Consulter les offres d'emploi dans la ville de Theys située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Theys. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Crolles, 38 - CROLLES, 38 - PLATEAU DES PETITES ROCHES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Poste à pourvoir dès que possible avec prise de poste sur ECHIROLLES et/ou GIERES et/ou CROLLES. EUROFINS, Groupement de laboratoires d'analyses médicales répartis sur le 73, 74 et 38 recherche un(e) coursier / coursière dans le cadre d'un CDI 35H sur la zone de Grenoble / Crolles. Suite à une formation en doublon, vous assurerez le ramassage des analyses médicales effectuées dans nos laboratoires ou chez nos partenaires au moyen d'un véhicule de service équipé. Vous acheminerez également des courriers et toute autre marchandise selon les besoins. Vous serez un élément essentiel de l'image de l'entreprise à l'extérieur et le lien entre nos différents sites / équipes. Vos missions seront les suivantes : - Transport et collecte des échantillons en suivant un plan de tournées défini et fixe - Conduite en ville, sur autoroute et en montagne - Gestion quotidienne des véhicules (entretien, frigo, clés des correspondants). - Gestion des températures et de la traçabilité des échantillons transportés. - Préparation et livraison de commandes de matériel et de résultats papier aux correspondants (infirmier(e)s, EHPAD, médecins, pharmacies) - Affranchissement et expédition du courrier Compétence(s) et prérequis du poste : - Avoir un bon relationnel - Avoir un bon esprit d'équipe - Rigueur et fiabilité (secteur de la santé) - Autonomie - Dynamisme - Polyvalence (participation aux tâches transverses) - Sécurité au volant et conduite responsable - Charger / décharger de petits colis dans le véhicule - Capable d'adapter sa conduite aux conditions météorologiques et de montagne. Horaires variables en journée continue du lundi au samedi (2 samedis matins sur 3)
Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés. Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée oeuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.
L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont un situé sur la destination du Plateau des Petites Roches, en Chartreuse. Pour le bureau d'information touristique du Plateau des Petites Roches, l'OT recrute un conseiller/e en séjour, correspondant QUALITÉ, régie, boutique & logistique. Pour l'exécution de ses missions l'employé sera placé sous l'autorité des 2 responsables du Pôle Accueil, qui établiront son planning, et en étroite collaboration avec les services de l'OTBC. Il/elle est chargé d'assurer la promotion de la destination et favoriser une expérience client réussie, d'alimenter la base de données Apidae en lien avec les socioprofessionnels de la destination, et d'être le relais ponctuel pour la création de contenus Réseaux Sociaux. Missions : - Accueil o Accueillir, informer et conseiller les visiteurs tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, postal, digital) ; o Exercer un rôle de conseil et de prescripteur touristique ; o Traiter les suggestions et les réclamations ; o Etablir les statistiques de fréquentation. o Compléter l'ensemble des outils Qualité o Effectuer le suivi des objets trouvés/perdus o Remettre des dotations (gagnants de concours, photoshoot, partenaires.) - Promotion touristique o Mettre à disposition la documentation touristique (réassort des documentations sur les présentoirs, mise à jour des affichages) o Mettre à jour l'information quotidienne (météo et info neige) sur les différents supports d'information (sites internet) ; o Participer ponctuellement aux salons et aux accueils hors-les-murs ; - Vente o Commercialiser les produits touristiques liés à l'activité de l'Office de Tourisme : billetterie, articles boutique ; o Sécuriser les fonds ; o Etablir un état journalier de la caisse ; - Animations et activités o Remplir les fiches d'inscriptions aux animations o Effectuer les mises à disposition de matériel d'activités - Relations avec les socio-professionnels o Être le relais d'information et l'aiguilleur pour les partenaires - Correspondant Qualité o Assurer la cohérence des informations spécifiques à l'OT sur nos différents supports, notamment au niveau des horaires d'ouvertures du BIT (répondeur, affichage, site web, fiche google, Apidae) o Être garant de la mise à disposition des procédures : les imprimer, les mettre à jour pour la destination et les classer o Assurer le bon fonctionnement des outils/fichiers Qualité sur les postes d'accueil o Saisir les questionnaires de satisfaction (écoute client) o Collaborer à la compilation des données pour la rédaction du Bilan Qualité o Participer aux réunions de la démarche Qualité o Être force de proposition pour répondre au nouveau référentiel de Destination d'Excellence - Correspondant Régie, Boutique & Logistique o Aménager l'espace boutique, effectuer le suivi des ventes et la gestion des stocks o Gérer la régie de recettes selon les principes financiers afférents à la comptabilité publique et au fonctionnement de l'OT o Recenser les besoins en fournitures administratives et les transmettre pour commande o Être le relais pour le suivi des incidents : téléphonie, internet, imprimante, TPE, énergie (électricité, eau), sécurité, ménage, bâtiment, et tout équipement matériel. Les missions sera mené dans le respect de la Marque DEX (Qualité Tourisme). Contrat et Rémunération : CDD saisonnier 12 mois. Temps plein (35h/semaine). A pourvoir début octobre. Rémunération : Indice 1500 - échelon 1.2- salaire brut mensuel 1881,90 € Aspects pratiques : Poste non logé basé au Plateau des Petites Roches. Emploi du temps : travail dimanche et jours fériés selon planning
ans le cadre d'un remplacement en mi-temps, nous recherchons un opérateur logistique polyvalent vous aurez pour missions : Assurer le réapprovisionnement des meubles-tiroirs, au plus près des machines de production, de pièces peu encombrantes et utilisées régulièrement lors des interventions sur équipements Gestion de 27 Pit Stops au total sur l'ensemble des 2 salles blanches Assurer le réapprovisionnement des pièces non codifiées des Pit Stops, les réceptionner et les mettre en place. Intégrer les nouvelles pièces sur demande des ateliers Faire un inventaire tournant des Pit Stops pour s'assurer de la conformité des stockages Communiquer auprès des utilisateurs du processus de gestion des Pit Stops Horaires : 12h30 / 16h00 du lundi au vendredi
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux. Temps de travail: 138 heures mensuelles
Sibuet Environnement est une entreprise qui s'inscrit dans la préservation de l'environnement et des ressources grâce à la revalorisation des déchets. Nous sommes centre de traitement et de regroupement de déchets, sur plusieurs filières, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques ; et nous assurons également la collecte de certains déchets en déchetteries. Nous recherchons aujourd'hui 9 agents(es) de centre de traitement pour assurer un surcroît d'activité , prolongation éventuelle en fonction des volumes à venir. Pour mener à bien vos missions, nous apprécierons votre dynamisme et votre sérieux. Vos missions consisteront à mener des opérations de démantèlement d'écran et de tri des matériaux. Prise de poste souhaitée dès que possible ; Débutant(e)s bienvenu(e)s ; Éléments de rémunération : Salaire de base à 1867€ bruts pour 35h hebdo + Heures supplémentaires au réel Indemnités de casse-croûte et de salissure Horaires : de 6h30 à 15h (30 minutes de pause dej)
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le Chalet des Oudis World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation du bar et des boissons du self, service et vente au bar, entretien des locaux, aide aux approvisionnements et gestion de l'encaissement. Durée du contrat : 3 mois 1/2 en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Restaurant d'altitude
Recherchons skiman/skiwoman. Poste en station de ski. Le, la candidat(e) aura une expérience en magasin pour assurer l'accueil de la clientèle, l'enregistrement des locations sur logiciel, le réglage des matériels, l'entretien des skis et snowboard. La capacité à travailler en équipe et à travailler en autonomie sont demandées. La présentation, la maîtrise de la langue, l'empathie et le sens du contact sont des qualités nécessaires. Logement individuel en studio équipé à proximité immédiate du magasin. Salaire de base fonction de l'expérience auquel s'ajoute les heures sup + congés payés. CDD de décembre à mars.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Dans le cadre de son partenariat avec une structure d'hébergement et d'insertion sociale Solid Action, Arcadia propose une alternance pour un(e) Travailleur(euse) Social(e) souhaitant valider le titre professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) sur un an. Le poste s'inscrit dans une dynamique de réinsertion sociale et professionnelle auprès de publics en situation de précarité ou sous-main de justice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. - Participer à l'animation de réunions collectives avec les résidents et l'équipe. - Assurer une prise en charge sociale globale dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité. - Contribuer à l'accompagnement vers le logement autonome ou adapté. - Réaliser des entretiens de pré-admission en lien avec les partenaires judiciaires. - Participer aux réunions de service et aux rencontres partenariales. Le profil recherché Profil recherché : - Titulaire au minimum d'un baccalauréat. - Permis B et véhicule personnel indispensables (zone peu desservie). - Qualités humaines : écoute, empathie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne connaissance du secteur social, de l'insertion par l'emploi et le logement. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en réseau. Conditions : - Alternance sur 1 an dans le cadre du titre professionnel CIP. - Poste à temps plein - 35h/semaine. - Travail 1 week-end par mois selon planning. - Début souhaité : dès que possible.
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre petite équipe chaleureuse dans un restaurant qui cuisine uniquement des produits frais. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale avec une clientèle fidèle et sympathique. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et les installer Prendre les commandes et assurer le service en salle Entretenir et maintenir les locaux propres Contribuer à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance du restaurant Horaires : 25 heures par semaine Du lundi au vendredi de 11h à 15h Vendredi soir de 18h30 à 23h Profil recherché : Sens de l'accueil et du service Bonne humeur et esprit d'équipe Première expérience en restauration appréciée mais pas obligatoire : la motivation compte avant tout ! Nous offrons : Une atmosphère de travail familiale et bienveillante Un restaurant à taille humaine où la qualité des produits et le contact client sont au cœur de notre métier
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche - Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi - Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Préparer les mélanges de pigments et de bases pour obtenir des teintes précises, en suivant les spécifications des clients ou des normes internes. Contrôle des produits finis / horaires de journée et en décalés. Bac+2 Chimie obligatoire / salaire évolutif selon profil / disponible immédiatement. Si tous ces critères vous correspondent n'hésitez pas postulez !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) PREPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES. Poste basé à LA TERRASSE. Missions : - Préparation des commandes en fonction des bons de commande et des instructions - Vérification de la conformité des produits (quantité, qualité, références) - Réception des colis en vérifiant les quantités reçues et l'état - Dispatch, tri et stockage des produits dans les emplacements définis - Saisie informatique des mouvements de stocks - Vérification de la conformité de l'emballage des produits - Respect des normes de sécurité et des procédures internes Poste : - Horaire : du lundi au vendredi de 19h à 22h - Type de contrat : INTERIM - Temps partiel soit 15h par semaine Salaire : 11.88€ horaires demi-nuit + majoration des heures de nuit Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de respecter les délais - La maîtrise des outils de manutention (transpalette, chariot) est un plus - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr https://apps.apple.com/fr/app/myras/id1474653896 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ras.mobile
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Nous recrutons un Responsable de restaurant F/H pour notre restaurant d'entreprise situé à Crolles (38). Vous travaillerez de 7H15 à 15H15 trois jours par semaine ainsi que le week-end, de 6H à 16H. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Plonge, aide à l'entretien des locaux, aide à l'approvisionnement, aide en cuisine quand il n'y a plus de besoin sur la plonge. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Hébergement possible Impératif : savoir skier
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide au déneigement à l' approvisionnement , à la mise en place terrasse, aide au bar, aide à la caisse, débarrassage... Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier Un autre poste est également à pourvoir sur 32h/semaine ( travail sur 4 jours- salaire mensuel brut de 2080 euros)
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide à la préparation des entrées et desserts, aide aux approvisionnements, entretien des espaces de travail. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Parall'Axe Ingénierie Industrielle accompagne depuis de nombreuses années les plus grandes entreprises industrielles françaises dans leur développement et leurs projets. Fort de son panel de compétences, de sa proactivité et de sa réactivité notre bureau d'études sait s'adapter à la demande de ses clients quel que soit leur secteur d'activité. Energie, spatial, cryogénie, nucléaire, papeterie, manutention, ne constituent qu'une partie de la variété de notre profession. En intégrant notre équipe, vous serez amené à développer des projets dans des domaines variés nécessitant des compétences en mécanique, chaudronnerie ou encore en tuyauterie industrielle. Vos aptitudes en conception, dessin et prédimensionnement vous permettront de répondre efficacement aux sollicitations de nos clients. Que ce soit au sein de notre bureau d'étude ou chez nos clients, votre pertinence, votre adaptabilité et votre autonomie vous permettront d'être l'acteur de vos missions et de prospérer. Vous utiliserez avec aisance vos outils de travail CAO/DAO. Votre culture SSE sera un atout. De formation bac +2 à minima (BTS ou DUT mécanique ou productique, voire licence), vous avez acquis une expérience d'au moins 2 à 3 ans en qualité de dessinateur-projeteur ou de chargé d'affaire dans l'industrie, transmettez nous votre candidature. Vous êtes dynamique, compétent, polyvalent et volontaire, vous pouvez projeter votre avenir professionnel au sein de la Sté Parall'Axe. Nous attendons votre CV en préalable d'un premier entretien. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à : - Etablir des cahiers de charges ; - Prendre part à la collecte d'information sur site ; - Proposer et élaborer les solutions techniques rationnelles à partir de schémas, notes techniques ou spécifications ; - Participer aux choix des matériels et matériaux nécessaires de construction ; - Contribuer à l'élaboration des notes de calculs (RDM) en relation avec les Ingénieurs calculs ; - Etablir les plans d'ensemble, sous-ensemble ou de détails en partant des schémas et/ou des notes de calculs ; - Veiller à la bonne exécution comme au contrôle des opérations de fabrication et de montage ; - Participer à la mise en place des revues de conception dans un souci d'amélioration continue ; - Etre disponible pour des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national (permis B indispensable).
