Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Versoud située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Versoud. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VILLARD BONNOT, 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - MEYLAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
KARROUSEL - Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) au Versoud (pas de transports en commun le soir) a ouvert ses portes et recherche des employés polyvalents pour renforcer son équipe ! Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise - formation en interne assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités).
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client,spécialisé dans les services de mobilité et l'assistance aux véhicules industriels, un Coordinateur Dépannage Poids Lourds H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'un centre d'assistance opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la gestion des situations de dépannage de poids lourds : -Prendre en charge les appels entrants liés aux demandes de dépannage de véhicules poids lourds immobilisés -Analyser les situations et qualifier les besoins techniques -Émettre des appels sortants afin d'identifier et mobiliser les dépanneurs adaptés -Coordonner les intervenants et assurer le suivi complet du dossier de dépannage -Veiller à la bonne réalisation de l'intervention jusqu'à sa clôture administrative et opérationnelle -Garantir la qualité de service, le respect des délais et la satisfaction client -Formation administrative, logistique ou relation client -Première expérience sur un poste en coordination, assistance, planification ou centre d'appels appréciée -Débutants motivés acceptés si forte appétence pour la relation client et la gestion opérationnelle -Le goût pour l'environnement automobile est un vrai plus Organisation du temps de travail -37 heures hebdomadaires -Horaires en roulement : -S1 : 6h - 14h -S2 : 7h - 15h -S3 : 8h - 16h -S4 : 12h - 20h -S5 : 14h - 22h Rémunération -Salaire fixe : 2 300 brut / mois Avantages -Mutuelle et prévoyance -PEE avec abondement -PER Collectif (PERCO L) abondé à 100 % jusqu'à 2,5 % de la rémunération N-1 -Titres restaurant de 7 par jour travaillé (prise en charge à 50 % par l'entreprise) à compter de 3 mois d'ancienneté -Plan d'actionnariat -Prime annuelle de 7 % basée sur l'atteinte d'objectifs collectifs
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Pour l'un des nos clients dans le secteur du BTP, dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons un/une Assistant(e) technique dynamique et organisé(e). Missions principales : Assister le bureau d'étude/ le service commercial dans la préparation et le suivi des dossiers techniques / DOE Préparer et mettre à jour les plans et documents techniques (Maquette Revit). Participer à la coordination entre le bureau d'étude, les conducteurs de travaux et les équipes chantier. Profil recherché : Formation technique ou administrative dans le bâtiment, la construction ou le génie civil serait un plus Expérience souhaitée en bureau d'étude ou en assistance technique dans le secteur du bâtiment, idéalement plâtrerie/second œuvre. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de dessin (Autocad, Revit serait un plus ) Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs, lien avec les fournisseurs, les industriels, les Maîtres d'œuvre/ouvrage) Nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. Une équipe professionnelle et bienveillante. Des projets variés et techniques permettant un vrai développement des compétences. Rémunération selon profil et expérience Prise de poste en intérim à 35h00 heures à pourvoir rapidement Avantages: Tickets restaurant/ mutuelle/ participation / CSE
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant administratif gestion immobilière (H/F) -Gérer la relation quotidienne avec les locataires -Planifier des interventions de maintenance -Coordonner des visites et états des lieux -Assurer l'envoi des communications par mail -Suivre les dossiers de prestations -Effectuer des tâches de téléphonie -Organiser la planification d'interventions diverses 9h-17h Vous possédez une expérience en gestion immobilière et en relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes rigoureux et communicatif. Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique avec succès.
TIMTARGETT agence de recrutement spécialisée profils ETAM et cadres recrute, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois minimum et renouvelable, pour son client un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Sous la responsabilité du Responsable dans un centre médical vos missions seront les suivantes : Traiter les dossiers patients : créer et suivre des dossiers patients, rédiger des courriers, enregistrer des devis, traiter des factures et la gestion de demandes d'accords, assurer des transmissions aux organismes. Coordonner et optimiser les agendas et les tournées des médecins. Accueillir physiquement et/ou par téléphone la patientèle : prise de RDV, information sur les délais et les procédures administratives, sur les tarifs et délivrance des produits. Réaliser des actes de vente au comptoir (dispositifs médicaux de série) Passer les commandes pour les activités. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des tâches confiées (qualité et délai). Vous êtes garant de la confidentialité des données traitées. Titulaire d'une formation administrative, vous avez une première expérience réussie en relation client/assistanat administratif. Vous avez des connaissances dans l'assistanat administratif, la gestion de dossiers, la rédaction de documents, la réalisation de tableaux et l'accueil clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre discrétion professionnel et votre bienveillance. Vous maitrisez le pack office (Word, Excel ...)
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Notre équipe est composée de 20 personnes dont 3 architectes associés, 2 personnes en gestion administrative, 4 architectes chefs-de-projet, 9 architectes« études et chantier », 2 conducteurs de travaux. Nous intervenons principalement en région Auvergne - Rhône Alpes et nous sommes basés à Crolles (38920) dans un de nos projets construit en 2020. Le cadre de travail est confortable, propice aux échanges et à la communication ainsi qu'au bien-être. Répartition des Projets : 40% en marchés publics (gendarmerie, enseignement, musée, piscine, etc.), 35% en marché privé (domaine skiables, tertiaire, industriel, etc.) et 25% en logements; le tout en réhabilitation comme en neuf, de la plaine jusqu'à la haute montagne. Résolument tournés vers la promotion et l'emploi du bois (Préfa 2D & 3D), nous portons et intégrons également autant que possible les matériaux à faible bilan carbone (béton de terre, terre, terre-paille, paille, pierre massive, etc. logique ACV) dans notre démarche de projet. Enfin, la culture constructive chevillée au corps, nous suivons (DET-EXE-OPC) + de 80% de nos projets en chantier. Nous exerçons notre métier d architecte dans le dialogue et il est attendu une réelle participation à la cohésion d'équipe. La sensibilité de tout un chacun est une fore qui nous intéresse au premier lieu; c'est un socle pour faire grandir l'agence dans l'échange avec toutes et tous et par les retours d'expériences. PROFIL RECHERCHÉ Nous souhaitons une personne volontaire, curieuse et force de proposition qui souhaite s'investir dans l'agence et l'équipe. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse, responsable & autonome. Expérience souhaitée : 2 ans en agence d'architecture, bureau d'étude ou équivalent Logiciels utilisés: Word, Excel, Outlook (une connaissance de CHORUS, Photoshop, OOTI serait un plus) Également appréciée : Expérience/ Sensibilité graphique et logiciel lndesign ATOUTS DU POSTE La diversité de la typologie des missions, des interlocuteurs et des projets Les valeurs de l'agence: ÉQUIPE, ENVIE & ÉCOEFFICIENCE Poste au sein d'une équipe soudée, variée et pluridisciplinaire Cadre de travail confortable propice à la communication et au bien-être (il y a une douche !) POSTE En équipe avec les 2 assistantes déjà en poste, vous travaillerez principalement sur : Gestion des appels d'offres et montage dossiers de candidature Vie interne agence (accueil physique et téléphonique, gestion des consommables) Mise à jour site web et participation à la conception et réalisation des supports de communication de l'agence Assurer le suivi de la gestion courante de l'agence (facturation, suivi) Suivant plan de charge: Suivi de la gestion financière des chantiers
Description de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, quatre licences professionnelles ainsi que cinq masters couvrant des domaines très diversifiés, dont un dédié à la formation des enseignants du second degré. Chaque master comprend un ou plusieurs parcours de spécialisation. Elle accueille 2 800 étudiants et compte près d'une centaine d'enseignants ainsi que 43 personnels administratifs. Implantée sur les sites de Grenoble et de Valence, la Faculté d'Économie offre des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, continue et en alternance. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/faculte-d-economie/accueil-faculte-economie-972202.kjsp?RH=11574395029529801 Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de quatre personnes. Vous aurez pour mission principale de traiter, en équipe, de l'ensemble des actes administratifs et financiers du pôle finances de la FEG en matière de dépenses, recettes et missions et plus particulièrement en charge des heures d'enseignement sur HELICO-ADELI, et des dossiers des vacataires. Activités : =>Traitement des heures d'enseignement sur HELICO : - Prendre en charge les enseignants titulaires et contractuels (ATER, doctorants, associés...) nommés à la rentrée : collecter les informations nécessaires à la création de leur fiche dans HELICO par la DGDRH - Transmettre, collecter et contrôler les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs - Assurer le suivi des services d'enseignement sur HELICO - ADELI puis OSE : collecter, contrôler et saisir dans le respect de la réglementation les services prévisionnels et réalisés des enseignants - Contrôler le volume d'heures effectuées avec les maquettes MCC et ADE - Vérifier et saisir les mises en paiement des heures complémentaires (bordereau mensuel) et le traitement des primes pédagogiques et administratives - Assurer l'archivage sur P/ de l'ensemble des dossiers et l'archivage papier =>Assurer la gestion administrative des vacataires enseignants : - Contrôler et valider les dossiers vacataires sur PINEA en lien avec les vacataires - Saisir et éditer les lettres d'engagement et les envoyer - Assurer l'interface avec le service RH pour la mise à jour des dossiers => Suivi des échanges d'enseignement : contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissement du site grenoblois => Gestion des dépenses, des recettes et des missions de la FEG en équipe : Gestion des bons de commande SIFAC, des factures de vente et des missions des personnels de la faculté (gestion d'un portefeuille et en appui des autres gestionnaires de l'équipe) =>Gestion des identifications des virements du relevé TG Restriction ou contraintes liées au poste : forte activité lors des périodes de paie, forte activité en fin d'exercice comptable, pas de congé possible durant ces périodes. Connaître le fonctionnement d'une composante et d'une université serait appréciable. Connaître le statut des enseignants titulaires et contractuels et des règles UGA concernant les services et primes serait un avantage.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard Bonnot Les attributions de l'Assistant(e) Administratif(ve) sont notamment les suivantes : - Contrôler la cohérence des données et gérer les anomalies sur les systèmes logistique Microstore, Power BI et ITSM client - Analyser les SLA de préparation et d'expédition et proposer des plans d'action en cas d'écart - Traiter et analyser les réclamations clients - Préparer et présenter les revues hebdomadaires (reportings, indicateurs) - Assurer le suivi et le contrôle des API Votre mission Au cœur de l'activité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le suivi de la performance et le support aux équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseur de production et les équipes internes. Votre profil - Formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente (au moins 2 ans) - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Power BI - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Anglais écrit apprécié
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Assistant Périscolaire à St Nazaire les Eymes (H/F) Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : -Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé -Encadrer les temps calmes, les jeux et les activités ludiques -Proposer ou accompagner des animations adaptées à l'âge des enfants -Surveiller et garantir la sécurité des groupes (intérieur / extérieur) -Aider à la gestion des temps de repas si nécessaire -Assurer la médiation entre les enfants et favoriser le respect des règles de vie -Veiller à la propreté, au rangement du matériel et des espaces utilisés -Communiquer avec l'équipe enseignante ou d'animation sur le déroulement des temps périscolaires Horaires 11h 30 à 15h45 (Temps partiel) -Idéalement une première expérience auprès d'enfants (loisirs, école, babysitting.) -Patience, créativité et sens de l'écoute -Capacité à encadrer un groupe en toute sécurité -Sens de l'organisation et de la responsabilité -Bienveillance, respect et dynamisme -Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles / équipes éducatives -Une formation type BAFA, CAP AEPE, ou équivalent est un plus mais pas obligatoire
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez (15% de majoration) REJOIGNEZ-NOUS !
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 35h/semaine. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles, être mobile pour une journée sur Meylan. Il est nécessaire d'être à l'aise avec le calcul de tête pour le rendu de monnaie.
Grade : adjoint technique territorial (Cat. C) CDD 6 semaines 30 heures hebdomadaires Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute pour sa période estivale dans le cadre de contrats répartis sur 6 semaines, un(e) agent(e) livreur portage repas (H/F). Sous l'autorité de la responsable unité social et « bien vieillir » au sein du pôle développement social, de la direction des services à la population, vous contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en apportant un repas, assurez une veille sociale et sanitaire, en alertant sur tout problème repéré et contribuez au bon fonctionnement du pôle restauration collective et transition alimentaire en assurant diverses tâches dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES - Vérifier que les repas préparés correspondent bien aux commandes reçues - Effectuer l'ensachage au vu de la feuille des commandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Vérifier la température du véhicule, brancher le véhicule sur les prises électriques prévues lorsque nécessaire - Aller chercher le pain destiné aux livraisons de repas, chaque matin - Charger et organiser les sachets repas dans le véhicule de service dans le respect de la chaîne du froid - Effectuer la tournée en respectant l'ordre des livraisons prévues sur la feuille de commande - Remettre le repas au bénéficiaire ou le placer directement dans le frigidaire si les conditions l'exigent - Distribuer en milieu de mois les menus de la semaine suivante et aider les bénéficiaires à remplir leur commande - Récupérer les commandes et les transmettre à l'agent administratif chargé de les traiter - Assurer le remplissage de la « fiche mensuelle de suivi des livraisons PAD » et s'assurer du respect des protocoles (plats témoins). Alerte ses supérieurs en cas d'anomalies - Réaliser les contrôles de température et les enregistrer sur la feuille de suivi et alerter le cas échéant - Porter la tenue réglementaire en fonction de la tâche à effectuer (conditionnement, ensachage, livraison) - Vérifier que les bénéficiaires sont à leur domicile et échanger avec eux - Rendre compte à la responsable de l'unité sociale / bien vieillir des situations préoccupantes - Transmettre des informations communales aux bénéficiaires du portage de repas (plan canicule.) - Contacter les services de secours en cas d'urgence - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule et des matériels utilisés, selon les procédures en vigueur PROFIL RECHERCHE - Permis B exigé - Savoir communiquer et transmettre des informations - Savoir livrer des repas dans le respect de ses horaires de tournée - Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter - Connaître les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie sur l'état de la personne - Savoir s'adapter aux différentes situations d'échanges avec les personnes bénéficiaires - Être très attentif à l'hygiène et à la sécurité alimentaire dans sa façon de travailler CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps non complet à 30 heures hebdomadaires, à pourvoir sur les périodes suivantes : → 4 au 17 mars / 30 avril + 4 au 15 mai / 1 mois sur juillet/août à définir Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique territorial : équivalent du SMIC. Port des EPI obligatoires Avantages : Participations transports en commun et abonnement location de vélo. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 7 février 2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Marie Rouveyre, responsable unité social et « bien vieillir » : 04 76 08 04 54
vos missions : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. Gestion des bons d'interventions. Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'une vacance de poste suite à un départ en retraite, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une agent en charge de l'état-civil et de l'accueil pour intégrer son service administratif à compter du 1er février 2025. Au sein du service administratif, vous aurez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique du public - la gestion de l'état civil (mariages, PACS, décès, changement de nom, etc.) et du cimetière - la gestion des élections politiques et professionnelles (inscription sur les listes électorales, organisation des scrutins) - la gestion de la thématique logement (attribution de logements sociaux) - la gestion d'autres tâches administratives indispensables au bon fonctionnement de la commune. Vous travaillerez en tandem avec un autre agent en charge de l'accueil et de l'état civil. Une polyvalence vous sera également demandée afin de remplacer l'autre agent lors de ses congés, en particulier pour la gestion des salles associatives. Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens de l'accueil, capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément - Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique - Expériences indispensables en matière d'état-Civil et organisation des élections - Sens du service public - Discret(e) - Maîtrise du pack office - Diplôme requis : Bac minimum sauf si expérience Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Poste ouvert aux agents contractuels, dans les conditions définies par le Code général de la fonction publique. Temps de travail : temps complet Durée hebdomadaire : 35h sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance. La commune est adhérente au COS 38, possibilité de bénéficier d'un repas le midi pour 3,27€.
