Consulter les offres d'emploi dans la ville de Seyssuel située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Seyssuel. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 69 - GIVORS, 38 - VILLETTE DE VIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
- Réception des appels entrants et sortants/transfert d'appel - Gestion de la boite mail général - Accueil des chauffeurs - Edition des devis en collaboration avec le directeur - Gestion des clients de la commande jusqu'à la facturation - Gestion des sorties d'étiquettes pour les ateliers de production - Gestion globale de la mise en production pour un client (Weber): - Communication, gestion des stocks via Excell, approvisionnements et sorties de stock, inventaire, commandes, planning hebdomadaire, déclaration de fin de production, jusqu'à la facturation. - Savoir faire le lien entre la direction et les collaborateurs - Impression d'étiquettes pour les différents ateliers de production selon les fiches techniques des différents clients - Bonne maitrise du pack office. - Classement/Archivage
Vous travaillez dans un établissement hôtelier 3***, vous êtes en charge de la réception de l'hôtel, de l'accueil des clients, de la facturation et de la fidélisation. Vous êtes également actif et responsable au sein de la salle de restaurant et des salles de séminaires. La polyvalence, l'autonomie et le relationnel client sont vos points forts. Vous travaillez en équipe et en êtes son animateur privilégié. Vous êtes garant des normes HACCP et normes d'accueil de la marque. Le planning est sur roulement, horaire d'ouverture ou de fermeture, roulement le Week end, pas de coupure. CDI 39H par semaine. 2663€ brut / mois avec 22 avantages en nature.
Poste en CDI 26h par semaine, répartis entre caisse et mise en rayon (15h en caisse + 11h de mise en rayon). Lundi, mardi, mercredi : mise en rayon (6h-10h) Jeudi, vendredi et samedi : caisse + un dimanche matin sur 4. les horaires de caisse sont variables et peuvent être en coupures.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? - Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? - Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vendeur / vendeuse en boulangerie - horaire de journée en continue - Travail 7 jours/7 par roulement (6h00/20h00) et en journée en fonction du planning, 2 jours de repos consécutifs par semaine 35h/semaine boulangerie ouverte le samedi et dimanche matin
Vous assurez l' accueil et l'encaissement des clients,. Vous prenez en charge la mise en rayon presse et le nettoyage du magasin. Mercredi matin 9h 12h, Vendredi 9h à 12h et 15h 18h Samedi matin 9h 12h, Dimanche matin 9h 12h Démarrage Mars 2026
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que magasinier cariste : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes une personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services RECRUTE SURVEILLANT( E) DE NUIT - CDD-REMPLACEMENTS Pour son établissement « Foyer de vie Le Reynard » à Ampuis Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, entrainant notamment des troubles de la relation et de l'apprentissage. A vocation occupationnelle, la vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposées à l'ensemble des résidents qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service : - Vous répondez aux besoins d'accompagnement des résidents durant le nuit, - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, - Vous effectuez des rondes régulières, - Vous accompagnez des toilettes, - Vous travaillez en binôme avec un autre surveillant, - Vous assurez le lien avec l'équipe de jour grâce à vos transmissions et les temps de relèves, - Vous travaillez de 21h45-7h15. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Vous avez une bonne connaissance du handicap mental et de la gestion des troubles du comportement. - Vous êtes réactif et vous avez le souci du bien-être des autres. - Vous savez rendre compte à l'oral comme à l'écrit. - Vous êtes véhiculé. RÉMUNÉRATION : Selon convention applicable du 15 mars 1966 Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour postuler : Rédiger VOS ARGUMENTS de motivation dans le pavé de votre candidature et joindre votre CV détaillé.
Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un travailleur social titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale . Dans le cadre du plan santé en faveur de ses agents, l'adhérent souhaite proposer une permanence d'un travailleur social afin d'accompagner ses agents dans leurs démarches. Le travailleur social peut être sollicité par les agents pour des besoins d'information, de conseil et d'accompagnement dans des domaines divers : - La santé : difficultés sociales, professionnelles, éventuellement familiales, résultant des problèmes de santé (congés pour raisons de santé, reprise du travail, invalidité, situation de handicap...) - La vie familiale et personnelle : événements familiaux (exemple : décès d'un proche, divorce), articulation entre vie privée et vie professionnelle, accès au logement. - Le domaine économique : demandes liées à l'accès au droit, ouverture ou maintien des droits sociaux, situation de déséquilibre budgétaire, surendettement, aide pour des demandes d'aides et de prêts. Avec l'accord de la personne et suivant la situation, le travailleur social articule son accompagnement par une approche pluridisciplinaire en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Diplôme d'Etat d'AS ou de CESF indispensable - Qualités relationnelles et d'écoute - Aptitude au travail en transversalité - Connaissance des partenaires du secteur Rhône et Nord Isère - Capacité à rendre compte dans le respect de la confidentialité Si vous êtes intéressés merci de nous adresser votre CV
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Grigny, un ou une assistant(e) polyvalent(e) Vos missions sur ce poste : Courrier postal : -ouverture et enregistrement. Contrats intérimaires : -enregistrement de tous les contrats dans PROCHANTIER (Logiciel spécifique interne) -classement de tous les contrats -envoi de l'exemplaire destiné à la Sté d'intérim Facturation Fournisseurs : -ouvertures de compte. -enregistrement sur PROCHANTIER de toutes les factures reçues par courrier ou dématérialisées. -contrôles des Factures par rapport aux Bons de Livraisons. -règlement des fournisseurs : préparation chèques, signature auprès du Gérant, copie. -suivi des chèques émis (qui servira au Cabinet Comptable). -classement factures réglées -répondre aux relances des fournisseurs (appels ou mails des fournisseurs concernant leurs factures impayées) Logiciel PROCHANTIER : -saisie des rapports de chantiers -pointages : embauchés et intérimaires -saisie des BL et Factures Fournisseurs. Pour Atelier : -commandes des pièces de rechanges pour réparation Véhicules ou Engins de Chantier. Au démarrage d'un nouveau chantier : -demandes d'intérimaires auprès des Sociétés d'intérim situées au plus près des chantiers suivant lieu de travail. -recherche et consultation des Carrières / des Centrales à Béton / des Centrales d'Enrobé au plus près du chantier. -recherche et consultation des Sociétés de Location de Matériel au plus près du chantier. Cabinet d'Expertise Comptable : -réponses à leurs questions diverses / recherches de factures ou autres. Votre profil: Nous recherchons une personne ayant un profil Travaux Publics. Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : GRIGNY SUR RHONE Taux horaire : 14.50EUR/H Hoaires : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 soit 7h00 par jour pour 35h par semaine Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Nous recherchons sur VIENNE un(e) vendeur(se) expérimenté(e) pour un commerce de proximité en CDI. Disponible les week-ends, sérieux(se), organisé(e), honnête, avec un bon sens de l'accueil et des responsabilités.
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Education Famille vous interviendrez sur l'entretien des bâtiments, en tant qu'agent technique, et sur le temps de pause méridienne en tant qu'animateur. Propreté des locaux : Réaliser les opérations de nettoyage Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces et mobiliers Balayage humide des bureaux Balayage , lavage des couloirs et escaliers Tablettes de fenêtres, poignées de porte, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils,.... Nettoyage des sanitaires L'agent doit être soigneux, rigoureux, organisé et attentif à la qualité de son travail. Il doit maîtriser les techniques de nettoyage et suivre les conseils de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels. Connaissance et respect des règles d'hygiène. Vous serez aussi en charge de l'encadrement d'enfants sur le temps de pause méridienne en période scolaire : gestion et accueil d'un groupe d'enfants en toute sécurité, proposition et préparation d'animations, La détention du BAFA serait un plus. CDD d'un mois qui pourra être renouvelé jusqu'au 3 juillet 2026 par la suite.
Poste d'employé commercial avec 100% de mise en rayon. Horaires variables du lundi au samedi . Poste en CDD à partir du 2 février, à temps plein 36h45, jusqu'au 31 aout.
Assurer la confection de l'ensemble des repas servis à la Maison d'Enfants des Guillemottes, associé à des savoir-faire dans le concours à la pédagogie et l'éducation d'enfants et adolescents en difficulté. Activités principales : Concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des enfants dans la limite du budget imparti tout en respectant les équilibres alimentaires en fonction des saisons. Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode HACCP. Achat des denrées et préparation des commandes avec l'accord de la cadre économe. Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles HACCP. Surveiller et contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels. Réaliser et distribuer les plats. Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés. Gestion des réserves alimentaires sur les groupes de vie. Renseignement de la fiche HACCP. Activité annexe. Participation occasionnelle aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire. Préparation des buffets lors des journées festives organisées par la Maison d'Enfants des Guillemottes. Réalisation ponctuelle de l'entretien général des locaux et des sanitaires de la Maison d'Enfants des Guillemottes : bureaux, lieux de vie collectifs, chambres, sanitaires (au niveau des sols, murs, revêtements, vitres intérieures, luminaires et mobiliers sanitaires). Travailler en collaboration avec les équipes éducatives de la Maison d'Enfants sur des projets spécifiques lui permettant d'être garant ou accompagnateur d'un jeune dans son projet.
L'AFIPH recherche un Assistant social (H/F) en CDI temps plein. Rattaché(e) à la directrice, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à St Maurice l'Exil et à l'IME La Bâtie à Vienne accueillant dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme DEASS, CESF, mandataire judiciaire ou coordinateur de parcours requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis APTITUDE PROFESSIONNELLE : Capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités Etre autonome, rigoureux et respectueux des règles de discrétion et de confidentialité REMUNERATION ET AVANTAGES : Statut suivant CCN 66 et selon expérience Congés légaux et conventionnels (dont congés trimestriels) et mutuelle d'entreprise
Rejoignez ECF Yanic - Moniteur(trice) auto-école (B / A) Vienne (38) + 5 agences alentours / CDI / Dès que possible Envie d'un métier qui a du sens ? Chez ECF Yanic, on forme les conducteurs de demain avec passion et modernité. Notre force : une ambiance familiale, les moyens d'un grand réseau (ECF) et des conditions qui font vraiment la différence. Ce qu'on vous offre - Des voitures neuves changées tous les 2 ans - Dernières technologies pour enseigner autrement - Formations continues (éco-conduite, handicap, sans permis, moto.) - Primes motivantes en plus du fixe - Une équipe soudée et conviviale - La solidité et la notoriété du réseau ECF Votre mission Former, accompagner, transmettre. Chez nous, chaque élève est unique : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, conducteurs en perfectionnement. Vous les aiderez à prendre la route en toute confiance. Profil recherché - Diplôme BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Passion pour l'enseignement et la conduite - Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe Conditions - CDI basé à Vienne et ses agences alentours - Salaire selon profil + primes sur objectifs - Démarrage : dès que vous êtes prêt(e) ! Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Envoyez votre CV par mail
Vous participez à l'élaboration des plats et apportez votre soutien aux équipes en cuisine et en pâtisserie Vous êtes idéalement titulaire d'un BP Cuisine (voire CAP) et avez une première expérience réussie sur un poste similaire Travail le week end; 2 jours de repos consécutifs toute l'année, 5 semaines de congés payés déjà définis (4 semaines en février et 1 semaine en août) Poste en CDI, confiance, rigueur et convivialité. Pour la bonne communication dans les diiférents services, nous cherchons une personne parlant le français mais aussi l'anglais.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à VIENNE (38200), un chargé relation client (H/F) Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution d'électricité, offrant des opportunités de croissance et de développement professionnel. Il s'engage à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions seront: - Traitement des mises en service - Prise en charge des demandes clients - Traitement des dossiers - Gestion administratif - Appel sortant Horaire: Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Rémunération: 12.56€/l + prime Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine administratif et relation client. Niveau d'étude: BAC à BAC +2 (non validé) Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Manpower recherche, pour le compte de son entreprise cliente spécialisée dans le commerce de gros et la fourniture de matériels de plomberie et chauffage, un préparateur de commandes caces 1B à Villette de Vienne (H/F) Dans ce poste vous serez amené à : -Préparer les commandes -Utiliser le caces 1B en respectant les normes de sécurité -Vérifier les produits -Organiser l'espace de stockage -Assurer la traçabilité des articles -Contrôler la qualité -Emballer les produits -Optimiser la logistique Horaires de travail ; 9h30 - 17h30 Rémunération : 13ème mois Tickets restaurant (valeur faciale 10) Vous justifiez d'une expérience en préparation de commandes, avec maîtrise des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du CACES 1B tout en maîtrisant le fonctionnement en entrepôt et expérimenté. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Ternay, un coordinateur logistique polyvalent Vos missions: Parmi vos responsabilités quotidiennes figurent : - La gestion des achats et du négoce de containers - La gestion des stocks - L'organisation de l'approvisionnement de notre dépôt de Ternay - La coordination et planification des livraisons chez nos clients - La collaboration avec les fournisseurs et la résolution des problèmes liés à la chaîne logistique. - La contribution au développement de notre réseau de transporteurs Votre profil: Qualifications : - Expérience confirmée en logistique et en achats, idéalement dans un environnement opérationnel - Expérience en gestion des transports et coordination avec des transporteurs - Une première expérience en négoce ou environnement commercial - Compétences en gestion des stocks : expérience dans l'organisation et la surveillance des inventaires pour garantir une disponibilité optimale des produits. - Compétences en communication et service client : aptitude à interagir avec différents interlocuteurs et à maintenir des relations client/fournisseurs positives et fluides. - Compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement : connaissance des processus logistiques et des méthodes d'approvisionnement. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) Compétences personnelles : - Organisation et rigueur - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de solution - Bon relationnel, capacité à travailler en lien étroit avec le pôle commerce Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi / le vendredi 8h00-11h00
Bird intérim Saint-Symphorien-d'Ozon recherche pour l'un de ses clients basés à Villette de Vienne, spécialisé dans la robinetterie, des Agents / Agentes Logistiques Polyvalent-e-s H/F * Réception de marchandises et les contrôler selon les procédures en vigueur * Les mises en casier des marchandises réceptionnées, que cela soit le pic-king ou les réserves * Les préparations des commandes clients * Le contrôle des préparations : condition essentielle pour s'assurer de la qualité de notre service Horaire en journée : 9h30 - 17h30 Profil recherché : Connaissance des règles de sécurité Polyvalence Dynamique, assidu(e) et ponctuel(le), vous faite preuve de rigueur dans votre travail et respectez les règles de sécurités et les procédures internes. Vous êtes disponible dès maintenant et souhaitez-vous engager sur du long terme, n'attendez plus postulez, ou retrouvez-nous à l'agence située à Saint-Symphorien-d'Ozon
Nous recrutons un(e) Réceptionnaire Atelier Mécanique Automobile / PL H/F pour intégrer un atelier structuré et reconnu. Véritable pilier de l'organisation, vous êtes le lien indispensable entre la clientèle et l'équipe technique, garant(e) de la qualité de service et de la satisfaction client. Si vous aimez le contact client, l'univers de la mécanique et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est fait pour vous. Vos missions: Au quotidien, vous serez au centre de l'activité de l'atelier : - Accueillir les clients avec professionnalisme et instaurer une relation de confiance - Identifier les besoins, conseiller et orienter efficacement les clients - Rédiger les ordres de réparation et organiser le planning atelier - Assurer la liaison entre la clientèle et les mécaniciens - Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés des délais - Présenter les interventions réalisées et assurer la restitution des véhicules - Participer à l'établissement des devis, à la facturation et au suivi administratif Un poste polyvalent, dynamique et responsabilisant, où votre sens du service fera toute la différence. - Votre excellent relationnel et votre sens du service client - Votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Votre aisance à échanger aussi bien avec les clients qu'avec les techniciens - Vos connaissances de base en mécanique automobile ou PL, utiles pour comprendre, expliquer et rassurer Une première expérience en réception atelier ou en environnement mécanique est un réel avantage.
Nous recrutons un(e) Réceptionnaire Atelier Mécanique Automobile / PL H/F pour intégrer un atelier structuré et reconnu. Véritable pilier de l'organisation, vous êtes le lien indispensable entre la clientèle et l'équipe technique, garant(e) de la qualité de service et de la satisfaction client. Si vous aimez le contact client, l'univers de la mécanique et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est fait pour vous. Vos missions: Au quotidien, vous serez au centre de l'activité de l'atelier : - Accueillir les clients avec professionnalisme et instaurer une relation de confiance - Identifier les besoins, conseiller et orienter efficacement les clients - Rédiger les ordres de réparation et organiser le planning atelier - Assurer la liaison entre la clientèle et les mécaniciens - Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés des délais - Présenter les interventions réalisées et assurer la restitution des véhicules - Participer à l'établissement des devis, à la facturation et au suivi administratif Un poste polyvalent, dynamique et responsabilisant, où votre sens du service fera toute la différence. Votre profil: Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel et votre sens du service client - Votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Votre aisance à échanger aussi bien avec les clients qu'avec les techniciens - Vos connaissances de base en mécanique automobile ou PL, utiles pour comprendre, expliquer et rassurer Une première expérience en réception atelier ou en environnement mécanique est un réel avantage. Rémunération : à partir de 13,50 EUR brut/heure, selon profil et expérience
Vous rêvez d'un emploi stable dans la logistique tout en bénéficiant de missions variées et enrichissantes ? Le CDI Intérimaire est la solution parfaite pour allier sécurité et diversité professionnelle ! Manpower Vienne recherche des Préparateurs(trices) de commandes en CDI Intérimaire (H/F). Ce que nous vous offrons -Des missions prioritaires proposées par votre agence -Un salaire mensuel garanti, même entre deux affectations -Un accompagnement personnalisé pour booster vos compétences Vos missions principales -Prélever les articles selon les bons de commande -Scanner, contrôler et emballer les produits avec soin -Organiser le picking pour optimiser la préparation -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Informations pratiques -Horaires : principalement en 2x8 ou en journée -Travail possible le samedi selon les besoins Votre profil -Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) pour un engagement durable -Apprécie le travail en équipe et les environnements actifs -CACES 1A ou 1B -Savoir lire, écrire et compter pour assurer la traçabilité et suivre les consignes Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Nous recrutons 2 Manœuvres manutentionnaires H/F Vos missions : Lavage & Peinture sur conteneurs. Travail en extérieur.