Parall'Axe Ingénierie Industrielle accompagne depuis de nombreuses années de grandes entreprises industrielles françaises dans leur développement et leurs projets. Fort de son panel de compétences, de sa proactivité et de sa réactivité, notre bureau d'études sait s'adapter à la demande de ses clients quel que soit leur secteur d'activité. Energie, spatial, cryogénie, papeterie, manutention, ne constituent qu'une partie de la variété de nos études. En intégrant notre équipe, vous serez amené à développer des projets dans des domaines variés tel que la mécanique, la chaudronnerie ou encore la tuyauterie industrielle. Vos compétences en conception, dessin, dimensionnement et management vous permettront de répondre efficacement à nos clients. A ce titre : - Méthodique et autonome vous êtes une personne fiable et avez un sens aigu des responsabilités ; - Vous êtes également disponible pour des déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire national (permis B indispensable), plus rarement à l'international ; - Vous serez amené à concevoir ou modifier des installations industrielles nécessitant une importante culture technique. L'ensemble des travaux qui nous sont confiés réclament de bonnes compétences en mécanique, tuyauterie industrielle, chaudronnerie, calculs de structure et des notions de génie civil ; - Vos qualités rédactionnelles vous permettront de rédiger aisément et clairement les DCE ainsi que les APS et APD tout comme des rapports de diagnostic ; - Votre aisance relationnelle sera un atout lors de la prise de contact avec nos clients ainsi que lors de la consultation des entreprises et le suivi d'affaires ; - Votre capacité d'analyse vous permettra d'apprécier correctement chaque demande et d'élaborer des solutions techniques rationnelles et étayées à partir de cahier des charges ; - Vous établirez les plannings, les offres et suivrez les affaires : fabrication, pré-réception, essais/épreuves, montage sur site, essais fonctionnels, réception et qualification ; - Vous garantirez une bonne gestion du budget alloué et analyserez avec rigueur l'ensemble des coûts de réalisation ; - Vous formaliserez en fin de chantier un rapport (REX) afin de faire partager votre retour d'expérience ; - Vous serez à même de vous engager et d'assister le client dans le choix des matériels et matériaux nécessaires ; - Vous serez capable d'établir les plans d'ensemble, sous-ensemble et/ou de détails de vos études et de veiller à leur bonne réalisation ainsi qu'à leur contrôle.
EMBAUCHE PRÉVUE JANVIER 2026 Nous vous proposons une aventure professionnelle entre trois acteurs : Agriemploi38 votre employeur, les adhérents agriculteurs chez qui vous allez intervenir, et vous salarié(e) agricole. Une relation riche aux multiples avantages humains et professionnels ! Poste à pourvoir au cœur du massif de Belledonne en Isère, dans un cadre naturel et un patrimoine bâti remarquable. Forte d'une activité agricole et sylvicole dynamique, Laval En Belledonne est une commune proche de l'axe Grenoble / Chambéry. LE CONTEXTE : Un regroupement d'exploitants agricoles aux activités diverses vous proposent un poste en CDI en emploi partagé sur leurs exploitations. Les taches proposées sont variées et très diversifiées, elles vous garantiront un quotidien sans routine ! VOS MISSIONS : Elles s'organisent autour de 5 grands axes : - Taches agricoles et arboriculture : débroussaillage, bucheronnage, travail sur les arbres, désherbage, cueillette, culture, broyage, taille. - Taches en apiculture et miellerie : extraction du miel, préparation des cadres, mise en pot du miel, étiquetages, préparation pollen, étiquetage, . - Taches en élevage bovin lait et viande et poules pondeuses : traite, réalisation de parcs/clôtures, sortie du fumier, soin aux animaux en hiver (alimentation, paillage.), ramassage des œufs. - Taches en laboratoire lait, fruits et viande : préparations à base de fruits, mise en pot, étiquetage, découpe, préparations recettes carnées ou lactée (suivant profil), fabrication de purées de fruits et déshydratation. - Taches en conduite d'engins agricoles (suivant profil) : utilisation d'engins agricoles dans le cadre de l'élevage et possibilité de participer aux travaux des champs (fenaison, épandage, etc.), aux déplacements des animaux. Nos adhérents sont prêts à vous former si certaines compétences ne sont pas acquises, le poste est donc adaptable suivant votre profil. Déplacements quotidiens entre les différentes structures et communes aux alentours. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et en bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges lourdes.) Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : - Méticulosité et précision - Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute - Implication - Dynamisme Poste idéal pour candidat en sortie d'études cherchant à accroitre son expérience dans divers domaines ou personne ayant une activité en parallèle. Permis B obligatoire. Expérience appréciée en production végétale et en élevage. La conduite d'engin est un plus.
Offre d'emploi - Responsable Magasin d'Optique (H/F) - Crolles Lieu : Crolles (38) Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible À propos de nous OPTICAL CENTER acteur reconnu pour la qualité de son service et son accompagnement client personnalisé, recherche un Responsable de magasin (H/F) afin de poursuivre son développement et d'animer une équipe dynamique. Vos missions En tant que Responsable de magasin, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du point de vente et de la satisfaction client. Vos principales missions seront : Manager, accompagner et animer l'équipe au quotidien. Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs, mise en place d'actions pour développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs. Assurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation, merchandising, gestion des stocks et des commandes. Développer et fidéliser la clientèle grâce à un accueil chaleureux et des conseils adaptés. Garantir le respect des procédures et de la qualité de service. Profil recherché Formation Bac +2 minimum serait un plus : type BTS NDRC, MUC, ou équivalent. Une expérience réussie en management et/ou gestion de point de vente est un vrai atout. Dynamique, autonome et orienté(e) résultats, vous savez motiver une équipe et insuffler une vraie énergie commerciale. La connaissance du secteur de l'optique est un plus, mais pas obligatoire. Nous assurons un accompagnement et une formation aux produits et services. Nous offrons Un poste à responsabilités dans un environnement stimulant. Une formation complète à l'univers de l'optique. Un package attractif composé d'un fixe et d'un variable lié aux performances du magasin. Des perspectives d'évolution au sein de notre réseau. Rejoignez-nous et participez à l'aventure d'un magasin en plein essor, où proximité, professionnalisme et esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** Au sein d'un restaurant au pied des pistes. Service midi et soir, jours de repos ** Logement possible ** Vous serez en charge : - de la mise en place de la salle - de l'accueil des clients - de la prise de commandes avec PAD - du service midi et soir à l'assiette et au plateau Vous aidez également en cuisine ( dessert) *** Poste nourri/logé ***
Nomadia, le leader français des solutions SaaS de mobilité intelligente, recherche un(e) Ingénieur Opérations Cloud et Infrastructure pour piloter et optimiser ses offres SaaS. Vous débuterez par la gestion de l'infrastructure traditionnelle (VMs, réseaux, middleware), avant d'évoluer vers des pratiques modernes telles que l'Infrastructure as Code, les conteneurs et les pipelines CI/CD. Missions principales: 1. Gestion de l'infrastructure : Administrer et fiabiliser l'infrastructure traditionnelle (VMs, OS, middleware, réseaux), tout en participant progressivement à l'industrialisation et à l'automatisation. Développer et mettre en œuvre des outils et solutions robustes pour, assurant une haute scalabilité et disponibilité. 2. Automatisation et Orchestration : Transition progressive vers la définition et le déploiement de systèmes d'orchestration cloud automatisés en utilisant les principes de "Infrastructure as Code" (Ansible, Terraform, pipelines CI/CD). 3. Gestion des opérations : Exécuter des modifications et des opérations sur les systèmes de production, assurant une perturbation minimale et une haute efficacité. 4. Gestion des incidents : Dépanner et résoudre des problèmes de production complexes pour maintenir une haute fiabilité du service. 5. Opérations 24/7 : Assurer des opérations continues 24/7 pour garantir la performance et la disponibilité de nos services pour nos clients. 6. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour rationaliser les processus de déploiement. Optimiser les architectures et mettre en place le monitoring et préparer la transition vers des architectures plus modernes. Profil recherché: Formation - Diplôme universitaire Bac +5 (Master) en informatique ou domaine connexe. Expertise technique 1. Solide expérience en infrastructure traditionnelle : architecture réseau, protocoles internet (TCP/IP), systèmes d'exploitation (Windows & Linux), sécurité, middleware. 2. Bonne maîtrise des serveurs web (Apache, Tomcat, Nginx, IIS) et des bases de données relationnelles (MySQL, MSSQL, PostgreSQL). Une connaissance des bases non relationnelles comme CosmosDB est un plus. 3. Expérience avec un cloud public, idéalement Microsoft Azure. 4. Maîtrise des outils de supervision, de sauvegarde et de sécurité (antivirus). 5. Familiarité avec Active Directory (AD) et Entra ID. Compétences complémentaires: 6. Une première expérience avec Terraform et Ansible est appréciée. 7. Intérêt ou connaissances en Docker, Kubernetes (AKS/EKS/GKE). 8. Connaissance des outils CI/CD : GitLab, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps. Compétences comportementales - Gestion des priorités - Autonomie - Communication : Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à collaborer et à s'adapter à différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail international dynamique Des opportunités de formation, mentorat et évolution progressive vers un rôle DevOps (Infrastructure as Code, conteneurs, pipelines CI/CD). Formation interne et externe possible. La chance de travailler avec des technologies variées et monter en compétences sur les technologies cloud et DevOps récentes, dans un cadre progressif et accompagné. Un salaire et des avantages compétitifs Si vous êtes passionné par l'infrastructure cloud et les opérations et êtes enthousiaste à l'idée de transitionner vers un rôle axé sur les pratiques DevOps, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez notre équipe dynamique d'Opérations Cloud et jouez un rôle crucial pour assurer la scalabilité, la disponibilité et la fiabilité de nos services cloud. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale des métiers de terrain !
À propos du poste Nous recherchons un(e) personne pour le poste animateur ou animatrice passionné(e) par le live sur TikTok pour rejoindre notre équipe. Vous savez capter l'attention, créer de l'engagement et vendre en direct avec aisance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions : Faire vivre des lives TikTok dynamiques et engageants pour présenter et vendre nos bijoux en direct. Votre objectif : faire découvrir nos bijoux, faire sourire, créer de l'envie. et déclencher l'achat ! Animer des lives depuis notre atelier Présenter nos créations de façon fun et naturelle Répondre aux commentaires en direct et créer une réelle connexion avec notre communauté Mettre en avant les produits tout en incarnant l'esprit de la marque Contribuer à la création des idées de contenus et à l'organisation des lives Profil recherché : À l'aise face caméra, naturel(le), spontané(e) et charismatique Bonne connaissance des codes de TikTok (humour, tendances, rythme) Vous savez vendre avec authenticité et énergie Une expérience en live ou en création de contenu est un plus Présence physique dans notre atelier requise pour les lives Rejoignez nous pour contribuer au développement de notre boutique TikTok dans un cadre chaleureux et accueillant !
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 19 multi accueils et un jardin d'enfants, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé à 700 m d'altitude environ dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux randonnées, piques niques... Sa capacité est de 50 enfants âgés de 3 à 13 ans, et il fonctionne les mercredis et en période de vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 2 semaines à Noel) de 8h à 18h. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 3 animateurs (dont 1 apprenti), complétée par une équipe d'animateurs occasionnels. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites. En juillet, il fonctionne sur le site de Theys. L'accueil de loisirs dispose de beaux locaux communaux, de la grande cour de l'école. Il est à proximité de grands espaces en pleine nature. Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'accueil et des activités d'animation et de loisirs des enfants âgés de 3 à 13 ans. Missions : - Accueillir, encadrer et garantir la sécurité des enfants - Accueillir les parents et assurer les transmissions - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement - Adapter les activités aux différents publics (groupes d'âges) et coordonner les temps d'animation - Accompagner les stagiaires - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre - Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d'animation (dont certains en inter centres) Planning : Annualisé Travail quelques samedis et en soirée pour les réunions Spécificité(s) du poste : Horaires variables en fonction de l'activité, travail quelques samedis. Déplacements occasionnels dans le cadre des activités, réunions, courses, etc . Profil demandé : - BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) - Expérience exigée en centre de loisirs 3-13 ans en tant qu'animateur/trice - Connaissances pédagogiques liées au public (activités d'éveil, activités sportives.) - Connaissances de l'environnement de l'enfant 3-13 ans (besoins.) - Rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, force de proposition - Travail en équipe et en transversalité Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
VENDEUR-VENDEUSE MAGASIN DE SPORTS EN STATION DE SKI en charge de la vente de vêtements de ski, d'accessoires et de souvenirs. La personne retenue aura la responsabilité d'un magasin et sera autonome quant à la vente et au conseil, le réassortiment, la tenue de caisse. Elle sera encadrée en début de saison puis évoluera en autonomie. Le contact avec la clientèle est primordiale: courtoisie, tenue vestimentaire soignée, sens de l'accueil, implication sont des qualités demandées pour une clientèle familiale comprenant de nombreux habitués.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » : Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents). Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer : o L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis, o L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes, o La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters, o L'acheminement du linge de table et des serviettes, o La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante, o Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail o Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur. o Le remplacement en plonge selon les besoins de service Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2) Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20 Profil demandé : - ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé - Première expérience auprès des personnes âgées appréciée - Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis - Sens du service à l'usager et du service public Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de ligne de production pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la rapidité de notre production. Responsabilités: Vérification de la machine avant le démarrage Paramétrer les séries à débiter Approvisionner la ligne en matière première Régler les paramètre des machine selon l'ordre de production Lancer la production en respectant les consignes techniques et les normes de sécurité Surveiller en permanence le débit des lignes automatisée S'assurer du respect des cadences de production Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement Enregistrer les données de production Condition de travail: Horaires variables En journée: 7H30-11H45 12H15-16H En équipe: 5H-12H35 ou 12H35-20h indemnité de panier d'1,80€ en journée et de 5,01€ en équipe Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques Travail en binôme ou trinôme Rigueur Précision des gestes, polyvalence
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche son/sa futur(e) technicien(ne) de laboratoire pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Venez rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez : - Des essais en laboratoire (identifications et essais mécaniques des sols et des roches) - Des essais in-situ (contrôles de compactage, de portance ; d'ouvrages géotechniques (clous et pieux)) - Dépouillement des essais en laboratoire - Établissement des procès-verbaux Activités principales : - Préparer les essais au laboratoire, les suivre et éditer un procès-verbal - Préparer son intervention sur des chantiers de terrassement et de gros oeuvre, prendre contact avec les clients - Contrôler les ouvrages tout en gardant un esprit critique sur les essais en cours - Réaliser les plans de l'intervention (schéma d'implantation) Activités complémentaires : - Rendre compte à son chef de service de toutes anomalies ou difficultés techniques et être force de proposition ou d'adaptation - Entretenir et prendre soin du matériel (bancs d'essais au laboratoire et outils de mesure sur les chantiers) Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes également rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous adaptez dans des situations diverses. À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez les fonctions de base d'Autocad et du pack office. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes sous la supervision d'un Chef de service. Poste basé au siège de St Vincent de Mercuze avec une partie du temps sur chantier et l'autre partie au laboratoire. Poste sur 39h hebdomadaire, à pourvoir dès aujourd'hui. Vous postulez pour un contrat à durée indéterminée avec un statut Etam et sous la convention collective SYNTEC. Vous possédez un bac +2 ou +3 avec ou sans expérience. La rémunération est à discuter selon l'expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle de qualité, d'une prévoyance et d'un contrat d'intéressement.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions seront : Prospection et développement commercial : - Identifier de nouveaux clients potentiels (garages, concessionnaires, centres auto, flottes d'entreprise, .) - Mettre en place des actions de prospection (appels, visites terrain, campagnes e-mailing) - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale locale ou régionale Gestion et fidélisation du portefeuille clients : - Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins - Proposer des offres personnalisées en fonction des profils et des usages - Mettre en place des actions de fidélisation (offres spéciales, conseils techniques, suivi SAV) Conseil et vente de produits : - Maîtriser les caractéristiques techniques des accessoires automobiles - Accompagner les clients dans le choix des produits adaptés à leurs besoins - Réaliser des démonstrations ou présentations produits si nécessaire Négociation et conclusion des ventes : - Élaborer des devis et négocier les conditions commerciales - Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés - Assurer la saisie et le suivi des commandes dans le CRM Suivi des performances et reporting : - Suivre les indicateurs de performance - Remonter les informations terrain utiles à l'amélioration de l'offre - Participer aux réunions commerciales et proposer des axes d'amélioration Participation à des événements professionnels : - Représenter l'entreprise lors de salons, foires, journées portes ouvertes ou événements automobiles - Assurer la mise en valeur des produits et de l'image de marque Profil : Passionné(e) par l'univers automobile, vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes autonome, organisé, dynamique, orienté(e) résultats et force de propositions - Bac +2 à Bac +3 Techniques de Commercialisation (BTS/BUT/licence professionnelle) - jeune diplômé après alternance accepté - Bonne connaissance du secteur automobile et de ses produits (accessoires, équipements, tendances) - Appétence pour la technique - Capacités d'adaptation aux différentes typologies de clients - Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office) - Titulaire du permis B (en cours de validité) Prise de poste : immédiate Contrat : CDI temps plein Site de rattachement : POLAIRE - 38 570 LE CHEYLAS (ISERE) Périmètre Intervention :départements 09-11-12-16-24-31-32-33-40-46-47-64-65-66-81-82 Statut : Attaché commercial - convention collective du commerce de gros Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Rémunération fixe conventionnelle + primes variables sur objectifs Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Mise à disposition Equipements : véhicule de fonction, ordinateur et tél portable Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines
Chez Joubert nous créons de nombreuses innovations qui vous accompagnent et veillent sur vous au quotidien. Notre expertise dans la conception et la fabrication de produits techniques (filets, sangles, tendeurs, pièces injectées ou surmoulées, chaînes à neige, accessoires automobile ) a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs, distributeurs et industriels.
