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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-le-Vieux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - CROLLES, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse pour un contrat de 35h/semaine. Poste basé à Meylan avec un jour à Crolles à définir, il est préférable d'être véhiculé pour la praticité. CDD de 3 mois (les 2 premières semaines pourront être sur Crolles), poste évolutif. Vos missions principales : - accueil - encaissement - rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Il est nécessaire d'être à l'aise avec le rendu de monnaie, savoir compter de tête.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 35h/semaine. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles, être mobile pour une journée sur Meylan. Il est nécessaire d'être à l'aise avec le calcul de tête pour le rendu de monnaie.
Grade : adjoint technique territorial (Cat. C) CDD 6 semaines 30 heures hebdomadaires Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute pour sa période estivale dans le cadre de contrats répartis sur 6 semaines, un(e) agent(e) livreur portage repas (H/F). Sous l'autorité de la responsable unité social et « bien vieillir » au sein du pôle développement social, de la direction des services à la population, vous contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en apportant un repas, assurez une veille sociale et sanitaire, en alertant sur tout problème repéré et contribuez au bon fonctionnement du pôle restauration collective et transition alimentaire en assurant diverses tâches dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES - Vérifier que les repas préparés correspondent bien aux commandes reçues - Effectuer l'ensachage au vu de la feuille des commandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Vérifier la température du véhicule, brancher le véhicule sur les prises électriques prévues lorsque nécessaire - Aller chercher le pain destiné aux livraisons de repas, chaque matin - Charger et organiser les sachets repas dans le véhicule de service dans le respect de la chaîne du froid - Effectuer la tournée en respectant l'ordre des livraisons prévues sur la feuille de commande - Remettre le repas au bénéficiaire ou le placer directement dans le frigidaire si les conditions l'exigent - Distribuer en milieu de mois les menus de la semaine suivante et aider les bénéficiaires à remplir leur commande - Récupérer les commandes et les transmettre à l'agent administratif chargé de les traiter - Assurer le remplissage de la « fiche mensuelle de suivi des livraisons PAD » et s'assurer du respect des protocoles (plats témoins). Alerte ses supérieurs en cas d'anomalies - Réaliser les contrôles de température et les enregistrer sur la feuille de suivi et alerter le cas échéant - Porter la tenue réglementaire en fonction de la tâche à effectuer (conditionnement, ensachage, livraison) - Vérifier que les bénéficiaires sont à leur domicile et échanger avec eux - Rendre compte à la responsable de l'unité sociale / bien vieillir des situations préoccupantes - Transmettre des informations communales aux bénéficiaires du portage de repas (plan canicule.) - Contacter les services de secours en cas d'urgence - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule et des matériels utilisés, selon les procédures en vigueur PROFIL RECHERCHE - Permis B exigé - Savoir communiquer et transmettre des informations - Savoir livrer des repas dans le respect de ses horaires de tournée - Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter - Connaître les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie sur l'état de la personne - Savoir s'adapter aux différentes situations d'échanges avec les personnes bénéficiaires - Être très attentif à l'hygiène et à la sécurité alimentaire dans sa façon de travailler CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps non complet à 30 heures hebdomadaires, à pourvoir sur les périodes suivantes : → 4 au 17 mars / 30 avril + 4 au 15 mai / 1 mois sur juillet/août à définir Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique territorial : équivalent du SMIC. Port des EPI obligatoires Avantages : Participations transports en commun et abonnement location de vélo. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 7 février 2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Marie Rouveyre, responsable unité social et « bien vieillir » : 04 76 08 04 54
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi . Horaires: 7h-14h Durée à définir Tâches effectuées : récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
vos missions : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. Gestion des bons d'interventions. Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'une vacance de poste suite à un départ en retraite, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une agent en charge de l'état-civil et de l'accueil pour intégrer son service administratif à compter du 1er février 2025. Au sein du service administratif, vous aurez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique du public - la gestion de l'état civil (mariages, PACS, décès, changement de nom, etc.) et du cimetière - la gestion des élections politiques et professionnelles (inscription sur les listes électorales, organisation des scrutins) - la gestion de la thématique logement (attribution de logements sociaux) - la gestion d'autres tâches administratives indispensables au bon fonctionnement de la commune. Vous travaillerez en tandem avec un autre agent en charge de l'accueil et de l'état civil. Une polyvalence vous sera également demandée afin de remplacer l'autre agent lors de ses congés, en particulier pour la gestion des salles associatives. Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens de l'accueil, capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément - Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique - Expériences indispensables en matière d'état-Civil et organisation des élections - Sens du service public - Discret(e) - Maîtrise du pack office - Diplôme requis : Bac minimum sauf si expérience Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Poste ouvert aux agents contractuels, dans les conditions définies par le Code général de la fonction publique. Temps de travail : temps complet Durée hebdomadaire : 35h sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance. La commune est adhérente au COS 38, possibilité de bénéficier d'un repas le midi pour 3,27€.
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir. Vous devez être ttitulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure). En tant que Chargé(e) de Clientèle, vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. - Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. - Gestion des bons d'interventions. - Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. - Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. - Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. - Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement - Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard Vous êtes titulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure), et avec une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et avec une aisance avec les chiffres. Vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. - Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir début mars 2026 pour une durée de 8 mois Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine (jour non travaillé : vendredi) Horaire 8h00-12h00 / 13h00-17h05 Rémunération selon profil et expérience à partir de 12.97EUR/heure + 13ème moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour répondre aux problématiques pratiques des entreprises. Nous proposons la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service. Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute 2 Gestionnaires de Conciergerie d'Entreprise (H/F) en temps partiel. Votre mission principale consiste à conseiller et rendre service aux collaborateurs au quotidien ; le but étant de les soulager au quotidien par la réalisation de services de la vie quotidienne (poste, pharmacie, pressing,...), leur proposer des cadeaux de dernières minutes et des produits de dépannage. Vous vous chargez d'organiser leurs rendez-vous, un anniversaire, trouver le cadeau idéal pour une occasion particulière, ... Vous devenez indispensable et savez répondre à toutes leurs demandes. Vos différentes missions : - Être à l'écoute des collaborateurs de l'entreprise en traitant leurs demandes afin de les aider dans leur quotidien - Animer l'espace de conciergerie à travers la promotion des services proposés et la vente des produits présents en boutique - Gérer la relation avec les partenaires et assurer une qualité de services exigeants pour le bénéfice de nos utilisateurs - Être force de proposition pour développer la gamme de produits et services à l'aide des retours des utilisateurs - Garantir un suivi de l'activité et assurer les tâches administratives liées aux activités services et ventes de produits (facturation par exemple) - Garantir une qualité de service irréprochable Type de contrat : CDI temps partiel Date de démarrage : 02/02/2026 (formation dès le 26/01/2026) Lieux de travail : Crolles (38) Durée hebdomadaire : 16h/semaine le lundi et le vendredi Amplitude horaire : Lundi : 8h-11h30 / 12h-14h / 15h30-20h30 ET le Vendredi : 8h-11h30 / 12h-14h La rémunération : à partir de 12.50 € de l'heure+ Tickets Restaurants + 50% TCL + mutuelle + véhicule de service + primes mensuelles + primes trimestrielles de performance Le profil recherché : De formation Bac + 2 et/ou 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie, le tourisme, l'assistanat de direction ou la vente de services, vous avez démontré votre capacité d'organisation pour répondre aux demandes des clients, alors ce poste est fait pour vous ! Enfin, vous aimez rendre service au quotidien et avez une fibre commerciale. Le permis B est obligatoire.
Optical Center - Leader européen de l'optique et de l'audition, Optical Center s'engage depuis plus de 30 ans à rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous grâce à des équipements de qualité, des technologies innovantes et un service client d'excellence. Poste : Assistant(e) Audioprothésiste (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité audition, nous recrutons un(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour accompagner l'audioprothésiste diplômée au sein de notre centre Optical Center de Crolles. Sous la responsabilité de l'audioprothésiste, vous aurez pour missions : Accueillir, renseigner et accompagner les patients tout au long de leur parcours auditif, Assurer la gestion administrative des dossiers patients (création, suivi, tiers payant, mutuelles), Préparer les cabines et le matériel pour les rendez-vous d'audioprothèse, Assister l'audioprothésiste lors des rendez-vous (tests auditifs, réglages simples, explications d'utilisation), Réaliser l'entretien courant des aides auditives (nettoyage, changement de filtres, petites réparations), Gérer les commandes, livraisons et le suivi du stock audition, Participer à la fidélisation des patients et au développement de l'activité audition du centre Profil recherché : Formation ou expérience dans le domaine de l'audioprothèse, du paramédical ou de la relation client (une expérience en centre d'audition est un atout), Sens de l'accueil, excellent relationnel et écoute active, Rigueur, organisation et autonomie, Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion, Esprit d'équipe et sens du service Formation interne assurée aux protocoles et outils Optical Center
Suite à un départ, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une assistant (e) Ressources Humaines et comptabilité. Pour le service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de : - réaliser la paie et les déclarations de cotisations, - gérer les absences et les fins de contrats, - établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents, - réaliser les inscriptions aux formations, - rédiger et diffuser les offres d'emplois, - gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire, - gérer les dossiers de retraite et validation des services, - être le lien avec le COS38, - instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH. - Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de : - saisir les données et préparer les bordereaux comptables, - préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse, - gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec l'agent d'entretien des bâtiments communaux, - être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable, - aider à la préparation budgétaire, - réaliser divers commandes et achats sur demandes des services, - instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service. Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l'interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière. Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement. Profil : - Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e) - BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité - Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité - Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d'EKSAE (appréciée) - Connaissance de la fonction publique (appréciée) Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Statut : recrutement ouvert aux contractuels Type de poste : emploi permanent Temps de travail : complet Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d'année) Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l'amicale du personnel. Prise de poste : 16 février 2026
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez le Service des Contrats Spécifiques (SCS) composé de 14 agents. Votre mission principale sera d'apporter un appui aux gestionnaires du pôle Recherche dans l'établissement des actes de gestion. Activités principales : - Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs (contrats de travail, avenants, arrêtés, etc.) et en assurer la qualité juridique. - Assurer le suivi des affectations sur postes ministériels des doctorants contractuels, en lien avec les interlocuteurs internes concernés. - Apporter un appui opérationnel aux gestionnaires lors de pics temporaires d'activité, dans une logique de solidarité et de continuité de service. - Établir les attestations et documents de fin de contrat, en veillant au respect strict de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la fiabilisation des données RH et des imputations budgétaires, dans le respect des délais et des procédures. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des pages intranet relatives aux populations gérées par le service. Une formation en ressources humaines et/ou une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciées Une expérience au sein du secteur public constituerait un atout Compétence complémentaire demandée : - Disposer de connaissances générales en ressources humaines, notamment dans la gestion des agents contractuels de la fonction publique.
Dans le cadre de la Semaine de l'intégration, la préfecture organise un job dating le 28 janvier, dédié à l'emploi et à la valorisation des parcours professionnels des étrangers en situation régulière, des seniors et des jeunes. Cet événement a pour but de promouvoir l'inclusion et la diversité, en mettant en avant l'engagement des acteurs locaux : services de l'État, collectivités territoriales, associations et entreprises. L'objectif est de faciliter votre insertion professionnelle en créant un espace de rencontre et d'échange entre employeurs et candidats, tout en sensibilisant à la richesse des parcours et des compétences de chacun. LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Plusieurs créneaux sont possible le 28 janvier après-midi (14H, 14H30 ou 15H). L'inscription est obligatoire sur Mes Evènements Emploi en postulant sur l'offre. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible sur une amplitude horaires de 6h à 21h et les week-ends. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 100 clients/jours. - Commissions : Env. 650€/mois net. - Tournée de 25km/jours, tournée très simple. - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Date prévisionnelle de l'entretien : 03/03/2026 Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants. - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe. - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, etc. 2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements. - Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles. - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc. 3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure. - Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) . - Assurer les fonctions de régisseur mandataire. - Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges . - Suivre l'entretien du bâtiment (demandes d'intervention auprès du référent technique de la DEJP), etc. Profil demandé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire. Connaissance du secteur petite enfance. Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité. Etre force de proposition. Rigueur et organisation. Adaptabilité et souplesse. Autonomie. Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.
Adecco recrute un chargé d'assistance dépannage H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur la France. - Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage; - Coordonner les interventions avec les équipes techniques; - Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage; - Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens; - Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H - Rémunération : 2 100€ brut par mois
Nous recherchons sur du long terme plusieurs profils pour le magasin indispensables au fonctionnement de l'équipe, vous assurez : - Le réassort - Le rangement - Le conseil - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Grâce à votre implication, le magasin sera bien gérées et les clients satisfaits ! Vous, qui êtes : - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé Horaires validés par un planning du lundi au samedi : Avec des horaires possibles de 5H à 19H45 La rémunération est au SMIC et pause de 5% du temps de travail rémunérée Vous vous reconnaissez et vous souhaitez vous investir à leurs côtés ? Postulez !
La station service ENI à Meylan recherche un(e) employé(e) de caisse en station service. Profil recherché : expérience significative sur un poste similaire en station service exigée. Activités : - Vente carburant, lavage, gaz, etc. - Mise en rayons en boutique. Les activités peuvent évoluer sur d'autres missions. Horaires : Lundi : 8H30 - 12h / 14h30 - 21H Mardi : 8h30 - 13H30 Jeudi : 13H - 21H Vendredi : 8H30 - 13H Samedi : 7H - 14H Poste en CDI 35H, à pourvoir le 1 avril 2026.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. si vous avez le Caces 2 : apprécié Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs pour notre boulangerie à Crolles. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinés à la vente ainsi que des salades et snackings. . (Pas de vente ou d'encaissement) Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 11h00
Titre complet du poste : Adjoint en gestion financière en dépenses et en recettes de formation continue Présentation de la structure : L'IUT1 forme près de 2200 étudiants en Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licences professionnelles avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 95 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites. Le service financier a en charge la gestion financière de l'IUT1. Il réalise des dépenses, des missions et des recettes d'apprentissage et coordonne l'activité des gestionnaires des départements de formation (dépenses et missions) ainsi que le budget de l'IUT1. https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de 4 agents. Vous assurez l'exécution des dépenses, les ordres de mission sous Notilus ainsi que l'élaboration des factures de ventes en formation continue (recettes), selon votre portefeuille. Activités principales : - Réaliser les opérations de recettes : facturation des contrats d'alternance via l'outil SIFAC, suivi des encaissements, relation avec les services financiers des entreprises et les financeurs (OPCO). - Réaliser les opérations de dépenses : saisie des commandes, des services faits, suivi jusqu'au paiement. - Gérer les missions des personnels via l'application Notilus. - Gérer la collecte de la Taxe d'apprentissage en binôme avec la cheffe de service. - Assurer une vigilance sur la mise à jour des procédures d'achats sur marchés diffusées par l'université. Restriction ou contraintes liées au poste : pic d'activité en fin d'année
Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...)
