Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domène située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domène. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - GRENOBLE, 38 - Eybens ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Vous souhaitez devenir boulanger(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 6 boulangers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme CAP boulangerie sur deux ans. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Le Centre de Gestion de l'Isère, établissement public, a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, santé et sécurité au travail, renforts temporaires, gestion de la bourse de l'emploi, etc. Le service Emploi intervient dans les domaines de l'évolution professionnelle et de la mobilité, du handicap, de l'intérim public, de l'analyse des données de l'emploi, et de l'attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement. Il recherche pour la période estivale un renfort afin d'assurer les opérations recrutement de la bourse de l'emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial. Activités : - Gérer les opérations : validation de déclarations de vacances d'emploi et d'offres d'emploi - Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations - Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement - Editer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture Compétences et profil recherchés : - Formation en ressources humaines, ou en droit public - Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable) - Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles - Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données Conditions d'exercice : Poste à temps complet - A pourvoir au plus tôt pour une période de 2 à 3 mois Rémunération statutaire (catégorie C ou B selon profil) + prime de 444 € / mois Lieu de travail : Saint Martin d'Hères (site du Campus) Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à cdg38@cdg38.fr jusqu'au 16 juin 2025 (inclus) Pour tout renseignement : cteyssier@cdg38.fr, responsable du service emploi
Sous l'autorité du directeur artistique et chorégraphe, Bouba Landrille TCHOUDA et du conseil d'administration de l'association, elle-il participe à la réflexion globale du projet de la compagnie et à son développement. Elle-Il assure une gestion globale des conditions administratives et financières du projet de la compagnie, et co-représente la compagnie auprès des partenaires culturels et institutionnels. Pilotage de l'administration générale : - Administration générale de la compagnie, organisation des conseils d'administration et assemblées générales - Garantir la conformité juridique de toutes les décisions (droit du travail, fiscalité et législation du spectacle vivant, droits d'auteurs.) - Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des conventions, contrats de cessions, coproduction, résidence. - Réalisation d'outils de suivi et de coordination - Archivage des documents Gestion sociale : - Soutien aux procédures de recrutement, politique salariale, suivi des rémunérations - Rédaction des contrats de travail, paie du personnel, déclarations des charges sociales sur le logiciel Spaiectacle (externalisation possible) Gestion fiscale : - Construction et gestion du budget global et analytique (fonctionnement et productions) - Mise en œuvre et gestion du budget général - Estimation budgétaire des projets - Développement des ressources, outils et méthodes de suivi et de contrôle des dépenses - Transmission des éléments comptables nécessaires à l'élaboration du bilan annuel par l'expert-comptable et déclarations fiscales - Rapprochement bancaire - Relation avec la banque et gestion du compte de la compagnie - Devis / factures et règlement des prestataires Recherche des financements : - Responsable des demandes de subvention et du suivi des conventions avec l'Etat et les collectivités publiques - Veille sur les dispositifs d'aide et les appels à projet PROFIL RECHERCHE Bonnes connaissances juridiques et comptables Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des politiques culturelles Rigueur et autonomie Qualités relationnelles, sens de l'organisation Aisance à l'oral et qualités rédactionnelles Disponibilité Connaissance du logiciel Spaiectacle appréciée CDD à temps partiel (70%) d'1 an évoluable ou CDDU d'intermittence (selon profil) Rémunération : Groupe 5 convention CCNEAC et selon expérience Date de prise de poste : 01/10/2025 Entretiens prévus à Grenoble les 23, 24 et 25 juillet 2025 Date limite des candidatures : 11/07/2025 !!
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque. Dans ce poste, vous serez amené à : -Accueillir et orienter les clients -Conseiller et proposer des solutions bancaires -Analyser et traiter les demandes des clients -Gérer les opérations courantes -Optimiser les parcours clients -Assurer la conformité des dossiers -Réaliser des suivis personnalisés -Collaborer avec les différents services internes Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pi Recrutement recherche pour son client, une Assistant Administratif et Technique (H/F). Vous interviendrez chez notre client spécialisé dans le domaine de la plomberie. Vos missions : - Saisie des factures - Suivi des commandes liées au Chargés d'Affaires - Gestion administrative des chantiers - Analyse et suivi de travaux - Suivi des achats en interne Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste d'Assistante Technique BTP - Vous avez le sens du relationnel client - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Batigest est un plus) Les conditions : - CDI basé à Eybens - Salaire : entre 1460€ et 1820€ brut mensuel selon profil - Horaires : entre 24 et 28h sur 4 jours (flexibilité horaires possible)
Quels défis stimulants vous réserve le rôle d'Assistant administratif BTP (F/H) dans cette mission enrichissante ? - Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques de manière professionnelle et courtoise - Gérer et suivre les dossiers d'appels d'offres, en veillant à la conformité des documents requis - Assurer le suivi administratif des dossiers de chantiers, incluant le montage des dossiers et les relances nécessaires auprès des interlocuteurs Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 47/jours En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Tickets restaurants
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sur le secteur de Domène, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture du service de Transport à la Demande (TAD). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Port de charge lors du circuit avec manipulation de fauteuil roulant (TPMR) - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 1 mois 30h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
Résumé du poste Authentique scierie de production, la scierie SILLAT est une scierie familiale qui a beaucoup grandi depuis quelques années ; elle est devenue dans notre région un acteur important dans le domaine du bois. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un assistant administratif (H/F) Vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le/la référente pour toute les tâches administratives de nos 3 agences ( Domène, Goncelin, Réaumont) Vos missions administratives seront notamment : Gestion et rédaction des courriers/mail fournisseurs/clients/administrations... Réception des appels entrants Assistance des commerciaux dans la rédaction des devis, bons de livraisons, factures simples Vous assisterez également le service achats pour la gestion informatique des stocks : Saisie des BL, des transferts de produits entre agences Contrôle et régularisation des erreurs de stocks informatiques. Compétences Nous recherchons une personne dynamique, autonome et curieuse Une polyvalence et une forte adaptabilité sont attendues pour répondre aux besoin Una capacité à travailler en équipe est également attendu Condition d'emploi Poste basé sur Domène Déplacement à prévoir sur les autres agences 35h Poste évolutif en fonction des compétences
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Gières. En tant qu'Assistant(e) d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations. Vos principales tâches incluront : -Planification des tournées techniques : Vous organiserez les déplacements des techniciens et assurerez leur suivi. -Suivi des interventions : Vous veillerez à la bonne exécution des prestations sur le terrain. -Gestion administrative : Vous prendrez en charge diverses tâches administratives liées à l'activité. -Accueil téléphonique et gestion des rendez-vous : Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes et fixer les rendez-vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualités suivantes : -Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les logiciels professionnels. -Aisance téléphonique et sens du service client. -Capacité à gérer les priorités et goût pour le travail collaboratif. Conditions : -Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (40h/semaine du lundi au vendredi), avec une semaine allégée à 32h du mardi au vendredi, soit un lundi libre sur deux. -Rémunération : À partir de 12,50 brut/heure, ajustable selon expérience panier repas de 15,30 par jour travaillé. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Sur le secteur de Saint Martin d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 2 mois 12h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 2 mois 12h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
Réf : 25-35-T-ADM-PCS Les missions : Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de la Responsable du service Achats et Contrats, vous assurerez le suivi administratif et technique lié aux activités d'achats. Vos principales missions seront les suivantes : * traiter les demandes d'achat * saisir et mettre à jour les données fournisseurs * préparer et suivre les demandes de devis pour les achats indirects * négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs pour les commandes de faible valeur * émettre et suivre les commandes d'achat * apporter un appui aux ingénieurs et techniciens tout au long du processus d'achat Les compétences : - Formation * diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans le domaine des achats, du commerce international ou de la gestion - Compétences techniques et expérience * minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire * maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF) - Compétences personnelles * bonne organisation, polyvalence et rigueur * excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles * aisance à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel Notre offre : Contrat à durée déterminée de 18 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Réf : 25-36-T-ADM-PCS Les missions : Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous apporterez un soutien administratif et de secrétariat essentiel aux acheteurs ainsi qu'au Responsable du service Achats et Contrats, avec un accent particulier sur les procédures d'achat liées aux appels d'offres. Vous serez en charge des activités suivantes : * Assurer le support administratif aux acheteurs tout au long du processus d'achat * Faire le lien avec les utilisateurs internes et les autres membres du service Achats et Contrats * Participer à l'organisation des appels d'offres, notamment à la préparation et au suivi des réunions du Comité des achats et de la Commission des marchés * Assurer l'envoi des documents relatifs aux appels d'offres (CFT) aux agents de liaison industriels (ILOs) et effectuer les relances nécessaires jusqu'à la conclusion du contrat * Suivre, en coordination avec l'acheteur concerné, l'avancement des projets de contrats, y compris leur validation interne, jusqu'à la signature finale par toutes les parties * Assurer le suivi administratif des sous-traitants Les compétences : - Formation * diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans les domaines des achats, du commerce international ou de la gestion. - Compétences techniques et expérience * minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. * maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF). - Compétences personnelles * bon sens de l'organisation, flexibilité, adaptabilité et rigueur. * excellentes compétences en communication. * aptitude à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel. Notre offre : Contrat à durée déterminée de 18 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un réceptionniste tournant / une réceptionniste tournante (H/F), en résidence hôtelière, appart' hôtel, centre ville Grenoble. Dates : du 15 juillet au 21 août Horaires : soit de 14h à 20h30 soit de 20h30 à 7h 2 jours de repos consécutif en général Vos missions : - accueil des clients, remise des clés, explication du fonctionnement - vente de prestations annexe type place de parking, ou petit-déjeuner - clôture de la journée, système de Logiciel Fol's - gardiennage, surveillance - préparation en parti du petit-déjeuner - encaissement éventuel Profil recherché : Expérience de 3 mois en accueil clientèle Français courant exigé et anglais courant exigé pour pouvoir échanger avec la clientèle Une expérience en tant que réceptionniste est un plus La connaissance du logiciel FOLS est un plus
Société de restauration collective recherche : - poste : employé(e)s de restauration collective - lieu : Grenoble centre - type de contrat : CDI - horaires : temps complet ou partiel Aptitudes : - travail en équipe - contact client facile, sourire et bonne humeur - travailleur et courageux Missions : - préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons) - mise en rayon / self - caisse - affichage des prix - nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Sur le secteur d'Eybens, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 2 mois 12h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
CDIFLEX recherche, pour l'un de ses clients, un (e) logisticien (ne) / responsable du magasin industriel H/F en CDI. Au sein de l'équipe achats et logistique, vous aurez la charge les missions suivantes en vous référant au Responsable des approvisionnements : - Réalise les opérations de logistiques et de magasinage, - La gestion des stocks, manutention des composants, gestion des flux informationnels - Organiser et ranger les zones logistiques : Expédition, réception, préparation, stock général et stocks bords de lignes, outillages - Emballer les produits à expédier - Charger et décharger les camions - Préparer les matériels par affaire - L'aide au suivi et à la réalisation des projets logistiques. Profil recherché : - Formation bac + 2 (BTS Logistique ou équivalent). - Expérience en logistique souhaitée, jeune diplômé accepté. - Vous maitrisez le suivi et la saisie dans un ERP. - Vos qualités de rigueur et d'organisation seront déterminantes. - Vous partagez les valeurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe ainsi que la communication. - CDI. - Convention collective de la Métallurgie. - Emploi : Logisticien (H/F) - Horaire hebdomadaire : 37 heures Avantages : - Management individualisé attentif et bienveillant. - Horaires flexibles et souples. - Horaire hebdomadaire : 37 heures sur 4.5 jours. - Mutuelle avantageuse et prise en charge en majeure partie par l'entreprise.
