matin/après-midi. -Une formation de 2 semaines à nos process et spécificités produits est dispensée en interne. Une poste qui peut évoluer en fonction des capacités et investissement. Salaire : 1850€ à 1950€ brut mensuel, période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois) + 13eme mois progressif en fonction de l'ancienneté. Mutuelle entreprise N'hésitez plus rejoignez-nous et devenez notre nouveau talent ! Vos missions : -Préparer les produits sucrés (cuissons viennoiseries, préparation tartes) et salés (préparation des pizzas, sandwichs, quiches, salades ) dans le respect des méthodes et recettes Marie Blachère -Respecter les chartes de productions -Etre à l'écoute des besoins de l'équipe de vente concernant les produits snacking afin d'assurer une disponibilité constante et raisonnée tout au long de la journée à notre clientèle -Assurer la bonne mise en place, l'entretien de son poste et la bonne passation de celui -ci à l'équipe suivante -Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire
SO'Lifes est une structure de services à la personne, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap depuis 2011. Notre objectif est de proposer un projet individualisé aux personnes dépendantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos auxiliaires de vie afin de proposer la meilleure prise en charge à nos bénéficiaires. Si vous souhaitez vous investir dans le domaine de l'aide humaine, SO'Lifes est l'entreprise qu'il vous faut. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile pour accompagner principalement une jeune bénéficiaire polyhandicapée qui habite seule à Grabels. Votre mission sera de l'accompagner et de l'assister dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, transferts, repas,...) et de sa vie sociale (accompagnements extérieurs, relationnels et échanges,...). De plus, il vous faudra prendre des initiatives concernant son accompagnement psycho-social et travailler en équipe afin de suivre son projet de vie à domicile. La bénéficiaire a une communication non-verbale : la communication non verbale se caractérise par des mouvements corporels, des signes, des mimiques, des gestuelles, des regards, des attitudes, des sourires ou même un silence. Il vous faudra donc trouver des outils pour la stimuler et créer une relation avec la bénéficiaire. Une formation payée approfondie en binôme vous sera proposée afin d'établir une relation de confiance avec la bénéficiaire et son entourage. Temps de travail : - Après-midi : 16h15-21h25 - Week-end en journée : 9h-21h30 avec une pause méridienne Le temps de travail de votre contrat peut être adapté selon votre profil et peut-être évolutif. - Qualités requises : - Sensibilisation et expérience au polyhandicap fortement recommandé - Connaissance de la communication non verbale - Empathie - Posture professionnelle - Points forts du poste : - Formation en binôme avant prise de fonction en autonomie - Prime mensuelle mise en place pour cet accompagnement spécifique -Planning fixe Si vous correspondez au profil, que cette mission vous donne l'envie de vous investir, n'hésitez pas à nous contacter, nous serons heureux de vous recevoir en entretien.
Nous recherchons un Chauffeur / Livreur - Monteur et installateur de meubles chez des particuliers (H/F), qui sera chargé de : - Assurer la livraison des meubles chez nos clients (particuliers) dans le respect des délais et des consignes de sécurité - Monter et installer les meubles selon les instructions et attentes des clients - Garantir un service client de qualité avec professionnalisme et courtoisie. Lieu de mission mal desservi par les transports en commun. Merci de nous transmettre votre CV à jour.
Nous recherchons un/une formateur/trice vacataire de formateur niveau 2 sur les Valeurs de la république et de la laïcité Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public de formateur pour les former à la formation sur les Valeurs de la république et la laïcité Vous êtes en capacité d'animer des sessions de formation Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe Poste sur Montpellier à la vacation
Dans un contexte d'ouverture de magasin et pour accentuer le développement de l'enseigne. L'entreprise recherche son responsable adjoint avec une expérience et management de rayon fruits et légumes pour développer le site et manager les équipes sur place. Le client recherche un profil ayant envie d'apporter une vraie plus-value à l'entreprise. Poste évolutif vers un rôle de directeur d'ici 2 ou 3 ans.Vos missions : - Management d'une équipe - Gestion des flux financiers - Gestion des flux de marchandises - Spécialisation sur le rayon fruits et légumes - Réalisation de planning et management du centre de profit Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Capacité à diriger - Esprit d'analyse - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Capacité à manipuler un transpalette manuel
Nou recherchons un Chauffeur livreur (H/F) qui sera chargé de : - Charger le véhicule et organiser la tournée. - Assurer la livraison des colis ou marchandises dans les délais. - Vérifier l'état des colis et faire signer les bons de livraison. - Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes. - Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie. - Assurer un bon relationnel client et représenter l'entreprise. Merci de nous transmettre votre CV à jour.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Saint Jean de Védas des agents de tri de colis avec des horaires en décalés. Soit le matin avec un démarrage à 3h jusqu'à 10h, soit l'après-midi avec un démarrage à 14h jusqu'à 21h. Il peut y avoir des heures supplémentaires. Il faut également pouvoir travailler les samedis. Contrat de 30h. Vos missions seront du tri de colis et de la manutention. Le client recherche du personnel sur de la longue durée. N'hésitez pas à postuler ! Vous êtes motivés et sérieux, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement au sein d'une TPE spécialisée dans l'économie de la construction basée sur Villeneuve-lès-Maguelone - 34750. Encadré.e par le directeur de l'agence et les deux techniciens, votre mission consiste en: - Gestion administrative du bureau: correction des cahier des charges des clauses techniques et des DPGF (décomposition du prix global et forfaitaire); monter les dossiers (fusion de documents; format pdf); dossier de candidature aux appels d'offre;... - Gestion des appels téléphoniques et des courriels (outlook) - Rédaction et mise en forme de documents administratifs (word, excel, powerpoint) - Suivi des dossiers clients Un premier contrat de 4 jours est prévu début février (formation inclue) puis la mission se déroulera du 9/03 au 17/04. Contrat en temps partiel 32h/ semaine du lundi au jeudi. Horaires 8h- 17h (1h de pause déjeuner) Salaire 12.02EUR/heure + IFM/ CP. - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence avec une connaissance dans le secteur du bâtiment - Diplôme de niveau BAC+2 en administration ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Excellentes capacités organisationnelles et de communication - Autonomie, rigueur et sens du service client Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en tant qu'assistant.e administratif.ve sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au bon fonctionnement du bureau.
Akté Restauration, PME locale en plein développement, recherche un responsable de restauration pour un établissement de santé à Montpellier. Vous serez en charge de superviser et participer à la production culinaire pour le self des salariés et les plateaux des patients; Travail du lundi au vendredi. Horaires: 7h30/15h Vos missions principales seront les suivantes : - Organise et supervise l'ensemble de la production de la cuisine pour garantir la qualité des repas servis aux salariés (self) et aux patients (chaine montage plateaux) avec pour principal objectif la satisfaction du client. - Participe à la production avec l'équipe de cuisine et garantit la qualité gustative - Gère l'équipe (recrutement, formation, planning, évaluation, etc.) - Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Élabore les menus en collaboration avec une diététicienne - Assure l'approvisionnement (gestion des stocks) en privilégiant les fournisseurs locaux (circuit court). - Assure le respect du budget - Garantit une communication permanente et efficace avec la direction de l'établissement de santé Profil recherché : - Expérience significative en cuisine collective à un poste de responsable, idéalement en établissement de santé - Capacités managériales avérées - Sens de l'organisation et réactivité - Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aptitude à travailler en équipe Formation de cuisinier indispensable. Rémunération : 2 500 brut 13° mois après 1 an d'ancienneté
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation
Organisme de formation continue spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche un/une Chargé(e) de développement et recrutement parcours longs. Basé(e) à Montpellier, votre mission consistera au : - Recrutement des candidats - Placement des alternants en entreprise - Communication des formations en alternance - Prospection des institutionnels et entreprises - Suivi pédagogique et interface avec les enseignants - Gestion et suivi des contrats - Suivi de la vie scolaire - Visite en entreprise - Organisation des sessions d'évaluation - Promouvoir la formation « permis de former » auprès des entreprises - Accueil physique des stagiaires H/F de niveau minimum BAC +3/ BAC+5 en Sciences de l'éducation, Marketing, Développement commercial ou Chargé de clientèle/compte client. Vous maîtrisez la législation de la formation, la pratique des techniques de recrutement, les méthodes de prospections commerciales et le Pack Office. Conditions : titres restaurants, mutuelle d'entreprise et 13ème mois après un an d'ancienneté. Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons un (e) Enseignant (e) anglophone à temps partiel pour une classe multi-niveau de TPS-PS-MS. Nos Horaires d'enseignement: 8h30 - 12h Lundi, 8h30- 17h (sauf entre 12h et 14h) Mardi, 14h-17h Jeudi et 8h30 - 12h Vendredi. Rendez-vous parents obligatoires entre 12h à 14h et le soir après la classe (selon les besoins). Concertations pédagogiques : 2 par période scolaire (calendrier donné en début de contrat) soit le vendredi midi, soit le mercredi après-midi. Les missions: - Enseigner en anglais en suivant les Programmes de l'Education Nationale. - Pédagogie de Projet et éducation positive pour permettre aux élèves d'apprendre dans la bienveillance. - Evaluation positive des élèves. - Rendez-vous fréquents avec les parents d'élèves afin de faire un suivi continu des apprentissages de chaque élève. - Partager le projet pédagogique avec les familles via le blog de la classe : textes, photos, vidéos en ligne (formation suivie à l'école pour l'appropriation de l'outil numérique). CDD de 4 mois (9 mars 2026 - 3 juillet 2026) . Convention collective de l'enseignement privé IDCC 2691.
Vos missions : Montage des accessoires et options demandés par le client. Réception des véhicules neufs et d'occasion Réalisation des contrôles de qualité Préparation de la livraison. Gestion de la maintenance et de l'entretien du parc automobile. autonome
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, des employés de libre-service à Montpellier Vos missions : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : - Rémunération horaire :12.02EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant une première expérience dans la grande distribution et capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail varié.
