Consulter les offres d'emploi dans la ville de Theys située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Theys. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LA TERRASSE, 38 - CROLLES, 38 - LE CHAMP PRES FROGES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuez du ménage chez plusieurs particuliers (La Terrasse-Crolles- Bernin-St Ismier- Montbonnot) Le véhicule est indispensable.
Type d'emploi : Contractuel - Remplacement congé maternité Type de recrutement : CDD 6 mois renouvelable Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du posteSous la responsabilité du directeur des ressources humaines et de la responsable paie, carrière et retraite, vous serez en charge du traitement et de la gestion des dossiers de maladie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions - Instruire les avis d'arrêts de travail (maladie, maternité, accident, etc), réceptionner les arrêts, les saisir dans le logiciel de paie, rédiger les arrêtés correspondants ; - Instruire les Autorisations Spéciales d'Absence en lien avec la COVID-19 (isolement, garde d'enfant, vaccination ) et mise à jour du tableau de suivi des absences en lien avec la COVID-19 ; - Constituer les dossiers pour le remboursement des IJ (Net entreprise + assurance statutaire) ; - Participer au groupe de travail sur la mise en œuvre de la DSN évènementielle ; - Réaliser les différentes statistiques relatives à l'absentéisme ; - Procéder aux déclarations d'accidents sur la plateforme prévue à cet effet ; - Accompagner les managers dans le renseignement des formulaires ; - Mettre à jour les tableaux de suivi des accidents, des maladies professionnelles ; - Réaliser les demandes de remboursement auprès du FIPHP et mettre à jour le tableau de suivi ; - Réaliser les demandes d'expertise (accidents, temps partiel thérapeutique) en lien avec l'assurance statutaire ou directement auprès des médecins agréés ; - Participer à la constitution des dossiers de saisie des instances médicales en lien avec l'assistante RH en charge de la santé ; - Rédiger les courriers, bordereaux en lien avec les missions précitées. - Réaliser une veille juridique sur la thématique Profil demandé Niveau bac +2 en ressources humaines avec une première expérience professionnelle. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement d'une collectivité territoriale et de son organisation serait un plus ; Connaissance des règles relatives à l'absentéisme au sein des collectivités, des procédures en lien avec l'assurance statutaire, la CPAM et le centre de gestion, des rubriques d'une fiche de paie fortement appréciée ; Maîtrise des outils bureautiques (connaissance logiciels CIRIL et SEDIT finance serait un plus) ; Autonomie et travail en équipe ; Réactivité et sens des priorités ; Qualités d'écoute. Spécificités du poste Savoir travailler dans des délais contraints (rythme du versement des paies). Rémunération pour un temps complet Grille statutaire des adjoints administratifs territoriaux et en fonction de l'expérience + Régime indemnitaire de fonction de 450€ brut mensuel + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages Télétravail possible, aménagement du temps de travail, RTT.Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d'œuvres Sociale (COS).
Au sein d'une carrosserie, Vous assurez la prise de rendez-vous Vous accueillez du client lors de son rendez-vous et ouverture de l'ordre de réparation Vous assurez la gestion des véhicules de prêt / remplacement Vous expliquez les factures au client Vous saisirez et éditez les facture Vous gérez le courrier, l'archivage, les stocks,.. Les impératifs: maitriser les outils informatiques et être à l'aise dans la relation clients Profil recherché: avoir déjà eu un poste similaire même si c'est dans un autre secteur d'activité que l'automobile Compléments de salaire: Mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de Noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté
CABINET OMNIPRATIQUE - CROLLES (38920) Cabinet Dentaire recrute un(e) Assistant(e) dentaire Qualifié(e) avec expérience (de préférence). Type d'emploi : CDI, temps partiel de 32h/sem, 4 jours travaillés par semaine. A partir d'octobre 2022. Missions principales : -Travail au fauteuil -Stérilisation et conditionnement du matériel et des instruments chirurgicaux -Préparation du matériel et des produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention -Accueil du patient et orientation vers la salle d'attente, de soins, d'examen, ... -Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et gestion des commandes -Planification des rendez-vous selon les besoins des patients, le type d'intervention, le degré d'urgence -Le poste requiert une formation d'assistante dentaire qualifiée -Le cabinet recherche une personne dynamique et organisée, rigoureuse, autonome, adaptable, discrète et calme avec beaucoup d'aisance relationnelle, aimant le contact avec les patients. Cette personne devra savoir s'adapter à toutes les situations et être polyvalente. -Aisance informatique indispensable. -Expérience sur un poste similaire souhaitée, avec expérience en implantologie éventuelle. Formation(s) exigée(s) : -Diplôme d'assistante dentaire Qualifiée Salaire : Selon convention collective et expérience Date de démarrage souhaitée : Octobre 2022. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail.
WORK 2000, Agence d'emploi et spécialiste du recrutement, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans. Notre agence de Crolles, recherche pour un de ses clients basé dans la vallée du grésivaudan, un Préparateur de Commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : Préparation de commandes Manutention avec engins Votre profil : CACES 1 requis Respectueu-x(se) des règles de sécurité, vous travaillez dans le respect des procédures de l'entreprise. La recherche de la précision et de la qualité sont des notions importantes pour vous. Vous travaillez sous la responsabilité d'un permanent de l'entreprise utilisatrice. Nous recherchons des personnes rigoureuses, ponctuelles et autonomes. Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence située 435 rue des sources 38920 CROLLES Si la mission vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : crolles@work2000.fr. Nous sommes également joignables au 04 76 92 01 02. Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel ! Mission longue durée. Horaire de journée Salaire : 11? par heure
Work 2000, agence pour l'emploi depuis 30 ans, spécialisée dans l'interim.
Vous effectuez le ramassage et la livraison du linge auprès des entreprises et des particuliers dans l'agglomération grenobloise et la Vallée du Grésivaudan. Vous avez un véhicule mise à disposition. Pas de charges lourdes à porter. Bonne présentation : vous êtes en contact avec la clientèle .
DESCRIPTION DU POSTE Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation. MISSIONS PRINCIPALES - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale - Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité - Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs ) - Mettre en place des projets d'animation dans le cadre des Ateliers découvertes PROFIL RECHERCHE - Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants - Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans - Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative - Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité - Aptitude au travail en équipe - BAFA ou CAP petite enfance apprécié CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète) - Restauration scolaire 11h10-13h30 (poste à 9h50 par semaine scolaire) - Restauration + Périscolaire jusqu'à 17h30 (poste à 15h50 par semaine scolaire) - Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00 (poste à 17h50 par semaine scolaire) - Périscolaire du matin + Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00 (poste à 21h50 par semaine scolaire) Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe. Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE Avantages : Formations, Participations employeur mutuelle et prévoyance, Participation transports en commun Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions d'ancienneté Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisir ou autre. CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/08/2022 Contrat à 10 heures par semaine Salaire brut à partir de 470,13 ? + primes
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients.
Organiser de manière structurée les temps clefs du quotidien de chaque adolescent. Apprentissage de l'indépendance des actes d'hygiène et domestiques auprès des adolescents. Mise en place d'apprentissages de techniques et d'outils de communication adaptés (PECS, objet, photo, pictogrammes) Proposer des activités en lien avec le développement de capacités en émergence Participer à l'élaboration et à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés des adolescents dans une démarche de co-éducation avec leur famille.
L'Institut Médico Educatif « Le Hameau » 85 Rue Emmanuel MOUNIER 38920 Crolles géré par la Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes. L'IME le Hameau accueille 28 adolescents présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle sévère. Les jeunes âgés de 15 à 26 ans sont valides mais présentent des troubles importants de la communication et des perceptions sensorielles.
Le DITEP La Chantourne accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous travaillerez en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 10 établissements médico-sociaux (335 places), 3 établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages.
Dans le cadre de son activité, GSF, recherche plusieurs agents de service H/F pour intégrer un de nos sites clients basé à Crolles. Postes à pouvoir en CDI d'agent de nettoyage, mais aussi en CDD de remplacement. Nos clients sont Carrefour Provencia, Teisseire. Horaires du matin et du soir. - Dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(se) du travail bien fait, et vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur son marché. Votre sens du service ainsi que votre engagement fort seront des atouts indéniables pour réussir dans vos missions.
GSF Propreté & Services (acronyme de Groupe Services France) est un acteur du secteur de la propreté et des services associés en France, au chiffre d'affaires de 940 millions d'euros. Créé en 1963 par Jean Louis Noisiez, son actuel Président fondateur, le groupe emploi 35 600 collaborateurs, répartis sur le territoire national en 24 filiales et 126 établissements
Pour notre client, nous recherchons des OPÉRATEURS DE PRODUCTION H/F. Vous travaillez dans un environnement industriel. Vos missions : - Alimentation des machines de production - Récupération des débits de production - Conditionnement, collage, pliage, ajustage - Manutentions diverses Vous êtes reconnu comme rigoureux, manuel et perfectionniste. Vous appréciez le travail en équipe. Poste en 2x8 (5h00-12h30 / 12h30-20h00). Rémunération sur la base du SMIC + panier.
Notre mission : Vous trouver un emploi, faire s'exprimer votre talent, relier vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé une mission, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur Facebook "Leader Intérim" **
AIRSTAR PME familiale, au savoir-faire français et basée au cœur des Alpes, l'équipe Airstar compte 70 collaborateurs et exporte dans 60 pays. Leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture, l'entreprise développe son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film. TOI ET NOUS : Rattaché(e) à l'équipe comptabilité, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable en alternance. Les missions principales sont les suivantes : (évolutives en fonction du profil) : Comptabilité générale : - Participer à la tenue des comptes ; - Saisie et contrôle des factures d'achats et de frais généraux, - Saisie et contrôle des notes de frais ; - Saisie et rapprochement bancaire ; - Saisie des écritures de paies. Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : - Préparation et saisie des écritures de cut off : CCA, FNP, FAE Fiscalité : - Déclarations mensuelles DEB + TVA Suivi comptable et administratif : - Suivi des tickets restaurants en lien avec le service RH, - Contrôle des réciprocités intragroupes. - Traitement de l'administratif courant avec l'équipe comptable TOI : En formation de type BTS Comptabilité et Gestion (bac+2) ou Licence en Comptabilité et Gestion, tu as réalisé auparavant des stages professionnels et tu es à la recherche d'une alternance. Rigoureux/se, curieux/se, avec un très bon relationnel (relations internes avec le personnel et externes avec organismes divers) tu es reconnu/e pour tes qualités relationnelles et organisationnelles. Tu sais faire preuve de discrétion et respecter rigoureusement les règles de confidentialité. Tu as une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence, tu es capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Si tu te reconnais n'hésites plus ! COMPETENCES : - Maîtrise Excel (croisé dynamique, fonctions), - ERP ou logiciel comptable - Solides bases de comptabilité générale
PME familiale, au savoir-faire français et basée au c?ur des Alpes, l'équipe Airstar compte 70 collaborateurs et exporte dans 60 pays. Leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture, l'entreprise développe son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film.
Intitulé de poste Alpes Isère Habitat : Assistant de résidence (f/h). Rattaché/e au chef d'équipe assistants de résidence (f/h), vous assurez et maintenez l'état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes résidences et participez au maintien d'un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Vous : - nettoyez les parties communes et les abords, gérez les ordures ménagères, et éventuellement l'entretien des espaces verts, - assurez le contrôle visuel et réalisez des petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules ), - participez à la veille sociale et technique des immeubles de votre secteur et gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué, - déneigez et salez selon nécessité, - commandez des travaux aux entreprises externes et veillez à la qualité des interventions, - répondez aux demandes de renseignements des locataires et les orientez vers l'interlocuteurs adéquat, - distribuez divers documents d'informations, alertez et êtes un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. - représentez Alpes Isère Habitat auprès des habitants de la résidence et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participez, si besoin, à des réunions avec les locataires Profil : Vous êtes une personne de terrain, dynamique et motivée, permis B indispensable. CDI - temps complet sur 4,5 jours / semaine Intéressement et primes, 7 semaines de CP/an, Carte titre restaurant, mutuelle, prévoyance prise en charge par l'employeur, plan épargne retraite. 5 secteurs à pourvoir (susceptibles d'évoluer) : - Allevard / Saint-Pierre-d'Allevard - Chapareillan / Le Cheylas / Pontcharra - Crolles - Domène - Meylan Consultez annonce détaillée et postulez directement sur notre site internet Alpes Isère Habitat : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/ARS20
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un(e) vendeur(se) alimentaire (H/F) en CDI temps plein, pour renforcer l'équipe d'une boulangerie pâtisserie implantée sur La Terrasse, et reprise par un jeune couple dynamique où tout est fait de manière artisanale. - Conseils clients, bonne connaissance des produits - Tenue de la caisse : savoir rendre la monnaie - Réception et rangement de la marchandise - Mise en rayon - Mise en place des vitrines - Entretien des locaux : nettoyage et rangement continu du magasin CAP Vente apprécié 2 ans d'expérience sur poste similaire - Enthousiasme, dynamisme - Très bon relationnel, - Esprit d'équipe - Tenue irréprochable - Polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative - Envie de s'investir et d'évoluer dans l'entreprise - Respect ABSOLU des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession Tenue fournie par l'employeur (tablier) Fermeture annuelle de 2 semaines durant la période estivale + 1 semaine durant la basse saison (automne ou printemps) Poste à pourvoir dès que possible Commerce ouvert du mardi au samedi Fermeture dimanche/lundi Durée hebdomadaire : 36 heures (heure supplémentaire rémunérée) Du mardi au vendredi 6h15 - 13h15 et samedi 11h-19h SMIC horaire + mutuelle + prime annuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur ALSH et vie scolaire, l'animateur participe à l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaires (matin, cantine et soir) et extrascolaires (vacances). Il veille à la sécurité des enfants et leur propose des activités en lien avec le projet pédagogique. En période scolaire, il est chargé de l'entretien de plusieurs bâtiments de la commune. *Animation (temps périscolaire et extrascolaire) Préparer des animations en lien avec les projets et les encadrer Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer la sécurité physique et morale des enfants Accompagner les enfants pendant les temps de repas Préparer et animer des activités aux Grappaloups Participer aux réunions de préparation des Grappaloups *Entretien des locaux et du matériel Nettoyer les locaux selon le protocole de nettoyage donné en respectant ses missions et son planning Suivre l'état des stocks des produits d'entretien et faire remonter les besoins à sa hiérarchie S'assurer de la propreté des locaux et faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie Horaires en période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h25 - 10h45 / 11h35-13h35 / 15h30-17h45 Horaires au centre de loisirs pendant les vacances : du lundi au vendredi : 8h-18h Rémunération Titulaire de la fonction publique : rémunération indiciaire + prime annuelle Contractuel : 1500€ nets minimum selon expérience + prime annuelle Avoir obligatoirement le Bafa
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 28/08/2022 Contrat à 24 heures par semaine Salaire brut à partir de 1128,40€ + primes
L'agent polyvalent des services techniques affecté au service espaces publics réalise l'essentiel de l'entretien des espaces publics à savoir : - Réseaux (eaux pluviales et eaux usées) - Voirie (propreté urbaine, trottoirs, voies et dépendances ) - Espaces verts (massifs, arbres, surfaces engazonnées ou plantées ) - Fleurissement (massifs, jardinières ) - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer tous les travaux sur les espaces publics à savoir: Entretenir les voiries et leurs dépendances Détecter les dysfonctionnements sur les espaces publics, évaluer les risques d'accidents; effectuer les interventions de 1er ordre : mise en sécurité, nettoyage Réaliser les travaux de modification nécessaire au bon fonctionnement des espaces publics Laisser les sites en bon état de fonctionnement et de propreté après les interventions - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des véhicules En fonction des besoins des services l'agent polyvalent affecté au service espaces publics pourra apporter son aide à l'équipe du service maintenance des infrastructures et du patrimoine ; festivités. Cette affectation ponctuelle auprès d'un autre service sera sous la responsabilité directe du responsable du service concerné. Prise de poste à 7h du matin en journée continue (6h du matin si la météo l'exige/canicule) Avoir une première expérience similaire professionnelle ou extra-professionnelle Contrat en remplacement d'un arrêt maladie: entre 3 et 6 mois de durée
Suivi administratif et commercial des dossiers clients : - Accueil téléphonique, gestion du courrier - Gestion des inscriptions et suivi relationnel et technique des clients (réponses aux questions, formalités administratives et sanitaires, vérification des pièces d'identité ) - Rédaction des contrats clients groupes et individuels, facturation, suivi des règlements, relances - Assurances : souscription des contrats, déclaration et suivi des dossiers sinistres Administratif / Comptabilité : - Règlement et saisie des factures fournisseurs, clôture comptable des dossiers - Pointage bancaire, suivi des frais généraux, déclarations au cabinet comptable - Classement des documents administratifs de la société - Mise à jour de documents en fonction de nouvelles contraintes règlementaires. Action commerciale : - Mise à jour du fichiers clients sur CRM - Mise à jour du site internet (offres promotionnelles, gestion de l'espace clients ) - Campagnes emailings - Elaboration de présentations commerciales / supports de communication - Edition de statistiques commerciales Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Tour-opérateur régional spécialisé dans l'organisation de voyages « à la carte » pour les groupes, nous concevons des séjours, des circuits, des escapades en Europe et sur tous les continents.
Poste basé à Crolles, à proximité de l'arrêt de bus "PTT gare" Du lundi au vendredi de 6:30 à 7:30 Cabinet dentaire nécessitant un nettoyage régulier et soigné. experience significative dans le nettoyage souhaitée.
Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnateur(trice) a en charge quatre principales missions : - mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé - organiser des actions collectives - assurer le suivi administratif des contrats d'insertion - entretenir et développer le lien avec les professionnels (social, insertion, emploi et entreprises) Le chantier d'insertion a plusieurs activités, qui sont le support de l'accompagnement : - l'espace vert, l'entretien de sentiers et des espaces naturels, - le nettoyage de montées d'immeubles et d'appartements, - le déménagement social, - le déneigement... L'accompagnateur(trice) travaillera en autonomie, en coopération étroite avec les encadrants techniques de l'ACI Il/Elle sera sous la responsabilité de la direction, de l'équipe hébergement , du responsable ACI et participera aux réunions internes afférentes à ses missions. Une mission d'accompagnement individualisé - Le suivi des salariés en insertion durant leur parcours sur le chantier : - Assurer une veille des actions d'insertion existantes - Identifier les atouts, les difficultés et rechercher des moyens adaptés pour développer l'autonomie, les compétences et savoirs de base en lien étroit avec les encadrants techniques (ex : évaluations tripartites..) - Mettre en œuvre et suivre le parcours du salarié au regard de ses objectifs personnels et professionnels, - Mobiliser, stimuler et accompagner les salariés sur un travail d'orientation et/ou de recherche d'emploi avec la mise en œuvre d'immersions en entreprise, de tests d'aptitudes, ou de tout autre outil destiné à faciliter l'élaboration des projets du salarié, en lien avec les partenaires - Mobiliser les partenaires socio-professionnels, chargés du suivi du salarié, et organiser de manière régulière des entretiens tripartites, tout au long du parcours - Rédiger des bilans socio-professionnels à destination des partenaires - Le suivi des salariés en insertion en emploi après leur parcours sur le chantier : - Mettre en oeuvre un accompagnement destiné au maintien dans l'emploi des salariés (accompagner physiquement le salarié sur son poste de travail durant la période d'essai, analyser le poste de travail, identifier les relations hiérarchiques, les conditions de travail, la culture d'entreprise, ) - Suivre le salarié après la période d'essai, le temps que la situation soit stabilisée, - Créer un lien privilégié avec l'employeur, réaliser des bilans et évaluations tripartites, et jouer le rôle de médiateur si besoin. - L'animation et le développement du partenariat pour favoriser l'insertion des salariés en insertion, avec les organismes de formation, les groupements d'employeurs, les structures de l'IAE, les chambres consulaires, les partenaires sociaux, les Maisons pour l'Emploi... Une mission d'organisation d'actions collectives - Concevoir et conduire des actions collectives de mobilisation, de prévention, des formations professionnalisantes ou qualifiantes en interne, en externe, ou mutualisées avec d'autres chantiers ou structures d'insertion, avec la création d'outils pédagogiques spécifiques destinés à faciliter la participation active des salariés - Organiser en interne, ou en lien avec d'autres SIAE, des actions tournées vers les entreprises classiques, et/ou avec le Club d'Entreprises telles que des visites d'entreprises, des simulations d'entretiens d'embauche, des rencontres sur la découverte des métiers etc. Une mission de gestion administrative - Préparer les conventions d'insertion et contrats de travail, en lien avec les partenaires habilités pour signer les conventions, - Assurer le suivi administratif des contrats aidés, Prise de poste en septembre (ou cet été si vous êtes disponible)
Solid'Action est une association qui aide les publics adultes en situation de grande exclusion à se réinsérer.
