Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bernin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bernin. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - Villard-Bonnot, 38 - LA TERRASSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
MFI Résidence Mutualiste Les Solambres recrute : Agent de Service Hôtelier CDI à temps complet La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE. Gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Des Agents de Service Hôtelier Missions : - Réaliser le Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux.. - Service restauration Modalités de travail : - Horaires variables selon planning, - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Consciencieux - Organisé - Capacité d'écoute - Discrétion
L'agence Manpower de Crolles recherche un(e) Assistant(e) ADV bilingue anglais pour rejoindre une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication d'appareils d'éclairage électrique. Leader mondial dans son domaine, cette société conçoit des solutions lumineuses destinées à l'événementiel, la sécurité, le cinéma et l'architecture. Vos missions -Suivi et gestion des devis, commandes et factures. -Interface entre clients, commerciaux et logistique pour les expéditions. -Gestion administrative des dossiers clients : saisie, mise à jour, archivage. -Préparation des documents pour l'exportation. -Contrôle des prix et facturation des produits finis. -Suivi des indicateurs (délais, quantités livrées). -Traitement des réclamations et litiges. -Relances clients et coordination avec la comptabilité pour les impayés. -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et ERP (type SAP). -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. -Anglais écrit opérationnel (souvent requis pour l'export). -Connaissances en logistique et notions de comptabilité appréciées. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez le samedi 13h à 18h30 au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité
Pour l'un des nos client basé à Lumbin on cherche un Assistant administratif et comptable en cdi . Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable ADV assure la gestion complète du cycle de vente, de la commande à la livraison et à la facturation, en garantissant l'efficacité administrative et la satisfaction client. Fonctions: Gestion des Commandes et offres commerciales : Saisir, vérifier la conformité et traiter les commandes clients reçues (EDI, email, téléphone, etc.). Vérifier la conformité et traiter les offres commerciales Assurer le suivi des stocks en lien avec la production/logistique et informer les clients des délais. Logistique et Livraison : Organiser et coordonner les livraisons (choix du transporteur, établissement des bons de livraison). Gérer les litiges liés au transport, à la quantité ou à la qualité des produits livrés. Facturation et Suivi Financier : Établir les factures et les avoirs dans les délais impartis. Assurer le suivi des encours clients et participer à la relance en cas de retard de paiement, en lien avec la comptabilité. Support Commercial /Gestion du échantillons Établir les devis et les propositions commerciales. Mettre à jour la base de données clients et les outils de suivi (CRM). Répondre aux sollicitations des commerciaux et des clients (informations produits, suivi de commande). Reporting : Élaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité ADV (commandes, chiffre d'affaires, litiges) pour laDirection. Accueil téléphonique, fournisseur, client Profile: Les savoirs : Connaissance de la comptabilité Connaissance de le cicle de facturation Connaissance du fonctionnement d'achats et stocks Connaissance de la logistique de livraison Connaissance de Pack Office (excel, word, mail) Connaissance d'un ERP/Logiciel de gestion commerciale (Abas ,Sage, Cegid, Navision, etc.). Connaissance anglais professionnel et espagnol Les savoir-faire : Ordonné et méticuleux Les savoir-faire comportementaux : L'autonomie Résolution de problèmes Initiative Travail en équipe Formation : - Bac +2/3 en Gestion, Commerce, Administration des Ventes, ou équivalent (ex : BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Licence Professionnelle).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence R.A.S INTÉRIM GRESIVAUDAN (Montbonnot) recherche pour l'un ses clients un(e) FACTEUR(TRICE) VEHICULES LEGERS ET A VELO. Prise de poste : sur plusieurs communes de la vallée du Grésivaudan. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Distribuer des courriers et des colis auprès des particuliers et des entreprises - Vous effectuez vos tournées à vélo (assistante électrique) ou voiture Horaires : Plusieurs créneaux sont disponibles selon les différents sites (07h30-15h15) du lundi au samedi. Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : www.myras.fr
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN(E) RIPEUR(EUSE). L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent(e) sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Vos missions : - Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers - Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne - Nettoyer les bacs - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales - Veiller à la propreté des zones de collecte - Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h. Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Votre profil : - Expérience exigée - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Courtoisie vis-à-vis des usagers - Disponibilité les jours fériés - Dynamique, rigoureux(euse) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps - Esprit d'équipe et autonomie Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Au coeur de l'action, tu combines contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente : - Conseiller et prendre les commandes - Assurer le service et l'encaissement - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques - Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces du site - Travail de nuit et du dimanche valorisés - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme Rémunération : Salaire mensuel à partir de 1598.50 EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Descriptif de l'emploi Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 100% sur 5 jours Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la restauration, la gestion des stocks et l'entretien d'une partie des locaux du Domène des bambins Missions ou activités Missions : Assurer la remise en température des repas en respectant la démarche HACCP et leur distribution dans les unités de vie : - Effectuer les relevés de températures - Assurer la transformation des repas selon les âges des enfants - Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats transformés ou cuisinés sur place - Acheminer les repas dans les différents espaces de repas - Assurer la desserte et la gestion de la vaisselle. - Assurer le nettoyage intégral de la cuisine - Réaliser le suivi des commandes de repas hebdomadaires Entretien et hygiène des locaux : - Participer à l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance - Assurer la gestion du linge (lavage et redistribution dans les unités de vie) - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux en respectant les protocoles Suivi et gestion des stocks : produits d'entretien, couches, vaisselle, linge. Formation et qualifications requises CAP AEPE, Agent technique, Agent de restauration Compétences professionnelles et techniques Autonomie : autonomie dans l'organisation du travail (priorisation des tâches en fonction des situations), dans la gestion des stocks de produits, dans les formations des autres membres de l'équipe et dans la formulation de propositions d'amélioration ; autonomie relative en ce qui concerne le détail des tâches à effectuer dans le respect de protocoles précis en matière d'hygiène etc. dans le respect d'un planning. Les autres éléments doivent être validés par la N+1. Rôle de veille, d'alerte et de communication en cas de situation le nécessitant. Profil recherché Connaissances techniques d'entretien, règles de sécurité, et démarche HACCP Connaissances diététiques de l'enfant, régimes spécifiques Qualités relationnelles Sens des responsabilités Polyvalence Organisation Capacités relationnelle
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur à Villard-Bonnot (38190) (H/F) Poste à pourvoir le 1er décembre jusqu'à fin janvier dans un premier temps Ce que l'on attend de vous : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées se font à vélo et/ou en voiture. Type de contrat : Contrat en intérim 35H hebdomadaire avec possibilité d'effecteur des heures supplémentaires/contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Condition de travail : Horaire en journée et en semaine. Possibilité de travailler certains samedis Les avantages : - Ticket restaurant de 7/jour #laposte Poste ouvert à tous profils. cela dit, votre rigueur, ponctualité et autonomie vous permettrons d'assurer cette mission. vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonne facultés de mémorisation. vous avez le sens du service. Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. Cette offre vous intéresse ? postulez des maintenant Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Le petit domaine skiable alpin du Col de Porte (38), joli site touristique et très proche de Grenoble, accueille une clientèle familiale mais aussi des étudiants ou des étrangers en quête de sensation nouvelle ou d'apprentissage de ce sport magique. Pour la saison 2025 / 2026, nous recherchons un(e) responsable billetterie. Dans le cadre de cette mission, vous assurerez la vente en caisse des forfaits de ski, gèrerez l'accueil et la relation client. Vous véhiculez l'image de notre petite station. Les principales missions sont les suivantes : - Vente des forfaits, assurances et produits dérivés. - Clôture quotidienne de la caisse et tenue des tableaux de bord - S'agissant d'une petite station, vous répondrez aux touristes et de renseignerez la clientèle sur les activités possibles (ski nordique, biathlon, balades, restauration, etc.). - Vous tiendrez également le rôle de "tour de contrôle" de la station: en contact radio avec les opérateurs de remontées mécaniques et avec le service des pistes, vous transmettrez les informations en interne mais aussi depuis ou vers les clients (ouvertures des remontées, secours sur les pistes, qualité de l'enneigement, etc...). - Sachant manier a minima les logiciels de base Word et Excel, vous tiendrez les tableaux de bord indiquant les recettes du jour, contribuerez à l'établissement du planning, et accomplirez diverses démarches administratives en lien le chef d'exploitation (affichages obligatoires, rapports mensuels, tableaux de bord , etc...) En cas de compétences commerciales ou marketing et de maitrise de l'informatique, la mission peut être élargie. Poste saisonnier à 35h/semaine en modulation annuelle. Vous attaquerez début décembre par quelques journées de formation et de préparation, puis jusqu'à mi-mars tous les samedis et dimanches, ainsi que les 2 semaines des vacances de Noël et les 4 semaines de vacances de février. Le déjeuner est fourni gracieusement les jours de travail sur site. Loin de l'agitation urbaine, avec une vue magnifique sur les montagnes, vous travaillerez au sein d'une équipe réduite au management familial et flexible. Le sourire, le sens de l'accueil ainsi que le pragmatisme et la simplicité sont indispensables.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Natura Pressing recherche un ou une candidate pour rejoindre son équipe dynamique à Pontcharra. Postes à pourvoir : 1. Employé de Pressing Accueillir et conseiller les clients. Gérer les articles à nettoyer. Utiliser les machines de nettoyage et repassage. Assurer contrôle qualité et encaissement. 2. Employé de Blanchisserie Trier le linge et utiliser les équipements de lavage, séchage et repassage. Contrôler la qualité du linge. Préparer les commandes pour livraison. Compétences et savoir-être communs : Sens du service client, attention aux détails, capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, réactivité, respect des procédures.
Cadre d'emploi des adjoints techniques Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PRINCIPALES - Effectuer la propreté urbaine de l'ensemble des espaces et aménagements publics - Ramasser des déchets et collecter des poubelles - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Assurer l'entretien des toilettes publiques - Procéder au balayage des voiries, trottoirs, places, nettoyer mécaniquement (nettoyeur haute pression, aérogomeuse) Missions communes ; - Entretenir les réseaux d'eaux pluviales (Décantations, grilles.) - Renforcer les travaux de désherbage alternatif des voiries - Effectuer l'entretien général des aires de jeux publiques - Adapter la signalisation de chantier à l'intervention pour garantir sa sécurité et celle des usagers - Participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage) - Renforcer ponctuellement sur des interventions d'urgences diverses. - Renforcer ponctuellement auprès d'autres équipes et services techniques PROFIL RECHERCHE - Connaissance des techniques de nettoiement des espaces et aménagements publics appréciée - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public, port obligatoire des EPI - Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions et à l'organisme d'action sociale Plurelya CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou sur le site https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Techniques - Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - CROLLES - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 95 clients/jours. - Commissions : 620€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
OFFRE D'EMPLOI - AIDE CUISINIER PLONGEUR (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine et des locaux. - Participer à la préparation des ingrédients de base (légumes, sauces, garnitures, etc.). - Aider à la réception, au rangement et au contrôle des livraisons. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne est un plus ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2 050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature .
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 26 27 28 29 novembre 12 13 16 17 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
BASE SUR MONTBONNOT NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC LE DIPLOME DE CHAUFFEUR DE TAXI NOUS AVONS 4 TAXIS NOUS TRAVAILLONS SUR LE GRESIVAUDAN
SYNERGIHP Rhône-Alpes, acteur reconnu du transport spécialisé de personnes en situation de handicap, renforce ses équipes et recrute des conducteurs accompagnateurs dédiés à l'accompagnement de publics à mobilité réduite. Notre mission, favoriser l'autonomie, l'inclusion et la mobilité de chacun, quel que soit le type de handicap : moteur, sensoriel, psychique, intellectuel ou lié à une maladie invalidante. Ce que nous attendons de vous : - Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers - Accompagner les passagers avec bienveillance, en tenant compte de leurs besoins spécifiques - Gérer les aléas du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme Nous recherchons une personne : - Faisant preuve d'écoute, de patience et d'aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap - Respectueuse des règles de sécurité et pleinement consciente des responsabilités liées au transport accompagné - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne expérience de conduite et un sens de l'orientation avéré Ce que nous proposons : - Un CDI à temps partiel intermittent - Une durée de travail de 10 heures par semaine, du lundi au vendredi, exclusivement le matin - Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté Lieu de prise de service : établissement situé à Meylan (38) Rejoindre SYNERGIHP Rhône-Alpes, c'est contribuer chaque jour à l'autonomie et à la qualité de vie des personnes en situation de handicap !
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Adecco recrute un chargé relation client H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Rattaché au service commerciale, vos responsabilités consistent à : - Accueil et Identification des besoins (prix, conseils, rendez-vous, litiges). - Conseil et Vente : Conseiller nos clients et proposer nos produits et prestations (promotions, stocks) pour leur offrir la solution la plus adaptée. - Gestion des clients grands comptes : Traiter avec rigueur les spécificités des clients grands comptes, loueurs et nationaux pour garantir une satisfaction optimale. - Coordination des interventions : Planifier et garantir la fluidité des interventions en atelier ou en dépannage, en tenant compte des compétences techniques, du matériel disponible et des cahiers des charges des clients. - Logistique des pneumatiques : Organiser la logistique des pneumatiques, y compris les transferts, le gardiennage et le suivi de la facturation associée. - Suivi des commandes E-shop : Contrôler, valider et assurer le suivi des commandes de notre E-shop, en gérant également les remboursements. - Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des pneus et pièces, passer les commandes nécessaires et optimiser les stocks de la zone. - Appliquer les consignes de facturation et participer au traitement des réclamations. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail possible Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi - Rémunération : 2 300€ brut par mois
L'agence WORK 2000 Claix recrute ! Contrat : Intérim à la semaine - 35h Lieu : Le Versoud Travail possible le samedi ou le dimanche (repos compensatoire dans la semaine) Rémunération : 11,88€/h + prime si travail le week-end Nous sommes à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et dynamique pour l'un de nos clients situé sur Le Versoud. Vos missions principales : -Préparer les commandes avec précision selon les bons de picking -Réceptionner et contrôler les produits -Tri des produits par typologie et par zone de stockage -Emballer soigneusement les colis - Réception informatique de la marchandise -Mise en stock des produits dans les différentes zones de stockage -Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt -Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Ce que nous cherchons : -une personne sérieuse, souriante et pleine d'énergie, prête à s'investir dans une équipe dynamique. -Une première expérience en logistique
Chargé(e) de développement en assurances de personnes - Meylan (38) Rejoignez Covéa, groupe mutualiste engagé réunissant MAAF, GMF, MMA et le réassureur PartnerRe. Avec plus de 11 millions de clients en France, nous sommes un acteur économique majeur des territoires. L'agence MMA DI GIORGIO et GINTRAND, c'est 20 collaborateurs, 3 agents et 3 points de vente implantés sur Grenoble et l'Oisans. Assureur de proximité, nous valorisons le talent et l'enthousiasme de nos équipes pour proposer des solutions adaptées en complémentaire santé, prévoyance, assurance IARD et produits d'épargne. Nous recherchons notre Chargé(e) de clientèle Professionnels pour renforcer notre équipe à l'agence de Meylan. Votre mission En tant qu'acteur(trice) incontournable au sein d'une équipe de conseillers : Vous intervenez sur l'ensemble des portefeuilles au sein de l'équipe des conseillers. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection, la recommandation. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection et la recommandation. Vous contribuez à la satisfaction des clients grâce à un accueil de qualité et un respect rigoureux des réglementations. Accompagné(e) par votre agent référent, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et dynamique. Expert(e) en relation client avec une démarche de vente aguerrie en assurances de personnes ? Rejoignez l'aventure MMA !
