Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Pierre située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Pierre. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LA TERRASSE, 38 - LES ADRETS, 38 - PLATEAU DES PETITES ROCHES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école avec 3 classes en interne et une classe externalisée dans un collège à proximité est intégrée à l'établissement. Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'équipe de direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions : . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social. . Élaborer en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle. . Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics. . Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements. . Travailler avec Viatrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels).
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux et la chargée d'accueil, qui établiront son planning de travail. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Prapoutel Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations des destinations des 7 Laux sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Vitalis Médical, spécialiste du recrutement en CDD, CDI, de la vacation et de l'intérim dans le secteur de la santé et du social, recherche pour l'un de ses clients situé entre Pontcharra et Meylan, un agent des services hospitaliers (ASH) pour des missions d'intérim régulières. Vos missions: Situé dans un cadre idéal, l'établissement accueille 84 résidents dont une quinzaine en unité protégée. Votre rôle principal sera d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux, ainsi que le confort des résidents. Vous aurez également la charge de : - Assurer l'entretien et la désinfection des locaux hospitaliers - Participer à la gestion des déchets médicaux - Aider au transport des résidents et à leur installation dans les différents services - Veiller à l'approvisionnement et à la distribution des repas - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Bénéficiez des avantages offerts par Vitalis Médical : - Indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés de 10% - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Expérience préalable en tant qu'ASH, de préférence en milieu hospitalier - Connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant qu'ASH et intégrer une agence d'intérim dynamique, envoyez votre CV dès maintenant. Rejoignez Vitalis Médical et contribuez à offrir des soins de qualité aux patients en mettant vos compétences au service de la santé.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique(BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du BIT qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre des programmes animations des destinations du Plateau des Petites Roches (St Hilaire, espace ludique de Marcieu) sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Prapoutel et Le Pleynet). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé au Plateau des Petites Roches Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Le Domaine des Fontaines, composé d'un hôtel *** de 80 chambres, d'un restaurant et d'un espace séminaire, d'un bar et d'une piscine. Pourrait-il être le nouvel établissement où vous vous épanouirez professionnellement ? L'équipe de réception cherche sa nouvelle recrue dynamique, souriante et entreprenante. Poste H/F, 39h hebdomadaires en CDI, avec une large mission de polyvalence dans l'hôtellerie : vous occupez le poste de réceptionniste hôtelier, mais vous pourrez servir au bar, aider au petit déjeuner, et dans de rares cas, remplacer la personne de nuit, aider au restaurant ou aux séminaires. En rejoignant notre équipe de 5 personnes en réception, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée où la bonne ambiance est quotidienne. 5 jours de travail par semaine, le plus souvent du lundi au vendredi, avec des postes le matin (7h/16h), le soir (15h/minuit), ou en présence. Notre établissement est surtout fréquenté par une clientèle d'affaires, et la pratique de la langue anglaise est nécessaire. Prêt à tenter cette nouvelle aventure ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Contexte : L'OT communautaire Belledonne Chartreuse assure l'animation et l'accueil du public sur le site de Prapoutel, appartenant à la station des 7 Laux et situé sur la commune des Adrets, en Isère. A cette fin, l'OT recrute un animateur. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le chargé d'animations & évènements des 7 Laux et avec l'équipe d'accueil. L'employé sera placé sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Son planning de travail sera établi par le chargé d'animations et d'évènements. Ses missions : - Participer à l'organisation d'événements importants (compétitions sportives, vides greniers, festivals ) ; - Participer à la gestion et à l'organisation des différentes animations proposées au public : sportives, ludiques et culturelles, en rapport avec notre panel de clientèle (clients de proximité, en séjour, enfants, ados, familles ) ; - Gérer les relations sur le terrain entre le Bureau d'Information Touristique et les clients et partenaires (Remontées mécaniques, Services Techniques), les socio pros (commerçants, prestataires d'activités) ; - Être en mesure d'organiser et d'assurer la logistique, de gérer et porter du matériel parfois lourd. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public ; - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques ) ; - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur) ; - Être capable d'utiliser un micro pour animer ; - Faire preuve de diplomatie et de patience ; - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents ) ; - Autonome, disponible, réactif, créatif, accueillant, souriant, communiquant ; - Bonne présentation. Contrat et Rémunération : CDD du 17 juin au 31 août 2024 Temps complet (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 - Indice 1470 Salaire 1808.10 euros brut mensuel selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Possibilité de logement selon le besoin Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 29 avril 2024
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
La maisons des ancien, établissement familiale de 24 résidents recrute un agent de service polyvalent/agent de soins (débutant accepté). Vous serez responsable d'assurer un environnement propre et sûr , maintenir une autonomie pour les résidents Vos principale missions seront: - Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne - Animations et stimulation pour la participation aux activités proposées - Repérage des fragilités des résidents - Possible aide à l'habillage, déshabillage et aux soins d'hygiène et de confort - Mise en température et service des repas en salle commune ; nettoyage de la vaisselle. - Entretien des locaux communs - Liens avec les familles et les différents intervenants extérieurs, en collaboration avec la Responsable de l'établissement. Si vous êtes une personne attentionnée, organisée et que vous aimez aider les autres, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent se service polyvalent/agent de soin (H/F).
La maison des anciens est une résidence d'hébergement pour personne âgées comportant 24 résidents autonome ou en perte d'autonomie. L'ambiance est familiale et humaine. L'établissement est géré par l'association à but non lucrative mieux vivre son âge de Goncelin.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F) Employé Polyvalent au Rayon Frais Libre-Service Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein du rayon Frais Libre-Service. En tant qu'employé(e) polyvalent(e) au rayon Frais Libre-Service, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Mise en rayon des produits frais (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) dans un environnement réfrigéré. -Réapprovisionnement des produits tout au long de la matinée pour maintenir une présentation attractive du rayon. -Contrôle de la qualité des produits et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de Travail : -Horaires : Les matins de 5h00 à 11h00, du lundi au samedi inclus. -Durée de la mission : Contrat à la semaine renouvelable Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants : -Motivés et dynamiques, avec une capacité à travailler efficacement le matin. -Sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail. -Aptitude au travail en équipe et bon relationnel client. -Expérience préalable en grande distribution ou dans le secteur alimentaire serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bon fonctionnement du rayon Frais Libre-Service, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F)
Recherche employé polyvalent(e) H/F Ce poste est ouvert aux débutants. Vous serez accompagné pour assimiler les consignes et connaitre le fonctionnement du magasin à votre arrivée. Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Effectuer le remplissage des rayons. - Encaissements. Poste à pourvoir dès que possible
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Installer les enfants pour la sieste (passage aux toilettes, histoire à lire.) et surveiller la sieste. Préparation , animation et rangement du matériel éducatif : - Animer des activités artistiques et/ou éducatives en lien avec l'enseignante - Mener avec les enfants des activités d'éveil (ateliers, jeux, .) sous les directives de l'enseignante. - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel. Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux. - Passage de l'aspirateur et de la serpillière.
Se présenter au forum: entrée libre
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Poste polyvalent au sein d'une école. Préparation des repas : - Mise en tenue de travail - Préparation des plats (répartir les portions pour les deux services, découper les aliments et peler les fruits pour les petits.) - Désinfection des tables - Mise en place du couvert - Préparation à l'avance des assiettes et couverts pour le deuxième service Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous n'avez pas d'expérience et/ou souhaitez vous reconvertir professionnellement , nous pouvons vous proposer une très belle opportunité. Vous êtes la pièce manquante de notre puzzle, car vous allez : - Contribuez activement à la fluidité de la ligne de production et garantissez la qualité des produits à chaque étape en identifiant les non-conformités - Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie ou déviation - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés Après une solide période de formation et en concertation avec vos collègues, vous organisez votre poste de travail et gérez vos ordres de fabrication selon les priorités et les aléas de la ligne de production. Vous alimentez les équipements (chargements / déchargements des produits). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDD Durée: 6 MOIS avec possibilité de renouvellement de 6 MOIS SALAIRE:1767€ brut + prime d'équipe + prime panier + prorata 13ème mois + prime opérationnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Technicien.ne approvisionnement H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer un portefeuille d'approvisionnement au quotidien -Etre en contact direct avec les fournisseurs, notre équipe logistique, les opérations et le service finance -Analyser les consommations réelles et évaluer les besoins selon les prévisions de maintenance et process de production pour garantir un niveau de stocks le plus optimum possible. -Participer à l'amélioration continue de notre processus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 2 heures 58 hebdomadaires 135h59/an minimum. Base de rémunération 12h80/mois 22 accueils par an (3 heures 30 par accueil) +30 heures de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) +21 heures de formation (3 jours par an) + 7 heures (exemple : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) +0.59 h de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire. Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux. Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en œuvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère. Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire - Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC ); - Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques; - Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ; - Suivre la mise en œuvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ). Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) - Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ; - Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation; - Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ; - Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ; - Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires. Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs - Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ; - Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ; - Améliorer la structuration des données géomatiques associées. Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires - Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ; - Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études. Porter l'animation territoriale autour des risques - En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en œuvre et animer un « Club Risques » ; - En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque. Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI - Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ; - Mettre en œuvre les actions confiées à la communauté de communes ; - Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage. Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme - Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt. Assurer le suivi administratif et financier.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Villard-Bonnot (38190), 5 Opérateurs de production (H/F) en Intérim. Vos principales missions seront les suivantes : - Montage et assemblage de pièces et emballage de produits finis - Assurer la production des pièces selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Effectuer les réglages et les changements de formats nécessaires. - Contrôler la conformité des produits et signaler toute anomalie. - Respecter les consignes de sécurité Profil : - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Réactivité - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des machines de production - Connaissances en maintenance préventive - Capacité à lire et interpréter des plans de production - Bonne dextérité manuelle - Connaissance des normes de sécurité en industrie Le salaire comprend Prime d'équipe + 13ème mois. Le salaire fixe est de 1500 euros net par mois. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez selon un horaire de 2x8 à temps plein. 5h30 / 12h52 l'autre semaine 12h49 / 20h11. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de la mission Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Agent(e)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Agent(e) de maintenance : https://youtu.be/m-tjHOHEnu8 Missions : - Participer aux interventions de maintenance préventive sur un parc machines - Analyser les dysfonctionnements équipements, orienter techniquement les actions de maintenance dans un souci d'optimisation et de fiabilisation de l'outil de production - Actualiser et gérer les données techniques - Participer ponctuellement aux activités de production - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Diplôme Technique - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné UNIQUEMENT Rémunération : selon choix d'équipe, en fonction du profil. Accompagnement à la mobilité : département /hors département Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 8 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Êtes-vous prêt à relever le défi passionnant d'Agent de télésurveillance, et à garantir la sécurité de nos clients ? Recherche un individu prêt à assumer des fonctions de surveillance, capable de travailler selon un planning variable et ayant une bonne maîtrise du français, à l'écrit et à l'oral. Les principales responsabilités de ce poste sont : - Avoir l'autorisation CNAPS pour l'exercice de fonctions de télésurveillance ou être disposé(e) à participer à une formation pour son obtention - Avoir la capacité de travailler en vacations diverses, y compris les jours fériés et week-ends - Maîtriser les outils informatiques et avoir une aisance relationnelle pour travailler efficacement en équipe. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: Intérim Salaire: 2000€ / mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la ville de Crolles recrute un(e) agent(e) des festivités - intervenant en maintenance technique et exploitation. Au sein du service logistique et maintenance du pôle bâtiment de la direction des services techniques, sous l'autorité du responsable d'équipe festivités, vous contribuez au dynamisme de la commune en mettant à disposition des moyens logistiques attribués pour les manifestations, et au soutien des associations par la prise en charge de la logistique des évènements. Vous garantissez la sécurité des installations mises à disposition et à monter et assurer un renfort aux autres équipes des services techniques pendant les périodes à faible activité. MISSIONS PRINCIPALES - Préparer la configuration des lieux d'accueil des évènements - Prévoir, préparer et transporter le matériel nécessaire aux manifestations - Installer le matériel, raccorder les réseaux d'alimentation provisoires dans le respect des règles et des normes de sécurité, mettre en place la sonorisation et l'éclairage simples - Organiser et mettre en place les pots, effectuer l'approvisionnement des denrées alimentaires - Reconditionner les salles après les manifestations - Nettoyer si besoin, entreposer et ranger le matériel après utilisation - Entretenir et réparer le matériel des festivités dans les règles de l'art - Renseigner l'ensemble des outils de suivi des activités - Participer à la préparation des commandes, gestion des stocks et à la réalisation des inventaires - Vérifier au respect des consignes de sécurité (mise en place, utilisation des installations temporaires et matériels de la commune) - Assurer le service lors d'évènements - Conseiller et apporter ses connaissances aux associations et aux services en vue des évènements - Assurer une polyvalence dans l'équipe et sur l'ensemble des activités des services techniques : petits travaux, livraisons, gestion de matériels. - Renforcer les autres équipes (viabilité hivernale, nettoyage des marchés, etc.) PROFIL RECHERCHE - Maitrise des règles de sécurité pour l'utilisation de matériels, outils et produits - Pouvoir mettre en œuvre les principes de manutention manuelle en sécurité - Savoir utiliser des équipements pour déplacer et stocker du matériel - Notions de base en électricité et plomberie appréciée - Posséder de bonnes capacités d'analyse et d'organisation, savoir gérer son temps - Avoir le sens du contact, être disponible, patient, savoir travailler en équipe - Discrétion professionnelle et réserve exigée CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet, 37 heures par semaine avec RTT. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Permis B exigé, C apprécié, port d'EPI fournis par la commune obligatoire - Contraintes : disponibilité soirée/week-end, contraintes météorologiques, manutention manuelle et mécanique - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo - Forfaits Mobilités Durables. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Contact : Claire DEROIDE responsable du pôle bâtiment, 04 76 08 98 65
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance . Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1852.94 euros + paiement des heures supplémentaires au mois -Indemnité entretien des tenues (8.28 euros /mois) -Panier repas (4.22 euros) type de contrat : CDD ou CDI à temps partiel
Depuis 13 ans, SmartPS est composée de professionnels correspondant à ses valeurs : passionnés, dynamiques et expérimentés, toujours à l'écoute de ses employés. Elle intervient dans tous les domaines qui nécessitent une surveillance humaine pour protéger les biens et les personnes, physiques et morales. Pour SmartPS la prise en compte de l'homme et de son environnement de travail dans une démarche d'amélioration continue, responsable et durable, est une priorité.
Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste LE SERVICE Le Manager de Service Local coordonne les activités d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il est assisté de 4 Responsables d'Équipe qui encadrent et animent au quotidien les équipes (25 salariés environ) ainsi que les sous traitants. L'activité est essentiellement dédiée à l'assainissement (station d'épuration, poste de relevage, réseaux.). Le périmètre d'intervention est le suivant : Vallée du Grésivaudan, Coeur de Savoie, Aix Les Bains, Fontanil, Gresse en Vercors.). LES MISSIONS Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes : - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables d'équipe. - Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace. - Participer activement au reporting financier et technique. - Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires). - Veiller au strict respect des valeurs de l'entreprise par l'équipe dont la politique sécurité - Optimiser l'organisation et les ressources, en faisant évoluer les pratiques du terrain - Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients avec l'appui du Chargé d'affaires. - Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques. - Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...). - Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations. - Participer à l'animation du territoire au travers des instances de management dédiées. - Participer à l'astreinte encadrement LE PROFIL RECHERCHE - Formation Bac+5 dans les métiers de l'assainissement - Expérience de 5 à 10 ans en management - Bonnes maîtrises des process Assainissement - Des connaissances en activité de gestion de four serait un plus - Qualités managériales avérées - Autonomie, esprit d'équipe, sens du service et relationnel client - Organisation et rigueur - Permis B Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 12 mois. - La fourchette de rémunération pour ce poste avec une première expérience significative : entre 46 000 et 52 000€ (selon expérience) bruts annuels auxquels s'ajouteront, une prime variable, l'intéressement, la participation. - Des tickets restaurants, - Une prime d'eau, - Un intéressement et une participation, - Un plan d'épargne entreprise avantageux, - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - 41 jours de congés payés, - Un véhicule de fonction ou de service est attribué. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à coeur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à c?ur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Vous intégrez une équipe de 8 personnes dans un restaurant traditionnel. Votre formation sera assurée en interne. Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 2 jours de repos le dimanche et le lundi. Service 50 couverts Un moyen de transport est conseillé car peu de transports en commun disponibles. Postes à pourvoir en CDI temps plein.
- Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous travaillerez en collaboration avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, médecin). - Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. En fonction de l'évolution des besoins du poste, vous serez amené(e) à intervenir dans les écoles et soutenir les équipes enseignantes, ainsi que les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, associations). - Vous assurerez le suivi des jeunes (individuel ou groupal) et de leur famille (soutien à la parentalité). - Vous participerez à l'élaboration et à la rédaction des projets d'accompagnement de chaque jeune. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Le DITEP SESSAD LA CHANTOURNE appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1 000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez sur un groupe éducatif d'internat accueillant une dizaine de jeunes (internes et semi-internes). Vous travaillerez en collaboration avec les 4 autres professionnels du groupe éducatif. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique). Vous assurerez le suivi des jeunes et contribuerez en équipe à l'élaboration de leur projet d'accompagnement. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien des espaces verts (tonte, taille haie et arbuste, désherbage, nettoyage des allées, soufflage), conduite de gros tracteur tondeuse, maitrise de débroussailleuses, taille haies, etc. - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments (petits travaux, maintenance préventive et curative) - Petits travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations courantes et machines Missions secondaires spécifiques liées au transport : - Assurer le transport des enfants accueillis entre le domicile et l'établissement (matin entre 6h00 et 09h00 et fin de journée entre 16h30 et 18h30, horaires indicatifs) - Respect des règles de sécurité liées aux transports - Bon relationnel avec les familles et les partenaires - Relai et transmission d'information auprès des équipes dans le cadre du lien avec les familles et partenaires Permis B obligatoire. Permis remorque serait un plus.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) GESTIONNAIRE DE STOCKS (H/F). Après une période de formation aux processus internes de l'entreprise en Réception et Préparation de commandes, et de l'ERP interne, votre mission principale sera de procéder au contrôle de l'intégrité des stocks. Vos responsabilités principales seront : - Intégration et participation active aux équipes de préparation et de réception des commandes. - Contrôle aléatoire des saisies informatiques liées aux entrées et sorties de stocks (et zone de stockage) - Gestion et suivi des stocks et des inventaires. - Préparation des rapports d'analyse et de suivi des contrôles effectués Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 Rémunération : 1800 €, évolutif après période de formation Ce poste est fait pour vous si vous êtes une personne : - rigoureuse et attentive aux détails. - dotée d'une forte capacité à apprendre rapidement les processus internes et les outils informatiques spécifiques . Une bonne maitrise des outils informatiques est INDISPENSABLE, notamment Excel ( Maitrise des TCD fortement souhaitée) et un ERP (la connaissance de SAGE serait un plus) Nous attendons vos candidatures !!!
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Conditions du poste : Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. Zone d'intervention : Vallée du Grésivaudan (Domène, Montbonnot, Crolles...) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
La société WIZBII recherche pour Soitec un Manager de Production H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Animer les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels en termes d'efficacité, de temps de cycle et de qualité des produits. -Manager les plans d'amélioration continue en vous appuyant notamment sur un-e ingénieur-e de production en faisant évoluer la structure et les méthodes de travail. -Communiquer les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions à accomplir, en donnant du sens à votre équipe, compte tenu des enjeux stratégiques connus. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Comptable Général H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Préparer les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements -Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire - Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer en autonomie une population de salariés sur toute la palette des activités de paie et d'administration du personnel. -Gérer la saisie des données variables de paie, la gestion des temps y compris pour des salariés en horaires postés, des dossiers maladies, du contrat de travail, des soldes de tout compte. -Prendre en charge les déclarations mensuelles et trimestrielles, les virements et l'interface avec notre service comptabilité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Chargé.e de de formation RH H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront ; -Assurer la planification -Organiser et gérer le suivi des formations obligatoires -Travailler sur des projets de développement de compétences -Participer à la conception de nouveaux modules de formation -Etre en contact direct avec les équipes opérationnelles, garante de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Les missions du poste Vous avez envie d'un emploi aux missions variées, centré logistique pour alimenter une petite et vaillante équipe de production ? Vous avez une expérience dans l'industrie, idéalement, en plus de la logistique, une expérience en fabrication d'équipements industriels ? Alors cette offre pourrait vous intéresser ! Chez qui ? Nous recrutons pour la société Plasma-Therm Europe, PME à taille humaine (30-35 personnes), adossée au groupe américain Plasma-Therm, localisée à Bernin. Nous concevons et fabriquons des équipements principalement sous la marque CORIAL, dans le domaine du semi-conducteur, pour le dépôt et la gravure de matériaux, utilisant la technologie plasma. Nous sommes spécialisés pour répondre aux clients qui ont des besoins d'applications spécifiques, en mettant l'accent sur les marchés émergents et les applications développées dans les universités et les centres de recherche du monde entier. Parmi nos clients : Université et INSA de Rennes, CEA, LYNRED, THALES. Le contexte Vous faites partie de l'équipe logistique magasin, composée du responsable et vous-même. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe production de 4 personnes. Vous les alimentez en composants et pièces au quotidien. La production est réalisée en salle blanche : la qualité de votre approvisionnement est votre atout majeur et fondamental pour que tout se passe bien lors du montage des machines. Vos missions L'équipe logistique et magasin est très importante chez nous : sans elle et la qualité de son travail, pas de production possible ! Vous aurez en charge principalement les missions suivantes : - Réceptionner les marchandises, traiter les documents afférents et mettre à jour l'ERP ; savoir se servir de l'informatique est important - Très important aussi : effectuer les contrôles qualité d'entrée, incluant des tests fonctionnels et le nettoyage des composants si besoin. Et oui, ils arrivent parfois poussiéreux ou pas nets, et ça ne passe pas en salle blanche ! - Détecter les non-conformités et appliquer les procédures - Conditionner et stocker le matériel en magasin (pas besoin de CACES) - Il y a aussi une partie gestion du stock - Préparer les listes de matériels à servir à partir des ordres de fabrications, bien mettre à jour l'ERP ! - Pour l'expédition des machines une fois fabriquées : réaliser les emballages. Dans certains cas, organiser l'enlèvement avec les transporteurs - Classique : réaliser les inventaires tournants, remédier aux anomalies détectées - Indispensable : assurer la propreté, le rangement et l'ordre du lieu de travail et du magasin - Donner un coup de main en production quand ça chauffe de leur côté - Enfin, assurer le remplacement du responsable magasin quand il part en vacances ! Et oui, il en a. Le profil recherché Ce qui compte pour nous et ce poste : - Aimer travailler en équipe, avec le sens du service (pour les collègues de la production) et de l'accueil (pour les livreurs) - Etre vraiment méticuleux-se, soucieux-se de la qualité de votre travail pour que le stock de composants soit de grande qualité. Une personne qui a le sens du détail quoi - Respecter les règles de sécurité, en logistique, c'est de base ! - Etre à l'aise avec l'ordinateur, les logiciels bureautique et un ERP Côté technique, il faudrait : - Connaître bien sûr les bases de la logistique : flux entrants et sortants, gestion de magasin et de stock, préparer une commande (à l'échelle d'une petite production), gérer les documents - Pour faciliter vos relations avec l'équipe production, et leur donner parfois un coup de main : savoir lire et interpréter des plans, schémas et procédures techniques, des instructions d'utilisation Horaires en journée, 37 heures par semaine, RTT Ttransports en commun tout proches : - Express 1 (X01) - T81 - T84 - G3 Convention collective de la métallurgie.
Poste à pourvoir : Le 01/07/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 16h16 hebdomadaires 746h75/an minimum. Base de rémunération 70h48/mois. 23 accueils/ an (3h30 par accueil) + 30h/an de réunions et de supervision (1 réunion par mois les vendredis après-midi) + 602h de coordination + 21h de formation (3 jours par an) 10h supplémentaires ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. 3h25 de journée de solidarité Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 7 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'encadrer l'équipe de manière fonctionnelle (sans responsabilité hiérarchique), de coordonner les activités du Lieu d'Accueil Enfants Parents et d'accompagner l'enfant et sa famille, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Missions : Veiller au bon fonctionnement du Laep - Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu. - Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel, etc. Accueil de l'enfant et de la famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute, etc. Assurer la coordination des activités du Laep - Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. - Gérer le planning d'ouverture du Laep, etc. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle, déclarations Caf. - Assurer le suivi statistique du Laep, etc. Assurer l'encadrement de l'équipe - Animer les réunions d'équipe. - Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants, etc. Participer à la promotion et à la visibilité du Laep / Travailler en réseau - Travailler de manière transversale avec les autres coordinateurs Laep intercommunaux (participer aux réunions des coordinateurs, participer aux réunions de réseau du Laep 38) - Assurer la promotion et la communication de l'équipement, etc. Avantages : Participation forfait mobilité durable, Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un/une agent de maintenance des bâtiments. Vos missions : Vos interventions s'effectueront sur des bungalows de chantier. Nettoyage Remplacement éléments cassés ou abimés (poignets, porte, luminaires, prise, vitres...) Peinture interieur / extérieur Installations sur chantier Maintenance diverses Plomberie (changement de robinet / débouchage) Divers avantages dont 13e mois et tickets restaurants. Profil recherché : Qualification : Vous êtes titulaire d'un CAP d'agent de maintenance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 05/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A ou des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, vous assurez le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en étant le/la garant/e de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité qui porte un ambitieux plan pluriannuel d'investissement sur ce mandat. Missions : Veiller à la bonne réalisation des projets, phase par phase : - Accompagner et conseiller les Directions utilisatrices des équipements dans la définition du programme sur la base des besoins exprimés, - Etudier la faisabilité administrative, financière et technique d'un projet, - Proposer des solutions techniques, qualitatives, fonctionnelles, ainsi que l'optimisation financière (notion de cout global) et la définition des performances énergétiques et environnementales des projets, etc. Garantir la circulation de l'information et la communication autour du projet : - Aider à la préparation et participer aux comités de pilotage, - Organiser et animer les Comités techniques, etc. Piloter les études et conduire les travaux : - Elaborer les cahiers des charges des consultations des prestations intellectuelles (Etudes techniques et environnementales, Maitrise d'œuvre etc.), - Superviser le processus complet de passation et de gestion des différents marchés relatifs aux opérations (études, de maîtrise d'œuvre, de travaux, .), etc. Assurer le suivi financier des opérations et suivre les aspects administratifs : - Participer à l'élaboration du budget des opérations et établir des prévisions financières de consommation des crédits liés, - Assurer la gestion financière des opérations, notamment en procédant au contrôle des engagements et des dépenses, etc. Spécificité(s) du poste : Astreintes. Participation à des réunions ou présentations en soirée Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc. .) Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Bernard SIMON jbsimon@le-gresivaudan.fr Tél. 06 02 53 52 65
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Suivre les instructions du responsable installation Vérification des C/M au chargement (côtes) Relation client Inventaire Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un agent de prévention sécurité. Votre objectif est d'assurer la coordination d'un chantier sur la sécurité et la protection de la santé de nos équipes. Vous aurez la charge de veiller au respect de s règles de sécurité par l'animation sur les chantiers. Vos tâches pour ce poste seront variées : Réaliser les visites sécurité , coordonner leurs déploiements auprès de s managers opérationnels et animer les réunions Analyser les évènements sécurité (accidents, situations à risque etc.) et la diffusion du retour d'expérience Participer aux inspections communes et à l'évaluation de s risques Mettre en place de s actions et modifier les protocoles opératoires lorsque nécessaire (compléments, modification, etc.) Assurer la diffusion de la culture sécurité auprès de s équipes (10 à 20 personnes) Vérifier l'état de conformité de s EPI, EPC. Profil recherché : De formation technique de type Bac+2/3 dans le domaine QSE. Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaires dans un environnement du bâtiment ou de l'industrie . Vous êtes avant tout une personne de terrain . Organisation , rigueur , autonomie , aisance relationnelle et prise d'initiatives sont de s atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Taux horaire : à négocier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : L'OT Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement, pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un chargé d'animations et évènements pour la station des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le responsable animations & évènements de l'OT et la responsable des Bureaux d'Information Touristique des 7 Laux. L'employé sera placé sous l'autorité de cette dernière. Missions : Vous aurez en charge la création du contenu des programmes animations des 2 versants de la station (Prapoutel/Pipay et le Pleynet/Haut Bréda). Sous la supervision du responsable animation de l'Office de Tourisme et de la responsable du Bureau d'information des 7 Laux, vous proposerez une trame d'animations et de temps forts. Vous rechercherez des prestataires extérieurs et/ou partenaires, et vous centraliserez les animations des prestataires de la station afin de proposer un planning périodique. Un budget animation spécifique pour chaque versant est attribué annuellement, le suivi budgétaire est effectué par le responsable animation. Pour cela, vous devrez : - Elaborer un calendrier des évènements et animations saisonnier pour chaque versant. - Mettre en œuvre le programme du versant Prapoutel : un animateur est recruté de façon saisonnière (saison d'hiver et saison d'été) pour vous aider. - Mettre en œuvre le programme d'animation du versant Pleynet : vous serez secondé par un animateur recruté pour le site du Pleynet. Vous pourrez être amené à renforcer ses actions en fonction du programme que vous aurez établi. De même, l'animateur du Pleynet pourra venir soutenir l'équipe du versant Prapoutel sur certains événements - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Coordonner les animations effectuées sur le domaine skiable avec les différents services impliqués - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Saisir l'ensemble des informations concernant les animations et événements de la station sur notre outil informatique - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer à la définition de la stratégie de communication en rapport à l'animation de la station - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voire au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents.) - Être en mesure de gérer et porter du matériel lourd dans des conditions climatiques compliquées - Être force de proposition, autonome, diplomate, patient, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant - Bonne présentation, sens pratique et savoir-être - Prérequis : connaissances de l'environnement montagnard, pratique du ski, permis B et véhicule Contrat et Rémunération : CDD de 6 mois (pouvant évoluer vers un CDI) - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : indice 1650 soit 2 029.50€ brut selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Travail les week-ends, jours fériés, heures de nuit. Les congés sont posés en dehors des saisons. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
Votre rôle Votre rôle consiste à effectuer la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Mission principale Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence.
