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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Olargues. 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - MONS, 34 - Vieussan, 34 - VIEUSSAN ... .
Infirmier(ère) territorial (catégorie A) Educateur(rice) de jeunes enfants (catégorie A) à temps complet ou à 80% A pourvoir au 1er Novembre 2024, par voie de mutation ou à défaut contractuel La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de sites patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte. A travers son Pôle Lien Social, la communauté propose de nombreux services aux familles du territoire en matière de Petite enfance : 3 crèches, un RPE, un LAEP. La collectivité recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour la crèche La Carousette, EAJE de 20 places, située à Mons. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et en assurez la responsabilité en l'absence de la directrice. Vous concevez et mettez en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous participez à la prise en charge des enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et à l'accompagnement des familles. ACTIVES ET TACHES RELATIVES AU POSTE - Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction - Être garant du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure - Coordonner les actions autour du projet - Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels, des activités d'éveil et d'animation - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable - Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale - Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Établir une relation de confiance avec les parents PROFIL - Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille - Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité - Sens de l'organisation - Connaissance du développement de l'enfant CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Infimier(ère) avec première expérience auprès des enfants - Educateur(trice) de jeunes enfants - Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées - Avoir exercé des fonctions d'adjoint(e) serait un plus.
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier ? Alors ce poste est pour vous ! Votre mission : - Aide à l'entretien du logement et du linge Vous vous occupez d'une même personne de façon régulière Vous êtes une personne * Autonome * Qui aime rendre service * Positive et souriante Les avantages de travailler avec nous : - Vous suivez une même personne - Nous sommes une structure de proximité à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration Vous travaillez 3 heures par semaine CDI 15h par mois Secteur : Vieussan Permis B
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier ? Alors ce poste est pour vous ! Vos missions : - Aide à l'entretien du logement et du linge Vous êtes une personne * Autonome * Qui aime rendre service * Positive et souriante Les avantages de travailler avec nous : - Nous sommes une structure de proximité à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration CDI 3 heures par semaine Vous suivez la même bénéficiaire de façon régulière. Secteur : Vieussan Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,68€ à 11,77€ par heure Nombre d'heures : 3 par semaine Avantages : * Flextime Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Réceptionniste (H/F) POLYVALENT pour rejoindre notre équipe. Le/La candidat(e) idéal(e) doit être passionne(e) par le service client et avoir une excellente aptitude en communication. Missions : - Accueillir et orienter les clients - Répondre aux appels téléphoniques et aux emails - Assurer le suivi des réservations - Gérer les demandes des clients avec professionnalisme - Maintenir la standard téléphonique - Prise d'initiative a l'attention du client -gestion du stress et des conflits travailler en autonomie , et connaissance des logiciel hôtelier Expériences : - Expérience en service client ou dans l'hôtellerie - Capacite bilingue ou multilingue est fortement appréciée - Aptitude a travailler dans un environnement dynamique et multitaches - Connaissance des services offerts Cette description de poste vous interesse? Postulez des maintenant pour rejoindre notre equipe dynamique! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 500,00€ par mois Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Flextime Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La société PSI GRAND SUD recherche : - 1 agent ADS avec carte professionnelle à jour ; - CDI TEMPS PLEIN/PARTIEL ; - Début de poste immédiat ; - Profil magasins / Grande distribution - Du lundi au samedi 14h - 20h30 - Poste situé à Mauguio Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 1¿850,00€ par mois Horaires : * Flextime * Travail de nuit * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi : Directeur Pédagogique (H/F) au sein du Groupe DMM Vous êtes passionné par les soft skills et l'innovation pédagogique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, international et contribuer au développement des talents de demain ? Le Groupe DMM, acteur incontournable dans la formation des soft skills et le développement des compétences, recrute son nouveau Directeur Pédagogique. