Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Versoud située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Versoud. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles et accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. La Faculté d'Économie est engagée, avec l'UGA, dans une démarche qualité et d'amélioration continue. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable des scolarités vous aurez pour missions principales : - assurer la gestion de scolarité du M2 EMPS en présentiel et enseignement à distance à 50% - gérer les inscriptions administratives ( 50%) Une partie du temps de travail sera consacré à l'accueil en remplacement du chargé d'accueil en rotation deux autres personnes. Activités : - Accueillir et informer : accueil téléphonique et physique - Organiser le recrutement des étudiants et assurer les inscriptions administratives - Assurer la gestion pédagogique - Gérer le processus de diplomation - Veiller au respect des règles - Interagir avec les services internes à l'établissement - Veiller à la complétude des dossiers d'inscriptions et des dossiers de candidatures sur Mon Master - Éditer des cartes d'étudiants - Gérer des transferts des dossiers universitaires - Assurer la gestion du courrier
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de la société MICROSTORE, basée à Montbonnot (38), vous faites partie de l'équipe technique dédiée à l'administratif. MISSIONS PRINCIPALES : - préparation des bons de livraisons - commandes des achats - suivi des délais fournisseurs Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 - 18h. 35h, pas de télétravail. COMPÉTENCES RECHERCHEES : - Polyvalence dans l'assistance - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Rapidité d'exécution Poste à pourvoir en CDD 3 MOIS évolutif. Tickets restaurant. Mutuelle 40/60. A propos du groupe Horizon : Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des vacataires. Rattaché au pôle culturel vous participez au bon déroulement des soirées de spectacles se tenant à l'Espace Paul Jargot. MISSIONS PRINCIPALES Aider les soirs de spectacles : billetterie, buvette, service des repas aux artistes et nettoyage. - Participer à la préparation du service de bar et à l'organisation en cuisine - Organiser et préparer l'accueil du public (programmes de salle.) - Renforcer l'accueil en cas d'affluence - Réceptionner les billets d'entrée, et aider à placer les personnes le nécessitant - Participer à la surveillance du bâtiment pendant les représentations. - Participer au service au bar lors des entractes et après les représentations - Dresser les tables, réchauffer et servir les repas - Débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle avec les matériels mis à disposition - Ranger l'espace bar à l'issue de la soirée - Apporter éventuellement un soutien logistique aux artistes. PROFIL RECHERCHE - Rechercher un job d'appoint en soirée et apprécier la culture, - Être titulaire du permis B, - Avoir un projet à financer dans le cadre d'études éventuellement, - Être dynamique, organisé et avoir un bon sens de la communication, - Avoir de l'expérience en animation ou en restauration. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Rémunération statutaire sur la base du SMIC - Poste à temps non complet : environ 50 heures sur la programmation culturelle annuelle de septembre à juillet - Exigences ; travail en soirée les week-ends CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Pôle Ressources Humaines : 04.76.08.04.54.
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Employé polyvalent, un barista accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Mission : Accueillir les clients et les conseiller. Préparer de savoureuses boissons tout au long de la journée Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise Procéder aux opérations d'encaissement Participer au développement commercial du restaurant et à la qualité de service Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end et le soir. - Travail jours fériés. - Heures supplémentaires. - Horaires flexibles
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Présentation de la structure : L'Institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. L'IUGA est associé a de nombreux laboratoire de l'UGA dont Pacte, l'IGE et le LIG. L'UFR IUGA accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/institut-d-urbanisme-et-de-geographie-alpine/accueil-iuga-975218.kjsp Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service scolarité, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants. Activités principales : Accueillir, informer et orienter les usagers : - Assurer la communication et l'information auprès des candidats/futurs étudiants et étudiants inscrits - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Organiser les rentrées des étudiants en collaboration avec les responsables pédagogiques - Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs en interne et externe Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Participer la gestion des inscriptions administratives et pédagogiques (transferts, réorientations, options, UE, etc.) - Organiser et coordonner les examens : planning, salles, convocations, surveillants, procès-verbaux - Suivre les notes, préparer les jurys, collecter les signatures et publier les résultats (LEO, Digipost) - Gérer les candidatures (E.Candidat, Campus France, DAP) et les dossiers spécifiques (formation continue, demandeurs d'asile, réfugiés.) - Participer aux commissions d'admission, saisir les avis et appliquer les décisions (CPGE, réorientations.) - Collaborer avec les responsables pédagogiques pour la constitution des groupes, contrats pédagogiques et assiduité, faire appliquer les règlement des études - Traiter les conventions de stage et les demandes de sorties pédagogiques Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires en période de pics d'activités du service scolarité Connaître le système universitaire structures et fonctionnement de l'Établissement ainsi que le l'organisation et le fonctionnement de la composante serait un avantage.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur(trice)). Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Agent(e) courrier à Corenc. Sous la supervision du référent de site, vous serez en charge de : -Trier et distribuer le courrier entrant et sortant -Numériser les chèques -Désarchiver des dossiers Dates spécifiques : -Formation : du 18/08 au 19/08/2025 -Intervention : du 20/08 au 29/08/2025 (avec possibilité de prolongation) Nous recherchons une personne : -Rigoureuse, organisée et à l'aise avec les tâches répétitives -Disposant idéalement d'une première expérience en gestion de courrier ou en archivage -Discrète, fiable et autonome, appréciant les environnements structurés Temps partiel : de 07h00 à 12h00 Pourquoi postuler ? Un job d'été idéal pour acquérir une expérience enrichissante tout en profitant de vos après-midis libres !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Hôte(sse) d'accueil à Saint Martin d'Hères. En tant qu'Hôte(sse) d'accueil pour notre client, vous aurez pour missions : -L'accueil physique et téléphonique des visiteurs -La gestion des courriers et des e-mails -L'organisation et le suivi des rendez-vous -La réalisation de diverses tâches administratives Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Vous avez le sens du service -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la communication -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel -Une première expérience en accueil ou en secrétariat est un plus Horaires : de journée, temps plein Rémunération : 1950 mensuel brut. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe ADV et Communication comptant 4 personnes, et sous la responsabilité du Manager du Service, vous assurez les opérations courantes de secrétariat, d'accueil et d'administration des ventes. Vous intervenez en interface avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'accueil, le standard téléphonique (français/anglais) et les commandes de fournitures ; * Gérer les déplacements des collaborateurs selon la politique voyages interne ; * Etablir des devis en collaboration avec les commerciaux ; * Gestion de l'administration des ventes : - Gérer le traitement des commandes et des SAV éventuels associés (expédier, réceptionner, enregistrer, confirmer et suivre la préparation), - Gérer le traitement et le suivi des expéditions, * Gérer l'envoi des commandes fournisseurs ; * Aide à la comptabilité pour des rapprochements factures fournisseurs/Bon de commande ; * Assurer la mise à jour de l'ERP SYLOB : saisie contacts, retour emails, retour salons, etc. ; * Suivi et relance de l'enquête de satisfaction clients (français/anglais) mensuelle (téléphonique/emails). De part la nature des activités du poste, celui-ci n'est pas éligible au télétravail et les horaires (du lundi au vendredi, en journée) seront à définir conjointement avec le manager pour répondre aux obligations de fonctionnement du service tout en prenant en compte vos besoins/impératifs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 minimum en secrétariat, gestion de la PME ou ADV. Ce poste est ouvert aussi bien à des débutants qu'à des profils plus expérimentés. * Anglais niveau B2 minimum obligatoire (oral et écrit) * Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power point) et vous avez déjà utilisé un ERP ; * Vous êtes dynamique et avez un sens du service ; * Vous aimez travailler en équipe ; * Vous faites preuve d'organisation, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis et alerter au besoin. REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : 27k-32k / an + primes - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi * Statut ETAM - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise * Entreprise en développement offrant des possibilités de construire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs
Pour l'un des nos clients , PMI secteur bâtiment on cherche un Assistant Administratif de Direction/commercial. Vos mission au sein de l'équipe sont très polyvalentes : - La gestion des prix des clients via les contrats (appels d'offre dans le cadre du code la commande publique, offres de prix, tarifs publics ou contrats privés) pour l'ensemble des produits - Assurer la constitution et le traitement des dossiers avec les services marketing & ventes, affaires médicales, qualité, distributeurs, gestionnaire d'échantillons. - La mise à jour des prix et contrats dans les systèmes informatiques de l'entreprise pour permettre l'enregistrement des commandes. - La gestion des blocages de commandes et réclamations tarifaires en collaboration avec les services mutualisés européens. - La reconduction des appels d'offre et renouvellement des offres de prix dans les délais imposés - Accueil - Facturation - Assistanat de direction Diplômé BAC + 2, type BTS gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion ou DUT gestion administrative et commerciale. Esprit d'équipe, Organisé, rigoureux dans son travail 39 heures En présentiel Prise de poste immédiate
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Description pour les candidats internes AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence d'Isère (38) située à Meylan recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Présentation de la structure : L'IUT1 forme plus de 2 100 étudiants dont 650 stagiaires dans le cadre de l'alternance et de la formation continue avec le concours de 200 enseignant-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements de spécialités du secteur de la production regroupés sur trois sites. Il compose, avec l'IUT2 de Grenoble et l'IUT de Valence, la composante académique École Universitaire de Technologie de l'UGA. Pour plus d'informations : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr Le service relations entreprises et alternance (REA) organise l'ensemble de la formation continue et de l'apprentissage de l'IUT1. Ses missions comprennent l'accueil, l'information, l'orientation et le suivi des stagiaires en formation continue (SFC) et des apprentis. Il participe également au développement des relations avec les entreprises. Il intervient comme soutien aux départements d'enseignement dans le cadre du développement de partenariats industriels : manifestations, forums et formations qualifiantes. Ses missions couvrent aussi bien l'accueil, l'information, et l'orientation que l'insertion et le suivi des stagiaires. Il gère aussi les contrats d'apprentissage. Enfin, il assure le suivi des dossiers de validation des acquis. L'activité formation continue et apprentissage bénéficie d'une certification ISO 9001. Le service REA met en œuvre et s'assure du suivi des prescriptions qui y sont liées. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de service, vous rejoindrez une équipe de 4 agents dont 3 gestionnaires en formation continue et alternance et un adjoint en gestion administrative. Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers des apprentis et stagiaires de la formation continue. Activités principales : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue, les entreprises et les enseignants. - Assurer le suivi des apprentis et SFC (gestion des absences et de l'ensemble des pièces du dossier individuel). - Établir les conventions de formation lors de la phase de recrutement des apprentis et SFC. - Produire des documents de synthèse, des tableaux de bord, des modes opératoires et des courriers. - Administrer et exploiter les bases de données, répondre aux enquêtes. - Participer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de forums, de réunions. Restriction ou contraintes liées au poste : - Travail le samedi possible pour la participation à des évènements de promotion. - Déplacements à prévoir sur les 3 différents sites de l'IUT1.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Opérateur de télésurveillance en 3x8 à CROLLES (H/F). Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez : -Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.) -Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures -Rédiger des rapports clairs et précis -Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous recherchons chez vous : -Un excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Une élocution limpide et une vraie aisance relationnelle -De la rigueur, de la réactivité et un bon esprit d'analyse -Une maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels ? C'est un vrai plus ! -Une disponibilité immédiate et une bonne tolérance aux horaires décalés Ce que nous vous offrons : -Contrat intérim avec démarrage rapide -Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h -Salaire de base : 1 845 brut/mois - Prime d'équipe : 20,66 par jour travaillé - Majoration : -15 % pour les heures de nuit -100 % les dimanches et jours fériés - 13e mois - Panier repas : 5,38 (jour) ou 7,10 (nuit) - Indemnités de transport -Revenu annuel brut estimé : environ 38 700 -Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide -Réactivité, rigueur et sens des responsabilités -Maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout -Disponibilité immédiate et flexibilité horaire
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la gestion documentaire, l'archivage et le routage, un Opérateur de Gestion Documentaire F/H. Le poste est à pourvoir pour fin juillet. Le contrat, de plusieurs mois, sera renouvelable selon les besoins de l'entreprise.Vos missions seront les suivantes : - Vidéocodage - Indexation - Comptage, préparation et numérisation de documents - Tri d'accusés de réception - Saisie de données à partir de visuels Si vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, si vous avez le sens des priorités, et que vous savez travailler avec précision et rapidité, ce poste est fait pour vous ! Horaires variables selon un planning tournant : Matin : 6h-13h ou Après-midi : 13h-20h ou Journée : 9h-17h. Taux horaire de 12.77EUR brut + paniers repas ou TR selon les horaires. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Situé au sein du centre commercial Neyrpic à Saint-Martin-d'Hères, le tiers-lieu jeunesse Neyrpic est un projet rassemblant une dizaine d'associations à vocation culturelle, éducative, en lien avec l'enseignement supérieur ou avec la question de l'insertion professionnelle. Il est composé de 3 grandes typologies d'espaces : -un espace d'accueil avec cuisine associé à une salle de réunion et un espace de coworking -un espace composé de deux studios radios pour diffusion d'émissions radio et réalisation d'ateliers d'éducation aux médias et à l'information -un espace d'activité pour les sessions culturelles de type danse/théâtre/chant Pour compléter l'équipe dédiée à l'animation du tiers-lieu, nous recherchons un.e alternant.e / apprenti.e. Animation du projet de tiers-lieu -Conception d'animations dans le cadre des objectifs définis du tiers-lieu. -Animation des projets et des programmes pédagogiques autour des cinq leviers. -Accueil et accompagnement des publics dans la découverte et l'appropriation progressive du projet, notamment l'animation de la vie associative, le partage de compétences et d'expériences. Activités administratives et communication -Promotion des activités du tiers-lieu -Gestion de la vie quotidienne du tiers lieu, pour qu'il soit le plus agréable à vivre. -Gestion technique et administrative du tiers lieu (règlement intérieur, accès, plannings, disponibilité des salles, nettoyage du lieu, etc.). -Élaboration de reportings liés au projet du tiers lieu (suivi des actions, suivi de la fréquentation etc) Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale -Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.). -Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations. -Participer à la logistique pour les temps collectifs.
