Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Soulié située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Soulié. 36 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - LABASTIDE ROUAIROUX , 34 - ST PONS DE THOMIERES, 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre d'emploi a pour but de constituer un vivier de candidats qui seront recrutés au cours de l'année scolaire 2024/2025, au fil de l'eau selon les possibilités de recrutement. C'est pourquoi elle reste d'actualité jusqu'au 31/08/2025. Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire sur des établissements du 1er et 2nd degré Vous apportez une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Vous permettez notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression grâce à votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accès aux activités d'apprentissage. Vous accompagnez également les élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Aide à l'intégration dans la classe en lien avec l'enseignant(e). Nécessité d'être en mesure de porter des enfants, réaliser des changes, assurer les accompagnements à la piscine... Conditions particulières d'exercice : Vous serez engagé-e contractuellement par le Rectorat de Toulouse. Votre candidature sera étudiée par le service départemental de l'école inclusive de la DSDEN du Tarn. Vous serez affecté dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) regroupant plusieurs établissements scolaires (écoles, collèges ou lycées) en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme de niveau 4 obligatoire du type baccalauréat ou équivalent ou avoir exercé 9 mois en tant qu' AVS ou AESH ou le diplôme DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique) Expérience dans le domaine du handicap recommandée.
La DSDEN 81 - Direction des Services Départementaux de l'éducation nationale met en œuvre la politique générale du ministre de l'éducation nationale dans le département, assure et contrôle son exécution.
Sur le secteur de St Pons-de-Thomières, pour le transport des patients, vous ferez des gardes de nuit le week-end uniquement de 20h à 8h (vendredi, samedi, dimanche) 1 week-end sur 2. Poste en CDI à temps partiel (75h mensuel), vos missions seront les suivantes : - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance - Effectuer les démarches médico-administratives pour le patient et procéder aux opérations de facturation, et d'encaissement de la prestation - Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné
A compter du 1er mai, vous assurerez les missions suivantes : Diverses tâches variées dans les domaines relevant de sa qualification (plaquo, menuiserie, serrurerie, électricité, peinture, plomberie, informatique.) la manutention de diverses marchandises, produits ou objets, la conduite de véhicules de transport de marchandises, l'exécution des interventions de maintenance sur des appareillages ainsi que des aides techniques. Le contrat pourra être renouvelé. PROFIL DEMANDE : POLYVALENCE, ENTRETIEN DES BATIMENTS ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET C.V
Vous serez en charge du transport scolaire et/ou des lignes sur le secteur de l'Hérault (34). Responsable de votre car : Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions. Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière. Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers. Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité. Poste à pourvoir rapidement au départ de St PONS DE THOMIERES Horaires en coupés du lundi au vendredi Taux horaires : 13.70EUR/h + 13ème mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du PERMIS D + carte qualification conducteur + carte Chrono - Vous êtes ponctuels et assidue - L'aspect sécurité est primordial pour vous
THT Bio-science, PME dans le domaine des implants digestifs et uro-gynécologiques recrute un(e) Responsable Maintenance- poste en CDI basé à Labastide Rouairoux (81). Missions principales : - Elaborer le calendrier de maintenance préventive des infrastructures et des équipements, mettre ce dernier en œuvre avec l'ensemble des prestataires concernés, suivre de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d'apporter certains correctifs structurels - Organiser et superviser les travaux des entreprises extérieures - Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques - Elaborer et suivre les indicateurs de qualité - Maintenance préventive et corrective : Piloter et coordonner la maintenance préventive et corrective des infrastructures, équipements techniques. Assurer le bon fonctionnement des installations, dans le respect des normes de sécurité et des exigences spécifiques à un environnement médical - Sécurité et conformité des installations : Garantir la sécurité et la conformité des installations critiques telles que l'électricité, l'eau de process, la ventilation et autres systèmes techniques, conformément aux normes les plus strictes - Assurer le suivi métrologique des équipements - Réglage paramètres machines Profil Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en maintenance, avec une maîtrise des équipements et des infrastructures techniques sensibles. Vous êtes à l'aise avec les systèmes complexes (eau de process, électricité, HVAC) et avez une solide compréhension des normes techniques spécifiques au secteur de la santé. La connaissance de l'injection plastique serait un plus.