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Manpower CROLLES recherche pour son client un Préparateur de véhicules automobiles carrosserie en atelier (H/F) Au sein de l'atelier, vous assurez la préparation complète des pièces métalliques avant leur passage en peinture. Vos principales tâches seront : -Poncer les surfaces métalliques ou carrosseries afin d'obtenir une base propre et uniforme -Polir et lisser les pièces pour garantir une bonne accroche -Boucher les trous et défauts à l'aide de mastic ou produits adaptés -Effectuer le sablage : éliminer impuretés, calamine, rouille et préparer la surface -Nettoyer et dégraisser les pièces avant peinture -Vérifier la conformité des pièces préparées et les transmettre au service peinture Horaires Du lundi au jeudi : -7h00 - 12h00 -12h30 - 15h00 Le vendredi : -7h00 - 12h00 -Vous possédez une première expérience réussie en préparation peinture, carrosserie, métallerie, ou milieu industriel similaire -Vous maîtrisez le ponçage, masticage, polissage et idéalement le sablage -Vous êtes rigoureux(se), dynamique et sensible au respect des règles de sécurité -Vous appréciez le travail d'équipe en atelier
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
entreprise spécialisée dans la plâtrerie, l'isolation et les cloisons. Nous intervenons auprès de clients professionnels et particuliers pour des projets variés, alliant savoir-faire traditionnel et solutions techniques innovantes. Dans le cadre du développement de notre bureau d'étude, nous recherchons un/une Assistant(e) technique dynamique et organisé(e). Missions principales : - Assister le bureau d'étude dans la préparation et le suivi des dossiers techniques. - Préparer et mettre à jour les plans et documents techniques (Maquette Revit). - Participer à la coordination entre le bureau d'étude, les conducteurs de travaux et les équipes chantier. Profil recherché : - Formation technique ou administrative dans le bâtiment, la construction ou le génie civil serait un plus - Expérience souhaitée en bureau d'étude ou en assistance technique dans le secteur du bâtiment, idéalement plâtrerie/second œuvre. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de dessin (Autocad, Revit serait un plus ) - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs, lien avec les fournisseurs, les industriels, les Maîtres d'œuvre/ouvrage) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. - Une équipe professionnelle et bienveillante. - Des projets variés et techniques permettant un vrai développement des compétences. - Rémunération selon profil et expérience.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). - Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Domino Sign - Sign Equipment TPE spécialisée dans la distribution B2B de matériel pour fabricants d'enseignes Entreprise à taille humaine, basée à Champ-près-Froges (38) Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons une personne fiable et organisée pour assurer la gestion des stocks et des expéditions clients. Missions principales : Réception des marchandises (contrôle quantitatif et visuel) Organisation et gestion du stock (rangement, suivi, inventaires simples) Préparation des commandes clients (B2B) Emballage et expéditions (transporteurs, étiquettes, documents) Suivi des expéditions et remontée des anomalies Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de stockage ->Poste opérationnel, sans management, au sein d'une petite équipe. Profil recherché : Expérience appréciée en logistique, préparation de commandes ou gestion de stock À l'aise avec les tâches manuelles et répétitives Sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) Capacité à travailler de manière autonome dans une TPE À l'aise avec des outils simples (ordinateur, mails, éventuellement ERP basique) -> Aucune qualification lourde exigée - la fiabilité et la rigueur priment. Conditions : Lieu de travail : Champ-près-Froges (38) Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (environ 20 h / semaine, à préciser) Horaires : 9-13h à ajuster ensemble Rémunération : selon profil sur la base du SMIC horaire ou équivalent
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Général : Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Domène, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 12 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale ! L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du mardi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie quant au samedi sera consacré à l'entretien hebdomadaire du laboratoire ainsi que la vente de nos produits boulangers. - Vous êtes volontaire et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique - Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) Rejoignez l'EARL de la Maie ! CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum 22 heures hebdomadaire. Horaires : Du mardi au vendredi de 6h à 10h et le samedi de 6h à 12h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin. Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés. Débutant(e) accepté(e).
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons activement un gestionnaire de stock (H/F), intégré.e au sein de l'équipe Réception du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes pour le laboratoire d'analyses environnement : Réception et contrôle des commandes Gestion et passation des commandes pour l'ensemble des sites Réalisation des inventaires Gestion des relations avec les fournisseurs Suivi et traçabilité des stocks (contrôle qualité, validation des factures en collaboration avec le service comptabilité, mise en place et suivi des abonnements, etc.) Gestion et suivi des autoclaves Support aux activités du laboratoire (préparation des milieux, coulage, étiquetage, saisie des données informatiques dans le LIMS et les documents d'enregistrement) Réalisation de diverses tâches annexes Profil recherché Titulaire d'un Bac à Bac +2 , vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel. Une première expérience similaire est un plus (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès janvier 2026 à Montbonnot Saint-Martin (38). - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Horaires : 35h par semaine : du lundi au vendredi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
Adecco recherche pour ses clients des profils : CUISINIER CONFIRME (H/F) Conditions : Travail en semaine + 1/3 weekend travaillés possible Lieu : Principalement ephad ou restaurant d'entreprise Horaires : Variable selon planning (amplitude de 07h30 à 19h30) Rémunération : 12.30 €/h minimum Vous serez en charge de : - Préparation des repas : Élaboration de plats en suivant les menus et les besoins diététiques des convives. - Gestion des stocks : Contrôle des approvisionnements et passation de commandes. - Respect des normes d'hygiène : Application rigoureuse des règles de sécurité alimentaire durant la préparation et la cuisson. - Organisation de la cuisine : Maintien d'un environnement de travail propre et fonctionnel. - Collaboration avec l'équipe : Travail en coordination avec les plongeurs et le personnel de service. - Suivi des portions et présentation : Veiller à la qualité et à l'esthétique des plats servis. - Adaptation aux besoins nutritionnels : Création de menus adaptés aux différents types de convives. Expérience et Formation : - Formation : Diplôme en cuisine ou en arts culinaires, idéalement avec une spécialisation en restauration collective. - Expérience : Expérience significative dans un poste similaire en collectivité ou en cuisine professionnelle est fortement souhaitée. Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques culinaires, y compris la cuisson, la préparation et la présentation des aliments. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, avec une capacité à les appliquer rigoureusement. Qualités Personnelles : - Compétence : Capacité à préparer des repas de qualité répondant aux attentes des convives. - Fiabilité : Respect des horaires, des protocoles et des engagements sans supervision constante. - Passion : Enthousiasme pour la cuisine et désir de partager cette passion à travers des plats savoureux et variés. Aptitudes Relationnelles : - Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour assurer un service harmonieux. - Communication : Bonnes compétences de communication pour interagir avec les collègues et comprendre les besoins des convives. Adaptabilité et Créativité : - Ouverture à l'apprentissage, capacité à s'adapter à différents environnements de travail et à créer des menus attrayants tout en respectant les contraintes budgétaires.
Nous recherchons une ou commis de salle pour compléter notre équipe du restaurant Les Seiglières, afin d'harmoniser l'expérience culinaire et l'expérience en salle. Dans un cadre historique, chaleureux et familial, le restaurant Les Seiglières propose une cuisine de qualité qui allie traditions et inspirations nouvelles. Situé dans le massif de Belledonne, à quelques minutes de Chamrousse et de la station thermale d'Uriage, sur la commune de St Martin d'Uriage. Le chef Paul-Edouard a fait ses classes dans des maisons étoilées, entre le Grand Ouest et les Alpes avant de sélectionner ce lieu de charme forestier et alpin qu'est l'établissement Les Seiglières. Désireux d'augmenter le niveau d'expérience client, en maintenant la cohérence avec le lieu, nous recherchons un profil motivé, enthousiaste, professionnel et aux petits soins de la clientèle. Une compréhension et un niveau basique d'anglais seront un plus appréciés. Vos missions principales : Accueil des clients Prise et gestion des réservations par téléphone Mise en place de la salle Service en salle Possibilité d'évolution - Contrat CDI - Salaire à négocier selon profil
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Rattaché-e à la division finance, vous évoluerez au cœur d'un environnement professionnel stimulant, dans lequel votre rôle contribuera directement à la fiabilité des processus financiers et à la fluidité des échanges avec les clients internes et externes. Le poste proposé offre une rémunération annuelle comprise entre 26 000 € et 29 000 €, en cohérence avec les responsabilités confiées et le niveau d'autonomie attendu. Vos responsabilités incluent : - Assurer l'émission, la comptabilisation, le suivi, le règlement et la mise à jour des factures (correction, enregistrement) - Contrôler l'exactitude des données comptables et la conformité des pièces justificatives. - Gérer les relances de paiement et le recouvrement amiable. - Analyser les écarts, proposer des ajustements et alerter en cas d'anomalie et assurer les paramétrage pour les futurs enregistrements. - Etats de rapprochement bancaires - Gestion des indûs - Gestion des prélèvements : envoi de mandats, enregistrement, relance.. - Gestion du quotidien : appels, mails.. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant s'investir dans une structure dynamique et reconnue pour la qualité de son organisation comptable. Votre sens du service et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - Diagnostic - détecter les pannes - Masterisation de PC portable - Assurer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche de notre ouvrier(e) en espaces verts à partir du 2 mars 2026. Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est d'entretenir les espaces verts du parc extérieur de l'établissement : - Elaborer et mettre en place le plan d'entretien des pelouses, massifs floraux et autres espaces extérieurs. - Planter et entretenir les fleurs annuelles, les arbres, les arbustes et les haies. - Nettoyer et entretenir le mobilier extérieur (bancs, tables, chaises). - Nettoyer et entretenir les terrasses, escaliers, talus, parkings, accès à l'hôpital. Vos missions secondaires : - Gérer des livraisons (réception, contrôle, gestion des stocks). - Assurer divers travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules, bassin de balnéothérapie. - Collecter et évacuer les déchets des espaces extérieurs et des différents services de l'établissement. Nettoyer les containers, locaux, outils. - Assurer des petits travaux de rénovation (peinture, pose de cloisons, de protections de chantier). - Assurer des livraisons à l'extérieur de l'établissement. CAPA jardinier paysagiste ou équivalent obligatoire. 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Durée du contrat : 3 mois renouvelable. Possibilité de CDI ou titularisation.
Vous souhaitez prendre part à des projets techniques d'envergure, au coeur d'environnements industriels exigeants et innovants ? Rejoignez une équipe engagée, portée par une forte culture de l'excellence, et intervenez sur des installations de haute technicité en France comme à l'international. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais, vous pilotez en autonomie l'organisation et la coordination des chantiers réalisés chez les clients industriels. À ce titre, vous : - Supervisez la réalisation des essais avant livraison. - Pilotez globalement les projets sur site, de la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. - Participez à la sélection des sous-traitants (cahier des charges, visites sur site). - Veillez au respect des plannings, des coûts, des procédures et des règles de sécurité. - Coordonnez l'ensemble des intervenants : équipes internes, sous-traitants, automaticiens, techniciens process. - Informez le client de l'avancement, proposez et mettez en oeuvre les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels. - Remontez les points sensibles au chargé d'affaires et à votre hiérarchie pour décision. - Apportez conseil et expertise aux utilisateurs (formations, audits, accompagnement technique). - Proposez des améliorations produits, process ou organisationnelles dans une démarche de retour d'expérience. Vous intervenez sur des plateformes d'essais, assurez le montage et la mise en service des installations, en France et à l'international. Des déplacements à hauteur d'environ 50 % du temps sont à prévoir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 80 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Cadre forfait - Nombreux déplacements à prévoir à l'international (50%) - Bonus > 80% par mois de déplacement Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les méthodes de gestion de projets techniques - Une culture technique pluridisciplinaire - L'anglais professionnel - Vous disposez de compétences théoriques et pratiques en robotique, mécanique, électricité, pneumatique, réseaux ou encore mécanique des fluides. Une expérience sur ilot robotisé ou machine spéciale sera un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre dynamisme - Votre goût du terrain et votre curiosité - Votre organisation et votre autonomie - Votre aisance relationnelle et votre communication - Votre sens de la confidentialité et de la sécurité - Expérience : Au moins 1 an
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des agent(e)s (H/F) pour la préparation des élections municipales. Sous l'autorité de la responsable du pôle accueil - affaires générales - citoyenneté et de la référente des élections au sein de la direction des services à la population, vous contribuez à mettre sous enveloppe les documents règlementaires de la propagande électorale. MISSIONS PRINCIPALES - Mise sous pli de la propagande électorale pour chaque électeur - Ordonnancement des enveloppes : - Classer les enveloppes et constituer les liasses pour l'acheminement postal PROFIL RECHERCH - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de discrétion professionnelle - Capaciter à travailler en équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - 10 postes à pourvoir - 2 demi-journées de 4 heures (1 en février 1 en mars entre le 1er et le 2ème tour) soit 8h par agent CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard dès que possible et au plus tard le 06/02/2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Florence GRIMONET, Responsable du pôle AAGC - 04.76.08.04.54.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Notre client, groupe de service informatique de renom, recherche un Chargé de Compte informatique F/H en CDI.Notre client, groupe de service informatique de renom, recherche un Chargé de Compte informatique F/H en CDI. En tant que Chargé de Compte informatique F/H, vous serez rattaché au Responsable de site et êtes êtes le point de contact privilégié du client et le garant de l'atteinte des engagements contractuels. Vos missions principales seront : - Mettre en place et piloter la gouvernance interne en cohérence avec les indicateurs de performance contractuels (KPI) - Aligner en continu les clients sur la définition et le reporting des KPI - Proposer et déployer des actions d'amélioration continue du service - Documenter et faire évoluer les processus en collaboration avec le superviseur de production - Préparer et animer les comités de pilotage mensuels avec les clients (COPIL) - Supporter le superviseur de production lors des revues hebdomadaires de performance - Contrôler la cohérence des systèmes (logistique interne, Power BI, systèmes clients, ITSM) et gérer les anomalies Titulaire d'une formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou dans la gestion d'un parc informatique. Vous disposez de solides compétences en réseaux et informatique, faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens du service. La maîtrise de l'anglais technique est requise. - Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 35h Rémunération selon profil et expériences à partir de 26KEUR.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin proche de Grenoble (15 minutes), recherche un Technicien géomètre topographe (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vous serez amené(e)s à : - Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier.) - Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis - Effectuer des travaux divers : topographie, implantation et auscultation. - Des déplacements régionaux sont à prévoir à la semaine. Votre profil - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation bac+2/3 Géomètre topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée. - Vous avez une expérience solide et significative sur des missions équivalentes. - Vous maîtrisez Autocad et Covadis. - Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité à travailler en autonomie. - Vous êtes titulaire du Permis B manuel (indispensable). Package chez SINTEGRA : - Fourchette salariale : entre 2000€ et 2400€ brut mensuel, en fonction de votre expérience et de votre profil. - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une agence qui avance vite et bien. Vous travaillerez main dans la main avec la Responsable Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable, dans une ambiance où l'entraide est une vraie valeur. Votre profil : - BTS ou Licence Professions Immobilières. - Expérience confirmée en gestion de copropriétés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence en plein développement où vous pouvez évoluer. - Une rémunération évolutive selon profil + RTT+ primes. - PC portable fourni, possibilité de véhicule de service.
FB CONSEILS recrute pour une agence immobilière indépendante, familiale et en pleine croissance. Spécialisée en syndic, gestion locative et vente, elle mise sur la proximité, la réactivité et un esprit d'équipe fort. Ici, chaque collaborateur compte vraiment. Vos missions : un rôle clé au cœur de la copropriété - Relation clients & pilotage des copropriétés - Visites régulières des immeubles et suivi des demandes. - Relation privilégiée avec les conseils syndicaux.
Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise fait vraiment la différence. Qui sommes-nous ? MBI Administration de Biens est une entreprise indépendante et familiale en pleine croissance, spécialisée en syndic de copropriété, gestion locative et transactions immobilières. Notre ADN : proximité, écoute, réactivité. et un esprit d'équipe solide qui fait toute la différence au quotidien. Votre rôle : un acteur clé de la vie des copropriétés En tant que Gestionnaire de Copropriétés, vous prenez en main un portefeuille d'immeubles et intervenez sur l'ensemble des aspects relationnels, techniques, administratifs, juridiques et financiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable. Vos missions 1. Relation clients & animation de la copropriété - Visites régulières des immeubles pour assurer un suivi rigoureux du patrimoine. - Échanges réguliers avec les copropriétaires et conseils syndicaux pour maintenir une relation de confiance. - Préparation, animation des assemblées générales et conseils syndicaux. 2. Suivi technique - Mise en œuvre des décisions votées en AG. - Suivi des travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres. 3. Gestion administrative, juridique & financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel. - Gestion des contentieux et procédures judiciaires. Profil recherché - Formation BTS ou Licence Professions Immobilières. - Première expérience réussie sur un poste similaire. - Organisation, autonomie, sens du service et aisance relationnelle. Ce que nous vous offrons - CDI à temps plein - Des perspectives d'évolution et un accompagnement en formation continue - Des outils performants : PC portable fourni - Une rémunération attractive selon profil + RTT + primes
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animateur (trice) petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Environnement de travail : Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique composé de 30 agents, le service Finances (16 agents) comprend 2 secteurs : - Gestion budgétaire : en charge d'exécuter les tâches comptables de la collectivité et d'assurer le suivi de l'actif. - Planification/Contrôle : en charge de contrôler le respect des règles comptables et d'élaborer la prospective financière de la collectivité Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la gestion budgétaire manage une équipe de 10 agents, avec pour mission l'exécution et le suivi comptable des 12 budgets de la collectivité. Au sein de l'équipe, un agent gère spécifiquement le patrimoine de la Communauté de Communes. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Missions : - Manager l'équipe de gestion budgétaire : - Manager l'équipe composée de 9 Gestionnaires comptables/assistants de gestion comptable + 1 assistante de gestion patrimoniale - Aider l'équipe à résoudre les difficultés rencontrées dans les missions - Organiser et animer les réunions de service - Réaliser les entretiens d'évaluation - Former et accompagner l'équipe pour monter en compétence - Garantir la qualité comptable : - Contrôler les écritures comptables du service - Contrôler la bonne tenue des régies - Elaborer et garantir la fiabilité des maquettes budgétaires (BP/CA) - Rédiger les décisions modificatives - Garantir la fiabilité de l'actif - Assister les directions sur des questions d'ordre budgétaires et financières : - Organiser les réunions de saisie budgétaire avec les directions - Servir d'appui aux gestionnaires comptables et accompagner les directions dans le montage financier de leurs projets - Rédiger les guides et procédures internes : - Participer à l'élaboration et à la rédaction des guides et procédures internes - Former et informer l'équipe sur les pratiques à adopter conformément aux procédures du service Spécificité(s) du poste : Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes. Diplôme(s) : Diplôme d'études supérieures dans le domaine des finances souhaitée ou expérience avérée en gestion financière Connaissance(s) : Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales Connaissance des règles de la comptabilité publique en particulier des instructions M57,M4 et M22 Expérience(s) : Expérience dans un poste similaire d'au moins 1 an Profil demandé : - Capacité à manager une équipe - Maîtrise des règles de comptabilité publique - Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT), de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS) - Respect de la confidentialité - Discrétion - Qualités relationnelles Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois : 1944.50 € brut (échelon 1-attaché) ou 1836.20€ brut (échelon 1 - rédacteur) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par les infrastructures IT et la recherche de solutions techniques novatrices ? SPIE ICS vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle riche et stimulante dans le rôle d'Architecte de production Système F/H. Intégrez notre équipe dédiée et apportez votre expertise pour accompagner une multitude de projets passionnants pour l'un de nos clients prestigieux. Vos défis au quotidien : Conception Technique : Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées nécessaires à la réalisation des projets. Mener la planification, le pilotage et la mise en œuvre des architectures serveurs, systèmes et stockage, adaptées aux besoins spécifiques de notre client. Participation à l'Implémentation : S'engager activement dans le déploiement des projets clients, en apportant votre soutien technique et en assurant la qualité des solutions mises en place. Innovation : Identifier et développer des axes d'amélioration continue, en proposant des solutions innovantes pour optimiser les systèmes existants et contribuer à l'évolution des futurs projets. Documentation : Prendre part à la rédaction des documents techniques nécessaires au bon déroulement des projets en cours. Choix Techniques : Participer activement aux réponses des demandes projets du client, en proposant des solutions adaptées et avant-gardistes. Pré-Vente : Collaborer avec l'équipe avant-vente durant les phases d'études pour déterminer les solutions réseau et sécurité les plus pertinentes. Veille Technologique : Maintenir une surveillance continue des tendances technologiques dans le domaine du datacenter pour anticiper les évolutions à venir et proposer des architectures innovantes. Votre profil: Minimum 3 ans d'expérience en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre. Motivé(e) par les challenges et les projets structurants. Sens du service, enthousiasme et rigueur indispensables. Excellente communication écrite et orale, capable de créer la confiance avec clients et collègues. Compétences techniques solides pour l'implémentation des projets. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour un environnement international. Permis B requis pour déplacements professionnels.
FORUM DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE / Société SPIE Mardi 27 Janvier 2026 de 9h à 13h CAMPUS REGION DU NUMERIQUE 78 ROUTE DE PARIS 69260 CHARBONNIERES Venir avec des CV - Inscription obligatoire via le lien Mes Evènements Emploi en cliquant sur POSTULER en haut
Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans un environnement technologique en constante évolution, notre client, acteur majeur du secteur IT, recherche un(e) architecte de production réseau et sécurité expérimenté. Ce poste clé vise à concevoir et piloter des architectures réseau et sécurité robustes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des clients, depuis la phase avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Vos défis au quotidien : Conception des architectures réseau et sécurité : Vous élaborerez les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, en assurant que les solutions proposées soient pleinement alignées avec les attentes de notre client post-phase avant-vente. Pilotage de projets : Vous planifierez, piloterez et implémenterez les architectures réseau et sécurité, garantissant la réponse technique adéquate aux exigences spécifiques du client. Implémentation technique : Vous participerez activement à l'implémentation des différents projets en vous impliquant techniquement et participerez à la rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement. Amélioration et innovation : Vous identifierez des axes d'amélioration des solutions actuelles et proposerez de nouvelles approches audacieuses pour les projets futurs. Choix techniques et avant-vente : Vous serez un acteur décisif dans les choix techniques des réponses aux demandes projets et lors des études avant-vente, pour définir les solutions réseau et sécurité les plus adaptées. Veille technologique : Vous maintiendrez une veille technologique continue pour anticiper les évolutions d'infrastructure et de législation, visant à proposer des approches novatrices. Votre profil: Architecte motivé(e), rigoureux(se), inventif(ve) et désireux(se) d'intégrer une équipe confirmée. Minimum 3 ans d'expérience similaire en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre. Apprécie les challenges et les projets structurants qui façonnent l'avenir des infrastructures. Sens du service, enthousiasme et rigueur, atouts essentiels pour réussir. À l'aise en communication écrite et orale, capable d'établir des relations de confiance avec clients et collègues. Compétences techniques solides pour participer activement à l'implémentation des projets. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour évoluer efficacement en environnement international.
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Afin de renforcer l'équipe « risques naturels » du siège social basé à Gières (38), la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien chargé d'affaires en risques naturels (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Encadré par les ingénieurs expérimentés et sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous serez en charge de la réalisation d'études géotechniques conformes aux missions normalisées G1 à G5 et plus particulièrement des études orientées risques naturels (chutes de blocs, glissement de terrain...) avec : observations géologiques de terrain et d'études/expertises géologiques préalables à la construction des ouvrages, diagnostics géologiques de sites instables , dimensionnement et justification des ouvrages, missions d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux, études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP. Formation : Ecole d'ingénieur, master géologie ou géotechnique Expérience : > 5 ans d'expérience en études et travaux géotechniques risques naturels Compétences requises : - Connaissances fondamentales en géologie, mécanique des roches et des sols - Maîtrise des outils d'analyse et de stabilité rocheuse - Maîtrise des outils de calculs de stabilité des pentes - Gout/aptitude au travail et observations en terrain de montagne - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Aptitude et compétence souhaitées pour le travail en hauteur, en falaise Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Des études géotechniques variées et intéressantes dans des contextes attrayants en montagne ; - De faire du terrain et du bureau ; - D'intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'échange et le partage sont favorisés ; - Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride avec 1 j de télétravail autorisé, temps partiel possible) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; - De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; - Des possibilités de mobilité en France au sein de nos agences; - Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; - L'opportunité d'intégrer une société engagée et responsable sur le plan social et environnemental. Salaire mensuel : à partir de 3100€ (en fonction de l'expérience) Nombreux avantages salariaux : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Tickets restaurants à 9,50 € pris en charge à 60% par l'employeur - Primes liés aux accords d'intéressement et participation et abondement sur Plan d'épargne salariale - Participation aux transports en commun Tout le matériel technique, informatique et de téléphonie est mis à disposition. Des véhicules de service sont utilisés pour les déplacements professionnels. Etes-vous prêt (e) à nous rejoindre ? Nous attendons votre candidature !
Savatou, association de tourisme social et familial d'envergure basée en Savoie et Isère, recherche un.e forfaitiste Voyages Groupes expérimenté.e et opérationnel.le pour un contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité de la Direction de l'association, et en collaboration avec les 2 autres forfaitistes voyages groupes, vous assurerez la commercialisation, la fabrication et le suivi des dossiers des activités touristiques de groupes à destination des adhérents collectifs de l'association (Comités d'Entreprise, Amicales du Personnel, Associations). Vos missions Fabrication et gestion des activités - Fabrication et/ou recherche de programmes touristiques groupes ou GIR en France ou à l'étranger. - Recherche de prestataires - Suivi technique et administratif des dossiers : réalisation, respect des prestations, suivi des inscriptions, réalisation du dossier de départ, enquête de satisfaction au retour du séjour Commercialisation et diffusion - Elaboration de devis sur mesure et suivi commercial - Réunions ou rendez-vous d'information auprès de collectivités adhérentes selon les demandes Contrôle de gestion - Suivi financier des dossiers : encaissements, règlements, contrôle des résultats, gestion des annulations, bilan financier du dossier, ... Prospection - Prospection auprès des collectivités adhérentes de SAVATOU : prise de contact, présentation du service groupe, ... Conditions - Temps plein : 35h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération brute mensuelle à partir de 2181€ - Poste à pourvoir courant février 2026 - Convention collective : Tourisme Social et Familial - Déplacements ponctuels en Rhône Alpes. - Phase de formation effectuée à CHAMBERY - Travail occasionnel en dehors des heures habituelles (soirées, week-end) dans le cadre des astreintes Voyages
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son Bureau d'Études et recrute son/sa futur(e) Rédacteur(trice) Technique en CDI, afin de compléter une équipe déjà structurée. * Recueillir, analyser et structurer les informations techniques issues des équipes internes. * Concevoir et rédiger les documents projet, dossiers de fabrication et de contrôle, en lien avec le Bureau d'Études. * Créer les visuels associés et assurer la qualité rédactionnelle, la mise en page et la conformité des livrables. * Intégrer les retours du chef de projet, du service Qualité et des référents techniques, puis mettre à jour la documentation selon les évolutions produits. * Gérer l'archivage, la publication et la diffusion des documents selon les procédures internes. * Contribuer à l'amélioration continue de la gestion documentaire et au partage des bonnes pratiques. * Suivre le temps passé par projet dans l'outil dédié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire à minima d'une formation BAC+3 et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans la rédaction technique. Vous maîtrisez l'informatique industrielle, les produits embarqués, MS Office (notamment Word et ses fonctionnalités avancées), ainsi qu'un logiciel de retouche d'images. Vous maîtrisez également CREO Illustrate et VISIO, et vous disposez d'un anglais technique écrit courant. Un niveau excellent en français écrit et parlé est indispensable. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son Bureau d'Études et recrute son/sa futur(e) Technicien(ne) BE en CDI, afin de compléter une équipe déjà composée de deux techniciens. Au sein du BE et sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur l'ensemble des projets techniques : contrôle, tests, prototypage, support client et participation à la conception d'outillages. Vous prenez en charge notamment : * Le contrôle d'entrée des pièces mécaniques et électroniques * Le test des cartes électroniques et le diagnostic de pannes * La rédaction des fiches de non-conformité * La réalisation des prototypes et comptes rendus de montage * La validation du fonctionnement des prototypes selon cahier des charges * La rédaction des comptes rendus techniques destinés aux clients * Les déplacements pour la mise en œuvre des qualifications environnementales en laboratoire * Les déploiements, dépannages ou rétrofits chez les clients * La participation à la conception d'outillages de test Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 en électronique et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez Linux et connaissez les normes IPC610 / IPC620. Des habilitations électriques sont nécessaires pour occuper le poste. Rigueur, autonomie et sens du service client seront essentiels pour réussir dans un contexte technique exigeant et orienté qualité. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim du Grésivaudan, recherche des menuisiers poseurs H/F. Mission : Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi et serez chargé/e de : - Installation de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets...) - Réalisation de la pose dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Vérification de l'étanchéité et de la finition des installations - Lecture et interprétation des plans de pose - Travail en équipe avec les autres professionnels du chantier Compétences : - Lecture de plan - Procédés d'étanchéité - Prise de mesures - Règles et consignes de sécurité - Prise d'aplomb et de niveau - Équerrage - Techniques de pose de fermetures Salaire :12.50€ et 14€/h selon le profil Type de contrat : Mission intérim avec possibilité de renouvellement. Port de charges lourdes à prévoir Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier poseur H/F - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. - Vous êtes expérimenté(e) autonome, et outillé(e) de préférence. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S ou par mail à l'adresse suivante : gresivaudan@ras-interim.fr
L'entreprise qui recrute Fabricant référent en France et en Europe sur le marché de la protection du travail en hauteur, cette PME fournit des solutions collectives et sur mesure à ses clients. Les professionnels du Bâtiment sont nombreux à leur faire confiance. L'ambition de la société est d'être l'expert des solutions de protection contre les chutes de hauteur pour le Bâtiment en fourniture seule. Ses points forts : * Fabrication des produits au sein des 2 usines françaises * Vente en direct aux professionnels (B2B) et via les distributeurs d'outillage (B2B2C) * Accompagnement pour l'installation des solutions grâce à un réseau de partenaires * Développement de solutions spécifique avec le Bureau d'Etudes En rejoignant cette équipe, vous intégrez une entreprise reconnue, avec un positionnement, des valeurs et une ambition affichée. Descriptif du poste : Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son futur Conseiller Commercial sédentaire. Véritable interface avec les clients, le Commerce, l'ADV et les Techniciens, vous êtes intégré au service Contrôle et Maintenance. Vos missions seront donc diversifiées, mais toujours avec une base administrative et commerciale (relation client, suivi de compte). Ce poste est basé à Montbonnot St Martin (38). Ce que vous ferez : * S'assurer de la bonne relation commerciale et pérenniser le portefeuille de clients; * Contacter vos clients et prospects pour leur proposer l'ensemble des produits/services ; * Réaliser les chiffrages, devis, offres de prix et effectuer les relances ; * Identifier avec la planification les opportunités de dates d'intervention et tenir à jour les propositions en fonction des contraintes du planning ; * Enregistrer les commandes clients et de sous-traitance ; * Etablir, envoyer et récupérer les documents contractuels ; * Créer et suivre les dossiers de prestation ; * Faire la clôture des dossiers en s'assurant de la bonne facturation et transmission des rapports aux clients ; * Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction clients via la gestion des réclamations, la transmission d'informations sur les délais et tarifs, la gestion des reports, annulations et retards ; * Effectuer un reporting quotidien de son activité dans le CRM ; * Travailler en collaboration avec le Commerce, l'ADV et la Technique. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : * De formation commerciale type Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement technique en B2B. * Vous avez un sens aigu de la communication et savez travailler en équipe. * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse). * La satisfaction client et le respect de vos engagement passent avant tout. * Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques/bureautiques. Process du recrutement : * Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents * Un entretien en présentiel avec le Directeur du Pôle Prestations et le manager * Un entretien en visio avec la RRH Rémunération & Avantages: * Rémunération fixe sur 12 mois : 2645€ brut mensuel (2400€ pour 35h + heures supplémentaires structurelles) Temps de travail hebdomadaire : 38H10 (du lundi au vendredi) * Variable individuel annuel 3000€ (sur objectifs individuels) * Tickets restaurants * Chèques vacances * Accords de participation * Statut employé * Convention collective de la Métallurgie
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel.le sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Port de charges lourdes à prévoir. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 12.02€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un.e professionnel.le fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Gières et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Cabinet dentaire de deux praticiennes recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) et DIPLOME(E) du titre d'assistant (e) dentaire pour travail à quatre mains au fauteuil, stérilisation du matériel et taches administratives (Secrétariat). Poste à pourvoir à partir du 23 Février, CDD temps plein (35h) sur 4 jours, possibilité de CDI. Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
La MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaires en roulement sur 8 semaines avec 1 week-end sur 4 travaillé.