Qui sommes-nous ? Depuis 1927, EXO INDUSTRIES est un acteur incontournable dans le levage et la manutention à travers le monde. Nous évoluons dans des secteurs exigeants tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie. Nos équipements allient précision, robustesse et innovation, et c'est grâce à des techniciens passionnés et compétents que nous poursuivons notre excellence. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise d'excellence, où expertise et innovation sont au cœur des projets. * Des défis techniques stimulants, avec des équipements de pointe et un environnement international. * Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, favorisant l'échange et l'évolution professionnelle. * Un poste polyvalent, alliant gestion, coordination et suivi de projets. * Un package d'avantages attractif, valorisant votre engagement et votre contribution. En tant qu'Assistant(e) Projets, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi, la gestion documentaire et la coordination des projets. Vous serez en contact avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Assister le chargé d'affaires dans le suivi des plannings, la mise à jour des échéanciers et la gestion des budgets. Gérer la documentation technique et administrative, en veillant à sa conformité aux exigences clients et réglementaires. Rédiger des documents de manière inhérente aux activités du projet, tels que procédures, notices ou rapports. Coordonner les échanges documentaires entre les différentes parties prenantes internes et externes. Suivre l'avancement des tâches et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Analyser les spécifications des clients pour garantir la conformité des livrables. Organiser les réunions et déplacements, rédiger les comptes rendus et assurer la logistique des événements liés aux projets. Votre profil : Formation : Bac+2 minimum en gestion de projet, administration ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences : * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, outils de gestion de projet). * Capacité à structurer et organiser une grande quantité d'informations. * Sens de l'analyse et rigueur pour vérifier la conformité des documents et livrables. * Aisance en anglais (lu et écrit), pour faciliter les échanges internationaux. Nos avantages : Parce que nous savons que votre engagement est essentiel, nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attractives : Prime d'intéressement selon résultat de l'entreprise. Chèques cadeaux offerts à Noël. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. Possibilité de télétravail une fois par semaine. Salaire : A partir de 25 000 euros brut par an - négociable selon le profil et l'expérience du candidat(e).
Notre agence Adéquat de Vienne recrute des nouveaux talents sur un poste de commercial/responsable secteur 4 départements H/F Vos futures missions : * Prospecter une clientèle de professionnels artisans dans le domaine du second oeuvre, du BTP ainsi que les loueurs monteurs ; * Fidéliser, relancer et suivre les clients existants sur la zone géographique définie ; * Promouvoir et conseiller les clients sur les produits et les services associés (formations, logiciels, financements) ; * Détecter de nouveaux projets ou marchés suite à une veille concurrentielle du marché ; * Informer régulièrement les clients des nouveautés et innovations du Groupe ; * Élaborer les offres commerciales ; * Atteindre vos objectifs annuels ; * Faire un Reporting régulier à votre hiérarchie. Le Profil Adéquat : * Excellent(e) communicant(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ; * Autonome et organisé(e) ; * Expérience en vente B to B et souci de la satisfaction client ; * Permis B exigé car déplacement avec véhicule de fonction. Rémunération et avantages : - salaire fix sur 13 mois + commissions + variable + véhicule de fonction Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Déplacements en salons (2 à 3/an) - Date de début de contrat : premier trimestre 2026 - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de l'agro-alimentaire, plusieurs préparateurs de commandes H/F. Vos missions : - Assurer la préparation de commande manuelle sur entrepôt logistique produits frais (4°C) - Sélectionner les colis, les positionner sur une palette, valider ces colis puis déposer la palette sur le quai. - Préparation de commande manuelle avec scan-nette informatique - Montage palette / Validation commande - Demande de réappro - Filmage et dépose en zone expédition - Conduite chariot R.485 Cat. 2 (exigé) Nous recherchons des personnes motivées, capables d'apprendre. Nous souhaitons recruter des profils enthousiastes, avec l'esprit d'équipe. Rémunération motivante : Prime habillage + panier jour /nuit + indemnités kilométriques + Compte épargne temps à 7.5% ***ZONE NON DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN***
Vous êtes fait(e) pour être sur la route ? Nous aussi. On commence quand ? Notre agence Adéquat Saint Priest recrute un ou une Chauffeur Poids Lourd Frigo (F/H) pour une mission intérim située à Montagny pour un client spécialisé dans la distribution de denrées alimentaires pour professionnels. Ce qui vous attend chez nous * Conduire un camion poids lourd frigorifique pour la livraison de denrées alimentaires. * Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. * Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur. * Maintenir la chaîne du froid tout au long du transport. * Effectuer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie. Le profil Adéquat : * Permis C et FIMO/FCO à jour. * Expérience en conduite de camion frigorifique souhaitée. * Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport. * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Contactez notre agence Adéquat Saint-Priest au ##.##.##.##.## ou ##.##.##.##.##. Envoyez-nous votre CV, en mentionnant vos disponibilités, et vos expériences en frigo. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Avec Adéquat, prenez la route du succès et composez votre avenir à chaque livraison !
Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de production vulcanisateur (H/F) -la préparation et l'installation des bandes transporteuses ; -la réparation et le remplacement des courroies, rouleaux et autres accessoires ; -la jonction des pièces ; -la maintenance des convoyeurs ; -la protection des équipements contre l'usure ; -la réalisation de garnissages en caoutchouc ; -le réglage des machines ; -l'inspection des produits finis. -Compétences clés : -Maîtrise des techniques de vulcanisation à chaud et à froid. -Lecture de plans et respect des consignes de sécurité. -Capacité à travailler en autonomie et en équipe. -Travail manuel, port de charges). -Qualités recherchées : -Rigueur, sens du détail. -Flexibilité pour des missions variées (atelier et chantier). -Bon relationnel avec les clients. -Lieu de travail : Interventions en atelier chez le client ou sur chantier. -Déplacements : Oui, mais sans découchage, Rhône-Alpes uniquement. -Horaires : Environ 7h00 - 16h00. -Salaire : 2 100 brut/mois variables en cas de déplacements. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'attendez plus et rejoignez notre équipe de Talents !
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique de nos abonnés. Vous vous appropriez leurs demandes dans le but d'apporter la réponse adaptée, avec une volonté de satisfaction et de respect de nos procédures internes et contractuelles, et dans les meilleurs délais Vous répondez également à nos clients qui nous contactent par écrit (courriers & e-mails) avec le même niveau d'exigence Vous êtes un véritable acteur dans la mise en avant des services Saur et en obtenez l'adhésion de nos clients Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'entreprise, et êtes en mesure de vous approprier l'expertise nécessaire liée à nos métiers Vous êtes à l'aise dans l'analyse et l'explication d'un compte client et dans la compréhension des éléments entrant dans la constitution d'une facture au sens large Vous prenez également en charge des actions liées à notre domaine d'activité (campagnes de relevés des compteurs, recouvrement, facturation ...). VOTRE PROFIL De formation BAC+2/3 intégrant la notion de service aux clients, ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes en permanence dans la volonté de satisfaction de vos interlocuteurs (externes & internes). Vous êtes motivé par l'atteinte de vos objectifs. Vous maitrisez votre comportement en cas de situation difficile et savez réagir en fonction du contexte. Votre goût du challenge et votre esprit d'équipe vous permettent de vous épanouir pleinement au sein d'une équipe. Plus que vos diplômes, c'est votre implication, votre rigueur et votre professionnalisme, au jour le jour, qui feront la différence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Permis B obligatoire Déplacements possibles en cas de besoin du service VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire brut de base compris entre 25 257 et 26 000 euros selon votre profil sur 13.3 mois bruts Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Le/la référent(e) familles est responsable(e) de l'animation du projet familles en transversalité, de l'organisation des actions familles et parentalité au sein du Centre Socioculturel. Elle co-coordonne les animations de quartier et l'accompagnement scolaire. Ses principales missions : - Animer le projet familles de l'association - Organiser, animer et coordonner les actions avec les familles. - Proposer et organiser des actions collectives parents/enfants (ateliers, groupes de paroles etc.). - Assurer l'accompagnement des familles dans le cadre du dispositif vacances familles. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les dossiers de financement familles-parentalité. - Participer à des réunions partenariales et organiser des projets parentalité sur le territoire. - Organiser et animer, en collaboration avec le responsable jeunesse, l'accompagnement scolaire collégiens. - Participer à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'organisation et à la coordination des animations de quartier en été. Enjeux, difficultés et contraintes liées au poste - 35h hebdo, avec possibilité en soirée et week-end selon les événements. - Médiation sociale. - Travail en partenariat Expériences et savoirs Maîtrise de pratiques pédagogiques. Animation de groupes et de projets participatifs. FORMATION : Diplôme CESF, DEEJE, DEASS, DEJEPS avec dérogation et expérience dans le domaine de la famille et de la parentalité, ou formations équivalentes. Compétences et savoir-faire : - Travail en équipe et en transversalité dans une association. - Connaissance du réseau d'acteurs locaux. - Aptitude au diagnostic des besoins du public et des situations. - Capacité à instaurer des relations partenariales constructives autour d'actions. - Aptitude à élaborer des outils et à les analyser. - Faciliter la coopération professionnelle. Aptitudes et savoir-être : - Sens de l'écoute et empathie. - Capacité à instaurer une relation de confiance. - Respect de la confidentialité. - Autonomie, adaptation, esprit d'initiative. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des familles, que vous êtes attaché(e) aux valeurs des centres sociaux et que vous souhaitez contribuer à un projet collectif enrichissant au sein d'une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler. Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et impérativement notifier VOTRE MOTIVATION (toute candidature sans motivation ne sera pas traitée)
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Vous intervenez en environnement Ultra Propre (salle blanche fermée) pour le nettoyage de vêtements. vous assurez le tri des vêtements, contrôle, conditionnement, pliage dans le respect des consignes de sécurité. Travail en équipe (2X8) : 5h-12h30 ou 12h15-20h (une semaine sur deux) du lundi au vendredi. Salaire SMIC + Prime intéressement et participation+ Prime d'activité de 3€/jour +Prime de vacances au bout d'un an d'ancienneté + Prime de fin d'année au bout d'un an d'ancienneté zone non desservie par transports en commun.
ADECCO : ADECCO Lyon Restauration recherche pour l'un de ses clients un Commis de Cuisine H/F Informations du poste : Localisation : St SYMPHORIEN D'OZON Mission : du lundi au vendredi Contrat : Intérim Horaires : de 8h à 14h30 Rémunération : 12,10 euros/H + IFM Les missions : Sous la responsabilité du responsable, vos missions principales sont : - Participer à la préparation et la réalisation des plats. - Gérer une partie de la cuisine sous la responsabilité du Chef H/F (entrées, plats, desserts, garnitures). - Assurer la mise en place, le dressage et l'envoi des préparations dans les délais impartis. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail. - Vous justifiez d'une formation en cuisine et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement santé ou collectivité. - Vous maîtrisez les techniques culinaires. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). - Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une bonne gestion du stress. - Vous appliquez strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement pour intégrer notre agence de Vienne en CDI. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Piloter l'ensemble du process recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer au développement de l'activité de l'agence Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le contact client - Vous avez le sens des priorités et votre organisation vous permet d'être polyvalent - Vous faites preuve d'empathie Ce que nous vous proposons : - 1900 € avec primes individuelles et collectives - CDI temps pleins du lundi au vendredi. - Carte de tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagner votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincu qu'un processus clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, sur vous partagez la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça correspond ? On vous fait rencontrer votre futur manager , l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
BIRD INTERIM SAINT-SYMPHORIEN D'OZON recherche : un Responsable d'agence expérimenté H/F En autonomie, et en collaboration avec votre chargé(e) de recrutement, vous piloterez votre agence et définirez avec la Direction Commerciale la stratégie pour conquérir de nouveaux clients et devenir un Business Partner de référence. - Vous identifierez les opportunités de recrutement (intérim, CDD, CDI), - développerez nos parts de marché et garantirez la santé financière de votre Business Unit. - Manager dans l'âme, vous accompagnerez votre équipe avec conseils, réactivité et sens de l'humain, tout en relevant des défis stimulants dans un contexte d'entreprise en pleine expansion. Poste à pourvoir en CDI - Statut cadre - Véhicule de fonction; Vous possédez minimum 3 ans d'expérience professionnelle Fichier et réseau bienvenu - formation assurée Salaire entre 36 et 37K + commissions sur le MB et Tickets restaurants. Vous êtes ambitieux(se), déterminé(e) et doté(e) d'un vrai charisme commercial? Ce poste est fait pour vous !
CDI , 30 H/semaine poste du lundi au samedi Poste à pourvoir a partir du 01/02/26 Horaires semaine 1 lundi 8h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 8h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (manipulation et port de charges lourdes) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur Givors, Grigny, Vienne et son agglomération. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 15 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22€ brut, (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Débutant et sénior actif accepté.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Vienne Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Vienne recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un(e) Chargé(e) de recrutement. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) - Saisie des heures, paies des intérimaires Profil : - Débutant accepté - Polyvalent - Etre organisé, avoir un contact facile et du tact - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat - Horaires : 35h/semaine - salaire fix + Prime intéressement mensuel Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Nous recherchons un(e) animateur(ice) en capacité de concevoir des activités performantes et innovantes. Le centre de loisirs attend de ses futurs collaborateurs qu'ils soient force de proposition, d'ambition et d'enthousiasme. Expérimenté avec des actions performantes de découvertes sur l'art, la pédagogie, le sport. Ce centre de loisirs n'a pas vocation à être un lieu de garderie. Mais un lieu ou les enfants apprennent et découvrent. Vous recherchez du travail? Cette annonce est pour vous, vous voulez préparer votre avenir, travailler avec les enfants, vous former, avoir un but? Diplôme obligatoire: - BAFA -BATEP -BEATAP -BPJEPS -BAPAA -CPJEPS -DUTCS -Licence STAPS -Licence Sciences de l'éducation -ATSEM -Moniteur éducateur Vous serez attendus les mercredis ainsi que les vacances scolaires, et aurez un contrat annualisé ( vous travaillerez hors vacances scolaires le mardi, mercredi et jeudi. Et toutes les vacances scolaires) Vous aurez cinq semaines de vacances dont trois semaines en août et le reste à Noël.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son engagement en matière de sécurité et de qualité ? Notre agence de Vienne, certifiée MASE, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) Rh (H/F) pour accompagner son développement. Vos missions : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, conduite des entretiens.- Assurer la relation avec les candidats, les managers et les partenaires externes (écoles, agences, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel : Dpae, contrats, gestion des Vm, saisie des éléments de paie, - Participer à l'animation des actions de marque employeur et au développement de notre vivier de talents. - Veiller au respect des règles liées à la certification MASE, notamment sur les aspects sécurité et qualité dans les process RH. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement au sein de l'agence. Votre profil : - Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique. - Bonne connaissance des exigences liées à la certification MASE est un vrai plus. - Excellent relationnel, sens du service et rigueur. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Contexte : L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d'accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(rice) polyvalent(e) directeur(rice) des ACM, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l'association. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du coordinateur enfance-jeunesse, en lien fonctionnel avec la référente familles et les équipes Petite Enfance, Jeunesse, Adultes-Seniors, il(elle) aura pour missions : - Organiser et diriger les ACM périscolaire 3-10 ans, et les ACM extrascolaire 3-13 ans. - Encadrer les actions d'accompagnement à la scolarité enfance et jeunesse, au sein d'une équipe de salariés et de bénévoles. - Suivre l'exécution du travail des animateurs ACM en lien avec le coordinateur enfance-jeunesse. - Participer aux actions d'animations globales et familiales. Compétences requises : - Connaissance des publics, de la règlementation et de la législation liées à son activité. - Connaissance de l'environnement institutionnel. - Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs. - Capacité à développer des actions en s'appuyant sur la participation des habitants. - Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. - Capacité à organiser le travail d'une équipe d'animateurs en ACM, capacité à les accompagner. - Bonne communication écrite et orale. - Aisance relationnelle. Capacité à aller vers les enfants, les parents, les partenaires - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Conditions du poste : Être titulaire D'un BPJEPS avec UC de direction d'ACM (ou équivalent), et/ou d'un BAFD avec une expérience significative, en capacité de s'inscrire dans un parcours de formation qualifiante. CDI à Temps plein annualisé, avec des « périodes hautes » pendant les vacances scolaires (43h hebdo) et des périodes basses (environ 31h). Possibilité de travail occasionnel en soirées et samedis. Poste basé au centre social Camille Claudel (11 rue Jean-Marie Imbert, dans le centre-ville) Salaire : rémunération brute annuelle de 28 085 €, avant reprise d'une éventuelle ancienneté dans la branche. Permis B et véhicule fortement souhaité.