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 30 ans, le Groupe DMM accompagne les entreprises dans la formation de leurs collaborateurs et le conseil en management. Avec un engagement fort pour l'excellence pédagogique, nous développons des parcours innovants en Blended Learning, e-learning et en présentiel. Nous croyons fermement que l'avenir de l'entreprise repose sur le renforcement du capital humain et nous mettons tout en œuvre pour que nos équipes et nos clients progressent grâce à nos programmes de haute qualité. Prêt (e) à participer à cette aventure ? Votre mission En tant que Directeur Pédagogique, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre organisation, en étant garant du LABEL DMM. Vous serez responsable de : * Concevoir et piloter des projets pédagogiques innovants en collaboration avec nos équipes internes et nos experts/partenaires. * Garantir l'excellence pédagogique de nos programmes, à travers la diffusion de nos savoirs faire, votre veille qualité et le suivi des évaluations des formations. * Animer des sessions de formation en présentiel et distanciel sur vos domaines d'expertise. * Recruter et accompagner de nouveaux formateurs et partenaires pédagogiques, tout en assurant leur intégration et leur montée en compétences. * S'assurer de la bonne utilisation des outils de connaissance de soi dans nos parcours de formation (DISC, MBTI, HBDI, Process Com®, etc.). * Innover dans les techniques pédagogiques et veiller à leur adaptation aux besoins spécifiques de nos clients (gamification, storytelling, e-doing). Profil recherché * 15 ans d'expérience minimum à un poste de responsabilité avec management en entreprise. * Expérience confirmée en tant que formateur professionnel, avec une maîtrise des techniques d'animation et de conception de programmes pédagogiques. * Utilisateur aguerri d'un ou des outils de connaissance de soi, tels que MBTI, DISC, HBDI, Process Com®. * Capacité à gérer des projets transversaux, avec des équipes pluridisciplinaires sans management direct, dans un environnement exigeant. * Excellente maîtrise des outils numériques et pédagogiques, et des nouvelles tendances en formation. * La maitrise de l'anglais est un vrai plus. Ce que nous offrons * Un environnement stimulant, centré sur l'innovation pédagogique. * Une collaboration avec des partenaires et des clients prestigieux et la participation à des projets d'envergure internationale. * Un poste transverse vous permettant de laisser libre cours à votre créativité et votre autonomie tout en garantissant des formations de haute qualité. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * De combien d'année d'expérience en qualité de formateur/consultant avez vous ? Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (34250 Palavas-les-Flots) Date limite de candidature : 01/12/2024 Date de début prévue : 01/03/2025
KHADISPAL est un grossiste alimentaire, un cash and carry, spécialisée dans la restauration rapide. Nous proposons une large gamme de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration et des particuliers. Nous recherchons des collaborateurs (H/F) investis et passionnés pour satisfaire les demandes de nos clients. Dans le cadre d'une création de poste, Khadispal / Khadi Market Montpellier recherche son (sa) futur(e) RESPONSABLE MAGASIN ADJOINT (H/F) à temps plein en CDI pour son magasin de Montpellier (34). Le responsable adjoint joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du magasin. Le responsable adjoint du magasin est polyvalent. Il intervient dans la préparation de commande, la mise en rayon, l'accueil des clients et la caisse. Il seconde le responsable magasin dont il est le back-up. Les principales missions sont : MANAGEMENT (back-up du responsable magasin) : - Gérer les plannings et répartir les tâches ; - Suivre la bonne tenue du magasin ; - Implantation des rayons avec le responsable magasin ; - Former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS PRINCIPALES : - Préparation et filmage de commandes pour le réapprovisionnement du magasin : prélever dans un stock les éléments nécessaires à la préparation d'une commande suivant un bon de préparation ; - Rangement de la marchandise en réserve ; - Faire remonter toutes les anomalies liées au métier de préparateur de commandes (stock inexistant, état non acceptable d'un produit.) ; - Tenir la caisse dont ouverture et fermeture de caisse ; - Accueillir et orienter les clients ; - Réclamation clients magasin ; - Mise en rayon ; - Création des étiquettes magasin ; - Veiller à la bonne tenue du magasin et des rayons ; - Saisir les codes-barres ; - Contrôler les DLC (date limite de consommation) ; - Gérer les stocks du magasin et noter les ruptures ; - Effectuer le pointage de la marchandise ; - Vérifier la conformité du produit ; - Contrôler les prix ; - Contrôler les températures le matin et l'après-midi et saisie dans un classeur ; - Retirer un produit impropre à la vente sous le contrôle du responsable magasin ; - Remonter les réclamations fournisseurs ; - Sortir les factures clients professionnels ; - Collecter les données des clients particuliers et professionnels et alimenter la base de données. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS POLYVALENTES : - Réceptionner la marchandise ; - Effectuer le pointage ; - Remplir les stocks réserves ; - Gérer et effectuer l'inventaire ; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité (alimentaire, alarme.) ; - Nettoyage divers. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : - Maitrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, .) ; - Très bonne connaissance des produits ; - Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe ; - Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres. - Sens du service client, écoute et respect des clients et des fournisseurs ; - Rigueur et organisation ; - Polyvalence ; - Dynamisme, réactivité ; - Adaptabilité et flexibilité ; - Capacité à travailler en équipe ; - Enthousiasme et politesse ; - Vigilance et respect de la règlementation en vigueur. Type d'emploi : CDI, Temps plein Statut : Non Cadre Rémunération : 2 400 € / mois brut Prime annuelle Mutuelle d'entreprise Proximité des transports : bus, Tram Coordonnées de l'entreprise : Montpellier, Parc 2000 Si vous êtes motivé.e à rejoindre nos équipes, merci de joindre un CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿400,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
