Offres d'emploi à Domène (38)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domène située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domène. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Gières, 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Domène

Offre n°1 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - DOMENE ()

Sur le secteur de Domène, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture du service de Transport à la Demande (TAD).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Port de charge lors du circuit avec manipulation de fauteuil roulant (TPMR)

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 1 mois
30h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°2 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - DOMENE ()

Résumé du poste
Authentique scierie de production, la scierie SILLAT est une scierie familiale qui a beaucoup grandi depuis quelques années ; elle est devenue dans notre région un acteur important dans le domaine du bois.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un assistant administratif (H/F)

Vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement de notre organisation.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le/la référente pour toute les tâches administratives de nos 3 agences ( Domène, Goncelin, Réaumont)
Vos missions administratives seront notamment :
Gestion et rédaction des courriers/mail fournisseurs/clients/administrations...
Réception des appels entrants
Assistance des commerciaux dans la rédaction des devis, bons de livraisons, factures simples
Vous assisterez également le service achats pour la gestion informatique des stocks :
Saisie des BL, des transferts de produits entre agences
Contrôle et régularisation des erreurs de stocks informatiques.

Compétences

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et curieuse
Une polyvalence et une forte adaptabilité sont attendues pour répondre aux besoin
Una capacité à travailler en équipe est également attendu
Condition d'emploi
Poste basé sur Domène
Déplacement à prévoir sur les autres agences
35h
Poste évolutif en fonction des compétences

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOC EXPLOITATION DES ETS SILLAT

Offre n°3 : Assistant (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Gières ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Gières.

En tant qu'Assistant(e) d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations.
Vos principales tâches incluront :
-Planification des tournées techniques : Vous organiserez les déplacements des techniciens et assurerez leur suivi.
-Suivi des interventions : Vous veillerez à la bonne exécution des prestations sur le terrain.
-Gestion administrative : Vous prendrez en charge diverses tâches administratives liées à l'activité.
-Accueil téléphonique et gestion des rendez-vous : Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes et fixer les rendez-vous.

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualités suivantes :
-Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les logiciels professionnels.
-Aisance téléphonique et sens du service client.
-Capacité à gérer les priorités et goût pour le travail collaboratif.
Conditions :
-Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (40h/semaine du lundi au vendredi), avec une semaine allégée à 32h du mardi au vendredi, soit un lundi libre sur deux.
-Rémunération : À partir de 12,50 brut/heure, ajustable selon expérience panier repas de 15,30 par jour travaillé.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°4 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Sur le secteur de Saint Martin d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°5 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°6 : Assistant.e achats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-35-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de la Responsable du service Achats et Contrats, vous assurerez le suivi administratif et technique lié aux activités d'achats.

Vos principales missions seront les suivantes :

* traiter les demandes d'achat
* saisir et mettre à jour les données fournisseurs
* préparer et suivre les demandes de devis pour les achats indirects
* négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs pour les commandes de faible valeur
* émettre et suivre les commandes d'achat
* apporter un appui aux ingénieurs et techniciens tout au long du processus d'achat


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans le domaine des achats, du commerce international ou de la gestion

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)

- Compétences personnelles

* bonne organisation, polyvalence et rigueur
* excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* aisance à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°7 : Assistant-e Administratif-ve au sein du Service Achats/Contrats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-36-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous apporterez un soutien administratif et de secrétariat essentiel aux acheteurs ainsi qu'au Responsable du service Achats et Contrats, avec un accent particulier sur les procédures d'achat liées aux appels d'offres.

Vous serez en charge des activités suivantes :

* Assurer le support administratif aux acheteurs tout au long du processus d'achat
* Faire le lien avec les utilisateurs internes et les autres membres du service Achats et Contrats
* Participer à l'organisation des appels d'offres, notamment à la préparation et au suivi des réunions du Comité des achats et de la Commission des marchés
* Assurer l'envoi des documents relatifs aux appels d'offres (CFT) aux agents de liaison industriels (ILOs) et effectuer les relances nécessaires jusqu'à la conclusion du contrat
* Suivre, en coordination avec l'acheteur concerné, l'avancement des projets de contrats, y compris leur validation interne, jusqu'à la signature finale par toutes les parties
* Assurer le suivi administratif des sous-traitants


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans les domaines des achats, du commerce international ou de la gestion.

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF).

- Compétences personnelles

* bon sens de l'organisation, flexibilité, adaptabilité et rigueur.
* excellentes compétences en communication.
* aptitude à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel.


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°8 : Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - Accueil clientèle
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un réceptionniste tournant / une réceptionniste tournante (H/F), en résidence hôtelière, appart' hôtel, centre ville Grenoble.

Dates : du 15 juillet au 21 août
Horaires : soit de 14h à 20h30 soit de 20h30 à 7h
2 jours de repos consécutif en général

Vos missions :
- accueil des clients, remise des clés, explication du fonctionnement
- vente de prestations annexe type place de parking, ou petit-déjeuner
- clôture de la journée, système de Logiciel Fol's
- gardiennage, surveillance
- préparation en parti du petit-déjeuner
- encaissement éventuel


Profil recherché :
Expérience de 3 mois en accueil clientèle
Français courant exigé et anglais courant exigé pour pouvoir échanger avec la clientèle
Une expérience en tant que réceptionniste est un plus
La connaissance du logiciel FOLS est un plus

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • HIPARK BY ADAGIO GRENOBLE

Offre n°9 : Employé polyvalent de restauration collective (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Société de restauration collective recherche :

- poste : employé(e)s de restauration collective
- lieu : Grenoble centre
- type de contrat : CDI
- horaires : temps complet ou partiel

Aptitudes :
- travail en équipe
- contact client facile, sourire et bonne humeur
- travailleur et courageux

Missions :
- préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
- mise en rayon / self
- caisse
- affichage des prix
- nettoyage des équipements et locaux

Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi

Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Compositions de salades
  • - Types de produits traiteurs
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - Hôtellerie restauration (restauration collective) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NORECO

Offre n°10 : Employé / Employée de libre-service

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service !

Missions :
- Réception des marchandises
- Mise en rayon des produits
- Gestion des stocks
- Accueil et conseil client
- Encaissement

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Participer à un inventaire
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Offre n°11 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - EYBENS ()

Sur le secteur d'Eybens, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°12 : Logisticien Industriel H/F (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GIERES ()

CDIFLEX recherche, pour l'un de ses clients, un (e) logisticien (ne) / responsable du magasin industriel H/F en CDI.

Au sein de l'équipe achats et logistique, vous aurez la charge les missions suivantes en vous référant au Responsable des approvisionnements :

- Réalise les opérations de logistiques et de magasinage,
- La gestion des stocks, manutention des composants, gestion des flux informationnels
- Organiser et ranger les zones logistiques : Expédition, réception, préparation, stock général et stocks bords de lignes, outillages
- Emballer les produits à expédier
- Charger et décharger les camions
- Préparer les matériels par affaire
- L'aide au suivi et à la réalisation des projets logistiques.

Profil recherché :

- Formation bac + 2 (BTS Logistique ou équivalent).
- Expérience en logistique souhaitée, jeune diplômé accepté.
- Vous maitrisez le suivi et la saisie dans un ERP.
- Vos qualités de rigueur et d'organisation seront déterminantes.
- Vous partagez les valeurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe ainsi que la communication.

- CDI.
- Convention collective de la Métallurgie.
- Emploi : Logisticien (H/F)
- Horaire hebdomadaire : 37 heures

Avantages :
- Management individualisé attentif et bienveillant.
- Horaires flexibles et souples.
- Horaire hebdomadaire : 37 heures sur 4.5 jours.
- Mutuelle avantageuse et prise en charge en majeure partie par l'entreprise.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - Logistique (Ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°13 : Secrétaire administratif(ive) & RH à temps partiel (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - EYBENS ()

Dans le cadre du bon fonctionnement de notre Comité Social et Économique (CSE), vous accompagnerez les représentants du personnel dans leurs missions.

Vos missions principales :

En lien étroit avec les membres du CSE et la direction RH, vous serez chargé(e) de :

Suivre les réunions du CSE avec prise de note et ensuite rédiger le compte rendu des réunions du CSE (savoir écouter et suivre une réunion ainsi que rédiger un compte rendu).
Chercher de nouveaux partenaires pour participer à la vie des salariés.
Organiser avec les membres du CSE les manifestations pour les salariés de l'entreprise (soirée noël, cadeaux noël, ventes de vins, etc.).
Rédaction de la gazette du CSE.
Réaliser les tâches administratives liées au CSE.
Savoir utiliser le téléphone.
Assister les membres du CSE sur la partie juridique ressources humaines et droit du travail des salariés.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en ressources humaines et possédez une expérience RH ou juridique.

Des compétences dans les ressources humaines, le droit du travail et ce qu'est un CSE si possible.
Expérience souhaitée dans un rôle administratif ou RH (idéalement en lien avec un CSE).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation.
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelle.

Ce que nous offrons :

Un poste flexible en temps partiel.
Un environnement de travail collaboratif et humain.
Une mission porteuse de sens au service des salariés.

Base avec 6 h par mois divisé en 2 période de 3 h (2 interventions de 3 h par mois).

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°14 : Assistant (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Gières ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F)


L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales :
-Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques).
-Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires.
-Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance.
-Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel.
-Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail).
-Préparation et saisie des éléments variables de paie.
-Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations).
-Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail.
-Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres.
-Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes.



Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :
-Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion.
-Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent.
-Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access).
-Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF).
-Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion.
-Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes.
-Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°15 : Assistant (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant depannage (H/F)
Le/la gestionnaire dépannage aura pour missions principales :
-Réception et traitement des appels liés aux dépannages en électricité et aux urgences gaz.
-Organisation et suivi des campagnes d'interventions de dépannage, en veillant à la qualité du parcours client.
-Analyse et résolution des anomalies détectées lors des campagnes de déploiement.
-Prise en charge des incidents issus des télé-opérations échouées.
-Gestion des réclamations clients.
-Création, mise à jour et suivi des dossiers clients à l'aide des outils informatiques dédiés.
Les outils mis à disposition comprennent :
-un équipement informatique,
-un téléphone professionnel,
-ainsi que l'accès à l'application de gestion de la relation client.


-Possède une formation de niveau Bac à Bac2 maximum, accompagnée d'une expérience dans le domaine de la relation client.
-Doit faire preuve d'un excellent sens du contact, d'un bon relationnel, et d'une grande capacité d'écoute.
-Une aptitude à poser un diagnostic et à déclencher une procédure adaptée est fortement souhaitée.
-Une expérience dans la gestion des appels d'urgence constitue un atout supplémentaire
-Horaires : 34 heures par semaine
-Rémunération : en fonction du niveau de diplôme

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°16 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vos missions : gestions des agendas, accueil des nouveaux arrivants, gestion des commandes informatiques, organisations de réunions.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°17 : Un(e) Assistant(e) de Direction - CDD (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle.

Intitulé du poste : Assistant.e de direction

Localisation géographique : Grenoble

Finalité du poste :
- Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle.
- Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques.

Activités principales :
- Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ;
- Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ;
- Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ;
- Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ;
- Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ;
- Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ;
- Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ;
- Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ;
- Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ;
- Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes.
- Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ;
- Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ;
- Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique).
- Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ;

Compétences requises :
- Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat.
- Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes.
- Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité /

Type de contrat : CDD du 17/06/2025 au 17/07/2025

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 2288,70€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • ADATE

Offre n°18 : Gestionnaire copropriété (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.

Description du poste
LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F :

Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Pérenniser et développer votre portefeuille,

- Préparer et animer les Assemblées Générales

- Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical

- Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,

- Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,

- Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,

- Visiter et contrôler les immeubles,

- Veiller à la mise en conformité des immeubles,

- Conseiller et informer les copropriétaires,

- Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si.

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier.

Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété).

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé.


Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • GROUPE EVORIEL

Offre n°19 : Assistant administration des ventes F/H

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - Eybens ()

Nous recherchons pour notre client, société de fabrication et de distribution de matériel de haute technologie, un gestionnaire ADV (F/H) en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement.En contact direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production), vous serez responsable des missions suivantes après une période de formation interne et d'accompagnement :

- Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs.
- Saisie des commandes clients et gestion des affaires.
- Approvisionnement auprès des fournisseurs et suivi des commandes (relances).
- Suivi des affaires (négoce, production, service) via les tableaux de bord associés.
- Rapprochement des factures et bons de livraison fournisseurs.
- Facturation des clients.
- Gestion du courrier, classement et archivage des documents papier et numériques.
- Support à la préparation et expédition des commandes clients (factures export).
- Gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie). Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en administration, commerce, gestion PME/PMI.. et/ou disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de s'adapter et de faire preuve de polyvalence.
Vous possédez de solides qualités relationnelles, incluant une bonne communication, un esprit d'équipe et une aisance téléphonique. Vous possédez un bon niveau d'anglais écrit.


Conditions de travail :
Poste en intérim à pourvoir rapidement
Temps plein 35h
Poste basé à Eybens
Rémunération à définir selon profil et expérienceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°20 : Gestionnaire de scolarité (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :
L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :
Sous la supervision du responsable opérationnel du pôle masters, qui comprend 5 gestionnaires et qui fait partie du service scolarité de l'UFR SHS (18 agents) vous aurez pour missions principales :
- Assurer la gestion administrative des masters métiers du livre et de l'édition
- Être en renfort sur la gestion formation continue et alternance
- Être le / la référent(e) césure de l'UFR SHS

Activités :
- Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs)
- Organiser les enseignements (planning des amphis et salles), les examens (et préparer les jurys), diffuser l'emploi du temps
- Suivre l'assiduité des étudiants en formation initiale et continue
- Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission
- Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives
- Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques
- Collaborer avec la responsable formation continue
- Contrôler la conformité des actes administratifs
- Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR, et en collaboration avec les services de l'UGA
- Gérer les étudiants à besoins spécifiques

Périodes de forte activités qui nécessitent une présence soutenue sur site (rentrée universitaire, examens, jurys).
Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant serait un avantage.

Compétences

  • - Maitriser les outils bureautiques
  • - Accueillir, informer les différents publics
  • - Maitriser l’élaboration des calendriers, anticiper
  • - Savoir recueillir et partager l'information
  • - Délivrer un accueil de qualité, diplomatie
  • - Savoir s'adapter, intégrer innovations / réformes
  • - Capacité à apprendre de nouveaux outils
  • - Savoir concevoir et rédiger un document précis
  • - Travailler en mode projet et en groupe de travail
  • - Faire preuve d'organisation et d'autonomie

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°21 : Equipier(ère) logistique magasin F/H (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi !

Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes :
Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité
Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité
Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules
Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites.

Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons:
- Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
- Une prime d'intéressement
- Une prime de participation
- Un fond commun de placement
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
- Des négociations annuelles obligatoires.

