Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ferrières-Poussarou située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ferrières-Poussarou. 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - ST CHINIAN, 34 - OLARGUES, 34 - ST ETIENNE D ALBAGNAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le bar "Le Balcon" recherche un serveur limonadier expérimenté. Service au plateau. Début mai ou juin jusqu'à septembre. Possibilité d'horaires en continu. Travail le week-end. 2 jours de repos Poste non logé
Le pressing de St Chinian recherche un(e) employé(e) pour les missions de repassage/ lavage. 35 heures par semaine. Smic hôtelier Du 15 avril au 15 septembre 2025.
Vous interviendrez comme agent de service pour le service blanchisserie de l'EHPAD. Poste à temps partiel (50%) en CDD de 1 mois renouvelable. Vous êtes titulaire d'un CAP couture ou d'un CAP blanchisserie ou justifiez d'une expérience significative dans un emploi similaire. Missions : Sous le contrôle de la Responsable de la blanchisserie, l'agent de blanchisserie assure le traitement du linge de la réception du linge sale, tri, lavage, séchage, repassage, pliage jusqu'à la réexpédition du linge propre. L'agent réceptionne le linge de lit (draps plats, draps housse, taies) et les tenues de travail du personnel. Il réalise les opérations de nettoyage des locaux de la blanchisserie et de l'ensemble des machines. - Lavage du linge - Pliage manuel du linge et repassage - Préparation des cagettes de linge pour réexpédition - Rangement du linge sur chariot nominatif - Rangement du linge de lit - Gestion des stocks de linge plat et des tenues professionnelles - Gestion des commandes des produits spécifiques - Entretien des locaux et des matériels - Vérification et contrôle du fonctionnement du matériel et des équipements Conditions : - Travail du lundi au vendredi - Horaires de travail variables selon planning : 6H33-14H15 ou de 6h54-14h36 ou 7h54 - 15h36 ou 8h03-12h/12h30-16h15 - 25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an - Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé
Restaurant à la cuisine raffinée, gastronomique et internationale sur Olargues recherche SERVEUR H/F pour Contrat saisonnier du 01 mai 2025 au 31 juillet 2025, 39 heures par semaine Vous avez une expérience significative en tant que serveur : mise en place, service à table, rangement Vous avez de bonnes notions en anglais permettant l'échange avec nos clients étrangers
Restaurant local situé sur Saint Chinian recherche pour compléter son équipe un Pizzaïolo / Pizzaïola. - Etaler la pâte à la main (impératif) - préparation des ingrédients - enfourner et gérer la cuisson Travail en équipe Actuellement 2 jours de repos consécutifs : lundi soir- mardi - mercredi - travail en coupé -
Nous recherchons un profil d'aide-soignant de jour (H/F) pour un remplacement de 3 mois à temps partiel (50%) à compter du 20 mars 2025. Débutant accepté si diplômé: DEAS (aide-soignant) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide medico-psychologique). Les candidatures de personnes non diplômées mais ayants une expérience significative en EHPAD au service des soins seront étudiées. Missions : - Dispenser les soins d'hygiène, d'alimentation de confort et relationnels aux résidents ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, en prenant compte de leurs ressources. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels et l'environnement proche du malade notamment du fauteuil roulant en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Conditions : - Travail les week-ends et jours fériés par roulements - Horaires de travail variables selon planning : 6H24-14H06 ou de 12h24-20h06 ou 7h27 - 12h33 / 16h57-19h33 - 25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an - Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse en contrat 10h, 15h ou 20h semaine, contrat d'extra possible également. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 12,00€ à 15,00€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Envie d'un job qui a du sens ? Chez Family Sphère Béziers, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien et contribuez à leur épanouissement. ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? ¿ Un contrat en CDII avec des horaires adaptés à votre emploi du temps. ¿ Travail à proximité de votre domicile. ¿ Indemnisation kilométrique liée au transport des enfants. ¿ Formation à la prise de poste mais également en continue pour développer vos compétences. ¿ Mise à disposition de fournitures pour réaliser des activités avec les enfants. ¿ Prise en charge de la mutuelle. ¿ Un métier riche en sourires, rires et moments inoubliables :). PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Profil recherché pour rejoindre Family Sphere : ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Vous adorez les enfants ? Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute. ¿¿¿¿ Fiable et organisé(e) ? Vous savez gérer les imprévus et respecter les consignes des parents. ¿¿¿¿ Créatif(ve) ? Jeux, activités et aide aux devoirs, vous savez stimuler l'éveil des petits. ¿ Disponible ? Vous pouvez travailler en semaine/ week-end et/ou en sortie d'école. ¿¿¿¿ ¿¿ Engagé(e) ? Vous avez un réel intérêt pour le bien-être et la sécurité des enfants. Avec ou sans diplôme, si vous avez de l'expérience de minimum 4 mois vérifiable et justifiable, avec les enfants et une envie sincère de les accompagner, rejoignez notre équipe ! ¿¿¿¿¿¿¿¿