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle offre également un master pour la formation des enseignants du second degré. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Elle accueille 2800 étudiants. Implantée sur les sites de Grenoble et Valence, la Faculté d'économie compte environ une centaine d'enseignants, 43 personnels administratifs. La Faculté d'économie propose des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, en formation continue et en alternance. Missions principales : Placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice administrative, vous aurez pour missions principales d'assurer le secrétariat de direction en collaboration étroite avec ces deux responsables. Vous devrez également réaliser des missions RH et des missions de suivi du bâtiment/sécurité. Activités : Missions d'assistance de direction : - Assister la direction dans la gestion de projets transversaux (préparation de réunions, suivi des dossiers/projets: lien avec les services centraux...) - Assister la directrice et la directrice administrative : gestion d'agenda, préparation de réunions, rédaction de courriers, rédaction de compte rendus, organisation des conseils d'UFR - Assurer la gestion du bâtiment en lien avec l'accueil : gestion des tickets incidents, des demandes de rénovations, des changements de mobiliers, gestion des clés - Assurer le rôle d'assistant de prévention : sécurité du bâtiment au quotidien, mise à jour du document unique de prévention des risques, organisation des exercices incendies - Assurer l'organisation et la gestion de la remise des diplômes (en dehors des cérémonies) Missions ressources humaines : - Participer à la gestion de tous les processus de recrutement des enseignants : COS, enseignants contractuels, enseignants du second degré - Porter le dispositif de recrutement des emplois étudiants (publication des offres EE sur Jobee à la complétude des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures) - Assurer le suivi de l'exécution de chaque offre EE au regard des procédures de l'UGA et des dotations allouées - Gérer les surveillances d'examens de la vérification des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures de surveillances - Assurer le rôle de référent du logiciel HAMAC - Assurer la gestion des accidents du travail Restriction ou contraintes liées au poste : Disponibilité lors des conseils d'UFR, des événements organisés par la composante
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir. Vous devez être ttitulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure). En tant que Chargé(e) de Clientèle, vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. - Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients. - Gestion des bons d'interventions. - Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques. - Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats. - Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés. - Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement - Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard Vous êtes titulaire d'un Bac ou équivalent (ATTENTION : pas de Bac+2 validé ou formation supérieure), et avec une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et avec une aisance avec les chiffres. Vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. - Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir début mars 2026 pour une durée de 8 mois Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine (jour non travaillé : vendredi) Horaire 8h00-12h00 / 13h00-17h05 Rémunération selon profil et expérience à partir de 12.97EUR/heure + 13ème moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Optical Center - Leader européen de l'optique et de l'audition, Optical Center s'engage depuis plus de 30 ans à rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous grâce à des équipements de qualité, des technologies innovantes et un service client d'excellence. Poste : Assistant(e) Audioprothésiste (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité audition, nous recrutons un(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour accompagner l'audioprothésiste diplômée au sein de notre centre Optical Center de Crolles. Sous la responsabilité de l'audioprothésiste, vous aurez pour missions : Accueillir, renseigner et accompagner les patients tout au long de leur parcours auditif, Assurer la gestion administrative des dossiers patients (création, suivi, tiers payant, mutuelles), Préparer les cabines et le matériel pour les rendez-vous d'audioprothèse, Assister l'audioprothésiste lors des rendez-vous (tests auditifs, réglages simples, explications d'utilisation), Réaliser l'entretien courant des aides auditives (nettoyage, changement de filtres, petites réparations), Gérer les commandes, livraisons et le suivi du stock audition, Participer à la fidélisation des patients et au développement de l'activité audition du centre Profil recherché : Formation ou expérience dans le domaine de l'audioprothèse, du paramédical ou de la relation client (une expérience en centre d'audition est un atout), Sens de l'accueil, excellent relationnel et écoute active, Rigueur, organisation et autonomie, Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion, Esprit d'équipe et sens du service Formation interne assurée aux protocoles et outils Optical Center
Il/elle coordonne sous l'orientation de la Direction de la Vie Etudiante la mise en œuvre des actions relevant de la stratégie d'hébergement impulsées par la direction de l'établissement. Il/elle appuie les DUG (directeurs d'unité de gestion) afin de développer les bonnes pratiques et permettre la résolution de problèmes souvent communs à l'activité hébergement. Il/elle s'assure de la soutenabilité budgétaire de l'activité hébergement (moyens humains, matériels, efficience, politique tarifaire.). Il/elle permet de maximiser le taux d'occupation en résidence. Il/elle veille à l'harmonisation de notre réponse à l'usager, à partir de son entrée dans le logement, sur l'ensemble de l'établissement. Il/elle permet l'amélioration continue de la qualité du service rendu à l'usager. Il/elle encadre le service logement de Grenoble (1 chef de service logement et 3 gestionnaires et, à moyen terme, 1 effectif référent fonctionnel des applications d'hébergement). Stratégie hébergement : - Assurer le pilotage et la rédaction du Projet d'Etablissement relevant de la sphère hébergement - Co-piloter la trajectoire vers le Site Hébergement Campus SMH - Contribuer à la rédaction et au suivi des incidences du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière pour le volet hébergement - Rédige et pilote les procédures hébergement et la mise en œuvre du contrôle interne Animation - Piloter et Animer les réunions « mensuelles hébergement » - Animer et coordonner les Pôles Logements - Déployer et réactualiser les éléments règlementaires (vademecum des DUG nouveaux arrivants, B Doc Hébergement, veille juridique, créer une FAQ des verbatim des Mensuelles Hébergements, Liasse de gestion locative.) - Coordonner et développer un réseau de bonnes pratiques au sein des DUG Hébergement/ mixte/ antenne, mettre en place les fiches de procédures communes associées - Intégrer la transition écologique dans l'activité hébergement - Assurer l'intérim d'un DUG hébergement à Grenoble/ SMH dans la limite de 6 mois et appui éventuel au Dir Clous et le DA lors des intérims des UG du Clous et de l'antenne de Valence. Gestion des ressources et pilotage de l'efficience : - Proposer puis mettre en œuvre la politique tarifaire (loyer nu comme charges). - Participer à la préparation du conseil d'administration pour le volet hébergement - Participer à la mise en œuvre des opérations de construction et/ou de rénovation en relation avec la direction du patrimoine (participation au copil) - Suivre l'évolution de l'activité hébergement en lien avec la Direction du Budget et du Contrôle de Gestion - Piloter le taux d'occupation -Qualité de vie de l'usager et d'amélioration de l'accueil : En lien constant avec la direction de la vie étudiante, - Conforter la qualité des accueils (charte d'accueil, document unique d'état des lieux, EDL dématérialisés, accueil des internationaux, formation des vacataires, étudiants en situation de handicap) - Analyser les enquêtes qualité et définir des actions correctrices visant à l'amélioration du service. - Développer en lien avec la responsable « amélioration continue » la démarche qualité du Crous concernant l'accueil des étudiants et la vie en résidence - Soutenir la réalisation des SDVE - Initier une approche marketing afin de valoriser les solutions d'hébergement du Crous vers de nouveaux publics Référent applications : - Pilote le référent fonctionnel des applications métier Visale, Ebail,Tul, H3 web et Héberg. - Assurer le suivi et les évolutions éventuelles du dispositif de saisie en ligne, des demandes de maintenance (GLPI) - Contribuer et piloter la formation initiale et continue des utilisateurs sur les progiciels métiers - Assurer en lien avec la DSI, la production des éléments normatifs du volet fonctionnel des applications métiers - Piloter le changement de logiciel et l'adoption de @Home
Suite à un départ, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une assistant (e) Ressources Humaines et comptabilité. Pour le service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de : - réaliser la paie et les déclarations de cotisations, - gérer les absences et les fins de contrats, - établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents, - réaliser les inscriptions aux formations, - rédiger et diffuser les offres d'emplois, - gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire, - gérer les dossiers de retraite et validation des services, - être le lien avec le COS38, - instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH. - Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de : - saisir les données et préparer les bordereaux comptables, - préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse, - gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec l'agent d'entretien des bâtiments communaux, - être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable, - aider à la préparation budgétaire, - réaliser divers commandes et achats sur demandes des services, - instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service. Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l'interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière. Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement. Profil : - Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e) - BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité - Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité - Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d'EKSAE (appréciée) - Connaissance de la fonction publique (appréciée) Catégorie : C Grade : Adjoint administratif territorial Statut : recrutement ouvert aux contractuels Type de poste : emploi permanent Temps de travail : complet Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d'année) Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l'amicale du personnel. Prise de poste : 16 février 2026
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez le Service des Contrats Spécifiques (SCS) composé de 14 agents. Votre mission principale sera d'apporter un appui aux gestionnaires du pôle Recherche dans l'établissement des actes de gestion. Activités principales : - Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs (contrats de travail, avenants, arrêtés, etc.) et en assurer la qualité juridique. - Assurer le suivi des affectations sur postes ministériels des doctorants contractuels, en lien avec les interlocuteurs internes concernés. - Apporter un appui opérationnel aux gestionnaires lors de pics temporaires d'activité, dans une logique de solidarité et de continuité de service. - Établir les attestations et documents de fin de contrat, en veillant au respect strict de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la fiabilisation des données RH et des imputations budgétaires, dans le respect des délais et des procédures. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des pages intranet relatives aux populations gérées par le service. Une formation en ressources humaines et/ou une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciées Une expérience au sein du secteur public constituerait un atout Compétence complémentaire demandée : - Disposer de connaissances générales en ressources humaines, notamment dans la gestion des agents contractuels de la fonction publique.
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Le Crous de Grenoble, acteur majeur de la vie étudiante dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, s'engage à offrir un service de restauration de qualité, dans le respect de ses valeurs : équité, développement durable, et engagement pour une alimentation saine et responsable, conformément à la loi EGALIM. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Employé(e) de restauration à mi-temps pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos restaurants universitaires. Vous participerez à la mise en place et au bon déroulement du service, que ce soit en self-service ou en plonge, dans une ambiance dynamique et conviviale. Vos missions : Assurer le service en self ou la plonge vaisselle Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP Maintenir un bon contact avec la clientèle étudiante et le personnel Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et agréable Profil recherché : Connaissance de la méthode HACCP Bon relationnel et sens du service client Flexibilité et esprit d'équipe Disponibilité de 11h30 à 15h00(flexible 11h 14h30 ou 11h15 14h45), du lundi au vendredi. Pour un travail de plonge vaisselle , service , polyvelence Salaire de 730 euros net pour 17.5 heures semaine Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel dynamique, où les valeurs de durabilité et de responsabilité sociétale sont au cœur de notre démarche. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d'envoyer votre candidature
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Vos missions principales : Réception et coupe du pain. Mise en place du pôle froid. Participation à la production. Nettoyage des locaux. Service au self, changement et gestion des gastros. Vos missions : - Montage d'entrées, sandwichs - Notions de cuisine traditionnelle ou de collectivité - Service en self - Service en cafétéria en horaires de journée - Entretien et nettoyage, polyvalence si nécessaire en plonge ou entretien des locaux - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, etc.) et enregistrer sa commande - Procédures d'encaissement -Travail dans un libre-service, s'occuper de la mise en rayon des produits alimentaires, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il / elle réapprovisionne les rayons Travail de journée en horaires continus du lundi au vendredi de 11h15 14h45 Possibilité d'avoir des congés pendant les vacances scolaires avec rotation au sein de l'équipe. CDD pouvant éventuellement être renouvelé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 100 clients/jours. - Commissions : Env. 650€/mois net. - Tournée de 25km/jours, tournée très simple. - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Date prévisionnelle de l'entretien : 03/03/2026 Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants. - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe. - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, etc. 2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements. - Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles. - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc. 3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure. - Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) . - Assurer les fonctions de régisseur mandataire. - Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges . - Suivre l'entretien du bâtiment (demandes d'intervention auprès du référent technique de la DEJP), etc. Profil demandé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire. Connaissance du secteur petite enfance. Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité. Etre force de proposition. Rigueur et organisation. Adaptabilité et souplesse. Autonomie. Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.
Nous recherchons sur du long terme plusieurs profils pour le magasin indispensables au fonctionnement de l'équipe, vous assurez : - Le réassort - Le rangement - Le conseil - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Grâce à votre implication, le magasin sera bien gérées et les clients satisfaits ! Vous, qui êtes : - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé Horaires validés par un planning du lundi au samedi : Avec des horaires possibles de 5H à 19H45 La rémunération est au SMIC et pause de 5% du temps de travail rémunérée Vous vous reconnaissez et vous souhaitez vous investir à leurs côtés ? Postulez !
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Grenoble recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Ce métier est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme - Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
La station service ENI à Meylan recherche un(e) employé(e) de caisse en station service. Profil recherché : expérience significative sur un poste similaire (en caisse et en station-service privilégiée). Activités : - Vente carburant, lavage, gaz, etc. - Mise en rayons en boutique. Les activités peuvent évoluer sur d'autres missions. Horaires : Lundi : 8H30 - 12h / 14h30 - 21H Mardi : 8h30 - 13H30 Jeudi : 13H - 21H Vendredi : 8H30 - 13H Samedi : 7H - 14H Poste en CDI 35H, à pourvoir le 1 avril 2026.
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'Hôtel Les 3 Roses recherche un(e) premier(e) de réception. Vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 2 réceptionnistes et 4 veilleurs de nuit). Vos missions sont les suivantes : Opérationnel : - Maitrise et gestion complète du parcours client : réservation, check-in/out, encaissement, facturation, suivi de satisfaction des demandes clients - Maitrise des procédures jours, de la clôture et du contrôle de caisse. - Veille au respect de la qualité de service : sourire, disponibilité, efficacité et bienveillance En lien avec la direction de l'hôtel - Optimisation du Chiffre d'Affaires - Suivi administratif Votre profil : - Une expérience d'au minimum 2 ans en hôtellerie. - La maîtrise de l'anglais est impérative, une deuxième langue étrangère est appréciée. - Pédagogie, bienveillance, sérieux, rigueur, esprit d'équipe, soucis du travail bien fait Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - Horaires : 7h-14 ou 14h-21h qui alterne une semaine sur deux - Salaire 2500€ brut minimum, selon profil et expérience Il est nécessaire d'être véhiculé(e), l'hôtel est desservi par le bus mais les horaires ne correspondent pas toujours. Places de parking pour le personnel si vous êtes en voiture. Possibilité de formation avant embauche par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Venez rencontrer l'entreprise Agir a dom le vendredi 13 février à 9H l'agence France Travail Saint Martin d'Hères ! AGIR à dom, prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques, recrutent des Technicien(ne)s Télé Suivi. Dans le cadre de ce recrutement venez directement rencontrer l'entreprise : si vous candidatez et que votre profil correspond vous serez invités à la réunion d'information du vendredi 13 février. Qu'est-ce qu'un(e)Technicien(ne)s Télé Suivi ? Rattaché.e à la Responsable du Centre de Contacts, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes en open-space. Suite à l'installation au domicile des patients, de l'appareillage traitant l'apnée du sommeil, vous réaliserez un appel téléphonique pour vous assurer du bon déroulement du traitement (la relation téléphonique est inhérente à ce poste, n'ayant pas d'interaction physique). Votre quotidien : - Être la voix rassurante qui guide et suit les patients dans leur parcours. - Gérer des appels de façon claire, professionnelle et empathique. - Contribuer à la qualité et à la fiabilité du suivi grâce à des process précis et des outils adaptés. Pourquoi ce rôle est unique ? Parce qu'ici, la relation téléphonique n'est pas qu'un échange d'informations : c'est un accompagnement humain. Vous rejoindrez une équipe qui sait conjuguer sérieux, solidarité et bonne humeur. Vos missions principales seront : - le téléchargement des données d'observance enregistrées sur les boitiers de télétransmissions installés sur l'appareillage médical - l'analyse des données - la réalisation d'un entretien avec le patient pour commenter l'utilisation de la machine, les éventuelles difficultés, ainsi que les besoins en consommables - l'identification des freins au traitement en amont de la visite du professionnel de santé - la rédaction de comptes-rendus à destination des prescripteurs Profils recherchés : - Un BAC+2 minimum. - Un excellent relationnel et une écoute active. - Une rigueur naturelle : vérifier une identité, reformuler un besoin, consigner l'information, rien ne vous échappe. - Une aisance rédactionnelle et la maîtrise des outils bureautiques. - Une vraie curiosité pour les données : savoir les lire, les interpréter et en tirer du sens. - Une expérience en relation clients/patients ou plateforme téléphonique, où vous avez appris à garder le sourire, même au téléphone - Ou une expérience en tant que Technicien.ne à domicile ou en laboratoires et la volonté de vous sédentariser. Modalités contractuelles : - Type de contrat : CDI - Durée de travail : 35H du lundi au vendredi - Amplitude horaire du service : 9h-18h - Lieu du poste : agence de Meylan (38) - Rémunération sur 12 mois : 2046.70 euros bruts mensuels Processus de recrutement : si vous candidatez à l'offre vous serez invité à la réunion d'information du à l'agence France Travail de Saint Martin d'Hères.