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) chef d'équipe sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Responsable Fin de chantier Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Gestion entretien camion Gestion réassort stock dépôt Vérification des C/M au chargement (côtes) Recoupe ou retouche les plans de travail sur place (si besoin) Relation client Inventaire Gestion des Prise de côte SAV ou complément Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2560,00 € à 3070,00 € brut par mois
Domino Missions Grenoble recrute pour l'un de ses clients, un Tuyauteur Plastique (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Vous interprétez les plans techniques pour comprendre les spécifications et les exigences du projet. - Vous sélectionnez, découpez et préparez les matériaux plastiques nécessaires pour la tuyauterie en fonction des spécifications du projet. - Vous assemblez les tuyaux en plastique en utilisant des techniques appropriées telles que le soudage, le collage ou d'autres méthodes spécifiques. - Vous installez les systèmes de tuyauterie en plastique sur le site du projet conformément aux normes et aux plans. - Vous vous referrez aux plans 2D 3D et PID transmis par votre manager - Vous maintenez votre poste de travail propre et rangé - Vous effectuez vos réalisations dans le respect des règles de sécurité et normes. Vous montez en compétences et développez votre expertise. Vous profitez d'un cadre de travail stimulant, dynamique, réactif, avec de nombreuses choses à mettre en œuvre. Vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes autonome et rigoureux/se, vous disposez d'une bonne habileté gestuelle et appréciez le travail en équipe. Vous détenez l'habilitation travail en hauteur.
Nous recherchons des auxiliaires ambulancier(e) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Si vous avez pour projet de passer le diplôme d'auxiliaire ambulancier nous pouvons proposer un CDD de 3 mois.
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Production Granulation H/F Vos missions : - Piloter une unité de Granulation - Assurer la surveillance et l'optimisation de la production - Emballer et expédier la production de granulés bois en vrac, big-bag et en sac - Mettre en place des étiquettes et du bon de livraison pour l'export Poste en 5x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(se) et avez le sens du détail. Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de travailler en autonomie. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de travailler en équipe. Une expérience sur un poste similaire serait un plus
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé Nous recherchons dès à présent, un Agent de Maintenance Électrique en Intérim qui peut déboucher sur un contrat en CDI. En tant qu'Agent de Maintenance Électrique, vous serez responsable d'interventions préventives et curatives sur les installations électriques, notamment l'éclairage et l'éclairage de secours. Description du Poste : -Maintenance préventive et curative des installations électriques, du niveau 1 au niveau 4 (HTB/HTA/BT). -Planification et réalisation des interventions, incluant la consignation et la déconsignation des installations. -Réalisation de petits travaux électriques et accompagnement des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. -Interventions curatives sur l'ensemble des installations électriques (HT/BT), y compris l'éclairage et les blocs de secours : consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôles thermographiques. Avantages : -Horaires de journée. -Taux horaire compétitif entre 13 et 14 /heure. -Prime de 13e mois. -Panier repas de 8 par jour. Si vous êtes titulaire d'un BAC2 en électricité ou BTS Electrotechnique ou DUT Génie Electrique... -Expérience préalable en maintenance électrique, avec des compétences dans les interventions préventives et curatives. -Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et les procédures. -Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. -Titulaire du RC1 et habilitation au travail en hauteur obligatoires.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent : - Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. - Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement. - Elaborer, rédiger et coordonner 6 projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe. - Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagneme via le logiciel AIRMES. - Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles, - Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau. - S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles. En qualité de coordinateur (trice) : - Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction. Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. - Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles » de l'équipe. - Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service, gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation. - Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées. - Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice).
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Il s'agit d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles pendant leurs vacances d'été : - Gestion de la vie quotidienne (toilette, médicaments, préparation des repas, sécurité) - Organisation des activités de loisirs, sans oublier d'assurer une ambiance de vacances pendant les séjours. - Conduite d'un minibus et d'une voiture. Contrat de 15 ou 22 jours à partir du 27/07/2024 Votre profil : Expériences dans l'animation ou dans l'accompagnement handicap Pas de diplômes exigés BAFA non obligatoire PSC1 recommandé
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes. Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
U EXPRESS TENCIN AVENUE DU GRESIVAUDAN 38570
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client, acteur majeur du secteur de la micro électroniques, un Ingénieur procédé pour une opportunité en CDI. Vos missions: Sous la supervision du Responsable projets, votre rôle impliquera une diversité d'actions dans les domaines suivants : - Formulation, conception et supervision de schémas de procédés - Détermination précise des dimensions des installations et des ouvrages - Réalisation approfondie d'analyses et de calculs hydrauliques - Rédaction rigoureuse de spécifications pour les équipements et les instruments - Participation active aux réunions process et résolution proactive des problèmes rencontrés - Évaluation minutieuse des fournisseurs de matériel et de travaux - Veille technologique constante pour identifier les avancées pertinentes à proposer à nos clients - Rédaction experte de documents techniques, garantissant une communication claire et précise Votre profil: De formation Ingénieur en génie des procédés ou chimie ou mécanique ou process, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la production d'énergie idéalement avec une expérience de terrain. Vous possédez des connaissances de base des méthodes et outils de conception procédé (pompe, échanges thermiques, vannes, diamètre d'orifice...) Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe. Vous maîtrisez idéalement l'anglais technique.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Du 1er juin 2024 'au 31 décembre 2024 Type de contrat : CDD, temps plein annualisé (horaires internat) Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Mutuelle, participation transport Le diplôme d'Etat d'Aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez amené à évoluer au sein de l'atelier à différents postes pour alimenter les machines de production (thermoformeuses, centre d'usinage à commande numérique) ou pour réaliser des travaux de finition sur les pièces produites (ébavurage, léger ponçage, conditionnement protection des produits avant envoi). Vous aimez travailler en équipe, sur des activités variées et avec l'envie de bien faire. Horaires postés : 6h-12h/13h-14h par alternance 12h-13h/ 14h-20h, à affiner lors du Rdv, du lundi au vendredi
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des animateurs territoriaux - Catégorie B (filière animation) Lieu de travail : ALSH LES Adrets - Le village 38190 LES ADRETS Temps de travail : Temps complet (annualisé) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé dans un magnifique cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. D'une capacité d'accueil de 50 enfants, il est ouvert les mercredis et vacances scolaires de 8h à 18h (fermé à noël et 2 semaines en août). En juillet, il se déroule sur la commune de Theys. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, et une équipe d'animateurs occasionnels. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'assister et de le remplacer en cas d'absence sur l'ensemble de ses missions. Vous participez à l'encadrement de l'équipe d'animation, à la construction du projet pédagogique, vous organisez et coordonnez la mise en place des activités. Vous assurez également en fonction de l'activité, des missions d'animateur notamment les mercredis. Missions : - Participer à la gestion administrative, financière, matérielle et à l'organisation quotidienne de l'accueil de loisirs. - Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants, des équipes. Veiller également au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif. - Participer à la gestion des ressources humaines et à l'animation de l'équipe : - Contribuer aux recrutements et participer à l'encadrement des animateurs occasionnels. - Coordonner les équipes d'animation sur le terrain. - Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires. - Remplacer le responsable en son absence, etc. - Participer à la réalisation du projet pédagogique en lien avec le responsable. Participer et/ou être à l'initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs. - Organiser et participer à la mise en place des activités et des sorties : - Elaborer les programmes d'animation - Remplacer un animateur en cas d'absence - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique. - Assurer les relations quotidiennes avec les familles, (accueil ), repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable Spécificités du poste : Horaires variables en fonction de l'activité Travail quelques samedis par an Déplacement sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan pour les réunions, les courses, les projets, activités . (conduite minibus) Avantages : Télétravail exceptionnellement, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance, etc.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Les Maisons de Crolles recherchent un(e) AES en CDI ou CDD Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale et personnalisée de la personne. Sa posture est à la fois celle d 'un professionnel intervenant au domicile des personnes, mais aussi celle d 'un accompagnant partageant une partie du quotidien de la vie des habitants dans un cadre de vie "comme à la maison". Les personnes accueillies trouvent l'esprit d'une maison familiale et chaleureuse dans laquelle les marqueurs institutionnels sont minimisés et l'accent est mis sur le bien-vivre au quotidien (confection des repas au sein des maisons, espaces chaleureux de rencontre, etc.). -Accueil de jour (2 places) - Hébergement temporaire (3 places) - Hébergement permanent (27 places) Le taux d'encadrement est de 4 professionnels pour 14 habitants. Vous savez faire preuve d 'une grande souplesse et d 'un engagement fort au service des personnes. Vous avez la capacité de vous remettre en question régulièrement. La routine ne fait pas partie des conditions de travail aux Maisons de Crolles. Vous êtes prêt à vous engager à travailler selon un code éthique respectueux de l'intimité, de la confidentialité, de l'intégrité et des fondements de l'approche préconisée, d'utiliser les techniques d 'hygiène et de manipulation adaptées aux personnes, d 'avoir un comportement sécuritaire pour vous et les autres, de faire preuve d 'esprit d 'équipe, travailler avec les autres de manière solidaire, alors rejoignez nous. Les AES bénéficient de la prime d'attractivité Laforcade, de la bonification internat adulte, des indemnités de dimanches et jours fériés, d'une prime transport, de la prise en charge du repas.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Technicien(nes) de l'Intervention Sociale et Familiale en alternance pour rejoindre nos équipes (Grenoble, Voiron, l'Isle d' Abeau ou Vienne) dédiées à aider les familles les plus en difficultés. Nous accueillons des alternants TISF en lien avec le GEIQ ADI (pour la gestion administrative des alternants) et l'école Ocellia (pour la formation) pour vous permettre d'acquérir les compétences essentielles tout en bénéficiant d'une expérience pratique sur le terrain. Missions: Vous serez formés sur les missions définies ci-dessous sous la responsabilité de la responsable de secteur: Vous évaluerez les besoins des familles. Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Conditions d'accès: Tous publics : jeunes en poursuite d'études, salariés, demandeurs d'emploi. Contrat de professionnalisation (SMIC) Durée de formation de deux ans 35h du lundi au vendredi avec modulation
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous recherchez un travail qui a du sens et mettre votre énergie au service de l'entraide et de la solidarité ? Nous recherchons pour notre association des AIDES A DOMICILE pour rejoindre nos équipes afin d'aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Sous l'autorité et avec le soutien de la Responsable de Secteur, vous intervenez aux domiciles des familles en leur présence afin d'assurer l'entretien courant du logement (pas de soins ni de toilettes). Principales missions : - Aide à la réalisation ou réalisation de diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie. - Aide à la préparation des repas. - Faire des courses de proximité. - Aider à la réalisation des démarches administratives simples. Compétences : o Sens de l'organisation o Sens de l'initiative o Bon relationnel o Autonomie o Rigueur o Discrétion Conditions d'accès: o Pas de diplôme exigé mais ADVF ou AES appréciés. o Débutant(e) motivé(e) accepté. o Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo suivant les zones géographiques. Conditions de travail : o CDI (Temps plein ou Temps partiel) o Salaire : 11,72€ brut/h o Travail du lundi au vendredi en horaires aménageables. Les + : o Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. o Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. o Réunions d'équipe et d'échanges régulières. o Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e). o Lien avec les familles dans la durée. o Pas de soins, pas de toilettes. o Pas de travail le week-end ni les jours fériés. o Horaires compatibles avec la vie familiale. o Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%. o Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur. Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le : 01 mai 2024 Date limite de candidature : le 08 mai 2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 5 mois Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux - Catégorie A (filière administrative) Lieu de travail : Siège administratif - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Economie compte 14 agents dont 12 agents en charge des missions suivantes Développement Economique, Agriculture, Forêt & Commerces - 1 directeur ; 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative - 1 Assistante de direction. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur de l'économie et en collaboration avec la chargée de mission agriculture, le/la chargé/e de mission agriculture a pour mission la mise en œuvre de la politique agriculture et alimentation du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants et à Réussir la transition vers un modèle plus résilient. Missions : Les missions, qui peuvent évoluer en fonction de l'actualité, seront les suivantes : - Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (MAEC) de Belledonne, assurer les missions opérationnelles suivantes : - Réaliser des diagnostics MAEC sur Avril - Mai, en amont des déclarations PAC - Coordonner la réalisation des plans de gestion par les partenaires FAI, CA, LPO, CEN et ADDEAR, et réaliser des plans de gestion, entre Mai et Septembre - Organiser et participer au transfert du programme PAEC porté par Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, - Initier la préparation du bilan des 2 ans du PAEC Encadrement : en lien avec l'équipe agriculture du Grésivaudan et un accompagnement par l'Adabel (animatrice du PAEC) - Dans le cadre de la stratégie d'intervention en alpage/ Plan Pastoral Territorial (PPT) : - Organiser et participer au transfert du PPT d'Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, assurer le lien avec la Région et les EPCI concernés - Déposer la demande de financement pour l'animation du PPT 2024-2026 Encadrement : en lien avec le service montagne et le service agriculture du Grésivaudan, et un accompagnement par Espace Belledonne (actuelle animatrice du PPT) - Dans le cadre du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » - Participer à l'instruction des dossiers avec les partenaires, notamment par la réalisation d'études cas par cas. Spécificités du poste : Horaires souples - Amplitude variable, notamment en soirée Rémunération pour un temps complet : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education,l'agent polyvalent mobile (H/F) participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire. (secteur : Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot, Goncelin, Le Touvet, Pontcharra). L'agent mobile peut être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique) Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. Déplacement en autonomie entre les différents sites. Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais de déplacement. Spécificités : - Disponibilité - Polyvalence - Déplacements sur sites Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2jde fractionnement + 21j d'ARTT) - des formations proposées, tutorat tout au long du contrat. POSTE EN CONTRAT PEC MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE Poste à pourvoir le 02/09/2024 Date limite de retour des candidatures : 05/05/2024
Spécialisés dans la conception et la fabrication de coffrages bois sur mesure nous fournissons les chantiers majeurs de BTP, Génie civil d'ouvrages d'art et chantiers techniques du Bâtiment. Forte d'une équipe dynamique et d'un récent agrandissement de notre atelier de production nous recherchons un(e) technicien(ne) bureau d'études pour accompagner notre développement. Au bureau d'études, vous intervenez depuis la conception sur logiciel 3D jusqu'à la réalisation des programmes d'usinage pour machine à commande numérique. Nous recherchons un profil Bac+2/Bac+3 avec de l'expérience en bureau d'études charpente ou en conception mécanique, débutant(e) accepté(e). Vous êtes motivé(e) et pragmatique, à l'aise avec les outils numériques et passionné(e) par la technique ? Venez rejoindre l'équipe !
