Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-le-Vieux située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-le-Vieux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - DOMENE, 38 - Gières, 38 - LE CHAMP PRES FROGES ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Sur le secteur de Domène, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture du service de Transport à la Demande (TAD). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Port de charge lors du circuit avec manipulation de fauteuil roulant (TPMR) - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 1 mois 30h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
Résumé du poste Authentique scierie de production, la scierie SILLAT est une scierie familiale qui a beaucoup grandi depuis quelques années ; elle est devenue dans notre région un acteur important dans le domaine du bois. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un assistant administratif (H/F) Vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le/la référente pour toute les tâches administratives de nos 3 agences ( Domène, Goncelin, Réaumont) Vos missions administratives seront notamment : Gestion et rédaction des courriers/mail fournisseurs/clients/administrations... Réception des appels entrants Assistance des commerciaux dans la rédaction des devis, bons de livraisons, factures simples Vous assisterez également le service achats pour la gestion informatique des stocks : Saisie des BL, des transferts de produits entre agences Contrôle et régularisation des erreurs de stocks informatiques. Compétences Nous recherchons une personne dynamique, autonome et curieuse Une polyvalence et une forte adaptabilité sont attendues pour répondre aux besoin Una capacité à travailler en équipe est également attendu Condition d'emploi Poste basé sur Domène Déplacement à prévoir sur les autres agences 35h Poste évolutif en fonction des compétences
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Gières. En tant qu'Assistant(e) d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations. Vos principales tâches incluront : -Planification des tournées techniques : Vous organiserez les déplacements des techniciens et assurerez leur suivi. -Suivi des interventions : Vous veillerez à la bonne exécution des prestations sur le terrain. -Gestion administrative : Vous prendrez en charge diverses tâches administratives liées à l'activité. -Accueil téléphonique et gestion des rendez-vous : Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes et fixer les rendez-vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualités suivantes : -Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les logiciels professionnels. -Aisance téléphonique et sens du service client. -Capacité à gérer les priorités et goût pour le travail collaboratif. Conditions : -Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (40h/semaine du lundi au vendredi), avec une semaine allégée à 32h du mardi au vendredi, soit un lundi libre sur deux. -Rémunération : À partir de 12,50 brut/heure, ajustable selon expérience panier repas de 15,30 par jour travaillé. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur CHAMP PRES FROGES des Opérateurs de production. Alimentation des machines. Récupération des débits de production Sertissage des matières après sortie de production Emballage. Lecture de consigne. Et compte rendu de production. (accompagné par le conducteur de ligne). TRAVAIL EN 2X8 - 5H 12H35 le matin 12H30 20H en poste d'après midi. Possibilité de travail à la journée selon besoin du client soit 7H30 16H avec une pause déjeuner de 45 minutes. Poste évolutif vers un poste de conducteur de ligne. Poste pouvant allait à l'embauche.
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
CDIFLEX recherche, pour l'un de ses clients, un (e) logisticien (ne) / responsable du magasin industriel H/F en CDI. Au sein de l'équipe achats et logistique, vous aurez la charge les missions suivantes en vous référant au Responsable des approvisionnements : - Réalise les opérations de logistiques et de magasinage, - La gestion des stocks, manutention des composants, gestion des flux informationnels - Organiser et ranger les zones logistiques : Expédition, réception, préparation, stock général et stocks bords de lignes, outillages - Emballer les produits à expédier - Charger et décharger les camions - Préparer les matériels par affaire - L'aide au suivi et à la réalisation des projets logistiques. Profil recherché : - Formation bac + 2 (BTS Logistique ou équivalent). - Expérience en logistique souhaitée, jeune diplômé accepté. - Vous maitrisez le suivi et la saisie dans un ERP. - Vos qualités de rigueur et d'organisation seront déterminantes. - Vous partagez les valeurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe ainsi que la communication. - CDI. - Convention collective de la Métallurgie. - Emploi : Logisticien (H/F) - Horaire hebdomadaire : 37 heures Avantages : - Management individualisé attentif et bienveillant. - Horaires flexibles et souples. - Horaire hebdomadaire : 37 heures sur 4.5 jours. - Mutuelle avantageuse et prise en charge en majeure partie par l'entreprise.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F) L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales : -Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques). -Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires. -Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance. -Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel. -Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail). -Préparation et saisie des éléments variables de paie. -Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations). -Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail. -Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres. -Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes. Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants : -Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion. -Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. -Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access). -Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF). -Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion. -Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes. -Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur Formation assurée du poste Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190) Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause) Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv tickets restaurant. une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). et un CSE actif
Vous souhaitez devenir boulanger(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 6 boulangers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme CAP boulangerie sur deux ans. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ? Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant: Support commercial & administratif - Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances) - Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs - Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité - Gestion des litiges clients Facturation & outils - Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR) - Suivi de la facturation et reporting intermédiaire - Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF Support aux collaborateurs - Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais - Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission, - Accueil administratif des nouveaux arrivants Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics - Préparation des pièces administratives - Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs - Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission Tâches transverses - Interface avec le contrôle de gestion et les RH - Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2100 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Recherche Assistant d'éducation à temps plein - 42 semaines Age minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaités Poste à pourvoir dès à présent pour la rentrée
Recherche Assistant d'éducation à temps partiel 50% environ 21h30 semaine: surveillance de l'internat (nuits) Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaitée Poste à pourvoir à partir de la rentrée
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général. Nous animons une mini-ferme éphémère du 2 au 8 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot ! Venez nous rencontrer !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot. En tant qu'Assistant(e) Service Recrutement, vos principales missions seront : -Gestion des intérimaires : de la demande initiale, la recherche de candidatures, au suivi des missions intérim et jusqu'à la clôture du contrat de mission et les bilans de missions. -Mise à jour des tableaux de bord et reporting hebdomadaire et mensuel. -Support aux recrutements sur le périmètre défini. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : -Formation : Bac3 en Ressources Humaines. -Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des contrats intérimaires. -Compétences : -Connaissances en droit du travail. -Maîtrise de la plateforme Pixid appréciée. -Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google. -Aptitudes : -Fiabilité et capacités d'organisation. -Communication agile et qualités relationnelles. -Autonomie, réactivité et curiosité. -Sens du service. Horaires : de journée Rémunération : 2300 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle. Temps horaire: 21H/semaine (horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.
La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive). Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions. Principales missions : Accueil polyvalent de la direction des services techniques : - Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés) - Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.) Secrétariat de la direction des services techniques : - Gestion des interventions - Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone) - Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs - Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus) - Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie) Manifestations et prêts de matériels : - Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations - Gestion du prêt de véhicule - Gestion des clés et badges et systèmes d'accès - Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives Divers : - Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.) - Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau Urbanisme : - Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT)) - Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc. - Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme - Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc. - Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme Missions secondaires : - Classement et archivage physique et numérique - Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction Savoirs être : - Sens du service public - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'écoute et de dialogue - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Adaptabilité, autonomie Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté. Profil souhaité pour gestion administrative et financière Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de : Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes) Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable) Tenue des comptes Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité) Relations clients (Accueil, facturation, relances) Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence Prise de poste le matin à 7.00 heures
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, journée du personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Tâches classiques : préparation et vente, nettoyage des locaux, etc. Travail du lundi au samedi de 7h à 19h30 (4 jours par semaine). Prise de poste dés que possible jusqu'au 26/07/26. 2 jours de repos dans la semaine (repos vendredi et dimanche) Recrutement urgent
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process Formation/Intégration - Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent - Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation - Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs - Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité - Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence Emballage - Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés - Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client - Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition Matériel - Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel - Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution Client - Effectuer la coordination avec le client - Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité - Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais Conditions de travail : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1, 3 et 5 à jour - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire) - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : . Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l'aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement . Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé . Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements de protection de l'enfance . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels, organisation de stages d'évaluation, travail sur le parcours, lien avec les partenaires, élaboration du dossier de réorientation et de demande d'admission en collaboration avec le référent de projet du résident) . Assurer le suivi et la transmission des dossiers « amendement Creton » à la MDA, en collaboration avec les représentants légaux.
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS - CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) et temps extrascolaires (mercredis et vacances) pour un emploi à 100 % temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026. - Planning temps scolaire (11h15-13h30 et 16h30-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Planning temps extrascolaire (8h00-18h00) mercredi et vacances + temps de réunion les mardi et vendredis matin en période scolaire. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie - CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à 44,09% d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026. - Planning : temps scolaire (11h-13h10 et 16h-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Poste à pourvoir : AGENT D'ENCADREMENT en Restauration Scolaire - CDD d'agent d'encadrement en restauration sur le temps périscolaire du midi pour un emploi à 22,40 % d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, et jusqu'à début juillet 2026. - Horaires en période scolaire : 11h-13h30 + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 juillet 2025, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine. Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Meylan
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine. Travail le samedi de 12h à 20h. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 5 mois, à partir du 01 juin. Tâches effectuées: récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif). Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère. Principales missions : - Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions. - Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes. - Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...). - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles. Rémunération à définir selon profil. Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics 1 AGENT DE PROCESS (H/F). Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Missions : -Analyser les situations non conformes et apporter des actions correctives sur le lot selon des procédures et consignes -Rédiger des rapports sur l'activité de procédé de fabrication -Contrôler la qualité des produits, actualiser et gérer les données techniques -Participer ponctuellement aux activités de production -Appliquer les règles d'hygiène et sécurité Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné. Rémunération : en fonction du profil. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Profil : - BAC scientifique, science technique du laboratoire .... à BAC+5 (non technique) - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions: Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la gestion du bar Tu es représentatif(ve) des fondamentaux de la marque Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT. *Plusieurs postes à pourvoir* Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes. Compétences recherchées : -ETRE PONCTUEL ET ASSIDU -ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE -ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES. -GESTION DES CONFLITS -CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE -ANTICIPATION -SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE -ETRE ORGANISE METHODIQUE -ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE -POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE -CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE Horaires de travail : Mi-temps. Travail du lundi au samedi. - Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif. - Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00. MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à CROLLES Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre pharmacie située à Domène (38) un(e) rayonniste H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Le poste consiste à - réceptionner les produits, - vérifier les bon de livraison, - enregistrer informatiquement les produits, - ranger les produits dans la pharmacie, assurer le "facing" - maintenir l'espace de vente propre et rangé, - d'orienter les clients/patients, - mais aussi occasionnellement à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de vente de produits de paraphramacie. Une expérience en grande distribution.
Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e Référent.e Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour le restaurant de Meylan près de Grenoble (38), dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes. MISSIONS Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives. Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes : - Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniforme. - Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour - S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité - Visites médicales à jour (embauche, périodique, .) - Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles - Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.) - Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .) - S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes - Créer des tableaux de suivi et d'analyses - Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires - Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail - Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines - Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures..) IMPORTANT : Une présence sur le terrain est attendue, notamment lors du service du midi, afin de favoriser la proximité avec les équipes et une meilleure compréhension de leurs enjeux au quotidien. Des aménagements peuvent être envisagés en fonction du handicap. NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Formation : Bac obtenu / Bac +2 - Maîtrise du pack Office - Aisance avec les outils informatiques - Expérience de gestion des Ressources Humaines (2 ans) dans le domaine de la restauration ou du retail demandée - Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression - Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs - Attrait pour les environnements normatifs SPECIFICITES DU POSTE : Contrat : CDI de 35h/semaine, statut Agent de maîtrise. Période d'essai de 3 mois. Rattachement hiérarchique : RRH et Directeur du restaurant. Rémunération : 2134€ brut mensuel + prime trimestrielle de 10% du salaire brut mensuel cumulé sur 3 mois , mutuelle d'entreprise, réductions de 20% sur tous les restos compagnie.) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France. Plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants,
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) est une composante de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Elle accueille 2 300 étudiants dont environ 1 800 sur le site de Grenoble-domaine universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du pôle scolarité transversal, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous assurerez l'accueil et l'orientation du public, réaliserez des opérations courantes liées à la gestion des étudiants dans APOGEE, et participerez à la saisie et à la modélisation des emplois du temps de la licence STAPS dans ADE. Activités principales : Assurer la gestion de la licence STAPS, mention entraînement sportif, parcours hybride (« SHIFT ») : - Suivre le recrutement des étudiants via la plateforme "eCandidat". - Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques. - Assurer un suivi individualisé des notes des étudiants suivant leur cursus en asynchrone. Participer à l'élaboration des emplois du temps sous ADE : - Collecter les informations auprès des responsables pédagogiques pour modélisation. - Réserver les salles et amphithéâtres nécessaires. Organiser les examens de niveau licence : - Élaborer le planning des examens dans ADE. - Concevoir le calendrier global des épreuves. Spécificités du poste : présence obligatoire pendant les périodes d'examens et d'inscriptions (pas de congés possibles à ces moments) et forte disponibilité demandée durant les pics d'activité.
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUER. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat local au cœur du bassin grenoblois. Avec nos 8 boutiques et notre atelier de production à Domène, nous réunissons 80 collaborateurs passionnés, qui travaillent chaque jour avec un objectif commun : offrir des produits de qualité, faits maison, avec un service chaleureux et attentionné. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour mission : De préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking avec soin et précision, en respectant nos recettes maison. De contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en intervenant ponctuellement sur les autres secteurs de production (boulangeries, pâtisseries). De garantir un environnement de travail propre et organisé, en appliquant rigoureusement nos normes d'hygiène et de qualité. L'offre : poste en CDD de 11 mois au démarrage avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI, 37H30 hebdomadaires, 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos (roulement de 2 weekends de repos et 1 travaillé) pour un salaire de 2 050 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE).
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir idéalement à partir de mi-août ! Mais possibilité de commencer début septembre. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.
Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin. Ce que nous offrons : -Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle -Une formation complète sur notre centre de production de Domène -Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés -Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques -La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise Missions principales : -Cuisson des pains -Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques -Mise en place des produits sur les buffets -Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail Le profil recherché : -Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration -Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes -Ponctualité, autonomie et efficacité -Goût du travail bien fait et sens du collectif Infos complémentaires : -Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine -Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches -Rémunération : 1 980 euros brut / mois -Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe) -Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche -Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !
