Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Versoud située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Versoud. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - Villard-Bonnot, 38 - ST MARTIN D URIAGE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle, en assurant un service de qualité tout en valorisant nos produits. Vous participerez activement à l'organisation du point de vente, à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous avez le sens du relationnel, ce poste est fait pour vous. Horaires du magasin (amplitude), vous serez soit du matin soit de l'après midi à convenir: -> du lundi au vendredi de 6h30 a 12h30 et de 14h à 19h15, -> le samedi 7h à 12h30 et de 14h à 19h15 -> le dimanche de 7h à 2h30 1,5 jours de congés par semaine Responsabilités - Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et courtoisie - Réaliser la présentation des produits pour faciliter la vente - Gérer la caisse, effectuer le traitement des paiements et assurer la clôture des ventes - Maintenir un espace de vente attrayant grâce à des techniques de merchandising efficaces - Assurer le stockage des produits et participer au réapprovisionnement régulier - Offrir un service client exemplaire en utilisant ses compétences en communication et en gestion du temps - Contribuer à la gestion efficace du stock et à l'organisation générale du point de vente Profil recherché - Pas d'expérience préalable requise - Une formation en interne est dispensée d'une durée minimale de 2 semaines. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps - Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attitude professionnelle - Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail quotidien Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où leur sens du commerce sera valorisé. Il faut être véhiculé/e si vous n'habitez pas St Martin d'Uriage (car mal desservie par les transport en commun).
Dans le cadre d'un congé parental, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) remplaçant(e) pour une durée de 8 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir au sein d'un cabinet spécialisé en gynécologie médicale et chirurgicale. - Contrat : CDD de 8 mois Janvier à Août 2026 - Temps de travail : 26h ou 28h hebdomadaires (selon profil) - Rémunération : 13,50 € / heure - Lieu de travail : SELARL GYNECOLOGIA pour le Dr PREAUBERT - 75 avenue Gabriel Péri, 38400 Saint-Martin-d'Hères - Début : 5/01/2026 Horaires : - Lundi : 9h-12h / 13h-17h - Mardi : 9h-12h / 13h-18h - Mercredi : OFF - Jeudi : 9h-12h / 13h-17h - Vendredi : 9h-12h / 13h-16h Accueil & secrétariat médical - Assurer l'accueil physique et téléphonique dans le respect du secret médical - Informer les patientes sur le déroulement des consultations et examens - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages (gestion des urgences, transmission aux médecins de garde) - Actualiser le dossier médical administratif des patientes Gestion des rendez-vous & du planning - Organisation du planning du médecin, prise des rendez-vous, gestion des modifications et urgences - Programmation des interventions sur le logiciel de la Clinique Belledonne (Expert Santé) Gestion administrative & financière - Encaissement des actes médicaux et suivi des cotations - Traitement et archivage des documents (dossiers, CR opératoires, ordonnances.) - Suivi des impayés et des tiers payants Support aux actes médicaux & logistique du cabinet - Préparation du matériel médical et de la salle de consultation - Suivi des stocks (matériel médical, matériel de bureau) - Gestion des informations pré-examens (échographies, cycles, préparation) selon les règles précisées Profil recherché - Diplôme de secrétaire médicale souhaité, mais non exigé - Une expérience en cabinet médical est un plus - Sens de l'accueil, empathie, bonne communication, vive - Organisation, rigueur, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d'Expert Santé est un atout
Poste à pourvoir en CDD du 23/12/2025 au 02/01/2026. Nous recherchons un régisseur de résidence (gardien d'immeuble) H/F pour travailler dans une résidence étudiante situé à Gières (38). - Accueil et renseignement des locataires ; - Réalisation des visites des appartements étudiants ; - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; - Constitution des dossiers de location ; - Réalisation du suivi administratif de la résidence ; - Réception et distribution du courrier et des colis ; - Entretien des parties communes ; - Planification des interventions des sous-traitants. Profil : - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur l'outil informatique. - De nature autonome et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité. Vous avez un sens commercial développé et savez également faire preuve de discrétion. Autres informations et éléments de rémunération : - Titres restaurant ; - Mutuelle d'entreprise; - Avantages liés au CSE (loisirs, cosmétiques, locations.) ; - Taux horaires : 11.99€ Horaires : Lundi au Jeudi : 9h15-18h30 / Vendredi : 9h15-17h45.
L'agence Manpower de Crolles recherche un(e) Assistant(e) ADV bilingue anglais pour rejoindre une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication d'appareils d'éclairage électrique. Leader mondial dans son domaine, cette société conçoit des solutions lumineuses destinées à l'événementiel, la sécurité, le cinéma et l'architecture. Vos missions -Suivi et gestion des devis, commandes et factures. -Interface entre clients, commerciaux et logistique pour les expéditions. -Gestion administrative des dossiers clients : saisie, mise à jour, archivage. -Préparation des documents pour l'exportation. -Contrôle des prix et facturation des produits finis. -Suivi des indicateurs (délais, quantités livrées). -Traitement des réclamations et litiges. -Relances clients et coordination avec la comptabilité pour les impayés. -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et ERP (type SAP). -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. -Anglais écrit opérationnel (souvent requis pour l'export). -Connaissances en logistique et notions de comptabilité appréciées. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
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La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez le samedi 13h à 18h30 au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité
- CDI à temps partiel - CDD à temps plein Lieu : Gières (Isère) - Bâtiment neuf et moderne ________________________________________ À propos de nous : Notre EHPAD, rattaché à l'association à but non lucratif ORSAC, accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes dans un cadre chaleureux et sécurisé. Nous venons d'intégrer un bâtiment moderne, pensé pour le confort et la qualité de vie des résidents. ________________________________________ Vos missions : - Assurer le bionettoyage des chambres, des espaces communs et des sanitaires dans le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections - Participer à la distribution des petits déjeuners et veiller à la propreté des zones de restauration - Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents en maintenant un environnement sain - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir la qualité des prestations ________________________________________ Compétences clés : Techniques : - Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des règles d'hygiène hospitalière - Connaissance des produits et matériels adaptés à la désinfection Savoir-être : - Respect et bienveillance envers les personnes âgées et handicapées - Discrétion, patience et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches ________________________________________ Horaires de travail : - Temps partiel (CDI) : horaires en journée, répartis selon un planning fixe ou tournant - Temps plein (CDD) : horaires en journée, avec possibilité de travail le week-end selon roulement ________________________________________ Nous offrons : - Un cadre de travail moderne et ergonomique - Une équipe engagée et solidaire - Formations régulières pour renforcer vos compétences en hygiène et prévention - Rémunération selon la
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN(E) RIPEUR(EUSE). L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent(e) sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Vos missions : - Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers - Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne - Nettoyer les bacs - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales - Veiller à la propreté des zones de collecte - Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h. Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Votre profil : - Expérience exigée - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Courtoisie vis-à-vis des usagers - Disponibilité les jours fériés - Dynamique, rigoureux(euse) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps - Esprit d'équipe et autonomie Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence R.A.S INTÉRIM GRESIVAUDAN (Montbonnot) recherche pour l'un ses clients un(e) FACTEUR(TRICE) VEHICULES LEGERS ET A VELO. Prise de poste : sur plusieurs communes de la vallée du Grésivaudan. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Distribuer des courriers et des colis auprès des particuliers et des entreprises - Vous effectuez vos tournées à vélo (assistante électrique) ou voiture Horaires : Plusieurs créneaux sont disponibles selon les différents sites (07h30-15h15) du lundi au samedi. Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : www.myras.fr
Au coeur de l'action, tu combines contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente : - Conseiller et prendre les commandes - Assurer le service et l'encaissement - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques - Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces du site - Travail de nuit et du dimanche valorisés - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme Rémunération : Salaire mensuel à partir de 1598.50 EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Descriptif de l'emploi Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 100% sur 5 jours Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la restauration, la gestion des stocks et l'entretien d'une partie des locaux du Domène des bambins Missions ou activités Missions : Assurer la remise en température des repas en respectant la démarche HACCP et leur distribution dans les unités de vie : - Effectuer les relevés de températures - Assurer la transformation des repas selon les âges des enfants - Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats transformés ou cuisinés sur place - Acheminer les repas dans les différents espaces de repas - Assurer la desserte et la gestion de la vaisselle. - Assurer le nettoyage intégral de la cuisine - Réaliser le suivi des commandes de repas hebdomadaires Entretien et hygiène des locaux : - Participer à l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance - Assurer la gestion du linge (lavage et redistribution dans les unités de vie) - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux en respectant les protocoles Suivi et gestion des stocks : produits d'entretien, couches, vaisselle, linge. Formation et qualifications requises CAP AEPE, Agent technique, Agent de restauration Compétences professionnelles et techniques Autonomie : autonomie dans l'organisation du travail (priorisation des tâches en fonction des situations), dans la gestion des stocks de produits, dans les formations des autres membres de l'équipe et dans la formulation de propositions d'amélioration ; autonomie relative en ce qui concerne le détail des tâches à effectuer dans le respect de protocoles précis en matière d'hygiène etc. dans le respect d'un planning. Les autres éléments doivent être validés par la N+1. Rôle de veille, d'alerte et de communication en cas de situation le nécessitant. Profil recherché Connaissances techniques d'entretien, règles de sécurité, et démarche HACCP Connaissances diététiques de l'enfant, régimes spécifiques Qualités relationnelles Sens des responsabilités Polyvalence Organisation Capacités relationnelle
La structure : La Grande Ramée est un cabinet pluriprofessionnel avec 8 médecins généralistes, 1 infirmière de santé publique, 1 podologue, 3 assistantes médicales, 1 infirmière en pratique avancées (IPA), 1 kinésithérapeute et 1 psychologue. Le cabinet est historiquement impliqué dans la lutte contre les inégalités sociales de santé, la coordination interprofessionnelle et la recherche en soins primaires. Trois orientations qui ont amené à la création du PSIP et de la CPTS SEG, deux structures encore très investies par les professionnel-les du cabinet. Les principales missions : / Gestion du secrétariat téléphonique le matin Prise de rendez-vous médicaux, gestion des plannings des médecins et internes / Aider à l'administration du cabinet Traitement du courrier, gestion de l'agenda, téléchargement et classement des documents numériques / Accueil physique de la patientèle Accueil et gestion/hiérarchisation des demandes diverses des patient.e.s Les conditions d'emploi : Contrat de 15h30 par semaine, Contrat à durée déterminée d'un mois, prolongation envisageable en fonction de la situation de la salariée remplacée Rémunération : 837€ brut mensuel Le ou la candidat.e : Ce qui vous anime : l'envie d'aider, et notamment de participer à lutter contre les inégalités de sociales de santé. Ce que vous recherchez : intégrer une équipe de soins de premier recours dynamique. Être au contact des patient-e-s, les aider à bénéficier au mieux des soins. Nos engagements : / Vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante fonctionnant parmi une MSP Multisite (le PSIP) et en lien avec des structures plus larges mais toutes aussi conviviales (comme la CPTS SEG) Non-discrimination : poste accessible quel que soit le sexe, l'âge, l'existence ou non de handicap... Le processus de recrutement 1/ Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@le-psip.fr 2/ Chaque candidature recevra une réponse personnalisée 3/ Un entretien téléphonique pourra vous être proposé pour évaluer l'intérêt réciproque d'un entretien physique 4/ Les entretiens physiques auront lieu au cabinet, 22 rue de Malfangeat, 38400 St Martin d'Hères le mardi 23 décembre 5/ La prise de poste est souhaitée le 5 janvier 2026.
AU SEIN DU MAGASIN DECATHLON LA TRONCHE SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec le magasin Decathlon La Tronche (38) nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. Poste en CDD saisonnier à pourvoir de Décembre à Mars 2025. Vos principales missions seront les suivantes : -Location de matériel de ski au sein du rayon glisse du magasin Decathlon (conseil, aide au choix du matériel, aide à l'essayage des chaussures.) -Facturation client et encaissement -Vérification du matériel au départ et à la restitution -Réglage du matériel Profil : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle auprès de la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Temps partiel de 23h par semaine du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et le samedi 9h-12h et 13h30-19h30. Poste idéal pour étudiant ou activité complémentaire. Rémunération : SMIC + prime de performance. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS) a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2800 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service accueil/communication, vous serez intégré au pôle accueil/communication, composé de trois agents et d'une responsable de pôle. Vous aurez pour mission principale faciliter l'accueil, l'intégration et la réussite des étudiants de première année de licence en coordonnant et en optimisant l'ensemble des informations et dispositifs mis à leur disposition, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et le service de la scolarité. Activités : Suivre les dispositifs et les emplois étudiants en lien avec la réussite des étudiants (loi ORE) : - Recenser les besoins, planifier les séances dans l'emploi du temps, gérer les ressources (Moodle, reprographie) et assurer la communication et la visibilité du tutorat - Suivre les heures des emplois étudiants, fiabiliser les données pour mise en paiement, et établir les bilans semestriels et indicateurs Participer au cycle d'accueil des L1 et à la préparation de la rentrée : - Contribuer à la préparation de la rentrée, gérer les candidatures au poste de parrainage et communiquer sur la semaine d'accueil -Aider à la préparation de la formation des parrains et mise en ligne des ressources (sur Moodle) Gérer les plateforme SPHYNX UGA : réorientation (L1) et étudiants engagés pour l'UFR SHS : - Gérer les inscriptions administratives pour les étudiants en réorientation et assurer le suivi des étudiants engagés - Faire le bilan des campagnes de réorientations ; établir des statistiques sur leur réussite ou leur poursuite d'étude Participer en lien avec la responsable du pôle, aux différentes actions de communication de l'UFR : - Participer et assister à des évènements (Journée du lycée, forum, salon etc) - Participer à la fiabilisation des données de différents supports (papiers, dématérialisés, site web, plateforme de candidature etc) Être la référente Moodle pour les étudiants et les enseignants (créer de nouveaux cours, inscrire les utilisateurs, gérer l'archivage, assister les enseignants sur la mise en ligne des supports de cours) Connaître l'environnement de l'université, la réglementation juridique de la scolarité de l'étudiant et les logiciels de scolarité (Apogée, ADE, eCandidat) serait un plus. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : L'UFR Arts et Sciences Humaines (ARSH) est une composante universitaire qui favorise l'interdisciplinarité et l'ouverture sur le monde contemporain à travers des formations en histoire, histoire de l'art, archéologie, philosophie, musique et géographie sociale. Elle propose un large éventail de formations : 5 licences générales, 6 doubles licences, 3 masters et 3 doctorats, ainsi qu'une préparation aux concours de l'enseignement. Pour en savoir plus sur l'ARSH : https://arsh.univ-grenoble-alpes.fr/ufr-arts-et-sciences-humaines/accueil-arsh-974848.kjsp Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service scolarité au sein d'une équipe de 6 agents, vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative des étudiants d'un ou plusieurs parcours de formation, depuis leur inscription jusqu'à la délivrance du diplôme et de contribuer au bon fonctionnement du service et de l'accueil du public. Activités : - Accueillir, informer et orienter les étudiants et les enseignants dans leurs démarches administratives liées à la scolarité et en assurer le suivi tout au long de l'année - Gérer les dossiers étudiants : inscriptions pédagogiques, inscriptions administratives (en lien avec la responsable des IA, stages, examens, jury) - Construire et gérer l'emploi du temps relatif au parcours de formation en lien avec l'équipe pédagogique - Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de gestion (APOGEE, ADE, Cloud...) - Préparer et suivre les jurys d'examens - Rédiger et délivrer les documents officiels (certificats, relevés, attestations, diplômes) - Participer à la préparation de la rentrée universitaire et à la vie du service Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur ainsi que le règlementation des études et examens serait un avantage.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Vous assisterez une personne âgée dépendante à son domicile dans toutes les tâches de la vie courante (hors médical) : lever, aide à la toilette avec une infirmière, préparation des repas du midi et du soir (savoir cuisiner), aide à la prise des repas, mise au lit, changes, etc. Possiblement, entretien du domicile. Et quelques courses à la marge. La personne aidée étant dépendante, une expérience ou qualification dans le domaine est indispensable. Poste en fractionné matin, midi et soir. Travail essentiellement du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené(e) à travailler également quelques samedis matins. Dans un premier temps nous proposons un CDD mais poste à pourvoir rapidement sur le long terme en fonction de l'investissement de la personne recrutée. Salaire selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 15 euros brut. Rémunération en CESU. Poste accessible en transport en commun (tram et bus).
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur à Villard-Bonnot (38190) (H/F) Poste à pourvoir le 1er décembre jusqu'à fin janvier dans un premier temps Ce que l'on attend de vous : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées se font à vélo et/ou en voiture. Type de contrat : Contrat en intérim 35H hebdomadaire avec possibilité d'effecteur des heures supplémentaires/contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Condition de travail : Horaire en journée et en semaine. Possibilité de travailler certains samedis Les avantages : - Ticket restaurant de 7/jour #laposte Poste ouvert à tous profils. cela dit, votre rigueur, ponctualité et autonomie vous permettrons d'assurer cette mission. vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonne facultés de mémorisation. vous avez le sens du service. Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. Cette offre vous intéresse ? postulez des maintenant Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Natura Pressing recherche un ou une candidate pour rejoindre son équipe dynamique à Pontcharra. Postes à pourvoir : 1. Employé de Pressing Accueillir et conseiller les clients. Gérer les articles à nettoyer. Utiliser les machines de nettoyage et repassage. Assurer contrôle qualité et encaissement. 2. Employé de Blanchisserie Trier le linge et utiliser les équipements de lavage, séchage et repassage. Contrôler la qualité du linge. Préparer les commandes pour livraison. Compétences et savoir-être communs : Sens du service client, attention aux détails, capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, réactivité, respect des procédures.