Vous assurez le lien entre les plans du projet et la réalité du terrain, de la phase d'implantation du chantier au plan de recolement Vous managez une équipe composée de géomètres topographes et de dessinateurs projeteurs. Vous supervisez les relevés topographiques pour les études d'exécution, Vous supervisez les relevés topographiques d'état des lieux avant le démarrage des travaux Vous supervisez les implantations des ouvrages, Vous contrôlez les relevés pour l'établissement des plans de recolement et DOE Vous collaborez avec le service études et les conducteurs de travaux Vous êtes garant de la conformité des plans en 3D pour la bonne réalisation des chantiers par guidage satellite (engins et canne d'implantation) Domaines d'activité : VRD, Terrassement, Génie Civil, Bâtiment
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur mise en service (H/F) L'ingénieur/ingénieure mise en service a pour mission de s'assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service d'un système ou d'un ouvrage (équipement, produit, ouvrage d'art.). Il/elle définit les processus de mise en service et veille à la bonne application des normes de sûreté, d'hygiène, de sécurité et de qualité avant de transmettre la responsabilité opérationnelle du système à son client. L'ingénieur/ingénieure travaille sous la responsabilité du Directeur technique. En interne, il est en lien direct avec : les ingénieurs terrains, les équipes de déploiement, la supply chain, la direction générale du groupe. En externe, il est en lien directe avec : les fournisseurs, les clients, les centres pénitenciers. Principales missions : Développement d'une expertise technique Préparer les missions en étudiant les documents liés aux projets (contrat, cahier des charges, plans d'installation.), ainsi que les spécifications techniques (équipements et processus) en amont de l'intervention. Définir les plannings et organiser les différentes phases de mise en service des installations en fonction des données récoltées. Définition et supervision de la mise en place de processus Vérifier la conformité de l'installation montée sur site avec les spécifications inscrites dans les documents et apporter un support technique au client pour réparer les éventuelles pannes en lien avec le responsable du service support. Conduire une série de tests sur les installations pour s'assurer du bon fonctionnement du système. Évaluer l'ampleur des éventuelles déviations avec les spécifications techniques, proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Se rendre sur des chantiers afin de superviser la mise en place des équipements. Suivi des missions Faire des reportings réguliers et hebdomadaires sur l'état d'avancement de la mise en service et les transmettre en interne et/ou au client . Rédiger des manuels d'exploitation de l'installation à destination des opérateurs. Signer le P-V de réception de l'installation actant la prise en main de celle-ci par le client et le transfert de responsabilité pour son exploitation. Gestion d'une relation de partenariat avec les clients Encadrer la formation des opérateurs à l'utilisation et à la maintenance des systèmes lors de la phase de mise en produit, effectuer le réglage des paramètres opérationnels et de process et s'assurer de l'observation des règles QHSE. Maintenir une relation de confiance avec les clients en s'adaptant aux différents interlocuteurs en fonction de leur vernis technique, mais aussi au lieu de la mission et assurer un rôle de conseil auprès des clients. Profil : Titulaire d'un Bac+5 : diplôme d'ingénieur spécialisé ou formation de niveau Bac+5 : master spécialisé en électronique. 5 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire Connaissances professionnelles spécifiques : Expérience et compétences dans le domaine des technologies de l'information, des réseaux et des technologies sans fil (expérience dans l'industrie) Expérience et compétences en matière de systèmes électroniques et de radiofréquences. Capacité à utiliser les outils appropriés (systèmes de billetterie, outil de suivi de projet) et à rendre compte des performances Maîtrise de l'anglais technique obligatoire Organisation / autonomie / prise d'initiative Capacités de communication Capacité d'adaptation et réactivité Capacité à travailler selon des deadlines Maîtrise des techniques de gestion de projet Avantages : Télétravail ( 8 jours par mois), RTT, prise en charge transport quotidien, prime annuelle Statut : cadre
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Manager radiofréquence (H/F) Spécialiste dans la gestion des ondes et des fréquences, le manager radiofréquence s'occupe principalement des spécifications concernant les paramétrages radio et assure les différents réglages radio des équipements. C'est lui qui conçoit, réalise et valide des équipements de transmission spécifiques adaptés aux environnements soumis aux rayonnements. Le Manager radiofréquence, travaille sous la responsabilité du responsable bureau d'étude, Il encadre une équipe d'ingénieurs radiofréquence. En interne, il travaille en étroite collaboration avec : Les différentes équipes du bureau d'étude L'équipe de production Le service achats Le SAV En externe, il est en lien avec : Les fournisseurs et sous-traitants Les labos de certification produits Missions principales Participer à la définition des architectures matérielles des modules radios, à la rédaction des documents de spécification et de vérification des modules Réaliser le suivi du routage des cartes électroniques RF et challenger sur les choix de règles de design Faire l'analyse de faisabilité technique en assurant la tenue des exigences techniques et en prenant en compte les contraintes Réaliser les travaux de développement matériel, en concevant des fonctions d'amplification, de filtrage et de conversion RF Établir et assurer la cohabitation des modules RF, des antennes embarquées dans les sous-systèmes Suivre l'évolution technique du domaine et des matériels de mesures Participer à des campagnes de mesures RF sur les sites qui accueillent les solutions Effectuer des mesures et organiser des tests de vérification et validation au niveau fonction et/ou produit Est en charge de la certification radio des produits conçus Assurer une veille technologique dans son domaine Responsabilités exercées et latitude d'action Participer aux réunions hebdomadaires avec les autres chefs de pôles. Manager le pôle radiofréquence et est garant des éléments suivants : Coordonner avec les autres équipes Gérer les tâches administratives et de reporting Organiser et assurer un suivi de son équipe Développer les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs clairs et réalisables à son équipe Softwares, Matériels et Equipements importants, adaptés et évolutifs Système d'information adapté et en constante évolution / adaptation Maîtrise les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO Profil : Titulaire d'un bac +5 ou bac +8 en électronique RF. Une expérience significative dans le domaine de la RF ainsi qu'une première expérience managériale sont nécessaires. Niveau d'anglais avancé. Connaissances spécifiques : Méthodes d'ingénierie : définition, conception, architecture fonctionnelle et matérielle, analyse et prédiction de performances. Connaissance en architectures de systèmes de télécommunications (modulation, démodulation, chaines de réception et émission, antennes, .) Connaissance pratique des programmes de CAO RF / Hyperfréquences tels que ADS (Keysight), Microwave Office (AWR) et ANSYS HFSS, y compris des techniques de simulation de circuit et de simulation électromagnétique Bonne connaissance des techniques de mesures RF et hyperfréquences Rémunération selon profil
Description de l'entreprise La laiterie du Grésivaudan est une entreprise artisanale implantée à Froges (Isère). Cette laiterie fabrique et distribue différents produits laitiers locaux : lait, yaourt et crème fraîche. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de fabrication de produits laitiers. Poste à pourvoir dès avril 2024. Description du poste Missions principales : - Transformer le lait cru en différents produits laitiers : - Lait demi-écrémé pasteurisé - Yaourts - Crème fraîche - Conditionner les produits (mise en pots et bouteilles) - Assurer le nettoyage et le respect des normes d'hygiène - Réaliser des prélèvements pour analyses - Assurer la collecte du lait - Livrer les produits finis dans les magasins de proximité - Suivre la traçabilité de la production Profil recherché Expérience : Débutant accepté Formation : min. Bac+2 requis - BTS/DUT ou équivalents Permis : B Qualités : autonome, polyvalent, dynamique Type de contrat : CDI - Temps plein 35h Salaire : Rémunération selon profil
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces. En tant que Superviseur Technique vous êtes le manager direct des TPM's et le manager fonctionnel des TPP's de son atelier. Vos responsabilités seront : Management Direct et Indirect : -Superviser une équipe de TPM's et orienter les TPP's dans le shift. -Gérer les aspects administratifs pour les collaborateurs. -Organiser les ressources de maintenance et assurer la continuité des interventions inter-équipes. -Suivre les performances de l'équipe et promouvoir l'utilisation des méthodes de maintenance. -Participer au recrutement et au plan de formation. -Assurer la communication interne. Intervention : -Effectuer des maintenances curatives, préventives et des assists. -Gérer les réservations d'équipements et orienter les TPM's. -Redémarrer les équipements selon les procédures en vigueur. -Assurer la sécurité et valider les commandes de pièces. Compétences requises : - Confidentialité - Maîtrise de la communication orale et écrite - Portes les valeurs de l'entreprise - Expérience technique en maintenance - Aptitude à la coordination et gestion d'équipes - Capacité à gérer des priorités - Capacité d'analyse - Aptitude au transfert de connaissances Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler en équipe au plus près du terrain et dans un environnement de production 4.0 ? Vous avez l'envie de mettre vos qualités humaines et forte sensibilité technique au service de l'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces.
La Direction recherche un(e) Chef de Secteur, Adjoint au Chef de Magasin. En tant qu'Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du magasin. Vous serez responsable de soutenir le Gérant de Magasin dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités de l'ensemble du magasin. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation du magasin afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - Assister le Gérant de Magasin dans la gestion globale du magasin - Superviser les opérations quotidiennes du magasin en l'absence du Gérant - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 8 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs,. - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 500€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H - Repos le lundi
Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche son/sa futur(e) technicien(ne) de laboratoire pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Venez rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez : - Des essais en laboratoire (identifications et essais mécaniques des sols et des roches) - Des essais in-situ (contrôles de compactage, de portance ; d'ouvrages géotechniques (clous et pieux)) - Dépouillement des essais en laboratoire - Établissement des procès-verbaux Activités principales : - Préparer les essais au laboratoire, les suivre et éditer un procès-verbal - Préparer son intervention sur des chantiers de terrassement et de gros oeuvre, prendre contact avec les clients - Contrôler les ouvrages tout en gardant un esprit critique sur les essais en cours - Réaliser les plans de l'intervention (schéma d'implantation) Activités complémentaires : - Rendre compte à son chef de service de toutes anomalies ou difficultés techniques et être force de proposition ou d'adaptation - Entretenir et prendre soin du matériel (bancs d'essais au laboratoire et outils de mesure sur les chantiers) Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes également rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous adaptez dans des situations diverses. À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez les fonctions de base d'Autocad et du pack office. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes sous la supervision d'un Chef de service. Poste basé au siège de St Vincent de Mercuze avec une partie du temps sur chantier et l'autre partie au laboratoire. Poste sur 39h hebdomadaire, à pourvoir dès aujourd'hui. Vous postulez pour un contrat à durée indéterminée avec un statut Etam et sous la convention collective SYNTEC. Vous possédez un bac +2 ou +3 avec ou sans expérience. La rémunération est à discuter selon l'expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle de qualité, d'une prévoyance et d'un contrat d'intéressement.
Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 38 agents) recrute un agent des services techniques polyvalent (H/F) à temps complet, soit 36 heures hebdomadaires, à compter du 1er avril 2024. Au sein des services techniques (équipe de 4 agents de terrain) et sous la responsabilité du Responsable des services technique et du Chef d'équipe, l'Agent technique polyvalent est en charge de la maintenance des bâtiments, des équipements, de la voirie, des réseaux et des espaces verts. Sensible à la propreté urbaine et soucieux de l'entretien du matériel utilisé, vous serez amené, également, à réaliser des opérations de manutention. Selon un planning hebdomadaire établi par votre hiérarchie, vous devez accomplir des tâches diversifiées en respectant les délais impartis. Pour cela, vous devez savoir travailler de manière autonome mais également en équipe. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Procéder à l'aménagement et à l'entretien des espaces verts et naturels - Réaliser l'entretien des espaces publics, de la voirie et des réseaux communaux - Entretenir l'outillage et les locaux techniques - Opérer des actions de manutention - Entretenir les bâtiments, ouvrages et équipements publics Profil recherché : Savoir-être : - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative, - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et sens de l'organisation, - Polyvalence - Sens du service public Liste non exhaustive Savoirs et savoir-faire : - Connaissances techniques généralistes (plomberie, électricité, chauffage ), - Habilitation électrique, - Bonne connaissance des règles de sécurité au travail, - Permis B, - Savoir conduire des engins de chantier : CACES, - Capacité à savoir rendre-compte de son activité, - Capacité à prendre des initiatives, - Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune Formation recherchée : Formation technique en travaux publics, VRD, espaces verts, bâtiments. Expérience souhaitée dans un service technique d'une collectivité territoriale ou dans le secteur privé. Catégorie : C Grade : Adjoint(e) technique territorial(e) / Adjoint(e) technique territorial(e) principal(e) Temps de travail : complet Durée hebdomadaire : 36h00 avec 6 jours de RTT par an Recrutement par voie statutaire Rémunération : statutaire + RIFSEEP Contrat : CDD de 6 mois Date de prise de poste : dès que possible Avantages du poste : - Participation employeur à la complémentaire santé - Participation employeur à la prévoyance - Commune adhérente au COS 38 - Amicale du personnel - Possibilité de commander le repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3,27€ - Prime de 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Pour candidater : Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 12 avril 2024 auprès de la mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr Pour tous renseignements complémentaires s'adresser au service Ressources humaines : 04 76 52 99 47
Mairie - Service communal de restauration scolaire accueillant jusqu'à 200 enfants par jour.
