Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Souhesmes-Rampont située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Souhesmes-Rampont. 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - LAVOYE, 55 - Dugny-sur-Meuse, 55 - NIXEVILLE BLERCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de LAVOYE - Nettoyage des bâtiments communaux (Mairie, Salle Polyvalente) - Faire la poussière - Passer l'aspirateur - Laver les sols - Faire les sanitaires - Remettre papier WC/ESSUIE MAIN, savon ... -Travaux divers Vous avez impérativement une 1ère expérience similaire
La mairie de LAVOYE recherche un/une agent(e) technique afin d'effectuer le nettoyage des rues de la commune. - Nettoyage des caniveaux - Tonte du village - Plantation de fleurs - Arrosage des plantes/fleurs - Travaux divers Vous avez impérativement une expérience similaire et possédez idéalement le CACES R482 conduite de tracteur
Manpower VERDUN recherche pour son client un Laborantin (H/F) -Réaliser des analyses en laboratoire selon les protocoles définis (physico-chimiques, microbiologiques, etc.). -Préparer les échantillons, les réactifs et assurer la traçabilité des résultats. -Participer à la maintenance des équipements et au respect des normes qualité, hygiène et sécurité. -Formation Bac 2 (BTS/DUT en analyses biologiques, biochimie, chimie, etc.). -Un plus si vous avez déjà des connaissances ou une première expérience en analyses de laboratoire. -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. -À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de laboratoire. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le (la) chargé(e) de Développement devra mettre en œuvre le tout nouveau Schéma de Développement du Loisir Pêche de la Meuse. MISSIONS : - définir et mettre en œuvre le plan de communication de la structure départementale - œuvrer au développement du tourisme pêche avec les AAPPMA et les organismes départementaux et locaux : création de parcours de pêche labellisés, gestion des hébergements pêche, organiser des activités de renouvellement et de fidélisation du public pêcheur ou novice - gérer et coordonner la mise en place de nouveaux parcours et offres spécifiques « produit pêche » (instruction administrative et suivi des projets, développement de partenariats sur les secteurs concernés avec les gestionnaires (AAPPMA) et les collectivités locales) - définir, suivre et évaluer les plans annuels de développement du loisir pêche et de communication déclinant du SDDLP, en partenariat avec les partenaires institutionnels concernés - gérer, développer et mettre à jour les outils et supports de communication, de sensibilisation et de promotion (site internet, documents annuels, réseaux sociaux, cartographie interactive.) - concevoir des visuels, maquettage et édition de supports physiques et numériques (rapport d'activité, retours d'expérience et bilans de travaux, affiches, panneaux, brochures, kakémonos, oriflamme.) ; - rédiger des communiqués (presse, web), newsletter, flash-infos, articles divers, publireportages et développer les relations avec la presse. - préparer et participer à des manifestations touristiques et à des évènements publics sur le territoire (salons, manifestations, évènements promotionnels) - développer le mécénat auprès de structures extérieures Activités secondaires : - appui aux autres activités des pôles fédéraux selon les besoins. PROFIL RECHERCHE : * Niveau Bac+3/+5 requis dans le domaine du développement touristique et de la communication - Expérience souhaitable * Maîtrise parfaite des outils et applications de bureautique, infographie, PAO/DAO et création graphique, montage vidéo et réseaux sociaux. * Excellente maîtrise du français et éventuellement de l'anglais * Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et de vulgarisation * Grande capacité d'autonomie dans ses attributions, sens de l'organisation et de l'initiative, forte créativité et force de proposition * Goût prononcé pour le travail et l'esprit d'équipe * Aisance en communication, capacité de négociation et de dialogue avec des interlocuteurs variés * Connaissance du fonctionnement associatif et pratique ou intérêt pour la pêche très appréciés * Titulaire du permis B (obligatoire). LIEU DE TRAVAIL : le poste est basé au siège social de la Fédération (Lieu-dit Moulin Brûlé - 55120 NIXÉVILLE-BLERCOURT). La personne sera amenée à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département et des départements limitrophes (véhicule de service à disposition). Rattachée au pôle Développement, la personne recrutée sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur de la structure. REMUNERATION : selon convention collective des Structures Associatives de Pêche de Loisir et de protection du milieu aquatique, profil et expérience du candidat
La Fédération de la Meuse pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique est une association loi 1901, régie par le Code de l'Environnement, elle a le caractère d'établissement d'utilité publique. La FDPPMA55 fédère 44 AAPPMA dans le département * la protection des milieux aquatiques * la mise en valeur et la surveillance du domaine piscicole départemental * le développement durable de la pêche de loisir par la mise en œuvre d'actions d'éducation à l'Environnement /promotion du loisir-pêche
Vous assurerez l'accompagnement médical des résidents au sein de l'établissement. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration. - Faire preuve de réactivité, être en capacité de décider et prendre des initiatives dans la limite de ses compétences. - Réalisation de soins spécifiques - Surveillance de l'état de santé des résidents - Élaboration du plan de soins du résident - Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Établir une communication adaptée avec les résidents, les familles et les médecins traitants CDD de 1 mois évolutif - Temps plein - Vous travaillerez en 10 heures - 1 week-end sur 2 - Pas de nuit Reprise 100% ancienneté - Prime SEGUR 1 & 2
