Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plateau-des-Petites-Roches située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plateau-des-Petites-Roches. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Villard-Bonnot, 38 - CROLLES, 38 - ST NAZAIRE LES EYMES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard Bonnot Les attributions de l'Assistant(e) Administratif(ve) sont notamment les suivantes : - Contrôler la cohérence des données et gérer les anomalies sur les systèmes logistique Microstore, Power BI et ITSM client - Analyser les SLA de préparation et d'expédition et proposer des plans d'action en cas d'écart - Traiter et analyser les réclamations clients - Préparer et présenter les revues hebdomadaires (reportings, indicateurs) - Assurer le suivi et le contrôle des API Votre mission Au cœur de l'activité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le suivi de la performance et le support aux équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseur de production et les équipes internes. Votre profil - Formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente (au moins 2 ans) - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Power BI - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Anglais écrit apprécié
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 35h/semaine. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles, être mobile pour une journée sur Meylan. Il est nécessaire d'être à l'aise avec le calcul de tête pour le rendu de monnaie.
Grade : adjoint technique territorial (Cat. C) CDD 6 semaines 30 heures hebdomadaires Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute pour sa période estivale dans le cadre de contrats répartis sur 6 semaines, un(e) agent(e) livreur portage repas (H/F). Sous l'autorité de la responsable unité social et « bien vieillir » au sein du pôle développement social, de la direction des services à la population, vous contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en apportant un repas, assurez une veille sociale et sanitaire, en alertant sur tout problème repéré et contribuez au bon fonctionnement du pôle restauration collective et transition alimentaire en assurant diverses tâches dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES - Vérifier que les repas préparés correspondent bien aux commandes reçues - Effectuer l'ensachage au vu de la feuille des commandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Vérifier la température du véhicule, brancher le véhicule sur les prises électriques prévues lorsque nécessaire - Aller chercher le pain destiné aux livraisons de repas, chaque matin - Charger et organiser les sachets repas dans le véhicule de service dans le respect de la chaîne du froid - Effectuer la tournée en respectant l'ordre des livraisons prévues sur la feuille de commande - Remettre le repas au bénéficiaire ou le placer directement dans le frigidaire si les conditions l'exigent - Distribuer en milieu de mois les menus de la semaine suivante et aider les bénéficiaires à remplir leur commande - Récupérer les commandes et les transmettre à l'agent administratif chargé de les traiter - Assurer le remplissage de la « fiche mensuelle de suivi des livraisons PAD » et s'assurer du respect des protocoles (plats témoins). Alerte ses supérieurs en cas d'anomalies - Réaliser les contrôles de température et les enregistrer sur la feuille de suivi et alerter le cas échéant - Porter la tenue réglementaire en fonction de la tâche à effectuer (conditionnement, ensachage, livraison) - Vérifier que les bénéficiaires sont à leur domicile et échanger avec eux - Rendre compte à la responsable de l'unité sociale / bien vieillir des situations préoccupantes - Transmettre des informations communales aux bénéficiaires du portage de repas (plan canicule.) - Contacter les services de secours en cas d'urgence - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule et des matériels utilisés, selon les procédures en vigueur PROFIL RECHERCHE - Permis B exigé - Savoir communiquer et transmettre des informations - Savoir livrer des repas dans le respect de ses horaires de tournée - Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter - Connaître les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie sur l'état de la personne - Savoir s'adapter aux différentes situations d'échanges avec les personnes bénéficiaires - Être très attentif à l'hygiène et à la sécurité alimentaire dans sa façon de travailler CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps non complet à 30 heures hebdomadaires, à pourvoir sur les périodes suivantes : → 4 au 17 mars / 30 avril + 4 au 15 mai / 1 mois sur juillet/août à définir Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique territorial : équivalent du SMIC. Port des EPI obligatoires Avantages : Participations transports en commun et abonnement location de vélo. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 7 février 2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Marie Rouveyre, responsable unité social et « bien vieillir » : 04 76 08 04 54
Dans le cadre d'une vacance de poste suite à un départ en retraite, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une agent en charge de l'état-civil et de l'accueil pour intégrer son service administratif à compter du 1er février 2025. Au sein du service administratif, vous aurez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique du public - la gestion de l'état civil (mariages, PACS, décès, changement de nom, etc.) et du cimetière - la gestion des élections politiques et professionnelles (inscription sur les listes électorales, organisation des scrutins) - la gestion de la thématique logement (attribution de logements sociaux) - la gestion d'autres tâches administratives indispensables au bon fonctionnement de la commune. Vous travaillerez en tandem avec un autre agent en charge de l'accueil et de l'état civil. Une polyvalence vous sera également demandée afin de remplacer l'autre agent lors de ses congés, en particulier pour la gestion des salles associatives. Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens de l'accueil, capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément - Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique - Expériences indispensables en matière d'état-Civil et organisation des élections - Sens du service public - Discret(e) - Maîtrise du pack office - Diplôme requis : Bac minimum sauf si expérience Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Poste ouvert aux agents contractuels, dans les conditions définies par le Code général de la fonction publique. Temps de travail : temps complet Durée hebdomadaire : 35h sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance. La commune est adhérente au COS 38, possibilité de bénéficier d'un repas le midi pour 3,27€.
vos missions : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. Gestion des bons d'interventions. Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir. Vous devez être ttitulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure). En tant que Chargé(e) de Clientèle, vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. - Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. - Gestion des bons d'interventions. - Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. - Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. - Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. - Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement - Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard Vous êtes titulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure), et avec une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et avec une aisance avec les chiffres. Vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. - Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir début mars 2026 pour une durée de 8 mois Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine (jour non travaillé : vendredi) Horaire 8h00-12h00 / 13h00-17h05 Rémunération selon profil et expérience à partir de 12.97EUR/heure + 13ème moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour répondre aux problématiques pratiques des entreprises. Nous proposons la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service. Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute 2 Gestionnaires de Conciergerie d'Entreprise (H/F) en temps partiel. Votre mission principale consiste à conseiller et rendre service aux collaborateurs au quotidien ; le but étant de les soulager au quotidien par la réalisation de services de la vie quotidienne (poste, pharmacie, pressing,...), leur proposer des cadeaux de dernières minutes et des produits de dépannage. Vous vous chargez d'organiser leurs rendez-vous, un anniversaire, trouver le cadeau idéal pour une occasion particulière, ... Vous devenez indispensable et savez répondre à toutes leurs demandes. Vos différentes missions : - Être à l'écoute des collaborateurs de l'entreprise en traitant leurs demandes afin de les aider dans leur quotidien - Animer l'espace de conciergerie à travers la promotion des services proposés et la vente des produits présents en boutique - Gérer la relation avec les partenaires et assurer une qualité de services exigeants pour le bénéfice de nos utilisateurs - Être force de proposition pour développer la gamme de produits et services à l'aide des retours des utilisateurs - Garantir un suivi de l'activité et assurer les tâches administratives liées aux activités services et ventes de produits (facturation par exemple) - Garantir une qualité de service irréprochable Type de contrat : CDI temps partiel Date de démarrage : 02/02/2026 (formation dès le 26/01/2026) Lieux de travail : Crolles (38) Durée hebdomadaire : 16h/semaine le lundi et le vendredi Amplitude horaire : Lundi : 8h-11h30 / 12h-14h / 15h30-20h30 ET le Vendredi : 8h-11h30 / 12h-14h La rémunération : à partir de 12.50 € de l'heure+ Tickets Restaurants + 50% TCL + mutuelle + véhicule de service + primes mensuelles + primes trimestrielles de performance Le profil recherché : De formation Bac + 2 et/ou 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie, le tourisme, l'assistanat de direction ou la vente de services, vous avez démontré votre capacité d'organisation pour répondre aux demandes des clients, alors ce poste est fait pour vous ! Enfin, vous aimez rendre service au quotidien et avez une fibre commerciale. Le permis B est obligatoire.
Optical Center - Leader européen de l'optique et de l'audition, Optical Center s'engage depuis plus de 30 ans à rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous grâce à des équipements de qualité, des technologies innovantes et un service client d'excellence. Poste : Assistant(e) Audioprothésiste (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité audition, nous recrutons un(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour accompagner l'audioprothésiste diplômée au sein de notre centre Optical Center de Crolles. Sous la responsabilité de l'audioprothésiste, vous aurez pour missions : Accueillir, renseigner et accompagner les patients tout au long de leur parcours auditif, Assurer la gestion administrative des dossiers patients (création, suivi, tiers payant, mutuelles), Préparer les cabines et le matériel pour les rendez-vous d'audioprothèse, Assister l'audioprothésiste lors des rendez-vous (tests auditifs, réglages simples, explications d'utilisation), Réaliser l'entretien courant des aides auditives (nettoyage, changement de filtres, petites réparations), Gérer les commandes, livraisons et le suivi du stock audition, Participer à la fidélisation des patients et au développement de l'activité audition du centre Profil recherché : Formation ou expérience dans le domaine de l'audioprothèse, du paramédical ou de la relation client (une expérience en centre d'audition est un atout), Sens de l'accueil, excellent relationnel et écoute active, Rigueur, organisation et autonomie, Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion, Esprit d'équipe et sens du service Formation interne assurée aux protocoles et outils Optical Center
Suite à un départ, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une assistant (e) Ressources Humaines et comptabilité. Pour le service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de : - réaliser la paie et les déclarations de cotisations, - gérer les absences et les fins de contrats, - établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents, - réaliser les inscriptions aux formations, - rédiger et diffuser les offres d'emplois, - gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire, - gérer les dossiers de retraite et validation des services, - être le lien avec le COS38, - instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH. - Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de : - saisir les données et préparer les bordereaux comptables, - préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse, - gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec l'agent d'entretien des bâtiments communaux, - être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable, - aider à la préparation budgétaire, - réaliser divers commandes et achats sur demandes des services, - instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service. Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l'interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière. Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement. Profil : - Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e) - BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité - Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité - Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d'EKSAE (appréciée) - Connaissance de la fonction publique (appréciée) Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Statut : recrutement ouvert aux contractuels Type de poste : emploi permanent Temps de travail : complet Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d'année) Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l'amicale du personnel. Prise de poste : 16 février 2026
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité CDI 126.45h/mensuel. Travail un week-end sur deux par roulement. Roulement fixe sur 2 semaines. Dimanche et jours fériés majorés. Complément de salaire: Prime Ségur et prime décentralisée. Formation assurée: tous profils acceptés.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 100 clients/jours. - Commissions : Env. 650€/mois net. - Tournée de 25km/jours, tournée très simple. - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
MFI Résidence Mutualiste Les Solambres recrute : Agent de Service Hôtelier CDI à temps complet La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE. Gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Des Agents de Service Hôtelier Missions : - Réaliser le Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux.. - Service restauration Modalités de travail : - Horaires variables selon planning, - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Consciencieux - Organisé - Capacité d'écoute - Discrétion
Date prévisionnelle de l'entretien : 03/03/2026 Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants. - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe. - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, etc. 2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements. - Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles. - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc. 3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure. - Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) . - Assurer les fonctions de régisseur mandataire. - Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges . - Suivre l'entretien du bâtiment (demandes d'intervention auprès du référent technique de la DEJP), etc. Profil demandé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire. Connaissance du secteur petite enfance. Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité. Etre force de proposition. Rigueur et organisation. Adaptabilité et souplesse. Autonomie. Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. si vous avez le Caces 2 : apprécié Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Semaine nuit - WE Nuit - WE Jour En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs pour notre boulangerie à Crolles. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinés à la vente ainsi que des salades et snackings. . (Pas de vente ou d'encaissement) Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 11h00
Domino Sign - Sign Equipment TPE spécialisée dans la distribution B2B de matériel pour fabricants d'enseignes Entreprise à taille humaine, basée à Champ-près-Froges (38) Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons une personne fiable et organisée pour assurer la gestion des stocks et des expéditions clients. Missions principales : Réception des marchandises (contrôle quantitatif et visuel) Organisation et gestion du stock (rangement, suivi, inventaires simples) Préparation des commandes clients (B2B) Emballage et expéditions (transporteurs, étiquettes, documents) Suivi des expéditions et remontée des anomalies Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de stockage ->Poste opérationnel, sans management, au sein d'une petite équipe. Profil recherché : Expérience appréciée en logistique, préparation de commandes ou gestion de stock À l'aise avec les tâches manuelles et répétitives Sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) Capacité à travailler de manière autonome dans une TPE À l'aise avec des outils simples (ordinateur, mails, éventuellement ERP basique) -> Aucune qualification lourde exigée - la fiabilité et la rigueur priment. Conditions : Lieu de travail : Champ-près-Froges (38) Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (environ 20 h / semaine, à préciser) Horaires : 9-13h à ajuster ensemble Rémunération : selon profil sur la base du SMIC horaire ou équivalent
Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale ! L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du mardi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie quant au samedi sera consacré à l'entretien hebdomadaire du laboratoire ainsi que la vente de nos produits boulangers. - Vous êtes volontaire et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique - Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) Rejoignez l'EARL de la Maie ! CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum 22 heures hebdomadaire. Horaires : Du mardi au vendredi de 6h à 10h et le samedi de 6h à 12h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin. Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés. Débutant(e) accepté(e).