Missions principales : Au sein du service IT, rattaché à un IT Business Partner, vos missions seront les suivantes : Analyse du Portefeuille Produit: -Développer des modèles économétriques pour l'analyse de rentabilité produits -Créer des algorithmes de recommandation intelligente -Réaliser des analyses exploratoires sur les données commerciales (SAP Analytics Cloud) -Concevoir et déployer des algorithmes de Machine Learning (clustering, régression, classification) Analyse Sell-in/Sell-out & Modélisation Causale : -Analyser conjointement les données sell-in et sell-out (Nielsen, data sharing) -Appliquer des méthodes d'économétrie des données de panel -Développer des modèles d'évaluation d'impact et d'inférence causale -Industrialiser les modèles dans notre stack technique (Snowflake + SAC) D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées.
Nous recherchons un(e) garde d'enfant anglophone pour les mercredis après-midi. La garde d'enfant s'occupera de 2 enfants âgés de 10 et 12 ans; ses missions consisteront à emmener les enfants à leurs activités extrascolaires à pied (ou en voiture si permis B obtenu) et à les garder à la maison en leur proposant des activités. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste : niveau bilingue attendu. Les horaires sont flexibles en fonction de vos disponibilités, mais une plage horaire provisoire peut d'établir de 14h à 18h.
LICOS RH et Recrutement est un cabinet de recrutement
Rattaché à l'agence de Crolles au sein du service comptabilité, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien des dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie et révision comptable, - Collecte et codification des éléments dans les outils digitaux, - Etablissement des déclarations fiscales, - Rédaction des comptes rendus des travaux. - établissement du bilan et de la liasse fiscale - relation clients Poste en CDI basé à Crolles
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Aidel , éditeur de logiciel de gestion documentaire, basée à Crolles (38) recherche un (e) assistant (e) administratif et commercial pour un remplacement de congé de maternité pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Nous sommes dans une démarche de proximité et de confiance avec nos clients et vous saurez prendre part à cet état d'esprit. Administratifs - Réceptionner les appels et orienter vers le bon interlocuteur - Gestion administrative du courrier - Gestion des documents comptables - Gestion des factures clients et des contrats - Suivi des commandes - Suivi des relances - Saisie des écritures comptables Gestion sociale - Préparation des éléments constitutifs de la paie - Suivi des congés et RTT Qualités requises Bon relationnel, autonome, organisation Caractéristiques du poste - Poste en CDD à MI-TEMPS, horaires à discuter - A pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience, 13ème mois - Carte déjeuner et contrat d'intéressement - Epargne salariale
Nous cherchons un agent de maintenance industriel et frigorique. Des compétences en électricité vous seront demandées, vous serez amené(e) à vous déplacer chez les clients pour effectuer de la maintenance autour des espaces frigorifiques. Vous utiliserez pour cela le véhicule de l'entreprise. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler!
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Responsable des Services Techniques, le Chef d'équipe et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Ce poste est plus particulièrement destiné aux conducteur(ice) d'engins de chantier et agricoles. Missions ou activités : * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Entretien des fossés. * Conduite d'épareuse. * L'entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, désherbage.... * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par mesures appropriées. * Missions transversales en appui des autres équipes techniques. Profil recherché : Conducteur(ice) d'engins capable de travailler seul(e) ou en équipe. * Titulaire du permis B et permis C (BE et CE appréciés). Les CACES R482 (catégories A et C1) AIPR . * Relation avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. * Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune et les environs). * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Participation aux astreintes techniques et à la viabilité hivernale.
Nous recherchons un. second.e de cuisine pour notre self d'entreprise situé à CROLLES (38). Le site se compose de 2 restaurants (1500 repas/j) avec une brigade de 30 collaborateurs. Vous travaillerez de 7H30 à 15H32 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Second.e de cuisine - Hôtel & Restaurant Le Madame (poste à pourvoir dans Le Haut-Bréda, Isère, 38580) rattaché au Chef de Cuisine) Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 en CDI ou CDD possible. Voici les éléments relatifs à la fiche de poste en tant que « Second de Cuisine » : L'Histoire / L'entreprise : « Le Madame » est un établissement hôtelier et un restaurant récemment ouvert en Janvier 2023. Historiquement, le lieu était déjà un hôtel-restaurant connu mais il a fermé ses portes pendant près de 20 ans avant sa réouverture. « Le Madame » est situé dans les Alpes, entre Grenoble et Chambéry, proche de la station de ski des 7 Laux côté Pleynet, dans un endroit sauvage et préservé. C'est un lieu qui connaît donc des pics d'affluence selon les saisons (hiver / été). La force de l'endroit est son dépaysement, sa vue sur les montagnes, et l'état d'esprit qui règle dans la vallée comme dans les lieux. La cuisine du restaurant est une cuisine moderne, franche & française où l'ambition est de bien manger avec des produits sourcés au plus proche de nous. La définition de la cuisine du Madame, impulsée par le Chef Luc Neyhouser c'est de trouver des saveurs qu'on ne retrouve pas ailleurs et de déguster des plats qu'on ne ferait pas chez soi. La carte se veut courte et évolutive au fil des mois et des saisons pour garantir une production maison à 100%. Elle change environ tous les 2 mois avec 3 entrées / 3 plats / 3 desserts + certains plats « classiques » qui sont des incontournables de la montagne pour la clientèle touristique. Le restaurant est ouvert du jeudi midi au dimanche soir. En haute saison (Juillet + Aout et une partie de l'hiver) l'équipe se renforce et le restaurant ouvre tous les soirs de la semaine et les jeudis, vendredi, samedi et dimanche midi. Le restaurant peut accueillir jusqu'à 60 personnes par service et en moyenne entre 10 et 35 couverts. Le restaurant fonctionne en symbiose avec l'hôtel et propose également : - Des menus pour la clientèle de l'hôtel en demi-pension (menu unique E+P+D). - Des menus pour les évènements de famille - Des menus & buffet pour les mariages - Des formules pour les séminaires (entrée + plat + dessert) ou buffet déjeunatoire. Profil recherché : - Au minimum 5 ans d'expériences en restauration avec un peu d'expérience en gastro au minimum dont 2 ans en tant que chef de partie. - Capacité à gérer un poste en autonomie (garde-manger/desserts) pour la mise en place ainsi que pendant les services. - Force de proposition pour la carte ainsi que pour les repas du personnel. - Travail en équipe. - Gestion de ses stocks et capacité à communiquer les besoins au chef de cuisine. - Adaptation aux besoins de la clientèle de l'hôtel : mise en place des petits-déjeuners, demi-pension, pique-nique, menus spécifiques. - Pâtisserie : Connaissances de base et une affinité avec la pâtisserie est un plus. A noter : Le Second comme le Chef de cuisine ont comme charge de travail la plonge et le ménage (hors haute-saison ou évènement particulier). Jours de travail : Du jeudi au dimanche : midi + soir (avec coupure). Les mercredis selon besoin (en cas de demi-pension ou séminaire uniquement (pas de coupure ce jour-là et durée de travail entre 5h et 6h maximum). Le second de cuisine est amené selon planning et saison à être en cuisine en l'absence du Chef et doit donc être suffisamment expérimenté pour gérer le chaud et donner le tempo à l'équipe (cuisine / salle).
« Le Madame » est un établissement hôtelier / restaurant qui a ouvert en Janvier 2023. Historiquement, le lieu était déjà un hôtel-restaurant connu mais il a fermé ses portes pendant près de 20 ans avant sa réouverture sous l'effigie du Madame. Aujourd'hui, toute l'histoire du lieu est à écrire de nouveau et la notoriété de l?établissement est à construire, impulsée par une équipe engagée pour faire rayonner l'établissement. « Le Madame » est situé dans les Alpes, entre Grenoble et Chambéry.
Recherchons vendeur/vendeuse conseil en magasin. Poste en station de ski. Le, la candidat(e) retenu(e) assurera l'accueil de la clientèle, la tenue des rayons, le conseil, l'enregistrement des ventes. Il, elle sera assisté(e) afin de lui permettre d'être rapidement autonome. La présentation, la maîtrise de la langue, le sens du contact sont nécessaires pour recevoir une clientèle familiale comprenant de très nombreux habitués. Salaire base 35 heures + heures sup.+ congés payés. Le logement est assuré en studio individuel à proximité immédiate du magasin.
