Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tarentaise située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tarentaise. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LE BESSAT, 42 - LA VALLA EN GIER, 42 - Saint-Jean-Bonnefonds ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste rattaché hiérarchiquement et directement à la Direction, relations fonctionnelles avec l'ensemble du personnel Finalités du poste : * Mettre en place et conduire des animations pédagogiques * Animer des activités proposées aux écoles en séjour au Chalet * Concevoir des outils pédagogiques appropriés aux interventions sur les différents thèmes et les différents publics accueillis * Développer de nouvelles animations * Encadrer des groupes d'adultes en séjour au Chalet sur des animations sportives et/ou en lien avec notre territoire * Activités à destination des publics scolaires : - Accueil des publics scolaires - prendre en charge l'accueil et le départ des classes - conduire et être acteur de l'installation des groupes - être à l'écoute des demandes et répondre aux attentes des enseignants ou accompagnateurs - encadrer des animations sur les thèmes proposés par le Chalet - faire le lien avec les équipes de cuisine et/ou service - Développer de nouvelles activités en lien avec la Direction - aider à la mise en place de nouvelles offres à destination de tous nos publics * Activités à destination des publics « vacances enfants » : - Préparation, gestion et animation des séjours vacances et accueil loisirs - Accueil des familles - prendre en charge l'accueil des familles et des enfants de l'arrivée au départ - installer les enfants - mettre en place une information des parents pendant les séjours (internet/téléphone) - participer à l'accompagnement des enfants pendant les transports * Activités à destination des publics adultes : (si besoin) - Accueil de groupes d'adultes - prendre en charge l'accueil des groupes/supervision (semaine et week.ends) - installer les groupes/veiller à la qualité de leur séjour - proposer des animations sur site ou externalisées / Compétences indispensables et diplômes : - connaître le milieu de l'enseignement et des séjours vacances - maitriser l'outil informatique (bureautique, internet, réseaux sociaux) - posséder le permis de conduire catégorie B - BAFA obligatoire. BAFD ou équivalent serait un plus - AFPS ou PSC1 - Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste équivalent / Diplômes souhaités : - Diplômes liés à l'environnement, la nature ou certains sports pratiqués sur notre territoire ou dans le domaine musical - DE JEPS - BPJEPS / Savoir-faire: - avoir animé des classes découverte dans un autre centre - avoir des facultés à travailler en équipe - avoir des capacités d'organisation et d'autonomie - être prêt à faire preuve de polyvalence au sein d'une petite structure / Savoir-être: - avoir un bon contact humain - avoir le sens de l'accueil - avoir l'esprit créatif et capacités d'analyse - être sensible aux questions environnementales et de développement durable / Modalités contractuelles - contrat de modulation type A/B - disponibilité certains week-ends et vacances scolaires - CDD de 8 mois avec possible CDI / Rémunération: - selon convention collective : aux environs de 2000€ de salaire brut
Missions : Dans le cadre de son projet global d'accompagnement éducatif d'adolescents et de l'évolution de son projet, sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de service, le travailleur social : - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé de chaque adolescent - Accompagne et suit les jeunes placés tant sur le plan éducatif / social / ou pédagogique - Organise le suivi médical des jeunes - Est en lien avec les partenaires (PJJ, magistrats.), et avec les familles, pour favoriser la réussite du projet individuel du jeune - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne. - Assure la prise en charge éducative du groupe dans les différents moments de la vie quotidienne - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue lors des réunions internes et externes - Exerce la référence attribuée par le chef de service éducatif - Encadre et participe à des actions collectives à dominante sportive et culturelle sous la forme de séjours éducatifs, sorties journées, . - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur Profil : - Educateur spécialisé, Moniteur-Educateur, BPJEPS, Animateur - Connaissance des publics adolescents en grandes difficultés âgés de 14 à 17,5 ans et relevant exclusivement de l'ordonnance de 45 - Aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports - Capacités d'adaptation et aisance relationnelle - Aptitudes à s'investir dans le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités requises : capacités de synthèse, organisé, fiable, dynamique - Des compétences et/ou qualifications sportives seront appréciées - Bonne connaissance du pack office - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDD Temps plein - Durée 5 mois - Horaires d'internat - Astreinte éducative (1 semaine sur 8) - Mode d'accueil : hébergement sédentaire Situé à La Valla en Gier (42) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - 40 points d'indemnité spéciale CER - Prise de poste : 16/02/2026 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 31 janvier 2026, en précisant le numéro de l'offre : PPSHD TS ITI /2026-01-20 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à temps partiel (25.91 heures). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Nous recherchons pour notre restaurant traditionnel un(e) serveur/serveuse (h/f) à partir du 1 er mars. Vous aurez pour missions: -Mise en place de la salle -Prise des commandes / Service à table -Encaissement. - plonge - ménage - mise en rayon des produits dans la boutique attenante. Salaire à définir en fonction de l'expérience Pas de coupé, 2 jours de repos en semaine.
Sous la responsabilité du responsable production et du chef d'équipe, Vos missions seront : Assurer le montage et l'assemblage de pièces conformément aux directives et aux plans fournis Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus d'assemblage Utiliser des outils manuels et des machines pour réaliser des opérations de montage Signaler les anomalies et participer à l'amélioration des processus de fabrication Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Horaires : En journée Poste sur du long terme
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients un-e Câbleur (H/F) pour un poste situé à Saint-Jean-Bonnefonds (42650). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée ou en équipe. Notre client est une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériel électrique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à la qualité et à la sécurité des installations électriques. En tant que Câbleur (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de câblages complexes. Vous serez responsable de la lecture de plans, de la soudure de câbles, et de l'utilisation d'outils électriques tout en respectant les normes électriques en vigueur. Votre précision et votre capacité à gérer votre temps efficacement seront essentielles pour mener à bien vos missions au sein d'une équipe collaborative. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le câblage électrique et désireuse de développer ses compétences techniques dans un cadre professionnel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes rigoureux-se, précis-e et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à gérer votre temps et à vous adapter aux changements est un atout précieux dans ce rôle. Compétences comportementales : - Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité des câblages. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du temps : Vous savez organiser votre journée pour respecter les délais. - Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux nouvelles situations. Compétences techniques : - Lecture de plans : Vous interprétez les schémas électriques pour réaliser les câblages. - Soudure de câbles : Vous maîtrisez les techniques de soudure pour assurer des connexions fiables. - Utilisation d'outils électriques : Vous êtes à l'aise avec les outils nécessaires à votre activité. - Connaissance des normes électriques : Vous appliquez les standards de sécurité et de qualité. - Câblage : Vous réalisez des câblages complexes avec expertise. Ce poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une première expérience dans le domaine est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Actual recrute un Canalisateur (h/f) à ST ETIENNE 42000 FR Ce poste offre la possibilité de déplacement et propose un contrat sur du long terme, avec une durée de 60 jours. Date de début de contrat : 02 FEVRIER 2026 Temps partiel : Non, avec un horaire de 35 heures par semaine. L'agence Actual est en charge de cette offre d'emploi. Rejoignez-nous pour une opportunité professionnelle enrichissante ! ACTUAL vous permet également de profiter : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) CSE Actual à partir de 600h Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Canalisateur (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la canalisation. - Compétences techniques : Réalisation de réseaux d'assainissement Lecture de plans et schémas Mise en place et raccordement de canalisations - Niveau d'autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et délais. - Salaire à partir de 13.50 euros de l heure brut - Qualités requises : Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler.
Notre agence Adéquat de Saint-Etienne industrie recrute pour son client, des profils Electricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts - Installer, entretenir, dépanner, réparer (voire de programmer) des équipements automatisés comme des bras robotiques, des distributeurs ou d'autres machines industrielles Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) - Le poste nécessite de travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Saint-Étienne Industrie recrute un ou une Chauffeur PL (F/H) pour une mission de juillet à mi-août située à Saint-Étienne pour un client spécialisé dans le transport frigorifique. Vos futures missions : * Effectuer le transport de carcasses de viande entre plusieurs villes, * Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport), * Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières, * Effectuer des déplacements avec découchage et transport de nuit, * Réaliser des tâches de manutention si nécessaire. Le profil Adéquat : - Titulaire du permis C + FIMO - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance - Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe 12,43 Brut / H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce job vous intéresse ? Avec Adéquat prenez la route du succès, contactez-nous au ## ## ## ## ## On démarre quand vous voulez !
Entreprise familiale de travaux Publics situé a St Jean Bonnefonds Offre d' emplois - Vous êtes motivé dynamique et enclin à travailler en équipe - Envie de faire partie d'une Entreprise à taille humaine - 1 poste a pourvoir en CDI - Chauffeur de pelle / Chef équipe en autonomie - Le Poste Consiste à gérer votre Chantier ( Plan , Client ,camion et Manoeuvre ) Conact : 06 61 45 47 03 tp.verdier@gmail.com
Actual Group, 5ème acteur français de l'emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l'intérim (dont l'intérim d'insertion où il est n°1), du recrutement, de l'accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l'étranger, avec 4 000 collaborateurs et 600 agences. Rejoignez notre équipe en tant que Plombier chauffagiste, où vous aurez l'opportunité de gérer les demandes locales et les besoins des clients en matière de maintenance des installations. Grâce à votre expertise, vous agirez en parfaite autonomie et serez responsable de la gestion complète des moyens de production. Votre rôle consistera à préparer et organiser les chantiers, en vous appuyant sur les outils informatiques mis à votre disposition. Vous réaliserez également les devis, vous réaliserez et superviserez les travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la mise en service. Quels sont les avantages à travailler avec nous ? Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment. Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez. Le parrainage : recommandez un proche et recevez 70 EUR en carte cadeau après deux semaines travaillées. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Des opportunités de formation pour développer vos compétences. Toute l'équipe est à votre écoute ! Joignez-nous au *** (voir postuler) Ou venez nous rencontrer sans rendez-vous à l'adresse suivante : 2A rue Marc Seguin, 42400 Saint-Chamond Horaires d'accueil : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h. ( 17h le vendredi) Chez ACTUAL, nous souhaitons faire du travail une chance. Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Nous recherchons un candidat pour le poste de Plombier chauffagiste (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences solides dans les domaines suivants : Compétences : Le candidat doit maîtriser les techniques du métier ( chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation et électricité) Les habilitations électriques sont obligatoires.
Nous recherchons des Aides à Domicile H/F, en CDI, temps partiel, sur le secteur de La Valla-en-Gier. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 2, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.02 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
L'ADMR de St Genest Malifaux recrute pour des interventions à domicile : 100h/mois à pourvoir dès que possible. Secteur d'intervention : St Genest Malifaux, Marlhes, St Régis du Coin, Le Bessat, Tarentaise, Planfoy, St Romain les Atheux et Jonzieux. Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ... Profil : personne sans diplôme Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades. Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES... Les + de l'ADMR: indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste. Pré-requis : - Permis B et véhicule - Formations ou expériences dans l'aide à domicile souhaitées
Le centre social Espace Deome de Bourg Argental recrute, dans le cadre d'un remplacement maternité, un(e) référent(e) famille. Poste à pourvoir à partir fin février/début mars jusqu'à la fin du congé maternité (potentiellement suivi d'un congé parental) qui devrait mener jusqu'en fin d'année 2026. Il (Elle) est garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles. Il développe des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales. Ses missions : 1/Conduit le Projet famille en adéquation avec le Projet social : - Analyse le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise. - Est garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet Familles sous la responsabilité du directeur. - Anime le projet avec les bénévoles mobilisées sur les différentes actions. 2/Facilite l'articulation avec les partenaires du territoire : - Mobilise les ressources du territoire, suscite et recherche les partenariats locaux en lien avec le projet Famille. - Représente le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations. - Veille à l'articulation de Projet Familles avec les différents partenaires institutionnels. 3/ Anime les actions Solidarité : - Est disponible et à l'écoute des personnes fragiles qui fréquentent la structure. - Anime les actions solidarité avec ses collègues et les bénévoles mobilisés. 4/ Développe le secteur Séniors : - Analyse les besoins de la population vieillissante du territoire et propose des actions pour y répondre. 5/Participer à la vie de l'association et de l'équipe : - Participe aux différents évènements d'animation globale. - Participe à la mission d'Accueil du Centre social - Participe à la sécurité générale des matériels et/ou des personnes (salariés, bénévoles, public accueilli) de l'entreprise. - Mise en place et suivi de l'accompagnement scolaire. Compétences attendues : - Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité - Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. - Connaitre les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention. - Autonomie dans son poste - Comprendre la dimension politique et stratégique du projet social. - Connaitre le fonctionnement de la vie associative. - Avoir la capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Identifier et mobiliser les partenaires - Connaitre des techniques d'animation et de conduite de réunions - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Accompagnement social des personnes - Elaboration, suivi et gestion d'un ou plusieurs projet(s) multi-partenariaux - Connaitre les différentes sources de financement à solliciter - Impulser des dynamiques collectives Aptitudes et qualités attendues : - Disponibilité - Ecoute - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Sens de la communication et du travail en équipe Diplôme de travail social de niveau 3 demandé, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale, ou Diplômes équivalents. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser le plus rapidement possible avant le 31 janvier 2026.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un AGENT D'ACCUEIL (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU SUPERVISEUR POLE A MANGER. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Missions Principales : - Assure l'accueil des clients à l'entrée de La Commune - Délivre un accueil convivial, chaleureux et bienveillant - Accompagne, oriente, conseil et fait patienter de façon à optimiser la capacité d'accueil de l'établissement. - Explique le fonctionnement aux clients venant pour la première fois, présente les échoppes et le concept de l'établissement - Communique les informations essentielles aux clients, la programmation musicale, les évenements, met en avant les plats du jour et/ou offre du jour échoppe et bar. - Assure le nettoyage des tables sur les temps calmes et le débarrassage. - Sollicite le feedback client et remonte les retours aux managers Règles d'hygiène et sécurité : - Applique les normes d'hygiène inhérente au monde de la restauration, lavage des mains notamment. - Applique les règles sanitaires liées au contexte COVID, utilisation du gel hydroalcoolique, port du masque, respect des gestes barrières.
Au sein du service client, vous intervenez sur la gestion des appels entrants de clients particuliers et professionnels. Vous serez chargé(e) de répondre à leurs demandes et de résoudre leurs problématiques liées à la livraison de la marchandise. Vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants et traiter les demandes - Gérer les dossiers de service après-vente : retards de livraison, colis perdus, endommagés ou incomplets - Assurer un suivi des réclamations et coordonner les actions nécessaires avec les services internes - Fournir des informations précises sur les livraisons et les solutions disponibles Temps de travail : 35h du lundi au vendredi 8h30-12h et 14h-17h30 Rémunération : 2200€ + tickets restaurants Dans le cadre de cette mission en intérim, vous bénéficiez du paiement de vos indemnités de fin de contrat (qui s'ajoutent à votre rémunération), comprenant : + 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés, + 10 % de prime de précarité. Vous avez une première expérience réussie dans la relation client, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou dans un environnement à forte activité. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes capable de gérer des situations parfois sensibles avec calme, diplomatie et efficacité. Vous aimez résoudre les problèmes, trouver des solutions concrètes et vous avez à cœur de satisfaire les clients. Un bon niveau d'expression écrite est également essentiel, car vous serez amené(e) à communiquer par e-mail avec les clients.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante ? L'équipe Manpower Saint-Étienne Industrie vous offre une opportunité passionnante en tant qu'Agent logistique (H/F) Notre client, basé à Saint-Etienne, est spécialisé dans l'activité de commerce de gros. Préparez-vous à être au cœur de l'action ! Sous l'autorité du responsable logistique, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Chargement et déchargement de camions, Manutention, Préparation de commandes, Distribution et expédition des pièces, composants, matériaux et sous-ensembles, Travail en parc extérieur Vos conditions : Horaires de journée : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 Taux horaire : 12,50 Idéalement, vous êtes issu d'une formation CAP/BAC PRO dans le domaine de la logistique et avez une expérience réussie au poste d'agent logistique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes titulaire des CACES 1,3 et 5. Le CACES Pont Roulant serait apprécié. En travaillant avec Manpower, vous bénéficierez d'avantages motivants pour enrichir votre expérience : -Des chèques vacances pour des escapades bien méritées. -Des remboursements liés aux vacances pour partir l'esprit tranquille. -Une contribution à un abonnement sportif pour rester en forme. -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. -Accès au comité d'entreprise après trois mois de missions pour enrichir votre quotidien. -Un Compte Épargne Temps (CET) vous permettant d'épargner vos Indemnités de Fin de Mission (IFM) à un taux avantageux de 8%. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que vous correspondez à ce profil, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Une entreprise partenaire recherche un(e) vendeur(se) spécialisé(e) en alternance. Intégré(e) au sein d'un environnement marchand dynamique, l'alternant(e) participera à l'accueil, au conseil et à l'accompagnement des clients, tout en contribuant à la mise en valeur des produits et au bon fonctionnement du point de vente. Profil souriant, dynamique et organisé.
