Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Terrasse située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Terrasse. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - PLATEAU DES PETITES ROCHES, 38 - Saint-Vincent-de-Mercuze, 38 - Bernin ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Au benefice d'un projet solidaire, luttant contre l'exclusion sociale et l'isolement professionnelle de personnes en insertion, les taches suivantes seront realisees en etroite cooperation avec la Direction, les Encadrants Technique d'Insertion (ETI) et de l'equipe d'accompagnement social et professionnel de la structure associative : Afin de renforcer nos équipes, Solid'Action, recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) en CDD de remplacement temps partiel pour rejoindre le service social du CHRS. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, impliquée et solidaire. Poste a pourvoir le plus rapidement possible. Missions : 1/ Au sein d'une équipe vous assurez la surveillance et la sécurité des résidents durant la nuit, sur les différents lieux de vie en restant éveillé soit 10 nuit par mois en moyenne. Vous réalisez votre mission dans le respect des personnes accueillies et selon ce qui est convenu dans le projet d'établissement. En qualité de surveillant de nuit auprès d'adultes en difficulté, vous tenez un rôle d'observation, de surveillance et d'écoute et transmettez (à l'écrit et à l'oral) les informations au reste de l'équipe. Vous veillez, durant les soirées, à leur bien être psychique et physique en vous rendant dans les différents lieux d'hébergement. Concrètement, vous : - Effectuez les rondes de surveillance - Essayez de désamorcer les situations conflictuelles et adapter vos réponses au degré d'incident en respectant les procédures et les liens avec le personnel d'astreinte. - Êtes disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit - Prenez en charge les situations d'urgence en assurant la sécurité de personnes et en rendez compte - Assurez le relais d'information auprès de l'équipe éducative entre la nuit et le jour. - Êtes amené à réaliser des tâches de nettoyage sur l'espace collectif 2/ Travaille 2 à 3 Week end sur un roulement 6 semaines en journée de 9h à 21h -Gestion des lieux de vie / être en lien avec les résidants -Être force de proposition en animation socio - culturelle et savoir les mettre en place avec les résidents PROFIL Rigoureux, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des personnes accueillies, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté. Permis de conduire souhaiter CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat de travail en CDD de remplacement à temps partiel dès que possible Temps de travail : semaine et week end - possibilité de faire des heures complémentaires Lieu de travail : Association Solid'Action -38660 Saint Hilaire du Touvet CV et lettre de motivation par mail accueil@solidaction.fr
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 80 agents. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service usagers et sous la responsabilité directe de la cheffe de l'équipe administrative du service usagers, vous serez chargé/e d'assurer la gestion d'un portefeuille d'usagers du service de l'eau et l'assainissement. Vous serez garant/e de la facturation et de la gestion des abonnements (résiliation, agence en ligne, mensualisation, réclamations) en respectant les obligations contractuelles et règlementaires. Missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers - Gérer, traiter et suivre un portefeuille d'abonnés - Apporter une réponse aux usagers sur les dossiers qui vous sont confiés - Traiter et répondre aux demandes de mensualisation de paiement - Réaliser la facturation - Effectuer la prise de rendez-vous - Traiter les réclamations liées à la facturation et participer au suivi des dossiers de contentieux - Programmer la relève des compteurs, les campagnes de changement de compteurs et des interventions terrain en relation avec l'équipe technique du service usagers puis enregistrer les retours - Participer à l'amélioration du service, au développement de nouveaux services et outils au sein du service et de la direction Spécificité(s) du poste : Présence obligatoire du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 17h (ouverture au public) Profil demandé : - Diplôme ou titre professionnel dans les domaines administratifs/financiers - Expérience dans le domaine de la gestion administrative et financière souhaitée - Maîtrise de l'informatique bureautique - Connaissance d'un logiciel de facturation eau et assainissement (Anémone d'Incom) serait un plus - Connaissance des domaines de l'eau et l'assainissement serait un plus - Notions comptables et budgétaires - Autonomie et goût du travail en équipe - Discrétion professionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité - Esprit d'initiative - Rigueur - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens du service public Rémunération : Salaire par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent logistique expérimenté à Bernin (H/F) Au sein de l'équipe logistique, vous serez amené à : -Conduire un chariot élévateur CACES 1, 3, 5 -Effectuer des opérations de picking -Alimenter la salle blanche avec les produits nécessaires -Gérer la sortie des lots de la salle blanche vers le magasin -Prendre en charge les réceptions et les expéditions -S'occuper du conditionnement des produits -Utiliser des équipements informatiques tels que le PAD TAC -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vos avantages : -Horaires alternés 2x8 semaine -Rémunération à 130% les jours fériés travaillés -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Le profil : Vous êtes titulaire des CACES 1, 3, 5 à jour et avez une expérience confirmée en tant que cariste magasinier, idéalement dans le secteur industriel ou logistique.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la commune d'Allevard, en Belledonne. Pour les bureaux d'information touristique d'Allevard et Le Collet, l'OT recrute un conseiller en séjour saisonnier. L'employé sera placé sous l'autorité de la responsable du pôle accueil. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec la responsable du pôle accueil et les conseillers en séjour permanents. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations, - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages, propreté du lieu. - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation, - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes. - Inscriptions aux animations. L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque DEX (Qualité Tourisme). Profil recherché : - Formation tourisme, - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public. - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office) - Des notions sur le logiciel Apidae seront bienvenues - Langue : anglais - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante. - Bonne expression orale et écrite. - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD du 16/06/2025 au 14/09/2025. Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Employé, échelon 1.1., selon convention collective des offices de tourisme, 1844,26 € brut mensuel Aspects pratiques : Poste non logé basé à Allevard et Le Collet Véhicule nécessaire. Emploi du temps : les week-ends sont travaillés. Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à recrutement.accueil@belledonne-chartreuse en indiquant en objet : CANDIDATURE CS ALLEVARD-LE COLLET Date limite de candidature : le 11 mai 2025
Nous recherchons pour l'un de nos client des préparateurs de commandes (H/F) Sous la responsabilité du chef de quai, vous avez en charge: - La préparation des commandes - Chargement et déchargement de camions - Manutention de colis - Tri de colis par secteur Taux horaire 11.88€ + 1 panier de 5€/jour Missions à la semaine qui peuvent durer sur le long terme (quelques mois) Réunion d'information avec les chargés de recrutement de Crit Intérim le mardi 6 mai à 9h à l'agence France Travail de Pontcharra: 2 possibilités pour vous inscrire: envoyez un CV ou directement par le lien suivant https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/430707?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
ASSISTANT(E) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Description L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse (OTBC) créé en 2017 a pour mission la promotion des destinations touristiques suivantes : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-lesBains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire-du-Touvet et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Un Bureau d'Information Touristique est présent dans chaque destination et notre siège social est basé à La Terrasse. L'Office de Tourisme compte 24 agents permanents, 3 apprentis et environ 6 agents en saisons. L'OTBC est un Etablissement Public (EPIC) qui gère des agents de droit privé principalement. MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administratif en tant qu'Assistant(e) Gestion des Ressources Humaines et l'assiste dans les missions ci-dessous : Suivi des Recrutements : - Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV), - Établir un planning d'entretiens et organiser les RDV de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesse d'embauche, visite médicale, adhésion mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS, - Transmission des documents administratifs au comptable privé, pour la création de la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) et du contrat, - Suivi des contrats saisonniers, - Suivi des conventions de stage. Gestion de la Paie : - Saisie des nouveaux agents dans la gestion du temps (logiciel RH), - Contrôle des variables de paie avant envoi au comptable privé, - Mandatement des paies et cotisations dans le logiciel finances pour envoi au comptable public qui effectue le paiement. Formation : - Mettre à jour le plan de formation, - Inscrire et suivre les formations des agents, - Faire les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (opérateur de formation). Administratifs : - Courriers divers, notes, classement, archivage. Autres activités : - Participer à l'élaboration et mettre à jour les différents tableaux de bord RH : DUERP, règlement intérieur, livret d'accueil, autres statistiques.) Au quotidien, participer à l'activité du service en matière de gestion RH et exécuter des missions ponctuelles en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHE : - Niveau BAC +2/+3 en ressources humaines, - Maîtrise des logiciels bureautiques, - Discrétion, rigueur, organisation, polyvalence, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, à travailler dans des délais contraints, à l'écoute.. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à pourvoir dès que possible. - CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI. - Rémunération : Selon la convention collective des Offices de Tourisme, Echelon 1.3 / 35h/semaine. - Avantages : titres restaurant, CNAS, forfaits ski. Nous étudierons avec intérêt votre candidature. Envoyer CV + LM sur l'adresse mail recrutement@belledonne-chartreuse.com
L'OT Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement, pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. L'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et la Responsable accueil. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de la Responsable accueil qui assureront son planning et son management. MISSION ANIMATIONS : La mise en oeuvre du contenu des programmes animations des destinations touristiques du Plateau des Petites Roches (St Hilaire et espace Ludique de Marcieu), sous la supervision du Responsable animations et événements, vous aurez en charge également l'accueil des prestataires intervenants sur les différentes destinations. Pour cela, vous devrez : - Appliquer le calendrier des évènements et animations saisonniers pour chaque destination. - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétablit. - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique. - Organiser la sécurité des animations et évènements. - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.). - Faire le lien avec les socioprofessionnels de la destination. MISSION accueil, conseil, administratif : Vous aurez en charge les missions suivantes sous la supervision du Responsable accueil et en collaboration avec la conseillère en séjour permanente : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations. - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages. - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes. - Inscriptions aux animations. L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque DEX (Qualité Tourisme). PROFIL RECHERCHE : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et/ou de l'accueil du public. - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.). - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro. - Faire preuve de diplomatie et de patience. - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations. - Être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd. - Connaitre l'environnement montagnard est un plus. Il est également demandé au postulant les aptitudes suivantes : - Autonome, disponible, réactif, débrouillard, créatif, accueillant, communiquant, bonne présentation. - Sens pratique et savoir-être. - Langue : anglais apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à pourvoir le plus rapidement possible. - CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI. - Rémunération : selon la convention collective des Offices de Tourisme, Echelon 1.2. - Poste non logé, basé au plateau des Petites Roches (Isère). - Horaires variable, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. - Prérequis : Permis B et véhicule. Envoyer CV + LM sur l'adresse mail recrutement.accueil@belledonne-chartreuse.com en indiquant en objet : candidature CS-ANIM PPR
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe composée de six personnes, assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail, et vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique. Compétences et profil recherché : - Formation supérieure Bac+2/3 en juridique type DUT/BUT Carrières Juridiques - Idéalement, un à deux ans d'expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire ; - Votre expérience et votre expertise en droit des sociétés vous permettent d'accomplir des tâches juridiques courantes. - Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. ; - Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse ; - Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité ; - Vous êtes organisé(e), autonome, et savez gérer vos priorités ; - Vous êtes dynamique et avez un esprit d'équipe. Cadre et conditions de travail : - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures/semaine - 13e mois - Tickets restaurant - Equipe de 5 personnes - Locaux neufs (avec coin cafet+balcon à disposition) Temps partiel (80 %) envisageable
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à CROLLES Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
MFI Résidence Mutualiste Les Solambres recrute : Agent de Service Hôtelier CDI à temps complet La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE. Gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Des Agents de Service Hôtelier Missions : - Réaliser le Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux.. - Service restauration Modalités de travail : - Horaires variables selon planning, - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Consciencieux - Organisé - Capacité d'écoute - Discrétion
La résidence mutualiste Les Solambres, située à 20 km de Grenoble, accueille des personnes âgées et développe pour elles un projet d'accompagnement autour de petites unités de vie.
Forum Emploi/Formation du jeudi 3 avril 2025, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur. L'ASH contribue à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins de confort et d'hygiène, dans le respect de leur autonomie. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » : Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents). Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer : o L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis, o L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes, o La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters, o L'acheminement du linge de table et des serviettes, o La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante, o Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail o Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur. o Le remplacement en plonge selon les besoins de service Profil demandé : - ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé - Première expérience auprès des personnes âgées appréciée - Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis - Sens du service à l'usager et du service public Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Se présenter au forum : entrée libre
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur Formation assurée du poste Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190) Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause) si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv Vous aurez aussi des Tickets restaurant. une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). et un CSE actif
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process Formation/Intégration - Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent - Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation - Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs - Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité - Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence Emballage - Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés - Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client - Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition Matériel - Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel - Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution Client - Effectuer la coordination avec le client - Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité - Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais Conditions de travail : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1, 3 et 5 à jour - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire) - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Dans le cadre de la coupe ICARE, nous cherchons un/e Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F) Les missions principales du poste sont : Administratif : Aide au suivi administratif de l'association. Aide à la rédaction des dossiers administratifs et techniques. Financier : Aide au suivi comptable Technique/logistique : Gestion et suivi des commandes. Gestion et suivi des différents prestataires et services techniques. Nous avons besoin d'une personne expérimentée. Localisation : Saint Hilaire. Poste 20h à 24h hebdomadaire
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F). Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires en direction des enfants de 3 à 11 ans (80% de votre temps de travail). Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice au sein du pôle jeunesse en direction des 11-17 ans (20% de votre temps de travail) et également dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Responsable d'équipe périscolaire : - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives - Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique communal - Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial - Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations, pour créer un environnement favorable au développement des enfants - Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions - Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations Animation jeunesse : - Accueillir les jeunes, les écouter dans leur envies et projets - Proposer des activités adaptées au public jeune, rédiger les fiches-projets et les faire valider - Préparer des activités pour le public jeune - Assurer l'animation et l'encadrement d'activités, de projets, possiblement aussi de séjours - Réaliser les évaluations et rédige les bilans de ces animations - Participer à l'information des parents - Assurer ponctuellement des fonctions de directeur/trice d'un accueil collectif de mineur MJC : - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. - Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS - Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute - Connaitre les différents besoins des enfants et des ado de 3 à 17 ans - Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 25 août 2025 - Rémunération statutaire, régime indemnitaire - Avantages : Participations employeur mutuelle, participation transports en commun et abonnement location de vélo, Action sociale ; adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées. Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous participez activement à la stratégie financière en mettant en place des outils d'aide à la décision, en assurant le contrôle de gestion et en identifiant les leviers d'optimisation des coûts. Vous intervenez également sur les aspects de commande publique, gestion des conventions et des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale. En tant que responsable de service, vous managez le coordonnateur de la cellule Portail Famille et 3 coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. Missions : Pilotage budgétaire et gestion des équipements - Élaborer, exécuter et suivre les budgets des deux directions et de leurs équipements - Assurer un suivi budgétaire détaillé des équipements (EHPAD, Accueil de Jour, multi-accueils, LAEP, RPE, ALSH), etc. Gestion administrative, juridique et de la commande publique - Superviser les marchés publics en lien avec le service de la commande publique et en collaboration avec les responsables de service. - Rédiger les cahiers des charges, évaluer les prestations, suivre les contrats et contrôler leur exécution, etc. Gestion des ressources humaines - Assurer un suivi analytique des effectifs et de la masse salariale. - Suivre et analyser l'absentéisme des agents. Développement et suivi des projets institutionnels - Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets d'amélioration des services : EHPAD, centres de loisirs, multi-accueils, etc. Encadrement de la cellule Portail Familles et des coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. - Encadrer la cellule Portail Famille : cette cellule gère les inscriptions, la facturation des familles, l'organisation des commissions d'attribution. Elle est composée de 4 agents : 1 coordinateur (dont vous aurez le management direct) et 3 assistantes administratives. Spécificité(s) du poste : Déplacements ponctuels possibles Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail. - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
CDD à 39 H sur 5 jours 1850 € net mensuel Poste logé à pourvoir du 2/06 au 31/08 Venez vivre une aventure professionnelle dans un cadre d'exception ! Oréade est un centre alliant bien-être et gourmandise au naturel ouvert toute l'année, avec son restaurant et sa balnéo. Oréade Balnéo est un Spa nordique de plein air, avec 8 bains nordiques, 2 saunas, une yourte de repos et des soins de bien-être. Nous recherchons une personne bienveillante, souriante et passionnée par l'univers du spa et du bien-être souhaitant venir en renfort à l'équipe durant la saison d'été. Vos missions : - Pratique de divers soins esthétique et massages (en majorité) - Accueil de la clientèle, prise de rendez-vous et encaissement - Conseil et vente de produits cosmétiques naturels - Entretien des locaux, mise en route des installations et fermeture A Oréade, le bien-être des clients rime avec bien-être des salariés !
Oreade est un centre de balnéo avec des bains nordiques en plein air, un sauna et une yourte de repos. Nous proposons des soins esthétiques et des modelages avec une gamme de produits naturels (Pure altitude et Douceur Cerise). Nous avons une clientèle locale pour les soins esthétiques et une clientèle touristique liée à l'implantation du centre à Saint Pierre de Chartreuse, station de ski riche en activités de plein air.
Nous recherchons pour notre client des OPERATEURS ET OPERATRICES EN TELESURVEILLANCE (H/F). Vos missions : - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes provenant des abonnés au centre de télésurveillance dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Saisir dans l'outil informatique le détail des traitements et des événements Un parcours de formation est proposé La rémunération : - 1845 € mensuel + panier repas + primes (13éme mois, prime d'équipe, primes inhérentes au poste pour un travail selon un cycle standard). Majoration les nuits, dimanches et jours fériés. - Possibilité d'heures supplémentaires Les horaires : Horaires postés du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit) Dans l'idéal, vous possédez la carte CNAPS (ou une équivalence de par votre statut), ou à minima une 1ère expérience dans le domaine de la télésurveillance ou de la sécurité. Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu pour avoir : - Un excellent niveau de communication, oral comme écrit - Une facilité à communiquer par téléphone - Un fort sens du service et de la relation client - De la prise de recul dans les situations difficiles et une bonne gestion du stress - Un esprit d'équipe - Une aisance globale avec les outils bureautiques et l'apprentissage de nouveaux logiciels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons un Responsable de restaurant week-end F/H pour notre restaurant d'entreprise situé à Crolles (38). Vous travaillerez de 7H15 à 15H15 trois jours par semaine ainsi que le week-end, de 6H à 16H. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives sur plus de 1850 restaurants (80 à 2000 couverts par jour), une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour notre planète.
