Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tartaras située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tartaras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - GIVORS, 42 - RIVE DE GIER, 42 - LA GRAND CROIX ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez l' accueil et l'encaissement des clients,. Vous prenez en charge la mise en rayon presse et le nettoyage du magasin. Mercredi matin 9h 12h, Vendredi 9h à 12h et 15h 18h Samedi matin 9h 12h, Dimanche matin 9h 12h Démarrage Mars 2026
vous assurez la livraison et la ramasse des colis sur le secteur de Rive de Gier et alentours. vous prenez votre poste, votre camion sur St Etienne. votre tournée démarre à 7H30 et vous travaillez du lundi au vendredi : 15 à 20 colis par jour. vous utilisez un transpalette électrique pour la manutention des charges. votre carte conducteur et votre FIMO sont à jour CDI 180h mensuelles
Poste polyvalent dans une boutique de fleurs dans le cadre d'un remplacement pouvant faire l objet d'une prolongation : Vous êtes en charge de la livraison des fleurs pour des clients situés sur Rive de gier /St Chamond ( clients particuliers mais aussi les chambres funéraires ).Un petit fourgon est mis à votre disposition ( 3 ans de permis sont nécessaire pour des raisons d'assurance ) Pour se faire, vous devrez charger et décharger la marchandise (manutention ) Vous devrez également effectuer la mise en rayon , l' installation en extérieur des pots de fleurs , la mise en eau des fleurs et le petit taillage Vous effectuez le nettoyage du magasin . Vente possible Horaires en alternance sur 2 semaines: Une semaine : du mardi au samedi 8H/12H et une semaine : du jeudi au dimanche : jeudi et vendredi : 7H30/12H , samedi : 7H30/12H puis 14H/19H30 , Dimanche : 7H30/12H30
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département de la Loire - RIVE-DE-GER En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. MISSIONS -Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) -Participer à l'exécution et au suivi du budget -Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions) -Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons -Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) -Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics) Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Evaluer et hiérarchiser les besoins -Maitriser les outils bureautiques -Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs -Appliquer des règles et des procédures Savoir -Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local -Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir être -Autonomie -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
Affectation géographique : Collège Lucie AUBRAC Adjoint(e) à la cheffe d'établissement, le/la secrétaire général(e) d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il/elle participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il/elle assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : -Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget -Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses -Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines -Encadrer les personnels administratifs et techniques -Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité -Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : -Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement -Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques -Assurer le suivi des opérations de maintenance -Organiser le service de restauration et d'hébergement -préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles S'adapter au calendrier de l'agence comptable Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Conduire un processus d'achat et de négociation -Conduire une réunion -Encadrer et animer une équipe -Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir -Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques -Droit et marchés publics -Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire -Management et gestion RH -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Autonomie et prise d'initiative -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation et de l'anticipation -Capacité de raisonnement analytique -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs de
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Beauvallon, un Réceptionnaire en produit FRAIS en horaire du matin polyvalent avec caces 1B et 5 ( dans l'Idéal ) Vos missions: Missions principales : - réceptionner les produits, - vérifier les quantités, - contrôler la conformité de la livraison et procéder aux enregistrements, - signaler tout écart, - ranger les produits en zone de stockage, - retirer les suremballages, - évacuer les déchets, - procéder à l'inventaire hebdomadaire Votre profil: Vous avez déjà fait de la logistique et vous possédez obligatoirement le CACES 1B et 5 Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : Beauvallon Taux horaire : 12.07EUR/H Heures de nuit avant 06h : majoration de 10% Prime de bonne réception : 50 EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence Prime d'assiduité : 50 EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence Prime de panier : 4 euros net/jour travaillé Prime de transport de 16 EUR net pour un mois complet, sinon au prorata du temps de présence Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
R.A.S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients, un/une agent / agente logistique H/F. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler et ranger les retours de livraison - Traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux - Traiter les réceptions tardives de marchandises - Traiter les réapprovisionnements surgelés et frais - Traiter les précommandes Mallard hebdomadaire - Traiter la préparation et assurer la distribution des pécommandes saisonnières - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt - Suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdues et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes perdues dans la plateau palette - Suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques - Assurer la propreté du dépôt, nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Dépôt à environ 5 degrés toute la journée + travail aussi dans le surgelé à -20 degrés pour les missions concernant les produits surgelés. Vous avez les caces R489 1 et 5. Horaires hebdo : 35h/sem + HS 2 créneaux à pourvoir : --> Du lundi au jeudi: 06h30 à 15h00 et le vendredi : 06h30 à 14h00 avec 30 min de pause --> Du lundi au jeudi: 12h30 à 21h00 et le vendredi : 13h à 20h30 avec 30 min de pause Taux horaires : 12.72€ brut de l'heure + primes Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Vous encadrez les enfants âgés de 3 à 11 ans dans le cadre d'activités de loisirs et culturelles les mercredis de 9h à 17h. vous êtes force de proposition en fonction de vos centres d'intérêt. vous faites preuve de dynamisme, vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles. vous connaissez le secteur de la Vallée du Gier.
La Table de Saint Jean est un restaurant bistronomique au coeur du village de Saint jean de Touslas. Nous proposons une cuisine de saison, faite maison, mettant en valeur les produits et le savoir-faire. L'établissement fonctionne avec une équipe à taille humaine, dans un esprit de rigueur, de respect et de collaboration, où chacun a un rôle clé dans la qualité du service et l'expérience client. Organisation du travail : - Travail du mardi au samedi midi - Vendredi et samedi soir - Repos : dimanche et lundi Missions principales : - Plonge vaisselle et batterie de cuisine - Nettoyage et rangement du matériel - Entretien des locaux de plonge dans le respect des règles d'hygiène - Aide ponctuelle en cuisine selon les besoins du service Profil recherché : - Personne sérieuse, ponctuelle et organisée - Capacité à travailler en équipe - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant accepté Conditions : - Contrat 30 h / semaine
Dans le cadre du renforcement de son service commercial, notre client recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes expérimenté(e) pour son site de Beauvallon en CDI. Acteur reconnu dans l'univers du plein air, l'entreprise conçoit, fabrique et distribue des produits dédiés à la piscine et au bien-être, principalement à destination des acteurs de la grande distribution. Missions: Rattaché(e) au service commercial et en lien direct avec la Manager ADV, vous prenez en charge un portefeuille clients grande distribution et assurez le suivi complet des ventes, de la commande à la facturation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion et intégration des commandes clients (email et EDI) - Mise à jour des tarifs et création des comptes clients dans le logiciel de gestion commerciale - Établissement et envoi des devis et proformas - Vérification des disponibilités produits et validation des commandes - Suivi quotidien des commandes et des livraisons - Interface avec le service logistique : bons de livraison, transmission des informations, prise de rendez-vous - Réponse aux demandes de suivi des clients et de l'équipe commerciale - Gestion de la relation clients (grande distribution, e-commerce, professionnels) - Traitement des réclamations et remontée des informations terrain - Déclaration des chiffres d'affaires sur les portails clients - Vérification, validation et suivi des factures de ristournes - Gestion des litiges ADV (tarifs, écotaxes, écarts de facturation, etc.) - Émission des avoirs et suivi de la facturation - Réalisation d'extractions de chiffres d'affaires et mise à jour des tableaux de bord Nous vous proposons: Salaire: 29-30KEUR Horaires 39h/semaine 8H30-18H Tickets restaurant: 9EUR Profil recherché - Formation en gestion, commerce ou administration des ventes - Expérience confirmée en Administration des Ventes, idéalement en environnement grande distribution - Maîtrise avancée d'Excel et du Pack Office - Habitude de travailler avec des volumes importants de commandes et des délais contraints Qualités attendues - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation - Autonomie dans la gestion des dossiers - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Sens du service client et orientation résultats
Vous êtes fait(e) pour être sur la route ? Nous aussi. On commence quand ? Notre agence Adéquat Saint Priest recrute un ou une Chauffeur Poids Lourd Frigo (F/H) pour une mission intérim située à Montagny pour un client spécialisé dans la distribution de denrées alimentaires pour professionnels. Ce qui vous attend chez nous * Conduire un camion poids lourd frigorifique pour la livraison de denrées alimentaires. * Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. * Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur. * Maintenir la chaîne du froid tout au long du transport. * Effectuer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie. Le profil Adéquat : * Permis C et FIMO/FCO à jour. * Expérience en conduite de camion frigorifique souhaitée. * Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport. * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Contactez notre agence Adéquat Saint-Priest au ##.##.##.##.## ou ##.##.##.##.##. Envoyez-nous votre CV, en mentionnant vos disponibilités, et vos expériences en frigo. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Avec Adéquat, prenez la route du succès et composez votre avenir à chaque livraison !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) autonome pour rejoindre l'équipe de notre EHPAD dans le cadre d'un remplacement du 9 au 15 février Vous secondez le chef de cuisine et assurez la préparation des repas pour les résidents, dans le respect des règles d'hygiène et des régimes spécifiques. Vos responsabilités : Préparation des repas dans le respect des régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, diabétique, etc.) Travail en autonomie lors de l'absence du chef Respect strict des normes HACCP et des procédures d'hygiène Participation à la vie de l'établissement (repas festifs, animations, etc.) Bonne gestion de l'organisation en cuisine au quotidien Expérience en EHPAD fortement souhaitée Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Maîtrise des textures modifiées et des régimes spécifiques Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Vous avez déjà travaillé(e) impérativement en EHPAD et vous avez des connaissances en textures modifiées Horaire 6h30/15h00 (travail le week-end )
Aquila RH Chasse-sur-Rhône recrute un Préparateur de Véhicules H/F pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile. Vous interviendrez dans un environnement structuré, où la qualité de préparation des véhicules et le sens du service client sont des priorités. Implanté localement et adossé à un réseau national, Aquila RH accompagne les professionnels vers des missions en intérim, CDD ou CDI, en cohérence avec leurs compétences et leurs objectifs professionnels. ?? Poste basé sur le secteur de Lorette - Rive De Gier Vos missions: Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge de la préparation esthétique et logistique des véhicules avant leur mise à disposition : Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (lavage, aspiration, vitres, finitions) Préparer les véhicules en vue de leur livraison ou restitution Effectuer les contrôles visuels (état général, niveaux, signalement d'anomalies) Assurer les déplacements de véhicules entre les différents sites si nécessaire Participer à la mise en main et à la livraison des véhicules auprès des clients Veiller au respect des procédures internes et des standards de qualité Votre profil: Ce poste s'adresse à une personne qui : Est soigneuse, rigoureuse et attentive aux détails Apprécie le travail en autonomie tout en sachant collaborer en équipe Dispose d'un bon relationnel et d'un sens du service développé Est titulaire du permis B (obligatoire) Une première expérience en préparation ou en nettoyage de véhicules est un plus Ce que nous vous proposons Une mission au sein d'un environnement automobile dynamique Des tâches variées, sans monotonie Une équipe accueillante et encadrante Un accompagnement personnalisé dès la prise de poste Informations pratiques ?? Localisation : Lorette - Rive de Gier ?? Horaires : journée, du lundi au vendredi ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Rémunération : selon profil et expérience ?? Démarrage de mission : à définir selon disponibilité Envie d'évoluer dans le secteur automobile et de contribuer à la qualité des véhicules livrés aux clients ? Alors postuler !
Nous recherchons un/une serveur/serveuse pour notre bar/restaurant/grill situé sur la commune de Dargoire. Le lieu de travail et ses horaires ne sont pas desservi par les transports en commun. Vous travaillerez du mardi au vendredi de 10h00 à 15h30 et 1 samedi soir sur 2 de 18h00 à 22h30. Vos principales missions seront : - la prise de commande - le service au bar et service en salle, - le dressage et débarrassage des tables, - l'entretien des locaux et la plonge du bar, -selon l'affluence, une aide ponctuelle en cuisine. La pris de poste se fera au plus tard début février.
Vous êtes en charge de la mise en rayon liquide avec mise en place des packs d'eau sur palette (port de charge) Vous effectuez la gestion du suivi des stocks. Vous appliquez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve de polyvalence Vous travaillez du lundi au samedi le matin de 5H à 10H
Ce poste a pour objectif d'assurer la relation et le suivi clients/fournisseurs concernant l'ensemble du processus de facturation, dans le respect des valeurs de l'entreprise Travail du lundi au vendredi Horaire 8h30-12h Responsabilités et principales fonctions : Accueil (5% du temps): o Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes o Gérer les appels téléphoniques entrant et sortant Secrétariat (20% du temps) : o Traite les courriels o Effectue les courriers o Trie et Organise le classement de dossiers Facturation (75% du temps) : o Collecter l'ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture o Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences, les corriger en liaison avec les services concernés o Établir la facture conformément au process interne : saisie, codification o Maintenir un bon relationnel avec le client et le producteur o Assurer le classement et l'archivage o Proposer des actions visant à l'amélioration Valeurs de l'entreprise : - Esprit d'équipe - Professionnalisme - Assertivité - Adaptation - Respect et considération - Équité
REJOIGNEZ L'AVENTURE ENFANCE EN PAYS MORNANTAIS ! Poste : Coordinateur-rice Pédagogique - Centres de Loisirs Vous avez une âme de pédagogue. et l'envie de piloter un projet éducatif à fort impact, Vous souhaitez manager et animer une équipe de directeur/directrice de centres, Vous souhaitez travailler avec du sens, au service des enfants, au cœur d'un territoire dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous ! VOTRE MISSION En tant que Coordinateur-rice Pédagogique, vous serez le pilier éducatif des centres de loisirs du territoire. Vous encadrez les directeur-rice-s de structures, stimulez la dynamique pédagogique et créez des passerelles entre les équipes. Avec vous, chaque accueil de loisirs devient un espace d'épanouissement, d'apprentissage. et de plaisir pour les enfants comme pour les animateurs ! CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN - Accompagner et encadrer les directeur-rice-s des centres de loisirs - Garantir la qualité et la cohérence pédagogique des projets dans toutes les structures - Stimuler l'innovation éducative et la professionnalisation des équipes - Coordonner des projets transversaux, impulser des temps de mutualisation - Assurer une veille sur les réglementations et accompagner les évolutions - Soutenir les recrutements d'animateurs et l'intégration des équipes CE QUE NOUS RECHERCHONS - Une personne dynamique, engagée, avec une forte sensibilité éducative - Un-e pro de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent) avec de l'expérience en coordination - Un manager à l'écoute, fédérateur-rice, porteur du cadre et capable de faire grandir les équipes - Quelqu'un de structuré.e, autonome, force de proposition.et surtout, passionné-e par le développement de l'enfant et l'éducation populaire ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste clé dans une SPL engagée et en plein développement - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - Une équipe motivée, une direction à l'écoute, des projets concrets - La possibilité de construire, d'innover, et d'avoir de l'impact réel sur le terrain - CDI - COEFF 350 convention collective ECLAT - 2450 € BRUT ( avec possibilité de revalorisation en fonction de l'expérience) ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez votre CV et un petit mot qui vous ressemble à : Poste à pourvoir : Dès que possible Les entretiens auront lieu à Mornant 69440
Poste à pourvoir dans le cadre du remplacement de la directrice Vous êtes Educateur jeune enfant (H/F) diplômé(e) Poste de direction sans "heure terrain" afin de garantir le besoin d hygiène, de sécurité et affectif des enfants. Vous organisez les activités de la crèche et vous assistez l'équipe dans l'application des activités .
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur Givors, Grigny, Vienne et son agglomération. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 15 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22€ brut, (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Débutant et sénior actif accepté.