Présentation de la structure : L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable financière, vous exercerez vos fonctions pour l'UFR IM²AG. Vous aurez des missions de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités principales : - Saisir et contrôler les dépenses (bons de commande, services faits) et assurer le suivi avec les fournisseurs. - Gérer les missions et déplacements (réservations, ordres de mission, remboursements via Notilus). - Préparer et suivre les paiements (gratifications, vacations, heures d'examens). - Participer au suivi des recettes : création des tiers, facturation et encaissements. - Assurer la gestion des immobilisations (fiches de biens, entrées/sorties). - Collecter, classer et archiver les pièces comptables. - Suivre le budget et produire des reportings (SIFAC, tableaux de bord). - Conseiller et accompagner les personnels sur les procédures financières et déplacements. - Assurer l'interface entre la composante, les services centraux, les fournisseurs et clients. - Gérer les fournitures et contribuer à l'organisation d'évènements de l'UFR. Compétence complémentaire demandée : - Aisance avec les outils numériques et bureautiques, notamment SIFAC et Excel
Nous recherchons aujourd'hui un Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDD de 3 mois (17h50/semaine), dans le cadre d'un remplacement. Présentation du poste Vous intégrez l'équipe recrutement et prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'association, tous métiers confondus : aide et soins, administratif, support, encadrement, et recrutements spécifiques liés aux projets. Vous aurez pour mission : Recrutement - Recueillir les besoins auprès des services. - Rédiger et diffuser les annonces (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires.). - Sélectionner et présélectionner les candidatures. - Organiser et mener les entretiens. - Assurer le suivi complet des candidats jusqu'à la prise de poste. Communication & marque employeur - Animer la présence de l'association sur les réseaux sociaux. - Participer aux salons, forums et actions emploi. - Contribuer à la communication interne (vacances de poste, mobilités.). Gestion administrative RH - Constituer les dossiers d'embauche et en assurer le suivi. - Appuyer la Responsable RH sur des missions ponctuelles. Conditions du poste - Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable - Temps de travail : 17h50 / semaine, du lundi au vendredi - Lieu : Saint-Martin-d'Hères (38) - Rémunération : Selon la CCBAD, avec prise en compte d'un diplôme de niveau BAC+3, salaire à partir de 1301.05€ brut mensuel pour un 17h50 _ selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). Avantages - Prise en charge de Mutuelle d'entreprise à 58 % - Accès aux offres Action Logement - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Téléphone portable et ordinateur fournis - Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective BAD Profil recherché Vous êtes issue(e) d'une Formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent et possédez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou à forte dimension humaine. Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de l'écoute développé et une capacité à analyser rapidement un profil. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux. Vous serez amené(e) à effectuer de manière ponctuelle des déplacements sur le sud Isère.
Temps de travail annualisé sur les temps de restauration scolaire (midi) + périscolaire (soir) . Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées. Avantages : - RIFSEEP - Prévoyance et mutuelle. - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).
Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d'Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Saint-Martin-d'Hères. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 15 Rue du Beal, 38400 Saint-Martin-d'Hères Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. si vous avez le Caces 2 : apprécié Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Présentation de la structure : Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH -La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle DEVCO compte 31 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 19 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du développement des compétences, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de l'UGA, en lien étroit avec les membres de l'équipe. Vous serez en charge des recrutements « au fil de l'eau » des personnels administratifs et techniques sur un périmètre défini (services, composantes, directions générales déléguées, laboratoires, etc.) et en assurerez le suivi tout au long du processus. Activités principales : - Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins et la rédaction des offres d'emploi, identifier les canaux de diffusion pertinents et assurer la publication des annonces. - Analyser et sélectionner les candidatures, apporter un appui aux recruteurs dans leurs décisions, préparer puis participer aux entretiens de recrutement. - Finaliser les recrutements en lien avec la Direction de la gestion des carrières et des paies et garantir une communication de qualité auprès des candidats tout au long du processus, dans le respect des procédures de la DGD RH. - Assurer la continuité des processus de recrutement en reprenant les dossiers en cours, en garantissant leur suivi, la mise à jour des outils de suivi et la transmission des informations. - Appliquer le cadre réglementaire et les règles de recrutement (statuts, contrats, délais) et contribuer au reporting d'activité. - Participer à la promotion de l'offre de service RH auprès des composantes, services, laboratoires et agents, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques dans un environnement en constante évolution, dynamique et collaboratif.
Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Semaine nuit - WE Nuit - WE Jour En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs pour notre boulangerie à Crolles. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinés à la vente ainsi que des salades et snackings. . (Pas de vente ou d'encaissement) Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 11h00
ENERLOGIS, spécialiste de la vente et de l'installation d'appareils de chauffage au bois depuis 2006, recrute pour son magasin de Saint-Martin-d'Hères (secteur Grenoble) un(e) secrétaire commercial(e) afin de renforcer l'équipe en place. Le poste est centré sur l'accueil et l'accompagnement des clients en magasin, ainsi que sur la gestion administrative et l'organisation du planning. Vos missions consistent à accueillir les clients au magasin et à les renseigner sur les premières demandes, à gérer la ligne téléphonique (réception des appels, orientation, prise de messages), à prendre les rendez-vous pour les visites techniques et à assurer la gestion de l'agenda. Vous participez également au montage et au suivi des dossiers administratifs liés aux projets clients et vous assurez le lien entre les demandes des clients et l'équipe (magasin, technique, administratif), afin de faciliter le suivi et la bonne organisation de l'activité. Nous recherchons une personne à l'aise avec la relation client, organisée, rigoureuse, réactive et fiable, avec un bon sens du service. La maîtrise des outils informatiques (mail, agenda, bureautique) est souhaitée. Une expérience en accueil, secrétariat ou commercial est appréciée. Le poste est en présentiel uniquement, sans télétravail. Le temps de travail est de 20 heures par semaine, réparties sur plusieurs jours (planning à définir ensemble). Avantages : tickets restaurant et participation à la mutuelle. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (et quelques lignes de motivation) en précisant vos disponibilités et votre date de démarrage souhaitée.
Pharmacie de quartier, recherche un.e collaborateur.trice motivé.e afin de rejoindre une équipe impliquée et dynamique. Temps partiel en CDD. Primes en place pour valoriser le travail d'équipe
Titre complet du poste : Adjoint en gestion financière en dépenses et en recettes de formation continue Présentation de la structure : L'IUT1 forme près de 2200 étudiants en Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licences professionnelles avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 95 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites. Le service financier a en charge la gestion financière de l'IUT1. Il réalise des dépenses, des missions et des recettes d'apprentissage et coordonne l'activité des gestionnaires des départements de formation (dépenses et missions) ainsi que le budget de l'IUT1. https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de 4 agents. Vous assurez l'exécution des dépenses, les ordres de mission sous Notilus ainsi que l'élaboration des factures de ventes en formation continue (recettes), selon votre portefeuille. Activités principales : - Réaliser les opérations de recettes : facturation des contrats d'alternance via l'outil SIFAC, suivi des encaissements, relation avec les services financiers des entreprises et les financeurs (OPCO). - Réaliser les opérations de dépenses : saisie des commandes, des services faits, suivi jusqu'au paiement. - Gérer les missions des personnels via l'application Notilus. - Gérer la collecte de la Taxe d'apprentissage en binôme avec la cheffe de service. - Assurer une vigilance sur la mise à jour des procédures d'achats sur marchés diffusées par l'université. Restriction ou contraintes liées au poste : pic d'activité en fin d'année
Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...)
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'environ 60 agents répartis en 3 directions, joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement. Elle assure la tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses, le recouvrement des recettes et garantit la sécurité juridique et financière des opérations. La Direction Dépenses est au cœur de l'activité opérationnelle avec près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission traités chaque année. Elle s'organise autour de pôles spécialisés : - Pôle fonctionnement : gestion et liquidation des dépenses courantes (classe 6) - Service dépenses spécifiques et investissement : traitement des dossiers complexes et des investissements (classe 2, travaux inclus) - Pôle création tiers : gestion et fiabilisation de la base fournisseurs, agents et clients Missions principales : Vous serez rattaché au pôle création tiers et jouerez un rôle central dans la gestion des tiers, l'accueil et la relation fournisseurs, le suivi administratif, ainsi que la gestion des flux de communication (courrier, appels, mails). Activités principales : - Gestion de la base tiers : création, mise à jour et fiabilisation des données fournisseurs, agents et clients (via SIFAC et GLPI). - Interface privilégiée : accueil téléphonique et traitement des demandes entrantes. - Gestion des flux entrants : tri et diffusion du courrier et des sollicitations internes. - Suivi des factures et relances fournisseurs : contrôle des dépôts sur Chorus Pro, suivi des paiements, traitement des demandes urgentes et intégration des factures spécifiques. - Relation fournisseurs : information et accompagnement sur l'état d'avancement des paiements. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Manpower CROLLES recherche pour son client un Préparateur de véhicules automobiles carrosserie en atelier (H/F) Au sein de l'atelier, vous assurez la préparation complète des pièces métalliques avant leur passage en peinture. Vos principales tâches seront : -Poncer les surfaces métalliques ou carrosseries afin d'obtenir une base propre et uniforme -Polir et lisser les pièces pour garantir une bonne accroche -Boucher les trous et défauts à l'aide de mastic ou produits adaptés -Effectuer le sablage : éliminer impuretés, calamine, rouille et préparer la surface -Nettoyer et dégraisser les pièces avant peinture -Vérifier la conformité des pièces préparées et les transmettre au service peinture Horaires Du lundi au jeudi : -7h00 - 12h00 -12h30 - 15h00 Le vendredi : -7h00 - 12h00 -Vous possédez une première expérience réussie en préparation peinture, carrosserie, métallerie, ou milieu industriel similaire -Vous maîtrisez le ponçage, masticage, polissage et idéalement le sablage -Vous êtes rigoureux(se), dynamique et sensible au respect des règles de sécurité -Vous appréciez le travail d'équipe en atelier
entreprise spécialisée dans la plâtrerie, l'isolation et les cloisons. Nous intervenons auprès de clients professionnels et particuliers pour des projets variés, alliant savoir-faire traditionnel et solutions techniques innovantes. Dans le cadre du développement de notre bureau d'étude, nous recherchons un/une Assistant(e) technique dynamique et organisé(e). Missions principales : - Assister le bureau d'étude dans la préparation et le suivi des dossiers techniques. - Préparer et mettre à jour les plans et documents techniques (Maquette Revit). - Participer à la coordination entre le bureau d'étude, les conducteurs de travaux et les équipes chantier. Profil recherché : - Formation technique ou administrative dans le bâtiment, la construction ou le génie civil serait un plus - Expérience souhaitée en bureau d'étude ou en assistance technique dans le secteur du bâtiment, idéalement plâtrerie/second œuvre. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de dessin (Autocad, Revit serait un plus ) - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs, lien avec les fournisseurs, les industriels, les Maîtres d'œuvre/ouvrage) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. - Une équipe professionnelle et bienveillante. - Des projets variés et techniques permettant un vrai développement des compétences. - Rémunération selon profil et expérience.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). - Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Domino Sign - Sign Equipment TPE spécialisée dans la distribution B2B de matériel pour fabricants d'enseignes Entreprise à taille humaine, basée à Champ-près-Froges (38) Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons une personne fiable et organisée pour assurer la gestion des stocks et des expéditions clients. Missions principales : Réception des marchandises (contrôle quantitatif et visuel) Organisation et gestion du stock (rangement, suivi, inventaires simples) Préparation des commandes clients (B2B) Emballage et expéditions (transporteurs, étiquettes, documents) Suivi des expéditions et remontée des anomalies Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de stockage ->Poste opérationnel, sans management, au sein d'une petite équipe. Profil recherché : Expérience appréciée en logistique, préparation de commandes ou gestion de stock À l'aise avec les tâches manuelles et répétitives Sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) Capacité à travailler de manière autonome dans une TPE À l'aise avec des outils simples (ordinateur, mails, éventuellement ERP basique) -> Aucune qualification lourde exigée - la fiabilité et la rigueur priment. Conditions : Lieu de travail : Champ-près-Froges (38) Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (environ 20 h / semaine, à préciser) Horaires : 9-13h à ajuster ensemble Rémunération : selon profil sur la base du SMIC horaire ou équivalent
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Profil recherché : - Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Commis(e) de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier palier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h ou 39h A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Présentation de la structure : L'Agence comptable de l'UGA, composée d'environ 60 agents, est au cœur de la gestion financière de l'établissement. Organisée autour de trois directions - dépenses, recettes et comptabilité - elle assure la tenue de la comptabilité et l'établissement du compte financier, en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations financières. La Direction Dépenses traite l'ensemble des flux financiers hors paie de l'université : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, soit près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission par an. Sa mission : contrôler, sécuriser et payer les dépenses de l'établissement. Elle est structurée en : - un pôle fonctionnement - un pôle créations tiers - un service dépenses spécifiques / investissement Missions principales : Rattaché au pôle dépenses spécifiques, sous l'autorité de la cheffe de service, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vous assurez notamment : le contrôle et la liquidation des aides au personnel ; le traitement des factures étrangères (TVA, déclarations douanières) ; la gestion de dépenses spécifiques et le rôle de référent-e sur les gratifications de stage. Activités principales : Traitement et liquidation des factures : - Analyser, contrôler et liquider les factures dématérialisées via Chorus Pro / SIFAC DEMAT. - Vérifier la conformité des pièces justificatives et valider les liquidations pré-enregistrées. - Assurer le contrôle et la liquidation des factures hors outil de dématérialisation (saisie, contrôle des bons de commande, archivage). Référente TVA et factures internationales : - Analyser et sécuriser l'application des régimes de TVA France, Union européenne et pays tiers. - Prendre en charge le traitement des factures étrangères et des déclarations douanières. - Participer aux travaux et ateliers TVA. - Être l'interlocutrice privilégiée des gestionnaires financiers de l'UGA sur les questions de TVA. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale ! L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du mardi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie quant au samedi sera consacré à l'entretien hebdomadaire du laboratoire ainsi que la vente de nos produits boulangers. - Vous êtes volontaire et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique - Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) Rejoignez l'EARL de la Maie ! CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum 22 heures hebdomadaire. Horaires : Du mardi au vendredi de 6h à 10h et le samedi de 6h à 12h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin. Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés. Débutant(e) accepté(e).