Nous sommes à la recherche d'un moniteur/d'une monitrice auto-école. Vos missions : - Former, accompagner et conseiller les élèves dans l'apprentissage de la conduite. - Évaluer la conduite des élèves. - Réaliser des rendez-vous pédagogiques. - Remplir les fiches de suivi et de compte des élèves. vos qualités : - Motivation - Pédagogie - Autonomie - Travail en équipe - Adaptation - Ponctualité Votre permis B et votre autorisation d'enseigner doivent être à jour. Vous devez être titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel. Poste a pourvoir dès maintenant. Contrat en 35h ou 42h. CDI Salaire variant suivant le nombre de catégorie de permis pouvant être enseigné et selon l expérience. Si vous n'avez pas d'expérience, n'hésitez pas à postuler : l'employeur peut vous embaucher en titre pro afin d'obtenir la formation adéquate. Vous pouvez directement nous contacter par téléphone au 0662846348 (Mme PHIPPAZ TURBAN) et nous adresser vos candidatures par mail : latrajectoire38@gmx.fr
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie en Savoie. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur d'équipement industriel. A terme, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. - Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste. - Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les systèmes et matériels conduits. - Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les systèmes et matériels conduits - Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement et de la qualité de la production et/ou d'anomalies. - Contribuer à l'amélioration continue Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux.se et motivé.e, avec l'envie de vous engager dans le secteur industriel. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des horaires postés : 2x8 - 3x8 - Un salaire attractif - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement
L'ENTREPRISE : Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE : Le service consommateurs (10 personnes) est l'interlocuteur privilégié des clients, afin d'assurer avec ces derniers une relation efficace et de proximité. Il assure au quotidien le traitement des demandes, de la traçabilité et des données dans le système d'information consommateurs. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un CDD (6 mois), vous réaliserez les missions suivantes : 1. Recouvrement : - Gérer les dossiers clients en difficulté financière : dossiers FSL, travailleurs sociaux, dossiers litigieux - Suivre le bon déroulement des procédures de relances individualisées - Assurer la remise des dossiers aux sociétés de recouvrement - Préparer les ordres de relances pour impayés - Gérer les échéances de dettes non respectés - Recouvrer les impayés travaux - Établir les dossiers impayés et contentieux, amiables et judiciaires, surendettement, redressement et liquidation judiciaire - Contrôler les actions engagées (site, agence) - Relancer les impayés des consommateurs - clients spéciaux (collectivités, syndics, etc.) - Proposer les annulations de créances à l'issue des opérations de recouvrement infructueuses 2. Administration : - Rédiger des courriers et / ou courriels - Recevoir, traiter et / ou transmettre les appels téléphoniques - Actualiser les dossiers des consommateurs sur les bases de données informatiques ou tiers - Créer des requêtes d'interrogation pour analyser les indicateurs des tableaux de bord QUALIFICATIONS : - Formation BAC + 2/3 dans le domaine administratif / gestion - Compétences : connaissance de la facturation, sens de l'empathie et de l'écoute client, maîtrise de l'outil information et des logiciels spécifiques à l'activité consommateurs, capacité rédactionnelle - Qualités : autonomie, qualité relationnelle, force de conviction, disponibilité, capacité à négocier, prise de décision, organisé(e) et méthodique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
EN EXCLUSIVITÉ, nous vous accompagnons pour réaliser les projets de votre carrière ! Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle pour faire évoluer et sécuriser votre carrière? Vous êtes à la recherche d'un emploi de longue durée ? Votre agence ADECCO de Crolles a ce qu'il vous faut ! Intégrer notre équipe en CDI INTÉRIMAIRE offre une opportunité de stabilité. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Les avantages du CDI Intérimaire comprennent : - La stabilité de l'emploi en CDI, - Une garantie de revenu minimal chaque mois, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès privilégié à des formations pour favoriser votre développement professionnel, - La priorité pour les missions disponibles, - L'accès aux congés payés. - L'accès au CSE ADECCO.sans conditions d'ancienneté Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km - on valide 3 métiers avec vous - vous acceptez les postes en journée, 2x8, 3x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et sécurité. La polyvalence est votre point fort. Postulez vite en ligne !
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2025. Missions: - préparation des repas/ mise en place de la salle de cantine - nettoyer les espaces communs - garderie du matin (surveillance des enfants) Contrat annualisé Avoir une première expérience auprès d'enfants (animation, scolaire, garde à domicile...) ou en restauration collective.
L'Agence Manpower de CROLLES recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication d'équipements de communication, un Approvisionneur de ligne - Magasinier - H/F pour une mission de travail temporaire. Cette entreprise est reconnue pour son expertise dans la production d'équipements de haute technologie et pour son engagement envers l'innovation et la qualité. OFFRE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Assurer la commande des pièces nécessaires pour le fonctionnement de la fabrication. -Retirer les pièces au magasin. -Mettre en ligne les pièces commandées. -Effectuer l'assemblage des produits. -Prendre en charge l'emballage des produits finis. -Gérer l'inventaire et la documentation associée. -Respecter les normes de sécurité et de qualité. -Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de travail. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut par heure -Prime d'équipe -Panier -Indemnité kilométrique -Prime de 13ème mois -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Expérience avec CACES Gerbeur et CACES 5 requise. Travail en horaire posté : 5h30-12h52 semaine impaire / 12h49-20h11 semaine paire Aptitude à travailler en horaires postés.
Manpower CROLLES recherche pour son client, recrute pour son client, un acteur important dans le domaine de la fabrication d'articles de sport, un Magasinier - H/F pour préparer des commandes. Ce poste est basé à Bernin (38190). Employant 60 collaborateurs permanents, notre client est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation dans la création de produits destinés au secteur sportif. Poste à pourvoir dès que possible en horaires de journée. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les commandes selon les instructions données, -Veiller à la bonne gestion des stocks, -Utiliser des systèmes informatiques pour la saisie des données, -Emballer les produits conformément aux spécifications, -Charger et décharger des marchandises, -Respecter les consignes de sécurité au travail, -Contrôler la qualité des produits à expédier, -Maintenir l'entrepôt en ordre et propre. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut de l'heure, -Tickets restaurant d'une valeur de 650, -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité, -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil, -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, -CET à 8 %, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). CACES 1B OBLIGATOIRE Ce poste requiert une expérience antérieure en tant que magasinier. La maîtrise des outils informatiques et une bonne organisation sont essentielles.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un commis de cuisine/plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Horaires 26h/semaine : Mardi : 10h00/14h30 mercredi : 08h00 / 14h30 jeudi : 10h00 / 15h30 vendredi : 10h00 / 14h30 - 19h15 / 22h00 samedi : 19h15 / 22h00 2 jours de repos consécutifs (dimanche/lundi) Tâches principales : Faire la plonge Nettoyage de fin de service Aide au dressage Expérience : une première expérience dans ce domaine est souhaitée mais une formation en interne est possible face à une personne dynamique qui à soif d'apprendre. Avantages : Opportunités d'évolution de carrière Pourboires Repas pris en charge 2 semaines de congés l'été PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Merci d'envoyer vos cv à l'adresse mail suivante : omoutona5pattes@gmail.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éducation et de la formation, un plongeur pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Villard-Bonnot. Tâches principales : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des repas si nécessaire Condition de travail : - Horaires : 9h30-15h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Niveau d'études : cap - Expérience souhaitée : 0-1 an Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et ayant le sens de l'organisation pour rejoindre notre équipe en tant que plongeur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier self à Grenoble (38000) pour un contrat intérimaire d'un mois minimum. - Préparation et cuisson des plats pour le self-service - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Mise en place et nettoyage de la cuisine - Collaboration avec l'équipe pour assurer un service de qualité Conditions de travail : - Horaires: 35 heures par semaine + possibilité 1 samedi/2 - Salaire: Entre 20000 et 25000EUR (EUR) annuel - Contrat intérimaire d'un mois, renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience en cuisine appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et rigueur - Aucun diplôme requis Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience culinaire de qualité à notre client spécialisé dans la restauration collective.
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Préparateur de commande (H/F). Vos missions : - Charger et décharger les containers - Contrôler les marchandises en réception et procéder à leur mise en stock - Préparer et mettre à disposition les marchandises en vue de leur expédition suivant les commandes - Procéder à des contrôles renforcés si nécessaire et suivant le plan qualité client - Veiller à la bonne tenue générale du magasin et procéder à des inventaires et contrôles de stock Conditions de travail : - CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires : en journée, du lundi au vendredi - Salaire annuel : 23 K € brut Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain (manuel, bonne condition physique et volontaire) - Vous faites preuve d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité. - Obtention du CACES 1 et 5 appréciés Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
Ici, on apprend à "faire beau dehors et dedans" ! Le soin apporté aux détails, la qualité et la diversité des matériaux utilisés, laissent le champ libre à l'imagination et permettent d'atteindre une élégance intemporelle. La MENUISERIE DAVID JENNEPIN intervient auprès de particuliers ou professionnels pour la fabrication, la réalisation et l'installation d'agencements et de menuiseries intérieures sur-mesure. Elle est reconnue pour son savoir-faire et sa créativité. Dans le cadre d'un remplacement, la société MENUISERIE DAVID JENNEPIN, recrute un technicien Bureau d'étude en Agencement (Possibilité de passation du poste avant le 15/06). Le technicien Bureau d'étude en Agencement complètera une équipe existante composée d'un responsable d'atelier, de deux monteurs et d'un apprenti. Les missions dont il aura la charge sont les suivantes : - La conception et modélisation de projets variés : agencement chez le particulier pour des dressings, meubles sur mesure, cuisines et les professionnels type magasins, restaurants, hôtels, aménagement de bureaux, etc.. avec la réalisation de plans de détail et d'ensemble pour la mise en fabrication à l'atelier et en vue du montage sur chantier par nos équipes. - Editer les feuilles de débit et nomenclature pour achats chez nos fournisseurs. - La programmation de commande numérique (VITAP K2) via le post processeur. - Le suivi et la réalisation des plannings de fabrication ainsi que le bon déroulement des projets en temps et en qualité. - 20 à 30% du temps sera en atelier. Le technicien pourra aussi être amené à se déplacer sur les chantiers (entre Goncelin et Grenoble voire Chambéry) - véhicule de service fourni. La maîtrise du logiciel de CAO Solidworks + Swood ou TopSolid est indispensable.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Froges en 3x8 (H/F). En tant qu'opérateur de production, vous serez chargé(e) de : -Préparer et régler les machines de production : Assurer la mise en route et le réglage des équipements en fonction des spécifications des produits à fabriquer. -Alimenter les lignes de production : Approvisionner les machines en matières premières et en encres nécessaires à la production. -Surveiller les processus de production : Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication pour garantir la qualité des produits finis. -Effectuer des contrôles qualité : Réaliser des vérifications régulières pour s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise. -Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements : Nettoyer et entretenir les machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes. -Respecter les consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur sur le site de production. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration à 125% de 20h à 4h. Nous recherchons une personne : -Expérimentée en production industrielle. -Compétente en réglages et maintenance de machines. -Rigoureuse et précise. -Capable de travailler en équipe. -Autonome et proactive. -Respectueuse des consignes de sécurité. -Flexible pour travailler en horaires décalés.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable de service administratif et financier, vous assurer la gestion et le suivi des inscriptions, de la facturation et des commissions d'attribution pour les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les structures multi-accueils. Vous veillez à la bonne utilisation du Portail Famille par les familles et les services afin d'optimiser le parcours usager. Vous encadrez et animez une équipe de 3 personnes, pilotez les projets d'amélioration du service et garantissez le bon fonctionnement des logiciels métiers. Missions : Gestion du portail familles et des logiciels métiers - Assurer le bon fonctionnement du portail familles et signaler les anomalies techniques. - Collaborer avec la Direction des Services Informatiques et les prestataires pour optimiser les fonctionnalités du portail et tester les mises à jour avant leur déploiement, etc. Gestion financière et analyse des données - Participer activement à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la politique tarifaire de l'EPCI. - Élaborer des études et des outils d'aide à la décision, etc. Gestion des inscriptions, des commissions d'attribution et communication avec les familles - Assurer le suivi et le traitement des demandes d'inscription aux ACM et aux structures multi-accueils, en veillant à la complétude des dossiers et au respect des critères d'admission. - Organiser les commissions d'attribution des places en lien avec les partenaires institutionnels et assurer la communication des décisions aux familles, etc. Facturation et suivi administratif - Gérer la facturation des prestations en lien avec les ACM et les structures multi-accueils. - Veiller à l'application des tarifs en fonction des critères établis, etc. Encadrement et animation de l'équipe - Encadrer et animer une équipe de 3 assistantes administratives en charge de la gestion des dossiers familles, de la facturation et de l'accueil des familles. - Planifier, organiser et contrôler les activités, etc. Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. Descriptif du poste Sous l'autorité de la responsable de service Petite Enfance Multi-Accueils et en lien avec la responsable adjointe, vous avez pour mission d'optimiser la fréquentation des structures et de garantir la qualité de l'accueil des enfants au sein de 15 des 20 multi-accueils intercommunaux. Vous accompagnez les responsables dans la gestion des absences et des remplacements, en les conseillant sur le recours au pool de remplacements en fonction des besoins et de la fréquentation. Vous veillez également au respect de la réglementation petite enfance et soutenez l'harmonisation des pratiques pédagogiques au sein des structures. Planning : 4 jours / 5 jours en alternance hebdomadaire ou 4.5 jours hebdomadaire Missions Gestion des plannings et des remplacements - Conseiller les responsables de structures sur l'optimisation des plannings en fonction des besoins et des périodes de fréquentation des structures. - Conseiller sur le recours au pool de remplacements en fonction des absences et de la fréquentation, en lien avec la responsable adjointe Multi-Accueils et assurer son remplacement en cas d'absence, etc. Optimisation de la fréquentation - Analyser les tendances de fréquentation pour identifier les périodes de forte ou faible affluence et proposer des ajustements dans l'organisation pour mieux répondre aux besoins des familles. - Suivre de manière régulière les données de fréquentation des structures afin de mesurer l'impact des actions mises en place pour améliorer l'occupation des places, etc. Qualité d'accueil et coordination pédagogique - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets pédagogiques, en lien avec la responsable adjointe du service Petite Enfance Multi-Accueils. - Organiser et animer le groupe "pédagogie" composé des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE), en lien avec la responsable adjointe du service Petite Enfance Multi-Accueils, afin de promouvoir la qualité de l'accueil, l'observation de l'enfant et l'inclusion, etc. Soutien au fonctionnement du service - Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions Multi-Accueils. - Participer aux projets transversaux et à l'évaluation des actions engagées. Spécificité(s) du poste : Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire. Avantages : - Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine). - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous pilotez les politiques Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap et les projets transversaux de la direction (Projet Éducatif Territorial, projet de sectorisation.). Vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans ces domaines, en coordonnant les projets stratégiques et en assurant le bon fonctionnement des structures et dispositifs. Vous accompagnez le directeur dans la conduite au changement des organisations. Le directeur pilote en direct la politique Enfance Jeunesse. En son absence, vous êtes amené/e à le remplacer ; vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Définition et mise en œuvre des politiques publiques - Définir les orientations stratégiques en Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap en lien avec les élus et la direction générale. - Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la direction et aux élus en fournissant des analyses et recommandations, etc. Pilotage notamment budgétaire et optimisation des services - Assurer le bon fonctionnement et l'efficience des structures d'accueil (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants-parents, etc.) et dispositifs. - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour garantir la qualité des services, etc. Management et coordination des équipes - Encadrer et accompagner le responsable du service Petite Enfance Multi-accueils, le responsable du service Petite Enfance RPE/LAEP et Parentalité, la chargée de mission Petite Enfance et projets transversaux DEJP et les agents de la cellule Santé et Inclusion Handicap. - Assurer le suivi d'activité de ses collaborateurs par des points hebdomadaires individuels, etc. Développement des partenariats et représentation institutionnelle - Représenter l'EPCI auprès des institutions partenaires (CAF, Éducation Nationale, Département, associations spécialisées, SDJES, etc.). - Négocier et formaliser des conventions de partenariat avec les acteurs clés du secteur, etc. Coordination, mise en œuvre des projets transversaux et conduite du changement - Coordonner les projets transversaux de la direction, notamment le Projet Éducatif Local et la Convention Territoriale Globale (CTG), en assurant leur articulation avec l'ensemble des services concernés et en lien avec les partenaires institutionnels. - Piloter le projet de sectorisation pour optimiser l'offre de service et le partenariat sur le territoire. Missions complémentaires - Remplacer le directeur en cas d'absence et assurer la continuité de service (Manager l'ensemble des équipes de la DEJP, suivre l'activité et le pilotage des projets Enfance et Jeunesse, animer les réunions mensuelles, animer les commissions thématiques et gérer les réunions et les points avec les vice-présidents), etc. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Avantages : - Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine après 3 mois de présence). - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur, etc.
Oréade est une entreprise située au cœur du massif de la Chartreuse, offrant une expérience sensorielle unique combinant balnéo en plein air, restaurant à la cuisine créative et soins de bien-être. Notre mission est de proposer à nos clients des moments d'évasion et une aventure des cinq sens dans un cadre d'exception. (oreade-balneo-restaurant.fr) Nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing et communication pour accompagner le développement de notre visibilité et de notre notoriété. Sous la supervision de la direction, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l'entreprise. Missions principales : - Création de contenu : Concevoir et rédiger des contenus attractifs pour différents supports de communication (articles de blog, newsletters, publications sur les réseaux sociaux, etc.). - Gestion des réseaux sociaux : Animer nos communautés en ligne, planifier et publier des posts réguliers, répondre aux commentaires et messages, et développer l'engagement des utilisateurs. - Mise en oeuvre de campagnes marketing : Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur divers canaux (emailing, publicité en ligne, etc.) pour promouvoir nos services de balnéo, restaurant et bien-être. - Référencement et SEO : Optimiser le contenu web pour le référencement naturel (SEO), améliorer la visibilité du site sur les moteurs de recherche et analyser les performances. - Analyse des performances : Utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des actions marketing et proposer des améliorations. - Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les actions des concurrents pour adapter nos stratégies de communication et marketing. Compétences requises : - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques. - Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale. - Sens de la créativité et de l'initiative. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Compétences en SEO et optimisation web. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur. - Sensibilité à l'univers du bien-être et de la gastronomie. - Intérêt pour le développement durable et les produits locaux.