Présentation de la structure : La Direction des finances (DAF) compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier, l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC". Le poste se trouve au sein du pôle budget de la Direction adjointe pilotage budgétaire et financier. Description de l'équipe : Le pôle budget compte 3 agents : un responsable et 2 gestionnaires financier et budgétaire. Le pôle est en interaction avec les autres pôle de la DAF mais aussi avec les différentes structures de l'établissement dans le cadre de la préparation budgétaire et du suivi de l'exécution. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice adjointe pilotage budgétaire et financier, vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire. Activités principales : - Suivre l'exécution du budget et veiller à la disponibilité des crédits pour garantir la bonne gestion financière des structures. - Accompagner et conseiller les services, composantes et laboratoires de l'université sur les questions budgétaires, en étant l'interlocuteur référent pour certaines entités. - Assurer la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC, en coordination avec les différentes structures concernées. - Participer à la construction du budget initial et des budgets rectificatifs, en contrôlant la saisie des propositions budgétaires dans l'outil OSB et en contribuant à l'élaboration des tableaux réglementaires. - Collaborer à la production des bilans financiers annuels par structure ainsi qu'au renseignement d'enquêtes périodiques (type PAP-RAP), en lien étroit avec les contrôleurs de gestion du service. Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées. Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous participez activement à la stratégie financière en mettant en place des outils d'aide à la décision, en assurant le contrôle de gestion et en identifiant les leviers d'optimisation des coûts. Vous intervenez également sur les aspects de commande publique, gestion des conventions et des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale. En tant que responsable de service, vous managez le coordonnateur de la cellule Portail Famille et 3 coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. Missions : Pilotage budgétaire et gestion des équipements - Élaborer, exécuter et suivre les budgets des deux directions et de leurs équipements - Assurer un suivi budgétaire détaillé des équipements (EHPAD, Accueil de Jour, multi-accueils, LAEP, RPE, ALSH), etc. Gestion administrative, juridique et de la commande publique - Superviser les marchés publics en lien avec le service de la commande publique et en collaboration avec les responsables de service. - Rédiger les cahiers des charges, évaluer les prestations, suivre les contrats et contrôler leur exécution, etc. Gestion des ressources humaines - Assurer un suivi analytique des effectifs et de la masse salariale. - Suivre et analyser l'absentéisme des agents. Développement et suivi des projets institutionnels - Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets d'amélioration des services : EHPAD, centres de loisirs, multi-accueils, etc. Encadrement de la cellule Portail Familles et des coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. - Encadrer la cellule Portail Famille : cette cellule gère les inscriptions, la facturation des familles, l'organisation des commissions d'attribution. Elle est composée de 4 agents : 1 coordinateur (dont vous aurez le management direct) et 3 assistantes administratives. Spécificité(s) du poste : Déplacements ponctuels possibles Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail. - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Aquila RH Crolles, spécialiste du recrutement CDI, CDD et Intérim, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Magasinier(ère) H/F situé(e) dans la vallée du Grésivaudan. Vos missions: Vous aurez pour mission : Réception du matériel : - Accueillir les livraisons des fournisseurs et contrôler la conformité des produits reçus. - Réaliser l'étiquetage ou le reconditionnement si nécessaire. - Ranger méthodiquement les articles dans la zone de stockage dédiée Préparation des expéditions : - Utiliser notre outil de gestion interne pour sélectionner les articles, préparer les commandes et éditer les bons de livraison. - Emballer avec soin les colis avant leur enlèvement quotidien par notre transporteur. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable dans votre travail au quotidien. - Vous disposez d'une excellente capacité de communication, facilitant le travail en équipe et les échanges avec les clients ou fournisseurs. - Vous faites preuve de logique, de méthode et d'un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement les priorités. - Vous êtes attentif(ve) aux détails et savez rester concentré(e) lors de tâches répétitives ou techniques. Intégrez notre équipe et mettez à profit vos compétences dans un environnement dynamique et convivial !
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Nous recherchons en urgence pour notre client, des COUTURIERS ET COUTURIERES pour un CDD de 4 mois. Notre client est une PME basée au coeur des Alpes, leader mondial dans la conception et la fabrication de technologies gonflables, éclairantes et d'architecture. L'entreprise a su développer son expertise depuis plus de 28 ans sur les marchés de l'évènementiel, de l'industrie et du film. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, il recrute plusieurs couturier(e)s pour renforcer l'équipe de production pendant l'été, pour notre site de production de ballons éclairants situé dans le Grésivaudan reconnu pour son exigence de qualité irréprochable et son savoir-faire technique. Vos missions principales sont les suivantes : - Assembler et coudre des enveloppes textiles (gammes standards, spécifiques ou spéciales) - Réaliser des opérations de piqûre plate et en zigzag - Soudure de complexe non tissé - Effectuer des contrôles qualité visuels, alerter et corriger si nécessaire Vous travaillerez sur des machines à coudre industrielles spécifiques et machine HF de soudure textile (machine à haute fréquence). Horaires : 36h hebdo - du lundi au jeudi : 7h30/12h30 (avec 15 min de pause) et 13h/16h, - le vendredi : 7h30/12h30 (avec 15 min de pause) Rémunération selon profil /expérience Vous possédez impérativement les compétences techniques suivantes : - Maîtrise des techniques de couture industrielle - Expérience en piqûre plate et piqûre zigzag - Connaissance des critères de qualité couture - Connaissance ou expérience en soudure textile par machine HF appréciée Au delà de vos connaissances dans le domaine de la couture, vous êtes reconnu(e) pour = - votre grande rigueur, votre minutie et votre dextérité. - Minutie, rigueur et patience - Sens du travail bien fait - Capacité à se concentrer et à respecter les consignes de sécurité - Esprit d'équipe et adaptabilité Vous êtes disponible de mi JUIN à MI SEPTEMBRE ? Vous souhaitez tenter l'aventure , N'hésitez plus, postulez !!!
L'agence ACE EMPLOI recrute pour l'un de ses clients situé à Bernin un(e) RESPONSABLE SERVICE CLIENTS. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une PME dynamique et conviviale avec une forte orientation R&D. Ce poste est fait pour vous ! Vous devrez assurer une palette de compétences multiples : - Service client : gérer les relations avec les clients, répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes en avant-vente et en après-vente. - Gestion d'affaires : suivre les contrats, commandes et factures clients, et participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. - Support technique : fournir une assistance technique aux clients pour l'utilisation et l'entretien des produits ou services. - Déploiement et configuration : assurer le déploiement des applications informatiques chez les clients et gérer la configuration des différents projets. - Service Après-Vente (SAV) : assurer le suivi post-vente, gérer les retours et les réclamations, et proposer des solutions adaptées. - Contrat de maintenance : mettre en place et suivre les contrats de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements vendus. - Prescription / Expertise amont : assurer un rôle d'expert auprès des clients, partenaires, bureaux d'études en phase avant-projet. - Être autonome et organisé(e). - Assurer une bonne relation entre les services de l'entreprise (COMMERCE, R&D, INDUS, MARKETING) et les intervenants extérieurs (partenaires, clients, fournisseurs). Profil recherché : - expérience de 3 ans minimum sur le poste. - capacité organisationnelle et faciliter pour piloter / animer pragmatiquement une petite équipe et les différents projets du service clients. - connaissances techniques : connaissances métier trafic / transport, en gestion de projets et en utilisation d'outils informatiques. - approche solution et conseil très appréciée, appétence pour le secteur du B to B. - sens de l'écoute et de la curiosité. - capacité relationnelle et d'adaptation. - souplesse dans la planification et dans la gestion des priorités. - pilotage des dossiers et respect des délais. - grande rigueur. - mobilité : déplacements extérieurs durant la journée. Rémunération selon profil et expériences.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD. En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...), - Passer les commandes pour nos sites distants, - Réceptionner les commandes fournisseurs, - Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus, - Préparer les commandes pour les sites, - Réaliser les inventaires. Connaissances et compétences Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités Contrat : CDD de 7 mois à temps plein Horaires : 35 heures du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) CSE d'entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % Tickets restaurants Salaire : 1 815€ brut Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (assurance vie, PER, mutuelle, assurance de prêt). Description du poste : Mission 1 : assister le dirigeant et les autres collaborateurs. En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé(e) à nos produits et nos méthodes (découverte du métier, devis, préparation des souscriptions, etc.). Mission 2 : vente en quasi autonomie. Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance. Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier. Mission 3 : Tâches annexes : - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales. - Contribuer au développement de site internet, rédaction d'article pour alimenter les sites web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité.
L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine avec des clients captés principalement par Internet. (Assurance vie, PER, Mutuelle, SCPI).
Rattaché à la Direction Finance et travaillant en binôme avec un autre Gestionnaire ADV et un alternant, vous prenez en charge les missions suivantes: - Garantir la maîtrise du processus de gestion des commandes, depuis l'enregistrement, jusqu'au suivi des règlements, - Assurer l'interface avec les services administratifs des clients, publics et privés, - Assurer le contrôle, l'enregistrement et le traitement des commandes, - Gérer le cycle de facturation et veiller à l'application des conditions contractuelles associées, telles que les évolutions tarifaires, les conditions de facturation et de règlement..., - Assurer la facturation récurrente de la maintenance et des projets divers, - Effectuer le suivi du parc clients et des équipements sur sites, - Générer les clés de protection de licences des logiciels, - Assurer le suivi des encours clients et les relances de paiement, - Effectuer un suivi des renouvellements des marchés et alerter sur les risques de non-renouvellement, - Participer à la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'Administration des Ventes. Vous bénéficiez, à votre arrivée, d'un parcours d'intégration dont une formation aux produits et outils internes, mettant l'accent sur la démarche qualité de l'entreprise. Cette mission de 6 mois, renouvelable, est à pourvoir dès que possible. La rémunération est comprise entre 30 et 33k€, selon profil et expérience + tickets restaurants. Le mode de travail est flexible: en présentiel, hybride ou 100% en télétravail.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
- Accompagnement des personnes et des familles - Écouter, conseiller et soutenir les usagers et leurs familles dans leurs démarches sociales et administratives - Définir un plan d'action personnalisé en mobilisant les ressources de l'environnement (proches, milieu de travail, etc.) - Orienter vers les professionnels et structures adaptés et coordonner l'accompagnement - Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics dans les situations complexes, et constituer les dossiers d'accès aux droits (CPAM, CAF, APA, MDPH, etc.) - Accompagner la recherche d'établissements adaptés et de démarches de protection juridique, en lien avec le procureur de la République, si nécessaire - Développer un réseau d'assistants sociaux et favoriser les liens avec les partenaires de l'accompagnement - Participer à la sensibilisation et la formation des professionnels pour améliorer les pratiques - Impulser des projets collectifs pour renforcer les liens sociaux et faciliter l'accompagnement - Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe mobile pluridisciplinaire et rédiger des rapports d'activités Pourquoi rejoindre l'Équipe Mobile EM MAMAJ? - Un poste stimulant basé à Crolles avec des déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes (véhicule de service mis à disposition) - Un environnement unique : Une équipe pluridisciplinaire engagée, portée par la philosophie "Carpe Diem", et une approche profondément humaine - Un impact direct : Vous contribuerez à transformer la qualité de vie des usagers et de leurs proches, en intégrant une démarche véritablement innovante Les compléments de salaire: -Prise en charge à 50 % de vos frais de transport -Formations continues, et équilibre travail/vie personnelle respecté -Avantages CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, etc -Prime LAFORCADE -Forfait mobilité durable Vous souhaitez plus de renseignements ou êtes intéressé par le poste? Inscrivez-vous à la réunion d'information animée par l'employeur urlr.me/QPxdDK
« Les petits félins de Flo », micro-crèche privée à Gières, vous attend dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins comptent sur vous pour grandir et s'épanouir. « Les petits félins de Flo » recherche avant tout des profils d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les petits félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP accompagnant(e) éducatif(ive) petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe - Assurer l'entretien des locaux Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif. Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com. Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD à temps plein 35 heures. Expérience : 3 ans.
Domène est une ville de 6 700 habitants située près du massif de Belledonne, sur le territoire de la métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, relais petite enfance, lieu d'accueil enfants-parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'agent(e) au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions ou activités : veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis . Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. Participer au développement et à l'éveil des enfants. Jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents. Etablir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel. Lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : assurer le tutorat de stagiaires. Formation : documentation, compte-rendu de formation. Valorisation du cadre de vie : décoration. Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale, etc. Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale, techniques d'écoute active, de reformulation. Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question. Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 31 mai 2025 avec possibilité de renouvellement. Informations complémentaires : horaires variables, entre 6h30 et 18h30. Réunion en soirée. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Contact : demande de renseignements complémentaires auprès de Géraldine GIROUD Tel 04 76 77 10 17. Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de monsieur le maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr.
Commune de Domène
Offre d'emploi : Aide laboratoire microbiologie alimentaire- H/F Lieu de travail : Montbonnot Saint-Martin (38) Contrat de travail : CDD 4 mois- Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre d'un surcroit d'activité temporaire, nous recherchons activement un(e) Aide laboratoire microbiologie (H/F) en CDD de 4 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe de microbiologie, vos missions principales seront le traitement des pathogènes, coller des étiquettes, le coulage du milieu de culture. Vous aurez également quelques tâches annexes : laver la verrerie, le flaconnage, éliminer les déchets,. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac scientifique, vous justifiez idéalement d'une première expérience (dont stage et/ou alternance) dans un domaine similaire. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Modalités - Contrat : CDD 4 mois à temps plein. - Démarrage : dès à présent. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 815,00€ par mois
« Les petits félins de Flo », micro-crèche privée à Gières, vous attend dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins comptent sur vous pour grandir et s'épanouir. « Les petits félins de Flo » recherche avant tout des profils d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les petits félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP accompagnant éducatif petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe - Assurer l'entretien des locaux Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com. Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD à temps partiel sur 4 jours (lundi-mardi-jeudi-vendredi), évolutif. Expérience : 3 ans.
Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale ! L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du Lundi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie. - Vous êtes volontaire et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique - Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) Rejoignez l'EARL de la Maie ! CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum 16 heures hebdomadaire. Horaires : Du mardi au vendredi de 6h à 10h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin. Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés. Débutant(e) accepté(e).
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un ou une comptable pour la facturation clients, comptabilité fournisseurs, le rapprochement bancaire saisie et facturation clients jusqu'au bilan comptable, sachant faire des tâches administratives. Une expérience dans le BTP serait un plus. Poste proposé en temps partiel ou complet en fonction de vos disponibilités.
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
La (le) secrétaire du bâtiment prend part au lancement d'appels d'offres (rédaction, émissions d'annonces officielles, ...) et au suivi des candidatures - établit et saisit des dossiers de candidature de l'entreprise à un appel d'offres et s'occupe du suivi - définit et tient à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers, de tableaux de bord, ... - Planifie les réunions du groupe projet ou de la structure et compose les comptes rendus - informe les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et fait suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - s'occupe du suivi budgétaire et comptable de l'entité par des opérations de facturation, de relance de financeurs, de déblocage de fonds, de saisie d'écritures comptables - effectue la saisie et la mise en forme des documents, les fait suivre et les range - S'occupe de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Prend part à des visites de chantier et évalue l'avancée des travaux
Découvrez BEHRING Water, l'entreprise grenobloise qui révolutionne les fontaines à eau depuis 2006. Avec une équipe dynamique de 40 personnes et une croissance exceptionnelle, nous sommes leaders de l'innovation. Engagés dans l'économie circulaire, nous proposons des fontaines à eau éco-conçues pour le secteur professionnel, limitant ainsi notre impact sur l'environnement. Grâce à notre technologie brevetée 100% Made In France, nous purifions l'eau directement du réseau, offrant une alternative écologique aux boissons en bouteille. Après avoir marqué les secteurs de la Santé et de la Restauration, nous lançons la « Fabrik à Boisson », une fontaine à eaux et softs drinks, redéfinissant la pause gourmande. Nos fontaines se substituent au quotidien à l'eau en bouteille sans compromettre la sécurité, contribuant ainsi à la réduction des 15 millions de bouteilles consommées chaque jour en France. Dans le cadre de notre développement continu, nous renforçons notre équipe commerciale sur toute la France. Nous recherchons des responsables commerciaux régionaux sur la France entière. Rejoignez une équipe dynamique qui, jour après jour, bâtit un marché d'avenir ! Votre rôle : Dans la continuité de notre croissance, nous recherchons notre future Commercial(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Vos missions incluent : - Développer commercialement votre territoire en prospectant sur le terrain, au téléphone, par les réseaux sociaux ou votre réseau professionnel ; - Répondre aux demandes entrantes, qualifier les opportunités et réaliser les RDV commerciaux ; - Construire et présenter vos offres (coût, délais, faisabilité technique...) selon la politique commerciale ; - Générer de nouveaux leads : renouvellements de contrats, déploiement, extension du parc de fontaines chez nos clients actuels, ventes complémentaires. - Suivre vos contrats et entretenir un excellent relationnel avec vos clients en veillant à la qualité de service apporté en vous appuyant sur les services internes (Installation, Marketing, SAV, Qualité...) ; - Développer un réseau de contacts via LinkedIn et faire de la veille ; - Réaliser un reporting régulier et de qualité de vos activités via notre CRM Odoo (mise à jour des fiches clients, contrats, résiliations, opportunités) ; - Participer aux évènements et salons de votre marché et secteur & de l'écosystème innovation/RSE. - Assurer la veille concurrentielle et sectorielle Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente BtoB, idéalement dans les secteurs des services, du CHR/Horeca ou de la santé. Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, ainsi que les outils bureautiques, les CRM, LinkedIn et les solutions de génération de leads. Autonome tout en étant animé(e) par un fort esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte sensibilité commerciale et un réel souci de la satisfaction client. Ce que nous vous offrons : Salaire fixe + variable attractif (% du CA) et non plafonné + véhicule de fonction + téléphone +ordinateur Statut Cadre Participation aux abonnements sportifs Plateforme CSE d'avantages salariés Team Buildings Espaces de travail partagés avec une ambiance exceptionnelle Home Office pour les commerciaux éloignés du siège Motivé(e) pour intégrer Behring ? N'hésitez plus ! Postulez ! Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : heba.baddour@behring-waters.com
BEHRING est une entreprise innovante qui fabrique des fontaines à eau. La société, basée à Meylan (38), de taille humaine (38 personnes), est en forte croissance (CA x 2 en 2 ans) avec d'ambitieux projets d'expansion, tant en France qu'à l'international.
Les missions d'un assistant administratif et comptable (H/F) sont vraiment variées : il prépare la paie, les tâches et les composants de la facture il établit les factures, les garanties il est responsable du suivi de la trésorerie et de la vérification de sa fiabilité il définit et met en œuvre les lois fiscales statutaires et les déclarations sociales mise à jour comptable configuration du système de traitement des données comptables (taux de cotisation sociale, etc.) il exécute la paie, les contrats de travail et vérifient les éléments des activités des employés il définit la fiabilité et l'efficacité des stocks et de la production, étudie tous les processus (achat de matières premières, chiffre d'affaires, etc.) et établie l'inventaire il vérifie et enregistre les reçus de la société (factures, rappels, saisie des paiements des clients, etc.) il passe une commande conformément au contrat d'achat et vérifie la qualité des produits reçus il détermine et surveille le budget il est responsable de la gestion du portefeuille de dossiers clients il calcul les coûts de performance, contrôlent et justifient les résultats commerciaux
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Meylan Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
Pour notre siège, nous recherchons un(e) Prospectrice / Prospecteur. Après une période de formation complète, tes missions principales seront les suivantes : Prospection et développement du portefeuille client : - Assurer la prospection de nouveaux clients à partir d'une base de données qualifiée et contribuer au développement du portefeuille client en promouvant l'offre de services de Kercia. - Contacter et susciter l'intérêt des prospects en présentant de manière claire les solutions de Kercia. - Adapter ton argumentaire pour faciliter la prise de rendez-vous commerciaux via les appels sortants. - Qualifier les besoins des prospects en utilisant une fiche guide de renseignements prédéfinie pour garantir la précision des informations. - Prendre des rendez-vous pour les commerciaux, optimisant ainsi leur efficacité. - Documenter les échanges dans le CRM avec des synthèses complètes pour faciliter le travail des commerciaux. Suivi administratif et reporting : - Assurer le suivi administratif quotidien de ton activité via la mise à jour du CRM en fonction des appels émis. - Créer les rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. - Rédiger des fiches de renseignement détaillées pour chaque prospect ou client. - Mettre à jour les tableaux de suivi (reportings, rendez-vous pris, etc.). La liste des missions ci-dessus définies ne présente pas un caractère limitatif. ** Ton profil ** Tes atouts et toi Tu es reconnu(e) pour tes capacités relationnelles et ta persévérance. De nature positive et tenace la relation client est source de challenge pour toi. Tu as une expérience entre 1 et 2 ans minimum dans une fonction similaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Salaire fixe + prime sur RDV + prime sur objectif collectif. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? ** Ton environnement de travail ** L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur Privilège, notre offre historique, KERCIA Solutions continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : - La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. - La parole de chaque Kercien compte, - La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Expérience: Prospection: 1 an (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers, l'entretient des espaces verts ainsi que la construction, la rénovation et l'entretien de piscines et spas, recrute dans le cadre de son développement, un Technicien piscine (H/F). Sous la responsabilité de votre Coordinateur de travaux, vous serez amené à assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des piscines et spas tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et normes sanitaires et de sécurité. Ainsi vos principales missions seront de : - Réaliser l'installation et/ou la rénovation des piscines y compris le câblage électrique et la mise en place des systèmes de filtration et de chauffage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des piscines et spas (nettoyage des bassins, contrôle des équipements, traitement de l'eau, ...). - Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux (pompes, filtres, systèmes de chauffage, ...). - Conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien de l'installation et des équipements. - Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son Coordinateur de travaux, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution. - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en métiers de la piscine, Technicien piscine, Technicien de maintenance ou disposant d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des produits et des équipements de nettoyage et de traitement de l'eau ainsi qu'en électricité et plomberie. Une expérience en aménagements paysagers est appréciée. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts. Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH). Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.
Présentation de la structure : Le laboratoire de linguistique et didactique des langues étrangères et maternelles (LIDILEM) étudie les langues et le langage en contexte, les situations d'apprentissage et d'enseignement des langues. Au sein du laboratoire, les didacticiens des langues s'intéressent plus particulièrement aux dispositifs, aux pratiques d'enseignement et aux processus d'apprentissage. Une de leurs actions porte sur l'évaluation de dispositifs d'apprentissage et la formation des enseignants. https://lidilem.univ-grenoble-alpes.fr/actions-recherche/actions-recherche-recentes/evaluation-dispositifs-dapprentissage-et-formation-enseignants Elle a pour objectif de produire des ressources éprouvées pour l'enseignement du langage oral ou écrit, d'accompagner les enseignants dans l'appropriation de ces ressources et de tester leurs effets sur les élèves, notamment dans le suivi longitudinal mis en place dans le cadre du pôle Pégase. https://www.polepilote-pegase.fr Présentation du projet EOL : Le projet Écrire avec des ouvrages de littérature de jeunesse (É.O.L.), financé par le pôle Pégase, a pour objectif de développer des liens entre la production d'écrits et la compréhension en lecture, à travers la conception de ressources pour les enseignants. La première phase du projet a permis de produire des scénarios didactiques en collaboration avec des enseignants et des formateurs. La seconde phase du projet consiste à évaluer leur efficacité sur les apprentissages des élèves. https://www.polepilote-pegase.fr/recherche/rd-collaborative/projet-e-o-l-ecrire-avec-des-ouvrages-de-litterature-de-jeunesse/ Missions principales : Sous l'autorité de Jérôme Riou, vous intègrerez la deuxième phase du projet ÉOL. Vous contribuerez notamment à la mise en œuvre de l'expérimentation, au recueil de données auprès des élèves, à l'observation de séances d'enseignement, à l'analyse des données et à la valorisation scientifique des résultats, sous forme de communications et de publications. Activités principales : - Administrer des épreuves d'évaluation auprès d'élèves de cours préparatoire scolarisés dans des écoles du département de l'Ardèche (Vallée du Rhône) (épreuves seront administrées en début et en fin d'année scolaire). - Coder les données recueillies selon les grilles d'analyse proposées par l'équipe de recherche et les saisir en ligne. - Transcrire des productions d'élèves, notamment les dictées et les écrits autonomes, afin de constituer un corpus de données numériques, et les analyser sur le plan linguistique. - Observer la mise en œuvre des scénarios didactiques conçus lors de la première phase du projet afin d'analyser les pratiques d'enseignement, de repérer par exemple d'éventuels aménagements liés aux contextes d'exercice. - Produire des analyses statistiques afin de mesurer les effets des pratiques d'enseignement sur les progrès des élèves. - Contribuer à la formation continue des enseignants en les informant sur les résultats de leurs élèves et les effets de la mise en œuvre des scénarios didactiques, en exposant les grands principes mobilisés par la conception de ces scénarios et en invitant les enseignants à s'en emparer pour en concevoir eux-mêmes. - Communiquer les résultats de l'étude à la communauté scientifique, en rédigeant des articles dans des revues à comités de lecture, en présentant la recherche dans des congrès ou des séminaires. - Rédiger une synthèse complète des résultats sur un mode de diffusion auprès du grand public. Spécificités du poste : Déplacements réguliers à prévoir dans le département de l'Ardèche, notamment lors de l'administration des épreuves d'évaluation et du relevé de données dans les classes. Possibilité d'avoir un bureau à Valence. Bonne connaissance de l'enseignement du français dans le premier degré serait un plus Diplôme souhaité : Doctorat
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Technicien Electrotechnique H/F en CDI. Vos missions : - Vous serez intégré/e dans un service bureau d'études et aurez la charge de définir et réaliser toutes les différentes signalétiques des équipements électrotechniques présents en production - Repérage fonctionnel, de bornes et borniers, d'identification des matériels et de filerie et connectiques à définir suivant un dossier électrique du client ou schémas réalisés au bureau d'études - Vous serez force de proposition d'amélioration et facilitation pour la réalisation des repérages - Vous serez garant/e de la bonne tenue d'un stock de différentes repérage utilisable dans vos missions. - En cas de besoin, vous pourrez intervenir en support au bureau d'études sur des taches de réalisation de dossiers ou autres Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation en Electricité, type BEP / CAP, Bac Pro, avec une première expérience dans le métier (électricité industrielle, tertiaire ou bâtiment). Savoir lire un schéma Electrique. Profil à l'aise avec l'informatique pour maîtriser le logiciel et les machines d'éditions de repères + Excel.