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique
2. Entretien avec le manager.

Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines!
2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°22 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

- Répondre au téléphone
- Prise de rdv
- Gestion agenda
- établissement devis
- Etablissement facture

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOCIETE BATIMENT INDUSTRIEL

Offre n°23 : Hôte(sse) de service clients F/H (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 2 mois du 7 juillet au 31 août.

Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi !

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes :
Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone,
Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures,
Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente,
Être garant de la remise des commandes aux clients,
Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...).

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client.
Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier.
Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites.
Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons:
- Un CDD de 2 mois à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères.
- Une rémunération à partir de 1825€ brut
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien avec le manager

Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°24 : GESTIONNAIRE SYNDIC COPROPRIETE (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés.

Vous aurez pour missions :

Gestion de la relation client

Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille

Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic
Proposer des prestations complémentaires
Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble
Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine

Gestion technique

Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux

Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant
Lancer les appels d'offres auprès des prestataires
Négocier et souscrire les contrats d'entretien
Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux
Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété

Gestion administrative juridique et financière

Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement

Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu
Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété
Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs
Assurer le suivi des contentieux
Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers
Compétences en communication et relation client
Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière
Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°25 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ?
En tant qu'allié(e) essentiel(le) de la direction, vous contribuerez à la gestion organisationnelle et administrative de l'établissement

- Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter vers les interlocuteurs appropriés
- Organiser les rendez-vous, gérer le planning, et préparer l'environnement des réunions
- Concevoir et rédiger courriers, rapports et mises à jour des données nécessaires pour les rapports d'activités et dossiers d'usagers

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 103/jours

- Salaire: 2200 euros/mois

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°26 : Apprenti(e) en boulangerie (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - DOMENE ()

Vous souhaitez devenir boulanger(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille !

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois.

Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie.

Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 6 boulangers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire.

Diplôme CAP boulangerie sur deux ans.
Salaire suivant grille légale en vigueur.

Dépêchez vous, les places sont limitées !

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Cuire des pâtons
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Pétrir manuellement ou mécaniquement des pâtes

Entreprise

  • EPICURIA SUCRE SALE

    Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !

Offre n°27 : AGENT(E) LOGISTIQUE (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - VILLARD BONNOT ()

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin.

Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations

Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects.
Vos missions :
- Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis)
- Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
- Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
- Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage

Votre profil :
- Organisation du travail
- Méthodologie
- Autonomie
- Auto contrôle
- Notions d'informatique (matériel)

Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur
Formation assurée du poste

Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190)
Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause)

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv



tickets restaurant.
une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur).
et un CSE actif

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • MICROSTORE

Offre n°28 : Employé / Employée de rayon crèmerie fromagerie (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

La Fromagerie de l'Île Verte, recrute un(e) employé(e) de rayon crémerie fromagerie (H/F) pour renforcer son équipe de 3 personnes durant la période hivernale.

LE POSTE :
CDD de 8 mois (Septembre 2025 à Avril 2026)
14 h par semaine
Horaires : Vendredi et Samedi, 9h-12h30 et 15h30-19h
(Horaires modulables et adaptables sur trois jours selon disponibilités)
Salaire : taux horaire du SMIC

DESCRIPTIF
- Découpe Fromages et Charcuteries
- Confection et Dressage de Plateaux
- Nettoyage du poste et du lieu de travail
- Encaissement et Vente

COMPÉTENCES REQUISES
- Dynamisme
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Organisation et propreté
- Goût du détail et de l'esthétisme
- Bonne Humeur

La formation au poste sera effectuée sur place.

Entreprise

  • FROMAGERIE DE L'ILE VERTE

Offre n°29 : Alternance Mention complémentaire agent d'accueil dans les trains (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent.

Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports :

Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté
Accueil de la clientèle
Information de la clientèle
Assistance à la clientèle
Vente sur site opérationnel
Enregistrement
Gestion de l'embarquement

Formation :
Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique.
Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon)

Profil recherché
Jeune moins de 30 ans
Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries
Accompagner des trains
Conseil et prescription à bord
Contrôle des titres de transport
Gestion installations à bord
Information des clients
Initiative
Maîtrise de soi
Offre SNCF
Orientation clients
Participer au départ des trains
Prévention et gestion de conflit
Prise de décision
Prise en charge des clients
Règlementation SST
Rigueur

Rétribution et avantages
Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat.

Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr

Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que :

. la quasi gratuité des trains

. des jours de congés et des RTT

. une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF

. un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation

. un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs

Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien :

https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SNCF VOYAGEURS

Offre n°30 : Assistant(e) administratif(ve) Immobilier F/H (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes.

Tes missions seront diverses et variées :
Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers),

Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes),
Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire,
Gérer l'archivage papier et digital du service,
Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...),

Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe,

Et bien d'autres choses ...
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur.

Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste.

Nous te proposons :
- un travail du lundi au vendredi
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d'intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / Manager
3.Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°31 : ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES PERSONNELS (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualité rédactionnelle et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers.

Qualités relationnelles et en communication indispensables.

Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service social des personnels - 38

Offre n°32 : Chargé de clientèle F/H

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ?

Votre agence Adéquat ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

La tournée de vos futures missions :

- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins

Le profil Adéquat :

- Vous avez une première expérience à La Poste
- Vous des connaissances sur les outils guichet bancaire
-Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
-Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?

Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°33 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) & RELATION CLIENT (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Depuis plus de 23 ans, la société Christophe Nettoyage accompagne avec rigueur et professionnalisme les copropriétés et résidences du bassin grenoblois.
Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de nos priorités.
Dans le cadre de l'évolution de notre entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour un renfort initial de 2 mois à raison de 8 heures par semaine, avec possibilité d'évolution vers un contrat à temps partiel de 20 heures/semaine voir à temps plein.

Missions principales :

- Lettrage des comptes clients via notre outil de gestion Pennylane
- Relance des factures impayées par mail et téléphone
- Suivi de la relation client sur les aspects administratifs et financiers
- Mise à jour des données dans notre outil de facturation/comptabilité
- Participation à l'amélioration du suivi de trésorerie et du process de relance


Profil recherché :

- Première expérience en assistanat administratif, comptabilité client ou gestion PME
- À l'aise avec les outils numériques (la connaissance de Pennylane est un plus)
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Goût pour les tâches de suivi, de relance et de service client

Ce que nous proposons :

- CDD 2 mois ou en Freelance, 8h/semaine (horaires flexibles)
- Poste évolutif vers un contrat de 20h/semaine, selon vos compétences et notre développement
- Environnement de travail bienveillant et structuré
- Poste en télétravail

Détails du poste:

Poste à pourvoir dès que possible
Du Lundi au Vendredi jours et horaires flexibles de 8h à 12h

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Réaliser la gestion administrative des contrats
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • C. NETTOYAGE

Offre n°34 : Assistant d'agence H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien.
Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés :

Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients.
Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale.
Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste.
Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils.

Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)

Vos jours et horaires clés
Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales :

Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi

Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai.

La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant !
De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience
La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées
L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante
À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens
D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Entreprise

  • OUI CARE HUMAN RESOURCES

Offre n°35 : Assistant territorial (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique

Au sein de la Délégation Isère, vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez l'équipe (10 personnes) en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique.

Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs associatifs (adhérents, bénévoles, élus, salariés, intervenants).
- Secrétariat : rédaction de courriers et comptes rendus, mise en forme, édition de documents, gestions des rendez-vous et du planning.
- Coordination administrative : gestion des processus administratifs, classification des documents, centralisation des factures, gestion des variables de payes.
- Organisation logistique : gestion matérielle courante, fournitures de bureau, courriers, gestion des agendas.
- Travail en équipe et participation à la vie associative

Vos compétences :
- Maîtrise des outils Bureautiques
- Gestion de planning
- Facilités rédactionnelles

Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Fiabilité
- Rigueur

Poste à temps partiel

Entreprise

  • DELEGATION DEPARTEMENTALE "APF"

Offre n°36 : Assistant Copropriété (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Grenoble, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Prise de poste dès que possible.


Missions

Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés.
Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

- Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité.
- Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant.
- Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .).
- Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis.
- Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles.
- Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires.

Poste à temps plein 37H/semaine.
Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00


Profil

De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier.
Bon niveau informatique.

Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.


Rémunération et avantages

Rémunération comprise entre 28 K€ et 30 K€ annuel brut (dont 13° mois)
Tickets Restaurants
11 RTT
Participation

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • AVENUE DES TALENTS

    Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.

Offre n°37 : Hotesse d'accueil (F/H)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Eybens ()

Quelles expériences enrichissantes vous réserve le poste de l'Hôte(sse) d'Accueil (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et la communication avec les clients et visiteurs, garantissant ainsi un service professionnel et personnalisé.
- Réceptionner et orienter les appels entrants de clients particuliers avec courtoisie
- Accueillir physiquement les visiteurs en assurant un environnement agréable et professionnel
- Coordonner les demandes des visiteurs et clients en collaboration avec les différents services de l'établissement

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 32/jours

- Salaire: 2100 euros/mois

Formations

  • - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.

Offre n°38 : Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie CROLLES (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Crolles ()

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
- Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
- Participer à la gestion quotidienne.

Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire attractif selon expérience + variables.
Les débutants sont les bienvenus.

Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OPTICAL CENTER

Offre n°39 : Assistant (F/H)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ?
Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant:

Support commercial & administratif
- Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances)
- Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs
- Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité
- Gestion des litiges clients

Facturation & outils
- Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR)
- Suivi de la facturation et reporting intermédiaire
- Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF

Support aux collaborateurs
- Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais
- Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission,
- Accueil administratif des nouveaux arrivants

Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics
- Préparation des pièces administratives
- Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs
- Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission

Tâches transverses
- Interface avec le contrôle de gestion et les RH
- Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 185/jours
- Salaire: 2100 euros/mois

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°40 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Commis de cuisine
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous intégrerez une équipe de 15 personnes.
Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière.

Vos missions :
- laver et couper les ingrédients
- planifier et préparer les tapas (meze)

Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée
1 an d'expérience en tant que commis de cuisine soit dans la restauration traditionnelle ou collective

Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi
Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h) /
2 jours de consécutif lundi et mardi
Travail le mercredi, jeudi, vendredi et week-end

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Assurer la propreté de la zone de travail
  • - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°41 : Cat-sitter / Visites de chats au domicile des clients (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous aimez prendre soin des animaux et rendre service à leurs maîtres ? Vous êtes autonome et vous déplacez facilement dans Grenoble ?
Alors rejoignez nous ! 4 postes à pourvoir

Notre métier : la garde d'animaux (principalement chats, mais aussi quelques lapins, cochons d'inde et autres petits animaux) sous forme de visites à domicile.

Votre mission : Permettre aux clients de s'absenter sereinement
- en assurant les soins de base de leurs animaux (nourriture, eau, litière, câlins, jeux, etc.)
- grâce à divers petits services liés au domicile (ménage rapide, relève du courrier, arrosage des plantes, ouverture/fermeture des volets/rideaux, etc.).

->Formation et suivi assurés.
->Un plan de tournée vous sera fourni chaque semaine ainsi que les consignes à suivre chez chacun de nos clients.
->Véhicule ""fortement souhaité"" pour les tournées hors de Grenoble (une équipe à pieds/transport en commun/vélo sur Grenoble intramuros, et une équipe en voiture sur l'agglomération).

Plusieurs postes à pourvoir avec des dates et durées différentes de mi juillet jusqu'à fin août.
Disponibilité impérative du 28 juillet au 17 août.
Vous pourrez être amené à travailler les week-ends et jours fériés.

Compétences

  • - Animaux domestiques
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir l'espace de vie d'un animal
  • - Manipuler des animaux
  • - Prodiguer des soins sur les animaux

Entreprise

  • FEELINE CAT-SITTING

    Service professionnel spécialisé dans les visites à domicile pour chats et nac sur Grenoble.

Offre n°42 : REFERENT(e) DE PARCOURS "EN-GA-JER" (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) :

En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté.

Le projet consiste à :
1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,.
2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ;
3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement.

Missions :

Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) :
- le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
- le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne
- le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..)
- le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
- le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours
- actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement...

L'action repose sur :
- la participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication
- le travail de réseau et partenarial
- la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques

Périmètre d'intervention :
- Agglomération Grenobloise

Aptitudes :
- qualité d'écoute
- aptitude, expérience à l'approche globale des situations
- aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer
- adaptabilité
- connaissance des acteurs et dispositifs
- expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement
- sens de la communication et du travail en réseau
- autonome et pro actif

Position hiérarchique :
Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes.
Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole.

Profil recherché et conditions de travail :
-DE travailleur social
-Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service)
-Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées.

Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.

Modalités d'évaluation retenues :
par rapport au dispositif EN-GA-JER

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

    La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.

Offre n°43 : Conseiller clientèle banque (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)


Dans ce poste, vous serez amené à :
-Accueillir et orienter les clients
-Conseiller et proposer des solutions bancaires
-Analyser et traiter les demandes des clients
-Gérer les opérations courantes
-Optimiser les parcours clients
-Assurer la conformité des dossiers
-Réaliser des suivis personnalisés
-Collaborer avec les différents services internes



Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°44 : Assistant d'éducation 100% (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Recherche Assistant d'éducation à temps plein - 42 semaines
Age minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire
Expérience avec les jeunes souhaités
Poste à pourvoir dès à présent pour la rentrée

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • LEGTA DE GRENOBLE

Offre n°45 : Assistant d'éducation 50% (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Recherche Assistant d'éducation à temps partiel 50% environ 21h30 semaine: surveillance de l'internat (nuits)
Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire
Expérience avec les jeunes souhaitée
Poste à pourvoir à partir de la rentrée

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • LEGTA DE GRENOBLE

Offre n°46 : Animateur / Animatrice nature environnement (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans.

Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants,
interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances.

MISSIONS :
- Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances)
- Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement
- Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances
- Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants
- Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir
- participer à la vie associative et développer les projets

HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30).
Mercredi de 9 h à 18 h.

HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h.

Profil recherché :
Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.

Nous animons une mini-ferme éphémère du 2 au 8 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot !
Venez nous rencontrer !

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Offre n°47 : Opérateur de Saisie (h/f)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Adecco recrute pour son client, un Opérateur Numérique (H/F), en intérim en vue d'embauche.

Missions :
En tant qu'opérateur numérique, vous serez responsable de :

- La gestion et l'opération d'équipements numériques.
- L'analyse et le traitement des données.
- Le suivi de la qualité des productions numériques.
- La collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'efficacité des processus.
A savoir :

- formation longue de 2 mois minimum.
- Vidéo Codage la plupart du temps mais renfort parfois sur le tri de document.
- Toute la journée sur ordinateur dans un environnement production, sans bruit et équipe d'une dizaine de personne.