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP AURA propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP AURA s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP AURA et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations Biogroup Oriade Noviale et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint tertiaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Gérer les absences Actualiser les pointages, fichiers de pilotage Présenter l'activité mensuelle au client Animer des réunions Gérer la relation client Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai. Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec de bonnes capacités rédactionnelles, à l'écoute, avec des valeurs humaines afin de booster toute l'équipe. Vous avez un goût prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Maison. Entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Suivi du planning d'occupation des chambres. Bonne gestion et mise à jour des dossiers administratifs des familles. Contribuer, veiller et s'assurer du bien-être des familles dans la Maison tout au long de leur séjour (être disponible, à l'écoute, en soutien et attentif(ive) à leurs besoins). Veiller régulièrement à l'état de propreté et de rangement de l'ensemble des espaces de la Maison, des chambres des familles et des espaces extérieurs et en assurer l'entretien si besoin. Respecter et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes de la Maison par les familles, les personnes et les prestataires extérieures. Respecter et veiller au respect de l'application des règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces communs (intérieurs et extérieurs) et les chambres des familles. En vérifier la pertinence puis transmettre l'information (orale et écrite) au plus tôt à la direction. Assurer l'inventaire, le rangement et la gestion des stocks et du matériel de la Maison (produits ménagers, lingerie, stock alimentaire, matériels jardins). Veiller à travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe, en partageant les informations nécessaires au bon fonctionnement de la Maison (transmission orales et écrites). Assurer l'entretien et la gestion de l'espace buanderie en cas de besoin (laver et faire sécher le linge de la Maison). Assurer l'organisation des animations dans la Maison et la gestion des bénévoles. Veiller au bon fonctionnement de la Maison et au « prendre soin » des familles : - Mentions obligatoires des fonctions attribuées au chargé / agent d'accueil polyvalent - Assurer les animations dans la Maison - Mise en place d'animations régulières en fonctions des besoins, des évènements calendaires, de l'actualité de la Maison et des propositions des bénévoles - Planifier (avec la direction et chargée de communication) les temps de décoration de la maison en rapport avec les évènements calendaires - Prévoir la communication autour des animations - S'assurer du bon déroulement de ces animations et de la présence d'un animateur - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériel - S'assurer du rangement du matériel et de son inventaire - Faire les bilans des animations et s'assurer que le fichier bilan des animations soit mis à jour une fois par mois - Suivi et gestion du budget - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes - Gérer le recrutement et les interventions des bénévoles - Contacter les bénévoles en amont et tenir à jour le planning des animations - Recrutement des bénévoles et suivi de leurs formations - Animation du réseau de bénévoles (organisation et animation de la réunion des bénévoles tous les trois mois, créer et diffuser le compte rendu de réunion) - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes SPECIFICITES DU POSTE : - Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiaux) - Horaires décalés - Travail en soirée, un week-end sur deux et les jours fériés - Poste en CDI à 25h / semaine - Travail 4 jours / semaine
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un coordinateur junior pour notre marque nea'Pur : - Vous aurez en charge l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous encadrez une équipe de 20 salariés en situation de handicap en lien avec le coordinateur (N+1) - Vous répondez aux exigences clients - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut (négociable si expérience) - Panier repas : 10.30€ (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités, aisance relationnelle.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socio-culturel, vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des trois médiathèques intercommunales : Lancey, Brignoud et Froges. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique de lecture publique et du développement de l'action culturelle publique par le relais des médiathèques et en lien avec les besoins de la population, MISSIONS Pilotage stratégique et partenariats : - Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire - Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans les médiathèques et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate - Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique, - Participation à la conception et à la mise en place d'actions culturelles et de promotion de la lecture - Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme - Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres pôles du Centre Socioculturel - Mise en oeuvre et évolutions des procédures des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques - Stimuler le développement des projets transversaux au sein du centre et autres institutions - Participer au réseau de lecture publique du Grésivaudan Coordination et organisation de l'équipe professionnelles et bénévoles: - Mettre en oeuvre des outils d'évaluation collectifs - Encadrer le personnel (planning, congés, formations) - Maintenir une cohésion globale d'équipe - Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes - Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes ; - Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages ; - Organiser les plannings des permanences des équipes professionnelles et bénévoles Gestion du budget dédié à la bibliothèque: - Préparation, proposition et gestion du budget du pôle médiathèques, - Gestion des collections : acquisitions, traitement des documents, suivi des fonds, mise en valeur des collections ; - Suivi du partenariat avec les fournisseurs (BDP, librairies, .) - Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions Mise en oeuvre d' une politique d'animation autour du livre: - Conception et mise en oeuvre d'actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires, y compris numériques et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque - Participe aux permanences et accueil du public (Accueil individuel ou collectif du public : renseigner et orienter les usagers) ; - Assurer l'organisation d'expositions et de manifestations pertinentes pour les différents publics PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure aux métiers du livre - Expérience sur un poste similaire - Connaissances approfondies en gestion et administration des bibliothèques (finances publiques), et des techniques documentaires (recherche, catalogage, indexation et classification) - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et Nanook) - Bonne connaissance des publics dans leur diversité - Capacité d'analyse, d'organisation et de communication - Méthode, autonomie, rigueur, adaptabilité et disponibilité - Sens du service public et force de proposition - Excellentes qualités relationnelles et de médiation Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Mme La Présidente par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale : Centre Socio-Culturel 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitant du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions: Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. Favoriser la participation active des enfants dans l'élaboration de projets qui émanent d'eux. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'animation. Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil de leurs enfants. Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation.). Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps de formation proposés. Qualification-Compétences: Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance Vous avez une connaissance du public 3/12 ans et du domaine de l'animation. Vous savez travailler en équipe. Écoute attentive, capacités d'adaptation et sens des relations humaines et du service public. Disponibilité, organisation, autonomie et rigueur. Environnement Modalités du poste: Poste à pourvoir dès septembre 2025 CDD, 10h par mercredi + des temps de réunion et de préparation Pas de télétravail Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale: Centre Socio-Culturel de Brignoud12 rue Lamartine 38190 FROGES
Recherche pour accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique ou expérience demandés, le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base, potentiellement convertible en CDI. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes environ. Vos missions seront : - accueillir les clients et prendre leur commande de boissons - conseiller la clientèle sur le choix des boissons - préparer et servir les boissons établis dans la carte du bar - élaborer des cocktails signatures en accord avec la carte et l'identité du lieu - assurer la mise en place du bar - maintenir la propreté du bar dans le respect des normes HACCP - participer activement à l'ambiance et à l'expérience client du lieu Horaires : - du mardi au samedi de 17H à 24H Repos : dimanche et lundi. Heures supplémentaires prises en charge. Restaurant desservi par les transports en commun
La Brasserie Quartier Gabriel est un établissement ouvert depuis 2 ans, récemment titré Maître Restaurateur, notre activité est en pleine croissance et nous recherchons, pour compléter notre équipe, un chef de rang.
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
Vous serez en charge de : - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes (tâche principale du poste) - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des bons de livraisons avant envoi - Manutentions de sacs de 25 kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage Particularité du poste : ce n'est pas un poste de cariste à temps plein, vous serez la plupart du temps à l'emballage. CACES 1, 3 et 5 demandés au cas où des remplacements ponctuels seraient à réaliser. - Horaires : 7h / 15h - Poste à pourvoir en intérim - mission renouvelable (18 mois) - 11€88 / heure + primes Profil recherché : - Savoir utiliser un transpalette électrique et à main - Utiliser l'emballeuse - Les cahiers des charges signés avec les transporteurs et les consignes d'emballage - Savoir lire, écrire et compter - Savoir calculer les poids au m² Outils informatiques : - Utiliser le progiciel Order plan pour la gestion des commandes (phases d'emballage et d'étiquetage, saisie du nom du client, et du n° de commande) - Utiliser la messagerie Outlook - Notions sur Word et Excel - Connaître les procédures qualité / environnement / sécurité relatives au poste
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 4 mois, à partir du 08 juillet. Tâches effectuées : récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel 2 nuits par semaine (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Poste à pourvoir à compter de début septembre.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du S2A ECS, vos missions principales seront les suivantes : *Assurer la gestion administrative des demandes et de l'attribution des places en EAJE - Gérer les rdv au guichet unique PE pour les familles - Enregistrer les demandes de préinscriptions des familles et créer les dossiers en liste d'attente dans le logiciel de gestion Concerto - Réceptionner, vérifier et traiter les justificatifs - Organiser et préparer les commissions d'attribution : fixer les dates en lien avec les cheffes de services et l'élu référent, mettre à jour les dossiers des familles, établir le classement au regard des critères d'attribution définis (pondération) - Réaliser les inscriptions des familles ayant eu une place en crèche - Préparer les courriers de réponse suite à la commission d'attribution et faire le suivi de l'acceptation ou du refus des places - Organiser et co-animer une réunion administrative post-commission pour les familles ayant eu une place en crèche - Réaliser les contrats d'accueil (nouveaux entrants, renouvellement, modification de contrat d'un enfant déjà accueilli) - Tenir des permanences de signature des contrats des familles dans les différentes crèches communales - Tout au long de l'année, réaliser les clôtures de dossier des familles quittant ce mode de garde, modifier le dossier des familles, établir les nouveaux contrats en cas d'évolution des ressources, mettre à jour les ressources des familles en janvier au regard des dossiers allocataires CAF, réaliser toutes modifications ayant un impact sur le contrat d'accueil et/ou la facturation * Renseigner et suivre les données, statistiques et indicateurs du secteur Petite Enfance en complétant les tableaux de bord dédiés * Etre en charge de l'extraction des données pour les dossiers CAF relatives au RPE *Assurer le secrétariat de la cheffe de service Petite Enfance (organisation de réunion, courrier, etc.) *Assurer, dès que nécessaire, la polyvalence, dans un souci de continuité de service - de la seconde assistante Petite Enfance : facturation, demande intérim, etc. - au sein du S2A : relais accueil physique et téléphonique, régie, etc.
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir votre CAP vente ou BTS vente ! Vos missions principales : - accueil - encaissement - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Le poste sera sur les deux sites à Meylan et Crolles.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Formation (DGD Formation) est composée d'environ 180 agents répartis en 5 directions et 1 service dont la direction des études et de la formation initiale DEFI (35 agents). Cette direction a pour mission de coordonner l'ensemble des activités en lien avec la gestion administrative de l'étudiant, de l'admission à la diplomation. La DEFI assure l'assistance, la formation auprès des personnels de scolarité. Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service réglementation-diplomation (6 agents), vous assurerez le support réglementaire relatif aux domaines de la formation auprès des usagers et des composantes. Vous serez amené(e) à instruire le contrôle des documents de cadrage (règlements des études, modalités de contrôle et des connaissances, etc.), et répondrez à l'ensemble des sollicitations d'ordre réglementaire. Ce service est également en charge du traitement des recours gracieux relatifs à la formation et du suivi des conventions de formations. Activités principales : - Assurer le suivi réglementaire et le contrôle de conformité des dispositifs de formation. - Analyser les questions réglementaires et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des documents de cadrage (MCCC, règlements d'examens). - Vérifier la cohérence des règlements d'examens et des conventions de formation. - Mettre à jour les tableaux de bord liés aux conventions et aux recours. - Traiter les recours gracieux de bout en bout, en lien avec les composantes et la DAJI. - Recenser les recours et élaborer un bilan annuel. - Coordonner les échanges avec la DAJI pour les recours contentieux. - Suivre les décisions des tribunaux administratifs. - Concevoir et animer des actions de formation à destination des personnels. - Élaborer des fiches de procédures et diffuser l'information. - Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'information réglementaire.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Présentation de la structure : L'Institut Fourier est une unité mixte de recherche CNRS / UGA. Spécialisée en mathématiques, elle se compose d'environ 140 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Elle accueille de nombreux invités français et étrangers et des post-doctorants. L'équipe administrative du laboratoire est organisée en 4 services (gestion, IST, bibliothèque et informatique). Pour en savoir plus sur l'Institut Fourier : https://www-fourier.ujf-grenoble.fr/ Missions principales : Placé sous la responsabilité de la responsable administrative, vous serez intégré à l'équipe « gestion » et travaillerez avec deux autres collègues. Vous aurez pour mission principale de réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités : - Procéder aux actes de gestion courante : engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification des factures, préparation des états de frais au retour des missions, réservation des titres de transport et des hébergements - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Assister les chercheurs dans la planification de leurs dépenses - Alimenter les bases de données de gestion financière du laboratoire, parmi lesquelles les données budgétaires, via les tableaux de bord dédiés - Justifier les dépenses afférentes aux contrats de recherche auprès des organismes de financement - Participer à des travaux relatifs à l'amélioration du fonctionnement administratif du laboratoire (ex. : rédaction de procédures de gestion interne) - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation en matière de gestion administrative et financière ; consigner les procédures applicables à ces domaines d'activité L'équipe de gestion doit assurer une continuité de service. Les vacances doivent être prises de façon à ce qu'une personne de l'équipe soit toujours présente.
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Possibilité de travailler un mercredi sur 2 et un mardi ou jeudi après-midi (à définir ensemble). Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
En tant qu'Assistant(e) Travaux votre mission principale sera d'assister le Directeur Travaux ainsi que les ingénieurs travaux de l'agence qui interviennent sur des projets de construction. Vous interviendrez sur : - Rédaction, préparation et envoi des dossiers de consultation ; - Constitution et suivi des dossiers administratifs ; - Préparation et envoi des procès-verbaux ; - Archivage des documents ; - Suivi du planning, des congés et des notes de frais ; - Préparation des panneaux de chantier. Profil : Vous êtes titulaire d'un bac ou bac+2. Une expérience significative dans le domaine du bâtiment serait très appréciée. Vous maitrisez l'outil Pack office. Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d'envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime d'intéressement + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à SAINT-ISMIER (38) à pourvoir en CDI.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Vous intègrerez une entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle. Missions : - Saisie et rapprochement de factures - Prise de commandes auprès des fournisseurs - Participation à la gestion des appels d'offres - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques Conditions : - Poste à pourvoir le 30/07/2025 sur Bernin - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : entre 2000€ et 2500€ brut selon profil
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT Identifier les besoins et rédiger les annonces Sourcer, présélectionner, évaluer les profils Suivre et fidéliser les intérimaires COMMERCIAL - VENTE Assurer la satisfaction client Participer aux forums, job dating et relations écoles ADMINISTRATIF RH Accueillir candidats et clients Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning Le profil recherché Tu es autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + LM sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière dans le BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques. Mon rôle est de vous accompagner avec professionnalisme et engagement tout au long de votre parcours. Je recrute pour l'un de mes clients basé à Saint-Martin-d'Hères un(e) Assistant(e) BTP et Facturation H/F en CDI. Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Vous rejoindrez une PME reconnue dans le secteur des travaux publics, où l'esprit d'équipe, l'agilité et l'implication sont au cœur du quotidien. En tant que véritable lien entre les équipes de terrain, l'administration et les clients, vous occuperez un poste central et polyvalent. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP, de la logistique, du transport, de l'industrie et du tertiaire. Nous proposons des opportunités en CDI, CDD et Intérim, en vous garantissant un accompagnement sur mesure, dès le premier échange jusqu'à votre intégration. Nos engagements : Un suivi personnalisé à chaque étape Une écoute active de vos attentes Des conseils d'experts pour construire un projet durable Nos valeurs : Proximité - Réactivité - Confiance - Transparence - Expertise Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la communication dynamique, un(e) AGENT LOGISITIQUE (H/F). Notre client conçoit, fabrique et installe des solutions innovantes d'information : écrans, apps citoyennes, bornes et afficheurs dans les transports publics (aux arrêts ou dans les véhicules), logiciels de pilotage. Vos missions : Au sein de notre atelier de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner physiquement et informatiquement les composants nécessaires de la production. - Contrôler quantitativement et visuellement à réception de la marchandise. - Stocker la marchandise à l'endroit dédié. - Garantir la justesse du stock et l'intégralité de l'inventaire. - Alimenter la production en composants sur les postes de travail. - Conditionner les produits pour expédition client. - Édition des documents référencés pour le transport. - Expédier les produits ou les composants. - Intervenir ponctuellement sur des opérations de production. Vos avantages : En rejoignant notre client, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée dans une démarche RSE. Vous bénéficiez de : - La Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Tickets restaurants - Un environnement de travail agréable Le poste est en horaires de journée : 8h 12h + 13 h 16h Taux horaire : 2000€ + TR Afin de répondre au mieux aux exigences de ce poste, vous devez impérativement : - posséder des connaissances de base en logistique - avoir un niveau d'Anglais permettant l'accueil des transporteurs - être à l'aise avec l'outil informatique Dans l'idéal, vous possédez le CACES 5 et une expérience réussie dans un domaine similaire. Vous appréciez le travail d'équipe, la polyvalence et faites preuve d'un fort sens du service ? Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et accueillante ? N'hésitez plus ! Postulez !