Dans le cadre du bon fonctionnement de notre Comité Social et Économique (CSE), vous accompagnerez les représentants du personnel dans leurs missions. Vos missions principales : En lien étroit avec les membres du CSE et la direction RH, vous serez chargé(e) de : Suivre les réunions du CSE avec prise de note et ensuite rédiger le compte rendu des réunions du CSE (savoir écouter et suivre une réunion ainsi que rédiger un compte rendu). Chercher de nouveaux partenaires pour participer à la vie des salariés. Organiser avec les membres du CSE les manifestations pour les salariés de l'entreprise (soirée noël, cadeaux noël, ventes de vins, etc.). Rédaction de la gazette du CSE. Réaliser les tâches administratives liées au CSE. Savoir utiliser le téléphone. Assister les membres du CSE sur la partie juridique ressources humaines et droit du travail des salariés. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en ressources humaines et possédez une expérience RH ou juridique. Des compétences dans les ressources humaines, le droit du travail et ce qu'est un CSE si possible. Expérience souhaitée dans un rôle administratif ou RH (idéalement en lien avec un CSE). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Discrétion, rigueur, sens de l'organisation. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelle. Ce que nous offrons : Un poste flexible en temps partiel. Un environnement de travail collaboratif et humain. Une mission porteuse de sens au service des salariés. Base avec 6 h par mois divisé en 2 période de 3 h (2 interventions de 3 h par mois).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F) L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales : -Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques). -Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires. -Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance. -Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel. -Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail). -Préparation et saisie des éléments variables de paie. -Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations). -Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail. -Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres. -Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes. Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants : -Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion. -Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. -Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access). -Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF). -Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion. -Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes. -Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant depannage (H/F) Le/la gestionnaire dépannage aura pour missions principales : -Réception et traitement des appels liés aux dépannages en électricité et aux urgences gaz. -Organisation et suivi des campagnes d'interventions de dépannage, en veillant à la qualité du parcours client. -Analyse et résolution des anomalies détectées lors des campagnes de déploiement. -Prise en charge des incidents issus des télé-opérations échouées. -Gestion des réclamations clients. -Création, mise à jour et suivi des dossiers clients à l'aide des outils informatiques dédiés. Les outils mis à disposition comprennent : -un équipement informatique, -un téléphone professionnel, -ainsi que l'accès à l'application de gestion de la relation client. -Possède une formation de niveau Bac à Bac2 maximum, accompagnée d'une expérience dans le domaine de la relation client. -Doit faire preuve d'un excellent sens du contact, d'un bon relationnel, et d'une grande capacité d'écoute. -Une aptitude à poser un diagnostic et à déclencher une procédure adaptée est fortement souhaitée. -Une expérience dans la gestion des appels d'urgence constitue un atout supplémentaire -Horaires : 34 heures par semaine -Rémunération : en fonction du niveau de diplôme
Vos missions : gestions des agendas, accueil des nouveaux arrivants, gestion des commandes informatiques, organisations de réunions.
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle. Intitulé du poste : Assistant.e de direction Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : - Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle. - Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques. Activités principales : - Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ; - Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ; - Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ; - Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ; - Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ; - Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ; - Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ; - Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ; - Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ; - Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes. - Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ; - Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Type de contrat : CDD du 17/06/2025 au 17/07/2025 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 2288,70€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F : Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Pérenniser et développer votre portefeuille, - Préparer et animer les Assemblées Générales - Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical - Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs, - Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété, - Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété, - Visiter et contrôler les immeubles, - Veiller à la mise en conformité des immeubles, - Conseiller et informer les copropriétaires, - Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété). Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Nous recherchons pour notre client, société de fabrication et de distribution de matériel de haute technologie, un gestionnaire ADV (F/H) en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement.En contact direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production), vous serez responsable des missions suivantes après une période de formation interne et d'accompagnement : - Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs. - Saisie des commandes clients et gestion des affaires. - Approvisionnement auprès des fournisseurs et suivi des commandes (relances). - Suivi des affaires (négoce, production, service) via les tableaux de bord associés. - Rapprochement des factures et bons de livraison fournisseurs. - Facturation des clients. - Gestion du courrier, classement et archivage des documents papier et numériques. - Support à la préparation et expédition des commandes clients (factures export). - Gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie). Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en administration, commerce, gestion PME/PMI.. et/ou disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de s'adapter et de faire preuve de polyvalence. Vous possédez de solides qualités relationnelles, incluant une bonne communication, un esprit d'équipe et une aisance téléphonique. Vous possédez un bon niveau d'anglais écrit. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement Temps plein 35h Poste basé à Eybens Rémunération à définir selon profil et expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la supervision du responsable opérationnel du pôle masters, qui comprend 5 gestionnaires et qui fait partie du service scolarité de l'UFR SHS (18 agents) vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion administrative des masters métiers du livre et de l'édition - Être en renfort sur la gestion formation continue et alternance - Être le / la référent(e) césure de l'UFR SHS Activités : - Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) - Organiser les enseignements (planning des amphis et salles), les examens (et préparer les jurys), diffuser l'emploi du temps - Suivre l'assiduité des étudiants en formation initiale et continue - Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives - Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques - Collaborer avec la responsable formation continue - Contrôler la conformité des actes administratifs - Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR, et en collaboration avec les services de l'UGA - Gérer les étudiants à besoins spécifiques Périodes de forte activités qui nécessitent une présence soutenue sur site (rentrée universitaire, examens, jurys). Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant serait un avantage.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
- Répondre au téléphone - Prise de rdv - Gestion agenda - établissement devis - Etablissement facture
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 2 mois du 7 juillet au 31 août. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération à partir de 1825€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ? En tant qu'allié(e) essentiel(le) de la direction, vous contribuerez à la gestion organisationnelle et administrative de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter vers les interlocuteurs appropriés - Organiser les rendez-vous, gérer le planning, et préparer l'environnement des réunions - Concevoir et rédiger courriers, rapports et mises à jour des données nécessaires pour les rapports d'activités et dossiers d'usagers Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 103/jours - Salaire: 2200 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur Formation assurée du poste Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190) Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause) Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv tickets restaurant. une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). et un CSE actif
La Fromagerie de l'Île Verte, recrute un(e) employé(e) de rayon crémerie fromagerie (H/F) pour renforcer son équipe de 3 personnes durant la période hivernale. LE POSTE : CDD de 8 mois (Septembre 2025 à Avril 2026) 14 h par semaine Horaires : Vendredi et Samedi, 9h-12h30 et 15h30-19h (Horaires modulables et adaptables sur trois jours selon disponibilités) Salaire : taux horaire du SMIC DESCRIPTIF - Découpe Fromages et Charcuteries - Confection et Dressage de Plateaux - Nettoyage du poste et du lieu de travail - Encaissement et Vente COMPÉTENCES REQUISES - Dynamisme - Ponctualité - Travail en équipe - Organisation et propreté - Goût du détail et de l'esthétisme - Bonne Humeur La formation au poste sera effectuée sur place.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent. Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté Accueil de la clientèle Information de la clientèle Assistance à la clientèle Vente sur site opérationnel Enregistrement Gestion de l'embarquement Formation : Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique. Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon) Profil recherché Jeune moins de 30 ans Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries Accompagner des trains Conseil et prescription à bord Contrôle des titres de transport Gestion installations à bord Information des clients Initiative Maîtrise de soi Offre SNCF Orientation clients Participer au départ des trains Prévention et gestion de conflit Prise de décision Prise en charge des clients Règlementation SST Rigueur Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que : . la quasi gratuité des trains . des jours de congés et des RTT . une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF . un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation . un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien : https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe, Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un travail du lundi au vendredi - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualité rédactionnelle et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : - Vous avez une première expérience à La Poste - Vous des connaissances sur les outils guichet bancaire -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vos jours et horaires clés Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales : Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique Au sein de la Délégation Isère, vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez l'équipe (10 personnes) en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique. Vos missions principales : - Interface entre les acteurs associatifs (adhérents, bénévoles, élus, salariés, intervenants). - Secrétariat : rédaction de courriers et comptes rendus, mise en forme, édition de documents, gestions des rendez-vous et du planning. - Coordination administrative : gestion des processus administratifs, classification des documents, centralisation des factures, gestion des variables de payes. - Organisation logistique : gestion matérielle courante, fournitures de bureau, courriers, gestion des agendas. - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos compétences : - Maîtrise des outils Bureautiques - Gestion de planning - Facilités rédactionnelles Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Diplomatie - Fiabilité - Rigueur Poste à temps partiel
