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CDD à pourvoir du 21 janvier et jusqu'au 31 janvier dans un premier temps. Poste Les agents techniques participent à la réactivité des services techniques de la collectivité pour dépanner, réparer et assurer la maintenance technique des bâtiments. Dépannages et travaux d'entretien et de maintenance : Assure les travaux d'entretien des bâtiments de la collectivité et en renfort des équipes collèges lorsque ses compétences le nécessitent. Intervient pour les dépannages de 1er niveau sur l'ensemble des bâtiments et des installations techniques (Electrique, plomberie, chauffage, menuiseries, contrôle d'accès.), Exécute des chantiers de second œuvre, d'aménagement ou de remise en état (plâtrerie-peinture, menuiserie, revêtements, faux plafond, peinture .) et/ou d'installations techniques (petite plomberie, sanitaire, électricité, serrurerie.), Analyse ses besoins et recherche les fournitures adaptées, Fait le lien technique et informe les techniciens responsables des bâtiments des constats qu'il réalise, Maintenance préventive : S'assure du bon fonctionnement des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et des équipements techniques en lien avec les techniciens de la direction, Réalise des actions de maintenance préventive sur les menuiseries, volets roulants, placards, et différents ouvrages du bâtiment, Réalise l'entretien régulier des ouvrages (menuiseries, portail, portes automatiques, équipements électromécaniques .), Réalise les contrôles visuels réglementaires concernant notamment les systèmes de sécurité, moyens de secours, éclairage, . Accompagne les prestataires de maintenance et les techniciens spécialisés réalisant les contrôles, Entretien : Réalise l'entretien régulier des espaces extérieurs Travaille de concert avec les agents de maintenance des collèges et collabore avec les agents techniques spécialisés du Département, Son périmètre d'action privilégié est l'ensemble du secteur SUD-EST du Département et potentiellement le reste du territoire si besoin. Activités ou fonctions spécifiques: Participe avec l'équipe logistique aux déménagements sur son secteur Aide le service des garages en le renseignant sur les véhicules pour des actions simples et assure des rapatriements de véhicules entre Tournon et Annonay. Savoir - Connaissance des principes de construction dans les bâtiments (Gros Œuvre et Second Œuvre), - Formation initiale d'électricien bâtiment ou industriel : Habilitation BR, B0 ou B1v, - Expérience de maintenance en bâtiment, - Connaissance des normes applicables aux établissements recevant du public (électriques, incendie, PMR.). Savoir-faire - Connaissance de 1er niveau en second œuvre bâtiment. (Plomberie-chauffage, plâtrerie, faux plafond, menuiserie, peinture.), - Soudure, - Polyvalence, - Capacité à diagnostiquer une panne et à mettre en œuvre des solutions palliatives, - Capacité à évaluer et planifier le travail à réaliser. Savoir-être professionnel - Autonomie et esprit d'initiative, - Rendre compte, - Capacité d'adaptation, - Disponibilité, - Discrétion, - Esprit d'équipe. Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires - Permis B - Habilitation électrique B1v ou Br
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et la mobilité. Poste d'encadrement de l'unité administrative, d'assistance à la Direction, de contrôle et de suivi de l'avancement de l'ensemble de l'activité du territoire. Missions d'accueil, secrétariat, assistance à la direction, comptabilité, marchés publics, ressources humaines et gestion du domaine public : Fonction de management de l'unité administrative : Encadrement des agents de l'unité Coordination avec les responsables des différents domaines d'activité : étude des requêtes, mise en place de méthode de travail et/ou fiches de procédures Coordination entre comptables et secrétaires, gestion des absences et des congés Elaboration et analyse des bilans de fin d'année Fonctions liées à l'assistance de la direction : Appui administratif auprès des RT, RTA - gestion des agendas Suivi des courriers dans Airs Courrier Référencer et tenir à jour l'ensemble des notes de services, de l'actualité institutionnelle Conception et suivi administratifs de tableaux de bord Préparation et organisation des COTER avec le RT Suivi du calendrier des échéances Appui à la comptabilité des opérations d'investissement, suivi financiers des marchés Gestion administrative et financière des marchés ATC Gestion des RH du territoire hors gestion courante Référent suivi des formations RT, RTa, REER, REERa, Coordonnateurs Savoir : Connaissance des domaines du secrétariat, de la comptabilité et des marchés publics Savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique, des règles de comptabilité et des marchés publics Savoir-être professionnel : Rigueur, organisation, sens des relations humaines, discrétion Diplômes obligatoires : Bac/ Bac+2 Domaine administratif Poste à pourvoir dés que possible
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients , un conducteur de machine (H/F). Sous la supervision du Directeur de site , vous serez affecté à la conduite d'une ligne de production . Vous assurerez les opérations préventives journalières : visites , contrôles, graissage éventuel Vous serez en charge de mettre en route l'installation , vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Vous assurerez les contrôles en cours de production , conformément aux normes qualité, identifierez et signalerez les incidents éventuels , assurerez la maintenance de premier niveau . Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC +2 en mécanique ou maintenance et vous possédez de bonnes connaissances techniques. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l' industrie "lourde" type industrie du béton". Vous faites preuve de rigueur , vous êtes de nature vigilante et précise , vous êtes autonome et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité : ce poste est fait pour vous ! La mission est à pourvoir immédiatement sur plusieurs mois Vous travaillez en horaires 3 X8 , matin , après midi et nuit , à raison de 39 heures /semaine . La rémunération proposée est fixée selon compétences et expérience .Vous bénéficiez d'un panier repas et d'une prime de production . Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne!
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisiner des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel - Participer aux animations culturelles ponctuelles Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 6 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Prime mensuelle - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur - Participation à la mutuelle et à la prévoyance labellisée AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage via KAROS Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e de communication et de projets culturels contribue au rayonnement du Collectif, de ses artistes et de son tiers-lieu. Le poste articule communication culturelle, accompagnement des artistes, développement des actions Micro-Folie et participation à la vie du tiers-lieu. 1. Communication et valorisation des projets - Le-la chargé-e de communication pilote et met en œuvre la communication du bureau de production, des projets portés par les artistes du collectif, ainsi que du tiers-lieu, en lien étroit avec la direction et l'équipe. - Il-elle participe à l'élaboration du plan de communication global, à la définition de la ligne éditoriale et au suivi des campagnes (spectacles, événements, actions culturelles, Micro-Folie). - Il-elle collecte les contenus auprès des artistes et porteur-se-s de projets (textes, visuels, actualités), conçoit et produit les supports de communication imprimés (affiches, flyers, programmes, catalogues - PAO) et assure leur diffusion. - Il-elle anime les supports numériques du Collectif et du lieu : site internet, réseaux sociaux et newsletters, et crée des contenus photo et vidéo (prise de vue, montage, formats courts, interviews, stories). - Il-elle participe à la valorisation et à la mise en marché des projets artistiques, des événements et des services du lieu, en cohérence avec la stratégie globale de la Coopérative. - Il-elle contribue aux relations presse (communiqués, dossiers, relances, invitations) et participe à l'analyse des retombées des actions de communication. 2. Accompagnement des artistes - Le-la chargé-e de communication accompagne les artistes du collectif dans la structuration, la valorisation et la diffusion de leurs projets. - Il-elle conseille les artistes sur leurs outils et stratégies de communication, les aide à clarifier leurs messages et à valoriser leurs créations auprès des différents publics et partenaires. - Il-elle peut concevoir et animer des temps collectifs ou individuels d'accompagnement et de formation autour de la communication, des outils numériques et de la diffusion des projets artistiques, dans une logique de montée en compétences et de mutualisation. 3. Micro-Folie, médiation et développement de partenariats - Le-la chargé-e de communication est en charge de la promotion et à la commercialisation des offres Micro-Folie (ateliers, médiations, formats sur mesure); - Il-elle participe au développement des actions Micro-Folie hors-les-murs et sur site, en lien avec les écoles, collectivités, associations, entreprises et structures partenaires. - Il-elle conçoit et anime des parcours de visite et des ateliers innovants et ludiques de découverte de l'art et de la culture numérique. Il-elle accompagne les publics dans la découverte et l'utilisation des outils numériques (musée numérique, tablettes, réalité virtuelle.). 4. Vie du lieu et projets transversaux - Le-la chargé-e de communication participe au développement et à la promotion des espaces et services du TiLT (locations de salles, résidences, ateliers, événements, prestations - Le-la chargé-e de communication prend part à la vie quotidienne et à la dynamique collective du tiers-lieu. - Il-elle participe à l'accueil des publics, au bon déroulement des événements et aux temps forts du lieu, en lien avec l'équipe (spectacles, ateliers, rencontres, Micro-Folie, fab lab). - Il-elle contribue au soutien logistique des activités, à la coordination entre les différents espaces et à la valorisation de la programmation globale du TiLT. - Il-elle travaille en transversalité avec les équipes, les artistes et les intervenant-e-s, dans un esprit d'entraide, de polyvalence et de coopération propre aux tiers-lieux.
