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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Selve. 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - REQUISTA, 12 - Cassagnes-Bégonhès, 12 - Réquista ... .
Nous recherchons pour notre magasin de Réquista, une personne en CDD à temps complet (de mi-juin à fin juillet), principalement du matin, du lundi au samedi: - Les missions du poste: Mise en rayon dans le respect des règles de rotation, contrôle des DLC, étiquetage Accueil et encaissement des clients - Le profil recherché: Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes motivé(e), dynamique et ponctuel(le) Vous faites preuve de rigueur
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis dans les boîtes aux lettres des particuliers et des entreprises. - Assurer la collecte du courrier à poster. - Respecter les délais de distribution et de collecte. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées. - Assurer un service de qualité envers les clients. Horaires : Du Lundi au Samedi - Permis B obligatoire. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de courrier efficace et de qualité.
Dans le cadre de la reconstitution de l'équipe de la crèche de Réquista, nous recrutons deux assistantes d'accueil petite enfance pour rejoindre notre structure dynamique, bienveillante et tournée vers l'épanouissement des tout-petits. - Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire. - Rémunération selon la convention collective ALISFA :1956 € brut par mois (taux horaire 12.90€) Vos missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et chaleureux - Participer à l'accompagnement global de l'enfant dans son développement (soins, éveil, autonomie) - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre le projet pédagogique - Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel - Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir Profil recherché : - Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent obligatoire (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) - Expérience en structure d'accueil collectif appréciée - Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles Avantages : - Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste - Mutuelle
Vous intervenez en complément de main d'oeuvre et/ou en autonomie sur les exploitations agricoles adhérentes de la CUMA de Réquista pour : - la conduite du matériel agricole des exploitations (tracteur agricole, téléscopique) - les travaux de soins aux animaux (ovins, bovins) - tous autres travaux agricoles
Dans le cadre de la reconstitution de l'équipe de la crèche à Réquista, nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture créatif et engagé pour rejoindre notre structure dynamique, bienveillante et tournée vers l'épanouissement des tout-petits. Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire. Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2098€ brut / mois . (taux horaire brut 13.84€) Vos missions principales : - Assurer l'accueil, les soins quotidiens et le bien-être des enfants - Participer activement à leur développement global (moteur, affectif, social) - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles -Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe mensuelle Compétences attendues : - Diplôme exigé : Diplôme d'état d'auxiliaire de Puériculture - Capacité à animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Sens de l'écoute, douceur, rigueur et esprit d'équipe - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. Avantages : - Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste - Mutuelle
Dans le cadre de la reconstitution de l'équipe de Réquista, nous recrutons un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants créatif et engagé pour rejoindre une structure dynamique, bienveillante et tournée vers l'épanouissement des tout-petits. - Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire. - Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2373€ brut / mois . (taux horaire brut 15.65€) Vos missions : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil - Favoriser l 'autonomie de l'enfant - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, - Participer aux réunions d'équipe mensuelle Compétences attendues : - Diplôme exigé : DEP Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. Avantages : - Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste - Mutuelle
Missions détaillées : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant, - Assurer les soins d'hygiène et de santé, - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil, - Favoriser l'autonomie de l'enfant, - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel, - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
Missions détaillées : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil - Favoriser l 'autonomie de l'enfant - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe
Nous recherchons un serveur/limonadier (F/H) pour assurer le service de midi et l'après-midi dans notre établissement. Le candidat idéal possédera une expérience confirmée dans l'accueil des clients, la prise de commandes et la gestion des encaissements. Missions principales : - Accueillir les clients avec amabilité et professionnalisme - Prendre les commandes de repas et de boissons - Assurer le service de boissons (limonadier) durant l'après-midi - Gérer les encaissements et les transactions avec précision - Maintenir un environnement propre et accueillant Horaires de travail : - Prise de poste à 10h du lundi au samedi Compétences requises : - Expérience démontrée dans le service en restauration - Aisance relationnelle et sens de l'accueil - Capacité à gérer les transactions financières - Ponctualité et fiabilité Date de prise de poste : Début Août Si vous êtes intéressé(e) et possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à SAINT JEAN DELNOUS en contrat CDD temps plein du 1er juillet au 31 octobre 2025. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 150 convives d'un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDD temps plein basé à SAINT JEAN DELNOUS. Dates du CDD : 1er juillet au 31 octobre 2025 Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h00-16h00 (journées continues) + deux week-ends sur 3 de repos Primes Mensuelles Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour le club ados qui va se mettre en place. Vous devez être diplômé(e) du BPJEPS. Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 1178/an. Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1186€ brut par mois (environ 65% d'un temps plein). Missions : - Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents, - Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, - Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Compétences attendues : -Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, -Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, -Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, -Savoir anticiper et prendre des initiatives, -Savoir travailler en équipe, -Savoir rendre compte à la direction, -Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.
