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POSTE A POURVOIR CONSEILLER/CONSEILLERE EN SEJOUR BUREAU D'INFORMATION TOURISTIQUE DE FRAISSE SUR AGOUT Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 de 30 à 35 heures hebdomadaires Poste basé au Bureau d'Information Touristique de Fraisse Sur Agout La Communauté de Communes du Haut-Languedoc dispose d'un Office de Tourisme « Destination Haut-Languedoc » qui se compose de sept Bureaux d'Information Touristique. L'OT est en charge de la promotion du territoire, du développement de l'activité touristique, de l'accueil et l'information des clientèles. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice de l'Office de Tourisme Destination Haut-Languedoc, vous devrez : - Assurer l'accueil et renseigner les touristes en face à face, par téléphone et par mail - Veiller à la démarche qualité de l'Office de Tourisme en respectant les procédures et outils mis en place - Faire part de tout dysfonctionnement ou incident à la directrice - Assurer la diffusion hebdomadaire du journal « infos semaine » sur le territoire de la Communauté de Communes (véhicule de service pour cette mission). - Remplacer dans les autres Bureaux d'Information Touristique ou effectuer des opérations extérieures - Création et diffusion d'outils de communication sur les réseaux sociaux - Remplacements occasionnels pour les visites commentées du territoire - Effectuer des ventes dans le cadre de la régie de recette de l'Office de Tourisme - Participer à l'entretien des locaux Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services PROFIL - Titulaire d'un diplôme dans le secteur du tourisme (de préférence) - Connaissance des techniques d'accueil - Connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques - Maitrise des réseaux sociaux - Titulaire du permis B - Disponibilité (travail le week-end et les jours fériés) - Grande autonomie - Pratique d'une langue étrangère à minima - Rigueur CONDITIONS - Recrutement contractuel CDD saisonnier - Rémunération statutaire 1er échelon Catégorie C - IM 366 Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Eloïse CAUJOLLE au 07 52 05 19 68
Au coeur du Parc naturel régional du Haut Languedoc, en sud Massif central, la Communauté de Communes du Haut Languedoc rassemble 8 000 habitants sur 20 communes (Hérault et Tarn).
Nous accueillons 250 élèves dont 180 internes. Équipe de 10 AED et 3 CPE/chefs de service. ATTENTION : vous travaillerez de 3 nuits par semaine (internat), poste pour l'internat et l'externat. Le poste est à pourvoir à compter du septembre 2025 et pour un contrat jusqu'au 31/08/2026. Nécessité d'avoir 21 ans minimum (règlementation internat) + baccalauréat validé. Le temps de travail est annualisé. Vos missions principales: - Accueil et encadrement d'élèves sur les temps hors cours, aide aux devoirs - Gestion administrative / suivi des absences et communication avec les familles - Travail en collaboration avec les différents services de l'établissement Qualité attendues : sens des responsabilités, esprit d'équipe, sens du contact, capacité de proposer des temps d'animation (artistique, culturelle, sportive), posture éducative. La maîtrise du logiciel Pronote est un atout. Saint-Pons-de-Thomières est peu desservie par les transports en commun : 45 min Béziers / 45 min Mazamet. Nombre d'heures annualisé 1607 heures soit 40h 50 hebdomadaire sur les 39 semaines travaillées dans l'année.
Vous serez en charge du transport scolaire et/ou des lignes sur le secteur de l'Hérault (34). Responsable de votre car : Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions. Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière. Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers. Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité. Poste à pourvoir rapidement au départ de St PONS DE THOMIERES Contrat en intérim à la semaine renouvelable Horaires en coupés du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes ponctuels et assidue - L'aspect sécurité est primordial pour vous
A compter du 1er mai, vous assurerez les missions suivantes : Diverses tâches variées dans les domaines relevant de sa qualification (plaquo, menuiserie, serrurerie, électricité, peinture, plomberie, informatique.) la manutention de diverses marchandises, produits ou objets, la conduite de véhicules de transport de marchandises, l'exécution des interventions de maintenance sur des appareillages ainsi que des aides techniques. Le contrat pourra être renouvelé. PROFIL DEMANDE : POLYVALENCE, ENTRETIEN DES BATIMENTS ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET C.V
Vous exercerez les missions suivantes : traitement des dossiers usagers (actualisation des données, facturation, gestion des présences..), secrétariat courant (accueil et standard, gestion des stocks, commandes,...), gestion des dossiers formation, des dossiers maladies... Vous justifiez d'une bonne connaissance du secteur sanitaire et social; Poste à pourvoir au 1/09/2025, limite des candidatures 31/07/2025.