Le chef de service met en oeuvre le projet d'établissement, il a la responsabilité du service éducatif et logistique, du personnel de nuit. Il planifie, coordonne le travail et les actions du service éducatif et manage l'équipe. Il est garant d'un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Il veille à la mise en oeuvre des règles de sécurité. Activités de management : - garant du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité d'accompagnement des résidents. - manage les professionnels des services éducatif, logistique, personnel de nuit. - construit les plannings de travail, gère les absences, planifie les congés du personnel - veille à la sécurité des biesn et des personnes Activités médico-sociale : - coordonne et participe aux réunions de projet personnalisé leur mise en oeuvre. - est acteur de la démarche qualité - organise les admissions - coordonne les parcours de vie des personnes accompagnées et est l'interlocuteur des familles Embauche au 01 juillet 2025. Candidatures jusqu'au 06 juin 2025 Salaire mensuel (inclus 1 semaine d'astreinte) = 3077.42 brut
Vos missions seront les suivantes : L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation de auprès des enfants et adolescents confiés à la MECS . Il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Il instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés, concourt à la construction de leur identité et au développement de leurs capacités. Il assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis, assure la référence par rapport à la situation de plusieurs jeunes. Il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs Programmation : - Planification annuelle - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours férié
L'Association des Œuvres Sociales du Saint Ponais gère différents services relevant de la protection de l'enfance dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Mon Oustal située à Saint Pons de Thomières en milieu rural dans les hauts cantons de l'Hérault. La maison d'enfants est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
POSTE A POURVOIR ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE LES LUTINS (ST PONS) CDD de 6 mois renouvelable - 35h hebdomadaires A compter du 1er Mai 2025 La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Parmi ses compétences, elle assure la gestion de 3 crèches sur le territoire, dont Les Lutins, établissement d'Accueil du Jeune Enfant situé à St Pons de Thomières. La collectivité recrute un.e éducatrice de jeunes enfants ou un.e auxiliaire de puériculture, dans l(attente du recrutement d'un titulaire. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous prenez en charge des enfants de 2,5 mois à 4 ans avec les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil et d'animation en respectant le projet pédagogique et le règlement d fonctionnement de la structure - Réalisation de soins d'hygiène et de confort afin de contribuer au bien-être de l'enfant et à son développement. - Préparation et aide à la prise des repas - Suivi des enfants et transmissions - Accueil et accompagnement des familles - Encadrement de stagiaires APTITUDES REQUISES - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Educatrice de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Débutant(e) accepté(e) - Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale +primes - Résidence administrative : St-Pons de Thomières
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MINERVOIS AU CAROUX
1 POSTE A POURVOIR AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) Contrat à durée déterminée saisonnier (CDD) À pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025 Poste à temps complet (35h) Au cœur du Parc naturel régional du Haut Languedoc, au sud du Massif central, la Communauté de Communes du Haut Languedoc rassemble 8 000 habitants sur 20 communes (Hérault et Tarn). L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et de la protection des bâtiments et lieux publics, notamment les deux bases de loisirs intercommunales. MISSIONS Sous l'autorité du Policier Municipal de la Communauté de Communes et sous le pouvoir de police du (des) Maire(s) vous devrez assurer les missions suivantes : Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement : - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques. - Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances. - Relever une infraction et la qualifier. - Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE). - Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental : - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages. - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental. - Constater des infractions et verbaliser. - Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. Prévention sur la voie publique : - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique. - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte. - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents. - Porter assistance aux personnes. Conditions d'exercice : Poste basé à La Salvetat Sur Agout (prise de poste). Interventions principales sur la commune de La Salvetat sur Agoût, la base de loisirs intercommunale des Bouldouïres (Commune de La Salvetat sur Agoût) et la base de loisirs du lac du Laouzas (commune de Nages). Poste mobile exceptionnellement sur l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes Véhicule et téléphone de service 2 dimanches matin travaillés sur 3 Profil : - Permis B exigé - Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'ASVP - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des missions de la communauté de communes - Maîtrise des logiciels bureautiques, - Qualités relationnelles, sens du service public, capacité à gérer d'éventuels conflits avec le public - autonomie et capacité à la prise d'initiatives, - expression orale et écrite correcte, diplomatie - sens du travail en équipe - Discrétion et confidentialité des informations traitées et communiquées Rémunération : Selon expérience Renseignements auprès de Benoît PESCAYRE, Directeur Général Adjoint, ou Lucie DURAND, Responsable Ressources Humaines, au 05.32.11.09.25 Adresser lettre de candidature et CV avant le 8 mai 2025 à : Communauté de Communes du Haut Languedoc Monsieur le Président 5 rue de l'artisanat 81230 LACAUNE-LES-BAINS Ou contact@ccmlhl.fr
La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier. Membre du GHT cœur d'Occitanie, l'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé. DESIGNATION DU POSTE : Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de sante. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service. Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergotherapeute,psychomotricienne, diététicienne. Missions principales : Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Missions spécifiques: - Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties - Participer à la Commission des Admissions - Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité - Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ; - Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion - Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale - Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin) - Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail - Superviser la marche du service - Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail - Faire acte de présence effective au sein des soignants et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins. Le cadre a des compétences dans les domaines suivants : Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, QUALITES PRINCIPALES REQUISES : Loyauté et honnêteté professionnelles Rendre compte Respect, sens de l'équité Capacité relationnelle, écoute Capacité à conduire des projets
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile.