12-Aveyron Le Centre LA CLAUZE (www.laclauze.fr) est un établissement accueillant 74 patients en hospitalisation complète qui développe une activité de soins médicaux et de réadaptation ainsi que des activités de prévention et de l'animation gérontologique avec l'hébergement du Point Infos Senior du Réquistanais. Il dispose de 3 unités de SMR gériatriques, d'une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et d'une Unité de Lits Identifiés en Soins Palliatifs (ULISP). Il dispense également des consultations gériatriques avancées, de l'éducation thérapeutique sur la prévention des chutes, de l'accompagnement des aidants, des soins externes en Masso-Kinésithérapie et en Orthophonie. Le Centre LA CLAUZE se situe dans le département de l'Aveyron et en limite du département du Tarn, proche d'Albi (30 min), de Rodez (45 min) et à 1h15 de Toulouse. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle dynamique comprenant 4 masseurs-kinésithérapeutes, 5 ergothérapeutes, 2 diététiciennes, 1 orthophoniste, 1 enseignant APAS, 3 assistantes sociales, 1 neuropsychologue, 1 psychologue, 1 animatrice, l'équipe de masseurs-kinésithérapeutes participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique des patients et assure les missions suivantes : - Recueil de données par entretiens avec le patient, son entourage et l'équipe - Réalisation et rédaction du bilan MK - Prise en charge rééducative individuelle et/ou collective des patients de polypathologie gériatrique (affections ostéo-articulaires et musculaires, troubles neuromoteurs, décompensation cardio-respiratoire, troubles de l'équilibre et de la marche). - Participation à l'élaboration et à l'actualisation du projet thérapeutique - Informations et conseils, auprès de la personne, de l'entourage et de l'équipe soignante - Rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité - Traçabilité des données liées à l'activité et cotation des actes dans le PMSI de l'établissement - Contribution à l'amélioration continue de la prise en charge (traçabilité des séances, participation aux staffs et à la démarche qualité de l'établissement). Possibilité de réalisation de soins externes en heures supplémentaires. Poste de Masseur-Kinésithérapeute en CDD de 11 mois : * A pourvoir : à partir du 2 juin 2025 * Type de contrat : CDD à 50% (durée jusqu'au retour du professionnel remplacé) * Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire de référence de 17h50 * Coefficient : 487 (selon convention collective FEHAP 1951) * Rémunération mensuelle brute à partir de 1315.99 € pour poste en CDD à 50% + Reprise de l'ancienneté + indemnité distance domicile-travail. Possibilité d'hébergement temporaire et gratuit. Savoirs et savoir-faire - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient - Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin - Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient - Assurer une prise en charge en kinésithérapie par des séances individuelles ou groupales. - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter - Participer au travail pluridisciplinaire et à l'élaboration des projets personnalisés - Réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie Savoir-être professionnels - Travail en équipe - Autonomie - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Discrétion, respect des règles de confidentialité et de secret professionnel - Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse - Aptitudes relationnelles (patience, tact, discrétion, empathie, diplomatie) - Sens de la communication et de l'écoute. Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents kinésithérapie
Au sein d'un centre SSR gériatrique, nous accueillons 74 patients polypathologies (36 lits), dans les unités spécialisées en soins palliatifs (12 lits) et en troubles du comportement (12 et 14 lits). Organisé en unités de soins à taille humaine, vous travaillez avec une équipe conséquente (22 IDE, 42 AS, 4 Médecins, 15 Rééducateurs). Le Centre SSR La Clauze est situé au 794 route de La Clauze, 12170 Saint-Jean-Delnous et Réquista, chef-lieu de canton aveyronnais.
Société d'ambulance recherche un-e conducteur-trice de taxi pour assurer des déplacements sur la région Occitanie. Prise de poste immédiate. Travail prioritairement du lundi au vendredi. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte de conducteur taxi et du diplôme DEA *** Conditions : La rémunération sera à définir en fonction du profil
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour un remplacement à temps plein (35h/semaine), sur l'ensemble de la durée de l'arrêt de la personne remplacée. Celui-ci est amené à être prolongé en fonction des arrêts maladie. Vous serez responsable de la gestion de la crèche de REQUISTA de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Vous pourrez également être amené à être sur le terrain auprès des enfants. Rémunération selon la convention collective Alisfa (215 points) : 2 868€ brut/mois (soit un taux horaire de 18,91€) Missions : Vous serez accompagné sur votre prise de poste par le référent technique petite enfance. - Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche (accueil des enfants, encadrement de l'équipe, lien avec les familles) - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique (en fonction de la durée de l'arrêt) - Gérer les aspects administratifs et organisationnels Profil recherché : - Diplôme exigé : Educateur/ Educatrice de jeunes enfnats, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou autre diplôme équivalent permettant la direction d'une micro-crèche - Première expérience acceptée : nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s - Sens de l'organisation, autonomie, bienveillance et esprit d'équipe - Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
Dans le cadre de la reconstitution complète de l'équipe de la crèche à Réquista, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un poste mixte : - 1 jour par semaine, le lundi (8h): animation du Relais Petite Enfance (RPE) - Le reste de la semaine : intervention au sein de la crèche en tant qu'EJE, auxiliaire de puériculture ou assistante éducative, selon votre diplôme Contrat à durée indéterminée 35h hebdomadaire. Rémunération selon la convention collective ALISFA et votre diplôme. (CAP AEPE, DEP Auxiliaire de puériculture, DEP EJE...) Vos missions principales : -*Au RPE (1 jour/semaine le lundi) : - Animer des temps collectifs d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le) - Informer et accompagner les professionnel(le)s de l'accueil individuel - Conseiller les familles sur les modes d'accueil - Participer à la dynamique locale autour de la petite enfance *À la crèche : vos missions seront définies en fonction de votre diplôme
Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ en retraite, vous assurerez la mise en oeuvre de chantiers auprès des exploitations adhérentes des CUMA sur le secteur du Lagast (Cassagnes-Bégonhes, Réquista) et de Naucelle. Les missions sont diverses : - pressage de foin/paille - distribution d'alimentation avec une désileuse automotrice - chantiers de combiné coupeur/fendeur de bois - tri de semences - semis direct - moisson - élagage Vous pouvez être amené(e) si besoin à intervenir en complément de main d'oeuvre sur les exploitations agricoles pour tous travavaux agricoles. La date de recrutement est prévue pour début juin 2025. Contrat de travail à temps partiel avec une possibilité d'aménager les horaires