LIDL recrute pour son nouveau magasin à Meylan et pour les différents magasins de l'agglomération. Rencontrez-les le 24 juin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant que Coordinateur(-trice) Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur(-rice) de la satisfaction client en étant garant(-e) de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CDIFLEX, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de tests en électronique H/F en CDI. Le/la technicien/ne de tests en électronique organise les phases de tests et d'essais des systèmes électroniques. Il/elle organise également les diagnostics et analyses de non-conformité de la production. Il/elle prépare des bancs d'essais avant de fournir des analyses et des résultats selon des critères de tests définis. Il/elle peut également être amené/e à tester des logiciels. Il/elle travaille sous la responsabilité du Manager Supply Chain. En interne, il/elle travaille en lien direct avec : les différentes équipes de production et le bureau d'étude. Missions : Le/la technicien/ne de tests en électronique met en place les scénarios et moyens de tests, analyse et restitue les résultats sur les éléments techniques et fonctionnels à tester. Ses activités principales sont : Mise en place de scénarios et moyens de tests (ex. : bancs de tests) Réalisation de tests et d'analyses pour identifier des écarts de performance des produits Rédaction du rapport des écarts et dysfonctionnements constatés au cours des tests réalisés Analyse des écarts et causalités identifiées Organisation des tests systématiques ou aléatoires, en sortie de chaîne de production Connaissances professionnelles spécifiques Établit et réalise des programmes / procédures de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifie sa conformité Renseigne les supports de suivi d'intervention et rédige les procès-verbaux (essais, contrôles.) Contrôle le fonctionnement et veille au respect des normes des équipements électroniques Diagnostique les dysfonctionnements, oriente les produits défectueux vers les services concernés Assure la remise en condition et le suivi du bon fonctionnement du matériel ou système en défaut Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Respecte les normes qualité Le/la Technicien/ne de tests est garant/e de la qualité des tests, de la fonctionnalité des produits. Il/elle reporte directement au Manager Supply Chain et fait remonter toute problématique au BE. Profil : Bac+ 2 en électrotechnique ou électronique obligatoire possédant 5 à 10 d'expérience. Rémunération selon profil
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Ingénieur CAD F/H en CDI. Quelles sont les missions ? Analyser les cahiers des charges clients et participer aux chiffrages. Organiser et mettre en place des projets CAD selon les standards. Réaliser des schémas d'implantation et gérer la partie CAD en mode BIM. Participer aux réunions de coordination BIM et gérer les rapports de clashs. Élaborer des calculs de résistances et des plans PID/PFD. Concevoir des équipements en 3D et éditer des plans 2D (numérotation, révisions). Suivre l'avancement des fabrications et consulter les fournisseurs. Participer à la standardisation des outils CAD et aux relevés de terrain. Assurer le suivi de la traçabilité des soudures et respecter le planning de projet. Evolution possibles sur des missions d'exploitation et de mise en route demandant des déplacements ponctuels et assurant plus d'autonomie. Votre profil : Vous possédez un Bac+5 en lien avec le métier et/ou avec une expérience significative dans le métier, Vous maitrisez un minimum Microsoft Office, environnement Windows, MS Project, logiciels CAD (Plant3D, REVIT, Navisworks, Advanced Steel, BIM 360), Vous faites preuve de rigueur, de précision, et de confidentialité. La maîtrise de l'anglais est un atout.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients un/e Technicien/ne Essais HT / BT en Laboratoire en CDI. VOS RESPONSABILITES : Réalisation des essais électriques, mécaniques, climatiques sur installations BT et HT. Validation fonctionnelle mécanique et électrique des équipements. Rédaction des rapports d'essais et de non conformité. Possibilité d'évolution sur chantiers de courtes et moyennes durées en France et à l'export. Une montée en compétence est prévue dans notre centre de formation pour les profils juniors (théorique, mise en situation in situ, travail en binôme sur site). Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 orienté Génie Electrique, Electrotechnique, Automatismes. Une expérience en distribution de l'énergie électrique et HTA serait un plus. Vous maîtrisez l'Anglais technique. Capacité rédactionnelle Français/Anglais. Savoir-être : esprit terrain, sens de l'organisation, adaptabilité, autonomie, travail en équipe et sensibilité à la sécurité au travail.
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 22h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD de remplacement de congé maternité (de juin 2025 à janvier 2026) Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
tâches à faire liées au poste : Pour occuper ce poste, il est indispensable de posséder des compétences et des connaissances techniques à la fois dans le domaine du secrétariat et dans le domaine professionnel où il s'applique : Maîtrise des tâches de secrétariat : gestion d'agenda, réception, accueil téléphonique, Maîtrise des logiciels de bureautique : tableur, traitement de texte, base de données, Maîtrise d'un logiciel de gestion comptable. Bonnes connaissances en gestion administrative et comptable. Bonne connaissance du secteur d'activité spécifique à la structure d'embauche BTP : réglementation, jargon, acteurs, organisation, normes rédactionnelles
entreprise de Location montage et démontages d'échafaudages
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2500 entreprises dans 95 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Grâce à votre connaissance du métier du Credit Management et à votre appétence pour la technique logiciel, vous participez à la prise en charge des demandes Clients sur l'utilisation du logiciel My DSO Manager. Les missions sont axées principalement sur les domaines suivants : - Traiter les demandes entrantes au sein du service support. - Qualifier et prioriser les demandes reçues des utilisateurs via l'outil de ticketing. - Assister les utilisateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans l'utilisation du logiciel. - Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les utilisateurs. - Accompagner les Clients dans l'objectif d'une utilisation optimale de l'outil. - Être capable de réaliser un diagnostic global de l'utilisation du logiciel par les utilisateurs. - Réaliser un échange avec le Client pour lui permettre d'utiliser le logiciel de manière efficace et efficiente. - Rédiger des documents techniques et fonctionnels. - Mettre à jour et enrichir la base de connaissances et les aides en ligne (HTML). - Créer et enrichir les procédures internes. - Accompagner les Chefs de Projets sur leurs missions. - Comprendre les particularités organisationnelles et systèmes du client. - Accompagner les clients pour la mise en place des interfaces. Profil recherché : De formation minimum Bac +2, vous bénéficiez d'au moins quatre ans d'expérience dans le métier du Credit Management et de la gestion du recouvrement B to B ou dans un service de support logiciel. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigoureux, vous saurez exécuter toutes les tâches liées au poste en appliquant les process internes. - Communiquant, vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conforme aux attentes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. - Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an). Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne interentreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, carte restaurant, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine soit de 6h à 8h30 ou 9h30 soit entre 15h et 18h45. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Vous serez notamment en charge du processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la sélection des candidats. Vous serez en charge des demandes de contrats de travail. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers du personnel, assurant une mise à jour précise et régulière des données. Vous serez le point central pour organiser les visites médicales obligatoires de nos employés. Vous assurerez un suivi précis des formations de nos salariés. Pour réussir pleinement dans ce poste, voici les compétences que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) : Expérience préalable sur un poste similaire (recrutement et administration du personnel). Excellent sens de l'organisation et rigueur administrative. Aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs. Bonne maîtrise des outils informatiques. Votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sera essentielle pour assurer une collaboration fluide au sein du service.
Notre société est une PME basée dans les Alpes, à Domène (38), spécialisée en Contrôles Non Destructifs (UT / MT / PT). Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) en Contrôles et Essais Non Destructifs, certifié(e) COFREND, a minima UT 1, en CDI, à temps plein (151.67h / mois). Vous aurez à : - Préparer les interventions à réaliser chez nos clients ; - Contrôler la conformité de l'application des règles et procédures qualité ; - Définir les instructions de contrôles ; - Effectuer les Contrôles Non Destructifs suivant le cahier des spécifications client ; - Rédiger des comptes rendus et rapports d'intervention. Vous rejoindrez une équipe dynamique et réaliserez vos missions CND sur les chantiers clients, principalement en montagne. Vous serez amené(e) à effectuer des travaux sur cordes (formation en interne possible) et à porter des EPI antichutes. Méthodique, appliqué(e), curieux(euse) et respectueux(euse) des personnes, de l'environnement et des règles de sécurité, votre sérieux, votre engagement à réussir, vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles (maîtrise de Word et Excel) font de vous un(e) interlocuteur(trice) recherché(e) et apprécié(e). Le siège social se situe à Domène (38), les départs se font des bureaux et des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) et vous justifiez d'une première expérience réussie.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire de Copropriétés à Meylan Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Syndic de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : 1. Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS et/ou Licence Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année, PC portable et possibilité de véhicule. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim du Grésivaudan, recherche des menuisier(e)s poseurs(euses) sur la vallée du Grésivaudan. Missions : Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi et serez chargé(e) de : - Lecture de plans - Pose des éléments de menuiserie - Couper et fixer les éléments - Travail sur gros chantier ou chez des particuliers Vous êtes amené(e) à travailler en équipe ou en parfaite autonomie. Attention, port de charges lourdes. Compétences : - Lecture de plan - Procédés d'étanchéité - Prise de mesures - Règles et consignes de sécurité - Prise d'aplomb et de niveau - Équerrage - Techniques de pose de fermetures Salaire : 11.65€ et 14€/h selon le profil. Type de contrat : intérim. Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier(e) poseur(euse). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Une agence d'intérim du bassin grenoblois cherche à former en vue d'embauche des conducteurs(trices) de bus ou car. La formation sera prise en charge financièrement en intégralité et rémunérée. Prérequis nécessaires pour pouvoir intégrer la formation : - Maitrise de la langue française - Etre âgé(e) de 24 ans au minimum - Posséder le permis B - Etre disponible à l'issue de la formation pour travailler les week-ends L'agence d'intérim organisera une session d'information et de recrutement sur ce poste prochainement. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV. Nous vous enverrons ensuite l'invitation avec la date et l'horaire.
Vous souhaitez devenir pâtissier(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 10 pâtissiers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme préparé : CAP / CS (anciennement mention complémentaire) / BTM. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) polyvalent(e) (en boutique) pour renforcer notre équipe de production en journée ! Votre quotidien : Travail en équipe : vous évoluez dans un laboratoire moderne, entouré(e) de collègues dynamiques et investis. Production artisanale : vous participez à la fabrication de nos produits sur plusieurs pôles (tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage, entremets). Réassort l'après-midi : vous aurez en charge des envois de pâtisseries, garantissant ainsi la fraîcheur et la qualité de nos produits en boutique. Entretien du laboratoire : vous participerez avec l'équipe au nettoyage et au rangement du labo, garantissant un espace de travail propre et organisé. Nous vous proposons : CDI - 37H30 / semaine. Horaires : 8h-16h avec 30 minutes de pause. 2 jours de repos hebdomadaires. Week-end par roulement OU possibilité d'avoir des jours de repos fixes en semaine. Rémunération : 2 100 € brut mensuel (adaptable suivant profil et compétences). Ce que nous vous offrons : Prime annuelle de pouvoir d'achat. Avantages CSE. Participation aux bénéfices. Réduction sur nos produits gourmands. Treizième mois (sous condition d'ancienneté). Votre profil : Titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée), vous aimez le travail bien fait, la polyvalence et l'esprit d'équipe. Vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer votre savoir-faire artisanal ? Epicuria vous attend ! Postulez dès maintenant et rejoignez nous !
EPICURIA, acteur engagé de la boulangerie-pâtisserie artisanale sur l'agglomération grenobloise, renforce son équipe de production et recrute un(e) second(e) de production pour épauler le responsable de l'atelier dans la gestion quotidienne de la fabrication et de l'équipe. Vous êtes passionné(e) de pâtisserie, solide techniquement, organisé(e), et vous aimez évoluer dans une ambiance exigeante mais bienveillante ? Vous cherchez à grandir dans un atelier structuré où la qualité des produits est une priorité ? Ce poste est pour vous. Vos missions : Participer activement à la fabrication quotidienne des pâtisseries et viennoiseries, dans le respect des standards maison. Encadrer et animer l'équipe de production en binôme avec le responsable : briefing quotidien, gestion du planning opérationnel, organisation des postes. Être un appui direct au responsable de production pour assurer la bonne coordination entre production, logistique, réassorts et maintenance du laboratoire. Contrôler la qualité des produits finis, veiller à la régularité, aux finitions, au respect des fiches techniques. Accompagner les nouveaux entrants, transmettre les bonnes pratiques, participer à la montée en compétences de l'équipe. Participer aux tests et aux essais de nouveaux produits, dans le cadre d'un atelier en constante évolution. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au quotidien. Être moteur dans l'amélioration continue de l'organisation du laboratoire, en lien avec les projets de modernisation à venir. Profil recherché : Formation en pâtisserie (BTM, BM ou équivalent). Expérience de 3 ans minimum en atelier de production, avec idéalement une première expérience d'encadrement d'équipe ou d'adjoint(e). Excellent niveau technique en pâtisserie et viennoiserie. Organisé(e), rigoureux(euse), impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et la transmission. Attiré(e) par un poste à responsabilités, évolutif, dans une entreprise en structuration. Ce que nous proposons : CDI temps plein, basé à proximité de Grenoble. Travail majoritairement matinal, sans coupure. Rémunération entre 3 000 et 3 400 € bruts / mois, selon expérience, + primes sur objectifs + mutuelle + 5 semaines de congés. Encadrement et accompagnement par un responsable expérimenté. Intégration dans un projet d'entreprise ambitieux avec des perspectives d'évolution (nouvel atelier, développement produit, centre de formation interne). Ambiance de travail saine, structurée et tournée vers l'excellence produit. Envie de nous rejoindre ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'un petit mot sur votre parcours et ce que vous recherchez. Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Titre complet du poste : Technicien en information documentaire et de collections patrimoniales Présentation de la structure : Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est une université de rang mondial pluridisciplinaire. Membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales - classement de Shanghai). L'UFR LLASIC est composée de six départements : Lettres, Sciences du langage et FLE, Arts du spectacle, Sciences de l'information et de la communication, journalisme, Informatique pour lettres langues, langage. Elle accueille environ 3 000 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle, d'une équipe au centre de documentation et d'un service de scolarité. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la biliothèque de l'UFR Langages, Lettres et Spectacle (Bulles), vous intégrerez une équipe de 4 agents. Votre mission consistera à collecter, traiter et mettre en valeur un fonds documentaire multi-supports et d'accueillir, orienter et répondre aux besoins documentaires du public. Activités principales : Accueil, orientation et renseignement bibliographique des usagers : - Participer à l'accueil du public : communication des documents, inscription des lecteurs, réservation des salles de travail, envoi des relances. - Apporter des renseignements : orientation, information, aide à la recherche documentaire. - Réaliser des visites de présentation de la bibliothèque. Dépôt des mémoires d'étudiants de master en version électronique : - Mettre en ligne les mémoires d'étudiants de master sur les plateformes dédiées/ - Travailler en collaboration avec les gestionnaires de scolarité, les étudiants et les enseignants pour la constitution complète du dossier de dépôt. Participer à la gestion des collections : - Assurer la signalisation de la documentation dans le Sudoc et dans Beluga. - Gérer l'organisation et l'exemplarisation du matériel empruntable. - Constituer et mettre à jour le fonds Agrégation de Lettres. - Réaliser le bulletinage. Participer aux animations de l'espace pour les apprenants : - Coordonner les programmes d'animation et des ateliers avec les apprenants et participer aux visites de groupes. - Assurer la communication de ces animations. Contribuer à l'organisation et au suivi des activités de la bibliothèque : - Seconder la responsable en participant au suivi quotidien des activités : équipe d'accueil (planning, formation), statistiques, réponses aux diverses demandes. - Participer à l'organisation des opérations régulières ou exceptionnelles de gestion des collections : récolement, déménagement, recotation. Restriction ou contraintes liées au poste : l'agent devra assurer plusieurs ouvertures et fermetures de la bibliothèque (amplitudes horaires de 8H30 à 18H). Une première expérience similaire dans la fonction publique serait appréciée. Une formation de niveau BAC minimum est demandée.