L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaire en roulement sur 8 semaines avec 1 weekend sur 4 travaillé
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production pharmaceutique (H/F) Horaires : 8h30 - 12h30 13h30 - 17h20 Temps plein - 39h/semaine Vous serez chargé(e) d'effectuer l'ensemble des opérations techniques liées à la production : -Réaliser diverses opérations de fabrication, en respectant les modes opératoires -Assurer l'entretien, le nettoyage, et la mise en conformité des zones de travail -Intervenir en salle blanche, selon des procédures réglementées et précises -Documenter l'ensemble des opérations conformément aux exigences GMP -Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité à chaque étape -Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, sécurité et qualité Votre rôle est essentiel pour assurer une production fiable et sécurisée. -Vous avez une expérience ou une formation en production pharmaceutique, chimie, cosmétique ou salle blanche -Vous savez appliquer des procédures strictes et respecter les normes GMP / BPF -Vous êtes à l'aise pour travailler en salle blanche et respecter les règles d'hygiène -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome dans vos tâches -Vous faites preuve de sérieux, de propreté et de précision dans votre travail Intéressé(e)? Postulez dès maintenant auprès de Manpower !
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Conditions du poste : - CDI à temps partiel ou Temps Plein. - Employée de Maison - H/F - Salaire Net entre 1400 et 1800 € tout avantages confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Saint Ismier et Meylan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise -Remboursement des indemnités de transport 75 % ou des frais kilométriques -Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire -Inter vacations payées -Chèques cadeaux -Si absences des clients, maintien du salaire -Heures supplémentaires majorées -Aide au financement du permis Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directrice ou directeur de Crèche, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir directrice ou directeur de crèche chez people&baby c'est : - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e directeur.trice : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la gestion administrative - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Organiser les réunions d'équipe, et les entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer et organiser les fêtes et évènement parents - Manager une équipe Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - Entretien physique - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir + attestation d'honorabilité de moins de 3 mois Profil : Vous êtes Titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec trois ans d'expérience minimum en petit enfance ou pédiatrie. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
ASPA GYM MEYLAN recrute un entraîneur de gymnastique artistique (GAF) Lieu : Gymnase des Buclos - Meylan (38240) Poste à pourvoir : en janvier 2026 Volume horaire : 2h à 11h30/semaine selon disponibilité - Encadrer des groupes loisir et compétition (Me et Niveau 7) UFOLEP (enfants et ado ados). - Préparer, animer et sécuriser les séances. - Accompagner ponctuellement les gymnastes en compétition (UFOLEP). - Contribuer à la bonne ambiance du club et à la progression des jeunes. Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé et de bonne humeur, aimant transmettre et travailler avec les jeunes. Compétences souhaitées : - Avoir déjà pratiqué la gymnastique artistique (GAF/GAM). - Être à l'aise pour encadrer un groupe. - Aimer la pédagogie et l'esprit club. Un diplôme d'encadrement est un plus, mais pas obligatoire si tu as de l'expérience et de la motivation. Candidature : Envoie un message ou un mail avec ton expérience gymnastique tes disponibilités Process rapide : CV / message → entretien unique → réponse en 48 h.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, une coopérative spécialisée dans la distribution de produits biologiques, un Vendeur - Responsable de rayon fruits & légumes - vrac Bio (H/F). Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et le contact avec les clients ? Le sens du service fait partie de votre ADN ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) Fruits & Légumes pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une coopérative spécialisée dans les produits biologiques. e que nous vous proposons : -Contrat : CDD de 6 mois minimum -Temps de travail : 35 h/semaine -Disponibilité : du lundi au samedi Vos missions au quotidien : -Accueillir et conseiller les clients avec sourire et expertise. -Réceptionner et contrôler les livraisons pour garantir qualité et traçabilité. -Mettre en rayon et valoriser les produits : étiquetage, propreté, merchandising. -Gérer les commandes, suivre les stocks et participer aux inventaires. -Tenir la caisse et contribuer à la vie du magasin. -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Travailler en équipe dans un esprit coopératif. Vos atouts : -Organisation, rigueur et dynamisme. -Sens du service client et communication fluide. -Capacité à gérer les flux de marchandises et à passer des commandes. -Respect des procédures d'hygiène et sécurité. Vous connaissez les produits bio ? Parfait ! Sinon, vous apprendrez à les découvrir pour mieux conseiller nos clients. Le céleri branche et la kombucha n'auront bientôt plus de secret pour vous ! Vous êtes sensible à l'écologie et convaincu que l'agriculture biologique doit être accessible à tous ? Chez notre client, c'est 100 % bio, sans OGM, de saison et le plus local possible. Leurs magasins sont animés par des passionnés qui accueillent, conseillent et sensibilisent les clients. Ce que nous recherchons chez vous : -Un intérêt marqué pour les produits bio et de saison. -Un goût pour les fruits & légumes, avec rigueur et sens de l'organisation. -Curiosité, dynamisme et autonomie pour relever les défis du quotidien. -À l'aise avec les outils informatiques. -Une expérience en commerce alimentaire ? C'est un plus, mais pas indispensable : nous vous accompagnerons pour apprendre.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Grenoble Saint Martin d'Hères recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : CDI
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE (H/F) pour un poste en CDI en horaires de journée. Votre mission : réaliser des prestations de maintenance, de toutes natures, dans le domaine de l'électronique et de la radiofréquence, sur des matériels confiés par le client, selon les instructions contractuelles ou conformément aux exigences et attentes exprimées par le client, en atelier et sur site client. Missions principales : - Diagnostiquer et localiser les pannes avec les équipements de test, analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Identifier les solutions - Rechercher et sélectionner les pièces détachées à changer - Procéder à la réparation corrective des équipements et contrôler la réparation - Rédiger les rapports d'intervention technique - Respecter les spécifications du client et/ou du constructeur et les impératifs de production - Etablir les demandes d'achats et suivre visuellement les stocks des composants non référencés - Paramétrer les équipements prévus pour les prestations, effectuer leur entretien et analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil / expérience. Vous possédez une formation BAC +2 en électronique ou électrotechnique et, à minima, une première expérience réussie dans la maintenance de cartes électroniques. Ce job vous intéresse ? Vous répondez aux critères requis? Alors, n'hésitez plus, postulez !
L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en 3x8 à Froges (H/F). L'entreprise est soumise à des normes strictes équivalentes aux normes Agroalimentaires. En tant qu'opérateur de production, vous serez chargé(e) de : -Préparer et régler les machines de production : Assurer la mise en route et le réglage des équipements en fonction des spécifications des produits à fabriquer. -Alimenter les lignes de production : Approvisionner les machines en matières premières et en encres nécessaires à la production. -Surveiller les processus de production : Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication pour garantir la qualité des produits finis. -Effectuer des contrôles qualité : Réaliser des vérifications régulières pour s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise. -Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements : Nettoyer et entretenir les machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes. -Respecter les consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur sur le site de production. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration à 125% de 20h à 4h -Expérimenté en production industrielle. -Compétent en réglages et maintenance de machines. -Rigoureux et précis -Capable de travailler en équipe. -Autonome et proactive. -Respectueux des consignes de sécurité. -Flexible pour travailler en horaires décalés. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Rattaché(e) au BE Electro-mécanismes, qui compte 16 personnes, vous assurez le développement de composants et mécanismes mécatroniques innovants dans des domaines d'application multiples. Vous avez pour missions : * Assurer la conception des mécanismes et composants (actionneurs, transducteurs, capteurs, .) ; * Réaliser des calculs analytiques et modélisations par éléments finis ; * Rédiger les éléments de justification de conception ; * Contribuer à l'intégration des prototypes ; * Etablir des plans d'essais et participer à leur réalisation en laboratoire ; * Assurer des actions d'expertise technique pour répondre aux environnements critiques : humidité, températures, vibrations, etc. Vous intégrez une équipe passionnée d'ingénieur(e)s et technicien(ne)s électro-mécaniciens et travaillez en support, en 3C, Concertation, Collaboration et Cordialité, avec l'ensemble des parties prenantes. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un/une ingénieur(e) diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en Mécanique ou d'une Université technologique et vous disposez d'au moins trois années d'expérience en conception et dimensionnement de mécanisme ou composant mécatronique. Vous maîtrisez les outils et techniques de conception mécanique : * Outils de CAO (SolidWorks idéalement) * Calculs de structures analytiques et simulation éléments finis * Lecture de plans et cotation fonctionnelle * Rédaction de rapports Des connaissances en dynamique de structure, magnétisme et piézoélectricité, ainsi que des notions en contrôle commande et en électronique seraient un plus. Vous maitrisez l'anglais technique (niveau B2 requis en raison de la dimension internationale de CTEC) REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : à partir de 40k / an - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi / 1 jour de télétravail * Statut CADRE - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise Entreprise encore en développement donc possibilité de co-constuire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs !
PIC'VERT est une entreprise du paysage opérant sur l'agglomération grenobloise composée d'une dizaine de collaborateurs dont les métiers sont : - Aménagement paysager - Entretien des terrains de sport - Entretien des espaces verts Vous travaillez en binôme sur des chantiers de copropriétés et des sites d'entreprises industrielles. Idéalement, vous possédez le permis remorque. Vous travaillez de 7h à 12h - 13h 15h30 du lundi au vendredi. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires.
La société PIC'VERT est spécialisée dans l'entretien de Terrains de sport toutes surfaces, d'Espaces Verts et d'Aménagements Paysagers depuis plus de 20 ans. L'équipe est composée de 8 personnes. Le parc machines est TRES fourni. L'entreprise opère principalement sur le bassin grenoblois. L'esprit d'équipe est fort et l'ambiance est très bonne.
ABCYSS (https://www.abcyss.fr/), PME dynamique basée à Domène (38), est spécialisée dans les travaux d'accès difficile, le Contrôle Non Destructif (CND) et la sécurisation des personnes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) cordiste H/F en CDI. Intégré(e) à nos équipes terrain, vous interviendrez sur des chantiers variés, en déplacement à la journée ou sur plusieurs jours : Vos missions : - Réaliser des interventions en hauteur et en accès difficile, dans le respect des procédures, des délais et des exigences clients. - Mettre en œuvre et respecter les dispositions du CCTP. - Appliquer strictement les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. - Assurer la remontée d'informations du chantier auprès du chargé de travaux ou du chargé d'affaires. - Rédiger, si nécessaire, des comptes rendus d'intervention. Profil recherché : - Cordiste niveau 1 et/ou niveau 2 (CQP Travailler sur cordes (niveau initial minimum) et/ou CQP confirmé / CATC, ...) - Permis B indispensable. - Une qualification ou une expérience dans les métiers du bâtiment serait un plus. - Excellente condition physique (déplacements fréquents, notamment en milieu montagneux). Qualités attendues : - La sécurité est une priorité absolue pour vous. - Goût du travail en équipe, tout en étant autonome sur vos missions. - Bon sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à communiquer efficacement sur l'avancement des chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine. - Des chantiers techniques et variés. - Un environnement de travail valorisant la sécurité, l'expertise et l'esprit d'équipe.