Véritable polyvalent, vous interviendrez sur nos chantiers de réparation et maintenance de génie civil, d'inspection d'ouvrages, de vantellerie et/ou métallerie ainsi que sur nos chantiers de montagne, sous la responsabilité de nos chefs de chantiers. Travaux d'accès difficiles, en montagne, par cordes, par hélicoptère ou travaux souterrains (galerie, conduites forcées), vous vous adaptez aux différentes situations de chantiers originaux et complexes majoritairement en Rhône-Alpes mais aussi en France et à l'étranger. Vous partagez les valeurs d'ALP'IME et souhaitez donner la meilleure image de notre beau métier. La qualité de votre geste professionnel et votre implication pour mener à bien les demandes des clients tout en garantissant votre sécurité et celle des autres, sont primordiales. Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), mais aussi soudeur/métallier ou mécanicien, vous justifiez d'une expérience significative dans différents domaines des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, gros œuvre) et de métallerie/vantellerie. Cordiste CQP1, CQP2 ou CATSC, vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME Poste à pourvoir tout au long de l'année. Temps plein 35h et + - Temps aménagé possible - Saisonnalité possible 3 postes sont à pourvoir.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d inspection,de contrôle et de maintenance d équipements industriels partout en France et à l étranger. Spécialistes des travaux d accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie-civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
Dans le cadre d'une vacance de poste, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 45 agents) recrute sa/son agent d'entretien à compter du 1er juillet 2024. La personne recrutée sera en charge de la mise en propreté des locaux de la commune : mairie, espace multi-usages, salle des 2 colonnes, bibliothèque, salles polyvalentes (salle ACM et gymnase), caserne, petite gare, pôle Enfance/Jeunesse, abri des Ecoutoux, services techniques. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Procéder à l'entretien courant des bâtiments communaux en fonction de leur fréquentation hebdomadaire (hors écoles) : effectuer toutes les interventions utiles pour assurer la propreté des locaux (balayer et nettoyer les sols et les sanitaires, enlever les poubelles, laver les vitres ) et assurer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires, - Gérer les produits d'entretien : réceptionner, vérifier et stocker les commandes de produits d'entretien, distribuer les produits d'entretien et les consommables dans les écoles en fonction des besoins exprimés et selon le protocole de gestion des produits établi, - Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé : en cas de panne, contacter les SAV dans les meilleurs délais. Profil recherché : - Savoir-être : o Sens du service public, du relationnel et de l'écoute, o Organisation, rigueur et réactivité o Esprit d'initiative et d'anticipation o Discrétion professionnelle o Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie - Savoirs et savoir-faire : o Techniques de nettoyage o Modalités d'entretien des bâtiments communaux o Gestion et usage des produits d'entretien (comprendre et appliquer les notices/protocoles d''entretien et fiches techniques des produits o Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité o Maniement d'auto laveuse et de monobrosse Diplôme de CAP/ BEP dans le domaine de l'entretien. Expérience similaire d'au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande, ou dans le secteur privé. Durée hebdomadaire : 35h00 Du lundi au vendredi : de 6h00 à 12h00 Le samedi : de 7h00 à 12h00
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite. Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par une cheffe de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Le lundi : 16h45 / 20h00 Le mercredi : 16h45 /20h00 Le jeudi : 17h00 / 19h00 Le Vendredi 13h30 / 18h00 Durée hebdomadaire : 13 heures - Taux horaire : 12.04€ bruts/heure Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT UN CV - AUCUN CONTACT TÉLÉPHONIQUE Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,04€ par heure Nombre d'heures : 13 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour l'entretien d'une crèche sur la commune de La Pierre 38570. 1h par jour, du lundi au vendredi. Matin avant 7h ou soir après 18h en fonction de vos disponibilités. Qualités requises : Être autonome, organisé(-e) et rigoureux(-euse) sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il/elle travaille souvent seul(-e) et est ainsi garant(-e) de la bonne réalisation des opérations.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Grenoble Logistique Distribution, est prestataire de services logistique, d'emballage et de transport depuis 1989. GLD, dispose de cinq dépôts situés à Champ sur Drac, Villard-Bonnot, Froges et Brignoud, et représentant un total de 151 000m2 pour le stockage de marchandise de nos clients, et la préparation de commande. Actuellement nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F) possédant le CACES 5 pour compléter notre équipe du site de Froges (Brignoud), à 19km de Grenoble. Vos principales missions : - Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs - Identifier et gérer les anomalies à réception - Mettre en stock les marchandises - Préparer physiquement les commandes à expédier - Réaliser les opérations de contrôles demandées - Procéder au chargement des marchandises - Veiller à la bonne tenue générale du magasin (rangement / propreté) et à la conformité du stock Conditions : - Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi (1h de pause) - CDI en temps plein à pourvoir dès que possible Avantages : - Prime de satisfaction (équivalente à un mois de salaire) - Chèque Kdo - Chèque vacances - Places pour match de rugby - Réduction sur bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Très bonne mutuelle d'entreprise Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 5 à jour - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain - Expression orale correcte
Grenoble Logistique Distribution, est prestataire de services logistique, d'emballage et de transport depuis 1989. GLD, dispose de cinq dépôts situés à Champ sur Drac, Villard-Bonnot, Froges et Brignoud, et représentant un total de 151 000m2 pour le stockage de marchandise de nos clients, et la préparation de commande. Actuellement nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F) possédant le CACES 1 3 et 5 pour compléter notre équipe du site de Villard-Bonnot, à 15km de Grenoble Vos principales missions : - Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs - Identifier et gérer les anomalies à réception - Mettre en stock les marchandises - Préparer physiquement les commandes à expédier - Réaliser les opérations de contrôles demandées - Procéder au chargement des marchandises - Veiller à la bonne tenue générale du magasin (rangement / propreté) et à la conformité du stock Conditions : - Horaires : En journée du lundi au vendredi - CDI en temps plein à pourvoir dès que possible - Salaire mensuel : 1 766.96€ à 1 820.04€ brut Avantages : - Prime de satisfaction (équivalente à un mois de salaire) - Chèque Kdo - Chèque vacances - Places pour match de rugby - Réduction sur bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Très bonne mutuelle d'entreprise Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1 3 et 5 à jour - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain (manuel et bonne condition physique) - Expression orale correcte
Société spécialisée dans la transformation de bois, basée au Cheylas.Au sein de la Direction financière le candidat aura en charge principalement les missions suivantes : 1) Comptabilité clients : - Intégration des factures de ventes - Tenue de la comptabilité - pointage + saisie des écritures - Gestion de l'affacturage (cession, comptabilisation, suivi des litiges) - Suivi des règlements, remises de chèques - Gestion du recouvrement / Envoi relevé compte clients mensuel - Etablissement du compte rendu hebdomadaire des créances et des relances 2) Comptabilité générale - fiscal - Réalisation et déclaration de la DEB - Participer aux arrêtés comptables - Réalisation et déclaration de la TVA - Déclaration taxes diverses selon calendrier + saisie + suivi paiement - Suivi BFA et paiement - Aider à l'établissement de l'arrêté comptable et à la clôture des comptes - Saisie des frais bancaires 3) Gestion générale - Facturation diverse - Suivi des garanties avec commerciaux Vous êtes reconnu(e) pour votre attention aux détails, votre autonomie, votre capacité à contrôler les situations, votre fiabilité, votre esprit d'analyse, votre méthode, votre organisation et votre rigueur exemplaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un animateur QSE terrain. Principales missions Animateur sécurité terrain : Respects des règles de sécurité (Port EPI, travail en hauteur, .) Recherche de solutions Contact client Coordination 5S propreté, tous 5S Formations/causeries Accueil sécurité Formations spécifique site Profil recherché : Formation QSE ou technique avec une forte sensibilité Sécurité Expérience managériale Bonne communication/pédagogie Remontées d'informations Expérience chantier/industrie Connaissances informatiques basique : Outlook, word, excel Conditions : Horaires : LMMJ 7h->12h / 13h->16h, V 7h->12h Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE (H/F) pour un poste en CDI. Vous souhaitez intégrer une structure qui saura reconnaitre et développer vos compétences ? Au sein d'une entreprise internationale, leader dans son domaine, vous serez en charge de la maintenance des équipements de notre client en vue d'assurer leur disponibilité maximale à la production. Dans ce cadre : - Vous apprenez et appliquez les techniques de diagnostic pour résoudre les pannes équipements. - Vous utilisez la documentation en place tels que dessins et schémas électriques ainsi que les instruments de mesure adaptés avec le support des ingénieurs expérimentés. - Vous rédigez des comptes rendus d'interventions détaillés en utilisant les applications SAP, MS office (Word, Excel, Powerpoint, . Horaires postés 12H jour / nuit / week-end/ jours fériés. Cycle de travail de 28 jours comprenant 14 jours travaillés et 14 jours de repos. Vos avantages : - Rémunération attractive selon profil / expérience + augmentation annuelle - Prime repas jour / nuit - Accès gratuit à une salle de sport - Prise en charge des frais de déménagement et accompagnement dans la recherche d'un logement - Mutuelle et Assurance vie de qualité Poste à pourvoir en CDI dès que possible. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. - De formation technique BAC+2 / BAC+3 en maintenance, mécanique, électrotechnique, instrumentation, ., vous possédez dans l'idéal une première expérience opérationnelle, de préférence dans un environnement type salle blanche et / ou dans l'industrie aéronautique. - Un bon niveau d'Anglais serait un plus (permettant la lecture de documents techniques)
Urgent - poste à pourvoir le plus rapidement possible Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes en charge de la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes et de la partie administrative y afférant, pour l'ensemble des sociétés du Groupe. Contexte : Mission de transition pour remettre à niveau la comptabilité et réaliser les clôtures avant l'intégration d'un Responsable Administratif et Financier. Prérequis / Domaines de Connaissances & de Compétences : - Une formation Bac+ 2 minimum avec une dizaine d'années d'expérience professionnelle à un poste similaire - Très à l'aise dans l'utilisation d'1 ERP et des outils bureautiques périphériques - Autonome, vous êtes orienté solution - Capacité à évoluer dans un environnement de pression en lien avec le retard de saisie accumulé et les sollicitations extérieures (fournisseurs, prestataires.) - Rigoureux(euse), réactif(ve) et analytique, vous êtes à l'aise pour faire état de l'avancement de la mission et pour exprimer les difficultés rencontrées comme les besoins - Missions principales : - Vous performez dans la gestion comptable Tenue de la comptabilité générale, travaux de révision et clôture annuelle en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable - Contrôle la cohérence des documents comptables produits - Saisie des données commerciales dans l'ERP et archivage - Enregistre les opérations comptables quotidiennes et classe les documents - Assure la clôture des comptes avec la collaboration de la comptable du Cabinet d'expertise comptable Gestion des règlements clients/fournisseur - Effectue les paiements et suit les encaissements (Factor et paiements directs) - Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs - Suivi des relances clients/fournisseurs Vous êtes garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise 1. Déclarations fiscales et comptables 2. Gestion de la trésorerie 3. Suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements de frais, à la médecine du travail Collecte les informations, les transmet puis édite les feuilles de paie des collaborateurs Contexte habituel de travail : 39h sur 5 jours par semaine - temps de travail mini 35H, organisation pouvant être modulée Horaires de présence à minima sur 4J/semaine : 8h /17h
*** Entreprise adaptée : priorité aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second ?uvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA PUR, nous recherchons plusieurs Agent(e)s d'Hygiène et de Propreté sur le secteur de l'Isère. Dans le cadre de vos missions : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous serez garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Vous nous représenterez auprès de notre client - Vous serez amené à faire les horaires suivants (flexible): 7h00 - 15h30 (temps partiel possible) - Vous interviendrez sur le secteur de crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.65 / brut - Panier repas : 7.30 (net) / jour travaillé (temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
Pi Recrutement recherche pour son client, un Technicien Batterie (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Sous la direction du responsable d'atelier, vous interviendrez sur : - Le contrôle et diagnostic visuel des batteries - La régénération des batteries (nettoyage, prise de tensions et densité, analyser les résultats.) - L'intervention chez le client (diagnostic, établir des bons d'interventions.) - Le contrôle qualité (s'assurer de la conformité, remplir une fiche de suivi.) - Respecter l'ensemble des consignes de sécurité - Participation aux réunions internes Profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro minimum ou d'un BTS électro technique. - Vous disposez d'au moins 3 ans sur un poste de Technicien. - Vous maîtrisez l'utilisation des outillages électroportatifs (disqueuse, perceuse) - Vous avez les habilitations pour intervenir sur des véhicules électriques, et des CACES 1,2,3,4 et 5. - Vous aimez le relationnel et avez l'esprit d'équipe et d'entreprise. Les conditions : - CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : selon profil
Le cabinet de Recrutement Manpower CROLLES est à la recherche d'un Technicien de maintenance en salle blanche (H/F) pour le compte d'un client spécialisé dans la fabrication de composants électroniques à Bernin. En tant que membre de l'équipe de maintenance, vous serez impliqué dans un large éventail de tâches et missions variées. Vous serez responsable : -de la maintenance préventive et corrective des équipements, assurant ainsi leur bon fonctionnement et prolongeant leur durée de vie. -de la détection des pannes, en réalisant des diagnostics précis pour identifier les causes racines des dysfonctionnements. -de l'alimentation et de la gestion des données techniques pour les travaux en cours, garantissant ainsi la disponibilité des informations nécessaires à la réalisation des interventions. -de l'analyse des dysfonctionnements, en proposant des solutions efficaces pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les processus de maintenance. -En outre, il sera également de votre responsabilité de transmettre les consignes à l'équipe suivante, assurant ainsi une continuité dans la gestion des interventions et une communication fluide entre les membres de l'équipe de maintenance. Compétences requises : -Excellente maîtrise des compétences techniques spécifiques à votre domaine de spécialisation (fluides, froid, climatisation, techniques polyvalentes, produits chimiques, électricité, etc.). -Capacité avérée en diagnostic et expertise pour identifier et résoudre les problèmes techniques. -Compétences éprouvées en gestion des stocks pour assurer la disponibilité des équipements et des pièces de rechange. -Aptitude à la mise au point pour optimiser les performances des équipements et des installations. -Expérience confirmée dans les interventions variées, incluant la maintenance, l'exploitation et le dépannage. Si vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent à BAC2 dans la maintenance et que vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience similaire, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Le cabinet de Recrutement Manpower CROLLES est à la recherche d'un Technicien de maintenance en salle blanche (H/F) pour le compte d'un client spécialisé dans la fabrication de composants électroniques à Bernin.
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance (H/F). Vous êtes un as de la maintenance industrielle ? Vous avez un esprit d'équipe et une réactivité à toute épreuve ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tout type d'appareils de production (parc à grumes, scierie, chaudière, unité de granulation). - Participer à l'installation et à l'entretien régulier des équipements. - Détecter les pannes et établir un diagnostic avant une intervention rapide. - Établir un rapport de votre intervention pour alimenter le suivi des équipements. - Être force de proposition pour optimiser la sécurité et les performances de l'outil industriel. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro voire BTS en électromécanique ou en Maintenance industrielle MSMA. Vous avez des compétences en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà utilisé un outil de GMAO et des compétences AQI/vapeur sont un plus. Homme / Femme de terrain avant tout, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes réactif, rigoureux et avez le sens du détail.
Société maintenance et entretien aires de jeux pour enfants, recherche technicien. Déplacements toute la France, poste en CDI, travail par équipe de 2. Vous partez de chez vous le lundi matin pour rejoindre le site à Lumbin et vous revenez le vendredi. Vous serez en déplacement a bord d'un camion trafic équipé. Indemnité déplacement repas / nuitée forfaitaire. 1er Week end de chaque mois bloqué car déplacement sur 10 jours . Heures annualisées. 1 semaine complète de récupération environ tous les 3 mois. Vous pourrez gérer votre temps de travail en autonomie. Formation interne entreprise. Titulaire permis B exigé, notion bricolage demandée. Pas de diplôme particulier requis !
une petite entreprise de nettoyage d'aire de jeux de fast Food . Nos clients sont les Burger King Quick Mc Donald, KFC ... Ce métier a été créer en 2000 . Nous faisons la maintenance de ces aires de jeux , ainsi que le nettoyage . entreprise familiale Nos clients sont sur la France entière . Le travail est en déplacement a la semaine
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! - Mettre en œuvre les activités d'apprentissage et éducatives prévues au projet d'établissement et de l'unité - Rédiger les bilans et concevoir les projets personnalisés des adolescents - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Gérer et faciliter la vie quotidienne dans le groupe en tenant compte des contraintes collectives et individuelles - Accompagner et soutenir les adolescents dans le déroulement de la journée et dans les apprentissages de la vie domestique - Assurer la sécurité du jeune
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 06/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 27/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Attaché - Catégorie A (filière administrative) Lieu de travail : Siège administratif - 390 rue Henri Fabre 38920 CROLLES Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Le pôle juridique de la communauté de communes Le Grésivaudan est rattaché au sein de la Direction du secrétariat général. La Direction comprend quinze agents. Elle est en charge des missions régaliennes d'administration générale, de questure et de sécurisation juridique. Elle détient aussi des missions de gestion des archives et d'ingénierie au bénéfice des communes. Enfin, elle mobilise des subventions et pilote des dossiers transversaux. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice du secrétariat général, le (la) juriste concourt à la sécurisation de l'action de l'établissement public en rédigeant des notes juridiques à destination de la Direction générale ou des directions concernées, des statuts, des contrats ou actes unilatéraux, . en défendant les intérêts de l'établissement public. La communauté de communes Le Grésivaudan, comptant plus de 105 383 habitants et détenant de nombreuses compétences (aménagement de l'espace, développement économique, promotion du tourisme, enfance, jeunesse, culture, eau et assainissement, gestion des déchets.), le (la) juriste sera amené(e) à apporter son expertise dans des domaines variés, en majeure partie du droit public, mais également du droit privé. La direction compte à ce jour deux juristes en poste. Missions : Assister et conseiller les services et directions sur les questions juridiques relatives à l'exercice des compétences de l'établissement public : - Réaliser des consultations juridiques, écrites, compréhensibles par tous et pragmatiques sur l'ensemble des compétences de la Communauté de communes, suite à sollicitation des Directions - Accompagner sur la partie juridique un projet mené par une Direction opérationnelle - Anticiper les litiges éventuels en alertant les Directions sur les problèmes juridiques rencontrés, etc. Apporter une expertise juridique à l'instruction des dossiers : - Rédiger des contrats complexes, des conventions, des statuts, des protocoles transactionnels, des actes unilatéraux - Assurer la sécurisation juridique d'un projet de délibération - Procéder à l'écriture de procès-verbaux de transfert de compétence, etc. Gérer les contentieux et représentation en justice : - Rédiger des requêtes et des mémoires en défense devant les juridictions administratives - Suivre les précontentieux et les contentieux - Défendre les intérêts de la Communauté de communes devant le Tribunal Administratif lors des audiences, etc. Assurer une veille juridique régulière et prospective sur tous les domaines du droit concernés par les compétences exercées Tenir à jour les tableaux de suivi interne Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. KEOLIS PORTE DES ALPES RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN ! Vous avez entre 18 et 29 ans ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! KEOLIS PORTE DES ALPES, situé à Goncelin, recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an débouchant sur un CDI à temps complet (sous réserve de la validation de la formation). Missions : Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport (Gestion de votre caisse en autonomie) tout en assurant la vérification de ces derniers. Le poste est basé à Goncelin. Formation : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante d'une durée de 3 mois (permis D + FIMO + SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation interne sera assurée par les équipes de Keolis Porte des Alpes, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. Les deux prochaines formations débuteront en 2024, à PROMOTRANS CHAMBERY du 13 mai 2024 au 7 août 2024 et du 9 septembre 2024 au 5 décembre 2024. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année 2024. Ce que nous avons à offrir : Durant la formation, la rémunération sera de 1 766,92 euros brut mensuel. A l'obtention de vos qualifications, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire brut mensuel allant de 2 200 à 2 600 euros (variables incluses) pour un travail effectif équivalent à 151.67 heures par mois. Les variables dont vous bénéficierez à votre prise de fonctions post-formation : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc Rémunérations diverses : 13ème mois, prime vacances (510euros), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Profil recherché Qualités : Autonomie, sens relationnel, sens des responsabilités, ponctualité, conduite souple, titulaire du permis de conduire B en validité, proche du dépôt. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie ) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des autorités organisatrices de mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. La société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l'Isère, Savoie et Haute Savoie. Nous recherchons des conducteurs(trices)-receveurs(euses) en CDI temps plein pour le dépôt de GONCELIN (38). Missions : Votre mission principale : le transport interurbain de voyageurs sur le secteur géographique. A ce poste, vous serez en charge de : - Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. - Véritable professionnel(le) de conduite, vous transportez les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel(le), doté(e) de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Le poste est basé à Goncelin. Profil : Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu'une carte conducteur. Vous aimez être en relation avec les clients, travailler en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes ponctuel(le). Attention, service en coupure. Ce que nous avons à offrir : - Salaire à l'embauche : 12.79 euros de l'heure (hors variables). - Une fourchette de rémunération comprise entre 2 200 euros et 2 600 euros brut mensuel, en incluant les variables. - Variables : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc. - Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances (510€), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Lynx RH, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI membre de MisterTemp' Group, recherche pour l'un de ses clients, acteur de la microélectronique, un Technicien de maintenance et d'exploitatio, pour une opportunité en CDI. Vos missions: Vous intégrez l'une de des équipes de maintenance en implant sur le site de STMicroelectronics, en lien direct avec la production du site, vos principales missions seront : - Assurer la satisfaction des clients en garantissant la qualité du service rendu - Mettre en place et exécuter des programmes d'actions préventives, tout en contribuant activement à l'amélioration continue des procédés - Effectuer des opérations de maintenance exceptionnelles lorsque cela est nécessaire, en intervenant avec efficacité et rapidité - Participer aux astreintes selon les besoins opérationnels, garantissant ainsi une disponibilité optimale des installations - Contribuer activement à la politique de prévention et de sécurité de l'entreprise en participant aux analyses de risques généraux et spécifiques. De plus, vous serez amené à remonter les informations pertinentes telles que les accidents ou les non-conformités, afin d'assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes réglementaires Votre profil: Diplômé d'un BTS/ DUT / Licence Professionnelle de maintenance. Vous avez déjà travaillé sur des fonctions similaires notamment sur des thématiques en traitement des eaux / mécanique / électrotechnique Vous êtes une personne de terrain, curieuse et organisée. Vous faites preuve d'autonomie.