Le Centre Technique du Papier (11 M€ de CA, 120 salariés) implanté à Grenoble et à Douai est reconnu sur le plan mondial pour son expertise dans la recherche appliquée, le conseil, les prestations laboratoires et la formation au service de l'Industrie Papetière. Indépendant, novateur, à la pointe de la technologie. le CTP prépare le futur des produits et procédés de la filière papetière par l'innovation (matériaux bio-sourcés, l'emballage du futur, l'électronique imprimée.) Vos missions principales Au sein du Pôle d'Excellence « Produits Fonctionnels », sur les thématiques liées aux traitements de surface des papiers et cartons principalement pour le développement de packaging et les performances des matériaux barrières, le technicien (H/F) sera en charge de : - Préparer et réaliser les essais et les analyses de laboratoire dans les domaines du traitement de surface des papiers-cartons (formulation, enductions de couches, traitement par chromatogénie.) - Caractériser les propriétés barrières de matériaux innovants développés (WVTR, OTR, Cobb.) - Participer à la gestion du laboratoire barrière (planification des essais, validation des analyses.) - Participer à la réalisation d'essais en équipe sur des pilotes du Pôle : Chromatogénie, Lamination Humide, Couchage & Spray 3D - Exploitez, analysez les résultats obtenus et rédigez des pré-rapports d'essais pour les chefs de projets - Proposez de nouveaux équipements d'essais, d'analyse et de mesure - Participez à la gestion des appareils dans le cadre du système qualité/sécurité (rédaction de modes opératoires, consignes de sécurité) Votre profil - Bac +2/3 type BUT, BTS, Licence Professionnelle Chimie ou Génie des procédés - Première expérience idéalement en Papeterie, traitements de surface, préparation de formulations ou biomatériaux - Ce poste requiert un goût prononcé pour la recherche appliquée avec des essais en laboratoire et sur pilote - Autonomie, sens pratique et esprit d'initiative et d'équipe - Rigueur, curiosité scientifique, envie de comprendre et à l'aise dans la communication verbale - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - Anglais souhaité Vos conditions de travail - Contrat à durée indéterminée - Prise de poste au plus tôt - Temps plein : 35 heures - Poste basé à Grenoble - Domaine Universitaire (38) - Rémunération : 28 - 32 k€ par an selon le profil et l'expérience Les + du CTP - Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine - Accord RTT jusqu'à 2.5 jours par mois sur un temps plein - 29 jours ouvrés de congés payés à la prise de poste augmentant avec l'ancienneté - Mutuelle prise en charge intégrale par l'employeur - Restaurant d'entreprise sur site avec subvention - Intéressement, PEE et PERCO - Œuvres sociales dynamiques et complètes (appartements, prêts de matériels et livres, billetterie, évènements, activités sportives et sections loisirs) - Environnement de travail proche de la nature, pistes cyclables sur place, nombreux équipements sportifs sur le campus, tram B et C accessibles à pied, arrêt de bus C7 devant le site. Garage à vélo sécurisé. Le CTP rémunère l'utilisation du vélo - Le CTP est engagé dans un programme d'actions qui favorise la décarbonation et met en place un programme de protection de l'environnement. CV et Lettre de motivation à adresser à ressourceshumaines@webctp.com
Vos missions principales : Au sein du Pôle d'Excellence « Matériaux Biosourcés » et sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet, vous participerez à des travaux sur projets de recherche et/ou de Conseil & Expertise dans le domaine de la mise en forme de matériaux, principalement lignocellulosiques, en laboratoire et sur équipement pilote semi-industriel. Plus particulièrement, vous : - Réalisez des essais au laboratoire et sur pilotes semi-industriels : génération et mise en forme de mousses cellulosiques ; formulations de pâtes pour extrusion, injection, compression et autres techniques de structuration de matériaux ; production de fibres lignocellulosiques ; montages expérimentaux, notamment à l'aide de l'impression 3D ; modification chimique des fibres. - Réalisez des analyses chimiques, physiques et physico-chimiques sur les fibres et les matériaux produits. - Exploitez, analysez les résultats obtenus et rédigez des pré-rapports d'essais - Proposez de nouveaux équipements d'essais, d'analyse et de mesure - Participez à la gestion des appareils dans le cadre du système qualité/sécurité (rédaction de modes opératoires, consignes de sécurité) Votre profil - Technicien(ne) titulaire d'un BUT, DUT ou BTS dans les domaines de l'industrie papetière, des procédés industriels ou des matériaux - Au minimum 2 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) - Ce poste requiert un goût prononcé pour la recherche appliquée avec des essais en laboratoire et sur pilote semi-industriel - Une expérience sur l'utilisation, l'adaptation et la conception de procédés semi-industriels serait un atout - Autonomie, sens critique et esprit d'initiative au sein d'une équipe - Rigueur, curiosité scientifique, envie de comprendre et à l'aise dans la communication verbale - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - Anglais souhaité Vos conditions de travail - Contrat à durée indéterminée - Prise de poste au plus tôt - Temps plein : 35 heures - Poste basé à Grenoble - Domaine Universitaire (38) - Rémunération : 28 - 32 k€ par an selon le profil et l'expérience Les + du CTP - Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine - Accord RTT jusqu'à 2.5 jours par mois sur un temps plein - 29 jours ouvrés de congés payés à la prise de poste augmentant avec l'ancienneté - Mutuelle prise en charge intégrale par l'employeur - Restaurant d'entreprise sur site avec subvention - Intéressement, PEE et PERCO - Œuvres sociales dynamiques et complètes (appartements, prêts de matériels et livres, billetterie, évènements, activités sportives et sections loisirs) - Environnement de travail proche de la nature, pistes cyclables sur place, nombreux équipements sportifs sur le campus, tram B et C accessibles à pied, arrêt de bus C7 devant le site. Garage à vélo sécurisé. Le CTP rémunère l'utilisation du vélo - Le CTP est engagé dans un programme d'actions qui favorise la décarbonation et met en place un programme de protection de l'environnement.
Le club de gymnastique artistique et acrobatique de Meylan prépare sa saison prochaine, et pour cela recherche un entraîneur(e) responsable de la section gymnastique acrobatique, compétition et éventuellement loisir. Les missions : assurer les entraînements, préparer et accompagner les compétitions, monter les chorégraphies, gérer la logistique inhérente à l'activité de compétition. Créneaux possibles les soirs et après-midis de semaine selon vos disponibilités. CDD de 5h00 à 8h00 hebdomadaire (selon temps disponible) avec rémunération sur la base de la convention collective du sport. Connaissances en gymnastique acrobatique indispensables.
TECHNICIEN ENTRETIEN CHAUDIÈRE EXPÉRIMENTÉ (H/F) - ON A BESOIN DE TOI ! Tu aimes les chaudières plus que ton café du matin ? Tu sais diagnostiquer une panne plus vite qu'un médecin ? Alors, cette annonce est pour toi ! TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Chouchouter les chaudières : entretien, maintenance et dépannage Jouer au détective en trouvant la panne avant qu'elle ne gâche l'hiver de nos clients Conseiller et rassurer nos clients comme un pro Respecter les normes de sécurité (parce qu'on veut que tout le monde reste au chaud en toute tranquillité) Profil recherché TON PROFIL : Expérience solide dans l'entretien des chaudières (gaz/fioul/bois/pompe à chaleur.) Permis B (parce que les chaudières ne viennent pas à toi !) Autonomie, rigueur et surtout un bon relationnel avec les clients Tu cherches une équipe sympa, des journées variées et l'occasion de montrer ton talent ? Rejoins nous et fais chauffer ta carrière ! Informations utiles Poste : Technicien d'Entretien de Chaudières Salaire : À la hauteur de ton talent
Venez renforcer notre équipe composée de 2 carrossiers et d'un chef des ateliers mécanique et carrosserie, dans un garage fort de plus de 30 ans d'expérience dans lequel vous pourrez progresser et faire partie d'une équipe dynamique et familiale! Selon votre niveau de compétence, vous serez chargé de carrosserie de tout type et de peinture. Possibilité de formation en interne et auprès de prestataire. Sens de l'équipe et de la qualité du service client! Salaire selon compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: carrosserie: 1 an (Optionnel) + débutant
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production en Salle Blanche (H/F) les week-ends postes à pourvoir en journée et en équipe de nuit. Vous vous êtes déjà demandé comment sont fabriqués les objets que vous utilisez au quotidien ? Des voitures aux smartphones, en passant par les cartes bancaires, les tablettes ou encore les objets connectés, notre client conçoit des pièces essentielles qui rendent ces produits toujours plus performants. En tant qu'Opérateur de production, vous allez transformer des plaques de silicium vierges en semi conducteurs de haute technologie. Le processus de fabrication de ces circuits dure en moyenne entre 6 et 8 semaines. Les plaques de silicium passent d'un atelier à un autre pour finaliser le circuit. Dans la salle blanche, où ces circuits sont créés, des systèmes de transport automatisés situés au plafond permettent le déplacement des lots de production d'un équipement à un autre. Le tout dans un environnement en salle blanche, respectant des normes d'hygiène rigoureuses et des processus de fabrication précis et bien structurés. Vos missions principales seront les suivantes : -Alimenter votre machine et lancer les séries de production sur un ou deux postes -Vérifier la qualité des lots à chaque étape du processus -Réaliser des diagnostics en cas d'anomalie ou alerter le spécialiste concerné -Assurer la transmission des consignes à l'équipe suivante -Effectuer diverses opérations en autonomie, dans le respect des procédures établies Le travail en salle blanche nécessite également de respecter des règles strictes d'hygiène et de sécurité pour éviter toute contamination des produits Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, rigoureuses, capables de gérer plusieurs tâches avec méthode, et qui aiment travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir au plus vite ! C'est l'occasion idéale de découvrir un nouvel environnement professionnel et de développer vos compétences. Alors, n'attendez plus : postulez dès maintenant en répondant à cette offre !
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Grenoble, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Le profil attendu ? Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Netman est une société familiale de prestations de services experte dans le nettoyage, la manutention et la logistique en secteurs sensibles. Après 47 ans d'existence, nous sommes environ 1 000 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint pour la partie nettoyage tertiaire et facilities H/F. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les absences - Actualiser les pointages, fichiers de pilotage - Présenter l'activité mensuelle au client - Animer des réunions - Gérer la relation client - Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai.