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) Référent(e) Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Vous serez le responsable de votre caisse avec pour seul but : la satisfaction du client ! Vous accueillerez les clients avec votre plus beau sourire. Vous vanterez les mérites de notre cuisine artisanale où tous les produits sont fait maison ! Pizza salade et surtout dessert !! Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, la vente à emporter et l'encaissement des tables sur place. Vous mettrez en application les règles d'hygiène et de sécurité. Dynamique avec un sens du relationnel supérieur à la moyenne .. ce poste est fait pour vous ! Si en plus vous aimez les challenges et vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe .. vous êtes l'Hôte(sse) de caisse que l'on attend !! Évidemment, si vous avez une expérience dans la restauration c'est un plus ! MAIS si vous êtes motivé(e) et que vous n'avez pas peur d'apprendre, nous vous formerons ! Vous vous entez prêt à devenir ambassadeur de "PizzaCampus" ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV.
Nous recherchons pour notre client, leader mondial de la technologie industrielle, un(e) GESTIONNAIRE DE FLUX (H/F) : Vos missions principales seront = - Traiter le portefeuille de commandes : point de contact unique des fournisseurs depuis la passation de la commande jusqu'à la sortie production.Assurer la disponibilité des composants pour approvisionner les entrepôts et les sites de production - Planification : En respectant les délais clients, procéder à la planification de l'ensemble des tâches en fabrication à partir du moment de leurs commandes jusqu'à l'expédition, pour chaque projet. - Flux logistique Amont : En s'adaptant aux contraintes de production, anticiper sur les demandes clients en ajustant la capacité de fabrication. - Indicateur de performances : Analyser les indicateurs de taux de service client, identifier les causes des déviations et piloter les plans d'actions correctives Poste en horaires de journée, flexibles. Rémunération selon profil / expérience. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Supply Chain ou équivalent et dans l'idéal, vous possédez une expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez impérativement : - l'utilisation d'un ERP (dans l'idéal : ORACLE) - la gestion Industrielle et logistique (gestion des stocks, de la production...) - le Pack Office Anglais courant obligatoire
Vous travaillerez dans une structure de 34 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. La Trésorerie assure les opérations de dépenses, recettes ainsi que leur comptabilisation au profit du CHU de Grenoble et des structures rattachées. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24971
Missions principales : - Découpe du kebab à la broche avec maîtrise et régularité - Préparation des sandwichs (kebab, tacos, etc.) selon les standards de la maison - Découpe des légumes frais : salade, tomates, oignons, etc. - Préparation des sauces maison, notamment la sauce fromagère pour les tacos - Mise en place et entretien du poste de travail selon les règles d'hygiène - Préparation d'entrées traditionnelles de type mezzés (houmous, caviar d'aubergines, taboulé, etc.) Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en restauration rapide et/ou en cuisine orientale - Vous êtes autonome, rigoureux(se), propre et rapide - Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène alimentaire - Vous êtes capable de gérer un service seul ou en équipe
Présentation de la structure : Les recherches du LECA visent a comprendre les mécanismes à l'origine de la biodiversité, à comprendre sa dynamique et décrypter son rôle dans le fonctionnement des socio-écosystèmes, à prédire sa réponse aux pressions anthropiques (changements climatique et d'usage des terres, pollution, invasions biologiques,.). https://images.cnrs.fr/laboratoire/umr5553 Vous exercerez ses activités au sein du groupe « vecteur » du LECA Grenoble. Ce groupe de recherche, sous la direction de Jean-Philippe DAVID s'intéresse à l'adaptation des moustiques vecteurs à leur environnement en lien avec les problématiques de lutte anti-vectorielle sur le territoire Français et à l'étranger. Vous serez en relation avec les différentes personnes travaillant dans ce groupe de recherche dont un IE CNRS et deux chercheurs CNRS. Vous contribuerez aussi de manière plus large au fonctionnement du laboratoire et notamment à l'activité du plateau technique MEMOBIO. Missions principales : Gestion des insectariums tropicaux du LECA : Responsabilité technique des élevages de différentes lignées de moustiques, gestion courante et coordination des expérimentations en lien avec les utilisateurs. Activités de recherche : Expérimentation in vivo sur modèle moustique (bioessais avec biocides, croisements contrôlés et sélection multigénérationnelle, mesure de traits d'histoire de vie, échantillonnage). Contribution à l'activité du plateau technique "Méthodes Moléculaires et Biochimiques appliquées à l'écologie" (MEMOBIO) : Maintenance, suivi des équipement, gestion des stocks, négociations avec les fournisseurs, assistance technique en biochimie, et biologie moléculaire. Activités principales : Responsable des insectariums tropicaux du LECA : - Gestion des élevages de moustiques tropicaux (cycle de vie, repas de sang, entretien) - Application des normes sanitaires (confinement BSL2) et démarches qualité - Mise en place de protocoles expérimentaux et assistance aux utilisateurs - Gestion des stocks, achats de matériel, relations fournisseurs, suivi budgétaire Activités de recherche : - Création et maintien de lignées, sélections multi-générationnelles sous insecticide - Tests de sensibilité, sexage, croisements contrôlés, dissection, microinjection - Mesures de traits d'histoire de vie, échantillonnage, repas de sang sur mammifères - Biologie moléculaire de base : extraction ADN / ARN, PCR / qPCR, suivi de marqueurs - Soutien technique aux utilisateurs (étudiants, chercheurs invités) - Participation au plateau technique MEMOBIO (biochimie et biologie moléculaire) Travail régulier en insectariums tropicaux entrainant des contraintes opérationnelles : Travail à 50% en conditions chaudes et humides (80% HR et 28°C) avec EPI complets (masque, blouse, charlotte, gants, surchausses), exposition occasionnelle à des piqures d'insectes (moustiques non infectieux). Présence ponctuelle sur le lieu de travail certains week-ends et jours fériés selon les besoins du service (élevages moustiques). Récupération des jours travaillés. Manipulation de rongeurs (souris) lors du repas de sang des moustiques. Formation en expérimentation animale souhaitée (niveau zootechnicien(ne)), mise à niveau possible sur site si besoin. Utilisation d'insecticides chimiques nécessitant des protections particulières (travail sous sorbonne et EPI). Une expérience de 2 ans est souhaitée.
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Présentation de la structure : La Direction Vie Étudiante (DVE) de l'UGA, en lien avec les vice-présidences concernées, pilote les actions liées à la vie étudiante : accueil, intégration, accompagnement, accès aux droits, lutte contre la précarité, discriminations et harcèlement, soutien aux initiatives étudiantes, gestion des lieux de vie, et développement de services. Elle travaille en collaboration avec les services de l'UGA, les composantes et de nombreux partenaires (CROUS, collectivités, associations, etc.). Le service social unifié UGA-CROUS, composé de 18 professionnels (travailleurs sociaux et administratifs), couvre les 5 départements de l'académie. Il œuvre à soutenir les étudiants dans leur autonomie et leur réussite, en contribuant à la réduction des inégalités. Missions principales : Vos missions principales seront d'accompagner les étudiants en difficulté via l'écoute, le conseil, l'aide sociale et psychosociale. Assurer un rôle de prévention et de médiation, en étant l'interface entre les étudiants et les institutions, et d'intervenir dans la régulation de situations sociales ou familiales complexes. Activités principales : - Identifier et analyser les problématiques sociales rencontrées par les étudiants, grâce à une expertise sociale confirmée et la maîtrise des techniques d'entretien professionnel. - Proposer des accompagnements adaptés, y compris dans les situations d'urgence, et mettre en œuvre des actions éducatives et de prévention. - Assurer un rôle de médiation, notamment entre l'étudiant et sa famille, et participer à la régulation de situations de tension ou de dysfonctionnement. - Construire et entretenir un réseau de partenaires (CROUS, universités, structures sociales), afin de coordonner les interventions et faciliter l'accès aux dispositifs d'aide. - Participer activement aux instances de la vie étudiante en tant qu'expert(e), et collaborer étroitement avec la Division Vie Étudiante et les directions d'unités de gestion. - Contribuer aux actions collectives de prévention, à la gestion des communications (boîtes mail) et à l'élaboration de rapports sociaux, bilans et notes. - Utiliser les outils et logiciels professionnels (SAGA, Aglaé), et veiller à la mise à jour régulière de ses connaissances administratives et législatives. Permanences hebdomadaires sur rendez-vous, au service social et sur les lieux d'études. Travail en présentiel et en distanciel pour les étudiants sur les sites d'études éloignés. Maîtrise de l'anglais pour mener des entretiens avec les publics internationaux.
Rejoignez notre équipe en cuisine au sein d'une brasserie traditionnelle. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi. Poste ouvert aux profils débutant(e)s. Vous pourrez approfondir votre apprentissage aux côtés de notre chef pédagogue.
Restauration traditionnelle (6 à 9 salariés)
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Le poste est à pourvoir sur Meylan et Grenoble (pour un temps complet). Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Nous recherchons dès que possible pour un de nos clients des Opérateurs Télésurveillance sur du long terme : Les Missions : - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes provenant des abonnés au centre de télésurveillance dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Saisir dans l'outil informatique le détail des traitements et des événements Un parcours de formation complet sera proposé aux candidats retenus pour garantir leur réussite dans ce poste. La rémunération : - 1845 € mensuel plus primes et panier repas : 13 éme mois, prime équipe, primes inhérentes au poste pour un travail selon un cycle standard - Majoration les nuits, dimanche et jour férié - Remboursement frais de transport en commun Des heures supplémentaires sont possibles Vous possédez : - Une 1ère expérience dans le domaine de la télésurveillance ou de la sécurité est obligatoire - Une bonne élocution - Un bon relationnel client - Une capacité forte à la communication téléphonique - De la prise de recul dans les situations difficiles et une bonne gestion du stress - Un esprit d'équipe - Une capacité à s'adapter à un nouveau logiciel - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Les horaires sont postés tournant du lundi au dimanche : matin, après-midi, nuit Ce poste vous ressemble, vous souhaitez intégrer une entreprise sur le long terme, alors postulez !
La grande famille WORK 2000 est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour compléter son équipe de Saint Martin d'Hères. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise en développement et sur un marché ultra-concurrentiel ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Intégrer WORK 2000 c'est avant tout rejoindre une famille, de notre politique managériale à la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à inclure chaque personnalité pour construire une entreprise forte et respectueuse. Mes missions au sein de cette grande famille ? RECRUTEMENT : Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain. Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing). Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi. Evaluer les compétences des candidats (sélection). Suivre les intérimaires et / ou candidats : fidélisation, entretien. COMMERCIAL - VENTE : Effectuer le développement commercial de l'agence (phoning). Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats. Entretenir des relations commerciales, et s'assurer de la satisfaction client. Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, être présent(e) sur les salons de l'emploi, et auprès des écoles. ADMINISTRATIF RH : Accueillir physiquement et téléphoniquement. Constituer les dossiers d'inscription (saisie et mise à jour la base de données). Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon relationnel et d'un potentiel d'évolution, réactif(ive), autonome, rigoureux(euse) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle. De formation BAC+2, vous avez une expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire, vous avez un bon sens relationnel et du service. Nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à agora@work2000.fr Pour nous joindre 04 76 48 95 95
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions : - Prise de poste : rapide - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières, est une commune d'un peu plus de 7 000 habitants abritant une partie du domaine universitaire. Facile d'accès, elle dispose d'une gare ferroviaire et de toutes les commodités en matière de transport (tramway et bus). Attractive et dynamique, elle offre une large palette de services publics et bénéficie d'un fort tissu associatif proposant des activités très variées dans les domaines artistiques, sportifs, culturels.. La ville de Gières recherche aujourd'hui un agent d'entretien pour travailler au sein d'une de ses écoles. L'agent chargé de l'entretien assurera dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux et notamment l'entretien des lieux recevant du jeune public (école élémentaire, restaurants scolaires) Nettoyage des locaux : - Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipule et porte des matériels et des machines - Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation - Effectue le choix et le dosage des produits en fonction du type de surface et de mobiliers à entretenir - Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux et les surfaces - Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Détecte les anomalies et/ou dysfonctionnement et les signale - Fait remonter les informations auprès de son responsable - Vérifie la quantité et la qualité des produits - Assure la gestion des stocks de produits - Nettoie les matériels et les machines après utilisation Tri et évacuation - Opère le tri sélectif Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés Missions secondaires - Réceptions commandes et rangement 2 postes : Horaires temps scolaire : 12h/18h30 (80%) Horaires temps scolaire : 15h/18h30 (50%) horaires vacances : 6h:10h entretien du centre de loisirs 6 semaines /an gros ménage des vacances à l'école : 2 jours (10h/14h) à chaque période de vacances
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois progressif à compter d'un an d'ancienneté - La majoration sur le travail de nuit à partir de 22h - Des dimanches / jours fériés travaillés payés double - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine. Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein. Bus c1 à deux pas du restaurant Tâches : griller les brochettes, plonge
Nous recherchons un(e) agent(e) de puériculture pour la micro- crèche Kid's Coocoon à Meylan du 25 aout 2025 au 1er janvier 2026. En tant qu'agent(e) de puériculture (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Réseau de crèche national groupe People and Baby
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité vous serez en charge de la vie quotidienne du service qualité selon le référentiel IFS. - Système qualité et documentaire selon l'IFS - Vérifier régulièrement la conformité des enregistrements - Suivre les indicateurs d'hygiène et propreté - Assurer le suivi et la mise à jour des garanties fournisseurs - Réaliser des tests de traçabilité régulièrement Participer à l'obtention de l'IFS - Contrôle du laboratoire - Contrôler les matières premières et produits - Réaliser les analyses selon le plan de contrôle interne de l'année en cours. - Réaliser les analyses selon les protocoles d'analyses internes - Contrôles sur site de production - Garantir le contrôle métrologique des appareils - Contrôler le rangement et la propreté de l'usine - Réaliser les prélèvements de surface - Réaliser les prélèvements pour vérifier l'efficacité du nettoyage sur les allergènes. - Vérifier régulièrement l'état des stocks des produits chimiques.
Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.
À propos du poste Le Centre Socio-Culturel de Brignoud, établissement public de coopération intercommunale porté par les communes de Froges et Villard-Bonnot (11 000 habitants - Isère), recrute un(e) éducateur-trice de jeunes enfants pour un poste d'animateur-trice Relais petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance : Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s du territoire (Villard Bonnot, Froges et Laval-en-Belledonne) en proposant des actions et des animations en direction des enfants gardés ainsi que des adultes qui s'en occupent. Apporter également une veille juridique et une aide dans leurs questionnements en lien avec leur profession. Travailler avec les parents en leur proposant un accompagnement dans la recherche d'un mode de garde, un accompagnement technique en lien avec l'emploi d'un(e) assistant(e) maternel(le), un accompagnement à la parentalité etc. Etre garant(e) du bon fonctionnement du service RPE en travaillant en étroite collaboration avec une autre animatrice du relais. Informer et accompagner les professionnels Informer et accompagner les familles Assurer la gestion administrative, financière et logistique du relais Participer à l'animation autour du projet global du Centre Socio-Culturel Spécificités du poste: - Déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel afin de mener les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s en fonction des besoins : Lancey, Brignoud et Laval. - Participation à des réunions en dehors du Centre Socio-Culturel de Brignoud. - Possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi afin de répondre aux disponibilités des parents et des professionnel(le)s. - Travail en équipe avec l'autre animatrice RPE. - Transport de matériel d'animation et travail de manutention (installation et désinstallation du matériel). Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou CESF ou Educateur Spécialisé Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE. Connaissances des orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail. Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance avec le public accueilli. Maîtrise des réglementations en vigueur liées au fonctionnement des RPE. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, compte rendu de réunions, etc.) Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel GTR souhaitable). Etre doté de qualités relationnelles d'écoute et d'observation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion. Permis de conduire et véhicule indispensable. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr par voie postale : 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan d'assemblage - Assemblage des ensembles d'EPI (poulies, câbles, crochets, etc.) - Test et contrôle des ensembles - Conditionnement Poste à pourvoir de août à octobre. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 11€88 / heure. Profil recherché : - A l'aise en lecture de plan - Minutieux(euse) - Organisé(e)
ACE EMPLOI à Domène recherche un(e) secrétaire commercial(e) pour l'un de ses clients basé à Meylan. Sous la direction de la responsable du service administratif, vous êtes en charge de la bonne constitution des dossiers de la commande à la livraison du véhicule, en veillant à maintenir un très bon niveau de satisfaction client. Vos missions principales : - La gestion du planning de livraison des véhicules neufs - La préparation des dossiers commerciaux pour les livraisons clients - Veiller à la conformité des dossiers et à l'enregistrement des commandes de l'équipe commerciale - Effectuer les démarches administratives obligatoires - Immatriculer au nom du client et déclarer la livraison conformément aux exigences du constructeur - Respecter à tout moment les normes administratives et légales Poste du lundi au vendredi, 35h, rémunération entre 24 et 30K / an selon expérience. CDI. Profil : - Vous avez au moins une expérience réussie sur un poste similaire - Rigoureux(euse), organisé(e), vous avez un bon relationnel - La satisfaction client est votre priorité
Nous sommes une auto-école spécialisé dans l'handicap visible et invisible. Recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité pour rejoindre l'équipe déjà en place, au nombre de 2. Activité à prévoir : Formation code et conduite, suivi des élèves. CDD ou CDI, à convenir en fonction de votre choix. Équipe formée à la LSF depuis cette année Pour les renseignements sur le contrat, il sera à convenir ensemble. (Temps, salaire, planning)
Chaud devant! Venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants Si vous êtes prêt/e à enfiler votre plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à point Vos défis : Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, vous contribuez à la fluidité du service. Vous respectez les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de votre candidature !
Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR SALLE BLANCHE (H/F) pour un poste en CDD. Au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une expertise reconnue à l'international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS, notre client fournit différents marchés porteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, les transports, la sécurité et le médical, contribuant ainsi à la transition vers de nouveaux modes d'intelligence dans le respect des enjeux sociétaux de demain. Le travail s'effectue en salle blanche, grise ou de test sur des équipements type micro-électroniques semi-automatiques. L'activité principale consiste à assurer : - L'activité de fabrication sur son/ses atelier(s), dans le respect des procédures d'utilisation des équipements, ainsi que des procédures internes - Le passage de consignes entre les équipes (continuité de l'activité de production sur les 3 équipes) - Une bonne utilisation des équipements, ainsi que du poste de travail - La communication avec le chef d'équipe sur le travail effectué et les problèmes éventuellement rencontrés Poste en horaires 2*8 Rémunération = taux horaire + prime équipe + panier - Vous possédez un Niveau Bac (de préférence technique) et dans l'idéal une première expérience en milieu industriel - Vous êtes familiarisé avec Microsoft Excel et savez faire preuve de Rigueur et de précision dans l'exécution de tâches minutieuses. - Vous avez connaissance de la conduite de machines semi-automatiques - Vous êtes en capacité d'être autonome sur des équipements de production Vous serez immergé(e) dans une équipe où confiance, respect, goût du défi et solidarité seront à l'honneur. Notre client vous garantit autonomie et polyvalence dans les responsabilités qui vous seront confiées et il a à cœur de placer l'humain au cœur des challenges de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(e) à temps plein dès que possible pour 2 mois pour un remplacement d'arrêt maladie. Vos missions : Concevoir et préparer des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides dans le respect de la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, d'HACCP, de plan de maîtrise sanitaire, d'allergènes, de textures modifiées et d'alimentations adaptées. Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. 36 heures par semaine. Travail 1 week-end sur 4. Diplôme : CAP cuisine exigé. Une expérience en restauration collective est un plus. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière.
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Magasin de vente en prêt-à-porter à Saint-Martin d'Hères recherche vendeur(se). Vos principales missions : - accueil clientèle - identifier ses besoins - conseils - encaissement - finaliser la vente et ventes complémentaires - réceptionner les marchandises - mise en rayon - rangement et facing Temps de travail : CDD 24h/hebdomadaire, possibilité d'évolution
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e educateur-rice de jeunes enfants pour un poste en CDD à temps complet à partir de septembre 2025. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. Savoir-Faire : - Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté - Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels - Respecter l'autre et être bienveillant - Ne pas porter de jugement de valeur - Savoir faire face à des situations imprévues - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Pour candidater merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Multi Accueil Associatif Collectif à Gestion Parentale 25 Berceaux en inter-âges (0-6ans) Équipe pluridisciplinaire composée de 9 E.T.P. (EJE, ES, IDE, AP, CAPPE)
Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle Gérer les emplois du temps et les rdv clientèle Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, réceptions, expéditions) Suivre les factures fournisseurs Etablir des devis et des factures pour les clients Gérer les règlements clients, les crédits clients, effectuer des relances afin de veiller au recouvrement des impayés,
Garage indépendant faisant partie du réseau Garage 1er. Le garage est équipé de trois ponts élévateurs, et un pont de géométrie.
Fabricant français de matériel médical orthopédique, nous recherchons une personne pour participer aux différentes tâches de production à l'aide de diverses machines à coudre industrielles (piqueuse plate, surjeteuse ) : - processus de coupe et d'assemblage - mise au point - patronage - préparation du prototype - contrôle qualité Planning de travail : 3 jours de travail par semaine Horaires à définir avec l'employeur. Vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (transports en commun éloignés du lieu de travail).
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss Atout Ménage recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) REDACTEUR TECHNIQUE H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Rapportant à la Responsable Communication et Documentation, vous aurez pour objectif de produire et maintenir une documentation claire et précise des produits commercialisés par Technidata. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Obtenir les informations nécessaires, en travaillant en étroite collaboration avec les Chefs de produit, les Ingénieurs et les autres Rédacteurs Techniques, en lisant les documents de conception et les spécifications, et en utilisant une version préliminaire du logiciel ; - Produire et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique à destination de nos utilisateurs finaux (clients) et de nos Ingénieurs d'installation ; - Assurer les traductions de certaines documentations du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français ; - Conduire des enquêtes de satisfaction des utilisateurs internes et clients finaux ; - Participer à la relecture et à la correction des documents divers produits en anglais dans l'entreprise (news, documents marketing, .). QUI ETES VOUS ? - De formation Bac+2 à Bac+5, de préférence en études scientifiques, vous possédez une expérience réussie dans la rédaction de la documentation de logiciels ; - Idéalement, vous avez des connaissances en santé ou en système de gestion de laboratoire ; - De langue maternelle anglaise ou bilingue anglais, vous avez nécessairement un bon niveau de français oral et écrit ; - Vous pratiquez régulièrement les logiciels Word et Excel ; - Une expérience en développement d'aide en ligne ainsi que des connaissances HTML et RoboHelp seraient un plus ; - Vous possédez des qualités rédactionnelles, une capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à les expliquer clairement, et êtes capable de prendre en compte les besoins des clients dans votre rédaction ; - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) dans votre approche d'amélioration des processus de documentation de nos produits et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
Nous recrutons un(e) professeur(e) de batterie pour dispenser des cours à domicile sur Meylan et sa banlieue. Pouvoir recevoir serait un plus. Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés. L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer ! Rémunération : 22,50€ net par heure
Chanter et jouer de la musique pour le plaisir !
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule : - Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE : - Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes titulaires des diplômes ou autres titres suivants : Médiateur/trice social/e MSADS / BPJEPS / CQP animateur/trice périscolaire / Conseiller en Insertion Professionnel CIP / Educateur/trice spécialisé/e / ADVF / BAFA, l'association POPS recherche des profils dans la médiation pour la saison estivale 2025 au sein de la Base de Loisirs du Bois Français, 1 Route de Chambéry, 38330 Saint-Ismier Poste soumis à la norme : NF X60-600 de la médiation sociale Durée : Saison estivale 2025, avec reconduction possible pour les saisons suivantes Mission : Le Syndicat pour l'Aménagement du Bois Français recherche des médiateurs sociaux pour intervenir sur la base de loisirs du Bois Français, située à Saint-Ismier. Les médiateurs auront pour rôle de garantir la tranquillité des usagers et le respect des règles de bonne conduite sur le site, en particulier au sein de la base de baignade et dans les espaces extérieurs autour des lacs. Missions principales : Médiation sur la base de baignade : Assurer une présence active sur l'ensemble de l'équipement (bâtiment d'accueil, lac Taillefer, espaces verts, snack, sanitaires, etc.). Faire respecter le règlement intérieur en coordination avec les agents de sécurité. Réduire les actes d'incivilité et intervenir pour désamorcer des situations conflictuelles, en particulier avec les groupes de jeunes. Participer aux réunions de sécurité et de bilan de la saison. Sensibiliser les usagers sur les nuisances sonores, en particulier liées à la musique. Gérer les files d'attente et intervenir lors des arrivées et départs des navettes. Médiation sur les espaces extérieurs : Faire respecter les interdictions de baignade et les règles concernant la circulation des véhicules à moteur. Assurer une veille continue sur les prairies, les chemins et les abords des lacs, en intervenant en cas de conflits ou de non-respect des règles. Compétences recherchées : Expérience en médiation sociale ou dans des fonctions similaires. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion des espaces publics. Sens de la communication et capacité à sensibiliser les usagers. Conditions d'emploi : Période : Du 1er juillet à début septembre 2025 pour la base de baignade, et en juillet-août 2025 pour les espaces extérieurs. Planning : Les médiateurs travailleront en rotation, principalement durant les jours d'affluence (week-ends et jours fériés). Rémunération : À définir selon expérience et qualifications. Tenue professionnelle fournie : Une tenue distincte et adaptée aux missions (y compris chaussures adaptées) sera fournie. Documents à fournir : CV détaillant vos expériences professionnelles, notamment dans des missions similaires. Lettre de motivation expliquant votre motivation pour cette mission de médiation sociale. Références professionnelles et copie de votre carte professionnelle, si applicable. Candidature : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2025.
Vous êtes titulaires des diplômes ou autres titres suivants : Médiateur/trice social/e MSADS / BPJEPS / CQP animateur/trice périscolaire / Conseiller en Insertion Professionnel CIP / Educateur/trice spécialisé/e / ADVF / BAFA, l'association POPS recherche des profils dans la médiation pour la saison estivale 2025 au sein de la Base de Loisirs du Bois Français, 1 Route de Chambéry, 38330 Saint-Ismier Poste soumis à la norme : NF X60-600 de la médiation sociale Durée : Saison estivale 2025, avec reconduction possible pour les saisons suivantes Mission : Le Syndicat pour l'Aménagement du Bois Français recherche des médiateurs sociaux pour intervenir sur la base de loisirs du Bois Français, située à Saint-Ismier. Les médiateurs auront pour rôle de garantir la tranquillité des usagers et le respect des règles de bonne conduite sur le site, en particulier au sein de la base de baignade et dans les espaces extérieurs autour des lacs. Missions principales : Médiation sur la base de baignade : Assurer une présence active sur l'ensemble de l'équipement (bâtiment d'accueil, lac Taillefer, espaces verts, snack, sanitaires, etc.). Faire respecter le règlement intérieur en coordination avec les agents de sécurité. Réduire les actes d'incivilité et intervenir pour désamorcer des situations conflictuelles, en particulier avec les groupes de jeunes. Participer aux réunions de sécurité et de bilan de la saison. Sensibiliser les usagers sur les nuisances sonores, en particulier liées à la musique. Gérer les files d'attente et intervenir lors des arrivées et départs des navettes. Médiation sur les espaces extérieurs : Faire respecter les interdictions de baignade et les règles concernant la circulation des véhicules à moteur. Assurer une veille continue sur les prairies, les chemins et les abords des lacs, en intervenant en cas de conflits ou de non-respect des règles. Compétences recherchées : Expérience en médiation sociale ou dans des fonctions similaires. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion des espaces publics. Sens de la communication et capacité à sensibiliser les usagers. Conditions d'emploi : Période : Du 1er juin au début septembre 2025 pour la base de baignade, et en juillet-août 2025 pour les espaces extérieurs. Planning : Les médiateurs travailleront en rotation, principalement durant les jours d'affluence (week-ends et jours fériés). Rémunération : À définir selon expérience et qualifications. Tenue professionnelle fournie : Une tenue distincte et adaptée aux missions (y compris chaussures adaptées) sera fournie. Documents à fournir : CV détaillant vos expériences professionnelles, notamment dans des missions similaires. Lettre de motivation expliquant votre motivation pour cette mission de médiation sociale. Références professionnelles et copie de votre carte professionnelle, si applicable. Candidature : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2025.
Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) de maison : - Taches ménagères et entretien du domicile. - Repassage. - Préparation de repas. Nous pouvons vous proposer 12h par semaine sur trois ou quatre jours, horaires à négocier selon votre disponibilité. Nous habitons sur la commune de Corenc-le-bas. Profil recherché : Nous recherchons une personne de confiance, sachant faire preuve d'autonomie et ayant une expérience sur un poste similaire. Salaire : 13 € net congés payes compris (16,67 € brut). CDI à partir du 1er septembre 2025.