Situé à proximité de Givors/Mornant/Rive de Gier, le Centre Médical Germaine Revel est un ESPIC dont l'activité SSR est spécialisée dans les affections du système nerveux. Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR. Nous recherchons un agent polyvalent de restauration H/F pour intégrer notre pool de remplaçants dans le cadre de remplacements réguliers. Vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous prenez part au service des repas, au nettoyage des locaux, à la plonge... Horaires variables : soit 7h-15h00 soit 10h-15h00 soit 12h-20h - travail le week end par rotation Rejoignez notre pool en téléchargeant l'application HUBLO, code établissement : CMGR Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Les FRANCAS recrutent pour le Centre de Loisirs Adolescents du Pays du Gier des animateurs H/F pour les vacances d'hiver du Lundi 09 au Vendredi 20 février 2026. Vos missions: Encadrement et animation auprès d'adolescents âgés de 11 à 17 ans. Rémunération journalière : de 60.56€ à 64.91€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE). Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Compétences requises en lien avec le projet pédagogique : . élaboration de projets avec les jeunes, . accompagnement des projets avec les jeunes, . travail en équipe. Travail en journée complète de 8h à 18h Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation
Contexte : L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d'accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(rice) polyvalent(e) directeur(rice) des ACM, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l'association. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du coordinateur enfance-jeunesse, en lien fonctionnel avec la référente familles et les équipes Petite Enfance, Jeunesse, Adultes-Seniors, il(elle) aura pour missions : - Organiser et diriger les ACM périscolaire 3-10 ans, et les ACM extrascolaire 3-13 ans. - Encadrer les actions d'accompagnement à la scolarité enfance et jeunesse, au sein d'une équipe de salariés et de bénévoles. - Suivre l'exécution du travail des animateurs ACM en lien avec le coordinateur enfance-jeunesse. - Participer aux actions d'animations globales et familiales. Compétences requises : - Connaissance des publics, de la règlementation et de la législation liées à son activité. - Connaissance de l'environnement institutionnel. - Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs. - Capacité à développer des actions en s'appuyant sur la participation des habitants. - Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. - Capacité à organiser le travail d'une équipe d'animateurs en ACM, capacité à les accompagner. - Bonne communication écrite et orale. - Aisance relationnelle. Capacité à aller vers les enfants, les parents, les partenaires - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Conditions du poste : Être titulaire D'un BPJEPS avec UC de direction d'ACM (ou équivalent), et/ou d'un BAFD avec une expérience significative, en capacité de s'inscrire dans un parcours de formation qualifiante. CDI à Temps plein annualisé, avec des « périodes hautes » pendant les vacances scolaires (43h hebdo) et des périodes basses (environ 31h). Possibilité de travail occasionnel en soirées et samedis. Poste basé au centre social Camille Claudel (11 rue Jean-Marie Imbert, dans le centre-ville) Salaire : rémunération brute annuelle de 28 085 €, avant reprise d'une éventuelle ancienneté dans la branche. Permis B et véhicule fortement souhaité.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Documentation. Le poste est à pourvoir dans un collège de Rive de Gier (Loire), pour un temps de travail de 36 heures hebdomadaires. CDD du 16/03 au 04/07/2026 Vos missions Le professeur documentaliste est responsable de l'organisation du centre de documentation et d'information (CDI). Ses missions : Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement. Organiser l'ensemble des ressources accessibles. Assurer la diffusion de l'information au sein de l'établissement. Administrer les systèmes d'informations documentaires et les portails. Élaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, notes de synthèse, bibliographies). Assister, conseiller et former les élèves à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet est de 36 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans le domaine de l'information et/ou de la documentation. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou l'éducation (Assistant d'éducation, animation, encadrement de jeunes publics) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département de la Loire / Rive de Gier Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : -Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget -Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses -Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines -Encadrer les personnels administratifs et techniques -Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité -Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : -Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement -Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques -Assurer le suivi des opérations de maintenance -Organiser le service de restauration et d'hébergement -préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles S'adapter au calendrier de l'agence comptable Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Conduire un processus d'achat et de négociation -Conduire une réunion -Encadrer et animer une équipe -Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir -Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques -Droit et marchés publics -Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire -Management et gestion RH -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Autonomie et prise d'initiative -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation et de l'anticipation -Capacité de raisonnement analytique -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Notre société de nettoyage est à la recherche d'un Agent d'entretien H/F de bureaux pour compléter l'équipe. En tant qu'agent d'entretien H/F , vous aurez pour missions: - l'entretien des locaux d'entreprises, de bureau , salles , vestiaires, sanitaires..... - remise en état de locaux (décapage de sols, vitres...) Vous interviendrez en respectant les plannings, les différentes taches de nettoyage en fonction du cahier des charges de chaque client. Les jours de travail s'étalent du lundi au samedi (5 jours travaillés maximum). Les horaires sont en équipe soit du matin ( 6h/12h ) soit d'après midi ( ou fin de soirée ) de 14h à 21 H , selon les chantiers. Le poste à pourvoir est à temps plein, nous sommes néanmoins ouverts au temps partiel, selon vos disponibilités et nos besoins. Les courts déplacements entre les chantiers sont indemnisés. PERMIS B (boite manuelle) OBLIGATOIRE, vous serez amené/e a conduire le véhicule de service (ou votre propre véhicule contre défraiement). Vous devez avoirs les savoirs-êtres suivants: - discrétion (vous intervenez dans des bureaux, locaux , en présence ou non des propriétaires) - ponctualité, avec le respect des horaires de passage de chaque client Si vous êtes intéressé.e, souhaitez candidater ou avoir des renseignements: Venez participer au JOB DATING ESPACES VERTS & PROPRETE : MARDI 27 JANVIER 2026 entre 13H30 et 16H au PARC CHABRIERES - Salle des Fêtes 44 Grande Rue à OULLINS (Parking à proximité) Inscription sur le lien MES EVENEMENTS FRANCE TRAVAIL : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/564739/job-dating-espaces-verts-proprete-oullins-pierre-benite Pensez à votre CV
Vous présenter au Job Dating Espaces Verts Propreté - le Mardi 27 janvier 2026 de 13h30 et jusqu'à 16h00 - Salle des Fêtes - Parc Chabrières - 44 Grande Rue - OULLINS R2L NETTOYAGE // CAMMA-NETT Entreprise à taille HUMAINE est en pleine expansion NOTRE SPÉCIALITÉ : L'ENTRETIEN DES LOCAUX ENTREPRISES ET PARTICULIERS
Le fournil de Sébastien recrute : UN.E BOULANGER.E Description de l'entreprise : La ferme de Sébastien produit dans son fournil des pains, brioches et sablés issus des céréales biologiques de la ferme. Le tout est vendu dans un point de vente collectif à 3 km du fournil. Une attention particulière est apportée à produire des produits issus du terroir. Description du poste : Différentes missions vous attendent : - Préparation de la pâte à pain - Division, boulage et façonnage de pain - Cuisson - Livraison des marchandises sur le point de vente - Mise en rayon des produits Compétences requises : Gestes et techniques de boulangerie Utilisation du matériel de boulangerie Application au travail Une expérience en boulangerie est fortement recommandée. Intérêt pour les produits fermiers et biologiques Vous êtes passionné par le métier de boulanger et tout se qui l'entour, vous aimez travailler avec des produits locaux et de qualité, vous souhaitez vous établir durablement et vous investir dans une entreprise familiale, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Diplôme : Au minimum CAP/BEP en boulangerie Conditions : CDI 20 h/semaine : dimanche matin à partir de 4h30, lundi matin et mardi matin à partir de 8h. Salaire : 13 € brut/h + majoration travail du dimanche Le nombre d'heure hebdomadaire peut être évolutif.
Les ateliers Amasco sont à la recherche de responsables dynamiques et motivés pour expérimenter l'encadrement et l'animation d'une semaine d'ateliers ludiques et pédagogiques, pour être directeur ou directrice de site ! Vos missions en tant que Responsable d'ateliers : Encadrer et diriger une équipe pédagogique mixte Animer des ateliers variés : jeux coopératifs, robotique, théâtre, activités scientifiques, expression corporelle... Encourager le plaisir d'apprendre et renforcer la confiance en soi des enfants. Adapter les activités pour promouvoir l'inclusion et la mixité sociale. Mettre en œuvre un planning hebdomadaire en fonction de vos talents et des outils pédagogiques innovants d'Amasco. Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant, en petit groupe (1 adulte pour 6 ou 7 enfants). Vous êtes bienveillant(e) et aimez travailler avec les enfants. Vous êtes motivé(e) par l'égalité des chances et l'éducation positive. Vous êtes titulaire du BAFD ou équivalent (professeurs des écoles ou enseignants du secondaire, BPJEPS . ) Disponibilités: du 16 au 20 février 2026 Horaires : 8h30-17h30 ou 9h30-18h30 (rotation, pause incluse).
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents, dont l'exploitation bovin lait est située à Longes. Il recherche actuellement un(e) salarié(e) pour l'assister sur les travaux de l'exploitation. Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : La traite des vaches ; Entretien des bâtiments ; Alimentation des animaux ; La conduite de tracteurs est un plus. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : Vous avez une expérience en élevage bovin et maîtrisez les techniques de traite ; Idéalement, vous maîtrisez la conduite de tracteurs. Dans quel cadre ? Lieu de travail : Longes (69) Nature du contrat : CDD de 7 mois temps plein ou mi-temps Jours travail : du lundi au vendredi Salaire brut : SMIC horaire Prise de poste : Dès que possible
LOUIS MOULIN, (filiale de la société CQFD) est fabricant français de produits de décoration et d'aménagement des jardins, terrasses, balcons et de la maison recrute un Agent de production polyvalent pour travailler sur la chaîne de peinture. L'agent de peinture est en charge de l'application de peinture et revêtements sur les produits sur la chaîne de peinture et de la mise en cartons des produits finis. Profil recherché : nous recherchons une personne dynamique, ponctuelle et volontaire. Au quotidien, votre mission sera de : -Réaliser l'organisation du matériel de la chaîne : balancelles, crochets, poudre, caisses, palettes, etc. -Pouvoir contrôler le séchage de l'étuve, la cuisson des revêtements -Contrôler et régler le système d'huilage de la chaîne -Effectuer l'entretien journalier de la chaîne -Réaliser l'emballage des produits finis -Réaliser d'autres missions pour le service production si besoin : peinture, soudure, manutentions diverses et préparation de commandes Pour répondre aux besoins de l'activité, nos salariés travaillent en 2 équipes composées de 3 personnes environ. Pour les besoins actuels nous recherchons une personne disponible aux horaires de l'équipe du matin (selon l'activité, les horaires seront adaptés). Horaires en équipe du lundi au jeudi : équipe matin : 6h à 14h30 et vendredi 6h à 11h (total 37h) ==> poste à pourvoir équipe après midi : 9h30 à 18h00 et vendredi 10 a 15h (total 37h) Une visite est organisée avant la prise de poste. Durée: CDD d'environ 1 à 3 mois renouvelable selon l'activité, et à définir selon l'activité début février. Salaire : 12,02€ brut de l'heure avec heures supplémentaires soit environ 2050€ brut mois soit 1823 + , 130€ (heures supplémentaires) + 97€ de prime assiduité additionnelle (soit 5%) selon règles en vigueur + autres avantages ci dessous -Titre restaurants d'une valeur de 11€ (co-financement 50%) soit 4 par semaine -Mutuelle familiale (environ 65€ participation salarié, facultative et prise en charge 60% part employeur) -Entreprise à taille humaine -Convention collective métallurgie Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui est à la fois en charge de la production et logistique des ses produits, envoyez nous votre candidature!
Le pôle est composé de 6 établissements : Les Foyers d'hébergement L'Horme et l'Orpaille, les foyers de vie le Jarézio (avec le SAJ) la MAPHA (avec le FAM),, le SAVS de Rive de Gier et l'ESAT et SAESAT les ateliers du Gier. Nous recherchons pour les foyers situés à L'Horme et St Paul en Jarez ainsi que sur l'ESAT et le SAESAT (La Grand-Croix) Vos missions : En tant qu'Assistant service social (H/F), vous aurez pour missions les tâches suivantes : - Coordination des interventions, la conduite d'actions socio-éducatives et au développement des partenariats, - Assurer la prise en compte du projet de vie de la personne accueillie en lien avec les équipes médico-éducatives, - Informer les personnes accompagnées et les familles sur le fonctionnement de l'établissement - Soutenir les personnes et les familles dans les démarches administratives et l'ouverture de droits - Accompagner et orienter les familles vers les différents acteurs du territoire - Conseiller les équipes de manière technique sur les aides et les prestations - Rechercher des solutions adaptées avec l'usager et sa famille dans les différentes étapes de son orientation et/ou de son évolution - Garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée - Travailler en réseau et prospecter de nouveaux partenariats - Organiser des temps de réunions avec l'ensemble des acteurs Vos compétences : - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Assistant Social. - Capacité à travailler en lien étroit avec les familles, dans une dynamique d'autodétermination - Savoir être professionnels : autonomie, force de proposition, travail en équipe
FERGUSS recherche un opérateur de production - moulinage industriel F/H à La Grand Croix (42320) pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine de la transformation de fil. Vous serez en charge de : L'alimentation des machines en installant correctement la bobine et le fil. Le bon fonctionnement des machines selon les paramètres définis. La surveillance et le contrôle de la production : contrôle qualité visuel, pas de fil cassé, contrôle de la conformité du produit. Le nettoyage des machines et la participation à la maintenance préventive. La mise à jour des registres des opérations pour assurer la traçabilité du processus. Le groupement d'employeurs vous propose : Un contrat de travail d'environ 12 mois, Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau III) Une rémunération motivante (11.88€/heure + heures majorées de nuit + indemnités kilométriques) Profil recherché Vous acceptez de travailler en horaire 3*8, avec un samedi travaillé roulement sur 3 semaines Très bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie Port de chaussures de sécurité et bouchons d'oreille obligatoire
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez être au cœur de la relation clients, entre commerce, administration et logistique ? Vous recherchez un poste stable où votre sens du service et votre réactivité feront vraiment la différence ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Je suis Saïd Bourrai, consultant en recrutement et je recherche pour l'un de mes clients un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en CDI, basé(e) à Beauvallon. Votre rôle Rattaché(e) au service commercial, vous gérez un portefeuille clients en étroite collaboration avec la manager ADV. Vous êtes un maillon essentiel entre les clients, les commerciaux et la logistique, garant(e) de la fiabilité des commandes et de la qualité du service. Vos principales missions : - Contrôler, saisir et intégrer les commandes clients (mail et EDI) - Créer les comptes clients et assurer la mise à jour des tarifs dans l'outil de gestion commerciale - Vérifier la disponibilité des produits et assurer le suivi quotidien des commandes - Collaborer étroitement avec le service logistique (bons de livraison, rendez-vous entrepôts, transmission des informations) - Répondre aux demandes de suivi de livraison des clients et des commerciaux - Gérer la relation clients (grande distribution, e-commerce...) et remonter les problématiques rencontrées - Assurer le suivi administratif (facturation, avoirs, ristournes) - Gestion et suivi des litiges ADV Votre profil : - Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral - Vous êtes à l'aise sur Excel (Rech V) et le Pack Office - Vous avez déjà utilisé un logiciel de gestion commerciale (idéalement Sage) - Une expérience sur un poste ADV ou similaire est souhaitée - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation - Votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont de vrais atouts Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe structurée et dynamique, où la collaboration et la fiabilité du service client sont au cœur des priorités. Conditions proposées : CDI Salaire : 2 400 € à 2 500 € brut / mois Carte dématérialisée de tickets restaurant Horaires : 8h30 - 18h, du lundi au vendredi Lieu : Beauvallon Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez vous investir durablement dans un poste clé de l'ADV ? N'attendez plus pour postuler ! J'ai hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.
Descriptif du poste Pour notre service d'AEMO de Rive de Gier, 1 poste d'éducateur (trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF en CDD de 6 mois à temps plein est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie : Outre une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'enfance, les candidats(tes) devront présenter des capacités d'analyse, d'adaptation, de rigueur ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et une motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire. Des connaissances dans le domaine de la parentalité seraient appréciées. Profil recherché : - D.E.E.S. ou équivalent - Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance - Respect du cadre législatif d'intervention - Capacités à s'intégrer en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'analyse, d'adaptation et de rigueur - Compétences à développer des partenariats spécifiques - Bonnes qualités rédactionnelles - Permis B exigé
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 3h50 le mercredi après-midi uniquement pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des chantiers de création (20%) et d'entretien d'espaces verts (80%) auprès de particuliers, d'entreprises ou de collectivités. Vos principales missions seront : - Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage) - Réalisation de travaux de création paysagère (plantations, engazonnement, maçonnerie paysagère, clôtures, etc.) - Utilisation et entretien du matériel (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses.) - Respect des règles de sécurité sur les chantiers - Travail en équipe et relation client sur site Profil recherché - Formation en paysage (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience significative en tant qu'ouvrier paysagiste - Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Permis B requis (EB apprécié) Qualités attendues - Motivation et esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Respect des consignes et des délais Ce que nous offrons - Une entreprise à taille humaine - Des chantiers variés et valorisants - Du matériel professionnel et entretenu - Une rémunération attractive selon compétences - Possibilités d'évolution selon implication Vos jours de travail vont du Lundi au Vendredi. Vous commencez au dépôt à Rive De Gier vers 7h ( période d'hiver) et 6H ( période d'été )
Filiale française d'un groupe international leader dans les loisirs en plein air, notre société distribue une large gamme de produits tels que piscines hors-sol, spas gonflables, matelas, bouées et équipements nautiques, via les grandes enseignes et plateformes e-commerce. Pour bien commencer l'année 2026, notre client recherche un Assistant Achats et Import F/HRattaché(e) au Responsable Achats & Import, vos principales missions seront les suivantes : **Achats : - Mettre à jour les fichiers de suivi - Intégrer les commandes d'achats dans le logiciel Sage ** Import : - Traiter les documents d'expédition lors de l'embarquement des containers - Vérifier les ETA et suivi des livraisons à venir - Planifier les rendez-vous de livraison - Réceptionner des containers dans le logiciel - Mettre à jour les fichiers et le logiciel à chaque étape - Maintenir une relation quotidienne avec les transitaires pour le suivi des dossiers - Communiquer avec les équipes commerciales en cas de retard SYNERGIE VOUS OFFRE : - Contrat : Mission intérim de 2/3 mois - Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi ou 35H/sem - Salaire : 2 200 EUR brut/mois pour 39H, possibilité de faire 35h aussi - Avantage : Tickets restaurant (valeur 9 EUR, pris en charge à 60% part l'employeur) Connaissances en import est un plus Bonne maîtrise de l'informatique Maîtrise d'Excel maîtrise e l'anglais écrit et oral Excellentes compétences en communication Réactivité, rigueur et sens des priorités Autonomie et esprit d'équipe Si vous avez de l'expérience en tant qu'ADV & Logistique n'hésitez pas à postuler Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez en charge de la taille, Du débroussaillage et De l'élagage d'extérieurs. Expérience significative dans le domaine exigée. Permis B apprécié
Poste à pourvoir pour le 2 mars jusqu'au 31 juillet. MISSIONS Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants. Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires et un mercredi par mois. Encadrement de la restauration et de l'accueil périscolaire le matin. Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant : - Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement. - Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers. - Préparation de la collation. - Installation des couchettes et surveillance de la sieste. - Hygiène et passage aux toilettes. - Petits soins apportés aux enfants Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités - Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires. - Accueil périscolaire du matin. - Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie. PROFIL SAVOIR FAIRE Connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages selon les consignes de l'enseignant. Connaissances des techniques d'entretien. Connaissances sur les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant. Etre en capacité d'encadrer et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires. SAVOIR ETRE Etre patiente - être à l'écoute. Avoir l'esprit d'équipe. Etre ponctuelle. FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS CAP AEPE CAP PE CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps.