Description de la mission Il/elle veille à l'accueil et à la satisfaction de la clientèle au sein d'un restaurant : les clients y sont invités à découvrir une multitude de produits, qui défilent devant eux sur des assiettes dont la couleur du liseré détermine le prix du produit. Une fois installée, la clientèle peut choisir son plat, se servir et le consommer. Les missions principales : Des missions de service : 1) La mise en place de la salle : Nettoyer, essuyer les tables, les chaises, balayer le sol, veiller à la propreté du restaurant Veiller à la présentation de la salle : dresser le couvert et préparer les condiments 2) La gestion de la clientèle : Accueillir et placer les clients (le cas échéant aux emplacements réservés) Présenter le concept, les produits, et prendre les commandes Identifier leurs besoins et les satisfaire Les renseigner et les conseiller sur les plats de la carte Présenter les menus Prendre les commandes des plats chauds Proposer les plats chauds sur plateaux Servir les boissons Appliquer les directives de la Direction du restaurant dans un esprit de fidélisation de la clientèle Transmettre toute suggestion de la clientèle sur des modifications ou améliorations éventuelles à apporter à la carte Des missions de gestion : Participer de manière active aux séances de briefing et de débriefing Comptabiliser les assiettes par couleur et les boissons Encaisser le cas échéant l'addition (avec l'accord du responsable) Horaires Temps plein / Temps partiel Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 10h00 à 23h30 Service en coupure : 10h-15h et 18h-23h30 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, suivant le planning défini et affiché au moins 7 jours à l'avance. Formation préalable au recrutement prévue, en amont du contrat de travail. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer les recruteurs lors de l'information collective du 12/12/25 en vous inscrivant via la lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le pôle Pégase (Pôle Education-recherche de l'académie de Grenoble sur les Apprentissages fondamentaux pour réduire les inégalités à l'Ecole) a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l'apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités sociales, territoriales et cognitives. Mission principale : assurer le suivi administratif des actions du pôle pilote Pégase, portées ou soutenues par le rectorat. Appui à la mise en œuvre des formations Pégase - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations : convocation des stagiaires, validation des émargements, saisie des états de frais, rémunération des intervenants en lien avec les services compétents (constitution des dossiers financiers, configuration des logiciels informatiques, suivi des paiements) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la rémunération des enseignants impliqués dans les actions du pôle (suivi des heures, échanges avec les gestionnaires et chargées de projet UGA pour Pégase) - Suivre les évolutions réglementaires quant à la prise en charge des stagiaires et formateurs Appui aux événements organisés par le pôle - Appui logistique à l'organisation des événements : réservation de salles, de prestataires extérieurs, accueil des participants et prestataires - Appui au suivi administratif et budgétaire des événements : suivi des commandes Appui à l'implantation et l'animation des EducLabs - Appui et suivi de l'équipement des EducLabs : gestion des stocks, gestion des commandes, suivi des livraisons et des besoins avec les établissements d'accueil - Appui au recueil de données sur l'utilisation des EducLabs Appui au reporting - Préparation et compilation des éléments nécessaires au reporting budgétaire annuel Durée de la mission : février 2026 jusqu'à la fin du projet - décembre 2030 Connaissances : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite office, applicatifs métiers) - Maitrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : - Appliquer des règles et des procédures administratives - Suivre une comptabilité - Rendre compte - Travailler en équipe et en autonomie Savoir-être : - Rigueur / Fiabilité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Sens du service
Cadre d'emploi des adjoints techniques Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PRINCIPALES - Effectuer la propreté urbaine de l'ensemble des espaces et aménagements publics - Ramasser des déchets et collecter des poubelles - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Assurer l'entretien des toilettes publiques - Procéder au balayage des voiries, trottoirs, places, nettoyer mécaniquement (nettoyeur haute pression, aérogomeuse) Missions communes ; - Entretenir les réseaux d'eaux pluviales (Décantations, grilles.) - Renforcer les travaux de désherbage alternatif des voiries - Effectuer l'entretien général des aires de jeux publiques - Adapter la signalisation de chantier à l'intervention pour garantir sa sécurité et celle des usagers - Participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage) - Renforcer ponctuellement sur des interventions d'urgences diverses. - Renforcer ponctuellement auprès d'autres équipes et services techniques PROFIL RECHERCHE - Connaissance des techniques de nettoiement des espaces et aménagements publics appréciée - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public, port obligatoire des EPI - Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions et à l'organisme d'action sociale Plurelya CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou sur le site https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Techniques - Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - CROLLES - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 95 clients/jours. - Commissions : 620€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
OFFRE D'EMPLOI - AIDE CUISINIER PLONGEUR (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine et des locaux. - Participer à la préparation des ingrédients de base (légumes, sauces, garnitures, etc.). - Aider à la réception, au rangement et au contrôle des livraisons. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne est un plus ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2 050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature .
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 26 27 28 29 novembre 12 13 16 17 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Travail le weekend - 2 jours de repos dans la semaine.
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
BASE SUR MONTBONNOT NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC LE DIPLOME DE CHAUFFEUR DE TAXI NOUS AVONS 4 TAXIS NOUS TRAVAILLONS SUR LE GRESIVAUDAN
SYNERGIHP Rhône-Alpes, acteur reconnu du transport spécialisé de personnes en situation de handicap, renforce ses équipes et recrute des conducteurs accompagnateurs dédiés à l'accompagnement de publics à mobilité réduite. Notre mission, favoriser l'autonomie, l'inclusion et la mobilité de chacun, quel que soit le type de handicap : moteur, sensoriel, psychique, intellectuel ou lié à une maladie invalidante. Ce que nous attendons de vous : - Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers - Accompagner les passagers avec bienveillance, en tenant compte de leurs besoins spécifiques - Gérer les aléas du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme Nous recherchons une personne : - Faisant preuve d'écoute, de patience et d'aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap - Respectueuse des règles de sécurité et pleinement consciente des responsabilités liées au transport accompagné - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne expérience de conduite et un sens de l'orientation avéré Ce que nous proposons : - Un CDI à temps partiel intermittent - Une durée de travail de 10 heures par semaine, du lundi au vendredi, exclusivement le matin - Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté Lieu de prise de service : établissement situé à Meylan (38) Rejoindre SYNERGIHP Rhône-Alpes, c'est contribuer chaque jour à l'autonomie et à la qualité de vie des personnes en situation de handicap !
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 132 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 21 agents. Le pôle Formation initiale (FI), où le poste est à pourvoir, est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget de l'administration, des formations initiales de Pharmacie. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service ressources, vous assurerez la gestion et le suivi administratifs et financiers des dépenses pour l'UFR de Pharmacie, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de gestion : saisie des commandes, des services faits. - Effectuer les réservations des missionnaires (principalement des personnels enseignants Hospitalo-universitaires). - Gérer les missions en France et à l'étranger des intervenants et personnels. - Assurer un suivi des immobilisations et des amortissements. - Suivi des dépenses : éditer les états de suivis budgétaires, de suivis fournisseurs sur l'outil de gestion SIFAC et assurer un rôle d'alerte. - Effectuer les relevés financiers en vue des justifications de contrats. - Participer à l'élaboration et au suivi de projets financés par des subventions extérieures (Fondations, région.). - Être le contact privilégié des financeurs et des porteurs de projets. - Réaliser les actes de gestion en respectant la réglementation des marchés publics et les process de l'établissement. - Participer activement au suivi des contrats spécifiques. - Assurer la justification auprès des partenaires et financeurs, le cas échéant. - Réaliser le bilan financier en lien avec l'agence comptable. - Effectuer un suivi régulier des dépenses et en référer à sa hiérarchie afin de l'alerter si nécessaire. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...) Disposer d'une première expérience professionnelle dans la gestion administrative relative à la comptabilité ou les finances et/ou dans la fonction publique serait appréciée.
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines, la Direction de l'Aide au Pilotage RH est composée de 14 personnes. Ses missions principales sont découpées autour de deux grands axes : - Les emplois et la masse salariale avec notamment : les campagnes d'emplois, le suivi des demandes d'autorisation de recrutement, l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs et les dialogues de gestion RH. - Les SI-RH et les données RH avec principalement : le suivi de l'évolution et la fiabilisation des logiciels RH, la production et l'analyse des données RH de l'établissement (Bilan Social, enquêtes, indicateurs, etc.). C'est au sein de cette équipe que le poste est à pourvoir. Sous l'autorité de la Directrice de l'Aide au pilotage RH, vous intégrerez l'équipe en charge de l'aide au pilotage sur le budget, les emplois et la Masse Salariale, composée de 3 personnes. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'équipe. Missions principales : Votre mission principale sera d'assurer le pilotage et la fiabilité de la gestion financière, budgétaire et salariale de la DGD RH, en garantissant le suivi des dépenses, des recettes, des conventions et du déversement de la paie, tout en accompagnant les directions dans leur pilotage budgétaire. Activités principales : Gestion financière et pilotage budgétaire de la DGD RH : - Assurer l'ensemble des actes de gestion financiers : passation des commandes, services faits, suivi de la facturation et gestion des recettes sur SIFAC. - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la clôture annuelle du budget (charges à payer, produits à recevoir). - Fournir aux directions les éléments nécessaires au pilotage budgétaire (extractions, analyses). - Assurer l'interface avec la Direction des Affaires Financières et veiller au respect de la réglementation financière. Suivi financier des conventions liées aux positions administratives du personnel : - Organiser le classement et l'archivage des conventions. - Suivre les recettes et dépenses associées. - Réaliser les actes financiers (bons de commande, services faits, préparation de factures). - Mettre à jour le tableau partagé de suivi financier avec les différentes directions de la DGD RH. Appui au suivi budgétaire et financier de la masse salariale : - Répondre aux sollicitations des structures. - Participer à la préparation et à l'actualisation régulière du budget de masse salariale. Contribution au déversement mensuel de la paie dans le système financier : - Mettre à jour les requêtes de contrôle et vérifier la cohérence entre SI-RH et SI-Financier. - Assurer la coordination avec les services de gestion, de paie, la direction financière et l'agence comptable. - Participer à la mise à jour et au suivi des procédures. Spécificités du poste : Capacité à travailler dans des délais resserrés, notamment lors des pics d'activité Compétences complémentaires demandées : - Réactivité et disponibilité - Travail collaboratif et respect strict de la confidentialité
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer l'équipe du lycée Pablo Neruda à St Martin d'hères (38) en qualité de cuisinier (F/H) pour un contrat à durée déterminée à temps complet du plus tôt possible au 19/12/2025 avec renouvellement de contrat possible en janvier. Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des élèves. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil Rigoureux.se et organisé.e, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. Doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Temps de travail : du lundi au vendredi, horaires du matin à partir de 6h à préciser avec le lycée.
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Qui sommes-nous ? LMC World est une entreprise dynamique spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, engagée dans la transition énergétique. Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre activité. Votre rôle Vous serez au cœur du fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Votre mission principale : assurer le suivi complet des dossiers clients, garantir la conformité réglementaire, coordonner les acteurs internes/externes et contribuer à la qualité du service rendu. Vos missions - Gestion administrative & réglementaire : suivi de dossiers, Consuel, raccordements Enedis/GRD, primes énergie, OA, conformité RGE. - Coordination technique : préparation de documents, suivi des chantiers, interface avec clients et organismes. - Suivi SAV : gestion des demandes clients, suivi fabricants, maintenances à distance, coordination. - Support RH administratif : recrutement, formalités d'entrée/sortie, éléments variables paie, obligations BTP. Profil recherché - Organisation, rigueur, gestion multitâche. - Excellente communication écrite et orale. - Adaptation aux changements et gestion des priorités. - Maîtrise d'Excel, CRM et outils administratifs. - Expérience similaire appréciée ; secteur ENR souhaité. Ce que nous vous offrons Un environnement évolutif, des missions variées et responsabilisantes, une équipe engagée et une expérience enrichissante dans un secteur d'avenir.
Adecco recrute un chargé relation client H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Rattaché au service commerciale, vos responsabilités consistent à : - Accueil et Identification des besoins (prix, conseils, rendez-vous, litiges). - Conseil et Vente : Conseiller nos clients et proposer nos produits et prestations (promotions, stocks) pour leur offrir la solution la plus adaptée. - Gestion des clients grands comptes : Traiter avec rigueur les spécificités des clients grands comptes, loueurs et nationaux pour garantir une satisfaction optimale. - Coordination des interventions : Planifier et garantir la fluidité des interventions en atelier ou en dépannage, en tenant compte des compétences techniques, du matériel disponible et des cahiers des charges des clients. - Logistique des pneumatiques : Organiser la logistique des pneumatiques, y compris les transferts, le gardiennage et le suivi de la facturation associée. - Suivi des commandes E-shop : Contrôler, valider et assurer le suivi des commandes de notre E-shop, en gérant également les remboursements. - Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des pneus et pièces, passer les commandes nécessaires et optimiser les stocks de la zone. - Appliquer les consignes de facturation et participer au traitement des réclamations. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail possible Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi - Rémunération : 2 300€ brut par mois
L'agence WORK 2000 Claix recrute ! Contrat : Intérim à la semaine - 35h Lieu : Le Versoud Travail possible le samedi ou le dimanche (repos compensatoire dans la semaine) Rémunération : 11,88€/h + prime si travail le week-end Nous sommes à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et dynamique pour l'un de nos clients situé sur Le Versoud. Vos missions principales : -Préparer les commandes avec précision selon les bons de picking -Réceptionner et contrôler les produits -Tri des produits par typologie et par zone de stockage -Emballer soigneusement les colis - Réception informatique de la marchandise -Mise en stock des produits dans les différentes zones de stockage -Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt -Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Ce que nous cherchons : -une personne sérieuse, souriante et pleine d'énergie, prête à s'investir dans une équipe dynamique. -Une première expérience en logistique
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance (pour effectuer un remplacement de deux semaines) aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, remplacement de deux semaines Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 831,60€ soit 11€88 de l'heure Poste à pourvoir: du 8 Décembre au 19 Décembre 2025
Chargé(e) de développement en assurances de personnes - Meylan (38) Rejoignez Covéa, groupe mutualiste engagé réunissant MAAF, GMF, MMA et le réassureur PartnerRe. Avec plus de 11 millions de clients en France, nous sommes un acteur économique majeur des territoires. L'agence MMA DI GIORGIO et GINTRAND, c'est 20 collaborateurs, 3 agents et 3 points de vente implantés sur Grenoble et l'Oisans. Assureur de proximité, nous valorisons le talent et l'enthousiasme de nos équipes pour proposer des solutions adaptées en complémentaire santé, prévoyance, assurance IARD et produits d'épargne. Nous recherchons notre Chargé(e) de clientèle Professionnels pour renforcer notre équipe à l'agence de Meylan. Votre mission En tant qu'acteur(trice) incontournable au sein d'une équipe de conseillers : Vous intervenez sur l'ensemble des portefeuilles au sein de l'équipe des conseillers. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection, la recommandation. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection et la recommandation. Vous contribuez à la satisfaction des clients grâce à un accueil de qualité et un respect rigoureux des réglementations. Accompagné(e) par votre agent référent, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et dynamique. Expert(e) en relation client avec une démarche de vente aguerrie en assurances de personnes ? Rejoignez l'aventure MMA !