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Grenoble, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité. - Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant. - Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .). - Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis. - Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles. - Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires. Poste à temps plein 37H/semaine. Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00 Profil De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier. Bon niveau informatique. Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 28 K€ et 30 K€ annuel brut (dont 13° mois) Tickets Restaurants 11 RTT Participation
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Quelles expériences enrichissantes vous réserve le poste de l'Hôte(sse) d'Accueil (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et la communication avec les clients et visiteurs, garantissant ainsi un service professionnel et personnalisé. - Réceptionner et orienter les appels entrants de clients particuliers avec courtoisie - Accueillir physiquement les visiteurs en assurant un environnement agréable et professionnel - Coordonner les demandes des visiteurs et clients en collaboration avec les différents services de l'établissement Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 32/jours - Salaire: 2100 euros/mois
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ? Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant: Support commercial & administratif - Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances) - Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs - Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité - Gestion des litiges clients Facturation & outils - Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR) - Suivi de la facturation et reporting intermédiaire - Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF Support aux collaborateurs - Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais - Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission, - Accueil administratif des nouveaux arrivants Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics - Préparation des pièces administratives - Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs - Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission Tâches transverses - Interface avec le contrôle de gestion et les RH - Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2100 euros/mois
Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée 1 an d'expérience en tant que commis de cuisine soit dans la restauration traditionnelle ou collective Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h) / 2 jours de consécutif lundi et mardi Travail le mercredi, jeudi, vendredi et week-end
Vous aimez prendre soin des animaux et rendre service à leurs maîtres ? Vous êtes autonome et vous déplacez facilement dans Grenoble ? Alors rejoignez nous ! 4 postes à pourvoir Notre métier : la garde d'animaux (principalement chats, mais aussi quelques lapins, cochons d'inde et autres petits animaux) sous forme de visites à domicile. Votre mission : Permettre aux clients de s'absenter sereinement - en assurant les soins de base de leurs animaux (nourriture, eau, litière, câlins, jeux, etc.) - grâce à divers petits services liés au domicile (ménage rapide, relève du courrier, arrosage des plantes, ouverture/fermeture des volets/rideaux, etc.). ->Formation et suivi assurés. ->Un plan de tournée vous sera fourni chaque semaine ainsi que les consignes à suivre chez chacun de nos clients. ->Véhicule ""fortement souhaité"" pour les tournées hors de Grenoble (une équipe à pieds/transport en commun/vélo sur Grenoble intramuros, et une équipe en voiture sur l'agglomération). Plusieurs postes à pourvoir avec des dates et durées différentes de mi juillet jusqu'à fin août. Disponibilité impérative du 28 juillet au 17 août. Vous pourrez être amené à travailler les week-ends et jours fériés.
Service professionnel spécialisé dans les visites à domicile pour chats et nac sur Grenoble.
Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) : En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté. Le projet consiste à : 1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,. 2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ; 3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement. Missions : Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) : - le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau - le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne - le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..) - le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence - le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours - actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement... L'action repose sur : - la participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication - le travail de réseau et partenarial - la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques Périmètre d'intervention : - Agglomération Grenobloise Aptitudes : - qualité d'écoute - aptitude, expérience à l'approche globale des situations - aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer - adaptabilité - connaissance des acteurs et dispositifs - expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement - sens de la communication et du travail en réseau - autonome et pro actif Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes. Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole. Profil recherché et conditions de travail : -DE travailleur social -Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service) -Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées. Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois. Modalités d'évaluation retenues : par rapport au dispositif EN-GA-JER
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Accueillir et orienter les clients -Conseiller et proposer des solutions bancaires -Analyser et traiter les demandes des clients -Gérer les opérations courantes -Optimiser les parcours clients -Assurer la conformité des dossiers -Réaliser des suivis personnalisés -Collaborer avec les différents services internes Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Recherche Assistant d'éducation à temps plein - 42 semaines Age minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaités Poste à pourvoir dès à présent pour la rentrée
Recherche Assistant d'éducation à temps partiel 50% environ 21h30 semaine: surveillance de l'internat (nuits) Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaitée Poste à pourvoir à partir de la rentrée
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général. Nous animons une mini-ferme éphémère du 2 au 8 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot ! Venez nous rencontrer !
Adecco recrute pour son client, un Opérateur Numérique (H/F), en intérim en vue d'embauche. Missions : En tant qu'opérateur numérique, vous serez responsable de : - La gestion et l'opération d'équipements numériques. - L'analyse et le traitement des données. - Le suivi de la qualité des productions numériques. - La collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'efficacité des processus. A savoir : - formation longue de 2 mois minimum. - Vidéo Codage la plupart du temps mais renfort parfois sur le tri de document. - Toute la journée sur ordinateur dans un environnement production, sans bruit et équipe d'une dizaine de personne. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'opérateur numérique est un plus. - Compétences en gestion des données et en outils numériques. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Rigueur et attention aux détails. - Rapidité d'exécution. - Très bon savoir être et fiabilité exigée? taux horaire : smic, 13.15, primes d'équipe ou TR si journée 3 types d'horaire : 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00 ou 9h 12h 13h 17h
Nous recherchons un profil d'Assistant Administratif / Chargé d'Accueil H/F pour un poste en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la mission pourra potentiellement se pérenniser dans le cadre d'un congé parental. Vos missions: - Assurer l'accueil physique des visiteurs au siège social. - Gérer le standard téléphonique avec professionnalisme et courtoisie. - Trier et affranchir le courrier et les colis entrants et sortants. - Effectuer les réservations d'hôtels, de transports, et de repas pour les collaborateurs. - Suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, ainsi que les commandes nécessaires. - Transmettre à l'équipe commerciale les outils d'aide à la vente tels que les tarifs, échantillons, et autres supports. - Effectuer la mise sous pli des documents et courriers administratifs. - L'après-midi, vous serez responsable du suivi des litiges. - Pointage des écarts de quantités et de tarifs entre la facturation de la société et les demandes d'avoir du client. Votre profil: Expérience en gestion administrative ou assistanat. Bon relationnel et sens du service. Organisation et rigueur dans la gestion des tâches. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu. Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants. Vos principales responsabilités : - Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...). - Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...). - Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support. - Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain. - Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori. Votre profil Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e. Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain. Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif. Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial. Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services. Pourquoi rejoindre Domissori ? - Pour évoluer dans une structure engagée et humaine - Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité - Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance
Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : - Sûreté des personnes - Sûreté des bâtiments - Sûreté des matériels - Reporting et amélioration continue - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont : - Assurer la sécurité physique et morale des résidents - Apporter aide et assistance aux résidents - Réaliser des changes et soins de nursing - Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents - Assurer la surveillance des locaux - Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée - Réaliser l'entretien d'une partie du bâtiment et le lavage du linge plan (draps, serviettes) Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongé.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot. En tant qu'Assistant(e) Service Recrutement, vos principales missions seront : -Gestion des intérimaires : de la demande initiale, la recherche de candidatures, au suivi des missions intérim et jusqu'à la clôture du contrat de mission et les bilans de missions. -Mise à jour des tableaux de bord et reporting hebdomadaire et mensuel. -Support aux recrutements sur le périmètre défini. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : -Formation : Bac3 en Ressources Humaines. -Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des contrats intérimaires. -Compétences : -Connaissances en droit du travail. -Maîtrise de la plateforme Pixid appréciée. -Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google. -Aptitudes : -Fiabilité et capacités d'organisation. -Communication agile et qualités relationnelles. -Autonomie, réactivité et curiosité. -Sens du service. Horaires : de journée Rémunération : 2300 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle. Temps horaire: 21H/semaine (horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.