Votre agence LIP Interim recherche pour le compte d'un client basé à La Terrasse et spécialiste de la fabrication d'emballage en aluminium agroalimentaire et contenants en carton un opérateur de production. - Effectuer les contrôles de la qualité des produits - Conditionner/emballer les produits - Alimenter les presses en composants - Effectuer les dépannages de base des presses - pilotage de ligne de production - réglage de 1er niveau Poste demandant du soin, de l'attention et le respect des règles d'hygiène et des modes opératoires Travail debout , port de cartons jusqu'à 6kg Port de charlotte, cache barbe, masque et vêtement fournis et lavés par l'entreprise Port des bijoux non autorisé sauf alliance Site de production propre, lumineux, climatisé et chauffé Horaires de travail en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Profil recherché Investi, rigoureux, consciencieux, esprit d'équipe Rémunération 10€85/h + heures de nuit et heures supplémentaires majorées + 13 ème mois + prime de panier de nuit
L.I.P. Les Intérimaires Professionnels vous accompagne dans l'Emploi : Intérim, CDD / CDI. Chaque jour, nous déléguons plus de 1000 Compagnons Professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Spécialisée dans le domaine du bâtiment, votre agence L.I.P. vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences dans les métiers du BTP et de l INDUSTRIE.
L'IME le Hameau accueille 28 adolescents présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle sévère. Les jeunes âgés de 13 à 26 ans sont valides mais présentent des troubles importants de la communication et des perceptions sensorielles. Missions : Organiser de manière structurée les temps clefs du quotidien de chaque adolescent. Apprentissage de l'indépendance des actes d'hygiène et domestiques auprès des adolescents. Mise en place d'apprentissages de techniques et d'outils de communication adaptés (PECS, objet, photo, pictogrammes) Proposer des activités en lien avec le développement de capacités en émergence Participer à l'élaboration et à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés des adolescents dans une démarche de co-éducation avec leur famille.
DESCRIPTION DU POSTE Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F). Sous l'autorité du responsable de service périscolaire au sein du pôle éducation de la direction des services à la population, vous veillez à la bonne organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont vous avez la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation et dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants. Vous garantissez la sécurité physique et affective des enfants, favorisez la transition entre milieu scolaire, périscolaire, ainsi que le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. MISSIONS PRINCIPALES - Construire un projet d'animations avec l'équipe, et le décliner en programmes d'activités en lien avec les orientations politiques et le projet pédagogique - Coordonner l'action des agents sous sa responsabilité afin de mettre en œuvre un accueil éducatif de qualité, favorisant le développement des enfants (autonomie, responsabilisation, vivre ensemble, etc.); - Encadrer l'équipe d'animation (12 agents environ), accueillir et coordonner les intervenants extérieurs sur le groupe scolaire, leur confier les groupes d'enfants en sécurité et avec le matériel nécessaire ; - Préparer et animer les réunions d'équipe, transmettre à l'équipe les informations nécessaires concernant les dispositifs d'accueil personnalisés (PAI, régimes alimentaires, etc.) et veiller à ce qu'elles soient respectées ; - Organiser la circulation de l'information au sein de son équipe et en direction des parents ; - Assurer ponctuellement l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en garantissant leur sécurité et en animant des activités adaptées en fonction de l'âge, du rythme de l'enfant et aussi de la connaissance de son développement ; Veiller à adapter un comportement adapté pour les enfants, les encourager vers l'autonomie ; - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire autour d'activités éducatives, d'informations ; Veiller à la bonne articulation des temps de transition entre scolaire et périscolaire, en concertation avec directeurs d'écoles et les équipes enseignantes ; - Renseigner des indicateurs d'activité, analyser l'activité annuelle de son équipe (tableau de bord) ; Dans le cadre de la mise à disposition auprès de la MJC sur les mercredis matin : - Proposer et mettre en œuvre des animations (manuelles, sportives, culturelles ) qui répondent au projet pédagogique de la MJC et aux différents projets d'animation mis en œuvre par celle-ci - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités pédagogiques PROFIL RECHERCHE - Bonne connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 12 ans (rythmes, développement physique, psychologique et affectif) - BAFD/BPJEPS ou diplôme équivalent exigé - Savoir encadrer une équipe, organiser et planifier le travail, définir et faire appliquer des procédures - Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et gestes de premiers secours (PSC1 exigé) - Maitrise des outils informatiques de base (Word et Excel) et de l'outil numérique tablette (système de pointage) - Qualités relationnelles et capacité à adapter son positionnement (écoute, diplomatie, médiation, calme) - Organisation, rigueur et sens des responsabilités, discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 28 août 2022 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard
Vous serez la première personne que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : - Accueil physique des visiteurs - Création, remise des badges - Accueil téléphonique - Divers tâches administratives - gestion des déplacements des collaborateurs Profil recherché: Fait pour vous si - Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine de l'énergie - Vous êtes ponctuel/le. - Vous avez un niveau conversationnel ou courant anglais - Vous maîtrisez le pack office. - Vous avez au moins un bac. - Vous êtes véhiculé/e (c'est un plus) - Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans des missions de service aux clients. Poste à pourvoir : Lieu : Crolles (38920) Démarrage au 1e juillet en formation. Contrat et horaires : CDD de 2 mois en vue d'un CDI 25h hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h00 à 13h00. Salaire : 10.85€bruts/heure + remboursement à 50% des titres de transport en commun.
Chez City One, vous trouverez une somme de personnalités, d'origines culturelles multiples, autant d'hommes que de femmes et de parcours individuels différents. Ce qui nous réunit et qui nous porte, c'est l'énergie, le sens du service à un niveau d'excellence, l'implication et l'autonomie. Nous rejoindre, c'est participer à une success story.
Entreprise de 10 salariés basée à Villard Bonnot 38, spécialisée dans le transport d'agrégats pour les carrières et le BTP, recherche pour remplacement d'un départ à la retraite un ou une secrétaire comptable polyvalent(e), vos principales missions seront : Saisie comptabilité clients, fournisseurs, banque (logiciel CEGID), déclaration TVA, approche d'un résultat mensuel, comptabilité analytique. Préparation, édition, envoi, relance, factures clients Suivi du personnel, préparation élément de salaire, embauche, rédaction contrat de travail, suivi arrêt de travail, visite médicale, congés payés etc Vous travaillerez en collaboration directe avec le responsable de l'entreprise, vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie Expérience souhaitée et bonne connaissance des outils informatiques Poste basé à Crolles (38) à pourvoir Mi octobre 2022
Aide à l'instituteur, à la prise des repas à la cantine, surveillance de la sieste et du périscolaire. Prise de poste à la rentrée mais entretien d'embauche dès à présent
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 2 animateurs/animatrices titulaires du CAP petite enfance Temps plein - 35h par semaine Diplômes requis : CAP petite enfance. Expérience souhaitée Lieu : 1 poste à Crolles (38920) et 1 poste à La Pierre (38570) Poste à pourvoir : fin août 2022 Missions : Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution. Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
G5 FORMATION, école du commerce et de la relation client, propose des formations en alternance de niveau 3 - BEP à niveau 5 - BAC+2 - dans 3 filières métiers : - Relation client et négociation, - Ressources humaines, - Commerce et vente. Nous recherchons pour une entreprise partenaire dans le secteur alimentaire : Un(e) assistant(e) manager d'unité marchande souhaitant effectuer en alternance une formation de niveau 4 - BAC, sur le titre Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM). Fiche métier en lien: http://www.g5formation.fr/ficheAMUM2021.pdf Vous souhaitez allier un métier et une formation rapide en 5 mois seulement, vous aurez pour missions : - Flux des marchandises - Vente (point chaud / fruits et légumes) - Mise en rayon - Encaissement et toute activité liée à la vie de l'enseigne. Travail les week-ends. Poste basé à Tencin (avoir un moyen de transport est indispensable). École à St Martin d'Hères.
G5 Formation, école du Commerce et de la Relation Client, existe depuis plus de 20 ans. Nos méthodes de formation et notre pédagogie s'inspirent des pratiques métiers. Nos 7 centres - Grenoble / Chambéry / Albertville / Annemasse / Lyon / St Etienne / Romans - vous garantissent une réelle proximité en Auvergne Rhône-Alpes.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur ALSH et vie scolaire, l'agent périscolaire polyvalent est chargé du nettoyage et du rangement de plusieurs locaux municipaux selon un planning annualisé. Il participe également à l'encadrement des enfants de 3 à 6 ans pendant les temps périscolaires (cantine et ponctuellement le matin). Il veille à la sécurité des enfants et leur propose des activités en lien avec le projet pédagogique. Temps complet annualisé avec du travail pendant les vacances scolaires. Vérifiez votre éligibilité au Contrat Emploi Compétences auprès de votre conseiller emploi. Prise de poste au 1er septembre (durée prévisible jusqu'à fin août 2023)
La société SCOP NEA pour accompagner sa croissance, recherche plusieurs Agents de Propreté et d' Hygiène auprès des professionnels sur la région. Au sein des services de la SCOP NEA, le candidat réalisera des opérations de propreté, de nettoiement et d' entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d' hygiène et de sécurité, dans le but de répondre aux besoins et aux attentes du client. A ce titre vous assurerez tri et évacuation de déchets courants, entretien du mobilier et des équipements, des sanitaires, des sols ainsi que l'entretien et lavage mécanisé des sols, le nettoyage des vitres. Pour cela, vous saurez préparer et entretenir des matériels et produits En tant qu'Entreprise Adaptée, priorité sera donnée aux personnes bénéficiant d' une RQTH. (Plusieurs postes sont à pourvoir)
Le Groupe NEA, Coopérative et Entreprise Adaptée, est spécialisé depuis ses débuts dans le service aux professionnels dans différents domaines d'activités (Bâtiment & 2nd d œuvre, Sous-traitance industrielle, Événementiel, Propreté & Services Associés, Communication et Graphisme). Dans le cadre de son agrément "Entreprise Adaptée", à compétence égale, la société donnera priorité aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Sous la responsabilité du Chef Gérant vous rejoignez une équipe de cuisine dynamique et vos missions principales sont les suivantes : - Aider à la préparation des plats selon les recommandations médicales de chacun (textures modifiées, régimes spéciaux) - Assurer la plonge et le nettoyage des locaux et cuisine - Mettre en place la salle de restauration et les plateaux repas en chariot, puis aider au service des repas Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : du lundi au vendredi un week-end sur deux. Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Participation aux frais de transport, mutuelle.
Notre Association CASSIOPEE accompagne depuis plusieurs années des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Nous recrutons et formons des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de la Bièvre et de Saint-Marcellin. Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vos principales missions sont : - l'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - l'aide à l'alimentation - l'entretien du logement - l'accompagnement aux RDV médicaux, aux sorties et aux courses - l'aide à la mobilisation et aux transferts - l'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile, de garder des instants privilégiés avec leur entourage et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat en CDI à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombres d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€ - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" - Le paiement du contrat d'intéressement - Le versement de la prime de cooptation et la prime tutorat le cas échéant Salaire horaire : de 10.85€/h à 14.04€/h Votre rémunération est à partir de 1646€ brut à temps plein pour un(e) aide à domicile débutant(e) et non diplômé(e). Un(e) AVS débutant(e) à partir de 1952€ brut jusqu'à 2130€ (majoration si ancienneté et échelon). Votre salaire est complété grâce à des éléments de rémunération tels que votre ancienneté et/ou votre diplôme. Nous vous intégrons par des binômes tutorat et sectorisons vos interventions avec des bénéficiaires fixes. Vous intégrez notre structure et vous bénéficierez d'une formation tout au long de votre parcours. Venez rejoindre notre équipe et partageons ensemble le projet de contribuer au maintien de l'aide à domicile des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap.
Cassiopée propose plusieurs solutions pour accompagner au quotidien et faciliter la vie à domicile des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap ou qui se trouvent dans une situation familiale délicate. Nous assurons également des services de proximité visant à répondre aux besoins du public non fragilisé (ménage, repassage, courses, garde d'enfants...) pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
Randstad Inhouse est à la recherche de son futur collaborateur, un chargé RH F/H sur site industriel en CDD à temps plein. Et si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH! Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de : - t'investir sur un poste dynamique et polyvalent - sortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnels - travailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écoute - d'être créatif en proposant de nouvelles méthodes pour trouver les futurs talents de ton agence ou encore en améliorant tes indicateurs RH (absentéisme, turnover, accident du travail etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Inhouse est certifié Top employeur pour la 3ème année consécutive ! Ici, on met l'accent sur le travail d'équipe, les process et la satisfaction client. Randstad c'est également la possibilité d'évoluer sur l'un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France. Quoi ? Encore des avantages ? - Et oui !! A ton salaire fixe versé sur 12 mois vient s'ajouter un variable et un véhicule de fonction (le prix de l'essence ne te fera plus peur) - Un équilibre vie pro / vie privée respecté avec 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que tu aimes ! - L'accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ta carrière & assouvir ta curiosité - Une mutuelle, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique ! Mais concrètement, quelles seront mes missions ? Tu gères de l'entrée à la sortie de ton personnel ; on t'avait promis que tu ne t'ennuieras pas! - Le sourcing et le recrutement : Partenariats, chasse, diffusion d'offres, pré-sélection, session de recrutement collective, tests et entretiens individuels. - L'intégration des talents : sensibilisation à la sécurité, dotations vestimentaires et suivi de l'intégration directement sur le terrain. - La planification : gestion des plannings de travail (hop hop hop et le temps de repos ? et la formation au poste ?), montée en compétence des talents, formations - L'administration du personnel : dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, saisie des éléments variables de paie, visites médicales etc. - Fidélisation : présence terrain, actions de communication, organisation d'évenements à ton imagination ! Des déplacements sont à prévoir entre Challes les eaux et Crolles.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Votre mission consiste à assurer le pilotage des lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, de productivité et d'hygiène. Vous êtes en charge du pilotage de plusieurs lignes de production, selon les consignes de travail données par la hiérarchie. Vous participez aux remplacements sur les postes de travail pendant les pauses et vous êtes en charge d'effectuer les réglages de 1er niveau (centrage de la feuille, changement de la feuille autour de l'amenage. Vous êtes capable de faire un flan pour détecter une coupe mauvaise, savoir régler les valeurs du dérouleur de la presse 15, savoir changer la quantité par pile). Horaires en 3x8 : 5h-13h 13h-21h 21h-5h Poste sur du long terme. Indemnité panier équipe nuit
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Mettre en ?uvre les activités d'apprentissage et éducatives prévues au projet d'établissement et de l'unité - Rédiger les bilans et concevoir les projets personnalisés des adolescents - Assurer la mise en ?uvre et le suivi du projet personnalisé - Gérer et faciliter la vie quotidienne dans le groupe en tenant compte des contraintes collectives et individuelles - Accompagner et soutenir les adolescents dans le déroulement de la journée et dans les apprentissages de la vie domestique - Assurer la sécurité du jeune
- Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés : en instaurant une relation de confiance, en veillant à une bonne circulation de l'information, en organisant et planifiant les interventions (domicile, autre structure) et les relais en amont et en aval de la prise en charge. - Médiatiser les relations de l'usager avec son environnement - Assurer la sécurité et le bien-être de l'usager : en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. - Elaborer et mettre en ?uvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles. - Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau - Observer, réaliser, rédiger et transmettre (compétences de l'usager, transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement) - S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles
Le DITEP La Chantourne accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école en interne et en externalisé dans un collège à proximité. Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez, au sein de l'école interne, auprès de jeunes âgés de 12 à 15 ans ayant un niveau scolaire de cycle 3. Méthodes alternatives type Stener, Montessori. Ces jeunes présentent des difficultés d'apprentissage et du comportement. L'utilisation de la pédagogie du détour est indispensable. Des qualités d'écoute et d'attention sont nécessaires pour amener le jeune à reprendre confiance en lui et le guider vers un parcours scolaire ou d'apprentissage adapté. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation.
Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement. Contrat de 2 mois renouvelable.
Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école avec 3 classes en interne et une classe externalisée dans un collège à proximité
Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez avec l'équipe d'accueil de jour et aurez en charge les missions suivantes : Établir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc.). Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet individualisé. Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet individualisé. Intervenir en qualité de "référent(e)" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé : gestion logistique et financière d'activités éducatives ou socioculturelles.
La mairie de Lumbin, commune du Grésivaudan de 2 200 habitants recherche pour son pôle « Enfance / Jeunesse » un(e) directeur(rice) pour son centre de loisirs "les Lumbimômes". L'agent assurera également la gestion administrative et financière du centre et le fera vivre. Missions principales : Dans le cadre périscolaire : - Accueillir les parents et enfants - Surveiller, encadrer et assurer la sécurité d'un groupe d'enfants en toutes circonstances - Assurer le service des repas dans le strict respect des règles d'hygiènes et de la sécurité des enfants Dans le cadre extrascolaire : - Assurer la gestion administrative du centre de loisirs : vérifier les dossiers d'inscriptions, effectuer les déclarations obligatoires du DDETS - Assurer la gestion financière du centre de loisirs : préparer et suivre le budget du centre et des séjours, gérer la régie d'avances et les stocks - Assurer la gestion courante du centre de loisirs : coordonner l'action des différents intervenants, commander les repas et vérifier les factures - Élaborer le projet pédagogique avec le responsable du pôle Enfance-Jeunesse et proposer des animations en fonction - Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux Profil : - Être titulaire du BAFD et/ou BPJEPS - Disposer d'une expérience dans l'animation Savoirs, savoir-faire et savoir-être : - Bonne maitrise du français - Maitrise des techniques d'animation et de l'outil informatique - Maitrise des techniques d'hygiènes et des gestes de secours et d'urgence - Connaissance de la règlementation relative à l'enfance jeunesse et de l'environnement institutionnel - Très bonne capacité d'accueil et d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et prise d'initiative - Adaptabilité et réactivité Caractéristiques du poste : - Emploi permanent, temps complet annualisé - 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi. - Emploi de catégorie C - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation à la prévoyance. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2022. Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) avant le 17 juillet 2022 à l'attention de Monsieur Le Maire, 1 Place du Général de Gaulle, 38660 Lumbin par courrier ou par mail : marina.coll@lumbin.fr
LTD, dans le cadre du développement de son activité Ingénierie VRD, recherche Assistant/e Travaux secteur BTP H/F Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous aurez pour missions : - Gestion des appels - Accueil physique - Gestion des dossiers travaux - Demandes de DT - DICT - Rédaction de marchés sous-traitants - Suivi facturation - Connaissance de la GED - Appétence à travailler dans une Agence travaux - Assistanat Directeur travaux
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Management de 10 à 12 employés libre service et employés qualifiés. Magasin ouvert du lundi au dimanche, amplitude horaire de 6h à 20h45; un jour et demi à 2 jours de repos en semaine. 13ième mois en complément de salaire à partir d'un an d'ancienneté Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste. Sinon les profils débutants sont acceptés si vous avez déjà travaillé en petite ou grande surface de distribution (mise en rayon, caisse...); l'employeur vous accompagnera alors sur votre montée en compétences.