L'exploitation pédagogique du CAMPUS Horticole Saint-Ismier-Grenoble est un terrain d'application de l'établissement. Il permet aux consommateurs de découvrir des produits locaux issus du travail et du savoir-faire des équipes et des apprenants. Elle est composée d'une pépinière de plantes horticoles vivaces, arbustes, arbres fruitiers, et de plants maraîchers. Le terrain de la Bâtie, offre une zone de production maraîchère. Enfin, le troisième axe de développement de l'exploitation pédagogique est la mise en œuvre de « chantiers école » en aménagements paysagers. L'équipe de l'exploitation est actuellement composée de 3 salariés et d'un directeur d'exploitation. Dans le cadre de son développement, l'exploitation recrute un.e ouvrier.ère agricole polyvalent.e ayant des compétences en paysage et en jardinerie. Missions vente en jardinerie : - Assurer la vente au magasin des produits de l'exploitation : végétaux, légumes de la Bâtie pendant les périodes d'ouvertures (8 mois dans l'année, deux jours et demi par semaine avec des horaires aménagés pendant l'été). - Avoir un sens commercial et conseiller les clients sur les végétaux de la pépinière. - Assurer la mise en rayon et l'inventaire dans le magasin, et communiquer les besoins en réapprovisionnement. - Assurer le maintien et le renouvellement de l'étiquetage de la pépinière. - Travail un samedi sur deux avec récupération dans la semaine. - Assurer la gestion et la fermeture de la caisse à la fin de la journée. Missions paysage : - Être capable de réaliser un chantier de création (plantation, engazonnement, réalisation de petit ouvrage en bois.) avec l'appui du directeur d'exploitation, - Être capable d'assurer la réalisation d'un chantier d'entretien, - Encadrer des apprenants du CAMPUS pendant les travaux, - Avoir un bon relationnel avec les clients, - Participer à l'accompagnement au suivi et à la préparation des « chantiers écoles ». Missions de production végétale : - Participer aux opérations de production de la pépinière (rempotage, bouturage, semis) et du maraîchage. - Participer aux livraisons. Pédagogie : avoir une appétence pour le partage et la transmission de son métier à des apprenants en formation professionnelle. Compétences : - Connaissance du végétal horticole : annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres. - Savoir réaliser des travaux paysagers en autonomie (Taille, tonte, plantations, engazonnement, petite créations paysagères, mise en place de paillage). - Une expérience significative professionnel de paysage et/ou en jardinerie de minimum un à deux ans. Rémunération pallier 3 selon la convention collective. Contrat 35 heures : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir à partir du 2 mars 2026.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CX
MBI Administration de Biens est une entreprise indépendante et familiale en pleine croissance, spécialisée en syndic de copropriété, gestion locative et transaction immobilière. Animée par des valeurs fortes - proximité, confiance et écoute - notre équipe œuvre pour offrir un accompagnement réactif, humain et durable. Rejoindre Mont Blanc Immobilier, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'engagement et la qualité de service sont au cœur de chaque action. Votre mission Vous prenez en main la comptabilité d'un portefeuille de copropriétés et devenez un maillon clé du service syndic : - Appels de fonds, budgets, arrêtés de comptes - Suivi fournisseurs & règlements - Rapprochements bancaires - Échanges réguliers avec gestionnaires et copropriétaires Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic. - Profil recherché - Formation ou expérience en comptabilité (générale ou copropriété) - Rigueur, sens du service, esprit d'équipe - Envie d'évoluer dans une structure dynamique et bienveillante - Conditions & avantages - CDI - Temps plein - Environnement stable, humain et motivant - 2 500 € à 3 000 € brut/mois
Notre client, Isère Clean, spécialisé dans la réalisation de Terrassement, d'enrobés, et de travaux de voiries et réseaux divers, recrute un Conducteur d'Engins - Ouvrier Polyvalent (H/F). Sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser et exécuter l'ensemble des opérations lié au chantier en cours, en veillant au respect des délais, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Ainsi, vous serez amené à : - Installer les équipements et la signalisation nécessaires à la bonne réalisation du chantier ; - Réaliser les travaux paysagers et de voiries, réseaux, canalisations, . ; - Réaliser des actions de démolition, de terrassement, de déblaiement, de remblayage, et de mise en conformité des sols ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe TP, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Travaux Publics / Maçon VRD ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier TP, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de types : Marteau-piqueur, bétonnière, scie circulaire, coffrage . La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est indispensable. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St Ismier et ses alentours.
Nous sommes la société GRANICO, depuis plus de 10 ans nous transformons et usinons des plaques de granit, de quartz Silestone ou de Dekton afin de modeler des plans de travail, plans vasques, îlots, receveurs de douche, mobiliers et parements sur mesure au gré des envies de nos clients. Grâce à notre savoir-faire unique et nos équipements de pointe (usinage au diamant.), nous sommes fiers de produire des pièces sur mesure de très grande qualité. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : - Traitement des appels téléphoniques et mails - Gestion des rendez-vous particuliers et professionnels - Traitement et suivi des devis - Création, suivi et validation des commandes - Gestion des commandes accessoires et précommande matière - Edition des factures d'acompte - Gestion des plannings de métré et de pose - Gestion et suivi des dossiers SAV Les compétences : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) - Logiciel de gestion commerciale (EBP) - Aisance orale - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Priorisation Rémunération : 2 200 € à 2 450,00€ brut par mois.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe appels d'offres de Montbonnot-Saint-Martin. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin recherche un Assistant commercial bilingue (H/F) pour accompagner notre équipe dans la gestion des appels d'offres et des tâches administratives, en France et à l'international. Vous serez amené(e)s à : - Assurer une veille quotidienne des appels d'offres afin d'identifier les opportunités pertinentes. - Préparer et mettre à jour les pièces administratives des dossiers (attestations, Kbis, assurances, etc.). - Administrer les plateformes d'appels d'offres en France et à l'international. - Déposer les dossiers sur les plateformes de dématérialisation dans le respect des délais. - Suivre l'avancement des dossiers et traiter les notifications liées aux marchés. - Coordonner les échanges avec les entreprises cotraitantes et sous-traitantes en France et à l'international. Gestion administrative et support opérationnel : - Mettre à jour les CV des collaborateurs annuellement et actualiser les fichiers de références tout au long de l'année. - Assurer le suivi de la facturation des projets en France et à l'international. Profil : - Vous êtes bilingue français-anglais avec une excellente capacité de communication écrite et orale dans les deux langues. - Vous détenez un diplôme Bac+2 en gestion administrative ou équivalent, avec idéalement une première expérience réussie dans la gestion des appels d'offres. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels de gestion (type ERP). - Vous faites preuve de sens de l'organisation, de rigueur, et de capacité à gérer des priorités multiples. - Vous avez l'aptitude à travailler en équipe et en autonomie. Package chez SINTEGRA : - Fourchette salariale : entre 2400€ et 2800€ brut mensuel, en fonction de votre expérience et de votre profil. - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Votre magasin de producteurs La combe gourmande recrute ! Vos missions : - Accueil et conseil client - Encaissement - Mise en rayon - Gestion du stock Profil : - Sens du contact et du service client - Souriant(e) - Être organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe - Sens de la propreté et de l'hygiène - Sens de l'initiative - Être une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et vous aimez le contact client, rejoignez notre équipe ! CDD jusqu'au 17 octobre Horaires : selon planning matin (7h-14h) ou après midi (13h-20h)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F) Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion des sinistres automobiles ! Vos missions : -Contrôler et enregistrer les factures émises par les garages agréés et carrossiers suite à des réparations (bris de glace, accidents). -Assurer la mise en paiement des factures après vérification des données et conformité avec les devis et expertises. -Gérer les anomalies : traitement des écarts (ex. heures de main-d'œuvre supplémentaires, factures non réglées), analyse et régularisation des situations. -Être en contact régulier avec les garages, carrossiers et partenaires externes pour résoudre les anomalies, ainsi qu'avec les services internes. -Gérer les appels entrants et sortants (environ 40 par jour) pour assurer le suivi des dossiers et répondre aux interlocuteurs. -Utiliser différents logiciels et applicatifs pour le traitement automatisé des factures et la mise à jour des dossiers. Ce que notre client vous propose : -Poste basé sur un plateau avec 20 collaborateurs, dans un environnement agréable, collaboratif et dynamique. -Contrat 35h du lundi au vendredi. -Tickets restaurant et avantages liés à la mission. -À l'aise avec les outils informatiques, le téléphone et capable de travailler sur plusieurs applicatifs. -Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel pour gérer les échanges avec les garages et les partenaires. -Capacité à s'adapter à un volume d'appels et à un environnement rythmé.
KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Chargé(e) de supports applicatifs de niveau 1. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Ton poste et tes missions Rattaché(e) à la Responsable Support, tu assureras l'assistance technique auprès de nos utilisateurs internes et externes, tu garantiras la qualité du service rendu et tu contribueras à l'amélioration continue de nos outils. Tu seras basé(e) à Meylan (38), au pied des montagnes avec la possibilité de 3 jours / semaine de télétravail. Tes missions principales seront : Support fonctionnel et gestion des sollicitations - Assurer le support de niveau 1 sur les outils internes et clients, - Réceptionner, analyser et qualifier les demandes des utilisateurs, - Traiter directement les demandes relevant de ton périmètre et transférer les autres vers les équipes concernées (développement, juridique.), - Assurer le suivi des tickets jusqu'à résolution et veiller à la bonne information des interlocuteurs, - Actualiser la base de connaissances et contribuer à son enrichissement, - Réaliser ponctuellement des actions de niveau 2 simples (requêtes mineures, analyses basiques). Accompagnement des prestataires support - Écouter et analyser les appels réalisés par les prestataires de support, - Identifier les causes d'anomalies et en assurer le reporting, - Remonter les difficultés et contribuer aux plans d'amélioration. De réaliser des tâches transverses - Installer, mettre à jour ou désinstaller les sessions de vote, - Contribuer aux initiatives d'amélioration continue du service Support. Contribuer activement à la sécurité de l'information dans le cadre des activités de support applicatif - Appliquer les politiques, procédures et bonnes pratiques de KERCIA en matière de sécurité de l'information lors du traitement des demandes utilisateurs et du suivi des incidents - Garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données manipulées (informations électorales, données clients, documents, etc.) - Remonter sans délai tout incident, suspicion d'incident ou non-conformité liés à la sécurité de l'information via les outils et canaux internes - Participer, si nécessaire, aux actions de sensibilisation et à l'amélioration continue du dispositif de sécurité (partage d'informations, retours d'expérience, mise à jour de connaissances, etc.) Tu travailleras en synergie avec l'ensemble des services de KERCIA (commercial, technique, administratif, direction, .) et tu participeras à l'ensemble des ateliers et à la vie quotidienne de la communauté Kercienne. Tu génèreras de l'impact et de la satisfaction client au travers de tes missions. À ton intégration, tu suivras un cursus de formation interne aux méthodologies et aux standards de qualité KERCIA. Ton profil Tes atouts et toi Tu disposes idéalement de 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction de support utilisateur ou d'assistance technique, te permettant d'aborder les demandes avec méthode et autonomie
Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 63 personnes accompagne plus de 5 000 organisations -PME, ETI et Grands Groupes - pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux.
Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance Multitechnique pour le Secteur Industrie Isère. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Vous intégrerez un collectif engagé et travaillerez sur un site fixe industriel situé à Meylan. En tant que véritable "couteau suisse" technique, votre objectif sera d'assurer la maintenance préventive et curative des installations du site, tout en garantissant la réactivité nécessaire aux besoins de notre client. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC (chauffage, ventilation, clim), plomberie et électricité. Réaliser les petits travaux de réparation et d'entretien général (serrurerie, plomberie). Intervenir sur les réseaux électriques pour des opérations de relamping et de remplacement d'appareillages (disjoncteurs, prises, interrupteurs). Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions techniques et participer à l'élaboration des devis. Veiller à la sécurité et à l'état des équipements en alertant sur toute anomalie. Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles sur le site. Vous avez une formation Bac Pro TMSEC ou Électrotechnique, et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la maintenance bâtiment ou tertiaire, idéalement en milieu industriel ! Vous avez des compétences polyvalentes en CVC, électricité et plomberie ? Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition techniquement ? Vous possédez un bon esprit d'équipe et une attitude positive face aux imprévus ? Vous savez gérer votre temps tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Améliorer l'expérience de soin de nos patients à travers un travail d'équipe est fondamental pour nous. Notre belle équipe s'agrandît, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire au sein d'un cabinet dentaire libéral de chirurgie/ implantologie et des différentes spécialité dentaire (endodontie, pédodontie parodontologie) à St Ismier en périphérie de Grenoble. Le poste est un CDI. Vos savoir-faire: Travail à 4 mains, stérilisation, accueil des patients, gestion des commandes, préparation des plateaux techniques, maîtrise de l'outil informatique. Vos savoir-être: Dynamisme, rigueur, sens du service, esprit d'équipe , Ecoute. Vos qualifications : Diplôme d'Assistant(e) dentaire Nous souhaitons accueillir une personne qui s'engagera dans les valeurs du cabinet pour permettre une prise en charge optimale des patients. Le poste est immédiatement disponible. Si vous vous retrouvez dans cette description, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation . Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Semaines de 4 ou 5 jours au choix Type d'emploi : CDI
Adecco recrute un responsable de service gestion locative H/F en CDI dans le 38. Concernant l'entreprise : Entreprise spécialisée en gestion locative. Missions principales : Gestion des biens immobiliers : Superviser l'ensemble des opérations de gestion locative, de la recherche de locataires à la rédaction des baux, en passant par le suivi des paiements. Relations clients : Établir et maintenir des relations solides avec les professionnels de l'immobilier et les locataires, en répondant à leurs demandes et en s'assurant de leur satisfaction. Management d'équipe : - Encadrements et leadership : Animer et motiver une équipe d'agents de location, en instaurant un climat de confiance et de collaboration. - Formation et développement : Identifier les besoins en formation et proposer des programmes pour améliorer les compétences de l'équipe. - Évaluation des performances : Mettre en place des indicateurs pour évaluer les performances individuelles et collectives, et réaliser des entretiens d'évaluation réguliers. - Gestion des conflits : Être à l'écoute de l'équipe pour résoudre les problèmes et assurer une communication fluide et efficace entre les membres. Respect réglementaire : Assurer le respect des lois et règlements en matière de gestion locative, en garantissant la conformité de toutes les activités. Reporting et analyse : Élaborer des rapports sur les performances du service et proposer des recommandations pour améliorer les résultats. Compétences : - Expérience confirmée en gestion locative. - Première expérience sur un poste de manager - Leadership, autonomie, rigueur et bon relationnel - connaissances en comptabilité, fiscalité, administration, réglementation et technique Les avantages : - Mutuelle - 1 jour de télétravail par semaine - Participation au transport en commun - CE - Label dog-friendly Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot St Martin - Type de contrat : CDI Cadre - Rémunération: de 45k€ à 52k€ sur 13 mois selon profil