Venez rejoindre l'équipe de l'accueil de jour du foyer de vie les Aramons en tant que moniteur.trice éducateur.trice avec les missions classiques d'accompagnement auprès d'adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel) Activités envisagées : Travaux manuels, et partenariat pour réparation d'un voilier, tous talents bienvenus... POSTE A POURVOIR AU 26 JANVIER , remplacement reconductible 39 H avec RTT Horaires en journée du lundi au vendredi. Repas du midi pris en charge. Diplôme ME obligatoire.
*** L'employeur sera présent au forum emploi le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. *** Nous recrutons des opérateurs polyvalents en Industrie Agroalimentaire. Au sein de l'équipe production, vous participerez aux différents process de fabrication : - Participer aux différant process de production dans nos différents ateliers : cuisine, fabrication emballage, - Veiller à la qualité et à la conformité des produits lors de l'assemblage, - Respect des bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité, - Organisation du travail en : 3x8 = 05h-13h / 13h/21h / 21h/05h du lundi au vendredi, Aucun prérequis, nous vous formons !
Plusieurs postes d'Animateurs(rices) ALP/ALSH (3-12 ans) H/F (BAFA exigé) Prise de poste au plus vite Poste ALP (3-12 ans) à temps non-complet - Temps de travail annualisé (Temps périscolaires + quelques semaines de vacances scolaires en ALSH) Missions : Placé(e) sous l'autorité des responsables des Accueils de Loisirs, vous assurez l'animation et l'encadrement des enfants sur les ALP (accueil de loisirs périscolaires) et l'ALSH (accueil de loisirs sans hébergement)en cohérence avec le projet pédagogique. Fonction : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique - Gérer un groupe d'enfants - Participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation - Être à l'écoute de l'équipe et des enfants, faciliter l'échange et le partage - Garantir le respect des règles de vie - Participer aux différents temps de la vie quotidienne Profil : - Être polyvalent(e) dans la proposition d'activités variées - Savoir s'adapter et prendre des initiatives - Avoir un bon sens du relationnel, être dynamique - Rigueur et sens du service public. - Capacité à s'auto évaluer. - Implication et adhésion à des valeurs d'éducation populaire.
Durant une semaine du 23 au 27 février 2026, vous encadrerez des jeunes agés de 11 à 17 ans. Vous serez en charge de l'animation des différentes activités mis en place par le centre de jeunesse. Vos horaires : 10h - 18h30 + 2 soirées possibles à confirmer Lieu de travail desservi par les transports en commun.
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur(euse) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises auprès de nos clients, tout en garantissant un service de qualité et en respectant les délais impartis. Ce poste est idéal pour une personne organisée, ayant le sens du service client et une expérience dans le domaine. Responsabilités Conduire un véhicule (fourgon 12m3)pour effectuer des livraisons de manière sécurisée et efficace Charger et décharger les marchandises Maintenir l'ordre et la propreté du véhicule de livraison Établir une communication claire avec les clients lors des livraisons Gérer les documents de transport et s'assurer de leur conformité Signaler toute anomalie ou problème rencontré lors des livraisons Profil recherché Permis de conduire catégorie B obligatoire Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients Sens de l'organisation pour gérer plusieurs livraisons dans la journée Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes d'équipe Si vous êtes passionné(e) par la conduite et le service client, rejoignez notre équipe pour contribuer à notre succès ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 600 a 1800€ net selon les tournées
Notre Agence Adéquat recrute un magasinier H/F pour un de nos clients sur Montpellier Vos missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Assurer la gestion des stocks (entrée/sortie) et le rangement des produits dans les zones prévues - Distribuer les marchandises sur les entreprises du groupe et mise à disposition dans les espaces dédiés - Effectuer des inventaires réguliers pour garantir l'exactitude des stocks - Gestion des litiges -Respecter les normes de sécurité et de qualité propres au secteur d'activité -Collaborer avec les différents services et entreprises du groupe pour garantir la fluidité des opérations. Profil : - Caces 3 obligatoire -Bonne maitrise des outils informatiques de gestion de stock -Vous êtes rigoureux et organisé -Vous savez gérer les priorités et les urgences -Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie -Vous avez des connaissances des produits de métallerie Expérience exigée sur le même type de poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Un poste porteur de sens, exercé dans un cadre structuré, soutenant et attentif à la qualité de vie au travail. Votre mission En qualité de Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous assurez la mise en œuvre des mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) dans le respect des droits, de la dignité et du projet de vie des personnes protégées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec l'appui de services supports dédiés (juridique, comptabilité), vous êtes garant(e) d'un accompagnement individualisé et de proximité, favorisant autant que possible l'autonomie des personnes accompagnées. Vous exercez vos missions dans un cadre organisé, favorisant le travail collectif et la sécurisation des pratiques professionnelles. Vos principales responsabilités : - Exercer les mesures de protection confiées par le juge, - Accompagner les personnes protégées dans leurs démarches personnelles, administratives et patrimoniales, - Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé en lien avec les besoins et souhaits de la personne, - Représenter ou assister la personne protégée dans le respect du cadre légal, - Coordonner les interventions avec les partenaires (famille, services sociaux, établissements, professionnels de santé, etc.), - Assurer un travail de terrain régulier sur les lieux de vie des bénéficiaires. Votre profil : - Titulaire du CNC MJPM ou de la Licence professionnelle MJPM, ou engagé(e) dans un parcours de qualification (accompagnement possible par l'Association), - Diplôme en droit ou diplôme du travail social (DE CESF, ASS, ES) apprécié et pleinement compatible avec les compétences attendues du poste, - Intérêt pour l'accompagnement de personnes vulnérables, sens des responsabilités et qualités relationnelles avérées, - Goût pour le travail en équipe et les environnements pluridisciplinaires, Conditions du poste : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD 1 mois renouvelable (remplacement maladie) - 100% - Rattachement hiérarchique : Responsable de l'antenne de Montpellier - Équipe à taille humaine, environnement de travail bienveillant et structurant Rémunération et avantages : - Rémunération selon expérience - Convention Collective Nationale 1966 - Congés conventionnels selon ancienneté - Avantages CSE : œuvres sociales et culturelles, chèques cadeaux Ce que nous vous offrons : - Une organisation en binôme de mandataires, limitant l'isolement professionnel et favorisant la continuité de l'accompagnement - Un encadrement de proximité et une équipe à taille humaine - Une attention concrète portée à la Qualité de Vie au Travail (organisation sur 9 jours / 2 semaines, horaires flexibles, télétravail partiel) - Un investissement fort dans le développement professionnel (un plan de formation doté de moyens financiers renforcés, des formations en intra organisées régulièrement, des analyses des pratiques professionnelles mensuelles, intégrées au temps de travail) - Un environnement de travail permettant de s'inscrire durablement dans le métier de MJPM
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, basé à Montpellier (34), en CDI un Logisticien - Approvisionneur (H/F). Missions : Gestion des stocks & matériel : - Assurer la réception et l'expédition de marchandises. - Gérer informatiquement les stocks (entrées, sorties, inventaires réguliers). - Établir un rapport de suivi précis des mouvements de matériel (prêts, retours, expéditions, réparations, rebus), et mettre en place des outils d'aide à la gestion des stocks. - Anticiper les ruptures de stock et maintenir un niveau optimal d'équipements et de consommables. - Maintenir un espace de stockage organisé, fonctionnel et sécurisé. Préparation et vérification du matériel : - Maintenir un espace de travail commun rangé et organisé (open space, espace montage, banc de test, stock). - Préparer le matériel à destination des équipes techniques (montage, test, déploiement, événements). - Vérifier le bon fonctionnement des équipements avant leur mise à disposition. - Réaliser des contrôles fonctionnels au retour de matériel (prêt, prestation, location), et signaler les éventuelles anomalies. - Gérer le service après-vente (petites réparations, envoi de matériel, suivi des pannes). - Assurer la traçabilité du matériel (numéros de série, états, destinations). - Participer ponctuellement à la maintenance des équipements sur site. Les + du poste : - Travailler au cœur d'une PME technologique en forte croissance. - Environnement technique stimulant et varié (audio, vidéo, réseau, électronique). - Interactions quotidiennes avec des équipes projet, technique et R&D. - Matériel innovant et ambiance conviviale. - Niveau : Bac à Bac +2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans. Compétences : - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (ERP, Excel, outils collaboratifs). - Solides notions en logistique, approvisionnement, inventaire et gestion physique des stocks. - Capacité à manipuler, préparer et vérifier du matériel électronique/audiovisuel (tests simples). - Connaissances de base en matériel technique (câblage, connecteurs, alimentation, équipements réseau ou vidéo) appréciées. - Compétences manuelles appréciées. Formation & expérience : - Bac à Bac +2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent. - Expérience réussie dans un environnement technique (industrie, audiovisuel, électronique, événementiel.). Qualités personnelles : - Rigueur absolue et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité d'anticipation. - Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative. - Bon relationnel pour travailler en interaction avec les équipes techniques et commerciales.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Au sein de notre entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et la fabrication de biscuits, proche de Montpellier : Nous recherchons un Magasinier H/F jusqu'au 27/02/2026 Vos missions seront : - Réaliser et enregistrer les contrôles de la marchandise à réception - Décharger et ranger les marchandises dans la zone de stockage dédiée, en fonction de l'espace disponible et des consignes - Préparer et flasher les marchandises à expédier selon les bons de préparation réceptionnés - Monter et filmer les palettes - Mettre à disposition les palettes de matières premières et d'emballages en zone de production selon les consignes transmises - Contrôler l'état de la marchandise lors des retours clients - Participer aux inventaires annuels et tournants - Nettoyer et entretenir les outils de travail utilisés et participer au rangement du stock Vous possédez le CACES 1 et 3 (Conduite de gerbeur électrique et chariot élévateur) Vous savez utiliser un PDA pour la gestion des stocks et la préparation de commandes Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 15h30 Prise de poste immédiate
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. L'agence Petits-fils de Montpellier Est, recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs et interventions de 2h minimum - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et valider la certification Croix Rouge réalisée et prise en charge par l'agence Votre profil répond à nos critères ? Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés (majoration de 20%) : 16,24 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 euros brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,31 euros brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,34 euros brut/nuit - Participation aux frais de transport - Soit pour un temps plein entre 35h et 45h par semaine, un salaire entre 2300€ et 2700€ brut par mois. - Communes d'intervention : Montpellier, Castelnau-le-Lez, Le Crès, Castries, Clapiers, Mauguio, Jacou, Montferrier-sur-Lez, Saint-Clément-de-Rivière... Par ailleurs, votre agence Petits-fils se mobilise pour vous apporter toujours plus de services et d'avantages, avec notamment : - Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement - L'accès à une mutuelle santé AXA avec un tarif négocié Petits-fils - L'accès à des milliers de réductions avec CEZAM, pour vous, pour vos vacances, billetteries, loisirs, spectacles ! - Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle Nous sommes pleinement engagés à vos côtés pour vous accompagner dans les meilleures conditions, pour votre bien-être !