U EXPRESS TENCIN AVENUE DU GRESIVAUDAN 38570
Pour notre client, nous recherchons un(e) AGENT LOGISTIQUE H/F. Missions principales : - Connexion et déconnexion des emballages de produits chimiques (fûts/IBC) - Réalisation des commandes de produits chimiques pour le copte du client - Réalisation des prélèvements sur les armoires de produits - Réalisation des nettoyages des armoires de produits chimiques - Réalisation des dépotages des container Bulks - Réalisation des nettoyages des armoires de produits chimiques Vous possédez l'habilitation sur les risques chimiques RC1. Qualités requises : - Autonomie - Travail en équipe - Bon relationnel La rémunération sera faite en fonction du profil.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Manœuvre TP (H/F) pour un chantier sur Goncelin (38) Mission Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Terrasser à la pelle et à la pioche (terre, graviers) pour faire des tranchées - Aide au sol pour les terrassements - Divers travaux de manutentions et aide sur chantier (signalisation, balisage, etc.) - Déplacement des matériaux, déblayage des gravats et nettoyage du chantier - Pose de murs en gabions - Petite maçonnerie Vous avez impérativement une expérience réussite dans le monde du TP. Poste à pourvoir dès que possible. Missions renouvelables Primes de paniers, majoration des heures supplémentaires, primes de fin de mission et de CP.
Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire. Spécialisé dans le recrutement en montagne, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans leurs choix de collaborateurs : stations de ski, collectivités territoriales, entreprises, syndicats, structures touristiques Plus d'informations sur www.ascenso-rh.com
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial sur le marché de la grenaille abrasive, une ou un Agent logistique pour son site au Cheylas (38). Missions Chargement et déchargement. Opérations de tri et stockage. Nettoyage des zones de stockage et de travail. Mise à disposition des marchandises (transport au sein des dépôts, ou vers les zones de production ou de commercialisation ; surveillance du flux, déblocage). Signalement des marchandises détériorées ou manquantes. Nettoyage de la chaux. Profil Vous disposez impérativement du CACES 3 logistique, et idéalement le CACES A (1) TP. Port de charges, environnement bruyant, température élevée et d'un sens du contact. Modalités Poste à pourvoir en intérim dès que possible pour au moins deux mois. Primes IFM ICP, panier repas.
VOUS ET NOUS Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) Marketing opérationnel (H/F) au siège social d'Airstar, situé dans le Grésivaudan (entre Grenoble et Chambéry). Vos missions principales sont les suivantes : - Marketing opérationnel o Organisation et participation aux salons professionnels : interface avec l'organisation, la logistique, les commerciaux et l'ADV, remplissage des formulaires en ligne o Génération de leads qualifiés o Intégration et pré-qualification des leads dans le CRM o Actualisation des fiches de suivi de la concurrence o Création, actualisation et diffusion des outils d'aide à la vente et de marketing technique existants - Communication corporate o Participation à l'organisation d'événements internes o Création de contenus corporate - Marketing digital o Mise à jour ponctuelle et veille quotidienne sur les réseaux sociaux et médias professionnels en ligne o Suivi des indicateurs de performance digitale VOUS Volontaire, fiable et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles. Autonome et investi(e) dans la vie de l'entreprise, vous êtes capable de gérer la pression, avec un sens de l'anticipation et de la coordination. Les missions polyvalentes de ce poste vous demandent d'être pragmatique, d'être orienté(e) commerce, d'avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de faire preuve de capacités d'analyse pour comprendre cet environnement complexe. Vous reportez hiérarchiquement au responsable Marketing & Communication et vous suppléez les fonctions opérationnelles en son absence. Pas d'encadrement d'équipe. Langues : Anglais bon niveau, une deuxième langue est un plus Niveau d'étude : Bac +3 Communication - Marketing - Commerce Expérience : au moins 3 ans Horaires : Temps plein // 36 h hebdo Prise de poste : septembre 2022 Rémunération : selon profil + mutuelle + tickets restaurant Déplacements : oui, nationaux et internationaux
PME familiale, au savoir-faire français et basée au cœur des Alpes, l'équipe Airstar compte 70 collaborateurs et exporte dans 60 pays. Leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture, l'entreprise développe son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez FREE DOM ISERE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! https://www.youtube.com/watch?v=6FAVpUm36hw Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide ménagère dans leur logement. Conditions du poste : - CDI à temps choisi - Employée de Maison - H/F Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile.
Free Dom Isère a su s imposer sur le marché des services à domicile en proposant des prestations de ménage/repassage, assistance personnes âgées et handicapées, garde d'enfants de 0 à 6 ans et jardinage/bricolage. Faisant parti d un réseau participatif présent dans toute la France, notre volonté est de garder une proximité avec nos collaborateurs et nos bénéficiaires. Rejoignez une société avec des valeurs fortes !
Travaillant en autonomie sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique (le responsable de secteur), l'agent intervient au domicile afin d'assurer des activités domestiques et administratives simples auprès de personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Il peut intervenir de manière occasionnelle auprès de personnes dépendantes ou de public en difficulté. Missions Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant de la maison :entretien du logement, des vêtements, du linge. Assister la personne aidée dans des démarches administratives simples. Compétences et qualités Capacité d'adaptation. Sens de l'organisation. Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères. Evolutions possibles L'agent à domicile peut acquérir un diplôme soit par le biais de la formation, soit par le biais de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et devenir notamment employé à domicile ou auxiliaire de vie sociale. Aucun diplôme n'est requis pour occuper cet emploi.
L'Association recrute pour l'un de ses établissements "Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan" constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie plus de 100 salariés Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez à la mise en ouvre de la stratégie définie par la Direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. - Assurer un accompagnement de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne des résidents, en cohérence avec le projet personnalisé de chacun d'entre eux - Contribuer à la prévention de la sécurité physique et morale des personnes accueillies - Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet personnalisé de chaque résident - Animer la vie du groupe de personnes en apportant votre aide à la gestion des relations interpersonnelles et du collectif - Rédiger des écrits - Participer aux réunions d'équipes Poste à pourvoir au sein d'un foyer d'hébergement sur la commune du Touvet (38) à compter du 01/09/2022 Durée du travail: temps plein, horaires annualisés Salaire: Non cadre Selon grille CCN 66 PROFIL RECHERCHÉ - Expérience souhaitable - Bonnes connaissances dans le domaine du handicap - Bonnes capacités relationnelles, d'observation, d'adaptation et de rédaction "En vertu de la loi du 5 aout 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (promulguée le 6 aout 2021 au Journal Officiel) le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire."
Nous sommes une brasserie en montagne 'station de ski' et nous cherchons une personne polyvalente pour un poste pizzas, desserts, et service de mi juin à fin septembre, voir octobre. Appelez-nous! 06.85.81.40.80
STMicroelectronics recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche. Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, Space X et tant d'autres. Travailler pour STMicroelectronics s'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. - Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : approvisionner les machines, contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production, effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum pour 6 mois). - Votre expérience en industrie est un plus. STMicroelectronics propose des postes en: Semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. Semaine nuit Week-end jour (VSD) Week-end nuit (VSD u SDL) En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez !
Pi Interim recherche pour son client un Préventeur Sécurité (H/F) pour travailler sur un site industriel. Contrat intérimaire longue durée. Prise de poste dés que possible. Vos Missions : Sécurité terrain, faire respecter les règles de sécurité Encadrement des équipes en terme de sécurité Lien avec la sécurité client Participation aux réunions QSE entreprises extérieures Relais des informations sécurité auprès des équipes Remontées d'informations QSE site Causeries, prejob Briefing, Profil recherché : Connaissance milieu industriel Bonne communication équipes + client Idéalement Connaissance métiers tuyauterie Connaissance travail en hauteur, levage, risques chimique
STMicroelectronics figure parmi les leaders mondiaux du marché des semi-conducteurs. Les produits ST sont présents partout où la microélectronique apporte une contribution positive et novatrice au quotidien : - de la gestion et l'économie d'énergie, à la confidentialité et la sécurité des données, - de la santé et le bien-être aux appareils intelligents grand public, - chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant ou en travaillant. STMicroelectronics perfectionne la technologie pour mieux profiter de la vie et impose ainsi son concept de life.augmented. Située à 20kms de Grenoble et 40kms de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature. Tu souhaites intégrer une entreprise avant-gardiste et à la pointe de la technologie Tu es passionné par les nouvelles technologies et tu es à l'aise avec les outils informatiques Tu souhaites apporter ta contribution et prendre part à des projets innovants Rejoint la team STM Synergie Pontcharra recrute 10 convoyeurs F/H : Dans le cadre des tes missions tu : - assures le transport et la surveillance du chargement et déchargements des Lots - appliques les règles d'hygiène et de sécurité Tu pourra choisir l'équipe et les cycles horaires qui t'intéresse Tu aimes les postes dynamiques Tu es libre au moins un an La rigueur, le dynamisme et l'adaptabilité sont des qualités qui te correspondent. Ce job est fait pour toi.... Tu es débutant ou en reconversion professionnelle : n'aie pas peur et ose l'aventure !!! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le moniteur éducateur exerce sous la responsabilité du Chef d'établissement et du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique. Le moniteur éducateur participe au projet d'éducation et d'apprentissage des adolescents, à l'organisation de leur vie quotidienne, en référence à leurs projets personnalisés et en collaboration avec l'équipe éducative. Missions : - Mettre en œuvre les activités d'apprentissage et éducatives prévues au projet d'établissement et de l'unité - Rédiger les bilans et concevoir les projets personnalisés des adolescents - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Gérer et faciliter la vie quotidienne dans le groupe en tenant compte des contraintes collectives et individuelles - Accompagner et soutenir les adolescents dans le déroulement de la journée et dans les apprentissages de la vie domestique - Assurer la sécurité du jeune Rémunération : Conforme à la Convention collective 15.03.1966. Ouverture 210 jours par an : fermeture week-ends et sur une partie des vacances scolaires : 18 jours de Congés trimestriels en plus des 30 Congés payés.
Notre Association CASSIOPEE accompagne depuis plusieurs années des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Nous recrutons et formons des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de la Bièvre et de Saint-Marcellin. Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vos principales missions sont : - l'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - l'aide à l'alimentation - l'entretien du logement - l'accompagnement aux RDV médicaux, aux sorties et aux courses - l'aide à la mobilisation et aux transferts - l'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile, de garder des instants privilégiés avec leur entourage et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombres d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.48? - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double Date de début : 1er aout 2022 Salaire horaire : de 10.85?/h à 14.04?/h Votre rémunération est à partir de 1646? brut à temps plein pour un(e) aide à domicile débutant(e) et non diplômé(e). Un(e) AVS débutant(e) à partir de 1952? brut jusqu'à 2130? (majoration si ancienneté et échelon). Votre salaire est complété grâce à des éléments de rémunération tels que votre ancienneté et/ou votre diplôme. Nous vous intégrons par des binômes tutorat et sectorisons vos interventions. Venez rejoindre notre équipe et partageons ensemble le projet de contribuer au maintien de l'aide à domicile des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap.
Notre Association CASSIOPEE accompagne depuis plusieurs années des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Nous recrutons et formons des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de la Bièvre et de Saint-Marcellin. Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vos principales missions sont : - l'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - l'aide à l'alimentation - l'entretien du logement - l'accompagnement aux RDV médicaux, aux sorties et aux courses - l'aide à la mobilisation et aux transferts - l'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile, de garder des instants privilégiés avec leur entourage et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombres d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.48€ - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double Date de début : 1er aout 2022 Salaire horaire : de 10.85€/h à 14.04€/h Votre rémunération est à partir de 1646€ brut à temps plein pour un(e) aide à domicile débutant(e) et non diplômé(e). Un(e) AVS débutant(e) à partir de 1952€ brut jusqu'à 2130€ (majoration si ancienneté et échelon). Votre salaire est complété grâce à des éléments de rémunération tels que votre ancienneté et/ou votre diplôme. Nous vous intégrons par des binômes tutorat et sectorisons vos interventions. Venez rejoindre notre équipe et partageons ensemble le projet de contribuer au maintien de l'aide à domicile des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap.
MAISON ET SERVICES se charge de l'entretien de la maison (ménage, repassage, nettoyage, nettoyage de vitres...) et du jardin (tonte de pelouse, taille de haies, entretien des extérieurs, entretien du potager...) MAISON ET SERVICES recherche un(e) agent d'entretien petit travaux de jardinage pour compléter son équipe ! Offre à pourvoir immédiatement sur le secteur de Goncelin en CDI, TEMPS PLEIN . Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien des extérieurs suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : - L'entretien des extérieurs : tonte de la pelouse, taille de haies, évacuation des déchets, entretien des extérieurs et des massifs, installation et entretien du potager Travail selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi Équipement et véhicule fournis Profil recherché : Etre titulaire d'un des diplômes suivants : CAPA Travaux Paysagers, BEPA Aménagement de l'espace, BEPA ou BAC Pro Aménagement de l'espace paysager, DAPA Diplôme d'application des produits antiparasitaires Autonome, dynamique et discret, votre connaissance poussée du métier et le goût du travail soigné sont des atouts.
MAISON & SERVICES, acteur majeur des services à la personne. MAISON ET SERVICES recrute et s'engage pour l'emploi durable avec plus de 98% de postes en CDI. Travailler chez MAISON ET SERVICES signifie être intégré, formé et accompagné au quotidien. Le bien-être de nos salariés est au cœur de nos préoccupations. Nous apportons notre savoir-faire sur les métiers que nous connaissons parfaitement depuis plus de 20 ans.
Cette offre proposée par Kliff par Randstad, Entreprise Adaptée de Travail temporaire, est réservée aux travailleur(eusse)s handicapé(e)s. Le Groupe Randstad recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en Alternance sur la commune de Communay. Vous êtes passionné(e) par l'humain et vous avez envie de vous former? Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi, responsable et engagée sur le plan sociétal et environnemental? Alors venez vous former au métier d'Assistant Ressources Humaines. Ce titre professionnel est délivré par le ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Randstad est le leader mondial des services en ressources humaines et la plus grande agence de recrutement au monde. Son ambition est de façonner le monde du travail avec une expertise humaine unique. Sa fine connaissance des bassins d'emploi et ses 900 points de présence en France font du groupe Randstad un acteur incontournable de l'emploi en France et dans le monde. Vos principales missions en entreprise : - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement - Sourcing des candidats auprès des partenaires locaux - Mise en œuvre du processus d'intégration et de formation des salariés - Suivi administratif des dossiers et mise à jour des bases de données - Participation à la mise en place et au développement de partenariats professionnels locaux - Contribuer aux placement des CDI intérimaires chez nos clients - Participation à l'élaboration des parcours professionnels et/ou parcours de formation pour les CDI intérimaires Votre profil ? Vous savez faire preuve de rigueur et possédez un bon sens de l'organisation Vous avez un bon relationnel et vous faite preuve de diplomatie Vous avez le sens du service et du résultat Vous êtes flexible et adaptable La formation se situe au sein de L'institut Randstad situé : CFA IMC 276 avenue du Président Wilson 93211 St Denis la Plaine Cedex (formation en distanciel et si présentiel le transport ainsi que le logement son pris en charge)
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés.
Plusieurs exploitants agricoles regroupés au sein de l'ADABEL (Association pour le Développement de l'Agriculture en Belledonne) et dont les activités sont très diverses vous proposent un poste en CDI et en emploi partagé sur leurs exploitations. Les taches proposées sont variées et très diversifiées, elles vous garantiront un quotidien sans routine ! VOS MISSIONS : Elles s'organisent autour de 5 grands axes : - Taches agricoles et culture végétale : débroussaillage, bucheronnage, travail sur les arbres, désherbage, cueillette, culture, broyage, taille - Taches en plantes aromatiques : tri de plantes séchées, distillation plantes. - Taches en apiculture et miellerie : déplacement des ruches, nourrissement, extraction du miel, préparation des cadres, grattage des grilles à propolis, triage du pollen, mise en pot du miel, étiquetages, préparation pollen, fabrication bonbons / pain d'épice - Taches en élevage : réalisation de parcs/clôtures, sortie du fumier, soin aux animaux en hiver (alimentation, paillage ) - Taches en transformation viande : découpe, préparation recettes carnées, plumeuse Possibilité de vente sur des marchés et autres événements. Déplacements quotidiens entre les différentes structures et communes aux alentours. POSTE POUVANT ÉVOLUER RAPIDEMENT VERS UN TEMPS PLEIN
Groupe national de restauration aux collectivités réalise avant tout une restauration de qualité et une prestation de bio nettoyage performante dans un univers de collectivités complexe et diversifié, qui est celui de la Santé. Nous recrutons actuellement un Chef Gérant H/F pour travailler au sein d'un de nos établissements situé à Crets en Belledonne (38) Votre mission principale est la satisfaction de nos convives et du client. Ainsi : +Vous assurez la gestion du service de restauration. +Vous réalisez l'approvisionnement et la gestion des stocks. +Vous réalisez, encadrez, organisez et coordonnez le travail de production et de distribution. +Vous assurez la comptabilité de gestion du site. +Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité. FAM de 40 couverts Secteur médico social Equipe de personnes en roulement du lundi au dimanche, 1 weekend sur 2 Titulaire d'un diplôme niveau BEP/CAP/BacPro, vous avez une expérience confirmée en restauration collective de santé (régimes, textures modifiées). Maîtrise du process de production, des règles HACCP. Bon cuisinant, convivial esprit d'équipe, rigoureux Prime d'Objectif, 13ème mois, avantages repas, participation, mutuelle, prime weekend, C.E
Groupe national de restauration aux collectivités, Vitalrest réalise avant tout une restauration de qualité et une prestation de bio nettoyage performante dans un univers de collectivités complexe et diversifié, qui est celui de la Santé. Rejoindre Vitalrest, c'est intégrer nos équipes dynamiques et vous permettre d'évoluer.