Nous recrutons ! Rejoignez une nouvelle aventure : notre magasin est en pleine création, et nous recherchons des personnes motivées pour participer au lancement d'un nouveau projet. Tes missions: Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et professionnalisme Mise en rayon et Facing en suivant une implantation partagée par la direction Maintenir un environnement propre Encaissement et gestion des transactions en caisse Faire remonter toute anomalie à ton supérieur direct S'occuper des fruits et légumes tout au long de la journée Cuisson des différents pains et viennoiseries Ces tâches ci-dessus reflètent tes missions principales, cependant, cette liste est non exhaustive et d'autres missions peuvent t'être confiées par ton responsable. Profils recherchés : Avec ou sans expérience en Grande Distribution. Nous recherchons surtout des personnes dynamiques, sympathiques, souriant(e)s et surtout motivé(e) à maximiser la satisfaction client ! Pourquoi nous rejoindre ? Un challenge stimulant : contribuer au développement d'un tout nouveau point de vente. Une direction dynamique, avec des gérants motivés et proches du terrain. Des locaux tout neufs Un magasin facile d'accès, situé juste en face d'un arrêt de bus et un parking à disposition. Si tu veux rejoindre un projet qui démarre de zéro et y apporter ta touche, c'est le moment !
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Office notarial de CROLLES cherche un(e) assitant(e) de gestion pour seconder la chef comptable. Connaissances comptables requises, grand sens de l'organisation, travail méticuleux. Goût du chiffre. Une formation en interne sera nécessaire pour maitriser le process des actes notariés. Discrétion absolue sur les dossier traités. Temps plein 35 heures ( 100% en présentiel ) Bureau individuel. Travail sous l'autorité de la comptable principale. Maitrise EXCEL serait un plus.
Spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension, la société DEPAGNE, familiale centenaire, référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. La société, en pleine transformation recherche activement pour continuer son développement.. Un Responsable Commercial (H/F) CDI - Temps complet Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'animation des équipes commerciales et dans la dynamique collective de l'entreprise tout en assurant le lien avec les fonctions techniques (chiffreurs) et les outils de pilotage (CRM, reporting, prévisionnel). Vous aurez à piloter et manager une équipe d'environ 12/15 personnes. Des déplacements sur toute la France seront à prévoir. Vous aurez en charge un ensemble de fonctions opérationnelles dans l'entreprise : - Manager et faire monter en puissance les équipes commerciales : Encadrer et animer une équipe d'environ 10 commerciaux sédentaires et itinérants, Mobiliser le réseau d'agents commerciaux multicartes dans une dynamique de performance et de fidélisation, Installer une culture collective fondée sur l'engagement, la coopération, la transmission d'information et le sens du résultat. - Travailler en transversalité avec les autres pôles : Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les achats, la production et le service client, Faciliter le fonctionnement en mode projet, avec une logique de fluidité, de réactivité et de résolution partagée. - Contribuer personnellement au développement de nouveaux marchés : Identifier et conquérir de nouveaux secteurs d'activité ou typologies de clients à fort potentiel, Porter en direct des démarches commerciales ciblées et stratégiques, Structurer l'approche commerciale de ces nouveaux marchés en lien avec les autres services : veille, offres, partenariats. - Superviser la fonction marketing : Manager une équipe marketing de 2 personnes, Veiller à l'alignement des actions marketing avec les enjeux commerciaux : génération de leads, contenus, positionnement, soutien aux forces de vente. - Piloter et analyser les indicateurs : Suivi d'activité commerciale, objectifs par zone géographique, mise en place d'indicateurs clés de performance, plan d'action commercial - Reportings - Animer le réseau d'agents commerciaux - Définir les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement ; superviser l'intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants. - Veille & évolution des marchés Vous agirez de façon autonome et travaillerez en équipe. De profil dynamique, ambitieux et volontaire, vous affirmerez le caractère essentiel de votre rôle au sein de la société par votre talent et votre engagement. - De formation supérieure Bac+ 3/4 en commerce et/ou électrotechnique. - Minimum 5 ans d'expérience dans la vente en B to B de produits électro-techniques en tant que responsable de région et/ou chef des ventes. - Connaissance et maîtrise des appels d'offres. - Maîtrise de la vente B2B (Analyse besoins, négociations, traitement des objections, closing) et de l'encadrement d'équipes commerciales multiformats (internes, agents, techniciens). - Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des services techniques et opérationnels. Sens de la transversalité. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous maîtrisez l' informatique, les outils du Pack Office et les outils de communication bureautique - ERP - CRM - Vous possédez le permis de conduire. - La maîtrise de l'anglais est impérative. Adressez CV, lettre de motivation par mail
OFFRE D'EMPLOI - COMMIS DE CUISINE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale . Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants : - Tickets restaurant - Télétravail - CSE - 35 h annualisée + RTT - Locaux modernes et évènements conviviaux
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 Type de contrat : CDD, temps plein, horaires annualisés pour une durée d'un an. Lieu :Lumbin (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime transport Profil recherché Votre profil ? Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Description du poste ATN Groupe recherche un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer son service Administration des Ventes dans le cadre d'une montée en charge des activités et de la mise en place de nouveaux outils comptables. Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice ADV, en lien étroit avec la responsable commerciale et sous la responsabilité de la direction. Votre rôle sera d'assurer la fiabilité des flux ADV, le suivi administratif des clients, et de contribuer au projet d'e-facturation mené avec notre prestataire comptable. Vos missions principales 1. Administration des ventes via Sage Ligne 100 - Saisie et suivi des commandes clients. - Préparation et envoi des factures. - Suivi des règlements, relances clients, gestion des écarts. - Mise à jour et contrôle des données commerciales. 2. Support à la coordinatrice ADV - Traitement des flux administratifs quotidiens. - Vérification et transmission des éléments au pôle comptable. - Participation au reporting interne ADV. 3. Projet e-facturation - Participation à la mise en œuvre du processus e-facturation. - Interface opérationnelle avec le prestataire comptable. - Contribution aux tests, aux paramétrages et à la documentation interne. 4. Relation avec l'équipe commerciale et les clients - Appui au suivi des devis, commandes et livraisons. - Coordination avec les partenaires fournisseurs. - Suivi administratif des offres récurrentes (contrats). Profil recherché - 2 à 3 ans d'expérience minimum en ADV ou gestion commerciale. - Maîtrise souhaitée de Sage Ligne 100 (ou autre ERP équivalent). - Aisance dans un environnement PME avec polyvalence quotidienne. - Rigueur, sens du service, organisation et autonomie. - Capacité à apprendre et à suivre des processus structurés. - Connaissance du secteur IT BtoB appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative. - Un cadre de travail agréable à Meylan, au cœur de l'écosystème technologique grenoblois. - Une entreprise reconnue dans les solutions IT BtoB depuis plus de 28 ans, avec un positionnement solide dans l'infrastructure, le cloud, la cybersécurité, l'hébergement et le matériel professionnel. - Depuis notre création, trois valeurs fortes guident notre action : innovation, engagement, relations durables.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Conditions du poste : - CDI à temps partiel ou Temps Plein. - Employée de Maison - H/F - Salaire Net entre 1400 et 1800 € tout avantages confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Saint Ismier et Meylan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise -Remboursement des indemnités de transport 75 % ou des frais kilométriques -Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire -Inter vacations payées -Chèques cadeaux -Si absences des clients, maintien du salaire -Heures supplémentaires majorées -Aide au financement du permis Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
ASPA GYM MEYLAN recrute un entraîneur de gymnastique artistique (GAF) Lieu : Gymnase des Buclos - Meylan (38240) Poste à pourvoir : en janvier 2026 Volume horaire : 2h à 11h30/semaine selon disponibilité - Encadrer des groupes loisir et compétition (Me et Niveau 7) UFOLEP (enfants et ado ados). - Préparer, animer et sécuriser les séances. - Accompagner ponctuellement les gymnastes en compétition (UFOLEP). - Contribuer à la bonne ambiance du club et à la progression des jeunes. Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé et de bonne humeur, aimant transmettre et travailler avec les jeunes. Compétences souhaitées : - Avoir déjà pratiqué la gymnastique artistique (GAF/GAM). - Être à l'aise pour encadrer un groupe. - Aimer la pédagogie et l'esprit club. Un diplôme d'encadrement est un plus, mais pas obligatoire si tu as de l'expérience et de la motivation. Candidature : Envoie un message ou un mail avec ton expérience gymnastique tes disponibilités Process rapide : CV / message → entretien unique → réponse en 48 h.
Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service de projets innovants et contribuer au progrès médical ? Rejoignez un acteur de référence en chimie fine et radiopharmaceutique ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est un acteur reconnu dans le développement et la production d'ingrédients pharmaceutiques actifs (API) et de précurseurs pour la médecine nucléaire. Spécialisée en synthèse et chimie analytique, l'entreprise accompagne ses clients de la R&D au scale-up GMP, en garantissant la conformité de leurs produits aux standards les plus exigeants (BPF, ICH, Pharmacopées.). Grâce à son matériel de pointe et à son savoir-faire en développement de méthodes, ERAS LABO contribue à la mise sur le marché de solutions innovantes à fort impact médical. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recrute Technicien Contrôle Qualité (H/F). Votre rôle Rattaché(e) au pôle Chimie Analytique, vous réalisez les analyses physico chimiques nécessaires à la libération des matières premières, produits finis et études de stabilité. Vous garantissez la fiabilité des résultats et la conformité documentaire. Vos missions principales : - Analyses & Contrôle Qualité Réaliser les analyses selon les méthodes en vigueur (IR, LC, GC, ICP-OES, Karl Fischer.). Gérer les échantillons : réception, enregistrement, analyses, archivage, destruction. Interpréter, vérifier et documenter les résultats conformément aux BPF. Rédiger les certificats d'analyse et certificats de résultats de stabilité. Participer aux analyses en cours de production et à la revue des données analytiques. - Équipements & laboratoire Participer à la qualification, à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements. Contribuer à l'implémentation et à l'évolution du parc analytique. Veiller à la bonne tenue et à la conformité du laboratoire. Assurer la gestion, la traçabilité et la tenue de l'échantillothèque. - Documentation & Qualité Contribuer à la rédaction ou mise à jour des documents du service (procédures, dossiers analytiques). Appliquer et améliorer les procédures du Système Qualité. Remonter toute déviation ou dysfonctionnement. Votre profil : Formation Bac+2/3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence Pro) ou expérience équivalente. Première expérience en QC ou environnement GMP appréciée. Compétences recherchées : Rigueur, autonomie, méthode. Esprit d'analyse, sens critique, capacité de synthèse. Aisance relationnelle et travail en équipe. Maîtrise du Pack Office et bonnes pratiques documentaires. Ce que nous vous offrons : Un environnement analytique diversifié (LC, GC, ICP-OES, IR, KF, RMN, UV-Visible, LC-MS.). Des projets à fort enjeu médical dans un cadre stimulant. Une équipe engagée, à taille humaine. Un cadre de travail privilégié, entre montagne et innovation, au cœur de la vallée technologique grenobloise. Conditions et organisation - CDI - Statut Technicien - 35h (36h40 par semaine et 10.5 jours de RTT annuels) - Rémunération : 28.8K€ annuel + avantages : o Titres restaurant o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise o Plan Épargne Interentreprises (PEI) avec abondement o Accord d'intéressement Processus de recrutement - Clôture des candidatures : 05/01/2026 - 2 entretiens (au moins le deuxième sur site) - Prise de poste : février 2026 au plus tard
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Lecture de plans, gestion d'équipe, exécution de travaux. Déplacements en Rhône-Alpes Nous travaillons en maçonnerie et tout corps d'état.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable d'Atelier (H/F) ou un Coordinateur Technique Atelier (H/F) à Crolles. Notre client est une entreprise est spécialisée dans la réparation, la protection et l'amélioration des équipements et infrastructures industriels. Elle intervient pour prolonger la durée de vie des installations et réduire les coûts de maintenance grâce à des solutions techniques innovantes. Vous serez le manager d'une équipe technique et le garant de la qualité des interventions. Vos missions : -Superviser et coordonner les activités de l'atelier et des chantiers extérieurs. -Assurer la qualité et la sécurité des interventions. -Collaborer avec les chargés d'affaires et l'équipe support (logistique, HSE). -Gérer les équipes techniques et accompagner leur montée en compétences. -Participer à la préparation et à la planification des chantiers. Conditions : -Contrat : Intérim avec CDI à la clé. -Déplacements pris en charge : hôtel restaurants prime de nuitée de 30 . -Heures supplémentaires fréquentes. -Programme de formation longue durée avec évolution salariale. -Entreprise jeune, transparente et saine. -Expérience en management technique et coordination de chantiers. -Maîtrise des réparations mécaniques, application de résines, renforts de tuyauterie. -Connaissances des équipements industriels (pompes, cuves, bassins). -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES, risque chimique (formation possible). -Casier judiciaire vierge (sites sensibles).
Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Le chef ou la cheffe de projets définit, coordonne et supervise toutes les étapes d'un projet d'implémentation du logiciel My DSO Manager, de sa conception au déploiement de la solution et en assurant une formation auprès des futurs utilisateurs. Il/elle vérifie le bon déroulé et l'avancée du projet en organisant et adaptant suivant les besoins et les imprévus les moyens matériels et humains. Il/elle a la charge de répondre aux besoins métiers en interne ou à des demandes clients, et de proposer des évolutions sur les outils, les processus et les méthodes. Au sein de l'équipe Projets, vous prenez en charge la gestion d'implémentations de My DSO Manager auprès de nos clients. Vous définissez et pilotez le projet : o Recueillir et analyser les besoins clients en fonction du contrat signé et des attendus remontés lors de la réunion préparatoire au lancement du projet. o Comprendre les besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges/guide des interfaces clair et complet. o Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. o Former les utilisateurs. Vous pouvez également être sollicité pour votre expertise pour : o Participer aux démos du logiciel auprès des prospects. o Proposer des développements o Participer à des actions de communication et de marketing (salons, webinaires, podcasts, etc.) Profil recherché : De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans un poste en credit management / recouvrement de créances et/ou mise en place de logiciels de gestion. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre en charge un projet et de le mener à bien. - Communication, vous êtes en mesure d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (interne et externe). - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conformes aux attentes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. - Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein. Rémunération brute à partir de 45K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne entreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Offre pour 7 alternants/es en contrat pro ou ou contrat d'apprentissage: Assistant(e) de Vie aux Familles - Formation et Pratique Reconnues depuis 10 ans. E-LEARNING Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans un secteur humain et porteur ? Notre agence partenaire de Meylan recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Vos missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Les candidats sont des personnes bienveillantes et motivées pour aider les autres, prêtes à embrasser la diversité des tâches avec enthousiasme. Le candidat idéal valorise les relations humaines enrichissantes et possède une grande capacité d'adaptation. - Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service - Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute - Vous souhaitez apprendre un métier concret et utile au quotidien - Vous êtes véhiculé(e) Nous avons la formation ainsi que l'employeur, il ne manque plus que vous ! Les Avantages de l'Alternance avec Nous - Diplôme Reconnue : Obtenez une certification officielle équivalente au BEP/CAP. - Apprentissage par la Pratique : Apprenez directement sur le terrain. - Formation Gratuite : Pas de frais de scolarité à prévoir. - Expérience Professionnelle : Développez vos compétences dans un cadre professionnel. - Rémunération Mensuelle : Gagnez jusqu'à 1 602€ nets selon votre tranche d'âge. ***Offre pour contrat d'apprentissage (-30ans): 201HBKT***
Offre pour 7 alternants/es en contrat pro ou ou contrat d'apprentissage: Assistant(e) de Vie aux Familles - Formation et Pratique Reconnues depuis 10 ans. E-LEARNING Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans un secteur humain et porteur ? Notre agence partenaire de Meylan recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Vos missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Les candidats sont des personnes bienveillantes et motivées pour aider les autres, prêtes à embrasser la diversité des tâches avec enthousiasme. Le candidat idéal valorise les relations humaines enrichissantes et possède une grande capacité d'adaptation. - Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service - Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute - Vous souhaitez apprendre un métier concret et utile au quotidien - Vous êtes véhiculé(e) Nous avons la formation ainsi que l'employeur, il ne manque plus que vous ! Les Avantages de l'Alternance avec Nous - Diplôme Reconnue : Obtenez une certification officielle équivalente au BEP/CAP. - Apprentissage par la Pratique : Apprenez directement sur le terrain. - Formation Gratuite : Pas de frais de scolarité à prévoir. - Expérience Professionnelle : Développez vos compétences dans un cadre professionnel. - Rémunération Mensuelle : Gagnez jusqu'à 1 602€ nets selon votre tranche d'âge. ***Offre pour Contrat Professionnalisation (+ 30 ans): 201HBQF***
Assure la conduite et le réglage des machines de façonnage (plieuse, encarteuse-piqueuse) ainsi que la réalisation des opérations de façonnage (conditionnement,..) . Il(elle) veille à la qualité des produits finis, au respect des délais et au bon fonctionnement de ses équipements. Rémunération à définir avec l'employeur en fonction de votre profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE. Poste basé à Montbonnot. Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail Poste : Type de contrat : intérim puis CDI. Salaire : 11.88€ (évolutif). Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures / côtes - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
L'association « L'Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L'Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) assistant(e) en foyer d'hébergement en CDI. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire et d'ouverture vers l'extérieur. Conditions : habiter sur le site (chambre mise à disposition). Lieu : l'association « L'Arche à Grenoble », 15 bis chemin de la Carronnerie, 38240 Meylan. Contexte : La communauté de l'Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d'adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche. La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage. La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles. La communauté de l'Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l'Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d'ouverture. Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi montagne "en marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie, etc. Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de : 1/ Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne : - Respecter l'intégrité et favoriser le bien être des personnes accueillies - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide aux levers, couchers, repas, hygiène et accompagnements divers (sorties, courses) - Aider aux prises de médicaments et veiller au bon suivi des prescriptions médicales - Assurer les transports liés à l'activité de l'établissement 2/ Assurer le suivi éducatif : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé (référence) - Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, projets personnalisés) - Participer aux réunions d'équipe et aux autres réunions éducatives (APP, synthèses, projets personnalisés, commissions) - Etre garant(e) de la bonne communication et de la transmission des informations 3/ Participer activement à la vie du foyer : - Participer avec les personnes accueillies à l'entretien général du foyer : préparation des repas, vaisselle, réalisation du ménage, entretien du linge, entretien du matériel et des locaux, courses - Contribuer aux animations et célébrations communautaires - Développer des liens et partenariats avec les familles, les partenaires médico-sociaux, bénévoles, arches - Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement 4/ Coordination médico-social (20%) : - En soutien à la coordinatrice santé social, coordonner des actions en lien avec le parcours social et médical des résidents (gestion listes d'attente, missions administratives en lien avec les instances départementales et régionales CD38, ARS; rédaction de protocoles, procédures et documents règlementaires, réalisation et analyse d'enquêtes) Profil : - Diplômé(e) Moniteur-Educateur, AES ou Master ou expérience confirmée dans le secteur du handicap - Capacités relationnelles, éducatives et d'organisation - Sens du travail en équipe - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Intérêt pour le projet communautaire et souhait de vivre sur site en vie partagée - Permis B Conditions: 35h hebdo - Horaires coupés - Travail en week-end et soirées. Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation obligatoires.
Nous recherchons pour notre client, comptant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales, un(e) OPERATEUR D'USINAGE qualifié(e)e (H/F) pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement. Vos principales missions au sein de l'atelier Usinage : - Assurer la fabrication en termes de qualité et quantité dans les délais impartis par son responsable en respectant les procédures, règles et valeurs de l'entreprise. - Respecter les procédures, instructions et règlements en vigueur dans la ligne, - Respecter les ordres de priorité fixés par sa hiérarchie - Respecter les délais et temps impartis, - Réaliser le réglage de séries validées et le chargement des machines dans le respect des gammes de fabrication et instructions de travail - Garantir la conformité des produits aux spécifications demandées, - Prendre en compte les analyses de Non Conformité (NC), - Alerter en cas non-conformité ou problème technique, - Communiquer au sein de sa cellule et de son équipe, - Renseigner les documents et systèmes d'enregistrement des données de fabrication et utilise des terminaux GPAO selon les procédures associées, - Maintenir en état des équipements de production, assurer le réglage et l'entretien de 1er niveau - Etre force de propositions et d'améliorations. *Poste en horaires d'équipe 2*7 *Rémunération selon profil : salaire de base + prime équipe + panier + déplacement Vous possédez à minima un BAC PRO en usinage et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'usinage de précision sur machine CN. Outre vos compétences techniques, vous devrez faire preuve de = - Rigueur - Réactivité, - Méthode et Minutie, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous répondez à tous ces critères ? vous souhaitez vous investir dans une entreprise au service de la santé ? N'hésitez plus, postulez !
Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage où vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans. Salaire proposé base 35 heures en fonction du profil à partir de 31 000€ bruts - et revisité selon expérience et compétence + intéressement - mutuelle prise en charge à 50% - prime de fin d'année - CE externalisé
Vous souhaitez prendre part à des projets techniques d'envergure, au coeur d'environnements industriels exigeants et innovants ? Rejoignez une équipe engagée, portée par une forte culture de l'excellence, et intervenez sur des installations de haute technicité en France comme à l'international. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais, vous pilotez en autonomie l'organisation et la coordination des chantiers réalisés chez les clients industriels. À ce titre, vous : - Supervisez la réalisation des essais avant livraison. - Pilotez globalement les projets sur site, de la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. - Participez à la sélection des sous-traitants (cahier des charges, visites sur site). - Veillez au respect des plannings, des coûts, des procédures et des règles de sécurité. - Coordonnez l'ensemble des intervenants : équipes internes, sous-traitants, automaticiens, techniciens process. - Informez le client de l'avancement, proposez et mettez en oeuvre les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels. - Remontez les points sensibles au chargé d'affaires et à votre hiérarchie pour décision. - Apportez conseil et expertise aux utilisateurs (formations, audits, accompagnement technique). - Proposez des améliorations produits, process ou organisationnelles dans une démarche de retour d'expérience. Vous intervenez sur des plateformes d'essais, assurez le montage et la mise en service des installations, en France et à l'international. Des déplacements à hauteur d'environ 50 % du temps sont à prévoir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 80 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationCadre forfait Nombreux déplacements à prévoir à l'international (50%) Bonus >80% par mois de déplacement Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les méthodes de gestion de projets techniques - Une culture technique pluridisciplinaire - L'anglais professionnel - Vous disposez de compétences théoriques et pratiques en robotique, mécanique, électricité, pneumatique, réseaux ou encore mécanique des fluides. Une expérience sur ilot robotisé ou machine spéciale sera un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre dynamisme - Votre goût du terrain et votre curiosité - Votre organisation et votre autonomie - Votre aisance relationnelle et votre communication - Votre sens de la confidentialité et de la sécurité - Expérience : Au moins 1 an
À propos de la mission - Assurer la conformité des pièces livrées, réintégrées et en stock suivant les priorités définies par le Responsable d'Équipe Qualité. - Établir les rapports d'analyse des non-conformités (fournisseur, production, réclamations). - Demander aux fournisseurs de mettre en place un plan d'action curatif, correctif et préventif pour les non-conformités de la sous-traitance, et s'assurer de son efficacité. - Traiter les demandes de dérogation des fournisseurs. - Appliquer les procédures de traitement des écarts et de contrôle en cas de non-conformité. - Analyser les non-conformités des pièces détectées en production suivant les priorités définies par le Responsable d'Équipe Qualité. - Pratiquer des audits internes et/ou recherches de causes produits-process. - Participer au suivi des instruments de mesure (étalonnage, vérifications, réparations). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR - 2 600 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00EUR - 3 146,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationMission renouvelable Profil recherché - Savoir utiliser des instruments de mesure dimensionnels tel que pieds à coulisse / micromètres - Savoir utiliser une machine de mesure tridimensionnelle serait un plus - Bonne lecture des plans - Sens du travail en équipe - Idéalement titulaire d'un IUT mesures physiques, jeune diplômé accepté - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Temps périscolaire : - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives - Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique autour de la citoyenneté, l'environnement et le bien-manger - Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial - Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation, dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants - Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions - Participer aux temps de formation et réunions de travail du service - Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations MJC : - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. - Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS - Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute - Maîtriser les techniques de management et de communication (équipe, parents, enseignants) - Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives - Maitrise des outils numériques (ordinateur, tablette) - Connaitre les besoins des enfants à partir de 3 ans, y compris en situation de handicap ou de fragilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps non complet à 33h57 annualisées, à pourvoir du 5 janvier 2026 au 7 juillet 2026. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire du poste - Exigences : poste annualisé, présence sur les semaines scolaires, emploi du temps sur 4,5 jours par semaine - Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Au sein du Pôle Entretien et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser des opérations techniques d'entretien des espaces verts tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : Assurer des travaux paysagers d'espaces verts ainsi que ponctuellement des missions d'élagage et de broyage ; Aménager et entretenir les espaces verts : parcs, jardins, aires de jeux ; Préparer les sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Jardinier paysagiste / Aménagements paysagers ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite camion benne et dans la manipulations d'outillages de types : Tondeuse, taille-haies, tronçonneuse, souffleur, . Vous maîtrisez les différentes méthodes de plantation ainsi que les techniques d'élagage. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA au Versoud (H/F). L'entreprise se distingue par son rôle pionnier dans l'importation et la distribution de produits biologiques, avec pour objectif de promouvoir des pratiques commerciales équitables. Vos missions -Réaliser la découpe des pâtes à l'aide de barres à lever et baisser (gestes répétitifs). -Travailler debout dans un environnement chaud (35 à 40C). -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le nettoyage des machines en fin de journée. -Adapter votre rythme aux horaires variables selon le planning de production (entre 10h00 et 19h00). Conditions -Horaires : variables selon production. -Rémunération : selon convention et expérience. -Poste en intérim, possibilité de longue mission. Profil recherché -Bonne résistance physique et capacité à travailler dans des conditions difficiles. -Rigueur et respect des procédures. -Une première expérience en agroalimentaire est un plus
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons pour notre client, expert en électronique embarquée, un(e) REDACTEUR(TRICE) TECHNIQUE (H/F) en CDI. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous aurez la responsabilité de la gestion documentaire répondant aux attentes techniques du client et/ou de la Production. Vous devrez documenter les concepts et procédures, dans les délais demandés, en respectant et appliquant : - Le système de management de la qualité - Le contenu/niveau attendus et définis par le Bureau d'études pour chaque type de document Activités significatives : - Recueillir les informations techniques - Analyser, structurer et traiter l'information. - Concevoir et rédiger les documents projet, les dossiers de fabrication et de contrôle en collaboration avec le Bureau d'Etude. - Créer les images correspondantes. - Contrôler les opérations de rédaction, d'impression ou de création de pdf, de mise en page et de traduction. - Mettre à jour les documents suite aux évolutions des produits et aux corrections d'erreur. - Contrôler la conformité et présenter un document qualitatif pour validation finale par le service Qualité. - Poste en horaires de journée - Rémunération selon profil Vous possédez impérativement = - Formation technique BAC+3 et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Connaissance en informatique industrielle et produits embarqués. - Maitrise des logiciels Microsoft Office (surtout MS Word) et le logiciel de retouche d'images type Photoshop (Gimp en version freeware) - Maîtrise du logiciel CREO ILLUSTRATE, VISIO - Anglais technique courant écrit - Excellent niveau de français parlé et écrit impératif Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez plus, postulez !!!
EPICURIA SUCRE SALE recherche son(a) futur Chef(fe) cuisine - Responsable création et développement de l'offre snacking gourmet passionné, visionnaire et force de proposition pour développer l'avenir de notre offre salée. VOS MISSIONS : - Contribuer activement au projet stratégique majeur : la création de notre nouveau laboratoire de cuisine prévu à Domène en 2026. - Développer de nouveaux produits gourmets en phase avec les tendances (poke bowls, bagels, salades signatures, pizzas, recettes minute...). - Proposer une offre snacking originale, actuelle, qualitative. - Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs motivés. - Transmettre votre savoir-faire, fédérer, impulser une dynamique positive. - Participer et assurer la production au sein de notre atelier de Domène PROFIL RECHERCHE : - Formation solide et expérience confirmée : Chef de cuisine, Second confirmé ou Responsable snacking. - Créativité, curiosité, sens du produit et goût pour les recettes modernes et accessibles. - Leadership naturel, pédagogie et esprit d'équipe. - Organisation, autonomie et rigueur au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI - 40h/semaine - Week-ends libres - Rémunération attractive : 2 800 € bruts + participation + avantages - Un poste riche et varié : création, production, service, management - Un rôle clé dans la stratégie d'Épicuria et la mise en place du futur laboratoire culinaire - Travailler dans une maison artisanale reconnue, en pleine évolution QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) chargé(e) de la prévention et du développement des compétences (H/F). Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources humaines, au sein de la direction ressources et moyens, vous contribuez à la définition des orientations en matière de prévention et en garantissez la mise en œuvre selon les directives données. Vous favorisez par ailleurs l'adéquation des compétences détenues par les agents avec leur poste et conformément au plan pluriannuel de formation et à son règlement. MISSIONS PRINCIPALES - Identifier, recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs de formation - Développer des outils pour suivre le parcours de l'agent recruté : accroissement de ses compétences - Rencontrer et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de formation - Rédiger des cahiers des charges dans l'objectif d'organiser des formations en adéquation avec les besoins - Chercher, sélectionner, négocier et préparer le conventionnement avec les organismes de formation - Concevoir le plan de formation triennal de la collectivité en lien avec la responsable de pôle - Assurer le suivi de la réalisation du plan de formation triennal - Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation intra - Effectuer une veille juridique sur les dispositifs de formation et les mettre en application - Transmettre des données formation / prévention, à sa hiérarchie en vue de l'élaboration du rapport social unique - Assurer une veille sur les concours et préparation concours et en diffuser l'information aux agents - Conseiller et assister les agents, les services en matière de prévention - Analyser les accidents du travail par la réalisation d'enquêtes selon les directives données - Mettre en œuvre des aménagements de poste et des dispositifs de maintien dans l'emploi - Finaliser la rédaction et actualiser le DUERP, suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordonner le réseau des assistants de prévention : réunions, calendrier d'actions - Être le référent handicap au travail : taux emploi, accompagnements des agents, financement FIPHFP - Préparer les dossiers à présenter au CST-FS (émanation hygiène et sécurité) en lien avec sa hiérarchie - Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires, exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail en étant force de propositions auprès de la responsable de pôle - Organiser des visites d'inspection de site selon consignes données par sa hiérarchie - Engager les formations et dépenses budgétaires se rapportant à la prévention selon validations données - Suivre le budget de son secteur (élaboration, exécution, évaluation) PROFIL - Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - Connaissances du statut de la fonction publique et de la règlementation en matière de formation territoriale - Expérience sur poste similaire apprécié - Capacité d'analyse et de proposition sur des situations complexes - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, plateformes CNFPT, Cdg38 Medtra) - Discrétion, rigueur et réactivité. - Aisance rédactionnelle, savoir élaborer des tableaux de bord, piloter des projets transversaux CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance Participation transports en commun, location de vélo, Forfait Mobilité Durable Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme Plurelya) CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : recrutement@ville-crolles.