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Corleone Pizza recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe dynamique et passionnée. - Missions Accueil et prise de commandes (sur place, à emporter, téléphone) Préparation des pizzas et autres produits Aide en cuisine Service client Encaissement Nettoyage et respect des règles d'hygiène (HACCP) - Profil recherché Motivé(e), sérieux(se) et dynamique Bon esprit d'équipe Sens du service client Rapidité et organisation
Corleone Pizza recherche un(e) serveur(euse) pour renforcer son équipe dynamique et passionnée. Missions : Accueillir et installer les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer le service en salle Servir les plats et boissons Veiller à la propreté de la salle Participer à la bonne ambiance du restaurant Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e) Bon relationnel et sens du service client Expérience appréciée mais débutant accepté Capacité à travailler en équipe
Missions : Préparation de la garniture (Produit frais) : Découpe, cuisson Étalage de la pâte à la main Garnissage des pizzas Réaliser la cuisson et veiller à envoyer un produit conforme Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la charte qualité de l'établissement Assurer la propreté des locaux, des équipements et du matériel utilisés Le pizzaiolo peut être amené à concevoir de nouvelles recettes
Nous sommes une entreprise spécialisée dans entretien poids lourd reconnue pour notre expertise et notre approche humaine. Nous recherchons un mécanicien poids lourd motivé pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Réaliser l'entretien et la réparation des véhicules industriels (camions, bus, etc.). - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. - Assurer le respect des normes de sécurité et des délais. Profil recherché : - Diplôme en mécanique poids lourd souhaité (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). - Expérience souhaitée en maintenance ou réparation de véhicules industriels. - Connaissance des outils de diagnostic et des normes en vigueur. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. - Permis poids lourd un plus Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et à taille humaine. - Une rémunération attractive selon expérience.
Notre client, Isère Clean, spécialisé dans la réalisation de Terrassement, d'enrobés, et de travaux de voiries et réseaux divers, recrute un Conducteur d'Engins - Ouvrier Polyvalent (H/F). Sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser et exécuter l'ensemble des opérations lié au chantier en cours, en veillant au respect des délais, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Ainsi, vous serez amené à : - Installer les équipements et la signalisation nécessaires à la bonne réalisation du chantier ; - Réaliser les travaux paysagers et de voiries, réseaux, canalisations, . ; - Réaliser des actions de démolition, de terrassement, de déblaiement, de remblayage, et de mise en conformité des sols ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe TP, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Travaux Publics / Maçon VRD ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier TP, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de types : Marteau-piqueur, bétonnière, scie circulaire, coffrage . La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est indispensable. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - Diagnostic - détecter les pannes - Masterisation de PC portable - Assurer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des agent(e)s (H/F) pour la préparation des élections municipales. Sous l'autorité de la responsable du pôle accueil - affaires générales - citoyenneté et de la référente des élections au sein de la direction des services à la population, vous contribuez à mettre sous enveloppe les documents règlementaires de la propagande électorale. MISSIONS PRINCIPALES - Mise sous pli de la propagande électorale pour chaque électeur - Ordonnancement des enveloppes : - Classer les enveloppes et constituer les liasses pour l'acheminement postal PROFIL RECHERCH - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de discrétion professionnelle - Capaciter à travailler en équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - 10 postes à pourvoir - 2 demi-journées de 4 heures (1 en février 1 en mars entre le 1er et le 2ème tour) soit 8h par agent CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard dès que possible et au plus tard le 06/02/2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Florence GRIMONET, Responsable du pôle AAGC - 04.76.08.04.54.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Oréade est un centre alliant bien-être et gourmandise au naturel ouvert toute l'année, avec son restaurant et sa balnéo. Oréade restaurant propose une cuisine créative avec des produits de saisons frais et locaux, avec un temps tisanerie les après-midis. Nous recherchons un(e) serveur(euse) expérimenté(e), souhaitant rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre naturel et une ambiance conviviale. Vos missions seront les suivantes : ° Servir le client en s'assurant de sa satisfaction ° Accueil de la clientèle, prise de commandes et de rendez-vous et encaissement ° Entretien des locaux, mise en place, débarrassage et plonge ° Participation à la vie de l'entreprise, être force de propositions et d'améliorations CDI à 35 heures sur 4 jours, possibilité de temps partiel si souhaité Travail 2 soirs par semaine 1 weekend de repos par mois
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission - Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles - Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié - Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le week-end - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 13,27 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Permis D en cours de validité obligatoire - FIMO Voyageurs ou FCO à jour - Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité - Une première expérience dans le transport de personnes est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animateur (trice) petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Environnement de travail : Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique composé de 30 agents, le service Finances (16 agents) comprend 2 secteurs : - Gestion budgétaire : en charge d'exécuter les tâches comptables de la collectivité et d'assurer le suivi de l'actif. - Planification/Contrôle : en charge de contrôler le respect des règles comptables et d'élaborer la prospective financière de la collectivité Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la gestion budgétaire manage une équipe de 10 agents, avec pour mission l'exécution et le suivi comptable des 12 budgets de la collectivité. Au sein de l'équipe, un agent gère spécifiquement le patrimoine de la Communauté de Communes. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Missions : - Manager l'équipe de gestion budgétaire : - Manager l'équipe composée de 9 Gestionnaires comptables/assistants de gestion comptable + 1 assistante de gestion patrimoniale - Aider l'équipe à résoudre les difficultés rencontrées dans les missions - Organiser et animer les réunions de service - Réaliser les entretiens d'évaluation - Former et accompagner l'équipe pour monter en compétence - Garantir la qualité comptable : - Contrôler les écritures comptables du service - Contrôler la bonne tenue des régies - Elaborer et garantir la fiabilité des maquettes budgétaires (BP/CA) - Rédiger les décisions modificatives - Garantir la fiabilité de l'actif - Assister les directions sur des questions d'ordre budgétaires et financières : - Organiser les réunions de saisie budgétaire avec les directions - Servir d'appui aux gestionnaires comptables et accompagner les directions dans le montage financier de leurs projets - Rédiger les guides et procédures internes : - Participer à l'élaboration et à la rédaction des guides et procédures internes - Former et informer l'équipe sur les pratiques à adopter conformément aux procédures du service Spécificité(s) du poste : Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes. Diplôme(s) : Diplôme d'études supérieures dans le domaine des finances souhaitée ou expérience avérée en gestion financière Connaissance(s) : Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales Connaissance des règles de la comptabilité publique en particulier des instructions M57,M4 et M22 Expérience(s) : Expérience dans un poste similaire d'au moins 1 an Profil demandé : - Capacité à manager une équipe - Maîtrise des règles de comptabilité publique - Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT), de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS) - Respect de la confidentialité - Discrétion - Qualités relationnelles Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois : 1944.50 € brut (échelon 1-attaché) ou 1836.20€ brut (échelon 1 - rédacteur) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Contexte & environnement : Acteur reconnu de la production d'énergie hydroélectrique, spécialisé dans l'exploitation et la maintenance de centrales sur l'ensemble du territoire. Entreprise à taille humaine, structurée autour d'une forte expertise technique, elle opère plusieurs dizaines de sites de production et s'inscrit pleinement dans les enjeux de transition énergétique et de performance industrielle durable. Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, l'entreprise recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) exploitation & maintenance pour le secteur Est, couvrant notamment les Alpes, les Vosges et le Doubs. Le poste : Rattaché(e) à la direction générale et en binôme étroit avec le directeur régional, vous intervenez comme pilier opérationnel et technique du périmètre. Votre rôle combine pilotage de l'exploitation, management d'équipes techniques et responsabilité de la performance industrielle, avec une forte autonomie. Vos missions principales : Piloter l'exploitation et la maintenance des centrales hydroélectriques du périmètre, dans le respect strict des règles de sécurité. Encadrer et structurer les équipes d'exploitation (environ 20 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles). Organiser et superviser la sous-traitance d'exploitation sur certains sites. Définir les règles de fonctionnement, méthodes et priorités opérationnelles. Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes. Assurer une veille technologique sur les équipements et solutions mises en œuvre. Gérer les relations avec les autorités de tutelle, organismes de contrôle et parties prenantes institutionnelles. Élaborer et piloter les budgets de maintenance. Contribuer à l'optimisation de la valorisation de la production électrique. Suivre les relations contractuelles avec clients et fournisseurs liés au transport haute tension. Déplacements à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Vosges et Doubs. Formation ingénieur Bac+5 minimum, à dominante électrique. Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un environnement industriel exigeant. Expertise confirmée en électrotechnique, électricité ,automatisme, informatique industrielle, réseaux de communication. Bonne maîtrise des technologies haute tension (transport, protections, maintenance). Expérience en management d'équipes techniques fortement appréciée. Intérêt marqué pour les installations industrielles complexes, l'hydraulique et la mécanique. La connaissance de la réglementation hydroélectrique constitue un atout. Qualités attendues : Leadership technique et capacité à fédérer. Forte disponibilité terrain. Aisance relationnelle et qualité d'écoute. Autonomie, rigueur, méthode et esprit de synthèse. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, partenaires, autorités).
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, une coopérative spécialisée dans la distribution de produits biologiques, un Vendeur - Responsable de rayon fruits & légumes - vrac Bio (H/F). Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et le contact avec les clients ? Le sens du service fait partie de votre ADN ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) Fruits & Légumes pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une coopérative spécialisée dans les produits biologiques. e que nous vous proposons : -Contrat : CDD de 6 mois minimum -Temps de travail : 35 h/semaine -Disponibilité : du lundi au samedi Vos missions au quotidien : -Accueillir et conseiller les clients avec sourire et expertise. -Réceptionner et contrôler les livraisons pour garantir qualité et traçabilité. -Mettre en rayon et valoriser les produits : étiquetage, propreté, merchandising. -Gérer les commandes, suivre les stocks et participer aux inventaires. -Tenir la caisse et contribuer à la vie du magasin. -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Travailler en équipe dans un esprit coopératif. Vos atouts : -Organisation, rigueur et dynamisme. -Sens du service client et communication fluide. -Capacité à gérer les flux de marchandises et à passer des commandes. -Respect des procédures d'hygiène et sécurité. Vous connaissez les produits bio ? Parfait ! Sinon, vous apprendrez à les découvrir pour mieux conseiller nos clients. Le céleri branche et la kombucha n'auront bientôt plus de secret pour vous ! Vous êtes sensible à l'écologie et convaincu que l'agriculture biologique doit être accessible à tous ? Chez notre client, c'est 100 % bio, sans OGM, de saison et le plus local possible. Leurs magasins sont animés par des passionnés qui accueillent, conseillent et sensibilisent les clients. Ce que nous recherchons chez vous : -Un intérêt marqué pour les produits bio et de saison. -Un goût pour les fruits & légumes, avec rigueur et sens de l'organisation. -Curiosité, dynamisme et autonomie pour relever les défis du quotidien. -À l'aise avec les outils informatiques. -Une expérience en commerce alimentaire ? C'est un plus, mais pas indispensable : nous vous accompagnerons pour apprendre.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production pharmaceutique (H/F) Horaires : 8h30 - 12h30 13h30 - 17h20 Temps plein - 39h/semaine Vous serez chargé(e) d'effectuer l'ensemble des opérations techniques liées à la production : -Réaliser diverses opérations de fabrication, en respectant les modes opératoires -Assurer l'entretien, le nettoyage, et la mise en conformité des zones de travail -Intervenir en salle blanche, selon des procédures réglementées et précises -Documenter l'ensemble des opérations conformément aux exigences GMP -Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité à chaque étape -Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, sécurité et qualité Votre rôle est essentiel pour assurer une production fiable et sécurisée. -Vous avez une expérience ou une formation en production pharmaceutique, chimie, cosmétique ou salle blanche -Vous savez appliquer des procédures strictes et respecter les normes GMP / BPF -Vous êtes à l'aise pour travailler en salle blanche et respecter les règles d'hygiène -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome dans vos tâches -Vous faites preuve de sérieux, de propreté et de précision dans votre travail Intéressé(e)? Postulez dès maintenant auprès de Manpower !