Les missions de l'agent d'exploitation réseau assainissement (H/F) Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé d'entretenir les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales de l'ensemble des communes gérées en régie sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération. Vous collaborez étroitement avec le technicien responsable de la gestion des réseaux d'assainissement, le chef d'équipe, son adjoint, ainsi qu'avec les sous-traitants. Vous êtes également en contact régulier avec les usagers. Activités et tâches principales : Surveillance des réseaux et des ouvrages : Participe à la surveillance préventive des réseaux et des ouvrages pour en contrôler l'état et les besoins d'entretien et/ou de réparation Participe à l'examen des réseaux et des ouvrages lorsque des dysfonctionnements sont signalés Possibilité d'intervention en espace confiné Entretien des réseaux : Participer aux opérations d'entretien des ouvrages d'assainissement (poste de relevage, déversoirs d'orage.) Manoeuvre fréquente de regards en fonte Participer aux opérations de réfection d'ouvrage (petits travaux de maçonnerie, réparation de regards.) Accompagne les prestataires d'hydrocurage Met en œuvre le camion hydrocureur du Cycle de l'Eau pour des opérations de curage ponctuelles (branchements, grilles EP, débouchage collecteur, .) Activités occasionnelles sur le poste : Nettoyage des bâches de pompages des gros postes de relèvement (PR Gère, PR Vienne Sud, PR Vienne Nord, PR entrée STEP Vienne Sud, .). Le profil recherché Permis B obligatoire Respect des consignes d'hygiène et de sécurité liées au travail sur les réseaux d'assainissement et sur la voirie publique Sens du travail en équipe Ponctualité Goût pour le travail en extérieur Notions en maçonnerie Certificat d'Aptitude de Travail en Espaces Confinés (CATEC) apprécié Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir rapidement - Cycle et temps de travail selon planning - Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
SINEO est l'un des leaders de la préparation esthétique avec plus de 50 centres répartis sur le territoire. Proposant de multiples prestations à nos partenaires automobiles, SINEO est une entreprise majeure de la préparation esthétique avec une identité forte d'employer des méthodes de travail respectueuses de l'environnement. nos préparateurs/ices effectuent des prestations de nettoyage sans eau, avec des produits écologiques Femme ou Homme, ce métier est accessible à tous et peut vous ouvrir de nouveaux horizons. Intégrer SINEO, c'est faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine expansion, et d'une équipe solidaire. Vos missions : - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules neufs ou d'occasion selon le protocole établi - Réaliser des prestations annexes : pose de plaques d'immatriculation, contrôle de la pression des pneus, mise de carburant, etc. - Compléter les feuilles d'intervention et de traçabilité - Déplacement des véhicules etc. Nos engagements : - Un travail à temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi - Une formation à notre méthode de nettoyage des voitures Vos engagements : - Vous impliquer dans votre travail pour remplir vos objectifs et assurer une prestation de qualité à nos clients concessionnaires automobiles - Etre mobile sur l'ensemble de nos clients basés dans le département du RHONE. - Respecter nos clients et leur personnel, les équipes SINEO, les règles et les procédures, vos engagements - Contribuer au dynamisme de l'entreprise, au bon relationnel et à l'esprit d'équipe
Afin de poursuivre sa croissance, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche en CDI à la clé. Pendant plusieurs mois, vous serez suivi(e) par des formatrices qui vous accompagneront dans votre montée en compétences sur un de nos principaux savoir-faire: le roulottage sur foulard de soie. Il s'agit d'un poste dans un atelier de couture artisanale, principalement dédiée à la confection pour de grandes maisons du luxe. Formation Session AMARYLLIS: Démarrage prévu au plus tard le 02 mars 2026 (POEI d'une durée de 400 heures) Si la formation est validée, elle sera immédiatement suivi d'un contrat. Horaires de la formation et du futur contrat sur 35h: 07h45/16h00 (14h30 le vendredi) Vous aimez les activités manuelles et projetez une reconversion professionnelle? Vous aimez la couture et souhaiteriez en faire votre métier? Vous avez déjà des compétences / une expérience professionnelle en couture et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire ? Si vous aimez les belles matières et si vous êtes particulièrement minutieux(se) et habile de vos mains, ce poste est fait pour vous! L'aventure CARASOIE peut intéresser une grande diversité de profils, et chacun d'entre vous a sa chance. Vous êtes tenté(e)? Faites-vous connaître au plus vite et rejoignez notre équipe! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + Identifiant France Travail + Disponibilité ) afin de devenir notre couturier/couturière de demain ! Nous vous convierons ainsi à une réunion d'information collective.
------- > Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos ! Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 ! Avec 7 marques et 15 concessions dans les régions de Lyon et alentours, Villefranche, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d'occasion mais aussi sans permis et utilitaires. Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible : Un Préparateur Automobile pour nos sites CENTRAL MOTOR LYON à Vienne - Distributeur et réparateur HYUNDAI. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients après-vente en veillant à obtenir leur satisfaction et leur fidélisation. Vos Missions : * Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur de tous types de véhicules sans restriction (VN, VO, véhicules client, véhicules d'exposition, véhicules de service, véhicules de location...) * Poser les plaques d'immatriculation * Installer des accessoires * Graver les vitres * Utiliser les check-lists de préparation et coordonner l'activité avec celle de l'atelier et du service commercial * Garantir la qualité en faisant les contrôles nécessaires * Convoyer des véhicules Votre Profil : - Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum à un poste similaire. - Vous avez une connaissance ou un réel intérêt pour la marque. - TITULAIRE PERMIS B OBLIGATOIRE - Qualités requises : > Vous savez faire preuve de rigueur et de minutie sur les véhicules. > Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de propreté et manipulez les produits de nettoyage et d'entretien avec soin et selon les consignes des fabricants. > Vous avez le sens du service client. Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle
Les missions de l'éducateur de jeunes enfants Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation ; Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences ; Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes : Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, dans le respect de ses origines, de sa culture, de son environnement familial, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif ; o Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, en particulier dans l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif ; o Dynamiser l'équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun ; o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure ; Fonctions d'encadrement : o Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative o Accueillir et encadrer les stagiaires o Assurer l'animation de réunions. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché Diplôme d'éducateur de jeunes enfants INDISPENSABLE, Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel, Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec l'équipe qu'avec les familles, Vous disposez d'un fort esprit d'équipe Vous êtes attentif au besoin des familles et contribuez à être force de proposition pour améliorer l'offre de service Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - Congés + RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
L'agence Partnaire Givors recrute un mécanicien VL (H/F) pour son client, spécialisé dans le transport frigorifique, basé à Chasse-sur-Rhône. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée minimum de 1 mois, renouvelable. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes amené à installer, entretenir et dépanner les véhicules utilitaires et semi-remorques. Plus particulièrement vous avez pour missions : - Réaliser l'installation de groupes frigorifiques (moteur diesel/électrique) - Réaliser la maintenance préventive et curative des groupes frigorifiques - Réaliser des câblages et raccordements électriques - Réaliser des raccordements frigorifiques, lignes cuivre ou flexibles - Remplacement d'organes (alternateurs, démarreurs, batteries...) - Remplacements de roulements / Réfection de joints... - Entretien général (par ex. remplacement des courroies des systèmes de ventilation ou d'entrainement des compresseurs / vidanges) - Réamorcer des circuits gasoils (moteur auxiliaire ou stationnaire) - Réaliser la pose d'accessoires (enregistreurs de température, afficheurs, capteurs électroniques, carrosserie...) - Assurer la programmation des groupes frigorifiques via l'ordinateur - Etablir des diagnostics de pannes... Conditions de travail : - Pas de port de charges. - Travail en hauteur (3-4 mètres). - Vous travaillez du lundi au vendredi. - Rémunération entre 12.02 et 13EUR brut de l'heure. Diplômé en mécanique auto / poids lourds, frigoriste industriel ou technicien de maintenance industriel, vous avez une première expérience dans ce domaine. Vous êtes manuel, organisé et polyvalent. Vous maîtrisez l'outil informatique. Postulez !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez l'association en tant que Médiateur Santé ! Le poste est un CDD d'un an à mi- temps (18H) Au sein de la Direction accompagnement logement vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement en santé des résidents de la pension de famille « La Traille » à Vienne. Vos missions : ü Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d'autonomie par des actions individuelles et collectives en lien avec le service santé d'HHR ü Repérer les problématiques qui freinent l'accès aux soins, ü Proposer des interventions ayant pour finalité l'inscription ou le maintien dans le parcours de soin. ü Faciliter la mise en lien avec les professionnelles de santé. ü Faciliter les interventions des services spécialise au sein de la pension de famille. ü Développer le travail en réseau. ü Mettre au travail les situations avec l'équipe en place. ü Participer à la vie du service. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF,) ou DU médiateur santé et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Connaissance de public en grande précarité et en situation complexe Connaissance du réseau santé et social. Connaissance en éducation à la santé. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 27,5 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !
Notre agence Adéquat vienne recrute un technicien superviseur pour une mission évolutive située à Gerland 69007 pour son client spécialisé en traitement biologique de conteneur. Attention, déplacement occasionnel Vos futures missions : * Prélèvement des échantillons * Réalisation d'essais, mesures et analyses * Vérification des données de mesure ou d'analyse * Remplissage de documents de suivi des essais réalisés * Analyse en cas de non-conformités * Mise en place de solutions de décontamination * Fumigation de conteneurs ou de navires * Mise en place et suivi des process 3D * Traitement thermique de conteneurs ou de Moulins * Gestion du planning des techniciens rattachés à son secteur * Contribuer à la prise en charge de certains appels * Organiser les activités selon les objectifs commerciaux et la qualité de service attendue * Proposer des améliorations à sa hiérarchie * Informer l'équipe sur les résultats * Assurer la gestion administrative du personnel * Former les collaborateurs et conseiller techniquement * Bonne connaissance des équipements et matériels de laboratoire, des logiciels d'analyse et de mesure * Aptitudes à analyser et à interpréter des données d'analyse * Assiduité et ponctualité * Connaissances opérationnelles en mesures chimique et en 3D * Respect et connaissance des plans de prévention * conduite du véhicule VL * Certificat de fumigateur des denrées et des locaux en agriculture et agro-alimentaire * Certificat phytosanitaire & biocide * Savoir utiliser les produits dangereux / dératisation / désinfection / désinsectisation * Maîtriser les outils liés à l'analyse de conteneurs maritimes * Maîtriser les outils bureautiques * Savoir alimenter des tableaux de bord et les analyser * Suivre des indicateurs quantitatifs et qualitatifs et savoir proposer des plans d'actions adaptés selon les résultats * Rédiger des modes opératoires, scripts et procédures liés à l'activité de son secteur * Être rigoureux, avoir un sens critique, être autonome, faire preuve d'autorité, avoir un sens des responsabilités et de la pédagogie
Restaurant situé dans un cadre verdoyant recrute un SERVEUR / SERVEUSE en CDI. Principales missions : service à table de la clientèle du restaurant du Golf. * Travail en journée, avec 2 jours de repos la plupart du temps consécutifs, nous ne travaillons pas les soirs sauf exception. * Les horaires sont de 8h00 à 16h ou 11h00 à 19h (Eté, variable l'hiver) avec une pause repas de 30 min. * zone non desservie par les transports. *Equipe composée de 3 personnes en salle et 2 en cuisine, avec une bonne ambiance. * Débutant accepté * Prise de poste immédiate. * Salaire: Brut hôtelier 169 heures * Type d'emploi : CDI temps plein 39H Nous vous attendons avec plaisir !
Le pôle de compétitivité AXELERA anime un réseau de 400 acteurs industriels et académiques autour de la chimie, des procédés industriels et de l'environnement. Au sein de l'équipe Innovation, vous contribuerez au déploiement de l'offre de service Europe du Pôle au travers d'une collaboration transversale avec toute l'équipe, un travail avec des pôles partenaires et cabinets externes, une participation aux événements européens. Vous travaillez en réseau avec les acteurs publics et privés de la filière chimie - procédés industriels - environnement ainsi que les acteurs de l'innovation au niveau régional et européen. Vos missions principales sont : - Alimenter la veille des Calls Europe - Détecter et animer les opportunités de collaborations et de financements - Promouvoir l'offre de service et représenter le Pôle au niveau national et européen - Aider à la structuration de projets européens de nos adhérents, challenger leurs propositions de projets - Animer le Club Europe d'Axelera - Piloter l'activité du Pôle pour les 5 projets dont il est partenaire Profil : diplômé(e) Bac+5, vous avez une expérience significative à l'échelle européenne dans l'animation et/ou la conduite de projet. Une expérience en lien avec le montage de projets européens Horizon Europe serait un plus. Compétences requises : * Connaissance des secteurs industriels et académiques * Connaissance de la culture et des pratiques des financements de la Commission européenne * Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de respect des échéances * Capacité d'animation, d'expression et très bon sens relationnel * Autonomie, capacité de travail en équipe et à l'animation de groupe, sens du reporting * Force de proposition et d'entraînement * Très bonne maîtrise de l'anglais obligatoire Prise de poste : mars 2026 Localisation : à Solaize au sud de Lyon Déplacements occasionnels en France et Europe à prévoir Rémunération : 42-45 K€ selon profil et expérience Type de contrat : CDD de 12 mois Avantages : 2 jours de télétravail, CE, mutuelle d'entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens pour vous dans un écosystème d'innovation au service de la transition environnementale ? Rejoignez-nous ! Contact : Laurent FERTIER (Directeur Innovation) : laurent.fertier@axelera.org ===> Clôture des candidatures le 13/02/2026
Le pôle de compétitivité AXELERA anime un réseau de 400 acteurs industriels et académiques autour de la chimie, des procédés industriels et de l'environnement. Les activités du pôle offrent un accompagnement sur mesure aux adhérents pour la mise en visibilité de leurs activités et expertises, l'ingénierie de projets de R&D innovants, leur développement économique via notamment l'aide à la levée de fonds et des rencontres business.