Oréade est un centre alliant bien-être et gourmandise au naturel ouvert toute l'année, avec son restaurant et sa balnéo. Oréade restaurant propose une cuisine créative avec des produits de saisons frais et locaux, avec un temps tisanerie les après-midis. Nous recherchons un(e) serveur(euse) expérimenté(e), souhaitant rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre naturel et une ambiance conviviale. Vos missions seront les suivantes : ° Servir le client en s'assurant de sa satisfaction ° Accueil de la clientèle, prise de commandes et de rendez-vous et encaissement ° Entretien des locaux, mise en place, débarrassage et plonge ° Participation à la vie de l'entreprise, être force de propositions et d'améliorations CDI à 35 heures sur 4 jours Travail 2 soirs par semaine 1 weekend de repos par mois
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La résidence « Belle Vallée » est un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. Descriptif de l'emploi : L'assistant(e) administratif (ve) assure l'accueil physique et téléphonique ainsi que le traitement administratif des domaines d'intervention de l'EHPAD. Missions : Sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD, vous devrez : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Conseiller, orienter vers les interlocuteurs de l'EHPAD et l'accueil de jour - Traiter des demandes administratives, classer et archiver des documents - Tenir à jour les dossiers administratifs des résidents - Assurer diverses tâches administratives pour le compte de la direction - Assurer l'intérim en l'absence de l'assistante de direction Profil demandé : - Diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans ce domaine - Connaissance souhaitée du fonctionnement d'un EHPAD - Maîtrise les logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques - Doté d'un bon relationnel, vous saurez faire preuve d'initiatives, de disponibilité, de rigueur et vous adapter au fonctionnement de la structure Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 238.22€ brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 29 mai 2025 Date prévisionnelle de l'entretien : 20 juin 2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A ou Des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Missions : Veiller à la bonne réalisation des projets, phase par phase : - Accompagner et conseiller les Directions utilisatrices des équipements dans la définition du programme sur la base des besoins exprimés, - Etudier la faisabilité administrative, financière et technique d'un projet, - Proposer des solutions techniques, qualitatives, fonctionnelles, ainsi que l'optimisation financière (notion de cout global) et la définition des performances énergétiques et environnementales des projets, - Participer aux séances de validations techniques, financières et politiques portées par la maîtrise d'ouvrage, - Constituer et animer l'équipe projet (en interne et prestataires extérieurs) - Aider à la décision en rédigeant des comptes rendus et notes de synthèse (technique, financière, marchés publics etc.) et assurer le reporting mensuel des projets, - Elaborer et assurer le suivi des plannings (identification des risques, optimisation des délais, propositions de mesures correctives en cas d'imprévus, etc.), - Veiller à la sécurité juridique de la collectivité dans le cadre de la gestion du projet. Garantir la circulation de l'information et la communication autour du projet : - Aider à la préparation et participer aux comités de pilotage, - Organiser et animer les Comités techniques, - Animer, en lien avec le responsable de service (ou le directeur) et le maître d'ouvrage, des rencontres de travail avec les tiers : élus des collectivités concernées par un projet, autres services/directions, partenaires extérieurs, concessionnaires, riverains, etc. - Participer, en lien avec la maîtrise l'ouvrage, à la mise en œuvre du volet "communication " de l'opération, ainsi qu'à des réunions de concertation avec les habitants, - Assurer la mise à jour des outils de reporting de la direction Piloter les études et conduire les travaux : - Elaborer les cahiers des charges des consultations des prestations intellectuelles (Etudes techniques et environnementales, Maitrise d'œuvre etc.), - Superviser le processus complet de passation et de gestion des différents marchés relatifs aux opérations (études, de maîtrise d'œuvre, de travaux, .), - Veiller à la mise en œuvre des dispositions réglementaires relatives à la sécurité en phase d'études et de travaux (missions CSPS), - Participer aux réunions de chantier, - Assurer le suivi de la réception, - Contrôler la conformité de l'ouvrage après réalisation des opérations d'aménagement et procéder à la remise d'ouvrage à l'exploitant, - Assurer le suivi de la phase de garantie de parfait achèvement, et des éventuels contentieux. Assurer le suivi financier des opérations et suivre les aspects administratifs : - Participer à l'élaboration du budget des opérations et établir des prévisions financières de consommation des crédits liés, - Assurer la gestion financière des opérations, notamment en procédant au contrôle des engagements et des dépenses, - Assurer le suivi administratif de l'opération (FEB, VISA, facturation Sedit, courriers, fiches marchés, CAO .), - S'assurer du respect global de l'enveloppe financière du projet et proposer des solutions à l'arbitrage du maitre d'ouvrage en cas d'imprévus en cours de réalisation
Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d'accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d'accompagnement. Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes. Vous organiserez le travail de l'équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions.) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l'inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie. Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d'évolution et d'amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l'élaboration du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des usagers. Vous assurerez l'encadrement et l'appui technique des équipes placées sous votre responsabilité. Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien-être du jeune, favorisant leur auto-détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l'atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe.). Contraintes particulières du poste : Congés imposés pendant la fermeture de l'établissement Exigences: . Organisation . Rigueur . Force de proposition . Dynamique . Excellent sens relationnel . Travail en équipe . Capacité de gestion et d'animation d'équipe
Au sein de Manpower GRENOBLE TERTIAIRE, nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) de Facturation. -Analyser les éléments des contrats et commandes pour garantir la conformité des factures. -Contrôler la facturation avant et après son émission. -Réaliser des facturations manuelles, y compris les avoirs. -Assurer la gestion des données relatives aux factures et avoirs. -Appliquer les bonnes pratiques de codification et de traçabilité. -Intervenir en expertise sur les réclamations ou litiges liés à la facturation. -Utiliser efficacement le logiciel SAP pour la facturation. -Maintenir une communication efficace avec les clients pour résoudre les problèmes de facturation. -Très bonne maîtrise de SAP pour la facturation, avec une connaissance approfondie des options et fonctionnalités existantes en matière de facturation. -Connaissance des pratiques de facturation EDI et des différentes normes du secteur. -Maîtrise des outils de CRM, notamment Salesforce. -Connaissance de base de la comptabilité. Nous recherchons un(e) candidat(e) sachant faire preuve de rigueur et d'autonomie, sachant gérer des priorités dans le cadre d'un calendrier de facturation. Vous avez un esprit d'analyse avec le sens du détail et savez rendre des comptes avec synthèse en donnant le niveau de précision nécessaire. Horaires : de journée Rémunération : variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et et envoyez nous votre candidature !
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Grenoble, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Le profil attendu ? Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Nous recherchons pour notre client, un(e) ASSISTANT(E) HELP DESK (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous viendrez renforcer l'équipe en place et vous serez en charge de : -> Réaliser la formation des clients sur logiciel (back office, encaissement) et les assister sur le plan technique en développant leur maîtrise des outils -> Gérer les appels HOTLINE CLIENTS dans le respect du modèle établi par l'entreprise = - Identification des problèmes liés au logiciel - Résolution des demandes clients - Assistance des utilisateurs sur l'ensemble des logiciels - Assistance hotline niveau N0 et N1 Poste en horaires de journée. Rémunération selon profil / expérience Vous possédez dans l'idéal une formation en informatique ou équivalent (ou vous êtes un auto-didacte éclairé!). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre excellent sens du service ? N'hésitez plus, postulez !!
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute pour sa période estivale dans le cadre d'un contrat de 5 semaines, un(e) agent(e) livreur portage repas (H/F). Sous l'autorité de la responsable unité social et « bien vieillir » au sein du pôle développement social, de la direction des services à la population, vous contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en apportant un repas, assurez une veille sociale et sanitaire, en alertant sur tout problème repéré et contribuez au bon fonctionnement du pôle restauration collective et transition alimentaire en assurant diverses tâches dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES - Vérifier que les repas préparés correspondent bien aux commandes reçues - Effectuer l'ensachage au vu de la feuille des commandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Vérifier la température du véhicule, brancher le véhicule sur les prises électriques prévues lorsque nécessaire - Aller chercher le pain destiné aux livraisons de repas, chaque matin - Charger et organiser les sachets repas dans le véhicule de service dans le respect de la chaîne du froid - Effectuer la tournée en respectant l'ordre des livraisons prévues sur la feuille de commande - Remettre le repas au bénéficiaire ou le placer directement dans le frigidaire si les conditions l'exigent - Distribuer en milieu de mois les menus de la semaine suivante et aider les bénéficiaires à remplir leur commande - Récupérer les commandes et les transmettre à l'agent administratif chargé de les traiter - Assurer le remplissage de la « fiche mensuelle de suivi des livraisons PAD » et s'assurer du respect des protocoles (plats témoins). Alerte ses supérieurs en cas d'anomalies - Réaliser les contrôles de température et les enregistrer sur la feuille de suivi et alerter le cas échéant - Porter la tenue réglementaire en fonction de la tâche à effectuer (conditionnement, ensachage, livraison) - Vérifier que les bénéficiaires sont à leur domicile et échanger avec eux - Rendre compte à la responsable de l'unité sociale / bien vieillir des situations préoccupantes - Transmettre des informations communales aux bénéficiaires du portage de repas (plan canicule.) - Contacter les services de secours en cas d'urgence - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule et des matériels utilisés, selon les procédures en vigueur PROFIL RECHERCHE - Permis B exigé - Savoir communiquer et transmettre des informations - Savoir livrer des repas dans le respect de ses horaires de tournée - Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter - Connaître les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie sur l'état de la personne - Savoir s'adapter aux différentes situations d'échanges avec les personnes bénéficiaires - Être très attentif à l'hygiène et à la sécurité alimentaire dans sa façon de travailler CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps non complet à 30 heures hebdomadaires, à pourvoir du15/07/2025 au 14/08/2025. - Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique territorial. Port des EPI obligatoires - Avantages : Participations transports en commun et abonnement location de vélo. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Marie Rouveyre, responsable unité social et « bien vieillir » : 04 76 08 04 54
Nous recherchons pour notre client UN RESPONSABLE COMMUNICATION H/F à partir de début juin. Spécialisé dans le transport c'est un groupement de 4 transporteurs qui exploite le réseau M réso sur le territoire du Grésivaudan pour le Syndicat Mixte des Mobilités de l'Aire Grenobloise. Le réseau M réso secteur Grésivaudan dessert un territoire de 105 000 habitants pour 43 communes avec un service de Transport en Commun structuré par 14 lignes régulières. Cette offre est complétée par 50 lignes scolaires et du Transport à la Demande sur les massifs montagneux de Belledonne et de La Chartreuse. Rattaché au responsable marketing, le (la) responsable communication contribue à la promotion du réseau auprès du SMMAG et des voyageurs. Missions principales - Concevoir, actualiser et imprimer les documents commerciaux du réseau (dépliants horaires, fiches horaires, plans, tarifs, affiches.) en partenariat avec M TAG - Relayer les campagnes de communication (site internet reso-m.fr, réseaux sociaux, écrans à bord des véhicules, vitrine agence, arrière des bus, emailing.) - Mise à jour et suivi de l'Information Voyageur aux arrêts et dans les véhicules - Suivre le budget marketing et les commandes réalisées auprès des prestataires - Rédiger les documents de communication pour le SMMAG (bilan marketing mensuel.) - Participer aux opérations commerciales sur le terrain Conditions du poste : - Sensibilité à la « mobilité propre » et au transport de voyageurs - Savoir être, réactivité, créativité, autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Profil : Formation en communication, graphisme ou marketing Administratif : Contrat à Durée Déterminée - statut Agent de maitrise 35 heures semaine du lundi au vendredi Rémunération : 2300€ brut / mois sur 13 mois Chèque déjeuner d'un montant de 10€ avec prise en charge de 50% par l'employeur Si ce poste vous intéresse alors postulez !
Actual Chambéry recrute plusieurs agents de tri (h/f) à LA BUISSIERE 38530 ! Nous allons accompagner notre nouveau client dans sa mission de tri de colis. En tant qu'Agent de tri, vous serez responsable de trier les colis, selon les instructions données et en sortie de machine. Pour réussir dans ce poste, vous devez savoir lire et écrire et être en capacité à tenir une cadence soutenue. Nous recherchons des candidat possédant les compétences suivantes : Triage et classement : Vous devez être capable d'effectuer le tri et le classement des colis selon les procédures établies. Rapidité et précision : Vous devez être capable de travailler rapidement tout en maintenant une grande précision dans votre travail. Respect des délais : Vous devez être capable de respecter les délais impartis pour le tri des colis. Manipulation de colis lourds. Rigueur et organisation : Vous devez être rigoureux et organisé dans votre travail afin de garantir un tri efficace des colis. Nous recherchons un candidat avec une bonne capacité à travailler en équipe. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Yamanda, Diane, Clara & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
Nous recherchons pour notre client basé à Crolles un(e) technicien(ne) ayant les capacités suivantes: - Gestion du Parc informatique de notre client( PCs (Windows 10/11, MACOS) Imprimantes (Xerox, Toshiba, Zebra), Téléphone (IOS et Android)...) - Utilisation des outils Google (Gmail, Google doc ect...) - Maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques, des périphériques et des logiciels installés, - Support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs, accompagnement et formation. - Dépannage des systèmes et applications (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents) - Test, déploiement et configuration des nouveaux matériels et logiciels (préparation des postes sous Windows 11...) - Mise à jour des inventaires et référentiels (CMDB, INTUNE) rigueur exigée. - Administration niveau 1 Endpoint Manager (Intune) et AzureAD - Participation à la mise à jour de procédures techniques et utilisateurs - Participation aux projets du périmètre Customer Service. - Bonnes connaissances de la gestion de parc Informatique, de la gestion des comptes Active Directory (AzureAD un plus) - Bon niveau d'anglais (écrit, oral) Votre personnalité fera la différence : - Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes. A ce titre, vous savez communiquer clairement. - Vous vous sentez posséder un très bon esprit d'équipe. - Vous êtes méthodique. - Vous êtes autonome et capable de travailler sereinement dans un environnement qui peut être parfois stressant. Formation assurée lors de votre intégration Vous souhaitez intégrer une équipe qui travaille dans une bonne ambiance transmettez moi votre cv Horaire : 39h Ticket Restaurant CSE
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Grésivaudan / Crolles Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers. Vos missions : - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable, - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : selon votre expérience + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM/ICP Le profil recherché : Vous avez un diplôme dans le paysagisme (BP/Bac Pro) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste, principalement dans la création, qui vous permet d'être rapidement autonome. Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont un à au Collet (destination montagne). Pour son bureau d'information touristique du Collet, l'OT recrute un animateur pour la saison d'été. Pour l'exécution de cette mission l'employé sera placé sous l'autorité du responsable du Pôle Evénements et Animations de l'Office de Tourisme Belledonne-Chartreuse. Ce dernier établira son planning et assurera son management. Missions : - Participation à la gestion et à l'organisation des différentes animations proposées au public : sportives, ludiques et culturelles en rapport avec notre panel de clientèle (clients de proximité, en séjours, enfants, ados, familles.) - Gérer les relations sur le terrain entre le Bureau d'Information Touristique et les clients et partenaires (Remontées mécaniques, mairies), les socio-pros (commerçants, prestataires d'activités). - Être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd. - Être force de proposition L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public. - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.). - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéo-projecteur), être capable de parler dans un micro. - Faire preuve de diplomatie et de patience. - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations. - Autonome, disponible, réactif, débrouillard, créatif, accueillant, souriant, communiquant, bonne présentation. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier de 24 juin au 31 août. Temps plein (35h/semaine). Rémunération : Employé, échelon 1.1., selon convention collective des offices de tourisme. Aspects pratiques : Poste basé au Collet, Isère. Véhicule nécessaire. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2025.
Conditions de travail : Le(la) fleuriste commence sa journée par la réception des fleurs et des plantes. Il(elle) s'occupe de leur nettoyage, de leur préparation et de leur mise en valeur en boutique. Il(elle) veille également à créer une belle exposition extérieure pour attirer la clientèle. Tout au long de la journée, il(elle) accueille et conseille les clients, réalise des compositions florales sur mesure et gère les commandes. L'entretien des plantes est essentiel : elles doivent être arrosées et soignées Le poste inclut également la gestion des livraisons, qui nécessitent un permis B obligatoire. L'organisation du travail se fait entre un atelier de création et un espace de vente séparé, permettant de travailler dans de bonnes conditions tout en gardant un contact direct avec la clientèle. Les horaires de travail sont du mardi au samedi de 9h/12h30 et de 14h /18h .Contrat de 28 heures à 35 heures en fonction de vos disponibilités. Vous disposez d'une solide expérience en tant que fleuriste et le niveau CAP fleuriste minimum ou le niveau BP Fleuriste et au moins 2 ans d'expérience.
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) poseur de plan de travail sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des côtes et défauts des pierres au Chargement Chargement des Plans de Travail Suivre les instructions du Responsable d'installation Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
Entreprise : Delta Move Engineering conçoit des matériaux non-tissés techniques sur mesure, répondant aux exigences spécifiques de clients industriels. Nous nous appuyons sur une forte expertise technique et un réseau international de partenaires pour identifier et mettre en œuvre les technologies les plus adaptées à chaque projet. Nous livrons dans 16 pays, sous forme de rouleaux, palettes, camions ou containers. Notre entreprise est installée au SLS Actiparc (Le Cheylas, 38), un environnement dynamique qui regroupe de nombreuses entreprises industrielles et innovantes. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) polyvalent(e), rigoureux(se) et motivé(e), pour accompagner les opérations quotidiennes de l'entreprise. Vos missions principales seront : - La saisie et le suivi des commandes clients - L'édition des factures et des documents d'expédition (Packing Lists) - La gestion des relations avec notre prestataire logistique et les transporteurs - Le soutien administratif au gérant (classement, réponses clients, etc.) - La préparation et l'expédition des échantillons clients Évolutions possibles du poste : Ce poste est conçu pour évoluer selon votre implication, vos compétences et vos envies. À moyen terme, vous pourrez être amené(e) à : -Participer au suivi de projets de développement produits -Identifier de nouveaux prospects ou marchés -Être force de proposition dans l'amélioration des process internes Conditions : -Contrat CDD à temps partiel dans un premier temps, pour continuer en CDI par la suite. Plein temps envisagé à moyen terme. -Rémunération selon profil et expérience -Flexibilité dans l'organisation du travail (télétravail partiel envisageable) -Prise de poste dès que possible Profil recherché : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Bon relationnel et excellent sens de l'écoute - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Intérêt pour les produits techniques - Maîtrise de l'anglais indispensable (échanges réguliers avec l'international)
Deltamove Engineering conçoit des matériaux non-tissés techniques sur mesure, répondant aux exigences spécifiques de clients industriels. Nous nous appuyons sur une forte expertise technique et un réseau international de partenaires pour identifier et mettre en ?uvre les technologies les plus adaptées à chaque projet. Nous livrons dans 16 pays, sous forme de rouleaux, palettes, camions ou containers.