Présentation de la structure : L'OSUG est un des 25 Observatoires des Sciences de l'Univers (OSU) maillant le territoire français avec des missions de coordination de la recherche, d'observation et de diffusion des savoirs. L'OSUG œuvre dans tous les domaines des Sciences de l'Univers, de la planète Terre et de l'Environnement. Structure fédérative de recherche, l'OSUG regroupe 8 laboratoires (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL et LESSEM), 5 équipes de recherche associées et 2 unités d'appui et de recherche, soit environ 1400 agents et doctorants. www.osug.fr Le parc national d'instruments Carottage Continental France (CCF) est une infrastructure nationale de premier plan, labellisée Parc d'Instrument National par le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique). Placée sous la tutelle de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) et de sa Direction Technique, cette plateforme joue un rôle clé dans l'acquisition d'échantillons géologiques et géophysiques essentiels à l'étude des environnements continentaux. Le CCF met à disposition de la communauté scientifique un large éventail d'équipements de sondage et de forage permettant le prélèvement de sédiments lacustres, de sols et de roches. Il dispose également de tous les moyens logistiques nécessaires à la réalisation de campagnes sur le terrain, y compris véhicules, bateaux, barges modulaires et systèmes de levage spécialisés. Le CCF est l'un des instruments nationaux que le CNRS propose à l'ensemble de la communauté scientifique française (et internationale), afin de faciliter l'accès à des archives géologiques de haute valeur scientifique : enregistrements paléo environnementaux, paléo climatiques, géomorphologiques ou encore tectoniques. Description de l'équipe : La personne recrutée intégrera l'équipe technique de la plateforme, sous la responsabilité directe du responsable du CCF, et contribuera activement aux phases de préparation, de mise en œuvre et de suivi des opérations de carottage. Les activités de la personne recruté(e) se feront dans un environnement stimulant de recherche scientifique en interaction avec des chercheurs et des équipes techniques. Missions principales : Vous aurez comme mission principale d'assurer l'expertise technique, le développement et la maintenance des instruments du CCF. Vous serez amené à participer à la réalisation de sondages et carottes en milieux lacustres et terrestres en géosciences, souvent lors de déplacements en France. Activités principales : - Assurer l'expertise technique, le développement et la maintenance des instruments du CCF. - Piloter les opérations de carottage et étude de faisabilité, préparation des missions, de terrain). - Co-construire les projets avec les scientifiques (dimensionnement, moyens, plannings). - Contribuer à l'évolution de l'instrument, à la veille technologique et à l'innovation. - Participer à la gestion du local hébergeant les équipements Spécificités du poste : Le CCF est hébergé par l'OSUG dans des locaux à la Motte Servolex (Savoie). Une partie du temps du travail sera effectué dans les locaux du laboratoire Edytem, sur le campus du Bourget-du-Lac. Vous serez amené à effectuer des missions parfois longues (> 30 j) en France et à l'international pour participer à des opérations de carottage en France. Ces missions se déroulent en extérieur dans des conditions environnementales parfois difficiles et pénibles (bruit, boue ou poussières) sur terre ou sur l'eau. NB : Les activités de sondage sont souvent exigeantes (manutention de charges lourdes) et soumises aux aléas météorologiques (soleil, températures, vent, pluie, neige). Expérience de 2 à 5 ans sur le terrain - expérience dans des environnements exigeants Formation, diplôme, expérience souhaitée : Licence ou Master dans les domaines de formation : forage, géosciences, mécanique
Au sein du service Ressources Humaines, dans une organisation de type gestion intégrée, les gestionnaires assurent, avec fiabilité, expertise et neutralité, la gestion des paies et des carrières des agents de la Commune. Le service ressources humaines est composé de 5 agents : 3 gestionnaires Ressources Humaines, un agent chargé de prévention et de recrutement et la responsable du service. La commune de La Tronche est à la recherche d'un.e gestionnaire Ressources Humaines. TOUTE CANDIDATURE REÇUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE. 1- Gestion d'un portefeuille de services en gestion intégrée : Etat civil, communication et CCAS : - Assure la gestion et le suivi des carrières des agents en matière d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne via le SIRH - Rédige les actes administratifs et contrats / attestations URSSAF et certificats du maire - Gère les avancements, promotions, reclassement et autres changements statutaires - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Conçoit et contrôle les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Gère le cycle complet de paie (saisie des variables, transfert en comptabilité, transfert à la trésorerie, déclarations mensuelles aux organismes de cotisation, etc.) - Génère puis transmet à la Trésorerie les fichiers nécessaires au mandatement - Réalise les déclarations annuelles des données sociales auprès des organismes de recouvrement - Suit les évaluations professionnelles - Assure un conseil auprès des services - Gère le temps de travail et les absences (Congés, maladie.) - Est en lien avec la médecine du travail (suivis des visites médicales.) - Procède aux suivis des formations des agents de son portefeuille 2- Gestion des missions suivantes en mode spécialisé (pour l'ensemble des agents) : - Participe à l'organisation des manifestations/cérémonies proposées aux agents en lien avec les autres agents - Réalise la déclaration annuelle de données sociales (N4DS) 3- Suivi et gestion de missions spécifiques : - Se tient informée des évolutions spécifiques liées à l'archivage papier et numérique - Est support pour l'ensemble du service sur la thématique archivage papier et numérique - Prépare les documents nécessaires à l'archivage des dossiers - Procède en lien avec l'archiviste du CDG38 à l'archivage des dossier RH - Prépare les registres des arrêtés chaque année pour la commune et pour le CCAS - Travaille avec le référent archives de la commune sur cette thématique Date limite de candidature : 10/09/2025 Profils recherchés : Compétences et savoir-faire : - Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail - Maîtrise de la réglementation en matière de paies dans la fonction publique - Maîtrise du logiciel Berger Levrault - Qualités rédactionnelles - Connaissance de la nomenclature comptable M57 Qualités personnelles : - Sens du service public - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité à écouter, dialoguer, expliquer - Capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes - Organisation et méthode
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) chimiste débutant(e), souhaitant s'investir dans un environnement stimulant, exigeant et non routinier. Votre mission : Encadré(e) par des experts en production et développement, vous participez à la réalisation de synthèses chimiques sur mesure, à des échelles variables (du milligramme au multi-kilogramme), dans le respect des procédures et des standards qualité. Vous contribuez activement à la réussite des productions en environnement GMP. Vos responsabilités principales : Production & synthèse : * Préparer et exécuter les étapes de synthèse : pesées, réactions, purifications, conditionnements. * Participer au nettoyage, à la maintenance de premier niveau des équipements et au bon fonctionnement du laboratoire. * Réaliser les contrôles de base et échantillonnages nécessaires. Documentation & qualité : * Assurer une traçabilité rigoureuse dans les dossiers de lot. * Appliquer les procédures qualité et les règles de sécurité. * Remonter toute déviation ou non-conformité observée. Support transversal : * Collaborer avec les chimistes en phase de développement. * Participer à la validation des procédés transférés de la R&D vers la production. * Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes GMP. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en chimie (BTS, DUT / BUT ou Licence). Débutant(e) accepté(e) - première expérience en stage ou alternance appréciée. Connaissance de l'environnement GMP fortement apprécié. Curiosité, rigueur, envie d'apprendre, esprit d'équipe. Maîtrise des gestes de laboratoire, goût pour la manipulation pratique. Goût du travail bien fait, respect des consignes et de la documentation. Ce que nous vous offrons : Une première expérience formatrice, dans une entreprise à taille humaine. Une montée en compétences sur des projets variés et innovants. Un environnement normatif stimulant, en lien avec des enjeux médicaux forts. Un cadre de travail agréable, aux portes de Grenoble. Contrat : CDD 7 mois - Statut technicien(ne). Rémunération : 28 000 € brut annuels + avantages : 36h40 - 10.5 jours de RTT. Mutuelle et prévoyance 100 % employeur. Tickets restaurants, participation transport. Intéressement, PEI abondé, PPV.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) TESTEUR LOGICIEL H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Dans une organisation Agile, vous intégrez l'équipe produit dédiée à la Génétique. Rapportant au Responsable Projet Logiciel, vous serez notre expert(e) et référent(e) en termes de vérification sur l'un de nos logiciels phares dont vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en place et à la maintenance des bancs de tests ; - Assurer la définition, l'exécution et la traçabilité des tests manuels ou automatisés des nouvelles fonctionnalités développées ; - Vérifier la documentation du produit et sa cohérence avec le logiciel testé ; - Implémenter des tests automatisés basés sur les tests fonctionnels précédemment réalisés manuellement, et contribuer à la définition et à l'amélioration de la plateforme de tests automatiques ; - Caractériser et reproduire les anomalies logicielles ; - Vérifier la pertinence et l'adéquation des correctifs ; - Gérer les demandes de correctifs ciblés et leur mise à disposition ; - Préparer/contrôler les livrables du produit avant sa mise en diffusion. QUI ETES VOUS ? - Idéalement de formation Bac + 5 en Informatique (type école d'Ingénieur), vous disposez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ; - Vous avez des compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows/Client Server, UNIX, Réseaux, SQL, automatisation de tests logiciels ; - Une expérience avec Azure Test Plan, Robot framework, Postman, Docker serait un atout supplémentaire ; - Reconnu(e) pour votre curiosité et votre logique, vous possédez un esprit d'investigation, un sens de l'organisation et une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis à l'écrit et à l'oral afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
Nous recherchons pour notre direction régionale ABFC basée à Meylan (38), un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines opérations, vous accompagnerez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH tout en garantissant l'application de la législation sociale et des procédures internes sur les restaurants collectifs de nos sites multi-marchés. Dans ce poste généraliste et opérationnel, vous intervenez plus particulièrement dans les domaines suivants : - Administratif / Juridique / Disciplinaire : - Gestion des contrats et avenants AM et cadre, - Contrôle de l'application de la réglementation en matière de droit du travail, - Conseil des équipes opérationnels et la direction sur l'ensemble du spectre RH, - Gestion du disciplinaire, suivi du contentieux, - Relations avec le service paie - Développement RH : - Pilotage et participation au processus de recrutement avec une équipe dédiée, - Animation de la gestion des talents et des plans de succession, - Relais de la politique formation, emploi, rémunération avec les managers opérationnels, - Contribution aux projets RH (GPEC, Parcours de formation et d'évolution, compétences...), - Relations sociales : - Animation des relations sociales de votre périmètre en collaboration avec les responsables opérationnels - Accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social. Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un master 2 en RH suivi d'une expérience généraliste d'au moins 7 ans, idéalement acquise dans un environnement multi sites. Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'une aisance relationnelle orale et écrite et savez faire preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites sur l'ensemble de la région.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe en internat. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un(-e) Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe du pole scolaire. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Poste d'ATSEM non titulaire à mi-temps, en contrat à durée déterminée de 3 mois minimum, éventuellement renouvelable jusqu'au retour de l'agent remplacé. - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. - Aider à l'acquisition d'autonomie. - Assurer la sécurité des enfants. - Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité. Missions - Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et les parents - Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courantes - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants - Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - Assurer la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire. - Assister les enfants lors des repas - Entretien et ménage de la classe et parties communes - Préparation des activités Compétences du poste - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de créativité d'inventivité - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Horaires Lundi, mardi, jeudi vendredi de 13h-17h20 et le mercredi de 8h-12h 21h30 hebdomadaire
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC/HVAC / chef de projet H/F pour accompagner son développement. Vos missions: - Vous êtes l'interlocuteur des projets qui vous sont confiés sur votre lot fluides CVC/HVAC - Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion complète des affaires. - Vous intervenez sur le chiffrage des projets - Vous réalisez l'ensemble des études techniques liées à votre spécialité CVC/HVAC (conception, calculs/dimensionnements, pièces écrites - CCTP, etc). Les dessinateurs-projeteurs réaliseront les pièces graphiques. - Possibilité d'intervenir sur la partie chantier, si souhaité (poste 100% études possible) : Vous accompagnez vos projets jusqu'à leur aboutissement, incluant le suivi de chantier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues, parties prenantes externes et internes (interlocuteurs TCE) Vous interviendrez sur des projets de bâtiments techniquement stimulants à forte valeur ajoutée : industriels, pharmaceutiques, santé, etc. Un poste complet et transversal possible. Votre profil : - Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des fluides CVC/HVAC, acquise en bureau d'études MOE, entreprise d'installation, contractant général ou entreprise. - Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'industrie, la santé, le pharmaceutique, les salles propres/blanches et/ou les datacenters. - Vous maîtrisez la réalisation des études. Les plus : - Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. - Un cadre de travail souple et basé sur la confiance : horaires flexibles, télétravail possible. - Des projets stimulants sur le plan technique et des perspectives d'évolution intéressantes. Poste basé sur le secteur de Grenoble (38), axe Grenoble / Chambéry.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de : - Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe - Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité - Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.) - Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent - Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.) - Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués - Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité - Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs - Réaliser les défauthèques - Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel - Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité - Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel - Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion - Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .) - Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création de poste - Lieu de travail : Meylan - CDI - Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.
Les candidatures seront traitées à partir du 18/08/2025. VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Être partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant - Une organisation du travail avantageuse : Journée/semaine uniquement, pas de salle blanche, pas de travail posté VULKAM est une startup en forte croissance dont le coeur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : La double innovation matériaux de rupture + procédé unique au monde permet de proposer des produits de très haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : Limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production cette année avec la construction en cours de sa première usine au Versoud pour monter en cadence. Missions : Vous intégrez l'équipe R&D et en tant que technicien(ne) R&D, votre rôle principal sera d'accompagner les ingénieurs dans leurs missions de développement de nouveaux alliages et procédés : - Réaliser l'élaboration et la production de matière et d'échantillons ; - Réaliser les essais laboratoire de caractérisation des propriétés et de structure de ces échantillons ; - Restituer les résultats des essais sous forme de fichiers de données (feuilles d'essais) et de rapports d'essais ; - Contribuer à l'orientation et à l'optimisation des essais ; - Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration continue afin de partager de bonnes pratiques au sein de l'équipe ; - Prendre en main et veiller au bon entretien de différentes machines spéciales de R&D, sur l'élaboration de la matière et le moulage d'échantillons et de pièces ; - Veiller au respect des règles de Sécurité pour soi-même et pour les autres et être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein du département ; Compétences et savoir être : - Vous avez des connaissances en mécanique, par une formation ou une expérience précédente, - Vous avez une expérience de prise en main de machines spéciales, - Vos connaissances en matériaux et procédés de fabrication seront un plus, - Vous avez le goût pour l'essai/erreur et pour le risque d'échec, indispensable en innovation, - Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail (remplissage de fichiers de manip, prises de notes et maintien de la traçabilité des échantillons). Rémunération et contrat Le contrat sera proposé sous la forme d'un CDI au sein de Vulkam - Convention Collective métallurgie 36h30 par semaine (en journée uniquement) + jours de RTT de compensation Très bonne couverture mutuelle. Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accès à HelloCSE Les données transmises à l'adresse électronique de recrutement sont collectées et traitées par Vulkam, uniquement dans le cadre de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, reportez-vous à notre politique de confidentialité : Mentions légales - Vulkam
Présentation de la structure : Le Service des Langues (SDL) de l'Université Grenoble Alpes propose une offre de formations en langues riche et diversifiée, que ce soit en formation initiale ou hors cursus. Cette offre s'adresse à l'ensemble des étudiants de l'université dans le cadre d'enseignements obligatoires (notamment en anglais de spécialité) ou d'enseignements transversaux à choix (ETC ou LVE) et est complétée par une offre certificative variée (CLES, IELTS, Linguaskill, TOEFL, TOEIC). Implanté au cœur du campus de Grenoble, à la Maison des Langues et des Cultures (MLC), le SDL dispense ses formations également sur le campus de Valence et auprès d'établissements partenaires sous convention. Avec 19 langues proposées et une équipe composée d'une centaine enseignants et d'une vingtaine de personnels administratifs (BIATSS), le Service des Langues accompagne chaque année plus de 12 000 apprenants. Missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en appui à l'équipe de direction de la composante, vous assurez le pilotage administratif, logistique et organisationnel. Vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDL, encadrez une équipe administrative d'une vingtaine de personnes, réparties sur 5 pôles. Vous coordonnez les activités liées à la gestion RH, budgétaire, scolarité, qualité et communication. Vous jouez un rôle essentiel de conseil, de coordination et d'impulsion, garantissant la qualité, l'efficacité et la conformité des opérations, tout en accompagnant les projets de transformation du service. Activités principales : Soutien au pilotage stratégique : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations de la composante. - Apporter une aide à la décision à la direction du SDL. - Suivre les évolutions règlementaires et en assurer la diffusion. - Produire et suivre des indicateurs pour le pilotage de la composante. - Être le relais administratif entre la composante, la DGS, les UFR partenaires et les directions centrales. Management et encadrement : - Encadrer une équipe d'une vingtaine de personnes réparties sur 5 pôles (scolarité, RH, finances, espace langues, communication), dont 8 agents en direct. - Organiser le travail des agents, planifier les campagnes annuelles (RH, budgétaires, .). - Préparer et conduire les entretiens professionnels, assurer le suivi de carrière et les recrutements. - Animer les réunions d'équipe et garantir la circulation de l'information. - Être garant de la qualité des procédures de gestion administrative. - Veiller à instaurer une communication bienveillante, impartiale et efficace au sein de l'équipe. Gestion administrative et coordination opérationnelle : - Suivre le budget du service et coordonner les opérations financières en lien avec les pôles concernés. - Coordonner la logistique, la gestion des locaux et l'organisation des activités. - Produire les éléments de suivi (bilans, tableaux de bord, statistiques). -Organiser l'archivage et la structuration documentaire (numérique et physique). - Assurer la mise à jour du site web, de l'offre de formation et des outils de communication et internes. Supervision des budgets et des personnels liés à des projets : - Participer au montage budgétaire des projets déposés par le Service et en assurer le suivi. Dans le cadre par exemple des AAP IDEX Formation/Recherche, de projets Eramus+. - Assurer le recrutement et le suivi RH de personnels associés aux projets. Responsabilité sociétale et environnementale : - Être référent RSE pour le service : sensibilisation de l'équipe, mise en œuvre d'actions collectives (ex. : nettoyage des plateformes pédagogiques, formations aux éco-gestes, etc.). Nombre d'agents encadrés en direct : Personnel de catégorie A : 2 Personnel de catégorie B : 5 Personnel de catégorie C : 1
VENDEUR EN LITERIE ACCUEIL ET CONSEILS AUX CLIENTS RÉCEPTION DE MARCHANDISES ENCAISSEMENTS ENTRETIEN ET MERCHANDISING DU POINT DE VENTE AYANT LE SENS DU CONTACT ET DE LA RIGUEUR ATTENTION PORT DE CHARGES LOURDES!