Rattaché(e) au responsable administratif et financier, le(la) contrôleur(se) de gestion joue un rôle transversal et stratégique dans la production de l'information financière, l'animation du processus budgétaire, le développement d'outils de pilotage et l'amélioration continue des systèmes de gestion., vous aurez la mission suivante : Dans un contexte de croissance et de structuration de notre pilotage financier et opérationnel, nous souhaitons pérenniser une fonction aujourd'hui assurée à temps partiel par un consultant externe, en créant un poste à temps plein. Cette évolution s'inscrit dans l'ambition de KOELIS de renforcer son pilotage global en lien avec les objectifs fixés dans le business plan. Le poste proposé, au-delà du contrôle de gestion industriel et de l'analyse des prix de revient, vise aussi à couvrir plus largement les besoins en reporting, budget, pilotage de la performance, outils de décision, systèmes d'information et contrôle interne, dans un environnement multi-filiales en croissance. QUELLES SERONT VOS ACTIVITES PRINCIPALES ? Le poste s'articule autour de cinq grands axes : 1. Reporting mensuel - Assurer la production du reporting mensuel consolidé (actuals vs budget). - Analyser les écarts financiers par entité et en vision groupe. - Contribuer au suivi des investissements (CAPEX), matériel de démo, en lien avec les opérationnels. - Produire des synthèses fiables et pertinentes à destination de la direction générale. 2. Budget et rolling forecast - Consolider le budget annuel en lien avec les directions opérationnelles et financières. - Déployer une approche de rolling forecast avec mise à jour régulière des prévisions (atterrissage). 3. Dashboards / KPIs & outils de pilotage - Créer, faire évoluer et maintenir les tableaux de bord financiers et opérationnels (Power BI ou équivalent). - Être business Partner des directions internes (production, commerciale, supply, etc.) et des filiales pour développer des outils de suivi et d'aide à la décision. - Contribuer activement à l'analyse de la performance opérationnelle. 4. ERP et contrôle interne - Participer à l'évolution de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (paramétrage, cohérence des flux, données analytiques) et le faire évoluer en fonction des axes business. - Rédiger ou mettre à jour des procédures de gestion (achats, ventes, production, finance). - Contribuer à la mise en place d'un dispositif de contrôle interne : bonnes pratiques, fiabilisation des processus, documentation. 5. Projets transverses & structuration - Accompagner la structuration des processus de gestion dans un environnement multi-filiales. - Participer à des projets de transformation (digitalisation, amélioration continue, automatisation). - Être force de proposition pour améliorer les outils, méthodes et pratiques. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance, audit ou informatique de gestion, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience idéalement dans un environnement industriel international ou multisites. La connaissance du dispositif médical et/ou électro médical dans des entreprises certifiées ISO 13485 et FDA et un plus. Excellente maîtrise des outils BI (Power BI, Excel avancé), bonnes connaissances des requêtes Power Query sera un plus. Bonne connaissance des ERP intégrés, idéalement Dynamics 365 Business Central. Esprit analytique, rigueur, proactivité et autonomie. Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (finance, production, direction, IT...). Anglais professionnel courant (oral et écrit), dans un environnement à dimension internationale.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC/HVAC / chef de projet H/F pour accompagner son développement. Vos missions: Vous êtes l'interlocuteur des projets qui vous sont confiés sur votre lot fluides CVC/HVAC Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion complète des affaires. Vous intervenez sur le chiffrage des projets Vous réalisez l'ensemble des études techniques liées à votre spécialité CVC/HVAC (conception, calculs/dimensionnements, pièces écrites - CCTP, etc). Les dessinateurs-projeteurs réaliseront les pièces graphiques. Possibilité d'intervenir sur la partie chantier, si souhaité (poste 100% études possible) : Vous accompagnez vos projets jusqu'à leur aboutissement, incluant le suivi de chantier. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues, parties prenantes externes et internes (interlocuteurs TCE) Vous interviendrez sur des projets de bâtiments techniquement stimulants à forte valeur ajoutée : industriels, pharmaceutiques, santé, etc. Un poste complet et transversal possible. Votre profil : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des fluides CVC/HVAC, acquise en bureau d'études MOE, entreprise d'installation, contractant général ou entreprise. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'industrie, la santé, le pharmaceutique, les salles propres/blanches et/ou les datacenters. Vous maîtrisez la réalisation des études. Les plus : Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. Un cadre de travail souple et basé sur la confiance : horaires flexibles, télétravail possible. Des projets stimulants sur le plan technique et des perspectives d'évolution intéressantes. Poste basé sur le secteur de Grenoble (38), axe Grenoble / Chambéry.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au coeur de son action. Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour le siège d'Euromaster France (Montbonnot-Saint-Martin - 38), un(e) : Responsable applicatif (h/f) en CDI Sous la direction de la Responsable performance applicative, vous viendrez renforcer une équipe de 12 personnes. Vos missions : - Etre l'expert et le référent des applications dont vous êtes en charge - Etre le point de contact pays en tant que représentant de ces applicatifs auprès de toutes les directions : Comprendre les besoins utilisateurs, les reformuler, leur trouver soit une solution existante, soit rédiger une demande d'évolution - Recueillir, formaliser et remonter les besoins, rédiger les Cahiers des charges, valider les spécifications - Coordonner les demandes d'évolutions et projets avec les équipes informatiques Europe - Etre garant des tests utilisateurs - organiser/réaliser les tests, engager le GO de la France - Etre responsable de la conduite du changement et de la bonne appropriation des fonctionnalités de l'outil par les utilisateurs - Administrer les applications, analyser et traiter les rejets fonctionnels de flux électroniques en tests et en production Et plus particulièrement pour cette mission : - Etre le lien entre les équipes business supply chain et commerce pour la partie supply et CRM Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum et disposez d'une expérience significative en informatique, dans la gestion fonctionnelle d'applicatifs métiers, sur des postes de type consultant fonctionnel, business analyst, solution consultant, chef de projet applicatif... en ESN ou au sein de services applicatifs. Vous serez accompagnée dans votre montée en compétences sur les spécifications métiers propre à Euromaster. Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre méthode, votre adaptabilité et votre sens de la communication. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (call et rédactionnel). La connaissance de SAP sera très appréciée. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché ! Statut cadre - RTT - Salaire fixe + prime sur objectifs - Avantages Entreprise Merci d'adresser vos candidatures (Cv et LM) à notre cabinet conseil : Claire MARTY - Cabinet Consylium : consylium38@gmail.com
Cabinet conseil en Ressources Humaines
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d'accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d'accompagnement. Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes. Vous organiserez le travail de l'équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions.) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l'inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie. Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d'évolution et d'amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l'élaboration du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des usagers. Vous assurerez l'encadrement et l'appui technique des équipes placées sous votre responsabilité. Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien-être du jeune, favorisant leur auto-détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l'atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe.). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés - de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté - d'une mutuelle d'entreprise - d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle - d'une prime d'intéressement - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Notre cœur de métier est l'installation de matériels de sécurisation à destination des travailleurs en hauteur (lignes de vie, points d'ancrage, plateformes techniques, échelle de service,.). Nos clients sont exclusivement les grands donneurs d'ordre de l'industrie (EDF, Arcelor, Sanofi, SNCF, Solvay.). Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement en CDI, un technicien monteur H/F chantiers avec la connaissance des milieux industriel et de leurs contraintes. Les missions principales sont : -La prise en charge des interventions chez les clients donneurs d'ordre en tenant en compte de la particularité de chaque type de mission. Organisation du chantier et du travail dans le respect du planning défini au préalable, préparation et analyse complémentaire sur le lieu d'exécution, mise en sécurité de la zone de travail (protection individuelle et collective.). -L'installation et la pose des équipements et solutions préconisées. Gestion de l'ensemble du processus, de la livraison et réception du matériel jusqu'à la finalisation et réception du chantier. -La réalisation des chantiers de manière autonome et en tenant compte des informations fournies par le bureau d'étude et dans les délais impartis. Garant du niveau de qualité attendu.
Véritable spécialiste de la prévention contre les chutes de hauteur, nous concevons et fabriquons des solutions d?ingénierie standards et sur-mesure pour la maintenance industrielle afin d'assurer une sécurité optimale aux opérateurs évoluant en hauteur. ? Depuis 1979, nous sommes la seule entreprise du marché de la sécurité du travail en hauteur à être à la fois fabricant, installateur indépendant et centre de formation.
Intitulé du poste : Agent technique en laboratoire de fabrication dans un établissement d'enseignement Descriptif synthétique : Il.elle intervient au sein du FABLAB (laboratoire de fabrication) de l'école : encadrement et accompagnement des utilisateurs (professeurs, cadres et élèves) pour leur permettre de donner vie à leurs projets. Activités principales : - Laboratoire de fabrication : Veiller sur l'espace FABLAB et le matériel à disposition : imprimante 3D, découpe laser, machines textiles - brodeuse, graveuse, perceuse à colonne, ... ; Appui technique au quotidien du FABLAB en veillant aux règles de sécurité et à la bonne marche des outils ; Former / initier, encadrer et accompagner les utilisateurs dans leurs projets ; Sous la responsabilité pédagogique du professeur, fournir une aide matérielle et technique aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles pour leurs réalisations techniques, dans le cadre des travaux pratiques. - Logistique scolaire : Établir, suivre, réceptionner et gérer les commandes de manuels scolaires, fournitures et commandes pédagogiques des enseignants ; Ranger, distribuer et suivre les livres, fournitures et manuels scolaires des élèves ; référencer et étiqueter les livres ; Organiser et planifier en début et fin d'année scolaire le ramassage et la distribution des livres prêtés aux élèves et étudiants ; Établir le bilan des collections à compléter pour la rentrée suivante et en effectuer la commande ; Participer aux conseils d'enseignement de chaque discipline pour commander et évaluer les besoins en manuels et matériels pédagogiques. Compétences demandées : Utilisation des logiciels techniques Recueil et analyse du besoin Organisation et méthode Autonomie Sens des relations humaines Formation d'adaptation au poste possible. Spécificités du poste : Congés durant les vacances scolaires. Habilité à l'utilisation des machines-outils, matériels électriques et appareils électroportatifs de l'atelier. Conditions de travail : Poste de niveau III - Catégorie C CDD avec contrat d'un an renouvelable jusqu'à 6 ans. 40h semaine en présence des élèves et 36h à 32h pendant les vacances scolaires. 25 jours de congés annuels + 18 ARTT Début de contrat 1er février voir 1er mars en fonction des dates de candidatures. Rémunération : agent sous contrat niveau III, qui sera fonction de l'expérience et des diplômes détenus. Date limite de candidature : 31/12/2025
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Nous recherchons un.e second.e de cuisine passionné.e, motivé.e et prêt.e à rejoindre une équipe soudée de 3 personnes où la bonne ambiance est aussi importante que la qualité des assiettes. Ce qu'on t'offre : - Une cuisine maison, des produits frais et une vraie place pour ta créativité - Une équipe dynamique, bienveillante et un cadre de travail agréable - Des services du midi + les soirs de fin de semaine (jeudi à samedi) Poste à pourvoir pour le début d'année 2026.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 70% Lieu d'exercice : Mairie de Domène Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services PE-Enfance-Jeunesse, l'agent a pour mission d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et d'organiser des ateliers d'éveil, d'animations. Missions principales : - Accueillir et informer des familles Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques. Préparer la commission d'attribution des places Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs Organiser des rencontres festives et/ou thématiques - Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants. Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d'analyse de pratique Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d'une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants. Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte Organiser des animations et des activités Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant - Assurer la gestion administrative du service Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi-accueil...) Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) - Budgets CAF - Rédaction de bilans, projets etc. Missions secondaires : - Avoir un rôle d'observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins doménois non couverts et en effectuant des préconisations - Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d'échanges interprofessionnels et/ou parents - Développer des réseaux interRPE - Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation - Veille juridique, métier etc.
Commune de Domène
Nous recrutons un(e) fleuriste avec au minimum un CAP "Fleuriste" et 1 an d'expérience dans la fleur, sachant faire des bouquets, des compositions, des pièces de deuil et mariage. Autonome et dynamique, notre nouvelle recrue aura la responsabilité d'ouvrir et fermer la boutique, la gestion des commandes, et l'entretien du magasin et des végétaux. Le poste est à pourvoir à 28h pour la fin du mois de décembre 2025 ou début janvier 2026. Travail 1 week-end sur 2 + possibilité d'aménager des horaires + 2 jours de repos / semaine + mutuelle du /de la salarié(e) et de sa famille, prise en charge par l'employeur à 100% (0 reste à charge pour le / la salarié(e)).
Nous recrutement un.e Ingénieur.e Qualité Logicielle & Gestion des Risques, poste basé à Meylan. En tant que membre de l'équipe Qualité & Réglementaire de Kayentis, vous contribuez à la qualité et à la fiabilité des solutions Kayentis en veillant à ce que les activités de développement soient réalisées conformément aux exigences réglementaires applicables aux systèmes informatisés utilisés dans les investigations cliniques. VOS MISSIONS Participer à la maintenance, à l'amélioration continue et à la formation des processus liés à la conception et au développement des solutions et services Kayentis, en tenant compte notamment des : o Gestion des risques o Principes et lignes directrices de validation tels que ISPE GAMP© 5 o Exigences relatives aux enregistrements et signatures électroniques (21 CFR Part 11) o Interfaces informatiques Maintenance du Validation Master Plan des solutions Kayentis, des interfaces et des outils métiers Kayentis Effectuer une revue qualité des livrables de développement avant leur mise en production Participer à la maintenance et à l'amélioration continue des processus informatiques Maintenir les processus de gestion des risques et de validation de Kayentis. Former et accompagner les équipes sur les processus du Système de Management de la Qualité Kayentis et les exigences applicables. Soutenir les processus qualité suivants, applicables aux processus de développement et informatiques : o Audits internes et clients o Qualification, suivi et audits des fournisseurs et sous-traitants concernés o Validation des systèmes informatisés VOTRE PROFIL : Master ou équivalent dans le domaine de la qualité, gestion du risque, ou dans le logiciel Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les sciences du vivant ou dans la medtech Démarche collaborative Maîtrise de l'anglais et du français Sens du client Serait un plus : Expérience dans la pharma, le medical device ou l'essai clinique Expérience dans le standard de gestion du risque tel que ISO14971 Expérience avec GAMP© 5 or ou la mise en œuvre de 21CFR Part 11 VOS AVANTAGES: Un environnement de travail bienveillant, où le respect et la collaboration sont au cœur de nos pratiques. Des équipes épanouies : plus de 90 % de nos collaborateurs déclarent un niveau de bien-être au travail « bon » ou « excellent ». Des clients satisfaits : notre taux de satisfaction client dépasse les 90 %. Un métier porteur de sens : vous contribuez directement à l'avancement des essais cliniques, au service de la santé et de l'innovation. Mais aussi : Tickets restaurants Horaires flexibles Télétravail Indemnité km vélo Rejoindre les équipes de Kayentis, c'est choisir une entreprise en pleine croissance engagée au service de l'amélioration des essais cliniques et du bien-être de ses salariés. KAYENTIS se développe ! Développez votre carrière avec nous ! Rejoignez une équipe internationale, soudée et dynamique et développez de nouvelles compétences !