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE (H/F) pour un poste en CDI en horaires de journée. Votre mission : réaliser des prestations de maintenance, de toutes natures, dans le domaine de l'électronique et de la radiofréquence, sur des matériels confiés par le client, selon les instructions contractuelles ou conformément aux exigences et attentes exprimées par le client, en atelier et sur site client. Missions principales : - Diagnostiquer et localiser les pannes avec les équipements de test, analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Identifier les solutions - Rechercher et sélectionner les pièces détachées à changer - Procéder à la réparation corrective des équipements et contrôler la réparation - Rédiger les rapports d'intervention technique - Respecter les spécifications du client et/ou du constructeur et les impératifs de production - Etablir les demandes d'achats et suivre visuellement les stocks des composants non référencés - Paramétrer les équipements prévus pour les prestations, effectuer leur entretien et analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil / expérience. Vous possédez une formation BAC +2 en électronique ou électrotechnique et, à minima, une première expérience réussie dans la maintenance de cartes électroniques. Ce job vous intéresse ? Vous répondez aux critères requis? Alors, n'hésitez plus, postulez !
L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en 3x8 à Froges (H/F). L'entreprise est soumise à des normes strictes équivalentes aux normes Agroalimentaires. En tant qu'opérateur de production, vous serez chargé(e) de : -Préparer et régler les machines de production : Assurer la mise en route et le réglage des équipements en fonction des spécifications des produits à fabriquer. -Alimenter les lignes de production : Approvisionner les machines en matières premières et en encres nécessaires à la production. -Surveiller les processus de production : Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication pour garantir la qualité des produits finis. -Effectuer des contrôles qualité : Réaliser des vérifications régulières pour s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise. -Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements : Nettoyer et entretenir les machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes. -Respecter les consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur sur le site de production. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration à 125% de 20h à 4h -Expérimenté en production industrielle. -Compétent en réglages et maintenance de machines. -Rigoureux et précis -Capable de travailler en équipe. -Autonome et proactive. -Respectueux des consignes de sécurité. -Flexible pour travailler en horaires décalés. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
L'exploitation pédagogique du CAMPUS Horticole Saint-Ismier-Grenoble est un terrain d'application de l'établissement. Il permet aux consommateurs de découvrir des produits locaux issus du travail et du savoir-faire des équipes et des apprenants. Elle est composée d'une pépinière de plantes horticoles vivaces, arbustes, arbres fruitiers, et de plants maraîchers. Le terrain de la Bâtie, offre une zone de production maraîchère. Enfin, le troisième axe de développement de l'exploitation pédagogique est la mise en œuvre de « chantiers école » en aménagements paysagers. L'équipe de l'exploitation est actuellement composée de 3 salariés et d'un directeur d'exploitation. Dans le cadre de son développement, l'exploitation recrute un.e ouvrier.ère agricole polyvalent.e ayant des compétences en paysage et en jardinerie. Missions vente en jardinerie : - Assurer la vente au magasin des produits de l'exploitation : végétaux, légumes de la Bâtie pendant les périodes d'ouvertures (8 mois dans l'année, deux jours et demi par semaine avec des horaires aménagés pendant l'été). - Avoir un sens commercial et conseiller les clients sur les végétaux de la pépinière. - Assurer la mise en rayon et l'inventaire dans le magasin, et communiquer les besoins en réapprovisionnement. - Assurer le maintien et le renouvellement de l'étiquetage de la pépinière. - Travail un samedi sur deux avec récupération dans la semaine. - Assurer la gestion et la fermeture de la caisse à la fin de la journée. Missions paysage : - Être capable de réaliser un chantier de création (plantation, engazonnement, réalisation de petit ouvrage en bois.) avec l'appui du directeur d'exploitation, - Être capable d'assurer la réalisation d'un chantier d'entretien, - Encadrer des apprenants du CAMPUS pendant les travaux, - Avoir un bon relationnel avec les clients, - Participer à l'accompagnement au suivi et à la préparation des « chantiers écoles ». Missions de production végétale : - Participer aux opérations de production de la pépinière (rempotage, bouturage, semis) et du maraîchage. - Participer aux livraisons. Pédagogie : avoir une appétence pour le partage et la transmission de son métier à des apprenants en formation professionnelle. Compétences : - Connaissance du végétal horticole : annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres. - Savoir réaliser des travaux paysagers en autonomie (Taille, tonte, plantations, engazonnement, petite créations paysagères, mise en place de paillage). - Une expérience significative professionnel de paysage et/ou en jardinerie de minimum un à deux ans. Rémunération pallier 3 selon la convention collective. Contrat 35 heures : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir à partir du 2 mars 2026.
Nous sommes la société GRANICO, depuis plus de 10 ans nous transformons et usinons des plaques de granit, de quartz Silestone ou de Dekton afin de modeler des plans de travail, plans vasques, îlots, receveurs de douche, mobiliers et parements sur mesure au gré des envies de nos clients. Grâce à notre savoir-faire unique et nos équipements de pointe (usinage au diamant.), nous sommes fiers de produire des pièces sur mesure de très grande qualité. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : - Traitement des appels téléphoniques et mails - Gestion des rendez-vous particuliers et professionnels - Traitement et suivi des devis - Création, suivi et validation des commandes - Gestion des commandes accessoires et précommande matière - Edition des factures d'acompte - Gestion des plannings de métré et de pose - Gestion et suivi des dossiers SAV Les compétences : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) - Logiciel de gestion commerciale (EBP) - Aisance orale - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Priorisation Rémunération : 2 200 € à 2 450,00€ brut par mois.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St Ismier et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Emploi temporaire - remplacement En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée. Missions ou activités Vos missions Prise en charge de l'enfant * Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels, * assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants * Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement. * Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants, * Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux * appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs Accueil et relation avec les familles : - accueillir les enfants et leur famille - recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant - accompagner l'enfant notamment lors des périodes d'adaptation et faciliter la séparation avec les parents - transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance. Gestion des temps de repas : - Participer à la préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement, préparation des commandes et gestion des stocks, Profil recherché Agent titulaire du CAP petite enfance ou expérience dans l'éducation des jeunes enfants
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d'intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un importante site industriel basé à Crolles. Alors professionnel.le de la surveillance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; Réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou d'une formation en énergie (Fluides/Génie thermique) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ! Vous avez une grande capacité d'analyse et d'adaptation ? Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe ? Ce que vous aurez en nous rejoignant : Ce que vous attendez de nous : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes de quart... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de David. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
La commune de Tencin recherche un agent polyvalent pour la maintenance des bâtiments communaux , pour effectuer des petits travaux de réparation : connaissances en peinture, plomberie -petite serrurerie électricité, Capacité à suivre un planning prévisionnel, force de propositions
Améliorer l'expérience de soin de nos patients à travers un travail d'équipe est fondamental pour nous. Notre belle équipe s'agrandît, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire au sein d'un cabinet dentaire libéral de chirurgie/ implantologie et des différentes spécialité dentaire (endodontie, pédodontie parodontologie) à St Ismier en périphérie de Grenoble. Le poste est un CDI. Vos savoir-faire: Travail à 4 mains, stérilisation, accueil des patients, gestion des commandes, préparation des plateaux techniques, maîtrise de l'outil informatique. Vos savoir-être: Dynamisme, rigueur, sens du service, esprit d'équipe , Ecoute. Vos qualifications : Diplôme d'Assistant(e) dentaire Nous souhaitons accueillir une personne qui s'engagera dans les valeurs du cabinet pour permettre une prise en charge optimale des patients. Le poste est immédiatement disponible. Si vous vous retrouvez dans cette description, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation . Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Semaines de 4 ou 5 jours au choix Type d'emploi : CDI
Au sein de l'atelier de production, l'Opérateur de Production Polyvalent assure la réalisation des opérations de fabrication et de finition des pièces, avec une option dans l'application de peinture et de traitements de surface, jusqu'à la mise en œuvre, dans le respect des normes de qualité, des délais et des règles de sécurité Activité Majoritaire - Préparation des pièces : Nettoyage, dégraissage, masquage et préparation des surfaces avant application de la peinture. - Application : Préparation des mélanges et application de la peinture à l'aide de pistolets ou d'autres équipements spécifiques. - Contrôle Qualité : Vérification de l'aspect et finition des pièces - Maintenance : Nettoyage et entretien de l'équipement de peinture (cabines, pistolets, filtres). Polyvalence - Opérations de Production : Assurer des tâches variées sur la chaîne de production (assemblage, montage, découpe, Emballage, etc.) selon les besoins. - Manutention : Approvisionnement du poste de travail en matières premières et évacuation des produits finis. - Peinture au pistolet - Logistique : Déchargement camion - Gestion des expéditions - Livraisons - Chantier : Pose de produits absorbants sur toute la France.
Missions : Assistance au chef de Centre pour l'accueil des participants et la gestion des clients sur la piste de karting. Qualités requises : Bon relationnel client : accueil des clients, briefing, prêt des équipements aux clients. Animation des formules de groupe. Gestion des appels téléphoniques entrants, prise de réservation. Polyvalence et travail en équipe. Réactivité, rigueur et organisation. Connaissance et pratique de la mécanique appréciée. Salaire : 2000 € brut / mois Horaires variables selon la saison - Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel - Date limite de candidature : 20/01/2026 - Date de début prévue : 01/02/2026 Type d'emploi : Temps plein CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Temps de travail annualisé équivalent à 35 heures / semaine. Travail les weekends. Rémunération : 2 000,00€ par mois
La société 40-30 détient depuis 40 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l'ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres... La maintenance est au cœur de l'activité de 40-30 depuis sa création. Son personnel hautement qualifié a les compétences nécessaires pour relever tous les défis dans les domaines de la maintenance. L'entreprise 40-30, aussi organisme de formation, propose un large choix de formation dans la maintenance. De plus, elle possède une présence sur tous les continents grâce également à son magasin en ligne qui fournit ses clients de fourniture de pièces détachées, de sous-ensembles et d'équipements reconditionnés dédiés aux applications du vide et aux micros et nanotechnologies. Une équipe gère toute demande de démantèlement et revalorisation d'équipements de production destinés aux micro et nanotechnologies. Apporter les solutions pour améliorer votre productivité et optimiser votre maintenance telle est la mission de la BU ingénierie.. Toutes les Business Unit de la société 40-30 constituent autant de réponses alternatives pour accompagner ses clients et partenaires. Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, nous vous proposons d'intégrer notre département Electronique sur notre site de Bernin (38190) Nous recrutons en CDI : Un(e) Technicien en électronique H/F Missions : Le technicien de maintenance électronique procède à la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Activités : Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. - Diagnostiquer les dysfonctionnements - Changer et/ou réparer les équipements défectueux en respectant les critères de sécurité - - Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans... - Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. - Conseiller les clients (conseil technique). Profil Poste accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence) en électronique. Expérience professionnelle souhaitée de deux ans minimum dans le domaine de l'électronique. Type de poste : CDI, à temps plein, en journée, à pourvoir au plus tôt
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de la culture et du patrimoine culturel, compte une soixantaine d'agents. Elle est composée d'un service de lecture publique (2 médiathèques tête de réseau et une équipe dédiée au réseau des bibliothèques), d'un réseau de trois musées, d'un espace culturel polyvalent, l'Espace Aragon, porteur de trois thématiques (cinéma, spectacle vivant et exposition) et d'un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC/PCT, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d'éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d'un fonds de concours, la création d'un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle s'engage actuellement dans un projet culturel de territoire qui donnera les grandes orientations politiques pour les prochaines années. Descriptif du poste : Dans le cadre de la politique culturelle définie par l'EPCI, le rôle du/de la chargée.e de mission EAC/PCT est de piloter et coordonner le Plan Local d'Education Artistique et Culturelle et du Projet culturel de territoire 2026-2032. Il. Elle est également en charge d'élaborer et de mettre en œuvre le déploiement d'une politique culturelle durable visant à réduire l'impact environnemental des actions et équipements. Il-elle est l'interlocuteur-rice privilégie-e des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire pour le PLEAC et le PCT, assure l'animation des instances de gouvernance, coordonne les parcours d'éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les médiateurs et veille à la sécurisation administrative et financière des actions portées dans ce cadre. Missions : Élaborer et piloter la convention PLEAC 2026-2029 et la convention PCT 2026-2032 - Pilotage stratégique et partenarial (PLEAC & PCT) Élaborer, suivre et animer les conventions PLEAC et PCT - Organiser et piloter les instances de gouvernance et de coopération, etc. Valorisation, communication et montée en compétences - Concevoir et animer des journées professionnelles et actions de formation - Coordonner la communication interne et partenariale des dispositifs Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le PLEAC en concertation avec les acteurs du territoire - Piloter et coordonner les parcours EAC avec les partenaires institutionnels - Elaborer et mettre en œuvre les appels à projets EAC et accompagner les porteurs de projets, etc. Conduire, mettre en œuvre et évaluer le PCT - Mettre en œuvre et piloter les orientations du Projet culturel de territoire - Animer les instances de coopération et de gouvernance, etc. Elaborer et conduire au sein de la direction l'orientation 4 du PCT : améliorer l'impact environnemental de la direction culturelle - Piloter le diagnostic environnemental des activités et équipements culturels - Définir et suivre les objectifs de réduction d'impact, etc. Piloter et conduire des projets transversaux et favoriser le travail en équipe - Piloter et mettre en œuvre des projets culturels transversaux - Contribuer aux actions de la direction dans une logique de coopération et de transversalité, etc. Spécificité(s) du poste : Travail occasionnel le week-end et en soirées Management fonctionnel Avantages : - Télétravail (variable en fonction des nécessités de service) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
Nous recherchons un(e) collaborateur/trice en préparation snacking et viennoiseries. Nous travaillons du lundi au samedi et sommes fermés le dimanche. Vous devez assurer le processus de fabrication ainsi que le nettoyage. Votre profil : autonome, rigoureux.se, polyvalent.e, consciencieux.se et vous avez le goût de l'innovation, et du travail en équipe. Rejoignez-nous !