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons activement un gestionnaire de stock (H/F), intégré.e au sein de l'équipe Réception du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes pour le laboratoire d'analyses environnement : Réception et contrôle des commandes Gestion et passation des commandes pour l'ensemble des sites Réalisation des inventaires Gestion des relations avec les fournisseurs Suivi et traçabilité des stocks (contrôle qualité, validation des factures en collaboration avec le service comptabilité, mise en place et suivi des abonnements, etc.) Gestion et suivi des autoclaves Support aux activités du laboratoire (préparation des milieux, coulage, étiquetage, saisie des données informatiques dans le LIMS et les documents d'enregistrement) Réalisation de diverses tâches annexes Profil recherché Titulaire d'un Bac à Bac +2 , vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel. Une première expérience similaire est un plus (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès janvier 2026 à Montbonnot Saint-Martin (38). - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Horaires : 35h par semaine : du lundi au vendredi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
Description : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) pour rejoindre notre équipe à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les familles et les individus dans la gestion de leur vie quotidienne, en les aidant à améliorer leurs conditions de vie et leur autonomie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et mettre en place des actions adaptées pour améliorer leur qualité de vie. Informer et conseiller les familles sur les droits, les démarches administratives et les dispositifs d'aide disponibles. Animer des ateliers et des sessions de formation sur des thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, ou l'accès aux droits sociaux. Collaborer avec les partenaires sociaux et les institutions pour garantir un accompagnement global et coordonné. Suivre les évolutions des situations des usagers et évaluer l'impact des actions mises en œuvre. Profil recherché : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale requis. Expérience dans le secteur social ou familial souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Description : Nous sommes à la recherche d'un(e)Assistant(e) Sociale (H/F) pour rejoindre notre équipe impliquée à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les individus et les familles dans leurs démarches sociales, en vue d'améliorer leur qualité de vie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et proposer des solutions adaptées à leur situation. Informer et orienter les personnes vers les dispositifs d'aide et de soutien disponibles. Élaborer des projets d'accompagnement social en collaboration avec les partenaires institutionnels. Organiser et animer des interventions collectives et des ateliers en lien avec la dynamique sociale. Suivre le parcours des usagers et évaluer l'efficacité des actions mises en place. Profil recherché : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis. Expérience antérieure dans le secteur social souhaitée. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler dans une relation d'aide. Nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
le Groupe MG propose une formation certifiante, spécifiquement conçue pour les personnes en reconversion professionnelle désireuses d'accéder aux métiers de la comptabilité et de la gestion Alternance : 2 semaines par mois en centre de formation sur Chambéry et 2 semaines par mois en agence Cette formation, de niveau 4 (BAC) s'inscrit pleinement dans les besoins actuels des entreprises et l'évolution des métiers de la comptabilité. Elle vise à développer des compétences opérationnelles solides en comptabilité quotidienne, opérations périodiques et travaux de fin d'exercice, tout en intégrant l'usage des outils digitaux du Groupe MG. Dispensée en alternance, la formation permet aux apprenants d'être intégrés au sein de l'une des 30 agences du Groupe MG, implantées en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Rhône. Ils bénéficient ainsi de mises en situation réelles, de cas pratiques concrets et de l'accompagnement de formateurs experts et professionnels du secteur, favorisant une montée en compétences progressive et durable. Le Titre Professionnel Comptable Assistant se distingue par une pédagogie centrée sur la pratique, l'apprentissage en situation de travail et l'employabilité, avec une réelle perspective d'intégration en CDI au sein du Groupe MG à l'issue du parcours Pré requis : aisance en informatique intérêt pour la comptabilité, la logique envie de se former dans un nouveau métier/ curiosité Intéressé(e)? venez rencontrer le centre de formation et découvrir les recrutements le lundi 23 février à 14h. Inscription sur mes évènements emploi
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1823€ à 1950 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard Bonnot Les attributions du chargé(-e) de compte sont notamment les suivantes : - Mettre en place et piloter la gouvernance interne en cohérence avec les indicateurs de performance contractuels (KPI) - Aligner en continu les clients sur la définition et le reporting des KPI - Proposer et déployer des actions d'amélioration continue du service - Documenter et faire évoluer les processus en collaboration avec le superviseur de production - Préparer et animer les comités de pilotage mensuels avec les clients (COPIL) - Supporter le superviseur de production lors des revues hebdomadaires de performance - Contrôler la cohérence des systèmes (logistique interne, Power BI, systèmes clients, ITSM) et gérer les anomalies Votre mission Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes le point de contact privilégié du client et le garant de l'atteinte des engagements contractuels. Vous pilotez la gouvernance interne, animez la relation client et intervenez comme premier niveau d'escalade. Votre profil - Formation Bac +2 à Bac +4 ou expérience équivalente - Expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de parc informatique ou la gestion de services IT - Excellente aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, organisation, réactivité et esprit d'analyse - Maîtrise des outils et logiciels informatiques - Anglais oral et écrit requis Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à forte responsabilité et visibilité client - Un environnement structuré et orienté performance - Des interactions régulières avec des clients et des équipes pluridisciplinaires - Une entreprise à taille humaine en développement - CSE - TR - Mutuelle 60/40 - horaire 8h30 - 16h15 avec 45 min de pause déjeuner
Vos Missions : - Prise en charge des appels entrants pour traiter les demandes de dépannage des poids lourds en panne. - Emission d'appels pour la recherche de dépanneur. - Suivi du dossier de dépannage: veiller à la bonne réalisation du dépannage jusqu'à sa clôture. Contrat : CDI Horaires hebdomadaire par roulement S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H Durée : 37h00 hebdo Salaire: 2300€ brut/mois. Avantages: - Mutuelle - Prévoyance - PEE avec abonnement - Titre restaurant à 7€/ jour travaillé (50% pris en charge par l'entreprise) à compter de 3 mois d'ancienneté. - Prime annuelle 7% sur objectifs collectifs atteints à 100%
Aquila RH Grenoble, agence experte du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le domaine du BTP, recrute pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F titulaire du CACES Nacelle. Poste à pourvoir rapidement sur Grenoble et ses alentours, en intérim avec renouvellement possible. ?? Ce que nous vous proposons : Une mission motivante avec perspective de durée. Une équipe conviviale et un environnement stimulant. Des chantiers variés alliant rénovation et finitions soignées. ?? Disponibilité : immédiate ?? Localisation : Grenoble et périphérie ?? Chez Aquila RH Grenoble, nous valorisons vos compétences et vous accompagnons dans votre évolution professionnelle. Vos missions: Préparer les supports (nettoyage, ponçage, rebouchage). Appliquer peintures, enduits, vernis ou revêtements décoratifs. Intervenir en hauteur grâce à une nacelle élévatrice. Garantir la propreté et la sécurité sur chaque chantier Votre profil: Expérience confirmée en peinture bâtiment (intérieur et extérieur). CACES nacelle valide (R486, cat. A ou B). Minutie, autonomie et goût du travail bien fait.
Dans le cadre d'un remplacement de poste et d'une transition vers des usages numériques accrus (avec un accès SaaS renforcé), votre mission consistera à assurer la disponibilité optimale des ressources de l'infrastructure IT, à participer activement à sa modernisation et à garantir la mise à disposition de matériels pleinement opérationnels pour les salariés. Missions Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission principale d'assurer la performance de notre infrastructure tout en contribuant au bon déroulement des projets de transformation numérique. Principales missions : - Superviser la performance et la disponibilité des ressources (réseaux, VMs, NAS, imprimantes, etc.). - Traiter les incidents avec les fournisseurs et prestataires de services. - Gérer les accès, droits des salariés, équipements et assistance technique. - Assurer le maintien à niveau du parc informatique et de téléphonie (budget et inventaire). - Garantir la conformité et la sécurité des équipements réseau. - Piloter des interventions techniques sur les sites de l'association. - Participer à des projets de transformation numérique et de sécurisation. - Superviser des achats avec une politique « Green IT ». - Gérer les attendus de l'ESMS numérique et du reporting. - Encadrer des stagiaires et apprentis. - Intervenir sur la filiale de téléassistance (SDIS et partenaires). - Assurer le bon fonctionnement du système informatique et de la téléphonie des Opérateurs Téléalarme Isérois (OTI) et de la filiale de téléassistance. Superviser l'exploitation, la maintenance et le dépannage des équipements et logiciels, en coordination avec les prestataires externes. Suivre les incidents, les mises à jour, les sauvegardes, les licences et l'inventaire du parc informatique et téléphonique. Piloter les projets IT, participer aux achats et au déploiement du matériel. Veiller à la sécurité informatique en sensibilisant les équipes et en appliquant les bonnes pratiques. Peut intervenir sur site ou à distance, notamment sur les sites de Saint-Martin-d'Hères, Fontaine, Vienne et Bourgoin-Jallieu. Activités secondaires : - Animer des réunions utilisateurs clés. - Assurer une veille technologique et proposer des innovations. - Contribuer à la démarche Qualité et promouvoir le RGPD. Conditions du poste - Poste en CDI à 35h hebdomadaires - déplacements multi-sites : bassin grenoblois, Grésivaudan, Matheysine) - remboursement des frais kilométriques Rémunération selon profil du candidat (Convention collective de Branche de l'aide à domicile) - Fourchette de rémunération 25 à 28000€. Avantages Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % Accès aux dispositifs Action Logement Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses Logiciels professionnels, téléphone, ordinateur portable. Accès aux données numérisées et à une boîte mail professionnelle. Formation continue pour un développement constant des compétences. Profil Recherché - Diplôme de de niveau Bac+2 en informatique souhaité. - Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent dans un environnement opérationnel. Compétences techniques : Connaissances en gestion des EAR (routeurs, switches), technologies Wifi - DECT, NAS, PC. Bonne maîtrise des environnements Active Directory (AD), systèmes d'exploitation Windows 10/11, serveurs 2019 à 2025, et suite Microsoft 365.
Nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres sur le secteur Grenoblois, le poste est à pourvoir immédiatement. CDI de 10h par semaine avec des clients réguliers, possibilité d'aller jusqu'à 20h par semaine. Horaires à définir selon les chantiers et jours d'intervention. Un véhicule est mis à disposition. Permis B obligatoire
Nous recrutons un(e) ingénieur(e) capable de mener des projets techniques tout en répondant aux besoins de nos clients industriels. Réalisation de projets technique : - Réaliser les affaires clients de A à Z : compréhension du besoin, planification, analyse, rédaction des rapports et présentation des résultats - Sur des problématiques industrielles variées : agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, matériaux Relation client : - Devenir l'interlocuteur(trice) technique de référence pour nos clients - Comprendre les enjeux clients, détecter les opportunités et participer à la production d'offres - Participer à l'action commerciale via des salons et conférences Environnement et conditions du poste - Au sein d'une entreprise de 22 personnes, dans notre équipe Industrie - Basé Gières (sur le campus de Grenoble) - Salaire fixe selon profil + variable Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise à taille humaine et en plein développement - Développez vos compétences auprès d'une équipe experte en rhéologie industrielle
Rheonova est une société innovante, un laboratoire d'analyse, un bureau d'étude expert en rhéologie, un centre de formation et un fabricant d'appareil.
Créé en 2002 et devenu en 2012 un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale, le RéPsy est un réseau en santé mentale présent sur l'Arc Alpin (Isère, Drôme, Savoie et Haute-Savoie) à toutes les étapes du parcours des personnes adultes présentant des troubles psychiques, avérés ou non, du diagnostic au rétablissement. Il réunit plus de soixante-dix acteurs œuvrant dans le champ de la santé mentale. Descriptif du poste : Le.la pair-aidant.e dispose d'une connaissance de la maladie psychique. Il.elle dispose d'un recul suffisant dans le parcours de soin et de rétablissement pour accompagner les usagers du Répsy et apporter un regard complémentaire au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Missions : Placé.e sous la responsabilité du Directeur, du coordinateur et du médecin de coordination : - Le.la pair-aidant.e participe à la déstigmatisation de la santé mentale. Il.elle est également acteur.trice dans la co-construction du projet de soin et de vie de l'usager. - Il.elle participe ainsi aux réunions d'équipe, à la réflexion pluriprofessionnelle, ainsi qu'à des entretiens à la demande des case-managers en apportant un autre regard et une expertise du chemin de rétablissement. Il.elle est membre de l'Équipe Spécialisée en Évaluation du Handicap Psychique et participe au COTECH. - Il.elle coopère aux missions du réseau avec les différents partenaires du territoire et aux missions de formation (intervention dans ce cadre), dans le champ de ses compétences. - Il.elle est un.e des acteurs.trices des interventions d'éducation thérapeutique. Activités : - Participer à l'information et l'orientation des usagers et de leur famille en lien avec le coordonnateur du réseau. - Participer à la co-construction des parcours en lien avec les case-managers. - Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers à la formulation de leurs besoins. - Favoriser l'alliance thérapeutique par des entretiens individuels ou en binôme afin d'éviter les ruptures de parcours. - Encourager les choix de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Être acteur.trice du Programme d'éducation Thérapeutique en lien avec la coordonnatrice ETP. - Coanimation des modules d'ETP et participation aux bilans éducatifs partagés. - Soutien des personnes entre les séances si besoin. - Participer à la formation à la santé et au rétablissement. - Participer aux interventions de sensibilisation/formation avec les autres professionnels de l'équipe. - Proposer des méthodes efficaces de stratégie d'adaptation et d'autodétermination. - Faire entendre les attentes des usagers (actions de communication, site Web...) Savoir-faire : - Engagement dans un parcours de rétablissement significatif. - Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté. - Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps. - Capacité à porter des projets. - Respecter le secret professionnel. - Formé.e à l'éducation thérapeutique. Savoir-être : - Aisance relationnelle, qualités d'écoute et de communication. - Goût du travail en équipe. - Intérêt pour la relation d'aide. - Ouverture d'esprit. - Attitude bienveillante et empathique. - Maintien d'une distance relationnelle. Modalités : - Permis B indispensable. - Déplacements professionnels : possible mise à disposition d'un véhicule de service ou possible utilisation de son véhicule personnel avec remboursement des frais. - En cas de déplacement, prise en charge des frais de repas pris à l'extérieur du lieu d'activité. - Durée du CDD et temps de travail à ajuster selon les candidatures. Processus de recrutement : - Prise de poste dès que possible. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par courriel au GCSMS RéPsy, à l'attention du directeur, M. DREVON : michel.drevon@repsy.fr
Le RéPsy est un réseau en santé mentale. Ses interventions se déclinent en faveur des personnes en situation de handicap psychique, reconnu ou non, mais aussi des aidants familiaux et des professionnels, institutionnels comme libéraux.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysagiste pour un CDD de saison de début mars à fin décembre Vos missions seront l'entretien des espaces verts (tonte, taille, etc.) sur des copropriétés et chez des particuliers. Travail en équipe. Envoyer CV+ lettre de motivation par mail.