Restaurant à Rochemaure recherche une personne dynamique pour assurer le service en salle et aider en cuisine ponctuellement. Prise de commande, service à table Horaires : service midi et soir du mercredi au dimanche Contrat saisonnier d'Avril à Septembre
Partnaire Montélimar recrute ! Participez à l'ouverture de notre nouveau magasin à Meysse ! Vous avez l'âme d'un commerçant et l'envie de construire un projet de A à Z ? Dans le cadre de la création de notre nouveau point de vente sur la commune de MEYSSE (07), nous constituons notre équipe d'encadrement. Nous recherchons 3 Managers de Rayon (H/F) pour piloter nos secteurs clés : Responsable Fruits et Légumes Responsable Boulangerie Responsable Frais Libre-Service En tant que véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous assurez : La gestion des commandes, des stocks et de la démarque. L'attractivité du rayon (théâtralisation, fraicheur, affichage prix). Le management et l'animation de votre équipe. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pour vous préparer au mieux à l'ouverture, votre prise de poste se fera en deux temps : Dès Janvier : Formation pour une période de 2 mois. Objectif : vous former à nos outils, notre culture et nos méthodes de travail. À l'issue de la formation : Le Grand Lancement Vous basculerez sur le site de Meysse pour préparer l'ouverture, implanter vos rayons et accueillir vos premiers clients. Vous avez une première expérience significative en Grande Distribution Alimentaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous savez fédérer une équipe et avez le goût du terrain. Phase 1 : Période de formation (2 mois) Volume horaire : 38h45 par semaine Taux horaire : 12,76 EUR brut Phase 2 : Confirmation au poste Volume horaire : 42h00 par semaine Taux horaire : 13,46 EUR brut Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG. Prise de poste dès que possible. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine ; - 1 à 2 week-end travaillés par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,09 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez nous ! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG.
L'agence Partnaire de Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients spécialisé en bricolage, des vendeurs H/F pour travailler le dimanche matin sur le Teil. Mission à pouvoir rapidement et pour plusieurs mois En tant que vendeurs, les tâches sont les suivantes : - Effectuer de la mise en rayon - Nettoyage du rayon - Conseiller les clients - Encaissement -Conseils clients Horaire 8H30 12H La rémunération est au smic, soit 12.02EUR de l'heure brut. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine du bricolage et/ou dans la vente. Vous appréciez le travail en équipe et le contact client : n'attendez plus, rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Vous serez en charge de piloter et organiser les activités de maintenance Professionnelle dans les domaines Électrotechnique, Informatique, Instrumentation et Automatismes. Dans le respect des consignes et règles QHSE et du règlement du site : - Piloter et organiser les activités de maintenance du pôle EIA préventives et curatives dans le respect des consignes et des règles HSEQ - Organiser et animer le travail de son équipe, prendre une part active à sa gestion (réunions d'équipe, communication ascendante et descendante, EIA, formation, pointage, demande d'absence, accueil nouveaux arrivants) - Appliquer et faire appliquer les règles HSEQ et le règlement intérieur de l'usine -Contribuer à la définition de la politique maintenance en lien avec le Responsable du service maintenance - Jouer le rôle d'interface et d'ajustement permanent entre les exploitants et les électriciens d'une part et les entreprises sous traitantes d'autre part - Structurer, superviser les interventions des entreprises extérieures et les évaluer compte tenu des ressources disponibles et des contraintes de production - Réaliser et Contrôler le Reporting des interventions de maintenance dans le système SAP par son équipe et par lui. Assurer la mise à jour des documents techniques et des demandes de modification en fonction des demandes de modifications apportées à l'outil - Assurer une expertise technique pour les autres fonctions de l'entreprise - Gérer des réparations de matériel pour réintégration - Etablir et assurer les interventions d'astreinte selon le roulement établi -Assurer en fonction des besoins, des actions de formation, tutorat et d'accompagnement. - Participer et Fédérer son équipe au déploiement de la démarche TPM Ciblée (Amélioration, Maintenance Autonome et Professionnelle) - Réaliser les cahiers des charges pour des interventions de sous-traitance électriques ou l'achat de matériel dépendant du pôle EIA 2/2 - Remplacer le responsable mécanique en son absence - Respecter les consignes environnementales spécifiques du site notamment en termes de déchets (respect du tri), d'énergie (éclairage, chauffage.) et de consommation d'eau Profil recherché : Vous disposez des compétences suivantes: Niveau BTS ou DUT en génie électrique avec expériences et gestion d'équipe depuis plusieurs années Expertises techniques en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique, régulation et instrumentation Connaissances informatiques (google sheet et docs, SAP, AUTOCAD) Habilitation électrique BR BC B2 V, H2, HC Capacités managériales Solide expérience terrain Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agent polyvalent agricole participe à diverses activités liées à la production agricole, l'élevage, l'entretien des cultures et des équipements, ainsi qu'à la gestion générale de l'exploitation agricole. Nous recherchons quelqu'un de motivé et volontaire Production animale : Alimentation et soins aux animaux (nourrissage, abreuvement, surveillance sanitaire). Nettoyage et entretien des bâtiments d'élevage. Participation aux travaux de traite, de tonte ou d'autres soins spécifiques selon le type d'élevage. Entretien des équipements et des infrastructures : Maintenance de base des machines et outils agricoles. Réparation et entretien des clôtures, des bâtiments et des installations. Gestion des stocks de fournitures et de matériel. Gestion administrative et logistique : Participation à la gestion des stocks de produits agricoles. Aide à la planification des activités agricoles. Tenue de registres simples (suivi des cultures, des traitements, des récoltes, etc.). Respect des normes et réglementations : Application des règles d'hygiène et de sécurité. Respect des normes environnementales et des bonnes pratiques agricoles. Participation à la mise en œuvre des démarches qualité et de traçabilité Vous serez en charge d'un engins agricole : tracteur Horaires adaptables.
Compétences requises : - Capacité à utiliser et entretenir les outils et machines agricoles. - Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe. - Résistance physique et capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques. Conditions de travail : Travail en extérieur et en intérieur (bâtiments d'élevage, serres, etc.).
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 234 jeunes accueillis, 130 salariés. Pour le DITEP PONT BRILLANT située à St Marcel et au Teil, l'A.I.A recrute : UN CHEF DE SERVICE (H/F) CDD - temps plein CDD dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité jusqu'à mi juillet pouvant être reconduit Poste à pourvoir dès que possible Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité du Directeur du DITEP Pont Brillant. Par délégation et en étroite collaboration avec ce dernier le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. Co-garant(e) des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin mener et garantir la cohérence de l'ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Missions : - Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en assurer la mise en œuvre. - Coordonner et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en assurant l'étayage technique des professionnels en collaboration avec le Directeur. - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité administrative et financière de l'établissement. - Effectuer la gestion administrative et assurer l'organisation du travail des professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien professionnel.) - Contribuer à un climat social constructif au sein du DITEP. Profil : - Diplôme CAFERUIS exigé avec expérience dans la fonction d'encadrement - Connaissance du fonctionnement en dispositif, des politiques publiques et de la législation - Aisance rédactionnelle exigée, maitrise de l'outil informatique, - Sens du travail d'équipe, organisation, rigueur, être acteur de terrain Contexte contractuel : - CDD 5,5 mois reconductibles - Rémunération selon expérience, Convention Collective du 26 août 1965. - Astreintes à partager avec les cadres - Congés supplémentaires CT - Pas de travail en week-end Lettre de motivation et CV à : Association des ITEP de l'Ardèche -Monsieur Elie JENAR, Directeur Général par mail à : d.bosq@itep-ardeche.fr
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Le Chef d'équipe est l'interlocuteur permanent sur le chantier vis-à-vis des tiers. Il a en charge : - D'effectuer les visites de chantier. - De participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le(s) client(s). - De prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - D'assurer de bonnes relations avec les clients. - De choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De s'assurer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - D'effectuer la préparation de chantier. - D'effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel de son chantier. - De tenir à jour le cahier de chantier. - De suivre la bonne exécution des travaux. - De réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - De gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - De gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - De rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De rédiger les bons de commande aux fournisseurs désignés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De participer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux à la prise d'attachements. - D'assurer le pointage du personnel. - De signaler les absences (maladies, accidents) et les incidents survenus sur chantiers. - De motiver et informer le personnel. - De proposer au responsable de secteur / conducteur de travaux des formations, évolutions du personnel, qualifications, et les sanctions éventuelles. - D'effectuer l'accueil des intérimaires, des nouveaux embauchés CDD et CDI, ainsi que des stagiaires et apprentis. - De veiller à l'entretien et à la propreté du matériel mis à sa disposition, ainsi qu'à sa bonne utilisation. - De veiller et faire respecter la propreté, l'organisation et la tenue du dépôt. - De s'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - De s'assurer de la qualité des approvisionnements et des travaux exécutés, dans le respect des engagements contractuels, des règles de l'art, et des procédures de l'entreprise. - De signaler les non-conformités ou les dysfonctionnements et renseigner le cas échéant les Fiches d'Actions Correctives et Préventives. - De Suivre la qualité des fournisseurs et sous-traitants, et signaler tout dysfonctionnement au responsable de secteur / conducteur de travaux. - De veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suivre le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité. - De veiller à l'application par le personnel des règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et au Fiches de Prévention Environnement.