CULTURE COURS recherche un(e) professeur(e) des écoles ou enseignant pluridisciplinaire mathématiques et français niveau collège Les cours auront lieu à Montpellier
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Lieu accessible en tram, pas de parking prévu.
Le poste : Tu souhaites intégrer l'industrie textile, cuir & confection, travailler sur des lignes automatisées et évoluer dans un environnement dynamique ? PROMAN Montpellier Juvénal recrute un Conducteur de ligne (H/F) motivé et rigoureux pour piloter et optimiser la production. Tes missions Au sein de l'atelier de production, tu seras responsable de : Réglage et gestion de ta ligne de conditionnement Mise en production et alimentation des machines en matières premières Maintenance de premier niveau Exécution des différentes tâches liées à l'atelier Respect strict des normes qualité et sécurité Ce que nous te proposons Contrat intérim Rémunération : 12,27 € à 12,35 € / heure Mission immédiate sur des lignes de production automatisées Intégration dans un atelier dynamique et structuré Profil recherché : Ton profil Formation BAC PRO / BTS : PSPA ou MSMA Première expérience réussie en industrie / production automatisée Maîtrise des machines et systèmes automatisés Capacité à lire et interpréter plans et schémas techniques Compétences en maintenance préventive et corrective Tes qualités Rigueur et précision Polyvalence et autonomie Esprit d'équipe et bonne communication Proactivité et réactivité face aux imprévus Envie de piloter des lignes de production et de développer tes compétences industrielles ? Postule dès maintenant auprès de PROMAN Montpellier Juvénal ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travail en journée Pas de week end 9 jours de congés supplémentaires Dans le respect de la politique de l'Association et du projet d'établissement, des principes et règles définis par l'établissement, l'encadrant CAVA participe au parcours vers l'insertion professionnelle des 15 stagiaires CAVA afin de remobiliser leurs compétences professionnelles et sociales, il contribue à l'entretien des locaux (lieux d'hébergement, parties communes, bureaux, espaces vert). Sur la maintenance préventive, curative Assure le suivi de la maintenance préventive et curative de l'établissement, est le référent privilégié pour les lieux d'hébergement sur site et en diffus et organise les travaux nécessaires (lien avec les entreprises, si nécessaire) Articulation avec la gestion locative, la comptabilité et la direction, en cohérence avec la logistique de Regain Sur l'encadrement des stagiaires CAVA Encadre les stagiaires CAVA (exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance) Participe, en lien avec le référent CAVA, à l'évaluation du parcours de progression du stagiaire CAVA Guide les stagiaires dans l'apprentissage et la réalisation des travaux Propose aux stagiaires des axes d'évolution Organise l'activité de production et accompagne sa réalisation Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement des postes sur les chantiers Prospecte des chantiers, établit des devis Informe le client de l'état d'avancement des travaux, met en place la facturation Compétences requises : Savoir-faire : Connaissance des règles de sécurité (utilisation des EPI), d'hygiène et de l'environnement Titulaire d'une habilitation électrique Connaissance technique dans le domaine du bâtiment et/ou de l'entretien des locaux : peinture, installation sanitaire (polyvalence recherchée) Connaissance liée à l'élaboration de devis et la facturation Savoir appréhender la gestion de crise et les situations de façon globale Vérifier le fonctionnement de l'équipement S'adapter aux différents profils des stagiaires Partager son évaluation avec le stagiaire, l'équipe CAVA et les partenaires Evaluer les besoins de maintenance préventive et curative Suivi des travaux via sous-traitance à des artisans, ou entreprises Maitrise outil informatique (connaissance de base) Savoir-être : Sens de l'organisation, rigueur Travailler en équipe Maîtrise de soi Esprit d'initiative, pragmatisme, force de proposition Réactivité, disponibilité Qualités relationnelles
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions Nous recherchons des collaborateurs motivés pour différents postes en magasin. Postes à pourvoir : - Vendeurs / Conseillers de vente : accueil, conseil client, mise en rayon - Caissiers : encaissements, gestion du flux client - Réassortisseurs : réception des livraisons, gestion des stocks, réassort des rayons - Visuels merchandisers : mise en place des produits selon les directives merchandising Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Goût pour le travail en équipe et le contact client - Flexibilité (travail en semaine et week-ends) - Une première expérience en vente, distribution ou restauration est un plus
Nous recherchons un(e) Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces pour assurer la propreté et l'hygiène de nos locaux. Vous serez en charge du nettoyage des bureaux, sanitaires, espaces communs, sols, vitres, et autres surfaces selon les procédures en vigueur. Vous pourrez travailler à partir de 6h30 le matin et jusqu'à 20h30 le soir. ETRE IMPERATIVEMENT DISPONIBLE A CES HORAIRES. Permis B + véhicule indispensable. Déplacements sur Montpellier et alentours. Vous avez au moins 1 ans d'expérience dans le nettoyage.
Fonctions Le/la salarié(e) exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants : - Nettoyage et entretien des locaux, surfaces, espaces extérieurs - Lingerie - Lien avec la cuisine lors du goûter - Accomplissement éventuel de travaux de petite manutention, de rangement - Nettoyage courant des machines et matériels après usage - Contrôle de l'approvisionnement de son poste de travail en matériels et produits - Aide à la cuisine 8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective Horaires sur 5 jours. Lundi : 14h30 - 18h30 Du mardi au vendredi : 13h30 - 18h30 CDD d'un mois renouvelable
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. LIP INTERIM recherche pour un de ses clients un Magasinier Automobile Vos missions : Contrôle des mouvements des pièces Commandes de réapprovisionnement Réception, vérifie et enregistrement des livraisons Gestion des inventaires et des stocks Ecoute, conseil et proposition des produits et des accessoires Informations sur l'utilisation des produits et accessoires Le poste est basé à Montpellier.
Poste à pourvoir début février jusqu'à début mars au plus tard. Vous devez impérativement être titulaire du DEA et avoir votre AFGSU2 à jour. Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, vous serez en charge des activités classiques relatives au poste d'ambulancier. Vous travaillez du lundi au vendredi entre 4 et 5 jours.. Pas de nuit, pas de week-end. Temps de travail : 35h + heures supplémentaires dans la limite du cadre légal (44h /semaine pouvant aller jusqu'à 48h). Les transports sont prévus sur l'agglomération de Montpellier jusqu'aux départements limitrophes.
Notre agence Crit Montpellier Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de la distribution de courrier et de colis, un facteur (H/F) pour une mission en intérim sur le secteur de Montpellier. Si vous aimez le contact humain et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette mission est faite pour vous ! Vos missions seront les suivantes: - Distribuer le courrier et les colis sur votre secteur de manière ponctuelle et sécurisée. - Assurer la gestion des tournées et la distribution dans les délais impartis. - Vérifier l'intégrité des colis et du courrier avant la distribution. - Relever les retours de clients et gérer les incidents éventuels. Ce que l'entreprise vous propose: - Un contrat en intérim de plusieurs mois - Un planning en 35h du lundi au samedi - Un rémunération attractive comprise entre 12.05EUR et 13EUR brut de l'heure Et parce qu'on aime chouchouter nos talents, CRIT vous gâte aussi ! - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Besoin d'un coup de pouce ? Acompte de paie possible chaque semaine - Des aides bien pratiques (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants... On veille sur vous ! - Application My Crit pour tout gérer en un clic - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances... parce que le travail, c'est bien, mais les extras, c'est encore mieux ! Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire et êtes titulaire d'un BAC. Les tournées peuvent se faire à vélo ou en véhicule selon le secteur. Permis B obligatoire. Le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels pour assurer une distribution efficace et ponctuelle du courrier. Rejoignez notre client et contribuez à fournir un service de qualité auprès de sa clientèle.