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Chargé d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : - Vérification des côtes et défauts des pierres au Chargement - Chargement des Plans de Travail - Suivre les instructions du Responsable d'installation - Relation Client - Pose de Plans de Travail chez les Clients - Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place - Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt - Inventaire Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe. Salaire : A partir de 2100,00 € brut par mois
Recherche Accompagnant / accompagnante d'élèves en situation de handicap: AESH Entre 15h et 27h par semaine Expérience dans le domaine de l'aide à la personne exigée Profil du poste : accompagner des élèves en situations de handicap , les aider dans leurs tâches d'élève (prise de note , reformulation , aide à la concentration ...)
Vous cherchez un poste marketing où vos idées ne restent pas dans un tiroir ? Vous aimez quand vos actions ont un impact concret et mesurable ? Vous voulez apprendre, tester, ajuster ? Si vous pensez que seul votre CV ou vos années d'expérience suffiront pour décrocher ce poste chez Oralys, vous pouvez passer votre chemin. Chez Oralys, ce qui compte vraiment, c'est l'envie d'apprendre, de s'impliquer et de contribuer activement au développement de la structure. Le poste de chargé(e) de marketing est créé pour accompagner la croissance d'Oralys et structurer davantage nos actions marketing et communication. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, afin de travailler sur des projets concrets, utiles et visibles. Poste basé à : Saint-Ismier Type de contrat : CDI Chez Oralys, nous recrutons avant tout des personnalités. Vos missions : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing Créer et piloter des actions de communication (digitale et terrain) Produire des contenus (réseaux sociaux, supports internes/externes, newsletters, etc.) Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration Contribuer à renforcer l'image, la visibilité et la cohérence de la structure Nos valeurs : Impact avant routine Vision long terme plutôt que simple exécution Responsabilisation et autonomie Esprit d'équipe et entraide Amélioration continue Chez Oralys, il faut pouvoir être flexible. Nous recherchons des personnes réellement investies, prêtes à s'engager à 200 %.
** Devenez Conducteur(trice) de Bus - Formation financée & CDI intérimaire à la clé! ** Vous souhaitez exercer un métier utile et stable, au contact du public, vous avez le permis B ? Votre futur métier : En tant que Conducteur(trice) de transport de voyageurs, vous serez un acteur essentiel de la mobilité quotidienne : - Accueillir et transporter les passagers en toute sécurité - Assurer un service de qualité et représenter l'image de l'entreprise - Contribuer à une mobilité durable et responsable Une formation 100 % financée du 2/02/2026 au 29/04/2026 - Titre Professionnel Conducteur de Transport de Voyageurs - Formation financée par France Travail et RAS Intérim - Lieu : Promotrans - Chambéry Pendant la formation : - Maintien des allocations France Travail ou - Rémunération de formation selon votre situation À l'issue de la formation : - CDI Intérimaire chez RAS Intérim - Mise à disposition chez KEOLIS Goncelin, acteur reconnu du transport de voyageurs. Pré-requis: Permis en cours de validité - horaires en coupés.
L'entreprise Dental'Lab recherche pour son laboratoire un (e) prothésiste dentaire à temps complet (35 heures par semaine). Possibilité de concentrer les heures sur 4 jours. La personne sera en charge de la céramo-métallique, zircone stratifié, emax et composite. Prise de teinte régulière au laboratoire. Autonomie demandée pour un travail d'équipe efficace (4 salariées)
Description du poste Chez Ecolab, nous vous offrons la possibilité d'élargir vos compétences et votre expérience professionnelle tout en collaborant avec des experts mondiaux du traitement de l'eau. Rejoindre Ecolab, c'est faire partie d'une équipe internationale innovante et passionnée, engagée à préserver l'eau - la ressource la plus essentielle de notre planète - et à construire ensemble un avenir durable. Vos missions Intégrer une équipe de maintenance et découvrir nos méthodes, technologies et process sur les sites que nous gérons Garantir la satisfaction client en matière de qualité de service Exécuter les programmes d'actions préventives et d'amélioration continue des procédés Réaliser des opérations de maintenance exceptionnelle Assurer des astreintes Participer à la politique de prévention et de sécurité (analyses de risques, remontée d'informations : accidents, non-conformités.) Évoluer vers des missions d'exploitation et de mise en route avec déplacements ponctuels pour plus d'autonomie Votre profil Diplôme : BTS/DUT/Licence professionnelle en traitement des eaux, mécanique ou électrotechnique Personnalité : terrain, curieux(se), structuré(e), organisé(e) Autonomie et sens des responsabilités Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les questions techniques et process Anglais : un atout Ce que nous offrons Rémunération attractive Tickets restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prime annuelle Un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un fort esprit d'initiative et aimez travailler en équipe, nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Prêt(e) à plonger ? Postulez dès aujourd'hui et contribuez à changer l'avenir de l'eau avec nous ! Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département de l'Isère, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur local des finitions du bâtiment : peinture intérieur / extérieur, façades et isolation thermique per l'extérieur (ITE), un Peintre polyvalent (intérieur / extérieur) et façadier expérimenté maîtrisant l'ITE (H/F). Peinture intérieure -Préparation soignée des supports (lessivage, ponçage, ratissage, enduits de rebouchage/finition, impressions). -Application de peintures et laques (mats, satins, velours), papiers peints, toiles de verre, revêtements décoratifs. Peinture extérieure & ravalement -Nettoyage, traitement des fissures, reprises d'enduits, finitions RPE/RME, lasures et protections de bois. Façade - Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) -Pose des systèmes ITE sous enduit mince (ETICS) : calage/chevillage, traitement des points singuliers, enduit armé sous couche, finitions. Lecture des plans et schémas, préparation et rangement du chantier. Mise en place et utilisation d'échafaudages roulants et nacelles (selon habilitations), respect des consignes HSE, EPI. Relation client sur site (politesse, propreté, information sur l'avancement). Diplômes : -CAP Peintre applicateur de revêtements. -BP Peinture et revêtements ou Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment. -Spécialisation ITE/ETICS appréciée : Mention Complémentaire ITE, Titre/Certificat professionnel Façadier ITE ou formation équivalente. -Habilitation échafaudage roulant. Expérience : -3 à 5 ans en peinture bâtiment, avec une pratique confirmée de l'ITE. -Maîtrise des étapes ETICS et des fiches techniques fabricants.
Technicien Alcatel N2 Réalise l'exploitation et la maintenance contractuelle chez un client localisé à CROLLES (Isère) de 9h à 17H sur 227 jours pour installer, construire ou rétablir tous les produits liés à son réseau privé pour un début de mission au 1er mars 2026. Câblage, Exploitation et Administration des équipements clients Alcatel TOIP. Configuration d'équipements de niveau 2 Pose de postes et dépannage sur site client. Travaux de câblage Résolution d'incidents et de problèmes (Niveau 1et 2). Participation à la mise en place de procédures pour résoudre des incidents. Documentation et suivi des tickets d'incidents. Maintenance préventive des équipements clients. Maintenance curative des équipements clients. Mettre tout en œuvre pour optimiser la satisfaction client et le suivi d'activité. - Orientation client - Initiative et pro activité - Esprit d'équipe - Réactivité - Capacité à prioriser - Adaptabilité - Aptitudes à communiquer - Connaissance de l'environnement technique - Proposer des améliorations si possibles et suivre leur mise en œuvre. - Connaissances et maitrise des différents systèmes. - Connaissances bureautiques - Savoir utiliser les applications informatiques relatives au domaine. - Savoir utiliser les appareils de mesure. - Connaître et appliquer les règles de sécurité. - Savoir pratiquer l'entraide et partager ses expériences - Environnement technique : OXE, 8770, MEVO4635 - Administration, supervision et mise à jour des architectures Alcatel TOIP R10 à R11. - Configuration de base des équipements Alcatel TOIP R10/R11 - Bon relationnel client (vulgarisation du discours technique) Technicien Alcatel N2
Notre agence recrute un(e) Conseiller(e) immobilier en transaction, avec un parcours de formation. Profil recherché : - Être inscrit comme demandeur d'emploi (éligibilité POEI obligatoire) - Être motivé(e) par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant(e) et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Une formation préalable au recrutement de 8 semaines 100 % à distance et une immersion en agence seront mises en place en amont. Début de la formation : 23 février Objectif du dispositif : Former un(e) candidat(e) motivé(e) au métier de Conseiller(e) immobilier en transaction, via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) dans le but d'une embauche en CDI ou CDD au sein du réseau ORPI. Ce parcours permet à des personnes en reconversion ou en montée en compétences d'intégrer rapidement une agence immobilière en maîtrisant les fondamentaux du métier. La formation est assurée par Skill and You, organisme de formation reconnu, qui forme chaque année des milliers d'apprenants sur des métiers à forte employabilité, notamment dans l'immobilier. Le programme alterne formation en ligne (210 heures) et immersion terrain en agence (2 semaines), pour favoriser une montée en compétences rapide et concrète. Contenus pédagogiques de la formation : Étudier le marché immobilier : - Comprendre les fondamentaux du marché local et national - Identifier les enjeux du métier et de son environnement économique Prospection : - Effectuer une prospection immobilière omnicanale (porte-à-porte, digital, téléphonique) - Gérer un portefeuille prospects Parcours vendeur : - Informer et conseiller vendeurs, acquéreurs, bailleurs, loueurs - Assurer la promotion commerciale omnicanale de biens immobiliers Parcours acquéreur : - Analyser la situation du client - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée Suivi de la transaction : - Assurer la négociation immobilière - Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat - Réaliser une transaction immobilière (vente ou location) Compétences transverses : - Communication professionnelle - Organisation, rigueur administrative - Maîtrise des outils numériques du métier
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur. - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Lundi et Mercredi de 16h45 à 20h00 Jeudi de 17h00 à 19h00 Vendredi de 13h30 à 18h00
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu' Aide à domicile-Auxiliaire de vie , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Postes en CDD ou CDI, du temps partiel au temps plein Présentation du poste: Secteurs d'interventions possibles : Adaptez vos lieux de travail à vos préférences. Agence Afiph à dom' de Crolles : Brignoud/Villard Bonnot, Bernin, Champ Prés Froges, Crolles, Froges, La Pierre, la Terrasse, Le Versoud, Lumbin, Tencin OU Agence Afiph à dom' de Meylan/St Martin d'Hères : St Martin d'Hères, Biviers, Corenc, La Tronche, Meylan, Montbonnot OU Agence Afiph à dom' de Goncelin : Barraux, Chapareillan, Goncelin, La Buissière, La Flachère, Le Touvet, Le Cheylas, Pontcharra, St Vincent de Mercuze, Ste Marie d'Alloix Votre mission: Aide à la vie quotidienne : repas, entretien du logement et du linge, cours. Accompagnements personnalisés : rendez-vous médicaux, démarches administratives, sorties et promenades. Soutien à l'autonomie : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux changements de protections. Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 12,02€/h (1 823,07€/mois) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail : Un équilibre vie pro/vie perso pensé pour vous Planification adaptée à vos disponibilités : Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (8h → max 20h), en coupé. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Profil recherché: Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !) Pas d'expérience ? Pas de souci ! Une formation et un tutorat personnalisé vous aideront à maîtriser toutes les compétences nécessaires. Nous recrutons avant tout des personnes qui choisissent ce métier par conviction et intérêt.
Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles.