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos missions: Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Manoeuvrer le véhicule pour transporter des matériaux de construction en suivant les itinéraires établis. - Sécurité : Garantir la sécurité des passagers et des autres usagers de la route en adoptant une conduite prudente. - Vérifications et entretien : Réaliser des contrôles réguliers (niveaux d'huile, carburant, autres fluides) pour assurer le bon fonctionnement du camion. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec précaution pour éviter toute détérioration. - Communication sur le chantier : Travailler en collaboration avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion. - Rapports quotidiens : Rédiger des comptes rendus sur les trajets effectués et les matériaux transportés à la fin de chaque journée. - Respect des règles de conduite : Se conformer strictement aux règles de circulation et aux normes de sécurité. - Assistance aux collègues : Être disponible pour aider les collègues dans des tâches de manutention ou pour d'autres besoins sur le chantier. Votre profil: Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience préalable dans la manipulation de bennes TP, vous permettant de manoeuvrer ces engins avec assurance. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous détenez un permis en règle, spécifiquement adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité pour opérer ces véhicules. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne maîtrise des réglementations de sécurité routière et des normes écologiques, vous permettant de conduire de manière responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous pouvez suivre des directives précises et travailler en toute sécurité sur les chantiers, respectant les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour garantir un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous êtes en mesure de maintenir et de réparer les bennes TP par vous-même, assurant leur bon état de fonctionnement sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous avez de solides compétences interpersonnelles, vous permettant de collaborer efficacement en équipe et d'interagir professionnellement avec les clients. - Flexible concernant vos horaires : Vous êtes disposé(e) à travailler en dehors des heures normales, y compris le week-end, si cela est nécessaire pour répondre aux exigences des chantiers et des clients. - Expérience préalable dans la conduite d'engins de type benne TP - Permis de conduire valide et adapté à la conduite de bennes TP - Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de conduite écologique - Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en toute sécurité sur les chantiers - Capacité à respecter les délais de livrai
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours de Grenoble. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une structure à taille humaine : Ici, chaque membre est valorisé et votre accompagnement est une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où vous vous sentez soutenu(e) et écouté(e). - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous nous engageons à bien connaître chacun de nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires ou clients. Cela nous permet de mieux répondre à vos besoins et à ceux de nos partenaires. - Valorisation de notre expertise locale : En mettant en avant notre savoir-faire régional, nous vous offrons un suivi personnalisé. Notre objectif est d'assurer un haut niveau de satisfaction pour tous ceux qui collaborent avec nous, qu'il s'agisse de candidats ou d'entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si vous partagez nos valeurs d'engagement et de proximité, pourquoi ne pas avancer main dans la main vers de nouveaux défis ? Vos missions: Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Vous serez chargé(e) de manoeuvrer le camion benne pour transporter des matériaux de construction d'un site à un autre, en veillant à respecter les itinéraires prévus. - Sécurité : Il est essentiel de garantir la sécurité de tous les passagers à bord du camion, ainsi que celle des autres usagers de la route. Cela implique de conduire prudemment et de respecter toutes les règles de circulation. - Vérifications et entretien : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers du camion benne pour vous assurer qu'il est en bon état de fonctionnement. Cela inclut la vérification des niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides, ainsi que le respect des normes de sécurité. - Chargeme Votre profil: Vous êtes : ? - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience antérieure dans la conduite d'engins de type benne TP, ce qui vous permet de manoeuvrer ces véhicules avec compétence. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous possédez un permis de conduire en cours de validité, adapté spécifiquement à la conduite de bennes TP, garantissant que vous êtes légalement autorisé(e) à opérer ces engins. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne compréhension des réglementations de sécurité routière ainsi que des normes de conduite écologique, ce qui vous permet de conduire de manière responsable et respectueuse de l'environnement. - Apte à suivre des instructions : Vous avez la capacité de suivre des instructions précises et de travailler de manière sécurisée sur les chantiers, en veillant à respecter les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour assurer un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous avez la capacité d'entretenir et de réparer les bennes TP de manière autonome, ce qui vous permet de maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement sans avoir besoin d'une supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous disposez de bonnes compétences en communication, vous permettant de travailler efficacement en équipe et d'interagir avec les clients de manière professionnelle. - Flexible dans vos horaires : Vous êtes prêt(e) à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris le week-end, si nécessaire, pour répondre aux besoins des chantiers et des clients. Conducteur Benne TP Transport Chantiers Sécurité Matériaux de construction Permis de conduire Entretien Équipe Coordination Rapports Norme
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions Basé(e) à notre agence Isère (38) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) Diagnostic gaz et électricité Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) Diagnostic Plomb Votre profil Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail Véhicule de société avec carte essence et télépéage Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% Tickets restaurant pris en charge à 50% Rémunération attractive : 27 000 € à 30 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Descriptif du poste Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin, au sein d'une équipe de trois collaborateurs sur le magasin (un Directeur et deux salariés) et sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Examens de vue * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) * Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Les "+" du poste * Grand magasin lumineux de 100m2, situé dans une zone commerciale dynamique, avec de nombreuses places de parking * Nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Primes jusqu'à 400€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * Tickets restaurant et CSE Rémunération : 30.000 à 35.000 euros / an pour 35h/semaine (fixe + primes) Comment se déroule le processus de recrutement : 1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Vous ferez un entretien RH en visio puis un dernier entretien avec la responsable de secteur. Savoir-faire : * Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier * Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI) * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F) -Analyser les éléments des contrats et commandes pour garantir la conformité des factures. -Contrôler la facturation avant et après son émission. -Réaliser des facturations manuelles, y compris les avoirs. -Assurer la gestion des données relatives aux factures et avoirs. -Appliquer les bonnes pratiques de codification et de traçabilité. -Intervenir en expertise sur les réclamations ou litiges liés à la facturation. -Utiliser efficacement le logiciel SAP pour la facturation. -Maintenir une communication efficace avec les clients pour résoudre les problèmes de facturation. -Très bonne maîtrise de SAP pour la facturation, avec une connaissance approfondie des options et fonctionnalités existantes en matière de facturation. -Connaissance des pratiques de facturation EDI et des différentes normes du secteur. -Maîtrise des outils de CRM, notamment Salesforce. -Connaissance de base de la comptabilité. Nous recherchons un(e) candidat(e) sachant faire preuve de rigueur et d'autonomie, sachant gérer des priorités dans le cadre d'un calendrier de facturation. Vous avez un esprit d'analyse avec le sens du détail et savez rendre des comptes avec synthèse en donnant le niveau de précision nécessaire.
L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine. - Epargne : assurance vie, PER, - Mutuelle, complémentaire santé - Prévoyance (assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV). Description du poste : Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine Mission 1 : constituer et suivre un portefeuille clients. Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en gestion de patrimoine. Commercialiser, à distance et en local, des solutions d'épargne et de prévoyance à partir de prospects achetés par la société et via votre prospection. Découverte client, devis, présentation des devis, souscriptions, suivi des dossiers, etc. Fidéliser et mutli-équiper les clients et développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. Mission 2 : développer des partenariats avec des apporteurs d'affaires. Vous pourrez chercher des partenaires pouvant nous présenter de nouveaux prospects. Mission 3 : tâches annexes - Création de document marketing (mailing, flyer, site Web, catalogue des produits) - Back-office - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise Profil recherché : - compétences commerciales, relationnelles, administratives et techniques - respect du cadre réglementaire - écoute, pour bien cerner les besoins des prospects et clients - maîtrise des outils informatiques - pédagogie et persuasion pour réaliser des ventes - bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe - être à l'aise avec les chiffres, assurer le reporting sur son activité - autonomie, flexibilité, persévérance et polyvalence IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel. Dans un premier temps, vous serez basé sur Villard Bonnot pour apprendre à utiliser nos outils et nos process de vente. Puis dans un second temps, vous pourrez être rattacher à une autre Agence (projet sur Grenoble, Chambery...). Selon le profil et le projet professionnel, il peut être envisagé un CDD, un CDI, un contrat de Mandataire ...
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour s'occuper de la pâtisserie. Vous aurez pour missions : - Préparer et cuire les pâtisseries : cookies, carotte cake, brownie (préparation sans crème) ; - Faire des gâteaux personnalisés pour les enfants (number cake) ; - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments ; - Gérer les stocks et les commandes d'ingrédients nécessaires à la production ; - Assurer l'entretien du poste de travail, du matériel et des équipements ; - Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Autonome et dynamique, vous êtes diplômé(e) en pâtisserie, et vous disposez d'une première expérience similaire réussie en boulangerie/pâtisserie ou en restauration. Vous êtes dôté(e) d'une bonne capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide, et vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes un bon communicant et vous aimez travailler en équipe. Type de contrat : CDI 35h Salaire : 2 400 € mensuel brut les deux premières années puis 2 800 € mensuel brut. Complément salarial dés lors que vous effectuez de la création de gâteaux personnalisés pour les enfants. Horaires : 07h-14h le mercredi, vendredi, samedi, dimanche + 1 jour au choix Prise de poste : Mi-octobre 2025 Lieu : Bernin (38) Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client Soitec, un "Technicien Process" H/F, en CDI. Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable. Vos missions: En quoi consiste le job? Les techniciens et techniciennes process à Soitec travaillent en support des opérateur-trice-s et des ingénieur-e-s, en tandem avec les technicien-ne-s maintenance. Vous travaillerez au suivi opérationnel quotidien pour garantir l'activité et la qualité de la production. Vous participerez également à l'amélioration des procédés de fabrication, à l'installation ou à l'optimisation de nouveaux équipements de production en vue d'accroître la productivité ou d'améliorer la qualité. Plongé-e au coeur de la haute technologie, travaillant une grande partie de votre temps en salle blanche sur des équipements uniques, vous serez référent-e et formateur-trice pour les équipes de production. Votre profil: Ce poste répondra à votre projet si vous êtes... Vous l'aurez compris, nous avons besoin d'une personne curieuse, avec une forte volonté d'apprendre, et de s'engager dans un environnement technique pointu répondant à des critères de qualité exigeants. Votre sens du collectif, votre réactivité et votre sérieux vous permettront de faire face aux situations imprévues et de prendre les meilleures actions pour un intérêt commun : la production. Titulaire d'un Bac+2/3 en Mesures physiques, en Chimie, en Matériaux, ou une licence équivalent est un bagage indispensable pour comprendre les transformations de notre procédé. Informations complémentaires sur les différents horaires de travail : Semaine journée alternée (1 semaine de 5h20-13h26 / et la semaine suivante de 13h20-21h26) du lundi au vendredi Semaine nuit (21h20 - 5h26 du lundi au vendredi) Week-end jour (Vendredi 5h20-13h26 / Samedi et Dimanche 5h20-17h26) Week-end nuit (Vendredi 21h20-5h26 / Samedi et Dimanche 17h20-5h26)
Présentation de la structure : La DGD Patrimoine, Aménagement et Transition énergétique (DGD PAT) pilote la gestion des 475 000 m² de patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Composée de 192 agents, elle s'organise autour de cinq directions, d'une antenne à Valence et de missions transversales. Ses missions couvrent : La gestion, maintenance et exploitation des bâtiments. La maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Le soutien logistique (sécurité, nettoyage, mobilier). La gestion juridique, financière et partenariale des projets immobiliers. Engagée dans la transition écologique, la DGD PAT œuvre également à l'aménagement durable des infrastructures universitaires et accompagne laboratoires et startups dans leur hébergement. Missions principales : Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein d'une équipe de 7 agents, vous effectuez, seul(e) ou en équipe, les opérations de maintenance courante de premier et deuxième niveau dans divers corps de métiers du bâtiment dont menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie. Vous assurez une veille technique des bâtiments et équipements du patrimoine UGA. Activités principales : - Réaliser les interventions de maintenance, de dépannage et de petits travaux (GER). - Diagnostiquer les pannes, évaluer leur urgence et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des demandes d'intervention (tickets, cahier de bord, reporting). - Contrôler les équipements de sécurité, assurer l'entretien de l'outillage. - Interpréter des plans ou schémas techniques pour la bonne exécution des travaux. - Appliquer les règles de sécurité sur site et accompagner les prestataires externes. - Participer à la sécurité des locaux et à l'anticipation des besoins en matériel. Restriction ou contraintes liées au poste : - Habilitations électriques selon niveau d'intervention. - Astreintes éventuelles. Solide formation ou expérience en maintenance multi-technique.
VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Être partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant - Une organisation du travail avantageuse : Journée/semaine uniquement, pas de salle blanche, pas de travail posté VULKAM est une startup en forte croissance dont le coeur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : La double innovation matériaux de rupture + procédé unique au monde permet de proposer des produits de très haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : Limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production cette année avec la construction en cours de sa première usine au Versoud pour monter en cadence. Missions : Vous intégrez l'équipe R&D et en tant que technicien(ne) R&D, votre rôle principal sera d'accompagner les ingénieurs dans leurs missions de développement de nouveaux alliages et procédés : - Réaliser l'élaboration et la production de matière et d'échantillons ; - Réaliser les essais laboratoire de caractérisation des propriétés et de structure de ces échantillons ; - Restituer les résultats des essais sous forme de fichiers de données (feuilles d'essais) et de rapports d'essais ; - Contribuer à l'orientation et à l'optimisation des essais ; - Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration continue afin de partager de bonnes pratiques au sein de l'équipe ; - Prendre en main et veiller au bon entretien de différentes machines spéciales de R&D, sur l'élaboration de la matière et le moulage d'échantillons et de pièces ; - Veiller au respect des règles de Sécurité pour soi-même et pour les autres et être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein du département ; Compétences et savoir être : - Vous avez des connaissances en mécanique, par une formation ou une expérience précédente, - Vous avez une expérience de prise en main de machines spéciales, - Vos connaissances en matériaux et procédés de fabrication seront un plus, - Vous avez le goût pour l'essai/erreur et pour le risque d'échec, indispensable en innovation, - Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail (remplissage de fichiers de manip, prises de notes et maintien de la traçabilité des échantillons). Rémunération et contrat Le contrat sera proposé sous la forme d'un CDI au sein de Vulkam - Convention Collective métallurgie 36h30 par semaine (en journée uniquement) + jours de RTT de compensation Très bonne couverture mutuelle. Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accès à HelloCSE (CSE interentreprise proposant plus de 3000 réductions) La rémunération sera comprise entre 30 000€ et 32 000€ selon profil et expérience. Les données transmises à l'adresse électronique de recrutement sont collectées et traitées par Vulkam, uniquement dans le cadre de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, reportez-vous à notre politique de confidentialité : Mentions légales - Vulkam
Nous recherchons pour notre client un Superviseur d'équipe logistique H/F.. Vos missions. Rattaché(e) à la Directrice des opérations et en lien avec deux autres superviseurs, vous assurez le pilotage quotidien des équipes logistiques et contribuez à l'amélioration continue de l'activité. Management des équipes . - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Encadrement, animation et coordination des chefs d'équipe - Organisation du temps de travail, suivi de la présence - Réalisation des entretiens annuels - Veille au respect des consignes de sécurité, qualité et hygiène Suivi opérationnel. - Suivi de la productivité et des indicateurs de performance - Réajustement des effectifs selon l'activité - Transmission des informations terrain - Remplacement ponctuel des chefs d'équipe en cas de besoin Amélioration continue. - Analyse des performances et proposition d'axes d'amélioration - Participation à la mise en place de nouveaux outils et processus (ex : Autostore, solutions automatisées) - Accompagnement des équipes lors des changements opérationnels Profil recherché. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement logistique - Sens des responsabilités, capacité d'organisation et de réactivité - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et rigueur - Intérêt pour l'amélioration continue et les environnements en évolution Poste en CDI à pourvoir au plus tard au 1er juillet 2025 Horaires principalement de journée (8h30-17h30), flexibilité demandée selon l'activité
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Coordinateur Dépannage H/F. Cette mission temporaire se déroulera à Montbonnot-Saint-Martin. Il s'agit d'une mission d'intérim qui débutera le 02/06/2025 pour une durée de 4 mois En tant que Coordinateur Dépannage, vous serez amené à : -Gérer les appels entrants pour les demandes de dépannage de poids lourds. -Émettre des appels pour trouver des dépanneurs disponibles. -Assurer le suivi des dossiers de dépannage du début jusqu'à la clôture. -Veiller à la bonne exécution des services et à la satisfaction des clients. -Organiser votre travail selon un planning de roulement variable. -Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les processus de dépannage. -Maintenir une communication claire et professionnelle à tout moment. -Respecter les protocoles et les standards de qualité de l'entreprise. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant idéalement d'une expérience significative en coordination ou en gestion de la relation client à distance. Cette expérience vous permettra de gérer avec efficacité les situations d'urgence, tout en assurant un service client irréprochable. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Sens du service client -Capacité d'écoute active, de résolution de problèmes et de gestion du stress. -Rigueur, organisation et réactivité dans un environnement dynamique. -Maîtrise des outils de communication à distance (téléphonie, messagerie, outils CRM, etc.). -Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un cadre structuré.