BAC PRO maintenance automobile OBLIGATOIRE Nous recherchons un(e) contrôleur(euse) technique automobile. Avec ou sans expérience. Nous vous formerons au métier mais le bac pro maintenance automobile est obligatoire.
Descriptif du poste : Le(a) technicien(ne) RND, encadré(e) par le Responsable Technique Assainissement et Moyens Généraux a en charge de proposer l'organisation du service (administrative et financière), le traitement des dossiers en cours et à venir, en conformité avec le règlement de service assainissement. Il assure la rédaction des documents nécessaires (arrêtés, délibérations, formulaires, demandes de subventions, marchés), les rendez-vous avec les demandeurs, la réalisation des contrôles nécessaires pour la finalisation des autorisations, arrêtés de branchement en relation avec le service exploitation. Ce travail doit se réaliser en lien avec les autres unités du service (exploitation, instructions urbanisme.). Planning : 7h12/jour, télétravail envisageable 2j maxi/semaine après période d'essai Missions : Organiser administrativement et financièrement le service RND - Définir les procédures d'instruction des dossiers RND en collaboration avec les différents interlocuteurs, - Elaborer et faire valider les documents du service : questionnaires, arrêtés type, convention : document de base, - Proposer des modalités de financement : instruction des dossiers d'autorisation, redevances spécifiques, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service, - Suivre la facturation correspondante en relation avec les services internes, - Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions. Réaliser des diagnostics d'installation sur le terrain, et saisies des informations - Etablir un canevas de diagnostic des installations, - Mener un diagnostic exhaustif sur le terrain, intégrant la capacité des systèmes d'assainissement à accepter les rejets, - Rédiger des avis et formuler des préconisations techniques, - Rendre compte auprès des entreprises, - Assurer la saisie des données dans le logiciel métier Y-Assainissement et son extension Y-ARI, - Suivre les études techniques des entreprises, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service. Communication - Etre un interlocuteur technique pour l'ensemble des personnes pour échanger sur la thématique des Rejets Non Domestiques (Mairie, Autres Intercommunalités, Entreprises, Artisans, Bureaux d'études, Chambre de Commerce et de l'Industrie, Chambre de Métiers et de l'Artisanat, Services de l'Etat, Agence de l'Eau.), - Assurer le suivi de la communication sur le site internet de la collectivité, - Communiquer en interne : élus, services ADS, services CCLG, - Communiquer en externe : auprès des abonnés concernés par ce service et les relais (chambres consulaires, syndicats professionnels...) Participer à l'amélioration du service - Entretenir des relations transversales avec les autres services, - Participer à l'amélioration du logiciel, - Identifier des pistes de progrès, - Rendre compte de ses missions (tableau de bord). Spécificité(s) du poste : Déplacements sur tout le territoire, possiblement réunion en fin de journée, le samedi Diplôme(s) souhaité : BAC+2 minimum dans le domaine du petit cycle de l'eau (à défaut une expérience en relation directe avec le profil de poste > 2 ans) Connaissance(s) : Des métiers de l'assainissement, techniques et réglementaires sur la collecte et le traitement des eaux usées, des règles d'hygiène et sécurité, outil informatique Expérience(s) : Première expérience serait un plus Profil demandé : Capacité d'analyse, d'observation et à communiquer Capacité à réaliser un diagnostic technique pertinent Permis et/ou habilitation(s) : PERMIS B obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning sur 5 jours, de 8H00 à 18h00 Profil demandé : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Rémunération et avantages Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
L'agence LIP, spécialisée dans les métiers de l'industrie et du bâtiment, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F pour son client. Vos missions : - Diagnostique en cas de problèmes sur machine - Réparation de machine et maintenance préventive - Renseigner les supports de suivi d'intervention De niveau Bac à Bac + 2 en formation maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous avez de solides compétences en mécanique, électrotechnique, pneumatique ou encore hydraulique. Vous avez des capacités de diagnostic et d'analyse de problèmes. Vous savez lire des plans techniques. Vous êtes autonome, force de proposition dans l'organisation du travail, rigoureux et réactif.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE / AUTOMATICIEN(NE) (H/F) expérimenté(e). Finalité : Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance du site, vous assurez la disponibilité de l'ensemble des moyens d'exploitation du site (machines, outils...), dans un souci d'efficacité et de service à la production, de qualité, et de sécurité . Vos missions : - Analyser les pannes avant de réaliser les actions curatives - Capitaliser sur les pannes afin de transversaliser les actions - Elaborer et réaliser les programmes d'entretien préventif (niveau 2 et 3) - Etre force de propositions sur les maintenances niveau 1, s'assurer de leur intégration dans un mode opératoire puis de la formation des opérateurs - Assurer la mise en sécurité des personnes et de l'environnement lors de vos interventions (balisage, consignation,...) - Assurer la saisie des actions via l'outil de GMAO et gérer le stock de pièces détachées - Etre force de propositions sur l'amélioration des moyens existants (automatisme, mécanique, robotique.) et réaliser la mise en place. - Assurer la communication et le suivi inter équipe et auprès des clients internes pour toute intervention réalisée - Sélectionner et piloter l'intervention des partenaires extérieures en ayant établi au préalable, un plan de prévention - Veiller au respect des règles HSE et veiller au respect du 5S sur toutes les interventions Horaire en équipe 2x8 (5h/13h - 13h/21h) après période de formation de plusieurs mois en horaires de Journée. Rémunération selon profil. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Maintenance (électrotechnique, automatisme) avec au minimum 5 ans d'expérience. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos compétences en automatisme et robotique, primordiales pour le poste. - votre capacités de diagnostic via les outils de résolution de problèmes - vos connaissances en électricité et vision industrielle - vos connaissances des moyens de production, des normes et réglementations sécurité française, des outils GMAO - vos aptitudes à savoir lire, interpréter et écrire des schémas de différentes natures (grafcet, électrique, pneumatique, .) Dynamisme, bon relationnel, rigueur et proactivité vous permettront d'optimiser votre intégration dans cette belle équipe ! Nous attendons vos candidatures !
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect. Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile de Grenoble des Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale pour rejoindre nos équipes dédiées à aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables. Votre savoir être sera tout aussi important que votre savoir-faire : Ponctualité, pédagogie, patience, bienveillance, écoute et attention vous animeront. Description du poste : Sous l'autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Principales missions : - Vous évaluerez les besoins des familles. - Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. - Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. - Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. - Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. - Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. - Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. - Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Exigences : - Avoir le diplôme d'état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF). - Avoir une expérience pratique dans le champ de l'action sociale et de la protection de l'enfance. - Savoir communiquer et collaborer et avec d'autres services et rendre compte. - Avoir la capacité de travailler en équipe. - Avoir une culture d'association axée sur le soutien et la collaboration. - Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo. Conditions de travail : - CDI - Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel). Les + : - Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. - Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. - Réunions d'équipe et d'échanges régulières. - Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e) (Supervision). - Lien avec les familles dans la durée. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Horaires compatibles avec la vie familiale. - Reprise d'ancienneté possible. - Kilomètres remboursés et/ou abonnement TAG pris en charge à 100%. - Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur.
L'Obligée, Boulangerie-Pâtisserie artisanale, bien implantée dans la vallée du Grésivaudan, recherche un(e) BOULANGER H/F pour intégrer un commerce dynamique, dans une atmosphère de travail bienveillante et respectueuse. Vous êtes passionné(e), autonome, dynamique, sympathique, rejoignez-nous !! Fabrications 100% maison CDI - 41h hebdo - expérience en commerce ARTISANAL exigée Horaires à définir mais repos hebdo en WE le samedi ou le dimanche Avantages : Intéressement aux bénéfices (1 an d'ancienneté)+ chèques cadeaux à Noël + primes + mutuelle. 3 semaines de fermeture en août + 1 en février et la plupart des jours fériés. Prise de poste : dès que possible. Merci de vous présenter au magasin ZA Les Charmanches, ROND-POINT, 38660 LE TOUVET) le matin de préférence ou après 17h30 avec votre CV. Premier contact possible par mail (obligee@orange.fr) ou par téléphone (04.76.08.43.63) aux horaires indiqués précédemment
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Technicien(ne)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Technicien(ne) de maintenance : https://youtu.be/TPEdgdFD_QE Missions : - Assurer le support technique de la production, par le diagnostic des pannes et la réparation des équipements du secteur (maintenance curative et préventive). - Proposer et participer aux améliorations techniques en terme de sécurité, fiabilité, robustesse, coûts de maintenance, ergonomie, et production. - Travailler conjointement avec l'équipe Process et Engineering pour accompagner les nouveaux projets. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou d'une licence professionnelle dans les domaines GEII, ou Maintenance Industrielle, ou Electrotechnique. Vous avez de la rigueur technique et scientifique, associée à une bonne aisance relationnelle. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, l'esprit de service et êtes soucieux/se de la qualité De nature autonome, vous appréciez les challenges techniques et avez le goût du terrain. Vous avez de bonnes notions d'anglais techniques. Horaires : Selon équipe choisie Rémunération : Selon le type horaire, des majorations et primes s'ajoutent au salaire de base (qui est évolutif selon l'expérience). CHEZ ST, VOUS BENEFICIEZ EN PLUS : - Plan de formation qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. - Tous les avantages d'un grand Groupe : Mutuelle haut de gamme, CSE, Plan Epargne Entreprise, intéressement, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise ouvert sur la journée (prime panier sur les équipes nuit et week-end), ... - Accompagnement sur mesure pour emménager dans la région Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Basés à Villard-Bonnot (38) nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication d'ouvrages spéciaux en bois pour les chantiers de Génie civil et ouvrages d'art. Attaché à sa bonne ambiance, Atout Coffrage offre de réelles perspectives d'avenir ! Vous taillez, débitez puis réalisez l'assemblage d'ouvrages de formes atypique et parfois mo-numental dans un atelier bois, moderne, bien équipé et chauffé. Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de charpentier.e menuisier.e ou constructeur.ice bois. Salaire motivant, primes de partage, avantages comité d'entreprise et transport. Horaires: Lundi au jeudi : 7h-12h : 13h-16h30 Vendredi : 7h-12h
La Résidence Mutualiste Les Solambres, située à La Terrasse, entre Grenoble et Chambéry, accueille des personnes âgées et développe pour elles un projet d'accompagnement personnalisé dans des petites unités de vie (environs 20 résidents par unité de vie). L'établissement, type EHPAD, bénéfice d'un environnement exceptionnel au cœur du village et face au massif de Belledonne. Profil recherché: -CAP cuisine obligatoire, -5 ans minimum d'expériences souhaitées, -maîtrise de la méthode HACCP, Autonomie pour la production des plats (entrée, chaud, pâtisserie, dressage et plonge), Traçabilité complète de tous les produits utilisés et du plan de nettoyage. Initiative, sens d'organisation et esprit d'équipe sont indispensables à la réussite de l'intégration. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : à partir de 17750,00€ par mois Avantages : Aide au logement Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Primes
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide à domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Poste à pourvoir Dès que possible Date limite de candidature Le 03/05/2024 Type d'emploi Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant Type de recrutement Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable Cadre d'emplois Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail Les agents du POOL interviennent au regard des besoins des 17 multi-accueils du territoire. Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT) Environnement de travail La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien direct avec les responsables d'équipements, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil, les activités et les soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez leur prise en charge globale, dans le cadre du projet éducatif des structures petite enfance. Missions 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Accompagne, soutient dans le rôle parental, écoute et conseille. - Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux). - Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écoute). - Accueille et aide à la séparation. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles. 2 - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent - Aide à la prise des repas. - Réalise les soins courants d'hygiène. - Répond aux besoins de l'enfant. - Respecte les rythmes de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation). - Discute, échange, observe et écoute. Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. 3 - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé. - Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI. - Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie. - Accompagne l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielle et motrices. - L'amène vers l'autonomie, etc. 4 - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des équipes - Met en œuvre les actions collectivement retenues par les équipes (projet pédagogique et d'établissement). - Participe à la vie des établissements et des équipes : élaboration des projets, réunions d'équipe et de supervisions. - Rend compte, écoute, échange, coopère et propose. - Situe son rôle et sa fonction dans les équipes et le partenariat (respect, verbalisation) - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction, etc. Spécificités du poste : Déplacements quotidiens sur le territoire, dans ce cadre, l'agent bénéficie d'un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Horaires flexibles. Plage de travail : 07h30 - 18h30. Avantages : RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine du bâtiment, un(e) CHEF DE PROJET TCE H/F pour accompagner son développement ! Vos missions : - Vous êtes l interlocuteur des projets sur lesquels vous travaillez - Vous préparez et suivez les affaires - Vous coordonnez les études entre les différents corps d états (coordination des spécialistes CFO CFA / CVC HVAC / STRUCTURES, etc) - Vous réalisez les comptes rendus - Vous réalisez les dossiers de consultations des entreprises et appel d'offres - Vous analysez et négociez les offres et faites le choix des entreprises retenues - Vous organisez et veillez au respect du planning, du suivi technique et financier - Vous suivez vos dossiers jusqu'à livraison et levée des réserves (vous travaillez main dans la main avec les conducteurs de travaux TCE) - Vous êtes le garant sur les parties couts, délais, qualité, sécurité Nous sommes sur une entreprise solide, aux équipes agréables et travaillant dans un environnement où il fait « bon vivre ». Les projets seront techniques : bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé! Votre profil ? - Vous avez une expertise significative dans le domaine du bâtiment (minimum 5 ans). Je suis tout à fait ouverte à un profil spécialiste (ex : CVC / HVAC) ayant évolué par la suite en chefferie de projet TCE ou bien avec une expérience TCE depuis ses débuts. - Cette expérience peut être réalisée en MOE, entreprise générale ou en contractant général - Vous avez d ores et déjà travaillé sur des projets techniques, notamment des bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, laboratoires, salles blanches / salles propres et/ou datacenters. Cela vous permettra une bonne maitrise de la technicité des projets de ce poste ! Les plus : Une société avec un bel état d esprit, de belles valeurs humaines et une équipe accueillante et agréable. Un environnement de travail souple (ex: souplesse sur les horaires, télétravail, etc). Fonctionnement en confiance! Des projets techniquement stimulants (bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, etc) Des perspectives d évolutions seront possibles Poste basé sur le secteur de Grenoble/Chambéry.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue comme étant l'une des scieries industrielles de bois résineux les plus importantes de France. Vous avez une appétence pour le secteur industriel et êtes motivé pour obtenir une formation qualifiante. Nous vous proposons un parcours de formation et de qualification en alternance de 12 mois en vue d'une titularisation au sein de l'entreprise d'accueil. A terme, vos missions seront de : - Mener les interventions en respectant les procédures de sécurité et en s'assurant de sa propre sécurité dans les domaines mécaniques, hydrauliques, électriques, pneumatiques et petite chaudronnerie - répondre aux appels de la production (incidents, pannes ) afin de maintenir l'outil en état de produire - Participer aux arrêts programmés (réalisation de curatif, de visites préventives). - Renseigner les fiches de suivi maintenance (rapports d'activités, pièces de rechanges, notices de visite). - Proposer des modifications et amélioration afin d'être acteur dans la fiabilisation du parc machine - Maintenir l'atelier en bon état de propreté et de rangement Vous serez accompagné par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. Salaire : 1895€ bruts/mois + mutuelle + TR + primes diverses . Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Des connaissances techniques sont un plus. Vous êtes curieux d'apprendre, organisé, rigoureux et avez l'esprit d'équipe.
Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre entreprise, dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un nouvel installateur photovoltaïque. Cette mission implique un travail en équipe et des déplacements réguliers sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Nature du poste : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Rémunération : à partir de 2015 € bruts mensuels et selon l'expérience + panier repas Fonctions Réaliser la mise en place des structures et panneaux photovoltaïques selon les plans fournis, essentiellement en surimposition de toiture - Levage du matériel, mise en sécurité du chantier - Installation en toiture des crochets et rails de fixation - Mise en place des panneaux solaires - Installation de coffrets et onduleurs/micro onduleurs - Passage de câbles et raccordements Compétences et qualifications requises : - Expérience concrète du travail sur un chantier - Impératif : expérience et aisance pour travail en toiture - Idéalement : connaissance des différents types de couverture et charpente - Idéalement : notions d'électricité et de câblage - Sens du service et du travail bien fait
La commune de Saint Nazaire les Eymes recrute un(e) animateurs(trice) extra-scolaire pour intervenir au sein de son centre de loisirs. Au sein du service Enfance et Jeunesse, vous interviendrez pendant les vacances scolaires en contrat horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 (soit 9h par jour). Les périodes d'ouverture du centre de loisirs sont : - La 1er semaine des vacances d'avril du 15 au 19 avril - Les 3 premières semaines de vacances de juillet du 8 au 26 juillet 2024. - Fin aout du 19 au 31 aout. Cet emploi peut-être cumulé avec d'autres emplois sur le temps d'accueil périscolaires. Au sein de l'équipe du service enfance et jeunesse, vous serez chargé(e) : - Accueillir et animer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - D'assister les enfants pendant le temps du repas si besoin, - Assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants, - Etablir le programme d'animations en proposant des activités ludiques, sportives, artistiques, etc., - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, - Transmettre les valeurs de vie en collectivité,... Cette liste n'étant pas exhaustive. Diplôme et compétences attendus : - La possession du BAFA et / ou C.A.P petite enfance ou équivalent - Savoir faire preuve d'autorité si besoin pour l'encadrement du groupe, dynamique, autonome et ayant le sens des responsabilités. - Vigilant(e) et réactif(ve). - Expérience auprès des enfants.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un CHEF DE PROJET R&D en CDI. Sous la responsabilité du Directeur opérationnel, vous serez l'interlocuteur central de tous les acteurs internes/externes au projet (BE, production, achats, clients, fournisseurs ) et assurez la coordination entre ces différents intervenants, Vous aurez en charge le pilotage, le contrôle et la mise en place des projets d'innovation d'un point de vue technique, juridique, administratif et financier depuis la phase de conception jusqu'à la production. Vos missions principales Identification et définition des demandes clients, analyse des besoins Analyser et traduire les besoins clients. Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs (proposer une innovation ou répondre à une demande concernant l'amélioration technique d'un produit existant). Définir les moyens, les méthodes et la mise en œuvre opérationnelle du projet en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais pour la réalisation des différentes étapes et afin d'établir un plan global de développement. Analyser et mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage ). Mettre en place les interfaces nécessaires entre les services concernés. Animer des réunions (plannings et débriefings) avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais). Rédiger le cahier des charges, les spécifications et les fiches techniques. Participer au montage des projets de R&D et à la recherche de financements amont. Gestion de projet Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet (respect du planning, des moyens et du budget). Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (partenariats avec les laboratoires et les autorités externes). Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation ) et les phases de suivi (état d'avancement, revues de projet, respect du budget et des délais ). Documenter et préparer le dépôt de brevet (propriété industrielle assurée par l'entreprise ou appuyé par un cabinet spécialisé). Apporter une assistance technique/accompagner et former les différents opérateurs intervenants sur le projet (lors d'une optimisation ou de la mise en place d'un procédé ou d'un nouveau produit). Rédiger la documentation technique dans le respect des réglementations (par exemple CE, CEM, ATEX ). Contrôle et finalisation du projet R&D Veiller au respect des normes et méthodes en vigueur en accord avec la politique qualité de la société (durée de vie du produit et conformité des produits développés à la réglementation et aux cahiers des charges définis). Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance, un tableau de bord. Vous êtes titulaire d'un bac +5 avec une spécialité dans l'électronique. Ce poste requiert une expérience de trois ans minimum (notamment dans le management de projet). Un niveau d'anglais professionnel est attendu. Connaissances professionnelles spécifiques Maîtrise des techniques de management de projet : gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges ) et des différents outils associés Connaissances en électronique, télécommunications et radiofréquence Connaissances des techniques managériales Maitrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projet : Smartsheet, Big Picture
En tant que IT Process & Methods en Intérim, vous serez directement rattaché(e) au Directeur du département Informatique (100 personnes), garant de la qualité des process, méthodes et outils exploités en lien avec les différents projets du site. Vous serez le point de contact privilégié avec les prestataires et partenaires et aurez un rôle essentiel dans la gestion de la relation contractuelle, les négociations commerciales, la rédaction des contrats, le suivi des contrats en cours et la coordination des audits du site. Vous bénéficierez des avantages suivants en travaillant avec Lynx RH : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions avantageuses. Vos missions: Missions principales du poste : - Assurer la qualité des process, méthodes et outils des projets du site - Gérer la relation avec les prestataires et partenaires - Participer aux négociations commerciales et à la rédaction des contrats - Suivre les contrats en cours et coordonner les audits du site - Assurer la performance et le suivi des méthodes de travail du département Votre profil: Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 ou plus, avec une petite expérience similaire, vous possédez des compétences organisationnelles solides, un leadership affirmé et une aisance relationnelle. Votre capacité à conseiller et à monter les équipes en compétences sera un atout majeur pour réussir dans ce poste clé. Pré-requis : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.
Points incontournables Maîtrise des logiciels AUTOCAD et impérativement SOLIDWORKS, .) Idéalement une expérience dans le domaine du bâtiment, de la serrurerie / métallerie- Méthode et rigueur. Une première expérience sur un poste similaire L'entreprise Depuis plus de 40 ans, nous protègeons les femmes et les hommes au travail en concevant, fabriquant et commercialisant des solutions complètes de protection individuelle et collective pour les professionnels dans le monde entier. Nous proposons des solutions pour les 5 grandes familles d'EPI, permettant ainsi une protection efficace et globale des utilisateurs, de la tête aux pieds et en toutes circonstances. Le fabriquant multi-spécialiste Grâce à nos 13 sites de fabrication répartis en Asie, en Europe et en Amérique, nous concevons des produits à haute technicité. Nos laboratoires de contrôle effectuent plus de 50 000 tests par an, pour vous garantir sécurité, traçabilité et qualité. Chaque année, nous investissons plus de 5 millions en R&D afin que nos pôles de compétences proposent les solutions les plus adaptées à vos besoins. C'est ça, pour nous, être un fabriquant multi-spécialiste. Le poste I. Réalise les études sur logiciel 2D ou 3D pour les affaires en commande et avant commande, en ce sens il : a) Réalise des plans d'implantation et plans de principe nécessaires à l'exécution b) Réalise des dessins industriels destinés à la production. c) Traiter des commandes clients dans leur globalité. Découverte des besoins à partir des croquis et des données d'entrées du client; réalisation des plans détaillés tout en apportant son expertise produit standard. d) Analyser et contrôler au quotidien les données d'entrées des commandes présentes dans le workflow (chiffrages, photos, prises de cotes). Échanger si nécessaire avec le service commercial, les clients. e) Être en soutien du service commercial pour répondre aux problématiques des clients. f) Rédiger les notes de calculs ou simulation numérique. g) Référent technique du support commercial et technicien(ne) BE II. Autres missions a) Visite les sites avant intervention si besoin pour valider certains éléments techniques. b) Vérifie et met à jour les fiches de préparation de commande et les transmet à l'ordo. c) Réalise des consultations ou demandes d'achat (au service achat ou approvisionnement) de fournitures diverses et s'assure des points suivants : i. Vérifie dans le panel fournisseur ii. Référence ou caractéristiques exactes iii. Nombre iv. Délai v. Budget d) Réalise les dossiers montage pour chaque chantier en collaboration avec le CdT. e) Transmet tous les éléments au service travaux (plan / NDC / etc.) pour réalisation DOE. f) Participe à la suppléance des collaborateurs du BE ou BE SPE en cas d'absence g) Réalise des essais + rédaction du rapport si besoin pour valider sa conception h) Suit de manière régulière les objectifs définis avec le responsable BE i) Echanges quotidiens avec les CdT et équipes chantiers concernant les chantiers à réaliser, en cours ou soldés III. Participe au SMQ : i. Saisie toutes les remontées d'informations dans l'outil NC. ii. Prend connaissance de tous les Retours d'Expérience transmis par les pilotes de processus iii. Contribuer à la réduction de la consommation des énergies et à la réduction des déchets. Fait preuve de responsabilité environnementale iv. Respecte les procédures internes (règlement intérieur, manuel QSSE, consignes de sécurité, norme ISO9001, ISO14001, ISO45001, MASE) v. S'il est désigné et accepte d'être copilote : 1. Aide le pilote de processus à solder les remontées d'informations liées à son processus par des plans d'actions 2. Participe à l'intégration et au tutorat des nouveaux arrivants
A la tête d'une équipe dynamique de 3 personnes, vous assurez la production et le service d'une cuisine de produits frais et maison. Poste avec 2 jours 1/2 hebdomadaire de repos dont 2 jours consécutifs (dimanche et lundi). Horaires et salaire à définir avec l'employeur.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute Un.e Chef.fe d'Equipe Paysagers - Entretien (H/F). Au sein du Pôle Entretien, vous serez chargé(e) de l'encadrement opérationnel des paysagistes dans la réalisation des opérations techniques d'entretien paysagers. Vous serez en charge notamment de : - Organiser votre chantier et gérer votre équipe dans le respect de la planification et de la sécurisation ; - Superviser les travaux sur les chantiers et intervenir en appui auprès de son équipe dans le respect des règles de l'art et des plans d'exécution ; - Établir les rapports de suivi et les relevés (métrés, pointages, heures ) et participer à la préparation de la facturation ; - Réaliser et faire réaliser les travaux paysagers (élagage, tonte, taille de haies) ; - Appliquer et faire appliquer la bonne réalisation des opérations du chantier en veillant au respect des délais, des budgets et des règles d'hygiène selon les règles de l'art ; - Réaliser et coordonner les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD) ; - Fiabiliser et améliorer les processus (mise en application des démarches d'amélioration continue). De formation Bac à Bac + 2 en Aménagements Paysagers ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant que Chef.e d'équipe Paysagers, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission !
Missions : Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, médecin psychiatre, infirmière). Missions : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs - Déduire du bilan un diagnostic psychomoteur et des préconisations de prise en charge - Réaliser des préconisations aménagements en fonction du diagnostic psychomoteur - Mettre en œuvre des actes de rééducation appropriés dans le milieu de vie du jeune (DITEP, école, domicile) - Soutien auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans la compréhension du / des trouble(s) et la mise en place des aménagements nécessaires - Participation à l'écriture du projet thérapeutique des jeunes - Participation aux réunions d'équipe
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : - Vous assurez l'évaluation et l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de l'élaboration et la mise en place de projets personnalisés d'accompagnement. - Les accompagnements proposés seront individuels et / ou collectifs. - Vous participerez aux réunions d'équipes, apports théoriques et réflexion clinique. Vous travaillez en lien avec la famille et les partenaires. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement. - Vous réaliserez des bilans psychométriques « Wisc 4 ». - Vous apporterez un soutien psychologique des enfants et des familles dans le cadre du SESSAD. - Vous travaillerez en lien avec les partenaires de l'éducation national et les services sociaux.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de Bernin et ses alentours.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de Villard-Bonnot et ses alentours.
Nous recherchons pour notre client entreprise multinationale leader dans le secteur de l'emballage, un(e) CARISTE CACES 3 expérimenté. Au sein d'une entreprise leader dans son domaine d'activité, vous viendrez renforcer l'équipe en place. Vous occuperez un poste polyvalent, alliant conduite du chariot élévateur et production, sur machines automatisées. Vous possédez le CACES 3 et vous maîtrisez parfaitement la conduite du chariot frontal, ainsi que les règles de sécurité inhérentes à la fonction. Vous possédez impérativement une expérience réussie en industrie ou en logistique. Horaires : 3*8 Rémunération : SMIC + Prime + Paniers + 13ème mois + indemnité de transport + RTT PROFIL : Avant tout, c'est votre savoir être qui fera la différence ! En effet, une expérience en industrie est souhaitée mais pas obligatoire. Le poste est à pourvoir rapidement, nous attendons vos candidatures !