Profil recherché :

- Expérience préalable en tant qu'opérateur numérique est un plus.
- Compétences en gestion des données et en outils numériques.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Rigueur et attention aux détails.
- Rapidité d'exécution.
- Très bon savoir être et fiabilité exigée?

taux horaire : smic, 13.15, primes d'équipe ou TR si journée
3 types d'horaire : 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00 ou 9h 12h 13h 17h

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°48 : Assistant administratif / Chargé d'acceuil(H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - gestion administrative ou assistanat
    • 38 - GRENOBLE ()


Nous recherchons un profil d'Assistant Administratif / Chargé d'Accueil H/F pour un poste en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la mission pourra potentiellement se pérenniser dans le cadre d'un congé parental.


Vos missions:
- Assurer l'accueil physique des visiteurs au siège social.

- Gérer le standard téléphonique avec professionnalisme et courtoisie.

- Trier et affranchir le courrier et les colis entrants et sortants.

- Effectuer les réservations d'hôtels, de transports, et de repas pour les collaborateurs.

- Suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, ainsi que les commandes nécessaires.

- Transmettre à l'équipe commerciale les outils d'aide à la vente tels que les tarifs, échantillons, et autres supports.

- Effectuer la mise sous pli des documents et courriers administratifs.

- L'après-midi, vous serez responsable du suivi des litiges.

- Pointage des écarts de quantités et de tarifs entre la facturation de la société et les demandes d'avoir du client. Votre profil:
Expérience en gestion administrative ou assistanat.
Bon relationnel et sens du service.
Organisation et rigueur dans la gestion des tâches.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°49 : Chargé-e de Développement (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu.

Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants.

Vos principales responsabilités :
- Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...).
- Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...).
- Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support.
- Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain.
- Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori.

Votre profil

Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e.

Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain.

Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif.

Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial.

Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services.

Pourquoi rejoindre Domissori ?
- Pour évoluer dans une structure engagée et humaine
- Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité
- Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • EDUC-UP

Offre n°50 : Veilleur(euse) de nuit (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - EYBENS ()

Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité.

Vos missions principales :
- Sûreté des personnes
- Sûreté des bâtiments
- Sûreté des matériels
- Reporting et amélioration continue
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Vos principales qualités :
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Réactivité face à l'imprévu

Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés.

Vos missions principales sont :

- Assurer la sécurité physique et morale des résidents
- Apporter aide et assistance aux résidents
- Réaliser des changes et soins de nursing
- Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents
- Assurer la surveillance des locaux
- Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée
- Réaliser l'entretien d'une partie du bâtiment et le lavage du linge plan (draps, serviettes)


Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongé.

Entreprise

  • POLE ADULTES

Offre n°51 : Assistant (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot.
En tant qu'Assistant(e) Service Recrutement, vos principales missions seront :
-Gestion des intérimaires : de la demande initiale, la recherche de candidatures, au suivi des missions intérim et jusqu'à la clôture du contrat de mission et les bilans de missions.
-Mise à jour des tableaux de bord et reporting hebdomadaire et mensuel.
-Support aux recrutements sur le périmètre défini.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
-Formation : Bac3 en Ressources Humaines.
-Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des contrats intérimaires.
-Compétences :
-Connaissances en droit du travail.
-Maîtrise de la plateforme Pixid appréciée.
-Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google.

-Aptitudes :
-Fiabilité et capacités d'organisation.
-Communication agile et qualités relationnelles.
-Autonomie, réactivité et curiosité.
-Sens du service.

Horaires : de journée
Rémunération : 2300 brut mensuel.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !

Formations

  • - Secrétariat assistanat ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°52 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie.
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin.
Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle.
Temps horaire: 21H/semaine (horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AUX DELICES DES FEES

Offre n°53 : Assistant(e) à la direction des services techniques et urbanisme (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - GIERES ()

La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive).

Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions.

Principales missions :

Accueil polyvalent de la direction des services techniques :
- Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés)
- Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.)

Secrétariat de la direction des services techniques :
- Gestion des interventions
- Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone)
- Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services
métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés
- Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs
- Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus)
- Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie)

Manifestations et prêts de matériels :
- Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations
- Gestion du prêt de véhicule
- Gestion des clés et badges et systèmes d'accès
- Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives

Divers :
- Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.)
- Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau

Urbanisme :
- Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT))
- Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc.
- Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme
- Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc.
- Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme

Missions secondaires :
- Classement et archivage physique et numérique
- Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction

Savoirs être :
- Sens du service public
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Adaptabilité, autonomie

Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Connaissances de base en urbanisme
  • - Qualités rédactionnelles et administratives
  • - Maitrise de l'outil informatique
  • - Techniques de secrétariat
  • - Aisance sur les logiciels métiers

Entreprise

  • MAIRIE GIERES

Offre n°54 : Ambulancier/ière diplômé.e d'état (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état.

Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles.

VOS MISSIONS :
- Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports :
. Missions SAMU / Gardes UPH
. Rapatriements sanitaires (France/Europe)
. Consultations / hospitalisations
. Transferts inter-hospitaliers
. Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
- Coordonner l'équipage dans le véhicule
- Réaliser des démarches médico-administratives
- Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
- Facturer des prestations

OBLIGATOIRE :
- Titulaire du diplôme

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
- Semaine de 4 jours possible
- Prime d'installation sous conditions
- Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
- Heures supplémentaires payées, extras possibles
- Mutuelle, Prévoyance
- Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
- Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez.

REJOIGNEZ-NOUS !

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Entretien de véhicules
  • - Manutention de patients
  • - Terminologie médicale
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Installer une personne, un client
  • - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Transport sanitaire (Diplôme d'état ambulancier.ère) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MEYLAN AMBULANCES

Offre n°55 : Agent d'animation (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - CORENC ()

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.

La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.

La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative.
Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
- Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
- Participe à l'animation des activités périscolaires

En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Compétences

  • - Connaître l’environnement des collectivités
  • - Connaître les techniques d’animation, et la réglem
  • - Maîtriser la bureautique (internet, word, excel)

Offre n°56 : Assistant(e) Polyvalent (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

- Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) sur Saint-Martin-d'Hères (38) / CDI - 35h/semaine
- Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h / Pas de télétravail
- Salaire : 2 200 à 2 400 EUR brut/mois selon profil

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, êtes autonome et appréciez la polyvalence dans vos missions ? Rejoignez une entreprise stable et ancrée localement !

?? L'environnement de travailNotre client est une société spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles. Présente depuis plusieurs années sur le secteur grenoblois, elle est reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et son ancrage de proximité.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer son équipe.

?? Ce que vous allez aimer- CDI à temps plein, 35 heures par semaine sur horaires fixes
- Un environnement à taille humaine, avec une équipe stable et accueillante
- Missions variées combinant comptabilité, administratif et reporting
- Formation aux outils internes assurée
- Salaire attractif selon expérience

?? Rejoignez une entreprise locale avec du sensCette offre vous est proposée par AQUILA RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, tertiaires et industriels.
? Nous plaçons l'humain au centre de nos missions, avec un accompagnement personnalisé de nos candidats et un suivi régulier auprès de nos entreprises partenaires.


Vos missions:
?? Vos responsabilitésSous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront :
- Suivi, contrôle et validation des factures fournisseurs via Logiwin
- Lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Mise à jour mensuelle des tableaux de bord : achats, chiffre d'affaires, stock (via Excel)
- Suivi des avoirs non reçus et des retards de paiement
- Création des comptes clients et classement administratif
- Suivi des remises de fin d'année clients Votre profil:
?? Votre profil- Formation ou expérience en comptabilité/gestion administrative
- Rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Très bon niveau sur Excel (reporting, automatisation simple)
- Bonne communication et sens du travail en équipe
- Enthousiasme, polyvalence et sens du service : on apprécie aussi votre sourire ??

?? Candidature simple et rapide : un poste polyvalent vous attend à Saint-Martin-d'Hères !

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°57 : Assistant / Assistante de direction du CUEF (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :

Le centre universitaire d'études françaises (CUEF) est une composante de l'UGA avec un budget propre. Il réunit une trentaine d'enseignants et une quinzaine de personnels administratifs. Il propose des formations en français langue étrangère (FLE) toute l'année, pour des étudiants internationaux ou dans le cadre de diplômes universitaires.

Le CUEF forme aussi des enseignants de FLE, en France et à l'étranger, et organise des sessions d'examens comme le DELF, DALF, TCF ou TEF. Labellisé trois étoiles dans cinq domaines, il s'inscrit dans une démarche qualité reconnue.

https://cuef.univ-grenoble-alpes.fr

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction du CUEF, l'assistant(e) de direction assure l'organisation administrative quotidienne de cette direction, au service d'une composante principalement tournée vers l'international, qui compte 15 agents administratifs.

Activités principales :

- Assurer la gestion administrative courante : parapheurs, courriers, classement, attestations et accueil téléphonique.

- Organiser les missions à l'étranger : planification, élaboration et suivi budgétaire.

- Suivre les travaux dans les locaux et coordonner les aménagements dans le cadre du projet Smart Campus.

- Gérer la messagerie partagée de la direction : suivi, tri, réponses et alertes.

- Organiser les agendas : planification de réunions et gestion du calendrier des absences.

- Préparer les instances : constitution des dossiers, convocations, ordres du jour et rédaction des comptes-rendus.

- Organiser les accueils et réunions de direction : logistique, invitations et réservations.

- Diffuser l'information en interne : envoi de mails et publipostage.

- Être référent(e) qualité : suivi du label qualité FLE, revues qualité, gestion de la documentation.

- Rédiger divers documents administratifs et assurer la coordination avec les services internes.

Le CUEF est ouvert 11 mois sur 12. Le centre accueille régulièrement des délégations internationales.

Compétences

  • - Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • - Maîtrise de la messagerie
  • - Connaissance du fonctionnement de l’université
  • - Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • - Discrétion professionnelle
  • - Aptitude à travailler en équipe
  • - Excellentes capacités rédactionnelles
  • - Connaissance de l'organisation du CUEF
  • - Rechercher, organiser efficacement l'information
  • - Diffuser efficacement l'information

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°58 : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté.

Profil souhaité pour gestion administrative et financière

Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de :


Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes)
Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable)
Tenue des comptes
Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS
Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité)
Relations clients (Accueil, facturation, relances)

Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG
Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise

Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence

Prise de poste le matin à 7.00 heures

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°59 : EMPLOYE POLYVALENT HOTELLERIE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - hôtellerie
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GIERES ()

Vos futures missions au sein de notre établissement :

GESTION DE LA RECEPTION
ACCUEIL CLIENT,
FACTURATION
GESTION DE LA CAISSE
Du SERVICE PETIT DEJEUNER
GESTION DE LA LINGERIE
GESTION DES STOCKS
ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES
CONTROLE DES CHAMBRES
PETITES REPARATIONS TECHNIQUES

Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste.

Amplitude horaire en roulement
Planning du matin : 6h30 - 15h30
Planning du soir : 12h - 21h

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Procédures d'encaissement
  • - Traitement des formalités administratives
  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
  • - Contrôler des moyens de paiement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Entreprise

  • PREMIERE CLASSE

Offre n°60 : Chauffeur-livreur (VL) (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Aquila RH Grenoble vous invite à découvrir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistique, transport, BTP et tertiaire, nous mettons l'accent sur une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous explorerons ensemble vos compétences, votre parcours et vos attentes pour vous proposer l'opportunité qui correspond à vos ambitions professionnelles.

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients,, un Livreur VL / Préparateur de commandes (H/F) en intérim, basé à Saint-Martin-d'Hères


Vos missions:
Missions principales :
- Assurer les livraisons en véhicule léger (VL) chez les clients
- Préparer et organiser vos tournées de livraison de manière autonome
- Contribuer à la préparation des commandes en entrepôt
- Garantir le respect des délais et entretenir un excellent relationnel avec les clients
- Assurer le suivi et l'entretien du véhicule de livraison Votre profil:
Une expérience préalable dans un poste similaire (livraison VL et préparation de commandes) est demandée
Autonomie, organisation et sens du service
Bonnes aptitudes relationnelles et présentation soignée



Permis B valide
Le CACES est un plus

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°61 : Assistant (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un(e) Assistant(e) planification à Grenoble.
Rattaché(e) au Chef de Centre, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du personnel en contribuant à l'élaboration des plannings hebdomadaires et prévisionnels. Vos principales missions seront les suivantes :
-Saisie des plannings prévisionnels dans l'outil dédié, à partir des données transmises par les planificateurs.
-Sourcing, réservation et accompagnement des collaborateurs en CDD et intermittents selon les besoins identifiés.
-Création des demandes de contrats CDD via l'outil interne.
-Mise à jour des tableaux de disponibilités pour les équipes rédactionnelles et techniques.
-Gestion complète des ordres de mission, de leur émission jusqu'à leur liquidation.
-Organisation des déplacements, incluant la réservation des moyens de transport pour les salariés en mobilité.
-Validation des heures réalisées par les CDD dans l'outil de suivi, en lien avec les responsables.
-Diffusion des plannings auprès de l'ensemble des utilisateurs de l'antenne.

Le/la candidat(e) idéal(e) :
- De formation Bac2 en gestion / assistant manager ou assistant de production, vous disposez d'une expérience dans l'administration du personnel et avez des notions en planification d'équipe
- Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, vous aimez le travail collaboratif et avez un grand sens de l'organisation
- Une maitrise de l'outil informatique est indispensable
- Une connaissance des logiciel Concur et Planif serait un plus.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°62 : Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - production du spectacle vivant
    • 38 - GRENOBLE ()

MISSIONS

1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
-COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable
-TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE
-BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier
-GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie)
-CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.)

2 GESTION DES PAIES
-PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel
-COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux
-NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production
-AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.)

3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
-VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées
-CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.)
-DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD)
-GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc
S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion.

4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE
En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc)

Description du profil recherché
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné
- Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée)
- Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365
- Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue
- Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives
- Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle
Description de l'expérience recherchée
- Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire

Date de prise de fonction
23 juin 2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Rémunération envisagée
Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC
Lieu
Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail)
Temps de travail
2 jours par semaine

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un contrat
  • - Négocier avec des partenaires et sponsors
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - sPAIctacle, EBP Compta Pro,
  • - Maitrise d’Excel
  • - connaissance de la Suite Office 365 et d’ORFEO

Entreprise

  • TOUT EN VRAC

Offre n°63 : Vendeur / Vendeuse en pâtisserie (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons une personne rigoureuse, consciencieuse et dynamique, dotée d'un excellent sens relationnel pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez principalement dans notre magasin de Grenoble et occasionnellement dans notre magasin de Meylan de la Plaine Fleury.