Rejoignez la Ville de Vienne en tant que Gestionnaire Carrières / Paies (F/H) CDD de 6 mois - Temps complet - À pourvoir le 15 avril 2026 Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service de l'intérêt général ? Vous aimez les environnements structurés, les missions variées et le travail en équipe ? La Ville de Vienne recrute un(e) Gestionnaire Carrières / Paies au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Votre environnement de travail Intégré(e) à une DRH de 15 agents, vous rejoignez l'équipe Carrières / Paies composée de 4 gestionnaires, dans un esprit de coopération, de transversalité et de service aux agents municipaux. Vos missions clés: Véritable acteur(trice) de la gestion RH, vous assurez en autonomie la gestion administrative, statutaire et financière des agents : Gestion des carrières (environ 140 agents) - Suivi administratif des parcours professionnels (recrutement, carrière, avancements, retraite.) - Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, affiliations.) - Gestion des dossiers individuels et veille réglementaire statutaire Gestion de la paie - Préparation, contrôle et sécurisation de la paie - Mandatement et déclarations sociales en lien avec les partenaires internes et externes - Interface avec la Direction des finances et la Trésorerie Gestion des absences et de la maladie - Suivi des dossiers médicaux, subrogations, prévoyance et mutuelle - Coordination avec les acteurs internes et organismes extérieurs Rôle de référent RH - Information et accompagnement des agents - Rédaction de courriers, attestations et notes RH - Contribution à l'amélioration continue des procédures Le profil que nous recherchons - Formation RH (DUT GEA option RH, Licence pro RH ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe - Aisance avec les outils bureautiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers Ce que la Ville de Vienne vous propose - Temps de travail : 37h30 avec RTT - Télétravail possible selon l'organisation du service - Organisation flexible (4,5 jours possibles) - Titres restaurant - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prise en charge partielle des transports en commun - Local vélo et vélos électriques pour les déplacements professionnels Lieu de travail : Hôtel de Ville - Vienne Rémunération : statutaire + IFSE Modalités de candidature: Adressez CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-vienne.fr Date limite de candidature : 15 février 2026
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser les tournées de livraisons en régional, auprès de clients professionnels, comme particuliers. - Charger et décharger les matériaux en utilisant une grue auxiliaire (expérience en Fourche nécessaire) - Etre soigneux de ton véhicule, et assurer son bon entretien - Etre respectueux de la législation routière en vigueur - S'assurer des bonnes conditions de sécurité Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -EXPERIENCE dans la conduite d'un camion PL et idéalement de la livraison sur chantier. -EXPERIENCE en GRUE + FOURCHES Tu es titulaire du permis Poids Lourd, FIMO, et tu as le CACES Grue R.490. Tu sais véhiculer une image positive de l'entreprise, et tu apprécies le contact client, contacte-nous. Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Après une formation de 6 semaines au CFPM (Centre de Formation au Polissage des Métaux) à Portes les valence (26) vous serez intégré(e) en CDI dans une entreprise qui recrute dans le secteur de la verrerie à Givors (69) L'entreprise : Ils conçoivent et fabriquent des moules et outillages de verrerie destinés à la production de bouteilles, pots et bocaux en verre. Ils réalisent également des moules de forme et de gravure (3D, décors complexes) pour l'industrie du verre. Profil : - Vous faites preuve de patience et de rigueur - Vous êtes un profil minutieux - Vous aimez le travail manuel et êtes une personne appliquée -Une première expérience dans le domaine industriel est un + Informations complémentaires : - deux semaines de stage en entreprise - CDI en poche à la fin de la formation Votre motivation et persévérance sont primordiales pour réussir votre reconversion professionnelle.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS, recherche un(e) Conducteur accompagnateur H/F pour un de ses clients. Mission en intérim basée sur le secteur de VIENNE à pourvoir rapidement. Vos missions - Vous transportez et accompagnez des personnes en situation de handicap (handicap moteur, handicap mental ou physique, trouble autistique, déficience sensorielle, etc...) - Vous apportez une aide à la personne en situation de handicap entre le véhicule et le lieu de prise en charge ou de dépose - Vous garantissez la sécurité des clients sur toute la phase de transport - Vous assurez le contact avec la clientèle (accueil, information, renseignements...) Vous êtes disponibles sur une amplitude en 2 vacations, environ 2h le matin et 2h en fin de journée. Horaires hebdomadaire: 20h à 25h/ semaine Qualités requises - Sens du service - Disponibilité et écoute - Ponctualité - Empathie - Bienveillance Prérequis: Permis B datant d'au moins de 2 ans. Maîtriser le code de la route, avoir une conduite souple et posée. Une expérience sur un poste similaire serait un plus pour ce poste. Taux horaire: 12.315 euros brut/heure Contrat hors vacances scolaires
- Piloter les machines de conditionnement - Respecter le planning de production - Approvisionner ses machines - Réglage et surveillance de la chaine - Tri des produits conditionnés, contrôles qualité des produits finis, mise en carton - Respect des règles d'hygiènes et de sécurité Profil : - Maîtriser l'outil informatique - Savoir utiliser les fiches techniques de conditionnement - Etre sensible à la sécurité - Etre ponctuel(le) et organisé(e)
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Tu as le goût du terrain, l'envie de copiloter un commerce de proximité et de partager ton énergie avec une équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Alors rejoignez Irripiscine pour devenir notre prochain(e) Responsable Adjoint de Magasin ! Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint de Magasin pour piloter avec notre Responsable de Magasin, notre point de vente de Givors (69). Vos missions principales : Commerce & Relation Client * Accueillir chaque client avec le sourire et garantir une expérience chaleureuse. * Identifier les besoins, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. * Mettre en valeur les produits en rayon et assurer un facing impeccable. * Concrétiser les ventes et les optimiser grâce aux ventes complémentaires. * Proposer et vendre les services associés d'Irripiscine. * Assurer le suivi des devis et la prise en charge des demandes SAV. * S'informer en continu sur les caractéristiques techniques des produits. * Vérifier le balisage et remonter toute anomalie au responsable. * Participer aux actions commerciales du magasin. * Réaliser les encaissements dans le respect des procédures. * Effectuer une veille concurrentielle et partager vos observations avec l'équipe. Gestion & Exploitation * Entretenir les produits en rayon et vérifier les DLC. * Participer aux inventaires du magasin. * Identifier les causes de démarque inconnue et alerter en cas de problème. * Réceptionner la marchandise en contrôlant quantité et qualité. * Maintenir votre poste de travail propre et fonctionnel, en veillant à l'économie des ressources. Formation : Bac+2 minimum en gestion, commerce, management ou équivalent. Une formation spécifique dans le secteur de la piscine ou du retail serait un plus. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Responsable Adjoint de Magasin ou dans un poste similaire dans le domaine de la piscine, du bricolage ou de la distribution spécialisée. Permis B obligatoire. Vos qualités : * Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. * Sens aigu du résultat et de la performance commerciale. * Excellentes compétences en gestion et analyse des données. * Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. * Bon relationnel et sens du service client. * Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions dans un environnement soumis aux imprévus. * Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions du marché. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mobilité professionnelle encouragée * Carte titres-restaurant * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine * Mutuelle Notre process de recrutement et d'intégration : Vous aurez l'occasion de rencontrer Laurent notre Responsable de Magasin. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
Description du posteNous recherchons pour notre client basé à Chuzelles, un Conducteur SPL Porte-Char H/F pour le transport d'engins et de matériels. Notre client est spécialisé dans le transport spécialisé et le déplacement d'engins de chantier, agricoles ou industriels. Vos missions: - Conduite d'un ensemble SPL porte-char - Chargement et déchargement d'engins (chantier, agricoles ou industriels) - Arrimage et sécurisation des charges dans le respect de la réglementation - Livraison sur différents sites clients - Respect des règles de sécurité, de la réglementation transport et du code de la route - Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies Votre profil: - Vous êtes titulaire du permis CE (SPL), avec FIMO/FCO et carte conducteur à jour - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite de porte-char - Vous maîtrisez les techniques de chargement, d'arrimage et de sécurisation des engins - Vous êtes rigoureux(se), autonome et professionnel(le) - Le CACES engins ou une expérience terrain est un atout apprécié
Vos missions : Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité de nos infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) pour rejoindre notre grande équipe de la voie ! Curieux(se), impliqué(e), rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Maintenir les voies ferrées en parfait état o Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses). o Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et en explorant les tunnels pour assurer vos missions. Lieu principal d'affectation : Chasse sur Rhône, Vénissieux Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur. Le pour vous déplacer sur le terrain !
Le poste : Votre agence Proman Vienne recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de CHASSE SUR RHONE un poste de MANUTENTIONNAIRE (HF). Profil recherché : Vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel, n'hésitez pas à candidater. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous former rapidement sur un métier porteur, à la fois technique et relationnel, dans un environnement chantier ? Rejoignez le Groupe Lafarge, leader dans le domaine des matériaux de construction ! Nous mettons en place une promotion de quelques alternants qui vont apprendre à conduire une centrale à béton. Si le projet vous intéresse, vous pourrez obtenir en 9 mois un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dès février/mars 2026 dans un métier qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial. Responsabilités : La formation est une alternance en moyenne d'une semaine de formation puis trois semaines sur site de Sérézin du Rhône (69) où vous apprendrez sur le terrain, auprès d'un tuteur, toutes les missions confiées à un conducteur de centrale, à savoir : Fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité Suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organiser les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie Gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale Veiller à son bon fonctionnement et à son entretien avec les équipes de maintenance Faire respecter les règles de sécurité sur le site Qualifications : Niveau Bac avec de préférence une première expérience professionnelle soit dans le bâtiment, TP, génie civil, maintenance ou mécanique Connaissances et compétences : Il faut être organisé, autonome, et aimer les relations humaines. Avantages sociaux : - Prime de panier repas: 7,2€ panier repas par jour travaillé - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages,...), Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable - Un environnement de travail collaboratif, - Une ambiance de travail conviviale - Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier. Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Notre client, entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, recherche un Responsable Parc Matériel / Maintenance (H/F) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de son parc d'engins, de véhicules et de ses installations à Millery (69). Vos missions - Vous assurez la bonne tenue du parc matériel et des dépôts, l'organisation et l'agencement des engins. - Vous veillez à la conformité réglementaire du matériel en lien avec les contrôles techniques, levages et obligations en vigueur - Vous êtes en relation avec les fournisseurs pour les opérations de maintenance et informez les utilisateurs des procédures d'entretien à respecter. - Vous assurez l'entretien courant du matériel, intervenez en cas de panne et coordonnez les opérations de dépannage. - Vous dirigez et suivez les travaux d'entretien, sensibilisez le personnel à la maintenance des équipements et contrôlez régulièrement les interventions réalisées par les conducteurs et chauffeurs sur chantier. - Vous gérez la distribution du petit matériel, tenez à jour les dossiers matériels, êtes responsable de la gestion des stocks courants et participez ponctuellement aux approvisionnements et dépannages de chantiers. - Vous veillez également au bon fonctionnement et à la maintenance des locaux et proposez des actions d'amélioration continue. Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous disposez de solides connaissances en mécanique de base - Le permis C, la FIMO ainsi que les CACES 9 et 10 constituent un réel plus.
Vous aurez pour missions principales le contrôle des matières premières et des produits finis en étroite collaboration avec les services transverses (production, R&D, marketing.). Vous participerez également à d'autres missions inhérentes à la vie du laboratoire. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Laboratoire CQA et posté en 3*8, vos missions seront les suivantes : Types de produits : Lubrifiants industriels, sous forme d'huiles, graisses, poudre Principales activités : - Contrôle des Matières premières et gestion des documents de réception - Coordination et priorisation des contrôles des produits fabriqués sur les 5 unités de production - Vérification et étalonnage des équipements - Rangement / nettoyage des zones de travail (5S) - Participation à l'analyse des dysfonctionnements et aux actions d'amélioration continue Equipements / techniques utilisés : - Viscosimètres, potentiométrie, Spectométrie UV, pénétromètre, etc - Infrarouge, analyses thermiques, Soxtherm, Proche Infrarouge, granulomètres, etc - De formation spécialisée en chimie ou en mesures physiques (niveau bac à bac +3), vous disposez d'une expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel/chimique ou pharmaceutique - En interface permanente avec les différents services de l'entreprise (production, R&D, le marketing ..) vous possédez une bonne aisance relationnelle en toutes circonstances - Autonomie, force de proposition, dynamisme et rigueur sont des qualités qui vous caractérisent - Vous aimez la polyvalence et vous aurez à cœur de partager vos connaissances et votre expertise technique au sein du service - Maitrise du Pack office - L'anglais est un plus car l'entreprise est également présente à l'international CARACTERISTIQUES DU POSTE - Poste à pourvoir en CDI - Travail posté en 3*8 : Horaires de journée, posté et nuit Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, implantée à l'international et que vous aimez travailler en mode collaboratif, alors n'hésitez plus, postulez !!! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (à proximité de la gare TER, accessible en train depuis Vienne et Lyon).
- Maintenir ordre et propreté sur son poste de travail, - Respecter les règles et consignes liées a la sécurité et aux modes opératoires - Surveiller en continu le processus de découpe - Participer à des chantiers d'amélioration ciblée - Transmettre oralement les consignes à l'opérateur suivant - Prendre connaissance du programme de fabrication - Régler au mieux sa machine de découpe - Préparer et remplacer les fils de découpe au besoin - Procéder à des vérifications appropriées - Prélever des échantillons de contrôle pour le labo - Renseigner par écrit les feuilles de fabrication Profil : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Rigueur, ponctualité, savoir-être
Manpower Vienne recherche pour le compte de son partenaire, reconnu dans le secteur du gros œuvre. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe confirmé(e) pour piloter des chantiers situés principalement dans le nord de l'Isère. En tant que chef d'équipe vos missions sont les suivantes ; -Planifier et coordonner les travaux de gros œuvre, notamment la réalisation de voiles et planchers en béton. -Encadrer et animer une équipe de 4 personnes sur le terrain. -Lire et interpréter les plans techniques, en garantissant leur application conforme. -Veiller au respect des délais, des standards qualité et des règles de sécurité sur les chantiers -Expérience solide dans le gros œuvre, particulièrement sur les ouvrages en béton. -Compétences confirmées en management d'équipe sur chantier. -Organisation, rigueur et autonomie indispensables. -Permis B obligatoire pour l'utilisation du véhicule fourni. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Les ateliers Amasco sont à la recherche de responsables dynamiques et motivés pour expérimenter l'encadrement et l'animation d'une semaine d'ateliers ludiques et pédagogiques, pour être directeur ou directrice de site ! Vos missions en tant que Responsable d'ateliers : Encadrer et diriger une équipe pédagogique mixte Animer des ateliers variés : jeux coopératifs, robotique, théâtre, activités scientifiques, expression corporelle... Encourager le plaisir d'apprendre et renforcer la confiance en soi des enfants. Adapter les activités pour promouvoir l'inclusion et la mixité sociale. Mettre en œuvre un planning hebdomadaire en fonction de vos talents et des outils pédagogiques innovants d'Amasco. Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant, en petit groupe (1 adulte pour 6 ou 7 enfants). Vous êtes bienveillant(e) et aimez travailler avec les enfants. Vous êtes motivé(e) par l'égalité des chances et l'éducation positive. Vous êtes titulaire du BAFD ou équivalent (professeurs des écoles ou enseignants du secondaire, BPJEPS . ) Disponibilités: du 16 au 20 février 2026 Horaires : 8h30-17h30 ou 9h30-18h30 (rotation, pause incluse).
L'Association OSJ recrute un-e travailleur-se social-e à temps plein, en CDD, pour son établissement Les Espaces d'Avenir, service d'Accompagnement à Domicile Renforcé. Ce service vise à proposer un accompagnement éducatif RENFORCE auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille, au domicile et dans le milieu de vie, en articulation avec les partenaires du territoire et dans le respect du cadre administratif et judiciaire. Le poste est à pourvoir pour remplacement d'un congé maternité Missions principales. Au sein du service d'Accompagnement à Domicile Renforcé, le/la travailleur-se social-e assure l'accompagnement éducatif d'enfants, d'adolescents et de leur famille, dans leur environnement de vie, en lien avec les objectifs définis. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des enfants, adolescents et de leur famille au domicile et/ou dans tout lieu de vie pertinent - Réaliser l'évaluation des problématiques et repérer les ressources et difficultés du système familial - Élaborer, mettre en œuvre et réajuster les projets individualisés et collectifs, en cohérence avec le cadre de la mesure - Travailler en partenariat avec les services et institutions du territoire (ASE, Éducation nationale, santé, structures de proximité.) - Rendre compte de l'accompagnement : évaluer l'évolution de la situation familiale, formaliser les observations et proposer des préconisations en fin de mesure, auprès des services administratifs et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit - Participer aux temps d'équipe, de coordination et contribuer à la dynamique pluridisciplinaire ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons un-e professionnel-le engagé-e, à l'aise dans l'intervention à domicile et le travail éducatif de proximité. Compétences et qualités attendues : - Capacité à être en lien quotidiennement avec l'enfant ou l'adolescent, ses parents et son environnement, et à travailler dans une logique de soutien et de coopération avec les familles - Capacité à travailler hors les murs de l'institution, tout en portant le cadre institutionnel et la posture éducative - Aptitude à faire face à des situations complexes et conflictuelles au sein des familles - Capacité à accueillir et accompagner la souffrance psychique d'enfants et d'adolescents en rupture avec leur environnement - Capacité à travailler en réseau partenarial et à mobiliser les acteurs du territoire - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'organisation - Capacité à travailler en coréférence au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Bonnes compétences rédactionnelles (écrits professionnels, bilans, comptes rendus) - Diplôme souhaité : DEES / DEASS / DEME / DEEJE (ou diplôme équivalent dans le champ social/éducatif) - Une expérience auprès de publics en vulnérabilité et/ou en protection de l'enfance serait appréciée - Permis B indispensable (déplacements fréquents) Conditions - Poste à pourvoir : 15/04/2026 - Rémunération : selon CCN66 + reprise d'ancienneté selon profil - Lieu d'intervention : Service à Pont-Evêque, intervention Isère Rhodanienne - Horaires : amplitude variable selon les besoins du service/ Astreintes et/ou interventions certains week-end Votre candidature (lettre de motivation, CV) est à adresser à l'attention de Madame MAILLET, Directrice de l'Etablissement
Notre atelier est spécialisé dans la fabrication de panneaux signalétiques et publicitaires avec contre collage vinyle sur le support. Nous recherchons un opérateur atelier polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vos missions : *Préparation et coupe de panneaux en alu PVC, PVC alvéolaire.. *Contre collage de Vinyle sur différents supports, panneaux, véhicules, vitrines.. *Préparation des expéditions. Profil recherché : Sérieux(se), Manuel(le), rigoureux (se),. Expérience en atelier ou dans la signalétique appréciée. Formation en possible si motivé. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
Nous recherchons pour notre client basé à Chuzelles, près de Chasse sur Rhône, des manutentionnaires pour aider en livraison. Vos missions: Avec votre chauffeur PL, vous partez en livraison chez des boulangers sur le secteur : - Préparation des livraisons : chargement du camion - Livraison chez les clients : déchargements Votre profil: Attention, port de charges lourdes ! = sac de farine de 30 kgs Départ de Chuzelles Missions au jour le jour : nouvelle activité chez notre client en cours de développement. Horaire de Nuit : 00h-12h30 Rémunération : 12.07EUR/h + 9.57EUR de panier repas par jour
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client basé à Chuzelles, près de Chasse sur Rhône, des manutentionnaires pour aider en livraison. Vos missions: Avec votre chauffeur PL, vous partez en livraison chez des boulangers sur le secteur : - Préparation des livraisons : chargement du camion - Livraison chez les clients : déchargements Votre profil: Attention, port de charges lourdes ! = sac de farine de 30 kgs Départ de Chuzelles Missions au jour le jour : nouvelle activité chez notre client en cours de développement. Horaire de Nuit : 00h-12h30 Rémunération : 12.07EUR/h + 9.57EUR de panier repas par jour + primes liées à l'intérim (21%) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Vous aurez pour mission principale l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la Ville ainsi que le maintien d'un espace publics propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Activités et tâches liées au poste: - exécution de chantier à partir d'un programme fourni par le responsable de service en s'adaptant selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, - Réalisation des tailles saisonnières et un entretien des végétaux et des arbres de petites tailles, - Tonte des pelouses ( tondeuse autoportée, autotractée, rotofil), - Application des règles de sécurité collectives et individuelles, - gestion des déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées, entretien des outils et du petit matériel, - Entretien du petit matériels et des outils . Activités ponctuelles : - renfort et soutien aux autres services en cas de nécessité, -participation à l'élagage pour la mise en sécurité des lieux, - participation à la capture des animaux errant ou appartenant à la commune, - participation à la manutention, au montage et démontage de matériels lors de manifestations portées par la ville. CDD de 1 mois, 35h hebdomadaire.