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 110 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 20 agents. Le pôle Formation continue (FC) représente un portefeuille d'environ 80 formations (DU/DIU/Capacités/Formations courtes) et est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget en veillant à l'équilibre financier de chaque formation. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 4 agents (2 gestionnaires recettes, 1 gestionnaire dépenses et 1 gestionnaire polyvalent). Votre mission consistera à assurer la gestion et le suivi administratifs et financiers des recettes de la formation continue, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de saisie de factures de ventes en s'appuyant sur le contrat ou la convention correspondante (création des clients, saisie de la facture et des paiements) et envoi dématérialisé de ces factures aux stagiaires. - Saisie des informations financières dans un tableau de suivi par formation. - Vérifier que l'ensemble des contrats et conventions sont collectées pour chaque formation en liaison avec la scolarité. - Contrôler et vérifier les pièces. - Mettre à jour des paiements des contrats et conventions pour chaque formation tout au long de l'année. - Gérer la facturation des opérateurs de compétences et Pôle emploi. - Participer aux écritures de fin d'exercice. - Classer et archiver des contrats, conventions et factures et toutes les pièces justificatives. - Effectuer les relances des factures non réglées et le suivi des dossiers en contentieux avec l'agence comptable et traiter les avoirs si nécessaire. - Mettre à jour les suivis de facturation sur FCA manager (logiciel métier). - Participer à l'élaboration de procédures et à l'amélioration continue. - Participer aux audits de Formation continue. - Répondre aux demandes des stagiaires sur la boîte partagée. - Gestion financière des abandons de formation et suivi dans un fichier spécifique. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...). Disposer d'une formation dans le domaine financier et/ou comptable serait souhaitée.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels - l'identification de ses caractéristiques personnelles - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés : - Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle - présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise - possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans - sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Le poste est à pourvoir sur nos 2 sites de Meylan et Grenoble. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Tes journées seront rythmées par les missions suivantes : - Accueillir et conseiller notre clientèle sur le rayon textile du magasin : lifestyle, randonnée, running, ski... - Comprendre les besoins spécifiques des clients pour recommander des solutions adaptées à leurs pratiques sportives. - Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des produits afin de garantir un espace de vente attractif et organisé. - Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des rayons - Rester informé(e) sur les dernières tendances et innovations de ton rayon pour partager tes connaissances avec les clients comme avec l'équipe. - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux définis par l'entreprise Poste à 35 heures annualisé Travail le samedi Prise de poste : Janvier 2026 PROFIL Pour exceller sur ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède les compétences suivantes : - Solide connaissance du textile utilisé pour les sports outdoor : imperméabilité, respirabilité, système 3 couches... vous êtes capable de conseiller débutants et experts pour leurs aventures outdoor. - Excellentes compétences relationnelles pour établir une relation de confiance avec la clientèle - Sens aigu du service client, associé à une forte capacité d'écoute - Expérience antérieure dans la vente conseil spécialisée ou pratique régulière des sports outdoor Ce que nous proposons : - Prime variable sur CA : 100€ par mois - Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé - 30% de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, réductions partenaires, offres loisirs, et plus encore. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Au sein de l'équipe de Saint Martin D'Hères (12 personnes), accompagné par Kevin responsable magasin, tes missions seront : - Accueillir et conseiller chaque client avec attention - Identifier leurs besoins pour proposer les équipements les plus adaptés - Mettre en valeur nos rayons (mise en place, réassort, facing, merchandising) - Partager tes connaissances sur les tendances et nouveautés Tu seras spécialisé sur le rayon Matériel de montagne du magasin : ski, snow, escalade, alpinisme, trek, bivouac. Nous recherchons un ou une experte du matériel de montagne capable de conseiller tout type de client, du débutant à l'expert. PROFIL Tu as une solide connaissance du matériel de sport outdoor montagne. Tu aimes le contact client, conseiller et vendre fait partie de ton ADN. Une expérience en vente spécialisée est un plus, tout comme la pratique régulière d'activités outdoor. Nous t'offrons : - Une rémunération fixe + variable mensuelle (100 €) - Tickets restaurant (6 €/jour) - 30 % de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle avantageuse - Participation aux bénéfices - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs, réductions partenaires...) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
La cabinet de la Présidence appui le Président sur le plan logistique, institutionnel et politique dans l'ensemble de ces missions et responsabilités. En interface direct avec les partenaires institutionnels, internationaux, et en charge de missions stratégiques pour l'établissement, le cabinet doit incarner l'exigence, la diversité et l'excellence de l'Université. Description de l'équipe: Dirigé par le Directeur de Cabinet, le cabinet est composé de 7 agents. Vous travaillerez sous la supervision de l'assistante particulière du Président et en lien avec les deux assistantes du cabinet. Sous la supervision de l'assistante particulière du Président vous contribuez à la gestion de l'agenda et à l'organisation de l'activité de la Présidence. Vous appuyez la gestion de la correspondance, des sollicitations externes et des parapheurs. Vous garantissez la qualité et l'hospitalité de l'accueil à la Présidence (prise en charge des visiteurs, disposition et hospitalité des lieux, café et collations, etc.). Organiser et planifier des rendez-vous en interne Être en appui à la gestion de l'agenda du Président et Directeur de Cabinet Assurer l'appui logistique lors de rendez-vous/réunions (réservations de salles, commandes plateaux repas, etc.) Assurer la gestion financière de premier niveau Prendre en charge les missions en France (Réservations de transports, d'hôtels, etc.) Répondre aux sollicitations de représentations du Président Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes Rédiger les courriers Assurer les taches transversales du cabinet Restriction ou contraintes liées au poste : Contrainte de disponibilité lié aux activité stratégiques du cabinet et la nécessité de continuité d'activité. Forte réactivité en lien avec les besoins de la Présidence.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
EPCIURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s AIDE-PATISSIER(E)S. Envie d'apprendre, de créer et de partager votre passion ? Rejoignez-nous ! Avec l'aide de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos pâtisseries : préparation des pâtes, garnitures et finitions. Vous serez accompagné(e) pas-à-pas pour apprendre nos méthodes et progresser dans un environnement convivial, moderne, où l'on travaille avec soin, précision et esprit d'équipe pour fournir chaque jour nos 8 boutiques ! NOUS RECHERCHONS des personnes, qualifié(e)s ou non. On recherche avant tout des motivé(e)s, prêt(e)s à découvrir notre univers et contribuer à nos productions. CE QUE NOUS T'OFFRONS : - Un CDD de 10 mois - Une stabilité à 35h / semaine - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés - Un salaire de 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE) - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité QUI SOMMES NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour son nouveau restaurant à NEYRPIC, MATSURI recrute sa nouvelle équipe ! Description de la mission Rattaché(e) au Chef de Cuisine, il/elle a pour principale mission, d'assister le Chef de Cuisine, le Second de cuisine, les Chefs de Partie et les Demi-Chefs de Partie dans la préparation des spécialités culinaires japonaises (plats froids de type sushi, maki, sashimi et chauds de type yakitori, tempura, .) dans tous les métiers présents dans l'établissement (liv dom, sur place, à emporter). Il/Elle effectuera des missions de nettoyage, de rangement, et de plonge en l'absence ou en complément du plongeur. Le/la salarié(e) exécutera les tâches qui lui seront confiées avec la conscience professionnelle nécessaire. Il/elle sera responsable de l'exécution de ses tâches et de la bonne utilisation du matériel qui lui sera confié. Ranger les livraisons fournisseurs (en suivant le plan de rangement) Nettoyer et éplucher les fruits et légumes Faire la navette entre la cuisine chaude et le Kaiten Réaliser des recettes simples, tels que la soupe, la fabrication des nigiris, le dressage des entrées et desserts (suivant un certain cahier des charges), et la préparation des clayettes de sauces Participer au service en accompagnant un Chef de partie dans l'ensemble des postes et des métiers présents dans l'établissement. Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 09h30 à 23h00 Service en coupure : 9h30-14h30/15h00 et 18h00-22h30 (horaires à titre indicatif) 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, en fonction des plannings définis et affichés au moins 7 jours à l'avance. Une formation préalable au recrutement sera mise en place en amont du contrat de travail, formation financée par France Travail. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer les recruteurs en vous inscrivant à l'information collective du 12 décembre via le lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Matsuri, the original sushi bar: le comptoir tournant qui rend le sushi ludique, festif et accessible Matsuri c'est des sushis frais et créatifs, du classique nigiri saumon aux signatures taco nori, funky california ou nori sushi élaborés par notre Chef, en passant par une longue sélection de brochettes originales. Matsuri c'est aussi des cocktails by ELY, une équipe sympa et souriante, une playlist dont vous vous souviendrez, le tout dans un cadre agréable et festif.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 1802€ Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025
Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles : - Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service - Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez réaliser le visa comptable des factures et avoirs et assurer le suivi des comptes clients. Activités principales : - Assurer le visa comptable des factures et avoirs (justificatifs, TVA, engagements juridiques) et les valider ou rejeter dans Sifac. - Passer les écritures comptables, suivre les comptes clients via FBL5N et effectuer les émargements avec les encaissements. - Analyser les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des clôtures. - Gérer les flux Chorus Pro liés aux clients publics. - Créer, modifier et mettre en qualité les fiches clients ; appliquer blocages ou suppressions si nécessaire. - Réaliser les tâches quotidiennes : traitement du courrier, attestations de paiement, archivage et soutien aux gestionnaires. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints en novembre et décembre du fait de la fin de gestion de l'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension, la société DEPAGNE, familiale centenaire, référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. La société, en pleine transformation recherche activement pour continuer son développement.. Un Responsable Commercial (H/F) CDI - Temps complet Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'animation des équipes commerciales et dans la dynamique collective de l'entreprise tout en assurant le lien avec les fonctions techniques (chiffreurs) et les outils de pilotage (CRM, reporting, prévisionnel). Vous aurez à piloter et manager une équipe d'environ 12/15 personnes. Des déplacements sur toute la France seront à prévoir. Vous aurez en charge un ensemble de fonctions opérationnelles dans l'entreprise : - Manager et faire monter en puissance les équipes commerciales : Encadrer et animer une équipe d'environ 10 commerciaux sédentaires et itinérants, Mobiliser le réseau d'agents commerciaux multicartes dans une dynamique de performance et de fidélisation, Installer une culture collective fondée sur l'engagement, la coopération, la transmission d'information et le sens du résultat. - Travailler en transversalité avec les autres pôles : Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les achats, la production et le service client, Faciliter le fonctionnement en mode projet, avec une logique de fluidité, de réactivité et de résolution partagée. - Contribuer personnellement au développement de nouveaux marchés : Identifier et conquérir de nouveaux secteurs d'activité ou typologies de clients à fort potentiel, Porter en direct des démarches commerciales ciblées et stratégiques, Structurer l'approche commerciale de ces nouveaux marchés en lien avec les autres services : veille, offres, partenariats. - Superviser la fonction marketing : Manager une équipe marketing de 2 personnes, Veiller à l'alignement des actions marketing avec les enjeux commerciaux : génération de leads, contenus, positionnement, soutien aux forces de vente. - Piloter et analyser les indicateurs : Suivi d'activité commerciale, objectifs par zone géographique, mise en place d'indicateurs clés de performance, plan d'action commercial - Reportings - Animer le réseau d'agents commerciaux - Définir les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement ; superviser l'intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants. - Veille & évolution des marchés Vous agirez de façon autonome et travaillerez en équipe. De profil dynamique, ambitieux et volontaire, vous affirmerez le caractère essentiel de votre rôle au sein de la société par votre talent et votre engagement. - De formation supérieure Bac+ 3/4 en commerce et/ou électrotechnique. - Minimum 5 ans d'expérience dans la vente en B to B de produits électro-techniques en tant que responsable de région et/ou chef des ventes. - Connaissance et maîtrise des appels d'offres. - Maîtrise de la vente B2B (Analyse besoins, négociations, traitement des objections, closing) et de l'encadrement d'équipes commerciales multiformats (internes, agents, techniciens). - Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des services techniques et opérationnels. Sens de la transversalité. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous maîtrisez l' informatique, les outils du Pack Office et les outils de communication bureautique - ERP - CRM - Vous possédez le permis de conduire. - La maîtrise de l'anglais est impérative. Adressez CV, lettre de motivation par mail
Office notarial de CROLLES cherche un(e) assitant(e) de gestion pour seconder la chef comptable. Connaissances comptables requises, grand sens de l'organisation, travail méticuleux. Goût du chiffre. Une formation en interne sera nécessaire pour maitriser le process des actes notariés. Discrétion absolue sur les dossier traités. Temps plein 35 heures ( 100% en présentiel ) Bureau individuel. Travail sous l'autorité de la comptable principale. Maitrise EXCEL serait un plus.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement - Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement - Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique - Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances - Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets - Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques - Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants - Surveillance et observation des enfants - Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants - Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents - Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
OFFRE D'EMPLOI - COMMIS DE CUISINE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale . Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Vous vous intéressez à la gestion et à la communication ? Vous aimez travailler en équipe ? Rejoignez Floralis en tant qu'assistant(e) polyvalent(e) ! Descriptif de poste : Rattaché(e) au Responsable du département Administratif et Gestion, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales : - Gestion de la communication interne et externe de la société : animation des réseaux sociaux, mise à jour du site internet, création de supports - Aide à la comptabilité et à la gestion administrative des contrats - Saisie de données dans un CRM (Efficy) et dans un logiciel de gestion (Cegid) - Gestion du courrier et de l'accueil - Gestion documentaire (archivage, scan.) - Possible soutien administratif aux autres services Avantages : - Cadre de travail convivial et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques. - Structure à taille humaine, favorisant la collaboration et l'agilité - Accompagnement à la prise de fonction et formation continue Profil : - De formation bac+ 2 minimum en communication, comptabilité ou gestion, avec de l'expérience. - Vous avez le sens de l'organisation et du bon sens - Vous maîtrisez des outils de communication digitaux - Vous faites preuve de rigueur et de maîtrise de la confidentialité. - Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, aptitude à l'analyse et à la synthèse, goût pour le travail en équipe. - Enfin vous maîtrisez l'anglais pour être à l'aise dans la rédaction de la communication -( niveau minimum B2) Type de poste : CDD de12 mois, qui pourrait se transformer en CDI. Temps plein (37h/semaine) ou partiel à 80%. Prise de poste souhaitée dès que possible. Salaire : Entre 23K et 25K annuel selon profil et expérience + prime sur objectif annuelle de 8% du salaire. Tickets restaurant, mutuelle et transport en commun pris en charge à 75%, forfait mobilité durable Cadre de vie : Grenoble (Gières) sur le campus universitaire, accessible en tram et parking à disponibilité. 1 jour de télétravail/semaine possible. Congés et RTT annuels au nombre de 36. Horaires flexibles. Ça vous tente ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@floralis.fr en précisant la référence de l'annonce.
Floralis est la filiale de valorisation de l'Université Grenoble Alpes (UGA) . Bien plus qu'une simple interface entre les laboratoires de recherche de l'UGA et le monde socio-économique, nous accompagnons les laboratoires dans le développement technologique, la mise en place de collaborations, le licensing et la création de start-up. Notre motivation : être acteur de la dynamique d'innovation !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint Résidence Étudiante pour notre résidence à Saint Martin d'Hères en CDD de novembre 2025 à avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des résidents et du bon fonctionnement des lieux. Vos missions : - Accueillir, informer et fidéliser les résidents avec bienveillance et professionnalisme. - Gérer les relations clients : réponses aux mails, appels téléphoniques et constitution des dossiers de location. - Organiser et superviser les visites, états des lieux et réservations via notre logiciel dédié. - Garantir la qualité : propreté des espaces, gestion des inventaires (produits, blanchisserie) et respect des standards LP Services. - Être réactif(ve) : recueillir et reporter les incidents techniques, facturer les prestations et anticiper les besoins des résidents. - Faire vivre la résidence : entretenir les parties communes et veiller à la satisfaction de chacun. Votre profil : - Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous ! - Diplômé(e) en hôtellerie, immobilier ou vente, vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez analyser et anticiper les besoins. - Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. - Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons : - Un CDI avec une rémunération attractive : 2 400€ par mois + variable. - Une prime annuelle pour récompenser votre engagement. - Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve. - Une mutuelle prise en charge à 100% - Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois - Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, en journée.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Description du poste ATN Groupe recherche un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer son service Administration des Ventes dans le cadre d'une montée en charge des activités et de la mise en place de nouveaux outils comptables. Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice ADV, en lien étroit avec la responsable commerciale et sous la responsabilité de la direction. Votre rôle sera d'assurer la fiabilité des flux ADV, le suivi administratif des clients, et de contribuer au projet d'e-facturation mené avec notre prestataire comptable. Vos missions principales 1. Administration des ventes via Sage Ligne 100 - Saisie et suivi des commandes clients. - Préparation et envoi des factures. - Suivi des règlements, relances clients, gestion des écarts. - Mise à jour et contrôle des données commerciales. 2. Support à la coordinatrice ADV - Traitement des flux administratifs quotidiens. - Vérification et transmission des éléments au pôle comptable. - Participation au reporting interne ADV. 3. Projet e-facturation - Participation à la mise en œuvre du processus e-facturation. - Interface opérationnelle avec le prestataire comptable. - Contribution aux tests, aux paramétrages et à la documentation interne. 4. Relation avec l'équipe commerciale et les clients - Appui au suivi des devis, commandes et livraisons. - Coordination avec les partenaires fournisseurs. - Suivi administratif des offres récurrentes (contrats). Profil recherché - 2 à 3 ans d'expérience minimum en ADV ou gestion commerciale. - Maîtrise souhaitée de Sage Ligne 100 (ou autre ERP équivalent). - Aisance dans un environnement PME avec polyvalence quotidienne. - Rigueur, sens du service, organisation et autonomie. - Capacité à apprendre et à suivre des processus structurés. - Connaissance du secteur IT BtoB appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative. - Un cadre de travail agréable à Meylan, au cœur de l'écosystème technologique grenoblois. - Une entreprise reconnue dans les solutions IT BtoB depuis plus de 28 ans, avec un positionnement solide dans l'infrastructure, le cloud, la cybersécurité, l'hébergement et le matériel professionnel. - Depuis notre création, trois valeurs fortes guident notre action : innovation, engagement, relations durables.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Conditions du poste : - CDI à temps partiel ou Temps Plein. - Employée de Maison - H/F - Salaire Net entre 1400 et 1800 € tout avantages confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Saint Ismier et Meylan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise -Remboursement des indemnités de transport 75 % ou des frais kilométriques -Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire -Inter vacations payées -Chèques cadeaux -Si absences des clients, maintien du salaire -Heures supplémentaires majorées -Aide au financement du permis Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Le(a) technicien(ne) SAV assurer la maintenance, le dépannage et la réparation des produits ou équipements après leur vente pour garantir la satisfaction client. Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...) Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel) Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs, dans le respect des process mis en place Suivi des commandes des pièces, réception, planification de la réparation, s'assurer du respect des délais Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux en Equipement Médical et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises si nécessaire Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location si nécessaire Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Lettre de motivation impérative
ASPA GYM MEYLAN recrute un entraîneur de gymnastique artistique (GAF) Lieu : Gymnase des Buclos - Meylan (38240) Poste à pourvoir : en janvier 2026 Volume horaire : 2h à 11h30/semaine selon disponibilité - Encadrer des groupes loisir et compétition (Me et Niveau 7) UFOLEP (enfants et ado ados). - Préparer, animer et sécuriser les séances. - Accompagner ponctuellement les gymnastes en compétition (UFOLEP). - Contribuer à la bonne ambiance du club et à la progression des jeunes. Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé et de bonne humeur, aimant transmettre et travailler avec les jeunes. Compétences souhaitées : - Avoir déjà pratiqué la gymnastique artistique (GAF/GAM). - Être à l'aise pour encadrer un groupe. - Aimer la pédagogie et l'esprit club. Un diplôme d'encadrement est un plus, mais pas obligatoire si tu as de l'expérience et de la motivation. Candidature : Envoie un message ou un mail avec ton expérience gymnastique tes disponibilités Process rapide : CV / message → entretien unique → réponse en 48 h.