Monteur poseur en agencement, avoir des connaissances en électricité, très très bon bricoleur.
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un Aide Maçon des Travaux Publics (H/F), Notre adhérent est une PME des Travaux Publics spécialisé dans la construction d'infrastructures en Béton Armés, de réseaux et de terrassement. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Maçon des Travaux Publics (H/F) : - manutention - signalisation / mise en sécurité du chantier - entretien du chantier - réalisation de bordures, - réalisation de pavages, - réalisation de dallages, - réalisation de maçonnerie TP, - réalisation de canalisations. (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP mais les débutants sont acceptés Niveau d'étude : Tous profils Formation : en fonction du profil, formation qualifiante, CACES, habilitations. Vous souhaitez vous former et évoluer dans une PME des travaux publics. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en extérieur, et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, la ponctualité est un point important pour vous.
Missions : Au sein d'un SSIAD, vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative Détails des offres disponibles : AGENCE CROLLES -Secteur « Grésivaudan CHARTREUSE » : Bernin, Meylan, Biviers, Montbonnot Saint Martin, Corenc, Saint Bernard du Touvet, Crolles, Saint Hilaire du Touvet, La Tronche, Saint Ismier, Le Sappey en Chartreuse, Saint Nazaire les Eymes, Lumbin, Saint Pancrasse NB de postes à pourvoir : 3 21 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement 24 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement 35 H/semaine = à partir du 25/05/2024 Week-end travaillé par roulement Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). A partir de 13.54 € brut de l'heure (en fonction de l'expérience et du diplôme) + éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat. Spécificités du poste : - Formation et doublure à la prise de poste - Sectorisation des interventions pour limiter vos déplacements - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant - Réunion d'équipe mensuelle - Temps de trajet payés entre chaque bénéficiaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au 1% logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel - Possibilité de vous prêter un véhicule pour assurer vos missions - Des perspectives d'évolution de carrière
Dans une bonne ambiance, vous intervenez sur le site de notre client dans le monde de la microélectronique pour piloter une équipe d Automatique & Industrie afin d assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes automatisés. Contrat de service multi-annuel. Au sein de l'équipe AI, vos missions seront les suivantes : - Procéder aux opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés - Monter en compétences et maitriser la solution de supervision AVEVA (WSP) - Faire évoluer le process actuel pour améliorer le fonctionnement - Tester et mettre en service les modifications et les évolutions réalisées - Être force de proposition et innovant envers nos clients - Coordonner et organiser le travail de l'équipe avec nos clients Missions annexes : - Suivi des actions et des interventions sur tous les métiers du site - Reporting client et gestion des indicateurs de performance - Gestion de suivi documentaire (schémas électriques, analyse fonctionnelles, fiches armoires, stock de pièces de rechanges) Pas de déplacements à prévoir. Les + du poste : - Proximité avec le management, - Ambiance conviviale, - Esprit d équipe et échanges - Un climat de confiance dans lequel vous développer et vous épanouir - Poste sans déplacements Vous êtes diplômé(e) d une formation supérieure en automatisme/informatique industrielle et vous justifiez de 5 ans minimum d expérience dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances techniques sur la supervision WSP/Wonderware/Intouch. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez le sens des priorités et un bon sens de l anticipation. D'un naturel adaptable et communicant(e), vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles. Les avantages : - Tickets restaurant de 9€/jour travaillé (dont 5 pris en charge par l'employeur), - Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90% soit 5,66€/mois, - Participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise (4300€ brut en 2022), - Avantages CSE, - Remboursement à 75% de l abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo ou covoiturage
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un soudeur orbital(H/F) Vos missions : préparation des pièces, conditions de propreté, métaux d'apport spécifiques, préchauffage, exécution des passes, contrôles entre passes, respect des paramètres de soudage, contrôle visuel des soudures et de la conformité. Profil recherché : Une formation en soudage (CAP, BEP, BAC PRO) titulaire des habilitations en cours de validité de type licences/qualifications soudeur procédés électrode enrobée : 111 et TIG manuel et auto : 141. Des connaissances en tuyauterie en milieu nucléaire ou en industrie lourde. Travailler sur les sites de nos clients acteurs majeurs du nucléaire et de l'industrie en France pour des missions de longue durée Travailler en environnement contraint , respecter les règles et procédures de sécurité et de sureté. Savoir travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions - Gérer la modélisation 3D des projets : dossiers de raccordement, mises à jour de maquettes, relevés terrain et élaboration de vues. Profil recherché : - Maîtrise d'au moins un logiciel de CAO/DAO. La connaissance d'Autocad, Navisworks, PDMS, E3D, Revit constitue un atout majeur. - Expérience en tuyauterie et/ou suivi de chantier est appréciée. Nous offrons : - Un salaire annuel brut entre 27 600 et 31 200 euros, plus une prime de participation semestrielle. - Contrat de 35 heures avec formations internes pour parfaire vos compétences. - Opportunités de déplacements professionnels dans la région grenobloise pour ceux désirant évoluer vers le suivi de chantier. Processus de recrutement : 1. Un premier échange de 20 minutes par téléphone ou visio pour discuter de votre projet professionnel et des atouts de ce poste. 2. Un entretien physique pour approfondir les détails du poste et de la mission. 3. Un dernier entretien avec notre client pour finaliser votre intégration. Postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique au cœur de l'innovation technologique, veuillez nous envoyer votre CV à travers la plateforme LinkedIn ou directement sur notre site de recrutement. Rejoignez Adaxial Ingénierie et impactez l'avenir de la micro-électronique !
Missions : Au sein d'un SSIAD, vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative Détails des offres disponibles : AGENCE GONCELIN -Secteur « Grésivaudan NORD » : Barraux, Chapareillan, Goncelin, Hurtieres, La Buissiere, La Flachere, La Terrasse, Le Cheylas, Le Touvet, Moretel de mailles, Pontcharra, Saint Maximin, Saint Vincent de Mercuze, Sainte marie d'Alloix, Sainte Marie du Mont, Tencin, Theys NB de postes à pourvoir : 2 24 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). A partir de 13.54 € brut de l'heure (en fonction de l'expérience et du diplôme) + éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat. Spécificités du poste : - Formation et doublure à la prise de poste - Sectorisation des interventions pour limiter vos déplacements - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant - Réunion d'équipe mensuelle - Temps de trajet payés entre chaque bénéficiaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au 1% logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel - Possibilité de vous prêter un véhicule pour assurer vos missions - Des perspectives d'évolution de carrière
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vos principales missions sous la responsabilité des responsables de secteur sont, selon vos compétences et appétences: - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV, sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. De nombreux compléments de salaire: Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€/km - La prise en charge à 50% de votre abonnement pour les transports en commun - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" (1500€ en 2023 pour une personne à temps complet sans absences) - Le paiement de la prime d'intéressement (Moyenne versée : 900€ en 2023) - Le versement de la prime de cooptation et la prime de tutorat le cas échéant - Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 50% - La remise de chèques Cadhoc à Noël (130€ en 2023) - L'accès à Action Logement (location, acquisition ou travaux) - Des moyens pour la gestion et l'organisation du travail au quotidien : une plateforme internet pour accéder à votre planning et toutes les informations utiles, un téléphone portable professionnel et le matériel professionnel. CDI, CDD, temps plein, temps partiel. Vous pouvez aussi intégrer le dispositif POEC Assistant De Vie aux Familles qui inclut la formation et le financement du permis de conduire.
Votre agence PROMAN Grenoblse spécialisé en électricité recherche des electriciens batiment H/F. Vos missions : Tirer des câbles en milieu tertiaire Poser des appareillages électriques Pose de supportages Pose de chemins de câbles Raccordement Incorporation placo Reprise FInition Cablage de tableaux Horaires : 7h30-12h00 et 13h00-16h30 horaires variables Salaire : A définir Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Différents avantages dont la panier et le déplacement. Habilitations électriques obligatoires ainsi que travail en hauteur et caces nacelle. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la maintenance, l'installation et la réparation des appareils électriques . Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Qualifications : Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à illuminer votre avenir professionnel en tant qu'Electricien Polyvalent (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique en participant aux développements de projets centrés sur l'amélioration de l'éclairage urbain et des réseaux électriques. - Intervenir activement sur les chantiers d'éclairage public pour garantir une implantation efficace des systèmes électriques - Assurer la pose de compteurs communicants en respectant les normes de sécurité - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les installations et résoudre les éventuels problèmes techniques. Découvrez cette offre alléchante : - 24 Avenue de la Savoie, 38580 Allevard ou Villard Bonnot en fonction du domicile du candidat. - Salaire: 13.88 euros/heure (dont 13ième mois) - Ticket restaurant pour un montant de 9.4€ - Déplacement à prévoir avec véhicule de société Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
Au sein de l'activité reconditionnement ultra propre, vous aurez en charge le reconditionnement et le nettoyage en salle blanche de sous-ensembles ou de pièces pour l'activité implantation ionique : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique) - Suivi des équipements (paramétrage, entretien .)
Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes une véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Villard-Bonnot / Crolles, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e), ou homme / femme de ménage. Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage, etc. Nous vous proposons : - Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile ; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; - Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; - Une rémunération brute horaire de 11,52 à 12 euros (selon profil) ; - Des tickets restaurants ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros du kilomètre ; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; - Primes de participation et d'intéressement ; - Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e), postulez !
De nombreux postes sectorisés sont proposés dans la Vallée du Grésivaudan (Vous pouvez travailler soit sur la Rive Gauche, soit sur la Rive Droite du Grésivaudan) Notre Association CASSIOPEE recrute et forme des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de Saint-Marcellin et de la Bièvre. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat en CDI à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombre d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€/km - La prise en charge à 50% de votre abonnement pour les transports en commun - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" (1500€ en 2023 pour une personne à temps complet, sans absence) - Le paiement de la prime d'intéressement (Moyenne versée : 900€ en 2023) - Le versement de la prime de cooptation et la prime de tutorat le cas échéant - Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 50% - La remise de chèques Cadhoc à Noël (130€ en 2023) - L'accès à Action Logement (location, acquisition ou travaux) - Des moyens pour la gestion et l'organisation du travail au quotidien : une plateforme internet pour accéder à votre planning et toutes les informations utiles, un téléphone portable professionnel et le matériel professionnel. Salaire horaire : de 11.65€/h à 14.04€/h selon diplôme, compétences et expérience (hors primes, heures supplémentaires majorées, etc.). Votre intégration sera facilitée par l'accompagnement avec nos salariés plus expérimentés pour vos premières interventions, mais aussi la prise en compte de vos disponibilités pour établir votre planning sur un périmètre géographique déterminé avec des bénéficiaires fixes. Vos principales missions, sous la responsabilité de la responsable de secteur, sont : - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV, sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez aux bénéficiaires de rester à leur domicile et serez force de propositions pour améliorer le quotidien.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Tuyauteur industriel à Crolles (H/F) Nous sommes à la recherche d'un Tuyauteur spécialisé dans le gaz, avec les missions suivantes : -Réalisation de tests et analyses sur les gaz process. -Utilisation d'une pompe à vide et d'équipements de métrologie tels que l'hygromètre et le particulaire. -Manutention légère de tuyauterie. -Lecture de plans. -Application des modes opératoires et des procédures. La prise de poste est prévue dès que possible. Le salaire sera déterminé en fonction du profil du candidat et comprendra un 13ème mois ainsi qu'un panier repas. Une habilitation RC1 et une expérience de travail en hauteur sont obligatoires avant la prise de poste. Le tuyauteur doit être en mesure de préparer les pièces, de les ajuster au besoin, de les assembler et de rendre compte de son travail. Ensuite, le tuyauteur doit rapidement identifier une panne. Ce travail se réalise seul dans la phase de construction, mais également en équipe lors de la réflexion en amont ainsi que pour comprendre les problématiques lors de réparations. Le tuyauteur doit avoir une bonne gestion du stress, car il va parfois intervenir dans l'urgence pour gérer des produits inflammables ou explosifs. Du sang-froid et du discernement sont donc recommandés pour exercer ce métier. Nous recherchons une personne expérimentée avec une habilitation RC1 et une expérience de travail en hauteur
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Tuyauteur industriel à Crolles (H/F)
Nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F) pour notre partenaire spécialisé dans la logistique sur BRIGNOUD. Vos principales missions : Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs Identifier et gérer les anomalies à réception Mettre en stock les marchandises Préparer physiquement les commandes à expédier Réaliser les opérations de contrôles demandées Procéder au chargement des marchandises Veiller à la bonne tenue générale du magasin (rangement / propreté) et à la conformité du stock Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi (1h de pause) Salaire : Entre 11.65 et 12€ de l'heure Le profil recherché : CACES 1 3 et 5 à jour Une expérience en logistique serai un plus Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt
Poste basé sur le site de Crolles (38920) , Chantier dans la vallée de Grésivaudan et exceptionnellement aux vallées limitrophes. Encadrer une équipe pour la réalisation de chantiers d'aménagements extérieurs de l'entreprise sous la coordination et supervision de la Direction. Votre activité: 90 % Aménagements extérieurs 10 % VRD Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, intéressée par votre métier. - Vous avez un Bac pro en aménagements extérieurs. - Permis EB, C serait un plus. - Conduite d'engins souhaités (mini pelle, tracteur, chargeuse ) - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une entreprise du paysage en tant que chef d'équipe ou ouvrier paysagiste. - Salaire selon compétences et convention collective du paysage - 35 ou 40 h + heures sup. rémunérée ou récup. - Carte titres restaurant en place dans l'entreprise - Mutuelle AGRICA et PER Envoi de CV à : Créalp' environnement 487 Avenue Ambroise Croizat 38920 Crolles Tel. : 09 52 15 71 62 crealpenvironnement@gmail.com
Manpower CROLLES recherche pour son client, leader dans le domaine de l'énergie et des services de l'Electricité et du Gaz, un Electricien à Villard-Bonnot (H/F). Réputée pour son expertise en production, distribution et services énergétiques, cette entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité et s'efforce de fournir des solutions énergétiques efficaces et respectueuses de l'environnement pour répondre aux besoins actuels et futurs. Vos principales responsabilités : -Lecture approfondie du schéma du réseau électrique pour une compréhension précise des spécifications techniques, -Mise en place méthodique des aménagements nécessaires à l'installation ou à la rénovation du réseau électrique, en tenant compte des normes de sécurité et de qualité, -Câblage méticuleux depuis la source d'énergie jusqu'aux points de distribution, assurant une connexion fiable et efficace, -Raccordement et dérivation habiles du flux électrique, garantissant une distribution optimale et sécurisée de l'énergie, -Réalisation rigoureuse d'une phase de test et de mesure pour valider le bon fonctionnement du réseau et identifier tout éventuel problème, -Localisation précise des dysfonctionnements éventuels et intervention rapide pour les résoudre, minimisant ainsi les temps d'arrêt, -Force de proposition active sur des solutions alternatives innovantes, contribuant à l'amélioration continue des installations électriques et à l'efficacité énergétique. Méthodique, vous suivez un protocole précis : -connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter -savoir adopter une vision globale du projet -être capable de respecter des délais stricts -avoir de bonnes notions de bricolage -savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou vous avez une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes rigoureux et autonome. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler !
Manpower CROLLES recherche pour son client, leader dans le domaine de l'énergie et des services de l'Electricité et du Gaz, un Electricien à Villard-Bonnot (H/F). Réputée pour son expertise en production, distribution et services énergétiques, cette entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité et s'efforce de fournir des solutions énergétiques efficaces et respectueuses de l'environnement pour répondre aux besoins actuels et futurs.