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Rédacteur procédures essais (H/F). Vos missions seront: Gérer le bon déroulement de la préparation et de la rédaction des procédures d'essais : - Rédaction, vérification des documents d'essais, - Organisation des essais sur site, - Assurer l'interface et le transfert des contraintes liées aux essais avec les équipes en charge de la conception des systèmes (études procédé et installation générale), - Assister aux revues PID dédiées aux essais, et s'assurer que les dispositions propres aux essais sont prises en compte dans les études de conception, - Mise en place du système de suivi des essais, - Planification des tâches d'essais et préparation des moyens d'essais, - Participation aux réunions avec le client Prévention : - Etre le garant de la sécurité du personnel détaché sur les essais - S'assurer du respect des règles de sécurité par le personnel essai ainsi qu'aux sous- traitants (port des EPI, règles sécurité spécifiques à chaque site), - Vérification des habilitations du personnel intervenant Qualité : - Etre garant du respect des procédures de travail - Etre garant des levées de réserves lors de l'acceptation des documents par MOE, - Etre le référent technique lors des essais, Productivité : - Suivi du planning de la mission - Ajustement de la mobilisation du personnel en fonction du planning, de l'avancement des tâches et du budget attribué par le chef de projet, - S'assurer de la remontée des avancements hebdomadaires et vérifier la productivité par rapport au budget alloué Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau départementale. Profil: - Vous avez minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire en tant que leader essais avec coordination multi lots et gestion d'une dizaine de personnes. Vous avez des connaissances techniques en instrumentation et en mécanique des fluides. - Habilitations: Habilitations électriques (H2/B2) Habilitation mécanique (M2) Habilitation réception échafaudage Savoir-faire: - Lecture et compréhension de plans et schémas PID - Connaissances techniques mécaniques - Connaissance de la tuyauterie et des constructions métalliques - Gestion de projets - Management d'équipe - Maitrise des outils bureautiques Savoir être: - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. - Vous êtes capable de fédérer, et avec un bon relationnel. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Créée en 1990, SQUARE est la société du Groupe CAMERUS (location de mobilier pour salons et événements) implantée en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sud de Lyon. Sa notoriété dépasse largement son territoire puisqu'elle intervient non seulement dans toute la partie Sud-Est mais également à l'échelle nationale et européenne (Italie, Suisse...). Avec plusieurs centaines d'opérations par an, SQUARE est présente sur l'ensemble des événements professionnels ou privés (événements sportifs, culturels ou politiques, forums, colloques, congrès, séminaires, salons...). SQUARE recherche un nouveau Responsable de chantier. Au sein d'une équipe de cinq responsables de chantier, et sous la responsabilité du Directeur technique et logistique à qui vous reportez, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la réalisation des chantiers qui vous sont attribués par le Directeur technique et logistique, - Suivre les directives du Directeur technique et logistique qui coordonne les chantiers dont vous avez la charge, le tenir informé de l'évolution des opérations, - Assister le Directeur technique et logistique pour la préparation et l'actualisation du dossier chantier pour chaque affaire, - Coordonner les interventions des sous-traitants et des intérimaires sur site, contrôler leurs prestations en qualité et en quantité, en optimisant les temps de présence, - Réaliser des opérations de montage et de démontage dans les délais impartis (ce point étant primordial), - Contrôler les livraisons et les retours (état, quantité, conditionnement, manquants), - Respecter et faire respecter par le personnel SQUARE, les sous-traitants et les intérimaires les règles d'hygiène et de sécurité établies par l'entreprise et les responsables des sites sur lesquels vous intervenez, ainsi que la législation du travail : (protections individuelles, stockage des matériaux, travail en hauteur, interdiction de fumer.), - Avoir un comportement correct, en particulier devant le client, et valorisant pour l'image de l'entreprise, - Utiliser les véhicules, engins et matériel de chantier mis à la disposition par l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de la bonne utilisation et la préservation du matériel. S'assurer du bon état et de l'entretien du véhicule mis à la disposition par l'entreprise (nettoyage, révisions, déclaration d'accident dans les délais et transmission du constat au Directeur technique et logistique, règlement des PV.), - Transmettre les documents administratifs dès votre retour de chantier (note de frais, BL, etc...) à l'assistante d'exploitation, - Transmettre le plus rapidement possible toute information importante concernant l'avancement des opérations et les événements survenant sur les sites (retards, manquants, accidents, vols.) au Directeur technique et logistique, - Porter la tenue SQUARE et faire respecter le port de cette tenue par les équipes sous votre responsabilité, - Être autonome, faire preuve d'initiative, de rapidité et d'efficacité dans les missions décrites ci-dessus, - Participer aux activités au sein de l'entrepôt sur les périodes où il n'y a pas de chantier (préparation, chargement, inventaire,.).
nous recrutons un Ripeur H/F pour intervenir au sein d'une équipe dédiée à la collecte des ordures ménagères, sur un poste terrain, dynamique et indispensable au bon fonctionnement des communes. Le poste : un métier concret et utile Aux côtés du conducteur BOM, vous participez activement aux tournées de collecte. Un poste physique, rythmé, qui demande de l'engagement, de la rigueur et un véritable esprit d'équipe. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe de collecte, vous serez chargé(e) de : - Assurer la collecte des bacs d'ordures ménagères et assimilés - Manipuler les conteneurs et participer au bon déroulement des tournées - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Travailler en coordination avec le chauffeur et les autres équipiers - Veiller à la propreté de la zone de collecte après intervention Un poste terrain, indispensable au service public et au respect de l'environnement. Votre profil: Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes dynamique, volontaire et endurant(e) physiquement - Appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe - Êtes ponctuel(le), sérieux(se) et respectueux(se) des consignes - Acceptez les horaires matinaux Une première expérience en collecte ou en environnement similaire est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Conditions proposées Secteur : à définir selon mission Horaires : matin (prise de poste tôt)
Rejoignez une mission essentielle au quotidien Aquila RH Chasse-sur-Rhône, spécialiste du recrutement de proximité, accompagne les professionnels vers des missions stables et utiles, en lien direct avec les besoins du territoire. Dans ce cadre, nous recrutons un Ripeur H/F pour intervenir au sein d'une équipe dédiée à la collecte des ordures ménagères, sur un poste terrain, dynamique et indispensable au bon fonctionnement des communes. Le poste : un métier concret et utile Aux côtés du conducteur BOM, vous participez activement aux tournées de collecte. Un poste physique, rythmé, qui demande de l'engagement, de la rigueur et un véritable esprit d'équipe. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe de collecte, vous serez chargé(e) de : - Assurer la collecte des bacs d'ordures ménagères et assimilés - Manipuler les conteneurs et participer au bon déroulement des tournées - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Travailler en coordination avec le chauffeur et les autres équipiers - Veiller à la propreté de la zone de collecte après intervention Un poste terrain, indispensable au service public et au respect de l'environnement. Votre profil: Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes dynamique, volontaire - Appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe - Êtes ponctuel(le), sérieux(se) et respectueux(se) des consignes - Acceptez les horaires matinaux Une première expérience en collecte ou en environnement similaire est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Conditions proposées?? Secteur : à définir selon mission ?? Horaires : matin (prise de poste tôt) ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Rémunération : selon profil et convention ?? Démarrage : dès que possible Les avantages Aquila RH - Acomptes possibles jusqu'à 2 fois par semaine - Accès aux aides FASTT : logement, mutuelle, mobilité, garde d'enfants - Avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure - Programme de fidélité MyBonus - ?? Vous recherchez un emploi utile, actif et concret ? Postulez dès maintenant et rejoignez Aquila RH pour une mission essentielle au quotidien.
Poste en CDD à Temps plein jusqu'au 31 AOUT 2026 pour la MECS La Courte Echelle - 38200 JARDIN - travail du lundi au vendredi. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(e) puériculteur(trice) contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 0 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales : - Accompagnement médical individuel ou collectif de 26 enfants de 0 à 10 ans pris en charge par la structure. - Participation à la mise en œuvre de l'évolution des projets d'établissements et de services. - Suivi médical individuel ou collectif des jeunes accueillis : - Administration et suivi des traitements, - Organisation et suivi des rendez-vous médicaux, accompagnements, - Accompagnement des enfants de manière individuelle ou par l'animation de groupes de prévention, - Participation au diagnostic des besoins des enfants, - Garant du droit des représentants légaux concernant la santé de leur enfant, - Garant du suivi et classification administrative des enfants. - Soutien technique à l'équipe éducative : - Liens avec les partenaires du secteur de la santé, - Apport d'éléments d'analyse des situations favorisant la compréhension collective de l'équipe, - Réflexion à de nouveaux axes éducatifs quand cela est nécessaire. - Partenariat : - Garant des liens de coopération et de coordination avec les services médicaux et les acteurs conventionnés, - Participation aux écrits professionnels, volet santé de l'enfants. - Recommandations : - Obligation de discrétion et devoir de confidentialité, - Veiller à transmettre et à maintenir une image positive de l'établissement et de l'association, - Garder une neutralité et savoir prendre de la distance par rapport aux enjeux de l'équipe. Être titulaire du DEI + si possible DEP (diplôme d'état de puériculteur(rice) Être titulaire d'un permis de conduire VL Expériences souhaitées
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent polyvalent en atelier (H/F) Envie de rejoindre une entreprise innovante, reconnue pour son savoir-faire en Corian et son mobilier haut de gamme en bois massif ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant qu'agent polyvalent, vous interviendrez sur différentes étapes de la production, notamment : -Le ponçage et le polissage de pièces en bois et Corian -La préparation des surfaces avant finition -L'assemblage et la manutention de composants -Le contrôle qualité des produits finis -La participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Vous êtes : -manuel, minutieux et aimez le travail bien fait -une première expérience en atelier ou en menuiserie (débutants motivés acceptés) -polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe -prêt(e) à vous investir sur le long terme -perspectives d'évolution au sein de l'entreprise si l'environnement vous convient Les horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 Vendredi : 7h30-11h45 Salaire : en fonction du profil Mission : long terme Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur MANPOWER avec un CV à jour !
Sous la responsabilité du Chef d'atelier et en lien avec l'ingénierie et la qualité, vous effectuez l'assemblage et le montage d'ensembles (ou de sous-ensembles) élémentaires ou complexes pour réaliser une conversion à partir d'une nomenclature, d'un plan, de fiches de fabrication ou d'instructions de travail. Vos missions seront : - Prépare le poste de travail - Identifie les composants à assembler - Vérifie, positionne et fixe les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...). Monte les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles et les installer sur la machine à convertir - Réalise un montage/assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micromécanique, ...) - Effectue des opérations de perçage, découpe et de finition de pièces (perçage, ébavurage, ponçage, ...) - Injecte ou coule un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage - Procède à des opérations de câblage électrique - Réalise des retouches ou des reprises de finitions de surfaces (tôle, peinture, ...) - S'assure de la conformité des ensembles par rapport à la définition (tests) - Nettoie les pièces (à la main ou dans des machines spécialisées). Nettoie les montages effectués et son poste de travail - Assure le contrôle visuel et dimensionnel. - Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) - Effectue des opérations de protection (masquage, emballage, ...) et d'expédition de pièces - S'assure du bon état et du nettoyage de l'atelier Profil recherché : - Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS électrotechnique ou maintenance des équipements industriels et justifiez d'une première expérience de 2 ans. - Vous savez lire et interpréter des plans industriels, des schémas électriques et des documents techniques. Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, technologie des matériaux. Vous maîtrisez les techniques d'assemblage, de manutention et de câblage et vous savez utiliser des outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) et des outils de mesure. - Vous êtes sérieux, précis, habile, astucieux et efficace Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI dès que possible Durée hebdomadaire de 39heures (dont 4 heures supplémentaires majorées) Horaires : lundi au jeudi 7h30 - 12h / 12h30-16h et le vendredi fin à 15h Salaire selon profil de 2300 à 2800€ brut mensuel sur 12 mois, prime annuelle, titres restaurants de 12€/jour (pris à 60% par l'entreprise), mutuelle d'entreprise
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) au Responsable du service conditionnement. Vos Missions : - Remplir et conditionner les produits pharmaceutique (type lotion, shampoing etc.) dans leur contenant - Tenir compte des impératifs de production - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter la machine - Réaliser des opérations de finition des produits (Etiquetage, contrôle produits fini) - Contrôler la qualité du produit - Aider à la manutention : port de colis plein et palettisation. Evolution sur une ligne de production automatisée possible Horaire de journée : 7h17 -12h30 / 13h30 -15h30 Une 1ere expérience dans le conditionnement de produit cosmétique ou alimentaire serait un plus Connaissance du travail en salle blanche Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Démarrage en intérim pour une évolution sur un poste en CDI
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI. Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Sous la responsabilité du PDG, vous serez en charge de la : - Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord) - Suivi de formation client Compétences : - Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum) - Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maîtrise des techniques pédagogiques - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Bonne communication orale et écrite Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi - Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne. Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 3h50 le mercredi après-midi uniquement pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Activités : * Entretien paysager * Entretien de clôtures * Entretien des bâtiments * Sorties des chevaux (1h par jour) * et ponctuellement travaux des champs (fenaison, ensilage, broyage) * Conduite de tracteur Conditions : * CDD 3 mois pour accroissement de l'activité, perspectives possible à la suite * 35 heures par semaine * Horaires : 8/17 h (1 week-end travaillé par mois) * Lieu : Saint Symphorien d'Ozon * Rémunération : SMIC * Date à pourvoir : dès que possible Profil : * expérimenté en entretien des espaces verts * expérimenté en conduite de tracteur * bricoleur * consciencieux * autonome sur les activités demandées * savoir travailler en équipe * aimer le contact avec les chevaux
L'Educateur / L'Educatrice de jeunes enfants veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Il / elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement. * Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun. * Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage. * Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...). * Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur. * Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure. * Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables. * Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique. * Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ). * Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires. * Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux, en l'absence de sa supérieure hiérarchique). La continuité de direction est prévue pour seconder ou pallier l'absence ponctuelle et temporaire, de la Direction. * Assurer une continuité de direction en transmettant un retour régulier à sa supérieure hiérarchique pour la prise en charge des enfants, les relations quotidiennes avec les familles, les documents administratifs (exemple chèques, contrats d'accueil signés ), les intervenants extérieurs, les incidents éventuels et les travaux/interventions réalisés au sein de la structure. * Être garant du cadre en respectant et faisant respecter les protocoles en vigueur et le projet pédagogique mis en place dans l'établissement.
Vos missions : -Participer à la mise à jour des documents Qualité et aux audits documentaires. -Préparer et communiquer les données pour le suivi des Indicateurs Qualité. -Apporter un soutien lors des audits réalisés par les clients et les organismes réglementaires. -Participer à la préparation des revues de direction et des réunions associées. -Participer aux projets d'amélioration du système qualité. -Participer aux projets d'amélioration continue et de remédiation. -Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des audits de protocoles, d'expérimentations, de données brutes et de rapports, conformément aux exigences des normes BPL/GLP, BPF/GMP et de la norme COFRAC ISO 17025. -Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des audits internes (tests, secteurs ou activités). Rédiger les rapports d'audit et assurer le suivi des actions consécutives. -Participer à la gestion des écarts, non-conformités, CAPA et plaintes (collecte, enregistrement, recherche des causes racines et solutions, évaluation des risques, finalisation des corrections, actions correctives, mesures préventives et validations finales). -Assurer le suivi auprès des collaborateurs et de la direction sur les flux de travail liés à la gestion de toutes les formes de non-conformités. -Participer à la mise en place et au suivi de l'automatisation documentaire (rapports et déclarations). -Former les collaborateurs aux procédures liées à la qualité. -Rédiger et relire des documents complexes. Profil : -Bac +2 / Licence en Qualité de préférence, ou en sciences naturelles ou techniques, dans l'industrie pharmaceutique ou un domaine similaire. -Connaissance des exigences réglementaires propres à l'industrie des dispositifs médicaux. -Analytique et rigoureux(se). -Compétences en résolution de problèmes. -Bon relationnel et aptitudes pédagogiques, favorisant une bonne collaboration avec les autres départements. -Maîtrise de la langue locale et niveau B1 en anglais (souhaité). -Connaissance et expérience des applications MS Office. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement de travail stimulant au service de l'innovation médicale. - Une formation complète à nos processus et outils. - Un poste clé dans la chaîne de valeur de la sécurité des dispositifs médicaux. - Des équipes dynamiques, engagées et passionnées. Autres informations : - Contrat : CDI - Poste à pourvoir : dès que possible. - Localisation : Chasse-sur Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER depuis la gare de Perrache ou Jean Macé), gare à côté du site NAMSA (5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés (abonnement seulement), mutuelle... N'hésitez pas à postuler directement sur notre site : https://namsa.wd5.myworkdayjobs.com/NAMSA/job/Lyon---France---EMEA/Technicien-en-Assusrance-Qualit-F-H_R5002 Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas...