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal de musique et danse, vos missions sont les suivantes Missions générales du poste : Enseignement de la trompette du parcours de découverte au 3ème cycle, Organisation des études, suivi, orientation et évaluation des élèves Encadrement de pratiques collectives Conduite, suivi de projets pédagogiques et artistiques à dimension collective en lien avec le projet d'établissement. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Veille artistique, pédagogique et mise à niveau de sa pratique Activités et tâches liées au poste : Encadrement et suivi des projets d'élèves Encadrement d'orchestre périscolaire Participer aux évènements, concerts, manifestations du conservatoire hors les murs Conseil et accompagnement des pratiques amateurs Participer à des actions dans le cadre de projets d'éducation artistique et culturelle Participer aux réunions pédagogiques et groupes de travail Conseil aux usagers Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire Responsabilité encadrement : jeune public, adolescents, adultes. Enseignement d'une discipline artistique Connaissance du contexte règlementaire de l'enseignement artistique spécialisé. SNOP Formation pédagogique, notamment dans le domaine de l'enseignement artistique spécialisé Connaissance des enjeux culturels et sociaux d'un territoire Analyse de situations pédagogiques y compris évaluation et dimensions culturelles et sociales. Montage, suivi et évaluation de projets en lien avec la programmation culturelle de la ville Elaboration et suivi des cursus d'apprentissage en lien avec le projet d'établissement Savoir être : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité à adapter son travail pédagogique aux différents publics Capacités d'écoute et d'analyse Curiosité intellectuelle et culturelle Formations, diplômes requis : Certificat d'aptitude à l'enseignement de la musique (spécialité Trompette) et/ou réussite au concours dans le grade Poste à temps non complet (10h hebdomadaires) Variabilité des horaires en fonction des besoins du service Horaires en soirée et occasionnellement week-end Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Tickets restaurants Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : 3 rue Malik Oussekine 69700 Givors
dans le cadre du maintien de la qualité de son service espaces verts, la commune de Rive de Gier, recherche 2 remplaçants pour son service espaces verts. le permis B est obligatoire et impératif pour ces remplacements. Une connaissance espaces verts est souhaitée a minima: 1ère expérience, formation, etc... en espaces verts (connaissance du matériel: débrouissailleuse, tondeuse, outillages manuels, etc..... et connaissance des plantes et arbustes si possibles minimum: comment tailler, quel entretien etc... Les CDD sont renouvelables selon situation médicale de l'agent et possiblement pérénisables en cas d'invalidité des personnes remplacées. les missions: - Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère - Entretien et réfection des espaces verts: tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon, arrosage manuel... - Entretien des espaces publics: désherbage, débroussaillage... - Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage manuel pendant certains week end / JF pendant des périodes définie le nécessitant - Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ... - Connaissance botanique: arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes... - Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage. - Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) et de véhicules (Permis B et autres) - Encadrement des stagiaires et des renforts - Mise en place de décoration florales lors de manifestations - Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement - Missions complémentaires : seul ou en équipe: - Gestion des imprévus et renforts - Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels - Réalisation de petits travaux de maçonnerie,
Bonjour nous sommes à la recherche d'un élagueur/élagueuse titulaire du CS élagage afin de réaliser les travaux de taille,d'abattage ainsi que le débroussaillage. Vous devrez maîtriser le maniement des cordes ainsi que la gestion des déchets ( broyage). Poste disponible début février, rémunération en fonction de vos compétences. Nous sommes basés à Rive-de-Gier et travaillons entre Givors et Saint-Étienne nous recherchons quelqu'un qui dispose du permis B, BE est un plus. La prise de poste se fait à 7h15 au dépot de Rive de Gier . La semaine s'étale du lundi jusqu'au vendredi 12H . N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
Au sein du service aciérie, nous recherchons 1 technicien Procédés N2 (H/F) en CDI. Sous la Responsabilité du Manager Procédés, sa mission consiste à assister techniquement la production de l'aciérie et faire le lien avec les clients internes / externes. Etablir et remettre en cause les procédés de fabrication Identifier et résoudre les aléas qualité de fabrication Mener des actions de développement qualité sur des sujets complexes et participer à l'amélioration des résultats qualité du secteur Analyser les problèmes qualité de fabrication et réaliser des enquêtes Réaliser l'ordonnancement en qualité et au moindre coût des coulées en prenant en compte les demandes de la supply chain et du laminoir Préparer et animer la formation qualité auprès des opérateurs Contribuer au suivi du parc lingotières Apporter un appui technique auprès des équipe de production Analyser les écarts mensuels entre coûts prévisionnels et réels des enfournements , faire des propositions d'amélioration par nuance Proposer et piloter des projets de progrès continu et en rupture à court et moyen terme Participer aux actions sécurité, environnement et progrès de l'usine ou du secteur Profil : Formation initiale souhaitée en Chimie / matériaux / Mesures Physiques Connaissance du process idéalement expérience en métallurgie Maitriser les outils informatiques (ERP, Ppt, BO.) Anglais (écrit et oral technique pour accompagnement visiteurs, auditeurs.) Emploi classé E10 Poste en journée
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. Au sein du service Maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance intervention électrique (H/F) en CDI. Missions : Consulter les historiques de pannes, les schémas techniques disponibles. Réaliser et contrôler la mise en sécurité des engins et des hommes avant la réalisation des travaux de maintenance. Analyser et réaliser les travaux de maintenance selon les consignes de travail définies/ selon les méthodologies de diagnostic de pannes. Définir et mettre en oeuvre les solutions techniques adaptées au rédémarrage des installations Réaliser les essais et la remise en service des équipements Saisir l'ensemble des données dans le système d'information de maintenance Saisir les sorties de pièces nécessaires à la réalisation des travaux Proposer des améliorations techniques afin d'optimiser la sécurité, les conditions de travail, l'outillage, les temps de dépannage Profil : Avoir un comportement sécurité pour lui et ses collègues de travail Ne pas avoir le vertige pour le travail en hauteur et posséder des aptitudes physiques compatibles avec l'emploi (déplacements dus à l'éloignement de l'outil, horaire posté, conduite d'engin.) Être rigoureux pour les règles internes (sécurité, horaire, procédures de travail.) et pour la qualité du travail demandé (respect des règles de l'art) Posséder des connaissances en mécanique et hydraulique. Posséder les habilitations électriques nécessaires Niveau : Bac Pro élec Expérience de 3 ans mini Poste en 3 x 8
Au sein du service Tôlerie, nous recherchons un contrôleur niveau 1 (H/F). Sous la responsabilité de son manager et en lien avec le gestionnaire flux Tôlerie, la mission consiste à réaliser toutes les opérations de Contrôle Non Destructif des produits réalisés par l'atelier dans le respect des attendus sécurité, qualité, délai, coûts et environnement, suivant les programmes et les consignes spécifiques. Les activités principales sont : - Réaliser les contrôles US contour et contrôles US qualité et rédiger les PV de contrôle US - Savoir trouver la norme requise - Décrire et repérer les défauts d'état de surface - Réaliser l'étalonnage des palpeurs - Meuler les défauts d'état de surface, suivant les indications du contrôleur Activité de traceur : Réaliser le premier et deuxième tracé conformément à la gamme de fabrication Marquer les tôles pour assurer la traçabilité Activité de visiteur : Décrire, repérer et éliminer les défauts avec les outils adaptés Réaliser les contrôles dureté, ressuage défaut si besoin Activité de contrôleur halle moule : Contrôler en dimensionnel, état de surface, dureté, planéité des produits moules selon le PV de contrôle - S'assure que le matériel utilisé est conforme et à un étalonnage valide Manutentionner les produits : expédition et chargement palettes ..., et manutentionner au pont l'aimant de démagnétisation Exécuter les tâches prévues par les gammes de fabrication et informations/consignes des programmes outils Réaliser l'auto-contrôle et en cas de non-conformités détectées, formaliser les constats dans la base de défauts de prisme Imprimer, suivre le programme de production et rédiger son rapport de production Savoir réagir en cas de situation d'urgence sur les installations Assurer le maintien des attendus de l'OPS (Ordre-Propreté-Sécurité-Environnement) sur son territoire Contribuer aux actions de progrès du secteur (sécurité, TPM-maintenance de 1er niveau, qualité, coûts, délais,...) Profil : Savoir lire une gamme Être titulaire des Cofrend US Niveau 1 Utiliser le logiciel de production Connaitre les types de défauts Connaitre le process de l'atelier et les différents produits : moules, GE, nucléaire. Savoir utiliser les outils de mesures (scanplate, prise de mesure,..) Habilitation à la conduite de pont et chariots Cycle de travail : en 2*8
Nous recherchons pour l'un de nos clients société spécialisée dans la maintenance multi technique (électricité, serrurerie, plomberie, climatisation,...) pour les chaînes de magasins et le secteur du tertiaire, un chargé de clientèle/assistant technique (H/F). Vos missions seront les suivantes: - Gérer toutes les étapes du traitement des demandes d'intervention des clients qui vous sont affectés: diagnostic technique à distance, établissement de devis, gestion de relation clients/fournisseur, suivi de planning d'intervention des technicien sous-traitants... - Fidéliser le portefeuille des clients qui vous sont affectés par une approche très qualitative et personnalisée: réactivité, suivi précis et détaillé, reporting,... Votre profil De formation Commerce, Technique, Assistant de gestion/ Direction ou Comptabilité - Expérience dans le secteur du bâtiment et de la relation avec des sous-traitants artisans ou du SAV avec des techniciens internes. -Maîtrise des outils informatique (pack office, outils de gestion)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège de Rive de Gier (42) pour un temps de travail devant élèves de 4H50 par semaine. CDD jusqu'à la fin de l'année. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/" Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein d'une petite entreprise vous assurez la gestion administrative, commerciale (EBP GESTION) comptable (EBP COMPTABILITE) avec souplesse et polyvalence. Vous gérez les mails des clients et fournisseurs, vous effectuez si nécessaire la recherche des produits sur internet. Vous gérez les commandes : du devis jusqu'à la facturation. Vous en effectuez le contrôle. Vous gérez les stocks (EXCEL). vous maitrisez le pack office (Word, Excel) et vous avez des connaissances en PowerPoint. Vous terminez le vendredi à 15h. Le process de recrutement commencera par une immersion d'une semaine au sein de l'entreprise afin de vous familiariser avec le poste a pourvoir. Suite à cette immersion, si vous avez des compétences à acquérir , des logiciels ou procédures à maitriser , nous pourrons prévoir une formation sur site à l'aide d' un tutorat afin de favoriser votre prise de poste.
Les missions du poste L'agence KELYPS INTERIM ST CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN ECLAIRAGE PUBLIC H/F. Vos missions seront les suivantes : - Installer et configurer des réseaux de fibre optique selon les spécifications techniques. - Effectuer des tests de performance et de connectivité sur les installations réalisées. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de télécommunications. - Utiliser des outils manuels pour effectuer les travaux d'installation et de réparation. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une qualité de service optimale. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des interventions. Prise de poste dès que possible Le profil recherché Profil recherché - Diplôme ou formation dans le domaine des réseaux informatiques ou des télécommunications. - CACES Nacelle est un + - Connaissance approfondie en fibre optique L'entreprise REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
L'agence de ST-CHAMOND, recherche un MONTEUR SOUDEUR H/F pour l'un de ses clients situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Montage de pièces - Soudure semi-automatique sur les tambours - Lecture de plans - Contrôle visuel des soudures PROFIL RECHERCHE : - Expériences en soudure, sur des grosses pièces de préférence Poste sur du long terme REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons du PERSONNEL DE CONDITIONNEMENT / MANUTENTION DE FRUITS (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour les mois d'octobre et novembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront : - Le tri, la pesée et le calibrage des fruits. - Le conditionnement dans les barquettes caisses ou cartons. - L'étiquetage et le contrôle qualité visuel. - La participation au nettoyage et à l'entretien du poste de travail. - La manutention de caisses. Nous recherchons : Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Les débutants sont acceptés (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Vous intervenez pour un prestataire au sein d'une blanchisserie. Vos tâches principales : - tri du linge - remplir les machines - mettre le linge au sèche linge - repasser les draps et les vêtements des résidents - répondre aux mails Vous avez une première expérience en blanchisserie, lingerie, ASH, couture... 2 postes à pourvoir, l'un en CDI et l'autre pour un CDD de remplacement maladie. Vous travaillez du lundi au vendredi (hors jours fériés) de 7h30 à 12h et de 12h30 à 15h Vous devez être véhiculé car le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Beauvallon, un agent d'exploitation logistique en SURGELE polyvalent avec caces 1B et 5 Vos missions: Missions principales : - contrôler et ranger les retours de livraison et des commerciaux, - traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux, - traiter les réceptions tardives de marchandises, - traiter les réapprovisionnements surgelé et frais pendant l'activité de préparation, - traiter les précommandes Mallard hebdomadaire, - traiter la préparation et assurer la distribution des précommandes saisonnières (Noël, Pâques...), - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt, - suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdue et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes dans le plateau palette, - suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques et assurer la propreté du dépôt nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse. Votre profil: Vous avez déjà fait de la logistique et vous possédez obligatoirement le CACES 1B et 5 Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : Beauvallon Horaires de travail : 06h30-15h00 du lundi au jeudi et 06h30-14h00 le vendredi Rémunération : 12.72 EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de votre rémunération) + prime de froid 130EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + 4 euros net / jours travaillés + prime de transport de 16EUR net par mois complet Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Pour ce poste qui est directement rattaché au pôle production et sous la responsabilité de son responsable, nous recherchons 1 nouveau collaborateur. A partir du planning de production vous aurez pour mission : - Réaliser des opérations de production, - Consulter le planning de production, - Répartir les tâches de production aux opérateurs, - Renseigner les opérations dans le système informatique, - Veiller au bon déroulement des opérations de production, - Animer en toute autonomie un groupe d'opérateurs, - Former les nouveaux opérateurs à nos procédures de production, - Veiller à la coordination de ses équipes avec les autres services de l'entreprise, - Respecter les règles de sécurité, - Vérifier la conformité des produits fabriqués, - Maintenir son poste de travail propre, Ce que nous attendons : - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur et de pédagogie, - Être à l'écoute, - Savoir identifier les besoins de ses collaborateurs, - Faire preuve de réactivité, d'exemplarité, - Bonnes connaissances en lecture de plan, - Respecter les normes qualités, - Être leader, fédérateur, - Être proactif dans la mise en œuvre de nouvelles solutions, - Maîtriser l'outil informatique selon son domaine de compétence, - Animer une équipe, - Savoir communiquer avec ses collaborateurs et sa hiérarchie, Informations complémentaires : - Travail posté en équipe 2x8 - Ticket restaurant - Intéressement - Mutuelle / prévoyance - Environnement de travail chauffé/climatisé
Pour ce poste qui est directement rattaché au pôle production et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, nous recherchons 2 nouveaux collaborateurs. Vos missions : - Réaliser des opérations de montage simple, - Effectuer les sorties de composants, - Préparer les colis à expédier, les emballer, - Réaliser des opérations d'ébavurage, nettoyage, - Renseigner les opérations dans le système informatique, - Maintenir son poste de travail propre, - Respecter les règles de sécurité, Ce que nous attendons : - Travailler en équipe - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Être à l'écoute - Savoir lire et écrire - Avoir une bonne dextérité manuelle - Faire preuve de méthodologie - Être polyvalent - Ponctualité Informations complémentaires : - Travail posté en équipe 2x8 - Ticket restaurant - Intéressement - Mutuelle / prévoyance - Environnement de travail chauffé/climatisé
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez l'un des 3 Gérants Mandataires du Magasin de notre prochain magasin sur Givors (69) ! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
NOZ recherche ses talents de demain. Vous avez du potentiel et vous voulez saisir votre chance? Notre activité est en plein essor, nous avons besoin de renforts de qualité ! Pour l'ouverture de notre magasin NOZ de Givors (69) , nous recrutons 3 : Adjoint de Magasin H/F Vos Missions : Au sein d'une équipe, vous animez la performance du point de vente en : Créant une dynamique collective Accompagnant les collaborateurs Etant commerçant au contact du client Donnant une image positive du magasin Votre profil : Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs, D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant, Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management Vous serez formé lors de votre prise de poste par notre école de formation interne, cela vous permettra d'avoir toutes les clés en main pour découvrir votre équipe et votre magasin. Cette formation nécessite une certaine mobilité de votre part (l'ensemble des frais son pris en charge par l'entreprise). Salaire fixe de 2128€ brut Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Accompagnement au quotidien des jeunes accueillis et mise en place d'activités conformément aux objectifs du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) MISSIONS : - Aider aux actes de la vie quotidienne des personnes accompagnées - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Assurer des interventions éducatives, conformément aux objectifs du projet personnalisé - Assurer la référence éducative des personnes accompagnées - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus - Animer la vie sociale et relationnelle - Veille de soin - lien étroit avec l'infirmière - Participation à la dynamique institutionnelle SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique - Qualités relationnelles et de communication - Rigueur, disponibilité, engagement. PROFIL : - Diplôme exigé AES / AMP - Connaissance de l'autisme, et des approches éducatives et cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, PECS).
Vous intervenez pour de l'entretien classique de bureaux à Mornant (Dpt 69) Horaires : du lundi au samedi de 11h45 à 12h45 *** poste à pourvoir immédiatement ***
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes en charge du recrutement d'un Menuisier pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Votre rôle au sein de l'atelier : - Lecture et interprétation des plans techniques pour découper et assembler les pièces de bois. - Découpe des matériaux selon les dimensions spécifiées à l'aide d'outils manuels et de machines de découpe. - Assemblage et montage des différentes pièces pour réaliser des produits conformes aux spécifications. - Contrôle des dimensions et des assemblages pour assurer la qualité et la conformité des produits finis. - Réalisation des finitions (ponçage, ajustement) pour obtenir des pièces parfaitement réalisées. - Entretien des outils et machines utilisés pour garantir un travail de qualité et dans le respect des normes de sécurité. Votre profil: Vous êtes passionné par le travail du bois et cherchez une opportunité de long terme ? Rejoignez notre équipe pour relever de nouveaux défis en menuiserie au sein d'une entreprise innovante ! - Bonne maîtrise des outils de découpe et d'assemblage (scies, perceuses, raboteuses, etc.). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Minutie, rigueur et capacité à travailler avec précision. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences de production. Lieu : Mornant Temps de travail : 39h hebdo, horaires de journée = 7h/15h45 avec 45 min de pause Rémunération : entre 12.02EUR et 14EUR primes liées à l'intérim (10% de congé payés + 10% d'indemnité de fin de mission)
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi. Rémunération : 12.02EUR/h à 13.50EUR/h + prime lié à l'intérim (10% de congés payés et 10% d'indemnité de fin de contrat) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Vos principales missions seront : La fabrication des éléments en aluminium d'équipement de l'habitat, selon les règles de l'art: fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras . Vous réalisez des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes jusqu'à la fabrication. finition des réalisations. Vous connaissez idéalement la gamme INSTALLUX Notre atelier est basé à Lorette déménagera à Sorbier sur le premier semestre 2026.