Au sein de notre restaurant traditionnel, vous interviendrez en cuisine. Vous préparerez et cuisinerez des mets (cuisine traditionnelle) à partir de produits frais selon un plan de production culinaire. Vous respecterez, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Service le midi du lundi au samedi Fermeture annuelle : les 2 semaines de noël Vous avez une formation en cuisine et/ou une expérience significative, Poste à pourvoir début Août
LA CLAUZE, Le SMR QUI VA CHANGER VOTRE VIE AU TRAVAIL ! La Clauze, recrute un/une AS, en CDI temps plein, pour renforcer l'équipe du SSR polyvalent à compter de maintenant - Pool de remplacement. Le SMR est un établissement privé à but non lucratif de 74 lits, situé en Occitanie. Le SMR La Clauze se démarque des autres établissements par: Son environnement et son ambiance de travail. L'établissement, situé en milieu rural possède des équipements, ainsi qu'un niveau de pratiques et de qualité des soins, qui en font un lieu hors du commun, toujours à la recherche des dernières innovations en matière de prise en charge de la personne âgée. Ainsi l'ensemble des postes en CDI soignants et rééducateurs sont actuellement pourvus et les absences systématiquement remplacées. Les bâtiments sont entretenus et ont été rénovés en grande partie en 2021. L'ambiance est familiale et basée sur des relations simples et authentiques. Ses équipes compétentes, sa qualité de vie et ses conditions de travail: Les équipes opérationnelles spécialisées sur les thématiques transversales et spécifiques aux personnes âgées assurent un niveau de formation et de pratiques homogène. Elles sont constituées par les acteurs de terrain et travaillent sur des thématiques comme : la prévention des chutes, la lutte contre la douleur, les situations d'urgence, les plaies et cicatrisation, l'hygiène, la nutrition, la prévention de la dépendance iatrogène, la fragilité. Une équipe pluridisciplinaire unie par le sens du travail, et un investissement constant dans le matériel permettent un haut niveau de prévention des risques d'apparition de troubles musculosquelettiques mais également la prévention des risques psychosociaux. Une démarche QVCT a été conduite depuis 2022 et fait l'objet d'un plan d'amélioration continue. Au sein d'un centre SMR gériatrique, nous accueillons 74 patients polypathologies (36 lits), dans les unités spécialisées en soins palliatifs (12 lits) et en troubles du comportement (12 et 14 lits). Organisé en unités de soins à taille humaine, vous travaillez avec une équipe conséquente (22 IDE, 42 AS, 4 Médecins, 15 Rééducateurs), avec un planning favorable limitant les WE, sans horaires coupés. Vous participez à la dispensation des soins de base et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé du patient âgé, à l'éducation à la santé et à son accompagnement. Rémunération CCN 51 FEHAP. Participation aux frais kilométriques jusqu'à 220€ selon la distance et la puissance fiscale (à partir d'une distance de 10km du domicile). Reprise d'ancienneté, Prime décentralisé, repas sur place possible, Mutuelle entreprise et d'autres avantages vous attendent.
Le Centre SMR LA CLAUZE, recrute un Pharmacien Assistant à temps partiel. Au sein d'un centre SMR gériatrique et polyvalent, nous accueillons 74 patients âgés polypathologies (36 lits), dans les unités spécialisées en soins palliatifs (12 lits) et en troubles du comportement (12 et 14 lits). Organisé en unités de soins à taille humaine, vous travaillez avec une équipe conséquente (22 IDE, 42 AS, 4 Médecins, 15 Rééducateurs). Pourquoi La Clauze se démarque des autres établissements ? Son environnement et son ambiance de travail. L'établissement, situé en milieu rural possède des équipements, ainsi qu'un niveau de pratiques et de qualité des soins, qui en font un lieu hors du commun, toujours à la recherche des dernières innovations en matière de prise en charge de la personne âgée, des troubles du comportement et des soins palliatifs. Les bâtiments sont entretenus et ont été rénovés en grande partie en 2021. L'ambiance est familiale et basée sur des relations simples et authentiques. L'approche managériale participative favorise la cohésion d'équipe. La taille humaine et la proximité des acteurs permettent le dialogue au quotidien. Le comité social d'entreprise participe à la cohésion à travers l'organisation d'évènements sportifs et culturels. Il offre également des chèques vacances, un chèque cadeau anniversaire pour chaque salarié, et de nombreuses réductions sur des enseignes physiques et en ligne. Le poste de pharmacien assistant L'équipe de la PUI est composée d'un pharmacien gérant, un pharmacien assistant et de 2 préparatrices en pharmacie. En tant que pharmacien assistant, et sous la responsabilité du pharmacien gérant de PUI, vous avez en charge de fournir l'établissement en médicaments et dispositifs médicaux en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires. Vos principales missions sont : - Garantir la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux et leur bon usage depuis la conciliation médicamenteuse, analyse et validation pharmaceutique des prescriptions ainsi que de la délivrance et renouvellement des stupéfiants. Logiciel informatisé : OSIRIS + OSIPHARM. - - Assurer la dispensation journalière individuelle nominative en collaboration avec les préparatrices en pharmacie. - Contribuer aux dispositifs de sécurité et d'alerte sanitaire (pharmacovigilance, matériovigilance, réactovigilance et autres alertes sanitaires,). - - Contribuer à la continuité de l'accès au médicament en gérant les achats, les stocks et la bonne conservation des médicaments. - - Saisir les factures de la PUI dans le logiciel OSIPHARM pour traitement par la comptabilité de l'établissement - Assurer les actions de formation/d'information auprès des médecins prescripteurs et des IDE. - Participer aux actions de santé publique, de prévention, vaccination et de dépistage. - Participer au processus de facturation des molécules onéreuses - Assurer le remplacement du pharmacien gérant de PUI pendant son absence. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation. - Qualités relationnelles et de communication. Capacité à travailler avec un autre pharmacien et à travailler en équipe. Maîtrise de l'outil informatique. -Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Docteur en pharmacie répondant aux conditions d'exercice en PUI du 9 mai 2017 (DES de Pharmacie hospitalière ou expérience en PUI selon le décret n°2017-883). Poste en CDI à 0.50 soit 104 jours/ an + semaines complètes de remplacement du pharmacien gérant. L'organisation actuelle avec le pharmacien présent est Mercredi + Vendredi et une journée toutes les 6 semaines avec le pharmacien gérant. Rémunération : Convention collective 51 - Indemnité kilométrique- reprise ancienneté Statut cadre au forfait jour.