¿¿¿¿ Bienvenue chez Family Sphère Béziers ¿¿¿¿ Chez Family Sphère Béziers, nous sommes le spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans votre région. ¿¿¿¿¿¿¿¿ Depuis plusieurs années, nous accompagnons les familles avec des services personnalisés et adaptés à leurs besoins. Notre mission ? ¿¿ Soutenir les parents avec des solutions flexibles et de qualité. ¿¿ Proposer des activités ludiques et éducatives pour chaq
DESCRIPTIF DU POSTE Hors période estivale, l'ouvrier forestier/ouvrière forestière DFCI en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI. Il/elle effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI : - détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ; - assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel. - Il / elle intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...). - Il /elle participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé. Il/elle réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ... En période estivale, il/elle participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il/elle utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il/elle intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public. Enfin, il/elle vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il/elle est attentif.ve à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Gout pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST. CONDITIONS D'EMPLOI : * TYPE DE CONTRAT : CDD DE 7 MOIS, PÉRIODE DU 01/05/2025 AU 01/12/2025 * Date de prise de fonction : 1er mai 2025 * Rémunération selon grille nationale ; * EPI (Équipement de Protection Individuelle) fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Variante horaire : RTT et congés payés * Congés restreints en période de forte activité et période estivale
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des f...
Description du poste : En tant que Conseiller de Vente vous êtes responsable de l'accueil, de l'orientation et du conseil auprès des clients pour leur offrir une expérience de vente optimale. Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du magasin, à la mise en avant des produits et à la fidélisation de la clientèle.***Missions et Responsabilités En tant que Conseiller(ère) de Vente en Alternance, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre boutique. Sous la supervision de votre manager, vos missions seront les suivantes :***Accueillir et conseiller les clients : Offrir un accueil personnalisé et de qualité, comprendre les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés. * Assurer la présentation des produits : Veiller à la bonne mise en valeur des bijoux et montres en boutique en respectant les standards visuels de la marque. * Vendre et atteindre les objectifs : Contribuer à la vente active, conseiller les clients avec expertise, et participer à l'atteinte des objectifs de vente. * Gérer les encaissements : Assurer le processus de vente de A à Z, y compris la gestion des paiements et la création de commandes. * Suivre les stocks et les commandes : Aider à la gestion des stocks, participer à la réception des livraisons, et suivre les réassorts de produits. * Participer à la gestion administrative : Effectuer des tâches administratives liées à la vente (édition de devis, gestion des retours, suivi des clients, etc.). Description du profil : Compétences et qualités requises :***Sens du service client * Excellente présentation * Goût pour la vente et le commerce * Dynamisme et enthousiasme * Capacité d'adaptation
Sur le secteur de St Pons-de-Thomières, pour le transport des patients, vous ferez des gardes de nuit le week-end uniquement de 20h à 8h (vendredi, samedi, dimanche) 1 week-end sur 2. Poste en CDI à temps partiel (75h mensuel), vos missions seront les suivantes : - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance - Effectuer les démarches médico-administratives pour le patient et procéder aux opérations de facturation, et d'encaissement de la prestation - Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné
A compter du 1er mai, vous assurerez les missions suivantes : Diverses tâches variées dans les domaines relevant de sa qualification (plaquo, menuiserie, serrurerie, électricité, peinture, plomberie, informatique.) la manutention de diverses marchandises, produits ou objets, la conduite de véhicules de transport de marchandises, l'exécution des interventions de maintenance sur des appareillages ainsi que des aides techniques. Le contrat pourra être renouvelé. PROFIL DEMANDE : POLYVALENCE, ENTRETIEN DES BATIMENTS ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET C.V
Vous serez en charge du transport scolaire et/ou des lignes sur le secteur de l'Hérault (34). Responsable de votre car : Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions. Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière. Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers. Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité. Poste à pourvoir rapidement au départ de St PONS DE THOMIERES Horaires en coupés du lundi au vendredi Taux horaires : 13.70EUR/h + 13ème mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du PERMIS D + carte qualification conducteur + carte Chrono - Vous êtes ponctuels et assidue - L'aspect sécurité est primordial pour vous