L'institution Charmilles recherche pour un remplacement temporaire un(e) formateur(rice) en culture économique, juridique et managériale pour compléter son équipe dynamique et à taille humaine. Sous la responsabilité du référent de section, vous animerez 80 heures d'interventions de formation auprès de BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client (1ère année) et de BTS MCO - Management Commercial Opérationnel (2ème année). Vos missions : 1) Préparer et assurer le face à face pédagogique des cours de CEJM (Culture Economique, Juridique et Managériale) permettant aux titulaires du BTS de : - Disposer d'une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises ; - S'approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle ; - Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l'entreprise ; - Communiquer avec différentes parties prenantes de l'entreprise. 2) Veiller aux contenus du programme spécifié par les référentiels ; 3) Contrôler et évaluer les acquis ; 4) Participer aux bilans et réunions pédagogiques. Compétences requises : - Maîtriser les savoirs disciplinaires (Bac +5 en économie ou juridique requis ou Bac +2 en économie ou juridique avec expérience avérée) ; - Construire et animer des situations d'enseignement ; - Maîtriser les techniques de formation en présentiel & en distanciel ; - Rigueur, capacité d'adaptation et travail en équipe. Disponibilités : Lundi, mardi et deux mercredis. Type de contrat : - CDDU temps partiel (+ ou - 80 heures de face à face pédagogique) ; - Statut Cadre - Convention Collective EPNL ; - Dates prévisibles du contrat : du 26/01/2026 au 11/05/2026 ; - Rémunération taux horaire brut calculée avec préparation, congés payés et jours fériés : 32.76€/h.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service de projets innovants et contribuer au progrès médical ? Rejoignez un acteur de référence en chimie fine et radiopharmaceutique ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est un acteur reconnu dans le développement et la production d'ingrédients pharmaceutiques actifs (API) et de précurseurs pour la médecine nucléaire. Spécialisée en synthèse et chimie analytique, l'entreprise accompagne ses clients de la R&D au scale-up GMP, en garantissant la conformité de leurs produits aux standards les plus exigeants (BPF, ICH, Pharmacopées.). Grâce à son matériel de pointe et à son savoir-faire en développement de méthodes, ERAS LABO contribue à la mise sur le marché de solutions innovantes à fort impact médical. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recrute Technicien Contrôle Qualité (H/F). Votre rôle Rattaché(e) au pôle Chimie Analytique, vous réalisez les analyses physico chimiques nécessaires à la libération des matières premières, produits finis et études de stabilité. Vous garantissez la fiabilité des résultats et la conformité documentaire. Vos missions principales : - Analyses & Contrôle Qualité Réaliser les analyses selon les méthodes en vigueur (IR, LC, GC, ICP-OES, Karl Fischer.). Gérer les échantillons : réception, enregistrement, analyses, archivage, destruction. Interpréter, vérifier et documenter les résultats conformément aux BPF. Rédiger les certificats d'analyse et certificats de résultats de stabilité. Participer aux analyses en cours de production et à la revue des données analytiques. - Équipements & laboratoire Participer à la qualification, à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements. Contribuer à l'implémentation et à l'évolution du parc analytique. Veiller à la bonne tenue et à la conformité du laboratoire. Assurer la gestion, la traçabilité et la tenue de l'échantillothèque. - Documentation & Qualité Contribuer à la rédaction ou mise à jour des documents du service (procédures, dossiers analytiques). Appliquer et améliorer les procédures du Système Qualité. Remonter toute déviation ou dysfonctionnement. Votre profil : Formation Bac+2/3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence Pro) ou expérience équivalente. Première expérience en QC ou environnement GMP appréciée. Compétences recherchées : Rigueur, autonomie, méthode. Esprit d'analyse, sens critique, capacité de synthèse. Aisance relationnelle et travail en équipe. Maîtrise du Pack Office et bonnes pratiques documentaires. Ce que nous vous offrons : Un environnement analytique diversifié (LC, GC, ICP-OES, IR, KF, RMN, UV-Visible, LC-MS.). Des projets à fort enjeu médical dans un cadre stimulant. Une équipe engagée, à taille humaine. Un cadre de travail privilégié, entre montagne et innovation, au cœur de la vallée technologique grenobloise. Conditions et organisation - CDI - Statut Technicien - 35h (36h40 par semaine et 10.5 jours de RTT annuels) - Rémunération : 28.8K€ annuel + avantages : o Titres restaurant o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise o Plan Épargne Interentreprises (PEI) avec abondement o Accord d'intéressement Processus de recrutement - Clôture des candidatures : 05/01/2026 - 2 entretiens (au moins le deuxième sur site) - Prise de poste : février 2026 au plus tard
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, sur un plateau technique entièrement refait à neuf et dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) en activités physiques adaptées pour une durée de 3 semaines renouvelable. Au sein d'une équipe composée de 8 kinésithérapeutes, 2 APA et 7 ergothérapeutes, vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels de rééducation et avec l'équipe soignante. Vous encadrez des activités physiques ou sportives à destination de différents publics dans une perspective de prévention santé ou de réadaptation de patients présentant l'altération d'une fonction physique.
Présentation de la structure : Le poste s'inscrit dans le cadre du projet ANR JADE - Justice algorithmique des élections, lauréat de l'AAPG 2025, qui prolonge un projet d'excellence local (IDEX JADE, 2022-2024). Ce projet associe plusieurs partenaires : Université Grenoble Alpes (CRJ, LJK, LIG), Mines Paris - PSL (CRI) et Université Côte d'Azur (CERDACCF). Il vise à mobiliser les méthodes d'intelligence artificielle et de mathématiques appliquées pour explorer le contentieux des élections politiques, champ juridique encore peu étudié sous cet angle. Le poste sera situé physiquement au Laboratoire d'Informatique de Grenoble. Le LIG - UMR 5217 est un laboratoire pluridisciplinaire regroupant plus de 500 membres autour des thématiques majeures de l'informatique : intelligence artificielle, traitement automatique du langage, interaction humain-machine, systèmes et réseaux, calcul scientifique. https://www.liglab.fr Description de l'équipe : Sous la responsabilité scientifique de Didier Schwab et Maximin Coavoux (Laboratoire d'Informatique de Grenoble - équipe GETALP), vous travaillerez en lien étroit avec les juristes du Centre de Recherches Juridiques (CRJ) et les mathématiciens du Laboratoire Jean Kuntzmann (LJK). L'équipe de recherche comprend des chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et ingénieurs impliqués dans le traitement automatique du langage et l'analyse de données textuelles. Missions principales : Contribuer au développement scientifique et technique du projet ANR JADE, en participant à la gestion, au traitement et à l'analyse automatique de données juridiques relatives au contentieux électoral, dans une perspective pluridisciplinaire associant droit, mathématiques et intelligence artificielle. Activités principales : - Participer à la collecte, à la structuration et à la mise à disposition de corpus de décisions juridiques. - Mettre en place des procédures de prétraitement, de nettoyage et d'annotation des textes pour les rendre exploitables. - Contribuer à la valorisation de ces données pour la communauté scientifique (interopérabilité, documentation, accessibilité). - Développement et expérimentation en TAL : - Poursuivre et étendre les travaux de classification automatique de décisions juridiques amorcés dans le cadre du projet IDEX JADE. - Expérimenter différents modèles de langue (BERT, FlauBERT, JARGON-LEGAL) et évaluer leurs performances sur des corpus juridiques spécialisés. - Étudier les méthodes d'affinage ou d'entraînement de modèles spécifiques au domaine juridique. - Analyse scientifique et production de résultats : - Participer à la rédaction d'articles scientifiques en collaboration avec les équipes de recherche partenaires. - Analyser les différences de performances entre modèles généraux et spécialisés et interpréter les résultats. - Proposer des pistes d'amélioration méthodologique pour le traitement du langage juridique en français. - Appui à la recherche pluridisciplinaire : - Collaborer avec les juristes pour identifier les besoins d'analyse et de classification. - Développer des outils simples d'usage pour des chercheur-es non informaticien-nes (visualisation, requêtes, filtres). - Participer à la réflexion sur les enjeux de la justice algorithmique et de l'interprétabilité des modèles. Restriction ou contraintes liées au poste : - Travail sur des données juridiques confidentielles nécessitant rigueur et respect des contraintes éthiques et réglementaires (RGPD). - Activité principalement sur site (LIG), possibilité de télétravail ponctuel selon la charte UGA. - Déplacements occasionnels en France pour réunions de projet et séminaires scientifiques. Diplôme d'ingénieur ou doctorat en informatique appréciés (spécialisation en traitement automatique des langues ou IA). Une connaissance ou un intérêt pour le domaine juridique ou linguistique serait un atout.
Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Le chef ou la cheffe de projets définit, coordonne et supervise toutes les étapes d'un projet d'implémentation du logiciel My DSO Manager, de sa conception au déploiement de la solution et en assurant une formation auprès des futurs utilisateurs. Il/elle vérifie le bon déroulé et l'avancée du projet en organisant et adaptant suivant les besoins et les imprévus les moyens matériels et humains. Il/elle a la charge de répondre aux besoins métiers en interne ou à des demandes clients, et de proposer des évolutions sur les outils, les processus et les méthodes. Au sein de l'équipe Projets, vous prenez en charge la gestion d'implémentations de My DSO Manager auprès de nos clients. Vous définissez et pilotez le projet : o Recueillir et analyser les besoins clients en fonction du contrat signé et des attendus remontés lors de la réunion préparatoire au lancement du projet. o Comprendre les besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges/guide des interfaces clair et complet. o Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. o Former les utilisateurs. Vous pouvez également être sollicité pour votre expertise pour : o Participer aux démos du logiciel auprès des prospects. o Proposer des développements o Participer à des actions de communication et de marketing (salons, webinaires, podcasts, etc.) Profil recherché : De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans un poste en credit management / recouvrement de créances et/ou mise en place de logiciels de gestion. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre en charge un projet et de le mener à bien. - Communication, vous êtes en mesure d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (interne et externe). - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conformes aux attentes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. - Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein. Rémunération brute à partir de 45K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne entreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Offre pour 7 alternants/es en contrat pro ou ou contrat d'apprentissage: Assistant(e) de Vie aux Familles - Formation et Pratique Reconnues depuis 10 ans. E-LEARNING Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans un secteur humain et porteur ? Notre agence partenaire de Meylan recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Vos missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Les candidats sont des personnes bienveillantes et motivées pour aider les autres, prêtes à embrasser la diversité des tâches avec enthousiasme. Le candidat idéal valorise les relations humaines enrichissantes et possède une grande capacité d'adaptation. - Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service - Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute - Vous souhaitez apprendre un métier concret et utile au quotidien - Vous êtes véhiculé(e) Nous avons la formation ainsi que l'employeur, il ne manque plus que vous ! Les Avantages de l'Alternance avec Nous - Diplôme Reconnue : Obtenez une certification officielle équivalente au BEP/CAP. - Apprentissage par la Pratique : Apprenez directement sur le terrain. - Formation Gratuite : Pas de frais de scolarité à prévoir. - Expérience Professionnelle : Développez vos compétences dans un cadre professionnel. - Rémunération Mensuelle : Gagnez jusqu'à 1 602€ nets selon votre tranche d'âge. ***Offre pour contrat d'apprentissage (-30ans): 201HBKT***
Offre pour 7 alternants/es en contrat pro ou ou contrat d'apprentissage: Assistant(e) de Vie aux Familles - Formation et Pratique Reconnues depuis 10 ans. E-LEARNING Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans un secteur humain et porteur ? Notre agence partenaire de Meylan recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Vos missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Les candidats sont des personnes bienveillantes et motivées pour aider les autres, prêtes à embrasser la diversité des tâches avec enthousiasme. Le candidat idéal valorise les relations humaines enrichissantes et possède une grande capacité d'adaptation. - Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service - Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute - Vous souhaitez apprendre un métier concret et utile au quotidien - Vous êtes véhiculé(e) Nous avons la formation ainsi que l'employeur, il ne manque plus que vous ! Les Avantages de l'Alternance avec Nous - Diplôme Reconnue : Obtenez une certification officielle équivalente au BEP/CAP. - Apprentissage par la Pratique : Apprenez directement sur le terrain. - Formation Gratuite : Pas de frais de scolarité à prévoir. - Expérience Professionnelle : Développez vos compétences dans un cadre professionnel. - Rémunération Mensuelle : Gagnez jusqu'à 1 602€ nets selon votre tranche d'âge. ***Offre pour Contrat Professionnalisation (+ 30 ans): 201HBQF***
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable d'Atelier (H/F) ou un Coordinateur Technique Atelier (H/F) à Crolles. Notre client est une entreprise est spécialisée dans la réparation, la protection et l'amélioration des équipements et infrastructures industriels. Elle intervient pour prolonger la durée de vie des installations et réduire les coûts de maintenance grâce à des solutions techniques innovantes. Vous serez le manager d'une équipe technique et le garant de la qualité des interventions. Vos missions : -Superviser et coordonner les activités de l'atelier et des chantiers extérieurs. -Assurer la qualité et la sécurité des interventions. -Collaborer avec les chargés d'affaires et l'équipe support (logistique, HSE). -Gérer les équipes techniques et accompagner leur montée en compétences. -Participer à la préparation et à la planification des chantiers. Conditions : -Contrat : Intérim avec CDI à la clé. -Déplacements pris en charge : hôtel restaurants prime de nuitée de 30 . -Heures supplémentaires fréquentes. -Programme de formation longue durée avec évolution salariale. -Entreprise jeune, transparente et saine. -Expérience en management technique et coordination de chantiers. -Maîtrise des réparations mécaniques, application de résines, renforts de tuyauterie. -Connaissances des équipements industriels (pompes, cuves, bassins). -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES, risque chimique (formation possible). -Casier judiciaire vierge (sites sensibles).
Vos missions : réalisation des sushis, découpe des poissons (saumon etc...) et conféction. Le restaurant se situe dans la galerie d'intermarché et, est ouvert de 8h30 à 19h30. Travail du lundi au samedi. Prise de poste dés que possible.
Assure la conduite et le réglage des machines de façonnage (plieuse, encarteuse-piqueuse) ainsi que la réalisation des opérations de façonnage (conditionnement,..) . Il(elle) veille à la qualité des produits finis, au respect des délais et au bon fonctionnement de ses équipements. Rémunération à définir avec l'employeur en fonction de votre profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE. Poste basé à Montbonnot. Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail Poste : Type de contrat : intérim puis CDI. Salaire : 11.88€ (évolutif). Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures / côtes - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
L'association « L'Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L'Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) assistant(e) en foyer d'hébergement en CDI. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire et d'ouverture vers l'extérieur. Conditions : habiter sur le site (chambre mise à disposition). Lieu : l'association « L'Arche à Grenoble », 15 bis chemin de la Carronnerie, 38240 Meylan. Contexte : La communauté de l'Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d'adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche. La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage. La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles. La communauté de l'Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l'Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d'ouverture. Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi montagne "en marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie, etc. Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de : 1/ Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne : - Respecter l'intégrité et favoriser le bien être des personnes accueillies - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide aux levers, couchers, repas, hygiène et accompagnements divers (sorties, courses) - Aider aux prises de médicaments et veiller au bon suivi des prescriptions médicales - Assurer les transports liés à l'activité de l'établissement 2/ Assurer le suivi éducatif : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé (référence) - Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, projets personnalisés) - Participer aux réunions d'équipe et aux autres réunions éducatives (APP, synthèses, projets personnalisés, commissions) - Etre garant(e) de la bonne communication et de la transmission des informations 3/ Participer activement à la vie du foyer : - Participer avec les personnes accueillies à l'entretien général du foyer : préparation des repas, vaisselle, réalisation du ménage, entretien du linge, entretien du matériel et des locaux, courses - Contribuer aux animations et célébrations communautaires - Développer des liens et partenariats avec les familles, les partenaires médico-sociaux, bénévoles, arches - Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement 4/ Coordination médico-social (20%) : - En soutien à la coordinatrice santé social, coordonner des actions en lien avec le parcours social et médical des résidents (gestion listes d'attente, missions administratives en lien avec les instances départementales et régionales CD38, ARS; rédaction de protocoles, procédures et documents règlementaires, réalisation et analyse d'enquêtes) Profil : - Diplômé(e) Moniteur-Educateur, AES ou Master ou expérience confirmée dans le secteur du handicap - Capacités relationnelles, éducatives et d'organisation - Sens du travail en équipe - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Intérêt pour le projet communautaire et souhait de vivre sur site en vie partagée - Permis B Conditions: 35h hebdo - Horaires coupés - Travail en week-end et soirées. Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation obligatoires.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de maintenance du bâtiment, avec des compétences plus spécifique en électricité à partir du 1er février 2026. Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est de réaliser des travaux d'entretien, d'installation et de rénovation des matériels et des locaux et notamment dans le domaine électrique. Vos missions : - Procéder aux actions de maintenance correctives et préventives liées au courant fort et faible dans l'établissement - Réaliser des travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules - Réaliser des petits travaux de rénovation - Réaliser les transports des chariots de médicaments, de dispositifs médicaux ou d'autres fournitures entre le CH et les EPHAD de la direction commune - Collecter et évacuer les déchets, gérer les livraisons 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Habilitation électrique obligatoire. 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Durée du contrat : 3 mois renouvelable. Date de début prévue : 01.02.2026.