Rejoignez une association dynamique dédiée à l'accompagnement des éleveurs de brebis laitières de l'Aveyron. Forte de son expertise en conseil et appui technique, UNOTEC se positionne comme le partenaire privilégié des producteurs. Afin d'anticiper un départ en retraite, nous recherchons un(e) conseiller(-ère) en élevage ovin lait motivé(e) et passionné(e). Votre Mission : - Accompagner une trentaine d'éleveurs en assurant le suivi technique, économique et stratégique selon leurs besoins et objectifs. - Devenir l'interlocuteur privilégié des éleveurs pour tous les services proposés par UNOTEC. - Apporter un appui aux missions de contrôle des performances, alimentation et gestion des troupeaux. - Réaliser des missions de soutien auprès de vos collègues : aide aux contrôles, pose et retrait d'éponges, pose de boucles, etc. - Collaborer étroitement avec le responsable d'équipe expérimenté et assurer un tuilage avec le conseiller actuel pour une intégration fluide. Ce que nous offrons : - Une formation de 400 heures prévue lors de la première année pour une prise de poste en douceur. - Une voiture de service et des primes de matin. - Un poste ouvert aux débutants et aux professionnels en reconversion. - Une opportunité unique de découvrir une production en plein développement et très demandeuse d'appui technique. - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise capable de proposer des postes à responsabilité. Profil recherché : - Diplôme : Licence Pro Ovine, CS Ovin, BTS PA ou ACSE. - Qualités : Dynamisme, autonomie, organisation, bon relationnel, capacité de travail en équipe, écoute attentive, sens de la synthèse. - Envie de découvrir un métier passionnant et de participer activement au développement de nos éleveurs. Localisation : - Secteur : Réquista - Bureau de rattachement : Cassagnes-Begonhes **Rejoignez-nous et contribuez activement à l'accompagnement des éleveurs ovins lait de l'Aveyron !** Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et passionnée. Nous vous remercions par avance de l'intérêt que vous porterez à notre offre et restons à votre disposition pour tout complément d'information.
Garage GAUBERT recherche 2 postes: un Mécanicien Automobile (H/F) pour son site à CASSAGNES et un Mécanicien Agricole (H/F) pour son site à MELJAC Contrat : CDI Temps complet Expérience : 2 ans minimum Salaire : Selon profil et expérience Horaire : 35 heures par semaine Le garage GAUBERT est un établissement réputé spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules automobiles et agricoles. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service d'excellence à notre clientèle en nous appuyant sur une équipe de professionnels qualifiés et passionnés. Vous serez principalement responsable de l'entretien des véhicules toutes marques et de la réalisation de diverses réparations mécaniques. Vos missions comprendront : Entretien des véhicules toutes marques : vidange, freinage, pneumatiques, amortisseurs, éclairage, etc. Remplacement de courroies de distribution et d'embrayages. Diagnostic et réparation de problèmes techniques variés. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que mécanicien automobile ou agricole. - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un fort esprit d'équipe. - Vous détenez de bonnes connaissances techniques en mécanique automobile et/ou agricole. - Vous faites preuve de réactivité et de capacités d'adaptation face aux différentes problématiques rencontrées. - Sortis d'école en mécanique bienvenus Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35 heures par semaine). - Salaire attractif, à déterminer selon profil et expérience. Pour postuler, directement à partir de l'offre ou en déposant votre CV au garage à MELJAC, lieu dit Grascazes. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe.
Vous recherchez un emploi qui a du sens, qui vous permet d'être sur le terrain ? SOCOPA Agriculture a l'opportunité parfaite pour vous ! Votre mission : - Accompagner les agriculteurs dans leurs démarches et aide-les à améliorer leurs exploitations. - Développer votre réseau en élargissant votre cercle de contacts, avec des professionnels passionnés et impliqués. - Proposer des solutions innovantes : fertilisants, semences, alimentation animale... devenez le lien indispensable entre l'innovation et vos clients. Nous recherchons : - Première expérience en vente ou agriculture : idéalement, vous avez déjà mis un pied dans le monde de la vente ou l'agriculture. - Organisé(e), autonome, motivé(e) : vous gérez votre temps et missions de manière efficace. - Aisance relationnelle, naturellement à l'aise avec les gens, vous excellez dans la communication et l'établissement de relations. Nous offrons : - Salaire fixe + primes motivantes - Véhicule, tablette, mobile : tout le nécessaire pour être pleinement opérationnel(le) et efficace sur le terrain. - Formation assurée pour une vraie montée en compétences Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? N'attendez plus et envoyez votre CV par mail.