- Vous accompagnez des résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne (nursing), dispensez les soins d'hygiène et de confort, - Vous accompagnez des résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, par une aide de proximité permanente, - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et à la stimulation de ses potentialités, - Vous surveillez et aidez à l'alimentation, à l'hydratation, - Vous prodiguez les soins préventifs, - Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne, - Vous exercez une fonction d'accompagnement éducatif, participez à la mise en oeuvre du projet personnalisé, - Vous animez les temps du quotidien, - Vous êtes co-référent de certains résidents, - Vous proposez et accompagnez des activités (en interne et en externe). Missions principales : Les Maisons de Crolles sont le lieu de vie des personnes accueillies. Les accompagnements sont rythmés par la vie quotidienne de chaque habitant. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. En complément: - Possibilité de mettre en oeuvre des projets (éducatifs, culturels, musicaux, sportifs...) - Formation continue tout au long de la carrière - Prime transport ou remboursement des transports en commun (50%)/Prise en charge du repas - Prime d'attractivité Laforcade/Bonification internat adulte/Indemnités de dimanches et jours fériés - Forfait mobilité durable - Avantages CSE : Chèques vacances, ECT - Annualisation du temps de travail - Grille salariale CCN 66 ***POSSIBILITE D'INTEGRER UN CONTRAT EN ALTERNANCE, QUELQUE SOIT VOTRE AGE, POUR ALLIER EMPLOI ET FORMATION ET AINSI OBTENIR LE DIPLOME*** Vous souhaitez plus de renseignements ou êtes intéressé par le poste? Inscrivez-vous à la réunion d'information animée par l'employeur urlr.me/QPxdDK
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Votre magasin de producteurs La combe gourmande recrute ! Vos missions : - Accueil et conseil client - Encaissement - Mise en rayon - Gestion du stock Profil : - Sens du contact et du service client - Souriant(e) - Être organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe - Sens de la propreté et de l'hygiène - Sens de l'initiative - Être une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et vous aimez le contact client, rejoignez notre équipe ! CDD du 01 Juillet au 13 Septembre Horaires : selon planning matin (7h-14h) ou après midi (13h-20h)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
Le Centre de Santé Sexuelle de Meylan Grésivaudan Recrute une Conseillère Conjugale et Familiale à temps partiel Le DOUZE, Centre de Santé Sexuelle de Meylan Grésivaudan, association Loi 1901, recherche un/e Conseillèr/e Conjugal/e et Familial/e à temps partiel. Le/la Conseillèr/e Conjugal/e et Familial/e travaille au sein d'une équipe et met en oeuvre les orientations définies par la Charte du CDI et le Conseil d'Administration. Description des missions : - Informer et aider à trouver des réponses aux questions liées à la contraception et à la sexualité ; - Assurer des animations collectives de prévention dans le cadre de l'éducation à la vie sexuelle et affective en milieu scolaire et dans diverses institutions, par exemple les structures accueillant un public porteur de handicap ; - Réaliser des entretiens d'information, de suivi, de soutien, d'accompagnement ; individuels ou de couples, auprès de tout public ; - Accueillir les personnes se trouvant dans des situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violence ; - Entretiens pré et post IVG ; - Accueil physique et téléphonique. Profil de la candidate - Attestation d'aptitude à l'exercice du Conseil Conjugal et Familial - Expérience en CSS souhaitée - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat - Aptitude à l'initiative et à la conduite de projets - Aptitude à développer de nouveaux partenariats - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Formations complémentaires dans le domaine psychologique appréciées - Disponibilité, discrétion - Connaissances en informatique Conditions de recrutement Poste à temps partiel : 24h par semaine, le mardi, mercredi après-midi , jeudi et vendredi. Jours pour assurer les animations : les mardis et vendredis matins CDI avec période d'essai de 2 mois. Rémunération en fonction de la grille en vigueur, selon le règlement intérieur de l'Association. Etre véhiculé/e pour les animations extérieures. Date limite de dépôt de candidature : 25 juin 2025. Poste à pourvoir : 01 juillet 2025 Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président Le Douze 12 rue des Aiguinards 38240 Meylan ou ledouze@libertysurf.fr
POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe Industriel et sous la responsabilité du Responsable logistique, grâce à vos compétences, vous assurez le poste d'Assistant.e Logistique. Vous avez pour mission : -Approvisionnement * Passer des commandes de produits catalogues ; * Assurer le suivi de commandes fournisseurs et relancer les retards. -Réception * Réceptionner les commandes fournisseurs ; * Archiver la documentation fournisseur ; * Mettre en stock ; * Réceptionner les RMA. -Gestion * Préparer les kits de fabrications pour les OF (pièces, documentation) ; * Assurer la traçabilité des mouvements de stock ; * Archiver la documentation de production ; * Gérer les stocks, réaliser les inventaires. * Approvisionnement des bords de ligne. -Expédition * Conditionner les produits ; * Préparer les expéditions, en lien avec l'administration des ventes. PROFIL RECHERCHÉ Bac professionnel avec une expérience significative ou Bac+2 avec une première expérience sur poste similaire. Compétences recherchées : * Connaissances dans le traitement des livraisons * Connaissances en gestion des stocks * Maîtrise des outils informatiques (ERP, sauite office, etc) Votre aisance relationnelle et votre écoute vous permettent de travailler en confiance et en collaboration avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs internes. REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : 26k-28k / an + primes - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi * Statut ETAM - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise * Entreprise en développement offrant des possibilités de constuire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs !
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur majeur de la fabrication d'articles en fils métalliques, un Opérateur régleur H/F. Notre client est spécialisé dans la production d'articles métalliques destinés à divers secteurs industriels. Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant dès que possible pour une durée de 3 mois minimum, basée à Domène (38420). Dans le cadre de son activité, notre client recherche un Opérateur / Régleur pour intervenir sur une machine de soudage automatisée. Vous serez en charge de la fabrication de panneaux à partir de couronnes et barres d'acier cranté, selon des plans de fabrication précis. Vos missions principales : -Alimenter la machine avec des couronnes ou barres d'acier cranté -Régler la machine selon les côtes des plans de fabrication -Réaliser le meulage et le soudage automatique des couronnes -Effectuer les contrôles qualité (visuel et dimensionnel) -Préparer des échantillons pour le laboratoire qualité -Changer les outillages et pièces défectueuses (électrodes, pinces.) -Cercler les produits finis et poser les élingues -Identifier les paquets (étiquetage) -Compléter la fiche de production -Évacuer les produits finis à l'aide d'un chariot élévateur, pont roulant ou grue Horaires de travail : -Équipe du matin : Lundi à Jeudi : 5h00 - 13h00 Vendredi : 5h00 - 12h00 Pause : 8h00 - 8h20 -Équipe de l'après-midi : Lundi à Jeudi : 13h00 - 21h00 Vendredi : 12h00 - 19h00 Pause : 16h00 - 16h20 Temps de travail effectif : 37h20 / semaine (39h rémunérées) Avantages : -Prime de vacances et de fin d'année : 8,33 % après 3 mois d'ancienneté (versée en juin et novembre ou à la fin du contrat, avec abattement en cas d'absences) -Débutant diplômé ou opérateur expérimenté, idéalement dans le domaine de la métallurgie -CACES 3 et autorisation pont roulant requis -Formation et autorisation à l'utilisation de la grue MG900 appréciées -Lecture de plans, rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Vos missions : - réception quantitative et qualitative - étiquetage et mise en rayon - accueil du client et vente conseils - réapprovisionnement suivant l'état du stock Vous serez formé(e) aux produits du rayon. Vous avez un bon sens commercial, et vous transporterez du matériel du jardin volumineux. Vous avez de l'aisance relationnelle. Vous travaillez un dimanche sur deux. Possibilité d'évolution salariale rapide.
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Meylan (38240), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 10/06/2025 et le 14/06/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Créé voici vingt ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialiste dans les études de marché, les enquêtes, ... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Vous souhaitez vous former au métier de Pâtissier(ère) ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir une mention complémentaire pâtisserie. Nous sommes prêts à vous transmettre notre savoir-faire. Horaires 4h-11h 2 jours de repos par semaine.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Technicien Supervision Systèmes et Réseaux H/F en CDI. Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans la continuité de service informatique en assurant la surveillance temps réel des infrastructures et en traitant les incidents techniques de niveau 1. Vos principales responsabilités : Surveillance systèmes & réseaux -Suivi en temps réel des infrastructures : serveurs, réseaux, bases de données, applications. -Utilisation des outils de supervision (ex : Centreon, Nagios, Zabbix). Gestion des incidents -Détection et diagnostic initial des incidents. -Création et suivi des tickets via un outil ITSM (GLPI, ServiceNow...). -Résolution des incidents de niveau 1 et escalade si nécessaire. Exploitation & maintenance -Suivi des tâches planifiées (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.). -Contrôle de la bonne exécution des traitements réguliers. Conditions de travail : Plage horaire fixe : 14h10 - 22h30 Travail en semaine avec possibilité de rotation le week-end et jours fériés (compensé). Organisation stable : pas de rotation de shifts jour/nuit. Télétravail possible Votre profil: Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Bonnes capacités de communication. Première expérience en supervision/exploitation informatique (minimum 1 an) Bac +2 en informatique Anglais technique
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients basé à Gières un AGENT DE MAINTENANCE BATIMENT H/F Tâches : > Exécuter les travaux confiés par le chef d'équipe bâtiment. Il réalisera des contrôles, mesures et travaux de maintenance préventive et corrective. Il interviendra sur du dépannage 1er et 2ème niveau d'installations électriques, et mécaniques. > Rendre compte du travail effectué et signaler les disfonctionnements constatés; > Rédiger et saisir des comptes rendus d'intervention techniquement exploitable dans l'outil informatique et fournir aux techniciens des renseignements techniques permettant d'analyser les causes des pannes > Assurer les interventions demandées et ceci en toute sécurité > Assurer la disponibilité des équipements Horaires : Horaires de journée 7h00 - 16h00 (approximativement) Rémunération : coefficient entre 186 et 200 (valeur du point à 10.744 €) + (% d'ancienneté - à définir selon les expériences professionnelles) + 13ème mois + prime de vacances 1720 € annuels Poste à pourvoir immédiatement Niveau d'étude : CAP ou Bac Pro (électrotechnique, maintenance industrielle) avec une expérience professionnelle en qualité d'agent de maintenance Bâtiment Aptitudes et qualités : Autonomie, Disponibilité, Rigueur, Capacité à travailler en équipe, Capacité à évaluer les priorités Bonne connaissance en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques. Connaissance en pneumatique, hydraulique serait un plus; Capacités d'analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides, efficaces et en toute sécurité.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2000 entreprises dans 90 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service informatique, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : En collaboration avec l'équipe SaaS, vous participerez à l'amélioration continue et le maintien en condition opérationnelle de la solution logicielle SaaS My DSO Manager. - Mise en place et administration des systèmes d'exploitation o Automatisation d'installation et de configuration des environnements (Debian, Proxmox). o Supervision des configurations dans le temps et suivi des déviations par rapport aux standards de l'entreprise. o Vérification des montées de version. o Protection et sécurisation des connexions (firewall, chiffrement, VPN). - Maintenance et développement des infrastructures systèmes o Supervision des performances des environnements et des sauvegardes. o Suivi et résolution des erreurs et/ou incohérences systèmes. o Accompagnement des évolutions applicatives de la solution SaaS. o Tracer et suivre les actions réalisées. o Participation à la documentation. - Accompagnement des clients o Résolution de problèmes de connexions (FTP, SFTP, API, ...). o Échanges techniques autour des besoins et possibilités techniques dans les environnements de nos clients (GED, SMTP, .). Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en informatique, vous bénéficiez d'au moins une première expérience significative sur un poste similaire. Vous travaillerez dans un environnement technique orienté vers les logiciels libres et dans un environnement de développement contrôlé (CI/CD, GitLab, environnement de qualification, PSR-2, phpDoc, PhpStorm, .). Vous contribuerez à une solution SaaS maîtrisée de son développement à son hébergement avec une vigilance particulière sur la qualité, la performance et la sécurité. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner et prête à échanger sur des bonnes pratiques et des évolutions au service de la solution logicielle. Vous maîtrisez les langages de programmation Shell et avez des notions de PHP et MySQL. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre du recul sur l'architecture et indiquer les points de vigilance. Vous avez conscience de la sensibilité des environnements de production. - Curiosité, vous aimez explorer l'architecture technique de manière générale. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un contenu de qualité, maintenable et évolutif. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération à partir de 42 K€ selon profil et expérience, plan d'épargne avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail ci-dessous : cv@mydsomanager.com
La MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaire en roulement sur 8 semaines avec 1 weekend sur 4 travaillé
L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaire en roulement sur 8 semaines avec 1 weekend sur 4 travaillé
Missions : En tant que cadre de proximité, votre rôle consistera à piloter les actions au quotidien, à accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, à coordonner les différents services et à garantir la cohérence de l'ensemble des activités avec les orientations stratégiques du projet de l'établissement. Pour mettre en œuvre votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et l'équipe de direction, composée d'une responsable adjointe d'établissement et d'une infirmière coordinatrice des soins. Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront : Management d'équipe : - Vous encadrerez et accompagnerez les équipes de proximité de l'IME soit 23 personnes du secteur éducatif (ES/ME), et du secteur du soin (AMP / AES / ASD / AP) ; - Vous animerez les réunions des équipes (de la préparation à la rédaction du compte rendu) ; - Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes. Pilotage de l'activité et qualité : - Vous participerez au comité de direction ; - Vous veillerez à la qualité de la mise en œuvre des accompagnements et des actions ; - Vous serez responsable de la conception, de la mise en place et du suivi des projets individualisés pour chaque personne accueillie, en étroite collaboration avec les familles. Vous veillerez à ce que ces projets respectent les droits et les libertés de chacun ; - Vous serez chargé(e) de promouvoir une culture d'amélioration continue en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles recommandations, visant à renforcer la place centrale de l'usager et de son entourage dans la construction de son projet de vie ; - Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents en favorisant une approche centrée sur la personne, en encourageant l'autonomie et la participation des résidents à leur projet de vie ; - Vous participerez, en partenariat avec l'équipe d'encadrement de l'établissement, à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et notamment à l'appropriation du nouveau référentiel qualité des ESMS ; - Vous participerez et animerez certains groupes de travail en vue de l'élaboration du projet d'établissements (juin 2025) et l'évaluation externe (septembre 2025) ; Relationnel : - Vous assurerez l'accueil des familles, des proches et des représentants légaux, l'information et répondre à leurs demandes ; - Vous entretiendrez et développerez les relations avec les partenaires. Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous êtes capable d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation du projet d'établissement / services. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, à fédérer et à organiser. Votre motivation pour les missions et le public sont des atouts majeurs. Exigences : Savoir : - Connaissances en matière de droits des usagers ; - Repérer les spécificités du public accueilli ou accompagné ; - Maitriser les écrits professionnels ; - Maîtriser de l'outil informatique. Savoir être et savoir-faire : - Forte capacité à manager et à animer une équipe ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Maîtrise de soi ; - Capacité d'observation ; - Sens de l'autonomie dans le travail. Diplôme : Diplôme niveau 2 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent). Expérience : Expérience significative de management. Expérience dans les champs du handicap souhaitée. Logiciel DUI : AIRMES Type d'emploi : temps plein, CDD. Statut : cadre. Durée du contrat : 8 mois. Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an. Avantages : Intéressement et participation. RTT. Horaires : Du lundi au vendredi. Travail en journée. Rémunération supplémentaire : 13ème Mois. Primes.
