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Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint tertiaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Gérer les absences Actualiser les pointages, fichiers de pilotage Présenter l'activité mensuelle au client Animer des réunions Gérer la relation client Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai. Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec de bonnes capacités rédactionnelles, à l'écoute, avec des valeurs humaines afin de booster toute l'équipe. Vous avez un goût prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socio-culturel, vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des trois médiathèques intercommunales : Lancey, Brignoud et Froges. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique de lecture publique et du développement de l'action culturelle publique par le relais des médiathèques et en lien avec les besoins de la population, MISSIONS Pilotage stratégique et partenariats : - Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire - Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans les médiathèques et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate - Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique, - Participation à la conception et à la mise en place d'actions culturelles et de promotion de la lecture - Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme - Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres pôles du Centre Socioculturel - Mise en oeuvre et évolutions des procédures des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques - Stimuler le développement des projets transversaux au sein du centre et autres institutions - Participer au réseau de lecture publique du Grésivaudan Coordination et organisation de l'équipe professionnelles et bénévoles: - Mettre en oeuvre des outils d'évaluation collectifs - Encadrer le personnel (planning, congés, formations) - Maintenir une cohésion globale d'équipe - Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes - Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes ; - Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages ; - Organiser les plannings des permanences des équipes professionnelles et bénévoles Gestion du budget dédié à la bibliothèque: - Préparation, proposition et gestion du budget du pôle médiathèques, - Gestion des collections : acquisitions, traitement des documents, suivi des fonds, mise en valeur des collections ; - Suivi du partenariat avec les fournisseurs (BDP, librairies, .) - Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions Mise en oeuvre d' une politique d'animation autour du livre: - Conception et mise en oeuvre d'actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires, y compris numériques et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque - Participe aux permanences et accueil du public (Accueil individuel ou collectif du public : renseigner et orienter les usagers) ; - Assurer l'organisation d'expositions et de manifestations pertinentes pour les différents publics PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure aux métiers du livre - Expérience sur un poste similaire - Connaissances approfondies en gestion et administration des bibliothèques (finances publiques), et des techniques documentaires (recherche, catalogage, indexation et classification) - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et Nanook) - Bonne connaissance des publics dans leur diversité - Capacité d'analyse, d'organisation et de communication - Méthode, autonomie, rigueur, adaptabilité et disponibilité - Sens du service public et force de proposition - Excellentes qualités relationnelles et de médiation Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Mme La Présidente par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale : Centre Socio-Culturel 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitant du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions: Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. Favoriser la participation active des enfants dans l'élaboration de projets qui émanent d'eux. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'animation. Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil de leurs enfants. Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation.). Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps de formation proposés. Qualification-Compétences: Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance Vous avez une connaissance du public 3/12 ans et du domaine de l'animation. Vous savez travailler en équipe. Écoute attentive, capacités d'adaptation et sens des relations humaines et du service public. Disponibilité, organisation, autonomie et rigueur. Environnement Modalités du poste: Poste à pourvoir dès septembre 2025 CDD, 10h par mercredi + des temps de réunion et de préparation Pas de télétravail Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale: Centre Socio-Culturel de Brignoud12 rue Lamartine 38190 FROGES
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un coordinateur junior pour notre marque nea'Pur : - Vous aurez en charge l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous encadrez une équipe de 20 salariés en situation de handicap en lien avec le coordinateur (N+1) - Vous répondez aux exigences clients - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut (négociable si expérience) - Panier repas : 10.30€ (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités, aisance relationnelle.
Vous serez en charge de : - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes (tâche principale du poste) - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des bons de livraisons avant envoi - Manutentions de sacs de 25 kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage Particularité du poste : ce n'est pas un poste de cariste à temps plein, vous serez la plupart du temps à l'emballage. CACES 1, 3 et 5 demandés au cas où des remplacements ponctuels seraient à réaliser. - Horaires : 7h / 15h - Poste à pourvoir en intérim - mission renouvelable (18 mois) - 11€88 / heure + primes Profil recherché : - Savoir utiliser un transpalette électrique et à main - Utiliser l'emballeuse - Les cahiers des charges signés avec les transporteurs et les consignes d'emballage - Savoir lire, écrire et compter - Savoir calculer les poids au m² Outils informatiques : - Utiliser le progiciel Order plan pour la gestion des commandes (phases d'emballage et d'étiquetage, saisie du nom du client, et du n° de commande) - Utiliser la messagerie Outlook - Notions sur Word et Excel - Connaître les procédures qualité / environnement / sécurité relatives au poste
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F. Les missions : Mise en rayon des produits alimentaires ou non du magasin Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin En cas de produits alimentaires, contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés Garantir la propreté et l'organisation du magasin et des rayons Respecter les consignes d'emplacement Etiqueter les produits Contrôler l'état des stocks Port de charges Accueillir et orienter les clients Vous travaillez sous l'autorité d'un gérant, d'un chef de rayon ou d'un directeur de magasin et vous travaillerez seul(e) ou en équipe. Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Autonome et rigoureux(se) Aisance à travailler en équipe Expérience dans le secteur du commerce est un plus, mais débutants acceptés Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de la tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises. Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Informer les habitants de son secteur sur les services fournis par la Poste. Vous pouvez effectuer la mission à vélo ou en voiture. HORAIRES : Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. SALAIRE : 12,05 €/h + 1.11 €/h + complément charge famille, + 10% indemnités de fin de mission, + 10% Indemnités de congés payés, + Compte Epargne Temps (CET) Profil : Etre titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique. Etre disponible du LUNDI au SAMEDI. Avoir une bonne condition physique. Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie. Apprécier la relation client. Ne pas avoir de vacances prévues cet été. Fort sens du service et du respect de la confidentialité. Port et déplacement de charges.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux. Vous intervenez au sein d'une unité de vie protégée (malades d'Alzheimer).
Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir votre CAP vente ou BTS vente ! Vos missions principales : - accueil - encaissement - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Le poste sera sur les deux sites à Meylan et Crolles.
Recherche vendeur/ vendeuse pour notre boulangerie pâtisserie artisanale Cette personne devra être sérieuse, respecter les horaires, motivée, souriante. Poste à pourvoir pour août 25 Vous serez en charge : - Mise en place des produits en boutique et du réapprovisionnement. - Gérer la caisse (rendue monnaie) - Tenir propre son espace de travail et de vente. ** Horaire de travail 29h (lundi mardi jeudi vendredi) du matin uniquement 5h45 à 13h **
Boulangerie Pâtisserie artisanale
Vous serez chargé(e) du toilettage chiens/chats : - brossage, démêlage, lavage - coupe tondeuse et ciseaux - épilation pour certaines races - coupage des griffes Vous serez également chargé(e) de faire : - de la vente en magasin (alimentation et accessoires) - conseiller la clientèle sur les produits adaptés à leurs animaux - l'encaissement - nettoyage et entretien du magasin et des accessoires (matériel, serviettes, ...) Vous pourrez être amené(e) à faire la fermeture du magasin. Heures d'ouverture du magasin : Du mardi au Samedi 9h/13h-14h/17h
Premier centre de bien-être animalier grenoblois, BALNEADOG vous invite, dans une atmosphère zen et détendue, à lui confier votre compagnon afin de le choyer comme il le mérite. Nous nous ferons un plaisir de prendre soin de vos chiens et chats. Toilettage, Nutrition, Barf, Ostéopathie, Phytothérapie, Accessoires, Dogwash, Sport canin.
Vous serez en charge du standard téléphonique et aurez les missions administratives suivantes: réceptions/ bons de commandes/ contrôle caisses/facturation/remises en banque. Vous ferez également de la caisse en renfort par exemple et serez amené/e occasionnellement à faire de la mise en rayon.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux.
Sibuet Environnement est une entreprise qui s'inscrit dans la préservation de l'environnement et des ressources grâce à la revalorisation des déchets. Nous sommes centre de traitement et de regroupement de déchets, sur plusieurs filières, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques ; et nous assurons également la collecte de certains déchets en déchetteries. Nous recherchons aujourd'hui un(e) agent(e) de centre de traitement pour assurer un surcroît d'activité pour une durée de 4 mois. Pour mener à bien vos missions, nous apprécierons votre dynamisme et votre sérieux. Vos missions consisteront à mener des opérations de démantèlement d'écran et de tri des matériaux. Prise de poste souhaitée dès que possible ; Débutant(e)s bienvenu(e)s ; Éléments de rémunération : Salaire de base à 1867€ bruts pour 35h hebdo Heures supplémentaires, Indemnités de casse-croûte et de salissure Horaires : de 6h30 à 15h (30 minutes de pause dej)
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un (e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025. Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
À propos du poste Le Centre Socio-Culturel de Brignoud, établissement public de coopération intercommunale porté par les communes de Froges et Villard-Bonnot (11 000 habitants - Isère), recrute un(e) éducateur-trice de jeunes enfants pour un poste d'animateur-trice Relais petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance : Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s du territoire (Villard Bonnot, Froges et Laval-en-Belledonne) en proposant des actions et des animations en direction des enfants gardés ainsi que des adultes qui s'en occupent. Apporter également une veille juridique et une aide dans leurs questionnements en lien avec leur profession. Travailler avec les parents en leur proposant un accompagnement dans la recherche d'un mode de garde, un accompagnement technique en lien avec l'emploi d'un(e) assistant(e) maternel(le), un accompagnement à la parentalité etc. Etre garant(e) du bon fonctionnement du service RPE en travaillant en étroite collaboration avec une autre animatrice du relais. Informer et accompagner les professionnels Informer et accompagner les familles Assurer la gestion administrative, financière et logistique du relais Participer à l'animation autour du projet global du Centre Socio-Culturel Spécificités du poste: - Déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel afin de mener les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s en fonction des besoins : Lancey, Brignoud et Laval. - Participation à des réunions en dehors du Centre Socio-Culturel de Brignoud. - Possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi afin de répondre aux disponibilités des parents et des professionnel(le)s. - Travail en équipe avec l'autre animatrice RPE. - Transport de matériel d'animation et travail de manutention (installation et désinstallation du matériel). Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou CESF ou Educateur Spécialisé Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE. Connaissances des orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail. Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance avec le public accueilli. Maîtrise des réglementations en vigueur liées au fonctionnement des RPE. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, compte rendu de réunions, etc.) Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel GTR souhaitable). Etre doté de qualités relationnelles d'écoute et d'observation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion. Permis de conduire et véhicule indispensable. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr par voie postale : 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Une formation préalable à l'embauche vous sera financée si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912.24 euros -Indemnité entretien des tenues (8.54 euros /mois) -Panier repas (4.36 euros) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION JOUR
STMicroelectronics recherche des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche. Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR SALLE BLANCHE (H/F) pour un poste en CDD. Au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une expertise reconnue à l'international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS, notre client fournit différents marchés porteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, les transports, la sécurité et le médical, contribuant ainsi à la transition vers de nouveaux modes d'intelligence dans le respect des enjeux sociétaux de demain. Le travail s'effectue en salle blanche, grise ou de test sur des équipements type micro-électroniques semi-automatiques. L'activité principale consiste à assurer : - L'activité de fabrication sur son/ses atelier(s), dans le respect des procédures d'utilisation des équipements, ainsi que des procédures internes - Le passage de consignes entre les équipes (continuité de l'activité de production sur les 3 équipes) - Une bonne utilisation des équipements, ainsi que du poste de travail - La communication avec le chef d'équipe sur le travail effectué et les problèmes éventuellement rencontrés Poste en horaires 2*8 Rémunération = taux horaire + prime équipe + panier - Vous possédez un Niveau Bac (de préférence technique) et dans l'idéal une première expérience en milieu industriel - Vous êtes familiarisé avec Microsoft Excel et savez faire preuve de Rigueur et de précision dans l'exécution de tâches minutieuses. - Vous avez connaissance de la conduite de machines semi-automatiques - Vous êtes en capacité d'être autonome sur des équipements de production Vous serez immergé(e) dans une équipe où confiance, respect, goût du défi et solidarité seront à l'honneur. Notre client vous garantit autonomie et polyvalence dans les responsabilités qui vous seront confiées et il a à cœur de placer l'humain au cœur des challenges de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Nous recherchons pour notre client basé au Cheylas un Magasinier H/F pour une mission sur chantier, du 21 juillet au 30 septembre 2025. Vos missions : -Gestion du stock et des approvisionnements sur chantier -Réception et rangement du matériel -Suivi informatique des entrées/sorties de matériel -Application rigoureuse des consignes de sécurité Profil recherché : -Pas de CACES requis -Expérience ou intérêt pour les environnements de chantier -À l'aise avec l'outil informatique -Rigueur, organisation, et grande vigilance en matière de sécurité Informations complémentaires : -Poste basé au Cheylas -Horaires : 8h00 - 16h00 -Tickets restaurant de 9 / jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide. -Mission pour le SIMC actuel (groupe reconnu dans le secteur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
EN EXCLUSIVITÉ, nous vous accompagnons pour réaliser les projets de votre carrière ! Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle pour faire évoluer et sécuriser votre carrière? Vous êtes à la recherche d'un emploi de longue durée ? Votre agence ADECCO de Crolles a ce qu'il vous faut ! Intégrer notre équipe en CDI INTÉRIMAIRE offre une opportunité de stabilité. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Les avantages du CDI Intérimaire comprennent : - La stabilité de l'emploi en CDI, - Une garantie de revenu minimal chaque mois, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès privilégié à des formations pour favoriser votre développement professionnel, - La priorité pour les missions disponibles, - L'accès aux congés payés. - L'accès au CSE ADECCO.sans conditions d'ancienneté Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km - on valide 3 métiers avec vous - vous acceptez les postes en journée, 2x8, 3x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et sécurité. La polyvalence est votre point fort. Postulez vite en ligne !
Nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint en intérim, pour une mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 25 juillet, dans le secteur tertiaire et facilities. Lieu : Crolles Période : ASAP - 25 juillet Horaires : du lundi au vendredi, 08h00 à 16h00 (possibilité de flexibilité selon besoins) Rémunération : 15,35 €/h brut Vos missions :. - Gérer les absences du personnel - Actualiser les pointages et fichiers de pilotage - Présenter l'activité mensuelle au client - Animer les réunions d'équipe - Assurer la relation client au quotidien - Participer aux actions QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, avec de bonnes capacités de communication et d'organisation. Une connaissance du secteur de la propreté ou des services associés est un plus.
Date prévisionnelle de l'entretien : 31/07/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale) Des auxiliaires de puériculture - Catégorie B (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents, etc. 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance, etc. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels, etc. Planning Horaires : sur 5 jours Diplôme(s) : Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants obligatoire ou diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche exigée. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Démantèlement et démontage d'écrans de télévision, d'ordinateurs. Démonter les écrans, retirer les cartes et trier les éléments valorisants. Il faut être bricoleur - organisé - méthodique. Les horaires sont de 6h30 à 15h. Ce poste nécessite la mobilisation des membres supérieurs - il y a un peu de port de charges - il est possible d'alterner la position assise et debout. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé. Début de contrat immédiat.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Responsable RH - Industriel France H-F. Contexte du poste Le/la Responsable RH pilote l'ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec l'appui d'une équipe RH de deux personnes. Ce poste allie à la fois vision globale, exécution opérationnelle et management d'équipe. Missions principales Management de la fonction RH France : Accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, évolution, disciplinaire, organisation, etc.), Coanimation des relations sociales en coordination avec la direction, dans un contexte de mise en conformité avec la convention collective, Garantie du respect des normes sur l'ensemble des processus RH et de leur évolution : droit social, convention collective, accords d'entreprise, normes ISO, Déclinaison de la politique groupe RH en lien avec la direction. Encadrement et coordination RH : Encadrement de l'équipe RH, Suivi des parcours professionnels, formations, gestion des compétences, Reporting RH auprès du groupe, Supervision de la paie et de l'administration du personnel : Supervision du processus de paie (180 personnes), en collaboration avec la personne dédiée, Définition et mise en œuvre d'un plan d'amélioration visant à garantir la conformité et l'efficience, Supervision du déploiement et utilisation de l'ERP. Profil recherché De Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, Expérience confirmée (au moins 8-10 ans) sur une fonction RRH généraliste en industrie incluant un rôle de management, dont la supervision de la paie, Maîtrise du droit du travail français et de la gestion des IRP, Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit/oral), Forte capacité à évoluer dans un environnement comprenant une grande diversité de métiers et de niveau de responsabilité, Rigueur, sens des priorités, et excellent relationnel. Salaire fixe : 60/65k€ +variable
En relation directe avec notre Directeur du Pôle Santé & UP, vous prendrez progressivement des responsabilités stratégiques et opérationnelles au sein du Pôle Santé & UP. Vous serez le garant de l'exploitation de nos activités sur la région Grenobloise. Vos missions (liste non exhaustive) : Pilotage du processus Vous allez être garant et décisionnaire de notre stratégie de développement sur l'environnement Santé & Ultra Propre. Pour ce faire vous piloterez le budget de nos activités, répondrez aux appels d'offres. Vous serez proactif et anticiperez les exigences clients réglementaires pouvant avoir un impact sur le pôle. Pilotage de nos activités Vous piloterez et optimiserez en partenariat direct avec nos Responsables de Site, l'exploitation de nos sites. Ainsi vous fixerez les objectifs et serez responsable de la rentabilité de nos marchés, des moyens humains et matériels nécessaires à leur exploitation. En outre, vous serez garant de nos relations commerciales en rencontrant régulièrement nos clients. Pilotage du Management RH Vous mobiliserez votre équipe autour des projets de développement et d'exploitation en vous assurant de la bonne mise en œuvre des plans d'actions que vous aurez mis en place. En outre, vous veillerez au maintien d'un bon climat social sur nos sites et au développement de nos agents et responsables. Fin stratège, fin négociateur vous êtes également un Homme ou une Femme de terrain. Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes mobile sur la région Auvergne Rhône-Alpes et vous avez une première expérience réussie dans l'environnement du nettoyage industriel et sur un poste similaire d'au moins 5 ans pour superviser la gestion des activités et nos relations clients Vous avez un esprit analytique et synthétique et n'hésitez pas à prendre la parole lors des réunions pour assurer la gestion de nos relations commerciales Vous avez une bonne connaissance des outils lean et du pack office
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN D 'EXPLOITATION Rattaché au responsable de contrat vos missions sont : -La réalisation des opérations de maintenance préventives et correctives -Être le garant de la bonne exécution des prestations sur site -Être le représentant de l'entreprise sur le chantier et le garant du respect des conditions de sûreté sur le chantier. Compétences techniques approfondies liées à sa spécialisation (fluides, froid, clim, multi technique, produits chimiques, élec. -Diagnostic / expertise -Gestion des stocks -Mise au point -Interventions (maintenance, exploitation, dépannage) Profil recherché Issu d'une formation en maintenance, assortie d'une spécialisation en fluides , clim, -Salaire : En fonction du profil -Début mission : ASAP -8.33% du treizième mois -Horaires postés en 6x4 (2matin, 2 AM, 2 nuits et 4jrs de repos) -Astreinte nuit et jours fériés et weekend -Panier repas / jour travaillé 12€ -Prime de poste et prime d'astreinte
Au sein du Centre Socio-Culturel de Brignoud, l'animateur-trice enfance est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance-Jeunesse-Habitants. Il/Elle organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités : - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché: Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Prise de poste au 01/10/2025 Pas de télétravail Rémunération statutaire cat C + Mutuelle + Primes
Profil dynamique, avenant, vendeur et animateur, pour travailler au sein d'un lieu de vie réunissant la pratique de l'escalade de bloc, de la restauration ainsi qu'un bar, un lieu que nous faisons vivre au rythme des saisons et des évènements, concert, DJ set, exposition photographique et plein d'autres choses.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie en Savoie. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur d'équipement industriel. A terme, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. - Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste. - Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les systèmes et matériels conduits. - Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les systèmes et matériels conduits - Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement et de la qualité de la production et/ou d'anomalies. - Contribuer à l'amélioration continue Vous êtes mobile, rigoureux et motivé, avec l'envie de vous engager dans le secteur industriel. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillez en 2*8, 3*8.. Poste à pourvoir en septembre.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire et garantissez l'accueil des enfants et leur sécurité physique, morale et affective afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école. MISSIONS PRINCIPALES Ecoles maternelles : - Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe - Aider à la préparation matérielle des activités - Préparer et participer aux temps d'atelier, de motricité, de sieste des enfants - Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant et les ATSEM leur sécurité lors des déplacements - Participer aux temps de formation, préparations et réunions de travail du service - Réaliser les ménages approfondis sur les périodes de petites vacances scolaires Restaurants scolaires et périscolaire : - Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne dans une démarche d'éducation au goût - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires - Animer des groupes d'enfants et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement PROFIL RECHERCHE - Avoir une première expérience professionnelle auprès d'enfants - Aimer le contact avec les enfants - Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires - Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM - Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public - Poste à pourvoir le 27/08/2025 - Temps de travail : Poste à 33h annualisées - Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi) - Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis - Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h05. - Présence complémentaire sur des temps de réunion, préparation, formation, et de nettoyages vacances (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation qui seront transmis). - Intervention possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles même si principalement sur 2 écoles identifiées. - Avantages : Participations mutuelle, transports en commun, et location de vélo / Forfait Mobilités Durables S'agissant d'un Contrat Emploi Compétences (Contrat Aidé), vérifiez votre éligibilité à cette mesure auprès de votre conseiller. Impératif: remplissez la rubrique "lettre de motivation" dans votre candidature.
ACE EMPLOI DOMENE recrute un(e) CONTROLEUR(EUSE) QUALITE USINAGE pour l'un de ses clients basé à Crolles. Vos missions : En tant que technicien(ne) contrôle qualité usinage, vous serez chargé(e) de : - Définir la meilleure façon et le meilleur moyen pour contrôler les pièces réalisées - Assurer le contrôle des pièces usinées en contrôle final et en cours de fabrication - Assurer le contrôle des pièces en provenance de la sous-traitance ou des pièces achetées - D'utiliser des moyens de contrôle performants( machines tridimensionnelles, machines de vision) sur lesquels vous serez formé(e) - Rédiger les rapports de contrôle demandés par les clients - Participer à la vérification interne des moyens de mesure en suivant les instructions et les fréquences définies, en partenariat avec le responsable qualité - Isoler les rebuts internes et bloquer les pièces non conformes - Proposer toutes suggestions de nature à améliorer la qualité ou la productivité - Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, etc.) - Utiliser les outils bureautiques - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de métrologie - Utiliser les logiciels de GPAO - Apporter un appui technique aux équipes Votre profil : - Niveau Bac+2 dans le domaine de la mécanique ou expérience de technicien(ne) qualité (5 ans) - Maîtrise de la lecture de plan - Maîtrise des outils de contrôle et d'essai et si possible une expérience significative en machine à contrôler tridimensionnelle - Bonne connaissance des procédés d'usinage et matériaux - Etre capable de travailler seul(e) ou en équipe et rendre compte de son activité
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Responsable des Services Techniques, le Chef d'équipe et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Ce poste est plus particulièrement destiné aux conducteur(ice) d'engins de chantier et agricoles. Missions ou activités : * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Entretien des fossés. * Conduite d'épareuse. * L'entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, désherbage.... * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par mesures appropriées. * Missions transversales en appui des autres équipes techniques. Profil recherché : Conducteur(ice) d'engins capable de travailler seul(e) ou en équipe. * Titulaire du permis B et permis C (BE et CE appréciés). Les CACES R482 (catégories A et C1) AIPR . * Relation avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. * Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune et les environs). * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Participation aux astreintes techniques et à la viabilité hivernale.