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d'intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un importante site industriel basé à Crolles. Alors professionnel.le de la surveillance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; Réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou d'une formation en énergie (Fluides/Génie thermique) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ! Vous avez une grande capacité d'analyse et d'adaptation ? Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe ? Ce que vous aurez en nous rejoignant : Ce que vous attendez de nous : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes de quart... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de David. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe lidar de Montbonnot-Saint-Martin. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Cécile saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin recherche un Ingénieur Deep Learning (H/F) pour accompagner le pôle dédié au traitement LiDAR. Votre mission principale sera d'adapter et d'optimiser des modèles de Deep Learning afin de classifier des nuages de points LiDAR. Vous bénéficierez également du soutien à distance du pôle Innovation basé au siège de Geofit. Vous serez amené(e)s à : Adapter et optimiser des modèles de Deep Learning pour la classification de nuages de points LiDAR, en réponse aux besoins clients et aux contraintes de production, sur des projets comme ceux menés pour l'IGN, le Portugal, l'Allemagne ou la Suisse. Développer des solutions robustes basées sur les dernières avancées en IA, avec un focus sur la performance et la scalabilité, pour des applications concrètes en aménagement du territoire, gestion des infrastructures et protection de l'environnement. Collaborer avec les équipes techniques de SINTEGRA et le service Innovation de GEOFIT pour intégrer les outils dans des workflows opérationnels. Assurer un suivi rigoureux des projets, des délais et des contraintes clients, en garantissant une communication claire avec des interlocuteurs non techniques. Participer à des déplacements en Europe et à l'international pour des missions chez les clients et partenaires et notamment dans notre filiale SaryTany à Madagascar pour comprendre les besoins en classification de nos opérateurs après passage de notre IA. Le profil - Vous êtes diplômé(e) d'un Master ou d'une école d'ingénieur en informatique, mathématiques appliquées, intelligence artificielle ou dans un domaine connexe. - Vous maîtrisez le Deep Learning et avez une expérience concrète avec PyTorch. - Vous avez déjà travaillé sur le traitement de données géospatiales (nuages de points LiDAR, imagerie). - Vous possédez un bon niveau en Python et connaissez les bibliothèques associées (NumPy, GeoPandas, etc.). - Vous êtes à l'aise avec les outils de versioning (Git) et les environnements de production. - Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation pour respecter les délais et les contraintes clients. - Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer avec des profils non techniques. - Vous avez une appétence pour la production, en comprenant les enjeux opérationnels et les attentes des clients. - Vous êtes ouvert(e) aux déplacements pour des missions ponctuelles en France et à l'étranger. - Vous justifiez de 0 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais pour les échanges internationaux.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale du Sud-Isère TYPE DE CONTRAT - CDI 60 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - INF2 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE L'infirmier H/F accompagne des personnes et/ou des familles fragiles et/ou en grande difficulté sociale et parfois déconnectées du système de santé, en vue de contribuer à leur bon état de santé, physique et mental, en facilitant leur accès aux soins. Pour cela, il/elle crée et met en œuvre des modalités d'accompagnement, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins, dans toutes les actions et démarches nécessaires liées à la santé, et en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'association. ROLE DE L'INFIRMIER (H/F) Dans le cadre du projet et des procédures d'établissement, le titulaire du poste : Accompagne les hébergés (adultes et enfants) à la santé, en individuel et/ou en collectif, en mobilisant des partenaires, Réalise des interventions en lien avec l'accès aux soins et/ou la dispense de soins, Participe à la vie de l'association Activités et responsabilités Dans une posture d'écoute active, sécurisante et respectueuse : Accompagner à la santé, individuel et/ou collectif, en mobilisant des partenaires : Proposer un bilan de santé à tous les hébergés Soutenir la personne dans ses démarches vers le soin Orienter les hébergés vers des professionnels du droit commun, si besoin en l'accompagnant physiquement, Mettre en place et/ou coordonner les soins prodigués par des professionnels et/ou structures de droit commun, Soutenir la parentalité des hébergés, en lien avec la PMI du secteur Réaliser une veille active, un suivi des soins et traitements : suivi des rendez-vous médicaux, veille de l'observance des traitements, visite à domicile, etc. Ecouter les difficultés psychologiques éventuelles avec orientation, en lien avec la psychologue, Mener des actions de prévention : Proposer et animer des temps individuels et collectifs, internes et/ou externes, en faveur de la prévention et de l'éducation à la santé, en mobilisant tout partenaire ou toute technique facilitatrice : temps d'information, ateliers, groupes de paroles. Proposer des messages de prévention en période de crise et/ou en prévision de période de crise et relayer les opérations de prévention nationale. Participer au suivi des normes de santé et d'hygiène de la semi-collectivité Participer, en lien avec la cheffe de service et l'agent de maintenance, au suivi des normes de santé et d'hygiène applicables au sein des établissements collectifs Assurer la gestion des équipements de soins : trousse d'urgence, armoire à pharmacie Participer au fonctionnement quotidien du CHRS : Assurer des permanences à l'accueil, dans le cadre de la continuité de service. Contribuer au déploiement d'un accompagnement adapté, par la communication de toute information utile à l'équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci Participer à la vie de l'association. PLANNING 60% sur 4 jours par semaine : Dont le mercredi Dont 1 matin à partir de 8h00 et 1 soirée jusqu'à 20h45
La société 40-30 détient depuis 40 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l'ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres... La maintenance est au cœur de l'activité de 40-30 depuis sa création. Son personnel hautement qualifié a les compétences nécessaires pour relever tous les défis dans les domaines de la maintenance. L'entreprise 40-30, aussi organisme de formation, propose un large choix de formation dans la maintenance. De plus, elle possède une présence sur tous les continents grâce également à son magasin en ligne qui fournit ses clients de fourniture de pièces détachées, de sous-ensembles et d'équipements reconditionnés dédiés aux applications du vide et aux micros et nanotechnologies. Une équipe gère toute demande de démantèlement et revalorisation d'équipements de production destinés aux micro et nanotechnologies. Apporter les solutions pour améliorer votre productivité et optimiser votre maintenance telle est la mission de la BU ingénierie.. Toutes les Business Unit de la société 40-30 constituent autant de réponses alternatives pour accompagner ses clients et partenaires. Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, nous vous proposons d'intégrer notre département Electronique sur notre site de Bernin (38190) Nous recrutons en CDI : Un(e) Technicien en électronique H/F Missions : Le technicien de maintenance électronique procède à la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Activités : Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. - Diagnostiquer les dysfonctionnements - Changer et/ou réparer les équipements défectueux en respectant les critères de sécurité - - Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans... - Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. - Conseiller les clients (conseil technique). Profil Poste accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence) en électronique. Expérience professionnelle souhaitée de deux ans minimum dans le domaine de l'électronique. Type de poste : CDI, à temps plein, en journée, à pourvoir au plus tôt
Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Le chef ou la cheffe de projets définit, coordonne et supervise toutes les étapes d'un projet d'implémentation du logiciel My DSO Manager, de sa conception au déploiement de la solution et en assurant une formation auprès des futurs utilisateurs. Il/elle vérifie le bon déroulé et l'avancée du projet en organisant et adaptant suivant les besoins et les imprévus les moyens matériels et humains. Il/elle a la charge de répondre aux besoins métiers en interne ou à des demandes clients, et de proposer des évolutions sur les outils, les processus et les méthodes. Au sein de l'équipe Projets, vous prenez en charge la gestion d'implémentations de My DSO Manager auprès de nos clients. Vous définissez et pilotez le projet : o Recueillir et analyser les besoins clients en fonction du contrat signé et des attendus remontés lors de la réunion préparatoire au lancement du projet. o Comprendre les besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges/guide des interfaces clair et complet. o Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. o Former les utilisateurs. Vous pouvez également être sollicité pour votre expertise pour : o Participer aux démos du logiciel auprès des prospects. o Proposer des développements o Participer à des actions de communication et de marketing (salons, webinaires, podcasts, etc.) Profil recherché : De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans un poste en credit management / recouvrement de créances et/ou mise en place de logiciels de gestion. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre en charge un projet et de le mener à bien. - Communication, vous êtes en mesure d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (interne et externe). - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conformes aux attentes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. - Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein. Rémunération brute à partir de 45K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne entreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Missions : Assistance au chef de Centre pour l'accueil des participants et la gestion des clients sur la piste de karting. Qualités requises : Bon relationnel client : accueil des clients, briefing, prêt des équipements aux clients. Animation des formules de groupe. Gestion des appels téléphoniques entrants, prise de réservation. Polyvalence et travail en équipe. Réactivité, rigueur et organisation. Connaissance et pratique de la mécanique appréciée. Salaire : 2000 € brut / mois Horaires variables selon la saison - Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel - Date limite de candidature : 20/01/2026 - Date de début prévue : 01/02/2026 Type d'emploi : Temps plein CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Temps de travail annualisé équivalent à 35 heures / semaine. Travail les weekends. Rémunération : 2 000,00€ par mois
Nous recherchons un(e) collaborateur/trice en préparation snacking et viennoiseries. Nous travaillons du lundi au samedi et sommes fermés le dimanche. Vous devez assurer le processus de fabrication ainsi que le nettoyage. Votre profil : autonome, rigoureux.se, polyvalent.e, consciencieux.se et vous avez le goût de l'innovation, et du travail en équipe. Rejoignez-nous !
Présentation de la structure : Le pôle Pégase (Pôle Education-recherche de l'académie de Grenoble sur les Apprentissages fondamentaux pour réduire les inégalités à l'Ecole) a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l'apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités sociales, territoriales et cognitives. Le Pôle s'attache pour ce faire à mettre en place un écosystème associant étroitement les laboratoires de l'UGA et de l'USMB, les INSPE et Rectorats de Grenoble et de Guyane, et l'ensemble de la communauté enseignante. Cet écosystème est collaboratif, distribué, ouvert et apprenant, et travaille à placer l'approche evidence-based au cœur de la formation initiale et continue des enseignants, pour favoriser leur développement professionnel en s'appuyant sur des données issues de la recherche. Missions principales : Vous devrez assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et organisationnelle de l'Action 4. Activités principales : 1. Aide au volet formation des enseignants faisant partie de l'étude - Assurer la gestion administrative des formations, notamment le traitement des mails (choix des propositions de dates, en interaction, échanges avec les écoles, les Conseillers Pédagogiques de Circonscriptions - CPC ou les Inspecteurs de l'Education Nationale - IEN) et l'archivage de tous les documents associés (listes d'émargement, suivi des enseignants, interaction avec les CPC, etc). - Coordonner la planification des formations, réserver les salles, etc. - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures, impressions). 2. Aide au volet recueil et saisie de données - Contribuer à la programmation et à l'organisation des passations des tests scientifiques, sous l'orientation de la chargée de projet. - Participer à la mise en œuvre opérationnelle des passations (soutien logistique, préparation des formations au recueil et à la saisie des données, réservation de salles, impressions, préparation du matériel de passations, etc). - Soutenir la gestion administrative des passations, notamment le traitement des mails (échanges avec les enseignants et les CPC, etc.). - Appuyer la coordination des vacataires en charge du recueil et de la saisie de données. 3. Aide au volet suivi de cohortes - Contribuer à la continuité du suivi longitudinal d'une année à l'autre par la mise en place et le maintien des échanges avec les directions d'école, en veillant à un archivage précis et systématique des informations partagées. 4. Assurer, plus largement, le soutien logistique de l'action 4 - Contribuer à l'organisation (planification, réservation des salles, préparation des supports) et assister aux réunions de travail de l'action 4. - Assister aux réunions de l'action et réaliser les comptes-rendus. - Assurer la gestion documentaire et l'archivage de l'action 4. 5. Contribuer de façon très ponctuelle aux projets et évènements du Pôle Pégase - Apporter un soutien administratif, logistique ou opérationnel sur les autres Actions ou directement pour le Pôle Pégase en cas de besoin. Restriction ou contraintes liées au poste : - Périodes d'exercice exigé à prévoir, en lien avec les pics d'activités liées à la mise en œuvre du projet (mai à mi-juillet et fin août à octobre). - Obligation de respecter le secret statistique et professionnel dans le cadre législatif existant. - Possibilité de déplacements sur l'ensemble de l'académie (permis B indispensable, voiture appréciée). Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac +2 Une expérience professionnelle sur des fonctions similaires dans la fonction publique ou dans le cadre de recherches en sciences humaines et sociales serait appréciée
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de la culture et du patrimoine culturel, compte une soixantaine d'agents. Elle est composée d'un service de lecture publique (2 médiathèques tête de réseau et une équipe dédiée au réseau des bibliothèques), d'un réseau de trois musées, d'un espace culturel polyvalent, l'Espace Aragon, porteur de trois thématiques (cinéma, spectacle vivant et exposition) et d'un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC/PCT, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d'éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d'un fonds de concours, la création d'un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle s'engage actuellement dans un projet culturel de territoire qui donnera les grandes orientations politiques pour les prochaines années. Descriptif du poste : Dans le cadre de la politique culturelle définie par l'EPCI, le rôle du/de la chargée.e de mission EAC/PCT est de piloter et coordonner le Plan Local d'Education Artistique et Culturelle et du Projet culturel de territoire 2026-2032. Il. Elle est également en charge d'élaborer et de mettre en œuvre le déploiement d'une politique culturelle durable visant à réduire l'impact environnemental des actions et équipements. Il-elle est l'interlocuteur-rice privilégie-e des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire pour le PLEAC et le PCT, assure l'animation des instances de gouvernance, coordonne les parcours d'éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les médiateurs et veille à la sécurisation administrative et financière des actions portées dans ce cadre. Missions : Élaborer et piloter la convention PLEAC 2026-2029 et la convention PCT 2026-2032 - Pilotage stratégique et partenarial (PLEAC & PCT) Élaborer, suivre et animer les conventions PLEAC et PCT - Organiser et piloter les instances de gouvernance et de coopération, etc. Valorisation, communication et montée en compétences - Concevoir et animer des journées professionnelles et actions de formation - Coordonner la communication interne et partenariale des dispositifs Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le PLEAC en concertation avec les acteurs du territoire - Piloter et coordonner les parcours EAC avec les partenaires institutionnels - Elaborer et mettre en œuvre les appels à projets EAC et accompagner les porteurs de projets, etc. Conduire, mettre en œuvre et évaluer le PCT - Mettre en œuvre et piloter les orientations du Projet culturel de territoire - Animer les instances de coopération et de gouvernance, etc. Elaborer et conduire au sein de la direction l'orientation 4 du PCT : améliorer l'impact environnemental de la direction culturelle - Piloter le diagnostic environnemental des activités et équipements culturels - Définir et suivre les objectifs de réduction d'impact, etc. Piloter et conduire des projets transversaux et favoriser le travail en équipe - Piloter et mettre en œuvre des projets culturels transversaux - Contribuer aux actions de la direction dans une logique de coopération et de transversalité, etc. Spécificité(s) du poste : Travail occasionnel le week-end et en soirées Management fonctionnel Avantages : - Télétravail (variable en fonction des nécessités de service) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
Recherche Accompagnant / accompagnante d'élèves en situation de handicap: AESH Entre 15h et 27h par semaine Expérience dans le domaine de l'aide à la personne exigée Profil du poste : accompagner des élèves en situations de handicap , les aider dans leurs tâches d'élève (prise de note , reformulation , aide à la concentration ...)
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un assistant commercial / ADV / Administratif (H/F) en CDD de 7 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV composée de 6 personnes, vos principales missions seront : - Le paramétrage clients dans notre logiciel interne, - La facturation clients, - La recherche de bons de commandes, - Divers travaux administratifs pour le service ADV. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +3 en secrétariat, assistance de direction ou dans le domaine commercial, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (dont alternance et/ou stage). Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et un ERP) est également indispensable pour ce poste. Modalités : - Contrat : CDD de 7 mois à partir de février 2026 jusqu'à septembre. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets Restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique le Café A. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un serveur / une serveuse pour compléter notre équipe de service du restaurant bistronomique. La mission principale : effectuer le service du restaurant bistronomique depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Vous avez une connaissance de l'accueil, du service et du travail en salle et êtes doté(e) d'un sens très poussé du service client ? Une première expérience réussie en salle, service restaurant serait un plus. Débutant(e)s accepté(e)s si envie de travailler en équipe et forte motivation. Vous êtes entreprenant(e), avenant(e), souriant(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une maison éco-responsable ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! 7 à 8 services par semaine. LE POSTE ETANT BASE A URIAGE, IL EST NECESSAIRE D'ETRE AUTONOME EN TERME DE TRANSPORT. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Possibilité d'évolution. Poste non logé. Programmation : période de travail de 8 heures. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Type d'emploi : temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
*** 2 Postes d'Educateurs spécialisés (H/F) en CDI à temps plein en internat *** Rattaché(e) à la cheffe de service du foyer BEALIERES à Meylan, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif personnalisé auprès de personnes adultes en situation de handicap. Activités clés : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des adultes accueillis. - Coordination de l'ensemble des actions collectives et d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires externes. - Veiller à la bonne mise en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. - Conduite des actions dans le sens du service rendu aux résidants, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans le respect de la législation en vigueur. Profil recherché Profil : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES exigé). - Connaissance de la déficience intellectuelle, TED TSA. - Capacité à travailler en équipe et à conceptualiser sa pratique professionnelle. - Capacité à élaborer des objectifs opérationnels dans une stratégie éducative partagée. - Capacité à élaborer des écrits professionnels. - Rigoureux, organisé, autonome, à l'écoute vous faites preuve d'implication personnelle. - Expérience souhaitée. Rémunération selon CC et expérience
- Poste : Comptable de Copropriétés (H/F) FB CONSEILS recrute pour une agence immobilière indépendante, familiale et en pleine expansion, spécialisée en syndic de copropriété et transaction. Une équipe soudée, une ambiance saine, et une vraie proximité avec les clients. - Votre mission Vous prenez en main la comptabilité d'un portefeuille de copropriétés et devenez un maillon clé du service syndic : - Appels de fonds, budgets, arrêtés de comptes - Suivi fournisseurs & règlements - Rapprochements bancaires - Échanges réguliers avec gestionnaires et copropriétaires Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic. - Profil recherché - Formation ou expérience en comptabilité (générale ou copropriété) - Rigueur, sens du service, esprit d'équipe - Envie d'évoluer dans une structure dynamique et bienveillante - Conditions & avantages - CDI - Temps plein - Environnement stable, humain et motivant - 2 500 € à 3 000 € brut/mois - Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : fbconseils0@gmail.com Indiquez la référence de l'annonce dans l'objet.