RECHERCHE PERSONNE SACHANT FABRIQUER DES ENSEIGNES LUMINEUSES OU NON LUMINEUSES OU TRES TRES BON BRICOLEUR.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un ingénieur (e) CAD en CDI. Missions principales : - Lit et interprète des cahiers des charges clients et participation à l'élaboration des chiffrages ; - Met en place et organise un projet CAD informatique selon les standards de l'entreprise ; - Renseigne les librairies d'équipements utilisables dans un projet en fonctions des spécifications (pipe spec) ; - Réalise de schémas d'implantations des équipements avec encombrements et descentes de charges ; - Gère l'exécution de la partie CAD d'un projet en mode BIM ; - Participe aux réunions de coordination BIM avec la gestion et communication des rapports de clashs avec le client ; - Participe à l'élaboration des calculs de résistances des structures de supportage ; - Participe ou anime les réunions de revue de design ; - Participe au traçage des PID et PFD ; - Conçoit des équipements en 3D ; - Edite des plans d'exécution 2D avec gestion des numérotations cartouches et indices de révisions ; - Edite des listes de matériels et nomenclatures associées aux plans d'exécution ; - Suit directement l'avancement des fabrications dans les ateliers et sur les chantiers ; - Consulte les fournisseurs sur la base de ses conceptions ; - Participe aux projets internes de standardisation et d'optimisation des outils CAD au sein de l'organisation internationale de l'entreprise ; - Effectue les relevés de terrain de dimensions TQC des équipements ; - Assiste l'élaboration des cahiers de suivi de traçabilité des soudures ; - Suit le planning d'avancement de projet sous l'autorité du chef de projet ; - Respecte et applique les obligations administratives demandées. Si Management : - Encadre, coordonne une équipe de projeteurs CAD dans le cadre de l'exécution d'un projet. Qualité : - Est garant(-e) de la satisfaction des clients en matière de qualité de service ; - Exécute des programmes d'action corrective, préventive ainsi que d'amélioration continue ; - Utilise les outils méthodologiques ; - Veille à l'application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur ; - Est moteur dans l'évolution des procédures afin d'améliorer la fiabilité des équipements et d'optimiser les coûts d'exploitation. Sécurité : - Respecte les dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur ; - Participe aux analyses de risques générales et spécifiques ;Fait remonter toute information importante liée à la sécurité ; - Utilise les moyens de prévention et de protection de la sécurité mis à disposition ; - Avant toute intervention, avoir les bons réflexes sécurité. Environnement : - Respecte les dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueur ; - Respecte les propositions et le suivi d'économie d'énergie. Niveau de diplôme : Bac+5 en lien avec le métier et/ou avec une expérience significative dans le métier. Compétences : Prises de côtes, cotations ISO et fonctionnelle. Savoir-être : - Ownership - Integrity - Expertise - Teamwork - Innovation Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, communication, travail collaboratif, et précision. Langues : - Français : à l'oral (conversations, présentations, négociations,.), à l'écrit (courrier, courriel,.). - Anglais : attendu au niveau B2. Logiciels informatiques : Microsoft Office, environnement Windows, MS Project, logiciels CAD (Plant3D, REVIT, Navisworks, Advanced Steel, BIM 360), Mobilité Nationale et internationale : occasionnel
L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse (OTBC) a pour missions d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion et l'animation des destinations touristiques suivantes : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-les-Bains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire-du-Touvet et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Un Bureau d'Information Touristique est présent dans chaque destination et le siège social est basé à La Terrasse. L'OT recrute un(e) chargé(e) d'animations et évènements pour les sites d'Allevard, du Plateau des Petites Roches (espace ludique du Col de Marcieu et Saint-Hilaire-du-Touvet) et Uriage. La personne recruté sera placée sous l'autorité du responsable du pôle animations & évènements et travaillera en collaboration avec la chargée de mission animations et événements des stations des 7 Laux et du Collet. MISSIONS : Vous aurez en charge la création du contenu des programmes d'animations pour les différentes destinations touristiques sous la supervision du responsable du pôle, vous proposerez une trame d'animations et de temps forts correspondant à l'ADN de chaque destination. Vous rechercherez des prestataires extérieurs (idéalement du territoire) et/ou partenaires. Un budget animation spécifique pour chaque destination est attribué annuellement. Vous collaborerez avec la seconde chargée de mission pour la création du contenu et la mise en oeuvre du programme d'animations de la station du Collet. Vous participerez à l'organisation et à la mise en oeuvre des grands événements du territoire. Vous interviendrez de façon ponctuelle sur des séminaires organisés par le service commercial de l'Office de Tourisme. Pour cela, vous devrez : - Élaborer un calendrier des évènements et animations saisonnier, et ce pour chaque site. - Budgéter vos calendriers des évènements et animations saisonniers, et ce pour chaque site. - Mettre en oeuvre le programme pour chaque destination avec l'aide d'animateur/trice(s) saisonnier(s) et ou permanent. - Anticiper et gérer la logistique matérielle, humaine et géographique. - Encadrer / piloter les équipes dédiées sur chaque site. - Organiser la sécurité des animations et évènements. - Coordonner les animations effectuées sur les domaines skiables et stations thermales avec les différents services impliqués (remontées mécaniques, mairie, établissements thermaux.) - Collaborer avec toutes les parties prenantes : communauté de communes, remontées mécaniques, mairie, établissements thermaux.) - Être renfort temporaire des autres équipes d'animation (7 Laux et Collet notamment). PROFIL RECHERCHE : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public. - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.). - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro. - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents.). - Être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd et dans des conditions climatiques compliquées. - Connaitre l'environnement montagnard serait un plus. Il est également demandé au postulant les aptitudes suivantes : - Autonome, disponible, réactif, débrouillard, créatif, accueillant, communiquant, bonne présentation. - Langue parlée : anglais apprécié - Prérequis : pratique du ski, permis B et véhicule. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à pouvoir le plus rapidement possible. - CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI. - Rémunération : selon la convention collective des Offices de Tourisme, Echelon 2.1 - 35h/semaine. - 13ème mois, tickets restaurant, CNAS, forfaits ski. - Poste basé à Uriage, Isère. - Congés en dehors des saisons. - Flexibilité des horaires, travail WE, JF, heures de nuit Envoyer CV + LM à recrutement.animation@belledonne-chartreuse.com
DESCRIPTION L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse a pour mission la promotion d'un territoire touristique composé de plusieurs destinations complémentaires : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-les-Bains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Le siège est basé à La Terrasse, et des Bureaux d'Information Touristique sont répartis sur plusieurs destinations. Pour renforcer notre équipe communication, nous recrutons un Content Manager & Webmaster. Il aura pour mission d'assurer la performance de nos sites web, la qualité éditoriale de nos contenus numériques, et la visibilité en ligne de notre territoire. MISSIONS Rattaché au Responsable Promotion et Communication, vous jouerez un rôle central dans l'écosystème digital de la destination. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion et évolution des sites internet : - Mise à jour, structuration et optimisation UX de nos 9 sites internet - Optimisation de l'expérience utilisateur - Suivi des statistiques de fréquentation, analyse des performances (GA4), reporting régulier et axes d'amélioration - Coordination avec les prestataires web (développements, corrections) Création et gestion de contenus : - Rédaction, relecture et organisation des contenus éditoriaux (pages, articles, FAQ, landing pages...) - Uniformisation du ton éditorial à travers l'ensemble des supports numériques - Conception et envoi des newsletters Stratégie de contenu et visibilité numérique : - Optimisation du référencement naturel (SEO) - Mise en place de mini-stratégies éditoriales par saison, par destination ou par cible - Contribution à la réflexion sur les parcours utilisateurs et les tunnels de conversion - Développement d'une expérience digitale engageante pour engager et fidéliser nos visiteurs - Veille sur les tendances du web touristique, UX et innovations digitales - Participation à la stratégie de marque et au positionnement numérique du territoire Communication digitale et partenariats : - Participation à la mise en œuvre des campagnes digitales (web, réseaux sociaux, display...) - Étude des résultats de trafic en lien avec les campagnes digitales (réseaux sociaux, display, emailing.) - Suivi de la e-réputation (avis clients, notoriété des pages, mentions) - Appui aux actions de visibilité en ligne avec les partenaires PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+5 en communication digitale, rédaction web ou marketing digital - Maîtrise de WordPress, SEO, outils statistiques (GA4) - Excellente capacité rédactionnelle et de structuration de contenu - Créatif, rigoureux, autonome, avec le sens du travail en équipe - Connaissance ou appétence pour les univers du tourisme, de la montagne et du bien-être CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à pourvoir dès que possible. - CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI. - Rémunération : selon la convention collective des Offices de Tourisme, Echelon 2.3. - Avantages : 13ème mois, titres restaurant, CNAS, forfaits ski. - Déplacements réguliers sur le territoire de l'Office de tourisme Belledonne Chartreuse. - Titulaire du permis B. Nous étudierons avec intérêt votre candidature (CV + LM de 10 lignes max) que vous adresserez à recrutement.communication@belledonne-chartreuse.com
Description L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse (OTBC) créé en 2017 a pour mission la promotion des destinations touristiques suivantes : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-lesBains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire-du-Touvet et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Un Bureau d'Information Touristique est présent dans chaque destination et notre siège social est basé à La Terrasse. L'Office de Tourisme compte 24 agents permanents, 3 apprentis et environ 6 agents en saisons. L'OTBC est un Etablissement Public (EPIC) qui gère des agents de droit privé principalement. MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administrative en tant qu'Assistant(e) Services Généraux. Il assiste la Responsable à veiller au bon fonctionnement des services internes de l'Etablissement dans toutes les tâches administratives du quotidien de la vie de l'Office de Tourisme : - Réaliser la gestion administrative du courrier (enregistrement du courrier arrivé, affranchissement et envoi du courrier départ), - Gestion des livraisons, colis.. - Gestion des stocks de fournitures (commande de matériel, papier, fournitures administratifs.), - Réservation de salles de réunions, - Gestion des contrats / conventions des fournisseurs et ou prestataires, - Veiller à la maintenance obligatoire (chauffe-eau, extincteurs, .) pour tous les Bureaux d'Information Touristique, - Traitement des dossiers et saisie de documents, - Gestion de l'information, classement et archivage de documents, - Gestion des véhicules (planning, prise de RDV pour les révisions.) COMPETENCES SOUHAITEES : - Maitriser les outils bureautiques, - Bonne communication orale et écrite, SAVOIR ÊTRE : - Rigueur et organisation, - Polyvalent, - Capacité à travailler dans les délais contraints, - Travaille en équipe, à l'écoute, - Disponibilité. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu : Siège administratif 60 place de la cave - 38660 La Terrasse Temps de travail : Temps complet, 35h semaine (planning à définir) Nous étudierons avec intérêt votre candidature. Envoyer CV + LM sur l'adresse mail recrutement@belledonne-chartreuse.com
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction Patrimoine et Services Techniques, vous intégrerez le Service Technique composé d'une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens.). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d'un responsable. Rénové en 2017, l'équipement est situé dans une zone d'activité près des commodités et de l'autoroute Grenoble-Chambéry. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts et du patrimoine de la collectivité et participerez aux diverses tâches techniques du service. Missions : - Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taillage des haies, débroussaillage, désherbage, nettoyage. - Entretenir les outils et le matériel mis à disposition. - Respecter les consignes de sécurité (signalisation, vêtements de protection...) - Renforcer les équipes de maintenances du second œuvre. - Participer au montage et au démontage de matériel (barnum, mobilier .) - Participer à différentes tâches d'entretien en fonction des nécessités de services - Participer aux missions de propreté urbaine. Planning : Horaires : du lundi au vendredi 7h30-12h15 / 13h-16h avec ½ journée de repos hebdomadaire les mercredis ou vendredis (prise de poste à 7h le vendredi) Horaires en période estivale : du lundi au vendredi 6h30-13h45 Spécificité(s) du poste : - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé - Port des protections individuelles - Manipulation d'engins et d'outils dangereux - Port de charges Profil demandé : CAP/BEP/Bac pro en espaces verts ou dans l'un des métiers du second œuvre Expérience significative dans les espaces verts et/ou dans les différents métiers du second œuvre du bâtiment Maîtrise des techniques d'espaces verts Maitrise des techniques de signalisation de chantier Maîtrise des règles de sécurité Avoir des notions sur les techniques du second œuvre Polyvalence technique Savoir entretenir le matériel Capacité à travailler en équipe Permis et/ou habilitation(s) : Permis VL obligatoire Rémunération : Salaire par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès adolescents présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour/internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garants de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
Poste à pourvoir : 03/08/2025 Date limite de candidature : 11/05/2025 Date prévisionnelle de l'entretien : 27/05/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « Les Poussins » - 30 place Léon Anselme RAFFIN PINSOT - 38580 Le Haut Breda. Temps de travail : Temps complet (36h hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 10 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social). Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aèrer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Planning : Sur 5 jours du lundi au vendredi (auprès des enfants et entretien) Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Au sein de la direction des services techniques de la Commune, composée de douze agents (dont 7 agents affectés aux Espaces publics), et sous la responsabilité directe de la responsable du service « Espaces publics», vous aurez en charge la réalisation de l'entretien des voiries et des espaces verts pour participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie cheylasien. > Réaliser tout ou partie des travaux d'aménagement et d'entretien des espaces publics à savoir : - Espaces verts (massifs/ arbres, surfaces engazonnées ou plantées...) - Aires de jeux publiques - Voirie (trottoirs, voies et dépendances, propreté urbaine, signalisation ...) - Mobilier urbain (corbeilles, bancs, mobilier anti-stationnement, signalétique...) - Réseaux humides > Maintenir en état de fonctionnement et réalisation de tous les travaux sur les espaces publics à savoir: - Entretenir les voiries et leurs dépendances - Réaliser les travaux de modification nécessaires au bon fonctionnement des espaces publics - Laisser tes sites en bon état de fonctionnement et de propreté après les interventions > Polyvalence d'équipe: Le service Exploitation de la Direction des services techniques est composé de 2 unités : une équipe entretien des espaces publics et une équipe chargée du patrimoine bâti. En cas de besoin, l'agent peut être sollicité pour apporter un renfort ponctuel à l'équipe Bâtiments. Rémunération: SMIC + prime (150€ mensuel) Amplitude horaire : 35h00 hebdo - de 7h à 12h et de 13h30 à 16h18 - horaires d'été de 6h à 14h00 (mise en application selon conditions météo) Avoir une première expérience sur un poste similaire et notamment sur les espaces verts.
Le Cheylas (38) est une commune de 2 500 habitants, et de plus de 50 agents territoriaux, située au cœur de la vallée du Grésivaudan (Label ville et village fleuris - 2 fleurs).
Nous recherchons une ou un agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin dans la Zone Artisanal de Crolles Vous travaillerez 1 fois 2h30 par semaine.(jour d'intervention à déterminer ensemble) Poste à pourvoir de suite
Vous souhaitez vous former au métier de Pâtissier(ère) ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir une mention complémentaire pâtisserie. Nous sommes prêts à vous transmettre notre savoir-faire. Horaires 4h-11h 2 jours de repos par semaine.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) à temps complet à compter du 1er août. Vos missions seront de réaliser des pâtisseries destinées à la vente (uniquement du fait maison, pâtisserie traditionnelle) Horaires : 4h00 à 11h00 2 jours de repos par semaine Rémunération en fonction de l'expérience et compétences.
Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise pionnière dans les technologies sans tranchée, un Responsable Atelier (H/F). Cette entreprise offre une gamme de machines et solutions innovantes, combinant précision, efficacité et respect de l'environnement. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. En tant que Responsable d'atelier (H/F), vous devrez posséder des connaissances en mécanique, car vous serez seul à gérer l'atelier, qui comporte de nombreux aspects techniques. Vos principales missions seront : -Réalisation des opérations techniques : Garantir le bon déroulement de vos activités d'atelier, et résoudre les problèmes techniques. -Gestion des stocks : Entretenir des relations solides avec les fournisseurs, préparer et réceptionner les commandes, tout en veillant à maintenir des niveaux de stocks adéquats. -Réalisation des travaux d'entretien et de réparation : Réaliser les interventions d'entretien et de réparation dans les délais impartis. -Respect des normes : Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité, en respectant les procédures. -Relation clients : Établir des devis précis et offrir des conseils avisés aux clients. Le candidat idéal possède une formation en mécanique générale. Des compétences en maintenance hydraulique, pneumatique et thermique sont également requises. Il se distingue par sa polyvalence et son autonomie. Les horaires de travail sont de 8h à 17h30, avec une formation en binôme prévue pour faciliter l'intégration au sein de cette entreprise. Votre profil correspond et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant avec votre CV à jour. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons pour notre client, groupe de service informatique, un technicien systèmes et réseaux en REGIE F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion des systèmes informaituqes, des périphériques et des logiciels installés - Asistance aux utilisateurs - Analyse, diagnostique et résolution d'incidents systèmes - Configuration et déploiement de nouveaux matériels et logiciels - Gestion du parc informatique De formation bac à bac+2 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements W10/11 et MacOS. Votre sens relationnel et votre réactivité seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste. Un niveau d'anglais B1 est requis sur ce poste. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 35h Rémunération selon profil et expérience 29KEUR brut/ an
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise innovante spécialisée dans les technologies sans tranchée, un Responsable Atelier (H/F). L'entreprise propose une gamme innovante de machines et solutions, alliant précision, efficacité et respect de l'environnement. Intégrez une équipe dynamique et passionnée. En tant que Responsable d'atelier (H/F), vos principales missions seront : -Supervision des opérations : Garantir le bon déroulement des activités de l'atelier, surveiller le flux de travail et résoudre les problèmes techniques -Gestion des stocks : Entretenir des relations solides avec les fournisseurs, préparer et réceptionner les commandes, tout en veillant à maintenir des niveaux de stocks adéquats -Supervision des travaux d'entretien et de réparation : S'assurer que les interventions d'entretien et de réparation soient effectuées dans les délais impartis -Respect des normes : Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité, en s'assurant que les procédures soient rigoureusement suivies -Relation clients : Établir des devis précis et offrir des conseils avisés aux clients Le candidat idéal possède une formation en mécanique générale. Des compétences en maintenance hydraulique, pneumatique et thermique sont également requises. Il se distingue par sa polyvalence et son autonomie. Les horaires de travail sont de 8h à 17h30, avec une formation en binôme prévue pour faciliter l'intégration au sein de cette entreprise. Votre profil correspond et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant avec votre CV à jour. Nous avons hâte de vous rencontrer !
CDIFLEX, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de tests en électronique H/F en CDI. Le (la) technicien.ne de tests en électronique organise les phases de tests et d'essais des systèmes électroniques. Il/elle organise également les diagnostics et analyses de non-conformité de la production. Il (elle) prépare des bancs d'essais avant de fournir des analyses et des résultats selon des critères de tests définis. Il (elle) peut également être amené(-e) à tester des logiciels. Il travaille sous la responsabilité du Manager Supply Chain. En interne, il travaille en lien direct avec : les différentes équipes de production et le bureau d'étude. Missions : Le (la) technicien.ne de tests en électronique met en place les scénarios et moyens de tests, analyse et restitue les résultats sur les éléments techniques et fonctionnels à tester. Ses activités principales sont : Mise en place de scénarios et moyens de tests (ex. : bancs de tests) Réalisation de tests et d'analyses pour identifier des écarts de performance des produits Rédaction du rapport des écarts et dysfonctionnements constatés au cours des tests réalisés Analyse des écarts et causalités identifiées Organisation des tests systématiques ou aléatoires, en sortie de chaîne de production Connaissances professionnelles spécifiques Établit et réalise des programmes / procédures de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifie sa conformité Renseigne les supports de suivi d'intervention et rédige les procès-verbaux (essais, contrôles.) Contrôle le fonctionnement et veille au respect des normes des équipements électroniques Diagnostique les dysfonctionnements, oriente les produits défectueux vers les services concernés Assure la remise en condition et le suivi du bon fonctionnement du matériel ou système en défaut Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Respecte les normes qualité Le Technicien de tests est garant de la qualité des tests, de la fonctionnalité des produits. Il reporte directement au Manager Supply Chain et fait remonter toute problématique au BE. Profil : Bac+ 2 en électrotechnique ou électronique obligatoire. Expérimenté, 5 à 10 d'expérience. Rémunération selon profil
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers, l'entretient des espaces verts ainsi que la construction, la rénovation et l'entretien de piscines et spas, recrute dans le cadre de son développement, un Technicien piscine (H/F). Sous la responsabilité de votre Coordinateur de travaux, vous serez amené à assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des piscines et spas tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et normes sanitaires et de sécurité. Ainsi vos principales missions seront de : - Réaliser l'installation et/ou la rénovation des piscines y compris le câblage électrique et la mise en place des systèmes de filtration et de chauffage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des piscines et spas (nettoyage des bassins, contrôle des équipements, traitement de l'eau, ...). - Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux (pompes, filtres, systèmes de chauffage, ...). - Conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien de l'installation et des équipements. - Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son Coordinateur de travaux, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution. - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en métiers de la piscine, Technicien piscine, Technicien de maintenance ou disposant d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des produits et des équipements de nettoyage et de traitement de l'eau ainsi qu'en électricité et plomberie. Une expérience en aménagements paysagers est appréciée. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts. Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH). Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.
Spécialisés dans la conception et la fabrication de coffrages bois sur mesure, nous fournissons les chantiers majeurs de BTP, génie civil d'ouvrages d'art et chantiers techniques du bâtiment. Forte d'une équipe dynamique et d'un récent agrandissement de notre atelier de production, nous recherchons un(e) technicien(ne) bureau d'études pour accompagner notre développement. Au bureau d'études, vous intervenez depuis la conception sur logiciel 3D jusqu'à la réalisation des programmes d'usinage pour machine à commande numérique. Nous recherchons un profil Bac+2 / Bac+3 idéalement avec de l'expérience en bureau d'études charpente ou en conception mécanique, débutant(e) accepté(e). Vous êtes motivé(e) et pragmatique, à l'aise avec les outils numériques et passionné(e) par la technique ? Venez rejoindre l'équipe !