Contexte du poste : Chef(fe) de poste, vous superviserez l'équipe de télésurveillance. Vous êtes un(e) acteur(trice) de la sécurité de nos clients (particuliers et professionnels). Vous prenez en charge le traitement des alarmes et les appels en provenance de nos abonnés au centre de télésurveillance. Vos missions : - Superviser une équipe d'opérateur(rice)s de télésurveillance - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Effectuer les levées de doutes audio-vidéo - Renseigner dans l'outil informatique le détail des traitements et des évènements constatés - Déclencher et suivre les demandes d'interventions auprès de nos partenaires, services de secours et forces de l'ordre - Traiter les absences de tests et alarmes techniques en provenance des systèmes d'alarme - Valider les essais des nouveaux raccordements Vos qualifications : - Vous êtes titulaire d'une autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS, portant la mention « agent de télésurveillance » ou vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de formation et d'obtention de cette autorisation d'exercer - Vous avez la capacité de travailler en vacations (jours, nuits, week-end, jours fériés) - Vous maîtrisez le français écrit et oral, et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI dans une PME innovante avec des valeurs de responsabilité - Un accompagnement personnalisé au début de votre contrat par un(e) tuteur / tutrice - Un 13ème mois - Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise Salaire : 20 000,00€ à 22 000,00€ par an. Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien Programmation : - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail de nuit - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème mois Expérience : - Opérateur(trice) industriel(le) ou similaire : 1 an (optionnel) Langue : - Anglais (optionnel) Disponibilité : - Travail de nuit (exigé) - Travail en journée (exigé) - Travail en soirée (exigé)
ACE Emploi Domène recherche pour son client, leader mondial de la mobilité partagée, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à Goncelin. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : mission intérim - 3 mois renouvelables. Horaires de mission : semaine / week-end. Les plus notre client : Primes : montagne - dimanche - panier - casse croute. Indemnités : tenue - repas. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
ACE emploi à Domène recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : Travail temporaire, 6 mois. Salaire : 13,39 à 13,77. Horaires de missions : semaine / week end. Les plus notre client : Primes : modification de repos - dimanche. indemnités : repas - spéciale - entretien. Réf : 3805-126 Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
La commune de Tencin recherche un agent polyvalent pour la maintenance des bâtiments communaux , pour effectuer des petits travaux de réparation : connaissances en peinture, plomberie -petite serrurerie électricité, espaces verts ( tontes-débroussaillage, taille...) Capacité à suivre un planning prévisionnel, force de propositions
La société We Go Clean , recherche un agent de propreté pour la vallée du Grésivaudan , le Touvet , Goncelin , Pontcharra , Sassenage . Au départ , 19h par semaine pouvant déboucher sur plus d'heure . - Voiture de service possible - personne motivé et sérieux/se - formation assurée - contact d'un CDI Pour plus de renseignement merci de me renvoyer un mail
Missions : Le DITEP La Chantourne accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école en interne et en externalisé dans un collège à proximité. Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez, au sein de l'école interne, auprès de jeunes âgés de 12 à 15 ans ayant un niveau scolaire de cycle 3. Méthodes alternatives type Stener, Montessori. Ces jeunes présentent des difficultés d'apprentissage et du comportement. L'utilisation de la pédagogie du détour est indispensable. Des qualités d'écoute et d'attention sont nécessaires pour amener le jeune à reprendre confiance en lui et le guider vers un parcours scolaire ou d'apprentissage adapté. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Rémunération brute mensuelle : grille de salaire éducation nationale.
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H, en CDD d'une durée de 6 mois. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et pro-cédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible.
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
Manpower CROLLES recrute pour son client, un acteur de référence dans le secteur des technologies de pointe, de l'électronique et de l'électricité, un(e) Opérateur(trice) de production en salle blanche à Crolles (H/F), pour un poste en horaires 2x8 (équipe semaine jour). Vous êtes curieux(se) de découvrir comment sont fabriqués les objets connectés qui vous entourent ? Automobiles, smartphones, cartes bancaires, tablettes. Les composants produits par notre client sont essentiels à leur performance. Intégrez un environnement de haute technologie, en salle blanche, où rigueur, hygiène et précision sont les maîtres-mots. Vous aurez pour responsabilités : -Approvisionner les machines et lancer les lots de production sur un ou deux postes -Contrôler la qualité des produits à chaque étape du processus -Réaliser des diagnostics simples ou alerter les techniciens spécialisés en cas d'anomalie -Transmettre les consignes à l'équipe suivante -Suivre des procédures écrites pour effectuer des opérations en autonomie -Bac ou première expérience en industrie appréciée -Vous êtes en reconversion ou en quête d'un nouveau projet professionnel ? Les profils issus de la restauration, du commerce, de la logistique ou du service sont les bienvenus ! -Nous recherchons exclusivement des candidats disponibles sur le long terme, souhaitant s'engager durablement dans cette opportunité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Ce que nous vous proposons : -Un poste en horaires 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi -Une formation complète dès votre intégration -Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences Envie de rejoindre un secteur innovant et dynamique ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'agence Adecco recrute pour notre client, qui se spécialise dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux et est situé à Ste Marie d'Alloix (38660), un Électricien (h/f) en Intérim pour une durée de 6 mois. Notre client est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers la qualité. Il offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de chaque projet. En tant qu'Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'installation et la mise en service de systèmes électriques, ainsi que la collaboration avec les équipes de chantier pour garantir la conformité des installations aux normes en vigueur. Nous recherchons un candidat possédant au minimum un an d'expérience dans le domaine de l'électricité. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Vous êtes méthodique et avez un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches. Vous êtes également à l'aise avec les outils et équipements nécessaires à votre métier. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Installation de matériel électrique - Tirage de câbles - Câblage - Installation de coffrets électriques - Habilitation B1V Le contrat débutera dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate pour intégrer notre client. Les horaires de travail seront organisés sur une base de journée, avec un emploi du temps à temps plein. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe engagée et passionnée, où chaque jour est une nouvelle occasion de relever des défis passionnants et d'apprendre ! N'attendez plus, votre avenir commence ici ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein du laboratoire, vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'analyse des gaz : - Réception, préparation et traitement des échantillons gazeux - Réalisation des analyses selon les protocoles établis (chromatographie, spectrométrie, etc.) - Contrôle de la conformité des résultats et rédaction des rapports d'analyse - Participation au suivi qualité, à la calibration et à l'entretien des équipements - Respect des procédures de sécurité, d'hygiène et des normes qualité en vigueur
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Date prévisionnelle de l'entretien : 04/09/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscine Crolles - 450 Rue Henri Fabre 38920 CROLLES Possibilité d'interventions ponctuelles sur les autres sites gérés par la Direction Sport, Montagne et Tourisme. Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La Terrasse). Le poste est basé à la piscine de Crolles mais pour nécessité de service, les agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites de la Direction Sport, Montagne et Tourisme. L'équipe de la piscine de Crolles est composée de 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d'accueil, 4 agents d'entretien L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d'été. L'établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable adjoint/chef de bassin de la piscine intercommunale, vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage du bâtiment, de ses extérieurs et ses alentours, ainsi que du contrôle des installations. Missions : - Contrôler les installations et réaliser l'entretien de la piscine en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités - Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI - Nettoyer les surfaces et installations conformément aux procédures de nettoyage définies spécifiques aux piscines. - Réaliser l'entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée - Entretien du parking de la piscine - Détecter les dysfonctionnements - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements - Réaliser de petits travaux d'entretien du bâtiment (peinture, menuiserie, électricité, plomberie .)
Au départ du Touvet, vous serez en charge du transport de personnes ( RDV médicaux, transports privés...) Un véhicule vous sera fourni. ** Si vous n'avez pas la carte de taxi, vous pourrez bénéficier d'une formation avant la date de début du contrat ( sous certaines conditions) ** --> Vos responsabilités : Assurer le transport des clients en toute sécurité et dans les meilleurs délais. Offrir un service de qualité et être courtois(e) avec les passagers. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Respecter toutes les réglementations locales en matière de transport de passagers. --> Profil recherché : Permis de conduire B valide avec 3ans d'expérience et sans infractions majeures. Casier judiciaire vierge ( bulletin n°2) Bonne connaissance de la région et des itinéraires locaux. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Excellent relationnel et sens du service. Amplitude de travail entre 7h et 19h
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Grenoble, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Le profil attendu ? Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Le CID, Centre Intercommunal de Danse du Grésivaudan, est à la recherche d'un-e professeur-e de danse classique pour rejoindre son équipe dès que possible ! Présentation de la structure - Le CID est une association de Loi 1901 qui propose l'enseignement de la danse classique, contemporaine et jazz, ainsi que des cours de barre à terre, d'éveil, et d'initiation à partir de 5 ans. - Les cours sont dispensés à Crolles et Bernin en Isère dans de très beaux studios de danse. Le Gala annuel a lieu dans une véritable salle de spectacle, l'Espace Paul Jargot, à Crolles. Le CID organise également des stages et participe à divers événements et ateliers en partenariat avec des artistes professionnels. L'association, gérée par un conseil d'administration dynamique, emploie actuellement 4 salariées : 3 professeurs de danse et une secrétaire administrative. Elle compte 380 adhérents pour l'année 2024/2025. Description du poste - Le/ La professeur de danse travaille sous la responsabilité du Conseil d'Administration du CID, constitué de membres de l'association (élèves ou parents d'élèves). Missions principales - Dispenser des cours de danse classique à un public varié (enfants, adolescent-es, adultes, débutant-es à avancé-es) - Créer un environnement d'apprentissage positif et motivant, favorisant l'épanouissement artistique et personnel des élèves. - Assurer le suivi des élèves et les conseiller dans leur progression. - Préparer et encadrer les élèves pour le gala de fin d'année et autres manifestations auxquelles participe l'association durant l'année - Participer à la mise en place des projets artistiques de l'association (spectacles, stages, ateliers, portes ouvertes etc). - Travailler en équipe avec les autres professeurs de danse pour assurer une cohérence pédagogique et artistique. Compétences requises - Capacité à adapter son enseignement à l'âge, aux capacités et à la motivation des élèves - Pédagogie bienveillante et exigeante, favorisant la progression, la rigueur et l'expression artistique - Gestion de groupe et maintien d'un cadre propice à l'apprentissage (discipline, respect, ponctualité) - Aptitude à créer des chorégraphies et des enchaînements variés - Aptitude à travailler en équipe et à créer une ambiance conviviale Conditions de travail - 6 à 12 heures hebdomadaires (cours possibles les lundi soir, jeudi soir et/ou samedi matin ) avec possibilité de compléter le contrat par des heures d'ateliers sur vacances scolaires ou week-end. - Rémunération attractive selon l'expérience. - Les cours de danse classique sont assurés par 2 professeur-es - Présence aux différentes manifestations organisées par l'association. - Convention Éclat de l'animation. -Lieux des cours : Bernin et Crolles Profil recherché - Diplôme d'État de professeur de danse classique obtenu ou en cours d'obtention. - Intérêt pour le travail en équipe, les projets collectifs et la vie associative
Assurer tout ou partie des tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien et à la maintenance de 1er niveau, d'une ou plusieurs unités de production, afin de garantir la conformité du produit et la maîtrise des installations. ACTIVITES AU CŒUR DU METIER : Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement. Réaliser et interpréter les tests d'auto contrôle. Régler les paramètres de fonctionnement des installations. Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords. Assurer les tâches de maintenance de 1er niveau (préventif et curatif). Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement. Enregistrer ses interventions. Informer sa hiérarchie de toute anomalie. Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l'organisation du service. Assurer l'astreinte. Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie. AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES : Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Appliquer et faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement Assurer l'entretien des moyens confiés par l'entreprise. Vérifier les équipements de mesure. Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production. Surveiller les travaux réalisés sur les installations. Participer aux opérations de maintenance (supérieur au niveau 1 et renouvellement). Participer aux visites des installations. CDI 37h50 proposé, salaire annuel brut entre 25000 et 32000 euros selon expérience/qualification.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous Suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de Ski des 7 Laux (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Manpower PONTCHARRA recrute pour son client, un acteur du secteur de la sidérurgie, un Electrotechnicien - H/F. Ce poste est basé à Le Cheylas (38570). L'entreprise cliente est un acteur reconnu dans le secteur de la sidérurgie, comptant 180 employés. Elle se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation dans tous ses processus. Les tâches : -Assurer la maintenance préventive et curative électrique, automatique, et programmation de l'ensemble des outils de production ; -Participer activement à l'amélioration des outils de production par la réduction des arrêts ; -Etre interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et de la production et être le relais entre maintenance et la production. Profil recherché : -Formation Bac à Bac2 (BTS Maintenance, DUT Génie Électrique) -Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatisme -Maîtrise des automates Schneider (M340, M580, Premium), IHM Schneider, réseaux Unitelway, Ethernet, Modbus -Lecture de schémas électriques indispensable -CACES 3, pont roulant, nacelle PEMP 1B/3B, habilitations électriques B2V BR BC (H1V HC apprécié) -Expérience en métallurgie, papeterie ou aciérie : un plus -Anglais technique apprécié -Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative Le poste : -horaires : en 3x8 ou en journée (évolution possible) - 40h/semaine -Astreintes week-end à prévoir à long terme De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Mr.BRICOLAGE, groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition : devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du e.commerce et du magasin physique. Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.BRICOLAGE Crolles recherche son CONSEILLER/RE DE VENTE Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr. Bricolage : Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte - Tu utilises tous les moyens à ta disposition pour parer à toutes les demandes des clients - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients PROFIL SOUHAITÉ : Tu maîtrises les techniques de vente et tu performes dans la gestion de tes approvisionnements. Tu t'adaptes à chaque client; tes connaissances en bricolage sont les bien venues. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Poste en CDI à temps plein, disponible dès maintenant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
VENDEUR EN LITERIE ACCUEIL ET CONSEILS AUX CLIENTS RÉCEPTION DE MARCHANDISES ENCAISSEMENTS ENTRETIEN ET MERCHANDISING DU POINT DE VENTE AYANT LE SENS DU CONTACT ET DE LA RIGUEUR ATTENTION PORT DE CHARGES LOURDES!