SAMSIC EMPLOI recherche pour un de nos clients un manutentionnaire / Opérateur de production. Vos missions consisterontul> Assurer la réception et le stockage des marchandises. Préparer les commandes avec précision et efficacité. Veiller à l'emballage et l'expédition des produits finis. Participer au chargement et déchargement des véhicules de transport. Respecter les consignes de sécurité et contribuer à l'organisation impeccable de l'entrepôt. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le chef de service met en oeuvre le projet d'établissement, il a la responsabilité du service éducatif et logistique, du personnel de nuit. Il planifie, coordonne le travail et les actions du service éducatif et manage l'équipe. Il est garant d'un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Il veille à la mise en oeuvre des règles de sécurité. Activités de management : - garant du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité d'accompagnement des résidents. - manage les professionnels des services éducatif, logistique, personnel de nuit. - construit les plannings de travail, gère les absences, planifie les congés du personnel - veille à la sécurité des biesn et des personnes Activités médico-sociale : - coordonne et participe aux réunions de projet personnalisé leur mise en oeuvre. - est acteur de la démarche qualité - organise les admissions - coordonne les parcours de vie des personnes accompagnées et est l'interlocuteur des familles Embauche au 01 juillet 2025. Candidatures jusqu'au 06 juin 2025 Salaire mensuel (inclus 1 semaine d'astreinte) = 3077.42 brut
Vos missions seront les suivantes : L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation de auprès des enfants et adolescents confiés à la MECS . Il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Il instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés, concourt à la construction de leur identité et au développement de leurs capacités. Il assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis, assure la référence par rapport à la situation de plusieurs jeunes. Il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs Programmation : - Planification annuelle - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours férié
L'Association des Œuvres Sociales du Saint Ponais gère différents services relevant de la protection de l'enfance dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Mon Oustal située à Saint Pons de Thomières en milieu rural dans les hauts cantons de l'Hérault. La maison d'enfants est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
POSTE A POURVOIR ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE LES LUTINS (ST PONS) CDD de 6 mois renouvelable - 35h hebdomadaires A compter du 1er Mai 2025 La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Parmi ses compétences, elle assure la gestion de 3 crèches sur le territoire, dont Les Lutins, établissement d'Accueil du Jeune Enfant situé à St Pons de Thomières. La collectivité recrute un.e éducatrice de jeunes enfants ou un.e auxiliaire de puériculture, dans l(attente du recrutement d'un titulaire. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous prenez en charge des enfants de 2,5 mois à 4 ans avec les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil et d'animation en respectant le projet pédagogique et le règlement d fonctionnement de la structure - Réalisation de soins d'hygiène et de confort afin de contribuer au bien-être de l'enfant et à son développement. - Préparation et aide à la prise des repas - Suivi des enfants et transmissions - Accueil et accompagnement des familles - Encadrement de stagiaires APTITUDES REQUISES - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Educatrice de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Débutant(e) accepté(e) - Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale +primes - Résidence administrative : St-Pons de Thomières
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MINERVOIS AU CAROUX
La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier. Membre du GHT cœur d'Occitanie, l'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé. DESIGNATION DU POSTE : Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de sante. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service. Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergotherapeute,psychomotricienne, diététicienne. Missions principales : Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Missions spécifiques: - Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties - Participer à la Commission des Admissions - Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité - Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ; - Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion - Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale - Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin) - Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail - Superviser la marche du service - Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail - Faire acte de présence effective au sein des soignants et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins. Le cadre a des compétences dans les domaines suivants : Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, QUALITES PRINCIPALES REQUISES : Loyauté et honnêteté professionnelles Rendre compte Respect, sens de l'équité Capacité relationnelle, écoute Capacité à conduire des projets
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile.
Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci. Il veille à la qualité de la prise en charge, au bienêtre physique et moral des enfants et adolescent(e)s. Il veille à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ses principales missions sont : - encadrement de l'équipe pluridisciplinaire - gestion administrative - communication interne - Projet d'établissement et des services - Partenariat et travail en réseau - Apporter un point d'appui technique aux professionnels - Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels Savoir : o le cadre de la protection de l'enfance o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent o les grandes problématiques sociales des publics accueillis CAFERUIS obligatoire Envoyer un CV et une lettre de motivation ;
L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.
Les missions seront les suivantes : Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels sur un service en internat Assurez la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Instaurez une relation avec les enfants et les adolescents confiés et assurez leurs déplacements. Favorisez l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis. Veillez à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs. Taches : Accompagnement social et éducatif Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé Travail en équipe pluri-professionnelle Implication dans les dynamiques institutionnelles Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement Primes Internat, Jours Fériés, Contraintes Conventionnelles, Laforcade - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours fériés ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV
DÉFINITION DU POSTE : Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application, Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements, Organisation et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité, Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Description du poste : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant :***Les vendredis de 18h à 20h***Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
RESPONSABILITÉS : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant : - Les vendredis de 18h à 20h - Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, leader régional de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisi ta chance, rejoins nous !
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville de Saint-Pons-de-Thomières : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Description des missions : Le/la psychologue exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issu de la formation qu'il/elle a reçu. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques et la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements, et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur la plan individuel qu'institutionnel. Missions spécifiques : - Accompagner les familles -Travail en équipes pluridisciplinaires -Supervision et coordination d'ateliers d'animation et de réhabilitation Au sein de l'EHPAD : - Evaluation neuropsychologique et aide au diagnostique psychopathologique et psychocomportemental - Elaboration et mise en place de protocoles de prise en soin - Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs - Aider la personne âgée a admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité - Accompagner la régression des personnes atteintes de démence - Accompagner en fin de vie - Soutien réinvestissement d'une fonction sociale relationnelle
Missions : - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques TRAVAIL EN JOURNEE DE 12H00 ET PARFOIS DE 7H30 TRAVAIL 1 WEEK-END SUR 4 Contrat CDI mais possibilité d'un CDD si souhaité sur des postes en remplacement
Electrotechnicien/frigoriste - Saint-pons de thomieres En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missions: Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et électriques. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations. Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Lire et interpréter des schémas électriques et frigorifiques. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales. Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements. Formation en électrotechnique, frigoriste ou domaine similaire. Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des fluides frigorifiques et habilitation électrique. Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, organisation et bon relationnel. Permis B requis pour les déplacements ( Véhicule de service). Vous souhaitez renforcer une équipe expérimentée, vos compétences répondent pleinement aux exigences du poste, n'hesitez plus postulez directement dans votre agence API AZAMET!
