Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tartaras située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tartaras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - CHABANIERE, 69 - Givors, 42 - RIVE DE GIER ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), dédié(e) en particulier à l'accueil physique et téléphonique des visiteurs. Vos missions principales : -Gestion du standard téléphonique (appels liés aux chantiers, transferts, messages, routage des appels au(x) destinataire(s) approprié(s)) - Accueil physique des visiteurs sur site -Traitement du courrier entrant et sortant (ouverture, tri, affranchissement) -Réception et gestion des livraisons Profil recherché : Une première expérience sur un poste similaire, notamment en environnement BTP, serait un plus Vous avez un excellent sens de l'accueil et du contact, aimez rendre service et avez à cœur de bien faire les choses Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du travail en équipe Ce poste peut également convenir à un(e) étudiant(e) disponible pour un emploi estival
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la restauration, recherche un commis de cuisine en intérim à Givors (69700). Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
L'agence Adecco recrute pour son client, en Intérim de 18 mois un Conducteur Livreur en oxygène (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer la livraison des produits chez les patients - Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule de livraison - Assurer un service de qualité chez des patients - Respecter les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Profil : - Permis B obligatoire - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance géographique de la région -Sens du service, aide à la personne, contact avec les patients Le contrat débutera le 17 mars 2025. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure professionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste à temps plein est à pourvoir dans notre magasin Utile situé Rue Roger Salengro à Givors.
Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.
L'agent assure la préparation des repas de la crèche dans le respect des normes HACCP. Si l'agent possède un diplôme de la liste des professionnels pouvant intervenir auprès des enfants, il se verra confier des missions secondaires. Poste à pourvoir immédiatement jusuq'au 30 juin 2025 avec possibilité de renouvellement. Remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible. 25 heures par semaines voire 29 heures en fonction du profil du candidat. Horaire de 8h30 à 14h / 15h . A 15minute a pieds du dernier bus M5 . Mission principale : Il gère les différentes commandes de marchandises et assure le suivi des repas de la livraison des marchandises jusqu' à la distribution des repas en respectant les consignes de bonnes pratiques d'hygiène, la traçabilité des produits et le plan de nettoyage. *L'agent établit les commandes en tenant compte des contraintes budgétaires et en fonction des fournisseurs. *Réception et stockage de la livraison et prise de températures *Préparation, fabrication des entrées, des plats, déserts, de compotes. *L'agent assure l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage. Mission secondaire si vous avez un diplôme de la petite enfance : L'agent participe à l'accueil des enfants et de leur famille. L'agent travaille en équipe pluridisciplinaire ; la transmission d'informations et le travail en équipe, font partie de ses activités. * l'agent petit enfance accueille les jeunes enfants et leur famille ; elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités et favorisant leur autonomie. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche motivant et sécurisant. *l'agent contribue au moment des repas dans le lieu de vie des enfants en lien avec ses collègues : services, aide à la prise des gouter, rangement, nettoyage. *L'agent réalise des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant .Elle instaure un climat de confiance et de sécurité. *Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la creche et y adhère. Participe aux réunions d'équipe. Formation HACCP Obligatoire. CAP/BEP Cuisine pour le contrat 25H CAP AEPE minimum pour pouvoir prétendre au 4H supplémentaire de contrat. Conditions d'exercice: Station debout fréquente Travail avec des températures élevées (vapeur d'eau, four...) Port d'une tenue spécifique
Comment transformeriez-vous le quotidien d'un établissement en tant qu'Assistant(e) polyvalent(e) ? Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir l'activité quotidienne à travers des tâches variées et stimulantes au sein d'un environnement de travail collaboratif. - Gérez efficacement l'accueil des chauffeurs pour assurer un déroulement fluide et professionnel des interactions - Effectuez la saisie précise et rapide des documents de transport pour maintenir l'intégrité des dossiers - Organisez judicieusement les plannings et tournées pour optimiser les opérations et garantir la satisfaction des parties prenantes Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Indemnité kilométrique - Tickets restaurants - 13ème mois Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Nous sommes experts des industries de pointe et de la chimie.
Prise de poste 09 Juillet 2025 CDD sur remplacement vacances du 09 Juillet au 25 Juillet . Possibilité d'un deuxième CDD d'une semaine fin Aout ( 25 au 29 Aout ) Nous recherchons un agent d'entretien de locaux H/F , vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de différents locaux : - l'accueil des enfants - l'espace de vie - l'espace repas et cuisine - bureau - sanitaire..... Vous êtes autonomes car vous serez seul pendant les 2H de fin de votre travail. Vous etes rigoureux/se et soigné/e dans votre travail. Les horaires sont de 17h à 20h du lundi au vendredi. Le site est desservi par les transports en communs.
En Agence d'assurance Accueil physique et téléphonique en agence, Traitement des mails, Suivi des dossiers de souscription, Actes de production simples et renseignements clients, En appui des conseillers et conseillères commerciaux. Agence ouverte du lundi après-midi au samedi matin
Daniel Malosse, agent Général AXA Nous sommes une petite équipe de trois personnes Nous conseillons et accompagnons nos clients particuliers, professionnels, entreprises dans leur "parcours d'assuré" pour leurs risques liés à leur patrimoine: habitation, automobile, locaux et outil professionnels ainsi qu'à leurs responsabilités Mais aussi dans le cadre de la protection de leur personne: Assurance vie, prévoyance, épargne, retraite
Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire : - Entretien des voies communales (fossés, élagage, déneigement .) et des espaces verts - Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : petits travaux de peinture, plomberie de base, électricité, maçonnerie. - entretien du cimetière, du terrain multisports et aire de jeux - suivi et entretien de la station d'épuration de la commune - entretien des points de stockage des ordures ménagères et points de tri sélectifs - Déneigement du Bourg et des hameaux - Détecter et rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement - Disponibilité et horaires adaptables ; souplesse en cas de nécessité (neige, évènement exceptionnel.) - Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des priorités - Rendre compte de son activité et des conditions d'intervention - Application des règles de santé et sécurité au travail Compétences requises Connaitre l'environnement de la collectivité Disposer d'une bonne expérience technique Connaitre les règles d'entretien bâtiment et voirie Connaitre les différents types de fonctionnement d'outillage et matériel mis à disposition Compétences relationnelles Sens du service public et devoir de réserve Autonomie Permis B exigé Horaires de travail : Horaires en journée, modulables selon les besoins du service. Lieu habituel de travail : Sur les voies communales, dans les bâtiments communaux, sur l'ensemble du territoire temps non complet 32h hebdomadaires pouvant aller jusqu'à 35h CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de titularisation
Le Chateau de Villars recherche son futur Réceptionniste (H/F). Vos missions principales : - Assurer le premier contact avec les clients au sein de l'établissement et fournir un accueil chaleureux et professionnel. - Accueillir et enregistre les clients à leur arrivée - Gèrer les réservations et les annulations - Renseigner les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales - Traiter les demandes spécifiques et les plaintes des clients - Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Poste à temps plein avec coupure Avantages : 2 jours de repos consécutifs, prime d'intéressement, CE, épargne salariale et mutuelle. Une expérience significative sur le même poste est demandée Anglais courant exigé Possibilité de location d'un logement partagé à proximité du domaine.
Travail au sein de la maison de retraite de MORNANT Missions : - Entretien des locaux ; - Service à table - Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne Connaissances en bio-nettoyage requises Travail à temps partiel (49%) Salaire selon expérience
Travail au sein de la maison de retraite de MORNANT Missions : - Entretien des parties communes uniquement - Utilisation d'une autolaveuse et d'une monobrosse - Connaissances en bio-nettoyage requises Travail à temps plein 1 mois Salaire selon expérience
Sur notre site de Saint Laurent d'Agny (69), la coopérative SICOLY, via sa filiale SICODIS, a créé un magasin de vente aux particuliers de fruits et légumes ainsi que des produits du terroir, le magasin Terres LYONNAISES. * Dans le cadre du développement de l'activité de notre magasin, nous recherchons un ou une VENDEUR / EUSE PRODUITS FERMIERS en CDI à temps plein. Au sein de l'équipe du magasin, vos missions principales seront : - de garantir le respect de la qualité et du service auprès de la clientèle - de contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaires - la mise en rayon et la valorisation des produits Notre futur collaborateur/trice : Dynamique, rigoureux/se, motivé/ée et force de proposition, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Un profil dynamique et motivé ayant un bon contact avec la clientèle. Une maîtrise basique des outils informatiques ainsi qu'une appétence pour la commercialisation des produits alimentaires et fermiers sont indispensables. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
Vous souhaitez démarrer un BTS GPME en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur le secteur des équipements électrictiques en tant qu'assistant administratif H/F en contrat d'apprentissage de 24 mois. Vos missions : - Gestion de tâches administratives et comptables : saisie commandes, factures, ,,, - Création de comptes clients - Gestion des factures fournisseurs Vous êtes motivé(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et l'esprit de synthèse ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation ? Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ? Vous aimez travailler en équipe ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Ce poste n'est pas ouvert aux personnes sans formation de fleuriste ou d'appétences dans ce domaine. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Au sein d'une équipe de neuf personnes, et dans le cadre d'un service public de proximité, vous exécutez divers travaux de d'entretien des voies, chemins communaux, espaces publics, espaces verts, naturels, des réseaux d'eaux pluviales. Vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous : Surveillance et diagnostic des dégradations de voirie Détecter les dégradations de la voirie, des tracés routiers et des trottoirs Mettre en oeuvre des actions préventives pour assurer la sécurité routière Prévenir de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d'animaux, pannes, accidents.) Réalisation des travaux d'entretien courant de la voirie en sécurité Intervenir sur les dégradations de la chaussée Réaliser des revêtements routiers et urbains Savoir utiliser et connaitre les matériaux nécessaires à la réfection des voies et des abords Mettre en place une signalisation temporaire adaptée Réaliser les travaux neufs ou de rénovation des réseaux d'eau pluviales. Entretien des abords routiers et respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires Entretenir les espaces et bordures vertes (fauchage, désherbage, tonte, débroussaillage) Entretien des fossés, curage, écoulements d'eaux pluviales et pose de canalisations Elagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité Entretien de la signalisation horizontale et verticale Mettre en oeuvre les travaux de peinture et d'entretien des marquages au sol Assurer l'entretien, le montage et la pose de signalisation verticale Réaliser les travaux de réparations de signalisation, y compris les travaux de soudure Participer à l'entretien des espaces publics en respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage) Elagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité Fleurissement et plantations Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques Effectuer des travaux de mécanique et de réparation simple Effectuer des opérations courantes de maintien en état des véhicules et engins de chantier Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits Champ de technicité : o Utilisation de produits d'entretien o Utilisation d'équipement de protection individuelle o Permis B exigé ; permis remorque apprécié o CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés o Nacelle PEMP apprécié o Habilitation électrique Aptitudes/qualités : - Polyvalence, - Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l'équipe technique, - Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables, - Sens du travail en équipe Position hiérarchique : - Sous la responsabilité directe du chef d'équipe des services techniques et en son absence, du responsable du service technique. Conditions d'exercice Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service. Moyens matériels : o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débrousailleuse o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 Ch o Matériel de maintenance et d'entretien des bâtiments : aspirateur, auto laveuse, mono brosse, petit matériel de type (perceuse, scie, poste à souder, meuleuse etc.)
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assurer des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires : o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. Capacité d'adaptation et de remise en question Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Etre disponible sur certaines soirées et week-end Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. 2 postes à pourvoir. Toutes candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne sera pas étudiée.
Vos missions : - Manager une équipe de 7/8 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 37H/semaine - Statut : Cadre - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pourvoir au 25/08/2025 Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Dans le cadre d'un CDD du 25/08/2025 au 31/07/2026. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour effectuer les missions suivantes : - Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. - Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. - Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. - Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP) - Vous avez une bonne capacité relationnelle - Vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. - Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. - La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action logement - Mutuelle et prévoyance Qui sommes nous ? La fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socioculturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
H/F titulaire d'un diplôme de travail social ou expériences auprès de personnes de personnes en situation de handicap lié au TSA (troubles du Spectre de l'Autisme) Permis B indispensable Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier, rejoignez notre équipe ! Vous avez des expériences d'accompagnement de personnes en situation de handicap lié au TSA et/ou vous avez fait des formations en lien avec l'autisme Votre sens du travail d'équipe, votre capacité à conduire des projets au service de la personne accueillie et votre capacité à impulser une dynamique positive seront une force. Votre maitrise des outils de base en informatique et vos capacités rédactionnelles seront un point d'appui Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents acteurs participant à la mise en œuvre du projet de cette personne en situation de handicap Vous veillez à la cohérence des actions autour de la personne accompagnée. Vous accompagnez cette personne dans les actes courants de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre et participez aux activités et projets de la personne accueillie. Vous rédigez des écrits professionnels. Roulement de travail à repos variables comprenant : 1 poste à temps plein Des postes du Matin, du Soir ou de journée Horaire du lundi au dimanche (un week-end sur 2) Poste à pouvoir immédiatement sur le site de La Grand-Croix POUR PARTICIPER A CE RECRUTEMENT, PARTICIPEZ AU SATDE VERS L'EMPLOI LE 24 JUIN. INSCRIVEZ VOUS SUR / https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445875?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les vacances d'été du 21/07 au 01/08 Vous devrez accueillir environ 60 enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Une sortie et un intervenant prévu par semaine. Le reste du programme est à faire par l'équipe d'animation, lors de la réunion de préparation mercredi 25/06 après-midi. Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD à l'heure et non en CEE Pour postuler : CV et lettre de motivation par mail
Le centre de loisirs municipal accueil une cinquantaine d'enfants de 3 à 12 ans sur les mercredis et les vacances scolaires. Il se situe dans le parc du Mollard centreaere@mairiedechateauneuf.fr
Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les mercredis en période scolaire à partir de la rentrée de septembre. Vous devrez accueillir une quarantaine d'enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Le programme est à faire par l'équipe d'animation, lors d'une réunion de préparation (dates définies ensemble). Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD annualisé, du 01/09/25 au 31/08/26
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
Aquila RH, agence d'intérim située à Chasse-sur-Rhône, accompagne les entreprises locales dans la recherche de profils qualifiés. Nous recrutons actuellement un Préparateur de commandes dans le secteur frais H/F pour l'un de nos clients basé à Beauvallon, en horaires d'après-midi 12h30 - 21h. Vous interviendrez dans un environnement réfrigéré (entre 3 et 5°C), au sein d'une équipe dynamique, structurée et conviviale. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B (obligatoire) - Manutention de colis pouvant peser entre 15 et 25 kg - Respect des procédures de préparation, rigueur et rapidité d'exécution - Le poste s'exerce principalement dans un entrepôt à environ 5°C, mais vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement en renfort dans un espace à -20° Votre profil: Expérience en préparation de commandes souhaitée (dans les produits frais idéalement) Titulaire du CACES 1B en cours de validité À l'aise dans un environnement à température contrôlée (3 à 5°C) Esprit d'équipe, ponctualité et motivation sont des atouts indispensables CACES 1B A savoir : Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h00 / Le vendredi : 12h30 à 20h00 (Pause de 30 minutes incluse) Rémunération : Taux horaire : 12,07 EUR brut/h Heures de nuit après 21h : majoration de 10% Prime de performance : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Prime d'assiduité : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Indemnité repas : 4 EUR net / jour travaillé Aide au transport : 16 EUR net / mois + 21 % de primes intérim (IFM + ICP) Pourquoi rejoindre Aquila RH ? Acomptes possibles 2 fois par semaine Accès aux services du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, aide à la mobilité... Dématérialisation des documents via l'application Mistertemp'group Avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de mission Programme de fidélisation MyBonus pour valoriser votre engagement Type de contrat : Intérim - Temps plein Même si votre profil ne correspond pas parfaitement, n'hésitez pas à postuler : d'autres opportunités sont disponibles chez Aquila RH ! Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Poste à pourvoir : Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs Localisation : Basé à Chabanière / Rive de Gier (42) Type de contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs multisociétés Notre entreprise est une PME en développement, composée de trois sociétés, active dans le secteur des travaux publics et des métiers de l'eau avec un environnement de travail collaboratif et impliquant. Missions principales : Sous la responsabilité du chef comptable : - Réception et vérification de la bonne et due forme des documents fournisseurs - Rapprochement et saisie des factures dans les outils Prochantier ou SAGE - Classement et archivage des pièces comptables - Réalisation de travaux comptables ponctuels, selon les besoins - Suivi des relations avec les fournisseurs et les conducteurs de travaux Profil recherché : - Formation en comptabilité (type Bac+2) - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseurs - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de comptabilité SAGE et ERP Prochantier - Bon sens du relationnel et aptitude à la communication, en lien avec les équipes terrain et les partenaires externes - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? - PME dynamique et en croissance et reconnue dans son domaine - Poste opérationnel au cœur des échanges entre les services - Ambiance de travail conviviale, tournée vers l'efficacité - Rémunération selon profil et expérience, avec : o Mutuelle et prévoyance o Avantages CSE (Apas BTP) o Prime annuelle Candidature à adresser à : n.joulin@cholton.fr & l.rey@cholton.fr
Le pôle ados de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les vacances d'été 2025 du 07/07/25 au 01/08/2025 et du 25/08/2025 au 29/08/25. Vous devrez accueillir des adolescents de 11 à 17 ans, de 7h30 à 18h. Situés dans le château du Mollard (lieu mal desservi par les transports en commun), nous passons nos journées à l'extérieur, autant que possible. Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD.