L'atelier cuisine est une de nos activités phare depuis 3 ans et demi, il fonctionne autour de 3 formules clés qui ont fait leur preuve, nous sommes en train de développer la 4ème formule de revente de bocaux. Jusqu'à présent, la cuisine a tourné sans encadrant-e technique et compte aujourd'hui 10 salariées aux compétences diverses. Nous sommes spécialisés dans la cuisine Orientale et des Comores. MISSIONS PRINCIPALES Encadrement et management d'équipe L'encadrant technique à la charge de la mise en œuvre de l'organisation opérationnelle de la structure, prévue par la direction. - Manager une équipe de 10 personnes en insertion, ayant des niveaux de compétences variés - Organiser les postes de travail, planifier les tâches et accompagner chaque personne dans la montée en compétences - Créer un cadre de travail structurant, bienveillant et professionnel - Transmettre les savoir-faire techniques tout en favorisant la responsabilisation, l'autonomie et l'appropriation des missions - Travailler en coordination avec les autres équipes d'Activiteil - En lien avec la direction opérationnelle, vous serez amené à affiner les process du service livraison et du service administratif concernant la cuisine - Encadrer l'équipe de salariées tout en assurant leur adaptation sur les différents postes de travail (service, plonge, préparations préliminaires, réception des marchandises, stockage des denrées, nettoyage des locaux, utilisation et entretien des gros équipements.). - Définir de manière hebdomadaire la répartition et la rotation des tâches afin de faire tourner les salariées sur les différents postes de travail. - Organiser des points d'équipe aussi souvent que nécessaire afin d'informer, de former ou de faire passer des messages collectifs à l'équipe. - Organiser le respect du planning et faire remonter au coordinateur et à la Direction les retards, absences ou écarts de comportement. - Accompagner et former les salariés dans l'appropriation des connaissances et des gestes professionnels requis au sein d'une activité de restauration. - Participer à l'évaluation des salariés. Gestion du plan de maitrise sanitaire - Faire respecter les normes HACCP - Veiller aux prises des températures (chambre froide, congélateurs, protocole Cellule de refroidissement.) - Veiller à la traçabilité des ingrédients - Veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des salariés - Veiller à l'hygiène des locaux et équipements en appliquant le planning et les protocoles de nettoyage. Production - Assurer et/ou de superviser la production afin de garantir : - La qualité de la mise en place (nettoyage des légumes, épluchages, travail des produits bruts et des céréales, découpes des viandes.). - La cuisson des aliments - Le respect des températures (cuisson, refroidissement, stockage.) - La passation des commandes auprès des fournisseurs et la gestion des stocks - La création de la carte saisonnière avec les cuisinières en lien avec l'équipe maraîchage pour que les plantations correspondent au besoin de la cuisine - Le respect de la saisonnalité des fruits et légumes Création, développement économique et relation client - Participer à la conception des recettes - Contribuer à la réponse aux commandes : élaboration des propositions commerciales, suivi des délais et coûts - Être en lien avec les clients pour comprendre leurs besoins et co-construire des offres adaptées Aptitudes ou qualités nécessaires Qualités humaines et relationnelles - Sens de la pédagogie, patience, capacité à s'adapter à des profils variés - Leadership bienveillant et sens du collectif - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Expérience et formation - Expérience en encadrement d'équipe - Expérience professionnelle dans le domaine de la restauration traditionnelle et/ou collective de plus de 2 ans - Une première expérience dans le champ de l'ESS ou de l'insertion est un p
A l'issue de votre formation et sous la supervision du Directeur de Site, vous serez affectés à la conduite d'une ligne de production. Vous serez chargé d'assurer les opérations préventives journalières : visites, contrôles, graissage éventuel. Vous serez également chargés de mettre en route l'installation, vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Par ailleurs, vous assurerez quotidiennement les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité, identifierez puis signalerez les incidents éventuels et assurerez la maintenance de premier niveau. Rémunération - Avantages Salaire annuel brut à définir selon profil Prime de production - Paniers repas - Prime de vacances Mutuelle d'entreprise Issu(e) d'une formation de type Bac +2 en Mécanique ou Maintenance, vous possédez de bonnes connaissances techniques. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie « lourde », type Industrie du béton.
Dans le cadre de la création d'un nouveau service à titre expérimental d'une durée de 3 ans, l'association recrute à compter du 15 janvier 2026 un(e) éducateur (rice) spécialisé(e) sur le service SAGAJM. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi des Jeunes Majeurs, vous devrez assurer les fonctions suivantes : - Accompagner le jeune à son autonomie, - Accompagner à l'insertion socio-professionnelle des jeunes, - Aide à l'acquisition des outils de l'autonomie : organiser un budget, prendre en charge sa santé, accéder à une formation et s'intégrer professionnellement, - Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis, - Elaborer un diagnostic, puis un projet individuel et en assurer le suivi, - Posture éducative bienveillante, - Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se - Remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet - Soutenir le jeune à investir son logement, - Veiller au respect des règles de la vie sociale, PROFIL : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur(trice) - Expérience dans un poste similaire appréciée COMPETENCES : - Expérience souhaitée auprès des adolescents - Favoriser le travail d'équipe - S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune - Être en capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux. - Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe - Être en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu - professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle - Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives - Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances - Mobilité géographique demandé sur le périmètre associatif CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. CHAVANES, Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG ou par mail à l'adresse suivante : k.tebib@assolephare.fr
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Le Teil (07) dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Fruits et Légumes et Boulangerie (LS). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Commerce : Animer la vie commerciale, assurer une théâtralisation attractive et garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Management : Recruter, encadrer et organiser le travail de 2 collaborateurs polyvalents (plannings, formation, respect des normes d'hygiène). - Gestion : Piloter les commandes (Centrale et locaux), gérer les stocks, réaliser les inventaires et suivre les indicateurs de rentabilité (marge brute, casse). Profil : - Expérience réussie en tant que responsable ou adjoint sur un rayon Fruits et Légumes, idéalement en Grande Surface Alimentaire (GSA). - Excellente connaissance des produits et maîtrise des indicateurs de gestion. - Personnalité rigoureuse, organisée, autonome et dotée d'une forte culture du résultat. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Création d'un magasin tout neuf (perspective d'évolution), - Groupe en développement, - Dirigeants proches de l'équipe et présents sur les magasins, - Gestion de deux rayons, - A terme développement des rayons avec l'agrandissement et la taille de l'équipe. Avantages : + Prime sur objectifs + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 500 € brut x 13 mois - Horaires : 40h/semaine, (42h pauses incluses). Commerçant(e) dans l'âme et passionné(e) par la théâtralisation des Fruits & Légumes, vous avez le goût du terrain et de la performance ? Portez ce projet de création ambitieux au sein d'une enseigne structurée qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite.
Le défi à relever ? Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Auprès des enfants : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, - Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant, - Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant. Auprès des familles : - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l'équipe et en lien avec la direction : - Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser et gérer le travail de l'équipe, - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Missions institutionnelles : - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Participer au suivi budgétaire de la structure, - Assurer la continuité de direction. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. - Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle, - Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e), - Vous possédez d'excellente capacités relationnelles et d'écoute , - Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se), - Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite), - Attestation d'honorabilité L'environnement de travail ? - Poste a pourvoir au 23 février 2026 - Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 1 an renouvelable. - LIEU : MEYSSE - HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT RÉMUNÉRATION - Statutaire selon le grade d'EJE - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur - Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées CONTRAINTES - Congés d'été et de Noël fixés selon les - périodes de fermeture de la structure. - Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES - Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) - Amicale du personnel - Aide au covoiturage via Karos - Forfait mobilité Je postule ! Candidature avant le 18 janvier 2026 Entretien de recrutement le 29 janvier 2026 CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de ligne (H/F) Manpower, pour son client spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton, recrute un Conducteur de ligne / Conducteur de machine (H/F). Vos missions : Au sein de l'équipe de production, vous serez en charge de : -Conduire la ligne de production -Démarrer les opérations de production -Gérer les matières premières (sable, ciment) -Contrôler la qualité des produits fabriqués -Ajuster les réglages si nécessaire -Réaliser les réglages des équipements de production -Changer les moules lorsque requis -Maintenir une cadence de production régulière et conforme aux objectifs Horaires : 3x8 Rémunération : -2 400 brut par mois -Base : 39h par semaine -Prime de production variable Profil recherché : Vous possédez une expérience en conduite de machine ou en pilotage de ligne. Vous êtes reconnu pour votre : -Formation technique -Compétences en maintenance de premier niveau -Rigueur, réactivité -Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant Avantages Manpower : -Mutuelle d'entreprise & prévoyance -CET à 8 % -Avantages CSE / CSEC -Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Envie de rejoindre une entreprise solide où votre savoir-faire aura un vrai impact ? Postulez dès aujourd'hui et construisez votre avenir avec nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Synergie recherche pour l'un de ses clients, expérimenté dans la pose et la rénovation de salle de bain, un plombier chauffagiste (H/F).Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Autonomie - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'électricien Monteur Réseaux a en charge de : - Réaliser, dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques. - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - Assurer le respect du cahier des charges du client. - Par la qualité de son travail, assurer la pérennité de l'ouvrage. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les cadences du métier en vigueur au sein de la profession. - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe - Prendre connaissance des réseaux existants - Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés - Réalise les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui sont confiés - Assurer la réalisation des opérations d'entretien des véhicules et engins qui lui sont confiés selon les prescriptions du constructeur. - Contrôler quotidiennement les niveaux (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - Réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise. - Signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Il peut également : - Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds - Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite Le candidat doit posséder un CAP/BEP ou BAC PRO dans le domaine électrique ainsi que des connaissances en réseaux aériens et souterrains. Il doit être rigoureux, autonome et doit avoir le sens des responsabilités. Il doit posséder : Habilitation UTE C 18-510 Permis B AIPR opérateur Et éventuellement, Peut détenir les habilitations UTE C 18-510 spécifiques « Travaux Sous Tension » Peut être proposé comme secouriste Peut détenir l'habilitation de conduite d'engin (nacelle, .) Peut détenir le Permis EB, C ou EC
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute à compter du 20 janvier 2026 un psychologue H/F pour : - 1 poste en CDI à temps partiel (0.22 ETP) sur le service SAGAJM basé à Meysse (07400). - Et 1 poste en CDD à temps partiel (0.20 ETP) pour une durée de 3 ans, sur le service SAGAJM basé sur Le Teil (07400) MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité du chef de service et aurez en charge différentes missions : - Entretien individuel des jeunes à l'arrivée dans le service - Entretien individuel selon les besoins de l'actualité du jeune - Soutenir les équipes éducatives sur les plans théoriques et pratiques - Réaliser des évaluations psychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (CMP, Psychiatres, Psychologues) - Orienter les jeunes majeurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Rédiger des écrits professionnels. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances Rémunération : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : 2300 à 2500 euros brut mensuel selon l'ancienneté, les primes éventuelles prévues par la convention collective pour un temps plein. Ce salaire sera proratisé avec votre temps de travail Candidature : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : : k.tebib@assolephare.fr
Nous recherchons un Terrassier (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique et participer activement à nos projets de construction et de travaux publics. Vous aurez en charge les travaux terrassement et travaux de VRD (Voirie et Réseaux Divers). Vous travaillerez régulièrement en binôme avec le chaffeur de camion PL pour mener à bien des missions variées, notamment : - Réalisation des travaux de terrassement et d'implantation des nouvelles constructions. - Participation active aux opérations de chantier aux côtés de nos équipes. . Livraison possible des matériaux pour nos chantiers Profil recherché : - Expérience dans le secteur du bâtiment obligatoire (VRD, maçonnerie, terrassement, etc.). - Travailler en extérieur. - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, et capacité à s'adapter à des tâches polyvalentes. - Des compétences en mécanique de base pour l'entretien de journalier de la mini pelle et engin de chantier seraient un plus. Avantages : - Intégrer une entreprise conviviale et dynamique. - Travailler sur des projets variés et enrichissants. - Matériel récent et entretenu. - Formation interne aux spécificités de nos chantiers si nécessaire. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos projets de construction !