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l'intérim et du recrutement, qui s'est imposé en tant qu'acteur incontournable de l'emploi au sein de son territoire : l'Occitanie Les agences d'intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l'élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans.) font confianc
En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missionsInstaller et mettre en service des équipements frigorifiques et électriquesDiagnostiquer les pannes et assurer les réparationsRéaliser la maintenance préventive et corrective des installationsLire et interpréter des schémas électriques et frigorifiquesAssurer le respect des normes de sécurité et environnementalesConseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
## Descriptif du poste Au quotidien, tu intégreras l'équipe Growth & Marketing. En tant que Webdesigner/Webmaster, tu joueras un rôle clé sur notre principal support de communication : notre site internet, qui compte plus de 1,5 million de visiteurs uniques par mois. Tu contribueras également à la création de contenus destinés à renforcer notre visibilité - au cœur de nos enjeux de marque, de communauté et d'acquisition clients. Ta mission principale consistera à développer des actions visant à accroître à la fois le volume de trafic et la performance du site internet, tout en optimisant les visuels et les messages pour mieux convaincre notre persona. ## Missions principales * Intervenir sur l'ensemble de la chaîne de production des projets Web : de la phase d'inspiration (moodboard) à la conception UX/UI, en passant par le maquettage, l'intégration front-end et la mise en ligne. * Optimiser l'architecture globale du site : arborescence, ergonomie, interactivité, animation et expérience utilisateur (UX) pour garantir une navigation fluide, intuitive et engageante. * Maintenir la cohérence visuelle et éditoriale , en veillant au respect de la charte graphique et de l'identité de marque dans tous les éléments (contenus, visuels, parcours.). * Créer et optimiser des landing pages performantes, conçues spécifiquement pour convertir : génération de leads, inscriptions, téléchargements ou autres objectifs business. * Assurer une veille active sur les tendances design, les innovations web, les usages digitaux et les meilleures pratiques UX/UI, afin d'enrichir notre approche créative et de rester à la pointe. * Contribuer à définir et incarner la direction artistique future de Greenkub, en collaboration avec les équipes Marketing & Produit, pour faire évoluer notre identité visuelle sur le long terme et renforcer notre image de marque. ## Profil recherché * Formation & expérience : Tu es issu(e) d'une formation en webdesign, design graphique ou développement web, et tu disposes idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un rôle similaire. * Sens du design : Tu sais faire la différence entre "joli" et "impactant". Tu maîtrises les codes esthétiques du web et sais concevoir des interfaces à la fois élégantes, lisibles et orientées conversion. * Rigueur & souci du détail : Que ce soit dans le design, l'intégration ou la qualité des livrables, tu es attentif(ve) aux détails et à la cohérence. Tu travailles avec précision et professionnalisme. * Curiosité & apprentissage continu : Tu es en veille constante sur les tendances digitales et les évolutions tech/design. Tu as envie de progresser, de tester, d'innover, et de monter en compétences au quotidien. Compétences clés: * Maîtrise du CMS WordPress et Elementor * Maîtrise de FIGMA * Maîtrise des bonnes pratiques de l'UX & UI * Notions de SEO * Langages HTML, CSS & JS ## Ce que tu y trouveras : * L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise bienveillante et de prendre des responsabilités. * Bénéficier d'un réel accompagnement de la part de tes collègues. * Culture interne collaborative et responsabilisante, basée sur le mérite et la confiance. ## Déroulement des entretiens * Screening téléphonique (15 minutes) * Cas pratique (2H00) * Entretien final (1H00) ## Tu relèves le défi ? * Rémunération : Selon l'expérience * Date de début : asap * Type : CDI * Lieu de travail : Castries, 15-20 min de Montpellier Intéressé(e) ? Envoie ton portfolio ou site web pour qu'on découvre ton talent ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire H/F Rejoignez CDR GROUP : une aventure humaine et automobile depuis 30 ans ! CDR GROUP, leader national de la réparation automobile, recherche un nouveau membre pour