Rejoignez Vistapod, une entreprise novatrice qui révolutionne la télépodologie en France, et participez à notre mission unique en tant qu'animateur référent indépendant. Nous recherchons plusieurs animateur(-rices)s commerciaux(-iales) passionné(-e)s pour représenter notre solution exclusive, déployée dans les pharmacies. Présent dans plus de 800 pharmacies françaises, Vistapod vous propose de gérer un portefeuille client fourni, d'environ une cinquantaine de pharmacies situées autour de votre secteur. Vous organiserez des journées d'animation en collaboration avec les titulaires, tout en assurant le suivi des commandes de réassort. Votre rémunération sera générée par les ventes directes lors de vos animations ainsi que par l'activité issue de votre portefeuille client fourni. Votre rôle sera essentiel au développement de notre réseau. En rejoignant Vistapod, vous ne serez pas simplement un(-e) animateur(-rice) commercial(-e) : vous deviendrez un(-e) acteur(-rice) clé d'une initiative qui transforme l'accès aux soins podologiques. C'est une opportunité unique de faire la différence dans le secteur de la santé, tout en développant votre carrière au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Découvrez notre solution innovante de télépodologie, exclusivement disponible en pharmacie. Avec Vistapod, vous proposez à vos clients des semelles sur mesure entièrement remboursées par la Sécurité sociale, ainsi que des semelles prêtes à porter adaptées à tous les besoins. Notre approche associe technologie de pointe et expertise podologique, garantissant un confort optimal et une amélioration significative de la qualité de vie des patients. En tant qu'animateur(-rice) commercial(-e), vous aurez l'opportunité de répondre à une demande croissante sur le marché de la santé. Nous vous accompagnons également grâce à des formations complètes et un suivi réseau, afin de vous permettre de maîtriser parfaitement notre offre et de maximiser vos performances. Rejoignez-nous et participez à la transformation de la podologie en pharmacie ! Si vous êtes motivé(-e) par le challenge, animé par un esprit de conquête et prêt à vivre une véritable aventure professionnelle, ce poste est fait pour vous. Une expérience significative en visite pharmaceutique serait un réel atout. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération rapide, attractive et récurrente, valorisant vos efforts. Une formation complète, théorique et pratique, pour exceller dans votre mission. Une rémunération diversifiée incluant des commissions sur abonnements, formations et produits récurrents, optimisant vos gains. Rejoignez-nous et mettez vos talents au service de Vistapod pour transformer votre ambition en succès !
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer par mail jusqu'au 04/01/2026 grh.recrutements@crous-grenoble.fr Pour votre dépôt de candidature, veuillez préciser la référence suivante : 2025.95 Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'animation et l'encadrement des 12 agents de service en charge du nettoyage et du maintien en état de propreté des locaux. Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l'unité de gestion (ex. suivi des bons de commandes, suivi des dépenses). Vous êtes identifié.e par l'ensemble du personnel de l'unité de gestion comme l'interlocuteur.trice RH de proximité, en assurant le relais des informations RH et en apportant les réponses de 1er niveau. GARANTIR L'ENCADREMENT DES AGENTS DE SERVICE : - Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) - Réalise les entretiens professionnels annuels - Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES : - Etablit les devis, suivre les livraisons - Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources - Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs - Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) - Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) - S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : - Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. - Est le référent administratif des prestataires, y compris technique - Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis - Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, - Rédige des fiches de procédures ; - Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI - Assurer le suivi des vêtements de travail PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : - Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier - Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) - Signe des dossiers locatifs - Supplée la DUG en son absence ou en cas d'empêchement Interlocuteur RH de proximité - Recueillir et suivre les congés et plannings de toutes les équipes de l'unité de gestion Ouest (pôle maintenance, accueil et veille, secrétariat, agents de service), - Diffusion des informations relatives aux différentes campagnes RH (CET, Promotions.), - Suivre le recrutement des CDD et vacataires étudiants, - Gérer les Accidents de travail des agents, - Assurer le relais avec les RH sur les problématiques RH des agents - Être référent des informations réglementaires RH - Assurer les réponses RH de 1er niveau - Participer au projet d'amélioration continue aux projets thématiques de la DRH (QVCT, process, règlementation ...) - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, Outlook, Word, Excel) - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Connaissance des techniques de nettoyage, des produits et du matériel et des normes de sécurité - Maîtrise des protocoles d'hygiène - Capacité à anticiper les besoins en matériel et produits - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des EPI - Rigueur et organisation - Planifier, répartir et suivre les tâches pour optimiser le temps et la qualité - Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel) - Faire preuve de réactivité - Encadrer, motiver et accompagner une équipe aux profils variés. Savoir arbitrer - Mobiliser les équipes autour du projet de service de l'Unité de gestion, accompagnement au changement - Communiquer clairement et donner des consignes précises - Résoudre les conflits avec diplomatie
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe du POLE SCOLAIRE. Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, en cohérence avec les projets associatif, d'établissement et de services, vos domaines d'intervention et principales missions sont : - assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - garantir la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis : élaboration, suivi, évaluation des projets personnalisés, participation des enfants et de leur famille à ces projets, adaptation à l'évolution des besoins et des attentes des enfants et de leur famille, - veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs dans le collectif, - s'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - rédiger les écrits professionnels relatifs au suivi des enfants (dossier de l'usager, synthèses, etc.), - travailler en équipe pluridisciplinaire et porter les orientations partagées, - rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle, - s'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement. Déplacements réguliers dans la région. Avantages : primes, reprise d'ancienneté. Rémunération selon CCN66. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne, gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Titre complet du poste : Ingénieur de recherche en recueil, traitement et analyse de données dans le cadre du projet ANR MOCONDI (f/h) Présentation de la structure : Le laboratoire LIDILEM (Linguistique et Didactique des Langues Etrangères et Maternelles, https://lidilem.univ-grenoble-alpes.fr/) regroupe actuellement une soixantaine de membres permanents et environ 50 doctorants dans les domaines suivants : descriptions linguistiques, sociolinguistique, acquisition, constitution et exploitation de corpus, didactique des langues, traitement automatique des langues, étude des formes nouvelles d'interaction suscitées par les usages numériques. Le projet MOCONDI inscrit en sociolinguistique critique et analyse du discours, porte sur l'étude des mobilisations conservatrices du 21e siècle autour de questions de genre, sexe et sexualité, et particulièrement l'articulation entre expression militante et contraintes discursives dans une perspective diachronique et synchronique. Le projet commencera au 1er janvier 2026 et durera 42 mois. Description de l'équipe : Le projet MOCONDI procède au recrutement d'un ingénieur de recherche pour soutenir la production, le traitement et l'analyse des données. Vous serez rattaché au laboratoire Lidilem et l'Université Grenoble Alpes et travaillerez en lien avec la porteuse du projet, Claire Hugonnier et serez en relation avec l'équipe d'ingénierie du laboratoire. Missions principales : Vous aurez pour mission l'élaboration, le traitement et l'aide à l'analyse d'un corpus de données archivistiques et longitudinales sur les mobilisations conservatrices autour de la démocratie sexuelle du début du 21e siècle. Cela va impliquer un travail important de collecte et de structuration de données hétérogènes et volumineuses. Vous contribuerez également à élaborer la stratégie d'analyse, à produire les traitements qualitatifs et quantitatifs nécessaires, et à mettre en place une base de données conforme aux exigences scientifiques et méthodologiques du projet MOCONDI. Vous participerez aussi à la publication des analyses. Activités principales : - Élaborer et réaliser un recueil de productions langagières d'associations conservatrices entre 2004 et 2024, autour de la démocratie sexuelle. - Formaliser et uniformiser des données en un corpus textuel et numérique. Le caractère hétérogène et volumineux des données va imposer un travail d'organisation et de tri. Cela pourra impliquer un travail de numérisation et d'océrisation de documents. Le corpus devrait faire état d'un grand nombre de fichiers audio, qu'il faudra transcrire avec l'appui d'outils informatiques. - Aider à la définition d'une stratégie d'analyse textuelle pour répondre aux objectifs scientifiques. - Participer à l'analyse quantitative et qualitative de données textuelles. - Élaborer et formaliser une base de données, en cohérence avec le plan de gestion de données. - Collaborer sur des publications d'équipe. - Intervenir en appui à l'organisation des activités collectives du projet. Restriction ou contraintes liées au poste : présence sur site 3 jours minimum par semaine. Déplacements à prévoir pour l'accès aux données (notamment Paris ou Lyon). Doctorat en sciences du langage, ou en anthropologie, sociologie, histoire, sciences politique apprécié. Débutant accepté. Compétences complémentaires demandées :e-a candidat-e est invité-e à postuler dès qu'il possède plusieurs des compétences ci-dessous : - Solide base en analyse de productions langagières en contexte (linguistique de corpus et sociolinguistique, anthropologie linguistique, analyse du discours, etc.) - Solide ancrage théorique et méthodologique en études sur la démocratie sexuelle, sur les mobilisations sociales, conservatrices, sur le genre, sur les sexualités
Présentation de la structure : L'Unité d'Appui et de Recherche (UAR) GRICAD (Grenoble Alpes Recherche - Infrastructure de Calcul Intensif et de Données), créée au 1er janvier 2016, est une structure unique à l'échelle nationale par le périmètre de ses activités qui couvrent à la fois le calcul intensif, l'aide au développement de logiciels scientifiques jusqu'à l'ensemble des problématiques liées à la gestion des données de la recherche (collecte, base de données, partage, modélisation, workflow, fouille, diffusion, réglementation ...). Découvrez l'UAR GRICAD sur son site https://gricad.univ-grenoble-alpes.fr/ Le poste sera rattaché hiérarchiquement à la direction générale des services (DGS) de l'UGA. Il sera rattaché fonctionnellement à l'équipe IA développement, comptant 6 ingénieurs, sous la responsabilité de Pierre Girard. Le poste impliquera des interactions régulières avec la DGD SI et les différents services de l'UGA. Missions principales : Vous participerez à l'analyse des cas d'usage et aux développements informatiques ou aux choix des outils d'IA dans le cadre du projet d'expérimentation de l'IA dans l'administration de l'UGA. Au sein du groupe d'experts chargés d'analyser les cas d'usage remontant des services, vous piloterez la réalisation des expérimentations et proposerez des solutions à valider par le comité de pilotage. Vous serez également amené à faire de la veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA. Activités principales : Piloter et accompagner l'analyse des cas d'usage remontés des services - Identifier les besoins en développement informatique au sein des projets sélectionnés. Proposer et développer les solutions pour la mise en œuvre opérationnelle des cas d'usage validés par le comité de pilotage - (choisir des outils externes, calcul intensif, traitement de données) : - Proposer une ou des méthodes adaptées aux projets envisagés. - Identifier, concevoir et développer des modèles d'IA adaptés aux cas d'usage identifiés. - Transférer les compétences. Participer à la veille technologique et scientifique et formation : - Assurer une veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA. - Documenter et accompagner à la prise en main des développements par les communautés de recherche visée. - Collaborer avec des data scientists, développeurs, experts métier. Restriction ou contraintes liées au poste : ponctuellement, missions en France ou à l'étranger pour des déplacements professionnels (conférences, formations, séminaires.) Disposer d'une formation en IA est souhaitable, une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Compétences complémentaires demandées : - Maîtriser la programmation scientifique (Python, Julia, R), du déploiement de couches logicielles spécifiques IA (TensorFlow, Pytorch, Scikit-learn), de l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle, des architectures de calcul HPC, de l'anglais et des outils collaboratifs - Maîtriser l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle - Avoir un attrait pour le monde de la recherche
Vous souhaitez prendre part à des projets techniques d'envergure, au coeur d'environnements industriels exigeants et innovants ? Rejoignez une équipe engagée, portée par une forte culture de l'excellence, et intervenez sur des installations de haute technicité en France comme à l'international. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais, vous pilotez en autonomie l'organisation et la coordination des chantiers réalisés chez les clients industriels. À ce titre, vous : - Supervisez la réalisation des essais avant livraison. - Pilotez globalement les projets sur site, de la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. - Participez à la sélection des sous-traitants (cahier des charges, visites sur site). - Veillez au respect des plannings, des coûts, des procédures et des règles de sécurité. - Coordonnez l'ensemble des intervenants : équipes internes, sous-traitants, automaticiens, techniciens process. - Informez le client de l'avancement, proposez et mettez en oeuvre les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels. - Remontez les points sensibles au chargé d'affaires et à votre hiérarchie pour décision. - Apportez conseil et expertise aux utilisateurs (formations, audits, accompagnement technique). - Proposez des améliorations produits, process ou organisationnelles dans une démarche de retour d'expérience. Vous intervenez sur des plateformes d'essais, assurez le montage et la mise en service des installations, en France et à l'international. Des déplacements à hauteur d'environ 50 % du temps sont à prévoir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 80 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationCadre forfait Nombreux déplacements à prévoir à l'international (50%) Bonus >80% par mois de déplacement Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les méthodes de gestion de projets techniques - Une culture technique pluridisciplinaire - L'anglais professionnel - Vous disposez de compétences théoriques et pratiques en robotique, mécanique, électricité, pneumatique, réseaux ou encore mécanique des fluides. Une expérience sur ilot robotisé ou machine spéciale sera un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre dynamisme - Votre goût du terrain et votre curiosité - Votre organisation et votre autonomie - Votre aisance relationnelle et votre communication - Votre sens de la confidentialité et de la sécurité - Expérience : Au moins 1 an
À propos de la mission - Assurer la conformité des pièces livrées, réintégrées et en stock suivant les priorités définies par le Responsable d'Équipe Qualité. - Établir les rapports d'analyse des non-conformités (fournisseur, production, réclamations). - Demander aux fournisseurs de mettre en place un plan d'action curatif, correctif et préventif pour les non-conformités de la sous-traitance, et s'assurer de son efficacité. - Traiter les demandes de dérogation des fournisseurs. - Appliquer les procédures de traitement des écarts et de contrôle en cas de non-conformité. - Analyser les non-conformités des pièces détectées en production suivant les priorités définies par le Responsable d'Équipe Qualité. - Pratiquer des audits internes et/ou recherches de causes produits-process. - Participer au suivi des instruments de mesure (étalonnage, vérifications, réparations). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR - 2 600 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00EUR - 3 146,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationMission renouvelable Profil recherché - Savoir utiliser des instruments de mesure dimensionnels tel que pieds à coulisse / micromètres - Savoir utiliser une machine de mesure tridimensionnelle serait un plus - Bonne lecture des plans - Sens du travail en équipe - Idéalement titulaire d'un IUT mesures physiques, jeune diplômé accepté - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Nous recherchons pour notre client, comptant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales, un(e) OPERATEUR D'USINAGE qualifié(e)e (H/F) pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement. Vos principales missions au sein de l'atelier Usinage : - Assurer la fabrication en termes de qualité et quantité dans les délais impartis par son responsable en respectant les procédures, règles et valeurs de l'entreprise. - Respecter les procédures, instructions et règlements en vigueur dans la ligne, - Respecter les ordres de priorité fixés par sa hiérarchie - Respecter les délais et temps impartis, - Réaliser le réglage de séries validées et le chargement des machines dans le respect des gammes de fabrication et instructions de travail - Garantir la conformité des produits aux spécifications demandées, - Prendre en compte les analyses de Non Conformité (NC), - Alerter en cas non-conformité ou problème technique, - Communiquer au sein de sa cellule et de son équipe, - Renseigner les documents et systèmes d'enregistrement des données de fabrication et utilise des terminaux GPAO selon les procédures associées, - Maintenir en état des équipements de production, assurer le réglage et l'entretien de 1er niveau - Etre force de propositions et d'améliorations. *Poste en horaires d'équipe 2*7 *Rémunération selon profil : salaire de base + prime équipe + panier + déplacement Vous possédez à minima un BAC PRO en usinage et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'usinage de précision sur machine CN. Outre vos compétences techniques, vous devrez faire preuve de = - Rigueur - Réactivité, - Méthode et Minutie, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous répondez à tous ces critères ? vous souhaitez vous investir dans une entreprise au service de la santé ? N'hésitez plus, postulez !
Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage où vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans. Salaire proposé base 35 heures en fonction du profil à partir de 31 000€ bruts - et revisité selon expérience et compétence + intéressement - mutuelle prise en charge à 50% - prime de fin d'année - CE externalisé
Au sein du Pôle Entretien et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser des opérations techniques d'entretien des espaces verts tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : Assurer des travaux paysagers d'espaces verts ainsi que ponctuellement des missions d'élagage et de broyage ; Aménager et entretenir les espaces verts : parcs, jardins, aires de jeux ; Préparer les sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Jardinier paysagiste / Aménagements paysagers ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite camion benne et dans la manipulations d'outillages de types : Tondeuse, taille-haies, tronçonneuse, souffleur, . Vous maîtrisez les différentes méthodes de plantation ainsi que les techniques d'élagage. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Créé en 1981 par Messieurs Sharock AZIMI et Pierre DESVARREUX, la Société Alpine de Géotechnique (SAGE Ingénierie) est un bureau d'études indépendant, dont les services couvrent toute l'ingénierie géotechnique de tous types de projets et plus spécifiquement en montagne.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Temps périscolaire : - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives - Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique autour de la citoyenneté, l'environnement et le bien-manger - Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial - Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation, dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants - Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions - Participer aux temps de formation et réunions de travail du service - Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations MJC : - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. - Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS - Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute - Maîtriser les techniques de management et de communication (équipe, parents, enseignants) - Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives - Maitrise des outils numériques (ordinateur, tablette) - Connaitre les besoins des enfants à partir de 3 ans, y compris en situation de handicap ou de fragilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps non complet à 33h57 annualisées, à pourvoir du 5 janvier 2026 au 7 juillet 2026. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire du poste - Exigences : poste annualisé, présence sur les semaines scolaires, emploi du temps sur 4,5 jours par semaine - Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Nous recrutons pour notre client, centre national d'enseignement, un Responsable de service "fonctions supports" F/H. Mission de deux mois à pourvoir en intérim. Expérience en management exigée.Nous recrutons pour notre client, centre national d'enseignement, un Responsable de service "fonctions supports" F/H. Mission de deux mois à pourvoir en intérim. Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous serez garant de la bonne gestion administrative ainsi que du bon fonctonnement du service sur les aspects sécurité, bâtimentaire et logistique. Vous encadrerez également une dizaine de personnes. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement de l'équipe (10 personnes) - Répartition du travail - Participation aux recrutements - Conduite des entretiens profesionnels et suivi des évolutions de carrière - Gestion administrative - Garantir l'application des procéures internes et du respect des délais - Assurer la conformité des contrats-types et conventions : contrats vacataires, contrats d'auteurs, services faits, conventions de partenariat - Superviser la liquidation de la paie des vacataires pédagogique et être référent du contrôle interne financier. - Gestion de la sécurité bâtimentaire et de la logistique - Superviser la maintenance des bâtiments, les marchés de maintenance et les prestataires - Suivre les contrôles réglementaires et préparer les visites de l'inspection santé et sécurité au travail - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules de service - Suivre la réalisation des travaux - Organiser la logistique (arrivées/départs des agents, interventions techniques informatiques). Vous disposez de solides connaissances sur le fonctionnement des administrations et des établissements publics, ainsi que sur le cadre législatif et réglementaire en matière de ressources humaines, finances et bâtimentaire. Sur le plan opérationnel, vous êtes capable d'encadrer et d'animer des équipes, de piloter des activités variées et d'apporter conseil et aide à la décision auprès de la direction. Enfin, vos compétences comportementales se distinguent par un sens affirmé du service public et des responsabilités, des qualités relationnelles fortes (communication, écoute, travail en équipe, diplomatie) et une grande rigueur, organisation et fiabilité. Parfois quelques déplacements à prévoir sur Lyon. - Conditions de travail : Poste à pourvoir rapidement Durée initiale du contrat : 2 mois avec possible reconduction Rémunération selon profil et expériences Conditions de travail :Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : Le laboratoire Pacte est une unité mixte de recherche (UMR 5194) en sciences sociales ayant pour tutelles le CNRS, l'Université Grenoble Alpes et Sciences-Po Grenoble UGA. Elle est répartie sur plusieurs sites géographiques en Rhône-Alpes, et principalement sur le campus de Saint Martin d'Hères et à la Cité des Territoires à Grenoble. Description de l'équipe : Vous serez basé à Pacte au sein de l'équipe Régulations du laboratoire PACTE et placé sous l'autorité hiérarchique de Gilles Debizet et Pascale Trompette, respectivement responsables scientifiques des recherches Flex-Mediation et MARSE. Missions principales : En lien avec les équipes de recherche en sciences humaines et sociales des projets et du laboratoire, il s'agira de mutualiser différents matériaux (entretiens, observations, littérature grise...), de structurer des bibliothèques partagées sous Zotero et de contribuer au traitement des données via des outils comme Nvivo (traitement qualitatif des entretiens) ou R (igraph, statnet) contribuant ainsi à la stratégie de publication collective. En lien avec les chercheurs, vous participerez également à la conception et au traitement d'un questionnaire en ligne prévu en 2026. Vous accompagnerez les démarches d'ouverture des données (open data), notamment en vue de la préparation de Data Papers. Activités principales : Gestion des données de recherche : - Organiser et structurer les données provenant de différentes sources. - Rédiger et mettre en œuvre des procédures de gestion et de contrôle qualité des données et de traçabilité des modifications, du dictionnaire des variables et autres documentations nécessaires au projet. - Valider des données recueillies (programmation de contrôles systématiques de cohérence, création de rapports automatiques pour correction, nettoyage et gel de la base, indexation et structuration de métadonnées, etc.). - Mutualiser des données audio, visio et textuelles : entretiens, observations, littérature grise, données prosopographiques... Traitement, exploitation et ouverture des données de recherche : - Elaborer et faire le traitement de questionnaires en ligne. - Traiter des données de projets : codage de matériaux, recodage d'enquête, analyse de réseau ou spatiale, appui à la visualisation de résultats... - Structurer des bibliothèques mutualisées Zotero comme ressources partagées et publiques. - Faire la préparation à l'ouverture des données : data papers et autres. Contribution aux publications scientifiques et vers différents publics : - Participer aux événements scientifiques des projets - Participer à la rédaction des différents rapports d'avancement du projet : reporting, mise à jour du data management plan, cohérence et complétion des données, description des populations d'étude... Avoir une connaissance des logiciels ou de leurs equivalents : - ShareDocs Humanum, Cloud@UGA, Datagouv.fr - Nvivo, Atlas ti, Excel, Sphinx, Gephi, QGis Restriction ou contraintes liées au poste : Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant. Déplacements en France ponctuels. Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans Un master recherche en sciences sociales avec des compétences en analyse de données est apprécié, prioritairement dans les disciplines suivantes : sociologie, anthropologie, géographie, aménagement et urbanisme, sciences politiques et mathematiques appliquées. Expérience souhaitée de participation à travaux académiques en sciences sociales ou en mathématiques appliquées aux sciences sociales (coordination, gestion des données, traitement des données).
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA au Versoud (H/F). L'entreprise se distingue par son rôle pionnier dans l'importation et la distribution de produits biologiques, avec pour objectif de promouvoir des pratiques commerciales équitables. Vos missions -Réaliser la découpe des pâtes à l'aide de barres à lever et baisser (gestes répétitifs). -Travailler debout dans un environnement chaud (35 à 40C). -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le nettoyage des machines en fin de journée. -Adapter votre rythme aux horaires variables selon le planning de production (entre 10h00 et 19h00). Conditions -Horaires : variables selon production. -Rémunération : selon convention et expérience. -Poste en intérim, possibilité de longue mission. Profil recherché -Bonne résistance physique et capacité à travailler dans des conditions difficiles. -Rigueur et respect des procédures. -Une première expérience en agroalimentaire est un plus
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
EPICURIA SUCRE SALE recherche son(a) futur Chef(fe) cuisine - Responsable création et développement de l'offre snacking gourmet passionné, visionnaire et force de proposition pour développer l'avenir de notre offre salée. VOS MISSIONS : - Contribuer activement au projet stratégique majeur : la création de notre nouveau laboratoire de cuisine prévu à Domène en 2026. - Développer de nouveaux produits gourmets en phase avec les tendances (poke bowls, bagels, salades signatures, pizzas, recettes minute...). - Proposer une offre snacking originale, actuelle, qualitative. - Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs motivés. - Transmettre votre savoir-faire, fédérer, impulser une dynamique positive. - Participer et assurer la production au sein de notre atelier de Domène PROFIL RECHERCHE : - Formation solide et expérience confirmée : Chef de cuisine, Second confirmé ou Responsable snacking. - Créativité, curiosité, sens du produit et goût pour les recettes modernes et accessibles. - Leadership naturel, pédagogie et esprit d'équipe. - Organisation, autonomie et rigueur au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI - 40h/semaine - Week-ends libres - Rémunération attractive : 2 800 € bruts + participation + avantages - Un poste riche et varié : création, production, service, management - Un rôle clé dans la stratégie d'Épicuria et la mise en place du futur laboratoire culinaire - Travailler dans une maison artisanale reconnue, en pleine évolution QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
Nous recherchons pour notre client, expert en électronique embarquée, un(e) REDACTEUR(TRICE) TECHNIQUE (H/F) en CDI. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous aurez la responsabilité de la gestion documentaire répondant aux attentes techniques du client et/ou de la Production. Vous devrez documenter les concepts et procédures, dans les délais demandés, en respectant et appliquant : - Le système de management de la qualité - Le contenu/niveau attendus et définis par le Bureau d'études pour chaque type de document Activités significatives : - Recueillir les informations techniques - Analyser, structurer et traiter l'information. - Concevoir et rédiger les documents projet, les dossiers de fabrication et de contrôle en collaboration avec le Bureau d'Etude. - Créer les images correspondantes. - Contrôler les opérations de rédaction, d'impression ou de création de pdf, de mise en page et de traduction. - Mettre à jour les documents suite aux évolutions des produits et aux corrections d'erreur. - Contrôler la conformité et présenter un document qualitatif pour validation finale par le service Qualité. - Poste en horaires de journée - Rémunération selon profil Vous possédez impérativement = - Formation technique BAC+3 et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Connaissance en informatique industrielle et produits embarqués. - Maitrise des logiciels Microsoft Office (surtout MS Word) et le logiciel de retouche d'images type Photoshop (Gimp en version freeware) - Maîtrise du logiciel CREO ILLUSTRATE, VISIO - Anglais technique courant écrit - Excellent niveau de français parlé et écrit impératif Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez plus, postulez !!!
Rattaché(e) au responsable administratif et financier, le(la) contrôleur(se) de gestion joue un rôle transversal et stratégique dans la production de l'information financière, l'animation du processus budgétaire, le développement d'outils de pilotage et l'amélioration continue des systèmes de gestion., vous aurez la mission suivante : Dans un contexte de croissance et de structuration de notre pilotage financier et opérationnel, nous souhaitons pérenniser une fonction aujourd'hui assurée à temps partiel par un consultant externe, en créant un poste à temps plein. Cette évolution s'inscrit dans l'ambition de KOELIS de renforcer son pilotage global en lien avec les objectifs fixés dans le business plan. Le poste proposé, au-delà du contrôle de gestion industriel et de l'analyse des prix de revient, vise aussi à couvrir plus largement les besoins en reporting, budget, pilotage de la performance, outils de décision, systèmes d'information et contrôle interne, dans un environnement multi-filiales en croissance. QUELLES SERONT VOS ACTIVITES PRINCIPALES ? Le poste s'articule autour de cinq grands axes : 1. Reporting mensuel - Assurer la production du reporting mensuel consolidé (actuals vs budget). - Analyser les écarts financiers par entité et en vision groupe. - Contribuer au suivi des investissements (CAPEX), matériel de démo, en lien avec les opérationnels. - Produire des synthèses fiables et pertinentes à destination de la direction générale. 2. Budget et rolling forecast - Consolider le budget annuel en lien avec les directions opérationnelles et financières. - Déployer une approche de rolling forecast avec mise à jour régulière des prévisions (atterrissage). 3. Dashboards / KPIs & outils de pilotage - Créer, faire évoluer et maintenir les tableaux de bord financiers et opérationnels (Power BI ou équivalent). - Être business Partner des directions internes (production, commerciale, supply, etc.) et des filiales pour développer des outils de suivi et d'aide à la décision. - Contribuer activement à l'analyse de la performance opérationnelle. 4. ERP et contrôle interne - Participer à l'évolution de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (paramétrage, cohérence des flux, données analytiques) et le faire évoluer en fonction des axes business. - Rédiger ou mettre à jour des procédures de gestion (achats, ventes, production, finance). - Contribuer à la mise en place d'un dispositif de contrôle interne : bonnes pratiques, fiabilisation des processus, documentation. 5. Projets transverses & structuration - Accompagner la structuration des processus de gestion dans un environnement multi-filiales. - Participer à des projets de transformation (digitalisation, amélioration continue, automatisation). - Être force de proposition pour améliorer les outils, méthodes et pratiques. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance, audit ou informatique de gestion, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience idéalement dans un environnement industriel international ou multisites. La connaissance du dispositif médical et/ou électro médical dans des entreprises certifiées ISO 13485 et FDA et un plus. Excellente maîtrise des outils BI (Power BI, Excel avancé), bonnes connaissances des requêtes Power Query sera un plus. Bonne connaissance des ERP intégrés, idéalement Dynamics 365 Business Central. Esprit analytique, rigueur, proactivité et autonomie. Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (finance, production, direction, IT...). Anglais professionnel courant (oral et écrit), dans un environnement à dimension internationale.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) chargé(e) de la prévention et du développement des compétences (H/F). Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources humaines, au sein de la direction ressources et moyens, vous contribuez à la définition des orientations en matière de prévention et en garantissez la mise en œuvre selon les directives données. Vous favorisez par ailleurs l'adéquation des compétences détenues par les agents avec leur poste et conformément au plan pluriannuel de formation et à son règlement. MISSIONS PRINCIPALES - Identifier, recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs de formation - Développer des outils pour suivre le parcours de l'agent recruté : accroissement de ses compétences - Rencontrer et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de formation - Rédiger des cahiers des charges dans l'objectif d'organiser des formations en adéquation avec les besoins - Chercher, sélectionner, négocier et préparer le conventionnement avec les organismes de formation - Concevoir le plan de formation triennal de la collectivité en lien avec la responsable de pôle - Assurer le suivi de la réalisation du plan de formation triennal - Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation intra - Effectuer une veille juridique sur les dispositifs de formation et les mettre en application - Transmettre des données formation / prévention, à sa hiérarchie en vue de l'élaboration du rapport social unique - Assurer une veille sur les concours et préparation concours et en diffuser l'information aux agents - Conseiller et assister les agents, les services en matière de prévention - Analyser les accidents du travail par la réalisation d'enquêtes selon les directives données - Mettre en œuvre des aménagements de poste et des dispositifs de maintien dans l'emploi - Finaliser la rédaction et actualiser le DUERP, suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordonner le réseau des assistants de prévention : réunions, calendrier d'actions - Être le référent handicap au travail : taux emploi, accompagnements des agents, financement FIPHFP - Préparer les dossiers à présenter au CST-FS (émanation hygiène et sécurité) en lien avec sa hiérarchie - Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires, exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail en étant force de propositions auprès de la responsable de pôle - Organiser des visites d'inspection de site selon consignes données par sa hiérarchie - Engager les formations et dépenses budgétaires se rapportant à la prévention selon validations données - Suivre le budget de son secteur (élaboration, exécution, évaluation) PROFIL - Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - Connaissances du statut de la fonction publique et de la règlementation en matière de formation territoriale - Expérience sur poste similaire apprécié - Capacité d'analyse et de proposition sur des situations complexes - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, plateformes CNFPT, Cdg38 Medtra) - Discrétion, rigueur et réactivité. - Aisance rédactionnelle, savoir élaborer des tableaux de bord, piloter des projets transversaux CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance Participation transports en commun, location de vélo, Forfait Mobilité Durable Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme Plurelya) CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : recrutement@ville-crolles.
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC/HVAC / chef de projet H/F pour accompagner son développement. Vos missions: Vous êtes l'interlocuteur des projets qui vous sont confiés sur votre lot fluides CVC/HVAC Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion complète des affaires. Vous intervenez sur le chiffrage des projets Vous réalisez l'ensemble des études techniques liées à votre spécialité CVC/HVAC (conception, calculs/dimensionnements, pièces écrites - CCTP, etc). Les dessinateurs-projeteurs réaliseront les pièces graphiques. Possibilité d'intervenir sur la partie chantier, si souhaité (poste 100% études possible) : Vous accompagnez vos projets jusqu'à leur aboutissement, incluant le suivi de chantier. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues, parties prenantes externes et internes (interlocuteurs TCE) Vous interviendrez sur des projets de bâtiments techniquement stimulants à forte valeur ajoutée : industriels, pharmaceutiques, santé, etc. Un poste complet et transversal possible. Votre profil : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des fluides CVC/HVAC, acquise en bureau d'études MOE, entreprise d'installation, contractant général ou entreprise. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'industrie, la santé, le pharmaceutique, les salles propres/blanches et/ou les datacenters. Vous maîtrisez la réalisation des études. Les plus : Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. Un cadre de travail souple et basé sur la confiance : horaires flexibles, télétravail possible. Des projets stimulants sur le plan technique et des perspectives d'évolution intéressantes. Poste basé sur le secteur de Grenoble (38), axe Grenoble / Chambéry.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au coeur de son action. Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour le siège d'Euromaster France (Montbonnot-Saint-Martin - 38), un(e) : Responsable applicatif (h/f) en CDI Sous la direction de la Responsable performance applicative, vous viendrez renforcer une équipe de 12 personnes. Vos missions : - Etre l'expert et le référent des applications dont vous êtes en charge - Etre le point de contact pays en tant que représentant de ces applicatifs auprès de toutes les directions : Comprendre les besoins utilisateurs, les reformuler, leur trouver soit une solution existante, soit rédiger une demande d'évolution - Recueillir, formaliser et remonter les besoins, rédiger les Cahiers des charges, valider les spécifications - Coordonner les demandes d'évolutions et projets avec les équipes informatiques Europe - Etre garant des tests utilisateurs - organiser/réaliser les tests, engager le GO de la France - Etre responsable de la conduite du changement et de la bonne appropriation des fonctionnalités de l'outil par les utilisateurs - Administrer les applications, analyser et traiter les rejets fonctionnels de flux électroniques en tests et en production Et plus particulièrement pour cette mission : - Etre le lien entre les équipes business supply chain et commerce pour la partie supply et CRM Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum et disposez d'une expérience significative en informatique, dans la gestion fonctionnelle d'applicatifs métiers, sur des postes de type consultant fonctionnel, business analyst, solution consultant, chef de projet applicatif... en ESN ou au sein de services applicatifs. Vous serez accompagnée dans votre montée en compétences sur les spécifications métiers propre à Euromaster. Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre méthode, votre adaptabilité et votre sens de la communication. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (call et rédactionnel). La connaissance de SAP sera très appréciée. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché ! Statut cadre - RTT - Salaire fixe + prime sur objectifs - Avantages Entreprise Merci d'adresser vos candidatures (Cv et LM) à notre cabinet conseil : Claire MARTY - Cabinet Consylium : consylium38@gmail.com
Cabinet conseil en Ressources Humaines
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Poste à pourvoir : 01/01/2026 Date limite de candidature : 28/12/2025 Date prévisionnelle de l'entretien : 09/01/2026 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Permanent Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : POOL DE REMPLACEMENT - SECTEUR SAINT-MARTIN-D'URIAGE - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE Temps de travail : Temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Rémunération : Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Présentation du poste Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu'Assistant (e) planification , c'est jouer un rôle essentiel dans l'organisation et la continuité de nos services. Grâce à vous, nos équipes d'intervenant(e)s peuvent accompagner chaque bénéficiaire dans les meilleures conditions, afin qu'il puisse continuer à vivre sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun - sur le terrain ou en soutien - contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Notre service d'aide à domicile recrute un(e) Assistant(e) planification - CDI 35h à Saint-Martin-d'Hères (38) . Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante, et serez directement rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie à Domicile. Votre mission Au sein du pôle planification (6 assistantes), vous jouerez un rôle essentiel : garantir la continuité du service en organisant les interventions à domicile. Vos principales responsabilités : Planifier et organiser l'activité des intervenant(e)s Suivre les temps de travail et d'intervention des équipes Gérer les aspects administratifs liés à la prise en charge des bénéficiaires Assurer le lien entre intervenants et bénéficiaires Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service Pourquoi nous rejoindre ? Un métier qui a du sens et un impact direct sur la vie des bénéficiaires Une équipe conviviale et à l'écoute Une autonomie réelle dans votre travail Une formation assurée à votre arrivée Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % Accès Action logement Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses Conditions de travail CDD temps plein (35h/semaine) - du lundi au vendredi Déplacements ponctuels sur agence de proximité Prise de poste dès que possible Durée du contrat : 6 mois Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2094€ brut mensuel. Profil recherché Bac minimum ou expérience équivalente Expérience confirmée (5 ans) en planification Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier) Organisation, rigueur et sens du relationnel Esprit d'équipe et capacité à prioriser Connaissance des règles RH applicables à la planification (un plus)
Créez des liens qui changent des vies : devenez acteur de l'accompagnement à domicile. Chez Afiph à dom', nous mettons l'humain au coeur de nos priorités. Nos équipes de proximité offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux souhaits de chacun, pour favoriser le maintien à domicile.