Je recrute pour le compte de notre client industriel un Ingénieur Production (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez en support direct du Responsable de Production et du Responsable Industriel dans le cadre d'un renforcement stratégique de l'équipe. Vos missions principales : Piloter et suivre les productions internes et externes, en lien étroit avec les différents ateliers et prestataires. Contribuer à l'optimisation de la supply chain globale (flux, approvisionnements, délais). Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et à la résolution des problématiques techniques de production. Assurer le suivi des indicateurs de performance et des plans d'amélioration continue. Être un appui technique reconnu, capable de prendre en charge un système ou un produit dans sa globalité. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisée (ENIM, Arts & Métiers, INSA, etc.), vous justifiez d'une première expérience significative en milieu industriel, idéalement sur des problématiques de production ou de supply chain. Compétences attendues : Bonne maîtrise technique, capacité d'analyse et compréhension fine des systèmes industriels. Autonomie, esprit structuré et sens du terrain. Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Ce poste est une création dans un contexte de structuration et de croissance. Il offre de réelles perspectives d'évolution pour un profil engagé, curieux et orienté terrain. Conditions : Poste basé à Récicourt (55) avec présence terrain indispensable. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Pour un suivi personnalisé, vous pouvez me contacter directement. Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com
La résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à SOUILLY, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées, offrant des soins de qualité à des résidents semi-valides et dépendants. Notre établissement dispose d'un pôle de soins composé d'une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin, une IDEC, une psychologue et des infirmiers(ères). Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Ce poste est à pourvoir immédiatement, au sein d'une structure qui place la collaboration, l'accompagnement personnalisé et la formation continue au cœur de ses priorités. Rémunération : 2100€ brut SEGUR inclus Missions principales : Soins de confort et d'hygiène : Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, changes, aide à la mobilité.). Accompagnement des résidents : Apporter un soutien quotidien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur dignité. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe soignante, composée d'IDE, d'IDEC et d'autres professionnels de santé, pour garantir une prise en charge optimale des résidents. Suivi et observation des résidents : Surveiller l'état de santé des résidents et remonter toute information importante à l'équipe soignante.
La résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à SOUILLY, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées, offrant des soins de qualité à des résidents semi-valides et dépendants. Notre établissement dispose d'un pôle de soins composé d'une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin, une IDEC, une psychologue et des infirmiers(ères). Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) de nuit en CDD pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Ce poste est à pourvoir immédiatement, au sein d'une structure qui place la collaboration, l'accompagnement personnalisé et la formation continue au cœur de ses priorités. Rémunération : 2250€ brut SEGUR inclus Missions principales : Soins de confort et d'hygiène : Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, changes, aide à la mobilité.). Accompagnement des résidents : Apporter un soutien quotidien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur dignité. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe soignante, composée d'IDE, d'IDEC et d'autres professionnels de santé, pour garantir une prise en charge optimale des résidents. Suivi et observation des résidents : Surveiller l'état de santé des résidents et remonter toute information importante à l'équipe soignante.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TOMBEREAU (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur d'engins BTP (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : Votre profil: -Vous êtes titulaire du caces R482 Cat E / Autres CACES seront un plus -Vous justifiez d'une expérience dans la conduite d'engin idéalement en chantiers TP ou carrière -Vous êtes dynamique, polyvalent et autonome. PROFIL : Ce poste exige : -Permis CACES R482 catégorie E ou équivalent exigé -Début de mission dès que possible - mission très longue durée Informations complémentaires : - à partir de 12€ / heure - indemnités déplacements + panier repas
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
ANNONCE INFIRMIER(IERE) La résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à SOUILLY est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous recrutons actuellement des infirmier(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps plein) et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : Reprise d'ancienneté possible Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés mutuelle d'entreprise Compétences Diplôme IDE Expérience : débutant ou confirmé
La résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à SOUILLY est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps plein) et des IDE. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Ce poste est à pourvoir immédiatement au sein d'une structure où le travail en équipe, l'accompagnement et la formation continue sont des priorités. Rémunération : 2600€ brut SEGUR inclus Missions principales : Assurer les soins infirmiers auprès des patients en respectant les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante, composée d'un(e) IDEC et d'un(e) infirmier(ère) référent(e), pour garantir une prise en charge optimale des patients. Participer activement aux réunions quotidiennes d'échange afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des patients. Participer à la création, à l'adaptation et à l'évaluation des projets de soins et des protocoles, en collaboration avec la direction et l'IDEC.