Rattaché au service DRH, le gestionnaire paie et carrière prend en charge la gestion des éléments de paie, des charges sociales et assure le suivi administratif d'un portefeuille d'agents/services dans le cadre d'une démarche de fiabilisation des comptes. Activités principales : L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir : La saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie ; La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel ; La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles ; Le traitement des négatifs de paie avant mandatement ; L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents ; La rédaction des contrats ; L'élaboration et le suivi des tableaux de bord ; La gestion des arrêts maladie, des accidents de travail. Compétences requises : Niveau d'étude : Bac / Expérience : 1 an ; Base Gestion/Comptabilité et/ou expérience RH dans la Fonction Publique appréciée ; Bon relationnel ; Travail en équipe ; Sens de l'organisation ; Capacité d'adaptation ; Maitrise de l'outil informatique (Pack office) ; Connaissance des logiciels de paie Hexagone et/ou Agiletime serait appréciée. Rémunération et avantages : Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 ; Poste vacant, recrutement par voie de mutation, détachement ou par 1er contrat de 6 mois ; Temps plein décliné en 5 journées de 9h à 16h ; Travail en binôme ; Rémunération selon la grille de la fonction public hospitalière ; Avantages CGOS - comité de gestion œuvres sociales Restaurant d'entreprise
Dans le cadre d'un remplacement de 15 jours du 04 Juillet au 20 Juillet . vous assurez au sein d'un EHPAD le remplacement du cuisinier 2 à 3 jours par semaine Vous travaillez de 6h30 à 15h soit 20H hebdo. Vous avez obligatoirement une expérience en Ehpad Vous devrez travailler seul en toute autonomie
Nous recherchons pour notre restaurant situé dans les Monts du Lyonnais, notre Commis de cuisine h/f ! POSTE A POURVOIR POUR DEBUT SEPTEMBRE 2025 ! Nous cuisinons avec des produits frais, dans une ambiance conviviale, au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! En tant que Commis de cuisine h/f, vous êtes directement impliqué(e) dans la préparation des mets et la production en cuisine. Vos missions seront les suivantes : - Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats - Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes - Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine - Participer à la réception et au stockage des marchandises - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Possibilité d'aider à la mise en place des plats pour le service Vous avez une expérience confirmée dans la restauration ? Ou vous avez tout simplement une motivation +++ pour apprendre avec nous ce métier passionnant ? Alors adressez-nous votre candidature ! Conditions générales du poste : - 2,5 jours de repos par semaine - Travail en coupure - Fermeture du restaurant le dimanche soir - Zone peu desservie par les transports en communs
Pour une entreprise leader dans les travaux publics, et dans le cadre d'un contrat d'intérim de 3 mois, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) de Travaux et Comptabilité. Vos missions : - Suivi de l'exploitation et clôture des chantiers - Elaboration de la facturation mensuelle du service travaux - Relances et garanties : suivi des cautions et relance clients - Assure l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, - Etablit les déclarations de sous-traitance (collecte des pièces administratives et envoi au client), - Gère les déclarations de sinistre - Saisit les écritures sur le logiciel de comptabilité, - Saisit les écritures, - Contrôle les comptes (clients, fournisseurs), - Saisit les factures fournisseurs dans le « chrono », - Rapproche les factures fournisseurs aux bons de commande, - Renseigne les fournisseurs sur le traitement de leur facture et la date de règlement prévue lors des relances, - Gère le poste carburant (affecte les charges carburant à chaque véhicule), - Prépare la réunion de facturation mensuelle, - Etablit et envoie les factures clients, - Vérifie le chargement des véhicules et effectue la pesée à l'entrée ou à la sortie du site, - Gère des stocks (EPI, consommation carburant, et consommables du quotidien de l'entreprise) et effectue des commandes. - Tient à jour et suit les tableaux de bord d'activité de gestion, du stock, de facturation clients et fournisseurs. - Tient à jour le planning d'activités, - Edite et Enregistre les bons de pesée et s'assure de la conformité des matériaux livrés sur site suivant les directives, Profil : - Formation BAC +2 en Administration, gestion ou Comptabilité, et ayant une appétence dans le domaine du BTP ou exploitation de carrière de granulats. Horaires de travail : De 7h15 à 12h et 12h45 à 16h15.
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Descriptif du poste : - Saisie des documents administratifs client : création de comptes, bons intervention - Contrôle et saisie comptable des factures fournisseurs - Préparation de la facturation Clients - Suivi des règlements Clients - Préparation des règlements fournisseurs et sous-traitants - Traitement des litiges clients et fournisseurs - Création de comptes clients et fournisseur dans l'ERP - Gestion de la base de documentation fournisseur : contrats de sous-traitance, attestations URSSAF, régularité fiscale, assurance - Gestion des litiges clients et fournisseurs, - Reportings, contrôles de gestion mensuels, tableaux de bord,. - Digitalisation des process, archivage, - Coordination permanente avec les chargés de clientèle pour faire respecter les échéances de gestion mensuelles - Coordination avec le cabinet comptable pour préparer les clôtures comptables - Rédaction de mails et courrier - Echanges avec les clients pour caler les procédures comptables de facturation et validations (téléphone, mails, visio) Contrat : CDI 37 heures payées 37 heures Formation : BAC à BAC + 4 en Gestion ou Comptabilité Langues : anglais ou espagnol (niveau correct souhaité : pouvoir échanger par téléphone + communiquer par mail) Expérience : 2 à 10 ans Salaire : 2.000 à 2.400€ fonction expérience Prime individuelle, Ticket Restaurant, Mutuelle, Abondement sur versements volontaires PEI / PERCOI Compétences : Organisation, rigueur, autonomie, bases en comptabilité, à l'aise avec les chiffres, utilisation des ERP et Pack Office (Excel)
REJOIGNEZ L'AVENTURE ENFANCE EN PAYS MORNANTAIS ! Poste : Coordinateur-rice Pédagogique - Centres de Loisirs Lieu : Pays Mornantais (69) CDI - Temps plein Vous avez une âme de pédagogue. et l'envie de piloter un projet éducatif à fort impact, Vous souhaitez manager et animer une équipe de directeur/directrice de centres, Vous souhaitez travailler avec du sens, au service des enfants, au cœur d'un territoire dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous ! VOTRE MISSION En tant que Coordinateur-rice Pédagogique, vous serez le pilier éducatif des centres de loisirs du territoire. Vous encadrez les directeur-rice-s de structures, stimulez la dynamique pédagogique et créez des passerelles entre les équipes. Avec vous, chaque accueil de loisirs devient un espace d'épanouissement, d'apprentissage. et de plaisir pour les enfants comme pour les animateurs ! CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN - - Accompagner et encadrer les directeur-rice-s des centres de loisirs - - Garantir la qualité et la cohérence pédagogique des projets dans toutes les structures - - Stimuler l'innovation éducative et la professionnalisation des équipes - - Coordonner des projets transversaux, impulser des temps de mutualisation - - Assurer une veille sur les réglementations et accompagner les évolutions - - Soutenir les recrutements d'animateurs et l'intégration des équipes CE QUE NOUS RECHERCHONS - - Une personne dynamique, engagée, avec une forte sensibilité éducative - - Un-e pro de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent) avec de l'expérience en coordination - - Un manager à l'écoute, fédérateur-rice, porteur du cadre et capable de faire grandir les équipes - - Quelqu'un de structuré, autonome, force de proposition.et surtout, passionné-e par le développement de l'enfant et l'éducation populaire ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - - Un poste clé dans une SPL engagée et en plein développement - - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - - Une équipe motivée, une direction à l'écoute, des projets concrets - - La possibilité de construire, d'innover, et d'avoir de l'impact réel sur le terrain - - CDI - COEFF 350 convention collective ECLAT - 2450 € BRUT ( avec possibilité de revalorisation en fonction de l'expérience) ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez votre CV et un petit mot qui vous ressemble à : administration@spl-epm.fr Poste à pourvoir : Dés que possible (mais au plus tard au 1er septembre 2025) les entretiens auront lieu à Mornant 69440
La Société Publique Locale Enfance en Pays Mornantais est gestionnaire des accueils de loisirs 4-12 ans et 11-17 ans sur le territoire du Pays Mornantais.
Notre brasserie familiale recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) dès que possible. Vos missions seront : - aide en cuisine (préparation de la mise en place avant le service) - service en salle et au bar (accueil de nos clients...) - préparation de la salle de restauration et de la terrasse - rangement et nettoyage du restaurant - respect des règles d'hygiènes... Nous recherchons un profil sérieux avec un bon relationnel afin de répondre à notre clientèle familiale et professionnelle. Vous travaillerez au service du matin les lundi et mercredi (10h30/14h30) et au service du matin et du soir les jeudi, vendredi et samedi ( horaires du matin et 18h30 - fin de service). Vos jours de repos seront le dimanche et le mardi.
Nous recherchons pour notre client, société dans le domaine des travaux publics, un assistant administratif H/F pour une longue mission ! Relevez le challenge ! Vous aurez pour missions principales : -Accueil téléphonique -Traitement des mails -Télécharger les appels d'offres, vérifier et imprimer toutes les modifications et précisions données -Constituer le dossier de réponse à l'AO en lien avec le dossier de consultation Vous justifiez d'expériences réussies dans le domaine administratif idéalement dans le secteur bâtiment / TP La connaissance des appels d'offres serait appréciée Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) ? Vous êtes motivé(e) ? Alors postulez ! 35H du lundi au vendredi : 8h - 12h / 14h - 17h Fermeture entreprise semaine 32/33/34
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché.e au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Votre mission implique notamment : - Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée - Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; - Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
L'agence KELYPS INTERIM ST CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un(e) FLEURISTE H/F. Notre client est situé dans le secteur de la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Gérer, contrôler et mettre en rayon les fleurs, plantes et accessoires lors des arrivages. - Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales pour les particuliers ou les entreprises notamment en matière d'événementiel (mariage, deuil ...). - Accueillir et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les cv plus adaptées à leur besoin et participer à leur fidélisation. - Assurer lorsque cela est nécessaire l'encaissement et les ouvertures/fermetures du magasin PROFIL RECHERCHE : De Formation fleuriste, titulaire d'un CAP et, vous êtes autonome, et consciencieux(se). Vous justifiez d'au minimum une année d'expérience en fleuristerie REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Hôte/Hôtesse de CAISSE et/ou CAISSE DRIVE. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant. Horaires variables, amplitude horaire : 08h15 à 21h30 Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine (du 17 au 22 février 2025), suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION à entrer dans ce parcours de formation. Le CV seul ne suffira pas.
Nous sommes à la recherche d'une personne afin de venir renforcer notre équipe de production. Vos missions principales: Sous la responsabilité du chef production, Participer à la préparation et à la finition de nos pâtisseries en respectant les recettes et les processus existants. Réaliser certaines créations maison simples (tartes, entremets, etc.) tout en complétant avec des produits semi préparés. Contribuer à la présentation en vitrine pour offrir une expérience visuelle attractive à nos clients. Maintenir une hygiène irréprochable et respecter les normes sanitaires en vigueur. Votre profil: Vous êtes capable de suivre des recettes standardisées tout en apportant soin et rigueur à votre travail. Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à collaborer avec l'équipe en boulangerie. Créatif(ve) et motivé(e), vous savez également travailler efficacement avec des produits semi-préparés. Nous offrons: Un cadre de travail agréable dans une boulangerie à taille humaine. Un poste stable avec une ambiance d'équipe conviviale. La possibilité d'apprendre et de développer vos compétences. Notre boulangerie n'étant pas accessible en transport en commun, la proximité et le permis de conduire sont donc nécessaires.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H/SEMAINE - 1 MOIS - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Boulangerie/Pâtisserie. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
Au sein d'une micro-crèche qui accueille des enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école maternelle . Pour le remplacement d'un congé maternité, nous vous proposons un contrat de 30h Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants . Vous assurez l'accueil et l'accompagnement du public. Vous assurez des activités d'éveil et d'apprentissage.