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELETRIQUE (H/F). Vos missions : Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Sur un parc de machines spéciales à dominante électromécanique : - Maintenir et améliorer l'outil de production pour optimiser sa mise à disposition ainsi que son fonctionnement - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des installations, intervenir pour des opérations de dépannage et d'entretien préventif d'ordre électrique. - Réaliser des travaux de fiabilisation ou d'optimisation sur des machines spéciales - Des missions mécaniques peuvent demandés en fonction des besoins Astreinte maintenance électrique : 1 semaine complète, suivant un cycle de rotation d'environ 6 semaines (pouvant être modifié), en binôme avec une maintenance mécanique. Position dans l'organisation : Au sein d'une équipe de 5 techniciens, rattaché au responsable maintenance. Rythme de travail : Travail en journée, sur une base de 151.67 mensuelle + RTT. Horaires à respecter : 7h70 de travail quotidien, heure d'arrivée entre 7h30 et 9h00, 40 minutes de pause déjeuner. Nombre d'heures de travail MOYEN hebdomadaire : 38h30 (temps plein) Cycle de travail : du lundi au vendredi Salaire : Salaire de Base + 13ième mois + RTT Formation : Bac pro, électrotechnique. Compétences techniques : Utiliser les technologies suivantes : automatisme, électrotechnique, électronique de puissance (redressement de courant pour l'électrolyse). Habilitation électrique / Permis cariste et nacelle (serait un plus). Personnalité : - Esprit d'équipe - Ecoute - Sérieux - Autonomie - Adaptabilité
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de Restauration F/H, en CDI, pour travailler sur l'un de nos restaurants d'entreprise situé à Crolles (38). Vous travaillerez de 6H à 14H du jeudi au lundi. Vous réaliserez les petits déjeuners, du jeudi au lundi, de 7H à 10H, pour 200 personnes, ainsi que le repas du midi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
RECHERCHE PERSONNE SACHANT FABRIQUER DES ENSEIGNES LUMINEUSES OU NON LUMINEUSES OU TRES TRES BON BRICOLEUR.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Vous souhaitez vous former au métier de Pâtissier(ère) ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir une mention complémentaire pâtisserie. Nous sommes prêts à vous transmettre notre savoir-faire. Horaires 4h-11h 2 jours de repos par semaine.
Nous recherchons pour notre entreprise (basée dans le secteur du Grésivaudan et intervenant sur une étendue de plus ou moins 15km) une personne à temps partiel, 20h par semaine pour commencer (puis possibilité d'évolution sur un temps complet, à voir ensemble) Nous recherchons une personne véhiculé(e) et autonome. Vous travaillerez chez des professionnels et des particuliers. Horaires adaptables et modulables sur une plage 8h00-17h00, et flexibilité des jours travaillés à convenir ensemble. Débutants acceptés. Points fort du poste: -Formation en interne -Autonomie sur votre emploi du temps -Salaire attractif -Participation frais kilométrique
Petite entreprise basée dans la Vallée du Grésivaudan et intervenant environ 15Km au alentour, au domicile des particuliers et des professionnels . Soucieux de la propreté et la perfections, nous effectuons diverses prestations d'entretien quotidien , de remise en état, de vitrages, et autres. Nous intervenons en semaine ou en Week end pour plus de flexibilité.
La société DBE SERVICES, entreprise dynamique en plein développement et spécialisée dans la construction et la rénovation en bâtiment générale basée sur la commune de Crêts en Belledonne (Isère, 38), recherche à partir de septembre 2025 : Conducteur(trice) de travaux Vos missions : - Assurer l'organisation, le suivi, le bon déroulement et l'achèvement des chantiers - Veiller à la performance économique globale des chantiers - Être responsable de l'exécution des travaux des chantiers - Analyse des risques du chantier et anticipation des éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement et la réglementation - Organisation et définition des moyens de productions (équipe, matériels, matériaux) - Garant de la qualité de l'ouvrage et être force de proposition pour optimiser les opérations (planning, méthodes, variantes.) - Transmission aux chefs de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. - Être le « porte-parole » entre les techniciens sur terrain et les employés de bureau - Suivi de la gestion financière et contractuelle des chantiers - Management des équipes : expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget.), déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun, s'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus, veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits - Interlocuteur principal du client sur l'avancement du chantier, participation réunion de chantier - Suivi de tableau de bord - Gestion de l'approvisionnement des chantiers, du stock. - Passage des commandes des matériaux et négociation avec les fournisseurs - Gestion des livraisons - Planification des chantiers, respect des délais, gestion des plannings - Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes - Maîtriser les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique) Votre profil : Avoir de l'expérience sur un poste similaire et des connaissances techniques dans le bâtiment général. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Polyvalence, adaptabilité et volonté. Conscience professionnelle, avoir le sens du service et faire preuve de réactivité. Être disponible, avoir l'esprit d'équipe, un sens aigu du relationnel, des capacités d'adaptation et une fibre commerciale. Être flexible, dynamique et organisé(e). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein (du lundi au vendredi), possibilité d'un statut cadre , salaire à définir en fonction de l'expérience et des qualifications. - Lieu d'intervention : Isère & Savoie. - Avantages : mutuelle, ordinateur, téléphone, PEE, véhicule - Permis B obligatoire.
Vous serez en charge de: Participer au montage des structures de luges sur différents sites en montagne Réaliser des opérations de manutention, d'assemblage et de fixation des éléments métalliques et mécaniques Respecter les consignes de sécurité sur chantier Travailler en équipe et en milieu extérieur, souvent en altitude
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de la Terrasse en remplacement du personnel en congés. CDD du 04/08 au 07/08 et du 25/08 au 31/08 Interventions du lundi au vendredi - 35h/semaine - de 7h00 - 14h20 (avec 20 minutes de pause) Votre mission pour contribuer au maintien en état de propreté des locaux : - Nettoyage de bureaux, sanitaires, vestiaires, circulations...... Compétences requises : - Bonne présentation et dynamique - Ponctualité - Autonome et adaptable - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect des consignes Expérience souhaitée
Cadre d'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 25 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES / ESSAIS (H/F) pour une mission de plusieurs mois. Vous travaillerez au sein du Pôle Tests Abusifs du leader européen dans le domaine des technologies de l'électronique et acteur majeur dans le domaine de l'expertise des nouvelles énergies (tests électriques, analyses de défaillance, tests abusifs). Le pôle Tests Abusifs réalise des essais de sécurité fortement instrumentés (mesures de température, de tension, prélèvement et analyse de gaz, vidéos HD, rapide et thermique, etc.) sur des piles et batteries au lithium-ionique ou primaire. Il s'agit d'étudier le comportement des batteries au lithium soumises à diverses agressions de type mécanique, électrique, thermique et environnemental. Ces agressions peuvent être normalisées ou effectuées en amont des essais d'homologation. Desription du poste : Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la première plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur cellules et petits modules (<1kWh). Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.)valider les résultats et en garantir la traçabilité dans le respect des délais et procédures ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais ; - Développer de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Poste à pourvoir en horaires de journée. Rémunération selon profil / expérience. - Formation Bac + 2 à 3 en Mesures Physiques, Génie industriel, Electrotechnique ou matériaux - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Dans le cadre d'un accroissement d'activités nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) H/F, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous participerez à l'aide de votre binôme au suivi de la relation commerciale en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques. Vos missions, en bref : Développement du portefeuille client sur une zone géographique spécifique Prospection client professionnel (spécialisé dans la cuisine) Fidélisation de la clientèle Suivi des objectifs de ventes prédéfinis Prise de mesure Suivi du professionnel Participation à la politique commerciale de l'entreprise Veille stratégique Plans d'actions commerciales Suivi des factures clients (paiements.) Vous maitrisez les outils bureautiques, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement dans le commerce et/ou dans le technique de la prise de mesure. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom à Crolles. Ce que nous offrons : Une formation interne encadrée de 6 semaines sur Toulouse (notre siège sociale) Un environnement de travail stimulant et dynamique Des possibilités de développement professionnel Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Conditions : - Type de contrat : Temps plein CDD minimum 6 mois - 39h/ semaine - Salaire : A partir de 2000€net/mois selon expérience - Lieu de travail : 38920 CROLLES - Date de démarrage : Poste à pourvoir au plut tôt Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, GRANICO est leader dans la transformation de granit, quartz Silestone et Dekton pour créer des plans de travail pour cuisines et salles de bain sur mesure. Nos équipes d'experts composées de professionnels passionnés et expérimentés sont dévouées pour donner vie aux projets les plus audacieux et offrir un accompagnement personnalisé et des conseils avisés à nos clients. En tant que groupe à taille humaine, nous sommes fiers d'avoir notre propre usine à Toulouse, assurant une production "Made in France" fondée sur la qualité, la réactivité et la proximité. Visitez notre site : www.granico.fr. Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant qu'opérateur de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges - Approvisionner la machine en matières premières - Effectuer le réglage des machines - Effectuer la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle visuel - Procéder à la mise en carton en fin de production Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience dans le domaine de l'industrie et de la production Vous devez faire preuve de rigueur sur la bonne mise en application des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client Soitec, un "Technicien en maintenance industrielle" H/F, en CDI. Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable. Vos missions: En quoi consiste le poste ?En tant que technicien(ne) de maintenance chez Soitec, vous interviendrez sur des équipements de haute technologie au coeur de notre processus de fabrication. Grâce à vos compétences en électronique, mécanique et automatisme, vous contribuerez activement à garantir la qualité de nos produits, du début de la production jusqu'au produit final. Vos missions au quotidien :- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Participer à l'amélioration continue de notre parc machine Vous évoluerez principalement en salle blanche, un environnement technologique de pointe, sur des équipements à la fois complexes et uniques. Ce que l'on attend de vous :Vous devrez maîtriser : - Le diagnostic de pannes - La lecture de schémas techniques - Le démontage de pièces mécaniques et électriques - La recherche de solutions dans des contextes variés et parfois inédits Et surtout, vous ne serez pas seul(e) !Vous intégrerez une équipe expérimentée prête à vous acco Votre profil: Ce poste répondra à votre projet si vous êtes... Titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance, génie électrique, génie électronique ou mesures physiques, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire. Votre sens du service, votre esprit d'analyse et de synthèse, seront des atouts pour ce poste. Doté d'un fort esprit d'équipe, vos capacités à communiquer, à organiser et à collaborer avec vos interfaces sont reconnues. Réactivité, agilité et polyvalence, associées à un bagage technique solide et une bonne méthodologie, seront clés pour décrocher ce poste ! Des postes sont à pourvoir dans différentes équipes et sur dfférents horaires de travail. Informations complémentaires sur les différents horaires de travail : Semaine journée alternée (1 semaine de 5h20-13h26 / et la semaine suivante de 13h20-21h26) du lundi au vendredi Semaine nuit (21h20 - 5h26 du lundi au vendredi) Week-end jour (Vendredi 5h20-13h26 / Samedi et Dimanche 5h20-17h26) Week-end nuit (Vendredi 21h20-5h26 / Samedi et Dimanche 17h20-5h26)
Nous recherchons pour notre client, prestataire historique du secteur micro-électronique, des MONTEURS / MONTEUSES (H/F) pour effectuer des opérations d'assemblage mécanique, pour une mission jusqu'à mi-septembre 2025.Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement high tech (industrie micro-électronique), vos missions principales seront: : - Travail en salle blanche - Assemblage et fixation de rails au plafond (sur lesquels sont ensuite installés des robots ) - Travail sur échafaudage (environ 4m) - Tirage de câbles - Lecture de plan - Manutention / Port de chargesRémunération : - Taux horaire selon profil / expérience. - Prime panier de Chantier - Possibilité accès en transports en commun (prise en charge 50% par Adecco) Horaires de travail = - 8h 16h du Lundi au Vendredi (pause de 12h à 13h, 35H hebdo) - 35H semaine - Poste basé sur Site client à Crolles Avant tout, c'est votre savoir être qui fera la différence : notre client souhaite en effet apporter un niveau de service irréprochable à son donneur d'ordre.Dans l'idéal, vous possédez une HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR / PORT DU HARNAIS et/ ou HABILITATION ELECTRIQUE B1V mais ce n'est pas obligatoire. - Vous faites preuve de logique mécanique et vous appréciez les activités manuelles, étant doté d'une bonne dextérité - Vous possédez une expérience réussie en industrie, dans l'idéal en salle blanche - Vous n'avez pas le vertige et vous êtes dynamique. - Vous souhaitez travailler en équipe dans un esprit chantier, au sein d'une structure sympathique et accueillante Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes disponible à 100% sur la période de la mission ? N'hésitez plus, postulez !