La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive). Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions. Principales missions : Accueil polyvalent de la direction des services techniques : - Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés) - Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.) Secrétariat de la direction des services techniques : - Gestion des interventions - Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone) - Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs - Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus) - Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie) Manifestations et prêts de matériels : - Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations - Gestion du prêt de véhicule - Gestion des clés et badges et systèmes d'accès - Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives Divers : - Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.) - Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau Urbanisme : - Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT)) - Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc. - Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme - Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc. - Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme Missions secondaires : - Classement et archivage physique et numérique - Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction Savoirs être : - Sens du service public - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'écoute et de dialogue - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Adaptabilité, autonomie Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
- Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) sur Saint-Martin-d'Hères (38) / CDI - 35h/semaine - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h / Pas de télétravail - Salaire : 2 200 à 2 400 EUR brut/mois selon profil Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, êtes autonome et appréciez la polyvalence dans vos missions ? Rejoignez une entreprise stable et ancrée localement ! ?? L'environnement de travailNotre client est une société spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles. Présente depuis plusieurs années sur le secteur grenoblois, elle est reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et son ancrage de proximité. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer son équipe. ?? Ce que vous allez aimer- CDI à temps plein, 35 heures par semaine sur horaires fixes - Un environnement à taille humaine, avec une équipe stable et accueillante - Missions variées combinant comptabilité, administratif et reporting - Formation aux outils internes assurée - Salaire attractif selon expérience ?? Rejoignez une entreprise locale avec du sensCette offre vous est proposée par AQUILA RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, tertiaires et industriels. ? Nous plaçons l'humain au centre de nos missions, avec un accompagnement personnalisé de nos candidats et un suivi régulier auprès de nos entreprises partenaires. Vos missions: ?? Vos responsabilitésSous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront : - Suivi, contrôle et validation des factures fournisseurs via Logiwin - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord : achats, chiffre d'affaires, stock (via Excel) - Suivi des avoirs non reçus et des retards de paiement - Création des comptes clients et classement administratif - Suivi des remises de fin d'année clients Votre profil: ?? Votre profil- Formation ou expérience en comptabilité/gestion administrative - Rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Très bon niveau sur Excel (reporting, automatisation simple) - Bonne communication et sens du travail en équipe - Enthousiasme, polyvalence et sens du service : on apprécie aussi votre sourire ?? ?? Candidature simple et rapide : un poste polyvalent vous attend à Saint-Martin-d'Hères !
Présentation de la structure : Le centre universitaire d'études françaises (CUEF) est une composante de l'UGA avec un budget propre. Il réunit une trentaine d'enseignants et une quinzaine de personnels administratifs. Il propose des formations en français langue étrangère (FLE) toute l'année, pour des étudiants internationaux ou dans le cadre de diplômes universitaires. Le CUEF forme aussi des enseignants de FLE, en France et à l'étranger, et organise des sessions d'examens comme le DELF, DALF, TCF ou TEF. Labellisé trois étoiles dans cinq domaines, il s'inscrit dans une démarche qualité reconnue. https://cuef.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Rattaché(e) à la direction du CUEF, l'assistant(e) de direction assure l'organisation administrative quotidienne de cette direction, au service d'une composante principalement tournée vers l'international, qui compte 15 agents administratifs. Activités principales : - Assurer la gestion administrative courante : parapheurs, courriers, classement, attestations et accueil téléphonique. - Organiser les missions à l'étranger : planification, élaboration et suivi budgétaire. - Suivre les travaux dans les locaux et coordonner les aménagements dans le cadre du projet Smart Campus. - Gérer la messagerie partagée de la direction : suivi, tri, réponses et alertes. - Organiser les agendas : planification de réunions et gestion du calendrier des absences. - Préparer les instances : constitution des dossiers, convocations, ordres du jour et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les accueils et réunions de direction : logistique, invitations et réservations. - Diffuser l'information en interne : envoi de mails et publipostage. - Être référent(e) qualité : suivi du label qualité FLE, revues qualité, gestion de la documentation. - Rédiger divers documents administratifs et assurer la coordination avec les services internes. Le CUEF est ouvert 11 mois sur 12. Le centre accueille régulièrement des délégations internationales.
Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté. Profil souhaité pour gestion administrative et financière Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de : Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes) Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable) Tenue des comptes Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité) Relations clients (Accueil, facturation, relances) Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence Prise de poste le matin à 7.00 heures
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Aquila RH Grenoble vous invite à découvrir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante ! Qui sommes-nous ? Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistique, transport, BTP et tertiaire, nous mettons l'accent sur une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous explorerons ensemble vos compétences, votre parcours et vos attentes pour vous proposer l'opportunité qui correspond à vos ambitions professionnelles. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients,, un Livreur VL / Préparateur de commandes (H/F) en intérim, basé à Saint-Martin-d'Hères Vos missions: Missions principales : - Assurer les livraisons en véhicule léger (VL) chez les clients - Préparer et organiser vos tournées de livraison de manière autonome - Contribuer à la préparation des commandes en entrepôt - Garantir le respect des délais et entretenir un excellent relationnel avec les clients - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule de livraison Votre profil: Une expérience préalable dans un poste similaire (livraison VL et préparation de commandes) est demandée Autonomie, organisation et sens du service Bonnes aptitudes relationnelles et présentation soignée Permis B valide Le CACES est un plus
MISSIONS 1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE -COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable -TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE -BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier -GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie) -CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.) 2 GESTION DES PAIES -PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel -COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux -NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production -AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.) 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE -VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées -CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.) -DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD) -GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion. 4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc) Description du profil recherché - Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné - Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée) - Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365 - Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue - Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle Description de l'expérience recherchée - Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire Date de prise de fonction 23 juin 2025 Date limite de candidature 15/06/2025 Rémunération envisagée Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC Lieu Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail) Temps de travail 2 jours par semaine
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025. Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file. Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, journée du personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques.
Tâches classiques : préparation et vente, nettoyage des locaux, etc. Travail du lundi au samedi de 7h à 19h30 (4 jours par semaine). Prise de poste dés que possible jusqu'au 26/07/26. 2 jours de repos dans la semaine (repos vendredi et dimanche) Recrutement urgent
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprends 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : psychologie, sociologie, sciences de l'éducation et informatique et mathématiques appliquées aux sciences sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité du responsable de la scolarité de l'UFR SHS, au sein d'une équipe administrative composée de 18 agents, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des parcours de M2 psychologie (5 parcours) et des DIU (Diplôme Inter-Universitaire) ou des licences professionnelles. Activités principales : - Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) - Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives - Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques - Organiser les enseignements (planning des amphis et salles) et diffuser l'emploi du temps - Suivi de l'assiduité pour les étudiants en formation initiale et continue - Organiser, mettre en place les examens, préparer et suivre les jurys - Contrôler la conformité des actes administratifs - Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR - Collaboration avec les services de l'UGA - Gérer les étudiants à besoins spécifiques Compétences complémentaires : Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant : appliquer, expliquer, contrôler (RDE+MCCC), connaître les structures, services et organismes concernés et leur fonctionnement serait un avantage. Expérience professionnelle de 2 ans ainsi qu'une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : L'institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche, il est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle des ressources humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières. - Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation. - Coté finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR. Activités principales : =>Activités RH : - Gérer les emplois du temps dans la plateforme dédiée : collecter et saisir les emplois du temps dans la plateforme dédiée (ADE) pour l'UFR et fiabiliser les données - Gérer les RH de proximité : accueillir, informer et guider les nouveaux arrivants, diffuser des documents et communiquer auprès du personnel, être en appui sur la gestion courante des RH ( suivi des dossiers de carrière des personnels, des congés, des absences, gérer les aspects administratifs des recrutements des enseignants chercheurs) - Gérer les heures d'enseignement : contrôler les fiches de service et les heures complémentaires effectuées, informer les vacataires sur la réglementation et les procédures de paiement des heures, établir les états liquidatifs et les journaux mensuels de paie =>Activités finances : - Gérer les appels à projets, suivi des réponses - Effectuer les commandes, vérification des marchés, création de fournisseurs, saisie des bons de commande (logiciel SIFAC) - Assurer le suivi des missions (création de nouveaux agents, réservations billetterie et hébergement, saisie OM) - Effectuer les remboursements des frais de déplacement (états de frais, saisie) (logiciel Notilus) Compétences complémentaires : - Connaître la réglementation relative à la fonction publique et en matière de RH et finances et le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un avantage. - Être capable de monter en compétence sur des logiciels spécifiques (tels que HARPEGE, HELICO, PINEA, ADE, SIFA et NOTILUS).
Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : *** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, *** Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, *** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 30 mai 2025, Prise de poste : selon disponibilité
Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès. Nous avons besoin de vous pour commencer dès que possible ! Les principales missions seront : - Le nettoyage courant des bâtiments (intérieurs et extérieurs). - La manipulation et le nettoyage des containers. Travail en horaires décalés de 5h00 à 12h00 (1 heure majorée pour le travail de nuit).