Nous recherchons un Menuisier bois (h/f) pour rejoindre notre équipe à Saint Martin la Plaine . Notre client est spécialisé dans la fabrication d'escalier sur mesure. En tant que menuisier, vous serez responsable de sélectionner et préparer les matériaux, découper et façonner les différentes pièces, ainsi que d'effectuer les assemblages et de réaliser les finitions avec précision. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement, qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre carrière. Rejoignez-nous pour faire la différence dans un cadre professionnel enrichissant! - Formation en menuiserie ou expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des outils traditionnels et des machines de découpe/usinage. - Bonne connaissance du bois et des techniques d'assemblage. - Sens du détail, autonomie et capacité à lire des plans techniques.
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous participez à l'accueil des publics, à l'action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil de l'enfance et la petite enfance et des actions de médiation vers ces publics. (Le pourcentage de temps dédié à chaque mission est indicatif) Mission 1 : accueillir les publics et en particulier enfance et petite enfance pendant le service public (40%) Adopter une posture d'accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l'échange et la médiation en s'adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d'informations ou de la seule application du règlement. Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris. Sous, la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, être le médiateur de référence pour l'accueil de l'enfance et de la petite enfance. Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque. Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques. Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s'assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s'assurer du rangement des documents. Mission 2 : réaliser des activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance (30 %) En transversalité avec l'ensemble des pôles et sous la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, mise en œuvre d'activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance. Développement de partenariats avec des acteurs en lien avec ces publics Veille professionnelle sur les techniques nouvelles de médiation Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (20%) Gérer un fonds dédié à la petite enfance (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents). Participer à la valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe. Participer activement, en lien avec la médiatrice référente, à l'équipement des collections Mission 4 : participer aux pôles transversaux de la médiathèque. (10%) Participer à plusieurs pôles transversaux de la médiathèque et être force de proposition. Activités communes liées à l'environnement du poste : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets structurants du réseau (PCSES). - Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective. - Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l'évolution du métier. - Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau. - Participer à l'accueil des classes. - Participer à l'animation du hors-les-murs PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES : - Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique. - Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes, Connaissance des publics relevant de l'enfance et de la petite enfance et de leurs spécificités. - Maîtrise des techniques de médiation utilisées en médiathèque vers l'enfance et la petite enfance. - Connaissance et intérêt pour les projets innovants. - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active. - Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes. - Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l'échange d'informations et la connaissance des activités CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables). Compte Épargne Temps. Prise en charge de 75% des abonnements de transport.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions / conditions d'exercice Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. Profils recherchés PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Le contexte : La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la « Fonction Publique Hospitalière ». Il accueille 96 résidents en situation de handicap lié aux TSA (troubles du spectre de l'autisme), au polyhandicap, à des troubles psychiques, ou encore aux conséquences d'une maladie neurodégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC, sur deux sites distincts : Saint Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320) Votre Profil correspond ? Rejoignez-nous ! : Être étudiant dans le secteur du travail social (AES, ME, ES, AS) ou dans le secteur de la santé (AS, IDE) Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre futur métier et souhaitez enrichir votre expérience, rejoignez notre équipe ! Votre sens du travail d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre capacité à établir une relation de confiance avec les personnes en situation de handicap et leurs proches seront une force. Votre maitrise de l'outil informatique sera un atout. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vos capacités relationnelles seront un point d'appui pour un travail en collaboration avec les professionnels du groupe. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux pour assurer le suivi du projet individualisé de la personne accompagnée. Vous savez rendre compte de vos activités et initiatives à votre supérieur hiérarchique Des postes du matin ou soir en 7h Poste en CDD un week-end sur deux et les vacances scolaires A pourvoir immédiatement POUR PARTICIPER A CE RECRUTEMENT, inscrivez vous au stade vers l'emploi qui aura lieu le 24 juin : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445875?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons, un ou une CHEF(FE) DE PROJET R&D en CDI à temps plein. Rattaché/ée à la responsable R&D, vos missions principales seront : - de gérer les demandes émanant des clients ou des services internes, en assurant le suivi complet des projets, des essais laboratoire jusqu'au lancement industriel, tout en garantissant le respect des délais, des coûts et en communiquant régulièrement avec les parties prenantes - de contribuer aux développements de concepts innovants et à l'amélioration continue des produits existants - de prendre en charge les évaluations de nouvelles matières premières et de nouveaux emballages - d'assurer une veille technique et concurrentielle - de participer à l'amélioration continue des outils de formulation et de gestion de projet Nous recherchons : De formation Bac +2 minimum dans le domaine R&D en Agro-alimentaire, vous avez 3/4 ans d'expérience dans ce domaine. Une expérience significative en industrialisation est requise. La maîtrise des outils et logiciels informatiques ainsi qu'une bonne aisance relationnelle sont indispensables. Dynamique, rigoureux/se et force de proposition, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise - Des avantages dans notre magasin "Terres Lyonnaises", accessible directement sur le lieu de travail Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
En tant qu'Infirmier(e) Puériculteur/Puéricultrice vous élaborez et mettez en œuvre le projet social et éducatif de la structure, visant au maintien de la santé, au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Le poste est à pourvoir au 25/08/2025 Vos Missions : - Seconder la directrice dans ses tâches administratives et auprès de l'équipe - Porter le projet éducatif de la structure - Prise en charge de l'enfant et de sa famille - Analyse des besoins des familles - Définition en collaboration avec l'équipe des moyens de la mise en œuvre - Gestion des présences des enfants - Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité - Coordination et management de l'équipe éducative - Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires de la section Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Diplôme d'état DEI obligatoire - Maitrise des missions du référent santé - Maitrise des étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, et des relations avec les enfants, parents, professionnels - Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant - Maitrise des outils informatiques - Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Le centre social et culturel Henri Matisse recherche un(e) référent(e) familles pour remplacement de personnel absent. Poste : Référent(e) familles Conditions : CDD renouvelable dans le cadre du remplacement du titulaire du poste, en arrêt de travail. Temps de travail : Temps plein Prise de poste : 1er septembre 2025 Rémunération : Selon convention collective ALISFA, pesée de 228 Avantages : Mutuelle d'entreprise, adaptation des horaires Missions : Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, ainsi que du projet famille, le/la référent(e) familles est chargé (e) de la coordination du projet familles. Il/elle met en place les actions transversales impliquant du lien avec la cellule familiale en direct comme à travers les autres publics du centre social (enfants, jeunes, adultes) Ces missions s'appuient sur la mise en place d'outils d'animation permettant le « aller vers » et la mobilisation des habitants, des familles. Elles s'appuient également sur l'implication de l'équipe du centre social et le travail en partenariat. Spécificités du poste découlant du projet social: Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d'animation globale, d'activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Ils contribuent à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des habitants en s'appuyant sur les potentialités du territoire. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l'engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d'apprentissage et de pratique de la citoyenneté. Profil du (de la) candidat(e) : Animateur(trice) diplômé(e), connaissance des centres sociaux et/ou du milieu associatif est un plus. Diplômes requis : Conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) / Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) de service social / Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Mobilité et Autonomie Appétence pour l'informatique et les outils numériques. Permis B et véhicule indispensables
Notre client, groupe faisant partie des leaders mondiaux sur le marché des solutions pour réseaux d'énergie électrique vous propose un remplacement de plusieurs mois à pourvoir au plus tôt en tant que technicien/animateur QHS H/F Disponible, relevez le défi ? Vous aurez pour missions principales - le soutien de l'équipe QSE dans la gestion quotidienne des actions sécurité et environnement. - l'animation des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes (ateliers, causeries sécurité, .). - la participation à la mise en œuvre et au suivi des procédures QSE sur site. - la réalisation des audits internes et des visites sécurité/environnement. - Vous serez force de proposition pour améliorer la culture sécurité et environnement. Vous êtes de formation Bac2/3 en QSE ou expérience équivalente à travers une alternance, un premier emploi. L'animation et la communication auprès des équipes opérationnelles sont vos points forts Vous avez une bonne connaissance des aspects réglementaires et pratiques liés à la sécurité et à l'environnement. Rigueur, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement vous représentent L'entreprise est fermée les 3 premières semaines d'août
Le poste de technicien chimiste de traitement de déchets dangereux est basé sur notre site de GIVORS, classé SEVESO seuil haut. Ce poste est dédié à l'atelier des Opérations Spécialisées où nous préparons les déchets les plus réactifs, toxiques et complexes. Nous les préparons en sécurité selon un cahier des charges exigeant. Ce poste demande des compétences en chimie mais aussi des compétences opérationnelles de manipulation de matériel (ex: pompe à canne) et aussi de manutention de conditionnements et ponctuellement de port d'EPI spécifiques tels que les masques à cartouches ou cagoule ventilée. Ce poste est aussi bien fait pour un chimiste expérimenté qui veut travailler sur le terrain que pour un jeune diplômé qui compte monter en compétences et apprendre sur notre site pour évoluer. Notre équipe de management accompagne chaque nouvel embauché pour que chacun trouve sa place et devienne autonome sur son poste de travail. Ses missions principales sont : - Préparer l'atelier pour le traitement des déchets, selon les modes opératoires spécifiquement établis. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires de son atelier. Pour chaque nouveau lot évaluer les risques et prendre les décisions opérationnelles et de sécurité. - Reconditionner des déchets type GRV pour les mettre en bidons (pompe à canne, certain par gravité) ou de big-bag pour les passer seaux. - Réaliser des prestations particulières type décontaminations, rinçages, neutralisations. - Intervenir sur les autres ateliers du site en cas de besoin. - Respect des règles générales de l'exploitation. - Respecter les consignes données par le chef d'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et des installations, sinon remonter les dysfonctionnements. - Participer au maintien des postes de travail en parfait état de rangement et de propreté, respectueux des standards 5S du poste. Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : - Respecter les consignes de sécurité selon les fiches de poste et le port des EPI. - Connaître et appliquer les moyens d'alarme, de détection et d'intervention en cas de sinistre. - Remonter les événements accidentels, les situations dangereuses et les presqu'accidents. - Contrôler les équipements importants pour la sécurité (EIPS). - Veiller dans ses activités à limiter les risques d'impact à l'environnement (gestion des épandages, impact eau ou air...). - Respecter les règles d'éthique du Groupe. Horaires de journée 7h 15h ou 9h 17h Niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS ou BUT). Une expérience dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux est un plus. Des formations sont proposées à l'embauche pour avoir les habilitations nécessaires au poste de travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, recherche un agent de restauration en intérim pour une durée d'un mois. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi. Rémunération : 12EUR/h à 14.50EUR/h + prime lié à l'intérim (10% de congés payés et 10% d'indemnité de fin de contrat) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Kalixens RH recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la maintenance bâtiment, un assistant facturation et ADV (H/F). Vos principales missions seront les suivantes: - Saisie des documents administratifs client: création de compte, commandes, bon intervention - Contrôle et saisie comptable de factures fournisseurs - Préparation de la facturation Clients - Suivi des règlements Clients - Traitement des litiges clients et fournisseurs - Gestion de la base de documentation fournisseur: contrats de sous-traitance, attestations URSSAF, régularité fiscale, assurance - Echanges avec les clients pour caler les procédures comptables de facturation et validations (téléphone, mails, visio) Profil recherché: Bac+2 en gestion commerciale ou administratif, vous justifierez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire industrie ou BTP Poste 37h00 par semaine
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une RÉCEPTIONNAIRE / MAGASINIER (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de juin à août 2025. Rattaché(e) au responsable d'entrepôt, vos missions principales seront : - Le déchargement des camions. - Le contrôle des commandes reçues et la validation de la qualité des matières premières. - Le rangement des produits finis dans les chambres en froid négatif (-20°C). - La gestion de la traçabilité des produits (fichage palette, saisie sur stock informatique). - La préparation des matières premières pour les ateliers de production. - La préparation des palettes de produits finis pour mise en stock. - La manutention de charges entre 5 et 20 kg Nous recherchons : Titulaire d'un CACES 5 et 3, vous avez 1 à 2 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans l'industrie Agro-alimentaire serait un plus. Dynamique, rigoureux/se, motivé/ée et avec un bon sens de l'organisation, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Mouleur H/F. Vous aurez pour missions : Réalisation de moules à partir de matériaux composites pour la fabrication d'armoires électriques. Contrôle et ajustement des pièces moulées en fonction des plans et des exigences de qualité. Participation à l'optimisation des processus de production et de fabrication. Veiller à la maintenance et à l'entretien des équipements et outils de moulage. Respect des normes de sécurité et des délais de production. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture industriel, vous être manuel et bricoleur alors n'hésiter à nous faire parvenir votre candidature. Salaire selon profil Travail du lundi au vendredi Temps hebdomadaire : 35h
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Câbleur Chiffreur H/F. Les missions : Chiffrage : Analyse les plans techniques des projets électriques. Effectue des devis en fonction des équipements nécessaires (câbles, connecteurs, boîtiers, etc.). Calcule les appareils de protection et autres matériaux nécessaires. Évalue le coût et les délais d'exécution du projet. Rédige les documents techniques permettant de guider les opérations de câblage. Analyser et interpréter les dossiers techniques fournis par nos clients. Maîtrise des logiciels de calculs et outils informatiques tel que HAGER CAD dédiés à l'estimation de coûts. Câblage : Bonne connaissance des normes électriques en vigueur. La vérification de la qualité des câblages (absence de court-circuit, connexion correcte, respect des consignes de montage). Vérifier la conformité des armoires électriques et effectuer des tests de fonctionnement des équipements. Ce poste requiert une attention particulière aux détails, un esprit analytique solide ainsi qu'une très bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Profil recherché : Formation : Bac professionnel ou BTS en électrotechnique, électricité, Expérience : Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électrotechnique, du câblage Qualités Personnelles : Rigueur et précision Autonomie et capacité d'initiative Sens du travail en équipe
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques et basé à MORNANT (69440), un Monteur(h/f). Vos principales missions seront : - Moulage d'armoire électrique - Utilisation des outils - Lecture de plan Nous recherchons un profil passionné par son métier, doté d'un grand sens du détail et d'une excellente dextérité manuelle. La capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sera également essentielle. Horaires: Du lundi au vendredi: 7h00 à 15h45 (base de 39 heures) Taux horaires: 12.50 Min de l'heure. N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Prise de poste pour remplacement congé Juillet / aout Pour notre client final Lustucru à Lorette, nous recherchons pour des missions intérims des caristes H/F avec le CACES 489-1B ( chariot gerbeur auto-porté) . Vous travaillerez dans des conditions d'hygiène et de températures basses positives ( 4/7 ° C ) . Le poste est en 2x8 ou en 3x8 à partir de 5 H du matin ( en dehors des transports en commun ) . Le travail s'effectue en semaine du lundi au vendredi . Vous devez être disponible sur Juillet et Aout
Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur le poste de Conducteur de Machines (F/H) pour le secteur de l'agroalimentaire. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette - Possibilité de CDII Missions : -Démarrer et approvisionner la ligne de production. - Vérifier la conformité des produits -Assurer la maintenance préventive de votre ligne -Contrôler et assurer la traçabilité des produits (conforme et non-conforme) -Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement 39H/Semaine et horaires en 2x8 Profil : -Expérience en tant que conducteur de ligne ou conducteur de machines ou opérateur de production expérimenté dans le secteur agroalimentaire ou industriel en général -Connaissance de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Technicien Support Niveau 2 (H/F) polyvalent et réactif, capable d'intervenir sur un périmètre large allant du support utilisateurs aux infrastructures réseaux et systèmes. Missions principales Gérer les incidents de niveau 2, en proximité ou à distance Assurer le support aux utilisateurs : PC, tablettes, téléphonie fixe et mobile Réaliser des interventions techniques sur les postes de travail et les équipements mobiles Gérer les opérations de brassage, de câblage réseau et de configuration de bornes WiFi Administrer et maintenir les systèmes (Windows, Active Directory, etc.) et les équipements réseaux Participer au déploiement de nouveaux matériels ou logiciels Escalader les incidents complexes vers le niveau 3 si nécessaire Rédiger des procédures et documentations techniques Compétences requises Bonnes connaissances des environnements Windows (poste de travail, AD) Maîtrise des réseaux (TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP) Expérience en brassage et gestion physique des infrastructures Connaissances des technologies WiFi (déploiement et diagnostic) Polyvalence sur les équipements mobiles et fixes (smartphones, tablettes, téléphones IP) Sens du service utilisateur, pédagogie, autonomie et rigueur Profil recherché Formation Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent) Expérience significative en tant que technicien support N2 Excellent relationnel et esprit d'équipe
Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur mécanique SolidWorks (H/F) pour rejoindre leur équipe de Givors (69). Vous aurez pour mission de réaliser des plans et des modélisations 3D de pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques à l'aide du logiciel SolidWorks, en lien avec les équipes techniques et de production. Activités et responsabilités : -Concevoir et modéliser des pièces mécaniques, machines spéciales ou ensembles industriels sur SolidWorks. -Réaliser les plans d'ensemble et de détail pour fabrication. -Participer à l'amélioration continue des conceptions existantes. -Assurer la mise à jour des plans et de la documentation technique. -Collaborer étroitement avec les équipes BE, production, achats et qualité. -Vérifier la conformité des conceptions avec les normes techniques et les contraintes de fabrication. -Participer aux revues de conception et aux réunions de projet. Formation : -Bac 2 minimum en conception mécanique, dessin industriel, ou équivalent (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro, etc.). Compétences techniques : -Maîtrise avancée de SolidWorks (modélisation 3D, mise en plan, assemblages). -Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, tôlerie, soudure.). -Lecture et cotation de plans mécaniques. -Connaissances des normes ISO et de la cotation fonctionnelle (GPS). Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie, sens du détail. -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Expérience : -Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée (alternance comprise).