Notre cœur de métier est l'installation de matériels de sécurisation à destination des travailleurs en hauteur (lignes de vie, points d'ancrage, plateformes techniques, échelle de service,.). Nos clients sont exclusivement les grands donneurs d'ordre de l'industrie (EDF, Arcelor, Sanofi, SNCF, Solvay.). Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement en CDI, un technicien monteur H/F chantiers avec la connaissance des milieux industriel et de leurs contraintes. Les missions principales sont : -La prise en charge des interventions chez les clients donneurs d'ordre en tenant en compte de la particularité de chaque type de mission. Organisation du chantier et du travail dans le respect du planning défini au préalable, préparation et analyse complémentaire sur le lieu d'exécution, mise en sécurité de la zone de travail (protection individuelle et collective.). -L'installation et la pose des équipements et solutions préconisées. Gestion de l'ensemble du processus, de la livraison et réception du matériel jusqu'à la finalisation et réception du chantier. -La réalisation des chantiers de manière autonome et en tenant compte des informations fournies par le bureau d'étude et dans les délais impartis. Garant du niveau de qualité attendu.
Véritable spécialiste de la prévention contre les chutes de hauteur, nous concevons et fabriquons des solutions d?ingénierie standards et sur-mesure pour la maintenance industrielle afin d'assurer une sécurité optimale aux opérateurs évoluant en hauteur. ? Depuis 1979, nous sommes la seule entreprise du marché de la sécurité du travail en hauteur à être à la fois fabricant, installateur indépendant et centre de formation.
Intitulé du poste : Agent technique en laboratoire de fabrication dans un établissement d'enseignement Descriptif synthétique : Il.elle intervient au sein du FABLAB (laboratoire de fabrication) de l'école : encadrement et accompagnement des utilisateurs (professeurs, cadres et élèves) pour leur permettre de donner vie à leurs projets. Activités principales : - Laboratoire de fabrication : Veiller sur l'espace FABLAB et le matériel à disposition : imprimante 3D, découpe laser, machines textiles - brodeuse, graveuse, perceuse à colonne, ... ; Appui technique au quotidien du FABLAB en veillant aux règles de sécurité et à la bonne marche des outils ; Former / initier, encadrer et accompagner les utilisateurs dans leurs projets ; Sous la responsabilité pédagogique du professeur, fournir une aide matérielle et technique aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles pour leurs réalisations techniques, dans le cadre des travaux pratiques. - Logistique scolaire : Établir, suivre, réceptionner et gérer les commandes de manuels scolaires, fournitures et commandes pédagogiques des enseignants ; Ranger, distribuer et suivre les livres, fournitures et manuels scolaires des élèves ; référencer et étiqueter les livres ; Organiser et planifier en début et fin d'année scolaire le ramassage et la distribution des livres prêtés aux élèves et étudiants ; Établir le bilan des collections à compléter pour la rentrée suivante et en effectuer la commande ; Participer aux conseils d'enseignement de chaque discipline pour commander et évaluer les besoins en manuels et matériels pédagogiques. Compétences demandées : Utilisation des logiciels techniques Recueil et analyse du besoin Organisation et méthode Autonomie Sens des relations humaines Formation d'adaptation au poste possible. Spécificités du poste : Congés durant les vacances scolaires. Habilité à l'utilisation des machines-outils, matériels électriques et appareils électroportatifs de l'atelier. Conditions de travail : Poste de niveau III - Catégorie C CDD avec contrat d'un an renouvelable jusqu'à 6 ans. 40h semaine en présence des élèves et 36h à 32h pendant les vacances scolaires. 25 jours de congés annuels + 18 ARTT Début de contrat 1er février voir 1er mars en fonction des dates de candidatures. Rémunération : agent sous contrat niveau III, qui sera fonction de l'expérience et des diplômes détenus. Date limite de candidature : 31/12/2025
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable comptable du site et prendrez en charge la saisie et le suivi des opérations comptables courantes (banques, achats, règlements, TVA, etc... ) sur le logiciel ACD. Votre organisation et votre rigueur permettront de tenir à jour tous les éléments afin de pouvoir établir les situations mensuelles pour le groupe. * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 de type BTS comptabilité, avec impérativement une expérience confirmée en comptabilité générale, en entreprise ou cabinet. * Ce poste requiert rigueur, organisation, polyvalence et autonomie sur les tâches comptables courantes, ainsi qu'une très bonne connaissance des outils informatiques et logiciels comptables, la maîtrise de ACD étant un plus.
L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ Le poste à pourvoir s'inscrit dans le projet VerIT (Verdissement des Technologies de l'Information), c'est une initiative portée par l'Université Grenoble Alpes (UGA) et Grenoble INP qui vise à promouvoir un numérique plus écoresponsable. Placé sous la responsabilité du responsable du service informatique et intégré à une équipe réunissant enseignants, personnels pédagogiques et scientifiques engagés dans VerIT, votre mission consistera à contribuer à la mise en œuvre d'activités pédagogiques dans le cadre du projet d'évolution de la formation de l'UFR IM2AG. Vous mobiliserez votre expertise informatique et votre savoir-faire pour concevoir, réaliser et déployer des modules de formation. Vous participerez également à la création et à l'actualisation de modules proposés au sein de l'UFR IM2AG afin d'intégrer les enjeux du numérique écoresponsable. Recueillir et analyser les besoins des équipes enseignantes Concevoir des prototypes intégrant des outils de mesure de performance énergétique, notamment pour les bases de données et les systèmes d'IA Élaborer des contenus de formation technique appuyés sur ces outils Collaborer avec l'équipe du service informatique pour déployer les solutions liées à l'enseignement du numérique responsable Assurer des développements backend et systèmes Participer aux phases de déploiement des outils et solutions développés Contribuer aux réunions et à l'organisation de certaines actions ponctuelles menées dans le cadre de VerIT.
Nous recherchons un.e second.e de cuisine passionné.e, motivé.e et prêt.e à rejoindre une équipe soudée de 3 personnes où la bonne ambiance est aussi importante que la qualité des assiettes. Ce qu'on t'offre : - Une cuisine maison, des produits frais et une vraie place pour ta créativité - Une équipe dynamique, bienveillante et un cadre de travail agréable - Des services du midi + les soirs de fin de semaine (jeudi à samedi) Poste à pourvoir pour le début d'année 2026.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 70% Lieu d'exercice : Mairie de Domène Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services PE-Enfance-Jeunesse, l'agent a pour mission d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et d'organiser des ateliers d'éveil, d'animations. Missions principales : - Accueillir et informer des familles Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques. Préparer la commission d'attribution des places Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs Organiser des rencontres festives et/ou thématiques - Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants. Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d'analyse de pratique Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d'une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants. Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte Organiser des animations et des activités Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant - Assurer la gestion administrative du service Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi-accueil...) Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) - Budgets CAF - Rédaction de bilans, projets etc. Missions secondaires : - Avoir un rôle d'observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins doménois non couverts et en effectuant des préconisations - Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d'échanges interprofessionnels et/ou parents - Développer des réseaux interRPE - Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation - Veille juridique, métier etc.
Commune de Domène
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Montbonnot St Martin Les attributions de l'ingénieur(e) informatique sont notamment les suivantes : Missions principales: - Assurer le déploiement, la gestion et le support des infrastructures systèmes chez nos clients, avec une expertise poussée sur les environnements Microsoft et les solutions de sécurité WatchGuard. - Compétences techniques requises - Environnement Microsoft - Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.) - Connaissance approfondie de Microsoft Azure, notamment : - Azure AD / Entra ID - Gestion des identités et des accès - Sécurité et conformité - Automatisation via PowerShell Sécurité & Réseaux - Expertise sur les firewalls WatchGuard - Mise en œuvre de MFA (Multi-Factor Authentication) via WatchGuard ou Microsoft - Connaissances en VPN, segmentation réseau, filtrage web Systèmes & Infrastructure - Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO) - Virtualisation (Hyper-V, VMware) - Sauvegarde et restauration (Veeam, autres) Profil recherché - Ingénieur ou équivalent en informatique - Minimum 10 ans d'expérience en administration système et sécurité - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément - Bon relationnel client, sens du service - Permis B indispensable (véhicule fourni) Avantages - Véhicule de fonction 5 places - Prise en charge des frais de déplacement (déplacement en semaine) - Téléphone et ordinateur portable - Formations régulières sur les technologies Microsoft et WatchGuard Tickets restaurant d'une valeur de 9 €( 50%) Mutuelle (60/40) Equipe dynamique
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Nous recrutons un(e) fleuriste avec au minimum un CAP "Fleuriste" et 1 an d'expérience dans la fleur, sachant faire des bouquets, des compositions, des pièces de deuil et mariage. Autonome et dynamique, notre nouvelle recrue aura la responsabilité d'ouvrir et fermer la boutique, la gestion des commandes, et l'entretien du magasin et des végétaux. Le poste est à pourvoir à 28h pour la fin du mois de décembre 2025 ou début janvier 2026. Travail 1 week-end sur 2 + possibilité d'aménager des horaires + 2 jours de repos / semaine + mutuelle du /de la salarié(e) et de sa famille, prise en charge par l'employeur à 100% (0 reste à charge pour le / la salarié(e)).
Nous recrutement un.e Ingénieur.e Qualité Logicielle & Gestion des Risques, poste basé à Meylan. En tant que membre de l'équipe Qualité & Réglementaire de Kayentis, vous contribuez à la qualité et à la fiabilité des solutions Kayentis en veillant à ce que les activités de développement soient réalisées conformément aux exigences réglementaires applicables aux systèmes informatisés utilisés dans les investigations cliniques. VOS MISSIONS Participer à la maintenance, à l'amélioration continue et à la formation des processus liés à la conception et au développement des solutions et services Kayentis, en tenant compte notamment des : o Gestion des risques o Principes et lignes directrices de validation tels que ISPE GAMP© 5 o Exigences relatives aux enregistrements et signatures électroniques (21 CFR Part 11) o Interfaces informatiques Maintenance du Validation Master Plan des solutions Kayentis, des interfaces et des outils métiers Kayentis Effectuer une revue qualité des livrables de développement avant leur mise en production Participer à la maintenance et à l'amélioration continue des processus informatiques Maintenir les processus de gestion des risques et de validation de Kayentis. Former et accompagner les équipes sur les processus du Système de Management de la Qualité Kayentis et les exigences applicables. Soutenir les processus qualité suivants, applicables aux processus de développement et informatiques : o Audits internes et clients o Qualification, suivi et audits des fournisseurs et sous-traitants concernés o Validation des systèmes informatisés VOTRE PROFIL : Master ou équivalent dans le domaine de la qualité, gestion du risque, ou dans le logiciel Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les sciences du vivant ou dans la medtech Démarche collaborative Maîtrise de l'anglais et du français Sens du client Serait un plus : Expérience dans la pharma, le medical device ou l'essai clinique Expérience dans le standard de gestion du risque tel que ISO14971 Expérience avec GAMP© 5 or ou la mise en œuvre de 21CFR Part 11 VOS AVANTAGES: Un environnement de travail bienveillant, où le respect et la collaboration sont au cœur de nos pratiques. Des équipes épanouies : plus de 90 % de nos collaborateurs déclarent un niveau de bien-être au travail « bon » ou « excellent ». Des clients satisfaits : notre taux de satisfaction client dépasse les 90 %. Un métier porteur de sens : vous contribuez directement à l'avancement des essais cliniques, au service de la santé et de l'innovation. Mais aussi : Tickets restaurants Horaires flexibles Télétravail Indemnité km vélo Rejoindre les équipes de Kayentis, c'est choisir une entreprise en pleine croissance engagée au service de l'amélioration des essais cliniques et du bien-être de ses salariés. KAYENTIS se développe ! Développez votre carrière avec nous ! Rejoignez une équipe internationale, soudée et dynamique et développez de nouvelles compétences !
KAYENTIS est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans les essais cliniques pharmaceutiques. Notre cœur de compétence se situe dans les solutions de capture et de traitement de données patient (eCOA). Avec 16 ans d'expérience mondiale dans l'eCOA, Kayentis a accompagné plus de 260 essais cliniques dans 79 pays avec plus de 90 000 patients. Son siège social se situe à Meylan, près de Grenoble ; Kayentis est également présent à Boston et Tokyo.