Vos principales missions seront :
Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme,
Assurer le service de restauration le midi,
Disposer et mettre en place l'espace de vente,
Réassortir les pâtisseries,
Gérer les stocks de produits,
Utiliser la caisse et effectuer les transactions,
Entretenir et nettoyer l'espace de vente pour garantir une ambiance agréable.

Profil recherché :
Une première expérience est attendue en pâtisserie / chocolaterie.
Conditions du poste :


Horaires : de 9h30 à 19h du mardi au dimanche "avec un planning variable" certains dimanche non travaillés/ A redéfinir avec l'employeur.
Le magasin est fermé le lundi.
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°64 : Animateur / Animatrice d'ateliers pédagogiques (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025.
Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file.

Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel.
Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés.
Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites.

Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning.

Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • ROUGE VIF JUNIUM

    Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs

Offre n°65 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

    Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°66 : Opérateur / Opératrice logistique (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Gières ()

Présentation de la structure :

La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales.
Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers.
La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires.

Missions principales :

Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois.

Activités principales :

Logistique quotidienne :

- Réapprovisionnement des copieurs en papier.
- Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.).
- Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces.

Soutien aux événements :

- Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, journée du personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc.
- Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end.

Maintenance et gestion des locaux :

- Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages.
- Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement.
- Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints).

Gestion des véhicules :

- Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques.

Soutien aux composantes :

- Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques.

Compétences

  • - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
  • - Connaissance et respect du règlement intérieur
  • - Réactivité face aux situations urgentes/imprévues
  • - Capacité à organiser son travail rigoureusement
  • - Maîtrise des techniques de port de charge
  • - Connaissance et respect des règles d’hygiène
  • - Maîtrise des techniques de manutention
  • - Connaissance et respect des règles de sécurité
  • - Capacité à organiser son travail en autonomie
  • - S’adapter rapidement à l’environnement de travail

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°67 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 34H25 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

Tâches classiques : préparation et vente, nettoyage des locaux, etc.
Travail du lundi au samedi de 7h à 19h30 (4 jours par semaine).
Prise de poste dés que possible jusqu'au 26/07/26.
2 jours de repos dans la semaine (repos vendredi et dimanche)
Recrutement urgent

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CAJU

Offre n°68 : Gestionnaire de scolarité master psychologie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :
L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprends 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : psychologie, sociologie, sciences de l'éducation et informatique et mathématiques appliquées aux sciences sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable de la scolarité de l'UFR SHS, au sein d'une équipe administrative composée de 18 agents, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des parcours de M2 psychologie (5 parcours) et des DIU (Diplôme Inter-Universitaire) ou des licences professionnelles.

Activités principales :
- Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs)
- Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission
- Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives
- Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques
- Organiser les enseignements (planning des amphis et salles) et diffuser l'emploi du temps
- Suivi de l'assiduité pour les étudiants en formation initiale et continue
- Organiser, mettre en place les examens, préparer et suivre les jurys
- Contrôler la conformité des actes administratifs
- Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR
- Collaboration avec les services de l'UGA
- Gérer les étudiants à besoins spécifiques

Compétences complémentaires :
Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant : appliquer, expliquer, contrôler (RDE+MCCC), connaître les structures, services et organismes concernés et leur fonctionnement serait un avantage.
Expérience professionnelle de 2 ans ainsi qu'une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Compétences

  • - Savoir accueillir, faire preuve de diplomatie
  • - S'approprier de nouveau outils informatiques
  • - Savoir alerter son supérieur
  • - Traiter, communiquer et partager l'information
  • - Être organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique
  • - Savoir travailler en mode projet
  • - Participer à l'amélioration continue des pratiques
  • - Outils bureautiques généraux
  • - Elaborer des calendriers, anticiper les étapes
  • - S'adapter aux nouvelles réformes, innovations

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°69 : Gestionnaire administratif(ive) ressources humaines & financières (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Présentation de la structure :
L'institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche, il est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés.
Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/fr/

Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du pôle des ressources humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières.
- Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation.
- Coté finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR.

Activités principales :
=>Activités RH :
- Gérer les emplois du temps dans la plateforme dédiée : collecter et saisir les emplois du temps dans la plateforme dédiée (ADE) pour l'UFR et fiabiliser les données
- Gérer les RH de proximité : accueillir, informer et guider les nouveaux arrivants, diffuser des documents et communiquer auprès du personnel, être en appui sur la gestion courante des RH ( suivi des dossiers de carrière des personnels, des congés, des absences, gérer les aspects administratifs des recrutements des enseignants chercheurs)
- Gérer les heures d'enseignement : contrôler les fiches de service et les heures complémentaires effectuées, informer les vacataires sur la réglementation et les procédures de paiement des heures, établir les états liquidatifs et les journaux mensuels de paie

=>Activités finances :
- Gérer les appels à projets, suivi des réponses
- Effectuer les commandes, vérification des marchés, création de fournisseurs, saisie des bons de commande (logiciel SIFAC)
- Assurer le suivi des missions (création de nouveaux agents, réservations billetterie et hébergement, saisie OM)
- Effectuer les remboursements des frais de déplacement (états de frais, saisie) (logiciel Notilus)

Compétences complémentaires :
- Connaître la réglementation relative à la fonction publique et en matière de RH et finances et le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un avantage.
- Être capable de monter en compétence sur des logiciels spécifiques (tels que HARPEGE, HELICO, PINEA, ADE, SIFA et NOTILUS).

Compétences

  • - Faire preuve de diplomatie et de discrétion
  • - Savoir alerter ses supérieurs
  • - Être organisé(e), rigoureux(euse) et fiable
  • - Savoir produire des tableaux de bords
  • - Maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
  • - Savoir prioriser et faire preuve d'adaptabilité
  • - Identifier/Appliquer la réglementation, procédures

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°70 : Assistant opérationnel (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le)
Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier

Missions :
La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles.
Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage).
Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics :
*** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification,
*** Conception et réalisation :
- Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique,
- Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités.
- Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération,
*** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents,
Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société.

Profil :
Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales.
Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée.
Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel.
Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet)
Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus.

Qualités professionnelles nécessaires
- Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres
- Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe.
- Polyvalence et autonomie.

Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

Rémunération : selon expérience et qualifications
Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT

Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein
Candidatures à envoyer avant le 30 mai 2025, Prise de poste : selon disponibilité

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Pack office
  • - Maitrise d'ouvrage déléguée
  • - Logiciel de gestion
  • - Pratique des règles de la commande publique

Formations

  • - Gestion PME PMI (Gestion, comptabilité, juridique...) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SPL OSER

Offre n°71 : Agent d'Entretien disponible immédiatement (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès. Nous avons besoin de vous pour commencer dès que possible !
Les principales missions seront :
- Le nettoyage courant des bâtiments (intérieurs et extérieurs).
- La manipulation et le nettoyage des containers.

Travail en horaires décalés de 5h00 à 12h00 (1 heure majorée pour le travail de nuit).

Compétences

  • - Entretenir un espace vert

Entreprise

  • JOFIL SERVICES

Offre n°72 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H40 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé.
Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire.

Missions :
. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l'aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale dans le respect des règles administratives et de son projet de vie.
. Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation
. Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement
. Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé
. Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements de protection de l'enfance
. Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA
. Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels, organisation de stages d'évaluation, travail sur le parcours, lien avec les partenaires, élaboration du dossier de réorientation et de demande d'admission en collaboration avec le référent de projet du résident)
. Assurer le suivi et la transmission des dossiers « amendement Creton » à la MDA, en collaboration avec les représentants légaux.

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Économie sociale
  • - Projet social
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Assistance service social (DE assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • IME LES SOURCES

Offre n°73 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - VILLARD BONNOT ()

Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients.

Nos valeurs
Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif.

Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis.

Nous recrutons !
Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5.

CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF.

Vos principales missions :
Administratif / Opérationnel
- Traiter les flux entrants et sortants
- Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard
- Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.)
- Gérer les plannings
- Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions
- Réaliser et contrôler les préparations
- Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process

Formation/Intégration
- Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent
- Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires

Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation
- Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs
- Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité
- Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence

Emballage
- Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés
- Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client
- Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition

Matériel
- Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel
- Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution

Client
- Effectuer la coordination avec le client
- Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité
- Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais

Conditions de travail :
CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Des opportunités de développement au sein de l'entreprise
- De la polyvalence et des responsabilités

Notre objectif :
Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer.

Notre processus de recrutement :
Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel.

Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ?

Envoyez-nous vite votre CV !

Le profil recherché
- CACES 1, 3 et 5 à jour
- Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt
- Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire)
- Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel
- Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité

Les avantages :
- Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Places pour les matchs du FCG rugby
- Réduction sur les bouteilles de gaz
- Cadeaux de fin d'année
- Une très bonne mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - CACES 1,3 et 5

Entreprise

  • GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRI - G.L.D

    GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.

Offre n°74 : Assistant / Assistante de direction du doyen (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - La Tronche ()

Présentation de la structure :

Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master.

Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants.

Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés.

Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation.

Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :

Sous l'autorité de la directrice administrative du secteur santé, vous rejoindrez une équipe de deux collaboratrices, respectivement assistante du doyen de médecine et de la direction administrative. Votre mission consistera à assurer l'assistanat et la gestion des affaires courantes du doyen de la faculté de pharmacie.

Activités principales :

- Assurer le secrétariat du doyen de pharmacie.

- Gérer plusieurs boîtes mails partagées.

- Gérer l'agenda du doyen, prioriser et planifier les rendez-vous.

- Préparer, organiser, anticiper les déplacements professionnels, en France et à l'étranger, du doyen, des vice-doyens et des assesseurs : devis, réservation, transport / hôtel, ordres de missions aller / retour, remboursements, etc.

- Organiser les réunions internes et externes à l'UFR et les manifestations ou évènements (assemblées générales, conférences, etc.).

- Préparer les conseils d'UFR : ordre du jour et convocation, réalisation du support diffusé en séance, soutien logistique de séance, compte-rendu et rédactions des délibérations.

- Participer aux missions de secrétariat de direction commun au secteur santé (3 assistantes de direction) afin d'assurer la continuité du service.

- Diffuser l'information à la communauté de l'UFR de pharmacie ou de l'ensemble de la communauté du secteur santé.

- Participer à la gestion des réservations de salles (sur le logiciel ADE).

- En cas d'absence d'une collègue du pôle, prendre le relais sur les missions du périmètre concerné.

Afin d'assurer une continuité de service, les horaires de travail seront en lien avec les horaires d'ouverture de l'accueil, avec un roulement de la permanence jusqu'à 17h30 du lundi et au jeudi, et 16h30 le vendredi.

Une certaine flexibilité horaire peut être demandée lors des conseils d'UFR en fin de journée de 16h à 19h une fois par mois, ainsi que lors d'évènements ponctuels du secteur santé (2 à 3 fois par an, programmés à l'avance).

Disposer d'un niveau BAC minimum dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance de direction est souhaité.
Une première expérience dans le domaine et / ou dans le secteur public serait un plus.

Compétences

  • - Connaître l'environnement universitaire (un plus)
  • - Connaître les études de pharmacie (un plus)
  • - Savoir tenir un standard téléphonique
  • - Travailler en autonomie/en équipe (en open space)
  • - Techniques secrétariat / gestion administrative
  • - Savoir prioriser son activité, gérer les urgences
  • - Bonnes qualités rédactionnelles, d'expression oral
  • - Maîtriser les logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • - Diplomatie, discrétion et bon relationnel
  • - Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°75 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H22 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Accueil
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle.

Vos missions :
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie
Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires
Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements
Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires
Assurer le ménage des locaux communs

Profil recherché :
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Excellente gestion du temps et sens de l'organisation
Savoir-être irréprochable et bon relationnel
Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Conditions de travail:
Congés à déterminer avec l'employeur
Amplitude horaires: 6H30-22H -->> 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H . Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • PRIVILODGES LE HUB

Offre n°76 : Logisticien / Logisticienne (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Livreur / Logisticien - 35h (H/F)
o CDI
o Réception des journaux : Organisateur et superviseur la réception quotidienne des journaux dans notre entrepôt.
o Gestion des stocks : Veiller à une bonne organisation du magasinage et à l'optimisation des espaces de stockage.
o Ouverture du dépôt : Assurer l'ouverture du dépôt à 7h00 pour permettre le chargement des véhicules de nos distributeurs.
o Management des équipes : Encadrer et accompagner nos distributeurs afin de garantir des opérations efficaces et ponctuelles.
o Qualité et supervision : Veiller à la qualité des livraisons, tant pour les points de dépôt que pour le contrôle qualité des opérations réalisées en boîtes aux lettres.
o Diffusion en points de dépôt : Organisateur et superviseur des livraisons des journaux aux différents points de dépôt en respectant les délais fixés.
o Supervision informatique : Utiliser et surveiller les outils de gestion informatique pour optimiser la logistique et garantir le suivi des livraisons.
o Permis B + véhicule obligatoire
o Poste non ouvert à l'alternance

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • MLA-MG

Offre n°77 : Responsable de caisses

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F

Rattaché(e) à la direction, les principales sont :

- Le management et l'engagement de son équipe
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées.

Liste non exhaustive

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs.

Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

  • NRH APT

    Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°78 : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS

- CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) et temps extrascolaires (mercredis et vacances) pour un emploi à 100 % temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026.
- Planning temps scolaire (11h15-13h30 et 16h30-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Planning temps extrascolaire (8h00-18h00) mercredi et vacances + temps de réunion les mardi et vendredis matin en période scolaire.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°79 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie

- CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à 44,09% d'équivalent temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026.
- Planning : temps scolaire (11h-13h10 et 16h-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°80 : AGENT D'ENCADREMENT PAUSE MERIDIENNE (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : AGENT D'ENCADREMENT en Restauration Scolaire

- CDD d'agent d'encadrement en restauration sur le temps périscolaire du midi pour un emploi à 22,40 % d'équivalent temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, et jusqu'à début juillet 2026.
- Horaires en période scolaire : 11h-13h30 + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 juillet 2025, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine.
Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings.

Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés.

Vos missions principales :
- accueil
- encaissement
-rendu de monnaie
- prise de commande
- entretien du magasin
- mise en avant des produits

Lieu de travail : Meylan

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA NOISETTE

Offre n°82 : Chauffeur accompagnateur (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH ***

L'APF vous ouvre ses portes et organise UN GRAND JOBDATING le 17 juin 2025 au matin !
10 postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025)
Inscription OBLIGATOIRE sur le site mes évènements emploi:

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/444786?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate



Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap.

Prés requis :
- Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
- Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
- Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
- Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
- Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Posséder le permis B depuis au moins 1 an.

CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2024.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°83 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - CROLLES ()

Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine.
Travail le samedi de 12h à 20h.
Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été.