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un ouvrier agroalimentaire pour une mission de longue durée évolutive. Travail dans le froid . Horaires de journée. Vos futures missions : - Conditionnement des produits selon règles d'hygiène - Contrôle qualité des produits - Mélange des produits avec port de charges - Diverses manutentions: mise en carton, nettoyage Le Profil Adéquat : - Connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez envie de vous engager sur du long terme et êtes de nature polyvalente - Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement froid Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent polyvalent / ouvrier menuisier (H/F) Voici vos missions principales : -Prendre connaissance des dates de livraison des commandes et des consignes de travail -Réceptionner, identifier et ranger de façon ordonnée les profils en les protégeant de tout contact entre eux sur les chariots, puis faire suivre des profilés au poste de fabrication suivant -Réaliser un auto-contrôle, vérifier la conformité des éléments usinés, s'assurer de la qualité des finitions, réaliser les retouches si nécessaire -Nettoyer les profils et mettre l'étiquette correspondante -Mettre au rebut (benne) les chutes courtes et ranger les longues dans le rack à chutes -Nettoyer soigneusement le poste de travail, mettre le matériel et les machines utilisées en état propre et vider le bac à chutes conformément au protocole de nettoyage Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe. Vous possédez une expérience confirmée en production et êtes capable de respecter les spécifications techniques et de qualité ainsi que les règles de sécurité. Compétences requises : -Rigueur -Autonomie -Organisation -Esprit d'équipe -Respect des normes de sécurité Rémunération : 12 brut/ heure Horaires : 2*8 Du Lundi au Vendredi ( Semaine A : 5h40 - 13h ; Semaine B : 13h - 20h20 ) Pourquoi nous rejoindre ? -Formation continue : Développement de vos compétences -Environnement stimulant : Travail au sein d'une équipe dynamique Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur manpower avec un CV à jour !
Emploi saisonnier : Du 7/07/2025 au 31/08/2025 Au sein du centre aquatique « les Bassins de l'Aqueduc », et sous la responsabilité de la responsable de l'équipe accueil-caisse, vous viendrez renforcer les équipes d'agents permanents et saisonniers pour assurer des missions de médiation auprès du public estival : - Participer à l'accueil et orienter le public, - Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect du règlement intérieur du centre aquatique, - Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes par l'écoute, et le dialogue, - Participer à la satisfaction des usagers en répondant au mieux à leurs attentes (renseignements, aide, remontée d'information.), - Participer à l'entretien du site. - Suppléer, en cas de forte affluence, les agents d'accueil pour la vente et l'encaissement des billets d'entrée. Travail les week-ends et / ou jours fériés. Profil et compétences attendues : - Sens de l'accueil et du service public, - Sens du travail en équipe, - Connaissance des techniques d'écoute, de reformulation, de gestion des conflits, - Adaptabilité aux situations spécifiques avec les usagers. Rémunération : Grille des Adjoints d'animation.
Nous recherchons un manutentionnaire ou une stockiste pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la manutention des marchandises, de la gestion de l'entrepôt et du conditionnement des vêtements. Vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement de la chaîne de livraison. Vos missions : Effectuer la manutention des produits en respectant les normes de sécurité Réceptionner les livraisons Gérer les opérations d'entrepôt, y compris le stockage et l'organisation des produits ainsi que leur étiquetage. Conditionner les marchandises selon les spécifications requises Préparer les commandes pour expédition en veillant à leur exactitude Utiliser des équipements tels que chariots élévateurs et transpalettes pour déplacer les charges lourdes Participer aux inventaires et à la mise à jour du système de gestion d'entrepôt Collaborer avec l'équipe de production pour assurer un flux de travail efficace Vous travaillez du lundi au vendredi
CHOLTON recrute : Animateur(trice) QSE - BTP Localisation : Basé au siège social (Chabanière / Rive de Gier - 42) Contrat : CDI - Temps plein 39h/semaine - Statut Agent de Maîtrise ou Technicien Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ L'entreprise Entreprise spécialisée dans les travaux publics et la construction de réseaux (humides, secs, génie civil.), notre priorité est d'assurer la sécurité de nos équipes, la qualité de nos prestations et le respect de l'environnement sur chacun de nos chantiers. Dans le cadre du renforcement de notre démarche QSE, nous recrutons un(e) Animateur(trice) QSE pour accompagner le déploiement des bonnes pratiques sur le terrain. ________________________________________ Vos missions principales Sous la responsabilité de la Direction : - Accompagner les équipes chantiers dans l'application des règles de sécurité et d'environnement - Animer la politique QSE de l'entreprise auprès des équipes terrain (briefings, causeries, accueil sécurité.) - Réaliser des audits terrain réguliers et suivre les actions correctives - Participer à la rédaction et la mise à jour des documents QSE (PPSPS, plans de prévention, DUERP.) - Contribuer à l'analyse des incidents, accidents de travail et au suivi des plans d'actions - Veiller au respect des exigences légales et réglementaires - Participer à la gestion des EPI et à la communication des consignes sécurité - Proposer des actions d'amélioration continue sur les chantiers ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine QHSE - Première expérience dans un poste similaire appréciée (stage ou emploi) - Connaissance du secteur BTP ou des métiers de l'eau fortement souhaitée - Bonnes capacités de communication et de pédagogie - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur chantiers) ________________________________________ Ce que nous vous offrons - Un environnement terrain dynamique, au cœur de la prévention et de l'amélioration continue - Une formation continue aux enjeux QSE du BTP - Un CDI dans une entreprise à taille humaine et en développement - Rémunération selon profil + prime annuelle + mutuelle + avantages CSE ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Nicolas JOULIN - Responsable Ressources Humaines n.joulin@cholton.fr
#çamatchentrenous - Une entreprise axée sur le service client et la satisfaction - Possibilité d'évolution interne - Politique de bien-être au travail « Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines, dressings et meubles sur-mesure, reconnue pour son service client et son engagement envers l'innovation. » Votre potentiel permettra de : - Accueillir et conseiller les clients sur les projets d'aménagement (cuisine, dressing, meuble télé). - Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins et attentes des clients. - Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Dessiner sur un logiciel 3D. Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons une personne dynamique, ayant un excellent sens du service et de l'écoute. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire, et êtes passionné par l'aménagement intérieur. Une formation interne vous sera assurée pour vous familiariser avec les produits et outils. CDI - Temps plein 35h 4 RTT / an Salaire : 1802€ brut / mois + variable + primes + Tickets restaurants + participation aux bénéfices de l'entreprise + prime de fin d'année + prime vacances + prime été + CE Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You "provoquez LA rencontre professionnelle" !
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN MONTEUR H/F. Notre client est une entreprise du bassin de la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler des équipements et éléments mécaniques et des installations à la pointe de la technique - Effectuer le montage et la mise en route des sous-ensembles mécaniques et pneumatiques - Lire et interpréter des plans - Vérifier et valider le bon assemblage final - Apport une assistance technique SAV aux clients si cela est nécessaire PRISE DE POSTE RAPIDEMENT PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC +2 orientée mécanique ou maintenance. - Pour occuper ce poste, vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques, en ajustage et en montage. - Méthodique en mécanique en ajustage et en montage - Salaire négociable selon le profil et l'expérience REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
Dans le cadre de son développement, l'agence Effi Travail Temporaire recherche un(e) alternant(e) pour se former aux métiers de l'intérim, avec une approche polyvalente : administratif, commercial et recrutement. Sous la responsabilité directe de la responsable d'agence, vous serez progressivement formé(e) et amené(e) à participer aux missions suivantes : Missions principales : Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients Rédaction et gestion administrative des contrats et dossiers intérimaires Suivi des heures, absences et documents légaux Publication des offres d'emploi, sourcing de candidats, entretiens de présélection Suivi des missions et participation au développement commercial Profil recherché : Vous préparez une formation de type BTS, BUT ou Licence (Ressources Humaines, Assistant de gestion, NDRC ou équivalent) Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), à l'aise à l'oral et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine Une première expérience en entreprise est un plus Conditions : Contrat en alternance (rythme à définir selon école) Poste basé à Rive de Gier Rémunération selon grille légale en vigueur
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Notre agence de Givors recrute deux gardiens d'immeuble (H/F) à temps plein en CDI. Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat, par vos actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l'entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l'accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation de 11 bacs de 660 litres, 2 fois par semaine pour les ordures ménagères et de 7 bacs de 660 litres, 1 fois par semaine pour le tri par allée. - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l'information entre l'entreprise et ses clients. Vous êtes titulaire d'un CAP de gardien d'immeuble et justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le nettoyage ou l'entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux et avez le sens de l'autonomie. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites.
Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.
PROMAN EXPERTISE est à la recherche d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION pour son client, une entreprise responsable de la gestion et de la distribution d'électricité sur le réseau public en France. L'enjeu de cette mission est d'assurer les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Vos missions : - Etablissement des diagnostics sur des ouvrages - Réalisation des actes de travaux sous tension en BTA - Intervention sur des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT - Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques PARCOURS : Idéalement vous devez avoir un BAC à BAC+2 à dominante technique - Habilitations électriques (obligatoire) : B2T, B2V, BC, SST - PERMIS B (Obligatoire) - EPI (Obligatoire) HORAIRE : Lundi - vendredi : 08h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
Dans le cadre du Festival Sun'Square le 28 juin 2025 à Rive de Gier, recrute plusieus agents h/f First Sécurité mandaté pour sécuriser cet évènement et en lien à l'ampleur de la manifestation recrute pour 1 jour / nuit plusieurs postes d'agents de sécurité h/f Missions principales : Accueillir et orienter les participants. Assurer la logistique et l'installation des équipements. Veiller au bon déroulement des activités et au respect du planning. Gérer la sécurité sur site Apporter un soutien aux équipes sur place. Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se). Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux imprévus. Expérience en événementiel souhaitée (selon le poste). Conditions : Contrat : Type de contrat - CDD, mission ponctuelle. 1 jours Rémunération : 12.76 € /heure . Tenue : sécurité privée alpha.
Vous interviendrez sur différents chantiers pour l'installation, l'assemblage et l'aménagement de structures frigorifiques. Vos principales missions seront : Assemblage et montage de panneaux de chambres froides selon les plans et les spécifications techniques. Pose de portes, cloisons, plafonds et autres éléments de menuiserie ou plaquiste. Vérification des systèmes d'isolation thermique et respect des normes en vigueur. Finitions et ajustements pour assurer une parfaite étanchéité et fonctionnalité des chambres froides. Travail en collaboration avec d'autres corps de métiers sur le chantier.
Le poste d'agent d'exploitation consiste à organiser les opérations de transports de la société. Son rôle consiste à gérer et à optimiser les coûts des transports La planification et le contrôle des opérations de marchandises et faire respecter la règlementation du transport aux chauffeurs.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Électricien Câbleur (H/F) pour une mission basée à Givors (69). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser des travaux de câblage et d'installation de tableaux électriques. Effectuer le raccordement d'armoires électriques, de coffrets et d'équipements. Assurer la maintenance et la vérification des installations électriques. Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. Intervenir dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le câblage électrique (minimum 2 ans). Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Habilitations électriques à jour exigées (B1, BR, BC). Permis B souhaité. Avantages : Mission de longue durée avec possibilité d'évolution. Intégration au sein d'une équipe dynamique. Formation continue et possibilité de montée en compétences.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents - Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs - Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas) - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Notions de réglementation petite enfance - Connaissance de la procédure d'évacuation Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l'animation et désormais dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous recherchons un Agent d'Entretien Professionnel (H/F). Vous interviendrez auprès de nos clients (bureaux, halls d'immeubles, commerces) dans la Vallée du Gier et vous vous déplacerez avec un véhicule fourni par l'entreprise. Vos missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux professionnels (bureaux, halls d'immeubles, commerces) Garantir la propreté et l'hygiène des espaces Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage Utiliser les équipements et produits de nettoyage conformément aux instructions Profil recherché : Expérience réussie en tant qu'agent d'entretien Rigueur, autonomie, et sens du service Permis B requis pour les déplacements en véhicule d'entreprise Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : Mission d'intérim Véhicule de l'entreprise fourni pour les déplacements professionnels Interventions dans la Vallée du Gier
Cueillette et conditionnement de petits fruits rouges sous serres et en extérieur. Le poste demande une bonne aptitude physique pour exercer ce travail saisonnier à la cadence demandée. Travail du Lundi au Vendredi et Samedi si besoin.