Avez-vous envie de donner plus de sens à votre quotidien professionnel ? Souhaitez-vous participer à une aventure entrepreneuriale passionnante et humaine au service de la transition énergétique ? Experts de l'autonomie énergétique des bâtiments depuis 12 ans, notre entreprise conçoit et installe des solutions énergétiques à partir de panneaux solaires photovoltaïques, de pompes à chaleur air-eau et d'infrastructures de recharge de véhicules électriques. Nous disposons actuellement de 3 agences à Grenoble, Valence et Annecy. Nous nous développons vers Lyon et en région PACA. Nous servons aussi bien les particuliers que les entreprises, collectivités et bailleurs qui souhaitent réduire leurs factures énergétiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) nouveau(elle) technicien(ne) bureau d'études photovoltaïques pour la gestion de nos clients professionnels. Cette mission implique des déplacements réguliers dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Principales missions : Sous la supervision du responsable du bureau d'études, vous serez en contact avec nos clients professionnels pour : - Analyser la demande du client et le cahier des charges - Assurer la conception technique de tous types de projets photovoltaïques (revente totale, autoconsommation avec ou sans stockage) - Réaliser les études et les optimisations de la productivité, plans d'implantation, notes de calcul et schémas électriques, dossiers techniques de mise en œuvre - Mettre en service l'installation sur site De plus pour des projets de plus grande envergure, vous serez amené à réaliser la base documentaire technique : - Instructions, - Plans d'implantation, - Notes des calculs et schémas électriques, - Notes techniques de mises en service, - DOE, - Dossier de raccordement Compétences requises : - Connaissances en normes réglementaires bâtiment et en électricité - Bac +2/3 en études électriques ou électrotechnique - Vous êtes motivé(e), organisé(e), méthodique et faites preuve d'une grande autonomie - Sens du service et du travail bien fait Conditions : - Contrat de travail en CDI - Temps de travail hebdomadaire : 39 heures - Rémunération à partir de 34 000 € bruts annuels et selon expérience
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier à Froges en 3x8 (H/F). En tant que magasinier - cariste, vous aurez pour responsabilités : -Réception des marchandises : Vérifier et contrôler les marchandises reçues pour s'assurer qu'elles sont conformes aux commandes -Stockage et gestion des stocks : Transporter et stocker les marchandises à l'aide d'engins de manutention tels que des chariots élévateurs ou des transpalettes. Gérer les stocks dans une base de données informatique -Préparation des commandes : Préparer les palettes et les marchandises pour l'expédition, en veillant à leur sécurité durant le transport -Expédition des marchandises : Charger les camions avec les marchandises préparées et caler les palettes pour assurer la sécurité des produits -Respect des consignes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité pour éviter les situations dangereuses, notamment en portant des équipements de protection comme des chaussures de sécurité et un casque. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration de 20h à 4h. Nous recherchons une personne : -Titulaire des CACES 1, 3 et 5 -Expérimentée en gestion des stocks et manutention. -Rigoureuse et organisée. -Respectueuse des consignes de sécurité. -Capable de travailler en équipe. -Flexible pour les horaires décalés.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 35h par semaine La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h par semaine. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Nous recherchons pour notre client un agent commercial et information voyageur H/F. Spécialisé dans le transport c'est un groupement de 4 transporteurs qui exploite le réseau M réso sur le territoire du Grésivaudan pour le Syndicat Mixte des Mobilités de l'Aire Grenobloise. Le réseau M réso secteur Grésivaudan dessert un territoire de 105 000 habitants pour 43 communes avec un service de Transport en Commun structuré par 14 lignes régulières. Cette offre est complétée par 50 lignes scolaires et du Transport à la Demande sur les massifs montagneux de Belledonne et de La Chartreuse. Rattaché au responsable communication et développement commercial, l'agent commercial et information voyageur assure : - Le conseil sur les mobilités M et la vente des titres de transport dans l'agence mobile et à l'agence de Crolles - Le suivi de l'Information Voyageur aux arrêts et dans les véhicules Missions principales - Assurer les permanences dans les pôles d'échanges avec l'agence mobile - Vendre les titres de transport - Accueillir, informer et renseigner les usagers sur les lignes, les horaires, les tarifs. et sur les différents modes de transport dans l'aire grenobloise - Veiller à la bonne présentation de l'agence mobile (intérieur et extérieur) - Participer aux opérations terrain du service Marketing - Mettre à jour l'Information Voyageur aux arrêts et dans les véhicules - Assurer l'entretien du mobilier (abribus, poteaux, P+R) et signaler toute dégradation Conditions du poste : Connaissance du territoire du Grésivaudan - Savoir être, flexibilité, rigueur et autonomie - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Permis B obligatoire Profil : - Formation commerciale et relation client Administratif : 35 heures semaine du lundi au vendredi (le Week end ponctuellement) Horaires variables entre 7h00 et 19h00 Rémunération : 2100€ brut / mois sur 13 mois Chèque déjeuner d'un montant de 10€ avec prise en charge de 50% par l'employeur Si ce poste vous intéresse alors postulez !
Le / La responsable QHSE garantit la politique qualité de l'entreprise et met en œuvre une démarche HSE visant à maîtriser la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l'environnement. Il / Elle veille à la conformité des procédures, aux règles et aux contraintes. Il / Elle émet des préconisations et coordonne des plans d'actions pour améliorer la gestion de la santé, la sécurité et l'environnement au sein de l'entreprise. Missions principales : - Décline les objectifs QHSE en fonction du contexte règlementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes et externes ; - Détermine des indicateurs QHSE ; - Élabore et fait valider un plan global d'actions, définit les plans de prévention, identifie les projets prioritaires d'amélioration ; - Organise les audits ISO, MASE et des clients internes ou externes ; - Organise des audits internes ; - Anime la communication interne et externe ; - Apporte un appui opérationnel, technique et méthodologique dans l'application des dispositions ; réglementaires et la gestion des non-conformités ; - Assure les relations avec les autorités de contrôle ; - Veille à la mise en œuvre et au renouvellement des normes qualité et sécurité nécessaires ; - Veille aux respects des procédures et des obligations légales ; - Effectue le reporting des suivis des indicateurs et des statistiques ; - Réalise les obligations annuelles ; - S'assure du respect des consignes environnementales ; - Assure le reporting environnemental au groupe ; - Respecte et applique les obligations administratives demandées. Management : - Encadre, coordonne et organise l'activité de son équipe en définissant leurs objectifs ; - Réalise les entretiens annuels de son équipe : évaluation de la performance et montée en compétences ; - Assure et est le / la garant(e) du suivi administratif, des codes de bonne conduite et du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement de son équipe. Qualité : - Veille à l'application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur ; - Utilise et fait la promotion de l'utilisation des outils méthodologiques au sein de ses équipes ; - Respecte les objectifs et suivi des indicateurs. Sécurité : - Veille à l'application des dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur ; - S'assure de l'intégration et de la formation au poste des nouveaux embauchés ; - Participe aux réunions sécurité des clients ; - Fait remonter toute information importante liée à la sécurité ; - Respecte les objectifs et suivi des indicateurs. Environnement : - Veille à l'application des dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueurs ; - Est un acteur majeur dans les propositions et le suivi d'économie d'énergie vis-à-vis des clients et de ses équipes ; - Respecte les objectifs et suivi des indicateurs. Le / La responsable QHSE reporte directement au / à la directeur(trice) de l'entreprise ou son / sa représentant(e). Niveau de diplôme : Bac+5 et / ou expérience significative dans le métier ou évolution en interne. Compétences : Qualité, sécurité, environnement, management. Savoir-être : - Ownership ; - Integrity ; - Expertise ; - Teamwork ; - Innovation. Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité. Langues : - Français : à l'oral (conversations, présentations, négociations), à l'écrit (courrier, courriel) ; - Anglais : attendu au niveau C1. Logiciels informatiques : Environnement Windows, Microsoft Office. Mobilité : Nationale et internationale : occasionnel.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un cabinet comptable, un Comptable expérimenté en cabinet (H/F) en CDI ! Tes missions, si tu l'acceptes : -Gérer de manière autonome un portefeuille de clients, en les conseillant et les accompagnant quotidiennement depuis notre cabinet situé à Crolles. -Assurer le suivi comptable et fiscal de tes clients, de la révision à l'établissement du bilan. -Collaborer avec le service social de notre cabinet pour le suivi social de tes clients. Vos horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30. Pourquoi les rejoindre ? Plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable, ils vivent selon leur devise : « des clients, des collaborateurs, une famille ». En rejoignant leurs équipes, tu évolueras dans une ambiance conviviale avec un objectif commun : garantir la satisfaction des clients. Dès ton intégration, tu bénéficieras d'un parcours de formation sur mesure et de points techniques hebdomadaires pour développer tes compétences. Tu es notre futur comptable si : -Tu as une formation en comptabilité avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet. -Tu es motivé par les défis et les challenges. -Tu es passionné par le contact et le conseil client, au-delà de la comptabilité. Avantages du poste : - Rémunération évolutive : Salaire basé sur les résultats avec des primes attractives. -Avantages financiers : Participation aux résultats, chèques déjeuner, chèques cadeaux, chèques vacances. -Mutuelle : Couverture familiale prise en charge à 60% par l'employeur. -Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine. -Environnement de travail : Bureau individuel dans un espace moderne et agréable, boissons et cafés illimités. -Événements sociaux : Journée ski, after-work, événements sportifs, kermesse, etc. -Évolution interne favorisée : Responsable de bureau, référent technique, missions transverses.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute 1 apprenti/e (H/F) CAPA Travaux Paysagers ou BP Aménagements Paysagers. Au sein de la direction des services techniques, dans le pôle extérieur, sous l'autorité du responsable de service gestion du domaine public et du responsable d'équipe espaces verts ou espaces naturels, l'apprenti (H/F) sera accueilli au sein du centre technique municipal de la collectivité dès la rentrée de septembre 2025. Votre apprentissage devra vous permettre d'acquérir les savoir-faire et être permettant de contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune par l'entretien du patrimoine espaces verts et naturels, et de participer au développement durable en appliquant la gestion différenciée. MISSIONS PRINCIPALES Acquérir des savoirs faire techniques et des savoirs être professionnels pour : - Effectuer l'entretien général du patrimoine espaces verts et naturels de la commune - Créer et entretenir des massifs de fleurs et arbustes (préparation, plantation, entretien) - Créer et entretenir des surfaces engazonnées - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère - Participer au désherbage alternatif des surfaces non végétalisées - Appliquer des méthodes de gestion différenciée dans l'entretien courant (taille sélective, fauchage raisonné) - Entretenir des terrains de sport - Nettoyer et entretenir le matériel propre à son activité dont le matériel thermique (nettoyage, affutage, graissage) - Nettoyer les véhicules et engins (contrôle des niveaux et de l'état général), l'atelier et ses abords - Renseigner les fiches d'entretien des véhicules après chaque contrôle - Être polyvalent au sein des services : participer aux renforts ponctuels dans les autres équipes PROFIL RECHERCHE - Avoir l'objectif d'acquérir un diplôme pour exercer une activité professionnelle dans les domaines du paysage - Être motivé pour se former en étant proche des réalités professionnelles en espaces verts - Être autonome, ponctuel, curieux - Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle - Personne respectueuse des consignes de travail et de sécurité - Sens du service public CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Recrutement au 1er septembre 2025 : périodes d'activité en alternance avec les périodes du centre de formation dans lequel l'apprenti est retenu, suivant un planning de formation annuel. - Contrat d'apprentissage dans le cadre d'un CAP ou d'un Brevet Professionnel. - Rémunération règlementaire des apprentis progressive en fonction de l'âge et du déroulement de la formation - Exigences : Port obligatoire des EPI fournis par la commune - Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Techniques - Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Dans le cadre de votre formation en Alternance, Rejoignez l'équipe d'Oréade pour vous professionnaliser dans ce métier et prendre soin des clients, Venez vivre une aventure bien-être et gourmande dans un cadre d'exception. Oréade est un centre alliant bien-être et gourmandise au naturel ouvert toute l'année, avec son restaurant et sa balnéo. Oréade Balnéo est un Spa nordique de plein air, avec 7 bains nordiques, un sauna, une yourte de repos et des soins de bien-être. Nous recherchons une personne souriante et dynamique souhaitant découvrir le métier d'esthéticienne en Spa. Vos missions : - Pratique de divers soins esthétique et massages (en majorité) selon les protocoles d'Oréade - Accueil de la clientèle, prise de rendez-vous et encaissement - Conseil et vente de produits cosmétiques - Entretien des locaux, mise en route des installations et fermeture A Oréade, le bien-être des clients rime avec bien-être des salariés !
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) métreur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Missions : Connaissance des dossiers avant le métré Analyse des contraintes pour le métré et la pose chez le client Prise de mesure conforme chez les clients Mise à jour de la commande et validation auprès du pro/particulier Envoi en production selon prise de cote Contrôle de la réception des accessoires GRANICO Gestion des SAV Gestion des commandes sans prise de cote (livraison, récup ... ) Création d'un dossier de pose conforme Compétences requises : Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) Logiciel AUTOCAD Maitriser les enjeux techniques Rigoureux et soucieux du détail Capacité d'auto contrôle Bonne lecture de plans Expérience métreur bâtiment souhaité Une formation en interne sera prévu sur Toulouse.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la maintenance industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie en Savoie. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Opérateur en Maintenance Industrielle. A terme, vos missions seront les suivantes : - Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement - Préparer une intervention de maintenance corrective - Remplacer un composant ou élément mécanique, électrique, pneumatique ou hydraulique - Finaliser une intervention de maintenance corrective - Proposer une amélioration - Organiser son intervention de maintenance préventive - Assurer des opérations de surveillance ou de maintenance conditionnelle - Réaliser des interventions de maintenance systématique ou programmée Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux.se et motivé.e, avec l'envie de vous engager dans le secteur agroalimentaire. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des horaires postés : 2x8 - 3x8 ... - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement
Localisation: Poste basé à Crolles, avec une proximité à l'arrêt bus Crolles PTT Gare et l'Espace Belle Étoile. Horaires de Travail: Lundi: 5h00 - 9h00 Mercredi: 5h00 - 9h00 Mardi: 6h00 - 7h00 puis 9h00 - 11h00 Jeudi: 5h00 - 7h00 Vendredi: 5h00 - 10h00 Samedi: 6h00 - 9h00 Responsabilités: Effectuer le nettoyage soigneux et rigoureux des cabinets dentaires, des bureaux et d'une agence immobilière. Assurer la propreté et l'hygiène des locaux en suivant les protocoles de nettoyage établis. Utiliser les produits de nettoyage appropriés pour chaque type de surface et équipement. Réaliser la désinfection des surfaces fréquemment touchées. Exigences du Poste: Une expérience significative dans le nettoyage est souhaitée. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les horaires définis. Souci du détail et capacité à maintenir un niveau élevé de propreté. Bonnes compétences en gestion du temps pour assurer la réalisation de toutes les tâches dans les délais impartis. Clientèle exigeante nécessitant un travail impeccable et constant Profil Recherché: Sens de l'organisation et rigueur. Fiabilité et ponctualité. Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les autres membres de l'équipe, si nécessaire. Capacité à gérer des situations imprévues avec calme et efficacité. Informations Complémentaires: Ce poste requiert une personne motivée et dévouée qui valorise un environnement propre et bien entretenu. Il est important de respecter les protocoles de nettoyage et les exigences des clients pour assurer leur satisfaction constante.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un/une Technicien en Logistique (H/F) en CDI. Réceptionne, vérifie et stocke le matériel ; Contrôle la conformité des produits livrés et réceptionnés ; Réalise la manutention, le transfert et le rangement du matériel à l'aide d'engins de levage CACES 3 et 5 ; Effectue les préparations pour mise à disposition du matériel de l'atelier ; Effectue les expéditions du matériel chantier ; Participe aux inventaires de stocks ; Effectue le référencement et le classement des articles ; Réalise l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements utilisés dans le magasin ; Charge les marchandises au sein des véhicules de transport et réalise le transport des marchandises sur les différents sites ; Gère les protocoles de chargement et de déchargement ; Respecte le règlement et les instructions de sécurité ; Veille à la conformité de chaque livraison ; 30% transport / 70% en atelier ; Respecte et applique les obligations administratives demandées. Salaire : selon le profil
Interventions auprès des enfants pour les encadrer et réaliser des activités d'animation sur les temps périscolaires. Avoir une première expérience professionnelle ou un diplôme auprès d'enfants (garde, animation, soins, éducation...). Prise de poste en septembre 2025.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDD sur CROLLES Poste urgent à pourvoir du 21/04 au 25/04 inclus Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes - Horaires : - du Lundi au Jeudi de 18h00 à 21h00 - le vendredi de 18h00 à 20h00 Horaires : Travail en journée Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de Thales, basée à Laval (16 RUE DE LA MALLE 53000 LAVAL). Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Alternant(e) Cuisinier(ère). Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage , vous serez en charge de la confection des plats. Vous participez de manière active au service de nos convives, que vous accueillez et accompagnez dans leurs choix afin d'assurer un niveau de satisfaction maximum. Vous interviendrez dans la chaîne de distribution et de préparation des menus chauds. Environnement de poste Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de restauration de Thales, basée à LAVAL (16 RUE DE LA MALLE 53000 LAVAL). Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous préparez un diplôme en cuisine (Bac pro ou CAP Cuisine) et souhaitez vous développer dans ce domaine aux côtés de professionnels qui sauront vous transmettre leur amour du métier et leur savoir-faire. Votre esprit d'équipe, votre ambition et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
Nous recherchons pour notre client un(e) MONTEUR CABLEUR ELECTRONIQUE ET ELECTROMECANIQUE (H/F) pour un poste en CDI. Au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement, vous serez en charge, à partir d'instructions de fabrication, de monter des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires ou d'équipements et matériels divers. Vis principales missions seront = - L'assemblage des pièces mécaniques ; - L'assemblage de cartes électroniques dans des ensembles mécaniques ; - Câblage électrique des différents éléments ; - Dimensionnement et assemblage des supports ; - La réalisation des connexions électriques ; - La vérification de la conformité des produits finis. Poste en horaires de journée. Rémunération selon profil / expérience. Dans l'idéal, vous possédez un BAC ou CAP / BEP à dominante Electronique et justifiez d'une première expérience dans le domaine du montage / câblage électronique. - Vous savez utiliser les outillages manuels et les appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas - Vous connaissez les normes de sécurité électrique, les règles de montage électrique et les techniques de soudure Vous êtes méticuleux, appliqué, organisé ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, n'hésitez plus, postulez !
MENUISERIE FABRICATION BOIS basée à Villard-Bonnot (38), nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication d'ouvrages spéciaux en bois pour les chantiers de génie civil et ouvrages d'art. Attaché à sa bonne ambiance, Atout coffrage offre de réelles perspectives d'avenir ! Nous recherchons un menuisier expérimenté pour renforcer notre équipe en atelier. Vous taillez, débitez puis réalisez l'assemblage d'ouvrages de formes atypique et parfois monumental dans un atelier bois, moderne, bien équipé et chauffé. Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de charpentier(e) menuisier(e) ou constructeur(trice) bois. Salaire motivant, primes de partage et d'intéressement, avantages comité d'entreprise, véhicule de covoiturage et transport. Horaires: Lundi au jeudi : 7h-12h : 13h-16h30. Vendredi : 7h-12h.
Spécialisé dans l'étude et la fabrication de coffrages pour le bâtiment et de coffrages pour le génie civil, notre objectif est d'apporter la solution la plus adaptée aux exigences des chantiers. Notre expérience en terme de coffrages spécifiques nous permet de produire la bonne solution en respectant les conditions économiques et chronologiques. Notre bureau d'études tient compte des différentes contraintes imposées par les chantiers et propose des outils adaptés de coffrage bois.
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F), titulaire du CACES catégorie 5. Vos missions : - Gérer le chargement et déchargement ainsi que le stockage des marchandises. - Contribuer à la gestion des stocks et au bon fonctionnement de l'entrepôt. - Contribuer à l'amélioration des processus en proposant des suggestions d'optimisation. Conditions de travail : - CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire annuel : 23 K à 25 K€ brut selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - Titulaire du CACES catégorie 5 - Connaissance de l'environnement logistique - Esprit d'équipe, faculté d'adaptation, et rigueur - Rapidité d'exécution Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
Lieu de travail : Multi-accueil « La Papoterie » - 400, rue Mozard - 38190 Villard-Bonnot. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service multi-accueils, de la responsable adjointe de service multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant, etc. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning : Horaires : Sur 5 jours Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne. Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Poste basé à Brignoud (proximité arrêt bus brignoud centre) Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 19:30 à 21:00 + Le premier samedi du mois 8:00-11:00 Nettoyage soigné et rigoureux de cabinets dentaires, bureaux sanitaires. Expérience significative dans le nettoyage souhaitée. Clientèle exigeante.