Notre société, experte en réseaux, aménagements, éclairage et voirie depuis 30 ans, intervient sur des projets ambitieux dans la région grenobloise. Qualité, innovation et respect des délais sont nos maîtres mots. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un.e Responsable Etudes de prix/Conducteur de travaux polyvalent H/F, capable de piloter des chantiers et de contribuer aux études techniques. Vos défis au quotidien : -Préparer et anticiper -Analyser les dossiers techniques et cahiers des charges. -Réaliser les métrés et participer à la conception des devis et offres (bonne connaissance des marché publics). -Élaborer des plannings et budgets optimisés. -Rédiger des mémoires techniques de qualité. -Piloter et coordonner les offres -Connaitre les techniques Travaux des différentes activités (un passage par la conduite de travaux serait un plus). -Garantir la qualité et la justesse des offres. -Faciliter les relations avec clients, maitre d'œuvres et sous-traitant -Être autonome et source d'améliorations. Votre profil: Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP/Génie Civil Expérience confirmée en étude de prix (Aménagements/Réseaux). Maîtrise des outils de planification et logiciels CAO/DAO. Leadership, organisation et sens de l'anticipation. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise reconnue depuis 30 ans. Des projets variés et stimulants dans la région grenobloise. Rémunération attractive + véhicule + primes. Possibilité de prendre des responsabilités importantes
Dans le cadre du contrôle de ses activités, l'entreprise renforce son dispositif de contrôle qualité et de conformité. Le/la Chargé(e) d'analyse et conformité des installations intervient en support des équipes terrain, à partir des photos et documents issus des interventions, afin de vérifier la conformité technique des installations, identifier les non-conformités et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Missions principales Analyse technique et conformité - Analyser les photos et documents transmis par les techniciens terrain après intervention - Vérifier la conformité des installations au regard : * des règles de l'art, * des normes applicables (notamment électriques), * des cahiers des charges clients et procédures internes - Identifier les anomalies, non-conformités ou points de vigilance - Qualifier les écarts (mineurs / majeurs) et proposer des actions correctives Contrôle qualité et traçabilité - Rédiger des comptes rendus d'analyse clairs et exploitables - Renseigner les outils de suivi (tableaux Excel, outils internes, logiciels métiers) - Assurer la traçabilité des contrôles réalisés - Participer à la consolidation d'indicateurs qualité (taux de conformité, typologie des défauts, récurrence) Support aux équipes opérationnelles - Apporter un appui technique aux équipes terrain et aux chargés de relation client - Expliquer les non-conformités constatées et les attendus de correction - Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la montée en compétence des techniciens Amélioration continue - Identifier les défauts récurrents et proposer des axes d'amélioration - Participer à l'évolution des procédures, check-lists et standards internes - Contribuer à la fiabilisation des processus de contrôle à distance Responsabilités - Garantir la qualité et la fiabilité des analyses produites - Respecter les délais de traitement des dossiers - Appliquer strictement les règles de confidentialité et de sécurité des données Conditions de travail - Poste 100 % sédentaire, pas de déplacement terrain - Horaires de bureau Les avantages En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière. Profil recherché Formation - Formation technique de type CAP à Bac +2 (électricité, électrotechnique, maintenance, énergie, bâtiment, réseaux, etc.) Expérience - Une première expérience en environnement technique ou chantier est appréciée - Expérience en contrôle, diagnostic, maintenance ou qualité est un plus - Les profils juniors avec une bonne base technique sont acceptés Compétences techniques - Connaissances de base en électricité et/ou installations techniques - Capacité à analyser une installation à partir de supports visuels (photos) - Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail - Capacité d'analyse et esprit critique - Autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et pédagogie - Capacité à travailler en interface avec plusieurs équipes
Au sein de notre pizzeria familiale, nous recherchons une personne pour le service du soir de 18H à 21H du mardi au samedi. Vous aurez en charge l'accueil des clients, l'encaissement et serez amené(e) à aider en cuisine (épluchage, nettoyage etc). Vous avez de bonnes qualités relationnelles, possédez une appétence pour la cuisine et parlez italien.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h OU - Gières DATE DE DEBUT - Février 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS28 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE Le travailleur social H/F accompagne des familles en grande difficulté sociale et/ou en nécessité d'accéder à un hébergement social en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l'accès à un logement de droit commun. Pour cela, il/elle cré-é-e et met en œuvre des modalités d'accompagnement des résidents, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits, de santé, de lien social et familial, de formation et d'emploi, de logement, ceci dans le cadre d'un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'association. ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Dans le cadre du projet et des procédures d'établissement, le titulaire du poste : - Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d'un projet individualisé adapté en vue de favoriser l'autonomie et l'insertion sociale. - Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif, dans le cadre du projet individualisé. - Participe à la vie du CHRS et plus largement de l'association. Pour plus de détails retrouvez l'offre sur : https://groupementdespossibles.wordpress.com/le-groupement-et-vous/nous-rejoindre/offres-demploi/ COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, - Capacité d'adaptation et disponibilité, - Capacité d'autonomie et de travail en équipe, Déplacements à prévoir sur l'agglomération. PROFIL - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 14 février 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Indemnité légale de précarité de 10 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Flexibilité : possibilité de travailler sur 4, 4.5 ou 5 jours, - Travail en semaine, une fois par semaine en soirée (jusqu'à 20 heures 45), 1 week-end par mois et certains jours fériés.
La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations, tu souhaites mettre tes qualités organisationnelles au service de la performance du magasin, les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Gestionnaire commercial(e) du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! En étroite collaboration avec les services commerce et logistique, tu conçois et coordonnes l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Tes missions sont les suivantes : Assurer l'ensemble des opérations liées aux commandes et à la gestion des stocks, Améliorer la rotation des stocks et garantir leur fiabilité, Effectuer les inventaires, Contribuer à l'optimisation du rendu commercial du magasin, Assurer diverses tâches de gestion. De formation Bac +2 en gestion, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ton organisation, ta rigueur, ta communication et ton sens relationnel te permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs du magasin. Tu recherches une entreprise qui te permet de prendre des initiatives ! Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail du lundi au vendredi. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras évoluer sur les différents postes du magasin. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Notre client, Isère Clean, spécialisé dans la réalisation de Terrassement, d'enrobés, et de travaux de voiries et réseaux divers, recrute un Conducteur d'Engins - Ouvrier Polyvalent (H/F). Sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser et exécuter l'ensemble des opérations lié au chantier en cours, en veillant au respect des délais, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Ainsi, vous serez amené à : - Installer les équipements et la signalisation nécessaires à la bonne réalisation du chantier ; - Réaliser les travaux paysagers et de voiries, réseaux, canalisations, . ; - Réaliser des actions de démolition, de terrassement, de déblaiement, de remblayage, et de mise en conformité des sols ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe TP, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Travaux Publics / Maçon VRD ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier TP, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de types : Marteau-piqueur, bétonnière, scie circulaire, coffrage . La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est indispensable. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - Diagnostic - détecter les pannes - Masterisation de PC portable - Assurer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Montbonnot St Martin Les attributions de l'ingénieur(e) informatique sont notamment les suivantes : Missions principales: - Assurer le déploiement, la gestion et le support des infrastructures systèmes chez nos clients, avec une expertise poussée sur les environnements Microsoft et les solutions de sécurité WatchGuard. - Compétences techniques requises - Environnement Microsoft - Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.) - Connaissance approfondie de Microsoft Azure, notamment : - Azure AD / Entra ID - Gestion des identités et des accès - Sécurité et conformité - Automatisation via PowerShell Sécurité & Réseaux - Expertise sur les firewalls WatchGuard - Mise en œuvre de MFA (Multi-Factor Authentication) via WatchGuard ou Microsoft - Connaissances en VPN, segmentation réseau, filtrage web Systèmes & Infrastructure - Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO) - Virtualisation (Hyper-V, VMware) - Sauvegarde et restauration (Veeam, autres) Profil recherché - Ingénieur(-e) ou équivalent en informatique - Minimum 10 ans d'expérience en administration système et sécurité - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément - Bon relationnel client, sens du service - Permis B indispensable (véhicule fourni) Avantages - Véhicule de fonction 5 places - Prise en charge des frais de déplacement (déplacement en semaine) - Téléphone et ordinateur portable - Formations régulières sur les technologies Microsoft et WatchGuard Les réunions et le matériel se trouvent à Montbonnot Tickets restaurant d'une valeur de 9 €( 50%) Mutuelle (60/40) Equipe dynamique
Manpower recrute pour son client, acteur du secteur industriel/technologique, des Opérateurs(trices) de production en salle blanche dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire (CDII). L'entreprise évolue dans la fabrication de composants électroniques. Elle est reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans un secteur exigeant et innovant. Ce contrat vous garantit une stabilité d'emploi, un accompagnement personnalisé, des missions variées et l'accès aux avantages Manpower. vous serez chargé(e) de : -Réaliser des opérations simples de fabrication, d'assemblage ou de conditionnement -Manipuler des petites pièces et composants avec précision -Respecter les procédures d'hygiène et de propreté propres à la salle blanche -Assurer des contrôles visuels et remplir les documents de suivi -Maintenir votre poste de travail propre et organisé Horaires : Travail en équipes (2x8, 3x8 ou nuit) Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et rigoureux(se). Aucune expérience n'est requise car vous serez Vous appréciez le travail minutieux, savez suivre des consignes strictes et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement propre et contrôlé et faites preuve de bonne capacité d'adaptation. Le port de la tenue de salle blanche ne vous pose pas de problème. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !
Corleone Pizza recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe dynamique et passionnée. - Missions Accueil et prise de commandes (sur place, à emporter, téléphone) Préparation des pizzas et autres produits Aide en cuisine Service client Encaissement Nettoyage et respect des règles d'hygiène (HACCP) - Profil recherché Motivé(e), sérieux(se) et dynamique Bon esprit d'équipe Sens du service client Rapidité et organisation
Corleone Pizza recherche un(e) serveur(euse) pour renforcer son équipe dynamique et passionnée. Missions : Accueillir et installer les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer le service en salle Servir les plats et boissons Veiller à la propreté de la salle Participer à la bonne ambiance du restaurant Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e) Bon relationnel et sens du service client Expérience appréciée mais débutant accepté Capacité à travailler en équipe
Missions : Préparation de la garniture (Produit frais) : Découpe, cuisson Étalage de la pâte à la main Garnissage des pizzas Réaliser la cuisson et veiller à envoyer un produit conforme Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la charte qualité de l'établissement Assurer la propreté des locaux, des équipements et du matériel utilisés Le pizzaiolo peut être amené à concevoir de nouvelles recettes
Vous souhaitez prendre part à des projets techniques d'envergure, au coeur d'environnements industriels exigeants et innovants ? Rejoignez une équipe engagée, portée par une forte culture de l'excellence, et intervenez sur des installations de haute technicité en France comme à l'international. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais, vous pilotez en autonomie l'organisation et la coordination des chantiers réalisés chez les clients industriels. À ce titre, vous : - Supervisez la réalisation des essais avant livraison. - Pilotez globalement les projets sur site, de la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. - Participez à la sélection des sous-traitants (cahier des charges, visites sur site). - Veillez au respect des plannings, des coûts, des procédures et des règles de sécurité. - Coordonnez l'ensemble des intervenants : équipes internes, sous-traitants, automaticiens, techniciens process. - Informez le client de l'avancement, proposez et mettez en oeuvre les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels. - Remontez les points sensibles au chargé d'affaires et à votre hiérarchie pour décision. - Apportez conseil et expertise aux utilisateurs (formations, audits, accompagnement technique). - Proposez des améliorations produits, process ou organisationnelles dans une démarche de retour d'expérience. Vous intervenez sur des plateformes d'essais, assurez le montage et la mise en service des installations, en France et à l'international. Des déplacements à hauteur d'environ 50 % du temps sont à prévoir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 80 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Cadre forfait - Nombreux déplacements à prévoir à l'international (50%) - Bonus > 80% par mois de déplacement Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les méthodes de gestion de projets techniques - Une culture technique pluridisciplinaire - L'anglais professionnel - Vous disposez de compétences théoriques et pratiques en robotique, mécanique, électricité, pneumatique, réseaux ou encore mécanique des fluides. Une expérience sur ilot robotisé ou machine spéciale sera un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre dynamisme - Votre goût du terrain et votre curiosité - Votre organisation et votre autonomie - Votre aisance relationnelle et votre communication - Votre sens de la confidentialité et de la sécurité - Expérience : Au moins 1 an
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche de notre ouvrier(e) en espaces verts à partir du 2 mars 2026. Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est d'entretenir les espaces verts du parc extérieur de l'établissement : - Elaborer et mettre en place le plan d'entretien des pelouses, massifs floraux et autres espaces extérieurs. - Planter et entretenir les fleurs annuelles, les arbres, les arbustes et les haies. - Nettoyer et entretenir le mobilier extérieur (bancs, tables, chaises). - Nettoyer et entretenir les terrasses, escaliers, talus, parkings, accès à l'hôpital. Vos missions secondaires : - Gérer des livraisons (réception, contrôle, gestion des stocks). - Assurer divers travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules, bassin de balnéothérapie. - Collecter et évacuer les déchets des espaces extérieurs et des différents services de l'établissement. Nettoyer les containers, locaux, outils. - Assurer des petits travaux de rénovation (peinture, pose de cloisons, de protections de chantier). - Assurer des livraisons à l'extérieur de l'établissement. CAPA jardinier paysagiste ou équivalent obligatoire. 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Durée du contrat : 3 mois renouvelable. Possibilité de CDI ou titularisation.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des agent(e)s (H/F) pour la préparation des élections municipales. Sous l'autorité de la responsable du pôle accueil - affaires générales - citoyenneté et de la référente des élections au sein de la direction des services à la population, vous contribuez à mettre sous enveloppe les documents règlementaires de la propagande électorale. MISSIONS PRINCIPALES - Mise sous pli de la propagande électorale pour chaque électeur - Ordonnancement des enveloppes : - Classer les enveloppes et constituer les liasses pour l'acheminement postal PROFIL RECHERCH - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de discrétion professionnelle - Capaciter à travailler en équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - 10 postes à pourvoir - 2 demi-journées de 4 heures soit 8h par agent - 1er tour : vendredi 6 mars de 14h à 18h et si nécessaire deuxième permanence le 7 mars de 08h30 à 12h30 - 2ème tour : mercredi 18 mars de 14h à 18h et si nécessaire deuxième permanence le 19 mars de 8h30 à 12h30 CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard dès que possible et au plus tard le 06/02/2026 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Florence GRIMONET, Responsable du pôle AAGC - 04.76.08.04.54.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
SOLUTIA recrute un(e) assistant(e)s de vie à domicile auprès de personnes âgées principalement sur le secteurs de Saint Martin d'Hères. Vos missions selon le bénéficiaire : - Aide à l'entretien - Aide à la toilette/ habillage - Aide aux courses - Accompagnements extérieurs - Aide aux repas Nous pouvons nous adapter à vos horaires et à votre zone de mobilité géographique. Possibilité de travail le weekend ou en semaine uniquement. Possibilité de formation. Minimum 104 heures mensuelles annualisées.
Nous recherchons un chauffagiste-climaticien (h/f) pour notre société en développement spécialisée en plomberie chauffage. Vous effectuerez dépannage et installation en sanitaire, chauffage (radiateur, chauffage et pompe à chaleur), et climatisation auprès de professionnels et particuliers. Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez le sens de travail en équipe, vous êtes responsable et à l'aise dans la relation clientèle. Expérience 2 ans minimum dans la climatisation. Horaire 35H et heures supplémentaires Rémunération entre 1800 et 2000 net Déplacements chantiers dans toute la région et au niveau national.
Notre client, groupe de service informatique de renom, recherche un Chargé de Compte informatique F/H en CDI.Notre client, groupe de service informatique de renom, recherche un Chargé de Compte informatique F/H en CDI. En tant que Chargé de Compte informatique F/H, vous serez rattaché au Responsable de site et êtes êtes le point de contact privilégié du client et le garant de l'atteinte des engagements contractuels. Vos missions principales seront : - Mettre en place et piloter la gouvernance interne en cohérence avec les indicateurs de performance contractuels (KPI) - Aligner en continu les clients sur la définition et le reporting des KPI - Proposer et déployer des actions d'amélioration continue du service - Documenter et faire évoluer les processus en collaboration avec le superviseur de production - Préparer et animer les comités de pilotage mensuels avec les clients (COPIL) - Supporter le superviseur de production lors des revues hebdomadaires de performance - Contrôler la cohérence des systèmes (logistique interne, Power BI, systèmes clients, ITSM) et gérer les anomalies Titulaire d'une formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou dans la gestion d'un parc informatique. Vous disposez de solides compétences en réseaux et informatique, faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens du service. La maîtrise de l'anglais technique est requise. - Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 35h Rémunération selon profil et expériences à partir de 26KEUR.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin proche de Grenoble (15 minutes), recherche un Technicien géomètre topographe (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vous serez amené(e)s à : - Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier.) - Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis - Effectuer des travaux divers : topographie, implantation et auscultation. - Des déplacements régionaux sont à prévoir à la semaine. Votre profil - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation bac+2/3 Géomètre topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée. - Vous avez une expérience solide et significative sur des missions équivalentes. - Vous maîtrisez Autocad et Covadis. - Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité à travailler en autonomie. - Vous êtes titulaire du Permis B manuel (indispensable). Package chez SINTEGRA : - Fourchette salariale : entre 2000€ et 2400€ brut mensuel, en fonction de votre expérience et de votre profil. - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une agence qui avance vite et bien. Vous travaillerez main dans la main avec la Responsable Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable, dans une ambiance où l'entraide est une vraie valeur. Votre profil : - BTS ou Licence Professions Immobilières. - Expérience confirmée en gestion de copropriétés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence en plein développement où vous pouvez évoluer. - Une rémunération évolutive selon profil + RTT+ primes. - PC portable fourni, possibilité de véhicule de service.
FB CONSEILS recrute pour une agence immobilière indépendante, familiale et en pleine croissance. Spécialisée en syndic, gestion locative et vente, elle mise sur la proximité, la réactivité et un esprit d'équipe fort. Ici, chaque collaborateur compte vraiment. Vos missions : un rôle clé au cœur de la copropriété - Relation clients & pilotage des copropriétés - Visites régulières des immeubles et suivi des demandes. - Relation privilégiée avec les conseils syndicaux.
Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise fait vraiment la différence. Qui sommes-nous ? MBI Administration de Biens est une entreprise indépendante et familiale en pleine croissance, spécialisée en syndic de copropriété, gestion locative et transactions immobilières. Notre ADN : proximité, écoute, réactivité. et un esprit d'équipe solide qui fait toute la différence au quotidien. Votre rôle : un acteur clé de la vie des copropriétés En tant que Gestionnaire de Copropriétés, vous prenez en main un portefeuille d'immeubles et intervenez sur l'ensemble des aspects relationnels, techniques, administratifs, juridiques et financiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable. Vos missions 1. Relation clients & animation de la copropriété - Visites régulières des immeubles pour assurer un suivi rigoureux du patrimoine. - Échanges réguliers avec les copropriétaires et conseils syndicaux pour maintenir une relation de confiance. - Préparation, animation des assemblées générales et conseils syndicaux. 2. Suivi technique - Mise en œuvre des décisions votées en AG. - Suivi des travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres. 3. Gestion administrative, juridique & financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel. - Gestion des contentieux et procédures judiciaires. Profil recherché - Formation BTS ou Licence Professions Immobilières. - Première expérience réussie sur un poste similaire. - Organisation, autonomie, sens du service et aisance relationnelle. Ce que nous vous offrons - CDI à temps plein - Des perspectives d'évolution et un accompagnement en formation continue - Des outils performants : PC portable fourni - Une rémunération attractive selon profil + RTT + primes
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animateur (trice) petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Environnement de travail : Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique composé de 30 agents, le service Finances (16 agents) comprend 2 secteurs : - Gestion budgétaire : en charge d'exécuter les tâches comptables de la collectivité et d'assurer le suivi de l'actif. - Planification/Contrôle : en charge de contrôler le respect des règles comptables et d'élaborer la prospective financière de la collectivité Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la gestion budgétaire manage une équipe de 10 agents, avec pour mission l'exécution et le suivi comptable des 12 budgets de la collectivité. Au sein de l'équipe, un agent gère spécifiquement le patrimoine de la Communauté de Communes. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Missions : - Manager l'équipe de gestion budgétaire : - Manager l'équipe composée de 9 Gestionnaires comptables/assistants de gestion comptable + 1 assistante de gestion patrimoniale - Aider l'équipe à résoudre les difficultés rencontrées dans les missions - Organiser et animer les réunions de service - Réaliser les entretiens d'évaluation - Former et accompagner l'équipe pour monter en compétence - Garantir la qualité comptable : - Contrôler les écritures comptables du service - Contrôler la bonne tenue des régies - Elaborer et garantir la fiabilité des maquettes budgétaires (BP/CA) - Rédiger les décisions modificatives - Garantir la fiabilité de l'actif - Assister les directions sur des questions d'ordre budgétaires et financières : - Organiser les réunions de saisie budgétaire avec les directions - Servir d'appui aux gestionnaires comptables et accompagner les directions dans le montage financier de leurs projets - Rédiger les guides et procédures internes : - Participer à l'élaboration et à la rédaction des guides et procédures internes - Former et informer l'équipe sur les pratiques à adopter conformément aux procédures du service Spécificité(s) du poste : Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes. Diplôme(s) : Diplôme d'études supérieures dans le domaine des finances souhaitée ou expérience avérée en gestion financière Connaissance(s) : Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales Connaissance des règles de la comptabilité publique en particulier des instructions M57,M4 et M22 Expérience(s) : Expérience dans un poste similaire d'au moins 1 an Profil demandé : - Capacité à manager une équipe - Maîtrise des règles de comptabilité publique - Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT), de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS) - Respect de la confidentialité - Discrétion - Qualités relationnelles Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois : 1944.50 € brut (échelon 1-attaché) ou 1836.20€ brut (échelon 1 - rédacteur) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires) - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par les infrastructures IT et la recherche de solutions techniques novatrices ? SPIE ICS vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle riche et stimulante dans le rôle d'Architecte de production Système F/H. Intégrez notre équipe dédiée et apportez votre expertise pour accompagner une multitude de projets passionnants pour l'un de nos clients prestigieux. Vos défis au quotidien : Conception Technique : Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées nécessaires à la réalisation des projets. Mener la planification, le pilotage et la mise en œuvre des architectures serveurs, systèmes et stockage, adaptées aux besoins spécifiques de notre client. Participation à l'Implémentation : S'engager activement dans le déploiement des projets clients, en apportant votre soutien technique et en assurant la qualité des solutions mises en place. Innovation : Identifier et développer des axes d'amélioration continue, en proposant des solutions innovantes pour optimiser les systèmes existants et contribuer à l'évolution des futurs projets. Documentation : Prendre part à la rédaction des documents techniques nécessaires au bon déroulement des projets en cours. Choix Techniques : Participer activement aux réponses des demandes projets du client, en proposant des solutions adaptées et avant-gardistes. Pré-Vente : Collaborer avec l'équipe avant-vente durant les phases d'études pour déterminer les solutions réseau et sécurité les plus pertinentes. Veille Technologique : Maintenir une surveillance continue des tendances technologiques dans le domaine du datacenter pour anticiper les évolutions à venir et proposer des architectures innovantes. Votre profil: Minimum 3 ans d'expérience en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre. Motivé(e) par les challenges et les projets structurants. Sens du service, enthousiasme et rigueur indispensables. Excellente communication écrite et orale, capable de créer la confiance avec clients et collègues. Compétences techniques solides pour l'implémentation des projets. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour un environnement international. Permis B requis pour déplacements professionnels.
Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans un environnement technologique en constante évolution, notre client, acteur majeur du secteur IT, recherche un(e) architecte de production réseau et sécurité expérimenté. Ce poste clé vise à concevoir et piloter des architectures réseau et sécurité robustes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des clients, depuis la phase avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Vos défis au quotidien : Conception des architectures réseau et sécurité : Vous élaborerez les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, en assurant que les solutions proposées soient pleinement alignées avec les attentes de notre client post-phase avant-vente. Pilotage de projets : Vous planifierez, piloterez et implémenterez les architectures réseau et sécurité, garantissant la réponse technique adéquate aux exigences spécifiques du client. Implémentation technique : Vous participerez activement à l'implémentation des différents projets en vous impliquant techniquement et participerez à la rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement. Amélioration et innovation : Vous identifierez des axes d'amélioration des solutions actuelles et proposerez de nouvelles approches audacieuses pour les projets futurs. Choix techniques et avant-vente : Vous serez un acteur décisif dans les choix techniques des réponses aux demandes projets et lors des études avant-vente, pour définir les solutions réseau et sécurité les plus adaptées. Veille technologique : Vous maintiendrez une veille technologique continue pour anticiper les évolutions d'infrastructure et de législation, visant à proposer des approches novatrices. Votre profil: Architecte motivé(e), rigoureux(se), inventif(ve) et désireux(se) d'intégrer une équipe confirmée. Minimum 3 ans d'expérience similaire en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre. Apprécie les challenges et les projets structurants qui façonnent l'avenir des infrastructures. Sens du service, enthousiasme et rigueur, atouts essentiels pour réussir. À l'aise en communication écrite et orale, capable d'établir des relations de confiance avec clients et collègues. Compétences techniques solides pour participer activement à l'implémentation des projets. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour évoluer efficacement en environnement international.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son Bureau d'Études et recrute son/sa futur(e) Rédacteur(trice) Technique en CDI, afin de compléter une équipe déjà structurée. * Recueillir, analyser et structurer les informations techniques issues des équipes internes. * Concevoir et rédiger les documents projet, dossiers de fabrication et de contrôle, en lien avec le Bureau d'Études. * Créer les visuels associés et assurer la qualité rédactionnelle, la mise en page et la conformité des livrables. * Intégrer les retours du chef de projet, du service Qualité et des référents techniques, puis mettre à jour la documentation selon les évolutions produits. * Gérer l'archivage, la publication et la diffusion des documents selon les procédures internes. * Contribuer à l'amélioration continue de la gestion documentaire et au partage des bonnes pratiques. * Suivre le temps passé par projet dans l'outil dédié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire à minima d'une formation BAC+3 et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans la rédaction technique. Vous maîtrisez l'informatique industrielle, les produits embarqués, MS Office (notamment Word et ses fonctionnalités avancées), ainsi qu'un logiciel de retouche d'images. Vous maîtrisez également CREO Illustrate et VISIO, et vous disposez d'un anglais technique écrit courant. Un niveau excellent en français écrit et parlé est indispensable. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son Bureau d'Études et recrute son/sa futur(e) Technicien(ne) BE en CDI, afin de compléter une équipe déjà composée de deux techniciens. Au sein du BE et sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur l'ensemble des projets techniques : contrôle, tests, prototypage, support client et participation à la conception d'outillages. Vous prenez en charge notamment : * Le contrôle d'entrée des pièces mécaniques et électroniques * Le test des cartes électroniques et le diagnostic de pannes * La rédaction des fiches de non-conformité * La réalisation des prototypes et comptes rendus de montage * La validation du fonctionnement des prototypes selon cahier des charges * La rédaction des comptes rendus techniques destinés aux clients * Les déplacements pour la mise en œuvre des qualifications environnementales en laboratoire * Les déploiements, dépannages ou rétrofits chez les clients * La participation à la conception d'outillages de test Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 en électronique et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez Linux et connaissez les normes IPC610 / IPC620. Des habilitations électriques sont nécessaires pour occuper le poste. Rigueur, autonomie et sens du service client seront essentiels pour réussir dans un contexte technique exigeant et orienté qualité. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Afin de renforcer l'équipe « risques naturels » du siège social basé à Gières (38), la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien chargé d'affaires en risques naturels (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Encadré par les ingénieurs expérimentés et sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous serez en charge de la réalisation d'études géotechniques conformes aux missions normalisées G1 à G5 et plus particulièrement des études orientées risques naturels (chutes de blocs, glissement de terrain...) avec : observations géologiques de terrain et d'études/expertises géologiques préalables à la construction des ouvrages, diagnostics géologiques de sites instables , dimensionnement et justification des ouvrages, missions d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux, études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP. Formation : Ecole d'ingénieur, master géologie ou géotechnique Expérience : > 5 ans d'expérience en études et travaux géotechniques risques naturels Compétences requises : - Connaissances fondamentales en géologie, mécanique des roches et des sols - Maîtrise des outils d'analyse et de stabilité rocheuse - Maîtrise des outils de calculs de stabilité des pentes - Gout/aptitude au travail et observations en terrain de montagne - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Aptitude et compétence souhaitées pour le travail en hauteur, en falaise Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Des études géotechniques variées et intéressantes dans des contextes attrayants en montagne ; - De faire du terrain et du bureau ; - D'intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'échange et le partage sont favorisés ; - Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride avec 1 j de télétravail autorisé, temps partiel possible) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; - De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; - Des possibilités de mobilité en France au sein de nos agences; - Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; - L'opportunité d'intégrer une société engagée et responsable sur le plan social et environnemental. Salaire mensuel : à partir de 3100€ (en fonction de l'expérience) Nombreux avantages salariaux : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Tickets restaurants à 9,50 € pris en charge à 60% par l'employeur - Primes liés aux accords d'intéressement et participation et abondement sur Plan d'épargne salariale - Participation aux transports en commun Tout le matériel technique, informatique et de téléphonie est mis à disposition. Des véhicules de service sont utilisés pour les déplacements professionnels. Etes-vous prêt (e) à nous rejoindre ? Nous attendons votre candidature !
Savatou, association de tourisme social et familial d'envergure basée en Savoie et Isère, recherche un.e forfaitiste Voyages Groupes expérimenté.e et opérationnel.le pour un contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité de la Direction de l'association, et en collaboration avec les 2 autres forfaitistes voyages groupes, vous assurerez la commercialisation, la fabrication et le suivi des dossiers des activités touristiques de groupes à destination des adhérents collectifs de l'association (Comités d'Entreprise, Amicales du Personnel, Associations). Vos missions Fabrication et gestion des activités - Fabrication et/ou recherche de programmes touristiques groupes ou GIR en France ou à l'étranger. - Recherche de prestataires - Suivi technique et administratif des dossiers : réalisation, respect des prestations, suivi des inscriptions, réalisation du dossier de départ, enquête de satisfaction au retour du séjour Commercialisation et diffusion - Elaboration de devis sur mesure et suivi commercial - Réunions ou rendez-vous d'information auprès de collectivités adhérentes selon les demandes Contrôle de gestion - Suivi financier des dossiers : encaissements, règlements, contrôle des résultats, gestion des annulations, bilan financier du dossier, ... Prospection - Prospection auprès des collectivités adhérentes de SAVATOU : prise de contact, présentation du service groupe, ... Conditions - Temps plein : 35h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération brute mensuelle à partir de 2181€ - Poste à pourvoir courant février 2026 - Convention collective : Tourisme Social et Familial - Déplacements ponctuels en Rhône Alpes. - Phase de formation effectuée à CHAMBERY - Travail occasionnel en dehors des heures habituelles (soirées, week-end) dans le cadre des astreintes Voyages
Le service Police Municipale souhaite compléter son équipe d'agents de surveillance des voies publiques. Compétence recherchées : - Autonomie et discrétion - Sens du travail en équipe - Réactivité - Sens de l'écoute et du service public - Sens de l'observation et de l'analyse - Neutralité - Aimer travailler en extérieur - Savoir utiliser les outils informatiques Missions ou activités : I) Surveillance de la voie publique et respect du stationnement II) Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique. Développer et gérer les relations avec tous les publics III) Participation à l'activité administrative du service I) Surveillance de la voie publique et respect du stationnement. Surveillance de la voie publique : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement, du code des assurances et du règlement sanitaire départemental - Constater, qualifier et verbaliser les infractions. Dresser les procès-verbaux d'infraction, y compris par procès-verbal électronique - Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents - Transmettre des informations par radio - Secourir les individus en cas de besoin - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques Respect du stationnement : - Contrôler l'application de la règlementation du stationnement : Stationnement limité et gênant. Stationnement payant par horodateurs. Verbalisation par PV électronique. II) Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique. Développer et gérer les relations avec tous les publics. Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique : - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques - Analyser et gérer des situations - Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie Développer et gérer les relations avec tous les publics : - Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques - Développer le dialogue et l'information auprès de la population. Ecouter et orienter les administrés. III) Participation à l'activité administrative du service. - Rédaction et des actes administratifs courants - Accueil du public lors des heures de présence au bureau de police municipale Connaissances techniques du poste : - Pouvoirs de police du maire - Code de la route, code des assurances, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, règlement sanitaire départemental - Réglementation sur le stationnement et son application. - Typologie des risques liés à la voie publique. - Organisation des services de police - Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) - Règles et techniques de transmission radio - Connaissance des règles et zones de stationnement - Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation - Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique - Utilisation de l'outil informatique (word, excel) - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants A pouvoir : 1er avril. Merci de joindre un CV et lettre de motivation à votre candidature.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim du Grésivaudan, recherche des menuisiers poseurs H/F. Mission : Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi et serez chargé/e de : - Installation de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets...) - Réalisation de la pose dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Vérification de l'étanchéité et de la finition des installations - Lecture et interprétation des plans de pose - Travail en équipe avec les autres professionnels du chantier Compétences : - Lecture de plan - Procédés d'étanchéité - Prise de mesures - Règles et consignes de sécurité - Prise d'aplomb et de niveau - Équerrage - Techniques de pose de fermetures Salaire :12.50€ et 14€/h selon le profil Type de contrat : Mission intérim avec possibilité de renouvellement. Port de charges lourdes à prévoir Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier poseur H/F - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. - Vous êtes expérimenté(e) autonome, et outillé(e) de préférence. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S ou par mail à l'adresse suivante : gresivaudan@ras-interim.fr
L'entreprise qui recrute Fabricant référent en France et en Europe sur le marché de la protection du travail en hauteur, cette PME fournit des solutions collectives et sur mesure à ses clients. Les professionnels du Bâtiment sont nombreux à leur faire confiance. L'ambition de la société est d'être l'expert des solutions de protection contre les chutes de hauteur pour le Bâtiment en fourniture seule. Ses points forts : * Fabrication des produits au sein des 2 usines françaises * Vente en direct aux professionnels (B2B) et via les distributeurs d'outillage (B2B2C) * Accompagnement pour l'installation des solutions grâce à un réseau de partenaires * Développement de solutions spécifique avec le Bureau d'Etudes En rejoignant cette équipe, vous intégrez une entreprise reconnue, avec un positionnement, des valeurs et une ambition affichée. Descriptif du poste : Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son futur Conseiller Commercial sédentaire. Véritable interface avec les clients, le Commerce, l'ADV et les Techniciens, vous êtes intégré au service Contrôle et Maintenance. Vos missions seront donc diversifiées, mais toujours avec une base administrative et commerciale (relation client, suivi de compte). Ce poste est basé à Montbonnot St Martin (38). Ce que vous ferez : * S'assurer de la bonne relation commerciale et pérenniser le portefeuille de clients; * Contacter vos clients et prospects pour leur proposer l'ensemble des produits/services ; * Réaliser les chiffrages, devis, offres de prix et effectuer les relances ; * Identifier avec la planification les opportunités de dates d'intervention et tenir à jour les propositions en fonction des contraintes du planning ; * Enregistrer les commandes clients et de sous-traitance ; * Etablir, envoyer et récupérer les documents contractuels ; * Créer et suivre les dossiers de prestation ; * Faire la clôture des dossiers en s'assurant de la bonne facturation et transmission des rapports aux clients ; * Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction clients via la gestion des réclamations, la transmission d'informations sur les délais et tarifs, la gestion des reports, annulations et retards ; * Effectuer un reporting quotidien de son activité dans le CRM ; * Travailler en collaboration avec le Commerce, l'ADV et la Technique. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : * De formation commerciale type Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement technique en B2B. * Vous avez un sens aigu de la communication et savez travailler en équipe. * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse). * La satisfaction client et le respect de vos engagement passent avant tout. * Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques/bureautiques. Process du recrutement : * Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents * Un entretien en présentiel avec le Directeur du Pôle Prestations et le manager * Un entretien en visio avec la RRH Rémunération & Avantages: * Rémunération fixe sur 12 mois : 2645€ brut mensuel (2400€ pour 35h + heures supplémentaires structurelles) Temps de travail hebdomadaire : 38H10 (du lundi au vendredi) * Variable individuel annuel 3000€ (sur objectifs individuels) * Tickets restaurants * Chèques vacances * Accords de participation * Statut employé * Convention collective de la Métallurgie
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel.le sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Port de charges lourdes à prévoir. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 12.02€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un.e professionnel.le fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Cabinet dentaire de deux praticiennes recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) et DIPLOME(E) du titre d'assistant (e) dentaire pour travail à quatre mains au fauteuil, stérilisation du matériel et taches administratives (Secrétariat). Poste à pourvoir à partir du 23 Février, CDI temps plein (35H). Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Gières et ses alentours.