Objectif de la fonction : Dans le cadre de la politique de la ville engagée par la commune, 3 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants. La Ville de Rive de Gier (15 000 habitants) compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand-pont et centre-ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social , contribuer à la prévention individuelle, et collective, en inscrivant l'action des médiateur dans un partenariat de proximité. Missions principales : - Connaître et comprendre la commune et tisser des liens sur les 2 quartiers prioritaires de la ville, - Assurer une présence quotidienne, informer, sensibiliser et expliquer les règles de vie commune, -Tisser un lien partenarial avec les acteurs socio-éducatifs, - Construire un travail collaboratif avec la police Municipale, les éducateurs de prévention, le relais emploi et les adultes relais (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) - Réactiver les solidarités, et encourager les habitants à participer aux événements et actions proposés par la ville, - Créer ou renforcer le lien entre la population et les structures associatives et institutionnelles par une démarche volontaire « d''aller vers » et instaurer une écoute et un dialogue avec des publics les plus en difficulté - Dynamiser et accompagner la participation des habitants et faciliter l'orientation vers les dispositifs de droit commun, - Être force de proposition et soutenir la mise en place de projets individuels ou collectifs, citoyens, sportifs et culturels, - Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de proximité auprès des habitants dans l'espace public, - Assurer un rôle de veille sociale et de médiation préventive par un lien régulier avec les acteurs de prévention et de sécurité et en participant aux instances du CLSPD (Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) ATTENTION: le poste proposé est un poste de contact avec la population, sur l'espace public (= en extérieur). Ce n'est pas un poste en bureau où l'on reçoit le public. L'équipe de médiateur va "au devant" du public, sur l'espace public, les jardins, parcs et autres lieux de rencontre avec les habitants. Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature : - Avoir 26 ans ou plus + Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais Profil demandé : - être à l'aise dans les échanges et dans le dialogue oral, en toutes circonstances et en tout lieu - être accessible et savoir se rendre accessible pour échanger avec des personnes en situation sociale compliquée - Horaires : 35h - plannnig de travail intégrant manifestations prévues par la commune. - disponibilité pour travailler en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés, travail régulier en extérieur. Savoirs et compétences : - Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle, - Sens de la communication et du relationnel, - Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer, - Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits, - Savoir prendre du recul, et analyser les situations, - Observer et discerner les besoins, - Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires, - Maîtrise de l'outil informatique, - Aisance relationnelle et rédactionnelle
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS). La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente aux rayons Alimentaire et non alimentaire. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Charcuterie/Fromage à la coupe. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
L'établissement Château de Villars basé à La Chapelle-Villars (42) recherche des serveurs (H/F). Vos missions principales : - Réaliser le service des tables au sein du restaurant. - Préparer la mise en place du rang avant le service - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme - Prendre les commandes et veiller à leur bonne exécution en cuisine - Veiller au bon déroulement du service à table - Contrôler la satisfaction des clients Poste en CDD avec une prise de poste dès que possible jusqu'à fin Septembre 39h/semaine Salaire selon expérience Intéressement, CE, mutuelle et épargne salariale. Vous avez une expérience significative dans ce domaine et avez envie de participer au maintien de la satisfaction client de l'établissement.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain Lyonnais.L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain et Inter Urbain Lyonnais. LIEU: VAUX-EN-VELIN (69) FORMATION TRANSPORT DE VOYAGEURS DU 02-06-2025 au 01-06-2025 Vous aimez la conduite ? Vous avez le sens du contact ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous vous proposons l'opportunité de suivre une formation de 3 mois pour obtenir un titre professionnel de conductrice/conducteur voyageurs afin d'intégrer une société de transport. A l'issue des 3 mois de formation vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En qualité d'Agent Commercial, vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transports. En tant que « patron / patronne » de votre bus, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Pré requis Permis B Français en cours de validité Être inscrit à France Travail CV à jour Rémunération formation Coût de formation pris en charge Formation rémunérée Nous vous proposons L'obtention d'un titre professionnel délivré par l'État et reconnu par la profession du transport Formation de 3 mois puis intégration société transport de voyageurs Lieu d'embauche: MORNANT et REYRIEUX
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS recrute un (e) conducteur receveur H/F pour son client acteur majeur du Transport Urbain Lyonnais. Poste en intérim de 12 mois minimum. Vous êtes disponible du Lundi au Dimanche sans contrainte horaire et souhaitez vous investir pleinement dans une nouvelle entreprise? Vos missions Assurer le contact avec la clientèle (accueil, renseignements) en faisant preuve d'amabilité et de courtoisie Vente des titres de transport (gestion de la caisse) Transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité afin d'entretenir et de développer l'image de marque et de qualité de services de l'entreprise. Contribuer au bon fonctionnement de l'autobus Vérifier l'état des véhicules à sa prise de service Signaler les incidents sur les circuits et les anomalies techniques concernant le matériel roulant Contribuer à la protection de l'environnement et à la sécurité Veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement Assurer sa sécurité et celle des autres Conditions Horaires variables du lundi au dimanche: matin, après-midi, nuit, week-end,, vacances Profil recherché Ponctuel, autonome et rigoureux Avoir une conduite souple Maintenir un niveau de vigilance constant Maîtriser son comportement face à une clientèle diversifiée Se conformer à des consignes et des procédures Débutants acceptés Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur (FIMO/ FCO Voyageurs) Rémunération 14.65€ brut/heure+ 1.22 euros de 13ième mois+0.86 euros de prime vacances 9.20euros/jour carte tickets restaurant Diverses primes liées à votre planning (heures de nuit, majoration de week-end..) 10% Indemnités de Fin de Mission + 10% Indemnité Congés payés Acompte à la semaine si besoin Carte de transport offerte pour voyager sur le réseau. Une formation initiale rémunérée de 14 jours est assurée avant le démarrage.
Au sein d'une équipe de neuf personnes, vous travaillez au service des espaces verts. Vous participez à la valorisation et à l'entretien des espaces publics et des espaces verts de la commune. Vous participez également à des missions polyvalentes de maintenance et de nettoyage du patrimoine mobilier et immobilier. Vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous : Missions et activités principales Assurer l'entretien des espaces publics en respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires : Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage), Elagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité Fleurissement et plantations, Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ; Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers : Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d'animaux, pannes, accidents.), Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement), Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage), Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ; Nettoyage des points de propreté : Nettoyage des points de propreté sur l'espace public, Ramassage des déchets sur les points de propreté, Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ; Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques : Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits, Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ; Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Gestion de la mise à disposition des clefs, Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations ; Missions et activités secondaires Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Vider les poubelles et papiers recyclables, Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes, Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie, Nettoyer toutes les surfaces meubles, Aspirer, balayer et laver les sols ; Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) : Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés, Réaliser des travaux neufs d'installation, amélioration ou modification, Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire, Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.), Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain. Champ de technicité : o Utilisation de produits d'entretien o Utilisation d'équipement de protection individuelle o Permis B exigé ; permis remorque apprécié o CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés o Nacelle PEMP apprécié o Habilitation électrique Aptitudes/qualités : - Polyvalence, - Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l'équipe technique, - Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables, - Sens du travail en équipe
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
KOMEIX, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures et de parquet, recrute un(e) chef d'équipe menuisier poseur dans le cadre de son développement. Fort de votre expérience de 10 ans minimum dans la pose de menuiseries, vous interviendrez en autonomie sur divers chantiers, avec rigueur et minutie, afin de garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler sur des projets variés et exigeants, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : Chef d'équipe, gestion du binôme et autonomie sur les chantiers. Vos missions : Pose de fenêtres haut de gamme (bois, alu, PVC, mixte), portes, volets (battants, roulants.), brise-soleil... Réglage et SAV sur menuiseries Installation de pergolas en aluminium. Fabrication et pose d'accessoires de finition (plinthes, seuils, couvre-joints...). Pose de parquet à lames droites, bâton rompu ou autres motifs, en pose clouée, collée ou flottante. Réalisation de fabrications spécifiques (portes d'entrée, portes intérieures, mobiliers.). Votre profil : Rigueur et minutie Maîtrise des techniques de menuiserie, fabrication et pose Profil recherché : Diplôme : CAP/BEP menuiserie requis, BP menuisier souhaité. Expérience : 10 ans minimum exigés. Compétences : Rigueur, minutie, autonomie et esprit d'équipe. Qualités humaines : Bon contact avec la clientèle, ponctualité et sens du service. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule de société. Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au jeudi + 2 vendredi matin/mois Horaires : 39h / semaine + heures supplémentaires majorées. Déplacement : occasionnel Rémunération et avantages : Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil pour 39h hebdomadaires Primes : Heures supplémentaires majorées + prime de paniers. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Informations pratiques : Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : Dès que possible, entretiens en cours.
KOMEIX est une entreprise de 5 salariés, spécialisée en Menuiserie extérieures / Pose de parquet dont les activités se répartissent entre le chantier (à 90 %) et l'atelier (10 %), principalement en rénovation.
Dans le cadre des activités périscolaires et du centre de loisirs de la RAMA, la ville de Givors recrute 5 animateurs à temps plein annualisé pour l'année scolaire 2025-2026 Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et du centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires). Tâches principales : Participer à la rédaction du projet pédagogique de la structure Élaborer et mettre en œuvre un projet d'animation adapté aux différentes tranches d'âges Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants Participer activement aux réunions d'équipes Gérer et prendre soin du matériel d'activités Organisation et animation de projets transversaux à l'échelle du territoire PROFIL SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Techniques d'animation, connaissance du public 3-12ans Expérience souhaitée auprès d'enfants en situation de handicap SAVOIR ETRE Posture adaptée à l'accueil des enfants (langage, tenue) CONTRAINTES PARTICULIERES Temps de travail annualisé 10h le mercredi et les vacances scolaires 48h par semaine pendant les vacances scolaires 4h ou 6h les jours d'école Congés imposés : 5 jours sur les vacances de Noël et 20 jours sur les vacances d'été FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BAFA (ou équivalent) apprécié Poste à pourvoir au plus vite Adressez votre LETTRE DE MOTIVATION accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06 JUILLET 2025.
Au sein de la direction des services techniques, rattaché au service bâtiments, vous assurez l'encadrement de l'unité logistique comprenant 3 agents permanents. LOGISTIQUE Encadrement d'une équipe composée de 3 agents permanents et de saisonniers pendant la période estivale, Gestion des demandes des services municipaux, en évaluant les moyens disponibles, pour les évènements de la collectivité, Gestion des plannings de travail et des plannings d'intervention, Gestion du parc matériel ,Organiser la livraison et le suivi des demandes de matériel et de déménagements, Programmer la logistique des évènements électoraux, Assister aux réunions de préparation des différents évènements, Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à la fonction. PROFIL COMPETENCES - Être en capacité d'organiser le travail quotidien des agents en fonction des priorités, - Utiliser les méthodes de planning et de tableau de suivi, - Aptitudes managériales, - Très bon relationnel, - Maîtrise de l'outil informatique. EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée Permis poids lourds/CACES souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi sur un planning annualisé (interventions ponctuelles sur certains week end). Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. CNAS. Forfait mobilité durable. Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Givors, déplacements sur le territoire communal. Véhicules/vélos électriques de service. Poste à pourvoir dès que possible Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut recrutement par voie contractuelle. Pour postuler, envoyer nous votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Notre centre scolaire Saint Thomas d'Aquin accueille plus de 4000 élèves de la maternelle au bac+5 et est réparti sur 4 sites : Oullins, Saint-Genis-Laval, Mornant/Chabanière et Givors. Les enseignements, les évaluations régulières, les sorties pédagogiques, les voyages et les jumelages linguistiques, les célébrations religieuses, les temps forts de l'Etablissement, mais aussi les règles de vie avec leurs contraintes, tout ceci n'a qu'une finalité : donner les moyens de réussite à chacun de nos élèves, porté par des principes éducatifs qui conjuguent exigence et bienveillance, le goût de l'effort et de l'étude, l'acquisition des méthodes, la recherche de l'excellence, la formation du jugement, et le service des autres. À propos du poste Pour notre école ARC EN CIEL de Saint Didier sous Riverie (69440), nous recherchons un agent ou une agente périscolaire passionné(e) par le développement des enfants et désireux(se) de contribuer à leur épanouissement. En tant qu'agent ou agente périscolaire, vous serez en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des enfants durant les temps périscolaires, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Poste en découpé selon les horaires suivants : Horaires : 11h30 - 13h30 puis 16h30 - 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Contrat : 15H en CDD Responsabilités Veille à la sécurité et assure le calme dans l'Etablissement en différents lieux (cour, couloirs, salle de classe.). Contrôle l'application des règles de vie en collectivité, des consignes de sécurité ainsi que le règlement intérieur des élèves. Règle en direct les problèmes simples, est attentif aux autres, les signale à son responsable ainsi que toute autre situation à risque et de danger. Peut intervenir dans le cadre d'une action éducative spécifique (découpe de la viande, socialisation, propreté, etc.) auprès des élèves de maternelle au moment de leur repas. Peut prendre en charge la sieste des élèves de maternelle si l'enseignant n'est pas présent sur les lieux. Organise et anime des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents âges Assure la garde des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant Prendre en charge des temps d'aide aux devoirs Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans la garde d'enfants ou dans un cadre éducatif similaire Vous possédez des compétences en accompagnement éducatif, développement de l'enfant ou animation Vous êtes capable d'adapter votre approche aux besoins individuels des enfants Vous faites preuve de patience, d'écoute et d'empathie vous faites preuve de créativité et de force de proposition Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer au bonheur et à l'épanouissement de nos élèves !
Nous recrutons pour le compte de notre client, PME industrielle située à Mornant (69), un(e) Acheteur(se) H/F en CDI, dans le cadre d'un remplacement suite au départ d'un collaborateur. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, et interviendrez au sein du pôle Supply Chain afin d'assurer la continuité et l'optimisation des achats de matières premières. Missions Au sein du pôle achats et rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous serez en charge du processus achats dans sa globalité. Votre mission principale consistera à gérer les achats de matières premières, tout en étant garant(e) des délais, des coûts et de la qualité des prestations. - Participer à la définition des besoins internes - Gérer le panel des fournisseurs - Sourcer et sélectionner les fournisseurs - Rédiger et lancer les appels d'offres - Négocier les conditions et les clauses des contrats d'achats - Auditer et évaluer les fournisseurs - Effectuer les renégociation annuelles - Gérer les approvisionnements 39H/semaine du lundi au vendredi. 8H30-12 et 13H30-17H30 (16H30 le vendredi). Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans les achats, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un contexte industriel (alternance comprise). Vous maîtrisez les compétences inhérentes aux achats : techniques de négociation, analyse de marché et de portefeuille produits/fournisseurs, gestion des appels d'offres. Votre rigueur, votre dynamisme et vos compétences relationnelles vous permettent de travailler de façon efficace avec de multiples interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération Rémunération de l'ordre de 32 K€ bruts annuels fixe. Primes.