KAYENTIS est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans les essais cliniques pharmaceutiques. Notre cœur de compétence se situe dans les solutions de capture et de traitement de données patient (eCOA). Avec 16 ans d'expérience mondiale dans l'eCOA, Kayentis a accompagné plus de 260 essais cliniques dans 79 pays avec plus de 90 000 patients. Son siège social se situe à Meylan, près de Grenoble ; Kayentis est également présent à Boston et Tokyo.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d'intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un importante site industriel basé à Crolles. Alors professionnel.le de la surveillance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; Réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou d'une formation en énergie (Fluides/Génie thermique) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ! Vous avez une grande capacité d'analyse et d'adaptation ? Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe ? Ce que vous aurez en nous rejoignant : Ce que vous attendez de nous : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes de quart... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de David. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Descriptif de l'emploi: Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitants du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions ou activités: - Assurer la sécurité physique et affective des enfants. - Participer à la conception du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre. - Favoriser l'accès des enfants à des activités sportives, culturelles, artistiques. - Aménager des espaces respectueux des rythmes des enfants. - Construire avec les enfants le contenu de leurs loisirs dans un processus démocratique émancipant. - Accueillir les enfants et les familles à travers un dialogue permanent et dans une logique de continuité éducative. - Participer aux réunions de préparation. - Faire découvrir de nouvelles activités aux enfants. - Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation. - Animer les temps de vie quotidienne. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Travailler en équipe. - Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et les familles. Profil recherché - Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Savoir animer des groupes d'enfants et à mettre en place des règles de vie en collectivité. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Etre capable d'écouter tous les enfants sans préjugés - Avoir un comportement bienveillant. - Facilité relationnelle, aisance dans la communication et les savoirs être. Date prévue du recrutement: dès que possible
L'animateur-trice organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché : Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Date prévue du recrutement : dès que possible
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation, Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Service à la Population, vous aurez en charge l'organisation du service enfance jeunesse de la commune de Plateau-des-Petites-Roches (environ 20 agents), aménagé autour de 2 axes : le service périscolaire, décliné pour les 3 écoles du Plateau et le Centre de Loisirs géré par sa directrice. Beaucoup d'animateurs sont polyvalents et ont des missions d'entretien des bâtiments. De fait, le coordinateur enfance jeunesse remplit les missions relatives à l'organisation de l'entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et des ERP de la commune. Missions ou activités : Gestion du service péri et extrascolaire, sous couvert de la Responsable du service à la Population : - Coordonner et organiser tous les temps périscolaires et extra-scolaires, superviser l'activité du centre de Loisirs ; Faire appliquer la réglementation de l'accueil de mineurs, mettre en place une organisation qui permette de faire face à toutes les situations (chaine de remplacement, vivier de bénévoles, remplacement des animateurs si besoin.), garantir la sécurité des enfants et des animateurs au quotidiens. Le coordinateur peut être amené à remplacer un animateur absent pour respecter les taux d'encadrement. - Concevoir, coordonner et piloter les documents de cadrage : PEDT, projets éducatifs, PPMS, conventions, chartes, procédures., et s'assurer de leur mise en place et de leur évaluation, en collaboration avec les équipes d'animation, - Rendre-compte, alerter, faire des propositions d'amélioration, auprès de la responsable de service et des Adjoints aux affaires scolaires et à l'Enfance jeunesse, - Mettre en œuvre les projets portés par les élus (cellule de veille, conseil d'enfants, appels à projets.), impulser, organiser, coordonner et évaluer les projets, - Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Affaires scolaires, Enfance jeunesse.), les réunions d'équipes, élaborer les comptes-rendus, mettre en œuvre les décisions, représente la commune lors des conseils d'école, - Relations avec les institutions et les partenaires (Enseignants, Associations, CAF, PMI, SDJES, CCLG, Département.), s'inscrire dans le projet de territoire, coller avec les critères de financement, rédiger les projets de partenariat, établir les déclarations, - Exécuter le budget des temps périscolaires et du centre de Loisirs (en collaboration avec la Directrice), notamment pour les commandes de fournitures, de prestataires, - Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions, être l'interlocuteur privilégier des familles, jusqu'à l'édition des factures, Communication - Réaliser des présentations, des affiches, gérer la communication du service, rendre les actions visibles, créer des fichiers partagés, alimenter les réseaux sociaux et la newsletter. - Soigner la communication auprès des parents et des différents interlocuteurs, rédaction de mailing aux parents, - Proposer des mises à jour du site internet de la commune (géré par un autre agent), - Rédiger des articles présentant les projets ou des points de situation pour la newsletter hebdomadaire et le bulletin municipal, Management du personnel d'animation - Organiser les plannings annuels, du périscolaire, du centre de Loisirs et de nettoyage des locaux, mettre à jour les annualisations, les présenter aux agents, - Réaliser les recrutements des animateurs, les entretiens professionnels, gérer la discipline, - Encadrer, accompagner et former les animateurs : diagnostiquer les besoins en fonction des difficultés de terrain, mettre en place des formations intra collectivité, organiser des temps d'échanges, harmoniser les pratiques professionnelles, - Améliorer les conditions de travail, prendre en compte la parole de l'équipe...
Descriptif de l'emploi : La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'Agent au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions principales : - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. - Participer au développement et à l'éveil des enfants Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents Activité : établir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Activité : participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. - Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel Activité : lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : - Assurer le tutorat de stagiaires - Formation : documentation, contre rendu de formation - Valorisation du cadre de vie : décoration - Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale. Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son bureau d'études (BE) et recrute son / sa futur(e) rédacteur(trice) technique en CDI, afin de compléter une équipe déjà structurée. * Recueillir, analyser et structurer les informations techniques issues des équipes internes. * Concevoir et rédiger les documents projet, dossiers de fabrication et de contrôle, en lien avec le bureau d'études. * Créer les visuels associés et assurer la qualité rédactionnelle, la mise en page et la conformité des livrables. * Intégrer les retours du chef de projet, du service qualité et des référents techniques, puis mettre à jour la documentation selon les évolutions produits. * Gérer l'archivage, la publication et la diffusion des documents selon les procédures internes. * Contribuer à l'amélioration continue de la gestion documentaire et au partage des bonnes pratiques. * Suivre le temps passé par projet dans l'outil dédié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire à minima d'une formation BAC+3 et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans la rédaction technique. Vous maîtrisez l'informatique industrielle, les produits embarqués, MS Office (notamment Word et ses fonctionnalités avancées), ainsi qu'un logiciel de retouche d'images. Vous maîtrisez également CREO Illustrate et VISIO, et vous disposez d'un anglais technique écrit courant. Un niveau excellent en français écrit et parlé est indispensable. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs(trices) : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son bureau d'études (BE) et recrute son / sa futur(e) technicien(ne) BE en CDI, afin de compléter une équipe déjà composée de deux techniciens. Au sein du BE et sous la responsabilité du responsable bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble des projets techniques : contrôle, tests, prototypage, support client et participation à la conception d'outillages. Vous prenez en charge notamment : * Le contrôle d'entrée des pièces mécaniques et électroniques * Le test des cartes électroniques et le diagnostic de pannes * La rédaction des fiches de non-conformité * La réalisation des prototypes et comptes rendus de montage * La validation du fonctionnement des prototypes selon cahier des charges * La rédaction des comptes rendus techniques destinés aux clients * Les déplacements pour la mise en œuvre des qualifications environnementales en laboratoire * Les déploiements, dépannages ou rétrofits chez les clients * La participation à la conception d'outillages de test Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 en électronique et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez Linux et connaissez les normes IPC610 / IPC620. Des habilitations électriques sont nécessaires pour occuper le poste. Rigueur, autonomie et sens du service client seront essentiels pour réussir dans un contexte technique exigeant et orienté qualité. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : En collaboration avec l'équipe IT, vous participez à des projets de recherche en IA apportant des solutions novatrices et de nouvelles fonctionnalités au logiciel My DSO Manager. - Exploration et préparation des données : Vous explorez et analysez des données complexes pour en tirer des indicateurs pertinents et exploitables. Vous préparez également des jeux de données pour l'entraînement et la validation des différents modèles utilisés. Cela vous permettra également de vous familiariser avec les données et indicateurs métiers liés au Credit Management présents au sein de la solution logicielle. - Recherche et développement de modèles : Vous réalisez des travaux de recherche et d'expérimentation à l'aide d'IA générative, ainsi que du deep learning pour le NLP et les données structurées. Vous prototypez et validez de nouvelles architectures de modèles et d'approches méthodologiques, en prenant en compte les besoins de pertinence, sécurité et performances de la solution logicielle. Vous participez également au traitement des retours d'expérience des solutions préconisées, ainsi qu'à l'évolution des modèles utilisés. - Mise en production et supervision : En collaboration avec l'équipe IT, vous contribuez à assurer la reproductibilité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre. Dans ce cadre, vous participez également à la mise en production des modèles et des évolutions liées, ainsi qu'à leur intégration dans les environnements existants. Vous assurez la supervision des performances des modèles en production afin de garantir les meilleures performances aux utilisateurs de la solution. Profil recherché : De formation minimum Bac +5 en Informatique, de préférence avec une spécialisation en IA / data, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire, avec une forte sensibilité sur la recherche en IA. Cette dernière peut avoir eu lieu durant votre période de formation. Vous travaillerez dans un environnement technique orienté vers les logiciels libres et dans un environnement de développement contrôlé (CI/CD, GitLab, PyTorch, Hugging Face Transformers, MLflow, DVC, Jupyter, Docker, .). Vous contribuerez à une solution SaaS maîtrisée de son développement à son hébergement avec une vigilance particulière sur la qualité, la performance et la sécurité. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner et prête à échanger sur des bonnes pratiques et des évolutions au service de la solution logicielle. Vous maîtrisez le langage de programmation Python. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre du recul sur l'architecture et indiquer les points de vigilance. - Curiosité, vous aimez explorer l'architecture technique de manière générale. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un code de qualité, maintenable et évolutif. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Vous êtes à même de communiquer à l'écrit dans un anglais technique. Rémunération brute à partir de 40K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, PEE avec abondement de 300%, PERCO, intéressement, CET, tickets restaurants, mutuelle.
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs glisse pendant les 2 semaines des vacances scolaires d'hiver du mois de février 2026 (sans hébergement). Sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et vie locale, vous encadrez un public d'enfants et d'adolescents pour des sorties en montagne, lors des sorties ski et snowboard. (cours gérés par un moniteur ESF) MISSIONS PRINCIPALES - Prendre en charge les enfants à la montée et à la descente du bus - Encadrer les enfants durant le transport : vérifier la sécurité et le bien-être de l'enfant, animer par des jeux les temps d'attente - Accompagner le groupe lors du cours de l'école de ski, dispensé par un moniteur ESF - Animer le temps du goûter après le ski et assurer le bien-être de l'enfant tout au long de l'après-midi - Faire le lien avec les parents : informer sur le déroulé de l'après-midi PROFIL RECHERCHE - BAFA souhaité - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Ponctualité - Pratique du ski et/ou du snowboard (à partir du niveau 2ième/3ième étoile) CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Contrat de 35 heures ou 70 heures - Du 09/02 au 13/02/2026 et du 16/02 au 20/02/2026 Rémunération sur la grille des adjoints d'animation territoriaux Organisation du travail : 7h par jour Pas d'hébergement : lieu de départ et de retour de la glisse basé à Crolles CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF par mail
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Meylan où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un assistant commercial / ADV / Administratif (H/F) en CDD de 8 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV composée de 6 personnes, vos principales missions seront : - Le paramétrage clients dans notre logiciel interne, - La facturation clients, - La recherche de bons de commandes, - Divers travaux administratifs pour le service ADV. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +3 en secrétariat, assistance de direction ou dans le domaine commercial, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (dont alternance et/ou stage). Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et un ERP) est également indispensable pour ce poste. Modalités : - Contrat : CDD de 8 mois à partir de janvier 2026 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % - Tickets Restaurants - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
OFFRE D'EMPLOI - SERVEUR / SERVEUSE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bonne humeur. - Assurer la prise de commande et le service à table. - Garantir le bon déroulement du service en salle, en coordination avec la cuisine. - Participer à la mise en place et au rangement de la salle. - Promouvoir les spécialités italiennes et les suggestions du chef. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire (brasserie, restaurant). - Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. - Bonne présentation et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe. - La connaissance des produits italiens ou la maîtrise de quelques notions d'italien sont un plus ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2 100 € et 2 300 € brut, selon profil et expérience Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature : lpmanagement74@gmail.com
Nous recrutons un(e) Pizzaiolo(a) passionné(e) pour l'ouverture de notre restaurant italien ! Pour l'ouverture prochaine de notre restaurant italien, nous recherchons un(e) Pizzaiolo(a) expérimenté(e), dynamique et passionné(e) par la tradition italienne et le travail des produits frais. Vous serez responsable de la préparation, cuisson et garniture des pizzas, dans le respect des recettes traditionnelles italiennes et des standards de qualité de l'établissement. Vous participerez également à la gestion des stocks, à la mise en place et au maintien de la propreté du poste de travail, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre profil - Expérience confirmée en tant que pizzaiolo/pizzaiola - Maîtrise de la pâte à pizza maison - Rapidité, rigueur et sens du travail bien fait - Esprit d'équipe et passion pour la cuisine italienne Conditions de travail - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par mois Contrat : CDI - 39 h/semaine Salaire : entre 2 300 € et 2 800 € brut, selon compétences et expérience. Si vous souhaitez participer à l'ouverture d'un restaurant italien authentique et faire découvrir votre savoir-faire, envoyez-nous votre candidature .
Nous recrutons un(e) Second(e) de Cuisine passionné(e) ! Pour l'ouverture prochaine de notre restaurant italien, nous recherchons un(e) Second(e) de Cuisine motivé(e), talentueux(se) et passionné(e) par la gastronomie italienne. Aux côtés du Chef de Cuisine, vous participerez activement à la préparation, à la mise en place et à l'envoi des plats, tout en garantissant la qualité et l'authenticité de notre cuisine. Vous veillerez également au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et contribuerez à maintenir une ambiance de travail positive et dynamique au sein de la brigade. Notre établissement met à l'honneur une cuisine italienne traditionnelle, préparée à partir de produits frais, et des pizzas réalisées dans la pure tradition artisanale. Conditions de travail - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par mois - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout Contrat : CDI - 39 h/semaine Rémunération : entre 2 300 € et 2 800 € brut, selon profil et expérience Si vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, au sein d'une équipe passionnée, et participer à l'ouverture d'un nouveau lieu dédié à la cuisine italienne authentique, envoyez-nous votre candidature .