Le poste : Le manœuvre TP est un rôle essentiel sur les chantiers de construction. Ses principales responsabilités incluent : Préparation des zones de travail et transport de matériel. Approvisionnement en matériaux et nettoyage des chantiers. Aide à l'installation de structures et manipulation d'équipements simples. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine là. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise CABOTRAVAUX ET TRANSPORTS recherche pour son site de Saint-Bauzile Ce poste est proposé en CDD, Responsabilités - Conduite d'engins de chantiers. - Effectuer des contrôles réguliers des engins avant et après utilisation - Collaborer avec les équipes sur site pour assurer une coordination optimale lors des opérations. - Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien sur les équipements utilisés. - Respecter les délais impartis pour garantir l'avancement des projets. Profil recherché - Expérience préalable en tant que conducteur ou conductrice d'engins. - Titulaire d'un CASES 8 OU E. - Sens aigu de la sécurité et capacité à travailler sous pression. - Autonomie et sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) par le travail en carrière et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d'informations.
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste à temps partiel pour l'antenne du Teil du CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles Profil souhaité / qualifications /diplômes Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.6 etp) Durée hebdomadaire du travail : 21 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chauffeur SPL H/F dans le domaine des travaux publics. Vous serez en charge du réapprovisionnement des chantiers en matériaux, ainsi que de l'aide sur les chantiers en tant que manœuvre. La conduite d'un camion SPL fera également partie de vos missions. Lieu de la mission : LE TEIL Type de contrat : Intérim Rémunération : entre 12€50 et 13€50 Horaires de travail : Vous travaillerez une semaine sur 4 jours et une semaine sur 5 jours. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat : Conducteur H/F Compétences requises : - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Polyvalence dans les tâches sur le chantier. Qualités professionnelles : - Autonomie dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Réactivité face aux imprévus. - Esprit d'initiative. - Capacité à respecter les délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** 10 postes à pourvoir *** Sur toutes les villes (même petites) du département de l'Ardèche ! Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe de 1400€ net + primes + 13 ième mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Manpower AUBENAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) avec habilitation hauteur pour intervenir sur un chantier situé à St Jean le Centenier. Au cours de cette missions vous êtes amené à : ?- Exécuter des travaux en hauteur - ?Effectuer des travaux de manutention et nettoyage ?- Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches ?- Préparer et ranger le matériel sur le chantier ?Chantier pour une durée de 14 semaines. Vous avez une première expérience dans le secteur du bâtiment et sur chantiers. Vous avez obligatoirement l'habilitation travail en hauteur. ?Vous êtes respectueux des consignes de sécurité. Vous appréciez le travail d'équipe, êtes curieux et motivé. Poste très urgent. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le respect des consignes et règles QHSE et du règlement du site : - Piloter et organiser les activités de maintenance du pôle EIA préventives et curatives dans le respect des consignes et des règles HSEQ - Organiser et animer le travail de son équipe, prendre une part active à sa gestion (réunions d’équipe, communication ascendante et descendante, EIA, formation, pointage, demande d’absence, accueil nouveaux arrivants) - Appliquer et faire appliquer les règles HSEQ et le règlement intérieur de l’usine -Contribuer à la définition de la politique maintenance en lien avec le Responsable du service maintenance - Jouer le rôle d’interface et d’ajustement permanent entre les exploitants et les électriciens d’une part et les entreprises sous traitantes d’autre part - Structurer, superviser les interventions des entreprises extérieures et les évaluer compte tenu des ressources disponibles et des contraintes de production - Réaliser et Contrôler le Reporting des interventions de maintenance dans le système SAP par son équipe et par lui. Assurer la mise à jour des documents techniques et des demandes de modification en fonction des demandes de modifications apportées à l’outil - Assurer une expertise technique pour les autres fonctions de l’entreprise - Gérer des réparations de matériel pour réintégration - Etablir et assurer les interventions d’astreinte selon le roulement établi -Assurer en fonction des besoins, des actions de formation, tutorat et d’accompagnement. - Participer et Fédérer son équipe au déploiement de la démarche TPM Ciblée (Amélioration, Maintenance Autonome et Professionnelle) - Réaliser les cahiers des charges pour des interventions de sous-traitance électriques ou l’achat de matériel dépendant du pôle EIA - Remplacer le responsable mécanique en son absence - Respecter les consignes environnementales spécifiques du site notamment en termes de déchets (respect du tri), d’énergie (éclairage, chauffage…) et de consommation d’eau Niveau BTS ou DUT en génie électrique avec expériences et gestion d’équipe depuis plusieurs années Expertises techniques en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique, régulation et instrumentation Connaissances informatiques (google sheet et docs, SAP, AUTOCAD) Habilitation électrique BR BC B2 V, H2, HC Capacités managériales Solide expérience terrain Langues : français (oral, écrit, parlé) et anglais (oral, parlé)
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOS MISSIONS: En tant qu'Agent Travaux, vous participez à l'entretien des réseaux d'eau potable, aux réparations de fuite et aux branchements et extensions sur tout le secteur de Saint Etienne Métropole. Poste itinérant, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur nos installations implantées sur le département. Réparations de fuites sur canalisations et branchements eau potable. Pose de canalisations et branchements eau potable. Terrassement / remblais. Réalisations de petites extensions de réseaux EP. Réfection de voirie et trottoir. Organisation du chantier : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. Garantir la sécurité. Astreinte EP après un temps de connaissance des installations.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Rochemaure (07) un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F Notre client est une entreprise de 28 personnes, spécialisée dans la fabrication de regards pour eaux pluviales, bordures de trottoirs, et éléments en béton pour la voirie et les réseaux. Elle apporte une attention particulière à la qualité et à l'efficacité de sa production. Le technicien(ne ) de maintenance est chargé de l'entretien permanent des équipements et des machines en dépannant ou prévenant les potentiels problèmes mécaniques et électriques. Ses principales fonctions consistent à élaborer et mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive, à inspecter les bâtiments, les équipements et les systèmes afin d'identifier tout problème, ainsi qu'à mettre en place, contrôler, assurer l'entretien et la réparation des installations, des machines ou équipements. Missions principales :***Réaliser des inspections régulières et des opérations de maintenance préventive sur les machines et les équipements afin d'anticiper les pannes. * Préparer le matériel en atelier, ainsi que le montage sur l'installation * Identifier et résoudre les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques sur les équipements de production * Réceptionner et contrôler le matériel commandé * Petit entretien des chariots élévateurs, nacelle, palan, pont roulant * Entretien ponctuel des infrastructures Contrat : CDI Horaires : 7h-15h ou 9h-17h, avec astreinte une semaine sur trois (production en 3X8 en semaine) Rémunération : selon expérience et compétences comprise entre 35 et 40K€ environ Avantages : Prime vacances, Prime de production, Panier repas de 5€/jour, Mutuelle prise en charge à 50%. Indemnité d'astreinte Description du profil :***Formation type Bac +2 (DUT-BTS) Maintenance industrielle ou électricité industrielle souhaitée * Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur le même type de poste en secteur industriel * Compétences nécessaires : mécanique, pneumatique et électricité industrielle * Compétences souhaitées : connaissance en soudure et hydraulique Nous recherchons une personne curieuse, autonome, avec un esprit positif et jovial. Contraintes environnementales : bruit, poussière
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). Votre agence ADWORK'S de Montélimar est à la recherche d'un opérateur collage pour l'un de ses clients. Au sein d'une industrie de cartonnerie, vous occuperez le poste d'Opérateur Collage (H/F). Vous serez sur des machines industrielles et vous devrez assurer la production de cartes. Vous devrez vérifier que le pliage et le collage a été réaliser comme il le fallait par la machine. Pour finir, vous devrez alimenter la machine en matière première pour que la production continue. Les horaires sont en 2*8 du lundi au vendredi. Les horaires du matin sont 4h-12h et d'après-midi 12h-20h30. Vous êtes organisé et rigoureux, vous justifiez d'une première expérience en industrie. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et le travail d'équipe vous motive. Nous avons hâte de faire votre connaissance, postulez dès maintenant.