Notre restaurant, situé en plein cœur de Givors, est reconnu pour proposer un buffet à volonté ainsi que des plats à emporter et en livraison. Ouvert du mardi au samedi, nous nous efforçons de faire découvrir à nos clients les richesses de la cuisine indienne. Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine indienne pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est en coupure avec les horaires suivants : de 11h à 14h30 et de 18h30 à 22h. Missions : - Préparation des plats pour le buffet à volonté, ainsi que pour la livraison. - Élaboration de plats typiques de la cuisine indienne, en respectant les recettes traditionnelles ainsi que la qualité des ingrédients. - Veiller à l'organisation et à la propreté de la cuisine. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Spécialités indiennes requises : - Maîtrise des techniques de préparation et cuisson des currys, tandoori, biryanis et autres plats emblématiques de la cuisine indienne. - Compétence en fabrication de pains indiens tels que les naans et les rotis. - Connaissance des épices indiennes et de leur utilisation pour garantir des saveurs authentiques. Profil recherché : - Expérience significative en tant que cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine indienne. - Passion pour la cuisine indienne et désir de partager cette passion avec les clients. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le rythme intense d'une cuisine en service. - Flexibilité et disponibilité pour les horaires en coupure. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez apporter votre savoir-faire à notre restaurant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Vous êtes en charge de l'entretien des chambres de l'hôtel et des parties communes. Vous travaillez dans le respect des règles d hygiène et procédures de travail. Vous êtes dynamique et sensible aux normes de propreté. Horaires à temps partiel du matin, roulement le Week End. CDD 3 mois 15H / semaine.
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons deux Agents d'entretien pour notre agence de Beauvallon (69) pour un CDD d'un 1 mois. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Directement rattaché(e) au responsable de plateforme, vous êtes en charge du nettoyage des meubles frigorifiques. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de l'aménagement des territoires et du sport, un assistant commercial H/F. En binôme avec un commercial, vous êtes l'interface entre les clients et le commercial. Vos missions : - Gestion des appels entrants - Présentation de l'entreprise et des solutions - Rédiger des propositions techniques et financières en collaboration avec le commercial, le service innovation et le bureau d'études avant-projet. - Assurer le suivi des dossiers en coordination avec le commercial. - Mettre à jour les informations et les actions programmées dans le système CRM de l'entreprise. - Contribuer à l'organisation des salons et événements en collaboration avec le service communication. Poste en 39h du lundi au vendredi (ouvert au 35h ou au temps partiel 32h) Amplitude horaire entre 08h et 18h Vous avez un niveau minimum Bac+2 type BTS gestion PME/PMI ou une expérience sur un poste similaire en ADV ou assistanat commercial. Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et sur des projets ambitieux et innovants.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Rive de Gier ( Saint Paul en Jarez - Doizieux - La Terrasse sur Dorlay - Cellieu...). . Vos principales missions : Aide à la toilette Aide au lever, coucher et au transfert Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Flexible Les conditions d'accès au poste : Débutant: Vous êtes diplômé ADVF, Bac ASSP, SAPAT, DEAS Soit 1 an d'expérience exigé dans une fonction similaire Permis de conduire et véhicule INDISPENSABLE Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus,rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d?intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l?ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d?aide et de soins auprès de publics fragiles, de l?enfance jusqu?au grand âge.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) pour ses dispositifs d'hébergements situés dans l'agglomération Lyonnaise (Lyon/Givors). Sous l'autorité du chef de service, l'agent technique polyvalent intervient sur 2 dispositifs d'hébergement (en collectifs et en diffus) et ses principales activités sont les suivantes : Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des locaux d'hébergements et bureaux ; Analyser les pannes et établir des diagnostics qui permettent d'interpeler les artisans ou professionnels spécifiques ; Participer à l'aménagement des hébergements, soutenir les entrées et les sorties des personnes hébergées ; Sensibiliser les hébergés à l'entretien du logement ; Participer au suivi des stocks (réception des commandes, rangement dans les lieux de stockage.) ; Participer à la sécurité des personnes accueillies (vérification des détecteurs de fumée, veille à la conformité électrique.) ; Travailler en transversalité avec les autres agents techniques et les équipes éducatives Gérer son matériel, les achats liés à ses interventions Toutes autres tâches liées à la fonction. Profil : Bonnes connaissances techniques pour la réalisation des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, pose revêtement de sol. Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son activité Formation : Niveau 4 - Agent d'entretien du bâtiment ou équivalent.
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche son apprenti cuisinier (H/F). Au sein de notre établissement de restaurant traditionnel, vous aurez l'opportunité de vous former aux côtés de notre Chef cuisinier ayant plus de 40 années d'expérience. Vous intégrerez une équipe passionnée et rigoureuse, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et croissance professionnelle. Au sein de notre restaurant, vous apprendrez les compétences de base nécessaires pour devenir un cuisinier qualifié, notamment la préparation des plats, l'organisation de votre poste de travail, et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Si pour vous la cuisine est une passion et non une obligation, que vous avez choisi cette voie par passion, que vous êtes de nature rigoureuse et ponctuelle, que vous appréciez le travail bien fait, ce poste est peut-être pour vous. Pour postuler, déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez-vous directement au restaurant du lundi au samedi entre 9h et 11h avec un CV. Savoir-être professionnel requis :Curiosité professionnelle - Travail en équipe - Gestion du stress - Rigueur et ponctualité Conditions: Poste en contrat d'apprentissage (alternance). Début prévu : Septembre 2025 (possibilité de débuter un contrat temporaire avant, pour l'été). Fermeture du restaurant prévue 15 jours en août 2025. Salaire en fonction de la grille de rémunération des apprentis.
FAITES DU BEAU DANS VOTRE CARRIÈRE : DEVENEZ VENDEUR PROJETS Au sein d'une équipe magasin, vous faites tout pour que ce soit beau chez vos clients. Référent(e) privilégié(e) de vos clients, vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTERIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Commercial(e) dans l'âme, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'un de nos produits (revêtements murs, sols, rideaux, stores..) et /ou la sensibilité décoration sera appréciée.
Mission d'intérim - Poste évolutif L'univers du second oeuvre du bâtiment vous intéresse ? Rejoignez les équipes de notre client ! L'agence ADEQUAT de Brignais recherche 1 "Chargé de Clientèle" F/H pour une PME spécialisée dans lala maintenance des bâtiments. Au sein du service client, vous participez à la planification des interventions. Missions : - Traitement des demandes d'intervention des clients - Planification et suivi des interventions - Rédaction et suivi des propositions commerciales - Gestion des sous-traitants et fournisseurs Profil : - Formation commerciale ou technique avec connaissance des métiers du BTP ou de la maintenance - Sens de l'organisation - Bon relationnel Rémunération et avantages : - Salaire : à partir de 13 €/ heure + TR - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
EGEO MAINTENANCE est une société de services, créée il y a plus de 15ans et spécialisée dans la maintenance multi technique (électricité, serrurerie, plomberie, climatisation.) pour les chaînes de magasins et le secteur du tertiaire, intervenant au niveau national. Pour accompagner notre fort développement (10% à 15% par an), EGEO MAINTENANCE recrute un(e) chargé(e) de clientèle / assistant(e) technique. Votre mission : - Vous gérez toutes les étapes du traitement des demandes d'intervention des clients qui vous sont affectés : diagnostic technique à distance, établissement de devis, gestion de la relation clients / fournisseur, suivi des plannings d'intervention des techniciens sous-traitants... - Vous fidélisez le portefeuille des clients qui vous sont affectés par une approche très qualitative et personnalisée : réactivité, suivi précis et détaillé, reporting. - Vous prenez en charge l'astreinte téléphonique environ 4 semaines par an. Votre profil : - Vous êtes très organisé(e) et vous appréciez particulièrement la relation client. - A l'aise avec les urgences, vous savez gérer le stress, vous aimez le travail en équipe et vous avez une aisance relationnelle certaine. - Vous devez maîtriser les outils informatiques (pack office, outils de gestion). - D'un tempérament curieux(se), vous êtes intéressé(e) par la technique et aimez idéalement le bricolage : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, .. - Expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment et de la relation avec des sous-traitants artisans ou du SAV avec des techniciens internes. - De formation Commerce, Technique, Assistant(e) de Gestion / Comptabilité - Un bon niveau d'anglais ou d'espagnol (écrit et parlé) serait un plus : la société intervient pour le compte de clients français mais également que pour des clients étrangers implantés en France Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe de 2.000 à 2.400€ bruts en fonction de l'expérience, prime annuelle individuelle - Chèque Repas, Mutuelle, Plan d'Epargne Inter-entreprises (abondement sur PEI / PERCOI) - Horaires normaux (base 37h00), pas de déplacements
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de son client, spécialisé dans l'industrie, un Technicien Itinérant électrotechnique H/F Notre client intervient dans le milieu industriel pour la mise en conformité des outils de productions. Les déplacements sont quotidiens (Auvergne Rhône-Alpes mais également France entière) et nécessitent de découcher chaque semaine (retour à votre domicile chaque vendredi). Vous devez, en toute autonomie, réaliser les missions suivantes : - Prendre connaissance du cahier des charges, et installer des équipements de protection sur des machines de production (carters, barrières, arrêts d'urgence, capteurs, etc.). - Assurer le lien avec les services techniques du client ainsi que les utilisateurs des machines, pour vous assurer que les solutions que vous mettez en œuvre répondent bien à la fois aux normes de sécurité et aux contraintes de production - En fin du chantier, assurer la réception des modifications que vous avez apportées avec le client. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac ou Bac+2 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dans l'installation ou la maintenance de machines ou de tout équipement électromécanique au sein d'un milieu industriel (machines spéciales, machines complexes, machines conventionnelles.). Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements Des connaissances techniques approfondies sont indispensables : électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique. Une connaissance des normes applicables aux machines serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, aimez la technique et faites preuve d'un excellent relationnel. Habilitation électrique (BR) souhaitée. Poste à pourvoir en CDI Salaire de 33 à 42 K€ brut annuel Avantages : 10 à 12 jours RTT, véhicule, frais pris en charge lors des déplacements Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France Forfait jour, 217 jours Déplacements généralement du lundi au jeudi (avec nuitée à l'hôtel) Localisation : Mornant
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Rive de Gier et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Des tickets restaurants d'une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Et bien plus encore, . Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rive de gier. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, .. . Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Martin-La-Plaine / Génilac. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 11.88 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Rive de Gier et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros des tickets restaurants d'une valeur de 10€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Rive de Gier et ses alentours Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Des tickets restaurants d'une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Et bien plus encore, . Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans l'objectif d'une perpétuelle amélioration de nos services, nous recherchons un boulanger passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre amour du métier feront de vous un élément clé de notre équipe. Vos missions : - Préparer, pétrir et façonner les pâtes à pain et viennoiseries. - Maîtriser les techniques de fermentation et de cuisson. - Assurer la qualité et la régularité des produits finis. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion des stocks et des commandes de matières premières. Profil recherché : - CAP/BEP en boulangerie ou expérience équivalente. - Passion pour le métier et goût du travail bien fait. - Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Disponibilité pour des horaires matinaux Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et stimulant. Des opportunités de développer vos compétences et votre créativité. Une équipe soudée et bienveillante.
La Mairie d'Echalas recrute un agent technique polyvalent au sein de son service technique durant la période estivale. Placé sous l'autorité du responsable du service technique, vous serez chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux ainsi que des espaces verts. Missions : - Voirie : - Nettoyage et entretien de la voirie : maintien en propreté des voies et des espaces publics (place du marché), balayage, enlèvement et évacuation des déchets. Désherbage de la chaussée et nettoyage des grilles d'eau pluviale. - Bâtiments communaux : - Réalisation de travaux d'installation, de remise en état et d'amélioration, ou de modification des bâtiments communaux et des matériels présents (cuisine, sanitaires, mobilier.), - Nettoyer les équipements urbains (abribus, WC publics, etc.). - Missions polyvalentes du service : - Entretenir les espaces verts et naturels (tonte, arrosage, entretien des végétaux, débroussaillage.), - Manutention de matériel pour les évènements et animation locales. CDD du 7 juillet au 31 aout 2025
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Poissonnerie/Fruits et légumes. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc. Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026. Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir. Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant. - Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.). - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'établissement Château de Villars basé à La Chapelle-Villars (42) recherche son Chef de rang (H/F). Vos missions principales : - Orchestrer le service des tables au sein du restaurant. - Organiser et préparer la mise en place du rang avant le service - Animer et coordonner les activités de l'équipe de serveurs - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme - Prendre les commandes et veiller à leur bonne exécution en cuisine - Veiller au bon déroulement du service à table - Contrôler la satisfaction des clients et gérer les éventuelles réclamations Poste en CDD avec une prise de poste dès que possible jusqu'à fin Septembre 39h/semaine 1700€ à 1900€ net selon expérience Intéressement, CE, mutuelle et épargne salariale. Vous avez une expérience significative dans ce domaine et avez envie de participer au maintien de la satisfaction client de l'établissement.