Entreprise : Grossiste en pièces détachées automobiles Poste : Magasinier, préparateur de commandes et livreur (H/F) Missions : Réceptionner et contrôler les retours de marchandises (pièces neuves et défectueuses). Assurer le retour des pièces vers les fournisseurs. Gérer la préparation et les départs des commandes. Effectuer les livraisons auprès des garagistes (départements de la Loire et de la Haute-Loire) sur des demi-journées du lundi au vendredi. Véhicule d'entreprise mis à disposition pour les livraisons. Profil recherché : Connaissances de base en mécanique automobile (appreciée) ou appétence pour le secteur métier. Maîtrise des outils informatiques. Permis B exigé. Rigueur et organisation. Sens du service et du contact client. Contrat : CDD de 6 mois (dans un premier temps). Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi). Salaire négociable selon profil et expérience. Possibilité d'heures supplémentaires.
Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Adecco recherche un MAGASINIER CONSEIL CACES 3/5 (H/F) pour notre client spécialiste des matériaux à Saint-Etienne. vos missions : - assurer la manutention des produits en stockage - réceptionne et contrôle la marchandise - préparation de commande - gestion de stock et inventaire - rangement dans les aires de stockage - conduite des chariots élévateurs 3/5 en sécurité - accueil client Horaires journée du lundi au vendredi Profil recherché : - Formation au caces 3/5 + visite médicale à jour - expérience en tant que magasinier obligatoire - capacité à manipuler des charges de plusieurs mètres de long - sens du contact , rigueur et organisation
Invenio-rh est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de compétences et les candidats dans la recherche d'un nouvel emploi. Basé à Villefranche sur Saône, Invenio-rh intervient en Rhône-Alpes ainsi qu'au niveau National. Nous accompagnons cette société de la région Stéphanoise dans son développement. Nous recherchons un /une responsable qualité industrielle pour mettre en oeuvre le plan, les actions et les démarches qualité Vous faites évoluer des procédures qualité et veillez à leur application conforme. Vous gérez d la formation et la sensibilisation des personnels à la démarche qualité. Vous suivez les non-conformités, déterminez et présentez les actions correctives et surveillez leur réalisation. Vous mettez en oeuvre la gestion de la documentation documentation et des certifications. Vous managez 3 personnes. Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ingénierie (Ecole d'Ingénieur ou Université) mécanique, électrotechnique, électronique, avec idéalement, une spécialisation en Qualité. Vous avez une 1ere d'expérience dans la fabrication / qualité industrielle avec une forte orientation processus & produits et idéalement, dans un contexte technique permettant de comprendre les caractéristiques critiques des produits électroniques, Vous avez déjà travaillé dans la gestion d'outils Qualité notamment de résolution de problèmes, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et de communication, Vous avez de bonnes connaissances de la norme qualité (ISO9001) et des outils qualité, Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais pour les échanges clients et fournisseurs. Nous vous offrons un CDI, un salaire de 58 à 65K€, une participation, des TR, une journée de TT possible et un poste intéressant.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
a. Positionnement du poste et contexte Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(e) locatif/ve H/F sur le département de la Loire en CDD pour 12 mois. Vous exercerez au sein de l'Agence Immobilière Sociale qui propose aux locataires (personnes vulnérables ou démunies) et aux propriétaires une gestion locative sur mesure en recherchant des solutions dépassant le cadre d'une gestion classique. b. Missions En lien avec l'équipe de l'Agence Immobilière Sociale (responsable, gestionnaires immobiliers, assistants de gestion locative, comptable), vous piloterez les travaux de petite maintenance et d'entretien courant sur notre parc locatif, à savoir : * Pilotage des interventions techniques * Diagnostiquer, chiffrer et prioriser les besoins de travaux notamment à la sortie des locataires * Effectuer les commandes des travaux dans le respect des marchés et des procédures établis * Suivre activement et réceptionner les travaux * Assurer la distinction entre réparations locatives et travaux incombant au propriétaire * Faire remonter aux propriétaires tout désordre technique constaté dans les parties communes Assurer le bon entretien des logements occupés * Validation technique pour la remise en location du logement * Effectuer ponctuellement des travaux de petite maintenance après validation des devis internes par le locataire ou le propriétaire. * Conseiller les locataires sur le plan de l'entretien et de l'investissement dans le logement durant sa période d'occupation * Veiller à la décence et la conformité des logements Vous serez basé à Saint Etienne avec des déplacements quotidiens (voiture de service) sur la Métropole et plus accessoirement sur le Nord du département de la Loire. Déroulement Process de recrutement : Soliha Loire Puy de Dôme s'engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt. a. Formation * Formation de niveau Bac+2 idéalement en lien avec la maintenance des bâtiments * Habilitation électrique serait un plus b. Expériences * Expérience significative sur l'analyse, commande et suivi de travaux c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Capacité d'adaptation et d'écoute à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Connaissance des pathologies du bâtiment * Capacité à relancer les partenaires et entreprises afin de sécuriser les délais de travaux et les coûts associés * Coordination et planification récurrente de son travail en lien avec les gestionnaires immobiliers * Organisation, autonomie et rigueur sur son périmètre d'intervention * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Permis B exigé
Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de la Loire, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés. Missions principales : > Accompagnement des particuliers employeurs : - Accueillir et renseigner toute personne souhaitant mettre en place une aide humaine. - Accompagner les particuliers employeurs dans leurs démarches administratives, juridiques et humaines liées à l'emploi direct d'un salarié à domicile. - Apporter un appui-conseil à la gestion de la relation d'emploi et à la fonction d'employeur. - Favoriser l'autonomie du particulier employeur par la transmission d'outils, de connaissances et de compétences. > Accès aux droits et soutien à la revendication : - Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants (notamment PCH aide humaine). - Accompagner les usagers dans les démarches de réévaluation des plans d'aide et les défendre dans l'exercice de leurs droits. - Contribuer aux actions de revendication politique en lien avec le Conseil APF de Département. > Développement et promotion du service Mand'APF : - Participer à l'élaboration de supports techniques et d'information sur le fonctionnement du service, à destination des particuliers employeurs et de leur entourage. - Promouvoir l'offre de service Mand'APF auprès des partenaires locaux et développer des actions de sensibilisation sur le territoire. - Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations proposées. Conditions : - Contrat : CDI à 80 % (possibilité d'évolution vers un temps plein) - Localisation : Délégation APF France handicap de la Loire - Prise de poste : février 2026 Profil recherché : - Formation ou expérience dans le champ du travail social, de l'intervention sociale ou juridique - Connaissance des dispositifs d'aide à domicile, de la PCH aide humaine et du secteur médico-social - Compétences en animation de réseau-développement, en appui-conseil, et en défense des droits.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin à Sain-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager des unités marchandes) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 03 décembre 2025 La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Manager une équipe - Gérer les plannings, les moyens et les ressources - Gestion de la caisse et du magasin - Participer à la mise en avant des produits pour stimuler les ventes
Nous cherchons un(e) caissier (ere) pour rejoindre notre équipe Missions: accueil clients , encaissement , tenue de caisse. Profil: sérieux (se) , ponctuel (le) et bon relationnel debutant accepte
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes pour notre Internat à Saint Etienne Venez compléter vos horaires avec ce poste du soir : 19h - 21h du lundi au jeudi uniquement en période scolaire.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Vous gérez un portefeuille de clients privilégiés avec une approche "conseil" globale. --> Conseil Expert : Analyser et couvrir l'ensemble des besoins IARD (Auto, Habitation....) --> Gestion de Portefeuille : Piloter la vie des contrats, de la réalisation de devis complexes jusqu'au suivi rigoureux des pièces contractuelles et justificatifs. --> Relationnel Premium : Devenir l'interlocuteur de confiance de nos clients dirigeants, en leur apportant des solutions précises et une grande disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant avec des dossiers variés, techniques. et une clientèle de qualité permettant une relation client riche et valorisante.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous effectuez l'entretien d'immeubles, cage d'escalier, vitres, entretien des parties communes et entrer des containers. Jour de travail : Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 5h00 à 12h00 et Samedi matin de 5h00 à 9h00 Une expérience sur le même type de poste est demandé . Vous serez tout de même en doublon. Prise de poste début février
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de St Etienne Carrelage recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Chauffeur PL - H/F Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Chauffeur PL - H/F à 42000, Saint-Etienne. Ce poste s'inscrit au sein d'une entreprise spécialisée dans les centres de collecte et banques d'organes. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Charger le matériel médical -Décharger des collations -Assurer l'aide à l'installation au sein des établissements de dons -Organiser le transport du matériel -Contrôler la conformité des chargements -Coopérer avec les équipes sur place -Respecter les normes de sécurité -Documenter les opérations réalisées -Conduite d'un camion Permis C Le profil : Vous avez une expérience solide, une formation adaptée et les compétences nécessaires en chargement, déchargement et assistance sur site. Vous détenez le permis C1. Postuler dès maintenant ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Saint-Etienne recrute un cariste magasinier H/F. Vous serez chargé de plusieurs missions essentielles dans un environnement extérieur. Vos principales tâches incluront : - La réception de marchandises. - Le déchargement de camions. - La manutention de produits. - Le port de charges. - Le rangement des marchandises. Rémunération : 12.50€ /h + IFM/CP Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : CACES 1/3/5 obligatoire Le caces pont roulant est un + VM à jour dans l'idéal Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Moniteur / monitrice auto école Débutant accepté CDI Temps plein Salaire en fonction de l'expérience
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que l'achat d'une alliance, d'une bague de fiançailles ou d'une paire de boucles d'oreilles est une expérience unique et mémorable. Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Parce que chez Marc Orian, l'expérience client est bien plus qu'un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver les bijoux qui symbolisent leurs plus belles histoires. En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Rejoignez une équipe engagée pour l'épanouissement des enfants et des familles ! Notre structure : Depuis les années 1980, la Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'animation globale, d'éducation et de culture, ouvert à tous sans discrimination. Nous accompagnons les habitants du quartier, notamment les familles, dans l'amélioration de leurs conditions de vie et le développement de leur pouvoir d'agir. Notre mission : susciter la participation, l'engagement et la citoyenneté de chacun. Nous recherchons un-e Animateur-rice Périscolaire pour renforcer notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique, dans une dynamique d'émancipation, de mixité et de travail partenarial. ________________________________________ Vos missions : - Accueillir, informer et orienter les familles et les enfants, en veillant à l'inclusion de tous. - Animer le projet pédagogique : concevoir et mettre en œuvre des activités variées, favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics. - Garantir un cadre sécurisé et bienveillant : respecter les règles de sécurité, les rythmes de l'enfant et les procédures administratives. - Participer à l'animation collective : événements festifs, projets partenariaux, dynamiques de quartier. - Travailler en transversalité avec l'équipe du centre social, les bénévoles et les partenaires du territoire. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme obligatoire : BAFA, CPJEPS ou Bac Pro AEPA. - Expérience en animation périscolaire ou éducative appréciée. - Connaissances : o Réglementation des accueils collectifs de mineurs. o Développement de l'enfant et courants pédagogiques. o Fonctionnement des centres sociaux et techniques de participation. - Savoir-faire : o Animer, faciliter, accompagner des publics variés. o Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité. o Travailler en équipe et en partenariat. - Savoir-être : o Autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative. o Bienveillance, force de proposition, respect du cadre. - Compétences numériques : o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels. ________________________________________ Conditions de travail : - Contrat : CDI à 59% (20h/semaine), uniquement en période scolaire. - Horaires : Modulation annuelle (périodes hautes/basses), possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi. - Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département. - Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics. - Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction. - Une rémunération selon la grille de la convention collective ALISFA, avec évaluation annuelle. ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 02 février 2026 en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste. Processus de recrutement : Semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH Prise de poste souhaitée : 23 février 2026 ________________________________________ Vous avez envie de vous investir dans un projet éducatif et social ambitieux ? Rejoignez-nous !
LIP Tertiaire, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint Etienne, spécialisée dans le secteur du Tertiaire. Rattaché(e) à la Directrice de Branche, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d'entretien - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice de Branche. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle au sein d'une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f) : - Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique des équipes dont il a la charge - Est responsable de la mise en œuvre d'actions de la jeunesse, de la prévention spécialisée et des territoires - Est responsable de la conduite générale de l'activité - Pilote les réunions d'équipe et apporte son soutien aux intervenants sociaux - Assure le lien institutionnel avec les élus et les techniciens des différentes collectivités - Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local - Est membre de l'équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représentera l'association à l'interne comme à l'externe. Il participera de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative - Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité - Peut être amené à gérer une activité complémentaire Profil : - Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau équivalent - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Expérience d'encadrement - Connaissance des politiques publiques et territoriales - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - Situé à Saint Etienne et déplacements sur Saint Etienne Métropole - CDD à temps complet - Durée : 1 mois - Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2 - Prise de poste : au plus tôt Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 31/01/2026, en précisant le numéro de l'offre, Réf : PPSHD PREV CSE /2026-01-20 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste : début février
Notre client, organisme de formation basé à St Etienne, recherche un assistant administratif H/F en CDI. Vous souhaitez vous engager dans une structure dynamique ? Lisez la suite ! Vous participez activement à la gestion et l'organisation des formations : -Rédaction et envoi de mail -Gestion administrative des abandons des apprentis -Gestion administrative des arrêts maladie des apprentis -Suivi des échéanciers de facturation -Facturation auprès des OPCO Les tâches sont réparties à hauteur de 50% en administratif et 50% en facturation. Vous êtes de niveau bac2 dans le domaine administratif et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en assistanat administratif. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une organisme de formation. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ? Vous êtes disponible rapidement ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi / 9H-17H Avantages : tickets restaurant, venue d'un coach sportif 1 fois par semaine Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : - Gestion et développement de la relation client - Conseil en produits bancaires et financiers - Accompagnement sur leurs projets du quotidien - Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac + 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Pour garantir un process fiable, une rencontre physique sera organisée et les pièces d'identité diplômes devront être vérifiés. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ?
La clinique de Saint Victor recherche un cuisinier pour un remplacement d'arrêt maladie. +/- 230 repas par jour Travail de 7h à 13h ou de 8h30 à 20h30 1 week end sur 3 7h30 - 13h30 et 18h - 20h30 Equipe composée de 2 cuisiniers et de 4 employées cuisine en semaine, 1 cuisinier et 2 employées cuisine le WE
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un AGENT D'ENTRETIEN (H/F). LIEN HIERARCHIQUE : DEPEND DU DEPARTEMENT POLE A MANGER. Participe à assurer un cadre propre et hygiénique en assurant le nettoyage & désinfection des sanitaires lors du service du soir ainsi que l'entretien général. En phase avec la vision de lieu de vie de La Commune, il/elle insuffle une dynamique de groupe auprès de l'ensemble des chefs et s'assure de l'intendance générale de La Commune dans une logique de qualité et de rentabilité. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : Effectue les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers des sanitaires et de la buanderie. - Vérification de l'état de propreté des sanitaires, nettoyage et désinfection des cabines (murs, poignées, distributeurs de papier, sanitaires, poubelles et brosses WC) après le passage des clients. - Se charge du vidage et évacuation des déchets tout au long du service après le passage des clients. - Réapprovisionnement réguliers des distributeurs de savon liquide et de papier hygiénique en assurant leur optimisation. - Suivi et gestion des stocks en lien avec le responsable. - Gestion des lessives des linges de ménages et de cuisine (éponges, torchons, serpillères, uniformes.) - - Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements.