L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions : . Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l'aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement . Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé . Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements de protection de l'enfance . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels, organisation de stages d'évaluation, travail sur le parcours, lien avec les partenaires, élaboration du dossier de réorientation et de demande d'admission en collaboration avec le référent de projet du résident) . Assurer le suivi et la transmission des dossiers « amendement Creton » à la MDA, en collaboration avec les représentants légaux.
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process Formation/Intégration - Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent - Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation - Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs - Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité - Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence Emballage - Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés - Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client - Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition Matériel - Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel - Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution Client - Effectuer la coordination avec le client - Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité - Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais Conditions de travail : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1, 3 et 5 à jour - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire) - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Présentation de la structure : Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative du secteur santé, vous rejoindrez une équipe de deux collaboratrices, respectivement assistante du doyen de médecine et de la direction administrative. Votre mission consistera à assurer l'assistanat et la gestion des affaires courantes du doyen de la faculté de pharmacie. Activités principales : - Assurer le secrétariat du doyen de pharmacie. - Gérer plusieurs boîtes mails partagées. - Gérer l'agenda du doyen, prioriser et planifier les rendez-vous. - Préparer, organiser, anticiper les déplacements professionnels, en France et à l'étranger, du doyen, des vice-doyens et des assesseurs : devis, réservation, transport / hôtel, ordres de missions aller / retour, remboursements, etc. - Organiser les réunions internes et externes à l'UFR et les manifestations ou évènements (assemblées générales, conférences, etc.). - Préparer les conseils d'UFR : ordre du jour et convocation, réalisation du support diffusé en séance, soutien logistique de séance, compte-rendu et rédactions des délibérations. - Participer aux missions de secrétariat de direction commun au secteur santé (3 assistantes de direction) afin d'assurer la continuité du service. - Diffuser l'information à la communauté de l'UFR de pharmacie ou de l'ensemble de la communauté du secteur santé. - Participer à la gestion des réservations de salles (sur le logiciel ADE). - En cas d'absence d'une collègue du pôle, prendre le relais sur les missions du périmètre concerné. Afin d'assurer une continuité de service, les horaires de travail seront en lien avec les horaires d'ouverture de l'accueil, avec un roulement de la permanence jusqu'à 17h30 du lundi et au jeudi, et 16h30 le vendredi. Une certaine flexibilité horaire peut être demandée lors des conseils d'UFR en fin de journée de 16h à 19h une fois par mois, ainsi que lors d'évènements ponctuels du secteur santé (2 à 3 fois par an, programmés à l'avance). Disposer d'un niveau BAC minimum dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance de direction est souhaité. Une première expérience dans le domaine et / ou dans le secteur public serait un plus.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle. Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires Assurer le ménage des locaux communs Profil recherché : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Bonne maîtrise de l'outil informatique Excellente gestion du temps et sens de l'organisation Savoir-être irréprochable et bon relationnel Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions de travail: Congés à déterminer avec l'employeur Amplitude horaires: 6H30-22H -->> 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H . Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H
Livreur / Logisticien - 35h (H/F) o CDI o Réception des journaux : Organisateur et superviseur la réception quotidienne des journaux dans notre entrepôt. o Gestion des stocks : Veiller à une bonne organisation du magasinage et à l'optimisation des espaces de stockage. o Ouverture du dépôt : Assurer l'ouverture du dépôt à 7h00 pour permettre le chargement des véhicules de nos distributeurs. o Management des équipes : Encadrer et accompagner nos distributeurs afin de garantir des opérations efficaces et ponctuelles. o Qualité et supervision : Veiller à la qualité des livraisons, tant pour les points de dépôt que pour le contrôle qualité des opérations réalisées en boîtes aux lettres. o Diffusion en points de dépôt : Organisateur et superviseur des livraisons des journaux aux différents points de dépôt en respectant les délais fixés. o Supervision informatique : Utiliser et surveiller les outils de gestion informatique pour optimiser la logistique et garantir le suivi des livraisons. o Permis B + véhicule obligatoire o Poste non ouvert à l'alternance
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS - CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) et temps extrascolaires (mercredis et vacances) pour un emploi à 100 % temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026. - Planning temps scolaire (11h15-13h30 et 16h30-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Planning temps extrascolaire (8h00-18h00) mercredi et vacances + temps de réunion les mardi et vendredis matin en période scolaire. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie - CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à 44,09% d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026. - Planning : temps scolaire (11h-13h10 et 16h-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Poste à pourvoir : AGENT D'ENCADREMENT en Restauration Scolaire - CDD d'agent d'encadrement en restauration sur le temps périscolaire du midi pour un emploi à 22,40 % d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, et jusqu'à début juillet 2026. - Horaires en période scolaire : 11h-13h30 + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 juillet 2025, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine. Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Meylan
*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** L'APF vous ouvre ses portes et organise UN GRAND JOBDATING le 17 juin 2025 au matin ! 10 postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025) Inscription OBLIGATOIRE sur le site mes évènements emploi: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/444786?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 1 an. CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2024.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine. Travail le samedi de 12h à 20h. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 5 mois, à partir du 01 juin. Tâches effectuées: récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif). Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère. Principales missions : - Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions. - Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes. - Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...). - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles. Rémunération à définir selon profil. Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.
Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs. Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure ANIMALIS est faite pour vous ! Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur GRENOBLE (38) Missions : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable commerçant de proximité : Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement. Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie ! En véritable Coach d'équipe : (4-5 collaborateurs) Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée En véritable performeur de l'opérationnel : Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes. Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve. Profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste à responsabilité, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie ...) Vous avez obligatoirement une expérience managériale Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance. Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu. Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité. Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste. Rémunération et statut : Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : 2500-2650€ brut/mois sur 12 Mois + Escomptes achats en magasins + Primes (jusqu'à 2,5 mois de salaire/an) Intégration en Formation au sein d'un autre magasin formateur. Possibilités d'évolution + au sein de ce groupe en forte croissance.
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires sur Grenoble. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Poste : CDI - Employé(e) de restaurant Temps de travail : 26h par semaine Horaires : Matin : 09h30 à 14h00 Après-midi : 17h00 à 20h00 Travail un week-end sur deux Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours Avantages : 13ème mois Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Dynamisme et sens du service Ponctualité et esprit d'équipe Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail). Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Remplacement congés maternité dès la fin août Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour intégrer notre pôle Syndic. Vous serez responsable du secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle, au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une petite agence à dimension humaine. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients et des copropriétaires Frappe de courriers, convocations et comptes rendus de réunions Saisie de documents numériques Gestion du courrier et son affranchissement Classement et archivage des dossiers Préparation de dossiers administratifs Savoirs-Faire : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Capacités de rédaction de courriers et comptes rendus Gestion et organisation administrative Traitement et suivi des appels téléphoniques Compétences en gestion documentaire et archivistique Savoirs-Être : Accueil irréprochable et sens de la relation client Réactivité et capacité de gestion des priorités Rigueur et sens de l'organisation Bonne communication orale et écrite Esprit d'équipe et coopération Discrétion et respect de la confidentialité Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels. Avantages : Petite entreprise à dimension humaine Environnement de travail convivial et bienveillant Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et la gestion administrative dans un contexte dynamique, n'hésitez plus et contactez-nous pour rejoindre notre équipe ! Avantages : 13e mois Mutuelle : 50% employeur, 45% salarié(e) Participation aux frais de transport Stationnement gratuit près de l'agence
Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Création, remise des badges et gestion des accès Gestion des salles de réunion Divers tâches administratives Lieu : Grenoble Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants : 1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause), 1 semaine 12h-20h (1h de pause), 1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause) Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant Profil Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie. Vous êtes ponctuel/le. Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant . Vous maîtrisez le pack office. Vous avez au moins un Baccalauréat. Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions: Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la gestion du bar Tu es représentatif(ve) des fondamentaux de la marque Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
L'école et le collège Rondeau Montfleury recrute un(e) surveillant(e) à temps partiel pour assurer la surveillance des élèves et veiller au bon déroulement de la vie scolaire. Sous la responsabilité du CVS (Conseiller de Vie Scolaire), vous serez chargé(e) de garantir la sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement. Missions principales : Assurer la surveillance des élèves pendant les temps hors classe (récréations, permanences, interclasses, entrées/sorties) Encadrer les études surveillées Participer à l'appel et à la gestion des absences Aider à la gestion des mouvements dans l'établissement Participer à la vie scolaire et au suivi éducatif des élèves Profil recherché : Sens des responsabilités et de l'autorité bienveillante Capacité à dialoguer avec les adolescents et à gérer les conflits avec calme Ponctualité, rigueur, discrétion Expérience dans un environnement scolaire appréciée Conditions : Poste à 20 heures hebdomadaires, réparties sur plusieurs jours selon un emploi du temps établi Rémunération selon grille indiciaire
L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT. *Plusieurs postes à pourvoir* Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes. Compétences recherchées : -ETRE PONCTUEL ET ASSIDU -ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE -ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES. -GESTION DES CONFLITS -CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE -ANTICIPATION -SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE -ETRE ORGANISE METHODIQUE -ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE -POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE -CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE Horaires de travail : Mi-temps. Travail du lundi au samedi. - Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif. - Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00. MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.