Au sein d'équipes de Canalisateurs, de Maçons TP ou d'Enrobés, vous intervenez sur des chantiers TP pour réaliser les tâches suivantes : - réalisation de bordures, - réalisation de pavages, - réalisation de dallages, - réalisation de maçonnerie TP, - réalisation d'enrobés, - réalisation de canalisations en réseaux secs et humides. - manutention - signalisation / mise en sécurité du chantier - entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Une expérience réussie dans le BTP sera fort appréciée. Formation : modulaire métier ou niveau CAP en fonction du profil, CACES, habilitations. Prise de poste : au dépôt de l'entreprise à 7h00
Notre adhérent est une filiale d'un Grand Groupe des Travaux Publics spécialisée dans la construction d'infrastructures routières, de réseaux, de terrassement et de Génie Civil.
Vous travaillez, au sein d'un SAAD (Service d'Accompagnement et d'Aide à Domicile), association dirigée par un conseil d'administration bénévole, et comprenant 9 salariés d'intervention. - Vous réalisez des missions d'aide ou d'accompagnement au domicile d'un public autonome ou en perte d'autonomie, en accomplissant des actes ordinaires, et si votre expérience le permet, des actes essentiels de la vie courante. - Vous effectuez un accompagnement social et humain, et stimulez ainsi les personnes dans le maintien de leur autonomie. - Vous participez à la coordination et à la qualité du service en rendant compte de vos missions au bureau de l'association et en participant à des formations et à des réunions d'équipe.
Le village de Vacances des 7 Laux recherche son/sa cuisinier/cuisinière pour la saison d'été 2022. Les missions & tâches : - Assurer la production du buffet froid et chaud dans le respect des plans de menu et des horaires du restaurant - Dresser, mettre en valeur et décorer les plats - Assurer le réapprovisionnement des buffets chauds ou froids en lien avec l'équipe de salle - Assurer le service à la découpe et les show cooking - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer au nettoyage du matériel et des locaux Poste logé et nourri (avec participation) Contrat de 35h avec 2 jours de repos hebdomadaire
Touristra est une société spécialiste des vacances et des loisirs depuis 20 ans ,qui gère des villages vacances en France. Héritière de l'histoire de Tourisme et Travail, Touristra vacances est une entreprise au service d'un tourisme social en évolution. Nous sommes animés par des valeurs professionnelles et humaines fortes.
Au sein d'un cabinet notarial vous réalisez l'ouverture des dossiers de formalités préalables. Vous travaillez du lundi au vendredi
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidat(e)s sérieux(euses) et motivé(e)s pour travailler **à temps plein** à ***Tencin*** et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous - d'un planning adapté à vos disponibilités - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - Tickets restaurant - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : intéressement / participation - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2 **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** *Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, certains de nos métiers nécessitent la présentation d'un parcours vaccinal complet. Renseignez-vous auprès de nos recruteurs.* - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous rendre aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
WORK 2000, Agence d'emploi et spécialiste du recrutement, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans. Notre agence de Crolles, recherche pour un de ses clients basé dans la vallée du Grésivaudan, Un technicien utilités H/F Vos missions seront les suivantes : - Contribuer au bon fonctionnement des utilités et à la qualité des eaux nécessaires à la production, et à la station d'épuration dans le respect des règles et procédures QHSEE en interface avec les ateliers et en coordination avec le service maintenance - Garantir la continuité de l'outil de production par la réalisation et le suivi d'analyse et par la gestion de stock de produits. - Réaliser des opérations de contrôle, la production d'eau - Gérer les productions d'eaux déminéralisées, réaliser les régénérations, et suivre le fonctionnement des équipements. - Interpréter les résultats des analyses et rédiger les fiches de suivis. - Déterminer les causes de non-conformités - Contrôler la qualité des produits selon les résultats des tests effectués par les opérateurs. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en chimie ou en génie des procédés. Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur les systèmes QHSEE, sur les normes ISO 9001, ISO 50001 et idéalement ISO 14001 et ISO 45001. Vous avez l'habilitation H0B0 et le CACES 3. Nous recherchons des personnes rigoureuses, ponctuelles et autonomes. Si la mission vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature par mail. Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence située 435 rue des sources 38920 CROLLES Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel ! Mission intérim longue durée pouvant déboucher sur un CDI. Rémunération 2000€ mensuel + 13è mois + mutuelles + CSE Astreinte téléphonique le week-end
WORK 2000, Agence d'emploi et spécialiste du recrutement, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans. Notre agence de Crolles, recherche pour un de ses clients basé dans la vallée du Grésivaudan, Un chef d'atelier H/F Vos missions seront les suivantes : - Gérer en toute autonomie les installations de production et annexes et être garant de leur fonctionnement en continu - Décider des actions à mener (arrêt de la ligne et/ou interventions nécessaires, en paramétrage ou maintenance) - Décider de l'arrêt d'une installation en cas de non-conformité avec les règles QHSEE - Piloter les équipes de production en 5x8 avec le support du chef d'équipe - Faire appliquer les consignes sécurité, qualité, environnement et énergie - Être le référent technique en atelier en matière chimique et procédés - Assurer la qualité de fabrication et la bonne marche des outils, la continuité du processus Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en chimie, génie des procédés ou traitement des matériaux. Vous avez une première expérience réussie dans le management d'équipe de 5 ans minimum. Nous recherchons des personnes rigoureuses, ponctuelles et autonomes. Si la mission vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature par mail. Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence située 435 rue des sources 38920 CROLLES Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel ! Horaires postés (période de formation) puis horaires de journée. Mission intérim longue durée pouvant déboucher sur un CDI. Rémunération selon profil + 13è mois + intéressement + RTT + Mutuelle d'entreprise
La société SCOP NEA pour accompagner sa croissance, recherche plusieurs opérateurs(trices) de production. Au sein des services de la SCOP NEA, le candidat (la candidate) devra : - Effectuer une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, optiques) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...). - Intervenir selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. - Conditionner des produits manuellement ou au moyen d'une machine automatisée d'emballage, de palettisation selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délais, quantités, qualité). - Appliquer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits.
Vous fabriquerez des enseignes lumineuses ou non lumineuse et poserez les enseignes. Formation possible sur poste.
ACE Emploi recrute pour l'un de ses clients basé à Crolles un(e) magasinier(e) cariste pour un contrat d'intérim de 3 mois minimum. Vos missions sont : - Réception des commandes fournisseurs et contrôle de la conformité - Participation aux inventaires et gestion des stocks - Étiquetage des articles - Utilisation d'un chariot de manutention Caces 3 et 5 impératifs. Rémunération : 1 650 € brut sur 13 mois. Du lundi au vendredi, base 35h00.
Le réseau alpin d'agences ACE emploi offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien - être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Vous recherchez un **CDI** ? Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidat(e)s sérieux(euses) et motivé(e)s pour travailler à temps plein à ***Crolles*** et ses alentours. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Mais aussi, selon votre envie, de participer à l'évolution des enfants de nos clients en exerçant des missions de garde d'enfants en parallèle afin d'avoir un métier diversifié et riche. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous - d'un planning adapté selon vos disponibilités et la zone géographique souhaitée - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - d'un véhicule de fonction pour le choix d'un contrat de 35 heures/semaine - de la prise en charge de vos frais de transport - Tickets restaurant - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : primes, intéressement / participation - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2 ****Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.**** **Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, nos métiers ne nécessitent pas la présentation d'un parcours vaccinal complet.** - Aimer faire le ménage - Politesse, courtoisie, ponctualité, bonne communication - Savoir faire preuve d'initiative et d'organisation - Vous devez pouvoir vous rendre aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire
L'ADPA recrute en contrat d'été ! Un métier qui a du sens, un employeur local reconnu pour son expertise. L'ADPA est l'association médico-sociale n°1 de l'aide et du soin à domicile depuis 1955 sur Grenoble et agglomération, Pays vizillois, Vallée du Grésivaudan et Matheysine. Nous travaillons en équipes de proximité au domicile de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Missions : Accompagner à domicile des personnes adultes (h/f) en perte d'autonomie, du fait de l'âge (85 ans en moyenne), du handicap ou de la maladie, sur les activités suivantes : - Activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des achats/courses, préparation des repas, travaux courants d'entretien du logement et du linge, assistance à la personne dans des démarches administratives simples), - Activités de la vie sociale et relationnelle (vous stimulez les relations sociales, les accompagnez dans les activités loisirs,), - En fonction des besoins, s'ajoutent les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité / transferts (aider à marcher, se déplacer, se lever / se coucher), aide à la toilette, à l'habillage, aux changes, et à la prise du repas) Profil recherché : - Seraient un +, mais non requis : diplôme en lien avec le métier et/ou expérience familiale, privée ou professionnelle auprès d'un public âgé, malade ou handicapé. - Aisance avec la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Rigueur, ponctualité, sens de l'hygiène, honnêteté, organisation et prise d'initiative. - Sens de la confidentialité et de la discrétion, respect des habitudes de vie des personnes accompagnées, empathie. - Capacité à s'orienter d'un domicile à un autre : jusqu'à 7-8 personnes différentes/jour (interventions à durée variable). Détails de l'offre : Plusieurs postes sont disponibles, jusqu'à votre rentrée scolaire ou universitaire. Disponibilités sur le mois d'août appréciées. Renouvellement CDD possible durant la période scolaire, en fonction de vos disponibilités (exemple : weekends) ou CDI à l'issue du contrat. Depuis l'adoption de la loi du 5 août 2021, ce métier est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19. Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). Il est fonction de vos formation(s) et diplôme(s) en lien avec le métier, des missions exercées, compétences et public(s) accompagné(s). A cela, s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération telle que l'ancienneté dans l'emploi et dans la branche de l'aide à domicile. - A partir de 10,85? brut de l'heure. - Si vous êtes diplômé(e) auxiliaire de vie (DEAVS/DEAES), salaire entre 12,47? et 13,42? brut de l'heure. - Majoration des heures pour les dimanches et jours fériés (45%). Horaires et temps de travail : Temps partiel à temps plein (24 à 35h hebdomadaire). Petit temps de travail possible. Nous nous adaptons à vos disponibilités. Travail réparti entre 8h et 20h. Horaires coupés, du lundi au vendredi. 1 à 3 week-ends/mois (samedi, dimanche) sont travaillés. Les plus : - Equipe encadrée par une responsable de secteur - Une réunion d'équipe par mois - Périmètre d'intervention proche de votre domicile - Temps de travail choisi - Salaire annualisé garantissant une paie stable - Equipements professionnels fournis dont kit covid - Accompagnement à la prise de poste et dans la formation - Avantages sociaux : mutuelle, avantages logement, CE, - Assurance auto ADPA pendant vos trajets - Aide aux déplacements professionnels : o 0.35?/km (0.40? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules automobiles, o 0.15?/km (0.20? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules deux roues. o 50% de l'abonnement Tag remboursé o 90% de l'abonnement Métro vélo remboursé
Adresser CV et lettre de motivation L'ADPA Service Recrutement 7, rue du Tour de l'eau 38403 Saint Martin d'Hères ou par mail : recrutement@adpa38.fr ou sur notre site : http://adpa38.fr/nos-offres-demplois/ ou par fax : 04/76/33/85/90 (en précisant à l'attention du Service Recrutement)
Un métier qui a du sens, un employeur local reconnu pour son expertise. L'ADPA est l'association médico-sociale n°1 de l'aide et du soin à domicile depuis 1955 sur Grenoble et agglomération, Pays vizillois, Vallée du Grésivaudan et Matheysine. Nous travaillons en équipes de proximité au domicile de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Missions : Accompagner à domicile des personnes adultes (h/f) en perte d'autonomie, du fait de l'âge (85 ans en moyenne), du handicap ou de la maladie, sur les activités suivantes : - Activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des achats/courses, préparation des repas, travaux courants d'entretien du logement et du linge, assistance à la personne dans des démarches administratives simples), - Activités de la vie sociale et relationnelle (vous stimulez les relations sociales, les accompagnez dans les activités loisirs, ), - En fonction des besoins, s'ajoutent les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité/transferts (aider à marcher, se déplacer, se lever/se coucher), aide à la toilette, à l'habillage, aux changes, et à la prise du repas, ) Profil recherché : - Seraient un +, mais non requis : diplôme en lien avec le métier et/ou expérience familiale, privée ou professionnelle auprès d'un public âgé, malade ou handicapé. - Aisance avec la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Rigueur, ponctualité, sens de l'hygiène, honnêteté, organisation et prise d'initiative. - Sens de la confidentialité et de la discrétion, respect des habitudes de vie des personnes accompagnées, empathie. - Capacité à s'orienter d'un domicile à un autre : jusqu'à 7-8 personnes différentes/jour (interventions à durée variable). Détails de l'offre : Depuis l'adoption de la loi du 5 août 2021, ce métier est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19. Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). Il est fonction de vos formation(s) et diplôme(s) en lien avec le métier, des missions exercées, compétences et public(s) accompagné(s). A cela, s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération telle que l'ancienneté dans l'emploi et dans la branche de l'aide à domicile. - A partir de 10,85? brut de l'heure. - Si vous êtes diplômé(e) auxiliaire de vie (DEAVS/DEAES), salaire entre 12,47? et 13,42? brut de l'heure. - Majoration des heures pour les dimanches et jours fériés (+45%). Horaires et temps de travail : Temps partiel à temps plein (24 à 35h hebdomadaire). Petit temps de travail possible. Nous nous adaptons à vos disponibilités. Travail réparti entre 8h et 20h. Horaires coupés, du lundi au vendredi. 1 à 3 week-ends/mois (samedi, dimanche) sont travaillés. Les plus : - Equipe encadrée par une responsable de secteur - Une réunion d'équipe par mois - Périmètre d'intervention proche de votre domicile - Temps de travail choisi - Salaire annualisé garantissant une paie stable - Equipements professionnels fournis dont kit covid - Accompagnement à la prise de poste et dans la formation - Avantages sociaux : mutuelle, avantages logement, CE, - Assurance auto ADPA pendant vos trajets - Aide aux déplacements professionnels : o 0.35?/km (0.40? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules automobiles, o 0.15?/km (0.20? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules deux roues. o 50% de l'abonnement Tag remboursé o 90% de l'abonnement Métro vélo remboursé
CEVEO recrute pour son village vacances du Haut Breda (38) un(e) commis de cuisine / Plongeur de Juillet à fin Août 2022. Votre travail : - réaliser des préparations préliminaires et des mets simples sous l'autorité du chef de cuisine - dresser des plats, - assurer l'entretien de la cuisine, - rangement et suivi des stocks - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Polyvalence - Assurer la plonge du service et de la cuisine - Assurer la propreté de la cuisine - Participe à l'ensemble des tâches relatives à la préparation des repas - Respecter les règles élémentaires d'hygiène - Participe à la réception des commandes et à leur rangement Votre profil : - Sérieux et ponctuel - travailleur - organisé - résistance physique Possibilité d'hébergement
URGENT Pour notre client, nous recherchons plusieurs MONTEURS ELECTRICIENS. Missions principales : - Réalisations de travaux sur sites industriels (tirages de câbles...) - Contrôle et essais des installations avant mises en service - Préparation et entretien du chantier - Mise en place et respect des mesures de sécurité Vous possédez les habilitations électriques et justifiez d'une expérience certaine. Qualités requises : - Autonomie - Prise de responsabilités - Rigueur - Horaires de chantier : 7h30-12h00 + 13h00-16h00 (vendredi 15h30) La rémunération se fera en fonction du profil.
Au sein de Dalkia, Groupe EDF, rattaché(e ) au manager au sein d'une équipe de techniciens sur un important site industriel du secteur en contrat global de gestion d'équipements techniques CVC - Vous avez en charge l' entretien/maintenance mécanique des installations de ventilation industrielle, de distribution d'eaux industrielles, et de production de vide - Maintenance Programmée HVAC niveau 1 à 4 selon programme GMAO Remise en service suite aux maintenances programmées - Maintenance générales - Climatisations techniques - Contrôles mensuels postes et vannes d'isolement - Centrales Traitement d'Air Tertiaires et Techniques - Distribution eau chaude - Production et distribution eau froide - Graissage des équipements - Contrôles mensuels Sprinkler (postes et vannes d'isolement) - Contrôles trimestriels / annuels Sprinkler - Réseaux d'eaux - Réseaux Froids Process - Adoucisseurs - Combustion Chaufferies - Groupes de surpression - Vannes chasses solvants - Remplacement des dilatoflex - Travaux curatifs - Remplacement des filtres - Maintenance déclenchée par compteurs Compétences requises De formation technique, BAC PRO/BTS mécanique ou équivalent, vous justifiez d' une année d'expérience minimum sur un poste similaire - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise - Vous avez un bon relationnel client. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : - Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties, - Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise. « Dalkia, à vos côtés pour accélérer la performance énergétique durable » https://youtu.be/IPxb7tkTtqg
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
L'ADPA recrute en contrat d'été ! Un métier qui a du sens, un employeur local reconnu pour son expertise. L'ADPA est l'association médico-sociale n°1 de l'aide et du soin à domicile depuis 1955 sur Grenoble et agglomération, Pays vizillois, Vallée du Grésivaudan et Matheysine. Nous travaillons en équipes de proximité au domicile de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Missions : Accompagner à domicile des personnes adultes (h/f) en perte d'autonomie, du fait de l'âge (85 ans en moyenne), du handicap ou de la maladie, sur les activités suivantes : - Activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des achats/courses, préparation des repas, travaux courants d'entretien du logement et du linge, assistance à la personne dans des démarches administratives simples), - Activités de la vie sociale et relationnelle (vous stimulez les relations sociales, les accompagnez dans les activités loisirs, ), - En fonction des besoins, s'ajoutent les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité/transferts (aider à marcher, se déplacer, se lever/se coucher), aide à la toilette, à l'habillage, aux changes, et à la prise du repas, ) Profil recherché : - Seraient un +, mais non requis : diplôme en lien avec le métier et/ou expérience familiale, privée ou professionnelle auprès d'un public âgé, malade ou handicapé. - Aisance avec la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Rigueur, ponctualité, sens de l'hygiène, honnêteté, organisation et prise d'initiative. - Sens de la confidentialité et de la discrétion, respect des habitudes de vie des personnes accompagnées, empathie. - Capacité à s'orienter d'un domicile à un autre : jusqu'à 7-8 personnes différentes/jour (interventions à durée variable). Détails de l'offre : Plusieurs postes sont disponibles, jusqu'à votre rentrée scolaire ou universitaire. Disponibilités sur le mois d'août appréciées. Renouvellement CDD possible durant la période scolaire, en fonction de vos disponibilités (exemple : weekends) ou CDI à l'issue du contrat. Depuis l'adoption de la loi du 5 août 2021, ce métier est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19. Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). Il est fonction de vos formation(s) et diplôme(s) en lien avec le métier, des missions exercées, compétences et public(s) accompagné(s). A cela, s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération telle que l'ancienneté dans l'emploi et dans la branche de l'aide à domicile. - A partir de 10,85? brut de l'heure. - Si vous êtes diplômé(e) auxiliaire de vie (DEAVS/DEAES), salaire entre 12,47? et 13,42? brut de l'heure. - Majoration des heures pour les dimanches et jours fériés (45%). Horaires et temps de travail : Temps partiel à temps plein (24 à 35h hebdomadaire). Petit temps de travail possible. Nous nous adaptons à vos disponibilités. Travail réparti entre 8h et 20h. Horaires coupés, du lundi au vendredi. 1 à 3 week-ends/mois (samedi, dimanche) sont travaillés. Les plus : - Equipe encadrée par une responsable de secteur - Une réunion d'équipe par mois - Périmètre d'intervention proche de votre domicile - Temps de travail choisi - Salaire annualisé garantissant une paie stable - Equipements professionnels fournis dont kit covid - Accompagnement à la prise de poste et dans la formation - Avantages sociaux : mutuelle, avantages logement, CE, - Assurance auto ADPA pendant vos trajets - Aide aux déplacements professionnels : o 0.35?/km (0.40? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules automobiles, o 0.15?/km (0.20? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules deux roues. o 50% de l'abonnement Tag remboursé o 90% de l'abonnement Métro vélo remboursé
Rattaché(e) au responsable d'exploitation d'un important site industriel produisant des composants électroniques, vous effectuez la surveillance de paramètres de fonctionnement du site ainsi que la gestion des alarmes selon les procédures adéquates. De plus, vous réaliserez certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC. Vous serez en horaire de type posté 6x4 (6 jours de travail -2 matins, 2 après midi, 2 nuits- / 4 jours de repos). Compétences requises De formation Bac +2, BTS CIRA ou Fluides/Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an acquise sur une fonction similaire. Organisation, rigueur, possédant une capacité d'analyse et une bonne gestion du stress, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction.