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CW
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence de BRIGNAIS (69530) recherche un(e) Assistant(e) Administratif.ve pour l'un de nos clients sur ST SYMPHORIEN D'OZON. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des personnes : identification de l'entreprise/ de la personne, du besoin et aiguillage ou réponse à la demande. - Donner l'accès aux portes de chargement et de déchargement, gestion de l'accès des personnes extérieures à l'entreprise, - S'occuper des devis : répondre aux demandes clients, réalisation des devis, - MOA : gestion des commandes clients : de la commande auprès de l'usine à la livraison : réalisation des bons de commande, vérification, transfert du bon de préparation à l'atelier, gestion de la livraison, choix et organisation des transports, - Commande auprès des fournisseurs et gestion de la réception, - Vérification administrative des dossiers avant le passage en facturation. Profil : - Relation client, - Posture commerciale - Sens du service, Réactif - Rigoureux - Transparence - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Gestion des priorités Horaires : base 39h/semaine - Lundi au Jeudi : 8h - 12h 13h30 - 17h - Vendredi : 08h - 12h 13h30 - 16h30 Poste en CDI
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Jardin (38) un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : - Implantation des points de sondages en fonction des DICT - Participation aux états des lieux, aux plans de prévention - Réalisation des modes de forage en géotechnique - Réalisation d'essais in-situ, de techniques de carottage - Enregistrement des paramètres de forage (LIM) - Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier - Supervision du travail de l'aide sondeur dont vous avez la charge - Formation en interne des juniors Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l'extérieur et en équipe avec une vraie volonté d'évoluer dans les métiers de l'ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu'ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB - et idéalement C - FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience
À PROPOS DU POSTE : Nous recherchons un ou un.e directeur.trice adjoint.e de l'accueil de loisirs, animateur.trice jeunesse, pour accompagner et encadrer les jeunes dans le cadre de leurs activités. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, dédiée à favoriser le développement harmonieux des adolescents en proposant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité de l'accueil et la réussite des projets proposés aux jeunes. De plus, vous aurez en charge l'organisation des temps forts de l'accueil de loisirs tels que la mise en place de mini-camps, nuitées, soirées à thème... Le poste proposé est à 35h hebdomadaire, en modulation du temps de travail avec des périodes pleines et des périodes creuses (périodes pleines : vacances scolaires). Travail environ un samedi sur deux. Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants. LIENS HIERARCHIQUES : Conseil d'administration de l'association MEJC N+2 : Directeur de la MEJC N+1 : Directeur(trice) de l'ACM N-1 : Animateurs(trices) LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX : Responsable administratif et comptable Coordinateur(trice) du secteur événementiel Coordinateur(trice) du secteur ateliers culturels et sportifs RESPONSABILITÉS : -Seconder le directeur(trice) ACM dans son rôle de gestion du secteur accueil de loisirs : Management d'équipe, gestion administrative, organisation générale et logistique, animation et pédagogie. -Développer le secteur jeunesse en mettant en place des animations variées et attractives -Assurer l'animation d'un public de tout âge. PROFIL RECHERCHÉ : -Diplôme BPJEPS, DEUST, BAFD ou diplôme équivalent requis. -Expérience dans le domaine de l'animation souhaitée. -Capacités organisationnelles, administratives et rédactionnelles. Doit être à l'aise avec les outils informatiques (logiciels, canva, outils googles...). -Connaissance du public adolescent et capacité à créer un climat de confiance. -Esprit d'équipe et dynamisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) en Culture Cellulaire Laboratoire In Vitro Quelles seront vos missions ? - Au sein de l'équipe de Biocompatibilité In Vitro et dans un environnement ISO 17025 aux exigences BPL, vous serez amené(e) à tester la sécurité des Dispositifs Médicaux par le biais de différents tests : - Génotoxicité : évaluer le critère génotoxique d'un Dispositif Médical par le biais de recherche de mutations génétiques sur cellules ou bactéries (Test de MLA avec culture de cellules en suspension + Test d'Ames avec cultures bactériennes) - Cytotoxicité : évaluer le critère cytotoxique d'un Dispositif Médical par le biais d'une mesure de la viabilité cellulaire (culture de cellules adhérentes, utilisation d'un spectrophotomètre) - Hémolyse : évaluer l'absence d'effets sur les hématies humaines d'un Dispositif Médical (utilisation d'un spectrophotomètre) - Extraction de Dispositifs Médicaux : faire sortir tous les extractibles du Dispositif Médical dans un milieu avec précision et respect des protocoles établis - Réalisation des cultures cellulaires In Vitro (cellules en suspension et adhérentes + lignées continues) - Réalisation des tests dans le respect des normes Qualité en vigueur (BPL / COFRAC) - Manipulation en conditions stériles sous PSM - Participer à l'organisation et à la gestion du laboratoire en équipe Qui êtes-vous ? - Niveau BAC+2 à BAC+3 - Une première expérience en culture cellulaire avec une bonne connaissance des BPL - Vous avez déjà travaillé en conditions stériles sous PSM - Vous avez des connaissances sur les tests cités dans les missions ? C'est un plus ! Si non, pas de panique : vous serez formé(e) ! - Rigoureux(se), dynamique, organisé(e), vous avez un excellent esprit d'équipe et de bonnes capacités d'adaptation - Vous êtes familiarisé(e) avec les outils informatiques (outils bureautiques Office) Autres informations : - Contrat : CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER) - 5 mins de marche du site. Départ de Lyon 7 Jean Macé. - Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. - NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Cabinet dentaire basé à Vienne recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour travail au fauteuil et stérilisation. PAS DE SECRETARIAT. Poste à temps plein avec semaine sur 3,5 jours . Compétences requises : sens de l'accueil, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, polyvalence
Cabinet dentaire basé à Vienne recherche un(e) assistant(e) dentaire souhaitant se former en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour travail au fauteuil et stérilisation, en chirurgie. PAS DE SECRETARIAT Contrat d'alternance de 18 mois, avec 1 jour par semaine en formation sur Lyon, 1 jour de repos et 3 jours au cabinet Compétences requises : sens de l'accueil, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, polyvalence. Joindre une lettre de motivation .
Restaurant de cuisine traditionnelle et familiale, cuisine maison recherche un serveur/serveuse service midi uniquement, du lundi au vendredi. Horaires 10h30-15h00 - Être capable d'assurer un service pour 30 personnes environ voir plus - Prise de commandes - encaissement clientèle *** service midi uniquement du lundi au vendredi *** contrat renouvelable
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration à temps plein (24h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! Tes missions : Sublime nos produits frais ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Chouchoute nos clients ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque Pizza Cosy Livraison : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. Tout ce qui brille ! - Assure la propreté de la totalité du point de vente - Vérifie le bon fonctionnement des équipements et signale tout dysfonctionnement - Assure la propreté des véhicules de livraison Envie de rejoindre une équipe dynamique, souriante et engagée autour du bon goût ? Rejoins l'aventure Pizza Cosy et contribue à créer des moments savoureux pour nos clients !
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration à temps plein (35h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! Tes missions : Sublime nos produits frais ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Chouchoute nos clients ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque Pizza Cosy Livraison : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. Tout ce qui brille ! - Assure la propreté de la totalité du point de vente - Vérifie le bon fonctionnement des équipements et signale tout dysfonctionnement - Assure la propreté des véhicules de livraison Envie de rejoindre une équipe dynamique, souriante et engagée autour du bon goût ? Rejoins l'aventure Pizza Cosy et contribue à créer des moments savoureux pour nos clients !
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes à la recherche d'un ouvrier de rénovation de bungalows de chantier à Ternay ! Vos missions: Au sein de l'entreprise, lors de vos activités sur le terrain extérieur, vos tâches quotidiennes englobent : - Entretien des bungalows de chantier, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, en utilisant un nettoyeur haute pression. - Restauration et réparations diverses : redressement des tôles, serrage des vis, retouches de peinture, installation de plaques de plâtre, etc. Votre profil: Vous êtes issu d'une formation dans le bâtiment ? Vous avez une première expérience sur bungalows ou constructions modulaires ? Vous appréciez travailler le travail en extérieur ? Postulez ! Horaire de travail : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 16h du lundi au jeudi. Vendredi : 7h30 - 12h30 Lieu de mission : Ternay (69) Rémunération : de 12.02EUR/h à 13EUR/h + primes liées à l'intérim (10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission) Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous êtes responsable de la production de votre machine et en assurez la maîtrise technique dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de productivité. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : -Assurer les phases de montage, réglage, roulage et démontage de la machine -Organiser votre production et anticiper les besoins en outils et équipements -Veiller au respect des spécifications techniques (fiches techniques, modes opératoires, dossier atelier) -Optimiser les réglages afin d'assurer une production efficace et continue -Limiter les arrêts machine et alerter le Chef d'Équipe en cas de besoin d'assistance -Identifier la production (étiquettes bobines) et renseigner les documents de suivi et d'autocontrôle -Échanger les consignes avec l'équipe en début et fin de poste -Participer activement à la vie de l'atelier et à la productivité globale en cas de temps mort Sécurité, qualité et environnement de travail -Travailler en permanence dans le respect des consignes de sécurité -Assurer l'autocontrôle qualité de votre production -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement -Maintenir votre poste de travail propre, rangé et sécurisé -Participer à la coordination des interventions techniques sur le matériel Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre soin et votre sens de l'organisation Vous maîtrisez les équipements industriels mis à disposition Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou êtes prêt(e) à être formé(e) en interne par compagnonnage Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité et d'autonomie Infos complémentaires -Temps de travail : 37H/S 5h00-13h00 et 13h00-21h00 -Poste basé sur site industriel -Rémunération : selon profil et expérience
Poste à pourvoir pour le 2 mars jusqu'au 31 juillet. MISSIONS Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants. Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires et un mercredi par mois. Encadrement de la restauration et de l'accueil périscolaire le matin. Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant : - Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement. - Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers. - Préparation de la collation. - Installation des couchettes et surveillance de la sieste. - Hygiène et passage aux toilettes. - Petits soins apportés aux enfants Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités - Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires. - Accueil périscolaire du matin. - Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie. PROFIL SAVOIR FAIRE Connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages selon les consignes de l'enseignant. Connaissances des techniques d'entretien. Connaissances sur les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant. Etre en capacité d'encadrer et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires. SAVOIR ETRE Etre patiente - être à l'écoute. Avoir l'esprit d'équipe. Etre ponctuelle. FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS CAP AEPE CAP PE CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps.
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal de musique et danse, vos missions sont les suivantes Missions générales du poste : Enseignement de la trompette du parcours de découverte au 3ème cycle, Organisation des études, suivi, orientation et évaluation des élèves Encadrement de pratiques collectives Conduite, suivi de projets pédagogiques et artistiques à dimension collective en lien avec le projet d'établissement. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Veille artistique, pédagogique et mise à niveau de sa pratique Activités et tâches liées au poste : Encadrement et suivi des projets d'élèves Encadrement d'orchestre périscolaire Participer aux évènements, concerts, manifestations du conservatoire hors les murs Conseil et accompagnement des pratiques amateurs Participer à des actions dans le cadre de projets d'éducation artistique et culturelle Participer aux réunions pédagogiques et groupes de travail Conseil aux usagers Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire Responsabilité encadrement : jeune public, adolescents, adultes. Enseignement d'une discipline artistique Connaissance du contexte règlementaire de l'enseignement artistique spécialisé. SNOP Formation pédagogique, notamment dans le domaine de l'enseignement artistique spécialisé Connaissance des enjeux culturels et sociaux d'un territoire Analyse de situations pédagogiques y compris évaluation et dimensions culturelles et sociales. Montage, suivi et évaluation de projets en lien avec la programmation culturelle de la ville Elaboration et suivi des cursus d'apprentissage en lien avec le projet d'établissement Savoir être : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité à adapter son travail pédagogique aux différents publics Capacités d'écoute et d'analyse Curiosité intellectuelle et culturelle Formations, diplômes requis : Certificat d'aptitude à l'enseignement de la musique (spécialité Trompette) et/ou réussite au concours dans le grade Poste à temps non complet (10h hebdomadaires) Variabilité des horaires en fonction des besoins du service Horaires en soirée et occasionnellement week-end Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Tickets restaurants Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : 3 rue Malik Oussekine 69700 Givors
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro mécanique auto ou électricité auto ou carrosserie)
Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Soudeur TIG INOX H/F situé dans le SUD de Lyon. Vos missions : - Assemblages et soudures en TIG INOX sur fines épaisseurs Société non desservie par les transports Horaires : 7h15 - 12h / 12h45 - 16h30 du lundi au jeudi + 1 vendredi sur 4 travaillé Le profil ADEQUAT : - Vous avez une formation en soudure TIG INOX - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire de 14 à 16 euros brut selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présentez directement dans notre agence située au 5 rue docteur frappaz 69100 Villeurbanne Adéquat, Simplement pour vous !
SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services Recrute REMPLACEMENTS EDUCATIFS (HOMME/FEMME) - CDD Pour son FOYER DE VIE OCCUPATIONNEL « LE REYNARD » Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposées à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, en remplacement des titulaires, vous accompagnez les personnes accueillies autour : - Des activités proposées en journée (artistiques, sportives, soin du corps, techniques, animaux, etc.) - Des temps du quotidien sur l'internat : douche, rasage, préparation et prise des repas, écoute, sortie, accompagnement. - Vous participez au travail de réflexion à travers les relèves éducatives et les temps de réunion. Autonome et polyvalent, vous vous adaptez à des situations variées. - Diplômé ou non. - Vous connaissez le travail en internat et l'accompagnement de ce public. Selon convention 1966 ou selon diplôme + reprise d'ancienneté. Coef de début 383 = 1 645,58 € Coef après 17 ans 460 = 1 919,04€ le foyer se situe à Ampuis. Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour postuler : Rédiger VOS ARGUMENTS de motivation dans le pavé de votre candidature et joindre votre CV détaillé.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Accueillir les clients, - Prendre les commandes et les transmettre au(x) cuisinier(s), - Conseiller les clients par rapport au menu, - Servir les boissons et les plats à table, - Assurer le bon déroulement du service, - Encaisser les notes et les frais relatifs au service. Profil recherché Expérience confirmée dans le domaine de la restauration Habiter Solaize ou avoir une voiture (site non desservi par les transports)
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + véhicule atelier + téléphone Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Ingénieur projets Colis Lourds H/F pour la Compagnie Fluviale de Transport (CFT), leader français du transport fluvial de marchandises qui figure au premier rang du marché européen. Ses clients sont des industriels, principalement des grands comptes. Les activités sont les suivantes : transport par voie fluviale de marchandises liquides dangereuses (essence, gasoil, produits chimiques) et de colis lourds. CFT fait partie du groupe Sogestran, structure familiale basée au Havre. Pourquoi rejoindre CFT ? - Rejoindre le leader du transport fluvial, engagé dans une voie durable et moins polluante, - Société d'un grand groupe, dotée d'une forte culture familiale qui offre agilité et souplesse, tout en maintenant un cadre lié aux exigences du secteur, - Évoluer dans un environnement technique rare, avec des opérations XXL uniques en France. - Être accompagné par un binôme expérimenté dans toutes les phases du poste. - Travailler dans un environnement où l'on peut proposer, améliorer et faire évoluer les pratiques. Rattaché(e) à la Responsable du service Colis Lourds, vous pilotez l'ensemble des phases de transport de colis XXL (de 200 à 800 tonnes), depuis l'étude technique amont jusqu'aux opérations sur le terrain. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez de nombreux interlocuteurs internes (Bureau d'études basé au Havre, service exploitation, maintenance, navigants) et externes afin de garantir la sécurité, la qualité et la réussite des opérations. Vous alternez travaux d'études, coordination de projet et présence sur le terrain, dans un environnement technique rare et exigeant. Vos responsabilités : - Analyser la demande du client et définir les besoins techniques du projet. - Réaliser les études nécessaires : calculs de stabilité, calculs de répartition de charges, calculs d'enfoncement, plan saisissage, etc. - Déterminer le mode de manutention adapté : LoLo (Lift on/Lift off/ levage) ou RoRo (Roll on/Roll off/ roulage) en fonction des contraintes du colis et des infrastructures disponibles / Echanger avec le Bureau d'Études (Havre) - Préparer les offres techniques et les présenter aux clients, en défendant les choix proposés. - Planifier et organiser les opérations de transport, de la préparation jusqu'à la réalisation. - Passer les commandes nécessaires au projet et assurer le suivi administratif (logiciel ISS, budgets, prestataires). - Être présent(e) lors des chargements et déchargements pour coordonner les acteurs sur site. - Échanger avec une grande variété d'interlocuteurs présents sur place : navigants, dockers, exploitants portuaires, gendarmerie, commissionnaire, clients. - Réaliser le retour d'expérience et participez à l'amélioration continue du service (process, méthodes, matériel). Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur en génie mécanique, avec une première expérience en gestion de projets ou conduite de travaux (alternance acceptée) au sein de groupes prestataires industriels qui assurent des prestations techniques (ingénierie, maintenance, travaux neufs, montage-levage.). Vous disposez de connaissances en mécanique du solide, mécanique des fluides et résistance des matériaux, vous permettant d'appréhender des problématiques techniques complexes liées au transport de colis XXL. Ce que CFT vous offre : Poste en CDI, statut cadre, basé à Loire sur Rhône (69) avec des déplacements à prévoir (entre 4 et 8 jours par mois) sur le bassin Rhône/Saône et Port de Marseille + Télétravail possible (après une période d'intégration et de formation). Salaire fixe sur 12 mois selon profil et expérience / Prime sur objectif / Véhicule de service / 9 à 12 jours de RTT / intéressement / Titres restaurant.