Pour notre magasin B&M à Givors (69), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2275 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Un animateur chargé des ateliers sociolinguistiques (H/F) Contexte : L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d'accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(rice) polyvalent(e) chargé(e)s des ateliers sociolinguistiques, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l'association. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, et sous la responsabilité opérationnelle de la Référente Familles, responsable des activités adultes-familles, notamment des ateliers sociolinguistiques, il(elle) aura pour missions : - Mobiliser et animer l'équipe de bénévoles impliqués dans les ateliers sociolinguistiques. - Assurer la coordination pédagogique en élaborant et en conduisant un programme annuel. - Accueillir et évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants. - Suivre les parcours individuels tout au long de l'année (entretiens individuels et avec les bénévoles encadrants). - Participer au suivi pédagogique et administratif (bilans, tableaux de bord.). - Participer à la dynamique partenariale. - Participer aux actions d'animations globales en direction des familles. Compétences requises : - Connaissance des publics primo-arrivants, de la règlementation et de la législation liées à son activité. - Connaissance de l'environnement institutionnel. - Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs. - Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. - Capacité à organiser le travail d'une équipe de bénévoles, capacité à les accompagner, les soutenir. - Bonne communication écrite et orale. - Aisance relationnelle. Capacité à aller vers le public et les partenaires - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Conditions du poste : Être titulaire d'une formation qualifiante en langue pour adultes (niveau 4 ou 5). CDI à Temps Partiel annualisé : 20 heures hebdomadaires, répartis en périodes scolaires (21h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et vacances scolaires (14h les lundis et jeudis). Poste basé au centre social Camille Claudel (11 rue Jean-Marie Imbert, dans le centre-ville) Salaire : rémunération brute annuelle de 15 797 € (1316, 42 € brut mensuel) , avant reprise d'une éventuelle ancienneté dans la branche. Permis B et véhicule fortement souhaité. Fin de dépôt des candidatures le 1er février 2026, pour une prise de poste dès que possible (poste vacant). Merci d'envoyer votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de monsieur le directeur, par mail (direction@csgivors.fr) ou par courrier postal (centre social Camille Claudel, 11 rue Jean-Marie Imbert, 69700 GIVORS).
URGENT Poste à pourvoir vacances scolaires - mercredis Animateur (H/F) diplômé(e) BAFA/CAP petite enfance Le centre de loisirs recherche des animateurs pour les Mercredis et vacances 2025-2026 Vos missions : -Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants -Avoir une posture professionnelle -Être capable de travailler en équipe -Participer aux tâches de la vie quotidienne -Communiquer avec les familles -Animer un groupe d'enfant Rémunération : 60€ brut/jour Pour tout renseignement contactez nous : 06 46 03 57 59
Dans le cadre d'un remplacement , vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion administrative et rédactionnelle: Traitement, redistribution et classement des mails Réponses aux sollicitations ou suivi auprès des interlocuteurs concernés Rédaction des écrits professionnels : courriers, mails, comptes rendus, offres commerciales Constitution et mise à jour des dossiers administratifs, techniques et chantiers 2. Assistance à la direction et aux conducteurs de travaux dans leurs quotidiens : Soutien administratif quotidien aux conducteurs de travaux et au Directeur Réponses aux contrôleurs techniques suite aux avis rendus 3. Réponses aux appels d'offres publics en lien avec la Direction : Veille sur plateformes des marchés publics AWS, Marchés online, Marchés publics, etc. Téléchargement et classement des DCE Constitution du dossier administratif (DC1, DC2, diverses attestations, etc.) Constitution du dossier technique (rédaction du mémoire technique adapté au marché) Montage et dépôt dématérialisé sur la plateforme dans le respect des délais Archivage dans dossier transmis 4. Préparation et organisation de l'installation de chantier: Participation à la préparation de l'installation de chantier en lien avec les conducteurs de travaux Demandes d'autorisations de voirie et démarches administratives associées Organisation de l'ouverture des compteurs provisoires (eau, électricité) Préparation et suivi des DICT Affectation et suivi de la base vie et/ou des containers de chantier selon les besoins de l'opération 5. Suivi de chantiers et coordination: Consultation des fournisseurs, sous-traitants et prestataires à la demande des conducteurs de travaux Préconisation des produits et matériaux à mettre en œuvre, en conformité avec les CCTP et les demandes de la MOE Organisation, à la demande des conducteurs de travaux, de l'approvisionnement en matériels et matériaux sur les chantiers Prise de rendez-vous avec les locataires Suivi des fins de chantiers : OPR et levées de réserves 6. Qualité, sécurité et conformité: Suivi et contrôle de l'application des procédures et consignes qualités liées aux travaux (bons de commande, bons de livraison, bons de réception), incluant la rédaction des bons de commande et le suivi de la bonne réception des fournitures par les fournisseurs Élaboration et suivi des documents chantier : dossiers d'exécution, PAQ, DICT, PPSPS, PRA, DOE et modes opératoires. 7. Sous-traitance et assurances: Établissement et transmission des déclarations et contrats de sous-traitance Déclarations auprès de l'assureur pour les matériels ou locaux en location 8. Management: Tutorat et pilotage d'une apprentie en BTS GPME 1 semaine/2 (1ère année) Bonne connaissance des produits techniques du second œuvre : sols souples, carrelage/faïence, plaques de plâtre, peintures, façades Connaissances des marchés publics (structure et des règles d'attribution) Capacité à préconiser les produits à mettre en œuvre selon les prescriptions des CCTP et les demandes de la MOE À l'aise avec les outils bureautiques (packs office/LSE) et les échanges professionnels Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser Vos horaires : Du lundi au jeudi = > 08h00 - 12h00 / 13h30-17h30 Vendredi => 08h00 - 11h00
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! R.A.S Intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans les ouvrages avec couverture textile pour espaces de sport, un Monteur Polyvalent charpente H/F. Vous aurez pour missions : - Assembler et monter des structures en bois et acier sur chantier - Installer des couvertures textiles techniques adaptées aux espaces sportifs et de loisirs - Lire et interpréter les plans et consignes techniques - Assurer la sécurité sur les chantiers et respecter les normes en vigueur - Travailler en équipe et participer à la maintenance des équipements - Participer aux déplacements fréquents pour intervenir sur différents sites Profil recherché : - Possède le permis B - Manuel et habile - Disponible pour effectuer de grands déplacements tout au long de l'année - Dispose des prérequis pour vivre en collectivité - Souhaite s'inscrire dans la durée au sein de l'entreprise
CRTP, société de plus de 25 salariés spécialisés dans le soutènement, le confortement et les fondations spéciales sur la région Rhône-Alpes, recherche dans le cadre de son développement un chef de parc H/F, basé à Lorette (42). Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez et participez à la fabrication des prédalles, assurez la gestion du parc de production et veillez à la disponibilité des matières premières et des produits finis. Vous êtes également responsable des inventaires et du suivi des stocks (matières premières, consommables, produits finis). Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre production et logistique Vos principales missions sont : Production - Fabrication de prédalles - Organiser et planifier les activités de fabrication des prédalles sur le parc statique. - Veiller au bon déroulement des opérations : mise en place des moules, armatures, coulage, séchage et démoulage. - Suivre les consignes de production et les plans de fabrication. - S'assurer du respect des normes qualité et sécurité. Gestion du parc - Optimiser l'utilisation du parc de fabrication (occupation, nettoyage, rangement). - Superviser le stockage temporaire des produits finis. - Coordonner les flux internes entre les postes de travail. Gestion des stocks - Assurer le suivi des stocks de matières premières (acier, béton, inserts.), consommables et produits finis. - Réaliser des inventaires réguliers et identifier les écarts. - Participer à la mise à jour des niveaux de stock dans les outils de gestion (ERP ou logiciel interne). - Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec la production. Relation avec la logistique - Garantir la traçabilité des produits fabriqués et stockés. - Collaborer avec les transporteurs pour le chargement et la disponibilité des prédalles. Encadrement et sécurité - Encadrer les opérateurs de production affectés à la fabrication des prédalles (opérateurs, ...). - Assurer la répartition des tâches et la bonne exécution des consignes. Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement les livraisons et les délais. RÉMUNÉRATION : Déterminée en fonction de votre expérience sur un poste similaire. CONTRAT : CDD 6 mois renouvelable SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE - Bonne connaissance des procédés de préfabrication béton, en particulier des prédalles. - Lecture de plans techniques. - Compétences en gestion de stock et en inventaire. - Maîtrise des outils informatiques : Excel, - Connaissance des règles de sécurité - Planification et organisation des tâches. - Capacité à gérer plusieurs activités simultanément (production / stock). - Suivi rigoureux des données de production et de stock. - Réactivité en cas d'aléas ou de rupture de stock. SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT - Respect strict des consignes de sécurité en atelier. - Port des EPI obligatoire. - Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et ordonné. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation type CAP/BEP ou Bac Pro dans les domaines du bâtiment, préfabrication béton ou logistique, vous justifiez d'une Expérience de 3 à 5 ans u en préfabrication béton, avec une première expérience en gestion de stock ou encadrement. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise indépendante, dynamique et spécialisée dans les Travaux Spéciaux, et contribuer activement à son développement, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant vos prétentions salariales. Type d'emploi : CDD 6 mois renouvelable
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI En lien avec les missions des centres sociaux de Givors et ses projets sociaux, l'adulte relais assure des fonctions d'accueil-écoute-orientation des habitants, d'accompagnement et de renforcement de la fonction parentale, de renforcement des liens entre les parents et les organismes qui accueillent leurs enfants. La démarche d'aller vers, de participation des habitants, de développement des partenariats de proximité (maillage territorial), sont des principes de travail incontournables de l'adulte relais. Dans un contexte de redéploiement interne des équipes et des activités, de réouverture du centre social Jacques Prévert après 3 ans de fermeture pour travaux, les missions de l'adulte relais s'exerceront principalement sur le QPV des Vernes et en direction des adolescents et des familles. POSITION DANS L'ASSOCIATION Liens hiérarchiques : L'adulte relais exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du directeur, rattaché au pôle pilotage. Liens fonctionnels : L'adulte relais exerce ses fonctions en liens fonctionnels principaux avec la référente familles, le coordinateur enfance jeunesse, l'animateur de proximité et les agents d'accueil. MISSIONS ET ACTIVITES Accueil, écoute, orientation et accompagnement du public Accueillir les habitants au centre social Jacques Prévert, et sur l'espace public, dans une démarche d'aller vers. Ecouter et recueillir les attentes, les demandes, les problématiques. Informer des actions et des services proposés par les centres sociaux, et les autres acteurs du territoire. Orienter les personnes vers les services propres aux centres sociaux ou vers les partenaires compétents. Accompagner si besoin les parents dans leurs démarches, notamment celles avec les partenaires en lien avec leurs enfants. Veille sociale Assurer une présence régulière d'écoute et de veille sociale dans les QPV, principalement aux Vernes, en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Partager en interne les informations recueillies auprès des habitants et/ou des partenaires. Contribuer à la formalisation d'un outil de veille sociale. Participer aux instances partenariales locales dédiées. Implication dans les projets transverses ou partenariaux Participer aux projets transversaux en interne : Actions parentalités (soirées et sorties familles, ateliers parents enfants.). Animations des espaces et équipements publics, notamment en lien avec le secteur jeunesse. Participer aux actions partenariales sur le territoire. COMPETENCES REQUISES Connaissance des différents publics et de l'environnement institutionnel. Capacité à s'adapter à tout type de public. Capacité à aller vers les habitants et les partenaires : Aisance relationnelle. Aptitudes au dialogue et capacité d'écoute. Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. 3 CONDITIONS REQUISES POUR CANDIDATER Être âgé d'au moins 26 ans. Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Givors ou extérieur). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 3 ans, renouvelable une fois. Salaire : Rémunération brute annuelle 2026 de 25 860 €. Temps plein (35h hebdo) du lundi au vendredi Travail en soirée ponctuellement et le week-end très ponctuellement lors d'évènements transversaux ou partenariaux. Permis B et véhicule souhaité. Déplacements réguliers au sein de la commune.
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/ ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE ET SOCIALE (AES) ou MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE CDD temps plein 1 mois, renouvelable pouvant déboucher sur un CDI Dans le cadre de la mise en œuvre de la PLateforme D'ACcompagnement Evolutif (la PLACE), le foyer de l'Arc recrute ! Des hébergements collectifs, de la colocation, des logements individuels diffus sur la commune de Mornant composent l'offre d'hébergement proposé par le Foyer de l'Arc qui accueille au total 39 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Vous travaillerez sur une unité accueillant 12 personnes, et dans une équipe de 7 professionnels. Vous aurez pour missions : D'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne : accompagnement à l'hygiène, aux repas... De conduire des activités individuelles ou de groupe, liées aux apprentissages ou aux activités de loisir. De soutenir la participation des personnes à la vie sociale de la commune De participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l'équipe éducative et assurerez un travail de qualité en lien avec l'équipe pluri professionnelle De favoriser le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en œuvre de la PLACE Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Un week-end sur trois travaillé Reprise d'ancienneté Conditions de travail : Type de contrat : CDD à compter du 12/01 pour 1 mois, renouvelable jusqu'à fin mars et pouvant déboucher sur un CDI De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Salaire : CCNT Alisfa ou 15 mars 1966 Lieu de travail : Foyer de l'Arc ( dispositif LA PLACE) 3 rue de Hartford, 69440 MORNANT
SICOLY est une Coopérative fruitière historique et diversifiée des Monts du Lyonnais (www.sicoly.fr) basée à Saint Laurent d'Agny (69). Elle regroupe, aujourd'hui, plus de 100 producteurs adhérents, qui cultivent et récoltent chaque année plus de 7 000 tonnes d'une large gamme de fruits de qualité (fruits à noyaux, à pépins et petits fruits). Le groupe coopératif SICOLY-SICODIS se positionne comme l'un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés. Le groupe dispose aussi d'une activité en essor de négoce de fruits rouges frais d'importation. Dans le cadre du développement de notre activité en frais, nous recherchons un ou une ASSISTANT/E ADMINISTRATION DES VENTES en CDI Rattaché / ée au Responsable Commercial Fruits Frais au sein de SICODIS, vos missions principales seront : - de gérer les demandes clients - de saisir, éditer et vérifier les factures avant envoi chez le client - de gérer les réclamations clients (avoirs ou modifications de factures) - de suivre et relancer les factures impayées - de faire les demandes d'assurance-crédit et de suivre les en-cours Nous recherchons : De formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial et / ou administratif, vous avez déjà une première expérience acquise sur un emploi similaire (dans le secteur agroalimentaire serait un plus). La maîtrise des outils et logiciels informatiques est indispensable. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe.
Le restaurant Terracotta situé a Beauvallon 69700 recrute un/une Barman/Barmaid capable de géré le Bar en autonomie sur le service/stock et nettoyage. CDI 39h 2200€ brut du Mercredi au Dimanche midi et soir.
Le climaticien installe, adapte et met en service des systèmes de climatisation sur des cabines de chariots (chariots neufs multimarques, Mitsubishi, toyota, caterpillar....) selon livraison/ planification. Environnement de travail: Atelier neuf, propre et chauffé, Horaires: du lundi au vendredi 6H-13H dépannage des systèmes de climatisation sur la journée de travail ne nécessitant pas de découchés. Véhicule de service / carte essence-restau ACTIVITES / TACHES Installation et adaptation des systèmes de climatisation sur tous types de chariots (chargeur, élévateur...) Installation dans l'atelier Dépannage chez le client Organisation du chantier (implantation, matériel...) Vérification des pièces Mise en service, attestation de capacité fluides frigorigènes obligatoire Montage, assemblage des éléments Analyse des problèmes/ recherche de solutions Si impossible : identification du problème/ relance commande des pièces via responsable technique Montage en atelier pour les clients éloignés Relation client Représentation de la société chez le client Conseils d'utilisation aux clients Savoirs nécessaires CAP FRIGORISTE/CLIMATICIEN OBLIGATOIRE Attestation de capacité fluides frigorigènes OBLIGATOIRE CATEGORIE 1 Connaissances mécaniques Connaissances électriques Connaissances différents types de cabines/ différents types de chariots Savoir Faire nécessaire Organiser et optimiser son montage identifier les pièces et leur fonction, leur montage Monter rapidement :connaissance des machines et des pièces Contrôle d'étanchéité, maintenance et entretien, mise en service, récupération des fluides de tous les équipements de réfrigération, de climatisation et de pompe à chaleur. Optimiser les installations Trouver des solutions Savoir Etre nécessaire Rigueur/ méthode Autonomie / initiative Esprit logique , Capacité d'analyse Force de proposition Sens relationnel Pédagogie Gestion du stress (temps /options /nouvelle cabine) Polyvalence Esprit d'équipe Curiosité /ingéniosité
POSTE A POURVOIR dès que possible en CDD 12 mois PROFIL EXPERIMENTE avec permis B. Nous recherchons un façadier H/F pour pose d'ITE et ravalement de façades. - Peinture en façade - Peinture au rouleau Chantiers/missions sur la commune de GIVORS. Permis B nécessaire pour déplacements. Vous devrez être capable de vous adapter aux conditions climatiques du BTP.... Salaire à négocier selon profil/expérience. Vous pouvez nous transmettre votre candidature en postulant à cette offre d'emploi, ou directement : * par mail : erolsimsek@outlook.fr * par tél. : 0680288938
Bella Facades, société spécialisée dans les travaux de plâtrerie, peinture et ravalement de façades. Interventions sur la région lyonnaise.