Le foyer est investi d'une double mission au service de l'adulte handicapé : un hébergement et une activité occupationnelle. Chaque personne accompagnée est dotée dans sa prise en charge d'un projet personnalisé qui est l'élément essentiel d'une action adaptée par l'ensemble des professionnels.
Vos missions seront les suivantes : L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation de auprès des enfants et adolescents confiés à la MECS . Il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Il instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés, concourt à la construction de leur identité et au développement de leurs capacités. Il assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis, assure la référence par rapport à la situation de plusieurs jeunes. Il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs Programmation : - Planification annuelle - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours férié
L'Association des Œuvres Sociales du Saint Ponais gère différents services relevant de la protection de l'enfance dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Mon Oustal située à Saint Pons de Thomières en milieu rural dans les hauts cantons de l'Hérault. La maison d'enfants est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de sante. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service. Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergotherapeute,psychomotricienne, diététicienne. Missions principales : Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Missions spécifiques: - Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties - Participer à la Commission des Admissions - Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité - Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ; - Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion - Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale - Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin) - Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail - Superviser la marche du service - Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail - Faire acte de présence effective au sein des soignants et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins. Le cadre a des compétences dans les domaines suivants : Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier.
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Membre du GHT cœur d'Occitanie, l'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.
POSTE A POURVOIR à compter du 1er juillet 2025 ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE LES LUTINS (ST PONS) CDD de 6 mois - 35h hebdomadaires La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Parmi ses compétences, elle assure la gestion de 3 crèches sur le territoire, dont Les Lutins, établissement d'Accueil du Jeune Enfant situé à St Pons de Thomières. La collectivité recrute un.e éducatrice de jeunes enfants ou un.e auxiliaire de puériculture, dans l(attente du recrutement d'un titulaire. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous prenez en charge des enfants de 2,5 mois à 4 ans avec les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil et d'animation en respectant le projet pédagogique et le règlement d fonctionnement de la structure - Réalisation de soins d'hygiène et de confort afin de contribuer au bien-être de l'enfant et à son développement. - Préparation et aide à la prise des repas - Suivi des enfants et transmissions - Accueil et accompagnement des familles - Encadrement de stagiaires APTITUDES REQUISES - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Educatrice de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale +primes - Résidence administrative : St-Pons de Thomières
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MINERVOIS AU CAROUX
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Saint-Pons-de-Thomières ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Les missions seront les suivantes : Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels sur un service en internat Assurez la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Instaurez une relation avec les enfants et les adolescents confiés et assurez leurs déplacements. Favorisez l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis. Veillez à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs. Taches : Accompagnement social et éducatif Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé Travail en équipe pluri-professionnelle Implication dans les dynamiques institutionnelles Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement Primes Internat, Jours Fériés, Contraintes Conventionnelles, Laforcade - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours fériés ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV
L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.
Poste d'Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap physique pour 25h/semaine sur St PONS et son secteur Votre fonction sera d'accompagner ces personnes dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever / coucher - aide à la toilette - habillage - aide à la préparation et à la prise des repas - entretien du cadre de vie, linge - accompagnement administratif - soutien psychologique Vous serez en repos un jour fixe par semaine et 1 weekend sur 2 Vos avantages : - Primes de dimanches, jours fériés
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s ! Kangourou Kids Béziers recrute pour une famille sur SAINT PONS DE THOMIERES un intervenant pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant, compter du 01/09/2025 : - Tous les vendredis de 18h à 20h - Tous les samedis de 09h à 20h Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Le Groupe LSK, leader régional de la garde d'enfants, en plein développement, propose trois offres complémentaires : Les agences de garde d'enfants à domicile avec Kangourou Kids (7 agences en Occitanie) Les micro-crèches avec Koala Kids (4 structures en Occitanie) L'animation et l'évènementiel avec Kangou'Events.