##Descriptif du poste Greenkub est en train de dévernir un acteur majeur de la construction en Europe En tant que Head of Growth chez Greenkub, vous serez pleinement responsable de la stratégie et de la performance des actions d'acquisition, du CRM, ainsi que de la participation au développement des produits logiciels. Au sein des équipes Marketing (Acquisition, CRM, Brand & Content) et Tech (Développement), vous travaillerez avec Cédric, notre CMO. Vous rejoindrez une équipe Growth talentueuse et motivée. Vous aurez pour principaux objectifs de mettre en place des actions visant à augmenter le volume de MQLs et SQLs. Ce rôle représente une excellente opportunité pour une personne ayant un esprit "clients first", axé sur la data, avec un fort intérêt pour les produits logiciels et le growth. Une capacité à penser de manière stratégique pour identifier des opportunités de croissance et d'innovation est également essentielle. ##Missions principales Mission à laquelle s'ajoutera de nombreuses missions gravitant autour : * S'assurer d'une dépense intelligente et orientée R.O.I de notre budget marketing, * Réaliser l'optimisation et le suivi de nos campagnes SEO, SEA, SEM, * Mise en place de campagnes de prospection outbound et inbound, * Imaginer de nouveaux canaux et de nouvelles stratégies, * Mesurer la qualité des leads et analyser leur rentabilité, * Piloter l'architecture des données * Réaliser un reporting régulier à la direction générale de l'ensemble des KPI. ##Profil recherché Votre formation n'est pas notre critère de décision, nous avons besoin de vous si vous êtes : * Vous êtes curieux par nature, avec un esprit de conquête. * Vous maîtrisez le marketing digital/automation - si vous aimez N8N, c'est un plus ! * Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans dans le digital, la gestion de trafic, le Growth et la data. * De solides connaissances pour activer concrètement des leviers d'acquisition et d'activation. * Vous connaissez HubSpot. * Vous avez compris que la première version est rarement la bonne et qu'il faut souvent persévérer, faire preuve de résilience. Outils utilisés : On en a déjà beaucoup, mais nous pouvons faire évoluer la stack ensemble. Ce que tu y retrouveras : * L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise bienveillante et en pleine croissance. Nous sommes aujourd'hui 120 personnes, contre 40, il y a 3 ans. * Culture interne collaborative et responsabilisante, basée sur le mérite et la confiance. * Selon vos appétences et votre expérience, un rôle managérial pourra être discuté. * Une culture centrée sur les clients et la croissance de l'entreprise en Europe. Déroulement des entretiens : * Screening téléphonique (30minutes) * Cas pratique (2H00) * Entretien en personne avec Cédric, CMO (1H00) puis validation avec Alex (CEO). Tu relèves le défi ? * Rémunération : Selon profil * Date de début : ASAP * Type : CDI * Lieu de travail : Castries, 15-20 min de Montpellier Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 50 000,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous cherchons pour notre client basé à Castries, spécialisé dans le milieu du bâtiment et de la construction, un Animateur QSE dans le cadre de son développement.Vos missions en tant qu'Animateur QSE seront les suivantes : Participer à l'animation de la politique QSE de l'entreprise, Participer aux tâches quotidiennes inhérentes au service (AT, bilan, KPI), Réaliser des audits et suivre les actions correctives suivant le référentiel de l'entreprise, Réaliser et mettre en place des documents de prévention, Suivre les indicateurs QSE, Animer et sensibiliser les équipes sur chantiers, Réaliser des analyses d'accident et mettre en place des actions correctives avec les membres du CSE, Accompagner les équipes travaux dans l'élaboration des documents de prévention (PPSPS, plan de prévention, procédures qualité, classeur de suivi de chantier) Déployer des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différents services, Participer aux rencontres prévention des organismes extérieurs (OPPBTP, CARSAT).
Aide à domicile OLARGUES - OLARGUES Nous recrutons un intervenant à domicile(H/F) sur les communes d' Olargues pour le mois de Septembre 2024 et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez eux. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, (préparation simple) entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Olargues, Premian, St Julien, Colombieres-sur-orb, St Martin de Larcon, Riols Type de contrat : CDD, temps partiel à définir, minimum 104 heures par mois pérennisable par la suite. Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1,à partir de 11.72 € brut de l'heure. + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous (interventions à 10 / 15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute.
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et ...
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
Groupe Morgan Services Castelnau recherche pour son client, basé à Castries (34) un mécanicien expérimenté (F/H).