Secteur : Écusson - Montpellier Notre entreprise, spécialisée dans la livraison urbaine écologique, recherche un ou une Chauffeur Livreur en Vélo Cargo sérieux, motivé et disponible rapidement. Profil recherché : Motivation, sérieux et ponctualité Aucune expérience exigée Permis non obligatoire (véhicule non motorisé) Petite condition physique nécessaire (vélo cargo à assistance électrique) Vision long terme, esprit d'équipe Missions ; Assurer les livraisons dans le centre historique de Montpellier Respecter les tournées et les procédures internes Représenter l'entreprise auprès des clients Conditions du poste : Contrat : CDI - 35 h par semaine Horaires : de 12 h à fin de tournée (maximum 20 h) Pause obligatoire de 30 minutes Poste accessible en transports : arrêt Comédie ou Gare Polygone Vélo cargo avec assistance électrique Travail possible par tous les temps Avantages : Emploi stable en CDI Stabilité financière Ambiance de travail agréable Équipe dynamique et bienveillante
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) chauffeur-livreur(se) afin de renforcer son équipe opérationnelle. Vous interviendrez dans le respect des règles de sécurité, des procédures internes et en garantissant un service client de qualité. Missions principales : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Conduire un véhicule de livraison en toute sécurité, dans le respect de la réglementation en vigueur Assurer les livraisons quotidiennes, avec environ 15 à 20 points de livraison par jour Effectuer les livraisons de manière ponctuelle, efficace et professionnelle Charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité Assurer le suivi des commandes et la bonne gestion des documents de livraison Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Offrir un service client de qualité lors des interactions avec les clients Organiser et optimiser les tournées afin de limiter les trajets et les délais Le poste est ouvert aux profils répondant aux critères suivants : Débutant(e) accepté(e), avec possibilité d'intégration via dispositif de formation adapté Permis de conduire valide requis, adapté au type de véhicule utilisé Sens du service client et bonnes capacités de communication Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures internes Conditions d'exercice : Contrat : CDI - 35 heures par semaine Travail en journée Activité en présentiel Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et engagée dans la qualité de son service de livraison, nous vous invitons à transmettre votre candidature
Poste de nuit à pourvoir dès que possible. Vous intégrez une équipe de 6 personnes pour assurer l'accompagnement d'un jeune étudiant dans sa vie quotidienne : - soins (habillage, toilette) - transferts (avec utilisation d'un lève malade) - accompagnement dans les déplacements - saisie de cours sur tablette Vous travaillez de 19h00 à 07h00 et un week-end sur 2. Rémunération CESU. Les déplacements s'effectuent avec le véhicule de l'employeur (permis B nécessaire).
Vos Missions, sous la responsabilité du pharmacien titulaire, vous assurez les missions suivantes : Délivrance des ordonnances : Analyse réglementaire, préparation des doses et conseils associés. Conseil et vente : Accompagnement des clients en parapharmacie, phytothérapie, et petite orthopédie. Gestion des stocks : Réception des commandes, pointage, mise en rayon et suivi des périmés. Hygiène : Participation au maintien de la propreté de l'espace de vente et du back-office. Profil recherché Formation : Vous êtes impérativement titulaire du Brevet Professionnel (BP) de Préparateur en Pharmacie ou du nouveau DEUST Préparateur/Technicien en pharmacie. Compétences : Maîtrise du logiciel Winpharma Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du contact et vous appréciez le travail en équipe. Votre discrétion professionnelle est exemplaire. Conditions et Avantages Salaire : Selon profil et grille d'officine (Coefficient 250 à 300). Horaires : Planning fixe Avantages : Mutuelle d'entreprise Expérience : Débutants acceptés. Permis : livraison à domicile.
Située au cœur de Montpellier, la Pharmacie St Martin est une structure dynamique/familiale. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos patients avec expertise et bienveillance. Notre équipe se compose de 2 pharmaciens et 3 préparateurs, travaillant dans un environnement médicale bien desservi
LHH , cabinet de conseil et de recrutement spécialisé, recrute pour son client, un chargé de développement en immobilier commercial en cdi. Au sein de cette PME familiale, vous êtes directement rattaché au Directeur des opérations. Le/la chargé.e développement l'assiste dans le pilotage des dossiers en phase amont, plus particulièrement sur les missions de conception, élaboration et suivi des dossiers d'autorisations administratives, élaboration des budgets et bilans d'opérations, relations institutionnelles, et recherches de financements/partenariats. TYPES DE PROJETS Rénovation/extension de centres commerciaux de centre-ville, construction d'hôtels, rénovations d'actifs de bureaux, projets de rénovation urbaine, aménagement et exploitation de Grands Magasins. Vos missions s'articulent sur deux axes : DEVELOPPEMENT : - Participer aux phases conception/programmation et coordonner les architectes et différents prestataires externes ; - Elaborer les budgets et bilans d'opération ; - Prendre part aux relations institutionnelles et piloter la réalisation des supports de présentation ; - Piloter la réalisation et suivre l'instruction des dossiers d'autorisations administratives en lien avec les architectes externes et le service travaux ; - Se positionner en tant que garant de la qualité architectural des projets et du parcours client ; - Préparer et animer les réunions - Préparer et co-animer avec le Directeur des Opérations les Comité de Développement en présence de la Direction Générale ; - Préparer et suivre le budget développement annuel ; - Assurer un reporting rigoureux et régulier au Directeur des Opérations ; - La contribution de manière ponctuelle à la production des plans et visuels en phase d'étude serait un plus (maitrise et utilisation de l'IA, AUTOCAD / ARCHICAD / SKETCHUP). MISSIONS TRANSVERSES : - Soutien au service commercial dans les réflexions de restructuration et les dossiers d'aménagement de coques commerciales en lien avec les Directions de Centres et les architectes ; - Assurer le transfert des dossiers au service travaux depuis les phases études pour passer à la mise en travaux ; - Réaliser des déplacements ponctuels sur chantier lorsque nécessaire ; - Participer aux côtés du service financier, à la recherche de financements projets : dossier de présentation, participation aux réunions banques, reporting à la direction des opérations. FORMATION Formation supérieure Bac +5 Ingénieur ou double diplôme ingénieur/architecte. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Une première expérience (à minima 2 ans) en Maitrise d'Ouvrage ou Promotion immobilière. La connaissance de l'immobilier commercial serait un plus. COMPETENCES - Leadership et capacité à piloter des projets de manière proactive, transversale et autonome ; - Capacité à fédérer pour faire avancer ses dossiers (en interne comme en externe) ; - Esprit de synthèse et capacité à reporter ; - Intérêt pour l'architecture, l'agencement, l'aménagement, le paysage, et la décoration ; - Rigueur et exigence ; - Force de proposition ; - Aisance relationnelle et bonne communication (oral/écrit) ; - Maîtrise des logiciels suivants appréciée : ArchiCAD, Autocar, SketchUp, Photoshop (sinon formation à prévoir) ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de l'anglais.
Package de rémunération * 1535 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur (H/F) du programme de remobilisation et d'accompagnement des bénéficiaires d'une protection internationale, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Soutenir les chargés d'accompagnement dans la recherche et la mise en contact avec le public * Développer et maintenir les liens avec les partenaires locaux mobilisés dans le cadre du projet * Créer et animer des sessions d'informations collectives sur l'insertion professionnelle * Accompagner physiquement le public aux activités culturelles déployées sur le secteur local * Suivre et rendre compte de l'activité. Ce poste nécessite de se déplacer fréquemment. Travail soir et weekend possible. * Niveau bac, * Sens de l'organisation dans le respect du cadre en place, * Travail en équipe, bienveillance, * Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative, * Permis de conduire (déplacement à prévoir).
A POURVOIR DE SUITE L'académie de Montpellier recrute un(e) enseignant(e) en SII OPTION INGÉNIERIE MÉCANIQUE pour un remplacement jusqu'au 27/05/2026, à raison de 16h hebdomadaires d'enseignement devant élèves au sein d'un lycée à MONTPELLIER (34). Vos principales missions : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles -Préparer vos élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière -Transmettre et faire partager les valeurs de la République -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Diplômes attendus : -Licence Scientifique en Ingénierie des constructions -Bac +3 minimum dans le domaine des sciences industrielles de l'ingénieur (mécanique industrielle, productique) Expérience: - Expérience dans l'industrie (conception/bureau d'études/R&D, fabrication, process, productiqueen démarches de conception sur SolidWorks et/ou Catia V5 et gestion de projet. -Bonne maitrise du logiciel AUTOFORM pour la simulation d'emboutissage. Connaissances : -Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques -Connaître le programme (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences techniques : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs. Compétences interpersonnelles : -Esprit pédagogue -Qualités d'expression orale et écrite -Rigueur et sens de l'organisation -Bienveillance, sens de l'écoute. Conditions particulières d'exercice : Quotité horaire : 16h hebdomadaires devant élèves + préparations + corrections
L'académie de Montpellier regroupe 5 départements : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66). Elle est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement. L'académie de Montpellier instruit et éduque plus de 502 000 élèves, de la maternelle au Supérieur grâce à ses 45 000 agents.