Le poste : PROMAN CHERCHE 3 POSTES EN CDI 35H SEMAINE 5 JOURS SEMAINE POSSIBILITE DE TRAVAILLER LE WEEK END HORAIRES VARIABLES 7H30/15H OU 15H/22H30 SALAIRE 10.89 EUROS ENCAISSEMENT PREPARATION DES REPAS AUCUNES EXPERIENCES REQUISES BADGET ATTRIBUE POUR AUTOROUTE Profil recherché : DYNAMIQUE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre hub situé près de Grenoble au siège du groupe, un Technicien coordinateur hub et prestations (H/F). Autonome, vous évoluerez dans un environnement jeune, dynamique et motivant. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable des opérations. Après une période de formation interne sur nos différents produits, vous assurerez trois principales missions : Chef de l'atelier central dit 'hub' sur le site Champ-Près-Froges : o Définir des zones de rangement et les flux de matériel dans l'atelier o Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les locaux o Veiller à la maintenance du bâtiment o Définir et maintenir les outillages o Veiller à leur bonne application auprès des Techniciens/intermittents des procédures de l'atelier o Définir le stock mini/maxi (pièces détachées y compris), optimiser le rangement et la surface de stockage o Définir des procédures pour organiser au mieux le parc Ballons et assurer les mouvements inter-prestations (physique/ERP) o Faire preuve d'une méthode de travail et d'organisation efficace Chef du parc Ballons, vous avez en charge la fiabilité et la sécurité de nos produits, par leur entretien et leur maintenance au quotidien o Être garant en permanence de l'inventaire du parc de matériel o Être garant de la disponibilité et de la qualité des ballons du parc o Réviser les produits au retour des prestations, les contrôler o Diagnostiquer les pannes et assurer leur réparation d'un premier niveau dans le respect de notre politique qualité, coût, délai o Se coordonner avec les services de production et SAV Chef logistique et technique des prestations (tournage/cinéma, événements, spectacles, galas, )qui assure une prestation technique chez certains clients : o Préparer le matériel nécessaire à la prestation o Coordonner les Techniciens/intermittents o Assurer les réservations des différents prestataires de service (transport, matériel, ) o Régulièrement, participer à certaines prestations en renfort aux intermittents (livraison, montage, démontage etc ) o Être l'interlocuteur technique principal vis-à-vis des clients o Participer activement à la satisfaction du client o Acheter les éléments techniques nécessaires : hélium, accessoires, En cas de faible activité, vous serez amené à travailler en renfort des équipes de production afin de renforcer les activités d'expédition, du magasin, de contrôle et emballage, de montage câble ou de confection (couture, soudure HF).
L'équipe MES (Manufacturing Execution System), composée de onze ingénieurs, esten charge de la maintenance et des évolutions du logiciel de gestion de productiondes deux usines (200mm et 300mm) et de ses applications périphériques.Dans le cadre du développement de notre usine de Crolles, le poste à pourvoir doitpermettre de couvrir le périmètre des applicatifs de l'usine 300mm.Les missions de l'équipe sont les suivantes :- Organiser les priorités et faire le suivi des développements (réalisations externes)- Synchronisation des ressources et lien avec nos utilisateurs- Élaboration des plans de tests - Réaliser les tests d'intégration ou d'acceptance- S'assurer du bon niveau de documentation et de monitoring- Planifier le déploiement et réaliser les mises en production dans le respect desprocess en place- Assurer le support des applications, le dimensionnement et la gestion del'obsolescence des plateformes- Recueil des besoins utilisateurs, analyses, rédaction des spécifications détaillées,- Relation avec les fournisseurs (suivi des demandes d'amélioration, correction debugs, etc.) et suivi TMA- Identification des axes d'amélioration (performances, haute disponibilité,maintenabilité, etc.)La forte diversité des missions de l'équipe sur un site industriel de pointe vous offre unenvironnement de travail varié et évolutif.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Les maisons de crolles recherchent un (e) infirmier(e) coordinateur(trice) disponible de suite. Les maisons de Crolles, structure expérimentale et novatrice, accueillent des personnes jeunes, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée. Le caractère expérimental porte à la fois sur la compréhension des besoins d'un nouveau public (personnes jeunes atteintes de MAMA), et sur la mise en place de l'approche innovante d'accompagnement Carpe Diem (Québec). Sous l'autorité de votre cheffe de service et de la Direction, vous serez garant du projet expérimental tel que défini dans le projet d'établissement, en particulier d'assurer l'innovation dans les différentes formes d'accompagnement et, autant que nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. - Vous serez responsable de la continuité, la sécurité et de la qualité des soins infirmiers, - Vous animerez l'équipe infirmière et veillerez à sa cohérence et sa cohésion en lien avec l'équipe des intervenants des Maisons de Crolles ainsi que du projet de l'établissement, - Vous serez à charge d'élaborer un projet de montée en compétences des équipes sur l'accompagnement des fins de vie au sein des maisons (rédaction de protocoles, formations, adaptation des accompagnements ), - Vous participez aux différentes réunions d'équipe, - Vous participerez aux réunions de direction, - Vous serez force de proposition dans l'organisation du travail et la gestion des équipes, - Vous apporterez vos expertises sur la prévention des infections associées aux soins et sur la conduite à tenir en cas de situation d'urgence, - Vous devrez faire preuve de créativité, d'empathie et de convivialité dans la réalisation de vos missions. Cela vous demandera une forte implication et présence sur le terrain, auprès de l'équipe et des habitants, - Sur les 50% restant, vous réalisez les plannings de l'ensemble des intervenants des maisons dont les infirmières et les soumettrez au visa de votre cheffe de service,
Pour les Maisons de Crolles, structure innovante qui accueille 30 personnes jeunes (- de 65 ans) atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées.
Vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer au bon fonctionnement des utilités et à la qualité des eaux nécessaires à la production, et à la station d'épuration dans le respect des règles et procédures QHSEE en interface avec les ateliers et en coordination avec le service maintenance, - Garantir la continuité de l'outil de production par la réalisation et le suivi d'analyse et par la gestion de stock de produits, - Réaliser des opérations de contrôle, la production d'eau, - Gérer les productions d'eaux déminéralisées, réaliser les régénérations, et suivre le fonctionnement des équipements, - Interpréter les résultats des analyses et rédiger les fiches de suivis, - Déterminer les causes de non-conformités, - Contrôler la qualité des produits selon les résultats des tests effectués par les opérateurs.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Informations générales du poste : - Contrat CDD saisonnier, dès que possible jusqu'à fin août 2022 - 1800 euros brut par mois - Poste logé et basé sur le village VVF de Prapoutel : https://www.vvf.fr/location-vacances/vacances-prapoutel-les-sept-laux-vvf-villages.html Le ou la second(e) de cuisine élabore les repas et doit avoir un bon contact avec l'équipe de restauration. Force de proposition et leader, vos missions sont les suivantes : - Assurer la préparation des plats - Dresser et mettre en place les buffets si besoin - Garantir la propreté de la cuisine et du matériel mis à disposition - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP - Contrôler, si besoin, l'adéquation entre les commandes et les besoins - Remplacer le chef de cuisine en son absence Vos missions nécessitent des qualités humaines certaines et une attitude exemplaire auprès de l'équipe et des vacanciers. Vous êtes issu(e) d'une formation en cuisine type CAP ou BEP et vous possédez de l'expérience sur le même type de poste. Vous devez posséder obligatoirement : - Connaissance des normes HACCP - Utilisation des appareils selon les normes de sécurité Vous êtes : - Autonome - Débrouillard(e) - Organisé(e) Si l'action vous anime, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Travailler chez nous, c'est être porteur de l'esprit associatif VVF qui fait la satisfaction de nos vacanciers
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'ALSH et de la vie scolaire et sous l'autorité de la directrice du CCAS, le directeur de l'accueil jeunes est responsable des activités jeunesse : il élabore et met en œuvre le projet jeunesse, accueille les jeunes de 11 à 17 ans et construit avec eux les projets (vendredi de 18h à 21h et une partie des vacances scolaires). Il encadre l'animateur jeunes. Les mercredis, il assure l'animation du groupe des 9-12 ans au centre de loisirs. Enfin, il participe à l'encadrement des enfants de l'école élémentaire pendant les temps périscolaires (cantine, garderie). Il veille à leur sécurité et leur propose des activités en lien avec le projet pédagogique. Prise de poste au 1er septembre 2022 Emploi à temps complet annualisé Horaires en période scolaire * lundi, mardi, jeudi : 11h40-17h45 * vendredi : 11h40-21h15 * mercredi : 8h-18h Pendant les vacances scolaires : 8h-18h Congés payés imposés : 3 semaines en août + une semaine à Noël Plusieurs jours de repos à chaque vacances scolaires Rémunération Titulaire de la fonction publique : rémunération indiciaire + prime annuelle Contractuel : 1500€ nets minimum selon expérience + prime annuelle
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ANIMATEUR QSE (H/F) pour mission longue basée à CROLLES (38) Mission Sécurité terrain, faire respecter les règles de sécurité Encadrement des équipes en terme de sécurité Lien avec la sécurité client Participation réunion QSE avec entreprises extérieures Relais des informations sécurité auprès des équipes Remontée d'information QSE site Causeries, briefing Profil Personne de terrain Connaissance du milieu industriel et métiers de la tuyauterie Bonne communication aux équipes et aux clients Connaissance travail en hauteur, levage, risque chimique
STMicroelectronics figure parmi les leaders mondiaux du marché des semi-conducteurs. Les produits ST sont présents partout où la microélectronique apporte une contribution positive et novatrice au quotidien : - de la gestion et l'économie d'énergie, à la confidentialité et la sécurité des données, - de la santé et le bien-être aux appareils intelligents grand public, - chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant ou en travaillant. STMicroelectronics perfectionne la technologie pour mieux profiter de la vie et impose ainsi son concept de life.augmented. Située à 20kms de Grenoble et 40kms de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature. Tu souhaites intégrer une entreprise avant-gardiste et à la pointe de la technologie Tu es passionné par les nouvelles technologies et tu es à l'aise avec les outils informatiques Tu souhaites apporter ta contribution et prendre part à des projets innovants Rejoint la team STM Synergie recrute 6 opérateurs de production F/H : Dans le cadre des tes missions tu : - Alimenteras les machines, contrôleras et vérifieras les produits au cours des différentes étapes de fabrication - Participeras à la saisie informatique et respecteras les règles d'hygiène et de sécurité Tu auras la liberté de choisir l'équipe et les cycles horaires qui te conviennent Tu as une première expérience significative dans le secteur de la restauration, la grande distribution, l'industrie, la logistique, l'esthétique, le médical ou l'administratif Tu es libre à minima un an De nature rigoureuse, réactif et adaptable, Tu es doté de capacité d'anticipation et d'organisation : ce job est fait pour toi.... Tu es débutant ou en reconversion professionnelle : n'aie pas peur et ose l'aventure !!! Envie de s'engager sur le long terme Tu recherches la stabilité ou tu as des projets vie qui exige un CDI Tu souhaites envisager l'avenir sereinement Tes avantages seront nombreux : CSE, CET, Formation, Mutuelle -> Postule dès maintenant et voyageons ensemble dans l'ère numérique. Choisir synergie c'est : Avoir un accompagnement personnalisé Être conseillé et guidé durant tout le process de recrutement Mais aussi une valorisation de tes compétences et une considération pour ton projet professionnel
Travaillez en hôtel club avec ANTEO en tant que chef de cuisine H/F aux 7 Laux en Isère. L'établissement : Hôtels clubs proposant des séjours tout compris, en bord de mer, à la montagne et à la campagne. Nous proposons : Un contrat CDD Saisonnier jusqu'à début novembre 2022 35h/S 2 jours de repos/S Une rémunération brute mensuelle de 2 600 euros Poste nourri et logé seul Un groupe alliant valeurs et savoir-faire Vos missions : Vous suivez les menus types Vous gérez vos stocks et besoins Vous planifiez et organisez votre poste de travail en fonction du menu et des effectifs Vous distribuez le travail à votre équipe Votre profil : Vous justifiez de deux ans d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement en village vacances Vous maîtrisez les services à gros volumes Vous êtes bon cuisinier et maitrisez les normes d'hygiène Vous savez manager une brigade
Anciens employés de la CHR, nous recrutons aujourd'hui pour nos anciens employeurs et nos nouveaux clients dans les secteurs de la restauration traditionnelle, restauration collective, en village de vacances ou en restauration de luxe. Nous proposons des contrats en CDD, CDI dans les domaines de la : - Salle - Cuisine - Réception - Hébergement Avec Antéo, vous êtes un homme, une femme, avant d'être un CV. A très bientôt !
AIRSTAR PME familiale, au savoir-faire français et basée au c?ur des Alpes, l'équipe Airstar compte 70 collaborateurs et exporte dans 60 pays. Leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture, l'entreprise développe son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film. VOUS ET NOUS Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un monteur-câbleur (H/F) pour notre site de production de ballons éclairants situé dans le Grésivaudan. Vos missions principales sont les suivantes : o Aller chercher la préparation qui contient les composants ainsi que la gamme de fabrication o Procéder au montage des produits en suivant la gamme de fabrication o S'assurer du bon fonctionnement électrique/mécanique des produits venant d'être montés/câblés o Remplir la fiche de validation des tests par produits o Sérialiser la partie venant d'être assemblée/câblée (collage étiquette) o Apporter les produits assemblés au Magasin une fois l'OF (ordre de fabrication) terminé o Marquer les temps, date, identité sur OF o Savoir être le back-up du Contrôle/emballage o Faire remonter les informations nécessaires aux modifications de gamme ou toutes autres informations VOUS Curieux(se), motivé(e) et ponctuel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre réactivité et votre dextérité. Autonome et investi(e) dans la vie de l'entreprise vous avez un fort esprit d'équipe et une capacité à vous adapter à différents postes de travail Compétences : o Connaissances électriques / électrotechniques o Connaissances des règles de sécurité et dangers liées à son métier o Maitriser la lecture des schémas électriques o Savoir interpréter des gammes de fabrication o Habilitation électrique Vous reportez hiérarchiquement au Chef équipe électricité. Pas d'encadrement d'équipe Horaires : Temps plein // 36h hebdo Déplacements : non
AIRSTAR est le leader mondial et l'inventeur des ballons éclairants, entreprise référence dans l'assemblage de textile haute technicité appliquée à l'éclairage, à l'aéronautique et aux dômes, Le groupe développe et commercialise ses produits dans plus de 60 pays et depuis plus de 28 ans.
ACE Emploi recherche pour l'un de ses clients basé au Cheylas un(e) mécanicien(ne) pour un contrat à durée indéterminée. Missions: Effectuer quotidiennement la surveillance visuelle et auditive des machines fonctionnant sans opérateur de fabrication. Effectuer sur demande, le dépannage mécanique ou l'expertise des outils. Assurer les modifications demandées par le personnel de fabrication et par l'encadrement de l'entretien. Assurer le montage des sous ensemble machines. Effectuer le réglage des machines. Assurer le dépannage du matériel. Assurer le nettoyage de son secteur et des fins de chantier. Assurer chaque semaine, les tâches de prévention selon le programme établi.
Le service : Le service local chautagne et usines est composé de 21 salariés intervenant essentiellement sur les stations d'épuration, les réseaux et postes de relevage associés de ce périmètre. Les missions : Le / La technicien(ne) d'exploitation méthanisation réalise les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de l'unité de méthanisation en recherchant l'optimisation du fonctionnement de l'unité dans le respect des procédures en place et de la réglementation en vigueur - Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Réaliser les prélèvements et les analyses - Réaliser l'évacuation des déchets produits - Assurer le suivi des sous traitants (travaux, débouchage) - Réaliser un reporting au client - Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Gérer et traiter des incidents, alertes et crises - Respecter les consignes de sécurité - Effectuer, en fonction de l'activité du service, les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de station d'épuration du périmètre (bassins grenoblois et chambérien) - Participer à l'astreinte sur le périmètre des usines assainissement du service Le profil recherché : - Formation Bac +2 métiers de l'eau avec une expérience en pilotage d'unité de méthanisation - Première expérience de 2 ans au moins en exploitation - Avoir des connaissances en maintenance industrielle, mécanique et hydraulique - Habilitations : ATEX, risque chimique, électrique - Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités - Permis B
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
Nous recrutons un formateur technique en maintenance des matériels agricoles, travaux publics ou espaces verts. Descriptif de poste : - Assurer la formation pratique et théorique dans les domaines de l'enseignement professionnel : technologie, hydraulique, maintenance - Participer à la construction pédagogique des plans de formation de l'établissement - Animer les sessions de cours programmées - Suivre les progressions pédagogiques - Assurer les évaluations des apprentis - Être en relation avec les jeunes, les familles et les entreprises (visites) - Assurer un accompagnement éducatif des apprentis durant les temps de vie résidentielle (repas, études, veillées) Profil recherché - Titulaire d'un BAC + 2 minimum complété d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les métiers de la maintenance - Aptitude à la pédagogie et au travail en équipe permettant l'intégration dans une structure de formation par alternance - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel )
L'agence 7in recherche pour un de ses clients dans le Grésivaudan, un conducteur de travaux GO. Vous travaillez entre les deux Savoie et l'Isère. Vous gérez 4 chantiers de 35 à 50 logements. Vos missions: Analyser et maîtriser les risques liés à la sécurité et à l'environnement Optimiser l'organisation du chantier, du point de vue de la sécurité, qualité, rentabilité et respect des délais : - Etude du dossier et des contrats, préparation de l'opération, définition des besoins, méthodes, moyens humains et matériels, planification de l'opération - Réalisation du budget - Définition des besoins auprès des bureaux d'études et analyse des résultats de l'étude - Organisation des livraisons, stockages et installations en coopération avec le chef de chantier Direction et leadership de l'équipe de chantier pendant la phase de réalisation des travaux Participer au recrutement des compagnons Réaliser des travaux de synthèse Vous avez une expérience similaire de 6 ans minimum? Alors n'hésitez pas à postuler!
Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie. Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous. N'hésitez pas à nous appeler au 04 38 21 00 01 ou à passer vous inscrire à l'agence.
Missions et responsabilités Rejoignez TERA Environnement, acteur reconnu dans le domaine de la qualité de l'air. Poste à pouvoir immédiatement Au sein d'un large parc analytique (CI, HPLC-UV, spectro UV, ATD-GC-MS-FID), vous aurez la responsabilité soit des analyses ATD-GC-MS-FID, en collaboration avec d'autres techniciens Pour cela vous devrez garantir les performances de l'équipement analytique dont vous aurez la responsabilité (maintenance préventive et curative, suivi qualité, etc.) et la fiabilité des analyses. Vous interviendrez tout au long du protocole d'analyse : quelques prélèvements sur le terrain (site client situé dans la région, environ 1/2 journée toutes les semaines), préparation des échantillons, analyses, validation et envoi des résultats. Motivé, rigoureux, curieux, doté d'un esprit d'équipe, vous serez intégré au sein d'une équipe de 20 personnes. Description du profil - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - indispensable - Méthodes d'analyse en chromatographie gazeuse (ATDGCMS GCFID) - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réceptionner les échantillons - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Implication active dans la démarche qualité et sécurité du laboratoire Présentation de l'entreprise Le Groupe TERA est leader dans le domaine de la métrologie de la qualité de l'air est constitué de 4 sociétés : - TERA Environnement, employant 38 personnes sur les sites de Crolles (38) et Fuveau (13), laboratoire d'analyses spécialisé dans la qualité de l'air, - Mais aussi TERA Sensor sur le site de Rousset (13), spécialisé dans la fabrication de sensors de mesures de la qualité de l'air, Toxilabo sur le site de Nantes (44), spécialisé dans l'analyse de la qualité de l'air et biologique, TERA Contrôle sur le site de Châteauneuf les Martigues (13) et spécialisé dans les analyses réglementaires de la qualité de l'air. L'activité première de TERA Environnement a été d'accompagner les entreprises de haute technologie et de la microélectronique dans la maîtrise de la contamination moléculaire en environnement contrôlé. Notre expertise dans ce domaine est aujourd'hui reconnue par une grande partie des acteurs majeurs de ce secteur. Parallèlement à nos activités dans le secteur des hautes technologies, nous avons développé nos compétences dans le domaine environnemental et plus particulièrement dans l'analyse des polluants de l'air. Nous traitons ainsi toutes les thématiques s'y rapportant, de la Qualité de l'Air Intérieur aux rejets industriels en passant par l'étiquetage réglementaire des matériaux de construction ou encore l'évaluation des systèmes de traitement de l'air. Notre laboratoire est aujourd'hui capable d'analyser une très large gamme de composés (Composés Organiques Volatils, poussières de métaux, hydrocarbures, ) sur tout type de support (actif, passif, canister, ). Pour faire face à sa croissance, le laboratoire TERA Environnement de Crolles recrute un technicien pour la partie GCMSFID . Expérience, formation et compétences souhaitées Vous êtes chimiste de formation, jeune diplômé accepté et vous êtes doté d'une bonne capacité d'intégration dans une équipe jeune et dynamique ; vous êtes curieux de nature, Vous savez être autonome et respecter les consignes, Vous avez de bonnes connaissances en chromatographie liquide Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un milieu en plein essor, vous êtes sensible à la maitrise de la qualité de l'air. Poste à pourvoir dès que possible.
Venez rejoindre une entreprise qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences avec une excellente ambiance, bienveillante et dynamique. Filiale d'un grand groupe et spécialisée dans l'industrie de la montagne,la maintenance et la fabrication. Cette entreprise vous offrira également : - Prime annuelle versée en 2 fois - Chèques vacances par le CE - Véhicule de service. - Paniers de chantier - Intéressement et participation. Vos missions en tant que Chef de chantier mécanique (H/F) seront les suivantes : - Animer son équipe : vous serez responsable d'une équipe d'ouvriers. Vous les dirigerez, coordination de leurs activités et distribution des tâches. Participation aussi avec les chargés d'Affaires aux entretiens annuels des techniciens pour évaluer les prestations et fixer les objectifs de l'année à venir. - Veiller au respect des règles : Vous serez chargé de faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène sur le chantier dont vous serez responsable (demandes d'accès, permis de feu, plan de prévention ). - Gérer les aspects administratifs : tenue d'un journal de chantier, gestion des horaires des ouvriers et d'évaluer l'état d'avancement des travaux avec un reporting hebdomadaire auprès du conducteur de travaux ou du chargé d'affaire. - Commande et suivi su bon déroulement des travaux : Vous serez également en charge des commandes de matériel avec l'accord préalable du conducteur de travaux ou du chargé d'affaire + responsable du budget d'heures, des coûts d'achats des fournitures allouées à la prestation, des délais et de la qualité des travaux effectués. Profil 5 à 10 ans en maintenance mécanique industrielle Formation technique, type maintenance mécanique Compétences complémentaires : CACES 3, 6, 9, nacelle SST Risque chimique Travaux en hauteur Formation de mécanicien Qualités requises : Rigueur et autonomie Envie de s'investir et capacité à travailler en équipe Bon relationnel et bonnes capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à gérer les imprévus Informations contractuelles Rémunération en fonction de votre profil Statut CADRE CDI
VOUS ET NOUS Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Technicien(ne) SI (H/F) pour notre site de production de ballons éclairants situé dans le Grésivaudan. Vos missions principales sont les suivantes : -Support aux utilisateurs o Support tous niveaux utilisateurs / 2 sites France/US o Interface avec prestataires externes de support si nécessaire o Support Niveau 1 infrastructure réseau - Administration Outils o Administration MS365 o Administration ERP/CRM o Administration Ticketing (Jira) o Administration plateforme d'intégration continue (Jenkins) - Suivi du Parc Matériel et Logiciel o Garant du suivi du parc informatique matériel o Garant du suivi du parc informatique logiciel o Garant du suivi du parc de téléphonie (Fixe + Mobile) - Développement o Contribuer aux développements spécifiques de nos outils métiers en lien avec d'autres prestataires (Jira/ERP/CRM/...) o Contribuer aux développements/maintenance des tableaux de bord PowerBI o Contribuer à l'élaboration de tests R&D o Contribuer au projet global de développement digital de l'entreprise VOUS A l'écoute des besoins utilisateurs et passionné(e) par votre métier, vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Autonome et investi(e) dans la vie de l'entreprise vous avez de bonnes capacités d'analyse pour diagnostiquer les incidents, de type postes de travail, systèmes ou logiciels. Compétences : - Maitrise de l'anglais - Environnement Microsoft Windows et MS365 - Connaissance administration réseau et outils divers - Connaissance outils type ERP/CRM - Programmation Python/C/C++ - Connaissances Power BI/Jira serait un plus - Veille dans son domaine d'activité Vous reportez hiérarchiquement au Responsable IT. Pas d'encadrement d'équipe Horaires : Temps plein // 36h hebdo Prise de poste : Dès que possible Déplacements : non
Poste à pourvoir de septembre à novembre 2022. Vous travaillerez dans le magasin Gamm Vert. Vos missions : Vous êtes rattaché(e) à un Responsable de Territoire et devez assurer la gestion globale du magasin possédant une activité de jardinerie sous enseigne Gamm Vert Village et une activité de magasin agricole destiné aux professionnels, tant sur le plan humain, économique, commercial qu'administratif. - Vous suivez l'évolution des besoins de la clientèle et mettez en oeuvre toutes les actions d'animation magasin dans le cadre de la politique commerciale. - Vous encadrez et animez l'équipe du magasin composé de quatre personnes. - Vous participez à la gestion des budgets, veillez à l'application des procédures administratives et de la réglementation en vigueur. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine agricole ou horticole ou vous justifiez de deux ans d'expérience réussie au sein d'un poste similaire. - Vous disposez de réelles compétences managériales avec un fort sens du contact et de bonnes capacités de gestion. La détention du Caces 3 est un plus
Poste à pourvoir de septembre à novembre 2022. Vous travaillerez pour un groupe coopératif agricole et alimentaire, proche des agriculteurs pour la collecte de céréales. Vos missions : - Vous assurez la réception des céréales livrées par les agriculteurs du secteur - Vous effectuez le pesage, la prise d'échantillons - Vous déterminez les caractéristiques principales du grain (poids, humidité, protéines ) à l'aide d'appareils automatiques ou de méthodes simple - Vous effectuez les saisies informatiques ou les inscriptions manuelles et assurez la remise des documents de réception au producteur - Vous participez à la bonne tenue du silo. - Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Connaissances agricoles appréciées. - Bon relationnel, esprit d'équipe, polyvalence et sens des responsabilités - Caces R482 (Conduite engin de chantier)
Suite aux demandes de nos clients (comités d'entreprise, associations, collectivités ) et en relation avec le service commercial, vous concevez les devis des circuits sur mesure (cotation, relation avec les prestataires locaux, réceptifs, relation avec les compagnies aériennes ). Après la validation du devis, vous réserver les prestations terrestres et préparer les carnets de voyages. En relation avec le client, vous gérer le suivi du dossier technique et l'après-vente. Merci de transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Nous recherchons pour une société du Grésivaudan un magasinier cariste pour un long contrat. Vos tâches principales seront: - chargement et déchargement de camions - utilisation de chariot CACES 3 - alimentation de machines en matière première ( plaques de métal) - déchargement de machines ( découpe laser) - colisage pour expédition Poste évolutif sur du montage ou du contrôle de pièces
L'agence Pi Intérim existe depuis 14 ans, experte dans l'industrie qualifiée, nous nous sommes ensuite développé dans le domaine du second ?uvre puis du tertiaire par le biais de notre service de placement en CDD/ CDI. Notre agence est à l'image des personnes qui y travaillent, locale, humaine et à l'écoute. Si nous sommes aujourd'hui reconnus dans le milieu du recrutement, c'est parce que nous connaissons nos métiers et nous apportons une importance toute particulière à nos intérimaires.
Pour son dépôt de Crolles, VFD recherche des conducteur(trice) receveur en CDI temps plein. Mission principale : - Au volant d'un car ou d'un bus, accomplir des services de lignes régulières et scolaires ; et accompagner des groupes lors de sorties à destinations de sites touristiques, naturels, culturels, sportifs Missions complémentaires - En professionnel averti, veiller au confort et à la sécurité de vos passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue. - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs. - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (gestion de votre caisse en autonomie). - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant le départ ; identifier et signaler les incidents mécaniques et du matériel embarqué grâce aux outils de communication mis à votre disposition ; veiller à la propreté de son véhicule. - Assurer une excellente qualité de la relation commerciale avec les passagers. - Garantir une bonne présentation et ponctualité et respecter les itinéraires et les arrêts. Missions spécifiques - Conduire en montagne et installer les équipements spéciaux (chaînage). - Assurer le chargement et déchargement de bagages. Profil - Vous savez et aimez conduire. - Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service. - Vous savez faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie. - Vous êtes ponctuel, assidu et rigoureux. - Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles (sécurité, règlementation) et des procédures exploitation de VFD. - Vous soignez votre présentation personnelle et vestimentaire. Conditions Vous avez plus de 21 ans. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale à jour), de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur. Rémunération Ouvrier groupe 9 coefficient 140 V (convention CCNTR) Salaire de base : de 11.25€/h à 12.15€/h selon ancienneté + indemnités et primes de services Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par VFD 13ème mois après 1 an d'ancienneté, primes, Avantages spécifiques à VFD CSE (voyage, location de mobil home, chèques cadeaux ), Planning à la quatorzaine et pas d'annualisation du temps de travail, 100% des coupures rémunérées, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la ccntr) Reprise de l'ancienneté à l'embauche Intéressement aux résultats de l'entreprise Dispositif action logement Prise en charge de la journée de solidarité
VFD, entreprise centenaire du transport routier de voyageurs par autocars, exploite principalement des lignes interurbaines en Isère. Les équipes terrain et support, partagent au quotidien le rythme et l'enthousiasme du développement de VFD. Les 350 salariés qui la composent sont principalement répartis sur les centres de Crolles, Vizille, Bourg d'Oisans, Saint Egrève, Villard de Lans, Voiron, Vénissieux et Pont-Evêque
Pour notre dépôt de Crolles, VFD recherche des conducteurs de car en CDI temps partiel (périodes scolaires) H/F titulaires du permis D ou souhaitant se former. Mission principale : - Au volant d'un car ou d'un bus, accomplir des services de lignes régulières et scolaires ; et accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels, sportifs Missions complémentaires - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue. - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs. - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (gestion de votre caisse en autonomie). - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant le départ ; identifier et signaler les incidents mécaniques et du matériel embarqué grâce aux outils de communication mis à votre disposition ; veiller à la propreté de son véhicule. - Assurer une excellente qualité de la relation commerciale avec les passagers. - Garantir une bonne présentation et ponctualité et respecter les itinéraires et les arrêts Profil - Vous savez et aimez conduire. - Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service. - Vous savez faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie. - Vous êtes ponctuel, assidu et rigoureux. - Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles (sécurité, règlementation) et des procédures exploitation de VFD. - Vous soignez votre présentation personnelle et vestimentaire. Conditions Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale à jour), de la FIMO ou FCO. * Intéressé par le métier, nous proposons des parcours de formation adaptée permettant l'accès à l'emploi* Rémunération Ouvrier groupe 9 coefficient 140 V (convention CCNTR) Salaire de base : de 11.25€/h à 12.15€/h selon ancienneté + indemnités et primes de services Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par VFD 13ème mois après 1 an d'ancienneté, primes, Avantages spécifiques à VFD - Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par VFD - 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), - Rémunération des heures complémentaires - Véhicule et service affecté (visibilité de planning à 1 mois minimum) - Travail du lundi au vendredi - 16 semaines de "temps libre" par an - Reprise de l'ancienneté à l'embauche - Intéressement aux résultats de l'entreprise - Dispositif action logement - CSE (chèques cadeaux; réduction pour voyages, location touristiques, loisirs, sports )
VFD VFD, entreprise centenaire du transport routier de voyageurs par autocars, exploite principalement des lignes interurbaines en Isère. Les équipes terrain et support, partagent au quotidien le rythme et l'enthousiasme du développement de VFD. Les 350 salariés qui la composent sont principalement répartis sur les centres de Crolles, Vizille, Bourg d'Oisans, Saint Egrève, Villard de Lans, Voiron, Vénissieux et Pont-Evêque
Envie d''intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions ! Nous recherchons un Responsable d'Equipe et d'Exploitation Maintenance Multitechnique (H/F), sur la ville de Crolles (38). Votre mission, si vous l'acceptez sera de piloter la maintenance et l'exploitation d'un site tertiaire en prestations multitechniques dans le domaine du bâtiment (plomberie, sanitaire, toiture, serrurerie, ) dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux en étant garant du résultat financier. Votre quotidien sera d'animer et encadrer une équipe de 8 personnes et de piloter l'ensemble des différents sous-traitants ; de gérer votre portefeuille pour répondre aux attentes clients et apporter un haut niveau de service, notamment avec le développement de l'organisation de l'équipe dans un esprit de proactivité et d'anticipation ; d' assurer le suivi technique et de respecter les engagement contractuels. La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action. Vos + qui feront la différence : Vous avez la fibre managériale, le sens du service client pour devenir un.e partenaire privilégié.e de vos clients. Explorateur dans l'âme, vous débroussaillez avec enthousiasme de nouvelles pistes en apportant des idées neuves qui sortent du cadre. De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Vos bagages : Une formation Bac à Bac+2 en génie climatique, ainsi qu'expérience réussie dans le management d'équipe, la gestion de sous-traitance. Vous disposez également d'une solide connaissance de nos métiers. Votre futur Package de rémunération ? Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience sur 13 mois Une part variable, qui sera comprise entre 10% si vous atteignez vos objectifs, jusqu'à 13% si vous surperformez 14 jours de repos Des tickets restaurant Une prime de vacances Un intéressement collectif Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation Un véhicule de service Un CE au top !
Société de services en efficacité énergétique et environnementale, Engie Cofely (12 000 collaborateurs / 2,5 milliards d'euros de CA) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Engie Cofely fait partie de la branche des services à l'énergie BtoB d'ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous travaillez entre 04h30 et 11h30.
Vous accompagnez des personnes dans les actes de la vie quotidienne: lever et coucher, toilette, aide à la préparation des repas et aux courses, marche, stimulation
Recherche auxiliaire de vie à temps partiel pour intégrer une équipe et intervenir auprès d'une personne âgée sur la commune de Froges. Interventions d'une heure matin et soir - Aide à la toilette à la douche - Aide à l'habillage/déshabillage - Aide à la prise du petit déjeuner - Aide au coucher - Aide à la mise en tenue de lit Prime de participation Mutuelle
Créée en 2003, notre entreprise est en plein essor dans le secteur des services aux personnes. Nous proposons à notre clientèle âgée ou handicapée dépendante, un accompagnement à domicile professionnel et adapté.
Cévéo recrute sur son village vacances du Haut Breda , un(e) ANIMATEUR (RICE) ADO à compter du mois de Juillet et jusqu'au 28/08/2022 Vos missions seront de : - Proposer un programme d'animation hebdomadaire varié et adapté à la clientèle - Animer une activité d'expression (danse, théâtre, cirque, hip-hop, dessin, musique ) - Assurer en toute sécurité l'encadrement d'un groupe d'enfants - Elaborer et animer les soirées : dansantes, jeux, cabaret, karaoké - Travailler en équipe - Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des activités proposées. Compétences recherchées - Sens de la communication et du relationnel - Autonomie, rigueur, disponibilité - Capacité organisationnelle, esprit d'initiative - Convivialité et enthousiasme - Dynamique et esprit d'équipe - Résistance physique et nerveuse - Créativité
Nous recherchons un spiraleur polyvalent : - Conduite de la machine de production des tubes de coffrage en carton (mission d'une journée par semaine) - Polyvalence sur tous les autres postes de transformation le reste du temps Nous sommes ouverts aux profils débutants. Ce poste comporte du port de charges (les tubes en carton) Vos horaires : 8h-12h/13h30-17h du lundi au jeudi et vendredi matin Vous bénéficierez de RTT (48h), de tickets restaurants et de 2 primes (été/hiver)
Cette entreprise, située à le CHEYLAS 38570, fabrique et commercialise, des tubes de coffrage pour le BTP. Elle bénéficie d'une clientèle fidèle et diversifiée dans le négoces de matériaux. Ses clients distribuent ses produits de gros œuvre respectueux de l'environnement auprès des entreprises de BTP. Ses produits et ses marques (consommables du BTP) lui assurent une reconnaissance nationale auprès de ses clients professionnels.