renforcer l'équipe de CDR MONTPELLIER, un ou une secrétaire. Avec 11 sites répartis dans l'Hérault, le Gard, les Pyrénées-Orientales et le Vaucluse, nous sommes des experts en : * Carrosserie * Peinture haute précision * Mécanique Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne faisons pas que réparer des voitures, nous entretenons une passion pour l'automobile. Nos équipes partagent les mêmes valeurs : engagement, innovation, proximité et excellence. Chez nous, vous évoluerez dans un environnement équipé de technologies modernes, avec des formations aux dernières exigences du marché pour toujours rester à la pointe ! Les missions d'une. Secrétaire : · Accueil des clients · Gestion du standard téléphonique · Prise de rendez-vous, enregistrement des données et tenue du planning · Encaissement · Suivi et gestion des dossiers clients selon les procédures de l'entreprise Vous êtes... * Titulaire d'un BAC Professionnel assistance à la gestion des organisations ou BAC Professionnel accueil/relations clients * En possession du permis B * Expérience dans l'automobile indispensable Vos atouts majeurs : · Organisation et rigueur : Gestion efficace des plannings, des dossiers et des priorités. · Excellente communication et relationnel : Accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers et d'e-mails professionnels. Relationnel fluide avec clients, fournisseurs et collaborateurs. · Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, Outlook), logiciels de gestion et bases de données. · Réactivité et polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter aux imprévus. Si ce portrait vous ressemble, vous êtes peut-être notre futur(e) Secrétaire ! Rejoignez CDR GROUP et embarquez pour une aventure où votre savoir-faire et votre passion feront toute la différence. Type d'emploi : CDI Horaires et Lieu : * Du lundi au vendredi (travail en journée). * 39h par semaine CDR MONTPELLIER - 314 rue Nicolas Chedeville - 34070 MONTPELLIER Prêt(e) à relever le défi ? Donnez le sourire à nos clients en rejoignant CDR GROUP en tant que Secrétaire et participez à la gestion et à l'organisation qui facilitent chaque réparation ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe à la pointe de l'innovation automobile ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿121,09€ à 2¿206,80€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes un cabinet de 5 masseurs kinésithérapeutes libéraux et nous souhaitant pour ce poste une secrétaire médicale diplômée H/F avec ou sans expérience mais avec des qualités d adaptation et d organisation, du professionnalisme, ainsi qu un esprit d équipe. Les compétences requises sont: - accueil du patient - standard téléphonique - prise de rdv - Utilisation du logiciel médical - facturation et mise à jour des dossiers patient - pointage des actes - traitement des retours NOÉMIE, traitements des rejets - dactylographier des comptes rendus - traitement des courriers Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Jusqu'à 850,00€ par mois Avantages : * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/05/2025
L'entreprise Cabinet d'avocat Maître David GUYON est avocat au barreau de Montpellier depuis 2017 et barreau secondaire à Paris depuis 2025. Depuis 2020 Maître David GUYON s'est installé et a su s'entourer d'une équipe compétente au service de ses clients. Principalement, le cabinet David GUYON Avocat exerce en droit public, c'est à dire les contentieux avec l'administration. Notamment, le cabinet intervient régulièrement dans le droit de l'urbanisme, de la construction et de l'immobilier. Le poste * Secrétariat classique - Accueil physique et téléphonique des clients - Filtrer les communications - Gestion du courrier, traitement des e-mails et de diverses tâches administratives - Tenue de l'agenda : Suivi des audiences, dépositions, rencontres et organisation des rendez-vous et déplacements - Prise de note en réunion et rédaction de comptes-rendus - Gestion de la relation avec les clients, les avocats, les huissiers, le greffe et les différentes parties prenantes * Volet juridique - Préparation, classement, mise à jour et archivage des dossiers - Suivi des dossiers clients - Réalisation et suivi des formalités juridiques, préparer les dossiers juridiques des clients (recherches, pièces.) - Veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence * Volet Comptable - Gestion et suivi des facturations - Editer des devis, factures, avoirs - Suivi des plateformes de règlements - Effectuer