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : CDI - 37H30/semaine. Travail de nuit / matin (3h-11h). 30 minutes de pause dans la journée. 2 jours de repos hebdomadaires (week-end par roulement). Rémunération : 2 300 € brut mensuel. Avantages Epicuria : Prime annuelle de pouvoir d'achat. Avantages CSE. Participation aux bénéfices. Réduction sur nos produits gourmands. Treizième mois (sous condition d'ancienneté). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Les missions d'un(e) référent(e) informatique : - Support interne (questions courantes internes) - Installation des postes de travail et gestion du stock nécessaire (ordinateurs, téléphone, petit matériel, ...) - Analyse de la base clients, mise à jour de la data (extraction / contrôle de cohérence / intégration de données en masse) - Gestion des problématiques (panne logiciels), en lien avec les prestataires externes - Vérification des prestations menées par nos prestataires (contrôle de la facture) - Maintien à jour des procédures - Participation aux projets transverses
L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Une ambiance de travail agréable, dans une entreprise à taille humaine - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel VULKAM est une startup en forte croissance dont le cœur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : La double innovation matériaux de rupture + procédés unique au monde permet de proposer des produits de très haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation : Les produits de Vulkam permettent par exemple de miniaturiser les dispositifs médicaux ou d'augmenter la durée de vie des systèmes mécaniques. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production dès 2026 avec la construction de sa première usine (actuellement en cours) dans la vallée du Grésivaudan. Missions : Votre mission sera de conduire, organiser et garantir le succès de la transformation de Vulkam, passant de startup à industrie, sur l'ensemble des opérations industrielles. Vous intégrez le comité de direction et reportez au président et aux actionnaires le panorama d'actions et de décisions en lien avec les Opérations, dans une logique de performance industrielle et d'excellence opérationnelle. Vous intervenez sur un panel de missions variées, avec un haut niveau de responsabilité : Exécution du plan stratégique : - Vous suivez les budgets d'investissements, réalisez les arbitrages nécessaires, - Vous êtes garant de la trajectoire budgétaire et de la structuration des ressources de production, y compris humaines, Performance & excellence industrielle : - Vous gérez l'optimisation organisationnelle de la production et de l'outil productif, - Vous mettez en application votre grande expérience dans le déploiement de sites industriels innovants « from scratch » et savez orienter les budgets, les ressources et les priorités de développement en fonction des objectifs du CODIR, notamment autour de la notion de standardisation, - Vous êtes garant du périmètre Qualité & Sécurité, et pilotez les processus de votre périmètre dans un contexte ISO 13485 + 9001, De par votre compréhension technique, vous participez activement aux instances d'orientation des actions de R&D amont et aval et participez à la définition et à la mise en oeuvre de futures politiques d'innovation de l'entreprise, - Vous agissez avec une grande rigueur au service de la preuve de capabilité industrielle de Vulkam, Diriger, manager, structurer les opérations industrielles et l'activité productive : - Vous tenez le rôle de manager hiérarchique et fonctionnel des activités productives et de support à la production (15 personnes), - Vous êtes garant de l'alignement transversal des fonctions clés et de l'atteinte des objectifs annuels de votre périmètre, - A l'interface entre la production et la gestion d'affaires, vous avez la charge de la réalisation, dans une logique QCD des projets clients, définissez et communiquez des metrics de contrôle de gestion opérationnel, - A l'interface entre la R&D et la production, vous êtes garant de la stratégie de prix et de la sécurisation des approvisionnements stratégiques, - Vous saurez vous intégrer au sein de l'équipe existante, définir une organisation et une répartition des missions en adéquation avec vos rôles et responsabilités, et êtes particulièrement attentif à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs sur tout le périmètre de l'action. Votre parcours inclut une expérience significative et réussie dans la création d'un site industriel en France.
Vulkam est une startup composée de 8 personnes, dont le coeur de métier est la formulation et la production d Alliage Métalliques Amorphes (AMA) pour l industrie. VULKAM propose à ses clients une combinaison unique de matériaux et de procédés de fabrication permettant d obtenir des micro-pièces aux propriétés mécaniques et fonctionnelles extrêmes. Les composants produits par Vulkam répondent aux besoins de nombreux domaines comme par exemple l industrie médicale, horlogère et aérospatiale.
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement. Notre Boutique située à Corenc se refait actuellement une beauté et réouvrira ses portes le 18/08 toute neuve !! Nous recherchons donc un ou une nouvelle Collaborateur(rice) en vue de compléter notre équipe déjà en place. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : -L'ouverture et la fermeture du magasin (planning par roulement) -La cuisson du pain et des viennoiseries -Le service client, la vente et l'encaissement -La mise en valeur des produits et des buffets -L'entretien quotidien du point de vente -Votre sens de l'accueil, votre dynamisme et votre rigueur organisationnelle feront de vous un véritable pilier de l'attractivité de la boutique Votre profil : une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie est attendue. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 35h / semaine (CDD de 11 mois possible selon les profils). Planning : 5 jours par semaine et 2 jours de repos. Rémunération attractive : 1 850 € brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Intégration soignée : 2 semaines de formation pour vous accompagner vers votre prise d'autonomie.
A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser : * Préparation et coulage des moulages plâtrés * Thermoformage, personnalisation et découpes (plaques plastiques, etc,.) * Montage et finition des appareils (corsets, corsets sièges, verticalisateurs) * Travail de différents matériaux avec des outils à main ou des machines : mousse polyéthylène, cuir, métal, matériaux composites (carbones, fibres de verre, silicones), . * Assistance et aide aux techniciens confirmés * Vous participerez également à l'ensemble des tâches communes d'atelier : expédition/réception colis, rangement, nettoyage atelier, etc.... Avec ou sans formation/expérience dans ce domaine, vous êtes : * une personne très manuelle, habituée à utiliser des outils à main / électriques et des machines d'atelier. * calme, minutieux(se), méthodique, pour produire du travail de qualité. * à l'aise avec la lecture de plans (cotes, spécificités,.) et l'informatique pour vous former et utiliser un logiciel commandant un robot d'usinage. * investi(e) dans votre métier car votre travail sera unique et destiné à une personne pour qui cet appareillage est crucial. * motivé(e) par le travail d'équipe pour contribuer à la bonne ambiance de l'atelier et à l'efficacité de production.
Vous serez serveur/se avec pour seul but : la satisfaction du client ! Vous accueillerez et installerez les clients avec votre plus beau sourire. Vous vanterez les mérites de notre cuisine artisanale où tous les produits sont fait maison ! Pizzas, salades et surtout desserts !! Vous assurez le dressage et la propreté des tables et mettrez en application les règles d'hygiène et de sécurité. Dynamique avec un sens du relationnel supérieur à la moyenne . ce poste est fait pour vous ! Si vous aimez les challenges et êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe ... vous êtes le ou la serveuse que l'on attend !! Vous sentez vous prêt à devenir ambassadeur de "PizzaCampus" ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV !
Société de construction et de concessions français. Le groupe exerce aujourd'hui dans de nombreux domaines des travaux publics : construction, infrastructures, concessions et énergie. Missions du poste : Le Chef de chantier de route VRD assure l'organisation générale du chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantier par lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, la gestion des moyens évaluant les quantités et la production, la conception et la réalisation de : petits terrassements routiers, réalisation de réseaux divers (eaux pluviales, eaux usées, eaux potables, réseaux secs), mise à niveau d'ouvrages (tampons, bouche à clef, regards de visite, grille ...), assises de chaussées, réglage de forme, pose de bordures, pavés et dallage, enrobés et enduits superficiels. La direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Maîtriser les pièces écrites d'un marché de travaux, savoir lire les plans afin de se représenter un ouvrage. Connaître les sols et les roches, être apte à les différencier. Evaluer les risques professionnels et environnementaux. Mettre en œuvre l'implantation et maîtriser les calculs et méthodes d'évaluation d'un ouvrage. Prévoir la production d'un chantier, programmer et coordonner les travaux en toute sécurité. Maîtriser les techniques et faire réaliser les enduits tout en veillant à la qualité des travaux. Etre capable d'encadrer une équipe, de la commander et de représenter son entreprise en sachant coordonner les travaux tout en veillant au respect des délais. Maîtriser les outils de gestion liés au marché de travaux. Contrôler la conformité de l'ouvrage et faire réaliser les essais nécessaires à la réception de l'ouvrage.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés dans la vallée du Grésivaudan et spécialisé dans le façonnage et la modulation des matières premières un Opérateur de production. Missions : Alimenter les machines en matière première Récupérer et gérer le débit des matériaux Empiler, entasser et conditionner les produits finis Filmer et stocker les produits conformément aux procédures Assurer le nettoyage de l'environnement de travail Manipuler des charges lourdes (port de charge régulier) Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention appréciée mais non obligatoire Conditions de travail : Horaires variables : En journée : 7h30 - 11h45 / 12h15 - 16h00 En équipe : 5h00 - 12h35 ou 12h35 - 20h00 Rémunération : 11,88 €/h (base SMIC) Avantages : Indemnité panier : 1,80 € (travail en journée) / 5,01 € (travail en équipe) Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans un poste dynamique en vue d'une évolution sur un poste de conducteur de ligne à terme Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention d'un an minimum
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - masterisation de PC portable - Diagnostic de PC portable - Assurer le SAV de PC portable et autres matériels - Réparation et remplacement de pièces des PC - Assurer les inventaires - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil : - Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renom dans le secteur de l'industrie , en intérim un : Gestionnaire de flux (H/F) Rattaché au responsable Supply Chain. Voici un aperçu de vos missions : - Garantir la disponibilité des stocks à temps et au bon endroit. - Organiser l'approvisionnement en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation (AIC 2). - Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges. - Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré. - Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l'évolution des indicateurs et des processus ou actions d'optimisation des stocks. - Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice Profil recherché Vous avez une expérience en gestion de flux. Anglais professionnel. Contrat d'intérim de 3 mois, renouvelable. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel sur le poste de travail rapidement. Missions : - Effectuer les opérations manuelles de coupe de verre - Programmer manuellement la machine - Vérifier la coupe effectuée et détecter les anomalies - Charger les agrès suivant les documents de découpe - Savoir manipuler le verre seul et à plusieurs si nécessaire - Contrôler la qualité - Nettoyer le poste de travail - Nettoyer la machine Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un professionnel fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Rattaché(e) au Customer Service Manager, le Responsable Ordonnancement Service Clients (F/H) a pour mission de piloter et d'optimiser le lancement des commandes clients en préparation (Ordonnancement) avec pour objectif de respecter l'offre de service PETZL. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Optimiser l'ordonnancement et les flux : Réaliser quotidiennement l'ordonnancement des commandes clients de PETZL Distribution, prendre des décisions d'arbitrage et de priorisation, et optimiser les flux en tenant compte des contraintes de transport. - Gérer les priorités et arbitrages complexes : Identifier et traiter les commandes urgentes, stratégiques ou sensibles (grands comptes, pénalités). Effectuer des réservations produits et gérer les conflits de ressources, proposant des arbitrages clairs avec les équipes commerciales et de production. - Représenter la voix du client en production : Participer activement aux réunions de planification de production (PDP) des usines PETZL pour défendre les besoins clients, demander des priorisations et diffuser les comptes rendus essentiels à l'équipe Customer Service. - Coordonner et analyser les appels d'offres : Suivre les commandes appels d'offres, coordonner les délais avec les équipes de production pour garantir la disponibilité produit et publier des analyses mensuelles de la situation. - Contribuer à l'amélioration continue : Être force de proposition pour des actions correctives ou des améliorations des méthodes d'ordonnancement. Participer activement à des projets d'amélioration continue, notamment les projets Lean Management. Ce poste, basé à CROLLES, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 38 000 euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 (Supply Chain et/ou Administration des ventes), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum (alternance incluse) sur des fonctions de type Ordonnancement & Supply Chain en contexte industriel. Vous maîtrisez les outils ERP / CRM / Excel et possédez une compréhension des environnements industriels. Un niveau d'anglais B2 minimum est requis. Votre rigueur, votre capacité à analyser et décider dans des environnements complexes, votre diplomatie et votre autonomie sont des atouts majeurs. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients et capable de travailler en équipe.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire et garantissez l'accueil des enfants et leur sécurité physique, morale et affective afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école. MISSIONS PRINCIPALES Ecoles maternelles : - Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe - Aider à la préparation matérielle des activités - Préparer et participer aux temps d'atelier, de motricité, de sieste des enfants - Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant et les ATSEM leur sécurité lors des déplacements - Participer aux temps de formation, préparations et réunions de travail du service - Réaliser les ménages approfondis sur les périodes de petites vacances scolaires Restaurants scolaires et périscolaire : - Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne dans une démarche d'éducation au goût - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires - Animer des groupes d'enfants et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement PROFIL RECHERCHE - Avoir une première expérience professionnelle auprès d'enfants - Aimer le contact avec les enfants - Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires - Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM - Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public - Poste à pourvoir le 27/08/2025 - Temps de travail : Poste à 33h annualisées - Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi) - Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis - Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h05. - Présence complémentaire sur des temps de réunion, préparation, formation, et de nettoyages vacances (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation qui seront transmis). - Intervention possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles même si principalement sur 2 écoles identifiées. - Avantages : Participations mutuelle, transports en commun, et location de vélo / Forfait Mobilités Durables S'agissant d'un Contrat Emploi Compétences (Contrat Aidé), vérifiez votre éligibilité à cette mesure auprès de votre conseiller. Impératif: remplissez la rubrique "lettre de motivation" dans votre candidature.