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail d'équipements automobiles, un Monteur de pneus - H/F sur le site de 38920 CROLLES. L'entreprise est reconnue dans son secteur et offre un environnement professionnel stimulant et dynamique. Elle place l'exigence technique et le savoir-faire au cœur de ses préoccupations. En rejoignant cette équipe, vous serez amené à : -Diagnostiquer les problématiques techniques des pneus -Monter les pneus avec rigueur -Réaliser l'équilibrage avec précision -Appliquer les réglages de parallélisme -Effectuer les réparations nécessaires -Vérifier l'état des pneus avant intervention -Contrôler la pression de gonflage -Optimiser la performance des équipements Horaires : 07H-15H15, amplitude possible de 8H à 19H, horaires variables. -Passionné(e) par la mécanique automobile, vous maîtrisez les techniques de montage et d'entretien des pneumatiques. -Vous disposez d'une formation technique solide et d'une expérience confirmée en montage, équilibrage, parallélisme et réparation. -Rigueur et précision sont vos atouts pour garantir la sécurité et la performance des véhicules. -Autonome et méthodique, vous savez travailler en équipe tout en respectant les délais et les procédures. -Motivé(e) et dynamique, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : * Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) * Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. * Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. Documentation et reporting : - Tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la liaison avec les équipes et le responsable de l'activité Profil - Diplôme en maintenance industrielle ou domaine connexe. - Formation spécialisée en maintenance d'équipements industriels appréciée. - Expérience solide en maintenance industrielle, de préférence dans le milieu de la microélectronique, du semi-conducteur. Savoir Être : - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches. - Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dextérité, votre appétence pour la technique et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires : CDD, à temps plein, en horaire 2x8 (05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi) Lieu de travail : Bernin, travail en salle banche et en atelier
Manpower Crolles recherche, pour le compte de son client - acteur mondial de référence dans les solutions d'emballage pour les produits de consommation et du secteur santé - un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle. Sous la responsabilité du Responsable Technique du site, vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production ainsi que sur les infrastructures. Collaborer étroitement avec les chefs d'équipe et les opérateurs afin d'assurer une disponibilité maximale des machines. Détecter et suggérer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations et faciliter les interventions de maintenance. Fournir un appui technique aux opérateurs, notamment en les conseillant sur la bonne utilisation des équipements. Profil recherché Diplôme type BTS, DUT ou BUT en Maintenance Industrielle ou en Électrotechnique. Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel. Compétences solides en automatisme, régulation, électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique. Une première expérience dans la métallurgie serait appréciée. Autonomie, curiosité, sens de l'initiative et goût du terrain indispensables. Conditions de travail Horaires en 2x8 et en journée, avec astreintes. Avantages : 13e mois, primes, RTT.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
Nous recherchons employé(e)(s) de maison pour intervenir au domicile de nos clients sur des tâches de ménages, de rangement et de soin du linge. Expériences requises, savoir prendre des initiatives, maîtrise et connaissance des produits ménagers.
Lieu de travail Multi-accueil « Les P'tits Lutins » - 94, mail Nelson MANDELA - 38920 CROLLES Temps de travail Temps non complet (16 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'entretien quotidien de la structure. Missions 1 - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Respecter les consignes propres à la sécurité des locaux. 2 - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Spécificités du poste - les horaires peuvent être flexibles (possibilité de travailler le matin avant 08h00) Avantages - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
Nous recherchons actuellement un-e technicien-ne HSE pour une prise de poste prévue courant janvier. La mission portera notamment sur le suivi HSE, la prévention des risques et l'application des procédures en vigueur sur site. Missions - Animateur/Animatrice QSE Qualité : - Vérifier la bonne application des standards de qualité - Remonter et analyser les non-conformités et incidents qualité aux chefs de projet. - Définir avec les chefs de projet les actions préventives et correctives, et s'assurer de leur réalisation. - S'assurer de la connaissance et du respect des procédures - Organiser les Pré-Punchlists et suivre leur réalisation. - Participer aux Punchlists et réunions qualité avec le client. - Former et sensibiliser les équipes aux standards de qualité. (Tests : organisation, suivi et validation des tests en pression.) Sécurité : - Assurer les contrôles sécurité des chantiers (respect standards, EPI, travail en hauteur.) - Effectuer des actions de prévention et de sensibilisation sur le terrain - Être facilitateur sur les interventions complexes (proposer des mesures compensatoires adaptées) - Participer aux visites terrain préparatoires et aux analyses de risques complémentaires - Réaliser les analyses des risques propres et produire les Autorisations de travail et les PPS. - Mettre à jour le PP annuel - Mettre à niveau le document unique d'évaluation des risques - Organiser et suivre les vérifications générales périodiques - Remonter et analyser les incidents et accidents, définir des actions préventives et correctives, s'assurer de leur réalisation. - Assurer l'interface avec les contrôleurs chantier, l'EHS et les coordinateurs de projets. Environnement : - Organiser la gestion des déchets sur le site - Valoriser les déchets qui peuvent l'être (Inox.) - Former et sensibiliser le personnel - S'assurer du respect des règles Aspects pratiques : Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 Le salaire sera déterminé selon le profil et l'expérience du ou de la candidat-e.
URGENT ! AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDD temps partiel ou temps plein à définir avec le candidat SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Remplacement auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture aura pour missions : Missions ou activités - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Mettre en œuvre les projets d'activités. - Veiller au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique - Faire prendre le repas aux enfants. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure -Faire preuve de capacité d'écoute - Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants - Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux.) et participer au nettoyage de la structure Profil recherché Respect de la hiérarchie. Sens de l'écoute. Savoir s'adapter, être disponible, sens du service public Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements. Être capable d'identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants. Savoir travailler en équipe. Développer l'autonomie des enfants. Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l'attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure. Diplôme auxiliaire de puériculture et expérience auprès des jeunes enfants
Au sein de la Direction des Achats et en binôme direct avec la Responsable Transports et Douanes, en qualité d'Acheteur.se Indirect.e spécialisé.e en Transport et Logistique, vous êtes le (la) garant.e de l'optimisation du budget de transport global. Votre mission est double : transformer les processus d'achats pour maximiser la performance économique (TCO) tout en pilotant la transition durable. Vos missions principales : 1. Stratégie achats transport et logistique (75% du scope) - Pilotage des appels d'offres sur les flux Maritime, Routier et Aérien. En tant qu'expert.e, vous gérez avec une attention particulière le fret maritime international (négociation de taux, gestion des transporteurs). - En collaboration étroite avec la Supply Chain, vous accompagnez le choix des partenaires et la mise en place des hubs logistiques stratégiques. - Du sourcing fournisseurs à la contractualisation juridique et la sécurisation des prestations. - Mise en place de KPI précis et suivi rigoureux des plans de réduction de coûts. - Réduction drastique des coûts globaux par l'optimisation du rapport Qualité/Prix/Délai. 2. Engagement RSE & décarbonation - Intégration systématique des critères RSE dans les appels d'offres. - Intégration de la dimension RSE comme levier de performance. Vous pilotez la réduction de l'empreinte carbone via la sélection de transporteurs engagés et l'optimisation des schémas de transport. 3. Achats indirects divers (25% du scope) - Gestion agile des catégories hors-production selon les besoins (Travel, Marketing Communication, Prestations de services). Votre profil : Bac +5 spécialisé en Achats ou Supply Chain. Minimum 8 ans sur un poste similaire, avec une maîtrise éprouvée des flux internationaux. Vous comprenez les mécaniques complexes du marché maritime actuel. Anglais courant impératif (contexte international quotidien). Excellente capacité de négociation, esprit d'analyse (orienté TCO) et sensibilité écologique forte. Pourquoi rejoindre notre client ? Une équipe à taille humaine où votre expertise aura un impact direct sur la stratégie du groupe. Dans ce rôle, vous travaillez en véritable partenaire des équipes Supply Chain et Transports pour transformer l'optimisation budgétaire en un levier de performance durable et efficient.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le Brasserie du Village recherche un cuisinier afin de compléter son équipe. Type de restauration traditionnelle. Vous serez en charge des la mise en place, de la préparation du plat du jour pour le bon déroulement du service. Bien évidement, il y a aussi tout l'aspect hygiène et propreté à respecter. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome. Temps plein de 35h avec 1 week-end sur 2 de repos 2 soirée par semaine
Poste basé à Brignoud (proximité arrêt bus brignoud centre) Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 19:30 à 21:00 (ou 5:45-7:15) + Le premier samedi du mois 8:00-11:00 Nettoyage soigné et rigoureux de cabinets dentaires, bureaux sanitaires. Expérience significative dans le nettoyage souhaitée. Clientèle exigeante.
Nous recherchons un(e) collaborateur/trice en boulangerie. Nous travaillons du lundi au samedi et sommes fermés le dimanche. Vous devez assurer tout le processus de panification jusqu'à la cuisson ainsi que la bonne tenue et le nettoyage de votre fournil. Votre profil : autonome, rigoureux.se, polyvalent.e, consciencieux.se et vous avez le goût de l'innovation et du travail en équipe. Rejoignez-nous !
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI. Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, Coupures rémunérées (en dehors de votre dépôt de rattachement), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur; - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, Coupures rémunérées (en dehors de votre dépôt de rattachement), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Dans une entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présente dans les secteurs d'activité de Carrosserie (AXIAL), bris de Glace (A+GLASS), mécanique, vente de véhicules neufs et occasion. Descriptif du poste : Vous effectuez de la petite carrosserie en équipe avec un Chef d'atelier et un tôlier : - Démontages/Remontages - Remplacement de pare-brise - Réception des pièces et contrôle - Organisation et déplacement des véhicules et des chariots de pièces - Réglages des éléments (jeux, alignements, etc) Mais aussi : - Gestion des petits consommables - Rangement et nettoyage des outils et ateliers - Identification de teintes - Lustrages de véhicules - Entretien outillage/cabine/aire de préparation Profil recherché : Vous êtes logique et "touche à tout", manuel(le) et rigoureux(euse) Rapide mais soigneux(euse) et organisé(e) Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un élément assemblé et arrivez à le remonter Vous connaissez le vocabulaire technique qui concerne l'automobile Vous êtes propre dans votre travail, débrouillard(e) et logique Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe Le Permis B est exigé. Nous vous proposons un CDI à 39h (Lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 8h-12h 14h-17h) (Avec souplesse d'horaire lors des fortes chaleurs) Salaire motivant (sur 12 mois + Primes + mutuelle). Formations en interne possible pour une VAE à terme, Poste à pourvoir dès que possible.
À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Technicien de maintenance H/F Poste basé chez notre client à Bernin (38) Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations de notre client industriel. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les diagnostics et réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de pannes. Effectuer le dépannage et le remplacement des pièces défectueuses, rédiger des rapports d'intervention. Suivre les plans de maintenance et mettre à jour les bases de données. Veiller en permanence au respect des normes de sécurité en vigueur. Collaborer avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Poste en horaire de journées. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou equivalent Expérience confirmée de plus de 10 ans, dans des environnements techniques exigeants (site chimique, salle blanche). Solides compétences en électricité, électrotechnique, mécanique et CVC. Notions de base en pneumatique et hydraulique. Les habilitations RC1 et nacelle sont un plus appréciable. Nous recherchons une personne motivée, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de répondre aux exigences de nos clients avec professionnalisme.
Afin de renforcer son équipe, le service jeunesse des communes du Sappey-en-Chartreuse et de Sarcenas recrute un(e) animateur(trice) pour le centre de loisirs durant les vacances de février du lundi 16 au vendredi 20 février. Missions -Encadrer et animer un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein du centre de loisirs situé à l'école primaire Albert JAIL -Participer à la conception, à la préparation et à la mise en œuvre des activités et du programme d'animation Profil recherché -Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité -Connaissance du public 3-12 ans -Penser et animer un atelier/une activité -Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et esprit d'équipe Diplômes requis BAFA complet, ou équivalence (CAP Petite Enfance/diplôme ATSEM /BEATEP/BPJEPS/ DUT Carrières Sociales /BAFD...) Conditions du poste Contrat : CDD du 7/02 au 20/02 Temps de travail : 50h (48h/semaine (du 17/02 au 20/02) + 2h de réunion le samedi 7/02) Horaires : de 8h20 à 18h du lundi au vendredi Lieu : en présentiel (école + une sortie prévu le mardi) Possibilité de renouvellement pour les vacances de Pâques (du 7 au 10 avril). Merci d'adresser votre CV par email à l'adresse suivante : peri.sigs@gmail.com
Le Salon L'Entr'Act coiffure sur St Ismier recrute un(e) Coiffeur/coiffeuse pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 3 professionnels. - Maîtrise des techniques de coupe, couleur et styling. - Expérience minimum de 4 ans (comprenant les années d'apprentissage). - 24h sur 3 jours. Possibilité de 27h si vous le souhaitez. Salaire brut 1290€ pour un 24h ou bien 1450 pour un 27h. Contactez-nous du mardi au vendredi de 9h à 19h ou le samedi de 9h à 17h au 04 76 77 82 59 ou bien en envoyant votre CV par mail.
Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1 500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Chaudronnier- Serrurier H/F pour intervenir sur les différents chantiers de Fouré Lagadec. Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef de chantier, vous serez en charge de réaliser des travaux de chaudronnerie et de montage sur différents chantiers et en atelier. Vos missions principales seront : Prendre connaissance des travaux à réaliser sur les sites et déterminer le matériel nécessaire, Effectuer la prise de cotes sur le chantier, et les retranscrire sur papier afin de pouvoir fabriquer, Calculer les dimensions des débits nécessaires, Réaliser, installer, modifier et maintenir des sous-ensembles d'éléments (en tuyauterie, serrurerie, etc), Réaliser des travaux de découpe, perçage et soudure sur les pièces et ensembles conformément aux exigences du chantier et aux standards de qualité, Maitriser les procédés de soudage au semi auto, à l'arc et à l'électrode enrobée, Rendre compte de votre travail à votre responsable hiérarchique, signaler les éventuelles difficultés et informer de l'avancement des travaux, Assurer la responsabilité et l'entretien du matériel mis à disposition, en vérifiant régulièrement l'état de vos outils et EPI, Appliquer les standards QSSE de l'entreprise. PROFIL : De formation technique en chaudronnerie, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous êtes capable de lire, d'interpréter des plans ainsi que des modes opératoires. Vous serez amené à faire 50% de travaux de chaudronnerie et 50% de montage. Rigueur, savoir-faire et autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Vous êtes également capable de vous adapter et appréciez le travail en équipe. Des déplacements sont à prévoir sur les sites de nos clients dans les départements : 38, 73, 74, 26 et 07. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.
Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre d'un renfort d'activité, le groupe Fouré Lagadec, recrute sur son site de Villard Bonnot, un (e) Mécanicien Industriel H/F. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, votre rôle consiste à effectuer des travaux de maintenance mécanique et montage, sur différents chantiers et en atelier. Vous aurez en charge les missions suivantes : Étudier les travaux à réaliser avec le Chef d'équipe ou le Chef de chantier, Lire des plans mécaniques, hydrauliques, ou isométriques, Respecter les consignes techniques d'intervention et les autorisations de travail, Effectuer les essais et contrôles après chaque réparation, et rédiger des comptes rendus, Contribuer à l'amélioration des procédures de maintenance, Faire un retour sur vos activités après intervention, Assurer la responsabilité et l'entretien du matériel mis à disposition, en vérifiant régulièrement l'état de vos outils et EPI, Appliquer les standards QSSE de l'entreprise. Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous êtes capable de lire, d'interpréter des plans ainsi que des modes opératoires. Vous possédez idéalement des connaissances en maintenance de machines tournantes (pompes, ventilateurs, .), et en tuyauterie, et savez diagnostiquer les pannes tout en préconisant les réparations appropriées. Rigueur, savoir-faire et autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Vous êtes également capable de vous adapter et appréciez le travail en équipe. Des déplacements sont à prévoir sur les sites de nos clients dans les départements : 38, 73, 74, 26, 07. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.
Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents), rattachée au service eau potable (17 agents), l'équipe électromécanique eau potable est composée d'un chef d'équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l'exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement des ouvrages de production eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage.) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2026). Descriptif du poste Vous assurez le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d'eau potable. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs.). Vous mettez en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d'eau potable. Vous participez au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Vous êtes en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences. Vous assurez des astreintes d'intervention sur la thématique production eau potable. Missions - Assurer l'entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité propres au domaine de l'eau potable - Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l'électromécanique - Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates - Participer aux missions d'entretien et d'exploitation des ouvrages de production d'eau potable. - Participer à l'amélioration du service Profil demandé Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée Débutant accepté La connaissance des métiers de l'eau et de la production de l'eau serait un plus. Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques Connaissances en systèmes de traitement de l'eau (U.V., Chlore.) Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées Capacité à réaliser un diagnostic 1er et 2nd niveau, à analyser et à rendre compte. Lecture de plans Connaissance et utilisation de l'outil informatique Connaissances et respect des règles d'hygiène et sécurité Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence. Permis/Habilitations Permis B obligatoire. Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR Spécificités du poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi). Travaux en extérieur et en milieux confinés Astreintes d'intervention sur le périmètre Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré. Rémunération Salaire minimum par mois de 1823.03€ brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages - Aménagement du temps de travail - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Nous recherchons un(e) façadier expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En plus de vos compétences en isolation extérieure, vous serez amené(e) à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure. Vous travaillerez sur divers chantiers résidentiels et commerciaux, en veillant à la qualité et à la satisfaction de nos clients. Le contrat en CDD peut être transformé en CDI par la suite.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et manutention en environnement industriel et zones sensibles, un Agent polyvalent méthode (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions : - La mise en place, déplacement et retrait du balisage en salle blanche. - La fixation du mobilier en salle blanche. - La connexion des postes informatiques. - La connexion des systèmes AMHS, incluant un travail en hauteur avec port du harnais. - La réalisation de travaux sous dalle. - La maintenance des chaises et chariots. - Le suivi du fichier de maintenance et l'utilisation du logiciel EWIP pour les requêtes client. - L'inventaire et la gestion des pièces et des stocks. - Le chargement et le déchargement du mobilier. Formation : - Formation électrique de base (H0B0), échafaudage, travaux en hauteur et port du harnais. - CACES R489 cats 1B et 4. - Permis B obligatoire. Horaires : 08h - 16h (1h de pause).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) CHAUFFEUR H/F. Poste basé à sur la vallée du Grésivaudan Missions : Vous effectuez des tournées de livraisons locales ou régionales dans le respect des réglementations de sécurités liées au véhicule - Conduite de véhicules poids lourds pour le transport de marchandises - Chargement et déchargement des marchandises selon les consignes - Respect des itinéraires et des délais de livraison - Utilisation du transpalette électrique/manuel - Livraison sur palette - Vérification de l'état du véhicule et maintenance de premier niveau - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Gestion des documents de transport (bons de livraison, bordereaux.) Poste : - Horaire : du lundi au vendredi + Horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Port de charges lourdes à prévoir Salaire : Entre 12€ et 14€ + paniers Profil : - Horaire : du lundi au vendredi + Horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Titulaire d'un permis C à jour + FIMO + FCO + Carte Conducteur - Rigoureux(euse) et attentif(ve) vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe - Vous êtes ponctuel(le) et respectez les consignes de sécurité Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Optical Center recrute un(e) Audioprothésiste - Crolles (38) Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès que possible Votre mission : Dans le cadre du développement de notre centre Optical Center de Crolles, nous recherchons un(e) audioprothésiste diplômé(e) (DE ou équivalence espagnole) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la satisfaction patient. Vous aurez pour principales missions : Réaliser les bilans auditifs et les adaptations prothétiques, Conseiller et accompagner les patients dans le choix de leurs aides auditives, Assurer les réglages, suivis et contrôles audioprothétiques, Participer au développement de l'activité audio du centre, Travailler en collaboration avec l'équipe optique dans un environnement pluridisciplinaire Profil recherché : Diplôme d'État d'Audioprothésiste ou équivalence, Sens de l'écoute, empathie et excellent relationnel, Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, Une première expérience est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail moderne et équipé des dernières technologies, Formation continue et accompagnement à la prise de poste, Rémunération attractive selon profil + avantages groupe. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à sabrina.paulo@optical-center.com
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Agence : Crolles Territoires d'interventions : Bernin, Biviers, Corenc, Crolles, La Tronche, Lumbin, Meylan, Montbonnot Saint Martin 2 CDI 24h et 2 CDI 21h/semaine Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine : 7h30-12h00 17h-19h30 Horaires en week-end (1 week-end/3) : 7h30-12h30 16h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Grésivaudan Nord / Agence : Goncelin Territoires d'interventions : Barraux, Chapareillan, Goncelin, La Buissière, La Flachère, La Terrasse, Le Cheylas, Le Touvet, Pontcharra, Saint Vincent de Mercuze, Sainte Marie d'Alloix, Tencin 1 CDI 30h et 1 CDI 24h/semaine Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine : 7h30-12h00 17h-20h Horaires en week-end (1 week-end/3) : 7h30-12h00 17h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'installation de structures métalliques chaudronnées et de tuyauterie, un Mécanicien monteur - H/F à CROLLES (38920). L'entreprise est un acteur reconnu dans son secteur. Elle offre un environnement technique stimulant et valorise la qualité ainsi que la rigueur dans ses projets industriels. Dans le cadre de missions pour l'un de nos clients spécialisé dans l'hydromécanique et la maintenance industrielle, vous interviendrez sur : -L'assemblage, le montage et l'ajustage de structures métalliques à partir de plans techniques. -La réalisation de soudures TIG / MIG / MAG dans le respect des normes de qualité et de sécurité. -La préparation des pièces : découpe, perçage, ajustage, contrôle des éléments avant soudure. -La maintenance mécanique : diagnostic, réparation ou remplacement d'éléments défectueux. -Les interventions sur chantiers (ouvrages hydrauliques, structures métalliques), en équipe, avec participation à la préparation et à la sécurisation du site. -Les contrôles finaux : vérifications visuelles, tests, conformité des assemblages. Nos avantages Manpower En rejoignant Manpower Crolles, vous bénéficiez : -Du CSE et CSEC (chèques vacances, culture, loisirs.). -De l'accès à l'épargne salariale Manpower (abondement jusqu'à 8%). -De la prime de parrainage (150 ). -D'un accompagnement personnalisé par votre agence. -D'un suivi de mission complet (paie, heures, évolutions.). Prise de poste Dès que possible. ntéressé(e) ? Postulez directement en agence Manpower Crolles ou envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur vos compétences et vos projets. -Vous justifiez d'une expérience réussie en mécanique soudure (minimum 2 ans recommandé). -Vous maîtrisez au moins un procédé de soudage (TIG / MIG / MAG). -Vous savez lire des plans techniques et utiliser des outils de métrologie. -Vous êtes rigoureux(se), autonome, et appréciez le travail en équipe. -Une expérience en chantier ou hydromécanique est un vrai plus. -Habilitations appréciées : CACES nacelle, habilitation travail en hauteur.
Manpower Crolles recherche pour son client, un acteur reconnu de l'industrie, des travaux en montagne et de la radioprotection, un Conducteur de travaux (H/F). Engagée en matière de qualité, de sécurité et de réactivité, l'entreprise s'appuie sur l'expertise et l'implication de ses équipes qualifiées pour garantir la réussite de ses projets. Vos principales responsabilités seront : -Préparer et organiser le lancement du chantier, notamment l'accueil des équipes, la planification des interventions et la répartition des tâches afin d'assurer un démarrage efficace. -Suivre au quotidien l'avancement des travaux, en effectuant des points réguliers avec le chef de chantier, en anticipant les besoins et en ajustant l'organisation selon les délais, le contexte et les attentes clients. -Prendre en charge la gestion administrative, incluant la rédaction des modes opératoires, le suivi QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), la saisie des relevés d'heures et la coordination des demandes de matériel. -Veiller au respect strict des règles de sécurité, en favorisant la vigilance partagée, en remontant les incidents et en animant des causeries ou quarts d'heure sécurité. -Piloter le suivi global des affaires, notamment la préparation des devis, la vérification de la facturation et l'organisation des réceptions de travaux. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience solide ou de compétences affirmées en tuyauterie, en mécanique industrielle et/ou en charpente métallique. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, vous savez piloter un chantier en autonomie tout en maintenant une bonne dynamique d'équipe. La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout apprécié. Votre réactivité, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant ? Alors n'hésitez plus : relevez le défi et postulez dès maintenant !
L'agence Manpower CROLLES recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Tuyauteur - H/F à 38920, CROLLES, France. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à : -Réaliser le formage et la préfabrication de tuyauterie inox -Effectuer le montage et l'assemblage des installations -Lire et interpréter des plans isométriques et dossiers techniques -Procéder au supportage et vérifier la conformité des travaux -Respecter les normes de sécurité sur chantier -Collaborer avec l'équipe et signaler les anomalies Pour réussir dans ce poste, vous devez : -Justifier d'une expérience solide en tuyauterie inox et montage (poste confirmé) -Faire preuve de rigueur, autonomie et sens du travail en équipe -Avoir la capacité à assurer le support technique sur chantier Conditions et avantages : -Une rémunération entre 13,30 et 15 /h -13ème mois et primes -Avantages sociaux : CSE, CSEC, FASTT (aide logement, garde d'enfant, location véhicule.) Intéressé(e) par ce poste ? Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant votre candidature
CONTRAT EN 7/7 PRESTATIONS EN SEMAINE OU EN WEEKEND 1H VERS 9H OU 10H ET 1H VERS 18H AIDE A LA TOILETTE ET HABILLAGE ET PREPARATION DES REPAS ET COURSES SI BESOIN Tarif de 15€ net de l'heure congés payés inclus et de 17.544 le dimanche et les jours fériés.