Le CSSR LA CLAUZE, dans le cadre de son développement recrute un Infirmier ou Infirmière de Jour. Temps plein. Au sein d'un centre SSR gériatrique, nous accueillons 74 patients polypathologies (36 lits), dans les unités spécialisées en soins palliatifs (12 lits) et en troubles du comportement (12 et 14 lits). Organisé en unités de soins à taille humaine, vous travaillez avec une équipe conséquente (22 IDE, 42 AS, 4 Médecins, 15 Rééducateurs). Vous participez à la dispensation des soins de base et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé du patient âgé, à l'éducation à la santé et à son accompagnement. Pourquoi La Clauze se démarque des autres établissements ? Son environnement et son ambiance de travail L'établissement, situé en milieu rural possède des équipements, ainsi qu'un niveau de pratiques et de qualité des soins, qui en font un lieu hors du commun, toujours à la recherche des dernières innovations en matière de prise en charge de la personne âgée. Ainsi l'ensemble des postes en CDI soignants et rééducateurs sont actuellement pourvus et les absences systématiquement remplacées. Les bâtiments sont entretenus et ont été rénovés en grande partie en 2021. L'ambiance est familiale et basée sur des relations simples et authentiques. Ses équipes compétentes, sa qualité de vie et ses conditions de travail Les équipes opérationnelles spécialisées sur les thématiques transversales et spécifiques aux personnes âgées assurent un niveau de formation et de pratiques homogène. Elles sont constituées par les acteurs de terrain et travaillent sur des thématiques comme : la prévention des chutes, la lutte contre la douleur, les situations d'urgence, les plaies et cicatrisation, l'hygiène, la nutrition, la prévention de la dépendance iatrogène, la fragilité. Une équipe pluridisciplinaire unie par le sens du travail, et un investissement constant dans le matériel permettent un haut niveau de prévention des risques d'apparition de troubles musculosquelettiques mais également la prévention des risques psychosociaux. Une démarche QVCT a été conduite depuis 2022 et fait l'objet d'un plan d'amélioration continue. Le respect de l'équilibre vie privée et vie professionnelle L'environnement verdoyant et calme, la proximité des villes d'Albi, de Rodez et de Toulouse, la qualité de vie des départements de l'Aveyron et du Tarn, vous assurent également une vie personnelle épanouissante. Une approche managériale centrée sur le codéveloppement et le dialogue social. L'approche managériale participative favorise la cohésion d'équipe. La taille humaine et la proximité des acteurs permettent le dialogue au quotidien. Le comité social d'entreprise participe à la cohésion à travers l'organisation d'évènements sportifs et culturels. Il offre également des chèques vacances, un chèque cadeau anniversaire pour chaque salarié, et de nombreuses réductions sur des enseignes physiques et en ligne. Participation aux frais kilométriques jusqu'à 220€ selon la distance et la puissance fiscale (à partir d'une distance de 10km du domicile). + 1CP et précarité en fin de CDD
Le CSSR LA CLAUZE, dans le cadre de son développement recrute un Infirmier ou Infirmière de nuit. 1 poste à pourvoir. Temps plein Au sein d'un centre SSR gériatrique, nous accueillons 74 patients polypathologies (36 lits), dans les unités spécialisées en soins palliatifs (12 lits) et en troubles du comportement (12 et 14 lits). Organisé en unités de soins à taille humaine, vous travaillez avec une équipe conséquente (22 IDE, 42 AS, 4 Médecins, 15 Rééducateurs). Vous participez à la dispensation des soins de base et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé du patient âgé, à l'éducation à la santé et à son accompagnement. Pourquoi La Clauze se démarque des autres établissements ? Son environnement et son ambiance de travail L'établissement, situé en milieu rural possède des équipements, ainsi qu'un niveau de pratiques et de qualité des soins, qui en font un lieu hors du commun, toujours à la recherche des dernières innovations en matière de prise en charge de la personne âgée. Ainsi l'ensemble des postes en CDI soignants et rééducateurs sont actuellement pourvus et les absences systématiquement remplacées. Les bâtiments sont entretenus et ont été rénovés en grande partie en 2021. L'ambiance est familiale et basée sur des relations simples et authentiques. Ses équipes compétentes, sa qualité de vie et ses conditions de travail Les équipes opérationnelles spécialisées sur les thématiques transversales et spécifiques aux personnes âgées assurent un niveau de formation et de pratiques homogène. Elles sont constituées par les acteurs de terrain et travaillent sur des thématiques comme : la prévention des chutes, la lutte contre la douleur, les situations d'urgence, les plaies et cicatrisation, l'hygiène, la nutrition, la prévention de la dépendance iatrogène, la fragilité. Une équipe pluridisciplinaire unie par le sens du travail, et un investissement constant dans le matériel permettent un haut niveau de prévention des risques d'apparition de troubles musculosquelettiques mais également la prévention des risques psychosociaux. Une démarche QVCT a été conduite depuis 2022 et fait l'objet d'un plan d'amélioration continue. Le respect de l'équilibre vie privée et vie professionnelle L'environnement verdoyant et calme, la proximité des villes d'Albi, de Rodez et de Toulouse, la qualité de vie des départements de l'Aveyron et du Tarn, vous assurent également une vie personnelle épanouissante. Une approche managériale centrée sur le codéveloppement et le dialogue social. L'approche managériale participative favorise la cohésion d'équipe. La taille humaine et la proximité des acteurs permettent le dialogue au quotidien. Le comité social d'entreprise participe à la cohésion à travers l'organisation d'évènements sportifs et culturels. Il offre également des chèques vacances, un chèque cadeau anniversaire pour chaque salarié, et de nombreuses réductions sur des enseignes physiques et en ligne. Participation aux frais kilométriques jusqu'à 220€ selon la distance et la puissance fiscale (à partir d'une distance de 10km du domicile).