Type de contrat : CDI / Statut : OET CHOLTON Service Exploitation, établie à Chabanière (69), aux abords de Rive de Gier (42) près de l'A47, est spécialisée dans les services publics de distribution d'eau et d'assainissement pour le compte des collectivités locales des départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de l'Ain. Dans le cadre d'un renforcement sur le département de l'Ain, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en station d'épuration. Mission : Sous la supervision du responsable de secteur, vous piloterez et assurerez le fonctionnement quotidien des installations techniques sur le site industriel, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités principales : En tant que Technicien(ne) d'exploitation en station d'épuration vous aurez pour responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement des installations de collecte et traitement des eaux usées. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements tels que pompes, électrovannes et équipements de process eau. - Sauvegarder les programmes automates et assurer la gestion des opérations de maintenance dans la GMAO. - Participer à l'astreinte. - Réaliser des tournées de relève sur le site pour résoudre les anomalies. - Contribuer aux travaux de renouvellement et aux projets neufs en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des calculs de dimensionnement. - Maintenir la propreté et l'ordre sur les sites industriels tout en surveillant les alarmes et en prenant des mesures en cas d'anomalies. - Assurer le reporting quotidien au Responsable d'Exploitation et travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle. Avantages : - Voiture de service pour faciliter vos déplacements. - Primes paniers. - Salaire attractif, négociable selon le profil, entre 27k€ et 33k€. - Prime d'ancienneté / Prime annuelle. - Mutuelle et prévoyance. - Divers avantages CSE Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en GEMEAU ou éventuellement en maintenance industrielle, avec une spécialisation en assainissement et gestion de l'eau. Solide compréhension des processus de traitement des eaux. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Organisation, dynamisme et polyvalence. Permis B obligatoire. Habiter à proximité du département de l'Ain Si tu apprécies l'autonomie et te sentir responsable du suivi et de l'optimisation des équipements qui te sont confiés. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'un environnement dynamique et à contribuer activement à la préservation des ressources naturelles, ne tardez pas à postuler dès aujourd'hui ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : CROZET Frédéric Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr
Responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle - F/H Commune d'Échalas (Rhône - 69) Présentation de la commune : Située au cœur des Monts du Lyonnais, la commune d'Échalas est un village dynamique et accueillant, offrant un cadre de vie privilégié entre nature et proximité de l'agglomération lyonnaise. Forte de sa vie associative riche et de ses valeurs de solidarité, la mairie d'Échalas s'engage chaque jour au service de ses habitants, en développant des actions sociales, culturelles et citoyennes de qualité. Afin d'accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un : Responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle -F/H ________________________________________ Missions : Sous l'autorité du Secrétaire général de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier et la vie locale de la commune. Gestion comptable et financière : - Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget de la commune et du CCAS - Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503) - Vérifier, classer et archiver les pièces comptables - Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA - Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions) - Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions Vie sociale, associative et culturelle : - Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du CCAS, en lien avec l'élu référent o Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives o Organiser et participer aux conseils d'administration et commissions o Mettre en place et piloter les actions en faveur des publics (coupons loisirs, repas des aînés.) o Instruire les demandes de logement social et participer aux échanges avec les bailleurs - Être l'interlocuteur privilégié des associations locales o Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions o Assurer le suivi administratif et financier des associations o Organiser et préparer les temps forts de la vie associative (forum des associations, réunions.) ________________________________________ Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités humaines. Vous disposez : - D'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire - D'une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités - D'une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS - D'une connaissance des dispositifs d'action sociale et du travail en partenariat institutionnel Vos atouts : - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe - Qualités d'écoute, de discrétion et d'empathie - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée) ________________________________________ Conditions de recrutement - Poste à temps complet, 35H. - Cadres d'emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'exploitation polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des installations, tout en veillant à la conformité des opérations. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos activités et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Responsabilités Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux : renouvellement et entretien des accessoires réseaux : vannes, purges, ventouses, poteaux et bouches incendies, bornes d'irrigation Réaliser les travaux neufs de branchements en eau irrigation et assainissement : terrassement, pose de canalisation, réalisation de branchements -Réfection de voirie, enrobé froid, chaud, pavés, béton et les renouvellements de tampons fontes sur chaussées Réaliser les arrêts d'eau et les remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués Rédiger les comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis Participer à la mise à jour des plans, à la suite des anomalies constatées lors des interventions Transmettre les plans, fiches d'intervention de réparation de fuites au service ordonnancement pour la planification des interventions Réaliser du géoréférencement et tracer les réseaux Réaliser des attachements simples pour le suivi et la mise à jour du SIG Participer à la recherche de fuite, poser et interpréter les résultats des capteurs posés sur le réseau et déclencher les réparations en formalisant des demandes d'interventions avec plans Participer au renouvellement des compteurs Entretenir et désinfecter des captages et des réservoirs Dans le cadre de l'astreinte, nécessité d'habiter à proximité de du siège social de l'entreprise (30 minutes maximum). Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines. Package salarial : Prime annuelle, 10 RTT/an, panier repas / prime d'astreinte, participation, mutuelle et prévoyance, divers avantages CSE. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience antérieure dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'exploitation / les métiers de l'eau Des compétences techniques en traitement des eaux Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Un esprit d'analyse développé pour résoudre efficacement les problèmes rencontrés Maitrise et respect des règles de sécurité en vigueur Permis B obligatoire Permis poids lourd serait un plus. Idem pour CACES mini-pelle, CACES grue et AIPR Savoir utiliser une tablette tactile Vous avez une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe, Vous avez un bon sens du relationnel, Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, sérieuse, manuelle, et motivée, Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: Permis C (Optionnel) Permis B (Optionnel) CACES R489 (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise CHOLTON Service Exploitation, située à CHABANIERE (69), joue un rôle essentiel dans la distribution de l'eau et l'assainissement pour le compte des collectivités locales dans les départements du Rhône, de la Loire, de l'Ain, de l'Isère, et de la Drôme. Dans le cadre de notre service Exploitation, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) électrotechnicien(ne) passionné(e) par les systèmes de production et distribution d'eau potable ainsi que la collecte et épuration des eaux usées. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des équipements électromécaniques. - Effectuer la maintenance corrective sur les équipements électriques et hydrauliques. - Participer aux opérations de renouvellement des équipements électriques. - Contribuer à l'amélioration des équipements. - Assurer le suivi et la maintenance des équipements de métrologie. - Suivre les réseaux d'assainissement et les postes de relevage. - Paramétrer et maintenir les équipements de télésurveillance. - Gérer l'approvisionnement des chantiers électromécaniques. Conditions : Déplacements à la journée sur l'ensemble de notre périmètre. Profil recherché : Préparation d'un diplôme de niveau Bac+2 en électrotechnique. Motivé(e) avec un intérêt marqué pour les métiers de l'eau. Aptitude au travail en équipe et excellent relationnel. Organisation et rigueur. Autonomie et prise d'initiatives. Permis B obligatoire. Avantages : Rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, conformément à notre convention collective. Prime panier, prime trajet, mutuelle d'entreprise et autres avantages proposés par le CSE. Pour postuler, veuillez contacter : M. CROZET Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr M. DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager avec vous notre passion pour les services publics de l'eau et de l'assainissement. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : à partir de 4,75€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Bureau d'études: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
R.A.S Intérim LYON TRANSPORT VOYAGEURS recherche un Conducteur Receveur H/F pour un poste en intérim à Mornant. Rejoignez une organisation dynamique et devenez un acteur clé en garantissant un service de transport fluide et sécurisé. - Assurer la conduite sécurisée des véhicules conformément aux horaires et itinéraires prédéfinis - Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions ou besoins éventuels - Vérifier et maintenir à jour les documents obligatoires tels que le permis D, la carte de qualification conducteur et la carte chronotachygraphe - Effectuer l'inspection quotidienne du véhicule pour garantir son bon fonctionnement et signaler toute anomalie - Gérer les paiements des passagers et assurer un suivi précis des transactions - Adopter une conduite éco-responsable pour minimiser l'empreinte carbone et optimiser la consommation de carburant Formation et expérience En tant que Conducteur Receveur H/F, vous assurerez le transport sécurisé de nos passagers, en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme. Une connaissance approfondie des obligations légales et une aptitude à interagir positivement avec le public sont essentielles. - Conduite et gestion sécurisée du véhicule avec un Permis D en cours de validité - Maîtrise et utilisation rigoureuse de la Carte Qualification Conducteur - Gestion efficace des temps de conduite grâce à la Carte Chronotachygraphe - Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle diverse - Capacité à gérer le stress et à résoudre les situations problématiques avec calme - Flexibilité et adaptabilité pour gérer des horaires variés et de longues distances Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7 Les avantages de la mission Découvrez une opportunité d'intérim dès que possible pour une mission de 3 mois! Travaillez à temps plein, 35 heures par semaine, avec un salaire compétitif de 13,13 € de l'heure. Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit vos compétences dans un environnement stimulant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé. Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCAS MISSIONS Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ; Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ; Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ; Favoriser l'émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ; Déterminer ou proposer des modalités d'aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ; Mettre en œuvre les dispositifs d'aides facultatives et compétences légales du CCAS ; Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d'interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...) ; S'inscrire dans le partenariat local : ateliers collectifs « Casa d'en HO », ; Œuvrer au développement du partenariat en étant force de propositions Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l'agent d'accueil du CCAS. PROFILS RECHERCHES: Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences relationnelles Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ; Sens de l'écoute ; Capacité à s'adapter au public ; Capacité à s'adapter aux situations d'urgence ; Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité ; Autonomie, méthode, rigueur ; Aptitude pour le travail d'équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences techniques Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales Secret professionnel et discrétion requises Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons pour l'activité de Transformation de fruits, un ou une RESPONSABLE R&D en CDI à temps plein pour une prise d'effet au plus tôt. Vos missions principales seront : - Travail de mise au point de produits (recherche matières premières, formulation). - Assurer l'interface pour la mise en production des produits développés. - Organisation de tests comparatifs avec produits concurrents. - Assurer un lien avec les professionnels extérieurs pour apporter de la créativité. - Travailler avec les services R&D de nos clients pour la mise au point de produits spécifiques. Nous recherchons : De formation supérieure dans le domaine de la R&D en Agro-alimentaire, vous avez 3/4 ans d'expérience dans ce domaine. Une expérience significative en industrialisation est requise. La maîtrise des outils et logiciels informatiques ainsi qu'une bonne aisance relationnelle sont indispensables. Dynamique, rigoureux/se, motivé/ée et force de proposition, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
Lieu : APS GARAGE - Mornant (69440) Contrat : CDI - 35h/semaine Salaire : 1 950 € brut / mois Horaires : du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner de 12h30 à 14h00 À propos d'APS GARAGE : APS GARAGE est un atelier automobile reconnu à Mornant, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules légers. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à entretenir une relation de confiance avec nos clients. Vos missions : Au sein de notre équipe, vous serez en charge de : Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, freins, pneus, révisions, etc.) Effectuer les diagnostics et réparations mécaniques et électroniques Préparer les véhicules avant restitution client Assurer un travail soigné dans le respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - Permis B obligatoire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait - Le sens du service client et l'esprit d'équipe sont essentiels Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise Atelier à taille humaine et ambiance conviviale Pour postuler Envoyez votre CV et vos coordonnées à : apsgarage69@gmail.com ou présentez-vous directement au garage APS, à Mornant (69440)
Aux cotés directs du Responsable d'Agence, vous occupez des fonctions multiples vous conférant un rôle majeur dans le fonctionnement du site. Vous êtes également l'interface entre l'entreprise et tous ses partenaires extérieurs. Vos missions générales : - Recueillir les besoins des clients chargeurs et analyser la faisabilité d'une opération de transport adaptée. - Informer le client sur les modalités de transport et proposer des solutions commerciales. - Négocier les tarifs et établir des cotations. - Organiser le transport de marchandise selon les modalités demandées. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Négocier les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires de transport. - Rechercher de nouveaux transporteurs (sous-traitants) et les fidéliser. - Établir le plan et les coûts de transport dans les délais de livraison définis. - Vérifier les clauses des contrats et la législation du transport afférente. - Établir, contrôler et valider les documents liés au contrat de transport - S'assurer de la bonne exécution des transports (délais, coûts, et qualité de service). - Coordonner les différents partenaires (clients, sous-traitants, transporteurs, destinataires, etc.). - S'assurer du bon respect des procédures. - Rechercher des informations sur son marché (veille concurrentielle, prix du carburant, coûts de l'affrètement, etc.). Autres missions diverses : Certaines de vos missions quotidiennes relèvent du domaine de l'administratif. - Veiller à la bonne communication au sein des interlocuteurs du service - Etablissement de courriers divers - Gestion de votre boîte mails : - Réception des mails - Traitement des mails - D'autres missions annexes, administratives, en lien avec les dossiers clients vous seront confiées. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Au minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant qu'affréteur est exigée pour le poste. La liste des missions citées est une liste non-exhaustive pouvant être améliorée/complétée et ne constitue en aucun cas une valeur contractuelle. Le poste sera en agent de maîtrise ou cadre. Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-d'Agny.
Groupe DESLOG
CQFD, entreprise française de quincaillerie, fournisseur reconnu des grandes surfaces de bricolage, implantée à 25 km de Lyon (zone industrielle des Platières - Mornant / Saint-Laurent-d'Agny), recrute un Acheteur / Approvisionneur (H/F) en CDI à pourvoir dès janvier/février 2026. Vos missions - Gérer les achats des produits de l'entreprise en fonction des besoins identifiés, via le logiciel Sage X3, en veillant à la cohérence avec les stocks réels. -Contrôler les niveaux de stock, en intégrant le process supply et déclencher les approvisionnements nécessaires pour garantir leur disponibilité à date demandée. - Assurer le suivi des commandes (matériaux, composants, fournitures) et veiller à leur bonne exécution. - Piloter les délais fournisseurs et coordonner les rendez-vous transport avec le service logistique. - Maintenir une communication fluide avec les équipes internes (logistique, production, administratif) pour optimiser les flux. - Saisir et contrôler les factures, gérer les litiges si besoin Vos atouts - Expertise reconnue en achats, approvisionnement et gestion des relations fournisseurs - Expérience réussie de 4 ans dans une fonction similaire - Maîtrise du Pack Office et de Sage X3 serait un atout majeur pour votre candidature - Bonne capacité rédactionnelle en Anglais Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe jeune, dans une entreprise à taille humaine, avec une forte expertise logistique et une ouverture internationale. Ce poste dynamique vous permettra de développer vos compétences, au cœur des échanges avec nos fournisseurs et de la performance de l'entreprise. Ce que nous vous offrons ? - Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur (6 mois ancienneté notamment) - Possibilité de commander des repas - Titres restaurants valeur 5,5€ (co financement) - Mutuelle employeur familiale (65€ environ brute à charge salarié avec participation 60% employeur) - Accord intéressement participation (modalités précises détaillées dans nos accords) - Prime été (modalités précises détaillées en interne) - Convention collective métallurgie - Offres réduction via le CSE et bons cadeaux à Noël... Postulez sans plus attendre!
Le Groupe BRICONORD conçoit, fabrique et distribue plus de 30 000 références techniques pour l'aménagement de l'habitat et du jardin. Présent en GSB, négoce et sur les marchés internationaux, il s'appuie sur des marques expertes telles que Norail, Nordlinger Pro, Scell-it, Interges, CQFD, Mac Lean Products, AF-Home et Louis Moulin.
Dans un parc du matériaux de construction, vous êtes en contact avec la clientèle afin de préparer les commandes des clients. Vous chargez et déchargez les camions , et vous effectuez le rangement et la mise en place des matériaux (port de charge et station debout prolongée ) Vous chargez les matériaux des clients dans leur véhicules CACES 3 OBLIGATOIRE Vous travaillez du lundi au samedi midi (avec un jour ou un 1/2 jour de repos dans la semaine ) Les plannings sont réalisés sur la base des horaires d'ouverture du magasin : 7h15/12h et 13h30/18h00 avec roulement et les samedis sont travaillés chaque semaine de 8h à 12h00.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rive de gier. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, .. . Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Rejoignez l'équipe d'EGEO MAINTENANCE en tant que Chargé(e) de clientèle / Assistant(e) technique. Fondée il y a plus de 15 ans, EGEO MAINTENANCE est une société de services spécialisée dans la maintenance multi-technique (électricité, serrurerie, plomberie, climatisation) pour les chaînes de magasins et le secteur tertiaire, opérant au niveau national. Face à notre fort développement (10% à 15% par an), nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle / Assistant(e) technique dynamique et passionné(e) pour compléter notre équipe. VOS MISSIONS : *** Gestion de la relation client et des grands comptes : Diagnostiquer techniquement les demandes d'intervention des clients à distance, avec l'appui du back-up (chargé(e) d'affaires confirmé(e) et direction technique). Établir des devis précis et détaillés pour les interventions. Gérer les plannings d'intervention des techniciens sous-traitants et assurer un suivi rigoureux pour garantir une réponse rapide et efficace. Maintenir des relations étroites avec nos clients, en particulier les grands comptes, pour comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques. *** Fidélisation : Entretenir et développer les relations avec votre portefeuille clients via une approche qualitative et personnalisée. Assurer une réactivité exemplaire et un suivi régulier accompagné de reportings détaillés. Gérer la relation avec les sous-traitants, en veillant à la qualité et au respect des délais d'intervention. *** Service client et gestion des urgences : Traiter les urgences et assurer le suivi des interventions en temps réel. Prendre en charge l'astreinte téléphonique environ 4 semaines par an, garantissant un service continu et de qualité. PROFIL RECHERCHE : Organisation et relation : Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et appréciez fortement la relation client. Vous êtes apable de gérer des urgences. Technique et curiosité : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de gestion). Curieux(se) par nature, vous avez un intérêt marqué pour les domaines techniques (électricité, plomberie, serrurerie, etc.). Expérience et formation : Une expérience dans le secteur du bâtiment, la gestion de relation avec des sous-traitants artisans, ou le service après-vente (SAV) est souhaitée. De formation Commerce, Technique, Assistant(e) de Gestion/Comptabilité. Langues étrangères : Un bon niveau d'anglais ou d'espagnol (écrit et parlé) serait un plus. Environnement de travail : Vous travaillerez dans un open space, favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à relever ce défi et contribuer à notre succès ? Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure EGEO MAINTENANCE !
Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant. - Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.). - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. PROFIL Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises : Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. Appréciation de l'état clinique de l'enfant Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes Appétences pour le travail en équipe Esprit d'initiative, capacité d'adaptation Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance Discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client basé à Givors, un assembleur monteur/Technicien SAV H/F Vos missions: Rattaché(e) à une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers en itinérance pour assurer : Le montage, assemblage et ajustage de structures métalliques et éléments aluminium, La pose de mobiliers techniques (vitrines, coffrages, panneaux, cadres alu, habillages, etc.), Les interventions SAV : maintenance, réparation ou remplacement de pièces, Le respect des plans et la vérification de la conformité sur site, La relation client sur le terrain, dans un esprit professionnel et autonome Votre profil: ?? Formation ou expérience en menuiserie aluminium, métallerie, montage ou maintenance ?? Vous êtes manuel, polyvalent, bricoleur et à l'aise avec l'outillage électroportatif ?? Vous aimez le travail en déplacement et les environnements techniques Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit d'équipe ? Horaire de travail : 7h30-12h/13h-16h30 Rémunération : de 12.02EUR Lieu de mission : Givors Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Vous assurez la production de pièces mécaniques en petites séries sur les centres d'usinage à commandes numériques 5 axes : armoires FANUC et OKUMA. Vous savez lire les plans industriels, vous assurez la mise en palette et le conditionnement des pièces, (transpalette et pont roulant). vous avez des compétences en réglages et contrôle qualité (une formation complémentaire interne peut vous être proposée). Vous avez impérativement des connaissances en usinage. Aide au transport de 38€ mensuelle . vous travaillez du lundi au vendredi selon les plannings : 5h/12h - 12h/19h - 4h/11h - 11h/18h
Dans le cadre du renforcement de ses équipes ne notre client, nous recherchons un ouvrier TP (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de travaux publics à Lyon (69). Missions : Vous interviendrez sur des travaux de voirie et réseaux divers : aide aux équipes, terrassement, pose de réseaux, manutention, nettoyage de chantier et respect des consignes de sécurité. Profil recherché : Une première expérience en travaux publics est appréciée. Vous êtes volontaire, sérieux, ponctuel et appréciez le travail en équipe. Le permis B est un plus.