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maitrise (cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments - électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l'équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l'amélioration et à l'évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l'électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions. MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée - Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d'événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, .) - Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d'installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d'entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d'intervention. - Renseigner le logiciel métier : demandes d'intervention, fiches de travaux, plannings journaliers - Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments - Réaliser des interventions tous corps d'état, seul ou en renfort de ses collègues - Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention - Participer à l'évaluation de l'état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques, - Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations. - Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie - Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques PROFIL RECHERCHE - CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié - Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées - Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l'électricité - Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur - Lecture et interprétation d'un plan électrique de montage ou de câblage - Très bon relationnel : savoir s'adapter à des publics différents - Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité - Sens du service public et discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année - Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux - Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B - Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance - Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables - Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 30/09/2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - 04.76.08.98.65
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
STEM Propreté, filiale de STEM Groupe, spécialisée en propreté industrielle recrute un Agent Machiniste H/F pour un CDI pour son client localisé à Saint Vincent de Mercuze Sous la responsabilité de l'inspecteur, les missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Horaires variables 3h par jour du lundi au vendredi soit le matin entre 5h30 et 8h30, soit le soir de 17h à 20h. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la propreté, idéalement sur des fonctions similaires. Vous savez obligatoirement utiliser une autolaveuse. Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Satisfaction du travail bien fait
STEM Propreté, filiale de STEM Groupe, spécialisée en propreté industrielle recrute un Agent de service H/F pour un CDI pour son client localisé à Saint-Vincent-de-Mercuze. Sous la responsabilité de l'inspecteur, les missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Horaires variables le matin ou le soir : 2h entre 5h30 et 8h30 ou de 18h à 20h Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la propreté, idéalement sur des fonctions similaires. Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Satisfaction du travail bien fait
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
** SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE *** \\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Brasserie à proximité de Grenoble en station de ski recherche son chef cuisinier (h/f) Avec expérience, plat du jour, burgers, snack, spécialités montagnardes, pizzas Vous savez gérer les stocks, préparer les commandes. Motivé(e) dynamique formation HACCP présentation soignée, propre, autonome. Expérience indispensable, Vous serez nourri(e) logé(e). Mail : lesaintmury@orange.fr tél : 06 85 81 40 80
Pendant la période hivernale 2025/ 2026, le Département de l'Isère renforce ses équipes d'agents d'exploitation dans ses centres d'entretien routier. Dans ce cadre, vous participez au sein d'un collectif à la réalisation des tâches courantes d'entretien et d'exploitation de la route, de maintenance de la signalisation, d'intervention sur événements, d'entretien de la chaussée, des ouvrages et des dépendances routières et de patrouillage sur le réseau. Vous serez également amené à intervenir dans le cadre spécifique de la viabilité hivernale : déneigement, patrouillage, traitement du réseau routier. Un compagnonnage et des formations sont prévues. Nombre de postes à pourvoir : 5 postes au CER de d'Allevard 4 postes au CER du Col des Ayes 9 postes au CER de Chamrousse / Domène 8 postes au CER de Saint Vincent de Mercuze Activités : - Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, balisage, mise en place de signalisation) Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux - Assurer la maintenance de la signalisation verticale - Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage...) et l'entretien des ouvrages d'art - Assurer la viabilité hivernale (patrouillage sur certains secteurs, déneigement, traitement...) - Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement - Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de l'exploitation de la route - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier - Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement - Connaissance des techniques de l'exploitation de la route - Connaissance du code de la route - Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages - Goût pour les travaux manuels et la pratique du terrain Prérequis : Titulaire du permis B depuis plus d'un an Titulaire du permis C Spécificités du poste : - CDD de 4.5 mois ou 5 mois - de novembre 2025 à avril 2026 - 40 heures hebdomadaires - rémunération fixe - Astreintes et heures supplémentaires rémunérées - Astreintes Viabilité Hivernale rémunérées - Astreintes à domicile Public éligible : Titulaire du permis B depuis plus d'un an Titulaire du permis C OFFRE I3224 / Lien vers l'offre : http://inser-rh-prod.cg38.local:80/ws/annonces?action=postulerOffre&id=3305 Liste des postes à pourvoir sur les différents sites: 5 postes au CER de d'Allevard 4 postes au CER du Col des Ayes 9 postes au CER de Chamrousse / Domène 8 postes au CER de Saint Vincent de Mercuze
Rattaché(e) à la Direction de la Division Accessoires Automobiles, en tant que Supply Chain Manager, vous serez le garant de la performance logistique de l'entreprise, avec pour objectif d'assurer la disponibilité permanente des produits tout en optimisant les coûts et les délais. Vos missions seront : Gestion des flux logistiques - Piloter l'ensemble des flux physiques et d'information depuis les fournisseurs jusqu'aux clients - Assurer la coordination entre les différents maillons de la chaîne : achats, production, entrepôts, transport, distribution. - Mettre en place des processus de traçabilité de l'ensemble des produits automobiles commercialisés. Approvisionnement et relations fournisseurs - Définir les besoins d'approvisionnement en fonction des prévisions de ventes et des cycles de production. - Sélectionne et évaluer les fournisseurs adéquats. - Négocier les conditions logistiques et garantir le respect des engagements. Planification et prévisions - Mettre en œuvre des outils de planification (MRP, APS) pour anticiper les besoins et éviter les ruptures ou surstocks. - Adapter les plans en fonction des variations de la demande, des lancements produits ou des promotions. Transport et distribution - Optimiser les schémas de transport en fonction des coûts, délais et contraintes douanières. - Superviser les opérations de distribution vers les clients finaux, - Gérer les retours produits Gestion des stocks - Définir les politiques de stockage adaptées aux typologies de produits - Superviser les opérations d'inventaire, de réception, de préparation de commandes et d'expédition. - assurer le suivi des indicateurs de performance logistique (taux de service, rotation des stocks, .) Amélioration continue - Identifier les leviers d'optimisation des coûts et des délais. - Participer à des projets transverses d'amélioration des systèmes d'information (ERP). - Veiller à la conformité réglementaire (normes qualité, sécurité, environnement, douanes.). Profil : Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes particulièrement rigoureux et organisé dans vos activités au quotidien Vous démontrez en permanence un esprit d'équipe, et vous êtes orienté résultats et force de propositions : - Jeune diplômé (après alternance) Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou professionnel confirmé avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent - Maîtrise des logiciels bureautique et des systèmes d'information logistique (ERP,.) - Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance - Anglais Professionnel - Appétence pour la technique - Capacités d'analyse, et de prise de décisions - Réactivité, adaptabilité et disponibilité Divers : Prise de poste : immédiate Contrat : CDI temps plein Lieu de Travail : Etablissement POLAIRE - 38 570 LE CHEYLAS (ISERE) Statut : selon profil (agent de maîtrise/cadre) - convention collective du commerce de gros Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines
CDI Flex, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur mondial reconnu dans le domaine du vide industriel et des systèmes de traitement des gaz : Un Technicien de Maintenance sur site F/H en CDI. Votre mission : être le pilier technique sur site client En tant que Technicien de Maintenance sur site F/H, vous serez le premier garant de la performance des équipements chez notre client. Votre rôle est crucial pour assurer la sécurité, la disponibilité et l'efficacité des systèmes, tout en contribuant à la satisfaction client. Vos principales responsabilités : Réaliser l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements de vide et de traitement des gaz. Analyser et configurer les logiciels associés aux systèmes. Identifier les défaillances techniques, résoudre les problèmes ou les escalader via nos plateformes dédiées. Fournir des rapports précis et clairs à la suite de chaque intervention. Collaborer activement avec vos coéquipiers pour garantir un service fluide et sécurisé. Participer à un processus d'apprentissage continu vous permettant d'intervenir sur des équipements de plus en plus complexes. Profil recherché : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en mécanique, électromécanique ou électronique. Expérience souhaitée en service sur le terrain ou en maintenance industrielle. Fort esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer des situations complexes avec sang-froid. Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques et dans la rédaction technique. Bonne maîtrise du français, et anglais technique requis (oral et écrit). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe soudée, encadrée par des experts. Un parcours de formation solide : accompagnement sur le terrain, apprentissage en continu. Du matériel de qualité : ordinateur, téléphone professionnel, EPI complet. Des perspectives d'évolution : accès à des technologies avancées et opportunités de carrière. Lieu de mission Crolles (38) Rémunération selon profil entre 30 et 40 k€ annuel brut
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité, de la communauté de communes Le Grésivaudan, gère pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « la courte échelle » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. L'équipement est fermé 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir, etc. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Profil demandé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste Travail en équipe Force de proposition Sens de l'écoute et de la communication Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.88 € / brut - Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé (pour les temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI TEMPS PLEIN SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) métreur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Missions : Connaissance des dossiers avant le métré Analyse des contraintes pour le métré et la pose chez le client Prise de mesure conforme chez les clients Mise à jour de la commande et validation auprès du pro/particulier Envoi en production selon prise de cote Contrôle de la réception des accessoires GRANICO Gestion des SAV Gestion des commandes sans prise de cote (livraison, récup ... ) Création d'un dossier de pose conforme Compétences requises : Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) Logiciel AUTOCAD Maitriser les enjeux techniques Rigoureux et soucieux du détail Capacité d'auto contrôle Bonne lecture de plans Expérience métreur bâtiment souhaité Une formation en interne sera prévue sur Toulouse.
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 auxiliaire de puériculture 35h par semaine en CDI à La Pierre à pourvoir fin novembre/début décembre 2025. Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous condition : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant qu'opérateur de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Démarrage de la ligne - Veiller à démarrer la ligne de production conformément au cahier des charges - Approvisionner les machines - Lancer la fabrication sur la machine - Nettoyer son poste de travail - Effectuer le contrôle visuel Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience sur un poste similaire Vous devez être rigoureux et respectueux des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe Horaires 2x8
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H, en CDD d'une durée de 12 mois. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et procédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible. De formation Bac + 2 à 3 en mesures physiques, électrochimie, électronique, électrotechnique ou matériaux, vous êtes les bienvenus pour cette expérience dans notre équipe. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et d'équipe ainsi qu'un goût prononcé pour les défis techniques, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Compétences/Points forts : - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Maitrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint) ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et procédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible. De formation Bac + 2 à 3 en mesures physiques, électrochimie, électronique, électrotechnique ou matériaux, vous êtes les bienvenus pour cette expérience dans notre équipe. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et d'équipe ainsi qu'un goût prononcé pour les défis techniques, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Compétences/Points forts : - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Maitrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint) ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client recherche un(e) MAGASINIER CARISTE H/F disponible dès que possible. Missions : - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1/3/5) pour le transport des matériaux et produits, - Assurer des opérations de manipulation, portage, déplacement, déchargement et chargement de marchandises manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux, - Rangement et gestion des stocks dans l'entrepôt, - Préparation des commandes et suivi des inventaires, - Respect des procédures de sécurité et des règles de stockage, - Saisir les mouvements de stocks à l'aide d'outil informatique, Poste : - Horaire : du lundi au vendredi + Horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Salaire : Entre 12€ et 14€ Profil : - Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 (obligatoire), - Vous êtes un(ne) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe, - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Serveur / Serveuse / Chef de Rang - Hôtel & Restaurant Le Madame (poste à pourvoir dans Le Haut-Bréda, Isère, 38580) rattaché au Chef de Cuisine Poste à pourvoir à partir de mi-septembre 2025 en CDD jusqu'au 26 octobre 2025 inclus. Par la suite, l'établissement recherche un responsable de salle en CDI. Ce poste est donc pleinement évolutif et s'inscrit dans la volonté de trouver une personne engagée, compétente et disponible à moyen et long terme dans la région. Ici, le serveur est polyvalent de par sa capacité à être en salle comme au bar. Voici les éléments relatifs à la fiche de poste en tant que « Serveur / Serveuse » : L'Histoire / L'entreprise : « Le Madame » est un établissement hôtelier et un restaurant récemment ouvert en Janvier 2023. Historiquement, le lieu était déjà un hôtel-restaurant connu mais il a fermé ses portes pendant près de 20 ans avant sa réouverture. « Le Madame » est situé dans les Alpes, entre Grenoble et Chambéry, proche de la station de ski des 7 Laux côté Pleynet, dans un endroit sauvage et préservé. C'est un lieu qui connaît donc des pics d'affluence selon les saisons (hiver / été). La force de l'endroit est son dépaysement, sa vue sur les montagnes, et l'état d'esprit qui règle dans la vallée comme dans les lieux. L'expérience client est prioritaire et se doit d'être exemplaire. La cuisine du restaurant est une cuisine moderne, franche & française où l'ambition est de bien manger avec des produits sourcés au plus proche de nous. La définition de la cuisine du Madame, impulsée par le Chef Luc Neyhouser c'est de trouver des saveurs qu'on ne retrouve pas ailleurs et de déguster des plats qu'on ne ferait pas chez soi. La carte se veut courte et évolutive au fil des mois et des saisons pour garantir une production maison à 100%. Elle change environ tous les 2 mois avec 3 entrées / 3 plats / 3 desserts + certains plats « classiques » qui sont des incontournables de la montagne pour la clientèle touristique. Le restaurant est ouvert du jeudi midi au dimanche soir. En haute saison (Juillet + Aout et une partie de l'hiver) l'équipe se renforce et le restaurant ouvre tous les soirs de la semaine et les jeudis, vendredi, samedi et dimanche midi. Le restaurant peut accueillir jusqu'à 60 personnes par service et en moyenne entre 10 et 35 couverts. Le restaurant fonctionne en symbiose avec l'hôtel et propose également : - Des menus pour la clientèle de l'hôtel en demi-pension (menu unique E+P+D). - Des menus pour les évènements de famille - Des menus & buffet pour les mariages - Des formules pour les séminaires (entrée + plat + dessert) ou buffet déjeunatoire. Missions principales : - Service en salle et/ou bar sur les horaires d'ouverture du restaurant. - Gestion des réservations : plan de tables, analyse des créneaux horaires pour fluidifier le service, vérification de la bonne disposition du plan de table en salle. - Gestion de la mise en place salle : arts de la table (couverts, serviette, nappage éventuel, décoration selon saison et contexte). - Mise en place salle selon fiche « technique » élaborée (préparation de service). - Nettoyage salle / bar / zone d'accueil restaurant. - Gestion tri / poubelles zone bar et restaurant. - Mise en place petit-déjeuner matin ponctuellement selon planning. - Débarrassage & rangement petit-déjeuner selon planning. - Suivi des stocks / prise de commandes concernant la partie « bar » 1 fois par semaine le dimanche (passage de commande le lundi) - Réapprovisionnement bar et cave à vin avant chaque service (remise à niveau des stocks de présentation). - Etroite collaboration avec le Chef de cuisine concernant les réservations, le menu, la carte et tout ce qui concerne le bon fonctionnement du restaurant. - Accueil clients / transmission de valeurs & histoire du Madame. - Connaissance parfaite de la carte du chef & de la carte des vins pour transmettre aux clients
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation des plats chauds Gestion et suivi du travail du commis plongeur et du second Aide aux approvisionnements Entretien des locaux de travail. Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Mission générale Au sein de FDG Group, vous assurez le développement et le suivi de nos gammes de produits (marques propres, MDD, partenaires, marques sous licence...) dans un portefeuille clients prédéfini. Par une mise en place qualitative et un relationnel de proximité, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la satisfaction durable de nos clients. Vos missions principales * Contribuer à la qualité des linéaires * Effectuer le comptage, la mise en carton et l'organisation des retours * Assurer le suivi et la promotion de nos produits chez les clients * Assurer le respect des procédures et consignes de votre métiers * Contribuer à l'évolution du Chiffre d'Affaires * Contribuer à la satisfaction du client en s'assurant un bon relationnel * Participer à la recherche d'informations et à leur diffusion en interne * Effectuer le comptage, la mise en carton et l'organisation des retours Enjeux du poste * Développer durablement le chiffre d'affaires sur votre portefeuille clients. * Représenter efficacement FDG Group en magasin. * Améliorer la satisfaction client par un service fiable, professionnel et proactif. * Créer une relation de confiance avec les partenaires en magasin pour faciliter les mises en avant futures. Profil recherché * Expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, spécialisée ou assimilée : employé libre-service, chef de rayon, adjoint, promoteur merchandiser, promoteur des ventes... * Connaissance des circuits GMS et sens commercial développé Compétences requises Savoir-faire : * Sens du commerce et de la négociation * Maîtrise de base des outils informatiques, notamment Excel * Bonne gestion du temps et des priorités * Lecture et application de plans merchandising Savoir-être : * Dynamisme et motivation * Sens du contact et excellent relationnel * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Permis B Manuel obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de service fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation. MISSIONS PRINCIPALES - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale - Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité - Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.) PROFIL RECHERCHE - Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants - Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans - Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative - Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité - Aptitude au travail en équipe - BAFA ou CAP petite enfance apprécié - Avoir le sens du service public - Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète) - Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30 - Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00 - Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h - Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe. - Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables. - Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre. CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (entre 24 et 28h hebdomadaire). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'ingénieur(e) R&D électronique assure et élabore l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du responsable bureau d'études. Description des activités significatives : - Réaliser le cahier des charges dans le cadre d'une sous-traitance. - Suivre les sous-traitants. - Spécifier et vérifier les contraintes de routage. - Concevoir la carte électronique à partir du cahier des charges. - Rédiger les documents de test et d'acceptation des cartes. - Vérifier la conformité de fonctionnalité de la carte. - Collaborer et assister à la fabrication et montage de prototypes. - Développer des logiciels pour valider des prototypes. - Concevoir des bancs de test internes. - Créer des outils et moyens de test (automatisation des tests). - Développer des firmware, microcontrôleur, CPLD (gestion alimentation, gestion leds, monitoring) dans le cadre des projets clients. - Suivre les veilles technologiques en nouveauté électronique et informer le responsable BE. - Apporter son expertise technique aux architectes systèmes sur consultation. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les délais demandés. - Fournir un livrable conforme aux exigences requises du cahier des charges. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes. - Participer activement et être source de propositions lors des réunions planning. - Apporter son expertise en diagnostic. Relations de travail : En interne : - Responsable BE. - Directeur des opérations. - Chef de projets. - Architecte systèmes. - Technicien SAV. - Production. En externe : - Fournisseurs et sous-traitants. Connaissances professionnelles spécifiques : - Formation BAC+5 en électronique et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Maitriser la schématique électronique. - Développer les logiciels. - Connaissances approfondies des normes et des réglementations liées à l'électronique. - Anglais technique courant écrit. - Capacité rédactionnelle. - Connaissance ERP. - Utilisation PLM.