12-Aveyron Le Centre LA CLAUZE (www.laclauze.fr) est un établissement accueillant 74 patients en hospitalisation complète qui développe une activité de soins médicaux et de réadaptation ainsi que des activités de prévention et de l'animation gérontologique avec l'hébergement du Point Infos Senior du Réquistanais. Il dispose d'une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), d'une Unité de Lits Identifiés en Soins Palliatifs (ULISP) et de 3 unités de SMR gériatriques. Il dispense également des consultations gériatriques avancées, de l'éducation thérapeutique sur la prévention des chutes, de l'accompagnement des aidants, des soins externes en Masso-Kinésithérapie et en Orthophonie. Le Centre LA CLAUZE se situe dans le département de l'Aveyron et en limite du département du Tarn, proche d'Albi (30 min), de Rodez (45 min) et à 1h15 de Toulouse. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle dynamique comprenant 5 ergothérapeutes, 4 masseurs-kinésithérapeutes, 2 diététiciennes, 1 orthophoniste, 1 enseignant APAS, 3 assistantes sociales, 1 neuropsychologue, 1 psychologue, 1 animatrice, l'ergothérapeute participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique des patients et assure les missions suivantes : - Recueil de données par entretien avec le patient, son entourage et l'équipe soignante - Réalisation et rédaction du bilan d'ergothérapie en lien avec les projets du patient et de son entourage et l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement des personnes âgées selon une approche globale et transversale : évaluation, prise en charge rééducative et réadaptative, mise en place d'un plan d'action et organisation de visites à domicile - Participation à l'élaboration et à l'actualisation du projet thérapeutique - Informations et conseils, auprès de la personne, de l'entourage et de l'équipe soignante - Adaptation des techniques de rééducation dans son domaine de compétence - Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé - Traçabilité des données liées à l'activité et cotation des actes dans le PMSI de l'établissement - Contribution à l'amélioration continue de la prise en charge (traçabilité des séances, participation aux staffs et à la démarche qualité de l'établissement). Poste d'ergothérapeute en CDD 9 mois : * A pourvoir : dès que possible * Type de contrat : CDD à 80% (durée jusqu'au retour du professionnel remplacé) * Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire de référence de 28h * Mission principale de l'emploi sur le service UCC de 12 lits + intervention 1 journée par semaine en EHPAD. * Coefficient : 487 (selon convention collective FEHAP 1951) * Rémunération mensuelle brute à partir de 2 105.59 € pour poste en CDD à 80% + Reprise de l'ancienneté + indemnité distance domicile-travail. Possibilité d'hébergement temporaire et gratuit. Savoirs et savoir-faire - Analyser la situation et les besoins de la personne âgée - Définir un projet de rééducation/réadaptation avec la personne âgée et son entourage familial - Accompagner et conseiller des personnes âgées - Techniques de rééducation et de réadaptation de la personne âgée polypathologique - Méthodologie d'analyse et d'écoute active. Compétence(s) du poste - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - indispensable - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée, ...) - Informer et conseiller la personne sur des aménagements (rampe d'accès, domotique, ...) ou des équipements, des appareillages - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel Qualification : D.E Ergothérapeute
Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s'agit d'un poste en CDD à 0,30 ETP pour le CMP-Antenne de Requista, à pourvoir dès à présent jusqu'au 11/07/2025. *** temps de travail réparti sur une journée : mardi*** Mission d'évaluation : Réalisation et rédaction de bilans psychométrique et/ou psychoaffectif prescrits par le Directeur médical, lors d'une première consultation de l'usager ou en cours de suivi, pour permettre l'évaluation des étapes du développement psychologique de l'enfant. Ce bilan s'inscrit dans la phase d'élaboration du diagnostic et du protocole thérapeutique. Il peut aussi être réalisé en cours de prise en charge et donner la possibilité de modifier le protocole thérapeutique. Mission thérapeutique : - Suivis d'enfants, après compte rendu à ceux-ci et à leurs parents, des observations effectuées. - Réalisation et rédaction de bilans d'évolution pour le renouvellement des suivis : des rencontres ponctuelles avec les parents sont proposées pour faire le point sur l'évolution de l'enfant. - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèse pour l'élaboration du diagnostic et la définition des modalités d'application du protocole thérapeutique, l'évaluation des prises en charge en cours, la décision d'arrêt de celles-ci. - Rédaction et mise à jour du dossier de l'usager, un écrit motivant l'arrêt accompagne la décision de synthèse (cf. fonction référent). RESPONSABILITES : - Le psychologue intervient dans le respect du Projet d'Etablissement. - Il participe aux réunions institutionnelles. - Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel. - Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission. - Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé. - Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux. - Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie). Ressources allouées : - Le psychologue dispose d'un bureau. - Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. - Il peut utiliser, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé, au départ du site de rattachement. - Il dispose de tous les moyens bureautiques au sein de l'établissement et services de rattachement Vous avez idéalement une expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un cabinet/association/entreprise. Sinon, vous possédez un Master 2 de psychopathologie (ou DESS) et avez une première expérience qui vous aura permis de développer des compétences et savoir-être en adéquation avec le poste : capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes également à l'écoute et maîtrisez les outils informatiques (ex : PACK OFFICE...).