123 Pare-Brise RECRUTE son Technicien(ne) vitrage H/F ! Agence : Saint-Martin-d'Hères Tu es minutieux(se) et tu aimes t'assurer que chaque client reparte satisfait ? Si en plus, tu es fan du travail en équipe et du monde de l'automobile, tu es fait(e) pour rejoindre 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients, du bonjour à la restitution du véhicule Diagnostiquer les bris de glace comme un pro et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale En l'absence du Chef de centre : gérer l'accueil des clients, les rendez-vous, l'administratif et faire en sorte que le stock soit toujours nickel Tu es notre futur Technicien vitrage si. Tu as une formation technique dans l'automobile Si tu as déjà bossé dans le vitrage Prérequis : Le travail du samedi est obligatoire Permis B valide obligatoire (boîte manuelle) CE QUE NOUS T'OFFRONS Un salaire de base à partir de 2 091.37 € brut par mois Des primes mensuelles 39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères Une indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail, parce qu'on aime que tu sois bien équipé(e) Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner. BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l'entraide et le partage d'expérience sont valorisés. Un environnement stimulant : nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri. Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Et si la vraie bonne surprise, c'était vous ? Vous êtes passionné(e) par le service client, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nos valeurs ? 123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouir professionnellement. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe conviviale, vivre une aventure stimulante et devenir un expert de votre métier.
La MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaires en roulement sur 8 semaines avec 1 week-end sur 4 travaillé.
L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : Sous la responsabilité de la responsable des services, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Elaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situations rencontrées - Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Horaire en roulement sur 8 semaines avec 1 weekend sur 4 travaillé
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit assurer : Mise en place de la politique transport : Il concrétise les directives du Chef de Service par le choix des prestataires agréés ISO 9001, utilisateurs extranet Transporteur, signataires du contrat de transport spot, application des règles PATROM Affrètement des commandes : - Le titulaire contacte les transporteurs pour affréter les commandes. - Il coordonne les exigences du service commercial et les possibilités des transporteurs (affrètement des commandes tardives appelé « dépannage »). - Il suit les incidents relatifs aux retours de produits, mélanges ou pollutions et les porte à la connaissance de sa hiérarchie et des services responsables. Relations avec les transporteurs : - Il transmet l'image de l'entreprise auprès des fournisseurs de transports. - Il intervient dès qu'un litige apparaît et fait remonter l'information auprès de son responsable et, en son absence, à la direction. - Il a une écoute attentive de toute évolution du monde du transport. - Il se doit d'être directif dans les missions confiées à nos prestataires. Contrôle et Suivi : - Il relance les transporteurs qui n'ont pas confirmé à J+1 les commandes sur le site Extranet Transporteur. - Il relance les transporteurs qui n'ont pas renseigné le suivi des livraisons. - Le titulaire du poste effectue le contrôle des factures des transporteurs. Il demande les avoirs aux prestataires. - Il assure la gestion de la facturation mensuelle des transporteurs en temps et en heure Qualité - Sécurité - Environnement : - Le titulaire du poste s'assure au quotidien de l'utilisation des moyens mis à sa disposition (locaux, matériel de bureau.) dans le cadre d'un strict respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Il a connaissance des procédures qualités internes de son service, liées à la certification ISO 9001. - Garant de la notation transporteurs en traçant les dysfonctionnements de livraison et les bonus liés aux actions des transporteurs.
Sous la responsabilité de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, il/elle contribue à la stratégie et à la planification immobilière en conduisant la mise en œuvre des opérations immobilières depuis les études de faisabilité jusqu'à la livraison des travaux et fins de garanties en assurant un suivi technique, administratif et financier. Il/elle peut être chargé(e) d'accompagner les réflexions prospectives préalables. Il/elle anime une équipe de trois chargés d'opérations immobilières ; pour ce faire il / elle est chargée(e) de manager, organiser et coordonner les activités du service. Il/elle assure la réalisation des opérations immobilières soit en conduisant directement certaines opérations, soit en supervisant la conduite des opérations confiées aux chargé(e)s d'opération placés sous sa responsabilité. Les projets concernés sont des opérations de construction neuve ou de réhabilitation de toutes natures (rénovation thermique et énergétique, restructuration, réaménagement intérieur, transformation de locaux, mise en sécurité/accessibilité...) et de différents niveaux d'importance, pouvant comporter des complexités liées aux usages (restauration et hébergement), aux contraintes de gestion de travaux en site occupé, aux délais parfois contraints ou aux modalités de financement. Management du service : - Organiser et coordonner les activités du service, encadrer les chargés d'opération - Évaluer la capacité du service à conduire les opérations qui découlent des besoins - Accompagner et soutenir les chargés d'opération, détecter les potentiels au sein du service - Contribuer à la définition des fonctions, organisation et moyens nécessaires à la réalisation des opérations immobilières. - Documenter et élaborer des procédures permettant à chaque collaborateur l'exercice des missions dans de bonnes conditions Conduite des projets immobiliers confiés au service : - Mettre en place, préalablement à chaque opération et projet confié, les conditions de leur conduite (comité de pilotage, comité technique, organisation des points de validation, concertation avec les utilisateurs.), - Analyser les besoins et mener les études préalables d'opportunité, de faisabilité et de programmation confiée au service ; en cas de prestations externalisées, piloter ou superviser le pilotage des équipes d'AMO et autres prestataires. - Assurer la maîtrise d'ouvrage directe des opérations de toutes natures confiées au service, soit directement, soit en supervisant les chargés d'opération (pilotage et coordination des prestataires, consultation, suivi financier pluriannuel, suivi des plannings d'exécution, suivi des phases conception et réalisation jusqu'aux fins des garanties). - Assurer le suivi des opérations en maîtrise d'ouvrage indirecte (bailleurs sociaux, marché de partenariat, co-maîtrise d'ouvrage), soit directement soit en supervisant les chargés d'opération, en veillant aux respects des exigences et prescriptions de l'établissement à toutes les étapes de définition, conception puis mise en œuvre des projets. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des opérations, analyser les risques de dérapage et être force de mesures préventives ou correctrices, - Solliciter des arbitrages dès que nécessaire Contribution à l'activité générale et au pilotage des budgets d'investissements de la direction - Participer à l'élaboration du PPI (Plan Pluriannuel d'investissement) et à la préparation des dialogues stratégiques, apporter son expertise dans la définition des orientations stratégiques et de financement - Contribuer à l'élaboration des budgets initiaux et budgets rectificatifs, apporter les éléments de suivi financier des opérations immobilières - Être force de proposition et contribuer à l'élaboration ou à l'amélioration des outils de pilotage, de suivi financier, tableaux de bords, documents ressources de la direction
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production pharmaceutique (H/F) Horaires : 8h30 - 12h30 13h30 - 17h20 Temps plein - 39h/semaine Vous serez chargé(e) d'effectuer l'ensemble des opérations techniques liées à la production : -Réaliser diverses opérations de fabrication, en respectant les modes opératoires -Assurer l'entretien, le nettoyage, et la mise en conformité des zones de travail -Intervenir en salle blanche, selon des procédures réglementées et précises -Documenter l'ensemble des opérations conformément aux exigences GMP -Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité à chaque étape -Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, sécurité et qualité Votre rôle est essentiel pour assurer une production fiable et sécurisée. -Vous avez une expérience ou une formation en production pharmaceutique, chimie, cosmétique ou salle blanche -Vous savez appliquer des procédures strictes et respecter les normes GMP / BPF -Vous êtes à l'aise pour travailler en salle blanche et respecter les règles d'hygiène -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome dans vos tâches -Vous faites preuve de sérieux, de propreté et de précision dans votre travail Intéressé(e)? Postulez dès maintenant auprès de Manpower !
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Conditions du poste : - CDI à temps partiel ou Temps Plein. - Employée de Maison - H/F - Salaire Net entre 1400 et 1800 € tout avantages confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Saint Ismier et Meylan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise -Remboursement des indemnités de transport 75 % ou des frais kilométriques -Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire -Inter vacations payées -Chèques cadeaux -Si absences des clients, maintien du salaire -Heures supplémentaires majorées -Aide au financement du permis Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directrice ou directeur de Crèche, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir directrice ou directeur de crèche chez people&baby c'est : - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e directeur.trice : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la gestion administrative - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Organiser les réunions d'équipe, et les entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer et organiser les fêtes et évènement parents - Manager une équipe Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - Entretien physique - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir + attestation d'honorabilité de moins de 3 mois Profil : Vous êtes Titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec trois ans d'expérience minimum en petit enfance ou pédiatrie. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
ASPA GYM MEYLAN recrute un entraîneur de gymnastique artistique (GAF) Lieu : Gymnase des Buclos - Meylan (38240) Poste à pourvoir : en janvier 2026 Volume horaire : 2h à 11h30/semaine selon disponibilité - Encadrer des groupes loisir et compétition (Me et Niveau 7) UFOLEP (enfants et ado ados). - Préparer, animer et sécuriser les séances. - Accompagner ponctuellement les gymnastes en compétition (UFOLEP). - Contribuer à la bonne ambiance du club et à la progression des jeunes. Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé et de bonne humeur, aimant transmettre et travailler avec les jeunes. Compétences souhaitées : - Avoir déjà pratiqué la gymnastique artistique (GAF/GAM). - Être à l'aise pour encadrer un groupe. - Aimer la pédagogie et l'esprit club. Un diplôme d'encadrement est un plus, mais pas obligatoire si tu as de l'expérience et de la motivation. Candidature : Envoie un message ou un mail avec ton expérience gymnastique tes disponibilités Process rapide : CV / message → entretien unique → réponse en 48 h.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, une coopérative spécialisée dans la distribution de produits biologiques, un Vendeur - Responsable de rayon fruits & légumes - vrac Bio (H/F). Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et le contact avec les clients ? Le sens du service fait partie de votre ADN ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) Fruits & Légumes pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une coopérative spécialisée dans les produits biologiques. e que nous vous proposons : -Contrat : CDD de 6 mois minimum -Temps de travail : 35 h/semaine -Disponibilité : du lundi au samedi Vos missions au quotidien : -Accueillir et conseiller les clients avec sourire et expertise. -Réceptionner et contrôler les livraisons pour garantir qualité et traçabilité. -Mettre en rayon et valoriser les produits : étiquetage, propreté, merchandising. -Gérer les commandes, suivre les stocks et participer aux inventaires. -Tenir la caisse et contribuer à la vie du magasin. -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Travailler en équipe dans un esprit coopératif. Vos atouts : -Organisation, rigueur et dynamisme. -Sens du service client et communication fluide. -Capacité à gérer les flux de marchandises et à passer des commandes. -Respect des procédures d'hygiène et sécurité. Vous connaissez les produits bio ? Parfait ! Sinon, vous apprendrez à les découvrir pour mieux conseiller nos clients. Le céleri branche et la kombucha n'auront bientôt plus de secret pour vous ! Vous êtes sensible à l'écologie et convaincu que l'agriculture biologique doit être accessible à tous ? Chez notre client, c'est 100 % bio, sans OGM, de saison et le plus local possible. Leurs magasins sont animés par des passionnés qui accueillent, conseillent et sensibilisent les clients. Ce que nous recherchons chez vous : -Un intérêt marqué pour les produits bio et de saison. -Un goût pour les fruits & légumes, avec rigueur et sens de l'organisation. -Curiosité, dynamisme et autonomie pour relever les défis du quotidien. -À l'aise avec les outils informatiques. -Une expérience en commerce alimentaire ? C'est un plus, mais pas indispensable : nous vous accompagnerons pour apprendre.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vraie filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Présentation de la structure : L'Université Grenoble Alpes (UGA) compte 57 000 étudiants et 10 500 personnels. Elle se structure autour de 7 composantes académiques au rang desquelles figure la Faculté des sciences (FdS@UGA) qui sera la structure d'accueil du poste à pourvoir. Plus d'informations sont disponibles sur le site web de la Faculté des sciences : https://faculte-sciences.univ-grenoble-alpes.fr/francais/accueil-faculte-de-sciences-1141199.kjsp?RH=1571220807670 Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale et en lien étroit avec la directrice adjointe chargée des relations internationales, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le développement des relations internationales. Vous contribuez activement au déploiement et au rayonnement de la stratégie internationale de la Faculté des sciences, en cohérence avec la politique de site. Activités principales : - Organiser et coordonner les sessions d'accueil des étudiants internationaux au sein de la Faculté des sciences. - Contribuer à la promotion internationale de l'offre de formation de la Faculté, en lien avec les acteurs du site. - Assurer une veille active sur les programmes de mobilité et mettre en œuvre des actions d'information, de conseil et d'incitation à la mobilité entrante et sortante. - Appuyer la prospection de nouveaux partenariats internationaux et participer au développement des coopérations existantes. - Organiser et accompagner les commissions de sélection des candidatures pour les destinations spécifiques à la Faculté des sciences. - Contribuer au montage des projets internationaux et en assurer le suivi administratif et opérationnel. - Participer activement aux réseaux internationaux du site, notamment au réseau UNITE - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des délégations étrangères. - Participer à l'organisation d'écoles d'été à dimension internationale. - Animer le réseau des gestionnaires des relations internationales au sein des UFR du périmètre de la Faculté des sciences. - Participer à l'animation du réseau des correspondants relations internationales des UFR. - Contribuer aux échanges et aux travaux inter-établissements sur le volet relations internationales, pilotés par la Direction générale déléguée aux relations internationales. Spécificités du poste : - Activités menées en interface avec de nombreux interlocuteurs locaux et internationaux - Environnement de travail associant des liens hiérarchiques et fonctionnels distincts - Déplacements ponctuels en France et à l'international Formation, diplôme, expérience souhaitée : une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Une autre langue en plus du français et de l'anglais serait un atout
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Grenoble Saint Martin d'Hères recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : CDI
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE (H/F) pour un poste en CDI en horaires de journée. Votre mission : réaliser des prestations de maintenance, de toutes natures, dans le domaine de l'électronique et de la radiofréquence, sur des matériels confiés par le client, selon les instructions contractuelles ou conformément aux exigences et attentes exprimées par le client, en atelier et sur site client. Missions principales : - Diagnostiquer et localiser les pannes avec les équipements de test, analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Identifier les solutions - Rechercher et sélectionner les pièces détachées à changer - Procéder à la réparation corrective des équipements et contrôler la réparation - Rédiger les rapports d'intervention technique - Respecter les spécifications du client et/ou du constructeur et les impératifs de production - Etablir les demandes d'achats et suivre visuellement les stocks des composants non référencés - Paramétrer les équipements prévus pour les prestations, effectuer leur entretien et analyser les résultats ou les dysfonctionnements - Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil / expérience. Vous possédez une formation BAC +2 en électronique ou électrotechnique et, à minima, une première expérience réussie dans la maintenance de cartes électroniques. Ce job vous intéresse ? Vous répondez aux critères requis? Alors, n'hésitez plus, postulez !