Le comité social et économique (CSE) de STMicroelectronics (4800 salariés), situé à Crolles (Isère) est une instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Autonome dans son fonctionnement, sa vocation est également d'utiliser les dotations financières de STM, pour proposer des prestations culturelles, sportives, sociales, de loisirs, de manière équitable et à tarif préférentiel. Une équipe de 9 personnes est dédiée à cette activité, qui dans le cadre de son développement en lien avec la croissance du site, recrute un chargé de mission (H/F) Rattaché (e) à la responsable de service, vous avez une mission qui se décline en deux volets : - Référent(e) de la gestion de 12 sections appelées « les thèques » : bibliothèque, logithèque, vidéothèque, ludothèque, thèque montagne, thèque astronomie, etc. Au sein de chacune de ces sections, animées par des salariés bénévoles, du matériel est prêté, loué ou partagé entre collaborateurs. Votre rôle sera principalement de : - Actualiser les listes de bénévoles engagés et actifs (200 environ) - Animer le réseau de bénévoles pour formaliser et harmoniser les pratiques - Paramétrer / coder les prestations via le logiciel applicatif du CSE, rédiger des modes opératoires - Assister les bénévoles dans l'utilisation de l'outil informatique - Contrôler et maitriser les dépenses au regard des budgets alloués - Communiquer auprès des salariés sur les nouveautés - Organiser, coordonner et gérer les braderies et emprunts - Impulser et piloter de nouveaux projets (création d'autres thèques, d'autres procédures ou modalités) en vue de servir toujours plus les salariés et de renforcer l'engagement bénévole - Accueil et gestion administrative : - Permanences d'accueil et téléphoniques, inscriptions, réponse aux demandes de renseignements des salariés de ST sur les activités, les droits individuels, les subventions, etc. - Traitement administratif des demandes, gestion du courrier, etc. De formation supérieure Bac+2/3, type DUT GEA, communication, commercial, vous avez une première expérience significative, 5 ans au moins, d'une fonction centrée sur la relation / le service client et l'administration, idéalement acquise dans une P.M.E. Une bonne maitrise de Pack Office ainsi que des techniques de paramétrage informatique sont indispensables. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations et en capacité de jongler entre souplesse et fermeté pour écouter, vous affirmer, négocier, animer et énergiser le réseau de bénévoles, véritable force du CSE. Rigoureux(euse), vous avez le sens de l'organisation et des priorités et avez démontré vos capacités d'adaptation aux situations et aux personnes. Au-delà de votre formation, et de vos compétences, nous recherchons aussi une personnalité enthousiaste, rigoureuse, faisant preuve de cohérence et de logique, créative, force de proposition pour imaginer et construire l'avenir des thèques. Votre connaissance, intérêt ou expérience du monde associatif serait un plus. Si ce challenge vous attire, merci d'adresser votre candidature (CV+LM) sous référence CMCSE au cabinet coRHéliance à l'adresse mail suivante : cabinet@corheliance.fr.
Sous l'autorité du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge de la gestion (création et mise à jour) des plans des aménagements hydroélectriques du groupe. En lien quotidien avec les ingénieurs de projets et ponctuellement avec les services Développement et Exploitation, vous participez à la conception de nouveaux aménagements et aux évolutions des sites existants. Dans ce cadre, les sujets à traiter sont variés : prises d'eau, conduites forcées, centrales, continuité piscicole, VRD, mécanique Vous aurez à mener les missions suivantes : - Recueil des données d'entrée des projets et des besoins sur les plans à réaliser. - Mise en plan des informations disponibles (plans papiers, fonds de carte (Géoportail ), photos ) - Prise de côtes sur site - Conception / Réalisation des plans nécessaires à chaque phase de maitrise d'œuvre (ESQ, AVP, APD, APS, EXE) menée par le service Ingénierie. - Participation aux réunions de présentation en cours de projet. - Réalisation / Intégration des plans DOE des projets dans la base de plan du groupe. - Gestion de la base des plans du groupe (uniformisation de la forme, numérotation, stockage )
Le groupe HYDROCOP est une société spécialisée et dédiée exclusivement à l'hydroélectricité depuis 2011. Il est le 4e producteur hydroélectricien français.
Vos missions principales : -Préparer et nettoyer les outils + petites réparations -Monter les outils sur presse (avec qualification) selon un planning défini -Surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements (pressions, températures) -Remonter les problèmes techniques à sa hiérarchie -Respecter et faire respecter les normes en vigueur sur le site en termes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement -Répondre aux sollicitations du service production en relation avec sa fonction HORAIRES : en journée 35h hebdomadaire SALAIRE : 1900 à 2000 euros brut mensuel + 13éme mois + TR
Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'équipe de direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions : . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social. . Élaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle. . Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics. . Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements. . Travailler avec ViaTrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels).
L'ITEP La Chantourne située à La Terrasse (38660) est un organisme qui accueille des enfants, adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la scolarisation et l'accès aux apprentissages. Cet établissement fait partie du groupe de l'UGECAM Rhône Alpes.
Mission générale : dans le respect des règles de sécurité des transports et sous la responsabilité de l'équipe de direction. Missions spécifiques : . Assurer le transport des enfants accueillis entre le domicile et l'établissement (matin entre 6h00 et 09h00 et fin de journée en 16h30 et 18h30 - horaire indicatif) . Respect des règles de sécurité liées aux transports . Bon relationnel avec les familles et les partenaires . Relais et transmission d'information auprès des équipes dans le cadre du lien avec les familles et partenaires Permis B exigé. Formation de chauffeur accompagnateur appréciée. Connaissances en accompagnement d'usagers souffrants de troubles du comportement. Salaire indicatif base temps plein.
Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le métier de l'enseigne ? Vous voulez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en développement, axée sur la publicité et la communication ? Vous maîtrisez le métier d'enseigniste, découpe sur table CNC, l'usinage, la fabrication de lettres relief, le collage d'adhésifs, l'éclairage LEDS... L'entreprise : Gpub., société spécialisée en communication visuelle, doit faire face au développement de son activité dans la vallée du Grésivaudan et la métropole grenobloise. www.g-pub.fr Venez afficher votre sourire avec nous !!!
- Pour renforcer notre équipe de créatifs nous recherchons, un(e) poseur d'adhésif H/F. Employé(e) polyvalent(e) en enseigne et signalétique. Travail en atelier de production et en pose extérieure. Vous aurez en charge la pose d'adhésif sur de multiples supports : enseignes, vitrages, panneaux, véhicules... De formation issue des métiers de la production graphique vous possédez une bonne expérience des techniques d'application des adhésifs. - En atelier: découpe, transfert, échenillage, lamination, collage d'adhésif sur tous supports (panneaux, véhicules...) - En pose extérieure: pose sur vitrines, véhicules, façades et enseigne. Travail en hauteur (échafaudage ou nacelle) - Motivé(e), organisé(e), vous serez amené(e) à travailler de manière autonome ou en équipe. Votre expérience vous a permis d'avoir une réelle autonomie dans l'exécution de vos chantiers tout en ayant l'esprit d'équipe. Venez partager vos motivations avec nous au sein d'une activité diversifiée et créative. Expérience et autonomie exigées. - L'entreprise : Gpub., société spécialisée en communication visuelle, doit faire face au développement de son activité dans la vallée du Grésivaudan et la métropole grenobloise. - www.g-pub.fr - Venez afficher votre sourire avec nous !!!
Type de recrutement : CDD 6 mois (du 28/09/2022 au 28/03/2023). Temps de travail : Temps non complet : une moyenne de 30 heures par mois (variable selon période). Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction Sport, Montagne & Tourisme de la communauté de communes Le Grésivaudan, le service sport gère un pôle aquatique avec 2 piscines et un lac. La piscine de crolles compte 14 agents (MNS, agent d'entretien, agent de caisse). Elle accueille du public, des scolaires, des associations et elle est ouverte toute l'année avec une amplitude d'horaires de 7h00 à 21h00. La fréquentation maximale instantané est de 390 usagers. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable des sports et sous la responsabilité directe du responsable et responsable adjoint de la piscine de crolles, vous serez chargé/e de surveiller et d'enseigner la natation. Missions : Enseigner la natation scolaire, stages de natation enfants et adultes Assure la surveillance et la sécurité des bassins et usagers Profil demandé : BEESAN, BPJEPS, DEJEPS, PSE1 ou PSE2. Pédagogue, Bienveillant, Adaptable, Sens de la sécurité, Gestion du stress, Sens du relationnel, Travail en équipe Spécificités du poste : Pour nécessité de service les agents peuvent travailler sur l'ensemble du pole aquatique (Crolles, la Terrasse, Pontcharra). Rémunération pour un temps complet : Salaire minimum de 1649 € brut + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d'œuvres Sociale (COS).
Type de recrutement : CDD 10 mois (du 08/09/2022 au 30/06/2023) Temps de travail : Temps non complet : une moyenne de 100 heures par mois (variable selon période). Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction Sport, Montagne & Tourisme de la communauté de communes Le Grésivaudan, le service sport gère un pôle aquatique avec 2 piscines et un lac. La piscine de crolles compte 14 agents (MNS, agent d'entretien, agent de caisse). Elle accueille du public, des scolaires, des associations et elle est ouverte toute l'année avec une amplitude d'horaires de 7h00 à 21h00. La fréquentation maximale instantané est de 390 usagers. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable des sports et sous la responsabilité directe du responsable et responsable adjoint de la piscine de crolles, vous serez chargé/e de surveiller et d'enseigner la natation. Missions : Enseigner la natation scolaire, stages de natation enfants et adultes Assure la surveillance et la sécurité des bassins et usagers Profil demandé : BEESAN, BPJEPS, DEJEPS, PSE1 ou PSE2. Pédagogue, Bienveillant, Adaptable, Sens de la sécurité, Gestion du stress, Sens du relationnel, Travail en équipe Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2. Pour nécessité de service les agents peuvent travailler sur l'ensemble du pole aquatique (Crolles, la Terrasse, Pontcharra). Rémunération pour un temps complet : Salaire minimum de 1649 € brut + 450 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d'œuvres Sociale (COS).
STMicroelectronics est l'un des principaux fabricants mondiaux de semi-conducteurs avec un chiffre d'affaires net de 9.6 milliards de dollars en 2018 auprès de plus de 100 000 clients. De la gestion de la consommation aux économies d'énergie, de la confidentialité à la sécurité des données, de la santé et du bien-être aux appareils grand public intelligents, ST est présent partout où la technologie microélectronique apporte une contribution positive et novatrice à la vie quotidienne. Missions : -Analyser les situations non conformes (lots « holdés ») et apporter des actions correctives sur le lot selon des procédures et consignes -Rédiger des rapports sur l'activité de procédé de fabrication -Contrôler la qualité des produits, actualiser et gérer les données techniques -Participer ponctuellement aux activités de production -Appliquer les règles d'hygiène et sécurité Profil : - BAC (S, STL, STI...) à BAC+2 (non technique) - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation Lieu de travail : CROLLES Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné ou semaine nuit ou week-end jour ou week-end nuit. Rémunération : selon choix d'équipe, en fonction du profil. Une expérience significative est valorisée ! Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !
Vous souhaitez changer de secteur, découvrir un métier Technique en salle Blanche au sein de STMicroelectronics de Crolles, l'un STMicroelectronics est l'un des principaux fabricants mondiaux de semi-conducteurs avec un chiffre d'affaires net de 6.97 milliards de dollars en 2016 auprès de plus de 100 000 clients. De la gestion de la consommation aux économies d'énergie, de la confidentialité à la sécurité des données, de la santé et du bien-être aux appareils grand public intelligents, STMicroelectronics est présent partout où la technologie microélectronique apporte une contribution positive et novatrice à la vie quotidienne. Missions : - Participer aux interventions de maintenance préventive sur un parc machines - Analyser les dysfonctionnements équipements, orienter techniquement les actions de maintenance dans un souci d'optimisation et de fiabilisation de l'outil de production - Actualiser et gérer les données techniques - Participer ponctuellement aux activités de production - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Pour en connaitre plus sur l'environnent de travail en salle blanche et sur l'entreprise cliquez sur ce lien --> https://bit.ly/2lKpnLk Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Lieu de travail : CROLLES
Vous rencontrez et démarchez des clients professionnels de l'espace vert, collectivités et agriculture pour leur proposer nos produits neufs et occasions. Déplacement avec le véhicule de la société sur Isère et Savoie. Vous avez des connaissances techniques dans ce secteur produit.
PME de 4 à 5 salariés travaillant avec les particuliers les professionnels et les collectivités.
WORK 2000, Agence d'emploi et spécialiste du recrutement, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans. Notre agence de Crolles, recherche pour un de ses clients basé dans le Grésivaudan, un MONTEUR REGLEUR H/F Missions principales : Montage des outils sur presse (avec qualification) selon un planning défini (cf. AIC), Surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements (pressions, températures, etc) Remonter les problèmes techniques à sa hiérarchie, Respecter et faire respecter les normes en vigueur sur le site en termes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement, Répondre aux sollicitations du service production en relation avec sa fonction. Périmètre technique : Maitrise : Mécanique et outillage (outils de production presse d'emboutissage). Connaissance : Pneumatique. Caractéristique requise : Autonomie et minutie Poste : En équipes 3x8 (13h00-21h00/05h00-13h00/21h00-05h00) Salaire : selon profil 1900 ? à 2000 ? + 13ème mois + tickets restaurant (équipe matin et après-midi) + panier nuit 6,25 ? Possibilité de CDI Nous recherchons des personnes rigoureuses, ponctuelles et autonomes. Si la mission vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : crolles@work2000.fr. Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence située 435 rue des sources 38920 CROLLES Nous sommes également joignables au 04 76 92 01 02 Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel !
Rattaché au Responsable Exploitation, l'Électrotechnicien Exploitation Industrielle (F/H) contribue à la bonne exploitation du site tout en intervenant sur des problématiques multiples de type Électrotechnique - Mécanique - Automatismes simplifiés - Exploitation industrielle. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive - curative des différentes installations présentes sur site en veillant au respect du cahier des charges défini - Contribuer à la bonne exploitation du site des différents consommables nécessaires (matériels / gaz / fournitures...) - Participer au maintien en état du site ainsi qu'au développement de l'activité en assurant la pleine maintenance sur site conformément au cahier des charges ainsi qu'aux attentes de la Direction préalablement définies - Veiller au respect des procédures du client ainsi que des règles de qualité-sécurité-environnement communiquées De formation Bac+2 (Maintenance Électrotechnique), vous justifiez d'une expérience de 4 mois minimum (stage & alternance inclus) en maintenance industrielle. En cas de prise de fonction, il s'agit d'une prise de poste en horaires journée sans réalisation d'astreintes. Un système d'accompagnement est prévu dans le cadre de votre montée en compétences sur les fonctions techniques associées.
Vos missions: - Etablir un diagnostic / recherche de panne et présenter les réparations a effectuer - Se tenir informé des bulletins techniques des campagnes fournies par le constructeur - La réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives - La mise en œuvre de contrôle, de réglage et d'essais - Création des dossiers techniques affairant aux dossiers de garanties Votre profil : - Titulaire d'un diplôme automobile, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans ce domaine - Vous avez des compétences techniques en mécanique, en électricité et en électronique - Vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules - Expérience de 5 ans souhaitée - Salaire selon compétences
STMicroelectronics figure parmi les leaders mondiaux du marché des semi-conducteurs. Les produits ST sont présents partout où la microélectronique apporte une contribution positive et novatrice au quotidien : - de la gestion et l'économie d'énergie, à la confidentialité et la sécurité des données, - de la santé et le bien-être aux appareils intelligents grand public, - chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant ou en travaillant. STMicroelectronics perfectionne la technologie pour mieux profiter de la vie et impose ainsi son concept de life.augmented. Située à 20kms de Grenoble et 40kms de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature. Tu souhaites intégrer une entreprise avant-gardiste et à la pointe de la technologie Tu es passionné par les nouvelles technologies et tu es à l'aise avec les outils informatiques Tu souhaites apporter ta contribution et prendre part à des projets innovants Rejoint la team STM Synergie Pontcharra recrute 10 techniciens méthode F/H sur la France Dans le cadre de tes missions tu : - Assures le contrôle de la qualité des produits et analyses les résultats des tests effectuées lors du process de fabrication - Proposes les actions correctives lors de non-conformité - Participes au programme d'amélioration continue des outils de production : procédé, mesures, temps de cycle, ... - Collabores avec les équipes maintenance et production Tu choisira ton équipe et les cycles horaires qui te conviennent Tu es doté de capacité d'anticipation et d'organisation La rigueur, le dynamisme et l'adaptabilité sont des qualités qui te correspondent. Ce job est fait pour toi....
STMicroelectronics figure parmi les leaders mondiaux du marché des semi-conducteurs. Les produits ST sont présents partout où la microélectronique apporte une contribution positive et novatrice au quotidien : - de la gestion et l'économie d'énergie, à la confidentialité et la sécurité des données, - de la santé et le bien-être aux appareils intelligents grand public, - chez soi, en voiture ou au bureau, en se divertissant ou en travaillant. STMicroelectronics perfectionne la technologie pour mieux profiter de la vie et impose ainsi son concept de life.augmented. Située à 20kms de Grenoble et 40kms de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature. Tu souhaites intégrer une entreprise avant-gardiste et à la pointe de la technologie Tu es passionné par les nouvelles technologies et tu es à l'aise avec les outils informatiques Tu souhaites apporter ta contribution et prendre part à des projets innovants Rejoint la team STM Synergie Pontcharra recrute 10 pilotes de ligne F/H sur la France Dans le cadre de tes missions tu : - Alimentes les machines industrielles - Envoies et optimises l'ordre des priorités - Assures le contrôle qualité des lots à différentes étapes de production - Vérifies les indicateurs de production à travers les outils informatiques - Collabores avec les équipes maintenance et process et communiques les consignes lors du passage de relai inter/intra-équipe La rigueur, le dynamisme et l'adaptabilité sont des qualités qui te correspondent. Tu es doté de capacité d'anticipation et d'organisation : ce job est fait pour toi...
Recherchons boulanger/boulangère expérimenté pour intégrer notre boulangerie pâtisserie artisanale. Fermée le mercredi 40 h / semaine congés en juillet
Vous êtes passionné(e) par le métier, soucieux(se) de la qualité des produits et avez l'esprit d'équipe, rejoignez notre entreprise artisanale. Vous serez chargé de la confection des viennoiseries et brioches. Fermeture le mercredi. fermeture congé juillet Type d'emploi : Temps plein, CDI
Les missions Vous avez envie de vous investir à long terme dans une entreprise avec des valeurs humaines ? Au sein de l'atelier, vos missions seront les suivantes : - approvisionner la ligne de conditionnement, - évacuer les palettes produites et gère le flux informatique, - conduire des engins légers de manutention, - réceptionner et vérifier des marchandises, - entreposer des produits ou mise en rayon, - gérer l'état des stocks, - préparer des expéditions et chargement des camions, - établir des documents d'expédition de la marchandise, - mettre en place des inventaires réguliers, ... Le profil Vous concernant : Vous disposez des CACES 1 et 5 (le 3 est un plus) et vous avez une bonne maitrise de la conduite de ces chariots. vous êtes notre candidat !!!
Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Clients et vous êtes intégré au sein d'une équipe de 3 autres keys users orientés Ventes et Supply Chain. Votre mission consiste à assurer l'utilisation et l'évolution optimale des outils informatiques (dont SAP et Salesforce) mis à la disposition des utilisateurs. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes: Supply Chain, Ventes et IT. Vous évoluez dans un environnement international. Vous avez des responsabilités sur le plan opérationnel. En effet, vous êtes en charge du support utilisateurs N0 ou N1 ainsi que du traitement de bugs sur SAP SD et Salesforce. De plus, vous traitez les demandes opérationnelles, les demandes d'évolutions et vous assurez la définition des plans de tests ainsi que leur exécution. Vous menez ou participez à des projets d'amélioration et d'évolution des processus dans votre périmètre. Dans ce cadre vous participez à des ateliers métiers et rédigez les spécifications fonctionnelles pour ensuite transmettre les demandes d'évolutions auprès des équipes IT. Vous êtes en charge du paramétrage des solutions, de la mise à jour de la documentation de la formation des utilisateurs. Votre rôle consiste également à proposer des améliorations de processus pour gagner en efficience.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise: en charge de la fabrication traditionnelle et artisanale d'une gamme de pains BIO et sur levain, de viennoiseries classiques et "fantaisie", dans le respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire. Vous travaillez de façon autonome en suivant les process de la fabrication au produit fini. technicien/ne reconnu/e, passionné/e par votre travail et les produits faits main de qualité. Rapide, dynamique, ponctuel(le), habile de vos mains, respectueux/se des recettes, créatif/ve et volontaire : rejoignez notre entreprise à taille humaine située sur la commune de Crolles. Temps plein. 39H hebdomadaire, jour de repos le dimanche. Tous les jours fériés sont chômés.
Le Pain sous la dent est une boulangerie-patisserie artisanale située à Crolles en Isère. Nous proposons à notre clientèle une large gamme de pains bio et spéciaux, ainsi que des créations originales de viennoiserie.
L'unité de production Crolles 300 fabrique des semi-conducteur parmi les plus avancés au monde. Elle associe à la fois une production en volume et de la R&D sur des technologies différenciées, le tout dans une usine totalement automatisée, tant dans la gestion de l'encours que dans le pilotage temps réel des procédés machine to machine. Les métiers de la Maintenance au sein d'une unité de production de ce type (pratiquant au quotidien l'Industrie 4.0) utilisent des outils parmi les plus avancés : détection temps réel des fautes machine via des capteurs intégrés ou développés, maintenances préventives et prédictives, traçabilité complète des performances équipement, des pièces détachées et des consignes. Au sein d'une équipe Equipment Engineering, vous êtes responsable d'une famille de machines, garant de ses capabilités pour l'ensemble du portefeuille de technologies. En collaboration avec des fonctions variées (Process Development, Process Integration, Qualité, Production, ...) et des partenaires externes vous intervenez sur des machines avancées en utilisant à plein tous les outils à votre disposition (métrologie, pilotage statistique des procédés, GMAO, supply chain pièces détachées...). Vous assurez le support de la production en deuxième ligne (après premier diagnostic fait les techniciens support), vous assurez la formation et la certification des techniciens et la mise à disposition des outils nécessaires (procédures, outils IT, ...). En parallèle, votre réactivité et vos compétences techniques sont les socles de votre agilité pour traiter et régler toute dérive (qualité ou productivité) pouvant concerner votre périmètre. Au fur et à mesure de votre prise d'autonomie, vous participez ou gérez des projets d'amélioration continue, de mise en production de nouvelles machines ou d'industrialisation de nouvelles techniques. Vous êtes enfin responsable du plan de maintenance de votre parc de machines, du respect de l'objectif de dépenses en pièces détachées et de la robustesse de vos machines.
Poste polyvalent au sein d'une école. Supervision de la cantine. Assistance à l'institutrice dans une classe de maternelle. Animation des activités périscolaires. Horaires: de 12h à 14h30 et de 16h30 à 18h30 Avoir une première expérience professionnelle auprès d'enfants (garde, animation, soins, éducation...). Prise de poste début septembre mais entretien d'embauche dès à présent
Nous souhaitons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière chez nous. Après avoir effectué votre période d'intégration pendant laquelle vous aurez pu vous familiarisez avec nos processus, votre équipes et nos produit, vous prenez en charge de façon autonome vos missions. Vous effectuerez des tâches logistiques comme : Le contrôle des marchandises à réception ; La gestion physique et informatique du stock le transfert et le rangement des marchandises ; La préparation des commandes clients ; La conduite de chariot Compétences requises : Conduite de chariots élévateurs : CACES 1 - 3 et 5 Utilisation d'un logiciel de gestion de stock Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel Expression orale et écrite correcte
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable Lieu de travail : Centre technique intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité de la direction Patrimoine et des services techniques et sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, le chef de projets patrimoine assure le bon déroulement des projets qui lui sont confiés, en étant le garant de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité qui porte un ambitieux plan pluriannuel d'investissement sur ce mandat. Missions : Piloter les projets confiés - Elabore le pré-programme pour connaître la faisabilité administrative, financière et technique du projet tant sur des travaux neufs que sur de la réhabilitation. - Est force de propositions dans les recherches de solutions techniques et d'optimisation financière. - Elabore les cahiers des charges de travaux x- Propose, en lien avec les services marchés, les choix de mode de réalisation des marchés. - Suit la bonne exécution des marchés ainsi que la réalisation des prestations dans les règles de l'art. - Suit les plannings d'objectifs et met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'optimisation financière, technique et calendaire du projet. Représenter le maître d'ouvrage sur les opérations - Assure en lien avec les services supports : La sécurité technique du programme - La sécurité des personnes : - La sécurité juridique du dossier - Coordonne, organise l'exécution des chantiers en lien avec la maîtrise d'œuvre Réaliser le recortina - Anime tous les types de réunions permettant le bon avancement du dossier à chaque étape de validation / réalisation. - Rédige des notes de synthèse (technique, financière ...) pour l'aide à la décision. - Elabore et tient à jour les outils de suivi de projets. Elaborer le budget de ses opérations - Participe à l'élaboration et au suivi du budget de ses opérations - Suit les indicateurs nécessaires pour assurer le respect de l'enveloppe budgétaire définie Profil demandé : Organisation, autonomie, relationnel / Enseignement supérieur dans les métiers du BTP - Bac + 2 ou supérieur et/ou expériences professionnelles suffisantes (10 ans minimum). / Connaissance : AUTOCAD / Permis B. Spécificités du poste : Astreintes. Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Participation à des réunions ou présentations hors horaires habituels. Rémunération pour un temps complet : Grille statutaire des ingénieurs territoriaux et en fonction de l'expérience + Régime indemnitaire de fonction de 550 € brut mensuel + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + primes. Avantages : Télétravail possible 8 jours max/mois, aménagement du temps de travail, RTT. Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d'œuvres Sociale (COS).
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable Lieu de travail : Centre technique intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques, vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité de la direction Patrimoine et service technique et sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, le chef de projets voirie et réseaux divers (VRD) assure le bon déroulement des projets qui lui sont confiés, en étant le garant de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de maintenance des VRD du territoire notamment des zones d'activités économiques (ZAE). Missions : Gérer le patrimoine VRD des ZAE : Elabore et alimente la base de données du patrimoine VRD en compilant les données déjà acquises / Gère les conventions de maintenances déléguées aux communes / Etablit un plan pluriannuel d'investissement sur la base de l'analyse de l'état patrimonial des VRD des ZAE, en lien avec d'éventuels travaux de renouvellement des réseaux humides. Piloter les projets confiés : Elabore le pré-programme pour connaître la faisabilité administrative, financière et technique du projet / Est force de propositions dans les recherches de solutions techniques et d'optimisation financière / Elabore les cahiers des charges de travaux de prestations intellectuelles / Propose, en lien avec les services marchés, les choix de mode de réalisation des marchés / Suit la bonne exécution des marchés ainsi que la réalisation des prestations dans les règles de l'art / Suit les plannings d'objectifs et met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'optimisation financière, technique et calendaire du projet / Assure la maîtrise d'œuvre interne des plus petits projets. Représenter le maître d'ouvrage sur les opérations : - Assure en lien avec les services supports : La sécurité technique du programme, La sécurité des personnes / La sécurité juridique du dossier / Coordonne et organise l'exécution des chantiers en lien avec la maîtrise d'œuvre Réaliser le reporting : Anime tous les types de réunions permettant le bon avancement du dossier à chaque étape de validation / réalisation / Rédige des notes de synthèse (technique, financière ) pour l'aide à la décision / Elabore et tient à jour les outils de suivi de projets. Elaborer le budget de ses opérations : Participe à l'élaboration et au suivi du budget de ses opérations / Suit les indicateurs nécessaires pour assurer le respect de l'enveloppe budgétaire définie Profil demandé : Diplôme ou formation de niveau supérieur dans les métiers du BTP (Bac + 2 ou supérieur) et/ou expérience professionnelle (10 ans minimum). Connaissance du logiciel AUTOCAD. Sens de l'organisation. Autonomie. Capacités relationnelles Spécificités du poste : Astreintes. Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Participation à des réunions ou présentations hors horaires habituels. Permis B requis. Rémunération pour un temps complet : Grille statutaire des ingénieurs territoriaux et en fonction de l'expérience + Régime indemnitaire de fonction de 550 € brut mensuel + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Télétra
Sous la direction et l'encadrement du responsable du domaine "Information Security and Risk Management for Infrastructure Solutions" vos missions sont les suivantes : -1/ Définir les contrôles de sécurité pour les solutions d'infrastructure. Ce rôle consiste à définir les contrôles de sécurité et les indicateurs associés. La définition du contrôle implique la documentation de la fréquence, de la mesure, des seuils, des acteurs (RACI) et des actions à entreprendre et des mesures correctives associées. 2/ Mettre en œuvre les contrôles de sécurité définis ci-dessus. Mettez en place la ou les plateformes existantes pour implémenter et exécuter les contrôles définis. Cela sera fait par le titulaire ou grâce à l'équipe de contrôles de sécurité / outillage dans RMIS ou encore grâce à d'autres capacités dans d'autres départements. Assurer la maintenance, la robustesse, l'efficacité, la clarté et les évolutions de ces plateformes. La priorité devrait être donnée à l'automatisation et aux contrôles continus. 3/ Favoriser le respect des contrôles grâce au tableau de bord et au forum pour afficher les résultats. 4/ En tirant parti de ce qui est déjà en place ou en cours et en ajoutant des compléments, construire la feuille de route pour des contrôles continus dans l'infrastructure et diriger son exécution. Cette feuille de route devrait comprendre : - Endpoint security posture. - ST Azure tenant security. - ICFS (critical infrastructures) security posture. - Servers security posture. - Network devices security posture. Parallèlement au point 4, dans le cadre des jalons de la feuille de route, tirez parti de ce qui a déjà été fait pour la posture de sécurité du cloud et pour la gestion de la posture de sécurité des endpoints et industrialisez l'approche.
Directeur/trice adjointe de micro-crèches. 1 EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS de terrain ou infirmier-ère puéricultrice pour un poste d'adjoint/e Temps de travail : Temps plein - 35h par semaine Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé, 2 ans d'expérience minimum, en structure d'accueil petite enfance ou DE infirmière puéricultrice, 2 ans d'expérience minimum Lieu : Micro-crèches privées à Crolles (38920) Poste à pourvoir : dès que possible Missions : En lien avec les gestionnaires, votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins, la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, ainsi que l'encadrement de l'équipe. Vous aurez en charge l'accueil occasionnel de jeunes enfants de 3 mois à 4 ans en équipement collectif, La conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques (accompagner la réflexion de l'équipe), et la coordination des projets d'activités qui en découlent, Vous accueillerez et soutiendrez les parents en entretenant avec eux des relations, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. Ce poste est rattaché aux deux gestionnaires de la société et à la coordinatrice petite enfance, et est un poste de terrain, avec quelques heures d'administratif.
Sous l'autorité du chef d'atelier Nea'Tech, le Responsable ligne de Production aide à la mise en place des postes de travail des lignes de production dédiées. Veille à l'affectation « adaptée » des opérateurs sur la ligne de production dédiée et demeure garant de l'efficience globale restituée. Participe quotidiennement à la réunion de coordination de la production de l'atelier. Tâches et responsabilités principales : - Organise l'approvisionnement des postes de travail de la ligne de production dédiée, en composants et consommables, - Met en œuvre et fait respecter l'ordonnancement de la production planifiée par le Responsable de Production, - Anime et Contribue à la production de la ligne dédiée, - Respect et s'assure du respect des processus clients dans le cadre de la production de la ligne dédiée, - Contrôle les commandes en fin de ligne dédiée et renseigne au besoin les fiches NC, - Prépare les étiquettes « produits » et les étiquettes MIGO de la ligne dédiée, - Veille à l'évacuation des produits finis, - Réalise la comptabilisation hebdomadaire des rebuts de production pour transmission au Responsable de Production Connaissances : - Les règles de base en communication. - Les principes de base de l'encadrement d'équipe. - Lecture de documents techniques, d'informations utiles pour les prestations. - Les règles de base d'accueil et d'intégration de nouveaux salariés. Lieu : EASI - Seyssinet Temps de travail hebdomadaire : 35 h (horaire du matin ou d'après-midi) Salaire : a définir + 6.40 € de prime de panier repas par jour travaillé + 50% de prise en charge de la mutuelle « affiliation isolé » Convention collective : Métallurgie Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800€ par mois
G5 Formation, école du commerce et de la relation client, propose des formations en alternance de niveau 3 - BEP - à niveau 5 - BAC + 2 - dans 3 filières métiers : - Relation client et négociation, - Ressources humaines, - Commerce et vente. Nous recherchons pour une entreprise partenaire de Crolles, enseigne bio un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande souhaitant effectuer en alternance une formation de niveau 4 BAC sur le titre Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM). Fiche métier en lien : http://www.g5formation.fr/ficheAMUM2021.pdf Vous souhaitez allier un métier et une formation rapide en 7 mois seulement, vous aurez pour missions : - flux des marchandises, - gestion des stocks, - conseil client, - ventes et toute activité liée à la vie du magasin. Travail possible le dimanche. Poste basé à Crolles. Centre de formation à Saint-Martin-d'Hères.
G5 Formation, Ecole du Commerce et de la Relation Client, existe depuis plus de 20 ans. Nos méthodes de formation et notre pédagogie s'inspirent des pratiques métiers. Nos 7 centres - Grenoble / Chambéry / Romans / Albertville / St Etienne / Lyon / Annemasse - vous garantissent une réelle proximité en Auvergne Rhône-Alpes.
Sous l'autorité du Responsable d'Activité NEA PUR et en lien direct avec le Coordinateur NEA PUR du secteur 73, le chef d'équipe contribue pour tout ou partie à la réalisation des tâches des différents chantiers, veille à leur approvisionnement en matériel d'exploitation et consommables, et s'assure de leurs bonnes fins. Il travaille selon la règlementation d'hygiène et de sécurité. Missions - Veille au respect du cahier des charges de chaque chantier par les personnels affectés. - S'assure du bon fonctionnement des matériels utilisés comme de leur maintenance. - Veille au bon approvisionnement en produits consommables, de chaque chantier. - Veille au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans le cadre de la réalisation des chantiers tant pour lui-même que pour son l'équipe. - Assure les prestations exceptionnelles (vitrerie, décapage, ). - Veille au remplacement des salariés absents sur les différents chantiers et assure, de manière occasionnelle, les remplacements en cas d'urgence. - Remonte les informations « terrains » auprès du Coordinateur en temps réel. Compétences requises Savoir-faire : Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Protocole et procédures de nettoyage, Connaissances des outils et des produits, Gestion d'une équipe. Comportement / Savoir-être : Organisation, Esprit logique, Autonomie, Diplomatie, contrôle visuel, bon relationnel.
WORK 2000, Agence d'emploi et spécialiste du recrutement, intervient dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans. Notre agence de Crolles, recherche pour un de ses clients basé dans la vallée du grésivaudan, un Cariste (H/F). Vos missions seront les suivantes : Charger et décharger les camions Amarrer des palettes pour l'expédition Eliminer des déchets Préparer des commandes Votre profil : CACES 1/3/5 requis avec expérience. Respectueu-x(se) des règles de sécurité, vous travaillez dans le respect des procédures de l'entreprise. La recherche de la précision et de la qualité sont des notions importantes pour vous. Vous travaillez sous la responsabilité d'un permanent de l'entreprise utilisatrice. Nous recherchons des personnes rigoureuses, ponctuelles et autonomes. Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence située 435 rue des sources 38920 CROLLES Si la mission vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : crolles@work2000.fr. Nous sommes également joignables au 04 76 92 01 02. Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel ! Mission longue durée. Horaire d'équipe en 3x8 Salaire : 11€ par heure + Panier nuitée 5,50€
Le village de Vacances des 7 Laux recherche son/sa chef de cuisine pour la saison d'été 2022. Les missions & tâches : - Coordonner l'ensemble de la production culinaire à partir des plans de menus pré-élaborés pour des buffets - Etre garant d'une cuisine qualitative (gustative et visuelle) et quantitative - Etre garant de la bonne tenue de la cuisine - Encadrer une équipe de cuisine - Garantir la qualité des prestations en respectant les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et en respectant la prime alimentaire Poste logé et nourri (avec participation) Contrat de 35h avec 2 jours de repos hebdomadaire
Un métier qui a du sens, un employeur local reconnu pour son expertise. L'ADPA est l'association médico-sociale n°1 de l'aide et du soin à domicile depuis 1955 sur Grenoble et agglomération, Pays vizillois, Vallée du Grésivaudan et Matheysine. Nous travaillons en équipes de proximité au domicile de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Missions Vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B et disposez d'un moyen de locomotion individuel - Capacité à s'orienter d'un domicile à un autre - Aisance avec la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Rigueur, ponctualité, sens de l'hygiène, honnêteté, organisation et prise d'initiative. - Sens de la confidentialité et de la discrétion, respect des habitudes de vie des personnes accompagnées, empathie. Détails de l'offre AGENCE Secteurs d'interventions GONCELIN Barraux, Chapareillan, Goncelin, Hurtières, La Buissière, La Flachère, La Terrasse, Le Cheylas, Le Touvet, Moretel de Mailles, Pontcharra, St Maximin, St Vincent de Mercuze, Ste Marie d'Alloix, Ste Marie du Mont, Tencin, Theys Depuis l'adoption de la loi du 5 août 2021, ce métier est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19. NB de postes à pourvoir : 1 - 24h/semaine = immédiat, 1 mois renouvelable sur la période estivale o Horaires semaine : Matin : 7h30-12h sauf les mardis jusqu'à 13h (réunion d'équipe hebdomadaire) Soir : 17h-20h o Horaires weekend (1 weekend sur 4 est travaillé) Matin : 7h30-12h, Soir : 16h-20h Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). Il est fonction de vos formation(s) et diplôme(s) en lien avec le métier, des missions exercées, compétences et public(s) accompagné(s). A cela, s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération telle que l'ancienneté dans l'emploi et dans la branche de l'aide à domicile. - Salaire mensuel pour un 24h/semaine : Entre 1338? et 1395? brut + reprise d'ancienneté dans la branche - Majoration des heures (45%) les dimanches et jours fériés Avantages annexes : - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice - Réunions d'équipe régulières - Périmètre d'intervention proche de votre domicile - Equipements professionnels fournis dont kit Covid - Accompagnement à la prise de poste et dans la formation - Avantages sociaux (mutuelle, avantages logement, CE ...) - Assurance auto ADPA pendant vos trajets - Aide aux déplacements professionnels : o 0.35?/km (0.40? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules automobiles, o 0.15?/km (0.20? jusqu'à fin septembre 2022) pour les véhicules deux roues.