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons à la petite crèche de Réquista, assistant accueil petite enfance H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, de l'accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes et de la participation aux activités éducatives et ludiques. Rémunération selon la convention collective ALISFA : 1956 € brut par mois pour un temps complet. Description des missions : - Accueillir les enfants et leur famille, - Préparer les activités d'éveil, - Aider les enfants à prendre leur repas, - Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire, - Être vigilant sur l'état général de l'enfant, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, - Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. - Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, - Favoriser l 'autonomie de l'enfant. - Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Rodez recherche un CHARGÉ DE RAYON FRUITS ET LÉGUMES (H/F) pour l'un de ses clients situé à Cassagnes-Bégonhès, dans le cadre d'un renfort au sein de son magasin alimentaire de proximité. Vos missions seront : - Mettre en rayon les fruits et légumes dans le respect des règles de présentation et de rotation des produits - Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits - Assurer le réapprovisionnement du rayon tout au long de la journée - Participer à l'entretien et au nettoyage du rayon - Informer et conseiller les clients avec courtoisie - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Une première expérience en grande distribution ou sur un poste similaire est appréciée. Vous êtes dynamique, ponctuel et avez le sens du contact client. Vous savez faire preuve de rigueur, notamment sur les produits frais.
UNOTEC, Association spécialisée dans le conseil et l'appui technique aux éleveurs ovin lait de l'Aveyron recherche un(e) responsable d'équipe et de secteur. Rejoignez une association dynamique dédiée à l'accompagnement des éleveurs de brebis laitières de l'Aveyron. Forte de son expertise en conseil et appui technique, UNOTEC se positionne comme le partenaire privilégié des producteurs. Ce poste sous la responsabilité du responsable technique est à destination d'un professionnel techniquement expérimenté en production ovine laitière et en capacité d'encadrer une équipe de 6 techniciens et 5 agents de pesée : gestion du planning de contrôle laitier dans le respect des règles du contrôle de performance, suivi RH (accompagnement terrain, entretiens annuels, congés, .) et d'animer le territoire (développement d'activité, organisation de formation et journées techniques) en appui à une équipe de responsables professionnels. Le suivi en direct d'un nombre limité d'élevage est prévu pour permettre la maitrise des outils et des méthodes. les missions : * Responsable technique et méthodologique de son équipe. * Technicien spécialiste sur un thème technique ou expérience terrain. * Par délégation mission de représentation extérieure de sa structure. * Mise en œuvre du plan d'action de l'entreprise auprès de son équipe technique. * Gestion de l'ensemble de l'équipe du bureau * Responsable du suivi de l'activité de l'équipe, de la promotion des services, de la gestion de la relation avec les adhérents et du bon déroulé des prestations. * Suivi individuel d'élevages et actions de mise en place possible. * Responsable de l'animation professionnelle du bureau. Gestion de l'ensemble de l'équipe du bureau - Responsable de l'activité de l'équipe, de la promotion des services, de la gestion de la relation avec les adhérents et du bon déroulé des prestations selon les orientations du CA et de la direction. Mise en œuvre du plan d'action de l'entreprise · Diffusion d'informations et du plan d'action de l'entreprise · Appui et reporting à la direction · Participation mensuelle aux réunions des responsables d'équipe Gestion d'équipe (60 %) · Répartition des adhérents par secteur et coordination du fonctionnement des agents opérationnels (techniciens, contrôleurs de performances et vacataires saisonniers) d'Unotec ; · Gestion du remplacement des agents opérationnels et participation au recrutement ; · Elaboration des courriers d'information des éleveurs sur les évolutions des secteurs avec l'appui du secrétariat technique. · Accompagnement et supervision des agents sur la planification prévisionnelle et opérationnelle de l'activité et des congés. · Validation des frais de déplacements vérifiés par l'assistante spécialisée technique et des congés ; · Evaluation annuelle (EAE) des membres de l'équipe avec reporting au responsable technique · Organisation des tâches du contrôle laitier des saisonniers (techniciens et vacataires) en veillant à la disponibilité des moyens matériels. · Coordination des plannings avec le service «mise en place reproduction» avec l'appui éventuel d'un gestionnaire de planning. Appui collectif et individuel à l'équipe · Animation des réunions d'équipe selon un plan annuel de rencontres sur des thèmes choisis et des rencontres de bureau (suivi d'activité, gestion du temps et des relations conseiller/éleveur). · Suivi de la bonne marche des actions normatives et techniques. · Accompagnement et formation des nouveaux techniciens dans son équipe. · Accompagnement des techniciens dans les élevages (gestion des conflits, des problèmes techniques, prospection et appui à la prescription). · Détection des attentes et recensement des besoins des adhérents. · Fidélisation des adhérents et prospection de nouveaux éleveurs. · Promotion de l'offre de service d'UNOTEC et d'OVI-TEST en réponse aux attentes des éleveurs. · Facilitation de la relation de l'éleveur avec son technicien et UNOTEC. Suivi d'élevages (35 %) : Animation profess...
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Nos magasins POINT VERT et MAGASIN VERT proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par natera. Nous recherchons notre futur(e) : CONSEILLER COMMERCIAL AGRICOLE F/H CDI à temps complet, basé sur Lédergues (12) A pourvoir dès que possible Vos missions principales sont : - Accueil, disponibilité auprès de la clientèle pour tous conseils, ventes ou services - Mise en rayon des marchandises - Présentation des produits et mise en avant (connaissance des produits) - Entretien quotidien et arrosage - Gestion des rayons (commandes, réception, contrôle, mise en situation des produits, démarques, ...) - Tâches administratives - Réception des livraisons de marchandise - Etiquetage des produits et mise à jour des prix - Encaissement des ventes Profil Recherché : - Formation et/ou expérience dans la vente - Sérieux, dynamique avec un bon sens de la relation clientèle - Connaissances jardin et agricole - Aptitudes commerciales et sens du travail en équipe - N'hésitez plus et rejoignez-nous! Ref : C193O90251
Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais. Vos principales missions seront : Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions de l'équipe en particulier : Animer et préparer les réunions Affecter les charges de production en adéquation avec les compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail Suivre l'avancement des travaux Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ; Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. Etre partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.