Rattaché au Responsable Production, le Référent Production & Conditionnement (F/H) intervient sur l'alimentation de la ligne de Production ainsi que sur le réglage machine (alimentaire) conformément aux indications transmises par la Production. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Assurer le réapprovisionnement et la conduite de la Ligne de Production automatisée (calibrage / remplissage / contrôle Qualité) - Réaliser la manutention et le conditionnement Logistique des références produites sur site avant expédition (palettisation / manipulation références entre 15kg et 20kg selon format) - Contribuer au bon fonctionnement des activités de Production ainsi qu'à l'amélioration continue continue des produits fabriqués (alimentaire) - Accompagner la Direction dans la stratégie d'amélioration continue de l'activité de Production (GMAO / Maintenance / Lean / Management & Pilotage...) Ce poste, basé à CROLLES est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience (hors part variable). De formation Bac/+3 (Production et/ou Logistique), vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum -alternance incluse en Production idéalement en environnement 'propre' de type Semi-Conducteur / Agroalimentaire. Des compétences en conditionnement & expédition logistique sont attendues (palettisation / activité en entrepôt). Vous évoluerez en horaires journée du lundi au vendredi sans astreintes. Le poste est soumis à la réalisation de travaux de manutention entre 15kg et 20kg (manipulation palettes / recharge bobines).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Lynx RH Grenoble, agence spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD et filiale du Groupe Mistertemp', recherche pour son client Ovivo, un "Automaticien Electrotechnique H/F". Quelle est l'opportunité ? Chez Ovivo, nous vous offrons la possibilité d'élargir vos compétences et votre expérience professionnelle tout en collaborant avec des experts mondiaux du traitement de l'eau. En tant qu'automaticien(ne) en électrotechnique (F/H) au sein du bureau d'études d'une entreprise internationale privée, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en assumant des responsabilités en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Rejoindre Ovivo, c'est faire partie d'une équipe mondiale de professionnels innovants et passionnés qui s'engagent à préserver l'eau, la ressource la plus essentielle de notre planète. Cela signifie également combiner nos efforts et nos talents vers un avenir plus durable ensemble. Le poste est basé au siège social à Bernin (38), dans le département de l'Isère. Vos missions: Vos missions : - Analyser le cahier des charges clients - Participer à la définition et l'approvisionnement de l'architecture automatisme - Concevoir, organiser et structurer le programme selon les standards de l'entreprise - Interpréter et coder l'analyse fonctionnelle rédigée par les équipes process - Rédiger des fiches techniques - Développer ou modifier les systèmes de supervision - Réaliser les tests de programme en plateforme, les tests FAT et les tests QA/QC - Vérifier les schémas électriques de contrôle-commande - Mettre sous tension des automates et des instruments - Réaliser le Reporting d'avancement de l'activité au sein du projet - Gérer de la documentation technique - Réaliser des maintenances préventives et curatives des équipements automatisés et électrotechniques - Assurer le support technique des équipes d'exploitation et de maintenance Votre profil: Cela vous ressemble-t-il ? Formation minimum Bac+3 dans le domaine électrique/électrotechnique. Vous avez un minimum d'expérience dans le domaine, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes disponible, mobile et rigoureux. Vous êtes une personne de terrain et avec goût pour la technique et les process et faites preuve d'autonomie. Vous avez le sens du service, qualité nécessaire pour réussir dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un sens aigu de l'appropriation et du travail d'équipe dans tout ce que vous faites, nous aimerions vous entendre de toute façon. Qu'avons-nous à offrir ? Rémunération attractive, Tickets Restaurant, Mutuelle familiale, Prévoyance, Prime annuelle. Chez Ovivo, nous nous engageons à fournir un environnement de travail où chacun est inclus et traité équitablement et avec respect.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client SOITEC, un "Manager de Production" H/F, en CDI. Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable. Vos missions: Renforcement du Management en Production - Une Opportunité StratégiqueDans un contexte de forte croissance et de lancement d'une nouvelle ligne de production, le renforcement du management est essentiel pour accompagner cette dynamique. Votre missionEn tant que responsable d'une équipe de production pouvant aller jusqu'à 15 collaborateurs, vous serez chargé(e) de : - Définir les priorités et clarifier les enjeux stratégiques - Organiser et piloter l'atelier afin d'atteindre les objectifs de qualité, de production et de respect des délais - Garantir la satisfaction client en assurant une performance opérationnelle optimale Ce poste s'exerce en salle blanche avec des horaires décalés. Vous pourrez compter sur l'expertise de votre équipe et sur la coopération avec vos collègues pour relever les défis quotidiens. Un rôle moteur dans l'animation et la transmissionVéritable relais entre la stratégie de l'entreprise et les équipes terrain, vous veillerez à partager les informations clés, à donner du sens aux actions menées et à faire vivre les objectifs de Soitec. Votre profil: Ce poste est fait pour vous si... Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans les domaines de la gestion de flux, de la production ou de la logistique. Une première expérience en management dans un environnement industriel serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, à l'écoute et autonome, vous avez un véritable goût pour le management de proximité. Votre capacité à fédérer et à accompagner votre équipe fera de vous un référent naturel. L'équipe est impatiente de vous accueillir : rejoignez-nous et prenez part à cette belle aventure ! Informations complémentaires : Horaires possibles : - Semaine nuit : 21h20 - 5h26 - Week-end nuit : Vendredi 21h20 - 5h26 / Samedi & Dimanche 17h20 - 21h26
Lynx RH Grenoble, agence spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD et filiale du Groupe Mistertemp', recherche pour son client SOITEC, un " Ingénieur exploitation HVAC H/F". Ce poste, basé à Bernin est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable. L'enjeux du service Facilities est de garantir le fonctionnement et la compétitivité de notre site industriel. Dans la perspective d'une augmentation d'activité, Sébastien recrute un-e ingénieur-e Exploitation Air & Water (A&W) au sein de son équipe HVAC. Vos missions: En quoi consiste le job? Au sein du pôle, vous avez la responsabilité d'un périmètre technique large couvrant l'ensemble des installations de traitement d'air. Avec l'équipe HVAC, vous construisez et mettez en oeuvre la stratégie de maintenance et d'exploitation sur ce périmètre, afin de garantir la disponibilité aux meilleurs standards, et en adéquation avec les besoins du manufacturing et des consommateurs. Pour mener à bien cette fonction, vous gérez et pilotez les contrats d'exploitation et de maintenance de ces installations. Ce pilotage se fera via des indicateurs de performance qui rendront compte aussi du travail engagé pour concrétiser les ambitions et engagements de Soitec en termes de réduction de nos consommations Votre profil: Ce poste répondra à votre projet si vous êtes... De formation technique type Ingénieur, vous avez une expérience de 5 ans minimum en milieu industriel sur des activités de maintenance et exploitation de systèmes de production / distribution / traitements d'air (HVAC). Vous complétez ces compétences avec des connaissances générales en maîtrise énergétique. Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux.euse et exigent-e dans votre rôle de \"donneur d'ordre\". Vous savez faire face aux imprévus et appréciez la polyvalence. Si vous aimez relever les défis et si vous souhaitez participer à la croissance de notre site industriel, alors n'hésitez plus et postulez !
La société WIZBII recherche pour In Extenso, un Collaborateur Comptable H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : 1.Gérer un portefeuille de clients aux formes juridiques et secteurs d'activités variés. 2.Suivre quotidiennement les dossiers clients en prenant en charge les étapes opérationnelles suivantes : -Saisir les écritures comptables, -Collecter et coder les éléments dans les outils digitaux, -Établir les déclarations fiscales, -Effectuer les rapprochements bancaires et lettrer les comptes, -Assister les collaborateurs dans les missions de révision, -Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 millions d'utilisateurs sur l'ensemble des services et organise toute l'année de nombreux évènements de recrutement partout en France.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dalkia recrute un.e Electrotechnicien.ne en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ! Savez-vous que Dalkia, filiale du groupe EDF, est un des leaders des services énergétiques en France ? Notre vocation : Accélérer la performance énergétique durable. Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets. Faire de Dalkia plus qu'une entreprise pour les femmes et les hommes qui la composent car ils sont sa première énergie. Intégré.e au sein d'une Unité Opérationnelle, vous intervenez sur un important site industriel. Accompagné.e de votre tuteur, vous participez aux interventions de maintenance préventive et corrective sur les différents équipements du site : Vous assistez votre tuteur dans les manœuvres d'exploitation sur la totalité des installations : consignation/déconsignation, démarrage/arrêt, mise sous tension, assistance aux entreprises travaux, . Vous participez à la maintenance électrique préventive et curative de niveau 1 à 4 sur les installations électriques du client, ainsi qu'au dépannage du matériel électrique HT / BT. Vous analysez les dysfonctionnements et contribuez à l'établissement des diagnostics des installations de distribution Vous participez à la sécurisation des alimentations électriques Vous rendez compte de vos interventions dans la GMAO client. De formation Electrotechnique, vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique ou effectuer votre 2ème année en alternance. Vous aimez intervenir techniquement sur le terrain et savez faire preuve de rigueur dans vos tâches. Dalkia vous accompagne durant votre formation : Le coût de votre formation est entièrement pris en charge Dalkia participe aux frais annexes lors de vos périodes de formation (restauration, logement, transport) A l'issue de votre formation, un poste vous sera proposé (sous certaines conditions) Ce poste d'alternance vous intéresse ? Venez découvrir ce que signifie "fort en impact, faible en empreinte" ! Alors n'hésitez plus et cliquez sur "Postuler" pour envoyer votre candidature, nous nous ferons un plaisir de vous contacter !
Rejoignez Fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne FASILADOM, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2538-36909 Nous recherchons un(e) professeur(e) de piano pour dispenser des cours dès maintenant à LAVAL-EN-BELLEDONNE (38190). Les cours s'adressent à une enfant de 9 ans, niveau débutant. Répertoire : classique + Solfège. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe dédiée pour la gestion administrative - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
Nous recherchons notre nouveau talent pour les missions suivantes: Vous assurez les coupes et services à la clientèle Vous avez impérativement le BP coiffure et 3 ans d'expérience. Planning aménageable à la demande. Primes sur objectif+ Primes sur vente + Prime sur animations diverses. Congés d'été assurés. Poste à pourvoir : 1
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d'une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens.). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d'un responsable. Rénové en 2017, l'équipement est situé dans une zone d'activité près des commodités et de l'autoroute Grenoble-Chambéry. Descriptif du poste : Placé sous la responsabilité directe du chef d'équipe, vous effectuez divers travaux électriques d'entretien, de rénovation et d'aménagement sur les bâtiments (80% du temps de travail) et vous intervenez également en appui sur d'autres interventions en second œuvre, festivités, espaces verts (20% du temps de travail). Missions : Réaliser des opérations d'électricité (80% du temps de travail) - Réparer, remplacer des matériels électriques hors d'usage, lever des réserves, réaliser des contrôles électriques périodiques réglementaires - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien électrique (et tout corps d'état selon les nécessités de service) - Rechercher des pannes sur les équipements - Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments - Modifier ou réaliser des installations électriques pour aménager des bureaux ou modifier des cloisonnements Réaliser d'autres interventions (20% du temps de travail) - Réaliser des opérations du second œuvre : peinture, pose de cloisons, de sols souples ou parquets, maintenance de premier niveau en menuiserie, petite maçonnerie - Participer à la mise en place de festivités : installation / montage/ démontage du matériel, manutention de mobilier - Appuyer l'équipe espaces verts en cas de nécessité de service Planning : lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après -midi de libre (soit le mercredi ou le vendredi en alternance) Spécificité(s) du poste : - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé - Participe à l'astreinte technique - Port des protections individuelles obligatoires - Manipulation d'engins et d'outils dangereux - Port de charges - Avoir une habilitation électrique Profil demandé : - Formation initiale en électricité (CAP/BEP/Bac pro.) et expérience exigée dans ce domaine ainsi que dans plusieurs corps d'état du bâtiment - Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie, .) - Maîtrise des techniques bâtiments seconds œuvre : Systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques d'entretien du système électrique - Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.. - Préparer, gérer et suivre ses interventions : prévoir l'outillage adapté, le matériel et les matériaux et optimiser son temps d'intervention, capacité à intervenir sur un site occupé, - Savoir coordonner un chantier : être référent/e de l'intervention en interne, optimiser les commandes. - Savoir utiliser les outils bureautiques (GMAO, Word, Excel.) - Maitriser les techniques de signalisation de chantier et les règles de sécurité - Avoir des notions sur les techniques du second œuvre : maçonnerie et plâtrerie ; peinture ; d'espaces verts, menuiserie. - Réactivité, sens relationnel - Autonomie et adaptabilité - Permis B obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit : 2410€ brut/mois minimum)
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un (e) chef(fe) d'équipe en EV et travaux d'aménagement , il ou elle aura pour missions et tâches suivantes: Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier organise et supervise les travaux du personnel sur un chantier de création, d'aménagement ou d'entretien d'un espace vert : Il interprète les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité. Il répartit les tâches et donne ses consignes pour leur accomplissement, transmet son expérience et ses connaissances techniques aux agents. Il contrôle les fournitures, la qualité des végétaux et transmet les besoins en approvisionnement du chantier. Il établit quotidiennement les rapports (fiches d'état.) et relevés (pointages, heures.) et participe à la préparation de la facturation. Il élabore les documents analytiques du chantier. Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier participe à l'exécution des travaux paysagers : Dallage, pose de bordure, clôture, plantations, gazons, mobil Il contribue à la préparation des sols, la mise en oeuvre des semis ainsi que des plantations de végétaux et prend part aux opérations d'engazonnement. Il entretient les surfaces et réalise les traitements phytosanitaires si besoin. Il intervient dans la taille des arbres et arbustes. Il participe aux travaux de maçonnerie légère. Il règle et répare si besoin le système d'arrosage des espaces verts. Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier peut être amené à apporter des conseils sur le choix et l'entretien des végétaux, en complément du chef d'entreprise. Conditions d'exercice Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier travaille dans une entreprise du paysage ou une collectivité territoriale. Il est responsable du travail de leurs équipes. Ses fonctions varient selon l'organisation de l'entreprise et peuvent inclure une participation à la gestion de chantier. Il se déplace régulièrement avec ses équipes. Compétences et qualités Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier dispose de bonnes connaissances en techniques d'espaces verts (végétaux, méthodes de plantation ou d'engazonnement.)..). Il est capable de lire un plan grâce notamment à des notions en topographie, et perçoit l'harmonie des formes. Sa capacité d'organisation et son sens du contact lui permettent de diriger une équipe de jardiniers paysagistes. Il détient également de bonnes aptitudes à l'expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les clients ou le public d'usagers. Véhicule de service Travail en binôme Salaires+ MG et autres primes PERMIS B et EB obligatoire. Secteur GRESIVAUDAN
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un (e) chef(fe) d'équipe d'entretien en espaces verts , il ou elle aura pour missions et tâches suivantes: Un(e) chef(fe) d'équipe en entretien des espaces verts est chargé de superviser une équipe de travailleurs chargés de l'entretien et de la maintenance des espaces verts. Ces espaces peuvent être des parcs, les jardins publics, les terrains de golf, les aires de jeu, les campus universitaires etc. Découvrez le métier du chef d'équipe d'entretien des espaces verts, ses missions, le parcours de formation, les avantages... Les missions d'un(e) chef d'équipe d'entretien des espaces verts sont : Gestion d'équipe : Superviser, former et planifier les tâches de l'équipe d'entretien des espaces verts. Planification : Élaborer des calendriers d'entretien, des listes de tâches et des budgets pour les projets d'entretien. Entretien : Participer activement à l'entretien des espaces verts, y compris la taille des arbres, la tonte de la pelouse, la plantation de fleurs, la gestion des déchets, l'arrosage, débroussaillage etc. Gestion des ressources : Gérer l'inventaire et l'utilisation des équipements, des outils et des produits nécessaires à l'entretien des espaces verts. Veiller à la sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité au sein de l'équipe et veiller à ce que les membres portent l'équipement de protection individuelle. Communication : Coordonner avec les clients ou les responsables de l'espace vert pour discuter des besoins, des modifications et des rapports d'avancement. Rapports : Tenir des registres, des rapports d'entretien, et suivre les indicateurs de performance de l'équipe. Écologie : Avoir une connaissance de base de l'horticulture et des pratiques durables pour maintenir des espaces verts sains et respectueux de l'environnement. Véhicule de service Travail en binôme Salaires+ MG et autres primes PERMIS B et EB obligatoire Secteur GRESIVAUDAN
Nous cherchons un aide conducteur de travaux / Bureau d'étude diplômé DUT génie civil Pose de menuiseries extérieures (bois-alu-pvc), de menuiseries Intérieures et de parquet pour la réalisation de programmes immobiliers neufs. Description du poste : Le travail consiste essentiellement à travailler en bureau d'étude en assistant les conducteurs de travaux dans leurs différentes tâches de bureau. Préparation des commandes, carnets de réservation sur Autocad, devis et gestion de travaux supplémentaires, rédaction DOE et PPSPS, lecture de plans, suivi des commandes et préparation de chantier. Consultation des fournisseurs Gestion du suivi de livraison sur les chantiers Lancement des fabrications. De bonnes connaissances générales du bâtiment et du dessin Savoir lire des plans Maîtrise des outils informatiques : Autocad (2D), Multi Devis, Word et Excel Connaissance des matériaux bois et leurs dérivés Gérer son temps de travail Être à l'aise au téléphone Une expérience dans la menuiserie serait un plus
Notre entreprise spécialisée dans la charpente, la couverture et la zinguerie, notamment dans la construction de maisons à ossature bois, recherche un(e) charpentier(e) couvreur(euse) zingueur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et polyvalente, réalisant divers travaux allant de la charpente traditionnelle aux extensions à ossature bois, en passant par les surélévations et les rénovations de couvertures en tuiles et de zingueries. Nous accueillons à la fois des débutants désireux d'apprendre et de se former au sein d'une équipe expérimentée, ainsi que des professionnels confirmés cherchant à mettre en valeur leurs compétences au sein d'un environnement stimulant et convivial. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois, la qualité des constructions et que vous recherchez un environnement de travail familial où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité.