Restaurant sur Saint Etienne recherche un employé polyvalent de restauration pour un temps partiel du mardi au samedi les midis. Vous devez avoir quelques connaissances en cuisine pour aider le chef de 10h a 12h pour la petite mise en place de 12h à 15h service en salle , accueil, prise de commande, encaissement , service, nettoyage nous recherchons une personne qualifiée , qui aime son métier. une personne serieuse et souriante et accueillante qui aime le contact avec la clientèle.. toutes candidatures sans expériences solides dans le metier ne sera pas consultée.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Saint Etienne Steel. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
******* CDD A LA JOURNEE RENOUVELABLE ******* MISSIONS : - être à l'aise dans un service de qualité, proche du client. Etre en capacité d'assurer le service seul(e). - assurer une mise en place irréprochable des tables et de l'espace client. POSTE EN EXTRA les week-ends, midis, soirs. Amplitude horaire : 5h Midi : 10h-15h (pause d'une 1/2 heure) Soir : 17h30-23h Avantages : - Prime couverts et Avis - Place de parking - Bénéfice du régime de couverture santé et de retraite complémentaire
L'ANEF de la Loire et son service d'accès, de maintien dans le logement et d'inclusion des jeunes rattaché au Pôle Prévention Insertion hébergement, situé au 3 rue Charles Rebour à Saint-Etienne recrute un(e) intervenant(e) social(e) à temps partiel en CDI 0.8ETP. Les dispositifs suivants composent le service ; ASLL jeunes et famille / FAJD ASR / FNAVDL / MOUS CLT / AVDL Convention ALLIADE / PROJETTOIT / Unité Jeunes Majeurs Au sein du service, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de publics jeunes, de personnes seules et de familles engagés dans une dynamique d'inclusion sociale et professionnelle à partir du levier que représente le logement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de vos fonctions, sous l'autorité du responsable de service, vous serez amené(e) à intervenir pour réaliser des mesures d'Accès et/ ou de maintien dans le logement : diagnostics sociaux, mesures d'accompagnement vers et dans le logement, mesures d'accompagnement de type « accompagnement social renforcé ». Compétences attendues pour le poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme, Aisance à l'écrit et à l'oral, Connaissance des partenaires territoriaux favorisant l'inclusion sociale et professionnelle des personnes concernées Diplômes de l'intervention sociale (CISP, CESF, ESS, ASS) ou diplôme universitaire de l'économie sociale et solidaire, Conditions : 1 CDI / temps partiel 0.8 ETP sur 4 jours Horaires en journée à définir selon les besoins du service et les contraintes du candidat / 1 soirée par semaine jusqu'à 20H Possibilité de télétravail Permis B exigé Prise de poste février 2026
L'ANEF de la Loire et son service d'accès, de maintien dans le logement et d'inclusion des jeunes rattaché au Pôle Prévention Insertion Hébergement situé au 3 rue Charles Rebour à Saint-Etienne recrute un(e) intervenant(e) socio-éducatif à temps partiel. Au sein du service, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de personnes engagées dans un parcours d'inclusion sociale et professionnelle qui s'appuie notamment sur le support logement / hébergement. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de vos fonctions, sous l'autorité du responsable de service, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des personnes concernées en agissant directement auprès d'elles pour faire évoluer leur projet personnalisé dans un dynamique inclusive. Concrètement, cela peut prendre des formes de médiations différentes : « savoir habiter », mobilité, alimentation, accompagnements RDV extérieurs. Votre action de soutien du projet d'inclusion des personnes concernées s'appuie sur les outils suivants : Co-accompagnement Visites à Domicile, actions collectives Contrat jeunes Majeurs, Projet de Parcours Personnalisé Espaces de coopération : réunions de service, itinéraires cliniques, Compétences attendues pour le poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme, Connaissance des partenaires territoriaux favorisant l'inclusion sociale et professionnelle des personnes concernées Diplômes de l'intervention sociale de type TISF, AES, ME Conditions : 1 CDI / temps partiel 0.5ETP / annualisation du temps de travail 1 soirée par semaine jusqu'à 20H Permis B exigé Prise de poste dès que possible
L'organisme Le GCSMS REHACOOR 42 a été créé en 2014, pour prendre en compte les évolutions du paysage social et médico-social, tout en préservant les valeurs et l'engagement des initiatives militantes qui ont participé de l'organisation des soins et de l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques, à partir d'une articulation forte entre le secteur sanitaire et les acteurs associatifs spécialisés. En 2020, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs : - Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne - REHA-lise (2015) - Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire - Dé-PART'S (2020) - Le Réseau Handicap Psychique - Han(d)'semble (2015) - Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d'un syndrome autistique de haut niveau - LE(A)2HN (2017) Structure de rattachement du poste : SAMSAH Dé-part's L'équipe accompagne sur l'ensemble du département de la Loire auprès de Jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d'intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail - Le développement des relations interpersonnelles et sociales - e mieux-être et la santé Dans le cadre d'une extension administrative de sa capacité, le SAMSAH a développé un PCPE ayant pour mission un appui à la continuité des parcours des jeunes (dès 15/16 ans) présentant un handicap psychique et relevant de l'ASE. Le projet est de travailler avec les équipes en charge de ces jeunes pour envisager des pistes de travail, permettant de construire des projets d'avenir coordonnés avec l'ensemble des partenaires et ainsi éviter (ou tout au moins limiter) les ruptures de parcours au passage à l'âge « adulte ». - Missions : Sous la responsabilité du médecin du service, du cadre socio-éducatif et de l'attachée de direction : - Identifie et évalue avec la personne et son entourage les ressources mobilisables ou à renforcer, susceptibles de palier aux difficultés repérées dans la détermination et mise en œuvre du projet - Accompagne physiquement et/ou guide les personnes dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent pas réaliser sans soutien - Anime des ateliers collectifs, des médiations en lien avec les outils de la réhabilitation psychosociale - Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. Diplôme: DE AS exigé - Compétences spécifiques: - Connaitre les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du bassin de vie de rattachement - Maitriser l'intervention à domicile dans l'objectif d'évaluer et soutenir les personnes et leurs proches - Être capable de construire des coopérations avec des acteurs d'horizons variés - Assurer la formalisation et la traçabilité des interventions dans le cadre du recueil d'activité et de l'évaluation de l'accompagnement - Compétences transversales: - Connaitre et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives - Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul - Curiosité et ouverture d'esprit - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat UNE LETTRE DE MOTIVATION EST DEMANDEE SANS QUOI LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE
L'organisme Le GCSMS REHACOOR 42 a été créé en 2014, pour prendre en compte les évolutions du paysage social et médico-social, tout en préservant les valeurs et l'engagement des initiatives militantes qui ont participé de l'organisation des soins et de l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques, à partir d'une articulation forte entre le secteur sanitaire et les acteurs associatifs spécialisés. En 2020, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs : - Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne - REHA-lise (2015) - Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire - Dé-PART'S (2020) - Le Réseau Handicap Psychique - Han(d)'semble (2015) - Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d'un syndrome autistique de haut niveau - LE(A)2HN (2017) Structure de rattachement du poste : SAMSAH Dé-part's L'équipe accompagne sur l'ensemble du département de la Loire auprès de Jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d'intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail - Le développement des relations interpersonnelles et sociales - e mieux-être et la santé Dans le cadre d'une extension administrative de sa capacité, le SAMSAH a développé un PCPE ayant pour mission un appui à la continuité des parcours des jeunes (dès 15/16 ans) présentant un handicap psychique et relevant de l'ASE. Le projet est de travailler avec les équipes en charge de ces jeunes pour envisager des pistes de travail, permettant de construire des projets d'avenir coordonnés avec l'ensemble des partenaires et ainsi éviter (ou tout au moins limiter) les ruptures de parcours au passage à l'âge « adulte ». Diplôme : DE CESF exigé - Missions : Sous la responsabilité du médecin du service, du cadre socio-éducatif et de l'attachée de direction : - Identifie et évalue avec la personne et son entourage les ressources mobilisables ou à renforcer, susceptibles de palier aux difficultés repérées dans la détermination et mise en œuvre du projet - Accompagne physiquement et/ou guide les personnes dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent pas réaliser sans soutien - Anime des ateliers collectifs, des médiations en lien avec les outils de la réhabilitation psychosociale - Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. - Compétences spécifiques: - Connaitre les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du bassin de vie de rattachement - Maitriser l'intervention à domicile dans l'objectif d'évaluer et soutenir les personnes et leurs proches - Être capable de construire des coopérations avec des acteurs d'horizons variés - Assurer la formalisation et la traçabilité des interventions dans le cadre du recueil d'activité et de l'évaluation de l'accompagnement - Compétences transversales: - Connaitre et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives - Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul - Curiosité et ouverture d'esprit - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE SANS QUOI LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur (Homme/Femme) en Contrat à Durée indéterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le poste est à pourvoir sur le DIME Parc Revollier, qui accueille des jeunes de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement. LES MISSIONS En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. PROFIL DU POSTE Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé Permis B Connaissance du public accueilli Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires Maitrise des outils numériques
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate - CDD renouvelable suite remplacement
Les cars St Chamonais recherche un conducteur de bus pour lignes régulières sur St Etienne et la plaine. Expérience exigée d'au moins un an. Titulaire du Permis D et FIMO Voyageurs à jour + carte conducteur Travail un samedi sur deux Salaire à négocier selon profil
Les AUTOCARS CHAZOT, entreprise de transport familiale (depuis 1946) recherche un conducteur de bus pour lignes régulières sur St Etienne et la plaine. Expérience exigée d'au moins un an. Titulaire du Permis D et FIMO Voyageurs à jour + carte conducteur Travail un samedi sur deux Salaire à négocier selon profil
Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 35h.
Royal Fleurs St Etienne recherche un-e fleuriste qualifiée Accueillir et conseiller les clients, assurer la vente et l'encaissement. Réaliser des compositions florales adaptées à divers événements Assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur
Adecco de Saint Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans la location de matériel auprès de professionnel : Gestionnaire de sinistres h/f Vos tâches seront les suivantes : - Gérer les contrats d'Assurance - S'assurer que les procédures suivies sont en conformité avec la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise - Administrer les contrats d'assurance refus de garantie, retour d'attestation., tenir informé les clients ayant déclaré un sinistre - Assurer le traitement des sinistres déclarés - Instruire les dossiers de sinistres, conformément aux procédures internes et celles soumises par nos assureurs - Traiter les déclarations de sinistres auprès des assureurs externes - Déterminer le montant de l'indemnisation en fonction des conditions générales du contrat et suivre le dossier avec l'assureur et le client - Réceptionner et traiter les éventuelles contestations assureurs - Établir les documents comptables pour effectuer les règlements décompte Assureur, décompte Locam reliquat - Traiter les déclarations de sinistres auprès de l'assureur interne - Vérifier les garanties du contrat et établir le dossier d'indemnisation - Assurer les tâches comptables liées à la gestion du sinistre - Assurer la gestion des recours réclamations - Assurer la réalisation des audits sur place à la demande de l'assureur Expérience exigée en gestion des sinistres Poste à pourvoir mi-février jusqu'à fin juillet 2026 Rémunération : 1900 euro brut sur 13ieme mois + une prime de 40 euro de prime sur objectifs mensuelle. Durée hebdomadaire : 35 heures
PLEIADES SCOP est une entreprise coopérative de l'économie sociale et solidaire, engagée dans l'accompagnement des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à domicile, qui intervient sur l'ensemble du département de la Loire. Nous plaçons les valeurs de solidarité, coopération, respect et qualité de service au cœur de notre action, tant auprès des bénéficiaires que des salariés. En raison d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) de secteur Aide à domicile Familles (ADVF et TISF), essentiellement dans le cadre des financement mis en œuvre par le Conseil Départemental, la CAF et la MSA, ainsi que du Ministère de la justice. Missions principales Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif, organisationnel et relationnel des activités d'aide à domicile auprès des familles : - Accueil téléphonique et physique des familles, partenaires et intervenant(e)s - Participation à l'organisation et au suivi des interventions ADVS et TISF - Gestion administrative des dossiers familles (création, mise à jour, suivi) - Planification et ajustement des plannings des intervenant(e)s - Interface entre les familles, les salarié(e)s à domicile et les partenaires institutionnels - Contribution au suivi des heures, absences, remplacements et urgences - Participation à la qualité de service et à l'amélioration continue des pratiques - Travail en cohérence avec les valeurs coopératives et le projet social de la structure Profil recherché - Formation administrative, sociale ou médico-sociale (BTS SP3S, ESF, assistanat, ou équivalent apprécié) - Connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du travail social souhaitée - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier appréciés) - Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire - Connaissance de la Convention collective de la BAD 2010 serait un plus Pour postuler , merci de bien remplir la rubrique lettre de motivation Conditions d'emploi - Lieu : Saint Etienne et Saint Chamond (en agence de proximité) - Rémunération : Selon convention collective et expérience - poste de technicien agent de maitrise (TAM) de niveau 1 - Avantages : o Intégration dans une entreprise coopérative o Accompagnement à la prise de poste o Travail porteur de sens et d'utilité sociale o Possibilité de télétravail et ½ journée d'indisponibilité par semaine o Téléphone et ordinateur portable
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective au sein d'un site dans le médico-social (EHPAD) situé à Saint-Etienne. Accessible facilement / bon état des équipements Informations sur le site: Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: 35H00 par semaine et un week-end sur deux travaillé Matin uniquement Effectif de l'équipe: 3 collaborateurs Nombre de couverts: 120 couverts Accessibilité: Transports en commun (bus) Etat des équipements: Bon état Autres: Contrat en CDI / temps plein Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Bar du centre de Saint Etienne recherche un ou une serveuse en CDD 3 mois 30 heures Vos missions : - Service au bar - Service restaurant - Encaissement des jeux PMU - Entretien classique de l'établissement Vous serez du matin 7h30 à 14h ou du soir de 14h à 19h.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne. Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé) avec prise de fonction à compter du mois de 02/2026 au sein d'un ITEP Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur Expérience souhaitée dans le secteur du handicap et /ou en prise en charge de public présentant des troubles du comportement. Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée, horaire internat de semaine *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Nous recherchons un/une AMP à temps plein en CDD, pour un mois renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. Sous l'autorité du responsable de service de la Filière Alzheimer : Concourt à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi pérenne du projet individualisé dans le respect de la personne et de son entourage, selon les procédures en vigueur, Participe à la vie et à l'animation de l'établissement, collabore aux soins si besoin, Assure la sécurité des patients et participe à leur resocialisation. Missions Activités thérapeutiques: * Initie, organise et réalise toutes les activités thérapeutiques visant à améliorer la qualité de vie des personnes fréquentant l'accueil de jour, à maintenir leurs facultés physique et intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux. * Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication, et à l'expression verbale ou non. * Surveille et identifie les principaux paramètres liés à l'état de santé. * Participe activement à toute réunion de travail concernant le service et l'association. * Utilise tous les outils de suivi, d'indicateurs et de transmissions. * Utilise obligatoirement et de façon responsable le matériel mis à disposition. Soins et assistance de vie : * Assure les soins d'hygiène éventuels et de bien être de la personne. * Accompagne les personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. * Assure l'accueil et le départ des personnes. * Participe aux repas thérapeutiques avec les autres membres de l'équipe. * Participe à l'évaluation de la situation individuelle familiale et sociale de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou d'autres maladies apparentées. * Peut assurer le transport des patients lors de sorties organisées. * Utilise tous les suivis d'indicateurs et de transmissions. * Participe aux réunions d'équipe. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons de Smartphone, blouse, masques... * Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine * Nous vous proposons des options de Mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de 2054.12€ bruts mensuel pour un temps plein * Prime d'attractivité de 57.70€ bruts pour les nouveaux diplômés * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Titulaire du DEAMP / DEAES, diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP. * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule. * Connaissance des pathologies Alzheimer et apparentées * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.