Notre équipe s'agrandit ! Les débutants sont acceptés nous assurons la formation ! Nous recherchons pour nos deux agences un(e) commercial(e) dans l'immobilier. Vous aimez le contact avec les clients, vous avez le goût du challenge? Vos missions : - Prospection - Se constituer un stock de mandats de vente - Effectuer les visites - Signatures des compromis - Accompagnement jusqu'à l'acte définitive chez le notaire Votre profil : Vous avez un profil dynamique, curieux, motivé et vous aimez le contact avec la clientèle. Fixe + commission + plusieurs challenge en cours d'années
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un Technicien support proximité N2, sur Saint Martin d'Hères(38), dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Directement rattaché au chef d'équipe, le technicien sera chargé de fournir un support technique de proximité aux utilisateurs. Missions : Gérer les sollicitations (Incidents/Demandes) des agents ou des intervenants travaillant dans l'unité Traiter les Incidents et demandes à travers l'outil ITSM ServiceNow « ARIANE » pour l'ensemble des utilisateurs Préparer, déployer et maintenir les postes de travail informatiques et les périphériques Assurer le déploiement et le support N2 OS Microsoft (Windows 10/11 ou ultérieur), OS Linux (Ubuntu) / Apple MacOS Gérer, administrer les postes de travail dans l'AD, initialiser les comptes des nouveaux arrivants ou envoyer un lien pour réinitialiser le mot de passe de l'utilisateur Savoir Intégrer un équipement réseau dans le DHCP, maîtriser les bonnes pratiques et méthodes Etablir les devis des matériels informatiques à travers les marchés : MATINFO5, etc.., en proposant une configuration adaptée aux usages et politiques d'achat en vigueur dans l'unité Installer et configurer des applications : Logiciels bureautiques : Skype Entreprise, Teams, Zoom, Antivirus, Suite Office, Imprimantes, Lecteur PDF, Navigateur(s), Media player, Agent d'inventaire et logiciels sc Votre profil: Environnement technique : ServiceNow (Ariane), GLPI, Windows 10/11, OS Linux Ubuntu, AD, OS Apple, macOS clé de bot sur MECM/OPSI, Office 365, réseaux TCP/IP, LAN, etc. Profil et compétences : De formation Bac + 2 Bureautique ou Systèmes et Réseaux Être capable de travailler en équipe et en autonomie Patience et pédagogie avec les utilisateurs Sens du service et du relationnel Qualités de communication & rédactionnelles auprès des différents interlocuteurs Lire et interpréter un plan, un schéma, un DOE Expérience de 2 ans sur le même type de poste
La Mairie de Montbonnot Saint-Martin recherche pour son Centre de Loisirs un animateur ou animatrice titulaires du BAFA ou BPJEPS Poste à pouvoir dès le 2 septembre Animateur ados Pour les mercredis, heures administratives, périscolaires et vacances scolaires 3 ou 4 samedis par an Connaissance du public ados de 11 à 17 ans Savoir travailler en équipe Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés Sens de l'empathie et de l'accompagnement personnalisé Patience, bienveillance et capacité d'écoute active Accueillir, encadrer et animer un groupe de jeunes Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Etre une personne ressource pour les jeunes Savoir créer du lien avec les familles Etre un adulte référent et avoir une posture éducative adaptée Permis B BAFA avec expérience du public ou BPJEPS Poste à pourvoir dès la rentrée scolaire 2025-2026 Temps de travail 50% Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à M. Le Maire, avant le 31 Août 2025, par mail : mairie@montbonnot.fr ou par courrier : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin. Renseignements complémentaires auprès du directeur du Centre de Loisirs : 06/13/71/01/86.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Technicien Supervision Systèmes et Réseaux H/F en CDI. Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans la continuité de service informatique en assurant la surveillance temps réel des infrastructures et en traitant les incidents techniques de niveau 1. Vos principales responsabilités : Surveillance systèmes & réseaux -Suivi en temps réel des infrastructures : serveurs, réseaux, bases de données, applications. -Utilisation des outils de supervision (ex : Centreon, Nagios, Zabbix). Gestion des incidents -Détection et diagnostic initial des incidents. -Création et suivi des tickets via un outil ITSM (GLPI, ServiceNow...). -Résolution des incidents de niveau 1 et escalade si nécessaire. Exploitation & maintenance -Suivi des tâches planifiées (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.). -Contrôle de la bonne exécution des traitements réguliers. Conditions de travail : Plage horaire fixe : 14h10 - 22h30 Travail en semaine avec possibilité de rotation le week-end et jours fériés (compensé). Organisation stable : pas de rotation de shifts jour/nuit. Télétravail possible Votre profil: Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Bonnes capacités de communication. Première expérience en supervision/exploitation informatique (minimum 1 an) Bac +2 en informatique Anglais technique
Lieu de travail : Montbonnot-saint-martin (38). Contrat de travail : CDI à temps plein. Rejoindre NORMEC ABIOLAB : PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons activement un(e) responsable du laboratoire de chimie générale en CDI pour le site de Montbonnot-Saint-Martin (38). Rattaché(e) au directeur des laboratoires de chimie, vos missions seront les suivantes : - Management des équipes du laboratoire (10 personnes) - Participation aux recrutements de l'équipe et aux entretiens - Responsable de la qualité des prestations de son service et des délais de rendu des résultats - Participation à la rédaction de documents qualités et gestion / résolution des travaux non conformes - Supervision et accompagnement technique de l'équipe - Contrôle et validation des résultats des analyses - Réalisation des travaux analytiques en support de l'équipe technique Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 en chimie analytique, vous justifiez d'une expérience réussie en laboratoire de chimie avec une partie management sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes une personne volontaire, rigoureuse, autonome sur ses tâches et qui saura être source de propositions. Naturellement, vous aimez travailler en équipe. Modalités : - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat : CDI - Statut : CADRE (218 jours / an) - RTT - Mutuelle d'entreprise (pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur) - Chèques déjeuner - CSE d'entreprise
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Afin de renforcer notre communication locale, nous recrutons actuellement notre futur(e) chargé(e) de marketing et communication, en alternance, pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé(e) au sein de notre direction régionale, à Meylan, vous travaillerez sur la communication locale en lien avec la direction régionale, les équipes opérationnelles et le marketing France. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet impactant qui allie pédagogie culinaire et rôle social, dans un groupe en constante évolution, cette alternance est faite pour vous ! En tant que chargé(e) marketing et communication, vous aurez pour mission de participer activement à la stratégie marketing locale de l'entreprise, contribuer à son développement, participer et veiller à la qualité et à la satisfaction de nos convives. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes de marketing opérationnel courants (adaptation de supports issus du concepts, création de documents spécifiques pour un restaurant, création de communication d'ouverture) - Participation à la création du plan de communication annuel national avec du contenu adapté à chaque région - Gestion des réseaux sociaux pour la région selon le plan de communication défini et les informations de la direction régionale - Gestion des animations : création d'affiches et suivi de mise en place du calendrier des animations - Création et gestion de la communication à destination de nos clients, parents, équipes, convives - Suivi des indicateurs KPI sur les sites - Participation aux réunions de secteurs pour faciliter la remontée d'information et le lien entre la direction France et la région Dans le cadre de ce master communication / marketing, nous recherchons une personne à l'aise dans la gestion de projets et de leur organisation ainsi que dans votre communication écrite et orale. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe, l'esprit de service ainsi qu'une excellente relation client. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ainsi qu'un(e) bon(ne) commerçant(e). Vous maîtrisez PowerPoint, la maîtrise de la suite Adobe serait un plus. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(euse)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration. Au sein du CCAS, vous serez positionné au sein du Service Administratif et Budgétaire : - Contribuer à la gestion administrative du service, à l'organisation des réunions et des évènements, à la production de documents et à la planification des activités du CCAS. - Assister la cheffe du service sur l'organisation des différentes unités. - Assurer un accueil téléphonique et physique du public de qualité en polyvalence (identification, orientation, écoute et traitement des demandes) Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administratif et Budgétaire, votre mission principale consistera à contribuer à la gestion administrative, budgétaire et l'accueil en continuité de service : Traitement des dossiers et saisie des documents : - Prendre des notes et mettre en forme tous types de documents - Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques - Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers - Gérer et actualiser une base d'informations - Vérifier la validité des informations traitées - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique Suivi de la planification des activités du service : - Distribuer le courrier - Suivre le circuit de signature des parapheurs - Gérer les agendas, prendre et organiser des rendez-vous - Assurer l'organisation logistique des réunions (convocation.) - Anticiper les commandes de fournitures Tâches administratives : - Organiser l'envoi de courriers en nombre - Enregistrer ou saisir des données informatiques - Mettre en forme tous types de documents - Participer à l'organisation des activités - Etablir des bons de commandes et engagements de dépenses sur Civil - Saisie et suivi des subventions - Publipostage Assurer la Commission Permanente réunie une fois par mois : - Saisie des dossiers à leur réception - Préparation des documents pour les membres de la Commission - Présentation des dossiers - Rédaction des courriers réponses - Demande de documents complémentaires aux assistantes sociales du SLS - Engagement sur Civil (logiciel finance) - Echange avec le service finance - Classement des dossiers - Suivi des demandes d'aides financières sur l'année Polyvalence sur le Conseil d'Administration : - Aider à l'organisation des réunions - Aider à la saisie des documents - Suivi des envois en Préfecture Gestion de l'information, classement et archivage de documents : - Trier, classer et archiver des documents - Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers - Classer et archiver les dossiers numériques - Diffuser divers supports d'information/ classer la documentation Accueil physique et téléphonique du public : - Recevoir et orienter les demandes - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages - Rechercher et diffuser des informations - Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - S'exprimer correctement oralement et par écrit - Rédiger des notes synthétiques Information, orientation, traitement des demandes : - Comprendre les demandes - Identifier la nature de la demande - Transmission des dossiers aux services adaptés - Aide à la constitution de documents administratifs
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Junior dans le métier ou avec une expérience plus confirmée, vous réaliserez les bilans fonctionnels des patients pour identifier la solution d'appareillage correspondant le mieux à leurs besoins. Vous prendrez les mesures, réaliserez les fiches techniques de fabrication et travaillerez de concert avec les techniciens d'atelier pour la bonne réalisation des appareillages. Vous procéderez aux essayages des patients, à la vérification de la bonne adaptation et tolérance et procéderez aux ajustements nécessaires pour garantir le confort de nos patients et l'efficacité des dispositifs. Vous prodiguerez également tous les conseils d'utilisation. Les techniques utilisées sont polyvalentes car les appareillages sont diversifiés : corset-siège, verticalisateurs, prothèses de membres, orthèses, etc... La structure gère également la traumatologie d'urgence auxquelle vous participerez par roulement. Impérativement diplômé(e) du BTS Orthoprothésiste, vous êtes motivé(e) par la qualité de service fournie aux patients, aussi bien en termes de prise en charge (bienveillance, écoute, empathie, sens de la satisfaction client, capacité à s'adapter aux besoins, etc...) que de précision et de technicité. Vous avez également les qualités pour vous intégrer dans une entreprise sensible aux valeurs humaines, au travail d'équipe, à l'implication et à la satisfaction de nos clients, des médecins, physiothérapeutes et autres professionnels de santé avec lesquels nous interagissons.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Présentation de la structure : Le laboratoire TIMC - Translational Research in Medicine and Complexity - (UMR 5525, CNRS, UGA), dirigé par Pr. Alexandre Moreau-Gaudry est une unité interdisciplinaire du domaine des bio-technologies pour la santé, qui développe un continuum de la recherche en réponse à des thématiques privilégiées de santé, inspirées par et organisées autour des acteurs de santé. Son activité contribue tant à la connaissance de base dans ces domaines qu'au développement de systèmes pour l'aide au diagnostic et à la thérapie. https://www.timc.fr/ L'équipe GMCAO (Gestes Médico-Chirurgicaux Assistés par Ordinateur) du laboratoire TIMC, dirigée par Sandrine Voros, directrice de recherche INSERM, développe depuis plus de 30 ans des systèmes d'assistance au geste médico-chirurgical, en interaction étroite avec les cliniciens et industriels du domaine. Elle est force de structuration du domaine (coordination du Laboratoire d'excellence CAMI) et ses travaux ont mené à la création de plus de 10 startups. Vous serez placé(e) sous l'autorité de Mme Sandrine Voros, DR INSERM, M. Clément Beitone, MCF UGA et Mme Jocelyne Troccaz, DR CNRS, membres de l'équipe GMCAO. https://www.timc.fr/gmcao Missions principales : Sous la responsabilité de Mme VOROS Sandrine, vous aurez pour charge le traitement et enregistrement d'images médicales. Activités principales : - Veille bibliographique. - Concevoir des méthodes et de développement de logiciels. - Valider par des expérimentations. - Valoriser par des publications. - Gérer des projet. Déplacements occasionnels possibles en fonction des besoins du projet et des publications. L'activité est sous zone de régime restrictif nécessitant une enquête pouvant repousser la prise de poste. Expérience souhaitée de 2 ans.
Présentation de la structure : L'unité mixte de recherche GIN accueille près de 280 chercheurs, enseignants-chercheurs, cliniciens, ingénieurs, techniciens et étudiants répartis en équipes et plateformes technologiques. Il est structuré en 13 équipes de recherche, 5 plateformes technologiques (imagerie RMN, imagerie confocale et biphoton, microscopie électronique, animalerie, comportement) et 2 services « support » (administration et logistique). Le Grenoble Institut des Neurosciences s'est donné pour mission d'étudier, comprendre et soigner le cerveau. Ses équipes mènent donc des recherches fondamentales en neurosciences avec une approche pluridisciplinaire afin de développer de nouvelles stratégies thérapeutiques pour des troubles neurologiques, psychiatriques ou neuromusculaires jusqu'ici incurables (https://neurosciences.univ-grenoble-alpes.fr/fr/recherche/). Une équipe de 4 zootechniciens est en charge des rongeurs (souris et rats) de l'animalerie du GIN. Missions principales : Sous la responsabilité de Carole Carcenac et Isabelle Marty, responsables de l'animalerie, vous aurez pour mission d'assurer des activités d'élevage et de maintenance des animaux (rongeurs) selon les protocoles établis (niveau de confinement A1 et A2). Activités principales : - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des animaux et des installations d'élevage et des équipements. - Assurer la réception et l'entretien des rongeurs en respectant le protocole établi. - Surveiller l'état sanitaire des animaux et administrer les traitements prescrits, veiller au bien-être animal. - Assister les expérimentations et réaliser de petites interventions. - Réaliser les mises à mort selon la réglementation en vigueur. - Gérer les stocks et les commandes. Temps plein (un complément sera fait avec l'INSERM). Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30. Astreintes possibles quelques week-end ou jours fériés. Formation souhaité BTA option animalier de laboratoire ou production animale, formation à l'expérimentation animale. Une expérience dans la fonction publique serait un plus.
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers dans le secteur du Grésivaudan. Pourquoi opter pour Aquila RH Crolles ? Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une structure à taille humaine où votre accompagnement est essentiel. En tant qu'agence locale, nous nous engageons à connaître chacun de nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires ou clients. En valorisant notre expertise régionale, nous vous proposons un suivi personnalisé, avec un fort engagement envers la satisfaction de tous. Si nos valeurs vous parlent, construisons l'avenir ensemble ! Vos missions: Vos responsabilités: - Conduite du camion benne : Vous serez chargé(e) de manoeuvrer le camion benne pour transporter des matériaux de construction d'un site à un autre, en veillant à respecter les itinéraires prévus. - Sécurité : Il est essentiel de garantir la sécurité de tous les passagers à bord du camion, ainsi que celle des autres usagers de la route. Cela implique de conduire prudemment et de respecter toutes les règles de circulation. - Vérifications et entretien : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers du camion benne pour vous assurer qu'il est en bon état de fonctionnement. Cela inclut la vérification des niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides, ainsi que le respect des normes de sécurité. - Chargement et déchargement : Lors du chargement et du déchargement des matériaux, vous devez agir avec précaution afin d'éviter d'endommager les matériaux transportés. Cela nécessite une attention particulière pour garantir leur intégrité. - Communication sur le chantier : Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. Cela implique de communiquer efficacement pour coordonner les manoeuvres du camion benne et garantir un flux de travail harmonieux Votre profil: Vous êtes : - Expérience préalable dans la conduite d'engins de type benne TP - Permis de conduire valide et adapté à la conduite de bennes TP - Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de conduite écologique - Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en toute sécurité sur les chantiers - Capacité à respecter les délais de livraison et à gérer efficacement son temps - Capacité à entretenir et réparer les bennes TP de manière autonome - Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et interagir avec les clients - Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end si nécessaire
Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR PL H/F sur la vallée du Grésivaudan . Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients. En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missions: - Conduite de camion PL - Réaliser les opérations de conduite dans le respect de la législation transport - Mettre en place le véhicule Votre profil: Titulaire du permis C, vous avez une expérience significative en conduite PL Permis C + FIMO / FCO exigés à jour. Vous respectez les règles de sécurité et celles du code de circulation routière. De nature dynamique et rigoureux(se), vous possédez un réel sens du relationnel, vous êtes volontaire et le travail physique ne vous fait pas peur. Votre rigueur, efficacité et sens du service sont vos atouts. Prise de poste : au plus tôt en CDI Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Rejoignez au plus vite votre nouvelle équipe ! permis c/fimo/fco carte conducteur
Le / La technicien(ne) d'exploitation est en charge du suivi régulier et du bon fonctionnement des équipements, machines et procédés avec pour objectif d'éviter les pannes dans un environnement industriel. Il / Elle gère les incidents techniques et propose des améliorations dans tous les domaines de la performance industrielle. Missions principales : -Etudie les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques ; -Réalise l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements ; -Localise et diagnostique rapidement une panne, une dérive ; -Remet en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage ; -Contrôle, teste le fonctionnement avant la remise en route ; -Résout les dysfonctionnements ou les signale avec précision au service dépannage du constructeur ; -Anticipe et entretient ; -Utilise un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur : GMAO ; -Entretient son matériel, son atelier ; -Réalise les demandes d'approvisionnement et les suivis de stock ; -Propose des améliorations ; -Intervient dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration ; -Participe aux astreintes techniques du site selon les besoins de service ; -Participe aux activités de développement du service ; -Respecte et applique les obligations administratives demandées. Qualité : -Est garant(e) de la satisfaction des clients en matière de qualité de service ; -Exécute des programmes d'action corrective, préventive ainsi que d'amélioration continue ; -Utilise les outils méthodologiques ; -Veille à l'application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur ; -Est moteur dans l'évolution des procédures de maintenance et d'exploitation afin d'améliorer la fiabilité des équipements et d'optimiser les coûts d'exploitation. Sécurité : -Respecte les dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur ; -Participe aux analyses de risques générales et spécifiques ; -Fait remonter toute information importante liée à la sécurité ; -Utilise les moyens de prévention et de protection de la sécurité mis à disposition ; -Avant toute intervention, avoir les bons réflexes sécurité. Environnement : -Respecte les dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueur ; -Respecte les propositions et le suivi d'économie d'énergie. Profil : Vous possédez un Niveau de diplôme Bac+2/+3 dans le métier ou Bac avec expérience significative dans le métier. Compétences : Maîtrise de l'informatique industrielle, capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale. Savoir-être : Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, et capacité d'adaptation. Langues : -Français : à l'oral (conversations, présentations, négociations), à l'écrit (courrier, courriel). -Anglais : attendu au niveau A2. Logiciels informatiques : Environnement Windows, Microsoft Office, GMAO. Mobilité : nationale et internationale occasionnellement.