RECHERCHE PERSONNE POUR FABRIQUER DES MEUBLES OU TRES BON BRICOLEUR
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de CROLLES, (38) un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Ingénieur Electronique en CDI. Finalité de l'emploi L'Ingénieur électronique assure et élabore l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes. Description des activités significatives : - Réaliser le cahier des charges dans le cadre d'une sous-traitance. - Suivre les sous-traitants. - Spécifier et vérifier les contraintes de routage. - Concevoir la carte électronique à partir du cahier des charges. - Rédiger les documents de test et d'acceptation des cartes. - Vérifier la conformité de fonctionnalité de la carte. - Collaborer et assister à la fabrication et montage de prototypes. - Développer des logiciels pour valider des prototypes. - Concevoir des bancs de test internes. - Créer des outils et moyens de test (automatisation des tests). - Développer des firmware, microcontrôleur, CPLD (gestion alimentation, gestion leds, monitoring) dans le cadre des projets clients. - Suivre les veilles technologiques en nouveauté électronique et informer le Responsable BE. - Apporter son expertise technique aux Architectes Systèmes sur consultation. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les délais demandés. - Fournir un livrable conforme aux exigences requises du cahier des charges. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes. - Participer activement et être source de propositions lors des réunions planning. - Apporter son expertise en diagnostique. Relations de travail En interne : - Responsable BE - Directeur des Opérations - Chef de projets - Architecte Systèmes - Technicien SAV - Production En externe : - Fournisseurs et sous-traitants. Connaissances professionnelles spécifiques : - Formation BAC+5 en électronique et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Maitriser la schématique électronique. - Développer les logiciels. - Connaissances approfondies des normes et des réglementations liées à l'électronique. - Anglais technique courant écrit - Capacité rédactionnelle - Connaissance ERP - Utilisation PLM
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un/une Chef/ffe de projet H/F. Vos missions : -Concevoir et rédiger des propositions commerciales -Elaborer et gérer des plannings -Suivre l'avancement des projets -Animer des réunions internes -Superviser la mise en place des solutions techniques -Réaliser des études et veiller à la bonne relation client -Mettre en place des procédures de contrôle qualité -Documente les processus et décisions prises en cours de projet -Exécute les contrats dans le respect des conditions contractuelles -Proposer des méthodes et des moyens d'optimisation des process pour un gain de temps, de sécurité et de rentabilité -Participer aux orientations stratégiques dans le cadre des projets Cela vous ressemble-t-il ? Formation minimum Bac+3 en management/gestion de projet. Vous avez un minimum d'expérience dans le domaine, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes disponible, mobile et rigoureux. Vous êtes une personne de terrain et avec goût pour la technique et les process et faites preuve d'autonomie. Vous avez le sens du service, qualité nécessaire pour réussir dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un sens aigu de l'appropriation et du travail d'équipe dans tout ce que vous faites, nous aimerions vous entendre de toute façon. Qu'avons-nous à offrir ? -Rémunération attractive, -Tickets Restaurant, -Mutuelle familiale, -Prévoyance, -Prime annuelle.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un/une Ingénieur(e) automatisme et électrotechnique (H/F). Vous évoluez au sein d'un bureau d'études dans le domaine du traitement de l'eau. Sous la direction d'un Chef de projets ou d'un Responsable d'exploitation, vous assurez la conception, l'optimisation et la fiabilité des systèmes automatisés et électrotechnique. Vos missions : -Analyser le cahier des charges clients -Participer à la définition et l'approvisionnement de l'architecture automatisme -Concevoir, organiser et structurer le programme selon les standards de l'entreprise -Interpréter et coder l'analyse fonctionnelle rédigée par les équipes process -Rédiger des fiches techniques -Développer ou modifier les systèmes de supervision -Réaliser les tests de programme en plateforme, les tests FAT et les tests QA/QC -Vérifier les schémas électriques de contrôle commande -Mettre sous tension des automates et des instruments -Réaliser le Reporting d'avancement de l'activité au sein du projet -Gérer de la documentation technique -Réaliser des maintenances préventives et curatives des équipements automatisés et électrotechniques -Assurer le support technique des équipes d'exploitation et de maintenance Cela vous ressemble-t-il ? Formation minimum Bac+3 dans le domaine électrique/électrotechnique. Vous avez un minimum d'expérience dans le domaine, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes disponible, mobile et rigoureux. Vous êtes une personne de terrain et avec goût pour la technique et les process et faites preuve d'autonomie. Vous avez le sens du service, qualité nécessaire pour réussir dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un sens aigu de l'appropriation et du travail d'équipe dans tout ce que vous faites, nous aimerions vous entendre de toute façon. Qu'avons-nous à offrir ? Rémunération attractive, Tickets Restaurant, Mutuelle familiale, Prévoyance, Prime annuelle.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Technicien(ne) d'Exploitation (H/F) en CDI. Description du poste : En tant que Technicien(ne) d'Exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements, machines et procédés industriels. Votre mission principale est d'assurer leur performance optimale en anticipant les pannes, en gérant les incidents techniques et en proposant des solutions d'amélioration continue. Vos missions principales : Lire et analyser les plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques. Effectuer l'entretien et la maintenance préventive des équipements. Diagnostiquer rapidement les pannes ou dérives et remettre les équipements en état de marche. Contrôler et tester le bon fonctionnement avant la remise en route des machines. Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision au constructeur. Utiliser et gérer un système de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Réaliser les demandes d'approvisionnement et suivre les stocks. Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la performance des équipements. Participer à l'installation, à la mise en route et à l'amélioration de nouveaux matériels. Contribuer au développement des activités du service et participer aux astreintes techniques si nécessaire. Qualité, Sécurité et Environnement : Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions. Mettre en œuvre des actions correctives, préventives et d'amélioration continue. Respecter les normes et référentiels en vigueur (ISO, MASE). Identifier et signaler les risques liés à la sécurité et utiliser les moyens de prévention mis à disposition. Adopter les bons réflexes en matière de sécurité avant chaque intervention. Participer à la réduction de l'impact environnemental en suivant les initiatives d'économie d'énergie. Profil recherché : Formation : Bac+2 dans le domaine (ou Bac avec expérience significative). Compétences : Maîtrise de l'informatique industrielle. Capacité à analyser avec méthode et à détecter les situations anormales. Utilisation d'outils tels que GMAO, SolidWorks, Revit ou autres. Savoir-être : Rigueur, assiduité, adaptabilité, confidentialité, et esprit d'équipe. Langues : Français courant (oral et écrit). Niveau A2 minimum en anglais pour des échanges de base. Mobilité : Déplacements occasionnels à l'échelle nationale ou internationale. Pourquoi rejoindre notre équipe ? En intégrant notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, orienté vers l'innovation et l'excellence industrielle. Nous vous accompagnerons pour développer vos compétences techniques et vos capacités d'adaptation face aux défis d'un secteur en pleine transformation. Vous êtes motivé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Bernin et ses alentours.
Vos missions: Missions et Responsabilités Analyse des besoins clients- Comprendre et interpréter les demandes des clients. - Lire et analyser les cahiers des charges. - Participer à l'élaboration des devis et estimations budgétaires. Gestion de projets CAD- Piloter et organiser des projets CAD selon les standards de l'entreprise. - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes. Création et maintenance des bibliothèques d'équipements- Mettre à jour et enrichir les bibliothèques en fonction des spécifications techniques. Conception technique et gestion BIM- Réaliser des schémas d'implantation en intégrant les contraintes techniques. - Superviser les aspects CAD des projets en environnement BIM et gérer les conflits détectés. Calculs techniques et collaboration sur le design- Contribuer aux calculs de résistance des structures. - Participer ou animer les revues de conception. Création de documents techniques et suivi de production- Élaborer les PID et PFD. - Concevoir des équipements en 3D et produire des plans d'exécution en 2D. - Rédiger les nomenclatures et suivre la production en atelier et sur site. Consultation des fournisseurs et amélioration continue- Identifier et consulter les fournisseurs adaptés. - Participer à la standardisation et à l'optimisation des outils CAD. Relevés de terrain et traçabilité- Effectuer des relevés sur site pour garantir la conformité des équipements. - Élaborer les cahiers de suivi des soudures. Suivi du planning et obligations administratives- Veiller au respect des délais sous la supervision du chef de projet. Votre profil: Formation- Diplôme de niveau Bac+5 en lien avec le métier, ou expérience significative dans un poste similaire. Compétences techniques- Maîtrise des prises de côtes. - Connaissance des cotations ISO et fonctionnelles. Savoir-êtreAdhésion aux valeurs d'Ovivo : - Ownership - Engagement et responsabilité - Integrity - Honnêteté et éthique professionnelle - Expertise - Maîtrise technique et souci d'excellence - Teamwork - Esprit d'équipe et collaboration - Innovation - Ouverture aux nouvelles idées et solutions Qualités personnelles recherchées : - Rigueur et assiduité - Conscience professionnelle et respect de la confidentialité - Courtoisie et honnêteté - Précision et sens du détail - Excellentes capacités de communication et de travail en équipe Langues- Français : Maîtrise orale (conversations, présentations, négociations) et écrite (courriers, courriels) - Anglais : Niveau B2 requis Compétences informatiques- Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et environnement Windows - Gestion de projets avec MS Project - Utilisation de logiciels CAD : Plant3D, REVIT, Navisworks, Advanced Steel, BIM 360 Mobilité- Déplacements occasionnels possibles en France et à l'international
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Cariste (H/F) L'utilisation du chariot est nouveau ou n'a plus de secret pour vous, vous souhaitez consolider vos compétences de cariste, magasinier, alors cette offre est fait pour vous ! Vos missions seront: -Décharger et charger des produits -Déplacer des produits vers la zone de stockage -Ranger les marchandises -Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné -Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné Profil requis : -Expérience en fonderie ou au moins en industrie -Caces 1,3,5 obligatoires (VM à jour) -Rigoureux Le poste : -Du Lundi au Vendredi (9h - 16h30) avec pause de 30 minutes -11,88 / h -7,10 de paniers repas / jour brut -120 de prime production / mois brut Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Dans le cadre d'un remplacement urgent, nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) en CDI. Le poste est basé à Domène (38), au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans le traitement de l'eau. Le chef d'atelier actuel quittera son poste fin avril 2025. Missions principales : Gestion du planning de production et des équipes (absences, gestion des imprévus, résolution de conflits) Préparation du matériel nécessaire à la production et suivi des approvisionnements Collaboration avec les équipes CAD et ingénierie mécanique Suivi de l'efficacité de la production, ajustement des priorités Reporting auprès de la hiérarchie Proposition d'améliorations pour optimiser la production et garantir la qualité Expérience confirmée en gestion d'atelier dans un environnement industriel Excellente organisation, rigueur et capacité à rédiger des procédures Leadership, compétences relationnelles et capacité à animer une équipe Un intérêt pour les matériaux plastiques est un plus, mais non indispensable
Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe paysagiste expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'aménagement des espaces vert. Missions : - Encadrer une équipe sur le terrain - Assurer la réalisation des chantiers d'aménagement paysager ( plantation, pavage, dallage, arrosage, engazonnement, enrochement, clôture .. ) - Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais - Gérer l'approvisionnement en matériaux et en équipements - Assurer la communication avec les clients et la direction Profil recherché : - Expérience signification en tant que paysagiste, avec une expérience en encadrement d'équipe. - Connaissance solides en techniques d'aménagement paysager et sens du détail - Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie Au seins de notre entreprise, nous accordons une attention particulière à la qualité de vos pauses déjeuner. Ainsi, nous offrons des avantages repas ainsi que des installations dédiées au bien-être, incluant douches avec vestiaires et salle de détente, afin de vous permettre de profiter pleinement de vos moments de repos.
Vous exécuterez des interventions pour de la maintenance, de la rénovation, de l'installation et du dépannage de luminaire. Vous effectuerez des interventions sur tous types de luminaires, que ce soit sur les lampes comme sur les éclairages de sécurité (blocs secours, sources centrales ou autre). Vous exécuterez des interventions de remise en conformité électrique dans des magasins (petit travaux électriques, remplacement de disjoncteurs, mise à la terre, ...). Les interventions peuvent durer de deux heures chez le client à des chantiers d'une semaine. Les interventions nécessitent une grande mobilité sur le secteur géographique. Vous interviendrez chez les clients seul ou en binôme.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Nous recherchons pour notre client, groupe de service informatique, un technicien systèmes et réseaux itinérant F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement. Déplacements FRANCE ENTIERE.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail et des serveurs. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes et réseaux. - Effectuer des déplacements réguliers sur toute la France pour intervenir chez les clients. - Participer à la gestion et à la sécurisation des infrastructures réseau. - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et les performances des systèmes Nous recherchons un profil expérimenté avec une maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et des connaissances solides en administration de serveurs (Windows Server, Linux). Vous devez posséder des compétences en gestion de réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) et être capable de diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. Vous appréciez de travailler autant de manière autonome et en équipe. Vous faites preuve de flexibilité et vous êtes disponible pour des déplacements fréquents. Un permis de conduire valide est nécessaire. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 35h Rémunération à définir selon profil et expérience 31K EUR brut /an Voiture de fonction 2 places Prime de découché selon la législation en vigueur
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe (H/F) pour un CDI en horaires de journée. Notre client est le premier acteur français spécialisé dans le remanufacturing - rénovation - réparation et nettoyage de filtres à particules, catalyseurs et échappement et ventes de pièces de rechange pour les professionnels (Car et bus, poids lourds, engins de manutention, TP, ...) . Il est par ailleurs engagé dans une démarche RSE visant à réduire son impact environnemental. Sous la direction du responsable d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Planifier les tâches des opérateurs - Saisir les dossiers et les expéditions dans l'ERP - Gérer les pièces H.S - Participations aux diverses tâches de l'atelier en renfort des équipes (diagnostic, nettoyages des échappements, régénération des batteries.) - Interface entre l'atelier et l'administration des ventes Vos activités et tâches seront : 1. Gestion de l'équipe composée de 10 opérateurs et soudeurs : organiser et veiller au bon fonctionnement des ateliers, planifier les missions du personnel, manager le personnel (motiver, fidéliser, animer les équipes), 2. Supervision des opérations : gérer les commandes en tenant compte de l'ordre de priorité, contrôler la bonne saisie de la fiche d'atelier, vérifier la qualité de travail. 3. Saisie marchandises / affaires : saisir la réception des pièces dans l'ERP, intégrer les réceptions dans le tableau d'ordonnancement 4. Saisie des expéditions : saisir les OF dans l'ERP, éditer étiquettes de transport et bons de livraison dans l'ERP 5. Gestion des pièces H.S : conditionner les FAP et catalyseurs H.S, gérer l'enlèvement des FAP et catalyseurs H.S, photographier les pièces H.S et saisir les bordereaux de réforme. 6. Matériel et sécurité : nettoyer son poste de travail et le matériel, porter les EPI adaptés au poste et à la mission, s'assurer du bon fonctionnement du matériel, faire remonter les dysfonctionnements et les besoins en entretien matériel et consommables au responsable d'achat, respecter l'ensemble des consignes de sécurité. 7. Communication interne : participer aux réunions internes, respecter les procédures internes de l'entreprise 8. Image de l'entreprise : représenter l'entreprise dans toutes ses relations professionnelles (respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise), respecter la confidentialité des informations. - Horaires de journée - Rémunération selon expérience / profil - Répartition des missions : 30% management et administratif, 70% opérationnel dans l'atelier Dans l'idéal vous possédez : - une formation technique BAC à BAC +2, en Maintenance, mécanique industrielle ou automobile, ou équivalent. - une première expérience réussie en management d'équipe en proximité de 3 ans minimum Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP. Vous appréciez autant la coordination d'équipe que le travail de terrain et l'opérationnel, et vous êtes un bon communicant. Au delà du diplôme c'est votre savoir être et vos qualités personnelles qui feront la différence, notamment : - Esprit d'équipe et d'entreprise - Relationnel et respect de l'humain - Rigueur, Organisation, Structure - Anticipation, Responsabilisation, Autonomie - Respect des procédures - Force de proposition Vous souhaitez relever le challenge ? rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine expansion ? N'hésitez plus, postulez !
Rejoignez notre équipe dynamique à Villard Bonnot (38190), France, en tant que Mécanicien sur Machines Tournantes sur le site de Jarrie. Nous recrutons pour renforcer notre activité! Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Activités et votre mission principale sera d'effectuer des travaux de maintenance mécanique en atelier. Vos responsabilités incluront : Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements et installations. Prendre connaissance des travaux à réaliser selon les plans fournis par le client. Suivre les consignes techniques d'intervention et les autorisations de travail. Faire des essais suite aux réparations. Établir un compte rendu d'intervention. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Rendre compte de vos activités après intervention. Appliquer les standards QSSE de l'entreprise. Ce poste est à temps plein et propose un salaire attractif de 14 EUR par heure. Cette offre est publiée par notre agence de recrutement spécialisée, qui veille à vous proposer les meilleures opportunités professionnelles. Nous recherchons un candidat pour le poste de Mécanicien sur machines tournantes (h/f). Le profil idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent et justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine similaire. Le candidat doit démontrer des compétences solides en maintenance et réparation de machines tournantes, avec une capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes mécaniques. Une attention particulière aux détails et la capacité à travailler en équipe sont également essentielles.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) CAO en électronique (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous réaliserez la conception physique de cartes électroniques, de produits électroniques ou électriques et les formaliserez par des schémas, plans normés de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles et de dossiers de définition. Vous les concevrez à partir de spécifications fonctionnelles, de cahiers des charges et de données techniques établies. Vos activités principales activités seront = - Analyser les données reçues en début d'affaire - Réaliser la CAO (dessin, placement, routage) des cartes électroniques - Appliquer les règles de conception spécifiques au domaine d'application - Réaliser les autocontrôles des travaux réalisés - Générer les données de sortie des cartes pour la production **Poste en horaires de journée. **Rémunération selon profil/ expérience. De formation BAC +2/3 en électronique ou électrotechnique, vous validez également les pré-requis suivants : - Compétences sur les logiciels du type Altium et OrCAD Cadence - Connaissances de normes de développement électronique - Placement routage de cartes avec signaux numériques, analogiques et RF - Bonne vision générale du produit pour prendre en compte les différentes contraintes - Maîtrise des normes qualité, les méthodes de résolution de problèmes - Maîtrise de l'Anglais technique
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un aide Menuisier Fabricant (H-F) Notre adhérent est une entreprise spécialisés dans la conception et la fabrication d'ouvrages spéciaux en bois pour les chantiers de génie civil et ouvrages d'art. Votre poste consiste : - participer à la préparation de fabrication d'ouvrages très variés - Organiser et sécuriser son espace de travail - Contrôler la conformité des matériaux, des produits et des ouvrages - Tracer et préparer les pièces à usiner, à monter, à finir - Installer et régler les outils, les accessoires, les pièces - Conduire les opérations d'usinage - Assembler les composants constitutifs d'un ouvrage ou d'un produit - Réaliser les opérations de finition et de traitement - Conditionner, stocker les ouvrages, les matériaux et les produits - Maintenir les machines et les outillages en état - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adapté (Cette liste est non exhaustive) Une Expérience : Débutant accepté mais une petite expérience dans le BTP serait un plus. Prise de poste En atelier uniquement Formation : modules métiers, CACES et habilitations, CAP. Panier : grille du BTP Vous êtes une personne autonome, qui fait preuve de rigueur et de précision, aimant travailler en équipe
Missions principales : En tant que tourneur(euse) commande numérique (CN), vous interviendrez sur une machine HURCO VM10 (3 axes) pour la fabrication de petites pièces unitaires. À ce titre, vos principales missions seront : Préparer, régler et conduire une machine de fraisage à commande numérique 3 axes. Lire et interpréter les plans techniques pour assurer une production conforme. Programmer et ajuster les paramètres de la machine pour optimiser l'usinage. Contrôler la qualité des pièces usinées et ajuster si nécessaire. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Optimiser les cycles d'usinage afin d'améliorer les temps de production et la qualité des pièces fabriquées. Profil : Expérience exigée de minimum 5 ans en programmation et conduite de machines CN. Maîtrise de la programmation sur machine HURCO ou similaire. Connaissances solides en lecture de plans et contrôle qualité. Rigueur, autonomie et capacité à optimiser les processus de production. Rémunération en fonction du profil.
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 180 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) CHAUFFEUR(EUSE). Poste basé sur la vallée du Grésivaudan. Missions : Vous effectuez des tournées de livraisons locales ou régionales dans le respect des réglementations de sécurités liées au véhicule : - Chargement et déchargement du camion - Utilisation du transpalette électrique / manuel - Livraison sur palette - Dépotage possible Poste : - Horaires : du lundi au vendredi en horaires de journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Profil : Titulaire d'un permis C à jour + FIMO + FCO + carte conducteur. Rigoureux(euse) et attentif(ive), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Rythme soutenu et le port de charges lourdes. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S ( en sélectionnant bien l'agence du GRESIVAUDAN).