La société Grandis avec moi recherche une auxiliaire de puériculture dans la cadre d'un remplacement congé maternité dans un premier temps (de septembre 2025 à mars 2026). Vous rêvez de travailler dans une micro crèche, avec une équipe soudée, pleins de projets et de bonne humeur ? N'hésitez pas à nous contacter :)
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F CDD 1 à 2 mois possible SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de Thales, basée à Laval (16 RUE DE LA MALLE 53000 LAVAL). Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Alternant(e) Cuisinier(ère). Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage , vous serez en charge de la confection des plats. Vous participez de manière active au service de nos convives, que vous accueillez et accompagnez dans leurs choix afin d'assurer un niveau de satisfaction maximum. Vous interviendrez dans la chaîne de distribution et de préparation des menus chauds. Environnement de poste Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de restauration de Thales, basée à LAVAL (16 RUE DE LA MALLE 53000 LAVAL). Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous préparez un diplôme en cuisine (Bac pro ou CAP Cuisine) et souhaitez vous développer dans ce domaine aux côtés de professionnels qui sauront vous transmettre leur amour du métier et leur savoir-faire. Votre esprit d'équipe, votre ambition et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise; #LeJobQueJeVeux
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 35h par semaine La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h par semaine. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'ingénieur(e) R&D électronique assure et élabore l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du responsable bureau d'études. Description des activités significatives : - Réaliser le cahier des charges dans le cadre d'une sous-traitance. - Suivre les sous-traitants. - Spécifier et vérifier les contraintes de routage. - Concevoir la carte électronique à partir du cahier des charges. - Rédiger les documents de test et d'acceptation des cartes. - Vérifier la conformité de fonctionnalité de la carte. - Collaborer et assister à la fabrication et montage de prototypes. - Développer des logiciels pour valider des prototypes. - Concevoir des bancs de test internes. - Créer des outils et moyens de test (automatisation des tests). - Développer des firmware, microcontrôleur, CPLD (gestion alimentation, gestion leds, monitoring) dans le cadre des projets clients. - Suivre les veilles technologiques en nouveauté électronique et informer le responsable BE. - Apporter son expertise technique aux architectes systèmes sur consultation. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les délais demandés. - Fournir un livrable conforme aux exigences requises du cahier des charges. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes. - Participer activement et être source de propositions lors des réunions planning. - Apporter son expertise en diagnostic. Relations de travail : En interne : - Responsable BE. - Directeur des opérations. - Chef de projets. - Architecte systèmes. - Technicien SAV. - Production. En externe : - Fournisseurs et sous-traitants. Connaissances professionnelles spécifiques : - Formation BAC+5 en électronique et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Maitriser la schématique électronique. - Développer les logiciels. - Connaissances approfondies des normes et des réglementations liées à l'électronique. - Anglais technique courant écrit. - Capacité rédactionnelle. - Connaissance ERP. - Utilisation PLM.
Nous recherchons pour un de nos client des TECHNICIEN PLOMBIER TERTIAIRE: Domaine savoir être : Le technicien recherché sera en contact direct avec notre client. -Bonne élocution. -Bonne écoute. -Bon relationnel. -Personne dynamique. Domaine savoir-faire : - D'une formation plomberie ou grande expérience dans ce domaine. - Connaissance en CVC. - Connaissance en CTA. - Une connaissance des Chaudière gaz, climatiseurs et pompe à chaleur serai un plus.
Nous cherchons un ou une aide charpentier. Les débutants sont acceptés, nous vous apprendrons le métier. Nous vous proposons du CDD ou du CDI, à votre convenance. Vous serez transporté au départ de Crolles sur les chantiers. Evolution de salaire possible, et négociable selon l'expérience. Vous aurez la prime repas le midi. Horaires : 7H - 12H 13H30 - 16H30 Le vendredi 15H30 Pas de travail le week-end
Au sein d'Adecco Chambéry-Pontcharra, nous recrutons un Opérateur Emballeur caces 3 H/F pour notre client, entreprise industrielle du secteur métallurgique basé à proximité de Pontcharra. C'est peut-être pour vous ! Vos missions en actions : - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des BL avant envoi - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes - Manutention de sacs de 25 Kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage - Conduite chariot élévateur logistique CACES 3 Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors votre profil nous intéresse ! Compétences et savoir-faire attendus : - habilitations CACES R489 catégories 3 - Capacité de rigueur, d'autonomie, de réactivité et de travail en équipe. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaire 3*8 - Rémunération : 11.88€ bruts horaires + primes + panier repas + majorations nuit et heures supplémentaires
Avec comme objectif d'insuffler une nouvelle dynamique a notre cuisine nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, volontaire et expérimentée qui aura à cœur de mettre entre valeur une cuisine de saison sous l'égide du label écotable. Une personne autonome qui aura comme missions d'être garant de la bonne tenue de sa cuisine, d'assurer les plannings en lien avec les besoins de la salle, devra avoir un regard précis sur les achats de matière première et par extension devra maitriser son coût matière. Missions - création des cartes, menus et autres suggestions - gestion des achats, sourcing des fournisseurs - gestion du coût matière, concevoir des fiches technique - gestion des plannings de l'équipe cuisine, doit assurer un roulement cohérent en accord avec les besoins de la salle. - regard et intérêt pour le PM, doit pouvoir échanger avec le responsable de salle afin de créer une synergie entre l'équipe cuisine et la salle.
En tant qu'Ingénieur Logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de notre chaîne logistique. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et optimiser les flux logistiques internes et externes. Concevoir des solutions d'amélioration continue en lien avec les objectifs de performance, qualité et coûts. Piloter des projets d'optimisation des stocks, des approvisionnements et des délais de livraison. Collaborer étroitement avec les équipes production, achats et transport. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi. Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus logistiques.
DÉCROCHE LE JOB ADÉQUAT ! Notre agence Adéquat de Chambéry recrute des Chauffeurs PL/SPL polyvalents pour ses clients spécialisés dans les travaux publics, le BTP ou le transport de matériaux. TES MISSIONS : - Tu interviendras sur différents types de véhicules en toute autonomie : Conduite PL/SPL Ampliroll, toupie béton, camion grue auxiliaire, ou Manitou - Chargement et déchargement du matériel ou des matériaux - Livraison sur chantiers ou dépôts - Entretien de premier niveau du véhicule Respect des consignes de sécurité et du code de la route Le Profil Adéquat : - Tu es titulaire du Permis C et/ou CE, FIMO/FCO à jour + carte conducteur valide - Tu maîtrises au moins deux des équipements suivants : ampliroll, toupie, grue, manitou - Tu es autonome, sérieux(se), et connais les réalités du terrain Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL (H/F) -Réaliser le transfert du matériel sur chantier. -Respecter les règles de sécurité. -Procéder à l'enlèvement du matériel chez le client. -Contrôler le matériel au terme de la location. -Charger et décharger le matériel. -Communiquer avec les équipes sur site. -Vérifier l'état des véhicules. -Suivre les procédures internes de l'entreprise. Vous disposez d'une solide expérience en conduite professionnelle et êtes titulaire du permis poids lourds. Vous maîtrisez les règles de sécurité, avez une bonne gestion du stress et un sens du service. Le poste : -Horaires de journée -Tickets restaurants de 6,50/ jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
CENTRE AUTOMOBILE "POINT S" à CROLLES 38920 Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale, conviviale avec des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste. Mission : - Entretien courant des véhicules, vidanges, freinages... - Mais aussi de la mécanique lourde, remplacement distribution, embrayage... - Montage de pneumatiques - Recherche de pannes grâce aux outils de diagnostiques, proposer des solutions et l'expliquer aux clients 40h/semaine (ou 35h) du lundi au vendredi (week-end préservé) Rémunération selon profil + mutuelle + primes objectifs mensuelles Profil: Nous recherchons une personne Sérieuse, Dynamique, Rigoureuse et Autonome. Expérience souhaitée : minimum 5 ans Niveau d'étude : CAP Rémunération : 2150 minimum /mois BRUT (pour 40h / h sup comprises) voir suivant profil
Poste : Soudeur orbital TIG (H/F) Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour réaliser des soudures orbitales TIG sur tuyauteries inox avec qualifications à jour. Vos missions : - Lire et interpréter les plans isométriques, les fiches de soudage et les cahiers de soudage. - Préparer le poste de travail : assemblage, bridage, positionnement des éléments à souder. - Régler la tête de soudage et les paramètres sur la soudeuse orbitale (ex : Polysoude). - Contrôler la qualité des soudures réalisées (visuel, endoscopie, contrôles non destructifs éventuels). - Assurer la traçabilité et remplir les dossiers de soudage (suivi de soudures, fiches de contrôle). - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité du site. Type de contrat : jusqu'à 6 mois Date de début : dès que possible Temps plein : 39 H/Semaine Ce poste est basé à Crolles (38920), France. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise innovante qui valorise la qualité et la sécurité. Agence responsable : ERGALIS Technologies Industrielles Grenoble Nous recherchons un candidat pour le poste de Soudeur orbital TIG (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Le candidat doit avoir une expérience démontrée minimum de 6 mois en soudage orbital TIG, avec une attention particulière aux détails et à la précision. Une maîtrise des techniques de soudage de matériaux variés est essentielle pour garantir la qualité et la durabilité des soudures. Il est crucial que le candidat soit capable de lire et d'interpréter des plans techniques pour s'assurer que les soudures respectent les spécifications requises. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité est fortement valorisée. Nous privilégions les candidats ayant une expérience antérieure dans un environnement industriel similaire, avec une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodes de soudage. Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps est essentiel pour respecter les délais de production.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Carrossier/ Peintre à Lumbin (38). Vos missions : Préparation des surfaces (ponçage, masticage, marouflage) Travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement de pièces Application des peintures au pistolet en cabine Finitions et contrôles qualité Respect des normes de sécurité et des délais Le profil recherché Diplôme en carrosserie/peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent) Expérience confirmée dans le domaine Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se) Permis B apprécié Infos complémentaires Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Horaires : du lundi au vendredi midi Mission en intérim - durée à définir selon les besoins
CDI à temps plein Basé à SAINT VINCENT DE MERCUZE à pourvoir été 2025 Bureau Réalisation de plans 2D sur AUTOCAD Réalisation de plans 2D/3D et calcul de métrés (volumes, surfaces.)sur MENSURA Rédaction de compte-rendus de visite sur le terrain Rédaction de dossier et de plans de récolement sous la direction d'un ingénieur Terrain Réalisation de levés topographiques simples Diagnostic d'ouvrages d'art sous la direction d'un ingénieur Aide à la réalisation d'essais et mesures géotechniques Déplacements : interventions fréquentes en milieu montagnard et/ou d'accès difficile Connaissance des techniques de déplacement sur corde appréciée(possibilité de formations CQP ou IRATA) Semaine de 4,5 jours, 39h Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences Prime d'intéressement Une équipe accueillante, motivée et bienveillante Profil recherché : DUT ou BTS dessin ou génie-civil Expérience appréciée dans des postes similaires Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe Impliqué et motivé
Véritable représentant d'ALP'IME sur le terrain, vous assurez la réalisation des chantiers dans le respect des engagements pris par l'entreprise : - Vous assurez la préparation et l'organisation des chantiers qui vous sont confiés, - Vous êtes garant de la gestion et de l'organisation de la sécurité sur le chantier, - Vous organisez et planifiez le travail des équipes pour atteindre les résultats demandés, - Vous anticipez et gérez les approvisionnements en matériel et matériaux, - Vous veillez à la conformité des travaux réalisés selon le marché, les règles de l'art, les délais, les exigences QSSE, - Vous assurez l'accueil des technicien(ne)s sur chantiers (accueil sécurité / chantier), leur suivi journalier (causerie sécurité / ajustements) et les pointages journaliers que vous transmettez à votre responsable, - Vous encadrez les visites de chantiers par les clients et participez aux réunions de chantiers, - Vous êtes garant de la sécurité des intervenants lors de missions d'accompagnement, mise en sécurité, - Vous êtes garant du suivi matériel et matériaux, - Vous gérez l'organisation de l'entrepôt, sa fonctionnalité, l'entretien de son matériel ainsi que les véhicules d'intervention. Profil recherché : Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) comme chef de chantier dans le domaine des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, métallerie). Vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Vos qualités relationnelles font de vous un leader qui sait convaincre et fédérer vers un objectif commun. Une bonne capacité de compréhension des documents techniques (Plan d'action qualité, modes opératoires, fiche techniques, plans ainsi qu'une maitrise de l'informatique et des logiciels courants (Pack Office - applications de suivi) est indispensable. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME. Poste à pourvoir immédiatement.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d'inspection, de contrôle et de maintenance d'équipements industriels partout en France et à l'étranger. Spécialistes des travaux d'accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l'inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
RECHERCHE PERSONNE POUR FABRIQUER DES MEUBLES OU TRES BON BRICOLEUR
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Notre client recherche un(e) couvreur(se) zingueur(se) qualifié(e) pour intégrer son équipe ! Vos missions : - Réaliser des travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, etc.) - Installer et entretenir des éléments en zinc (gouttières, chéneaux, etc.) - Assurer la pose de matériaux en toiture et garantir l'étanchéité des installations - Réaliser des travaux de maintenance et de réparation sur des toitures existantes - Veiller à la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur Votre profil : - Expérience significative en tant que couvreur zingueur - Connaissance des techniques de couverture et de zinguerie - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Permis B souhaité (selon la nature des missions et se rendre au dépôt) Pourquoi nous rejoindre ? Mission intérim avec possibilité de renouvellement : Selon votre performance et les besoins du client, cette mission peut déboucher sur une opportunité à long terme. Environnement dynamique et stimulant : Vous évoluez dans un secteur en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Accompagnement et suivi personnalisé : Notre agence vous accompagne tout au long de votre mission et vous propose des avantages (mutuelle, épargne...)