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Gières un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants pour un poste de direction. CDI à partir de janvier 2026. Poste à temps plein (35h) ou temps partiel (17,5h). En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants (Bac+3), vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Descriptif de l'emploi : La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'Agent au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions principales : - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. - Participer au développement et à l'éveil des enfants Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents Activité : établir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Activité : participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. - Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel Activité : lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : - Assurer le tutorat de stagiaires - Formation : documentation, contre rendu de formation - Valorisation du cadre de vie : décoration - Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale. Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s PATISSIER(E)S pour renforcer son équipe. VOS MISSIONS : - Participer à la réalisation de nos pâtisseries selon nos différents secteurs : viennoiserie, gâteaux secs, entremets, macarons, pâte à choux - Participer à la création de nouvelles recettes, en lien avec notre identité - Assurer les finitions : glaçage, décoration, etc. - Gérer les stocks de matières premières et les commandes spécifiques - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) NOUS RECHERCHONS : - Diplômé(e) en pâtisserie (CAP pâtisserie minimum) - Ta motivation à travailler dans un environnement artisanale, moderne, et dynamique - Ta créativité et ton goût du travail bien fait CE QUE NOUS T'OFFRONS : - Un poste en CDI ou CDD avec 2 jours de repos par semaine - Une rémunération attractive selon expérience - Un laboratoire moderne, convivial et chaleureux - Mutuelle d'entreprise - Réductions sur les produits de la maison - Participation active à la création de nouvelles recettes et à l'évolution de la gamme QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son bureau d'études (BE) et recrute son / sa futur(e) rédacteur(trice) technique en CDI, afin de compléter une équipe déjà structurée. * Recueillir, analyser et structurer les informations techniques issues des équipes internes. * Concevoir et rédiger les documents projet, dossiers de fabrication et de contrôle, en lien avec le bureau d'études. * Créer les visuels associés et assurer la qualité rédactionnelle, la mise en page et la conformité des livrables. * Intégrer les retours du chef de projet, du service qualité et des référents techniques, puis mettre à jour la documentation selon les évolutions produits. * Gérer l'archivage, la publication et la diffusion des documents selon les procédures internes. * Contribuer à l'amélioration continue de la gestion documentaire et au partage des bonnes pratiques. * Suivre le temps passé par projet dans l'outil dédié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire à minima d'une formation BAC+3 et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans la rédaction technique. Vous maîtrisez l'informatique industrielle, les produits embarqués, MS Office (notamment Word et ses fonctionnalités avancées), ainsi qu'un logiciel de retouche d'images. Vous maîtrisez également CREO Illustrate et VISIO, et vous disposez d'un anglais technique écrit courant. Un niveau excellent en français écrit et parlé est indispensable. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs(trices) : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
JOCAD recherche pour l'un de ses clients, un acteur industriel en pleine croissance qui souhaite renforcer aujourd'hui son bureau d'études (BE) et recrute son / sa futur(e) technicien(ne) BE en CDI, afin de compléter une équipe déjà composée de deux techniciens. Au sein du BE et sous la responsabilité du responsable bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble des projets techniques : contrôle, tests, prototypage, support client et participation à la conception d'outillages. Vous prenez en charge notamment : * Le contrôle d'entrée des pièces mécaniques et électroniques * Le test des cartes électroniques et le diagnostic de pannes * La rédaction des fiches de non-conformité * La réalisation des prototypes et comptes rendus de montage * La validation du fonctionnement des prototypes selon cahier des charges * La rédaction des comptes rendus techniques destinés aux clients * Les déplacements pour la mise en œuvre des qualifications environnementales en laboratoire * Les déploiements, dépannages ou rétrofits chez les clients * La participation à la conception d'outillages de test Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 en électronique et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez Linux et connaissez les normes IPC610 / IPC620. Des habilitations électriques sont nécessaires pour occuper le poste. Rigueur, autonomie et sens du service client seront essentiels pour réussir dans un contexte technique exigeant et orienté qualité. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : En collaboration avec l'équipe IT, vous participez à des projets de recherche en IA apportant des solutions novatrices et de nouvelles fonctionnalités au logiciel My DSO Manager. - Exploration et préparation des données : Vous explorez et analysez des données complexes pour en tirer des indicateurs pertinents et exploitables. Vous préparez également des jeux de données pour l'entraînement et la validation des différents modèles utilisés. Cela vous permettra également de vous familiariser avec les données et indicateurs métiers liés au Credit Management présents au sein de la solution logicielle. - Recherche et développement de modèles : Vous réalisez des travaux de recherche et d'expérimentation à l'aide d'IA générative, ainsi que du deep learning pour le NLP et les données structurées. Vous prototypez et validez de nouvelles architectures de modèles et d'approches méthodologiques, en prenant en compte les besoins de pertinence, sécurité et performances de la solution logicielle. Vous participez également au traitement des retours d'expérience des solutions préconisées, ainsi qu'à l'évolution des modèles utilisés. - Mise en production et supervision : En collaboration avec l'équipe IT, vous contribuez à assurer la reproductibilité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre. Dans ce cadre, vous participez également à la mise en production des modèles et des évolutions liées, ainsi qu'à leur intégration dans les environnements existants. Vous assurez la supervision des performances des modèles en production afin de garantir les meilleures performances aux utilisateurs de la solution. Profil recherché : De formation minimum Bac +5 en Informatique, de préférence avec une spécialisation en IA / data, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire, avec une forte sensibilité sur la recherche en IA. Cette dernière peut avoir eu lieu durant votre période de formation. Vous travaillerez dans un environnement technique orienté vers les logiciels libres et dans un environnement de développement contrôlé (CI/CD, GitLab, PyTorch, Hugging Face Transformers, MLflow, DVC, Jupyter, Docker, .). Vous contribuerez à une solution SaaS maîtrisée de son développement à son hébergement avec une vigilance particulière sur la qualité, la performance et la sécurité. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner et prête à échanger sur des bonnes pratiques et des évolutions au service de la solution logicielle. Vous maîtrisez le langage de programmation Python. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre du recul sur l'architecture et indiquer les points de vigilance. - Curiosité, vous aimez explorer l'architecture technique de manière générale. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un code de qualité, maintenable et évolutif. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Vous êtes à même de communiquer à l'écrit dans un anglais technique. Rémunération brute à partir de 40K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, PEE avec abondement de 300%, PERCO, intéressement, CET, tickets restaurants, mutuelle.
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d'intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un importante site industriel basé à Crolles. Alors professionnel.le de la surveillance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; Réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou d'une formation en énergie (Fluides/Génie thermique) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ! Vous avez une grande capacité d'analyse et d'adaptation ? Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe ? Ce que vous aurez en nous rejoignant : Ce que vous attendez de nous : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes de quart... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de David. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Descriptif de l'emploi: Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitants du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions ou activités: - Assurer la sécurité physique et affective des enfants. - Participer à la conception du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre. - Favoriser l'accès des enfants à des activités sportives, culturelles, artistiques. - Aménager des espaces respectueux des rythmes des enfants. - Construire avec les enfants le contenu de leurs loisirs dans un processus démocratique émancipant. - Accueillir les enfants et les familles à travers un dialogue permanent et dans une logique de continuité éducative. - Participer aux réunions de préparation. - Faire découvrir de nouvelles activités aux enfants. - Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation. - Animer les temps de vie quotidienne. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Travailler en équipe. - Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et les familles. Profil recherché - Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Savoir animer des groupes d'enfants et à mettre en place des règles de vie en collectivité. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Etre capable d'écouter tous les enfants sans préjugés - Avoir un comportement bienveillant. - Facilité relationnelle, aisance dans la communication et les savoirs être. Date prévue du recrutement: dès que possible Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur Le Président du Centre Socio-Culturel de Brignoud à l'adresse mail : compta1@cscbrignoud.fr ou par voie postale Centre Socio-culturel de Brignoud 12 rue Lamartine 38190 FROGES
L'animateur-trice organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché : Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Date prévue du recrutement : dès que possible Merci de transmettre votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à l'attention de Mr Le Président du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale: Centre Socio-Culturel de Brignoud 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Description de la mission En qualité de Second(e) de cuisine, il/elle est le relais du Chef de cuisine et doit assurer son remplacement durant les absences (jours de repos, congés, arrêts de travail, autres absences). Il/elle a pour mission de le soutenir l'organisation, l'optimisation, le contrôle de l'organisation et de la production en cohérence avec la politique de l'établissement et conformément à la législation en vigueur. Sous l'autorité du Chef de cuisine, et en collaboration avec le Directeur de restaurant, il/elle encadre l'équipe de cuisine, et assure la gestion opérationnelle et administrative de la cuisine sur les points suivants : - Gestion du personnel - Répartir et planifier les ressources suivant les compétences et postes établis (entrées et desserts, sushi, maki et california, préparation chaude et plonge) et la disponibilité (horaires, repos, absences) en veillant à ce que l'ensemble des métiers (restauration assise, emportée et livrée) s'inscrivent dans le cahier des charges transmis par le Groupe ; - Adapter le planning en fonction de l'évolution de la fréquentation et des différents aléas opérationnels en respectant les objectifs de masse salariale ; - Accueillir les nouveaux embauchés et assurer l'encadrement et la formation technique du personnel (équipements, hygiène, sécurité) sous la responsabilité du Chef de cuisine. - Gestion et utilisation de la matière première - Co-planifier toutes les étapes de la production culinaire sous l'autorité du Chef de cuisine en respectant les objectifs de coût matière ; - Appliquer et faire respecter les fiches techniques à l'équipe de cuisine ; - Produire les plats de la carte ; - Participer aux essais des nouveaux produits, recettes et veiller sur l'évolution des matériels (matériel d'équipement, petits matériels et consommables) ; - Être le garant de la bonne gestion des achats de denrées et de la réception des livraisons avec contrôle et en suivant les protocoles mis en place ; - Coordonner et réaliser les inventaires chaque mois de l'année en collaboration avec le Chef de cuisine, et le Directeur de restaurant ; - Faire appliquer les règles de gestion des stocks en surveillant les entrées et les sorties des matières premières. - Hygiène, Qualité et Traçabilité - Faire respecter le règlement intérieur, contrôler les procédures mises en place et assurer un suivi régulier des règles d'hygiène et de sécurité ; - Veiller au contrôle qualitatif et quantitatif : matières premières, techniques et règles de conservation, reconditionnement ; - S'assurer que le personnel respecte la propreté de leur tenue vestimentaire ; - Faire appliquer les actions correctives concernant l'hygiène et la qualité. Temps plein Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 09h30 à 23h00 Service en coupure : 9h30-14h30/15h00 et 18h00-22h30 (horaires à titre indicatif) 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, en fonction des plannings définis et affichés au moins 7 jours à l'avance. Une formation en amont du contrat de travail est prévue. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer l'employeur lors de l'information collective du 12/12/25 en vous inscrivant via le lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien qualité Expérimenté à Meylan (H/F) Vos missions -Contrôler la conformité des pièces livrées, réintégrées et en stock. -Réaliser des mesures dimensionnelles avec des instruments tels que pieds à coulisse, micromètres. -L'utilisation d'une machine de mesure tridimensionnelle (MMT) serait un plus. -Lire et interpréter des plans techniques. -Établir des rapports d'analyse en cas de non-conformité et proposer des actions correctives. -Participer au suivi des instruments de mesure (étalonnage, vérification). -Collaborer avec les équipes de production et les fournisseurs pour résoudre les écarts qualité. Conditions -Horaires : journée. -Contrat : mission intérim. -Démarrage : dès que possible. -Durée : susceptible d'être prolongée sur 2025-2026 Profil recherché -Formation Bac2 (métrologie, mesures physiques, mécanique ou équivalent). -Bonne maîtrise des outils de contrôle dimensionnel. -Lecture de plans indispensable. -Connaissance des exigences ISO 9001 appréciée. -Bon relationnel, rigueur et autonomie. -Anglais niveau A2 souhaité.
Présentation de la structure : L'IUT1 accueille plus de 2000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services, dont le service Moyens Informatiques et Réseaux (MIR) qui assure le bon fonctionnement des moyens informatiques mis à disposition des étudiants et personnels. Ce service assure la gestion du réseau informatique, des serveurs (Windows/Linux), du parc informatique (postes de travail fixes ou portables de salles pédagogiques ou des personnels de l'IUT1, vidéoprojecteurs, etc.), l'assistance aux utilisateurs, la mise en place de la sécurité. L'IUT1 compte environ 2500 postes informatiques (entre 250 et 380 par département) et une soixantaine de serveurs. En savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Au sein du service MIR composé de 12 personnes (1 cheffe de service, 2 administrateurs systèmes et réseaux, 9 gestionnaires de parc), votre mission sera de gérer, maintenir et faire évoluer le parc informatique pédagogique et administratif d'un département d'enseignement et de participer à la gestion des autres parcs de l'IUT1. Activités principales : - Assurer la gestion, la maintenance et l'évolution du parc informatique et du réseau local : installation, configuration, mises à jour, diagnostic et suivi des incidents. - Contribuer au suivi administratif et budgétaire informatique du département (contrats, devis, stocks, livraisons) et tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels. - Accompagner les utilisateurs (enseignants et personnels administratifs), en apportant conseil, assistance technique et sensibilisation aux bonnes pratiques numériques. - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures pour garantir la fiabilité et la performance du système d'information. Restriction ou contraintes liées au poste : - Nombreux déplacements dans les locaux, travail parfois seul dans des salles pédagogiques. - Intervention possible sur les trois sites de l'IUT1 (Campus St Martin d'Hères, Bd Gambetta et Rue des martyrs à Grenoble) Compétences complémentaires demandées : - Utilisation des outils de gestion de parc et compréhension de l'anglais technique - Application rigoureuse des règles de sécurité informatique et des consignes d'exploitation
L'Agence Manpower Crolles recherche pour son client, une société française spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de refroidissement pour l'industrie, un Technicien logistique - Gestionnaire de stock (H/F). Cette entreprise propose des solutions thermiques sur mesure pour des secteurs variés tels que l'électronique de puissance, le ferroviaire et l'aéronautique. -Gestion des stocks : suivi des mouvements (entrées, sorties, transferts), inventaires physiques périodiques, analyse des écarts et ajustements. -Optimisation des flux : éviter les ruptures et surstocks, réguler les niveaux de stock. -Utilisation ERP : paramétrage, suivi et fiabilisation des données (Cegid ou équivalent). -Indicateurs de performance : taux de rotation, couverture, ruptures, délais fournisseurs. -Collaboration interservices : production, approvisionnement, bureau d'études, comptabilité, qualité. -Missions spécifiques 2026 : -Pilotage du transfert complet du stock vers le nouveau site (inventaire, adressage, saisie ERP). -Support opérationnel : réception, sortie matière, expédition, relance fournisseurs. -Expérience confirmée en gestion de stock ou logistique industrielle -Maîtrise d'un ERP logistique et des outils bureautiques (Excel) -CACES 1, 3, 5 -Qualités : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe -Personne de terrain, dynamique et méthodique Avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT
Présentation de la structure : La DGD Patrimoine, Aménagement et Transition énergétique (DGD PAT) pilote les 475 000 m² et 206 bâtiments de l'Université Grenoble Alpes. Avec 192 collaborateurs et 40 M€ de budget, elle façonne et fait vivre un campus durable et innovant. Ses missions couvrent la gestion et l'exploitation du patrimoine, la stratégie immobilière, la maîtrise d'ouvrage des projets de construction/rénovation, ainsi que le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité) et la gestion juridique des bâtiments. Au cœur de son action : la transition écologique, l'aménagement des espaces universitaires et l'accompagnement des laboratoires et startups pour dynamiser les sites. La Direction Exploitation Maintenance, forte de 70 agents, assure l'entretien du bâti et des installations techniques. Elle veille chaque jour au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des bâtiments, tout en adaptant les espaces aux besoins de l'enseignement et de la recherche. Missions principales : Au sein d'une équipe composée de deux chefs de pôle et de dix-sept agents, vous assurez le suivi des entreprises prestataires intervenant en maintenance ou en travaux. Vous réalisez les travaux d'aménagement et de maintenance selon le plan de charge du service. Vous diagnostiquez les pannes, proposez des solutions techniques et les mettez en œuvre après validation du chef de service, dans le respect des prescriptions de l'UGA et des objectifs de développement durable de l'établissement. Activités principales : Planifier, coordonner et encadrer les interventions des prestataires avec le chef de service : - Préparer les consultations (métrés, prescriptions techniques) et analyser les devis pour proposer le mieux-disant - Gérer les demandes d'achat et attester des services faits dans le respect des procédures - Contrôler la qualité des prestations, le respect des délais, rédiger les comptes rendus de chantier si nécessaire - Veiller à l'application des normes, procédures et règles d'hygiène et de sécurité, incluant plans de prévention et permis de feu - Informer les usagers de l'avancement des travaux et suivre les interventions jusqu'à la levée des réserves - Assurer le lien entre les pôles de la direction et le service multi-technique pour une communication fluide - Suivre les tickets, réaliser une veille technique/réglementaire et mettre à jour les données et documents techniques de récolement Formation, diplôme, expérience souhaitée : Baccalauréat professionnel et expérience dans le bâtiment
Présentation de la structure : La DGD Patrimoine, Aménagement et Transition énergétique (DGD PAT) pilote les 475 000 m² et 206 bâtiments de l'Université Grenoble Alpes. Avec 192 collaborateurs et 40 M€ de budget, elle façonne et fait vivre un campus durable et innovant. Ses missions couvrent la gestion et l'exploitation du patrimoine, la stratégie immobilière, la maîtrise d'ouvrage des projets de construction/rénovation, ainsi que le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité) et la gestion juridique des bâtiments. Au cœur de son action : la transition écologique, l'aménagement des espaces universitaires et l'accompagnement des laboratoires et startups pour dynamiser les sites. La Direction Exploitation Maintenance, forte de 70 agents, assure l'entretien du bâti et des installations techniques. Elle veille chaque jour au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des bâtiments, tout en adaptant les espaces aux besoins de l'enseignement et de la recherche. Missions principales : Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein d'une équipe de 7 agents, vous effectuerez, seul ou en équipe, les opérations de maintenance courante de premier et deuxième niveau dans divers corps de métiers du bâtiment dont menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, travaux en toiture. Vous assurez une veille technique des bâtiments et équipements du patrimoine UGA. Activités principales : - Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées. - Intervenir en première urgence : dépannage, réparations, maintenance préventive et corrective. - Réaliser des travaux de GER et de maintenance courante. - Suivre les demandes d'intervention via les tickets et tenir à jour le cahier de bord. - Assurer la disponibilité du matériel et veiller au bon état de l'outillage. - Contrôler les équipements de protection individuels et collectifs. - Connaître et maîtriser les réseaux (électricité, eau, etc.) afin de les neutraliser si nécessaire. - Lire et interpréter schémas et plans pour préparer et exécuter les travaux. - Respecter les plannings et choisir les techniques et matériels adaptés. - Appliquer strictement les règles de sécurité et contribuer à la protection des personnes et des locaux. - Collaborer avec les prestataires externes et accompagner leurs interventions. Restriction ou contraintes liées au poste : - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Astreintes éventuelles Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs glisse pendant les 2 semaines des vacances scolaires d'hiver du mois de février 2026 (sans hébergement). Sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et vie locale, vous encadrez un public d'enfants et d'adolescents pour des sorties en montagne, lors des sorties ski et snowboard. (cours gérés par un moniteur ESF) MISSIONS PRINCIPALES - Prendre en charge les enfants à la montée et à la descente du bus - Encadrer les enfants durant le transport : vérifier la sécurité et le bien-être de l'enfant, animer par des jeux les temps d'attente - Accompagner le groupe lors du cours de l'école de ski, dispensé par un moniteur ESF - Animer le temps du goûter après le ski et assurer le bien-être de l'enfant tout au long de l'après-midi - Faire le lien avec les parents : informer sur le déroulé de l'après-midi PROFIL RECHERCHE - BAFA souhaité - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Ponctualité - Pratique du ski et/ou du snowboard (à partir du niveau 2ième/3ième étoile) CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Contrat de 35 heures ou 70 heures - Du 09/02 au 13/02/2026 et du 16/02 au 20/02/2026 Rémunération sur la grille des adjoints d'animation territoriaux Organisation du travail : 7h par jour Pas d'hébergement : lieu de départ et de retour de la glisse basé à Crolles CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF par mail
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Meylan où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