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Villard Bonnot et ses alentours.
Leader mondial dans les solutions durables et innovantes à base de fibres, Ahlstrom recherche pour un de ses sites de production basé à Brignoud (38), un(e) mécanicien(ne) en maintenance industrielle. Nous vous proposons d'intégrer une équipe performante de production de non-tissé, dans un esprit d'innovation, de qualité et de sécurité. Vos principales responsabilités seront d'entretenir le matériel et de le réparer en cas de pannes, ainsi que de réaliser des travaux neufs. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un bac avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous connaissez les techniques et méthodologies de base en mécanique, pneumatique, hydraulique et avez des notions en électricité pour intervenir sur des installations automatisées. Rejoignez nos équipes, postulez !
Groupe industriel dans le domaine du développement et de la production de Non-Tissés. Poste basé sur le site de Brignoud (38)
Leader mondial dans les solutions durables et innovantes à base de fibres, Ahlstrom recherche pour un de ses sites de production basé à Brignoud (38), un(e) électricien(ne) en maintenance industrielle. Nous vous proposons d'intégrer une équipe performante de production de non-tissé, dans un esprit d'innovation, de qualité et de sécurité. Vos principales responsabilités seront d'entretenir le matériel et de le réparer en cas de pannes, ainsi que de réaliser des travaux neufs. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un bac avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous connaissez les techniques et méthodologies de base en électricité et avez des notions en pneumatique, hydraulique et mécanique pour intervenir sur des installations automatisées. Rejoignez nos équipes, postulez !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social). Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aèrer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Planning : Sur 5 jours du lundi au vendredi Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Lieu de travail : Multi-accueil « Les Coccinelles » - 175, chemin de la Mairie - 38330 St Nazaire Les Eymes. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Repas préparés sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning : Horaires : Sur 5 jours Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne. Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Votre missionVous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées : Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction) Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuitVotre profilVous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et du Brevet de Secourisme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que surveillant(e) de nuit ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles de sécurité ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées/en situation de handicap ? Et vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
La société CLOFOR, entité du groupe Forlam, est spécialisée dans la fabrication de poteaux, profilés ou encore piquets de vigne. Afin de soutenir son activité, CLOFOR, basée à Renage (38140) recherche son Responsable de magasin H/F Rattaché au responsable de production, vous aurez en charge le bon fonctionnement du magasin, Accompagné de 2 caristes dont vous avez le management direct, votre quotidien s'organisera autour des missions suivantes : - La gestion des flux et du stock - La coordination des livraisons avec la plateforme - La répartition des marchandises dans les camions - La gestion des expéditions - La réorganisation des emplacements de stockage en fonction des préparations - Le respect et le contrôle des règles de sécurité Vous avez validé une formation dans les domaines logistique et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est nécessaire (AS400, Excel). Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur Vous êtes autonome, dynamique et aimez la polyvalence. CACES 3 obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vos missions : En tant qu'Assistant(e) ADV, vous serez un acteur clé dans l'avancement des commandes de nos filiales, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison. Vous interagirez avec nos équipes commerciales basées dans l'Union Européenne et contribuerez au bon déroulement du processus d'administration des ventes. Voici un aperçu de vos responsabilités : -Enregistrer les commandes via notre ERP pour nos clients internes et externes (livraisons directes). -Collaborer avec les commissionnaires de transport routiers sélectionnés par l'entreprise et suivre l'acheminement des commandes. -Veiller à la livraison effective des commandes dans le respect de la législation locale et des règles de compliance du groupe. -Travailler en étroite collaboration avec la logistique interne ou externe pour assurer un suivi optimal des livraisons. -Constituer et archiver les dossiers de livraison conformément aux procédures internes. -Contribuer à la bonne image de l'entreprise en assurant une gestion fluide et efficace des commandes. -Gérer les avoirs et refacturations si nécessaire. -Enregistrer et analyser les non-conformités liées au transport, et participer à la recherche de solutions pour améliorer les processus. -Assurer la disponibilité des produits demandés en lien avec les fournisseurs et maintenir une communication fluide avec ces derniers, en leur transmettant tous les documents nécessaires à la bonne gestion des commandes. -Suivre et enregistrer le carnet de commandes de négoce, assurer la conformité et l'identification des produits dans le stock, et gérer l'approvisionnement de certaines filiales en produits de négoce. Description du profil : -Bac +2 en Commerce International, Transport, ou Administration des Ventes (ADV). -Maîtrise de l'anglais (nécessaire pour la communication avec les filiales et fournisseurs internationaux). -Aisance avec les outils informatiques. -Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication. -Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des commandes internationales, que vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique, rejoignez-nous et participez à la réussite de notre entreprise !
Description du poste : Aquila RH Crolles, spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) H/F basé(e) à Meylan. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une équipe à dimension humaine où votre épanouissement est au centre de nos préoccupations. En tant qu'agence locale, nous avons à cœur d'établir une véritable relation de proximité avec nos collaborateurs : qu'il s'agisse de nos intérimaires ou de nos clients. Grâce à ce savoir-faire relationnel, nous mettons tout notre engagement et nos compétences à votre service, pour garantir la satisfaction de nos partenaires comme de nos intérimaires. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, pourquoi ne pas poursuivre cette aventure ensemble ? Vos missions Vos missions : Accueil Physique et Téléphonique :***Accueillir les clients et visiteurs avec professionnalisme. * Répondre aux appels entrants et gérer les demandes des clients, en assurant une résolution rapide lorsque cela est possible. Interface avec l'Équipe Commerciale :***Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour assurer la fluidité des opérations. * Transmettre les informations pertinentes concernant les clients et les ventes. Contact avec les Clients :***Établir et maintenir une communication positive avec les clients. * Gérer les demandes d'informations, y compris l'envoi de duplicatas de factures et de contrats. Gestion du Courrier :***Traiter le courrier entrant et sortant, en assurant une bonne organisation des documents. * Archiver les documents via la plateforme Zeendoc (GED) et transmettre les courriers aux services concernés. Tâches Administratives :***Effectuer diverses tâches administratives, y compris la numérisation de documents et la mise à jour des bases de données (CRM, ERP, SAP, XSM). * Gérer la facturation, en assurant la saisie des contrats et le suivi des paiements. Description du profil : Pré-requis Aquila RH Crolles recrutement CDI CDD intérim Assistant(e) Polyvalent(e) Meylan structure à taille humaine accompagnement agence de proximité collaborateurs intérimaires clients savoir-faire de proximité compétences satisfaction valeurs épanouissement engagement relationnel aventure Profil recherché Expérience : 5 ans dans un métier admin, expérience en ADV appréciée Prise de poste au plus vite. Lieu de travail : Meylan (38) Horaires : 35h / semaine Salaire fixe : Entre 2000 et 2200 € bruts (évolutifs) Date souhaitée : immédiat Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Samsic Emploi Recrute: Notre client, entreprise TPE de la métallurgie en plein essor située sur la région de Grenoble spécialisée dans l'usinage de graphite et composites carbone recrute un opérateur polyvalent logistique et débit matière. Vos principales missions : Emballage***Etudier les instructions de travail fournies par le responsable d'atelier***Réaliser la préparation des pièces en vue de leur conditionnement, les trier, les assembler***Veiller à l'approvisionnement nécessaire des matières d'emballage (papier bulle, boîtes en carton, scotch, etc.)***Assurer l'emballage des pièces***Surveiller et contrôler la qualité des emballages***Réaliser des opérations de finition sur les conditionnements produits, comme le placement d'autocollants code-barre ou autres***Déplacer des stocks de produits sur palettes avec des machines de manutention.***Assurer la réception et le rangement des marchandises dans l'atelier***Compléter les documents dédiés au transport***Effectuer la maintenance de premier niveau***Entretenir et nettoyer son poste de travail***Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations***Débit matière***Assurer le débit matière première dans l'atelier***Choisir la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et définir l'ordre et la répartition des découpes***Placer la pièce sur le support et procéder à la coupe***Repérer les dysfonctionnements des équipements et déterminer des actions correctives***Procéder à l'enlèvement des pièces réalisées, vérifier la qualité et repèrer les non-conformités***Remplir les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)***S'occuper de la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements***Procéder à la forme/découpe d'un matériau spécifique***Dessiner et reporter des données de fabrication sur des matériaux***Effectuer le réglage d'un équipement ou choisir le programme correspondant***CACES 1 ET 3 indispensable SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes volontaire et curieux, vous avez le sens de l'engagement, vous aimez le travail en équipe et vous aimez participer à la réussite d'un projet. Vous faites preuve de rigueur et minutie car vous maniez des pièces fragiles à forte valeurs Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, avec des valeurs humaines fortes, dans un esprit de réussite collective. Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous avez déjà une expérience en production ou en logistique.
Votre mission (si vous l'acceptez) : * Super organisé : Vous êtes le chef d'orchestre des transports liés à l'approvisionnement des marchandises chez nos fournisseurs et les livraisons chez nos clients en France * Responsable du dépôt : Vous managez le préparateur de commande et l'aidez lorsque cela est nécessaire, vous contrôlez les préparations avant leur départ pour garantir la satisfaction client. * Logisticien en chef : vous optimisez le suivi des stocks entre les deux dépôts de l'entreprise * L'informatique ne vous fait pas peur, vous utiliserez notre ERP (EBP) après une formation en interne mais également le pack office (Word, Excel, Outlook) Votre profil : * Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste en relation avec les transporteurs, le suivi des livraisons et des litiges * Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils numériques * Petits plus appréciables : Le Caces 3 et 5 * le port de charge est à prévoir (inférieur à 40 kg) et engin de levage à disposition Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe passionnée, dynamique et uni. * Un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle aventure. * Une ambiance de travail où l'on prend la logistique au sérieux mais jamais trop sérieusement ! * Une entreprise en développement avec de belles perspectives de croissance, * Rémunération selon expérience Avantages : * Evolution régulière du salaire selon résultat et implication personnelle * Prise en charge du transport quotidien * Salle de jeux et espace de détente collective * Participation aux bénéfices de l'entreprise. * Une équipe dynamique et un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. * Evènement team building * Des avantages attractifs : Tickets restaurant (11 €) * Mutuelle * Cuisine d'entreprise * Chèques cadeaux Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée * Flextime * Pour une semaine de travail de 35 heures. * Lieu du poste : En présentiel * Type d'emploi : Temps plein, CDI Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez véritablement faire la différence. PS : L'esprit d'équipe est obligatoire ! DIFFUSALP valorise et promeut la diversité dans ses recrutements, et nous veillons à l'égalité des chances à compétences égales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 869,26€ à 35 854,50€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Grand Chêne, Foyer de Vie situé à Izeaux, avec une annexe à Voiron, est un établissement médico-social accueillant 50 adultes en situation d'infirmité motrice cérébrale, avec troubles associés (déficience intellectuelle, épilepsie, surdité, cécité).Nous offrons à chacun un véritable lieu de vie : un cadre chaleureux, attentif et stimulant, où les résidents sont entourés, soignés et accompagnés dans leur épanouissement à travers des activités variées.Rejoindre Le Grand Chêne, c'est intégrer une équipe soudée et passionnée, engagée dans un accompagnement humain, respectueux et porteur de sens. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 71 salariés, en collaboration étroite avec l'équipe de direction, les professionnels intervenant auprès des résidents, et les services support du siège. Vous apporterez également un soutien au chef de service pour la gestion des remplacements. Vos missions principales : * Gestion administrative & ressources humaines :Création et suivi des dossiers du personnel, gestion des documents institutionnels, transmission des éléments au service RH/paie du siège, suivi des registres, de la médecine du travail, et accompagnement des salariés sur les outils numériques métier. * Soutien à la direction et au chef de service : Appui à la gestion des remplacements, suivi du temps de travail via les logiciels métier, mise à jour des affichages obligatoires, diffusion des notes de service, convocations aux réunions, et participation à la démarche qualité. * Accueil & communication : Interface entre l'établissement, les familles, les partenaires extérieurs, et les différents services internes. Réception et traitement des demandes. * Secrétariat :Gestion du courrier, rédaction et relecture de documents, mise en forme de supports, actualisation des documents internes. Profil : * Diplôme bac +2 BTS SP3S ou équivalent avec expérience * Connaissance du secteur médico-social et de la CCN66 appréciée * Très bonne maîtrise de la bureautique (Excel, traitement de texte, mise en page.) * Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe, reformulation, présentation...) * Rigueur et discrétion professionnelle * Esprit d'initiative, autonomie et réactivité * Sens du travail en équipe Conditions d'emploi : * Type de contrat : CDI - poste à pourvoir au 15 juin 2025 * Temps de travail : 35 heures hebdomadaires * Classification selon CCN66, CSE. * Rémunération: conventionnelle, grille technicien supérieur Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un BTS Banque et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire de proximité (H/F) en agence. Vos principales missions seront : Mettre en œuvre la gestion collective du portefeuille Grand Public de votre agence : optimisation de la prise en charge des clients, contribution au développement de la synergie avec les chargés de clientèle sur les activités bancaires. Assurer la prise en charge du client dès le premier contact : prise en charge des clients bancaires Grand Public en face à face ou à distance, réponses aux besoins des clients pour les accompagner dans tous leurs moments de vie Développer le potentiel commercial du portefeuille Grand Public : organisation de votre activité hebdomadaire en termes de rendez-vous programmés en face à face et à distance, accroche clients avec des solutions complémentaires adaptées à leurs besoins, maîtrise des risques et de la conformité bancaire des dossiers Garantir une expérience client de qualité : accueil du client et définition des modalités de suivi en fonction des besoins du client, utilisation de tous les outils digitaux à votre disposition, préparation des RDV... Pour la partie théorique, vous préparez un BTS Banque avec le lycée Louise Michel à Grenoble. Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) Être mobile au sein des postes à pourvoir Permis B souhaité Les plus pour votre candidature : Une première expérience professionnelle est appréciable. Les + pour cette formation : Rigueur Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel Force de conviction Inscriptions Hors Parcoursup
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
POSTE : Assistant ADV Polyvalent H/F DESCRIPTION : Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Assistant ADV Polyvalent H/F. L'agence Aquila RH Crolles vous accompagne dans chacune de vos missions en apprenant à mieux vous connaitre. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé par un consultant unique et dédié avant, pendant et après vos missions. Vos missions - Saisie, validation et suivi des commandes - Coordination avec la production et gestion des stocks - Suivi des délais et gestion des litiges - Accueil téléphonique et assistance aux clients - Facturation et gestion des paiements clients - Planification et organisation des livraisons - Suivi administratif et classement des documents Pré-requis - Poste en CDI - Temps plein (36h50/semaine) - Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes Profil recherché - Bac +2 en gestion, administration ou commerce - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques - Organisation, rigueur et polyvalence Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 11.88 € - 14 € par heure PROFIL :
Votre missionVotre rôle d'agent de service hospitalier h/f au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'équipe soignante, se composera de 2 types de missions : Techniques : Participation au nettoyage des parties communes. Entretien de l'environnement de vie des patients ou des résidents conformément aux protocoles en vigueur. Sociales : Entretien d'une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux accompagnants, aux équipes éducatives et soignantes. Distribution des repas, assistance aux patients/résidents pour se nourrir et ramassage des plateaux repas. Communication des observations recueillies lors de la réalisation des activités. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire d'un BEP Carrières sanitaires et sociales, Bio-services ou Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'agent de service hospitalier ? Vous aimez le travail d'équipe et vous savez respecter les consignes ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! C'est vous que nous recherchons !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Description du poste : POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez en charge de l'assemblage et du montage des produits, ainsi que du contrôle des produits sur une ligne de production. Vous interviendrez sur des produits de sport, notamment pour l'escalade. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience. La sensibilité des produits sur lesquels vous interviendrez vous demandera une grande rigueur et une grande attention. Votre minutie et votre professionnalisme vous aideront à réaliser au mieux les tâches qui vous serons demandées. Si vous êtes intéressé par cette annonce, n'hésitez pas à postuler!!
Description du poste : POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge de la réception des produits, de la préparations de commandes des différents produits, de la mise sur palette des produits et du filmage des palettes. Vous pouvez être amené à conduire les chariots de manutention. Cependant le poste est constitué en plus grande partie de manutentions manuelles Poste polyvalent sur l'ensemble de l'entrepôt. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience. La sensibilité des produits sur lesquels vous interviendrez vous demandera une grande rigueur et une grande attention. Votre minutie et votre professionnalisme vous aideront à réaliser au mieux les tâches qui vous serons demandées. Si vous êtes intéressé par cette annonce, n'hésitez pas à postuler!!
Description du poste : Vos missions :***Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.***Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.***Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.***Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Votre poste***Horaire : Equipe 2*8 de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 ( Lundi au Jeudi) / 13h20 - 21h26 ( Lundi au Vendredi)***Durée : plusieurs mois Description du profil : Votre profil :***Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD).***Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.***Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail.***Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Description du poste : Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Aujourd'hui nous recherchons un(e) POSEUR DE SIGNALÉTIQUES ET ENSEIGNES H/F dans le cadre d'une embauche en CDI dans la vallée du Grésivaudan. Notre client est une société spécialisée dans la création et la personnalisation de solutions de communication. Elle propose des prestations sur mesure de signalétiques et de marquages publicitaires (Signalétique extérieure et intérieure, enseignes, marquage de véhicules, décoration, vitrophanie, gravure.) Dans le cadre de son développement, elle renforce ses équipes terrain. Vos missions***Pose et dépose d'éléments de signalétique (panneaux, enseignes, adhésifs.) * Réalisation des poses suivant le planning défini. * Optimisation du chargement et des moyens, selon l'étude préalable du dossier. * Veiller à la satisfaction client lors de l'installation (bons de livraison/installation à faire signer) * Tenir rangés et opérationnels les véhicules d'intervention. * Faire remonter les informations terrains afin de participer à l'amélioration continue du niveau de service de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché Idéalement titulaire d'un CAP enseigne-signalétique-décor, ou d'une formation technique, vous avez une expérience de terrain dans le domaine du bâtiment (gros ou second œuvre), la serrurerie/métallerie, ou encore l'électricité. La maîtrise de la pose d'enseigne serait un véritable atout. Savoir être :***Écoute et aptitude à travailler en équipe. * Ponctualité. * Fort esprit d'entreprise * Sens de l'organisation et du travail parfaitement achevé. * Adaptabilité, patience et minutie. * Bon relationnel avec les collègues et les clients. * Ouvert à l'apprentissage auprès des plus expérimentés et savoir partager ses connaissances. * Respect des consignes de sécurité. Si vous êtes disponible et motivé(e), merci de bien vouloir nous envoyer votre CV en répondant à l'annonce. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Vous aurez comme mission : Travail à pieds pas de chariots Approvisionner les lignes de production travail avec une scanette être à l'aise avec l'informatique Vous êtes en mesure de tenir une cadence, vous aimez travailler en ligne avec deux ou trois personnes ainsi que seul(e). Vous savez respecter un standard défini (consigne de postes, respect des règles de fonctionnement...) HORAIRES : alternés Une semaine sur Deux 5h30-12h52 en alternance 12h49-20h11 du Lundi au Vendredi et vous avez votre Weekend ;-) SMIC HORAIRE + primes + Tickets restaurants + indemnité de transport Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 mois d'expérience.Vous êtes motivé, sérieux et avez envie de travailler pour une belle entreprise, vous êtes soucieux du respect des délais et êtes disponibles immédiatement : ce poste est pour vous! N'hésitez pas à postuler !