Rejoignez l'agence O2 Plaine du Forez et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous êtes en charge des taches ménagères au domicile de particuliers Vous êtes amené(e) ainsi selon les demandes des bénéficiaires et des familles à aérer les pièces, dépoussiérer les surfaces (mobilier, étagères, objets, interrupteurs, poignées de porte, hauts de porte, hauts de meubles, plinthes),nettoyer les sols : balayer, aspirer, laver, Vous êtes en charge également du nettoyage et de la désinfection des sanitaires ( Salle de bain et WC ) Vous pouvez être amené(e) à faire les vitres, nettoyer les miroirs, laver la vaisselle, nettoyer les plans de travail, électroménagers, mobilier, hottes, appareils électroménagers, repasser et utiliser un fer à repasser ou une centrale vapeur, (plier les chemises ou ranger les chemises sur cintre), Vous effectuez l entretien des poubelles et sortez les ordures ménagères, Vous travaillez entre 10 et 35 heures par semaine selon vos disponibilités (Du lundi au vendredi de 6h à 18h30). ** Vous vous déplacez d'un client à l'autre dans des secteurs non desservis en transport en commun donc nous vous conseillons d'avoir votre propre moyen de locomotion** .
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Plaine du FOREZ et de ses collaborateurs, à partir d'aujourd'hui . Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ brut/heure ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une liberté dans la création des assiettes. Nous aimons quand vous pouvez inventer, - une équipe de 2 Talents à vos côtés pour livrer les 200 repas quotidiens qui feront vibrer les papilles, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, avec possibilité d'évolution vers un CDI. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Chef de cuisine H/F, vous animez votre équipe et gérez les approvisionnements. - Vous réveillez les papilles de chaque résidents et collaborateurs avec les couleurs et les parfums de vos recettes. - Vous travaillez des produits locaux et de qualité afin de permettre a nos ainés de s'épanouir chaque jour grâce au plaisir de l'assiette. - Vous animer une équipe et savez transmettre votre passion et votre rigueur dans les process qualité/hygiène - Vous prenez grand plaisir à venir discuter en salle avec les résidents pour connaître leurs goûts et leurs avis, car ce qui compte, c'est autant ce qu'il y a dans l'assiette que ceux avec qui vous la partagez. Et si vous êtes à court d'idées, comptez sur les résidents, ils sauront vous souffler quelques recettes ! Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! #coliseerecrutement Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité Référence: REF5272I
Nous recherchons un cuisinier expérimenté et polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique dans un restaurant spécialisé dans les grillades et les pizzas. Vous serez en charge de préparer et de cuisiner une variété de plats, tout en assurant la qualité et la présentation des mets. Horaires indicatifs: de 11h à 15h et de 19h à 23h , du Mercredi au Dimanche inclus Missions principales : Préparer et cuisiner des grillades et des pizzas selon les recettes et les standards de qualité du restaurant. Assurer la préparation des ingrédients et des garnitures. Gérer de manière autonome votre poste de travail, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la réception et au stockage des marchandises. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. Profil recherché : Expérience préalable en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement similaire. Connaissance des techniques de cuisson des grillades et des pizzas. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe et bonne communication. Maîtrise des techniques de cuisine et des équipements de cuisine. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Flexibilité horaire (travail en soirée, week-end et jours fériés).
Prise de poste immédiate. VOUS DEVEZ ETRE OBLIGATOIREMENT VEHICULE/EE , les lieux ne sont pas desservis par les transports en commun. Zone géographique de travail : Rive de Gier et alentours ( +- 15 km ) En tant qu'aide à domicile H/F , vous serez amené a réaliser différents travaux selon le cahier des charges de chaque client : - entretien du domicile ( sol, vitre, sanitaire, salle de bain .............) - soins du linge : repassage, lavage ...... ( selon les clients ) - vous pouvez être habilité à faire de la livraisons de course ( récupérer un drive, récupérer des journaux , récupérer un colis ou une commande ) - PAS DE SOINS A LA PERSONNE ( pas de toilettes, pas d'habillage ......) Le temps de travail s'aménage du lundi au vendredi ( pas de travail en week-end , ni de travail les jours fériés) Les horaires sont des horaires de journée ( entre 8h et 17h ) selon les clients. Vous commencez ou finissez à l'heure aux quelles vous êtes disponible . Selon vos disponibilités, vous pouvez faire des contrats de 10h jusqu'à 35 h par semaines . Savoir-être recherchés : - autonome : vous travaillerez seul en présence ou non du propriétaire ( en général 70 à 80 % du temps , vous travaillez à l'absence des habitants) - discrétion : vous accédez à l'intérieur des lieux de vie - rigoureux/se : vous devez respectez le cahier des charges ( qui peut être différent d'un client à l'autre) - ponctuel/le : vous devez respectez les horaires de passage défini et le temps de travail accordé à chaque chantier. Vous êtes toujours accompagné lors des premiers passages chez un nouveau clients . Il y a un temps en début de contrat dédié à la formation sur les actes de ménages et sur le soin du linge ( lavage, repassage ) . Les avantages chez Multipatte : - ticket restaurant de 9€ dont 5€60 pris en charge par l'entreprise - entre chaque client les kilomètres sont indemnisés ( 0,42 € ) et le temps de route est payé comme heure travaillée - mutuelle santé - au bout de 6 mois , une prime qualité horaire est possible ( selon le retour des clients) allant de 0.25€ de l'heure à 0.40€ .
ABC Services à la Personne recrute des Auxiliaires de Vie Les missions se situeront sur la Vallée du Gier : - Rive de Gier -St Martin la plaine - Châteauneuf - Lorette / La Grand Croix avec possibilité de sectorisation sur un périmètre plus restreint. Pour cela , vous devez être IMPERATIVEMENT VEHICULEE. Les missions s'effectueront directement au domicile des bénéficiaire. Il s'agit souvent de personnes âgées et/ou en situation de handicap. ABC Services à la Personne intervient souvent auprès de ce public afin de permettre à ces derniers de pouvoir rester à leur domicile tout en bénéficiant d'aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne. Les différentes missions qui peuvent vous être demandées sont les suivantes : - Accompagnement extérieur - Compagnie et soutien psychologique - Entretenir du logement et du linge - aide à la prise de repas - Suivre l'état des stocks Une expérience auprès de personnes dépendantes est demandée. Vos horaires selon les planning se répartissent du lundi au vendredi . Le nombre d'heures hebdomadaires peut se définir selon vos disponibilités entre 20h et 30 heures .
ABC Services à la Personne recrute une ou plusieurs Accompagnant(e) éducatif et sociale et/ou Assistant(e) de vie. Secteur Rive De Gier / Vallée du Gier VEHICULE OBLIGATOIRE Pour le maintien à domicile de personne en situation de dépendance , ABC services Lorette recrute plusieurs contrat en aide soignant H/F, Aide De Vie aux Familles H/F (ADVF), Les différentes missions qui peuvent vous être demandées sont les suivantes : - Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, transfert, habillage et change) - Aide aux repas - surveillance et présence de nuit - Compagnie et soutien psychologique - Entretenir du logement et du linge - Suivre l'état des stocks Une expérience dans ce secteur d'activité serait un plus. Vos horaires selon les planning se répartissent du lundi au vendredi , par rotation il y aura aussi des week-end travaillés. Le nombre d'heures hebdomadaires peut se définir selon vos disponibilités de 20H à 30H .
Le Pôle BEL AIR accueille des personnes adultes en situation de handicap mental. Voici une liste non exhaustive de vos MISSIONS sur le poste : o Répondre de façon différenciée aux besoins des personnes accompagnées. o S'adapter aux besoins et habitudes de vie. o Participer à l'évolution du service. o Mise en œuvre des projets personnalisés. o Maintien du lien familial. o Lien avec les partenaires. o Rédaction d'écrits professionnels. o Tutorat/accompagnement de stagiaires. o Participer à la qualité de vie et au développement personnel des personnes accueillies, o Participer à la réflexion commune dans le souci d'améliorer la prestation éducative. o Participer aux réunions d'équipe et faire le lien avec le chef de service et la coordinatrice. o Assurer la référence de plusieurs personnes accompagnées. o Participer à des activités d'apprentissages et de maintien des acquis sur les tâches du quotidien. o Identifier et proposer des solutions participantes à l'inclusion sociale des personnes accompagnées. PROFIL o Diplôme d'état exigé. Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental avec trouble(s) associé(s), o Connaissance des outils informatiques, o Apprécier le travail en autonomie, o Bonne capacité d'adaptation, o Qualités organisationnelles et relationnelles, o Capacité d'initiative, o Autonome et motivé(e) par un projet innovant. Salaire : grille CCNT 66 (Convention Collective Nationale de Travail)avec prime Ségur et reprise d'ancienneté
MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/ ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE ET SOCIALE (AES) CDD temps plein 1 mois, renouvelable pouvant déboucher sur un CDI Dans le cadre de la mise en œuvre de la PLateforme D'ACcompagnement Evolutif (la PLACE), le foyer de l'Arc recrute ! Des hébergements collectifs, de la colocation, des logements individuels diffus sur la commune de Mornant composent l'offre d'hébergement proposé par le Foyer de l'Arc qui accueille au total 39 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Vous travaillerez sur une unité accueillant 12 personnes, et dans une équipe de 7 professionnels. Vous aurez pour missions : D'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne : accompagnement à l'hygiène, aux repas... De conduire des activités individuelles ou de groupe, liées aux apprentissages ou aux activités de loisir. De soutenir la participation des personnes à la vie sociale de la commune De participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l'équipe éducative et assurerez un travail de qualité en lien avec l'équipe pluri professionnelle De favoriser le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en œuvre de la PLACE Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Un week-end sur trois travaillé Reprise d'ancienneté Conditions de travail : Type de contrat : CDD à compter du 12/01 pour 1 mois, renouvelable jusqu'à fin mars et pouvant déboucher sur un CDI De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Salaire : CCNT Alisfa ou 15 mars 1966 Lieu de travail : Foyer de l'Arc ( dispositif LA PLACE) 3 rue de Hartford, 69440 MORNANT
Le restaurant Terracotta situé a Beauvallon 69700 recrute pour la saison estivale 2 serveurs à temps plein en CDD (35h) du 1er Avril au 15 Septembre, rémunération en fonction du niveau. Expérience d'au moins 1 an requise.
Missions générales : - Garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité de chaque enfant et de sa famille dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité - Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins. - Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute. - Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s et assurer son déploiement. - Participer à l'encadrement de l'équipe et amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il/elle est référent/e à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents. - Assurer la continuité de direction selon les besoins identifiés (gestion des Accueils Occasionnels, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes.). Activités et tâches liées au poste : - Accompagner les enfants dans les actes de vie et activités d'éveil. - Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles. - Gérer au quotidien les pointages de présences. - Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains. - Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement. PROFIL - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - PSC 1 Compétences requises - Connaissance du développement global de l'enfant. - Garantir la sécurité physique et psychique des enfants. - Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement. - Accompagner les parents dans une démarche de coéducation. - Capacité de porter des projets en équipe. - Aisance orale et écrite. Savoir être : Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation. Rigueur, autonomie, polyvalence. Faire preuve d'initiatives Faire du reporting à sa hiérarchie CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Si non fonctionnaire CDD 1 an Prise de poste à partir du 1er octobre 2025 ******* LETTRE DE MOTIVATION *******
Nous recherchons un menuisier fabricant d'escaliers passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la fabrication d'escaliers sur mesure en bois, de la lecture des plans à la finition. Vos missions : Lecture et interprétation de plans et schémas techniques. Découpe, assemblage et montage des éléments d'escaliers. Utilisation de machines-outils traditionnelles et numériques (scie, raboteuse, toupie, etc.). Réalisation des finitions (ponçage, vernissage, etc.). Contrôle qualité des réalisations. Respect des normes de sécurité. Profil recherché : Expérience significative en menuiserie bois Maîtrise des techniques de menuiserie et d'ébénisterie. Compétences en lecture de plans et schémas techniques. Connaissance des différents types de bois et de leurs propriétés. Rigueur, précision et souci du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Nous offrons : Un environnement de travail convivial. Des projets variés et valorisants. Avantages supplémentaires : mutuelle, tickets restaurant, caisse congés payés du bâtiment, travail sur 4 jours Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Vous aimez travailler en toute autonomie ? Vous adorez prendre soin d' un domicile, vous avez le soucis du détail et des petites attentions? Venez intégrer une équipe accueillante et dynamique et démarrez des interventions aux alentours de Rive de Gier et de ses alentours (Saint-Christo-en-Jarez, Trèves, Châteauneuf, Genilac, Saint Matin La Plaine , Marcenod .. Possibilité d'avoir plusieurs interventions par semaines. Possibilité de remplissage du planning assez rapidement avec d'autres clients sur Rive de Gier et alentours. Une expérience de ménage et repassage à domicile est requis Type d'emploi : Temps plein ou Temps partiel Nombre d'heures : de 2 H / semaine à 35H / semaine Taux horaire à partir de 12€ net/H Programmation : du lundi au vendredi Horaires flexibles à voir avec LES FAMILLES Périodes de travail de 2 heures MINIMUM Travail en journée Type d'emploi : CDD Salaire : 12,00€ à 15,00€ par heure Avantages : - Horaires flexibles Programmation : - Horaires flexibles - Travail en journée Nous attendons vos candidatures
SHIVA a choisi d'être spécialiste uniquement dans l'entretien de la maison ! Nous savons qu'il n'y a pas de ménage bien fait sans employés de maison expérimentés et attentionnés. C'est pourquoi, nous sélectionnons des hommes et des femmes de ménage professionnels avec références pour un service sur-mesure et adapté à vos besoins.
L'agence Partnaire Givors recrute un technicien de maintenance (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériels et équipements pour réseaux électrique, basé à Saint-Martin-La-Plaine. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine renouvelable. Sous la responsabilité du chef d'équipe : - Vous assurez la maintenance des process, équipements de production et/ou infrastructure dans le cadre de la maintenance préventive et curative, - Vous diagnostiquez les pannes et assurer les réparations, - Vous accompagnez et/ou participez aux interventions des sociétés extérieures, - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes lors des interventions, - Vous renseignez les outils de suivi de la maintenance, participez aux analyses et proposez des améliorations, relayez les informations nécessaires au bon fonctionnement du site, - Vous suivez les plans de maintenance préventive et vous assurez de la disponibilité des composants. Vous travaillez du lundi au vendredi midi, à partir de 7H00. Rémunération : 12.02 EUR à 13 EUR brut de l'heure L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun ! Vous êtes diplômé d'une bac +2 en maintenance industrielle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous avez votre habilitation électrique et le caces nacelle est souhaité. Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Construisez votre avenir dans les métiers de l'électricité avec le GEIQ TP ! Vous voulez vous former, vous reconvertir ou vous spécialiser dans un secteur qui recrute ? Choisissiez votre formation parmi nos 4 spécialités : 1. Electricien réseaux extérieurs HTA/BT Construction, maintenance de réseaux aériens et souterrains Branchement hors et sous tension Intervention sur haute et basse tension 2. Electricien photovoltaïque Installation de panneaux solaires pour ombrières ou parcs photovoltaïques Mise en service et contrôle de la conformité Assurer la maintenance préventive et corrective 3. Electricien installateur de bornes de recharges pour véhicules électriques Installation et raccordement de bornes Diagnostics, mises en service et maintenance Travail au cœur des nouvelles mobilités 4. Electricien en éclairage public Pose et raccordement de dispositifs d'éclairage public Maintenance, modernisation (LED et smart lighting) Réalisation de travaux souterrains et aériens Profil recherché - Vous disposez d'un CAP en électricité et vous souhaitez vous spécialiser - Vous disposez d'un autre diplôme et souhaitez vous reconvertir dans ce métier - Permis B apprécié - Motivation, envie d'apprendre et rigueur Un parcours commun pour réussir : Période de préparation à l'embauche (POE) Formation en alternance prise en charge par le GEIQ TP Accompagnement individualisé tout au long du parcours Alternance dans une entreprise spécialisée Perspectives d'embauche à l'issue de la formation Nombre de poste(s) à pourvoir : 2
Les PEP Loire Dômes Allier recrutent un Orthophoniste (Homme/Femme) en Contrat à Durée Indéterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; Le poste est à pourvoir sur : - le DIME La Croisée accueille des jeunes de 12 à 20 ans, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés - le SESSAD SERAPHINE DE SENLIS s'adresse à des jeunes de 5 à 20 ans, avec des difficultés psychologiques avec troubles du comportement ou porteur de handicap cognitif spécifique LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de Dispositif et Directrice Adjointe, Evaluer les capacités de communication de chaque jeune dans la perspective de : - L'élaboration de son projet personnalisé et de son évaluation régulière. - Prévenir, évaluer et traiter les difficultés ou troubles du langage oral et écrit et de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, et des autres activités cognitives dont celles liés à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit, à la cognition mathématique - Proposer et animer des groupes thérapeutiques - Elaborer des écrits professionnels (bilans, feuilles de synthèse etc.) et participer aux réunions pluridisciplinaires PROFIL DU POSTE Diplôme d'Orthophoniste Connaissance du public accueilli Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires Maitrise des outils numériques CONDITIONS - Prise de Poste : au plus tôt - Type de contrat : CDI à 0.40 ETP - Rémunération : CCN 66 - Lieu : DIME La Croisée et SESSAD Séraphine de Senlis- 235 rue de la Peronnière 42320 LA GRAND-CROIX - Permis B obligatoire
Le salon pour homme BARBER SHOP SK recherche un coiffeur/barbier (H/F) en CDI; Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions seront: L'accueil des clients, Les shampoings Les coupes L'entretien de votre lieu de travail Le salon est ouvert 7 jours / 7 jours. L 'amplitude horaire d'ouverture est de 9h à 19h. Contrat de 35h. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur, ainsi que les horaires qui sont également adaptables. Prise de poste urgente Profil recherché : autonome, expérience minimum 1 an
Plus que jamais, nous devons prendre soin de nos aînés et l'entreprise ADOMILIS accomplit cette mission quotidiennement, avec une équipe dynamique et de proximité. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations auprès des personnes âgées, dépendantes, ou actives dans leur vie quotidienne. - Aide à domicile H/F : accompagnement à la vie quotidienne dans les tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses, promenade. ET/OU - Auxiliaire de vie H/F : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide à la toilette, habillage, aide aux levers et au couchers, aide aux repas, discussion. ET/OU - Garde d'enfants à domicile - 3 ans / + 3 ans Nous proposons des postes en CDI, mais nous sommes également à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations les week-ends ou pendant les vacances scolaires. Possibilité d'horaires aménagés ! Secteur d'intervention : Mornant, Chaussan, Rontalon, Riverie, Sainte Catherine, Saint Didier sous Riverie, Saint Maurice sur Dargoire, Chabanière, Saint André la Côté, Saint Martin en Haut. Vos avantages à nous faire confiance : - Prime d'assiduité et revalorisation des salaires - Prise en charge des frais kilométriques et du temps de trajet - Possibilité d'horaires aménagés (temps partiel ou temps complet) - Majoration des dimanches et jours fériés à 50% - Aide financière pour l'équipement de votre véhicule (pneus hiver) - Mutuelle d'entreprise - Outil de communication assurant une meilleure prise en charge des usagers - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition : blouses, sabots, gants, masques. Envie de changement et de se sentir utile ? Rejoignez nous ! Aucune expérience ou formation n'est exigée. C'est votre motivation à aider les autres et votre sens de l'engagement qui compte.