Chez Destia nous sommes convaincus que vous êtes l'avenir de demain et nous le clamons haut et fort ! Rejoignez un groupe engagé au quotidien pour le bien-être des personnes fragilisées ou isolées. Nos bénéficiaires d'aujourd'hui seront peut-être notre famille demain, tous méritent le meilleur : vous. Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante (lever/coucher, préparation et aide au repas, hygiène corporelle etc) Égailler leur quotidien via des jeux, des sorties, des discussions, des promenades ... Prendre soin de leur logement, car le bien-être passe aussi par un chez-soi agréable Nous vous accompagnons via un parcours de formation sur mesure (y compris via une formation d'ADVF diplômante), une présentation de vos collègues et de la vie de l'agence et une construction de votre planning selon vos disponibilités. En tant que groupe de +7000 collaborateurs, profitez de la force et des avantages d'un grand groupe ! Mutuelle compétitive Prises en charge des abonnements de transport à 75% Primes de cooptation Une sectorisation de vos bénéficiaires afin de toujours être proche de chez vous Un service d'assistantes sociales gratuit et anonyme
Rattaché(e) au département Supply Chain : La/le gestionnaire d'approvisionnement est responsable du passage des commandes d'achats et de prestations ainsi que de leur suivi pour l'ensemble de la société. Elle/il s'assure de la bonne gestion des stocks du portefeuille dont il est responsable et met en place des solutions afin d'optimiser les flux physiques, financiers et d'informations. Vous aurez pour responsabilités : - Coordination de l'approvisionnement inerrant à l'activité industrielle. o Gérer les flux d'achats et de logistique avec les fournisseurs et s'assurer du suivi des commandes dans l'ERP. o En lien avec l'équipe « Procurement », sourcer de nouveaux fournisseurs conformément au cahier des charges, pour les matières dites non essentielles (services généraux.). o Coordonner la mise à disposition des commandes en lien avec les équipes concernées. o Élaborer des plans de réapprovisionnement pour s'assurer de stocks mini et maxi afin de répondre aux différents besoins. o Supporter la résolution de problème liée à la chaîne d'approvisionnement (rupture de stock, délai d'approvisionnement.). o S'assurer de la réception des commandes et de leur suivi dans l'ERP en lien avec l'équipe Comptabilité. o Créer des outils de reporting afin de s'assurer du bon pilotage de l'activité. o Participer à des projets d'amélioration continue. - Coordination du transport intra-site et commandes. o Gérer et documenter les expéditions en provenance des fournisseurs et les expéditions intra-sites en lien avec l'équipe Customer Service. o Actualiser les données dans l'ERP et les différents fichiers associés. - Conduit les actions d'amélioration continue.
Synergy est une entreprise engagée et inclusive, spécialisée dans les services aux infrastructures télécoms. Nous plaçons l'humain, l'inclusion et la qualité de service au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) administratif pour le suivi de la maintenance des armoires fibre optique, en CDD dans un premier temps. Vos missions : Assurer le suivi et la coordination des interventions de maintenance Être l'interface entre les techniciens terrain et le pôle central basé à Bordeaux Gérer les tickets, plannings, comptes rendus et outils de suivi Contribuer à la fluidité des échanges et à la qualité du service rendu Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la communication À l'aise avec les outils informatiques Une connaissance du secteur télécom/fibre est un plus Entreprise inclusive, Synergy valorise la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes disposant d'une RQTH sont les bienvenues. Rejoindre Synergy, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée et en pleine évolution, et participer activement à des projets utiles et concrets.
Responsable Restauration Collective (H/F) Hérault+ Gard CDI - création de poste Nous recrutons un deuxième responsable de restauration pour renforcer l'équipe d'encadrement. Vos missions : Superviser les activités de restauration sur plusieurs sites médico-sociaux. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire (méthode HACCP). Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain. Mettre en place des outils de suivi et de pilotage informatiques. Participer à la gestion budgétaire et aux achats. Assurer des déplacements réguliers dans l'Hérault et le Gard + renfort si besoin dans le 66 Profil recherché : Expérience obligatoire en restauration collective médico-sociale. Maîtrise des outils informatiques et des normes HACCP. Autonomie, rigueur, leadership. Ce que nous offrons : Une création de poste stratégique, pour structurer et développer notre activité. Un environnement en pleine croissance, à taille humaine. Un rôle central au plus proche des décisions. Une rémunération attractive selon expérience. Véhicule de service avec carte carburant Outils informatiques Pour postuler : envoyez CV + lettre de motivation
Vous êtes affecté au rayon frais Libre Service. Vous avez en charge le réapprovisionnement du rayon tout en veillant à une qualité/fraicheur irréprochable des produits. Vous contrôlez les DLC et faites la rotation. Vous participez à la mise en place des Têtes de Gondoles. Vous organisez la chambre froide de stockage des produits. Vous êtes tenu de respecter les normes d'hygiènes et de sécurité. Horaires pouvant débuter au plus tôt à 5h du matin et au plus tard 20h.
En tant qu'agent de puériculture VOLANT (H/F), vous effectuez des remplacements de durée variable dans des crèches du groupe, situées sur Montpellier et alentours. Vous devez obligatoirement être véhiculé. Prime de compensation pour frais de déplacements. Vous assurez l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants (change, repas, endormissement) - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons notre Chargé-e de gestion des assurances et sinistres - en CDI - au sein de l'entité ACM HABITAT by Altémed. Vos challenges au sein du groupe Altémed : Vous serez rattaché-e à la Direction Gestion du Patrimoine d'ACM HABITAT. Vos principales missions : -Gestion des marchés d'assurances (assurances des bâtiments locatifs et administratifs, RC, automobile, informatique) Participer à l'élaboration des cahiers des charges. Participer à la passation des contrats. Suivre l'exécution des contrats. Faire le lien avec les assureurs. -Suivi des sinistres en lien avec les agences Gérer les déclarations des sinistres. Suivre les expertises en agence et accompagner sur les dossiers particuliers. Suivre les accords d'indemnité, ouverture des budgets correspondants. Veiller à la conformité des travaux correspondants réalisés par les agences. Contrôler la réception des indemnités et de la clôture conforme du dossier. -Suivi des contentieux techniques lies aux bâtiments et leur occupation Accompagner les interlocuteurs-trices internes à ACM HABITAT dans les aspects juridiques des dossiers. Faire le lien avec les avocat-e-s. Suivre les procédures. -Participation au pilotage et l'animation de l'activité sinistres et contentieux Accompagner les interlocuteurs-trices internes à ACM HABITAT dans les évolutions règlementaires à l'aide des outils mis à disposition. Veiller aux règlementations. Reporting de son activité. Accompagner l'application des politiques de gestion du patrimoine. Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation BAC+3 dans le domaine des Assurances ; Vous avez une expérience multirisques habitation ; Vous maitrisez les outils numériques ; Vous avez une appétence pour le challenge et entretenez une forte culture clients ; Vous savez vous adapter à chaque situation et organiser votre journée en fonction des priorités ; Vous faites preuve de rigueur, ordre et organisation dans votre travail ; Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un-e collaborateur-trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ; Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d'échange vous permettra également de rencontrer vos futur-e-s managers ! Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale. Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat-e-s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapés.
Nous recherchons pour notre magasin de Montpellier un vendeur/vendeuse en charcuterie volaille et épicerie fine, plutôt profil étudiant et/ou complément de salaire pour samedi et dimanche matin. Vous intégrerez une petite équipe de 3 personnes dans une structure à taille humaine. Etabli depuis plus de 35 ans, notre commerce est une institution et notre clientèle de qualité. Vous avez le sens du commerce ,un bon relationnel et de la bonne humeur à revendre et surtout vous êtes dynamique, rencontrons nous. Débutant accepté; la formation sera assurée sur place.
Contexte : Avec 18 établissements et ses 1550 salariés, le groupe Cap Santé se structure depuis 1990 en un acteur majeur de la santé du territoire du Languedoc-Roussillon. Cap Santé affiche depuis sa création un fort engagement territorial et répond au travers de ses différents établissements aux besoins réels des patients. L'EHPAD La Madelon est situé en plein cœur du village de Cournonsec (Hérault). La résidence dispose d'une capacité d'accueil de 65 lits et accueille des personnes âgées dépendantes ou non, dont 17 places d'unité de vie protégée. Bâtie sur l'emplacement de l'ancienne cave coopérative viticole, dont elle a gardé le nom « La Madelon », la résidence a ouvert le 15 juin 2009. Elle se situe à une distance de 17 km de Montpellier et 22 km de Sète. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe d'aide-soignant(e) et d'hôtelière sous la supervision de la cadre de santé. Une période d'intégration et des temps de formation sont prévus dès votre arrivée. Missions : Vous assurerez l'entretien et la désinfection des parties communes. Préparation du petit déjeuner et de la plonge selon fiche de tâche qui vous sera mise à disposition. Compétences clés : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Développer ses aptitudes relationnelles dans la prise en soins des résidents, Caractéristiques du poste : - CDD - Plus les primes de dimanche et jour fériés.
Nous recherchons : Technicien IT F/H CDI - 37 heures - Basé à Montpellier Rattaché(e) à la Production, vous réalisez l'ensemble des opérations du procédé de fabrication des instruments i2a dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des procédures. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Préparer les PC et serveurs associés aux automates. - Valider les évolutions logicielles utilisées dans la préparation des postes. - Réaliser les pièces 3D pour la production. - Maintenir le parc d'imprimante 3D. Montage, assemblage et réglage : - Monter, assembler, réparer les distributeurs. - Participer au support technique (montage, mise en marche, dépannage). - Identifier et corriger les anomalies en cours de processus. Qualité et suivi de production : - Contrôler la conformité des entrées et sorties de production (tests, validations, non-conformités). - Déclarer les anomalies dans l'ERP et valider la libération des produits finis. Vous rendez compte régulièrement de vos activités et informez le chef d'atelier de tout problème rencontré. Les missions seront intégrées progressivement, un plan d'accompagnement sera défini pour le collaborateur. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Le poste est ouvert à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés.