Nous recherchons Un(e) Infirmier(e) en soins de suite de réadaptation polyvalent (H/F) Activité : - Evaluer l'état de santé d'une personne - Analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Missions: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Nous recherchons un Infirmier(e) en EFPAD (H/F) Activités: - Evaluer l'état de santé d'une personne - Analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Missions: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions: TRAVAIL EN JOURNEE amplitude 12H00 ET PARFOIS DE 7H30 TRAVAIL 1 WEEK-END SUR 4 Contrat CDI mais possibilité d'un CDD si souhaité sur des postes en remplacement.
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières recrute un médecin pour son service Addictologie pour un remplacement durant la période d'été, de mi-juillet à mi-août. Nos capacités d'accueil : - 20 lits de SMR polyvalents : dans le cadre d'un traitement ou dune surveillance médicale à des malades requérant des soins continus, dans un but de réinsertion; - 5 lits de SMR gériatriques, - 20 lits de SMR en addictologie au Centre spécialisé du Haut-Languedoc : pour un séjour de 4 semaines jours en post-cure alcoologie avec possibilité de prolongation; - 25 places en service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) : pour les personnes pouvant restant au domicile mais nécessitant l'intervention de personnels soignants; - 143 lits d'hébergement en établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) à Saint-Pons-de-Thomières : pour des personnes n'ayant pas leur autonomie de vie et/ou dont l'Etat de santé nécessite une surveillance médicale constante et des traitements d'entretien; - 14 lits d'unité d'hébergement renforcée (UHR) : unité destinée à héberger des personnes atteintes dune maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée présentant des troubles psycho-comportementaux sévères tout en restant autonomes dans les déplacements;
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile.
Missions : - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu
Le/la psychologue exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issu de la formation qu'il/elle a reçu. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques et la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements, et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur la plan individuel qu'institutionnel. Missions spécifiques : - Accompagner les familles -Travail en équipes pluridisciplinaires -Supervision et coordination d'ateliers d'animation et de réhabilitation Au sein de l'EHPAD : - Evaluation neuropsychologique et aide au diagnostique psychopathologique et psychocomportemental - Elaboration et mise en place de protocoles de prise en soin - Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs - Aider la personne âgée a admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité - Accompagner la régression des personnes atteintes de démence - Accompagner en fin de vie - Soutien réinvestissement d'une fonction sociale relationnelle
DESCRIPTIF DU POSTE Hors période estivale, l'ouvrier forestier/ouvrière forestière DFCI en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI. Il/elle effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI : - détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ; - assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel. - Il / elle intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...). - Il /elle participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé. Il/elle réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ... En période estivale, il/elle participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il/elle utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il/elle intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public. Enfin, il/elle vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il/elle est attentif.ve à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Gout pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST. CONDITIONS D'EMPLOI : * TYPE DE CONTRAT : CDD DE 7 MOIS, PÉRIODE DU 01/05/2025 AU 01/12/2025 * Date de prise de fonction : 1er mai 2025 * Rémunération selon grille nationale ; * EPI (Équipement de Protection Individuelle) fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Variante horaire : RTT et congés payés * Congés restreints en période de forte activité et période estivale
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des f...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description de poste : Résumé du poste : Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de fournir un service exceptionnel aux clients dans un environnement de restauration. Responsabilités : - Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Servir les aliments et les boissons conformément aux normes de service établies - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur repas - Gérer les paiements et les transactions avec précision - Maintenir la propreté des tables, des zones de service et du restaurant Expérience : - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration - Connaissance des aliments et des boissons - Forte orientation client et aptitude au service - Capacité à travailler efficacement en équipe Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour une opportunité passionnante dans le domaine de la restauration. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 20/05/2024
Nous recherchons pour un de nos client un opérateur de production. Votre rôle inclura les tâches suivantes : Surveiller et réguler les équipements de production afin de maintenir la qualité des produits. Éxécuter des contrôles qualité fréquents pour s'assurer que les produits répondent aux normes spécifiques. Maintenir un environnement de travail propre et sûr en respectant toutes les réglementations de sécurité. Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des processus de production. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Nous sommes une fratrie de 3 enfants et nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou à compter du 01/09/2025 ! Nous habitons à St PONS DE THOMIERES et nous aurons besoin de toi :***tous les vendredis de 18h à 20h00 puis tous les samedis de 09h à 20h00 . Tu nous rejoindras à la maison. Tu nous chanteras des comptines, tu nous donneras le repas et nous feras faire de super activités. Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88 à 13.03€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, Nous sommes une fratrie de 3 enfants et nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou à compter du 01/09/2025 ! Nous habitons à St PONS DE THOMIERES et nous aurons besoin de toi : • tous les vendredis de 18h à 20h00 puis tous les samedis de 09h à 20h00. Tu nous rejoindras à la maison. Tu nous chanteras des comptines, tu nous donneras le repas et nous feras faire de super activités. Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88 à 13.03€. J'ai hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, leader régional de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisi ta chance, rejoins nous !