Le Groupe HASAP, leader français de l'agencement d'intérieurs sur mesure, recrute pour sa Maison SAGA située à Dargoire (42) un(e) : Menuisier / Menuisière Expérimenté(e) (H/F) (Niveau N4P1 ou N3) Principales missions : - Réaliser les opérations de fabrication : découpe, usinage, assemblage et montage précis des éléments de menuiserie selon les plans et l'Ordre de Fabrication. - Pour les Ordres de Fabrication qui vous serons confié : * En tant que référent(e) technique, accompagner des collaborateurs sur la réalisation. * Organiser la répartition des étapes de fabrication de l'ouvrage. * Suivre et contrôler les délais de fabrication en veillant au respect des règles de sécurité et des normes de qualité. - Accompagner des collaborateurs dans une démarche de formation continue et de transmission de connaissances. - Réglage des équipements de menuiserie. - Participer à la cohésion et motivation de l'équipe. - Être force de proposition pour l'amélioration continue de l'atelier. Profil recherché: -Réel pivot au sein de l'atelier, votre haut niveau de compétences en menuiserie et agencement d'intérieur ainsi que votre sens de l'accompagnement feront de vous un élément décisif dans l'organisation et le développement des équipes. -Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé dans votre travail ? Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le sens du travail bien fait ? Alors vous saurez mener à bien vos missions. -Issu d'un diplôme de la menuiserie (travaux, menuiserie bois), vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste similaire en menuiserie intérieure bois agencement.
Qui sommes nous ? Le Centre Médical Germaine Revel est un ESPIC dont l'activité SMR est spécialisée dans les affections du système nerveux. Le poste est situé à Chabanière facilement accessible par l'A47 sortie 11, près de Givors/Rive de Gier/Mornant. (Temps de trajet depuis Lyon ou St Etienne env. 30 minutes). Vous bénéficierez d'un cadre de travail exceptionnel, loin des embouteillages et des stationnements payants. Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR et 5 lits de répit SLA. Nous proposons 1 CDD du 09 au 20 février (2 semaines) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, MKDE, APA, psychomotriciens, orthophonistes, médecins, IDE, ASD...) sur la prise en charge de patients atteints de maladies neurologiques dans le cadre de séjours de rééducation-réadaptation. Doté d'un plateau technique complet, le CMGR offre une prise en charge de qualité à ses patients. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en ergothérapie. - Gout du travail en équipe - Rigueur et organisation - Une expérience en neurologie ou en centre de rééducation seraient appréciées. - Possibilité de logement sur place Rémunération et conditions de travail : - Salaire selon CCN51 - forfait mobilité durable sous conditions - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique -possibilité de loger sur place Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%
Nous recherchons un (e) conducteur(trice) super poids lourd de nuit pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens des responsabilités, afin d'assurer un service de qualité à nos clients. Responsabilités - Conduite d'un tracteur + semi frigorifique de nuit, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Respecter la chaine du froid, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Possibilité de chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. Profil recherché - Titulaire d'un permis super poids lourd valide (EC+ Remorque) - Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur appréciée - Connaissances en mécanique automobile pour effectuer des vérifications de base sur le véhicule - Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les équipes internes
Selon l'activité confiée, vous serez amené(e) à : - Assurer la conduite d'un Poids Lourd dans le respect de la réglementation transport - Réaliser les livraisons et/ou enlèvements de marchandises - Charger et décharger les marchandises (avec ou sans manutention selon mission) - Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients - Contrôler l'état du véhicule et signaler toute anomalie - Gérer les documents de transport (bons de livraison, lettres de voiture, etc.) - Appliquer strictement les consignes de sécurité et le code de la route Votre profil: Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour - Justifiez idéalement d'une première expérience en PL (sec, frigo ou bâché) - Êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome - Appréciez le travail sur la route et le contact client
Assurer la conduite d'un Poids Lourd dans le respect de la réglementation transport - Réaliser les livraisons et/ou enlèvements de marchandises - Charger et décharger les marchandises (avec ou sans manutention selon mission) - Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients - Contrôler l'état du véhicule et signaler toute anomalie - Gérer les documents de transport (bons de livraison, lettres de voiture, etc.) - Appliquer strictement les consignes de sécurité et le code de la route Votre profil: Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour - Justifiez idéalement d'une première expérience en PL (sec, frigo ou bâché) - Êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome - Appréciez le travail sur la route et le contact client
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur PARATONERRES (H/F) -Installer des paratonnerres sur toitures, parfois à des hauteurs allant jusqu'à 40 mètres. -Utiliser des nacelles, échelles et parfois travailler encordé. -Effectuer des travaux physiques en extérieur, en respectant les normes de sécurité. -Ne pas avoir le vertige et être à l'aise avec le travail en hauteur. -Être bricoleur, manuel et motivé. -Respect des consignes de sécurité. -Permis B apprécié pour les déplacements.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes. Ce poste s'adresse à un mécanicien qui souhaite exercer son métier avec sérieux, dans un environnement structuré, où le travail bien fait est reconnu. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, filtres - Effectuer des diagnostics mécaniques et électroniques - Intervenir sur des réparations techniques selon votre niveau : distribution, embrayage, boîte de vitesses, moteur - Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées - Renseigner et assurer le suivi des documents techniques - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes Un poste complet, valorisant, qui vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences mécaniques. Votre profil: Ce poste est fait pour vous si vous : - Travaillez de manière autonome, avec rigueur et passion pour la mécanique - Justifiez d'une expérience significative, idéalement sur des véhicules multimarques - Appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client - Souhaitez évoluer dans un environnement professionnel où la qualité prime sur la quantité Ce que nous vous proposons - Une entreprise en développement, offrant de réelles perspectives d'évolution - Une ambiance conviviale et une équipe engagée - Des missions diversifiées, sans routine - Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste Informations pratiques ?? Localisation : Givors (69) ?? Horaires : Journée, du lundi au vendredi ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Rémunération : selon profil et expérience ?? Salaire horaire brut : à partir de 12.10EUR / h (évolutif selon compétences) Envie d'un poste où votre savoir-faire est reconnu et respecté ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui partage votre passion pour la mécanique
Donnez un nouvel élan à votre carrière en mécanique Aquila RH Chasse-sur-Rhône recrute un(e) Mécanicien(ne) Automobile H/F pour rejoindre un atelier à taille humaine, reconnu pour la qualité de son travail et la valorisation des compétences techniques. Acteur local solidement implanté et membre d'un réseau national, Aquila RH accompagne les professionnels vers des missions en intérim, CDD ou CDI, en adéquation avec leur expérience, leurs attentes et leurs projets d'évolution. ?? Poste basé sur le secteur de Givors (69) Le poste : technicité, polyvalence et reconnaissance Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes. Ce poste s'adresse à un mécanicien qui souhaite exercer son métier avec sérieux, dans un environnement structuré, où le travail bien fait est reconnu. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, filtres - Effectuer des diagnostics mécaniques et électroniques - Intervenir sur des réparations techniques selon votre niveau : distribution, embrayage, boîte de vitesses, moteur - Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées - Renseigner et assurer le suivi des documents techniques - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes Un poste complet, valorisant, qui vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences mécaniques. Votre profil: Ce poste est fait pour vous si vous : - Travaillez de manière autonome, avec rigueur et passion pour la mécanique - Justifiez d'une expérience significative, idéalement sur des véhicules multimarques - Appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client - Souhaitez évoluer dans un environnement professionnel où la qualité prime sur la quantité Ce que nous vous proposons - Une entreprise en développement, offrant de réelles perspectives d'évolution - Une ambiance conviviale et une équipe engagée - Des missions diversifiées, sans routine - Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste Informations pratiques ?? Localisation : Givors (69) ?? Horaires : Journée, du lundi au vendredi ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Rémunération : selon profil et expérience ?? Salaire horaire brut : à partir de 12.10EUR / h (évolutif selon compétences) Envie d'un poste où votre savoir-faire est reconnu et respecté ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui partage votre passion pour la mécanique
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients un technicien ITC H/F Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Profil recherché : Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Des déplacements sont à prévoir sur la région. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ANEF Loire déploie son action tant dans le champ de la protection de l'enfance et de la jeunesse que dans le champ de l'insertion des adultes. Elle dispose à cet effet de structures d'hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et de dispositifs d'insertion par le logement ou l'hébergement. Le Pôle Milieu Ouvert Enfance propose une prise en charge globale (soutien à la scolarité et/ou à la formation, accompagnement aux soins, travail autour des relations intrafamiliales et soutien à la parentalité) adaptée à chaque mineur dans le respect de ses droits et de son projet. Vous rejoignez l'équipe du dispositif Horizon qui peut accueillir jusqu'à 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, filles et garçons, avec la possibilité d'accueillir des fratries. Le séjour « gestion de crise » proposé à la famille et au mineur dure jusqu'à 5 semaines. Il intervient dans une période de tensions importantes, que l'on estime ponctuelles, pour aider chacun à retrouver un équilibre. Vous serez rattaché(e) au Chef de service. Missions : sous l'autorité du chef de service, - Vous participez à la réunion d'équipe pour apporter votre regard sur la situation des usagers accompagnés ainsi que leur famille. - Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et la cadre. - Vous apportez un soutien à l'équipe dans la mise en place du projet personnalisé des jeunes. Vous aidez l'équipe à avoir une meilleure compréhension de la problématique des jeunes et leur famille. - Vous pouvez être amené conjointement avec la direction et/ou l'équipe éducative à animer une réunion. - Vous participez à l'élaboration des projets individuels adaptés à la situation de chaque jeune en cohérence avec le projet de service et les objectifs fixés par l'ordonnance du juge des enfants ou de l'inspecteur enfance. - Vous êtes amené à rencontrer à plusieurs reprises le jeune et sa famille dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. - Vous évaluez et faites un bilan clinique qui permettra de signifier pour chacun la nécessité ou non de soin à l'extérieur de l'établissement. - Vous rédigez une partie des rapports éducatifs à échéance des mesures. - Vous rédigez, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, toute note qui apporterait un éclairage de la situation. - Vous accompagnez le jeune et sa famille dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité (cf. code de déontologie - secret professionnel). - Vous mettez en place un travail d'articulation essentiel et nécessairement rigoureux, entre le suivi clinique des jeunes et l'accompagnement des équipes éducatives. Poste à 0.20 équivalent temps plein CDI. Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'apporter votre expertise au service du bien-être psychologique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Avantages : Travail à domicile occasionnel
Entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons pour compléter leurs équipes des électriciens industriels (h/f) pour travailler sur des chantiers en local. À propos de la mission - Tirage de câbles et raccordements électriques - Pose de chemins de câbles, goulottes et conduits - Installation et câblage d'armoires électriques - Lecture et interprétation de plans et schémas - Contrôle et tests des installations - Respect strict des consignes de sécurité sur chantier Contrat : intérim (temps plein) Horaire de travail : en horaire journée Possibilité d'évoluer sur des postes en déplacement sur le secteur national (sur la base du volontariat). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Prime de panier Profil recherché - Formation en électricité industrielle ou électrotechnique (CAP / Bac Pro / BTS) - Expérience sur chantier industriel appréciée - Capacité à lire un schéma électrique - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe - Habilitations électriques à jour indispensables - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Actual Group, 5ème acteur français de l'emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l'intérim (dont l'intérim d'insertion où il est n°1), du recrutement, de l'accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l'étranger, avec 4 000 collaborateurs et 600 agences. Vous aurez pour mission d'exécuter le gros oeuvre sur des constructions neuves et anciennes. Vos responsabilités incluront la création des fondations, le montage des murs, l'installation des cloisons, le scellement des poutrelles, la réalisation de coffrages et d'éléments de ferraillage, ainsi que l'étanchéité et l'isolation des locaux. Vous serez également chargé de maintenir la propreté du chantier et de veiller au respect des règles de sécurité. De plus, vous devrez coordonner l'activité de votre équipe. Quels sont les avantages à travailler avec nous ? Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment. Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez. Le parrainage : recommandez un proche et recevez 70 EUR en carte cadeau après deux semaines travaillées. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Des opportunités de formation pour développer vos compétences. Toute l'équipe est à votre écoute ! Joignez-nous au *** (voir postuler) Ou venez nous rencontrer sans rendez-vous à l'adresse suivante : 2A rue Marc Seguin, 42400 Saint-Chamond Horaires d'accueil : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h. ( 17h le vendredi) Chez ACTUAL, nous souhaitons faire du travail une chance. Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Pour le poste de Chef de chantier (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences exceptionnelles en gestion de projet et en coordination d'équipe. Le candidat idéal doit démontrer une expertise dans la supervision des travaux de construction, avec une attention particulière à la sécurité et à la qualité. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe. Le sens de l'organisation et le souci du détail complètent le profil recherché.
EGEO MAINTENANCE, entreprise renommée spécialisée dans la maintenance multi-technique (CA 10 M€ - 28 personnes - siège à Mornant), recherche des talents pour rejoindre son équipe dynamique en tant que Chargé(e) d'affaires multi-technique / électricité, TCE ou climatisation / chauffage. Avec une expertise reconnue en électricité, serrurerie, plomberie et climatisation, nous offrons nos services aux chaînes de magasins et au secteur tertiaire sur tout le territoire national. Bénéficiant d'une croissance annuelle impressionnante de 10 à 20 %, nous devons notre succès à la technicité exemplaire de nos employés et à notre réseau de partenaires locaux qualifiés, ce qui garantit notre rapidité d'intervention. Nous attachons une grande importance à notre culture d'entreprise et à nos valeurs d'excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Croissance et dynamisme : Faites partie d'une entreprise en pleine croissance, avec de réelles opportunités de développement professionnel. * Environnement stimulant : Travaillez aux côtés d'une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont valorisées. * Exposition nationale : Bénéficiez d'une expérience riche et diversifiée grâce à des missions étendues sur tout le territoire français. VOS MISSIONS : * Gérer un portefeuille de clients pour la maintenance préventive et curative ainsi que pour les travaux dans les domaines de la climatisation et du multi-technique. * Encadrer les équipes travaux et assurer le pilotage des interventions dans le respect des budgets. * Représenter la direction sur les chantiers et veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de droit social. * Effectuer des diagnostics techniques et garantir la bonne exécution des chantiers. * Valider la mise au point en fin de chantier et lever les réserves. * Entretenir et pérenniser les relations commerciales avec nos clients. VOTRE PROFIL : * Formation et/ou expertise : en électricité, TCE ou CVC. * Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en tant que chargé(e) d'affaires en bureau d'études ou sur le terrain. * Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais (écrit et parlé) serait un plus. * Qualités recherchées : Apprécier le contact direct avec le terrain et les clients, et chercher à s'épanouir dans une entreprise à taille humaine. CE QUE NOUS OFFRONS : * Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure bienveillante. * Des perspectives de carrière dans une entreprise en pleine expansion. * Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à notre succès, postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure EGEO MAINTENANCE !
Votre agence LIP Bâtiment Industrie recherche pour l'un de ses clients, un Maçon VRD H/F sur l'ouest lyonnais. Sous la responsabilité de votre Chef de chantier, vous aurez pour missions : - Préparation du béton, - Mise en place de bordures et pavés, - Traçage et implantation - Travail en équipe Vous êtes confirmé sur votre métier ? Vous savez faire preuve de sérieux et d'assiduité ? Nous attendons votre candidature !
MISSIONS Organisation de la surveillance des bassins en corrélation avec le POSS Surveillance des bassins permanente et constante Vérification quotidienne du matériel de secours Liaison avec le SDIS Mise en adéquation du positionnement de la surveillance des bassins avec les plans du POSS Enseignement de la natation scolaire en partenariat avec l'éducation nationale et dans le respect du projet pédagogique Préparation et suivi des cycles scolaires Refonte du projet pédagogique Animation des séances Organisation logistique et pédagogiques des animations mises en place Animation des cours de natation, séances d'aquabike, séances d'aquagym ... envers tous les publics (enfants, adultes, séniors, santé...) Enseignement des activités physiques et sportives « terrestres » Enseignement de l'activité vélo dans le cadre de l'action « savoir rouler » Participation aux évènements sportifs de la ville Hygiène et sécurité Vérification des conditions d'accueil des usagers S'assurer des constantes de l'air et de l'eau en lien avec les agents techniques Surveillance de l'accès au toboggan et à l'espace bien-être Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement PROFIL COMPETENCES REQUISES : Capacités relationnelles Disposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APS Connaissance des diverses réglementations sportives Maîtrise de la législation POSS Interventions pédagogiques Disposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APS SAVOIR ÊTRE Diplomate Autonome Esprit d'initiatives Sens du travail en équipes Formations, diplômes requis : BEESAN, BPJEPS AAN CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Travail en soirée et le week-end Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Tickets restaurant Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Véhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement
Vous recherchez un poste qui a du sens ? Vous êtes une personne sérieuse, autonome avec une bonne aisance relationnelle ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons, pour nos clients, la perle rare qui saura leur apporter une aide précieuse en assurant l'entretien de leur domicile et de leur linge. Nous vous offrons : - Un environnement de travail bienveillant avec une équipe à votre écoute - Un CDI pour un temps plein, un temps partiel ou un complément de revenus, à vous de choisir, votre planning sera établi en fonction de vos contraintes personnelles - Un planning fixe, vous interviendrez chez les mêmes usagers, ceci afin de les satisfaire au mieux et de vous permettre de travailler dans une cadre stable - Travail en semaine, pas de travail le week-end et les jours fériés - Un parcours d'intégration avec une formation interne en binôme sur le temps nécessaire et guide méthodologique pour la bonne réalisation de vos prestations - Équipements de protection - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par la société - Participation aux frais kilométriques (participation supérieure au conventionnel) - Temps de trajet intermissions rémunéré - Prime d'ancienneté dès 2 ans Votre mission : L'entretien du cadre de vie du particulier suivant sa demande : ménage, repassage et vitres (une fiche de travail détaillée est établie pour chaque logements) Vos qualités : Respect, Discrétion, Ponctualité, Dynamisme, Sens du service, et Organisé(e)
Vous avez envie de travailler au sein d'un salon familial, avec une clientèle fidèle et sympathique ? Nous vous attendons! Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, souhaitant exercer dans des conditions agréables. Notre clientèle est variée, vous devez donc maîtriser les coupes aux ciseaux, tondeuse, les colorations, mèches, permanentes.. faire preuve d'indépendance lors de la réalisation du diagnostic, connaître les tendances actuelles, conseiller et répondre aux attentes du client et gérer votre temps de travail. Ces techniques et ces savoir-faire vous parlent et vous êtes passionné, motivé et dynamique ? Alors contactez-nous sans tarder pour venir exercer votre talent ! Vous travaillerez le mercredi, vendredi et samedi.