Vos missions principales :
- accueil
- encaissement
-rendu de monnaie
- prise de commande
- entretien du magasin
- mise en avant des produits

Lieu de travail : Crolles

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA NOISETTE

Offre n°84 : Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison :
CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi.

Durée 5 mois, à partir du 01 juin.

Tâches effectuées: récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes.
Production légumières en agriculture raisonnée.

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Entreprise

  • LE POTAGER DU VERGERON

Offre n°85 : Assistant(e) juridique (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif).
Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère.

Principales missions :

- Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions.
- Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes.
- Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires.
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...).
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles.

Rémunération à définir selon profil.

Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • ALTERYS.COM

Offre n°86 : Responsable de magasin d'animalerie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 45H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs.


Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure ANIMALIS est faite pour vous !

Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur GRENOBLE (38)



Missions :
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne.

En véritable commerçant de proximité :

Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement.
Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie !
En véritable Coach d'équipe : (4-5 collaborateurs)

Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée
En véritable performeur de l'opérationnel :

Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes.
Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve.
Profil :
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste à responsabilité, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie ...)

Vous avez obligatoirement une expérience managériale
Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance.
Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu.
Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité.
Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste.
Rémunération et statut :

Statut : Cadre au forfait jour
Rémunération : 2500-2650€ brut/mois sur 12 Mois + Escomptes achats en magasins + Primes (jusqu'à 2,5 mois de salaire/an)
Intégration en Formation au sein d'un autre magasin formateur.

Possibilités d'évolution + au sein de ce groupe en forte croissance.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • SKIILL

Offre n°87 : Chargé d'accueil à temps partiel (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires sur Grenoble.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi.
Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement

Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux.

Ce que nous attendons de vous :

- Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
- Apporter un support opérationnel
- Délivrer un service exceptionnel aux clients
- Travailler en équipe pour atteindre des objectifs

Que pouvons-nous faire pour vous ?
Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :

- La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
- Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
- Une progression professionnelle rapide

Autres avantages :

- Comité d'entreprise
- Mutuelle
- Des variables atteignables et généreux

À propos de vous

Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit.
Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG.
Tout ce que vous devez apporter, c'est :
D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel
Une attitude positive et déterminée
La capacité à suivre des directives
Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Compétences

  • - Principes de la relation client
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Fournir des informations générales sur l'entreprise
  • - Garantir un suivi administratif
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Rédiger des messages et des emails professionnels
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • REGUS PARIS SA

Offre n°88 : Agent de Contrôle Qualité (h/f)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Crolles ()

Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics 1 AGENT DE PROCESS (H/F).

Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable.
STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières.
S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail.


Missions :

-Analyser les situations non conformes et apporter des actions correctives sur le lot selon des procédures et consignes
-Rédiger des rapports sur l'activité de procédé de fabrication
-Contrôler la qualité des produits, actualiser et gérer les données techniques
-Participer ponctuellement aux activités de production
-Appliquer les règles d'hygiène et sécurité

Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné.

Rémunération : en fonction du profil.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Profil :
- BAC scientifique, science technique du laboratoire .... à BAC+5 (non technique)
- Débutants acceptés
- Rigoureux, bonne capacité d'adaptation

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°89 : Employé de restaurant collective (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LA TRONCHE ()

Poste : CDI - Employé(e) de restaurant
Temps de travail : 26h par semaine
Horaires :

Matin : 09h30 à 14h00
Après-midi : 17h00 à 20h00
Travail un week-end sur deux
Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours
Avantages :

13ème mois
Mutuelle d'entreprise
Profil recherché :

Dynamisme et sens du service
Ponctualité et esprit d'équipe
Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés
Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail).

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • SOGERES

Offre n°90 : Consultant emploi Grenoble (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.


Vos missions :
Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement.
Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés,
Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel,
Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,
Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement.
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.

Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Connaissances indispensables du bassin de l'emploi,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .),
Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.


Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble,
Déplacements en région à prévoir,
Package salarial :
Fixe de 2.000 à 2.100€
Panier repas par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.


Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANVEOL

Offre n°91 : Secrétaire de syndic (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 38 - GRENOBLE ()

Remplacement congés maternité dès la fin août

Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour intégrer notre pôle Syndic. Vous serez responsable du secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle, au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une petite agence à dimension humaine.

Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des clients et des copropriétaires
Frappe de courriers, convocations et comptes rendus de réunions
Saisie de documents numériques
Gestion du courrier et son affranchissement
Classement et archivage des dossiers
Préparation de dossiers administratifs

Savoirs-Faire :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Capacités de rédaction de courriers et comptes rendus
Gestion et organisation administrative
Traitement et suivi des appels téléphoniques
Compétences en gestion documentaire et archivistique

Savoirs-Être :

Accueil irréprochable et sens de la relation client
Réactivité et capacité de gestion des priorités
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne communication orale et écrite
Esprit d'équipe et coopération
Discrétion et respect de la confidentialité

Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.

Avantages :

Petite entreprise à dimension humaine
Environnement de travail convivial et bienveillant

Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et la gestion administrative dans un contexte dynamique, n'hésitez plus et contactez-nous pour rejoindre notre équipe !


Avantages :

13e mois
Mutuelle : 50% employeur, 45% salarié(e)
Participation aux frais de transport
Stationnement gratuit près de l'agence

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Modalités d'accueil
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FREDERIC VALLET IMMOBILIER

Offre n°92 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse.

Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes :

Accueil physique et téléphonique
Création, remise des badges et gestion des accès
Gestion des salles de réunion
Divers tâches administratives

Lieu : Grenoble

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants :

1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause),
1 semaine 12h-20h (1h de pause),
1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause)
Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant

Profil
Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie.
Vous êtes ponctuel/le.
Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant .
Vous maîtrisez le pack office.
Vous avez au moins un Baccalauréat.
Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CITY ONE

    Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire

Offre n°93 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GIERES ()

Certaines passions sont faites pour être partagées

Missions:
Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants
Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour :
Travailler dans un environnement Steakhouse
Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands
Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée
Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse
Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point


Tes défis :
Tu es en charge de la gestion du bar
Tu es représentatif(ve) des fondamentaux de la marque
Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus
Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant

Profil
Autonomie et bonne humeur
Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe
Sens du service client et bonne écoute
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table.


Les avantages brulants :
Participer à une nouvelle aventure !
Avantage en nature
Mutuelle et prévoyance
Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE"
Possibilité d'évolution
La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé
L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !

Compétences

  • - Types de cocktails
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser un service en salle
  • - Participer à l'organisation d'animations ou d'évènements au sein du bar
  • - S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • - Polyvalence

Entreprise

  • AMSAD

Offre n°94 : Educateur de vie scolaire (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - CORENC ()

L'école et le collège Rondeau Montfleury recrute un(e) surveillant(e) à temps partiel pour assurer la surveillance des élèves et veiller au bon déroulement de la vie scolaire. Sous la responsabilité du CVS (Conseiller de Vie Scolaire), vous serez chargé(e) de garantir la sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement.

Missions principales :

Assurer la surveillance des élèves pendant les temps hors classe (récréations, permanences, interclasses, entrées/sorties)

Encadrer les études surveillées

Participer à l'appel et à la gestion des absences

Aider à la gestion des mouvements dans l'établissement

Participer à la vie scolaire et au suivi éducatif des élèves

Profil recherché :

Sens des responsabilités et de l'autorité bienveillante

Capacité à dialoguer avec les adolescents et à gérer les conflits avec calme

Ponctualité, rigueur, discrétion

Expérience dans un environnement scolaire appréciée

Conditions :

Poste à 20 heures hebdomadaires, réparties sur plusieurs jours selon un emploi du temps établi

Rémunération selon grille indiciaire

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • ASS RONDEAU-MONTFLEURY

Offre n°95 : Surveillant / Surveillante d'externat (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 19H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT.
*Plusieurs postes à pourvoir*

Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes.

Compétences recherchées :
-ETRE PONCTUEL ET ASSIDU
-ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE
-ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES.
-GESTION DES CONFLITS
-CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE
-ANTICIPATION
-SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE
-ETRE ORGANISE METHODIQUE
-ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE
-POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE
-CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

Horaires de travail :
Mi-temps.
Travail du lundi au samedi.
- Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif.
- Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00.

MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • Ecole pupilles de l air

Offre n°96 : AGENT(E) LOGISTIQUE (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 14/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - VILLARD BONNOT ()

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin.

Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations

Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects.
Vos missions :
- Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis)
- Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
- Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
- Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage

Votre profil :
- Organisation du travail
- Méthodologie
- Autonomie
- Auto contrôle
- Notions d'informatique (matériel)

Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur
Formation assurée du poste

Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190)
Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause)

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv



tickets restaurant.
une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur).
et un CSE actif

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • MICROSTORE

Offre n°97 : Assistant-e Administratif-ve pour le Groupe Sécurité (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-26-P-DIR-SAF

Les missions :

L'ESRF recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour rejoindre son Groupe Sécurité. Sous la supervision directe du chef de groupe, vous assurerez diverses missions administratives et organisationnelles en français et en anglais, au sein d'un environnement scientifique dynamique et international.

Vos principales missions :

* rédiger et relire les documents liés à la sécurité
* organiser les formations sécurité, les réunions et les événements internes
* gérer les demandes de badge d'accès et assurer la mise à jour de la base de données SALTO
* suivre le budget du groupe et participer au reporting
* mettre à jour les pages web internes du groupe Sécurité ainsi que le système de gestion documentaire (Alfresco Share)
* participer aux inventaires périodiques (produits chimiques, bouteilles de gaz, etc.)
* contribuer à la coordination des campagnes de soumission de propositions d'expériences (deux fois par an)
* apporter un soutien à l'unité de radioprotection pour les vérifications périodiques (après formation appropriée)
* travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e de l'autre groupe Sécurité et assurer les remplacements en cas d'absence


Les compétences :

Formation :

* diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence ou équivalent, représentant au moins 120 ECTS)

Compétences techniques :

* maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* capacité avérée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils numériques
* excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais

Compétences non techniques :

* minimum 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e, idéalement dans un environnement international
* solides compétences organisationnelles et analytiques, avec un grand souci du détail
* capacité à gérer efficacement plusieurs priorités
* esprit d'initiative, autonomie, réactivité, énergie et discrétion
* excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
* approche proactive dans la résolution de problèmes et ouverture au changement

Notre offre :

Contrat à durée indéterminée.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°98 : Assistant-e Administratif-ve au sein de l'Unité Paie & Gestion du (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf. 25-24-T-ADM-PTMU

Les missions :

L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période.

* Appui aux tâches administratives liées à la paie
* Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance)
* Réponse aux demandes internes par e-mail
* Soutien administratif général à l'équipe


Les compétences :

Formation & compétences techniques

* Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
* Anglais courant (langue de travail à l'ESRF)

Qualités personnelles

* Autonomie, proactivité et sens de l'organisation
* Rigueur et attention aux détails
* Capacité à gérer plusieurs priorités
* Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle

Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 6 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°99 : Vendeur/ Vendeuse comptoir expérimenté.e (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous souhaitez intégrer un spécialiste de la distribution électrique professionnelle ?
Au cœur du service commercial, vous voulez participer directement au développement de la clientèle ?

Notre client est spécialiste du négoce dans le domaine de l'électricité, il s'adresse aux professionnels sur des besoins divers : l'habitat, le tertiaire et l'industrie. L'entreprise évolue de manière exponentielle sur un marché porteur et dynamique.
Aujourd'hui, il est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable site pour l'agence de Grenoble (38), afin de répondre aux besoins de l'agence.

Rattaché(e) eu Chef de ventes de Grenoble, vous participerez directement au développement commercial de l'agence à travers vos missions :
- Gestion des stocks ;
- Animation du site (commercial et merchandising) ;
- Gestion des appels entrants ;
- Accompagnement technique des clients tout au long du projet ;
- Promouvoir les produits et services proposés par SONEPAR ;
- Assurer la conformité en termes de sécurité de l'agence.

Zoom sur les modalités contractuelles :
- 12 RTT
- Variable déplafonné
- Tickets restaurant
- CSE
- Intéressement participation

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • HUNTEO

Offre n°100 : Assistant / Assistante Marketing Administratif (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes.

Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de :
-gérer les différents réseaux sociaux,
-Rédaction de mailing et courrier,
-Envoi d'échantillons,
-aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing,
-Mise à jour du site internet et référencement divers.

D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets.
Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là.

Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures.

Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.

Compétences

  • - Marketing des réseaux sociaux
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • DICA FRANCE

Offre n°101 : Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie CROLLES (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 12/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - CROLLES ()

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à CROLLES Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
- Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
- Participer à la gestion quotidienne.

Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire attractif selon expérience + variables.
Les débutants sont les bienvenus.

Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OPTICAL CENTER

Offre n°102 : Chargé.e d'animation (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

*CV et mail de motivation à transmettre*

L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a pour mission d'accompagner les entreprises, de développer la filière forêt-bois locale, de promouvoir l'usage du bois local en tant que matériau et énergie renouvelable issu d'une ressource locale gérée durablement, de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics.
FIBOIS Isère est partenaire de nombreuses collectivités locales (Département, Métropole, Parcs naturels régionaux, Communautés de communes) ainsi que d'autres organismes de la filière forêt-bois.

Missions principales :
- Interventions pédagogiques en milieu scolaire (principalement en collèges et écoles primaires : interventions en classes + encadrement de visites de terrain en forêt et dans les entreprises du bois)
- Organisation et coordination d'évènements grand public (festival « Les Forestivités », visites « Vis ma vie de bûcheron »)
- Contribution aux démarches liées à la cohabitation des usages dans les espaces forestiers (en lien notamment avec le Département)
- Promotion des métiers forêt-bois (visites, forum métiers)
- Communication notamment via les réseaux sociaux
- Participation à la vie de la structure

Profil recherché :
De formation supérieure BAC + 3 à 5 en forêt, développement territorial, éducation à l'environnement, médiation scientifique, communication, événementiel, animation.

Vous avez un vrai intérêt pour la forêt et le bois.
Vous avez de vrais talents en matière de pédagogie et d'organisation événementielle.
Vous êtes capables de coordonner et de travailler sur des projets associant de nombreux partenaires.
Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit et rigoureux.
Vous savez travailler en autonomie et avez le goût du travail en équipe.
Vous avez une bonne rédaction à l'écrit et une bonne capacité de s'exprimer à l'oral

Conditions :
CDI basé à Grenoble proche gare. Déplacements sur tout le département de l'Isère. Permis B indispensable. Véhicule fourni par l'association.

Candidater :
Candidatures avant le 30 mai 2025. CV et lettre de motivation à envoyer de préférence par mail à contact@fibois38.org. Entretiens mi-juin. Prise de poste mi-juillet.