Réf : 25-26-P-DIR-SAF Les missions : L'ESRF recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour rejoindre son Groupe Sécurité. Sous la supervision directe du chef de groupe, vous assurerez diverses missions administratives et organisationnelles en français et en anglais, au sein d'un environnement scientifique dynamique et international. Vos principales missions : * rédiger et relire les documents liés à la sécurité * organiser les formations sécurité, les réunions et les événements internes * gérer les demandes de badge d'accès et assurer la mise à jour de la base de données SALTO * suivre le budget du groupe et participer au reporting * mettre à jour les pages web internes du groupe Sécurité ainsi que le système de gestion documentaire (Alfresco Share) * participer aux inventaires périodiques (produits chimiques, bouteilles de gaz, etc.) * contribuer à la coordination des campagnes de soumission de propositions d'expériences (deux fois par an) * apporter un soutien à l'unité de radioprotection pour les vérifications périodiques (après formation appropriée) * travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e de l'autre groupe Sécurité et assurer les remplacements en cas d'absence Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence ou équivalent, représentant au moins 120 ECTS) Compétences techniques : * maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) * capacité avérée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils numériques * excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais Compétences non techniques : * minimum 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e, idéalement dans un environnement international * solides compétences organisationnelles et analytiques, avec un grand souci du détail * capacité à gérer efficacement plusieurs priorités * esprit d'initiative, autonomie, réactivité, énergie et discrétion * excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe * approche proactive dans la résolution de problèmes et ouverture au changement Notre offre : Contrat à durée indéterminée. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Réf. 25-24-T-ADM-PTMU Les missions : L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période. * Appui aux tâches administratives liées à la paie * Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance) * Réponse aux demandes internes par e-mail * Soutien administratif général à l'équipe Les compétences : Formation & compétences techniques * Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) * Anglais courant (langue de travail à l'ESRF) Qualités personnelles * Autonomie, proactivité et sens de l'organisation * Rigueur et attention aux détails * Capacité à gérer plusieurs priorités * Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle Notre offre : Contrat à durée déterminée de 6 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer un spécialiste de la distribution électrique professionnelle ? Au cœur du service commercial, vous voulez participer directement au développement de la clientèle ? Notre client est spécialiste du négoce dans le domaine de l'électricité, il s'adresse aux professionnels sur des besoins divers : l'habitat, le tertiaire et l'industrie. L'entreprise évolue de manière exponentielle sur un marché porteur et dynamique. Aujourd'hui, il est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable site pour l'agence de Grenoble (38), afin de répondre aux besoins de l'agence. Rattaché(e) eu Chef de ventes de Grenoble, vous participerez directement au développement commercial de l'agence à travers vos missions : - Gestion des stocks ; - Animation du site (commercial et merchandising) ; - Gestion des appels entrants ; - Accompagnement technique des clients tout au long du projet ; - Promouvoir les produits et services proposés par SONEPAR ; - Assurer la conformité en termes de sécurité de l'agence. Zoom sur les modalités contractuelles : - 12 RTT - Variable déplafonné - Tickets restaurant - CSE - Intéressement participation
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
*CV et mail de motivation à transmettre* L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a pour mission d'accompagner les entreprises, de développer la filière forêt-bois locale, de promouvoir l'usage du bois local en tant que matériau et énergie renouvelable issu d'une ressource locale gérée durablement, de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics. FIBOIS Isère est partenaire de nombreuses collectivités locales (Département, Métropole, Parcs naturels régionaux, Communautés de communes) ainsi que d'autres organismes de la filière forêt-bois. Missions principales : - Interventions pédagogiques en milieu scolaire (principalement en collèges et écoles primaires : interventions en classes + encadrement de visites de terrain en forêt et dans les entreprises du bois) - Organisation et coordination d'évènements grand public (festival « Les Forestivités », visites « Vis ma vie de bûcheron ») - Contribution aux démarches liées à la cohabitation des usages dans les espaces forestiers (en lien notamment avec le Département) - Promotion des métiers forêt-bois (visites, forum métiers) - Communication notamment via les réseaux sociaux - Participation à la vie de la structure Profil recherché : De formation supérieure BAC + 3 à 5 en forêt, développement territorial, éducation à l'environnement, médiation scientifique, communication, événementiel, animation. Vous avez un vrai intérêt pour la forêt et le bois. Vous avez de vrais talents en matière de pédagogie et d'organisation événementielle. Vous êtes capables de coordonner et de travailler sur des projets associant de nombreux partenaires. Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit et rigoureux. Vous savez travailler en autonomie et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une bonne rédaction à l'écrit et une bonne capacité de s'exprimer à l'oral Conditions : CDI basé à Grenoble proche gare. Déplacements sur tout le département de l'Isère. Permis B indispensable. Véhicule fourni par l'association. Candidater : Candidatures avant le 30 mai 2025. CV et lettre de motivation à envoyer de préférence par mail à contact@fibois38.org. Entretiens mi-juin. Prise de poste mi-juillet.
FIBOIS Isère (anciennement CREABOIS Isère) L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a notamment pour mission de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Vous disposez d'un espace de travail comprenant un bureau avec équipement informatique, salle de repos et salle d'eau, au sein de la propriété (une centaine d'appartements) dont avez la responsabilité. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, au sein de l'agence de Grenoble, vous êtes l'interlocuteur.trice) privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion . Commander de menus travaux et s'assurer de leur réalisation dans la limite d'un seuil d'engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite.) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants) . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités. . Informer les locataires (affichage, .) Gestion sociale : . Emettre un avis sur l'adaptation et l'état du logement lors de l'affectation à un locataire ou candidat . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d'impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes). . Organiser et/ou participer à des évènements festifs. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an . 29 jours de congés payés . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime qualité. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Compte Epargne temps. . Carte déjeuner 10,50 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre pharmacie située à Domène (38) un(e) rayonniste H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Le poste consiste à - réceptionner les produits, - vérifier les bon de livraison, - enregistrer informatiquement les produits, - ranger les produits dans la pharmacie, assurer le "facing" - maintenir l'espace de vente propre et rangé, - d'orienter les clients/patients, - mais aussi occasionnellement à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de vente de produits de paraphramacie. Une expérience en grande distribution.
Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat local au cœur du bassin grenoblois. Avec nos 8 boutiques et notre atelier de production à Domène, nous réunissons 80 collaborateurs passionnés, qui travaillent chaque jour avec un objectif commun : offrir des produits de qualité, faits maison, avec un service chaleureux et attentionné. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour mission : De préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking avec soin et précision, en respectant nos recettes maison. De contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en intervenant ponctuellement sur les autres secteurs de production (boulangeries, pâtisseries). De garantir un environnement de travail propre et organisé, en appliquant rigoureusement nos normes d'hygiène et de qualité. L'offre : poste en CDD de 11 mois au démarrage avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI, 37H30 hebdomadaires, 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos (roulement de 2 week-ends de repos et 1 travaillé) pour un salaire de 2 050 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE).
Fabricant français de matériel médical orthopédique, nous recherchons une personne pour participer aux différentes tâches de production à l'aide de diverses machines à coudre industrielles (piqueuse plate, surjeteuse ) : - processus de coupe et d'assemblage - mise au point - patronage - préparation du prototype - contrôle qualité Planning de travail : 3 jours de travail par semaine Horaires à définir avec l'employeur. Vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (transports en commun éloignés du lieu de travail).
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, Snowleader au Versoud, une entreprise dynamique et en plein essor spécialisée dans la vente en ligne d'articles de sport, des préparateurs de commandes pour une mission longue durée. Au sein de l'entrepôt logistique de Snowleader, vous participerez activement à la préparation des commandes clients. Vos principales missions seront : - Réception et lecture des bons de commande - Préparation des commandes (vêtements, accessoires, équipements outdoor.) - Contrôle qualité et quantité des articles sélectionnés - Emballage et étiquetage des colis avec soin - Mise en expédition dans les délais impartis PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique et motivé, organisé, méthodique et rigoureux. Débutants acceptés! Inscrivez-vous pour rencontrer Aquila RH lors d'une réunion d'information: https://urlr.me/dWABeY ou envoyez votre cv pour être inscrit.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (290 salariés, 13 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un Assistant administratif polyvalent (H/F) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique Administratif et Financier à Montbonnot-Saint-Martin (38). En binôme avec un Chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles : - Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques), - Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.), - Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses email), - Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets/mois), - Formation des nouveaux salariés à la procédure "Notes de frais", - Reporting mensuel. Liste non exhaustive. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste. Connaissances et compétences Diplômé.e d'un Bac à Bac +2 d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maitrisant.e les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisé.e avec un excellent relationnel. Modalités Contrat : CDI à temps plein. Démarrage : Dès que possible. Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. CSE. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin. Ce que nous offrons : -Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle -Une formation complète sur notre centre de production de Domène -Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés -Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques -La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise Missions principales : -Cuisson des pains -Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques -Mise en place des produits sur les buffets -Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail Le profil recherché : -Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration -Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes -Ponctualité, autonomie et efficacité -Goût du travail bien fait et sens du collectif Infos complémentaires : -Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine -Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches -Rémunération : 1 980 euros brut / mois -Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe) -Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche -Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, GLD, un acteur reconnu dans le secteur de la logistique, des préparateurs de commandes pour une mission longue durée à Villard-Bonnot Vous interviendrez sur la préparation de commandes de box, dans un environnement logistique organisé et sécurisé. Vos principales missions seront : - Préparation des commandes selon les bons - Montage et conditionnement de box - Utilisation du transpalette manuel et électrique pour déplacer les charges - Étiquetage et mise à quai des palettes - Respect des consignes de sécurité et des délais PROFIL RECHERCHE Vous êtes à l'aise dans un environnement logistique et avez déjà utilisé un transpalette manuel et électrique. Sérieux, rigoureux et ponctuel Esprit d'équipe Bonne condition physique Inscrivez-vous pour rencontrer Aquila RH lors d'une réunion d'information: https://urlr.me/dWABeY ou envoyez votre cv pour être inscrit.