Vous aimez écouter, conseiller et partager votre expertise avec enthousiasme. En magasin, vous êtes l'ambassadeur/rice de l'enseigne, garant/e de la satisfaction client. Vos missions : - Accueillir et conseiller avec pédagogie, - Expliquer simplement les problématiques auto, - Établir et présenter les devis, - Assurer le lien entre client, magasin et atelier, - Participer à l'animation commerciale du magasin et à la mise en rayon, - Gérer les stocks, les réceptions et valoriser les ventes complémentaires, - Fidéliser par la qualité de votre accompagnement. Un travail d'équipe avant tout : Chez nous, l'esprit d'équipe est essentiel. Vente et atelier avancent ensemble pour trouver la meilleure solution à chaque client, dans une ambiance conviviale, où entraide et transmission font partie du quotidien. Ce qui fait la différence ? Votre sens du service, votre écoute et votre envie de satisfaire chaque client, le tout dans un cadre où le sourire compte autant que la performance. Profil recherché Vous disposez d'une formation commerciale (CAP à Bac +2) et/ou d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers de l'automobile, et vous avez à cœur de conseiller et de satisfaire vos clients. Vous maîtrisez les techniques de vente et savez orienter vos clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins. La connaissance des accessoires et équipements automobiles est un plus. Dynamique et souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe. Vous aimez faire preuve d'initiative et vous avez le goût du challenge commercial. Votre package de rémunération et d'avantages : Package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 1900€ et 2500€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 400€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, l'entreprise est handi-accueillante.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Ambulancier(e) diplômé(e) d'État : DEA Ambulancier(e). Dans le cadre de cet emploi, vous réaliserez des missions toutes distances - Prise en charge et transport de patients - Se présenter aux patients en manifestant de l'empathie et du savoir-être en vue de créer une relation de confiance. - Recueillir le bon de transport et le dossier de la personne à transporter - Prendre connaissance des éventuelles consignes particulières de transport auprès des médecins ou des infirmiers - Assurer le brancardage du malade et l'installer le plus confortablement dans le véhicule - Effectuer le transport en adaptant sa conduite aux circonstances et en tenant compte des remarques et avis du patient - Choisir l'itinéraire permettant de réaliser le transport rapidement - Surveiller pendant le transport les paramètres vitaux - Désinfecter après chaque transport. Travail principalement sur le secteur de Montpellier et Bassin de Thau. Transport SAMU en ambulance dédiée
Votre BOULANGERIE PAUL de JUVIGNAC recrute: Pour le poste de Cuiseur en boulangerie H/F. Formé(e) aux procédures PAUL, vous intégrerez notre équipe dynamique de JUVIGNAC, en 35h00 hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine. Vos principales missions seront : - La cuisson des gammes de viennoiseries et de boulangerie - La participation à l'entretien général du magasin en respectant les normes d'hygiène et de sécurité tout au long des services (Tâches ménagères, rangement, etc...) AVANTAGES : Mutuelle (Alan), prime de blanchissage et panier repas Prise de poste immédiate.
ATTENTION : DIPLOME IMPERATIF DE PREPARATEUR EN PHARMACIE. Vos missions : - vous préparez et délivrez les médicaments sous la supervision d'un pharmacien- - vous conseillez et informez les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres - vous gérez les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires - vous assurez le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations - vous participez à la réalisation des préparations magistrales et officinales - vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail
ATTENTION : DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE OBLIGATOIRE. Vos missions (remplacement congés maternité à compter de février 2026) : - Vous préparez et délivrez les médicaments sous la supervision d'un pharmacien - Vous conseillez et informez les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres - Vous gérez les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires - Vous assurez le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations - Vous Participez à la réalisation des préparations magistrales et officinales - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail
Placé(e) sous la supervision du directeur technique, vous êtes en possession d'un BAC + 2 minimum relatif à l'exploitation et à la maintenance d'un ERP dans la métropole de Montpellier. Vos missions : Vous assurez la conduite du service chargé de la maintenance des bâtiments et de la sécurité du site ERP, vous travaillerez sur un logiciel de GMAO, sur une GTC (Gestion technique Centralisée). Vous êtes amené à effectuer des travaux de maintenance curative et préventive dans les domaines de la plomberie, la climatisation, la ventilation, l'électricité, la serrurerie, la menuiserie et la peinture ; Vous êtes impliqué(e) dans les instances techniques (Equipe Opérationnelle d'Hygiène) En tant que responsable de la sécurité incendie vous assurez la protection des personnes et la sauvegarde des biens, vous suivez les dossiers de la commission de sécurité et d'accessibilité. Vous êtes impliqué(e) dans la certification HAS et labellisation EMAS Votre profil : Diplôme SSIAP apprécié Vous possédez une expérience professionnelle de plus de 4 ans dans le domaine de la gestion technique d'un bâtiment Rigoureux, discret, volontaire, vous avez un bon sens de l'organisation ; Disponible, vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité du public accueilli en milieu hospitalier.
Nous recrutons 2 animateurs/trices auprès d'enfants. 1 poste auprès des primaires (6/11 ans) et 1 poste auprès des maternelles (3/5 ans). Vos missions seront de: - Accueil et gestion des groupes d'enfants pendant le temps périscolaire (dont restauration scolaire) et extrascolaire (vacances scolaires). - Assurez la sécurité physique, morale et affective des enfants - Aide à l'élaboration des programmes d'activités adaptés à l'âge de ce public, et en adéquation avec le projet éducatif local et le projet pédagogique de la structure. - Mise en place d'activités de type sportive, culturelle ou artistique - Informer / communiquer avec le directeur et les familles Votre Profil: *** Idéalement diplômé(e) du BAFA OU en cours OU tout autre diplôme reconnu équivalent (à préciser dans votre candidature) *** SI VOUS N'ÊTES PAS QUALIFIE(E), mais que vous souhaitez vous orienter dans les métiers de l'animation, nous étudierons votre candidature avec attention. Merci de le préciser dans vos arguments de motivation. Les compétences requises sont : - Des qualités relationnelles et pédagogiques - Être à l'écoute et être réactif aux consignes données - La maîtrise des techniques d'animation pour encadrer un groupe d'enfants Repas du midi pris en charge. Votre motivation, envie de vous investir auprès des enfants, dans l'animation et dans un collectif devra faire la différence. Merci de postuler avec CV et Arguments de Motivation.
Type de contrat : CDD de 8 mois (Février à Septembre) Durée hebdomadaire : 35 heures Description du poste Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en plein développement. Vous serez en charge de la vente de notre gamme d'articles : cocktails (bouteilles et produits associés), alcools, purées, sirops et liqueurs. Missions principales * Conseiller et vendre nos cocktails prêts à l'emploi, bouteilles d'alcools et ingrédients (purées, sirops, liqueurs) à notre clientèle. * Assurer la mise en valeur des produits en boutique, lors d'événements ou en points de vente. * Effectuer la prospection active de restaurants et établissements du secteur pour développer notre réseau professionnel. * Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et à la livraison des commandes aux clients. * Informer les clients sur les spécificités des produits pour mieux répondre à leurs attentes. * Contribuer à la fidélisation clients par un service soigné et professionnel. * Livrer les clients Profil recherché * Expérience en vente, idéalement dans les domaines des boissons, spiritueux ou produits gourmets. * Connaissance ou appétence pour les cocktails et spiritueux est un plus. * Sens du service client, aisance relationnelle et goût du travail en équipe. * Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des tâches. * Disponibilité sur la période Février-Septembre avec possibilité d'évolution. Conditions * Contrat à temps plein (35h/semaine) * Rémunération à définir selon profil * Horaires de travail adaptés selon planning
Vous intervenez au sein d'une équipe d'ambulanciers afin d'assurer le transport dans les règles d'hygiène et de sécurité de personnes médicalisées. Vos missions principales : -Vérifier les équipements du véhicule sanitaire et procéder à son nettoyage -Transporter les personnes vers les hôpitaux, centres médicaux ou maisons de retraites, y compris missions SAMU -S'assurer du confort et veiller au bien-être de la personne -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Transmettre les informations auprès du personnel soignant et de la Régulation -Effectuer les formalités administratives (PMT/BS...). + Heures supplémentaires majorées + Jours de repos fixes à l'année + Mutuelle d'entreprise + Prime d'habillage/déshabillage + Paniers repas + Primes diverses (investissement perso, productivité, exceptionnelle...) Nous mettons un point d'honneur aux procédures de désinfection des véhicules et au respect des règles d'hygiènes. L'entretien des véhicules est important car vous aurez la chance de rouler avec des véhicules de dernières générations et de grandes marques (MERCEDES, VOLKSWAGEN...) . Le confort des patients ainsi que celui des ambulanciers est privilégié dans le choix des véhicules. Merci de ne postuler QUE si vous êtes titulaire du diplôme d'Ambulancier. Offre exclusivement dédiée aux ADE/DEA
L'ADAGES - Maison du Logement développe plusieurs formules d'habitat adapté (insertion par le logement), dont Locations / sous-locations avec bail glissant (FSL ou IML) Pour renforcer l'équipe dans un contexte de développement et sachant que le poste est évolutif un C.I.P ou un travailleur social C.I.P. connaissant le domaine est recherché. MISSIONS : L'Adages est une structure associative engagée dans l'accompagnement et l'insertion des publics en situation de précarité, avec une attention particulière aux personnes issues de la communauté Rom. Nous intervenons dans divers domaines : accès à l'emploi, au logement, à la formation, et à l'autonomie. Sous la supervision du chef de service et de la coordinatrice Offre Adaptée, vous êtes responsable de l'insertion professionnelle des bénéficiaires, avec comme objectif : Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'accompagner un public Rom dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions seront les suivantes : - Diagnostic individuel : Évaluer la situation des bénéficiaires, identifier leurs besoins et leurs compétences pour construire un parcours personnalisé. - Accompagnement socio-professionnel : Proposer des actions adaptées (orientation vers des formations, aide à la recherche d'emploi, rédaction de CV et lettres de motivation). - Médiation avec les employeurs et partenaires locaux : Faciliter l'insertion en créant des liens avec les structures locales (entreprises, organismes de formation, services publics). - Ateliers collectifs : Animer des sessions sur des thématiques liées à l'emploi et aux droits sociaux. - Suivi et évaluation : Assurer un suivi régulier des bénéficiaires, évaluer leur progression et ajuster les actions. - Collaboration interne et externe : Travailler en équipe avec les autres services de l'association et en partenariat avec les acteurs locaux (France travail, missions locales, services sociaux). Profil requis : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'insertion, C.I.P - Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité - Esprit d'équipe - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire VL exigé Poste à pourvoir immédiatement
Nous sommes à la recherche d'un Manœuvre H/F qui sera chargé de : -Aider les équipes sur le chantier -Préparer les matériaux et les outils -Effectuer le chargement et le déchargement -Nettoyer et ranger le chantier -Participer aux travaux de base (terrassement, démolition, manutention) -Respecter les consignes de sécurité Lieu de Mission mal desservi par les transports en communs Merci de nous transmettre votre CV à jour
Vous serez dans l'unité des 2 mois et demi -1 an. Vous aurez en charge les repas, le temps de sieste, les biberons, les soins d'hygiène, les activités pédagogiques, l'entretien des petites surfaces, la prise en charge de la globalité de l'enfant. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dans une crèche. Vos horaires : Lundi et vendredi : 8h45 16h35 Mardi et jeudi 8h45 16h40. Pause repas 12h45 à 13h45. Vous ne travaillez pas le mercredi.