Vous aimez le développement commercial et les challenges ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'événementiel, reconnu pour l'organisation de salons grand public et professionnels à forte notoriété, un(e) Chargé(e) d'Affaires des Manifestations Organisées. Dans un contexte de croissance, vous rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au succès d'événements d'envergure. Rattaché(e) au Responsable des Manifestations Organisées, vous êtes un acteur clé du développement du chiffre d'affaires. Vous commercialisez les espaces d'exposition et les prestations complémentaires, assurez la prospection commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, négociez et contractualisez avec les exposants et partenaires. De la prospection à la signature, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente et accompagnez vos clients à chaque étape de leur participation aux salons, de la préparation à la présence sur événement puis au suivi post-manifestation. Force de proposition, vous contribuez à la préparation commerciale des salons, à l'évolution des offres, à l'ouverture de nouveaux secteurs et à la dynamique commerciale globale, tout en assurant un reporting régulier de votre activité. Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce BtoB, idéalement acquise dans l'événementiel, les salons, les services ou un univers orienté solutions. Véritable développeur(se) commercial(e), vous maîtrisez les méthodes de prospection et de négociation et prenez plaisir à prospecter, convaincre et conclure. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Organisé(e), autonome et persévérant(e), vous aimez atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement dynamique où le challenge, l'esprit d'équipe et la réactivité font la différence. Vous disposez de solides compétences commerciales et marketing, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métier (CRM) et êtes capable d'analyser les budgets de chaque événement en lien avec votre responsable.
Titulaire obligatoirement du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeunes enfants avec expérience ( 3 ans comme AP ou 6 mois comme EJE ) vous serez en charge de l'accueil des enfants et des familles, Vous effectuez les soins des enfants . Vous êtes amené(e) à effectuer l'aménagement de l'espace, l'entretien des locaux et du linge, et la désinfection . Vous pouvez être amené(e)à accompagner les stagiaires. Vous souhaitez intégrer une équipe avec des valeurs fortes, le confort et le bien-être de l'enfant sont vos priorités, vous savez vous remettre en question pour faire progresser vos pratiques, vous rechercher un poste avec de l'autonomie ce poste est fait pour vous ! Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique, autonome. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une envie constante d'apprendre et de progresser, de remettre votre travail en question pour améliorer la qualité d'accueil des enfants. Vous savez vous adapter à des situations nouvelles et parfois difficiles, vous aimez les challenges
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs du Bréat situé à Saint Victor sur Loire. pour les vacances d'hiver du Lundi 09 Février au Vendredi 20 Février Vos missions: Encadrement et animation auprès d'adolescents âgés de 3 à 11 ans . Rémunération journalière : De 57.20€ à 64.91€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE). Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Travail en journée complète de 8h à 18h Attention , le centre de loisirs est très mal desservi par la STAS. Un moyen de locomotion est indispensable Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement d'un nouveau parcours de formation de niveau bac+3 en automatisme industriel à la rentrée 2026, nous renforçons notre équipe pédagogique et recrutons un(e) Formateur(trice) en Automatisme Industriel. En tant qu'expert(e) du domaine, vous contribuez à la montée en compétences de nos apprenants en alternance. Vous serez chargé(e) de : - Former aux compétences techniques d'automaticien : Étude et choix de solution technique et matérielle ; conception et développement d'application d'automatisme et d'informatique, tests et mise en service de l'installation automatisée Intervenir sur des environnements et technologies industriels reconnus, notamment : automates et solutions Siemens et Beckhoff, ainsi que robotique industrielle FANUC et Stäubli. - Préparer et animer des séquences pédagogiques auprès d'un public d'alternants - Contribuer à la conception des contenus pédagogiques et à l'actualisation des supports conformément aux cahiers des charges de la certification - Adapter la progression et les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants. - Animer des séquences pédagogiques au sein d'un lycée professionnel - Accompagner l'acquisition progressive des compétences : apports théoriques, mise en place de projets pédagogiques, mises en situation & exercices pratiques. - Évaluer les acquis tout au long du parcours et participer à l'évaluation de la certification - Garantir le respect des règles de sécurité sur les plateaux techniques. - Travailler en synergie avec l'équipe du GRETA CFA Loire dans une démarche qualité (EDUFORM / Qualiopi) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'automatisme et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant qu'automaticien(ne). Vous maîtrisez les domaines suivants : automatisation & contrôle-commande, Informatique industrielle, Robotique et technologies émergentes, Analyse fonctionnelle & cahier des charges, Développement de l'application, Conception d'IHM / supervision, mise en service, tests et validation, Gestion de projet, normes sécurité et environnement industriel. Doté(e) d'un fort sens pédagogique, vous savez vulgariser, guider un public de jeunes apprenants et travailler en équipe. Une première expérience en formation est un plus, un accompagnement pédagogique personnalisé peut être proposé à votre arrivée. Temps de travail : environ 250h / an, selon profil et disponibilité Statut : prestataire/vacataire en complément d'activité
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons dans le cadre d'un CDD un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
accompagnement quotidien de jeunes enfants accueils d'enfants en situation de handicap soins, activité, entretien de locaux disponibilité, envie, enthousiasme, passion
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : Vous travaillerez les vendredis et samedis soirs Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 6 mois temps partiel 9h/semaine
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 2 mois 35h Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Le Centre social Le Colibri, situé sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) de la Cotonne, recrute un directeur (H/F) de crèche dans le cadre d'une vacation de poste. Le multi-accueil du centre dispose de 18 places et s'inscrit pleinement dans le projet social du centre, favorisant l'accès aux droits, le soutien à la parentalité et l'inclusion des familles du quartier. Missions principales : Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-trice assure la continuité de la fonction de direction du multi-accueil. Pilotage pédagogique : - Mettre en œuvre et garantir le projet éducatif et pédagogique - Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants - Accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe Management et organisation : - Encadrer l'équipe petite enfance - Organiser le fonctionnement quotidien du multi-accueil - Assurer la continuité managériale durant la période de remplacement Gestion administrative et réglementaire : - Assurer la gestion administrative courante - Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, hygiène, sécurité) - Participer au lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.) Relation avec les familles et le territoire : - Garantir un accueil de qualité des familles - Inscrire l'action du multi-accueil dans la dynamique du centre social et du territoire Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire - Expérience en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée - Intérêt pour le travail en QPV et en centre social - Capacités d'organisation, d'adaptation et de prise de responsabilité - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Type de contrat: CDD - remplacement sans terme précis - Temps de travail: mi-temps (50 %) - fonction de direction - Rémunération: selon la Convention collective ELISFA, en fonction de la classification, de l'expérience et de l'ancienneté - Prise de poste: dès que possible
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) juridique à Saint Etienne en CDD de 1 an à 100% à pourvoir au 1er Mars 2026. L'assistant(e) juridique, apporte un soutien opérationnel à l'attaché(e) juridique, en contribuant au bon fonctionnement des activités juridiques quotidiennes et notamment sur les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le secrétariat Juridique et le suivi administratif des dossiers - Assister l'attaché(e) juridique pour l'ensemble des services de l'UDAF, notamment les Tutelles aux Majeurs Protégés : o Conseil juridique en termes d'orientation, de procédure et d'argumentation juridique o Participe à l'activité patrimoniale, et à ce titre assure l'interface avec les partenaires financiers, et ou juridiques (notaire, avocat, assurance, commissaire de justice.) o Prépare les requêtes patrimoniales au juge des tutelles o Participer à la rédaction de courriers juridiques, de comptes rendus d'audience... PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit bancaire, droit des procédures civiles d'exécutions, droit de la consommation et droit rural. - Vous maîtrisez la gestion des patrimoines mobiliers et immobiliers - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint,...) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif, rigoureux et bienveillant. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Master 1 en Droit privé, droit de la famille et des personnes vulnérables. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. La formation CNC MJPM (Mandataire judiciaire à la protection des majeurs) est souhaitée. RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 2100.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Pôle TSA (Fondation Chantelise) Nous recrutons un EDUCATEUR H/F (diplômé) avec prise de fonction à compter du 12/01/2026 Le pôle TSA est destiné à des enfants atteints de troubles autistiques. Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé Expérience souhaitée en prise en charge de public souffrant de TSA Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée, en externat. Programmation : Travail en journée *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit Merci de postuler sur lien ci-dessous:
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif Droits Incomplets, sur l'Agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur nos unités. Auprès des enfants accueillis, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Venez intégrer notre Etablissement Scolaire (internat) ! Vous participez à la cuisine selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisine maison avec des produits frais et locaux . Vous travaillez 35 heures par semaine (4 ou 5 jours par semaine) poste CDI intermittent scolaire 13eme mois
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés à St Etienne, un(e) TISF ou ASS. Vos missions: Dans le cadre d'un dispositif de "mise à l'abri" de personnes orientées par le 115, vous aurez en charge l'accueil, la constitution de dossiers d'accès aux droits, l'accompagnement social. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience Expérience dans l'accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations ... Temps de travail: Temps partiel (70%), travail en journée. Mission intérimaire à pourvoir rapidement. *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Manpower recrute pour son client, expert dans la conception d'équipements pour les secteurs hospitalier et agroalimentaire : * 1 Soudeur TIG/MIG H/F Type de contrat : CDI - Poste situé à Bourg-Argental (42220) Horaires : 7h-12h / 13h-16h30, vendredi 7h-12h (flexibilité possible entre 7h et 19h) Salaire : selon expérience -Réaliser des soudures TIG sur divers matériaux. -Effectuer des soudures MIG sur aluminium et inox. -Préparer et organiser votre espace de travail en atelier. -Contrôler la qualité et la conformité des soudures. -Adapter vos techniques selon les caractéristiques des matériaux. -Lire et interpréter des plans techniques. -Respecter les règles de sécurité en vigueur. -Expérience solide en soudure TIG et MIG. -Maîtrise des procédés sur aluminium et inox. -Autonomie, rigueur et sens du détail dans un environnement industriel. Postulez dès maintenant !
Entreprise de tissage recherche rapidement un Tisseur / Tisseuse. Une première expérience de 2 ans est demandée sur un poste équivalent. Formation en interne assurée. Travail en 2 x 8 sur 35 heures. Poste en CDI, salaire selon expérience.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons dès que possible un(e) responsable du service entretien des locaux : Contractuel - CDD évolutif. Missions principales : 1/ Management opérationnel des agents : - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains nécessaires pour les interventions - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, au respect des délais - Contrôler régulièrement l'état de propreté des locaux - Adapter son management aux situations et aux agents - Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles - Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI (Equipements de protection individuelle), à la tenue des registres de sécurité - Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien, s'assurer régulièrement de leur disponibilité et les gérer de manière rationnelle et économique - Veiller à ce que les matériels, outils et équipements mis à disposition soient correctement entretenus et répondent aux normes de sécurité - Veiller à ce que les locaux et véhicules mis à disposition soient correctement entretenus 2/Entretien des bâtiments communaux : - Nettoyer les locaux avec du matériel simple (aspirateur, balai, raclette.) ou motorisé le cas échéant (balayeuse aspirante, autolaveuse.) - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Trier et évacuer les déchets courants - Ranger les locaux en fonction des configurations demandées - Entretenir et ranger le matériel utilisé 3/ Restauration scolaire : - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire notamment les consignes de projet d'accueil individualisé - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas - Assurer le nettoyage de la cantine après les repas Missions secondaires : Accueil collectif des mineurs : - Accueillir les enfants, les parents et transmettre leurs demandes aux personnes référentes - Sécuriser les conditions d'entrée et sortie de l'école, les transports scolaires - Animer les temps d'accueil périscolaire des enfants - Participer à la surveillance des temps périscolaires - Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant - Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin - Participer à la logistique des manifestations Profil recherché : - Avoir une bonne connaissance technique dans le domaine du nettoyage - Avoir une bonne connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits (toxicité .) et les maîtriser (notions de pourcentage, dosage, proportion.) - Connaître le fonctionnement du matériel utilisé, ses conditions d'utilisation et de maintenance le cas échéant - Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cantine.) - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène au travail dans les différents domaines d'intervention (port des EPI, gestes et postures.), - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène pour le public dans l'organisation des interventions (sol glissant, signalétique.) - Etre capable de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, de faire un diagnostic et de prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer les limites de ses compétences - Connaitre les principes et gestes de secourisme de premier niveau - Connaitre le cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants - Avoir des notions sur les besoins, le comportement et la psychologie des jeunes enfants - Avoir des notions liées aux handicaps
Notre client, reconnu dans son domaine et basé à la Ricamarie recherche un standardiste H/F pour une mission d'un à 2 mois. Votre expérience en standard, en SAV sera un vrai plus ! Disponible ? Lisez la suite ! Vous aurez pour missions principales : -Gestion des appels entrants : à ce jour 50/60 appels par jour, à compter de mi-novembre : 100/110 appels par jour : -Gestion du SAV -Filtrage -Redirection des appels -Accueil physique des clients, fournisseurs -Remise de badges Vous justifiez d'une première expérience en accueil/standard ? Vous avez un très bon relationnel ? Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques ? POSTULEZ ! Temps plein du lundi au vendredi : 8H30-12H / 13H30-17H30
Vous assurez les livraisons des produits chez les clients sur des tournées locales et régionales. Vous êtes organisé dans le chargement et déchargement du camion afin d'optimiser vos livraisons. Le chargement du camion se fait la veille pour le lendemain matin. Notre activité suppose une bonne condition physique car il y a des charges jusqu'à 40 kgs. Vous devez avoir le sens du service client. L'amplitude horaire est de 6h00 à 18h00 selon le poste du matin ou plus du soir. Vous serez amené à travailler le samedi matin environ 6 semaines dans l'années. Vous serez accompagné une quinzaine de jours pour la prise de poste. Contrat évolutif vers un emploi pérenne à terme. Permis C + FIMO à jour
Sujet : Stage Technicien informatique IT Fondée en 1925 à Saint-Etienne, l'entreprise Bernard Bonnefond s'est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques industriels avec deux produits phares : le Varivolt et l'alternateur. Les années 1990 sont marquées par la création de filiales spécialisées comme Bernard Engineering et Amppelec, élargissant l'offre de l'entreprise vers des solutions complètes et les systèmes de liaisons électriques. En 2009, l'intégration de Matra, entreprise de tôlerie fine, renforce encore ses capacités de production interne. L'année dernière, Bernard Bonnefond fête ses 100 ans ! Contexte du poste Dans le cadre de l'évolution et de la sécurisation de son Système d'Information, l'entreprise renforce son équipe IT par l'accueil d'un stagiaire Technicien informatique. Le stagiaire interviendra sous la supervision du Responsable SI sur les sujets de support utilisateurs, systèmes, réseaux et sécurité informatique de premier niveau. Objectif du stage - Participer au bon fonctionnement quotidien du SI - Contribuer à l'amélioration des pratiques IT et de la cybersécurité - Mettre en place des outils de supervision - Acquérir une vision globale et concrète d'un SI en PME industrielle Vos missions principales : - Support utilisateur : o Assistance aux utilisateurs (postes de travail, périphériques, logiciels) o Installation, configuration et maintenances des postes de travail et des équipements o Administration des comptes utilisateurs (création, droits, suppression) o Contribuer à l'amélioration continu du service, notamment via la création/mise à jour des procédures et documentations techniques - Systèmes & réseaux o Mettre en place un système de gestion du parc informatique (matériels, logiciels, licences, helpdesk) o Assurer la maintenance et l'évolution du réseau informatique o Mise en place d'atelier avec les différents départements (Comptabilité, Achats, Commercial) pour redéfinir l'organisation des dossiers réseau - Sécurité o Application des règles de sécurité définies par le Responsable SI o Vérification et déploiement des mises à jour o Assurer le suivi des formations liés à la sensibilisation à la cybersécurité o Participation à la mise en conformité des postes (politiques de sécurité) Profil recherché - Étudiant(e) en BTS SIO, BUT Informatique, Licence informatique, école d'ingénieur ou équivalent - Environnement technique : Windows 11, Office 365, Active Directory, TCP/IP, DHCP, DNS (notions) - Curieux, rigueur, adaptabilité et autonomie - Aptitude à synthétiser l'information - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité Durée : 3 à 6 mois, est susceptible de déboucher sur une alternance Rémunération selon profil !