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Chargé d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : - Vérification des côtes et défauts des pierres au Chargement - Chargement des Plans de Travail - Suivre les instructions du Responsable d'installation - Relation Client - Pose de Plans de Travail chez les Clients - Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place - Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt - Inventaire Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe. Salaire : A partir de 2100,00 € brut par mois
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
**RECRUTEMENT en cours** La micro-crèche les Chamallows située à Meylan (Isère 38), recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP, pour renforcer l'équipe en place. - Meylan (38240) - CDD à compter du 05 janvier 2026 - 18h hebdomadaire TEMPS PARTIEL -Titulaire d'un diplôme Petite Enfance OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée - Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes - Ce que nous offrons : - Un environnement chaleureux et accueillant. - Les moyens de contribuer au développement des enfants. - Une équipe bienveillante et engagée. - Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière). - Une modulation du temps de travail - Mutuelle d'entreprise - RTT - Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur? Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante? - Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. - Convention Collective - Accès à des avantages CSE - Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation Nous n'attendons plus que vous !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1824€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
Commune de Domène
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Description du poste Chez Ecolab, nous vous offrons la possibilité d'élargir vos compétences et votre expérience professionnelle tout en collaborant avec des experts mondiaux du traitement de l'eau. Rejoindre Ecolab, c'est faire partie d'une équipe internationale innovante et passionnée, engagée à préserver l'eau - la ressource la plus essentielle de notre planète - et à construire ensemble un avenir durable. Vos missions Intégrer une équipe de maintenance et découvrir nos méthodes, technologies et process sur les sites que nous gérons Garantir la satisfaction client en matière de qualité de service Exécuter les programmes d'actions préventives et d'amélioration continue des procédés Réaliser des opérations de maintenance exceptionnelle Assurer des astreintes Participer à la politique de prévention et de sécurité (analyses de risques, remontée d'informations : accidents, non-conformités.) Évoluer vers des missions d'exploitation et de mise en route avec déplacements ponctuels pour plus d'autonomie Votre profil Diplôme : BTS/DUT/Licence professionnelle en traitement des eaux, mécanique ou électrotechnique Personnalité : terrain, curieux(se), structuré(e), organisé(e) Autonomie et sens des responsabilités Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les questions techniques et process Anglais : un atout Ce que nous offrons Rémunération attractive Tickets restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prime annuelle Un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un fort esprit d'initiative et aimez travailler en équipe, nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Prêt(e) à plonger ? Postulez dès aujourd'hui et contribuez à changer l'avenir de l'eau avec nous ! Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département de l'Isère, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
EPICURIA SUCRE SALE recherche son/sa futur(e) BOULANGER(E), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe ! Au sein de notre boulangerie artisanale, vous participerez à l'ensemble du processus de fabrication, dans le respect du savoir-faire traditionnel et des normes d'hygiène. VOS MISSIONS seront les suivantes : - Réaliser les différentes étapes de fabrication du pain (pétrissage, façonnage, cuisson, etc.) - Travailler et entretenir les levains au quotidien - Mettre en oeuvre différentes méthodes de panification (pousse lente, contrôlée, directe...) - Contrôler la qualité des produits à chaque étape - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Participer à la préparation des pâtes pour les autres productions (pizzas, buns, focaccia, etc.) - Collaborer avec l'équipe pour garantir la production quotidienne dans les délais impartis PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie - Expérience confirmée dans le métier - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le travail artisanal - Vous aimez le travail en équipe et avez à coeur de produire des pains de qualité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI - 42h/semaine Des horaires de nuit : 3h00 à 12h00 (pause incluse) 2 jours de repos par semaine (à définir ensemble) Une rémunération à 3 000 € brut/mois Avantages CSE, participation, réductions sur nos produits, 13 mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour compléter notre équipe de 9 personnes au sein de La Brasserie Le Café, cuisine maison, située dans la galerie de Carrefour Meylan. Service de 70-80 couverts en moyenne. En prévision d'un départ en retraite, nous recrutons dans un premier en CDD de 4 mois, renouvelable. Evolutif selon la date de départ de la personne. La brasserie est ouverte selon les horaires du magasin Carrefour : de 8h à 21h30 la semaine et de 8h à 20h30 le samedi. Rythme : service du midi ou du soir, sans coupure (sauf cas exceptionnel). 2 jours de repos (pas forcément consécutifs) dont le dimanche. 1h de pause avec repas pris en charge par l'établissement. Vos missions principales : - Accueil et information des clients - Prise des commandes - Mise en place de la salle - Service à table - Débarrassage et dressage - Encaissement avec portable - PAD PI Electronique (une appétence à cet outil est un plus). - Veille à la propreté et l'hygiène. Une expérience de 3 ans en service serait idéale, ou une aptitude à tenir un rythme soutenu. Profil volontaire, réactif et orienté service client. Salaire selon profil, base SMIC pour un débutant.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur local des finitions du bâtiment : peinture intérieur / extérieur, façades et isolation thermique per l'extérieur (ITE), un Peintre polyvalent (intérieur / extérieur) et façadier expérimenté maîtrisant l'ITE (H/F). Peinture intérieure -Préparation soignée des supports (lessivage, ponçage, ratissage, enduits de rebouchage/finition, impressions). -Application de peintures et laques (mats, satins, velours), papiers peints, toiles de verre, revêtements décoratifs. Peinture extérieure & ravalement -Nettoyage, traitement des fissures, reprises d'enduits, finitions RPE/RME, lasures et protections de bois. Façade - Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) -Pose des systèmes ITE sous enduit mince (ETICS) : calage/chevillage, traitement des points singuliers, enduit armé sous couche, finitions. Lecture des plans et schémas, préparation et rangement du chantier. Mise en place et utilisation d'échafaudages roulants et nacelles (selon habilitations), respect des consignes HSE, EPI. Relation client sur site (politesse, propreté, information sur l'avancement). Diplômes : -CAP Peintre applicateur de revêtements. -BP Peinture et revêtements ou Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment. -Spécialisation ITE/ETICS appréciée : Mention Complémentaire ITE, Titre/Certificat professionnel Façadier ITE ou formation équivalente. -Habilitation échafaudage roulant. Expérience : -3 à 5 ans en peinture bâtiment, avec une pratique confirmée de l'ITE. -Maîtrise des étapes ETICS et des fiches techniques fabricants.
Notre agence recrute un(e) Conseiller(e) immobilier en transaction, avec un parcours de formation. Profil recherché : - Être inscrit comme demandeur d'emploi (éligibilité POEI obligatoire) - Être motivé(e) par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant(e) et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Une formation préalable au recrutement de 8 semaines 100 % à distance et une immersion en agence seront mises en place en amont. Début de la formation : 23 février Objectif du dispositif : Former un(e) candidat(e) motivé(e) au métier de Conseiller(e) immobilier en transaction, via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) dans le but d'une embauche en CDI ou CDD au sein du réseau ORPI. Ce parcours permet à des personnes en reconversion ou en montée en compétences d'intégrer rapidement une agence immobilière en maîtrisant les fondamentaux du métier. La formation est assurée par Skill and You, organisme de formation reconnu, qui forme chaque année des milliers d'apprenants sur des métiers à forte employabilité, notamment dans l'immobilier. Le programme alterne formation en ligne (210 heures) et immersion terrain en agence (2 semaines), pour favoriser une montée en compétences rapide et concrète. Contenus pédagogiques de la formation : Étudier le marché immobilier : - Comprendre les fondamentaux du marché local et national - Identifier les enjeux du métier et de son environnement économique Prospection : - Effectuer une prospection immobilière omnicanale (porte-à-porte, digital, téléphonique) - Gérer un portefeuille prospects Parcours vendeur : - Informer et conseiller vendeurs, acquéreurs, bailleurs, loueurs - Assurer la promotion commerciale omnicanale de biens immobiliers Parcours acquéreur : - Analyser la situation du client - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée Suivi de la transaction : - Assurer la négociation immobilière - Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat - Réaliser une transaction immobilière (vente ou location) Compétences transverses : - Communication professionnelle - Organisation, rigueur administrative - Maîtrise des outils numériques du métier
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, Spécialiste des fermetures automatisées, un Technicien de maintenance (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Installer des équipements automatisés -Maintenir les systèmes en condition opérationnelle -Dépanner les dispositifs défaillants -Contrôler la sécurité des installations -Programmer les automatismes -Diagnostiquer les anomalies techniques -Optimiser les performances des systèmes -Intervenir sur site pour les mises en service Vous avez des compétences en électronique et/ou automatisme, et/ou mécanique, et/ou électricité, Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la pose, l'installation, le dépannage, et/ou la maintenance de fermetures automatiques ou autres systèmes automatiques, Vous êtes titulaire du permis B pour la conduite d'un véhicule de société pour vous rendre chez les clients, Alors n'hésitez plus, postulez ! Sans oublier vos avantages : Horaires 8h 17h Secteur d'intervention : clients situés entre Voiron/Crolles/ Varces Avantages Manpower : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Nous recherchons un profil de technicien SAV / MAINTENANCE / POSE dans le domaine de la fermeture du bâtiment PORTE AUTOMATIQUE / RIDEAU METALLIQUE / PORTAIL MOTORISE / VOLET ROULANT Les missions seront les suivantes : - Dépannage, pose et maintenance sur les automatismes : PORTE AUTOMATIQUE / RIDEAU METALLIQUE / PORTAIL MOTORISE / VOLET ROULANT Expérience dans le domaine de l'automatisme ou de la motorisation et de la menuiserie requis
Technicien Alcatel N2 Réalise l'exploitation et la maintenance contractuelle chez un client localisé à CROLLES (Isère) de 9h à 17H sur 227 jours pour installer, construire ou rétablir tous les produits liés à son réseau privé pour un début de mission au 1er mars 2026. Câblage, Exploitation et Administration des équipements clients Alcatel TOIP. Configuration d'équipements de niveau 2 Pose de postes et dépannage sur site client. Travaux de câblage Résolution d'incidents et de problèmes (Niveau 1et 2). Participation à la mise en place de procédures pour résoudre des incidents. Documentation et suivi des tickets d'incidents. Maintenance préventive des équipements clients. Maintenance curative des équipements clients. Mettre tout en œuvre pour optimiser la satisfaction client et le suivi d'activité. - Orientation client - Initiative et pro activité - Esprit d'équipe - Réactivité - Capacité à prioriser - Adaptabilité - Aptitudes à communiquer - Connaissance de l'environnement technique - Proposer des améliorations si possibles et suivre leur mise en œuvre. - Connaissances et maitrise des différents systèmes. - Connaissances bureautiques - Savoir utiliser les applications informatiques relatives au domaine. - Savoir utiliser les appareils de mesure. - Connaître et appliquer les règles de sécurité. - Savoir pratiquer l'entraide et partager ses expériences - Environnement technique : OXE, 8770, MEVO4635 - Administration, supervision et mise à jour des architectures Alcatel TOIP R10 à R11. - Configuration de base des équipements Alcatel TOIP R10/R11 - Bon relationnel client (vulgarisation du discours technique) Technicien Alcatel N2
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Afin de piloter la performance, la conformité et la pérennité du parc immobilier et des équipements, le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour le siège d'Euromaster France (Montbonnot-Saint-Martin - 38), un(e) : Responsable Exploitation - Bâtiments et Equipements en CDI Rattaché(e) à la Direction Support Technique & Service Exploitation, vous déclinez la stratégie relative aux bâtiments et équipements (matériels, outillages) du réseau Euromaster France. Vous pilotez une équipe de 4 personnes. - Pilotage stratégique et opérationnel : Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques Matériels & Équipements (ateliers et mobilité) en lien avec la Direction des Opérations Manager et piloter les équipes exploitation afin d'atteindre les objectifs de disponibilité, productivité, conformité, sécurité et coûts Définir, suivre et optimiser la performance globale de la maintenance (disponibilité, fiabilité, coûts, efficacité) - Gestion des bâtiments et du patrimoine immobilier Gérer et optimiser l'entretien et les travaux des bâtiments afin d'assurer des conditions d'exploitation optimales pour les clients et les collaborateurs Piloter les opérations de restructuration du réseau (fermetures, cessions, déménagements, transformations de sites) Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et les coûts d'entretien associés - Matériels, équipements et investissements Définir et faire valider, en collaboration avec le Service Achats, les référentiels matériels, équipements et outillages nécessaires à l'activité du réseau Garantir la pérennité des matériels et équipements via des plans de renouvellement adaptés Établir et piloter les budgets prévisionnels (curatif, préventif et investissements) - Sécurité, conformité et environnement Garantir la sécurité des personnes et la protection de l'environnement Veiller au respect des règles de sécurité, des exigences légales et réglementaires Assurer la conformité des équipements aux normes et exigences internes et externes Contribuer, en lien avec le Responsable RSE, à l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments Proposer et piloter des actions concrètes d'amélioration énergétique Formation supérieure technique ou ingénieur (bâtiment, maintenance, génie industriel, immobilier ou équivalent) Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) dans des fonctions similaires, idéalement dans un réseau multi-sites à forte dimension opérationnelle Solides compétences en maintenance bâtiments, équipements industriels, gestion de projets et pilotage budgétaire ; aptitudes à échanger avec des MOE, conducteurs de travaux, architectes, . Capacité à lire un plan, idéalement à produire des représentations 2D ou 3D afin de présenter vos propositions auprès des décideurs Bonne maîtrise des enjeux réglementaires, sécurité et environnement Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, Suite Google, idéalement SAP, Autocad - ou autre outil de DAO - et utilisation d'un outil de GMAO). Sens aigu de la performance, de la structuration et de l'amélioration continue Leadership, capacité à travailler en transversal, à négocier. Sens de la communication ascendante et descendante. Déplacements à prévoir au niveau national (15 % du temps) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de la performance opérationnelle d'un grand réseau national Des enjeux concrets de modernisation, de sécurité et de transition énergétique Un environnement dynamique, engagé et orienté résultats L'opportunité d'avoir un impact direct et visible sur la performance du réseau Euromaster France
Nous recherchons un profil de technico commercial dans le domaine de la fermeture du bâtiment : porte automatique, rideau métallique, portail motorisé, volet roulant. Les missions seront les suivantes : - Identifier les besoins clients : projet neuf, dépannage ou rénovation - Réalisation de projet sur mesure, rédaction et suivi des devis - Lien avec les fournisseurs - Mise en place et suivi des chantiers Expérience dans le domaine de l'automatisme de fermetures du bâtiment ou vente de menuiserie requis
Yves Rocher Meylan recherche un(e) esthéticien(ne) en temps plein ou partiel pour intégrer son équipe. Tu as envie de travailler? Tu es dynamique, souriant(e), avec un bon état d'esprit et professionnelle, vient nous rencontrer. La formation est continue et assurée en interne. Chez Yves Rocher tu pourras pratiquer les épilations, soins du visage, soins du corps, mais aussi la vente conseil en magasin et la fidélisation des clients.