Nous recherchons un carrossier automobile (H/F) Missions du poste: - Remplacement de divers éléments de carrosserie - Tôlerie, soudure, redressage - Remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie Horaires: du lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00 Vendredi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00 Profil: - minutieux, motivé, rigoureux, - sens du travail en équipe, - autonome et organisé dans l'exécution des travaux. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir rapidement (CDI) Salaire motivant, selon profil et expérience + mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat recherche un charpentier zingueur H/F expérimenté, pour une entreprise familiale basée à Champ-près-Froges. Spécialisée en charpente traditionnelle, zinguerie artisanale et ossature bois. Fabrication de charpentes traditionnelles en bois soit en atelier ou sur les chantiers : - Réalisation de travaux de couverture, zinguerie et d'isolation - Monter des structures à ossature bois (murs, toitures, planchers) - Utilisation des outils et Machines spécifiques à la charpente - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Chantiers locaux, pas de long déplacement CAP Charpentier ou CAP Couvreur Expérience : 5 ans Expérience confirmée en charpente traditionnelle, zinguerie et ossature bois Autonomie, sens de l'organisation Précision et minutie, travail soigné et rigoureux Eprit d'équipe Permis B indispensable CDD 6 mois Durée de travail hebdomadaire : 39h Du lundi au jeudi Lieu de travail : LE CHAMP PRES FROGES Rémunération: Selon profil/expérience + Prime de bilan
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Notre client, TPE de la métallurgie en plein développement, spécialisée dans l'usinage de graphite et composites carbone, recherche un technicien régleur H/F sur CN. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une équipe engagée et dynamique ayant à cœur de développer et d'innover, sur des marchés porteurs ; Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage où vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans Poste CDI Horaires - 39 heures Salaire proposé base 35 heures à partir de 31000.00€ par an - et revisité selon expérience et compétences + intéressement - mutuelle prise en charge à 50% - prime de fin d'année - Ce externalisé Horaires en journée - Lieu de travail : 38420 FROGES
Depuis près de 30 ans, WORK 2000, agence d'emploi spécialisée dans l'intérim et le recrutement CDD/CDI, accompagne ses talents dans leur parcours professionnel. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) ouvrier(e) TP pour une mission en intérim. Vos missions : Sur chantier, vous serez amené(e) à participer à différentes tâches essentielles : Sécuriser le chantier : signalisation, balisage, mise en place de la zone de travail. Préparer et nettoyer les surfaces du terrain avant intervention. Réaliser des opérations de manutention dans le respect des gestes et postures de sécurité. Utiliser différents outils : marteau piqueur, outils de terrassement, matériels de chantier. Participer à la pose de bordures, pavages, réseaux secs et humides. Profil recherché : Vous disposez d'au moins un an d'expérience en tant que manœuvre ou ouvrier(e) TP. Vous êtes volontaire, rigoureux(euse) et aimez le travail en extérieur. Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie d'apprendre. Ce que nous vous offrons : Une mission polyvalente au cœur de projets d'aménagements. La possibilité de développer vos compétences sur chantier. Un accompagnement personnalisé par notre agence WORK 2000. Vous aimez travailler en équipe et participer à des projets concrets ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure WORK 2000 ! Infos complémentaires : Panier repas + indemnités de déplacement selon la grille entreprise.
Depuis près de 30 ans, WORK 2000 est un acteur incontournable de l'emploi, spécialiste du recrutement et du travail temporaire. Avec notre expertise dans le domaine du BTP, nous accompagnons chaque jour des professionnels passionnés vers des missions qui correspondent à leurs compétences et à leurs ambitions. Aujourd'hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) grutier(e) au sol en intérim, pour intervenir sur des chantiers d'envergure. Vos futures missions : En véritable maillon essentiel du chantier, vous aurez pour rôle de : Charger, décharger et transporter les charges avec précision et sécurité. Participer au montage et démontage de la grue. Vérifier la stabilité et le bon fonctionnement de l'équipement. Assurer la conduite de la grue au sol et veiller au respect des consignes de sécurité. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins un an en tant que grutier(e) au sol. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre professionnalisme. Vous possédez obligatoirement le CACES Grue en cours de validité. Le permis B + véhicule constitue un atout supplémentaire pour vos déplacements. Ce que nous vous offrons : Intégrer une agence de recrutement présente depuis près de 3 décennies dans le domaine du BTP. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Des opportunités de carrière grâce à notre réseau de clients fidèles et partenaires. Une mission enrichissante où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Rejoignez WORK 2000 et donnez de la hauteur à votre carrière ! Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.
En Chartreuse, à une demi-heure de Grenoble Sur le Plateau des Petites Roches, à Saint Hilaire du Touvet Le Centre de Santé Infirmier recrute Un(e) infirmièr(e) à domicile, salarié(e) ADMR, à mi-temps Contrat à durée déterminée ou indéterminée. Véhicule et téléphone de service, appui associatif (loi 1901). Secrétariat assuré. Petite équipe, souplesse du planning. Salaire selon convention collective de branche. Tickets restaurant, chèques vacances, participation employeur mutuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Déposer CV par mail à csirosi@admr38.org ou contacter le 06 80 57 17 74
4 salariés (3 infirmières, une secrétaire), portés par une association ADMR.
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir la santé du résident et l'accompagner dans le quotidien. - Vérification et Administration des traitements, avec des piluliers préalablement préparés par la pharmacie. - Mettre à jour le dossier médical du résident, sur le logiciel IMAGO (facile d'utilisation). - Prendre les rendez-vous médicaux, accompagner le résident lors du RDV et faire le suivi des consultations en lien avec l'équipe. - Concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement en coordination avec les médecins et la cadre de santé, dans le respect des règles professionnelles et du Projet Associatif et d'Etablissement. - Informe le résident et son entourage. - Gère et contrôle les produits, matériels et l'hygiène de la salle de soins. - Participe aux réunions, à l'analyse de la pratique et à diverses actions de formation. Le poste nécessite idéalement une première expérience dans le domaine du handicap. Vous aurez la possibilité de passer de temps avec les professionnels de l'établissement (psychologue, psychomotricien, éducateur, infirmier, .) pour découvrir les spécificités de la prise en charge des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Rémunération : selon la CCN 1966, reprise ancienneté sous conditions, avantages CSE. Plusieurs temps de travail possibles, à temps plein ou temps partiel.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé " le Vallon de Sésame" situé à Crêts en Belledonne, affilié à l'Association SESAME AUTISME RHONE ALPES accueille 24h/24 des personnes adultes atteintes d'autisme et de troubles envahissants du comportement.
La société Metalstar, basée à Crolles, recherche un Métallier-serrurier qualifié H/F Compétences requises : Travail de l'acier (coupe, perçage, etc.) Lecture de plans Soudure TIG MIG Pliage de tôle Poste : Fabrication et pose de structures métalliques type escalier, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques Atelier à Crolles et déplacements sur chantiers Qualifications : Bac pro / BTS métallier ou chaudronnerie industrielle Permis B valide indispensable Type d'emploi : temps plein 39 h, CDD, Salaire à définir selon profil et expérience Contact : Corinne Tel : 04 76 75 06 58
Metalstar, artisan-métallier depuis plus de 20 ans. Fabrication et pose de structures métalliques en acier, escaliers, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques etc.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l'infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Missions : Soins - Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ; - Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ; - Vérifier et distribuer les médicaments ; - Savoir évaluer l'état de santé de la personne ; - Faire face aux situations d'urgence ; - Apporter confort et bien être aux résidents ; Administratif - Tenir les dossiers soins des résidents à jour ; - Veiller au respect du circuit du médicament ; - Gérer les toxiques ; Relations - Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ; - Accompagner les médecins traitants ; Personnel - Encadrer les aides-soignant/es et auxiliaires de soins ; Temps de travail : Temps non complet (28 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h. Travail 1 week-end toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H) Profil demandé : Diplôme d'état d'infirmier obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1555.59 € brut (1er échelon) + 360 € brut prime fonction + prime week-end + 190.58 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d'assurer : L'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide, Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité, L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l'autonomie de la personne, L'aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage, L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, L'aide de l'infirmier dans la réalisation des soins, L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels, L'accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents, La réalisation d'animations à destination des résidents. Profil demandé : Diplôme d'état d'aide-soignant/e ; Maîtrise des protocoles d'hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ; Autonomie et travail d'équipe ; Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel. Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2 Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B. Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2 267,42 euros net. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques et Troubles du Neuro Développement dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Intervention auprès d'enfants accompagnés en Accueil de jour et internat Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composé d'enseignants, d'éducateurs et de rééducateurs (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, clinicien, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur) Missions : - Vous assurez des accompagnements psychologiques individuel ou Collectifs des enfants accueillis sur le Dispositif ITEP - Vous réaliserez des bilans et participerez à l'élaboration des Projet Personnalisés d'Accompagnement en vous appuyant sur vos observations, des interactions sociales et comportementales des enfants. - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires (apports théoriques, réflexion clinique, soutien des pratiques, aider à la compréhension des troubles, .) - Vous travaillez en lien avec la famille et notamment en soutien à la parentalité, en animant des groupes à destination des parents - Vous réaliserez des bilans psychométriques passation de tests spécifiques (WISC-V, NEPSY, Grilles d'évaluation du TDAH .) dépouillement, analyse et interprétation des résultats et restitution. - Vous travaillerez en lien avec les partenaires (Education Nationale, services sociaux, services de pédopsychiatrie, HDJ,.). - Cadre technique vous participerez aux instances institutionnelles et co-construirez les évolutions au regard des publics accompagnés Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
Poste basé sur le site de Crolles (38920), déplacements sur les chantiers dans la vallée de Grésivaudan et exceptionnellement aux vallées limitrophes. Vous serez en charge de l'entretien, de la réparation d'une partie de notre flotte d'engins espaces verts / TP et d'équipements divers, ainsi que la gestion logistique de notre dépôt. Votre activité: - Effectuer les transferts d'engins pour retour atelier - Détecter les anomalies signalées par les équipes, - Réception des engins en retour de chantier pour lavage et entretien courant, - Accueil et réception des livraisons, - Remplacer les pièces défectueuses (rétroviseurs, pneus, feux.) - Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, - Veiller à l'application des normes de sécurité. Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, intéressée par votre métier - Expériences souhaitées compte tenue de l'autonomie du poste - Permis B obligatoire, EB/C ou CACES serait un plus - Connaissance des caractéristiques générales des engins - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la mécanique (alternance compte comme expérience). Rémunération : - Salaire selon compétences et convention collective du paysage - Temps partiel possible (au cas par cas) ou temps plein (35h) Avantages sociaux : - Carte titres restaurant en place dans l'entreprise - Mutuelle AGRICA et PER Envoi de CV à : Créalp' environnement 487 Avenue Ambroise Croizat 38920 Crolles Tel. : 09 52 15 71 62 crealpenvironnement@gmail.com
Recherche Fraiseur / Fraiseuse CN avec expérience significative sur pièces complexes pour travail en autonomie au sein d'une petite équipe. Fraisage 5 axes sur machines HAAS / DMG (CN Heidenhaim). Connaissance du logiciel de CFAO Top Solid V7 Réalisation de pièces prototypes, unitaires ou petites série. Pièces métalliques (aciers, alu, inox, titane, cuivreux...) et plastiques. A partir d'un plan être capable d'élaborer la gamme d'usinage le choix des outillages-outils, l'usinage et le contrôle des pièces en respectant les contraintes qualité et sécurité.
Recherche Tourneur/Tourneuse sur Commande Numérique avec expérience significative pour travail en autonomie sur tours Doosan Lynx et Mori Seiki NL2500. A partir d'un plan être en mesure de concevoir gammes, outillages-outils, programme pour réalisation puis contrôle de pièces métalliques (acier, alu, inox, titane, cuivreux...) ou plastiques à l'unité ou petites séries. Réalisation de pièces à forte valeur ajoutée.