Votre missionDans le cadre de vos fonctions en service de soins de suite et de réadaptation, vous assurerez les soins de base suivants : Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements, Prise en charge et évaluation de la dénutrition, Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée, Accompagnement en soins palliatifs, Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention.) Évaluation de la douleur et mise en application des protocoles Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du service à travers les missions suivantes : Relation et accompagnement des familles, Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales, Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.) Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue d'une institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile) Vous relevez le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en SSR ou dans un service équivalent ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions et avez le sens des responsabilités ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Organisation, sens des priorités et réactivité sont des termes qui vous définissent ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre client est un établissement situé à quelques dizaines de minutes de TANUS qui offre des services et des soins à domicile de qualité dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Souhaitez-vous exercer vos talents d'Infirmier de (F/H) au sein d'un centre de soins ? Nous recherchons une personne à même de fournir des soins de qualité et d'accompagner les patients avec professionnalisme : - Assurer les soins infirmiers - Assurer la surveillance et l'administration des médicaments - Participer à l'évaluation des situations cliniques des patients - Planifier et mettre en œuvre des soins spécifiques en collaboration avec l'équipe médicale - Fournir des informations et des conseils pour la santé des patients - Participer à des réunions d'équipe pour assurer un suivi continu des patients. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : CDD temps plein ou temps partiel à pourvoir dès à présent - Poste : En 8H pour les horaires matin (6h30-14h30) ou en 10H avec un poste journée (8h00-18h00) ou en 8,5H pour les horaires coupés (6h30-12h00 / 16h30-19h30) - Durée : 6/mois - Salaire : à partir de 16,58 euros/heure, selon ancienneté au diplôme
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Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.· Vous assurez l'entretien du logement et du linge· Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.)· Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur les communes de Cassagnes-Bégonhès et Auriac-LagastProfil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation.· Débutant accepté
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.· Vous assurez l'entretien du logement et du linge· Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.)· Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur les communes Cassagnes-Bégonhès et Auriac-Lagast. Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation.· Débutant accepté
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.· Vous assurez l'entretien du logement et du linge· Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.)· Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur les communes de Salmiech et Comps-la-Grand-VilleProfil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation.· Débutant accepté
Votre missionNous recherchons pour l'un de nos clients situés dans l'Aveyron (12), un(e) Médecin Généraliste (H/F), pour intervenir sur la période suivante : Du 23/06/2025 au 27/06/2025 Sans astreintes Du 07/07/2025 au 25/07/2025 Première semaine avec astreintes Du 08/09/2025 au 14/09/2025 Avec astreintes Du 29/09/2025 au 03/10/2025 Sans astreintes Du 03/11/2025 au 07/11/2025 Sans astreintes Du 29/12/2025 au 02/01/2026 Avec astreintes Service : SMR gériatrique Logement et frais de transport pris en charge Rémunération proposée par l'établissement : NOUS CONTACTER Si cette offre vous intéresse, n'attendez plus et postulez au sein de l'agence Adecco Médical Médecins ! Votre profilVous devez être impérativement inscrit(e) à l'Ordre National des Médecins en France ou disposant d'une licence de remplacement et ne pas exercer une activité de praticien hospitalier à temps plein. A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Kolibri recherche pour son client, cabinet comptable en pleine expansion à Saint-Affrique, qui offre des services de comptabilité et de conseil de haute qualité à ses clients. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un collaborateur comptable motivé ! Ce qu'ils peuvent vous offrir : * Environnement de travail stimulant et convivial * Opportunités de formation continue et développement professionnel * Rémunération attractive selon profil et expérience * Avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.) Vos missions : * Gestion d'un portefeuille BIC, BNC en autonomie (soutien d'un superviseur si besoin) * Conseil client et rendez-vous bilan en binôme avec l'Expert * Missions exceptionnelles proposées Profil recherché : * Bac +2 en comptabilité ou gestion * Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou entreprise * Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid) * Rigueur, autonomie et bon relationnel Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Kolibri recherche pour son client, cabinet comptable en pleine expansion à Saint-Affrique, qui offre des services de comptabilité et de conseil de haute qualité à ses clients. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un collaborateur comptable motivé !
POSTE : Chargé de Rayon Fruits et Légumes H/F DESCRIPTION : Jubil Intérim Rodez recherche un CHARGÉ DE RAYON FRUITS ET LÉGUMES (H/F) pour l'un de ses clients situé à Cassagnes-Bégonhès, dans le cadre d'un renfort au sein de son magasin alimentaire de proximité. Vos missions seront : - Mettre en rayon les fruits et légumes dans le respect des règles de présentation et de rotation des produits - Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits - Assurer le réapprovisionnement du rayon tout au long de la journée - Participer à l'entretien et au nettoyage du rayon - Informer et conseiller les clients avec courtoisie - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire 10% IFM, 10% CP PROFIL : Une première expérience en grande distribution ou sur un poste similaire est appréciée. Vous êtes dynamique, ponctuel et avez le sens du contact client. Vous savez faire preuve de rigueur, notamment sur les produits frais.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