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Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
L'ECF recherche pour son site de Grenoble un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente. Gérer la réception des colis et le rangement en réserve. Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons. Etiqueter les prix. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois. Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi. Rémunération : 12.28€ brut / heure. Profil : Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues. Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial. Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Communiquer avec l'équipe et les managers. Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
L'auto-école Mounier recrute des moniteurs en CDI à temps plein pour l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière aux élèves. Missions principales: - préparer et animer des cours de théorie (code de la route) et de pratique (conduite). - expliquer le fonctionnement du véhicule, apprendre à manier les commandes et sensibiliser à la sécurité routière. - adapter les cours en fonction des élèves et gérer les tâches administratives de l'auto-école. Le moniteur d'auto-école doit faire preuve de pédagogie, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer le stress et être réactif. Il doit aussi posséder une connaissance parfaite du code de la route et maîtriser la conduite. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Salaire attractif et plusieurs primes. Véhicule de service.
L'ECF recherche pour son site d'Eybens un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant de Gestion (H/F), en CDI. Vous intégrerez une PME dynamique spécialisée dans la climatisation, le chauffage et la plomberie. Vos missions : Gestion Administrative & Accueil : - Assurer l'accueil téléphonique - Gérer les demandes entrantes (mails, courriers), informer les clients sur le suivi de leurs commandes et planifier les rendez-vous - Prendre en charge la gestion documentaire (classement, archivage, mise à jour des documents légaux) - Mise à jour de la base de données - Gérer les services généraux : suivi de la flotte automobile, gestion des stocks de fournitures et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Administration des Chantiers : - Garantir le suivi administratif complet des chantiers, de la création du dossier à la clôture - Participer à la réponse administrative des appels d'offres - Constituer les dossiers de demandes d'aides financières pour les clients - Collecter l'ensemble des documents de fin de chantier (PV de réception, attestations, etc.) Comptabilité Client / Fournisseur : - Saisie, enregistrement et vérification de la conformité des factures fournisseurs et gérer les éventuels litiges - Assurer le suivi des règlements Gestion de la Sous-traitance : - Rédiger et suivre les contrats de sous-traitance - Vérifier la validité des documents légaux et des assurances des sous-traitants - Contrôler et saisir les factures des sous-traitants en lien avec les chargés d'affaires Profil : - Savoir-faire : o Une maîtrise du Pack Office est indispensable o La connaissance de Batigest est un plus o Vous savez gérer votre temps, traiter l'information et organiser vos priorités - Savoir-être : o L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont vos principales qualités o Vous avez un sens du service client très développé et un fort esprit d'équipe Les conditions : - CDI - Temps partiel - 30h - Horaires flexibles - Poste basé à Eybens - Rémunération selon profil
STMicroelectronics recherche des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche. Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon déroulement de la production. Pour cela vous devrez via les outils informatiques interne : - Contrôler l'approvisionnement des machines. - Contrôler et vérifier les différentes étapes de production. - Appliquer les actions nécessaires lors de problématiques. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum pour 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. STMicroelectronics propose des postes en: - Semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche - Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi - Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est : - L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - 2 entretiens physiques - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à la mi-juillet, dans le Centre Commercial Neyrpic Grenoble, Nike recherche 2 vendeurs (H/F) en 35H, 2 caissiers-vendeurs (H/F) en 35H et 5 vendeurs (H/F) en 25H Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile et où des articles de sport. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge. Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées Compétences : - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Réaliser la mise en rayon - Techniques de mise en rayon - Maitrise des techniques de la Vente additionnelle - Techniques de vente Qualités professionnelles : - Force de proposition - Sens de la communication - Travail en équipe - Langues - Anglais, bon Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Tous les week-ends Rémunération supplémentaire : - Primes Expérience: - Vendeur: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres
Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet 2025 au centre commercial Neyrpic de Grenoble, l'enseigne Nike recrute ses vendeurs-caissiers (H/F) à temps partiel, 25H par semaine et à temps plein. Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge. Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées Compétences : - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Réaliser la mise en rayon - Techniques de mise en rayon - Maitrise des techniques de la Vente additionnelle - Techniques de vente Qualités professionnelles : - Force de proposition - Sens de la communication - Travail en équipe - Langues - Anglais, bon Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres
Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet au centre commercial Neyrpic à Grenoble, Nike recherche plusieurs magasiniers H/F à temps partiel (25H) et à temps plein. Vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Réceptionner et enregistrer les marchandises - Assurer le réassort du magasin en faisant le lien entre les équipes du stock et la surface de vente - Gérer les retours de marchandises - Gérer les défectueux - Assurer l'étiquetage et la mise sur cintre des articles - Assurer la bonne tenue du magasin - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe (Merchandising, vendeur, caisse) - Promouvoir la marque et les produits - Anglais souhaité Profil : Si vous aimez les challenges, êtes dynamique et avez une passion pour le sport et notre marque. Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des stocks et vous êtes disponible. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation, savez gérer les pics d'activité et un bon esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : - Primes Expérience: - Gestion De Stock: 1 an (Requis) Langue: - Anglais (Requis) Permis/certification: - Titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres
Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à la mi juillet au Centre Commercial Neyrpic à Grenoble à la mi-juillet, l'enseigne Nike recrute son Assistant Head Coach (Responsable) H/F. Votre mission est d'assister le directeur (Head Coach) à créer un environnement premium pour les clients et les employés et d'accroitre les performances du magasin afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Vos missions : - Piloter l'ensemble des activités du magasin (ventes, merchandising, opérations, comptabilité, etc.) et dans la gestion de la surface de vente. - Assurer l'ensemble des responsabilités de management et piloter la gestion administrative (heures, congés, plannings.) - Coacher, gérer et centrer les efforts de votre équipe, en leur donnant un objectif commun et en les inspirant grâce à l'esprit de la marque. - Être le relais de la formation et mettre en place des actions de coaching pour vos collaborateurs, assurer le développement des performances et détecter les potentiels pouvant évoluer. - Etablir des priorités pour permettre à l'équipe de respecter les délais et d'atteindre les objectifs - Veiller à assurer la bonne gestion des stocks du magasin - Préparer des rapports chiffrés et des analyses détaillées sur l'activité du magasin - Veiller à la réalisation des objectifs de résultats du magasin KPI (Taux de conversion, coef, PM, CA.) - Communiquer avec l'équipe en charge du merchandising et superviser les opérations de maintenance du magasin Votre profil : De formation Bac+2/+3 ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en Retail. Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management. Expérience et sens développé du service et de la satisfaction client Maitrise complète de Microsoft Office Capacité à communiquer en anglais de façon verbale et écrite Votre Leadership et votre aptitude à communiquer vous conduit naturellement à former, gérer coacher et mener une équipe vers la performance Disponibilité à travailler le week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Primes Expérience: - Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres
CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F Votre mission : Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes : Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements. Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements. Rapprochement bancaire. Saisie et suivi des notes de frais et des congés. Reporting financier avec le groupe Interface avec le cabinet comptable Gestion administrative générale Votre profil De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées. Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales. RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle. Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour le restaurant de Meylan près de Grenoble (38), dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes. MISSIONS Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives. Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes : - Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniforme. - Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour - S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité - Visites médicales à jour (embauche, périodique, .) - Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles - Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.) - Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .) - S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes - Créer des tableaux de suivi et d'analyses - Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires - Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail - Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines - Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures..) IMPORTANT : Une présence sur le terrain est attendue, notamment lors du service du midi, afin de favoriser la proximité avec les équipes et une meilleure compréhension de leurs enjeux au quotidien. Des aménagements peuvent être envisagés en fonction du handicap. NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Formation : Bac obtenu / Bac +2 - Maîtrise du pack Office - Aisance avec les outils informatiques - Expérience de gestion des Ressources Humaines (2 ans) dans le domaine de la restauration ou du retail demandée - Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression - Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs - Attrait pour les environnements normatifs SPECIFICITES DU POSTE : Contrat : CDI de 35h/semaine, statut Agent de maîtrise. Période d'essai de 3 mois. Rattachement hiérarchique : RRH et Directeur du restaurant. Rémunération : 2134€ brut mensuel + prime trimestrielle de 10% du salaire brut mensuel cumulé sur 3 mois , mutuelle d'entreprise, réductions de 20% sur tous les restos compagnie.) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France. Plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants,
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e Référent.e Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques, et je vous accompagne avec rigueur et engagement à chaque étape de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un développement d'activité, je recherche pour le compte de l'un de mes clients à St Martin d'Hères, un Assistant BTP et Facturation H/F pour un poste en CDI. Pourquoi ce poste ? PME dans le TP, avec une équipe dynamique, vous serez l'élément clé entre l'administratif, le terrain ainsi que les clients. . Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans les secteurs BTP, logistique, transport, industrie et tertiaire, vous accompagne dans vos recherches en CDI, CDD ou intérim. Notre promesse : un suivi personnalisé, une écoute active et des conseils d'experts pour vous guider durablement. Nos valeurs : Réactivité - Confiance - Proximité - Expertise - Transparence Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Participer à la facturation client : situations mensuelles, décomptes définitifs, révisions de prix, dépôts via Chorus Pro ou plateformes dédiées. Gérer les cautions bancaires : émission, suivi et mainlevée. Assurer le suivi des règlements clients et relancer en cas de retard de paiement. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) est une composante de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Elle accueille 2 300 étudiants dont environ 1 800 sur le site de Grenoble-domaine universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du pôle scolarité transversal, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous assurerez l'accueil et l'orientation du public, réaliserez des opérations courantes liées à la gestion des étudiants dans APOGEE, et participerez à la saisie et à la modélisation des emplois du temps de la licence STAPS dans ADE. Activités principales : Assurer la gestion de la licence STAPS, mention entraînement sportif, parcours hybride (« SHIFT ») : - Suivre le recrutement des étudiants via la plateforme "eCandidat". - Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques. - Assurer un suivi individualisé des notes des étudiants suivant leur cursus en asynchrone. Participer à l'élaboration des emplois du temps sous ADE : - Collecter les informations auprès des responsables pédagogiques pour modélisation. - Réserver les salles et amphithéâtres nécessaires. Organiser les examens de niveau licence : - Élaborer le planning des examens dans ADE. - Concevoir le calendrier global des épreuves. Spécificités du poste : présence obligatoire pendant les périodes d'examens et d'inscriptions (pas de congés possibles à ces moments) et forte disponibilité demandée durant les pics d'activité.