L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de Bédarieux dans l'Hérault : Aide à domicile H/F CDD Temps partiel - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation, St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat sur Agout... - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Rémunération : 1801.84 € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-51215*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O90877
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville de Saint-Pons-de-Thomières : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Electrotechnicien/frigoriste - Saint-pons de thomieres En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missions: Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et électriques. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations. Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Lire et interpréter des schémas électriques et frigorifiques. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales. Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements. Formation en électrotechnique, frigoriste ou domaine similaire. Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des fluides frigorifiques et habilitation électrique. Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, organisation et bon relationnel. Permis B requis pour les déplacements ( Véhicule de service). Vous souhaitez renforcer une équipe expérimentée, vos compétences répondent pleinement aux exigences du poste, n'hesitez plus postulez directement dans votre agence API AZAMET!
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l'intérim et du recrutement, qui s'est imposé en tant qu'acteur incontournable de l'emploi au sein de son territoire : l'Occitanie Les agences d'intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l'élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans.) font confianc
En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missionsInstaller et mettre en service des équipements frigorifiques et électriquesDiagnostiquer les pannes et assurer les réparationsRéaliser la maintenance préventive et corrective des installationsLire et interpréter des schémas électriques et frigorifiquesAssurer le respect des normes de sécurité et environnementalesConseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
##Descriptif du poste Greenkub est en train de dévernir un acteur majeur de la construction en Europe En tant que Head of Growth chez Greenkub, vous serez pleinement responsable de la stratégie et de la performance des actions d'acquisition, du CRM, ainsi que de la participation au développement des produits logiciels. Au sein des équipes Marketing (Acquisition, CRM, Brand & Content) et Tech (Développement), vous travaillerez avec Cédric, notre CMO. Vous rejoindrez une équipe Growth talentueuse et motivée. Vous aurez pour principaux objectifs de mettre en place des actions visant à augmenter le volume de MQLs et SQLs. Ce rôle représente une excellente opportunité pour une personne ayant un esprit "clients first", axé sur la data, avec un fort intérêt pour les produits logiciels et le growth. Une capacité à penser de manière stratégique pour identifier des opportunités de croissance et d'innovation est également essentielle. ##Missions principales Mission à laquelle s'ajoutera de nombreuses missions gravitant autour : * S'assurer d'une dépense intelligente et orientée R.O.I de notre budget marketing, * Réaliser l'optimisation et le suivi de nos campagnes SEO, SEA, SEM, * Mise en place de campagnes de prospection outbound et inbound, * Imaginer de nouveaux canaux et de nouvelles stratégies, * Mesurer la qualité des leads et analyser leur rentabilité, * Piloter l'architecture des données * Réaliser un reporting régulier à la direction générale de l'ensemble des KPI. ##Profil recherché Votre formation n'est pas notre critère de décision, nous avons besoin de vous si vous êtes : * Vous êtes curieux par nature, avec un esprit de conquête. * Vous maîtrisez le marketing digital/automation - si vous aimez N8N, c'est un plus ! * Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans dans le digital, la gestion de trafic, le Growth et la data. * De solides connaissances pour activer concrètement des leviers d'acquisition et d'activation. * Vous connaissez HubSpot. * Vous avez compris que la première version est rarement la bonne et qu'il faut souvent persévérer, faire preuve de résilience. Outils utilisés : On en a déjà beaucoup, mais nous pouvons faire évoluer la stack ensemble. Ce que tu y retrouveras : * L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise bienveillante et en pleine croissance. Nous sommes aujourd'hui 120 personnes, contre 40, il y a 3 ans. * Culture interne collaborative et responsabilisante, basée sur le mérite et la confiance. * Selon vos appétences et votre