Manpower CROLLES recherche pour son client un Installateur/poseur de panneaux photovoltaïque (H/F) Notre client, acteur reconnu dans l'installation de solutions photovoltaïques, intervient sur des chantiers techniques nécessitant professionnalisme, sécurité et précision. Il recherche un installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes sur un projet d'installation en hauteur. Vous interviendrez sur site pour assurer : -La pose de panneaux photovoltaïques -Le travail en hauteur, avec utilisation impérative du harnais -Les opérations de montage, fixation et installation -Le respect strict des règles de sécurité sur chantier Vous contribuez directement à la réussite du projet et à la transition énergétique de votre région. Horaires : -39h/semaine -Horaires flexibles -Début de journée : 7h00 -Installateur-poseur ou Technicien Installation -À l'aise avec le travail en hauteur et équipé(e) pour cela -Minutieux(se), rigoureux(se), et capable de travailler en équipe -Une expérience dans le photovoltaïque est un plus Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous n'attendons plus que vous !
Votre mission consiste à assister la Direction Financière sur la production, la présentation et la conformité des données financières. Vous intervenez en complément d'une équipe de 2 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes: -Établir la situation financière mensuelle des sociétés du groupe. -Préparer les prévisions budgétaires. -Réaliser le contrôle budgétaire mensuel et expliquer les écarts significatifs constatés. -Participer à l'élaboration des liasses fiscales du groupe. -Déclarer les taxes fiscales (sauf TVA). -Suivre des dossiers comptables complexes et garantir la véracité des données. -Analyser de données financières en vue d'action de pilotage et/ ou de prévention du risque. -Aider à la migration des données d'un nouvel ERP. La rémunération est comprise entre 42k€ et 45k€, selon votre profil et expérience. Statut cadre soumis à l'horaire collectif. 37H/semaine - 1 JRTT/mois. Tickets restaurant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste à Froges (H/F) Cette entreprise, reconnue pour ses méthodes innovantes, valorise la qualité et l'expertise de ses équipes. Elle compte 132 collaborateurs permanents et évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Intégré(e) à l'équipe, vous serez amené(e) à : -Utiliser un chariot élévateur CACES 3. -Charger les camions. -Décharger les camions. -Approvisionner les machines. -Respecter les consignes de sécurité. -Optimiser les flux logistiques. -Effectuer des vérifications régulières du matériel. -Collaborer étroitement avec les équipes de production. Horaires : Variables : 4h00 - 12h00 / 12h00 - 20h00 / 20h00 - 04h00 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et expérience en manutention, formé(e) à la conduite d'engins. Vous maîtrisez les techniques de chargement, déchargement et approvisionnement. Vous avez le sens des priorités Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous n'attendons plus que vous !
Au sein d'une boucherie familiale, vous réaliserez l'accueil, la vente et le conseil auprès de la clientèle. Vous procèderez au service, à la découpe, au conditionnement des pièces de viande. Vous réaliserez les activités suivantes en toute autonomie : - le désossage - la découpe - la préparation de carcasse - la présentation en vitrine réfrigérée - élaborer des préparations bouchères - entretien de l'espace de travail - maitriser les règles d'hygiène et sanitaire.... Petite structure familiale, boucherie + vente sur les marchés (possibilité de faire aussi les marchés), en pleine progression, travail dans la bonne entente et la bonne humeur. Horaires : à définir ensemble, 39 à 42h par semaine, travail du mardi au samedi (repos 2 demi journée + 2 jours entier) Possibilité de CDI Profil recherché : niveau CAP ou BEP Boucherie (et/ou CAP charcutier traiteur) Poste à pourvoir rapidement Salaire : a définir selon compétences
Nous recherchons pour un de nos client un(e )ELECTRICIEN(NE) INDUSTRIEL. Vos missions: - Maintenance industrielle - Lecture et interprétation des schémas de montage - Réalisation du tracé de circuit - Décâblage et recâblage d'appareils électriques, instrumentation (sonde de température, capteurs.) - Consignations - Mise en route de machine, test Profil recherché - De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electrotechnique - Habilitations électriques à jour (BR-B1V-BC-H1V) - Habilitations chimiques à jour - CACES nacelle serait un plus
Poste basé sur le site de Crolles (38920) , Chantier dans la vallée de Grésivaudan et exceptionnellement aux vallées limitrophes. Encadrer une équipe pour la réalisation de chantiers d'aménagements extérieurs de l'entreprise sous la coordination et supervision de la Direction. Votre activité: 90 % Aménagements extérieurs 10 % VRD Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, intéressée par votre métier. - Vous avez un Bac pro en aménagements extérieurs. - Permis EB, C serait un plus. - Conduite d'engins souhaités (mini pelle, tracteur, chargeuse ) - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une entreprise du paysage en tant que chef d'équipe ou ouvrier paysagiste. - Salaire selon compétences et convention collective du paysage - 35 ou 40 h + heures sup. rémunérée ou récup. - Carte titres restaurant en place dans l'entreprise - Mutuelle AGRICA et PER
Nous sommes à la recherche d'un Technicien d'Exploitation en pour un site à Bernin. Les missions principales seront : Réalisation des opérations de maintenance préventives et correctives. Garantir la bonne exécution des prestations sur site. Représenter l'entreprise sur le chantier et garantir le respect des conditions de sûreté. Participer à des missions de travaux avec les différentes équipes. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Expertise technique approfondie dans des domaines tels que les fluides, froid, climatisation, multi-technique, produits chimiques, électricité. Compétences en diagnostic et expertise Gestion des stocks et mise au point. Expérience en maintenance, exploitation, et dépannage. Titulaire des habilitations suivantes : CACES PEMP, RC1, travail en hauteur, habilitations électriques, ATEX. Conditions : Salaire : En fonction du profil. Horaires : Postes en 6x4 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos). Astreintes : Nuit, jours fériés et weekends. Avantages : Panier repas à 12EUR, prime de poste, prime d'astreinte, 8.33% du treizième mois. Diplôme : Bac à Bac+2.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1823€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1823€ à 1950 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Villard Bonnot et ses alentours.
La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Aide-Soignant(e) en CDD à temps plein Missions : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins de nursing, d'hygiène, de confort, de prévention en respectant le rythme et l'autonomie de chaque résident), - Assurer la transmission des informations recueillies par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, - Personnaliser l'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins exprimés - S'inscrire dans la démarche de bientraitance de l'établissement Modalité de travail : - Horaires de nuit: 20h30-06h30 - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation - Avoir des notions d'hygiène - Adapter son contact aux personnes en fonction leurs ressources et leurs besoins - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations - Rigueur et professionnalisme Adressez vos candidatures à : Madame Najet MEGHARBI Infirmière coordinatrice
La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Aide-Soignant(e), AES, AMP ou AVS en CDD à temps partiel Missions : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins de nursing, d'hygiène, de confort, de prévention en respectant le rythme et l'autonomie de chaque résident), - Assurer la transmission des informations recueillies par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, - Personnaliser l'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins exprimés - S'inscrire dans la dynamique d'animation de l'établissement - S'inscrire dans la démarche de bientraitance de l'établissement Modalité de travail : - Horaires en 7,5h matin et soir - Temps partiel (50 à 70%) avec possibilité d'heures complémentaires tous les mois - Un week-end sur deux travaillé - Possible de travailler uniquement les week-ends, idéal pour les étudiants Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation - Avoir des notions d'hygiène - Adapter son contact aux personnes en fonction leurs ressources et leurs besoins - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations - Rigueur et professionnalisme Adressez vos candidatures à : Madame Najet MEGHARBI Infirmière coordinatrice.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Dans le cadre de son développement, ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) technicien(ne) en charge de l'installation d'équipements industriels de traitement d'eau sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, vous serez formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements hydrauliques (boucle d'eau en PVC, PVC-C) des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez aux tâches suivantes: - Pose de réseau hydraulique et / ou réseau électrique - Technique de collage à froid PVC, PVCC - Raccordement hydraulique et / ou électrique machine producteur d'eau - Contrôle de l'installation hydraulique et / ou électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées De formation et de cursus technique, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux(euse) et avez le sens du relationnel. Vous aimez être en contact avec le client et les utilisateurs des équipements.... Vous menez vos actions avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .... Vous serez en proximité directe avec le dirigeant. Rejoignez-nous. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Nous étudierons toutes les candidatures sérieuses et motivées avec beaucoup d'intérêt.
Dans le cadre de son développement ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) Technicien en charge de l'Installation d'Equipements de Traitement d'Eau de Process sur le territoire national. A partir du dossier technique, des plans d'implantation et selon nos pratiques de travail auxquels vous serez formé(e), vous intervenez sur des sites hospitaliers et réalisez des travaux de raccordement de réseaux électriques basse tension et/ou hydrauliques et l'installation des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez à la pose de supportages de fourreaux, de goulottes, de tirage de câbles et de tuyauterie en couronne avec calorifugeage ainsi qu'aux évacuations / égouts par technique de collage PVC à froid. De formation technique, vous êtes méthodique, autonome et êtes doté(e) du sens de l'exigence. Vous êtes amené(e) à être en contact avec le client hospitalier et utilisateurs (techniciens, pharmaciens, infirmières). Vous mènerez votre mission avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous êtes enclin à de nouveaux apprentissages. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements à la semaine ou quinzaine (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Majorations, indemnisation, déplacement & prime annuelle en sus. Statut technicien(ne).
Venez rejoindre notre équipe dynamique et à l'esprit familial (10 salariés) ! Carrosserie toutes marques automobiles (AXIAL) présente dans les secteurs d'activités de la carrosserie, le bris de glace (A+GLASS), la mécanique et la vente de véhicules neufs et d'occasions (PEUGEOT). Dans des ateliers récents, chauffés en hiver et équipés d'outillage à la pointe (pointeuse dernière génération // MIG THLE // marbre ultra-sons // géométrie 3D // lampe UV // spectromètre // laboratoire remis à neuf et peinture BASF haut de gamme Agilis // tables élévatrices sur aires de travail et de préparations, etc.). Vous effectuerez de la tôlerie en équipe dans des ateliers : - Dépose et pose d'éléments - Remplacement d'éléments de carrosserie - Soudure / pointage / redressage / sinto - Marbres (occasionnel) - Remplacement de pare-brise - Préparation peinture (si carrossier peintre) Vous êtes tôlier(e), carrossier(e), carrossier(e) / peintre, expérimenté(e) (2 ans minimum). Ouvert(e) à la formation et intéressé(e) par l'évolution des techniques et de l'outillage. Motivé(e) et consciencieux(euse). Vous savez travailler en équipe et avec rigueur. Les plus : - Agrémenté(e) pour les climatisations - Connaissances, formations, agréments véhicules hybrides et start & stop - Connaissance de l'outil de géométrie - Connaissance de l'outil de marbre SHARK Nous vous proposons un CDI à 39h sur des horaires adaptables (entre 7h et 18h, possibilité de non-stop). Du lundi au vendredi. Salaire selon expérience (sur 12 mois + primes + mutuelle + prime de fin d'année équivalant à un 13ème mois). Salaire jusqu'à 3 000 € brut selon profil. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons sur du long terme plusieurs profils pour le magasin indispensables au fonctionnement de l'équipe, vous assurez : - Le réassort - Le rangement - Le conseil - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Grâce à votre implication, le magasin sera bien gérées et les clients satisfaits ! Vous, qui êtes : - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé Horaires validés par un planning du lundi au samedi : Avec des horaires possibles de 5H à 19H45 La rémunération est au SMIC et pause de 5% du temps de travail rémunérée Vous vous reconnaissez et vous souhaitez vous investir à leurs côtés ? Postulez !
Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu de travail : Multi-accueil « Le trotte marmotte » - 161, chemin de la Grivelière - 38330 BIVIERS Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général, etc. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .), etc.
Nous recherchons des Maçons VRD (H/F). Les chantiers seront situés sur le bassin grenoblois. Sur le chantier d'un nouveau lotissement, vous aurez en charge : -les travaux préparatoires de voirie, -pose de bordures, -pose de regards et mise à la cote, -finition et petite maçonnerie. Vous travaillerez en équipe, encadré par le chef de chantier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Description du poste : Elior recrute un agent logistique F/H, en CDI, pour travailler dans l'un de nos container automatisé situé à CROLLES. Vous avez une expérience en tant que magasinier ou agent de quai ou vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour passer des commandes et faire du réapprovisionnement, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h à 15h. Salaire sur 13 mois+ repas en nature + CSE + RTT. Poste à pourvoir au plus tôt !