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) dévoué(e) pour accompagner ces enfants dans leur quotidien et les soutenir dans leurs activités éducatives, sociales et culturelles. Responsabilités principales : - Vous assurez une relation éducative et veillez à l'organisation et au bon déroulement du quotidien (lever, journée; soirée et veille de nuit dormie) - - Vous travaillez dans le but de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration en fonction de l'histoire des enfants , de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, sociales et culturelles; et de favoriser leur épanouissement. - Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien. - Vous assure la prise en charge quotidienne des enfants ( hygiène, alimentation, santé, accompagnements, suivi scolaire, adaptation aux besoins de chacun, temps individuel et collectif, activités ...) - Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets individuels des enfants. - Vous garantissez la sécurité et le bien-être des enfants au sein du lieu de vie. - Vous favorisez l'autonomie des enfants et leur intégration sociale. - Vous participez aux réunions, aux formations continues et au support environnemental (soins aux animaux, jardins, cabane...) Compétences requises : - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) souhaité. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité à créer des relations de confiance et à communiquer efficacement avec les enfants. - Sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant. Qualités recherchées : - Empathie et patience. - Sens de l'écoute et de l'observation. - Enthousiasme et dynamisme. - Capacité à gérer les situations de crise avec calme et discernement. Remplacement d'un congés maternité et parental à compter du moi de mai 2025,. Horaires d'internat amplitude de 06h à 21h15. 5 jours par semaine avec 1 jour et 1/2 de repos consécutif.
Notre lieu de vie est un espace chaleureux et bienveillant accueillant des enfants âgés de 3 à 15 ans. Nous nous engageons à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour favoriser leur développement, autonomie et intégration sociale.
POSTE A POURVOIR 2 MAÎTRE NAGEUR SAUVETEUR - BNSSA BASES DE LOISIRS DU LAC DU LAOUZAS / BASES DE LOISIRS DES BOULDOUIRES / PISCINE DE LACAUNE Contrat à durée déterminée A pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025 Poste de 30 à 35 heures hebdomadaire, avec possibilité d'heures complémentaires Basé à La Salvetat-sur- Agoût La Communauté de Communes du Haut-Languedoc est gestionnaire de : - la base de loisirs du Lac du Laouzas située sur la commune de Nages (Tarn) qui dispose, notamment, d'une piscine et d'une zone de baignade surveillée sur le plan d'eau ; - la base de loisirs des Bouldouïres - Lac de la Raviège - située sur la commune de La Salvetat-sur-Agoût (Hérault) qui dispose, notamment, d'une piscine et d'une zone de baignade surveillée sur le plan d'eau ; - l'Espace des Sources Chaudes, complexe aqualudique située sur le site des anciens thermes de Lacaune-les-Bains (Tarn) Ces divers sites génèrent une fréquentation importante durant la période estivale et nécessite le recrutement de MNS contractuels. MISSIONS Sous l'autorité de la responsable des équipements de loisirs et du chef de bassin à la piscine de Lacaune Vous devrez. - En fonction du planning, intervenir dans les divers sites gérés par la Communauté de Communes (habituellement : 2 jours à la base de loisirs des Bouldouïres, 2 jours à la base de loisirs du Lac du Laouzas, 2 jours à la Piscine de Lacaune) - Mettre en œuvre les procédures de secours définies dans les POSS - Plans d'Organisation et de Surveillance des Secours 1 - SURVEILLANCE - Appliquer les procédures d'ouverture et de fermeture - Assurer l'accueil physique en bordure de bassins ou de plan d'eau - Contrôler le taux d'encadrement des groupes et rappeler les consignes de sécurité - Assurer la surveillance des bassins ou du plan d'eau, conformément au POSS - Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers - Contrôler, quotidiennement, le matériel de secours, la ligne téléphonique, le matériel éventuel de prêt au public et tenir le registre 2 - ENTRETIEN PISCINE DE LACAUNE - Assurer l'entretien de toutes les zones de l'établissement (zones publiques et zones réservées au personnel) selon les procédures - Renseigner les taches effectuées sur le registre protocole d'entretien PROFIL - Titulaire du BNSSA - Titulaire du permis bateau fluvial - Titulaire du permis voiture et véhiculé - Disponibilité (travail le week-end et les jours fériés) - Rigueur CONDITIONS - Recrutement contractuel - Rémunération 6ème échelon catégorie B - IM 386 - Frais de déplacement remboursés ou utilisation d'un véhicule de service - Possibilité d'être hébergé Renseignements complémentaires auprès de Marie-Christine GRANIER au 06 07 37 11 73
Au coeur du Parc naturel régional du Haut Languedoc, en sud Massif central, la Communauté de Communes du Haut Languedoc rassemble 8 000 habitants sur 20 communes (Hérault et Tarn).
Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci. Il veille à la qualité de la prise en charge, au bienêtre physique et moral des enfants et adolescent(e)s. Il veille à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ses principales missions sont : - encadrement de l'équipe pluridisciplinaire - gestion administrative - communication interne - Projet d'établissement et des services - Partenariat et travail en réseau - Apporter un point d'appui technique aux professionnels - Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels Savoir : o le cadre de la protection de l'enfance o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent o les grandes problématiques sociales des publics accueillis CAFERUIS obligatoire Envoyer un CV et une lettre de motivation ;
L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier ? Alors ce poste est pour vous ! Vous vous occuperez d'une même personne de façon régulière. Vos missions : -Entretien du logement et du linge -Créer un lien social et apporter du soutien moral Les avantages de travailler avec nous : - Nous sommes une structure de proximité à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration CDD de 3 mois , 18h/mois . Idéal pour un complément de revenus. Vous vous occupez d'une bénéficiaire de façon régulière 2 fois 2h par semaine. Les horaires sont flexibles . Permis B Exigé
Les missions seront les suivantes : Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels sur un service en internat Assurez la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Instaurez une relation avec les enfants et les adolescents confiés et assurez leurs déplacements. Favorisez l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis. Veillez à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs. Taches : Accompagnement social et éducatif Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé Travail en équipe pluri-professionnelle Implication dans les dynamiques institutionnelles Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement Primes Internat, Jours Fériés, Contraintes Conventionnelles, Laforcade - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours fériés ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Prise de poste courant mai. Emploi polyvalent, temps plein partagé sur deux postes : sur le poste en cuisine et également partie entretien , nettoyage de locaux. Si débutant souhait de formation CAP restauration ou expérience sur le même type de poste. En relation avec le chef de cuisine, prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participe à l'entretien des locaux intérieurs et extérieurs (procédures de nettoyage et de désinfection, maîtrise des règles d'hygiène et de propreté, connaissance des règles de sécurité) ; sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité).
DÉFINITION DU POSTE : Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application, Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements, Organisation et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité, Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Crit Castres recherche pour son client, une usine d'embouteillage basée à la Salvetat-sur-Agout, un cariste avec CACES R489 3 (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont - Réaliser la réception des matières premières et l'expédition des marchandises, - Assurer l'approvisionnement des lignes de production selon les besoins de la production. Le poste ne comporte pas uniquement de la conduite de chariot, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur la chaîne de fabrication. Disposant impérativement du CACES R489 3 , vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, et de l'initiative.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Description des missions : Le/la psychologue exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issu de la formation qu'il/elle a reçu. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques et la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements, et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur la plan individuel qu'institutionnel. Missions spécifiques : - Accompagner les familles -Travail en équipes pluridisciplinaires -Supervision et coordination d'ateliers d'animation et de réhabilitation Au sein de l'EHPAD : - Evaluation neuropsychologique et aide au diagnostique psychopathologique et psychocomportemental - Elaboration et mise en place de protocoles de prise en soin - Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs - Aider la personne âgée a admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité - Accompagner la régression des personnes atteintes de démence - Accompagner en fin de vie - Soutien réinvestissement d'une fonction sociale relationnelle
Missions : - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques TRAVAIL EN JOURNEE DE 12H00 ET PARFOIS DE 7H30 TRAVAIL 1 WEEK-END SUR 4 Contrat CDI mais possibilité d'un CDD si souhaité sur des postes en remplacement
DESCRIPTIF DU POSTE Hors période estivale, l'ouvrier forestier/ouvrière forestière DFCI en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI. Il/elle effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI : - détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ; - assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel. - Il / elle intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...). - Il /elle participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé. Il/elle réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ... En période estivale, il/elle participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il/elle utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il/elle intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public. Enfin, il/elle vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il/elle est attentif.ve à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Gout pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST. CONDITIONS D'EMPLOI : * TYPE DE CONTRAT : CDD DE 7 MOIS, PÉRIODE DU 01/05/2025 AU 01/12/2025 * Date de prise de fonction : 1er mai 2025 * Rémunération selon grille nationale ; * EPI (Équipement de Protection Individuelle) fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Variante horaire : RTT et congés payés * Congés restreints en période de forte activité et période estivale
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des f...