Auberge Nemoz recherche un Chef de Cuisine passionné et créatif pour diriger sa cuisine, concevoir la carte en partenariat avec la direction et accompagné d'un commis de cuisine. Restaurant de 45 places, 5 chambres d'hôtes et 1 chalet gîte. Référence Guide du Routard, Gault&Millau, C'est Meilleur Quand c'est Bon... Cuisine de produits frais, truites de nos viviers, viandes de la ferme de Clavisy et autres producteurs de la région. Poste en coupure. Restaurant ouvert du mercredi soir au dimanche soir inclus hors vacances scolaires. Et du mardi au dimanche pendant les vacances de noël, février, juillet et août. Fermeture 2 fois 1 mois et demi au printemps et automne. Profil: expérience confirmée (5+ ans), enthousiasme pour les produits locaux et les saisons. CDI/ CDD temps plein, logement possible. (10min à pied)
Auberge de montagne familiale, restaurant 50 couverts et 5 chambres d'hôtes . Cuisine traditionnelle, de produits frais et locaux. Viandes de la ferme, truites de nos viviers...
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de CROLLES, (38) un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Toolog, c'est qui ? C'est quoi ? Toolog, c'est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing de 42 000 m2 avec chaussures, textiles, maroquineries et même de la bagagerie. Mais encore ? C'est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 2.0 (en amélioration continue avec objectif 3.0) et quelques avantages à découvrir. Et pourquoi venir chez nous ? C'est simple : une bonne ambiance, des évènements toute l'année et des managers vraiment à l'écoute ! Et aussi parce que chez nous la productivité elle passe après la sécurité, la qualité et le bien-être au travail. Et aussi parce que nous favorisons la promotion interne et la formation. Pourquoi on te dit ça ? Parce qu'on recrute des agents logistiques en CDI en horaires 2x8 (2 semaines du matin et 2 semaines d'après-midi). Tu assures la réception, le stockage, la préparation, la mise à disposition et l'expédition des produits à destination des différents clients. Tu veux quelques infos en plus du coup ? Nous n'avons pas de charges lourdes mais on marche pas mal tout au long de la journée. Pas besoin d'avoir de l'expérience : on préfère la bonne humeur et la convivialité ! Pour le reste, tu seras formé chez nous ! On te fournira des supers vêtements de travail Et question gagne-pain ? Ah oui, bien-sûr, le salaire : 1838€ brut mensuel, mais ce n'est pas tout ! Tu auras aussi une prime équipe de 250€ brut mensuel (au bout de 4 mois de présence), une prime d'habillage, une prime panier repas et un treizième mois (acquis en trois ans) ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 150,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACE Emploi recherche pour l'un de ses clients basé au Cheylas un OPERATEUR EMBALLEUR (H/F)***Vous serez en charge de : - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes (tâche principale du poste) - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des Bons de livraisons avant envoi - Manutentions de sacs de 25 kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage***Particularité du poste : ce n'est pas un poste de cariste à temps plein, vous serez la plupart du temps à l'emballage. CACES 1, 3 et 5 demandés au cas où des remplacements ponctuels seraient à réaliser***- Horaire : 7h/15h Poste à pourvoir en intérim - mission renouvelable (18 mois) 11€88/heure + primes Description du profil : Profil recherché :***Savoir utiliser un transpalette électrique et à main. * Utiliser l'emballeuse. * Les cahiers des charges signés avec les transporteurs et les Consignes d'Emballage. * Savoir lire, écrire et compter * Savoir calculer les poids au m² Outils informatiques :***Utiliser le progiciel Order plan pour la Gestion des commandes (phases d'emballage et d'étiquetage, saisie du nom du client, et du n° de commande .). * Utiliser la messagerie Outlook. * Notions sur Word et Excel. Connaître les procédures Qualité / Environnement / Sécurité relatives au poste
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon en dans le secteur épicerie ainsi que du facing des rayons afin de veiller à la bonne tenue de ceux-ci. Vous serez également amené chaque matin avant ouverture du magasin à effectuer les tâches d'hygiènes du magasin afin de s'assurer de la propreté de celui-ci. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Selon les besoins du magasin il peut vous être demandé de l polyvalence notemment en mise en rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie). Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Notre entreprise spécialisée dans le transport de l'ouverture et de fermeture de l'habitat recherche un agent de quai pour son site de Sain Quentin Fallavier (38). Vous aurez la responsabilité de charger et de décharger les camions de notre société, selon nos procédures de travail. Une formation au poste est prévue dès votre arrivée. Vous effectuerez la préparation des commandes et assurerez un contrôle quantitatif et qualitatif des produits. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres, selon le respect de nos procédures "gestes et postures". CACES 3 souhaités mais non obligatoires Travail en équipe - Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager, soit PMSMP, soit CDD. Entreprise à taille humaine et à l'ambiance familiale. Venez découvrir noter offre en suivant le lien ! : https://youtu.be/6x0N6R7z2gA Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 860,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 35H/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O10696
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Le permis B est exigé. La prise de poste nécessite une disponibilité du lundi au samedi. . Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
À propos du poste Nous recherchons un(e) secrétaire comptable en CDI 35h (du lundi au vendredi) pour rejoindre notre équipe dynamique de 3 personnes. En tant que secrétaire comptable, vous serez chargé(e) de gérer les tâches administratives et comptables. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse, ayant un bon sens du service et une bonne gestion des priorités. Responsabilités * 1 - Accueil (30 % du poste) - Accueil des visiteurs - Gestion du standard téléphonique - Prise en charge du courrier entrant et sortant - Commande des fournitures bureautiques 2 - Secrétariat comptable (70 % du poste) - Réservation et organisation des déplacements professionnels des collaborateurs - Gestion des notes de frais - Préparation des mises en règlement - Gestion des relances et pointage des relevés comptables clients et fournisseurs - Gestion des remises de chèques - Gestion du parc automobile - Traitement administratif et comptable divers Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Bac pro comptabilité ou équivalent * Une expérience significative, idéalement dans un environnement comptable * Une maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels de comptabilité * Un sens aigu de l'organisation Salaire de 1900€ brut sur 13 mois. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat répartis sur 3 Territoires et 1 Siège Social, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail », tout en cherchant à maîtriser la dynamique de ses quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF) en CDI. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'accompagnement et votre rigueur administrative ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d'un bailleur social engagé, attentif à ses collaborateurs comme à ses locataires ? Rejoignez-nous, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable d'activité, en lien avec les partenaires institutionnels, votre rôle est de qualifier, accompagner et suivre la situation sociale des personnes accompagnées, en gérant les différentes phases administratives. * Evaluer et suivre l'évolution de la situation sociale et financière des personnes accompagnées ; * Assurer le lien avec les acteurs sociaux pour une bonne compréhension de la situation des personnes, et/ou pour mettre en place des dispositifs d'accompagnement (humains et/ou financiers) ; * Contribuer au maintien et au développement du réseau et du lien partenarial global (mise en place et participation aux commissions d'impayé de loyers, logement toujours, à la CCAPEX, coopération métropolitaine, instance inter-bailleur, SLS etc.) ; * Réaliser des diagnostics dans son périmètre de responsabilité et assurer la mise en œuvre du plan d'action (qualification des demandes, besoins en mutation, ingénierie sociale (problématique d'occupation du logement liés à des troubles d'hygiène graves et avérés)) ; * Produire et analyser les éléments statistiques relatifs aux objectifs fixés et proposer en fonction des résultats obtenus des plans d'actions à visée corrective en lien avec le Responsable hiérarchique ; * Assurer l'application des dispositifs ou des procédures internes ou externes pour garantir l'équité de traitement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées. Etre force de proposition dans l'évolution des procédures ; * Etudier des solutions de mutation pour les ménages. Profil : * Diplôme de CESF ou AS exigé (travailleur social) * Expérience de l'accompagnement social indispensable, connaissance des publics d'adultes en difficultés sociales et des dispositifs administratifs, juridiques et relationnels * Expérience dans l'action sociale, de préférence dans le domaine du logement * Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, et maîtrise des techniques d'entretien * Expérience du travail en partenariat avec les acteurs sociaux * Savoir faire relationnel et capacité à négocier avec différents interlocuteurs * Sens de la confidentialité * Capacité d'organisation et de suivi autonome * Capacité à prendre les dispositions et solutions appropriées dans le cadre de son activité et en lien avec les objectifs fixés * Bonne maîtrise rédactionnelle * Bonne utilisation de l'informatique bureautique ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail : * Rémunération : entre 26 650 et 31 000 € annuels bruts sur 13 mois * Intéressement + chèques déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce * 35 heures avec aménagement possible du temps de travail avantageux (22 JRTT) et accord sur le télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 650,00€ à 31 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) à l'équipe de préparation, les missions principales du poste sont : - Préparer les commandes en respectant l'exactitude des produits désignés pour nos clients professionnels, - Assurer une qualité de conditionnement irréprochable, - Constituer des palettes et charger les camions, - Procéder à l'entretien courant du matériel mis à votre disposition et assurer la propreté et le nettoyage de votre zone de travail en fin de préparation. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en préparation dans le secteur de la distribution alimentaire. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous savez vous adapter à la variation du flux des commandes et avez le goût du travail bien fait. Horaires de travail : Du lundi au jeudi 12h00-21h00 et le Vendredi 12h00-16h00 Type d'emploi : Temps plein, CDI * Préparation de commandes: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Permis/certification: * Permis B (Optionnel) * CACES (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le groupe POPY est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos 9 sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons un Opérateur de Production agroalimentaire H/F en CDI basé sur notre site de Popy à Saint Quentin Fallavier (38). Vous aurez pour missions : * Participer aux différentes étapes de fabrication et conditionnement des produits selon les instructions de travail en vigueur, le programme de fabrication, et les consignes du chef d'équipe * Réaliser les contrôles selon les instructions de travail * Rapporter les non conformités au chef d'équipe * Respecter les consignes d'hygiène en vigueur Vous êtes minutieux (se), vous avez le sens du travail en équipes ? Alors ce job est fait pour vous! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 810,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous souhaitez valoriser votre expérience , sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?***Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. ✅ Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ? * La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, * Une garantie de revenu mensuel minimal , * Les avantages du groupe ADECCO , * Un accès prioritaire aux missions disponibles , * Des formations pour enrichir vos compétences , * Des congés payés , * Un accès immédiat au CSE ADECCO , sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat : * Une zone de mobilité de 40 km , * La validation de 3 métiers en accord avec vous, * Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Description du profil : Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme . Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence . Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
En quelques mots Vous avez l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l'expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l'efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez un environnement de travail dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien : · Le maître des entrées-dessert : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène à la lettre et avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n'échappe à votre vigilance ! · Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l'as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, des locaux, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu'un restaurant bien rangé, c'est un restaurant prêt à briller ! · L'organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! · Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c'est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l'équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. · Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c'est non négociable ! · Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. · Esprit d'équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d'une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !). Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d'agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ?
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Description du poste : Vos missions :***Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats : épluchage, découpe, mise en place des sauces, etc.***Assister le second de cuisine et le Chef Cuisinier dans la préparation et l'assemblage des plats.***Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail, ainsi qu'à la gestion des stocks.***Participer à la réception des marchandises , vérifier la conformité des produits et les stocker dans de bonnes conditions.***Apprendre et se perfectionner en suivant les conseils des chefs, en respectant les standards de qualité et en intégrant progressivement de nouvelles compétences techniques.***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en cuisine, pour garantir des conditions de travail saines et sécurisées. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la cuisine : Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre et de progresser dans le domaine culinaire.***Dynamisme et rigueur : Vous êtes rapide, organisé(e) et capable de travailler sous pression.***Autonomie et esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable de prendre des initiatives sur votre poste.***Respect des normes d'hygiène : Vous êtes sensible à la propreté et au respect des règles sanitaires en cuisine.***Formation : Débutant(e) accepté(e), mais une formation en cuisine (CAP Cuisine, BEP, etc.) serait un plus. Si vous n'avez pas de formation, nous offrons des possibilités d'apprentissage et de développement. Ce que notre client vous propose :***Un environnement d'apprentissage : L'opportunité de travailler aux côtés de chefs expérimentés et de progresser rapidement.***Un cadre dynamique : Une équipe passionnée et conviviale, dans une cuisine moderne et bien équipée.***Formation continue : Possibilité de développement et de montée en compétences à travers des formations et des stages pratiques.***Avantages : Salaire compétitif, primes, et de réelles opportunités d'évolution au sein de notre établissement.***Qualité de vie : Un cadre agréable à Crolles, avec un accès facile aux montagnes et aux espaces verts pour vos moments de détente.