des relances des honoraires Le candidat Les compétences et les qualités requises : - Titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS Assistant de Manager, DUT Carrières juridiques) ou autre équivalent universitaire en lien avec le droit, vous justifiez d'au moins un an d'expérience de secrétariat. - Gestion administrative et comptable - Qualités rédactionnelles - Sens de la présentation et courtoisie - Discrétion - Autonomie et prise d'initiative - Rigueur - Sens du travail en équipe - Bonne maitrise des logiciels de bureautique (RPVA, Télérecours, Sécib.) - Excellent relationnel, possibilité de fonctions d'encadrement auprès des stagiaires Avantages : - Belle ambiance d'équipe et d'entraide - Teambuilding et repas d'équipe biannuel - Ateliers bien être - Financement de formation au sein du cabinet - Acquisition de compétences en informatique, gestion du temps et management - Prime individuelle et annuelle selon les performances - Prise en charge à 100% de la Mutuelle collective entreprise Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Planification bilingueAllemand pour rejoindre notre équipe. Vos missions consistent à traiter toutes les demandes (appels entrants, mails ou chats) des clients franchisés et finaux principalement qualifiés en : - Planification de RDV (devis, Intervention, SAV) - Modification/annulation RDV - Conseils et proposition de solutions personnalisées aux clients - Fidélisation clientèle et mise en valeur l'entreprise. Profil recherché : - Sens des responsabilités, rigueur. - Sens aigu du service client, qualités d'écoute et d'élocution. - Qualités rédactionnelles et bonne orthographe - Esprit d'équipe - Organisation, anticipation, capacité à prioriser - Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office) Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, crèche d'entreprise, restauration d'entreprise. Durée du travail 35H Travail en journée, du Lundi au Vendredi. Télétravail possible Salaire Salaire brut initial : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois, Prime d'intéressement annuelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿000,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi : Vendeur(se) véhicules électriques - Over Watt Montpellier Lieu : Montpellier Contrat : CDI - Temps plein Ta mission : devenir l'ambassadeur·rice de la mobilité électrique Chez Over Watt, tu ne seras pas un simple vendeur. Tu seras le guide qui accompagne chaque client vers une solution de mobilité plus propre et plus intelligente. Tu transformeras chaque interaction en une expérience mémorable. Ce que tu feras au quotidien : * Accueillir et conseiller nos clients avec enthousiasme * Vendre des scooters, motos, vélos et trottinettes électriques * Proposer les accessoires adaptés aux besoins des clients * Participer à des événements et essais pour promouvoir nos produits * Assurer un suivi personnalisé de chaque client Profil recherché : * Tu es passionné·e par la vente et le contact humain * Tu es dynamique, organisé·e et orienté·e résultats * Tu as une première expérience dans la vente ou un fort potentiel commercial * Tu veux contribuer à un avenir plus durable * Fixe brut mensuel : Smic * Prime mensuelle : jusqu'à 1 000 € et plus selon les performances Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe SISCA, société d'envergure nationale (950 collaborateurs, 80 points de ventes, 10 plateformes logistiques), est devenu un acteur majeur dans le négoce de produits sanitaire, chauffage, carrelage, piscine, électricité et électroménager. Afin de compléter les effectifs de notre société en pleine expansion, l'enseigne SISCA SIDV recrute en CDI et à temps plein, un(e) Vendeur exposition, sanitaire, chauffage, électricité (H/F), pour son agence située à Montpellier (34). Missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge d'accueillir le client, le conseiller techniquement, établir les devis et monter les dossiers, tout en animant la salle d'exposition de manière à réaliser des ventes selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Formation/compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez de bonnes connaissances techniques des produits (sanitaire, chauffage, électricité). Ce poste exige d'avoir le sens de l'esthétique et de la décoration. Des qualités d'écoute, d'esprit d'équipe et d'organisation seront des atouts essentiels. Rémunération fixe + commissions Poste à pourvoir immédiatement Avantages : Titres restaurant : financement à