Notre agence Adéquat de vienne recherche pour son client spécialisé en logistique, cariste CACES 1B pour un entrepôt dans un environnement froid. Température : 0 à 4 degrés ou -18 degrés mission de 2 semaines Horaires variables : Matin / Après-midi / Journée / Nuit ATTENTION ! Site non desservi par les transports en commun Description du poste : - savoir se servir d'une visseuse et d'outils basiques - caces 1 - caces nacelle Description du profil : - CACES 1b OBLIGATOIRE POUR LE POSTE Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Panier repas/jour travaillé - heures de nuit majorée - prime de froid - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux débutant(e) en CDI. Vous interviendrez sur des chantiers de plâtrerie, placo, isolation et faux plafonds. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le dirigeant afin de vous faire monter en compétence sur l'organisation et le suivi de chantiers. Missions principales : - Participer à la préparation des chantiers (planning, approvisionnements, dossiers techniques) - Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais - Coordonner les équipes et intervenants - Assurer la sécurité et la qualité sur les chantiers - Faire le lien entre l'entreprise, les clients et les fournisseurs - Réaliser des comptes rendus et assurer un suivi administratif simplifié Profil recherché : - Débutant accepté - une formation interne est assurée - Motivation, sens de l'organisation et envie d'apprendre - Permis B apprécié pour déplacements sur chantier
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabrice ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC, avec une dominante de traitement d'air. Vous interviendrez en itinérance sur plusieurs sites hospitaliers sur le secteur de l'Isère/Sud Rhône. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) ; Réaliser les interventions de maintenance (entretien courant, entretien complet des installations renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations) ; Réaliser les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) ; Réaliser des travaux ou des prestations hors marché ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience solide sur un poste similaire ! Vous avez des connaissances techniques en CVC ? Vous savez appréhender et évaluer les risques ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabrice ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Les missions d'un Opérateur de production plastique incluent : Pilotage des machines d'extrusion : Régler et superviser les paramètres des machines pour produire des pièces selon les spécifications. Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des produits finis (dimensions, aspect) et effectuer des ajustements si nécessaire. Maintenance préventive : Assurer l'entretien des équipements pour éviter les pannes et garantir une production optimale. Gestion de la production : Suivre le planning de production et respecter les délais. Sécurité : Veiller à respecter les normes de sécurité et les procédures environnementales. - 80% Qualité : Contrôle sorties des machines, réglages - 20% Dépannage : Electronique et mécanique Compétences d'un Opérateur de production plastique Réglage et pilotage machines (extrusion/injection) Contrôle qualité : mesures, vérification visuelle, ajustements (80 % du poste) Dépannage 1er niveau : mécanique + électronique (20 %) Connaissance des matières plastiques et des défauts courants Respect des normes HSE Utilisation des outils de mesure (pied à coulisse, balance...) Rigueur, réactivité, autonomie Gestion du planning et suivi de la production
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Qui recherchons-nous ? En tant que Technicien.ne Laboratoire en Histologie F/H au sein du département de pathologie, vous travaillez au quotidien avec les pathologistes, les techniciens de laboratoire et de pathologie digitale ainsi que les directeurs d'études de différents services (préclinique, biocompatibilité, histologie). Vous travaillez sous la responsabilité de la Superviseure du laboratoire d'histologie et de pathologie digitale. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Prendre en charge la réalisation technique des études histologiques : assurer la production des lames histologiques à partir des prélèvements de tissus fixés : -> Paraffine : Mise en cassettes des prélèvements, déshydratation / imprégnation automatisée, inclusion en paraffine, microtomie, coloration automatisée ou manuelle, contrôle qualité des lames au microscope -> Résine : dégrossissage des échantillons, déshydratation / imprégnation et inclusion en résine, coupe réalisée à l'aide de scies de laboratoire ou d'équipement de coupe laser, ponçage / polissage des lames, coloration manuelle, contrôle qualité des lames au microscope Enregistrer les données correspondantes à la technique réalisée, dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et du système qualité en vigueur. Préparer le matériel nécessaire à la réalisation de la technique histologique. Savoir se servir des automates nécessaires à la réalisation de la technique histologique. Empaqueter les lames ou les échantillons en prévision de leur expédition. Assurer l'entretien général du laboratoire. Gérer des déchets en fonction des risques qu'ils représentent (risques biologiques, risques CMR, objets en verre ou coupants). Peut être amené à participer aux prélèvements en fin d'étude. Profil : BAC+2/3 scientifique. Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. Formation aux techniques histologiques souhaitées. Capacité de travailler dans un environnement réglementaire BPL. Connaissance des logiciels du pack office. Capacité à rédiger des procédures et compte rendus. Capacité à communiquer clairement des informations Autres informations : Contrat : CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Localisation : Chasse-sur Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER depuis la gare de Perrache ou Jean Macé), gare à côté du site NAMSA (5 mins de marche). Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés (abonnement seulement), mutuelle... Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Nous vous encourageons à postuler directement sur notre site : https://namsa.wd5.myworkdayjobs.com/NAMSA/job/Lyon---France---EMEA/Technicien-en-histologie_R4960
Adecco Oullins recherche pour son client basé à St Symphorien d'Ozon (69360), 3 opérateurs de production polyvalents, pour un contrat en CDI. Ci-dessous une présentation dela structure : La société est spécialisée sur ses marchés des peintures et vernis. Ses secteurs d'activités sont les suivants : .Cosmétiques, parfums et spiritueux Peintures et vernis pour supports plastiques rigides et verre. .Sports et Loisirs, emballages souples et accessoires Peintures et vernis pour vélos, skis et accessoires, instrument de musique, panneaux de signalisation, casques. .Industrie Générale métal, machinisme agricole et travaux publics Peintures pour engins de manutention, grues, machines agricoles, échafaudages. .Construction et habitat : Peintures et vernis pour menuiserie et sols en PVC, portes et accessoires métalliques l'opérateur pour ce poste doit réaliser les tâches suivantes : - Les opérations de production : empatage, broyage, finition, ajustements. - Les contrôles en cours de production. - La préparation des emballages (édition des étiquetage et étiquetage) - Le conditionnement des produits. - Le renseignement des documents de production. Aussi l' opérateur aura l' occasion d' utiliser le caces R485 (Gerbeur)-balances, matériel d'aide à la manutention, transpalettes manuels, pompe pneumatique, produits chimiques, mélangeur, broyeur, palant, pont roulant (formation nécessaire). Profil Recherché : - Titulaire d'un diplôme en chimie (CAIC, TFIC, Bac Pro Procédés de la chimie) - Une première expérience en fabrication de produits chimiques Recrutement en CDI Convention collective de la Chimie Période d'essai : 2 mois Profil expérimenté dans la Chimie Temps complet 35 H du lundi au vendredi midi Salaire selon profil et expérience (grille convention collective de la Chimie) de 25 K€ à 27 K€ selon profil. 4 tickets resto par semaine à 9 € le ticket (4,5 € salarié ; 4.5 € employeur) Mutuelle salarié avec possibilité d'option. Merci de postuler en ligne avec un cv à jour si le poste vous intéresse
Vos missions: Dépollution et mise en sécurité des véhicules avant intervention, stockage des produits polluants, démontage des pièces selon les ordres reçus, contrôle qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. Horaires journée 7h30/12h00/13h30/17h30
Vous souhaitez : - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement, dans une entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité - Intégrer une structure solide, qui place les valeurs d'écoute, d'engagement, de responsabilité et d'esprit d'entreprendre au cœur de son ADN, Le site d'A7 AUTO PIECES est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un process de déconstruction industriel, accueillant également un magasin de vente de pièces ainsi qu'un atelier de mécanique automobile. Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDD à Seyssuel (38200) : Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. - Séparation des pneus et jantes issus de nos véhicules déconstruits avec déjanteuse -Montage à la clientèle de pneumatiques neufs et d'occasion De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence.
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo (Pont-Évêque, Estrablin, Saint-Sorlin-de-Vienne, Seyssuel, Serpaize, Luzinay .) . Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22€ brut, (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché : - Sens du contact en face à face ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Débutant accepté.
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé. Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré de 80 collaborateurs, recherche un(e) Juriste en droit des affaires expérimenté(e) pour son bureau de Vienne (38200). Vous rejoignez une structure moderne, entièrement dématérialisée, qui valorise l'esprit d'équipe et l'évolution de ses talents. Ce poste offre une forte dimension évolutive vers l'encadrement et la supervision du pôle juridique. Vos Responsabilités Clés : En tant que référent juridique, vous accompagnez un portefeuille de TPE/PME sur l'ensemble de leurs problématiques. Vos missions principales sont : Gestion du secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, PV d'AG, etc.). Réalisation d'opérations exceptionnelles (constitutions, modifications statutaires, cessions de parts, TUP, liquidations). Rédaction d'actes complexes, avec une maîtrise impérative de la rédaction de baux commerciaux et professionnels. Conseil juridique de proximité auprès des dirigeants et des équipes comptables. Supervision et encadrement technique du service juridique (équipe de 3 personnes). Avantages et Conditions : Le cabinet accorde une importance majeure au bien-être de ses équipes : Prime de Partage de la Valeur (PPV) et Prime Bilan. Chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances. Titres Restaurant de 11 euros avec prise en charge employeur attractive. Contrat sur une base hebdomadaire de 39 heures. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience. Profil Recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, DJCE ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en cabinet (expertise comptable ou avocat). Savoir-être : Vous disposez d'une excellente aisance rédactionnelle, d'un grand sens du service client et d'un potentiel managérial affirmé pour piloter un service. Note importante : Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront malheureusement pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien et évoquer les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Nous recherchons un(e) façadier(e) isolation thermique par l'extérieur. Votre profil : Vous disposez de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Nous donnons beaucoup d'importance sur votre savoir être. Vous êtes autonome dans votre travail et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
Vous serez en charge de la conduite de pelle sur chantier TP Vous êtes titulaire du CACES A et B1 Expérience exigée Salaire selon profil
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez l'un des 3 Gérants Mandataires du Magasin de notre prochain magasin sur Givors (69) ! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
NOZ recherche ses talents de demain. Vous avez du potentiel et vous voulez saisir votre chance? Notre activité est en plein essor, nous avons besoin de renforts de qualité ! Pour l'ouverture de notre magasin NOZ de Givors (69) , nous recrutons 3 : Adjoint de Magasin H/F Vos Missions : Au sein d'une équipe, vous animez la performance du point de vente en : Créant une dynamique collective Accompagnant les collaborateurs Etant commerçant au contact du client Donnant une image positive du magasin Votre profil : Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs, D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant, Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management Vous serez formé lors de votre prise de poste par notre école de formation interne, cela vous permettra d'avoir toutes les clés en main pour découvrir votre équipe et votre magasin. Cette formation nécessite une certaine mobilité de votre part (l'ensemble des frais son pris en charge par l'entreprise). Salaire fixe de 2128€ brut Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, afin de renforcer son équipe, un(e) TECHNICIEN SUPPORT AUX UTILISATEURS H/F. Vous travaillez en mission de proximité et délivrez au quotidien les prestations suivantes : - Accueil des utilisateurs - Déploiement des postes - Traitement des incidents et des demandes (interventions sur site et à distance si besoin) - Suivi du parc informatique - Enrôlement des smartphones via un MDM - Brassage de prises réseaux Environnement Windows/Office 365, Android/iOS, Linux (Liste non exhaustive) Titulaire d'une formation type Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication.
Centre de loisirs sur la commune de Luzinay près de Vienne (38), accueille des enfants de 3 à 14 ans agrément pour 160 enfants et une antenne ouverte l'été pouvant accueillir 90 enfants supplémentaires. Profil recherché : Une personne ayant de l'expérience et qui à déjà dirigé des structures petite enfance et jeunesse avec du personnel à manager. Pouvant intégrer dans son travail de direction des projets innovants. Un ensemble de compétences professionnelles à la fois techniques et humaines. Diplômes requis: OBLIGATOIRE DUT animation ou DUST animation ou Professeur des écoles ou Licence animation sociale éducatif ou DEEJE ou Diplôme éducateur spécialisé DESJEPS ou DEJEPS ou DEFA ou CAPASE ou BATEP ASVL BPJEPS direction acm
La commune de CHASSE SUR RHÔNE recrute un agent comptable au service finances dans le cadre d'un remplacement . Missions et activités liées poste: Participer à la gestion comptable en lien avec les services. Gérer les devis et les commandes (engagements, signature, transmission ...). Gérer les engagements de fonctionnement et d'investissement (saisir, contrôler, mettre à jour ...). Assurer le suivi et le traitement des factures (récupérer les factures dématérialisées, numériser les factures papier, mettre au visa, s'assurer du retour pour mandatement, assurer les relations avec le fournisseur, dans le respect des délais de paiement ...). Ordonnancer les factures (budget principal, budget CCAS, budget SICOGEC). S'assurer de la bonne consommation des crédits de fonctionnement (budget principal et budget CCAS et SICOGEC). Liquider des recettes (titres, P503 ...), y compris la transmission dématérialisée. Réaliser les titres de recettes de toutes les régies. Assurer la partie comptable de la Paie Savoir-faire : - Connaître la fonction publique, et particulièrement les règles comptables - Maîtriser le logiciel de comptabilité, Berger Levrault de préférence. - Maîtriser les logiciels de Bureautique Savoir-être : - Rigueur et organisation - Bon relationnel avec les fournisseurs - Travail en équipe - Discrétion Poste à pourvoir dès que possible
Pour notre magasin B&M à Givors (69), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2275 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Un animateur chargé des ateliers sociolinguistiques (H/F) Contexte : L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d'accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(rice) polyvalent(e) chargé(e)s des ateliers sociolinguistiques, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l'association. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, et sous la responsabilité opérationnelle de la Référente Familles, responsable des activités adultes-familles, notamment des ateliers sociolinguistiques, il(elle) aura pour missions : - Mobiliser et animer l'équipe de bénévoles impliqués dans les ateliers sociolinguistiques. - Assurer la coordination pédagogique en élaborant et en conduisant un programme annuel. - Accueillir et évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants. - Suivre les parcours individuels tout au long de l'année (entretiens individuels et avec les bénévoles encadrants). - Participer au suivi pédagogique et administratif (bilans, tableaux de bord.). - Participer à la dynamique partenariale. - Participer aux actions d'animations globales en direction des familles. Compétences requises : - Connaissance des publics primo-arrivants, de la règlementation et de la législation liées à son activité. - Connaissance de l'environnement institutionnel. - Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs. - Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. - Capacité à organiser le travail d'une équipe de bénévoles, capacité à les accompagner, les soutenir. - Bonne communication écrite et orale. - Aisance relationnelle. Capacité à aller vers le public et les partenaires - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Conditions du poste : Être titulaire d'une formation qualifiante en langue pour adultes (niveau 4 ou 5). CDI à Temps Partiel annualisé : 20 heures hebdomadaires, répartis en périodes scolaires (21h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et vacances scolaires (14h les lundis et jeudis). Poste basé au centre social Camille Claudel (11 rue Jean-Marie Imbert, dans le centre-ville) Salaire : rémunération brute annuelle de 15 797 € (1316, 42 € brut mensuel) , avant reprise d'une éventuelle ancienneté dans la branche. Permis B et véhicule fortement souhaité. Fin de dépôt des candidatures le 1er février 2026, pour une prise de poste dès que possible (poste vacant). Merci d'envoyer votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de monsieur le directeur, par mail (direction@csgivors.fr) ou par courrier postal (centre social Camille Claudel, 11 rue Jean-Marie Imbert, 69700 GIVORS).
Implantée à Millery notre association intervient dans les communes de Givors, Grigny, Loire-sur-Rhône, Millery, Montagny et Échalas. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, .). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : Faire les courses Faire le ménage et l'entretien du linge Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : Des relations avec les proches, le voisinage, La participation à des activités sociales et de loisir Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile - lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, .) Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail).
Votre rôle En tant que Technicien d'Études, vous serez un maillon essentiel de notre bureau d'études, spécialisé dans les postes et réseaux haute tension. Vous assisterez nos ingénieurs et chefs de projets dans la conception, le suivi et l'optimisation de projets techniques. Vos missions principales : * Réaliser des études techniques et analyser des données. * Concevoir des plans et schémas sous CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, Catia.). * Rédiger des cahiers des charges, spécifications et documents techniques. * Participer aux tests, essais et suivis de prototypes ou systèmes existants. * Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, maintenance.). * Contribuer à l'amélioration continue et à la veille technologique. Profil recherché * Diplôme Bac+2 / Bac+3 en génie mécanique, électrique, civil ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro). * Maîtrise des logiciels CAO/DAO et bonne lecture de plans/schémas. * Rigueur, précision et sens de l'analyse. * Esprit d'équipe et communication claire. * Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. * Une première expérience dans un poste similaire est un plus. Ce que nous vous offrons * Un poste en CDI au sein d'une entreprise en pleine expansion. * Des projets techniques variés et stimulants . * Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante. * Une rémunération attractive selon profil + avantages groupe (mutuelle, participation, intéressement, CSE). * Des perspectives d'évolution et de développement des compétences. Vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui comptent ? Rejoignez MasterGrid MG Engineering et contribuez à bâtir les réseaux électriques de demain !
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI En lien avec les missions des centres sociaux de Givors et ses projets sociaux, l'adulte relais assure des fonctions d'accueil-écoute-orientation des habitants, d'accompagnement et de renforcement de la fonction parentale, de renforcement des liens entre les parents et les organismes qui accueillent leurs enfants. La démarche d'aller vers, de participation des habitants, de développement des partenariats de proximité (maillage territorial), sont des principes de travail incontournables de l'adulte relais. Dans un contexte de redéploiement interne des équipes et des activités, de réouverture du centre social Jacques Prévert après 3 ans de fermeture pour travaux, les missions de l'adulte relais s'exerceront principalement sur le QPV des Vernes et en direction des adolescents et des familles. POSITION DANS L'ASSOCIATION Liens hiérarchiques : L'adulte relais exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du directeur, rattaché au pôle pilotage. Liens fonctionnels : L'adulte relais exerce ses fonctions en liens fonctionnels principaux avec la référente familles, le coordinateur enfance jeunesse, l'animateur de proximité et les agents d'accueil. MISSIONS ET ACTIVITES Accueil, écoute, orientation et accompagnement du public Accueillir les habitants au centre social Jacques Prévert, et sur l'espace public, dans une démarche d'aller vers. Ecouter et recueillir les attentes, les demandes, les problématiques. Informer des actions et des services proposés par les centres sociaux, et les autres acteurs du territoire. Orienter les personnes vers les services propres aux centres sociaux ou vers les partenaires compétents. Accompagner si besoin les parents dans leurs démarches, notamment celles avec les partenaires en lien avec leurs enfants. Veille sociale Assurer une présence régulière d'écoute et de veille sociale dans les QPV, principalement aux Vernes, en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Partager en interne les informations recueillies auprès des habitants et/ou des partenaires. Contribuer à la formalisation d'un outil de veille sociale. Participer aux instances partenariales locales dédiées. Implication dans les projets transverses ou partenariaux Participer aux projets transversaux en interne : Actions parentalités (soirées et sorties familles, ateliers parents enfants.). Animations des espaces et équipements publics, notamment en lien avec le secteur jeunesse. Participer aux actions partenariales sur le territoire. COMPETENCES REQUISES Connaissance des différents publics et de l'environnement institutionnel. Capacité à s'adapter à tout type de public. Capacité à aller vers les habitants et les partenaires : Aisance relationnelle. Aptitudes au dialogue et capacité d'écoute. Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. 3 CONDITIONS REQUISES POUR CANDIDATER Être âgé d'au moins 26 ans. Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Givors ou extérieur). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 3 ans, renouvelable une fois. Salaire : Rémunération brute annuelle 2026 de 25 860 €. Temps plein (35h hebdo) du lundi au vendredi Travail en soirée ponctuellement et le week-end très ponctuellement lors d'évènements transversaux ou partenariaux. Permis B et véhicule souhaité. Déplacements réguliers au sein de la commune.