Description du poste Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Notre micro-crèche de 12 berceaux, ouverte de 7h30 à 18h30, recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour notre structure de Saint André la Côte. Vous êtes dynamique, investi(e), à l'écoute des besoins de l'enfant, vous prendrez en charge l'enfant dans sa globalité, vous savez coopérer aux projets d'équipe: ce poste est fait pour vous ! Horaires modulables en fonction de la présence des enfants. Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour un poste d'aide à domicile durant la période estivale. En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour mission d'assister les personnes âgées ou en situation de handicap dans les tâches quotidiennes pour leur apporter confort et bien-être. Secteurs d'interventions: RIVE DE GIER , DOIZIEUX , SAINT PAUL EN JAREZ, GRAND CROIX , L'HORME Vos principales missions : Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi entre 7h et 20h Profil recherché Les conditions d'accès au poste : Formation d'aide à la toilette valorisée Permis de conduire et véhicule EXIGES ! Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Description du poste et missions Nous recrutons un(e) aide à domicile (H/F) sur le secteur Rive de Gier et ses alentours ( La Grand-Croix, L'Horme, Farnay, Doizieux, Cellieu, Saint Paul en Jarez, La Terrasse sur Dorlay...). Vos principales missions : Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Recrutement dans le cadre du stade vers l'emploi 2025. Prenez contact avec votre conseiller pour inscription à cette rencontre ou inscrivez vous via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445875?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction et basé à GRIGNY (69520), un Cariste caces 3 et/ou caces 4 (H/F). Votre rôle consistera à assurer la conduite du chariot de type caces 3, ainsi que la manipulation des matériaux en respectant les règles de sécurité. Vous serez également chargé de la préparation des commandes. Vous êtes titulaire du caces3 et /ou caces 4, doté d'un sens de la rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. La maîtrise des techniques de conduite de chariots élévateurs, ainsi que la connaissance des règles de sécurité en entrepôt sont indispensables. De plus, la capacité à manipuler des charges lourdes est requise. Compétences requises: - Conduite de chariot caces 3 (1 an d'expérience minimum) - Rigueur - Esprit d'équipe - Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à manipuler des charges lourdes Horaires: Journée: démarrage au plus tôt 6h et l'après-midi maxi 19h Rémunération: 13.19 € + panier 5.70 + prime de sécurité 50€ + prime de transport N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Recherche Coiffeur-Barbier Passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Pour notre salon de coiffure/barbier, nous recherchons un talentueux coiffeur-barbier pour rejoindre notre équipe professionnelle et passionnée. Si vous avez un véritable amour pour l'art de la coiffure et du barbier, et souhaitez travailler dans un environnement chaleureux et convivial, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Coupe de cheveux - Dégradés - Taille de barbe - Rasage Nos engagements : - Vous travaillerez 4 jours par semaine, avec une journée de repos le lundi souple. - Horaires flexibles et adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Une rémunération attractive avec une prime en fonction du chiffre d'affaires, pour récompenser votre talent et votre investissement. - Un environnement de travail professionnel et convivial, avec une équipe soudée et dynamique. Vos atouts : - Vous avez une expérience significative en tant que coiffeur et barbier. - Vous êtes passionné(e) par votre métier et toujours à l'écoute des besoins de vos clients. - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel. - Vous êtes créatif(ve) et aimez relever les défis. Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre futur rôle au sein de notre équipe !
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Métallier serrurier (H/F) En tant que Métallier Serrurier, vous serez responsable de la fabrication, de l'installation et de la maintenance de structures métalliques variées. Vous travaillerez sur des projets diversifiés allant des ouvrages de serrurerie classiques aux constructions métalliques complexes. -Lire et interpréter les plans techniques et les dessins. -Découper, façonner et assembler les pièces métalliques. -Souder et ajuster les éléments en métal. -Installer les structures métalliques sur les chantiers. -Assurer la maintenance et la réparation des ouvrages métalliques. -Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des projets. -Diplôme ou formation en métallerie, serrurerie ou un domaine connexe. -Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. -Maîtrise des techniques de soudure et de découpe. -Bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Souci du détail et précision dans le travail. -Sens des responsabilités et autonomie.
Adecco recrute pour notre client spécialisé dans les armoires électriques basé à Mornant un câbleur chiffreur (H/F) Nous recherchons une personne professionnel dans le domaine électrique, chargé de réaliser les opérations de câbles et d'assemblage des installations électriques en suivant des instructions techniques précises. Vous intervenez dans les secteurs: - infrastructures de recharge pour véhicule électriques - tertiaire Partie chiffrage: - Analyse des plans techniques des projets électriques - Effectuer des devis en fonction des équipements nécessaires (câbles, connecteurs, boitiers) - Evaluer le coût et les délais d'exécutions du projet - Rédiger les documents techniques permettant de guider les opérations de câblage - Analyser et interpréter les dossiers techniques fournis par nos clients Partie câblage: - Bonne connaissance des normes électriques - Vérification de la qualité des câblages - Vérifier la conformité des armoires électriques et effectuer des tests de fonctionnements des équipements Compétences requises: - Connaissance des normes électriques liées à l'IRVE (bornes de recharge, infrastructures de charge - Maitrise des techniques de câblage et de raccordement des équipements électriques - Compétences en lecture de plans techniques et schémas électriques - Savoir réaliser des plans d'implantations - Maitrise des logiciels de calculs et outils informatiques tel que HAGER CAD dédiés à l'estimation de coûts Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et efficacité. - Compétences en gestion du temps et des priorités. - Aptitude à travailler en autonomie ou en équipe selon les besoins des projets. Compétences en sécurité : - Connaissance des risques électriques et des règles de sécurité. - Sensibilisation à la prévention des risques liés à l'installation des bornes de recharge Formation : - Bac professionnel ou BTS en électrotechnique, électricité, Expérience : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électrotechnique, du câblage Qualités Personnelles : - Rigueur et précision. - Autonomie et capacité d'initiative. - Sens du travail en équipe. Horaire; 7h30-15h00 Rémunération: - 32000K soit: 2666€ Bruut/ mois Si vous êtes intéressé(e) veuillez postuler avec un CV à jour.
Plus que jamais, nous devons prendre soin de nos aînés et l'entreprise ADOMILIS accomplit cette mission quotidiennement, avec une équipe dynamique et de proximité. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations auprès des personnes âgées, dépendantes, ou actives dans leur vie quotidienne. - Aide à domicile H/F : accompagnement à la vie quotidienne dans les tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses, promenade. ET/OU - Auxiliaire de vie H/F : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide à la toilette, habillage, aide aux levers et au couchers, aide aux repas, discussion. ET/OU - Garde d'enfants à domicile - 3 ans / + 3 ans Nous proposons des postes en CDI, mais nous sommes également à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations les week-ends ou pendant les vacances scolaires. Possibilité d'horaires aménagés ! Secteur d'intervention : Mornant, Chaussan, Rontalon, Riverie, Sainte Catherine, Saint Didier sous Riverie, Saint Maurice sur Dargoire, Chabanière, Saint André la Côté, Saint Martin en Haut. Vos avantages à nous faire confiance : - Prime d'assiduité et revalorisation des salaires - Prise en charge des frais kilométriques et du temps de trajet - Possibilité d'horaires aménagés (temps partiel ou temps complet) - Majoration des dimanches et jours fériés à 50% - Aide financière pour l'équipement de votre véhicule (pneus hiver) - Mutuelle d'entreprise - Outil de communication assurant une meilleure prise en charge des usagers - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition : blouses, sabots, gants, masques. Envie de changement et de se sentir utile ? Rejoignez nous ! Aucune expérience ou formation n'est exigée. C'est votre motivation à aider les autres et votre sens de l'engagement qui compte.
Adomilis est une entreprise de plus de 50 salariés qui est présente dans le secteur du service à la personne depuis plus de 10 ans. Nous intervenons au domicile des personnes âgées, dépendantes et actives pour les aider dans les actes de la vie quotidienne. Nous nous situons sur la commune de Saint Martin en Haut dans les Monts du Lyonnais et nous possédons une deuxième agence à Saint Laurent de Chamousset. Vous ressentez le besoin d'être utile ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
POSTE DE MECANICIEN VEHICULES - ENGINS - PETITS MATERIELS VILLE DE RIVE DE GIER L'atelier mécanique est rattaché au responsable des espaces publics assure les réparations sur la flotte de véhicule, d'engins et de petits matériels de la commune (petits matériels = débrouissailleuses, tondeuses, ... tout ce qui a un moteur). L'atelier mécanique est composé de 2 agents mécaniciens et assure le suivi du parc (suivi mécanique et suivi administratif simple des interventions tant en atelier mécanique municipal qu'en concession). - Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier mécanique - Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel - définir la prestation à réaliser et participer le mode d'intervention le plus pertinent (interne-garage - ou externe-prestataires extérieurs-), - veiller à l'entretien et à la maintenance courante de l'outillage, du matériel et des locaux, - gestion administrative et assurance du parc automobile léger, lourds et engins :stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées .), carte grise, assurance, contrôles techniques et périodiques, taxe à l'essieu, badge carburants, prêt de véhicule - Mécanique générale - analyse des anomalies signalées et diagnostic des pannes, - effectuer les travaux d'entretien des véhicules, engins et petits matériels, et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairages,...) nécessaires dès lors qu'ils ne sont pas confiés en externe - conduire, si besoin, les véhicules chez les prestataires externes pour les réparations ou contrôles, - suivre et compléter les fiches d'intervention - proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu, - Participer à la formation continue des mécaniciens - participer (avec l'aide du Directeur adjoint et du Directeur) à la définition du besoin de la commune en matière d'achat, de location, leasing et des types des nouveaux véhicules par rapport aux utilisations des services - collaborer activement aux démarches de prévention des risques professionnels et de préservation de l'environnement, les expliquer à ses collaborateurs et garantir le respect des consignes. Missions complémentaires obligatoires: - conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans le garage: - participation aux astreintes d'intervention, et astreintes hivernales ou astreintes de décision PROFIL - connaissances mécaniques avérées: être capable de détecter la panne, et de travailler pour y remédier. - connaissances informatiques basiques: savoir écrire un mail depuis zimbra / outlook ou autre, savoir rentrer dans un tableau de suivi les informations d'intervention
Entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons pour compléter leurs équipes des électriciens industriel (h/f) pour des chantiers en local ou en grand déplacement. À propos de la mission - Installer, contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industriel - Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines Poste en chantier en horaires journées Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Chantier local - Panier - Chantier en grand déplacement - Forfait Grand déplacement Profil recherché - Issu(e) d'une formation électricité industrielle , vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un même type de poste. - Motivé(e), doté(e) d'un bon état d'esprit, vous aimez le travail d'équipe. - Expérience : Plus de 5 ans
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Je recherche un apprenti maçon pour une entreprise dynamique. Pour tout type de maçonnerie, enrobé, béton désactivé, résine, micro station assainissement. Chantiers en ville et en campagne. Permis B exigé Ponctualité, rigueur, motivation CAP maçonnerie en poche, je propose une alternance pour un BAC PRO OU UN BREVET PROFESSIONNEL. Disponible de suite
Je recherche maçon débutant ou expérimenté pour une entreprise dynamique. Pour tout type de maçonnerie, enrobé, béton désactivé, résine, micro station assainissement. Chantiers en ville et en campagne. Ponctualité, rigueur, motivation Poste de 39h00 sur 4 jours 1/2 (repos le vendredi après-midi) à organiser. Disponible de suite
REJOIGNEZ THE PRETTY WAY en tant que prestataire indépendant ! Nous vous accompagnons. The Pretty Way est un espace dédié aux professionnels de la beauté souhaitant développer leur activité dans un cadre structuré et dynamique. HISTOIRE DE TPW Issu d'une volonté d'entrepreneuriat et d'excellence, The Pretty Way a été conçu pour offrir un environnement de travail élégant et professionnel aux experts de la beauté. Situé au cœur de Givors, le salon met à disposition des prestataires un espace adapté, une visibilité accrue et un accompagnement vers l'indépendance. Le concept de The Pretty Way est né d'un constat simple : les professionnels de la beauté sont souvent confrontées à un dilemme. Travailler à domicile implique des contraintes en matière de sécurité, d'infrastructures et d'organisation administrative. Opter pour un salon ou un espace partagé signifie souvent des charges fixes élevées et une perte d'autonomie. Chez The Pretty Way, nous avons créé un modèle qui allie indépendance et stabilité. Ici, chaque professionnel bénéficie d'un cadre sécurisé et flexible, sans les contraintes administratives et financières habituelles. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur votre art. NOUS RECHERCHONS UN(E) COIFFEUR(SE) (H/F° Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez exercer dans un cadre professionnel tout en conservant votre liberté ? Rejoignez The Pretty Way et développez votre activité en toute sérénité. PROFIL RECHERCHÉ - Coiffeur(se) diplômé(e) et expérimenté(e) - Spécialisation en brushing, soins capillaires, lissages ou extensions appréciée - Sens du service et professionnalisme - Statut d'indépendant (auto-entrepreneur ou autre) CE QUE NOUS OFFRONS -Un espace équipé et moderne au sein d'un salon bien situé ( hyper-centre, affluence très rythmé) -PARKING + 200places, accès PMR, zone historique ! -Une visibilité accrue grâce à une communication active -Un accompagnement et simplicité d'exercice ! -Une gestion simplifiée pour vous permettre de vous concentrer sur votre métier -Un environnement professionnel et dynamique favorisant les échanges et la fidélisation de la clientèle - Jusqu'à 55% de rémunération si exercice en indépendant ! INTÉRESSÉ(E) ? CONTACTEZ-NOUS ! - Lieu : 15 rue Joseph Faure, 69700 Givors
The Pretty Way s'est construit comme une plateforme, un lieu, et un concept innovant qui offre aux prestataires un environnement propice à leur réussite, tout en garantissant aux clientes des prestations de haute qualité, réalisées dans un cadre optimal. Ce modèle, rare et adapté aux enjeux actuels, est la solution idéale pour celles qui souhaitent allier sécurité, flexibilité et rentabilité
REJOIGNEZ THE PRETTY WAY en tant que prestataire indépendant ! Nous vous accompagnons. The Pretty Way est un espace dédié aux professionnels de la beauté souhaitant développer leur activité dans un cadre structuré et dynamique. HISTOIRE DE TPW Issu d'une volonté d'entrepreneuriat et d'excellence, The Pretty Way a été conçu pour offrir un environnement de travail élégant et professionnel aux experts de la beauté. Situé au cœur de Givors, le salon met à disposition des prestataires un espace adapté, une visibilité accrue et un accompagnement vers l'indépendance. Le concept de The Pretty Way est né d'un constat simple : les professionnels de la beauté sont souvent confrontées à un dilemme. Travailler à domicile implique des contraintes en matière de sécurité, d'infrastructures et d'organisation administrative. Opter pour un salon ou un espace partagé signifie souvent des charges fixes élevées et une perte d'autonomie. Chez The Pretty Way, nous avons créé un modèle qui allie indépendance et stabilité. Ici, chaque professionnel bénéficie d'un cadre sécurisé et flexible, sans les contraintes administratives et financières habituelles. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur votre art. NOUS RECHERCHONS UN(E) PROTHÉSISTE ONGULAIRE (H/F) Vous êtes passionné(e) par la beauté des ongles et souhaitez exercer votre métier dans un cadre professionnel tout en conservant votre liberté ? Rejoignez The Pretty Way et développez votre clientèle en toute sérénité. PROFIL RECHERCHÉ - Prothésiste ongulaire qualifié(e) et expérimenté(e) - Maîtrise des techniques de pose en gel, résine, nail art et renforcement naturel, - Pose innovante apprécié - Sens du détail, de la créativité et professionnalisme - Manucure et pédicure CE QUE NOUS OFFRONS -Un espace équipé et moderne au sein d'un salon bien situé ( hyper-centre, affluence très rythmé) -PARKING + 200places, accès PMR, zone historique ! -Une visibilité accrue grâce à une communication active -Un accompagnement et simplicité d'exercice ! -Une gestion simplifiée pour vous permettre de vous concentrer sur votre métier -Un environnement professionnel et dynamique favorisant les échanges et la fidélisation de la clientèle - Jusqu'à 55% de rémunération si exercice en indépendant ! INTÉRESSÉ(E) ? CONTACTEZ-NOUS ! - Lieu : 15 rue Joseph Faure, 69700 Givors - +33 7 61 85 30 36
Quel défi enrichissant attendra votre expertise d'Infirmière/Infirmier (F/H) au sein de notre hôpital? Dans un environnement hospitalier dynamique, vous fournirez des soins infirmiers de haute qualité en collaborant étroitement avec une équipe stable et accueillante. - Assurer la prise en charge quotidienne des patients en effectuant des évaluations et en administrant les traitements prescrits - Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés - Participer activement à l'éducation des patients et de leurs familles en fournissant des conseils sur la gestion des traitements et la prévention des maladies En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr et consultez nos fiches et vidéos métiers :www.enedis.fr/alternance et www.enedis.fr/decouvrir-nos-metiers. Pour en savoir plus, allez sur http://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/2vpJeNVZCjg Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Le diplôme préparé est un mention complémentaire de Technicien en Réseaux Electriques. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Le centre de formation se situe à Ambérieu en Bugey (01). L'emploi est ouvert également à la formation MREAS. Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC , d'un Bac Pro MEI ou d'un BP Électricien. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Description du poste et missions Nous recrutons un(e) aide à domicile (H/F) sur le secteur Rive de Gier et ses alentours ( La Grand-Croix, L'Horme, Farnay, Doizieux, Cellieu, Saint Paul en Jarez, La Terrasse sur Dorlay...). Vos principales missions : Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi entre 7h et 20h Profil recherché Les conditions d'accès au poste : Formation d'aide à la toilette valorisée Permis de conduire et véhicule EXIGES ! Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Monteur H/F. Vous aurez pour missions : Lecture de la demande client, études et créations de schémas électriques. Elaboration des schémas d'implantation avec le bureau d'études. La prise en charge des approvisionnements, achats des composants nécessaires au câblage des coffrets et armoires. Câblage des armoires en collaboration avec un électricien Si vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou BTS dans le domaine électrique et que vous avez des connaissances dans le domaine de l'industrie. Si vous êtes une personne sérieuse et motivée par l'idée de s'investir dans une PME : Avec l'opportunité de relever de nouveaux défis. Poste en CDI sur une base de 35h Horaire du lundi au jeudi 7h00-15h45 et le vendredi 14h45
Adecco recrute, pour son client spécialisé dans la fabrication d'armoire électrique basé à Mornant (69), un monteur (H/F) Vos missions: - Montage d'armoire électrique - Ponçage - Masticage - Utilisation d'outils Nous recherchons un profil bon bricoleur avec une expérience similaire. Horaire: Du lundi au vendredi de 7h 15h45 avec 45 min de pause le midi. Base de 39H /semaine Rémunération: 12,50€ de l'heure N'hésitez pas à envoyer votre CV à jour.