Recherche Tourneur/Tourneuse sur Commande Numérique avec expérience significative pour travail en autonomie sur tours Doosan Lynx et Mori Seiki NL2500. A partir d'un plan être en mesure de concevoir gammes, outillages-outils, programme pour réalisation puis contrôle de pièces métalliques (acier, alu, inox, titane, cuivreux...) ou plastiques à l'unité ou petites séries. Réalisation de pièces à forte valeur ajoutée.
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutement un(e) ouvrier(ère) agricole qui aura en charge : Gérer l'élevage sur l'exploitation : soins des animaux, gestion des parcs et nettoyage des bâtiments Participer à la transformation du produit : abattage, découpe et transformation Participer à la commercialisation des produits : autonomie sur un marché, gestion d'une rôtissoire, préparation des commandes, etc. Participer à la création des nouveaux bâtiments : poulaillers, abattoir, hangar, etc. Horaires à définir ensemble. Profil recherché : Permis B et idéalement permis avec remorque, Polyvalence et adaptabilité, Fort intérêt pour le monde animal, Bricoleur/se et habitué/e aux différents outils du bâtiment et de l'agricole (tronçonneuse, débroussailleuse, électro-portatif etc.) Sens du service et du relationnel pour fonctionner en autonomie sur les marchés, Flexibilité horaire (travail régulier le samedi matin et éventuel le soir et les jours fériés). REJOINDRE L'ODE À LA FERME, C'EST PROFITER D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET STIMULANT AUX TÂCHES VARIÉES, TOUT CELA DANS UN CADRE MONTAGNARD EXCEPTIONNEL.
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique.
Nous recherchons un employé(e) polyvalent en CDI pour renforcer notre équipe de Grenoble Irvoy. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Avec plus de 20 magasins en France le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France. Nous recherchons un employé(e) polyvalent pouvant justifier d'une bonne maîtrise des bases de la distribution alimentaire. · Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Promotion des opérations commerciales et services entreprise (Drive, carte fidélité) - Réception des marchandises. - Mise en rayon des produits et façings. - Gestion de commandes d'approvisionnement. - Inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - Tenue du point de vente et des locaux communs. - Encaissements. · Votre profil : - Formation et/ou expérience en commerce de proximité ou GMS. - Expérience dans le secteur de la distribution alimentaire souhaitée. - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. -Capacités à travailler en équipe. - Engagé et travailleur. - Dynamique Horaire : 35 heures par semaine du lundi au samedi. Salaire : de 1801.00 à 1891.00€ Avantages : * réduction au magasin + prime annuelle selon CCN 2216 Rejoignez-nous directement en postulant à cette annonce ou en déposant votre CV à l'accueil de notre magasin Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 802,00€ à 1 892,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise spécialisée dans le transport de l'ouverture et de fermeture de l'habitat recherche un agent de quai pour son site de Sain Quentin Fallavier (38). Vous aurez la responsabilité de charger et de décharger les camions de notre société, selon nos procédures de travail. Une formation au poste est prévue dès votre arrivée. Vous effectuerez la préparation des commandes et assurerez un contrôle quantitatif et qualitatif des produits. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres, selon le respect de nos procédures "gestes et postures". CACES 3 souhaités mais non obligatoires Travail en équipe - Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager, soit PMSMP, soit CDD. Entreprise à taille humaine et à l'ambiance familiale. Venez découvrir noter offre en suivant le lien ! : https://youtu.be/6x0N6R7z2gA Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 860,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de Crolles et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l’aventure Grand Frais, c’est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C’EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n’auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C’EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d’évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 11 août 2025 ! * Un salaire brut mensuel de 524.73 € + diverses primes + une prime de fin d’année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
A ce poste, vos missions sont les suivantes : * Appui administratif au Country Management : suivi d'actions, coordination de réunions, organisation de visites, communication interne. * Organisation d'événements internes : déjeuners à thème, événements saisonniers, distribution de cadeaux, accompagnement des groupes d'employés. * Communication et RSE : coordination d'actions solidaires, gestion de la communication interne et externe, suivi des projets de sponsoring et de valorisation de marque. * Relations externes et fournisseurs : interlocuteur privilégié des prestataires, administrations et établissements d'enseignement ; gestion des commandes et factures via SAP. * Support achats et facturation : création de commandes et suivi de paiements en appui aux équipes concernées. * Assistance ponctuelle aux services généraux (Facilities) : renfort sur projets ou en période d'absence du manager. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un excellent sens du relationnel. Vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe. La maîtrise de SAP est un atout fortement apprécié.
Dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois, nous recherchons un Assistant polyvalent pour apporter un soutien essentiel au fonctionnement quotidien de notre organisation. Vous interviendrez en appui sur plusieurs axes stratégiques et opérationnels.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Entreprise Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d'une équipe dynamique ? Cabestan est une coopérative de plus de 300 entrepreneur·e·s qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d'autogestion. Pour en savoir plus : L'accompagnement des entrepreneur·e·s est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, prévention et formation. Pour répondre aux besoins spécifiques des entrepreneur·e·s, l'organisme de formation Cabestan a été créé en 2021. Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un·e chargé·e de mission Formation qui travaillera en binôme avec un·e autre chargé·e de mission Formation et en lien avec le reste de l'équipe support, au sein du Pôle Social, Santé et Conditions de Travail (6 personnes de l'équipe et 2 entrepreneurs chargés de prévention). MISSIONS Les quotités de temps sont notées à titre indicatif Coordination du service Formation (20 % du poste) * Démarche Qualité et mise à jour des process du service * Animation et coordination de la communauté des formateur·ice·s Cabestan (20 formateur·ice·s) * Maintien de la certification Qualiopi (gestion et suivi du dossier) * Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier de l'Organisme de Formation * Gestion du budget de formation * Suivi du développement du logiciel interne * Veille réglementaire Administration de la formation (30 % du poste) * Traitement des demandes (courriels, courriers) * Organisation logistique des formations : réservations des salles, repas, matériel * Administration en lien avec les formations : convocations, attestations de fin de formation, etc. * Mise à jour, diffusion et archivage de la base documentaire et des outils Suivi du plan de formation des salarié·e·s (10 % du poste) * Suivi des formations, qualifications et des recyclages * Mise à jour du plan de développement des compétences des entrepreneur·e·s * Suivi des financements et relation avec les instances de la formation (OPCO Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.) Développement du catalogue de formation (20 % du poste) * Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation des entrepreneur·e·s * Développement de l'offre de formation pour les entrepreneur·e·s en CAE Bâtiment * Appui à l'ingénierie pédagogique des programmes de formation * Communication de l'offre de formation en interne et à l'externe * Relais des formations organisées par les partenaires * Veille pédagogique Gestion administrative des stages et apprentissages (20 % du poste) Autres missions transverses au sein de la coopérative PROFIL REQUIS Formations et expérience * Bac+3 en gestion ou administration de la formation ou en ingénierie pédagogique et/ou expérience équivalente * Expérience dans un organisme ou un service formation * Expérience de formation dans le bâtiment appréciée Compétences professionnelles * Connaissance de la réglementation de la formation * Compétences en ingénierie pédagogique * Connaissance des métiers du BTP appréciée * Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels bureautiques Capacités personnelles * Avoir des qualités relationnelles * Être rigoureux·se, organisé·e et autonome * Être pro-actif·ve * Savoir optimiser son temps selon l'activité * Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif * Aimer l'innovation et le changement * Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS * Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions CONDITIONS Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%) Base salaire mensuel : 2 419 € brut pour un temps plein Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle familiale 100 % patronale + intéressement Lieu de travail : Grenoble - déplacements ponctuels à prévoir sur la région AURA Poste à pourvoir au plus tôt Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e CANDIDATURE Par mail : jusqu'au 28/07/2025 inclus CV et Lettre motivation obligatoires Pré-sélection et convocation aux entretiens des candidat·e·s début août Entretiens d'embauche prévus semaine 33 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 935,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : E
Nous recherchons un employé(e) polyvalent en CDI pour renforcer notre équipe de Grenoble. Prise de poste en début Septembre. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Avec plus de 20 magasins en France le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France. Nous recherchons un employé(e) polyvalent pouvant justifier d'une bonne maîtrise des bases de la distribution alimentaire. · Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Promotion des opérations commerciales et services entreprise (Drive, carte fidélité) - Réception des marchandises. - Mise en rayon des produits et façings. - Gestion de commandes d'approvisionnement. - Inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - Tenue du point de vente et des locaux communs. - Encaissements. · Votre profil : - Formation et/ou expérience en commerce de proximité ou GMS. - Expérience dans le secteur de la distribution alimentaire souhaitée. - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. -Capacités à travailler en équipe. - Engagé et travailleur. - Dynamique Horaire : 35 heures par semaine du lundi au dimanche. Salaire : de 1801.00 à 1891.00€ Avantages : * réduction au magasin + prime annuelle selon CCN 2216 Rejoignez-nous directement en postulant à cette annonce ou en déposant votre CV à l'accueil de notre magasin Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 802,00€ à 1 892,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l’aventure Grand Frais, c’est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C’EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n’auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C’EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d’évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 24h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 5 août 2025 ! * Un salaire brut mensuel de 1259.44 € + diverses primes + une prime de fin d’année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N’hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Description du poste : Le chargé de clientèle est le premier point de contact des clients en bureau de Poste.***Accueillir et accompagner les clients dans la découverte des services proposés (courrier, colis, services bancaires, téléphonie)***Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers***Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque découvert, prélèvement.)***Remettre les instances (lettres recommandées, colis)***Participer à des tâches administratives : contrats, suivi RH, facturation Description du profil : Vous êtes polyvalent dans votre vie professionnelle. Si vous avez une première expérience dans ce domaine, c'est un vrai plus.***Vous êtes titulaire d'un BAC+2 avec une première expérience en relation client***Sens du contact, diplomatie et écoute***Rigueur, fiabilité, capacité d'adaptation et patience***Esprit d'équipe et sens du service***Capacité à travailler debout sur de longues périodes et à porter des charges Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au sein d'une grande structure et mettre à profit votre expérience en restauration collective ? Cette offre est faite pour vous. Notre client recrute un Cuisinier en Restauration Collective (H/F/D) pour renforcer ses équipes. Le poste : Vous intégrez une brigade et prenez en charge la préparation des repas destinés à un grand nombre de convives, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les missions attendues du poste : - Réaliser la préparation des entrées, plats et desserts selon les fiches techniques et les menus établis, - Gérer les approvisionnements, le stockage des denrées et le respect de la chaîne du froid, - Organiser le travail en fonction du service et anticiper les pics d'activité, - Appliquer rigoureusement les règles HACCP, - Participer au nettoyage et à l'entretien des espaces de travail et du matériel utilisé. Poste en journée, du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Desservi par les transports en commun. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle multisites pour nos concessions automobiles de Crolles (38).Rattaché(e) au Responsable Après-Vente du site, au quotidien, vos missions seront les suivantes :Assurer la prise de rendez-vous client en atelier ?Réceptionner et traiter les appels entrants, accueillir nos clients au service après-vente.Prendre en charge l'ouverture des l'ordres de réparation(s) et gérer le dossier client dans sa globalité.Assurer la gestion des véhicules de prêt / remplacement.Saisir et éditer les factures, les expliquer aux clients ?Gérer le courrier et l'archivage des dossiersAssurer la gestion de la caisseEn respectant les délais et les procédures internes, vous contribuez au développement du service.Informations complémentaires liées au poste de travail:CDI, statut employé(e), 39h/semaine du lundi au vendrediSalaire brut annuel entre 24k€ et 30k€, rémunération fixe + variableTickets restaurants (8€)5 RTT/anCette fonction nécessite d'allier fibre commerciale et compétences administratives mais au-delà de votre savoir-faire c'est votre curiosité technique et votre sens du service client qui feront la différence !Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client et votre esprit de service ?Votre sens de l'organisation et votre aisance sur les outils administratifs vous seront nécessaire pour réussir à ce poste.Si vous êtes diplomate dans votre approche, que vous avez de bonnes facultés d'adaptation et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !?N'attendez plus et postulez, après un échange RH, vous serez reçu sur site en entretien. Nous vous présenterons le poste en détail et répondrons à l'ensemble de vos questions ! Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeurDes chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfantsMutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)Une prime de participationNos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée !Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels ! VWAPV