Le restaurant L'Oliveraie, situé au cœur du splendide Château de Villars, recherche un(e) cuisinier(e) pour rejoindre son équipe. Notre cuisine semi-gastronomique met en valeur des produits frais, locaux et de saison dans un cadre unique. Vos missions : - Participer à la préparation et à l'envoi des plats semi-gastronomiques - Assurer la mise en place et le respect des fiches techniques - Garantir l'hygiène et la propreté de la cuisine (normes HACCP) - Contribuer à l'évolution de la carte et au travail créatif - Travailler en collaboration avec le chef et l'équipe en place Profil recherché : Expérience en cuisine traditionnelle ou semi-gastronomique Rigueur, créativité, sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Autonomie et motivation Conditions : Poste à pourvoir : immédiatement (CDI ou CDD selon profil) Rémunération attractive selon expérience Horaires en coupure ou en continu selon organisation Cadre de travail exceptionnel dans un château rénové
Pour renforcer son équipe dynamique, le Salon Coifflyne, situé à Rive-de-Gier, recherche coiffeur(se) qualifié(e), dès que possible. Profil : - Autonome et professionnel(le) - Sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e) - Appréciant le contact clientèle et le travail en équipe. CDI temps plein (mi temps possible ) Le salon est fermé le lundi journée et le mardi matin
Notre client, spécialisé dans les travaux publics et les aménagements extérieurs, recherche un maçon VRD (H/F) pour renforcer ses équipes sur le secteur de Mornant (69). Vos missions : Réaliser les travaux de voirie et réseaux divers (terrassements, assainissements, bordures, pavés, canalisations, enrobés, etc.). Poser des éléments de voirie et participer aux travaux d'aménagement urbain. Lire et interpréter les plans pour exécuter les travaux demandés. Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que maçon VRD ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de pose et les règles de sécurité liées au chantier. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Le permis B est apprécié pour vos déplacements.
MISSIONS PRINCIPALES : En collaboration étroite et sous la direction du Chef Exécutif, le Chef de cuisine est chargé de : - Participer à la création et à l'élaboration des cartes et menus (saisonniers, dégustation, événements spéciaux) dans l'esprit bistronomique : cuisine raffinée, locale, de saison et inventive - Superviser la production culinaire : organisation de la mise en place, réalisation et envoi des plats - Sélectionner les produits et assurer la gestion des approvisionnements en privilégiant les circuits courts, les produits bio ou de qualité supérieure - Encadrer, motiver et former la brigade de cuisine - Travailler en lien étroit avec le Chef Exécutif et l'équipe de salle pour garantir une expérience client fluide et haut de gamme - Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Gérer les stocks, les inventaires et les ratios de coûts alimentaires COMPÉTENCES CLÉS : - Maîtrise des techniques culinaires contemporaines et de dressage moderne - Créativité culinaire, sens esthétique et goût du détail - Leadership, pédagogie et esprit d'équipe - Gestion efficace du stress et des imprévus en service - Bonne connaissance en gestion de cuisine (commandes, ratios, coûts) - Respect strict des normes sanitaires PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : CAP/BEP, Bac Pro Cuisine ou BTS Hôtellerie-Restauration Expérience : minimum 3 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en bistronomie ou gastronomie Passion pour la cuisine de saison, produits nobles et du terroir Volonté de s'inscrire dans un projet ambitieux sous la coordination du Chef Exécutif Polyvalence, curiosité et rigueur professionnelle CONDITIONS PARTICULIÈRES : Horaires coupés, travail les week-ends et jours fériés Environnement de travail haut de gamme dans un cadre naturel exceptionnel Possibilité de logement temporaire sur place Repas fournis - Tenue professionnelle fournie Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Prise de poste dès que possible Rémunération : Selon profil
Vous recherchez une structure à taille humaine, où prime la proximité. Vous avez besoin de mettre du sens dans votre métier et vous aimez la diversité des missions. Alors rejoignez-nous ! Basé à Saint Laurent d'Agny, à 30 minutes de Lyon, en CDD à temps partiel, dès que possible et jusqu'au 06.02.2026 minimum (remplacement d'un temps partiel thérapeutique qui sera probablement prolongée jusqu'au 03.07.2026). Vous interviendrez au sein du Pôle « Les Liserons » auprès de jeunes ayant des troubles du neurodéveloppement, et aurez comme missions : - Assurer l'entretien d'une partie des espaces de vies et travail. - Solliciter et stimuler les jeunes accompagnés dans les tâches de la vie quotidienne (mettre la table.). - Mettre en œuvre les processus qualité liés à la réception des repas (prestataire extérieur). De nature dynamique, vous êtes autonome et organisé dans votre quotidien professionnel. En proximité avec les équipes de terrain et la Direction, vous aurez à cœur de collaborer et participer au développement de certains projets. A l'aise avec l'univers du médico-social, vous êtes garant d'un accueil bienveillant.
Nous souhaitons compléter notre équipe avec une personnes qualifiée ou expérimentée ayant un bon relationnel avec la clientèle. vous devrez vous rendre sur les chantiers de façon autonome (Permis B obligatoire pour la conduite des véhicules de service). Nous assurons des chantiers de construction maisons individuelles, rénovation, pose de pierres, béton armé, création d'ouvertures, piscines, extensions, aménagements extérieurs, etc salaire net de 2300€ pour 35H.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR SEMI AUTO H/F Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support. - Lecture de plan/ Meulage/ - Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages. - Evaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions. - Régler les paramètres des machines. PROFIL RECHERCHE : - Bonne qualité de soudure/cordon - Vous avez conscience des règles et normes de sécurité. - Idéalement, vous avez une formation de soudeur ou dans la chaudronnerie. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN MONTEUR H/F. Notre client est une entreprise du bassin de la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler des équipements et éléments mécaniques et des installations à la pointe de la technique - Effectuer le montage et la mise en route des sous-ensembles mécaniques et pneumatiques - Lire et interpréter des plans - Vérifier et valider le bon assemblage final - Apport une assistance technique SAV aux clients si cela est nécessaire PRISE DE POSTE RAPIDEMENT PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC +2 orientée mécanique ou maintenance. - Pour occuper ce poste, vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques, en ajustage et en montage. - Méthodique en mécanique en ajustage et en montage - Salaire négociable selon le profil et l'expérience REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
Construisez votre avenir dans les métiers de l'électricité avec le GEIQ TP ! Vous voulez vous former, vous reconvertir ou vous spécialiser dans un secteur qui recrute ? Choisissiez votre formation parmi nos 4 spécialités : 1. Electricien réseaux extérieurs HTA/BT Construction, maintenance de réseaux aériens et souterrains Branchement hors et sous tension Intervention sur haute et basse tension 2. Electricien photovoltaïque Installation de panneaux solaires pour ombrières ou parcs photovoltaïques Mise en service et contrôle de la conformité Assurer la maintenance préventive et corrective 3. Electricien installateur de bornes de recharges pour véhicules électriques Installation et raccordement de bornes Diagnostics, mises en service et maintenance Travail au cœur des nouvelles mobilités 4. Electricien en éclairage public Pose et raccordement de dispositifs d'éclairage public Maintenance, modernisation (LED et smart lighting) Réalisation de travaux souterrains et aériens Profil recherché - Vous disposez d'un CAP en électricité et vous souhaitez vous spécialiser - Vous disposez d'un autre diplôme et souhaitez vous reconvertir dans ce métier - Permis B apprécié - Motivation, envie d'apprendre et rigueur Un parcours commun pour réussir : Période de préparation à l'embauche (POE) Formation en alternance prise en charge par le GEIQ TP Accompagnement individualisé tout au long du parcours Alternance dans une entreprise spécialisée Perspectives d'embauche à l'issue de la formation
Nous recrutons une IDE H/F pour intégrer notre service de 20 lits accueillant des patients en hospitalisation de semaine. Les horaires sont : 7h00/14h30 et 14h00/21h30 pause payée, repas offert en poste du soir, vous travaillez avec 3 ASD le matin et 2 ASD le soir. Vous travaillez du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir à temps partiel (67%) en CDD à partir de février / mars dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vos missions sont : *les traitements *les soins *la transmission des informations *le travail pluridisciplinaire Toutes les chambres sont équipées de rail au plafond, le matériel à disposition comprend guidons de transfert, lève malade, drap de glisse, chaise douche... Vous possédez un diplôme IDE, et vous êtes sérieux et appliqué. Une expérience de la prise en charge des patients atteints de maladies neurodégénératives est un plus. Rémunération et conditions de travail attractives : Salaire selon CCN51 avec reprise à 100% de l'ancienneté - forfait mobilité durable sous conditions - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique (voyage, billetterie, location vacances, chèques cadeau, chèques vacances...). Mutuelle. Cantine. Jours de congés supplémentaires. Vous pourrez compléter votre temps de travail si besoin grâce à HUBLO. Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%
Nous recrutons une IDE H/F pour intégrer notre service de 8 lits accueillant des patients EVC-EPR. Les horaires sont : 7h00/14h30 et 14h00/21h30 pause payée, repas offert en poste du soir, vous travaillez avec 3 ASD le matin et 2 ASD le soir. Vous travaillez un week end sur 2 et bénéficiez de 1 week end sur 2 de 3 jours de repos. Le poste est à pourvoir à temps partiel (75%) dès que possible. Vos missions sont : *les traitements *les soins *la transmission des informations *le travail pluridisciplinaire Toutes les chambres sont équipées de rail au plafond, le matériel à disposition comprend guidons de transfert, lève malade, drap de glisse, chaise douche... Vous possédez un diplôme IDE, et vous êtes sérieux et appliqué. Une expérience de la prise en charge des patients atteints de maladies neurodégénératives est un plus. Rémunération et conditions de travail attractives : Salaire selon CCN51 avec reprise à 100% de l'ancienneté - forfait mobilité durable sous conditions - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique (voyage, billetterie, location vacances, chèques cadeau, chèques vacances...). Mutuelle. Cantine. Jours de congés supplémentaires. Vous pourrez compléter votre temps de travail si besoin grâce à HUBLO. Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recherchons pour notre client basé à Lorette un opérateur Supplychain ( préparateur de commande cariste ) CACES 3.5 Vos missions: Service expédition sur le site de Lorette. Missions : - Picking - Emballage - Piece de plus de 30 kilos... Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes ou cariste ? Vous êtes titulaire idéalement du CACES 3.5 ? Alors postulez ! Horaire en 2*8 : Du lundi au vendredi: soit : 7h-15h ( fin 13h40 le vendredi ) soit 12h-19h50 ( fin 19h20 le vendredi ) Rémunération : 12.11 EUR/h brut + 13ème mois + panier jour 5.5EUR + prime equipe 4EUR soit environ un taux horaire à 13 euros + primes liées à l'intérim (+21%), en interim Démarrage dès que possible Mission de 3 mois minimum Lieu de mission : Lorette Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des opportunités sur mesure en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients situé à Saint-Laurent-d'Agny, un Cariste CACES 3 H/F pour intégrer une structure spécialisée dans la peinture industrielle. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations logistiques et de production. Vos tâches comprendront notamment : Assurer le chargement et le déchargement des camions Manipuler les chariots élévateurs (CACES 3 requis) pour déplacer les marchandises Alimenter les lignes de production, les containers et les camions en matériaux Apporter un soutien ponctuel aux équipes de manutention et de production Gérer les bons de commande jusqu'à leur expédition Réceptionner les matières premières, les contrôler et les stocker Optimiser l'aménagement des espaces de stockage (entrepôts, containers, camions) Adapter vos méthodes de manutention selon les produits transportés Collaborer étroitement avec les différents acteurs de la chaîne logistique Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité Saisir les informations nécessaires via les outils informatiques mis à disposition Tâches physiques Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, et votre sens de l'organisation Vous disposez impérativement du CACES 3 en cours de validité Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel dynamique et exigeant Si vous vous identifiez à ce profil, ne passez pas à côté de cette opportunité ! Pré-requis Les infos clés à retenir : Type de contrat : mission longue durée Lieu de travail : Saint-Laurent-d'Agny Horaires : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00, du lundi au vendredi Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : 12,50 EUR brut/heure
Implantée à Saint Laurent d'Agny notre association intervient dans les communes de Chassagny, Chaussan, Mornant, Orliénas, Riverie, Saint-André-la-Côte, Saint-Andéol-le-Château, Saint-Didier-sous-Riverie, Saint-Jean-de-Touslas, Saint-Laurent-d'Agny, Saint-Maurice-sur-Dargoire, Saint-Sorlin, Sainte-Catherine, Soucieu-en-Jarrest etTaluyers. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,.). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : Se laver, prendre soin de son corps Aller aux toilettes S'habiller Manger et boire Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : Prévenir les risques domestiques Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : Faire les courses Faire le ménage et l'entretien du linge Préparer les repas Les avantages : Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile - lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). Débutant(e) accepté(e) - Une 1ère expérience professionnelle est un plus
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recrutons pour notre client basé à Saint-Laurent-d'Agny, un technicien de maintenance industrielle H/F ! Vos missions: Au sein de l'atelier, vos missions : - maintenance préventive et curative des outils de production et de l'infrastructure du bâtiment - amélioration des outils de production et de l'infrastructure du bâtiment - gestion de suivi des projets, des sous-traitants et du stock des pièces détachées - recherche constante de moyens d'améliorer les méthodes et processus existants - interpréter des schémas, des plans mécaniques/électriques Connaissance appréciée sur fours thermiques et four à aspersion chimique Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en maintenance/ en électricité/ en mécanique/ en automatisme ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Postulez ! Lieu : Saint-Laurent-d'Agny Prise de poste dès que possible Horaire : du lundi au vendredi : 8h-12h 13h-16h Rémunération : de 16EUR/h à 20EUR/h brut + tickets restaurant + indemnité de précarité 10% + indemnité de fin de mission 10% Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » - Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
En tant que Chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans le succès de chaque opération. Vos principales responsabilités incluront : Prévoir et organiser les moyens nécessaires pour respecter les plannings des opérations, Conduire vos équipes en veillant au respect des règles de sécurité, Assurer le suivi technique des projets en prenant des initiatives pour optimiser leur réalisation, Garantir le bon déroulement des tâches avec efficacité et précision. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation technique dans le secteur du bâtiment et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vos compétences en management d'équipes. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Capacité à anticiper et planifier efficacement, Rigueur et organisation dans le suivi de projet, Leadership et capacité à motiver vos équipes, Aptitude à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes techniques. Notre atelier est basé à Lorette déménagera à Sorbier sur le premier semestre 2026.
Nous recherchons un/e métallier/métallière pour compléter notre équipe. Vous serez en charge de la fabrication, l'installation et la réparation de structures métalliques. Missions principales: - Lecture et interprétation de croquis et de plans techniques. - Assemblage et soudure des pièces métalliques - Découpe, pliage, perçage et façonnage des métaux ( acier, aluminium, inox, etc...) - Montage et pose de structures métalliques sur site. - Maintenance et réparation des éléments métalliques existants. - Respect des normes de sécurité et des délais impartis. Notre atelier est basé à Lorette mais déménagera à Sorbier sur le premier semestre 2026.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau : Certificat de Spécialisation (CS) Technicien(ne) en Réseaux Électriques. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. L'emploi est ouvert également à la formation MREAS (Titre professionnel Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains). Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01), qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
NEO RESEAUX SUD, entité d'EQUANS France, recherche pour son agence basée à La Grand Croix (42), spécialisée dans les travaux électriques et le photovoltaïque son :Responsable d'Affaires Photovoltaïque H/F en CDI. Au sein d'une agence de 50 personnes rayonnant sur Auvergne Rhône Alpes, vous intégrez une équipe constituée notamment de 4 Responsables d'Affaires Électricité et serez rattaché au responsable de centre de l'agence. Votre activité s'articulera autour de 3 axes : Études et chiffrages : Dimensionnement d'une installation photovoltaïque (bonnes notions des différentes solutions : autoconsommation et/ou réinjection réseau, stockage) Chiffrage des installations PV en réponse aux appels d'offres spécifique PV (ombrières, bâtiments existants, .) Consultation fournisseurs et sous-traitants Veille technologique et réglementaire Préparation et suivi d'affaires photovoltaïques : Suivi technique, financier et managérial des travaux, de la commande à la réception du chantier. Coordination des équipes internes et sous-traitants, gestion des approvisionnements, respect des délais et du budget. Garant de l'atteinte des objectifs de sécurité et de qualité des opérations confiées. Fidélisation commerciale : Interlocuteur unique du client, vous assurez le relationnel et la satisfaction tout au long du projet Votre réactivité et votre accompagnement permettent d'instaurer un climat de confiance et une bonne collaboration avec vos interlocuteurs internes et externes Vous savez ce qu'est un rôle de conseil et saurez fidéliser et développer un portefeuille d'affaires déjà constitué Profil recherché : Titulaire Permis de conduire. (Déplacements fréquents sur la région). Titulaire d'un diplôme BAC+2/3 ou +5, vous êtes intéressé par le secteur de l'énergie de manière générale et plus particulièrement par les énergies renouvelables. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le photovoltaïque et faites preuve d'une curiosité technique et relationnelle. Vous avez une appétence pour le travail en équipe. Une connaissance du logiciel analytique SAP serait un plus Logiciels requis : PVSYST, Sketchup 3D, Autocad 2D, logiciels de notes de calculs : Lise, CANECO Basse tension/ Haute tension Photovoltaïque
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Rive de Gier et alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.02 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
Nous recherchons des(e) Aides à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur les secteurs de Rive de Gier et alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 2, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.02€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