Description du poste : En tant que Conseiller de Vente vous êtes responsable de l'accueil, de l'orientation et du conseil auprès des clients pour leur offrir une expérience de vente optimale. Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du magasin, à la mise en avant des produits et à la fidélisation de la clientèle.***Missions et Responsabilités En tant que Conseiller(ère) de Vente en Alternance, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre boutique. Sous la supervision de votre manager, vos missions seront les suivantes :***Accueillir et conseiller les clients : Offrir un accueil personnalisé et de qualité, comprendre les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés. * Assurer la présentation des produits : Veiller à la bonne mise en valeur des bijoux et montres en boutique en respectant les standards visuels de la marque. * Vendre et atteindre les objectifs : Contribuer à la vente active, conseiller les clients avec expertise, et participer à l'atteinte des objectifs de vente. * Gérer les encaissements : Assurer le processus de vente de A à Z, y compris la gestion des paiements et la création de commandes. * Suivre les stocks et les commandes : Aider à la gestion des stocks, participer à la réception des livraisons, et suivre les réassorts de produits. * Participer à la gestion administrative : Effectuer des tâches administratives liées à la vente (édition de devis, gestion des retours, suivi des clients, etc.). Description du profil : Compétences et qualités requises :***Sens du service client * Excellente présentation * Goût pour la vente et le commerce * Dynamisme et enthousiasme * Capacité d'adaptation
Description du poste : Dans un EHPAD rural équipé de matériel de transfert, sensible au bien être des résidents et thérapie animale (présence de chats, poules, poissons et intervention de chiens, lapins, ...), soins d'hygiène et accompagnement aux gestes quotidiens des personnes âgées et handicapées.***Missions longue durée de début mai à fin septembre avec possibilité logement gratuit à proximité de l'établissement dans un gite meublé***Contact Laure / FTI Lacaune Description du profil : profil AVS ou débutant accepté si volontaire à apprendre et avec un peu d'expérience surtout pour la toilette***Bienveillance et esprit d'équipe
SAMSIC EMPLOI recherche pour un de nos clients un manutentionnaire / Opérateur de production. Vos missions consisterontul> Assurer la réception et le stockage des marchandises. Préparer les commandes avec précision et efficacité. Veiller à l'emballage et l'expédition des produits finis. Participer au chargement et déchargement des véhicules de transport. Respecter les consignes de sécurité et contribuer à l'organisation impeccable de l'entrepôt. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant :***Les vendredis de 18h à 20h***Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
RESPONSABILITÉS : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant : - Les vendredis de 18h à 20h - Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, leader régional de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisi ta chance, rejoins nous !
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville de Saint-Pons-de-Thomières : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Electrotechnicien/frigoriste - Saint-pons de thomieres En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missions: Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et électriques. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations. Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Lire et interpréter des schémas électriques et frigorifiques. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales. Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements. Formation en électrotechnique, frigoriste ou domaine similaire. Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des fluides frigorifiques et habilitation électrique. Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, organisation et bon relationnel. Permis B requis pour les déplacements ( Véhicule de service). Vous souhaitez renforcer une équipe expérimentée, vos compétences répondent pleinement aux exigences du poste, n'hesitez plus postulez directement dans votre agence API AZAMET!