Compétences

  • - Économie du développement durable
  • - Stratégies de communication externe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • FIBOIS ISERE INTERPROFESSION FORET-BOIS

    FIBOIS Isère (anciennement CREABOIS Isère) L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a notamment pour mission de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics.

Offre n°103 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - VILLARD BONNOT ()

Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN.

Conditions de travail :
- Pas de travail de nuit.
- Dimanche non travaillé.
- 1 samedi par mois travaillé.

En complément du salaire : prime de non accident.
Possibilité de logement.

Compétences

  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • SARL VBT AMBULANCES GRESIVAUDAN

Offre n°104 : Assistant / Assistante gestion locative (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal.
Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur.

1°) Gestion locative :

- Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature
- Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties
- Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse
- Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement
- Suivre les encaissements, relances.
- Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif
- Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients
- Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités
- Organisation des petits travaux
- Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel)

2°) Suivi administratif et sociétal :

Assurer le secrétariat classique
- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre
- Gérer le courrier
- Saisir ou rédiger les documents
- Gérer l'archivage et le classement
- Suivi de relances et recouvrement client

Suivre les projets et activités de la direction
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Suivre l'exécution budgétaire des activités
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service

Organiser les réunions
- Suivi de la vie sociétale
- Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales)
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques
- Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus

Marchés prestataires extérieurs
- Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché.

Suivi juridique

PROFIL RECHERCHE

Formation
- Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste)

Connaissances techniques
- Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
- Notions relatives aux procédures civiles d'exécution
- Connaissance des techniques de base du bâtiment
- Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe
- Techniques de gestion des conflits

- Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025
- En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil
- Expérience demandée : 1 an minimum
- Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant
Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Analyser une demande de location
  • - Établir un bail immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Techniques de gestion des conflits
  • - gestion locative et du recouvrement
  • - techniques de base du bâtiment
  • - compétences rédactionnelles

Entreprise

  • INOVACTION

    La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire

Offre n°105 : Responsable d'immeubles (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous disposez d'un espace de travail comprenant un bureau avec équipement informatique, salle de repos et salle d'eau, au sein de la propriété (une centaine d'appartements) dont avez la responsabilité.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, au sein de l'agence de Grenoble, vous êtes l'interlocuteur.trice) privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

Entretien courant du patrimoine :
. Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage.

Maintenance et gestion technique du patrimoine :
. Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations
. Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion
. Commander de menus travaux et s'assurer de leur réalisation dans la limite d'un seuil d'engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur
. Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations
. Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée.
. Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable.

Gestion locative :
. Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite.) ; assurer les visites
commerciales et la promotion de son site.
. Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants)
. Participer au recouvrement des loyers.
. Assurer la surveillance des logements vacants
. Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement.
. Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités.
. Informer les locataires (affichage, .)

Gestion sociale :
. Emettre un avis sur l'adaptation et l'état du logement lors de l'affectation à un locataire ou candidat
. Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents.
. Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation.
. Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d'impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).
. Organiser et/ou participer à des évènements festifs.

Avantages sociaux :
. Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an
. 29 jours de congés payés
. Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime qualité.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Compte Epargne temps.
. Carte déjeuner 10,50 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Règles de sécurité
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Planifier une intervention technique
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Relayer de l'information
  • - Utilisation de l'outil numérique

Entreprise

  • CDC HABITAT SOCIAL AGENCE DE GRENOBLE

Offre n°106 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - DOMENE ()

Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre pharmacie située à Domène (38) un(e) rayonniste H/F.
Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie.

Le poste consiste à
- réceptionner les produits,
- vérifier les bon de livraison,
- enregistrer informatiquement les produits,
- ranger les produits dans la pharmacie, assurer le "facing"
- maintenir l'espace de vente propre et rangé,
- d'orienter les clients/patients,
- mais aussi occasionnellement à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de vente de produits de paraphramacie.

Une expérience en grande distribution.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • Pharmashopi

    Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.

Offre n°107 : Alternant- opérateur / Opératrice de fabrication (H/F)

  • Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production
Vos missions :
Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production
Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût
S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques
Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés
Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • INST INTERPROF.FORMAT.RH.ALPES PERFORM

    Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.

Offre n°108 : Alternant - Logistique (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - logisique
    • 38 - GRENOBLE ()

Votre mission
Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences.

Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ?
Rejoignez l'équipe Magasins, Transport et Douanes de l'ILL pour collaborer avec des personnes dynamiques, en interface avec un autre institut de recherche, l'ESRF (European Synchrotron Radiation Facility). Vous serez au cœur d'une logistique stratégique, garantissant le bon déroulement des opérations essentielles et des expériences de l'ILL.

Vos fonctions
Intégré-e au Service Magasins, Transport et Douanes, et sous la supervision de votre tuteur, vous assurez :

-La réception physique des biens pour l'ILL & l'ESRF.

-La saisie informatique des colis entrées/sorties.

-Les livraisons des colis en interne.

-L'accueil physique des utilisateurs et le service au comptoir (délivrance des colis et sorties de stock).

-La gestion des bons de livraison (saisie, archivage, etc.).

-Le soutien du service expédition (colis France, CEE & hors CEE).

Votre profil

-Vous préparez un titre professionnel de "Technicien en Logistique d'Entreposage" ou un CAP logistique (ou équivalent).

-Vous avez idéalement une première expérience en logistique, bien que cela ne soit pas obligatoire.

-Une expérience de travail en équipe dans une logique de service-client est souhaitée.

-Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre motivation et votre polyvalence.

-Des connaissances de base en informatique sont nécessaires.

-Des connaissances en anglais seraient appréciées, un atout compte tenu du caractère international des deux centres de recherche.

-Le permis B serait apprécié.

Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation acceptés) au cœur d'un environnement scientifique multiculturel.

Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse) et une prime annuelle de productivité égale à 50 % du montant global. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine.
Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi

Cela vous semble-t-il intéressant ?
Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous !
Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature, en citant le numéro de référence 25-ALT02.
Cette offre restera ouverte jusqu'à ce que nous ayons trouvé le candidat idéal, n'hésitez donc pas à postuler dès que possible.

Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire.
Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous-tes les étudiant-e-s dûment motivé-e-s à postuler.

Entreprise

  • INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN

Offre n°109 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LIDL

    Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.

Offre n°110 : Vendeur en articles de sport H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à la mi-juillet, dans le Centre Commercial Neyrpic Grenoble, Nike recherche 2 vendeurs (H/F) en 35H, 2 caissiers-vendeurs (H/F) en 35H et 5 vendeurs (H/F) en 25H
Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile et où des articles de sport. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge.
Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées
Compétences :
- Accueillir une clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Maitrise des techniques de la Vente additionnelle
- Techniques de vente
Qualités professionnelles :
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Langues
- Anglais, bon
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Tous les week-ends
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Vendeur: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456675/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres





Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • RETAILORS RG

Offre n°111 : Vendeur-Caissier H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet 2025 au centre commercial Neyrpic de Grenoble, l'enseigne Nike recrute ses vendeurs-caissiers (H/F) à temps partiel, 25H par semaine et à temps plein.
Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge.
Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées
Compétences :
- Accueillir une clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Maitrise des techniques de la Vente additionnelle
- Techniques de vente
Qualités professionnelles :
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Langues
- Anglais, bon
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456675/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • RETAILORS RG

Offre n°112 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet au centre commercial Neyrpic à Grenoble, Nike recherche plusieurs magasiniers H/F à temps partiel (25H) et à temps plein.
Vos missions :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Réceptionner et enregistrer les marchandises
- Assurer le réassort du magasin en faisant le lien entre les équipes du stock et la surface de vente
- Gérer les retours de marchandises
- Gérer les défectueux
- Assurer l'étiquetage et la mise sur cintre des articles
- Assurer la bonne tenue du magasin
- Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe (Merchandising, vendeur, caisse)
- Promouvoir la marque et les produits
- Anglais souhaité
Profil :
Si vous aimez les challenges, êtes dynamique et avez une passion pour le sport et notre marque. Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des stocks et vous êtes disponible. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation, savez gérer les pics d'activité et un bon esprit d'équipe.
Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Gestion De Stock: 1 an (Requis)
Langue:
- Anglais (Requis)
Permis/certification:
- Titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456675/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres



Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RETAILORS RG

Offre n°113 : Responsable de magasin H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à la mi juillet au Centre Commercial Neyrpic à Grenoble à la mi-juillet, l'enseigne Nike recrute son Assistant Head Coach (Responsable) H/F.
Votre mission est d'assister le directeur (Head Coach) à créer un environnement premium pour les clients et les employés et d'accroitre les performances du magasin afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
Vos missions :
- Piloter l'ensemble des activités du magasin (ventes, merchandising, opérations, comptabilité, etc.) et dans la gestion de la surface de vente.
- Assurer l'ensemble des responsabilités de management et piloter la gestion administrative (heures, congés, plannings.)
- Coacher, gérer et centrer les efforts de votre équipe, en leur donnant un objectif commun et en les inspirant grâce à l'esprit de la marque.
- Être le relais de la formation et mettre en place des actions de coaching pour vos collaborateurs, assurer le développement des performances et détecter les potentiels pouvant évoluer.
- Etablir des priorités pour permettre à l'équipe de respecter les délais et d'atteindre les objectifs
- Veiller à assurer la bonne gestion des stocks du magasin
- Préparer des rapports chiffrés et des analyses détaillées sur l'activité du magasin
- Veiller à la réalisation des objectifs de résultats du magasin KPI (Taux de conversion, coef, PM, CA.)
- Communiquer avec l'équipe en charge du merchandising et superviser les opérations de maintenance du magasin
Votre profil :
De formation Bac+2/+3 ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en Retail.
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management.
Expérience et sens développé du service et de la satisfaction client
Maitrise complète de Microsoft Office
Capacité à communiquer en anglais de façon verbale et écrite
Votre Leadership et votre aptitude à communiquer vous conduit naturellement à former, gérer coacher et mener une équipe vers la performance
Disponibilité à travailler le week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456675/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • RETAILORS RG

Offre n°114 : Assistant(e) administratif(ive) / Gestion comptabilité (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F

Votre mission :

Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes :

Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements.
Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements.
Rapprochement bancaire.
Saisie et suivi des notes de frais et des congés.
Reporting financier avec le groupe
Interface avec le cabinet comptable
Gestion administrative générale

Votre profil
De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées.

Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales.

RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle.

Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - Comptabilité (gestion ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°115 : Responsable clientèle / commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
    • 38 - GRENOBLE ()

Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle).

Vos responsabilités :

- Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins
- Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes
- Assurer un suivi régulier des clients par téléphone
- Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes
- Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers

A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé.

Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance.

Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées.
Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir.

Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite.

Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Prise de poste prévue au 1er septembre 2025.
Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • PREMIDIRECT

Offre n°116 : Hôte / Hôtesse de caisse

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse !

Missions :
- Accueillir et orienter les clients
- Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
- Gérer un fond de caisse
- Transmettre les remarques et les suggestions des clients

Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Désactiver l'antivol d'un article
  • - Gérer une caisse
  • - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Offre n°117 : Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F - Grenoble (38 (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour le restaurant de Meylan près de Grenoble (38), dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes.

MISSIONS
Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :

- Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniforme.
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour
- S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité
- Visites médicales à jour (embauche, périodique, .)
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles
- Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.)
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .)
- S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes
- Créer des tableaux de suivi et d'analyses
- Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines
- Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures..)

IMPORTANT :
Une présence sur le terrain est attendue, notamment lors du service du midi, afin de favoriser la proximité avec les équipes et une meilleure compréhension de leurs enjeux au quotidien.
Des aménagements peuvent être envisagés en fonction du handicap.

NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Formation : Bac obtenu / Bac +2

- Maîtrise du pack Office
- Aisance avec les outils informatiques
- Expérience de gestion des Ressources Humaines (2 ans) dans le domaine de la restauration ou du retail demandée - Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression - Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs
- Attrait pour les environnements normatifs

SPECIFICITES DU POSTE :

Contrat : CDI de 35h/semaine, statut Agent de maîtrise. Période d'essai de 3 mois.
Rattachement hiérarchique : RRH et Directeur du restaurant.
Rémunération : 2134€ brut mensuel + prime trimestrielle de 10% du salaire brut mensuel cumulé sur 3 mois , mutuelle d'entreprise, réductions de 20% sur tous les restos compagnie.)

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants,

Compétences

  • - Droit du travail
  • - Législation sociale
  • - Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Entreprise

  • AKTISEA

    AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.

Offre n°118 : Référent Production Chimie H-F (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - ST NAZAIRE LES EYMES ()

CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e Référent.e Production Chimie en CDI.

Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges.

Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence.

Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Production
Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur.
Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production
Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements
Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables
Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production

2. Support à la R&D

Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits
Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse
Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production
Participer à l'amélioration des procédés existants

3. Appui au responsable de service

Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie
Participe à l'évaluation des procédés de fabrication
Participe à la révision de la documentation
Participe à la formation des collaborateurs
Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable

4. Autres Taches

Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines
Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire
Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs
Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service.
Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés)

5. Taches communes

Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité
Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité
Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations

VOTRE PROFIL :

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien).

Vos aptitudes :

Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Esprit d'équipe
Parfaite maitrise des équipements de laboratoire
Sens critique
Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence
Curiosité et goût pour l'innovation
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute et facilité de communication
Force de proposition
Méthode
Capacité à travailler dans des délais contraints

Salaire : 2652€ bruts + avantages.

Travail en journée, semaine.

Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil)

Synthèses à la paillasse de molécules et API.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Formations

  • - Chimie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°119 : Assistant de gestion (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques, et je vous accompagne avec rigueur et engagement à chaque étape de votre parcours professionnel.

Dans le cadre d'un développement d'activité, je recherche pour le compte de l'un de mes clients à St Martin d'Hères, un Assistant BTP et Facturation H/F pour un poste en CDI.

Pourquoi ce poste ?

PME dans le TP, avec une équipe dynamique, vous serez l'élément clé entre l'administratif, le terrain ainsi que les clients. .

Qui sommes-nous ?

Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans les secteurs BTP, logistique, transport, industrie et tertiaire, vous accompagne dans vos recherches en CDI, CDD ou intérim.

Notre promesse : un suivi personnalisé, une écoute active et des conseils d'experts pour vous guider durablement.

Nos valeurs : Réactivité - Confiance - Proximité - Expertise - Transparence


Vos missions:
Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative.

Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...).

Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux.

Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus...

Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...).

Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME).

Participer à la facturation client : situations mensuelles, décomptes définitifs, révisions de prix, dépôts via Chorus Pro ou plateformes dédiées.

Gérer les cautions bancaires : émission, suivi et mainlevée.

Assurer le suivi des règlements clients et relancer en cas de retard de paiement. Votre profil:
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée.


Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°120 : Adjoint / Adjointe en gestion de scolarité (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Gières ()

Présentation de la structure :

L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) est une composante de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Elle accueille 2 300 étudiants dont environ 1 800 sur le site de Grenoble-domaine universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs.

Missions principales :

Sous la supervision de la responsable du pôle scolarité transversal, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous assurerez l'accueil et l'orientation du public, réaliserez des opérations courantes liées à la gestion des étudiants dans APOGEE, et participerez à la saisie et à la modélisation des emplois du temps de la licence STAPS dans ADE.

Activités principales :

Assurer la gestion de la licence STAPS, mention entraînement sportif, parcours hybride (« SHIFT ») :

- Suivre le recrutement des étudiants via la plateforme "eCandidat".
- Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques.
- Assurer un suivi individualisé des notes des étudiants suivant leur cursus en asynchrone.

Participer à l'élaboration des emplois du temps sous ADE :

- Collecter les informations auprès des responsables pédagogiques pour modélisation.
- Réserver les salles et amphithéâtres nécessaires.

Organiser les examens de niveau licence :

- Élaborer le planning des examens dans ADE.
- Concevoir le calendrier global des épreuves.

Spécificités du poste : présence obligatoire pendant les périodes d'examens et d'inscriptions (pas de congés possibles à ces moments) et forte disponibilité demandée durant les pics d'activité.

Compétences

  • - Capacité à s’approprier un règlement d’examen
  • - Connaissance logiciels APOGEE, ADE (un atout)
  • - Maîtrise des outils bureautiques courants
  • - Connaissance logiciels E-candidat, SPHINX (atout)
  • - Compréhension des maquettes de formation
  • - Aptitude à hiérarchiser ses tâches
  • - Bonne connaissance environnement universitaire
  • - S'approprier modalités contrôle des connaissances
  • - Capacité à rendre compte de son activité
  • - Aptitude à planifier, organiser ses tâches

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°121 : Chargé / Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :

La direction de l'orientation et de l'insertion professionnelle a pour missions la mise en œuvre d'une politique d'orientation de différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'études, etc.) et de préparation de l'insertion professionnelle des publics inscrits à l'université Grenoble Alpes, en lien avec l'ensemble des composantes de l'université, des partenaires externes (lycées, entreprises, diplômés, etc.).

La DOIP est composée de 4 services :
- Liaison lycée Université (LLU)
- Orientation des étudiants
- Stage et insertion professionnelle
- Publication Information Communication (PIC)

Missions principales :

Sous l'autorité de la cheffe du service orientation des étudiants et au sein d'une équipe composée de 8 conseillères en orientation et insertion professionnelle et d'une assistante administrative et événementielle, vous aurez pour mission principale d'animer le module « accompagnement au projet » de l'année propédeutique en sciences, en coordination avec une autre chargée d'orientation, et d'accompagner ces étudiants dans leur choix de parcours de formation. Vous participerez aussi aux différentes missions du service orientation et notamment l'accompagnement individuel du public à l'espace orientation insertion professionnelle.

Activités principales :

Accompagnement des étudiants en année propédeutique (module « accompagnement au projet ») :

- Concevoir, animer et évaluer le module dans le cadre des dispositifs de réussite en licence (OUI SI), en collaboration avec une collègue chargée d'orientation.
- Assurer un accompagnement individuel et collectif des étudiants dans leur démarche d'orientation.
- Produire des ressources pédagogiques et les diffuser via Moodle.
- Coordonner le module avec l'équipe pédagogique et les partenaires internes, et en assurer l'évolution.

Accueil et conseil à l'espace Orientation Insertion Professionnelle (OIP) :

- Assurer deux permanences hebdomadaires pour conseiller les publics (étudiants, lycéens, adultes en reprise d'études).
- Accompagner les parcours d'orientation, de réorientation, de poursuite d'études et d'élaboration de candidatures (Parcoursup, MonMaster, etc.).
- Animer des ateliers et conférences sur les thèmes liés au projet d'orientation et à l'offre de formation universitaire.

Activités transversales :

- Participer aux réunions internes du service et aux groupes de travail liés à l'accompagnement.
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des événements pilotés par la DOIP : forums, salons, journées portes ouvertes, événements orientation.

Logiciels et outils spécifiques :

- Pass-Avenir / Parcoureo / Atlas formation initiale / IJBOX / Moodle.


Aisance dans l'intervention auprès de publics variés.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (TICE, plateformes pédagogiques).
Qualités d'écoute, de bienveillance et de conseil auprès du public.
Capacité à analyser les besoins exprimés et à y répondre de manière pertinente.
Esprit d'équipe, tout en étant autonome et proactif(ive) dans ses missions.
Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et méthode.
Disponibilité, adaptabilité et ouverture d'esprit.

Restriction ou contraintes liées au poste : participation à des activités ou évènements qui peuvent être organisés au sein de la DOIP (possibilité le soir et le samedi).

Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.

Formation, diplôme, expérience souhaitée : bac+ 3 minimum. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Compétences

  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Bonne connaissance des parcours de formation
  • - Bonne connaissance du système éducatif
  • - Bonne connaissance des secteurs d'activité
  • - Animer ateliers, séances collectives, conférences
  • - Connaissance du fonctionnement de l'UGA
  • - Connaissance de l'offre de formation de l'UGA
  • - Maîtrise des démarches, outils et ressources
  • - Maîtrise des techniques d’animation pédagogique
  • - Conduire des entretiens conseil en orientation
  • - Maîtrise des techniques de conception de séquences

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°122 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

  • ANIMALIS

Offre n°123 : Enseignant de la conduite GRENOBLE (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement.

Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.

Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ?

Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE.

Missions et responsabilités :

- Dispenser des cours de conduite pratiques
- Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté)
- Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
- Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
- Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
- Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant

Profil :

Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Pour aller plus loin.

Devenir enseignant chez Stych c'est :

- Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
- Bénéficier de formations
- Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
- Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
- Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
- Tickets restaurant + avantages CSE
- Primes de cooptation

Et à long terme :

- Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
- Possibilité de mobilité nationale

Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • Stych

Offre n°124 : Agent Petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUER.

Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant.
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé.
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.

Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et Mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)

Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ST ISMIER

Offre n°125 : Agent Petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE.

Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant.
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé.
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.

Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et Mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)

Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ST ISMIER

Offre n°126 : Référent technique tarification (F/H)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - poste avec notions de comptabilité
    • 38 - GRENOBLE ()

Au sein d'une équipe de 14 personnes, le référent technique assure la tarification, le suivi administratif et financier des
établissements pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie.) et pour personnes en situation de handicap (foyers,
service d'activité de jour.). Le référent technique tarification participe également à des missions complémentaires en lien avec les
établissements (adaptation de l'offre et des bâtiments par exemple).
Les missions principales du référent technique tarification sont les suivantes :
Assurer la tarification des établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées (contrôle budgétaire et financier)
Assurer le suivi administratif,
Participer à la préparation et au suivi des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens)
Participer aux visites de conformité
Participer aux inspections

Expérience exigée sur poste avec compétences en comptabilité

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat
  • - Qualité rédactionnelle
  • - gérer des fichiers de tiers sur une base de donnée
  • - procédures admin, comptables et financières
  • - analyse des comptes et des documents financiers
  • - pratique des logiciels bureautiques

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE L ISERE

Offre n°127 : Assistant(e) social(e) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 27H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, situé 8 rue Raymond B A N K à Grenoble un.e assistant.e de service social en CDD à temps partiel 70%
Présence indispensable les vendredis matins.
Poste à pourvoir en prévision d'un congé maternité.

Accueil, écoute, évaluation, information et orientation :
Rencontrer les familles lors de l'admission
Accompagner les familles pour élaborer les dossiers M D P H
Assurer le suivi des situations de protection de l'enfance en lien avec l'A S E et les partenaires extérieurs (A E M O , M E C S ...) dans le cadre du projet de soin de l'enfant
Assurer le lien avec les établissements scolaires
Travail en équipe pluridisciplinaire pour le suivi des situations
- Capacité à mener un entretien et analyser une demande
- Capacité à établir une évaluation sociale et un diagnostic social
- Capacité rédactionnelle et communicationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à établir et entretenir un réseau partenarial
- Connaissances des dispositifs des protections de l'enfance

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Assistance service social (DIPLOME D'ETAT ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CMPP DE GRENOBLE

    Activité d'investigations, de bilans et de suivis d'enfants âgés de 5 à 16 ans présentant des troubles sévères de l'apprentissage (enfants «multidys») et accompagnement des familles au sein d'une équipe composée de médecin, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste, psychomotricien, ergothérapeute et éducatrice spécialisée. Interventions en écoles et présence aux réunion d'équipe de suivi de scolarisation nécessaires.

Offre n°128 : Préparateur(trice) de sandwichs (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - DOMENE ()

Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat local au cœur du bassin grenoblois. Avec nos 8 boutiques et notre atelier de production à Domène, nous réunissons 80 collaborateurs passionnés, qui travaillent chaque jour avec un objectif commun : offrir des produits de qualité, faits maison, avec un service chaleureux et attentionné.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking !

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous !

Après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour mission :

De préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking avec soin et précision, en respectant nos recettes maison.
De contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en intervenant ponctuellement sur les autres secteurs de production (boulangeries, pâtisseries).
De garantir un environnement de travail propre et organisé, en appliquant rigoureusement nos normes d'hygiène et de qualité.

L'offre : poste en CDD de 11 mois au démarrage avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI, 37H30 hebdomadaires, 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos (roulement de 2 weekends de repos et 1 travaillé) pour un salaire de 2 050 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE).

Compétences

  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de sandwichs
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Réagir rapidement aux changements de volume de commande

Entreprise

  • EPICURIA SUCRE SALE

    Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !

Offre n°129 : Préparateur(trice) de sandwichs (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés.
Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif.

Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin.

Ce que nous offrons :
-Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle
-Une formation complète sur notre centre de production de Domène
-Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés
-Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques
-La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise

Missions principales :
-Cuisson des pains
-Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques
-Mise en place des produits sur les buffets
-Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail

Le profil recherché :
-Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration
-Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes
-Ponctualité, autonomie et efficacité
-Goût du travail bien fait et sens du collectif

Infos complémentaires :
-Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine
-Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches
-Rémunération : 1 980 euros brut / mois
-Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe)
-Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche
-Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits

Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !

Compétences

  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de sandwichs
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Réagir rapidement aux changements de volume de commande

Entreprise

  • EPICURIA SUCRE SALE

    Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !

Offre n°130 : Gestionnaire financier et budgétaire (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Gières ()

Présentation de la structure :

La Direction des finances (DAF) compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier, l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC". Le poste se trouve au sein du pôle budget de la Direction adjointe pilotage budgétaire et financier.

Description de l'équipe :

Le pôle budget compte 3 agents : un responsable et 2 gestionnaires financier et budgétaire. Le pôle est en interaction avec les autres pôle de la DAF mais aussi avec les différentes structures de l'établissement dans le cadre de la préparation budgétaire et du suivi de l'exécution.

Missions principales :

Sous l'autorité de la directrice adjointe pilotage budgétaire et financier, vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire.

Activités principales :

- Suivre l'exécution du budget et veiller à la disponibilité des crédits pour garantir la bonne gestion financière des structures.

- Accompagner et conseiller les services, composantes et laboratoires de l'université sur les questions budgétaires, en étant l'interlocuteur référent pour certaines entités.

- Assurer la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC, en coordination avec les différentes structures concernées.

- Participer à la construction du budget initial et des budgets rectificatifs, en contrôlant la saisie des propositions budgétaires dans l'outil OSB et en contribuant à l'élaboration des tableaux réglementaires.

- Collaborer à la production des bilans financiers annuels par structure ainsi qu'au renseignement d'enquêtes périodiques (type PAP-RAP), en lien étroit avec les contrôleurs de gestion du service.

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

Compétences

  • - Bonnes connaissances montage et suivi budgétaire
  • - Maîtriser Excel
  • - Savoir utiliser Word et Powerpoint
  • - Travailler en mode collaboratif ou mode projet
  • - Savoir organiser la collecte des données
  • - Savoir faire collaborer différents services
  • - Savoir travailler en équipe
  • - Sens de l'organisation et faire preuve de rigueur

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°131 : Commis(e) de cuisine (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique.

Poste à pourvoir idéalement à partir de mi-août !
Mais possibilité de commencer début septembre.

Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge.
Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE.

CDI 35h.
Mardi au vendredi midi et soir.
Samedi soir.
Dimanche midi.

Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h).

L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps.
Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien.

Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun.

Salaire variable selon expérience.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • Restaurant L'Arome

    Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !

Offre n°132 : Responsable Commercial / Commerciale National (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Bonjour,

Depuis 2014 Compactop est spécialisé dans la fabrication de plateaux de table en compact HPL et stratifié replaqué. Afin d'accentuer son développement dans ce secteur d'activité, Compactop est à la recherche d'un(e) commercial/e national spécialisé dans le secteur du négoce CHR.

Votre mission principale sera d'entretenir les relations avec nos clients actuels et de continuer à créer de nouveaux partenariats en exploitant notre fichier clients/prospects. Parallèlement à cela vous devrez participer à la remontée d'informations terrain, visites de salons, création de nouvelle gamme, développement de nouveaux produits, communication. Vous aurez la main sur tous les aspects commerciaux de votre secteur.

Pour toutes ces tâches vous serez accompagné par la direction ainsi que par le bureau et l'atelier. Afin d'accomplir au mieux toutes ses tâches il vous faudra être volontaire avec le sens du commerce. Vous serez en autonomie et travaillerez de chez vous donc une expérience de 3 ans minimum dans le commerce itinérant vous sera demandé obligatoirement. Une connaissance du secteur CHR est un plus.

La rémunération (en fonction du candidat) sera composée d'un fixe de 3000€ brut ainsi que d'une commission sur la marge dégagée + autres avantages.

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • COMPACTOP

Offre n°133 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°134 : Gestionnaire financier et comptable (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :

Au sein de la Direction Générale Déléguée Formation et Vie Universitaire, la Direction de la Formation continue et de l'apprentissage (DFCA) développe, organise, coordonne et gère les activités de formation continue et d'apprentissage et participe à la définition de la stratégie.
La DFCA comprend une quarantaine de personnes et est composée de deux Services : le Service Gestion des Activités de la Formation d'une part, et le Service Ressources d'autre part. Le pôle financier est rattaché au sein de ce second service.
https://www.univ-grenoble-alpes.fr/formation/modalites-de-formation/formation-continue/

Description de l'équipe :

Le gestionnaire financier accompli ses missions sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2). Le pôle financier est composé d'un coordinateur, de trois gestionnaires financières.