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle multisites pour nos concessions automobiles de Pontcharra (38).Rattaché(e) au Responsable Après-Vente du site, au quotidien, vos missions seront les suivantes :Assurer la prise de rendez-vous client en atelier ?Réceptionner et traiter les appels entrants, accueillir nos clients au service après-vente.Prendre en charge l'ouverture des l'ordres de réparation(s) et gérer le dossier client dans sa globalité.Assurer la gestion des véhicules de prêt / remplacement.Saisir et éditer les factures, les expliquer aux clients ?Gérer le courrier et l'archivage des dossiersAssurer la gestion de la caisseEn respectant les délais et les procédures internes, vous contribuez au développement du service.Informations complémentaires liées au poste de travail:CDI, statut employé(e), 39h/semaine du lundi au vendrediSalaire brut annuel entre 24k€ et 30k€, rémunération fixe + variableTickets restaurants (8€)5 RTT/anCette fonction nécessite d'allier fibre commerciale et compétences administratives mais au-delà de votre savoir-faire c'est votre curiosité technique et votre sens du service client qui feront la différence !Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client et votre esprit de service ?Votre sens de l'organisation et votre aisance sur les outils administratifs vous seront nécessaire pour réussir à ce poste.Si vous êtes diplomate dans votre approche, que vous avez de bonnes facultés d'adaptation et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !?N'attendez plus et postulez, après un échange RH, vous serez reçu sur site en entretien. Nous vous présenterons le poste en détail et répondrons à l'ensemble de vos questions ! Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeurDes chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfantsMutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)Une prime de participationNos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée !Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels ! VWAPV
Description du poste : L'opérateur de production intervient sur les machines de transformation du bois, assure le contrôle qualité des produits finis et effectue la maintenance de premier niveau. Il suit les consignes de production et contribue à l'amélioration continue des process. Compétences requises : - Maîtrise des outils et machines industrielles. - Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et en environnement industriel. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Vous souhaitez valoriser votre expérience en restauration collective ? Notre client recrute un Cuisinier en Restauration Collective (H/F/D) . Vous serez en charge de : - Préparer et cuisiner les plats selon les menus, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Gérer la réception et le stockage des marchandises, - Maintenir la propreté de la cuisine. pour un poste en journée, du lundi au vendredi, de 7h à 15h desservi par les transports en communSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
La société CLOFOR, entité du groupe Forlam, est spécialisée dans la fabrication de poteaux, profilés ou encore piquets de vigne. Afin de soutenir son activité, CLOFOR, basée à Renage (38140) recherche : Un Conducteur de Chaîne H/F Rattaché(e) au Responsable de fabrication, vous supervisez l'ensemble de la ligne de production et être le garant de son bon fonctionnement, afin d'assurer un livrable qualitatif dans les délais et coûts impartis. Détails des missions : Supervision de la ligne de production - Maîtrise du process de l'îlot de la chaîne de traitement de surface - Mise à disposition des produits finis dans les attentes exigées Mise à disposition des équipements de la chaîne - Respect du planning - Mise en route et réglages des équipements - Rédaction des documents de suivi de fabrication - Approvisionnement des consommables Maintenance des équipements - Contrôle de l'état de propreté et de rangement des équipements - Anticipation et diagnostic des causes de panne - Entretien de la cellule robotisée - Renseignement des documents de maintenance et de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Capacités d'analyses Mise en application des procédures de fabrication - Respect de l'application des modes opératoires - Contrôle et maîtrise de l'installation et de ses spécificités - Traitement des non-conformités Il s'agit d'un poste clé chez CLOFOR dans le cadre de son développement. Nous cherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(se), intéressé(e) par la conduite de machines et appréciant le travail d'équipe : - Idéalement de formation technique de type Bac Pro à Bac +2 et/ou avec première expérience réussie sur un poste similaire en industrie - Aptitude souhaitée à la conduite de chariots élévateurs et ponts et des formations internes sont possibles Conditions d'emploi : - Temps de travail : temps complet, horaires en 2x8 Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons un Consultant Immobilier F/H. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Votre missionEn tant qu' Agent Educateur (H/F), votre rôle est d'accompagner les personnes en situation de handicap, dans le cadre de projets éducatifs individualisés. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Assurer l'accueil, l'écoute et la sécurité de la personne accompagnée, Sélectionner, concevoir et mettre en place des activités, dans le cadre de projets d'accompagnement socio-éducatif, d'insertion ou de réorientation, Réaliser un travail socio-sanitaire et/ou préventif, dans les écoles, institutions ou domicile des usagers, Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle (préparation au retour en entreprise, à l'école, dans le milieu familial, etc.) l'autonomie, et l'épanouissement personnel de la personne accompagnée, dans la réalisation de ses projets, Organiser, planifier, effectuer des tâches administratives, Communiquer et travailler avec l'équipe, les partenaires et l'entourage du bénéficiaire afin d'assurer la bonne transmission des information et la continuité du suivi. Alors, intéressé(e) ? Votre profilIdéalement titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), d'Educateur Spécialisé (DEES) ou leur équivalent, vous disposez d'une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous êtes discret(e), à l'écoute et capable d'établir une relation de confiance ? Bon(ne) communiquant(e), vous êtes patient(e) et avez le sens de la pédagogie ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, sachez que c'est VOUS que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et candidatez ! A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste :***Réaliser la découpe manuelle des tissus techniques au ciseau, avec rigueur et minutie, en respectant les plans et gabarits fournis***Préparation des pièces en vue de l'assemblage***Contrôler la qualité des découpes et signaler toute non-conformité***Collaborer étroitement avec les opérateurs et les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace***Participer à l'amélioration continue des process liés à la découpe et à la préparation textile Description du profil :***Vous avez une expérience significative dans la découpe ou la couture textile, idéalement dans un environnement industriel ou artisanal***Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des ciseaux et autres outils de découpe manuelle***Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et attentif(ve) aux détails***Vous avez un bon sens du travail en équipe et une bonne communication Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au cœur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au cœur des enjeux de l'habitat social. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Projets Immobiliers pour accompagner nos opérations de construction et de réhabilitation, et contribuer à la réussite de nos projets de développement. Vos missions principales : 1. Appui administratif aux opérations immobilières : Vous serez un acteur clé dans la réussite des projets immobiliers pilotés par la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage. En appui constant au chargé d'opérations, vous garantirez un suivi administratif précis tout au long des différentes phases du projet. Vous serez notamment chargé(e) : * D'accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes (maîtres d'œuvre, entreprises, partenaires institutionnels, etc.), en assurant un premier niveau de réponse ; * Assurer la gestion des agendas, la planification des réunions, l'organisation des déplacements professionnels ainsi que la préparation des supports requis. * De rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, comptes rendus, rapports ou tout autre document lié aux projets en cours ; * De centraliser et organiser l'ensemble des documents administratifs des opérations (classement, archivage, gestion électronique de documents), en garantissant leur traçabilité et leur accessibilité. 2. Suivi administratif des appels d'offres et des marchés : Vous serez impliqué(e) de manière active dans la préparation, le suivi et la gestion administrative des dossiers de consultation des entreprises À ce titre, vous serez amené(e) à : * Contribuer à l'élaboration des dossiers d'appels d'offres et veiller à leur envoi dans les délais imposés par la réglementation: * Assurer la bonne tenue des procédures d'ouverture des plis, le contrôle des documents administratifs, notamment ceux relatifs à la sous-traitance ; * Assurer le respect des délais inhérents aux procédures de passation et au suivi des marchés publics. 3. Suivi de l'exécution financière des opérations Votre rôle est aussi de garantir un suivi administratif et financier rigoureux des engagements contractuels. Vous assurerez notamment : * L'enregistrement des marchés, des avenants, des engagements et des paiements dans les outils internes ; * La gestion des cautionnements, des nantissements et des documents de garantie ; * Le contrôle des factures, leur enregistrement et le suivi de leur mise en paiement, dans le respect des procédures et délégations ; * La production régulière de documents de synthèse tels que les quitus ou le rapport annuel d'exécution des marchés. 4. Coordination interne et relation avec les partenaires Vous gérez l'interface entre les services internes (technique, financier, juridique) et les partenaires extérieurs et vous veillez à une circulation fluide de l'information. Vous contribuez ainsi à : * Maintenir une bonne coordination entre les différents intervenants internes au projet. * Garantir une communication réactive grâce à des échanges fluides et réguliers avec l'ensemble des partenaires, collectivités et entreprises impliqués dans les opérations. * Veiller au respect des procédures, des engagements contractuels et des délais, en identifiant en amont les éventuels obstacles. Vous êtes réactif, organisé et reconnu pour votre sens du service client. Envie de donner du sens à votre carrière tout en intégrant une équipe humaine et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vos missions :***Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats : épluchage, découpe, mise en place des sauces, etc.***Assister le second de cuisine et le Chef Cuisinier dans la préparation et l'assemblage des plats.***Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail, ainsi qu'à la gestion des stocks.***Participer à la réception des marchandises , vérifier la conformité des produits et les stocker dans de bonnes conditions.***Apprendre et se perfectionner en suivant les conseils des chefs, en respectant les standards de qualité et en intégrant progressivement de nouvelles compétences techniques.***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en cuisine, pour garantir des conditions de travail saines et sécurisées. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la cuisine : Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre et de progresser dans le domaine culinaire.***Dynamisme et rigueur : Vous êtes rapide, organisé(e) et capable de travailler sous pression.***Autonomie et esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable de prendre des initiatives sur votre poste.***Respect des normes d'hygiène : Vous êtes sensible à la propreté et au respect des règles sanitaires en cuisine.***Formation : Débutant(e) accepté(e), mais une formation en cuisine (CAP Cuisine, BEP, etc.) serait un plus. Si vous n'avez pas de formation, nous offrons des possibilités d'apprentissage et de développement. Ce que notre client vous propose :***Un environnement d'apprentissage : L'opportunité de travailler aux côtés de chefs expérimentés et de progresser rapidement.***Un cadre dynamique : Une équipe passionnée et conviviale, dans une cuisine moderne et bien équipée.***Formation continue : Possibilité de développement et de montée en compétences à travers des formations et des stages pratiques.***Avantages : Salaire compétitif, primes, et de réelles opportunités d'évolution au sein de notre établissement.***Qualité de vie : Un cadre agréable à Crolles, avec un accès facile aux montagnes et aux espaces verts pour vos moments de détente.