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). L'agence ADWORKS de Montélimar, recherche pour 'un de ses clients basé sur la commune du Teil ( 07), deux manoeuvres TP avec impérativement de l'expérience dans la réalisation de tranchée, compactage, pose de réseaux, sablage, remblaiement (réseaux humides ou réseaux secs) .Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : ? Contrôler les dimensions des fouilles. ? Assurer le compactage des fouilles suivant les normes que son chef d'équipe lui donne. ? Assurer le nettoyage, le rangement du chantier et de ses abords. ? Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier. ? Peut déplacer ou conduire le camion, s'il dispose du permis C. ? Peut conduire le fourgon, s'il dispose du permis. ? Peut déplacer ou travailler avec l'engin de terrassement, s'il dispose de l'habilitation. ? Assurer l'entretien du matériel (compresseur, compacteuse, scie à sol) tel que vidange, niveau, nettoyage. ? Assurer toutes les tâches que le chef d'équipe lui commande Démarrage à partir du 06/01/26 Chantier secteur Drôme Mission longue durée. Manoeuvre confirmé et ayant de l'expérience dans la réalisation de tranchée, compactage, pose de réseaux, sablage, remblaiement (réseaux humides ou réseaux secs)
Votre quotidien chez nous : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidentsContrôler la qualité des produits et de la finition des platsRéceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire)Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe de 1500€ net + primes + 13 ième mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE AUBENAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE AUBENAS, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Je suis à la recherche d'un/une aide ménager/ménagère pour effectuer des tâches de ménage à mon domicile à le teil, suite à des travaux. je prévois un nombre d'heures adaptable en fonction de la satisfaction apportée par le travail effectué. le paiement se fera par cesu numérique, ce qui sera une première pour moi. il serait apprécié que l'aide ménager/ménagère dispose de son propre matériel. si vous êtes intéressé(e), merci de me faire connaître vos disponibilités.
Description du poste : Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) Description du profil : Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Autonomie - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I
POSTE : Employé de Ménage H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE AUBENAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. PROFIL : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE AUBENAS, VOUS BÉNÉFICIEZ * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
DESCRIPTION DU POSTE Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/SEARCH?Q=SNCF+R%C3%A9SEAU ILS /ELLES SE FERONT UN PLAISIR DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS ! PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) OU des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Chez SNCF Réseau, nous...
POSTE : Aide Ménager - Aide Ménagère H/F DESCRIPTION : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Le teil. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! PROFIL : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au ...
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Se révéler chez Colisée !En rejoignant l'équipe de la Résidence du Lavézon, attendez vousstrong>vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant,des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,un contrat de 35 heures à durée indéterminée,1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine,des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté.Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature.Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidienVous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions.Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Travailler au sein de notre agence immobilière c’est : - Intégrer une équipe bienveillante, enthousiaste et performante - Bénéficier d’un accompagnement permanent, du soutien d'un réseau national et d’outils professionnels - Opter pour une rémunération attractive à la hauteur de votre engagement Missions : - Vous recherchez et estimez les propriétés à vendre ou à louer. - Vous assurez la promotion de ces biens auprès d’acquéreurs potentiels et effectuez des visites avec une clientèle ciblée. - Vous suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Vous gérez les transactions jusqu’à leur conclusion tant sur le plan juridique qu’administratif et financier. Votre personnalité fera la différence ! Reférence:
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). L'agence ADWORKS de MONTELIMAR, recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engins pelleteuse. Depuis plus de 70 ans, notre client est un acteur incontournable de la construction de réseaux secs. Basée à Bourg-en-Bresse (01) et stratégiquement implantée en Bourgogne/Franche-Comté et en Rhône-Alpes elle assure, grâce à ses certifications reconnues, des interventions conformes aux normes strictes imposées par ses clients garantissant ainsi sécurité et excellence à chaque étape pour Construire Durablement Ensemble. Vous serez chargé : D'assurer la productivité maximale avec son engin D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles De respecter les réseaux existants De respecter les procédures de la démarche qualité De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe De prendre connaissance des réseaux existants De s'assurer de la bonne exécution de son travail D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manoeuvre (compactage, balayage, ...) Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, ~ Peut être proposé comme secouriste ~ Peut détenir le Permis C ou EC ~ Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
POSTE : Chef de Rayon Liquide H/F DESCRIPTION : MISSION : Vous gérerez l'ensemble du rayon cave et liquide du magasin. Vous assurez l'exploitation de votre secteur dans le respect des objectifs fixés. Vous adhérez à la culture et aux valeurs de l'entreprise. Vous gérez vos stocks, les flux marchandises, les promotions, les catalogues PROFIL : PROFIL : En plus de votre formation, votre expérience réussi à ce poste sera un atout essentiel, vous êtes issu de la grande distribution alimentaire en supermarché ou hypermarché, H/F de terrain, avec une très forte connaissance produit, véritable commerçant soucieux des résultats économiques de votre secteur, véritable animateur d'équipes.Manager reconnu et gestionnaire confirmé.
Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France.
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution). Dans un environnement industriel moderne et automatisé, nous recherchons un Coordinateur de maintenance qui aura pour mission de garantir la disponibilité et l'efficacité des équipements de production. Vous jouerez un rôle central à la fois technique et managérial, en encadrant une équipe de techniciens, tout en restant le référent sur les automatismes et la robotique. Ce poste offre un équilibre entre management, pilotage technique et actions de terrain. Responsabilités / Missions principales : Management et pilotage d'équipe - Encadrer, animer et motiver une équipe de techniciens de maintenance. - Organiser le travail quotidien : répartition des tâches, gestion des priorités. - Suivre les performances individuelles et collectives (objectifs, feedbacks, entretiens). Maintenance et fiabilité des équipements - Définir les règles de maintenance préventive et corrective. - Élaborer et suivre un planning de maintenance pour limiter les arrêts de production. - Diagnostiquer les pannes et coordonner les actions correctives. Expertise technique et automatisation - Concevoir et mettre en oeuvre des solutions d'automatisation et de robotisation adaptées aux besoins de production. - Programmer, reprogrammer et remettre en service les équipements automatisés. - Adapter et faire évoluer les robots/cobots en fonction des nouveaux process industriels. - Anticiper l'obsolescence des systèmes et proposer des modernisations. Amélioration continue et sécurité - Développer et animer des démarches d'innovation et d'optimisation de la performance globale. - Créer et maintenir la documentation technique des équipements. - Garantir le respect des normes de sécurité et sensibiliser l'équipe à la prévention des risques. INFOS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération : entre 45000 et 50000€ Brut annuel selon profil et expérience. Primes et avantages : - Prime panier : 7,40 € / jour travaillé. - Primes diverses (transport, habillage/déshabillage). - Primes collectives variables (saison, prévention/sécurité) pouvant atteindre environ 750 € par an. - 13 mois. Mutuelle entreprise. - Forfait annuel de 1607 heures. - Opportunité d'évoluer dans un environnement industriel moderne, où l'automatisation et la robotique occupent une place centrale. - Formation Bac +2 minimum : BTS Électrotechnique ou DUT GEII (ou équivalent). - Habilitation électrique indispensable. - Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la maintenance industrielle, avec une dimension en automatisation/robotique. - Connaissances approfondies en électrotechnique, électromécanique et programmation d'automates. Compétences recherchées : - Solides compétences en diagnostic, programmation et mise en service de systèmes automatisés. - Capacité à manager, fédérer et développer une équipe technique. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Esprit d'analyse, force de proposition et goût pour l'innovation. - Engagement fort en matière de sécurité et de fiabilité industrielle.
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et la robotique industrielle ? Rejoignez une entreprise industrielle dynamique à taille humaine qui investit dans des équipements modernes et performants. En tant qu'Automaticien(ne), vous serez le référent technique de votre domaine, avec pour mission de concevoir, programmer et assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés et robotisés. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des installations, de la conception à la mise en service, jusqu'à l'évolution et l'anticipation de leur obsolescence. Responsabilités / Missions principales : - Analyser les besoins de production et définir les solutions d'automatisation ou de robotisation adaptées. - Concevoir, programmer et mettre en oeuvre des automatismes industriels et systèmes robotisés. - Réaliser les tests, la mise en service et les réglages nécessaires pour assurer la performance des installations. - Adapter les équipements existants (robots/cobots) aux évolutions de l'organisation et des process industriels. - Élaborer, développer et intégrer des applications logicielles dédiées (automates, interfaces homme/machine, bases de données). - Assurer la supervision et la coordination des travaux de développement liés aux systèmes automatisés. - Effectuer le diagnostic des pannes, proposer des solutions correctives et piloter la maintenance des équipements. - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de maintenance préventive adaptée à chaque installation. - Contribuer à l'innovation technique et à l'amélioration continue des performances, de la sécurité et de la fiabilité des machines. - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. INFOS COMPLÉMENTAIRES - Statut : Technicien Supérieur (niveau 5.1). - Rémunération annuelle brute : 35K€ à 37K€ sur 13 mois, selon profil et expérience. - Forfait annuel de 1 607 heures (équivalent temps plein). - Environnement de travail moderne et innovant, offrant de réelles perspectives d'évolution. - Participation active à des projets stratégiques d'automatisation et de robotisation. - Diplôme requis : BTS Électrotechnique ou DUT GEII. - Habilitation électrique indispensable. - Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction similaire en environnement industriel. - Connaissance approfondie des systèmes électriques, électrotechniques et électromécaniques. - Maîtrise des automates programmables industriels et de leur programmation. - Une expérience en robotique/cobotique sera fortement appréciée. Compétences recherchées : - Solides bases techniques et curiosité pour les nouvelles technologies. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre rapidement des problématiques complexes. - Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des missions. - Respect strict des normes de sécurité et procédures en milieu industriel. - Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités de communication transverses.
Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour débuter des cours dès maintenant à MONTELIMAR (26200). Ces cours s'adressent à un élève adulte, de niveau moyen, qui souhaite explorer un répertoire plutôt variété. Votre profil : Vous possédez une expérience dans l'enseignement musical et idéalement, un diplôme de fin d'études en musique. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 86942
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours de piano dès maintenant à ANCONE (26200). Les cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau débutant, et nous souhaitons offrir un apprentissage adapté à ses besoins. Votre profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, est dédiée à vous accompagner jour après jour tout au long de vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 86755
Le Pommier est un camping 5* qui fait partie du groupe Ciela Village. Avec ses 710 emplacements et locations hauts de gamme étendue sur 70ha, il est parmi l'un des plus grands campings de France. Ciela Village est un groupe composé de 22 sites d'exception de 4* à 5*. Nous recevons une clientèle principalement familiale, française et internationale, exigeante et curieuse de découverte. Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Nos points forts : - Un superbe parc aquatique de 1.2ha - Des locations modernes et haut de gamme - De nombreuses activités et prestations tels que la tyrolienne Nos valeurs : - Bienveillance - Ecoute - Entraide - Dynamisme - Sens de l'accueil Travailler au Domaine Le Pommier c'est intégrer une équipe avec avant tout un objectif commun : la satisfaction de nos vacanciers. Les missions : - S'assurez du bon état et de l'entretien des plages et des bassins - Vous veillez à maintenir la qualité de l'eau : vous nettoyez les filtres, vous préparez les solutions, et assurez la vérification des différents paramètres (pH, chlore, température.) - Réaliser un suivi quotidien et l'entretien des spas - Vous assurez le suivi des installations : chaudière, chloromètre, pompes Nos atouts : - 2 jours de repos consécutifs ; - Avantages tarifaires pour les collaborateurs de Ciela Village ; - Possibilités d'évolution au sein du groupe, mobilité sur nos établissements ; - Accès gratuit à certaines infrastructures du camping en basse saison : - Prime d'assiduité - Ticket restaurant Vos atouts : - Vous êtes rigoureux(se) un bon esprit d'équipe, un bon sens de l'organisation et vous êtes rapidement autonome - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité professionnelles et vis-à-vis de la clientèle - Vous aimez le travail manuel, et êtes bricoleur(se) Expérience demandée : - Expérience et/ou diplômes dans le domaine d'activité de la maintenance de contrôle des eaux ou de l'entretien des espaces aquatiques Le Poste : - De mars à septembre - 35h hebdomadaire modulables - CDD en temps plein - Salaire : 2004€ brut
ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Homair-Eurocamp, la marque des sites partenaires d’ECG, recherche ses futurs Correspondants. La vie d’un Correspondant chez Homair-Eurocamp, c’est : Pour toi: un CDD saisonnier de 2 à 9 mois une formation au métier à l’arrivée un logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités des tickets-restaurant une mutuelle d’entreprise des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Pour nos clients: L’accueil remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire. L’hospitalité préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque. Ta mission : faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer ! Esprit camping ! Sens du service Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique Autonomie et goût du travail en équipe Flexibilité et adaptabilité Anglais (niveau B1/B2) Avec ou sans expérience, quel que soit ton parcours, vient avec ta personnalité positive et ton sourire, on s'occupe du reste !
Homair et Eurocamp proposent un large éventail d'hébergements dans plus de 300 destinations en Europe (France, Espagne, Portugal, Italie, Croatie, Autriche, Suisse, Hollande, Allemagne, Luxembourg). Homair and Eurocamp offer a wide range of accommodation in more than 300 destinations in Europe (France, Spain, Portugal, Italy, Croatia, Austria, Switzerland, Holland, Germany, Luxembourg).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Le Pommier est un camping 5* qui fait partie du groupe Ciela Village. Avec ses 700 emplacements et locations hauts de gamme étendue sur 70ha, il est parmi l'un des plus grands campings de France. Ciela Village est un groupe composé de 22 sites d'exception de 4* à 5*. Nous recevons une clientèle principalement familiale, française et internationale, exigeante et curieuse de découverte. Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Nos points forts : - Un superbe parc aquatique de 1.2ha - Des locations modernes et haut de gamme - De nombreuses activités et prestations tels que la tyrolienne Nos valeurs : - Bienveillance - Ecoute - Entraide - Dynamisme - Sens de l'accueil Travailler au Domaine Le Pommier c'est intégrer une équipe avec avant tout un objectif commun : la satisfaction de nos vacanciers. Les missions : - Accueillir et renseigner en face à face et par téléphone nos clients, répondre efficacement à leurs attentes. - Appliquer et veiller au respect des différentes procédures en respectant les standards de qualités et environnementaux de l'entreprise et du groupe. - Effectuer les formalités de check-in / check-out - Assurer la vente de produits annexes et être en mesure de renseigner la clientèle sur les prestations proposées par l'établissement - Effectuer les opérations de comptabilité journalière : la facturation et la tenue de caisse - Traiter les demandes par mail et le courrier client - Assurer la mise en place, le suivi et l'enregistrement des incidents et demandes de réclamations en collaborations avec les services concernés - Assurer une bonne tenue de l'hygiène et de la propreté de la réception - Effectuer des opérations courantes de réservations en optimisant le planning. - Assurer la mise à disposition de l'information et aider le client dans sa recherche d'informations touristiques et pratiques. Vos atouts : - Vous êtes rigoureux, avec un sens de l'accueil bienveillant, un bon esprit d'équipe, un sens de l'organisation et de la communication à tout épreuve, autonome et souriant. - Vous savez gérer le stress et trouver des solutions. - Vous pouvez faire preuve d'empathie, votre objectif est de satisfaire le client en toute situation - Vous maitrisez l'anglais ; le néerlandais et/ ou l'allemand serait un gros plus, - Vous savez gérer les logiciels bureautiques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux, .). Une connaissance du logiciel de réservation Naxi est appréciée. Nos atouts : - 2 jours de repos consécutifs ; - Avantages tarifaires pour les collaborateurs de Ciela Village ; - Possibilités d'évolution au sein du groupe, mobilité sur nos établissements ; - Accès gratuit à certaines infrastructures du camping en basse saison : - Prime d'assiduité - Ticket restaurant Expérience demandée : 1 à 2 saisons Formations : Bac +2 ou équivalent tourisme souhaité Le poste : - D'avril à fin août (5 mois) - 24h hebdomadaire modulables - CDD mi-temps - Salaire : 1298 brut
Le Pommier est un camping 5* qui fait partie du groupe Ciela Village. Avec ses 700 emplacements et locations hauts de gamme étendue sur 70ha, il est parmi l'un des plus grands campings de France. Ciela Village est un groupe composé de 22 sites d'exception de 4* à 5*. Nous recevons une clientèle principalement familiale, française et internationale, exigeante et curieuse de découverte. Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Nos points forts : - Un superbe parc aquatique de 1.2ha - Des locations modernes et haut de gamme - De nombreuses activités et prestations tels que la tyrolienne Nos valeurs : - Bienveillance - Ecoute - Entraide - Dynamisme - Sens de l'accueil Travailler au Domaine Le Pommier c'est intégrer une équipe avec avant tout un objectif commun : la satisfaction de nos vacanciers. Les missions : - Accueillir et renseigner en face à face et par téléphone nos clients, répondre efficacement à leurs attentes. - Appliquer et veiller au respect des différentes procédures en respectant les standards de qualités et environnementaux de l'entreprise et du groupe. - Effectuer les formalités de check-in / check-out - Assurer la vente de produits annexes et être en mesure de renseigner la clientèle sur les prestations proposées par l'établissement - Effectuer les opérations de comptabilité journalière : la facturation et la tenue de caisse - Traiter les demandes par mail et le courrier client - Assurer la mise en place, le suivi et l'enregistrement des incidents et demandes de réclamations en collaborations avec les services concernés - Assurer une bonne tenue de l'hygiène et de la propreté de la réception - Effectuer des opérations courantes de réservations en optimisant le planning. - Assurer la mise à disposition de l'information et aider le client dans sa recherche d'informations touristiques et pratiques. Vos atouts : - Vous êtes rigoureux, avec un sens de l'accueil bienveillant, un bon esprit d'équipe, un sens de l'organisation et de la communication à tout épreuve, autonome et souriant. - Vous savez gérer le stress et trouver des solutions. - Vous pouvez faire preuve d'empathie, votre objectif est de satisfaire le client en toute situation - Vous maitrisez l'anglais ; le néerlandais et/ ou l'allemand serait un gros plus, - Vous savez gérer les logiciels bureautiques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux, .). Une connaissance du logiciel de réservation Naxi est appréciée. Nos atouts : - 2 jours de repos consécutifs ; - Avantages tarifaires pour les collaborateurs de Ciela Village ; - Possibilités d'évolution au sein du groupe, mobilité sur nos établissements ; - Accès gratuit à certaines infrastructures du camping en basse saison : - Prime d'assiduité - Ticket restaurant Expérience demandée : 1 à 2 saisons Formations : Bac +2 ou équivalent tourisme souhaité Le poste : - D'avril à septembre (5 mois) - 35h hebdomadaire modulables - CDD en temps plein - Salaire : 1893€ brut
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton; située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). - EHPAD (135 lits) + 20 Places PASA + 8 places Accueil de jour - USLD (75 lits) - Médecine SSR (42 lits) 12 lits de Médecine à orientation gériatrique 30 lits SSR MAS (82 lits) + 8 places Accueil de jour MISSIONS DU POSTE : Élaboration des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement, Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement, goût.) et quantitatif des produits finis ainsi qu'en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire), Dressage des préparations froides et chaudes, Contrôle des conditions de fabrication (températures, temps, refroidissement), Rectification si nécessaire des produits/exigences de conformité de fabrication ou présentation, Nettoyage désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements..), Respect des procédures Réalisation de préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux alimentations adaptées, aux textures modifiées. L'agent en poste est sous la responsabilité du second de Cuisine Prise de poste immédiate, CDD 3 mois renouvelable Rémunération selon profil sur la base des grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière
Dans le cadre du développement de l'agence ORPI SUD IMMO à VILLENEUVE DE BERG nous recherchons des personnalités et surtout des profils audacieux. Si vous avez le goût du challenge et de la réussite, rejoignez notre équipe pour vous épanouir dans un cadre de travail convivial. Vous avez déjà une expérience réussie dans l'immobilier ou alors un profil commercial, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au cœur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Alors pourquoi pas vous ? ORPI : qui sommes-nous ? Avant tout une coopérative avec des valeurs de partage. ORPI, leader des acteurs immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseiller.e.s immobilier en transaction. Et si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ?