Présentation de la structure : Le projet INTERMOB porte sur la problématique du changement des pratiques de mobilité dans la région urbaine grenobloise. Une étude interventionnelle est menée sur une période de 24 mois auprès de 150 volontaires qui souhaitent réduire l'utilisation de la voiture au profit de modes alternatifs moins polluants et plus actifs. L'originalité du protocole de l'étude tient à son approche interdisciplinaire qui considère une pluralité de facteurs géographiques, psychologiques et économiques dans l'observation et l'analyse des processus de changement, et qui cherche à évaluer les bénéfices sanitaires du report modal du point de vue de l'exposition individuelle aux particules fines, du niveau d'activité physique, et du bien-être. L'équipe du projet est composée de 15 chercheur-e-s et ingénieur-e-s issus des laboratoires SENS, PACTE, GAEL et IAB. https://intermob.hypotheses.org Vous serez accueilli(e) au sein du laboratoire SENS, sur le campus de Saint Martin d'Hères. Vous travaillerez sous la supervision d'Aïna Chalabaev, Sonia Chardonnel, Sarah Duché, Carole Treibich et Jean-François Coeurjolly, et interagirez avec les chercheur-e-s du projet issus des laboratoires SENS, PACTE, GAEL, IAB, LJK. L'équipe du projet est composée de 15 chercheur-e-s et ingénieur-e-s. Missions principales : Monitoring, gestion et analyse statistique des données de la cohorte. Activités principales : - Nettoyer les données. - Structurer et mettre en œuvre différents types d'analyses statistiques (analyses descriptives multivariées, analyses inférentielles et modèles statistiques multi-niveaux). - Produire des synthèses pour présenter les résultats et les interprétations des analyses statistiques. Déplacements dans les laboratoires partenaires du projet sur le campus (laboratoires SENS, GAEL et LJK) et à l'Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine (Laboratoire PACTE, Avenue Marie Reynoard, Grenoble). Être titulaire d'une Licence (Bac +3) minimum. Avoir une expérience dans le milieu de la recherche sera apprécié.
Le restaurant La Mésange Toquée, titré Maître Restaurateur, recherche un serveur H/F à compter du 18 août 2025. Nous proposons une cuisine faite maison, de saison, simple et raffinée à partir de produits bruts, frais et transformés sur place. Service de 50 couverts. SA MISSION sous la responsabilité du Responsable de salle - accueillir les clients - mettre en place la salle - prendre les commandes des apéritifs - préparer et servir les apéritifs - servir à l'assiette - débarrasser les tables - participer à la plonge salle et bar - gérer les stocks - fermer la salle SAVOIR ETRE - sens du service - accueillant.e - souriant.e - esprit d'équipe - dynamique - organisé.e - rigoureux.euse EXPERIENCE : 1an minimum en restauration traditionnelle CONDITIONS: - CDD jusqu'au 30 octobre (possibilité d'évolution) - 39H par semaine - 1 seul jour en coupure - 7 services par semaine - service le soir du mardi au vendredi, samedi midi et soir et dimanche midi - vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (pas de transport en commun) - rémunération selon expérience Vous souhaitez exprimer votre passion ainsi que votre sens de la relation client au sein d'un établissement à taille humaine alors rejoignez nous!
Votre mission : Accompagner les apprenants de l'établissement vers la réussite depuis leur recrutement jusqu'à leur insertion professionnelle Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme défini nationalement en tenant compte des enjeux opérationnels et budgétaires de l'établissement Coordonner et animer une équipe composée de formateurs ou d'enseignants au service des apprenants Représenter l'établissement sur l'axe pédagogique vis-à-vis des parties prenantes. Les activités sont variées : Garantir et assurer la qualité pédagogique en mettant en œuvre tout plan d'action pour améliorer le taux de réinscription (fidélisation interne) en collaboration avec les chargés relations entreprises Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme et du référentiel définis nationalement ou au niveau de l'école Élaborer les budgets d'actions prévisionnels (BAP) et déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes Traiter le questionnaire qualité et en faire la restitution Recruter les enseignants/intervenants en lien avec la Direction, et animer l'équipe enseignante dans le respect des processus RH établis Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes,) Animer/manager l'équipe pédagogique De formation Bac+5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies pédagogiques et vous avez le sens du contact et aimez travailler avec les jeunes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté. Vous avez une capacité à planifier les tâches et à prioriser et vous adapter à des variations du rythme de travail. Excellentes qualités humaines et relationnelles, adaptabilité et disponibilité sont des atouts essentiels pour ce poste. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
2H Auto vitrage est une société familiale spécialisée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile à Saint Martin d'hères dans l'Isère (38). Depuis sa création en 2020, 2H Auto vitrage a pour mission d'offrir des services de réparation et de remplacement de pare-brise de la plus haute qualité, tout en garantissant la sécurité et l'esthétique des véhicules. Dans le cadre du développement de l'entreprise nous recherchons un(e) commercial(e) pour développer notre portefeuille client (entreprises et particuliers) et accroître notre présence sur le marché. Votre mission sera d'identifier et de démarcher de nouveaux clients. Auprès des particuliers vous serez amené à animer des stands. Profil recherché : - Vous avez une première expérience dans le commerce. - Vous êtes une personne organisée, ayant une aisance relationnelle. Poste en CDI. Déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise. Débutant(e) accepté(e). Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse : 2hauto.recrutement@gmail.com
Vous aimez prendre soin de vos aînés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Nous recherchons un intervenant à domicile de jour H/F motivé(e) et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Biviers (38) dès que possible. En tant qu'intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage). Contribuer au bien-être et assurer la sécurité des résidents. Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, bac pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures 1 mercredi sur 2 de libre. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence = 0 déplacement. Le paiement systématique des heures supplémentaires Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine. Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue. Prime de parrainage de 300 € si un de nos aînés nous rejoint grâce à vous. Votre repas à 3 euros tous les midis Des possibilités d'évolution en interne. Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Une direction joignable 24h/24 Le paiement des jours fériés non travaillés Chèques-cadeaux à Noël
Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RÉSIDENCE SÉNIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne.
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) située à Meylan, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Recherche de menuisier ou menuisière en aluminium et PVC maitrisant la fabrication en atelier et la pose en chantier.
CDIFLEX, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de tests en électronique H/F en CDI. Le/la technicien/ne de tests en électronique organise les phases de tests et d'essais des systèmes électroniques. Il/elle organise également les diagnostics et analyses de non-conformité de la production. Il/elle prépare des bancs d'essais avant de fournir des analyses et des résultats selon des critères de tests définis. Il/elle peut également être amené/e à tester des logiciels. Il/elle travaille sous la responsabilité du Manager Supply Chain. En interne, il/elle travaille en lien direct avec : les différentes équipes de production et le bureau d'étude. Missions : Le/la technicien/ne de tests en électronique met en place les scénarios et moyens de tests, analyse et restitue les résultats sur les éléments techniques et fonctionnels à tester. Ses activités principales sont : Mise en place de scénarios et moyens de tests (ex. : bancs de tests) Réalisation de tests et d'analyses pour identifier des écarts de performance des produits Rédaction du rapport des écarts et dysfonctionnements constatés au cours des tests réalisés Analyse des écarts et causalités identifiées Organisation des tests systématiques ou aléatoires, en sortie de chaîne de production Connaissances professionnelles spécifiques Établit et réalise des programmes / procédures de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifie sa conformité Renseigne les supports de suivi d'intervention et rédige les procès-verbaux (essais, contrôles.) Contrôle le fonctionnement et veille au respect des normes des équipements électroniques Diagnostique les dysfonctionnements, oriente les produits défectueux vers les services concernés Assure la remise en condition et le suivi du bon fonctionnement du matériel ou système en défaut Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Respecte les normes qualité Le/la Technicien/ne de tests est garant/e de la qualité des tests, de la fonctionnalité des produits. Il/elle reporte directement au Manager Supply Chain et fait remonter toute problématique au BE. Profil : Bac+ 2 en électrotechnique ou électronique obligatoire possédant 5 à 10 d'expérience. Rémunération selon profil
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Meylan, un commercial(e) en immobilier d'entreprise. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client recherche un commercial H/F pour compléter son équipe et développer l'entreprise dans l'agglomération Grenobloise (20km autour). Sous la responsabilité des dirigeants de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : Prospection : - Mener une prospection terrain active auprès des entreprises à la recherche de locaux professionnels (2 à 3 demi-journées par semaine) - Proposer les services de l'entreprise : commercialisation, gestion locative, etc. - Identifier et rechercher de nouveaux biens disponibles sur le marché - Assurer la prise de mandats auprès des propriétaires Actions commerciales : - Réceptionner les appels téléphoniques des prospects : prise de renseignements, réponse aux questions - Établir le cahier des charges du prospect afin de cerner précisément ses besoins - Organiser et réaliser les visites de biens avec les prospects - Entretenir la relation avec les mandants : comptes rendus de visites, mise en place d'actions commerciales, suivi des dossiers en cours - Rédiger un compte rendu commercial hebdomadaire détaillant les actions menées et le portefeuille d'affaires généré Le salaire est composé d'un fixe et d'un variable attractif non plafonné + PC + GSM + autres avantages. Votre profil: Nous recherchons un profil disposant d'une formation commerciale de niveau Bac+2, idéalement complétée par une première expérience réussie en BtoB, que ce soit dans la relation client ou dans la vente. Dynamique, organisé, persuasif et doté d'un excellent sens du relationnel, vous aurez pour mission de contribuer activement aux transactions de l'entreprise et de jouer un rôle clé dans le développement de l'activité. Première expérience réussie en BtoB.
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Vos missions : Notre Filiale Eccelia Patrimoine est un cabinet de Gestion de Patrimoine spécialisé dans le Conseil et L'organisation Patrimoniale du chef d'entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalente, rigoureuse, dynamique, capable de s'adapter à un environnement exigeant et confidentiel avec une clientèle patrimoniale constituée principalement de chefs d'entreprise. La synergie avec BDO permet d'accompagner le chef d'entreprise avec une vision consolidée qui prend en compte l'environnement à la fois professionnel et personnel. Sur notre bureau de Meylan en tant qu'assistant(e) administratif(ve) pour notre pôle courtage et assurance, vous serez amené(e) à : *Assurer l'accueil téléphonique du pôle social et la gestion du courrier ; *Assurer le suivi auprès d'une clientèle professionnelle et SAV des clients *Assurer la gestion et le suivi du portefeuille déjà existant (gestion des contrats collectifs et individuels) ; *Respecter le process réglementaire pour la mise en place des contrats et la bonne tenue des dossiers ; *Réaliser des Etudes de Protection sociale ; *Procéder à la mise en place des contrats et en assurer le suivi ; *Rédaction, mise en forme et envoi de documents (courriers, mails, relance.) ; *Suivi des opérations en cours et des relances le cas échéant ; *Classement et archivage des documents physiques et numériques. Votre futur environnement de travail : *2 associé(e)s et 10 collègues *Parcours d'intégration et de formation personnalisé *Un package intéressant : entre 24 K€ et 26 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise + tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100% . Votre Profil : *Vous disposé idéalement de 1 à 2 ans d'expériences sur un poste similaire. *Excellente maîtrise rédactionnelle (orthographe, syntaxe) ; *Une connaissance du domaine du courtage ou de l'assurance serait un plus. *Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Canva...). *Bon sens du relationnel et de la communication. *Réactif(ve), dynamique et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
La ville de Gières recrute une ATSEM En tant qu'agent communal employé par la mairie vous travaillez en étroite relation avec les services de la mairie notamment le service scolaire et périscolaire, les directions d'école et personnels enseignants, les responsables d'accueils périscolaires et les animateurs vacataires. Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants et participez à l'animation périscolaire. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Missions et responsabilités : - accueil avec l'enseignant des enfants et des parents - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques: - animation du temps périscolaire (pause méridienne, accueils du matin ou soir) - aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants : - accompagnement des enfants pendant le temps du repas : Missions secondaires : - encadrement des enfants lors de sorties scolaires ou de séjours (classe verte) - grands nettoyages pendant les vacances scolaires - gestion de commandes de produits d'entretien Horaires : 7h20-13h40 Temps périscolaire à partir de 16h00
Présentation de la structure : La direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle : le poste à pourvoir est rattaché au service des moyens d'enseignements Ce service, en lien avec les structures, coordonne la gestion de l'ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires). Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service des moyens d'enseignements, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative des vacataires enseignants, le suivi des services d'enseignements et de veiller à l'application des dispositifs impactant le service des enseignants. Activités principales : - Gestion administrative des vacataires enseignants : suivi complet d'un portefeuille de vacataires (vérification des dossiers, saisie des données, gestion des mouvements de paie, élaboration d'attestations), relation avec les composantes pour la complétude des dossiers, appui et conseil aux gestionnaires de proximité, contribution à la qualité des données et aux projets du domaine. - Suivi des services d'enseignement : contrôle des services prévisionnels et réalisés des enseignants en conformité avec la réglementation, conseil aux gestionnaires RH, fiabilisation des données, participation à la diffusion d'informations règlementaires et à la mise à jour de la documentation. - Contribution aux projets du service : implication active dans le déploiement du nouvel outil OSE (tests, prise en main de l'outil) et dans le travail de fiabilisation du SIRH (SIHAM). - Participer au suivi des dispositifs RH ayant un impact sur les services enseignants.