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l'intérim et du recrutement, qui s'est imposé en tant qu'acteur incontournable de l'emploi au sein de son territoire : l'Occitanie Les agences d'intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l'élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans.) font confianc
RESPONSABILITÉS : Vos activités comprendront : - La prise en charge des patients et les soins - Le respect des normes de soins - Être responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien-être - Suivre les protocoles de soins et d'hygiènes - Préparer et distribuer les traitements - S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne - Compléter les dossiers et assurer les transmissions - Gérer la location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène...) - Gérer les situations d'urgence - Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques...) Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : - Flexibilité en terme de mobilité - Diplômé(e) d'État d'Infirmier - Deux ans d'expérience professionnelle (n'importe quel service) en CDI / CDD Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Nous vous offrons : Un salaire très attractif : taux horaire entre 21-25€ de l'heure + Diverses primes dont Ségur et frais de déplacement remboursés. Un environnement de travail polyvalent Frais de déplacement et hébergement pris en charge à 100% pour les grands déplacements, a contacter pour plus de précisions.
CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour plusieurs de ses clients établissements publics, privés, EHPAD etc, un(e) Infirmier(e) DE aux alentours de LABASTIDE-ROUAIROUX.
En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missionsInstaller et mettre en service des équipements frigorifiques et électriquesDiagnostiquer les pannes et assurer les réparationsRéaliser la maintenance préventive et corrective des installationsLire et interpréter des schémas électriques et frigorifiquesAssurer le respect des normes de sécurité et environnementalesConseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Labastide-Rouairoux 81 : Vous êtes en cours de rédaction de thèse ou vous venez de l'obtenir ? Conscient que l'accompagnement dans le début de votre activité est primordial, nous avons sélectionné pour vous des centres et cabinet dentaires proposant un coaching sur mesure. L'ADN de ces structures axées sur le compagnonnage et le partage des connaissances, vous proposent les avantages suivants : ¿ Aide à l'établissement des plans de traitement ¿ Études de cas cliniques ¿ Accompagnement possible au fauteuil ¿ Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail ¿ Possibilité d'assister à la réalisation de cas complexes (Facettes, implants, greffes osseuses, extractions.) ¿ Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil ¿ Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D.) ¿ Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé ¿ Statut Salarié ou Libéral (1 à 5 jours par semaine) ¿ Rémunération en salarié : de 30% (avec un salaire minimum garanti) ¿ Rémunération en libéral : de 40 à 60% Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant des opportunités ciblées à temps plein ou partiel en fonction de la localisation souhaitée (sur toute la France) Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports. Localisation possible : Sur toute la France et Dom Tom Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, endodondiste... ¿¿ Contactez-nous au : 07 80 90 13 53
Description du poste : Soins d'hygiène, transfert, aide à la toilette, à l'habillage, aux repas des personnes âgées handicapées dans un petit établissement rural en binôme. Accompagnement des gestes du quotidien.***Contact Laure / FTI Lacaune Description du profil : bienveillance et esprit d'équipe Profil AVS ou Débutant accepté si intéressé par le soin à la personne
Contrat à pourvoir du 1er juin 2025 au 21 septembre 2025 de 30 à 35 heures hebdomadaires Poste basé au Bureau d'Information Touristique de Fraisse Sur Agout La Communauté de Communes du Haut-Languedoc dispose d'un Office de Tourisme « Destination Haut-Languedoc » qui se compose de sept Bureaux d'Information Touristique. L'OT est en charge de la promotion du territoire, du développement de l'activité touristique, de l'accueil et l'information des clientèles. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice de l'Office de Tourisme Destination Haut-Languedoc, vous devrez : - Assurer l'accueil et renseigner les touristes en face à face, par téléphone et par mail - Veiller à la démarche qualité de l'Office de Tourisme en respectant les procédures et outils mis en place - Faire part de tout dysfonctionnement ou incident à la directrice - Assurer la diffusion hebdomadaire du journal « infos semaine » sur le territoire de la Communauté de Communes (véhicule de service pour cette mission). - Remplacer occasionnellement dans les autres Bureaux d'Information Touristique ou effectuer des opérations extérieures - Remplacements occasionnels pour les visites commentées du territoire - Effectuer des ventes dans le cadre de la régie de recette de l'Office de Tourisme - Participer à l'entretien des locaux Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services PROFIL - Titulaire d'un diplôme dans le secteur du tourisme (de préférence) - Connaissance des techniques d'accueil - Connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques - Titulaire du permis B - Disponibilité (travail le week-end et les jours fériés) - Grande autonomie - Pratique d'une langue étrangère à minima - Rigueur CONDITIONS - Recrutement contractuel CDD saisonnier - Rémunération statutaire 1er échelon Catégorie C - IM 366 Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Eloïse CAUJOLLE au 07 52 05 19 68