Rattaché(e) au BE Electro-mécanismes, qui compte 16 personnes, vous assurez le développement de composants et mécanismes mécatroniques innovants dans des domaines d'application multiples. Vous avez pour missions : * Assurer la conception des mécanismes et composants (actionneurs, transducteurs, capteurs, .) ; * Réaliser des calculs analytiques et modélisations par éléments finis ; * Rédiger les éléments de justification de conception ; * Contribuer à l'intégration des prototypes ; * Etablir des plans d'essais et participer à leur réalisation en laboratoire ; * Assurer des actions d'expertise technique pour répondre aux environnements critiques : humidité, températures, vibrations, etc. Vous intégrez une équipe passionnée d'ingénieur(e)s et technicien(ne)s électro-mécaniciens et travaillez en support, en 3C, Concertation, Collaboration et Cordialité, avec l'ensemble des parties prenantes. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un/une ingénieur(e) diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en Mécanique ou d'une Université technologique et vous disposez d'au moins trois années d'expérience en conception et dimensionnement de mécanisme ou composant mécatronique. Vous maîtrisez les outils et techniques de conception mécanique : * Outils de CAO (SolidWorks idéalement) * Calculs de structures analytiques et simulation éléments finis * Lecture de plans et cotation fonctionnelle * Rédaction de rapports Des connaissances en dynamique de structure, magnétisme et piézoélectricité, ainsi que des notions en contrôle commande et en électronique seraient un plus. Vous maitrisez l'anglais technique (niveau B2 requis en raison de la dimension internationale de CTEC) REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : à partir de 40k / an - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi / 1 jour de télétravail * Statut CADRE - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise Entreprise encore en développement donc possibilité de co-constuire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs !
L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en 3x8 à Froges (H/F). L'entreprise est soumise à des normes strictes équivalentes aux normes Agroalimentaires. En tant qu'opérateur de production, vous serez chargé(e) de : -Préparer et régler les machines de production : Assurer la mise en route et le réglage des équipements en fonction des spécifications des produits à fabriquer. -Alimenter les lignes de production : Approvisionner les machines en matières premières et en encres nécessaires à la production. -Surveiller les processus de production : Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication pour garantir la qualité des produits finis. -Effectuer des contrôles qualité : Réaliser des vérifications régulières pour s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise. -Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements : Nettoyer et entretenir les machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes. -Respecter les consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur sur le site de production. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration à 125% de 20h à 4h -Expérimenté en production industrielle. -Compétent en réglages et maintenance de machines. -Rigoureux et précis -Capable de travailler en équipe. -Autonome et proactive. -Respectueux des consignes de sécurité. -Flexible pour travailler en horaires décalés. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Rejoignez une équipe dynamique au service de la vie étudiante ! Le CROUS Grenoble Alpes, acteur engagé dans la vie étudiante et la transition écologique, recherche un(e) Serveur Caissier H/F passionné(e) pour rejoindre son équipe au sein de nos espaces de restauration. Si vous souhaitez contribuer à une alimentation responsable et végétale tout en travaillant dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Accueillir et servir nos étudiants avec le sourire, en veillant à leur offrir une expérience agréable. Gérer les encaissements avec précision et efficacité grâce à vos compétences en caisse. Participer à la mise en place et au service de nos plats veggie, en mettant en avant notre engagement pour une alimentation durable. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment selon la méthode HACCP. Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique, en assurant une bonne ambiance de travail et un service de qualité. Pourquoi rejoindre le CROUS ? Horaires de travail flexibles : Pas de travail le week-end et possibilité de prendre vos vacances scolaires. Avantages : Repas en nature et prise en charge de 75% de vos frais de transport en commun. Ambiance conviviale : Travailler en équipe avec des étudiants motivés et passionnés. Développement professionnel : Vous aurez l'opportunité de diriger un étudiant le lundi soir et d'acquérir de nouvelles compétences. Profil recherché : Vous avez des connaissances sur la méthode HACCP et les règles d'hygiène en restauration. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service. Une expérience en restauration ou en caisse est un plus. Conditions : Horaires : 13h15 - 20h45(1/h pause repas) 7h 15h(1h pause repas horaire flexible Salaire : SMIC, soit environ 1460 euros net par mois. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement à la vie étudiante tout en œuvrant pour une transition écologique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant dans l'objet de votre email « Candidature Serveur Caissier ». Rejoignez le CROUS Grenoble Alpes et faites une différence dans la vie des étudiants
Et si votre maîtrise de la paie contribuait concrètement à un projet humain ? Chez Afiph à dom', la paie n'est pas qu'une fonction support : elle participe au bon fonctionnement d'un service essentiel, au cœur du quotidien de nos équipes et des personnes accompagnées. Qui sommes-nous ? Afiph à dom' est une association médico-sociale qui accompagne à domicile les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge, à la maladie ou au handicap. Nos équipes interviennent sur l'ensemble du territoire pour permettre à chaque bénéficiaire de poursuivre son projet de vie à domicile, dans une culture de proximité, de solidarité et d'innovation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistante(e) paie RH (H/F) en CDD de 11 mois. Missions Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour environ 200 salariés. Administration et gestion du personnel - Gérer les contrats et formalités d'embauche en respectant le cadre juridique. - Suivre la période d'essai et vérifier les documents obligatoires (diplômes, permis, etc.). - Assurer le suivi du temps de travail et de l'absentéisme, en lien avec les coordinateurs, et déclencher les procédures nécessaires (AT, visites médicales.). - Instruire et suivre les dossiers de prévoyance et tableaux de bord associés. - Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, congés, avenants.). - Assurer le secrétariat RH : courriers, convocations, contrôle des notes de frais, visites médicales, fiches de poste. Gestion de la paie - Vérifier, enregistrer et contrôler les données nécessaires à la paie, y compris éléments variables et régularisations. - Gérer les acomptes et vérifier le respect des seuils et rythmes légaux/conventionnels. - Calculer les indemnités de départ (retraites, licenciements) et établir les soldes de tout compte. - Contrôler les bulletins de salaire avant paiement. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question liée à la paie et à leur situation administrative. Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en paie/RH, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement opérationnel. - Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des règles de paie ; connaissance du secteur de l'aide à domicile appréciée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, fiabilité et sens de l'analyse pour sécuriser les données de paie. Vos atouts pour réussir - Discrétion et respect de la confidentialité. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les urgences. - Qualités relationnelles, patience, esprit d'équipe et adaptabilité aux interlocuteurs variés. - Sens du service et approche humaine du métier. Conditions du poste - Contrat : CDD de 11 mois - Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères (38) - Rémunération : Selon la Convention collective de Branche de l'Aide à domicile (CCBAD), salaire à partir de 2 175,03 € brut mensuel (prise en compte d'un diplôme de niveau BAC+2) + Elément complémentaire de rémunération (ECR) lié à l'expérience acquise sur un poste similaire. Avantages - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % - Accès aux dispositifs Action Logement - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses - Téléphone portable et ordinateur professionnels fournis - Formation continue - Un environnement de travail bienveillant, engagé et porteur de sens
Qui sommes-nous ? La Société Publique Locale du stationnement de la région grenobloise, connue sous le nom Park GAM, gère 21 parkings de la métropole grenobloise. Rejoignez une équipe à taille humaine où la bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien ! Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous intégrerez le pôle support de l'entreprise, composé d'une équipe de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la tenue et le suivi de la comptabilité. Votre travail garantira une gestion claire et fluide, au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales - Tenir la comptabilité courante (clients, fournisseurs, rémunération) - Enregistrer les opérations comptables et réaliser les rapprochements bancaires - Lettrage des comptes - Suivre les immobilisations et participer aux travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle) - Garantir la conformité et la fiabilité des pièces comptables - Contrôler, enregistrer et préparer les campagnes de paiement des fournisseurs - Préparer et réaliser les déclarations de TVA mensuelles et autres obligations fiscales courantes - Participer à l'élaboration des bilans et reportings comptables en lien avec la direction - Contribuer à l'amélioration des process comptables et au classement des documents Vos compétences - Maîtrise des outils comptables et bureautique (La maîtrise de Pennylane serait un plus !) - Bonne maîtrise des normes comptable française - Analyse et vérification des données comptables - Connaissances en fiscalité - Gestion administrative et comptable - Elaborer et suivre un budget - Veiller au respect des dispositions légales réglementaires - Produire les tableaux de suivi et les états de synthèse demandés par la RAF - Mettre en place ou améliorer des procédures de contrôle interne simples et adaptées - Communiquer les informations financières de manière claire et structurée à la RAF Votre savoir être - Faire preuve de rigueur et de précision - Fiabilité et sens des responsabilités - Faire preuve d'autonomie - Capacité d'adaptation - Être organisé et méthodique - Avoir l'esprit d'équipe - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne communication Profil recherché - Formation comptable Bac+2 (BTS Comptabilité Gestion) - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en PME ou cabinet comptable Ce que nous vous offrons - Contrat : CDI à temps plein - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 33K€ à 36K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience - Avantages : o 1 jour de télétravail par semaine o Tickets restaurant à 10€ o Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 67%
PIC'VERT est une entreprise du paysage opérant sur l'agglomération grenobloise composée d'une dizaine de collaborateurs dont les métiers sont : - Aménagement paysager - Entretien des terrains de sport - Entretien des espaces verts Vous travaillez en binôme sur des chantiers de copropriétés et des sites d'entreprises industrielles. Idéalement, vous possédez le permis remorque. Vous travaillez de 7h à 12h - 13h 15h30 du lundi au vendredi. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires.
La société PIC'VERT est spécialisée dans l'entretien de Terrains de sport toutes surfaces, d'Espaces Verts et d'Aménagements Paysagers depuis plus de 20 ans. L'équipe est composée de 8 personnes. Le parc machines est TRES fourni. L'entreprise opère principalement sur le bassin grenoblois. L'esprit d'équipe est fort et l'ambiance est très bonne.
ABCYSS (https://www.abcyss.fr/), PME dynamique basée à Domène (38), est spécialisée dans les travaux d'accès difficile, le Contrôle Non Destructif (CND) et la sécurisation des personnes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) cordiste H/F en CDI. Intégré(e) à nos équipes terrain, vous interviendrez sur des chantiers variés, en déplacement à la journée ou sur plusieurs jours : Vos missions : - Réaliser des interventions en hauteur et en accès difficile, dans le respect des procédures, des délais et des exigences clients. - Mettre en œuvre et respecter les dispositions du CCTP. - Appliquer strictement les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. - Assurer la remontée d'informations du chantier auprès du chargé de travaux ou du chargé d'affaires. - Rédiger, si nécessaire, des comptes rendus d'intervention. Profil recherché : - Cordiste niveau 1 et/ou niveau 2 (CQP Travailler sur cordes (niveau initial minimum) et/ou CQP confirmé / CATC, ...) - Permis B indispensable. - Une qualification ou une expérience dans les métiers du bâtiment serait un plus. - Excellente condition physique (déplacements fréquents, notamment en milieu montagneux). Qualités attendues : - La sécurité est une priorité absolue pour vous. - Goût du travail en équipe, tout en étant autonome sur vos missions. - Bon sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à communiquer efficacement sur l'avancement des chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine. - Des chantiers techniques et variés. - Un environnement de travail valorisant la sécurité, l'expertise et l'esprit d'équipe.
L'exploitation pédagogique du CAMPUS Horticole Saint-Ismier-Grenoble est un terrain d'application de l'établissement. Il permet aux consommateurs de découvrir des produits locaux issus du travail et du savoir-faire des équipes et des apprenants. Elle est composée d'une pépinière de plantes horticoles vivaces, arbustes, arbres fruitiers, et de plants maraîchers. Le terrain de la Bâtie, offre une zone de production maraîchère. Enfin, le troisième axe de développement de l'exploitation pédagogique est la mise en œuvre de « chantiers école » en aménagements paysagers. L'équipe de l'exploitation est actuellement composée de 3 salariés et d'un directeur d'exploitation. Dans le cadre de son développement, l'exploitation recrute un.e ouvrier.ère agricole polyvalent.e ayant des compétences en paysage et en jardinerie. Missions vente en jardinerie : - Assurer la vente au magasin des produits de l'exploitation : végétaux, légumes de la Bâtie pendant les périodes d'ouvertures (8 mois dans l'année, deux jours et demi par semaine avec des horaires aménagés pendant l'été). - Avoir un sens commercial et conseiller les clients sur les végétaux de la pépinière. - Assurer la mise en rayon et l'inventaire dans le magasin, et communiquer les besoins en réapprovisionnement. - Assurer le maintien et le renouvellement de l'étiquetage de la pépinière. - Travail un samedi sur deux avec récupération dans la semaine. - Assurer la gestion et la fermeture de la caisse à la fin de la journée. Missions paysage : - Être capable de réaliser un chantier de création (plantation, engazonnement, réalisation de petit ouvrage en bois.) avec l'appui du directeur d'exploitation, - Être capable d'assurer la réalisation d'un chantier d'entretien, - Encadrer des apprenants du CAMPUS pendant les travaux, - Avoir un bon relationnel avec les clients, - Participer à l'accompagnement au suivi et à la préparation des « chantiers écoles ». Missions de production végétale : - Participer aux opérations de production de la pépinière (rempotage, bouturage, semis) et du maraîchage. - Participer aux livraisons. Pédagogie : avoir une appétence pour le partage et la transmission de son métier à des apprenants en formation professionnelle. Compétences : - Connaissance du végétal horticole : annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres. - Savoir réaliser des travaux paysagers en autonomie (Taille, tonte, plantations, engazonnement, petite créations paysagères, mise en place de paillage). - Une expérience significative professionnel de paysage et/ou en jardinerie de minimum un à deux ans. Rémunération pallier 3 selon la convention collective. Contrat 35 heures : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir à partir du 2 mars 2026.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CX
MBI Administration de Biens est une entreprise indépendante et familiale en pleine croissance, spécialisée en syndic de copropriété, gestion locative et transaction immobilière. Animée par des valeurs fortes - proximité, confiance et écoute - notre équipe œuvre pour offrir un accompagnement réactif, humain et durable. Rejoindre Mont Blanc Immobilier, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'engagement et la qualité de service sont au cœur de chaque action. Votre mission Vous prenez en main la comptabilité d'un portefeuille de copropriétés et devenez un maillon clé du service syndic : - Appels de fonds, budgets, arrêtés de comptes - Suivi fournisseurs & règlements - Rapprochements bancaires - Échanges réguliers avec gestionnaires et copropriétaires Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic. - Profil recherché - Formation ou expérience en comptabilité (générale ou copropriété) - Rigueur, sens du service, esprit d'équipe - Envie d'évoluer dans une structure dynamique et bienveillante - Conditions & avantages - CDI - Temps plein - Environnement stable, humain et motivant - 2 500 € à 3 000 € brut/mois