MISSIONS : Maîtrise pâte à pizza, garnitures, mise en place Connaissance four gaz et feu de bois Capacité à gérer le service en autonomie Préparation des entrées et réalisation des plats (pâtes/salades) Rapidité et sérieux Horaires : 11h30 - 14h30 tous les jours sauf dimanche 17h30-23h (vendredi et samedi : jusqu'à minuit)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - site Loire Haute Loire dont le périmètre inclut 12 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : Manager l'équipe - Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle - Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement... - Manager directement les commerciaux Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires - Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Gérer et contrôler les moyens logistiques - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes Développement Régional - Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne - Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires - Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services. Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Notre client, entreprise agroalimentaire basée à St Etienne, recherche un assistant commercial H/F pour une mission d'environ 6 mois. Vous aurez en charge les missions suivantes : -Gérer les commandes clients et intersites : contrôle des prix, articles, promotions et suivi des écarts -Coordonner la logistique de livraison avec les transporteurs (France) -Organiser les flux, transferts intercompagnies et demandes de tarifs transport -Collaborer avec la production et la planification pour anticiper les ruptures et sécuriser les plannings -Assurer la relation clients et commerciaux : informations sur les stocks, disponibilités, fins de date et aléas logistiques -Gérer les retours produits, avoirs, pénalités et provisions liées aux retards ou ruptures -Participer aux lancements de nouveaux produits : création articles, fiabilité des données, coordination avec la production et la R&D -Suivre les stocks déportés, les inventaires et la gestion des palettes Vous êtes de niveau BAC2 dans le domaine assistanat commercial, gestion et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un bon relationnel ? Vous avez le sens du service client ? Postulez ! Temps plein 35H du lundi au vendredi
Bonjour, Votre agence Manpower ST ETIENNE INDUSTRIE située Rue Bergson, recherche pour notre client, spécialisé dans la fabrication de composants médicaux, un Polisseur (H/F) Vous avez de l'expérience dans ce domaine ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et faire évoluer votre carrière professionnelle ? N'attendez plus, vous êtes au bon endroit ! Vous serez en charge de : Réaliser les opérations de retouche, Réaliser des opérations de prélavage des pièces une fois le polissage réalisé, Utiliser tous les moyens de contrôles mis à sa disposition permettant de contrôler la conformité dimensionnelle des pièces (défauthèque, pied à coulisse.) Vos conditions : Poste en 2x8 à 39h dès le démarrage - 11,88/h Nous recherchons des personnes dotées d'une habilité manuelle, bricoleuse... Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !
Pour mon client, spécialiste de la maintenance préventive et curative de machines industrielles, je recherche son futur collaborateur, un technicien de maintenance en itinérance sur sa zone géographique, dont les missions sont les suivantes : - Intervenir, en toute autonomie, sur des installations clientes : montage du matériel, branchement hydraulique et électrique de la machine, tests et essais, - Assurer les visites préalables aux plans de prévention, la maintenance de niveau 1 et être en renfort d'un technicien installateur, - Gérer le réapprovisionnement en pièces détachées de son véhicule, - Remplir le rapport d'intervention, - Gestion administrative des interventions : demandes de devis, planning hebdomadaire, reporting quotidien, rapports d'activités. - Intervenir dans le respect des procédures de la société et des clients, remonter les situations à risques et les informations terrains, Poste en itinérance sur votre département et départements limitrophes (découchés occasionnels). Un quiz technique devra être effectué.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous intégrerez notre domaine d'expertise Eau et Milieux Naturels sur les missions suivantes : Études et conseil De la phase terrain jusqu'à la présentation des résultats aux clients et administration : - Études de gestion des eaux pluviales, dossiers « Loi sur l'Eau et Milieux Aquatiques » - Dossiers de demande d'examen au cas par cas, évaluations environnementales, - Étude de caractérisation de zones humides. - Accompagnement stratégique et réglementaire - Dans le cadre de nos missions d'assistance technique pour nos clients multisites : définition et planification des actions - Définir une stratégie de gestion des risques et enjeux adaptée à chaque site intégrant les notions de conformité réglementaires mais aussi de résilience et de sobriété. - Élaborer un plan d'actions pluriannuel, intégrant : *les actions récurrentes : démarches administratives, contrôles, mesures obligatoires. *les actions ponctuelles ou structurantes : investissements, travaux. - Pilotage de la mise en œuvre - Suivre activement la mise en œuvre des actions validées : * sélection et encadrement des prestataires, * suivi technique des opérations, * respect des délais et validation des livrables. - Assurer un reporting régulier auprès des clients et en interne (réunions, bilans d'avancement, tableaux de bord). Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes convaincu/e de l'importance des enjeux environnementaux et souhaitez aider nos clients à faire évoluer leurs visions et actions. Vous avez le sens de l'analyse et savez être force de proposition. Vous appréciez la communication orale et écrite avec les clients ainsi que le travail en équipe. BAC +2 à BAC +5, de formation généraliste en environnement ou hydraulique, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur les thématiques de l'eau et de l'environnement et connaissez les techniques de dimensionnement des ouvrages (gestion des eaux pluviales, réseaux EU/EP notamment) et les réglementations associées. Notre Convention collective est la Syntec Salaire : De 1920€ à 2600€ Mise à disposition d'une voiture si déplacement.
VBML création, agence indépendante de Contractant Général spécialisée en rénovation tous corps d'état et extension d'habitation et local professionnel située à Saint-Etienne, recherche son/sa future Coordinateur(trice) de Chantier pour accompagner le développement de son activité. Vos missions: -coordination des entreprises et artisans intervenants -suivi de l'avancement suivant planning à établir -contrôle qualité et conformité des travaux -gestion des approvisionnements et des matériaux -relation clients et reporting régulier -veille au respect des délais, de la sécurité et du budget Chiffrage et conception réalisés par le Chef de Projet Profil: -expérience de 3 ans souhaitée sur le même poste -si débutant à ce poste, expérience et diplôme dans l'univers bâtiment exigés -Très bonne connaissance des matériaux de construction -sens du service, rigueur, organisation -Permis B indispensable Conditions: -contrat en CDI -35h hebdomadaires du lundi au vendredi -Secteur géographique: Saint-Etienne + 60 kms max -Salaire: Fixe entre 1900 et 2200 € bruts selon expérience + avantages après période d'essai 3 mois (téléphone mobile + PC portable + indemnités kms ou voiture de société )
Intégré(e) au sein de notre laboratoire, tu travailles aux côtés de Christopher, afin de réaliser l'acceptation des échantillons réceptionnés (matériaux de construction), ainsi que l'analyse par Microscopie Optique à Lumière Polarisée, afin, de détecter la présence d'amiante. Tes missions principales : Analyser des échantillons matériaux par MOLP (microscopie optique à lumière polarisée) dans le cadre de la recherche d'amiante. Garantir le respect des protocoles et des démarches qualité/sécurité. Assurer l'entretien et le bon fonctionnement du matériel, notamment des appareils de mesure. Nous te délivrons des séances théoriques et pratiques pour t'entraîner dans les mêmes conditions qu'au laboratoire. A savoir : Poste à pourvoir en 2*8 (une semaine de matin : 6h-14h / une semaine d'après-midi : 14h-22h).
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants et des familles ! Notre structure : La Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'accueil, d'échange et d'animation au cœur du territoire. Engagée pour l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles, elle porte un projet social ambitieux, fondé sur la participation, l'émancipation et la mixité. Nous recherchons un-e Animateur-rice Directeur-rice ACM pour piloter notre accueil collectif de mineurs et périscolaire, dans une dynamique de transversalité et de travail partenarial. ________________________________________ Vos missions : - Diriger et animer l'accueil collectif de mineurs et périscolaire, en garantissant un cadre éducatif, sécurisé et inclusif. - Manager une équipe d'animateurs vacataires et périscolaires : recrutement, formation, accompagnement et évaluation. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics. - Accueillir, informer et orienter les familles, en lien avec les partenaires du territoire. - Organiser et animer des événements festifs et des projets collectifs, en collaboration avec les habitants et les bénévoles. - Assurer la gestion administrative et financière : dossiers, subventions, budget, déclarations légales. - Participer activement aux dynamiques partenariales et aux temps de réunion/formation. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme obligatoire : BAFD. - Expérience dans l'animation, la gestion d'équipe et la coordination de projets éducatifs. - Connaissances : o Règlementation des ACM, développement de l'enfant, courants pédagogiques. o Fonctionnement des centres sociaux et des acteurs du territoire. o Techniques d'animation, de participation et de communication inclusive. - Savoir-faire : o Manager une équipe, piloter des réunions, adapter les projets aux besoins des publics. o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène. - Savoir-être : o Autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer les priorités. o Force de proposition, esprit d'initiative et bienveillance. - Compétences numériques : o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels. ________________________________________ Conditions de travail : - Contrat : CDI à 75% (25,30h/semaine), modulation annuelle (périodes hautes/basses). - Horaires : Possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi. - Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre. - Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics. - Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction. - Une rémunération selon la grille de la convention collective, avec avantages liés à l'emploi-repère Animateur (84 points). ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste. Processus de recrutement : semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH, mise en situation professionnelle. Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026. ________________________________________ Vous reconnaissez-vous dans cette offre ? Rejoignez-nous pour faire vivre un projet éducatif et social ambitieux !
Missions principales : Dans le cadre de son développement, notre organisme de formation recherche pour Janvier 2026 un-e assistant-e / secrétaire pour assurer un rôle clé dans l'organisation et le suivi des activités. Vos missions seront notamment : - Gestion documentaire et administrative : mise en place, suivi et actualisation du système documentaire, rédaction et diffusion des comptes rendus de formation. - Support pédagogique et communication : mise en page de diaporamas et supports pédagogiques, préparation et suivi des projets de formation. - Outils numériques et suivi logiciel : gestion des actions de formation via notre logiciel (inscriptions, convocations, émargements, attestations). - Organisation et planification : élaboration et mise à jour des plannings, coordination des intervenants et des participants. - Accueil et relation avec les interlocuteurs : gestion des appels téléphoniques, accueil des stagiaires, formateurs et partenaires. Profil recherché : - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec professionnalisme. - Expérience dans le secteur de la formation ou administratif appréciée. Ce que nous offrons : Un poste au cœur d'un organisme de formation dynamique et en croissance. Une mission variée et responsabilisante, en lien direct avec les équipes et les partenaires. Un environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration et l'amélioration continue.
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Saint-Etienne recherche un(e) jardinier(e) en CDI 35 heures pour intervenir sur la zone de xxx et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 346 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations - Annualisation du temps de travail permettant un salaire fixe toute l'année - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Profil souhaité : Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère Salaire fixe : entre 1847€ et 2193€ brut mensuel
Rattaché.e au chef de chantier (ou du chef d'équipe) et en lien avec les maçons sur chantier, vos missions seront de : Préparer le terrain et les matériaux avant les interventions et veiller à l'approvisionnement du chantier Assister les maçons lors des travaux de coffrages et bétonnages Participer à l'exécution de petits travaux de maçonnerie Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée. Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité.
Description de l'entreprise Rejoignez le leader des analyses environnementales en France! Avec plus de 60 000 collaborateurs, 6 milliards d'euros de chiffres d'affaires, plus de 800 laboratoires, dans 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés. Grâce à une gamme complète de plus de 150 000 méthodes analytiques, nous réalisons des analyses pour un panel de client très diversifié. Nous accompagnons ainsi des entreprises privées et des organismes publics dans 4 secteurs d'activité : la Pharmacie, l'Alimentation, le Diagnostic Clinique et l'Environnement. Ces analyses permettent, par exemple, de détecter et de quantifier la présence de polluants dans l'eau / l'air ou de vérifier l'absence de fibres d'amiante dans des matériaux du bâtiment / l'air. Description du poste Le poste proposé est un poste d'analyste MET dans une petite équipe où la polyvalence est nécessaire. En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous aurez pour missions de : S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire situé en zone surveillée (environnement nucléaire, installation LG1) ; Réaliser des préparations physico-chimiques et des analyses conformément aux modes opératoires ; Réaliser des analyses sur Microscope Electronique à Transmission (MET), Tracer l'ensemble de vos manipulations sur un LIMS ; Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Vous participez activement aux audits Qualifications Vous possédez OBLIGATOIREMENT un BAC+2 dans le domaine scientifique et un fort esprit d'équipe avec une volonté d'entretenir une atmosphère de travail positive et dynamique. Est un plus si vous avez une expérience significative en analyse MET ou MOLP et vous avez des bases en amiante naturel (fragment de clivage, diffraction, IMA.). Horaires : Postés en 2X8 : 6h à 13h30 et 13h30 à 21h. Avantages : - CE - Ticket restaurants 9,67€/jour - Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50% - intéressement
Randstad Inhouse recherche des agents de fabrication (F/H) motivés(e) en intérim ou en CDII pour son site de Saint-Etienne (42) Vos missions : - votre priorité : la qualité et la sécurité - exécuter des opérations manuelles ou automatisées selon le mode opératoire de production transmis - utiliser des outils à main tel que visseuse, sertisseuse, marteau... - trier et contrôler des produits sortants selon les normes qualité - effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'un appareil de manutention - communiquer toute anomalie ou dysfonctionnement à votre superviseur
Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des décisions. - Maitrise du pack Office requise et expérience ERP souhaitée. Vous rejoindrez une société en forte croissance qui porte une attention toute particulière au développement de vos compétences et à votre évolution. Ce poste est évolutif à 2/3 ans pour prendre le poste de Responsable d'agence. Ce que le client vous propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Bonus sur objectifs - Statut cadre - RTT - Primes Intéressement et Participation - Voiture de fonction selon la politique en vigueur de l'entreprise - Mutuelle Prévoyance CET . - Avantages CSE . Envoyez votre CV au cabinet Grand-Duc ! Ref : ANO-RAA-42-01-SBE
Dès votre arrivée chez SNCF RESEAU, vous intégrerez un cycle de formation vous permettant de tenir plusieurs postes différents sur les cinq premières années : Technicien supérieur/Technicienne supérieure travaux, Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine, Responsable d'équipe. Vous occuperez ainsi un poste de Technicien supérieur/ Technicienne supérieure travaux, c'est-à-dire que vous serez en charge de la préparation et de la réalisation des chantiers de maintenance : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Préparer et organiser des chantiers de maintenance en appui du conducteur de travaux - Organiser la logistique du chantier (métrés, commande de matériaux et des engins...) - Réaliser les visites préalables avec les différents intervenants - Superviser le déroulement des travaux - Assurer la sécurité du chantier - Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires - Contribuer à la recherche de solutions pour résoudre les potentiels pannes et aléas sur un chantier Vous occuperez également un poste de Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine : vous intégrerez l'équipe en charge de la surveillance du réseau et de déterminer les opérations de maintenance à réaliser : - Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...) - Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, délais...) et prescrire si besoin des travaux complémentaires - Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux - Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain - Apporter votre expertise pour résoudre des pannes - Participer aux visites de surveillance des installations Toujours durant vos cinq premières années, Vous occuperez également pendant quelques mois un poste de responsable d'équipe qui vous permettra de vous confrontez à la production et au quotidien des équipes qui assurent la maintenance des voies 24/24h et 7j/7. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Contexte dans lequel s'inscrit ce poste : Le centre de Réhabilitation psychosociale REHAlise, géré par le Groupement de coopération sociale et médicosociale REHACOOR 42, est un dispositif sanitaire proposant des soins de réhabilitation psychosociale orientés vers le rétablissement. Il s'adresse à des personnes concernées par un trouble psychique. Il s'agit d'un dispositif intersectoriel structurant les soins de réhabilitation de proximité et inscrit dans un réseau régional de réhabilitation. Outre une mission principale d'accompagnement des personnes vers la réalisation de projets personnels visant leur rétablissement, REHAlise c'est aussi : → Un travail communautaire avec des partenaires de droit commun, du social et du médico-social → Une contribution à la formation des professionnels de santé et du médico-social à la réhabilitation psychosociale → Une participation à la recherche sur les pratiques orientées rétablissement Caractéristiques du poste : Lieu de travail : 48 rue de la Télématique, 42000 SAINT-ETIENNE Poste en CDI convention collective d'octobre 51 ou dans le cadre d'une mise à disposition Horaires de travail : 35 heures par semaine, en journée du lundi au vendredi Travail en équipe interdisciplinaire (Médecin psychiatre, Cadre socio-éducatif, neuropsychologues, ergothérapeute, infirmiers, éducateurs spécialisés, pair-aidants) Poste à pourvoir à compter de Février 2026 Activités principales : Dans le cadre d'une fonction de Case Manager - Procède à l'évaluation de la situation des personnes concernées (vie quotidienne, clinique...) dès le début de leur parcours ; - Participe au bilan pluridisciplinaire et aux réunions de restitutions ; - Accompagne et assure le suivi des personnes en les aidant à déterminer et atteindre leurs objectifs afin qu'ils soient acteurs de leur prise en charge, en lien notamment avec les soins primaires en santé mentale (CMP, psychiatre libéraux, cabinets infirmiers) ; - Conduit des entretiens individualisés - Coanime des groupes thérapeutiques, psychoéducation, entrainement aux habiletés sociales ; - Travaille en lien avec l'entourage de la personne avec son accord ; - Travaille en réseau et coopère avec les différentes structures du territoire, dans les domaines sanitaire, social et médicosocial ainsi qu'avec les associations qui œuvrent à l'insertion des patients dans le milieu professionnel et social ; - Exerce son activité dans les locaux du centre, dans la communauté, au domicile des personnes ; - Assure la préparation de réunions d'équipes ou inter-équipes autour du projet et du parcours de la personne ; - Assure l'encadrement des stagiaires en soins infirmiers ; - Participe à des actions de formation ; - Participe à l'évaluation de l'activité de l'équipe et aux discussions concernant les axes d'amélioration. Compétences et aptitudes attendues : Connaissance et expérience dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale Capacité à s'ouvrir à un réel partenariat avec les personnes concernées par un trouble psychique, son entourage direct et l'ensemble des ressources professionnelles et non-professionnelles de son environnement. Capacités d'organisation, autonomie, créativité, adaptabilité aux projets de la personne Contact : Merci d'envoyer lettre de motivation + CV détaillé à l'attention de la cadre du centre par mail à l'adresse : rehalise@rehacoor.fr
Vous serez formé au poste d' employé(e) polyvalent(e) de restauration en alternance(apprentissage) L'alternant(e) sera en charge de la gestion de la clientèle et de la préparation de commande. Profil dynamique, organisé et polyvalent.