Nous recherchons un agent d'entretien pour intervenir sur 3 sites: Charly, Millery et Simandres. Vous aurez en charge l'entretien des halls et paliers de trois résidences à raison de deux passages par semaine sur Charly et Millery. Un seul passage pour Simandres. Vous gérerez également l'entrée et la sortie des bacs poubelles sur vos deux passages (sauf pour Simandres).
Bar à ongles recrute une prothésiste ongulaire confirmée (H/F). Missions : - pose de gel porcelaine (French Classique et Baby boomer) - pose d'acrylique - Gel UV (French Classique et Baby boomer) - pose de vernis classique et semi-permanent (mains et pieds) Profil recherché - expérience de 1 an minimum en ongIerie - personne qualifiée et motivée Possibilité de négocier le salaire en fonction des compétences Horaires Mardi au Samedi : 10h30 -18h Poste à pourvoir dès que possible L'employeur peut également étudier les possibilités de travail en contrat non-salarié si vous êtes à votre compte et que vous souhaitez "louer" un siège dans le salon
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
L'AIAD recrute. Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter nos équipes, un(e) aide à domicile intervenant sur le secteur de SAINTE COLOMBE. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE : Vous apportez une aide précieuse aux personnes âgées à domicile en assurant l'entretien du domicile et du linge, en préparant les repas et en réalisant des accompagnements extérieurs. Par votre présence et votre écoute, vous entretenez un lien social. VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être et de votre qualité de vie au travail. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Nos équipes sont sectorisées pour limiter les déplacements. avantages: notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre, majoration dimanche et fériés, valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne, Prêt d'un véhicule en cas de panne, Accompagnement des équipes : réunion mensuelle, Analyse de la pratique Plateforme d'écoute (avec un psychologue) disponible 7j/7 ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, d'aide-soignante Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !
Trois questions pour savoir si ce poste est fait pour vous : Vous aimez comprendre comment ça marche : l'électrotechnique, l'électronique de puissance, les automatismes ? Vous prenez plaisir à rendre service, à dépanner, à aider les clients ? Vous aimez les environnements exigeants et techniques qui demandent une certaine curiosité ? Si vous venez de dire oui à tout ça. La suite pourrait vous intéresser ! Nous sommes spécialisés dans le pompage, motorisation et variation de vitesse dans un environnement industriel. Les environnements techniques sont notre terrain de jeu. Chez nous, on apprend constamment, on partage, on dépanne... Notre philosophie ? Faire un travail sérieux et de qualité sans se prendre au sérieux. Nous sommes une équipe passionnée et curieuse, animée par la volonté d'offrir un service de qualité, réactif et durable à nos clients industriels. Nous recherchons notre futur Technicien électromécanicien H/F pour assurer le support technique et le service sur site des convertisseurs Danfoss. Ce poste de travail comporte deux lieux de travail différents : 3 jours sur notre site de Saint-Priest (69) - 2 jours sur notre site de Montélimar (26) Ce que vous ferez : De manière générale, vous êtes un véritable support technique pour nos clients et notre partenaire, sur le terrain ou bien directement dans nos locaux. Vous serez présent sur le terrain pour les opérations de services, maintenance et mise en service sur les variateurs Danfoss. Vous développerez votre expertise et la relation client. Assurer le support technique par téléphone et mail (hotline technique pour le compte de Danfoss Drives) Assurer les formations techniques aux clients Danfoss (techniciens de mise en service et de maintenance.) Collaborer étroitement avec les équipes Danfoss Drives (techniques et commerciales locales) pour garantir une approche cohérente et centrée client. Assurer un service de haut niveau sur les variateurs Danfoss et Vacon. Conditions du poste : Poste en CDI - Agent de maitrise sur une base de 35 heures. Salaire brut mensuel : entre 2800 euros et 3300 euros bruts + prime de treizième mois + tickets restaurant Voiture de type Jumpy + carte carburant/péage Nous recherchons avant tout une personne agile, curieuse et passionnée par la technique. Quelqu'un qui aime comprendre, expérimenter, s'adapter et apprendre en permanence, car c'est cette curiosité intellectuelle qui fait la différence sur le terrain. Titulaire d'une formation en électrotechnique, électronique ou automatisme (Bac+2 minimum). Au minimum, vous avez une première expérience dans un poste technique en milieu industriel, idéalement dans le domaine de l'électricité industrielle, de l'électronique de puissance, de l'automatisme et/ou des moteurs électriques. Une connaissance des variateurs de fréquence (idéalement Danfoss, mais pas uniquement) serait un véritable atout pour ce poste. Les déplacements ne sont pas un frein pour vous ! La pratique d'un anglais technique est indispensable (Niveau B1 minimum). Vous êtes un touche-à-tout, capable de passer d'une intervention terrain à une analyse technique ou un support client avec la même aisance. Votre souplesse d'esprit et votre capacité d'adaptation vous permettent de jongler entre les situations, d'apprendre vite et de trouver des solutions concrètes. Chez nous, nous valorisons avant tout l'envie, la curiosité et l'engagement. Si vous aimez apprendre, comprendre et faire avancer les choses, vous allez vous plaire chez nous... C'est une certitude ! Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, cliquez sur postuler, on a hâte de faire votre connaissance !
Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe incontournable et pluriactif. Missions principales: - Dirige les équipes de travail mises sous sa responsabilité (agents de site, chauffeurs PL, conducteurs d'engins...), - Est responsable de la bonne tenue du site : gère les entrées et les sorties de matériaux, comptabilise et organise les stocks, - Est responsable de l'organisation des camions (déchargements à adapter au contenu), - Est responsable du respect du tri des matériaux selon leur propriété (recyclable, non-recyclable...) - Est responsable des opérations de réglage, de compactage de plateformes et d'arrosage des pistes, - Utilise les engins avec souplesse et précision (pelles, chargeurs, compacteurs, tracteurs, remorques, tonnes à eau, concasseurs, cribles), - Est responsable des travaux de concassage et de criblage des matériaux, - Est responsable de l'entretien courant du matériel dont il a la charge, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à son N+1 pour l'ensemble de ses missions.
Nous recherchons un technicien en téléphonie mobile passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que technicien, vous serez responsable de la réparation et de la maintenance des téléphones portables, tablette et ordinateur de différentes marques et modèles. Missions principales : Ø Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des téléphones mobiles et tablettes et ordinateurs. Ø Effectuer les réparations nécessaires (remplacement d'écrans, batteries, composants internes, etc.). Ø Effectuer les tests et contrôles des produits traités Ø Assurer la maintenance préventive des appareils. Ø Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils. Ø Maintenir un espace de travail propre et organisé. Ø Tenir à jour les rapports de réparation et les bases de données clients. Ø Tester les produits reconditionnés avant achat et mise en vente. Profil recherché Passionné par l'univers des nouvelles technologies et la réparation, autonome et rigoureux, vous aimez le challenge et dépassez vos objectifs.
Les missions du (de la) releveur de compteur d'eau Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé de la relève des compteurs d'eau géré par la Régie des eaux. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité des informations et de la vérification des index transmis. Vous êtes également responsable de la gestion du parc compteur relevant de ses secteurs de relève (maintien en bon fonctionnement) et de son renouvellement. En cas de surcharge d'activité ou de manque d'effectif, vous êtes amené à intervenir sur les missions relevant des plombiers. Activités et tâches principales : Relève de compteurs pour la facturation de l'eau et de l'assainissement Coordination de la relève avec le planning de facturation Organisation et vérification des relevés par secteur Mise en service des compteurs Vérification de la conformité des installations Relevés par portable Raccordement, plomberie. Surveillance des compteurs (défaillance, fuite.) En cas de nécessité, remplacement des plombiers du service des eaux : ouverture/fermeture de compteur, changement de compteur, réparation de fuite, travaux de plomberie. Autres caractéristiques du poste : Relations quotidiennes avec les usagers, et représentation du service et de la collectivité Poste en autonomie. Présence obligatoire aux horaires d'ouverture du service au public. La Direction du cycle de l'eau Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l'exploitation des réseaux et l'exploitation des usines, la direction du Cycle de l'Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie.. La régie de l'eau gère l'intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l'eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir rapidement CDD 3 mois - Cycle et temps de travail selon planning - Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - RTT Autres avantages : - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
L'association Les Jardins de Lucie est un Atelier et Chantier d'Insertion basé à Communay, membre du Réseau Cocagne, composé d'une équipe pluridisciplinaire de 13 salariés permanents et accueillant 35 salariés en insertion sur trois pôles : maraîchage biologique, transformation et animation pédagogique. L'objet de l'Association est l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de difficultés sociales et éloignées de l'emploi. Nous portons des valeurs de solidarité, de bienveillance, d'entraide et de respect de l'environnement. Les Jardins produisent des légumes biologiques en plein champ (5ha) et sous abris (0,5ha) et commercialisent leur production en vente directe (paniers sur abonnement, marché à la ferme). *** MISSIONS : * Encadrer et accompagner - Encadrer une vingtaine de salariés en parcours d'insertion - Participer au parcours d'insertion en lien étroit avec les chargé-es d'insertion (Observation des compétences, évaluations régulières et bilans d'étape) - Transmettre les gestes, méthodes et savoir-faire du maraîchage biologique * Organiser le travail et répartir les tâches - Contribuer à la progression professionnelle et à la montée en autonomie, en s'adaptant aux profils, aux difficultés sociales et aux capacités de chacune et chacun - Gérer la dynamique de groupe, le respect des règles et de la sécurité * Produire en maraîchage biologique - Participer activement aux travaux quotidiens : préparation des cultures, plantations, entretien, récoltes, conditionnement - Contribuer à la planification des travaux en lien avec la cheffe de cultures * Commercialiser - Organiser et encadrer la préparation des paniers et du marché, participer à la vente directe - Gérer les stocks et assurer la qualité des produits commercialisés * Travail en équipe et coordination - Travailler en étroite collaboration avec les chargé-es d'insertion, la direction, l'ensemble des membres de l'équipe (encadrants des autres pôles, commercialisation.) - Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique professionnelle et aux temps de coordination - Contribuer aux évènements publics et internes de l'association - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques *** Compétences requises / profil - Expérience significative en maraîchage, idéalement en agriculture biologique - Compétences d'encadrement et de pédagogie souhaitées - Capacité d'adaptation à des publics rencontrant des difficultés sociales importantes - Sens de l'écoute, patience, capacité à transmettre - Rigueur, organisation, fiabilité - Aisance dans le travail en extérieur toute l'année - Esprit d'équipe - L'usage d'outils agricoles est un plus (formation possible). *** Conditions de travail : - CDI - temps plein sur 4 jours - Poste à pourvoir à partir du 16 février - Travail en extérieur toute l'année - Rémunération selon la convention collective des ACI et expérience *** Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe engagée dans l'insertion des personnes dans leur parcours vers l'emploi - Contribuer à un projet social, écologique et local - Travailler en agriculture biologique - Candidatures *** Pour candidater : - Cliquez sur POSTULER _ puis joignez votre CV - rédigez votre Lettre de Motivation dans la case Motivations Les Jardins de Lucie vous souhaitent de belles fêtes.
POSTE A POURVOIR dès que possible en CDD 12 mois PROFIL EXPERIMENTE avec permis B. Nous recherchons un façadier H/F pour pose d'ITE et ravalement de façades. - Peinture en façade - Peinture au rouleau Chantiers/missions sur la commune de GIVORS. Permis B nécessaire pour déplacements. Vous devrez être capable de vous adapter aux conditions climatiques du BTP.... Salaire à négocier selon profil/expérience. Vous pouvez nous transmettre votre candidature en postulant à cette offre d'emploi, ou directement : * par mail : erolsimsek@outlook.fr * par tél. : 0680288938
Bella Facades, société spécialisée dans les travaux de plâtrerie, peinture et ravalement de façades. Interventions sur la région lyonnaise.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vos missions principales, en tant que technicien(ne) audiovisuel, spécialité lumière, seront les suivantes : - Assurer la préparation et retour du matériel pour les prestations et locations suivant fiche technique ou Bon de préparation - Montage, mise en œuvre, exploitation du matériel - Installer et exploiter nos équipements les lieux de prestations (Tournée de Zénith, salle de spectacles, Théâtre, festival ) - Procéder aux tests techniques, dépannages - Organiser et aménager le stock de matériel audiovisuel - Assurer l'entretien et la mise à jour des produits / Maintenance du matériel - Veiller à la mise en œuvre des moyens de sécurité pour chaque activité et assurer la bonne utilisation du matériel mis à disposition, - Respecter procédures et règles de sécurité en veillant au port des Équipements de Protection Individuelle - Fidéliser la clientèle par la qualité de son service et veiller par votre comportement et présentation à donner de l'entreprise une bonne image de marque, de sérieux et de qualité. VOTRE PROFIL : COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Compétences : - Titulaire du permis B (C, BE, CE apprécié) - Maîtrise du matériel utilisé, - Maitrise console GD MA - CACES chariot élévateur - CACES nacelle - Habilitation électrique et travail en hauteur serait un plus Qualités particulières : Grande disponibilité, discrétion, motivation, réactivité, organisation, autonomie et respect des obligations de de confidentialité, esprit d'équipe et bonne présentation. LE POSTE - Type d'emploi : Temps plein, CDD - Horaires avec amplitude variable - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 - Lieu de travail : Saint Symphorien d'Ozon / Déplacements sur les lieux de prestations
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique et bienveillante et travailler sur des projets passionnants ? Ce poste est fait pour toi ! Les missions que l'on te propose : - Gérer un portefeuille clients (suivi des projets). - Mesurer et veiller au respect de nos engagements SLA et KPI. - Réaliser des synthèses de facturation et d'activité - Veiller au maintien et à l'amélioration de la satisfaction de tes clients - Répondre aux diverses problématiques - Négocier des prestations avec des fournisseurs - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Nous recherchons un profil engagé pour rejoindre notre équipe ! Idéalement, tu possèdes un diplôme en management (Bac +2 à Bac +5), mais ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée et proactive. Chez Prestinfo, l'aisance relationnelle est essentielle : le lien avec tes collègues et nos clients sera déterminant pour le succès de tes projets. Que tu travailles en équipe ou en autonomie, tu sais t'adapter et prendre en charge les projets qui te sont confiés. La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, est indispensable pour ce poste. Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler ! Les avantages : Panier repas Prime de participation Avantages (réductions, Participation loisirs, salle de sport etc) avec le CSE Une journée de télétravail par semaine Des petites attentions tout au long de l'année qui font plaisir
Vous souhaitez évoluer dans un univers technologique en constante évolution ? Vous êtes attiré.e par la qualité logicielle, l'amélioration continue et les technologies numériques ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe engagée dans la fiabilité, la performance et l'excellence produit ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de logiciels performants, durables et orientés utilisateur ! Le Groupe AXENCO ; groupe français poursuivant un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique www.axenco.com. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité autour des produits/objets connectés (IoT), nous recherchons un.e technicien.ne qualité logicielle. Au sein du groupe et directement rattaché.e au DSI, en collaboration avec nos équipes R&D vous prendrez part à : - La planification des Tests en développant et mettant en œuvre des plans de test détaillés pour les logiciels embar-qués, les produits IoT, les applications mobiles et autres logiciels. - La mise en place des tests incluant la préparation du matériel - La réalisation des tests manuels et automatisés pour identifier les bugs et les problèmes de compatibilité. - L'évaluation des résultats des tests et l'identification des domaines nécessitant des améliorations. - La collaboration avec les Développeurs en travaillant avec les équipes pour discuter des défauts et des solutions potentielles. - La rédaction des rapports de test clairs et détaillés. - La veille Technologique en se tenant informé des dernières tendances en matière de tests de logiciels, en particulier dans les domaines de l'IoT et des applications mobiles. VOTRE PROFIL - Issu.e d'un cursus BAC+ 2 minimum en informatique - Débutant.e accepté.e - Vous disposez idéalement de connaissances en outils et méthodologies de test logiciel ainsi qu'en programmation ou scripting pour l'automatisation des tests, notamment en Python. - Vous savez analyser de manière critique les résultats de tests et identifier les problèmes afin d'y apporter des solutions pertinentes. - À l'écoute, force de proposition et réactif.ve, vous faites preuve de motivation, d'autonomie et de créativité. - Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique. - La maîtrise de l'anglais écrit et lu, niveau B1 souhaitée. CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante. - Une équipe soudée et passionnée par les défis technologiques. - Des possibilités d'évolution et de formation continue. - Un contrat CDI - 169h (39h/semaine) - Un accord d'intéressement et d'autres avantages - Salaire selon vos compétences et votre expérience de 26 000,00€ à 32 000,00€ brut annuel Lieu : Pont-Evêque (38) à proximité de Vienne et à 30 Km sud de Lyon - Accès possible par Train-Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! CV complet, lettre de motivation à nous faire parvenir par email à l'adresse suivante : rhdsi@axenco.com