hauteur de 60% pris en charge par l'employeur. Mutuelle d'entreprise : un socle de base à 5.25 € pour la part salariale financée en partie par le CSE de l'entreprise. Participation /Intéressement Vous êtes motivé(e) pour rejoindre le Groupe SISCA et vous correspondez au profil que nous recherchons, alors adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Le Campanile Montpellier Croix d'Argent ****, hôtel de 100 chambres, recherche pour son restaurant un Serveur (H/F). Vous aurez pour mission d'assurer un service de qualité aux clients. Votre mission, si vous l'acceptez : * Dresser les tables, prendre les commandes, servir les clients, encaisser le règlement et débarrasser, * Effectuer la mise en place et le service du déjeuner et du diner, * Participer au nettoyage du service petit déjeuner et au nettoyage et rangement de la salle après vos services. Vous êtes celui ou celle qu'il nous faut si... * Vous disposez d'une expérience significative sur ce poste (au moins 1 an) * Vous êtes exemplaire, passionné par le métier, vous avez le sens du service client et goût pour le terrain, Type d'emploi : CDI temps partiel (20h/semaine) Salaire : 1040 € brut par mois. Prise de poste : Juin 2025 Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025
La Clinique Clémentville recherche pour accroitre son équipe RH, un(e) Responsable administration du personnel et SIRH. Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous êtes en charge de la paie en relation avec le siège Oc Santé, vous supervisez l'administration du personnel et assurez le rôle de référent établissement pour le SIRH. Vos principales missions sont les suivantes : * Superviser la gestion du personnel et assurer la répartition des missions. * Améliorer les procédures en cours et favoriser la digitalisation. * Participer à la gestion du personnel sur un périmètre défini. * Assurer le rôle de référent paie de l'établissement. S'assurer de la bonne remontée de l'ensemble des éléments variables auprès du service paie du siège Oc Santé. * Contrôler et Fiabiliser la paie. * Saisir les éléments paie sur les différents outils (astreintes, augmentations, primes, SATD, délégation, etc). * Apporter son expertise aux collaborateurs et aux managers de l'établissement. * Etre relais pour la partie SIRH du chef de projet Oc Santé. Etre force de proposition sur les axes d'amélioration de l'outil. * Assurer la formation des nouveaux managers et la montée en compétences de l'équipe aux différents outils RH. * Répondre aux enquêtes obligatoires (ex DARES.). * Participer à la préparation des données chiffrées pour la négociation des différents accords d'entreprise. * Préparer les simulations de salaire pour les recrutements. * Participer aux astreintes RH de la clinique. Description du profil * Diplôme de niveau Bac+ 5 ou expérience professionnelle dans la gestion de la paie et des SIRH * Formation en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Maîtrise de la paie * Maîtrise des logiciels RH : ADP Decidium, Octime,... * Maîtrise des problématiques d'organisation du travail * Sens du relationnel * Rigueur * Esprit d'équipe * Capacité d'adaptation Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Infirmier libéral recrute un(e) troisième Infirmier(e) en salariat. Tournée exclusivement à domicile sur le secteur Croix d'Argent. CDI 13j par mois, 10h par jour (environ 6h30/13h et 15h/18h30). Environ 3000€/mois. Début Juin. Equipe dynamique et soudée cherchant à renforcer les effectifs afin de proposer des soins de qualité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Permis/certification: * Soins infirmiers (Optionnel) * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/05/2025 Date de début prévue : 01/06/2025
Poste à pourvoir en Médecine, de Jour. Missions : - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Aide, soutien psychologique aux patients et aux familles, accompagnement du deuil - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits en lien avec le personnel ASH - Evaluation et prise en compte de la douleur 1 weekend sur 2 travaillé Compétences recherchées : Maîtrise de l'outil informatique souhaitée ; une formation à l'usage du logiciel dossier patient (logiciel Hopital Manager) est prévue à l'embauche. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, empathie, dynamisme, sens de l'organisation. Niveau de qualification : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿800,00€ à 2¿100,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