L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de véhicules de transports spéciaux recrute un Technicien SAV itinérant H/F sur le secteur Auvergne-Rhône-Alpes, basé sur l'axe Clermont-Ferrand- St Etienne. Le poste est à pourvoir en CDI et implique des déplacements réguliers et des découchers (2 minimum par semaine) Descriptif du poste Rattaché(e) au service après-vente, vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle issue du secteur privé comme du public. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements chez les clients. Représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de vos interventions, votre sens du service et votre professionnalisme. Ce poste est itinérant et implique des déplacements réguliers sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, principalement sur l'axe Clermont-Ferrand- St Etienne. Vos missions principales : * Diagnostiquer, dépanner et remettre en service les matériels sur site. * Effectuer les opérations de maintenance et les visites d'entretien. * Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs équipements. * Participer à la planification des tournées et assurer le suivi administratif des interventions. * Gérer votre stock de pièces, entretenir votre véhicule et votre matériel de travail. Les "+" du poste * Prime d'intéressement annuelle * Prime sur objectifs mensuels * Prime d'assiduité, valorisant votre engagement constant * Panier repas * Véhicule de service équipé et performant * Ordinateur portable fourni pour diagnostics, rapports et organisation. Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 1 entretien avec l'entreprise cliente pour approfondir les aspects techniques et humains du poste. Savoir-faire : * Formation type BEP/CAP ou BTS en électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle, TP ou agricole. * Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. * Maîtrise des outils informatiques dédiés à la maintenance. * Capacité à diagnostiquer et à résoudre les pannes en autonomie. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Excellent relationnel et sens du service client. * Esprit d'équipe et communication fluide avec les services internes. * Professionnalisme, présentation soignée et respect des consignes de sécurité. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Saint-Etienne
Notre établissement d'enseignement secondaire situé au centre ville de Saint Etienne recherche: Un/e professeur/professeure en Sciences et Vie de la Terre pour un remplacement à temps complet en CDD - Temps 21H30 HEBDO - CDD 6 mois - Rémunération selon ISOE (indemnité de suivi et d'orientation des élèves) Prérequis de niveau formation obligatoire: Etre titulaire d'une licence au minimum en SCIENCES ET VIE DE LA TERRE ou BIOLOGIE ou SCIENCES NATURELLES. N'hésitez pas à postuler !
ENJOY OTM est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique. Dans le cadre de son développement, ENJOY OTM recrute un(e) Assistant(e) en affrètement polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Description du poste : Le poste combine des missions d'affrètement, de transport opérationnel et de logistique d'entrepôt. Le/la candidat(e) sera accompagné(e) et formé(e) à la prise de poste. Missions : Affrètement / exploitation transport : - Assistance à l'organisation et au suivi des transports - Recherche de transporteurs et aide à la négociation des tarifs - Saisie et suivi des dossiers de transport - Suivi des livraisons et gestion des imprévus avec l'équipe - Relation avec les clients et les transporteurs Polyvalence transport et logistique : Participation aux chargements et déchargements de camions Aide à la gestion de l'entrepôt logistique : - Réception et expédition des marchandises - Préparation de commandes - Gestion et suivi des stocks - Rangement et organisation de l'entrepôt Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Intérêt pour le transport et la logistique Permis B obligatoire CACES 3 apprécié Maîtrise des outils informatiques de base Polyvalence, motivation, rigueur Esprit d'équipe Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Saint-Étienne Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Candidature : Merci d'adresser votre CV via France Travail
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Loire / Haute-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Benjamin ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; Assurer le suivi technique des chantiers ; Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie Gestion : Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : Négocier la vente des devis de travaux ; Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : De formation BTS/DUT en Énergie ou Génie Climatique, ce qui compte surtout, c'est votre expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ! ! Vous avez des compétences en chaud et en froid ? Vous maîtrisez les outils informatiques (type DPGF) ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Selon le profil, le poste peut être cadre ou non cadre ! Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Benjamin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
En tant que Chef de Projet, vous serez garant de la satisfaction de nos clients ainsi que du respect de la qualité, des coûts et des délais ! Pour cela, vous saurez mettre en oeuvre vos compétences en gestion de projet pour animer et fédérer les équipes projets et réaliser les missions suivantes : Le démarrage du projet - Elaborer un planning affaire et contrôler au jour le jour l'avancement du projet - Animer les réunions d'avancement projet avec le client mais également en interne avec les référents métiers : mécanique, automatisme/robotique et informatique/vision La mise au point de la machine - Participer activement à la mise aux performances des machines Siléane : suivi du plan d'intégration, caractérisation des performances machines en étant force de propositions d'amélioration/fiabilisation - Faire respecter les différents jalons de réception machines en atelier et chez les clients La livraison finale chez nos clients - Participer aux phases de mise en service et de formation des utilisateurs à la conduite des machines chez les clients jusqu'à la réception définitive des affaires. - Dérouler le référentiel Projet SILEANE et réaliser le suivi budgétaire de l'affaire et le reporting d'avancement régulier - Rédiger et valider les différents documents d'affaire internes/clients. Fort d'une expérience d'au moins 7 à 8 ans en gestion de projets de machines spéciales, vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un réel esprit d'équipe et d'excellentes compétences de communication, tant avec les clients qu'avec les membres de votre équipe. Ce que nous offrons - Une rémunération fixe complétée par : o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Intéressement/Participation o Demi 13ème mois o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant - Télétravail possible après une intégration réussie - Locaux modernes - Un cadre où l'humain et l'innovation sont centraux !
Sous la responsabilité du Responsable du Service, vous collaborerez avec nos équipes pluridisciplinaires (Mécanique, Automatisme, Robotique, Informatique et Vision) et saurez mettre en oeuvre votre expertise technique pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions principales - Concevoir l'architecture des codes automates et robots, et rédiger l'analyse fonctionnelle de la machine. - Rédiger le cahier des charges électrique et réaliser des maquettages pour les faisabilités. - Programmer les automates (Schneider, Siemens, Beckhoff) et les robots intégrés (FANUC / STAUBLI / KUKA) sur la machine. - Programmer les IHM sur les plateformes du commerce (Siemens, Beckhoff) - Réaliser les tests nécessaires à toutes les étapes du projet, afin d'atteindre les performances attendues. - Effectuer la mise en service de la machine dans les ateliers Siléane et chez le client (30% de déplacements sur site client afin de voir la concrétisation de vos projets) - Réaliser le suivi de projet et la documentation technique - Encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Issu d'une formation en Automatisme, avec des connaissances solides en Robotique, vous disposez d'une expérience de 7 à 8 ans dans le domaine de la machine spéciale. Vos connaissances en Informatique et Vision industrielle ainsi qu'en électricité industrielle seront un plus pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans vos missions. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour une pleine réussite de votre prise de poste. Une expérience dans le management serait un plus ! Le poste est basé à St Etienne (42), et vous serez amenés à vous déplacer chez nos clients dans les phases de la mise en service des machines (10% à 25% de votre temps) - Une rémunération fixe, base 35h, complétée par : o Demi 13ème mois o Intéressement/Participation o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant
Sous la responsabilité du Pilote Automatisme et Robotique du service auquel vous serez rattaché et en collaboration avec l'équipe, vous ferez : - La conception : o Concevoir l'architecture des codes automates et robots, et rédiger l'analyse fonctionnelle de la machine. - La programmation : o Programmer l'automate sur Siemens (TIA Portal) et Twincat et les robots intégrés (FANUC / STAUBLI / KUKA) sur la machine en réalisant le code de façon safety. o Réaliser les commandes d'axes - Le démarrage et l'intégration de la machine : oTests d'entrées/sorties o Effectuer la mise en service de la machine dans les ateliers Siléane et chez le client (30% de déplacements sur site client afin de voir la concrétisation de vos projets) o Obtenir la qualité et les performances attendues - La documentation : o Réaliser le suivi de projet et la documentation technique o Dans un second temps, vous pourrez également rédiger le cahier des charges électrique et réaliser des maquettages pour les faisabilités. Issu d'une formation en Automatisme, avec des connaissances solides en Robotique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la machine spéciale. Vous maitrisez Siemens, Beckhoff, Schneider et faites preuve d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes autonome, curieux, et aimez aller au bout des choses. Une culture électrique ainsi qu'une vision orientée solutions seraient un plus ! - Une rémunération fixe complétée par : o Prime du Partage de la Valeur (Ex prime Macron) o Intéressement/Participation o Demi 13ème mois o Prime de vacances (prime conventionnelle) o Chèques vacances du CSE - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Titres restaurant - Déplacements : o Heures de trajet indemnisées à 100% o Mise à disposition d'un véhicule de la flotte SILEANE. o Possibilité d'heures supplémentaires. o Prime de déplacements - Télétravail possible après une intégration réussie - Locaux modernes - Un cadre où l'humain et l'innovation sont centraux !
Lynx RH Saint-Etienne, recrute pour l'un de ses clients, son futur Directeur général d'une Business Unit H/F. Vous rejoignez une équipe ambitieuse dans le cadre d'une nouvelle dynamique. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Responsable de Production ? Vos missions: En tant que Directeur Général de la Business Unit, vous êtes pleinement responsable de la performance globale de l'entreprise : industrielle, humaine et économique. Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, avec une forte présence terrain. Pilotage industriel & performance- Superviser l'ensemble des opérations industrielles (production, méthodes, industrialisation). - Garantir la qualité, la sécurité, les délais et les coûts dans un environnement normé et exigeant. - Optimiser les processus de fabrication, les flux et l'utilisation des ressources. - Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, coûts de non-qualité). - Déployer et pérenniser des démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED, PDCA, résolution de problèmes). - Piloter les projets Votre profil: - Ingénieur de formation, avec une solide culture industrielle terrain. - Expérience confirmée en direction de site industriel ou de Business Unit (idéalement 50 à 150 collaborateurs). - Expérience significative et incontournable dans le secteur automobile, ou dans un environnement industriel équivalent à très forte exigence (qualité, coûts, délais). - Maîtrise des outils de Lean Manufacturing et du pilotage de la performance industrielle. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à conduire le changement. - Exigence, sens des responsabilités et capacité à décider dans des contextes complexes. - Goût affirmé pour l'opérationnel, la proximité avec les équipes et la résolution de problèmes. - Anglais professionnel requis. Candidatures strictement ciblées - éléments éliminatoires - Avoir déjà exercé des responsabilités managériales dans l'industrie automobile ou un environnement industriel fortement normé et exigeant. - Avoir piloté directement des équipes industrielles et des enjeux de performance (QCD). - Être à l'aise dans un rôle très terrain. - Accepter un statut cadre dirigeant avec une forte autonomie et une responsabilité complète du P&L. - Les candidatures ne répondant pas à ces prérequis ne seront pas étudiées.