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Coordinateur logistique Expérimenté à Villard-Bonnot (H/F). L'entreprise cliente est reconnue pour son expertise dans la gestion des flux logistiques et opère à l'échelle internationale, offrant un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : -Piloter et optimiser les flux logistiques (approvisionnements, expéditions, stockage) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. -Coordonner les opérations entre les différents services (production, achats, transport, qualité). -Gérer les plannings logistiques et anticiper les besoins pour garantir la disponibilité des produits. -Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et proposer des actions correctives. -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et à la digitalisation des outils. -Assurer la conformité des opérations avec les normes qualité, sécurité et environnement. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail stimulant et collaboratif. -Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. -Une politique RH engagée en faveur du développement des compétences. -Une rémunération attractive selon profil avantages (primes, mutuelle, etc.). Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en coordination logistique, idéalement dans un environnement international. -Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Excel, WMS) et avez une bonne connaissance des incoterms et des réglementations douanières. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courants faibles tels que la sécurité, la vidéo surveillance, la téléphonie, le réseau informatique et l'audiovisuel. Vos Missions : Courants faibles/VDI : - Infrastructure / cheminement courants faibles (Chemins de câble, goulotte ) - Câblage de prises réseau, de baies de brassage - Câblage et test de fibre optique - Pose équipements de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion - Lire et interpréter les schémas - Appliquer les consignes et règles de sécurité - Connaissances en courants forts - Caces Nacelle - Habilitation électrique - Déplacement à prévoir en fonction du lieu des chantiers Compétences requises : - Assembler les éléments de l'équipement - Connecter une boîte de raccordements - Identifier les matériels à intégrer - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Intervenir sur des réseaux Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A25
Vous êtes titulaires des diplômes ou autres titres suivants : Médiateur/trice social/e MSADS / BPJEPS / CQP animateur/trice périscolaire / Conseiller en Insertion Professionnel CIP / Educateur/trice spécialisé/e / ADVF / BAFA, l'association POPS recherche des profils dans la médiation pour la saison estivale 2025 au sein de la Base de Loisirs du Bois Français, 1 Route de Chambéry, 38330 Saint-Ismier Poste soumis à la norme : NF X60-600 de la médiation sociale Durée : Saison estivale 2025, avec reconduction possible pour les saisons suivantes Mission : Le Syndicat pour l'Aménagement du Bois Français recherche des médiateurs sociaux pour intervenir sur la base de loisirs du Bois Français, située à Saint-Ismier. Les médiateurs auront pour rôle de garantir la tranquillité des usagers et le respect des règles de bonne conduite sur le site, en particulier au sein de la base de baignade et dans les espaces extérieurs autour des lacs. Missions principales : Médiation sur la base de baignade : Assurer une présence active sur l'ensemble de l'équipement (bâtiment d'accueil, lac Taillefer, espaces verts, snack, sanitaires, etc.). Faire respecter le règlement intérieur en coordination avec les agents de sécurité. Réduire les actes d'incivilité et intervenir pour désamorcer des situations conflictuelles, en particulier avec les groupes de jeunes. Participer aux réunions de sécurité et de bilan de la saison. Sensibiliser les usagers sur les nuisances sonores, en particulier liées à la musique. Gérer les files d'attente et intervenir lors des arrivées et départs des navettes. Médiation sur les espaces extérieurs : Faire respecter les interdictions de baignade et les règles concernant la circulation des véhicules à moteur. Assurer une veille continue sur les prairies, les chemins et les abords des lacs, en intervenant en cas de conflits ou de non-respect des règles. Compétences recherchées : Expérience en médiation sociale ou dans des fonctions similaires. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion des espaces publics. Sens de la communication et capacité à sensibiliser les usagers. Conditions d'emploi : Période : Du 1er juin au début septembre 2025 pour la base de baignade, et en juillet-août 2025 pour les espaces extérieurs. Planning : Les médiateurs travailleront en rotation, principalement durant les jours d'affluence (week-ends et jours fériés). Rémunération : À définir selon expérience et qualifications. Tenue professionnelle fournie : Une tenue distincte et adaptée aux missions (y compris chaussures adaptées) sera fournie. Documents à fournir : CV détaillant vos expériences professionnelles, notamment dans des missions similaires. Lettre de motivation expliquant votre motivation pour cette mission de médiation sociale. Références professionnelles et copie de votre carte professionnelle, si applicable. Candidature : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2025.
Chez POPS, Association à taille humaine, nous faisons la promotion de plusieurs domaines tels que le sport, la culture et des missions de médiation sociale.
Offre d'emploi : Technicien préleveur alimentaire et environnement - H/F Lieu de travail : Grenoble + déplacements sur les DP limitrophes. Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Technicien préleveur alimentaire et environnement (H/F) pour le secteur Grenoble en CDI. Sous la responsabilité du responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements alimentaires et environnementaux (eaux et eaux souterraines), - Réaliser les prestations de prélèvements environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain". - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Dépôt des prélèvements chaque jour sur site à Montbonnot-Saint-Martin (38330). Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine environnemental (dont alternance et/ou stages) Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès que possible. - Déplacements quotidiens secteur Grenoble. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Permis B obligatoire. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
*** Poste à pourvoir de suite *** Hébergement possible *** Vous avez de l'expérience en restauration traditionnelle, vous êtes dynamique et avez plaisir à travailler dans une brigade de 4 personnes. Salaire motivant suivant votre expérience. *** Jours et planning de travail *** Poste en CDD de 6 mois de 39h / semaine avec possibilité de CDI Vous travaillez sur le service du midi les Lundis, Mardis et Dimanches et le service du midi et du soir les Jeudis, Vendredi et Samedis. Repos le Mercredi toute la journée, le dimanche soir, le lundi soir et le mardi soir. Vos fonctions seront les suivantes: en collaboration avec les chef de cuisine. Approvisionnement et gestion de stocks Choisir les fournisseurs et les produits en déterminant les critères de qualité Repérer les marques de qualité associées aux divers produits Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix - Élaboration des plats Élaborer une cuisine en tenant compte de l'évolution des goûts, des tendances, des nouvelles technologies culinaires Concevoir de nouvelles méthodes et de nouveaux procédés Élaborer des fiches techniques, la carte et les menus - Gestion de la production culinaire Optimiser l'utilisation des nouvelles technologies Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières -
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Accueil et service client Être ambassadeur(drice) de la marque Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
L'agence ACE EMPLOI Transport recherche pour l'un de ses clients situé à Gières un TECHNICIEN VENTILATION H/F En tant que technicien ventilation vous êtes en charge de vérifier les installations de ventilation (bouches et entrée d'air) dans les logements. Vous devez également vérifier les extracteurs d'air dans les parties communes du patrimoine habitat de notre client. Connaissance technique en mécanique et électrique + une habilitation électrique de type BR/BS serait un plus . Horaire :8h00-12h00/13h00-17h00 (1 semaine du lundi au vendredi (40h) et 1 semaine du mardi au vendredi (32h)) soit un lundi sur 2 de repos 1 véhicule de service est mis à disposition + téléphone portable + outils Panier repas :15,30 euro /jours travaillés 12€50 à 12€85/heure selon compétences Profil recherché : Connaissance technique en mécanique et électrique Habilitation électrique de type BR/BS serait un plus Autonomie Rigueur Ponctualité
NOTRE OPPORTUNITÉ Rheonova est une entreprise innovante dont la mission est de rendre la rhéologie (science qui étudie la déformation et l'écoulement de la matière) accessible à tous grâce à des produits et des services alliant performance de pointe issue du monde académique et facilité d'usage. Missions principales - Développement commercial : prospection ciblée, qualification de leads et promotion de nos solutions innovantes - Performance commerciale : suivi personnalisé des offres, négociations stratégiques et conclusion des ventes, débrief des affaires conclues avec le client - Fidélisation client : collecte des retours clients, suivi post-vente et développement d'une relation de confiance - Présence terrain : visites clients (en France et à l'étranger) avec déplacements sur sites Formation et expérience - Formation supérieure en biologie, biochimie ou biotechnologie (double compétence commerciale appréciée) - Expérience significative dans la vente de solutions techniques ou scientifiques - Connaissance du secteur des biotechnologies et de la recherche appréciée Compétences techniques - Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B - Utilisation efficace d'un CRM - Anglais professionnel indispensable - Connaissance des outils bureautiques Qualités personnelles - Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (chercheurs, médecins, décideurs) - Autonomie et organisation - Curiosité scientifique et capacité à comprendre des problématiques techniques
Notre mission chez Rheonova est de rendre la rhéologie accessible à tous grâce à des produits et des services innovants. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des dispositifs compacts de mesure de viscosité et d?élasticité de fluides complexes. Nous allions la performance de pointe issue du monde académique à une grande facilité d?utilisation. Notre champ d?activité est double, l?un tourné vers l?industrie durable et l?autre vers la santé pour le suivi personnalisé de patients.
QUELLE SERA VOTRE MISSION AU SEIN DE KOELIS ? Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein de l'équipe RH (3 salariés), vous aurez 2 missions essentielles : Administrer la mise en œuvre de la paie : préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de salaires, déclarations associées ; De réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. QUELLES SERONT VOS ACTIVITES PRINCIPALES ? Dans le cadre de vos missions essentielles vous devrez réaliser les activités suivantes : Assurer l'administration du personnel Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs de Koelis (déclarations diverses), recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération...) Assurer la gestion administrative RH des filiales de Koelis Assurer le suivi de la politique de gestion des ressources humaines Être force de proposition sur les indicateurs RH, les calculer, et les suivre Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts... Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables à la direction Participer a la mise en œuvre et a l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH Participer à la coordination des politiques RH et au lien social dans l'entreprise Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et leur managers, a partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun Participer à des missions telles que la formation, le recrutement ou autres activités RH transverses Apporter un support administratif à l'équipe RH pour l'organisation des formations, suivi et gestion des formations obligatoires Aider dans le recrutement : publication d'annonces, aide à l'organisation des entretiens, suivi des prestataires de services VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en gestion des ressources humaines / paie et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine RH/paie idéalement dans le domaine de la convention collective SYNTEC. L'anglais est apprécié pour ce poste afin de travailler et échanger avec nos filiales. VOS COMPETENCES Nous recherchons une personne autonome, avec une grande capacité d'écoute et de synthèse, notamment dans le cadre de la gestion relationnelle avec l'ensemble des salariés. Idéalement, vous êtes force de proposition sur vos activités et également sur l'ensemble de l'activité RH. Si vous connaissez le logiciel de gestion EURECIA, c'est l'idéal, sinon il est accessible à tous et nous vous accompagnerons pour la formation à ce logiciel. Votre connaissance de SILAE est un vrai plus pour les correspondances avec notre cabinet comptable. Nous recherchons une personne à l'aise avec les outils informatiques : suite bureautique et notamment excel.