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Montpellier BTP recrute des profils sur des postes de Menuisier (F/H) pour l'un de ses clients. Missions : - Participer à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie - Réaliser les plans, les dessins, et fabriquer les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage) - Réaliser la pose auprès des clients particuliers ou des professionnels Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'assainissement, un Assistant commercial d'exploitation (H/F) Exploitation -Réception des appels et prise de commandes clients -Planification des interventions en lien avec le Responsable Planning -Traitement des retours de tournée : saisie des feuilles d'intervention, pointages, BSD. -Suivi des contrats (particuliers et locaux) Administratif & Gestion -Traitement des mails et courriers -Facturation des interventions -Utilisation des outils Google & outils informatiques internes -Relances clients en cas d'impayés -Classement et archivage des dossiers Votre profil -Diplômé-e d'un Bac2 -Rigueur, organisation et bonnes capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable) -Aisance relationnelle et esprit d'équipe -Capacité à gérer les imprévus et à vous adapter rapidement -Sens de l'initiative
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) dédié(e) à l'accompagnement scolaire des enfants, chargé(e) de les aider dans leurs devoirs et de renforcer leurs acquis au domicile des familles. Lieu :MONTPELLIER ET ALENTOURS Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Apporter un soutien scolaire adapté aux besoins et au niveau de chaque enfant - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et renforcer leurs apprentissages - Proposer des méthodes pédagogiques favorisant la compréhension, l'autonomie et la confiance en soi - Encourager la curiosité et le goût d'apprendre par des activités ludiques et éducatives - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles Le profil recherché : - Formation dans le domaine éducatif, scolaire ou social (ou expérience équivalente) - Expérience significative en accompagnement scolaire ou aide aux devoirs - Sens de l'écoute, bienveillance et pédagogie adaptée - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : Créée en 2016, DOMISSORI est la première société française de services à la personne spécialisée dans les activités Montessori à domicile. Notre mission : rendre les pédagogies alternatives accessibles à toutes les familles, avec un accompagnement bienveillant, personnalisé et multilingue. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Vous assurez l'accompagnement d'une personne handicapée sur le quartier de Port Marianne (lieu desservi par les transport en commun). Horaires en roulement sur 2 semaines. ° semaine 1 : lundi 9-14h et 16-21h mardi, mercredi, jeudi 16-21h ° semaine 2 : lundi 9-14h et 16-21h mardi, mercredi, jeudi 16-21h samedi, dimanche 9-14h et 16-21h ° jour de repos fixe : vendredi. Vos interventions au sein d'une équipe de 2 personnes : - lever / coucher (avec lève malade, lit médicalisé, fauteuil électrique) - toilette, habillage (salle de bain aménagée) - soins délégués par les infirmiers - entretien du lieu de vie et du linge (lavage, repassage) - accompagnement au RDV extérieurs (avec véhicule de l'employeur). - préparation des repas - sorties du chien (matin et soirée). Une expérience en soins aux personnes est fortement souhaitée, Formation dispensée par le personnel infirmier prévue. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous assurez l'accompagnement d'une personne handicapée sur le quartier de Port Marianne (lieu desservi par les transport en commun). Horaires en roulement sur 2 semaines. ° semaine 1 : vendredi 21- 9h ° semaine 2 : samedi, dimanche 21 - 9h Vos interventions au sein d'une équipe de 3 personnes : - lever / coucher (avec lève malade, lit médicalisé, fauteuil électrique) - toilette, habillage (salle de bain aménagée) - soins et administration de médicaments préparés par le personnel infirmier - entretien du lieu de vie - sorties du chien (soirée). Une expérience en soins aux personnes est fortement souhaitée, Formation, dispensée par le personnel infirmier, prévue. Contrat de remplacement pour CDI ensuite. Poste à pourvoir au plus tôt.
Les missions principales : Déployer la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'ICM Apporter un soutien méthodologique aux professionnels de terrain Assurer la veille réglementaire et les recommandations de bonnes pratiques Développer la culture qualité et gestion des risques Organiser et maintenir le système de management de la qualité et de la gestion des risques (système documentaire, indicateurs, gestion des évènements indésirables, cartographies des risques...) Coordonner des actions d'évaluation des pratiques et des audits qualité interne (patients traceurs, .) Accompagner les secteurs du Département de chirurgie et de la Pharmacie à Usage Intérieur pour le bon fonctionnement de leur système management de la qualité (SMQ). Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique Qualité, Gestion des Risques Assurer le pilotage des systèmes management de la qualité existant Accompagner les équipes dans leur démarche de certification spécifique (ex : CAQES) Assurer la gestion documentaire du SMQ Planifier et réaliser des évaluations internes et suivre les plans d'actions Organiser et s'assurer du bon déroulement des audits de certification Les compétences requises : Maîtrise des référentiels de certification des établissements de santé Maîtrise des outils de gestion de la qualité et de la sécurité, de la gestion de projet Animation de réunion, aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse Force de proposition Autonomie. Méthodique. Diplomatie. Pédagogique. Sens du travail en équipe. Le plus : connaître le logiciel Ennov Le profil : (diplôme, expérience.) Diplôme BAC +4 minimum Connaissance de la démarche de certification HAS des établissements de santé Expérience dans le domaine de la santé et master 1 ou master 2 en qualité et gestion des risques et/ou qualité en santé Salaires et avantages : Salaire de base (groupe de rémunération conventionnel F) à partir de 2 650 euros brut/mois (mesures Ségur incluses) 12 RTT, journée d'accueil des nouveaux arrivants, aide à la mobilité, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, partenariat crèche, télétravail. Pour postuler/ se renseigner : Toute candidature est à envoyer accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance secteur 34. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente (Commerciaux-ales Sédentaires et Itinérant-es, Chargé-es de Relation Clients), en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous : - Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur - Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations - Commandez les pièces détachées nécessaires - Effectuez les réparations - Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation - Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs - Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électromécanique, maintenance des équipements industriels.), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.
SKILL LMS est une plateforme LMS nouvelle génération dédiée aux organismes de formation et aux entreprises. Elle combine conformité QUALIOPI, automatisation, IA et pilotage business. Ce poste est dédié exclusivement au développement commercial de SKILL LMS. À moyen terme, des évolutions au sein du groupe SKILL&CO sont possibles pour les profils à fort impact. Nous entrons dans une phase d'accélération forte : structuration du pôle commercial, montée en puissance de l'acquisition et préparation du scale. Ta mission Tu rejoins SKILL LMS pour performer, structurer et faire grandir le pôle commercial. Tu es un profil meneur, orienté résultats, capable de produire rapidement tout en posant des bases solides pour l'avenir. Tes responsabilités 1 Acquisition commerciale B2B (priorité absolue) Prospection directe B2B (cold call, LinkedIn, email) Qualification des leads et closing Vente de solutions SaaS à forte valeur (tickets moyens B2B) Pilotage du pipe commercial et des indicateurs de performance 2 Structuration du pôle commercial Mise en place des méthodes de prospection et de closing Création et amélioration des scripts, process et outils Contribution active à la stratégie d'acquisition globale Feedback terrain pour améliorer l'offre et le positionnement 3 Management & évolution Encadrement et montée en compétence d'un alternant commercial Transmission des méthodes et standards de performance Participation au recrutement de nouveaux profils commerciaux Évolution rapide vers un poste de manager commercial selon résultats Profil recherché Indispensable Commercial B2B chasseur, orienté performance À l'aise avec la prospection directe et le closing Forte capacité d'exécution, discipline et mental de performer Leadership naturel : tu montres l'exemple avant de manager Envie claire d'évoluer vers un rôle de manager Apprécié Expérience SaaS, EdTech ou B2B Capacité à structurer un pôle commercial from scratch Vision business et compréhension des enjeux de croissance Goût du challenge et de la responsabilité Ce que nous t'offrons Un produit solide et différenciant, en forte demande Un poste clé, avec un vrai impact sur la croissance Une liberté d'action réelle : tu construis, tu testes, tu optimises Une évolution rapide vers un poste de manager Une rémunération fixe + variable déplafonné, directement liée aux résultats Un environnement exigeant, ambitieux et orienté performance Pourquoi rejoindre SKILL LMS Tu ne viens pas "occuper un poste", tu viens construire un pôle Tu travailles sur un marché en forte croissance (IA, formation, conformité) Tes résultats ont un impact direct sur les parts de marché Les opportunités d'évolution sont concrètes et rapides Rémunération Rémunération fixe selon profil et expérience + Variable déplafonné : 15 % du chiffre d'affaires généré Objectifs clairs, mesurables et suivis (pipe, closing, CA) Pour candidater, merci de compléter le formulaire de candidature disponible ici : https://skillco.fillout.com/commercial-chasseur-lms
La Bulle des Familles à la MOSSON RECRUTE Pour le service Parenthèse - INTERVENANT(E) EN ESPACE DE RENCONTRE Diplôme : Educateur (trice) Spécialisé(e) ou Educateur (trice) Jeunes Enfants ou Travailleur social Formation à la médiation souhaitée Avoir une expérience dans le soutien de la parentalité - la protection de l'enfance Contrat : C.D.D- 24h50 /semaine Du 19 février au 30 avril 2026 Condition de rémunération : CCN 1966 + prime Ségur/ Congés trimestriel Présentation et missions du service : L'espace de rencontre est un lieu permettant à un enfant de rencontrer l'un de ses parents ou un tiers, ou de faire l'objet d'une remise à un parent ou à un tiers. Il contribue au maintien des relations entre un enfant et ses parents ou un tiers, notamment en assurant la sécurité physique et morale et la qualité d'accueil des enfants, des parents et des tiers. Le service est ouvert 7 jours sur 7. Le poste implique impérativement de travailler 3 mercredis et 2 week-ends par mois en journée. Formation et expérience Intervenant en Espace de rencontre, en médiation familiale et/ou d'accompagnement auprès de familles, d'enfants et adolescents souhaitées. Compétences requises : - Capacités relationnelles, communicationnelles, rédactionnelles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au travail partenarial ; - Compétences en matière de suivi administratif des dossiers (rédaction d'attestations, notes d'informations, élaboration de calendriers.) ; - Connaissances en droit de la famille ; - Expérience dans l'accompagnement du conflit, dans la gestion des situations de crise et capacité à se positionner dans le désamorçage des conflits ; - Aptitude à prendre des initiatives respectant les missions du service et à rendre compte ; - Implication dans l'élaboration de projets.
Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché, Si vous - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »
Qui sommes-nous ? Groupe Synergie Habitat est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur logement en leur proposant des solutions innovantes, sur-mesure et durables. Notre objectif est de transformer chaque projet en une expérience de qualité, en répondant aux besoins spécifiques de chaque client. À propos du poste Nous recherchons un commercial terrain dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer notre portefeuille clients en B2C, en établissant des relations solides et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le développement commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que commercial terrain , vous serez chargé de : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant Négocier des contrats et conclure des ventes Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Assurer un excellent service client tout au long du processus de vente Utiliser Salesforce pour gérer les comptes et suivre les performances commerciales Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les actions commerciales Gérer l'administration liée aux ventes, y compris la préparation de rapports Profil recherché : Une expérience ou pas en vente B2C, idéalement en tant que commercial ou commercial terrain D'excellentes compétences en négociation et en développement commercial Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs clients simultanément Des compétences analytiques pour évaluer les performances commerciales Ce que nous offrons : Contrat : CDI temps plein. Rémunération : fixe + primes attractives + véhicule de fonction + paniers repas Si vous êtes motivé par le challenge commercial et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Déplacements sur le terrain (permis B requis). Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV à : groupesynergie.recrutement@gmail.com
Qui sommes-nous ? Groupe Synergie Habitat est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur logement en leur proposant des solutions innovantes, sur-mesure et durables. Notre objectif est de transformer chaque projet en une expérience de qualité, en répondant aux besoins spécifiques de chaque client. SI tu es dynamique, motivé(e) et tu aimes le contact humain ? Rejoins notre équipe et participe à notre développement ! Tes missions : Aller à la rencontre des particuliers (porte-à-porte). Présenter nos solutions de rénovation. Fixer des rendez-vous pour nos conseillers. Nous offrons : CDI- temps plein. Salaire fixe + primes très motivantes + paniers repas . Formation interne, pas besoin d'expérience ! Ambiance jeune et dynamique + possibilités d'évolution. Déplacements sur le terrain (permis B requis). Rejoignez nous ! Postule vite en envoyant ton CV à Groupesynergie.recrutement@gmail.com
Contexte Les Ateliers A+ ce sont plus de 100 collaborateurs, architectes, urbanistes, paysagistes, designers, ingénieurs, économistes, maîtres d'œuvres, producteurs de perspectives et de films partageant les mêmes locaux dans une dynamique d'échanges pluridisciplinaires. Dans le cadre d'un remplacement, les Ateliers A+ recherchent un(e) chargé(e) de développement et concours H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe de fonctions support. Missions Au sein du service concours, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi des dossiers de candidature et d'appels d'offres. Vos missions principales : - Assurer une veille régulière des appels d'offres publics (BOAMP, plateformes dématérialisées) et privés. - Qualifier les opportunités et les présenter à la direction. - Coordonner la répartition des concours à l'équipe administrative déjà en place - Analyser les cahiers des charges (RC, AE, CCTP, etc.) et vérifier la conformité administrative et technique. - Rédiger et mettre en forme les dossiers de candidature (DC1, DC2, mémoire technique, CV, références). - Coordonner la collecte des éléments auprès des équipes internes et des partenaires (BET, paysagistes, etc.). - Veiller au respect des délais et des procédures de dépôt (plateformes de dématérialisation). - Tenir à jour la base de données références projets. - Maintenir et enrichir les CV, plaquettes, fiches projets de l'agence. - Participer à l'amélioration continue des modèles et supports de candidature. - Contribuer à la valorisation de l'image et du savoir-faire de l'agence. - Collaborer avec la direction sur la stratégie de développement et de positionnement. - Entretenir et développer le réseau de partenaires (BET, économistes, paysagistes, etc.). Selon le profil du candidat le poste pourra évoluer très rapidement vers des fonctions plus « commerciales » - Collaborer avec le développeur - Prendre et réaliser des rendez-vous avec les institutionnels, les entreprises de conception-réalisation, les maîtrise d'ouvrage privées. - Faire rayonner l'agence lors d'évènements professionnels - Assurer la prise de rendez-vous des associés au préalable des évènements professionnels Compétences requises - Connaissance des marchés publics et privés (code de la commande publique, procédures MAPA, appels restreints). - Maîtrise des outils bureautiques et PAO (Word, Excel, InDesign, Photoshop, Illustrator). - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Rigueur, organisation et respect des délais. - Bon relationnel, sens du travail en équipe et aisance avec les partenaires. - Intérêt pour l'architecture, l'urbanisme et la construction. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire au sein d'un atelier d'architecture reconnu. - Participer activement à des projets d'architecture variés et prestigieux. - Développer vos compétences dans un environnement stimulant. - Poste en CDI basé à Montpellier - Rémunération selon expérience en agence d'architecture + avantage (ticket resto, mutuelle individuelle prise en charge à 100%, accord d'intéressement groupe) Poste Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à : rh@ateliers-aplus.com
La société GENSUN, filiale du Groupe Ponticelli Frères recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Vous souhaitez développer votre expérience en tant que Technicien travaux (F/H) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste est localisé à Montpellier (34). Sous la responsabilité du responsable travaux, vos missions seront les suivantes : - réaliser les travaux électriques : câblage, tirage de câbles, identification et consignation des installations; - intervenir sur les structures métalliques : modifications et reprises de structures selon les besoins; - détecter et résoudre les pannes pour assurer le bon fonctionnement des équipements; - appliquer et promouvoir notre politique QHSE dans le cadre des interventions; - participer activement à l'amélioration des processus de travaux et à la résolution de problématiques techniques; - réaliser des mesures électriques pour garantir la conformité et la performance des installations; - vérifier et contrôler la conformité des équipements et des installations électriques; -mettre en service les équipements et valider leur bon fonctionnement; - suivre, maintenir et diagnostiquer les installations pour anticiper et corriger d'éventuels dysfonctionnements. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en génie civile/électricité et justifiez de 3 ans d'expérience dans la construction de projets industriels ou vous êtes titulaire d'un Bac pro /Bac+2 MELEC ou génie civil et souhaitez travailler, développer vos compétences techniques dans un secteur en plein développement. En contact régulier avec de nombreux interlocuteurs, vous avez le contact facile et faites preuve de diplomatie. Votre capacité d'adaptation et une bonne organisation seront nécessaires pour faire face aux aléas et aux délais des chantiers Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Sous la responsabilité de l'adjoint de maintenance, le technicien sera amené à: - assurer les opérations courantes de maintenance (réglages, graissage, changement de pièces,...) - contrôler, surveiller et entretenir les équipements (préventif) - détecter l'origine d'une panne et en établir le diagnostic - intervenir en cas de panne, coordonner moyens humain (sous-traitant) et matériel - proposer des solutions d'amélioration technique et sécuritaire - support technique des opérateurs - actualiser les données techniques - gérer en autonomie les opérations et activités de maintenance - contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitant Vous travaillerez en horaires postés (3X8)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Secrétaire (F/H) diplômé(e) et motivé(e) pour faire bénéficier chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks Gérer les factures et le courriel Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences. Participer à la démarche qualité CE QUE NOUS OFFRONS Horaires : 9h-18h, 1/4 week-end travaillé Rémunération : 1850€ brut + Prime ségur (206€) + Prime dimanche et jours fériés En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
G'Net Propreté recrute un Agents de service (CDI) secteur Montpellier Depuis plus de 30 ans, G'Net Propreté s'impose comme un acteur incontournable du nettoyage industriel et tertiaire en Occitanie. Notre mission : garantir la propreté, la sécurité et la satisfaction de nos clients grâce à l'engagement de nos équipes terrain. Le contexte ? Pour renforcer l'équipe de remise en état, nous recrutons un agents de service en CDI; Vos missions principales : Nettoyage des locaux , bureaux et sanitaires Utilisation de machines de nettoyage Respect des consignes, des procédures qualité et des règles d'hygiène et de sécurité Vos horaires & plannings : 22h30/semaine Votre profil : Expérience obligatoire en tant qu'agent de service. Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et rigoureux(se). La maîtrise de l'autolaveuse est un réel atout. Lieu de mission : Secteur Montpellier Contrat : CDI Démarrage : Début Février Envie de rejoindre une équipe dynamique et un secteur en mouvement ? Postulez dès maintenant chez G'Net Propreté !