Présentation de la structure : La direction de l'orientation et de l'insertion professionnelle a pour missions la mise en œuvre d'une politique d'orientation de différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'études, etc.) et de préparation de l'insertion professionnelle des publics inscrits à l'université Grenoble Alpes, en lien avec l'ensemble des composantes de l'université, des partenaires externes (lycées, entreprises, diplômés, etc.). La DOIP est composée de 4 services : - Liaison lycée Université (LLU) - Orientation des étudiants - Stage et insertion professionnelle - Publication Information Communication (PIC) Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service orientation des étudiants et au sein d'une équipe composée de 8 conseillères en orientation et insertion professionnelle et d'une assistante administrative et événementielle, vous aurez pour mission principale d'animer le module « accompagnement au projet » de l'année propédeutique en sciences, en coordination avec une autre chargée d'orientation, et d'accompagner ces étudiants dans leur choix de parcours de formation. Vous participerez aussi aux différentes missions du service orientation et notamment l'accompagnement individuel du public à l'espace orientation insertion professionnelle. Activités principales : Accompagnement des étudiants en année propédeutique (module « accompagnement au projet ») : - Concevoir, animer et évaluer le module dans le cadre des dispositifs de réussite en licence (OUI SI), en collaboration avec une collègue chargée d'orientation. - Assurer un accompagnement individuel et collectif des étudiants dans leur démarche d'orientation. - Produire des ressources pédagogiques et les diffuser via Moodle. - Coordonner le module avec l'équipe pédagogique et les partenaires internes, et en assurer l'évolution. Accueil et conseil à l'espace Orientation Insertion Professionnelle (OIP) : - Assurer deux permanences hebdomadaires pour conseiller les publics (étudiants, lycéens, adultes en reprise d'études). - Accompagner les parcours d'orientation, de réorientation, de poursuite d'études et d'élaboration de candidatures (Parcoursup, MonMaster, etc.). - Animer des ateliers et conférences sur les thèmes liés au projet d'orientation et à l'offre de formation universitaire. Activités transversales : - Participer aux réunions internes du service et aux groupes de travail liés à l'accompagnement. - Contribuer à l'organisation et à l'animation des événements pilotés par la DOIP : forums, salons, journées portes ouvertes, événements orientation. Logiciels et outils spécifiques : - Pass-Avenir / Parcoureo / Atlas formation initiale / IJBOX / Moodle. Aisance dans l'intervention auprès de publics variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (TICE, plateformes pédagogiques). Qualités d'écoute, de bienveillance et de conseil auprès du public. Capacité à analyser les besoins exprimés et à y répondre de manière pertinente. Esprit d'équipe, tout en étant autonome et proactif(ive) dans ses missions. Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et méthode. Disponibilité, adaptabilité et ouverture d'esprit. Restriction ou contraintes liées au poste : participation à des activités ou évènements qui peuvent être organisés au sein de la DOIP (possibilité le soir et le samedi). Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : bac+ 3 minimum. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUER. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Au sein d'une équipe de 14 personnes, le référent technique assure la tarification, le suivi administratif et financier des établissements pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie.) et pour personnes en situation de handicap (foyers, service d'activité de jour.). Le référent technique tarification participe également à des missions complémentaires en lien avec les établissements (adaptation de l'offre et des bâtiments par exemple). Les missions principales du référent technique tarification sont les suivantes : Assurer la tarification des établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées (contrôle budgétaire et financier) Assurer le suivi administratif, Participer à la préparation et au suivi des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) Participer aux visites de conformité Participer aux inspections Expérience exigée sur poste avec compétences en comptabilité
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, situé 8 rue Raymond B A N K à Grenoble un.e assistant.e de service social en CDD à temps partiel 70% Présence indispensable les vendredis matins. Poste à pourvoir en prévision d'un congé maternité. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Rencontrer les familles lors de l'admission Accompagner les familles pour élaborer les dossiers M D P H Assurer le suivi des situations de protection de l'enfance en lien avec l'A S E et les partenaires extérieurs (A E M O , M E C S ...) dans le cadre du projet de soin de l'enfant Assurer le lien avec les établissements scolaires Travail en équipe pluridisciplinaire pour le suivi des situations - Capacité à mener un entretien et analyser une demande - Capacité à établir une évaluation sociale et un diagnostic social - Capacité rédactionnelle et communicationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à établir et entretenir un réseau partenarial - Connaissances des dispositifs des protections de l'enfance
Activité d'investigations, de bilans et de suivis d'enfants âgés de 5 à 16 ans présentant des troubles sévères de l'apprentissage (enfants «multidys») et accompagnement des familles au sein d'une équipe composée de médecin, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste, psychomotricien, ergothérapeute et éducatrice spécialisée. Interventions en écoles et présence aux réunion d'équipe de suivi de scolarisation nécessaires.
Présentation de la structure : La Direction des finances (DAF) compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier, l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC". Le poste se trouve au sein du pôle budget de la Direction adjointe pilotage budgétaire et financier. Description de l'équipe : Le pôle budget compte 3 agents : un responsable et 2 gestionnaires financier et budgétaire. Le pôle est en interaction avec les autres pôle de la DAF mais aussi avec les différentes structures de l'établissement dans le cadre de la préparation budgétaire et du suivi de l'exécution. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice adjointe pilotage budgétaire et financier, vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire. Activités principales : - Suivre l'exécution du budget et veiller à la disponibilité des crédits pour garantir la bonne gestion financière des structures. - Accompagner et conseiller les services, composantes et laboratoires de l'université sur les questions budgétaires, en étant l'interlocuteur référent pour certaines entités. - Assurer la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC, en coordination avec les différentes structures concernées. - Participer à la construction du budget initial et des budgets rectificatifs, en contrôlant la saisie des propositions budgétaires dans l'outil OSB et en contribuant à l'élaboration des tableaux réglementaires. - Collaborer à la production des bilans financiers annuels par structure ainsi qu'au renseignement d'enquêtes périodiques (type PAP-RAP), en lien étroit avec les contrôleurs de gestion du service. Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir idéalement à partir de mi-août ! Mais possibilité de commencer début septembre. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.
Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !
Bonjour, Depuis 2014 Compactop est spécialisé dans la fabrication de plateaux de table en compact HPL et stratifié replaqué. Afin d'accentuer son développement dans ce secteur d'activité, Compactop est à la recherche d'un(e) commercial/e national spécialisé dans le secteur du négoce CHR. Votre mission principale sera d'entretenir les relations avec nos clients actuels et de continuer à créer de nouveaux partenariats en exploitant notre fichier clients/prospects. Parallèlement à cela vous devrez participer à la remontée d'informations terrain, visites de salons, création de nouvelle gamme, développement de nouveaux produits, communication. Vous aurez la main sur tous les aspects commerciaux de votre secteur. Pour toutes ces tâches vous serez accompagné par la direction ainsi que par le bureau et l'atelier. Afin d'accomplir au mieux toutes ses tâches il vous faudra être volontaire avec le sens du commerce. Vous serez en autonomie et travaillerez de chez vous donc une expérience de 3 ans minimum dans le commerce itinérant vous sera demandé obligatoirement. Une connaissance du secteur CHR est un plus. La rémunération (en fonction du candidat) sera composée d'un fixe de 3000€ brut ainsi que d'une commission sur la marge dégagée + autres avantages.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