Missions principales :

Sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2) et au sein d'une équipe composée de 3 agents vous assurerez la gestion financière et budgétaire de la DFCA.

Activités principales :

Gestion des recettes propres de la formation continue et apprentissage :
- Mettre en paiements par chèques et cartes bancaires en lien direct avec les stagiaires.
- Réaliser des bons de commandes de ventes, édition et envoi des factures en conformité avec les documents de contractualisation.
- Préparer des rejets, annulation ou réduction des factures de vente (élaboration des demandes d'avoir).
- Réaliser, et suivre des échéanciers au vu des conventions / contrats par le biais du logiciel comptable SIFAC.

Gestion des dépenses :
- Procéder aux opérations d'engagement (missions et bon de commandes d'achats) et réaliser les service-faits en tenant compte des marchés et de la règlementation, par le biais de SIFAC

Restriction ou contraintes liées au poste : assurer une fois par semaine une permanence jusqu'à 17h30

Compétences

  • - Connaissance du service public
  • - Savoir utiliser le logiciel Sifac serait un plus
  • - Connaissance du fonctionnement des universités
  • - Savoir gérer les priorités
  • - Faire preuve de discrétion et de confidentialité
  • - Se former rapidement à de nouvelles méthodes
  • - Connaissance de la comptabilité publique
  • - Connaissance de la comptabilité budgétaire (GBCP)
  • - Bonne maitrise d’Excel
  • - Se former rapidement à de nouveaux outils

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°135 : Community manager (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Community manager
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un ou une community manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Tu auras en charge la gestion de toute la communication de Maison Mitraillette, la gestion des évènements en collaboration avec une agence digitale et la gestion des partenaires. Ton rôle sera essentiel pour le démarrage de Maison Mitraillette.

Missions :

En tant que Community Manager : tu seras un(e) véritable ambassadeur de notre marque sur les réseaux sociaux et aideras à renforcer notre engagement auprès de notre communauté. Tes missions incluront :

Gestion des réseaux sociaux : animation des comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter.), création et planification de contenus.
Création de contenu : rédaction de posts, conception de visuels, vidéos et stories engageantes.
Interaction avec la communauté : modération des commentaires, réponses aux messages, animation des échanges.
Veille et tendances : suivi des tendances digitales, veille concurrentielle et recommandations stratégiques.
Analyse des performances : suivi des KPIs, reporting et optimisation de la stratégie social media.
Collaboration : travail en lien avec les équipes marketing, design et communication pour assurer une cohérence globale des messages.
Profil recherché :

ommunication, marketing digital, ou formation similaire.
Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales.
Excellentes capacités rédactionnelles et créatives.
Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator etc.) et des plateformes de gestion des réseaux sociaux.
Dynamique, organisé(e), autonome et force de proposition.
Une première expérience en gestion de communauté est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant.
L'opportunité de développer tes compétences en social media et en marketing digital.
Une équipe bienveillante et prête à t'accompagner.
Des missions variées avec de vraies responsabilités

Compétences

  • - Analyser des échanges communautaires en ligne
  • - Animer un réseau, une communauté

Formations

  • - Communication numérique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LMTIRANT

Offre n°136 : Conseiller en insertion professionnelle - Grenoble (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - Grenoble ()

GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).
Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble et Varces).

Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Suivi et développement relationnel :
Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle
Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie

En milieu pénitentiaire :
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel
Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs


Contrôler les activités :
Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe
Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi


Optimisation du suivi de l'activité :
Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions

Profil recherché :
Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP
Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs
Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur)
Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Entreprise

  • GEPSA INSTITUT

Offre n°137 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°138 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - EYBENS ()

Vous aurez comme principales missions :

- Participer aux réceptions de marchandises
- Réaliser la légumerie / Nettoyer et décontaminer les produits alimentaires
- Assurer la plonge vaisselle et batterie
- Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de vaisselles et couverts
- Assurer l'entretien et le nettoyage de son matériel (salle, plonge, zone de production)
- Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • WORK 2000 SERVICES

    WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...

Offre n°139 : Responsable de service administratif et financier (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - CROLLES ()

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE).

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées.

Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous participez activement à la stratégie financière en mettant en place des outils d'aide à la décision, en assurant le contrôle de gestion et en identifiant les leviers d'optimisation des coûts.

Vous intervenez également sur les aspects de commande publique, gestion des conventions et des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale.

En tant que responsable de service, vous managez le coordonnateur de la cellule Portail Famille et 3 coordinatrices administratives et financières des multi-accueils.

Missions :

Pilotage budgétaire et gestion des équipements
- Élaborer, exécuter et suivre les budgets des deux directions et de leurs équipements
- Assurer un suivi budgétaire détaillé des équipements (EHPAD, Accueil de Jour, multi-accueils, LAEP, RPE, ALSH), etc.

Gestion administrative, juridique et de la commande publique
- Superviser les marchés publics en lien avec le service de la commande publique et en collaboration avec les responsables de service.
- Rédiger les cahiers des charges, évaluer les prestations, suivre les contrats et contrôler leur exécution, etc.

Gestion des ressources humaines
- Assurer un suivi analytique des effectifs et de la masse salariale.
- Suivre et analyser l'absentéisme des agents.

Développement et suivi des projets institutionnels
- Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets d'amélioration des services : EHPAD, centres de loisirs, multi-accueils, etc.

Encadrement de la cellule Portail Familles et des coordinatrices administratives et financières des multi-accueils.
- Encadrer la cellule Portail Famille : cette cellule gère les inscriptions, la facturation des familles, l'organisation des commissions d'attribution. Elle est composée de 4 agents : 1 coordinateur (dont vous aurez le management direct) et 3 assistantes administratives.

Spécificité(s) du poste : Déplacements ponctuels possibles

Avantages :
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • Communauté de Communes le Grésivaudan

Offre n°140 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Meylan ()

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises

Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
-renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
-les confronter au marché du travail,
-les accompagner dans une recherche intensive d'emploi.

Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles).

Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital.

Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle.

Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Compétences

  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter des employeurs
  • - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Maitrise de l'outil informatique

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ATHANOR - GROUPE AKSIS

    AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi

Offre n°141 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Villard-Bonnot ()

Aquila RH Crolles, spécialiste du recrutement CDI, CDD et Intérim, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Magasinier(ère) H/F situé(e) dans la vallée du Grésivaudan.

Vos missions:
Vous aurez pour mission :

Réception du matériel :
- Accueillir les livraisons des fournisseurs et contrôler la conformité des produits reçus.
- Réaliser l'étiquetage ou le reconditionnement si nécessaire.
- Ranger méthodiquement les articles dans la zone de stockage dédiée

Préparation des expéditions :
- Utiliser notre outil de gestion interne pour sélectionner les articles, préparer les commandes et éditer les bons de livraison.
- Emballer avec soin les colis avant leur enlèvement quotidien par notre transporteur. Votre profil:
- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable dans votre travail au quotidien.
- Vous disposez d'une excellente capacité de communication, facilitant le travail en équipe et les échanges avec les clients ou fournisseurs.
- Vous faites preuve de logique, de méthode et d'un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement les priorités.
- Vous êtes attentif(ve) aux détails et savez rester concentré(e) lors de tâches répétitives ou techniques.

Intégrez notre équipe et mettez à profit vos compétences dans un environnement dynamique et convivial !

Entreprise

  • GRESI RH

Offre n°142 : Agent social (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - CORENC ()

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.

La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.

Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe.
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.

L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Poste à pourvoir à compter du 19/08/2025.

Compétences

  • - Développement de l'enfant de 0 à 6 ans
  • - Connaissance du statut de la FPT
  • - Notion d'ergonomie
  • - Savoir observer l'enfant
  • - Techniques de communication écrite
  • - Connaissance des partenaires institutionnels
  • - Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité

Formations

  • - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°143 : Agent de sécurité (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Madame, Monsieur

Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter et de la restauration. Nous assurons également dans la sécurité dans les sièges sociaux et des campus.

- Nous recherchons un/une agent/e à temps partiel.
- Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,07 brut de l'heure)
- Nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50%
- Nous rémunérons les primes de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter,

Bien cordialement,

Le Service RH, Head Body Best Sécurité

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • HEAD BODY BEST SECURITE

Offre n°144 : Assistant d'agence H/F (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Rejoignez une équipe au sein d'un cabinet d'assurance implanté sur Grenoble depuis de nombreuses années.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur Gestionnaire H/F qui souhaite s'épanouir pour apprendre et s'épanouir dans un métier polyvalent.
les missions sont variées:
- Accueillir les clients (en agence ou au téléphone)
- Gérer les dossiers du quotidien (avenant, gestion des contrats, données clients) et fidéliser nos clients.
- Réaliser des devis ou des rendez-vous : Assurance de Biens (Autos, Habitation, immeuble) et Santé et Prévoyance pour les Particuliers dans un premier temps, puis pour les professionnels et les entreprises par la suite.

Votre profil :
- Vous êtes une personne rigoureuse, fiable et vous aimez rendre service
- Vous avez un bon contact avec les clients
- Vous êtes à l'aise en orthographe
- Et surtout : vous avez envie d'apprendre un métier stable et utile !

Intéressé(e)! Postulez maintenant

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NEPTUNE RH

    NEPTUNE RH, Cabinet de Recrutement

Offre n°145 : Assistant/ assistante petite enfance (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un.e assistant.e petite enfance temps partiel ( de 28 à 32h sur 4 jours à discuter) à partir de septembre.

Au sein d'une équipe de 5 salariées, vous assurez, sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice d'équipe, les missions suivantes :
o Animation
Assurer l'accueil des enfants
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale, en veillant à respecter le rythme de chacun
Mettre en place des activités variées
Participer aux réunions d'équipe
o Entretien
En coopération avec l'équipe :
Assurer l'entretien d'une partie des locaux, en respectant les normes d'hygiène appliquées en collectivité Petite enfance
Assurer la préparation des repas dans le respect du protocole acté par la structure
Réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la structure (ex : suivi du linge)


Salaire : Selon Convention Collective Nationale Alisfa
Horaires : la crèche est ouverte de 8h à 18h, les horaires des salarié.es varient sur cette amplitude horaire.
Panier repas
50% transport pris en charge / Mutuelle
Plusieurs postes sont à prendre ( durée des contrats et temps de travail négociables selon les postes)

***CV + Lettre de motivation ***

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance (BEP sanitaire et sociale / BAC SSP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAHOU MINAUDS

Offre n°146 : Educateur/rice de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture pour un CDI à partir du 25 août 2025.

Poste en temps partiel à 28h par semaine.

Salaire : Selon expérience. Entre 1850 et 2100 bruts.

Profil recherché : Formation Auxiliaire de puériculture ou EJE.

En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :

-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges

-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.

-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée

-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif

-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité

Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.

Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (Diplôme EJE ou AUXI) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES BAMBINS D'ABORD

Offre n°147 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises

Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
-renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
-les confronter au marché du travail,
-les accompagner dans une recherche intensive d'emploi.

Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles).

Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital.

Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle.

Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Compétences

  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter des employeurs
  • - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Maitrise de l'outil informatique

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ATHANOR - GROUPE AKSIS

    AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi

Offre n°148 : Opérateur de fabrication (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-le-Vinoux ()

Aquila RH Grenoble, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la fabrication de stratifié personnalisé et sur-mesure, un opérateur sur presse H/F à St Martin Le Vinoux. Notre client, par son savoir faire est devenu le leader européen dans son domaine.
Nous recherchons un profil ayant une appétence avec les métiers manuels.




Vos missions:
- Montage de presse à stratifier
- Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
- Préparation des commandes
- Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
- Emballage/palettisation de commandes Votre profil:
Expérience de l'usage d'outils de menuiserie
Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux



Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire.
Dynamisme, le rythme est soutenu.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°149 : RESPONSABLE SERVICE CLIENTS (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - BERNIN ()

L'agence ACE EMPLOI recrute pour l'un de ses clients situé à Bernin un(e) RESPONSABLE SERVICE CLIENTS.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une PME dynamique et conviviale avec une forte orientation R&D. Ce poste est fait pour vous !
Vous devrez assurer une palette de compétences multiples :
- Service client : gérer les relations avec les clients, répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes en avant-vente et en après-vente.
- Gestion d'affaires : suivre les contrats, commandes et factures clients, et participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise.
- Support technique : fournir une assistance technique aux clients pour l'utilisation et l'entretien des produits ou services.
- Déploiement et configuration : assurer le déploiement des applications informatiques chez les clients et gérer la configuration des différents projets.
- Service Après-Vente (SAV) : assurer le suivi post-vente, gérer les retours et les réclamations, et proposer des solutions adaptées.
- Contrat de maintenance : mettre en place et suivre les contrats de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements vendus.
- Prescription / Expertise amont : assurer un rôle d'expert auprès des clients, partenaires, bureaux d'études en phase avant-projet.
- Être autonome et organisé(e).
- Assurer une bonne relation entre les services de l'entreprise (COMMERCE, R&D, INDUS, MARKETING) et les intervenants extérieurs (partenaires, clients, fournisseurs).

Profil recherché :
- expérience de 3 ans minimum sur le poste.
- capacité organisationnelle et faciliter pour piloter / animer pragmatiquement une petite équipe et les différents projets du service clients.
- connaissances techniques : connaissances métier trafic / transport, en gestion de projets et en utilisation d'outils informatiques.
- approche solution et conseil très appréciée, appétence pour le secteur du B to B.
- sens de l'écoute et de la curiosité.
- capacité relationnelle et d'adaptation.
- souplesse dans la planification et dans la gestion des priorités.
- pilotage des dossiers et respect des délais.
- grande rigueur.
- mobilité : déplacements extérieurs durant la journée.

Rémunération selon profil et expériences.

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • ACE EMPLOI 3801

    Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.

Offre n°150 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

La Trottinette, crèche associative de 20 places à Grenoble, recrute un.e éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour compléter une équipe de 6 professionnelles.

Missions auprès des enfants :
- organiser et animer des activités d'éveil
- assurer les soins d'hygiène
- servir le repas aux enfants

Autres missions :
- participer à la mise en place du projet pédagogique en lien avec la directrice
- participer à la mise en ordre des pièces, locaux et du matériel utilisé pour la toilette, le repas ou les activités

Contrat en CDI
Temps partiel, 80% sur 4 jours par semaine
Prise de poste à la fin du mois d'août
Tickets restau à 10€ avec prise en charge employeur à 55%, mutuelle d'entreprise
Débutant.e accepté.e
Salaire selon convention collective + reprise d'ancienneté

***DE d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE***
***les candidatures avec diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance ne seront pas étudiées***

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (DE d'éducateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA TROTTINETTE

Villes voisines