Nous recherchons un Cuisinier(ère) H/F pour venir renforcer notre équipe de restauration. Poste à pourvoir en CDD à temps plein. Vous travaillerez selon les horaires suivants : 7H00 à 14H30 ou 8H00 à 15H30 ou 12h45 à 20H15, avec un week-end sur deux travaillé. Notre EHPAD accueille 80 résidents. Notre équipe de cuisine est composée de 3 cuisiniers et 6 agents de restauration. Vous travaillerez aux côtés des agents de restauration et de la responsable de la restauration. Vous partagerez votre passion pour la cuisine en conjuguant plaisir des papilles et adaptation aux besoins spécifiques des résidents que nous accueillons. Vous mettrez à profit votre expertise technique et concevrez les repas tout en restant vigilant(e) aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillerez à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Diplôme CAP/BEP cuisine requis. Vous savez travailler en autonomie et possédez une expérience notamment en EHPAD et en restauration collective et ou traditionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Le Pommier est un camping 5* qui fait partie du groupe Ciela Village. Avec ses 700 emplacements et locations hauts de gamme étendue sur 70ha, il est parmi l'un des plus grands campings de France. Ciela Village est un groupe composé de 22 sites d'exception de 4* à 5*. Nous recevons une clientèle principalement familiale, française et internationale, exigeante et curieuse de découverte. Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Nos points forts : - Un superbe parc aquatique de 1.2ha - Des locations modernes et haut de gamme - De nombreuses activités et prestations tels que la tyrolienne Nos valeurs : - Bienveillance - Ecoute - Entraide - Dynamisme - Sens de l'accueil Les missions : - Aider à l'encadrement et au management de l'équipe de réception tout en contribuant à la bonne cohésion de l'équipe - Accueillir et renseigner en face à face et par téléphone nos clients, répondre efficacement à leurs attentes. - Organiser, contrôler et encadrer les opérations de réservations pour notre clientèle individuelle et TO en respectant les procédures tout en tenant compte du planning d'occupation. - Assurer le suivi des réservations groupe. - Appliquer et veiller au respect des différentes procédures en respectant les standards de qualités et environnementaux de l'entreprise et du groupe. - Effectuer les formalités de check-in / check-out - Assurer la vente de produits annexes et être en mesure de renseigner la clientèle sur les prestations proposées par l'établissement - Effectuer les opérations de comptabilité journalière : la facturation, la tenue et le contrôle de caisses. - Traiter les demandes par mail et le courrier client - Assurer la mise en place, le suivi et l'enregistrement des incidents et demandes de réclamations clients en collaborations avec les services concernés - Assurer une bonne tenue de l'hygiène et de la propreté de la réception - Gérer l'e-réputation - Avoir une bonne communication avec les autres services et la direction Vos atouts : - Vous êtes rigoureux, avec un sens de l'accueil bienveillant, un bon esprit d'équipe, un sens de l'organisation et de la communication à tout épreuve, autonome et souriant. - Vous savez gérer le stress et trouver des solutions. - Vous pouvez faire preuve d'empathie, votre objectif est de satisfaire le client en toute situation - Vous maitrisez l'anglais ; le néerlandais et/ ou l'allemand serait un gros plus, - Vous savez gérer les logiciels bureautiques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux, .). Une connaissance du logiciel de réservation Naxi est appréciée. Nos atouts : - 2 jours de repos consécutifs ; - Avantages tarifaires pour les collaborateurs de Ciela Village ; - Possibilités d'évolution au sein du groupe, mobilité sur nos établissements ; - Accès gratuit à certaines infrastructures du camping en basse saison : - Prime d'assiduité - Ticket restaurant Le Poste : 2 à pourvoir - De mars à septembre (contrat 6 mois) - 35h hebdomadaire modulables - CDD en temps plein - Salaire : 2148€ brut
JB RENOV est un acteur reconnu de la rénovation tous corps d'état, spécialisé notamment en second œuvre, rénovation intérieure, sinistres et remise en état de bâtiments. Dans le cadre du développement de son agence de Villeneuve-de-Berg, dédiée au second œuvre et à la rénovation, nous recrutons un Responsable d'agence. Missions Vous prenez la responsabilité complète de l'agence spécialisée en second œuvre : Développer l'activité commerciale locale (particuliers, assurances, syndics, professionnels) Vendre et piloter des travaux de : Peinture Sols (carrelage, parquet, résine, etc.) Plâtrerie / placo Menuiseries intérieures Electricité Plomberie Rénovation après sinistre Réaliser ou valider les devis Organiser, planifier et suivre les chantiers Encadrer les équipes et sous-traitants Garantir la qualité, les délais et la rentabilité Faire le lien avec la direction du groupe Profil recherché Vous avez une expérience solide dans le second œuvre et la rénovation intérieure. Vous savez : Chiffrer et vendre des travaux Gérer plusieurs chantiers en parallèle Manager des équipes Dialoguer avec des clients exigeants Vous êtes autonome, rigoureux, orienté résultats et satisfaction client. Une expérience de chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d'agence ou dirigeant est un atout majeur. Rémunération & perspectives Salaire fixe Variable indexé sur la performance de l'agence Évolution possible vers une responsabilité élargie ou un partenariat selon résultats
En tant que Gestionnaire de paie et Administration du personnel : Vous avez en charge : La gestion des paies de l'EHPAD géré par un CCAS : o Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). o Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la fonction publique territoriale . o Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents associés. o Assurer les déclarations sociales + bilan social (DSN mensuelles et événementielles) . - L'administration du personnel : o Rédiger certains documents RH notamment le solde de tout compte, attestations. o Suivre les dossiers individuels des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, période d'essai.). o Gérer les entrées et sorties du personnel o Répondre aux questions des salariés concernant la paie, leurs droits sociaux ou leur dossier administratif. Sous la responsabilité des responsables du directeur de l'EHPAD. Il/elle a également en charge des tâches de comptabilité en lien avec la paie avec la suivi budgétaire et le mandatement de la paie. Il est demandé d'assurer le suivi des impayés en lien avec le service financier et le trésor public. Profil recherché Connaissances Environnement territorial FPT - Environnement territorial de la collectivité Comptabilité publique, budget, régies Droits et obligations des usagers Communication écrite : notions de base Techniques rédactionnelles et orthographiques : notions de base Communication orale : bonne connaissance Connaissance Logiciel berger Levrault Savoir faire Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique Utiliser les normes de la comptabilité M 22 Utiliser une suite bureautique: saisie, mise en forme, publipostage... Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" Appliquer les techniques d'accueil téléphonique Appliquer les techniques de secrétariat, prise de notes, mise en forme, saisie, classement, archivage, ... Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités Rendre compte de son activité Bonne connaissance de la gestion de la paie Qualités Intérêt pour les finances publiques Adaptabilité Réactivité - rapidité d'exécution - dynamisme Rigueur et organisation Sens du travail en équipe Sens du contact avec le public âgé Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour un poste mi temps un agent de nettoyage H/F pour assurer l'entretien de divers locaux professionnels situés sur Villeneuve de Berg et Lavilledieu et ses alentours . vous êtes animé par une conscience professionnelle et une rigueur avérée n'hésitez pas a nous contacter pour un entretien
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton. Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 min de Montélimar) et Aubenas (20 min). Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs. Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'bie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min). Présentation du CH de Villeneuve de Berg : Le CH de Villeneuve de Berg dispose dune capacité d'accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité : Pôle Sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) ----------------------------------------- Pôle Médico Social : EHPAD : (135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour Missions du poste : Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Coordonner la prestation alimentaire sur l'ensemble de l'établissement en collaboration avec le service de restauration - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Établissement des menus - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition - Mise en œuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés et vérifie son application en restauration collective - Veille documentaire, recherche professionnelle, élaboration de protocoles - Accompagnement à l'hygiène (HACCP) Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Concevoir et mettre en œuvre un plan de soin diététique Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Coopérer avec d'autres professionnels Élaborer des menus, composer des repas Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources Mettre en œuvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir Etre : Avoir le sens des responsabilités, de la disponibilité, l'esprit d'équipe, le sens de l'écoute Avoir l'esprit d'initiative Le poste proposé est à temps complet Durée de travail : 37h30 / hebdomadaire L'agent bénéficie de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et de 15 RTT
Poste à pourvoir pour un laboratoire d'analyses microbiologiques, accrédité et agréé par le Ministère de la Santé. Poste de technicien analytique au sein d'une équipe dynamique de 12 technicien/nes. Principales activités : - Réaliser les analyses microbiologiques d'aliments, d'eaux, de produits cosmétiques et/ou pharmaceutiques - Participer a la gestion des stocks - Participation à la mise en place de nouvelles techniques - Analyses physico-chimiques Des compétences en Microbiologie sont requises. Diplômes souhaités : min un bac +2 dans la biologie ( type BTS ou DUT )
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton; située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Présentation du CH de Villeneuve de Berg : Le CH de Villeneuve de Berg accueille : -EHPAD (135 lits) + 20 Places PASA + 8 places Accueil de jour -USLD (75 lits) -Médecine SSR (42 lits) 12 lits de Médecine à orientation gériatrique 30 lits SSR -MAS (82 lits) + 8 places Accueil de jour MISSIONS DU POSTE : Élaboration des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement, Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement, goût.) et quantitatif des produits finis ainsi qu'en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire), Dressage des préparations froides et chaudes, Contrôle des conditions de fabrication (températures, temps, refroidissement), Rectification si nécessaire des produits/exigences de conformité de fabrication ou présentation, Nettoyage désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements..), Respect des procédures Réalisation de préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux alimentations adaptées, aux textures modifiées. Conditions d'exercice : L'agent en poste est sous la responsabilité du second de Cuisine Poste de remplacement. CDD 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil sur la base des grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Contrat : CDD
Sous le contrôle du Responsable Fruits & Légumes, vous assurez la présentation générale de votre rayon Fruits & Légumes dans le respect du métier tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.Véritable intermédiaire entre l'enseigne et les clients, vous aimez le contact et savez faire partager votre amour du produit.Votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts incontestables dans vos missions.Vous remplacez votre responsable lors de ses absences (congés, etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de VILLENEUVE DE BERG, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez adjoint à notre CHEF BOUCHER véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Notre tout nouveau process de fabrication MAP (conditionnement sous atmosphère modifiée ) vous permettra de travailler au sein d'une équipe où l'organisation et l'anticipation des tâches sont primordiales . En l'absence du chef boucher , vous saurez totalement le remplacer . Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience réussie, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI à temps plein. Rémunération brute + prime annuelle équivalent 13ieme mois +primes sur résultats rayon boucherie . Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Mission générale : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne âgée. Missions spécifiques : - Bilan psychologique (recueil d'informations, synthèse, restitution). - Conduite d'entretien individuel. - Prise en charge psychothérapeutique. - Recensement et analyse des demandes. - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Évaluation cognitive et thymique des résidents - Mettre en place des groupes de soutien psychologique ainsi que des ateliers mémoire.
POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à VILLENEUVE DE BERG qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement en pleine croissance, nous mettons un point d'honneur à assurer le bien-être de nos salarié(e)s et à valoriser leurs efforts individuels, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et gratifiant. Comment contribueriez-vous, en tant qu'Aide-soignant(e), au bien-être des résidents d'un établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) de dispenser des soins et d'assurer le bien-être des résidents au sein de l'établissement. - Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur dignité et leur autonomie - Participer aux soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'équipe soignante - Collaborer étroitement avec l'ensemble du personnel pour assurer une prise en charge personnalisée Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 2100 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. 2100 Mensuel PROFIL : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dévoué(e) et compétent(e) pour un EHPAD, ayant une expérience d'au moins un an. - Expérience d'au moins 1 an en tant qu'aide-soignant(e) - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis - Compétence avérée en assistance aux soins de confort et d'hygiène - Empathie et écoute active envers les personnes âgées Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement situé à VILLENEUVE DE BERG qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement en pleine croissance, nous mettons un point d'honneur à assurer le bien-être de nos salarié(e)s et à valoriser leurs efforts individuels, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et gratifiant.Comment contribueriez-vous, en tant qu'Aide-soignant(e), au bien-être des résidents d'un établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) de dispenser des soins et d'assurer le bien-être des résidents au sein de l'établissement. - Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur dignité et leur autonomie - Participer aux soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'équipe soignante - Collaborer étroitement avec l'ensemble du personnel pour assurer une prise en charge personnalisée Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 2100 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon CHARCUTERIE FROMAGE TRAITEUR, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous disposez d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle + 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Vous gérez le rayon fromage et charcuterie traditionnelle ainsi que le pôle traiteur. Vous managez une équipe composée de 2 personnes: gestion des plannings, animation de l'équipe, développement de la performance, formation de l'équipe au quotidien etc... Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d'exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, vous veillez à l'entretien des équipements et des locaux, vous maîtrisez les DLC, vous veillez à l'hygiène et à la traçabilité. Connaitre, respecter et faire respecter avec rigueur les conditions d'hygiène et traçabilité des produits. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec une expérience de 3 ans minimum, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Votre rémunération est basé sur un salaire fixe (selon expérience) + mutelle individuelle ou famille + 13ième mois + carte privilège 5% sur les achats. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Rejoignez une entreprise artisanale! vous interviendrez chez des particuliers et professionnels pour l'installation et la maintenance de chambres froides, climatisations ou pompes a chaleur. CDI 39h/semaine avec astreinte 1 fois/mois environ
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture. Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs. Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min). Présentation du CH de Villeneuve de Berg : Notre centre hospitalier de proximité est un établissement de référence en gériatrie et dans le domaine du handicap, regroupant des activités sanitaires (médecine, soins médicaux et de réadaptation, USLD) et médico-sociales (EHPAD, MAS). Nous proposons un environnement professionnel stable et bienveillant, fondé sur la cohésion des équipes, une organisation réactive et des conditions de travail équilibrées. Les bâtiments récents offrent un cadre de travail confortable, et les projets d'établissement favorisent la participation active des agents et le développement des compétences. Avec un score de 98/100 à la dernière certification, notre établissement témoigne de la qualité et de la sécurité des soins prodigués. MISSIONS GENERALES : Évaluer l'état de santé d'un patient et analyser les situations de soins Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, concourant à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins Concevoir et définir les projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Dispenser des soins de natures préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Poste en 11h de nuit février 2026, renouvelable.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Poste à pourvoir au plus vite pour envisager la passation de dossiers en douceur .
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous avez une expérience réussie en management . Vous serez assisté d'une personne en comptabilité pour vous aider à gérer les 4 dossiers INTERMARCHÉ , NETTO, COMPTOIRS DE LA BIO et la HOLDING . L'assistante comptable est en place depuis plusieurs années , Vous bénéficiez d'une rémunération attractive en fonction de vos compétences et aptitudes : vous serez Agent de maîtrise , le salaire brut de base sera augmenté d'une prime annuelle équivalent à un 13ieme mois , et d'une prime lié à vos résultats . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste à pourvoir au plus vite pour envisager la passation de dossiers en douceur . Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel(elle) - Rigoureux(euse) - Organisé(e) - Volontaire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Votre mission : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, ... A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture des plans de fabrication - Discuter et échanger avec le dessinateur - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Préparer l'envoi au traitement de surface Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Ponctuel(elle), Rigoureux(euse), Méticuleux(euse), Volontaire. Soudure MIG, Soudure TIG, Chalumeau, Découpeur plasma. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! .
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Description du poste : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE PRIVAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE PRIVAS, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Composée de 75 collaborateurs, l'entreprise SUCHIER dispose de deux sites de fabrication basés à Chomérac pour l'usinage des métaux et à Baix pour les matériaux composites. L'entreprise recherche un nouveau Régleur sur Commande Numérique pour rejoindre ses équipes. Les principales missions se décomposent en deux dimensions : Le réglage : - Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage… - Lancer le programme d'usinage - Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série - Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle - Optimiser les temps de production, proposer des améliorations - Réaliser les ébavurages et retouches - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles… - Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste - Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique - Veiller à l’approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. La qualité: - Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail - Maintenir l'état et la capacité des machines - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les atouts du poste : - Une ambiance familiale - Une organisation du travail flexible - L'entraide au cœur de notre culture, favorise la progression de chacun via la formation en binômeL'entreprise recherche des profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de deux ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils.
Faraglo en tant que partenaire privilégié des entreprises, associations et collectivités de Drôme-Ardèche intervient comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients sociétaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond. Nous recrutons aujourd’hui pour le compte de l’entreprise SUCHIER, une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870.
Composée de 75 collaborateurs, l'entreprise SUCHIER dispose de deux sites de fabrication basés à Chomérac pour l'usinage des métaux et à Baix pour les matériaux composites. L'entreprise recherche un nouveau Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique (H/F) pour rejoindre ses équipes. Les principales missions se décomposent en deux dimensions : La production et/ou le réglage : - Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques - Préparer les équipements et procéder aux réglages machines nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Production de pièces en petite et moyenne série: usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique - Respecter des temps de fabrication - Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau - Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie La qualité: - Produire des pièces conformes aux spécifications qualité - Contrôler la qualité de sa production - Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail - Maintenir l'état et la capacité des machines - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les atouts du poste : - Une ambiance familiale - Une organisation du travail flexible - L'entraide au cœur de notre culture, favorise la progression de chacun via la formation en binômeL'entreprise recherche des personnes ayant un BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l’usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d’usinage ainsi que les profils venant du domaine de la mécanique générale ou industrielle.
Entreprise : SAS CHAMP NICOLAS Lieu : Chomérac (07) Tu es un(e) pro de l'installation en plomberie / chauffage et tu veux intégrer une entreprise familiale, dynamique, où le travail bien fait compte vraiment ? Tu es au bon endroit ! Chez CHAMP Nicolas (artisan local certifié RGE en pleine expansion) nous combinons savoir-faire, modernité, esprit d'équipe et ambiance conviviale. Nous intervenons sur des installations de plomberie, chauffage, pompes à chaleur et équipements thermiques avec un seul mot d'ordre : un travail propre, précis, de qualité et durable. Tes missions : Installation complète sur chantiers neufs et rénovation Pose et raccordement des réseaux de plomberie, de chauffage Lecture de plans, mise en service et finition de qualité Respect des normes et des délais Travail en autonomie et/ou en équipe, dans une ambiance conviviale, sérieuse et professionnelle Bonus : expérience en maintenance/dépannage serait un plus apprécié mais sans être indispensable Ton profil : Formation CAP Installateur thermique et sanitaire Installateur confirmé, autonome, rigoureux et soucieux du détail avec une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans la plomberie et le chauffage. Tu partages nos valeurs : qualité, fiabilité et respect du client Tu apprécies le contact terrain et sais prendre des initiatives Permis B indispensable Ce que nous t'offrons : CDI à temps plein (36h/semaine) au sein d'une entreprise locale en pleine croissance Chantiers variés et locaux (pas de longs déplacements) Équipe soudée et respectueuse, ambiance conviviale De belles perspectives d'évolution pour les profils investis Opportunité d'apprendre et de perfectionner ton savoir-faire sur des installations de qualité supérieure
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de chomerac (7), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Domaliance Privas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 334 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Chomerac. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : · Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols · Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Description de l'entreprise : Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 327 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