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur. - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Lundi et Mercredi de 16h45 à 20h00 Jeudi de 17h00 à 19h00 Vendredi de 13h30 à 18h00
LSG Académie et Pizza Cosy MONTBONNOT unissent leurs forces pour t'offrir une formation complète : - LSG Académie assure la partie formation à distance, encadrée et certifiante - Pizza Cosy MONTBONNOT ST MARTIN t'accueille en entreprise pour apprendre le métier d'assistant(e) manager en conditions réelles À la clé : un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac), une expérience concrète, et une équipe pour t'accompagner à chaque étape. Tu ne te reconnais pas dans le système scolaire classique ? Chez LSG Académie, nous ne sommes pas une école, et c'est ce qui fait notre force. Notre mission : te permettre d'apprendre autrement, en alternance, directement sur le terrain, tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Parce qu'apprendre en entreprise, c'est aussi apprendre pour de vrai. QUI SOMMES-NOUS ? Pizza Cosy, c'est plus de 70 pizzerias en France, une ambiance chaleureuse et une passion authentique pour les bons produits depuis 2010. Chez nous, chaque pizza est faite maison, avec des ingrédients frais, de saison et sélectionnés avec soin. Notre mission ? Offrir à chaque client un moment convivial, avec une équipe souriante et investie. ________________________________________ TON PARCOURS EN ALTERNANCE - 1 jour par semaine en formation à distance (pas besoin de bouger !) - 4 jours par semaine en entreprise, au cœur de notre pizzeria à MONTBONNOT - Un vrai job, une vraie équipe, des responsabilités et un encadrement personnalisé ________________________________________ TES MISSIONS Tu veux apprendre en faisant ? Tu vas être servi(e) ! Côté client - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer un service rapide et chaleureux (sur place, à emporter ou en livraison) - Être l'ambassadeur-drice de la marque Pizza Cosy Côté cuisine - Préparer nos pizzas et autres produits de la carte - Gérer les stocks et respecter les règles d'hygiène - Participer à la réception et au rangement des marchandises Côté livraison & propreté - Livrer les commandes avec le sourire et dans les temps - Veiller à la propreté des véhicules et du point de vente ________________________________________ POUR QUI ? - Tu veux apprendre un vrai métier - Tu veux travailler dans une entreprise dynamique et accueillante - Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu aimes le contact client - Tu veux obtenir un diplôme tout en étant actif(ve) et utile au quotidien ________________________________________ Rejoins-nous et construis ton avenir, un job, un diplôme et une équipe à la fois !
La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs, une résidence autonomie, un dispositif d'habitat inclusif pour les personnes âgées et handicapées et une maison des solidarités à horizon 2027. Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d'action sociale sous l'égide d'un Conseil d'Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. A Meylan, le CCAS supervise un secteur autonomie (service médico-social séniors, un Service d'Autonomie à Domicile, une résidence autonomie) et un secteur solidarité (dispositifs de lien et d'animation sociale, service logement et hébergement). Au sein du CCAS, vous serez positionné au sein du Service d'Autonomie à Domicile (SAD) sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'unité et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice. Votre mission principale consistera à intervenir au domicile des personnes âgées en perte d'autonomie pour contribuer à leur maintien à domicile, ce qui consiste à : - Aider à l'habillage, au déshabillage et à l'entretien du linge, - Aider à la toilette, - Aider à la prise des repas, - Aider à la prise de médicaments préparés par les cabinets infirmiers - Gérer les stocks denrées alimentaire et assurer l'approvisionnement, Accompagner la personne aidée ou faire les courses en respectant quantité et qualité des produits, - Préparer les repas, - Contribuer au bien-être par des conseils adaptés, - Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, entretien ménager, entretien du linge,repassage) - Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort, de la sécurité et en prévention des accidents domestiques en accord avec la personne accompagnée, - Stimuler et faciliter les échanges sociaux, - Faciliter le maintien des relations de la personne (familiale, amicales, médicales), - Contribuer au soutien du conjoint, - Stimuler la participation de la personne à des activités extérieures, - Accompagner la personne lors de promenade et de rendez-vous En dehors de l'intervention directe auprès de l'usager, l'auxiliaire de vie joue un rôle de veille sociale et se doit de : - Rendre compte et communiquer à la hiérarchie tout problème ou changement de comportement et besoins rencontrés avec la personne âgée ou sa famille ou son réseau d'aide institutionnel, familial, de voisinage - Rendre compte au responsable, de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées), - Informer sur l'évolution de la situation de la personne, - Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne, - Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants, - Repérer les signes de maltraitance, - Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits, - Respecter les procédures.
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. La Direction Education Culture & Sport regroupent les services opérationnels Petite Enfance, Actions éducatives, Restauration, Enfance Jeunesse, le service Administratif et budgétaire, le service des Sports, le service d'enseignement artistique & musique ainsi que le service action culturelle, bibliothèque et archives. Au sein de cette direction, le secteur éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Différents postes avec différentes temps de travail : - Postes à 60% : temps périscolaire (pause méridienne et accueil du soir) + temps de travail au centre de loisirs des 3-6 ans. - Poste à 55% : temps périscolaire (accueil du matin et du soir + pause méridienne). - Postes à 44% : temps périscolaire (pause méridienne + accueil du soir). - Postes à 27% : temps périscolaire (pause méridienne). Horaire de travail : Temps périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil du matin 7h30-8h30. - pause méridienne 11h20-13h20 - accueil du soir 16h30-18h. Temps de préparation lundi 10h-11h20. Temps centre de loisirs : les mercredis journée en période scolaire et les vacances scolaires toute la journée du lundi au vendredi). Rattaché-e au Responsable d'Accueils Périscolaires, vous aurez en charge l'animation des temps périscolaires de votre site de rattachement. Vous garantirez la qualité de l'accueil des enfants (3 à 10 ans) fréquentant les temps périscolaires ainsi que leur sécurité, et vous contribuerez à l'élaboration du programme d'animation dans le cadre du projet pédagogique engagé avec l'UNICEF. Rattaché-e au directeur-trice de l'accueil de loisirs les vacances scolaires (pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs), vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfant d'âge maternel, 3- 6 ans. Missions principales : - Accueillir les enfants dans le respect du protocole sanitaire et du cadre réglementaire, afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT - Encadrer un groupe d'enfants durant les temps périscolaires (mercredi compris pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs) - Accompagner les enfants sur le temps du repas (éducation nutritionnelle) - Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine - Assurer la peine inclusion de tous les enfants Missions secondaires : - Encadrer un groupe d'enfants d'âge maternel durant les temps extrascolaires (pour les postes avec temps de travail en centre de loisirs) - Participer à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques. Qualification : BAFA / CAP Petite Enfance fortement apprécié - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs et des protocoles liés à la sécurité des enfants - Connaître les rythmes de l'enfant - Maîtriser des techniques d'animations et de gestion d'un groupe d'enfants - Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, coopération et solidarité
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et au jeune (toilette quotidienne, change, aide au repas, appareillage) - Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de l'enfant et du jeune, par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et veiller à la réfection des lits - Accueillir, informer, accompagner et éduquer l'enfant - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux) - Réaliser des animations d'éveil et de loisirs - Entretenir le matériel de soins - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation d'auxiliaire de puériculture - Participer à la gestion des stocks, commandes de linge, de matériel - Participer à la tenue du dossier de soins - Contribuer au développement de la qualité
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : * Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) * Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. * Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. Documentation et reporting : - Tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la liaison avec les équipes et le responsable de l'activité Profil - Diplôme en maintenance industrielle ou domaine connexe. - Formation spécialisée en maintenance d'équipements industriels appréciée. - Expérience solide en maintenance industrielle, de préférence dans le milieu de la microélectronique, du semi-conducteur. Savoir Être : - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches. - Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dextérité, votre appétence pour la technique et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires : CDD, à temps plein, en horaire 2x8 (05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi) Lieu de travail : Bernin, travail en salle banche et en atelier
Manpower Crolles recherche, pour le compte de son client - acteur mondial de référence dans les solutions d'emballage pour les produits de consommation et du secteur santé - un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle. Sous la responsabilité du Responsable Technique du site, vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production ainsi que sur les infrastructures. Collaborer étroitement avec les chefs d'équipe et les opérateurs afin d'assurer une disponibilité maximale des machines. Détecter et suggérer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations et faciliter les interventions de maintenance. Fournir un appui technique aux opérateurs, notamment en les conseillant sur la bonne utilisation des équipements. Profil recherché Diplôme type BTS, DUT ou BUT en Maintenance Industrielle ou en Électrotechnique. Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel. Compétences solides en automatisme, régulation, électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique. Une première expérience dans la métallurgie serait appréciée. Autonomie, curiosité, sens de l'initiative et goût du terrain indispensables. Conditions de travail Horaires en 2x8 et en journée, avec astreintes. Avantages : 13e mois, primes, RTT.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
Pour l'un de nos clients basé à Meylan on cherche un comptable Syndic avec ou sans expérience dans le domaine . Vos Missions: - rapprochement bancaire, - arrêtés des comptes, - traitement administratif auprès des fournisseurs, - préparation des appels de fonds, - contrôle des encaissements, - établissement des états datés, etc. Diplômé en comptabilité, vous avez: Passion Indépendance Esprit d'équipe Performance / Qualité Responsabilité / Autonomie Horaires 9h-12h -14h-18h du lundi au vendredi Salaire selon expérience
Poste en CDI, site de Meylan (38) Les missions du poste - Vous aimez challenger le SI des clients ? - Vous souhaitez évoluer sur des projets variés ? - Vous désirez intégrer l'élite #TeamBears ;-) Créé en 2018, BlueBearsIT est une Entreprise Secteur Numérique dans les solutions informatiques innovantes, au service de la performance et de la transformation digitale des organisations. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique, agilité et proximité. De l'ingénierie logicielle en passant par l'infrastructure et le cloud, notre équipe s'engage à fournir des solutions sur mesure, fiables et durables. Chez BlueBearsIT, nous croyons en la force du collectif, à l'écoute des besoins et à l'innovation comme moteur de croissance. Sur notre site de Meylan (38), nous recherchons notre futur.e Technicien.ne Système Informatique. Missions proposées : Gestion des utilisateurs et des parcs clients : - Assurer la relation client et le support utilisateur. - Gérer, administrer et exploiter les parcs informatiques et serveurs clients. Installation et maintenance : - Installer et paramétrer les réseaux internes. - Traiter les incidents matériels et logiciels, et assurer la sécurité des systèmes. - Suivre les mises à jour et contrôler l'activité réseau. Sécurité et optimisation : - Sécuriser les connexions internet et les infrastructures. - Gérer les outils logiciels et matériels selon les besoins utilisateurs. Participation aux projets IT : - Contribuer aux projets informatiques des clients. - Effectuer une veille technologique régulière. Les missions évolueront en fonction des problématiques clients et vous gagnerez ainsi en compétences. En termes de technologies : - Postes de travail sous Windows, Linux ou MacOs - Administration Système : Linux ou Windows - Authentification (SSO, LDAP) - Virtualisation, Stockage et Sauvegarde - Firewall (Sophos, Fortinet, Cisco, Zyxel). - Réseau : WLAN, LAN (CISCO, HP), Routing, TOIP, Wifi, WAN (Cisco) Au quotidien vous serez accompagné.e par notre Responsable Technique, mais vous pourrez compter également sur une formidable équipe ! Le profil recherché : Pour rejoindre la #TeamBears : - Être titulaire au minimum d'un Bac +2 en informatique - Avoir une expérience professionnelle de 3 ans - Être en capacité de vous rendre chez le client. - Connaître les environnements : Microsoft 365, Fortinet, Azure AD, ESET Au-delà de du parcours, le savoir être nous importe. Nous recherchons un #Bear avec les qualités suivantes : - Dynamisme, curiosité et rigueur - À l'écoute et pédagogue - Capacité d'analyse, logique - Autonomie - Esprit d'équipe Ce que nous proposons : - Un poste en CDI (35h/semaine)basé à Meylan - Une rémunération + prime vacances selon la convention collective Syntec - Mutuelle et Prévoyance - Une équipe engagée, un lieu de travail à taille humaine - 1 jour/semaine de Télétravail après période d'intégration - Une prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 50% par l'employeur - Un programme de formation continue et personnalisée Si vous vous reconnaissez alors postulez ! Et après la candidature...Il se passe quoi ??? Si votre profil correspond, un #Bear vous contacte pour un premier échange. Si ça matche, nous nous rencontrons en deux temps.
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail d'équipements automobiles, un Monteur de pneus - H/F sur le site de 38920 CROLLES. L'entreprise est reconnue dans son secteur et offre un environnement professionnel stimulant et dynamique. Elle place l'exigence technique et le savoir-faire au cœur de ses préoccupations. En rejoignant cette équipe, vous serez amené à : -Diagnostiquer les problématiques techniques des pneus -Monter les pneus avec rigueur -Réaliser l'équilibrage avec précision -Appliquer les réglages de parallélisme -Effectuer les réparations nécessaires -Vérifier l'état des pneus avant intervention -Contrôler la pression de gonflage -Optimiser la performance des équipements Horaires : 07H-15H15, amplitude possible de 8H à 19H, horaires variables. -Passionné(e) par la mécanique automobile, vous maîtrisez les techniques de montage et d'entretien des pneumatiques. -Vous disposez d'une formation technique solide et d'une expérience confirmée en montage, équilibrage, parallélisme et réparation. -Rigueur et précision sont vos atouts pour garantir la sécurité et la performance des véhicules. -Autonome et méthodique, vous savez travailler en équipe tout en respectant les délais et les procédures. -Motivé(e) et dynamique, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower Cabinet de Recrutement de Grenoble accompagne son partenaire, acteur reconnu dans l'édition de solutions logicielles, dans le recrutement d'un Commercial Sédentaire (H/F). Vos missions En tant que commercial(e) sédentaire, vous aurez pour rôle de : - Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées. - Relancer les clients inactifs en recréant une relation commerciale durable. - Mettre à jour et enrichir la base prospects pour un suivi optimal. - Obtenir des rendez-vous téléphoniques afin de présenter nos solutions digitales innovantes. - Identifier les besoins des prospects et leur proposer des offres adaptées. - Conclure les ventes en menant des négociations personnalisées. - Assurer un suivi client en collaboration avec l'équipe projet pour garantir la satisfaction. - Effectuer une veille active sur les tendances du marché et les nouveautés digitales. - Diplôme Bac2 minimum dans le domaine commercial. - Débutants acceptés : une formation complète est prévue. - Aisance téléphonique et goût prononcé pour la prospection. - Maîtrise des techniques de vente et capacité à susciter l'intérêt des interlocuteurs. - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents services. ________________________________________ Ce que nous offrons - Formation complète avec les équipes commerce, support et IT. - Matériel fourni (ordinateur téléphone pro). - Participation à des salons professionnels. - Rémunération attractive : fixe primes illimitées tickets restaurant. - Horaires : 9h-12h / 14h-18h, 35h/semaine en présentiel. ________________________________________