Offre de Stage conventionné (pas d'alternance) Nouvelle aventure, nouvelle agence : rejoins la Team Randstad Crolles ! Tu veux vivre un stage concret, formateur et stimulant dans le secteur des ressources humaines ? Tu es curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à relever des défis ? Alors on a ce qu'il te faut ! Notre toute nouvelle agence Randstad Crolles ouvre ses portes à des stagiaires qui veulent apprendre le métier de consultant en recrutement au cœur d'une équipe bienveillante, passionnée et pleine d'énergie.Ce que tu vas faire (et apprendre !) : En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recrutement : Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourire Rédiger et publier des offres d'emploi attractives Réaliser les présélections téléphoniques Organiser les entretiens avec les candidats Gérer la partie administrative des dossiers Collaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talents
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste :***Réaliser la découpe manuelle des tissus techniques au ciseau, avec rigueur et minutie, en respectant les plans et gabarits fournis***Préparation des pièces en vue de l'assemblage***Contrôler la qualité des découpes et signaler toute non-conformité***Collaborer étroitement avec les opérateurs et les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace***Participer à l'amélioration continue des process liés à la découpe et à la préparation textile Description du profil :***Vous avez une expérience significative dans la découpe ou la couture textile, idéalement dans un environnement industriel ou artisanal***Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des ciseaux et autres outils de découpe manuelle***Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et attentif(ve) aux détails***Vous avez un bon sens du travail en équipe et une bonne communication Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'opérateur(trice) de production aura pour missions principales : Préparer et alimenter les machines en matières premières. Assurer le bon déroulement du processus de fabrication. Contrôler la qualité des produits finis selon les standards définis. Réaliser les opérations de conditionnement et d'emballage. Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Participer à la maintenance de premier niveau des équipements. Renseigner les documents de suivi de production. Profil recherché : Expérience en environnement industriel souhaitée. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Capacité à travailler en horaires postés (2x8 ou 3x8 selon les besoins). Description du profil : Respect des consignes de sécurité et de qualité Bonne maîtrise des gestes techniques en production Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Capacité à suivre un rythme soutenu et à s'adapter rapidement
Description du poste : POSTE SUR LONG TERME L'ENTREPRISE vous assurera une formation complète sur le poste (1 mois environ), et vous accompagnera dans la réussite de votre prise de fonction. Votre mission consiste à assurer téléphoniquement la réception des alarmes. Vous assurerez la vérification de l'identification de l'assuré, l'application des consignes, la saisie informatique ainsi que la prise de décision de premier niveau. HORAIRES : du lundi au dimanche,Jours fériés, horaires en 3x8. Selon planning avec 4 jours de repos consécutifs 1 845€ brut par mois, avec en complément : - Une prime d'équipe de 20,66€ par jour travaillé - Une majoration de 15 % pour les heures de nuit - Une majoration de 100 % pour le travail les dimanches et jours fériés - Un 13 ¿ mois - Un panier repas de 5,38€ par jour ou de 7,10€ pour les horaires de nuit - Des indemnités de transport 4H-12H / 12H-20H / 20H-4H Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience. Excellent niveau de français, tant à l'écrit qu'à l'oral Élocution limpide et aisance dans la communication Réactivité et rigueur Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels serait un gros plus Disponible immédiatement et consciencieusement des contraintes horaires du métier.
Description du poste : Rattaché(e) au Customer Service Manager, le Responsable Ordonnancement Service Clients (F/H) a pour mission de piloter et d'optimiser le lancement des commandes clients en préparation (Ordonnancement) avec pour objectif de respecter l'offre de service PETZL. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Optimiser l'ordonnancement et les flux : Réaliser quotidiennement l'ordonnancement des commandes clients de PETZL Distribution, prendre des décisions d'arbitrage et de priorisation, et optimiser les flux en tenant compte des contraintes de transport. - Gérer les priorités et arbitrages complexes : Identifier et traiter les commandes urgentes, stratégiques ou sensibles (grands comptes, pénalités). Effectuer des réservations produits et gérer les conflits de ressources, proposant des arbitrages clairs avec les équipes commerciales et de production. - Représenter la voix du client en production : Participer activement aux réunions de planification de production (PDP) des usines PETZL pour défendre les besoins clients, demander des priorisations et diffuser les comptes rendus essentiels à l'équipe Customer Service. - Coordonner et analyser les appels d'offres : Suivre les commandes appels d'offres, coordonner les délais avec les équipes de production pour garantir la disponibilité produit et publier des analyses mensuelles de la situation. - Contribuer à l'amélioration continue : Être force de proposition pour des actions correctives ou des améliorations des méthodes d'ordonnancement. Participer activement à des projets d'amélioration continue, notamment les projets Lean Management. Ce poste, basé à CROLLES, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 38 000 euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+5 (Supply Chain et/ou Administration des ventes), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum (alternance incluse) sur des fonctions de type Ordonnancement & Supply Chain en contexte industriel. Vous maîtrisez les outils ERP / CRM / Excel et possédez une compréhension des environnements industriels. Un niveau d'anglais B2 minimum est requis. Votre rigueur, votre capacité à analyser et décider dans des environnements complexes, votre diplomatie et votre autonomie sont des atouts majeurs. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients et capable de travailler en équipe.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LE TOUVET (38660 , Isère - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
POSTE : Agent de Sécurité H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client Un(e) Agent de Télésurveillance F/H. Ce poste est émis par notre client basé sur CROLLES (38920) et spécialiste dans les systèmes d'alarmes. Fort d'une expertise dans la télésurveillance, notre client client souhaite intégrer ses futurs collaborateurs afin de sécuriser son service. Notre client propose des perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle, tout en mettant en valeur les efforts individuels. Vous rejoindrez une entreprise qui encourage la réussite personnelle et le développement professionnel. POSTE SUR LONG TERME L'ENTREPRISE vous assurera une formation complète sur le poste (1 mois environ), et vous accompagnera dans la réussite de votre prise de fonction. Votre mission consiste à assurer téléphoniquement la réception des alarmes. Vous assurerez la vérification de l'identification de l'assuré, l'application des consignes, la saisie informatique ainsi que la prise de décision de premier niveau. HORAIRES : du lundi au dimanche, Jours fériés, horaires en 3x8. Selon planning avec 4 jours de repos consécutifs 1 845€ brut par mois, avec en complément : - Une prime d'équipe de 20,66€ par jour travaillé - Une majoration de 15 % pour les heures de nuit - Une majoration de 100 % pour le travail les dimanches et jours fériés - Un 13 ¿ mois - Un panier repas de 5,38€ par jour ou de 7,10€ pour les horaires de nuit - Des indemnités de transport 4H-12H / 12H-20H / 20H-4H PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience. Excellent niveau de français, tant à l'écrit qu'à l'oral Élocution limpide et aisance dans la communication Réactivité et rigueur Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels serait un gros plus Disponible immédiatement et consciencieusement des contraintes horaires du métier.
Description du poste : MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administrative en tant qu'Assistant(e) Gestion des Ressources Humaines et l'assiste dans les missions ci-dessous :***Suivi des Recrutements : - Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV), - Etablir un planning d'entretiens et organiser les RDV de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesse d'embauche, visite médicale, adhésion mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS, - Transmission des documents administratifs au comptable privé, pour la création de la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) et du contrat, - Suivi des contrats saisonniers, - Suivi des conventions de stage.***Gestion de la Paie : - Saisie des nouveaux agents dans la gestion du temps (logiciel RH), - Contrôle des variables de paie avant envoi au comptable privé, - Mandatement des paies et cotisations dans le logiciel finances pour envoi au comptable public qui effectue le paiement.***Formation : - Mettre à jour le plan de formation, - Inscrire et suivre les formations des agents, - Faire les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (opérateur de formation).***Administratifs - Courriers divers, notes, classement, archivage.***Autres activités : - Participer à l'élaboration et mettre à jour les différents tableaux de bord RH : DUERP, règlement intérieur, livret d'accueil, autres statistiques.) Au quotidien, participer à l'activité du service en matière de gestion RH et exécuter des missions ponctuelles en fonction des besoins.***Savoir être : - Rigueur et organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacités rédactionnelles - Discrétion Description du profil :***Vous êtes étudiant(e) en commerce, assurance ou gestion de patrimoine.***Vous maîtrisez les fondamentaux des produits d'assurance et de la gestion patrimoniale.***Vous faites preuve d'autonomie tout en étant un excellent esprit d'équipe.***Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Description du poste :***Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme***Effectuer les opérations de caisse (encaissement, contrôle des paiements)***Gérer les erreurs de caisse et signaler toute anomalie***Participer à l'enregistrement des informations clients pour des programmes de fidélité, cartes de fidélité...***Promouvoir les offres spéciales et fidéliser les clients en leur offrant une expérience d'achat agréable***Assurer la propreté et l'organisation de votre poste de travail***Participer à l'entretien de la relation client et à la fidélisation***Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes d'hygiène Poste :***Horaire : 16H-20H15***Durée : plusieurs semaines Description du profil :***Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un excellent sens du relationnel***Une première expérience en tant qu'hôte de caisse ou dans un environnement similaire est un plus***Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe***Une bonne gestion du stress et une attitude positive sont indispensables Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Description du poste :***Mise en rayon des produits alimentaires ou non du magasin***Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin***En cas de produits alimentaires, contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés***Garantir la propreté et l'organisation du magasin et des rayons***Respecter les consignes d'emplacement***Etiqueter les produits***Contrôler l'état des stocks***Port de charges***Accueillir et orienter les clients Vous travaillez sous l'autorité d'un gérant, d'un chef de rayon ou d'un directeur de magasin et vous travaillerez seul ou en équipe. Description du profil :***Vous êtes un professionnel fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation***Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant***Autonome et rigoureux(se)***Aisance à travailler en équipe***Expérience dans le secteur du commerce est un plus, mais débutants acceptés Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Description du poste : Nous recherchons un PLIEUR H/F dans la Vallée du Grésivaudan. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, c'est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à cœur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients. Nous mettons tout en œuvre pour trouver la mission qui vous convient. Vos missions Pliage et mise en forme de pièces métalliques Réglage et entretien des plieuses numériques Contrôle qualité et ajustements nécessaires Respect des normes de sécurité et d'atelier Description du profil : Pré-requis Formation ou expérience en pliage et métallerie Rigueur, précision et autonomie Esprit d'équipe et sens de l'initiative 10 % de prime de fin de mission et 10 % de congés payés supplémentaires Accès aux dispositifs FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, etc.) Intégrez une structure dynamique et progressez dans votre parcours professionnel avec Aquila RH Crolles ! Profil recherché Niveau d'études: CAP / BEP Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Rattaché à l'agence de Crolles au sein du service comptabilité, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien des dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie et révision comptable, - Collecte et codification des éléments dans les outils digitaux, - Etablissement des déclarations fiscales, - Rédaction des comptes rendus des travaux. - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Relation clients Poste en CDI basé à Crolles Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années en cabinet d'expertise-comptable. Doté de bonnes compétences techniques et motivé pour évoluer, vous recherchez un cabinet à taille humaine.
Toolog, c'est qui ? C'est quoi ? Toolog, c'est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing de 42 000 m2 avec chaussures, textiles, maroquineries et même de la bagagerie. Mais encore ? C'est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 2.0 (en amélioration continue avec objectif 3.0) et quelques avantages à découvrir. Et pourquoi venir chez nous ? C'est simple : une ambiance familiale, des évènements toute l'année et des managers vraiment à l'écoute ! Tous les deux mois tu passes un moment avec l'un d'eux pour discuter de ton quotidien. Et aussi parce que chez nous la productivité elle passe après la sécurité, la qualité et le bien-être au travail. Et aussi parce que nous favorisons la promotion interne et la formation. Pourquoi on te dit ça ? Parce qu'on recrute des agents logistiques en CDI en horaires journée (08h-15h30 ou 09h-16h30). Chez nous, pas de poste fixe : on change au fil des heures et des humeurs ! Tu assures la réception, le stockage, la préparation, la mise à disposition et l'expédition des produits à destination des différents clients. Tu veux quelques infos en plus du coup ? Nous n'avons pas de charges lourdes mais on marche pas mal tout au long de la journée. Pas besoin d'avoir de l'expérience : on préfère la bonne humeur et la convivialité ! Pour le reste, tu seras formé chez nous ! On te fournira des supers vêtements de travail. Et d'autres trucs encore mais on garde un peu de suspense ! Et question gagne-pain ? Ah oui, bien-sûr, le salaire : 1835€ brut mensuel, mais ce n'est pas tout ! Tu auras aussi une prime d'habillage, une prime panier repas et un treizième mois (acquis en trois ans) ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F) Toolog c'est qui ? C'est la filiale logistique du groupe Spartoo et donc un dressing de 42000 m² avec chaussures, textiles, maroquineries et même de la bagagerie ! Mais encore ? Plus d'une centaine de salariés, tous plus motivés les uns que les autres, dans un entrepôt 2.0 en amélioration continue (objectif 3.0 !), et quelques avantages à découvrir. Et comment ça se passe chez nous ? C'est simple : une ambiance familiale, des événements toute l'année. Et comme ici la productivité passe après la sécurité, la qualité et le bien-être au travail, nous comptons sur toi pour dispenser ta bienveillance, ton sens de l'écoute et ta bonne humeur auprès de ton équipe ! Chez nous, pas de langue de bois.. Chacun à l'opportunité de s'exprimer lors d'entretiens individuels.. Avec des entretiens à 360° pendant lesquels nous attendons de toi une écoute active, de la bienveillance et une communication positive ! Pourquoi on te dit ça ? Parce qu'on recrute un chef d'équipe logistique polyvalent (H/F) en CDI en équipe alternante (2x8 : 2 semaines matin / 2 semaines après midi) ! Tes missions si tu les acceptes . Animateur, formateur, coordinateur, accompagnateur, motivateur et dynamiseur ! Mais aussi . compositeur ! COMPOSITEUR ??? mais oui. à toi de rédiger tes partitions pour devenir le chef d'orchestre d'une équipe bien accordée. Le développement de nos collaborateurs est une de nos priorités. Alors ici pas de poste attitré, on change au fil des heures et des besoins ! Aucun secteur ne devra avoir de secret pour toi ! . et tout cela dans un entrepôt high-tech ! Parce que tu l'as sans doute compris.. Ici, la positive attitude c'est notre philosophie ! Mais pas de panique.. Tout cela se fera au bon tempo ! En revanche, ce poste n'est pas pour toi si tu n'as pas quelques années d'expériences sur un poste similaire. Et question gagne-pain ? Il y a quand un même un salaire, à partir de 2000,00 € brut avec des primes, une mutuelle et un 13ème mois ! Bref . REJOINS-NOUS car il ne nous manque que toi et on est sûrs que pour toi il ne manque que nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Votre agence Domino Missions Grenoble recherche pour l'un de ses clients, un(e) mécanicien cars H/F.Rattaché(e) au Chef d'atelier , vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages- Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricitbr />- Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener- Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques (embrayage, plaquettes, coussin d'air)- Vérifier les points de contrôle et de sécurité (freins (disque plaquettes, flexible, valves) ; coussins d'air ; courroies ; éclairages ; signalisation ; catadioptre ; ceinture)- Assurer la préparation et le passage des véhicules aux mines (éléments sécurité véhicule)- Effectuer des dépannages en ligne si besoin- Veiller à ce que le magasin soit ranger et signaler si une référence est manquante,- Participer à l'amélioration continue de la maintenance,- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et environnemental,- Vous assurez le rangement, et la propreté du poste de travail,
Votre agence Domino Missions Grenoble recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de bus (H/F). À bord de votre bus, vous assurerez le transport de la clientèle sur le réseau et garantissez : - Une conduite sécurisante, souple et économique - La sécurité des passagers et de tous ceux qui se trouvent sur l'espace public - Le respect des horaires prévus pour assurer la régularité de la ligne - Le confort des passagers par une parfaite maîtrise du véhicule et une attitude accueillante.