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animateur (trice) petite enfance Entre 15h et 20h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Mission principale Vous êtes membre de l'équipe « service », En avant-vente, vous accompagnez l'équipe commerciale pour lui fournir un support technique, comprendre les besoins et rédiger les annexes techniques des propositions. En après-vente, vous assurerez l'accompagnement des clients pour définir l'architecture d'intégration, sa configuration, son déploiement et sa mise en service. Vous assurez le support avancé et l'amélioration continue de systèmes robotiques chez les clients (industrie / logistique / hôpital), en interface directe avec l'équipe R&D. Responsabilités clés - Installation et mise en service sur site : pré-audits techniques, configuration, tests d'intégration, validation fonctionnelle. - Support et diagnostic avancé : analyse et résolution d'incidents matériels/logiciels (capteurs, perception, navigation, communication réseau, .). - Qualification et optimisation terrain : collecte de données, retours d'expérience structurés, ajustements de paramètres, recommandations techniques. - Interface client et formation : accompagnement des utilisateurs, formation des équipes, rédaction de guides d'exploitation. - Retour vers la &D : remontée structurée des problèmes récurrents, propositions d'amélioration, participation aux campagnes de tests et de patchs. - Conformité et sécurité : application des référentiels qualité, sûreté machine / normative, gestion des risques sur le terrain. Compétences attendues (confirmé) - Robotique mobile autonome : localisation, navigation, perception (lidar/caméra, safety (PL/d, ISO), middleware ROS/ROS2. - Systèmes et logiciel : Linux embarqué, réseau IP, API (REST/ROS), . - Méthodes et rigueur : analyse de causes racines, rédaction claire, gestion d'intervention, respect process QHSE. - Qualités humaines : autonomie, pédagogie, sens de la relation client, esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
L'agence d'intérim ACE recherche à former plusieurs façadier(e)s en vue de missions longues à l'issue de la formation. Parcours de formation avec le GRETA de Grenoble. Formation prise en charge financièrement et rémunérée (dispositif POE). Prérequis : avoir une connaissance des métiers manuels, du travail en extérieur. Maitriser la langue française. MISSIONS : - Préparer les murs (nettoyer, gratter, reboucher). - Appliquer les enduits et crépis. - Peindre les façades et boiseries extérieures. - Utiliser rouleaux, brosses, pistolets ou machines à projeter. - Monter ou utiliser un échafaudage en sécurité. - Ranger et nettoyer le chantier. SAVOIRS : - Connaître les bases de la peinture et des enduits. - Savoir préparer un support avant peinture. - Savoir utiliser les outils du métier. - Respecter les règles de sécurité (travail en hauteur). - Avoir le sens du bon travail et de la finition. - Utilisation et entretien du petit matériel de chantier. SAVOIR-ÊTRE : - Être motivé(e) et avoir envie d'apprendre. - Aimer travailler dehors et en équipe. - Être fiable et présent(e). - Attrait pour le domaine de la peinture. Le petit plus : - Notions de lecture de plans simples (selon chantiers). - Connaissance des règles de sécurité (travail en hauteur, produits chimiques). L'employeur organise une session d'information et de recrutement dans les locaux de France travail prochainement. Si vous êtes intéressé(e) pour participer à cette session, veuillez nous envoyer votre CV. Si votre profil correspond, nous vous enverrons l'invitation avec le lieu et l'horaire exacts.
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDD du sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur. - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Lundi et Mercredi de 16h45 à 20h00 Jeudi de 17h00 à 19h00 Vendredi de 13h30 à 18h00
Au sein du Pôle Entretien et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser des opérations techniques d'entretien des espaces verts tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Assurer des travaux paysagers d'espaces verts (taille de haies, tonte, .) ; - Aménager et entretenir les espaces verts : parcs, jardins, aires de jeux, . ; - Assurer des travaux d'élagages (taille raisonnée et d'éclaircie, taille de réduction.) et d'abattages ; - Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres et en assurer le broyage en utilisant le matériel adapté - Préparer les sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Jardinier paysagiste / Aménagements paysagers, vous détenez le CS élagage validé (Taille et soin aux arbres ou Arborant élagueur). Vous disposez d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Elagueur, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite camion benne et dans la manipulations d'outillages de types : Tondeuse, taille-haies, tronçonneuse, souffleur, . Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Présentation de la Ligue Auvergne Rhône Handball La Fédération Française de Handball délègue une partie de ses missions et responsabilités aux structures territoriales que sont les ligues et les comités. Au sein de la Ligue Aura Handball, l'organisation repose sur une gouvernance partagée entre : - Des élus, mandatés pour quatre ans - Des bénévoles engagés et salariés qui assurent le bon fonctionnement des actions et projets menés. Cette organisation permet de développer la pratique du HANDBALL sur l'ensemble du territoire, en cohérence avec les objectifs fixés par la Fédération Française du Handball. Dans le cadre du développement de notre service comptable, nous recherchons un(e) gestionnaire comptable motivé(e), rigoureux(se). Le'la) gestionnaire comptable (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec la manager des finances sera chargé(e) : > Missions principales : - Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme - Réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, - Traitements mensuels et de clôture annuelle. - Vérification comptable (frais de déplacement, factures ..) - Effectuer les paiements et les encaissements (partenaires, clubs, fournisseurs) - Gérer les impayés / relances - Aide et assistance financière (Assistance aux services commissions ..) Maîtrise des outils EXCEL Connaissance Logiciel SAGE Les + : - Un environnement de travail associatif - Des missions variées et enrichissantes dans le milieu du handball - Mutuelle santé pris en charge à 100% - Titre restaurants et transports à 50 % pris en charge par l'employeur - Rémunération : 32 500€ annuel avec 13e mois Cet emploi est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation d'handicap.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Technicien d'atelier (H/F) ou un Second d'Atelier (H/F) à Crolles. Notre client est une entreprise est spécialisée dans la réparation, la protection et l'amélioration des équipements et infrastructures industriels. Elle intervient pour prolonger la durée de vie des installations et réduire les coûts de maintenance grâce à des solutions techniques innovantes. Localisation du poste : Atelier basé à CROLLES (38920) -Assister le Responsable d'Atelier dans la supervision des chantiers (atelier extérieur). -Participer à la préparation et à la planification des interventions. -Veiller à la qualité et à la sécurité des opérations. -Appliquer des revêtements (résines), effectuer des réparations mécaniques et renforcer des équipements industriels. Conditions : -Contrat : Intérim avec CDI à la clé. -Atelier : 38920 CROLLES Nécéssité de rédider dans le département 38 -Déplacements pris en charge : hôtel restaurants prime de nuitée de 30 . -Heures supplémentaires fréquentes. -Formation continue avec évolution salariale. -Ambiance de travail saine et transparente. -Connaissances en mécanique générale et travaux de maintenance. -À l'aise avec l'utilisation d'outils (meuleuses, perceuses, sablage). -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES, risque chimique (possibilité de formation). -Casier judiciaire vierge (sites sensibles).
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDD sur CROLLES Poste urgent à pourvoir du 22/12/25 au 2/01/2026 inclus Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes - Horaires : Du lundi au mercredi: De 18h à 21h le vendredi : De 18h à 20h Durée hebdomadaire : 11.00 heures / semaine
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Administrateur réseau informatique à Meylan (H/F) Vous interviendrez en renfort pour traiter une commande importante de 50 postes informatiques et assister les techniciens dans la préparation et la configuration des équipements. Vos missions : -Préparer et configurer les postes informatiques selon les standards définis. -Assurer la mise en réseau et la connectivité des équipements. -Vérifier le bon fonctionnement des installations avant déploiement. -Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et les délais. Conditions : -Poste basé à Meylan (38240). -Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi. -Pas de déplacements. -Rémunération : entre 2 000 et 2 100 net/mois. -Date d'intégration : ASAP. -Expérience de 2 à 3 ans en administration réseaux. -Maîtrise des environnements informatiques et des procédures de configuration. -Autonomie et polyvalence indispensables.
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Votre mission, si vous l'acceptez : vous serez notre expert(e) propreté monosite sur Crolles . Vos journées seront rythmées par des missions variées et techniques : - Nettoyage des locaux, sanitaires, vitres, surfaces - Travaux spécifiques : décapage, mise en cire, remise en état - Travail du lundi au samedi midi avec horaire en coupé pour ceux qui aiment l'action et la flexibilité ! Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 12.00 à12.53 € brut - Panier repas : 7,30 € net / jour travaillé (temps plein) - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 50 % par l'employeur) - Intéressement Et si c'était vous ? Vous aimez que tout soit propre et bien organisé - Êtes autonome, mais savez aussi apprécier le travail d'équipe - Vous avez l'œil du détail et le goût du travail bien fait - Une première expérience en propreté ferra la différence Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Nous recherchons employé(e)(s) de maison pour intervenir au domicile de nos clients sur des tâches de ménages, de rangement et de soin du linge. Expériences requises, savoir prendre des initiatives, maîtrise et connaissance des produits ménagers.
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Agent(e) d'entretien pour renforcer notre équipe dynamique de Meylan. Vos missions : - Nettoyage des locaux, surfaces, sanitaires, vitres - Entretien des équipements : salles de réunion, bureaux, espaces de restauration Horaire possibles : 08h00 - 09h00 du lundi au samedi (Possibilité de stage d'immersion pour découvrir le poste avant embauche) Lieu de travail : 4 Avenue du Vercors, 38240 Meylan Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 11,92 € brut - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Intéressement, Avantages CSE Et si c'était vous ? Vous êtes la personne idéale pour nous si vous : - Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail - Êtes autonome, mais savez aussi apprécier le travail d'équipe - Avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Êtes ponctuel(le), fiable et toujours prêt(e) à donner le meilleur de vous-même - Apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Nous sommes un centre de formation par apprentissage et recherchons un formateur/formatrice en anglais pour enseigner dans les classes suivantes : seconde bac, première bac pro, terminale bac pro aménagements paysagers, BTS 1ère et 2ème années aménagements paysagers à compter du 01/01/2026. Poste à temps partiel (en moyenne 8 heures par semaine), soit un 25 % lissé sur 8 mois (mais pas de cours en juillet et août).
Dans une entreprise à taille humaine (avec une direction jeune et dynamique !), vous rejoindrez une équipe de deux personnes sur le développement informatique. Tout est à créer, il y a de quoi laisser parler votre créativité ! Nous prenons un peu d'avance, puisque nous souhaitons vous intégrer à l'horizon mars 2026 C'est dans un contexte de transformation digitale que le service informatique développe et maintient un ensemble d'applications internes destinées à optimiser les processus métiers de l'entreprise (production, logistique, planification, qualité, etc). Notre application phare : AIRRIA CHANNEL Le développeur intervient sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception au déploiement, en collaboration directe avec le responsable des développements et les utilisateurs internes. Les missions principales du développeur sont : * Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des besoins utilisateurs. * Contribuer à l'architecture logicielle et à la conception technique. * Développer les fonctionnalités applicatives (frontend & backend) * Réaliser les tests, la recette et la mise en production * Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs * Participer à la résolution des incidents et au support applicatif * Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes * Contribuer à la veille technologique autour de la stack utilisée * Former et accompagner les utilisateurs internes si nécessaire En termes de responsabilités : * Suivi des demandes utilisateurs et gestion des tickets de correction * Propositions d'amélioration fonctionnelle et technique * Participation aux décisions techniques et à la qualité du code * Engagement sur les délais et les priorités définis avec le responsable des développements Si vos qualités sont les suivantes : * Autonomie et bonne gestion des priorités * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes * Sens du service et communication avec les utilisateurs (vous travaillez avec tous nos pôles, ça fait un paquet de monde !) * Capacité à travailler en équipe et à partager les connaissances * Curiosité technique et volonté de progresser N'hésitez pas à postuler, vous êtes probablement notre prochaine pépite ! Pour ce qui concerne les compétences techniques recherchées : Développement * PHP 8+, Symfony 6+ * React, JS, jQuery, HTML5, CSS3, Twig * API REST . Développement mobile avec React + Expo Base de données * SQL (MySQL / MariaDB) Serveur et DevOps * Administration de base Linux (Debian), Nginx / Apache * Notions de conteneurisation Docker appréciées * CI / Intégration continue (GitLab CI ou équivalent) * Gestion de versions avec Git Conception & méthodologie * Conception IHM * Tests et qualité logicielle * Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative Les avantages du modèle AIRRIA En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) de 8,50€/jour (50% pris en charge) * Prime Vacances Syntec * Forfait Mobilité Durable * Plan de développement des compétences pour accompagnervotre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages .) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière ! N'attendez plus, rejoignez nous !
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : * Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) * Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. * Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. Documentation et reporting : - Tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la liaison avec les équipes et le responsable de l'activité Profil - Formation en maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience solide en maintenance industrielle, de préférence dans le milieu de la microélectronique, du semi-conducteur. Savoir Être : - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches. - Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dextérité, votre appétence pour la technique et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires : - CDD 6 mois - Horaires 2x8 05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi
Poste basé à Brignoud (proximité arrêt bus brignoud centre) Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 19:30 à 21:00 (ou 5:45-7:15) + Le premier samedi du mois 8:00-11:00 Nettoyage soigné et rigoureux de cabinets dentaires, bureaux sanitaires. Expérience significative dans le nettoyage souhaitée. Clientèle exigeante.