Description du poste Notre établissement SAINT ETIENNE CENTRE, enseigne Residhotel, recrute un(e) réceptionniste à temps complet (35h/sem). La vie d'un hôtel est une pièce de théâtre, dont vous êtes, en tant que réceptionniste, un des acteurs principaux. Vous êtes un personnage central de la résidence hôtelière, le premier que nos clients rencontrent en arrivant, et le dernier qu'ils voient à l'occasion de leur départ, garant de la qualité de leur séjour, car vous êtes au cœur de l'hôtel, à la croisée des services. Vos missions Elles sont à ce titre diverses et variées, parmi lesquelles : - Vous répondez aux appels téléphoniques, traitez les demandes de réservation, et répondez aux différentes demandes des clients - Vous préparez les arrivées, effectuez les check in / check out, réalisez les encaissements - Vous effectuez un suivi client de qualité, vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence au service concerné, et signalez tout incident client à votre hiérarchie Vos appuis Pour accomplir vos tâches, vous êtes accompagné (e) : - Côté humain : par votre direction et le siège social, - Côté technologie : vous avez à votre disposition tous les outils informatiques pour faciliter votre travail : PMS, Channel Manager, CRM, Business Intelligence L'expérience, la formation et les compétences souhaitées - Expérience souhaitée : une expérience minimum de 1 an à un poste similaire en réception hôtellerie - Diplômes requis : les candidats sans diplôme hôtellerie, mais qui sauront nous montrer leur motivation, sont les bienvenus - Langues : la pratique courante de l'anglais est indispensable. Toute maîtrise d'une autre langue est appréciée. - Compétences techniques : rigueur dans les procédures (saisie des réservations, encaissements des clients, .), bonnes compétences en rédaction et en orthographe, à l'aise avec les outils informatiques (internet, logiciels de réservation, .) - Compétences comportementales : ponctualité, aisance à l'oral, très bon relationnel client, politesse, capacité à garder une distance professionnelle dans la relation clients, tenue vestimentaire en adéquation avec les principes de Residhotel Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise solide, un groupe familial à taille humaine, fort de 32 ans d'expérience, qui gère 22 établissements en France. Chez RESIDHOTEL, nous souhaitons fidéliser nos collaborateurs et c'est pourquoi, en tant que collaborateur Residhotel, vous aurez accès à : - Prise en charge Mutuelle à 50%, - Prise en charge Prévoyance à 50%, - Avantages en nature-nourriture (ou panier repas) : prime repas 4,01 € / jour travaillé - Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun - Tarifs réduits sur les réservations (de 30% à 60% de remise) - Des possibilités de mobilité/évolution au sein du groupe - Des formations régulières en interne (en binôme) et en externe (Gestion de la Relation Client,.) L'organisation de votre poste - Poste : CDI - Pas de déplacements ni de télétravail - Poste basé à SAINT ETIENNE Centre - Nombre d'heures : 35 heures semaine - Horaires de travail : Variables selon 2 types d'horaires 6h30/15h ou 15h/22h30 - Jours travaillés : du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs ou non - Planning disponible 1 mois à l'avance - Les week-ends : sont travaillés avec des jours de repos en semaine Le salaire : 2001€ brut mensuel Si vous aimez véritablement accueillir, offrir un service de qualité et être au contact de la clientèle au quotidien, au sein d'une équipe familiale, rejoignez-nous ! Présentation du secteur d'activité et de l'entreprise Bien que notre métier soit celui d'un hôtelier, nous offrons un service d'Appart'hotel. Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourisme, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les plus grandes villes de France.
Restaurant/pizzeria d'une cinquantaine de couverts par service recherche un pizzaiolo H/F pour le service du VENDREDI et SAMEDI SOIR de 20h00 à 01h00 Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront principalement : - préparation des pâtes et ingrédients, - préparation des pizzas et cuisson Restaurant ouvert 7 jours sur 7, midi et soir. 2j de repos par semaine. Expérience de pizzaiolo/pizzaiola d'un an éxigée
Nous recherchons des animateurs jeunesses pendant les vacances d'hiver du 9 au 20 février → du lundi au vendredi soit 10 jours Vous êtes diplomé(e)s du BAFA ou d'un équivalent ( BPJEPS, CAP petite enfance, MASTER MEEF, licence sciences de l'éducation, licence STAPS...) ou ayant de l'expérience en animation pour travailler au centre de loisirs de Montreynaud, situé sur la colline de Montreynaud au 1 allée GIUSEPPE VERDI à St ETIENNE. Le candidat doit posséder un attrait/une sensibilité pour le monde du handicap et de l'autisme. Vous travaillerez dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif pour 52 euros brut par jour Vous animerez des activités culturelles, artistiques et sportives auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans porteurs de troubles du spectre autistique. Vous participerez également à la vie collective et à l'encadrement des sorties. début du poste le lundi 9 février Vos missions : -Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable -Assurer la sécurité physique, morale et affectif des enfants -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable -Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés QUALITÉ PROFESSIONNELLE Faire preuve de créativité, d'inventivité Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Avoir le sens du service être dynamique et force de proposition adaptabilité et esprit d'équipe Vous avez impérativement une expérience dans l'animation et dans le monde du handicap
Le restaurant ITALIAN TRATTORIA , recherche un plongeur H/F. Rattaché au Manager, le plongeur est chargé(e) d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé. Il assure aussi le nettoyage des locaux de cuisine et annexes et assure le débarrassage des poubelles et ordure. Missions : - approvisionnement en produits lessiviels - utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - application des règles d'hygiène et de sécurité - tri des déchets Travail du lundi au vendredi avec coupures
La société Les Bons Vins Guillot recherche un « agent(e) POLYVALENT(e) Entrepôt » pour travail en entrepôt, préparation de commandes ET en cuverie, mise en bouteilles et en cubis de boissons alcoolisées ET livraisons. Débutant(e) accepté(e), formation assurée par nos soins. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à occuper différents postes selon les besoins et donc sera formé(e) sur les missions suivantes : - Préparation des commandes de marchandises - Chargement et déchargement de marchandises - Arrimage de marchandises - Transport de marchandises - Accomplissement de formalités simples (doit savoir lire et écrire) et contrôle quantitatif (doit savoir compter) - Embouteillage (rapidité, dextérité, et esprit d'équipe) - Mise en BIB (bag in a box/cubis) avec étiquetages - Entretien des véhicules et des postes, et des lieux. - Réalisation du travail de cuve et des opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau des installations et équipements de la cuverie - Contribution à la qualité du produit en assurant la qualité, la traçabilité, l'hygiène, la sécurité et le respect de l'environnement, à toutes les étapes de la transformation - Contribution à l'organisation du travail de la cuverie et gestion des stocks Nous recherchons une personne autonome, sachant faire preuve d'initiative qui souhaite s'investir à long terme dans une entreprise familiale à taille humaine. 35 H/sem Horaires : lundi - jeudi : 7h30-12h et 13h30-17h (16h30 mercredi et jeudi) / vendredi : 7h30-11h30 PERMIS B obligatoire ******* Le permis poids lourds serait un plus ******** Profil souhaité Expérience : Débutant accepté Compétences indispensables précision respect des autres sens de la satisfaction client sens du service Charger, décharger, manutentionner des produits Conditionner des produits Contrôler l'état des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe
Vous aimez la restauration mais vous aimeriez enfin avoir vos SOIREES et vos WEEKEND. Vous ne voulez plus de coupures interminables entre 2 services et vous voulez des possibilités d'évolution au sein d'une enseigne dynamique, lisez vite la suite ! Chez Class'Croute Saint-Etienne, nous aimons nos équipes et nous aimons nos clients. Rien n'est possible sans l'un ou l'autre !!! Toujours engagés dans la qualité des produits que nous proposons, nous recherchons pour faire face à notre évolution et notre développement un(e): Vous serez amené(e) à préparer de délicieuses recettes sur la base de fiches étapes, accueillir avec le sourire les clients au comptoir du restaurant, réaliser des livraisons et également participer au nettoyage du site. Pour cela, vous pensez être : - Souriant(e) et sympathique, autonome, rigoureux(se), motivé(e), organisé(e), vous avez une première expérience en restauration rapide ou collective et vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 1 an. Semaine du Lundi au vendredi dans une plage horaire de 7H00 à 14h30 (pouvant se situer entre 6h à 16h) Salaire mensuel indicatif : 1823.03€ bruts + Primes + Avantages (mutuelle, 1/2 TCL) + un délicieux repas. Privilégiez les transports en commun: arrêts de bus devant le restaurant et Tram à 2 pas. Lieu de travail: Technopole à coté du Zenith. La raison d'être de Class'Croute est de nourrir les travailleurs, que ce soit au bureau ou dans nos restaurants. Pour cela les 140 restaurants CLASS' CROUTE associent restauration sur place, vente à emporter, livraison en entreprise. Visitez notre site: www.classcroute.com
Vous combinez compétences techniques et commerciales ? Le terrain, les défis et les environnements dynamiques vous motivent ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, situé dans la Loire dans le 42, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires itinérant(e) avec déplacements fréquents depuis le siège pour renforcer sa proximité client et accompagner le développement de son réseau sur le Nord Est de la France. En lien direct avec la direction commerciale et en interaction avec les équipes ADV, devis, marketing et support commercial, vous jouez un rôle clé entre les partenaires distributeurs, les clients finaux et les services internes. Vos principales missions : -Être le référent technique et commercial sur votre zone -Reprendre et développer un portefeuille existant de distributeurs et clients -Identifier les leviers de croissance sur votre territoire -Prospecter de nouveaux comptes, notamment distributeurs, avec un ratio prospection/fidélisation estimé à 70/30 -Promouvoir les produits de partenaires stratégiques -Former les distributeurs et accompagner leur montée en compétences -Réaliser une veille concurrentielle active sur votre secteur -Remonter les besoins du terrain et proposer des solutions sur mesure -Participer aux réunions ponctuelles au siège (dans le 42, Loire) Votre terrain de jeu : un secteur dynamique d'une vingtaine de départements, s'étendant du centre de la France (03/63/42/69) jusqu'au Grand Est (55/57/67). De quoi développer un portefeuille varié et à fort potentiel ! Statut : assimilé cadre - convention métallurgie E9 Véhicule de service frais de repas et nuitées remboursés Télétravail 1 jour/semaine pour suivi administratif et reporting Forfait 38h/semaine - organisation libre Rémunération composée d'un fixe variable attractif Processus de recrutement : premier échange téléphonique puis une visio avec l'entreprise 1 RDV sur site avec la direction Vous cochez toutes les cases ci-après : -Connaissances techniques ou affinité avec le secteur industriel, de l'outillage, quincaillerie ou du bois -Expérience dans la vente indirecte (distribution) et goût du développement commercial -Capacité à construire une relation de confiance tout en ayant un vrai esprit de conquête -À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), ERP, CRM -Mobile sur le secteur défini , 1 jour en home office par semaine Les profils juniors sont bienvenus (alternance OK) si vous avez une fibre commerciale affirmée et l'envie d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? -Une PME en pleine réorganisation commerciale -Un poste à impact, au cœur de la stratégie de redéploiement du réseau de distributeurs -Une intégration personnalisée (1 à 2 semaines au siège) -Un environnement de travail basé sur l'autonomie, la confiance et l'innovation
OFFRE D'EMPLOI - MAÇON VRD (H/F) Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans les travaux publics et l'aménagement urbain, un Maçon VRD (H/F) pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux divers et infrastructures routières. Vos missions Sur le terrain, vous participerez activement à la réalisation des chantiers. Vos principales missions seront : -Réaliser des travaux de maçonnerie VRD : pose de bordures, caniveaux, regards, pavés -Mettre en place les réseaux secs et humides -Effectuer les travaux de terrassement et les finitions -Lire et appliquer des plans simples -Respecter les consignes de sécurité et les règles propres aux chantiers TP Votre profil -Vous disposez d'une expérience confirmée en maçonnerie VRD -Vous maîtrisez les techniques liées aux travaux publics et aux réseaux divers -Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes titulaire de l'AIPR Les avantages MANPOWER En rejoignant MANPOWER, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps attractif rémunéré à 8 % -Comité d'Entreprise proposant divers avantages (chèques vacances, aides aux loisirs et voyages, participation aux billets d'avion, etc.) -Prime de cooptation de 150 brut pour chaque recommandation réussie - Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV ou contactez directement votre agence MANPOWER.
Avant de vous présenter ce poste, qui sommes-nous ? Lynx RH Saint-Etienne est un cabinet de recrutement proposant des opportunités en intérim, CDI et CDD. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'ingénierie, la finance et les fonctions supports. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, comptant plus de 220 agences sur le territoire français. Je suis Marie, spécialisée dans les domaines de l'ingénierie/BE/encadrement production. Nos valeurs sont l'esprit d'équipe (collaborer main dans la main avec votre consultant expert dans ses métiers), la performance (disposer d'un processus de recrutement unique pour vous trouver le poste idéal) et la transparence (vous informer de notre processus de recrutement). Aujourd'hui, Lynx RH Saint-Etienne, recrute pour l'un de ses clients, une PME industrielle située dans le bassin stéphanois, un Technicien Qualité Produit H/F en CDI. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors je vous invite à lire la suite ! Vos missions: Le but principal de ce poste : de veiller au respect des standards de qualité. Vos missions principales seront de: -Analyser les résultats des tests effectués par les opérateurs - Effectuer les analyses des causes des non conformités - Former le personnel sur les bonnes pratiques en matière de qualité -Assurer la communication avec les clients sur les questions de qualité - anglais professionnel impératif -Mener des audits internes -Suivre la documentation, la mettre à jour et déployer les nouveautés Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 avec expérience ou Bac +5 1ère expérience réussie en management transversal Vos compétences : - Formation en Qualité requise - Capacité à analyser les causes des incidents - Aptitude à produire des rapports détaillés sur les mesures préventives mises en place - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'anglais professionnel
Avant de vous détailler cette opportunité, permettez-nous de nous présenter. Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement qui accompagne les candidats dans leurs projets professionnels, en proposant des postes en intérim, en CDI et en CDD. Notre expertise se concentre sur les métiers de l'ingénierie, de la finance ainsi que des fonctions supports. Nous faisons partie du réseau de franchise Mistertemp'group, qui regroupe plus de 220 agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Je me présente : Marie, consultante spécialisée dans les domaines de l'ingénierie, du bureau d'études et de l'encadrement de production. Nos engagements reposent sur trois piliers : le travail collectif (avancer en étroite collaboration avec un consultant expert de son domaine), l'efficacité (s'appuyer sur un processus de recrutement performant afin d'identifier le poste qui vous correspond) et la clarté (vous tenir informé à chaque étape du recrutement). Actuellement, Lynx RH Saint-Étienne recrute pour le compte de l'un de ses clients, une PME industrielle implantée à Saint-Étienne, un Technicien méthodes H/F dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez évoluer sur un poste de Technicien méthodes au sein d'une entreprise industrielle ? Je vous invite donc à découvrir la suite de cette annonce ! Vos missions: Vos missions au quotidien :- Analyse et amélioration des processus - Examiner les méthodes de production en place afin d'identifier les leviers d'optimisation et les axes de progrès possibles. - Optimisation des performances industrielles - Concevoir et déployer des solutions visant à améliorer la productivité, la qualité des produits et la sécurité des opérations. - Structuration et formalisation des pratiques - Rédiger, mettre à jour et fiabiliser les procédures, modes opératoires et supports techniques nécessaires à l'activité. - Accompagnement des équipes terrain - Apporter un appui technique aux équipes de production, analyser les problématiques rencont Votre profil: De formation Bac+ 3 , vous avec une première expérience réussie sur poste similaire (alternance OK). Vous connaissez top solid et/ou solidworks. Vous maitrisez le Pack Office, avant tout Excel - 39h par semaine - Anglais technique
Avant d'entrer dans la présentation de ce poste, quelques mots sur notre cabinet. Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement qui propose des opportunités professionnelles en intérim, en CDI et en CDD. Nous intervenons principalement sur les métiers de l'ingénierie, de la finance ainsi que des fonctions supports. Nous faisons partie du réseau de franchise Mistertemp'group, lequel regroupe plus de 220 agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Je me présente : Marie, consultante spécialisée dans les domaines de l'ingénierie, du bureau d'études et de l'encadrement de production. Nos valeurs reposent sur trois axes majeurs : l'esprit collectif (travailler en étroite collaboration avec un consultant expert de son domaine), la performance (s'appuyer sur un processus de recrutement structuré et différenciant pour identifier le poste idéal) et la transparence (vous accompagner avec une information claire tout au long du processus de recrutement). Aujourd'hui, Lynx RH Saint-Étienne recrute pour l'un de ses clients, une PME industrielle située à proximité de Saint-Étienne et spécialisée dans la conception de machines destinées à la métallurgie, un Projeteur mécanique H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'environ 6 mois. En fonction de l'évolution de l'activité commerciale prévue début 2026, une collaboration sur le long terme pourra être envisagée. Vous êtes en recherche d'une opportunité en tant que Projeteur au sein d'une structure industrielle ? Je vous invite alors à découvrir la suite de cette annonce ! Vos missions: Au coeur des projets, vous intervenez sur la conception et le développement de solutions mécaniques, qu'il s'agisse de pièces spécifiques, d'équipements complets ou d'installations industrielles intégrées. À partir des cahiers des charges, des demandes clients et des contraintes techniques, vous transformez les besoins en solutions concrètes, fiables et performantes. Votre profil: Bac+2 minimum type CPI, DUT GMP ou équivalent, une expérience de 2 ans minimum en conception Utilisation de logiciels CAO 2D (Autocad) et 3D (Solidedge ou Solidworks) Cotation ISO et cotation fonctionnelle Anglais technique