Description du poste : ACE Emploi Domène recherche pour son client - leader mondial de la mobilité partagée - un.e : CONDUCTEUR DE BUS à Goncelin***Nous recherchons un conducteur polyvalent avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe, . Poste à pourvoir dès que possible***Type de contrat : Mission intérim - 3 mois renouvelables Horaires de mission :semaine/week-end***Les + plus notre client : Primes : montagne- dimanche - panier - casse croute Indemnités : tenue - repas Description du profil : Vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Vous êtes doté d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction Grenoble recherche pour un de ses client, un acteur majeur de la restauration collective, un employé de restauration H/F sur La Terrasse (38) Vos missions : - Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les fiches techniques et les instructions - Participer à la plonge - Préparations froides ou chaudes - Service au self - Vous possédez un réel sens du service - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez lire une fiche technique - Vous maitriser les normes d'hygiènes Informations complémentaires : - Mission en intérim - Horaire : 7h45 - 18h45, 1 semaine de 4j et une semaine de 3j / 1 week-end sur 2 travaillé - Rémunération : 11,89euros brut/heure + Avantages en nature - Le site est difficilement accessible en transport en commun
Rattaché à une équipe bienveillante de managers, en lien avec notre service juridique, vous serez responsable d'un portefeuille de clients internationaux, avec les missions suivantes :- Production complète des paies (collecte des variables, établissement des bulletins) - Calcul et contrôle des charges sociales et des réductions - Réalisation des déclarations sociales et taxes parafiscales - Accompagnement administratif de vos clients (embauche, départ, attestations.) - Missions annexes selon profil : audit de paie, conseil en épargne salariale, protection sociale, etc. Vous serez formé(e) à nos outils (logiciels, SIRH) et méthodes, dans un cadre de travail 100 % dématérialisé.
POSTE : Responsable du Service Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Notre client Teisseire est une société du groupe Carlsberg. Depuis 300 ans, la Société Teisseire est implantée au coeur des Alpes, tout près de Grenoble en Isère, là où sont fabriqués les sirops. Pour accompagner sa croissance, l'entreprise recherche de nouveaux talents qui partagent ses valeurs et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe international et la convivialité et la bienveillance d'une entreprise à taille humaine. L'entreprise est engagée dans une démarche volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap depuis plus de 15 ans. Rattaché au Directeur Financier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique du groupe en encadrant le service contrôle de gestion composé de 6 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes: Pilotage de la performance & analyse financière: -Superviser les activités de contrôle de gestion des activités françaises et internationales, -Fiabiliser les prévisions, -Développer les outils de reporting, -Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et l'amélioration de la rentabilité. Support à l'intégration et la gestion des synergies: -Accompagner le développement des compétences de l'équipe, fixer les objectifs et assurer un suivi régulier, -Favoriser la transversalité, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Interface et communication transverse: -Collaborer étroitement avec les départements Commerce, Marketing, Supply Chain, RH, IT, -Jouer un rôle de business partner, en accompagnant les opérationnels dans leur prise de décision, -Assurer une communication fluide et fiable avec la maison-mère danoise, dans un cadre de reporting exigeant. Soutien Commercial et Stratégique: -Suivre la négociation clients et le plan promotions, - Assurer la revue des business cases pour les nouvelles promotions et lancements produits, Reporting & gestion de la relation Groupe: -Assurer la production et la fiabilité des reportings mensuels consolidés à destination du Groupe, -Participer à l'élaboration du budget annuel, des forecasts et du plan à moyen terme, -Piloter les échanges financiers et analytiques avec le siège (en anglais). Statut cadre.au forfait 214 jours, 12 RTT. 2 jours de télétravail possibles à l'issue de la période d'essai. La rémunération fixe, à partir de 70K€/an, est à négocier selon votre profil et expérience. PROFIL : De formation Bac +5 Ecole de Commerce ou Université avec une spécialité Finance, vous possédez une expérience confirmée (7-10 ans minimum) en contrôle de gestion. Vous maîtrisez des outils bureautiques en particulier Excel avancé, et un outil de BI de reporting. La pratique d'un ERP type JDE ou SAP est souhaitée ainsi qu'un anglais courant impératif. Une première expérience réussie en management est requise pour ce poste et vous êtes reconnu pour vos qualités de coordinateur et d'animateur d'équipe Vous êtes orienté amélioration continue. Doté de qualités d'écoute, pédagogue, disponible et doté d'un excellent relationnel, vous instaurez des relations de confiance avec votre équipe et les managers des différents services. Ce poste stratégique combine compétences en finance, sens commercial, leadership et aisance relationnelle, dans un environnement international et multiculturel.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client Teisseire est une société du groupe Carlsberg. Depuis 300 ans, la Société Teisseire est implantée au coeur des Alpes, tout près de Grenoble en Isère, là où sont fabriqués les sirops. Pour accompagner sa croissance, l'entreprise recherche de nouveaux talents qui partagent ses valeurs et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe international et la convivialité et la bienveillance d'une entreprise à taille humaine. L'entreprise est engagée dans une démarche volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap depuis plus de 15 ans.Rattaché au Directeur Financier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique du groupe en encadrant le service contrôle de gestion composé de 6 collaborateurs. Vos tâches sont les suivantes: Pilotage de la performance & analyse financière: -Superviser les activités de contrôle de gestion des activités françaises et internationales, -Fiabiliser les prévisions, -Développer les outils de reporting, -Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et l'amélioration de la rentabilité. Support à l'intégration et la gestion des synergies: -Accompagner le développement des compétences de l'équipe, fixer les objectifs et assurer un suivi régulier, -Favoriser la transversalité, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Interface et communication transverse: -Collaborer étroitement avec les départements Commerce, Marketing, Supply Chain, RH, IT..., -Jouer un rôle de business partner, en accompagnant les opérationnels dans leur prise de décision, -Assurer une communication fluide et fiable avec la maison-mère danoise, dans un cadre de reporting exigeant. Soutien Commercial et Stratégique: -Suivre la négociation clients et le plan promotions, - Assurer la revue des business cases pour les nouvelles promotions et lancements produits, Reporting & gestion de la relation Groupe: -Assurer la production et la fiabilité des reportings mensuels consolidés à destination du Groupe, -Participer à l'élaboration du budget annuel, des forecasts et du plan à moyen terme, -Piloter les échanges financiers et analytiques avec le siège (en anglais). Statut cadre.au forfait 214 jours, 12 RTT. 2 jours de télétravail possibles à l'issue de la période d'essai. La rémunération fixe, à partir de 70k€/an, est à négocier selon votre profil et expérience.
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. La fidélité de nos clients dépendra de votre accueil et de votre plus beau sourire! Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité Vous effectuez l'enregistrement et l'encaissement des achats des clients et assurez le bon déroulement du passage en caisse Vous accueillez, renseignez et servez le client, y compris sur les services complémentaires (gaz, station service, location et reprise de véhicule, relais colis.). Vous valorisez les outils de fidélisation. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les magasins du groupe Provencia, 1% logement * vous avez le sens de l'accueil et du service au client * vous faites preuve de rigueur, de ponctualité * vous avez d'excellentes qualités relationnelles * vous êtes dynamique et réactif
Découvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ?Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents !En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages :Convention collective de la restauration collective11 à 18 RTT13 ème moisRémunération variableRepas en naturePrime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurantPrime d'habillageCompte Epargne TempsPlan d'épargne PERCOAccès prestations comité d'entreprise
Notre client : Un Leader Mondial des matériaux à base de fibres, recherche un Technicien de Maintenance Journée pour son site de Crolles (Isère).En tant que Technicien de Maintenance Journée, vous avez pour principales missions : Entretenir le matériel et réparer en cas de pannes en fonction de sa compétence technique, Assurer une maintenance préventive pour que le matériel soit toujours en état, Mesurer, analyser et relever l'état d'usure du matériel en activité avec des enregistreurs, Réaliser des travaux neufs relatifs à sa compétence technique, Réaliser des schémas de pièces, de montage,. et les effectuer pour les adaptations ou les modifications de matériel existant, Lire et effectuer les schémas transmis par le n+1 pour les ajouts de matériels, Réaliser le dépannage en fonction de ses compétences techniques ou orienter vers la personne compétente (société de maintenance extérieure, un agent technique, son n+1Effectuer une tournée d'usine chaque matin pour repérer, noter les anomalies électriques et mécaniques (bruits suspects, tâches,.) et en informe le n+1, Participer à l'inventaire tournant du magasin. Ce poste est en horaire de journée : 7hh et 13hh + Astreinte 1 semaine sur 5 Salaire selon expérience sur 13 mois, Contrat 35h, Prime de Vacances, Participation et intéressement.
Au sein de notre client expert en électronique embarquée et calculateurs industriels, vous aurez l'opportunité d'évoluer comme Ingénieur Electronique. Vous devrez assurer et élaborer l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes. Missions principales :
Jobs d'été JUILLET / AOUT Notre Association CASSIOPEE recrute et forme des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous intervenons sur plusieurs secteurs en Isère et recherchons des personnes motivées pour rejoindre nos équipes cet été ! Vos missions En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnerez nos bénéficiaires dans leur quotidien : Accompagnement et aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante Aide à l'alimentation Entretien du logement Accompagnement aux RDV, sorties et aux courses Aide à la mobilisation et aux transferts Aide aux soins d'hygiène et à la toilette Où ? Nous intervenons sur de nombreuses communes : Froges, Crolles, Pontcharra et bien d'autres. Vous travaillerez sur un secteur proche de votre domicile pour limiter les déplacements. Profil recherché : Débutants acceptés, nous formons tous les nouveaux arrivants. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement assurés par nos salariés expérimentés Horaires flexibles selon vos disponibilités Interventions proches de chez vous sur un périmètre géographique défini Une mission humaine et enrichissante
Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie (H/F) Débutant(e) accepté(e) Notre Association CASSIOPEE recrute et forme des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de Saint-Marcellin et de la Bièvre. Vos principales missions sous la responsabilité des responsables de secteur sont, selon vos compétences et appétences: - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV, sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Votre intégration sera facilitée par l'accompagnement avec nos salariés plus expérimentés pour vos premières interventions, mais aussi la prise en compte de vos disponibilités pour établir votre planning sur un périmètre géographique déterminé avec des bénéficiaires fixes. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat en CDI à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombre d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€/km - La prise en charge à 50% de votre abonnement pour les transports en commun - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" (1500€ en 2024 pour une personne à temps complet sans absences) - Le paiement de la prime d'intéressement (Moyenne versée : 900€ en 2024) - Le versement de la prime de cooptation et la prime de tutorat le cas échéant - Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 50% - La remise de chèques Cadhoc à Noël (130€ en 2024) - L'accès à Action Logement (location, acquisition ou travaux) - Des moyens pour la gestion et l'organisation du travail au quotidien : une plateforme internet pour accéder à votre planning et toutes les informations utiles, un téléphone portable professionnel et le matériel professionnel. Salaire horaire : de 11.88€/h à 14.50€/h selon diplôme, compétences et expérience (hors primes, heures supplémentaires majorées, etc.). Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile et serez force de propositions pour améliorer le quotidien.
Nous recrutons un Technicien de maintenance spécialisé en traitement d'eaux, pour le compte de notre client.Vos missions sont : S'assurer de la satisfaction des clients en matière de qualité de service, Exécuter les programmes d'actions préventives, ainsi que d'amélioration continue des procédés, Réaliser des opérations de maintenance exceptionnelle, Réaliser des astreintes, Participer à la politique de prévention et de sécurité de l'entreprise, en participant aux analyses de risques générales et spécifiques, faisant remonter des informations (accident, non-conformitli>
Samsic Emploi Grenoble recrute, pour son client spécialisé en transport urbain et interurbain, un Conducteur de Transport en commun(H/F) En tant que Conducteur, vous serez au cœur de l'expérience voyageur et aurez la responsabilité de garantir un service de qualité. Vos missions comprendront : - Vérification de l'état et de la propreté du véhicule (gilet, triangle, niveaux, état des pneus), - Réalisation des services de transport assignés, - Prise de consignes : réception et compréhension des feuilles de route, - Accueil des voyageurs et assistance à leur installation, - Transport des voyageurs en toute sécurité, en respectant les consignes, le Code de la Route et la réglementation en vigueur, - Délivrance des titres de transport et gestion de la recette - Prévention des risques et mise en œuvre des mesures de sécurité nécessaires, - Remplissage et restitution des éléments relatifs au trajet (carnet de bord, données des cartes conducteurs, feuille de route), - Nettoyage du véhicule (vitres, sol, tableau de bord, extérieur) et plein de carburant, - Entretien de première nécessité du véhicule et transmission des informations au service maintenance, - Convoyage vers l'atelier et gestion des billets collectifs si nécessaire. poste du lundi au samedi sur plages horaires continnues SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Votre mission est de conduire une centrale de cogénération (chaudière, turbine - 3.6MW - et séchoirs).Conduire l'unité de cogénération (chaudière, sécheurs, turbine, équipements auxiliaires...) - Optimiser la production de vapeur, d'électricité, de sciure sèche, eau chaude des séchoirs BDD - Suivre les indicateurs de production (humidité, pression, température, débit), analyser et adapter les réglages des équipements - Assurer l'approvisionnement en consommable de l'installation (biomasse, sel, big-bag, ammoniaque, eau...) - Suivre, analyser les paramètres de performance environnementale (eaux, fumées, biomasse...) - Assurer l'évacuation des déchets (cendres...) - Effectuer la ronde de l'installation, remonter les dysfonctionnements - Participer au nettoyage - Participer à la maintenance des équipements (niveau 1) - Participer aux protocoles de sécurité (incendie, travailleur isolé, intrusion.) - Participer aux groupes de travail sur des problématiques d'amélioration continue Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. poste en 5*8, travail en équipe N'hésitez pas à postuler ce poste est fait pour Vous.