À propos de nous BISTROT BRESSAN est une petite entreprise située à 38070 Saint-Quentin-Fallavier. Cuisine gourmande de type bressane & bourguignonne. Gestion du poste froid (sous la responsabilité du chef de cuisine) : Entrées, desserts (préparation mis en place et dressage des assiettes), plonge Evolution rapide selon profil ;) Restaurant fermé le dimanche Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,08€ par heure Nombre d'heures : au moins 20 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Selon les besoins du magasin il peut vous être demandé de l polyvalence notemment en mise en rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : STMicroelectronics recherche des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche. Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail . Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :***qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s * le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU * salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon déroulement de la production. Pour cela vous devrez via les outils informatiques interne :***Contrôler l'approvisionnement des machines. * Contrôler et vérifier les différentes étapes de production. * Appliquer les actions nécessaires lors de problématiques. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum pour 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. STMicroelectronics propose des postes en:***Semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. * Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche * Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi * Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13 ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Description du profil : L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie). Vous êtes une femme ou un homme doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant, vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CROLLES (38920 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : CDI Flex recrute : Responsable de Service Industrie (F/H) - CDI Le cabinet CDI Flex, spécialiste du recrutement sur-mesure, accompagne aujourd'hui un acteur industriel de rang mondial, reconnu pour son expertise dans le Secteur industriel innovant. Notre client est à la pointe de l'innovation scientifique et technologique. Leader mondial dans son secteur d'activité. En tant que Responsable de Service, vous pilotez l'ensemble des activités techniques après-vente sur les sites clients, en collaboration avec des équipes internes et internationales. Vous développez les compétences de vos équipes, optimisez la rentabilité, la qualité de service et contribuez à la satisfaction client globale. Vous jouez également un rôle clé dans la mise en œuvre des contrats de service innovants, en lien avec les équipes commerciales, techniques et supply chain.***Vos missions principales***Encadrer et faire évoluer les équipes techniques terrain en garantissant leur professionnalisme, sécurité et efficacité. * Déployer et améliorer les meilleures pratiques de service après-vente. * Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales pour identifier de nouvelles opportunités (services complémentaires, contrats sur-mesure...). * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting régulier aux clients et en interne. * Être un ambassadeur de la qualité, de la sécurité (SSE) et de la performance environnementale. * Renforcer la satisfaction client par une posture proactive, agile et orientée solutions. * Contribuer à la stratégie RH locale (talents, succession, développement). Description du profil : Profil recherché***Diplôme supérieur ou expérience équivalente en management et environnement technique. * Minimum 7 ans d'expérience dans un environnement industriel à haute technologie. * Compétences avérées en management d'équipes, relation client et pilotage de projets complexes. * Excellente communication, sens stratégique, capacité d'influence. * Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).***Pourquoi rejoindre cette entreprise avec CDI Flex ?***Une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, au service d'un monde plus durable. * Un poste à fort impact, à l'intersection du technique, du commercial et du management. * Une culture d'entreprise où les valeurs humaines et environnementales sont prioritaires. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous cherchez un nouveau challenge à la hauteur de vos ambitions ? Postulez dès maintenant avec CDI Flex Poste en CDI, site principal bassin de Crolles (38) proche de Grenoble. Possibilité de déplacement France et Europe à prévoir tous les trimestres. Rémunération selon profil et expérience entre 65 et 82 k€ annuel brut fixe, plus variable selon objectifs. Voiture de fonction
Description du poste : MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administrative en tant qu'Assistant(e) Gestion des Ressources Humaines et l'assiste dans les missions ci-dessous :***Suivi des Recrutements : - Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV), - Etablir un planning d'entretiens et organiser les RDV de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesse d'embauche, visite médicale, adhésion mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS, - Transmission des documents administratifs au comptable privé, pour la création de la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) et du contrat, - Suivi des contrats saisonniers, - Suivi des conventions de stage.***Gestion de la Paie : - Saisie des nouveaux agents dans la gestion du temps (logiciel RH), - Contrôle des variables de paie avant envoi au comptable privé, - Mandatement des paies et cotisations dans le logiciel finances pour envoi au comptable public qui effectue le paiement.***Formation : - Mettre à jour le plan de formation, - Inscrire et suivre les formations des agents, - Faire les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (opérateur de formation).***Administratifs - Courriers divers, notes, classement, archivage.***Autres activités : - Participer à l'élaboration et mettre à jour les différents tableaux de bord RH : DUERP, règlement intérieur, livret d'accueil, autres statistiques.) Au quotidien, participer à l'activité du service en matière de gestion RH et exécuter des missions ponctuelles en fonction des besoins.***Savoir être : - Rigueur et organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacités rédactionnelles - Discrétion Description du profil :***Vous êtes étudiant(e) en commerce, assurance ou gestion de patrimoine.***Vous maîtrisez les fondamentaux des produits d'assurance et de la gestion patrimoniale.***Vous faites preuve d'autonomie tout en étant un excellent esprit d'équipe.***Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LE TOUVET (38660 , Isère - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Tu souhaites t'impliquer dans le maintien de vie à domicile des personnes âgées en situation de dépendance et celles en situation de handicap, leur apporter un soutien physique, moral, émotionnel. Le métier d'auxiliaire de vie est fait pour toi car c'est le métier le plus humain au monde. Ce métier est ouvert à tous et peut apporter aux autres. ASDT est une structure engagée dans le maintien à domicile depuis 2010. Notre vocation est de nous occuper des plus dépendants en leur apportant, non seulement, une réponse à leurs besoins essentiels, mais, également un soutien moral. Nous sommes désormais 190 collaborateurs répartis sur 4 secteurs dans le Grésivaudan. En nous rejoignant, tu t'intègreras facilement au sein d'une petite équipe, qui opère sur 1 à 4 communes, avec un responsable à ton écoute. Le poste que nous te proposons aujourd'hui est riche de sens, d'opportunités et d'évolutions. Chez ASDT, chaque employé peut bénéficier de formations internes pour lui permettre de faire un travail de qualité en toute sérénité et sécurité. Une auxiliaire de vie de Niveau 3 c'est quoi ? L'auxiliaire de vie est la personne la plus impliquée dans le maintien de vie à domicile de nos anciens, un soutien physique, moral, émotionnel, le métier d'auxiliaire de vie et surement le métier le plus humain au monde, le métier est ouvert à tous chacun peut apporter aux autres et aider nos anciens. Elle intervient dans les moments clés de la vie des bénéficiaires ; Le lever, l'aide à la toilette, le repas, le coucher. Elle répond donc à des besoins quotidiens en équipe pour assurer une continuité de service. Responsabilités : Aider les bénéficiaires dans leurs actes d'hygiènes (toilettes simples ou complexes, habillage, transferts) - Aider les bénéficiaires dans la prise de repas et dans le suivi de leur traitement (suivi de pilulier) - Accompagner les bénéficiaires dans les moments clés de la journée (lever, coucher etc) - Aider les bénéficiaires dans les tâches ménagères telles que le nettoyage quotidien, suivi du linge et la préparation des repas - Fournir un soutien émotionnel en écoutant attentivement les préoccupations. - Aider dans les déplacements en toute sécurité. - Effectuer des courses, du transport ... Avantages : - Kilomètre remboursé à 0,55 € - Indemnisation premier tajet 1.2€/ jour />- Heure des dimanches et des jours fériés majorée (heure de dimanche à partir de 22.30€ de l'heure suivant votre qualification) - Planning adapté à vos disponibilités et ultra sectorisé (temps de travail, jours de disponibilités). - Un accès à des formations internes et/ou diplômantes - Une mutuelle performante - Carte chèque déjeuner (60€ / mois pour un temps plein) - Un Comité d'entreprise dynamique et proposant de nombreux avantages - Chez nous pas de modulation on vous paie vos heures supplémentaire a la semaine Compétences : - Expérience antérieure dans le domaine des soins aux personnes âgées ou des services à domicile de 3 ans ou un diplôme du secteur sont souhaitable - Ponctualité, discrétion - Savoir être - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Notre Offre : - salaire horaire à partir de 12.3€ (fonction du diplome) majoration dimanche et jours férié 10€ de l'heure - kilomètre remboursé à 0,55 €/km - planning adapté (temps plein, temps partiel, jours de disponibilités, pas de travail les weekend ou uniquement le weekend) - une mutuelle performante - une carte chèque déjeuner - un CSE - des évènements d'entreprise - accés à des formations internes - Optener un diplome (ADVF/ BAC PRO ASSP...) Si tu es une personne attentionnée et empathique, prête à aider ceux qui en ont besoin, nous serions ravis de vous rencontrer. Postule dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe d'aides à domicile dévouée.
Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres. Dans une cuisine au Ninkasi. Vous participez à la préparation et la réalisation des bons plats à la carte. Polyvalent, vous pouvez travailler sur tous les postes de la cuisine : mise en place, envoi, rangement, plonge et nettoyage. Vous connaissez et appliquez les normes d'hygiène (haccp) dans les cuisines. Une fois le service terminé, vous participez au nettoyage des locaux et des postes de travail. Vos missions vous emmènent également à vérifier et mettre à jour le dates limites de consommation et à participer à la gestion des commandes : contrôle du stock, réception et saisie des bons de livraison en informatique. Cadre de travail : Le service s'effectue en continu (pas de coupures) et les horaires de services sont en décalés Nous recherchons des Employé Polyvalent de Restauration (H/F) en CDI, à temps plein La mutuelle est pris en charge à 50% par l'employeur Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle Bosser à Ninkasi vous permet également d'avoir des réductions sur les consommations et sur le shop et vous pouvez bénéficier de places de concert/soirée gratuites (et ça, c'est cool) Au Ninkasi, on aime : - Les vrais curieux. Les enthousiastes. L'humilité, l'humour et la rigueur. Ceux qui cherchent toujours les solutions. Ceux qui se sentent libres de brasser toutes les cultures Vous avez encore des questions ? Rendez-vous sur Le vrai du faux : les métiers de la restauration - Ninkasi Fait pour vous si. Vous aimez donnez le sourire avec vos petits plats et réveillez les papilles de vos amis ! Vos qualités principales : Vous aimez accueillir comme chez vous et avez le sens des relations humaines Vous êtes organisé, rapide et agile dans vos tâches. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et les appliquez. Vous savez travailler et communiquer dans une équipe. Diplôme et formation:Un CEP ou un CAP serait un plus. Si vous êtes motivé, nous pouvons également vous accompagner dans la formation.Votre évolution :Une formation interne vous permettra d'évoluer dans le groupe vers un poste de cuisinier. **Chez Ninkasi, près d'1/3 des managers ont débuté en tant qu'EPR.**(source : baromètre interne avril 2022)
Ninkasi, lieux de brassage
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,22€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste :***Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme***Effectuer les opérations de caisse (encaissement, contrôle des paiements)***Gérer les erreurs de caisse et signaler toute anomalie***Participer à l'enregistrement des informations clients pour des programmes de fidélité, cartes de fidélité...***Promouvoir les offres spéciales et fidéliser les clients en leur offrant une expérience d'achat agréable***Assurer la propreté et l'organisation de votre poste de travail***Participer à l'entretien de la relation client et à la fidélisation***Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes d'hygiène Poste :***Horaire : 16H-20H15***Durée : plusieurs semaines Description du profil :***Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un excellent sens du relationnel***Une première expérience en tant qu'hôte de caisse ou dans un environnement similaire est un plus***Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe***Une bonne gestion du stress et une attitude positive sont indispensables Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Description du poste :***Mise en rayon des produits alimentaires ou non du magasin***Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin***En cas de produits alimentaires, contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés***Garantir la propreté et l'organisation du magasin et des rayons***Respecter les consignes d'emplacement***Etiqueter les produits***Contrôler l'état des stocks***Port de charges***Accueillir et orienter les clients Vous travaillez sous l'autorité d'un gérant, d'un chef de rayon ou d'un directeur de magasin et vous travaillerez seul ou en équipe. Description du profil :***Vous êtes un professionnel fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation***Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant***Autonome et rigoureux(se)***Aisance à travailler en équipe***Expérience dans le secteur du commerce est un plus, mais débutants acceptés Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : En tant que Manœuvre maçonnerie H/F, vous serez en charge d'assister l'équipe sur les chantiers de maçonnerie. Contrat : CDI Rémunération : 12 à 13 euros de l'heure PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Nous recherchons un Manœuvre maçonnerie H/F, avec une formation dans le bâtiment et une première expérience en lien. Vous êtes polyvalent(e). Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)
#Froges #jobtalexim #macon #BTP TALEXIM, des spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de leur territoire ! Notre équipe de recruteurs, vous propose de : -> Travailler dans un secteur dynamique, sur des projets diversifiés. -> Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine. en rejoignant notre client au poste de Manœuvre maçonnerie H/F basé proche de Froges (38).
RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : En tant que Maçon confirmé H/F, vos missions seront les suivantes : • Lecture des plans • Traçage in situ • Coffrage traditionnel • Ferraillage et façonnage d'acier • Démolition (tout type de mur-Agglo, pierre, beton, brique) • Pose d'agglos • Pose de pierre • Dallage et dalle Contrat : CDI Rémunération : 14 à 15 euros de l'heure PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Nous recherchons un Maçon confirmé H/F, avec une formation dans le bâtiment et au moins 5 ans d'expérience. Vous savez travailler en hauteur. Vous êtes à l'aise avec les déplacements. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)
#Froges #jobtalexim #macon #BTP TALEXIM, des spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de leur territoire ! Notre équipe de recruteurs, vous propose de : -> Travailler dans un secteur dynamique, sur des projets diversifiés. -> Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine. en rejoignant notre client au poste de Maçon confirmé H/F basé proche de Froges (38).
Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDD à mi-temps (14h/semaine) sur le magasin de Grenoble. Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché de l'alimentation biologique. Vos missions : - Accueillir et conseiller vos clients; - Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité) - Réceptionner les marchandises - Mettre en rayon les produits et effectuer le façing - Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs - Effectuer les encaissements - Participer à l'esprit d'équipe Votre profil : - Une expérience dans le même domaine serait un plus - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle; - Capacité à travailler en équipe. Horaire : 14h par semaine Salaire brut entre 1801 et 1891 € brut pour temps pleins (35h). Votre salaire se basera selon votre nombre d'heure du contrat. Avantage : Réduction pour achats dans nos magasins Envie de faire la différence en travaillant pour un domaine d'activité à valeurs ? On vous attend ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