MISSIONS : Plonge Aide au rangement des livraisons reçues Découpe légumes Horaires fractionnés: 11h -15h30 19h-23h 2j et demie de repos par semaine
Missions principales : Écoute et accueil des publics dans le cadre des permanences (0,15 ETP) - Mener des entretiens d'écoute, d'information et d'orientation dans le cadre de la permanence de l'Espace Vie Affective Relationnelle et Sexuelle, puis du Centre de Santé Sexuelle. - Premier accueil du public dans le cadre des permanences, auquel s'ajouteront des fonctions spécifiques à l'accueil d'un Centre de Santé Sexuelle (prise de RDV, lien avec les médecins, liens avec l'administration de santé...) Animation des séances collectives à destination de tous les publics (0,30 ETP) - Concevoir et animer les actions collectives de prévention et d'éducation à la vie affective et sexuelle auprès de publics très divers dans les établissements scolaires et auprès d'autres partenaires (exemples : missions locales, MECS, foyer d'hébergement, GEM, collèges, lycées, institutions du handicap.) - Préparer les actions : lien avec les structures partenaires, outils, cadre d'intervention - Préparer, concevoir et animer des temps de sensibilisation de professionnel-les sur les questions de santé sexuelle - Réaliser des bilans de chaque action Avec le développement du Centre de Santé Sexuelle fin 2026, la répartition du temps de travail entre ces deux missions d'écoute et d'animation peut être amenée à évoluer. Coordination des actions collectives (0,15 ETP) - Réception des sollicitations et premier contact avec les structures partenaires - Planification globale des actions en lien avec les différents financements. Mise en place d'outils de planification. - Suivi des actions en lien avec les financements, en lien avec la-e coordinateur-ice administratif-ve et financièr-e. Mise en place d'outils de suivi. Bilan d'activité. Participation aux demandes de financement sur le volet opérationnel. - Répartition en équipe des actions et transmission d'information. - Animation des réflexions de l'association sur les actions collectives : priorités d'intervention, outils et postures... Cette mission de coordination sera effectuée en binôme avec une autre CCF, et une période de transmission est prévue sur les premiers mois. Participation à la vie d'équipe et associative (0,15 ETP) : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires (animation tournante) - Participation aux temps d'analyse de la pratique professionnelle - Présence au Conseil d'Administration de l'association (participation tournante) - Participation à des journées thématiques ou réunions ponctuelles avec l'ensemble des membres de l'association - Participation aux réflexions collectives sur le développement de l'association (ouverture du Centre de Santé Sexuelle, création de nouveau projet, orientations des activités.) - Participation ponctuelle à la gestion courante de la structure (gestion collective du local, achat de matériel, déménagement...) Cadre de l'embauche : Le-a futur-e salarié-e intégrera une équipe de 4 personnes (3 CCF se répartissant la coordination des activités et 1 coordinateur-ice administrative et financière), toutes à temps partiel et en CDI. Iel travaillera principalement dans les locaux du Nouveau Planning Familial de la Loire, situés au 6bis place des Carrières à Saint-Etienne. Le-a salarié-e pourra être amené-e à réaliser des déplacements dans le cadre professionnel sur l'ensemble du département de la Loire. Conditions : Poste en CDI proposé, avec prise de poste souhaitée à partir du 24/02/2026 Temps partiel de 26h/semaine Travail sur 4 jours, préférentiellement du mardi au vendredi. Travail ponctuel en soirée (CA, actions ou évènements ponctuels) Salaire : 1 850€ brut pour 26h + Prime Ségur Prise en charge à 80% de la mutuelle employeur (Aésio),
Basé sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de Industrie, agroalimentaire, Logistique, BTP et transport, Tertiaire. Au sein d'une équipe de gestionnaires immobiliers, vous participerez à la gestion courante d'un patrimoine immobilier. Vous aurez pour missions principalement : - Assister les gestionnaires dans leurs missions quotidiennes (quittancement, suivi des travaux d'exploitation, des sinistres, des assemblées générales, factures fournisseurs.) - Participer à la tenue des tableaux de synthèse et des budgets - Participer au suivi des mandats - Autres tâches administratives liées au métier
Bonjour, Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et intégrer une société experte dans la livraison de colis au particulier ? Nous recherchons un agent de quai, disposant du caces 1B (H/F) à Saint-Étienne. *Chargement/Déchargement de camions, *Scan de colis et tri de colis, *Réalisation de palettes, *Conduite du chariot caces 1B. Horaires d'après-midi : *14H-20H20 (repos le mercredi) Rémunération : 12,09/heure -Première expérience dans le domaine de la logistique souhaitée -Maîtrise impérative de la lecture et de l'écriture en français pour la gestion des documents techniques et administratifs. -Rigueur, organisation et esprit d'équipe. -Caces 1B Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Chèques vacances et remboursements pour vos séjours -Participation à votre abonnement sportif -Prime de rentrée scolaire pour vos enfants -Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de 8 % sur vos IFM Ces avantages sont accessibles dès 3 mois de mission grâce à notre comité d'entreprise. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure où votre savoir-faire sera valorisé !
Au sein de la SAC « Au Fil des Deux Fleuves », sous la responsabilité du responsable relation clientèle, votre mission principale consiste à assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe Deux Fleuves, en particulier les locataires et ce, en conformité avec les scripts et les procédures internes. Vos missions Dans le cadre du traitement des flux entrants (appels téléphoniques, mails, formulaires): - Vous assurez la qualité de l'échange en vous référant notamment à la charte d'accueil et aux scripts et modèles définis - Vous êtes à l'écoute des demandes et veillez à satisfaire l'interlocuteur en lui apportant les éléments de réponse appropriés tout en préservant les intérêts du Groupe - Vous assurez le diagnostic, la traçabilité, la transmission, le suivi des demandes et réclamations techniques/non techniques auprès des services/fournisseurs en effectuant les relances nécessaires suivant les documents qualité et scripts définis Dans le cadre de l'émission d'appels sortants : - Vous assurez la réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'évaluations fournisseurs, de campagnes de promotion/de relance - Vous retranscrivez les réponses fournies aux enquêtes dans les outils prévus (Excel, CRM, etc.) et suivez les relances à réaliser. Dans le cadre de l'accueil physique du siège de Deux Fleuves Loire Habitat : - Vous accueillez, identifiez et orientez les interlocuteurs - Vous réceptionnez tout document ou objet livré et déposé au siège, et en organisez la transmission. De formation initiale Bac+2 minimum, vous disposez, impérativement, d'une expérience d'au moins 2 années au sein d'un service client. Vous disposez de qualités d'écoute, d'une aisance relationnelle, que ce soit avec l'outil téléphonique ou en face à face, et d'une volonté d'apporter une qualité de service optimale au client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre diplomatie. Vous faites preuve d'aisance quant à l'utilisation simultanée de plusieurs outils informatiques, ainsi que des logiciels bureautiques (Word et Excel). Avantages actuels : * 13ème mois * 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100%
Dans le cadre de son développement, HSB CARGO, entreprise dynamique spécialisée dans le transport routier, recherche un Affréteurs / Exploitant Routiers (H/F) pour renforcer son équipe à Saint-Étienne. Vos missions En tant qu'Affréteur Routier, vous serez en charge de : - Gérer et développer un portefeuille de clients et de sous-traitants, - Organiser et planifier les transports nationaux et internationaux, - Négocier les tarifs avec les transporteurs et optimiser les coûts, - Assurer le suivi des opérations et gérer les imprévus, - Veiller à la satisfaction des clients tout en respectant les contraintes de qualité, délais et coûts, - Communiquer efficacement avec les différents services internes de l'entreprise, - Développer l'activité en détectant des opportunités de croissance chez les clients existants (national, international, prestations diverses...) et les fidéliser, - Définir les moyens et les ressources nécessaires pour développer le chiffre d'affaires et la marge brute. en tant qu'Exploitant vous aurez - Gestion des plannings conducteurs en respectant la RSE. - Optimisation des tournées - Gestion des aléas transport quotidiens Profil recherché - Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), avec un fort sens de la négociation, - Vous possédez un bon relationnel et une bonne capacité à communiquer, - Vous faites preuve d'initiative pour identifier de nouvelles opportunités commerciales, - Une première expérience en affrètement est un atout, - La maîtrise de d'une langue étrangère est un plus Conditions - Contrat : CDI - Lieu : Saint-Étienne (42) - Salaire : Entre 30 000 € et 38 000 € brut/an, selon profil et expérience
- Accueillir les clients, - Encadrer le service des commis et serveurs, - Assurer le bon déroulement de service de son rang, - Mettre en place et dresser les tables, - Informer et conseiller les clients par rapport au menu et sommellerie de l'établissement, - Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients.
Vous assurez la conformité et le bon état technique des matériels proposés à la location, en garantissez la sécurité et organisez le travail de l'atelier (planning, interventions, réparations,.) ». Vos missions principales - Entretien et maintenance « pour respecter les exigences clients » -Coordination de l'équipe « pour planifier au mieux son activité de maintenance » - Gestion de l'atelier et coordination des missions de l'équipe (organiser l'activité) - Missions RSE/HSE Polyvalent(e), vous serez également amené(e) à participer à des missions transverses : missions d'audit qualité afin d'évaluer les procédures au sein d'autres agences, et/ou missions de formation et d'intégration de collaborateurs, et/ou participer à des commissions sur des projets d'entreprise et/ou des missions de promotions commerciales (présence à des salons, invitations clients, portes ouvertes,.) ou plus globalement à l'échange de bonnes pratiques. Eventuellement, vous pourrez prendre en charge un alternant dans le cadre de son cursus scolaire. Afin d'assurer la continuité du service client, vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement vos collaborateurs sur tout ou partie de leurs missions. Vous maitrisez les systèmes d'information et les outils digitaux : - Outil de messagerie - Outil d'exploitation commerciale: ERP, gestion des réservations - Outil de gestion matériel: suivi de la disponibilité du matériel, commande de pièces détachées - Outil RH (EAP/EAE, E-learning, gestion des temps) Vous savez piloter les indicateurs de performance 1) Objectifs Techniques : PIL, taux de rotation, budget de maintenance/sous traitance,. 2) Indicateurs ISOTECH/ISOXAM 3) Nombre de retours positifs/négatifs clients sur les matériels au retour de la location 4) Note d'audit interne : Matériel et parc 5) Objectifs Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : Taux de fréquence, taux de gravité Vous travaillez 39 heures par semaine, soit 7.48 /jour avec 0.5 JRTT mensuel (soit 6 jours de RTT par an)
Les ateliers Amasco sont à la recherche de 2 responsables dynamiques et motivés pour expérimenter l'encadrement et l'animation d'une semaine d'ateliers ludiques et pédagogiques, pour être directeur ou directrice de site ! Vos missions en tant que Responsable d'ateliers : Encadrer et diriger une équipe pédagogique mixte Animer des ateliers variés : jeux coopératifs, robotique, théâtre, activités scientifiques, expression corporelle... Encourager le plaisir d'apprendre et renforcer la confiance en soi des enfants. Adapter les activités pour promouvoir l'inclusion et la mixité sociale. Mettre en œuvre un planning hebdomadaire en fonction de vos talents et des outils pédagogiques innovants d'Amasco. Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant, en petit groupe (1 adulte pour 6 ou 7 enfants). Vous êtes bienveillant(e) et aimez travailler avec les enfants. Vous êtes motivé(e) par l'égalité des chances et l'éducation positive. Vous êtes titulaire du BAFD ou équivalent (professeurs des écoles ou enseignants du secondaire, BPJEPS . ) Disponibilités: du 9 au 13 février 2026 Horaires : 8h30-17h30 ou 9h30-18h30 (rotation, pause incluse).
Le restaurant LE CONTINENTAL desservi par les transports en commun recherche un serveur H/F Vous êtes polyvalent(e), Vous ferez le service avec encaissement ou en salle avec prise de commande sur PAD. Service du midi du lundi au vendredi de 10h à 15h. Vous devez être à l'aise avec la clientèle. Contrat de 25 h
Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) - Plusieurs postes disponibles. Poste à pourvoir immédiatement. Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat. Rémunération : 1850€ à 1950€ nets par mois.
Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines, le Groupe recrute un-e Responsable Développement RH. Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez à la fois sur la gestion des relations individuelles de travail sur le territoire Loire et sur le développement RH au sein de l'ensemble des entités du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : Relations individuelles - Territoire Loire Vous êtes l'interlocuteur-rice RH de référence pour les directions et services du territoire Loire pour : * Gérer les dossiers individuels des salariés/salariées, * Accompagner et conseiller les directions et services, * Sécuriser la gestion des situations individuelles complexes et alerter la Direction si nécessaire, * Garantir la mise en œuvre des procédures disciplinaires, * Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats/avocates, * Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Développement RH - ensemble des entités du Groupe Vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la politique de développement RH du Groupe en : * Pilotant les recrutements et l'intégration des collaborateurs/collaboratrices, * Déployant la GEPP au sein des structures du Groupe, * Concevant et mettant en œuvre les actions de développement des compétences, * Garantissant la réalisation des campagnes d'entretiens. Projets RH Vous pilotez et garantissez la bonne réalisation des projets RH relevant de votre périmètre, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques RH au sein des structures du Groupe et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des processus et outils RH. Issu-e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (Bac +5 souhaité), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, avec une forte dominante en développement RH et en gestion des relations individuelles. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer des situations individuelles complexes avec diplomatie, discernement et sens des responsabilités. Doté-e d'une aisance relationnelle, vous adoptez une véritable posture de conseil auprès des managers et faites preuve d'une grande confidentialité. Organisé-e et autonome, vous savez piloter des projets transverses et évoluer efficacement dans un environnement multi-sites.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel à mi temps en Documentation. Le poste est à pourvoir dans un collège de St Etienne (Loire). CDD jusqu'au 04/04/2026 Vos missions Le professeur documentaliste est responsable de l'organisation du centre de documentation et d'information (CDI). Ses missions : Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement. Organiser l'ensemble des ressources accessibles. Assurer la diffusion de l'information au sein de l'établissement. Administrer les systèmes d'informations documentaires et les portails. Élaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, notes de synthèse, bibliographies). Assister, conseiller et former les élèves à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet est de 36 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans le domaine de l'information et/ou de la documentation. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou l'éducation (Assistant d'éducation, animation, encadrement de jeunes publics) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Dans le cadre de son développement, CELIADE recrute des rédacteurs de procès verbaux de réunions (H/F) en Freelance, à temps partiel. Ces rédacteurs seront amenés à réaliser les procès-verbaux des réunions de comité sociaux et économiques (CSE). Il s'agira de retranscrire des réunions en français: passage du langage parlé au langage écrit, en restant fidèle aux échanges. Ces PV devront être restitués selon des délais convenus avec nos clients. Il est nécessaire d'être mobile pour être présent physiquement dans les entreprises afin d'assister aux réunions et commencer la prise de note. Les réunions étant également enregistrées, ces notes seront affinées dans un second temps pour retravailler le texte et la mise en page. Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, et êtes capable d'écrire rapidement. L'orthographe n'a pas de secret pour vous, et votre syntaxe est irréprochable. Vous faite preuve de professionnalisme, de rigueur, et de discrétion lors des réunions en entreprise. Maîtrise du logiciel Word nécessaire. Nous recherchons des rédacteurs en français, mais également en anglais. Forfait 75€/heure
Galexel "Société de communication" implantée dans la région stéphanoise recherche son Commercial(e) sur le secteur : Plaine du Forez et Saint-Etienne Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications POUR NOS CLIENTS : Vous commercialisez des produits de communications pour véhiculer l'image de nos clients par le biais de - revues, sets de table, chéquier publicitaires. - les réseaux sociaux , - sites internet, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