Newrest recrute aujourd'hui un Chef Gérant Cuisinant en restauration collective H/F dans le cadre d'un futur développement dans le milieu scolaire situé à Domène. Sans coupures / milieu scolaire / contrat de 35H00 par semaine / week-ends libres Informations sur le site: Type de site: Etablissement scolaire Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi (4 jours par semaine). Effectif de l'équipe: 6 collaborateurs Nombre de couverts: 500 couverts Autres : Durant les vacances, reclassement sur sites à Grenoble. MISSIONS : Production : Vous proposez une production soignée et équilibrée pour le grand plaisir de vos convives, en adaptant votre menu à la saisonnalité des produits, dans le respect des normes HACCP. Vous veillez au plaisir gustatif des convives afin de favoriser leur satisfaction et leur bien-être en maintenant les liaisons chaudes et privilégiant la cuisine végétale. Vous assurez la gestion des stocks, de l'approvisionnement et de la gestion de vos denrées alimentaires en optimisant vos coûts. Vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clé de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Management : Vous gérez et fédérez votre équipe dont vous planifiez les tâches au quotidien en fonction de l'activité et des services. Vous être le garant du respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité (HACCP). Vous organisez l'accueil et veillez à l'intégration des nouveaux membres de votre équipe. Vous garantissez la cohésion et le bon climat social entre chaque membre de votre équipe et veillez au respect des procédures de l'entreprise et des règles d'hygiène et de sécurité. Profil Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou BTS en restauration/cuisine, vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel permettant le maintien de bonnes relations. Vos qualités : organisation, rigueur, pragmatisme, aisance informatique Vos capacités managériales et votre sens des valeurs seront des atouts pour réussir votre mission. Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaire, des règles d'hygiène, de la méthode HACCP et de l'outil informatique (outil de gestion matière). Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
** Inscrivez-vous pour participer à une réunion d'information le 9/01/2026 sur la structure de l'ADEF et les missions proposées. ** Inscription sur le site : Mes Evenements Emploi ou en postulant sur cette offre. Plusieurs postes à pourvoir : surveillance cantine, entretien logement chez les particuliers, entretien locaux dans les communes, aide-jardinier ... La liste n'est pas exhaustive et dépend entre autres des possibilités de mobilité au sein du Grésivaudan. L'intensité hebdomadaire dépend des missions à pourvoir. Postes réservés aux personnes éligibles IAE ( Insertion par l'Activité Economique ) --> vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Notre client en plein développement , spécialisé dans l'usinage de graphite et composites carbone, augmente ses effectifs et recherche un technicien d'usinage (H/F) sur machines à commandes numériques. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une équipe engagée et dynamique ayant à cœur de développer et d'innover, sur des marchés porteurs ; Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage ou vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans Avantages : intéressement - prime fin d'année - CE externalisé - mutuelle prise en charge à 50% Salaire proposé sur la base de 35h négociable en fonction de l'expérience et du profil - - pour un poste à 39h (+ 4 heures supplémentaires) Horaires en journée - Lieu de travail : 38420 FROGES
LSG Académie et Pizza Cosy MONTBONNOT unissent leurs forces pour t'offrir une formation complète : - LSG Académie assure la partie formation à distance, encadrée et certifiante - Pizza Cosy MONTBONNOT ST MARTIN t'accueille en entreprise pour apprendre le métier d'assistant(e) manager en conditions réelles À la clé : un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac), une expérience concrète, et une équipe pour t'accompagner à chaque étape. Tu ne te reconnais pas dans le système scolaire classique ? Chez LSG Académie, nous ne sommes pas une école, et c'est ce qui fait notre force. Notre mission : te permettre d'apprendre autrement, en alternance, directement sur le terrain, tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Parce qu'apprendre en entreprise, c'est aussi apprendre pour de vrai. QUI SOMMES-NOUS ? Pizza Cosy, c'est plus de 70 pizzerias en France, une ambiance chaleureuse et une passion authentique pour les bons produits depuis 2010. Chez nous, chaque pizza est faite maison, avec des ingrédients frais, de saison et sélectionnés avec soin. Notre mission ? Offrir à chaque client un moment convivial, avec une équipe souriante et investie. ________________________________________ TON PARCOURS EN ALTERNANCE - 1 jour par semaine en formation à distance (pas besoin de bouger !) - 4 jours par semaine en entreprise, au cœur de notre pizzeria à MONTBONNOT - Un vrai job, une vraie équipe, des responsabilités et un encadrement personnalisé ________________________________________ TES MISSIONS Tu veux apprendre en faisant ? Tu vas être servi(e) ! Côté client - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer un service rapide et chaleureux (sur place, à emporter ou en livraison) - Être l'ambassadeur-drice de la marque Pizza Cosy Côté cuisine - Préparer nos pizzas et autres produits de la carte - Gérer les stocks et respecter les règles d'hygiène - Participer à la réception et au rangement des marchandises Côté livraison & propreté - Livrer les commandes avec le sourire et dans les temps - Veiller à la propreté des véhicules et du point de vente ________________________________________ POUR QUI ? - Tu veux apprendre un vrai métier - Tu veux travailler dans une entreprise dynamique et accueillante - Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu aimes le contact client - Tu veux obtenir un diplôme tout en étant actif(ve) et utile au quotidien ________________________________________ Rejoins-nous et construis ton avenir, un job, un diplôme et une équipe à la fois !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) étancheur(se) à Domène (38420) . Missions principales : - Préparer les surfaces (nettoyage, décapage, réparation des fissures) avant application des matériaux d'étanchéité. - Appliquer des matériaux d'étanchéité (membranes bitumineuses, résines, feuilles synthétiques, etc.) sur toitures, terrasses, murs ou fondations. - Poser des isolants et réaliser des couches d'étanchéité. - Contrôler la qualité et la conformité des travaux effectués. - Assurer la maintenance et la réparation des installations d'étanchéité. - Respecter les normes de sécurité et les procédures sur chantier. - Travailler en collaboration avec les équipes de construction et les chefs de chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en étanchéité, idéalement en bâtiment ou travaux publics. - Connaissance des différents matériaux et techniques d'étanchéité. - Capacité à lire des plans et à interpréter les consignes techniques. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. - Respect strict des règles de sécurité. - Permis de conduire souhaité pour déplacements sur chantier. - Habilitation travaux en hauteur.
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) élagueur(se)-grimpeur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts - Elagage Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments CS Elagueur Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
L'agence Adecco de Crolles recherche un(e) TECHNICIEN(NE) EN INSTALLATION ET MAINTENANCE H/F). Notre client, leader dans son secteur, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage. Ses innovations le positionnent comme une entreprise motrice sur le marché. La qualité de son savoir-faire, la persistance de sa recherche pour élaborer une large gamme de solutions adaptées aux besoins des clients ont pu élever l'entreprise au niveau international du monde de l'industrie. En tant que Technicien, en relation avec le responsable de secteur, vous intervenez sur des appareils de pesage dans différents secteurs d'activité. Vos principales missions sont les suivantes : - L'installation - La mise en service - La vérification - L'entretien - Le dépannage Modalités : - Vous intervenez principalement sur les départements Isère et Savoie (déplacements à la journée). - Horaires de journée. 39h hebdo - Rémunération selon profil / expérience Vous possédez impérativement : - un Bac Technique ou Professionnel (électrotech, maintenance ou équivalent) - ou à minima une expérience de 2 ans en maintenance. - un bon niveau de connaissances en électronique ou électrotechnique - une connaissance des moyens de mesures (multimètre, etc ..). Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé dans le domaine des dispositifs de pesage. Sur le terrain, au quotidien, vous devrez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel afin d'assurer les échanges avec les clients sur site. Permis B obligatoire afin d'être autonome sur les déplacements quotidiens. Quelques notions en mécanique et/ou permis C/EC seraient appréciées mais pas obligatoires. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez un poste de terrain où chaque journée est différente de la précédente ? Vous êtes curieux de développer de nouvelles compétences techniques ? Alors ce poste est fait pour vous !
EPICURIA SUCRE SALE recherche son/sa futur(e) BOULANGER(E), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe ! Au sein de notre boulangerie artisanale, vous participerez à l'ensemble du processus de fabrication, dans le respect du savoir-faire traditionnel et des normes d'hygiène. VOS MISSIONS seront les suivantes : - Réaliser les différentes étapes de fabrication du pain (pétrissage, façonnage, cuisson, etc.) - Travailler et entretenir les levains au quotidien - Mettre en oeuvre différentes méthodes de panification (pousse lente, contrôlée, directe...) - Contrôler la qualité des produits à chaque étape - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Participer à la préparation des pâtes pour les autres productions (pizzas, buns, focaccia, etc.) - Collaborer avec l'équipe pour garantir la production quotidienne dans les délais impartis PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie - Expérience confirmée dans le métier - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le travail artisanal - Vous aimez le travail en équipe et avez à coeur de produire des pains de qualité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI - 42h/semaine Des horaires de nuit : 3h00 à 12h00 (pause incluse) 2 jours de repos par semaine (à définir ensemble) Une rémunération à 3 000 € brut/mois Avantages CSE, participation, réductions sur nos produits, 13 mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
Le cabinet de neuropsychologie de S. JACQUET, entreprise individuelle sur Meylan, recherche un(e) neuropsychologue pour participer aux évaluations psychométriques en direction des enfants et des adolescents. Cabinet centré autour du diagnostic et des prises en charge des troubles neuro développementaux. Statut auto entrepreneur avec rétrocession d'honoraires. Poste à pourvoir rapidement.
URGENT ! AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI OU CDD TEMPS PLEIN SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Date prévisionnelle de l'entretien : 08/01/2026 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « les Bout'chous » - 700 rue Léo Lagrange - 38920 Crolles. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure et en lien avec la responsable du service multi-accueils, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning : Horaires : Sur 5 jours Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.
Vous êtes indépendant dans l'immobilier ou souhaitez le devenir ? Rejoignez notre équipe tout en conservant votre liberté ! Des commissions de 50 à 70% y compris sur les mandats de gestion apportés. Nous vous proposons : - Apports de leads & de prospects qualifiés et exclusifs - Tous les portails immobiliers et tous nos outils de pointe pour maximiser votre réussite - Notoriété du groupe, visibilité de notre site internet et des agences sur tout le territoire - Back office pour une assistance opérationnelle, juridique et administrative - Les avantages du travail en équipe tout en étant totalement indépendant - Coaching et accompagnement personnalisé - Formations certifiantes pour évoluer et performer. Activités principales du conseiller(e) Immobilier : - Prospecter et rechercher des biens. - Accompagner vendeurs et acheteurs. - Assurer le suivi jusqu'à la signature.
La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs, une résidence autonomie, un dispositif d'habitat inclusif pour les personnes âgées et handicapées et une maison des solidarités à horizon 2027. Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d'action sociale sous l'égide d'un Conseil d'Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. A Meylan, le CCAS supervise un secteur autonomie (service médico-social séniors, un Service d'Autonomie à Domicile, une résidence autonomie) et un secteur solidarité (dispositifs de lien et d'animation sociale, service logement et hébergement). Au sein du CCAS, vous serez positionné au sein du Service d'Autonomie à Domicile (SAD) sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'unité et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice. Votre mission principale consistera à intervenir au domicile des personnes âgées en perte d'autonomie pour contribuer à leur maintien à domicile, ce qui consiste à : - Aider à l'habillage, au déshabillage et à l'entretien du linge, - Aider à la toilette, - Aider à la prise des repas, - Aider à la prise de médicaments préparés par les cabinets infirmiers - Gérer les stocks denrées alimentaire et assurer l'approvisionnement, Accompagner la personne aidée ou faire les courses en respectant quantité et qualité des produits, - Préparer les repas, - Contribuer au bien-être par des conseils adaptés, - Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, entretien ménager, entretien du linge,repassage) - Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort, de la sécurité et en prévention des accidents domestiques en accord avec la personne accompagnée, - Stimuler et faciliter les échanges sociaux, - Faciliter le maintien des relations de la personne (familiale, amicales, médicales), - Contribuer au soutien du conjoint, - Stimuler la participation de la personne à des activités extérieures, - Accompagner la personne lors de promenade et de rendez-vous En dehors de l'intervention directe auprès de l'usager, l'auxiliaire de vie joue un rôle de veille sociale et se doit de : - Rendre compte et communiquer à la hiérarchie tout problème ou changement de comportement et besoins rencontrés avec la personne âgée ou sa famille ou son réseau d'aide institutionnel, familial, de voisinage - Rendre compte au responsable, de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées), - Informer sur l'évolution de la situation de la personne, - Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne, - Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants, - Repérer les signes de maltraitance, - Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits, - Respecter les procédures.
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. La Direction Education Culture & Sport regroupent les services opérationnels Petite Enfance, Actions éducatives, Restauration, Enfance Jeunesse, le service Administratif et budgétaire, le service des Sports, le service d'enseignement artistique & musique ainsi que le service action culturelle, bibliothèque et archives. Au sein de cette direction, le secteur éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Postes à pourvoir pour l'année scolaire 2025-2026. A partir du jeudi 28 aout (réunion de rentrée des équipes). Différents postes avec différentes temps de travail : - Postes à 60% : temps périscolaire (pause méridienne et accueil du soir) + temps de travail au centre de loisirs des 3-6 ans. - Poste à 55% : temps périscolaire (accueil du matin et du soir + pause méridienne). - Postes à 44% : temps périscolaire (pause méridienne + accueil du soir). - Postes à 27% : temps périscolaire (pause méridienne). Horaire de travail : Temps périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil du matin 7h30-8h30. - pause méridienne 11h20-13h20 - accueil du soir 16h30-18h. Temps de préparation lundi 10h-11h20. Temps centre de loisirs : les mercredis journée en période scolaire et les vacances scolaires toute la journée du lundi au vendredi). Rattaché-e au Responsable d'Accueils Périscolaires, vous aurez en charge l'animation des temps périscolaires de votre site de rattachement. Vous garantirez la qualité de l'accueil des enfants (3 à 10 ans) fréquentant les temps périscolaires ainsi que leur sécurité, et vous contribuerez à l'élaboration du programme d'animation dans le cadre du projet pédagogique engagé avec l'UNICEF. Rattaché-e au directeur-trice de l'accueil de loisirs les vacances scolaires (pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs), vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfant d'âge maternel, 3- 6 ans. Missions principales : - Accueillir les enfants dans le respect du protocole sanitaire et du cadre réglementaire, afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT - Encadrer un groupe d'enfants durant les temps périscolaires (mercredi compris pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs) - Accompagner les enfants sur le temps du repas (éducation nutritionnelle) - Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine - Assurer la peine inclusion de tous les enfants Missions secondaires : - Encadrer un groupe d'enfants d'âge maternel durant les temps extrascolaires (pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs) - Participer à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques. Qualification : BAFA / CAP Petite Enfance fortement apprécié - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs et des protocoles liés à la sécurité des enfants - Connaître les rythmes de l'enfant - Maîtriser des techniques d'animations et de gestion d'un groupe d'enfants - Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, coopération et solidarité
Dans une entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présente dans les secteurs d'activité de Carrosserie (AXIAL), bris de Glace (A+GLASS), mécanique, vente de véhicules neufs et occasion. Descriptif du poste : Vous effectuez de la petite carrosserie en équipe avec un Chef d'atelier et un tôlier : - Démontages/Remontages - Remplacement de pare-brise - Réception des pièces et contrôle - Organisation et déplacement des véhicules et des chariots de pièces - Réglages des éléments (jeux, alignements, etc) Mais aussi : - Gestion des petits consommables - Rangement et nettoyage des outils et ateliers - Identification de teintes - Lustrages de véhicules - Entretien outillage/cabine/aire de préparation Profil recherché : Vous êtes logique et "touche à tout", manuel(le) et rigoureux(euse) Rapide mais soigneux(euse) et organisé(e) Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un élément assemblé et arrivez à le remonter Vous connaissez le vocabulaire technique qui concerne l'automobile Vous êtes propre dans votre travail, débrouillard(e) et logique Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe Le Permis B est exigé. Nous vous proposons un CDI à 39h (Lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 8h-12h 14h-17h) (Avec souplesse d'horaire lors des fortes chaleurs) Salaire motivant (sur 12 mois + Primes + mutuelle). Formations en interne possible pour une VAE à terme, Poste à pourvoir dès que possible.
Descriptif de l'emploi : Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Le service Petite Enfance est composé d'un multi-accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée Informations complémentaires merci d'adresser un CV et une lettre de motivation sur l'adresse mail : rh@mairie-domene.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène. Renseignements auprès de : Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
Descriptif de l'emploi : Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Le service Petite Enfance est composé d'un multi-accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
Vous recherchez un emploi polyvalent ? En salle, au comptoir ou en cuisine ? Rejoignez nos équipes sur les restaurants de Meylan, Grenoble Gare ou Echirolles et bénéficiez d'une formation préalable à l'embauche ! Vos futures missions : - Préparation des produits en cuisine - Accueil de la clientèle - Prise de commandes - Encaissement - Service à la clientèle (comptoir - salle - drive) - Plonge - Nettoyage (salles, équipements.). Type d'emploi : CDI, temps partiel Salaire : à partir de 11€88 brut de l'heure Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien - Mutuelle santé A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code travail.