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plombier chauffagiste GIVORS (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la maintenance et le dépannage de chaudières à gaz. -Effectuer des interventions sur la robinetterie. -Procéder au changement de meubles sous évier. -Travailler en autonomie avec des rapports sur tablette. -Utiliser un véhicule de service pour se rendre aux interventions. -Intervenir chez des bailleurs sociaux. -Maintenir les installations en bon état de fonctionnement. -Respecter les normes de sécurité et les procédures établies. -Expérience confirmée en plomberie sanitaire et chauffagiste. Capacité à travailler en autonomie et à utiliser des outils numériques. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
INTERACTION recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la conception, l'intégration et la maintenance de solutions multi techniques, un(e) TIREUR DE CABLES H/F pour un contrat d'intérim. En tant que Tireur de Câbles, vous serez en charge de la mise en place et le raccordement de câbles pour divers projets techniques au sein de l'entreprise cliente. Vos missions : - Tirer et poser des câbles selon les plans fournis - Effectuer les raccordements nécessaires - Vérifier la conformité des installations - Assurer le respect des normes de sécurité - Participer aux essais et à la mise en service Compétences attendues : - Expérience préalable en tirage de câbles - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Connaissance des normes de sécurité et de conformité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Avantages du poste : - Horaires de travail du Lundi au vendredi - Contrat long - Salaire selon profil Salaire : de 12EUR à 13EUR par HEURE + NON PRECISE
Type de contrat : CDI Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Conducteur Routier H/F en zone courte , pour renforcer l'exploitation. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable l'exploitation, notre conducteur aura pour mission de conduire une citerne liquide (collecte de lait dans les fermes). Lieu du départ : Mornant (69) A ce titre, vos principales missions seront : Les 5 P du conducteur : Prudence et respect des tiers sur la route, Propreté et maintien de l'ensemble, Ponctualité chez le client, Politesse et courtoisie chez le client, Prévenir l'exploitation pour tous problèmes rencontrés, faire part à l'atelier des interventions mécaniques à effectuer Votre profil Bon contact relationnel Bonne connaissance de la réglementation des transports Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients Titulaire du Permis de conduire EC de la FCOS et/ou de la FIMO Vous êtes prudent sur la route et prenez soins du matériel qui vous est confié. La ponctualité est votre point fort ainsi que votre aisance relationnelle. Les avantages à rejoindre le groupe Delisle Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. Possibilité d'évolution dans un groupe dynamique et en constante évolution.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Interaction Le Péage de Roussillon recherche pour le compte de son client, un(e) Electricien H/F en Intérim Vous réalisez des travaux d'installation d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients issus des secteurs de la chimie, pétrochimie, pharmacie, énergie. Vous pouvez intervenir sur tous les lots électriques: Courant Fort, Courant Faible, Automatisme, Instrumentation. Vos missions : Participation à la préparation de chantiers Analyse du cahier des charges client et des schémas produits par le bureau d'études Réalisation du chantier: tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT/BT Maintenance et entretien des équipements électriques Compte-rendu de vos activités à votre responsable Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des schémas électriques. vos habilitations électriques sont à jour vous possèdez le Permis B
INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans l'agroalimentaire, un(e) Cariste 1 3 5 en contrat Intérim. Vos missions : - Charger et décharger les marchandises - Stocker les produits dans les zones appropriées - Préparer les commandes - Assurer le suivi des stocks - Utiliser les chariots élévateurs de catégories 1, 3 et 5 - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Compétences attendues : - Expérience en tant que cariste, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) 1, 3 et 5 à jour - Bonne maîtrise des outils de gestion de stock - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Rigueur et respect des consignes de sécurité Lieu de mission non desservi par les transports
Nous recherchons des(e) Aides à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur les secteurs de Rive de Gier et alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 2, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 11.98€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
Titre du poste : Maçon (h/f) Type de poste : Poste à pourvoir Lieu : ST MARTIN LA PLAINE 42800 FR Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un maçon expérimenté et qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans le domaine du bâtiment, avec une expertise démontrée en maçonnerie. La capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est essentielle pour ce poste. Compétences requises : Vous devez maîtriser les différentes techniques de maçonnerie, y compris la pose de briques, parpaings et autres matériaux de construction. Une connaissance approfondie des normes de sécurité sur les chantiers est primordiale. La capacité à lire et interpréter des plans architecturaux est également nécessaire. Niveau d'expérience : Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maçonnerie. Une expérience préalable dans la construction résidentielle et commerciale serait un atout majeur. Diplômes requis : Un diplôme ou une formation professionnelle en maçonnerie serait un plus. Tout certificat ou formation supplémentaire dans le domaine du bâtiment serait apprécié. Responsabilités : En tant que maçon, vous serez amené à réaliser des tâches variées telles que l'assemblage de briques et de parpaings, le montage de dalles, les travaux de démolition et l'approvisionnement de chantier. Durée du contrat : 18 mois Date de début : 26 mai 2025 Temps de travail : Non, 35 H/Semaine L'agence Actual recherche activement un maçon (h/f) pour enrichir son équipe. Nous recherchons un candidat expérimenté qui possède une solide expertise dans le domaine du bâtiment. La capacité à travailler en équipe est essentielle pour ce poste où la rigueur et la précision sont de mise. Nous recherchons un candidat pour le poste de Maçon (h/f) avec des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une excellente compréhension des techniques de maçonnerie ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine. Les compétences essentielles pour ce poste incluent la capacité à lire et interpréter des plans, ainsi qu'à manipuler divers matériaux de construction avec précision. Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité et la sécurité des réalisations. Une expérience antérieure dans la gestion de projets de construction et la coordination avec d'autres professionnels du bâtiment est fortement souhaitée. Le candidat doit également démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les délais impartis. Le candidat doit être à l'aise pour travailler dans des conditions variées et posséder une bonne condition physique. Une certification ou un diplôme dans le domaine de la maçonnerie sera considéré comme un atout majeur. Nous valorisons particulièrement les candidats qui montrent un engagement envers l'amélioration continue de leurs compétences professionnelles et qui s'adaptent rapidement aux nouvelles technologies et méthodes de travail.
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche son second (H/F) de cuisine. Vous composerez l'équipe du Chef. Ce dernier, par ses + 40 années d'expérience, vous formera pour éventuellement le remplacer. L'équipe sera ravie de vous accompagner sur une évolution en interne selon votre implication. Restaurant traditionnel installé depuis + 5 ans sur les bords du Rhône à Givors. Cet établissement a su se distinguer par la qualité et la rigueur de ses plats. Si pour vous la cuisine est une passion et non une obligation, que vous avez choisi cette voie par passion, que vous êtes de nature rigoureuse et ponctuelle, que vous appréciez le travail bien fait, ce poste est peut-être pour vous. Une expérience solide dans la restauration de préférence traditionnelle, et un diplôme seraient apprécié. Si vous vous retrouvez dans cette description, déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez vous directement au restaurant du lundi au samedi de 9h et 11h avec un CV. Poste en CDD 6 mois Salaire en fonction de l'expérience du candidat, de sa formation et de sa motivation. Heures supplémentaires payées Travail le samedi et les soirs
Afin de répondre à la demande croissance de bilans et de prises en charge, je propose une collaboration avec reprise de mon mercredi journée + possibilité d'une demi après-midi (de préférence le lundi après-midi, mais peut être discuté) et samedi journée, à partir de fin septembre. Le bureau se situe à Saint Martin la Plaine (42800) au niveau d'un pôle de soin paramédical, qui est composé de psychologues, d'orthoptiste, de sage-femme et d'osteo. La salle fait 20m2 avec une salle d'attente attenante. La population accueillie est principalement des enfants de 2 ans à 12 ans, présentant principalement des TDN, des troubles graphiques et des difficultés de gestion émotionnelle. Le travail avec la PCO est obligatoire, car beaucoup d'enfants suivis via ce réseau. Il y a plusieurs tests : MABC 2, figure de rey, BHK, DF Mot, ainsi que beaucoup de matériel. Les débutants sont acceptés. Possibilités d'aide pour le démarrage. Rétrocession : 25%.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un technicien atelier automobile compétent et passionné. Vos missions : - Effectuer divers travaux de mécanique générale sur les véhicules. - Assurer les services de montages, équilibrages et réparations de pneus. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et le confort des véhicules. Profil recherché : Une expérience solide sur un poste similaire est attendue. Les débutants passionnés par l'automobile sont acceptés. Une période d'immersion peut être mise en place en amont pour vous accompagner dans votre prise de poste. Disponibilité le samedi : Le poste nécessite de travailler les samedis. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Des primes en fonction de votre performance et implication. Avantages sociaux : Tickets restaurant, comité d'entreprise avantageux. Formation et accompagnement : Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement pour monter en compétences et vous perfectionner dans votre domaine. Pourquoi rejoindre Feu Vert ? Rejoindre Feu Vert, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre passion pour l'automobile et votre savoir-faire seront valorisés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation et de développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez apporter votre expertise et votre passion à notre équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Feu Vert ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir parmi nous !
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'ouvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.77 et 12.11(+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN.
Bienvenue chez ONELA - Bien à la Maison, 1er acteur privé indépendant de l'aide à domicile en France. Nous proposons des prestations de service à la personne personnalisées pour les personnes âgées et handicapées. Notre objectif est de pérenniser le lien social et le maintien à domicile des personnes dépendantes car «c'est encore chez soi que l'on se sent le mieux".
Chauffeur PL / SPL Travaux publics Polyvalent(e) TVG, PME basée à Chabanière et hébergée chez Cholton - limite Rive de Gier - à proximité immédiate et desservie par l'autoroute A47 recrute un Chauffeur PL-SPL (H-F). Votre profil Vous êtes titulaires de vos permis PL et ou SPL, vous avez éventuellement le caces grue auxiliaire en plus, que vous soyez débutants ou expérimenté de la route. Vous vous verrez confier les missions suivantes : - Prise en main d'un camion PL ou SPL, conduite d'un type benne, - Réaliser l'approvisionnement sur les différents chantiers en matériel et en agrégat. - Assurer diverses manœuvres sur les chantiers, dont le remorquage de certains matériels - chargement d'engins TP pour transfert. - Évacuation de déchets / déblais / gravats de chantiers - opération de chargement / déchargement - Quantifier les moyens nécessaires avec précision pour éviter le gaspillage et veiller au tri sélectif des déchets. - Vous accordez une attention toute particulière à l'entretien du véhicule affecté. - Vous respectez les normes et règles de sécurité, et privilégiez l'utilisation des matériaux en fonctions de leur impact sur l'environnement (produits locaux, naturels et recyclables). - Vous assurez les suivis des bons de commandes et planning, ainsi que la qualité de service. Profil recherché pour réussir à ce poste ? -Titulaire du permis PL, vous possédez idéalement une expérience significative dans le domaine des travaux publics. - FIMO / FCO en cours de validité, le CACES Grue R490 est un plus - Expérience : Débutant / 1ère Expérience acceptée - Possibilité d'assurer une formation en interne à l'entreprise. - Être attentif, respectueux des règles de circulation sur chantier et plus globalement des règles de sécurité Type d'emploi : CDD de 12 mois Temps de travail : équivalent temps plein - 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération : salaire à définir selon profil - évolutif selon les qualifications et expériences. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 870,00€ à 2 000,00€ par mois Programmation : - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 02/06/2025
Quel défi passionnant vous attend en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre centre de rééducation ? En intégrant notre établissement, vous jouerez un rôle crucial dans le rétablissement des patients en rééducation neurologique. - Assurer les soins infirmiers aux patients atteints de maladies neurologiques dans un centre de rééducation - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins personnalisés - Participer activement à l'éducation thérapeutique des patients et de leurs familles. Notre client vous propose ces avantages exceptionnels : salle de sport En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