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES : * Prise en charge du fonctionnement administratif et logistique. * Participation à la promotion des services. * Gestion documentaire. * Réalisation des opérations de gestion d'information et de traitement des données. * Exécution des obligations statutaires : préparation A.G., déclaration préfectorale, gestion des listes adhérents. * Gestion des stocks de fournitures. * Organisation et suivi de la diffusion des documents règlementaires. * Transmission de l'information relative au service. * Suivi administratif des services complémentaires : FILIEN, portage repas. MISE EN PLACE ET SUIVI DE L'INTERVENTION : * Accueil, information et orientations des clients. * Communication sur l'ADMR et ses services. * Analyse et enregistrement des demandes. * Propositions et présentation des devis, contrats, détermination des horaires, choix des intervenants, remplacements. * Formalisation du traitement des réclamations et des remontées d'information. * Suivi dossier client et adaptation aux évolutions. * Évaluation satisfaction client. * Utilisation des outils qualité. * Mise en conformité de l'activité avec la règlementation en vigueur. * Application des procédures d'intervention. FONCTIONS RELATIVES À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : 1. AIDE À LA GESTION DU PERSONNEL : * Préparation des contrats de travail et des dossiers du salarié. * Élaboration des plannings de travail du personnel d'intervention. * Gestion des arrêts maladie, Médecine du travail, congés payés. * Organisation du remplacement des intervenants. * Suivi de la modulation du temps de travail. Rôle de veille et de contrôle. * Organisation des conditions d'accueil des stagiaires. * Diffusion de l'information auprès du personnel d'intervention. 2. AIDE À LA GESTION DES PAYES, DE LA FACTURATION ET DE LA COMPTABILITÉ : * Suivi de la télégestion : traitement des données. * Renseignement des fiches de liaison : facturation, salaires. * Envoi des factures, des attestations fiscales. * Vérification des remboursements des organismes financeurs. * Relance des impayés. * Tenue cahier de trésorerie. * Suivi des tableaux de bord de gestion. PROFIL RECHERCHE : - Connaissances du secteur médico-social et du secteur associatif - Connaissances de la règlementation et du droit du travail. - Titulaire d'un diplôme de niveau III minimum spécialisé dans le domaine des ressources humaines, management des organisations ou dans le secteur médico-social (CESF). Formation bac+2 minimum exigée ou expérience confirmée sur un poste similaire
L'Association Benoîte-Vaux Accueil recherche son Responsable de Cuisine, expérimenté, pour le site de Benoîte-Vaux. Une activité pour de la restauration scolaire (sortie scolaire) et de la restauration traditionnelle (uniquement sur réservation), pour divers publics comme repas d'anniversaire, séminaires, groupes sportifs . TRAVAIL EN CONTINU DU MATIN à définir avec la direction et exceptionnellement pour le service du soir Une maitrise des règles d'hygiène (HACCP) et de leurs registres sont obligatoires. Vos missions - la conception et définition les menus - Création et application de fiches techniques de cuisine - Préparation de base en cuisine (épluchage, cuissons, nettoyage, tenue de poste, estimation des quantités, commandes, ) - Gestion des stocks et des commandes Vous êtes autonome, force de proposition, organisé (e), méthodique, rigoureux(se), esprit d'équipe. Expérience demandée : 1 an minimum en restauration traditionnelle et/ou collective est indispensable Avantages : - 13ème mois après d'un an d'ancienneté - Complémentaire santé prise en charge à 50% - Vacances possibles en juillet et Août (période d'activité creuse sur l'établissement) - Fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An - Prime d'ancienneté
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers Temps de travail selon vos disponibilités - de 104 heures par mois à 151.67 heures par mois Travail week-end en roulement - un jour de repos fixe dans la semaine Permis B et véhicule - Expérience très appréciée si pas de diplôme
L'ADMR est le 1er réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience avec 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94500 salariés, 96000 bénévoles et 2700 associations En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s'appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat ..
Pour un restaurant traditionnel, nous sommes à la recherche d'une apprentie ou d'un apprenti serveur en contrat d'apprentissage en vue d'obtenir un CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant - Formation au CFA Louis Prioux de Bar Le Duc Missions principales : -Accueillir et installer les clients -Prendre les commandes et assurer le service en salle -Conseiller les clients sur les plats et boissons -Participer à la mise en place et au débarrassage -Veiller à la satisfaction des clients et à l'image du restaurant Profil recherché : -Motivé(e), sérieux(se) et dynamique -Aisance relationnelle et esprit d'équipe -Envie d'apprendre un métier passionnant Possibilité de démarrer le contrat en juillet pour s'imprégner de l'entreprise ou en septembre 2025. Le restaurant est ouvert uniquement pour le service du midi du lundi au vendredi et sur réservation le week-end.