DITEP Biviers - Recrute un MONITEUR EDUCATEUR H/F (CDI) Nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR H/F pour intégrer notre équipe au sein du DITEP situé à Biviers. Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible et se terminera en juillet. Missions : Accompagner les jeunes dans leurs parcours éducatifs et sociaux. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'intégration et l'autonomie des usagers. Profil recherché : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire Expérience dans le secteur du médico-social requise Bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe. Conditions : Type de contrat : CDI jusqu'en juillet. Temps plein / Horaires d'internat. Rémunération selon la convention collective.
DITEP Biviers - Recrute un MONITEUR EDUCATEUR H/F (CDD) Nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR H/F pour intégrer notre équipe au sein du DITEP situé à Biviers. Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible et se terminera en juillet. Missions : Accompagner les jeunes dans leurs parcours éducatifs et sociaux. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'intégration et l'autonomie des usagers. Profil recherché : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire Expérience dans le secteur du médico-social requise Bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe. Conditions : Type de contrat : CDD jusqu'en juillet. Temps plein / Horaires d'internat. Rémunération selon la convention collective.
Nous recherchons un(e) CHEF(FE) GERANT(E) F/H, pour superviser notre équipe en cuisine au sein d'une structure situé dans LE VERSOUD. Vous cuisinerez des produits frais et locaux pour 120 convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles. Vos missions : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Superviser et accompagner votre équipe en cuisine composée de 4 personnes - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2600€/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois. - HORAIRES: Du lundi au vendredi de 7h à 15h 1 weekend sur 3 - Avantages: 13 RTT / une mutuelle d'entreprise avec régime de base pris en charge à 100% par l'employeur, Repas fournis, avantages CS
Nous recherchons un(e) agent(e) de puériculture pour la micro- crèche Kid's Coocoon à Meylan en CDI à partir du 5 janvier 2026. En tant qu'agent(e) de puériculture (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Réseau de crèche national groupe People and Baby
Horizons est une association socio-culturelle, d'éducation populaire. De par son projet, elle vise depuis plus de 60 ans, à contribuer à l'épanouissement personnel de chacun à travers les valeurs de solidarité, citoyenneté, intégration sociale et découverte. Horizons est active sur le territoire de MEYLAN (38240). Elle contribue à la mise en œuvre de la politique enfance et jeunesse dans le champ du loisir éducatif, sur l'ensemble de la commune. Les principales actions développées sont : - Des ateliers sportifs ou culturels, tout public, tout au long de l'année - Un accueil de loisirs 6-12 ans, mercredi et vacances scolaires - Des lieux d'accueil pour les jeunes - Une programmation diversifiée aux vacances scolaires (stages, séjours, tournois, etc) - Des manifestations à l'échelle de la commune (fête du jeu, ciné d'été, etc) L'équipe salariée compte 12 permanents (administration et animation) et environ 30 techniciens d'activités ainsi que des animateurs en contrat d'engagement éducatif. Missions : Le-La gestionnaire administratif et financier travaillera en étroite collaboration avec la directrice et le-la trésorier-ère de l'association. Dans ce cadre, il-elle sera plus particulièrement en charge de la : Gestion administrative des activités - Elaboration des tarifs d'activités - Suivi et évolution de la base de données des activités sous Proweb - Supervision et contrôle des inscriptions - Gestion sociale des intervenants et animateurs vacataires - Bilans quantitatifs des activités Gestion budgétaire et comptable - Elaboration des comptes de résultats et bilans annuels, de la liasse fiscale et des annexes - Participation à l'élaboration du rapport d'activité et financiers annuels - Participation à l'élaboration et au suivi des demandes de subvention - Factures, commandes, caisse - Saisie, vérification et passage des écritures - Elaboration et finalisation des dossiers de prestations Caf Gestion sociale - Déclarations d'embauche - Rédaction des contrats de travail et fin de contrats - Elaboration des payes jusqu'au règlement (logiciel SAGE) - Déclarations fiscales et sociales (DSN, taxes sur les salaires) - Gestion administrative du plan de formation Coordination du personnel du pole administratif - Responsabilité hiérarchique de l'équipe d'accueil et de secrétariat (2 personnes) et du personnel d'entretien (2 personnes) - Gestion des horaires, congés, récupérations - Elaboration et suivi des emplois du temps - Remplacements ponctuels à l'accueil Responsable hiérarchique et encadrement : Le/La responsable administratif et financier travaillera sous l'autorité du directeur et du Conseil d'administration. Il-Elle encadrera le pôle administration et accueil et le personnel d'entretien. Profil recherché: - Minimum BAC +3, Gestion, finance & comptabilité ou gestion de PME-PMI - Expérience d'au minimum 5 ans. Une expérience dans le domaine associatif serait un plus appréciée - Capacité d'adaptation et d'initiative, rigueur et autonomie - Qualités relationnelles et organisationnelles - Maîtrise des logiciels de bureautique et de comptabilité (Pack Office, SAGE Paie, PROWEB Ce) Conditions : - CDI - Salaire : selon convention collective ÉCLAT, Groupe H, indice 400 (+ reprise ancienneté). - Poste à pourvoir au 2 mars 2026 - Localisation : Meylan
Association d'Éducation populaire oeuvrant pour les loisirs des publics enfants, jeunes, adultes et familles.
AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences, nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence d'Isère (38) située à Meylan recrute un(e) assistant(e) d'exploitation pour accompagner ses chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients. Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne. Planifier les interventions des équipes terrain. Suivre les encours clients. Rédiger les devis. Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS gestion PME / PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0. Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain. Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement. Une rémunération attractive : 2 200 à 2 400 € bruts / mois (39h / semaine). Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise responsable, AC Environnement s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du groupe.
MAIRIE DE MONTBONNOT SAINT-MARTIN Poste d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE en CDD d'un an - Poste d'Auxiliaire de Puériculture non titulaire au sein de la Maison de la Petite Enfance de Montbonnot Saint-Martin (Crèche) - Contrat à durée déterminée du 01/01/2026 au 31/12/2026 - Temps de travail prévisionnel : 35 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir au 5/01/2026. POSSEDER LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PROFIL : - Qualification : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture - Rigueur, ponctualité, discrétion, observation, écoute, dynamisme, créativité - Goût du travail en équipe et qualités relationnelles MISSIONS : Accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans et leur famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie selon les protocoles de travail du service Assurer les activités et soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet éducatif Accueillir des stagiaires Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail mairie@montbonnot.fr ou par courrier (Mairie - Château de Miribel - 38330 Montbonnot Saint-Martin). Renseignements auprès de la Directrice de la Crèche : 09/72/15/73/57
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'auxiliaire de puériculture à Crolles 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
À propos d'Alp2i : Depuis 2006, Alp2i accompagne ses clients professionnels et particuliers dans la gestion, la maintenance et l'évolution de leur infrastructure informatique et réseau. Prestataire de proximité, Alp2i met la satisfaction client au cœur de ses priorités. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et un groupe dynamique. Par vos compétences techniques et votre polyvalence, vous contribuerez à la fiabilité et à la performance des systèmes informatiques de nos clients, en atelier et sur site. Vos missions : Interventions en atelier et sur site client : - Diagnostic, réparation et maintenance des équipements informatiques et réseaux (serveurs, postes, périphériques, équipements réseau) - Préparation, montage et configuration de matériel informatique et réseau en atelier - Installation, mise en service et paramétrage des équipements chez les clients - Accompagnement des clients dans la prise en main des solutions déployées Support et assistance technique : - Résolution des incidents matériels, systèmes et réseaux (Windows, serveurs, VLAN, VPN, Firewall.) - Support utilisateur à distance et sur site, gestion des tickets via l'outil interne - Suivi et enrichissement de la base de connaissance technique Gestion des systèmes et réseaux : - Maintenance préventive et curative des infrastructures (sauvegardes, sécurité, mises à jour) - Déploiement et gestion des licences Microsoft 365, antivirus, solutions de sauvegarde - Participation à l'amélioration continue des procédures et outils internes Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (idéalement Bac +3) en informatique, réseaux ou systèmes - Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire - Permis B exigé (déplacements ponctuels chez les clients) Compétences techniques appréciées : - Systèmes Microsoft : Windows, Serveur, HyperV, Office 365, SharePoint - Réseaux : VLAN, LAN, WAN, VPN, Firewall (Fortinet serait un plus) - Sauvegarde : configuration et suivi (logiciels de sauvegarde, NAS.) - Téléphonie : notions de base en VOIP - Compétences sur Mac : un plus - Utilisation des outils de télémaintenance Conditions de travail : - Lieu : Meylan (38), avec déplacements ponctuels chez les clients (sans découchage) - Durée du travail : 35h/semaine - 9h-12h à 14h-18h - du lundi au vendredi - Contrat à durée indéterminée - Statut : ETAM Avantages sociaux : - Rémunération : Entre 30 000 et 32 000 € brut annuel (ajustée selon profil et expérience) - Prime de vacances - Prime d'intéressement selon les résultats de la société - Mutuelle familiale 100 % prise en charge par l'employeur - Carte SWILE : titres restaurant de 7 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur
À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Technicien de maintenance H/F Poste basé chez notre client à Bernin (38) Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations de notre client industriel. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les diagnostics et réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de pannes. Effectuer le dépannage et le remplacement des pièces défectueuses, rédiger des rapports d'intervention. Suivre les plans de maintenance et mettre à jour les bases de données. Veiller en permanence au respect des normes de sécurité en vigueur. Collaborer avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Poste en horaire de journées. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou equivalent Expérience confirmée de plus de 10 ans, dans des environnements techniques exigeants (site chimique, salle blanche). Solides compétences en électricité, électrotechnique, mécanique et CVC. Notions de base en pneumatique et hydraulique. Les habilitations RC1 et nacelle sont un plus appréciable. Nous recherchons une personne motivée, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de répondre aux exigences de nos clients avec professionnalisme.
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Technico commercial sédentaire (H/F). Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au responsable des ventes, votre mission principale est d'établir des offres de prix et d'apporter un soutien technique à la force de vente afin de développer le chiffre d'affaires et la marge de matériels et de solutions. Pour cela, vous êtes en charge de : - Accompagner le client dans la définition de son besoin - Analyser la demande ou le cahier des charges client et en évaluer la faisabilité - Réaliser les études techniques personnalisées - Réaliser des offres en accord avec la politique d'entreprise - Communiquer les informations au bureau d'études afin qu'il réalise les schémas de câblage et fournisse le schéma simplifié en 3D - Contrôler la rentabilité des devis effectués - Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations produits et services Venez développer votre potentiel ! - Bac + 2/3 en électrotechnique - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine réseaux et tertiaire - Vos atouts : polyvalent(e), vous êtes rigoureux(euse) dans l'organisation de vos dossiers. Vous avez à cœur de satisfaire la clientèle. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques. L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1jour / semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Remplacement - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : ASAP - Rémunération : à partir de 32K€ Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement : - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Etape 4 : Entretien avec la DRH et un membre du comité de direction
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Agence : Crolles Territoires d'interventions : Bernin, Biviers, Corenc, Crolles, La Tronche, Lumbin, Meylan, Montbonnot Saint Martin 2 CDI 24h et 2 CDI 21h/semaine Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine : 7h30-12h00 17h-19h30 Horaires en week-end (1 week-end/3) : 7h30-12h30 16h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Permis B obligatoire. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne. Nous recherchons un.e Intervenant.e à domicile de jour motivé.e et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de BIVIERS (département 38) dès que possible. En tant qu'Intervenant.e à domicile de jour vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures 1 mercredi sur 2 de libre Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence = 0 déplacement Le paiement systématique des heures supplémentaires Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous Votre repas à 3 euros tous les midis Des possibilités d'évolution en interne Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Une direction joignable 24h/24 Le paiement des jours fériés non travaillés Chèque cadeaux à Noël
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN Le Groupe Numans se construit avec un collectif d'hommes et de femmes engagés. Notre performance durable repose sur des valeurs ancrées depuis 50 ans au service d'une ambition forte : dessiner demain ensemble. - HUMAIN - ENGAGEMENT - AUDACE - COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les déclarations de TVA, - Préparer les comptes annuels à travers des travaux d'inventaires, - Réaliser et suivre les tableaux de bord, - Effecteur les déclarations sociales et fiscales, - Préparer les demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.), - Etablir les bulletins de paie et suivre la gestion sociale, - Superviser les dossiers. - Piloter des dossiers en autonomie Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, et d'une formation dans les filières comptabilité et/ou gestion des entreprises (Niveau bac+5 minimum, type DSCG). La rigueur et la satisfaction de nos clients sont les clefs de réussite dans ce poste. Vous possédez un fort esprit d'équipe et de communication. Avec la maitrise de ces outils c'est mieux. - Suite bureautique Microsoft (Word, Excel, Power-point) ou concurrent, - Agiris ou autres logiciels de production comptable, - Outils de télétransmission fiscal et social. - Silae ou autre logiciel de gestion de la paie.
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN Le Groupe Numans se construit avec un collectif d'hommes et de femmes engagés. Notre performance durable repose sur des valeurs ancrées depuis 50 ans au service d'une ambition forte : dessiner demain ensemble. HUMAIN ENGAGEMENT AUDACE COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com Votre rôle & missions Sous la responsabilité d'un expert-comptable associé, vous prenez en charge un portefeuille de TPE / PME en assurant des missions d'expertise comptable, développant les missions attachées et en gérant la relation client. Vous encadrez une équipe de collaborateurs, mais vous êtes également un appui technique, et enfin possédez un rôle de planification et de transmission des connaissances. Vos missions seront les suivantes : - Être un acteur moteur dans les missions d'expertise comptable qui vous sont confiées. - Être un véritable relais pour l'expert-comptable associé. - Contribuer au développement de missions à valeur ajoutée. - Encadrer et former les équipes dont vous avez la charge. - S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe. - Travailler sur les fondamentaux du Groupe et inscrire les actions dans la pérennité. - Réaliser les déclarations d'impôts sur le revenus (une vingtaine/an) Vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, et d'une formation dans les filières comptabilité et/ou gestion des entreprises (Bac +5 ). Vous avez des connaissances solides en fiscalité personnelle. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien, vous possédez un fort esprit d'équipe. Infos complémentaires: Ticket Restaurant RTT Télétravail CSE
Au sein du service Petite Enfance du Centre Socioculturel de Brignoud, l'infirmière est placée sous l'autorité de la directrice de la crèche. Elle assure l'accueil et la prise en charge globale du jeune enfant. Elle l'accompagne dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Elle est moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure et participe aux actions collectives du Centre socio-culturel de Brignoud. Elle coordonne, supervise et organise les actions de santé au sein de la crèche, en lien avec le médecin de crèche désigné comme le référent santé. Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et participe à son application. COMPETENCES REQUISES Diplôme d'état d'infirmière. Connaissance des réglementations en vigueur liées à l'accueil du jeune enfant en structure. Connaissance des techniques de communication. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Connaissance et respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. Sens de l'accueil et de l'écoute. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Etre créative, disponible et faire preuve d'initiatives et d'organisation. Savoir travailler en équipe. Notion de discrétion professionnelle. SPECIFICITES DU POSTE: Temps de travail sur l'amplitude horaire de la structure 07h15-18h00 et horaires variant selon les besoins du service. Travail en équipe. 5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure. Participation aux réunions une fois par mois de 18h00 à 20h00 et aux projets de la structure. Participation, 5 mercredis matin dans l'année, à des analyses de la pratique. Participer à la continuité de direction