expérience, un rôle managérial pourra être discuté. * Une culture centrée sur les clients et la croissance de l'entreprise en Europe. Déroulement des entretiens : * Screening téléphonique (30minutes) * Cas pratique (2H00) * Entretien en personne avec Cédric, CMO (1H00) puis validation avec Alex (CEO). Tu relèves le défi ? * Rémunération : Selon profil * Date de début : ASAP * Type : CDI * Lieu de travail : Castries, 15-20 min de Montpellier Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 50 000,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Pourquoi rejoindre Greenkub ? Chez Greenkub, nous réinventons l'habitat modulaire pour le rendre durable, intelligent et accessible. Nos studios en bois éco-responsables sont fabriqués en CLT et déployés partout en France - un impact concret sur la transition environnementale.¿Nous combinons technologie de pointe, automatisation et innovation IA pour offrir à nos clients une expérience fluide et authentique. Notre promesse candidat¿: un challenge produit & tech permanent, la liberté d'expérimenter, et une vraie ambition¿: industrialiser les meilleures idées pour construire vite, propre et bien. Le rôle : Lead Developer (Product-Minded) * Mission à fort impact¿: de l'idéation (vibe-coding sur Replit/Lovable) à l'industrialisation ¿(Next/Nest, CI/CD, monitoring) de nos apps : CQP custom (configure, price and quote), workflow automations (avec n8n) pour Hubspot (marketing) et Odoo (fabrication), Data Platform pour le pilotage stratégique et agents IA pour booster les équipes commerciales. * Innovation continue¿: moteur sur les choix techniques, mindset Time-to-Value et Test-and-learn, intégration des dernières avancées IA. * Ownership et Autonomie: collaboration directe avec le CEO et le CTO, cycles courts, feedback en continu des users, décisions data-driven. Ce que nous offrons * Package : 40-55¿k€ fixe + primes * Contrat : CDI, démarrage dès que possible * Lieu de travail : Montpellier (Castries) + télétravail partiel * Avantages : Mutuelle, tickets-restaurant, primes performance, matériel performant * Cadre : Petite équipe soudée à fort impact, forte ouverture aux outils d'IA Ton profil * 3-6¿ans d'expérience hybride produit × tech (start-up ou scale-up) * A déjà conçu un produit digital, de l'idéation jusqu'à la spécification fonctionnelle * A lancé, mis en production ou assuré la maintenance d'un service ou d'une application utilisée par de vrais utilisateurs, en tant que développeur (front/back ou full-stack) * Maitrise d'au moins un langage de programmation (Python/TypeScript), un outil d'automatisation (n8n ou équivalent) et des outils de testing, d'observabilité, CI/CD. * Esprit entrepreneurial, Culture impact, goût du challenge et du delivery pragmatique Tu sais passer de l'idée au bain de réalité : tu as déjà piloté la conception et le lancement d'un produit jusqu'à ses premières métriques d'usage, puis tu l'as fait évoluer en production. Processus de recrutement express (3¿étapes) * Visio découverte - 30¿min (en visio) * Journée on-site à Castries (les deux sessions se déroulent le même jour, dans nos bureaux) * Cas pratique vibe-coding - 90¿min * Debrief + entretien final - 60¿min Prêt·e à bâtir l'habitat modulaire de demain grâce à la technologie, l'innovation IA et un vrai sens de l'impact¿? Postule dès maintenant et écrivons ensemble la prochaine page de Greenkub¿! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 55¿000,00€ par an Question(s) de présélection: * Motivations pour le poste : merci de nous expliquer en quelques phrases les raisons pour lesquels vous pensez être la bonne personne pour ce poste. Allez à l'essentiel ! Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez Cover Green et contribuez à façonner l'habitat durable de demain. Nous concevons et commercialisons des abris, clôtures, pergolas et terrasses en bois à monter soi-même. Nos produits sont durables, esthétiques, fabriqués en France, et pensés pour simplifier la vie des particuliers qui veulent valoriser leur extérieur. Notre mission : devenir la marque préférée de celles et ceux qui aiment s'occuper de leur jardin avec des solutions simples, robustes et bien pensées. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) téléconseiller(e) expérimenté(e) pour prendre en charge la qualification de prospects entrants et la planification de rendez-vous pour nos architectes conseils. Missions principales * Contacter par téléphone des leads entrants ayant déjà manifesté un intérêt pour nos produits. * Identifier les besoins des prospects et les qualifier selon un script défini. * Planifier un rendez-vous avec nos experts en architecture. * Renseigner les informations clés dans notre CRM pour assurer le suivi commercial. Profil recherché * Expérience préalable obligatoire en vente, téléconseil ou relation client par téléphone. * Excellent relationnel, capacité d'écoute et aisance à l'oral. * Rigueur dans le suivi des procédures et bonne gestion des priorités. * Maîtrise de base des outils CRM (une formation est prévue à notre outil). Conditions * CDI temps plein, poste à pourvoir immédiatement. * Rémunération fixe + primes variables sur rendez-vous planifiés. * Environnement de travail stimulant, structuré et en pleine croissance. Pourquoi rejoindre Cover Green ? * Entreprise innovante dans un secteur en forte demande. * Produits durables, fabriqués en France. * Équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante. * Ambitions fortes et réelles perspectives d'évolution. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 766,92€ à 2 466,12€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, le Groupe DARVER recherche un/e : Comptable Unique F/H Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez en charge de diverses missions de comptabilité assurant ainsi la justesse et la précision des comptes de l'entreprise. Pour cela, vous assurerez principalement : - La gestion de la comptabilité clients : lettrage et contrôle des écritures, gestion des demandes de cautions de retenue de garantie et d'avance, pilotage de la mobilisation du poste client. - L'amélioration de l'encours client : relances et suivi des factures prorata, suivi des litiges en cours et travail sur les process en places et aide à l'amélioration des outils internes. - la production des situations intermédiaires, bilans annuels et liasses fiscales. - les contrôles liés aux clôtures mensuelles : révision des comptes et gestion des immobilisations - la gestion des déclarations fiscales périodiques (TVA,IS,CVAE,C3S.) - l'aide au pilotage de la trésorerie du groupe - l'amélioration des processus comptables et le développement des outils internes CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Formation Bac+2/3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG...) * Expérience confirmé(e) (+ 3ans) en environnement multi-structures ou cabinet comptable * Vous avez une bonne connaissance des normes comptables françaises et des règles fiscales en vigueur. * Vous êtes autonome, et avez le sens de l'organisation CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : · Un management de proximité · Une participation active à l'évolution de l'entreprise · Une ambiance de travail basé sur la collaboration et la relation de confiance · Une salle de sport à disposition Type d'emploi :CDI à 39h ou temps partiel selon profil Rémunération : à partir de 32 000 € Pourquoi nous rejoindre ? Parce que le groupe Darver, c'est bien plus qu'une entreprise ! C'est avant tout une communauté de personnes passionnées et animées par le souci permanent de la qualité, de l'excellence et du progrès, au sein de laquelle vos compétences et votre implication seront reconnues. Vous souhaitez vous investir dans un projet de long terme et participer activement à l'évolution de la société ? Rejoindre une équipe dynamique, un environnement de travail où vos compétences et votre implication seront reconnues ? Alors n'hésitez plus : envoyez-nous votre CV! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste APE Rénovation, entreprise spécialisée dans la rénovation tous corps d'état, recherche un(e) comptable pour renforcer son équipe et structurer la gestion comptable et financière de la société. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine (7 salariés + sous-traitants réguliers), en plein développement, où l'autonomie et la rigueur sont valorisées. Missions principales * Tenue de la comptabilité générale et analytique * Enregistrement des opérations comptables quotidiennes * Suivi et relance des factures clients et fournisseurs * Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.) * Suivi de trésorerie, préparation des budgets et contrôle des dépenses * Préparation des éléments de paie (si compétence) * Échanges réguliers avec l'expert-comptable * Utilisation du logiciel Pennylane pour le traitement comptable * Rédaction de documents administratifs et suivi de dossiers * Utilisation quotidienne des outils bureautiques (Excel, Word.) Profil recherché * Formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) * Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en PME, dans le secteur du bâtiment ou au sein d'un cabinet comptable. * Maîtrise des outils comptables (Pennylane serait un vrai plus) * Esprit d'équipe, fiabilité, autonomie et sens de la confidentialité * Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-tâches Pourquoi rejoindre APE Rénovation ? * Une structure agile, en croissance, où vos idées comptent * Un poste stratégique avec une vraie autonomie * Un environnement de travail bienveillant et professionnel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 34160 Castries: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