Description du poste : Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la présentation et la disponibilité des produits en rayon tout en garantissant un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle.***Veiller à l'approvisionnement régulier des rayons en suivant les consignes d'organisation de l'espace de vente***Participer à l'étiquetage des produits et à la mise en place des affichages promotionnels conformément aux directives de l'établissement***Conseiller les clients sur les produits et les orienter en fonction de leurs besoins spécifiques***Superviser l'inventaire et signaler toute anomalie sur le stock disponible***Maintenir un espace de vente propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité***Collaborer avec l'équipe pour optimiser le service client et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Description du profil : Formation et expérience Afin de contribuer efficacement à la gestion et à l'organisation des rayons, nous recherchons une personne motivée et rigoureuse, attentive aux détails et avide de travailler dans un environnement dynamique. L'expérience n'est pas un prérequis essentiel, ouvrant ainsi cette opportunité à tous les niveaux d'expérience.***Capacité à gérer la mise en rayon en respectant les consignes de présentation***Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie***Excellent sens de l'organisation et de la priorisation des tâches***Souci du détail pour garantir un environnement commercial attrayant et bien approvisionné***Compétences en communication pour interagir efficacement avec les collègues et les clients***Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du service Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Le Touvet.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Le Pont-de-Claix et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Villard-Bonnot.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Employé(e) de restauration (F/H). Rejoignez une collectivité engagée au service des enfants ! Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e), et appréciez le contact avec les enfants ? Vous souhaitez vous investir dans un environnement structuré, au sein d'une équipe motivée ? Nous recrutons un(e) Employé(e) de cantine pour un poste à temps partielVous assurez un service de qualité au sein de sa cantine scolaire. Vous interviendrez au sein d'une petite équipe dynamique, en lien direct avec les agents municipaux et les équipes éducatives à St Nazaire Les Eymes. Vos principales tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants lors du service du midi ; - Assurer la mise en place des locaux avant le repas (préparation de la salle, dressage des tables, disposition du matériel) ; - Accompagner les enfants pendant le repas, dans une posture de surveillance bienveillante et sécurisante ; - Participer au rangement et au nettoyage des espaces de restauration après le service, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Contribuer à la bonne ambiance et au climat serein de la pause méridienne. Le poste est exercé en intérieur sur le site de la cantine municipale et demande ponctuellement une implication dans les relations avec les enfants, les familles et les autres agents.
Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché Le Touvet, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H/F. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Description du poste : Rejoignez une équipe passionnée par l'art de la chocolaterie, où votre expertise contribuera à offrir une expérience gustative exceptionnelle à chaque client: - Accueillir chaleureusement la clientèle - Conseiller les clients sur les différentes variétés et saveurs de chocolats proposées - Participer à la mise en avant et à la présentation soignée des produits en vitrine - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente - Aider à la gestion des stocks et assurer le réapprovisionnement en produits - Encaisser les paiements tout en garantissant un service rapide et courtois Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) vendeur(se) H/F en chocolaterie ayant un intérêt prononcé pour l'univers gourmand et un goût du service attentionné. Ce poste s'adresse aux débutants souhaitant développer leurs compétences dans un environnement artisanal et chaleureux. - Aptitude à offrir un accueil courtois et personnalisé à chaque client - Capacité à travailler efficacement en équipe, favorisant une ambiance de travail harmonieuse - Souci du détail dans la présentation des produits afin de maintenir le caractère raffiné de la chocolaterie - Flexibilité et adaptabilité permettant de s'ajuster aux fluctuations d'activité - Enthousiasme et passion pour la découverte et la mise en avant de la richesse des produits chocolatiers artisanaux Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ? Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L’agence Petits-fils de Petits-fils Voiron recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : * Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités * Toujours les mêmes particuliers employeurs * Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique * Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 missions Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : * Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage) * Courses, préparation et aide à la prise des repas * Entretien du cadre de vie * Accompagnements aux promenades, sorties culturelles * Accompagnements aux rendez-vous médicaux * Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F * Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées * Ponctualité, discrétion et bienveillance Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : * Rémunération : A partir de 13,53 € brut par heure * Horaires : En fonction de vos disponibilités Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 13,53€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vos missions :***Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.***Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.***Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.***Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Votre poste***Horaire : Equipe 2*8 de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 ( Lundi au Jeudi) / 13h20 - 21h26 ( Lundi au Vendredi)***Durée : plusieurs mois Description du profil : Votre profil :***Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD).***Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.***Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail.***Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon en dans le secteur épicerie ainsi que du facing des rayons afin de veiller à la bonne tenue de ceux-ci. Vous serez également amené chaque matin avant ouverture du magasin à effectuer les tâches d'hygiènes du magasin afin de s'assurer de la propreté de celui-ci. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Selon les besoins du magasin il peut vous être demandé de l polyvalence notemment en mise en rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie). Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Nous recherchons un professionnel débutant pour assurer le bon déroulement des transactions en magasin au sein d'une grande surface.***Accueillir la clientèle et répondre à leurs éventuelles questions concernant les produits et services***Effectuer les encaissements***Manipuler les espèces, cartes de crédit et autres moyens de paiement tout en respectant les procédures de sécurité et de vérification de la validité des transactions***Maintenir un espace de travail propre et organisé***Collaborer avec l'équipe du magasin pour veiller à ce que les rayons soient réapprovisionnés et les promotions clairement affichées***Participer activement aux inventaires périodiques et contribuer à la gestion des stocks de produits en caisse. Description du profil : Formation et expérience Vous êtes invité(e) à exceller dans l'accueil et l'accompagnement des clients, tout en assurant une gestion rigoureuse et efficace des opérations de caisse. Aucune expérience préalable n'est requise, mais une aptitude à s'adapter rapidement sera un atout déterminant.***Capacité à garantir un service client de haute qualité, en veillant à l'accueil courtois et à l'accompagnement personnalisé des clients***Habileté à manipuler les transactions monétaires avec une précision rigoureuse et un sens aigu de la responsabilité***Sens du détail et compétence pour assurer la tenue et l'organisation du poste de travail dans le respect des standards d'hygiène et de sécurité***Capacité à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe***Flexibilité et adaptabilité pour s'ajuster aux exigences d'un environnement de travail dynamique et en évolution constante***Excellentes aptitudes en communication verbale pour interagir de manière positive et professionnelle avec les clients et les collègues Ce que nous offrons Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Les principales missions seront les suivantes : * Préparation de commandes (30% du temps impliquant la conduite de chariot) ; * Picking des produits en stock (70% du temps dédié au picking à pied) ; * Indication précise des informations requises sur la feuille de préparation ; * Colisage et emballage des produits conformément aux procédures établies ; * Édition des bons de livraison, remplissage et signature des feuilles de colisage ; * Édition des bons de transport si nécessaire ; * Stockage des colis ou palettes dans les zones désignées ; * Chargement et déchargement des camions ; * Vérification du respect des quantités, de la qualité des préparations et des consignes données par le responsable ; * Entretien des transpalettes ou chariots élévateurs (niveau de batterie et mise en charge quotidienne) ; * Maintien de la propreté du poste de travail et participation au nettoyage de l'atelier ; * Dépose des déchets dans les bennes appropriées (respect du tri sélectif) ; * Réalisation de diverses tâches d'entretien sur le site, le bâtiment et ses extérieurs ; * Signalement de tout problème ou erreur de stock au responsable réception et expédition. VENDREDI 7H30/12H - 13H30/16H ; HORAIRES 35h Salaire 12.02EUR - 12.40EUR + tickets restaurants Une première expérience en industrie est requise, ainsi que la maîtrise des CACES 1B et 3. Possibilité de recyclage
En quelques mots Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez un environnement de travail dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien : · Le maître des entrées-dessert : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène à la lettre et avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! · Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, des locaux, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! · L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! · Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. · Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! · Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. · Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !). Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ?
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Description du poste : Elior recrute un responsable de point de vente F/H, en CDI, pour travailler dans l'un de nos restaurants d'entreprise situé à CROLLES. 19h00-05h00 en semaine, 17h00-03h00 le week-end (4 nuits de 9h) Salaire : 2300€ brut/mois sur 13 mois+ repas en nature + CSE + RTT + prime weekend. Poste à pourvoir au plus tôt ! Elior recrute un second de cuisine F/H, en CDI, pour travailler dans l'une de nos cuisines centrales à Marignier. Le restaurant produit 350 couverts par service en moyenne et l'équipe se compose de 9 collaborateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7H à 15H00. Salaire : 2250€ brut/mois sur 13 mois+ repas en nature + CSE + RTT Poste à pourvoir au plus tôt ! Description du profil : Elior recrute un second de cuisine F/H, en CDI, pour travailler dans l'une de nos cuisines centrales à Marignier. Le restaurant produit 350 couverts par service en moyenne et l'équipe se compose de 9 collaborateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7H à 15H00. Salaire : 2250€ brut/mois sur 13 mois+ repas en nature + CSE + RTT Poste à pourvoir au plus tôt !
Description du poste : Notre client est une entreprise industrielle dont le siège est basé en Mayenne. Nous recherchons aujourd'hui son(sa) Responsable SAV H/F. Votre Mission : Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez la responsabilité du service client d'un site industriel, ce qui comprend tout le bouquet de services (garanties, contrats de maintenance, réparations, retrofit) et la gestion des pièces détachées. Pour vous aider à mener à bien cette mission, vous pourrez vous appuyer sur votre équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs (techniciens terrain et personnel présent sur site) ainsi que sur un réseau de partenaires réparateurs agréé. Après une phase d'immersion, votre première mission sera de concevoir une stratégie globale pour le service client et ceci sur les plans relatifs à l'organisation, les outils, les process et les offres commercialisées. Dans un second temps, vous déclinerez opérationnellement la mise en place de cette stratégie. Vous aurez également comme missions de développer et dynamiser la plateforme e-commerce et de favoriser les synergies avec les autres sites industriels. Garant(e) de l'expérience client, vous vous attelez à améliorer continuellement le parcours client et à optimiser le bouquet de services. Description du profil : De formation de type Bac+3/5 commerce ou technique vous présentez une expérience de plus de 8 ans dans la gestion d'activités BtoB après-vente, services et pièces de rechange, dans le secteur industriel. Doté d'un background technique, vous disposez d'expériences sur le terrain. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) et avez un sens aigu de la réactivité. Ouvert(e) à l'autre, et doté(e) d'une bonne écoute, vous interagissez aisément avec tout type de profils. Vos capacités à accompagner des projets transverses et le changement sont essentielles, tout comme votre orientation vers la satisfaction client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous recherchez une culture d'entreprise profondément tournée vers l'humain, cette opportunité est faite pour vous.
Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Le Touvet, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Nous recherchons pour le compte de notre client Un(e) Agent de Télésurveillance F/H. Ce poste est émis par notre client basé sur CROLLES () et spécialiste dans les systèmes d'alarmes. Fort d'une expertise dans la télésurveillance, notre client client souhaite intégrer ses futurs collaborateurs afin de sécuriser son service. Notre client propose des perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle, tout en mettant en valeur les efforts individuels. Vous rejoindrez une entreprise qui encourage la réussite personnelle et le développement professionnel.POSTE SUR LONG TERME L'ENTREPRISE vous assurera une formation complète sur le poste (1 mois environ), et vous accompagnera dans la réussite de votre prise de fonction. Votre mission consiste à assurer téléphoniquement la réception des alarmes. Vous assurerez la vérification de l'identification de l'assuré, l'application des consignes, la saisie informatique ainsi que la prise de décision de premier niveau. HORAIRES : du lundi au dimanche,Jours fériés, horaires en 3x8. Selon planning avec 4 jours de repos consécutifs brut par mois, avec en complément : - Une prime d'équipe de 20,66 par jour travaillé - Une majoration de 15 % pour les heures de nuit - Une majoration de 100 % pour le travail les dimanches et jours fériés - Un 13 ¿ mois - Un panier repas de 5,38 par jour ou de 7,10 pour les horaires de nuit - Des indemnités de transport 4H-12H / 12H-20H / 20H-4H Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience. Excellent niveau de français, tant à l'écrit qu'à l'oral Élocution limpide et aisance dans la communication Réactivité et rigueur Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels serait un gros plus Disponible immédiatement et consciencieusement des contraintes horaires du métier.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez découvrir notre client, acteur des nouvelles technologies et soucieux du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Nous recherchons pour STMicroelectronics, créateur et fabricant de technologies microélectroniques des opérateurs de production F/H pour ses sites de Crolles (38). A proximité de l'agglomération grenobloise, notre client dispose de deux salles blanches parmi les plus modernes au monde qui lui permettent de fabriquer son produit phare: la puce électronique."Vos tâches pour accompagner de nombreux projets innovants à l'échelle mondiale et répondre aux besoins des clients, seront les suivantes: - Approvisionnez les équipements de production, - Contrôler et vérifier la qualité des produits, - Utilisez les outils informatiques pour suivre la production."
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Selon les besoins du magasin il peut vous être demandé de l polyvalence notemment en mise en rayon.
